每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
員工自我反省檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！認(rèn)真工作時一名員工最基本的職責(zé)，我連這個都沒做好，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以后一定努力工作，爭取創(chuàng)造很好的工作成果。
當(dāng)我到了車間見了領(lǐng)導(dǎo)，聽領(lǐng)導(dǎo)的一番話，我才知道事情的嚴(yán)重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導(dǎo)致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我（向）各位領(lǐng)導(dǎo)各位因?yàn)榇危ù耍┦率苓w（牽）連的人說聲對不起！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不維護(hù)個人主義，上班認(rèn)真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優(yōu)秀的公司員工。在此，我深刻的檢討自己。
領(lǐng)導(dǎo)，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。我一定會改正錯誤，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)器重、放心的員工。
xxx
20xx年x月x日
員工自我反省檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實(shí)，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因?yàn)閺闹形铱吹搅俗约旱牟蛔阒?，那就是好?xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！
請組織考驗(yàn)我。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于工作上的疏忽，我沒有記住領(lǐng)導(dǎo)交給我的新任務(wù)，所以在領(lǐng)導(dǎo)讓我交的時候，我沒能按時交那份文件。作為公司的一名員工，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作是一件基本的事情，但是我做事太粗心了，很快就忘記了自己被告知要做的事情，所以領(lǐng)導(dǎo)自然對我進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評，我在感到無比難過的同時，也對自己感到非常愧疚。剛來公司面試辦公室文員這個職位的時候，我一直說我有幾年文員的經(jīng)驗(yàn)，一定能做好工作中的每一項(xiàng)工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂。現(xiàn)在來工作了，做了很多工作，也犯了很多錯誤。我真的為公司給予的信任感到羞恥，也為自己的職位感到羞恥。
雖然這個工作中我的疏忽造成的問題不是特別大。后來，我加班完成工作。當(dāng)時我的工作信譽(yù)出現(xiàn)了前所未有的危機(jī)，因?yàn)檗k公室文員的工作本身就是行政性的，對公司各個部門都有一定的影響，但我在工作中做事不認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的小事都能忘記，讓人不得不懷疑我的工作能力，甚至對自己產(chǎn)生不信任。這太糟糕了，所以我必須糾正這個錯誤背后隱藏的缺點(diǎn)。
1、對待工作太不細(xì)心了，馬馬虎虎，做事情也沒有一個規(guī)劃和記錄，這樣子是十分危險(xiǎn)的'，幸好這一次知識忘記了文件，后面也在最短的時間內(nèi)補(bǔ)回來了，要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細(xì)心弄錯了金額什么的，那就是我怎么也承擔(dān)不起的錯誤了。所以我以后做事情必須要有規(guī)劃，要更加的細(xì)心才行，為了自己以后不遺忘自己的工作任務(wù)，我準(zhǔn)備每天上班前寫一寫自己的工作要求，大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行，這樣子就不會輕易忘記了。
2、好好地審視自己的工作表現(xiàn)，深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方，自己要及時的針對這些缺點(diǎn)和不足做好改正彌補(bǔ)，想辦法提高自己的工作能力，讓自己變得更加的優(yōu)秀。
請領(lǐng)導(dǎo)不要再生氣了，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我要好好表現(xiàn)自己的決心，我現(xiàn)在已經(jīng)有了很深的改正自己的覺悟，保證自己不會犯錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作一直都是公司非常關(guān)注的問題，也一直強(qiáng)調(diào)，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。
都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經(jīng)常分析，考慮自身的問題，工作并沒有我們想的那么簡單，有很多的細(xì)節(jié)要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導(dǎo)和培訓(xùn)的，對于直接套用的工作當(dāng)人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的`套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學(xué)會了思考，我們工作的時候不能像個機(jī)器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重復(fù)一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機(jī)器人，就能夠讓整個工作自行運(yùn)轉(zhuǎn)，為何還要花費(fèi)大力氣招人呢。
因?yàn)楣拘枰氖侨?，而不是機(jī)器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神游物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內(nèi)容，明白工作細(xì)節(jié)，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當(dāng)遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進(jìn)步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應(yīng)手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鞑恢皇侵貜?fù)工作，還可以學(xué)到很多的知識，只要自己去留意，去發(fā)現(xiàn)，每一天我們都會有所收獲。
我們經(jīng)常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經(jīng)常忽略我們所熟知的，其實(shí)我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因?yàn)榻?jīng)常做而大意，也不要因?yàn)槭炀毝∮U，犯錯就是因?yàn)榇笠?，因?yàn)樾∮U，所以我會做好日常工作，不在讓領(lǐng)導(dǎo)有批評的機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因?yàn)槲业氖韬龃笠?，昨天我在工作中犯了一個非常大的錯誤，對公司差點(diǎn)造成不可挽回的損失，我現(xiàn)在想想都覺得心驚膽戰(zhàn)的，非常的后怕，我事后認(rèn)真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書是我懷著十分懺悔的心寫出來的，希望您能看在我第一次犯錯，并且沒有造成什么實(shí)際性的損失的份上，原諒我這一次吧，您知道您的一次機(jī)會對我來說會有多么的重要嗎？會直接影響到我往后的工作狀態(tài)，我發(fā)誓，只要您愿意再給我一次機(jī)會，我會在今后的工作中，發(fā)揮出自己全部的價值，彌補(bǔ)這次過失。
昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子，我的工作就是負(fù)責(zé)攜帶合同赴約，本來我們是信心十足，做好的十足的準(zhǔn)備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是只要能得到投資，這一切都是值得的，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦，所有人都在等待著這次合作成功，這次能否成功意味著我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要。我們跟對方公司老板約好，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的，我自告奮勇的站了出來，說自己挺能喝的，所以我就成了領(lǐng)導(dǎo)您的助手，待著合同赴約。一開始很順利，我憑借著自己強(qiáng)大的酒量，把對方陪的很好，很快就聊到了工作上，說看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個朋友了，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時候，發(fā)現(xiàn)我出來的'時候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現(xiàn)場一度十分的尷尬，最后還是多虧那位老板，說沒關(guān)系，那就下次，您是不知道我當(dāng)時真的是嚇得一身冷汗都出來了，要是因?yàn)槲业氖?，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補(bǔ)不了過失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒有不高興。
領(lǐng)導(dǎo)，我今天已經(jīng)拿著合同親自登門拜訪，讓他已經(jīng)簽訂好合同了，您就不要再對我黑著個臉了，我真的很對不起您，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了，這是我第一次跟您去飯局，我的內(nèi)心有多么的緊張您知道嗎？我承認(rèn)是我在出發(fā)前，沒有好好地檢查一番，是我疏忽大意了，我向您保證以后絕對不會再發(fā)生這種事情了，我以后一定認(rèn)認(rèn)真真的對待工作，絕不會有任何犯錯的可能。
這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當(dāng)功過相抵吧，真心的希望您原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
回顧此次的錯誤，我的內(nèi)心感到無比的慚愧和遺憾，您因?yàn)樾湃螌⑦@份工作交代給我，但我卻沒有全力以赴的做好這份任務(wù)，不僅辜負(fù)了您的信任，甚至還給公司帶來了不少的影響。對此，我感到十分的抱歉。真的很對不起!如今，通過在如今的反省和檢討，我從自己的身上深刻的認(rèn)識了自己犯下錯誤的原因以及因?yàn)殄e誤所帶來的影響。我很后悔，如果我能更多的努力一下，多注意一下自己的錯誤，那么也不會輕易的犯下這樣的錯誤!通過檢查反思，我認(rèn)識到自己的錯誤在以下幾個方面：
工作中，我總是容易犯下粗心大意的問題，這不僅僅是我行為上的馬虎，也是我在思想上對工作的不重視!一直以來，因?yàn)槲荫R虎的毛病其實(shí)在工作中引起了不少小問題，但我卻不注重自我的檢查，沒能及時糾正自己的錯誤!作為一名xx公司的員工，這樣的行為實(shí)在是不應(yīng)該。
工作的表現(xiàn)，是我們員工在責(zé)任上的體現(xiàn)!此次在工作中犯下的錯誤，充分的體現(xiàn)了我在工作責(zé)任感上的`松懈和不嚴(yán)謹(jǐn)。工作的成績或許需要努力和鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的累積才能達(dá)成，但工作的順利與否，基本都是與責(zé)任掛鉤!作為xx公司的xx人員，我卻不重視責(zé)任，不在意自己的工作是否的認(rèn)真。以此導(dǎo)致工作出現(xiàn)了漏洞，引起了工作的錯誤。這不僅僅是對我自身工作的影響，更是給企業(yè)的同事們做出了十分負(fù)面的“榜樣”!
通過反省，我清楚認(rèn)識到自己的問題的根源，這并不是一時的疏忽和大意，這是我在長期以來對自己個人綜合素質(zhì)的不重視所堆積的毛病!作為一名工作者，我不該僅僅只看工作的結(jié)果，自己在工作的思想、責(zé)任、工作態(tài)度，這些都會慢慢累積在自己日常的習(xí)慣當(dāng)中。如果我不能從日常中嚴(yán)格的要求自己，管理自我，那么就隨時可能出現(xiàn)工作的錯誤，給公司帶來嚴(yán)重的影響!
經(jīng)此反省，我對自己的疏忽悔恨不已，但在今后，我定會以此為戒，認(rèn)真加強(qiáng)自我日常的總結(jié)和反思能力，加強(qiáng)思想的管理，規(guī)范工作的要求!希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次的錯誤，我定會以更高的要求，為公司做出更好，更出色的貢獻(xiàn)!給您和大家?guī)淼牟槐?，我深感抱?
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省檢討書篇七
尊敬的老師：
您好！
在工作之余，我仔細(xì)思考了上次的事情，在這幾天的工作中，也看見了我所犯的錯誤帶來的嚴(yán)重影響，以及公司又花費(fèi)了多大的精力去補(bǔ)足。在獨(dú)處時，我深深反省了自己的錯誤，向您報(bào)以誠摯的歉意，以及還要說一聲謝謝，謝謝您的寬容與諒解，謝謝您愿意給予我改正的機(jī)會，而不是將我辭退。
這次的錯誤是我的一時大意，稍有不察就發(fā)生這樣的過錯，應(yīng)該要反省。在事情發(fā)生之前，我向您打包票不會出現(xiàn)問題，我一定時時刻刻盯著，但是在但是想著不會有什么失誤，離開了一小會，就造成了嚴(yán)重的損失。在這件事中是我太過自信，同時沒有信守承諾，造成這次的失誤我的責(zé)任不可推卸。經(jīng)過這幾天對之前工作失誤的補(bǔ)足，不僅花費(fèi)了更多的員工的時間還有精力，推遲了任務(wù)完成的時間，沒能在要求的時限內(nèi)完成，對公司的信譽(yù)是一個很大的打擊。
在工作中因?yàn)橛幸稽c(diǎn)急事需要去處理，當(dāng)時也沒有找到有時間的人來替代我的工作，我就想只是一小會兒，應(yīng)該不會有問題出現(xiàn)，尤其我已經(jīng)盯了很長一段時間，都沒有發(fā)生什么事。但是沒想到就是這么一會兒，發(fā)生了無法挽回的錯誤，世上沒有后悔藥可以吃，事情已經(jīng)發(fā)生，這次的工作已經(jīng)告一段落，我也能抽出時間寫下這一份檢討書，反省我犯下的錯。
在這次的事情里我已經(jīng)保證了會按時按質(zhì)按量的完成任務(wù)，但是工作中途卻又離開，是我對工作的責(zé)任心還不夠，沒有做好自己的義務(wù)，對自己的要求放松，沒有警惕起來。這次錯誤的發(fā)生暴露了我身上不少的缺點(diǎn)，以前疏忽的，對工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度積極但是做事不積極，在主觀上思想認(rèn)識不夠深刻。在事情發(fā)生后，我以為將錯誤的地方修改就行，不以為意，看到同事們?yōu)槲业倪^錯而買單，加班加點(diǎn)，我感到深深的愧疚，對不起，如果有什么懲罰請您說出來，我不會有任何埋怨的想法。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
現(xiàn)在，我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤!
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給工廠帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到工廠，使工廠在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給工廠帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為工廠美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年x月x日
員工自我反省檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過一個下午的自我反省，再加上領(lǐng)導(dǎo)您的殷切教導(dǎo)，我已經(jīng)深刻地認(rèn)識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的.錯誤是十分嚴(yán)重的，也是十分不應(yīng)該。這是領(lǐng)導(dǎo)在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵里，卻沒有記到腦子里面去，這實(shí)在是太不應(yīng)該了，這不是一個合格員工應(yīng)該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤后，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴(yán)重后果，所以我通過這一次的教訓(xùn)，對自己做出來非常認(rèn)真的檢討自己，我從心底里告訴自己，一定要吸取教訓(xùn)，以后做事情一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)！
今天上午的時候，我接到了客戶的工作任務(wù)，可是我在完成客戶的工作的時候，沒有跟客戶那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客戶那邊反映詢問，就自己自以為是的認(rèn)為我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發(fā)點(diǎn)是十分美好的，可是事情的結(jié)果卻是十分糟糕的，當(dāng)初我自以為是的認(rèn)為客戶需要的是大眾型號的產(chǎn)品，就把自己的“認(rèn)為”做了報(bào)表交給采購部門，可是公司在跟客戶那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領(lǐng)導(dǎo)和我的迅速通知下，但是采購部門已經(jīng)把采購要求交給對應(yīng)的工廠了。唯一值得幸運(yùn)的是那邊還沒有裝貨，經(jīng)過采購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數(shù)目了，那是我承擔(dān)不起的。所以我在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的及時制止，還要感謝采購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內(nèi)！
這次險(xiǎn)些造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失，歸根結(jié)底是我的工作態(tài)度不夠負(fù)責(zé)，所以才會出現(xiàn)不細(xì)致對待客戶要求出現(xiàn)錯誤的問題。工作不認(rèn)真不細(xì)致，這是任何一個員工都不應(yīng)該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認(rèn)真對待工作的嚴(yán)重性。同時我也要盡自己最大的可能，讓自己在最短的時間內(nèi)，改正自己工作不認(rèn)真的缺點(diǎn)，以后一定努力成為一個有高職責(zé)意識的員工，努力為公司爭光！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇十
您好！
上班期間做出吵鬧的舉動很明顯會破壞原本的工作氛圍，畢竟當(dāng)我將精力都放在與他人的爭吵中又怎能做好自身的工作，再加上其他員工的工作也會因?yàn)樽约旱某臭[聲受到影響自然需要檢討一番，領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予了自己這么多支持應(yīng)當(dāng)明白這類教訓(xùn)并進(jìn)行自我反省。
雖然這次上班吵鬧的問題已經(jīng)過去一段時間卻也不能夠?qū)⑵溥z忘，無論是作為自己職業(yè)生涯中為數(shù)不多的污點(diǎn)還是對工作造成的影響都值得自己謹(jǐn)記在心，既要通過領(lǐng)導(dǎo)的批評領(lǐng)略到上班吵鬧的錯誤性質(zhì)也要對此事負(fù)責(zé)到底，實(shí)際上這次與他人爭吵不過是因?yàn)樾┰S的矛盾所導(dǎo)致自然要進(jìn)行反思，雖然近期在工作中沒能取得較大的進(jìn)展卻也不至于出現(xiàn)自制力如此之差的狀況，在審視錯誤的同事不難發(fā)現(xiàn)上班期間隨意吵鬧的確是對領(lǐng)導(dǎo)的極不尊重，在其他同事專心工作的時候即便是些許的聲響都有可能影響到他們的工作效率，作為公司員工自然不能夠因?yàn)槟抗獾亩虦\便在上班吵鬧過后無動于衷。
擁有漫長的職業(yè)生涯卻因?yàn)樯习喑臭[的舉動喪失自身的優(yōu)勢無疑是愚蠢的，雖然得益于以往在工作中的努力導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)對自己還是比較認(rèn)可的，但是我卻因此滋生了傲慢之心以至于在工作中因?yàn)樾┰S爭執(zhí)便和對方吵鬧，全然不顧上班期間做出這種行為會造成怎樣的影響自然要進(jìn)行批評，工作時間較長的員工應(yīng)當(dāng)能夠揣摩到領(lǐng)導(dǎo)對此事的想法并盡量不要做出吵鬧的行為，然而也許是沒能及時控制住自身情緒的緣故竟不顧時間場合便吵鬧起來。
在自我反省的過程中不難明白自己上班吵鬧的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，即便對待工作不夠用心也不能夠通過爭吵的方式影響到這么多同事，吵鬧產(chǎn)生的動靜導(dǎo)致其他同事很難靜下心來認(rèn)真工作，考慮到這類后果以后應(yīng)當(dāng)引起重視并在以后的工作中吸取教訓(xùn)，即便是遇到難以調(diào)和的矛盾也應(yīng)該等到下班以后再去處理，看似發(fā)泄了內(nèi)心的怨氣卻導(dǎo)致這么多員工受到影響的確有些不應(yīng)該，更何況吵鬧的方式除了激化矛盾以外對于處理問題沒有絲毫益處。
我得明白吵鬧的錯誤性并在以后的工作中控制好自己的情緒，若是面對矛盾只懂得采取這種方式解決未免顯得自己過于愚蠢了些，再加上這次吵鬧讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望自然得吸取教訓(xùn)并做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工自我反省檢討書篇十一
您好！
我這次工作犯了一些低級錯誤，以前工作從沒有出現(xiàn)工這樣的錯誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯，給公司造成了巨大損失。
一個崗位負(fù)責(zé)一個工作，我負(fù)責(zé)的工作沒有做好，都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認(rèn)真做好，導(dǎo)致自己在工作中一時疏忽，出現(xiàn)了失誤，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒有了以往足夠的動力，有些消極，這是我心態(tài)沒有擺好，是我工作沒有做到位在工作時我就應(yīng)該全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點(diǎn)受到了其他因素的影響就會出現(xiàn)失誤，我的這次失誤就是的例子，我會引以為戒。
工作沒有簡單，只有是否用心，我這次犯錯還是我沒有用心，沒有全力以赴，導(dǎo)致了最后失誤，我不可能如同機(jī)器人一樣永遠(yuǎn)都不會犯錯，我也不肯能如同木偶一樣總是重復(fù)一件事情，我們的工作需要變通，我們的工作也有長短，這都需要我來做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒有做到我來引導(dǎo)工作，成了工作引導(dǎo)我。
失誤了，犯錯了，也得到了教訓(xùn)，明白了簡單的道理，來到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實(shí)地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的，公司給我提供了生存，成長的空間，我應(yīng)該為公司創(chuàng)造價值，不能在工作中犯錯，不能因?yàn)樽约旱氖挛锝o公司帶來損失。
在工作中應(yīng)該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯，不能因?yàn)殄e誤，在此犯錯。我這次失誤，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生，因?yàn)槲也荒芾速M(fèi)時間，每一次失誤都會讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節(jié)奏必須要趕上來。
我會在失敗中，錯誤中尋找自己的問題，并且糾正他，我不會認(rèn)為字詞失誤只是小事，小事也可能變大事，我會認(rèn)真對待這件事的，不會含糊過去，會從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在出現(xiàn)這種低級錯誤不在小事上栽更頭，一定會努力做好，用成績，用努力來證明，我真的是有改過的決心有這個信念一定要做好。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的`問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！認(rèn)真工作時一名員工最基本的職責(zé)，我連這個都沒做好，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以后一定努力工作，爭取創(chuàng)造很好的工作成果。
當(dāng)我到了車間見了領(lǐng)導(dǎo)，聽領(lǐng)導(dǎo)的一番話，我才知道事情的嚴(yán)重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導(dǎo)致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我（向）各位領(lǐng)導(dǎo)各位因?yàn)榇危ù耍┦率苓w（牽）連的人說聲對不起！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不維護(hù)個人主義，上班認(rèn)真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優(yōu)秀的公司員工。在此，我深刻的檢討自己。
領(lǐng)導(dǎo)，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。我一定會改正錯誤，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)器重、放心的員工。
xxx
20xx年x月x日
員工自我反省檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實(shí)，我也一直認(rèn)為上班遲到是一個很大的問題。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因?yàn)閺闹形铱吹搅俗约旱牟蛔阒?，那就是好?xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！
請組織考驗(yàn)我。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于工作上的疏忽，我沒有記住領(lǐng)導(dǎo)交給我的新任務(wù)，所以在領(lǐng)導(dǎo)讓我交的時候，我沒能按時交那份文件。作為公司的一名員工，做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作是一件基本的事情，但是我做事太粗心了，很快就忘記了自己被告知要做的事情，所以領(lǐng)導(dǎo)自然對我進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評，我在感到無比難過的同時，也對自己感到非常愧疚。剛來公司面試辦公室文員這個職位的時候，我一直說我有幾年文員的經(jīng)驗(yàn)，一定能做好工作中的每一項(xiàng)工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂。現(xiàn)在來工作了，做了很多工作，也犯了很多錯誤。我真的為公司給予的信任感到羞恥，也為自己的職位感到羞恥。
雖然這個工作中我的疏忽造成的問題不是特別大。后來，我加班完成工作。當(dāng)時我的工作信譽(yù)出現(xiàn)了前所未有的危機(jī)，因?yàn)檗k公室文員的工作本身就是行政性的，對公司各個部門都有一定的影響，但我在工作中做事不認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的小事都能忘記，讓人不得不懷疑我的工作能力，甚至對自己產(chǎn)生不信任。這太糟糕了，所以我必須糾正這個錯誤背后隱藏的缺點(diǎn)。
1、對待工作太不細(xì)心了，馬馬虎虎，做事情也沒有一個規(guī)劃和記錄，這樣子是十分危險(xiǎn)的'，幸好這一次知識忘記了文件，后面也在最短的時間內(nèi)補(bǔ)回來了，要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細(xì)心弄錯了金額什么的，那就是我怎么也承擔(dān)不起的錯誤了。所以我以后做事情必須要有規(guī)劃，要更加的細(xì)心才行，為了自己以后不遺忘自己的工作任務(wù)，我準(zhǔn)備每天上班前寫一寫自己的工作要求，大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行，這樣子就不會輕易忘記了。
2、好好地審視自己的工作表現(xiàn)，深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方，自己要及時的針對這些缺點(diǎn)和不足做好改正彌補(bǔ)，想辦法提高自己的工作能力，讓自己變得更加的優(yōu)秀。
請領(lǐng)導(dǎo)不要再生氣了，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我要好好表現(xiàn)自己的決心，我現(xiàn)在已經(jīng)有了很深的改正自己的覺悟，保證自己不會犯錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作一直都是公司非常關(guān)注的問題，也一直強(qiáng)調(diào)，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。
都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經(jīng)常分析，考慮自身的問題，工作并沒有我們想的那么簡單，有很多的細(xì)節(jié)要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導(dǎo)和培訓(xùn)的，對于直接套用的工作當(dāng)人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的`套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學(xué)會了思考，我們工作的時候不能像個機(jī)器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重復(fù)一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機(jī)器人，就能夠讓整個工作自行運(yùn)轉(zhuǎn)，為何還要花費(fèi)大力氣招人呢。
因?yàn)楣拘枰氖侨?，而不是機(jī)器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神游物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內(nèi)容，明白工作細(xì)節(jié)，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當(dāng)遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進(jìn)步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應(yīng)手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鞑恢皇侵貜?fù)工作，還可以學(xué)到很多的知識，只要自己去留意，去發(fā)現(xiàn)，每一天我們都會有所收獲。
我們經(jīng)常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經(jīng)常忽略我們所熟知的，其實(shí)我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因?yàn)榻?jīng)常做而大意，也不要因?yàn)槭炀毝∮U，犯錯就是因?yàn)榇笠?，因?yàn)樾∮U，所以我會做好日常工作，不在讓領(lǐng)導(dǎo)有批評的機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因?yàn)槲业氖韬龃笠?，昨天我在工作中犯了一個非常大的錯誤，對公司差點(diǎn)造成不可挽回的損失，我現(xiàn)在想想都覺得心驚膽戰(zhàn)的，非常的后怕，我事后認(rèn)真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書是我懷著十分懺悔的心寫出來的，希望您能看在我第一次犯錯，并且沒有造成什么實(shí)際性的損失的份上，原諒我這一次吧，您知道您的一次機(jī)會對我來說會有多么的重要嗎？會直接影響到我往后的工作狀態(tài)，我發(fā)誓，只要您愿意再給我一次機(jī)會，我會在今后的工作中，發(fā)揮出自己全部的價值，彌補(bǔ)這次過失。
昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子，我的工作就是負(fù)責(zé)攜帶合同赴約，本來我們是信心十足，做好的十足的準(zhǔn)備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是只要能得到投資，這一切都是值得的，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦，所有人都在等待著這次合作成功，這次能否成功意味著我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要。我們跟對方公司老板約好，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的，我自告奮勇的站了出來，說自己挺能喝的，所以我就成了領(lǐng)導(dǎo)您的助手，待著合同赴約。一開始很順利，我憑借著自己強(qiáng)大的酒量，把對方陪的很好，很快就聊到了工作上，說看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個朋友了，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時候，發(fā)現(xiàn)我出來的'時候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現(xiàn)場一度十分的尷尬，最后還是多虧那位老板，說沒關(guān)系，那就下次，您是不知道我當(dāng)時真的是嚇得一身冷汗都出來了，要是因?yàn)槲业氖?，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補(bǔ)不了過失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒有不高興。
領(lǐng)導(dǎo)，我今天已經(jīng)拿著合同親自登門拜訪，讓他已經(jīng)簽訂好合同了，您就不要再對我黑著個臉了，我真的很對不起您，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了，這是我第一次跟您去飯局，我的內(nèi)心有多么的緊張您知道嗎？我承認(rèn)是我在出發(fā)前，沒有好好地檢查一番，是我疏忽大意了，我向您保證以后絕對不會再發(fā)生這種事情了，我以后一定認(rèn)認(rèn)真真的對待工作，絕不會有任何犯錯的可能。
這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當(dāng)功過相抵吧，真心的希望您原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
回顧此次的錯誤，我的內(nèi)心感到無比的慚愧和遺憾，您因?yàn)樾湃螌⑦@份工作交代給我，但我卻沒有全力以赴的做好這份任務(wù)，不僅辜負(fù)了您的信任，甚至還給公司帶來了不少的影響。對此，我感到十分的抱歉。真的很對不起!如今，通過在如今的反省和檢討，我從自己的身上深刻的認(rèn)識了自己犯下錯誤的原因以及因?yàn)殄e誤所帶來的影響。我很后悔，如果我能更多的努力一下，多注意一下自己的錯誤，那么也不會輕易的犯下這樣的錯誤!通過檢查反思，我認(rèn)識到自己的錯誤在以下幾個方面：
工作中，我總是容易犯下粗心大意的問題，這不僅僅是我行為上的馬虎，也是我在思想上對工作的不重視!一直以來，因?yàn)槲荫R虎的毛病其實(shí)在工作中引起了不少小問題，但我卻不注重自我的檢查，沒能及時糾正自己的錯誤!作為一名xx公司的員工，這樣的行為實(shí)在是不應(yīng)該。
工作的表現(xiàn)，是我們員工在責(zé)任上的體現(xiàn)!此次在工作中犯下的錯誤，充分的體現(xiàn)了我在工作責(zé)任感上的`松懈和不嚴(yán)謹(jǐn)。工作的成績或許需要努力和鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的累積才能達(dá)成，但工作的順利與否，基本都是與責(zé)任掛鉤!作為xx公司的xx人員，我卻不重視責(zé)任，不在意自己的工作是否的認(rèn)真。以此導(dǎo)致工作出現(xiàn)了漏洞，引起了工作的錯誤。這不僅僅是對我自身工作的影響，更是給企業(yè)的同事們做出了十分負(fù)面的“榜樣”!
通過反省，我清楚認(rèn)識到自己的問題的根源，這并不是一時的疏忽和大意，這是我在長期以來對自己個人綜合素質(zhì)的不重視所堆積的毛病!作為一名工作者，我不該僅僅只看工作的結(jié)果，自己在工作的思想、責(zé)任、工作態(tài)度，這些都會慢慢累積在自己日常的習(xí)慣當(dāng)中。如果我不能從日常中嚴(yán)格的要求自己，管理自我，那么就隨時可能出現(xiàn)工作的錯誤，給公司帶來嚴(yán)重的影響!
經(jīng)此反省，我對自己的疏忽悔恨不已，但在今后，我定會以此為戒，認(rèn)真加強(qiáng)自我日常的總結(jié)和反思能力，加強(qiáng)思想的管理，規(guī)范工作的要求!希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次的錯誤，我定會以更高的要求，為公司做出更好，更出色的貢獻(xiàn)!給您和大家?guī)淼牟槐?，我深感抱?
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工自我反省檢討書篇七
尊敬的老師：
您好！
在工作之余，我仔細(xì)思考了上次的事情，在這幾天的工作中，也看見了我所犯的錯誤帶來的嚴(yán)重影響，以及公司又花費(fèi)了多大的精力去補(bǔ)足。在獨(dú)處時，我深深反省了自己的錯誤，向您報(bào)以誠摯的歉意，以及還要說一聲謝謝，謝謝您的寬容與諒解，謝謝您愿意給予我改正的機(jī)會，而不是將我辭退。
這次的錯誤是我的一時大意，稍有不察就發(fā)生這樣的過錯，應(yīng)該要反省。在事情發(fā)生之前，我向您打包票不會出現(xiàn)問題，我一定時時刻刻盯著，但是在但是想著不會有什么失誤，離開了一小會，就造成了嚴(yán)重的損失。在這件事中是我太過自信，同時沒有信守承諾，造成這次的失誤我的責(zé)任不可推卸。經(jīng)過這幾天對之前工作失誤的補(bǔ)足，不僅花費(fèi)了更多的員工的時間還有精力，推遲了任務(wù)完成的時間，沒能在要求的時限內(nèi)完成，對公司的信譽(yù)是一個很大的打擊。
在工作中因?yàn)橛幸稽c(diǎn)急事需要去處理，當(dāng)時也沒有找到有時間的人來替代我的工作，我就想只是一小會兒，應(yīng)該不會有問題出現(xiàn)，尤其我已經(jīng)盯了很長一段時間，都沒有發(fā)生什么事。但是沒想到就是這么一會兒，發(fā)生了無法挽回的錯誤，世上沒有后悔藥可以吃，事情已經(jīng)發(fā)生，這次的工作已經(jīng)告一段落，我也能抽出時間寫下這一份檢討書，反省我犯下的錯。
在這次的事情里我已經(jīng)保證了會按時按質(zhì)按量的完成任務(wù)，但是工作中途卻又離開，是我對工作的責(zé)任心還不夠，沒有做好自己的義務(wù)，對自己的要求放松，沒有警惕起來。這次錯誤的發(fā)生暴露了我身上不少的缺點(diǎn)，以前疏忽的，對工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度積極但是做事不積極，在主觀上思想認(rèn)識不夠深刻。在事情發(fā)生后，我以為將錯誤的地方修改就行，不以為意，看到同事們?yōu)槲业倪^錯而買單，加班加點(diǎn)，我感到深深的愧疚，對不起，如果有什么懲罰請您說出來，我不會有任何埋怨的想法。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
現(xiàn)在，我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤!
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給工廠帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到工廠，使工廠在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給工廠帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為工廠美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年x月x日
員工自我反省檢討書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過一個下午的自我反省，再加上領(lǐng)導(dǎo)您的殷切教導(dǎo)，我已經(jīng)深刻地認(rèn)識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的.錯誤是十分嚴(yán)重的，也是十分不應(yīng)該。這是領(lǐng)導(dǎo)在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵里，卻沒有記到腦子里面去，這實(shí)在是太不應(yīng)該了，這不是一個合格員工應(yīng)該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤后，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴(yán)重后果，所以我通過這一次的教訓(xùn)，對自己做出來非常認(rèn)真的檢討自己，我從心底里告訴自己，一定要吸取教訓(xùn)，以后做事情一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)！
今天上午的時候，我接到了客戶的工作任務(wù)，可是我在完成客戶的工作的時候，沒有跟客戶那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客戶那邊反映詢問，就自己自以為是的認(rèn)為我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發(fā)點(diǎn)是十分美好的，可是事情的結(jié)果卻是十分糟糕的，當(dāng)初我自以為是的認(rèn)為客戶需要的是大眾型號的產(chǎn)品，就把自己的“認(rèn)為”做了報(bào)表交給采購部門，可是公司在跟客戶那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領(lǐng)導(dǎo)和我的迅速通知下，但是采購部門已經(jīng)把采購要求交給對應(yīng)的工廠了。唯一值得幸運(yùn)的是那邊還沒有裝貨，經(jīng)過采購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數(shù)目了，那是我承擔(dān)不起的。所以我在這里我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的及時制止，還要感謝采購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內(nèi)！
這次險(xiǎn)些造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失，歸根結(jié)底是我的工作態(tài)度不夠負(fù)責(zé)，所以才會出現(xiàn)不細(xì)致對待客戶要求出現(xiàn)錯誤的問題。工作不認(rèn)真不細(xì)致，這是任何一個員工都不應(yīng)該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認(rèn)真對待工作的嚴(yán)重性。同時我也要盡自己最大的可能，讓自己在最短的時間內(nèi)，改正自己工作不認(rèn)真的缺點(diǎn)，以后一定努力成為一個有高職責(zé)意識的員工，努力為公司爭光！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇十
您好！
上班期間做出吵鬧的舉動很明顯會破壞原本的工作氛圍，畢竟當(dāng)我將精力都放在與他人的爭吵中又怎能做好自身的工作，再加上其他員工的工作也會因?yàn)樽约旱某臭[聲受到影響自然需要檢討一番，領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予了自己這么多支持應(yīng)當(dāng)明白這類教訓(xùn)并進(jìn)行自我反省。
雖然這次上班吵鬧的問題已經(jīng)過去一段時間卻也不能夠?qū)⑵溥z忘，無論是作為自己職業(yè)生涯中為數(shù)不多的污點(diǎn)還是對工作造成的影響都值得自己謹(jǐn)記在心，既要通過領(lǐng)導(dǎo)的批評領(lǐng)略到上班吵鬧的錯誤性質(zhì)也要對此事負(fù)責(zé)到底，實(shí)際上這次與他人爭吵不過是因?yàn)樾┰S的矛盾所導(dǎo)致自然要進(jìn)行反思，雖然近期在工作中沒能取得較大的進(jìn)展卻也不至于出現(xiàn)自制力如此之差的狀況，在審視錯誤的同事不難發(fā)現(xiàn)上班期間隨意吵鬧的確是對領(lǐng)導(dǎo)的極不尊重，在其他同事專心工作的時候即便是些許的聲響都有可能影響到他們的工作效率，作為公司員工自然不能夠因?yàn)槟抗獾亩虦\便在上班吵鬧過后無動于衷。
擁有漫長的職業(yè)生涯卻因?yàn)樯习喑臭[的舉動喪失自身的優(yōu)勢無疑是愚蠢的，雖然得益于以往在工作中的努力導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)對自己還是比較認(rèn)可的，但是我卻因此滋生了傲慢之心以至于在工作中因?yàn)樾┰S爭執(zhí)便和對方吵鬧，全然不顧上班期間做出這種行為會造成怎樣的影響自然要進(jìn)行批評，工作時間較長的員工應(yīng)當(dāng)能夠揣摩到領(lǐng)導(dǎo)對此事的想法并盡量不要做出吵鬧的行為，然而也許是沒能及時控制住自身情緒的緣故竟不顧時間場合便吵鬧起來。
在自我反省的過程中不難明白自己上班吵鬧的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，即便對待工作不夠用心也不能夠通過爭吵的方式影響到這么多同事，吵鬧產(chǎn)生的動靜導(dǎo)致其他同事很難靜下心來認(rèn)真工作，考慮到這類后果以后應(yīng)當(dāng)引起重視并在以后的工作中吸取教訓(xùn)，即便是遇到難以調(diào)和的矛盾也應(yīng)該等到下班以后再去處理，看似發(fā)泄了內(nèi)心的怨氣卻導(dǎo)致這么多員工受到影響的確有些不應(yīng)該，更何況吵鬧的方式除了激化矛盾以外對于處理問題沒有絲毫益處。
我得明白吵鬧的錯誤性并在以后的工作中控制好自己的情緒，若是面對矛盾只懂得采取這種方式解決未免顯得自己過于愚蠢了些，再加上這次吵鬧讓領(lǐng)導(dǎo)感到很失望自然得吸取教訓(xùn)并做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工自我反省檢討書篇十一
您好！
我這次工作犯了一些低級錯誤，以前工作從沒有出現(xiàn)工這樣的錯誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯，給公司造成了巨大損失。
一個崗位負(fù)責(zé)一個工作，我負(fù)責(zé)的工作沒有做好，都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認(rèn)真做好，導(dǎo)致自己在工作中一時疏忽，出現(xiàn)了失誤，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒有了以往足夠的動力，有些消極，這是我心態(tài)沒有擺好，是我工作沒有做到位在工作時我就應(yīng)該全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點(diǎn)受到了其他因素的影響就會出現(xiàn)失誤，我的這次失誤就是的例子，我會引以為戒。
工作沒有簡單，只有是否用心，我這次犯錯還是我沒有用心，沒有全力以赴，導(dǎo)致了最后失誤，我不可能如同機(jī)器人一樣永遠(yuǎn)都不會犯錯，我也不肯能如同木偶一樣總是重復(fù)一件事情，我們的工作需要變通，我們的工作也有長短，這都需要我來做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒有做到我來引導(dǎo)工作，成了工作引導(dǎo)我。
失誤了，犯錯了，也得到了教訓(xùn)，明白了簡單的道理，來到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實(shí)地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的，公司給我提供了生存，成長的空間，我應(yīng)該為公司創(chuàng)造價值，不能在工作中犯錯，不能因?yàn)樽约旱氖挛锝o公司帶來損失。
在工作中應(yīng)該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯，不能因?yàn)殄e誤，在此犯錯。我這次失誤，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生，因?yàn)槲也荒芾速M(fèi)時間，每一次失誤都會讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節(jié)奏必須要趕上來。
我會在失敗中，錯誤中尋找自己的問題，并且糾正他，我不會認(rèn)為字詞失誤只是小事，小事也可能變大事，我會認(rèn)真對待這件事的，不會含糊過去，會從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在出現(xiàn)這種低級錯誤不在小事上栽更頭，一定會努力做好，用成績，用努力來證明，我真的是有改過的決心有這個信念一定要做好。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工自我反省檢討書篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的`問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日