通過報告，我們可以向上級匯報工作進(jìn)展，向同事分享經(jīng)驗，或向客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)。報告的語言要簡明扼要，避免使用過于復(fù)雜或?qū)I(yè)化的術(shù)語，保持通俗易懂的風(fēng)格。如果您對報告寫作還有任何疑問，歡迎與我們聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
公積金個人年度工作報告篇一
回顧過去半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
因為熱愛自己的工作，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持創(chuàng)新意識。很好的理解自己工作，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面是我過去一年來工作回顧：
任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候、也在工作中的發(fā)現(xiàn)問題：
3、作圖中一些具體的細(xì)節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題。在這些失誤和問題中，還是考慮不到解決方法。在應(yīng)用上還是欠缺。
在下一年的時間里，從各個方面進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)。可以從同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)或者從網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)。如果懂得學(xué)習(xí)的方法我個人的學(xué)習(xí)能力還是有很大提高的，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務(wù)的方案有更好地進(jìn)步。在生活上，目前還達(dá)不到預(yù)期的水平，因工資方面的待遇問題，在吃住行上都有著一定的拮據(jù)，日常生活中常常因資金問題而導(dǎo)致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負(fù)面情緒，所以，希望在20xx年，新的開端有著新的上升，讓自己的生活水平有所提高，公司能有所加薪，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量。
在過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
公積金個人年度工作報告篇二
20xx年第xx季度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美滿完成財務(wù)部各項工作的同時，配合各部分調(diào)和工作，做出以下總結(jié)：
一、出具各項財務(wù)報表。及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具正確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
二、債權(quán)債務(wù)的清算。清算了財務(wù)賬上長時間掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對年度支付的款項未收回發(fā)票進(jìn)帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票，并完善了進(jìn)賬手續(xù)，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相干責(zé)任。
三、本錢用度控制，梗塞漏洞。對xx的財務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而xx財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超越預(yù)算的支出及時提示各單位辦理預(yù)算調(diào)劑申請，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃。在團(tuán)體各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制公道分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo)；完善發(fā)票進(jìn)賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票，公道規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預(yù)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；預(yù)備xx醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。
五、配合相干部分處理相干的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃，安排好財務(wù)職員進(jìn)行實地盤點工作。配合資金部公道安排各項資金的收付。配合審計部每個月的審計例行檢查，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)視和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護(hù)團(tuán)體公司的利益，監(jiān)視團(tuán)體公司的財務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項用度的公道支出，保證財務(wù)物質(zhì)的安全；服務(wù)就是服務(wù)于團(tuán)體與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶；以增進(jìn)各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)視與服務(wù)是同一的，監(jiān)視增進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)視。
財務(wù)部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務(wù)部分，要建立誠佩服務(wù)的理念。作為財務(wù)職員，我們在公司加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，進(jìn)步企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢討，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長！
公積金個人年度工作報告篇三
個人年終總結(jié)是每年年底都有寫的。下面由本站小編為你提供個人年度。
工作報告。
相關(guān)資料，希望大家喜歡。
三年級下學(xué)期看起來很長，可是教起課來也不覺得長了，感覺還沒有怎么復(fù)習(xí)期末考試就已經(jīng)來了。忙忙碌碌中還沒靜下心來好好總結(jié)和反思，寒假都快要結(jié)束了，總覺得應(yīng)該梳理一下之前的工作，為即將到來的新的學(xué)期做好準(zhǔn)備。
一、教學(xué)。
工作總結(jié)。
三年級可以說是一個轉(zhuǎn)折點，是學(xué)生從低年級階段轉(zhuǎn)入中年級階段的轉(zhuǎn)折點。語文學(xué)習(xí)在這個轉(zhuǎn)折點上也有了新的變化，學(xué)生需要去適應(yīng)，老師同樣也需要去適應(yīng)。面對新的挑戰(zhàn)，我也有了新的教學(xué)轉(zhuǎn)變。
1、積極聽課，取其精華。
本學(xué)期，我繼續(xù)聽其他老師的課，學(xué)習(xí)他們好的教學(xué)方法，吸取精華運(yùn)用到自己的教學(xué)過程中。
2、鉆研教材，引領(lǐng)學(xué)生從低年級階段向高年級階段轉(zhuǎn)變。
進(jìn)入三年級下學(xué)期，學(xué)生需要學(xué)習(xí)掌握的知識點多了，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容也發(fā)生了一些變化。比如原來的看圖寫話變成了習(xí)作，而且每單元都要講習(xí)作的內(nèi)容寫到。
作文。
本上;課文內(nèi)容的理解深了，要學(xué)會聯(lián)系上下文理解一些詞語的意思;考試中句子練習(xí)的內(nèi)容多了;每課中要求學(xué)生會認(rèn)、會寫的生量大了……對于新知識點的學(xué)習(xí)，學(xué)生需要一個轉(zhuǎn)變的過程。對于新增加的內(nèi)容在講的時候需要慢慢地滲透，在預(yù)習(xí)課文的時候適當(dāng)?shù)卦黾咏柚ぞ邥蛘吒鶕?jù)上下文理解詞語這樣的作業(yè)，這樣學(xué)生在課堂上也會根據(jù)老師的提示能大體理解詞語、理解句子所要表達(dá)的意思了。對于新新詞的學(xué)習(xí)，不再像一二年級那樣一個一個講解、一遍一遍地領(lǐng)讀了，而是重點強(qiáng)調(diào)容易讀錯的、容易寫錯的，還增加了聽寫的次數(shù)，所以學(xué)生在詞這方面掌握上比以前有了進(jìn)步。
3、組織相應(yīng)的活動，提高學(xué)習(xí)語文的興趣。
根據(jù)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，本學(xué)期也組織了一些集體活動來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及小組合作能力。比如說詩歌吟唱比賽。每個小組選擇自己喜歡的一首詩歌，每天中午到校后跟著大屏幕練習(xí)，在唱詩的過程中學(xué)生不但對詩歌的內(nèi)容能熟記，還能掌握唱的旋律，避免了單調(diào)的詩歌朗誦。在唱詩比賽的準(zhǔn)備過程中，小組同學(xué)能夠很好地合作，注意了整齊劃一，有了集體榮譽(yù)感。除此之外，我還根據(jù)課本中的口語交際內(nèi)容在班內(nèi)組織了《生活中的傳統(tǒng)文化》的交流活動，孩子們小組合作，搜集相關(guān)資料，積極準(zhǔn)備，豐富了大家的知識。
4、練習(xí)題集中講解。
進(jìn)入三年級，學(xué)生的作業(yè)也多了，除了原來的同步練習(xí)、小學(xué)生寫以外，又新增了每一課的預(yù)習(xí)單、配套練習(xí)、毛筆、作文等。老師在批改的時候也增加了難度，所以對于兩個練習(xí)冊沒有說每一課都統(tǒng)一收起來進(jìn)行批改，而是檢查學(xué)生的做題情況以后集體講解，簡單的題目統(tǒng)一答案，出錯較多的題目重點分析講解，爭取做到學(xué)生能夠及時糾錯。
二、教學(xué)反思及改進(jìn)措施。
一學(xué)期下來，在收獲的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己有許多不足的地方。
1、教學(xué)準(zhǔn)備不夠充分。
有些時候，會有一些好的想法，但是由于事情的繁多，計劃不夠周全，拖拖拉拉沒有很好的去準(zhǔn)備，導(dǎo)致上課效果不佳，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚。
對于這一點，在以后的教學(xué)中一定要改正。無論工作怎樣繁忙，無論事情怎樣復(fù)雜，一定要把握好重點所在——教學(xué)。工作多的時候，先要計劃，把重點要做的事情排在首位，依次完成，還要做到當(dāng)天的事情當(dāng)天要完成，哪怕是加班也要去做，保證第二天的教學(xué)工作正常進(jìn)行，提高教學(xué)效率。
2、教學(xué)過程中缺乏恒心。
我經(jīng)常督促學(xué)生做事情一定要堅持到底，現(xiàn)在想想，有些事情似乎我也沒有堅持下去。比如本來打算多組織一些激發(fā)學(xué)生興趣的活動，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，但由于懶散也沒有用心設(shè)計，一學(xué)期下來只組織了以小組為單位的兩個集體活動。二年級的時候我每個單元都整理知識框架，也讓學(xué)生自己去整理，定期檢查監(jiān)督，到了三年級這一學(xué)習(xí)方法就沒有堅持下去，主要是我對學(xué)生的要求不夠堅定，沒有及時督促。還有就是一二年級的時候教學(xué)任務(wù)沒有那么繁重，教學(xué)反思我經(jīng)常寫，學(xué)生的一舉一動我也仔細(xì)去觀察，這一學(xué)期，我發(fā)現(xiàn)自己的反思也少了，有時候心里有想法，卻沒有及時記錄下來，時間久了就不愿再去寫了。
缺乏恒心不是一個好現(xiàn)象，現(xiàn)在我意識到了，那么在即將到來的新的學(xué)期我一定要改正自己的這個不足，做到以身示范，有恒心，讓學(xué)生也能堅持，好的學(xué)習(xí)方法哪怕多花一點點時間也要堅持下去，直到成為一種習(xí)慣，不再讓人督促。教學(xué)反思，學(xué)生的一舉一動，我還是要繼續(xù)下去，不能做到一天一反思的話也得一周一反思，及時找出自己的不足，及時改進(jìn)。
3、對教學(xué)缺少規(guī)劃。
雖然平時的工作自己做得還算認(rèn)真，但是總感覺效果沒有自己預(yù)想要好，后來我發(fā)現(xiàn)是自己的規(guī)劃不夠好，雖然花費了時間，但沒有起到相應(yīng)的效果。
所以，無論做任何事情都要進(jìn)行規(guī)劃，做好計劃，每天該做什么，每周要完成什么任務(wù)都要做到心中有數(shù)，還要留出應(yīng)急的時間來，以免有新任務(wù)的時候手忙腳亂。
教學(xué)是一項不完美的藝術(shù)，當(dāng)結(jié)束之后才能意識到自己的不足，這就要求教師的我們要及時反思，及時調(diào)整，這樣我們才能有不斷的進(jìn)步，我們的教學(xué)才能向好的方向發(fā)展，進(jìn)而也提高我們的教學(xué)水平。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。以后的教學(xué)中我要繼續(xù)虛心求教，認(rèn)真探索，還要持之以恒，和孩子們一起快樂學(xué)習(xí)，快樂成長。
良好的班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土，有了這塊沃土，學(xué)生的個性才能百花爭艷。這學(xué)期我把做一位快樂成功、受學(xué)生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標(biāo)，而培養(yǎng)學(xué)生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學(xué)、勇于探索作為我工作的宗旨。
一、以身作則給學(xué)生做榜樣。
班主任要用個人的魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無論是授課還是平時言談，都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。為此，我平時不僅要保證上好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，而且注意自己的言行舉止是否得體，特別是每天一大早，我總是比學(xué)生早到校，一到學(xué)校就協(xié)助學(xué)生搞好衛(wèi)生、紀(jì)律、進(jìn)入朗讀學(xué)習(xí)，下雪天更是提前到校清掃衛(wèi)生區(qū)，這樣，學(xué)生不僅逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。
二、培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。
三年級學(xué)生由于年齡小，自控力較欠。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，扎實有效地加強(qiáng)一個小學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面。另注意培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我班學(xué)生獨生子女多，再加之大多數(shù)學(xué)生的家境較好，學(xué)生中存在浪費的現(xiàn)象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現(xiàn)象比比皆是。面對這種情況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學(xué)生。我專門利用班隊課進(jìn)行教育，給他們講革命故事，想想戰(zhàn)爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談?wù)劽姘窃鯓觼淼?，?zāi)區(qū)的孩子需要什么?漸漸地，班級中浪費的現(xiàn)象少了許多，大家爭著把節(jié)約下來的錢捐給需要幫助的孩子。
三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼?，我很慎重地在班內(nèi)進(jìn)行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強(qiáng)的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養(yǎng)學(xué)生班干部的威信，我經(jīng)常作以下工作：(1)、在班內(nèi)大力表揚(yáng)干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信;(2)、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點帶面”;(3)、培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體，即“以面帶面”。事實證明，本學(xué)期我班在學(xué)風(fēng)，班風(fēng)方面，都有了很大的轉(zhuǎn)變。
四、注重家校聯(lián)系。
五、積極參加學(xué)校的各項活動。
集體活動，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽(yù)感。我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項活動，如廣播操比賽、慶六一文藝匯演等活動。開展一些跟教學(xué)有關(guān)的活動，如：應(yīng)用題比賽等，展示學(xué)生各方面的才能，發(fā)展個性，逐步形成一個健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體。各項比賽都取得非常優(yōu)異的成績。
六、關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生用愛心轉(zhuǎn)化后進(jìn)生。
做一位快樂成功、受學(xué)生歡迎的班主任是我不斷努力的目標(biāo)，我覺得做班主任首先要有一顆愛學(xué)生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進(jìn)生，恢復(fù)他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進(jìn)生無非包括三類：1、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生;2、行為習(xí)慣自制力較差的學(xué)生;3、既學(xué)習(xí)困難又行為習(xí)慣自制力較差的學(xué)生。然而，她們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談?wù)勊麄兊呐d趣愛好;談?wù)勊麄兗倨谠趺催^;談?wù)勊麄兏改?、家庭的情況，當(dāng)然也談一些學(xué)習(xí)方法，這些有意無意的談心，往往會增進(jìn)師生的感情，使學(xué)生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進(jìn)步，我都要在班內(nèi)大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內(nèi)，我還常開展“火眼金睛”活動看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說，使我班學(xué)生始終能處于發(fā)現(xiàn)別人的一種狀態(tài)。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學(xué)期，我始終愛當(dāng)頭、以情動人。事實證明，我班學(xué)生，愛意十濃，無歧視他人現(xiàn)象，班風(fēng)良好。
在這學(xué)期中，我與學(xué)生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
一、思想方面。
工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站。
規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。
能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對加油站工作的重要性的理解。加油站運(yùn)行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人,加油站是不需要這樣的聰明,在這個工種對自己不認(rèn)真就是對生命不負(fù)責(zé)、對國家財產(chǎn)不負(fù)責(zé)。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上,把我的能力以團(tuán)隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。
俗話說：“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù).
總之，一年來取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
公積金個人年度工作報告篇四
我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就x年我參與工作以來的工作情況總結(jié)如下：
文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我蘇醒的熟悉到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比擬雜亂，這就需要在工作中認(rèn)真、耐煩。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中顯現(xiàn)過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作經(jīng)驗，馬虎大意，在打印文件時顯現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，顯現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并賜予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)按時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有按時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所顯現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步削減，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位，要求秘書應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，這一點是我特別注意的，也是自我認(rèn)為做的比擬好的一點。比方，我在下發(fā)文件時沒有顯現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件精確按時的.發(fā)到每個部門或每個人手中，并按時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順當(dāng)召開，將每個部門的周工作表按時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主動協(xié)作各部門工作，快速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的奉獻(xiàn)。但是由于我的勤奮，工作看法主動，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，在x月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進(jìn)工”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信念，也感覺到了責(zé)任的重大。
1）、經(jīng)過一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不應(yīng)當(dāng)安于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)為公司的前途、經(jīng)濟(jì)效益多提一些新奇的看法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標(biāo)在何處。公司前途的進(jìn)展是我們?nèi)w員工的動身點，由于公司的命運(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。
2）、事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持的。
3）、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。
4）、想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工作順當(dāng)完成。
通過以上20x的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后肯定盡量克服缺乏之處，同時把長處發(fā)揚(yáng)光大，為公司多做奉獻(xiàn)，把個人價值充足地表達(dá)在工作中。
公積金個人年度工作報告篇五
光陰時間，日月如梭。這一學(xué)期很快就要結(jié)束了。在這一學(xué)期里，通過自己的努力，學(xué)生的配合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。為了便于今后的教學(xué)，現(xiàn)在對本期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作做一個簡單的小結(jié)。
本學(xué)期來我一直忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，把培養(yǎng)高素質(zhì)的建設(shè)人才和接班人作為自己義不容辭的職責(zé)，甘為園丁，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。熱愛本職，踏實工作。為了適應(yīng)時代發(fā)展的需要，自己不斷地勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時更新知識，不斷提高自己的教學(xué)水平與能力。虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上好每堂課。以滿腔的愛心關(guān)心學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極做好學(xué)生的思想政治工作，循循善誘，管教管導(dǎo)，既教書又育人，對學(xué)生一視同仁，不歧視排擠差生。做深入細(xì)致的工作，為學(xué)生排憂解難，為學(xué)生多辦實事。能主動、認(rèn)真地服從和配合學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。本期承擔(dān)了四年級（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)和教科室任務(wù)。能夠顧全大局，與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助，共同完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
“書山無路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！睂W(xué)習(xí)是無止境的，活到老，學(xué)到老。教師要不斷更新充實自己的學(xué)識。博學(xué)多才對每一位教師來說當(dāng)然很重要。俗話說：“要想授于別人一滴水，必須自己具備一桶水”。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。所以我積極認(rèn)真地參加學(xué)校開展的各項活動，積極參與繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極努力把握學(xué)習(xí)機(jī)會。每次教研聽課我都積極參加，并認(rèn)真地作好記錄。還能認(rèn)真地總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，把自己的`教學(xué)的經(jīng)驗和體會寫成論文。此外，我利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時也協(xié)助同事制作課件。在課余的時間里，經(jīng)常到有關(guān)教育的網(wǎng)站查找學(xué)習(xí)的資料，瀏覽教育同行的優(yōu)秀教案、課件、論文、教學(xué)札記。努力學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，改變舊的教學(xué)觀念，把新的教學(xué)理念運(yùn)用在自己教育教學(xué)之上。
雖然我不是班主任，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級、愛老師、愛同學(xué)。如果連自己身邊的人和物都不能相處好，談何愛祖國、愛人民呢？因此我時常不失時機(jī)地抓住一切可以利用機(jī)會，如利用教材內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育，對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面品德的培養(yǎng)和愛的教育。例如遇到學(xué)生因小事吵嘴或打架，我會主動對他們進(jìn)行思想教育，告訴他們要學(xué)會關(guān)愛他人，讓他們學(xué)會處理同學(xué)之間的關(guān)系。對本班的“問題學(xué)生”和“成績低下”生，不是幾分、排斥，而是給予親切的關(guān)懷和愛護(hù)。對于學(xué)習(xí)落后的學(xué)生，我時常給予鼓勵和幫助，為他們解決學(xué)習(xí)的困難，使他們有信心繼續(xù)學(xué)習(xí)。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣，真心地與他們交朋友。
現(xiàn)代著名教育心理學(xué)家布魯納認(rèn)為：”認(rèn)知是一個過程，而不是一個結(jié)果?！币虼?，他強(qiáng)調(diào)”教一個人某門學(xué)科，不是要他把一些結(jié)果記下來，而是教他參與把知識建立起來的過程。”我在教學(xué)課堂教學(xué)中正確處理好”教”與”學(xué)”，”學(xué)”與”導(dǎo)”的關(guān)系，把教與學(xué)的重點放在”學(xué)”上，在教法上著眼于”導(dǎo)”，以學(xué)生發(fā)展為本，激發(fā)學(xué)生的求知欲，誘導(dǎo)學(xué)生主動探索、主動參與認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程，促使學(xué)生樂學(xué)，學(xué)會，會學(xué)。我在平時上每一堂課時，都注重于調(diào)動學(xué)生的積極性，開拓學(xué)生的思維，讓他們在每一堂課上都有所思、有所想、有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲。我盡量讓他們在學(xué)習(xí)中相互探討、交流中各抒己見，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的獨特見解，不拘一格，只要有道理我就給予恰當(dāng)?shù)目隙ā＿@樣樹立了學(xué)生的自信心，也激發(fā)了他學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生在整個學(xué)習(xí)中積極主動、認(rèn)真參與整個認(rèn)知過程，促進(jìn)了學(xué)生的心身健康發(fā)展。
新教學(xué)大綱提出：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)改革的重要目標(biāo)是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,要讓學(xué)生積極主動地探索,發(fā)現(xiàn)解決數(shù)學(xué)問題的方法,發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的規(guī)律,教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色,成為真正的組織者、引導(dǎo)者。讓學(xué)生在解決問題中能夠主動地調(diào)動相關(guān)知識，積極思維，通過自主學(xué)習(xí)，獲得獨立解決問題的能力。我在數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中正是如此努力地實現(xiàn)著這個目標(biāo)。
總之，我認(rèn)真地備好每一節(jié)課，在備課中，我認(rèn)真鉆研教材、教學(xué)用書。學(xué)習(xí)好新教學(xué)大綱，虛心地學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。上課時認(rèn)真講課，力求抓住重點，突破難點。運(yùn)用多種教學(xué)方法。從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維。在教學(xué)中，有意識地通過生活、實例、活動、游戲等形式引入新知識點，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)知識在日常生活中處處存在。并通過學(xué)生的親身感受、操作、實踐、體驗、討論等方法，創(chuàng)設(shè)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)了學(xué)生感知知識形成的過程。
反思一個學(xué)期的工作，我有了很深的認(rèn)識：我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經(jīng)意間步入了生命的又一個年頭，開學(xué)初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn)，實在是讓人感嘆時間的飛逝?？墒羌?xì)細(xì)品味，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛?cè)雸@的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學(xué)會了許多、各方面進(jìn)步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己。積極參加園內(nèi)各項活動，并認(rèn)真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
公積金個人年度工作報告篇六
隨著新年鐘聲的敲響，20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有艱辛也有收獲，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
（一）在20xx年里，我始終自覺加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗，在工作中，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。同時又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的`工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作，要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，做到目標(biāo)落實到每一個人。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
（二）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識和經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策?？偟膩砜?，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象等。
公積金個人年度工作報告篇七
為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學(xué)工作情況總結(jié)如下：
加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
虛心求教，強(qiáng)化自我。本年度我的語文教學(xué)工作分為兩個階段：
去年x月我擔(dān)任xx級xx班的語文教學(xué)工作，本年x月至今擔(dān)任本級xx、xx兩個實驗班的語文教學(xué)。對于一名教師來說，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提高語文教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學(xué)天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學(xué)水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進(jìn)行了強(qiáng)化。
首先是從語文教學(xué)理論和語文教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三四種中學(xué)語文語文教學(xué)雜志進(jìn)行語文教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)語文語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法的書籍，對于里面各種語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的語文教學(xué)實踐的同時，我也在一次次的語文教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從語文教學(xué)經(jīng)驗上。由于自己語文教學(xué)經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學(xué)經(jīng)驗。
公積金個人年度工作報告篇八
（一）圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中的主要內(nèi)容，完成當(dāng)年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
（二）結(jié)合開展的“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認(rèn)真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內(nèi)容，隊伍違紀(jì)率實現(xiàn)當(dāng)年“0”指標(biāo)。
（三）認(rèn)真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓(xùn)和民警當(dāng)年度為期十天的警體訓(xùn)練任務(wù)工作。
（四）認(rèn)真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結(jié)合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進(jìn)行。
（五）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
（六）完成黨建工作的計劃安排考核、細(xì)則設(shè)定、責(zé)任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
（七）按規(guī)定程序認(rèn)真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責(zé)等項內(nèi)容。
（八）結(jié)合中隊調(diào)整，做好民警調(diào)配、安排和思想政治工作。
（九）建立所、科級后備干部庫，加強(qiáng)后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
（一）圍繞主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實活動各項內(nèi)容。
根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應(yīng)的活動實施意見，突出以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領(lǐng)導(dǎo)請示共商共議，征求意見，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進(jìn)行。
2、抓學(xué)習(xí)教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學(xué)習(xí)、三場座談和心得體會文章”為主要內(nèi)容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學(xué)與練結(jié)合、聽與看結(jié)合、談與學(xué)結(jié)合、學(xué)與考結(jié)合的多種多樣的學(xué)習(xí)形式，既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式的有機(jī)結(jié)合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學(xué)習(xí)中受教育，在教育中學(xué)到了知識，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了素質(zhì)，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標(biāo)任務(wù)。
3、抓督促指導(dǎo)。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，并且成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進(jìn)行具體指導(dǎo)，如開展的“什么是新時期的執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進(jìn)學(xué)什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內(nèi)，由各部門做好組織安排。
4、抓檢查考核。主要以各季度安排的學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容，查學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學(xué)習(xí)的考核內(nèi)容之一。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設(shè)。
緊緊圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》這一中心，結(jié)合“三項”主要專題教育（即求真務(wù)實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法）主要做了以下工作。
1、結(jié)合目標(biāo)，抓部署。圍繞《綱要》總體目標(biāo)，結(jié)合“三項”主要專題教育，認(rèn)真做好計劃安排，分步實施，總體運(yùn)作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一檢查。
2、結(jié)合任務(wù)，抓重點。一是改進(jìn)思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)全方位開展談心、談話和約談工作，加強(qiáng)疏通，增進(jìn)了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、結(jié)合工作抓立項。結(jié)合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細(xì)化31項工作，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、結(jié)合目的抓培訓(xùn)。圍繞打造學(xué)習(xí)型勞教所，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，先后認(rèn)真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓(xùn)三批工作，做到全員參訓(xùn)。全年共組織黨務(wù)工作培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)教育216人次。
5、結(jié)合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”（談心、談話、約談）制度規(guī)定，民警培訓(xùn)工作登記，支部工作目標(biāo)考核等制度規(guī)定，做到有章可循。
（三）圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設(shè)。2月初將7個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進(jìn)行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標(biāo)責(zé)任狀為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)的首位意識。在各部門主管領(lǐng)導(dǎo)與所長簽訂工作責(zé)任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，使黨建工作職責(zé)明晰，責(zé)任到人，形成了黨委書記負(fù)責(zé)抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細(xì)化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內(nèi)容，細(xì)化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機(jī)關(guān)黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。
4、以規(guī)范化、程序化為依托，進(jìn)一步完善各項工作要求。結(jié)合“黨務(wù)建設(shè)規(guī)范年”活動，進(jìn)一步明確規(guī)范各黨務(wù)工作干部的職責(zé)（支部書記組織、宣傳、紀(jì)檢等委員），統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。
年度實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻(xiàn)愛心活動，共捐10100元。
（四）圍繞自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。
1、努力學(xué)習(xí)的提升意識。認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調(diào)研文章有機(jī)相結(jié)合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調(diào)研文章。另外還根據(jù)所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進(jìn)工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的`批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務(wù)實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進(jìn)。
3、嚴(yán)于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴(yán)于律己，吃苦奉獻(xiàn)，廉潔勤政，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調(diào)、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領(lǐng)導(dǎo)不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
1、仍須加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)水平，特別應(yīng)注意安全生產(chǎn)的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。
2、進(jìn)取意識和扎實工作仍須加強(qiáng)。工作有時求穩(wěn)且過，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
1、牢固為基層服務(wù)的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關(guān)心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內(nèi)容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)保障。
2、要從思想、工作和生活上關(guān)心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到對分管的部門和掛勾中隊的領(lǐng)導(dǎo)。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學(xué)，抓住重點學(xué)。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，與實際相聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上臺階，堅持每年撰寫調(diào)研報告1—，創(chuàng)造性地開展工作。
4、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進(jìn)工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學(xué)化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學(xué)化、合理化。
5、求真務(wù)實、扎實工作、開拓進(jìn)取。保持良好的工作作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準(zhǔn)確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學(xué)性，更好地指導(dǎo)具體工作。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調(diào)查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴(yán)于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀(jì)，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極做好分管內(nèi)的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)間、同志間的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標(biāo)上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
公積金個人年度工作報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20xx年度，是我從事審判工作的一年。這一年，在市委和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持和幫助下，忠于職守、踏實工作，認(rèn)真地完成了院黨組交給的各項審判工作任務(wù)。靜心回顧一年的工作生活，現(xiàn)就20xx年本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：
首先加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)了x，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。堅定政治觀念，是要積極主動與市委和院黨組保持一致。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨方向保持一致，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。通過學(xué)習(xí)使自己的思想覺悟進(jìn)一步提升。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。審判工作是一項高度專門化和技術(shù)性的工作，要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗，方能勝任法官職業(yè)。一年中，本人能虛心向身邊的同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》及與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提高了自身業(yè)務(wù)水平，為開展好審判工作打下良好的基礎(chǔ)。
首先，以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責(zé)。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認(rèn)定事實和適用法律，保證當(dāng)事人合法權(quán)益的實現(xiàn)。做到程序公正，程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護(hù)。在審判過程中切實保障各方當(dāng)事人的程序性權(quán)利，堅決杜絕侵害當(dāng)事人程序性權(quán)利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結(jié)109件民事、行政案件，其中調(diào)解26件?；旧献龅搅税附Y(jié)事了，使當(dāng)事人服判息訴，以實現(xiàn)司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當(dāng)中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復(fù)雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進(jìn)行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明，杜絕以權(quán)壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學(xué)xxxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在xxxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxxx日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關(guān)于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽(yù)，務(wù)必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，讓領(lǐng)導(dǎo)放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官，能準(zhǔn)確界定自己的社交、娛樂、生活圈，保持“慎獨”的本色，不結(jié)交不可結(jié)交的人，不光顧不應(yīng)涉足的場所，不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當(dāng)事人的禮金，多次拒絕當(dāng)事人的請吃。
今后的努力方向，除不斷加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多做外宣工作。
以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn)，不到、不足之處懇請批評指正。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
公積金個人年度工作報告篇十
物業(yè)it部緊張而有序的一年過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，經(jīng)驗、就本年度的如下：
一、在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機(jī)頻繁，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機(jī)，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二、在公司實施foxxmail軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資源，強(qiáng)化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。
三、每日的收銀系統(tǒng)維護(hù)和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運(yùn)營和收銀:
a.軟件故障、深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機(jī)的問題原因。對故障現(xiàn)象進(jìn)行記錄，對故障現(xiàn)像進(jìn)行分析，在找到故障原因后，對故障進(jìn)行處理。
b.硬件故障、檢查出現(xiàn)硬件故障計算機(jī)的問題原因。對故障提出處理和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現(xiàn)同種情況。
四、每日對k3維護(hù)，定時對k3數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。
五、按公司要求，開發(fā)公司的形象網(wǎng)站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網(wǎng)絡(luò)銷售打基礎(chǔ)。
六、每天早上晨會前，去監(jiān)控室檢查所有監(jiān)控頭是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查所有樓層網(wǎng)絡(luò)是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業(yè)前排除，堅決不讓商場在營業(yè)期間出現(xiàn)任何監(jiān)控死角，確保公司的安全。
七、辦公區(qū)電話線路和網(wǎng)絡(luò)線路的維護(hù)與安裝，確保公司所有電話和網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。
八、條碼會員卡已經(jīng)完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統(tǒng)也并入商場的會員總系統(tǒng)中。建立了完善的會員卡數(shù)據(jù)庫，確保公司的會員制度的公平和完善。
九、公司內(nèi)部人員在圣蒙系統(tǒng)內(nèi)的權(quán)限變更，確保公司系統(tǒng)內(nèi)部的各項職權(quán)分配，建立完善的系統(tǒng)辦公權(quán)限模塊。
十、樓下商戶在圣蒙系統(tǒng)里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創(chuàng)建，為商戶的正常運(yùn)營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創(chuàng)造了便利。
十一、配合圣蒙系統(tǒng)軟件開發(fā)商對我公司的圣蒙系統(tǒng)升級，保證系統(tǒng)的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。
辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時，針對部門不足之處，對明年工作也提出了初步設(shè)想、
一、公司監(jiān)控系統(tǒng)圖像模糊，明年公司對此項目將要進(jìn)行大改的時候，我部門將配合相關(guān)工程人員，將每一根數(shù)據(jù)線都標(biāo)記清楚，做到能發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、監(jiān)控系統(tǒng)施工時，我部門要合理規(guī)劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現(xiàn)問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結(jié)，保證公司收銀系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
三、配合相關(guān)部門合理開發(fā)我們自己的網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。
四、繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網(wǎng)絡(luò)平臺。
我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關(guān)電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發(fā)展的重要責(zé)任，我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高,努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
公積金個人年度工作報告篇十一
(一)住房公積金管理委員會：連云港市住房公積金管理委員會有24名委員，20，召開第三屆住房公積金管理委員會第四次會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括《關(guān)于連云港市住房公積金年決算及年預(yù)算的報告》、《關(guān)于擬公布〈連云港市住房公積金2015年年度報告〉的議案》。
(二)住房公積金管理中心：連云港市住房公積金管理中心是直屬于市政府的不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的.歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個處室、6個分中心。從業(yè)人員90人，其中，在編55人，非在編35人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位6,353家，新開戶單位860家，凈增單位516家;實繳職工33.38萬人，新開戶職工3.9萬人，凈增職工2.1萬人;當(dāng)年繳存額43.88億元，同比增長21.69%。
截至2016年底，繳存總額255.38億元，繳存余額118.54億元，同比分別增長20.75%、12.91%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額30.32億元，同比增長26.33%;占當(dāng)年繳存額的比率69.10%，比上年同期增加2.54個百分點。
截至2016年底，提取總額136.83億元，同比增長28.47%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款1.34萬筆47.39億元，同比增長23.05%、32.41%。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)發(fā)放個人住房貸款0.98萬筆35.60億元，贛榆分中心發(fā)放個人住房貸款0.11萬筆3.85億元，東海分中心發(fā)放個人住房貸款0.12萬筆3.77億元，灌云分中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.83億元，灌南分中心發(fā)放個人住房貸款0.07萬筆2.34億元。
2016年，回收個人住房貸款22.17億元。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)16.65億元，贛榆分中心1.82億元，東海分中心1.57億元，灌云分中心1.07億元，灌南分中心1.06億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款9.74萬筆237.79億元，貸款余額126.78億元，同比分別增長15.81%、24.89%、24.83%。個人住房貸款率為106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加0家。
(四)融資：2016年，當(dāng)年融資額7.36億元，當(dāng)年歸還0.27億元。
截至2016年底，融資總額8.14億元，融資余額7.86億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入38,970.17萬元，同比降低8.84%。存款利息收入1,893.06萬元，委托貸款利息收入36,039.05萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息收入1,038.06萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出15,332.69萬元，同比增長6.09%。住房公積金利息支出10,775.42萬元，歸集手續(xù)費用支出1,467.62萬元，委托貸款手續(xù)費支出1,261.37萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息支出1,813.92萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益23,637.48萬元，同比降低16.47%。增值收益率2.10%，比上年同期減少0.76個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，可供分配的增值收益29,837.48萬元。其中：提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金22,310.40萬元，提取管理費用3,027.08萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金4,500萬元。
2016年，上交財政管理費用2,279.71萬元。上交財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金4,000萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額61,961.84萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金32,155.95萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2，135.54萬元，同比增長4.05%。其中，人員經(jīng)費986.67萬元，公用經(jīng)費41.96萬元，專項經(jīng)費1，106.91萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款34.32萬元。個人住房貸款逾期率0.03‰。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)0.03‰，贛榆分中心0‰，東海分中心0.05‰，灌云分中心0‰，灌南分中心0‰。
2016年按貸款余額的1.76%提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金22,310.40萬元。截至2016年底，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為61,961.84萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為4.89%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.06%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.73%、3.66%和21.66%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占32.28%，國有企業(yè)占8.09%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.87%，外商投資企業(yè)占2.98%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占51.19%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占2.05%，其他占1.54%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占32.39%，國有企業(yè)占17.88%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.74%，外商投資企業(yè)占6.53%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占40.46%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.30%，其他占0.70%。
繳存職工中，低收入群體占50.60%，中等收入群體占47.59%，高收入群體占1.81%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金56.02萬筆30.32億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.86%(購買、建造、翻建、大修自住住房占15.86%，償還購房貸款本息占64.67%，租賃住房占0.33%，其他占0%);非住房消費提取占19.14%(離休和退休提取占9.61%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.81%，戶口遷出本市或出境定居占0.22%,其他占2.5%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房159.14萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為19.98%，比上年同期減少3.64個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出126,406.61萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.97%，90-144(含)平方米占75.11%，144平方米以上占9.92%;新房占62.78%，二手房占37.22%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占16.56%，雙職工申請貸款占83.44%。
貸款職工中，低收入群體占29.36%，中等收入群體占68.72%，高收入群體占1.92%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款163筆5,609萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5,793萬元，異地貸款余額5,315.64萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,444筆68,607.34萬元，支持職工購建房21.73萬平方米。當(dāng)年貼息額775.86萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,665筆76,363.64萬元，累計為繳存職工貼息775.86萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為163.88%，比上年同期增加11.33個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況。
2016年，根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)連云港市住房公積金管理中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(連編辦〔2016〕85號)精神，中心調(diào)整部分內(nèi)設(shè)(分支)機(jī)構(gòu)及名稱：市中心內(nèi)設(shè)辦公室、政策計劃處、會計核算處、客戶服務(wù)中心、科技信息處、稽核內(nèi)審處、監(jiān)察室7個職能處室，下設(shè)贛榆、東海、灌云、灌南、海州、連云6個分中心。
本市受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行共計8家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、江蘇銀行、東方農(nóng)村商業(yè)銀行;受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行共計6家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、江蘇銀行。
當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況：出臺《關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)降低住房公積金繳存比例的通知》(連住公委〔2016〕2號)，將企業(yè)和職工個人住房公積金最低繳存比例由原8%降低為5%，進(jìn)一步貫徹落實中央關(guān)于降低企業(yè)成本、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神。
當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：2016年，本市住房公積金月繳存基數(shù)上限為15,000元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額上限各為1,800元，合計為3,600元;本市住房公積金月繳存基數(shù)下限為2,300元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額下限各為115元，合計為230元。2016年，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織單位和職工住房公積金繳存比例均由2015年的8%-12%調(diào)整為2016年的5%-12%。
當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況：存款利率執(zhí)行上，根據(jù)中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由按照當(dāng)年歸集執(zhí)行活期、上年結(jié)轉(zhuǎn)執(zhí)行三個月存款基準(zhǔn)利率，統(tǒng)一調(diào)整為按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行。2016年貸款利率按照2015年8月26日人民銀行存貸款利率調(diào)整通知，五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率執(zhí)行2.75%，五年期以上個人住房公積金貸款利率執(zhí)行3.25%。住房公積金存貸款利率均按照國家利率政策規(guī)定的基準(zhǔn)利率執(zhí)行。
當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：2016年未做調(diào)整。目前本市個人住房貸款最高額度為60萬元，其中，借款人雙方正常繳存的最高額度60萬元，借款人單方正常繳存的最高額度30萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
2016年，中心成立客戶服務(wù)中心，深入開展公積金貫標(biāo)服務(wù)項目，通過“細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)讓服務(wù)窗口亮起來、優(yōu)化流程讓服務(wù)效率快起來、強(qiáng)化管理讓服務(wù)水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來”的“三化一提升”，打造具有連云港特色的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。重視加強(qiáng)服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)，邀請市產(chǎn)權(quán)處、市不動產(chǎn)登記中心等部門入駐海州分中心服務(wù)大廳，為繳存職工提供“一站式”便捷服務(wù);積極與市住房局、市國土局協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，有效防范提取和貸款風(fēng)險，確保交易行為與抵押信息的真實性和準(zhǔn)確性。建立集“12329服務(wù)熱線、手機(jī)短信、網(wǎng)站、微信、微博、自助查詢機(jī)、手機(jī)app”七位一體的綜合服務(wù)平臺，為社會公眾提供多形式、全方位的信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理服務(wù)。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年，中心積極探索建立互聯(lián)網(wǎng)+公積金服務(wù)新模式，全市公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳正式上線運(yùn)行，確保能上線申請業(yè)務(wù)全部線上審批，讓職工做到足不出戶就能辦理公積金業(yè)務(wù);在灌云分中心試點開展互聯(lián)網(wǎng)+公積金貸款直通車，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
2016年，中心向225家非公企業(yè)寄送了《住房公積金失信行為整改通知書》，對拒不建立住房公積金制度的98家企業(yè)進(jìn)行了失信認(rèn)定，并將其失信記錄納入市公共信用信息系統(tǒng)黑名單;加大逾期貸款催收工作力度，2戶住房公積金貸款逾期戶被立案追繳追償，涉案金額43萬元，正在審理及執(zhí)行階段。
2016年，中心大力打擊騙提、騙貸、套取住房公積金的失信行為，全市查處公積金失信案件共72件，其中：騙提公積金案件67件，騙貸公積金案件3件，套取公積金案件2件，涉案金額共計112.87萬元，涉案人員共計72人。按照規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的騙提、騙貸、套取住房公積金行為，除責(zé)令退回所提款項外，暫停其5年提取和貸款資格，通報有關(guān)單位，同時作為失信信息錄入信用信息系統(tǒng)，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。2016年，共計72人因違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為被計入住房公積金失信名單。
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
公積金個人年度工作報告篇十二
(一)住房公積金管理機(jī)構(gòu)：全省共設(shè)16個設(shè)區(qū)城市住房公積金管理中心，5個獨立設(shè)置的分中心。有從業(yè)人員1212人，其中，在編765人，非在編447人。
(二)住房公積金監(jiān)管機(jī)構(gòu)：安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳和人民銀行合肥中心支行負(fù)責(zé)對本省住房公積金管理運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存。
2016年，實繳單位53568家，新開戶單位5156家,凈增單位1395家;實繳職工382.24萬人，新開戶職工49.42萬人，凈增職工24.25萬人;當(dāng)年繳存額542.07億元，同比增長4.26%。
截至2016年底，繳存總額3640.99億元，繳存余額1408.67億元，同比分別增長17.49%、7.73%。
(二)提取。
2016年，當(dāng)年提取額441.03億元，同比增長19.45%;占當(dāng)年繳存額的.比率81.36%，比上年同期增加10.35個百分點。
截至2016年底，提取總額2232.31億元，同比增長24.62%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：2016年，發(fā)放個人住房貸款13.87萬筆，438.09億元，同比分別增長7.19%、16.24%。全年回收個人住房貸款163.42億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款106.22萬筆，2198.45億元，貸款余額1449.81億元，同比分別增長14.56%、24.89%、23.37%。個人住房貸款率為102.92%，比上年同期增加13.05個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款0.32億元，當(dāng)年應(yīng)收貸款本金8.55億元，實收貸款本金8.55億元。
截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款37.94億元，項目貸款余額3.93億元。
(四)購買國債。
2016年，當(dāng)年兌付國債0.57億元，國債余額1.1億元，比上年同期減少0.57億元。
(五)融資。
2016年，當(dāng)年融資額172.29億元，當(dāng)年歸還56.66億元。
截至2016年底，融資總額217.29億元，融資余額154.63億元。
(六)資金存儲。
截至2016年底，全省住房公積金存款額135.03億元。其中，活期19.09億元，1年以內(nèi)定期(含)66.11億元，1年以上定期23.31億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)26.52億元。
(七)其他。
截至2016年底，資金運(yùn)用率103.28%，比上年同期增加12.36個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入。
2016年，業(yè)務(wù)收入510997.59萬元，同比增長0.47%。其中，存款利息收入72582.72萬元，委托貸款利息收入428232.27萬元，國債利息收入2103.04萬元，其他收入8079.56萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出。
2016年，業(yè)務(wù)支出294685.09萬元，同比增長60%。其中，住房公積金利息支出224763.41萬元，歸集手續(xù)費用支出6891.5萬元，委托貸款手續(xù)費支出21228.78萬元，其他支出41801.40萬元。
(三)增值收益。
2016年，增值收益216312.5萬元，同比降低33.32%;增值收益率1.57%，比上年同期減少1.06個百分點。
(四)增值收益分配。
2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金26671.99萬元，提取管理費用34211.60萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金155428.91萬元。
2016年，上交財政管理費用31576.18萬元，上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金259158.81萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額491491.72萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資655062.62萬元。
(五)管理費用支出。
2016年，管理費用支出24123.57萬元，同比增長0.29%。其中，人員經(jīng)費12190.31萬元，公用經(jīng)費3526.87萬元，專項經(jīng)費8406.39萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款。
截至2016年底，逾期個人住房貸款617.26萬元，個人住房貸款逾期率0.043‰。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為477919.74萬元。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為3.30%，比上年同期減少0.78個百分點，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.13%，比上年同期增加0.01個百分點。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款。
截至2016年底，無逾期項目貸款，項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為13571.98萬元。項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與項目貸款余額的比率為34.60%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)。
2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為2.67%、6.78%和4.26%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占53.32%，國有企業(yè)占19.46%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占2.25%，外商投資企業(yè)占2.03%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占12.55%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.91%，其他占8.48%。繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占41.28%，國有企業(yè)占31.58%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.82%，外商投資企業(yè)占4.27%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.88%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.62%，其他占8.55%。繳存職工中，低收入群體占54.35%，中等收入群體占43.75%，高收入群體占1.90%。
(二)提取業(yè)務(wù)。
2016年，提取住房公積金486.26萬筆，441.03億元。
提取的金額中，住房消費提取占82.27%(購買、建造、翻建、大修自住住房占36.60%，償還購房貸款本息占43.50%，租賃住房占0.76%，其他占1.41%);非住房消費提取占17.73%(離休和退休提取占12.46%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.24%，戶口遷出所在市或出境定居占0.63%,其他占2.40%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房1476.06萬平方米。年末個人住房貸款市場占有率為17.86%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出845704.93萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占24.21%，90-144(含)平方米占70.34%，144平方米以上占5.45%;新房占79.05%，二手房占20.95%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占39.71%，雙職工申請貸款占60.17%，三人及以上共同申請貸款占0.12%。
貸款職工中，低收入群體占47.48%，中等收入群體占50.80%，高收入群體占1.72%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款12142筆，345042.9萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額882156.3萬元，異地貸款余額698740.4萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款3筆，107萬元，支持職工購建房0.04萬平方米。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款6743筆，156333.6萬元，累計為繳存職工貼息4222.56萬元，其中當(dāng)年貼息額1166.97萬元。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，全省累計有4個住房公積金試點城市，試點項目33個，貸款額度44.78億元，建筑面積共697.26萬平方米，可解決72763戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目6個、額度8.45億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目22個、額度30.83億元，公共租賃住房項目5個、額度5.5億元。27個試點項目已還清貸款本息。
(四)住房貢獻(xiàn)率。
2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額之和與當(dāng)年繳存額比率為147.81%。
六、其他重要事項。
貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)展和改革委員會、財政部、人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》(建金〔2016〕74號)，經(jīng)省政府同意，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省發(fā)展和改革委員會、安徽省財政廳、中國人民銀行合肥中心支行聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了國家四部門關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知，全省住房公積金繳存比例全部規(guī)范調(diào)整到位。
中國人民銀行合肥中心支行、安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省財政廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《中國人民銀行住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財政部關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由原執(zhí)行的活期、三個月存款基準(zhǔn)利率，統(tǒng)一調(diào)整為一年期定期存款基準(zhǔn)利率。
(二)當(dāng)年開展專項監(jiān)督檢查情況。
結(jié)合全省住房公積金業(yè)務(wù)管理工作考核，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳、審計廳、中國人民銀行合肥中心支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局等住房公積金行政監(jiān)督部門，聯(lián)合開展了住房公積金管理工作年度檢查，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正住房公積金業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理中存在的問題，推動各市住房公積金管理中心和分中心完善了制度建設(shè)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，強(qiáng)化了風(fēng)險防控，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和管理水平。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳配合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部對蕪湖、淮南、滁州、六安利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點工作開展季度專項巡查。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
健全住房公積金信息披露制度，主動公開住房公積金決策信息。各市住房公積金管理中心、分中心積極推動效能建設(shè)和文明創(chuàng)建，通過加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，不斷改善服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)網(wǎng)點布局，實行綜合柜員制等，方便繳存職工就近辦理住房公積金提取和貸款手續(xù)。淮南市住房公積金管理中心客戶服務(wù)部和安慶市住房公積金管理中心綜合服務(wù)大廳獲得了“全國青年文明號”稱號。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部貫徹住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作部署，按照“試點先行，分步實施，全面推進(jìn)”的工作方案，蕪湖市住房公積金管理中心率先完成了住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)貫標(biāo)并通過驗收。積極推進(jìn)全省住房公積金綜合服務(wù)平臺建設(shè)。全省住房公積金管理中心實現(xiàn)了與人民銀行個人征信系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，風(fēng)險防控能力得到進(jìn)一步提高。
公積金個人年度工作報告篇十三
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有23名委員，2016年，召開2次全體會議，審議通過2016年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括：審議并通過了市住房公積金管理中心《度住房公積金管理工作報告》、《天水市住房公積金20年度報告》及市財政局《關(guān)于20住房公積金預(yù)算執(zhí)行情況和2016年度住房公積金預(yù)算草案的報告》、調(diào)整了《天水市住房公積金貸款辦法》、《天水市住房公積金管理中心民營經(jīng)濟(jì)(私營企業(yè)、個體工商戶)人員繳存和使用住房公積金管理辦法》。審議通過了《天水市住房公積金管理中心投訴處理制度》、公積金管理中心及秦州管理部服務(wù)大廳擴(kuò)建改造和裝修事宜、麥積管理部服務(wù)大廳購置事宜。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，7個管理部。從業(yè)人員80人，其中，在編57人，非在編23人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2397家，新開戶單位97家，凈增單位97家;實繳職工13.90萬人，新開戶職工0.68萬人，凈增職工0.5萬人;當(dāng)年繳存額15.64億元，同比增長34.94%。
截至2016年底，繳存總額71.27億元，繳存余額41.15億元，同比分別增長28.11%、17.98%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額9.37億元，同比增長18.41%;占當(dāng)年繳存額的比率59.91%，比上年同期增加8.35個百分點。
截至2016年底，提取總額30.12億元，同比增長45.16%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度65萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.48萬筆16.74億元，同比增長47.76%、79.42%。
2016年，回收個人住房貸款2.53億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款1.80萬筆40.2億元，貸款余額31.71億元，同比分別增長36.80%、71.20%、81.15%。個人住房貸款率為77.07%，比上年同期增加26.88個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行10家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款0億元，應(yīng)收貸款本金0.59億元，實收貸款本金0.59億元。
截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.08億元，項目貸款余額0億元。
(四)購買國債：2016年，購買(記賬式、憑證式)國債0億元;兌付國債0.31億元，國債余額0.05億元，比上年同期減少0.31億元。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額0億元，當(dāng)年歸還0億元。
截至2016年底，融資總額0億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額10.64億元。其中，活期2.29億元，1年以內(nèi)定期(含)3.82億元，1年以上定期3.25億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)1.28億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率77.19%，比上年同期增加25.97個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入13709.13萬元，同比增長13.50%。存款利息收入4788.23萬元，委托貸款利息收入7905.13萬元，國債利息收入936.64萬元，其他收入79.13萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出6175.50萬元，同比下降7.32%。住房公積金利息支出5475.54萬元，歸集手續(xù)費用支出304.70萬元，委托貸款手續(xù)費支出395.26萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益7533.62萬元，同比增長39.10%。增值收益率2%，比上年同期增加0.38個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金1400萬元，提取管理費用2343.68萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3789.95萬元。
2016年，上交財政管理費用2343.68萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3789.95萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額3227萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金14177.04萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2303.24萬元，同比降低22.66%。其中，人員經(jīng)費648.21萬元，公用經(jīng)費105.03萬元，專項經(jīng)費1550萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款19.38萬元。個人住房貸款逾期率0.061‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為3227萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.03%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的`比率為0.59%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至。
2016年底，逾期項目貸款0萬元，項目貸款逾期率為0‰。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年底，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)余額0萬元，比去年同期減少0萬元，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)回收率為0%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為4.22%、3.60%和17.98%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占70.79%，國有企業(yè)占20.45%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.60%，外商投資企業(yè)占0.49%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.71%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.95%，其他占1.01%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占70.79%，國有企業(yè)占20.45%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.60%，外商投資企業(yè)占0.49%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.71%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.95%，其他占1.01%。
繳存職工中，低收入群體占30.01%，中等收入群體占52.90%，高收入群體占17.09%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金3.10萬筆9.37億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.72%(購買、建造、翻建、大修自住住房占56.03%，償還購房貸款本息19.32%，租賃住房占5.37%，其他占0%);非住房消費提取占19.28%(離休和退休提取占11.81%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占5.37%，戶口遷出本市或出境定居占0.71%,其他占1.39%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房48.50萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為38.94%，比上年同期增加4.52個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出2761.35萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下35.90%，90-144(含)平方米占62.90%，144平方米以上占1.20%;新房占77.50%，二手房占22.50%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占21.8%，雙職工申請貸款占78.2%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占24%，中等收入群體占56.40%，高收入群體占19.60%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款213筆8496萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額12756萬元，異地貸款余額12074.5萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款筆0萬元，支持職工購建房0萬平方米。當(dāng)年貼息額0萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款0筆0萬元，累計為繳存職工貼息0萬元。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，本市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.08億元，建筑面積共8.14萬平方米，可解決990戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目3個、額度1.08億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目0個、額度0億元，公共租賃住房項目0個、額度0億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為155.43%，比上年同期增加19.97個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況：
2016年委托貸款業(yè)務(wù)銀行新增浙商銀行;。
2.當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：
建金政函【2016】73號“關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策的通知”;天公積金【2016】38號“調(diào)整規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)和比例的通知”要求，審核通過了1家困難繳存單位降低公積金繳存比例和5家單位在政策范圍內(nèi)申請?zhí)岣呃U存比例的要求;2016年年末，清水、秦安、甘谷、武山財政供給單位繳存比例均實現(xiàn)了提高到單位和個人各12%的要求。至此，全市及縣區(qū)財政供給單位的繳存比例都達(dá)到了單位和個人各12%，順利完成了省上下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任。
5.當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括綜合服務(wù)平臺和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況;。
當(dāng)年甘谷、清水、秦安、張川服務(wù)大廳全面建成。按住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部要求，全面完成了國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部住房公積金“雙貫標(biāo)”。
公積金個人年度工作報告篇十四
(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴(yán)格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補(bǔ)貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運(yùn)動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團(tuán)拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟(jì)困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務(wù)教育法》，以推進(jìn)學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?biāo)，以創(chuàng)建市模范教工之家為契機(jī)，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻(xiàn)。
(二)發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進(jìn)，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進(jìn)校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運(yùn)精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進(jìn)健康，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)教職工權(quán)益。
一是加強(qiáng)《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進(jìn)一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團(tuán)聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴(kuò)大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進(jìn)一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機(jī)制。四是加強(qiáng)人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進(jìn)學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機(jī)制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護(hù)教職工的權(quán)益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。
(四)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標(biāo)，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機(jī)制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團(tuán)結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公積金個人年度工作報告篇十五
全市連續(xù)第三年開展住房公積金擴(kuò)面百日攻堅活動并同步開展住房公積金繳存情況大檢查堅持強(qiáng)化宣傳、加大執(zhí)法、信息聯(lián)網(wǎng)、納入考核等多措并舉不斷加大住房公積金收繳擴(kuò)面力度住房公積金覆蓋面不斷擴(kuò)大收繳額持續(xù)增長?！赌甓葓蟾妗放?0全市住房公積金實繳單位35518家實繳職工141.68萬人當(dāng)年新開戶單位5276家,新開戶職工16.9萬人當(dāng)年繳存額178.73億元。截至年底全市住房公積金收繳總額突破1200億元達(dá)到1212.18億元繳存余額476.3億元同比分別增長17.29%和9.94%。同時不斷加大住房公積金行政執(zhí)法力度全年對違反國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定的單位進(jìn)行行政處罰的案件達(dá)220個申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件181個為職工追繳住房公積金近百萬元。
《年度報告》披露，2016年，全市當(dāng)年提取額135.64億元，同比增長30.32%;占當(dāng)年繳存額的比率為75.89%，比上年同期增加12.71個百分點。截至2016年底，提取總額735.88億元，同比增長22.6%。2016年提取額中，購買住房、償還購房貸款本息以及租賃住房等住房消費類提取占比較高，占總提取額的.比例達(dá)到84%，其中，職工購房提取公積金因受我市房屋成交量大幅增長影響，同比增幅較大，2016年全年職工購建住房提取公積金52.39億元，同比增長65.9%，拉動當(dāng)年提取總額增長20%。另外，自2016年5月1日起，我市放寬了租賃住房提取條件，簡化了提取要件，當(dāng)年因租賃住房提取住房公積金1500余萬元，同比增長達(dá)190.74%。
按照住建部年度報告關(guān)于低、中、高收入的指標(biāo)口徑(低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍至3倍之間，高收入指收入高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)計算，我市住房公積金貸款的支持對象主要為中低收入群體職工，在貸款職工中，低收入、中等收入、高收入群體分別占24.77%、71.09%和4.14%。其中，中低收入群體占比達(dá)到95.86%。同時，就職工申請住房公積金貸款購買住房的面積來看，住房公積金貸款主要支持職工購買中小戶型住房，《年度報告》披露，職工使用住房公積金貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占44.15%，90-144(含)平方米占51.64%，144平方米以上占4.21%。其中，144平米以下占比達(dá)95.79%。另外，住房公積金貸款具有政策性低利率優(yōu)勢，按照現(xiàn)行利率計算，一筆60萬元、30年期限的住房貸款，申請住房公積金貸款比申請商業(yè)住房按揭貸款，在貸款期內(nèi)可節(jié)約利息近21萬元。《年度報告》披露，2016年全市向2.42萬個家庭發(fā)放公積金貸款83.54億元，貸款期內(nèi)職工可累計節(jié)約購房利息支出15億元。
四、住房公積金風(fēng)險管控安全有效，風(fēng)險防范能力不斷提升。
按照住建部年度報告關(guān)于逾期個人住房貸款的指標(biāo)口徑(截至年度末，借款合同約定到期3個月含以上、6個月以內(nèi)應(yīng)還未還貸款本金額，與合同約定到期6個月含以上未歸還貸款的本金余額之和)統(tǒng)計，截至2016年底，全市逾期個人住房貸款989.44萬元，個人住房貸款逾期率0.23‰。該統(tǒng)計口徑遵循了謹(jǐn)慎性原則，不僅包含一般意義上的逾期貸款賬面金額，還包含逾期6個月(含)以上貸款剩余的全部未逾期本金余額。從實際情況看，至2016年底全市逾期個人住房貸款賬面金額為368.9萬元，逾期率為0.08‰，并且根據(jù)住房公積金財務(wù)管理規(guī)定，從歷年增值收益中還累計計提了個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金8.71億元，目前，逾期個人住房貸款賬面余額占個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的余額為0.42%?？梢哉f，全市公積金個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金充足，個人貸款資金安全完整，風(fēng)險管控全面有效。
五、職工住房公積金賬戶存款利息大幅增加，住房公積金貸款利息支出有所降低。
按照國家規(guī)定，自2016年2月21日起，我市將職工住房公積金賬戶存款利率，由原來分段執(zhí)行活期存款基準(zhǔn)利率0.35%和三個月存款基準(zhǔn)利率1.1%，統(tǒng)一調(diào)整為一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.5%，2016年當(dāng)年全市職工可增加住房公積金存款利息收入約2億元。同時，按照有關(guān)規(guī)定，借款人申請住房公積金貸款，若遇國家利率調(diào)整，對已經(jīng)發(fā)放的貸款，于次年1月1日起執(zhí)行新的利率，據(jù)此，自2016年1月1日起，借款人的住房公積金貸款均執(zhí)行新的利率，5年期以下和5年期以上分別為2.75%和3.25%，均比減少了1個百分點，由此為借款人節(jié)約貸款利息支出約4億元。因上述利率調(diào)整原因，全市住房公積金增值收益水平有所降低，《年度報告》披露，2016年，實現(xiàn)增值收益68256.37萬元，同比降低48.34%，增值收益率1.48%，比上年同期減少1.78個百分點。
六、住房公積金惠民惠企政策頻出，便民舉措科技含量不斷提升。
自2016年5月1日，全市推出了四項惠民新政，簡化了租賃住房提取公積金手續(xù);將二次公積金貸款由結(jié)清5年方可再次申請，調(diào)整為結(jié)清2年即可申請;將購買二手房的最低首付款比例調(diào)整為30%;將異地貸款范圍由省內(nèi)擴(kuò)大至全國。自2016年7月1日，調(diào)整規(guī)范了住房公積金最高繳存比例，由20%調(diào)整為12%，每年可為全市3300多家企業(yè)減負(fù)約6億元。另外，還創(chuàng)新開通了集政策宣傳、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理、預(yù)約排隊等20多項功能于一體的“青島公積金”微信公眾號，創(chuàng)新研發(fā)了商業(yè)住房貸款網(wǎng)廳自助提取公積金，將網(wǎng)絡(luò)信用消費貸款業(yè)務(wù)合作范圍由中信銀行擴(kuò)展到光大、浦發(fā)銀行，公積金服務(wù)水平進(jìn)一步提升，服務(wù)外延進(jìn)一步擴(kuò)大。
公積金個人年度工作報告篇十六
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間虎年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會?！肮芾硪?guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。
在勞動紀(jì)律方面，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成班長交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習(xí)，注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認(rèn)真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。
在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細(xì)和耐心是工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)；我將全面發(fā)展和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進(jìn)取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！
公積金個人年度工作報告篇十七
一、費用成本方面管理
二、會計基礎(chǔ)工作
三、財務(wù)核算與管理工作
(3)在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團(tuán)隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象。
新一年意味著新起點、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓xxxx年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點做到細(xì)致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細(xì)化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。
公積金個人年度工作報告篇十八
(一)住房公積金管理委員會：本市住房公積金管委會有27名成員，20，召開第十一次成員會議，審議通過了《麗水市住房公積金管理中心住房公積金財務(wù)收支決算》和《麗水市住房公積金管理中心全市住房公積金財務(wù)收支預(yù)算》，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的建議》、《關(guān)于要求增加銀行授信融資規(guī)模促進(jìn)住房消費的請示》以及《關(guān)于開展住房公積金個人貸款資產(chǎn)證券化的請示》的審議。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心是直屬市政府不以營利為目的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。內(nèi)設(shè)綜合處(審計稽核處)、歸集管理處、使用管理處、計劃財務(wù)處四個職能處室，下設(shè)青田、縉云、遂昌、松陽、云和、慶元、景寧、龍泉八個分中心。從業(yè)人員142人，其中，在編79人，非在編63人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：年實繳單位5452家，新開戶單位430家，凈增單位414家;實繳職工15.95萬人，新開戶職工2.32萬人，凈增職工0.81萬人;當(dāng)年繳存金額31.87億元，同比增長17.7%。
截至2016年底，繳存總額208.50億元，繳存余額91.01億元，同比分別增長18.0%、12.2%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行6家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、信用合作銀行和郵政儲蓄銀行。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額21.95億元，同比增長8.7%，占當(dāng)年繳存額的比率68.9%，比上年同期減少5.7個百分點。
截至2016年底，提取總額117.48億元，同比增長23.0%。
(三)貸款：個人住房貸款最高額度為70萬元，其中，雙職工家庭最高額度70萬元，單職工家庭最高額度40萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款6630筆、金額34.89億元，同比增長28.6%、35.6%。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.02萬筆，總額169.43億元，貸款余額105.26億元，同比分別增長12.4%、25.9%、30.3%。個人住房貸款率為115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、交行、浦發(fā)銀行、中信銀行。
2016年全市貸款發(fā)放回收情況表。
單位。
發(fā)放筆數(shù)（筆）。
發(fā)放金額（萬元）。
回收金額（萬元）。
貸款余額（萬元）。
市本級。
3113。
165,880。
47,460。
477,892。
青田分中心。
504。
32,486。
8,935。
95,775。
縉云分中心。
586。
31,849。
9,316。
102,477。
遂昌分中心。
494。
23,495。
8,034。
73,552。
松陽分中心。
310。
17,175。
6,104。
60,654。
云和分中心。
382。
17,709。
5,861。
50,791。
慶元分中心。
406。
21,444。
5,327。
58,926。
景寧分中心。
344。
15,987。
4,694。
48,611。
龍泉分中心。
491。
22,833。
8,254。
83,946。
合計。
6,630。
348,858。
103,985。
1052,625。
(四)融資：2016年，當(dāng)年銀行授信融資額27億元，當(dāng)年歸還14.75億元。截至2016年底，銀行授信融資總額32億元，融資余額17.25億元。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額為6.03億元。其中，活期0.43億元，1年以內(nèi)定期(含)0.37億元，1年以上定期1.58億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.65億元。
(六)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入34988萬元，同比降低2.1%。其中，存款利息收入3418萬元，委托貸款利息收入30931萬元，其他收入639萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出共計18415萬元，同比增長61.6%。其中，住房公積金利息支出12477萬元，歸集手續(xù)費用支出3萬元，委托貸款手續(xù)費支出645萬元，其他支出5290萬元(其中：銀行授信貸款利息支出4382萬元)。
(三)增值收益：2016年，住房公積金增值收益16573萬元，同比降低31.9%。增值收益率1.93%，比上年同期減少1.1個百分點。
20業(yè)務(wù)收支情況表單位：萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
業(yè)務(wù)收入。
業(yè)務(wù)支出。
增值收益及分配。
業(yè)務(wù)收入。
其中：委托貸款利息收入。
業(yè)務(wù)支出。
職工賬戶余額利息支出。
當(dāng)年增值收益。
市本級。
14,382。
13,959。
9,673。
4,086。
4,709。
青田分中心。
3,835。
2,840。
1,829。
1,724。
2,006。
縉云分中心。
3,833。
3,015。
1,515。
1,451。
2,318。
遂昌分中心。
2,527。
2,116。
1,122。
1,058。
1,405。
松陽分中心。
2,156。
1,792。
1,090。
1,087。
1,066。
云和分中心。
1,677。
1,520。
710。
677。
967。
慶元分中心。
1,944。
1,661。
551。
486。
1,393。
景寧分中心。
1,926。
1,439。
788。
785。
1,138。
龍泉分中心。
2,708。
2,589。
1137。
1123。
1,571。
合計。
34,988。
30,931。
18,415。
12,477。
16,573。
(四)增值收益分配：2016年提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金9944萬元;提取管理費用3570萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3059萬元。
2016年，上交財政管理費用3847萬元;上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金5484萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額70474萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金17497萬元。
2016年全市增值收益及分配情況表單位:萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
增值收益額。
當(dāng)年提取財政管理費用。
上繳財政城市廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金。
年末風(fēng)險準(zhǔn)備金余額。
累計提取城市廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金。
4,709。
1,138。
2,084。
24,079。
6,739。
青田分中心。
2,006。
354。
443。
8,197。
1,475。
縉云分中心。
2,317。
463。
795。
8,384。
1,858。
遂昌分中心。
1,405。
190。
566。
5,811。
2,489。
松陽分中心。
1,066。
226。
561。
5,057。
1,701。
云和分中心。
967。
340。
195。
3,927。
331。
慶元分中心。
1,392。
257。
200。
4,110。
1,000。
景寧分中心。
1,138。
252。
448。
4,245。
1,065。
龍泉分中心。
1,573。
350。
192。
6,664。
839。
合計。
16,573。
3,570。
5,484。
70,474。
17,497。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2613萬元,同比增長11.5%。其中，人員經(jīng)費1485萬元，公用經(jīng)費340萬元，專項經(jīng)費788萬元。
2016年全市管理費用支出情況表單位：萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
人員經(jīng)費。
公用經(jīng)費。
專項經(jīng)費。
管理費用支出合計。
303。
111。
349。
763。
青田分中心。
117。
10。
57。
184。
縉云分中心。
96。
12。
91。
199。
遂昌分中心。
165。
37。
25。
227。
松陽分中心。
115。
3
84。
202。
云和分中心。
208。
31。
35。
274。
慶元分中心。
97。
48。
61。
206。
景寧分中心。
148。
6
74。
228。
龍泉分中心。
236。
82。
12。
330。
合計。
1,485。
340。
788。
2,613。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款111.37萬元，個人住房貸款逾期率0.0106%。其中，市中心為0.0074%，青田分中心為0.0023%，縉云分中心為0，遂昌分中心為0，松陽分中心為0，云和分中心為0.0005%，慶元分中心為0.0903%，景寧分中心為0，龍泉分中心為0.0241%。
個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按增值收益的60%提取，當(dāng)年未使用個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金，個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額70474萬元，個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人住房貸款余額的比率為6.7%，個人住房貸款逾期額與個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，住房公積金實繳單位數(shù)、實繳職工數(shù)和繳存額增長率分別為8.2%、5.3%、17.7%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占58.7%，國有企業(yè)占16.3%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.2%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占17.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.3%，其他占2.1%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占58.5%，國有企業(yè)占16.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)2.9%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占18.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.2%，其他占1.6%。
繳存職工中，低收入群體占27.5%，中等收入群體占71.9%，高收入群體0.6%(注：低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍(含)-3倍之間，高收入指收入等于或高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8.42萬筆、金額21.95億元。
提取金額中，住房消費提取占50.8%(購買、建造、翻建、大修自住住房占28.2%，償還購房貸款本息占22.1%，租賃住房占0.4%，其他占0.1%);非住房消費提取占49.2%(離休和退休提取占15.8%，完全喪失勞動能力或與單位終止勞動關(guān)系提取占13.9%，戶口遷出本市或出境定居占11.1%，其他占8.4%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)：
1.個人貸款：2016年，支持職工購建房79.29萬平米，年末個人住房貸款余額市場占有率29.7%，比上年同期增加0.2個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，當(dāng)年節(jié)約職工購房利息支出44734萬元。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.1%，雙職工申請貸款占30.9%。
貸款職工中，低收入群體占26.2%，中等收入群體占69.7%，高收入群體4.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款114筆5096萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5360萬元，異地貸款余額4913萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，本市無公轉(zhuǎn)商貼息貸款，余額為零，截至2016年底累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款345筆，金額14598萬元，累計為職工貼息支出131萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為144.5%，比上年同期減少11.4個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存政策調(diào)整。2016年9月出臺《麗水市個體工商戶和自由職業(yè)人員住房公積金繳存管理暫行辦法》，將麗水市行政區(qū)域內(nèi)年滿18周歲，男性未滿60周歲，女性未滿50周歲，在我市連續(xù)正常繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的個體工商戶、自由職業(yè)人員納入住房公積金繳存范圍。
2.貸款、提取政策調(diào)整。2016年4月出臺了《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的通知》，職工可貸額與月平均繳存余額掛鉤，即可貸額度不超過貸款申請人夫妻雙方近12月(含申請貸款當(dāng)月)住房公積金賬戶月均余額的15倍;繳存住房公積金不足12個月的，按12個月計算月均余額。職工賬戶月均余額低于5000元的，按5000元計算;申請人住房公積金貸款月還款額不超過申請人夫妻雙方住房公積金月繳存額的3倍。
職工異地使用公積金貸款購房的，按本市購房、償還住房按揭貸款的相關(guān)提取政策執(zhí)行。
3.公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人年度的'月平均工資，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑計算,實行“控高保低”。繳存額下限按2015年當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)確定為300元，繳存額上限按2015年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資的3倍確定5224元。
全市住房公積金繳存比例為單位和個人各12%，如單位困難，經(jīng)職工代表大會或者工會討論通過，可申請緩繳或降低繳存比例，降低后的比例根據(jù)單位實際在各5%(含)至12%的范圍內(nèi)執(zhí)行。
1.個人住房公積金存款利率。中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》，決定自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行，年度結(jié)息日為每年的6月30日。
2.個人住房公積金貸款利率。個人住房公積金貸款5年(含)之內(nèi)的基準(zhǔn)年利率為2.75%，5年以上的基準(zhǔn)年利率為3.25%;第二套住房個人住房公積金貸款利率按基準(zhǔn)利率的1.1倍執(zhí)行。當(dāng)年發(fā)放的貸款，實行合同利率，遇法定利率調(diào)整時調(diào)整;存量貸款，遇法定利率調(diào)整時，于次年1月1日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率標(biāo)準(zhǔn)。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段。
1.增加服務(wù)網(wǎng)點。在麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立公積金業(yè)務(wù)受理點，開放在全市范圍異地辦理按月提取業(yè)務(wù)，方便職工就近辦理公積金業(yè)務(wù)。
2.簡化辦事程序。簡化職工辦理市內(nèi)公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，簡少異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)材料，取消職工辦理麗水市行政區(qū)域內(nèi)異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)提交的《住房公積金轉(zhuǎn)移開戶確認(rèn)單》、轉(zhuǎn)移職工身份證復(fù)印件等材料。
3.縮短放款時間。增設(shè)工農(nóng)中建四大行公積金貸款受理審批窗口，延長服務(wù)時間，貸款審批時限由7個工作日縮減為5個工作日，全市貸款預(yù)約輪候期由四個月縮短為一個月內(nèi)。建立貸款發(fā)放協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)公司、不動產(chǎn)登記部門和貸款合作銀行的協(xié)調(diào)溝通，貸款受理到貸款發(fā)放時間平均減少5天。
4.創(chuàng)新融資渠道。根據(jù)存量資金狀況和貸款資金缺口情況，實行全市資金合理調(diào)劑;通過向商業(yè)銀行申請授信貸款，對外融入資金，確保職工的貸款需求及房地產(chǎn)去庫存的目標(biāo)任務(wù)的完成，市本級新建商品住宅庫存去化周期從年初的13.3個月下降到年末的3.7個月。
5.提升服務(wù)水平?！?2329”住房公積金服務(wù)熱線并入“12345”政務(wù)服務(wù)咨詢熱線;開通了“12329”短信服務(wù)平臺,并與省“12329”短信服務(wù)平臺對接，月短信發(fā)送量12萬條;在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)開通麗水市住房公積金繳存職工賬戶信息查詢。12329服務(wù)熱線、浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、問政直通車、門戶網(wǎng)站等綜合服務(wù)平臺，共提供客服4.27萬人次，網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢回復(fù)率100%。
6.資金陽光管控。2016年住房公積金銀行賬戶納入政府性資金信息管理系統(tǒng);開展住房公積金資金競爭性存放和授信貸款利率競價管理。2016年資金競爭性貸款招標(biāo)2次，涉及貸款資金13億元，資金競爭性存放招標(biāo)2次，涉及存款資金0.97億元。
1.強(qiáng)化軟硬件建設(shè)。2016年5月，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線，運(yùn)行狀態(tài)良好，數(shù)據(jù)涵蓋麗水全市，實現(xiàn)新老系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)的順利過渡，為下一步公積金業(yè)務(wù)管理精細(xì)化、服務(wù)手段多樣化、輔助決策科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。
2.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化落實。貫徹落實住建部“雙貫標(biāo)”要求，對繳存單位基礎(chǔ)信息核查，并對部分信息進(jìn)行了補(bǔ)錄與修改;規(guī)范職工住房公積金賬戶管理，個人多賬戶合戶辦理，無身份證信息賬戶補(bǔ)錄及清理工作。
3.結(jié)算系統(tǒng)接入情況。建立全市公積金資金結(jié)算平臺，系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算與銀行直接交易，結(jié)算數(shù)據(jù)平臺對接全國各地。
2016年度，通過對全市住房公積金提取業(yè)務(wù)排查，共發(fā)現(xiàn)既遂騙提案件6件，追繳住房公積金52.4萬元;通過法院訴訟及其他法律途徑，收回逾期貸款4筆，回收資金168.84萬元。
公積金個人年度工作報告篇十九
緊張的20xx年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上圓滿完成年度各項工作計劃，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進(jìn)度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標(biāo)，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
一、克服困難，排除阻力，轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)新的工作。
以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的進(jìn)程中;在工作初，本人以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦敬業(yè)精神;以煤礦建設(shè)為發(fā)展方向，拓展相關(guān)專業(yè)技能為根本，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)南河煤業(yè)的建設(shè)中去。
本人是20xx年5月底加入南河煤礦，剛?cè)牍ぷ?，礦領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)調(diào)度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗，一個人要干幾個人的活。開始真的不適應(yīng)，無論是工作作自息時間還是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應(yīng)新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容，在思想上徹底轉(zhuǎn)變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學(xué)習(xí)，不斷撐握礦井生產(chǎn)實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作，業(yè)務(wù)能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去。
南河的調(diào)度工作，目前為止就我一個調(diào)度主任，為了能夠更好的完成調(diào)度工作，使目標(biāo)如期實現(xiàn)，在工作中，我做好以下幾方面工作：
(一)建立和健全了調(diào)度工作的各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
為了做好南河煤礦的調(diào)度工作，發(fā)揮其指揮功能，指揮好安全生產(chǎn)工作，本人樹立高度的服務(wù)意識，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確、臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認(rèn)真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
(二)認(rèn)真做好調(diào)度會議記錄、整理會議紀(jì)要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。認(rèn)真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時準(zhǔn)備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀(jì)要，以便使會議精神得以及時的上傳下達(dá)。20xx年度，我礦基本每天都開二次會議，早上7：30的調(diào)度會議和下午17：00的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會議記錄都由調(diào)度室來做，并且負(fù)責(zé)存在問題的落實工作，南河調(diào)度室在調(diào)度工作中做到了：記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的漏洞。
(三)不斷完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。
根據(jù)公司關(guān)于加強(qiáng)調(diào)度指揮中心建設(shè)的要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機(jī)制和制度;按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等共20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫調(diào)度資料壯并定期歸檔保管。
(四)加強(qiáng)信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程。
一是力求及時、準(zhǔn)確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
二是全面做好落實工作。對公司和各級管理部門及礦下發(fā)的或召開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
三、在礦建工作土建工程方面。
本人在分管調(diào)度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護(hù)坡工程、回風(fēng)斜井護(hù)坡工程、變電所護(hù)坡工程、火藥庫護(hù)坡工程、筒倉基礎(chǔ)施工工程和辦公樓基礎(chǔ)工程。
每天至少分二次到工地，先檢查施工進(jìn)度，再檢查施工質(zhì)量，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況和發(fā)現(xiàn)的問題，在參與土建工作的管理中，本人共計提出問題100余條，落實各級領(lǐng)導(dǎo)提出問題200余條。
四、在測量工作方面。
1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標(biāo)定工作;。
2、配合公司測量隊完成了老系統(tǒng)巷道的施測工作;。
為了能夠有效控制老系統(tǒng)巷道的坐標(biāo)，保證主、回斜井施工，配合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點n1、n2點一直測到老系統(tǒng)進(jìn)、回兩巷，共計測量36站，1600m巷道。
3、完成筒倉中心點的標(biāo)定工作;。
4、完成辦公樓基礎(chǔ)放線檢校工作;。
5、完成火藥庫坐標(biāo)點導(dǎo)控工作。
五、在安全管理工作中。
作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作則，認(rèn)真覆行崗位職責(zé)和礦安全管理制度。
在6個月的工作中，本人共計完成帶班任務(wù)67個，按時下井，跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當(dāng)日安全管理重點，對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現(xiàn)場及時整改，不能整改的及時將情況向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，再落實好整改工作，直至消除。
2、積極參與標(biāo)準(zhǔn)化檢查和驗收工作。
本人作為一名安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作小組成員，平時積極參與標(biāo)準(zhǔn)化驗收和檢查工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗。礦標(biāo)準(zhǔn)化工作從20xx年下半年度起步，本人共參與檢查7次，查出問題96條，全部得到落實整改。
六、其他方面。
為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班6個月，共計休假16天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加班到晚上11點鐘，在復(fù)工驗收工作中更是加班加點，每天都加班3個小時以上;平時遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，中午從不休息，為礦安全生產(chǎn)工作盡心盡力。
公積金個人年度工作報告篇二十
商丘市住房公積金管理委員會有38名委員，3月29日召開了二屆六次會議，審議通過了《關(guān)于年度增值收益情況及分配方案的報告》、《商丘市住房公積金2015年年度報告》等議案。
永城市住房公積金管理委員會有15名委員，20，召開一次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括：關(guān)于2015年度住房公積金增值收益及分配的請示;關(guān)于修訂永城市住房公積金提取管理辦法(試行)的請示;關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款有關(guān)政策的請示;關(guān)于年度住房公積金歸集和使用計劃的請示;關(guān)于住房公積金2015年度信息披露的報告;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心租用辦公場所的請示;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心2015年度增值收益及分配的請示;關(guān)于自由職業(yè)者、進(jìn)城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法的請示。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心內(nèi)設(shè)6個科，10個管理部，1個分中心。從業(yè)人員73人，其中，在編51人，非在編22人。
永城市住房公積金管理中心為永城市政府不以營利為目的的財政全供事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，從業(yè)人員17人，其中，在編11人，非在編6人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2746家，新開戶單位246家,凈增單位257家;實繳職工25.32萬人，新開戶職工2.43萬人，凈增職工1.93萬人;當(dāng)年繳存額17.59億元，同比增長32.57%。
截至2016年年底，繳存總額83.85億元，繳存余額54.96億元，同比分別增長26.55%、24.4%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額6.81億元，同比降低24.83%;占當(dāng)年繳存額的比率38.72%，比上年同期減少29.55個百分點。
截至2016年年底，提取總額28.89億元，同比增長30.84%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：商丘市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度50萬元，其中，雙職工家庭最高額度50萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
永城市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.91萬筆24.45億元，同比分別增長61.32%、83.15%。其中,商丘市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.85萬筆22.85億元，永城市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.6億元。
2016年，回收個人住房貸款3.29億元。其中,商丘市住房公積金管理中心3億元，永城市住房公積金管理中心0.29億元。
截至2016年年底，累計發(fā)放個人住房貸款3.11萬筆57.87億元，貸款余額45.63億元，同比分別增長41.36%、73.16%、86.47%。個人住房貸款率為83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：全年未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)購買國債：全年未購買國債。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額3.7億元，當(dāng)年歸還3.7億元。
截至2016年年底，融資總額3.7億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年年底，住房公積金存款額11.24億元。其中，活期0.34億元，1年以內(nèi)定期(含)5.36億元，1年以上定期3.5億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)2.04億元。
(七)其他：截至2016年年底，資金運(yùn)用率83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入19337.42萬元，同比增長98.03%。其中，商丘市住房公積金管理中心17923.39萬元，永城市住房公積金管理中心1414.04萬元;存款利息收入8017.34萬元，委托貸款利息收入11320.08萬元，國債利息收入0萬元，其他收入0萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出8432.1萬元，同比增長84.41%。其中，商丘市住房公積金管理中心7623.82萬元，永城市住房公積金管理中心808.28萬元;住房公積金利息支出7252.12萬元，歸集手續(xù)費用支出0萬元，委托貸款手續(xù)費支出328.54萬元，其他支出851.44萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益10905.33萬元，同比增長110.02%。其中，商丘市住房公積金管理中心10299.57萬元，永城市住房公積金管理中心605.76萬元;增值收益率2.3%，比上年同期增加1.06個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金2116.33萬元，提取管理費用1809.9萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金6979.1萬元。
2016年，上繳財政管理費用1688.4萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金2374.6萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心上繳2074.6萬元，永城市住房公積金管理中心上繳300萬元。
截至2016年年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額8231.34萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金18772.2萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心提取18262.2萬元，永城市住房公積金管理中心提取510萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2778.44萬元，同比增長42.65%。其中，人員經(jīng)費510.52萬元，公用經(jīng)費258.48萬元，專項經(jīng)費.44萬元。商丘市住房公積金管理中心管理費用支出2427.84萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為510.52萬元、226.18萬元、1691.14萬元(購置各縣區(qū)辦公網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)用房);永城市住房公積金管理中心管理費用支出350.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為0萬元、32.3萬元、318.3萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年年底，逾期個人住房貸款169.61萬元。個人住房貸款逾期率0.37‰。其中，商丘市住房公積金管理中心0.32‰，永城市住房公積金管理中心0.98‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為8231.34萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.8%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為2.06%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年年底，未發(fā)放保障性住房建設(shè)項目貸款。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年年底，沒有歷史遺留風(fēng)險資金。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為10.33%、11.22%和32.55%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占76.98%，國有企業(yè)占8.99%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.87%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占11.47%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.62%，其他占0.47%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占73.25%，國有企業(yè)占17.54%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.67%，外商投資企業(yè)占0.36%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.36%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.62%，其他占0.2%。
繳存職工中，低收入群體占76.15%，中等收入群體占23.8%，高收入群體占0.05%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.2萬筆6.81億元。
提取的金額中，住房消費提取占77.17%(購買、建造、翻建、大修自住住房占47.53%，償還購房貸款本息占18.24%，租賃住房占11.38%，其他占0.02%);非住房消費提取占22.83%(離休和退休提取占17.72%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.76%，戶口遷出本市或出境定居占1.48%,其他占0.87%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房128.11萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為20.37%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出73021.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.82%，90—144(含)平方米占73.32%，144平方米以上占17.86%;新房占99.29%，二手房占0.71%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.56%，雙職工申請貸款占30.44%，三人及以上共同申請貸款0%。
貸款職工中，低收入群體占60.83%，中等收入群體占38.51%，高收入群體占0.66%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1011筆28155.4萬元。
截至2016年年底，發(fā)放異地貸款總額35100.8萬元，異地貸款余額10156.63萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：未開展公轉(zhuǎn)商貼息貸款。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為159.13%，比上年同期增加58.49個百分點。
六、其他重要事項。
(一)中心機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位。
1.主要任務(wù)。
(1)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃;。
2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及派出機(jī)構(gòu)。
市住房公積金管理中心機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，為市政府直屬事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個：辦公室、計劃財務(wù)科、歸集科、信貸科、審計稽核科、信息技術(shù)科。下設(shè)9個服務(wù)網(wǎng)點：梁園區(qū)管理部、睢陽區(qū)管理部、夏邑縣管理部、虞城縣管理部、柘城縣管理部、寧陵縣管理部、睢縣管理部、民權(quán)縣管理部、神火分中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工。
服務(wù)網(wǎng)點和分支機(jī)構(gòu)營業(yè)地點、時間及電話。
中心網(wǎng)站：
網(wǎng)上服務(wù)：職工可通過網(wǎng)上查詢賬戶余額及繳存、提取、貸款等相關(guān)政策和規(guī)定。
永城機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況。
根據(jù)永城市人民的政府辦公室永政辦文〔2016〕51號文件精神，住房公積金管理委員會成員調(diào)整為：
主任委員:張紅梅(市政府常務(wù)副市長);。
委員：肖冰芝(市法院副院長)、屈玉華(市衛(wèi)生計生委主任)、侯文璽(市教體局局長)、劉洪波(市住房保障服務(wù)中心主任)、李東林(市人民銀行行長)、曹洪鈞(市財政局副局長)、馮麗娟(市總工會常務(wù)副主席)、張永輝(市供電公司總會計師)、任雷(永煤集團(tuán)副總經(jīng)理)、李仲遠(yuǎn)(神火集團(tuán)人力資源部部長)。
根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定出臺了《商丘市住房公積金管理中心關(guān)于實行住房公積金財務(wù)統(tǒng)一核算的通知》(商公積金〔2016〕53號)，從2016年7月1日起，對中心財務(wù)管理模式進(jìn)行調(diào)整，由管理部單獨賬務(wù)核算的管理模式更改為中心財務(wù)科統(tǒng)一核算的管理模式。
1.提取政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于印發(fā)商丘市住房公積金提取管理辦法(實行)》的通知(商公積金委〔2016〕2號)文件規(guī)定：正常繳存的職工(采用保證人擔(dān)保方式進(jìn)行住房公積金貸款，且尚未還清貸款的借款人和配偶，住房公積金還款有累計6期以上逾期的借款人、配偶及保證人除外)，有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：一年內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住住房的(提取本人住房公積金賬戶余額不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公積金賬戶內(nèi)的余額，且一套自住住房只能提取一次);裝修、維修和修繕普通自住住房的(職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)住房3年以內(nèi)需要進(jìn)行裝修的或者職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)以上需要進(jìn)行維修的，可申請?zhí)崛∽》抗e金支付一套自住住房裝修維費用，一套自住住房只能提取住房公積金裝修費用一次，一套自住住房需間隔20年提取住房公積金維修和修繕費一次);償還購買普通自住住房貸款本息的;支付普通自住住房物業(yè)管理費;租賃自住住房的;完全喪失勞動能力，并與本單位終止勞動關(guān)系的;非本行政區(qū)域戶籍，并與本單位終止勞動關(guān)系的;本行政區(qū)域戶籍與單位終止勞動關(guān)系，并未重新就業(yè)滿一年的;戶口遷出河南省行政區(qū)域的(職工在本省行政區(qū)域內(nèi)遷移戶口或者工作變動并轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù));出境定居的;離休、退休的;死亡或被宣告死亡的(繼承人或受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額，同時注銷該職工住房公積金賬戶，無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金增值收益)。
2.貸款政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的.通知》(商公積金委〔2016〕5號)文件規(guī)定：繳存人購買、自建自住住房，申請使用個人住房貸款的，須在簽訂購房合同或施工合同之日起一年內(nèi)提出申請,提取住房公積金后，一年內(nèi)不得申請個人住房貸款;使用個人住房貸款購買首套自住住房的，貸款首付比例不得低于20%,購買第二套住房的，貸款首付比例不得低于30%，貸款利率為同期首套個人住房貸款利率的1.1倍,市住房公積金管理中心不得向購買第三套及以上住房的繳存人家庭發(fā)放個人住房貸款;繳存人在商丘以外地區(qū)連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上，在商丘市購買自住住房的，可在商丘市住房公積金管理中心申請個人住房貸款;個人住房貸款申請人夫妻雙方中任一方兩年內(nèi)有不良信用記錄的，不予提供個人住房貸款。
3.繳存比例調(diào)整情況。
自2016年1月1日起，市直住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的10%提高至職工上年度月平均工資的12%，各縣住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的8%提高至職工上年度月平均工資的10%。
4.個人住房貸款額度調(diào)整情況。
我市住房公積金管理委員會于2016年7月16日出臺《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的通知》(商公積金委〔2016〕5號)合理確定了最高貸款額度。申請人單方連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上的，單筆最高貸款額度為30萬元;夫妻雙方連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上的，單筆最高額度為50萬元。
5.繳存基數(shù)限額及確定方法。
根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行(建金管〔〕5號)文件規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。依據(jù)《2015年河南省城鎮(zhèn)非私營單位分地市就業(yè)人員年平均工資》公告的商丘市2015年在崗職工月平均工資3603.42元和商丘市最低工資1450元。從2016年7月1日起，商丘市住房公積金繳存職工月繳存基數(shù)上限不得超過商丘市在崗職工月平均工資3倍，即10810元;職工月繳存基數(shù)下限不得低于商丘市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1450元。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
1.貸款。
(一)住房公積金貸款具體可貸額度依據(jù)職工月繳存額、房價、首付款比例及個人信用狀況等因素綜合確定，最高貸款額為40萬元。
(二)職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，購(建)普通自住住房申請住房公積金貸款的，申請時間由兩年改為一年。
(三)住房公積金借款人及配偶有商業(yè)住房貸款或其他貸款的，貸款的月還款額需合并計算，最高不得超過借款人家庭月收入的60%。
2.提取。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金提取管理辦法(試行)》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合永城實際，我們重新修訂了《永城市住房公積金提取管理辦法(修訂)》，進(jìn)一步規(guī)范了住房公積金提取條件，明確了租賃住房提取、房屋維護(hù)修繕等提取額度，簡化了提取手續(xù)，優(yōu)化了辦事流程。
3.出臺了《關(guān)于永城市城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者、進(jìn)城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了住房公積金制度覆蓋面和制度受益范圍，提高了群眾的住房消費能力，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)了住房公積金的住房保障作用。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
商丘市住房公積金管理中心和貸款受托銀行實行“一站式”辦公，受托銀行入駐公積金服務(wù)大廳，職工辦理銀行卡或進(jìn)行征信查詢不必再跑來跑去;服務(wù)大廳實行綜合崗位制度，業(yè)務(wù)合理分流，縮短繳存職工等待時間;規(guī)范服務(wù)人員管理，服務(wù)大廳人員統(tǒng)一著工作裝、佩戴工作牌、講文明用語、行規(guī)范禮儀;加強(qiáng)服務(wù)人員隊伍建設(shè)，定期開展文明禮儀培訓(xùn)及講座活動，組織信息化系統(tǒng)培訓(xùn),赴模范公積金中心參觀學(xué)習(xí);加大服務(wù)監(jiān)管力度，服務(wù)大廳窗口服務(wù)實現(xiàn)全程監(jiān)控，通過中心網(wǎng)站、電臺、報刊和服務(wù)窗口等渠道公布投訴電話和咨詢電話。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
強(qiáng)化管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等規(guī)章制度，做到用制度管人，按規(guī)章辦事;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，明確辦事時限，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，提高辦事效率;拓寬便民渠道，發(fā)揮12329客服熱線、中心門戶網(wǎng)站、微博等科技平臺作用，不斷提高便民服務(wù)水平，發(fā)放了職工住房公積金查詢卡，購置了住房公積金查詢機(jī)，結(jié)合住房公積金網(wǎng)站，形成了線上、線下雙軌查詢模式，查詢服務(wù)更加便民高效;推廣利民舉措，持續(xù)推進(jìn)“四四五三工作法”和“五零”服務(wù)活動，大力推行“熱心、耐心、盡心、真心、誠心”五心服務(wù)，組織開展星級服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，定期評選“服務(wù)明星”，著力打造公積金服務(wù)品牌;主動接受監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、微博、報紙等媒介及時發(fā)布住房公積金政策變更、工作動態(tài)等各類信息，有效保障了繳存單位和職工的知情權(quán);積極參加黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線，廣泛征求市民群眾的意見和建議，主動接受社會各界的評議和監(jiān)督，贏得到了社會各界的好評。
(五)當(dāng)年信息化軟硬件建設(shè)情況。
商丘市住房公積金管理中心對住房公積金綜合服務(wù)平臺的內(nèi)容進(jìn)行了完善，官方的網(wǎng)站、12329服務(wù)熱線、官方微信進(jìn)行了升級和更新，12329短信平臺及時向繳存單位、繳存職工發(fā)送業(yè)務(wù)短信，單位網(wǎng)上辦事大廳為繳存單位辦理繳存業(yè)務(wù)，個人網(wǎng)上辦事大廳受理繳存職工貸款、提取預(yù)約業(yè)務(wù)，自助查詢服務(wù)終端提供查詢、打印繳存明細(xì)、繳存證明等，正在建設(shè)住房公積金手機(jī)app為繳存職工提供更便捷的服務(wù);與受托銀行合作發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡，方便職工在銀行自助atm終端上查詢公積金;購置ups不間斷電源保障中心信息化硬件設(shè)備的安全;正在采購異地容災(zāi)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)保障公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)已完成安裝試用，各項數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)實時備份，有效保障了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性;綜合服務(wù)平臺建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，其中門戶網(wǎng)站已完成升級改造，自助查詢機(jī)、查詢卡和12329客服熱線已投入使用;“雙貫標(biāo)”工作業(yè)已列入計劃，正在有序啟動。
依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，截至2016年12月31日，商丘市住房公積金管理中心對商丘市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司作出了伍萬元的行政處罰決定，對商丘市第三人民醫(yī)院作出了肆萬元的行政處罰決定，已處罰到位。無申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行案件。
(七)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
無。
(八)其他需要披露的情況。
無。
公積金個人年度工作報告篇二十一
(一)繳存：全年實繳單位2537家，新開戶單位190家,凈增單位273家;實繳職工18.04萬人，新開戶職工1.92萬人，凈增職工0.99萬人;當(dāng)年繳存額26.55億元，同比增長10.30%。截至2016年底，繳存總額189.41億元，繳存余額80.98億元，同比分別增長16.30%、10.00%。
(二)提?。喝晏崛?9.19億元，同比降低18.51%;占當(dāng)年繳存額的比率為72.28%，比上年同期減少25.56個百分點。截至2016年底，提取總額108.43億元，同比增長21.50%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度50萬元，不區(qū)分單雙職工，對信用狀況良好的職工其貸款額度可在最高額度的基礎(chǔ)上適度上浮，上浮比例控制在20%以內(nèi),最高可達(dá)60萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.73萬筆22.06億元，同比增長69.77%、95.91%?；厥諅€人住房貸款7.24億元。截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.68萬筆97.83億元，貸款余額44.15億元，同比分別增長12.27%、29.11%、50.53%。個人住房貸款率為54.52%，比上年同期增加14.68個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，為未發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款，應(yīng)收貸款本金0.25億元，實收貸款本金0.25億元。截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.34億元，余額為0億元。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
2016年，住房公積金業(yè)務(wù)收入共計32,516.12萬元;住房公積金業(yè)務(wù)支出24,577.16萬元。其中，住房公積金利息支出22,764.60萬元;實現(xiàn)住房公積金增值收益7,938.96萬元，同比增長30.02%。住房公積金增值收益按《住房公積金財務(wù)管理辦法》進(jìn)行分配。
三、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款73.88萬元。個人住房貸款逾期率0.17‰。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為26,723.30萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為6.05%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的'比率為0.28%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，無逾期項目貸款。項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的4%提取。當(dāng)年未使用項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷，項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為1,270.20萬元。
四、社會經(jīng)濟(jì)效益。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房81.16萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為21.98%，比上年同期增加1.12個百分點，當(dāng)年發(fā)放個人住房貸款市場占有率為47.63%。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出54,419.38萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.93%，90-144(含)平方米占79.67%，144平方米以上占5.40%;新房占88.98%，二手房占11.02%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占57.15%，雙職工申請貸款占42.85%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占31.24%，中等收入群體占68.76%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款603筆20,654.70萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額101,314.60萬元，異地貸款余額36,308.70萬元。
3.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，西寧市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.34億元，建筑面積共8.27萬平方米，可解決1113戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目2個、額度1.22億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目1個、額度0.12億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
4.住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為134.84%，比上年同期增加10.92個百分點。
公積金個人年度工作報告篇二十二
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有21名委員，召開第一次全體委員會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括審批《阿拉善盟住房公積金20年度報告》、審議《阿拉善盟住房公積金管理中心年公積金收支情況匯報和20收支計劃安排》、《阿拉善盟自由職業(yè)者住房公積金繳存補(bǔ)充規(guī)定》(討論稿)和《關(guān)于進(jìn)一步提高住房公積金使用率的意見》(討論稿)。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為盟住建局管理不以營利為目的的公益一類全額事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全盟住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科室，6個管理部。從業(yè)人員45人，其中，在編37人，非在編8人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位1200家，新開戶單位96家,凈增單位-11家;實繳職工4.14萬人，新開戶職工727人，凈增職工-465人;當(dāng)年繳存額8.36億元，同比增長8%。
截至2016年底，繳存總額53.99億元，繳存余額27.48億元，同比分別增長18%、3%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行4家，與上年相同。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額7.51億元，同比增長21%;占當(dāng)年繳存額的比率90%，比上年同期增加21個百分點。
截至2016年底，提取總額26.51億元，同比增長40%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙繳存職工家庭最高額度40萬元，單繳存職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款953筆4.43億元，同比增長2%、79%。其中,直屬管理部發(fā)放個人住房貸款364筆1.98億元，阿左旗管理部發(fā)放個人住房貸款193筆1.01億元，阿右旗管理部發(fā)放個人住房貸款111筆0.37億元，吉蘭泰管理部發(fā)放個人住房貸款51筆0.09億元，烏斯太管理部發(fā)放個人住房貸款107筆0.35億元，額旗管理部發(fā)放個人住房貸款127筆0.63億元。
2016年，回收個人住房貸款4.61億元。其中,直屬管理部1.82億元，阿左旗管理部1.06億元，阿右旗管理部0.63億元，吉蘭泰管理部0.19億元，烏斯太管理部0.38億元，額旗管理部0.53億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款27480筆42.81億元，貸款余額14.04億元，同比分別增長3%、12%、-1%。個人住房貸款率為51%，比上年同期減少2個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行2家，與上年相同。
(四)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額13.76億元。其中，活期2.66億元，1年以內(nèi)定期(含)11.1億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率51%，比上年同期減少2個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入7475.81萬元，同比降低9%。其中，阿拉善中心867.34萬元,直屬管理部2613.12萬元，阿左旗管理部1747.62萬元，阿右旗管理部684.14萬元，吉蘭泰管理部198.3萬元，烏斯太管理部713.15萬元，額旗652.14萬元;存款利息收入3061.07萬元，委托貸款利息收入4411.82萬元，其他收入2.92萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出4026.87萬元，同比增長6%。其中，阿拉善中心0.32萬元,直屬管理部1561.88萬元，阿左旗管理部932.94萬元，阿右旗管理部430.84萬元，吉蘭泰管理部249.29萬元，烏斯太管理部463.4萬元，額旗管理部388.2萬元;住房公積金利息支出4024.32萬元，歸集手續(xù)費用支出2.54萬元，其他支出0.01萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益3448.94萬元，同比降低22%。其中，阿拉善中心867.02萬元,直屬管理部1051.24萬元，阿左旗管理部814.64萬元，阿右旗管理部253.34萬元，吉蘭泰管理部-50.99萬元，烏斯太管理部249.76萬元，額旗管理部263.93萬元;增值收益率1.2%，比上年同期減少0.5個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金450萬元，提取管理費用1000萬元，提取城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金.94萬元。
2016年，上交財政管理費用1502.74萬元。上繳財政的城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金2823.88萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額2339.81萬元。累計提取城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金7240.12萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出975.77萬元，同比降低35%。其中，人員經(jīng)費552.97萬元，公用經(jīng)費275.73萬元，專項經(jīng)費147.07萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款50萬元。個人住房貸款逾期率0.36‰。其中，直屬管理部0.1‰，阿左旗管理部0.02‰,阿右旗管理部0.1‰，吉蘭泰管理部0.02‰，烏斯太管理部0.12‰,額旗管理部0.00‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為2339.81萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.6%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的'比率為2%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為-13%，-3%和8%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占72.9%，國有企業(yè)占8.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.6%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.6%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.3%，其他占6.2%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占59.6%，國有企業(yè)占29.2%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.4%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.2%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.2%，其他占0.4%。
繳存職工中，低收入群體占36.1%，中等收入群體占58.2%，高收入群體占5.7%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8115筆7.51億元。
提取的金額中，住房消費提取占79%(購買、建造、翻建、大修自住住房占21%，償還購房貸款本息占44%，租賃住房占1%，其他占13%);非住房消費提取占21%(離休和退休提取占13%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6%，戶口遷出本地或出境定居占1%,其他占1%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房21.9萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為91.8%，比上年同期增加17個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出4059萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.8%，90-144(含)平方米占72.82%，144平方米以上占18.38%;新房占91.61%，二手房占8.39%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占22.54%，雙職工申請貸款占77.46%。
貸款職工中，低收入群體占42.6%，中等收入群體占56.3%，高收入群體占1.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款3筆60萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額60萬元，異地貸款余額58.2萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為143%，比上年同期增加31個百分點。
六、其他重要事項。
(一)2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率，由按照歸集時段當(dāng)年執(zhí)行活期0.35%和上一年度執(zhí)行三個月存款基準(zhǔn)利率1.10%，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.50%執(zhí)行。
雙繳存職工家庭住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整為40萬元。
裝修貸款標(biāo)準(zhǔn)由800元/平方米提高到1500元/平方米。
最低繳存比例由8%降為5%。
(二)7月1日中心全面升級住房公積金管理系統(tǒng)，新系統(tǒng)涵蓋前后臺流程控制，電子檔案建立與管理，實時遠(yuǎn)程復(fù)核、審批，財務(wù)實時支付、電子檔案室、短信平臺、業(yè)務(wù)流程實時監(jiān)控、異地災(zāi)備、稽核內(nèi)審、辦公oa、計劃管理等功能模塊，實現(xiàn)與其他部門相關(guān)信息管理系統(tǒng)的銜接，滿足資源共享、數(shù)據(jù)比對、信息發(fā)布等業(yè)務(wù)需要。
公積金個人年度工作報告篇一
回顧過去半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
因為熱愛自己的工作，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持創(chuàng)新意識。很好的理解自己工作，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面是我過去一年來工作回顧：
任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候、也在工作中的發(fā)現(xiàn)問題：
3、作圖中一些具體的細(xì)節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題。在這些失誤和問題中，還是考慮不到解決方法。在應(yīng)用上還是欠缺。
在下一年的時間里，從各個方面進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)。可以從同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)或者從網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)。如果懂得學(xué)習(xí)的方法我個人的學(xué)習(xí)能力還是有很大提高的，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務(wù)的方案有更好地進(jìn)步。在生活上，目前還達(dá)不到預(yù)期的水平，因工資方面的待遇問題，在吃住行上都有著一定的拮據(jù)，日常生活中常常因資金問題而導(dǎo)致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負(fù)面情緒，所以，希望在20xx年，新的開端有著新的上升，讓自己的生活水平有所提高，公司能有所加薪，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量。
在過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
公積金個人年度工作報告篇二
20xx年第xx季度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美滿完成財務(wù)部各項工作的同時，配合各部分調(diào)和工作，做出以下總結(jié)：
一、出具各項財務(wù)報表。及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具正確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
二、債權(quán)債務(wù)的清算。清算了財務(wù)賬上長時間掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對年度支付的款項未收回發(fā)票進(jìn)帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票，并完善了進(jìn)賬手續(xù)，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相干責(zé)任。
三、本錢用度控制，梗塞漏洞。對xx的財務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而xx財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目。加強(qiáng)單據(jù)的審核，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超越預(yù)算的支出及時提示各單位辦理預(yù)算調(diào)劑申請，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃。在團(tuán)體各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制公道分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo)；完善發(fā)票進(jìn)賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票，公道規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預(yù)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；預(yù)備xx醫(yī)院的減免稅資料，補(bǔ)齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。
五、配合相干部分處理相干的事務(wù)。配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃，安排好財務(wù)職員進(jìn)行實地盤點工作。配合資金部公道安排各項資金的收付。配合審計部每個月的審計例行檢查，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)視和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護(hù)團(tuán)體公司的利益，監(jiān)視團(tuán)體公司的財務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項用度的公道支出，保證財務(wù)物質(zhì)的安全；服務(wù)就是服務(wù)于團(tuán)體與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶；以增進(jìn)各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。監(jiān)視與服務(wù)是同一的，監(jiān)視增進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)視。
財務(wù)部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務(wù)部分，要建立誠佩服務(wù)的理念。作為財務(wù)職員，我們在公司加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，進(jìn)步企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢討，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長！
公積金個人年度工作報告篇三
個人年終總結(jié)是每年年底都有寫的。下面由本站小編為你提供個人年度。
工作報告。
相關(guān)資料，希望大家喜歡。
三年級下學(xué)期看起來很長，可是教起課來也不覺得長了，感覺還沒有怎么復(fù)習(xí)期末考試就已經(jīng)來了。忙忙碌碌中還沒靜下心來好好總結(jié)和反思，寒假都快要結(jié)束了，總覺得應(yīng)該梳理一下之前的工作，為即將到來的新的學(xué)期做好準(zhǔn)備。
一、教學(xué)。
工作總結(jié)。
三年級可以說是一個轉(zhuǎn)折點，是學(xué)生從低年級階段轉(zhuǎn)入中年級階段的轉(zhuǎn)折點。語文學(xué)習(xí)在這個轉(zhuǎn)折點上也有了新的變化，學(xué)生需要去適應(yīng)，老師同樣也需要去適應(yīng)。面對新的挑戰(zhàn)，我也有了新的教學(xué)轉(zhuǎn)變。
1、積極聽課，取其精華。
本學(xué)期，我繼續(xù)聽其他老師的課，學(xué)習(xí)他們好的教學(xué)方法，吸取精華運(yùn)用到自己的教學(xué)過程中。
2、鉆研教材，引領(lǐng)學(xué)生從低年級階段向高年級階段轉(zhuǎn)變。
進(jìn)入三年級下學(xué)期，學(xué)生需要學(xué)習(xí)掌握的知識點多了，而且學(xué)習(xí)的內(nèi)容也發(fā)生了一些變化。比如原來的看圖寫話變成了習(xí)作，而且每單元都要講習(xí)作的內(nèi)容寫到。
作文。
本上;課文內(nèi)容的理解深了，要學(xué)會聯(lián)系上下文理解一些詞語的意思;考試中句子練習(xí)的內(nèi)容多了;每課中要求學(xué)生會認(rèn)、會寫的生量大了……對于新知識點的學(xué)習(xí)，學(xué)生需要一個轉(zhuǎn)變的過程。對于新增加的內(nèi)容在講的時候需要慢慢地滲透，在預(yù)習(xí)課文的時候適當(dāng)?shù)卦黾咏柚ぞ邥蛘吒鶕?jù)上下文理解詞語這樣的作業(yè)，這樣學(xué)生在課堂上也會根據(jù)老師的提示能大體理解詞語、理解句子所要表達(dá)的意思了。對于新新詞的學(xué)習(xí)，不再像一二年級那樣一個一個講解、一遍一遍地領(lǐng)讀了，而是重點強(qiáng)調(diào)容易讀錯的、容易寫錯的，還增加了聽寫的次數(shù)，所以學(xué)生在詞這方面掌握上比以前有了進(jìn)步。
3、組織相應(yīng)的活動，提高學(xué)習(xí)語文的興趣。
根據(jù)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，本學(xué)期也組織了一些集體活動來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及小組合作能力。比如說詩歌吟唱比賽。每個小組選擇自己喜歡的一首詩歌，每天中午到校后跟著大屏幕練習(xí)，在唱詩的過程中學(xué)生不但對詩歌的內(nèi)容能熟記，還能掌握唱的旋律，避免了單調(diào)的詩歌朗誦。在唱詩比賽的準(zhǔn)備過程中，小組同學(xué)能夠很好地合作，注意了整齊劃一，有了集體榮譽(yù)感。除此之外，我還根據(jù)課本中的口語交際內(nèi)容在班內(nèi)組織了《生活中的傳統(tǒng)文化》的交流活動，孩子們小組合作，搜集相關(guān)資料，積極準(zhǔn)備，豐富了大家的知識。
4、練習(xí)題集中講解。
進(jìn)入三年級，學(xué)生的作業(yè)也多了，除了原來的同步練習(xí)、小學(xué)生寫以外，又新增了每一課的預(yù)習(xí)單、配套練習(xí)、毛筆、作文等。老師在批改的時候也增加了難度，所以對于兩個練習(xí)冊沒有說每一課都統(tǒng)一收起來進(jìn)行批改，而是檢查學(xué)生的做題情況以后集體講解，簡單的題目統(tǒng)一答案，出錯較多的題目重點分析講解，爭取做到學(xué)生能夠及時糾錯。
二、教學(xué)反思及改進(jìn)措施。
一學(xué)期下來，在收獲的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己有許多不足的地方。
1、教學(xué)準(zhǔn)備不夠充分。
有些時候，會有一些好的想法，但是由于事情的繁多，計劃不夠周全，拖拖拉拉沒有很好的去準(zhǔn)備，導(dǎo)致上課效果不佳，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚。
對于這一點，在以后的教學(xué)中一定要改正。無論工作怎樣繁忙，無論事情怎樣復(fù)雜，一定要把握好重點所在——教學(xué)。工作多的時候，先要計劃，把重點要做的事情排在首位，依次完成，還要做到當(dāng)天的事情當(dāng)天要完成，哪怕是加班也要去做，保證第二天的教學(xué)工作正常進(jìn)行，提高教學(xué)效率。
2、教學(xué)過程中缺乏恒心。
我經(jīng)常督促學(xué)生做事情一定要堅持到底，現(xiàn)在想想，有些事情似乎我也沒有堅持下去。比如本來打算多組織一些激發(fā)學(xué)生興趣的活動，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，但由于懶散也沒有用心設(shè)計，一學(xué)期下來只組織了以小組為單位的兩個集體活動。二年級的時候我每個單元都整理知識框架，也讓學(xué)生自己去整理，定期檢查監(jiān)督，到了三年級這一學(xué)習(xí)方法就沒有堅持下去，主要是我對學(xué)生的要求不夠堅定，沒有及時督促。還有就是一二年級的時候教學(xué)任務(wù)沒有那么繁重，教學(xué)反思我經(jīng)常寫，學(xué)生的一舉一動我也仔細(xì)去觀察，這一學(xué)期，我發(fā)現(xiàn)自己的反思也少了，有時候心里有想法，卻沒有及時記錄下來，時間久了就不愿再去寫了。
缺乏恒心不是一個好現(xiàn)象，現(xiàn)在我意識到了，那么在即將到來的新的學(xué)期我一定要改正自己的這個不足，做到以身示范，有恒心，讓學(xué)生也能堅持，好的學(xué)習(xí)方法哪怕多花一點點時間也要堅持下去，直到成為一種習(xí)慣，不再讓人督促。教學(xué)反思，學(xué)生的一舉一動，我還是要繼續(xù)下去，不能做到一天一反思的話也得一周一反思，及時找出自己的不足，及時改進(jìn)。
3、對教學(xué)缺少規(guī)劃。
雖然平時的工作自己做得還算認(rèn)真，但是總感覺效果沒有自己預(yù)想要好，后來我發(fā)現(xiàn)是自己的規(guī)劃不夠好，雖然花費了時間，但沒有起到相應(yīng)的效果。
所以，無論做任何事情都要進(jìn)行規(guī)劃，做好計劃，每天該做什么，每周要完成什么任務(wù)都要做到心中有數(shù)，還要留出應(yīng)急的時間來，以免有新任務(wù)的時候手忙腳亂。
教學(xué)是一項不完美的藝術(shù)，當(dāng)結(jié)束之后才能意識到自己的不足，這就要求教師的我們要及時反思，及時調(diào)整，這樣我們才能有不斷的進(jìn)步，我們的教學(xué)才能向好的方向發(fā)展，進(jìn)而也提高我們的教學(xué)水平。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。以后的教學(xué)中我要繼續(xù)虛心求教，認(rèn)真探索，還要持之以恒，和孩子們一起快樂學(xué)習(xí)，快樂成長。
良好的班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土，有了這塊沃土，學(xué)生的個性才能百花爭艷。這學(xué)期我把做一位快樂成功、受學(xué)生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標(biāo)，而培養(yǎng)學(xué)生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學(xué)、勇于探索作為我工作的宗旨。
一、以身作則給學(xué)生做榜樣。
班主任要用個人的魅力征服學(xué)生，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生，無論是授課還是平時言談，都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。為此，我平時不僅要保證上好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，而且注意自己的言行舉止是否得體，特別是每天一大早，我總是比學(xué)生早到校，一到學(xué)校就協(xié)助學(xué)生搞好衛(wèi)生、紀(jì)律、進(jìn)入朗讀學(xué)習(xí)，下雪天更是提前到校清掃衛(wèi)生區(qū)，這樣，學(xué)生不僅逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。
二、培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。
三年級學(xué)生由于年齡小，自控力較欠。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手，扎實有效地加強(qiáng)一個小學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面。另注意培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我班學(xué)生獨生子女多，再加之大多數(shù)學(xué)生的家境較好，學(xué)生中存在浪費的現(xiàn)象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現(xiàn)象比比皆是。面對這種情況，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學(xué)生。我專門利用班隊課進(jìn)行教育，給他們講革命故事，想想戰(zhàn)爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談?wù)劽姘窃鯓觼淼?，?zāi)區(qū)的孩子需要什么?漸漸地，班級中浪費的現(xiàn)象少了許多，大家爭著把節(jié)約下來的錢捐給需要幫助的孩子。
三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼?，我很慎重地在班內(nèi)進(jìn)行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強(qiáng)的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養(yǎng)學(xué)生班干部的威信，我經(jīng)常作以下工作：(1)、在班內(nèi)大力表揚(yáng)干部優(yōu)點，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹立威信;(2)、鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點帶面”;(3)、培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體，即“以面帶面”。事實證明，本學(xué)期我班在學(xué)風(fēng)，班風(fēng)方面，都有了很大的轉(zhuǎn)變。
四、注重家校聯(lián)系。
五、積極參加學(xué)校的各項活動。
集體活動，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽(yù)感。我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生積極參加學(xué)校的各項活動，如廣播操比賽、慶六一文藝匯演等活動。開展一些跟教學(xué)有關(guān)的活動，如：應(yīng)用題比賽等，展示學(xué)生各方面的才能，發(fā)展個性，逐步形成一個健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班集體。各項比賽都取得非常優(yōu)異的成績。
六、關(guān)心愛護(hù)每個學(xué)生用愛心轉(zhuǎn)化后進(jìn)生。
做一位快樂成功、受學(xué)生歡迎的班主任是我不斷努力的目標(biāo)，我覺得做班主任首先要有一顆愛學(xué)生之心，沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進(jìn)生，恢復(fù)他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進(jìn)生無非包括三類：1、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生;2、行為習(xí)慣自制力較差的學(xué)生;3、既學(xué)習(xí)困難又行為習(xí)慣自制力較差的學(xué)生。然而，她們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談?wù)勊麄兊呐d趣愛好;談?wù)勊麄兗倨谠趺催^;談?wù)勊麄兏改?、家庭的情況，當(dāng)然也談一些學(xué)習(xí)方法，這些有意無意的談心，往往會增進(jìn)師生的感情，使學(xué)生覺得老師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，特別是他們點滴進(jìn)步，我都要在班內(nèi)大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。在班內(nèi)，我還常開展“火眼金睛”活動看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說，使我班學(xué)生始終能處于發(fā)現(xiàn)別人的一種狀態(tài)。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學(xué)期，我始終愛當(dāng)頭、以情動人。事實證明，我班學(xué)生，愛意十濃，無歧視他人現(xiàn)象，班風(fēng)良好。
在這學(xué)期中，我與學(xué)生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
一、思想方面。
工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站。
規(guī)章制度。
學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。
能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對加油站工作的重要性的理解。加油站運(yùn)行的正常和加油站各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓別人以為你是一個很聰明的人,加油站是不需要這樣的聰明,在這個工種對自己不認(rèn)真就是對生命不負(fù)責(zé)、對國家財產(chǎn)不負(fù)責(zé)。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上,把我的能力以團(tuán)隊的形式發(fā)揮出來,不搞個人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。
俗話說：“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù).
總之，一年來取得了一定的成績,但與上級的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
公積金個人年度工作報告篇四
我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就x年我參與工作以來的工作情況總結(jié)如下：
文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我蘇醒的熟悉到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比擬雜亂，這就需要在工作中認(rèn)真、耐煩。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中顯現(xiàn)過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作經(jīng)驗，馬虎大意，在打印文件時顯現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，顯現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并賜予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)按時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有按時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所顯現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步削減，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位，要求秘書應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，這一點是我特別注意的，也是自我認(rèn)為做的比擬好的一點。比方，我在下發(fā)文件時沒有顯現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件精確按時的.發(fā)到每個部門或每個人手中，并按時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順當(dāng)召開，將每個部門的周工作表按時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主動協(xié)作各部門工作，快速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的奉獻(xiàn)。但是由于我的勤奮，工作看法主動，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，在x月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進(jìn)工”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信念，也感覺到了責(zé)任的重大。
1）、經(jīng)過一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不應(yīng)當(dāng)安于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)為公司的前途、經(jīng)濟(jì)效益多提一些新奇的看法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標(biāo)在何處。公司前途的進(jìn)展是我們?nèi)w員工的動身點，由于公司的命運(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。
2）、事要細(xì)心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持的。
3）、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負(fù)擔(dān)。
4）、想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工作順當(dāng)完成。
通過以上20x的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后肯定盡量克服缺乏之處，同時把長處發(fā)揚(yáng)光大，為公司多做奉獻(xiàn)，把個人價值充足地表達(dá)在工作中。
公積金個人年度工作報告篇五
光陰時間，日月如梭。這一學(xué)期很快就要結(jié)束了。在這一學(xué)期里，通過自己的努力，學(xué)生的配合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。為了便于今后的教學(xué)，現(xiàn)在對本期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作做一個簡單的小結(jié)。
本學(xué)期來我一直忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，把培養(yǎng)高素質(zhì)的建設(shè)人才和接班人作為自己義不容辭的職責(zé)，甘為園丁，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。熱愛本職，踏實工作。為了適應(yīng)時代發(fā)展的需要，自己不斷地勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時更新知識，不斷提高自己的教學(xué)水平與能力。虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上好每堂課。以滿腔的愛心關(guān)心學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極做好學(xué)生的思想政治工作，循循善誘，管教管導(dǎo)，既教書又育人，對學(xué)生一視同仁，不歧視排擠差生。做深入細(xì)致的工作，為學(xué)生排憂解難，為學(xué)生多辦實事。能主動、認(rèn)真地服從和配合學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。本期承擔(dān)了四年級（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)和教科室任務(wù)。能夠顧全大局，與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助，共同完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
“書山無路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！睂W(xué)習(xí)是無止境的，活到老，學(xué)到老。教師要不斷更新充實自己的學(xué)識。博學(xué)多才對每一位教師來說當(dāng)然很重要。俗話說：“要想授于別人一滴水，必須自己具備一桶水”。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。所以我積極認(rèn)真地參加學(xué)校開展的各項活動，積極參與繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極努力把握學(xué)習(xí)機(jī)會。每次教研聽課我都積極參加，并認(rèn)真地作好記錄。還能認(rèn)真地總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，把自己的`教學(xué)的經(jīng)驗和體會寫成論文。此外，我利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時也協(xié)助同事制作課件。在課余的時間里，經(jīng)常到有關(guān)教育的網(wǎng)站查找學(xué)習(xí)的資料，瀏覽教育同行的優(yōu)秀教案、課件、論文、教學(xué)札記。努力學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，改變舊的教學(xué)觀念，把新的教學(xué)理念運(yùn)用在自己教育教學(xué)之上。
雖然我不是班主任，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級、愛老師、愛同學(xué)。如果連自己身邊的人和物都不能相處好，談何愛祖國、愛人民呢？因此我時常不失時機(jī)地抓住一切可以利用機(jī)會，如利用教材內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育，對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面品德的培養(yǎng)和愛的教育。例如遇到學(xué)生因小事吵嘴或打架，我會主動對他們進(jìn)行思想教育，告訴他們要學(xué)會關(guān)愛他人，讓他們學(xué)會處理同學(xué)之間的關(guān)系。對本班的“問題學(xué)生”和“成績低下”生，不是幾分、排斥，而是給予親切的關(guān)懷和愛護(hù)。對于學(xué)習(xí)落后的學(xué)生，我時常給予鼓勵和幫助，為他們解決學(xué)習(xí)的困難，使他們有信心繼續(xù)學(xué)習(xí)。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣，真心地與他們交朋友。
現(xiàn)代著名教育心理學(xué)家布魯納認(rèn)為：”認(rèn)知是一個過程，而不是一個結(jié)果?！币虼?，他強(qiáng)調(diào)”教一個人某門學(xué)科，不是要他把一些結(jié)果記下來，而是教他參與把知識建立起來的過程。”我在教學(xué)課堂教學(xué)中正確處理好”教”與”學(xué)”，”學(xué)”與”導(dǎo)”的關(guān)系，把教與學(xué)的重點放在”學(xué)”上，在教法上著眼于”導(dǎo)”，以學(xué)生發(fā)展為本，激發(fā)學(xué)生的求知欲，誘導(dǎo)學(xué)生主動探索、主動參與認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程，促使學(xué)生樂學(xué)，學(xué)會，會學(xué)。我在平時上每一堂課時，都注重于調(diào)動學(xué)生的積極性，開拓學(xué)生的思維，讓他們在每一堂課上都有所思、有所想、有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲。我盡量讓他們在學(xué)習(xí)中相互探討、交流中各抒己見，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的獨特見解，不拘一格，只要有道理我就給予恰當(dāng)?shù)目隙ā＿@樣樹立了學(xué)生的自信心，也激發(fā)了他學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生在整個學(xué)習(xí)中積極主動、認(rèn)真參與整個認(rèn)知過程，促進(jìn)了學(xué)生的心身健康發(fā)展。
新教學(xué)大綱提出：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)改革的重要目標(biāo)是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,要讓學(xué)生積極主動地探索,發(fā)現(xiàn)解決數(shù)學(xué)問題的方法,發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的規(guī)律,教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色,成為真正的組織者、引導(dǎo)者。讓學(xué)生在解決問題中能夠主動地調(diào)動相關(guān)知識，積極思維，通過自主學(xué)習(xí)，獲得獨立解決問題的能力。我在數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中正是如此努力地實現(xiàn)著這個目標(biāo)。
總之，我認(rèn)真地備好每一節(jié)課，在備課中，我認(rèn)真鉆研教材、教學(xué)用書。學(xué)習(xí)好新教學(xué)大綱，虛心地學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。上課時認(rèn)真講課，力求抓住重點，突破難點。運(yùn)用多種教學(xué)方法。從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維。在教學(xué)中，有意識地通過生活、實例、活動、游戲等形式引入新知識點，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)知識在日常生活中處處存在。并通過學(xué)生的親身感受、操作、實踐、體驗、討論等方法，創(chuàng)設(shè)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)了學(xué)生感知知識形成的過程。
反思一個學(xué)期的工作，我有了很深的認(rèn)識：我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經(jīng)意間步入了生命的又一個年頭，開學(xué)初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn)，實在是讓人感嘆時間的飛逝?？墒羌?xì)細(xì)品味，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛?cè)雸@的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學(xué)會了許多、各方面進(jìn)步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己。積極參加園內(nèi)各項活動，并認(rèn)真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
公積金個人年度工作報告篇六
隨著新年鐘聲的敲響，20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有艱辛也有收獲，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
（一）在20xx年里，我始終自覺加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗，在工作中，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。同時又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的`工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作，要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，做到目標(biāo)落實到每一個人。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
（二）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識和經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策?？偟膩砜?，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象等。
公積金個人年度工作報告篇七
為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學(xué)工作情況總結(jié)如下：
加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
虛心求教，強(qiáng)化自我。本年度我的語文教學(xué)工作分為兩個階段：
去年x月我擔(dān)任xx級xx班的語文教學(xué)工作，本年x月至今擔(dān)任本級xx、xx兩個實驗班的語文教學(xué)。對于一名教師來說，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提高語文教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學(xué)天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學(xué)水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進(jìn)行了強(qiáng)化。
首先是從語文教學(xué)理論和語文教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三四種中學(xué)語文語文教學(xué)雜志進(jìn)行語文教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)語文語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法的書籍，對于里面各種語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的語文教學(xué)實踐的同時，我也在一次次的語文教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從語文教學(xué)經(jīng)驗上。由于自己語文教學(xué)經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學(xué)經(jīng)驗。
公積金個人年度工作報告篇八
（一）圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中的主要內(nèi)容，完成當(dāng)年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
（二）結(jié)合開展的“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認(rèn)真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內(nèi)容，隊伍違紀(jì)率實現(xiàn)當(dāng)年“0”指標(biāo)。
（三）認(rèn)真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓(xùn)和民警當(dāng)年度為期十天的警體訓(xùn)練任務(wù)工作。
（四）認(rèn)真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結(jié)合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進(jìn)行。
（五）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
（六）完成黨建工作的計劃安排考核、細(xì)則設(shè)定、責(zé)任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
（七）按規(guī)定程序認(rèn)真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責(zé)等項內(nèi)容。
（八）結(jié)合中隊調(diào)整，做好民警調(diào)配、安排和思想政治工作。
（九）建立所、科級后備干部庫，加強(qiáng)后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
（一）圍繞主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實活動各項內(nèi)容。
根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應(yīng)的活動實施意見，突出以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領(lǐng)導(dǎo)請示共商共議，征求意見，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進(jìn)行。
2、抓學(xué)習(xí)教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學(xué)習(xí)、三場座談和心得體會文章”為主要內(nèi)容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學(xué)與練結(jié)合、聽與看結(jié)合、談與學(xué)結(jié)合、學(xué)與考結(jié)合的多種多樣的學(xué)習(xí)形式，既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式的有機(jī)結(jié)合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學(xué)習(xí)中受教育，在教育中學(xué)到了知識，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了素質(zhì)，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標(biāo)任務(wù)。
3、抓督促指導(dǎo)。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，并且成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進(jìn)行具體指導(dǎo)，如開展的“什么是新時期的執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進(jìn)學(xué)什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內(nèi)，由各部門做好組織安排。
4、抓檢查考核。主要以各季度安排的學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容，查學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學(xué)習(xí)的考核內(nèi)容之一。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設(shè)。
緊緊圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》這一中心，結(jié)合“三項”主要專題教育（即求真務(wù)實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法）主要做了以下工作。
1、結(jié)合目標(biāo)，抓部署。圍繞《綱要》總體目標(biāo)，結(jié)合“三項”主要專題教育，認(rèn)真做好計劃安排，分步實施，總體運(yùn)作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一檢查。
2、結(jié)合任務(wù)，抓重點。一是改進(jìn)思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)全方位開展談心、談話和約談工作，加強(qiáng)疏通，增進(jìn)了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、結(jié)合工作抓立項。結(jié)合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細(xì)化31項工作，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、結(jié)合目的抓培訓(xùn)。圍繞打造學(xué)習(xí)型勞教所，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，先后認(rèn)真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓(xùn)三批工作，做到全員參訓(xùn)。全年共組織黨務(wù)工作培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)教育216人次。
5、結(jié)合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”（談心、談話、約談）制度規(guī)定，民警培訓(xùn)工作登記，支部工作目標(biāo)考核等制度規(guī)定，做到有章可循。
（三）圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設(shè)。2月初將7個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進(jìn)行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標(biāo)責(zé)任狀為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)的首位意識。在各部門主管領(lǐng)導(dǎo)與所長簽訂工作責(zé)任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，使黨建工作職責(zé)明晰，責(zé)任到人，形成了黨委書記負(fù)責(zé)抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細(xì)化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內(nèi)容，細(xì)化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機(jī)關(guān)黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。
4、以規(guī)范化、程序化為依托，進(jìn)一步完善各項工作要求。結(jié)合“黨務(wù)建設(shè)規(guī)范年”活動，進(jìn)一步明確規(guī)范各黨務(wù)工作干部的職責(zé)（支部書記組織、宣傳、紀(jì)檢等委員），統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。
年度實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻(xiàn)愛心活動，共捐10100元。
（四）圍繞自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。
1、努力學(xué)習(xí)的提升意識。認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調(diào)研文章有機(jī)相結(jié)合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調(diào)研文章。另外還根據(jù)所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進(jìn)工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的`批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務(wù)實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進(jìn)。
3、嚴(yán)于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴(yán)于律己，吃苦奉獻(xiàn)，廉潔勤政，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調(diào)、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領(lǐng)導(dǎo)不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
1、仍須加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)水平，特別應(yīng)注意安全生產(chǎn)的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。
2、進(jìn)取意識和扎實工作仍須加強(qiáng)。工作有時求穩(wěn)且過，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
1、牢固為基層服務(wù)的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關(guān)心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內(nèi)容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)保障。
2、要從思想、工作和生活上關(guān)心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到對分管的部門和掛勾中隊的領(lǐng)導(dǎo)。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學(xué)，抓住重點學(xué)。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，與實際相聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上臺階，堅持每年撰寫調(diào)研報告1—，創(chuàng)造性地開展工作。
4、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進(jìn)工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學(xué)化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學(xué)化、合理化。
5、求真務(wù)實、扎實工作、開拓進(jìn)取。保持良好的工作作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準(zhǔn)確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學(xué)性，更好地指導(dǎo)具體工作。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調(diào)查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴(yán)于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀(jì)，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極做好分管內(nèi)的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)間、同志間的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標(biāo)上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
公積金個人年度工作報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20xx年度，是我從事審判工作的一年。這一年，在市委和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持和幫助下，忠于職守、踏實工作，認(rèn)真地完成了院黨組交給的各項審判工作任務(wù)。靜心回顧一年的工作生活，現(xiàn)就20xx年本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：
首先加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)了x，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。堅定政治觀念，是要積極主動與市委和院黨組保持一致。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨方向保持一致，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。通過學(xué)習(xí)使自己的思想覺悟進(jìn)一步提升。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。審判工作是一項高度專門化和技術(shù)性的工作，要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗，方能勝任法官職業(yè)。一年中，本人能虛心向身邊的同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》及與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提高了自身業(yè)務(wù)水平，為開展好審判工作打下良好的基礎(chǔ)。
首先，以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責(zé)。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認(rèn)定事實和適用法律，保證當(dāng)事人合法權(quán)益的實現(xiàn)。做到程序公正，程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護(hù)。在審判過程中切實保障各方當(dāng)事人的程序性權(quán)利，堅決杜絕侵害當(dāng)事人程序性權(quán)利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結(jié)109件民事、行政案件，其中調(diào)解26件?；旧献龅搅税附Y(jié)事了，使當(dāng)事人服判息訴，以實現(xiàn)司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當(dāng)中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復(fù)雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進(jìn)行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明，杜絕以權(quán)壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學(xué)xxxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在xxxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxxx日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關(guān)于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽(yù)，務(wù)必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，讓領(lǐng)導(dǎo)放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官，能準(zhǔn)確界定自己的社交、娛樂、生活圈，保持“慎獨”的本色，不結(jié)交不可結(jié)交的人，不光顧不應(yīng)涉足的場所，不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當(dāng)事人的禮金，多次拒絕當(dāng)事人的請吃。
今后的努力方向，除不斷加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多做外宣工作。
以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn)，不到、不足之處懇請批評指正。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
公積金個人年度工作報告篇十
物業(yè)it部緊張而有序的一年過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，經(jīng)驗、就本年度的如下：
一、在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機(jī)頻繁，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機(jī)，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二、在公司實施foxxmail軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資源，強(qiáng)化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。
三、每日的收銀系統(tǒng)維護(hù)和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運(yùn)營和收銀:
a.軟件故障、深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機(jī)的問題原因。對故障現(xiàn)象進(jìn)行記錄，對故障現(xiàn)像進(jìn)行分析，在找到故障原因后，對故障進(jìn)行處理。
b.硬件故障、檢查出現(xiàn)硬件故障計算機(jī)的問題原因。對故障提出處理和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現(xiàn)同種情況。
四、每日對k3維護(hù)，定時對k3數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。
五、按公司要求，開發(fā)公司的形象網(wǎng)站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網(wǎng)絡(luò)銷售打基礎(chǔ)。
六、每天早上晨會前，去監(jiān)控室檢查所有監(jiān)控頭是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查所有樓層網(wǎng)絡(luò)是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業(yè)前排除，堅決不讓商場在營業(yè)期間出現(xiàn)任何監(jiān)控死角，確保公司的安全。
七、辦公區(qū)電話線路和網(wǎng)絡(luò)線路的維護(hù)與安裝，確保公司所有電話和網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。
八、條碼會員卡已經(jīng)完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統(tǒng)也并入商場的會員總系統(tǒng)中。建立了完善的會員卡數(shù)據(jù)庫，確保公司的會員制度的公平和完善。
九、公司內(nèi)部人員在圣蒙系統(tǒng)內(nèi)的權(quán)限變更，確保公司系統(tǒng)內(nèi)部的各項職權(quán)分配，建立完善的系統(tǒng)辦公權(quán)限模塊。
十、樓下商戶在圣蒙系統(tǒng)里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創(chuàng)建，為商戶的正常運(yùn)營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創(chuàng)造了便利。
十一、配合圣蒙系統(tǒng)軟件開發(fā)商對我公司的圣蒙系統(tǒng)升級，保證系統(tǒng)的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。
辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時，針對部門不足之處，對明年工作也提出了初步設(shè)想、
一、公司監(jiān)控系統(tǒng)圖像模糊，明年公司對此項目將要進(jìn)行大改的時候，我部門將配合相關(guān)工程人員，將每一根數(shù)據(jù)線都標(biāo)記清楚，做到能發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、監(jiān)控系統(tǒng)施工時，我部門要合理規(guī)劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現(xiàn)問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結(jié)，保證公司收銀系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
三、配合相關(guān)部門合理開發(fā)我們自己的網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。
四、繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網(wǎng)絡(luò)平臺。
我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關(guān)電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發(fā)展的重要責(zé)任，我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高,努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
公積金個人年度工作報告篇十一
(一)住房公積金管理委員會：連云港市住房公積金管理委員會有24名委員，20，召開第三屆住房公積金管理委員會第四次會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括《關(guān)于連云港市住房公積金年決算及年預(yù)算的報告》、《關(guān)于擬公布〈連云港市住房公積金2015年年度報告〉的議案》。
(二)住房公積金管理中心：連云港市住房公積金管理中心是直屬于市政府的不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的.歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個處室、6個分中心。從業(yè)人員90人，其中，在編55人，非在編35人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位6,353家，新開戶單位860家，凈增單位516家;實繳職工33.38萬人，新開戶職工3.9萬人，凈增職工2.1萬人;當(dāng)年繳存額43.88億元，同比增長21.69%。
截至2016年底，繳存總額255.38億元，繳存余額118.54億元，同比分別增長20.75%、12.91%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額30.32億元，同比增長26.33%;占當(dāng)年繳存額的比率69.10%，比上年同期增加2.54個百分點。
截至2016年底，提取總額136.83億元，同比增長28.47%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款1.34萬筆47.39億元，同比增長23.05%、32.41%。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)發(fā)放個人住房貸款0.98萬筆35.60億元，贛榆分中心發(fā)放個人住房貸款0.11萬筆3.85億元，東海分中心發(fā)放個人住房貸款0.12萬筆3.77億元，灌云分中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.83億元，灌南分中心發(fā)放個人住房貸款0.07萬筆2.34億元。
2016年，回收個人住房貸款22.17億元。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)16.65億元，贛榆分中心1.82億元，東海分中心1.57億元，灌云分中心1.07億元，灌南分中心1.06億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款9.74萬筆237.79億元，貸款余額126.78億元，同比分別增長15.81%、24.89%、24.83%。個人住房貸款率為106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加0家。
(四)融資：2016年，當(dāng)年融資額7.36億元，當(dāng)年歸還0.27億元。
截至2016年底，融資總額8.14億元，融資余額7.86億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入38,970.17萬元，同比降低8.84%。存款利息收入1,893.06萬元，委托貸款利息收入36,039.05萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息收入1,038.06萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出15,332.69萬元，同比增長6.09%。住房公積金利息支出10,775.42萬元，歸集手續(xù)費用支出1,467.62萬元，委托貸款手續(xù)費支出1,261.37萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息支出1,813.92萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益23,637.48萬元，同比降低16.47%。增值收益率2.10%，比上年同期減少0.76個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，可供分配的增值收益29,837.48萬元。其中：提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金22,310.40萬元，提取管理費用3,027.08萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金4,500萬元。
2016年，上交財政管理費用2,279.71萬元。上交財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金4,000萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額61,961.84萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金32,155.95萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2，135.54萬元，同比增長4.05%。其中，人員經(jīng)費986.67萬元，公用經(jīng)費41.96萬元，專項經(jīng)費1，106.91萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款34.32萬元。個人住房貸款逾期率0.03‰。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)0.03‰，贛榆分中心0‰，東海分中心0.05‰，灌云分中心0‰，灌南分中心0‰。
2016年按貸款余額的1.76%提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金22,310.40萬元。截至2016年底，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為61,961.84萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為4.89%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.06%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.73%、3.66%和21.66%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占32.28%，國有企業(yè)占8.09%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.87%，外商投資企業(yè)占2.98%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占51.19%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占2.05%，其他占1.54%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占32.39%，國有企業(yè)占17.88%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.74%，外商投資企業(yè)占6.53%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占40.46%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.30%，其他占0.70%。
繳存職工中，低收入群體占50.60%，中等收入群體占47.59%，高收入群體占1.81%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金56.02萬筆30.32億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.86%(購買、建造、翻建、大修自住住房占15.86%，償還購房貸款本息占64.67%，租賃住房占0.33%，其他占0%);非住房消費提取占19.14%(離休和退休提取占9.61%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.81%，戶口遷出本市或出境定居占0.22%,其他占2.5%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房159.14萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為19.98%，比上年同期減少3.64個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出126,406.61萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.97%，90-144(含)平方米占75.11%，144平方米以上占9.92%;新房占62.78%，二手房占37.22%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占16.56%，雙職工申請貸款占83.44%。
貸款職工中，低收入群體占29.36%，中等收入群體占68.72%，高收入群體占1.92%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款163筆5,609萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5,793萬元，異地貸款余額5,315.64萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,444筆68,607.34萬元，支持職工購建房21.73萬平方米。當(dāng)年貼息額775.86萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,665筆76,363.64萬元，累計為繳存職工貼息775.86萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為163.88%，比上年同期增加11.33個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況。
2016年，根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)連云港市住房公積金管理中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(連編辦〔2016〕85號)精神，中心調(diào)整部分內(nèi)設(shè)(分支)機(jī)構(gòu)及名稱：市中心內(nèi)設(shè)辦公室、政策計劃處、會計核算處、客戶服務(wù)中心、科技信息處、稽核內(nèi)審處、監(jiān)察室7個職能處室，下設(shè)贛榆、東海、灌云、灌南、海州、連云6個分中心。
本市受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行共計8家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、江蘇銀行、東方農(nóng)村商業(yè)銀行;受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行共計6家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、江蘇銀行。
當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況：出臺《關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)降低住房公積金繳存比例的通知》(連住公委〔2016〕2號)，將企業(yè)和職工個人住房公積金最低繳存比例由原8%降低為5%，進(jìn)一步貫徹落實中央關(guān)于降低企業(yè)成本、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神。
當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：2016年，本市住房公積金月繳存基數(shù)上限為15,000元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額上限各為1,800元，合計為3,600元;本市住房公積金月繳存基數(shù)下限為2,300元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額下限各為115元，合計為230元。2016年，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織單位和職工住房公積金繳存比例均由2015年的8%-12%調(diào)整為2016年的5%-12%。
當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況：存款利率執(zhí)行上，根據(jù)中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由按照當(dāng)年歸集執(zhí)行活期、上年結(jié)轉(zhuǎn)執(zhí)行三個月存款基準(zhǔn)利率，統(tǒng)一調(diào)整為按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行。2016年貸款利率按照2015年8月26日人民銀行存貸款利率調(diào)整通知，五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率執(zhí)行2.75%，五年期以上個人住房公積金貸款利率執(zhí)行3.25%。住房公積金存貸款利率均按照國家利率政策規(guī)定的基準(zhǔn)利率執(zhí)行。
當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：2016年未做調(diào)整。目前本市個人住房貸款最高額度為60萬元，其中，借款人雙方正常繳存的最高額度60萬元，借款人單方正常繳存的最高額度30萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
2016年，中心成立客戶服務(wù)中心，深入開展公積金貫標(biāo)服務(wù)項目，通過“細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)讓服務(wù)窗口亮起來、優(yōu)化流程讓服務(wù)效率快起來、強(qiáng)化管理讓服務(wù)水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來”的“三化一提升”，打造具有連云港特色的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。重視加強(qiáng)服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)，邀請市產(chǎn)權(quán)處、市不動產(chǎn)登記中心等部門入駐海州分中心服務(wù)大廳，為繳存職工提供“一站式”便捷服務(wù);積極與市住房局、市國土局協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，有效防范提取和貸款風(fēng)險，確保交易行為與抵押信息的真實性和準(zhǔn)確性。建立集“12329服務(wù)熱線、手機(jī)短信、網(wǎng)站、微信、微博、自助查詢機(jī)、手機(jī)app”七位一體的綜合服務(wù)平臺，為社會公眾提供多形式、全方位的信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理服務(wù)。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年，中心積極探索建立互聯(lián)網(wǎng)+公積金服務(wù)新模式，全市公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳正式上線運(yùn)行，確保能上線申請業(yè)務(wù)全部線上審批，讓職工做到足不出戶就能辦理公積金業(yè)務(wù);在灌云分中心試點開展互聯(lián)網(wǎng)+公積金貸款直通車，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
2016年，中心向225家非公企業(yè)寄送了《住房公積金失信行為整改通知書》，對拒不建立住房公積金制度的98家企業(yè)進(jìn)行了失信認(rèn)定，并將其失信記錄納入市公共信用信息系統(tǒng)黑名單;加大逾期貸款催收工作力度，2戶住房公積金貸款逾期戶被立案追繳追償，涉案金額43萬元，正在審理及執(zhí)行階段。
2016年，中心大力打擊騙提、騙貸、套取住房公積金的失信行為，全市查處公積金失信案件共72件，其中：騙提公積金案件67件，騙貸公積金案件3件，套取公積金案件2件，涉案金額共計112.87萬元，涉案人員共計72人。按照規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的騙提、騙貸、套取住房公積金行為，除責(zé)令退回所提款項外，暫停其5年提取和貸款資格，通報有關(guān)單位，同時作為失信信息錄入信用信息系統(tǒng)，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。2016年，共計72人因違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為被計入住房公積金失信名單。
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
公積金個人年度工作報告篇十二
(一)住房公積金管理機(jī)構(gòu)：全省共設(shè)16個設(shè)區(qū)城市住房公積金管理中心，5個獨立設(shè)置的分中心。有從業(yè)人員1212人，其中，在編765人，非在編447人。
(二)住房公積金監(jiān)管機(jī)構(gòu)：安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳和人民銀行合肥中心支行負(fù)責(zé)對本省住房公積金管理運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存。
2016年，實繳單位53568家，新開戶單位5156家,凈增單位1395家;實繳職工382.24萬人，新開戶職工49.42萬人，凈增職工24.25萬人;當(dāng)年繳存額542.07億元，同比增長4.26%。
截至2016年底，繳存總額3640.99億元，繳存余額1408.67億元，同比分別增長17.49%、7.73%。
(二)提取。
2016年，當(dāng)年提取額441.03億元，同比增長19.45%;占當(dāng)年繳存額的.比率81.36%，比上年同期增加10.35個百分點。
截至2016年底，提取總額2232.31億元，同比增長24.62%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：2016年，發(fā)放個人住房貸款13.87萬筆，438.09億元，同比分別增長7.19%、16.24%。全年回收個人住房貸款163.42億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款106.22萬筆，2198.45億元，貸款余額1449.81億元，同比分別增長14.56%、24.89%、23.37%。個人住房貸款率為102.92%，比上年同期增加13.05個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款0.32億元，當(dāng)年應(yīng)收貸款本金8.55億元，實收貸款本金8.55億元。
截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款37.94億元，項目貸款余額3.93億元。
(四)購買國債。
2016年，當(dāng)年兌付國債0.57億元，國債余額1.1億元，比上年同期減少0.57億元。
(五)融資。
2016年，當(dāng)年融資額172.29億元，當(dāng)年歸還56.66億元。
截至2016年底，融資總額217.29億元，融資余額154.63億元。
(六)資金存儲。
截至2016年底，全省住房公積金存款額135.03億元。其中，活期19.09億元，1年以內(nèi)定期(含)66.11億元，1年以上定期23.31億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)26.52億元。
(七)其他。
截至2016年底，資金運(yùn)用率103.28%，比上年同期增加12.36個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入。
2016年，業(yè)務(wù)收入510997.59萬元，同比增長0.47%。其中，存款利息收入72582.72萬元，委托貸款利息收入428232.27萬元，國債利息收入2103.04萬元，其他收入8079.56萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出。
2016年，業(yè)務(wù)支出294685.09萬元，同比增長60%。其中，住房公積金利息支出224763.41萬元，歸集手續(xù)費用支出6891.5萬元，委托貸款手續(xù)費支出21228.78萬元，其他支出41801.40萬元。
(三)增值收益。
2016年，增值收益216312.5萬元，同比降低33.32%;增值收益率1.57%，比上年同期減少1.06個百分點。
(四)增值收益分配。
2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金26671.99萬元，提取管理費用34211.60萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金155428.91萬元。
2016年，上交財政管理費用31576.18萬元，上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金259158.81萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額491491.72萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資655062.62萬元。
(五)管理費用支出。
2016年，管理費用支出24123.57萬元，同比增長0.29%。其中，人員經(jīng)費12190.31萬元，公用經(jīng)費3526.87萬元，專項經(jīng)費8406.39萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款。
截至2016年底，逾期個人住房貸款617.26萬元，個人住房貸款逾期率0.043‰。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為477919.74萬元。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為3.30%，比上年同期減少0.78個百分點，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.13%，比上年同期增加0.01個百分點。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款。
截至2016年底，無逾期項目貸款，項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為13571.98萬元。項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與項目貸款余額的比率為34.60%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)。
2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為2.67%、6.78%和4.26%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占53.32%，國有企業(yè)占19.46%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占2.25%，外商投資企業(yè)占2.03%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占12.55%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.91%，其他占8.48%。繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占41.28%，國有企業(yè)占31.58%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.82%，外商投資企業(yè)占4.27%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.88%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.62%，其他占8.55%。繳存職工中，低收入群體占54.35%，中等收入群體占43.75%，高收入群體占1.90%。
(二)提取業(yè)務(wù)。
2016年，提取住房公積金486.26萬筆，441.03億元。
提取的金額中，住房消費提取占82.27%(購買、建造、翻建、大修自住住房占36.60%，償還購房貸款本息占43.50%，租賃住房占0.76%，其他占1.41%);非住房消費提取占17.73%(離休和退休提取占12.46%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.24%，戶口遷出所在市或出境定居占0.63%,其他占2.40%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房1476.06萬平方米。年末個人住房貸款市場占有率為17.86%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出845704.93萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占24.21%，90-144(含)平方米占70.34%，144平方米以上占5.45%;新房占79.05%，二手房占20.95%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占39.71%，雙職工申請貸款占60.17%，三人及以上共同申請貸款占0.12%。
貸款職工中，低收入群體占47.48%，中等收入群體占50.80%，高收入群體占1.72%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款12142筆，345042.9萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額882156.3萬元，異地貸款余額698740.4萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款3筆，107萬元，支持職工購建房0.04萬平方米。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款6743筆，156333.6萬元，累計為繳存職工貼息4222.56萬元，其中當(dāng)年貼息額1166.97萬元。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，全省累計有4個住房公積金試點城市，試點項目33個，貸款額度44.78億元，建筑面積共697.26萬平方米，可解決72763戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目6個、額度8.45億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目22個、額度30.83億元，公共租賃住房項目5個、額度5.5億元。27個試點項目已還清貸款本息。
(四)住房貢獻(xiàn)率。
2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額之和與當(dāng)年繳存額比率為147.81%。
六、其他重要事項。
貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)展和改革委員會、財政部、人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》(建金〔2016〕74號)，經(jīng)省政府同意，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省發(fā)展和改革委員會、安徽省財政廳、中國人民銀行合肥中心支行聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了國家四部門關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知，全省住房公積金繳存比例全部規(guī)范調(diào)整到位。
中國人民銀行合肥中心支行、安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、安徽省財政廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《中國人民銀行住房城鄉(xiāng)建設(shè)部財政部關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由原執(zhí)行的活期、三個月存款基準(zhǔn)利率，統(tǒng)一調(diào)整為一年期定期存款基準(zhǔn)利率。
(二)當(dāng)年開展專項監(jiān)督檢查情況。
結(jié)合全省住房公積金業(yè)務(wù)管理工作考核，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳、審計廳、中國人民銀行合肥中心支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局等住房公積金行政監(jiān)督部門，聯(lián)合開展了住房公積金管理工作年度檢查，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正住房公積金業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理中存在的問題，推動各市住房公積金管理中心和分中心完善了制度建設(shè)，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，強(qiáng)化了風(fēng)險防控，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和管理水平。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳配合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部對蕪湖、淮南、滁州、六安利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點工作開展季度專項巡查。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
健全住房公積金信息披露制度，主動公開住房公積金決策信息。各市住房公積金管理中心、分中心積極推動效能建設(shè)和文明創(chuàng)建，通過加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，不斷改善服務(wù)環(huán)境，完善服務(wù)網(wǎng)點布局，實行綜合柜員制等，方便繳存職工就近辦理住房公積金提取和貸款手續(xù)。淮南市住房公積金管理中心客戶服務(wù)部和安慶市住房公積金管理中心綜合服務(wù)大廳獲得了“全國青年文明號”稱號。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部貫徹住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作部署，按照“試點先行，分步實施，全面推進(jìn)”的工作方案，蕪湖市住房公積金管理中心率先完成了住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)貫標(biāo)并通過驗收。積極推進(jìn)全省住房公積金綜合服務(wù)平臺建設(shè)。全省住房公積金管理中心實現(xiàn)了與人民銀行個人征信系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，風(fēng)險防控能力得到進(jìn)一步提高。
公積金個人年度工作報告篇十三
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有23名委員，2016年，召開2次全體會議，審議通過2016年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括：審議并通過了市住房公積金管理中心《度住房公積金管理工作報告》、《天水市住房公積金20年度報告》及市財政局《關(guān)于20住房公積金預(yù)算執(zhí)行情況和2016年度住房公積金預(yù)算草案的報告》、調(diào)整了《天水市住房公積金貸款辦法》、《天水市住房公積金管理中心民營經(jīng)濟(jì)(私營企業(yè)、個體工商戶)人員繳存和使用住房公積金管理辦法》。審議通過了《天水市住房公積金管理中心投訴處理制度》、公積金管理中心及秦州管理部服務(wù)大廳擴(kuò)建改造和裝修事宜、麥積管理部服務(wù)大廳購置事宜。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，7個管理部。從業(yè)人員80人，其中，在編57人，非在編23人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2397家，新開戶單位97家，凈增單位97家;實繳職工13.90萬人，新開戶職工0.68萬人，凈增職工0.5萬人;當(dāng)年繳存額15.64億元，同比增長34.94%。
截至2016年底，繳存總額71.27億元，繳存余額41.15億元，同比分別增長28.11%、17.98%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額9.37億元，同比增長18.41%;占當(dāng)年繳存額的比率59.91%，比上年同期增加8.35個百分點。
截至2016年底，提取總額30.12億元，同比增長45.16%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度65萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.48萬筆16.74億元，同比增長47.76%、79.42%。
2016年，回收個人住房貸款2.53億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款1.80萬筆40.2億元，貸款余額31.71億元，同比分別增長36.80%、71.20%、81.15%。個人住房貸款率為77.07%，比上年同期增加26.88個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行10家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款0億元，應(yīng)收貸款本金0.59億元，實收貸款本金0.59億元。
截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.08億元，項目貸款余額0億元。
(四)購買國債：2016年，購買(記賬式、憑證式)國債0億元;兌付國債0.31億元，國債余額0.05億元，比上年同期減少0.31億元。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額0億元，當(dāng)年歸還0億元。
截至2016年底，融資總額0億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額10.64億元。其中，活期2.29億元，1年以內(nèi)定期(含)3.82億元，1年以上定期3.25億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)1.28億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率77.19%，比上年同期增加25.97個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入13709.13萬元，同比增長13.50%。存款利息收入4788.23萬元，委托貸款利息收入7905.13萬元，國債利息收入936.64萬元，其他收入79.13萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出6175.50萬元，同比下降7.32%。住房公積金利息支出5475.54萬元，歸集手續(xù)費用支出304.70萬元，委托貸款手續(xù)費支出395.26萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益7533.62萬元，同比增長39.10%。增值收益率2%，比上年同期增加0.38個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金1400萬元，提取管理費用2343.68萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3789.95萬元。
2016年，上交財政管理費用2343.68萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3789.95萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額3227萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金14177.04萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2303.24萬元，同比降低22.66%。其中，人員經(jīng)費648.21萬元，公用經(jīng)費105.03萬元，專項經(jīng)費1550萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款19.38萬元。個人住房貸款逾期率0.061‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為3227萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.03%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的`比率為0.59%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至。
2016年底，逾期項目貸款0萬元，項目貸款逾期率為0‰。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年底，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)余額0萬元，比去年同期減少0萬元，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)回收率為0%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為4.22%、3.60%和17.98%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占70.79%，國有企業(yè)占20.45%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.60%，外商投資企業(yè)占0.49%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.71%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.95%，其他占1.01%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占70.79%，國有企業(yè)占20.45%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.60%，外商投資企業(yè)占0.49%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占2.71%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.95%，其他占1.01%。
繳存職工中，低收入群體占30.01%，中等收入群體占52.90%，高收入群體占17.09%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金3.10萬筆9.37億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.72%(購買、建造、翻建、大修自住住房占56.03%，償還購房貸款本息19.32%，租賃住房占5.37%，其他占0%);非住房消費提取占19.28%(離休和退休提取占11.81%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占5.37%，戶口遷出本市或出境定居占0.71%,其他占1.39%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房48.50萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為38.94%，比上年同期增加4.52個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出2761.35萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下35.90%，90-144(含)平方米占62.90%，144平方米以上占1.20%;新房占77.50%，二手房占22.50%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占21.8%，雙職工申請貸款占78.2%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占24%，中等收入群體占56.40%，高收入群體占19.60%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款213筆8496萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額12756萬元，異地貸款余額12074.5萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款筆0萬元，支持職工購建房0萬平方米。當(dāng)年貼息額0萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款0筆0萬元，累計為繳存職工貼息0萬元。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，本市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.08億元，建筑面積共8.14萬平方米，可解決990戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目3個、額度1.08億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目0個、額度0億元，公共租賃住房項目0個、額度0億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為155.43%，比上年同期增加19.97個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況：
2016年委托貸款業(yè)務(wù)銀行新增浙商銀行;。
2.當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：
建金政函【2016】73號“關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策的通知”;天公積金【2016】38號“調(diào)整規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)和比例的通知”要求，審核通過了1家困難繳存單位降低公積金繳存比例和5家單位在政策范圍內(nèi)申請?zhí)岣呃U存比例的要求;2016年年末，清水、秦安、甘谷、武山財政供給單位繳存比例均實現(xiàn)了提高到單位和個人各12%的要求。至此，全市及縣區(qū)財政供給單位的繳存比例都達(dá)到了單位和個人各12%，順利完成了省上下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任。
5.當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括綜合服務(wù)平臺和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況;。
當(dāng)年甘谷、清水、秦安、張川服務(wù)大廳全面建成。按住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部要求，全面完成了國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部住房公積金“雙貫標(biāo)”。
公積金個人年度工作報告篇十四
(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴(yán)格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補(bǔ)貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認(rèn)真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運(yùn)動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團(tuán)拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟(jì)困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務(wù)教育法》，以推進(jìn)學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?biāo)，以創(chuàng)建市模范教工之家為契機(jī)，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻(xiàn)。
(二)發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進(jìn)，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進(jìn)校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運(yùn)精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進(jìn)健康，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)教職工權(quán)益。
一是加強(qiáng)《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進(jìn)一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團(tuán)聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴(kuò)大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進(jìn)一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機(jī)制。四是加強(qiáng)人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進(jìn)學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機(jī)制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護(hù)教職工的權(quán)益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。
(四)加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標(biāo)，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機(jī)制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團(tuán)結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公積金個人年度工作報告篇十五
全市連續(xù)第三年開展住房公積金擴(kuò)面百日攻堅活動并同步開展住房公積金繳存情況大檢查堅持強(qiáng)化宣傳、加大執(zhí)法、信息聯(lián)網(wǎng)、納入考核等多措并舉不斷加大住房公積金收繳擴(kuò)面力度住房公積金覆蓋面不斷擴(kuò)大收繳額持續(xù)增長?！赌甓葓蟾妗放?0全市住房公積金實繳單位35518家實繳職工141.68萬人當(dāng)年新開戶單位5276家,新開戶職工16.9萬人當(dāng)年繳存額178.73億元。截至年底全市住房公積金收繳總額突破1200億元達(dá)到1212.18億元繳存余額476.3億元同比分別增長17.29%和9.94%。同時不斷加大住房公積金行政執(zhí)法力度全年對違反國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定的單位進(jìn)行行政處罰的案件達(dá)220個申請法院強(qiáng)制執(zhí)行案件181個為職工追繳住房公積金近百萬元。
《年度報告》披露，2016年，全市當(dāng)年提取額135.64億元，同比增長30.32%;占當(dāng)年繳存額的比率為75.89%，比上年同期增加12.71個百分點。截至2016年底，提取總額735.88億元，同比增長22.6%。2016年提取額中，購買住房、償還購房貸款本息以及租賃住房等住房消費類提取占比較高，占總提取額的.比例達(dá)到84%，其中，職工購房提取公積金因受我市房屋成交量大幅增長影響，同比增幅較大，2016年全年職工購建住房提取公積金52.39億元，同比增長65.9%，拉動當(dāng)年提取總額增長20%。另外，自2016年5月1日起，我市放寬了租賃住房提取條件，簡化了提取要件，當(dāng)年因租賃住房提取住房公積金1500余萬元，同比增長達(dá)190.74%。
按照住建部年度報告關(guān)于低、中、高收入的指標(biāo)口徑(低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍至3倍之間，高收入指收入高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)計算，我市住房公積金貸款的支持對象主要為中低收入群體職工，在貸款職工中，低收入、中等收入、高收入群體分別占24.77%、71.09%和4.14%。其中，中低收入群體占比達(dá)到95.86%。同時，就職工申請住房公積金貸款購買住房的面積來看，住房公積金貸款主要支持職工購買中小戶型住房，《年度報告》披露，職工使用住房公積金貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占44.15%，90-144(含)平方米占51.64%，144平方米以上占4.21%。其中，144平米以下占比達(dá)95.79%。另外，住房公積金貸款具有政策性低利率優(yōu)勢，按照現(xiàn)行利率計算，一筆60萬元、30年期限的住房貸款，申請住房公積金貸款比申請商業(yè)住房按揭貸款，在貸款期內(nèi)可節(jié)約利息近21萬元。《年度報告》披露，2016年全市向2.42萬個家庭發(fā)放公積金貸款83.54億元，貸款期內(nèi)職工可累計節(jié)約購房利息支出15億元。
四、住房公積金風(fēng)險管控安全有效，風(fēng)險防范能力不斷提升。
按照住建部年度報告關(guān)于逾期個人住房貸款的指標(biāo)口徑(截至年度末，借款合同約定到期3個月含以上、6個月以內(nèi)應(yīng)還未還貸款本金額，與合同約定到期6個月含以上未歸還貸款的本金余額之和)統(tǒng)計，截至2016年底，全市逾期個人住房貸款989.44萬元，個人住房貸款逾期率0.23‰。該統(tǒng)計口徑遵循了謹(jǐn)慎性原則，不僅包含一般意義上的逾期貸款賬面金額，還包含逾期6個月(含)以上貸款剩余的全部未逾期本金余額。從實際情況看，至2016年底全市逾期個人住房貸款賬面金額為368.9萬元，逾期率為0.08‰，并且根據(jù)住房公積金財務(wù)管理規(guī)定，從歷年增值收益中還累計計提了個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金8.71億元，目前，逾期個人住房貸款賬面余額占個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的余額為0.42%?？梢哉f，全市公積金個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金充足，個人貸款資金安全完整，風(fēng)險管控全面有效。
五、職工住房公積金賬戶存款利息大幅增加，住房公積金貸款利息支出有所降低。
按照國家規(guī)定，自2016年2月21日起，我市將職工住房公積金賬戶存款利率，由原來分段執(zhí)行活期存款基準(zhǔn)利率0.35%和三個月存款基準(zhǔn)利率1.1%，統(tǒng)一調(diào)整為一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.5%，2016年當(dāng)年全市職工可增加住房公積金存款利息收入約2億元。同時，按照有關(guān)規(guī)定，借款人申請住房公積金貸款，若遇國家利率調(diào)整，對已經(jīng)發(fā)放的貸款，于次年1月1日起執(zhí)行新的利率，據(jù)此，自2016年1月1日起，借款人的住房公積金貸款均執(zhí)行新的利率，5年期以下和5年期以上分別為2.75%和3.25%，均比減少了1個百分點，由此為借款人節(jié)約貸款利息支出約4億元。因上述利率調(diào)整原因，全市住房公積金增值收益水平有所降低，《年度報告》披露，2016年，實現(xiàn)增值收益68256.37萬元，同比降低48.34%，增值收益率1.48%，比上年同期減少1.78個百分點。
六、住房公積金惠民惠企政策頻出，便民舉措科技含量不斷提升。
自2016年5月1日，全市推出了四項惠民新政，簡化了租賃住房提取公積金手續(xù);將二次公積金貸款由結(jié)清5年方可再次申請，調(diào)整為結(jié)清2年即可申請;將購買二手房的最低首付款比例調(diào)整為30%;將異地貸款范圍由省內(nèi)擴(kuò)大至全國。自2016年7月1日，調(diào)整規(guī)范了住房公積金最高繳存比例，由20%調(diào)整為12%，每年可為全市3300多家企業(yè)減負(fù)約6億元。另外，還創(chuàng)新開通了集政策宣傳、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理、預(yù)約排隊等20多項功能于一體的“青島公積金”微信公眾號，創(chuàng)新研發(fā)了商業(yè)住房貸款網(wǎng)廳自助提取公積金，將網(wǎng)絡(luò)信用消費貸款業(yè)務(wù)合作范圍由中信銀行擴(kuò)展到光大、浦發(fā)銀行，公積金服務(wù)水平進(jìn)一步提升，服務(wù)外延進(jìn)一步擴(kuò)大。
公積金個人年度工作報告篇十六
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間虎年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會?！肮芾硪?guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。
在勞動紀(jì)律方面，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認(rèn)真，以工作力求仔細(xì)為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成班長交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習(xí)，注重與同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認(rèn)真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。
在自身方面，我認(rèn)真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細(xì)和耐心是工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)；我將全面發(fā)展和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進(jìn)取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！
公積金個人年度工作報告篇十七
一、費用成本方面管理
二、會計基礎(chǔ)工作
三、財務(wù)核算與管理工作
(3)在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團(tuán)隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象。
新一年意味著新起點、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓xxxx年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點做到細(xì)致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細(xì)化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。
公積金個人年度工作報告篇十八
(一)住房公積金管理委員會：本市住房公積金管委會有27名成員，20，召開第十一次成員會議，審議通過了《麗水市住房公積金管理中心住房公積金財務(wù)收支決算》和《麗水市住房公積金管理中心全市住房公積金財務(wù)收支預(yù)算》，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的建議》、《關(guān)于要求增加銀行授信融資規(guī)模促進(jìn)住房消費的請示》以及《關(guān)于開展住房公積金個人貸款資產(chǎn)證券化的請示》的審議。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心是直屬市政府不以營利為目的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。內(nèi)設(shè)綜合處(審計稽核處)、歸集管理處、使用管理處、計劃財務(wù)處四個職能處室，下設(shè)青田、縉云、遂昌、松陽、云和、慶元、景寧、龍泉八個分中心。從業(yè)人員142人，其中，在編79人，非在編63人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：年實繳單位5452家，新開戶單位430家，凈增單位414家;實繳職工15.95萬人，新開戶職工2.32萬人，凈增職工0.81萬人;當(dāng)年繳存金額31.87億元，同比增長17.7%。
截至2016年底，繳存總額208.50億元，繳存余額91.01億元，同比分別增長18.0%、12.2%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行6家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、信用合作銀行和郵政儲蓄銀行。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額21.95億元，同比增長8.7%，占當(dāng)年繳存額的比率68.9%，比上年同期減少5.7個百分點。
截至2016年底，提取總額117.48億元，同比增長23.0%。
(三)貸款：個人住房貸款最高額度為70萬元，其中，雙職工家庭最高額度70萬元，單職工家庭最高額度40萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款6630筆、金額34.89億元，同比增長28.6%、35.6%。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.02萬筆，總額169.43億元，貸款余額105.26億元，同比分別增長12.4%、25.9%、30.3%。個人住房貸款率為115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、交行、浦發(fā)銀行、中信銀行。
2016年全市貸款發(fā)放回收情況表。
單位。
發(fā)放筆數(shù)（筆）。
發(fā)放金額（萬元）。
回收金額（萬元）。
貸款余額（萬元）。
市本級。
3113。
165,880。
47,460。
477,892。
青田分中心。
504。
32,486。
8,935。
95,775。
縉云分中心。
586。
31,849。
9,316。
102,477。
遂昌分中心。
494。
23,495。
8,034。
73,552。
松陽分中心。
310。
17,175。
6,104。
60,654。
云和分中心。
382。
17,709。
5,861。
50,791。
慶元分中心。
406。
21,444。
5,327。
58,926。
景寧分中心。
344。
15,987。
4,694。
48,611。
龍泉分中心。
491。
22,833。
8,254。
83,946。
合計。
6,630。
348,858。
103,985。
1052,625。
(四)融資：2016年，當(dāng)年銀行授信融資額27億元，當(dāng)年歸還14.75億元。截至2016年底，銀行授信融資總額32億元，融資余額17.25億元。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額為6.03億元。其中，活期0.43億元，1年以內(nèi)定期(含)0.37億元，1年以上定期1.58億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.65億元。
(六)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入34988萬元，同比降低2.1%。其中，存款利息收入3418萬元，委托貸款利息收入30931萬元，其他收入639萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出共計18415萬元，同比增長61.6%。其中，住房公積金利息支出12477萬元，歸集手續(xù)費用支出3萬元，委托貸款手續(xù)費支出645萬元，其他支出5290萬元(其中：銀行授信貸款利息支出4382萬元)。
(三)增值收益：2016年，住房公積金增值收益16573萬元，同比降低31.9%。增值收益率1.93%，比上年同期減少1.1個百分點。
20業(yè)務(wù)收支情況表單位：萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
業(yè)務(wù)收入。
業(yè)務(wù)支出。
增值收益及分配。
業(yè)務(wù)收入。
其中：委托貸款利息收入。
業(yè)務(wù)支出。
職工賬戶余額利息支出。
當(dāng)年增值收益。
市本級。
14,382。
13,959。
9,673。
4,086。
4,709。
青田分中心。
3,835。
2,840。
1,829。
1,724。
2,006。
縉云分中心。
3,833。
3,015。
1,515。
1,451。
2,318。
遂昌分中心。
2,527。
2,116。
1,122。
1,058。
1,405。
松陽分中心。
2,156。
1,792。
1,090。
1,087。
1,066。
云和分中心。
1,677。
1,520。
710。
677。
967。
慶元分中心。
1,944。
1,661。
551。
486。
1,393。
景寧分中心。
1,926。
1,439。
788。
785。
1,138。
龍泉分中心。
2,708。
2,589。
1137。
1123。
1,571。
合計。
34,988。
30,931。
18,415。
12,477。
16,573。
(四)增值收益分配：2016年提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金9944萬元;提取管理費用3570萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金3059萬元。
2016年，上交財政管理費用3847萬元;上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金5484萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額70474萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金17497萬元。
2016年全市增值收益及分配情況表單位:萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
增值收益額。
當(dāng)年提取財政管理費用。
上繳財政城市廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金。
年末風(fēng)險準(zhǔn)備金余額。
累計提取城市廉租房建設(shè)補(bǔ)充資金。
4,709。
1,138。
2,084。
24,079。
6,739。
青田分中心。
2,006。
354。
443。
8,197。
1,475。
縉云分中心。
2,317。
463。
795。
8,384。
1,858。
遂昌分中心。
1,405。
190。
566。
5,811。
2,489。
松陽分中心。
1,066。
226。
561。
5,057。
1,701。
云和分中心。
967。
340。
195。
3,927。
331。
慶元分中心。
1,392。
257。
200。
4,110。
1,000。
景寧分中心。
1,138。
252。
448。
4,245。
1,065。
龍泉分中心。
1,573。
350。
192。
6,664。
839。
合計。
16,573。
3,570。
5,484。
70,474。
17,497。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2613萬元,同比增長11.5%。其中，人員經(jīng)費1485萬元，公用經(jīng)費340萬元，專項經(jīng)費788萬元。
2016年全市管理費用支出情況表單位：萬元。
機(jī)構(gòu)名稱。
人員經(jīng)費。
公用經(jīng)費。
專項經(jīng)費。
管理費用支出合計。
303。
111。
349。
763。
青田分中心。
117。
10。
57。
184。
縉云分中心。
96。
12。
91。
199。
遂昌分中心。
165。
37。
25。
227。
松陽分中心。
115。
3
84。
202。
云和分中心。
208。
31。
35。
274。
慶元分中心。
97。
48。
61。
206。
景寧分中心。
148。
6
74。
228。
龍泉分中心。
236。
82。
12。
330。
合計。
1,485。
340。
788。
2,613。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款111.37萬元，個人住房貸款逾期率0.0106%。其中，市中心為0.0074%，青田分中心為0.0023%，縉云分中心為0，遂昌分中心為0，松陽分中心為0，云和分中心為0.0005%，慶元分中心為0.0903%，景寧分中心為0，龍泉分中心為0.0241%。
個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按增值收益的60%提取，當(dāng)年未使用個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金，個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額70474萬元，個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人住房貸款余額的比率為6.7%，個人住房貸款逾期額與個人住房貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，住房公積金實繳單位數(shù)、實繳職工數(shù)和繳存額增長率分別為8.2%、5.3%、17.7%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占58.7%，國有企業(yè)占16.3%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.2%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占17.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.3%，其他占2.1%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占58.5%，國有企業(yè)占16.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)2.9%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占18.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.2%，其他占1.6%。
繳存職工中，低收入群體占27.5%，中等收入群體占71.9%，高收入群體0.6%(注：低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍(含)-3倍之間，高收入指收入等于或高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8.42萬筆、金額21.95億元。
提取金額中，住房消費提取占50.8%(購買、建造、翻建、大修自住住房占28.2%，償還購房貸款本息占22.1%，租賃住房占0.4%，其他占0.1%);非住房消費提取占49.2%(離休和退休提取占15.8%，完全喪失勞動能力或與單位終止勞動關(guān)系提取占13.9%，戶口遷出本市或出境定居占11.1%，其他占8.4%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)：
1.個人貸款：2016年，支持職工購建房79.29萬平米，年末個人住房貸款余額市場占有率29.7%，比上年同期增加0.2個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，當(dāng)年節(jié)約職工購房利息支出44734萬元。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.1%，雙職工申請貸款占30.9%。
貸款職工中，低收入群體占26.2%，中等收入群體占69.7%，高收入群體4.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款114筆5096萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5360萬元，異地貸款余額4913萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，本市無公轉(zhuǎn)商貼息貸款，余額為零，截至2016年底累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款345筆，金額14598萬元，累計為職工貼息支出131萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為144.5%，比上年同期減少11.4個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存政策調(diào)整。2016年9月出臺《麗水市個體工商戶和自由職業(yè)人員住房公積金繳存管理暫行辦法》，將麗水市行政區(qū)域內(nèi)年滿18周歲，男性未滿60周歲，女性未滿50周歲，在我市連續(xù)正常繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的個體工商戶、自由職業(yè)人員納入住房公積金繳存范圍。
2.貸款、提取政策調(diào)整。2016年4月出臺了《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的通知》，職工可貸額與月平均繳存余額掛鉤，即可貸額度不超過貸款申請人夫妻雙方近12月(含申請貸款當(dāng)月)住房公積金賬戶月均余額的15倍;繳存住房公積金不足12個月的，按12個月計算月均余額。職工賬戶月均余額低于5000元的，按5000元計算;申請人住房公積金貸款月還款額不超過申請人夫妻雙方住房公積金月繳存額的3倍。
職工異地使用公積金貸款購房的，按本市購房、償還住房按揭貸款的相關(guān)提取政策執(zhí)行。
3.公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人年度的'月平均工資，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑計算,實行“控高保低”。繳存額下限按2015年當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)確定為300元，繳存額上限按2015年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資的3倍確定5224元。
全市住房公積金繳存比例為單位和個人各12%，如單位困難，經(jīng)職工代表大會或者工會討論通過，可申請緩繳或降低繳存比例，降低后的比例根據(jù)單位實際在各5%(含)至12%的范圍內(nèi)執(zhí)行。
1.個人住房公積金存款利率。中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》，決定自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行，年度結(jié)息日為每年的6月30日。
2.個人住房公積金貸款利率。個人住房公積金貸款5年(含)之內(nèi)的基準(zhǔn)年利率為2.75%，5年以上的基準(zhǔn)年利率為3.25%;第二套住房個人住房公積金貸款利率按基準(zhǔn)利率的1.1倍執(zhí)行。當(dāng)年發(fā)放的貸款，實行合同利率，遇法定利率調(diào)整時調(diào)整;存量貸款，遇法定利率調(diào)整時，于次年1月1日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率標(biāo)準(zhǔn)。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段。
1.增加服務(wù)網(wǎng)點。在麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)設(shè)立公積金業(yè)務(wù)受理點，開放在全市范圍異地辦理按月提取業(yè)務(wù)，方便職工就近辦理公積金業(yè)務(wù)。
2.簡化辦事程序。簡化職工辦理市內(nèi)公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，簡少異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)材料，取消職工辦理麗水市行政區(qū)域內(nèi)異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)提交的《住房公積金轉(zhuǎn)移開戶確認(rèn)單》、轉(zhuǎn)移職工身份證復(fù)印件等材料。
3.縮短放款時間。增設(shè)工農(nóng)中建四大行公積金貸款受理審批窗口，延長服務(wù)時間，貸款審批時限由7個工作日縮減為5個工作日，全市貸款預(yù)約輪候期由四個月縮短為一個月內(nèi)。建立貸款發(fā)放協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)公司、不動產(chǎn)登記部門和貸款合作銀行的協(xié)調(diào)溝通，貸款受理到貸款發(fā)放時間平均減少5天。
4.創(chuàng)新融資渠道。根據(jù)存量資金狀況和貸款資金缺口情況，實行全市資金合理調(diào)劑;通過向商業(yè)銀行申請授信貸款，對外融入資金，確保職工的貸款需求及房地產(chǎn)去庫存的目標(biāo)任務(wù)的完成，市本級新建商品住宅庫存去化周期從年初的13.3個月下降到年末的3.7個月。
5.提升服務(wù)水平?！?2329”住房公積金服務(wù)熱線并入“12345”政務(wù)服務(wù)咨詢熱線;開通了“12329”短信服務(wù)平臺,并與省“12329”短信服務(wù)平臺對接，月短信發(fā)送量12萬條;在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)開通麗水市住房公積金繳存職工賬戶信息查詢。12329服務(wù)熱線、浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、問政直通車、門戶網(wǎng)站等綜合服務(wù)平臺，共提供客服4.27萬人次，網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢回復(fù)率100%。
6.資金陽光管控。2016年住房公積金銀行賬戶納入政府性資金信息管理系統(tǒng);開展住房公積金資金競爭性存放和授信貸款利率競價管理。2016年資金競爭性貸款招標(biāo)2次，涉及貸款資金13億元，資金競爭性存放招標(biāo)2次，涉及存款資金0.97億元。
1.強(qiáng)化軟硬件建設(shè)。2016年5月，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線，運(yùn)行狀態(tài)良好，數(shù)據(jù)涵蓋麗水全市，實現(xiàn)新老系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)的順利過渡，為下一步公積金業(yè)務(wù)管理精細(xì)化、服務(wù)手段多樣化、輔助決策科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。
2.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化落實。貫徹落實住建部“雙貫標(biāo)”要求，對繳存單位基礎(chǔ)信息核查，并對部分信息進(jìn)行了補(bǔ)錄與修改;規(guī)范職工住房公積金賬戶管理，個人多賬戶合戶辦理，無身份證信息賬戶補(bǔ)錄及清理工作。
3.結(jié)算系統(tǒng)接入情況。建立全市公積金資金結(jié)算平臺，系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算與銀行直接交易，結(jié)算數(shù)據(jù)平臺對接全國各地。
2016年度，通過對全市住房公積金提取業(yè)務(wù)排查，共發(fā)現(xiàn)既遂騙提案件6件，追繳住房公積金52.4萬元;通過法院訴訟及其他法律途徑，收回逾期貸款4筆，回收資金168.84萬元。
公積金個人年度工作報告篇十九
緊張的20xx年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上圓滿完成年度各項工作計劃，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進(jìn)度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標(biāo)，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
一、克服困難，排除阻力，轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)新的工作。
以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的進(jìn)程中;在工作初，本人以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦敬業(yè)精神;以煤礦建設(shè)為發(fā)展方向，拓展相關(guān)專業(yè)技能為根本，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)南河煤業(yè)的建設(shè)中去。
本人是20xx年5月底加入南河煤礦，剛?cè)牍ぷ?，礦領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)調(diào)度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗，一個人要干幾個人的活。開始真的不適應(yīng)，無論是工作作自息時間還是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應(yīng)新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容，在思想上徹底轉(zhuǎn)變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學(xué)習(xí)，不斷撐握礦井生產(chǎn)實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作，業(yè)務(wù)能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去。
南河的調(diào)度工作，目前為止就我一個調(diào)度主任，為了能夠更好的完成調(diào)度工作，使目標(biāo)如期實現(xiàn)，在工作中，我做好以下幾方面工作：
(一)建立和健全了調(diào)度工作的各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
為了做好南河煤礦的調(diào)度工作，發(fā)揮其指揮功能，指揮好安全生產(chǎn)工作，本人樹立高度的服務(wù)意識，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達(dá)和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時準(zhǔn)確、臨時任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認(rèn)真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
(二)認(rèn)真做好調(diào)度會議記錄、整理會議紀(jì)要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。認(rèn)真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時準(zhǔn)備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀(jì)要，以便使會議精神得以及時的上傳下達(dá)。20xx年度，我礦基本每天都開二次會議，早上7：30的調(diào)度會議和下午17：00的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會議記錄都由調(diào)度室來做，并且負(fù)責(zé)存在問題的落實工作，南河調(diào)度室在調(diào)度工作中做到了：記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的漏洞。
(三)不斷完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。
根據(jù)公司關(guān)于加強(qiáng)調(diào)度指揮中心建設(shè)的要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機(jī)制和制度;按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等共20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫調(diào)度資料壯并定期歸檔保管。
(四)加強(qiáng)信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程。
一是力求及時、準(zhǔn)確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
二是全面做好落實工作。對公司和各級管理部門及礦下發(fā)的或召開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
三、在礦建工作土建工程方面。
本人在分管調(diào)度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護(hù)坡工程、回風(fēng)斜井護(hù)坡工程、變電所護(hù)坡工程、火藥庫護(hù)坡工程、筒倉基礎(chǔ)施工工程和辦公樓基礎(chǔ)工程。
每天至少分二次到工地，先檢查施工進(jìn)度，再檢查施工質(zhì)量，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況和發(fā)現(xiàn)的問題，在參與土建工作的管理中，本人共計提出問題100余條，落實各級領(lǐng)導(dǎo)提出問題200余條。
四、在測量工作方面。
1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標(biāo)定工作;。
2、配合公司測量隊完成了老系統(tǒng)巷道的施測工作;。
為了能夠有效控制老系統(tǒng)巷道的坐標(biāo)，保證主、回斜井施工，配合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點n1、n2點一直測到老系統(tǒng)進(jìn)、回兩巷，共計測量36站，1600m巷道。
3、完成筒倉中心點的標(biāo)定工作;。
4、完成辦公樓基礎(chǔ)放線檢校工作;。
5、完成火藥庫坐標(biāo)點導(dǎo)控工作。
五、在安全管理工作中。
作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作則，認(rèn)真覆行崗位職責(zé)和礦安全管理制度。
在6個月的工作中，本人共計完成帶班任務(wù)67個，按時下井，跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當(dāng)日安全管理重點，對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現(xiàn)場及時整改，不能整改的及時將情況向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，再落實好整改工作，直至消除。
2、積極參與標(biāo)準(zhǔn)化檢查和驗收工作。
本人作為一名安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作小組成員，平時積極參與標(biāo)準(zhǔn)化驗收和檢查工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗。礦標(biāo)準(zhǔn)化工作從20xx年下半年度起步，本人共參與檢查7次，查出問題96條，全部得到落實整改。
六、其他方面。
為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班6個月，共計休假16天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加班到晚上11點鐘，在復(fù)工驗收工作中更是加班加點，每天都加班3個小時以上;平時遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，中午從不休息，為礦安全生產(chǎn)工作盡心盡力。
公積金個人年度工作報告篇二十
商丘市住房公積金管理委員會有38名委員，3月29日召開了二屆六次會議，審議通過了《關(guān)于年度增值收益情況及分配方案的報告》、《商丘市住房公積金2015年年度報告》等議案。
永城市住房公積金管理委員會有15名委員，20，召開一次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括：關(guān)于2015年度住房公積金增值收益及分配的請示;關(guān)于修訂永城市住房公積金提取管理辦法(試行)的請示;關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款有關(guān)政策的請示;關(guān)于年度住房公積金歸集和使用計劃的請示;關(guān)于住房公積金2015年度信息披露的報告;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心租用辦公場所的請示;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心2015年度增值收益及分配的請示;關(guān)于自由職業(yè)者、進(jìn)城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法的請示。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心內(nèi)設(shè)6個科，10個管理部，1個分中心。從業(yè)人員73人，其中，在編51人，非在編22人。
永城市住房公積金管理中心為永城市政府不以營利為目的的財政全供事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，從業(yè)人員17人，其中，在編11人，非在編6人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2746家，新開戶單位246家,凈增單位257家;實繳職工25.32萬人，新開戶職工2.43萬人，凈增職工1.93萬人;當(dāng)年繳存額17.59億元，同比增長32.57%。
截至2016年年底，繳存總額83.85億元，繳存余額54.96億元，同比分別增長26.55%、24.4%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額6.81億元，同比降低24.83%;占當(dāng)年繳存額的比率38.72%，比上年同期減少29.55個百分點。
截至2016年年底，提取總額28.89億元，同比增長30.84%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：商丘市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度50萬元，其中，雙職工家庭最高額度50萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
永城市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.91萬筆24.45億元，同比分別增長61.32%、83.15%。其中,商丘市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.85萬筆22.85億元，永城市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.6億元。
2016年，回收個人住房貸款3.29億元。其中,商丘市住房公積金管理中心3億元，永城市住房公積金管理中心0.29億元。
截至2016年年底，累計發(fā)放個人住房貸款3.11萬筆57.87億元，貸款余額45.63億元，同比分別增長41.36%、73.16%、86.47%。個人住房貸款率為83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：全年未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)購買國債：全年未購買國債。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額3.7億元，當(dāng)年歸還3.7億元。
截至2016年年底，融資總額3.7億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年年底，住房公積金存款額11.24億元。其中，活期0.34億元，1年以內(nèi)定期(含)5.36億元，1年以上定期3.5億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)2.04億元。
(七)其他：截至2016年年底，資金運(yùn)用率83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入19337.42萬元，同比增長98.03%。其中，商丘市住房公積金管理中心17923.39萬元，永城市住房公積金管理中心1414.04萬元;存款利息收入8017.34萬元，委托貸款利息收入11320.08萬元，國債利息收入0萬元，其他收入0萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出8432.1萬元，同比增長84.41%。其中，商丘市住房公積金管理中心7623.82萬元，永城市住房公積金管理中心808.28萬元;住房公積金利息支出7252.12萬元，歸集手續(xù)費用支出0萬元，委托貸款手續(xù)費支出328.54萬元，其他支出851.44萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益10905.33萬元，同比增長110.02%。其中，商丘市住房公積金管理中心10299.57萬元，永城市住房公積金管理中心605.76萬元;增值收益率2.3%，比上年同期增加1.06個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金2116.33萬元，提取管理費用1809.9萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金6979.1萬元。
2016年，上繳財政管理費用1688.4萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金2374.6萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心上繳2074.6萬元，永城市住房公積金管理中心上繳300萬元。
截至2016年年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額8231.34萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金18772.2萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心提取18262.2萬元，永城市住房公積金管理中心提取510萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2778.44萬元，同比增長42.65%。其中，人員經(jīng)費510.52萬元，公用經(jīng)費258.48萬元，專項經(jīng)費.44萬元。商丘市住房公積金管理中心管理費用支出2427.84萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為510.52萬元、226.18萬元、1691.14萬元(購置各縣區(qū)辦公網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)用房);永城市住房公積金管理中心管理費用支出350.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為0萬元、32.3萬元、318.3萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年年底，逾期個人住房貸款169.61萬元。個人住房貸款逾期率0.37‰。其中，商丘市住房公積金管理中心0.32‰，永城市住房公積金管理中心0.98‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為8231.34萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.8%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的比率為2.06%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年年底，未發(fā)放保障性住房建設(shè)項目貸款。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年年底，沒有歷史遺留風(fēng)險資金。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為10.33%、11.22%和32.55%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占76.98%，國有企業(yè)占8.99%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.87%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占11.47%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.62%，其他占0.47%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占73.25%，國有企業(yè)占17.54%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.67%，外商投資企業(yè)占0.36%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.36%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.62%，其他占0.2%。
繳存職工中，低收入群體占76.15%，中等收入群體占23.8%，高收入群體占0.05%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.2萬筆6.81億元。
提取的金額中，住房消費提取占77.17%(購買、建造、翻建、大修自住住房占47.53%，償還購房貸款本息占18.24%，租賃住房占11.38%，其他占0.02%);非住房消費提取占22.83%(離休和退休提取占17.72%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.76%，戶口遷出本市或出境定居占1.48%,其他占0.87%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房128.11萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為20.37%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出73021.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.82%，90—144(含)平方米占73.32%，144平方米以上占17.86%;新房占99.29%，二手房占0.71%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.56%，雙職工申請貸款占30.44%，三人及以上共同申請貸款0%。
貸款職工中，低收入群體占60.83%，中等收入群體占38.51%，高收入群體占0.66%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1011筆28155.4萬元。
截至2016年年底，發(fā)放異地貸款總額35100.8萬元，異地貸款余額10156.63萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：未開展公轉(zhuǎn)商貼息貸款。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為159.13%，比上年同期增加58.49個百分點。
六、其他重要事項。
(一)中心機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位。
1.主要任務(wù)。
(1)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃;。
2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及派出機(jī)構(gòu)。
市住房公積金管理中心機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，為市政府直屬事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個：辦公室、計劃財務(wù)科、歸集科、信貸科、審計稽核科、信息技術(shù)科。下設(shè)9個服務(wù)網(wǎng)點：梁園區(qū)管理部、睢陽區(qū)管理部、夏邑縣管理部、虞城縣管理部、柘城縣管理部、寧陵縣管理部、睢縣管理部、民權(quán)縣管理部、神火分中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工。
服務(wù)網(wǎng)點和分支機(jī)構(gòu)營業(yè)地點、時間及電話。
中心網(wǎng)站：
網(wǎng)上服務(wù)：職工可通過網(wǎng)上查詢賬戶余額及繳存、提取、貸款等相關(guān)政策和規(guī)定。
永城機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機(jī)構(gòu)變更情況。
根據(jù)永城市人民的政府辦公室永政辦文〔2016〕51號文件精神，住房公積金管理委員會成員調(diào)整為：
主任委員:張紅梅(市政府常務(wù)副市長);。
委員：肖冰芝(市法院副院長)、屈玉華(市衛(wèi)生計生委主任)、侯文璽(市教體局局長)、劉洪波(市住房保障服務(wù)中心主任)、李東林(市人民銀行行長)、曹洪鈞(市財政局副局長)、馮麗娟(市總工會常務(wù)副主席)、張永輝(市供電公司總會計師)、任雷(永煤集團(tuán)副總經(jīng)理)、李仲遠(yuǎn)(神火集團(tuán)人力資源部部長)。
根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定出臺了《商丘市住房公積金管理中心關(guān)于實行住房公積金財務(wù)統(tǒng)一核算的通知》(商公積金〔2016〕53號)，從2016年7月1日起，對中心財務(wù)管理模式進(jìn)行調(diào)整，由管理部單獨賬務(wù)核算的管理模式更改為中心財務(wù)科統(tǒng)一核算的管理模式。
1.提取政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于印發(fā)商丘市住房公積金提取管理辦法(實行)》的通知(商公積金委〔2016〕2號)文件規(guī)定：正常繳存的職工(采用保證人擔(dān)保方式進(jìn)行住房公積金貸款，且尚未還清貸款的借款人和配偶，住房公積金還款有累計6期以上逾期的借款人、配偶及保證人除外)，有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：一年內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住住房的(提取本人住房公積金賬戶余額不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公積金賬戶內(nèi)的余額，且一套自住住房只能提取一次);裝修、維修和修繕普通自住住房的(職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)住房3年以內(nèi)需要進(jìn)行裝修的或者職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)以上需要進(jìn)行維修的，可申請?zhí)崛∽》抗e金支付一套自住住房裝修維費用，一套自住住房只能提取住房公積金裝修費用一次，一套自住住房需間隔20年提取住房公積金維修和修繕費一次);償還購買普通自住住房貸款本息的;支付普通自住住房物業(yè)管理費;租賃自住住房的;完全喪失勞動能力，并與本單位終止勞動關(guān)系的;非本行政區(qū)域戶籍，并與本單位終止勞動關(guān)系的;本行政區(qū)域戶籍與單位終止勞動關(guān)系，并未重新就業(yè)滿一年的;戶口遷出河南省行政區(qū)域的(職工在本省行政區(qū)域內(nèi)遷移戶口或者工作變動并轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù));出境定居的;離休、退休的;死亡或被宣告死亡的(繼承人或受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額，同時注銷該職工住房公積金賬戶，無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金增值收益)。
2.貸款政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的.通知》(商公積金委〔2016〕5號)文件規(guī)定：繳存人購買、自建自住住房，申請使用個人住房貸款的，須在簽訂購房合同或施工合同之日起一年內(nèi)提出申請,提取住房公積金后，一年內(nèi)不得申請個人住房貸款;使用個人住房貸款購買首套自住住房的，貸款首付比例不得低于20%,購買第二套住房的，貸款首付比例不得低于30%，貸款利率為同期首套個人住房貸款利率的1.1倍,市住房公積金管理中心不得向購買第三套及以上住房的繳存人家庭發(fā)放個人住房貸款;繳存人在商丘以外地區(qū)連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上，在商丘市購買自住住房的，可在商丘市住房公積金管理中心申請個人住房貸款;個人住房貸款申請人夫妻雙方中任一方兩年內(nèi)有不良信用記錄的，不予提供個人住房貸款。
3.繳存比例調(diào)整情況。
自2016年1月1日起，市直住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的10%提高至職工上年度月平均工資的12%，各縣住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的8%提高至職工上年度月平均工資的10%。
4.個人住房貸款額度調(diào)整情況。
我市住房公積金管理委員會于2016年7月16日出臺《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的通知》(商公積金委〔2016〕5號)合理確定了最高貸款額度。申請人單方連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上的，單筆最高貸款額度為30萬元;夫妻雙方連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上的，單筆最高額度為50萬元。
5.繳存基數(shù)限額及確定方法。
根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行(建金管〔〕5號)文件規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。依據(jù)《2015年河南省城鎮(zhèn)非私營單位分地市就業(yè)人員年平均工資》公告的商丘市2015年在崗職工月平均工資3603.42元和商丘市最低工資1450元。從2016年7月1日起，商丘市住房公積金繳存職工月繳存基數(shù)上限不得超過商丘市在崗職工月平均工資3倍，即10810元;職工月繳存基數(shù)下限不得低于商丘市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1450元。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
1.貸款。
(一)住房公積金貸款具體可貸額度依據(jù)職工月繳存額、房價、首付款比例及個人信用狀況等因素綜合確定，最高貸款額為40萬元。
(二)職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，購(建)普通自住住房申請住房公積金貸款的，申請時間由兩年改為一年。
(三)住房公積金借款人及配偶有商業(yè)住房貸款或其他貸款的，貸款的月還款額需合并計算，最高不得超過借款人家庭月收入的60%。
2.提取。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金提取管理辦法(試行)》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合永城實際，我們重新修訂了《永城市住房公積金提取管理辦法(修訂)》，進(jìn)一步規(guī)范了住房公積金提取條件，明確了租賃住房提取、房屋維護(hù)修繕等提取額度，簡化了提取手續(xù)，優(yōu)化了辦事流程。
3.出臺了《關(guān)于永城市城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者、進(jìn)城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了住房公積金制度覆蓋面和制度受益范圍，提高了群眾的住房消費能力，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)了住房公積金的住房保障作用。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況。
商丘市住房公積金管理中心和貸款受托銀行實行“一站式”辦公，受托銀行入駐公積金服務(wù)大廳，職工辦理銀行卡或進(jìn)行征信查詢不必再跑來跑去;服務(wù)大廳實行綜合崗位制度，業(yè)務(wù)合理分流，縮短繳存職工等待時間;規(guī)范服務(wù)人員管理，服務(wù)大廳人員統(tǒng)一著工作裝、佩戴工作牌、講文明用語、行規(guī)范禮儀;加強(qiáng)服務(wù)人員隊伍建設(shè)，定期開展文明禮儀培訓(xùn)及講座活動，組織信息化系統(tǒng)培訓(xùn),赴模范公積金中心參觀學(xué)習(xí);加大服務(wù)監(jiān)管力度，服務(wù)大廳窗口服務(wù)實現(xiàn)全程監(jiān)控，通過中心網(wǎng)站、電臺、報刊和服務(wù)窗口等渠道公布投訴電話和咨詢電話。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年服務(wù)改進(jìn)情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
強(qiáng)化管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等規(guī)章制度，做到用制度管人，按規(guī)章辦事;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，明確辦事時限，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，提高辦事效率;拓寬便民渠道，發(fā)揮12329客服熱線、中心門戶網(wǎng)站、微博等科技平臺作用，不斷提高便民服務(wù)水平，發(fā)放了職工住房公積金查詢卡，購置了住房公積金查詢機(jī)，結(jié)合住房公積金網(wǎng)站，形成了線上、線下雙軌查詢模式，查詢服務(wù)更加便民高效;推廣利民舉措，持續(xù)推進(jìn)“四四五三工作法”和“五零”服務(wù)活動，大力推行“熱心、耐心、盡心、真心、誠心”五心服務(wù)，組織開展星級服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，定期評選“服務(wù)明星”，著力打造公積金服務(wù)品牌;主動接受監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、微博、報紙等媒介及時發(fā)布住房公積金政策變更、工作動態(tài)等各類信息，有效保障了繳存單位和職工的知情權(quán);積極參加黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線，廣泛征求市民群眾的意見和建議，主動接受社會各界的評議和監(jiān)督，贏得到了社會各界的好評。
(五)當(dāng)年信息化軟硬件建設(shè)情況。
商丘市住房公積金管理中心對住房公積金綜合服務(wù)平臺的內(nèi)容進(jìn)行了完善，官方的網(wǎng)站、12329服務(wù)熱線、官方微信進(jìn)行了升級和更新，12329短信平臺及時向繳存單位、繳存職工發(fā)送業(yè)務(wù)短信，單位網(wǎng)上辦事大廳為繳存單位辦理繳存業(yè)務(wù)，個人網(wǎng)上辦事大廳受理繳存職工貸款、提取預(yù)約業(yè)務(wù)，自助查詢服務(wù)終端提供查詢、打印繳存明細(xì)、繳存證明等，正在建設(shè)住房公積金手機(jī)app為繳存職工提供更便捷的服務(wù);與受托銀行合作發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡，方便職工在銀行自助atm終端上查詢公積金;購置ups不間斷電源保障中心信息化硬件設(shè)備的安全;正在采購異地容災(zāi)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)保障公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)已完成安裝試用，各項數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)實時備份，有效保障了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性;綜合服務(wù)平臺建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，其中門戶網(wǎng)站已完成升級改造，自助查詢機(jī)、查詢卡和12329客服熱線已投入使用;“雙貫標(biāo)”工作業(yè)已列入計劃，正在有序啟動。
依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，截至2016年12月31日，商丘市住房公積金管理中心對商丘市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司作出了伍萬元的行政處罰決定，對商丘市第三人民醫(yī)院作出了肆萬元的行政處罰決定，已處罰到位。無申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行案件。
(七)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
無。
(八)其他需要披露的情況。
無。
公積金個人年度工作報告篇二十一
(一)繳存：全年實繳單位2537家，新開戶單位190家,凈增單位273家;實繳職工18.04萬人，新開戶職工1.92萬人，凈增職工0.99萬人;當(dāng)年繳存額26.55億元，同比增長10.30%。截至2016年底，繳存總額189.41億元，繳存余額80.98億元，同比分別增長16.30%、10.00%。
(二)提?。喝晏崛?9.19億元，同比降低18.51%;占當(dāng)年繳存額的比率為72.28%，比上年同期減少25.56個百分點。截至2016年底，提取總額108.43億元，同比增長21.50%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度50萬元，不區(qū)分單雙職工，對信用狀況良好的職工其貸款額度可在最高額度的基礎(chǔ)上適度上浮，上浮比例控制在20%以內(nèi),最高可達(dá)60萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.73萬筆22.06億元，同比增長69.77%、95.91%?；厥諅€人住房貸款7.24億元。截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.68萬筆97.83億元，貸款余額44.15億元，同比分別增長12.27%、29.11%、50.53%。個人住房貸款率為54.52%，比上年同期增加14.68個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，為未發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款，應(yīng)收貸款本金0.25億元，實收貸款本金0.25億元。截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.34億元，余額為0億元。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
2016年，住房公積金業(yè)務(wù)收入共計32,516.12萬元;住房公積金業(yè)務(wù)支出24,577.16萬元。其中，住房公積金利息支出22,764.60萬元;實現(xiàn)住房公積金增值收益7,938.96萬元，同比增長30.02%。住房公積金增值收益按《住房公積金財務(wù)管理辦法》進(jìn)行分配。
三、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款73.88萬元。個人住房貸款逾期率0.17‰。個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為26,723.30萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為6.05%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的'比率為0.28%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，無逾期項目貸款。項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的4%提取。當(dāng)年未使用項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷，項目貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為1,270.20萬元。
四、社會經(jīng)濟(jì)效益。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房81.16萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為21.98%，比上年同期增加1.12個百分點，當(dāng)年發(fā)放個人住房貸款市場占有率為47.63%。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出54,419.38萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.93%，90-144(含)平方米占79.67%，144平方米以上占5.40%;新房占88.98%，二手房占11.02%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占57.15%，雙職工申請貸款占42.85%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占31.24%，中等收入群體占68.76%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款603筆20,654.70萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額101,314.60萬元，異地貸款余額36,308.70萬元。
3.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，西寧市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.34億元，建筑面積共8.27萬平方米，可解決1113戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟(jì)適用房項目2個、額度1.22億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目1個、額度0.12億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
4.住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為134.84%，比上年同期增加10.92個百分點。
公積金個人年度工作報告篇二十二
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有21名委員，召開第一次全體委員會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進(jìn)行決策，主要包括審批《阿拉善盟住房公積金20年度報告》、審議《阿拉善盟住房公積金管理中心年公積金收支情況匯報和20收支計劃安排》、《阿拉善盟自由職業(yè)者住房公積金繳存補(bǔ)充規(guī)定》(討論稿)和《關(guān)于進(jìn)一步提高住房公積金使用率的意見》(討論稿)。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為盟住建局管理不以營利為目的的公益一類全額事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全盟住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科室，6個管理部。從業(yè)人員45人，其中，在編37人，非在編8人。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位1200家，新開戶單位96家,凈增單位-11家;實繳職工4.14萬人，新開戶職工727人，凈增職工-465人;當(dāng)年繳存額8.36億元，同比增長8%。
截至2016年底，繳存總額53.99億元，繳存余額27.48億元，同比分別增長18%、3%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行4家，與上年相同。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額7.51億元，同比增長21%;占當(dāng)年繳存額的比率90%，比上年同期增加21個百分點。
截至2016年底，提取總額26.51億元，同比增長40%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙繳存職工家庭最高額度40萬元，單繳存職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款953筆4.43億元，同比增長2%、79%。其中,直屬管理部發(fā)放個人住房貸款364筆1.98億元，阿左旗管理部發(fā)放個人住房貸款193筆1.01億元，阿右旗管理部發(fā)放個人住房貸款111筆0.37億元，吉蘭泰管理部發(fā)放個人住房貸款51筆0.09億元，烏斯太管理部發(fā)放個人住房貸款107筆0.35億元，額旗管理部發(fā)放個人住房貸款127筆0.63億元。
2016年，回收個人住房貸款4.61億元。其中,直屬管理部1.82億元，阿左旗管理部1.06億元，阿右旗管理部0.63億元，吉蘭泰管理部0.19億元，烏斯太管理部0.38億元，額旗管理部0.53億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款27480筆42.81億元，貸款余額14.04億元，同比分別增長3%、12%、-1%。個人住房貸款率為51%，比上年同期減少2個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行2家，與上年相同。
(四)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額13.76億元。其中，活期2.66億元，1年以內(nèi)定期(含)11.1億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運(yùn)用率51%，比上年同期減少2個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入7475.81萬元，同比降低9%。其中，阿拉善中心867.34萬元,直屬管理部2613.12萬元，阿左旗管理部1747.62萬元，阿右旗管理部684.14萬元，吉蘭泰管理部198.3萬元，烏斯太管理部713.15萬元，額旗652.14萬元;存款利息收入3061.07萬元，委托貸款利息收入4411.82萬元，其他收入2.92萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出4026.87萬元，同比增長6%。其中，阿拉善中心0.32萬元,直屬管理部1561.88萬元，阿左旗管理部932.94萬元，阿右旗管理部430.84萬元，吉蘭泰管理部249.29萬元，烏斯太管理部463.4萬元，額旗管理部388.2萬元;住房公積金利息支出4024.32萬元，歸集手續(xù)費用支出2.54萬元，其他支出0.01萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益3448.94萬元，同比降低22%。其中，阿拉善中心867.02萬元,直屬管理部1051.24萬元，阿左旗管理部814.64萬元，阿右旗管理部253.34萬元，吉蘭泰管理部-50.99萬元，烏斯太管理部249.76萬元，額旗管理部263.93萬元;增值收益率1.2%，比上年同期減少0.5個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金450萬元，提取管理費用1000萬元，提取城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金.94萬元。
2016年，上交財政管理費用1502.74萬元。上繳財政的城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金2823.88萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額2339.81萬元。累計提取城市廉租住房(公共租賃住房)建設(shè)補(bǔ)充資金7240.12萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出975.77萬元，同比降低35%。其中，人員經(jīng)費552.97萬元，公用經(jīng)費275.73萬元，專項經(jīng)費147.07萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款50萬元。個人住房貸款逾期率0.36‰。其中，直屬管理部0.1‰，阿左旗管理部0.02‰,阿右旗管理部0.1‰，吉蘭泰管理部0.02‰，烏斯太管理部0.12‰,額旗管理部0.00‰。
個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金核銷，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額為2339.81萬元，個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額與個人貸款余額的比率為1.6%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金余額的'比率為2%。
五、社會經(jīng)濟(jì)效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為-13%，-3%和8%。
繳存單位中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占72.9%，國有企業(yè)占8.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.6%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.6%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占1.3%，其他占6.2%。
繳存職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占59.6%，國有企業(yè)占29.2%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.4%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占10.2%，民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體占0.2%，其他占0.4%。
繳存職工中，低收入群體占36.1%，中等收入群體占58.2%，高收入群體占5.7%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8115筆7.51億元。
提取的金額中，住房消費提取占79%(購買、建造、翻建、大修自住住房占21%，償還購房貸款本息占44%，租賃住房占1%，其他占13%);非住房消費提取占21%(離休和退休提取占13%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6%，戶口遷出本地或出境定居占1%,其他占1%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房21.9萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為91.8%，比上年同期增加17個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出4059萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.8%，90-144(含)平方米占72.82%，144平方米以上占18.38%;新房占91.61%，二手房占8.39%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占22.54%，雙職工申請貸款占77.46%。
貸款職工中，低收入群體占42.6%，中等收入群體占56.3%，高收入群體占1.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款3筆60萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額60萬元，異地貸款余額58.2萬元。
(四)住房貢獻(xiàn)率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為143%，比上年同期增加31個百分點。
六、其他重要事項。
(一)2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率，由按照歸集時段當(dāng)年執(zhí)行活期0.35%和上一年度執(zhí)行三個月存款基準(zhǔn)利率1.10%，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率1.50%執(zhí)行。
雙繳存職工家庭住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整為40萬元。
裝修貸款標(biāo)準(zhǔn)由800元/平方米提高到1500元/平方米。
最低繳存比例由8%降為5%。
(二)7月1日中心全面升級住房公積金管理系統(tǒng)，新系統(tǒng)涵蓋前后臺流程控制，電子檔案建立與管理，實時遠(yuǎn)程復(fù)核、審批，財務(wù)實時支付、電子檔案室、短信平臺、業(yè)務(wù)流程實時監(jiān)控、異地災(zāi)備、稽核內(nèi)審、辦公oa、計劃管理等功能模塊，實現(xiàn)與其他部門相關(guān)信息管理系統(tǒng)的銜接，滿足資源共享、數(shù)據(jù)比對、信息發(fā)布等業(yè)務(wù)需要。