鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報(熱門18篇)

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    總結是提高個人和團隊績效的重要環(huán)節(jié),可以幫助我們不斷改進和成長。寫總結時要注意用詞得體、邏輯嚴密,做到言簡意賅。推薦大家學習以下范文的語言表達和邏輯思路,以提升自己的總結寫作能力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇一
    今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大、十七屆二中、三中全會精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導,在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領導下,認真開展了工會工作,切實維護了職工的合法權益?,F(xiàn)總結如下:
    維護職工合法權益是工會的最基本職能,把職工利益放在第一位,只有維護好職工的合法權益,工會才能顯示出它應具有的社會地位,做到了“四注重”:
    (一)注重關心特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關
    愛
    。今年,鎮(zhèn)總工會慰問了10多名特困職工,把工會的溫暖送到了他們的手里,解除了他們的燃眉之急,體現(xiàn)了組織的溫暖。
    (二)注重參與執(zhí)法檢查。今年,鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》、《工會法》等執(zhí)法檢查,先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作,認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況,人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明,人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,不僅推進了工會工作,同時還擴大了工會的社會影響。
    (三)注重愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,我們充分發(fā)揮社會各方面的力量,積極籌措資金,獻出一片愛心,決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),將特困職工子女家庭全部納入了最低
    生活
    保障。
    (四)注重
    安全
    生產(chǎn)督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,更重要的是保護職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鎮(zhèn)轄企業(yè)列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),做到常檢查、常督促,使這些企業(yè)的.職工在思想上做到應知,行動上做到應會,由于做了大量的工作,使企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,今年,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
    總工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會在做
    什么
    ,是實實在在的,言之有物的。
    1、抓好
    學習
    。認真學習了今年中央、省、市、縣的精神,特別是時期大和十七屆二中、三中全會精神,重溫了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)。結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更符合。通過學習,鎮(zhèn)總工會要求做到“五個堅持”,堅持學習各級領導對工會的指示與實際工作結合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民,與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結合起來;堅持解放思想,實事求是,與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。用“三個代表”重要思想,結合本地實際,貫穿于工會工作中去。加強職工理論學習,提高做好工會工作的思想認識,有力推進我鎮(zhèn)工會工作。
    2、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表
    同學
    法”活動,重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。
    3、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
    做好了《工會法》的宣傳工作,運用板報、墻報、標語等形式進行了大力宣傳,進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹,使《工會法》深入了企業(yè)、深入了職工、深入了人心。通過宣傳,在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信、個個講維權、社會和諧的良好氛圍。
    1、繼續(xù)完善好村建工會工作,著力提高工會質(zhì)量,充分發(fā)揮各級工會的作用。
    2、加大維權力度,搞好執(zhí)法檢查,特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況。
    3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
    4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。
    5、加大企業(yè)民主管理力度。
    6、加大工會宣傳報道力度。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇二
    20xx年,xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下,在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹十九大精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,認真落實黨關于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
    一、深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍。
    工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,以黨的十九大精神為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神,緊密結合xx鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。
    二、抓規(guī)范,加強工會組織建設。
    首先,注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
    鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。
    其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。
    一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。
    二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。
    三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。
    四是培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。
    五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。
    三、抓“*”,發(fā)揮工會作用。
    *是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。
    一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
    二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。
    上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領導與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
    三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。
    四、抓活動載體,增強工會活力。
    一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。
    二是以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,120多名職工參加了競賽。
    三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
    四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準基數(shù),按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:
    (一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
    (二)得益于工會干部的觀念改變,作風改善。一年來,我們工會干部積極學習業(yè)務知識,適應新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。
    (三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
    一年來,我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
    肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:
    一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范。
    二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
    三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
    四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。
    五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
    20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務實,與時俱進,努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇三
    鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領導下,在上級工會指導下,按照年初確定的工作計劃和目標任務,圍繞黨的'工作大局,突出工會維權職能,健全創(chuàng)新工作機制,深化工會規(guī)范化工作,促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
    維權是工會的基本職責,是服務職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手,切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)?;?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,對變化的項目及時進行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
    一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造,有力地推進了企業(yè)技術進步,促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上做到“五個結合”:一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,重點解決觀念問題,適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術業(yè)務素質(zhì),成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合,拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合,學習新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式,對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
    首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進行工作指導,并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,增強了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
    我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?;顒拥挠欣麜r機,充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇四
    黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,以黨的十八精神為指導,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入實踐“三個代表”重要思想,樹立科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神,緊密結合zz鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。
    一、抓規(guī)范,加強工會組織建設。
    首先,注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。
    其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。四是培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。
    二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用。
    維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。
    一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
    二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領導與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
    三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。
    三、抓活動載體,增強工會活力。
    一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。
    二是以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,120多名職工參加了競賽。
    三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
    四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準基數(shù),按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實??h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,作風改善。一年來,我們工會干部積極學習業(yè)務知識,適應新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
    肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
    20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務實,與時俱進,努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作:
    一、積極爭取黨政支持,加強工會陣地建設。
    二、抓好職工代表培訓,提高職工代表素質(zhì)。
    三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開,推行平等協(xié)商、集體合同。
    四、舉辦下崗職工技能培訓班,繼續(xù)開展勞務輸出,同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
    五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強職工的責任感,豐富職工的業(yè)余生活。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇五
    一年來,我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機制,加強工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設,全面履行工會維護職能,切實加強職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?,F(xiàn)工作簡要總結如下:
    1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標,努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,從實際出發(fā),抓好基礎工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平,實現(xiàn)科學管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個新的水平。
    2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關工會經(jīng)費由國稅代收相關政策的東風,進一步擴大基層工會職能,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶,并做到??顚S?。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時,各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。
    1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100%。同時,加強合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?、科學化。
    3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,真正地做到“預防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
    4、關心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
    1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”活動,培養(yǎng)職工自學成才,崗位成才,增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來,從而達到互相合作,共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
    2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動,積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚,組織“職業(yè)道德標兵”評選活動,努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
    下步主要工作:
    1、抓好工會全面建設。
    2、組織一次工會干部上崗培訓。
    3、組織工會主席參加一次體檢。
    4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
    5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
    6、加強職工維權力度,做好企業(yè)參謀,擴大職工社保和工傷保險參保面。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇六
    一年來,鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領導下,主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局,團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災后重建的主旋律上,全面履行工會各項職能,在服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措,在構建和諧勞動關系上有新作為,在幫扶解困上有新拓展,充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災后重建中的作用。
    一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
    企業(yè)工資集體協(xié)商工作,是工會工作的一項主要工作。按照縣總工會的總體部署,鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
    一是明確指導思想、目標任務,及時將會議精神向黨委主要領導匯報,爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組,由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負責。
    二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
    三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
    四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
    二、認真開展宣教文體活動。
    一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務素質(zhì),豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活,于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運動會。
    二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日,開展豐富多彩的文藝活動,組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
    三、做好勞動爭議調(diào)解工作。
    為充分發(fā)揮工會組織構建和諧勞動關系,鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作,全年共調(diào)解勞資糾紛2起,使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。
    四、認真做好困難職工幫扶工作。
    為了進一步健全工會幫扶機制,協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,促進社會穩(wěn)定和諧。
    二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點援助對象,并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進行慰問安排。
    總的來說,充分發(fā)揮了工會應有的職能作用,取得了一些成績,但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
    20__年,街道總工會認真貫徹落實上級工會的工作要求,圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作,全面提升“五型”工會建設成效,團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
    一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟發(fā)展。
    1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,__年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動,一年來,有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動,不斷創(chuàng)新方法載體,擴大覆蓋面。
    2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請老師,老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評,內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導情緒,化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期,近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)218人。
    3、開展職工技能比武,提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?;髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。科元石化有限公司榮獲第三名。
    二、扎實推進法治工會建設,保社會和諧穩(wěn)定。
    1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計劃》,推進社會主義法治宣傳主題教育,以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體,組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導職工群眾堅定法治信仰,自覺學法、遇事找法,依法表達訴求和維護權益。
    2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,覆蓋面進一步擴大,目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查,共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),涉及職工1.25萬人次。
    3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。__年,主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
    三、全面推進職工服務普惠化,努力改善民生質(zhì)量。
    1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建占97.3%,基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月,新增困難職工3人,現(xiàn)共有困難職工26人,發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,救助對象38人。
    2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。__年,我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能,使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點,不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。
    3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”,元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名,發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,企業(yè)職工6072人,共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作,為6名大學生、1名中學生、1名小學生,共計8名困難職工家庭提供了助學服務,共計18500元。
    通過努力,今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,其中在職參保4886人,退休參保859人,安康參保1423人,特種參保2956人,共有49家單位參保,其中32家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進“5·1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作,今年采集信息841人,制卡242人,現(xiàn)已累計采集信息13540人,制卡9854人,聯(lián)系特約服務商戶1家。
    4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動,近30名外來務工人員子女參加了此次活動。
    四、大力繁榮職工文化建設,豐富其精神文化需要。
    1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題,舉辦了“最美職工”評選活動,共評出“最美職工”10名,并在慶?!?·1”文藝晚會上進行了表彰。
    2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進了企業(yè)文化的建設。
    3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20__年,街道總工會共投入資金近6萬元,用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,乒乓球臺5對,以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,建設職工活動中心,其中海越公司共計投入資金41萬元。
    4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
    五、不斷提升自身建設水準,提高工會工作整體實力。
    1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來,進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理,進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來,活動進一步活躍,管理進一步規(guī)范,凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
    2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結對共建活動,圍繞基層基礎建設,會員干部交流,活動載體互用這三方面,目的是通過結對共建促進組織制度建設、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效,不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項,包括體育活動,文娛活動,工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。
    近半年來的實踐,已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結對共建的效果,那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視,同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,更讓他們有了更多的活動載體。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇七
    湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設力度,不斷提高綜合服務能力和水平,不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式,努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約,規(guī)范行業(yè)行為,維護公平競爭,培養(yǎng)行業(yè)人材,為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。
    一、組織建設不斷加強完善。
    召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日,湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎,醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友,州科協(xié)劉慧平副主席及相關部門領導出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持,60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議。本次會議的內(nèi)容:
    一是根據(jù)州委文件精神,副處級干部不得兼任本協(xié)會領導職務的規(guī)定,有5名副處級干部辭去了兼任職務,本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領導班子。
    二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實物,參會者目睹一新。
    二、組織活動不斷開展創(chuàng)新。
    一是9月13日,湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動,為市民宣傳安全用藥常識,開展咨詢服務?;顒蝇F(xiàn)場設立了咨詢臺,為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份,宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品,工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。
    二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》,收載了有關醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料,并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。
    三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關于推進全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實施方案”文件,成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領導小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會,其評估委員會負責組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)?,專家?guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機構代表及社會公眾代表等組成,并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況,經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件,對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收,到目前為止,有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位,其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。
    四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動,本協(xié)會獲團體組織獎。
    五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗收,本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。
    20__年協(xié)會在有關單位領導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績,摸索出了新形勢下如何帶領行業(yè)適應社會、適應市場、適應發(fā)展的新經(jīng)驗,充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨,為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇八
    2x20xx在市總工會的領導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,圍繞學校辦學目標,以全面提升教育教學質(zhì)量,辦人民滿意教育為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,推進學校民主管理和民主監(jiān)督,關心教職工的工作與生活,團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
    為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督,完善學校制度,促進學校依法治校,依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律,我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》,要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度,讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系,使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用,強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案,學校都能落實和回應,對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用,開展工會民主評議學校中層干部活動,各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
    我鎮(zhèn)有民辦(學校、幼兒園)17所,為了更好地做好教育均衡發(fā)展,xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組,健全組織機構,并做到真情投入工會工作,增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象,積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā),做好維權工作,以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù),切實履行工會職責,依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作,從細處著手,善于與群眾在心靈上溝通,在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
    為了貫徹落實工會工作總體思路,深入開展建設職工之家活動,在各級領導的重視和支持下,自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展,獻計獻策;開展學先進,趕先進活動;抓好職工理論及教育技能等方面的工作,不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質(zhì)水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分,著力構建堅持"兩手抓,兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透,融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責,個個有目標。在工作中,注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署,一起檢查,一起落實,增強創(chuàng)建共識,激發(fā)創(chuàng)建熱情,不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。
    我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際,開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求,我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》,制定了活動方案,成立了領導小組,全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作,對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動,成立了活動領導小組,制定了實施方案,并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手,深入群眾,了解實情,真誠傾聽群眾呼聲,面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友,增進感情,實打?qū)嵉貫槿罕姺蘸娃k實事。其中,中心小學成立"揚帆志愿"服務隊,一年來累計服務次數(shù)8次,參加志愿服務2620xx,得到了社會各屆的好評。其次,將公開課、示范課評選等活動結合起來,與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結合起來,不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,推動學校各項工作科學發(fā)展,促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外,切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念,通過運動和學習等方式吸引廣大教職工,讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年,我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動,深受廣大教職工好評。
    懂民情,暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作,工會十分注重基層教職工的工作和生活,千方百計為困難教職工排憂解難,努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金,并詳細了解困難教職工的生活及工作情況,叮囑他們要注意身體,開心生活,安心工作,為教育事業(yè)作出更大貢獻。
    我鎮(zhèn)教育工會中,女會員占有比例達71、20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設,充分發(fā)揮工會女職工組織作用,根據(jù)市總工會要求,結合我鎮(zhèn)實際,要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位,作用明顯"為要求,建立工作檔案動態(tài)管理制度,內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設,規(guī)范工會女職工工作,增強工會女職工組織活力,提高工會女職工工作整體水平。
    我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求,將開設工會??钯~戶,嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費2%的工會??顚S?,利用工會??钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號,但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則,認真做好年度的工會活動經(jīng)費預算,各校及鎮(zhèn)財政通過審核,準時足額將所需款項撥付,以保工會各項活動有序高效地開展。
    回顧一年的工作,在肯定成績的同時,我們看到工會工作離總工會的要求,與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善,工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法,仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究,努力加以解決。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇九
    工會在鎮(zhèn)黨委領導下,在上級工會指導下,按照年初確定的工作計劃和目標任務,圍繞黨的工作大局,突出工會x職能,健全創(chuàng)新工作機制,深化工會規(guī)范化工作,促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
    x是工會的基本職責,是服務職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以x工作為抓手,切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)?;6遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,對變化的項目及時進行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經(jīng)濟利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
    一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造,有力地推進了企業(yè)技術進步,促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。
    二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,為職工學習科學文化知識提供x臺。
    在學習內(nèi)容上做到“五個結合”:
    一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合,重點解決觀念問題,適應時代需要;
    二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,不斷提高技術業(yè)務素質(zhì),成為復合型人才;
    三是學習文化知識與社會進步相結合,拓寬知識面;
    五是學習法律與普法教育相結合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式,對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
    首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進行工作指導,并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎,具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,增強了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
    我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?;顒拥挠欣麜r機,充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十
    20_年在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)、黨委、政府的正確領導下,緊緊圍繞20_年下達的目標任務,堅持衛(wèi)生院公益性質(zhì)不變,積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,著力解決群眾看病貴、看病難問題,在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
    一、衛(wèi)生院基本情況
    我院現(xiàn)有職工64人,其中專業(yè)技術人員60人,下設17個科室,開放床位100張,建筑面積5600平方米。20_年1-6月份,院內(nèi)業(yè)務收入245余萬元,職工月均工資2700余元,“五金”按時繳納。
    二、20_年工作情況
    (一)加強醫(yī)院管理,認真開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”、“醫(yī)療安全年”、“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務建設年”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程創(chuàng)建”及“解放思想,發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動,制定完善醫(yī)院管理各項規(guī)章制度并嚴格遵照執(zhí)行,嚴格按照《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《護士條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》的要求,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、規(guī)范診療科目名稱,按時完成醫(yī)療機構校驗、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核及護士執(zhí)業(yè)注冊等工作,嚴格按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核準的診療科目開展診療活動,確保醫(yī)療機構及醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)規(guī)范,合法有效。
    情同意書。嚴格執(zhí)行交接班制度,對重點病人和有醫(yī)患糾紛苗頭的病例要采取醫(yī)師、科室、醫(yī)院三級預警制度,防范醫(yī)療事故的發(fā)生。加強護理人員業(yè)務學習,完善各項護理操作規(guī)程,提高護理服務質(zhì)量,逐步增加護理人員,提高護:床比。
    (三)落實國家基本藥物制度。落實國家307種基本藥物和山東省增補216種基本藥物,實行藥品集中采購。市縣等部門先后就基本藥物落實情況進行調(diào)研,全院藥品零差率,讓利于患者,社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高。
    (四)切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策自實施以來,深受廣大農(nóng)民歡迎。在衛(wèi)生院門診大廳醒目位置懸掛新農(nóng)合就診程序,報銷程序等內(nèi)容,對出院的參合農(nóng)民,當日兌現(xiàn)報銷金額,一切都是為了方便群眾就醫(yī)。
    (五)制定措施、強化演練,著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。院內(nèi)完善了各項規(guī)章制度,成立了應急小分隊,并強化訓練,使其正確掌握了各種消殺、轉(zhuǎn)診、救治等知識。成立發(fā)熱門診、??崎T診,設隔離病房兩間,預留床位10張,在門診大廳設置發(fā)熱預檢分診臺,正確引導農(nóng)民就醫(yī)。發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,層層篩查,及時轉(zhuǎn)診。同時做好疫情調(diào)查上報、監(jiān)測工作,確保全鎮(zhèn)無重大疫情發(fā)生。
    (六)投資35萬余元新增cr一臺,提高檢驗報告可靠性。社會效益明顯提高。
    (七)在上級主管部門的領導下,對全鎮(zhèn)3萬余人建立居民健康檔案。有專人負責管理,保證檔案的完整性,檔案內(nèi)容的真實性。
    體化成果。
    (九)加強安全生產(chǎn)工作。投資8萬余元,更新院內(nèi)電力設備,為醫(yī)院的經(jīng)濟運行做好保障工作同時加強醫(yī)療設備、防火防盜進行了安全檢查。
    三、存在的主要問題
    (一)技術人才缺乏,技術力量薄弱,對醫(yī)院業(yè)務開展存在一定的影像。
    (二)一體化管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
    四、今后工作打算
    (一)進一步加強職工政治思想教育,繼續(xù)加強業(yè)務學習,強化醫(yī)院管理,強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,加強自身建設,提高技術水平和服務質(zhì)量。
    (二)繼續(xù)做好國家基本藥物制度和居民健康檔案的實施工作。
    (三)繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳、報銷工作,把這項惠及億萬農(nóng)民的好政策落到實處。積極配合縣農(nóng)合辦,嚴格執(zhí)行新農(nóng)合報銷比例及藥品報銷范圍,杜絕不正規(guī)操作。
    (四)繼續(xù)加大措施,鞏固一體化管理成果,加大力度打擊非法行醫(yī)。
    (五)繼續(xù)加強公共衛(wèi)生事件應急隊伍及其設施建設,確保本鎮(zhèn)無重大疫情發(fā)生。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十一
    上半年,全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作以《武陵鎮(zhèn)人民政府20__年工作要點》和《20__年全市衛(wèi)生工作要點》為指導,緊緊圍繞“惠民、便民,不斷滿足群眾健康需求”為目標,加快推進“衛(wèi)生三年攻堅”為重點,不斷完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,著力提升疾病預防控制能力和衛(wèi)生綜合執(zhí)法水平,各項工作取得了一定的成績,現(xiàn)將上半年工作總結如下。
    一、半年工作開展情況
    (一)衛(wèi)生攻堅項目有序推進
    20__年是衛(wèi)生三年攻堅任務最重的一年。攻堅工作于20__年啟動,市攻堅指揮部要求三年攻堅二年完成,今年要完成所有新建6家、改擴建5家街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心和新建1家、改擴建1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主體工程。截止6月底,芙蓉街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心已開工建設,長庚街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心的“三通一平”已基本完成,預計7月中旬可開工建設;芷蘭、啟明街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心正在辦理施工圖設計和征地拆遷等工作,下半年可動工建設;丹陽街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心已完成規(guī)劃選址、國土測繪工作,正在辦理用地確權和土地預審等工作;穿紫河街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心還在等待規(guī)劃部門重新選址。
    永安、東江、南坪、白馬湖街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心已完成項目現(xiàn)場勘查、改擴建計劃三方會商、項目立項、施工圖設計、咨詢造價,現(xiàn)正辦理財政預算評審手續(xù),預計8月可動工,11月底全面建成;府坪街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心由市老年病醫(yī)院承辦,改擴建工作目前正與承辦單位協(xié)商、設計之中。
    蘆荻山鄉(xiāng)衛(wèi)生院新建項目已完成規(guī)劃選址、地質(zhì)勘探、施工圖設計,下步進行聯(lián)合審圖。丹洲鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目于4月底開工,預計7月底完工。
    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系不斷完善
    20__年下半年武陵鎮(zhèn)實施了鎮(zhèn)劃調(diào)整,5個街道和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整為11個街道3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上半年,我鎮(zhèn)根據(jù)衛(wèi)生三年攻堅工作要求和鎮(zhèn)劃調(diào)整后的實際,將原來的5個街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)整為11個街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心和3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。其中,河伏、蘆山、丹洲衛(wèi)生院保留。原城南街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心更名為府坪街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心,更名后的社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務由市老年病醫(yī)院承辦。原城西街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心更名為穿紫河街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心,不再由市老年病醫(yī)院承辦。原城東街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心更名為啟明街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心,不再由常德市紅十字會醫(yī)院承辦,而將市紅十字會醫(yī)院的人財物整體劃轉(zhuǎn)到啟明街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心。原護城醫(yī)院和三岔路街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心是二塊牌子一套人馬,現(xiàn)護城醫(yī)院更名為長庚街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心,三岔路街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心更名為白馬湖街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心,原護城醫(yī)院的人財物整體劃轉(zhuǎn)到白馬湖街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心。其他街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心根據(jù)轄鎮(zhèn)街道名稱進行更名或新建。
    1月8日,經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究,根據(jù)各單位的實際情況,任免14家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位主任(院長)、副主任(副院長)。3月9日,按照滿足基本工作需要、自主申報、雙相選擇、超編單位人員向新建單位流動的原則,14家基層單位工作人員全部調(diào)整到位。其中,長庚、芙蓉、芷蘭、穿紫河街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心屬新建單位,臨時租用了辦公用房,先期開展轄鎮(zhèn)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務工作,待項目建設任務完成后,再實施基本醫(yī)療服務工作。
    (三)基本公共衛(wèi)生服務不斷突破
    今年上半年,我鎮(zhèn)的基本共公衛(wèi)生服務工作的重點是做好鎮(zhèn)劃調(diào)整后基本公共衛(wèi)生服務工作中居民健康檔案數(shù)據(jù)的更換和交接、健教宣傳以及進一步按照“政府主導、衛(wèi)生辦事、群眾受益”的原則落實各項基本公共衛(wèi)生服務項目。3月底前完成14家單位基本公共衛(wèi)生服務數(shù)據(jù)交接,4月份14家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位正式啟動轄鎮(zhèn)內(nèi)的基本公共衛(wèi)生服務工作。各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后向各社鎮(zhèn)和村下發(fā)了年度基本公共衛(wèi)生服務工作方案,居民體檢方案,進一步落實了政府主導責任。各街道衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院克服鎮(zhèn)劃調(diào)整后服務對象發(fā)生重大變化等困難,嚴格按照工作要求扎實開展11大項43項基本公共衛(wèi)生服務,全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因鎮(zhèn)劃調(diào)整而使群眾的基本公共衛(wèi)生服務斷檔的情況。
    6月上旬,我鎮(zhèn)代表常德市迎接了省衛(wèi)計委年度基本公共衛(wèi)生服務項目的督導檢查,檢查組一行在鎮(zhèn)衛(wèi)生局核算中心、河伏衛(wèi)生院隨機抽查了村級衛(wèi)生室,進行現(xiàn)場查閱資料、開展入戶滿意度調(diào)查。在情況通報會上,省衛(wèi)計委專家高度評價了我鎮(zhèn)的基本公共衛(wèi)生服務工作,一致認為:武陵鎮(zhèn)的基本公共衛(wèi)生服務工作走在了全省前列,主要表現(xiàn)在政府積極主導、部門合力強、衛(wèi)生主動作為,群眾滿意度高。特別是我鎮(zhèn)獨創(chuàng)的“衛(wèi)生通”短信服務平臺,是強化基本公共衛(wèi)生服務工作的有效舉措,搭建起了政府與群眾之間的信息橋梁,為人民群眾提供了便捷、高效的“零距離”服務,值得全省推廣和借鑒。
    (四)衛(wèi)生服務能力不斷提升
    為方便病人就醫(yī),今年5月常德市老年病醫(yī)院新增開通了鼎城和津市農(nóng)合即付即補通道,臨澧、桃源、安鄉(xiāng)、漢壽等縣的農(nóng)合即付即補通道正在接洽當中。為擴大服務病種,市老年病醫(yī)院有序地開展了釘棒系統(tǒng)椎體滑脫椎板減壓椎管擴大成形術、經(jīng)皮椎間孔鏡下椎間盤髓核摘除術、經(jīng)皮腎鏡下碎石取石術、吻合器痔上粘膜環(huán)切術等新項目,不僅縮短了手術時程,減輕了病人的痛苦,更增加了良好的社會效應。為提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力,4月,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了鄉(xiāng)村醫(yī)生新型視頻(iptv)80個課時培訓,共對98名村醫(yī)的基本職業(yè)技能進行了規(guī)范指導。
    中醫(yī)適宜技術推廣成效明顯。20__年,永安街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心與丹洲衛(wèi)生院被列為基層中醫(yī)藥適宜技術服務能力建設的項目單位,目前,丹洲鄉(xiāng)衛(wèi)生院月底可竣工,接受市衛(wèi)計委驗收,永安街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心已完成項目前期準備工作。上半年還為80個村衛(wèi)生室及社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務站下發(fā)了基層中醫(yī)藥適宜技術服務能力建設1000元標準補貼和簡易中醫(yī)治療設備。
    (五)疾病控制卓有成效
    今年為做好重性精神障礙國家級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建和落實重精扶助項目,鎮(zhèn)政府進一步加大了這項為民辦實事工作力度,對各鄉(xiāng)街和有關部門下發(fā)了《武陵鎮(zhèn)20__年度嚴重精神障礙管理暨創(chuàng)建國家示范鎮(zhèn)方案》文件,進一步明確了各鄉(xiāng)街和有關部門的工作職責,并納入績效考核。截止6月底,已落實51個扶助對象補助,提前、超額完成了全年工作任務。3-4月還開展了重性精神疾病流行病學入戶調(diào)查工作,查找我鎮(zhèn)重性精神疾病流行病學特點。
    為做好埃博拉等單項重點傳染病防控,確保群眾生命安全,鎮(zhèn)疾控中心不斷完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案,及時調(diào)整突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組和應急機動隊。1-3月,鎮(zhèn)疾控中心聯(lián)合畜牧、工商等相關部門,對城鎮(zhèn)禽流感活禽市場進行應急監(jiān)測,同時開展問卷調(diào)查、宣傳教育,采集活禽市場血清樣本及環(huán)境樣本。根據(jù)病菌傳播特點,5月份對霍亂內(nèi)外環(huán)境、瘧疾“三熱病人”進行監(jiān)測。根據(jù)省、市麻疹疫情,鎮(zhèn)疾控中心按照上級要求針對全鎮(zhèn)5歲以上兒童、學生開展了麻風疫苗補種,我鎮(zhèn)至今未出現(xiàn)大范圍麻疹疫情。上半年,我鎮(zhèn)還完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作終期評估考核,肯定我鎮(zhèn)消除碘缺乏病的綜合干預措施有力,在“十二五”期內(nèi)達到了消除碘缺乏病的規(guī)劃目標。
    (六)衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航
    整頓醫(yī)療秩序取得明顯成效。2月份鎮(zhèn)衛(wèi)監(jiān)所對城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)貿(mào)市場周邊的游醫(yī)藥販取締4起,沒收藥品、器械折合人民幣1萬余元。聯(lián)合鄉(xiāng)政府、派出所對丹洲鄉(xiāng)的9家無證黑診所進行了執(zhí)法監(jiān)督檢查,收繳其藥品、器械,責令停業(yè)。6月,聯(lián)合工商、藥監(jiān)、公安等相關部門重點對醫(yī)院周邊的醫(yī)托行為進行了打擊,展示宣傳盾牌12塊,張貼“謹防醫(yī)托,小心受騙”的警示標志100余張,在全鎮(zhèn)400多家醫(yī)療機構室內(nèi)醒目位置張貼《關于依法嚴厲打擊“醫(yī)托”的通告》。查處了涉嫌“醫(yī)托”行為的“德善堂”診所,并給予暫停六個月醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的處罰。半年來共監(jiān)督檢查204家醫(yī)療機構,對違法醫(yī)療機構立案11起,結案8起,罰款6萬元。
    廢棄物處置等衛(wèi)生督導落到實處。4—5月對轄鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)療機構、疾病預防控制機構的醫(yī)療廢物處置情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院消毒隔離制度執(zhí)行情況、疾病預防控制中心與接種單位的疫苗流通和預防接種進行了衛(wèi)生監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,如醫(yī)療廢物登記不全、未分類密封存放醫(yī)療廢物、未定期開展消毒與滅菌效果監(jiān)測、部分醫(yī)療機構門診日志登記項目不全等下達了監(jiān)督意見書,限期整改。
    (七)農(nóng)合政策更加惠民
    20__年,武陵鎮(zhèn)參合人數(shù)為88304人,超額完成目標任務。今年是鎮(zhèn)劃調(diào)整后農(nóng)合實施的第一年,對轄鎮(zhèn)歸屬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)為街道的居民,今年為參保過渡期,即可以選擇農(nóng)合,也可以選擇城居醫(yī)保。今年農(nóng)合的繳費基數(shù)由原來的個人60元加上級配套320元調(diào)整為個人90元加上級配套380元,農(nóng)合基金的提高為惠民政策調(diào)整提供了保障。
    一般診療費由原來的8元提高到12元;最高住院限額由原來的15萬提高到20萬;特殊病種年度補償限額肺結核由原來的200元提高到500元、尿毒癥由原來的2.8萬提高到3.3萬。今年還將中醫(yī)適宜技術針灸、拔罐等納入新農(nóng)合報銷范圍。截至6月,住院實際補償率為56.27%,統(tǒng)籌地鎮(zhèn)政策范圍內(nèi)住院費用平均補償率為79.72%。
    (八)中心工作成效顯著
    5月份,我們舉全衛(wèi)生系統(tǒng)之力,著力加大了城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的整治,滅蠅滅蟑效果明顯,成功的迎接了國家衛(wèi)生城市復查。
    二、工作中存在的主要問題和建議
    1、衛(wèi)生攻堅項目任務重。目前,穿紫河街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心的選址還沒定下來,芷蘭、啟明、丹陽街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心還未動工,這4家新建的街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心年前完成項目主體工程有難度,因衛(wèi)生三年攻堅納入鎮(zhèn)政府考核,建議鎮(zhèn)政府就有關工作中的難點多向市政府匯報,爭取得到上級政府的理解和支持。
    2、“社鎮(zhèn)首診、分級診療”制度尚未建立。導致我鎮(zhèn)群眾有病就去大醫(yī)院就診,造成大醫(yī)院擁擠,基層醫(yī)院冷清,醫(yī)療資源浪費。建議鎮(zhèn)政府與相關部門協(xié)調(diào),盡早建立“社鎮(zhèn)首診、分級診療”制度,引導群眾就近治療。
    3、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專技人才短缺。鎮(zhèn)劃調(diào)整后,衛(wèi)生系統(tǒng)對專技人才做了相應調(diào)整,全科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、影像醫(yī)生等原本就短缺的專技人才更顯不足。建議鎮(zhèn)政府支持基層醫(yī)療衛(wèi)生單位補員方案,對各單位短缺的專技人才通過招考等方式進行補員,以提升基層服務能力。
    三、下半年工作安排
    1、克服重重困難,全力推進衛(wèi)生攻堅。爭取長庚街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心早日開工建設,其它社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心盡快具備開工條件。
    2、考慮到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專技人員短缺的情況,與人社等有關部門銜接,制定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位補員方案和聘用人員管理辦法,穩(wěn)定專技人才隊伍。
    3、做好永安、東江街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心全市公共衛(wèi)生服務工作示范單位創(chuàng)建和南坪崗街道社鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心全市兒保工作示范單位創(chuàng)建工作。
    4、做好下半年文明城市復查中衛(wèi)生相關工作及其他衛(wèi)生工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十二
    2020年以來,xx鎮(zhèn)黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神,認真落實縣委、縣政府對各項工作的部署要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨的建設工作總結如下:
    一、工作開展情況。
    (一)注入“原動力”,把黨建引領作為發(fā)展第一要務。
    一是嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針做好發(fā)展黨員和后備干部管理使用工作。2020年xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃指標10人,現(xiàn)已發(fā)展10人,實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮的雙提升。制定后備干部跟班學習機制,每半個月聽取一次工作匯報,并定期進行黨建基礎知識和部門業(yè)務知識集中培訓。
    二是認真貫徹落實縣委組織部“為民服務送到家”的精神,筑牢基層黨建陣地。以村(社區(qū))為單元,發(fā)動全鎮(zhèn)299名網(wǎng)格員主動上門,利用各村“送到家”服務平臺,持續(xù)推廣使用“惠民寶”、“安康碼”等終端設施,有針對性地提供服務,讓群眾遇到事情首先想到網(wǎng)格員并能第一時間找到網(wǎng)格員,做到“格中事情格中辦”。以黨群服務站為“紅心圓點”,優(yōu)化9個村(社區(qū))的黨群服務中心窗口建設,及時反映黨務公開的進展情況,做實村民“家門口”服務。創(chuàng)新“黨建+快遞+網(wǎng)格服務”模式,在村級黨群服務中心建設快遞派收點,充分發(fā)揮網(wǎng)格服務作用,為年老體弱、行動不便的村民投遞到家,讓老百姓少跑腿、不跑路。
    (二)握牢“方向盤”,把好意識形態(tài)發(fā)展的思想關。
    一是深化政治理論學習,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。注重加強部機關干部教育,充分利用理論中心組學習會、黨員大會、干部職工會議及時跟進學習《習近平治國理政第三卷》和習近平總書記最新重要講話精神。今年以來,組織鎮(zhèn)黨委理論學習組集中學習9次,專題培訓2次,組織鎮(zhèn)村干部座談23次,開展知識測試7次,發(fā)現(xiàn)并解決問題16個,保證了主題教育的常態(tài)化、長效化。
    二是注重輿論引導,加強正能量宣傳,維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。堅持做好本鎮(zhèn)網(wǎng)上輿論管理,建立健全黨務政務公開制度。及時做好政務公開網(wǎng)站、“xx鎮(zhèn)在線”官方微博、“xx鎮(zhèn)先鋒在線”公眾號的黨組織活動宣傳,配備專人負責管理,及時維護更新并上傳信息,有效推動了正能量傳播和各級黨組織活動的開展。
    (三)念好“緊箍咒”,把作風建設擺在突出位置。
    一是加強權利運行監(jiān)督制約,深化警示教育。以村級“小微權力監(jiān)管平臺建設為切入點,扎實推進村級“小微權力監(jiān)管機制改革工作,激發(fā)村級紀檢委員作用。推深做實“三個以案”警示教育,扎實推進“干部講規(guī)矩”活動,用身邊事教育身邊人,教育引導黨員干部從反面典型案例特別是我縣發(fā)生的典型案例中深刻汲取教訓,切實做到遵規(guī)守紀、敬畏法律。
    二是強化執(zhí)紀問責問題懲治,堅持嚴管厚愛。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,做好監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”,今年來,共運用“第一種形態(tài)”處理30余人次,黨政紀處分5人。同時開展暖心回訪19次,對3名同志予以澄清正名,為受處分、受誣告人員提供了制度關懷保障。
    (四)抬升“標尺線”,穩(wěn)步推進各項政法工作開展。
    一是重拳出擊掃黑除惡,確保涉黑涉惡打準打?qū)崱?月來,我鎮(zhèn)按照縣掃黑辦的工作部署重點在“清”字上下功夫,按照“清到底、清干凈”的要求,深入開展“六清”行動,召開掃黑除惡專項斗爭領導小組會議,持續(xù)深入摸排涉黑涉惡涉亂線索,扎實推進基層基礎建設,形成長效常治工作機制。
    二是大力推進網(wǎng)格化服務管理標準化建設。我鎮(zhèn)制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)全面開展網(wǎng)格化服務管理標準化建設實施方案(試行)》[x發(fā)【2020】34號]文件,全面開展網(wǎng)格化服務管理標準化建設,目前全鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作體系已基本理順,網(wǎng)格員隊伍已基本建設完成,我鎮(zhèn)有5個社區(qū)、4個行政村,57個自然村,劃分為52個網(wǎng)格,設立網(wǎng)格員52人。
    三是持續(xù)做好禁毒宣傳和疫情防控期間反邪教宣傳工作。組織各村(社區(qū))進行認真摸底排查,每月上報一次邪教人員摸底排查表,聯(lián)合鎮(zhèn)派出所對邪教人員及邪教活動開展偵查打擊。持續(xù)推進勝利社區(qū)“無邪教”示范村的創(chuàng)建工作,特別是制度建設及群眾宣傳方面。加大禁毒正面宣傳,各相關單位結合工作實際開展禁毒宣傳活動,普及毒品危害知識,宣傳禁毒工作成效。
    (五)堅守“生命線”,提升黨管武裝工作質(zhì)量。
    堅持把基層武裝工作與黨的建設放在同等重要位置,納入鎮(zhèn)黨建工作統(tǒng)一部署安排。及時組織傳達學習上級有關武裝工作建設的文件和指示精神,壓實黨管武裝工作的職責任務。切實抓好民兵整組和征兵工作,今年以來,我鎮(zhèn)預征對象30人,通過體檢16人,政審合格16人,完成了縣政府下達的夏季征兵任務。
    (六)給群眾“麥克風”,把信訪工作做到群眾心坎上。
    今年以來,我鎮(zhèn)下大力氣把信訪工作抓實抓好,著力減少信訪增量和信訪存量。按照“公開透明、規(guī)范有序、方便群眾、解決問題”的原則,鎮(zhèn)黨政主要負責同志每人每周接訪不少于1天,并定期組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片。
    充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用,及時排查、化解網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛。
    二、存在問題。
    一是黨員教育管理方法較為單一,缺少有效互動與銜接。對農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)力度不足,多靠理論說教,未能達到釋疑解惑、打氣鼓勁的要求。年輕外出務工黨員流動性大,對外出務工黨員教育管理只能在網(wǎng)絡平臺上進行,取得教育效果不明顯。
    二是意識形態(tài)工作落實不夠徹底。意識形態(tài)學習和貫徹落實工作缺乏深度和廣度,未及時對當前意識形態(tài)領域形勢進行分析研判,未正確認識到網(wǎng)絡已成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場、主陣地、最前沿,面對當前紛繁復雜的新形勢,對于做好意識形態(tài)工作的應對還不足。
    三是信訪矛盾糾紛處理不夠及時,信訪積量、處理難度大。我鎮(zhèn)進京訪持續(xù)高位運行,至8月底國家局登記14人次。群眾上訪訴求主要集中在征地拆遷、涉法涉訴、農(nóng)村農(nóng)業(yè)等領域,部分村、社區(qū)對信訪工作重視不夠,方法不多,措施不力,工作成效差。
    三、下步打算。
    一要加強黨員教育管理,樹好基層黨建品牌。豐富“三會一課”“主題黨日”內(nèi)容,將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,通過領導干部帶頭講政策、優(yōu)秀黨員示范講方法,教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。扎實開展黨員干部教育培訓和業(yè)務培訓力度,突出黨組織書記政治教育和業(yè)務提升,落實坐班、值班制度,嚴把黨員入關口,全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的黨員干部隊伍。
    二要做足意識形態(tài)工作,用好新媒體傳播正能量。把意識形態(tài)納入綜合考核目標,在繼續(xù)高效開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的同時,加大對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作人員的培訓和教育,以宣傳工作促發(fā)展,提高科技網(wǎng)絡意識形態(tài)工作干部的思想高度,為我鎮(zhèn)網(wǎng)絡意識形態(tài)工作做出應有的貢獻。
    三要耐心細心接待群眾,即接即辦化解信訪問題。結合我鎮(zhèn)實際,完善《2020年度xx鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作考核方案》,實行月考核、月積分、月通報和年終綜合考核獎懲制度,對省、市、縣交辦我鎮(zhèn)的8件十八大以來未息訪的信訪積案,壓實包保責任,確保件件有著落、事事有結果。開展全鎮(zhèn)干部“大走訪”活動,建立轉(zhuǎn)辦、交辦事項臺賬,對工作不力、效果不明顯的村、社區(qū)和單位嚴肅問責。
    四要探索運用新方式,筑牢清正廉潔防火墻。積極探索“手機互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”,上線“清風xx”微信小程序和監(jiān)督短信群發(fā)平臺,通過建立“工作動態(tài)”“通知公告”“信息公開”“監(jiān)督曝光”“掌上廉政教育”“我要舉報”“黨紀法規(guī)學習”“黨紀法規(guī)測試”等模塊,著手建立電子廉政檔案、政治生態(tài)指標評價系統(tǒng),努力營造敢于亮丑揭短、清風廉政的氛圍。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十三
    一年以來,在縣衛(wèi)生局正確領導下,全面貫徹落實黨的xx大精神,以“三個代表”為指導,堅持以人為本、科學發(fā)展,堅持以農(nóng)村防疫保健工作為重點,積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設,強化疾病預防控制體系及醫(yī)療救治體系建設,深化衛(wèi)生改革,全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng),逐步解決農(nóng)民看病難的問題,促進工作全面發(fā)展。
    一、基本情況
    全鄉(xiāng)共有人口4.2萬人,30行政村,共有村醫(yī)105人,防疫5人,保健5人。衛(wèi)生院有職工28人,其中專業(yè)技術人員21人,(主治醫(yī)師2人、醫(yī)師2人、護士1人、助師4人)均為中專以上學歷,其中大專20人。
    二、院內(nèi)各項工作情況
    (一)醫(yī)院行政管理方面: 1、實行院長負責制。2、重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行,每周組織職工集中學習一次,內(nèi)容包括政治、業(yè)務行風等,重要文件精神及時組織學習,加強行風建設,成立專門領導小組加強行風建設。3、提高職工隊伍素質(zhì)。 4、進一步加強各科室建設,繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動。5、從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起,建立健全各項管理制度。6、嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績”為標準的考核制度,實行績效工資與工作質(zhì)量、工作風險程度及成績掛鉤。 7、繼續(xù)抓好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作,藥品采購一直按全縣統(tǒng)一集中采購規(guī)定執(zhí)行,做到鄉(xiāng)村藥價統(tǒng)一。 8、嚴格執(zhí)行財務制度、財經(jīng)紀律、堅持原則,按上級分配辦法要求,搞好核算,一年內(nèi)向職工公布政務、財務4次,收費標準公開,并嚴格按物價部門核定的標準執(zhí)行。
    (二)全年業(yè)務開展情況 :一年來,門診共 25382人次,平均日門診70余人。開放病床使用率10張,住院385人,實院病床使用率92.5%;開展手術30余例。處方、病歷書寫符號規(guī)范,書寫規(guī)范率為100%。 加強醫(yī)院控制管理,有專人負責,有專門護士負責護理技術操作。
    三、藥政管理工作
    有藥事委員會,嚴格執(zhí)行國家物價部門的收費標準,對毒、麻及精神的藥品實行五專管理,其它藥品加強質(zhì)量管理,禁止使用過期、失效及假劣藥品。購進藥品經(jīng)藥事委員會通過后計劃調(diào)藥,并認真填寫購進紀律,藥房、庫房由專人管理。
    四、防保、防疫工作
    1、計劃免疫工作 :(1)全鄉(xiāng)0—7歲兒童555人,今年出生650人,實建640人,建卡率100%,乙肝及時接種率97%。(2)0—14歲兒童麻疹強化免疫一次,應種320人,實種320人,接種率達100%。(3)四苗單項接種率98 %以上,強化免疫率100%。
    2、病癥監(jiān)控工作 :一年內(nèi)全鄉(xiāng)法定傳染病的結核、乙肝為主,與去年相比發(fā)病率有所下降。
    3、一年來無傳染病流行病爆發(fā)病例。
    4、經(jīng)常開展健康宣教活動,出黑板報32期,發(fā)宣傳單、宣傳畫 余5000張,宣傳內(nèi)容有結核病、艾滋病、乙肝、乙腦、腸道傳染病手足口病、甲型h1n1流感等預防知識。廣大老百姓已基本清楚什么是艾滋病?艾滋病如何預防,得結核病后該到什么地方去看,會得到什么樣的免費治療,如何預防各類傳染病等。
    5、對管轄區(qū)內(nèi)街道、學校、飯店等公共場合噴灑消毒一次,對各處水流投放消毒靈一次,全鄉(xiāng)各村噴灑消毒一次。
    五、婦幼保健工作 :
    1、婦女活產(chǎn)數(shù)1061人,孕產(chǎn)婦1061人,產(chǎn)檢1006人,孕產(chǎn)婦保健覆蓋率82 %,系統(tǒng)管理5617人,系統(tǒng)管理率91.3%,高危孕產(chǎn)婦324人,篩查率為100 %,高危孕產(chǎn)婦管理率100%,住院分娩976人,住院分娩率98.3%。新法接生率100%。
    2、兒童保健 :7歲以下兒童年7362人,5歲以下5350人,3歲以下3105人,3歲以下兒童系統(tǒng)管理2425人,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率98.62%,無新生兒破傷風死亡。
    六、衛(wèi)生綜合執(zhí)法工作
    協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督檢查指導街道餐飲、副食品店的食品衛(wèi)生,配合監(jiān)督所檢查轄區(qū)學校周邊及學校食堂5次,平時經(jīng)常性檢查、指導,未發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助衛(wèi)生行政部門,嚴厲打擊和取締無證行醫(yī)和異地行醫(yī)活動。
    七、村級管理
    1、全鄉(xiāng)30個村衛(wèi)生室均實行村醫(yī)生管理條例,年初簽訂防疫、保健任務責任書,并通過日常督導落實,防疫、保健各下村督導32天。
    2、全鄉(xiāng)30個村都已開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,并嚴格執(zhí)行物價、處分制度。努力開展鄉(xiāng)村一體化管理,嚴格藥品集中采購、收費制度的統(tǒng)一。
    3、年內(nèi)對全鄉(xiāng)醫(yī)生進行集中培訓學習25次,內(nèi)容包括有合作醫(yī)療報銷政策,處方開寫規(guī)范,收據(jù)的開寫等知識,防疫、保健知識,手足口病、甲型h1n1流感、艾滋病、結核病,瘧疾項目有關政策任務等。
    八、全方位服務,促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施
    自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來,隨著實施方案的不斷完善、改進,老百姓認識提高,參合率逐上升。我院逐步規(guī)范化開處方、醫(yī)囑,建立完整門診日志登記,方便群眾就診報銷,今年來,還開展門診病例書寫對老百姓病情跟蹤起到很好作用,老百姓的就醫(yī)意識,同時優(yōu)惠的政策給老百姓減免了經(jīng)濟負擔,參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處,為下年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎。
    九、人才培養(yǎng)
    今年我院積極加強人才培養(yǎng),到上級醫(yī)院學習2人,通過自學取得專科學歷5人,增強了我院的技術力量 。
    十、存在的問題和20xx年工作計劃
    1、舊債務較大,尚還欠款30余萬元。
    2、鄉(xiāng)村防疫、保健人員待遇太低,提不起積極性,無法正常開展工作。
    3、醫(yī)教科研、中醫(yī)、保健和人才培養(yǎng)做的不夠。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十四
    以來,財政所在縣財政局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心幫助下,按照“三個代表”的要求,堅持黨的路線、方針、政策,以馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,按照效能建設的要求,努力轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風和工作態(tài)度,樹立為黨委、政府當家理財和全心全意為人民服務的宗旨意識;強化資金管理,做好節(jié)支增收工作;并與各部門通力合作,盡心盡力,盡職盡責,全面服從服務于黨委、政府的中心工作;認真搞好各項財政財務工作。繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作,堅持收支兩條線管理,做好會計電算化工作,努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設,加強對《財政違法行為處罰處分條例》和紀律、政策、廉潔從政等有關法律法規(guī)的學習。認真學習新《黨章》,嚴格執(zhí)行《預算法》、《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、政府做出的關于財政財務的有關批示和決定,搞好會計檔案管理工作等?,F(xiàn)從三方面對20的工作情況如下:
    一、一年來所做的工作。
    (一)、認真制定了2011年財政工作計劃。
    (二)、認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經(jīng)紀律制度。
    (三)、節(jié)支增收,努力保工資發(fā)放、保機構正常運轉(zhuǎn)。
    (四)、按照所內(nèi)學習、辦公制度的規(guī)定,根據(jù)“三個代表”的要求和鄉(xiāng)黨委、政府關于開展效能建設活動的總體部署和要求,定期不定期組織學習、召開辦公會議,并作好記錄工作。加強精神文明建設和黨風廉政建設教育工作;以身作則,嚴格要求自己,做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當“服務明星”和各項工作的基本準則;逐步增強服務意識,做好服務工作;以“九零服務、九帶頭”為一切工作的出發(fā)點。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十五
    xx年是“xxx”規(guī)劃的最后一年,在全國上下全面學習實踐科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村大好形勢下,我河口鎮(zhèn)財政工作人員團結一心,認真落實省廳精細化管理要求,在主管局、鎮(zhèn)黨委政府領導下,切實發(fā)揮了財政職能作用,努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理水平,做出了一定的成績。在此,就近三年有關材料作如下匯報。
    一、我鎮(zhèn)及我所基本情況。
    河口鎮(zhèn)位于湘潭縣西大門,與市、縣城區(qū)僅一水之隔,湘水、涓水、漣水環(huán)繞而過,潭衡西線、老107國道與潭花線縱橫貫通,規(guī)劃中的城市二環(huán)線貫穿我鎮(zhèn),交通便利,區(qū)位優(yōu)勢明顯。全鎮(zhèn)面積平方公里,轄個村、1個居委會,農(nóng)村人口萬,實有耕地萬畝。
    我財政所現(xiàn)有名工作人員,男女各,其中黨員人,均為大專以上學歷。xx年完成財稅收入萬,xx年完成財稅收入萬元,今年預計完成萬元。連續(xù)兩年績效考核,我所都被評為優(yōu)秀單位。
    二、工作實績點滴。
    1、招商引資廣培財源。
    財源建設是財政增收的關鍵。近幾年來,我鎮(zhèn)認真貫徹落實黨的xx大會議精神,牢固樹立科學發(fā)展理念,按照“工業(yè)強鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、改革興鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,利用我鎮(zhèn)地域優(yōu)勢,全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力,扎實苦干,采取“經(jīng)費、服務、協(xié)調(diào)”三包干模式,形成了以機械制造、新型建材生產(chǎn)為主的新型工業(yè)和以農(nóng)業(yè)觀光休閑為特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)并舉的發(fā)展格局。如xx年7月引進的重點投資項目湖南東方管樁有限公司,由閩商全額投資萬元興建而成,每條工藝生產(chǎn)線年產(chǎn)各種規(guī)格型號的phc管樁萬延米,年產(chǎn)值預計過億元,年創(chuàng)稅收近萬元,成為湖南省最大的phc管樁生產(chǎn)基地之一。公司員工人,其中本地勞動力就業(yè)就有人。另外,我鎮(zhèn)xx年10月起著手建設起以三聯(lián)、太和村為核心區(qū),山湖、中灣、白米為輻射區(qū)的河口現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,現(xiàn)有湘蓮、西瓜、野菜、花卉苗木等特色農(nóng)產(chǎn)品基地8千余畝,種類達15種之多。有引導群眾自發(fā)開辦的休閑、垂釣、餐飲、住宿于一體的農(nóng)家樂8家,生意紅火。xx年宏興隆湘蓮食品有限公司將畝湘蓮種植基地發(fā)展到畝,并以商招商與上??蜕毯匣锿顿Y億元。實際連續(xù)三年招商引資到位資金均在億元以上。xx年完成財稅收入元,近三年增幅分別達40%、48%和30%。以上項目的引進與基地的發(fā)展不單有力的促進了農(nóng)業(yè)的增效,農(nóng)民的增收,農(nóng)村的發(fā)展,也為跨越式完成和可持續(xù)發(fā)展財稅任務奠定了堅實的基礎,更改變了農(nóng)民腦中一些陳舊的觀念,維護了社會的秩序,增強了文化的底蘊,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收?!盁熈嫎颍L簾翠幕,十里荷花,嬉嬉釣叟蓮娃”,每到夏季,經(jīng)過河口,人們?nèi)滩蛔O萝噥?,駐足流連,品嘗著甘甜的西瓜,呼吸著脈脈的荷香,陶醉于這不是西湖勝似西湖的美景之中。
    2、服務到位惠及農(nóng)民。
    近幾年,國家惠農(nóng)政策相繼出臺,支農(nóng)資經(jīng)增大,發(fā)放途徑不斷完善。為履行財政服務功能,便民親民,我所將一樓原已出租的5個門面10間房屋全部收回,花費萬元裝修一新,把財政核算辦公室、財稅征管辦公室、惠農(nóng)補貼辦公室、家電汽摩補貼中心、新型農(nóng)合兌付站等實行集中辦公,這一舉措得到了上級領導充分肯及社會廣泛好評。不僅如此,在服務“三農(nóng)”方面,我們還做了許多具體工作。在新的政策出臺之時,我們學習政策,爭取領導重視,財政干部全力以赴,為“三農(nóng)”做好服務。如在家電汽摩下鄉(xiāng)補貼工作方面,我們深入宣傳,科學布點,加強銷售網(wǎng)絡監(jiān)督,贏得農(nóng)民群眾一致好評。xx年1月18號,省新增一項“家電下鄉(xiāng)”補貼產(chǎn)品聽證會在我鎮(zhèn)順利召開。又如在新農(nóng)合兌付服務項目上,我們嚴格執(zhí)行政策,強化財務管理,以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨,本著“公開、公平、公正”的原則,實行一站式服務,并且設立了監(jiān)督、舉報、投訴電話,到目前為止服務對象投訴率為0,讓廣大參合農(nóng)民群眾真正得到了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、價廉的服務。再如,惠農(nóng)補貼工作方面,年初,我所采取財政人員到村分片包干形式,協(xié)助村完善責任田調(diào)整,落實好新的基數(shù),在惠農(nóng)資經(jīng)存折發(fā)放上,堅持財政人員直接發(fā)放到農(nóng)戶手中,確保補貼資經(jīng)安全高效到戶,維護了政策的嚴肅性,促進了農(nóng)民種糧積極性,讓農(nóng)民真正感受到公共財政的陽光。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十六
    是我國由積極財政政策向穩(wěn)健財政政策轉(zhuǎn)向的關鍵一年,“控制赤字,調(diào)整結構,推進改革,增收節(jié)支”是新時期財政政策的核心,也標志著實施近七年的積極財政政策即將調(diào)整取向。一年來,我們在鄉(xiāng)黨委、政府和縣局的正確領導與關心支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府經(jīng)濟發(fā)展總體目標和縣局對財政工作的整體部署,結合本鄉(xiāng)改革與發(fā)展的實際,努力實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹落實“兩會”(縣財政工作會、鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會)精神,積極探索財政工作新思路,大力發(fā)揮財政新職能,繼續(xù)深化財政改革,優(yōu)化收支結構,強化財政監(jiān)督,堅持依法行政,依法科學理財,克服了各種減收增支因素的影響,保證了工資按時發(fā)放和??罴皶r撥付到位,順利實現(xiàn)了階段性任務目標,促進了鄉(xiāng)域經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。
    20我鄉(xiāng)財政收入任務49萬元,比2014年實際86.21萬元減少37.21萬元。財政周轉(zhuǎn)金任務13.55萬元,亞行貸款回收任務14.3萬元,世行貸款任務0.89萬元。截止目前,已完成財政收入任務50.62萬元(其中:國稅15.62萬元,地稅35萬元),占任務的103.3%。財政正常支出44.1萬元。
    一、扎實開展四項活動,全面提高干部素質(zhì)。
    1、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,切實提升黨員干部的政治素養(yǎng)。一是組織全體黨員、干部認真學習中共中央關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的實施意見、專題《學習讀本》和單位自己編制的輔導材料,采取集中輔導與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與重點學習相結合、學習與考試相結合的方法,每人學習筆記均達10000字以上,并且人人都有學習心得。二是廣泛征求意見,認真進行分析評議。緊緊圍繞開展“黨員先進性明白卡”承諾和“有困難找黨員”這一活動主題。本著“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的態(tài)度,采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法,組織黨員、干部緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,對照標準,認真查擺,深刻剖析,找準班子集體和黨員自身存在的突出問題,特別是理想信念、宗旨觀念、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源,做到了問題查準、根源搞清、認識到位、措施務實。每個黨員、干部都按照要求認真地撰寫了不少于2000字的黨性分析材料。三是正視問題,認真整改提高。通過廣開言路,虛心納諫,共征求(請繼續(xù)關注好)到班子集體、班子成員及黨員個人意見和建議97條,經(jīng)歸納整理為35條,其中:班子集體11條;班子成員24條。針對這些問題,所領導班子帶領大家進行了專題討論和研究,制定了整改方案和意見,逐條逐項的進行落實和分解,明確責任人、整改措施、整改時限,能夠及時整改的立即改,一時不能整改到位的制定出整改計劃,限期整改,自身整改不了,由班子集體拿出整改意見報請上級協(xié)調(diào)解決。通過開展學習教育,使每個黨員干部的認識進一步提高,加深了對“三個代表”重要思想時代背景、科學、精神實質(zhì)、歷史地位的認識和理解,黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統(tǒng)一了思想,端正了態(tài)度,紛紛表示要自覺加強理論學習,增強政治敏銳性和鑒別力,在工作中努力提高政治理論修養(yǎng)。今年又有1人光榮地加入了黨組織,2人列培,形成了良好的梯級培養(yǎng)態(tài)勢。
    2、扎實開展政風行風評議,切實轉(zhuǎn)變干部的工作作風。在政風行風評議中,我們緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的總體目標,按照建設“創(chuàng)新、親民、務實、廉潔”的要求,堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”,“管行業(yè)、必須管行風”的原則,積極倡導“育一流財政干部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求,充分發(fā)揮行風建設對財政工作的促進和落實作用,依靠干部群眾,有計劃、有組織地對財政所的行風進行公開評議和監(jiān)督,著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題,進一步規(guī)范行風行為,改進工作作風,加強制度建設,提高服務意識和服務質(zhì)量,不斷拓展行風建設的廣度和深度,努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,獲得了顯著的成效。
    3、扎實開展“四五”普法,切實增強干部依法行政水平。幾年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣財政局的指導下,我所把認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和國家“依法治國,執(zhí)政為民”、“弘揚憲法精神,增強法制觀念”精神,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府關于社會和經(jīng)濟發(fā)展的總體要求,積極推行政務公開,始終堅持依法行政、依法理財?shù)脑瓌t,深入開展普法教育。我們結合自身實際和財政工作特點,自己編制教材和輔導材料,深入學習以憲法為核心的基本法律和社會經(jīng)濟法律知識,重點抓好《行政許可法》、《會計法》、《預算法》、《賠償法》、《合同法》等綜合法律知識和財政專業(yè)法規(guī)培訓和普及。通過學習,極大地提高了全所干部的法制意識,增強了依法行政的能力和水平,優(yōu)化了財政執(zhí)法環(huán)境。在此次“四五”普法驗收中以優(yōu)秀的成績獲得了通過,得到了一致好評。
    4、扎實開展技能培訓和學歷教育,切實提高干部的業(yè)務素質(zhì)。隨著農(nóng)村稅費改革和財政改革的不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能也發(fā)生了很大變化,過去的征管能手一時也似乎沒了用武之地。為此,我們繼續(xù)著重抓好專業(yè)培訓、公務員崗位培訓、新技能培訓,通過集中學習、崗位培訓、以會代訓、通過實踐鍛煉的形式,組織干部加強學習各種專業(yè)知識,積極探索新思路、新方法,使干部能夠迅速轉(zhuǎn)變觀念,提高業(yè)務素質(zhì),適應新形勢下的財政工作需要,在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革筆試中,我們以平均86分在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中獨占鰲頭,取得了可喜成績。同時,我們也十分注重學歷教育,所里制定制度,對學習深造的人員給予獎勵,極大地激發(fā)了干部的學習的求學熱情,已有6人報名參加了本科函授。
    二、認真開展四項工作,全面落實惠農(nóng)政策。
    (一)認真開展惠農(nóng)資金發(fā)放工作。
    1、免征農(nóng)業(yè)稅。按照省文件精神,今年我鄉(xiāng)取消征收農(nóng)業(yè)稅及附加,共計446605元,其中正稅322166元,農(nóng)業(yè)稅附加74439元。
    2、糧食直補和水稻良種補貼。為了認真落實省、縣對2014年糧食直補、水稻良種補貼兌現(xiàn)工作,我們緊緊依照省、縣文件精神和有關要求,在以鄉(xiāng)黨委副書記、副鄉(xiāng)長晏廣江為組長,財政、農(nóng)業(yè)、經(jīng)管、信用社等部門負責人為成員的領導小組的領導下,及時制定了工作實施方案。在實際工作中,我們嚴格按照統(tǒng)一補貼范圍、統(tǒng)一補貼時限、統(tǒng)一計算依據(jù)、統(tǒng)一補貼標準、統(tǒng)一發(fā)放程序“五個統(tǒng)一”的要求,做到了操作程序規(guī)范,認真核實登記,數(shù)據(jù)測算準確,資金足額兌付。截止目前,共兌付補貼資金34846元,其中:糧食直補資金12616元,涉及71個組、3063戶,糧食實際種植面積13604.87畝;水稻良種補貼資金22230元,涉及50個組、1320戶,水稻實際種植面積1482畝。
    3、農(nóng)村貧困生“兩免一補”。我鄉(xiāng)現(xiàn)有9個教學點,57個教學班。其中:初中16個,小學33個,學前班8個。在校學生1982人。其中:初中1109人,小學803人,學前班70人。
    我們依照教育部門提供的貧困生花名冊,采取分村核實的辦法,通過村組干部、黨員、群眾代表評議,財政干部上門逐戶核實,經(jīng)核實、舉報,在原名冊的基礎上在核實中調(diào)換65人,群眾舉報調(diào)換6人,考慮鄖縣籍特困生在我鄉(xiāng)就讀的生活無著落,安排了2人,城關籍安排了1人,原縣分配**鄉(xiāng)170名,三官林區(qū)85人,我們根據(jù)實際情況落實為**鄉(xiāng)165人,三官林區(qū)90人?;咀龅搅税磿r按要求落實到位。截止目前,我鄉(xiāng)春季共核定貧困生478名。其中:初中255名(**鄉(xiāng)165人,含鄖縣2人,城關1人;三官林區(qū)90人);小學223名。共落實春季“兩免”資金69315元。秋季核定貧困生520人。其中:初中296人,小學224人,共落實雜費48240元。
    4、退耕還林補貼的發(fā)放。全鄉(xiāng)共落實8個村,719戶,3505.1畝,806173元退耕還林資金。先后組織7個專班對各村的還耕地進行了核查、清理,消化了因退耕款的群眾上訪矛盾。
    (二)扎實開展農(nóng)村土地二輪延包工作。
    我鄉(xiāng)現(xiàn)有土地面積12535畝,其中水田1430畝,旱地11588畝。為認真貫徹落實《土地承包法》,按照上級有關依法完善農(nóng)村土地二輪延包政策精神,我們在“**鄉(xiāng)依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作領導小組”的統(tǒng)一部署下,精心組織,深入實際,扎實工作。于3月20日至4月25日率先進行**河村的二輪土地延包試點工作,并在試點基礎上總結經(jīng)驗,在全鄉(xiāng)推廣鋪開。5月10日至6月10日,全鄉(xiāng)的延包調(diào)查登記,矛盾調(diào)處,合同簽訂等程序基本結束。7月20日前,經(jīng)營權證發(fā)放到戶。9月底,根據(jù)省、市、縣檢查驗收的有關精神,我們積極組織自查自糾、自我完善,保證農(nóng)村政策不折不扣落實,保護農(nóng)民的經(jīng)濟利益不受損害。具體工作中,我們主要做到“三個明確”,確?!叭齻€到位”。即:明確目標,組織宣傳到位;明確任務,政策落實到位;明確責任,督辦檢查到位。10月份已順利通過省、市、縣三級驗收。
    (三)扎實開展村級財務清理工作。
    自九月份以來,我所抽調(diào)3個清理專班,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了村級財務清理。目前全鄉(xiāng)13個村清理全部結束并均查處整改到位。根據(jù)清理,全鄉(xiāng)各村在執(zhí)行財務制度等方面還存在著一些不規(guī)范的地方,主要表現(xiàn)在:一是財務管理混亂,會計職責履行不到位。主要反映在部分村會計形同虛設,村主職干部親自經(jīng)手財務,代行記帳;或者資金不從會計手中過,坐收坐支,“體外循環(huán)”,長期不報帳。二是村級收支監(jiān)控不嚴,招待費過大、帳目重支、村借款利率高于同期銀行利率,容易形成漏洞,造成集體資產(chǎn)流失。三是村組干部(包括退休干部)工資、補助核定不合理,差距過大。四是會計資料保存不全。針對這些問題,清理小組已做了初步處理,并提出如下建議:一是盡快推行村級財務“雙代管”,建立完善的農(nóng)村財務管理制度,即村帳所管,使農(nóng)村財務管理有章可循。二是加大村級財務公開的力度和深度,積極推行民主理財,接受群眾監(jiān)督。三是增收節(jié)支,化解村級債務。為下一步“村帳所管”的順利開展奠定基礎。
    (四)扎實開展農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收管理工作。
    新型農(nóng)村合作醫(yī)療是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農(nóng)”問題,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措,也是繼農(nóng)村稅費改革后的又一項重大惠民政策,它不僅有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,而且有利于提高農(nóng)民健康保障水平,減輕醫(yī)療負擔,解決因病致貧、因病返貧問題。財政部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金征收管理、財務監(jiān)管的職能部門,必須嚴格依照有關文件規(guī)定,不斷強化基金征收,加強監(jiān)督管理,切實做到專款專用,提高資金使用效益,為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展服好務。為此,我們從以下幾個方面著手,扎實開展農(nóng)村合作醫(yī)療基金的征收管理工作:
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十七
    推動基層黨建跑出“加速度”**鄉(xiāng)堅持高標準嚴要求,把“三化”建設作為基層黨建的“一號工程”、“書記工程”來抓,緊緊圍繞“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡聯(lián)整體”的要求,堅持系統(tǒng)思維、注重協(xié)同推進、突出實效導向,努力提高基層黨建工作質(zhì)量,推動全鄉(xiāng)各基層黨組織全面進步、全面過硬。
    一、堅持系統(tǒng)思維,夯實“三化”建設之基?;鶎狱h建“三化”建設是一項系統(tǒng)工程,要善于運用系統(tǒng)思維聚合力、謀全局,提升工作水平。
    一是壓實責任。鄉(xiāng)黨委堅決扛起“三化”建設的政治責任,成立了以黨委書記為組長的領導小組,做到了領導帶頭抓,對各支部書記明確了工作任務,持續(xù)傳導壓力,形成了“書記抓、抓書記”、齊抓共管工作新局面。二是整體謀劃。對全鄉(xiāng)x個村進行了深入調(diào)研,進行了整體的謀劃,既做到統(tǒng)一標準,又因地制宜結合各村的獨有的特色進行打造,按照“抓弱促強、整體提升”的思路,做好整改提升工作。
    跟進、及時整改。
    二、注重協(xié)同推進,筑牢“三化”建設之本。對照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范”要求,堅持問題導向,補齊短板,提升工作質(zhì)量。
    一是創(chuàng)新黨員教育管理。依托我鄉(xiāng)“三線”記憶展覽館、**革命史等紅色資源,開展了“黨課開講啦”活動,并對全鄉(xiāng)黨員進行了輪訓上黨課。針對村干部、黨員隊伍老齡化問題,近x年發(fā)展年輕黨員x名,儲備村級后備力量x名。
    二是抓實陣地標準化建設。注重示范引領,高標準打造**村示范點、陳山村紅色名村,發(fā)揮輻射作用,為全鄉(xiāng)提供示范標準。全部按照“3+8”的要求進行清理掛牌,同時注重實效性,加強對基層陣地的整合,提升村級組織活動場所的綜合使用和服務功能。
    三是建強村干部隊伍。堅持強基固本,實施“強基、賦能、正身”三大工程,落實“三培養(yǎng)”機制,嚴格按照縣文件兌現(xiàn)了村干部工資待遇。召開了黨委會提前對每個村的換屆形勢進行了專題研究,強化了后備干部隊伍管理,適時參與村中心工作,目前村支部書記、主任一肩挑比例為**%,力爭月底之前達到100%。
    三、突出實效導向,發(fā)揮“三化”建設之效?!叭苯ㄔO的落腳點是要把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢,把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,推動基層治理、脫貧攻堅等各項中心工作的落實。
    陳山村的基礎上,今年在理坊村、南溪村依托原禮堂精心打造農(nóng)村互助養(yǎng)老中心,目前全鄉(xiāng)x個村中已有x個完成建設,惠及面不斷擴大,受益老人數(shù)達x余名。
    二是做好抓黨建促脫貧文章。采取“黨支部+公司+農(nóng)戶”的形式,引進浙江客商種植白茶x畝,申報了中央扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目,投產(chǎn)后該村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入預計增加x萬元,帶動x余名貧困戶就業(yè)。垇云村黨員對**三寶進行深加工,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,在壯大村級集體經(jīng)濟的同時,帶動村民增收致富。
    三是做好紅色基因傳承文章。充分挖掘陳山村的紅色資源,發(fā)揮**村**農(nóng)運發(fā)源地、**縣第一個邊界黨組織、第一個鄉(xiāng)蘇維埃政府和暴動隊誕生地優(yōu)勢,高標準打造紅色名村,豐富湘贛省軍區(qū)紅軍兵工廠展廳內(nèi)容,用鮮活的故事再現(xiàn)陳毅、**曾在此開展革命活動、**在此處擔任事務長場景,打造黨性教育基地,推動紅色基因傳承。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結匯報篇十八
    為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,把熱愛工會工作,熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來,于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子,由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席,副工席由工會專職干部張世祥擔任,設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責,在維護干部群眾的合法權益和民主權利,吸引職工群眾參加建設和改革,發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室,并配備了專職人員,使日常工作運轉(zhuǎn)正常。
    1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。
    2、建立健全工會各項規(guī)章制度,如:工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會工作制度化。規(guī)范化。
    1、自去年工會規(guī)范化建設以來,職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動,持之以恒,頻繁開展,極大地豐富職工文化生活,激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前,共發(fā)展讀者52人次,參加各種活動350人次。
    2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,教育、引導職工正確對待利益關系,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動,演出劇目26個,參加活動46人,觀眾xx人次,投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
    l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員,今年7-9月結合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,耐心細致的發(fā)動工作,通過一個半月的時間,銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建,發(fā)展新會員100名,職工合法權益得到有效保障,到目前,我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,100%加入工會組織。到今止,共組建企業(yè)工會8個,發(fā)展會員460名。
    2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活,參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
    3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年,鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金,共救助貧困學生9名,發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,真正為職工解決實際困難。