通過總結，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否合理。注意選擇適當?shù)目偨Y角度和重點。接下來，讓我們一起來了解一些相關的專家觀點和研究成果。
簡報工作匯報篇一
根據(jù)同安區(qū)教育督導室的工作部署，20xx年12月督導主題是：中小學校風、教風、學風建設情況和五項管理工作落實情況。為深入了解學校校風、教風、學風建設情況，吳育剛督學于20xx年12月15日上午親臨我校檢查指導。
柯建勇校長向吳督學詳細介紹我校開展“三風”建設工作的成效：我校堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展的育人理念，辦學宗旨符合國家教育方針。學校把“燈謎與課堂教學”作為學校特色堅持開展13年，現(xiàn)已確定為省級課題。抓好學生日常行為規(guī)范，學校定期開展豐富多彩的校園文體活動、學生各類社團活動。
學校教師愛崗敬業(yè)，對職業(yè)和學校認同感較高。教師關注學生個體差異，因材施教，滿足不同程度學生的學習需要，使每個學生都得到發(fā)展。學生具有活潑、自信、積極、合群等良好精神狀態(tài)。
吳育剛督學在柯建勇校長的陪同下巡視校園文化建設，對學校的。廊道德育文化墻建設給予肯定。
簡報工作匯報篇二
這次會議的主要目的是，針對省委第三巡視組提出的反饋意見，全面部署整改工作，明確任務，落實責任，確保整改工作取得實效。至6月17日，省委第三巡視組對市本級進行了巡視，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、實地走訪等形式，對我市貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀情況，執(zhí)行民主集中制情況，執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況，作風建設情況和干部選拔任用情況，處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定情況以及干部群眾關注和反映的熱點問題進行了深入細致地巡視檢查。日，巡視組反饋了巡視意見，對市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、市委組織部領導班子作了高度評價，對近年來我市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設以及黨的建設所取得的成績給予了充分肯定。同時，也客觀指出了我們在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等方面存在的問題和不足，提出了許多建設性的意見和建議。
市委、市政府對做好巡視意見整改工作高度重視。一方面，堅持立說立行、邊整邊改，在省委巡視組實地巡視結束后，對巡視組提出的問題立即開始整改，目前有些問題的整改已經(jīng)取得初步成效。針對黨風廉政建設方面的問題，突出廉政風險防控機制建設，去年下半年以來，共查找風險點140703個，制定防控措施113646條，提出風險預警2620次;強化日常監(jiān)督，1497名領導干部報告了個人有關事項，92名領導干部申報了婚喪喜慶事宜操辦情況;169名黨員領導干部主動上交禮金和有價證券、支付憑證等，同時加大重點領域和關鍵崗位查案力度，共處分黨員干部305人，開除黨籍67人，開除公職11人，移送司法機關針對干部隊伍建設方面問題，通過市縣兩級換屆，縣(市、區(qū))空缺的8個、市直部門空缺的16個市管領導崗位全部配齊，交流或提拔使用了21名擔任同一職務或職級時間較長的領導干部，81個市直單位正職全部配備到位;市縣鄉(xiāng)集中換屆后，縣級領導班子平均年齡由換屆前47.1歲下降到44.5子中配有12名35歲以下的年輕干部，達到省委要求。另一方面，及時召開市委常委會專題研究巡視組提出的意見建議，制定整改方案，分解落實整改任務，建立了市級領導牽頭、相關部門負責、限時整改落實的責任體系目前，整改方案已經(jīng)市委常委會專題研究和省委第三巡視組原則同意，并上報省委巡視工作領導小組。
兩辦”要抓緊下發(fā)整改方案，明確每一項整改工作的重點內(nèi)容、分工責任和完成時限。各牽頭領導要每月至少聽取一次整改工作情況匯報，加強工作督查和指導，及時協(xié)調(diào)解決碰到的難題。對整改方案中明確的51項具體工作，各責任單位要按照整改工作任務分解的要求，進一步研究細化整改任務，制定具體實施方案，明確責任處室、責任人和完成時限，確保整改工作落實到人、落到實處。要經(jīng)常匯報工作情況，對需要市級領導協(xié)調(diào)的事項，及時請牽頭領導協(xié)調(diào)解決。對綜合性工作，各責任單位加強協(xié)調(diào)配合，合力攻關。各項整改任務的第一責任單位，每季度要將整改工作進展報送市委、市政府督查室。三要加強領導、講究方法。市委、市政府成立省委巡視組反饋意見整改工作領導小組，由我任組長，陳新市長任第一副組長，市委、市政府相關領導任副組長，市級相關單位為成員單位。我和陳新市長對整改工作負總責，市委、市政府分管領導負責分管領域的整改工作。
整改過程中要講究方法，按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決。要及時總結整改工作中的有效做法和經(jīng)驗，建立健全長效機制。要統(tǒng)籌做好整改工作，把落實整改任務作為貫徹落實市第六次黨代會、市委六屆一次全會、市“兩會”精神的重要內(nèi)容和具體舉措，與推進市委、市政府年度重點工作、“進村入企”大走訪、“三年”活動等有機結合。四要強化督查、務求實效。市委督查室、市政府督查室要加強對整改工作的督查檢查，建立每季通報制度，及時通報工作進展情況和存在問題。要將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。要加強與省委巡視組的溝通，積極爭取更多指導和更大支持，每季報告整改工作進展情況，及時上報階段性整改工作小結，確保在巡視組“回訪”時，整改工作有明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設有新進展。同志們，這次省委巡視組對我市進行巡視，充分體現(xiàn)了省委對衢州工作和對黨員干部的支持與關心。我們要以推進整改工作為契機，做到思想到位、責任到位、措施到位，以積極有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，確保順利完成整改任務，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷。
從今天開始，區(qū)局巡視組將對xxx開展巡視檢查工作，剛才巡視組組長xx同志作了動員講話，我完全同意。做好巡視工作,離不開巡視組和被巡視單位這兩個要素。作為被巡視單位,一要在思想上重視巡視工作。開展巡視工作是一項制度創(chuàng)新,可以說是定期的“健康體檢”，這項工作做好了，可以把一些不正之風和腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，可以進一步推動和加強各級領導班子建設。二要在行動上支持巡視工作。離開了被巡視單位的支持配合，巡視工作也就陷入了困境，成為無源之水、無本之木。
因此，有關部門和同志們要本著講政治的原則，積極配合巡視工作，決不能搞“貓捉老鼠”的游戲。三要在態(tài)度上理解巡視工作。巡視是按照年初計劃進行的一項正常工作，不是針對哪個人或哪個地區(qū)，巡視的目的只有一個，那就是促進工作。希望大家共同努力，使本次巡視工作收到實效。作為巡視組，一定要牢記自己的任務和使命，巡視組是代表區(qū)局黨組來開展巡視工作的，在工作中要堅持黨的群眾路線，深入基層，深入實際，認真調(diào)查研究，全面了解和掌握情況，認真對待群眾的意見和建議。無論是調(diào)查了解情況，還是分析提煉問題，都要堅持全面、客觀、準確。
下面我就巡視工作講三個問題:。
一、充分認識巡視工作的重要意義，完善和加強巡視工作建立和完善巡視制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措，也是加強黨的建設的制度創(chuàng)新。黨的xx明確提出，要“改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度”。黨的xx又將“黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度”寫入黨章，進一步確立了巡視工作的地位和作用。今年黨中央還將頒布《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，這充分說明巡視工作的重要性。對于開展巡視工作的重要意義，剛才xx同志已經(jīng)講了，我不再多說。區(qū)局黨組歷來十分重視巡視工作，把巡視工作作為加強黨風廉政建設、強化領導班子和領導干部監(jiān)督的一項重要內(nèi)容。區(qū)局黨組認真貫徹落實總局黨組《關于進一步加強巡視工作的意見》精神，并制定具體措施，要求各盟市國稅局黨組建立健全巡視工作機制，完善巡視工作制度，提高巡視工作質(zhì)量，確保巡視工作取得實效。區(qū)局巡視辦組建三年以來，堅持邊組建、邊工作、邊總結、邊提高，積極探索，勇于實踐，對加強領導班子建設，促進稅收整體工作，確實發(fā)揮了重要作用。一是促進了領導班子的組織建設。巡視組通過巡視發(fā)現(xiàn)個別盟市的領導班子和領導干部不同程度地存在著一些問題，已經(jīng)影響到了班子的建設和發(fā)展，為解決這些問題，巡視組及時向區(qū)局黨組提出了調(diào)整和加強領導班子的建議。同時，在巡視中也發(fā)現(xiàn)了一些德才表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。這就為黨組在使用干部的決策上提供了依據(jù)，可以說通過巡視工作促進了領導班子的組織建設。二是促進了民主集中制的貫徹執(zhí)行。對于在巡視工作中發(fā)現(xiàn)的個別盟市局黨組沒有很好地貫徹執(zhí)行民主集中制的原則和黨組重大事項決策暫行規(guī)定，存在議事決策沒有充分發(fā)揚民主，甚至個人專斷的問題，巡視組向有問題的黨組提出了整改意見，使其加強了黨組會議、局長辦公會議等制度建設，規(guī)范了議事決策程序，促進了民主集中制原則的貫徹執(zhí)行。三是促進了黨風廉政建設責任制的落實。巡視組在巡視過程中，始終把黨風廉政建設責任制是否得到落實作為檢查的重點內(nèi)容之一。一看黨組是否把這項工作作為重要工作擺在議事日程，尤其是黨組主要負責人是否負起了總責;二看黨組成員是否按分工落實了“一崗雙責”;三看紀檢監(jiān)察及各部門是否責任明確，聯(lián)系實際抓落實;四看能否及時發(fā)現(xiàn)、查處在黨風廉政建設方面存在的突出問題，責任追究是否到位。通過“四看”進一步推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，呈現(xiàn)了黨組重視、分工明確、責任到人、部門協(xié)調(diào)、齊抓共管的良好局面。四是促進了領導干部的自身建設。巡視中對一些苗頭性、傾向性問題及時向區(qū)局黨組反映。對了解到的領導成員個人的問題，及時向有關領導成員進行反饋，講清問題、分析原因，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。通過實實在在地抓整改，切實促進了領導干部的自身建設。今年是區(qū)局巡視組開展第一輪巡視的最后一年，兩年來區(qū)局已經(jīng)對10個盟市國稅局開展了巡視檢查，對8個盟市局的整改落實情況進行督促檢查。區(qū)局的巡視工作基本做到了區(qū)局黨組信任，盟市局領導認可，干部群眾滿意。巡視工作實踐說明:黨組高度重視，是做好巡視工作的關鍵;堅持依靠群眾，是做好巡視工作的基礎;正確處理查找問題與總結經(jīng)驗、強化監(jiān)督與促進工作、巡視監(jiān)督與其他監(jiān)督的關系，是做好巡視工作的有效方法;積極運用巡視成果，是做好巡視工作的重要環(huán)節(jié);建設高素質(zhì)的巡視干部隊伍，是做好巡視工作的基本保證。這是深入做好新形勢下巡視工作的寶貴經(jīng)驗，需要在今后的工作中認真堅持，并不斷總結完善。巡視工作具有時間相對集中、方式比較靈活、接觸較為廣泛、了解情況比較全面的特點，較好地解決了“管得了的看不見、看得到的管不了”的問題。監(jiān)督是巡視工作的基本職能，“監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”。因此，巡視工作要按照總局和區(qū)局黨組的部署和要求，認真履行《黨章》賦予的職責，扎實有效地開展工作，努力把巡視工作提高到一個新的水平。一要發(fā)揮監(jiān)督職能作用。巡視的核心任務是監(jiān)督檢查。巡視組既要了解盟市局和有關部門的好做法、好經(jīng)驗，更要注意發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡視單位領導班子和領導干部查找不足、改進工作。總的來說，巡視組在這方面把握得比較好。但巡視組到一個盟市局的時間十分有限，必須突出工作重點，緊緊圍繞主要任務開展巡視，以便更多地了解真實情況。具體來說，主要有兩個方面:一是按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，把黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人，作為監(jiān)督的重點對象。要通過加強監(jiān)督，關口前移，及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止領導干部特別是主要領導干部出現(xiàn)問題。二是要按照區(qū)局黨組審定的《xx年巡視工作計劃》中的巡視工作重點內(nèi)容開展巡視檢查，加大監(jiān)督力度。二要注重巡視成果運用。巡視成果能否得到有效運用，是衡量巡視工作成效的重要標準。
二、目前，重巡視、輕整改的問題還不同程度地存在，我們一定要在思想上引起高度重視。從明確職責分工、規(guī)范操作程序、完善工作機制等方面采取措施，切實抓好巡視成果的運用。一是認真做好巡視情況整理和移交工作。巡視組要對了解的情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見和建議，根據(jù)問題性質(zhì)和工作職責進行分類整理，按照程序移交有關部門處理。二是認真寫好《巡視工作報告》，客觀真實地向區(qū)局黨組匯報情況，并根據(jù)區(qū)局黨組的審議結果進行意見反饋。三是認真做好整改落實情況的督促檢查，了解和掌握被巡視單位整改工作的進展情況，對于整改不及時、措施不到位的進行通報批評，加大督查力度，確保整改工作落實到位。三要改進巡視工作方法。近年來，巡視組在工作實踐中形成了一些行之有效的方法。實踐證明，這些方式方法基本符合巡視工作的特點和規(guī)律，能夠發(fā)現(xiàn)和掌握大量真實情況。我們要在繼續(xù)認真總結和運用好這些經(jīng)驗的同時，緊密聯(lián)系被巡視單位的實際，進一步改進方式方法。要善于從權力運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)入手，查找內(nèi)控機制運行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，剖析容易發(fā)生腐敗案件的深層次原因，提出對權力監(jiān)督制約的意見和建議，把領導班子及其成員的權力運行臵于有效地監(jiān)督之下。四要在實踐中謀求全面創(chuàng)新發(fā)展。巡視工作是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式來借鑒，大量的工作都要靠在實踐中不斷探索和總結。要發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極研究新情況，總結新經(jīng)驗，開拓新思路，探索新辦法，增強巡視工作的預見性和科學性，使巡視工作更好地服務于稅收工作的大局，不斷推進巡視工作創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)在開會。
三、根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!參加今天會議的有省委巡視組***副組長和巡視組其他領導同志。我縣參加會議的有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委領導成員，縣法院、檢察院主要負責人，縣直部門主要負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責人，擔任過正縣級的老同志、上次換屆退下來的領導班子成員及部分人大代表、政協(xié)委員。會議的主要議程有四項。一是請市委***介紹巡視組成員并講話。二是請省委巡視組副組長***作重要講話。三是由我代表縣委作表態(tài)發(fā)言。四是進行問卷調(diào)查。記介紹巡視組成員并講話，大剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障?？h委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
簡報工作匯報篇三
6月18日，泉州市農(nóng)委辦在南安市康美鎮(zhèn)藍田村組織舉辦一期“世紀之村”農(nóng)村信息化綜合服務平臺推廣培訓班”，泉州市11個省級扶貧開發(fā)重點村33名學員參加了培訓學習。經(jīng)過2天的培訓，學員們系統(tǒng)學習了《用信息化推動新農(nóng)村建設》、《便民服務系統(tǒng)》、《電子商城應用系統(tǒng)》、《農(nóng)民專業(yè)合作社系統(tǒng)》、《168基層黨建操作系統(tǒng)》課程，進行了上機實踐和操作練習；全體學員與世紀之村業(yè)務技術人員就電子政務和電子商務推廣應用的有關問題進行了互動交流和深入的探討；藍田村黨委書記、“世紀之村”董事長潘春來對世紀之村的建設理念、推廣模式、以及藍田村8年來高速發(fā)展的經(jīng)驗，做了熱情洋溢的介紹，給學員們上了生動一課；培訓期間學員們還參觀了藍田村村部、世紀之村軟件開發(fā)基地和培訓基地，6月19日下午舉行了閉幕式，潘春來書記、高志宏領隊分別做了培訓總結。
省委創(chuàng)新辦十分關心和重視這次“世紀之村”培訓活動，省委創(chuàng)新辦副主任、省農(nóng)辦副巡視員林伯英同志，省委創(chuàng)新辦張有農(nóng)科長專程從福州來到“世紀之村”南安總部參加這次培訓班開學式。開學式由高志宏領隊主持，省創(chuàng)新辦、南安市農(nóng)辦、世紀之村集團領導參加了開學式，林伯英副主任作了重要講話，林副主任代表省農(nóng)辦、創(chuàng)新辦對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對南安市農(nóng)辦、世紀之村集團對培訓班的支持表示衷心的感謝，對培訓班的全體學員提出了三點要求，一是要充分認識農(nóng)村信息化的重要意義；二是要充分利用世紀之村信息服務平臺狠抓雙增，把駐村工作提高到一個新的階段；三是要虛心學習，認真培訓掌握技術知識，為扎實開展工作打下基礎。南安市藍田村世紀之村副總裁陳建華歡迎致辭中希望通過世紀之村農(nóng)村信息服務平臺為促進農(nóng)民增收，改革農(nóng)村傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，降低交易成本，擴大農(nóng)產(chǎn)品消費市場，發(fā)揮積極作用。
通過這次培訓，參加培訓的學員都深有感受，“世紀之村”抓住當前農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的實際需求，在全省著重推廣村務公開信息管理系統(tǒng)、三資管理系統(tǒng)、網(wǎng)上農(nóng)家店系統(tǒng)、綜合便民服務平臺等功能模塊，借助農(nóng)村電子商務平臺，形成一條農(nóng)村便捷的銷售服務通道，建立一支草根物流配送隊伍，是幫助農(nóng)民增收致富的有效之路。
簡報工作匯報篇四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月15日，省委第一巡視組對海南農(nóng)墾進行了巡視。9月22日，省委巡視組向海南省農(nóng)墾總局黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
（一）強化認識，落實責任。省委巡視組指出總局在黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出問題，客觀中肯、全面深刻、一針見血、切中要害，提出的意見建議具有很強的針對性、指導性，完全符合省委精神和墾區(qū)實際?？偩贮h委對此高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受省委巡視組的巡視意見，迅速部署，立行立改?？偩贮h委于10月15日召開黨委會，就全面落實省委巡視組反饋意見整改工作進行了動員部署，進一步強化了領導干部的認識?？偩贮h委先后召開了3次書記辦公會、2次黨委會議、3次專題會議，針對巡視反饋意見，認真進行了研究討論，于10月17日形成了《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實分工方案》，對整改任務做了梳理分工，逐一明確整改措施、整改時限、責任領導、牽頭部門、責任單位，確保事事有人抓、件件有著落。
（二）堅持邊整邊改，立行立改。針對反饋意見，總局黨委明確，對具備條件解決的，立行立改，限期整改；對需要通過制度建設規(guī)范完善的，抓緊研究提出方案；對一時解決不了的，認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施；對情況復雜，涉及面大，單靠自身難以解決的，要加強協(xié)調(diào)力度，積極推進?？偩贮h委辦公室聯(lián)合總局紀委辦公室，還對各農(nóng)場、直附屬單位、機關部門的整改落實情況進行了書面督查，有力推動了整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.關于“兩個責任”落實不夠到位問題。開展六個方面的整改落實工作：一是認真學習省委六屆六次全會精神，深入貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，制定了《中共海南省農(nóng)墾總局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，繪制落實“兩個責任”圖解，并及時下發(fā)基層黨委。二是制定《關于落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，按照落實“兩個責任”的要求，對領導班子、黨政正副職領導干部落實黨風廉政建設責任制實行檢查考核量化評分和民主測評。三是整合紀檢監(jiān)察資源。將總局紀委案件檢查室更名為“第一紀檢監(jiān)察室”，增設第二紀檢監(jiān)察室，加強執(zhí)紀力量；將黨風廉政建設室更名為“黨風政風監(jiān)督室”；恢復建立基層紀檢監(jiān)察審計辦公室。四是強化權力運行制約監(jiān)督。制定《關于加強對黨政一把手監(jiān)督實施意見》，健全權力運行監(jiān)控機制。在農(nóng)場推行公務卡管理，加強財政專項資金監(jiān)督。五是建立“三重一大”事項集體決策制度。貫徹實施《關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見（試行）》，實行民主科學決策。六是切實落實“一案雙查”制度。堅決貫徹落實省紀委即將出臺的違紀違法案件“一案雙查”工作暫行辦法，重點抓場（處）級以下領導干部的違紀違法案件“一案雙查”及典型案件公開曝光。
2.關于領導干部違法違紀案件多發(fā)問題。開展了三個方面的整改落實工作：一是研究制定出臺《海南省農(nóng)墾總局關于改進和加強審計工作的實施意見》、《海南省農(nóng)墾企（事）業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，加強領導人員任期經(jīng)濟責任審計。二是要求各單位強化制度建設，建立健全財務管理、國有土地收益管理、合作項目管理、國有企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤。三是強化廉政教育，筑牢“不敢腐”防線。創(chuàng)建52個企事業(yè)單位警示教育室，先后分批組織1700名黨員干部到省廉政教育基地舉行警示教育活動。同時建立科級以上領導干部廉政檔案制度，鞏固完善省級廉政文化“六進”示范點建設，創(chuàng)建一批“廉政文化窗口”單位。
3.關于土地合作開發(fā)、出讓違規(guī)和土地承包租賃不夠規(guī)范及土地權屬糾紛多問題。針對農(nóng)墾土地管理存在的突出問題，開展了七個方面的整改落實工作。一是制定下發(fā)《關于停止農(nóng)場國有劃撥土地使用權對外轉讓的通知》，停止農(nóng)墾國有劃撥土地對外轉讓行為。二是根據(jù)《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》的要求，配合省國土資源廳，加快農(nóng)墾土地行政管理機構改革建設以及管理職能的重新劃定。三是加強農(nóng)墾土地信息管理系統(tǒng)建設，通過數(shù)字化土地確權信息，清理墾區(qū)被侵占土地和土地確權遺留問題。四是依靠全省統(tǒng)一城鄉(xiāng)土地使用權交易平臺，對農(nóng)墾土地進行統(tǒng)一的公開交易和配置。五是完善墾區(qū)內(nèi)部國有農(nóng)用地管理規(guī)定，規(guī)范土地承包（租賃）合同簽訂，建立內(nèi)部統(tǒng)一的土地經(jīng)營權流轉平臺和發(fā)包（出租）經(jīng)營性用地公開招投標制度，提高國有土地資產(chǎn)有償使用收益。六是完善對外合作開發(fā)項目風險防控工作，確保農(nóng)墾土地權益不受侵害。七是加大土地法律法規(guī)和相關政策規(guī)定宣傳工作，提高農(nóng)場干部職工群眾依法依規(guī)和有償使用國有土地的意識。
4.關于省委巡視一組巡視中發(fā)現(xiàn)的一些涉嫌違紀違法問題。對于巡視組提供的涉嫌違紀違法問題線索，總局黨委高度重視，一是及時對少數(shù)單位“一把手”濫用職權、貪污受賄、插手工程和土地開發(fā)問題，深入基層調(diào)查核實。同時，逐步強化對保障住房、土地、民生工程項目等領域的審計監(jiān)督。現(xiàn)已完成29個農(nóng)場和企事業(yè)單位的法定代表人任職期間經(jīng)濟責任審計項目，完成114宗土地審計調(diào)查工作及88項基建審計項目。二是根據(jù)省紀委對農(nóng)墾總局領導班子住房即西院項目要求調(diào)整項目住房性質(zhì)，辦理土地出讓，完善建設主體和銷售的整改方案。已采取七條整改措施，積極協(xié)調(diào)?？谑姓跋嚓P部門，從各個層面全力推進整改工作。2014年5月20日，嚴格按照國家、省住房有關規(guī)定，已完成全部整改工作，并向省委和省紀委報送了《關于農(nóng)墾總局機關西院廳級領導住房整改完成情況的報告》，并于2014年5月22日向總局機關全體干部群眾公示。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面。
5.關于部分班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠問題。主要開展了五個方面的整改落實工作：一是研究制定《關于加強總局領導班子作風建設深入基層調(diào)查研究工作方案》（征求意見稿），進一步明確總局領導班子成員深入基層調(diào)研天數(shù)，切實轉變總局領導班子和領導干部工作作風。二是建立學習培訓機制，開展對總局領導班子成員和農(nóng)場領導班子成員的業(yè)務技能培訓工作。三是強化農(nóng)墾種植業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，指導農(nóng)場農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，已修改完善《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》。四是加大對農(nóng)場發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支持力度。五是要求總局班子成員每人負責一個片區(qū)，重點抓好片區(qū)農(nóng)場試點工作，指導農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6.關于部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神問題。針對存在的問題，已全面采取措施，進行了六個方面的整改：一是開展“庸懶散奢貪”專項整治。糾正吃空餉7人，糾正“走讀”干部153人，通報批評131人，組織處理18人，給予黨紀政紀處分21人。二是開展清退會員卡活動。墾區(qū)共有115個單位16170名干部職工參與清退活動，全部做到了零持有、零清退。三是在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展清退收受紅包、商業(yè)賄賂工作，清退上繳金額170多萬元。四是對農(nóng)墾總醫(yī)院、農(nóng)墾那大醫(yī)院、農(nóng)墾三亞醫(yī)院等3個單位在2013年節(jié)假日違規(guī)濫發(fā)補貼問題進行了整改。五是嚴格控制“三公經(jīng)費”。全局2013年因公出國（境）費用與上年同期相比減少38.6萬元；封存超標公務車12輛，公務用車運行維護費減少45.2萬元；2013年公務接待費減少189萬元。六是嚴格貫徹領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，落實審批報告制度，查處曝光3宗典型案件。
7.關于部分農(nóng)場“三公”經(jīng)費等開銷過高問題。一是建立農(nóng)場“三公”經(jīng)費公開機制，要求農(nóng)場制定“三公”經(jīng)費支出標準，并按月向總局紀委和財務處上報“三公”經(jīng)費。二是健全農(nóng)場購買汽車審核程序，建立和完善聯(lián)合審查機制。三是參照省財政廳出臺的《海南省省直機關差旅費管理辦法》，要求各農(nóng)場、單位制定符合本單位的差旅費管理辦法，并報農(nóng)墾總局審核備案。四是嚴格控制招商引資經(jīng)費開支標準，完善大額招商引資審批程序并形成報告制度。五是對中建、陽江、南陽、八一等農(nóng)場車改問題進行了整改。
8.關于總局機關超標準配車問題。已對超標車實行了封存。鑒于全國公務用車即將實行全面改革，總局黨委擬將超標車一并納入公車改革處置。
9.關于保障房建設違規(guī)較普遍問題。一是責令紅光農(nóng)場7戶建房干部向農(nóng)場補交23.1萬元占用土地使用費。二是責令南田農(nóng)場將263戶不符合危房改造標準的危房改造指標調(diào)整到本農(nóng)場基層生產(chǎn)隊；責令南海農(nóng)場將53戶不符合危房改造政策的職工住房補貼收回，用于改造農(nóng)場基層生產(chǎn)隊符合條件的其他職工危房；對南新農(nóng)場虛報不符合危房改造條件的915戶指標，已由總局報省發(fā)改委批復，分別調(diào)整到八一總場565戶、紅華農(nóng)場350戶。三是責令藍洋農(nóng)場收回違規(guī)建設的職工住房，按有關政策規(guī)定進行處置，確保國有資產(chǎn)不流失。2014年8月制定出臺了《海南農(nóng)墾保障性安居工程督查方案》，不斷規(guī)范土地管理使用及其保障性住房建設管理工作，充分發(fā)揮專項資金在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用。
（三）遵守政治紀律和落實上級決策部署方面。
10.關于農(nóng)墾改革后體制不順、機制不活、制度不全問題。一是研究起草了《海南農(nóng)墾領導管理體制改革方案》，已上報省深化海南農(nóng)墾管理體制改革領導小組及牽頭單位省委組織部。二是研究起草了《海南農(nóng)墾出資企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，并已提交省國資委審核。三是加強土地利用管理辦法已出臺。8月13日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》（瓊辦發(fā)［2014］29號）。四是規(guī)劃、林業(yè)管理辦法已上報。研究起草的《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》、《海南省農(nóng)墾系統(tǒng)林業(yè)管理辦法》，已分別上報省發(fā)改委和省林業(yè)廳。五是研究起草《加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的指導意見》，10月11日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公會議已討論通過《指導意見》。11月7日，總局已召開加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展動員大會進行部署。六是創(chuàng)新農(nóng)場社區(qū)管理改革?！蛾P于海南墾區(qū)農(nóng)場社區(qū)管理改革試點方案》已征求完省直相關廳局、市縣、農(nóng)場的意見。10月29日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公室會議已討論同意上報省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組審議。七是通過規(guī)范農(nóng)場財務管理、加強場務公開工作、建立和完善公開透明的工作機制，進一步加強農(nóng)場內(nèi)部管理。
11.關于資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會穩(wěn)定問題。一是正在加快研究制定農(nóng)墾國有資產(chǎn)相關配套政策規(guī)定，解決農(nóng)墾政企分開后資產(chǎn)剝離存在的問題。二是不斷建立健全維穩(wěn)機制。出臺了《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制的通知》、《關于進一步加強墾區(qū)群眾工作創(chuàng)新社會管理維護社會穩(wěn)定的意見》、《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制切實做好項目建設和拆遷拆違維穩(wěn)風險評估工作的通知》，逐步形成了圍繞農(nóng)墾改革中心任務的維穩(wěn)工作制度和運作機制。
12.關于民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差問題。一是加大投入，改善民生。截止目前，共投入資金166.8億元，完成49個農(nóng)場的電網(wǎng)改造，建設14.83萬套職工保障性住房，解決了42萬人安全飲水問題，修建了4150公里的水泥硬板道路，并加大資金投入解決墾區(qū)歸難僑住房建設和危房改造問題。二是通過開展“三清一控”專項整治和以土地換就業(yè)活動，清理原來存在的租期過長、租金過低、面積過大的違規(guī)發(fā)包土地，盤活國有資產(chǎn)。三是結合實際編制海南農(nóng)墾“十三五”發(fā)展規(guī)劃，將墾區(qū)保障性住房建設、安全飲水項目和公路建設納入省“十三五”規(guī)劃，爭取資金和政策支持，改善農(nóng)場居民點環(huán)境建設，解決歷史欠賬。四是努力解決墾區(qū)內(nèi)無崗職工就業(yè)困難的問題。主要通過調(diào)整土地妥善安置就業(yè)方式，解決無崗無土地職工就業(yè)。
（四）干部選拔任用方面。
13.農(nóng)場班子不健全，總局機關干部老化問題。一是按照“好干部”標準，提拔了18名副場級領導干部擔任農(nóng)場黨委書記，調(diào)整交流6名經(jīng)營管理能力強的農(nóng)場黨委書記擔任農(nóng)場場長，農(nóng)場領導班子副職領導調(diào)配工作已經(jīng)啟動。二是提拔6名機關副處級干部擔任正處級領導干部，并采取公開選拔、公開招考和選調(diào)的方式，選調(diào)和錄用27名年青公務員充實機關干部隊伍，進一步改善了機關干部年齡、知識、專業(yè)結構。三是按照培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，為農(nóng)墾發(fā)展改革儲備人才的要求，根據(jù)海南省農(nóng)墾干部隊伍建設的實際需要，研究制定了《海南省農(nóng)墾總局場（處）級后備干部管理辦法》，2013年通過公開推薦選拔的形式，推薦選拔了153名場（處）后備干部，為配好配強農(nóng)墾總局各企事業(yè)單位領導班子提供人才儲備。
三、省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理情況。
自今年4月起，農(nóng)墾總局共收到中央第七巡視組交辦信訪事項材料共134件，其中：省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組轉來125件、省紀委信訪室轉來6件、農(nóng)墾集團紀委轉來3件。按管理權限，退回省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組9件，截止9月30日，實際辦理125件，已上報120件，5件正在辦理中。
對中央巡視組移交的125件信訪舉報材料，及時進行篩選、分流和處理。截止10月17日，反映黨員干部問題的25件及時處置率為100%，已辦結20件，占總數(shù)的80%；轉立案4宗。涉及群眾民生訴求的100件中，已辦結100件，占總數(shù)的100%。涉法涉訴2件，其中公安部門介入調(diào)查1件、法庭受理1件，正在辦理中。
對省委巡視組移交的16條問題線索及信訪件，已經(jīng)辦結12件，余下4件正在抓緊辦理中。
總局黨委將繼續(xù)認真貫徹落實省委巡視組的部署要求，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實；對需要長期努力的，制定周密計劃，加大工作力度，有計劃分階段地積極推進，確保各項整改工作真正落到實處。
（一）堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。堅決貫徹落實習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、從嚴治官，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，弘揚“三嚴三實”作風，切實把權力關進制度的籠子里，建立和完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
（二）堅決履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。通過整改工作，進一步完善責任層層落實、壓力層層傳導的黨風廉政和反腐敗工作機制，加強責任追究，完善責任倒查機制，實施“一案雙查”；同時進一步加強廉政風險防控體系建設，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)相互制約的權力運行體制機制。
（三）以巡視整改為動力推進農(nóng)墾事業(yè)更好更快發(fā)展?？偩贮h委將通過巡視整改工作，把群眾路線教育實踐活動與深化農(nóng)墾體制改革緊密結合起來，采取更加有力的措施，深化改革，加快發(fā)展，把海南農(nóng)墾打造成為海南新的經(jīng)濟增長極和名副其實的“頂梁柱”，譜寫海南農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
8、31666223；郵政信箱：?？谑泻?9號綠海大廈7樓黨風室，郵政編碼：570203；電子郵箱：jwdangfengshi@。
中共海南省農(nóng)墾總局委員會。
2014年12月8日。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會關于巡視整改情況的通報。
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月24日，省委巡視一組對海南墾區(qū)進行了巡視。2014年9月22日，省委巡視組向中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、主要做法。
（一）迅速召開專題會議，傳達學習省委巡視工作領導小組辦公室領導在向省農(nóng)墾集團黨委反饋巡視工作意見大會上的重要講話精神和省委巡視一組反饋意見，及時抽調(diào)人員組成整改工作小組。
（二）制定整改工作方案，落實責任。根據(jù)省委巡視組指出的農(nóng)墾集團在黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、遵守政治紀律和落實上級決策部署、干部選拔任用等方面存在的13個問題、5條意見建議，研究制訂《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》并經(jīng)黨委（擴大）會議審議通過。明確責任領導、牽頭部門及參加單位。
（三）抓好督促檢查。由農(nóng)墾集團紀委牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好督促檢查。
二、存在問題的整改情況。
（一）落實“兩個責任”工作不夠有力的問題。一是全面貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，11月20日經(jīng)農(nóng)墾集團黨委會審議通過《農(nóng)墾集團關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，對集團各級黨委、紀委履行“兩個責任”做了明確規(guī)定。二是建立和完善黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任長效機制。黨委定期或不定期聽取工作匯報，紀委定期或不定期對所屬企業(yè)開展黨風廉政建設監(jiān)督檢查。今年以來，海南橡膠集團針對兩個基地分公司班子不作為、不團結的問題，對4名企業(yè)負責人分別給予降職、調(diào)離崗位處理。對3名偽造虛報干膠的基層負責人分別給予開除、降職、黨內(nèi)記大過處分。
（二）紀委履行監(jiān)督職責不夠到位的問題。一是強化制度建設。去年以來，集團紀委制定了《關于執(zhí)行黨紀政紀處分決定的暫行辦法》、《落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》、《領導干部問責暫行辦法》等制度。二是加大經(jīng)濟責任審計力度，重點對工程建設、土地開發(fā)等方面腐敗案件易發(fā)多發(fā)領域的審計。今年以來，完成10名企業(yè)負責人的離任經(jīng)濟責任審計，完成3項專項審計。三是加強對來信來訪問題的綜合評判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。今年10月，集團紀委對近年來信反映問題較多的5個所屬企業(yè)班子成員和6名所屬企業(yè)負責人進行廉政談話、提醒談話。四是開展警示教育。今年3月，海南橡膠集團黨委兩次邀請省檢察院反貪污賄賂局領導為230多名中層以上企業(yè)負責人作了預防職務犯罪的警示教育。組織白沙片區(qū)企業(yè)負責人31人到龍江分公司實地參觀廉政警示教育室。今年9月，農(nóng)墾集團黨委邀請了省委黨校教授、省紀委專家學者為各級領導干部作了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等方面內(nèi)容的專題授課和輔導，參加培訓236人。10月，組織所屬企業(yè)主要負責人和紀委書記48人觀看黨風廉政建設和反腐敗電教片。向所屬企業(yè)和黨員領導干部發(fā)放省紀委編印的典型案例剖析警示教育讀本87冊和警示教育片62盤。舉辦以突出海瑞清政廉潔為中心的“清官--海瑞生平事跡展”，12月2日，組織所屬企業(yè)負責人130人參觀。邀請省委黨校教授為各級黨員領導干部作解讀黨的十八屆四中全會精神專題輔導，參加學習140人。
（三）查辦案件工作水平和力度還需加大的問題。一是加強對集團紀檢干部的培訓。去年9月以來，集團紀委選派6人參加中紀委組織的培訓學習，舉辦1期紀檢人員培訓班，25人參加培訓。同時，選派5人到省紀委跟班學習。二是加大辦案力度。截至10月底，共受理信訪件79件，已完成初核51件，立案5件，結案3件，給予黨紀政紀處分3人。截至11月底，省委巡視組向農(nóng)墾集團紀委移交信訪件8件，已完成初核，誡勉談話2人。
（四）對干部的日常監(jiān)管不夠嚴格的問題。一是認真落實省委辦公廳省政府辦公廳《關于加強農(nóng)墾土地利用管理體制意見》文件精神。以專項治理工作小組督辦形式，對下屬3家企業(yè)的項目清理進展情況、內(nèi)容是否全面、規(guī)范后續(xù)用地管理等情況進行督查指導。二是完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序，嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)督。梳理農(nóng)墾集團成立以來項目開發(fā)的相關制度和文件，完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序。三是完善財務內(nèi)控制度建設。今年制定出臺了《集團總部資金授權管理辦法》、《農(nóng)墾集團融資擔保管理辦法》等制度。
（五）部分單位班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠的問題。今年以來，集團黨委印發(fā)了《關于促進農(nóng)墾集團領導干部深入基層調(diào)研轉變工作作風的實施意見》、《關于改進工作作風的規(guī)定》，要求從領導班子做起，進一步強化講實話、做實事、求實效的意識，營造“轉作風、走基層、抓落實”的良好風氣。今年4月至5月，集團領導班子圍繞深化企業(yè)改革的問題，先后用1個月的時間，分別深入到分管企業(yè)進行專題調(diào)研。啟動集團班子“每月定期匯報情況”制度。同時組織專業(yè)團隊對困難企業(yè)和虧損企業(yè)“把脈問診”，找出存在的問題，分析虧損原因。
（六）部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。在2013年11月9日緊急召開專題整改會議，按照規(guī)定，7家單位在巡視查賬后，已退還發(fā)放補貼。修訂出臺集團公司《全面預算管理辦法》、《費用預算實施細則》和《總部財務報銷管理辦法（試行）》。2013年全集團“三公”經(jīng)費同比上年下降30.8%。今年前三季度，全集團“三公”經(jīng)費同比上年同期再減20%。
（七）體制不順、機制不活、制度不全的問題。一是認真貫徹落實國務院和省委省政府關于海南農(nóng)墾管理體制改革相關文件精神，按照“政企分開、社企分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的總體要求，準確把握農(nóng)墾改革發(fā)展的新形勢，穩(wěn)步推進改革。二是解決好改革過程中出現(xiàn)的問題。一方面，研究解決改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，另一方面，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，制定了《深化海南農(nóng)墾集團內(nèi)部改革方案》，明確今后五年重點推進內(nèi)部體制機制改革、深化老工商企業(yè)改革、進一步加強企業(yè)管理等三大方面的改革事項。
（八）資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會不穩(wěn)定的問題。一是按照省委省政府對農(nóng)墾改革的總體要求，妥善處理好各方面關系。二是強化信訪維穩(wěn)工作。今年5月，建立了農(nóng)墾內(nèi)部信訪維穩(wěn)問題聯(lián)席會議工作機制。實行信訪維穩(wěn)工作一票否決制。三是加強對職工的思想教育，爭取職工理解和支持改革。
（九）土地權屬糾紛多，土地被大量侵占的問題。一是目前已對存在權屬爭議土地完成勘測，并明確了四至范圍和當事人。同時，將按照《海南省土地權屬確定與爭議處理條例》有關規(guī)定，積極督導所屬企業(yè)協(xié)助市縣開展土地權屬糾紛查處工作。二是堅持依法依規(guī)清理回收土地，目前，已累計收回土地448宗、面積7558.18畝。同時，加強宣傳，增強維權責任意識。
（十）民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差的問題。一是今年投資新建膠工住房178套、建設應急住房309套、購置農(nóng)場閑置房265套。二是通過申請中央資金和企業(yè)配套，解決膠園道路硬化問題，目前已建成通車650公里，在建173公里。三是增加支付綜合服務費，解決基地分公司飲水、公共道路維護等問題。
（十一）關于分配制度不夠公平，一線膠工收入低的問題。自2011年以來，天然橡膠價格持續(xù)下跌，已由最高的每噸4.22萬元下跌至今年9月最低的每噸1.06萬元，跌幅達74.88%。膠價下跌直接造成膠工收入減少。針對這一問題，海南橡膠集團出臺了《關于應對當前膠價下跌保生產(chǎn)保生活保穩(wěn)定的通知》、《關于調(diào)整基地分公司管控模式和進一步完善膠園職工家庭長期承包的指導意見》等文件，采取調(diào)整上繳承包產(chǎn)量、取消分攤的橡膠林木折舊費、實施橡膠收購保護價、調(diào)整分公司管控模式、靈活調(diào)整月度計劃指標、啟動風險儲備金機制、總部人員降薪10%等措施解決收入下降的問題。
（十二）少數(shù)領導崗位存在用人不當?shù)膯栴}。一是對巡視組指出的三名企業(yè)負責人的任用過程進行自查，未發(fā)現(xiàn)組織部門和有關干部失職瀆職或其他違紀行為。二是在選配和交流領導干部時，加強組織部門與紀檢、審計等部門的事前溝通，完善企業(yè)干部考核機制，防止干部“帶病提拔”、“帶病交流”現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作各項制度規(guī)定。按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績、民主集中、依法辦事等干部選拔任用原則，重點規(guī)范動議、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)。
（十三）班子成員兼職多的問題。目前已經(jīng)調(diào)整出4名集團領導及高管人員兼職4個董事、1個董事長職務。年內(nèi)還將調(diào)整出10個兼職董事、監(jiān)事職務。接下來，將根據(jù)《中華人民共和國公司法》和所屬企業(yè)公司章程等有關規(guī)定，進一步健全法人治理結構。對所屬企業(yè)董事會和監(jiān)事會進行梳理，優(yōu)化人員配備，逐步解決集團領導兼職多的問題。
下一步，農(nóng)墾集團黨委將嚴格對照巡視反饋的意見，進一步抓好各項整改落實工作，為海南農(nóng)墾和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0898-68578601；郵政信箱：海南省?？谑袨I海大道115號海墾國際金融中心農(nóng)墾集團紀委信訪室，郵編：570105；電子郵箱：nkjwxfb@。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會。
2014年12月5日。
簡報工作匯報篇五
2016年第1期。
目錄。
11月4日下午，我校在東校區(qū)一號辦公樓一號會議廳召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。校黨委書記姜利軍，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮，副校長陳忠衛(wèi)，校黨委常委、副校長周加來、馮德連、張躍軍、程剛，校黨委常委、紀委副書記宣揚出席。全體處級干部、巡視領導小組各工作組組長參加會議。會議由丁忠明主持。
姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作做動員部署。他指出，省委第二巡視組2向我校反饋了專項巡視反饋意見后，校黨委立即成立巡視整改工作領導小組，審議通過了《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》，在全校范圍內(nèi)迅速形成立行立改、全面整改的氛圍。
姜利軍指出，全校上下要深刻認識抓好巡視整改工作的極端重要性。學校黨委、各級黨組織和各級干部必須提高認識、統(tǒng)一思想，站在政治和全局的高度，牢固樹立“四個意識”，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺。
姜利軍指出，要深刻認識抓好巡視整改工作的緊迫性。巡視整改工作必須在2個月內(nèi)完成，時間緊、任務重。校黨委對整改落實工作負總責，各分黨委（黨總支）、各單位要對照《整改方案》，明確整改目標、落實每項任務、細化整改措施。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
姜利軍指出，要深刻認識履行全面從嚴治黨主體責任的嚴肅性。校黨委要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，支持紀委查辦案件；要全面履行領導責任，著力解決突出問題，緊盯群眾反映強烈的熱點問題；要主動落實“一崗雙責”，以鮮明的政治態(tài)度主動作為，以強有力的措施推進整改；督查組要履行好督查責任，層層傳導壓力，壓實督辦督查，對未按要求履行職責的，進行嚴肅處理。
姜利軍強調(diào)，要注重運用巡視整改工作成果促進學校改革發(fā)展和穩(wěn)定。要以巡視整改為契機，加強內(nèi)涵建設，全面履行大學職能，全面深化綜合改革；要以問題為導向，完善機制，不斷把全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要進一步強化政治擔當，以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，化壓力為動力，真查真改、立行立改，切實把整改落實的過程轉變?yōu)槟木哿Α㈠N煉作風的過程，作為改進工作、提升能力的有力鞭策；要不斷提高辦學治校能力，推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
丁忠明就落實好會議精神提出三點要求。一是要切實提高認識，全校各單位、全體教職員工要站在講政治、講大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組要求和本次會議精神上來，迅速行動、周密安排、分解責任、積極整改；二是要結合整改工作方案，舉一反三，逐項列出清單，明確責任，定任務、定時間，確保每項整改任務落實到位；三是要在抓好整改的同時抓好發(fā)展，把巡視整改與學校發(fā)展結合起來，當前特別要抓好學科建設與申博工作以及高層次人才引進工作。
會上，張慶亮傳達了中共中央辦公廳《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》。
在學校巡視整改動員大會之后，本周全校所有部門都已積極行動起來，各部門結合整改方案針對各自實際情況開展了整改相關工作，截至周五下午下班，全校40個處級單位、一個校直屬支部和校醫(yī)院全部提交了巡視整改工作周報告，共計42份，結合本周巡視督導檢查工作現(xiàn)將本周學校各部門巡視整改工作情況通報如下：
一、整改總體情況。
學校還召開了科研巡視整改工作會議，對規(guī)范科研經(jīng)費管理制度進行了學習和宣傳。督導組分兩個小組到各單位進行了一次督導。組織部對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院的黨政聯(lián)席會議、“兩學一做”學習教育的開展等情況進行督導檢查。
根據(jù)各單位報告，全校各部門均啟動了巡視整改工作，并根據(jù)巡視整改動員大會精神，組織召開了巡視整改專題會議，學習學校巡視整改動員大會精神，部署整改工作。
1．17個單位成立巡視整改工作領導小組：學校辦公室、學生處、繼續(xù)教育學院、現(xiàn)代教育技術中心、經(jīng)濟學院、金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、文學與藝術傳媒學院、外國語學院、安徽財經(jīng)大學商學院、安徽經(jīng)濟社會發(fā)展研究院、中國合作社研究院、后勤服務集團，共計12個學院、5個處級單位。
2．7個部門報告制定了巡視整改工作實施方案：校團委、實驗實訓中心、經(jīng)濟學院、金融學院、工商管理學院、會計學院、財政與公共管理學院。其中，會計學院上報了完整的整改方案與整改任務清單。學校辦公室、監(jiān)察審計處、組織部、現(xiàn)代教育技術中心、管理科學與工程學院都進行了整改任務分解，明確責任人與落實期限。津補貼專項清理小組開展了審核工作。校醫(yī)院初步擬定清退方案，后勤集團初步擬定違規(guī)住房清退方案。
3．6個部門著手修訂相關制度、規(guī)范等10項：如組織部修訂《發(fā)展黨員工作實施細則》、《安徽財經(jīng)大學二級單位黨政聯(lián)席會議制度》；人事處修訂《安徽財經(jīng)大學高層次人才引進與穩(wěn)定管理辦法》、《單位年度考評辦法》；教務處著手修訂《安徽財經(jīng)大學本科。
教學。
管理工作規(guī)范》、《安徽財經(jīng)大學教學事故界定與處理辦法》；研究生處修訂《安徽財經(jīng)大學“十三五”學科建設規(guī)劃》、會計學院修訂《會計學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《會計學院發(fā)展黨員工作實施細則》；統(tǒng)計與應用數(shù)學學院修訂《統(tǒng)計與應用數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》。
4．4個部門起草擬定制度9項：紀委辦起草《安徽財經(jīng)大學紀檢監(jiān)察審計機關實施分類監(jiān)督工作暫行辦法》；人事處起草《安徽財經(jīng)大學教師職業(yè)道德規(guī)范》；基建處起草5完成《安徽財經(jīng)大學基本建設管理辦法》、《安徽財經(jīng)大學基本建設工作流程》和《安徽財經(jīng)大學基本建設項目審簽表》；研究生處制定《學位與研究生教育指導意見》；資產(chǎn)管理處起草制定《安徽財經(jīng)大學政府采購實施辦法》、《安徽財經(jīng)大學合同管理辦法》；會計學院制定《會計學院黨委中心組學習制度》。
三、
巡視督導情況。
巡視整改領導小組督查組分兩個工作小組對各分黨委（黨總支）、處級單位落實學校巡視整改任務情況進行全面督導檢查。督導組要求各部門認真?zhèn)鬟_巡視整改工作動員大會精神、全面組織學習并制定整改方案，并就部門特色做法撰寫相關材料按時上報、嚴格請假制度。從檢查情況來看，被檢查單位均能及時學習傳達貫徹學校巡視整改動員大會精神，能夠深刻認識落實整改任務的嚴肅性和緊迫性，分層次組織專題學習。同時在原有學習制度基礎上，修改完善分黨委學習制度。部分被檢查單位領導班子研究部署整改任務，明確整改任務落實主體和完成時限。如：經(jīng)濟學院黨委、管理科學與工程學院黨委、會計學院黨委、后勤服務集團、財務處等部門。
1．國際經(jīng)濟貿(mào)易學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院、馬克思主義學院3個學院黨委巡視整改工作領導小組尚未成立；法學院黨委和行政分別形成了兩份整改報告。
2．部分單位巡視整改工作實施方案不夠細化，甚至尚未制定詳細整改方案。3．大部分單位整改工作不夠深入，僅限列舉問題，就事論事，缺乏舉一反三的深入思考，整改力度不到位。
4．對巡視整改周報工作的重視程度有待進一步提高。周報內(nèi)容要詳細具體，電子版與相關方案、制度等附件要全部上報，周報紙質(zhì)版要求單位黨、政主要負責人簽字，加蓋部門公章。
五、下一步整改工作要求。
1．巡視整改工作領導小組辦公室每周編印《巡視整改工作簡報》，發(fā)放至各分黨委（黨總支、直屬黨支部）?！逗唸蟆分攸c對全校巡視整改工作的推進情況進行匯總，對每周督導檢查情況進行通報，對整改工作表現(xiàn)突出和不按要求進行整改的單位進行點名。
2．進一步加強學校黨建工作，既要著眼長遠，更要抓細、抓實、抓具體，特別是要抓好黨支部的工作。要采取具體措施，鞏固先進支部，推動一般支部，整頓后進支部。要堅持問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。
3、加強黨建工作的頂層設計，要制定、修改和完善黨建工作相關制度和規(guī)定，使黨建工作、特別是基層黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、校黨委常委在做好分管業(yè)務工作的同時，還要扎扎實實抓黨建、認認真真抓落實。只有既抓好黨建、又抓好業(yè)務，才能推動工作，促進發(fā)展。
5、進一步加強意識形態(tài)工作，特別是加強對意識形態(tài)陣地的管理。對可能存在的問題要認真調(diào)查，嚴肅處理。
11月11日上午，按照巡視整改工作要求，黨建組對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院黨建工作進行了檢查，現(xiàn)將情況通報如下：
1.督導檢查項目清單中列舉的黨建相關工作，除了工作臺賬、學習教育“立行立改”問題清單等項目以外，其中大部分項目四個學院均開展了相關工作，但很多工作并不能夠按照要求提供規(guī)范、詳盡的原始材料。
2.從黨政聯(lián)席會議記錄來看，統(tǒng)計與應用數(shù)學學院記錄較為簡單，有的會議記錄沒有具體內(nèi)容。金融學院、管理科學與工程學院每周工作例會以黨政聯(lián)席會議的形式召開。
3.從“三會一課”記錄來看，四個學院支部委員會和支部黨課次數(shù)少，黨小組未能按照要求開展活動并做好記錄。管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院存在缺少參會人員簽名、缺少會議時間等問題。
4.從支部書記講黨課情況來看，四個學院均有部分黨支部的“三會一課”記錄本沒有相關記錄。
5.四個學院均未能按照要求建立規(guī)范的黨委“兩學一做”工作臺賬、黨支部“兩學一做”工作臺賬。
6.四個學院的教工和學生黨員提交了“兩學一做”學習教育。
心得體會。
但均未能按照要求根據(jù)“兩學一做”學習教育的三個學習研討專題分別提交心得體會。
7.四個學院均未能提供開展警示教育的材料。
8.四個學院均未能按照在“兩學一做”學習教育過程中“立行立改”的要求，全程建立問題清單。
10月25日上午，省委第二巡視組向?qū)W校黨委反饋了專項巡視意見。當天下午，校黨委立即召開專題常委會，研究部署巡視整改工作。會議決定成立巡視整改工作領導小組，校黨委書記姜利軍任組長，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮任副組長，其他校黨政領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室及黨建、專項、材料、宣傳、督查等5個工作組，具體負責整改工作的推進落實。會議要求立即根據(jù)巡視組指出的問題，舉一反三，制定學校整改任務書。10月28日、11月3日，校黨委又分別召開兩次常委會，專題討論學校整改方案，研究推進巡視整改工作。11月4日，結合“兩學一做”學習教育部署和省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》提出的整改任務和要求，學校黨委制定了《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。當天下午，學校召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。會上，校黨委書記姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作進行了動員部署。
學校黨委將嚴格按照省委巡視組的要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化學習，并以此次巡視為契機，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學校發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動有特色高水平大學建設再上新臺階。
11月9日下午，按照學校巡視整改工作統(tǒng)一部署，校黨委常委、副校長周加來在一號辦公樓3號會議室主持召開科研巡視整改工作會議。各學院（部）分管科研負責人、科研審批人，校直屬研究機構負責人，財務處、科研處負責人參加了會議。
周加來強調(diào)要高度重視本次科研巡視整改工作。他通報了省委巡視組反饋的科研管理方面存在的問題，對科研巡視整改任務進行了再次全面部署。
財務處處長胡幫勝、科研處副處長儲德銀帶領與會人員認真學習了相關科研管理制度。與會人員就現(xiàn)有的科研管理制度及本次巡視整改工作進行了深入討論。
自省委第二巡視組向我校黨委反饋專項巡視情況以來，學校辦公室統(tǒng)一思想，提高認識，對照檢查，立行立改，第一周的整改工作取得明顯成效。
一是狠抓整改落實，強化責任意識。辦公室組織全體成員認真學習校巡視整改動員部署大會精神，成立辦公室整改工作領導小組，對涉及校辦的整改任務舉一反三，進行任務分解落實，責任到人。二是進一步加強理論學習。組織完成黨委主要負責人和班子成員關于加強理論學習的談心談話，校黨委書記姜利軍同志通過與班子成員逐一談心和集體談話的方式，向班子成員強調(diào)加強理論學習的重要性；組織完成校黨委常委專題學習會，深入學習“三重一大”等各項規(guī)章制度；召開支部大會，扎實推進“兩學一做”學習教育，開展支部書記上黨課，深入學習十八屆六中全會和省十次黨代會精神。三是舉一反三，規(guī)范管理。劃定公務車輛停放區(qū)域，落實公務車輛定點停放；制定“三重一大”重大事項決策流程；完成并報送省教育廳檔案管理情況調(diào)研報告，繼續(xù)推進檔案信息化工作；協(xié)助整改領導小組辦公室做好相關保障工作。
學校辦公室將繼續(xù)圍繞巡視組反饋意見，嚴格按照《整改任務清單》規(guī)定的整改任務要求和時間節(jié)點，確保事事有著落、件件有回音，持續(xù)推進巡視整改工作的順利進行。
經(jīng)濟學院召開專題會議部署整改工作。
11月7日下午，經(jīng)濟學院召開專題會議部署學院整改工作，院黨委委員、院長馬成文，院黨委委員、副院長任志安，院黨委委員、副院長鄒榮桂，副院長李剛，院黨委委員、經(jīng)濟學系主任、教工黨支部書記廖信林，國民經(jīng)濟管理系主任周澤炯，經(jīng)濟學教學實驗中心主任汪增洋，學生黨支部書記楊紅霞、何媛媛參加。會議由院黨委書記王支華主持。
王支華強調(diào)，要充分認識巡視整改工作的重要性，切實增強巡視整改的緊迫感、責任感；要廣泛動員，深化教育，進一步增強巡視整改工作的自覺性、實效性；要建立學院巡視整改工作領導小組及辦事機構，制定巡視整改工作實施方案；要掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，確保巡視整改工作落實到位；要舉一反三，完善制度，建立黨建工作和事業(yè)發(fā)展的長效機制；要注重“兩個結合”，把巡視整改與年度考核結合起來，把巡視整改與正常工作結合起來，確保巡視整改與學院改革發(fā)展兩不誤、兩促進。
9馬成文傳達了學校巡視整改動員大會精神，領學了省委第二巡視組《關于對安徽財經(jīng)大學黨委專項巡視情況的反饋意見》和校黨委《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。馬成文以及與會領導小組成員就制定學院巡視整改方案、召開全院教職工動員會議進行了討論。
金融學院黨委學習貫徹十八屆六中全會精神部署巡視整改工作。
11月9日下午，金融學院黨委召開全院教職工大會，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，部署學院巡視整改工作。院黨委書記賴紅兵，副院長王浩、張長全、萬光彩、何啟志以及全體教職工參加了會議。
會上，賴紅兵傳達了學校巡視整改工作動員大會精神，領學了《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》。他希望全體教職工特別是黨員干部，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻認識巡視整改工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，按照學院巡視整改工作領導小組的統(tǒng)一安排，對照《整改方案》，明確整改目標，落實每項任務，細化整改措施；對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
隨后，王剛貞教授作為我校唯一一位參加安徽省第十次黨代會的代表，向全院教職工黨員傳達了省委書記李錦斌在大會上的講話精神。教職工黨員還圍繞著“兩學一做”第三專題“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”進行了熱烈討論和發(fā)言。
外語學院召開黨政聯(lián)席會議專題研究部署巡視整改工作。
11月7日上午，外國語學院在學院會議室召開黨政聯(lián)席（擴大）會議，專題研究部署學院巡視整改工作。學院黨政負責人、系部主任及科級干部參加了會議。
學院黨委書記袁世俊傳達了省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見、學校巡視整改動員大會上校黨委書記姜利軍和校長丁忠明的講話精神，并就學院整改工作進行了動員和布置。
10學外國語學院巡視反饋意見整改任務清單》，并明確責任，落實到人，提出了具體整改時間要求。會議要求，要深刻認識巡視整改工作的極端重要性、緊迫性，切實提高認識，迅速行動起來，按照學校黨委的部署和巡視整改方案的要求，堅持問題導向，舉一反三，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學院發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動學院各項事業(yè)建設和發(fā)展上臺階上水平。
安徽財經(jīng)大學商學院召開巡視整改動員部署大會。
11月7日上午，安徽財經(jīng)大學商學院召開巡視整改工作動員部署大會，學院負責人劉福成、宋家榮、陳應俠、李冬、李如林和各系主任、各職能部門負責人、黨支部書記參加了會議。學院院長劉福成主持會議。
劉福成在動員講話中指出，學院要高度重視巡視整改工作，巡視整改工作涉及學院每一名教職員工，全體教職工要切實提高認識，自覺參與到巡視整改工作中來；要加強理論學習，強化意識形態(tài)工作，完善學院黨委中心組等學習制度，進一步做好“兩學一做”學習教育工作，當前要突出抓好十八屆六中全會精神的學習教育；要舉一反三地認真做好涉及學院相關整改工作；要認真梳理財務制度、工作紀律、津補貼發(fā)放、科研經(jīng)費管理等方面存在的問題，列出清單，明確責任，逐一整改落實到位；要完善學院相關會議制度，制定學院黨政聯(lián)席會議、黨員會議、院務會議和全院教職工會議等會議規(guī)則，做好規(guī)范化、制度化建設。
學院黨委副書記宋家榮傳達了省委第二巡視組對學校黨委專項巡視情況的反饋意見和學校巡視整改動員大會精神。她指出，要深刻理解抓好巡視整改工作的極端重要性，以高度責任感做好巡視整改工作；學院黨委要加強領導，明確責任分工，落實督察機制，結合黨建要求，通過轉職能、轉作風、轉方式，扎實做好巡視整改工作。
簡報工作匯報篇六
讓學生享受優(yōu)質(zhì)平等教育
----沙縣大洛中心小學2015年教育“兩項督導”工作匯報
一、單位簡介
沙縣大洛中心小學坐落在大洛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地，創(chuàng)建于1962年，風雨兼程，走過近50年的辦學歷程，學?，F(xiàn)有12個教學班，在校學生423人（其中寄宿生157人），教職工44人，其中?？埔陨蠈W歷教師33人，占75%。一級教師38人，二級教師5人，未評1人。市、縣級骨干教師12人。校園占地10049.6平方米，建筑面積6895平方米，建有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、音樂教室、美術室、圖書室；建有標準的水泥球場2個、110米直線塑膠跑道等較為完善的室外體育設施，能滿足教育教學的需求，具備現(xiàn)有辦學規(guī)模所需的辦學條件。為適應農(nóng)村教育改革和發(fā)展的需要，在各級黨委、政府和上級主管部門的重視、支持下，從1986年起，學校按“三步走”的思路，落實集中辦學工作：1986年秋，實行五、六年級集中到中心校就讀；2003年秋，實行三年級以上集中到中心校就讀；2006年秋，實行全面集中辦學，將全鎮(zhèn)所有學生全部集中到中心小學就讀，在全縣率先實現(xiàn)“一鎮(zhèn)一?！保巧晨h第一所撤點并校工作完成最徹底的農(nóng)村中心小學。全面實行集中辦學后，我校加強寄宿生管理，為學生創(chuàng)建舒適的學習、生活環(huán)境，《福建日報》、《三明日報》、沙縣電視臺等媒體，對我校集中辦學和寄宿生規(guī)范化管理工作做了專題報道。
“普實工作先進單位”、市“優(yōu)秀家長學?！?、市創(chuàng)建“平安校園先進單位”、市“留守兒童示范家長學?！?、“市實施素質(zhì)教育工作先進學?！?、縣“素質(zhì)教育先進集體”、縣“課改先進集體”等榮譽，2009年3月又通過“福建省農(nóng)村合格?！薄ⅰ叭魇衎級食堂”評估驗收，2011年12月獲市“德育工作先進學?！保?013年5月獲沙縣“平安先行學校”，2014年9月獲縣教育質(zhì)量責任目標綜合考評一等獎。
二、辦學條件
校園內(nèi)有教學樓、綜合樓、辦公室、教工宿舍樓、學生宿舍樓，校門安裝鐵門，有門衛(wèi)室、收發(fā)室，配有升旗設施，四周有圍墻，實行半封閉式管理，校園總體布局合理，整體美觀。校園占地面積10049平方米，生均23平方米，校園用地面積和生均面積達到辦學規(guī)模相應的標準。
學校建筑面積6549平方米，生均15.5平方米。班班有標準教室，教室總面積663平方米，人均1.5平方米。課桌椅配備齊全，尺寸規(guī)范，表面平整。學校有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、體育室、音樂教室、美術室、綜合實踐活動室、圖書室和閱覽室等教學輔助用房；有行政辦公室、會議室、教師辦公室、廣播室、衛(wèi)生保健室等辦公用房；生活服務用房的間數(shù)和使用面積達到辦學規(guī)模相應標準。學校有兩個標準的籃球場、一個排球場和一個羽毛球場。
教師，要求制定實驗教學計劃，做好實驗教學的安排，有實驗通知單、記錄單。
有標準的綜合實踐活動室，面積56平方米，室內(nèi)有各種勞動工具，能夠滿足學生開展綜合實踐活動課的需要，設施達到要求。學校有勞動基地，供學生進行勞動教育。
加強信息技術教育及現(xiàn)代遠程教育工作。采取有效措施，加大經(jīng)費投入，加強有效地改進學校信息教育條件，滿足信息教育需要的設備設施，加強信息教育管理。狠抓現(xiàn)代遠程教育工作落實，加強教師和技術管理人員的培訓，抓好網(wǎng)絡安全工作，有效地提高信息教育質(zhì)量。
我校圖書室是省級示范圖書室，圖書室面積符合標準，專用書庫56平方米，每平方米331冊，學生閱覽室按學生總數(shù)的5%設座，每座占地面積達1.5平方米，教師閱覽室按教師總數(shù)的25%設座，每座占地面積2.1平方米。借書處、書庫、師生閱覽室設點合理，環(huán)境安靜，采光適宜。具有良好的通風換氣和防潮、防蟲、防塵等條件，有防盜、消防、消毒、安全等設備。師生辦理ic卡借閱圖書。2009年4月被授予“福建省小學示范圖書館”稱號。
學校制定教育教學設施設備管理使用制度，并能抓好落實；教育教學設施設備使用率和完好率良好，能按課程方案和課程標準用足用好，實現(xiàn)課程資源使用效益的最大化。
所、盥洗設施、熱水器、洗衣機。切實做好女生保護工作，并在樓梯口安裝鐵門，按要求專職生管教師，加強寄宿生的管理，各項管理制度齊全、規(guī)范。
三、教師隊伍建設
1.加強領導班子建設，提升管理水平。一是組織領導干部學習現(xiàn)代教育理論和廉政準則，要求領導干部首先要樹立“四個觀念”即組織觀念、是非觀念、群眾觀念、法紀觀念，增強“四個意識”即團結意識、危機意識、質(zhì)量意識和安全意識，做到勤政、廉政、務實、高效。二是在領導班子中定期召開民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)和開展黨的群眾路線教育為抓手，深入群眾，做到開門納諫，提高管理水平。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督，健全民主集中制的制度，勇于開展批評和自我批評，嚴格辦事程序，確保校舍維修和大額資金使用等重大事項通過民主討論，集體決定。四是實行行政干部分級包干到班級的制度，使干部能深入教學一線，了解師生的學習、工作以及生活情況，為服務師生提供第一手材料。
2.師資配備。師資隊伍學科配套，結構合理，能滿足教育教學需要，專任教師38人，其中，女教師21人，大學本科7人，專科22人，中專高中9人，學歷達標率達100%；年齡結構合理，24歲以下2人，25—29歲4人，30—34歲3人，35—39歲8人，40—44歲2人，45—49歲3人，50—54歲9人，55—59歲7人；小學高級教師32人，小學一級教師5人，小學二級教師1人。專任學科配套，語文、數(shù)學、英語、思品、體育、音樂、美術、科學、信息技術等都配有專任教師。專任教師一專多能，能適應兩門以上學科教學。50歲以下的教師均取得信息技術能力培訓合格證書。教師能按有關規(guī)定完成繼續(xù)教育工作。教師考核評價制度完善，機制健全，獎懲合理，業(yè)務檔案完整。全體教師均取得教師資格證書。
3.開展師德教育活動。組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德
規(guī)范》《福建省中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定》，與教師簽訂《大洛中心小學師德責任狀》，嚴格遵守省教育廳“二十條禁令”規(guī)定，沙縣教育局“五要”、“六不準”規(guī)定，嚴格職業(yè)紀律，規(guī)范職業(yè)行為。與教師們簽訂了師德責任書、沙縣中小學教師拒絕有償補課有償托管承諾書等，提高了全體教師素質(zhì)。學校把師德師風考評作為“績效考評”、“職稱評聘”、“評先選優(yōu)”、“年度考核”的重要依據(jù)。
4.堅持教師交流制度。專任教師在本校超6年以上的教師25人，近三年學校共外派交流教師14人，交流率達48%。在一定程度上促進了學校學科教師平衡發(fā)展。
5.加強教師培訓工作。近年來我校通過校本培訓、校際交流、片區(qū)教研、遠程教育培訓、外出學習、骨干教師培訓、校長培訓等多形式活動，不斷提高教師的業(yè)務能力，優(yōu)化教師隊伍結構。學校重視教師的專業(yè)成長培訓，先后有市級骨干教師培訓合格9人，縣級骨干教師培訓合格3人。專任教師年培訓面達100%。通過校本研訓和教學研討，有了良好的教研氛圍，提高了老師們的教學、教研的能力，同時收到了較好的成效。
四、教育管理
1.學校管理工作。學校能夠全面貫徹黨的教育方針，積極推進實施素質(zhì)教育，加強“三風”建設，為全體師生創(chuàng)建良好氛圍。不斷改善辦學條件，加強校園的基礎設施建設，進一步美化校園環(huán)境，每年舉辦一次校園文化藝術節(jié)，大型的文藝晚會、書畫展、歌詠比賽、故事演講比賽。
學生，時刻注重自身的師德形象；要求教師樹立“三心”（愛心、耐心、信心），“三不”（不埋怨、不嫌棄、不放棄），“三個一樣”（對待學生像對待自己的孩子一樣，對待工作要像對待家事一樣，對待同事要像對待親人一樣），以良好的言傳身教，服務于全面集中辦學。
（2）加強學生思想道德建設，夯實做人基礎。學校充分利用各種德育資源，不斷創(chuàng)新德育內(nèi)容，開展德育研究與探討，拓展德育途徑，豐富德育內(nèi)容，完善德育評價，切實提高德育工作的針對性與實效性。認真做好學生思想品德教育工作，寓德育于管理之中，完善德育工作體制，加強學校德育工作隊伍建設。開展“弘揚和培育民族精神月”活動。認真做好留守兒童的教育工作，學校制定了《關于進一步加強留守孩教育管理工作實施方案》，成立留守兒童管理領導小組，建立健全留守兒童管理制度，落實“留守孩”教育管理措施，全面加強留守孩子的教育管理工作。
（3）積極開展心理健康教育，增加心理咨詢、心理矯正等教育內(nèi)容，加大疏導力度，創(chuàng)造條件開設有針對性的心理健康課，創(chuàng)設親情熱線電話等，使留守兒童的行為偏差和心理障礙得到及時矯正。
2．教學常規(guī)工作。全面貫徹執(zhí)行國家課程設置方案，認真執(zhí)行校歷和作息時間安排，嚴格執(zhí)行課程表，不占技能科和活動類課程的課時，保障音、體、美等課的正常開展。
加強教學常規(guī)工作的管理與考核，嚴格管理實施，做到規(guī)范有序。每學期常規(guī)范檢查實行定期和不定期檢查，定期檢查三次，期初、期中、期末各一次，并將檢查結果納入教師教學業(yè)務量化分。
組織學校的教研和課改工作。以教研促教改，向教研要質(zhì)量。
認真組織好教研活動，開展集體備課活動，每次教研活動內(nèi)容以課堂教學為主線索，定時間、定內(nèi)容、定主講人，以說、上、評為平臺，按學校教研制度要求，扎實做好校本研究。通過教師全員參與活動，不斷提高教師的整體素質(zhì)，大面積提高我校的教學質(zhì)量。
學生的考試成績采用等級制（沒有進行統(tǒng)一考試）。在計算學生成績的單科及格率和全科及格率時主要以第二學期成績，以此作為學生的學年成績，我校2013-2014學年單科及格率為99%，全科及格率為93.4%；2014-2015學年單科及格率：98.8%,全科及格率為：92.3%。
五、教育事業(yè)發(fā)展
每學年開學初認真做好學生組織入學工作。學校認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》《福建省小學學籍管理與成績考核管理辦法》，每年秋季，新生入學后，學校安排人員對大洛鎮(zhèn)文化戶口進行摸底造冊，對未及時入學的適齡兒童采取“三個步驟”摸清情況，逐一進行篩查，首先由學籍管理員在各年級注冊花名冊中查找、核對；然后對不知去向的學齡兒童造冊，安排教師上門調(diào)查、獲取信息；其次是對在外就讀的學齡兒童通過寄函取證、登記造冊。同時，學校與班主任及任課教師簽訂《控掇保學責任書》，確保沒有一位學生輟學。2015-2016學年全鎮(zhèn)6-11周歲學齡兒童總數(shù)683人，其中在本施教區(qū)就學的400人，在本縣外施教區(qū)就學的168人，在外縣市就學的115人，學齡兒童入學率：100%。6-14歲周歲三類殘疾人口6人。幾年來，學校輟學率均為0%，畢業(yè)率均達100%。
公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。常住人口納入年度招生計劃，接收隨遷子女入學，本年度外來常住人口在本校就讀的有24人。制定《殘疾兒童隨班就讀管理制度》，實行殘疾兒童隨班就讀，本年度6—14歲人口三類殘疾兒童6人，其中謝植青在大洛中心小學就讀，吳瑞淞、楊冼悅、黃文龍、黃明鑫在三明特校就讀，王燁在三明列東中學就讀。
大洛鎮(zhèn)共2655戶，總人口10057人（含城鎮(zhèn)居民人口）；15周歲以上共有8622人，從派出所打印的文化戶口中，15周歲以上人口共有文盲61人，15—24周歲文盲4人；經(jīng)核實取證，這四人有的小學畢業(yè)，有的初中畢業(yè)，文盲率為0。25—50周歲文盲6人，50周以上人口中文盲51人。成人文盲率為0.66%（指15周歲以上人口)，青壯年文盲率為0.1%（指15—50周歲人口）其中：15—24周歲人口1780人；25—50周歲人口4456人；50周歲以上人口2397人。到目前，全鎮(zhèn)14個村，都已入戶調(diào)查，調(diào)查次數(shù)約120多人次。培訓教師一期，14人次。落實掃盲經(jīng)費5000元，并積極探索各種掃盲方式，目前采用的主要方式是“子女教父母”的形式。
總之，我校在上級的正確領導下，面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，立足學校實際，對學校辦學進行總體規(guī)劃，進一步解放思想，高舉素質(zhì)教育大旗，奏響時代強音，以人為本，求真務實，與時俱進，各項工作取得了顯著的整體成效。今后，我們將繼續(xù)堅持正確的辦學方向，探討新形勢下學校辦學的新特點、新經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取更上一層樓。
沙縣大洛中心小學
2015年10月
簡報工作匯報篇七
“兩項”督導評估匯報材料
黑田鋪鄉(xiāng)初級中學座落于黑田鋪鄉(xiāng)蓮塘村320國道旁，學校有優(yōu)良的辦學條件，有團結、務實的領導班子，有優(yōu)秀的教師群體，有較好的教育、教學質(zhì)量，是一所合格的農(nóng)村初級中學。
一、優(yōu)良的辦學條件
學校占地面積26680萬平方米,校舍建筑面積10388平方米,共有17個教學班,學生有956人,教職工60人,學校有中學高級教師1人，縣骨干教師15人。校園布局合理、生活區(qū)、活動區(qū)、教學區(qū)、宿舍區(qū)井然有序。辦公室、會議室、儀器室、電教室、活動室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、學生各種興趣活動功能室等一應俱全。校園環(huán)境幽雅，常年綠樹成蔭，綠化覆蓋面達90%以上。
學校有風雨活動室795平方米、280米環(huán)形跑道、100米直跑道，水泥球場4個，室內(nèi)羽毛球場兩個，跳高、跳遠沙沆各一個。有生產(chǎn)勞動實習基地3.5畝，有多媒體教室二間，儀器室儀電價值42萬余元，實驗室三個能完成教材中所有理化、生學生實驗和演示實驗，有多媒體計算機房一間，有電腦60臺，圖書室藏書36804余萬冊，生均39冊，價值33萬余元，閱覽室可同時提供師生看書讀報，開拓視野。體育、衛(wèi)生器材等均達部頒一類標準，有學生宿舍樓可容納800名學生寄宿，教工住房成套率占雙職工數(shù)80%以上，1500平方米三層新型的教學樓已投入使用。
二、嚴謹務實的領導班子
法律、法規(guī)，能全面推行素質(zhì)教育，面向全體學生，班子成員均兼課且兼主課。學校成立了黨小組、教育分會、民主理財小組，能定期審議學校工作，積極監(jiān)督學校各項工作。學校在鄉(xiāng)中心學校的領導下執(zhí)行校長選舉制、教師聘任制、崗位責任制、工資結構制。學校規(guī)章制度健全，內(nèi)容具體明確，嚴格考核考紀，獎罰分明，學校致力于學生管理，學生會、團支部組織健全，活動開展經(jīng)常。學籍管理制度健全、檔案資料齊全、規(guī)范。學校設語文、數(shù)學、英語、理化生、政史地、藝體等六個教研組，在教導室的領導下，教研活動開展經(jīng)常，常規(guī)教學檢查一絲不茍。嚴格按大綱開課設節(jié)，杜絕了學生訂購任何復習資料，杜絕利用節(jié)假日補課，嚴格按要求考試和考查，學校經(jīng)費不足，一分錢掰作兩半用，建立健全的財經(jīng)制度，認真履行經(jīng)費報銷審批手續(xù)，定期由民主理財小組審查財經(jīng)收支情況，并將結果在全校教師會上公開，積極開展勤工儉學、剩飯釀酒、出售蔬菜、商店、飲食店、單車管理、菜園承包、生產(chǎn)基地創(chuàng)收等每年可達10萬元左右。綜治工作有專人負責，成立了護校隊，實行封閉式管理，安全設施到位，從未發(fā)生過任何安全事故和刑事案件。
積極協(xié)助鄉(xiāng)掃盲工作，于2000年已全部完成掃盲任務，2000年以后沒有新增的文盲。
三、優(yōu)秀的教師群體
學?，F(xiàn)有教職工60名，有55名教師通過計算機高級考試，有52名教師通過普通話測試并達到相應等級。
全體教職工把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”作為座佑銘，能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真正做到愛學生勝過愛父母，愛學生勝過愛自己的孩子，愛學生勝過愛自己。
函授或自學本科學習。教研教改尉然成用，語文的“快速作文”、物理的“情趣導學”、化學的“主體—目標”、數(shù)學的“優(yōu)化思維”、英語的“五步教學”等課題研究初見成效，尤其是化學的“主體—目標”已取得一定成果，向全縣推廣，贏得了縣教學研討會在我校召開。帶領學生課外活動開展經(jīng)常取得一定成績。我校家長學校青春期教育、學生會管理學校、是學校的特色教育、也是學校的一個亮點。
四、較高的教育教學質(zhì)量
由于上級的正確領導，全體師生的共同努力，近三年來取得了一定的成績，2010-2011年鞏固率達99.47%，畢業(yè)合格率達85.28%，2011-2012年鞏固率達99.15%，畢業(yè)合格率達98.5%，2012-2013年鞏固率達99.59%。
學校先后被評為：縣雙文明單位、縣園林式單位、縣安全文明學校、市花園式單位、市科技創(chuàng)新先進單位、市創(chuàng)建了綠色學校先進單位等。鄉(xiāng)全面工作單位、鄉(xiāng)儀電工作單位、教育教學、安全文明、廣播操等十項鄉(xiāng)先進單位。
加強了學生德育教育，全體學生真正做到了“勤學守紀、奮發(fā)向上”，真正做到了語言文明、作息有序、嚴守紀律、刻苦攻讀。尤其是改革就餐制度，珍惜勞動成果，不浪費一粒糧食，先后被《湖南教育報》、《邵東報》所報道，被兄弟學校效訪。
切實落實素質(zhì)教育，學校成立了文藝、體育代表隊，書畫、科技活動等課外活動小組。活動開展經(jīng)常，并取得了較好的成績。近兩年來學生熊文韜榮獲全國英語一等獎，書畫有兩人獲省級獎，陳玉妮老師、李靈教師、王偉兵老師在縣青年教師比武課獲縣一等獎。教師教學論文獲市、縣二十余篇。
我們堅信，有上級的正確領導，有全體黑中人的共同努力，學校的明天將更加美好。
2013年3月
簡報工作匯報篇八
第２期。
黑龍江檢驗檢疫局召開巡視工作動員大會。
國家質(zhì)檢總局第三巡視組一行4人在組長周傳銘的帶領下，于5月10日下午進駐黑龍江檢驗檢疫局，并實施為期一個月的巡視。5月11日上午，根據(jù)巡視組的安排，黑龍江檢驗檢疫局在省局機關302會議室組織召開了巡視工作動員大會。各分支機構的主要負責人，局機關各處室、在哈直屬單位、派出機構的副處級和副高職以上干部共計120余人參加了會議。黨組書記、局長高建華同志主持會議并代表省局黨組作了表態(tài)發(fā)言，其他黨組成員除公出外全部參加。
黨組和干部職工的支持配合下，巡視工作一定會取得實實在在的成效，也希望通過巡視，黑龍江局的各項工作一定會更上一個新臺階。
映省局，絕不能攔著，不管是哪方面的意見，當然要客觀。
最后，黨組書記、局長高建華同志要求大家，對于巡視組找出的問題、提出的建議，要認真地聽，認真地分析，認真地研究，并結合實際提出我們具體的整改意見，并通過巡視工作使我們龍江的工作能上一個臺階。
報：國家質(zhì)檢總局巡視工作辦公室。
發(fā)：局領導，各分支機構，局機關各處室、在哈直屬單位、派出。
機構。
簡報工作匯報篇九
4月23日下午，宿州市市委常委、埇橋區(qū)區(qū)委書記王啟榮帶領埇橋區(qū)黨政代表團一行60多人，到利辛縣考察精準扶貧工作開展情況?？h委副書記、縣長程莉，縣委常委、常務副縣長荀鳳飛陪同考察。
王啟榮一行在縣長程莉等人的陪同下，先后來到我縣鞏店鎮(zhèn)永昌村、西潘樓鎮(zhèn)五里新村和縣扶貧局，深入扶貧工作一線，實地考察了解我縣在脫貧攻堅工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧、扶貧工作站建設、光伏扶貧和扶貧數(shù)據(jù)平臺建設情況，雙方圍繞如何進一步扎實開展精準扶貧工作，結合各自工作實際相互交流。
過去一年，在全縣上下的共同努力下，我縣按照六個精準、五個一批的部署，圍繞"六看六確保"和"四單、四嚴、四覆蓋"的要求，按照市委提出的"滿足扶貧工作一切需要，火力全開、適當寬裕，分級負責、多方協(xié)同，工作到戶、責任到人"的總體思路，深入實施脫貧攻堅"1261"行動計劃，扎實推進精準扶貧全覆蓋，全縣的。脫貧攻堅工作進展總體順利，開局良好，首戰(zhàn)告捷。全縣建檔立卡貧困戶為66040戶、134004人，貧困村90個，20xx年脫貧17026戶、36681人，出列82個村，目前還有49014戶，97323人未脫貧，8個村未出列。
簡報工作匯報篇十
抓學習、強班子，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學習要求，結合我局支部黨建工作實際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力為抓手，落實學習2015年上半年黨建工作學習計劃篇目，認真學習了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實行廉政準則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設以及中央八項規(guī)定的落實等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學習教育和廉政黨課培訓。
在不斷的學習過程中，我局支部在組織學習中講究的是“新、深”兩個字，在學習理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學習重點上求“深”，著重深刻領會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學習、整體提高、知識共享的學習模式，通過抓學習，黨支部隊伍建設上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認識，增進對黨的感情，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步堅定理想信念?？偣h支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學習一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學習，幫助廣大黨員、干部學習黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領下，在黨旗下莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結束，全體黨員將以自己的實際行動獻禮黨的生日，弘揚黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設的排頭兵。
3、宣傳一批先進典型，大力弘揚共產(chǎn)黨員的先進事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進事跡促進和加快洪江的經(jīng)濟發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進人物巡回報告會。這些模范先進人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領導干部學習的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關愛弱勢群體。服務內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學救助。
任，強化考核評估，確保項目落實到實處，取得實效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻愛心”活動，全區(qū)146個機關事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進城務工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點”，洪江區(qū)職工培訓中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓基地”，并于4月21日隆重掛牌。
簡報工作匯報篇十一
家委會是“社區(qū)家屬委員會”的簡稱。多見于八九十年代創(chuàng)建的小區(qū)，一般是某個工作單位或行業(yè)性的小區(qū)今天小編給大家?guī)碛變簣@家委會工作計劃精選范文幼兒園家委會工作計劃精選范文，希望可以幫助到大家。
【工作計劃第一篇】。
家庭是幼兒成長的工作計劃第一環(huán)境。《綱要》指出:“幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設良好的條件。”家庭是幼兒園重要的合作伙伴，家園共育已成為廣大幼教工作者和家長的共識。家委會將要主動、積極、熱情、規(guī)范、創(chuàng)造性的開展工作履行好家委會的職責，促進家園共育工作，提升教育質(zhì)量，使家長工作不斷正規(guī)化、制度化、科學化，不斷提升保教質(zhì)量，根據(jù)幼兒園工作總安排，特制定本計劃。
一、組織情況。
本屆園級家委會成員計劃由有16人(每班選2名)組成，主任1名，副主任2名，委員13名。積極配合校方家委會的指導，積極為幼兒園活動出謀劃策，協(xié)助參與幼兒園大活動的組織管理。
二、家長委員會的宗旨。
每一個家委會的委員都是學校的主人，團結全校學生家長，密切學校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學校工作的參謀、監(jiān)督作用，宣傳國家的有關教育政策法規(guī)，加強學校管理把學校教育與家庭教育有機地結合起來，以提高家長教育子女的水平，提高學校教育質(zhì)量。
1、幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作重點、辦園理念、協(xié)助幼兒園開展各項工作。
2、及時向園方反饋家長對幼兒園的意見和建議，做好溝通工作。
3、協(xié)助幼兒園組織實施各種大型活動。
4、在家長中起好帶頭表率作用，積極配合幼兒園工作。
5、關心幼兒園的安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)等工作。
6、參與幼兒園安全管理，協(xié)助幼兒園做好幼兒園電子接送卡使用工作。
7、組織交流和推廣家庭教育先進經(jīng)驗。
8、組織專題學習討論，對家長在家庭教育中帶有共性的問題開。
展研究，統(tǒng)一思想，提高認識。
9、積極撰寫育兒文章，及時上傳幼兒園網(wǎng)站。
四、具體工作。
1、對幼兒園營養(yǎng)情況進行監(jiān)督、不定期檢查幼兒伙食情況，并以書面的形式提出自己對幼兒園伙食情況的合理化的意見和建議。
2、積極向幼兒園園報投稿，組織開展家庭教育經(jīng)驗的交流。
3、積極為幼兒園大活動的開展獻技獻策，并做好參與和各項協(xié)助工作。
4、家長是幼兒園形象的維護者、幼兒園品牌的宣傳者，家委會要真實、客觀、公正、全面地宣傳和介紹幼兒園的教育教學情況，協(xié)助幼兒園及時把辦學情況反饋給家長，主動宣傳幼兒園改革和發(fā)展的成果，為提升幼兒園品牌作出努力。
【工作計劃第二篇】。
一、指導思想。
隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻地認識到教育作為一項系統(tǒng)工程，學前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發(fā)展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法，使家長充分認識到為孩子創(chuàng)設良好環(huán)境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，從而形成家園共育的良好局面，更好地教育孩子。
二、主要目標。
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系、師幼關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內(nèi)容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服務水平。
三、具體目標。
1、指導家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。
2、讓家長了解幼兒園教育規(guī)律、園本課程，園紀園規(guī)。
3、讓家長了解家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識。
三、具體措施：
(一)更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環(huán)境。
新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領我們反思過去的工作，盡快完成角色轉換。工作計劃第一，真正把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學期末將家長工作列入教師考核的重要內(nèi)容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。工作計劃第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。工作計劃第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產(chǎn)生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
(二)注重家長工作的實效性。
要充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。定期召開家長委員會，商討、策劃幼兒園大事，盡可能發(fā)揮他們的功能，建起家庭與幼兒園之間的橋梁。接納家長的合理化建議，集思廣益，借助家長的智慧，努力實現(xiàn)幼兒園的民主化、規(guī)范化管理。
(四)開辟家園合作的有效途徑。
家園只有共同協(xié)作，形成合力，才能取得更好的成效，因此我園要不斷開展豐富多彩的活動，才能提高家長的科學育兒水平。開展多種形式的家園互動。我們每學期都要向家長實施開放日活動、不同主題的教育活動，親子運動會，讓家長全方位地了解幼兒園的教育教學活動、了解孩子參與活動的情況，讓家長參與對活動的評價，使家長真正成為幼兒園合作的忠實伙伴。
1、家園聯(lián)系欄，在這一園地里我們?yōu)榧议L提供了方方面面的指導，有兒童身體與心理發(fā)展知識、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談。
心得體會。
提意見或建議等，并及時更換。
2、家長會，在每學期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況之外，更主要的是對一些大家共同關心的問題開展專題講座、專題討論、經(jīng)驗交流，如對剛入園兒童的家長開設"三歲幼兒的年齡特點及其教育要點";大班兒童家長進行"如何做好幼小銜接"等講座，豐富了家長的教育經(jīng)驗。
3、善于做個別家長工作，由于遺傳、環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長的素質(zhì)、教養(yǎng)水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣"因人而異"，根據(jù)家長不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生首次家訪。
【工作計劃第三篇】。
一、指導思想：
繼續(xù)深入學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》，把幼兒教育和家庭、社區(qū)教育緊密聯(lián)系起來，有計劃、有組織、有針對性地為家長、為幼兒、為社區(qū)服務，加強科學管理，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，共同促進幼兒健康、和諧地發(fā)展。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高家園共育的實效。
2、加強家委員會工作，發(fā)揮家委會成員督促作用，挖掘優(yōu)秀家長資源，提高家長的指導意識和能力。
3、增強對家庭、社會的服務功能：明確服務意識、擴大服務范圍、提高服務水平。
三、具體措施：
(一)繼續(xù)發(fā)揮家長委員會的作用，參與幼兒園的民主管理。
1、各班推薦3至5名家長組成班級家委會，在此基礎上，各推薦一名家長成立幼兒園家長委員會，鼓勵家長積極參與幼兒園的民主管理。園部將組織召開幼兒園家委會會議，進一步加強與委員們的聯(lián)系，充分發(fā)揮家委會的領導和橋梁作用，以點帶面帶動其他家長按各自能力提供教育資源與幼兒分享，支持園、班開展各項活動。
2、研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好家長學校的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對幼兒園工作的建議和意見，協(xié)調(diào)并參與幼兒園管理工作，力求提高管理實效。
(二)開展系列"家長學校"活動，提升家長的育人素質(zhì)。
為了更有效地指導家庭教育，使素質(zhì)教育的思想滲入每個家長的心田，加強對幼兒的思想道德教育，增強齊抓共管的力度，全面提高德育教育質(zhì)量。本學期將開展豐富多彩的活動，提升家長的育人素質(zhì)。
1、開辦"家長學校"，向家長宣傳家庭教育知識。
本學期，我園將在新生入園之前舉行新生家長會，介紹幼兒園學習和生活的基本情況和要求，指導家長一起幫助孩子盡快適應幼兒園集體生活。期中，將以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。
2、每月向家長推薦一些關注孩子成長的熱點文章，與家長共同探討當前家庭教育、幼兒園教育及社會教育的良好策略。并積極鼓勵家長撰寫讀后感受，與老師交流育人心得，并發(fā)布在校園網(wǎng)及班級"家長園地"欄目中。
3、經(jīng)常性地對家長進行學習輔導和咨詢服務活動。利用家長園地、家教櫥窗、家長開放日、家訪、班級家長會等，積極向家長宣傳科學的教養(yǎng)方法，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予合理而有效的建議或號召大家共同研討、解決，幫助、引導家長更新教育觀念，了解孩子的發(fā)展規(guī)律和教育孩子的規(guī)律，更好地參與幼兒園育人活動。
(三)加強家園聯(lián)系，關注孩子的健康成長。
1、按需召開班級家長會，各班可有針對性地向家長匯報幼兒在園的情況;可針對家教中的某些問題引導家長共同參與討論，分析、交流意見;可根據(jù)需要家長合作的事項作比較誠懇而詳細的說明等，家園攜手，為孩子的健康成長營造一個平等、寬松而適宜的育人環(huán)境。
2、向家長開放半日觀摩活動，觀摩前教師要使家長明確目的，讓家長了解看什么?怎樣看?引導家長正確看待孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，發(fā)現(xiàn)孩子在原有基礎上的發(fā)展，同時也組織家長針對自己孩子與同齡人比較顯現(xiàn)出來的優(yōu)勢和不足進行交流，有針對性地采取一致方法，實現(xiàn)家園教育的一致性。本學期將舉行全園性的家長開放半日活動。
3、進一步創(chuàng)設"家園園地"欄目，注意內(nèi)容的整合歸類，與主題環(huán)境的創(chuàng)設融為一體。在家教指導欄目中，不僅僅是摘抄一些家教文章，同時要注意與家長互動，可針對家教中的熱點難點問題組織討論，也可讓家長輪流介紹自己一些家教經(jīng)驗，有針對性地提高家長的家教水平。
4、根據(jù)主題需要，積極倡導家長參與助教活動，摸清不同家長的資源優(yōu)勢，加強培訓與指導，進一步提高家長助教質(zhì)量，不斷豐富幼兒園教育內(nèi)容。
5、向家長發(fā)放問卷調(diào)查表，通過問卷方式，反饋信息，及時調(diào)整教育及管理的策略。
(四)密切與社區(qū)的合作，共創(chuàng)育兒的大環(huán)境。
1、利用幼兒園自身教育資源的優(yōu)勢，為社區(qū)提供學前教育服務。利用家教櫥窗宣傳科學育兒的知識。
2、充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源對幼兒進行教育。利用社區(qū)的人文、自然環(huán)境資源開展相關主題活動，讓每一個孩子認識自己的家鄉(xiāng)、熱愛自己的家鄉(xiāng);組織幼兒參觀居委會、書店、超市、菜場等，積累相關的社會經(jīng)驗;利用節(jié)日與社區(qū)的老人孩子開展"尊老愛幼"相關活動;組織幼兒參加社會實踐和公益勞動，幫助清除社區(qū)雜草廢紙等，培養(yǎng)幼兒初步的環(huán)保意識等等，為幼兒的健康成長營造良好的社會氛圍。
【工作計劃第四篇】。
家庭教育是學校教育和社會教育的基礎，家長家庭教育水平的高低，決定著孩子的發(fā)展水平，幫助家長掌握必需的教育知識，促進未成年人思想道德建設，是我們的責任和義務。在新的學期里，我們按照上級的要求，做好家庭教育工作。特制定本學期家庭教育工作計劃：
一、指導思想。
根據(jù)《全國家庭教育指導大綱》、《自治區(qū)關于指導推進家庭教育的五年規(guī)劃(xx-20xx年)》及的精神和《克拉瑪依區(qū)"xx"教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》，加強家庭教育課題的研究，不斷提升學校家庭教育工作的針對性、科學性和實效性。切實發(fā)揮家庭教育組織、領導機構的職能作用，以服務家長為宗旨，以提升家長素質(zhì)為核心，努力營造有利于兒童健康發(fā)展的家庭教育環(huán)境和社會氛圍。
二、工作重點。
(一)作好家庭教育基礎工作，完善各項制度建設。
2、加強家長學校建設工作。制定家長學校工作計劃，家長培訓采用講座、讀書交流會、改革家長會、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓等方式進行。加強家長學校教材征訂的宣傳動員工作，充分利用好家長學校教材，幫助家長從被動學習到主動學習;做好家長學習資料整理工作(家長學習檔案、考勤表，家長學校授課記錄、教案、家長作業(yè)等);指導站每學期進行一次優(yōu)秀家庭教育工作者和優(yōu)秀家長評選表彰。
3、認真做好家庭教育指導站和家長學校的掛牌標示。
(二)家長學校的組織管理。
1、成立家長委員會，成員由各班家長民主選舉出1-2名家長代表組成全園家長委員會，幼兒園園長、副園長及家庭教育指導站負責人成立幼兒園家長委員會。
2、每學期開展1-2次全體委員會議，討論幼兒園與家長學校在各個階段所要開展的各項活動，參與幼兒園的管理，并提出合理化建議。
3、積極調(diào)節(jié)家庭與幼兒園之間、家長與家長之間、家長與教師之間的人際關系。
4、進一步加強與委員們之間的聯(lián)系，通過例會、網(wǎng)絡等手段，研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好"家長學校"的措施和方法，溝通家教信息，收集并反映家長對幼兒園教育教學工作的建議和意見，進一步提高管理的質(zhì)量。
5、建立健全家長學校規(guī)章制度。
三、家長學校具體工作：
1、根據(jù)區(qū)有關家庭教育指導精神，進行家庭教育工作指導者進行培訓。
2、制定家長學校活動安排，結合實際情況，對家長予以家庭教育指導。
3、分層次進行家長學校講座，舉辦新生家長培訓班。
4、開展豐富多彩的活動，提高家教水平。充分利用多媒體輔助教學和網(wǎng)絡教育手段，幫助家長深入仔細地了解幼兒園。聘請家教獲得成功，具有豐富經(jīng)驗的家長到園為家長學員們進行經(jīng)驗介紹。組織家長共同參與園或班級的有關活動，引導家長配合幼兒園共同教育好孩子養(yǎng)成良好的學習行為習慣。
簡報工作匯報篇十二
2008-2009學年度第一學期幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍。現(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
一、有益的家園共育常規(guī)工作不可丟。
如何做好小班幼兒入園過渡期的工作，在這方面，我園已有了較豐富的工作經(jīng)驗，在開學前幾天，開展小班幼兒試入園活動便可逐步消除幼兒對新環(huán)境中的人、物的陌生感，分解開學后幼兒心理的焦慮現(xiàn)象，以及疏導家長在孩子入園后的思想顧慮。做到開學前，幼兒園與家庭教育方法上的相互協(xié)調(diào)與配合，有效地幫助小班幼兒提前適應幼兒園的集體生活。
二、抓準家園工作的突破口，發(fā)揮家委會平臺作用。
家園合作教育是幼兒教育諸多矛盾中的一對矛盾，這對矛盾的主要方面在幼兒園。家長和教師能否在教育思想上和行動上行動一致，我園通過家委會這一平臺作為家園工作的突破口，收到了較好的預期效果。
開學初，在幼兒園工作的指導下，園級家委會進行了第三屆園級家委會的換屆選舉工作，選舉了新一屆的家委會主任和秘書長，并進行了三個職能部部長的改選，還增添了托班、小班家委會的主任。在會議中，家委會主任們相互探討班級的有關工作，或反饋家長對班級工作的意見以及教師對家長的要求，讓兩位教育者相互溝通，彼此間相互了解。有利于對孩子的教育的問題上達成共識。
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。家長助教活動我們已經(jīng)連續(xù)兩個學期舉行了，在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了重陽節(jié)敬老活動、親子秋游活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。親子活動中，最為亮眼的就是迎新年親子詩歌會。本次活動，中大班幼兒用流行說唱、快板、詩朗誦、戲曲聯(lián)唱以及大合唱的形式進行表演，這次演出是百家湖幼教集團下屬三家幼兒園同臺演出，既是三家幼兒園幼兒的才藝展示，也是三家幼兒園實力的比試。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。在1月11正式演出中，場外雖然寒風刺骨，但會場內(nèi)確實卻是熱氣騰騰，整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，本次活動還被江寧電視臺、南京少兒電視臺報道，堪稱是南京市幼教才藝展示的經(jīng)典之作。這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
三、辦好家長學校是提高家園共育的有效途徑。
家長學校是為新入園的幼兒家長學習家庭教育理論與方法提供捷徑的一種途徑。眾所周知，在不同的思想、現(xiàn)象、態(tài)度指導下，運用不同的手段和方法，就會出現(xiàn)符合或者違反教育的規(guī)律，從而促進或者阻礙孩子的學習與發(fā)展。因此幼兒園教育與家庭教育要同步，教師和家長的教育思想要一致，通過家長學校的學習，讓家長學員們懂得共同創(chuàng)設家園共育的氛圍的重要性，幫助新入園幼兒家長樹立正確的育兒觀念及科學的方法。為今后家園配合打下基石。
本次家長學校是我園開辦的第三屆的家長學校，結合實際情況，在授課安排上我園邀請了專家進行授課，開展了幼兒保健知識、如何做成功父母、如何評價幼兒的活動等專題講座。專家們的精彩講課讓在座的每一位學員都聽得入了神，從學員們的學習心得體會中可以看出收益非淺。從不知到知、不了解到了解，體會深刻。
在結業(yè)典禮上我們還邀請了兩位有著非常豐富的家庭教育經(jīng)驗的家長給學員們講授了在家庭中如何教育孩子的思想、手段與方法，并取得的效果，讓家長們都在思考：我是個好爸爸、好媽媽嗎？通過學習，家長們知道了家園共育的重要性，從各年級組開展的親子活動中，您就可以看出，家長的參與率是多么的高。
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
簡報工作匯報篇十三
公司積極做好xx年年終工作總結和xx年工作安排的撰寫工作xx年，公司提前完成了下達的企業(yè)施工產(chǎn)值等各項經(jīng)濟技術指標。為了使各科室能夠更好的總結在工作中的經(jīng)驗與不足，制定明年工作計劃，分公司于12月6日下發(fā)了《做好xx年工作總結和xx年工作安排__》。
公司各科室結合年初工作計劃和上級公司下達的經(jīng)濟技術指標，比照今年的實際完成情況，逐項進行了總結，突出了業(yè)績亮點和不足；還從專業(yè)管理、系統(tǒng)管理的角度，重點總結了企業(yè)內(nèi)部各項管理取得的新進展、采取的新舉措、形成的新經(jīng)驗，認真分析了公司各系統(tǒng)管理存在的問題以及原因和整改措施。
公司各項目經(jīng)理部從工程的基本概況、形象進度以及安全、質(zhì)量、技術、物資、文明施工、對外分包、榮譽創(chuàng)建、農(nóng)民工管理等方面的管理情況進行了總結，并如實了反映業(yè)主經(jīng)營策略對本項目的影響、施工生產(chǎn)中遇到的困難、應對措施，對項目管理工作中形成的經(jīng)驗、取得的突破以及獲得的榮譽進行了詳細總結。目前，各科室、項目部按照通知要求，及時完成了本科室、項目部的工作總結和工作安排，公司行政工作總結和安排稿已經(jīng)完成，正報送給公司主管領導審閱。公司通過總結、提煉的方式，力爭使明年的工作得以進一步提高。xx簡報第xxxxxx辦公室期xxx年x月xx日細化流程提高監(jiān)督質(zhì)量7月10日，xxx人大召集主席團成員、各代表小組組長聽取了政府專項工作匯報會。xx名市鎮(zhèn)兩級人大代表和政府班子成員列席了會議。
鎮(zhèn)人大主席團在聽取和測評政府副鎮(zhèn)長和部門工作報告前進行了實地調(diào)研活動，征求了部分群眾的意見。工作報告的內(nèi)容和要求、調(diào)研及會議日程的安排等進行布置。做到事前準備、事前介入，使專項工作匯報會召開的各項準備工作進入了程序化軌道。
代表們認真聽取了政府副鎮(zhèn)長《xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況的報告》和勞保所就我鎮(zhèn)《xx歲以上xxx基礎養(yǎng)老金發(fā)放情況的工作匯報》。代表們認為，政府在關注民生工程上，高度重視、宣傳到位、措施得力、運作規(guī)范、責任明確，取得了一定成效，得到了群眾的認可。報：市人大常委會校對：xxx（共印xx份）
簡報是什么怎么寫簡報就是為了傳遞某方面的信息，應該是簡短的匯報。
（1）突出各自不同特色特色是一個單位顯著區(qū)別于其它單位的風格、形式，是由其特定的具體的環(huán)境因素所決定的，是其差異性、區(qū)別性、獨有性的有機統(tǒng)一。
把工作內(nèi)容、單位文化等方面的比較優(yōu)勢和不同特色融入宣傳報道，宣傳報道就能鮮活起來，就更能抓住閱讀者的眼球。
在其位，謀其政。人都習慣于從自己的位臵出發(fā)考慮問題。
三級管理架構確立以后，集團本部、事業(yè)部、子公司和經(jīng)理部定位和以前就有明顯區(qū)別，大家在開展工作的思路就相應有所調(diào)整，簡報也不外如是，風格和特色隨之而變。
例如，如果寫的主題是“十二五”時期規(guī)劃設想，各單位考慮的問題就應該是：集團本部：轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量；流程規(guī)范、風險防范和精細管理；創(chuàng)新創(chuàng)效，完成目標。
運營事業(yè)部：路網(wǎng)通行能力和整體服務水平還有差距。
資產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)部：隨著經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，高速公路內(nèi)涵還會不斷豐富、功能還會逐步拓展、作用還會更加凸顯。
如何依托高速資源優(yōu)勢加快企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題。建設事業(yè)部：主動適應公路建設管理工作“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”的發(fā)展方向，按照交通運輸部《高速公路施工標準化活動實施方案》要求，推行現(xiàn)代工程管理。
經(jīng)營開發(fā)公司：在廣告業(yè)務方面，為廣大客戶提供更廣闊的合作平臺及更專業(yè)高效的服務，打造環(huán)渤海經(jīng)濟圈最具影響力的高速戶外媒體供應商。服務區(qū)經(jīng)營方面，要完善服務功能，提高服務品質(zhì)，拓展利潤空間，以滿足顧客需求為導向，嘗試將服務區(qū)打造成為集交通信息服務平臺、休閑休息娛樂場所、餐飲文化旅游地標為一體的商業(yè)設施集中地。
科技公司市場化經(jīng)營、開拓集團外市場的舉措和成績。
養(yǎng)護公司三步走戰(zhàn)略實施情況及迎國檢大量實例。
（2）主題鮮明精煉主題很大程度就是標題制作，是通篇文章中心思想的提煉，是靈魂，鮮明讓人如沐春風，精煉更顯大家風范。在制作信息標題時，要巧用數(shù)字、口語、成語、補語、術語和背景材料，言簡意賅，新穎別致?！邦}好一半文”。信息報道標題十分重要。標題不宜過長，要控制在20個字以內(nèi)（約定俗成），萬不得已不超過25個字。盡量用實標題，不用虛標題。題文必須相符，用詞準確、簡潔、生動、有特色。
信息標題中除頓號外，一般不使用其他標點符號。
用突出的事實做標題，在文章中找看點，如“重大轉機”、“居首”、“首次”等等。
標題概括的內(nèi)容越具體、特點越突出越鮮明，則標題質(zhì)量越高。
標題一般不寫領導姓名，對單位的表述，一般以信息報送的法人單位為主體，不出現(xiàn)其內(nèi)設機構的名稱。
支撐主題的論據(jù)在精不在多。如事例不典型，事跡不過硬，或者用得不恰當，再多也沒有用。如果事例精確可靠，用得又恰如其分，雖少也有說服力。要學會在大量的材料中，分析研究，有所取舍，抓住其中最典型的事例和數(shù)字，重點寫清楚，其它或者一筆帶過，或者干脆不要，使人一看就清楚，效果要比羅列一大堆事例、數(shù)字好得多。（3）內(nèi)容編排得體信息報道以事實說話，實事求是，精益求精，宏觀信息抓廣度，微觀信息抓深度，突發(fā)信息抓速度，同樣的信息抓角度。
一條高質(zhì)量的信息報道是內(nèi)容和技巧的有機結合，要力求：內(nèi)容上圍繞中心，突出重點；形式上開門見山，直奔主題；結構上詳略得當，嚴謹周密；語言上準確樸實，把握分寸；最后不要忘記嚴格審核，領導把關。
工作信息要求條理清晰、層次分明，要避免素材的堆積，一般采取直白、開門見山的表述方式，采用總分結構，信息的結構應根據(jù)內(nèi)容確定，避免千篇1律的“流水帳”模式，一般應有時間（when）、地點(where)、目的(why)、內(nèi)容（what）和人物(who)等。應按照事件重要程度順序來敘述，最重要的寫在最前面，重要的、核心的內(nèi)容在前，次要的、相關說明內(nèi)容在后，敘述內(nèi)容要與主題合拍。不亂發(fā)議論、不抒情。
重要的工作部署及重大活動的開展情況是工作信息必須采集的內(nèi)容。
與其他部門聯(lián)合進行的有重大影響的工作，也是工作信息的來源之一。
對于會議和領導調(diào)研類信息，要突出核心內(nèi)容適當展開說明，要特別注意將會議主題、領導講話要點以及調(diào)研結果，納入文章當中。
各級領導檢查工作和現(xiàn)場辦公時都會發(fā)表一些指導意見，注重把握精神實質(zhì)。
會議信息不要寫成會議紀要形式，不要按照會議的議程順序編寫，而是要圍繞會議的重點議題展開，提煉主要事實，突出重點。應按照事件的重要程度順序來敘述，不必嚴格按照時間的先后表述。
要特別注意將會議主題、領導的講話要點納入文章當中。
會議信息重點是會議提出了什么思路？決定了什么事項？研究了什么措施？等等，弱化會議的過程和形式（甚至不寫）?？蓮念I導的講話稿中挖掘工作思路、工作部署等重要信息成工作信息。
對于動態(tài)工作信息要挖掘創(chuàng)新點，可適當交代背景，不僅要寫出成效，更重要的是要寫出具體工作舉措，能對其它單位和地區(qū)起到借鑒和指導作用。對于某些綜合性工作的做法、措施、工作經(jīng)驗要注意進行綜合、歸納、提煉加工成信息。信息素材是專業(yè)時要注意不能太專業(yè)化。
對于已經(jīng)取得顯著成效的，要簡單交待背景和目的，具體介紹主要作法和取得的工作成果。
對于暫無顯著成效的作法，要選擇確有創(chuàng)新意義的能給人一定啟示的作法來寫，簡單交待背景和目的，具體介紹作法。對于各單位開展的富有開拓性、創(chuàng)新性、有特色的工作都要及時加工成工作信息。
（4）敘述簡潔平實要注意“三點一線”，即踏實一點、樸素一點、簡短一點，注重突出主線。
在寫作上要求長稿寫短，反映的點位不可過多；大稿寫小，側重寫某一個側面、集中寫一點；散稿寫精、虛稿寫實，不妄加結論性、評論性的語言；重點寫好，關鍵部位要用提神的語言來表達。信息語言要求準確、簡潔、平和、明快、提神、樸實，避免套話和空話，盡量少加修飾詞。
正文使用短句、短
內(nèi)容僅供參考
簡報工作匯報篇十四
1。明確新學期的奮斗目標和對新一年級學生和新教師的歡迎，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。
2、進一步加強學生的養(yǎng)成教育，增強學生的責任感和使命感，營造和諧有序的校園氛圍，感受四小幸福德育的校園生活，讓學生健康快樂的學習。
幸福手拉手，夢想齊飛揚。
20xx年9月1日上午8：15—8：45。
活動地點及人員：操場（全體師生）。
胡四年級（2）班學生朱。
開場：學生代表二年級（1）班龔子墨與主持人宣布開學典禮開始。
1、六年級學生組織的鮮花隊歡迎一年級新生入場。
2、升旗儀式。
3、我的幸福宣言—新進教師與各年級學生代表現(xiàn)場互動，放飛心愿氣球。
（新教師代表：饒家偉、湛楚雷、馬丹、楊麗娟、王薇、萬洋）。
4、全場師生幸福拍手歌互動。
（領舞：萬洋龔子墨）。
5、家長發(fā)言。
（一年級（3）班張樂歆的爸爸）。
6、校長致詞。
7、主持人宣布開學典禮結束。
1、制定活動方案：高洪琳、曾維娜、胡玉晗。
2、組織活動實施及主持人訓練：胡玉晗。
3、一年級新生入場：各班班主任。
4、六年級鮮花隊訓練：六年級班主任。
5、教師代表與學生代表訓練：高洪琳、胡玉晗。
6、音響設備及物品：李開文朱毅杰照相：劉紅。
7、道具準備：胡。
簡報工作匯報篇十五
匯報簡報是現(xiàn)代社會中，人們交流溝通的一種常見形式。它既能用來總結工作，又能用來傳達信息，是有效組織和協(xié)調(diào)團隊行動的重要工具。在我的工作生涯中，我多次負責匯報簡報，通過這一過程，我不僅增強了自己的表達能力，而且對匯報簡報的重要性有了更深的理解。
第二段：準備工作的重要性
匯報簡報之前的準備工作是非常重要的。在準備簡報時，我首先會對需要匯報的內(nèi)容進行充分的了解和收集信息，確保具備全面的知識儲備。其次，我會對匯報的目標、內(nèi)容和形式進行詳細規(guī)劃，以保證匯報的信息和結構清晰。最后，我會利用圖表、圖片等多種形式來輔助匯報，使得匯報更加直觀和易懂。通過準備工作的認真執(zhí)行，我能夠提高匯報的質(zhì)量和效果。
第三段：表達技巧的重要性
在匯報簡報時，良好的表達能力非常重要。我會盡量用簡練清晰的語言，將復雜的問題和信息簡單明了地傳達給聽眾。同時，我會注意控制語速和音量，以便于聽眾理解和接受。此外，我還會運用肢體語言和眼神交流等非語言元素，增加匯報的吸引力和說服力。通過不斷的練習和反思，我逐漸提高了我的表達技巧，使得匯報更加生動和有效。
第四段：應對問題的能力
在匯報簡報過程中，難免會遇到一些問題和質(zhì)疑。這要求我具備一定的應對能力。在面對問題時，我會冷靜思考，并逐個擊破，給出合理的解答。如果遇到不懂的問題，我會真實表達自己的不知之處，并表示后續(xù)將進行更深入的研究和了解。通過積極的態(tài)度和合理的回答，我能夠在與聽眾的交流中建立起信任和溝通的橋梁。
第五段：反思與總結
每一次匯報簡報結束后，我都會進行反思和總結，以便于提高我的匯報技巧和能力。我會回顧自己的表達是否清晰準確，是否能夠引起聽眾的興趣和共鳴。同時，我也會留意聽眾的反饋和建議，來優(yōu)化我的匯報能力。通過持續(xù)的學習和改進，我相信我會在未來的匯報簡報中變得越來越出色。
總結：
匯報簡報是一項需要反復練習和不斷改進的技能。通過對準備工作、表達技巧、應對問題和反思總結的重視，我在過去的經(jīng)驗中不斷成長和提高。我相信，隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我將更加自信和熟練地進行匯報簡報，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
簡報工作匯報篇十六
岳陽市君山區(qū)采桑湖鎮(zhèn)人民政府
（2012年4月8日）
尊敬的各位領導：
今年，我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)教育局的大力支持下，團結和帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，在改善辦學條件，保障教育經(jīng)費投入，加強師資隊伍建設，落實控流保學責任，治理校園周邊環(huán)境等方面采取了一系列有效措施，取得了可喜成績。
根據(jù)區(qū)政府“兩項督導評估考核”專題會議精神，我們對一年來的教育工作開展了認真自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下，請督導團各位領導予以審查并提出寶貴意見。
一、教育工作基本情況
（一）基本概況
2008-2012學年度，我鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率100%，小學生年度鞏固率100%，初中學生入學率100%。初中生年度鞏固率2008-2009學年為99.15%，2009-2010學年為99.51%,2010-2011學年為99.53,2011-2012學年為100%。初中生畢業(yè)生率100%，殘疾兒童入學率100%。中小學生違法犯罪率為零。近三年來，全鎮(zhèn)學前一年幼1兒入園率為100%。學前三年幼兒入園率2008-2009學年是82.91％,2009-2010為80.85%,2010-2011學年為85.41％。
（三）師資水平
小學：現(xiàn)有專任教師36人，其中本科學歷10人，學歷提高率27.8%，大專學歷22人，中專學歷4人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
中學：現(xiàn)有專任教師26人，其中研究生1人，本科學歷22人，大專學歷3人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
（四）未成年人思想道德建設。
我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了深入學習和全面貫徹《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的熱潮，將未成年人思想道德教育擺在學校的一切工作的首位。鎮(zhèn)政府要求各學校堅持落實文件和會議精神，將未成年人思想道德教育貫穿于學校工作和教育教學的各個環(huán)節(jié)，由政府發(fā)起，學校組織了以“勤儉節(jié)約”、“禁毒”、“給加西亞的一封信”“保護洞庭湖區(qū)濕地”“學習雷鋒”等為主題的大型教育活動，鎮(zhèn)政府印發(fā)宣傳資料1000多份，舉辦專題講座6次，懸掛宣傳橫幅和標語60多條，辦宣傳窗欄4期，加強未成年人思想道德教育在全鎮(zhèn)已成為共識。
二、我鎮(zhèn)教育工作的主要做法及措施
近年來，我們在探索和實踐中，進一步加深了對鎮(zhèn)情的認識，加深了對教育發(fā)展規(guī)律的認識，既經(jīng)受了時代的考驗和磨煉，也積累了進一步前進的經(jīng)驗。
（一）高度重視教育工作，采取得力措施，為教育的發(fā)展奠定了堅實基礎。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，堅持科教興國，以培養(yǎng)大批建設社會主義新農(nóng)村所需的合格人才為目標，始終將教育工作為全鎮(zhèn)一切工作的主線，進一步營造尊重知識，尊師重教的社會氛圍，全面堅持教育工作優(yōu)先發(fā)展。
1.統(tǒng)一認識，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。從我鎮(zhèn)的發(fā)展來看，表面上缺的是項目和資金，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，實質(zhì)上缺的是高素質(zhì)的人才和對教育優(yōu)先發(fā)展的認識。因此我們做到了“三個優(yōu)先”：即在制定年度計劃時，把教育擺在優(yōu)先地位；在制定年度經(jīng)費預算時，優(yōu)先保證教育事業(yè)的需要；在具體開展工作時，優(yōu)先安排部署教育工作。
（二）拓寬教育籌資渠道，加大教育投入，為教育發(fā)展提供經(jīng)濟支撐。
我鎮(zhèn)是一個窮鎮(zhèn)，經(jīng)濟弱鎮(zhèn)。費改稅后，農(nóng)村教育附加費被取消，政府保工資保運轉都很困難。為了不影響教育工作的開展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府積極謀劃，以政策扶持為基礎，對內(nèi)深挖潛力整合資源，對廣籌資金改善辦學條件，保證了教育事業(yè)發(fā)展的基本投入。
1.確保貧困寄宿生生活補助經(jīng)費落實到位。
一直以來，我們把解決貧困家庭子女入學難問題，作為為民辦實事、解難事的具體要求。作為年度工作的重中之重來抓，廣泛開展宣傳活動，積極籌措扶貧助學資金，嚴格監(jiān)督學校落實貧困寄宿生生活補助專項經(jīng)費。2009和2010年，全鎮(zhèn)每年扶助貧困學生120人，累計發(fā)放資金90000元，2011年，全鎮(zhèn)扶助貧困學生140人，累計發(fā)放經(jīng)費77250元，三年來共計發(fā)放資金167250元，確保了全鎮(zhèn)沒有一名學生因貧困失學。
2.全力進行教育基礎設施建設。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把教育基礎設施建設列為全鎮(zhèn)工作的重點，把改善學校辦學條件作為政府的實事之一。2009年，直接投入21500元，慰問教師改善辦學條件，同時投入146150元在學校周邊修筑了幾條水泥路。2010年，直接投入教育資金23000元，間接投入166700元。2011年，全鎮(zhèn)對學校投入93000元，用于慰問教師和改善辦學條件，同時間接投入463920元用于路面硬化和安裝路燈。學校辦學條件不斷改善。
（三）正確處理教育改革和發(fā)展的關系，確保教育事業(yè)持續(xù)，協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
近年來，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展有了新的突破。但是，教育事業(yè)不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的矛盾依然十分突出。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進一步統(tǒng)一認識，加大普九鞏固力度，全面推進素質(zhì)教育，切實為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
1.加大“普九”鞏固力度，扎實開展控流保學工作。為了確保適齡兒童、少年完成九年義務教育，每學期鎮(zhèn)黨委政府召開一次議教會，就普及程度和教育經(jīng)費等方面工作制定方案和措施，方案中明確規(guī)定各行政村、居委會主要負責人為控流保學第一責任人，鎮(zhèn)政府每年年初與第一責任人簽訂了控流保學責任狀，并將控流保學完成情況納入各行政村、居委會的年終目標一并考核，實行控流保學目標責任一票否決制。春季開學，鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議研究控流保學工作，采取黨政班子成員責任包干的措施進行勸學，確保了不讓一個學生流失。這些強有力的措施，保證了我鎮(zhèn)適齡兒童、少年九年義務教育的完成率達到了100%。
2.突出德育地位，推進基礎教育改革。近年來，學校德育工作在全面建設和諧社會的新形勢下，面臨著不少新情況、新問題。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府著眼于未來，堅持以德興教，以人為本，把學校德育工作做為當前基礎教育改革的重要任務，加強學校常規(guī)管理，抓住教師素質(zhì)這一關鍵，重視學生日常行為，由淺入深，科學規(guī)劃，全面啟動了未成年人思想道德建設工程。
3.重視成人教育工作，確保了農(nóng)民素質(zhì)的提高。到二00三年止，通過掃盲教育，全鎮(zhèn)基本上掃除了青壯年文盲，2008至2011年沒有產(chǎn)生新的文盲。為了提高全鎮(zhèn)人民的素質(zhì)，鎮(zhèn)政府在努力發(fā)展基礎教育的基礎上，對農(nóng)業(yè)職工進行農(nóng)業(yè)技術培訓。鎮(zhèn)政府以學校為依托，建立了農(nóng)民文化技術培訓學校，2009-2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術培訓學校共舉辦培訓班24期，培訓農(nóng)民3208人次。通過教育培訓，大大提高了我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民科學種田和科學養(yǎng)殖的水平，一批種養(yǎng)大戶脫穎而出，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出了較大貢獻，深受廣大人民群眾的好評。
4.積極開展農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，確保義務教育經(jīng)費落實到位。岳陽市農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革工作會議之后，我們按照《國務院關于深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費機制改革的通知》（國辦發(fā)［2005］43號）文件精神，成立了領導小組，制訂了實施方案，明確了工作職責。建立健全了采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)村中小學校預算編制制度，同時，進一步加強了義務教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保了資金全面落實到位。
5.積極推進課改，確保課改落到實處。自中學2007年開展課堂改革以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府就給予了大力支持。黨政班子成員到學校召開專題議教會解決問題；黨政主要領導協(xié)同教育局領導到中學研究課改問題與教師促膝談心傾聽一線教師對課改的想法；黨政班子成員走進課堂與師生一起感受課改；利用鎮(zhèn)里開會之際在基層干部中大力宣傳課改；組織鎮(zhèn)人大代表到中學調(diào)研課改；利用中學舉行家長開放日要求各村領導帶領家長體驗課改。
（四）進一步加強教師隊伍建設，夯實教育發(fā)展的人才基礎。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認識到加強教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)是辦好人民滿意教育的重要保證。每年寒暑假，鎮(zhèn)政府都要結合學校，組織教師集中進行政治學習，學習《中國教育改革和發(fā)展綱要》新《義務教育法》、《教師法》等文件和法規(guī)，努力提高教師的思想覺悟，幫助教師樹立熱愛教育，獻身教育的偉大理想。此外，要求廣大教師平時要加強政治學習。多年來，鎮(zhèn)政府會同學校利用集中培訓和分散自學的形式，對廣大教師進行職業(yè)道德教育，在廣大教師中樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作、開拓進取的良好風氣，努力增強教師的責任感和使命感，培養(yǎng)教師熱愛學生，遵紀守法，忠于教育的崇高品德。每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)出關于做好尊師重教工作的通知，表彰一批優(yōu)秀教師，慰問一批病老退休教師。鎮(zhèn)政府建立獎勵機制，對教學質(zhì)量好，教研教改成績顯著的教師進行獎勵。每年春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導組織開展慰問教師活動，切實關心教師的工作和生活。
（五）依法治教，依法行政，促進教育工作規(guī)范化發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和各有關部門深入學習和廣泛宣傳《教師法》，《義務教育法》等教育法律法規(guī)，增強全社會的教育法律意識，加大教育執(zhí)法力度，切實做到了依法行政，依法保護師生合法權益，依法維護學校正常的教育教學秩序。
1.切實規(guī)范辦學行為。按照上級要求，開展了課程開設、考紀考風及違規(guī)辦班補課等群眾反映強烈的熱點問題專項檢查，確保了課程計劃的全面落實，考紀考風的根本好轉，中小學巧立名目舉辦的各類重點班、實驗班、節(jié)假日成建制進行補課的不良現(xiàn)象已經(jīng)杜絕。
2.加大管理力度，規(guī)范收費行為。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把推行“一費制”政策看做是減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的一項“陽光工程”，規(guī)定全鎮(zhèn)所有中小學把財政、物價、教育部門審核同意的收費項目和收費標準予以公開。并要求各學校做到“五統(tǒng)一”和“兩不準”。“五統(tǒng)一”是：統(tǒng)一制作收費公示牌進行公示；設立了舉報電話；統(tǒng)一按（三局）文件規(guī)定標準收費；統(tǒng)一使用區(qū)財政局配發(fā)的中小學校學校收費標準收費，不擅自提高收費標準，不準搭車收費。由于加大對“一費制”的宣傳和監(jiān)督力度，有效地遏制了亂收費行為，受到社會各界的一致好評。
3.加強科學管理，提高教學質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，采桑湖鎮(zhèn)中心學校內(nèi)抓管理，外塑形象，通過完善管理制度、加強教學視導、開展多種形式的教育教學活動來加強學生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)了學校的穩(wěn)步發(fā)展。
4.大力整治校園周邊環(huán)境，保證學校正常秩序。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府落實了主要領導負第一責任的安全工作責任機制。三年中，鎮(zhèn)政府多次組織公安、工商、婦聯(lián)、團委、學校等多家組成的聯(lián)合會行動小組，對學校周邊的網(wǎng)吧、攤點進行整頓。近年來，取締了2家不合格的網(wǎng)吧，撤銷了3個學校周邊的小賣小販攤點，為確保學校的正常教學秩序作出了較大貢獻。鎮(zhèn)政府每個季度都要組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商、學校等單位對學校安全工作進行認真檢查，平時不定期的敦促各中小學進行安全穩(wěn)患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，對全鎮(zhèn)接送學生車輛進行了清理整頓，杜絕了三輪摩托接送學生的現(xiàn)象，杜絕了了無證無牌車輛接送幼兒上學的現(xiàn)象，有效排除了安全隱患，凈化了校園周邊環(huán)境。
采桑湖鎮(zhèn)是窮鎮(zhèn)辦教育，苦心謀發(fā)展，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府始終堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們用行動支持教育。在今后的工作中，我們將把上級的關懷與支持化作強大的精神動力，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新的困難，我們也將恪盡職守，努力把教育的事辦好、辦實，發(fā)展采桑湖教育，造福采桑湖人民。
二0一二年四月
簡報工作匯報篇十七
幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍?，F(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了親子文藝活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
紅太陽幼兒園。
2013年6月3日。
簡報工作匯報篇一
根據(jù)同安區(qū)教育督導室的工作部署，20xx年12月督導主題是：中小學校風、教風、學風建設情況和五項管理工作落實情況。為深入了解學校校風、教風、學風建設情況，吳育剛督學于20xx年12月15日上午親臨我校檢查指導。
柯建勇校長向吳督學詳細介紹我校開展“三風”建設工作的成效：我校堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展的育人理念，辦學宗旨符合國家教育方針。學校把“燈謎與課堂教學”作為學校特色堅持開展13年，現(xiàn)已確定為省級課題。抓好學生日常行為規(guī)范，學校定期開展豐富多彩的校園文體活動、學生各類社團活動。
學校教師愛崗敬業(yè)，對職業(yè)和學校認同感較高。教師關注學生個體差異，因材施教，滿足不同程度學生的學習需要，使每個學生都得到發(fā)展。學生具有活潑、自信、積極、合群等良好精神狀態(tài)。
吳育剛督學在柯建勇校長的陪同下巡視校園文化建設，對學校的。廊道德育文化墻建設給予肯定。
簡報工作匯報篇二
這次會議的主要目的是，針對省委第三巡視組提出的反饋意見，全面部署整改工作，明確任務，落實責任，確保整改工作取得實效。至6月17日，省委第三巡視組對市本級進行了巡視，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、實地走訪等形式，對我市貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀情況，執(zhí)行民主集中制情況，執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況，作風建設情況和干部選拔任用情況，處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定情況以及干部群眾關注和反映的熱點問題進行了深入細致地巡視檢查。日，巡視組反饋了巡視意見，對市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、市委組織部領導班子作了高度評價，對近年來我市經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設以及黨的建設所取得的成績給予了充分肯定。同時，也客觀指出了我們在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等方面存在的問題和不足，提出了許多建設性的意見和建議。
市委、市政府對做好巡視意見整改工作高度重視。一方面，堅持立說立行、邊整邊改，在省委巡視組實地巡視結束后，對巡視組提出的問題立即開始整改，目前有些問題的整改已經(jīng)取得初步成效。針對黨風廉政建設方面的問題，突出廉政風險防控機制建設，去年下半年以來，共查找風險點140703個，制定防控措施113646條，提出風險預警2620次;強化日常監(jiān)督，1497名領導干部報告了個人有關事項，92名領導干部申報了婚喪喜慶事宜操辦情況;169名黨員領導干部主動上交禮金和有價證券、支付憑證等，同時加大重點領域和關鍵崗位查案力度，共處分黨員干部305人，開除黨籍67人，開除公職11人，移送司法機關針對干部隊伍建設方面問題，通過市縣兩級換屆，縣(市、區(qū))空缺的8個、市直部門空缺的16個市管領導崗位全部配齊，交流或提拔使用了21名擔任同一職務或職級時間較長的領導干部，81個市直單位正職全部配備到位;市縣鄉(xiāng)集中換屆后，縣級領導班子平均年齡由換屆前47.1歲下降到44.5子中配有12名35歲以下的年輕干部，達到省委要求。另一方面，及時召開市委常委會專題研究巡視組提出的意見建議，制定整改方案，分解落實整改任務，建立了市級領導牽頭、相關部門負責、限時整改落實的責任體系目前，整改方案已經(jīng)市委常委會專題研究和省委第三巡視組原則同意，并上報省委巡視工作領導小組。
兩辦”要抓緊下發(fā)整改方案，明確每一項整改工作的重點內(nèi)容、分工責任和完成時限。各牽頭領導要每月至少聽取一次整改工作情況匯報，加強工作督查和指導，及時協(xié)調(diào)解決碰到的難題。對整改方案中明確的51項具體工作，各責任單位要按照整改工作任務分解的要求，進一步研究細化整改任務，制定具體實施方案，明確責任處室、責任人和完成時限，確保整改工作落實到人、落到實處。要經(jīng)常匯報工作情況，對需要市級領導協(xié)調(diào)的事項，及時請牽頭領導協(xié)調(diào)解決。對綜合性工作，各責任單位加強協(xié)調(diào)配合，合力攻關。各項整改任務的第一責任單位，每季度要將整改工作進展報送市委、市政府督查室。三要加強領導、講究方法。市委、市政府成立省委巡視組反饋意見整改工作領導小組，由我任組長，陳新市長任第一副組長，市委、市政府相關領導任副組長，市級相關單位為成員單位。我和陳新市長對整改工作負總責，市委、市政府分管領導負責分管領域的整改工作。
整改過程中要講究方法，按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決。要及時總結整改工作中的有效做法和經(jīng)驗，建立健全長效機制。要統(tǒng)籌做好整改工作，把落實整改任務作為貫徹落實市第六次黨代會、市委六屆一次全會、市“兩會”精神的重要內(nèi)容和具體舉措，與推進市委、市政府年度重點工作、“進村入企”大走訪、“三年”活動等有機結合。四要強化督查、務求實效。市委督查室、市政府督查室要加強對整改工作的督查檢查，建立每季通報制度，及時通報工作進展情況和存在問題。要將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。要加強與省委巡視組的溝通，積極爭取更多指導和更大支持，每季報告整改工作進展情況，及時上報階段性整改工作小結，確保在巡視組“回訪”時，整改工作有明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設有新進展。同志們，這次省委巡視組對我市進行巡視，充分體現(xiàn)了省委對衢州工作和對黨員干部的支持與關心。我們要以推進整改工作為契機，做到思想到位、責任到位、措施到位，以積極有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，確保順利完成整改任務，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷。
從今天開始，區(qū)局巡視組將對xxx開展巡視檢查工作，剛才巡視組組長xx同志作了動員講話，我完全同意。做好巡視工作,離不開巡視組和被巡視單位這兩個要素。作為被巡視單位,一要在思想上重視巡視工作。開展巡視工作是一項制度創(chuàng)新,可以說是定期的“健康體檢”，這項工作做好了，可以把一些不正之風和腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，可以進一步推動和加強各級領導班子建設。二要在行動上支持巡視工作。離開了被巡視單位的支持配合，巡視工作也就陷入了困境，成為無源之水、無本之木。
因此，有關部門和同志們要本著講政治的原則，積極配合巡視工作，決不能搞“貓捉老鼠”的游戲。三要在態(tài)度上理解巡視工作。巡視是按照年初計劃進行的一項正常工作，不是針對哪個人或哪個地區(qū)，巡視的目的只有一個，那就是促進工作。希望大家共同努力，使本次巡視工作收到實效。作為巡視組，一定要牢記自己的任務和使命，巡視組是代表區(qū)局黨組來開展巡視工作的，在工作中要堅持黨的群眾路線，深入基層，深入實際，認真調(diào)查研究，全面了解和掌握情況，認真對待群眾的意見和建議。無論是調(diào)查了解情況，還是分析提煉問題，都要堅持全面、客觀、準確。
下面我就巡視工作講三個問題:。
一、充分認識巡視工作的重要意義，完善和加強巡視工作建立和完善巡視制度，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措，也是加強黨的建設的制度創(chuàng)新。黨的xx明確提出，要“改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度”。黨的xx又將“黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度”寫入黨章，進一步確立了巡視工作的地位和作用。今年黨中央還將頒布《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，這充分說明巡視工作的重要性。對于開展巡視工作的重要意義，剛才xx同志已經(jīng)講了，我不再多說。區(qū)局黨組歷來十分重視巡視工作，把巡視工作作為加強黨風廉政建設、強化領導班子和領導干部監(jiān)督的一項重要內(nèi)容。區(qū)局黨組認真貫徹落實總局黨組《關于進一步加強巡視工作的意見》精神，并制定具體措施，要求各盟市國稅局黨組建立健全巡視工作機制，完善巡視工作制度，提高巡視工作質(zhì)量，確保巡視工作取得實效。區(qū)局巡視辦組建三年以來，堅持邊組建、邊工作、邊總結、邊提高，積極探索，勇于實踐，對加強領導班子建設，促進稅收整體工作，確實發(fā)揮了重要作用。一是促進了領導班子的組織建設。巡視組通過巡視發(fā)現(xiàn)個別盟市的領導班子和領導干部不同程度地存在著一些問題，已經(jīng)影響到了班子的建設和發(fā)展，為解決這些問題，巡視組及時向區(qū)局黨組提出了調(diào)整和加強領導班子的建議。同時，在巡視中也發(fā)現(xiàn)了一些德才表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。這就為黨組在使用干部的決策上提供了依據(jù)，可以說通過巡視工作促進了領導班子的組織建設。二是促進了民主集中制的貫徹執(zhí)行。對于在巡視工作中發(fā)現(xiàn)的個別盟市局黨組沒有很好地貫徹執(zhí)行民主集中制的原則和黨組重大事項決策暫行規(guī)定，存在議事決策沒有充分發(fā)揚民主，甚至個人專斷的問題，巡視組向有問題的黨組提出了整改意見，使其加強了黨組會議、局長辦公會議等制度建設，規(guī)范了議事決策程序，促進了民主集中制原則的貫徹執(zhí)行。三是促進了黨風廉政建設責任制的落實。巡視組在巡視過程中，始終把黨風廉政建設責任制是否得到落實作為檢查的重點內(nèi)容之一。一看黨組是否把這項工作作為重要工作擺在議事日程，尤其是黨組主要負責人是否負起了總責;二看黨組成員是否按分工落實了“一崗雙責”;三看紀檢監(jiān)察及各部門是否責任明確，聯(lián)系實際抓落實;四看能否及時發(fā)現(xiàn)、查處在黨風廉政建設方面存在的突出問題，責任追究是否到位。通過“四看”進一步推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，呈現(xiàn)了黨組重視、分工明確、責任到人、部門協(xié)調(diào)、齊抓共管的良好局面。四是促進了領導干部的自身建設。巡視中對一些苗頭性、傾向性問題及時向區(qū)局黨組反映。對了解到的領導成員個人的問題，及時向有關領導成員進行反饋，講清問題、分析原因，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。通過實實在在地抓整改，切實促進了領導干部的自身建設。今年是區(qū)局巡視組開展第一輪巡視的最后一年，兩年來區(qū)局已經(jīng)對10個盟市國稅局開展了巡視檢查，對8個盟市局的整改落實情況進行督促檢查。區(qū)局的巡視工作基本做到了區(qū)局黨組信任，盟市局領導認可，干部群眾滿意。巡視工作實踐說明:黨組高度重視，是做好巡視工作的關鍵;堅持依靠群眾，是做好巡視工作的基礎;正確處理查找問題與總結經(jīng)驗、強化監(jiān)督與促進工作、巡視監(jiān)督與其他監(jiān)督的關系，是做好巡視工作的有效方法;積極運用巡視成果，是做好巡視工作的重要環(huán)節(jié);建設高素質(zhì)的巡視干部隊伍，是做好巡視工作的基本保證。這是深入做好新形勢下巡視工作的寶貴經(jīng)驗，需要在今后的工作中認真堅持，并不斷總結完善。巡視工作具有時間相對集中、方式比較靈活、接觸較為廣泛、了解情況比較全面的特點，較好地解決了“管得了的看不見、看得到的管不了”的問題。監(jiān)督是巡視工作的基本職能，“監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”。因此，巡視工作要按照總局和區(qū)局黨組的部署和要求，認真履行《黨章》賦予的職責，扎實有效地開展工作，努力把巡視工作提高到一個新的水平。一要發(fā)揮監(jiān)督職能作用。巡視的核心任務是監(jiān)督檢查。巡視組既要了解盟市局和有關部門的好做法、好經(jīng)驗，更要注意發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡視單位領導班子和領導干部查找不足、改進工作。總的來說，巡視組在這方面把握得比較好。但巡視組到一個盟市局的時間十分有限，必須突出工作重點，緊緊圍繞主要任務開展巡視，以便更多地了解真實情況。具體來說，主要有兩個方面:一是按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，把黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人，作為監(jiān)督的重點對象。要通過加強監(jiān)督，關口前移，及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止領導干部特別是主要領導干部出現(xiàn)問題。二是要按照區(qū)局黨組審定的《xx年巡視工作計劃》中的巡視工作重點內(nèi)容開展巡視檢查，加大監(jiān)督力度。二要注重巡視成果運用。巡視成果能否得到有效運用，是衡量巡視工作成效的重要標準。
二、目前，重巡視、輕整改的問題還不同程度地存在，我們一定要在思想上引起高度重視。從明確職責分工、規(guī)范操作程序、完善工作機制等方面采取措施，切實抓好巡視成果的運用。一是認真做好巡視情況整理和移交工作。巡視組要對了解的情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見和建議，根據(jù)問題性質(zhì)和工作職責進行分類整理，按照程序移交有關部門處理。二是認真寫好《巡視工作報告》，客觀真實地向區(qū)局黨組匯報情況，并根據(jù)區(qū)局黨組的審議結果進行意見反饋。三是認真做好整改落實情況的督促檢查，了解和掌握被巡視單位整改工作的進展情況，對于整改不及時、措施不到位的進行通報批評，加大督查力度，確保整改工作落實到位。三要改進巡視工作方法。近年來，巡視組在工作實踐中形成了一些行之有效的方法。實踐證明，這些方式方法基本符合巡視工作的特點和規(guī)律，能夠發(fā)現(xiàn)和掌握大量真實情況。我們要在繼續(xù)認真總結和運用好這些經(jīng)驗的同時，緊密聯(lián)系被巡視單位的實際，進一步改進方式方法。要善于從權力運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)入手，查找內(nèi)控機制運行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，剖析容易發(fā)生腐敗案件的深層次原因，提出對權力監(jiān)督制約的意見和建議，把領導班子及其成員的權力運行臵于有效地監(jiān)督之下。四要在實踐中謀求全面創(chuàng)新發(fā)展。巡視工作是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式來借鑒，大量的工作都要靠在實踐中不斷探索和總結。要發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極研究新情況，總結新經(jīng)驗，開拓新思路，探索新辦法，增強巡視工作的預見性和科學性，使巡視工作更好地服務于稅收工作的大局，不斷推進巡視工作創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)在開會。
三、根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!參加今天會議的有省委巡視組***副組長和巡視組其他領導同志。我縣參加會議的有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委領導成員，縣法院、檢察院主要負責人，縣直部門主要負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責人，擔任過正縣級的老同志、上次換屆退下來的領導班子成員及部分人大代表、政協(xié)委員。會議的主要議程有四項。一是請市委***介紹巡視組成員并講話。二是請省委巡視組副組長***作重要講話。三是由我代表縣委作表態(tài)發(fā)言。四是進行問卷調(diào)查。記介紹巡視組成員并講話，大剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障?？h委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
簡報工作匯報篇三
6月18日，泉州市農(nóng)委辦在南安市康美鎮(zhèn)藍田村組織舉辦一期“世紀之村”農(nóng)村信息化綜合服務平臺推廣培訓班”，泉州市11個省級扶貧開發(fā)重點村33名學員參加了培訓學習。經(jīng)過2天的培訓，學員們系統(tǒng)學習了《用信息化推動新農(nóng)村建設》、《便民服務系統(tǒng)》、《電子商城應用系統(tǒng)》、《農(nóng)民專業(yè)合作社系統(tǒng)》、《168基層黨建操作系統(tǒng)》課程，進行了上機實踐和操作練習；全體學員與世紀之村業(yè)務技術人員就電子政務和電子商務推廣應用的有關問題進行了互動交流和深入的探討；藍田村黨委書記、“世紀之村”董事長潘春來對世紀之村的建設理念、推廣模式、以及藍田村8年來高速發(fā)展的經(jīng)驗，做了熱情洋溢的介紹，給學員們上了生動一課；培訓期間學員們還參觀了藍田村村部、世紀之村軟件開發(fā)基地和培訓基地，6月19日下午舉行了閉幕式，潘春來書記、高志宏領隊分別做了培訓總結。
省委創(chuàng)新辦十分關心和重視這次“世紀之村”培訓活動，省委創(chuàng)新辦副主任、省農(nóng)辦副巡視員林伯英同志，省委創(chuàng)新辦張有農(nóng)科長專程從福州來到“世紀之村”南安總部參加這次培訓班開學式。開學式由高志宏領隊主持，省創(chuàng)新辦、南安市農(nóng)辦、世紀之村集團領導參加了開學式，林伯英副主任作了重要講話，林副主任代表省農(nóng)辦、創(chuàng)新辦對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對南安市農(nóng)辦、世紀之村集團對培訓班的支持表示衷心的感謝，對培訓班的全體學員提出了三點要求，一是要充分認識農(nóng)村信息化的重要意義；二是要充分利用世紀之村信息服務平臺狠抓雙增，把駐村工作提高到一個新的階段；三是要虛心學習，認真培訓掌握技術知識，為扎實開展工作打下基礎。南安市藍田村世紀之村副總裁陳建華歡迎致辭中希望通過世紀之村農(nóng)村信息服務平臺為促進農(nóng)民增收，改革農(nóng)村傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，降低交易成本，擴大農(nóng)產(chǎn)品消費市場，發(fā)揮積極作用。
通過這次培訓，參加培訓的學員都深有感受，“世紀之村”抓住當前農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的實際需求，在全省著重推廣村務公開信息管理系統(tǒng)、三資管理系統(tǒng)、網(wǎng)上農(nóng)家店系統(tǒng)、綜合便民服務平臺等功能模塊，借助農(nóng)村電子商務平臺，形成一條農(nóng)村便捷的銷售服務通道，建立一支草根物流配送隊伍，是幫助農(nóng)民增收致富的有效之路。
簡報工作匯報篇四
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月15日，省委第一巡視組對海南農(nóng)墾進行了巡視。9月22日，省委巡視組向海南省農(nóng)墾總局黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
（一）強化認識，落實責任。省委巡視組指出總局在黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出問題，客觀中肯、全面深刻、一針見血、切中要害，提出的意見建議具有很強的針對性、指導性，完全符合省委精神和墾區(qū)實際?？偩贮h委對此高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受省委巡視組的巡視意見，迅速部署，立行立改?？偩贮h委于10月15日召開黨委會，就全面落實省委巡視組反饋意見整改工作進行了動員部署，進一步強化了領導干部的認識?？偩贮h委先后召開了3次書記辦公會、2次黨委會議、3次專題會議，針對巡視反饋意見，認真進行了研究討論，于10月17日形成了《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實分工方案》，對整改任務做了梳理分工，逐一明確整改措施、整改時限、責任領導、牽頭部門、責任單位，確保事事有人抓、件件有著落。
（二）堅持邊整邊改，立行立改。針對反饋意見，總局黨委明確，對具備條件解決的，立行立改，限期整改；對需要通過制度建設規(guī)范完善的，抓緊研究提出方案；對一時解決不了的，認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施；對情況復雜，涉及面大，單靠自身難以解決的，要加強協(xié)調(diào)力度，積極推進?？偩贮h委辦公室聯(lián)合總局紀委辦公室，還對各農(nóng)場、直附屬單位、機關部門的整改落實情況進行了書面督查，有力推動了整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.關于“兩個責任”落實不夠到位問題。開展六個方面的整改落實工作：一是認真學習省委六屆六次全會精神，深入貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，制定了《中共海南省農(nóng)墾總局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，繪制落實“兩個責任”圖解，并及時下發(fā)基層黨委。二是制定《關于落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，按照落實“兩個責任”的要求，對領導班子、黨政正副職領導干部落實黨風廉政建設責任制實行檢查考核量化評分和民主測評。三是整合紀檢監(jiān)察資源。將總局紀委案件檢查室更名為“第一紀檢監(jiān)察室”，增設第二紀檢監(jiān)察室，加強執(zhí)紀力量；將黨風廉政建設室更名為“黨風政風監(jiān)督室”；恢復建立基層紀檢監(jiān)察審計辦公室。四是強化權力運行制約監(jiān)督。制定《關于加強對黨政一把手監(jiān)督實施意見》，健全權力運行監(jiān)控機制。在農(nóng)場推行公務卡管理，加強財政專項資金監(jiān)督。五是建立“三重一大”事項集體決策制度。貫徹實施《關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見（試行）》，實行民主科學決策。六是切實落實“一案雙查”制度。堅決貫徹落實省紀委即將出臺的違紀違法案件“一案雙查”工作暫行辦法，重點抓場（處）級以下領導干部的違紀違法案件“一案雙查”及典型案件公開曝光。
2.關于領導干部違法違紀案件多發(fā)問題。開展了三個方面的整改落實工作：一是研究制定出臺《海南省農(nóng)墾總局關于改進和加強審計工作的實施意見》、《海南省農(nóng)墾企（事）業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，加強領導人員任期經(jīng)濟責任審計。二是要求各單位強化制度建設，建立健全財務管理、國有土地收益管理、合作項目管理、國有企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤。三是強化廉政教育，筑牢“不敢腐”防線。創(chuàng)建52個企事業(yè)單位警示教育室，先后分批組織1700名黨員干部到省廉政教育基地舉行警示教育活動。同時建立科級以上領導干部廉政檔案制度，鞏固完善省級廉政文化“六進”示范點建設，創(chuàng)建一批“廉政文化窗口”單位。
3.關于土地合作開發(fā)、出讓違規(guī)和土地承包租賃不夠規(guī)范及土地權屬糾紛多問題。針對農(nóng)墾土地管理存在的突出問題，開展了七個方面的整改落實工作。一是制定下發(fā)《關于停止農(nóng)場國有劃撥土地使用權對外轉讓的通知》，停止農(nóng)墾國有劃撥土地對外轉讓行為。二是根據(jù)《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》的要求，配合省國土資源廳，加快農(nóng)墾土地行政管理機構改革建設以及管理職能的重新劃定。三是加強農(nóng)墾土地信息管理系統(tǒng)建設，通過數(shù)字化土地確權信息，清理墾區(qū)被侵占土地和土地確權遺留問題。四是依靠全省統(tǒng)一城鄉(xiāng)土地使用權交易平臺，對農(nóng)墾土地進行統(tǒng)一的公開交易和配置。五是完善墾區(qū)內(nèi)部國有農(nóng)用地管理規(guī)定，規(guī)范土地承包（租賃）合同簽訂，建立內(nèi)部統(tǒng)一的土地經(jīng)營權流轉平臺和發(fā)包（出租）經(jīng)營性用地公開招投標制度，提高國有土地資產(chǎn)有償使用收益。六是完善對外合作開發(fā)項目風險防控工作，確保農(nóng)墾土地權益不受侵害。七是加大土地法律法規(guī)和相關政策規(guī)定宣傳工作，提高農(nóng)場干部職工群眾依法依規(guī)和有償使用國有土地的意識。
4.關于省委巡視一組巡視中發(fā)現(xiàn)的一些涉嫌違紀違法問題。對于巡視組提供的涉嫌違紀違法問題線索，總局黨委高度重視，一是及時對少數(shù)單位“一把手”濫用職權、貪污受賄、插手工程和土地開發(fā)問題，深入基層調(diào)查核實。同時，逐步強化對保障住房、土地、民生工程項目等領域的審計監(jiān)督。現(xiàn)已完成29個農(nóng)場和企事業(yè)單位的法定代表人任職期間經(jīng)濟責任審計項目，完成114宗土地審計調(diào)查工作及88項基建審計項目。二是根據(jù)省紀委對農(nóng)墾總局領導班子住房即西院項目要求調(diào)整項目住房性質(zhì)，辦理土地出讓，完善建設主體和銷售的整改方案。已采取七條整改措施，積極協(xié)調(diào)?？谑姓跋嚓P部門，從各個層面全力推進整改工作。2014年5月20日，嚴格按照國家、省住房有關規(guī)定，已完成全部整改工作，并向省委和省紀委報送了《關于農(nóng)墾總局機關西院廳級領導住房整改完成情況的報告》，并于2014年5月22日向總局機關全體干部群眾公示。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面。
5.關于部分班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠問題。主要開展了五個方面的整改落實工作：一是研究制定《關于加強總局領導班子作風建設深入基層調(diào)查研究工作方案》（征求意見稿），進一步明確總局領導班子成員深入基層調(diào)研天數(shù)，切實轉變總局領導班子和領導干部工作作風。二是建立學習培訓機制，開展對總局領導班子成員和農(nóng)場領導班子成員的業(yè)務技能培訓工作。三是強化農(nóng)墾種植業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，指導農(nóng)場農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，已修改完善《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》。四是加大對農(nóng)場發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支持力度。五是要求總局班子成員每人負責一個片區(qū)，重點抓好片區(qū)農(nóng)場試點工作，指導農(nóng)場產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
6.關于部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神問題。針對存在的問題，已全面采取措施，進行了六個方面的整改：一是開展“庸懶散奢貪”專項整治。糾正吃空餉7人，糾正“走讀”干部153人，通報批評131人，組織處理18人，給予黨紀政紀處分21人。二是開展清退會員卡活動。墾區(qū)共有115個單位16170名干部職工參與清退活動，全部做到了零持有、零清退。三是在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展清退收受紅包、商業(yè)賄賂工作，清退上繳金額170多萬元。四是對農(nóng)墾總醫(yī)院、農(nóng)墾那大醫(yī)院、農(nóng)墾三亞醫(yī)院等3個單位在2013年節(jié)假日違規(guī)濫發(fā)補貼問題進行了整改。五是嚴格控制“三公經(jīng)費”。全局2013年因公出國（境）費用與上年同期相比減少38.6萬元；封存超標公務車12輛，公務用車運行維護費減少45.2萬元；2013年公務接待費減少189萬元。六是嚴格貫徹領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，落實審批報告制度，查處曝光3宗典型案件。
7.關于部分農(nóng)場“三公”經(jīng)費等開銷過高問題。一是建立農(nóng)場“三公”經(jīng)費公開機制，要求農(nóng)場制定“三公”經(jīng)費支出標準，并按月向總局紀委和財務處上報“三公”經(jīng)費。二是健全農(nóng)場購買汽車審核程序，建立和完善聯(lián)合審查機制。三是參照省財政廳出臺的《海南省省直機關差旅費管理辦法》，要求各農(nóng)場、單位制定符合本單位的差旅費管理辦法，并報農(nóng)墾總局審核備案。四是嚴格控制招商引資經(jīng)費開支標準，完善大額招商引資審批程序并形成報告制度。五是對中建、陽江、南陽、八一等農(nóng)場車改問題進行了整改。
8.關于總局機關超標準配車問題。已對超標車實行了封存。鑒于全國公務用車即將實行全面改革，總局黨委擬將超標車一并納入公車改革處置。
9.關于保障房建設違規(guī)較普遍問題。一是責令紅光農(nóng)場7戶建房干部向農(nóng)場補交23.1萬元占用土地使用費。二是責令南田農(nóng)場將263戶不符合危房改造標準的危房改造指標調(diào)整到本農(nóng)場基層生產(chǎn)隊；責令南海農(nóng)場將53戶不符合危房改造政策的職工住房補貼收回，用于改造農(nóng)場基層生產(chǎn)隊符合條件的其他職工危房；對南新農(nóng)場虛報不符合危房改造條件的915戶指標，已由總局報省發(fā)改委批復，分別調(diào)整到八一總場565戶、紅華農(nóng)場350戶。三是責令藍洋農(nóng)場收回違規(guī)建設的職工住房，按有關政策規(guī)定進行處置，確保國有資產(chǎn)不流失。2014年8月制定出臺了《海南農(nóng)墾保障性安居工程督查方案》，不斷規(guī)范土地管理使用及其保障性住房建設管理工作，充分發(fā)揮專項資金在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用。
（三）遵守政治紀律和落實上級決策部署方面。
10.關于農(nóng)墾改革后體制不順、機制不活、制度不全問題。一是研究起草了《海南農(nóng)墾領導管理體制改革方案》，已上報省深化海南農(nóng)墾管理體制改革領導小組及牽頭單位省委組織部。二是研究起草了《海南農(nóng)墾出資企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，并已提交省國資委審核。三是加強土地利用管理辦法已出臺。8月13日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強農(nóng)墾土地利用管理的意見》（瓊辦發(fā)［2014］29號）。四是規(guī)劃、林業(yè)管理辦法已上報。研究起草的《海南農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》、《海南省農(nóng)墾系統(tǒng)林業(yè)管理辦法》，已分別上報省發(fā)改委和省林業(yè)廳。五是研究起草《加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的指導意見》，10月11日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公會議已討論通過《指導意見》。11月7日，總局已召開加快農(nóng)場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展動員大會進行部署。六是創(chuàng)新農(nóng)場社區(qū)管理改革?！蛾P于海南墾區(qū)農(nóng)場社區(qū)管理改革試點方案》已征求完省直相關廳局、市縣、農(nóng)場的意見。10月29日，省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組辦公室會議已討論同意上報省深化農(nóng)墾管理體制改革領導小組審議。七是通過規(guī)范農(nóng)場財務管理、加強場務公開工作、建立和完善公開透明的工作機制，進一步加強農(nóng)場內(nèi)部管理。
11.關于資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會穩(wěn)定問題。一是正在加快研究制定農(nóng)墾國有資產(chǎn)相關配套政策規(guī)定，解決農(nóng)墾政企分開后資產(chǎn)剝離存在的問題。二是不斷建立健全維穩(wěn)機制。出臺了《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制的通知》、《關于進一步加強墾區(qū)群眾工作創(chuàng)新社會管理維護社會穩(wěn)定的意見》、《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制切實做好項目建設和拆遷拆違維穩(wěn)風險評估工作的通知》，逐步形成了圍繞農(nóng)墾改革中心任務的維穩(wěn)工作制度和運作機制。
12.關于民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差問題。一是加大投入，改善民生。截止目前，共投入資金166.8億元，完成49個農(nóng)場的電網(wǎng)改造，建設14.83萬套職工保障性住房，解決了42萬人安全飲水問題，修建了4150公里的水泥硬板道路，并加大資金投入解決墾區(qū)歸難僑住房建設和危房改造問題。二是通過開展“三清一控”專項整治和以土地換就業(yè)活動，清理原來存在的租期過長、租金過低、面積過大的違規(guī)發(fā)包土地，盤活國有資產(chǎn)。三是結合實際編制海南農(nóng)墾“十三五”發(fā)展規(guī)劃，將墾區(qū)保障性住房建設、安全飲水項目和公路建設納入省“十三五”規(guī)劃，爭取資金和政策支持，改善農(nóng)場居民點環(huán)境建設，解決歷史欠賬。四是努力解決墾區(qū)內(nèi)無崗職工就業(yè)困難的問題。主要通過調(diào)整土地妥善安置就業(yè)方式，解決無崗無土地職工就業(yè)。
（四）干部選拔任用方面。
13.農(nóng)場班子不健全，總局機關干部老化問題。一是按照“好干部”標準，提拔了18名副場級領導干部擔任農(nóng)場黨委書記，調(diào)整交流6名經(jīng)營管理能力強的農(nóng)場黨委書記擔任農(nóng)場場長，農(nóng)場領導班子副職領導調(diào)配工作已經(jīng)啟動。二是提拔6名機關副處級干部擔任正處級領導干部，并采取公開選拔、公開招考和選調(diào)的方式，選調(diào)和錄用27名年青公務員充實機關干部隊伍，進一步改善了機關干部年齡、知識、專業(yè)結構。三是按照培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，為農(nóng)墾發(fā)展改革儲備人才的要求，根據(jù)海南省農(nóng)墾干部隊伍建設的實際需要，研究制定了《海南省農(nóng)墾總局場（處）級后備干部管理辦法》，2013年通過公開推薦選拔的形式，推薦選拔了153名場（處）后備干部，為配好配強農(nóng)墾總局各企事業(yè)單位領導班子提供人才儲備。
三、省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理情況。
自今年4月起，農(nóng)墾總局共收到中央第七巡視組交辦信訪事項材料共134件，其中：省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組轉來125件、省紀委信訪室轉來6件、農(nóng)墾集團紀委轉來3件。按管理權限，退回省信訪與網(wǎng)絡輿情工作領導小組9件，截止9月30日，實際辦理125件，已上報120件，5件正在辦理中。
對中央巡視組移交的125件信訪舉報材料，及時進行篩選、分流和處理。截止10月17日，反映黨員干部問題的25件及時處置率為100%，已辦結20件，占總數(shù)的80%；轉立案4宗。涉及群眾民生訴求的100件中，已辦結100件，占總數(shù)的100%。涉法涉訴2件，其中公安部門介入調(diào)查1件、法庭受理1件，正在辦理中。
對省委巡視組移交的16條問題線索及信訪件，已經(jīng)辦結12件，余下4件正在抓緊辦理中。
總局黨委將繼續(xù)認真貫徹落實省委巡視組的部署要求，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實；對需要長期努力的，制定周密計劃，加大工作力度，有計劃分階段地積極推進，確保各項整改工作真正落到實處。
（一）堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。堅決貫徹落實習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、從嚴治官，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，弘揚“三嚴三實”作風，切實把權力關進制度的籠子里，建立和完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
（二）堅決履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。通過整改工作，進一步完善責任層層落實、壓力層層傳導的黨風廉政和反腐敗工作機制，加強責任追究，完善責任倒查機制，實施“一案雙查”；同時進一步加強廉政風險防控體系建設，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)相互制約的權力運行體制機制。
（三）以巡視整改為動力推進農(nóng)墾事業(yè)更好更快發(fā)展?？偩贮h委將通過巡視整改工作，把群眾路線教育實踐活動與深化農(nóng)墾體制改革緊密結合起來，采取更加有力的措施，深化改革，加快發(fā)展，把海南農(nóng)墾打造成為海南新的經(jīng)濟增長極和名副其實的“頂梁柱”，譜寫海南農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
8、31666223；郵政信箱：?？谑泻?9號綠海大廈7樓黨風室，郵政編碼：570203；電子郵箱：jwdangfengshi@。
中共海南省農(nóng)墾總局委員會。
2014年12月8日。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會關于巡視整改情況的通報。
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月24日，省委巡視一組對海南墾區(qū)進行了巡視。2014年9月22日，省委巡視組向中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、主要做法。
（一）迅速召開專題會議，傳達學習省委巡視工作領導小組辦公室領導在向省農(nóng)墾集團黨委反饋巡視工作意見大會上的重要講話精神和省委巡視一組反饋意見，及時抽調(diào)人員組成整改工作小組。
（二）制定整改工作方案，落實責任。根據(jù)省委巡視組指出的農(nóng)墾集團在黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、遵守政治紀律和落實上級決策部署、干部選拔任用等方面存在的13個問題、5條意見建議，研究制訂《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》并經(jīng)黨委（擴大）會議審議通過。明確責任領導、牽頭部門及參加單位。
（三）抓好督促檢查。由農(nóng)墾集團紀委牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好督促檢查。
二、存在問題的整改情況。
（一）落實“兩個責任”工作不夠有力的問題。一是全面貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，11月20日經(jīng)農(nóng)墾集團黨委會審議通過《農(nóng)墾集團關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，對集團各級黨委、紀委履行“兩個責任”做了明確規(guī)定。二是建立和完善黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任長效機制。黨委定期或不定期聽取工作匯報，紀委定期或不定期對所屬企業(yè)開展黨風廉政建設監(jiān)督檢查。今年以來，海南橡膠集團針對兩個基地分公司班子不作為、不團結的問題，對4名企業(yè)負責人分別給予降職、調(diào)離崗位處理。對3名偽造虛報干膠的基層負責人分別給予開除、降職、黨內(nèi)記大過處分。
（二）紀委履行監(jiān)督職責不夠到位的問題。一是強化制度建設。去年以來，集團紀委制定了《關于執(zhí)行黨紀政紀處分決定的暫行辦法》、《落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》、《領導干部問責暫行辦法》等制度。二是加大經(jīng)濟責任審計力度，重點對工程建設、土地開發(fā)等方面腐敗案件易發(fā)多發(fā)領域的審計。今年以來，完成10名企業(yè)負責人的離任經(jīng)濟責任審計，完成3項專項審計。三是加強對來信來訪問題的綜合評判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。今年10月，集團紀委對近年來信反映問題較多的5個所屬企業(yè)班子成員和6名所屬企業(yè)負責人進行廉政談話、提醒談話。四是開展警示教育。今年3月，海南橡膠集團黨委兩次邀請省檢察院反貪污賄賂局領導為230多名中層以上企業(yè)負責人作了預防職務犯罪的警示教育。組織白沙片區(qū)企業(yè)負責人31人到龍江分公司實地參觀廉政警示教育室。今年9月，農(nóng)墾集團黨委邀請了省委黨校教授、省紀委專家學者為各級領導干部作了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等方面內(nèi)容的專題授課和輔導，參加培訓236人。10月，組織所屬企業(yè)主要負責人和紀委書記48人觀看黨風廉政建設和反腐敗電教片。向所屬企業(yè)和黨員領導干部發(fā)放省紀委編印的典型案例剖析警示教育讀本87冊和警示教育片62盤。舉辦以突出海瑞清政廉潔為中心的“清官--海瑞生平事跡展”，12月2日，組織所屬企業(yè)負責人130人參觀。邀請省委黨校教授為各級黨員領導干部作解讀黨的十八屆四中全會精神專題輔導，參加學習140人。
（三）查辦案件工作水平和力度還需加大的問題。一是加強對集團紀檢干部的培訓。去年9月以來，集團紀委選派6人參加中紀委組織的培訓學習，舉辦1期紀檢人員培訓班，25人參加培訓。同時，選派5人到省紀委跟班學習。二是加大辦案力度。截至10月底，共受理信訪件79件，已完成初核51件，立案5件，結案3件，給予黨紀政紀處分3人。截至11月底，省委巡視組向農(nóng)墾集團紀委移交信訪件8件，已完成初核，誡勉談話2人。
（四）對干部的日常監(jiān)管不夠嚴格的問題。一是認真落實省委辦公廳省政府辦公廳《關于加強農(nóng)墾土地利用管理體制意見》文件精神。以專項治理工作小組督辦形式，對下屬3家企業(yè)的項目清理進展情況、內(nèi)容是否全面、規(guī)范后續(xù)用地管理等情況進行督查指導。二是完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序，嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)督。梳理農(nóng)墾集團成立以來項目開發(fā)的相關制度和文件，完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序。三是完善財務內(nèi)控制度建設。今年制定出臺了《集團總部資金授權管理辦法》、《農(nóng)墾集團融資擔保管理辦法》等制度。
（五）部分單位班子成員工作作風不實，深入調(diào)研不夠的問題。今年以來，集團黨委印發(fā)了《關于促進農(nóng)墾集團領導干部深入基層調(diào)研轉變工作作風的實施意見》、《關于改進工作作風的規(guī)定》，要求從領導班子做起，進一步強化講實話、做實事、求實效的意識，營造“轉作風、走基層、抓落實”的良好風氣。今年4月至5月，集團領導班子圍繞深化企業(yè)改革的問題，先后用1個月的時間，分別深入到分管企業(yè)進行專題調(diào)研。啟動集團班子“每月定期匯報情況”制度。同時組織專業(yè)團隊對困難企業(yè)和虧損企業(yè)“把脈問診”，找出存在的問題，分析虧損原因。
（六）部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。在2013年11月9日緊急召開專題整改會議，按照規(guī)定，7家單位在巡視查賬后，已退還發(fā)放補貼。修訂出臺集團公司《全面預算管理辦法》、《費用預算實施細則》和《總部財務報銷管理辦法（試行）》。2013年全集團“三公”經(jīng)費同比上年下降30.8%。今年前三季度，全集團“三公”經(jīng)費同比上年同期再減20%。
（七）體制不順、機制不活、制度不全的問題。一是認真貫徹落實國務院和省委省政府關于海南農(nóng)墾管理體制改革相關文件精神，按照“政企分開、社企分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的總體要求，準確把握農(nóng)墾改革發(fā)展的新形勢，穩(wěn)步推進改革。二是解決好改革過程中出現(xiàn)的問題。一方面，研究解決改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，另一方面，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，制定了《深化海南農(nóng)墾集團內(nèi)部改革方案》，明確今后五年重點推進內(nèi)部體制機制改革、深化老工商企業(yè)改革、進一步加強企業(yè)管理等三大方面的改革事項。
（八）資產(chǎn)剝離有可能導致墾區(qū)社會不穩(wěn)定的問題。一是按照省委省政府對農(nóng)墾改革的總體要求，妥善處理好各方面關系。二是強化信訪維穩(wěn)工作。今年5月，建立了農(nóng)墾內(nèi)部信訪維穩(wěn)問題聯(lián)席會議工作機制。實行信訪維穩(wěn)工作一票否決制。三是加強對職工的思想教育，爭取職工理解和支持改革。
（九）土地權屬糾紛多，土地被大量侵占的問題。一是目前已對存在權屬爭議土地完成勘測，并明確了四至范圍和當事人。同時，將按照《海南省土地權屬確定與爭議處理條例》有關規(guī)定，積極督導所屬企業(yè)協(xié)助市縣開展土地權屬糾紛查處工作。二是堅持依法依規(guī)清理回收土地，目前，已累計收回土地448宗、面積7558.18畝。同時，加強宣傳，增強維權責任意識。
（十）民生建設欠賬多，農(nóng)墾居民生產(chǎn)生活環(huán)境較差的問題。一是今年投資新建膠工住房178套、建設應急住房309套、購置農(nóng)場閑置房265套。二是通過申請中央資金和企業(yè)配套，解決膠園道路硬化問題，目前已建成通車650公里，在建173公里。三是增加支付綜合服務費，解決基地分公司飲水、公共道路維護等問題。
（十一）關于分配制度不夠公平，一線膠工收入低的問題。自2011年以來，天然橡膠價格持續(xù)下跌，已由最高的每噸4.22萬元下跌至今年9月最低的每噸1.06萬元，跌幅達74.88%。膠價下跌直接造成膠工收入減少。針對這一問題，海南橡膠集團出臺了《關于應對當前膠價下跌保生產(chǎn)保生活保穩(wěn)定的通知》、《關于調(diào)整基地分公司管控模式和進一步完善膠園職工家庭長期承包的指導意見》等文件，采取調(diào)整上繳承包產(chǎn)量、取消分攤的橡膠林木折舊費、實施橡膠收購保護價、調(diào)整分公司管控模式、靈活調(diào)整月度計劃指標、啟動風險儲備金機制、總部人員降薪10%等措施解決收入下降的問題。
（十二）少數(shù)領導崗位存在用人不當?shù)膯栴}。一是對巡視組指出的三名企業(yè)負責人的任用過程進行自查，未發(fā)現(xiàn)組織部門和有關干部失職瀆職或其他違紀行為。二是在選配和交流領導干部時，加強組織部門與紀檢、審計等部門的事前溝通，完善企業(yè)干部考核機制，防止干部“帶病提拔”、“帶病交流”現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作各項制度規(guī)定。按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績、民主集中、依法辦事等干部選拔任用原則，重點規(guī)范動議、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)。
（十三）班子成員兼職多的問題。目前已經(jīng)調(diào)整出4名集團領導及高管人員兼職4個董事、1個董事長職務。年內(nèi)還將調(diào)整出10個兼職董事、監(jiān)事職務。接下來，將根據(jù)《中華人民共和國公司法》和所屬企業(yè)公司章程等有關規(guī)定，進一步健全法人治理結構。對所屬企業(yè)董事會和監(jiān)事會進行梳理，優(yōu)化人員配備，逐步解決集團領導兼職多的問題。
下一步，農(nóng)墾集團黨委將嚴格對照巡視反饋的意見，進一步抓好各項整改落實工作，為海南農(nóng)墾和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0898-68578601；郵政信箱：海南省?？谑袨I海大道115號海墾國際金融中心農(nóng)墾集團紀委信訪室，郵編：570105；電子郵箱：nkjwxfb@。
中共海南省農(nóng)墾集團有限公司委員會。
2014年12月5日。
簡報工作匯報篇五
2016年第1期。
目錄。
11月4日下午，我校在東校區(qū)一號辦公樓一號會議廳召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。校黨委書記姜利軍，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮，副校長陳忠衛(wèi)，校黨委常委、副校長周加來、馮德連、張躍軍、程剛，校黨委常委、紀委副書記宣揚出席。全體處級干部、巡視領導小組各工作組組長參加會議。會議由丁忠明主持。
姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作做動員部署。他指出，省委第二巡視組2向我校反饋了專項巡視反饋意見后，校黨委立即成立巡視整改工作領導小組，審議通過了《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》，在全校范圍內(nèi)迅速形成立行立改、全面整改的氛圍。
姜利軍指出，全校上下要深刻認識抓好巡視整改工作的極端重要性。學校黨委、各級黨組織和各級干部必須提高認識、統(tǒng)一思想，站在政治和全局的高度，牢固樹立“四個意識”，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺。
姜利軍指出，要深刻認識抓好巡視整改工作的緊迫性。巡視整改工作必須在2個月內(nèi)完成，時間緊、任務重。校黨委對整改落實工作負總責，各分黨委（黨總支）、各單位要對照《整改方案》，明確整改目標、落實每項任務、細化整改措施。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
姜利軍指出，要深刻認識履行全面從嚴治黨主體責任的嚴肅性。校黨委要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，支持紀委查辦案件；要全面履行領導責任，著力解決突出問題，緊盯群眾反映強烈的熱點問題；要主動落實“一崗雙責”，以鮮明的政治態(tài)度主動作為，以強有力的措施推進整改；督查組要履行好督查責任，層層傳導壓力，壓實督辦督查，對未按要求履行職責的，進行嚴肅處理。
姜利軍強調(diào)，要注重運用巡視整改工作成果促進學校改革發(fā)展和穩(wěn)定。要以巡視整改為契機，加強內(nèi)涵建設，全面履行大學職能，全面深化綜合改革；要以問題為導向，完善機制，不斷把全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要進一步強化政治擔當，以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，化壓力為動力，真查真改、立行立改，切實把整改落實的過程轉變?yōu)槟木哿Α㈠N煉作風的過程，作為改進工作、提升能力的有力鞭策；要不斷提高辦學治校能力，推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
丁忠明就落實好會議精神提出三點要求。一是要切實提高認識，全校各單位、全體教職員工要站在講政治、講大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組要求和本次會議精神上來，迅速行動、周密安排、分解責任、積極整改；二是要結合整改工作方案，舉一反三，逐項列出清單，明確責任，定任務、定時間，確保每項整改任務落實到位；三是要在抓好整改的同時抓好發(fā)展，把巡視整改與學校發(fā)展結合起來，當前特別要抓好學科建設與申博工作以及高層次人才引進工作。
會上，張慶亮傳達了中共中央辦公廳《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》。
在學校巡視整改動員大會之后，本周全校所有部門都已積極行動起來，各部門結合整改方案針對各自實際情況開展了整改相關工作，截至周五下午下班，全校40個處級單位、一個校直屬支部和校醫(yī)院全部提交了巡視整改工作周報告，共計42份，結合本周巡視督導檢查工作現(xiàn)將本周學校各部門巡視整改工作情況通報如下：
一、整改總體情況。
學校還召開了科研巡視整改工作會議，對規(guī)范科研經(jīng)費管理制度進行了學習和宣傳。督導組分兩個小組到各單位進行了一次督導。組織部對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院的黨政聯(lián)席會議、“兩學一做”學習教育的開展等情況進行督導檢查。
根據(jù)各單位報告，全校各部門均啟動了巡視整改工作，并根據(jù)巡視整改動員大會精神，組織召開了巡視整改專題會議，學習學校巡視整改動員大會精神，部署整改工作。
1．17個單位成立巡視整改工作領導小組：學校辦公室、學生處、繼續(xù)教育學院、現(xiàn)代教育技術中心、經(jīng)濟學院、金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、文學與藝術傳媒學院、外國語學院、安徽財經(jīng)大學商學院、安徽經(jīng)濟社會發(fā)展研究院、中國合作社研究院、后勤服務集團，共計12個學院、5個處級單位。
2．7個部門報告制定了巡視整改工作實施方案：校團委、實驗實訓中心、經(jīng)濟學院、金融學院、工商管理學院、會計學院、財政與公共管理學院。其中，會計學院上報了完整的整改方案與整改任務清單。學校辦公室、監(jiān)察審計處、組織部、現(xiàn)代教育技術中心、管理科學與工程學院都進行了整改任務分解，明確責任人與落實期限。津補貼專項清理小組開展了審核工作。校醫(yī)院初步擬定清退方案，后勤集團初步擬定違規(guī)住房清退方案。
3．6個部門著手修訂相關制度、規(guī)范等10項：如組織部修訂《發(fā)展黨員工作實施細則》、《安徽財經(jīng)大學二級單位黨政聯(lián)席會議制度》；人事處修訂《安徽財經(jīng)大學高層次人才引進與穩(wěn)定管理辦法》、《單位年度考評辦法》；教務處著手修訂《安徽財經(jīng)大學本科。
教學。
管理工作規(guī)范》、《安徽財經(jīng)大學教學事故界定與處理辦法》；研究生處修訂《安徽財經(jīng)大學“十三五”學科建設規(guī)劃》、會計學院修訂《會計學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《會計學院發(fā)展黨員工作實施細則》；統(tǒng)計與應用數(shù)學學院修訂《統(tǒng)計與應用數(shù)學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》。
4．4個部門起草擬定制度9項：紀委辦起草《安徽財經(jīng)大學紀檢監(jiān)察審計機關實施分類監(jiān)督工作暫行辦法》；人事處起草《安徽財經(jīng)大學教師職業(yè)道德規(guī)范》；基建處起草5完成《安徽財經(jīng)大學基本建設管理辦法》、《安徽財經(jīng)大學基本建設工作流程》和《安徽財經(jīng)大學基本建設項目審簽表》；研究生處制定《學位與研究生教育指導意見》；資產(chǎn)管理處起草制定《安徽財經(jīng)大學政府采購實施辦法》、《安徽財經(jīng)大學合同管理辦法》；會計學院制定《會計學院黨委中心組學習制度》。
三、
巡視督導情況。
巡視整改領導小組督查組分兩個工作小組對各分黨委（黨總支）、處級單位落實學校巡視整改任務情況進行全面督導檢查。督導組要求各部門認真?zhèn)鬟_巡視整改工作動員大會精神、全面組織學習并制定整改方案，并就部門特色做法撰寫相關材料按時上報、嚴格請假制度。從檢查情況來看，被檢查單位均能及時學習傳達貫徹學校巡視整改動員大會精神，能夠深刻認識落實整改任務的嚴肅性和緊迫性，分層次組織專題學習。同時在原有學習制度基礎上，修改完善分黨委學習制度。部分被檢查單位領導班子研究部署整改任務，明確整改任務落實主體和完成時限。如：經(jīng)濟學院黨委、管理科學與工程學院黨委、會計學院黨委、后勤服務集團、財務處等部門。
1．國際經(jīng)濟貿(mào)易學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院、馬克思主義學院3個學院黨委巡視整改工作領導小組尚未成立；法學院黨委和行政分別形成了兩份整改報告。
2．部分單位巡視整改工作實施方案不夠細化，甚至尚未制定詳細整改方案。3．大部分單位整改工作不夠深入，僅限列舉問題，就事論事，缺乏舉一反三的深入思考，整改力度不到位。
4．對巡視整改周報工作的重視程度有待進一步提高。周報內(nèi)容要詳細具體，電子版與相關方案、制度等附件要全部上報，周報紙質(zhì)版要求單位黨、政主要負責人簽字，加蓋部門公章。
五、下一步整改工作要求。
1．巡視整改工作領導小組辦公室每周編印《巡視整改工作簡報》，發(fā)放至各分黨委（黨總支、直屬黨支部）?！逗唸蟆分攸c對全校巡視整改工作的推進情況進行匯總，對每周督導檢查情況進行通報，對整改工作表現(xiàn)突出和不按要求進行整改的單位進行點名。
2．進一步加強學校黨建工作，既要著眼長遠，更要抓細、抓實、抓具體，特別是要抓好黨支部的工作。要采取具體措施，鞏固先進支部，推動一般支部，整頓后進支部。要堅持問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。
3、加強黨建工作的頂層設計，要制定、修改和完善黨建工作相關制度和規(guī)定，使黨建工作、特別是基層黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、校黨委常委在做好分管業(yè)務工作的同時，還要扎扎實實抓黨建、認認真真抓落實。只有既抓好黨建、又抓好業(yè)務，才能推動工作，促進發(fā)展。
5、進一步加強意識形態(tài)工作，特別是加強對意識形態(tài)陣地的管理。對可能存在的問題要認真調(diào)查，嚴肅處理。
11月11日上午，按照巡視整改工作要求，黨建組對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院黨建工作進行了檢查，現(xiàn)將情況通報如下：
1.督導檢查項目清單中列舉的黨建相關工作，除了工作臺賬、學習教育“立行立改”問題清單等項目以外，其中大部分項目四個學院均開展了相關工作，但很多工作并不能夠按照要求提供規(guī)范、詳盡的原始材料。
2.從黨政聯(lián)席會議記錄來看，統(tǒng)計與應用數(shù)學學院記錄較為簡單，有的會議記錄沒有具體內(nèi)容。金融學院、管理科學與工程學院每周工作例會以黨政聯(lián)席會議的形式召開。
3.從“三會一課”記錄來看，四個學院支部委員會和支部黨課次數(shù)少，黨小組未能按照要求開展活動并做好記錄。管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數(shù)學學院存在缺少參會人員簽名、缺少會議時間等問題。
4.從支部書記講黨課情況來看，四個學院均有部分黨支部的“三會一課”記錄本沒有相關記錄。
5.四個學院均未能按照要求建立規(guī)范的黨委“兩學一做”工作臺賬、黨支部“兩學一做”工作臺賬。
6.四個學院的教工和學生黨員提交了“兩學一做”學習教育。
心得體會。
但均未能按照要求根據(jù)“兩學一做”學習教育的三個學習研討專題分別提交心得體會。
7.四個學院均未能提供開展警示教育的材料。
8.四個學院均未能按照在“兩學一做”學習教育過程中“立行立改”的要求，全程建立問題清單。
10月25日上午，省委第二巡視組向?qū)W校黨委反饋了專項巡視意見。當天下午，校黨委立即召開專題常委會，研究部署巡視整改工作。會議決定成立巡視整改工作領導小組，校黨委書記姜利軍任組長，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮任副組長，其他校黨政領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室及黨建、專項、材料、宣傳、督查等5個工作組，具體負責整改工作的推進落實。會議要求立即根據(jù)巡視組指出的問題，舉一反三，制定學校整改任務書。10月28日、11月3日，校黨委又分別召開兩次常委會，專題討論學校整改方案，研究推進巡視整改工作。11月4日，結合“兩學一做”學習教育部署和省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》提出的整改任務和要求，學校黨委制定了《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。當天下午，學校召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。會上，校黨委書記姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作進行了動員部署。
學校黨委將嚴格按照省委巡視組的要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化學習，并以此次巡視為契機，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學校發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動有特色高水平大學建設再上新臺階。
11月9日下午，按照學校巡視整改工作統(tǒng)一部署，校黨委常委、副校長周加來在一號辦公樓3號會議室主持召開科研巡視整改工作會議。各學院（部）分管科研負責人、科研審批人，校直屬研究機構負責人，財務處、科研處負責人參加了會議。
周加來強調(diào)要高度重視本次科研巡視整改工作。他通報了省委巡視組反饋的科研管理方面存在的問題，對科研巡視整改任務進行了再次全面部署。
財務處處長胡幫勝、科研處副處長儲德銀帶領與會人員認真學習了相關科研管理制度。與會人員就現(xiàn)有的科研管理制度及本次巡視整改工作進行了深入討論。
自省委第二巡視組向我校黨委反饋專項巡視情況以來，學校辦公室統(tǒng)一思想，提高認識，對照檢查，立行立改，第一周的整改工作取得明顯成效。
一是狠抓整改落實，強化責任意識。辦公室組織全體成員認真學習校巡視整改動員部署大會精神，成立辦公室整改工作領導小組，對涉及校辦的整改任務舉一反三，進行任務分解落實，責任到人。二是進一步加強理論學習。組織完成黨委主要負責人和班子成員關于加強理論學習的談心談話，校黨委書記姜利軍同志通過與班子成員逐一談心和集體談話的方式，向班子成員強調(diào)加強理論學習的重要性；組織完成校黨委常委專題學習會，深入學習“三重一大”等各項規(guī)章制度；召開支部大會，扎實推進“兩學一做”學習教育，開展支部書記上黨課，深入學習十八屆六中全會和省十次黨代會精神。三是舉一反三，規(guī)范管理。劃定公務車輛停放區(qū)域，落實公務車輛定點停放；制定“三重一大”重大事項決策流程；完成并報送省教育廳檔案管理情況調(diào)研報告，繼續(xù)推進檔案信息化工作；協(xié)助整改領導小組辦公室做好相關保障工作。
學校辦公室將繼續(xù)圍繞巡視組反饋意見，嚴格按照《整改任務清單》規(guī)定的整改任務要求和時間節(jié)點，確保事事有著落、件件有回音，持續(xù)推進巡視整改工作的順利進行。
經(jīng)濟學院召開專題會議部署整改工作。
11月7日下午，經(jīng)濟學院召開專題會議部署學院整改工作，院黨委委員、院長馬成文，院黨委委員、副院長任志安，院黨委委員、副院長鄒榮桂，副院長李剛，院黨委委員、經(jīng)濟學系主任、教工黨支部書記廖信林，國民經(jīng)濟管理系主任周澤炯，經(jīng)濟學教學實驗中心主任汪增洋，學生黨支部書記楊紅霞、何媛媛參加。會議由院黨委書記王支華主持。
王支華強調(diào)，要充分認識巡視整改工作的重要性，切實增強巡視整改的緊迫感、責任感；要廣泛動員，深化教育，進一步增強巡視整改工作的自覺性、實效性；要建立學院巡視整改工作領導小組及辦事機構，制定巡視整改工作實施方案；要掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，確保巡視整改工作落實到位；要舉一反三，完善制度，建立黨建工作和事業(yè)發(fā)展的長效機制；要注重“兩個結合”，把巡視整改與年度考核結合起來，把巡視整改與正常工作結合起來，確保巡視整改與學院改革發(fā)展兩不誤、兩促進。
9馬成文傳達了學校巡視整改動員大會精神，領學了省委第二巡視組《關于對安徽財經(jīng)大學黨委專項巡視情況的反饋意見》和校黨委《關于省委第二巡視組對安徽財經(jīng)大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。馬成文以及與會領導小組成員就制定學院巡視整改方案、召開全院教職工動員會議進行了討論。
金融學院黨委學習貫徹十八屆六中全會精神部署巡視整改工作。
11月9日下午，金融學院黨委召開全院教職工大會，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，部署學院巡視整改工作。院黨委書記賴紅兵，副院長王浩、張長全、萬光彩、何啟志以及全體教職工參加了會議。
會上，賴紅兵傳達了學校巡視整改工作動員大會精神，領學了《中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》。他希望全體教職工特別是黨員干部，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻認識巡視整改工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，按照學院巡視整改工作領導小組的統(tǒng)一安排，對照《整改方案》，明確整改目標，落實每項任務，細化整改措施；對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
隨后，王剛貞教授作為我校唯一一位參加安徽省第十次黨代會的代表，向全院教職工黨員傳達了省委書記李錦斌在大會上的講話精神。教職工黨員還圍繞著“兩學一做”第三專題“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”進行了熱烈討論和發(fā)言。
外語學院召開黨政聯(lián)席會議專題研究部署巡視整改工作。
11月7日上午，外國語學院在學院會議室召開黨政聯(lián)席（擴大）會議，專題研究部署學院巡視整改工作。學院黨政負責人、系部主任及科級干部參加了會議。
學院黨委書記袁世俊傳達了省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見、學校巡視整改動員大會上校黨委書記姜利軍和校長丁忠明的講話精神，并就學院整改工作進行了動員和布置。
10學外國語學院巡視反饋意見整改任務清單》，并明確責任，落實到人，提出了具體整改時間要求。會議要求，要深刻認識巡視整改工作的極端重要性、緊迫性，切實提高認識，迅速行動起來，按照學校黨委的部署和巡視整改方案的要求，堅持問題導向，舉一反三，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學院發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動學院各項事業(yè)建設和發(fā)展上臺階上水平。
安徽財經(jīng)大學商學院召開巡視整改動員部署大會。
11月7日上午，安徽財經(jīng)大學商學院召開巡視整改工作動員部署大會，學院負責人劉福成、宋家榮、陳應俠、李冬、李如林和各系主任、各職能部門負責人、黨支部書記參加了會議。學院院長劉福成主持會議。
劉福成在動員講話中指出，學院要高度重視巡視整改工作，巡視整改工作涉及學院每一名教職員工，全體教職工要切實提高認識，自覺參與到巡視整改工作中來；要加強理論學習，強化意識形態(tài)工作，完善學院黨委中心組等學習制度，進一步做好“兩學一做”學習教育工作，當前要突出抓好十八屆六中全會精神的學習教育；要舉一反三地認真做好涉及學院相關整改工作；要認真梳理財務制度、工作紀律、津補貼發(fā)放、科研經(jīng)費管理等方面存在的問題，列出清單，明確責任，逐一整改落實到位；要完善學院相關會議制度，制定學院黨政聯(lián)席會議、黨員會議、院務會議和全院教職工會議等會議規(guī)則，做好規(guī)范化、制度化建設。
學院黨委副書記宋家榮傳達了省委第二巡視組對學校黨委專項巡視情況的反饋意見和學校巡視整改動員大會精神。她指出，要深刻理解抓好巡視整改工作的極端重要性，以高度責任感做好巡視整改工作；學院黨委要加強領導，明確責任分工，落實督察機制，結合黨建要求，通過轉職能、轉作風、轉方式，扎實做好巡視整改工作。
簡報工作匯報篇六
讓學生享受優(yōu)質(zhì)平等教育
----沙縣大洛中心小學2015年教育“兩項督導”工作匯報
一、單位簡介
沙縣大洛中心小學坐落在大洛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地，創(chuàng)建于1962年，風雨兼程，走過近50年的辦學歷程，學?，F(xiàn)有12個教學班，在校學生423人（其中寄宿生157人），教職工44人，其中?？埔陨蠈W歷教師33人，占75%。一級教師38人，二級教師5人，未評1人。市、縣級骨干教師12人。校園占地10049.6平方米，建筑面積6895平方米，建有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、音樂教室、美術室、圖書室；建有標準的水泥球場2個、110米直線塑膠跑道等較為完善的室外體育設施，能滿足教育教學的需求，具備現(xiàn)有辦學規(guī)模所需的辦學條件。為適應農(nóng)村教育改革和發(fā)展的需要，在各級黨委、政府和上級主管部門的重視、支持下，從1986年起，學校按“三步走”的思路，落實集中辦學工作：1986年秋，實行五、六年級集中到中心校就讀；2003年秋，實行三年級以上集中到中心校就讀；2006年秋，實行全面集中辦學，將全鎮(zhèn)所有學生全部集中到中心小學就讀，在全縣率先實現(xiàn)“一鎮(zhèn)一?！保巧晨h第一所撤點并校工作完成最徹底的農(nóng)村中心小學。全面實行集中辦學后，我校加強寄宿生管理，為學生創(chuàng)建舒適的學習、生活環(huán)境，《福建日報》、《三明日報》、沙縣電視臺等媒體，對我校集中辦學和寄宿生規(guī)范化管理工作做了專題報道。
“普實工作先進單位”、市“優(yōu)秀家長學?！?、市創(chuàng)建“平安校園先進單位”、市“留守兒童示范家長學?！?、“市實施素質(zhì)教育工作先進學?！?、縣“素質(zhì)教育先進集體”、縣“課改先進集體”等榮譽，2009年3月又通過“福建省農(nóng)村合格?！薄ⅰ叭魇衎級食堂”評估驗收，2011年12月獲市“德育工作先進學?！保?013年5月獲沙縣“平安先行學校”，2014年9月獲縣教育質(zhì)量責任目標綜合考評一等獎。
二、辦學條件
校園內(nèi)有教學樓、綜合樓、辦公室、教工宿舍樓、學生宿舍樓，校門安裝鐵門，有門衛(wèi)室、收發(fā)室，配有升旗設施，四周有圍墻，實行半封閉式管理，校園總體布局合理，整體美觀。校園占地面積10049平方米，生均23平方米，校園用地面積和生均面積達到辦學規(guī)模相應的標準。
學校建筑面積6549平方米，生均15.5平方米。班班有標準教室，教室總面積663平方米，人均1.5平方米。課桌椅配備齊全，尺寸規(guī)范，表面平整。學校有多媒體教室、網(wǎng)絡教室、實驗室、儀器室、體育室、音樂教室、美術室、綜合實踐活動室、圖書室和閱覽室等教學輔助用房；有行政辦公室、會議室、教師辦公室、廣播室、衛(wèi)生保健室等辦公用房；生活服務用房的間數(shù)和使用面積達到辦學規(guī)模相應標準。學校有兩個標準的籃球場、一個排球場和一個羽毛球場。
教師，要求制定實驗教學計劃，做好實驗教學的安排，有實驗通知單、記錄單。
有標準的綜合實踐活動室，面積56平方米，室內(nèi)有各種勞動工具，能夠滿足學生開展綜合實踐活動課的需要，設施達到要求。學校有勞動基地，供學生進行勞動教育。
加強信息技術教育及現(xiàn)代遠程教育工作。采取有效措施，加大經(jīng)費投入，加強有效地改進學校信息教育條件，滿足信息教育需要的設備設施，加強信息教育管理。狠抓現(xiàn)代遠程教育工作落實，加強教師和技術管理人員的培訓，抓好網(wǎng)絡安全工作，有效地提高信息教育質(zhì)量。
我校圖書室是省級示范圖書室，圖書室面積符合標準，專用書庫56平方米，每平方米331冊，學生閱覽室按學生總數(shù)的5%設座，每座占地面積達1.5平方米，教師閱覽室按教師總數(shù)的25%設座，每座占地面積2.1平方米。借書處、書庫、師生閱覽室設點合理，環(huán)境安靜，采光適宜。具有良好的通風換氣和防潮、防蟲、防塵等條件，有防盜、消防、消毒、安全等設備。師生辦理ic卡借閱圖書。2009年4月被授予“福建省小學示范圖書館”稱號。
學校制定教育教學設施設備管理使用制度，并能抓好落實；教育教學設施設備使用率和完好率良好，能按課程方案和課程標準用足用好，實現(xiàn)課程資源使用效益的最大化。
所、盥洗設施、熱水器、洗衣機。切實做好女生保護工作，并在樓梯口安裝鐵門，按要求專職生管教師，加強寄宿生的管理，各項管理制度齊全、規(guī)范。
三、教師隊伍建設
1.加強領導班子建設，提升管理水平。一是組織領導干部學習現(xiàn)代教育理論和廉政準則，要求領導干部首先要樹立“四個觀念”即組織觀念、是非觀念、群眾觀念、法紀觀念，增強“四個意識”即團結意識、危機意識、質(zhì)量意識和安全意識，做到勤政、廉政、務實、高效。二是在領導班子中定期召開民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)和開展黨的群眾路線教育為抓手，深入群眾，做到開門納諫，提高管理水平。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督，健全民主集中制的制度，勇于開展批評和自我批評，嚴格辦事程序，確保校舍維修和大額資金使用等重大事項通過民主討論，集體決定。四是實行行政干部分級包干到班級的制度，使干部能深入教學一線，了解師生的學習、工作以及生活情況，為服務師生提供第一手材料。
2.師資配備。師資隊伍學科配套，結構合理，能滿足教育教學需要，專任教師38人，其中，女教師21人，大學本科7人，專科22人，中專高中9人，學歷達標率達100%；年齡結構合理，24歲以下2人，25—29歲4人，30—34歲3人，35—39歲8人，40—44歲2人，45—49歲3人，50—54歲9人，55—59歲7人；小學高級教師32人，小學一級教師5人，小學二級教師1人。專任學科配套，語文、數(shù)學、英語、思品、體育、音樂、美術、科學、信息技術等都配有專任教師。專任教師一專多能，能適應兩門以上學科教學。50歲以下的教師均取得信息技術能力培訓合格證書。教師能按有關規(guī)定完成繼續(xù)教育工作。教師考核評價制度完善，機制健全，獎懲合理，業(yè)務檔案完整。全體教師均取得教師資格證書。
3.開展師德教育活動。組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德
規(guī)范》《福建省中小學教師隊伍管理暫行規(guī)定》，與教師簽訂《大洛中心小學師德責任狀》，嚴格遵守省教育廳“二十條禁令”規(guī)定，沙縣教育局“五要”、“六不準”規(guī)定，嚴格職業(yè)紀律，規(guī)范職業(yè)行為。與教師們簽訂了師德責任書、沙縣中小學教師拒絕有償補課有償托管承諾書等，提高了全體教師素質(zhì)。學校把師德師風考評作為“績效考評”、“職稱評聘”、“評先選優(yōu)”、“年度考核”的重要依據(jù)。
4.堅持教師交流制度。專任教師在本校超6年以上的教師25人，近三年學校共外派交流教師14人，交流率達48%。在一定程度上促進了學校學科教師平衡發(fā)展。
5.加強教師培訓工作。近年來我校通過校本培訓、校際交流、片區(qū)教研、遠程教育培訓、外出學習、骨干教師培訓、校長培訓等多形式活動，不斷提高教師的業(yè)務能力，優(yōu)化教師隊伍結構。學校重視教師的專業(yè)成長培訓，先后有市級骨干教師培訓合格9人，縣級骨干教師培訓合格3人。專任教師年培訓面達100%。通過校本研訓和教學研討，有了良好的教研氛圍，提高了老師們的教學、教研的能力，同時收到了較好的成效。
四、教育管理
1.學校管理工作。學校能夠全面貫徹黨的教育方針，積極推進實施素質(zhì)教育，加強“三風”建設，為全體師生創(chuàng)建良好氛圍。不斷改善辦學條件，加強校園的基礎設施建設，進一步美化校園環(huán)境，每年舉辦一次校園文化藝術節(jié)，大型的文藝晚會、書畫展、歌詠比賽、故事演講比賽。
學生，時刻注重自身的師德形象；要求教師樹立“三心”（愛心、耐心、信心），“三不”（不埋怨、不嫌棄、不放棄），“三個一樣”（對待學生像對待自己的孩子一樣，對待工作要像對待家事一樣，對待同事要像對待親人一樣），以良好的言傳身教，服務于全面集中辦學。
（2）加強學生思想道德建設，夯實做人基礎。學校充分利用各種德育資源，不斷創(chuàng)新德育內(nèi)容，開展德育研究與探討，拓展德育途徑，豐富德育內(nèi)容，完善德育評價，切實提高德育工作的針對性與實效性。認真做好學生思想品德教育工作，寓德育于管理之中，完善德育工作體制，加強學校德育工作隊伍建設。開展“弘揚和培育民族精神月”活動。認真做好留守兒童的教育工作，學校制定了《關于進一步加強留守孩教育管理工作實施方案》，成立留守兒童管理領導小組，建立健全留守兒童管理制度，落實“留守孩”教育管理措施，全面加強留守孩子的教育管理工作。
（3）積極開展心理健康教育，增加心理咨詢、心理矯正等教育內(nèi)容，加大疏導力度，創(chuàng)造條件開設有針對性的心理健康課，創(chuàng)設親情熱線電話等，使留守兒童的行為偏差和心理障礙得到及時矯正。
2．教學常規(guī)工作。全面貫徹執(zhí)行國家課程設置方案，認真執(zhí)行校歷和作息時間安排，嚴格執(zhí)行課程表，不占技能科和活動類課程的課時，保障音、體、美等課的正常開展。
加強教學常規(guī)工作的管理與考核，嚴格管理實施，做到規(guī)范有序。每學期常規(guī)范檢查實行定期和不定期檢查，定期檢查三次，期初、期中、期末各一次，并將檢查結果納入教師教學業(yè)務量化分。
組織學校的教研和課改工作。以教研促教改，向教研要質(zhì)量。
認真組織好教研活動，開展集體備課活動，每次教研活動內(nèi)容以課堂教學為主線索，定時間、定內(nèi)容、定主講人，以說、上、評為平臺，按學校教研制度要求，扎實做好校本研究。通過教師全員參與活動，不斷提高教師的整體素質(zhì)，大面積提高我校的教學質(zhì)量。
學生的考試成績采用等級制（沒有進行統(tǒng)一考試）。在計算學生成績的單科及格率和全科及格率時主要以第二學期成績，以此作為學生的學年成績，我校2013-2014學年單科及格率為99%，全科及格率為93.4%；2014-2015學年單科及格率：98.8%,全科及格率為：92.3%。
五、教育事業(yè)發(fā)展
每學年開學初認真做好學生組織入學工作。學校認真貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》《福建省小學學籍管理與成績考核管理辦法》，每年秋季，新生入學后，學校安排人員對大洛鎮(zhèn)文化戶口進行摸底造冊，對未及時入學的適齡兒童采取“三個步驟”摸清情況，逐一進行篩查，首先由學籍管理員在各年級注冊花名冊中查找、核對；然后對不知去向的學齡兒童造冊，安排教師上門調(diào)查、獲取信息；其次是對在外就讀的學齡兒童通過寄函取證、登記造冊。同時，學校與班主任及任課教師簽訂《控掇保學責任書》，確保沒有一位學生輟學。2015-2016學年全鎮(zhèn)6-11周歲學齡兒童總數(shù)683人，其中在本施教區(qū)就學的400人，在本縣外施教區(qū)就學的168人，在外縣市就學的115人，學齡兒童入學率：100%。6-14歲周歲三類殘疾人口6人。幾年來，學校輟學率均為0%，畢業(yè)率均達100%。
公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。常住人口納入年度招生計劃，接收隨遷子女入學，本年度外來常住人口在本校就讀的有24人。制定《殘疾兒童隨班就讀管理制度》，實行殘疾兒童隨班就讀，本年度6—14歲人口三類殘疾兒童6人，其中謝植青在大洛中心小學就讀，吳瑞淞、楊冼悅、黃文龍、黃明鑫在三明特校就讀，王燁在三明列東中學就讀。
大洛鎮(zhèn)共2655戶，總人口10057人（含城鎮(zhèn)居民人口）；15周歲以上共有8622人，從派出所打印的文化戶口中，15周歲以上人口共有文盲61人，15—24周歲文盲4人；經(jīng)核實取證，這四人有的小學畢業(yè)，有的初中畢業(yè)，文盲率為0。25—50周歲文盲6人，50周以上人口中文盲51人。成人文盲率為0.66%（指15周歲以上人口)，青壯年文盲率為0.1%（指15—50周歲人口）其中：15—24周歲人口1780人；25—50周歲人口4456人；50周歲以上人口2397人。到目前，全鎮(zhèn)14個村，都已入戶調(diào)查，調(diào)查次數(shù)約120多人次。培訓教師一期，14人次。落實掃盲經(jīng)費5000元，并積極探索各種掃盲方式，目前采用的主要方式是“子女教父母”的形式。
總之，我校在上級的正確領導下，面對新的形勢、新的目標、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，立足學校實際，對學校辦學進行總體規(guī)劃，進一步解放思想，高舉素質(zhì)教育大旗，奏響時代強音，以人為本，求真務實，與時俱進，各項工作取得了顯著的整體成效。今后，我們將繼續(xù)堅持正確的辦學方向，探討新形勢下學校辦學的新特點、新經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，爭取更上一層樓。
沙縣大洛中心小學
2015年10月
簡報工作匯報篇七
“兩項”督導評估匯報材料
黑田鋪鄉(xiāng)初級中學座落于黑田鋪鄉(xiāng)蓮塘村320國道旁，學校有優(yōu)良的辦學條件，有團結、務實的領導班子，有優(yōu)秀的教師群體，有較好的教育、教學質(zhì)量，是一所合格的農(nóng)村初級中學。
一、優(yōu)良的辦學條件
學校占地面積26680萬平方米,校舍建筑面積10388平方米,共有17個教學班,學生有956人,教職工60人,學校有中學高級教師1人，縣骨干教師15人。校園布局合理、生活區(qū)、活動區(qū)、教學區(qū)、宿舍區(qū)井然有序。辦公室、會議室、儀器室、電教室、活動室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、學生各種興趣活動功能室等一應俱全。校園環(huán)境幽雅，常年綠樹成蔭，綠化覆蓋面達90%以上。
學校有風雨活動室795平方米、280米環(huán)形跑道、100米直跑道，水泥球場4個，室內(nèi)羽毛球場兩個，跳高、跳遠沙沆各一個。有生產(chǎn)勞動實習基地3.5畝，有多媒體教室二間，儀器室儀電價值42萬余元，實驗室三個能完成教材中所有理化、生學生實驗和演示實驗，有多媒體計算機房一間，有電腦60臺，圖書室藏書36804余萬冊，生均39冊，價值33萬余元，閱覽室可同時提供師生看書讀報，開拓視野。體育、衛(wèi)生器材等均達部頒一類標準，有學生宿舍樓可容納800名學生寄宿，教工住房成套率占雙職工數(shù)80%以上，1500平方米三層新型的教學樓已投入使用。
二、嚴謹務實的領導班子
法律、法規(guī)，能全面推行素質(zhì)教育，面向全體學生，班子成員均兼課且兼主課。學校成立了黨小組、教育分會、民主理財小組，能定期審議學校工作，積極監(jiān)督學校各項工作。學校在鄉(xiāng)中心學校的領導下執(zhí)行校長選舉制、教師聘任制、崗位責任制、工資結構制。學校規(guī)章制度健全，內(nèi)容具體明確，嚴格考核考紀，獎罰分明，學校致力于學生管理，學生會、團支部組織健全，活動開展經(jīng)常。學籍管理制度健全、檔案資料齊全、規(guī)范。學校設語文、數(shù)學、英語、理化生、政史地、藝體等六個教研組，在教導室的領導下，教研活動開展經(jīng)常，常規(guī)教學檢查一絲不茍。嚴格按大綱開課設節(jié)，杜絕了學生訂購任何復習資料，杜絕利用節(jié)假日補課，嚴格按要求考試和考查，學校經(jīng)費不足，一分錢掰作兩半用，建立健全的財經(jīng)制度，認真履行經(jīng)費報銷審批手續(xù)，定期由民主理財小組審查財經(jīng)收支情況，并將結果在全校教師會上公開，積極開展勤工儉學、剩飯釀酒、出售蔬菜、商店、飲食店、單車管理、菜園承包、生產(chǎn)基地創(chuàng)收等每年可達10萬元左右。綜治工作有專人負責，成立了護校隊，實行封閉式管理，安全設施到位，從未發(fā)生過任何安全事故和刑事案件。
積極協(xié)助鄉(xiāng)掃盲工作，于2000年已全部完成掃盲任務，2000年以后沒有新增的文盲。
三、優(yōu)秀的教師群體
學?，F(xiàn)有教職工60名，有55名教師通過計算機高級考試，有52名教師通過普通話測試并達到相應等級。
全體教職工把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”作為座佑銘，能愛崗敬業(yè)，無私奉獻，真正做到愛學生勝過愛父母，愛學生勝過愛自己的孩子，愛學生勝過愛自己。
函授或自學本科學習。教研教改尉然成用，語文的“快速作文”、物理的“情趣導學”、化學的“主體—目標”、數(shù)學的“優(yōu)化思維”、英語的“五步教學”等課題研究初見成效，尤其是化學的“主體—目標”已取得一定成果，向全縣推廣，贏得了縣教學研討會在我校召開。帶領學生課外活動開展經(jīng)常取得一定成績。我校家長學校青春期教育、學生會管理學校、是學校的特色教育、也是學校的一個亮點。
四、較高的教育教學質(zhì)量
由于上級的正確領導，全體師生的共同努力，近三年來取得了一定的成績，2010-2011年鞏固率達99.47%，畢業(yè)合格率達85.28%，2011-2012年鞏固率達99.15%，畢業(yè)合格率達98.5%，2012-2013年鞏固率達99.59%。
學校先后被評為：縣雙文明單位、縣園林式單位、縣安全文明學校、市花園式單位、市科技創(chuàng)新先進單位、市創(chuàng)建了綠色學校先進單位等。鄉(xiāng)全面工作單位、鄉(xiāng)儀電工作單位、教育教學、安全文明、廣播操等十項鄉(xiāng)先進單位。
加強了學生德育教育，全體學生真正做到了“勤學守紀、奮發(fā)向上”，真正做到了語言文明、作息有序、嚴守紀律、刻苦攻讀。尤其是改革就餐制度，珍惜勞動成果，不浪費一粒糧食，先后被《湖南教育報》、《邵東報》所報道，被兄弟學校效訪。
切實落實素質(zhì)教育，學校成立了文藝、體育代表隊，書畫、科技活動等課外活動小組。活動開展經(jīng)常，并取得了較好的成績。近兩年來學生熊文韜榮獲全國英語一等獎，書畫有兩人獲省級獎，陳玉妮老師、李靈教師、王偉兵老師在縣青年教師比武課獲縣一等獎。教師教學論文獲市、縣二十余篇。
我們堅信，有上級的正確領導，有全體黑中人的共同努力，學校的明天將更加美好。
2013年3月
簡報工作匯報篇八
第２期。
黑龍江檢驗檢疫局召開巡視工作動員大會。
國家質(zhì)檢總局第三巡視組一行4人在組長周傳銘的帶領下，于5月10日下午進駐黑龍江檢驗檢疫局，并實施為期一個月的巡視。5月11日上午，根據(jù)巡視組的安排，黑龍江檢驗檢疫局在省局機關302會議室組織召開了巡視工作動員大會。各分支機構的主要負責人，局機關各處室、在哈直屬單位、派出機構的副處級和副高職以上干部共計120余人參加了會議。黨組書記、局長高建華同志主持會議并代表省局黨組作了表態(tài)發(fā)言，其他黨組成員除公出外全部參加。
黨組和干部職工的支持配合下，巡視工作一定會取得實實在在的成效，也希望通過巡視，黑龍江局的各項工作一定會更上一個新臺階。
映省局，絕不能攔著，不管是哪方面的意見，當然要客觀。
最后，黨組書記、局長高建華同志要求大家，對于巡視組找出的問題、提出的建議，要認真地聽，認真地分析，認真地研究，并結合實際提出我們具體的整改意見，并通過巡視工作使我們龍江的工作能上一個臺階。
報：國家質(zhì)檢總局巡視工作辦公室。
發(fā)：局領導，各分支機構，局機關各處室、在哈直屬單位、派出。
機構。
簡報工作匯報篇九
4月23日下午，宿州市市委常委、埇橋區(qū)區(qū)委書記王啟榮帶領埇橋區(qū)黨政代表團一行60多人，到利辛縣考察精準扶貧工作開展情況?？h委副書記、縣長程莉，縣委常委、常務副縣長荀鳳飛陪同考察。
王啟榮一行在縣長程莉等人的陪同下，先后來到我縣鞏店鎮(zhèn)永昌村、西潘樓鎮(zhèn)五里新村和縣扶貧局，深入扶貧工作一線，實地考察了解我縣在脫貧攻堅工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧、扶貧工作站建設、光伏扶貧和扶貧數(shù)據(jù)平臺建設情況，雙方圍繞如何進一步扎實開展精準扶貧工作，結合各自工作實際相互交流。
過去一年，在全縣上下的共同努力下，我縣按照六個精準、五個一批的部署，圍繞"六看六確保"和"四單、四嚴、四覆蓋"的要求，按照市委提出的"滿足扶貧工作一切需要，火力全開、適當寬裕，分級負責、多方協(xié)同，工作到戶、責任到人"的總體思路，深入實施脫貧攻堅"1261"行動計劃，扎實推進精準扶貧全覆蓋，全縣的。脫貧攻堅工作進展總體順利，開局良好，首戰(zhàn)告捷。全縣建檔立卡貧困戶為66040戶、134004人，貧困村90個，20xx年脫貧17026戶、36681人，出列82個村，目前還有49014戶，97323人未脫貧，8個村未出列。
簡報工作匯報篇十
抓學習、強班子，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學習要求，結合我局支部黨建工作實際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力為抓手，落實學習2015年上半年黨建工作學習計劃篇目，認真學習了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實行廉政準則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設以及中央八項規(guī)定的落實等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學習教育和廉政黨課培訓。
在不斷的學習過程中，我局支部在組織學習中講究的是“新、深”兩個字，在學習理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學習重點上求“深”，著重深刻領會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學習、整體提高、知識共享的學習模式，通過抓學習，黨支部隊伍建設上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認識，增進對黨的感情，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步堅定理想信念?？偣h支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學習一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學習，幫助廣大黨員、干部學習黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領下，在黨旗下莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結束，全體黨員將以自己的實際行動獻禮黨的生日，弘揚黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設的排頭兵。
3、宣傳一批先進典型，大力弘揚共產(chǎn)黨員的先進事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進事跡促進和加快洪江的經(jīng)濟發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進人物巡回報告會。這些模范先進人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領導干部學習的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關愛弱勢群體。服務內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學救助。
任，強化考核評估，確保項目落實到實處，取得實效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻愛心”活動，全區(qū)146個機關事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進城務工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點”，洪江區(qū)職工培訓中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓基地”，并于4月21日隆重掛牌。
簡報工作匯報篇十一
家委會是“社區(qū)家屬委員會”的簡稱。多見于八九十年代創(chuàng)建的小區(qū)，一般是某個工作單位或行業(yè)性的小區(qū)今天小編給大家?guī)碛變簣@家委會工作計劃精選范文幼兒園家委會工作計劃精選范文，希望可以幫助到大家。
【工作計劃第一篇】。
家庭是幼兒成長的工作計劃第一環(huán)境。《綱要》指出:“幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設良好的條件。”家庭是幼兒園重要的合作伙伴，家園共育已成為廣大幼教工作者和家長的共識。家委會將要主動、積極、熱情、規(guī)范、創(chuàng)造性的開展工作履行好家委會的職責，促進家園共育工作，提升教育質(zhì)量，使家長工作不斷正規(guī)化、制度化、科學化，不斷提升保教質(zhì)量，根據(jù)幼兒園工作總安排，特制定本計劃。
一、組織情況。
本屆園級家委會成員計劃由有16人(每班選2名)組成，主任1名，副主任2名，委員13名。積極配合校方家委會的指導，積極為幼兒園活動出謀劃策，協(xié)助參與幼兒園大活動的組織管理。
二、家長委員會的宗旨。
每一個家委會的委員都是學校的主人，團結全校學生家長，密切學校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學校工作的參謀、監(jiān)督作用，宣傳國家的有關教育政策法規(guī)，加強學校管理把學校教育與家庭教育有機地結合起來，以提高家長教育子女的水平，提高學校教育質(zhì)量。
1、幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作重點、辦園理念、協(xié)助幼兒園開展各項工作。
2、及時向園方反饋家長對幼兒園的意見和建議，做好溝通工作。
3、協(xié)助幼兒園組織實施各種大型活動。
4、在家長中起好帶頭表率作用，積極配合幼兒園工作。
5、關心幼兒園的安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)等工作。
6、參與幼兒園安全管理，協(xié)助幼兒園做好幼兒園電子接送卡使用工作。
7、組織交流和推廣家庭教育先進經(jīng)驗。
8、組織專題學習討論，對家長在家庭教育中帶有共性的問題開。
展研究，統(tǒng)一思想，提高認識。
9、積極撰寫育兒文章，及時上傳幼兒園網(wǎng)站。
四、具體工作。
1、對幼兒園營養(yǎng)情況進行監(jiān)督、不定期檢查幼兒伙食情況，并以書面的形式提出自己對幼兒園伙食情況的合理化的意見和建議。
2、積極向幼兒園園報投稿，組織開展家庭教育經(jīng)驗的交流。
3、積極為幼兒園大活動的開展獻技獻策，并做好參與和各項協(xié)助工作。
4、家長是幼兒園形象的維護者、幼兒園品牌的宣傳者，家委會要真實、客觀、公正、全面地宣傳和介紹幼兒園的教育教學情況，協(xié)助幼兒園及時把辦學情況反饋給家長，主動宣傳幼兒園改革和發(fā)展的成果，為提升幼兒園品牌作出努力。
【工作計劃第二篇】。
一、指導思想。
隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻地認識到教育作為一項系統(tǒng)工程，學前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發(fā)展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調(diào)。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內(nèi)容與方法，使家長充分認識到為孩子創(chuàng)設良好環(huán)境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，從而形成家園共育的良好局面，更好地教育孩子。
二、主要目標。
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系、師幼關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內(nèi)容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服務水平。
三、具體目標。
1、指導家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。
2、讓家長了解幼兒園教育規(guī)律、園本課程，園紀園規(guī)。
3、讓家長了解家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識。
三、具體措施：
(一)更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環(huán)境。
新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領我們反思過去的工作，盡快完成角色轉換。工作計劃第一，真正把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學期末將家長工作列入教師考核的重要內(nèi)容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。工作計劃第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。工作計劃第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產(chǎn)生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
(二)注重家長工作的實效性。
要充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。定期召開家長委員會，商討、策劃幼兒園大事，盡可能發(fā)揮他們的功能，建起家庭與幼兒園之間的橋梁。接納家長的合理化建議，集思廣益，借助家長的智慧，努力實現(xiàn)幼兒園的民主化、規(guī)范化管理。
(四)開辟家園合作的有效途徑。
家園只有共同協(xié)作，形成合力，才能取得更好的成效，因此我園要不斷開展豐富多彩的活動，才能提高家長的科學育兒水平。開展多種形式的家園互動。我們每學期都要向家長實施開放日活動、不同主題的教育活動，親子運動會，讓家長全方位地了解幼兒園的教育教學活動、了解孩子參與活動的情況，讓家長參與對活動的評價，使家長真正成為幼兒園合作的忠實伙伴。
1、家園聯(lián)系欄，在這一園地里我們?yōu)榧议L提供了方方面面的指導，有兒童身體與心理發(fā)展知識、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談。
心得體會。
提意見或建議等，并及時更換。
2、家長會，在每學期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況之外，更主要的是對一些大家共同關心的問題開展專題講座、專題討論、經(jīng)驗交流，如對剛入園兒童的家長開設"三歲幼兒的年齡特點及其教育要點";大班兒童家長進行"如何做好幼小銜接"等講座，豐富了家長的教育經(jīng)驗。
3、善于做個別家長工作，由于遺傳、環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長的素質(zhì)、教養(yǎng)水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣"因人而異"，根據(jù)家長不同的性格、不同的素質(zhì)，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生首次家訪。
【工作計劃第三篇】。
一、指導思想：
繼續(xù)深入學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》，把幼兒教育和家庭、社區(qū)教育緊密聯(lián)系起來，有計劃、有組織、有針對性地為家長、為幼兒、為社區(qū)服務，加強科學管理，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，共同促進幼兒健康、和諧地發(fā)展。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高家園共育的實效。
2、加強家委員會工作，發(fā)揮家委會成員督促作用，挖掘優(yōu)秀家長資源，提高家長的指導意識和能力。
3、增強對家庭、社會的服務功能：明確服務意識、擴大服務范圍、提高服務水平。
三、具體措施：
(一)繼續(xù)發(fā)揮家長委員會的作用，參與幼兒園的民主管理。
1、各班推薦3至5名家長組成班級家委會，在此基礎上，各推薦一名家長成立幼兒園家長委員會，鼓勵家長積極參與幼兒園的民主管理。園部將組織召開幼兒園家委會會議，進一步加強與委員們的聯(lián)系，充分發(fā)揮家委會的領導和橋梁作用，以點帶面帶動其他家長按各自能力提供教育資源與幼兒分享，支持園、班開展各項活動。
2、研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好家長學校的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對幼兒園工作的建議和意見，協(xié)調(diào)并參與幼兒園管理工作，力求提高管理實效。
(二)開展系列"家長學校"活動，提升家長的育人素質(zhì)。
為了更有效地指導家庭教育，使素質(zhì)教育的思想滲入每個家長的心田，加強對幼兒的思想道德教育，增強齊抓共管的力度，全面提高德育教育質(zhì)量。本學期將開展豐富多彩的活動，提升家長的育人素質(zhì)。
1、開辦"家長學校"，向家長宣傳家庭教育知識。
本學期，我園將在新生入園之前舉行新生家長會，介紹幼兒園學習和生活的基本情況和要求，指導家長一起幫助孩子盡快適應幼兒園集體生活。期中，將以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。
2、每月向家長推薦一些關注孩子成長的熱點文章，與家長共同探討當前家庭教育、幼兒園教育及社會教育的良好策略。并積極鼓勵家長撰寫讀后感受，與老師交流育人心得，并發(fā)布在校園網(wǎng)及班級"家長園地"欄目中。
3、經(jīng)常性地對家長進行學習輔導和咨詢服務活動。利用家長園地、家教櫥窗、家長開放日、家訪、班級家長會等，積極向家長宣傳科學的教養(yǎng)方法，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予合理而有效的建議或號召大家共同研討、解決，幫助、引導家長更新教育觀念，了解孩子的發(fā)展規(guī)律和教育孩子的規(guī)律，更好地參與幼兒園育人活動。
(三)加強家園聯(lián)系，關注孩子的健康成長。
1、按需召開班級家長會，各班可有針對性地向家長匯報幼兒在園的情況;可針對家教中的某些問題引導家長共同參與討論，分析、交流意見;可根據(jù)需要家長合作的事項作比較誠懇而詳細的說明等，家園攜手，為孩子的健康成長營造一個平等、寬松而適宜的育人環(huán)境。
2、向家長開放半日觀摩活動，觀摩前教師要使家長明確目的，讓家長了解看什么?怎樣看?引導家長正確看待孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，發(fā)現(xiàn)孩子在原有基礎上的發(fā)展，同時也組織家長針對自己孩子與同齡人比較顯現(xiàn)出來的優(yōu)勢和不足進行交流，有針對性地采取一致方法，實現(xiàn)家園教育的一致性。本學期將舉行全園性的家長開放半日活動。
3、進一步創(chuàng)設"家園園地"欄目，注意內(nèi)容的整合歸類，與主題環(huán)境的創(chuàng)設融為一體。在家教指導欄目中，不僅僅是摘抄一些家教文章，同時要注意與家長互動，可針對家教中的熱點難點問題組織討論，也可讓家長輪流介紹自己一些家教經(jīng)驗，有針對性地提高家長的家教水平。
4、根據(jù)主題需要，積極倡導家長參與助教活動，摸清不同家長的資源優(yōu)勢，加強培訓與指導，進一步提高家長助教質(zhì)量，不斷豐富幼兒園教育內(nèi)容。
5、向家長發(fā)放問卷調(diào)查表，通過問卷方式，反饋信息，及時調(diào)整教育及管理的策略。
(四)密切與社區(qū)的合作，共創(chuàng)育兒的大環(huán)境。
1、利用幼兒園自身教育資源的優(yōu)勢，為社區(qū)提供學前教育服務。利用家教櫥窗宣傳科學育兒的知識。
2、充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源對幼兒進行教育。利用社區(qū)的人文、自然環(huán)境資源開展相關主題活動，讓每一個孩子認識自己的家鄉(xiāng)、熱愛自己的家鄉(xiāng);組織幼兒參觀居委會、書店、超市、菜場等，積累相關的社會經(jīng)驗;利用節(jié)日與社區(qū)的老人孩子開展"尊老愛幼"相關活動;組織幼兒參加社會實踐和公益勞動，幫助清除社區(qū)雜草廢紙等，培養(yǎng)幼兒初步的環(huán)保意識等等，為幼兒的健康成長營造良好的社會氛圍。
【工作計劃第四篇】。
家庭教育是學校教育和社會教育的基礎，家長家庭教育水平的高低，決定著孩子的發(fā)展水平，幫助家長掌握必需的教育知識，促進未成年人思想道德建設，是我們的責任和義務。在新的學期里，我們按照上級的要求，做好家庭教育工作。特制定本學期家庭教育工作計劃：
一、指導思想。
根據(jù)《全國家庭教育指導大綱》、《自治區(qū)關于指導推進家庭教育的五年規(guī)劃(xx-20xx年)》及的精神和《克拉瑪依區(qū)"xx"教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》，加強家庭教育課題的研究，不斷提升學校家庭教育工作的針對性、科學性和實效性。切實發(fā)揮家庭教育組織、領導機構的職能作用，以服務家長為宗旨，以提升家長素質(zhì)為核心，努力營造有利于兒童健康發(fā)展的家庭教育環(huán)境和社會氛圍。
二、工作重點。
(一)作好家庭教育基礎工作，完善各項制度建設。
2、加強家長學校建設工作。制定家長學校工作計劃，家長培訓采用講座、讀書交流會、改革家長會、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓等方式進行。加強家長學校教材征訂的宣傳動員工作，充分利用好家長學校教材，幫助家長從被動學習到主動學習;做好家長學習資料整理工作(家長學習檔案、考勤表，家長學校授課記錄、教案、家長作業(yè)等);指導站每學期進行一次優(yōu)秀家庭教育工作者和優(yōu)秀家長評選表彰。
3、認真做好家庭教育指導站和家長學校的掛牌標示。
(二)家長學校的組織管理。
1、成立家長委員會，成員由各班家長民主選舉出1-2名家長代表組成全園家長委員會，幼兒園園長、副園長及家庭教育指導站負責人成立幼兒園家長委員會。
2、每學期開展1-2次全體委員會議，討論幼兒園與家長學校在各個階段所要開展的各項活動，參與幼兒園的管理，并提出合理化建議。
3、積極調(diào)節(jié)家庭與幼兒園之間、家長與家長之間、家長與教師之間的人際關系。
4、進一步加強與委員們之間的聯(lián)系，通過例會、網(wǎng)絡等手段，研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好"家長學校"的措施和方法，溝通家教信息，收集并反映家長對幼兒園教育教學工作的建議和意見，進一步提高管理的質(zhì)量。
5、建立健全家長學校規(guī)章制度。
三、家長學校具體工作：
1、根據(jù)區(qū)有關家庭教育指導精神，進行家庭教育工作指導者進行培訓。
2、制定家長學校活動安排，結合實際情況，對家長予以家庭教育指導。
3、分層次進行家長學校講座，舉辦新生家長培訓班。
4、開展豐富多彩的活動，提高家教水平。充分利用多媒體輔助教學和網(wǎng)絡教育手段，幫助家長深入仔細地了解幼兒園。聘請家教獲得成功，具有豐富經(jīng)驗的家長到園為家長學員們進行經(jīng)驗介紹。組織家長共同參與園或班級的有關活動，引導家長配合幼兒園共同教育好孩子養(yǎng)成良好的學習行為習慣。
簡報工作匯報篇十二
2008-2009學年度第一學期幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍。現(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
一、有益的家園共育常規(guī)工作不可丟。
如何做好小班幼兒入園過渡期的工作，在這方面，我園已有了較豐富的工作經(jīng)驗，在開學前幾天，開展小班幼兒試入園活動便可逐步消除幼兒對新環(huán)境中的人、物的陌生感，分解開學后幼兒心理的焦慮現(xiàn)象，以及疏導家長在孩子入園后的思想顧慮。做到開學前，幼兒園與家庭教育方法上的相互協(xié)調(diào)與配合，有效地幫助小班幼兒提前適應幼兒園的集體生活。
二、抓準家園工作的突破口，發(fā)揮家委會平臺作用。
家園合作教育是幼兒教育諸多矛盾中的一對矛盾，這對矛盾的主要方面在幼兒園。家長和教師能否在教育思想上和行動上行動一致，我園通過家委會這一平臺作為家園工作的突破口，收到了較好的預期效果。
開學初，在幼兒園工作的指導下，園級家委會進行了第三屆園級家委會的換屆選舉工作，選舉了新一屆的家委會主任和秘書長，并進行了三個職能部部長的改選，還增添了托班、小班家委會的主任。在會議中，家委會主任們相互探討班級的有關工作，或反饋家長對班級工作的意見以及教師對家長的要求，讓兩位教育者相互溝通，彼此間相互了解。有利于對孩子的教育的問題上達成共識。
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。家長助教活動我們已經(jīng)連續(xù)兩個學期舉行了，在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了重陽節(jié)敬老活動、親子秋游活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。親子活動中，最為亮眼的就是迎新年親子詩歌會。本次活動，中大班幼兒用流行說唱、快板、詩朗誦、戲曲聯(lián)唱以及大合唱的形式進行表演，這次演出是百家湖幼教集團下屬三家幼兒園同臺演出，既是三家幼兒園幼兒的才藝展示，也是三家幼兒園實力的比試。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。在1月11正式演出中，場外雖然寒風刺骨，但會場內(nèi)確實卻是熱氣騰騰，整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，本次活動還被江寧電視臺、南京少兒電視臺報道，堪稱是南京市幼教才藝展示的經(jīng)典之作。這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
三、辦好家長學校是提高家園共育的有效途徑。
家長學校是為新入園的幼兒家長學習家庭教育理論與方法提供捷徑的一種途徑。眾所周知，在不同的思想、現(xiàn)象、態(tài)度指導下，運用不同的手段和方法，就會出現(xiàn)符合或者違反教育的規(guī)律，從而促進或者阻礙孩子的學習與發(fā)展。因此幼兒園教育與家庭教育要同步，教師和家長的教育思想要一致，通過家長學校的學習，讓家長學員們懂得共同創(chuàng)設家園共育的氛圍的重要性，幫助新入園幼兒家長樹立正確的育兒觀念及科學的方法。為今后家園配合打下基石。
本次家長學校是我園開辦的第三屆的家長學校，結合實際情況，在授課安排上我園邀請了專家進行授課，開展了幼兒保健知識、如何做成功父母、如何評價幼兒的活動等專題講座。專家們的精彩講課讓在座的每一位學員都聽得入了神，從學員們的學習心得體會中可以看出收益非淺。從不知到知、不了解到了解，體會深刻。
在結業(yè)典禮上我們還邀請了兩位有著非常豐富的家庭教育經(jīng)驗的家長給學員們講授了在家庭中如何教育孩子的思想、手段與方法，并取得的效果，讓家長們都在思考：我是個好爸爸、好媽媽嗎？通過學習，家長們知道了家園共育的重要性，從各年級組開展的親子活動中，您就可以看出，家長的參與率是多么的高。
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
簡報工作匯報篇十三
公司積極做好xx年年終工作總結和xx年工作安排的撰寫工作xx年，公司提前完成了下達的企業(yè)施工產(chǎn)值等各項經(jīng)濟技術指標。為了使各科室能夠更好的總結在工作中的經(jīng)驗與不足，制定明年工作計劃，分公司于12月6日下發(fā)了《做好xx年工作總結和xx年工作安排__》。
公司各科室結合年初工作計劃和上級公司下達的經(jīng)濟技術指標，比照今年的實際完成情況，逐項進行了總結，突出了業(yè)績亮點和不足；還從專業(yè)管理、系統(tǒng)管理的角度，重點總結了企業(yè)內(nèi)部各項管理取得的新進展、采取的新舉措、形成的新經(jīng)驗，認真分析了公司各系統(tǒng)管理存在的問題以及原因和整改措施。
公司各項目經(jīng)理部從工程的基本概況、形象進度以及安全、質(zhì)量、技術、物資、文明施工、對外分包、榮譽創(chuàng)建、農(nóng)民工管理等方面的管理情況進行了總結，并如實了反映業(yè)主經(jīng)營策略對本項目的影響、施工生產(chǎn)中遇到的困難、應對措施，對項目管理工作中形成的經(jīng)驗、取得的突破以及獲得的榮譽進行了詳細總結。目前，各科室、項目部按照通知要求，及時完成了本科室、項目部的工作總結和工作安排，公司行政工作總結和安排稿已經(jīng)完成，正報送給公司主管領導審閱。公司通過總結、提煉的方式，力爭使明年的工作得以進一步提高。xx簡報第xxxxxx辦公室期xxx年x月xx日細化流程提高監(jiān)督質(zhì)量7月10日，xxx人大召集主席團成員、各代表小組組長聽取了政府專項工作匯報會。xx名市鎮(zhèn)兩級人大代表和政府班子成員列席了會議。
鎮(zhèn)人大主席團在聽取和測評政府副鎮(zhèn)長和部門工作報告前進行了實地調(diào)研活動，征求了部分群眾的意見。工作報告的內(nèi)容和要求、調(diào)研及會議日程的安排等進行布置。做到事前準備、事前介入，使專項工作匯報會召開的各項準備工作進入了程序化軌道。
代表們認真聽取了政府副鎮(zhèn)長《xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況的報告》和勞保所就我鎮(zhèn)《xx歲以上xxx基礎養(yǎng)老金發(fā)放情況的工作匯報》。代表們認為，政府在關注民生工程上，高度重視、宣傳到位、措施得力、運作規(guī)范、責任明確，取得了一定成效，得到了群眾的認可。報：市人大常委會校對：xxx（共印xx份）
簡報是什么怎么寫簡報就是為了傳遞某方面的信息，應該是簡短的匯報。
（1）突出各自不同特色特色是一個單位顯著區(qū)別于其它單位的風格、形式，是由其特定的具體的環(huán)境因素所決定的，是其差異性、區(qū)別性、獨有性的有機統(tǒng)一。
把工作內(nèi)容、單位文化等方面的比較優(yōu)勢和不同特色融入宣傳報道，宣傳報道就能鮮活起來，就更能抓住閱讀者的眼球。
在其位，謀其政。人都習慣于從自己的位臵出發(fā)考慮問題。
三級管理架構確立以后，集團本部、事業(yè)部、子公司和經(jīng)理部定位和以前就有明顯區(qū)別，大家在開展工作的思路就相應有所調(diào)整，簡報也不外如是，風格和特色隨之而變。
例如，如果寫的主題是“十二五”時期規(guī)劃設想，各單位考慮的問題就應該是：集團本部：轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量；流程規(guī)范、風險防范和精細管理；創(chuàng)新創(chuàng)效，完成目標。
運營事業(yè)部：路網(wǎng)通行能力和整體服務水平還有差距。
資產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)部：隨著經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，高速公路內(nèi)涵還會不斷豐富、功能還會逐步拓展、作用還會更加凸顯。
如何依托高速資源優(yōu)勢加快企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題。建設事業(yè)部：主動適應公路建設管理工作“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”的發(fā)展方向，按照交通運輸部《高速公路施工標準化活動實施方案》要求，推行現(xiàn)代工程管理。
經(jīng)營開發(fā)公司：在廣告業(yè)務方面，為廣大客戶提供更廣闊的合作平臺及更專業(yè)高效的服務，打造環(huán)渤海經(jīng)濟圈最具影響力的高速戶外媒體供應商。服務區(qū)經(jīng)營方面，要完善服務功能，提高服務品質(zhì)，拓展利潤空間，以滿足顧客需求為導向，嘗試將服務區(qū)打造成為集交通信息服務平臺、休閑休息娛樂場所、餐飲文化旅游地標為一體的商業(yè)設施集中地。
科技公司市場化經(jīng)營、開拓集團外市場的舉措和成績。
養(yǎng)護公司三步走戰(zhàn)略實施情況及迎國檢大量實例。
（2）主題鮮明精煉主題很大程度就是標題制作，是通篇文章中心思想的提煉，是靈魂，鮮明讓人如沐春風，精煉更顯大家風范。在制作信息標題時，要巧用數(shù)字、口語、成語、補語、術語和背景材料，言簡意賅，新穎別致?！邦}好一半文”。信息報道標題十分重要。標題不宜過長，要控制在20個字以內(nèi)（約定俗成），萬不得已不超過25個字。盡量用實標題，不用虛標題。題文必須相符，用詞準確、簡潔、生動、有特色。
信息標題中除頓號外，一般不使用其他標點符號。
用突出的事實做標題，在文章中找看點，如“重大轉機”、“居首”、“首次”等等。
標題概括的內(nèi)容越具體、特點越突出越鮮明，則標題質(zhì)量越高。
標題一般不寫領導姓名，對單位的表述，一般以信息報送的法人單位為主體，不出現(xiàn)其內(nèi)設機構的名稱。
支撐主題的論據(jù)在精不在多。如事例不典型，事跡不過硬，或者用得不恰當，再多也沒有用。如果事例精確可靠，用得又恰如其分，雖少也有說服力。要學會在大量的材料中，分析研究，有所取舍，抓住其中最典型的事例和數(shù)字，重點寫清楚，其它或者一筆帶過，或者干脆不要，使人一看就清楚，效果要比羅列一大堆事例、數(shù)字好得多。（3）內(nèi)容編排得體信息報道以事實說話，實事求是，精益求精，宏觀信息抓廣度，微觀信息抓深度，突發(fā)信息抓速度，同樣的信息抓角度。
一條高質(zhì)量的信息報道是內(nèi)容和技巧的有機結合，要力求：內(nèi)容上圍繞中心，突出重點；形式上開門見山，直奔主題；結構上詳略得當，嚴謹周密；語言上準確樸實，把握分寸；最后不要忘記嚴格審核，領導把關。
工作信息要求條理清晰、層次分明，要避免素材的堆積，一般采取直白、開門見山的表述方式，采用總分結構，信息的結構應根據(jù)內(nèi)容確定，避免千篇1律的“流水帳”模式，一般應有時間（when）、地點(where)、目的(why)、內(nèi)容（what）和人物(who)等。應按照事件重要程度順序來敘述，最重要的寫在最前面，重要的、核心的內(nèi)容在前，次要的、相關說明內(nèi)容在后，敘述內(nèi)容要與主題合拍。不亂發(fā)議論、不抒情。
重要的工作部署及重大活動的開展情況是工作信息必須采集的內(nèi)容。
與其他部門聯(lián)合進行的有重大影響的工作，也是工作信息的來源之一。
對于會議和領導調(diào)研類信息，要突出核心內(nèi)容適當展開說明，要特別注意將會議主題、領導講話要點以及調(diào)研結果，納入文章當中。
各級領導檢查工作和現(xiàn)場辦公時都會發(fā)表一些指導意見，注重把握精神實質(zhì)。
會議信息不要寫成會議紀要形式，不要按照會議的議程順序編寫，而是要圍繞會議的重點議題展開，提煉主要事實，突出重點。應按照事件的重要程度順序來敘述，不必嚴格按照時間的先后表述。
要特別注意將會議主題、領導的講話要點納入文章當中。
會議信息重點是會議提出了什么思路？決定了什么事項？研究了什么措施？等等，弱化會議的過程和形式（甚至不寫）?？蓮念I導的講話稿中挖掘工作思路、工作部署等重要信息成工作信息。
對于動態(tài)工作信息要挖掘創(chuàng)新點，可適當交代背景，不僅要寫出成效，更重要的是要寫出具體工作舉措，能對其它單位和地區(qū)起到借鑒和指導作用。對于某些綜合性工作的做法、措施、工作經(jīng)驗要注意進行綜合、歸納、提煉加工成信息。信息素材是專業(yè)時要注意不能太專業(yè)化。
對于已經(jīng)取得顯著成效的，要簡單交待背景和目的，具體介紹主要作法和取得的工作成果。
對于暫無顯著成效的作法，要選擇確有創(chuàng)新意義的能給人一定啟示的作法來寫，簡單交待背景和目的，具體介紹作法。對于各單位開展的富有開拓性、創(chuàng)新性、有特色的工作都要及時加工成工作信息。
（4）敘述簡潔平實要注意“三點一線”，即踏實一點、樸素一點、簡短一點，注重突出主線。
在寫作上要求長稿寫短，反映的點位不可過多；大稿寫小，側重寫某一個側面、集中寫一點；散稿寫精、虛稿寫實，不妄加結論性、評論性的語言；重點寫好，關鍵部位要用提神的語言來表達。信息語言要求準確、簡潔、平和、明快、提神、樸實，避免套話和空話，盡量少加修飾詞。
正文使用短句、短
內(nèi)容僅供參考
簡報工作匯報篇十四
1。明確新學期的奮斗目標和對新一年級學生和新教師的歡迎，營造濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。
2、進一步加強學生的養(yǎng)成教育，增強學生的責任感和使命感，營造和諧有序的校園氛圍，感受四小幸福德育的校園生活，讓學生健康快樂的學習。
幸福手拉手，夢想齊飛揚。
20xx年9月1日上午8：15—8：45。
活動地點及人員：操場（全體師生）。
胡四年級（2）班學生朱。
開場：學生代表二年級（1）班龔子墨與主持人宣布開學典禮開始。
1、六年級學生組織的鮮花隊歡迎一年級新生入場。
2、升旗儀式。
3、我的幸福宣言—新進教師與各年級學生代表現(xiàn)場互動，放飛心愿氣球。
（新教師代表：饒家偉、湛楚雷、馬丹、楊麗娟、王薇、萬洋）。
4、全場師生幸福拍手歌互動。
（領舞：萬洋龔子墨）。
5、家長發(fā)言。
（一年級（3）班張樂歆的爸爸）。
6、校長致詞。
7、主持人宣布開學典禮結束。
1、制定活動方案：高洪琳、曾維娜、胡玉晗。
2、組織活動實施及主持人訓練：胡玉晗。
3、一年級新生入場：各班班主任。
4、六年級鮮花隊訓練：六年級班主任。
5、教師代表與學生代表訓練：高洪琳、胡玉晗。
6、音響設備及物品：李開文朱毅杰照相：劉紅。
7、道具準備：胡。
簡報工作匯報篇十五
匯報簡報是現(xiàn)代社會中，人們交流溝通的一種常見形式。它既能用來總結工作，又能用來傳達信息，是有效組織和協(xié)調(diào)團隊行動的重要工具。在我的工作生涯中，我多次負責匯報簡報，通過這一過程，我不僅增強了自己的表達能力，而且對匯報簡報的重要性有了更深的理解。
第二段：準備工作的重要性
匯報簡報之前的準備工作是非常重要的。在準備簡報時，我首先會對需要匯報的內(nèi)容進行充分的了解和收集信息，確保具備全面的知識儲備。其次，我會對匯報的目標、內(nèi)容和形式進行詳細規(guī)劃，以保證匯報的信息和結構清晰。最后，我會利用圖表、圖片等多種形式來輔助匯報，使得匯報更加直觀和易懂。通過準備工作的認真執(zhí)行，我能夠提高匯報的質(zhì)量和效果。
第三段：表達技巧的重要性
在匯報簡報時，良好的表達能力非常重要。我會盡量用簡練清晰的語言，將復雜的問題和信息簡單明了地傳達給聽眾。同時，我會注意控制語速和音量，以便于聽眾理解和接受。此外，我還會運用肢體語言和眼神交流等非語言元素，增加匯報的吸引力和說服力。通過不斷的練習和反思，我逐漸提高了我的表達技巧，使得匯報更加生動和有效。
第四段：應對問題的能力
在匯報簡報過程中，難免會遇到一些問題和質(zhì)疑。這要求我具備一定的應對能力。在面對問題時，我會冷靜思考，并逐個擊破，給出合理的解答。如果遇到不懂的問題，我會真實表達自己的不知之處，并表示后續(xù)將進行更深入的研究和了解。通過積極的態(tài)度和合理的回答，我能夠在與聽眾的交流中建立起信任和溝通的橋梁。
第五段：反思與總結
每一次匯報簡報結束后，我都會進行反思和總結，以便于提高我的匯報技巧和能力。我會回顧自己的表達是否清晰準確，是否能夠引起聽眾的興趣和共鳴。同時，我也會留意聽眾的反饋和建議，來優(yōu)化我的匯報能力。通過持續(xù)的學習和改進，我相信我會在未來的匯報簡報中變得越來越出色。
總結：
匯報簡報是一項需要反復練習和不斷改進的技能。通過對準備工作、表達技巧、應對問題和反思總結的重視，我在過去的經(jīng)驗中不斷成長和提高。我相信，隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我將更加自信和熟練地進行匯報簡報，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
簡報工作匯報篇十六
岳陽市君山區(qū)采桑湖鎮(zhèn)人民政府
（2012年4月8日）
尊敬的各位領導：
今年，我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)教育局的大力支持下，團結和帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，在改善辦學條件，保障教育經(jīng)費投入，加強師資隊伍建設，落實控流保學責任，治理校園周邊環(huán)境等方面采取了一系列有效措施，取得了可喜成績。
根據(jù)區(qū)政府“兩項督導評估考核”專題會議精神，我們對一年來的教育工作開展了認真自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下，請督導團各位領導予以審查并提出寶貴意見。
一、教育工作基本情況
（一）基本概況
2008-2012學年度，我鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率100%，小學生年度鞏固率100%，初中學生入學率100%。初中生年度鞏固率2008-2009學年為99.15%，2009-2010學年為99.51%,2010-2011學年為99.53,2011-2012學年為100%。初中生畢業(yè)生率100%，殘疾兒童入學率100%。中小學生違法犯罪率為零。近三年來，全鎮(zhèn)學前一年幼1兒入園率為100%。學前三年幼兒入園率2008-2009學年是82.91％,2009-2010為80.85%,2010-2011學年為85.41％。
（三）師資水平
小學：現(xiàn)有專任教師36人，其中本科學歷10人，學歷提高率27.8%，大專學歷22人，中專學歷4人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
中學：現(xiàn)有專任教師26人，其中研究生1人，本科學歷22人，大專學歷3人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
（四）未成年人思想道德建設。
我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了深入學習和全面貫徹《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的熱潮，將未成年人思想道德教育擺在學校的一切工作的首位。鎮(zhèn)政府要求各學校堅持落實文件和會議精神，將未成年人思想道德教育貫穿于學校工作和教育教學的各個環(huán)節(jié)，由政府發(fā)起，學校組織了以“勤儉節(jié)約”、“禁毒”、“給加西亞的一封信”“保護洞庭湖區(qū)濕地”“學習雷鋒”等為主題的大型教育活動，鎮(zhèn)政府印發(fā)宣傳資料1000多份，舉辦專題講座6次，懸掛宣傳橫幅和標語60多條，辦宣傳窗欄4期，加強未成年人思想道德教育在全鎮(zhèn)已成為共識。
二、我鎮(zhèn)教育工作的主要做法及措施
近年來，我們在探索和實踐中，進一步加深了對鎮(zhèn)情的認識，加深了對教育發(fā)展規(guī)律的認識，既經(jīng)受了時代的考驗和磨煉，也積累了進一步前進的經(jīng)驗。
（一）高度重視教育工作，采取得力措施，為教育的發(fā)展奠定了堅實基礎。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，堅持科教興國，以培養(yǎng)大批建設社會主義新農(nóng)村所需的合格人才為目標，始終將教育工作為全鎮(zhèn)一切工作的主線，進一步營造尊重知識，尊師重教的社會氛圍，全面堅持教育工作優(yōu)先發(fā)展。
1.統(tǒng)一認識，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。從我鎮(zhèn)的發(fā)展來看，表面上缺的是項目和資金，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，實質(zhì)上缺的是高素質(zhì)的人才和對教育優(yōu)先發(fā)展的認識。因此我們做到了“三個優(yōu)先”：即在制定年度計劃時，把教育擺在優(yōu)先地位；在制定年度經(jīng)費預算時，優(yōu)先保證教育事業(yè)的需要；在具體開展工作時，優(yōu)先安排部署教育工作。
（二）拓寬教育籌資渠道，加大教育投入，為教育發(fā)展提供經(jīng)濟支撐。
我鎮(zhèn)是一個窮鎮(zhèn)，經(jīng)濟弱鎮(zhèn)。費改稅后，農(nóng)村教育附加費被取消，政府保工資保運轉都很困難。為了不影響教育工作的開展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府積極謀劃，以政策扶持為基礎，對內(nèi)深挖潛力整合資源，對廣籌資金改善辦學條件，保證了教育事業(yè)發(fā)展的基本投入。
1.確保貧困寄宿生生活補助經(jīng)費落實到位。
一直以來，我們把解決貧困家庭子女入學難問題，作為為民辦實事、解難事的具體要求。作為年度工作的重中之重來抓，廣泛開展宣傳活動，積極籌措扶貧助學資金，嚴格監(jiān)督學校落實貧困寄宿生生活補助專項經(jīng)費。2009和2010年，全鎮(zhèn)每年扶助貧困學生120人，累計發(fā)放資金90000元，2011年，全鎮(zhèn)扶助貧困學生140人，累計發(fā)放經(jīng)費77250元，三年來共計發(fā)放資金167250元，確保了全鎮(zhèn)沒有一名學生因貧困失學。
2.全力進行教育基礎設施建設。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把教育基礎設施建設列為全鎮(zhèn)工作的重點，把改善學校辦學條件作為政府的實事之一。2009年，直接投入21500元，慰問教師改善辦學條件，同時投入146150元在學校周邊修筑了幾條水泥路。2010年，直接投入教育資金23000元，間接投入166700元。2011年，全鎮(zhèn)對學校投入93000元，用于慰問教師和改善辦學條件，同時間接投入463920元用于路面硬化和安裝路燈。學校辦學條件不斷改善。
（三）正確處理教育改革和發(fā)展的關系，確保教育事業(yè)持續(xù)，協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
近年來，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展有了新的突破。但是，教育事業(yè)不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的矛盾依然十分突出。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進一步統(tǒng)一認識，加大普九鞏固力度，全面推進素質(zhì)教育，切實為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
1.加大“普九”鞏固力度，扎實開展控流保學工作。為了確保適齡兒童、少年完成九年義務教育，每學期鎮(zhèn)黨委政府召開一次議教會，就普及程度和教育經(jīng)費等方面工作制定方案和措施，方案中明確規(guī)定各行政村、居委會主要負責人為控流保學第一責任人，鎮(zhèn)政府每年年初與第一責任人簽訂了控流保學責任狀，并將控流保學完成情況納入各行政村、居委會的年終目標一并考核，實行控流保學目標責任一票否決制。春季開學，鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議研究控流保學工作，采取黨政班子成員責任包干的措施進行勸學，確保了不讓一個學生流失。這些強有力的措施，保證了我鎮(zhèn)適齡兒童、少年九年義務教育的完成率達到了100%。
2.突出德育地位，推進基礎教育改革。近年來，學校德育工作在全面建設和諧社會的新形勢下，面臨著不少新情況、新問題。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府著眼于未來，堅持以德興教，以人為本，把學校德育工作做為當前基礎教育改革的重要任務，加強學校常規(guī)管理，抓住教師素質(zhì)這一關鍵，重視學生日常行為，由淺入深，科學規(guī)劃，全面啟動了未成年人思想道德建設工程。
3.重視成人教育工作，確保了農(nóng)民素質(zhì)的提高。到二00三年止，通過掃盲教育，全鎮(zhèn)基本上掃除了青壯年文盲，2008至2011年沒有產(chǎn)生新的文盲。為了提高全鎮(zhèn)人民的素質(zhì)，鎮(zhèn)政府在努力發(fā)展基礎教育的基礎上，對農(nóng)業(yè)職工進行農(nóng)業(yè)技術培訓。鎮(zhèn)政府以學校為依托，建立了農(nóng)民文化技術培訓學校，2009-2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術培訓學校共舉辦培訓班24期，培訓農(nóng)民3208人次。通過教育培訓，大大提高了我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民科學種田和科學養(yǎng)殖的水平，一批種養(yǎng)大戶脫穎而出，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設作出了較大貢獻，深受廣大人民群眾的好評。
4.積極開展農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，確保義務教育經(jīng)費落實到位。岳陽市農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革工作會議之后，我們按照《國務院關于深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費機制改革的通知》（國辦發(fā)［2005］43號）文件精神，成立了領導小組，制訂了實施方案，明確了工作職責。建立健全了采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)村中小學校預算編制制度，同時，進一步加強了義務教育經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保了資金全面落實到位。
5.積極推進課改，確保課改落到實處。自中學2007年開展課堂改革以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府就給予了大力支持。黨政班子成員到學校召開專題議教會解決問題；黨政主要領導協(xié)同教育局領導到中學研究課改問題與教師促膝談心傾聽一線教師對課改的想法；黨政班子成員走進課堂與師生一起感受課改；利用鎮(zhèn)里開會之際在基層干部中大力宣傳課改；組織鎮(zhèn)人大代表到中學調(diào)研課改；利用中學舉行家長開放日要求各村領導帶領家長體驗課改。
（四）進一步加強教師隊伍建設，夯實教育發(fā)展的人才基礎。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認識到加強教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)是辦好人民滿意教育的重要保證。每年寒暑假，鎮(zhèn)政府都要結合學校，組織教師集中進行政治學習，學習《中國教育改革和發(fā)展綱要》新《義務教育法》、《教師法》等文件和法規(guī)，努力提高教師的思想覺悟，幫助教師樹立熱愛教育，獻身教育的偉大理想。此外，要求廣大教師平時要加強政治學習。多年來，鎮(zhèn)政府會同學校利用集中培訓和分散自學的形式，對廣大教師進行職業(yè)道德教育，在廣大教師中樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作、開拓進取的良好風氣，努力增強教師的責任感和使命感，培養(yǎng)教師熱愛學生，遵紀守法，忠于教育的崇高品德。每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)出關于做好尊師重教工作的通知，表彰一批優(yōu)秀教師，慰問一批病老退休教師。鎮(zhèn)政府建立獎勵機制，對教學質(zhì)量好，教研教改成績顯著的教師進行獎勵。每年春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導組織開展慰問教師活動，切實關心教師的工作和生活。
（五）依法治教，依法行政，促進教育工作規(guī)范化發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和各有關部門深入學習和廣泛宣傳《教師法》，《義務教育法》等教育法律法規(guī)，增強全社會的教育法律意識，加大教育執(zhí)法力度，切實做到了依法行政，依法保護師生合法權益，依法維護學校正常的教育教學秩序。
1.切實規(guī)范辦學行為。按照上級要求，開展了課程開設、考紀考風及違規(guī)辦班補課等群眾反映強烈的熱點問題專項檢查，確保了課程計劃的全面落實，考紀考風的根本好轉，中小學巧立名目舉辦的各類重點班、實驗班、節(jié)假日成建制進行補課的不良現(xiàn)象已經(jīng)杜絕。
2.加大管理力度，規(guī)范收費行為。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把推行“一費制”政策看做是減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的一項“陽光工程”，規(guī)定全鎮(zhèn)所有中小學把財政、物價、教育部門審核同意的收費項目和收費標準予以公開。并要求各學校做到“五統(tǒng)一”和“兩不準”。“五統(tǒng)一”是：統(tǒng)一制作收費公示牌進行公示；設立了舉報電話；統(tǒng)一按（三局）文件規(guī)定標準收費；統(tǒng)一使用區(qū)財政局配發(fā)的中小學校學校收費標準收費，不擅自提高收費標準，不準搭車收費。由于加大對“一費制”的宣傳和監(jiān)督力度，有效地遏制了亂收費行為，受到社會各界的一致好評。
3.加強科學管理，提高教學質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，采桑湖鎮(zhèn)中心學校內(nèi)抓管理，外塑形象，通過完善管理制度、加強教學視導、開展多種形式的教育教學活動來加強學生的素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)了學校的穩(wěn)步發(fā)展。
4.大力整治校園周邊環(huán)境，保證學校正常秩序。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府落實了主要領導負第一責任的安全工作責任機制。三年中，鎮(zhèn)政府多次組織公安、工商、婦聯(lián)、團委、學校等多家組成的聯(lián)合會行動小組，對學校周邊的網(wǎng)吧、攤點進行整頓。近年來，取締了2家不合格的網(wǎng)吧，撤銷了3個學校周邊的小賣小販攤點，為確保學校的正常教學秩序作出了較大貢獻。鎮(zhèn)政府每個季度都要組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商、學校等單位對學校安全工作進行認真檢查，平時不定期的敦促各中小學進行安全穩(wěn)患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，對全鎮(zhèn)接送學生車輛進行了清理整頓，杜絕了三輪摩托接送學生的現(xiàn)象，杜絕了了無證無牌車輛接送幼兒上學的現(xiàn)象，有效排除了安全隱患，凈化了校園周邊環(huán)境。
采桑湖鎮(zhèn)是窮鎮(zhèn)辦教育，苦心謀發(fā)展，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府始終堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們用行動支持教育。在今后的工作中，我們將把上級的關懷與支持化作強大的精神動力，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新的困難，我們也將恪盡職守，努力把教育的事辦好、辦實，發(fā)展采桑湖教育，造福采桑湖人民。
二0一二年四月
簡報工作匯報篇十七
幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調(diào)動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍?，F(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經(jīng)驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經(jīng)驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質(zhì)的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了親子文藝活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質(zhì)量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內(nèi)心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
紅太陽幼兒園。
2013年6月3日。