環(huán)境問題是人類社會面臨的重大挑戰(zhàn)，我們需要積極采取行動保護(hù)環(huán)境?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。以下是社會名流推薦的讀書筆記，希望對大家有所啟發(fā)。
公司必須給離職員工開離職證明篇一
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：______。
乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇二
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù)，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇三
茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今?，F(xiàn)擔(dān)任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。
特此證明！
此致
敬禮！
___
20__年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇四
_____________先生/女士/小姐（身份證號為_____________）自______年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至______年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）_____________
______年___月___日
公司必須給離職員工開離職證明篇五
王____自____年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：____年____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇六
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇七
甲方：___公司（單位名稱）。
乙方：___身份證號：___。
乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)），于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：___甲方代表簽字：___。
乙方簽字：___。
20__年_月_日。
公司必須給離職員工開離職證明篇八
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年xx月xx日。
1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的.法律風(fēng)險(xiǎn)。
公司必須給離職員工開離職證明篇九
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于__-__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司必須給離職員工開離職證明篇十一
甲方：_______________(單位名稱)。
乙方：_______________身份證號：_______________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_______________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_______________。
乙方簽字：_______________。
____年__月__日。
甲方代表簽字：
_______________。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十二
乙方：_____________身份證號：___________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：________________
乙方簽字：________________
____________年_____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇十三
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
公司必須給離職員工開離職證明篇十四
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_______________年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：_______________(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇一
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：______。
乙方簽字：______。
公司必須給離職員工開離職證明篇二
__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù)，至____________年_____月____日因_________原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司必須給離職員工開離職證明篇三
茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今?，F(xiàn)擔(dān)任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。
特此證明！
此致
敬禮！
___
20__年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇四
_____________先生/女士/小姐（身份證號為_____________）自______年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至______年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）_____________
______年___月___日
公司必須給離職員工開離職證明篇五
王____自____年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至____年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：____年____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇六
乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)：乙方簽字：
離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司必須給離職員工開離職證明篇七
甲方：___公司（單位名稱）。
乙方：___身份證號：___。
乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)），于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：___甲方代表簽字：___。
乙方簽字：___。
20__年_月_日。
公司必須給離職員工開離職證明篇八
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年xx月xx日。
1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的.法律風(fēng)險(xiǎn)。
公司必須給離職員工開離職證明篇九
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于__-__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司必須給離職員工開離職證明篇十一
甲方：_______________(單位名稱)。
乙方：_______________身份證號：_______________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_______________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：_______________。
乙方簽字：_______________。
____年__月__日。
甲方代表簽字：
_______________。
____年__月__日。
公司必須給離職員工開離職證明篇十二
乙方：_____________身份證號：___________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：________________
乙方簽字：________________
____________年_____月____日
公司必須給離職員工開離職證明篇十三
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
公司必須給離職員工開離職證明篇十四
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_______________年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：_______________(加蓋公章)
____年__月__日