對于管理者來說，報告是評估和監(jiān)督下屬工作表現(xiàn)的重要手段之一。最后，報告的撰寫需要時間和耐心，但通過良好的準備和組織，我們能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的報告。通過閱讀他人的報告范文，可以發(fā)現(xiàn)不同觀點和研究成果之間的差異和相似之處。
國資委工作述職報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況述職如下：
針對上年度查擺的問題，抓緊制定解決措施，抓好整改提升。一是制定黨建年度計劃和責(zé)任清單，把黨建工作納入企業(yè)考評體系，層層壓實責(zé)任。二是深入企業(yè)開展調(diào)研，落實廉政談話制度，加強與黨員干部職工的交流。三是拓寬抓黨建工作的思路和辦法，開展xxx主題黨日等活動，加強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是堅決落實“兩個責(zé)任”，開展“以案促改”工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
今年以來，我認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會xx次，對黨建重點領(lǐng)域、重點問題進行研究，牽頭制定工作要點和責(zé)任清單，修訂完善黨委議事規(guī)則，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，進一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推進任務(wù)落實。
（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。積極組織學(xué)習(xí)，帶頭開展宣講，主持理論中心組學(xué)習(xí)xx次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神、《習(xí)近平談治國理政》等著作，使系統(tǒng)上下在思想上政治上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）加強組織建設(shè)，強化監(jiān)督問責(zé)。指導(dǎo)企業(yè)研究制定黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。規(guī)范“三會一課”等制度，嚴把黨員發(fā)展關(guān)。從嚴從實開展“以案促改”工作，持續(xù)跟蹤企業(yè)巡察整改工作，開展提醒談話、約談等x人次，移交問題線索x條。制定《國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》，加強責(zé)任追究體系建設(shè)。
（三）彰顯組織力量，全力抗擊疫情。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動防控措施落實到位。指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)分批有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市屬監(jiān)管國有企業(yè)主動為中小微企業(yè)及個體工商戶減免房租xxx萬元，在市場保供、育苗、農(nóng)產(chǎn)品銷售方面發(fā)揮積極作用，國企責(zé)任彰顯。
（四）強化黨建引領(lǐng)，落實重點工作。一是堅決防范化解重大風(fēng)險，積極向市委市政府主動匯報，爭取支持；
依法依規(guī)清收債權(quán)，想方設(shè)法盤活資源，市場化融資，努力破解難題。地區(qū)國投公司有序化解到期債務(wù)xxxx萬元，提前償還拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款xxxx萬元，提前完成化解任務(wù)。二是聚焦主業(yè)抓好經(jīng)營，積極拓展渠道，簽訂農(nóng)產(chǎn)品訂單，銷售干鮮果xxxx噸，建成景區(qū)農(nóng)產(chǎn)品銷售點xx個，完成xx個項目申報工作?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)搶抓機遇，開展淡水養(yǎng)殖，水產(chǎn)苗種場完成增值放流任務(wù)xxx萬尾。xxxx棚改項目全面建成，交付使用。三是起草國資委權(quán)力和責(zé)任清單，推動國資監(jiān)管向管資本轉(zhuǎn)變。發(fā)揮財務(wù)公司作用，加強企業(yè)財務(wù)監(jiān)管。加大企業(yè)債務(wù)依法追償力度，做到應(yīng)訴盡訴，切實維護國有資產(chǎn)權(quán)益。四是深化國有企業(yè)改革，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作全部完成。
一是監(jiān)管企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)力需進一步加強。黨支部書記兼職較多，支部成員黨建工作能力不強，以黨建指導(dǎo)和推動企業(yè)改革發(fā)展的能力不夠，黨建工作在適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)、落實國企黨建任務(wù)方面仍有距離。二是黨建工作質(zhì)量還需提高。個別黨支部活力不強，在開展工作時滿足于完成任務(wù)，未按照要求高質(zhì)量抓落實，工作亮點不多。三是持續(xù)凈化國有企業(yè)政治生態(tài)任務(wù)依然艱巨。諸多歷史遺留問題處置復(fù)雜，風(fēng)險評估、應(yīng)對、處置等防控的制度還不健全。
存在以上問題的主要原因：一是傳導(dǎo)壓力還不夠。抓企業(yè)黨建的責(zé)任感、緊迫感和使命感還需進一步提高，推動黨建責(zé)任存在壓力遞減情況，個別黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識不強，被動應(yīng)付，投入精力較少。二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨新問題、新情況，習(xí)慣靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，習(xí)慣等上級決策部署，調(diào)查研究和國資國企實際開展創(chuàng)造性實踐不夠，對中央關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的要求研究不夠，領(lǐng)會還不深入。三是對國有企業(yè)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在權(quán)力運行中風(fēng)險漏洞分析研究的不夠，敏感性有待提高。
（一）強化責(zé)任落實。進一步加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強支部建設(shè)。注重示范帶動，認真履行黨建工作職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，加強跟蹤問效，推動形成自上而下抓基層黨建的整體合力。
（二）夯實基層基礎(chǔ)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，不斷強固國有企業(yè)“根”和“魂”，推動基層黨建與中心工作深度融合。堅持黨管干部原則，選好用好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
（三）加強黨建引領(lǐng)。一以貫之發(fā)揮好黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和改革發(fā)展工作。堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密結(jié)合，增強國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性和有效性。
（四）堅持從嚴治黨。推進警示教育常態(tài)化，堅持不懈整治“四風(fēng)”“四氣”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決貫徹落實請示報告制度，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位重點監(jiān)控，嚴厲查處腐敗問題，努力營造良好政治生態(tài)。
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國資委工作述職報告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在，我就履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：
一、履職還算盡責(zé)。
(一)履行黨建責(zé)任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責(zé)任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習(xí)總書記“必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的教導(dǎo)，切實履行基層黨建責(zé)任，做到黨建工作與國資監(jiān)管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調(diào)查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業(yè)進行黨建調(diào)研，為企業(yè)解決了一批具體問題。
(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y(jié)推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動黨?！贝蛟斐勺h員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統(tǒng)的推介。立足解困抓幫扶。組織機關(guān)黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問金43.6萬元。對企業(yè)進行劃片，每片由一個條件好的企業(yè)為組長單位，以強帶弱。批準全系統(tǒng)向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。
(三)基層黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務(wù)公開等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼?zhèn)涞娜瞬艙?dān)任企業(yè)黨組織負責(zé)人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數(shù)的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務(wù)公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。
(四)群眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風(fēng)更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風(fēng)”突出問題進行了整改。權(quán)力運行更規(guī)范了。減少了51%的審批事項，規(guī)范了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個規(guī)章制度，扎緊了反對“四風(fēng)”的制度籬笆，“三公”經(jīng)費下降了60%。與群眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當(dāng)即決定申報公租房改造項目，通過努力協(xié)調(diào)，該項目已經(jīng)批準。項目實施后將使213戶職工居住條件得到徹底改變。
二、問題不容忽視。
(一)落實基層黨建責(zé)任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責(zé)任還沒完全到位。部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，對這些問題的解決缺乏長效機制。
(二)基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責(zé)人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責(zé)人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗力較弱。
(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業(yè)黨組織負責(zé)人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。
(四)群眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改周期長、難度大的問題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫(yī)療保險欠繳等關(guān)系群眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風(fēng)的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，特別是個別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎(chǔ)薄弱等問題還沒有從根本上解決。
產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領(lǐng)導(dǎo)核心轉(zhuǎn)為政治保障的過程中，如何適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變?nèi)狈Ρ匾难芯亢吞剿鳎ぷ髦欣限k法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責(zé)任相統(tǒng)一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。
三、后段更需努力。
今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”：
一是著力落實黨建工作責(zé)任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責(zé)任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。
二是著力創(chuàng)新黨建工作機制。創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)平臺，上下聯(lián)動，辦好“流動黨校”，抓好黨員教育培訓(xùn)。創(chuàng)新活動載體，明年組織全系統(tǒng)黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創(chuàng)新典型?？偨Y(jié)推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務(wù)精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務(wù)能手，提升基層黨建水平。
三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調(diào)整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質(zhì)保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯(lián)合、掛靠。
四是著力整改“四風(fēng)”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責(zé)任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構(gòu)和企業(yè)的權(quán)力邊界，讓權(quán)力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
述職人：
20xx年x月x日。
國資委工作述職報告篇三
201x年，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實抓好系統(tǒng)企業(yè)及委機關(guān)基層黨建工作。根據(jù)省直機關(guān)工委要求，將有關(guān)工作情況報告如下：
一、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
全年中心組共集中學(xué)習(xí)16次，認真組織、帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中全精神，以及省第十一次黨代會和省委十一屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結(jié)合國資監(jiān)管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關(guān)文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人會議，對系統(tǒng)企業(yè)黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統(tǒng)企業(yè)紀委書記會議，對企業(yè)反腐倡廉工作作出部署、提出要求。
二、認真貫徹執(zhí)行中央和省委有關(guān)文件規(guī)定，切實抓好突出問題整改落實。
扎實抓好中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”等有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風(fēng)的16條貫徹落實措施。針對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，落實責(zé)任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對于整改期限為長期的7個問題，采取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責(zé)任制，適時調(diào)整、充實機關(guān)黨建工作人員，保障黨建經(jīng)費使用。堅持厲行節(jié)約，201x年委“三公經(jīng)費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務(wù)接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。
三、緊密結(jié)合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。
認真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成20余戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實，涉及129人次，充實了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業(yè)擬提拔人員的問題，組織力量認真調(diào)查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政干部在企業(yè)兼職清理工作，清理13人，督促企業(yè)清理退休黨政干部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關(guān)、監(jiān)事會干部隊伍建設(shè)，選拔任用處級干部19名，輪崗交流干部21名。
在機關(guān)開展以“圍繞五去五求轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭做三嚴三實好干部”為主題的大討論，每名黨員干部對照好干部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關(guān)8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯(lián)駐”等工作，派出4名干部到福泉市開展幫聯(lián)駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業(yè)管理、農(nóng)耕知識培訓(xùn)班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220余萬元;協(xié)調(diào)資金100萬元幫扶興仁縣雨樟鎮(zhèn)進行小城鎮(zhèn)建設(shè)，捐贈化肥150噸。開展委機關(guān)、監(jiān)事會干部職工慰問42人次，慰問金額17859元。
四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯(lián)系黨的建設(shè)相關(guān)工作，切實調(diào)動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監(jiān)管企業(yè)第二批黨的群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)小組及辦公室”，建立委領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會主席聯(lián)系點，指導(dǎo)企業(yè)按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，制定《省國資委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)監(jiān)管企業(yè)工作方案》，明確班子成員分別聯(lián)系2—3戶企業(yè)進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業(yè)黨建外，還按照“一崗雙責(zé)”要求，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)也協(xié)同抓好幫扶企業(yè)的黨建工作。
五、注重把握國資監(jiān)管工作特點規(guī)律，扎實抓好黨建工作制度建設(shè)。
結(jié)合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續(xù)執(zhí)行的16項，新制定的9項，修改完善的2項。制定并嚴格執(zhí)行《提高委機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的規(guī)定》、《委機關(guān)、監(jiān)事會干部職工考勤制度》、《委機關(guān)、監(jiān)事會崗位廉政風(fēng)險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的指導(dǎo)意見》、《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
認真落實基層黨建工作責(zé)任制，采取“三級聯(lián)述聯(lián)評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業(yè)黨組織負責(zé)人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責(zé)。指導(dǎo)企業(yè)健全完善黨建工作目標責(zé)任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結(jié)，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結(jié)果作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)，并與企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。
六、堅持抓黨建促發(fā)展，推動企業(yè)改革發(fā)展。
截止11月底，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額4241.2億元，同比增長7.0%;所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))1686.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現(xiàn)營業(yè)收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現(xiàn)利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現(xiàn)增加值663.4億元，同比增長12.9%。監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革開局良好，改革進度達到預(yù)期，改革質(zhì)量得到確保，改革案例初步形成，久聯(lián)集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業(yè)取得實質(zhì)性突破，其他企業(yè)改革工作也在有序推進。
我也認識到，隨著國企改革的深入推進，系統(tǒng)企業(yè)和機關(guān)黨建仍面臨一些新情況、新挑戰(zhàn)：一是對企業(yè)改革發(fā)展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業(yè)的黨組織設(shè)立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨于多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由于沒有介入中央在黔企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，在促進其抓黨建促發(fā)展方面的結(jié)合度不高。下一步，我將認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關(guān)黨建工作的要求和部署，認真履職、適應(yīng)形勢、扎實工作，進一步提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，努力為企業(yè)改革發(fā)展和加強國資監(jiān)管提供堅強保障。
國資委工作述職報告篇四
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責(zé)任，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓，打牢思想和組織建設(shè)基礎(chǔ)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
一、高度重視，落實黨建工作責(zé)任。
我委嚴格落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立完善由國資委黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、機關(guān)黨委和各支部具體落實的機關(guān)黨建責(zé)任體系，把責(zé)任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關(guān)黨的建設(shè)，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關(guān)黨員干部領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關(guān)黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關(guān)黨委的意見建議納入機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓(xùn)、活動、會議等。
二、加強學(xué)習(xí)，打牢思想建設(shè)基礎(chǔ)。
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次的集中理論學(xué)習(xí)，今年共開展了12個專題的理論學(xué)習(xí)，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習(xí)近平總書記的系列重要講話及時進行了傳達學(xué)習(xí)。對3月份“兩會精神”、7月份習(xí)近平總書記在建黨95周年大會上的講話、8月份習(xí)近平總書記視察唐山重要講話、10月份黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學(xué)習(xí)。
二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術(shù)片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關(guān)開展了“兩學(xué)一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結(jié)合紀念抗震40周年和2016唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設(shè)經(jīng)濟強省美麗河北暨建設(shè)靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓(xùn)企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學(xué)。
三是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。4月21日，組織召開了國資系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業(yè)、民營企業(yè)的黨組織書記、黨工部長和機關(guān)全體黨員等200多人參加了動員大會。活動開展以來，為機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)基層黨組織定制學(xué)習(xí)手冊2200余冊，配發(fā)筆記6萬余本，發(fā)放學(xué)習(xí)資料13萬余冊。在機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)開展設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”活動，統(tǒng)一購買黨徽66700枚，發(fā)放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度。
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導(dǎo)向，勤政務(wù)實干好本職工作”為題為機關(guān)上了黨課。7月20日，邀請市“兩學(xué)一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政教研室主任劉艷春教授，以“投身兩學(xué)一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學(xué)《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關(guān)全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關(guān)黨委委員，3名黨員干部結(jié)合自身工作就學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導(dǎo)講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對2008年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關(guān)4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。
四、嚴明紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是扎實開展機關(guān)作風(fēng)整頓。堅持問題導(dǎo)向，以機關(guān)處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結(jié)合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關(guān)處室負責(zé)人半年工作述職會議，會上機關(guān)各處室負責(zé)同志認真總結(jié)了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責(zé)任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共1000余人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。盯住國家法定節(jié)假日，突出重點內(nèi)容、重點對象，加強了對機關(guān)黨員干部貫徹落實八項規(guī)定、職務(wù)消費及公務(wù)用車管理等情況的監(jiān)督檢查。圍繞國資監(jiān)管中心工作，加強對企業(yè)黨組織和黨員干部履職行為的紀律監(jiān)督。今年共受理監(jiān)管企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報件59件，完成信訪調(diào)查8件，立案3件，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告1人。
四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答復(fù)率全部達到100%。完成市民公共服務(wù)熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結(jié)案率100%。
五、熱心服務(wù)，做好群工工作保障。
年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領(lǐng)了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
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國資委工作述職報告篇五
述職報告。
最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)經(jīng)過一段時間的使用逐步形成了獨具特色的體式其主要特點是：自述性、自評性、報告性。那么國資委的述職報告要怎么寫呢?下面是本站小編為大家整理的國資委工作述職報告范文歡迎閱讀。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照市委對市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察的要求，下面我代表市國資委黨委，對委領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作情況進行總結(jié)并述職，請審議。
20xx年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)全體同志，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，進一步創(chuàng)新理念、夯實基礎(chǔ)、健全監(jiān)管、改革整合、加強保障，大力推進國有企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展，各項工作均取得顯著成效，委機關(guān)被評為全市“黨的xx大精神主題教育活動先進單位”、“完成重點目標優(yōu)秀單位”、“信訪工作先進集體”、全市實施“139富民攻堅計劃”先進集體，“汶川地震慈善賑災(zāi)組織獎”等，為我市國有資產(chǎn)的保值增值作出了積極貢獻。綜觀一年的工作，我們重點抓了以下幾個方面：
一、高度重視學(xué)習(xí)教育，班子和機關(guān)的思想政治建設(shè)進一步加強。
過去的一年，我委黨委高度重視思想政治教育，把它作為提高干部素質(zhì)、保證各項工作順利開展的重要基礎(chǔ)，采取多項措施抓緊抓好。一是堅持開展理論學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)干部思想素質(zhì)和政治水平。及時制定理論中心組和黨支部年度。
學(xué)習(xí)計劃。
確定每周三上午機關(guān)固定學(xué)習(xí)時間分層次、多形式地開展中心組和機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)。特別是在國資系統(tǒng)全面開展“黨的xx大精神主題教育”活動積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型國企認真舉辦國資系統(tǒng)全民學(xué)習(xí)月活動多次邀請知名學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為機關(guān)干部和系統(tǒng)各企業(yè)的干部職工講課、講座。在學(xué)習(xí)中注意引導(dǎo)干部結(jié)合實際邊學(xué)邊議切實解決思想和工作中存在的問題。通過這些學(xué)習(xí)活動班子成員和機關(guān)干部對科學(xué)發(fā)展觀有了更深的了解運用理論指導(dǎo)工作的能力得到了提高干部的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步端正奉獻精神進一步增強。二是深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動不斷增強班子和隊伍的素質(zhì)和效能。我委黨委高度重視“兩新”活動的開展建立機構(gòu)、出臺《指導(dǎo)意見》委領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系若干企業(yè)進行對口聯(lián)系幫助企業(yè)解決發(fā)展難題?；顒悠陂g我委邀請社會大眾和企業(yè)職工召開“民主懇談會”、“民主聽證會”4場解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的問題。通過這次活動委領(lǐng)導(dǎo)班子成員更加重視基層工作機關(guān)干部的服務(wù)意識進一步提高各項工作得到全面推進。三是堅持民主集中制原則。一年來我委領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位成員都高度重視內(nèi)部團結(jié)和整體作用的發(fā)揮堅持貫徹民主集中制全面實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的原則。在工作中著力加強制度建設(shè)堅持不定期召開黨委會議、民主生活會和委辦公會議。班子成員之間相互敬重、取長補短、協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致。在研究重大問題時堅持做到先全面了解情況、充分交流溝通在討論中每位同志都能暢所欲言全面發(fā)表自己的看法確保決策在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上由集體研究決定最大限度地發(fā)揮班子整體效能。
二、積極加強制度建設(shè)，班子和隊伍廉潔自律意識進一步增強。
國資委掌管著大量的國有資產(chǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作顯得尤為重要。委黨委經(jīng)常就國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專題研究和部屬。專門制訂了《20xx年國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《市國資系統(tǒng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》，并召開第三次國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，與企業(yè)和處室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標。
責(zé)任書。
加強執(zhí)行情況檢查。20xx年11月我委還配合市政府、市紀委召開了“全市落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求會議”并開展落實情況調(diào)查和整改。同時開展國企領(lǐng)導(dǎo)人員投資入股情況調(diào)查指導(dǎo)9家企業(yè)50多領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范、退出股份。此外還指導(dǎo)國企建立機構(gòu)、充實人員加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)并繼續(xù)做好信訪問題調(diào)查嚴肅查處一批違法違紀案件維護國有資產(chǎn)安全。在機關(guān)的日常工作中我委注意制度建設(shè)對機關(guān)財務(wù)管理、財金紀律和接待工作、福利發(fā)放等制度進行重審、細化監(jiān)督和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。一年來我委班子成員都能管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。
三、認真履行國資監(jiān)管職能，各項工作得到不斷提升和加強。
(一)進一步加快國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國企改革發(fā)展步伐。
20xx年，我委把貫徹落實市委、市政府“推進優(yōu)勢國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、推進國有企業(yè)公司制改造、重視解決國企改制遺留問題”的要求作為重點來抓。一是積極創(chuàng)新工作理念。將“國有企業(yè)再創(chuàng)業(yè)、再發(fā)展”和“對國有資產(chǎn)負責(zé)、為國有企業(yè)著想”確定為全市國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的工作理念，通過召開“全市國資工作會議”、開展“如何當(dāng)好出資人”大討論等，在機關(guān)干部和國企職工中積極貫徹落實，有效引導(dǎo)國企破除固步自封、不求進取和“全面退”的不正確思想，引導(dǎo)機關(guān)干部和國企領(lǐng)導(dǎo)人正確處理好出資人和經(jīng)營者的關(guān)系，激發(fā)工作積極性、主動性和責(zé)任心。二是努力推進資產(chǎn)整合與企業(yè)重組。將做大做強交通、城建、港口、能源、水利五大板塊作為整合重組的重點，在此基礎(chǔ)上，開展了房地產(chǎn)、外貿(mào)等企業(yè)的整合，委班子成員分頭率領(lǐng)工作組，多次深入企業(yè)調(diào)查摸底、征求意見、統(tǒng)一思想。經(jīng)過一年努力，溫州市國有資產(chǎn)營運管理公司已注冊成立并開展工作;房地產(chǎn)板塊的整合已到位，市直房開已掛牌;外貿(mào)板塊整合和管道燃氣資源重組方案已經(jīng)市政府審批，外貿(mào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組已成立;交通、城建板塊的整合方案也已報市政府審批。三是穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制。起草并由市政府出臺《溫州市市屬國有企業(yè)公司制改造實施意見》，《困難企業(yè)醫(yī)療保險實施意見》。擬定《市屬國有(集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》。堅持“成熟一個、改制一個，改制一個、成功一個”的原則，審查、批準多個企業(yè)的改制方案，完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司等一批企業(yè)的改制、清算，并為康樂藥業(yè)上市提供審核意見。積極探索國企改制新思路，借助城市拆遷解決改制資金問題，擬定劃龍橋西路等處多家需拆遷國企的改制方案。啟動已改制企業(yè)的注銷工作，注銷羊毛衫廠等數(shù)家企業(yè)。加快企業(yè)公司制、股份制改革的步伐，引導(dǎo)國企有序、規(guī)范地進行公司制改造。制定《溫州市國資委章程審定程序》，做好城投公司等一批重組、新建企業(yè)的章程審核工作。四是大力解決歷史遺留問題，信訪維穩(wěn)成效顯著。將信訪維穩(wěn)作為工作的重點，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定。
應(yīng)急預(yù)案。
不斷加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保奧運順利召開進一步推行領(lǐng)導(dǎo)包案破難題等多項措施大力解決市委、市政府重點信訪案。特別是創(chuàng)新機制爭取社保和慈善等機構(gòu)的支持有效破解一批涉及社保、醫(yī)保的長期群訪案。對白樓下原海洋漁業(yè)公司改制遺留問題等重大難題通過組建工作組進駐現(xiàn)場辦公、對話、疏導(dǎo)有效緩解緊張局面。經(jīng)努力一年來成功解決了特陶集團電瓷配件廠職工社保問題、西聯(lián)公司和西山面磚廠清算改制問題等歷史遺留問題數(shù)量有較大下降與去年同期相比信訪批次減少41.36人次減少27.5;市信訪聯(lián)席會議交辦的11件重點信訪事項有9件已完善解決。五是積極應(yīng)對金融危機主動轉(zhuǎn)變發(fā)展方式國有資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)擴大。在干部職工的共同努力下20xx年上半年國資系統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟效益繼續(xù)快速提升納入統(tǒng)計的43戶企業(yè)資產(chǎn)總額達到266.29億元比上年同期增長13所有者權(quán)益總額94.03億元比上年同期增長了30。進入第四季度后國際金融危機逐漸產(chǎn)生影響我市一些國企的銷售額和利潤開始下降。為此委班子帶領(lǐng)機關(guān)干部積極落實市委市政府“政企聯(lián)動、克難攻堅”的要求與企業(yè)一起研究破解方法引導(dǎo)企業(yè)主動轉(zhuǎn)型、優(yōu)化管理、降低成本、變危機為轉(zhuǎn)機。經(jīng)努力在極其困難的情況下20xx年年末43家國企資產(chǎn)總額仍達到281.4億元同比增長10.65;所有者權(quán)益總額達到108.30億元同比增長11.33;不過主營業(yè)務(wù)收入同比下降了5.75、利潤總額同比下降了16.99顯示出國際金融危機的巨本文大影響。在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時溫州國企還在為社會提供公共產(chǎn)品、基礎(chǔ)服務(wù)和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用并繼續(xù)保持良好的控制力、影響力和帶動力。
(二)進一步加強國資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營者激勵工作。
一年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)按照“對國有資產(chǎn)負責(zé)、為國有企業(yè)著想”的理念，狠抓監(jiān)管機制的建立健全，確保國有資產(chǎn)保值增值。一是進一步健全產(chǎn)權(quán)管理制度，不斷規(guī)范產(chǎn)權(quán)管理工作。加強制度化建設(shè)，起草并由市政府出臺了《溫州市國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置辦法》、并配套制訂了《市國資委國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)收購管理工作規(guī)程》等，搭建起有效的處置平臺。積極做好企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理工作，全年辦理國有資本金變動9項，涉及金額1.06億元。開展年度企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年檢，建立產(chǎn)權(quán)管理數(shù)據(jù)庫，摸清全市國有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。強化中介機構(gòu)管理，9家交易機構(gòu)國有產(chǎn)權(quán)交易資格省國資委核定;調(diào)整、選聘資產(chǎn)評估和20xx年度企業(yè)財務(wù)年度決算審計工作中介機構(gòu)。完成永強機場、建設(shè)集團等企業(yè)數(shù)十項資產(chǎn)、股權(quán)的劃轉(zhuǎn)等工作。二是財務(wù)監(jiān)管進一步到位，收益分配逐步合理。不斷健全會計、審計、統(tǒng)計有機結(jié)合的出資人財務(wù)監(jiān)管機制。出臺了《出資企業(yè)總會計師工作職責(zé)管理暫行辦法》，全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。建立季度財務(wù)分析會制度、重大財務(wù)事項報制度、月度財務(wù)快報制度，加強企業(yè)經(jīng)營情況動態(tài)監(jiān)測。編寫《溫州市國有資產(chǎn)營運分析報告》。開展整合重組企業(yè)財務(wù)審計等，引導(dǎo)企業(yè)強化內(nèi)部審計。統(tǒng)一委托中介機構(gòu)完成年度決算審計、啟動20xx年度審計，并聘請專家組審核審計報告，提升決算編審質(zhì)量。完成清產(chǎn)核資掃尾工作。組織《新會計準則》等多個不同層次的培訓(xùn)班，集訓(xùn)近1000人次，提高了企業(yè)財會人員素質(zhì)。出臺《市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》，理順出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。三是進一步完善國企經(jīng)營業(yè)績考核機制。出臺《20xx年度市屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，形成38家國企20xx年度考核結(jié)果，簽訂了20xx年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。起草并由市政府出臺了《溫州市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》。總結(jié)經(jīng)驗，加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，推進20xx年度預(yù)算的編制和監(jiān)督執(zhí)行，引導(dǎo)企業(yè)以預(yù)算管理為“龍頭”，統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理的各個方面;經(jīng)努力，各企業(yè)均能組織所屬子公司順利完成預(yù)算編制工作。四是進一步規(guī)范企業(yè)對外投資、嚴格對外擔(dān)保。全面開展國資系統(tǒng)企業(yè)對外投資情況調(diào)查，進行不良投資清理，數(shù)次向市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)專題匯報。出臺《市國資委出資企業(yè)投資管理實施意見細則》，建立年度投資計劃申報管理制度，逐步還投資自主權(quán)予企業(yè)。進一步嚴格企業(yè)對外擔(dān)保管理，實行分類監(jiān)管，放開國企之間的擔(dān)保，重點管好對民企和境外投資的擔(dān)保。進一步簡化程序、優(yōu)化服務(wù)，對企業(yè)的具體投資、擔(dān)保行為進行高質(zhì)、高效的審核備案服務(wù)。
(三)進一步夯實基礎(chǔ)工作。
20xx年，我委班子和廣大干部進一步強化服務(wù)意識，不斷加強國資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，推動國企做強做大。一是出臺發(fā)展規(guī)劃、強化指導(dǎo)協(xié)調(diào)。編制完成《溫州市國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，進一步明確國有經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)和調(diào)整思路，分批明確各企業(yè)主業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)展。提前半年完成市政府下達的年度招商引資任務(wù)，實際到位外資995萬美元，為國有企業(yè)引進資金、技術(shù)和新的管理理念。積極開展節(jié)能減排工作，完成年度任務(wù)，一批企業(yè)節(jié)能成效顯著。指導(dǎo)國企上市工作，多次開展政策咨詢和服務(wù)。同時大力加強法制教育，啟動xx普法;積極協(xié)調(diào)部分特殊群體免費乘座公交車工作，服務(wù)溫州市民。二是進一步完善國資監(jiān)管制度體系。在前幾年運作的基礎(chǔ)上，積極總結(jié)提升，推進國資監(jiān)管制度的制定，在產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)管理、企業(yè)改革改制，投資擔(dān)保、業(yè)績考核、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、出入境管理、信訪舉報等方面，新出臺一批較成熟的規(guī)范性文件和辦事程序。其中，不良資產(chǎn)處置、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)績考核辦法、國企對外投資擔(dān)保等制度還覆蓋全市、推廣執(zhí)行。三是進一步推進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。起草“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理制度”和“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會事項報告制度”，要求按《公司法》組建的企業(yè)進一步推進董事會和監(jiān)事會建設(shè)，進一步規(guī)范董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責(zé)，逐步建立有效的制衡機制，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。四是積極開展縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)系和指導(dǎo)。建立各縣(市、區(qū))國資監(jiān)管工作例會制度，印發(fā)《各縣(市、區(qū))國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督實施辦法》，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作交流，較好地搭建起全市一盤棋的國資監(jiān)管工作體系。
(四)隊伍建設(shè)和組織保障進一步強化。
20xx年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，帶領(lǐng)全體干部職工，采取多項措施，努力打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強的戰(zhàn)斗隊伍，為各項任務(wù)的順利完成提供有力保障。一是大力加強國企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。制訂國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序，全面實施班子成員年度綜合考核;結(jié)合企業(yè)整合重組，繼續(xù)選優(yōu)配強國企領(lǐng)導(dǎo)班子。印發(fā)《溫州市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核實施辦法(試行)》。大力加強企業(yè)后備隊伍建設(shè)，建立“百名”國企后備人才庫。試行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部交流制度，3名企業(yè)干部到機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉;同時在清華大學(xué)舉辦高級管理人才研修班，開展國企領(lǐng)導(dǎo)人員暨黨支部書記培訓(xùn)等，不斷提高企業(yè)骨干的素質(zhì)和能力。二是不斷推進黨建和人才工作。大力推進黨建目標責(zé)任制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)不斷規(guī)范基層黨建，全年200名新黨員入黨。舉行慶祝建黨87周年暨先進表彰大會，評選、表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀個人;2個基層黨組織、3名黨員被評為省、市先進。積極開展黨內(nèi)送溫暖活動，全年慰問黨員128名，發(fā)放慰問金7.62萬元。大力加強宣傳工作，聯(lián)合溫州電視臺《時代風(fēng)采》欄目播放一批國企優(yōu)秀黨員的先進事跡。積極加強機關(guān)黨建，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)，參加市直機關(guān)xx大知識競賽，黨員素質(zhì)進一步提高、意識進一步增強。加強人才引進，組織國企赴重點高校招聘人才，一批優(yōu)秀大學(xué)生落戶溫州國企。加強技能培養(yǎng)，800多名企業(yè)職工取得初級職稱。出臺多個制度，強化國企人員因公、因私出國管理。加強機關(guān)人事管理，提拔、調(diào)整、選調(diào)一批干部，推選模范公務(wù)員，不斷優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)。三是進一步強化機關(guān)效能和精神文明建設(shè)。年初明確年度工作目標、分解任務(wù)、抓好落實。認真辦理人大建議和政協(xié)提案，全面推行政務(wù)公開，創(chuàng)建人民滿意單位。積極開展抗震救災(zāi)和慈善一日捐活動，全系統(tǒng)累計捐款830萬元，黨員繳納“特殊黨費”200萬元，建設(shè)集團赴四川援建救災(zāi)過度房，被評為全省抗震救災(zāi)先進基層黨組織。繼續(xù)實施對泰順龜湖鎮(zhèn)和永嘉后九降村的扶貧工作。在《溫州日報》和《溫州電視臺》開辟專版和專欄，改版“溫州國資網(wǎng)”，印發(fā)《國資簡報》，編輯《國資監(jiān)管制度選編》，宣傳、指導(dǎo)國資工作。舉辦迎奧運國資系統(tǒng)乒乓球比賽等，增強系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化財金管理，完成預(yù)、決算編制。強化后勤保障，添置辦公設(shè)備，做好奧運維穩(wěn)、抗臺應(yīng)急、安全生產(chǎn)等工作，為全年工作的順利開展提供有力保障。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和幫助下，在履行職能、推進事業(yè)等方面做了一些工作，取得了一定的成績。但離市委、市府的要求，離社會發(fā)展的要求還有差距，如學(xué)習(xí)調(diào)研不夠、機關(guān)作風(fēng)有待進一步改進，出資人的角色意識不夠強，深入企業(yè)服務(wù)不夠、幫助企業(yè)解決困難的手段不多等，都需要在今后的工作中進一步解決。也請在座的各位常給我們提寶貴的意見，監(jiān)督我們做好服務(wù)工作。
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
一堅持學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
二圍繞重點，服務(wù)中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
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國資委工作述職報告篇六
根據(jù)有關(guān)要求，現(xiàn)將我一年來在政治理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況作如下述職。
一、加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
注重政治理論學(xué)習(xí)。我重點學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會、《黨章》、省委十一屆四次全會等會議精神、中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國資監(jiān)管業(yè)務(wù)以及有關(guān)政策法規(guī)等。認真做好讀書筆記、全年撰寫了五篇學(xué)習(xí)心得體會文章，在委黨委中心組學(xué)習(xí)上進行了兩次專題發(fā)言。
在思想上、行動上與黨中央、省委保持高度一致。堅定政治理想信念，堅決履行好職責(zé)，堅決維護好班子的團結(jié)。把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中在發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。加強理想信念，堅持共產(chǎn)黨人的精神追求，堅決反對“四風(fēng)”。加強黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持“五去五求”。對工作認真負責(zé)。關(guān)心同志、團結(jié)同志一道工作。堅持原則，遵守組織紀律。
通過學(xué)習(xí)有關(guān)精神，思想認識上有了進一步的提高。做到永不動搖理想信念，永不脫離群眾，永遠遵守黨的政治紀律，毫不動搖地抓好機關(guān)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員隊伍、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的政治優(yōu)勢。
二、履行職責(zé)，求真務(wù)實干工作。
年初，我們研究制定下發(fā)了《委機關(guān)黨建工作要點》，今年委機關(guān)黨建工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的群眾路線教育實踐活動為重點，緊緊圍繞“兩加一推”、“五個一百”等目標，以進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)國資監(jiān)管中心為著力點，以黨的群眾路線教育實踐活動和“十破十立”解放思想大討論等為主要抓手，不斷提高委機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為推動國企又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。認真履行機關(guān)黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，采取多種措施確保機關(guān)黨建責(zé)任目標的落實。
一年來，在省直工委和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們“以堅定理想信念為重點，突出抓好理論武裝;以強化宗旨為核心，深入開展黨性教育;以作風(fēng)建設(shè)為抓手，努力提高辦事效率。我主要抓了以下工作：
一是組織委機關(guān)全體黨員干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省十一屆四次全會等有關(guān)精神、中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、中央《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》精神等。
二是根據(jù)黨委要求，組織開展委機關(guān)“黨的群眾路線教育實踐活動”、“解放思想，十破十立”大討論、機關(guān)作風(fēng)教育整頓等活動。作為活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織督促制定活動方案，認真完成各階段規(guī)定動作。按要求認真完成了黨委專題民主生活會、黨支部專題組織生活會有關(guān)工作。認真撰寫對照檢查材料，在有關(guān)會議上，積極大膽開展了批評與自我批評。
為抓好整改工作，我親自執(zhí)筆起草了《委機關(guān)干部職工考勤制度》(已下發(fā))，組織起草下發(fā)了《關(guān)于委機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評制度》、《委機關(guān)公務(wù)員年度考核辦法(試行)》等，進一步推動機關(guān)作風(fēng)、黨員隊伍建設(shè)。委機關(guān)的群眾路線教育活動最后被省委督導(dǎo)組評為“好”的等次。三是大力加強委機關(guān)組織建設(shè)。緊緊依靠機關(guān)黨委及各支部委員一道工作，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黔黨發(fā)【2012】28號、黔組通【2012】67號等文件精神，落實機關(guān)黨建工作機構(gòu)、人員、工作經(jīng)費和活動場地。用好《委機關(guān)黨員激勵、關(guān)懷、幫扶基金》。認真貫徹民主集中制，大力加強機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)。大膽管理。
6-7月，組織完成了機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、機關(guān)黨支部和青工委的換屆工作，對新任黨務(wù)工作人員進行履職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。12月24日，按省直工委的有關(guān)要求組織委機關(guān)各黨支部書記進行會議述職并進行點評。四是為基層服務(wù)。倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)，我經(jīng)常帶隊深入基層按要求開展工作，堅持“問需于民、問計于民”，搞好“講訪幫促”活動。注重維護國資委的形象，代表我委為基層群眾辦實事、解難事，協(xié)助開展“同步小康駐村”工作，深入到我委掛幫的福泉市谷汪鄉(xiāng)馬龍井村進行實地調(diào)研，并到有關(guān)部門反映情況，為該村爭取到“一事一議”修路經(jīng)費150萬元;在掛幫企業(yè)時幫助省煤礦設(shè)計院解決困擾其多年的有關(guān)資質(zhì)問題等等，受到基層的歡迎。
四是加大了委機關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的力度，開展“學(xué)習(xí)十八大，十破十立”理論研討活動，機關(guān)工會建起了“委機關(guān)職工書屋”，給每個黨員發(fā)放學(xué)習(xí)購書卡，進一步提高廣大黨員干部職工推動發(fā)展的能力和服務(wù)水平。五是大力加強委機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。組織委機關(guān)職工收看警示片、學(xué)習(xí)中央和省的有關(guān)規(guī)定和反腐有關(guān)案例、委主要領(lǐng)導(dǎo)給黨員上廉政黨課等，讓大家警鐘長鳴，我委從未收到這方面的舉報。六是抓好機關(guān)目標管理，按機關(guān)作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，首次在委機關(guān)開展了目標二級考評工作，打破分配“大鍋飯”，分出等次。
三、廉潔自律，增強拒腐防變的能力。
認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定等精神，認真貫徹歷行節(jié)約等精神。加強道德修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，端正人格品行，做到防微杜漸，警鐘長鳴;自覺接受監(jiān)督。做到慎獨。通過認真對照檢查，沒有違反有關(guān)的規(guī)定。
四、主要不足及下一步打算。
一是有時對工作要求太急。二是在關(guān)心群眾方面，做深入細致的思想工作還不夠。
今后，我要加強學(xué)習(xí)，努力工作，認真整改在黨的群眾路線教育活動中查找出的問題，更加堅定理想信念，進一步搞好服務(wù)。大膽創(chuàng)新，把組織優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、全面深化改革的優(yōu)勢。
國資委工作述職報告篇七
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責(zé)任，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓，打牢思想和組織建設(shè)基礎(chǔ)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
一、高度重視，落實黨建工作責(zé)任。
我委嚴格落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立完善由國資委黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、機關(guān)黨委和各支部具體落實的機關(guān)黨建責(zé)任體系，把責(zé)任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關(guān)黨的建設(shè)，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關(guān)黨員干部領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關(guān)黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關(guān)黨委的意見建議納入機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓(xùn)、活動、會議等。
二、加強學(xué)習(xí)，打牢思想建設(shè)基礎(chǔ)。
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次的集中理論學(xué)習(xí)，今年共開展了12個專題的理論學(xué)習(xí)，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習(xí)總書記的系列重要講話及時進行了傳達學(xué)習(xí)。對3月份“兩會精神”、7月份習(xí)總書記在建黨95周年大會上的講話、8月份習(xí)總書記視察唐山重要講話、10月份黨的xx屆六中全會精神和習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學(xué)習(xí)。
二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術(shù)片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關(guān)開展了“兩學(xué)一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結(jié)合紀念抗震40周年和20xx唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設(shè)經(jīng)濟強省美麗河北暨建設(shè)靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓(xùn)企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學(xué)。
三是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。4月21日，組織召開了國資系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業(yè)、民營企業(yè)的黨組織書記、黨工部長和機關(guān)全體黨員等200多人參加了動員大會?；顒娱_展以來，為機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)基層黨組織定制學(xué)習(xí)手冊2200余冊，配發(fā)筆記6萬余本，發(fā)放學(xué)習(xí)資料13萬余冊。在機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)開展設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”活動，統(tǒng)一購買黨徽66700枚，發(fā)放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度。
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導(dǎo)向，勤政務(wù)實干好本職工作”為題為機關(guān)上了黨課。7月20日，邀請市“兩學(xué)一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政教研室主任劉艷春教授，以“投身兩學(xué)一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學(xué)《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關(guān)全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關(guān)黨委委員，3名黨員干部結(jié)合自身工作就學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導(dǎo)講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對20xx年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關(guān)4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。
四、嚴明紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是扎實開展機關(guān)作風(fēng)整頓。堅持問題導(dǎo)向，以機關(guān)處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結(jié)合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關(guān)處室負責(zé)人半年工作述職會議，會上機關(guān)各處室負責(zé)同志認真總結(jié)了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責(zé)任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共1000余人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。盯住國家法定節(jié)假日，突出重點內(nèi)容、重點對象，加強了對機關(guān)黨員干部貫徹落實八項規(guī)定、職務(wù)消費及公務(wù)用車管理等情況的監(jiān)督檢查。圍繞國資監(jiān)管中心工作，加強對企業(yè)黨組織和黨員干部履職行為的紀律監(jiān)督。今年共受理監(jiān)管企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報件59件，完成信訪調(diào)查8件，立案3件，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告1人。
四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答復(fù)率全部達到100%。完成市民公共服務(wù)熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結(jié)案率100%。
五、熱心服務(wù)，做好群工工作保障。
年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領(lǐng)了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。
國資委工作述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)黨委紀檢組全體黨員的大力支持下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，始終堅持學(xué)在前、走在前、干在前，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，自覺扛起全面從嚴治黨責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同要求、同落實，推進支部黨建工作邁上新臺階、開啟新篇章。現(xiàn)根據(jù)通知要求，將一年來的抓支部黨建工作情況報告如下。
一、主要工作情況。
（一）以提升向心力為核心，政治思想建設(shè)取得新成效。一是強化頂層設(shè)計，壓實黨建責(zé)任。機關(guān)黨建工作注重頂層設(shè)計，將黨建工作納入年度整體工作部署，專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作4次。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，緊密圍繞中心工作，制定出臺《2021年市國資委機關(guān)黨建工作要點》《2021年市國資委機關(guān)紀檢工作要點》《2021年市國資委機關(guān)群團工作要點》等。二是加強政治建設(shè)，把牢政治方向。把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是開展理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝。利用“燈塔”等學(xué)習(xí)平臺，開展黨員干部“微課堂”“微黨課”讀書分享等活動。學(xué)員總數(shù)、活躍度都名列前位。
（二）以提升組織力為抓手，基層基礎(chǔ)建設(shè)呈現(xiàn)新局面。一是狠抓黨組織體系建設(shè)。堅持把落實經(jīng)常性的組織生活制度，作為基層黨建工作的重要抓手，督促支部聯(lián)絡(luò)員及時做好信息錄入和檔案管理工作，xxe支部統(tǒng)計情況、燈塔大課堂各項指標都走在市直機關(guān)前列。二是狠抓黨組織規(guī)范建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于實施黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動的工作方案》《關(guān)于推行黨支部評星定級管理的實施方案》，持續(xù)深化提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，健全完善機關(guān)黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，推動機關(guān)黨建工作全面進步全面過硬。三是狠抓黨組織制度化建設(shè)。對黨委、機關(guān)黨委、黨支部履行機關(guān)黨建主體責(zé)任清單、任務(wù)清單和整改清單“三級三張清單”進行了完善，做到黨建工作任務(wù)條目化列出、清單化管理，便于推進落實。
（三）以提升創(chuàng)新力為保障，黨建工作創(chuàng)新邁上新臺階。一是黨建引領(lǐng)“雙創(chuàng)”工作。始終把建設(shè)“模范機關(guān)”以及“全國文明單位創(chuàng)建”融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高機關(guān)黨建引領(lǐng)力，全力打造“國資監(jiān)管·文明先鋒”創(chuàng)建品牌，構(gòu)建起“全員參與、全委創(chuàng)建”的工作格局。出臺創(chuàng)建工作實施方案，發(fā)布創(chuàng)建工作簡報x期，在市文明單位平臺發(fā)布資訊x余篇。市國資委機關(guān)被評為2021年市直機關(guān)模范機關(guān)先進單位，模范機關(guān)建設(shè)有了良好開端，取得了初步成效。助力創(chuàng)城開展了交通文明崗，公益植樹，無償獻血，垃圾分類等志愿活動。二是實施“強省會”實踐活動。教育引導(dǎo)黨員干部對標強省會戰(zhàn)略確定的新目標、新任務(wù)、新要求，找準崗位職責(zé)與強省會戰(zhàn)略的結(jié)合點、切入點，充分發(fā)揮黨組織和黨員、先鋒模范等在重點任務(wù)中的中堅作用，圍繞推進國企改革三年行動，深化“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“三亮三比”、承諾踐諾等活動。三是開展建黨100周年系列活動。組織參加了“頌歌獻給黨”市直機關(guān)合唱展演和“中國夢?新時代?跟黨走”百姓宣講活動；
參觀了慶祝建黨100周年書畫攝影展；
組織支部黨員觀看了《1921》《我的父親焦裕祿》《中國醫(yī)生》《長津湖》等主旋律影視片。四是高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育。成立委機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了委機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實施方案及“我為群眾辦實事”實施方案，結(jié)合實際開展各具特色、主題突出、形式多樣的理論學(xué)習(xí)和組織活動。五是“雙報到”工作扎實推進。主動與后坡街社區(qū)對接，協(xié)商制定了2021年為民辦實事重點項目和共建項目清單，圍繞“建黨100周年”及“我們的節(jié)日”等主題開展豐富的志愿活動，籌資7萬元共建“黨建主題花園”，讓黨建工作更加貼近實際、接近群眾。
（四）以提升免疫力為目標，作風(fēng)紀律建設(shè)獲得新進步。一是開展工作紀律作風(fēng)整改提升行動，完善常態(tài)化督導(dǎo)檢查機制。每月至少1次的紀律作風(fēng)檢查，通過自查自糾、互查互評、重點抽查、督導(dǎo)檢查等形式，深刻查找問題，立查立改，提出整改措施，防止問題長期存在，在委機關(guān)形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。二是堅持抓早抓小防微杜漸。嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅持落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期分析研究形勢，深入梳理查擺問題，全方位加強干部作風(fēng)紀律建設(shè)。
二、存在的主要問題。
一、適應(yīng)新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。對新時代基層黨建新要求、新常態(tài)缺乏系統(tǒng)性研究謀劃，探索建立新機制的能力不強，缺少工作特色和亮點。
二、工作落實不嚴不細。以黨建統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯，組織活動重形式輕內(nèi)容的情況仍然存在，“一切工作到支部”的導(dǎo)向樹立不夠牢固。
三、制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)?！耙粛忞p責(zé)”壓得還不緊不實，制度落實上缺乏嚴格細致，制度執(zhí)行上存在時緊時松現(xiàn)象。
四、支部規(guī)范化建設(shè)水平不夠。支部標準化建設(shè)存在不平衡的問題，標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)推進不夠理想，督導(dǎo)考核制度還不健全。
五、黨建工作與國企改革發(fā)展融合不到位。針對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和監(jiān)管隊伍黨建如何同步推進、相互融合，缺乏深入系統(tǒng)的思考和布局，工作機制不夠靈活、方法創(chuàng)新不夠到位。
三、改進工作的思路舉措。
一、壓實“第一責(zé)任”。提高政治站位，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭踐行黨建責(zé)任清單，帶頭破解黨建工作難點問題，切實履行黨建工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)。
二、強化“一崗雙責(zé)”。進一步增強自覺性、主動性，高標準管好自己的“責(zé)任田”。督促支部書記認真履行黨建工作職責(zé)，明確任務(wù)、措施到位、責(zé)任到人，把“一崗雙責(zé)”落到實處。
三、狠抓制度落實。發(fā)揮制度管根本、管長遠的特點，通過建立健全完善的常態(tài)化的黨建工作制度，推進黨組織生活科學(xué)化制度化，著力解決黨建工作制度落實不到位、重形式輕內(nèi)容的問題。
四、推進支部建設(shè)標準化規(guī)范化。通過建立目標任務(wù)清單和述職評議三項制度，通過定責(zé)任、定目標、抓考核促進黨建工作全面進步、全面過硬。
五、打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。圍繞中心工作，踐行“走在前列”要求，搭建推動發(fā)展的載體平臺，培育先進典型，推動黨建工作與國有企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。
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國資委工作述職報告篇九
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委的指導(dǎo)下，市國資委帶領(lǐng)國資系統(tǒng)廣大干部職工，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變理念、調(diào)整重心，緊緊圍繞市委市政府“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”中心工作與整體部署，不斷提升服務(wù)意識與監(jiān)管效率，做強做大國有投融資平臺，有力推動政府重點工程項目建設(shè)，積極服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展，各項工作取得良好成效。
(一)全力推進國資公司投融資工作，打造政府性項目建設(shè)主平臺。
今年以來，我委根據(jù)市委、市政府大投資大建設(shè)大發(fā)展的中心工作，把引導(dǎo)推動國企投融資作為工作重點，專門成立推進國資公司投融資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于進一步加強各市級國資營運公司投資項目管理工作的通知》，全面建立市級國資公司投融資工作信息報送與分析制度，實施每月投融資情況和數(shù)據(jù)快報研判機制，及時了解與督促項目進展情況。同時，舉辦多期投融資專題培訓(xùn)班，創(chuàng)新投融資人才保障機制，使國資公司的投融資能力顯著提升，成為市本級政府性投融資與建設(shè)的主要平臺。
一是國資公司成為政府投資的主力軍。市級國資公司年度投資項目共計達到284個，年度投資計劃307.61億元，為去年實際完成投資額的266.3%，占今年政府投資計劃498億元的61.8%，全年實際完成投資額250.23億元，占市本級政府性投資總量的一半多。
二是國企融資能力全面提升。市級國資公司融資方式從單一的間接融資向直接融資、混合型融資轉(zhuǎn)變。通過新的融資工具，如發(fā)行債券、票據(jù)貼現(xiàn)、金融信托等方式，為重大建設(shè)項目拓寬融資渠道。20xx年，各國資公司全年實際融資204.99億元，啟動企業(yè)債券融資40億元，已發(fā)行16億元;啟動中期票據(jù)與短期融資券88億元，利用其他新型金融產(chǎn)品45.98億元。
三是所承擔(dān)重大項目進展順利。會展中心三期即將完工，甬臺溫高速復(fù)線溫州段、溫州機場飛行區(qū)改擴建、溫州港狀元岙港區(qū)圍墾、黃龍商貿(mào)城、濱江廣場等重大項目全面開工或順利推進，繞城高速西南線設(shè)計圖和市域鐵路s1線工可報告獲批等，為溫州發(fā)展描繪出光明前景。
四是積極支持金融改革。全力支持金投集團承擔(dān)金融改革平臺任務(wù)，幫助做好相關(guān)股權(quán)劃轉(zhuǎn)、調(diào)整“三定”方案，使之更好為國企提供金融服務(wù)。
(二)有效提升服務(wù)意識與履職能力，推動國有經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
今年以來，由于國內(nèi)外總體宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，市場需求低迷、經(jīng)濟下行風(fēng)險超預(yù)期及溫州實體經(jīng)濟較弱等原因，我市國資公司也不可避免受到重要影響，出現(xiàn)投資放緩，融資較難，經(jīng)濟效益下滑等風(fēng)險。對此，我委高度重視、積極應(yīng)對，從規(guī)范監(jiān)管與優(yōu)化服務(wù)兩方面入手，加強了一系列工作措施：一是夯實國資監(jiān)管基礎(chǔ)。啟動國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)重新登記工作;積極創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)監(jiān)管機制，打造國有產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)“陽光工程”;完成2011年度全市資產(chǎn)評估統(tǒng)計工作，全市評估備案項目283項，評估核準項目4項，涉及資產(chǎn)評估值83.82億元，增值率177.14%。
嚴格擔(dān)保管理，規(guī)范市級國資營運公司對外擔(dān)保。全面強化對國企財務(wù)運作和資金等的指導(dǎo)與管理，推動企業(yè)健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范國企資金管理運營。二是創(chuàng)新業(yè)績考核與薪酬管理。出臺業(yè)績考核和薪酬管理相關(guān)補充規(guī)定，建立業(yè)績考核“同升降”機制，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬及職工工資總額與經(jīng)營業(yè)績掛鉤，同時針對不同營運特點，設(shè)立分類單項獎，指導(dǎo)各國資公司全部完成對二級子企業(yè)20xx年業(yè)績考核和薪酬管理辦法的制訂與上報工作。
根據(jù)20xx年考核結(jié)果，11家國資公司(不包括溫州銀行、農(nóng)投集團、名城集團)實際完成利潤合計9.74億元，為目標值140.50%;企業(yè)主要負責(zé)人平均薪酬37.07萬元，較20xx年增長了20%;實際發(fā)放工資總額19.91億元，全年在崗職工人均工資53012.46元，同比增長17.27%，有效起到了業(yè)績考核的引導(dǎo)與激勵作用。
三是優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。進一步完善委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系國資公司和定期走訪調(diào)研制度，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面深入企業(yè)調(diào)研協(xié)調(diào)企業(yè)投融資與生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題;以開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動為契機，重新審查和全面機關(guān)辦事流程，簡化審批環(huán)節(jié)，全面推行即辦制和并聯(lián)審批;健全內(nèi)部督察制度，對重點事項實行內(nèi)部掛牌，強化跟進，以責(zé)任落實確保工作效率。
四是加強信息管控。積極建立覆蓋各市級國資營運公司的國資監(jiān)管信息化管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)、財務(wù)等管理信息的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督與同步監(jiān)控。
目前，該項目已通過市經(jīng)信委審查與市發(fā)改委立項，進入招投標建設(shè)階段，建設(shè)內(nèi)容包括主機及存儲系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和云管理平臺建設(shè)等，總投資估算642萬元，建設(shè)資金由市財力安排。截止2012年底，xx市級國資營運公司資產(chǎn)總額首次突破千億，達到1079.23億元(不包括溫州銀行)，所有者權(quán)益485.03億元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入176.68億元，利潤總額6.15億元，繳納稅費9.02億元。
(三)有序推進國企改革改制工作，理順國資國企管理運行機制。
實施新的國資管理體制以來，國資管理格局與國企運作機制正在不斷完善。一是全面啟動市屬國企第二輪整合重組。牽頭制定市級國企二輪整合重組方案并獲批準，11月初召開整合重組動員大會，印發(fā)實施方案，全面啟動整合工作，年底前將完成國有產(chǎn)權(quán)和管理關(guān)系劃轉(zhuǎn)歸并。二是法人治理結(jié)構(gòu)全面到位。在我委管理權(quán)限范圍內(nèi)，選優(yōu)配齊55名國資公司外派董監(jiān)事，以及紀檢、財務(wù)負責(zé)人，并出臺相關(guān)制度加強管理。
三是集團內(nèi)部重組基本到位。通過審核方案、落實“三定”，積極指導(dǎo)有關(guān)國資公司開展二級子公司整合歸并，各集團內(nèi)部資產(chǎn)機構(gòu)再優(yōu)化、再重組基本完成。四是縣級國資體制改革全面推進。聯(lián)合市考級辦，通過實地督查、在xx縣召開現(xiàn)場會，指導(dǎo)縣市區(qū)積極落實《進一步深化縣(市、區(qū))國資管理體制改革的實施意見》，縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)迅速健全，融資平臺全面搭建。
(四)加強隊伍建設(shè)，進一步增強國資隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力。
人力資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一動力。在提升國資隊伍整體素質(zhì)方面，我們一是加強委管干部的配備管理。在我委管理權(quán)限范圍內(nèi)，精心物色，配齊選優(yōu)國資公司監(jiān)察室、財務(wù)負責(zé)人與外派董監(jiān)事，并出臺相關(guān)制度加強管理;同時，會同市人事局制定國企人員準入制度和日常管理制度。
二是指導(dǎo)各國資公司黨委不斷完善國企黨建。目前歸口我委黨委管理的黨員達到9400多名,黨的基層組織636個，其中黨委44個(直管黨委13個)，總支43個，支部549個。面對龐大的黨員基數(shù)和繁重的黨建任務(wù)，我委積極加強對市級國資公司黨委日常工作的指導(dǎo)與管理，對整合后的市級國企基層黨組織積極理順關(guān)系，實現(xiàn)管理全覆蓋;扎實開展基層建設(shè)年活動，出臺《市國資系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新成果評選辦法》，打造黨建創(chuàng)新品牌。
加強企業(yè)文化建設(shè)，組織市國資系統(tǒng)廣場大型紅歌匯演、“我的價值觀”演講比賽與“喜迎十八大·國企在行動”宣傳報道等系列活動。三是加強培訓(xùn)與人才引進。年初聯(lián)合組織部下發(fā)了《關(guān)于加強全市國資系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的通知》，重點圍繞投融資和工程建設(shè)，與北大、廈學(xué)等名校合作舉辦了5期培訓(xùn)班，共200余人參加了培訓(xùn)，兩批次牽頭組織國資公司赴“985”、“211”等重點大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生160余名。
四是完善企業(yè)反腐倡廉長效機制。督促指導(dǎo)11家市級國資公司制訂國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理制度;出臺了市屬國有企業(yè)采購管理制度，建立市屬國有企業(yè)采購平臺;建立健全國企公務(wù)用車改革相適應(yīng)的國企公務(wù)用車管理制度，并啟動二輪車改工作，為國有資產(chǎn)的保值增值提供有力保障。
201x年，我委將繼續(xù)結(jié)合新一輪國資管理體制改革，明確目標、突出重點，著重抓好以下工作：
(一)優(yōu)化職能、調(diào)整重心，繼續(xù)抓好投融資推進工作。
201x年，我委將在繼續(xù)完善國資監(jiān)管的基礎(chǔ)上，重點圍繞如何引導(dǎo)、督促、幫助國企投融資，促進溫州大發(fā)展這一新任務(wù)，帶領(lǐng)機關(guān)全體干部積極有為、敢于負責(zé)，加強研究并推進工作。今年，我們已出臺一系列服務(wù)促進國企投融資的制度機制，并就國資公司請求我委幫助解決的問題，由委領(lǐng)導(dǎo)主持專題會議，召集機關(guān)相關(guān)處室一起研究提出解決思路，分工落實。來年的工作中，我們將進一步制定與完善企業(yè)投資管理制度，并同時將通過加大業(yè)績考核分值，出臺鼓勵政策，創(chuàng)新投融資人才保障機制等措施，激勵企業(yè)積極拓展中期票據(jù)、城市發(fā)展基金等新型融資工具的應(yīng)用，并進一步加大有效投資力度。
(二)加強監(jiān)管、防范風(fēng)險，確保國資保值增值與可持續(xù)發(fā)展。
一是合理拓展監(jiān)管領(lǐng)域。圍繞降低企業(yè)經(jīng)營成本，由國資委牽頭研究建立“國企招標中心”平臺，加強國企非工程類項目和大宗設(shè)備的采購管理。針對社會關(guān)注的熱點，探索建立專門制度，強化對國企職務(wù)消費的監(jiān)管。二是構(gòu)建完善國資平臺融資風(fēng)險防控機制。引導(dǎo)國企切實增強效益意識，加強項目可行性和盈利能力研究，防止向“指揮部監(jiān)管模式”倒退。
建議會同財政部門一起，研究制訂國資公司債務(wù)管理制度，強化借債行為事前評審，約束無限舉債行為。建議建立國資公司信用危機防范專項資金，在有關(guān)國資公司發(fā)生信用危機預(yù)警時，第一時間調(diào)度資金幫助解決周轉(zhuǎn)困難，杜絕發(fā)生國企信用危機。三是建立產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)。根據(jù)國家和省里部署，今年我委已全面開展國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作。明年，我委將建立數(shù)據(jù)終端，與省、縣(市、區(qū))連接，建立市國資委產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記，實現(xiàn)即時登記、全額登記、全程管理。
(三)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，借助金改提升國資質(zhì)量和投資能力。
一是依托改制挖掘優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。將改制列為工業(yè)、現(xiàn)代兩家國資公司業(yè)績考核的重點內(nèi)容，加強對企業(yè)改制工作的程序監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助審查和優(yōu)化礬礦綜合改制、國有集體企業(yè)改革等政策和方案，力求通過統(tǒng)籌運作，挖掘盤活長期沉積的存量資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。同時協(xié)助維穩(wěn)等部門，要求改制企業(yè)將依法維護職工權(quán)益放在突出位置，提前開展風(fēng)險評估，充足安排安置資金，一次性解決潛在問題，防止拖成歷史積案。二是圍繞上市加快優(yōu)質(zhì)國企改造。
充分利用現(xiàn)有國有上市公司平臺，注入產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的資產(chǎn)或優(yōu)質(zhì)企業(yè)股權(quán)等，借助資本證券化融取資金。同時通過加大業(yè)績考核分值，引導(dǎo)有潛力國資公司選取優(yōu)質(zhì)下屬企業(yè)按上市公司構(gòu)架進行改造，加速培育和推動2-3家擬上市公司入市。同時，通過挖掘與包裝，嘗試將非上市的國有股權(quán)股份通過資本市場——溫州股權(quán)交易平臺進行股權(quán)流轉(zhuǎn)，取得融資。三是借助招商增強國有經(jīng)濟帶動能力。
積極發(fā)揮在國企招商工作中的牽頭促進作用，通過建立國資系統(tǒng)招商隊伍，制定監(jiān)督考核制度，營造聲勢、落實責(zé)任，掀起國企招商熱潮。特別要通過建立科學(xué)的利益分配和風(fēng)險分擔(dān)機制，組織國資公司挖掘盈利能力強、建設(shè)回收期短的競爭類項目，到異地溫州商會集中的地區(qū)招商，引導(dǎo)民資參與國企承擔(dān)的投資項目。同時要爭取國務(wù)院國資委、省國資委的支持，主動與央企、省企對接，引進央企、省企的雄厚資金或重大項目。
(四)優(yōu)化隊伍、強化監(jiān)督，為國資改革發(fā)展提供可靠保障。
一是引進培養(yǎng)各層次急需人才。重點圍繞投資和項目建設(shè)，把內(nèi)提素質(zhì)和外引人才結(jié)合起來，牽頭國資公司，在強化培訓(xùn)工作的同時，搭建人才引入工作平臺，并建立外聘咨詢專家?guī)?，快速提升隊伍?jīng)營管理和投融資能力。二是加強國企黨建。不斷豐富載體，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范和凝心聚力作用。三是突出重點創(chuàng)新反腐倡廉機制。重點圍繞強化工程建設(shè)項目監(jiān)督、重大設(shè)備采購監(jiān)管，以及企業(yè)租賃的合同監(jiān)管等，出臺專門的監(jiān)督程序和實施細則，確保國有資產(chǎn)不流失。同時，完善監(jiān)督制衡機制，要求企業(yè)探索建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律的責(zé)任制度、約束制度和內(nèi)控機制，形成用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按制度管事、靠制度管人的良性體制，更好為深化改革、推動發(fā)展保駕護航。
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國資委工作述職報告篇十
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)黨支部建設(shè)。機關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。
1成立了國資委機關(guān)黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)團支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2004年11月8日至11月28日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子中75名領(lǐng)導(dǎo)人進行了年度考核。考核工作時間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)?？己藭r，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結(jié)會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結(jié)材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦。考核工作結(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結(jié)。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
國資委工作述職報告篇十一
20xx年，市國資委在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直工委等部門的具體指導(dǎo)下，圍繞市委市政府確定的工作目標和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實十八大精神，以落實黨建工作責(zé)任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨建工作整體水平不斷提高，為促進國資監(jiān)管各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。將“公述民評”活動融入全年的工作計劃貫穿始終，使我委的工作體現(xiàn)符合了市委、市政府的大局工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
黨的思想建設(shè)是組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，我們始終把加強黨的思想建設(shè)放在首位，努力提高黨員干部的政治理論水平，將思想建設(shè)融入全年計劃貫穿始終。
1、謀劃工作部署。我委黨組高度重視黨建工作，把搞好黨的思想建設(shè)作為推進各項工作的前提和基礎(chǔ)。年初對黨建工作進行了安排部署，明確了體現(xiàn)大局的工作思路，結(jié)合新的形勢和任務(wù)要求，及時制訂了《2013年國資委黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》、《市國資系統(tǒng)2013年黨建工作要點》。這些工作計劃從加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、做好信訪舉報等方面作出了具體的工作部署。同時，我們結(jié)合國資委的實際工作，把黨建責(zé)任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標考核掛鉤。研究制訂了《市國資委2013年工作實施方案》，全面提出了2013年國資監(jiān)管工作的思路、目標和任務(wù)，特別是圍繞我市“提質(zhì)擴容、富民強市、建設(shè)幸福清遠”等重大決策部署，進一步研究明確了以“體系建設(shè)、預(yù)算管理、運營指導(dǎo)、對外合作、黨建紀檢、業(yè)績考核、安全維穩(wěn)”等為今年工作重點，明確了工作任務(wù)和具體要求，為推進黨建工作，促進國有企業(yè)深化改革和國有資產(chǎn)保值增值工作健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2、加強理論學(xué)習(xí)。我們把加強學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈，按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，一年來黨組組織學(xué)習(xí)有關(guān)會議、文件精神共11次。黨的十八大召開后，黨組高度重視，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為一項重要的政治任務(wù)來抓，黨組中心組迅速召開專題學(xué)習(xí)擴大會議，邀請了國務(wù)院國資委政策研究中心黨建專家，專門輔導(dǎo)解讀十八大的豐富內(nèi)涵，國資系統(tǒng)1000多人參加了輔導(dǎo)會。組織各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參加省、市舉辦的十八大和十八屆三中全會精神等專題講座25場、觀看專題片7場，及時組織處級干部參加集中輪訓(xùn)。委黨組和班子成員還結(jié)合實際，撰寫了心得體會文章共12篇、調(diào)研報告1篇，組織委全體干部職工進行了十八屆三中全會精神的知識測驗。
3、積極做好輿論安全工作。建立了新聞發(fā)言人制度，積極參加新聞發(fā)言人有關(guān)培訓(xùn)，配備了新聞設(shè)備，成立了宣傳工作小組，建立了輿論安全工作備忘錄。信息化和政務(wù)信息公開工作進一步加強，根據(jù)政府信息化建設(shè)要求，開通了市國資委微博(新浪)和門戶網(wǎng)站試運行。積極開展“六五”普法工作，依法依規(guī)工作的理念進一步加強。
4、注重加強宣傳隊伍建設(shè)和道德建設(shè)。我委堅持把黨建宣傳工作作為更好地服務(wù)和推動國資系統(tǒng)黨建工作的重要抓手，成立了以國資委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，負責(zé)宣傳工作的直屬單位黨委委員為副組長，各科長為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合黨建工作和國資委工作實施方案，確定了2名宣傳信息員，確保黨建宣傳工作任務(wù)落到實處，今年我委分別推薦2名監(jiān)管企業(yè)人員參加市組織的宣講團。積極創(chuàng)建清遠文明城市與“平安清遠”活動，支持國防建設(shè)，為部隊安置隨軍家屬6名。
1、推進國資監(jiān)管體系建設(shè)。按照“管人”、“管事”、“管資產(chǎn)”等三大職能要求，積極推進新型國資監(jiān)管三大機制體系建設(shè)。一是建立完善制度體系建設(shè)，建章立制，對國資委規(guī)范性文件和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度進行了修訂和整理。二是建立完善組織體系建設(shè)，加強了組織人事工作的管理，嚴格執(zhí)行干部任用試用期制度，干部選拔任用事前、事后報告制度和干部任前檔案審查制度。指導(dǎo)企業(yè)對關(guān)鍵崗位人員任職程序，規(guī)范管理。對新成立的公司全面推進法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全了董事會、監(jiān)事會。三是建立完善國資監(jiān)管工作體系，推進監(jiān)管企業(yè)的主業(yè)核定、業(yè)績考核、薪酬分配、財務(wù)評價、人事管理、產(chǎn)權(quán)管理、監(jiān)事會督導(dǎo)、風(fēng)險管理等八項工作。結(jié)合不同企業(yè)的特點，建立健全了業(yè)績考核制度;積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、職工收入水平掛鉤的薪酬分配制度，以及與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免機制體制;以全國行業(yè)平均水平為參考，開展了企業(yè)財務(wù)評價工作。按產(chǎn)權(quán)登記制度改革的要求，進一步完善產(chǎn)權(quán)管理制度和管理辦法;加強了企業(yè)投資經(jīng)營的風(fēng)險管控，研究制定企業(yè)投資管理辦法。
2、踐行黨的群眾路線教育實踐活動。我委根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好教育實踐活動的籌備工作，積極開展以“為民務(wù)實清廉”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，堅持先學(xué)起來、先準備起來、先改起來，從嚴從緊抓好活動各項準備工作，以飽滿熱情和實際行動迎接第二批教育實踐活動，為明年我委黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。
認真組織開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，不斷創(chuàng)新載體，力求把活動成效體現(xiàn)在執(zhí)政為民上，力求把活動成效體現(xiàn)在改善形象上，力求把活動成效體現(xiàn)在提高效能上，力求把活動成果體現(xiàn)在增強能力上。
一是圍繞《市國資委2013年工作實施方案》的各項工作任務(wù)，我委全面開展“實施對標管理，提升工作效能”活動，把各項工作目標任務(wù)分解細化落實到國資委分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任業(yè)務(wù)科室。各科室結(jié)合工作實際，通過對照標桿找差距，對照標準找不足，對照任務(wù)抓落實，理清追趕思路，制訂追趕“路線圖”和時間表，促進工作效能的全面提升。同時建立起“一月一督，一季一查，年終考評”的機制，保證年度工作任務(wù)的順利完成。
二是黨支部開展了“對標創(chuàng)標爭先進一支部一品牌”創(chuàng)建活動。三是啟動了與市紀工委聯(lián)合開展“全員對標創(chuàng)標，建設(shè)廉潔高效隊伍”的活動。四是積極參加省國資委組織的“國企對標、活力黨建”活動。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立了黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進一步明確了職責(zé)分工和任務(wù)要求。注重加強班子團結(jié)，加強交流溝通，互相幫扶不拆臺，提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力及和諧度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。重視人才隊伍建設(shè)，切實為企業(yè)發(fā)展提供有效人才支撐。按照黨管干部與市場選聘相結(jié)合的原則，在全國范圍公開招聘城投、旅投、水投等三家公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位人選。積極研究探索新型國資監(jiān)管的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理模式，協(xié)助市委組織部初步起草《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。積極組織干部參加各類培訓(xùn)，安排3名干部參加市委黨校主體班培訓(xùn)，所有干部參加了市里組織的干部輪訓(xùn)。
3、加強基層黨組織建設(shè)。健全了組織機構(gòu)，新成立的公司今年均成立了黨支部，積極指導(dǎo)企業(yè)黨(總)支部的換屆選舉工作。今年上半年，對所屬26個支部的黨支部書記和從事黨務(wù)工作的同志進行了為期兩天的培訓(xùn)。加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳等工作。積極開展民主評議黨員活動。按照要求對每名黨員進行評議，評選出了“六優(yōu)”黨員。扎實做好黨務(wù)、政務(wù)公開。大力推行黨務(wù)、政務(wù)信息公開，自覺接受社會監(jiān)督，不斷提高國資監(jiān)管工作的透明度和滿意度。
1、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。按照中央“八項規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定精神，從工作調(diào)研、會議活動、文件簡報、公務(wù)接待等方面予以具體明確精簡，同時，相繼出臺完善了一系列內(nèi)部管理制度，進一步規(guī)范了機關(guān)財務(wù)管理制度、公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待管理制度、干部職工請假休假制度、政務(wù)公開制度及工作人員學(xué)習(xí)制度等。從執(zhí)行情況看，成效顯著。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺在重要位置，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)時時講，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點抓，制訂了《廉政建設(shè)工作要點》、《xx市國資委2013年紀檢工作要點》、《市國資委治理“庸懶散奢”行動工作方案》、《市國資委糾風(fēng)工作方案》等一系列文件，召開了反腐敗工作會議，進一步落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國資監(jiān)管工作有效結(jié)合;加強黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，推進權(quán)力公開透明運行，推進黨務(wù)公開，建立健全從源頭上防范風(fēng)險的工作機制，增強懲防體系建設(shè)的針對性和實效性，為國有企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展保駕護航。年初國資委與監(jiān)管企業(yè)、機關(guān)各科室層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立起層層管理、責(zé)任到位的工作格局。開展黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育，加強監(jiān)管企業(yè)重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的崗位廉潔教育，開展了國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作人員清理會員卡活動。在監(jiān)管企業(yè)全面開展廉政風(fēng)險防范工作，重點在企業(yè)“三重一大”制度執(zhí)行情況等方面查找廉政風(fēng)險防范點，確定防范管理的重點項目、制定有效防控措施，形成廉政風(fēng)險防范和廉潔自律的有效監(jiān)控合力。在10月組織的全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)工作檢查中，取得了99分的好成績。
去年的“公述民評”活動考核，市國資委取得了第三名的好成績。今年，新的一輪“公述民評”活動開啟，國資委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，統(tǒng)一思想，堅決貫徹落實市委市政府的決策部署，全面推進“公述民評”活動的開展。在今年7月份進行的市“公述民評”活動中期督導(dǎo)檢查中得到了市紀委督察組的好評。
1、全力以赴加快推進重點項目建設(shè)。完成了市政府重點項目xx市江南汽車客運站項目的可研、環(huán)評、前期規(guī)劃、規(guī)模設(shè)計、立項、征用部分土地等工作，5000萬元資金已經(jīng)到位，如期完成了市政府下達的任務(wù)。
2、積極協(xié)助推進市政府十項民生實事。按時完成市委常委會議、市政府常務(wù)會議決定事項，我委雖然沒有直接牽頭負責(zé)市政府十項民生實事，但仍積極協(xié)助市屬企業(yè)推進十項民生實事建設(shè)以及企業(yè)當(dāng)前重點工作。一是積極協(xié)助和督促市交通建設(shè)開發(fā)公司推進清佛一級公路路面大修工程;二是完成了飛來峽路段(銀英)防汛搶險及截污工程立項;三是英德客運站建設(shè)進入征地工作;四是廣清城軌沿線開發(fā)項目紅線內(nèi)征地工作進展順利;五是完成銀盞站tod綜合項目第一期征地任務(wù);六是穩(wěn)步推進連州客運站的置換工作，已進入雙方資產(chǎn)的評估階段;七是積極推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，成立了市交通投資建設(shè)有限公司，作為市級投資建設(shè)主體，代表市與省南粵交通投資建設(shè)有限公司合作共建汕(頭)昆(明)和汕(頭)湛(江)高速公路清遠段。該公司的組建對貫徹落實省關(guān)于“省市共建”精神，完善我市高速公路網(wǎng)絡(luò)，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有十分積極的意義;八是積極推進公共交通發(fā)展，引進省汽車運輸集團公司與市汽運公司、二運公司合作經(jīng)營xx市公共交通運輸業(yè)，現(xiàn)進入資產(chǎn)評估階段。九是積極推進市礦業(yè)公司與省九四o地質(zhì)隊合作勘查開采陽山大坪鉛鋅礦的工作，普查工作于6月3日啟動，該項目的合作模式將對下一步整合全市各類礦產(chǎn)資源及開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。十是切實抓好與中石油合作的清遠中石油昆侖燃氣公司的管道建設(shè)進度，爭取如期供氣;十一是加快推進與省廣晟公司(稀土集團)合作經(jīng)營我市罰沒稀土礦和稀土高新材料產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作。
3、積極推動市委常委會議和市政府常務(wù)會議決定事項。一是及時召開黨組和機關(guān)全體人員會議，對習(xí)近平總書記視察廣東重要講話及省委胡春華書記重要講話、十八屆三中全會精神進行了傳達學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市國資系統(tǒng)實際，提出了貫徹落實的具體要求。二是在傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志、胡春華同志的重要批示精神的基礎(chǔ)上，國資委機關(guān)從自身做起，狠抓國資系統(tǒng)厲行節(jié)約各項措施的落實，并將反對各種奢侈浪費作為重點，納入年度反腐倡廉工作計劃，從制度和監(jiān)管上切實做好廉政風(fēng)險防控工作。三是完成了《xx市2013年公開招聘國有企業(yè)負責(zé)人實施方案》和《xx市新組建國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理方案》。四是結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展改革方向，提出有針對性的改革意見，逐步提升國有企業(yè)的核心競爭力，草擬了《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》，已按程序報批。圓滿地完成了市委常委會議和市政府常務(wù)會議布置由我委負責(zé)的工作任務(wù)。
4、推動“兩建”工作出成效。在市屬企業(yè)開展了“用心服務(wù)、暢享交通”、“平安交通”、“xx市十佳文明出租車司機”創(chuàng)建活動和“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等活動，促進了誠信企業(yè)的建立。通過開展“兩建”工作，進一步加強了市屬國有企業(yè)的市場監(jiān)管體系、誠信體系建設(shè)工作。加強了對運輸行業(yè)市場監(jiān)管，對超重車輛的治理，以及商業(yè)賄賂治理等。
5、加強安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作。建立健全了以“一崗雙責(zé)”為重點的安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好隱患排查整治工作。繼續(xù)做好企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問題，切實做好信訪工作，妥善處理山塘水運、幼教職工上訪問題，共接待來人來訪30批次560人次，完成上級督辦的信訪案件44件，基本做到了事事有落實，件件有回音。啟動了提高建市后任職的國有企業(yè)科級退休干部輔助養(yǎng)老金發(fā)放標準的審核工作，目前已有30多家轉(zhuǎn)制企業(yè)近700名退休干部通過初步審核。
6、進一步提升服務(wù)效能。一是嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，依法行政，依法辦事，不斷完善各項規(guī)章制度;二是積極開展政務(wù)公開，認真開展政府信息公開工作，修訂了《市國資委信息公開制度》、《市國資委保密制度》等制度，進一步完善了市國資委信息公開工作的原則和程序，推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督我委信息公開工作的每個環(huán)節(jié)，確保政府信息公開安全、及時、全面。今年通過門戶網(wǎng)站主動公開發(fā)布各類信息51條，其中，動態(tài)類9條、法律法規(guī)2條、黨建工作2條、其他信息37條。在辦公樓公共場所設(shè)置宣傳欄3塊，格言宣傳牌2塊。編印“公述民評”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開等宣傳內(nèi)容共6期。按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統(tǒng)，目前運行情況正常。
7、進一步改進工作作風(fēng)。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。委機關(guān)全體干部職工通過深入扎實的“公述民評”、“正風(fēng)”行動和對標管理活動，提高了干部職工服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，實現(xiàn)了從學(xué)習(xí)到實踐、從思想到行動的提升，更加注重掌握科學(xué)的工作方法，找準切入點，把握結(jié)合點，加快工作節(jié)奏，更加注重發(fā)揚良好的工作作風(fēng)，集中精力、專心致志地抓工作，確保了作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)管工作“兩不誤”、“雙促進”。二是提高執(zhí)行力。我委緊緊圍繞加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、促進市屬企業(yè)改革發(fā)展這一中心任務(wù)，在提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作上取得新成效。進一步完善了機關(guān)目標責(zé)任管理，對全年工作目標任務(wù)按科室職能進行了分解，做到每一項重點工作任務(wù)分解到科室，實行季度督查、年中小結(jié)、年末考核的辦法，確保各項工作的順利推進。三是加強電子監(jiān)察工作。今年，我委按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統(tǒng)。截止目前，沒有收到投訴。
國資委工作述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
伴隨省監(jiān)管企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，企業(yè)基層黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止20xx年底，黨組織關(guān)系在省國資委黨委管理的14戶省監(jiān)管企業(yè)、3戶中央駐并企業(yè)和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。
基層黨建工作是黨的建設(shè)的基石。作為省國資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強意識形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競爭力、促進國有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設(shè)年為契機，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點抓了以下工作：
一是強化黨委班子自身建設(shè)，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，并通過年度監(jiān)管工作會議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。
二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動。在深入開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導(dǎo)企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點)2846個、黨員責(zé)任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起。
三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進經(jīng)驗，著力創(chuàng)新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和太鋼集團“黨務(wù)公開”的先進經(jīng)驗高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進、趕先進、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質(zhì)，落實了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。
四是加強意識形態(tài)建設(shè)，扎實做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強意識形態(tài)建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實施黨員“素質(zhì)工程”，加強教育陣地建設(shè)，企業(yè)形成黨員教育欄目7個、教育網(wǎng)站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《xxx》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。
五是創(chuàng)新組織活動的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導(dǎo)企業(yè)及時組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等活動，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。
一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)等。
下一步，我將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進一步強化責(zé)任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，主動適應(yīng)國資國企改革的新需要，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項目建設(shè)等重點工程的全過程，把推動企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。
二是在制度建設(shè)上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動、合理配置，提高班子領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務(wù)意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風(fēng)建設(shè)，補精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強化意識形態(tài)工作，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是堅持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務(wù)工作者隊伍的整體素質(zhì)。
五是堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督、審計監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
述職人：xxx
20xx年x月x日
黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告
黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告
國資委工作述職報告篇十三
在我們平凡的日常里，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編幫大家整理的國資委任黨委書記述職報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
您好!
區(qū)國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任
黨
委書記，分管
黨
群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委
黨
委的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下，在分管部門
領(lǐng)導(dǎo)
、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體
黨
員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管
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群、組織、干部工作的
領(lǐng)導(dǎo)
，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)
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的方針政策。xx同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為
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和人民的事業(yè)建功立業(yè)的
思想
根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好
領(lǐng)導(dǎo)
、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委
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委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作
提供
強有力的
思想
、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)
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支部建設(shè)。機關(guān)
黨
支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)
黨
建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名
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員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)
政治部
的幾名同志做了一系列工作。
xx年x月，成立了國資委機關(guān)
黨
支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)
黨
支部于xx年x月xx日正式成立了。我支部共有
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員38名，男
黨
員28名，女
黨
員10名，其中35歲以下
黨
員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出
黨
員年輕化特點。我們把38名
黨
員分為三個
黨
小組，民主確定了
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小組長，先后召開了兩次
黨
員大會，在向
黨
組織遞交入
黨
申請書的青年中確定了xx等9名入
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積極分子。我牽頭組織
政治部
同志制定完善了國資委機關(guān)
黨
員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、
黨
費繳納制度、
黨
員評比標準要求等制度。在
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支部的直接關(guān)心
領(lǐng)導(dǎo)
下，機關(guān)團支部也于xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體
黨
員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
精心
組織安排
黨
員活動。為全面提高
黨
員政治覺悟和
思想
境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，
黨
支部組織了中層
領(lǐng)導(dǎo)
的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體
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員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)xx年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體
黨
員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
人的考核工作。按上級部署和國資委
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委的計劃安排，xx年xx月x日至xx月xx日歷時xx年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)
政治部
幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)?？己藭r，我們深入到被考核單位，按程序召開述職
總結(jié)
會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位
總結(jié)
材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作
總結(jié)
。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位
領(lǐng)導(dǎo)
班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責(zé)人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負責(zé)人的`履職情況以及國資委
黨
委對企業(yè)負責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負責(zé)人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管
提供
了必要依據(jù)。
此外，本次考核也積累了對國企負責(zé)人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責(zé)人的管理工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位
領(lǐng)導(dǎo)
人基本情況調(diào)研工作。為全面
了解下
屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎(chǔ)，我決定對下屬單位所有
領(lǐng)導(dǎo)
人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎(chǔ)信息，也包括本人特長、工作風(fēng)格、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等與任職緊密相關(guān)的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企
領(lǐng)導(dǎo)
人數(shù)據(jù)庫，為以后工作
提供
了諸多方便。
2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。xx招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委
黨
委研究決定，將xxx招待所破產(chǎn)，取消機構(gòu)，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔(dān)這一艱巨任務(wù)，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結(jié)果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3.成功舉辦“國企負責(zé)人政策理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動。為加強對國企負責(zé)人管理、提高國企負責(zé)人政策理論水平，增強國企負責(zé)人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責(zé)人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學(xué)得會、用得上，特安排學(xué)習(xí)關(guān)于xxx全會決定的
精神
；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人
黨
風(fēng)廉政建設(shè)三方面內(nèi)容進行培訓(xùn)。
我本人承擔(dān)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。于是，我通過翻閱書報，上
網(wǎng)
查找，獲得大量資料，再結(jié)合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓(xùn)講座稿，為參加培訓(xùn)的46名國企負責(zé)人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位
領(lǐng)導(dǎo)
人的考察任免工作；組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學(xué)“一助一”活動等多項活動。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行
黨
統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災(zāi)區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了
領(lǐng)導(dǎo)
和相關(guān)部門的一致好評。
作為一名
領(lǐng)導(dǎo)
干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強
黨
性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“
精神
賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)
黨
員的浩然正氣。
總結(jié)
上一年的工作，自己能夠自覺學(xué)習(xí)，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結(jié)身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責(zé)任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務(wù)。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的
精神
狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。
述職人：xxx
國資委工作述職報告篇十四
20xx年，市公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨員干部的政治理論水平
(一)帶領(lǐng)黨員、干部加強政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟發(fā)展上的重點，明確學(xué)習(xí)重點，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認識和體會。
(二)抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué)，“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。20xx年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)。
(三)嚴格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)一系列重要講話精神”遠程學(xué)習(xí)，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
(四)健全學(xué)習(xí)機制，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，專款專用。
二、以組織建設(shè)為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是加強班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際，對原有黨支部進行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標準化建設(shè)測評體系，開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。
三是加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，20xx年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標責(zé)任書，分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒娱_展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預(yù)期目標，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區(qū))局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關(guān)愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導(dǎo)，在全區(qū)進一步規(guī)范“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關(guān)愛對象做好三件事情：一是當(dāng)好“義務(wù)勞動員”。為關(guān)愛對象做些家務(wù)、干些農(nóng)活，解決關(guān)愛對象的后顧之憂。二是當(dāng)好“便民服務(wù)員”。為關(guān)愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關(guān)愛對象提供便利。三是當(dāng)好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結(jié)對幫扶248名關(guān)愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面?！肮饷髦贰毕冗M事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。
(二)真情服務(wù)三農(nóng)，筑牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我?guī)ьI(lǐng)公司干部員工在全省電力率先開展打造“農(nóng)村電力綜合服務(wù)平臺”工作。在每個縣(區(qū))建立“鄂電便民服務(wù)點”，在各行政村建立分點，為農(nóng)民免費提供用電咨詢服務(wù)。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設(shè)一個電力便民服務(wù)站，目前已建成187個，為農(nóng)民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務(wù)，探索解決服務(wù)百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調(diào)研電力工作，評價平臺建設(shè)“百姓點贊”;8月，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)*市電力便民服務(wù)站建設(shè)實施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進社區(qū)志愿特色服務(wù)隊——電力志愿者服務(wù)總隊，通過進社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強化服務(wù)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是實行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計，20xx年我到基層單位調(diào)研超過100天。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，3名同志榮獲敬業(yè)奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領(lǐng)。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權(quán)力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20xx年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進一步加強，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，與黨委班子一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全市電力干部員工，認真學(xué)習(xí)貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)的系列講話精神，學(xué)習(xí)xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
二是不斷創(chuàng)新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導(dǎo)，引導(dǎo)各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務(wù)意識，提高電力服務(wù)能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構(gòu)建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責(zé)的工作機制，推進思想政治工作創(chuàng)新、有效地開展。注重結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務(wù)，及時準確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家!
國資委工作述職報告篇十五
述職報告。
（通用）。
按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓黨建工作述職如下:。
一、履職情況。
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實主體責(zé)任。一是落實政治責(zé)任。堅持民主集中制、黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度。8月份xx集團恢復(fù)運營后，認真貫徹落實《國有企業(yè)基層黨組織工作條例》，通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，明晰與其他治理主體的全責(zé)邊界，重新制定黨委會議事規(guī)則、三重一大等辦法，明確黨組織研究討論的前絡(luò)程序等,從組織、制度和機制上保證了黨組織參與重大決策。二是落實管黨責(zé)任。與基層黨委(黨總支)簽訂了全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,壓實了黨委主體責(zé)任。全面推行基層黨組織書記抓黨建述職評議制度,認真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度，進一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。將績效考核中的經(jīng)濟指標和黨建指標調(diào)整為各占50%的比重，與獎懲掛鉤，把黨建工作從“軟指標”變成了“硬杠杠”。三是落實第一責(zé)任人責(zé)任。定期聽取、研究林區(qū)黨建工作進展情況,全年召開黨委會、專題會28次;對林區(qū)基層黨組織進行了分類調(diào)研;落實班子成員“一崗雙責(zé)”，對黨建工作進行分解，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部.門根據(jù)承擔(dān)的具體任務(wù),定期跟蹤督導(dǎo)，切實把黨建工作落實到位。調(diào)整了黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門成立了黨建工作部門，加強了黨建專項工作的組織力量(二)聚焦思想建設(shè),筑牢思想根基。一是強化理論學(xué)習(xí)。圍繞重點內(nèi)容豐富中心組學(xué)習(xí)載體，采取專家視頻講座。
教學(xué)。
專題研討網(wǎng)絡(luò)推送等多種方式，召開中心組學(xué)習(xí)會12次，推送理論文章230余篇。以.三會一課”“學(xué)習(xí)講堂”“學(xué)習(xí)強國”平臺為載體，確保護大理論學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。二是強化輿論引導(dǎo)。通過實行調(diào)度研判會商開展專項督查建立林區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)等方式，確保了林區(qū)意識形態(tài)安全。以“筑牢中華民族共同體意識”為主線,開展網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動學(xué)習(xí)宣傳活動。認真召開了民族工作專題民主生活會,對查擺出的問題相互批評提出的意見進行了認真歸納,把任務(wù)和責(zé)任細化分解到班子成員和相關(guān)部門，形成了整改方案,著力解決林區(qū)民族工作中存在的偏差和問題。三是選樹先進典型。抓好對‘全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”于?？〉南冗M事跡集中報道組織巡講，覆蓋自治區(qū)12個盟市和部分高校企業(yè);組織創(chuàng)作了以于海俊為原型大型舞臺劇《林?？〗堋贰V泛宣傳“全國工人先鋒號”根河517工隊等先進典型集體，生動展示了林區(qū)文明建設(shè)的豐碩成果。四是講好林區(qū)故事。安排制作電視專題片宣傳片15部，兩部獲得了國家林草局和自治區(qū)獎項。反映林區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)歷程電影刀.《海林都之燃情歲月》完成拍攝;烏蘭牧騎原創(chuàng)歌曲《承諾》《等你歸來》在自治區(qū)抗疫歌曲評選中獲獎。
(三)聚焦強基固本，夯實基層基礎(chǔ)。一一是加強支部建設(shè)。鞏固‘不忘初心、牢記使命”主題教育成果，大力實施“xx先鋒”工程，制定《xx集團黨委推進“五化協(xié)同”和創(chuàng)建最強黨支部實施意見》,加強了黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了軟弱渙散黨支部“清零”。二是理順基層黨組織設(shè)路。根據(jù)黨員數(shù)量合理設(shè)珞了直屬單位黨組織,將集團總部所在地企業(yè)類黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整至產(chǎn)業(yè)事業(yè)部黨委,將事業(yè)類單位黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整至直屬機關(guān)黨委，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)合理調(diào)整委員數(shù)量。三是分類強化黨性教育。在春季防撲火靠前駐防隊伍中成立了臨時黨支部24個、黨員284名;聯(lián)動作戰(zhàn)援外撲火黨員810人。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，參加黨員7056名，組建黨員突擊隊、黨員先鋒隊310個，設(shè)立黨員先鋒崗380個,真正實現(xiàn)了災(zāi)害在哪里，黨組織就覆蓋到哪里。四是加強黨員教育培訓(xùn)。受疫情影響，采取靈活方式進行培訓(xùn)。全年共舉辦培訓(xùn)班306期，累計教育培訓(xùn)黨員3.8萬人次，其中基層黨組織書記2847人次。
(四)聚焦堅持標準,提升隊伍素質(zhì)。一是完善選人用人制度。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，結(jié)合實行公司法人治理結(jié)構(gòu)，制定了xx集團《2020一2024年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》《直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流意見》等,完善了領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。二是嚴格干部選拔任用。按照國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準,2020年10月開始分兩批調(diào)整直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)人員*人，70、80后占有很大比例，充分體現(xiàn)了年輕化、專業(yè)化、知識化,激發(fā)了干部千事創(chuàng)業(yè)的活力。三是注重干部培養(yǎng)。落實自治區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，克服疫情因素影響，通過線上培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、支部培訓(xùn)等形式，把《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為培訓(xùn)重點，積極開展紀律教育、廉政警示教育、法治教育、道德教育，極大地提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。(五)聚焦精準施策,引領(lǐng)林區(qū)改革。一是國有林區(qū)改革工作圓滿收官。今年9月，國家國有林區(qū)改革驗收組到林區(qū)驗收,認為改革工作“組織領(lǐng)導(dǎo)有力、保障措施到位、改革成效明顯”，給予了*分的成績。二是制定基礎(chǔ)管理制度。制定了《公司章程》，根據(jù)《公司章程》制訂了“三重一大”決策辦法和集團黨委、董事會、總經(jīng)理工作規(guī)則等。同時全面梳理現(xiàn)行的規(guī)章制度，結(jié)合實際全面開展制度“立、改、廢”工作。三是推進總部機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。按照企業(yè)“總部機關(guān)化”專項治理行動等相關(guān)要求，確定了集團“戰(zhàn)略+運營管控”運行模式，總部部門由*個調(diào)整為*個,減少24%集團總部人員編制由原*人調(diào)減到*人，減少32.6%提升了公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。通過為下步推進“三項制度”改革等奠定了基礎(chǔ)。四是積極推進所屬單位分類。將所屬企業(yè)分為特定功能類、商業(yè)類、待處珞三類，所屬事業(yè)單位分為公益一類和公益二類，將各林業(yè)局、xx公司統(tǒng)一更名為林業(yè)局有限公司，實行現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。研究構(gòu)建集團與所屬單位以資產(chǎn)為紐帶的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確了企業(yè)發(fā)展定位、企業(yè)主業(yè)。五是謀劃建立現(xiàn)代森林生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。立足自然資源富集優(yōu)勢，打造以生態(tài)產(chǎn)業(yè)為主的“1+n"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,推進木材儲備、種苗綠化、物種基因、森林碳匯,生態(tài)旅游、康養(yǎng)度假、研學(xué)體驗，以及生態(tài)食品、道地藥材、天然水源等基地建設(shè),打造綠色品牌，吸納職工增收致富。
(六)聚焦全面從嚴，狠抓正風(fēng)肅紀。一是壓實“兩個責(zé)任”。制定了《xx集團黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》;部署細化分解全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),逐級建立責(zé)任傳導(dǎo)機制。二是筑牢思想防線。推進廉政教育陣地建設(shè),積極開拓網(wǎng)絡(luò)廉政文化傳播平臺，召開警示教育大會，推動林區(qū)廉政教育常態(tài)化。三是突出政治監(jiān)督。緊盯重要節(jié)點開展明察暗訪、監(jiān)督檢查;開展疫情防控督查,處珞違紀違規(guī)問題*件,處理*人。四是嚴格執(zhí)紀問責(zé)。把握運用四種形態(tài),抓常抓長第一種形態(tài)”，黨委書記同下級黨政主要負責(zé)人談話**人次;領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話**人次,提醒談話**人次。受理群眾信訪舉報*件，處珞問題線索*件，初步核實*件,立案*件，結(jié)案*件，給予黨政紀處分*人。五是推進巡察工作。配強配齊集團黨委巡察組、巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子和組織機構(gòu);完成了18個單位部門的常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)七個方面*項問題，移交問題線索*件。開展了兩輪24個單位部門的巡察整改督查工作,共健全完善制度*項，追責(zé)問責(zé)*人次，挽回經(jīng)濟損失*萬元。
(七)聚焦同心同向，加強群團建設(shè)。積極開展黨建帶群建工作，引導(dǎo)職工創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，確立創(chuàng)新課題，申報發(fā)明專利3項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近300萬元，帶動形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。2020年,林區(qū)榮獲全國勞動模范1人，自治區(qū)勞動模范6人。深入開展職工代表巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生態(tài)保護建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善等方面的問題100余項，《工人日報》《中國工運》相繼刊載了林區(qū)的經(jīng)驗做法?；I集資金精準推進困難職工解困脫困工作,扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟,拓寬職工群眾增收致富渠道。扎實開展青年技能提升、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位比武、營造青年林等“人青”字號品牌活動，引領(lǐng)青年干部職工在林區(qū)改革發(fā)展中建功立業(yè)。
二、存在的問題及原因.主要表現(xiàn)在四個方面:一是在思想上有誤區(qū)。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的認識不清，存在重經(jīng)營輕黨建、重虛功輕實做現(xiàn)象;有的在生態(tài)建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展投入的精力多,對推進基層黨建工作缺乏動力，還沒把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合起來，“兩張皮”的問題還沒有徹底解決;有的基層單位班子成員認為黨建工作是書記的“主責(zé)主業(yè)”，履行“一崗雙責(zé)”存在“點到為止”現(xiàn)象;有的片面認為抓黨建是“頂層設(shè)計”，一定程度存在“上熱下冷”“上下一邊粗”現(xiàn)象。二是在學(xué)習(xí)上有差距。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在差距，理論指導(dǎo)實踐上存在不足,特別是貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想的精準度不夠。教育引導(dǎo)職工不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力不強。民族工作政治站位和思想認識水平不夠.高，用新時代民族工作方針指導(dǎo)林區(qū)工作不夠,開展民族工作的能力存在短.板。三是在工作上有短板。少數(shù)黨組織的基層黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常。有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強，有的基礎(chǔ)黨務(wù)還不規(guī)范、執(zhí)行標準還不夠嚴格，少數(shù)基層黨組織組織力不強、政治功能還不夠突出，個別黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建方案針對性不強、工作推進不力，缺乏網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理，在抓基層黨組織書記.隊伍建設(shè)、提高黨員黨性意識方面還有不到邊、不到底的情況。四是在落實0上有不足。在充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實方面工作力度不夠,黨建引領(lǐng)能力不足;有的二級單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)方面，還有思路不清、措施不力等問題，黨建保障能力不足;少數(shù)黨員干部缺乏主動意識，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，黨建服務(wù)能力不足。認真反思存在問題，主要原因是:。
一是抓書記、書記抓的壓力不夠。抓好黨建就是最大政績的理念沒有樹牢，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神有待于強化;黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作融合不夠，影響了黨建高質(zhì)量發(fā)展。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的意識不強。反映在注重抓生態(tài)保護建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生水平改善等工作，對加強黨的建設(shè)認識不夠，本領(lǐng)上有所欠缺。對直屬單位黨委(黨總支)層面的黨建工作方式方法具體,對林場、機關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊。三是抓具體、具體抓的力度不足。推進基層黨建工作的具體措施不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠,特別是林場黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊,影響了林區(qū)黨建工作整體進展。黨建工作專項專題調(diào)研少，這在一一定程度上造成對問題整治不精準不徹底。四是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的方法不多。面對新形勢、新任務(wù)，對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建活力上還有待于創(chuàng)新。
三、
下一步思路和措施.一是持續(xù)強化黨建責(zé)任落實。牢固樹立抓好黨建是最大的政績的理念,全面落實黨建工作責(zé)任，堅持和完善落實黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責(zé)任;全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度;健全完善黨建考核評價體系，強化考核結(jié)果運用，使各級黨組織書記真正成為全面從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標落到實處。二是持續(xù)強化思想政治建設(shè)。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺對標對表、提高政治站位、把準政治方向、堅定政治立場、嚴守政治紀律，不斷增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。三是持續(xù)強化干部和人才隊伍建設(shè)。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，突出政治素養(yǎng)提升，注重在重大政治任務(wù)中、在林區(qū)改革實踐中鍛煉干部、培養(yǎng)干部，努力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。切實解決好林區(qū)職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理、急需短缺人才等實際問題，為林區(qū)生態(tài)保護建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。四是持續(xù)強化基層基礎(chǔ)。按照自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于“五化協(xié)同、大抓基層”的指導(dǎo)意見》《筑牢新時代xx基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)“最強黨支部”方案》的要求,以提，升組織力為重點，深入推進林區(qū)機關(guān)、基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)和最強黨支部”建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)珞,強化支部建設(shè)，積極探索適合發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)的組織設(shè)路。五是持續(xù)強化林區(qū)政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，經(jīng)常性“咬耳扯袖”。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、黨組織負責(zé)人。上黨課、以普通黨員身份參加所在支部組織生活等黨內(nèi)活動。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，突出政治監(jiān)督，持續(xù)強化日常監(jiān)督，使在黨言黨、在當(dāng)憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動。六是持續(xù)提升發(fā)展水平。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，依托大興安嶺資源稟賦，加快推動生態(tài)保護“1+n產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，推動把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟優(yōu)勢，夯實做好民族工作的經(jīng)濟基礎(chǔ)，筑牢祖國xx生態(tài)安全屏障。
國資委工作述職報告篇十六
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。
一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。
為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。
古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)黨支部建設(shè)。機關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。
1、成立了國資委機關(guān)黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)團支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
2、精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2004年11月8日至11月28日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子中75名領(lǐng)導(dǎo)人進行了年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)。
考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結(jié)會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結(jié)材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結(jié)。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責(zé)人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負責(zé)人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負責(zé)人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。此外，本次考核也積累了對國企負責(zé)人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責(zé)人的管理工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1、深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎(chǔ)，我決定對下屬單位所有領(lǐng)導(dǎo)人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎(chǔ)信息，也包括本人特長、工作風(fēng)格、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等與任職緊密相關(guān)的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。
2、圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。潞源閣招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產(chǎn)，取消機構(gòu)，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔(dān)這一艱巨任務(wù)，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結(jié)果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3、成功舉辦“國企負責(zé)人政策理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動。為加強對國企負責(zé)人管理、提高國企負責(zé)人政策理論水平，增強國企負責(zé)人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責(zé)人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學(xué)得會、用得上，特安排學(xué)習(xí)關(guān)于十六屆四中全會決定的精神;學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題;學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)三方面內(nèi)容進行培訓(xùn)。
我本人承擔(dān)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結(jié)合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓(xùn)講座稿，為參加培訓(xùn)的46名國企負責(zé)人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領(lǐng)導(dǎo)人的考察任免工作;組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學(xué)“一助一”活動等多項活動。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災(zāi)區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的一致好評。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。
總結(jié)上一年的工作，自己能夠自覺學(xué)習(xí)，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結(jié)身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責(zé)任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務(wù)。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。
國資委工作述職報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況述職如下：
針對上年度查擺的問題，抓緊制定解決措施，抓好整改提升。一是制定黨建年度計劃和責(zé)任清單，把黨建工作納入企業(yè)考評體系，層層壓實責(zé)任。二是深入企業(yè)開展調(diào)研，落實廉政談話制度，加強與黨員干部職工的交流。三是拓寬抓黨建工作的思路和辦法，開展xxx主題黨日等活動，加強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是堅決落實“兩個責(zé)任”，開展“以案促改”工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
今年以來，我認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會xx次，對黨建重點領(lǐng)域、重點問題進行研究，牽頭制定工作要點和責(zé)任清單，修訂完善黨委議事規(guī)則，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，進一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推進任務(wù)落實。
（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。積極組織學(xué)習(xí)，帶頭開展宣講，主持理論中心組學(xué)習(xí)xx次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神、《習(xí)近平談治國理政》等著作，使系統(tǒng)上下在思想上政治上行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）加強組織建設(shè)，強化監(jiān)督問責(zé)。指導(dǎo)企業(yè)研究制定黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。規(guī)范“三會一課”等制度，嚴把黨員發(fā)展關(guān)。從嚴從實開展“以案促改”工作，持續(xù)跟蹤企業(yè)巡察整改工作，開展提醒談話、約談等x人次，移交問題線索x條。制定《國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》，加強責(zé)任追究體系建設(shè)。
（三）彰顯組織力量，全力抗擊疫情。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動防控措施落實到位。指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)分批有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市屬監(jiān)管國有企業(yè)主動為中小微企業(yè)及個體工商戶減免房租xxx萬元，在市場保供、育苗、農(nóng)產(chǎn)品銷售方面發(fā)揮積極作用，國企責(zé)任彰顯。
（四）強化黨建引領(lǐng)，落實重點工作。一是堅決防范化解重大風(fēng)險，積極向市委市政府主動匯報，爭取支持；
依法依規(guī)清收債權(quán)，想方設(shè)法盤活資源，市場化融資，努力破解難題。地區(qū)國投公司有序化解到期債務(wù)xxxx萬元，提前償還拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款xxxx萬元，提前完成化解任務(wù)。二是聚焦主業(yè)抓好經(jīng)營，積極拓展渠道，簽訂農(nóng)產(chǎn)品訂單，銷售干鮮果xxxx噸，建成景區(qū)農(nóng)產(chǎn)品銷售點xx個，完成xx個項目申報工作?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)搶抓機遇，開展淡水養(yǎng)殖，水產(chǎn)苗種場完成增值放流任務(wù)xxx萬尾。xxxx棚改項目全面建成，交付使用。三是起草國資委權(quán)力和責(zé)任清單，推動國資監(jiān)管向管資本轉(zhuǎn)變。發(fā)揮財務(wù)公司作用，加強企業(yè)財務(wù)監(jiān)管。加大企業(yè)債務(wù)依法追償力度，做到應(yīng)訴盡訴，切實維護國有資產(chǎn)權(quán)益。四是深化國有企業(yè)改革，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作全部完成。
一是監(jiān)管企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)力需進一步加強。黨支部書記兼職較多，支部成員黨建工作能力不強，以黨建指導(dǎo)和推動企業(yè)改革發(fā)展的能力不夠，黨建工作在適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)、落實國企黨建任務(wù)方面仍有距離。二是黨建工作質(zhì)量還需提高。個別黨支部活力不強，在開展工作時滿足于完成任務(wù)，未按照要求高質(zhì)量抓落實，工作亮點不多。三是持續(xù)凈化國有企業(yè)政治生態(tài)任務(wù)依然艱巨。諸多歷史遺留問題處置復(fù)雜，風(fēng)險評估、應(yīng)對、處置等防控的制度還不健全。
存在以上問題的主要原因：一是傳導(dǎo)壓力還不夠。抓企業(yè)黨建的責(zé)任感、緊迫感和使命感還需進一步提高，推動黨建責(zé)任存在壓力遞減情況，個別黨支部書記抓黨建的責(zé)任意識不強，被動應(yīng)付，投入精力較少。二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨新問題、新情況，習(xí)慣靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，習(xí)慣等上級決策部署，調(diào)查研究和國資國企實際開展創(chuàng)造性實踐不夠，對中央關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的要求研究不夠，領(lǐng)會還不深入。三是對國有企業(yè)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在權(quán)力運行中風(fēng)險漏洞分析研究的不夠，敏感性有待提高。
（一）強化責(zé)任落實。進一步加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強支部建設(shè)。注重示范帶動，認真履行黨建工作職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，加強跟蹤問效，推動形成自上而下抓基層黨建的整體合力。
（二）夯實基層基礎(chǔ)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，不斷強固國有企業(yè)“根”和“魂”，推動基層黨建與中心工作深度融合。堅持黨管干部原則，選好用好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。
（三）加強黨建引領(lǐng)。一以貫之發(fā)揮好黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，統(tǒng)籌抓好疫情防控和改革發(fā)展工作。堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密結(jié)合，增強國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性和有效性。
（四）堅持從嚴治黨。推進警示教育常態(tài)化，堅持不懈整治“四風(fēng)”“四氣”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決貫徹落實請示報告制度，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位重點監(jiān)控，嚴厲查處腐敗問題，努力營造良好政治生態(tài)。
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國資委工作述職報告篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在，我就履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：
一、履職還算盡責(zé)。
(一)履行黨建責(zé)任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責(zé)任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習(xí)總書記“必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的教導(dǎo)，切實履行基層黨建責(zé)任，做到黨建工作與國資監(jiān)管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調(diào)查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業(yè)進行黨建調(diào)研，為企業(yè)解決了一批具體問題。
(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y(jié)推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動黨?！贝蛟斐勺h員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統(tǒng)的推介。立足解困抓幫扶。組織機關(guān)黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問金43.6萬元。對企業(yè)進行劃片，每片由一個條件好的企業(yè)為組長單位，以強帶弱。批準全系統(tǒng)向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。
(三)基層黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務(wù)公開等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼?zhèn)涞娜瞬艙?dān)任企業(yè)黨組織負責(zé)人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數(shù)的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務(wù)公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。
(四)群眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風(fēng)更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風(fēng)”突出問題進行了整改。權(quán)力運行更規(guī)范了。減少了51%的審批事項，規(guī)范了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個規(guī)章制度，扎緊了反對“四風(fēng)”的制度籬笆，“三公”經(jīng)費下降了60%。與群眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當(dāng)即決定申報公租房改造項目，通過努力協(xié)調(diào)，該項目已經(jīng)批準。項目實施后將使213戶職工居住條件得到徹底改變。
二、問題不容忽視。
(一)落實基層黨建責(zé)任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責(zé)任還沒完全到位。部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，對這些問題的解決缺乏長效機制。
(二)基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責(zé)人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責(zé)人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗力較弱。
(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業(yè)黨組織負責(zé)人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。
(四)群眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改周期長、難度大的問題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫(yī)療保險欠繳等關(guān)系群眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風(fēng)的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，特別是個別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎(chǔ)薄弱等問題還沒有從根本上解決。
產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責(zé)人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領(lǐng)導(dǎo)核心轉(zhuǎn)為政治保障的過程中，如何適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變?nèi)狈Ρ匾难芯亢吞剿鳎ぷ髦欣限k法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責(zé)任相統(tǒng)一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。
三、后段更需努力。
今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”：
一是著力落實黨建工作責(zé)任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責(zé)任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確保基層黨建落到實處。
二是著力創(chuàng)新黨建工作機制。創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)平臺，上下聯(lián)動，辦好“流動黨校”，抓好黨員教育培訓(xùn)。創(chuàng)新活動載體，明年組織全系統(tǒng)黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創(chuàng)新典型?？偨Y(jié)推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務(wù)精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務(wù)能手，提升基層黨建水平。
三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調(diào)整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質(zhì)保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯(lián)合、掛靠。
四是著力整改“四風(fēng)”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責(zé)任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構(gòu)和企業(yè)的權(quán)力邊界，讓權(quán)力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
述職人：
20xx年x月x日。
國資委工作述職報告篇三
201x年，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實抓好系統(tǒng)企業(yè)及委機關(guān)基層黨建工作。根據(jù)省直機關(guān)工委要求，將有關(guān)工作情況報告如下：
一、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
全年中心組共集中學(xué)習(xí)16次，認真組織、帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中全精神，以及省第十一次黨代會和省委十一屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結(jié)合國資監(jiān)管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關(guān)文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人會議，對系統(tǒng)企業(yè)黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統(tǒng)企業(yè)紀委書記會議，對企業(yè)反腐倡廉工作作出部署、提出要求。
二、認真貫徹執(zhí)行中央和省委有關(guān)文件規(guī)定，切實抓好突出問題整改落實。
扎實抓好中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”等有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風(fēng)的16條貫徹落實措施。針對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，落實責(zé)任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對于整改期限為長期的7個問題，采取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責(zé)任制，適時調(diào)整、充實機關(guān)黨建工作人員，保障黨建經(jīng)費使用。堅持厲行節(jié)約，201x年委“三公經(jīng)費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務(wù)接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。
三、緊密結(jié)合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。
認真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完成20余戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實，涉及129人次，充實了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業(yè)擬提拔人員的問題，組織力量認真調(diào)查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政干部在企業(yè)兼職清理工作，清理13人，督促企業(yè)清理退休黨政干部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關(guān)、監(jiān)事會干部隊伍建設(shè)，選拔任用處級干部19名，輪崗交流干部21名。
在機關(guān)開展以“圍繞五去五求轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭做三嚴三實好干部”為主題的大討論，每名黨員干部對照好干部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關(guān)8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯(lián)駐”等工作，派出4名干部到福泉市開展幫聯(lián)駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業(yè)管理、農(nóng)耕知識培訓(xùn)班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220余萬元;協(xié)調(diào)資金100萬元幫扶興仁縣雨樟鎮(zhèn)進行小城鎮(zhèn)建設(shè)，捐贈化肥150噸。開展委機關(guān)、監(jiān)事會干部職工慰問42人次，慰問金額17859元。
四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯(lián)系黨的建設(shè)相關(guān)工作，切實調(diào)動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監(jiān)管企業(yè)第二批黨的群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)小組及辦公室”，建立委領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會主席聯(lián)系點，指導(dǎo)企業(yè)按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，制定《省國資委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)監(jiān)管企業(yè)工作方案》，明確班子成員分別聯(lián)系2—3戶企業(yè)進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業(yè)黨建外，還按照“一崗雙責(zé)”要求，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)也協(xié)同抓好幫扶企業(yè)的黨建工作。
五、注重把握國資監(jiān)管工作特點規(guī)律，扎實抓好黨建工作制度建設(shè)。
結(jié)合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續(xù)執(zhí)行的16項，新制定的9項，修改完善的2項。制定并嚴格執(zhí)行《提高委機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和辦事效率的規(guī)定》、《委機關(guān)、監(jiān)事會干部職工考勤制度》、《委機關(guān)、監(jiān)事會崗位廉政風(fēng)險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的指導(dǎo)意見》、《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
認真落實基層黨建工作責(zé)任制，采取“三級聯(lián)述聯(lián)評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業(yè)黨組織負責(zé)人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責(zé)。指導(dǎo)企業(yè)健全完善黨建工作目標責(zé)任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結(jié)，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結(jié)果作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)，并與企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。
六、堅持抓黨建促發(fā)展，推動企業(yè)改革發(fā)展。
截止11月底，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額4241.2億元，同比增長7.0%;所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))1686.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現(xiàn)營業(yè)收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現(xiàn)利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現(xiàn)增加值663.4億元，同比增長12.9%。監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革開局良好，改革進度達到預(yù)期，改革質(zhì)量得到確保，改革案例初步形成，久聯(lián)集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業(yè)取得實質(zhì)性突破，其他企業(yè)改革工作也在有序推進。
我也認識到，隨著國企改革的深入推進，系統(tǒng)企業(yè)和機關(guān)黨建仍面臨一些新情況、新挑戰(zhàn)：一是對企業(yè)改革發(fā)展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業(yè)的黨組織設(shè)立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨于多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由于沒有介入中央在黔企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，在促進其抓黨建促發(fā)展方面的結(jié)合度不高。下一步，我將認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關(guān)黨建工作的要求和部署，認真履職、適應(yīng)形勢、扎實工作，進一步提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，努力為企業(yè)改革發(fā)展和加強國資監(jiān)管提供堅強保障。
國資委工作述職報告篇四
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責(zé)任，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓，打牢思想和組織建設(shè)基礎(chǔ)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
一、高度重視，落實黨建工作責(zé)任。
我委嚴格落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立完善由國資委黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、機關(guān)黨委和各支部具體落實的機關(guān)黨建責(zé)任體系，把責(zé)任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關(guān)黨的建設(shè)，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關(guān)黨員干部領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關(guān)黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關(guān)黨委的意見建議納入機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓(xùn)、活動、會議等。
二、加強學(xué)習(xí)，打牢思想建設(shè)基礎(chǔ)。
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次的集中理論學(xué)習(xí)，今年共開展了12個專題的理論學(xué)習(xí)，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習(xí)近平總書記的系列重要講話及時進行了傳達學(xué)習(xí)。對3月份“兩會精神”、7月份習(xí)近平總書記在建黨95周年大會上的講話、8月份習(xí)近平總書記視察唐山重要講話、10月份黨的十八屆六中全會精神和習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學(xué)習(xí)。
二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術(shù)片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關(guān)開展了“兩學(xué)一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結(jié)合紀念抗震40周年和2016唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設(shè)經(jīng)濟強省美麗河北暨建設(shè)靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓(xùn)企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學(xué)。
三是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。4月21日，組織召開了國資系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業(yè)、民營企業(yè)的黨組織書記、黨工部長和機關(guān)全體黨員等200多人參加了動員大會。活動開展以來，為機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)基層黨組織定制學(xué)習(xí)手冊2200余冊，配發(fā)筆記6萬余本，發(fā)放學(xué)習(xí)資料13萬余冊。在機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)開展設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”活動，統(tǒng)一購買黨徽66700枚，發(fā)放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度。
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導(dǎo)向，勤政務(wù)實干好本職工作”為題為機關(guān)上了黨課。7月20日，邀請市“兩學(xué)一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政教研室主任劉艷春教授，以“投身兩學(xué)一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學(xué)《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關(guān)全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關(guān)黨委委員，3名黨員干部結(jié)合自身工作就學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導(dǎo)講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對2008年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關(guān)4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。
四、嚴明紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是扎實開展機關(guān)作風(fēng)整頓。堅持問題導(dǎo)向，以機關(guān)處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結(jié)合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關(guān)處室負責(zé)人半年工作述職會議，會上機關(guān)各處室負責(zé)同志認真總結(jié)了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責(zé)任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共1000余人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。盯住國家法定節(jié)假日，突出重點內(nèi)容、重點對象，加強了對機關(guān)黨員干部貫徹落實八項規(guī)定、職務(wù)消費及公務(wù)用車管理等情況的監(jiān)督檢查。圍繞國資監(jiān)管中心工作，加強對企業(yè)黨組織和黨員干部履職行為的紀律監(jiān)督。今年共受理監(jiān)管企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報件59件，完成信訪調(diào)查8件，立案3件，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告1人。
四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答復(fù)率全部達到100%。完成市民公共服務(wù)熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結(jié)案率100%。
五、熱心服務(wù)，做好群工工作保障。
年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領(lǐng)了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
國資委工作述職報告篇五
述職報告。
最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)經(jīng)過一段時間的使用逐步形成了獨具特色的體式其主要特點是：自述性、自評性、報告性。那么國資委的述職報告要怎么寫呢?下面是本站小編為大家整理的國資委工作述職報告范文歡迎閱讀。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照市委對市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考察的要求，下面我代表市國資委黨委，對委領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作情況進行總結(jié)并述職，請審議。
20xx年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)全體同志，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹xx大和xx屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府中心工作，進一步創(chuàng)新理念、夯實基礎(chǔ)、健全監(jiān)管、改革整合、加強保障，大力推進國有企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和改革發(fā)展，各項工作均取得顯著成效，委機關(guān)被評為全市“黨的xx大精神主題教育活動先進單位”、“完成重點目標優(yōu)秀單位”、“信訪工作先進集體”、全市實施“139富民攻堅計劃”先進集體，“汶川地震慈善賑災(zāi)組織獎”等，為我市國有資產(chǎn)的保值增值作出了積極貢獻。綜觀一年的工作，我們重點抓了以下幾個方面：
一、高度重視學(xué)習(xí)教育，班子和機關(guān)的思想政治建設(shè)進一步加強。
過去的一年，我委黨委高度重視思想政治教育，把它作為提高干部素質(zhì)、保證各項工作順利開展的重要基礎(chǔ)，采取多項措施抓緊抓好。一是堅持開展理論學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)干部思想素質(zhì)和政治水平。及時制定理論中心組和黨支部年度。
學(xué)習(xí)計劃。
確定每周三上午機關(guān)固定學(xué)習(xí)時間分層次、多形式地開展中心組和機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)。特別是在國資系統(tǒng)全面開展“黨的xx大精神主題教育”活動積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型國企認真舉辦國資系統(tǒng)全民學(xué)習(xí)月活動多次邀請知名學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為機關(guān)干部和系統(tǒng)各企業(yè)的干部職工講課、講座。在學(xué)習(xí)中注意引導(dǎo)干部結(jié)合實際邊學(xué)邊議切實解決思想和工作中存在的問題。通過這些學(xué)習(xí)活動班子成員和機關(guān)干部對科學(xué)發(fā)展觀有了更深的了解運用理論指導(dǎo)工作的能力得到了提高干部的世界觀、人生觀、價值觀得到進一步端正奉獻精神進一步增強。二是深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動不斷增強班子和隊伍的素質(zhì)和效能。我委黨委高度重視“兩新”活動的開展建立機構(gòu)、出臺《指導(dǎo)意見》委領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系若干企業(yè)進行對口聯(lián)系幫助企業(yè)解決發(fā)展難題?；顒悠陂g我委邀請社會大眾和企業(yè)職工召開“民主懇談會”、“民主聽證會”4場解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的問題。通過這次活動委領(lǐng)導(dǎo)班子成員更加重視基層工作機關(guān)干部的服務(wù)意識進一步提高各項工作得到全面推進。三是堅持民主集中制原則。一年來我委領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位成員都高度重視內(nèi)部團結(jié)和整體作用的發(fā)揮堅持貫徹民主集中制全面實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的原則。在工作中著力加強制度建設(shè)堅持不定期召開黨委會議、民主生活會和委辦公會議。班子成員之間相互敬重、取長補短、協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致。在研究重大問題時堅持做到先全面了解情況、充分交流溝通在討論中每位同志都能暢所欲言全面發(fā)表自己的看法確保決策在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上由集體研究決定最大限度地發(fā)揮班子整體效能。
二、積極加強制度建設(shè)，班子和隊伍廉潔自律意識進一步增強。
國資委掌管著大量的國有資產(chǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作顯得尤為重要。委黨委經(jīng)常就國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進行專題研究和部屬。專門制訂了《20xx年國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《市國資系統(tǒng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》，并召開第三次國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，與企業(yè)和處室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標。
責(zé)任書。
加強執(zhí)行情況檢查。20xx年11月我委還配合市政府、市紀委召開了“全市落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求會議”并開展落實情況調(diào)查和整改。同時開展國企領(lǐng)導(dǎo)人員投資入股情況調(diào)查指導(dǎo)9家企業(yè)50多領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范、退出股份。此外還指導(dǎo)國企建立機構(gòu)、充實人員加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)并繼續(xù)做好信訪問題調(diào)查嚴肅查處一批違法違紀案件維護國有資產(chǎn)安全。在機關(guān)的日常工作中我委注意制度建設(shè)對機關(guān)財務(wù)管理、財金紀律和接待工作、福利發(fā)放等制度進行重審、細化監(jiān)督和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。一年來我委班子成員都能管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。
三、認真履行國資監(jiān)管職能，各項工作得到不斷提升和加強。
(一)進一步加快國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國企改革發(fā)展步伐。
20xx年，我委把貫徹落實市委、市政府“推進優(yōu)勢國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、推進國有企業(yè)公司制改造、重視解決國企改制遺留問題”的要求作為重點來抓。一是積極創(chuàng)新工作理念。將“國有企業(yè)再創(chuàng)業(yè)、再發(fā)展”和“對國有資產(chǎn)負責(zé)、為國有企業(yè)著想”確定為全市國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的工作理念，通過召開“全市國資工作會議”、開展“如何當(dāng)好出資人”大討論等，在機關(guān)干部和國企職工中積極貫徹落實，有效引導(dǎo)國企破除固步自封、不求進取和“全面退”的不正確思想，引導(dǎo)機關(guān)干部和國企領(lǐng)導(dǎo)人正確處理好出資人和經(jīng)營者的關(guān)系，激發(fā)工作積極性、主動性和責(zé)任心。二是努力推進資產(chǎn)整合與企業(yè)重組。將做大做強交通、城建、港口、能源、水利五大板塊作為整合重組的重點，在此基礎(chǔ)上，開展了房地產(chǎn)、外貿(mào)等企業(yè)的整合，委班子成員分頭率領(lǐng)工作組，多次深入企業(yè)調(diào)查摸底、征求意見、統(tǒng)一思想。經(jīng)過一年努力，溫州市國有資產(chǎn)營運管理公司已注冊成立并開展工作;房地產(chǎn)板塊的整合已到位，市直房開已掛牌;外貿(mào)板塊整合和管道燃氣資源重組方案已經(jīng)市政府審批，外貿(mào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組已成立;交通、城建板塊的整合方案也已報市政府審批。三是穩(wěn)步推進企業(yè)改革改制。起草并由市政府出臺《溫州市市屬國有企業(yè)公司制改造實施意見》，《困難企業(yè)醫(yī)療保險實施意見》。擬定《市屬國有(集體)企業(yè)改制方案審批工作程序》。堅持“成熟一個、改制一個，改制一個、成功一個”的原則，審查、批準多個企業(yè)的改制方案，完成溫州菜籃子集團蔬菜副食品公司等一批企業(yè)的改制、清算，并為康樂藥業(yè)上市提供審核意見。積極探索國企改制新思路，借助城市拆遷解決改制資金問題，擬定劃龍橋西路等處多家需拆遷國企的改制方案。啟動已改制企業(yè)的注銷工作，注銷羊毛衫廠等數(shù)家企業(yè)。加快企業(yè)公司制、股份制改革的步伐，引導(dǎo)國企有序、規(guī)范地進行公司制改造。制定《溫州市國資委章程審定程序》，做好城投公司等一批重組、新建企業(yè)的章程審核工作。四是大力解決歷史遺留問題，信訪維穩(wěn)成效顯著。將信訪維穩(wěn)作為工作的重點，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定。
應(yīng)急預(yù)案。
不斷加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保奧運順利召開進一步推行領(lǐng)導(dǎo)包案破難題等多項措施大力解決市委、市政府重點信訪案。特別是創(chuàng)新機制爭取社保和慈善等機構(gòu)的支持有效破解一批涉及社保、醫(yī)保的長期群訪案。對白樓下原海洋漁業(yè)公司改制遺留問題等重大難題通過組建工作組進駐現(xiàn)場辦公、對話、疏導(dǎo)有效緩解緊張局面。經(jīng)努力一年來成功解決了特陶集團電瓷配件廠職工社保問題、西聯(lián)公司和西山面磚廠清算改制問題等歷史遺留問題數(shù)量有較大下降與去年同期相比信訪批次減少41.36人次減少27.5;市信訪聯(lián)席會議交辦的11件重點信訪事項有9件已完善解決。五是積極應(yīng)對金融危機主動轉(zhuǎn)變發(fā)展方式國有資產(chǎn)規(guī)模繼續(xù)擴大。在干部職工的共同努力下20xx年上半年國資系統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟效益繼續(xù)快速提升納入統(tǒng)計的43戶企業(yè)資產(chǎn)總額達到266.29億元比上年同期增長13所有者權(quán)益總額94.03億元比上年同期增長了30。進入第四季度后國際金融危機逐漸產(chǎn)生影響我市一些國企的銷售額和利潤開始下降。為此委班子帶領(lǐng)機關(guān)干部積極落實市委市政府“政企聯(lián)動、克難攻堅”的要求與企業(yè)一起研究破解方法引導(dǎo)企業(yè)主動轉(zhuǎn)型、優(yōu)化管理、降低成本、變危機為轉(zhuǎn)機。經(jīng)努力在極其困難的情況下20xx年年末43家國企資產(chǎn)總額仍達到281.4億元同比增長10.65;所有者權(quán)益總額達到108.30億元同比增長11.33;不過主營業(yè)務(wù)收入同比下降了5.75、利潤總額同比下降了16.99顯示出國際金融危機的巨本文大影響。在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時溫州國企還在為社會提供公共產(chǎn)品、基礎(chǔ)服務(wù)和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用并繼續(xù)保持良好的控制力、影響力和帶動力。
(二)進一步加強國資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營者激勵工作。
一年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)按照“對國有資產(chǎn)負責(zé)、為國有企業(yè)著想”的理念，狠抓監(jiān)管機制的建立健全，確保國有資產(chǎn)保值增值。一是進一步健全產(chǎn)權(quán)管理制度，不斷規(guī)范產(chǎn)權(quán)管理工作。加強制度化建設(shè)，起草并由市政府出臺了《溫州市國有企業(yè)不良資產(chǎn)處置辦法》、并配套制訂了《市國資委國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)收購管理工作規(guī)程》等，搭建起有效的處置平臺。積極做好企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理工作，全年辦理國有資本金變動9項，涉及金額1.06億元。開展年度企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年檢，建立產(chǎn)權(quán)管理數(shù)據(jù)庫，摸清全市國有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。強化中介機構(gòu)管理，9家交易機構(gòu)國有產(chǎn)權(quán)交易資格省國資委核定;調(diào)整、選聘資產(chǎn)評估和20xx年度企業(yè)財務(wù)年度決算審計工作中介機構(gòu)。完成永強機場、建設(shè)集團等企業(yè)數(shù)十項資產(chǎn)、股權(quán)的劃轉(zhuǎn)等工作。二是財務(wù)監(jiān)管進一步到位，收益分配逐步合理。不斷健全會計、審計、統(tǒng)計有機結(jié)合的出資人財務(wù)監(jiān)管機制。出臺了《出資企業(yè)總會計師工作職責(zé)管理暫行辦法》，全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。建立季度財務(wù)分析會制度、重大財務(wù)事項報制度、月度財務(wù)快報制度，加強企業(yè)經(jīng)營情況動態(tài)監(jiān)測。編寫《溫州市國有資產(chǎn)營運分析報告》。開展整合重組企業(yè)財務(wù)審計等，引導(dǎo)企業(yè)強化內(nèi)部審計。統(tǒng)一委托中介機構(gòu)完成年度決算審計、啟動20xx年度審計，并聘請專家組審核審計報告，提升決算編審質(zhì)量。完成清產(chǎn)核資掃尾工作。組織《新會計準則》等多個不同層次的培訓(xùn)班，集訓(xùn)近1000人次，提高了企業(yè)財會人員素質(zhì)。出臺《市屬國有企業(yè)工資總額管理辦法》，理順出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。三是進一步完善國企經(jīng)營業(yè)績考核機制。出臺《20xx年度市屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，形成38家國企20xx年度考核結(jié)果，簽訂了20xx年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。起草并由市政府出臺了《溫州市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》。總結(jié)經(jīng)驗，加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，推進20xx年度預(yù)算的編制和監(jiān)督執(zhí)行，引導(dǎo)企業(yè)以預(yù)算管理為“龍頭”，統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理的各個方面;經(jīng)努力，各企業(yè)均能組織所屬子公司順利完成預(yù)算編制工作。四是進一步規(guī)范企業(yè)對外投資、嚴格對外擔(dān)保。全面開展國資系統(tǒng)企業(yè)對外投資情況調(diào)查，進行不良投資清理，數(shù)次向市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)專題匯報。出臺《市國資委出資企業(yè)投資管理實施意見細則》，建立年度投資計劃申報管理制度，逐步還投資自主權(quán)予企業(yè)。進一步嚴格企業(yè)對外擔(dān)保管理，實行分類監(jiān)管，放開國企之間的擔(dān)保，重點管好對民企和境外投資的擔(dān)保。進一步簡化程序、優(yōu)化服務(wù)，對企業(yè)的具體投資、擔(dān)保行為進行高質(zhì)、高效的審核備案服務(wù)。
(三)進一步夯實基礎(chǔ)工作。
20xx年，我委班子和廣大干部進一步強化服務(wù)意識，不斷加強國資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，推動國企做強做大。一是出臺發(fā)展規(guī)劃、強化指導(dǎo)協(xié)調(diào)。編制完成《溫州市國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，進一步明確國有經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)和調(diào)整思路，分批明確各企業(yè)主業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)展。提前半年完成市政府下達的年度招商引資任務(wù)，實際到位外資995萬美元，為國有企業(yè)引進資金、技術(shù)和新的管理理念。積極開展節(jié)能減排工作，完成年度任務(wù)，一批企業(yè)節(jié)能成效顯著。指導(dǎo)國企上市工作，多次開展政策咨詢和服務(wù)。同時大力加強法制教育，啟動xx普法;積極協(xié)調(diào)部分特殊群體免費乘座公交車工作，服務(wù)溫州市民。二是進一步完善國資監(jiān)管制度體系。在前幾年運作的基礎(chǔ)上，積極總結(jié)提升，推進國資監(jiān)管制度的制定，在產(chǎn)權(quán)管理、財務(wù)管理、企業(yè)改革改制，投資擔(dān)保、業(yè)績考核、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理、出入境管理、信訪舉報等方面，新出臺一批較成熟的規(guī)范性文件和辦事程序。其中，不良資產(chǎn)處置、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)績考核辦法、國企對外投資擔(dān)保等制度還覆蓋全市、推廣執(zhí)行。三是進一步推進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。起草“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會管理制度”和“市屬國有企業(yè)監(jiān)事會事項報告制度”，要求按《公司法》組建的企業(yè)進一步推進董事會和監(jiān)事會建設(shè)，進一步規(guī)范董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責(zé)，逐步建立有效的制衡機制，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。四是積極開展縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)系和指導(dǎo)。建立各縣(市、區(qū))國資監(jiān)管工作例會制度，印發(fā)《各縣(市、區(qū))國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導(dǎo)監(jiān)督實施辦法》，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作交流，較好地搭建起全市一盤棋的國資監(jiān)管工作體系。
(四)隊伍建設(shè)和組織保障進一步強化。
20xx年，我委領(lǐng)導(dǎo)班子以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，帶領(lǐng)全體干部職工，采取多項措施，努力打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強的戰(zhàn)斗隊伍，為各項任務(wù)的順利完成提供有力保障。一是大力加強國企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。制訂國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序，全面實施班子成員年度綜合考核;結(jié)合企業(yè)整合重組，繼續(xù)選優(yōu)配強國企領(lǐng)導(dǎo)班子。印發(fā)《溫州市國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核實施辦法(試行)》。大力加強企業(yè)后備隊伍建設(shè)，建立“百名”國企后備人才庫。試行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部交流制度，3名企業(yè)干部到機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉;同時在清華大學(xué)舉辦高級管理人才研修班，開展國企領(lǐng)導(dǎo)人員暨黨支部書記培訓(xùn)等，不斷提高企業(yè)骨干的素質(zhì)和能力。二是不斷推進黨建和人才工作。大力推進黨建目標責(zé)任制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)不斷規(guī)范基層黨建，全年200名新黨員入黨。舉行慶祝建黨87周年暨先進表彰大會，評選、表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀個人;2個基層黨組織、3名黨員被評為省、市先進。積極開展黨內(nèi)送溫暖活動，全年慰問黨員128名，發(fā)放慰問金7.62萬元。大力加強宣傳工作，聯(lián)合溫州電視臺《時代風(fēng)采》欄目播放一批國企優(yōu)秀黨員的先進事跡。積極加強機關(guān)黨建，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)，參加市直機關(guān)xx大知識競賽，黨員素質(zhì)進一步提高、意識進一步增強。加強人才引進，組織國企赴重點高校招聘人才，一批優(yōu)秀大學(xué)生落戶溫州國企。加強技能培養(yǎng)，800多名企業(yè)職工取得初級職稱。出臺多個制度，強化國企人員因公、因私出國管理。加強機關(guān)人事管理，提拔、調(diào)整、選調(diào)一批干部，推選模范公務(wù)員，不斷優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)。三是進一步強化機關(guān)效能和精神文明建設(shè)。年初明確年度工作目標、分解任務(wù)、抓好落實。認真辦理人大建議和政協(xié)提案，全面推行政務(wù)公開，創(chuàng)建人民滿意單位。積極開展抗震救災(zāi)和慈善一日捐活動，全系統(tǒng)累計捐款830萬元，黨員繳納“特殊黨費”200萬元，建設(shè)集團赴四川援建救災(zāi)過度房，被評為全省抗震救災(zāi)先進基層黨組織。繼續(xù)實施對泰順龜湖鎮(zhèn)和永嘉后九降村的扶貧工作。在《溫州日報》和《溫州電視臺》開辟專版和專欄，改版“溫州國資網(wǎng)”，印發(fā)《國資簡報》，編輯《國資監(jiān)管制度選編》，宣傳、指導(dǎo)國資工作。舉辦迎奧運國資系統(tǒng)乒乓球比賽等，增強系統(tǒng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化財金管理，完成預(yù)、決算編制。強化后勤保障，添置辦公設(shè)備，做好奧運維穩(wěn)、抗臺應(yīng)急、安全生產(chǎn)等工作，為全年工作的順利開展提供有力保障。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和幫助下，在履行職能、推進事業(yè)等方面做了一些工作，取得了一定的成績。但離市委、市府的要求，離社會發(fā)展的要求還有差距，如學(xué)習(xí)調(diào)研不夠、機關(guān)作風(fēng)有待進一步改進，出資人的角色意識不夠強，深入企業(yè)服務(wù)不夠、幫助企業(yè)解決困難的手段不多等，都需要在今后的工作中進一步解決。也請在座的各位常給我們提寶貴的意見，監(jiān)督我們做好服務(wù)工作。
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
一堅持學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
二圍繞重點，服務(wù)中心，進一步理清工作思路。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
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國資委工作述職報告篇六
根據(jù)有關(guān)要求，現(xiàn)將我一年來在政治理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況作如下述職。
一、加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
注重政治理論學(xué)習(xí)。我重點學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會、《黨章》、省委十一屆四次全會等會議精神、中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、國資監(jiān)管業(yè)務(wù)以及有關(guān)政策法規(guī)等。認真做好讀書筆記、全年撰寫了五篇學(xué)習(xí)心得體會文章，在委黨委中心組學(xué)習(xí)上進行了兩次專題發(fā)言。
在思想上、行動上與黨中央、省委保持高度一致。堅定政治理想信念，堅決履行好職責(zé)，堅決維護好班子的團結(jié)。把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中在發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。加強理想信念，堅持共產(chǎn)黨人的精神追求，堅決反對“四風(fēng)”。加強黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持“五去五求”。對工作認真負責(zé)。關(guān)心同志、團結(jié)同志一道工作。堅持原則，遵守組織紀律。
通過學(xué)習(xí)有關(guān)精神，思想認識上有了進一步的提高。做到永不動搖理想信念，永不脫離群眾，永遠遵守黨的政治紀律，毫不動搖地抓好機關(guān)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員隊伍、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的政治優(yōu)勢。
二、履行職責(zé)，求真務(wù)實干工作。
年初，我們研究制定下發(fā)了《委機關(guān)黨建工作要點》，今年委機關(guān)黨建工作的主要思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨的群眾路線教育實踐活動為重點，緊緊圍繞“兩加一推”、“五個一百”等目標，以進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)國資監(jiān)管中心為著力點，以黨的群眾路線教育實踐活動和“十破十立”解放思想大討論等為主要抓手，不斷提高委機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為推動國企又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。認真履行機關(guān)黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，采取多種措施確保機關(guān)黨建責(zé)任目標的落實。
一年來，在省直工委和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們“以堅定理想信念為重點，突出抓好理論武裝;以強化宗旨為核心，深入開展黨性教育;以作風(fēng)建設(shè)為抓手，努力提高辦事效率。我主要抓了以下工作：
一是組織委機關(guān)全體黨員干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省十一屆四次全會等有關(guān)精神、中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定、中央《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》精神等。
二是根據(jù)黨委要求，組織開展委機關(guān)“黨的群眾路線教育實踐活動”、“解放思想，十破十立”大討論、機關(guān)作風(fēng)教育整頓等活動。作為活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織督促制定活動方案，認真完成各階段規(guī)定動作。按要求認真完成了黨委專題民主生活會、黨支部專題組織生活會有關(guān)工作。認真撰寫對照檢查材料，在有關(guān)會議上，積極大膽開展了批評與自我批評。
為抓好整改工作，我親自執(zhí)筆起草了《委機關(guān)干部職工考勤制度》(已下發(fā))，組織起草下發(fā)了《關(guān)于委機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評制度》、《委機關(guān)公務(wù)員年度考核辦法(試行)》等，進一步推動機關(guān)作風(fēng)、黨員隊伍建設(shè)。委機關(guān)的群眾路線教育活動最后被省委督導(dǎo)組評為“好”的等次。三是大力加強委機關(guān)組織建設(shè)。緊緊依靠機關(guān)黨委及各支部委員一道工作，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黔黨發(fā)【2012】28號、黔組通【2012】67號等文件精神，落實機關(guān)黨建工作機構(gòu)、人員、工作經(jīng)費和活動場地。用好《委機關(guān)黨員激勵、關(guān)懷、幫扶基金》。認真貫徹民主集中制，大力加強機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)。大膽管理。
6-7月，組織完成了機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、機關(guān)黨支部和青工委的換屆工作，對新任黨務(wù)工作人員進行履職業(yè)務(wù)培訓(xùn)。12月24日，按省直工委的有關(guān)要求組織委機關(guān)各黨支部書記進行會議述職并進行點評。四是為基層服務(wù)。倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)，我經(jīng)常帶隊深入基層按要求開展工作，堅持“問需于民、問計于民”，搞好“講訪幫促”活動。注重維護國資委的形象，代表我委為基層群眾辦實事、解難事，協(xié)助開展“同步小康駐村”工作，深入到我委掛幫的福泉市谷汪鄉(xiāng)馬龍井村進行實地調(diào)研，并到有關(guān)部門反映情況，為該村爭取到“一事一議”修路經(jīng)費150萬元;在掛幫企業(yè)時幫助省煤礦設(shè)計院解決困擾其多年的有關(guān)資質(zhì)問題等等，受到基層的歡迎。
四是加大了委機關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的力度，開展“學(xué)習(xí)十八大，十破十立”理論研討活動，機關(guān)工會建起了“委機關(guān)職工書屋”，給每個黨員發(fā)放學(xué)習(xí)購書卡，進一步提高廣大黨員干部職工推動發(fā)展的能力和服務(wù)水平。五是大力加強委機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。組織委機關(guān)職工收看警示片、學(xué)習(xí)中央和省的有關(guān)規(guī)定和反腐有關(guān)案例、委主要領(lǐng)導(dǎo)給黨員上廉政黨課等，讓大家警鐘長鳴，我委從未收到這方面的舉報。六是抓好機關(guān)目標管理，按機關(guān)作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，首次在委機關(guān)開展了目標二級考評工作，打破分配“大鍋飯”，分出等次。
三、廉潔自律，增強拒腐防變的能力。
認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定等精神，認真貫徹歷行節(jié)約等精神。加強道德修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，端正人格品行，做到防微杜漸，警鐘長鳴;自覺接受監(jiān)督。做到慎獨。通過認真對照檢查，沒有違反有關(guān)的規(guī)定。
四、主要不足及下一步打算。
一是有時對工作要求太急。二是在關(guān)心群眾方面，做深入細致的思想工作還不夠。
今后，我要加強學(xué)習(xí)，努力工作，認真整改在黨的群眾路線教育活動中查找出的問題，更加堅定理想信念，進一步搞好服務(wù)。大膽創(chuàng)新，把組織優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、全面深化改革的優(yōu)勢。
國資委工作述職報告篇七
今年以來，我委堅持全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責(zé)任，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓，打牢思想和組織建設(shè)基礎(chǔ)，較好地完成了年度各項工作任務(wù)。
一、高度重視，落實黨建工作責(zé)任。
我委嚴格落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，建立完善由國資委黨委書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、機關(guān)黨委和各支部具體落實的機關(guān)黨建責(zé)任體系，把責(zé)任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關(guān)黨的建設(shè)，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關(guān)黨員干部領(lǐng)學(xué)輔導(dǎo)黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關(guān)黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關(guān)黨委的意見建議納入機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓(xùn)、活動、會議等。
二、加強學(xué)習(xí)，打牢思想建設(shè)基礎(chǔ)。
一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次的集中理論學(xué)習(xí)，今年共開展了12個專題的理論學(xué)習(xí)，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習(xí)總書記的系列重要講話及時進行了傳達學(xué)習(xí)。對3月份“兩會精神”、7月份習(xí)總書記在建黨95周年大會上的講話、8月份習(xí)總書記視察唐山重要講話、10月份黨的xx屆六中全會精神和習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學(xué)習(xí)。
二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術(shù)片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關(guān)開展了“兩學(xué)一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結(jié)合紀念抗震40周年和20xx唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設(shè)經(jīng)濟強省美麗河北暨建設(shè)靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責(zé)人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓(xùn)企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學(xué)。
三是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。4月21日，組織召開了國資系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業(yè)、民營企業(yè)的黨組織書記、黨工部長和機關(guān)全體黨員等200多人參加了動員大會?；顒娱_展以來，為機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)基層黨組織定制學(xué)習(xí)手冊2200余冊，配發(fā)筆記6萬余本，發(fā)放學(xué)習(xí)資料13萬余冊。在機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)開展設(shè)立“共產(chǎn)黨員崗”活動，統(tǒng)一購買黨徽66700枚，發(fā)放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一百題。
三、嚴格要求，落實各項組織制度。
堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導(dǎo)向，勤政務(wù)實干好本職工作”為題為機關(guān)上了黨課。7月20日，邀請市“兩學(xué)一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政教研室主任劉艷春教授，以“投身兩學(xué)一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學(xué)《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關(guān)全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關(guān)黨委委員，3名黨員干部結(jié)合自身工作就學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導(dǎo)講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對20xx年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關(guān)4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。
四、嚴明紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是扎實開展機關(guān)作風(fēng)整頓。堅持問題導(dǎo)向，以機關(guān)處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結(jié)合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關(guān)處室負責(zé)人半年工作述職會議，會上機關(guān)各處室負責(zé)同志認真總結(jié)了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責(zé)任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風(fēng)廉政建設(shè)書畫展，機關(guān)和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共1000余人次參觀了展覽。
三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。盯住國家法定節(jié)假日，突出重點內(nèi)容、重點對象，加強了對機關(guān)黨員干部貫徹落實八項規(guī)定、職務(wù)消費及公務(wù)用車管理等情況的監(jiān)督檢查。圍繞國資監(jiān)管中心工作，加強對企業(yè)黨組織和黨員干部履職行為的紀律監(jiān)督。今年共受理監(jiān)管企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報件59件，完成信訪調(diào)查8件，立案3件，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告1人。
四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答復(fù)率全部達到100%。完成市民公共服務(wù)熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結(jié)案率100%。
五、熱心服務(wù)，做好群工工作保障。
年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領(lǐng)了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。
國資委工作述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)黨委紀檢組全體黨員的大力支持下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，始終堅持學(xué)在前、走在前、干在前，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，自覺扛起全面從嚴治黨責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，做到業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同要求、同落實，推進支部黨建工作邁上新臺階、開啟新篇章。現(xiàn)根據(jù)通知要求，將一年來的抓支部黨建工作情況報告如下。
一、主要工作情況。
（一）以提升向心力為核心，政治思想建設(shè)取得新成效。一是強化頂層設(shè)計，壓實黨建責(zé)任。機關(guān)黨建工作注重頂層設(shè)計，將黨建工作納入年度整體工作部署，專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作4次。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，緊密圍繞中心工作，制定出臺《2021年市國資委機關(guān)黨建工作要點》《2021年市國資委機關(guān)紀檢工作要點》《2021年市國資委機關(guān)群團工作要點》等。二是加強政治建設(shè)，把牢政治方向。把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是開展理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝。利用“燈塔”等學(xué)習(xí)平臺，開展黨員干部“微課堂”“微黨課”讀書分享等活動。學(xué)員總數(shù)、活躍度都名列前位。
（二）以提升組織力為抓手，基層基礎(chǔ)建設(shè)呈現(xiàn)新局面。一是狠抓黨組織體系建設(shè)。堅持把落實經(jīng)常性的組織生活制度，作為基層黨建工作的重要抓手，督促支部聯(lián)絡(luò)員及時做好信息錄入和檔案管理工作，xxe支部統(tǒng)計情況、燈塔大課堂各項指標都走在市直機關(guān)前列。二是狠抓黨組織規(guī)范建設(shè)。制定下發(fā)《關(guān)于實施黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動的工作方案》《關(guān)于推行黨支部評星定級管理的實施方案》，持續(xù)深化提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，健全完善機關(guān)黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，推動機關(guān)黨建工作全面進步全面過硬。三是狠抓黨組織制度化建設(shè)。對黨委、機關(guān)黨委、黨支部履行機關(guān)黨建主體責(zé)任清單、任務(wù)清單和整改清單“三級三張清單”進行了完善，做到黨建工作任務(wù)條目化列出、清單化管理，便于推進落實。
（三）以提升創(chuàng)新力為保障，黨建工作創(chuàng)新邁上新臺階。一是黨建引領(lǐng)“雙創(chuàng)”工作。始終把建設(shè)“模范機關(guān)”以及“全國文明單位創(chuàng)建”融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高機關(guān)黨建引領(lǐng)力，全力打造“國資監(jiān)管·文明先鋒”創(chuàng)建品牌，構(gòu)建起“全員參與、全委創(chuàng)建”的工作格局。出臺創(chuàng)建工作實施方案，發(fā)布創(chuàng)建工作簡報x期，在市文明單位平臺發(fā)布資訊x余篇。市國資委機關(guān)被評為2021年市直機關(guān)模范機關(guān)先進單位，模范機關(guān)建設(shè)有了良好開端，取得了初步成效。助力創(chuàng)城開展了交通文明崗，公益植樹，無償獻血，垃圾分類等志愿活動。二是實施“強省會”實踐活動。教育引導(dǎo)黨員干部對標強省會戰(zhàn)略確定的新目標、新任務(wù)、新要求，找準崗位職責(zé)與強省會戰(zhàn)略的結(jié)合點、切入點，充分發(fā)揮黨組織和黨員、先鋒模范等在重點任務(wù)中的中堅作用，圍繞推進國企改革三年行動，深化“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“三亮三比”、承諾踐諾等活動。三是開展建黨100周年系列活動。組織參加了“頌歌獻給黨”市直機關(guān)合唱展演和“中國夢?新時代?跟黨走”百姓宣講活動；
參觀了慶祝建黨100周年書畫攝影展；
組織支部黨員觀看了《1921》《我的父親焦裕祿》《中國醫(yī)生》《長津湖》等主旋律影視片。四是高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育。成立委機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了委機關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育實施方案及“我為群眾辦實事”實施方案，結(jié)合實際開展各具特色、主題突出、形式多樣的理論學(xué)習(xí)和組織活動。五是“雙報到”工作扎實推進。主動與后坡街社區(qū)對接，協(xié)商制定了2021年為民辦實事重點項目和共建項目清單，圍繞“建黨100周年”及“我們的節(jié)日”等主題開展豐富的志愿活動，籌資7萬元共建“黨建主題花園”，讓黨建工作更加貼近實際、接近群眾。
（四）以提升免疫力為目標，作風(fēng)紀律建設(shè)獲得新進步。一是開展工作紀律作風(fēng)整改提升行動，完善常態(tài)化督導(dǎo)檢查機制。每月至少1次的紀律作風(fēng)檢查，通過自查自糾、互查互評、重點抽查、督導(dǎo)檢查等形式，深刻查找問題，立查立改，提出整改措施，防止問題長期存在，在委機關(guān)形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。二是堅持抓早抓小防微杜漸。嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅持落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，定期分析研究形勢，深入梳理查擺問題，全方位加強干部作風(fēng)紀律建設(shè)。
二、存在的主要問題。
一、適應(yīng)新時代黨建工作新常態(tài)能力不夠。對新時代基層黨建新要求、新常態(tài)缺乏系統(tǒng)性研究謀劃，探索建立新機制的能力不強，缺少工作特色和亮點。
二、工作落實不嚴不細。以黨建統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展的效果不明顯，組織活動重形式輕內(nèi)容的情況仍然存在，“一切工作到支部”的導(dǎo)向樹立不夠牢固。
三、制度落實上有薄弱環(huán)節(jié)?！耙粛忞p責(zé)”壓得還不緊不實，制度落實上缺乏嚴格細致，制度執(zhí)行上存在時緊時松現(xiàn)象。
四、支部規(guī)范化建設(shè)水平不夠。支部標準化建設(shè)存在不平衡的問題，標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)推進不夠理想，督導(dǎo)考核制度還不健全。
五、黨建工作與國企改革發(fā)展融合不到位。針對新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和監(jiān)管隊伍黨建如何同步推進、相互融合，缺乏深入系統(tǒng)的思考和布局，工作機制不夠靈活、方法創(chuàng)新不夠到位。
三、改進工作的思路舉措。
一、壓實“第一責(zé)任”。提高政治站位，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭踐行黨建責(zé)任清單，帶頭破解黨建工作難點問題，切實履行黨建工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)。
二、強化“一崗雙責(zé)”。進一步增強自覺性、主動性，高標準管好自己的“責(zé)任田”。督促支部書記認真履行黨建工作職責(zé)，明確任務(wù)、措施到位、責(zé)任到人，把“一崗雙責(zé)”落到實處。
三、狠抓制度落實。發(fā)揮制度管根本、管長遠的特點，通過建立健全完善的常態(tài)化的黨建工作制度，推進黨組織生活科學(xué)化制度化，著力解決黨建工作制度落實不到位、重形式輕內(nèi)容的問題。
四、推進支部建設(shè)標準化規(guī)范化。通過建立目標任務(wù)清單和述職評議三項制度，通過定責(zé)任、定目標、抓考核促進黨建工作全面進步、全面過硬。
五、打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。圍繞中心工作，踐行“走在前列”要求，搭建推動發(fā)展的載體平臺，培育先進典型，推動黨建工作與國有企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極打造“國企監(jiān)管隊伍品牌”。
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國資委工作述職報告篇九
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委的指導(dǎo)下，市國資委帶領(lǐng)國資系統(tǒng)廣大干部職工，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變理念、調(diào)整重心，緊緊圍繞市委市政府“大投入、大建設(shè)、大發(fā)展”中心工作與整體部署，不斷提升服務(wù)意識與監(jiān)管效率，做強做大國有投融資平臺，有力推動政府重點工程項目建設(shè)，積極服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展，各項工作取得良好成效。
(一)全力推進國資公司投融資工作，打造政府性項目建設(shè)主平臺。
今年以來，我委根據(jù)市委、市政府大投資大建設(shè)大發(fā)展的中心工作，把引導(dǎo)推動國企投融資作為工作重點，專門成立推進國資公司投融資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布《關(guān)于進一步加強各市級國資營運公司投資項目管理工作的通知》，全面建立市級國資公司投融資工作信息報送與分析制度，實施每月投融資情況和數(shù)據(jù)快報研判機制，及時了解與督促項目進展情況。同時，舉辦多期投融資專題培訓(xùn)班，創(chuàng)新投融資人才保障機制，使國資公司的投融資能力顯著提升，成為市本級政府性投融資與建設(shè)的主要平臺。
一是國資公司成為政府投資的主力軍。市級國資公司年度投資項目共計達到284個，年度投資計劃307.61億元，為去年實際完成投資額的266.3%，占今年政府投資計劃498億元的61.8%，全年實際完成投資額250.23億元，占市本級政府性投資總量的一半多。
二是國企融資能力全面提升。市級國資公司融資方式從單一的間接融資向直接融資、混合型融資轉(zhuǎn)變。通過新的融資工具，如發(fā)行債券、票據(jù)貼現(xiàn)、金融信托等方式，為重大建設(shè)項目拓寬融資渠道。20xx年，各國資公司全年實際融資204.99億元，啟動企業(yè)債券融資40億元，已發(fā)行16億元;啟動中期票據(jù)與短期融資券88億元，利用其他新型金融產(chǎn)品45.98億元。
三是所承擔(dān)重大項目進展順利。會展中心三期即將完工，甬臺溫高速復(fù)線溫州段、溫州機場飛行區(qū)改擴建、溫州港狀元岙港區(qū)圍墾、黃龍商貿(mào)城、濱江廣場等重大項目全面開工或順利推進，繞城高速西南線設(shè)計圖和市域鐵路s1線工可報告獲批等，為溫州發(fā)展描繪出光明前景。
四是積極支持金融改革。全力支持金投集團承擔(dān)金融改革平臺任務(wù)，幫助做好相關(guān)股權(quán)劃轉(zhuǎn)、調(diào)整“三定”方案，使之更好為國企提供金融服務(wù)。
(二)有效提升服務(wù)意識與履職能力，推動國有經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
今年以來，由于國內(nèi)外總體宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，市場需求低迷、經(jīng)濟下行風(fēng)險超預(yù)期及溫州實體經(jīng)濟較弱等原因，我市國資公司也不可避免受到重要影響，出現(xiàn)投資放緩，融資較難，經(jīng)濟效益下滑等風(fēng)險。對此，我委高度重視、積極應(yīng)對，從規(guī)范監(jiān)管與優(yōu)化服務(wù)兩方面入手，加強了一系列工作措施：一是夯實國資監(jiān)管基礎(chǔ)。啟動國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)重新登記工作;積極創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)監(jiān)管機制，打造國有產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)“陽光工程”;完成2011年度全市資產(chǎn)評估統(tǒng)計工作，全市評估備案項目283項，評估核準項目4項，涉及資產(chǎn)評估值83.82億元，增值率177.14%。
嚴格擔(dān)保管理，規(guī)范市級國資營運公司對外擔(dān)保。全面強化對國企財務(wù)運作和資金等的指導(dǎo)與管理，推動企業(yè)健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范國企資金管理運營。二是創(chuàng)新業(yè)績考核與薪酬管理。出臺業(yè)績考核和薪酬管理相關(guān)補充規(guī)定，建立業(yè)績考核“同升降”機制，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬及職工工資總額與經(jīng)營業(yè)績掛鉤，同時針對不同營運特點，設(shè)立分類單項獎，指導(dǎo)各國資公司全部完成對二級子企業(yè)20xx年業(yè)績考核和薪酬管理辦法的制訂與上報工作。
根據(jù)20xx年考核結(jié)果，11家國資公司(不包括溫州銀行、農(nóng)投集團、名城集團)實際完成利潤合計9.74億元，為目標值140.50%;企業(yè)主要負責(zé)人平均薪酬37.07萬元，較20xx年增長了20%;實際發(fā)放工資總額19.91億元，全年在崗職工人均工資53012.46元，同比增長17.27%，有效起到了業(yè)績考核的引導(dǎo)與激勵作用。
三是優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。進一步完善委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系國資公司和定期走訪調(diào)研制度，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面深入企業(yè)調(diào)研協(xié)調(diào)企業(yè)投融資與生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題;以開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動為契機，重新審查和全面機關(guān)辦事流程，簡化審批環(huán)節(jié)，全面推行即辦制和并聯(lián)審批;健全內(nèi)部督察制度，對重點事項實行內(nèi)部掛牌，強化跟進，以責(zé)任落實確保工作效率。
四是加強信息管控。積極建立覆蓋各市級國資營運公司的國資監(jiān)管信息化管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)資產(chǎn)、財務(wù)等管理信息的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督與同步監(jiān)控。
目前，該項目已通過市經(jīng)信委審查與市發(fā)改委立項，進入招投標建設(shè)階段，建設(shè)內(nèi)容包括主機及存儲系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和云管理平臺建設(shè)等，總投資估算642萬元，建設(shè)資金由市財力安排。截止2012年底，xx市級國資營運公司資產(chǎn)總額首次突破千億，達到1079.23億元(不包括溫州銀行)，所有者權(quán)益485.03億元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入176.68億元，利潤總額6.15億元，繳納稅費9.02億元。
(三)有序推進國企改革改制工作，理順國資國企管理運行機制。
實施新的國資管理體制以來，國資管理格局與國企運作機制正在不斷完善。一是全面啟動市屬國企第二輪整合重組。牽頭制定市級國企二輪整合重組方案并獲批準，11月初召開整合重組動員大會，印發(fā)實施方案，全面啟動整合工作，年底前將完成國有產(chǎn)權(quán)和管理關(guān)系劃轉(zhuǎn)歸并。二是法人治理結(jié)構(gòu)全面到位。在我委管理權(quán)限范圍內(nèi)，選優(yōu)配齊55名國資公司外派董監(jiān)事，以及紀檢、財務(wù)負責(zé)人，并出臺相關(guān)制度加強管理。
三是集團內(nèi)部重組基本到位。通過審核方案、落實“三定”，積極指導(dǎo)有關(guān)國資公司開展二級子公司整合歸并，各集團內(nèi)部資產(chǎn)機構(gòu)再優(yōu)化、再重組基本完成。四是縣級國資體制改革全面推進。聯(lián)合市考級辦，通過實地督查、在xx縣召開現(xiàn)場會，指導(dǎo)縣市區(qū)積極落實《進一步深化縣(市、區(qū))國資管理體制改革的實施意見》，縣(市、區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)迅速健全，融資平臺全面搭建。
(四)加強隊伍建設(shè)，進一步增強國資隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力。
人力資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一動力。在提升國資隊伍整體素質(zhì)方面，我們一是加強委管干部的配備管理。在我委管理權(quán)限范圍內(nèi)，精心物色，配齊選優(yōu)國資公司監(jiān)察室、財務(wù)負責(zé)人與外派董監(jiān)事，并出臺相關(guān)制度加強管理;同時，會同市人事局制定國企人員準入制度和日常管理制度。
二是指導(dǎo)各國資公司黨委不斷完善國企黨建。目前歸口我委黨委管理的黨員達到9400多名,黨的基層組織636個，其中黨委44個(直管黨委13個)，總支43個，支部549個。面對龐大的黨員基數(shù)和繁重的黨建任務(wù)，我委積極加強對市級國資公司黨委日常工作的指導(dǎo)與管理，對整合后的市級國企基層黨組織積極理順關(guān)系，實現(xiàn)管理全覆蓋;扎實開展基層建設(shè)年活動，出臺《市國資系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新成果評選辦法》，打造黨建創(chuàng)新品牌。
加強企業(yè)文化建設(shè)，組織市國資系統(tǒng)廣場大型紅歌匯演、“我的價值觀”演講比賽與“喜迎十八大·國企在行動”宣傳報道等系列活動。三是加強培訓(xùn)與人才引進。年初聯(lián)合組織部下發(fā)了《關(guān)于加強全市國資系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的通知》，重點圍繞投融資和工程建設(shè)，與北大、廈學(xué)等名校合作舉辦了5期培訓(xùn)班，共200余人參加了培訓(xùn)，兩批次牽頭組織國資公司赴“985”、“211”等重點大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生160余名。
四是完善企業(yè)反腐倡廉長效機制。督促指導(dǎo)11家市級國資公司制訂國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理制度;出臺了市屬國有企業(yè)采購管理制度，建立市屬國有企業(yè)采購平臺;建立健全國企公務(wù)用車改革相適應(yīng)的國企公務(wù)用車管理制度，并啟動二輪車改工作，為國有資產(chǎn)的保值增值提供有力保障。
201x年，我委將繼續(xù)結(jié)合新一輪國資管理體制改革，明確目標、突出重點，著重抓好以下工作：
(一)優(yōu)化職能、調(diào)整重心，繼續(xù)抓好投融資推進工作。
201x年，我委將在繼續(xù)完善國資監(jiān)管的基礎(chǔ)上，重點圍繞如何引導(dǎo)、督促、幫助國企投融資，促進溫州大發(fā)展這一新任務(wù)，帶領(lǐng)機關(guān)全體干部積極有為、敢于負責(zé)，加強研究并推進工作。今年，我們已出臺一系列服務(wù)促進國企投融資的制度機制，并就國資公司請求我委幫助解決的問題，由委領(lǐng)導(dǎo)主持專題會議，召集機關(guān)相關(guān)處室一起研究提出解決思路，分工落實。來年的工作中，我們將進一步制定與完善企業(yè)投資管理制度，并同時將通過加大業(yè)績考核分值，出臺鼓勵政策，創(chuàng)新投融資人才保障機制等措施，激勵企業(yè)積極拓展中期票據(jù)、城市發(fā)展基金等新型融資工具的應(yīng)用，并進一步加大有效投資力度。
(二)加強監(jiān)管、防范風(fēng)險，確保國資保值增值與可持續(xù)發(fā)展。
一是合理拓展監(jiān)管領(lǐng)域。圍繞降低企業(yè)經(jīng)營成本，由國資委牽頭研究建立“國企招標中心”平臺，加強國企非工程類項目和大宗設(shè)備的采購管理。針對社會關(guān)注的熱點，探索建立專門制度，強化對國企職務(wù)消費的監(jiān)管。二是構(gòu)建完善國資平臺融資風(fēng)險防控機制。引導(dǎo)國企切實增強效益意識，加強項目可行性和盈利能力研究，防止向“指揮部監(jiān)管模式”倒退。
建議會同財政部門一起，研究制訂國資公司債務(wù)管理制度，強化借債行為事前評審，約束無限舉債行為。建議建立國資公司信用危機防范專項資金，在有關(guān)國資公司發(fā)生信用危機預(yù)警時，第一時間調(diào)度資金幫助解決周轉(zhuǎn)困難，杜絕發(fā)生國企信用危機。三是建立產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)。根據(jù)國家和省里部署，今年我委已全面開展國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作。明年，我委將建立數(shù)據(jù)終端，與省、縣(市、區(qū))連接，建立市國資委產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，完成企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記，實現(xiàn)即時登記、全額登記、全程管理。
(三)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，借助金改提升國資質(zhì)量和投資能力。
一是依托改制挖掘優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。將改制列為工業(yè)、現(xiàn)代兩家國資公司業(yè)績考核的重點內(nèi)容，加強對企業(yè)改制工作的程序監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助審查和優(yōu)化礬礦綜合改制、國有集體企業(yè)改革等政策和方案，力求通過統(tǒng)籌運作，挖掘盤活長期沉積的存量資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。同時協(xié)助維穩(wěn)等部門，要求改制企業(yè)將依法維護職工權(quán)益放在突出位置，提前開展風(fēng)險評估，充足安排安置資金，一次性解決潛在問題，防止拖成歷史積案。二是圍繞上市加快優(yōu)質(zhì)國企改造。
充分利用現(xiàn)有國有上市公司平臺，注入產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的資產(chǎn)或優(yōu)質(zhì)企業(yè)股權(quán)等，借助資本證券化融取資金。同時通過加大業(yè)績考核分值，引導(dǎo)有潛力國資公司選取優(yōu)質(zhì)下屬企業(yè)按上市公司構(gòu)架進行改造，加速培育和推動2-3家擬上市公司入市。同時，通過挖掘與包裝，嘗試將非上市的國有股權(quán)股份通過資本市場——溫州股權(quán)交易平臺進行股權(quán)流轉(zhuǎn)，取得融資。三是借助招商增強國有經(jīng)濟帶動能力。
積極發(fā)揮在國企招商工作中的牽頭促進作用，通過建立國資系統(tǒng)招商隊伍，制定監(jiān)督考核制度，營造聲勢、落實責(zé)任，掀起國企招商熱潮。特別要通過建立科學(xué)的利益分配和風(fēng)險分擔(dān)機制，組織國資公司挖掘盈利能力強、建設(shè)回收期短的競爭類項目，到異地溫州商會集中的地區(qū)招商，引導(dǎo)民資參與國企承擔(dān)的投資項目。同時要爭取國務(wù)院國資委、省國資委的支持，主動與央企、省企對接，引進央企、省企的雄厚資金或重大項目。
(四)優(yōu)化隊伍、強化監(jiān)督，為國資改革發(fā)展提供可靠保障。
一是引進培養(yǎng)各層次急需人才。重點圍繞投資和項目建設(shè)，把內(nèi)提素質(zhì)和外引人才結(jié)合起來，牽頭國資公司，在強化培訓(xùn)工作的同時，搭建人才引入工作平臺，并建立外聘咨詢專家?guī)?，快速提升隊伍?jīng)營管理和投融資能力。二是加強國企黨建。不斷豐富載體，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范和凝心聚力作用。三是突出重點創(chuàng)新反腐倡廉機制。重點圍繞強化工程建設(shè)項目監(jiān)督、重大設(shè)備采購監(jiān)管，以及企業(yè)租賃的合同監(jiān)管等，出臺專門的監(jiān)督程序和實施細則，確保國有資產(chǎn)不流失。同時，完善監(jiān)督制衡機制，要求企業(yè)探索建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律的責(zé)任制度、約束制度和內(nèi)控機制，形成用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按制度管事、靠制度管人的良性體制，更好為深化改革、推動發(fā)展保駕護航。
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國資委工作述職報告篇十
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)黨支部建設(shè)。機關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。
1成立了國資委機關(guān)黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)團支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2004年11月8日至11月28日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子中75名領(lǐng)導(dǎo)人進行了年度考核。考核工作時間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)?？己藭r，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結(jié)會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結(jié)材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦。考核工作結(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結(jié)。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
國資委工作述職報告篇十一
20xx年，市國資委在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直工委等部門的具體指導(dǎo)下，圍繞市委市政府確定的工作目標和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實十八大精神，以落實黨建工作責(zé)任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨建工作整體水平不斷提高，為促進國資監(jiān)管各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。將“公述民評”活動融入全年的工作計劃貫穿始終，使我委的工作體現(xiàn)符合了市委、市政府的大局工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
黨的思想建設(shè)是組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，我們始終把加強黨的思想建設(shè)放在首位，努力提高黨員干部的政治理論水平，將思想建設(shè)融入全年計劃貫穿始終。
1、謀劃工作部署。我委黨組高度重視黨建工作，把搞好黨的思想建設(shè)作為推進各項工作的前提和基礎(chǔ)。年初對黨建工作進行了安排部署，明確了體現(xiàn)大局的工作思路，結(jié)合新的形勢和任務(wù)要求，及時制訂了《2013年國資委黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》、《市國資系統(tǒng)2013年黨建工作要點》。這些工作計劃從加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行、做好信訪舉報等方面作出了具體的工作部署。同時，我們結(jié)合國資委的實際工作，把黨建責(zé)任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標考核掛鉤。研究制訂了《市國資委2013年工作實施方案》，全面提出了2013年國資監(jiān)管工作的思路、目標和任務(wù)，特別是圍繞我市“提質(zhì)擴容、富民強市、建設(shè)幸福清遠”等重大決策部署，進一步研究明確了以“體系建設(shè)、預(yù)算管理、運營指導(dǎo)、對外合作、黨建紀檢、業(yè)績考核、安全維穩(wěn)”等為今年工作重點，明確了工作任務(wù)和具體要求，為推進黨建工作，促進國有企業(yè)深化改革和國有資產(chǎn)保值增值工作健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2、加強理論學(xué)習(xí)。我們把加強學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈，按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，一年來黨組組織學(xué)習(xí)有關(guān)會議、文件精神共11次。黨的十八大召開后，黨組高度重視，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為一項重要的政治任務(wù)來抓，黨組中心組迅速召開專題學(xué)習(xí)擴大會議，邀請了國務(wù)院國資委政策研究中心黨建專家，專門輔導(dǎo)解讀十八大的豐富內(nèi)涵，國資系統(tǒng)1000多人參加了輔導(dǎo)會。組織各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參加省、市舉辦的十八大和十八屆三中全會精神等專題講座25場、觀看專題片7場，及時組織處級干部參加集中輪訓(xùn)。委黨組和班子成員還結(jié)合實際，撰寫了心得體會文章共12篇、調(diào)研報告1篇，組織委全體干部職工進行了十八屆三中全會精神的知識測驗。
3、積極做好輿論安全工作。建立了新聞發(fā)言人制度，積極參加新聞發(fā)言人有關(guān)培訓(xùn)，配備了新聞設(shè)備，成立了宣傳工作小組，建立了輿論安全工作備忘錄。信息化和政務(wù)信息公開工作進一步加強，根據(jù)政府信息化建設(shè)要求，開通了市國資委微博(新浪)和門戶網(wǎng)站試運行。積極開展“六五”普法工作，依法依規(guī)工作的理念進一步加強。
4、注重加強宣傳隊伍建設(shè)和道德建設(shè)。我委堅持把黨建宣傳工作作為更好地服務(wù)和推動國資系統(tǒng)黨建工作的重要抓手，成立了以國資委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，負責(zé)宣傳工作的直屬單位黨委委員為副組長，各科長為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合黨建工作和國資委工作實施方案，確定了2名宣傳信息員，確保黨建宣傳工作任務(wù)落到實處，今年我委分別推薦2名監(jiān)管企業(yè)人員參加市組織的宣講團。積極創(chuàng)建清遠文明城市與“平安清遠”活動，支持國防建設(shè)，為部隊安置隨軍家屬6名。
1、推進國資監(jiān)管體系建設(shè)。按照“管人”、“管事”、“管資產(chǎn)”等三大職能要求，積極推進新型國資監(jiān)管三大機制體系建設(shè)。一是建立完善制度體系建設(shè)，建章立制，對國資委規(guī)范性文件和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度進行了修訂和整理。二是建立完善組織體系建設(shè)，加強了組織人事工作的管理，嚴格執(zhí)行干部任用試用期制度，干部選拔任用事前、事后報告制度和干部任前檔案審查制度。指導(dǎo)企業(yè)對關(guān)鍵崗位人員任職程序，規(guī)范管理。對新成立的公司全面推進法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全了董事會、監(jiān)事會。三是建立完善國資監(jiān)管工作體系，推進監(jiān)管企業(yè)的主業(yè)核定、業(yè)績考核、薪酬分配、財務(wù)評價、人事管理、產(chǎn)權(quán)管理、監(jiān)事會督導(dǎo)、風(fēng)險管理等八項工作。結(jié)合不同企業(yè)的特點，建立健全了業(yè)績考核制度;積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、職工收入水平掛鉤的薪酬分配制度，以及與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免機制體制;以全國行業(yè)平均水平為參考，開展了企業(yè)財務(wù)評價工作。按產(chǎn)權(quán)登記制度改革的要求，進一步完善產(chǎn)權(quán)管理制度和管理辦法;加強了企業(yè)投資經(jīng)營的風(fēng)險管控，研究制定企業(yè)投資管理辦法。
2、踐行黨的群眾路線教育實踐活動。我委根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好教育實踐活動的籌備工作，積極開展以“為民務(wù)實清廉”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，堅持先學(xué)起來、先準備起來、先改起來，從嚴從緊抓好活動各項準備工作，以飽滿熱情和實際行動迎接第二批教育實踐活動，為明年我委黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。
認真組織開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，不斷創(chuàng)新載體，力求把活動成效體現(xiàn)在執(zhí)政為民上，力求把活動成效體現(xiàn)在改善形象上，力求把活動成效體現(xiàn)在提高效能上，力求把活動成果體現(xiàn)在增強能力上。
一是圍繞《市國資委2013年工作實施方案》的各項工作任務(wù)，我委全面開展“實施對標管理，提升工作效能”活動，把各項工作目標任務(wù)分解細化落實到國資委分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任業(yè)務(wù)科室。各科室結(jié)合工作實際，通過對照標桿找差距，對照標準找不足，對照任務(wù)抓落實，理清追趕思路，制訂追趕“路線圖”和時間表，促進工作效能的全面提升。同時建立起“一月一督，一季一查，年終考評”的機制，保證年度工作任務(wù)的順利完成。
二是黨支部開展了“對標創(chuàng)標爭先進一支部一品牌”創(chuàng)建活動。三是啟動了與市紀工委聯(lián)合開展“全員對標創(chuàng)標，建設(shè)廉潔高效隊伍”的活動。四是積極參加省國資委組織的“國企對標、活力黨建”活動。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立了黨建工作責(zé)任制，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進一步明確了職責(zé)分工和任務(wù)要求。注重加強班子團結(jié)，加強交流溝通，互相幫扶不拆臺，提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力及和諧度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。重視人才隊伍建設(shè)，切實為企業(yè)發(fā)展提供有效人才支撐。按照黨管干部與市場選聘相結(jié)合的原則，在全國范圍公開招聘城投、旅投、水投等三家公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理職位人選。積極研究探索新型國資監(jiān)管的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理模式，協(xié)助市委組織部初步起草《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。積極組織干部參加各類培訓(xùn)，安排3名干部參加市委黨校主體班培訓(xùn)，所有干部參加了市里組織的干部輪訓(xùn)。
3、加強基層黨組織建設(shè)。健全了組織機構(gòu)，新成立的公司今年均成立了黨支部，積極指導(dǎo)企業(yè)黨(總)支部的換屆選舉工作。今年上半年，對所屬26個支部的黨支部書記和從事黨務(wù)工作的同志進行了為期兩天的培訓(xùn)。加強經(jīng)常性的黨務(wù)管理工作。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳等工作。積極開展民主評議黨員活動。按照要求對每名黨員進行評議，評選出了“六優(yōu)”黨員。扎實做好黨務(wù)、政務(wù)公開。大力推行黨務(wù)、政務(wù)信息公開，自覺接受社會監(jiān)督，不斷提高國資監(jiān)管工作的透明度和滿意度。
1、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。按照中央“八項規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定精神，從工作調(diào)研、會議活動、文件簡報、公務(wù)接待等方面予以具體明確精簡，同時，相繼出臺完善了一系列內(nèi)部管理制度，進一步規(guī)范了機關(guān)財務(wù)管理制度、公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待管理制度、干部職工請假休假制度、政務(wù)公開制度及工作人員學(xué)習(xí)制度等。從執(zhí)行情況看，成效顯著。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺在重要位置，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)時時講，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點抓，制訂了《廉政建設(shè)工作要點》、《xx市國資委2013年紀檢工作要點》、《市國資委治理“庸懶散奢”行動工作方案》、《市國資委糾風(fēng)工作方案》等一系列文件，召開了反腐敗工作會議，進一步落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國資監(jiān)管工作有效結(jié)合;加強黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，推進權(quán)力公開透明運行，推進黨務(wù)公開，建立健全從源頭上防范風(fēng)險的工作機制，增強懲防體系建設(shè)的針對性和實效性，為國有企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展保駕護航。年初國資委與監(jiān)管企業(yè)、機關(guān)各科室層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立起層層管理、責(zé)任到位的工作格局。開展黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育，加強監(jiān)管企業(yè)重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的崗位廉潔教育，開展了國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作人員清理會員卡活動。在監(jiān)管企業(yè)全面開展廉政風(fēng)險防范工作，重點在企業(yè)“三重一大”制度執(zhí)行情況等方面查找廉政風(fēng)險防范點，確定防范管理的重點項目、制定有效防控措施，形成廉政風(fēng)險防范和廉潔自律的有效監(jiān)控合力。在10月組織的全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)工作檢查中，取得了99分的好成績。
去年的“公述民評”活動考核，市國資委取得了第三名的好成績。今年，新的一輪“公述民評”活動開啟，國資委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，統(tǒng)一思想，堅決貫徹落實市委市政府的決策部署，全面推進“公述民評”活動的開展。在今年7月份進行的市“公述民評”活動中期督導(dǎo)檢查中得到了市紀委督察組的好評。
1、全力以赴加快推進重點項目建設(shè)。完成了市政府重點項目xx市江南汽車客運站項目的可研、環(huán)評、前期規(guī)劃、規(guī)模設(shè)計、立項、征用部分土地等工作，5000萬元資金已經(jīng)到位，如期完成了市政府下達的任務(wù)。
2、積極協(xié)助推進市政府十項民生實事。按時完成市委常委會議、市政府常務(wù)會議決定事項，我委雖然沒有直接牽頭負責(zé)市政府十項民生實事，但仍積極協(xié)助市屬企業(yè)推進十項民生實事建設(shè)以及企業(yè)當(dāng)前重點工作。一是積極協(xié)助和督促市交通建設(shè)開發(fā)公司推進清佛一級公路路面大修工程;二是完成了飛來峽路段(銀英)防汛搶險及截污工程立項;三是英德客運站建設(shè)進入征地工作;四是廣清城軌沿線開發(fā)項目紅線內(nèi)征地工作進展順利;五是完成銀盞站tod綜合項目第一期征地任務(wù);六是穩(wěn)步推進連州客運站的置換工作，已進入雙方資產(chǎn)的評估階段;七是積極推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，成立了市交通投資建設(shè)有限公司，作為市級投資建設(shè)主體，代表市與省南粵交通投資建設(shè)有限公司合作共建汕(頭)昆(明)和汕(頭)湛(江)高速公路清遠段。該公司的組建對貫徹落實省關(guān)于“省市共建”精神，完善我市高速公路網(wǎng)絡(luò)，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有十分積極的意義;八是積極推進公共交通發(fā)展，引進省汽車運輸集團公司與市汽運公司、二運公司合作經(jīng)營xx市公共交通運輸業(yè)，現(xiàn)進入資產(chǎn)評估階段。九是積極推進市礦業(yè)公司與省九四o地質(zhì)隊合作勘查開采陽山大坪鉛鋅礦的工作，普查工作于6月3日啟動，該項目的合作模式將對下一步整合全市各類礦產(chǎn)資源及開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。十是切實抓好與中石油合作的清遠中石油昆侖燃氣公司的管道建設(shè)進度，爭取如期供氣;十一是加快推進與省廣晟公司(稀土集團)合作經(jīng)營我市罰沒稀土礦和稀土高新材料產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作。
3、積極推動市委常委會議和市政府常務(wù)會議決定事項。一是及時召開黨組和機關(guān)全體人員會議，對習(xí)近平總書記視察廣東重要講話及省委胡春華書記重要講話、十八屆三中全會精神進行了傳達學(xué)習(xí)，并結(jié)合我市國資系統(tǒng)實際，提出了貫徹落實的具體要求。二是在傳達學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志、胡春華同志的重要批示精神的基礎(chǔ)上，國資委機關(guān)從自身做起，狠抓國資系統(tǒng)厲行節(jié)約各項措施的落實，并將反對各種奢侈浪費作為重點，納入年度反腐倡廉工作計劃，從制度和監(jiān)管上切實做好廉政風(fēng)險防控工作。三是完成了《xx市2013年公開招聘國有企業(yè)負責(zé)人實施方案》和《xx市新組建國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理方案》。四是結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展改革方向，提出有針對性的改革意見，逐步提升國有企業(yè)的核心競爭力，草擬了《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》，已按程序報批。圓滿地完成了市委常委會議和市政府常務(wù)會議布置由我委負責(zé)的工作任務(wù)。
4、推動“兩建”工作出成效。在市屬企業(yè)開展了“用心服務(wù)、暢享交通”、“平安交通”、“xx市十佳文明出租車司機”創(chuàng)建活動和“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等活動，促進了誠信企業(yè)的建立。通過開展“兩建”工作，進一步加強了市屬國有企業(yè)的市場監(jiān)管體系、誠信體系建設(shè)工作。加強了對運輸行業(yè)市場監(jiān)管，對超重車輛的治理，以及商業(yè)賄賂治理等。
5、加強安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)工作。建立健全了以“一崗雙責(zé)”為重點的安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好隱患排查整治工作。繼續(xù)做好企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問題，切實做好信訪工作，妥善處理山塘水運、幼教職工上訪問題，共接待來人來訪30批次560人次，完成上級督辦的信訪案件44件，基本做到了事事有落實，件件有回音。啟動了提高建市后任職的國有企業(yè)科級退休干部輔助養(yǎng)老金發(fā)放標準的審核工作，目前已有30多家轉(zhuǎn)制企業(yè)近700名退休干部通過初步審核。
6、進一步提升服務(wù)效能。一是嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，依法行政，依法辦事，不斷完善各項規(guī)章制度;二是積極開展政務(wù)公開，認真開展政府信息公開工作，修訂了《市國資委信息公開制度》、《市國資委保密制度》等制度，進一步完善了市國資委信息公開工作的原則和程序，推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督我委信息公開工作的每個環(huán)節(jié)，確保政府信息公開安全、及時、全面。今年通過門戶網(wǎng)站主動公開發(fā)布各類信息51條，其中，動態(tài)類9條、法律法規(guī)2條、黨建工作2條、其他信息37條。在辦公樓公共場所設(shè)置宣傳欄3塊，格言宣傳牌2塊。編印“公述民評”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開等宣傳內(nèi)容共6期。按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統(tǒng)，目前運行情況正常。
7、進一步改進工作作風(fēng)。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。委機關(guān)全體干部職工通過深入扎實的“公述民評”、“正風(fēng)”行動和對標管理活動，提高了干部職工服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，實現(xiàn)了從學(xué)習(xí)到實踐、從思想到行動的提升，更加注重掌握科學(xué)的工作方法，找準切入點，把握結(jié)合點，加快工作節(jié)奏，更加注重發(fā)揚良好的工作作風(fēng)，集中精力、專心致志地抓工作，確保了作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)管工作“兩不誤”、“雙促進”。二是提高執(zhí)行力。我委緊緊圍繞加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、促進市屬企業(yè)改革發(fā)展這一中心任務(wù)，在提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作上取得新成效。進一步完善了機關(guān)目標責(zé)任管理，對全年工作目標任務(wù)按科室職能進行了分解，做到每一項重點工作任務(wù)分解到科室，實行季度督查、年中小結(jié)、年末考核的辦法，確保各項工作的順利推進。三是加強電子監(jiān)察工作。今年，我委按照上級要求，開通了行政效能投訴處理系統(tǒng)。截止目前，沒有收到投訴。
國資委工作述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
伴隨省監(jiān)管企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，企業(yè)基層黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止20xx年底，黨組織關(guān)系在省國資委黨委管理的14戶省監(jiān)管企業(yè)、3戶中央駐并企業(yè)和3戶二級子分公司，共有基層黨組織6210個，其中黨委362個，黨總支505個，黨支部5343個;黨員125198名。
基層黨建工作是黨的建設(shè)的基石。作為省國資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強意識形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競爭力、促進國有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設(shè)年為契機，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點抓了以下工作：
一是強化黨委班子自身建設(shè)，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，并通過年度監(jiān)管工作會議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。
二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動。在深入開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導(dǎo)企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點)2846個、黨員責(zé)任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起。
三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進經(jīng)驗，著力創(chuàng)新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”和太鋼集團“黨務(wù)公開”的先進經(jīng)驗高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進、趕先進、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質(zhì)，落實了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。
四是加強意識形態(tài)建設(shè)，扎實做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強意識形態(tài)建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實施黨員“素質(zhì)工程”，加強教育陣地建設(shè)，企業(yè)形成黨員教育欄目7個、教育網(wǎng)站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《xxx》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。
五是創(chuàng)新組織活動的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導(dǎo)企業(yè)及時組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等活動，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。
一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)等。
下一步，我將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進一步強化責(zé)任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，主動適應(yīng)國資國企改革的新需要，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項目建設(shè)等重點工程的全過程，把推動企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。
二是在制度建設(shè)上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動、合理配置，提高班子領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務(wù)意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風(fēng)建設(shè)，補精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強化意識形態(tài)工作，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是堅持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務(wù)工作者隊伍的整體素質(zhì)。
五是堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督、審計監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
述職人：xxx
20xx年x月x日
黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告
黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告
國資委工作述職報告篇十三
在我們平凡的日常里，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編幫大家整理的國資委任黨委書記述職報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：
您好!
區(qū)國資委于xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任
黨
委書記，分管
黨
群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委
黨
委的正確
領(lǐng)導(dǎo)
下，在分管部門
領(lǐng)導(dǎo)
、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體
黨
員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管
黨
群、組織、干部工作的
領(lǐng)導(dǎo)
，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)
黨
的方針政策。xx同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為
黨
和人民的事業(yè)建功立業(yè)的
思想
根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好
領(lǐng)導(dǎo)
、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委
黨
委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作
提供
強有力的
思想
、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)
黨
支部建設(shè)。機關(guān)
黨
支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)
黨
建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名
黨
員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)
政治部
的幾名同志做了一系列工作。
xx年x月，成立了國資委機關(guān)
黨
支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)
黨
支部于xx年x月xx日正式成立了。我支部共有
黨
員38名，男
黨
員28名，女
黨
員10名，其中35歲以下
黨
員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出
黨
員年輕化特點。我們把38名
黨
員分為三個
黨
小組，民主確定了
黨
小組長，先后召開了兩次
黨
員大會，在向
黨
組織遞交入
黨
申請書的青年中確定了xx等9名入
黨
積極分子。我牽頭組織
政治部
同志制定完善了國資委機關(guān)
黨
員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、
黨
費繳納制度、
黨
員評比標準要求等制度。在
黨
支部的直接關(guān)心
領(lǐng)導(dǎo)
下，機關(guān)團支部也于xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體
黨
員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
精心
組織安排
黨
員活動。為全面提高
黨
員政治覺悟和
思想
境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，
黨
支部組織了中層
領(lǐng)導(dǎo)
的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體
黨
員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)xx年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體
黨
員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
人的考核工作。按上級部署和國資委
黨
委的計劃安排，xx年xx月x日至xx月xx日歷時xx年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)
政治部
幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)?？己藭r，我們深入到被考核單位，按程序召開述職
總結(jié)
會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位
總結(jié)
材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作
總結(jié)
。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位
領(lǐng)導(dǎo)
班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責(zé)人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負責(zé)人的`履職情況以及國資委
黨
委對企業(yè)負責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負責(zé)人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管
提供
了必要依據(jù)。
此外，本次考核也積累了對國企負責(zé)人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責(zé)人的管理工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位
領(lǐng)導(dǎo)
人基本情況調(diào)研工作。為全面
了解下
屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎(chǔ)，我決定對下屬單位所有
領(lǐng)導(dǎo)
人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎(chǔ)信息，也包括本人特長、工作風(fēng)格、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等與任職緊密相關(guān)的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企
領(lǐng)導(dǎo)
人數(shù)據(jù)庫，為以后工作
提供
了諸多方便。
2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。xx招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委
黨
委研究決定，將xxx招待所破產(chǎn)，取消機構(gòu)，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔(dān)這一艱巨任務(wù)，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結(jié)果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3.成功舉辦“國企負責(zé)人政策理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動。為加強對國企負責(zé)人管理、提高國企負責(zé)人政策理論水平，增強國企負責(zé)人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責(zé)人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學(xué)得會、用得上，特安排學(xué)習(xí)關(guān)于xxx全會決定的
精神
；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人
黨
風(fēng)廉政建設(shè)三方面內(nèi)容進行培訓(xùn)。
我本人承擔(dān)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。于是，我通過翻閱書報，上
網(wǎng)
查找，獲得大量資料，再結(jié)合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓(xùn)講座稿，為參加培訓(xùn)的46名國企負責(zé)人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位
領(lǐng)導(dǎo)
人的考察任免工作；組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學(xué)“一助一”活動等多項活動。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行
黨
統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災(zāi)區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了
領(lǐng)導(dǎo)
和相關(guān)部門的一致好評。
作為一名
領(lǐng)導(dǎo)
干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強
黨
性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“
精神
賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)
黨
員的浩然正氣。
總結(jié)
上一年的工作，自己能夠自覺學(xué)習(xí)，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結(jié)身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責(zé)任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務(wù)。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的
精神
狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。
述職人：xxx
國資委工作述職報告篇十四
20xx年，市公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨員干部的政治理論水平
(一)帶領(lǐng)黨員、干部加強政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟發(fā)展上的重點，明確學(xué)習(xí)重點，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認識和體會。
(二)抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué)，“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。20xx年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)。
(三)嚴格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)一系列重要講話精神”遠程學(xué)習(xí)，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
(四)健全學(xué)習(xí)機制，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，專款專用。
二、以組織建設(shè)為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是加強班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際，對原有黨支部進行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標準化建設(shè)測評體系，開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。
三是加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，20xx年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標責(zé)任書，分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒娱_展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預(yù)期目標，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區(qū))局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關(guān)愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導(dǎo)，在全區(qū)進一步規(guī)范“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關(guān)愛對象做好三件事情：一是當(dāng)好“義務(wù)勞動員”。為關(guān)愛對象做些家務(wù)、干些農(nóng)活，解決關(guān)愛對象的后顧之憂。二是當(dāng)好“便民服務(wù)員”。為關(guān)愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關(guān)愛對象提供便利。三是當(dāng)好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結(jié)對幫扶248名關(guān)愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面?！肮饷髦贰毕冗M事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。
(二)真情服務(wù)三農(nóng)，筑牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我?guī)ьI(lǐng)公司干部員工在全省電力率先開展打造“農(nóng)村電力綜合服務(wù)平臺”工作。在每個縣(區(qū))建立“鄂電便民服務(wù)點”，在各行政村建立分點，為農(nóng)民免費提供用電咨詢服務(wù)。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設(shè)一個電力便民服務(wù)站，目前已建成187個，為農(nóng)民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務(wù)，探索解決服務(wù)百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調(diào)研電力工作，評價平臺建設(shè)“百姓點贊”;8月，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)*市電力便民服務(wù)站建設(shè)實施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進社區(qū)志愿特色服務(wù)隊——電力志愿者服務(wù)總隊，通過進社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強化服務(wù)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是實行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計，20xx年我到基層單位調(diào)研超過100天。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，3名同志榮獲敬業(yè)奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領(lǐng)。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權(quán)力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20xx年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進一步加強，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，與黨委班子一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全市電力干部員工，認真學(xué)習(xí)貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)的系列講話精神，學(xué)習(xí)xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
二是不斷創(chuàng)新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導(dǎo)，引導(dǎo)各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務(wù)意識，提高電力服務(wù)能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構(gòu)建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責(zé)的工作機制，推進思想政治工作創(chuàng)新、有效地開展。注重結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務(wù)，及時準確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家!
國資委工作述職報告篇十五
述職報告。
（通用）。
按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓黨建工作述職如下:。
一、履職情況。
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，壓實主體責(zé)任。一是落實政治責(zé)任。堅持民主集中制、黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度。8月份xx集團恢復(fù)運營后，認真貫徹落實《國有企業(yè)基層黨組織工作條例》，通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，明晰與其他治理主體的全責(zé)邊界，重新制定黨委會議事規(guī)則、三重一大等辦法，明確黨組織研究討論的前絡(luò)程序等,從組織、制度和機制上保證了黨組織參與重大決策。二是落實管黨責(zé)任。與基層黨委(黨總支)簽訂了全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,壓實了黨委主體責(zé)任。全面推行基層黨組織書記抓黨建述職評議制度,認真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度，進一步完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。將績效考核中的經(jīng)濟指標和黨建指標調(diào)整為各占50%的比重，與獎懲掛鉤，把黨建工作從“軟指標”變成了“硬杠杠”。三是落實第一責(zé)任人責(zé)任。定期聽取、研究林區(qū)黨建工作進展情況,全年召開黨委會、專題會28次;對林區(qū)基層黨組織進行了分類調(diào)研;落實班子成員“一崗雙責(zé)”，對黨建工作進行分解，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部.門根據(jù)承擔(dān)的具體任務(wù),定期跟蹤督導(dǎo)，切實把黨建工作落實到位。調(diào)整了黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門成立了黨建工作部門，加強了黨建專項工作的組織力量(二)聚焦思想建設(shè),筑牢思想根基。一是強化理論學(xué)習(xí)。圍繞重點內(nèi)容豐富中心組學(xué)習(xí)載體，采取專家視頻講座。
教學(xué)。
專題研討網(wǎng)絡(luò)推送等多種方式，召開中心組學(xué)習(xí)會12次，推送理論文章230余篇。以.三會一課”“學(xué)習(xí)講堂”“學(xué)習(xí)強國”平臺為載體，確保護大理論學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。二是強化輿論引導(dǎo)。通過實行調(diào)度研判會商開展專項督查建立林區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)等方式，確保了林區(qū)意識形態(tài)安全。以“筑牢中華民族共同體意識”為主線,開展網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動學(xué)習(xí)宣傳活動。認真召開了民族工作專題民主生活會,對查擺出的問題相互批評提出的意見進行了認真歸納,把任務(wù)和責(zé)任細化分解到班子成員和相關(guān)部門，形成了整改方案,著力解決林區(qū)民族工作中存在的偏差和問題。三是選樹先進典型。抓好對‘全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”于?？〉南冗M事跡集中報道組織巡講，覆蓋自治區(qū)12個盟市和部分高校企業(yè);組織創(chuàng)作了以于海俊為原型大型舞臺劇《林?？〗堋贰V泛宣傳“全國工人先鋒號”根河517工隊等先進典型集體，生動展示了林區(qū)文明建設(shè)的豐碩成果。四是講好林區(qū)故事。安排制作電視專題片宣傳片15部，兩部獲得了國家林草局和自治區(qū)獎項。反映林區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)歷程電影刀.《海林都之燃情歲月》完成拍攝;烏蘭牧騎原創(chuàng)歌曲《承諾》《等你歸來》在自治區(qū)抗疫歌曲評選中獲獎。
(三)聚焦強基固本，夯實基層基礎(chǔ)。一一是加強支部建設(shè)。鞏固‘不忘初心、牢記使命”主題教育成果，大力實施“xx先鋒”工程，制定《xx集團黨委推進“五化協(xié)同”和創(chuàng)建最強黨支部實施意見》,加強了黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了軟弱渙散黨支部“清零”。二是理順基層黨組織設(shè)路。根據(jù)黨員數(shù)量合理設(shè)珞了直屬單位黨組織,將集團總部所在地企業(yè)類黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整至產(chǎn)業(yè)事業(yè)部黨委,將事業(yè)類單位黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整至直屬機關(guān)黨委，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)合理調(diào)整委員數(shù)量。三是分類強化黨性教育。在春季防撲火靠前駐防隊伍中成立了臨時黨支部24個、黨員284名;聯(lián)動作戰(zhàn)援外撲火黨員810人。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，參加黨員7056名，組建黨員突擊隊、黨員先鋒隊310個，設(shè)立黨員先鋒崗380個,真正實現(xiàn)了災(zāi)害在哪里，黨組織就覆蓋到哪里。四是加強黨員教育培訓(xùn)。受疫情影響，采取靈活方式進行培訓(xùn)。全年共舉辦培訓(xùn)班306期，累計教育培訓(xùn)黨員3.8萬人次，其中基層黨組織書記2847人次。
(四)聚焦堅持標準,提升隊伍素質(zhì)。一是完善選人用人制度。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，結(jié)合實行公司法人治理結(jié)構(gòu)，制定了xx集團《2020一2024年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》《直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流意見》等,完善了領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。二是嚴格干部選拔任用。按照國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準,2020年10月開始分兩批調(diào)整直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)人員*人，70、80后占有很大比例，充分體現(xiàn)了年輕化、專業(yè)化、知識化,激發(fā)了干部千事創(chuàng)業(yè)的活力。三是注重干部培養(yǎng)。落實自治區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，克服疫情因素影響，通過線上培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班、支部培訓(xùn)等形式，把《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為培訓(xùn)重點，積極開展紀律教育、廉政警示教育、法治教育、道德教育，極大地提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。(五)聚焦精準施策,引領(lǐng)林區(qū)改革。一是國有林區(qū)改革工作圓滿收官。今年9月，國家國有林區(qū)改革驗收組到林區(qū)驗收,認為改革工作“組織領(lǐng)導(dǎo)有力、保障措施到位、改革成效明顯”，給予了*分的成績。二是制定基礎(chǔ)管理制度。制定了《公司章程》，根據(jù)《公司章程》制訂了“三重一大”決策辦法和集團黨委、董事會、總經(jīng)理工作規(guī)則等。同時全面梳理現(xiàn)行的規(guī)章制度，結(jié)合實際全面開展制度“立、改、廢”工作。三是推進總部機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。按照企業(yè)“總部機關(guān)化”專項治理行動等相關(guān)要求，確定了集團“戰(zhàn)略+運營管控”運行模式，總部部門由*個調(diào)整為*個,減少24%集團總部人員編制由原*人調(diào)減到*人，減少32.6%提升了公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。通過為下步推進“三項制度”改革等奠定了基礎(chǔ)。四是積極推進所屬單位分類。將所屬企業(yè)分為特定功能類、商業(yè)類、待處珞三類，所屬事業(yè)單位分為公益一類和公益二類，將各林業(yè)局、xx公司統(tǒng)一更名為林業(yè)局有限公司，實行現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。研究構(gòu)建集團與所屬單位以資產(chǎn)為紐帶的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，明確了企業(yè)發(fā)展定位、企業(yè)主業(yè)。五是謀劃建立現(xiàn)代森林生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。立足自然資源富集優(yōu)勢，打造以生態(tài)產(chǎn)業(yè)為主的“1+n"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,推進木材儲備、種苗綠化、物種基因、森林碳匯,生態(tài)旅游、康養(yǎng)度假、研學(xué)體驗，以及生態(tài)食品、道地藥材、天然水源等基地建設(shè),打造綠色品牌，吸納職工增收致富。
(六)聚焦全面從嚴，狠抓正風(fēng)肅紀。一是壓實“兩個責(zé)任”。制定了《xx集團黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》;部署細化分解全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),逐級建立責(zé)任傳導(dǎo)機制。二是筑牢思想防線。推進廉政教育陣地建設(shè),積極開拓網(wǎng)絡(luò)廉政文化傳播平臺，召開警示教育大會，推動林區(qū)廉政教育常態(tài)化。三是突出政治監(jiān)督。緊盯重要節(jié)點開展明察暗訪、監(jiān)督檢查;開展疫情防控督查,處珞違紀違規(guī)問題*件,處理*人。四是嚴格執(zhí)紀問責(zé)。把握運用四種形態(tài),抓常抓長第一種形態(tài)”，黨委書記同下級黨政主要負責(zé)人談話**人次;領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話**人次,提醒談話**人次。受理群眾信訪舉報*件，處珞問題線索*件，初步核實*件,立案*件，結(jié)案*件，給予黨政紀處分*人。五是推進巡察工作。配強配齊集團黨委巡察組、巡察辦領(lǐng)導(dǎo)班子和組織機構(gòu);完成了18個單位部門的常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)七個方面*項問題，移交問題線索*件。開展了兩輪24個單位部門的巡察整改督查工作,共健全完善制度*項，追責(zé)問責(zé)*人次，挽回經(jīng)濟損失*萬元。
(七)聚焦同心同向，加強群團建設(shè)。積極開展黨建帶群建工作，引導(dǎo)職工創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，確立創(chuàng)新課題，申報發(fā)明專利3項，創(chuàng)經(jīng)濟效益近300萬元，帶動形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。2020年,林區(qū)榮獲全國勞動模范1人，自治區(qū)勞動模范6人。深入開展職工代表巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生態(tài)保護建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生改善等方面的問題100余項，《工人日報》《中國工運》相繼刊載了林區(qū)的經(jīng)驗做法?；I集資金精準推進困難職工解困脫困工作,扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟,拓寬職工群眾增收致富渠道。扎實開展青年技能提升、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位比武、營造青年林等“人青”字號品牌活動，引領(lǐng)青年干部職工在林區(qū)改革發(fā)展中建功立業(yè)。
二、存在的問題及原因.主要表現(xiàn)在四個方面:一是在思想上有誤區(qū)。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的認識不清，存在重經(jīng)營輕黨建、重虛功輕實做現(xiàn)象;有的在生態(tài)建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展投入的精力多,對推進基層黨建工作缺乏動力，還沒把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合起來，“兩張皮”的問題還沒有徹底解決;有的基層單位班子成員認為黨建工作是書記的“主責(zé)主業(yè)”，履行“一崗雙責(zé)”存在“點到為止”現(xiàn)象;有的片面認為抓黨建是“頂層設(shè)計”，一定程度存在“上熱下冷”“上下一邊粗”現(xiàn)象。二是在學(xué)習(xí)上有差距。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在差距，理論指導(dǎo)實踐上存在不足,特別是貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想的精準度不夠。教育引導(dǎo)職工不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力不強。民族工作政治站位和思想認識水平不夠.高，用新時代民族工作方針指導(dǎo)林區(qū)工作不夠,開展民族工作的能力存在短.板。三是在工作上有短板。少數(shù)黨組織的基層黨建工作還沒有完全做到抓在經(jīng)常、融入日常。有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強，有的基礎(chǔ)黨務(wù)還不規(guī)范、執(zhí)行標準還不夠嚴格，少數(shù)基層黨組織組織力不強、政治功能還不夠突出，個別黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建方案針對性不強、工作推進不力，缺乏網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理，在抓基層黨組織書記.隊伍建設(shè)、提高黨員黨性意識方面還有不到邊、不到底的情況。四是在落實0上有不足。在充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實方面工作力度不夠,黨建引領(lǐng)能力不足;有的二級單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)方面，還有思路不清、措施不力等問題，黨建保障能力不足;少數(shù)黨員干部缺乏主動意識，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，黨建服務(wù)能力不足。認真反思存在問題，主要原因是:。
一是抓書記、書記抓的壓力不夠。抓好黨建就是最大政績的理念沒有樹牢，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神有待于強化;黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作融合不夠，影響了黨建高質(zhì)量發(fā)展。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的意識不強。反映在注重抓生態(tài)保護建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生水平改善等工作，對加強黨的建設(shè)認識不夠，本領(lǐng)上有所欠缺。對直屬單位黨委(黨總支)層面的黨建工作方式方法具體,對林場、機關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊。三是抓具體、具體抓的力度不足。推進基層黨建工作的具體措施不精細、不具體，督促問效的辦法不多、力度不夠,特別是林場黨建的重難點問題，研究不深、督辦不緊,影響了林區(qū)黨建工作整體進展。黨建工作專項專題調(diào)研少，這在一一定程度上造成對問題整治不精準不徹底。四是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的方法不多。面對新形勢、新任務(wù)，對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建活力上還有待于創(chuàng)新。
三、
下一步思路和措施.一是持續(xù)強化黨建責(zé)任落實。牢固樹立抓好黨建是最大的政績的理念,全面落實黨建工作責(zé)任，堅持和完善落實黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”，強化黨組織管黨建、書記抓黨建的責(zé)任;全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度;健全完善黨建考核評價體系，強化考核結(jié)果運用，使各級黨組織書記真正成為全面從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標落到實處。二是持續(xù)強化思想政治建設(shè)。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺對標對表、提高政治站位、把準政治方向、堅定政治立場、嚴守政治紀律，不斷增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。三是持續(xù)強化干部和人才隊伍建設(shè)。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，突出政治素養(yǎng)提升，注重在重大政治任務(wù)中、在林區(qū)改革實踐中鍛煉干部、培養(yǎng)干部，努力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。切實解決好林區(qū)職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理、急需短缺人才等實際問題，為林區(qū)生態(tài)保護建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。四是持續(xù)強化基層基礎(chǔ)。按照自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于“五化協(xié)同、大抓基層”的指導(dǎo)意見》《筑牢新時代xx基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)“最強黨支部”方案》的要求,以提，升組織力為重點，深入推進林區(qū)機關(guān)、基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)和最強黨支部”建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)珞,強化支部建設(shè)，積極探索適合發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)的組織設(shè)路。五是持續(xù)強化林區(qū)政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，用活用好批評和自我批評這個武器，經(jīng)常性“咬耳扯袖”。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。開展好民主生活會、黨組織負責(zé)人。上黨課、以普通黨員身份參加所在支部組織生活等黨內(nèi)活動。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，突出政治監(jiān)督，持續(xù)強化日常監(jiān)督，使在黨言黨、在當(dāng)憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動。六是持續(xù)提升發(fā)展水平。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，依托大興安嶺資源稟賦，加快推動生態(tài)保護“1+n產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，推動把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟優(yōu)勢，夯實做好民族工作的經(jīng)濟基礎(chǔ)，筑牢祖國xx生態(tài)安全屏障。
國資委工作述職報告篇十六
區(qū)國資委于20xx年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)國資委機關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。
一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強調(diào)過，不斷加強政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。
為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。
古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機會，不失時機的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。
(一)堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關(guān)黨支部建設(shè)。機關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。
1、成立了國資委機關(guān)黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關(guān)黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)團支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。
2、精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。
(二)周密組織，高質(zhì)量完成對下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，2004年11月8日至11月28日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子中75名領(lǐng)導(dǎo)人進行了年度考核?？己斯ぷ鲿r間緊任務(wù)重，我?guī)ьI(lǐng)政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核。考核前我們制定了詳細計劃，確定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓(xùn)。
考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結(jié)會、民主測評會、個別談話，考核當(dāng)天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結(jié)材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結(jié)。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。
本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責(zé)人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負責(zé)人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負責(zé)人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。此外，本次考核也積累了對國企負責(zé)人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責(zé)人的管理工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1、深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎(chǔ)，我決定對下屬單位所有領(lǐng)導(dǎo)人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎(chǔ)信息，也包括本人特長、工作風(fēng)格、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等與任職緊密相關(guān)的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。
2、圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。潞源閣招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產(chǎn)，取消機構(gòu)，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔(dān)這一艱巨任務(wù)，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結(jié)果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3、成功舉辦“國企負責(zé)人政策理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動。為加強對國企負責(zé)人管理、提高國企負責(zé)人政策理論水平，增強國企負責(zé)人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責(zé)人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學(xué)得會、用得上，特安排學(xué)習(xí)關(guān)于十六屆四中全會決定的精神;學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題;學(xué)習(xí)關(guān)于國企負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)三方面內(nèi)容進行培訓(xùn)。
我本人承擔(dān)關(guān)于國企負責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結(jié)合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓(xùn)講座稿，為參加培訓(xùn)的46名國企負責(zé)人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。
除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領(lǐng)導(dǎo)人的考察任免工作;組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學(xué)“一助一”活動等多項活動。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災(zāi)區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的一致好評。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。
總結(jié)上一年的工作，自己能夠自覺學(xué)習(xí)，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結(jié)身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責(zé)任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務(wù)。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。