比喻是一種修辭手法，將兩個或多個不同的事物進行類比，以便更好地表達某種意義。當遇到一些與已有分類不符合的情況時，我們應該如何處理呢？小編整理了一些總結(jié)的范文，供您參考，或許能夠為您的寫作提供一定的幫助。
HR專員個人簡歷篇一
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓情況
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
HR專員個人簡歷篇二
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：hr助理
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
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HR專員個人簡歷篇三
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：hr專員。
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
HR專員個人簡歷篇四
戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的`培訓。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
HR專員個人簡歷篇五
普通話b甲
航空服務專業(yè)
市場營銷專員個人簡歷范文
，
工作描述
安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實的口號，本著以人為本安全服務的原則默默的為航空事業(yè)獻出著我們一點點力量。
自我評價
本人愛好廣泛喜歡文體活動，活動能力強，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風行的工作作風，吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養(yǎng)了我高度的責任感和集體觀念。
HR專員個人簡歷篇六
姓名：
重：人才測評：未測評我的特長：
求職意向
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
廣州飛歌汽車音響有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;
9、公司5s管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;
3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;
7、新員工的崗前基礎培訓工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。
客服工作內(nèi)容：
1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;
2、全國銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);
2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;
3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學最高學歷：大專
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。
HR專員個人簡歷篇七
姓名：eileencheng
性別：女
學歷：復旦大學emba
戶籍:上海市
居住區(qū)：上海市浦東新區(qū)陸家嘴地區(qū)
出身年月：1966年6月
聯(lián)系電話：***********
電子郵件：****@
應聘職位：人力資源總監(jiān)（hrdirector）
自我評價
近的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗；
熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關系；
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；
有很強的分析能力和人事成本控制能力；
對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力；
能運用iso900、通過制定規(guī)范的hrkpi來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源；
熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
/8/19-今***集團上海易初蓮花連鎖超市有限公司
其間先后擔任：
*1996/8/19~/4/30***集團易初蓮花在中國第一家連鎖超市
楊高中路店人力資源部經(jīng)理
HR專員個人簡歷篇八
目前所在：汕頭年齡：20
戶口所在：汕頭國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：158cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：經(jīng)理助理
工作描述：
離職原因：上學需要
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經(jīng)驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
詳細個人自傳
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，出專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能，空余時間積極參加學校義教活動，被評為“優(yōu)秀志愿者”。
HR專員個人簡歷篇九
：佛山國籍：中國。
未測評。
0職稱：無職稱。
所屬行業(yè)：
志愿者經(jīng)歷。
廣東白云學院。
：本科?。
英語良好粵語水平：精通。
優(yōu)秀。
作為應屆畢業(yè)生的我雖然缺乏社會工作經(jīng)驗,但在校期間我參加了學校的勤工儉學工作,一來可以減輕家里的經(jīng)濟負擔,二來可以鍛煉自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我擔任勤工儉學中心送水部的部長,負責送水的日常管理工作.在這期間,我踏踏實實地做好每天的工作,細心及時地處理工作中遇到的問題,工作業(yè)績也不錯,還獲得了"勤工儉學優(yōu)秀個人獎"證書!
在校期間,我努力學好專業(yè)知識,每次的期末考試成績不錯.課余時間,我自學辦公室的軟件操作,為自己以后的工作做好準備,我的自學能力比較強,通過自己的努力我順利通過了大學英語四級,國家計算機二級的'考試,此外,基于自己對人力資源管理工作的熱情,通過半年的準備,我順利通過了今年5月份的國家助理人力資源管理師的考試!
HR專員個人簡歷篇十
竟什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認為最重要的是簡歷中的風格問題，而有些經(jīng)常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關鍵的書寫區(qū)域應該是那些不被人們著重的能力問題。當能力匯聚后，有創(chuàng)作需求的人多會借助這般方式來增進簡歷它可發(fā)揮出來的實用性。
當然簡歷也要彰顯個人風采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經(jīng)有很多人對此問題表示出比較疑惑的'態(tài)度，一般情況下，有用人需求的企業(yè)單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經(jīng)驗，只有這兩點優(yōu)勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風險。
那些隨意書寫的簡歷，在制作時，多會講求它表現(xiàn)出來的外在色彩，而不會著重的創(chuàng)作的理念問題，大多數(shù)人之所以不能夠塑造出高質(zhì)量簡歷，最為關鍵的原因便是他們沒有對能力問題進行考慮。
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個人信息
性別：男
身高：175公分
體重：60公斤
出生日期：
婚姻狀況：未婚
工作狀況：大三在讀學生
所在城市：江蘇省徐州市
求職意向
工作類型：實習
行業(yè)：非盈利構(gòu)/政府教育/培訓學術/科研/藝術服務業(yè)法律
職位：行政/后勤行政專員/助理經(jīng)理助理/秘書招聘專員/助理公務員
地點：徐州周邊
工資：1500以下rmb/月
教育經(jīng)歷
xx年09月--xx年07月：中國礦業(yè)大學專業(yè)：行政管理學歷：本科
專業(yè)描述：
該專業(yè)主要培養(yǎng)掌握行政學基礎理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，熟悉我國政府機構(gòu)管理以及各類公共管理機構(gòu)管理實踐的復合型專門人才。
核心課程:管理學基礎、經(jīng)濟學基礎、政治學基礎、公共組織與管理、中國政府與政治、行政學導論、行政法、公共財政學、公共政策、比較政府、公文寫作與處理、人事行政、非營利組織管理、領導學、地方政府管理、行政監(jiān)察學、市政管理學等。
技能專長
計算機能力：熟練
詳細描述：
通過國家計算機等級考試二級，
能操作辦公自動化軟件，
具備一定的網(wǎng)絡和硬件知識
第一外語：英語水平：一般等級：四級
普通話：熟練
社會實踐：
xx年7月-9月，在上海凱歌娛樂有限公司網(wǎng)絡部從事網(wǎng)管工作，鍛煉了計算機和網(wǎng)絡能力以及客戶服務能力。
xx年2月-3月，參加扶貧中國行大型農(nóng)村調(diào)查活動，鍛煉了調(diào)查分析能力。
xx年7月-xx年6月，任中國礦業(yè)大學公務員考試協(xié)會信息資源部長，鍛煉了信息收集及篩選處理能力，并提高了組織協(xié)調(diào)能力。
xx年至今，在學校參加各種征文活動并獲獎，鍛煉了寫作能力。
自我評價：
具備相應的綜合管理能力，以及行政管理知識，文筆較好，適應能力強。
HR專員個人簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
黃埔區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
172cm74kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
27
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
市場分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購員：采購員、市場企劃專員：市場策劃專員
工作年限：
職稱：
中級
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：
產(chǎn)品策劃專員、采購員
工作描述：
在湖南長沙金鷹卡通頻道動畫室就職，主要負責剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務，覺得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發(fā)展。
06-在創(chuàng)維集團工作
之后就職北京辦事處市場部理助理，主要負責廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔任產(chǎn)品策劃專員，負責針對產(chǎn)品規(guī)劃相關的市場調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場潛在需求，通過頻繁的下網(wǎng)絡走訪、下分公司抽樣進行針對性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購部擔任采購員，主要負責小結(jié)構(gòu)件的采購、價格談判、以及新品打樣、追料計劃等工作。直至11月10日離職。
離職原因：
老婆已懷孕在廣州開店，不便照看
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南師范大學
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
視覺傳達設計
所學專業(yè)二：
旅游產(chǎn)品設計
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
湖南省勞動和社會保障廳
裝潢美術設計
職業(yè)資格證書
0518001378300056
全國高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會
高級信息分析
專業(yè)技術人才證書
chca081028
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
較差
工作能力及其他專長
熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，
并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對photoshop、afortefeet操作最為精通。
工作表現(xiàn)：
1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽。
2.在內(nèi)部經(jīng)營雜志、創(chuàng)維報發(fā)表過幾篇文章，獲得公司領導表揚；
5.通過終端走訪、參加各種電子展會，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機型、營銷策略上，在一定的時間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過一些有價值的建議。
詳細個人自傳
本人性格開朗，愛好運動，工作經(jīng)歷豐富，對平面動畫制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗。對文書表達的能力較強，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強，責任心強，善于思考和總結(jié),公關交際能力略顯不足。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
HR專員個人簡歷篇十二
目前所在：南海區(qū)
年齡：24
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：160cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：采購員
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx――3500
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，
工作經(jīng)歷
佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：采購專員
工作描述：
1、通過各種渠道開發(fā)供應商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。
4、對采購物料樣品的核實，確認。
5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。
6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。
7、及時完成上級交給的各項任務。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：采購員
工作描述：
1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責任：
（1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續(xù)，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。
（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。
（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。
（4）各項貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項：
（1）對到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進行相關處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。
（3）進行新品及新供應商的.開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
（4）對內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作。
3、完成領導安排的其它工作：
（1）完成采購處及上級交辦事項。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院
學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx―01
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、具備采購的專業(yè)精神。
2、熟悉采購的操作流程，能有效和順利的進行采購的工作。
3、英語能力強，能應付外資企業(yè)對職員外語能力的要求。
4、有極強的交際和跟供應商洽談價格的能力。
5、熟悉采購的操作流程，完全可以獨立應付采購的操作。
詳細個人自傳
本人思想上積極上進，學習認真刻苦，有較好的集體意識。做事認真負責，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時還勇于創(chuàng)新，具有較強的動手能力。最主要的是有專業(yè)的采購精神。
HR專員個人簡歷篇十三
一份好的簡歷不僅能讓閱讀簡歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現(xiàn)個人的表達能力和邏輯思維能力，本文是小編為大家收集整理的hr。
個人簡歷。
模板，歡迎參考借鑒。
姓名：
目前所在：
年齡：22。
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：
廣州飛歌汽車音響有限公司。
起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件擔任職位：hr專員。
工作描述：
1、修訂、制訂公司崗位。
說明書。
并組織各部門貫徹實施;。
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;。
9、公司5s管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;。
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;。
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司。
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資。
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;。
3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;。
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;。
7、新員工的崗前基礎培訓工作;。
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。
畢業(yè)院校：xx大學最高學歷：大專。
獲得學位:畢業(yè)日期：專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人力資源管理
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。
HR專員個人簡歷篇十四
想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：日語。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建師范大學協(xié)和學院畢業(yè)時間：2015年7月。
最高學歷：本科電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：165cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建師范大學協(xié)和學院(2011年9月-2015年7月)。
專業(yè)名稱：日語學歷：本科。
所在地：福州市閩侯上街大學城學府南路證書：英語四級。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門點圈科技有限公司(2016年2月-2016年12月)。
所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡設備公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門。
工作描述：負責公眾wifi市場項目招商工作。發(fā)掘意向客戶成為我們的加盟商。
公司名稱：福州鑫動網(wǎng)絡科技有限公司(2015年3月-2015年12月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州。
職位名稱：推廣員。
工作描述：主要是負責手游推廣，通過各個游戲平臺貼吧論壇等，建立游戲群對游戲進行線上推廣工作。通過網(wǎng)絡推廣我學習到了一種推廣思路：尋找我們的用戶群—尋找他們的活動網(wǎng)站—找到適合的推廣方法，這是一個很好的經(jīng)歷。注冊論壇發(fā)帖是推廣的一種方式，培養(yǎng)了我的執(zhí)行力，同時豐富了自己的交友圈，也提升了自己的社交能力。
自我評價。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)，做事冷靜，細心，不急不躁。對待事情認真負責，盡最大努力去做好。能較快適應新環(huán)境。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。
如何突出個人良好的溝通能力?
個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經(jīng)成為提高個人簡歷質(zhì)量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的'共走崗位。
想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內(nèi)容進行細致的篩選。將各類實習經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。
HR專員個人簡歷篇十五
人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等各項工作。
職業(yè)概述：人力資源專員也叫人事專員，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等專業(yè)知識，出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。
在這一角色中助理起的是輔助作用。
具體工作內(nèi)容有：
3)協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;
4)管理員工信息資料及各類人事資料;
6)辦理各類職稱評定;
7)辦理勞動年檢;
8)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
一般來說，做好一名人力資源助理要具備以下條件：
1)熟悉國家相關法律法規(guī);
2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3)人力資源管理理論基礎扎實;
4)熟練使用相關辦公軟件。
5)辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;
6)較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
[hr助理是什么意思]
HR專員個人簡歷篇十六
所謂的個人簡歷其實就是對自己的介紹，因此，在寫hr個人簡歷之前需要先認識自己。了解自身在求職的目標上，有哪些優(yōu)勢，以及哪些劣勢。有針對的編寫個人簡歷，所針對的`就是招聘企業(yè)以及應聘的職位。因此，寫個人簡歷的第二步就要對你所求職的企業(yè)單位，以及應聘的職位進行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。
知己知彼之后，下一步就是更具自身的實際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應對的賣點。突出優(yōu)勢賣點，即可提通過率。求職中怎樣類型的簡歷才可以用完美形容?當然是適合自己的那種類型。個人簡歷的格式以及類型有很多，不如說有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標相一致。
HR專員個人簡歷篇十七
車險專員是保險公司專門負責車險的介紹和車險業(yè)務跟進的人員，如果大家要面試車險專員這個崗位，可以參考這份：車險專員個人簡歷范文!
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姓名： 性別：
目前所在： 白云區(qū) 年齡： 21
戶口所在： 肇慶 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 175 cm
人才測評： 未測評 體重： 61 kg
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 汽車售后服務， 保險核保/理賠
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
至高有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東機電職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： xx-06
專 業(yè) 一： 汽車服務技術與營銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
汽車傳動系、行駛系、轉(zhuǎn)向系、制動系、電控系統(tǒng)進行分析;
xx年03月 在學校的實訓車間：進行汽車的涂裝工程的操作
xx年 在中國人民財產(chǎn)保險股份限公司 定損崗位 實習
真誠，務實，進取，團結(jié)。能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風，尊重領導，團結(jié)同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境!
總之，一、離婚
常常會見到這樣有趣的'現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結(jié)婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結(jié)果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
二、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”?；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
HR專員個人簡歷篇十八
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，長久以來也占據(jù)過人的主導思想。不過在當今社會環(huán)境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標而努力的爭取則成為主導。那么，在編寫個人簡歷上高調(diào)與低調(diào)應高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競爭。在求職的過程中，體現(xiàn)在個人簡歷上應該是怎樣的態(tài)度，下面也來簡單的分析一下。
驕傲、暴躁被認為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個人簡歷的時候，人們都會通過一些自身的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態(tài)度萬萬不可有，應采取不驕不躁的態(tài)度。
自信是個褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認可你自己，有怎么能指望別人來委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個人簡歷中的自我成就中來體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語氣來體現(xiàn)自己的能力。當然，要注意自信不是自負。另外，在自信的基礎上，還要顯示出自己真誠的態(tài)度，即便說你的能力再強，對求職職位以及企業(yè)公司沒有任何忠誠度，對方也樂意錄取你。
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
HR專員個人簡歷篇十九
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：162cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：貿(mào)易類。
物流/采購類。
銷售類-管理/商務-客戶經(jīng)理。
尋求職位：外貿(mào)業(yè)務、業(yè)務主管、采購。
待遇要求：可面議。
HR專員個人簡歷篇二十
其一，業(yè)績波動太大的行業(yè)公司不宜做簡歷目標，造成業(yè)績波動過大的行業(yè)有農(nóng)業(yè)等，原因在于農(nóng)業(yè)和季節(jié)、天氣等存在直接關系，盡管實行大棚種植可以降低季節(jié)、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農(nóng)業(yè)還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等，所以農(nóng)業(yè)公司的業(yè)績很不穩(wěn)定為此大學生既然是非農(nóng)專業(yè)畢業(yè)，為何還投簡歷到這種波動巨大的行業(yè)?再者農(nóng)業(yè)行業(yè)的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。
以下是小編j.l分享的hr招聘專員個人簡歷范文，更多簡歷模板下載迎訪問簡歷網(wǎng)。
目標職位：hr招聘專員。
女中共黨員成都/jianli。
人力資源管理專業(yè)西華大學本科/jianli21歲。
愛夢想，愛生活，愛學校，更愛hr職場。
愛學習，愛奔波，愛工作，也愛zp出差。
一個正在為夢想奮斗的準hr。
暑期實習經(jīng)歷已有約半年招聘方向人力工作經(jīng)驗，擅長各項行政公文寫作。
四川天興儀表集團成都通傳媒有限責任公司新加坡電信ncs。
大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。
招聘助理招聘助理招聘助理。
維護管理網(wǎng)絡招聘渠道并進行職位管理，初步篩選簡歷，面試預約，準備面試所用資料和物品，面試接待，面試記錄，面試情況跟與進反饋統(tǒng)計，整理面試資料。通知面試結(jié)果，引導新入職員工填寫各項表格，辦理入職手續(xù)等。9個月招聘實習工作以來，熟悉了招聘的基本流程，從招聘策劃到新員工入職，都有實際工作操作經(jīng)驗，在此期間，共篩選簡歷約3310份，面試接待候選人約2320名，cc成功預約候選人約990名，簽訂offer約30%左右。(請改成一句一句的，或者變成對應列表，結(jié)構(gòu)化更好，不同階段做什么)。
主要學生干部經(jīng)歷大學有三年協(xié)助學生行政類工作經(jīng)驗。
管理學院2010年第26黨校副班長。
校團委組織部2011年常務副部長。
主要負責黨校資料檔案、課程資料、考試資料等相關文檔的編輯與整理，策劃組織素質(zhì)拓展培訓課程與黨校晚會活動等黨組織活動。在組織部里主要領導辦公室完成常務工作，如部門招新，部門定崗定編文件制定與成員績效考核、成員培訓、會務安排、對外交流等。黨校結(jié)業(yè)成績總評第一，結(jié)業(yè)晚會成績總評第一。成功完成兩屆部門招新;自主策劃團學活動約10次，著有《組織部那些事兒》團學工作培訓?？２邉澖M織了近20期團學工作交流主題活動，涉及3個年級同學，20個學院團學組織。(請改成一句一句的)。
個人技能。
英語技能：cet-4人力資源管理專業(yè)英語(良好)。
軟件應用：熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
主要獲獎經(jīng)歷。
獎學金類西華大學校級獎學金西華大學院級獎學金。
學生工作類共青團西華大學組織部“年度先進工作個者”西華大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”
HR專員個人簡歷篇二十一
眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給hr看的，那么在編寫個人簡歷之前，就要考慮到hr對個人簡歷的態(tài)度。目前來說通過計算機系統(tǒng)來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的.對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。
也就是說，你所編寫的個人簡歷要讓hr信任，那么如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?
首先，要對hr篩選簡歷的習慣有所了解
既然說個人簡歷寫出來時給hr看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得hr的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內(nèi)容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。
第二，要堅持個人簡歷真實性原則
真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優(yōu)秀個人簡歷本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得hr的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內(nèi)容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。
第三，要運用語言技巧提高簡歷的真實性
要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如說用數(shù)字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實性。
HR專員個人簡歷篇二十二
提高簡歷命中率的五大絕招”，“怎樣的簡歷能博得hr歡心”，“妙用四大簡歷制作技巧，讓hr看上您！”等等，你可以去看一看，就會發(fā)現(xiàn)答案了。其中有一篇”七種簡歷會被hr無情丟棄“最為重要，下面是摘自”讓hr眼前一亮的簡歷就是這樣子！
個人簡歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術師范學院?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2007-09-01
所學專業(yè)一： 現(xiàn)代物流 所學專業(yè)二：?
受教育培訓經(jīng)歷：?
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
計算機操作：辦公軟件office，網(wǎng)絡應用系統(tǒng)，ps，cdr。
實習與實踐：在兒童服裝店和精品工藝店做銷售營業(yè)員。參與過星光大道動漫公司的期刊雜志欄目編寫。
個人愛好
個性特點：品德素養(yǎng)好、樂觀向上、誠信，做事踏實，待人熱情真誠，對待工作認真有責任心，喜歡與人溝通交流，有獨立工作能力,刻苦耐勞,較強的團隊精神，良好的協(xié)調(diào)能力與親和力，有服務意識，持著：自信，堅持，努力做事原則。
興趣愛好：運動，自然與美術，人文文化。
在校期間長期擔任宣傳委員或文體委員，曾多次組織參與班級組、校際性的各類大小文娛活動、體育比賽、節(jié)慶嘉年華會等，包括活動會議，會場氣氛裝飾布置，預演彩排，舞臺燈光、道具物料管理等工作。
HR專員個人簡歷篇二十三
你能夠得到面試機會那么簡歷必須從一個人手里經(jīng)過，那就是招聘部門的主管也就是負責人，不管第一次審核簡歷的人是誰，但是主管肯定要閱覽你的簡歷，你的簡歷最終才會被留下來。所以做簡歷的時候參考下主管的身份也是有用的，主管點頭了那你的.簡歷才能留下。
hr喜歡的個人簡歷
第一，主管的性別問題，如果主管是女人還是一個不好看的女人，你也是女人那你在簡歷封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待這個情況，是不是有很強烈的嫉妒和厭惡的情緒?既然討厭你還讓你的簡歷過這個關口嗎?如果主管是個男人而你是女人，可以適當展示自己的美色但是不要過度。
第二，主管的專業(yè)情況也是可以查閱到的，很簡單去企業(yè)官方的網(wǎng)站上看看有關主管的介紹，發(fā)現(xiàn)主管是哪個學校和哪個專業(yè)畢業(yè)的，你也是這個學校畢業(yè)的則要將這一點鮮明展示出來。你如果是該專業(yè)畢業(yè)的則應該在專業(yè)描述方面狠下功夫，制造共同話題促使你和主管之間的關系無形當中變得親密起來。
根據(jù)招聘主管喜好制作
個人簡歷
第三，主管的脾氣怎么樣?如果你可以了解這些方面的情況那一定要盡可能了解多一些，別人告訴你這個主管非常挑剔那你的簡歷不要出現(xiàn)顯著的錯誤尤其是基礎性的錯誤，像錯字、忘記標記標點等問題都是不能出現(xiàn)的。主管比較青睞細心周到的求職者，那你在簡歷里描述工作時要體現(xiàn)出相應的性格，就比較容易博得主管的歡心了。總之，能了解主管的狀況則了解下，實在不行也不必太在意。
HR專員個人簡歷篇一
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓情況
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經(jīng)歷
*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
HR專員個人簡歷篇二
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：hr助理
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
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HR專員個人簡歷篇三
姓名：性別：
出生日期：
戶口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
電子郵件：
移動電話：
應聘職位：hr專員。
自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學歷：
社會實踐：
HR專員個人簡歷篇四
戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事專員
工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；
公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；
計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；
負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;
2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;
4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;
6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;
8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；
4.曾對在職qa/qc進行有關品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的`培訓。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；
在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．
對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。
HR專員個人簡歷篇五
普通話b甲
航空服務專業(yè)
市場營銷專員個人簡歷范文
，
工作描述
安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實的口號，本著以人為本安全服務的原則默默的為航空事業(yè)獻出著我們一點點力量。
自我評價
本人愛好廣泛喜歡文體活動，活動能力強，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風行的工作作風，吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養(yǎng)了我高度的責任感和集體觀念。
HR專員個人簡歷篇六
姓名：
重：人才測評：未測評我的特長：
求職意向
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
廣州飛歌汽車音響有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;
9、公司5s管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;
3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;
7、新員工的崗前基礎培訓工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。
客服工作內(nèi)容：
1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;
2、全國銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);
2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;
3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學最高學歷：大專
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。
HR專員個人簡歷篇七
姓名：eileencheng
性別：女
學歷：復旦大學emba
戶籍:上海市
居住區(qū)：上海市浦東新區(qū)陸家嘴地區(qū)
出身年月：1966年6月
聯(lián)系電話：***********
電子郵件：****@
應聘職位：人力資源總監(jiān)（hrdirector）
自我評價
近的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗；
熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關系；
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；
具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；
有很強的分析能力和人事成本控制能力；
對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力；
能運用iso900、通過制定規(guī)范的hrkpi來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源；
熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
/8/19-今***集團上海易初蓮花連鎖超市有限公司
其間先后擔任：
*1996/8/19~/4/30***集團易初蓮花在中國第一家連鎖超市
楊高中路店人力資源部經(jīng)理
HR專員個人簡歷篇八
目前所在：汕頭年齡：20
戶口所在：汕頭國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：158cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：
工作年限：2職稱：中級
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：經(jīng)理助理
工作描述：
離職原因：上學需要
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經(jīng)驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。
詳細個人自傳
本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，出專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能，空余時間積極參加學校義教活動，被評為“優(yōu)秀志愿者”。
HR專員個人簡歷篇九
：佛山國籍：中國。
未測評。
0職稱：無職稱。
所屬行業(yè)：
志愿者經(jīng)歷。
廣東白云學院。
：本科?。
英語良好粵語水平：精通。
優(yōu)秀。
作為應屆畢業(yè)生的我雖然缺乏社會工作經(jīng)驗,但在校期間我參加了學校的勤工儉學工作,一來可以減輕家里的經(jīng)濟負擔,二來可以鍛煉自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我擔任勤工儉學中心送水部的部長,負責送水的日常管理工作.在這期間,我踏踏實實地做好每天的工作,細心及時地處理工作中遇到的問題,工作業(yè)績也不錯,還獲得了"勤工儉學優(yōu)秀個人獎"證書!
在校期間,我努力學好專業(yè)知識,每次的期末考試成績不錯.課余時間,我自學辦公室的軟件操作,為自己以后的工作做好準備,我的自學能力比較強,通過自己的努力我順利通過了大學英語四級,國家計算機二級的'考試,此外,基于自己對人力資源管理工作的熱情,通過半年的準備,我順利通過了今年5月份的國家助理人力資源管理師的考試!
HR專員個人簡歷篇十
竟什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認為最重要的是簡歷中的風格問題，而有些經(jīng)常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關鍵的書寫區(qū)域應該是那些不被人們著重的能力問題。當能力匯聚后，有創(chuàng)作需求的人多會借助這般方式來增進簡歷它可發(fā)揮出來的實用性。
當然簡歷也要彰顯個人風采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經(jīng)有很多人對此問題表示出比較疑惑的'態(tài)度，一般情況下，有用人需求的企業(yè)單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經(jīng)驗，只有這兩點優(yōu)勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風險。
那些隨意書寫的簡歷，在制作時，多會講求它表現(xiàn)出來的外在色彩，而不會著重的創(chuàng)作的理念問題，大多數(shù)人之所以不能夠塑造出高質(zhì)量簡歷，最為關鍵的原因便是他們沒有對能力問題進行考慮。
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個人信息
性別：男
身高：175公分
體重：60公斤
出生日期：
婚姻狀況：未婚
工作狀況：大三在讀學生
所在城市：江蘇省徐州市
求職意向
工作類型：實習
行業(yè)：非盈利構(gòu)/政府教育/培訓學術/科研/藝術服務業(yè)法律
職位：行政/后勤行政專員/助理經(jīng)理助理/秘書招聘專員/助理公務員
地點：徐州周邊
工資：1500以下rmb/月
教育經(jīng)歷
xx年09月--xx年07月：中國礦業(yè)大學專業(yè)：行政管理學歷：本科
專業(yè)描述：
該專業(yè)主要培養(yǎng)掌握行政學基礎理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識，熟悉我國政府機構(gòu)管理以及各類公共管理機構(gòu)管理實踐的復合型專門人才。
核心課程:管理學基礎、經(jīng)濟學基礎、政治學基礎、公共組織與管理、中國政府與政治、行政學導論、行政法、公共財政學、公共政策、比較政府、公文寫作與處理、人事行政、非營利組織管理、領導學、地方政府管理、行政監(jiān)察學、市政管理學等。
技能專長
計算機能力：熟練
詳細描述：
通過國家計算機等級考試二級，
能操作辦公自動化軟件，
具備一定的網(wǎng)絡和硬件知識
第一外語：英語水平：一般等級：四級
普通話：熟練
社會實踐：
xx年7月-9月，在上海凱歌娛樂有限公司網(wǎng)絡部從事網(wǎng)管工作，鍛煉了計算機和網(wǎng)絡能力以及客戶服務能力。
xx年2月-3月，參加扶貧中國行大型農(nóng)村調(diào)查活動，鍛煉了調(diào)查分析能力。
xx年7月-xx年6月，任中國礦業(yè)大學公務員考試協(xié)會信息資源部長，鍛煉了信息收集及篩選處理能力，并提高了組織協(xié)調(diào)能力。
xx年至今，在學校參加各種征文活動并獲獎，鍛煉了寫作能力。
自我評價：
具備相應的綜合管理能力，以及行政管理知識，文筆較好，適應能力強。
HR專員個人簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
黃埔區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
172cm74kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
27
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
市場分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購員：采購員、市場企劃專員：市場策劃專員
工作年限：
職稱：
中級
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：
產(chǎn)品策劃專員、采購員
工作描述：
在湖南長沙金鷹卡通頻道動畫室就職，主要負責剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務，覺得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發(fā)展。
06-在創(chuàng)維集團工作
之后就職北京辦事處市場部理助理，主要負責廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔任產(chǎn)品策劃專員，負責針對產(chǎn)品規(guī)劃相關的市場調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場潛在需求，通過頻繁的下網(wǎng)絡走訪、下分公司抽樣進行針對性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購部擔任采購員，主要負責小結(jié)構(gòu)件的采購、價格談判、以及新品打樣、追料計劃等工作。直至11月10日離職。
離職原因：
老婆已懷孕在廣州開店，不便照看
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南師范大學
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
視覺傳達設計
所學專業(yè)二：
旅游產(chǎn)品設計
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
湖南省勞動和社會保障廳
裝潢美術設計
職業(yè)資格證書
0518001378300056
全國高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會
高級信息分析
專業(yè)技術人才證書
chca081028
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
良好
粵語水平：
較差
工作能力及其他專長
熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，
并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對photoshop、afortefeet操作最為精通。
工作表現(xiàn)：
1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽。
2.在內(nèi)部經(jīng)營雜志、創(chuàng)維報發(fā)表過幾篇文章，獲得公司領導表揚；
5.通過終端走訪、參加各種電子展會，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機型、營銷策略上，在一定的時間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過一些有價值的建議。
詳細個人自傳
本人性格開朗，愛好運動，工作經(jīng)歷豐富，對平面動畫制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗。對文書表達的能力較強，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強，責任心強，善于思考和總結(jié),公關交際能力略顯不足。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
HR專員個人簡歷篇十二
目前所在：南海區(qū)
年齡：24
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：160cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：采購員
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx――3500
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，
工作經(jīng)歷
佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：采購專員
工作描述：
1、通過各種渠道開發(fā)供應商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。
4、對采購物料樣品的核實，確認。
5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。
6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。
7、及時完成上級交給的各項任務。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：采購員
工作描述：
1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責任：
（1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續(xù)，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。
（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。
（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。
（4）各項貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項：
（1）對到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進行相關處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。
（3）進行新品及新供應商的.開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
（4）對內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作。
3、完成領導安排的其它工作：
（1）完成采購處及上級交辦事項。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院
學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx―01
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1、具備采購的專業(yè)精神。
2、熟悉采購的操作流程，能有效和順利的進行采購的工作。
3、英語能力強，能應付外資企業(yè)對職員外語能力的要求。
4、有極強的交際和跟供應商洽談價格的能力。
5、熟悉采購的操作流程，完全可以獨立應付采購的操作。
詳細個人自傳
本人思想上積極上進，學習認真刻苦，有較好的集體意識。做事認真負責，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時還勇于創(chuàng)新，具有較強的動手能力。最主要的是有專業(yè)的采購精神。
HR專員個人簡歷篇十三
一份好的簡歷不僅能讓閱讀簡歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現(xiàn)個人的表達能力和邏輯思維能力，本文是小編為大家收集整理的hr。
個人簡歷。
模板，歡迎參考借鑒。
姓名：
目前所在：
年齡：22。
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：
人才測評：未測評。
稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：
廣州飛歌汽車音響有限公司。
起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車及零配件擔任職位：hr專員。
工作描述：
1、修訂、制訂公司崗位。
說明書。
并組織各部門貫徹實施;。
7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;。
9、公司5s管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;。
10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;。
11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司。
起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資。
2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;。
3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;。
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;。
7、新員工的崗前基礎培訓工作;。
8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。
畢業(yè)院校：xx大學最高學歷：大專。
獲得學位:畢業(yè)日期：專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人力資源管理
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。
HR專員個人簡歷篇十四
想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：日語。
主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建師范大學協(xié)和學院畢業(yè)時間：2015年7月。
最高學歷：本科電腦水平：良好。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：165cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建師范大學協(xié)和學院(2011年9月-2015年7月)。
專業(yè)名稱：日語學歷：本科。
所在地：福州市閩侯上街大學城學府南路證書：英語四級。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門點圈科技有限公司(2016年2月-2016年12月)。
所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡設備公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門。
工作描述：負責公眾wifi市場項目招商工作。發(fā)掘意向客戶成為我們的加盟商。
公司名稱：福州鑫動網(wǎng)絡科技有限公司(2015年3月-2015年12月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州。
職位名稱：推廣員。
工作描述：主要是負責手游推廣，通過各個游戲平臺貼吧論壇等，建立游戲群對游戲進行線上推廣工作。通過網(wǎng)絡推廣我學習到了一種推廣思路：尋找我們的用戶群—尋找他們的活動網(wǎng)站—找到適合的推廣方法，這是一個很好的經(jīng)歷。注冊論壇發(fā)帖是推廣的一種方式，培養(yǎng)了我的執(zhí)行力，同時豐富了自己的交友圈，也提升了自己的社交能力。
自我評價。
自我評價：本人性格沉穩(wěn)，做事冷靜，細心，不急不躁。對待事情認真負責，盡最大努力去做好。能較快適應新環(huán)境。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。
如何突出個人良好的溝通能力?
個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經(jīng)成為提高個人簡歷質(zhì)量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的'共走崗位。
想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內(nèi)容進行細致的篩選。將各類實習經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。
HR專員個人簡歷篇十五
人力資源助理，即人事助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等各項工作。
職業(yè)概述：人力資源專員也叫人事專員，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等專業(yè)知識，出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。
在這一角色中助理起的是輔助作用。
具體工作內(nèi)容有：
3)協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;
4)管理員工信息資料及各類人事資料;
6)辦理各類職稱評定;
7)辦理勞動年檢;
8)執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
一般來說，做好一名人力資源助理要具備以下條件：
1)熟悉國家相關法律法規(guī);
2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3)人力資源管理理論基礎扎實;
4)熟練使用相關辦公軟件。
5)辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;
6)較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
[hr助理是什么意思]
HR專員個人簡歷篇十六
所謂的個人簡歷其實就是對自己的介紹，因此，在寫hr個人簡歷之前需要先認識自己。了解自身在求職的目標上，有哪些優(yōu)勢，以及哪些劣勢。有針對的編寫個人簡歷，所針對的`就是招聘企業(yè)以及應聘的職位。因此，寫個人簡歷的第二步就要對你所求職的企業(yè)單位，以及應聘的職位進行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。
知己知彼之后，下一步就是更具自身的實際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應對的賣點。突出優(yōu)勢賣點，即可提通過率。求職中怎樣類型的簡歷才可以用完美形容?當然是適合自己的那種類型。個人簡歷的格式以及類型有很多，不如說有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標相一致。
HR專員個人簡歷篇十七
車險專員是保險公司專門負責車險的介紹和車險業(yè)務跟進的人員，如果大家要面試車險專員這個崗位，可以參考這份：車險專員個人簡歷范文!
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姓名： 性別：
目前所在： 白云區(qū) 年齡： 21
戶口所在： 肇慶 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 175 cm
人才測評： 未測評 體重： 61 kg
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 汽車售后服務， 保險核保/理賠
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 白云區(qū),越秀區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
至高有限公司 起止年月：xx-01 ～ xx-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 廣東機電職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： xx-06
專 業(yè) 一： 汽車服務技術與營銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
汽車傳動系、行駛系、轉(zhuǎn)向系、制動系、電控系統(tǒng)進行分析;
xx年03月 在學校的實訓車間：進行汽車的涂裝工程的操作
xx年 在中國人民財產(chǎn)保險股份限公司 定損崗位 實習
真誠，務實，進取，團結(jié)。能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風，尊重領導，團結(jié)同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境!
總之，一、離婚
常常會見到這樣有趣的'現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結(jié)婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結(jié)果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
二、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
三、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”?；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
HR專員個人簡歷篇十八
謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，長久以來也占據(jù)過人的主導思想。不過在當今社會環(huán)境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標而努力的爭取則成為主導。那么，在編寫個人簡歷上高調(diào)與低調(diào)應高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競爭。在求職的過程中，體現(xiàn)在個人簡歷上應該是怎樣的態(tài)度，下面也來簡單的分析一下。
驕傲、暴躁被認為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個人簡歷的時候，人們都會通過一些自身的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態(tài)度萬萬不可有，應采取不驕不躁的態(tài)度。
自信是個褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認可你自己，有怎么能指望別人來委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個人簡歷中的自我成就中來體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語氣來體現(xiàn)自己的能力。當然，要注意自信不是自負。另外，在自信的基礎上，還要顯示出自己真誠的態(tài)度，即便說你的能力再強，對求職職位以及企業(yè)公司沒有任何忠誠度，對方也樂意錄取你。
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
HR專員個人簡歷篇十九
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：162cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：貿(mào)易類。
物流/采購類。
銷售類-管理/商務-客戶經(jīng)理。
尋求職位：外貿(mào)業(yè)務、業(yè)務主管、采購。
待遇要求：可面議。
HR專員個人簡歷篇二十
其一，業(yè)績波動太大的行業(yè)公司不宜做簡歷目標，造成業(yè)績波動過大的行業(yè)有農(nóng)業(yè)等，原因在于農(nóng)業(yè)和季節(jié)、天氣等存在直接關系，盡管實行大棚種植可以降低季節(jié)、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農(nóng)業(yè)還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等，所以農(nóng)業(yè)公司的業(yè)績很不穩(wěn)定為此大學生既然是非農(nóng)專業(yè)畢業(yè)，為何還投簡歷到這種波動巨大的行業(yè)?再者農(nóng)業(yè)行業(yè)的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。
以下是小編j.l分享的hr招聘專員個人簡歷范文，更多簡歷模板下載迎訪問簡歷網(wǎng)。
目標職位：hr招聘專員。
女中共黨員成都/jianli。
人力資源管理專業(yè)西華大學本科/jianli21歲。
愛夢想，愛生活，愛學校，更愛hr職場。
愛學習，愛奔波，愛工作，也愛zp出差。
一個正在為夢想奮斗的準hr。
暑期實習經(jīng)歷已有約半年招聘方向人力工作經(jīng)驗，擅長各項行政公文寫作。
四川天興儀表集團成都通傳媒有限責任公司新加坡電信ncs。
大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。
招聘助理招聘助理招聘助理。
維護管理網(wǎng)絡招聘渠道并進行職位管理，初步篩選簡歷，面試預約，準備面試所用資料和物品，面試接待，面試記錄，面試情況跟與進反饋統(tǒng)計，整理面試資料。通知面試結(jié)果，引導新入職員工填寫各項表格，辦理入職手續(xù)等。9個月招聘實習工作以來，熟悉了招聘的基本流程，從招聘策劃到新員工入職，都有實際工作操作經(jīng)驗，在此期間，共篩選簡歷約3310份，面試接待候選人約2320名，cc成功預約候選人約990名，簽訂offer約30%左右。(請改成一句一句的，或者變成對應列表，結(jié)構(gòu)化更好，不同階段做什么)。
主要學生干部經(jīng)歷大學有三年協(xié)助學生行政類工作經(jīng)驗。
管理學院2010年第26黨校副班長。
校團委組織部2011年常務副部長。
主要負責黨校資料檔案、課程資料、考試資料等相關文檔的編輯與整理，策劃組織素質(zhì)拓展培訓課程與黨校晚會活動等黨組織活動。在組織部里主要領導辦公室完成常務工作，如部門招新，部門定崗定編文件制定與成員績效考核、成員培訓、會務安排、對外交流等。黨校結(jié)業(yè)成績總評第一，結(jié)業(yè)晚會成績總評第一。成功完成兩屆部門招新;自主策劃團學活動約10次，著有《組織部那些事兒》團學工作培訓?？２邉澖M織了近20期團學工作交流主題活動，涉及3個年級同學，20個學院團學組織。(請改成一句一句的)。
個人技能。
英語技能：cet-4人力資源管理專業(yè)英語(良好)。
軟件應用：熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
主要獲獎經(jīng)歷。
獎學金類西華大學校級獎學金西華大學院級獎學金。
學生工作類共青團西華大學組織部“年度先進工作個者”西華大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”
HR專員個人簡歷篇二十一
眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給hr看的，那么在編寫個人簡歷之前，就要考慮到hr對個人簡歷的態(tài)度。目前來說通過計算機系統(tǒng)來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的.對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。
也就是說，你所編寫的個人簡歷要讓hr信任，那么如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?
首先，要對hr篩選簡歷的習慣有所了解
既然說個人簡歷寫出來時給hr看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得hr的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內(nèi)容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。
第二，要堅持個人簡歷真實性原則
真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優(yōu)秀個人簡歷本文由大學生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得hr的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內(nèi)容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。
第三，要運用語言技巧提高簡歷的真實性
要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如說用數(shù)字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實性。
HR專員個人簡歷篇二十二
提高簡歷命中率的五大絕招”，“怎樣的簡歷能博得hr歡心”，“妙用四大簡歷制作技巧，讓hr看上您！”等等，你可以去看一看，就會發(fā)現(xiàn)答案了。其中有一篇”七種簡歷會被hr無情丟棄“最為重要，下面是摘自”讓hr眼前一亮的簡歷就是這樣子！
個人簡歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術師范學院?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2007-09-01
所學專業(yè)一： 現(xiàn)代物流 所學專業(yè)二：?
受教育培訓經(jīng)歷：?
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
計算機操作：辦公軟件office，網(wǎng)絡應用系統(tǒng)，ps，cdr。
實習與實踐：在兒童服裝店和精品工藝店做銷售營業(yè)員。參與過星光大道動漫公司的期刊雜志欄目編寫。
個人愛好
個性特點：品德素養(yǎng)好、樂觀向上、誠信，做事踏實，待人熱情真誠，對待工作認真有責任心，喜歡與人溝通交流，有獨立工作能力,刻苦耐勞,較強的團隊精神，良好的協(xié)調(diào)能力與親和力，有服務意識，持著：自信，堅持，努力做事原則。
興趣愛好：運動，自然與美術，人文文化。
在校期間長期擔任宣傳委員或文體委員，曾多次組織參與班級組、校際性的各類大小文娛活動、體育比賽、節(jié)慶嘉年華會等，包括活動會議，會場氣氛裝飾布置，預演彩排，舞臺燈光、道具物料管理等工作。
HR專員個人簡歷篇二十三
你能夠得到面試機會那么簡歷必須從一個人手里經(jīng)過，那就是招聘部門的主管也就是負責人，不管第一次審核簡歷的人是誰，但是主管肯定要閱覽你的簡歷，你的簡歷最終才會被留下來。所以做簡歷的時候參考下主管的身份也是有用的，主管點頭了那你的.簡歷才能留下。
hr喜歡的個人簡歷
第一，主管的性別問題，如果主管是女人還是一個不好看的女人，你也是女人那你在簡歷封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待這個情況，是不是有很強烈的嫉妒和厭惡的情緒?既然討厭你還讓你的簡歷過這個關口嗎?如果主管是個男人而你是女人，可以適當展示自己的美色但是不要過度。
第二，主管的專業(yè)情況也是可以查閱到的，很簡單去企業(yè)官方的網(wǎng)站上看看有關主管的介紹，發(fā)現(xiàn)主管是哪個學校和哪個專業(yè)畢業(yè)的，你也是這個學校畢業(yè)的則要將這一點鮮明展示出來。你如果是該專業(yè)畢業(yè)的則應該在專業(yè)描述方面狠下功夫，制造共同話題促使你和主管之間的關系無形當中變得親密起來。
根據(jù)招聘主管喜好制作
個人簡歷
第三，主管的脾氣怎么樣?如果你可以了解這些方面的情況那一定要盡可能了解多一些，別人告訴你這個主管非常挑剔那你的簡歷不要出現(xiàn)顯著的錯誤尤其是基礎性的錯誤，像錯字、忘記標記標點等問題都是不能出現(xiàn)的。主管比較青睞細心周到的求職者，那你在簡歷里描述工作時要體現(xiàn)出相應的性格，就比較容易博得主管的歡心了。總之，能了解主管的狀況則了解下，實在不行也不必太在意。