總結的目的不僅僅在于總結，更在于給自己一個新的開始。在總結中，要注意區(qū)分個人主觀感受和客觀事實，客觀真實地反映一段時間內的實際情況。這篇范文通過邏輯合理的結構和清晰準確的語言，使我們更好地理解了總結的本質和目的。
普法先進集體事跡材料篇一
（一）規(guī)范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區(qū)隊管理步入規(guī)范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。
（二）加強管理，提高設備完好率和開機率。在采場地質構造復雜、現場環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節(jié)，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩(wěn)產高產提供了強有力的保證。
8月份，為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩(wěn)裝中，提前完成穩(wěn)裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發(fā)生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創(chuàng)造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。
（四）強化業(yè)務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經?；⒅贫然?、實效化，為安全生產創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術保證。
（五）大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。他們始終堅持把技術創(chuàng)新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發(fā)現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造；同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業(yè)環(huán)境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。
普法先進集體事跡材料篇二
這是該院第二檢察部服務企業(yè)、護航發(fā)展的一個縮影，該部4名檢察官都有一個特殊的身份——“企業(yè)法務專員”。
這段時間以來，家與各自分包企業(yè)“結對子”，經常“走親戚”，開展普法宣傳，幫助分析經營風險，防范合同漏洞，助力企業(yè)合規(guī)經營。在辦理某企業(yè)負責人張某某虛開增值稅專用發(fā)票案件時，為使張某某卸下思想包袱、安心生產經營，該部門承辦檢察官在赴企業(yè)調查走訪后，主動開展羈押必要性審查，依法變更強制措施，并在其認罪悔罪、積極退賠后依法作相對不起訴處理，解除了企業(yè)的經營危機。
這支優(yōu)秀的團隊，x年被省人社廳和省檢察院表彰為“xx省檢察系統(tǒng)先進集體”，團隊成員先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市檢察機關焦裕祿式好干部、第十二屆“全國五好家庭”等一系列榮譽稱號。
普法先進集體事跡材料篇三
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
(一)開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
(二)加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
2008年全縣2800多名中小學教師參加師德師風考試。2009年開展“感恩與責任激情與夢想”演講比賽全縣教師參加活動榮獲一、二、三等獎分別為6名、9名、12名。二是每年新招聘的教師考試中增加教育法律知識實行崗前培訓為走上工作崗位打下堅實基礎。
二是各校每周至少上一堂法制課，每月至少做一次法制報告;。
中學生組一等獎6名、二等獎9名、三等獎12名;。
小學生組一等獎6名、二等獎10名、三等獎15名。六是全縣中小學廣泛開展創(chuàng)建“青少年維權崗”、“愛國守法、明禮誠信”、“我是學法小公民”等多種專題法制教育宣傳。
城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育活動，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
二是教師職稱評審工作公開;。
三是干部教師的年度業(yè)績考核公開;。
四是“兩免一補”資金發(fā)放公開;。
五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
(七)認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
(八)開展禁毒反邪活動，營造良好的教育氛圍。加大宣傳禁毒、反邪教工作力度，各校廣泛宣傳毒品的社會危害及反邪禁毒的重要意義，開展“珍愛生命、遠離毒品，反對邪教”為主題的簽名宣誓儀式、手抄報比賽、主題班隊會、演講、征文等活動，舉辦“禁毒、反邪教知識講座”，參觀“禁毒、反邪教圖片”展。近幾年全縣中小學共開展禁毒、反邪教活動476次，禁毒心得體會865篇、反邪教心得體會891篇。通過廣泛宣傳，師生自覺遠離毒品，增強反邪、防毒意識。
普法先進集體事跡材料篇四
五年來，在區(qū)委、政府的正確領導和各相關部門的大力支持下，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，“七五”普法工作始終保持與時俱進的工作態(tài)勢，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，突出重點、兼顧全面、創(chuàng)新載體、注重實效，有力地促進了我鎮(zhèn)經濟社會的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。
五年來，我鎮(zhèn)治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起重大刑事案件和治安案件，沒有發(fā)生一起惡性事件與群體性事件，也沒有發(fā)生赴省進京信訪事件；群眾法治觀念明顯增強，廣大農村干部、群眾依法辦事的能力和學法、知法、守法、用法的自覺性進一步提高；基層民主政治建設扎實推進，村務財務制度健全規(guī)范；依法治鎮(zhèn)工作成效明顯，精神文明建設與法治建設進一步強化，各項工作基本納入了法治軌道。
一、建立運行保障機制，確保普法教育和依法治理工作規(guī)范化和制度化。
1、建立健全組織領導機構。專門成立了由黨委書記任組長，分管領導任副組長的“七五”普法工作領導小組，設立了普法辦公室，具體負責普法工作的實施。同時落實專門普法經費，保障日常普法工作的順利開展。
2、建立工作運行機制。一是落實責任制，一級抓一級，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砉ぷ鞯玫铰鋵?；二是實行目標管理，層層簽訂責任狀，結合實際情況，制定和明確“七五”普法及依法治鎮(zhèn)目標，切實抓好過程控制，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砟繕说膶崿F。
二、提高全民素質，開展全員“七五”普法和依法治理宣傳教育。
一是抓好鎮(zhèn)、村兩級干部的法治培訓工作。通過法治講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。此外，還積極抓了領導干部學法用法教育，使班子成員將學法與用法結合起來，起好帶頭作用。
二是抓好青少年學生的法治宣傳教育。進一步健全法制副校長輔導制度，法治副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法治講座與法治輔導。同時結合現實生活中的案例對學生進行教育。
三是抓好企業(yè)經營管理人員的法治宣傳教育。主要開展了勞動合同法、公司法、工會法等法規(guī)的宣傳活動，以此提高企業(yè)經營管理人員的法律意識與信用意識。
四是抓好農民群眾的法治宣傳。聯合政法委、團委、婦聯等相關部門開展了一系列法治宣傳教育活動，使一些實用的法律知識深入人心。
五是抓好重點人員的普法工作。對于外來務工人員，主要以宣傳標語、法治文化廣場、微信微博等形式進行普法工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，及時掌握其思想狀況，并通過談心等方法進行針對性的教育，防止重新犯罪的發(fā)生。對社區(qū)矯正對象，通過集中學習，個別化教育，讓其學法、懂法、知法、用法，提高法律意識，教育他們好好改造重新做人。
三、加強聯系，注重結合，創(chuàng)新法治宣傳新途徑。
在工作中注重與其他部門、其他工作相結合，力爭形成合力。在同上級部門的聯系上，我鎮(zhèn)會同司法局開展了走鄉(xiāng)村、進企業(yè)、訪農戶為形式的法律宣傳、法制下鄉(xiāng)活動。在同其他部門的聯系上，同區(qū)安監(jiān)局開展了安全生產法的宣傳，同婦聯開展了婦女權益保護法的宣傳，同團委開展了預防青少年犯罪的法制教育工作，同政法委開展了預防毒品的宣傳教育等。將”七五”普法工作與和諧平安村創(chuàng)建工程等有機結合起來，做到有機結合，互動促進。
五年來，我鎮(zhèn)累計舉辦各類法制講座40余場，出動宣傳車50余次，張貼標語900多張，懸掛橫幅100余條，開展法制競賽1次，發(fā)放各種宣傳資料10000余張，受教育面達1。5萬余人。通過”七五”普法，干部法制觀念進一步增強，依法辦事的能力有所提高，老百姓學法、用法的自覺性增強，依法自我保護意識增強，促進我鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展起到了積極有益的作用。
普法先進集體事跡材料篇五
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
一是把普法經驗豐富、效果突出的**二中、**一小、**二小、**三小等中小學確定為試點示范校，以點帶面，促進全縣中小學普法工作順利實施；二是各校開辟普法專欄，大力宣傳國家教育方針、政策和法律法規(guī)，充分發(fā)揮遠程教育設備作用，通過廣播、電視學習法律法規(guī)，促進校務公開；再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
（一）開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
（二）加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
（五）建立多層次法制教育，發(fā)揮教育輻射作用。各校充分發(fā)揮遠程教育設備作用，定期為農民、村干部、黨員進行法制培訓。近幾年，全縣中小學利用遠程教育為廣大干部群眾進行《義務教育法》、《未成年人保護法》等法制培訓共393期，培訓人數50000多人次。同時，各校還開展學生帶法回家活動，農村學校建立學生普法宣傳小組，由學生向家長、鄰居、親戚開展法制教育；城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
（六）以法治校，大力推進校務公開。加強工作風建設，做到勤政、廉潔、為民、務實、高效。幾年來，分批分期對全縣120多名中小學校長進行廉潔警示教育培訓，提高他們廉潔奉公和守法意識。每年對全縣中小學會計出納進行《會計法》、《審計法》、《事業(yè)單位財務管理規(guī)定》等專業(yè)知識培訓，進一步規(guī)范學校財務管理。充分發(fā)揮教代會職能作用，針對教職工關心的事改熱點難點問題全部實行公開。一是干部、教師的崗位設置、聘任公開；二是教師職稱評審工作公開；三是干部教師的年度業(yè)績考核公開；四是“兩免一補”資金發(fā)放公開；五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
（七）認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
865篇、反邪教。
心得體會。
891篇。通過廣泛宣傳，師生自覺遠離毒品，增強反邪、防毒意識。
一是法制副校長定期開展法制講座，培養(yǎng)學生學法、懂法、守法；二是從2008年開始全縣中學建立警務室，派警力到學校執(zhí)勤，維護學校治安秩序；三是聯合公安、工商、衛(wèi)生、文化等部門開展校園及周邊環(huán)境專項整治，凈化校園及周邊環(huán)境；四是每學期聯合縣工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)、消防對校舍、食品、交通、消防、用電等進行全面檢查，及時消除安全隱患。五是加強預案演練活動，各校積極開展消防演練、防災演練，近幾年全縣參加演練師生人數60000多人次，提高師生應急處置能力。六是開展“平安校園”創(chuàng)建活動，全縣完小以上的中小學137所中“平安校園”達標137所，達標率為100%。
由于普法工作目標明確、措施有力，全縣廣大師生的法制、守法、維權意識顯著提高，領導干部依法決策、依法行政、依法治教能力明顯增強，中小學教育質量逐年增長，高考錄取人數呈穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。我局2007—2009三年連續(xù)榮獲縣政協表彰“辦理提案先進單位”，2007年被中央教科所命名為全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題“和諧德育研究與實驗”實驗區(qū)，同時被省教育廳表彰為教研先進單位，2008年榮獲縣委表彰“全縣關心下一代工作先進集體”、同時榮獲州教育局表彰“教育工作二等獎”，2009年榮獲縣委縣政府表彰“兩基迎國檢”先進集體和“信訪維穩(wěn)工作先進集體”。我縣克度中學、牙舟中學2008年度榮獲“**省校園文化建設先進學?！薄?*第三小學2008年榮獲州教育局表彰“關愛學生大家訪先進集體”和2009年度獲省教育廳表彰“**省校園文化建設先進學?！?、州教育局表彰“**州德育創(chuàng)新先進集體”及州委宣傳部、公安局、教育局、安監(jiān)局、司法局表彰“**州交通安全文明單位”、牙舟中學2009年度榮獲教育部、人力資源保障部表彰“全國教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號等。
普法先進集體事跡材料篇六
*****年通過公務員考試考入市司法局，從事法制宣傳**工作。年擔任我局法制宣傳股股長一職。工作兩年來,該同志始終以干一行、愛一行、鉆一行、精一行為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評。
作為司法行政系統(tǒng)的新兵，她很清楚自己的差距和應努力的方向。于是她在工作之余不斷找時間認真研讀《中國司法》《普法依法治理通訊》和《法制日報》等刊物,并堅持每周讀一部法律,虛心向領導和同事請教,耐心向書本、網絡和實踐學習，促使自己在理論上不斷更新,在業(yè)務上不斷進取,很快進入了工作角色。面對法制宣傳**工作內容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志按照**者先受**的要求,苦練內功,提高綜合素質,深入學習十八大精神,認真研究年初制定的工作要點,認清當前面臨的發(fā)展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協調意識、責任意識,努力加強業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。
工作兩年來,該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻**黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業(yè)績突出。她到我局就在法制宣傳股工作，法制宣傳股的工作職責是負責全市的法制宣傳**工作、指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道和各行業(yè)的依法治理工作并承擔市委依法治市領導小組辦公室的日常工作。由于工作需要她經常要下鄉(xiāng)做法制宣傳,又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報，事情非常繁多,但她從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤;在下鄉(xiāng)宣傳時,該同志都會積極組織相關職能單位針對群眾關心的熱點法律問題進行宣傳,開展法律大集等活動,為百姓提供面對面幫助和指導;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務。她所戰(zhàn)斗的股室在局黨組的統(tǒng)一領導下,組織指導全市開創(chuàng)了市六五普法依法治理工作的新局面,圓滿完成了上級主管部門的各項目標任務,取得了優(yōu)異成績,贏得了全局同志的贊許,年,她所在的法制宣傳股被評為黑河市先進集體稱號。
該同志在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業(yè)，盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規(guī)章制度,誠懇接受群眾的監(jiān)督;時刻以日日彈塵的精神清理思想;以如履薄冰,如臨深淵的心態(tài)鍛造自己,磨練自己，受到領導和同事的一致好評。
*****在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來，她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業(yè)的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中;她的心永遠為司法行政事業(yè)而跳動著。
**，現任中共縣縣委常委、副書記。七五普法期間，他分管全縣政法工作，并兼任縣委依法治縣領導小組組長。在他的直接領導和關心支持下，**縣七五普法工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照兩年轉變、兩個提高的總體目標，突出重點，創(chuàng)新方法，狠抓落實。
普法先進集體事跡材料篇七
自“六五”普法開展以來，榮成泰祥食品股份有限公司加強組織領導，強化督促檢查，狠抓工作落實，完成了“六五”普法規(guī)劃的各項目標任務，為推動公司的經濟發(fā)展、促進公司管理的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。具體做法有以下幾點：
加強公司普法工作責任制的落實促進了法制宣傳教育工作的順利開展。公司制定了法制宣傳教育工作管理小組、工作制度和職責任務落實體系以及兼職的法制宣傳教育隊伍使公司形成了鮮明的宣傳教育工作網絡。
二、深入學習宣傳以憲法為核心的各項法律法規(guī)，**理念得到廣泛傳播。一是突出加強了憲法的學習宣傳。組織開展了“維護憲法法律權威，知法、懂法”的主題宣傳活動，面向全體職工加強憲法重要地位、重要作用、基本內容、基本精神的宣傳普及。二是扎實開展了國家基本法律法規(guī)的宣傳。圍繞發(fā)展公司經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，廣泛學習宣傳企業(yè)經濟管理和食品安全管理等相關的法律法規(guī)。三是開展了《食品安全法》、《勞動合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)的學習宣傳，保證了公司法律工作的順利實施。
三、健全普法機制，推進法治宣傳教育工作有效開展。公司制定了領導干部學法用法制度、干部法律培訓考核制度、普法教育工作責任制度、信息報道制度等，這些行之有效的制度成為指導和推動各項普法任務完成的有利保障。把普法工作作為崗前培訓的必要組成部分，加入員工崗前培訓課程。通過良好的崗前培訓，使干部員工熟悉了業(yè)務流程規(guī)范，樹立了法律意識，強化了崗位責任。長期的普法教育活動在干部員工心中樹立了牢固的法律觀念企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。普法工作的開展，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力，為企業(yè)依法經營、誠信經營提供了保證?！傲濉逼辗ㄆ陂g，公司沒有發(fā)生一起經濟犯罪，更沒有發(fā)生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識，形成了安定和諧的良好社會環(huán)境。
公司定期開展形式多樣的學習活動。以各種專項活動為載體開展知識競賽、觀看專題教育片使普法緊緊圍繞中心。利用集團公司的資源公司法務部組織全體員工在現場進行法律專題講座。同時結合每年“3.15”、“5.17電信日”、新法律法規(guī)頒布實施等開展內容豐富的法律宣傳活動。
通過“六五”普法，公司民主法制建設有了很大發(fā)展，企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力明顯提高，員工的法律意識不斷增強，利用各種法律渠道解決糾紛、維護自身合法權益的能力不斷提高;我公司各項工作不斷納入規(guī)范化、法制化軌道，公司環(huán)境不斷改善，企業(yè)的發(fā)展取得突破性進展?！傲濉逼辗ㄔ跇嫿ê椭C社會，保障和促進企業(yè)協調發(fā)展，為地方經濟的發(fā)展與崛起，做出了重要貢獻。
普法先進集體事跡材料篇八
“七五”普法以來，xx縣政府辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，圍繞建設“法治xx、幸福xx”目標，以助力法治政府建設為抓手，扎實推進依法治理，加大普法力度，圓滿完成了“七五”普法規(guī)劃各項目標任務。期間，xx縣也被評為全國“七五”普法中期先進縣和全省深化拓展“法律七進”試點示范縣。
強化組織領導，聚力謀劃普法工作。成立了以縣政府辦黨組書記、主任為組長，分管副主任為副組長的“七五”普法工作領導小組，統(tǒng)籌協調全辦普法和依法治理各項工作。形成了“一把手負總責，分管副主任具體抓，股室負責人直接抓”的長效工作機制。每年初定期召開普法工作領導小組會，結合《xx縣法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）》和年度普法工作要點，謀劃部署全辦年度普法、學法工作。同時，將法治宣傳教育工作經費列入辦公室年度預算，專款專用，為工作開展提供了可靠保障。
圍繞中心大局，助力夯實依法治理。結合參謀助手，文會承辦、統(tǒng)籌協調等職能職責，著力提升縣政府依法治理工作質效。一是完善政府工作規(guī)則。組織修訂了《xx縣人民政府工作規(guī)則》《xx縣人民政府常務會議議事決策規(guī)則》等相關機制，進一步夯實了依法行政、依法治理的基礎。二是落實會前學法制度。每年初會同縣司法局制定縣政府常務會年度會前學法方案，并結合最新出臺的法律法規(guī)適時調整學法內容，通過條款解讀、以案釋法等形式，著力提升機關干部法治意識?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，常務會會前學法共63次。三是推動嚴格依法決策。推動縣政府重大決策堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，會同相關部門開展決策事項合法性審查815次。四是提升政務公開水平。堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”，擴大公眾參與和政民互動，增強公開實效，及時全面登載法治信息和法治知識，在縣政府門戶網站上對外公開政務信息和法治信息1萬余件。
圍繞多措并舉，著力開展普法實踐?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，一方面，縣政府辦以“五一兩創(chuàng)”為抓手，落實了一名法律顧問、一個法治專欄、一個普法網絡平臺、一套法律讀本和一支普法志愿者隊伍，依托全縣開展的“學法用法示范機關（單位）”、“依法行政示范機關（單位）”等創(chuàng)建活動，持續(xù)推進縣政府辦各項普法工作。另一方面，在縣政府辦黨組會、全體職工會、半月學習會等會議上集中開展學法普法宣傳；結合疫情防控、脫貧攻堅結對幫扶、文明城市創(chuàng)建進社區(qū)、黨員干部雙報到等工作，深入開展“普法宣傳進萬家”活動，有力的擴大了普法宣傳面，營造了濃厚的“法治xx”氛圍。
普法先進集體事跡材料篇九
2014年，生產風電機組36臺，實現銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產風電機組313臺，實現銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現了風電設備的產業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產品創(chuàng)新過程中，運達的技術優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協調發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現已建成一支經過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統(tǒng)，實現了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；
通過在生產現場實行“5s”管理，抓好現場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠?，一直把人的價值開發(fā)和經濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認同感、歸屬感；
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現自身風電整機產業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據部署，公司與省內眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
普法先進集體事跡材料篇十
7月19日至今，嫩江縣遭遇了多年來最強降雨，連續(xù)的強降雨襲擊，使長福鎮(zhèn)長慶村村西喇嘛河水暴漲，全村遭受了近年來最大的洪澇災害。
村內損失慘重：4處橋涵被沖毀；過水、受災房屋128戶；16戶泥草房成了危房，無法居??；被沖走家禽120多只；被沖走豬、牛、羊、等17頭；室內家電被損壞42臺；倉庫內的糧食物品被浸濕。
面對嚴峻的災情，長慶村兩委班子迅速啟動應急預案，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，帶領全村群眾精誠團結抗洪魔，攜手同心保家園，確保了人民群眾生命財產的安全。
暴雨造成了嚴重災害，河西側大片耕地被淹，住在地勢低洼處的村民室內進水，有的達一米多，家中飼養(yǎng)的家禽、家畜被水沖走，村民的生命財產安全受到極大威脅。村兩委成員得知情況后，第一時間到村委會集合，村書記范紅濤安排村委會和黨支部成員到受災農戶家中組織搶險救援，村主任吳永革親自在現場指揮，支部書記用村里廣播號召全村黨員干部群眾積極行動起來，加入到搶險救災，聽到通知的黨員群眾，冒著大雨到村里集合，由村干部統(tǒng)一安排，到最需要幫助的村民家中，幫助他們轉移財物，村里還出動了兩臺大馬力拖拉機、挖掘機，組織群眾220多人，幫助受災群眾運送財物。為防止災情擴大，村兩委在各個路口安排人員進行疏通水道，針對受災嚴重的房屋，疏散群眾，把他們安置在地勢高的其他村民家中，安排好吃住。
災情發(fā)生后，村兩委領導發(fā)揮了“主心骨”作用，黨支部書記范紅濤、村長吳永革第一時間趕赴一線坐陣指揮，周密部署抗洪救災工作。
黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范的作用。全村黨員不怕困難、敢于犧牲，哪里有災情，哪里就有黨員干部。村兩委在災情發(fā)生后，始終戰(zhàn)斗在搶險抗災第一線，兩天兩夜沒合眼，帶領全村群眾奮力抗災救災，把全村的災害損失降到了最低。
災情發(fā)生后，長慶村黨支部號召全村黨員要發(fā)揚不等不靠、自力更生的精神，立即開展自救自助，復產重建的各項工作。長慶村兩委成員指導災民搶修受損房屋、農作物、水毀公路。長慶村前面的大橋被洪水攔腰斬斷，村黨支部一面向上級報告，并申請水利財政等部門對大橋搶修、一面將斷橋處設下明顯標志，并于距離斷橋50多米處用推土機推上土堆，以免過往車輛發(fā)生危險。村內的廣播天天都播放村內每天的抗洪救災進展情況，并要求養(yǎng)殖牛羊戶不要到斷橋及有危險的地方放牧，組織搶險應急小分隊對受損的倒房進行重建工作。
“大災過后見真情，危難時刻顯身手”，在巨大的洪水災害面前，長慶村兩委經住了考驗，全體干部經受住了考驗，時刻不忘人民群眾的生命財產安全，發(fā)揮了最基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，譜寫了一曲干群同心同德、共抗大災的壯歌。
普法先進集體事跡材料篇十一
就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區(qū)xx街道司法所被司法部授予“全國模范司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。
近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創(chuàng)新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務，認真開展社區(qū)矯正和安置幫教工作，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了上級領導和群眾的一致好評，xx年被國家司法部授予“全國模范司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省規(guī)范化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基層調解工作十佳單位”、并榮獲集體二等功、xx年被xx市城區(qū)人民政府授予“五區(qū)建設”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領導多次來我xx司法所參觀指導，對xx司法所的各項工作都給予了高度評價。
這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：
一是普法宣傳方面創(chuàng)新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每戶每個人，自印宣傳資料50000余份，幾年累計共有150個駐街單位1000人參加，設立200個宣傳點準備各類資料93種?，F場發(fā)放35000余份，提供法律咨詢50件。組織開展法律講座、法律流動服務超市、送法進小區(qū)，進家戶等系列活動60余次，直接受教育人達10000余人。開通”3983148“法律服務專線”，為了及時解決群眾的困難，我們所制作了“服務聯系卡”，公開司法所的工作職能和聯系電話，并把“服務聯系卡”發(fā)放到每家每戶以方便群眾聯系，卡發(fā)出后每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能范圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者失望，屬于自己職能范圍的及時趕赴一線幫助解決，屬于自己職能之外的，也是盡力而為牽線搭橋尋求解決問題的辦法。在法律援助上，我們不僅要幫助因經濟困難而沒錢打官司的人員，同時在提供法律援助的同時，我們也進行普法，實現援助普法相結合。
二是在人民調解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官”。當前矛盾糾紛呈現多樣性、突發(fā)性等特點，尤其是隨著經濟發(fā)展，糾紛逐年增多，調處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠著幾張嘴、幾條腿以及我所干警嫻熟的調解技巧和豐富的經驗化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解矛盾糾紛，提高群眾的滿意度和認可度，我所在全省獨創(chuàng)了警民聯調室，先后成功調解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發(fā)醫(yī)療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發(fā)生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調解角度講，全年達成賠償協議共計賠償了120余萬，也可以說是近幾年在全區(qū)調解大案的典型。
我所創(chuàng)立聯合調解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現場傾聽居民群眾的呼聲，了解居民群眾的心理需求，掌握基層社會的動態(tài)，解決出現的具體問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10余種調解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調解工作，更好地履行工作職能提供了保障。
三是在刑釋解教安置幫教方面從我區(qū)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室配合、群眾參與?！币愿叨鹊呢熑魏鸵磺粺崆榻嚯x地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務于他們、感化他們，使他們一走出監(jiān)獄的大門就如同遇到縷縷春風，能很快感受到政府的關懷和社會的溫暖，從而堅定信念做一個遵紀守法的合格公民。
在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四了解?！彼闹朗侵辣粠徒虒ο蟮默F住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現實表現、知道被幫教對象的聯系方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特征、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現居住地的周圍環(huán)境。四了解是了解其性格愛好、了解其周圍的人際關系、了解其有何特長、了解其家庭情況。我們始終認為，只有對被幫教對象有一個詳細的了解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態(tài)，積極采取有效方法，確保他們在高危中不升溫。
因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先后為5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業(yè)服務”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業(yè)單位主動進行協調，先后為8名被幫教人員解決了就業(yè)問題。安置幫教工作就如同經營一片園圃，正是由于我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關懷和社會的溫暖下，在回歸社會之后能進一步達到和諧回歸。
四是目前為止在社區(qū)矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現有38名。按照社區(qū)矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社區(qū)矯正的兩個通知規(guī)定，嚴格進行教育、管理、考核；突出人性化管理和服務性管理；注重心理輔導和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據區(qū)、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區(qū)、矯正志愿者、監(jiān)護人五聯動機制，最終達到每個社區(qū)服刑人員個人思想穩(wěn)定、行為合法、從而保證整個社會的穩(wěn)定。五級矯正聯動組織具體組成人員分別為片警、社區(qū)矯正專職工作者、社區(qū)管理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者，組成幫教監(jiān)管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內心陰影擺正生活姿態(tài)，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監(jiān)管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區(qū)矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區(qū)志愿者座談會2次，參加人員20余人；其次，是認真制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果?！叭劇保磁c被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話?！耙粴w”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”規(guī)矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規(guī)范工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學一勞”的制度。一是一電制度。每周五與矯正對象個通一次電話，了解最近一周的工作學習情況，并記錄在案。二是一學制度。每月對社區(qū)矯正對象進行一次集中教育學習，學習的內容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學習各種法律法規(guī)。以此來達到矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定為我街道社區(qū)服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創(chuàng)建活動中，我們把矯正對象按社區(qū)劃片、組織開展了“做一天文明志愿者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來銜接到公益勞動中，以后我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊群體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。
最后，我所決心在今后的工作中，將不畏”全國模范司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結全所干警，凝心聚力，務實創(chuàng)新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦干抓落實’，力爭本所今后各項工作再上新臺階。
普法先進集體事跡材料篇十二
xx縣水利局在縣委、縣政府的正確領導下，立足于防大旱、搶大險、抗長旱，采取科學管水、用水的辦法，確保了我縣大旱年份沒有因水發(fā)生一起糾紛，確保了全縣計劃種植農作物100%的下插。
根據今年特殊的厄爾尼諾現象，xx縣水利局做到早安排、早部署，在5月份就結合全縣實際制定了《抗旱救災應急管理工作規(guī)程》，明確了抗旱重點、內容、方式，當6月底旱情發(fā)生時，馬上啟動應急機制，分6個抗旱分隊奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導抗旱，做到了未雨綢繆。
由水庫管理所職工組成“管水員”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部組成“護水員”，村組干部組成“放水員”，水利局技術人員組成“技術服務員”，按照各自的職責，管水用水，確保了灌區(qū)用水和諧，沒有發(fā)生一起爭水糾紛。
按照“按畝配方，按方收費，流量包干、上送下接、節(jié)約有獎、超用處罰”的科學管水方針，采取“先重點，后一般，先遠后近”的輪灌和“7天灌輸，5天間歇”的間灌等灌溉制度，科學合理調度水資源，確保了有限水資源發(fā)揮了最大效益，確保了晚稻應插能插，插下保豐收。
普法先進集體事跡材料篇十三
五一巾幗獎（集體）材料
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
普法先進集體事跡材料篇十四
近年來，西安市關工委在中省關工委的有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關于加強和改進全市關心下一代工作的意見》推動下，市關工委領導班子調整充實，工作經費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業(yè)編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學校社區(qū)作各類報告8000余場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數據庫，五老與1117對困境兒童進行精準結對幫扶；投入關愛資金5000多萬，為2萬余名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應影響廣泛?！鞍倜拿餍」瘛?、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續(xù)發(fā)揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區(qū)縣長期提供心理輔導，已培養(yǎng)圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關建全面推進，基層關工委建設駛入“快車道”。關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關工委組織數達到6300多個，五好關工委創(chuàng)建率98%，達標率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設邁上新臺階。學習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類理論學習培訓727場，培訓215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網一微”宣傳平臺；主流媒體專版報道和追蹤報道數量、篇幅大大增強，有效提高了關工委社會影響力。開展關愛五老“重陽節(jié)，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發(fā)五老持續(xù)工作熱情。調查研究蔚然成風，形成了一批高質量理論文章，有效推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
普法先進集體事跡材料篇十五
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
(一)開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
(二)加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
(三)加強教師職業(yè)道德教育，提高依法執(zhí)教水平。一是為全縣近3000名教師發(fā)放《教師法律知識讀本》，特別把教育法規(guī)匯編成冊作為普法學習資料印發(fā)給每一位教師，加強師德師風建設，2008年全縣2800多名中小學教師參加師德師風考試。2009年開展“感恩與責任，激情與夢想”演講比賽，全縣教師參加活動，榮獲一、二、三等獎分別為6名、9名、12名。二是每年新招聘的教師考試中增加教育法律知識，實行崗前培訓，為走上工作崗位打下堅實基礎。
二是各校每周至少上一堂法制課，每月至少做一次法制報告;。
中學生組一等獎6名、二等獎9名、三等獎12名;。
小學生組一等獎6名、二等獎10名、三等獎15名。六是全縣中小學廣泛開展創(chuàng)建“青少年維權崗”、“愛國守法、明禮誠信”、“我是學法小公民”等多種專題法制教育宣傳。
城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育活動，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
二是教師職稱評審工作公開;。
三是干部教師的年度業(yè)績考核公開;。
四是“兩免一補”資金發(fā)放公開;。
五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
(七)認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
普法先進集體事跡材料篇十六
xxx同志年通過公務員考試考入市司法局,從事法制宣傳xx工作。年擔任我局法制宣傳股股長一職。工作兩年來,該同志始終以干一行、愛一行、鉆一行、精一行為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評。
一、強化學習，努力提高自身素質作為司法行政系統(tǒng)的新兵,她很清楚自己的差距和應努力的方向。于是她在工作之余不斷找時間認真研讀《中國司法》、《普法依法治理通訊》和《法制日報》等刊物,并堅持每周讀一部法律,虛心向領導和同事請教,耐心向書本、網絡和實踐學習,促使自己在理論上不斷更新,在業(yè)務上不斷進取,很快進入了工作角色。面對法制宣傳xx工作內容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志按照xx者先受xx的要求,苦練內功,提高綜合素質,深入學習十八大精神,認真研究年初制定的工作要點,認清當前面臨的發(fā)展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協調意識、責任意識,努力加強業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。
二、盡職盡責,保質保量完成領導分配的任務工作兩年來,該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻xx黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業(yè)績突出。她到我局就在法制宣傳股工作,法制宣傳股的工作職責是負責全市的法制宣傳xx工作、指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道和各行業(yè)的依法治理工作并承擔市委依法治市領導小組辦公室的日常工作。由于工作需要她經常要下鄉(xiāng)做法制宣傳,又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報,事情非常繁多,但她從無怨言,兢兢業(yè)業(yè),能夠做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤;在下鄉(xiāng)宣傳時,該同志都會積極組織相關職能單位針對群眾關心的熱點法律問題進行宣傳,開展法律大集等活動,為百姓提供面對面幫助和指導;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務。她所戰(zhàn)斗的股室在局黨組的統(tǒng)一領導下,組織指導全市開創(chuàng)了市六五普法依法治理工作的新局面,圓滿完成了上級主管部門的各項目標任務,取得了優(yōu)異成績,贏得了全局同志的贊許,年,她所在的法制宣傳股被評為黑河市先進集體稱號。
三、嚴于律己,始終保持嚴謹的工作作風該同志在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業(yè),盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規(guī)章制度,誠懇接受群眾的監(jiān)督;時刻以日日彈塵的精神清理思想;以如履薄冰,如臨深淵的心態(tài)鍛造自己,磨練自己,受到領導和同事的一致好評。
xxx同志在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來,她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業(yè)的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中;她的心永遠為司法行政事業(yè)而跳動著。
普法先進集體事跡材料篇十七
災情發(fā)生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑風大、浪高風急、風雨交加的黑夜，閃電刺破天空，雷聲炸響平地，暴雨傾盆強降，一場百年不遇的特大暴雨襲擊了地處xx區(qū)青木關鎮(zhèn)的xx公司礦區(qū)。這是繼7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪災。頃刻間，洪水暴發(fā)、礦井透水、山體滑坡、巖石裸露、道路堵塞、樹木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛漲，超歷史水位。暴雨挾著淫威，洪水裹著猙獰，職工群眾生命、財產安全受到嚴重威脅，洪災無處不在，全礦區(qū)停電停產，抗洪搶險進入最危急時刻。
今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上漲，一場無情的洪水襲卷了淮河流域。面對突如其來的災情，上窯鎮(zhèn)黨委、政府率領廣大干部群眾團結一致，英勇抗洪，并在災后積極開展生產自救，贏得了抗洪救災工作的決定性勝利。
在這場與天的搏斗中，上窯鎮(zhèn)黨委、政府始終把維護群眾生命財產安全當作最高原則，把抗洪救災工作當作壓倒一切的中心工作。汛情發(fā)生伊始，上窯鎮(zhèn)防汛指揮部就緊急召開會議，傳達通報了水情、雨情，安排布置防汛各項工作，全面啟動上窯鎮(zhèn)防汛應急預案三級響應。
隨著災情的日益嚴峻，田家庵水位達到21.5米，水情就是命令，鎮(zhèn)防汛指揮部把辦公室遷至防洪堤壩上，鎮(zhèn)領導干部全部到抗洪一線指揮防汛，機關同志一律在單位待命，隨時準備上堤。鎮(zhèn)防汛指揮部采取集中到會議室開會、在堤壩開庵棚碰頭會、電話通知等形式，一直堅持每天至少開一次調度會，及時傳達貫徹區(qū)會議精神，布置落實防范措施。堅持24小時帶班值班制和重大信息及時通報制。鎮(zhèn)領導班子每人做了細致的分工，嚴格落實領導責任制，主要領導親臨一線指揮，堅持24小時不間斷拉網式巡堤查險，并做到責任到崗，任務到每人。
普法先進集體事跡材料篇十八
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰(zhàn)士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰(zhàn)場，訓練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統(tǒng)一，在連里的隊列觀摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。
在日常小節(jié)上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。
普法先進集體事跡材料篇十九
下面是小編為大家整理的先進集體事跡材料例文,供大家參考。
政府辦公室是綜合辦事機構,其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內部管理，提高報務水平方面做了大量工作。
一、以制度為依托，在管理上做文章。
支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫。
辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。
工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內外聯系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
普法先進集體事跡材料篇二十
xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。
在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認真負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發(fā)現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。
他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規(guī)范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現設備隱患，防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規(guī)范化為現場設備的穩(wěn)定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。
各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。
正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。
普法先進集體事跡材料篇一
（一）規(guī)范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區(qū)隊管理步入規(guī)范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。
（二）加強管理，提高設備完好率和開機率。在采場地質構造復雜、現場環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節(jié)，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩(wěn)產高產提供了強有力的保證。
8月份，為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩(wěn)裝中，提前完成穩(wěn)裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發(fā)生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創(chuàng)造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。
（四）強化業(yè)務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經?；⒅贫然?、實效化，為安全生產創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術保證。
（五）大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。他們始終堅持把技術創(chuàng)新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發(fā)現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造；同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業(yè)環(huán)境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。
普法先進集體事跡材料篇二
這是該院第二檢察部服務企業(yè)、護航發(fā)展的一個縮影，該部4名檢察官都有一個特殊的身份——“企業(yè)法務專員”。
這段時間以來，家與各自分包企業(yè)“結對子”，經常“走親戚”，開展普法宣傳，幫助分析經營風險，防范合同漏洞，助力企業(yè)合規(guī)經營。在辦理某企業(yè)負責人張某某虛開增值稅專用發(fā)票案件時，為使張某某卸下思想包袱、安心生產經營，該部門承辦檢察官在赴企業(yè)調查走訪后，主動開展羈押必要性審查，依法變更強制措施，并在其認罪悔罪、積極退賠后依法作相對不起訴處理，解除了企業(yè)的經營危機。
這支優(yōu)秀的團隊，x年被省人社廳和省檢察院表彰為“xx省檢察系統(tǒng)先進集體”，團隊成員先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市檢察機關焦裕祿式好干部、第十二屆“全國五好家庭”等一系列榮譽稱號。
普法先進集體事跡材料篇三
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
(一)開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
(二)加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
2008年全縣2800多名中小學教師參加師德師風考試。2009年開展“感恩與責任激情與夢想”演講比賽全縣教師參加活動榮獲一、二、三等獎分別為6名、9名、12名。二是每年新招聘的教師考試中增加教育法律知識實行崗前培訓為走上工作崗位打下堅實基礎。
二是各校每周至少上一堂法制課，每月至少做一次法制報告;。
中學生組一等獎6名、二等獎9名、三等獎12名;。
小學生組一等獎6名、二等獎10名、三等獎15名。六是全縣中小學廣泛開展創(chuàng)建“青少年維權崗”、“愛國守法、明禮誠信”、“我是學法小公民”等多種專題法制教育宣傳。
城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育活動，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
二是教師職稱評審工作公開;。
三是干部教師的年度業(yè)績考核公開;。
四是“兩免一補”資金發(fā)放公開;。
五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
(七)認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
(八)開展禁毒反邪活動，營造良好的教育氛圍。加大宣傳禁毒、反邪教工作力度，各校廣泛宣傳毒品的社會危害及反邪禁毒的重要意義，開展“珍愛生命、遠離毒品，反對邪教”為主題的簽名宣誓儀式、手抄報比賽、主題班隊會、演講、征文等活動，舉辦“禁毒、反邪教知識講座”，參觀“禁毒、反邪教圖片”展。近幾年全縣中小學共開展禁毒、反邪教活動476次，禁毒心得體會865篇、反邪教心得體會891篇。通過廣泛宣傳，師生自覺遠離毒品，增強反邪、防毒意識。
普法先進集體事跡材料篇四
五年來，在區(qū)委、政府的正確領導和各相關部門的大力支持下，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，“七五”普法工作始終保持與時俱進的工作態(tài)勢，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，突出重點、兼顧全面、創(chuàng)新載體、注重實效，有力地促進了我鎮(zhèn)經濟社會的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。
五年來，我鎮(zhèn)治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起重大刑事案件和治安案件，沒有發(fā)生一起惡性事件與群體性事件，也沒有發(fā)生赴省進京信訪事件；群眾法治觀念明顯增強，廣大農村干部、群眾依法辦事的能力和學法、知法、守法、用法的自覺性進一步提高；基層民主政治建設扎實推進，村務財務制度健全規(guī)范；依法治鎮(zhèn)工作成效明顯，精神文明建設與法治建設進一步強化，各項工作基本納入了法治軌道。
一、建立運行保障機制，確保普法教育和依法治理工作規(guī)范化和制度化。
1、建立健全組織領導機構。專門成立了由黨委書記任組長，分管領導任副組長的“七五”普法工作領導小組，設立了普法辦公室，具體負責普法工作的實施。同時落實專門普法經費，保障日常普法工作的順利開展。
2、建立工作運行機制。一是落實責任制，一級抓一級，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砉ぷ鞯玫铰鋵?；二是實行目標管理，層層簽訂責任狀，結合實際情況，制定和明確“七五”普法及依法治鎮(zhèn)目標，切實抓好過程控制，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砟繕说膶崿F。
二、提高全民素質，開展全員“七五”普法和依法治理宣傳教育。
一是抓好鎮(zhèn)、村兩級干部的法治培訓工作。通過法治講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。此外，還積極抓了領導干部學法用法教育，使班子成員將學法與用法結合起來，起好帶頭作用。
二是抓好青少年學生的法治宣傳教育。進一步健全法制副校長輔導制度，法治副校長每學期都要為學生舉辦一次以上法治講座與法治輔導。同時結合現實生活中的案例對學生進行教育。
三是抓好企業(yè)經營管理人員的法治宣傳教育。主要開展了勞動合同法、公司法、工會法等法規(guī)的宣傳活動，以此提高企業(yè)經營管理人員的法律意識與信用意識。
四是抓好農民群眾的法治宣傳。聯合政法委、團委、婦聯等相關部門開展了一系列法治宣傳教育活動，使一些實用的法律知識深入人心。
五是抓好重點人員的普法工作。對于外來務工人員，主要以宣傳標語、法治文化廣場、微信微博等形式進行普法工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，及時掌握其思想狀況，并通過談心等方法進行針對性的教育，防止重新犯罪的發(fā)生。對社區(qū)矯正對象，通過集中學習，個別化教育，讓其學法、懂法、知法、用法，提高法律意識，教育他們好好改造重新做人。
三、加強聯系，注重結合，創(chuàng)新法治宣傳新途徑。
在工作中注重與其他部門、其他工作相結合，力爭形成合力。在同上級部門的聯系上，我鎮(zhèn)會同司法局開展了走鄉(xiāng)村、進企業(yè)、訪農戶為形式的法律宣傳、法制下鄉(xiāng)活動。在同其他部門的聯系上，同區(qū)安監(jiān)局開展了安全生產法的宣傳，同婦聯開展了婦女權益保護法的宣傳，同團委開展了預防青少年犯罪的法制教育工作，同政法委開展了預防毒品的宣傳教育等。將”七五”普法工作與和諧平安村創(chuàng)建工程等有機結合起來，做到有機結合，互動促進。
五年來，我鎮(zhèn)累計舉辦各類法制講座40余場，出動宣傳車50余次，張貼標語900多張，懸掛橫幅100余條，開展法制競賽1次，發(fā)放各種宣傳資料10000余張，受教育面達1。5萬余人。通過”七五”普法，干部法制觀念進一步增強，依法辦事的能力有所提高，老百姓學法、用法的自覺性增強，依法自我保護意識增強，促進我鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展起到了積極有益的作用。
普法先進集體事跡材料篇五
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
一是把普法經驗豐富、效果突出的**二中、**一小、**二小、**三小等中小學確定為試點示范校，以點帶面，促進全縣中小學普法工作順利實施；二是各校開辟普法專欄，大力宣傳國家教育方針、政策和法律法規(guī)，充分發(fā)揮遠程教育設備作用，通過廣播、電視學習法律法規(guī)，促進校務公開；再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
（一）開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
（二）加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
（五）建立多層次法制教育，發(fā)揮教育輻射作用。各校充分發(fā)揮遠程教育設備作用，定期為農民、村干部、黨員進行法制培訓。近幾年，全縣中小學利用遠程教育為廣大干部群眾進行《義務教育法》、《未成年人保護法》等法制培訓共393期，培訓人數50000多人次。同時，各校還開展學生帶法回家活動，農村學校建立學生普法宣傳小組，由學生向家長、鄰居、親戚開展法制教育；城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
（六）以法治校，大力推進校務公開。加強工作風建設，做到勤政、廉潔、為民、務實、高效。幾年來，分批分期對全縣120多名中小學校長進行廉潔警示教育培訓，提高他們廉潔奉公和守法意識。每年對全縣中小學會計出納進行《會計法》、《審計法》、《事業(yè)單位財務管理規(guī)定》等專業(yè)知識培訓，進一步規(guī)范學校財務管理。充分發(fā)揮教代會職能作用，針對教職工關心的事改熱點難點問題全部實行公開。一是干部、教師的崗位設置、聘任公開；二是教師職稱評審工作公開；三是干部教師的年度業(yè)績考核公開；四是“兩免一補”資金發(fā)放公開；五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
（七）認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
865篇、反邪教。
心得體會。
891篇。通過廣泛宣傳，師生自覺遠離毒品，增強反邪、防毒意識。
一是法制副校長定期開展法制講座，培養(yǎng)學生學法、懂法、守法；二是從2008年開始全縣中學建立警務室，派警力到學校執(zhí)勤，維護學校治安秩序；三是聯合公安、工商、衛(wèi)生、文化等部門開展校園及周邊環(huán)境專項整治，凈化校園及周邊環(huán)境；四是每學期聯合縣工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)、消防對校舍、食品、交通、消防、用電等進行全面檢查，及時消除安全隱患。五是加強預案演練活動，各校積極開展消防演練、防災演練，近幾年全縣參加演練師生人數60000多人次，提高師生應急處置能力。六是開展“平安校園”創(chuàng)建活動，全縣完小以上的中小學137所中“平安校園”達標137所，達標率為100%。
由于普法工作目標明確、措施有力，全縣廣大師生的法制、守法、維權意識顯著提高，領導干部依法決策、依法行政、依法治教能力明顯增強，中小學教育質量逐年增長，高考錄取人數呈穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。我局2007—2009三年連續(xù)榮獲縣政協表彰“辦理提案先進單位”，2007年被中央教科所命名為全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題“和諧德育研究與實驗”實驗區(qū)，同時被省教育廳表彰為教研先進單位，2008年榮獲縣委表彰“全縣關心下一代工作先進集體”、同時榮獲州教育局表彰“教育工作二等獎”，2009年榮獲縣委縣政府表彰“兩基迎國檢”先進集體和“信訪維穩(wěn)工作先進集體”。我縣克度中學、牙舟中學2008年度榮獲“**省校園文化建設先進學?！薄?*第三小學2008年榮獲州教育局表彰“關愛學生大家訪先進集體”和2009年度獲省教育廳表彰“**省校園文化建設先進學?！?、州教育局表彰“**州德育創(chuàng)新先進集體”及州委宣傳部、公安局、教育局、安監(jiān)局、司法局表彰“**州交通安全文明單位”、牙舟中學2009年度榮獲教育部、人力資源保障部表彰“全國教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號等。
普法先進集體事跡材料篇六
*****年通過公務員考試考入市司法局，從事法制宣傳**工作。年擔任我局法制宣傳股股長一職。工作兩年來,該同志始終以干一行、愛一行、鉆一行、精一行為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評。
作為司法行政系統(tǒng)的新兵，她很清楚自己的差距和應努力的方向。于是她在工作之余不斷找時間認真研讀《中國司法》《普法依法治理通訊》和《法制日報》等刊物,并堅持每周讀一部法律,虛心向領導和同事請教,耐心向書本、網絡和實踐學習，促使自己在理論上不斷更新,在業(yè)務上不斷進取,很快進入了工作角色。面對法制宣傳**工作內容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志按照**者先受**的要求,苦練內功,提高綜合素質,深入學習十八大精神,認真研究年初制定的工作要點,認清當前面臨的發(fā)展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協調意識、責任意識,努力加強業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。
工作兩年來,該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻**黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業(yè)績突出。她到我局就在法制宣傳股工作，法制宣傳股的工作職責是負責全市的法制宣傳**工作、指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道和各行業(yè)的依法治理工作并承擔市委依法治市領導小組辦公室的日常工作。由于工作需要她經常要下鄉(xiāng)做法制宣傳,又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報，事情非常繁多,但她從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤;在下鄉(xiāng)宣傳時,該同志都會積極組織相關職能單位針對群眾關心的熱點法律問題進行宣傳,開展法律大集等活動,為百姓提供面對面幫助和指導;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務。她所戰(zhàn)斗的股室在局黨組的統(tǒng)一領導下,組織指導全市開創(chuàng)了市六五普法依法治理工作的新局面,圓滿完成了上級主管部門的各項目標任務,取得了優(yōu)異成績,贏得了全局同志的贊許,年,她所在的法制宣傳股被評為黑河市先進集體稱號。
該同志在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業(yè)，盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規(guī)章制度,誠懇接受群眾的監(jiān)督;時刻以日日彈塵的精神清理思想;以如履薄冰,如臨深淵的心態(tài)鍛造自己,磨練自己，受到領導和同事的一致好評。
*****在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來，她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業(yè)的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中;她的心永遠為司法行政事業(yè)而跳動著。
**，現任中共縣縣委常委、副書記。七五普法期間，他分管全縣政法工作，并兼任縣委依法治縣領導小組組長。在他的直接領導和關心支持下，**縣七五普法工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照兩年轉變、兩個提高的總體目標，突出重點，創(chuàng)新方法，狠抓落實。
普法先進集體事跡材料篇七
自“六五”普法開展以來，榮成泰祥食品股份有限公司加強組織領導，強化督促檢查，狠抓工作落實，完成了“六五”普法規(guī)劃的各項目標任務，為推動公司的經濟發(fā)展、促進公司管理的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。具體做法有以下幾點：
加強公司普法工作責任制的落實促進了法制宣傳教育工作的順利開展。公司制定了法制宣傳教育工作管理小組、工作制度和職責任務落實體系以及兼職的法制宣傳教育隊伍使公司形成了鮮明的宣傳教育工作網絡。
二、深入學習宣傳以憲法為核心的各項法律法規(guī)，**理念得到廣泛傳播。一是突出加強了憲法的學習宣傳。組織開展了“維護憲法法律權威，知法、懂法”的主題宣傳活動，面向全體職工加強憲法重要地位、重要作用、基本內容、基本精神的宣傳普及。二是扎實開展了國家基本法律法規(guī)的宣傳。圍繞發(fā)展公司經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，廣泛學習宣傳企業(yè)經濟管理和食品安全管理等相關的法律法規(guī)。三是開展了《食品安全法》、《勞動合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī)的學習宣傳，保證了公司法律工作的順利實施。
三、健全普法機制，推進法治宣傳教育工作有效開展。公司制定了領導干部學法用法制度、干部法律培訓考核制度、普法教育工作責任制度、信息報道制度等，這些行之有效的制度成為指導和推動各項普法任務完成的有利保障。把普法工作作為崗前培訓的必要組成部分，加入員工崗前培訓課程。通過良好的崗前培訓，使干部員工熟悉了業(yè)務流程規(guī)范，樹立了法律意識，強化了崗位責任。長期的普法教育活動在干部員工心中樹立了牢固的法律觀念企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力得到不斷提高，能夠正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益關系。普法工作的開展，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力，為企業(yè)依法經營、誠信經營提供了保證?！傲濉逼辗ㄆ陂g，公司沒有發(fā)生一起經濟犯罪，更沒有發(fā)生一起刑事犯罪。干部員工也積極地向身邊的親戚、朋友宣傳法制知識，形成了安定和諧的良好社會環(huán)境。
公司定期開展形式多樣的學習活動。以各種專項活動為載體開展知識競賽、觀看專題教育片使普法緊緊圍繞中心。利用集團公司的資源公司法務部組織全體員工在現場進行法律專題講座。同時結合每年“3.15”、“5.17電信日”、新法律法規(guī)頒布實施等開展內容豐富的法律宣傳活動。
通過“六五”普法，公司民主法制建設有了很大發(fā)展，企業(yè)經營管理人員依法經營、依法管理的能力明顯提高，員工的法律意識不斷增強，利用各種法律渠道解決糾紛、維護自身合法權益的能力不斷提高;我公司各項工作不斷納入規(guī)范化、法制化軌道，公司環(huán)境不斷改善，企業(yè)的發(fā)展取得突破性進展?！傲濉逼辗ㄔ跇嫿ê椭C社會，保障和促進企業(yè)協調發(fā)展，為地方經濟的發(fā)展與崛起，做出了重要貢獻。
普法先進集體事跡材料篇八
“七五”普法以來，xx縣政府辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，圍繞建設“法治xx、幸福xx”目標，以助力法治政府建設為抓手，扎實推進依法治理，加大普法力度，圓滿完成了“七五”普法規(guī)劃各項目標任務。期間，xx縣也被評為全國“七五”普法中期先進縣和全省深化拓展“法律七進”試點示范縣。
強化組織領導，聚力謀劃普法工作。成立了以縣政府辦黨組書記、主任為組長，分管副主任為副組長的“七五”普法工作領導小組，統(tǒng)籌協調全辦普法和依法治理各項工作。形成了“一把手負總責，分管副主任具體抓，股室負責人直接抓”的長效工作機制。每年初定期召開普法工作領導小組會，結合《xx縣法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）》和年度普法工作要點，謀劃部署全辦年度普法、學法工作。同時，將法治宣傳教育工作經費列入辦公室年度預算，專款專用，為工作開展提供了可靠保障。
圍繞中心大局，助力夯實依法治理。結合參謀助手，文會承辦、統(tǒng)籌協調等職能職責，著力提升縣政府依法治理工作質效。一是完善政府工作規(guī)則。組織修訂了《xx縣人民政府工作規(guī)則》《xx縣人民政府常務會議議事決策規(guī)則》等相關機制，進一步夯實了依法行政、依法治理的基礎。二是落實會前學法制度。每年初會同縣司法局制定縣政府常務會年度會前學法方案，并結合最新出臺的法律法規(guī)適時調整學法內容，通過條款解讀、以案釋法等形式，著力提升機關干部法治意識?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，常務會會前學法共63次。三是推動嚴格依法決策。推動縣政府重大決策堅持公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定，會同相關部門開展決策事項合法性審查815次。四是提升政務公開水平。堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”，擴大公眾參與和政民互動，增強公開實效，及時全面登載法治信息和法治知識，在縣政府門戶網站上對外公開政務信息和法治信息1萬余件。
圍繞多措并舉，著力開展普法實踐?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，一方面，縣政府辦以“五一兩創(chuàng)”為抓手，落實了一名法律顧問、一個法治專欄、一個普法網絡平臺、一套法律讀本和一支普法志愿者隊伍，依托全縣開展的“學法用法示范機關（單位）”、“依法行政示范機關（單位）”等創(chuàng)建活動，持續(xù)推進縣政府辦各項普法工作。另一方面，在縣政府辦黨組會、全體職工會、半月學習會等會議上集中開展學法普法宣傳；結合疫情防控、脫貧攻堅結對幫扶、文明城市創(chuàng)建進社區(qū)、黨員干部雙報到等工作，深入開展“普法宣傳進萬家”活動，有力的擴大了普法宣傳面，營造了濃厚的“法治xx”氛圍。
普法先進集體事跡材料篇九
2014年，生產風電機組36臺，實現銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產風電機組313臺，實現銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現了風電設備的產業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產品創(chuàng)新過程中，運達的技術優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協調發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現已建成一支經過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統(tǒng)，實現了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；
通過在生產現場實行“5s”管理，抓好現場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠?，一直把人的價值開發(fā)和經濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認同感、歸屬感；
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現自身風電整機產業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據部署，公司與省內眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
普法先進集體事跡材料篇十
7月19日至今，嫩江縣遭遇了多年來最強降雨，連續(xù)的強降雨襲擊，使長福鎮(zhèn)長慶村村西喇嘛河水暴漲，全村遭受了近年來最大的洪澇災害。
村內損失慘重：4處橋涵被沖毀；過水、受災房屋128戶；16戶泥草房成了危房，無法居??；被沖走家禽120多只；被沖走豬、牛、羊、等17頭；室內家電被損壞42臺；倉庫內的糧食物品被浸濕。
面對嚴峻的災情，長慶村兩委班子迅速啟動應急預案，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，帶領全村群眾精誠團結抗洪魔，攜手同心保家園，確保了人民群眾生命財產的安全。
暴雨造成了嚴重災害，河西側大片耕地被淹，住在地勢低洼處的村民室內進水，有的達一米多，家中飼養(yǎng)的家禽、家畜被水沖走，村民的生命財產安全受到極大威脅。村兩委成員得知情況后，第一時間到村委會集合，村書記范紅濤安排村委會和黨支部成員到受災農戶家中組織搶險救援，村主任吳永革親自在現場指揮，支部書記用村里廣播號召全村黨員干部群眾積極行動起來，加入到搶險救災，聽到通知的黨員群眾，冒著大雨到村里集合，由村干部統(tǒng)一安排，到最需要幫助的村民家中，幫助他們轉移財物，村里還出動了兩臺大馬力拖拉機、挖掘機，組織群眾220多人，幫助受災群眾運送財物。為防止災情擴大，村兩委在各個路口安排人員進行疏通水道，針對受災嚴重的房屋，疏散群眾，把他們安置在地勢高的其他村民家中，安排好吃住。
災情發(fā)生后，村兩委領導發(fā)揮了“主心骨”作用，黨支部書記范紅濤、村長吳永革第一時間趕赴一線坐陣指揮，周密部署抗洪救災工作。
黨員干部充分發(fā)揮了先鋒模范的作用。全村黨員不怕困難、敢于犧牲，哪里有災情，哪里就有黨員干部。村兩委在災情發(fā)生后，始終戰(zhàn)斗在搶險抗災第一線，兩天兩夜沒合眼，帶領全村群眾奮力抗災救災，把全村的災害損失降到了最低。
災情發(fā)生后，長慶村黨支部號召全村黨員要發(fā)揚不等不靠、自力更生的精神，立即開展自救自助，復產重建的各項工作。長慶村兩委成員指導災民搶修受損房屋、農作物、水毀公路。長慶村前面的大橋被洪水攔腰斬斷，村黨支部一面向上級報告，并申請水利財政等部門對大橋搶修、一面將斷橋處設下明顯標志，并于距離斷橋50多米處用推土機推上土堆，以免過往車輛發(fā)生危險。村內的廣播天天都播放村內每天的抗洪救災進展情況，并要求養(yǎng)殖牛羊戶不要到斷橋及有危險的地方放牧，組織搶險應急小分隊對受損的倒房進行重建工作。
“大災過后見真情，危難時刻顯身手”，在巨大的洪水災害面前，長慶村兩委經住了考驗，全體干部經受住了考驗，時刻不忘人民群眾的生命財產安全，發(fā)揮了最基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，譜寫了一曲干群同心同德、共抗大災的壯歌。
普法先進集體事跡材料篇十一
就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區(qū)xx街道司法所被司法部授予“全國模范司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。
近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創(chuàng)新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務，認真開展社區(qū)矯正和安置幫教工作，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了上級領導和群眾的一致好評，xx年被國家司法部授予“全國模范司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省規(guī)范化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基層調解工作十佳單位”、并榮獲集體二等功、xx年被xx市城區(qū)人民政府授予“五區(qū)建設”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領導多次來我xx司法所參觀指導，對xx司法所的各項工作都給予了高度評價。
這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：
一是普法宣傳方面創(chuàng)新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每戶每個人，自印宣傳資料50000余份，幾年累計共有150個駐街單位1000人參加，設立200個宣傳點準備各類資料93種?，F場發(fā)放35000余份，提供法律咨詢50件。組織開展法律講座、法律流動服務超市、送法進小區(qū)，進家戶等系列活動60余次，直接受教育人達10000余人。開通”3983148“法律服務專線”，為了及時解決群眾的困難，我們所制作了“服務聯系卡”，公開司法所的工作職能和聯系電話，并把“服務聯系卡”發(fā)放到每家每戶以方便群眾聯系，卡發(fā)出后每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能范圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者失望，屬于自己職能范圍的及時趕赴一線幫助解決，屬于自己職能之外的，也是盡力而為牽線搭橋尋求解決問題的辦法。在法律援助上，我們不僅要幫助因經濟困難而沒錢打官司的人員，同時在提供法律援助的同時，我們也進行普法，實現援助普法相結合。
二是在人民調解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官”。當前矛盾糾紛呈現多樣性、突發(fā)性等特點，尤其是隨著經濟發(fā)展，糾紛逐年增多，調處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠著幾張嘴、幾條腿以及我所干警嫻熟的調解技巧和豐富的經驗化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解矛盾糾紛，提高群眾的滿意度和認可度，我所在全省獨創(chuàng)了警民聯調室，先后成功調解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發(fā)醫(yī)療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發(fā)生重大火災燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調解角度講，全年達成賠償協議共計賠償了120余萬，也可以說是近幾年在全區(qū)調解大案的典型。
我所創(chuàng)立聯合調解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現場傾聽居民群眾的呼聲，了解居民群眾的心理需求，掌握基層社會的動態(tài)，解決出現的具體問題。同時，在工作實踐中，總結出應急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10余種調解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調解工作，更好地履行工作職能提供了保障。
三是在刑釋解教安置幫教方面從我區(qū)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室配合、群眾參與?！币愿叨鹊呢熑魏鸵磺粺崆榻嚯x地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務于他們、感化他們，使他們一走出監(jiān)獄的大門就如同遇到縷縷春風，能很快感受到政府的關懷和社會的溫暖，從而堅定信念做一個遵紀守法的合格公民。
在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四了解?！彼闹朗侵辣粠徒虒ο蟮默F住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現實表現、知道被幫教對象的聯系方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特征、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現居住地的周圍環(huán)境。四了解是了解其性格愛好、了解其周圍的人際關系、了解其有何特長、了解其家庭情況。我們始終認為，只有對被幫教對象有一個詳細的了解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態(tài)，積極采取有效方法，確保他們在高危中不升溫。
因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先后為5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業(yè)服務”結合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業(yè)單位主動進行協調，先后為8名被幫教人員解決了就業(yè)問題。安置幫教工作就如同經營一片園圃，正是由于我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關懷和社會的溫暖下，在回歸社會之后能進一步達到和諧回歸。
四是目前為止在社區(qū)矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現有38名。按照社區(qū)矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社區(qū)矯正的兩個通知規(guī)定，嚴格進行教育、管理、考核；突出人性化管理和服務性管理；注重心理輔導和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據區(qū)、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區(qū)、矯正志愿者、監(jiān)護人五聯動機制，最終達到每個社區(qū)服刑人員個人思想穩(wěn)定、行為合法、從而保證整個社會的穩(wěn)定。五級矯正聯動組織具體組成人員分別為片警、社區(qū)矯正專職工作者、社區(qū)管理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者，組成幫教監(jiān)管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內心陰影擺正生活姿態(tài)，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監(jiān)管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區(qū)矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區(qū)志愿者座談會2次，參加人員20余人；其次，是認真制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果?！叭劇保磁c被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話?！耙粴w”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”規(guī)矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規(guī)范工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學一勞”的制度。一是一電制度。每周五與矯正對象個通一次電話，了解最近一周的工作學習情況，并記錄在案。二是一學制度。每月對社區(qū)矯正對象進行一次集中教育學習，學習的內容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學習各種法律法規(guī)。以此來達到矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定為我街道社區(qū)服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創(chuàng)建活動中，我們把矯正對象按社區(qū)劃片、組織開展了“做一天文明志愿者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來銜接到公益勞動中，以后我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊群體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。
最后，我所決心在今后的工作中，將不畏”全國模范司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結全所干警，凝心聚力，務實創(chuàng)新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦干抓落實’，力爭本所今后各項工作再上新臺階。
普法先進集體事跡材料篇十二
xx縣水利局在縣委、縣政府的正確領導下，立足于防大旱、搶大險、抗長旱，采取科學管水、用水的辦法，確保了我縣大旱年份沒有因水發(fā)生一起糾紛，確保了全縣計劃種植農作物100%的下插。
根據今年特殊的厄爾尼諾現象，xx縣水利局做到早安排、早部署，在5月份就結合全縣實際制定了《抗旱救災應急管理工作規(guī)程》，明確了抗旱重點、內容、方式，當6月底旱情發(fā)生時，馬上啟動應急機制，分6個抗旱分隊奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導抗旱，做到了未雨綢繆。
由水庫管理所職工組成“管水員”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部組成“護水員”，村組干部組成“放水員”，水利局技術人員組成“技術服務員”，按照各自的職責，管水用水，確保了灌區(qū)用水和諧，沒有發(fā)生一起爭水糾紛。
按照“按畝配方，按方收費，流量包干、上送下接、節(jié)約有獎、超用處罰”的科學管水方針，采取“先重點，后一般，先遠后近”的輪灌和“7天灌輸，5天間歇”的間灌等灌溉制度，科學合理調度水資源，確保了有限水資源發(fā)揮了最大效益，確保了晚稻應插能插，插下保豐收。
普法先進集體事跡材料篇十三
五一巾幗獎（集體）材料
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
普法先進集體事跡材料篇十四
近年來，西安市關工委在中省關工委的有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關于加強和改進全市關心下一代工作的意見》推動下，市關工委領導班子調整充實，工作經費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業(yè)編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學校社區(qū)作各類報告8000余場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數據庫，五老與1117對困境兒童進行精準結對幫扶；投入關愛資金5000多萬，為2萬余名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應影響廣泛?！鞍倜拿餍」瘛?、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續(xù)發(fā)揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區(qū)縣長期提供心理輔導，已培養(yǎng)圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關建全面推進，基層關工委建設駛入“快車道”。關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關工委組織數達到6300多個，五好關工委創(chuàng)建率98%，達標率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設邁上新臺階。學習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類理論學習培訓727場，培訓215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網一微”宣傳平臺；主流媒體專版報道和追蹤報道數量、篇幅大大增強，有效提高了關工委社會影響力。開展關愛五老“重陽節(jié)，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發(fā)五老持續(xù)工作熱情。調查研究蔚然成風，形成了一批高質量理論文章，有效推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
普法先進集體事跡材料篇十五
根據“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領導。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領導小組，每年教育局與中心校、中學，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校與轄區(qū)小學，學校與老師簽定普法責任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、中學成立相應的工作領導小組，并以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農教專干為聯絡員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標任務和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
(一)開展干部學法用法活動，提高依法行政水平。局機關中心組制定學習、考勤、考核制度，明確學習內容、時間、任務、目標，定期開展法制講座，年學法不少于40學時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學習相結合，同政務公開、依法行政、建設服務型教育的目標相結合，同機關干部作風建設、黨風廉政建設、行風評議相結合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務相結合。
(二)加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產培訓，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內容和指標進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導教育工作的不得競聘學校領導。
(三)加強教師職業(yè)道德教育，提高依法執(zhí)教水平。一是為全縣近3000名教師發(fā)放《教師法律知識讀本》，特別把教育法規(guī)匯編成冊作為普法學習資料印發(fā)給每一位教師，加強師德師風建設，2008年全縣2800多名中小學教師參加師德師風考試。2009年開展“感恩與責任，激情與夢想”演講比賽，全縣教師參加活動，榮獲一、二、三等獎分別為6名、9名、12名。二是每年新招聘的教師考試中增加教育法律知識，實行崗前培訓，為走上工作崗位打下堅實基礎。
二是各校每周至少上一堂法制課，每月至少做一次法制報告;。
中學生組一等獎6名、二等獎9名、三等獎12名;。
小學生組一等獎6名、二等獎10名、三等獎15名。六是全縣中小學廣泛開展創(chuàng)建“青少年維權崗”、“愛國守法、明禮誠信”、“我是學法小公民”等多種專題法制教育宣傳。
城鎮(zhèn)學校充分利用家長學校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育活動，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
二是教師職稱評審工作公開;。
三是干部教師的年度業(yè)績考核公開;。
四是“兩免一補”資金發(fā)放公開;。
五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
(七)認真貫徹實施新《義務教育法》。將新《義務教育法》列入學習重點宣傳內容，局機關分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權利與義務，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標準復查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標。
普法先進集體事跡材料篇十六
xxx同志年通過公務員考試考入市司法局,從事法制宣傳xx工作。年擔任我局法制宣傳股股長一職。工作兩年來,該同志始終以干一行、愛一行、鉆一行、精一行為目標,在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守,贏得了領導的信任和同事的好評。
一、強化學習，努力提高自身素質作為司法行政系統(tǒng)的新兵,她很清楚自己的差距和應努力的方向。于是她在工作之余不斷找時間認真研讀《中國司法》、《普法依法治理通訊》和《法制日報》等刊物,并堅持每周讀一部法律,虛心向領導和同事請教,耐心向書本、網絡和實踐學習,促使自己在理論上不斷更新,在業(yè)務上不斷進取,很快進入了工作角色。面對法制宣傳xx工作內容日益增多、任務日漸繁重的需要,該同志按照xx者先受xx的要求,苦練內功,提高綜合素質,深入學習十八大精神,認真研究年初制定的工作要點,認清當前面臨的發(fā)展形勢,明確工作的任務,增強大局意識、協調意識、責任意識,努力加強業(yè)務能力的培養(yǎng)和提高。
二、盡職盡責,保質保量完成領導分配的任務工作兩年來,該同志始終能夠嚴格要求自己,時刻xx黨全心全意為人民服務的宗旨,努力做好本職工作,勤奮努力,踏實肯干,工作業(yè)績突出。她到我局就在法制宣傳股工作,法制宣傳股的工作職責是負責全市的法制宣傳xx工作、指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道和各行業(yè)的依法治理工作并承擔市委依法治市領導小組辦公室的日常工作。由于工作需要她經常要下鄉(xiāng)做法制宣傳,又要對各種資料進行收集、整理、歸檔、上報,事情非常繁多,但她從無怨言,兢兢業(yè)業(yè),能夠做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤;在下鄉(xiāng)宣傳時,該同志都會積極組織相關職能單位針對群眾關心的熱點法律問題進行宣傳,開展法律大集等活動,為百姓提供面對面幫助和指導;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務。她所戰(zhàn)斗的股室在局黨組的統(tǒng)一領導下,組織指導全市開創(chuàng)了市六五普法依法治理工作的新局面,圓滿完成了上級主管部門的各項目標任務,取得了優(yōu)異成績,贏得了全局同志的贊許,年,她所在的法制宣傳股被評為黑河市先進集體稱號。
三、嚴于律己,始終保持嚴謹的工作作風該同志在工作中堅持實是求事,保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面,該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風,能夠克服各種困難愛崗敬業(yè),盡職盡責;在處理各種復雜問題中歷練自己,不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規(guī)章制度,誠懇接受群眾的監(jiān)督;時刻以日日彈塵的精神清理思想;以如履薄冰,如臨深淵的心態(tài)鍛造自己,磨練自己,受到領導和同事的一致好評。
xxx同志在平凡的工作崗位上,做著平凡的工作,但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。對于未來,她充滿信心。因為她把理想化的自我設計,鎖定在敬業(yè)的目標上;她把工作的追求,定位在強烈的責任感中;她的心永遠為司法行政事業(yè)而跳動著。
普法先進集體事跡材料篇十七
災情發(fā)生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑風大、浪高風急、風雨交加的黑夜，閃電刺破天空，雷聲炸響平地，暴雨傾盆強降，一場百年不遇的特大暴雨襲擊了地處xx區(qū)青木關鎮(zhèn)的xx公司礦區(qū)。這是繼7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪災。頃刻間，洪水暴發(fā)、礦井透水、山體滑坡、巖石裸露、道路堵塞、樹木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛漲，超歷史水位。暴雨挾著淫威，洪水裹著猙獰，職工群眾生命、財產安全受到嚴重威脅，洪災無處不在，全礦區(qū)停電停產，抗洪搶險進入最危急時刻。
今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上漲，一場無情的洪水襲卷了淮河流域。面對突如其來的災情，上窯鎮(zhèn)黨委、政府率領廣大干部群眾團結一致，英勇抗洪，并在災后積極開展生產自救，贏得了抗洪救災工作的決定性勝利。
在這場與天的搏斗中，上窯鎮(zhèn)黨委、政府始終把維護群眾生命財產安全當作最高原則，把抗洪救災工作當作壓倒一切的中心工作。汛情發(fā)生伊始，上窯鎮(zhèn)防汛指揮部就緊急召開會議，傳達通報了水情、雨情，安排布置防汛各項工作，全面啟動上窯鎮(zhèn)防汛應急預案三級響應。
隨著災情的日益嚴峻，田家庵水位達到21.5米，水情就是命令，鎮(zhèn)防汛指揮部把辦公室遷至防洪堤壩上，鎮(zhèn)領導干部全部到抗洪一線指揮防汛，機關同志一律在單位待命，隨時準備上堤。鎮(zhèn)防汛指揮部采取集中到會議室開會、在堤壩開庵棚碰頭會、電話通知等形式，一直堅持每天至少開一次調度會，及時傳達貫徹區(qū)會議精神，布置落實防范措施。堅持24小時帶班值班制和重大信息及時通報制。鎮(zhèn)領導班子每人做了細致的分工，嚴格落實領導責任制，主要領導親臨一線指揮，堅持24小時不間斷拉網式巡堤查險，并做到責任到崗，任務到每人。
普法先進集體事跡材料篇十八
該同志在新兵訓練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動;工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴慈適當;日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內的新兵戰(zhàn)士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰(zhàn)場，訓練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統(tǒng)一，在連里的隊列觀摩當中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。
在日常小節(jié)上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。
通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。
普法先進集體事跡材料篇十九
下面是小編為大家整理的先進集體事跡材料例文,供大家參考。
政府辦公室是綜合辦事機構,其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內部管理，提高報務水平方面做了大量工作。
一、以制度為依托，在管理上做文章。
支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫。
辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。
工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文?？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內外聯系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
普法先進集體事跡材料篇二十
xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設備管理先進單位，這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。
今年以來，隨著生產步伐不斷加快，我們隊從強化設備基礎管理工作入手，以提高設備綜合利用率、實現設備零故障為目標，積極探索加強設備管理新思路，為全年生產工作順利進行，提供了有力保障。
在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認真負責的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學習、多實踐、多掌握一些科學的檢修方法。對設備隱患要做到早發(fā)現早治療，只有這樣才不至于讓你的設備患上絕癥，才能盡可能地延長設備使用壽命。
他們充分利用自己的知識和經驗，提前制定了詳細的設備應急預案，并進行了多次演練，將技術風險降至最低。與此同時，我們加強對設備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行，加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽，大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理，堅持“紅旗設備”的評選，規(guī)范現場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現設備隱患，防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度，努力實現設備管理規(guī)范化為現場設備的穩(wěn)定。
維修上的“急先鋒”：設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作，保障設備的正常高效運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步，為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。
各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術改造，也不論白天與黑夜，哪里的設備出現故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設備的維護工作，保證鉆井設備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設備維護時遇到的種種情況，無論是技術問題還是設備問題，他們都會細心的記錄和認真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。
正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設備檢查過程中，獲得了相關領導的表揚。