心得體會(huì)是我們?cè)趯?shí)踐中得出的一種結(jié)論，它可以指導(dǎo)我們更好地解決問題。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用科學(xué)的方法和條理清晰的結(jié)構(gòu)來組織文章的內(nèi)容。接下來是一些有關(guān)心得體會(huì)的優(yōu)秀作品，希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)是為了提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營(yíng)能力而進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過這個(gè)培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，掌握創(chuàng)新技術(shù)和管理工具，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。這次培訓(xùn)的目的是讓我們了解現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，掌握管理決策的方法，提高人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，并能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
這次培訓(xùn)對(duì)我們來說非常有意義和重要。通過參加培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理的復(fù)雜性和關(guān)鍵性，學(xué)會(huì)了如何制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略和管理計(jì)劃，提升了對(duì)市場(chǎng)需求和客戶需求的敏感度。同時(shí)，通過實(shí)際案例的分析和討論，我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和人際溝通的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，知道了如何協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。另外，在培訓(xùn)中我還學(xué)到了創(chuàng)新管理的方法和工具，如如何運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維來改進(jìn)企業(yè)的管理和服務(wù)。
第三段：談?wù)剬?duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的評(píng)價(jià)和建議（300字）。
總體上來說，我對(duì)這次培訓(xùn)的內(nèi)容和方式非常滿意。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，既包括了管理理論的學(xué)習(xí)，也包括了實(shí)際案例的講解和分析，使我能夠從理論到實(shí)踐，真正掌握管理的技能和方法。同時(shí)，培訓(xùn)還特別注重互動(dòng)和實(shí)踐，通過小組討論、角色扮演等形式，讓我們?cè)趯?shí)際操作中體驗(yàn)到管理的樂趣和挑戰(zhàn)。然而，在培訓(xùn)方式上，我認(rèn)為可以進(jìn)一步提升。一方面，可以增加一些互動(dòng)性更強(qiáng)的活動(dòng)，如管理游戲或模擬實(shí)戰(zhàn)演練，從而更好地培養(yǎng)我們的管理能力和創(chuàng)新思維。另一方面，可以增加一些實(shí)地考察和企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，以便我們更深入地了解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
第四段：談?wù)勁嘤?xùn)對(duì)個(gè)人的影響和改變（200字）。
參加這次培訓(xùn)，對(duì)我個(gè)人來說是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次積極的改變。首先，我意識(shí)到了自身的不足和需要進(jìn)一步提升的方面，比如領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和溝通能力等。這次培訓(xùn)為我提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓我不斷反思和改進(jìn)自己。同時(shí)，通過和其他參與培訓(xùn)的同行的交流和分享，我拓寬了自己的視野，獲取了更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有著積極的影響，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。
第五段：展望將來的學(xué)習(xí)和發(fā)展（300字）。
這次培訓(xùn)是我自我提升的一個(gè)重要階段，也是我職業(yè)發(fā)展的一個(gè)里程碑。接下來，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐所學(xué)的內(nèi)容和理念，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，我還會(huì)加強(qiáng)與其他企業(yè)和行業(yè)的交流和合作，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求和挑戰(zhàn)有了更深入的理解，也學(xué)到了很多實(shí)用的管理技能和方法。這些知識(shí)和技能不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著積極的影響，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)員工的要求也越來越高。為了提高員工的工作素質(zhì)和技能，許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都會(huì)定期組織培訓(xùn)。近期，我參加了單位的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。通過這次培訓(xùn)，我加深了對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，了解了新的工作方法和技巧，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升了自己的綜合素質(zhì)。
首先，這次培訓(xùn)讓我加深了對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)容。這些知識(shí)幫助我更加清晰地了解了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。不僅如此，我還通過實(shí)踐應(yīng)用這些知識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和需要提高的地方。通過對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，我能夠更加明確自己的發(fā)展方向，并對(duì)今后的工作有了更加明確的規(guī)劃。
其次，培訓(xùn)課程讓我了解了新的工作方法和技巧。在課堂上，專業(yè)的培訓(xùn)師詳細(xì)講解了一些實(shí)用的工作方法和技巧，如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策分析等。這些方法和技巧幫助我更加高效地完成工作任務(wù)，提高了我的工作效率。同時(shí)，通過與其他參訓(xùn)同事的交流和討論，我們互相學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提升了個(gè)人能力。
再次，培訓(xùn)課程加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在課程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如小組討論、案例分析等。這些活動(dòng)鍛煉了我與他人合作的能力，在團(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的同事交流，我開拓了自己的思維，學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見。這些能力在今后的工作中將對(duì)我起到積極的作用，我相信我在團(tuán)隊(duì)中的工作效果將會(huì)更加出色。
最后，這次培訓(xùn)提升了我自身的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我接觸到了許多新的知識(shí)和領(lǐng)域，拓寬了自己的眼界。同時(shí)，培訓(xùn)還提供了一些軟技能的學(xué)習(xí)，如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧等。這些素質(zhì)的提升將對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生重要影響。我將會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展的需要。
總而言之，這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的培訓(xùn)使我受益匪淺。通過加深對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，了解新的工作方法和技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升自己的綜合素質(zhì)，我相信我能夠更好地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)并取得更大的成就。感謝單位給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我將會(huì)始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，單位培訓(xùn)已經(jīng)成為組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。作為員工，參加單位培訓(xùn)是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)，可以不僅幫助我們進(jìn)一步提升自身的技能和知識(shí)，還能夠開闊我們的眼界，提高我們的綜合能力。在過去的一段時(shí)間里，我有幸參加了單位培訓(xùn)，這次經(jīng)歷給了我很多啟示和體會(huì)。
首先，單位培訓(xùn)既是提高員工整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是自我發(fā)展的平臺(tái)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多與工作相關(guān)的知識(shí)和技巧，例如如何高效地處理工作中的問題，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作等。通過這些學(xué)習(xí)，我可以更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)，提高個(gè)人工作效率，同時(shí)還能更好地與同事們進(jìn)行溝通和協(xié)作。此外，我還了解到了一些與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息和趨勢(shì)，這將為我未來的發(fā)展提供很好的參考和指導(dǎo)。通過參加這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的工作能力，也拓寬了職業(yè)發(fā)展的空間。
其次，單位培訓(xùn)帶來的心理收益也是不可忽視的。單位培訓(xùn)通常會(huì)為員工提供一個(gè)放松和交流的平臺(tái)，特別是在培訓(xùn)的休息時(shí)間或社交活動(dòng)中，員工可以結(jié)識(shí)到來自不同部門和職業(yè)背景的同事，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。這種交流不僅可以拓寬我們的人際關(guān)系網(wǎng)，還能夠激發(fā)我們的工作激情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，培訓(xùn)中的互動(dòng)與合作也能夠幫助我們更好地了解自己和他人，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的發(fā)展。在這個(gè)過程中，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助精神的重要性，也更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的定位和角色。
再次，單位培訓(xùn)是提高組織整體效益的重要手段。一個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力往往取決于其員工的整體素質(zhì)和能力水平。只有保持員工的不斷學(xué)習(xí)和提升，才能讓組織在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。單位培訓(xùn)是組織提供給員工的一項(xiàng)重要福利，通過培訓(xùn)的方式，組織可以激發(fā)員工的熱情，增強(qiáng)員工的信心，并且為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而提高整體團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，通過單位培訓(xùn)，組織還能夠更好地了解員工的需求和期望，促進(jìn)員工的發(fā)展和滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。因此，單位培訓(xùn)對(duì)于組織的發(fā)展和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。
最后，單位培訓(xùn)也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的契機(jī)。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，知識(shí)和技能的更新?lián)Q代速度也越來越快。個(gè)人要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。作為員工，參加單位培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，無論是通過學(xué)習(xí)新知識(shí)還是通過與同事的交流，都能夠幫助我們不斷拓展職業(yè)發(fā)展的道路。通過重視單位培訓(xùn)，我們能夠成為公司中的佼佼者，使自己在職場(chǎng)中得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。此外，單位培訓(xùn)也為我們提供了一個(gè)自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，可以幫助我們更好地理解自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處，提高自我管理和發(fā)展的能力。
綜上所述，單位培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要的意義。通過單位培訓(xùn)，我們不僅可以提升自己的工作能力，還能夠得到心理上和職業(yè)上的滿足。單位培訓(xùn)也能夠幫助組織提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，并促進(jìn)員工個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視單位培訓(xùn)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的知識(shí)和能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
作為一個(gè)新入職的單位員工，單位培訓(xùn)是我們接受的第一次系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，也是我們適應(yīng)新工作、了解企業(yè)文化的重要機(jī)會(huì)。在這次培訓(xùn)中，我有了許多心得體會(huì)，感受到了企業(yè)對(duì)我們員工敬業(yè)精神的高度重視。下文將會(huì)從三個(gè)方面分析在這次培訓(xùn)中我的感受及體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在本次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了企業(yè)的發(fā)展歷程、公司的組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)合作模式, 我們還學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)及技能，例如公司的產(chǎn)品介紹及銷售技巧。同時(shí)，在這次培訓(xùn)中，還有許多關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)文化的知識(shí)，讓我們更加了解公司理念，明確企業(yè)價(jià)值觀，讓我們?cè)诠ぷ髦懈玫恼宫F(xiàn)自己的價(jià)值。
第三段：學(xué)習(xí)氛圍
在這次培訓(xùn)中，我們的講師給我們帶來了非常愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，適當(dāng)調(diào)整課堂氣氛，一方面讓我們更加輕松自在的學(xué)習(xí)，另一方面提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)了我們的參與感。特別是在團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)中，同學(xué)們不斷地交流，互相幫助，這種學(xué)習(xí)氛圍讓我們相互間的關(guān)系更加融洽，更好的為創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值而共同奮斗。
第四段：學(xué)習(xí)體會(huì)
通過本次培訓(xùn)，我更加深入的認(rèn)識(shí)到企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神的重要性和復(fù)雜性。如何合作、如何溝通，如何協(xié)作和如何解決問題，是在團(tuán)隊(duì)中的管理必須要面對(duì)的重要挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了如何對(duì)待工作，初入職場(chǎng)應(yīng)當(dāng)始終懷有一份敬畏之心，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并始終秉持誠(chéng)實(shí)、專業(yè)、敬業(yè)精神，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和贊許。
第五段：總結(jié)
總體而言，在這次培訓(xùn)中，我收獲很多，得到了非常多的啟示和深層次的思考。通過團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了思想碰撞、信息交流和充分合作的重要性，加強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素質(zhì)。相信通過這次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展藍(lán)圖，更加了解企業(yè)文化和管理理念，也更加有信心為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)日益壯大。為了滿足市場(chǎng)需求，不少IT單位紛紛舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的技術(shù)水平。本文將圍繞“IT單位培訓(xùn)心得體會(huì)”這一主題展開討論，分為五個(gè)段落，總結(jié)培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以期對(duì)IT單位的培訓(xùn)工作提供一些有益的參考和啟示。
首先，在IT單位的培訓(xùn)中，堅(jiān)持學(xué)以致用是至關(guān)重要的一點(diǎn)。在我參與的培訓(xùn)中，我們學(xué)員不僅接受了理論課程的培訓(xùn)，還參與到實(shí)際操作中去。這樣的做法使得我們不僅能夠理解理論知識(shí)，更能夠?qū)⑵溆行?yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中。只有將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，才能夠更好地理解和掌握技能。此外，IT單位還通過模擬實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目合作等方式，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近實(shí)際工作環(huán)境，提升學(xué)員們的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
其次，在IT單位的培訓(xùn)中，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力是必不可少的。在IT行業(yè)中，技術(shù)的更新?lián)Q代速度極快，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，單純的技術(shù)能力是不夠的。因此，IT單位在培訓(xùn)中注重提升學(xué)員的綜合素質(zhì)，如溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。我們參與的培訓(xùn)中，不僅進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，還進(jìn)行了多種形式的能力培養(yǎng)訓(xùn)練。這使得我們?cè)诟惺艿阶陨磉M(jìn)步的同時(shí)，也更加全面地提升了個(gè)人能力。
第三，培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力是IT單位培訓(xùn)的重要任務(wù)。IT行業(yè)的知識(shí)繁雜，讓人頭疼，如何讓學(xué)員們保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情并主動(dòng)參與到培訓(xùn)中是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。IT單位在培訓(xùn)中不僅注重了理論教學(xué)，還加強(qiáng)了實(shí)踐操作的培訓(xùn)，同時(shí)還為學(xué)員們提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓學(xué)員們能夠靈活選擇學(xué)習(xí)的方式和時(shí)間。此外，IT單位還定期組織學(xué)習(xí)交流會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)員們分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增加學(xué)習(xí)的樂趣和動(dòng)力。
然后，在IT單位的培訓(xùn)中，注重學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步是至關(guān)重要的。IT行業(yè)的發(fā)展速度極快，培訓(xùn)課程中所學(xué)到的知識(shí)可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了學(xué)員們的需求。因此，IT單位鼓勵(lì)學(xué)員們自主學(xué)習(xí)并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)。我們?cè)谂嘤?xùn)中經(jīng)常被鼓勵(lì)去閱讀相關(guān)的書籍、論文和博客，參加技術(shù)講座和學(xué)術(shù)會(huì)議等。通過自主學(xué)習(xí)和不斷積累，我們不僅能夠拓寬自己的知識(shí)面，還能夠不斷提升自己的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
最后，在IT單位的培訓(xùn)中，建立良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化是非常重要的。在我們的培訓(xùn)中，IT單位注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。通過團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目實(shí)踐，我們學(xué)員們感受到了團(tuán)隊(duì)帶來的力量和樂趣，大大激發(fā)了我們的工作積極性和參與度。此外，IT單位還注重及時(shí)反饋，通過定期的評(píng)估和評(píng)價(jià)，讓學(xué)員們得到指導(dǎo)和鼓勵(lì)。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，為培訓(xùn)的順利進(jìn)行和學(xué)員的進(jìn)步提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
綜上所述，IT單位培訓(xùn)不僅要注重學(xué)員的技術(shù)培訓(xùn)，更要培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。通過堅(jiān)持學(xué)以致用、注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力、培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力、鼓勵(lì)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步、建立良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，IT單位的培訓(xùn)工作才能夠取得良好的效果，使學(xué)員們能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于IT單位而言，提供全面有效的培訓(xùn)將有助于整體實(shí)力的提升和持續(xù)發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
近年來，隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，我們必須不斷提升自身的經(jīng)營(yíng)管理能力。為此，我參加了一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)班，并從中收獲了很多啟發(fā)和體悟。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量以及提高員工的工作效率等重要的經(jīng)營(yíng)管理技巧。
首先，我意識(shí)到優(yōu)化生產(chǎn)流程的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師具體講解了如何制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃以及如何優(yōu)化生產(chǎn)線布局。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我發(fā)現(xiàn)原先的生產(chǎn)流程并不夠高效，存在了許多浪費(fèi)和多余的環(huán)節(jié)。于是，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了全面的改革，并采取了一系列措施來精簡(jiǎn)生產(chǎn)線和減少不必要的環(huán)節(jié)。結(jié)果，我們成功提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。繼續(xù)實(shí)施優(yōu)化生產(chǎn)流程的策略，我相信我們的企業(yè)將會(huì)更加高效和競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師講述了許多關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理的方法和技巧。其中，最讓我受益匪淺的是老師詳細(xì)介紹了PDCA循環(huán)質(zhì)量管理思想。我意識(shí)到，要想提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，不能僅僅依靠一次性的檢驗(yàn)，而是要不斷進(jìn)行循環(huán)迭代，不斷查找問題并加以改進(jìn)。因此，我把這一思想應(yīng)用到實(shí)際工作中，組織了一次全面的質(zhì)量檢查和評(píng)估，并建立起了一套完善的質(zhì)量管理制度。這些舉措不僅提高了產(chǎn)品的合格率，還增強(qiáng)了顧客對(duì)我們產(chǎn)品的信任度，提升了企業(yè)的品牌形象。
最后，我認(rèn)識(shí)到了員工的工作效率對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。培訓(xùn)過程中，老師給我們講述了一些激勵(lì)員工的方法和技巧。在這之前，我常常忽視員工的情感需求，只注重工作任務(wù)的完成。而通過培訓(xùn)，我理解到只有滿足員工的工作動(dòng)機(jī)和情感需求，才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。于是，我采取了一系列的措施來提升員工的工作滿意度，如設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、搭建良好的員工關(guān)系等。這些措施讓員工感受到了公司對(duì)他們的關(guān)心和重視，激發(fā)了他們的工作激情和創(chuàng)造力，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
總之，這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)讓我獲益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識(shí)到優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和提高員工工作效率是企業(yè)發(fā)展不可或缺的三大要素。我將繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷完善自身的經(jīng)營(yíng)管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過自己的努力和團(tuán)隊(duì)的共同奮斗，我們必將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展和長(zhǎng)久的成功。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，IT行業(yè)成為了許多年輕人追逐的夢(mèng)想之地。然而，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中想要脫穎而出并非易事。為了增強(qiáng)自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，我參加了一家知名IT單位的培訓(xùn)課程。在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，最重要的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這家IT單位的培訓(xùn)中心設(shè)施齊全，教室寬敞明亮。每間教室都配備了高性能的電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，供學(xué)員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還提供了各種學(xué)習(xí)資料和參考書籍，使我們能夠更加深入地理解所學(xué)知識(shí)。這種良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源，讓我們能夠更好地掌握技能。
其次，培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們安排了一系列的課程，涵蓋了IT行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。這些課程包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、軟件開發(fā)等。每個(gè)課程都由業(yè)內(nèi)的專家和資深技術(shù)人員授課，他們不僅具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能夠?qū)?fù)雜的概念和技術(shù)用簡(jiǎn)單明了的語言講解清楚。通過這些課程，我對(duì)IT行業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也學(xué)到了許多實(shí)用的技能。
第三，培訓(xùn)課程注重實(shí)踐操作。在培訓(xùn)過程中，我們不僅僅是聽講座和理論課程，還進(jìn)行了大量的實(shí)際操作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建了一套仿真環(huán)境，使我們能夠在真實(shí)的場(chǎng)景中模擬工作。通過這樣的實(shí)踐，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用，并培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力。實(shí)踐操作讓我更加熟練地掌握了各種技術(shù)工具和軟件，為將來的工作做好了充分的準(zhǔn)備。
第四，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重團(tuán)隊(duì)合作和交流。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常組成小組進(jìn)行課堂討論和項(xiàng)目實(shí)踐。這樣的合作模式讓我們能夠互相學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)，并培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。每個(gè)小組都由不同背景和技術(shù)水平的學(xué)員組成，這種多樣性使得每個(gè)人都能從他人身上學(xué)到不同的東西。在合作中，我們共同解決問題，取得了豐碩的成果。
最后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還為我們提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo)。他們了解行業(yè)的發(fā)展和招聘趨勢(shì)，給我們提供了就業(yè)市場(chǎng)的信息和求職技巧。他們還組織了職業(yè)講座和企業(yè)實(shí)習(xí)，讓我們與企業(yè)接觸，尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。這些指導(dǎo)和輔導(dǎo)讓我在畢業(yè)后能夠更好地找到一份滿意的工作，順利融入職場(chǎng)。
總的來說，參加IT單位的培訓(xùn)課程是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這個(gè)過程，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的技能和知識(shí)，還培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。與此同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)指導(dǎo)為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作中，我一定能夠充分發(fā)揮所學(xué)知識(shí)和技能，取得更大的成就。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。作為企業(yè)的干部員工，參加培訓(xùn)是我們不可或缺的一部分。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在培訓(xùn)的過程中，首先讓我印象深刻的是培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和專業(yè)性。無論是管理知識(shí)、技能技巧還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)都給予了我們很好的指導(dǎo)。通過專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)，我們學(xué)到了如何更好地管理人員、如何樹立正確的企業(yè)文化、如何制定有效的工作流程等等。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅為我們提供了指導(dǎo)方針，也幫助我們夯實(shí)了自己的知識(shí)基礎(chǔ)，提高了自己的能力水平。
其次，培訓(xùn)的互動(dòng)性和參與性給了我啟發(fā)。培訓(xùn)的過程并不是簡(jiǎn)單地接受知識(shí)的灌輸，而是通過討論、演練等各種形式進(jìn)行互動(dòng)和參與。在與其他員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考和理解方式，通過互相學(xué)習(xí)和碰撞，我們不僅能夠共同解決問題，還能夠開拓視野、增進(jìn)思想的深度。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性，明確了只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力才能取得更好的成果。
培訓(xùn)的實(shí)用性也給我留下了深刻的印象。每一次培訓(xùn)，導(dǎo)師都會(huì)通過豐富的案例分析和實(shí)際操作來幫助我們更好地理解和掌握知識(shí)。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅貼近我們的工作實(shí)際，也貼近企業(yè)的實(shí)際需求。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也可以更加高效地完成工作任務(wù)。這些實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容幫助我們不斷提升自己的能力，并且在實(shí)際工作中得到了很好的應(yīng)用。
培訓(xùn)的效果更是令人滿意。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和工作質(zhì)量都得到了大幅度提升。從過去繁瑣的工作流程到現(xiàn)在高效的工作方式，我不僅減少了工作中的猶豫和迷茫，而且在工作中有了更多的想法和解決方案。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作的配合也讓我感受到了企業(yè)文化的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的力量。這些積極的變化使我更加有信心面對(duì)工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，通過參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識(shí)，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的自我提升。培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性給了我全新的管理思維和視野，培訓(xùn)的互動(dòng)性和參與性讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)力量的重要性，而實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容更是讓我在工作中取得了令人滿意的效果。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了自己今后的發(fā)展方向和目標(biāo)。我相信，只要我們持之以恒、不斷努力，就能夠在工作和生活中取得更好的成績(jī)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第五條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)全國(guó)安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全國(guó)的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門按照各自職責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本行業(yè)安全培訓(xùn)工作，并按照本規(guī)定制定實(shí)施辦法。
國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督檢查全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作。
各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門)按照各自的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
法律、法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，是指一切合法和非法從事生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)承擔(dān)主體責(zé)任。主體責(zé)任主要包括：安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任，資金投入責(zé)任，設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任，安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的制定責(zé)任，安全教育培訓(xùn)責(zé)任，安全生產(chǎn)管理責(zé)任，事故報(bào)告和應(yīng)急救援的責(zé)任，法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。
(二)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員;。
(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
(五)足額提取使用安全經(jīng)費(fèi)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。
(六)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;。
(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);。
(八)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
(九)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;。
(十)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
(一)健全安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的職業(yè)化和專業(yè)化建設(shè);。
(二)加大安全生產(chǎn)資金投入;。
(三)依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
(六)建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)管理中的重大問題;。
(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況;。
(十一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期向上一級(jí)監(jiān)管部門報(bào)告履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況;。
(十三)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;。
(十四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每月組織一次安全檢查;。
(十六)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第八條從業(yè)人員300人以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，以及從業(yè)人員1000人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱安委會(huì))。安委會(huì)由主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表組成。安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位安全生產(chǎn)工作方針政策、法律、法規(guī)及規(guī)章的貫徹落實(shí)，研究和審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)本單位各相關(guān)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作有關(guān)事宜。安委會(huì)主任由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)立安委會(huì)，作為本單位安全生產(chǎn)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在本單位經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下開展下列工作：
(一)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章和上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署;。
(二)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本單位的安全生產(chǎn)工作，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施建議;。
(三)建立健全安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度至少召開一次會(huì)議，會(huì)議應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄;。
(四)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題;。
(五)組織、指導(dǎo)年度安全生產(chǎn)考核工作，并向本單位提出獎(jiǎng)懲建議;。
(七)根據(jù)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)的安排，向下屬單位發(fā)出警示通報(bào)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行約談;。
(八)建立健全安全生產(chǎn)考核制度，每年對(duì)單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次考核。
第十條安委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作。
第十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全管理工作，鼓勵(lì)其他經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全管理工作。
從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位，按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊(cè)安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名注冊(cè)安全工程師。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)配備注冊(cè)安全工程師或者委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊(cè)安全工程師提供安全生產(chǎn)服務(wù)。
安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人員30%的比例配備注冊(cè)安全工程師。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱聘用單位)應(yīng)當(dāng)為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育提供便利。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計(jì)入該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員人數(shù)。
(二)依法辦理涉及安全生產(chǎn)的行政審批和行政許可;。
(三)參與制定事故應(yīng)急預(yù)案，參與或者組織事故應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理;。
1.負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位做好宣傳工作。監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)程、隱患識(shí)別、應(yīng)急處置逃生等安全知識(shí)宣傳工作。組織開展“安全生產(chǎn)月”和“法制宣傳月”宣傳活動(dòng)，集中開展安全法律、法規(guī)及規(guī)章和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)媒體宣傳工作。宣傳各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神及落實(shí)情況，聘請(qǐng)安全監(jiān)督員，對(duì)非法、違法和違規(guī)行為、隱患排查治理、生產(chǎn)安全事故等進(jìn)行監(jiān)督和曝光。
3.負(fù)責(zé)新媒體安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。申辦運(yùn)行單位安全微信公眾號(hào)，傳播安全信息。
(七)監(jiān)督檢查有關(guān)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任工作;。
1.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)單位安全檢查工作。制定《年度安全生產(chǎn)檢查工作計(jì)劃》和《安全生產(chǎn)檢查工作方案》。對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行會(huì)診式排查和檢查，檢查結(jié)果向有關(guān)單位反饋，要明確整改的內(nèi)容、措施、時(shí)限，按期復(fù)查，要形成“閉環(huán)式”檢查，確保隱患整改到位。
2.負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)安全檢查、專項(xiàng)整治活動(dòng)，存在非法、違法和違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人從重處罰。
3.檢查工作時(shí)間和頻次。按照制定的《年度安全生產(chǎn)檢查工作計(jì)劃》進(jìn)行檢查。
(九)開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展以建立安全風(fēng)險(xiǎn)清單、管控措施清單、應(yīng)急處置方案清單為核心，以安全教育培訓(xùn)為主要內(nèi)容的安全班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)開展安全文化建設(shè)，建立安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制。
第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力進(jìn)行考核。
特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員、離崗6個(gè)月以上或換崗的從業(yè)人員、勞務(wù)人員和實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期教育培訓(xùn)。確保其具備安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，了解事故應(yīng)急措施，知悉安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)。對(duì)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的有關(guān)從業(yè)人員，及時(shí)進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對(duì)在崗人員應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)活動(dòng)，教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄備查。
以勞務(wù)派遣形式用工的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)。未明確職責(zé)的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。
第十六條應(yīng)當(dāng)保障從業(yè)人員的緊急避險(xiǎn)權(quán)、受教育培訓(xùn)權(quán)、保險(xiǎn)外索賠權(quán)。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)，鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，安全生產(chǎn)資金投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，不得擠占挪用，并專項(xiàng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng)：
(一)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)及監(jiān)督管理設(shè)施設(shè)備支出;。
(三)開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出;。
(四)安全生產(chǎn)評(píng)估檢查、專家咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;。
(五)配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出;。
(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;。
(七)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;。
(八)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出;。
(九)參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)支出;。
(十)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時(shí)淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，禁止使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
(四)三等以上尾礦庫(kù)安裝全過程在線監(jiān)控系統(tǒng);。
(六)冶金企業(yè)在煤氣危險(xiǎn)區(qū)域，安裝固定式一氧化碳監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置;。
(七)各類機(jī)動(dòng)漁船安裝防撞自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng);。
(八)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極采用互聯(lián)網(wǎng)隱患排查電子平臺(tái)系統(tǒng)及其它互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù);。
(十一)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)配置的安全技術(shù)裝備、裝置。
第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的'生產(chǎn)、生活和儲(chǔ)存區(qū)域之間應(yīng)當(dāng)保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店和倉(cāng)庫(kù)不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并與員工宿舍、周邊居民區(qū)及其他社會(huì)公共設(shè)施保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的安全出口和疏散通道。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的安全出口。
第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在危險(xiǎn)因素較大的場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備消防、通訊、照明等應(yīng)急器材，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施的承載負(fù)荷或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核定的人數(shù)控制人員進(jìn)入。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促、檢查、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴和使用。
購(gòu)買和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。不得以貨幣或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品，購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員檢查驗(yàn)收。勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、發(fā)放、報(bào)廢等應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定。
第二十四條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)申報(bào)本單位的職業(yè)危害因素，并定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
對(duì)從事接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人員，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)。
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝以及國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保遵守操作規(guī)程，落實(shí)安全措施。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報(bào)。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，建立單位負(fù)責(zé)人帶班考勤檔案。帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置事故隱患。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少演練1次現(xiàn)場(chǎng)處置方案。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織，不具備建立專業(yè)應(yīng)急救援組織條件的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備器材和物資。
第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備及交通運(yùn)輸工具發(fā)包或者出租的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包單位、承租單位的設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)條件或者單位和人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，并簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)，對(duì)承包承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人，或者未與承包單位、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、約定安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第三十二條兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。
第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重傷以下事故的，其下屬單位負(fù)責(zé)人向上一級(jí)作出書面檢查。發(fā)生死亡事故的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鰰鏅z查。
第三十五條對(duì)安全隱患未能按期整改或發(fā)生安全事故的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，并依法吊銷其有關(guān)許可證照。
各級(jí)負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫(kù)，如實(shí)記錄生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)違法行為信息。對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告，并通報(bào)行業(yè)主管部門、投資主管部門、國(guó)土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規(guī)定，未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，依法追究企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的相關(guān)法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(zhǎng)(廠長(zhǎng)、經(jīng)理)。
未履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人，在政府組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行“一票否決”。
第三十七條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由葫蘆島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第三十八條本規(guī)定自2016年5月1日起施行。
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的;。
(二)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
(三)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;。
(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。
縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門發(fā)現(xiàn)煤礦未按照本規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
第三十一條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過、記大過的行政處分。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
第六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；
（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；
（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實(shí)施。
非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。
煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局制定。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十一條 煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
第十二條 煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。
其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的`培訓(xùn)合格證書。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，9月8日―9月22日，縣人事局特地對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報(bào)與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素質(zhì)才不會(huì)被社會(huì)淘汰；在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
人總是生活在一個(gè)群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個(gè)人的成功，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個(gè)人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個(gè)人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。
學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論知識(shí)、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識(shí)武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識(shí)和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國(guó)正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論知識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的'強(qiáng)者。
禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對(duì)于未來工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，必須做到以下幾點(diǎn)。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻(xiàn)身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第三，對(duì)教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對(duì)自身職業(yè)勞動(dòng)的看法和采取的行為，簡(jiǎn)而言之，就是指教育勞動(dòng)態(tài)度或教師勞動(dòng)態(tài)度。
在社會(huì)主義社會(huì)，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。
通過這次培訓(xùn)，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，把培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和父母親的希望，爭(zhēng)取做一名新時(shí)期合格的事業(yè)單位工作者。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
1.將第四條修改為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
“未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！?BR> 2.將第六條第二款移至第五章，單列為第二十四條，并修改為：“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起6個(gè)月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格?！?BR> 3.將第九條第二款修改為：“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)?！?BR> 4.將第十條第二款中的“非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等”修改為“非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。將第四款中的“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹以外”修改為“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉以外”。
5.將第十一條、第十四條第二款中的“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等”修改為“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。
6.將第十二條第二款中的“可以”修改為“應(yīng)當(dāng)”。
7.將第十三條修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)?！?BR> 8.將第十七條第二款修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)?！?BR> “生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識(shí)和技能;煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度。”
10.在第二十條增加一款，作為第三款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)?！?BR> 11.在第二十一條增加一款，作為第二款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃?！?BR> 12.將第二十二條修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況?！?BR> 13.將第二十五條改為第二十六條，并修改為：“各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
“(一)安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;。
“(三)特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況;。
“(四)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，并如實(shí)記錄的情況;。
“(五)對(duì)從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)抽考本職工作的安全生產(chǎn)知識(shí);。
“(六)其他需要檢查的內(nèi)容?！?BR> 14.將第二十六條改為第二十七條，并修改為：“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定嚴(yán)格考核?？己瞬坏檬召M(fèi)。
“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核的有關(guān)人員不得玩忽職守和濫用職權(quán)?！?BR> 15.增加一條，作為第二十八條：“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格的，應(yīng)當(dāng)視為生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰?！?BR> 16.將第二十七條改為第二十九條，修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
“(一)未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的;。
“(二)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的?！?BR> 17.將第二十八條改為第三十條，將第一款修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
“(三)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;。
“(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的?！?BR> 18.刪除第二十九條。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
近年來，單位培訓(xùn)的越來越受到企業(yè)的重視，我所在的公司也是如此。通過參加單位培訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到，這不僅僅是一種提高自己知識(shí)技能的方式，更是一種鍛煉自己綜合素質(zhì)的過程。在這次單位培訓(xùn)中，我有了很多新的收獲，也有了更深刻的體會(huì)。今天，我來分享一下我的單位培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)中的困難
在單位培訓(xùn)中，我遇到過許多的困難。比如說時(shí)間緊張、信息量過大、對(duì)某些內(nèi)容無法理解等等。當(dāng)時(shí)我很著急，感到很不自信。但是在經(jīng)過一段時(shí)間的努力之后，我發(fā)現(xiàn)那些初學(xué)中的困難早已經(jīng)不再困擾我。我能更好的理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，并且能更好的將其應(yīng)用到我的實(shí)際工作當(dāng)中。通過這個(gè)過程，我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)乃至人生中面對(duì)困難，唯有不斷努力才能有所進(jìn)步的道理。
第三段：交流互動(dòng)中的體現(xiàn)
單位培訓(xùn)中，交流互動(dòng)也是非常重要的環(huán)節(jié)。通過與同事的交流，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的獨(dú)特見解和認(rèn)知。這種不同理解，可以為我提供更廣泛的視野，可以開拓我所了解的大批量學(xué)科。這些不同的意見，讓我可以從不同的角度去看待同一問題，能夠更好地提高自己的分析和解決問題的能力。交流互動(dòng)還可以讓我與同事建立起良好的合作關(guān)系，讓我更好的理解企業(yè)戰(zhàn)略和共同的價(jià)值觀。
第四段：學(xué)習(xí)成果的反思
通過單位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流，我逐漸成長(zhǎng)為更有能力的人。這個(gè)時(shí)候，反思是非常必要的。我會(huì)思考自己的學(xué)習(xí)成果是否達(dá)到了自己的預(yù)期，是否能在工作中將學(xué)到的知識(shí)有效地應(yīng)用到實(shí)際操作當(dāng)中？也會(huì)思考自己所學(xué)到的還不足以滿足工作需要的知識(shí)和技巧，因此會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步拓展。通過反思，我能夠?qū)⒆约旱乃悸犯逦爻尸F(xiàn)出來，并可以更好地指導(dǎo)自己前面的學(xué)習(xí)過程。
第五段：感悟與總結(jié)
在這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我收獲了很多新的體驗(yàn)和感悟。我深深認(rèn)識(shí)到——學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的循序漸進(jìn)的過程，并且往往需要在實(shí)踐中才能更好地體現(xiàn)自己的能力。通過跨部門交流和學(xué)習(xí)，在實(shí)際的操作過程中，我能更好地理解每個(gè)角色的作用和影響，這讓我意識(shí)到，在工作中，多角度思考問題是非常必要的。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，積極思考和不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)非常重要，這可以幫助我們快速適應(yīng)各種復(fù)雜的情況和問題?？傊?，單位培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)方式，它有助于我們不斷提升自己的素質(zhì)和能力。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
作為一個(gè)職場(chǎng)人士，單位培訓(xùn)是每個(gè)人都要經(jīng)歷的。有的人可能會(huì)抱怨此類培訓(xùn)無聊枯燥，但其實(shí)它們可以成為我們成長(zhǎng)的重要途徑。我在最近一次單位培訓(xùn)中受益匪淺，讓我來分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
本次培訓(xùn)的主題是如何提高銷售演示技巧。培訓(xùn)內(nèi)容包括從演示前的準(zhǔn)備到演示過程中的注意事項(xiàng)，再到演示后的跟進(jìn)。盡管我已經(jīng)是銷售部門里的一名老手，但對(duì)于這方面的知識(shí)我仍有很多盲點(diǎn)和需要加強(qiáng)的地方。
第三段：實(shí)戰(zhàn)演練
除了理論知識(shí)的講解，訓(xùn)練的最大亮點(diǎn)就是實(shí)戰(zhàn)演練。在實(shí)際場(chǎng)景中模擬銷售演示過程，使我們更好地理解和掌握了演示要點(diǎn)。而且這樣的訓(xùn)練還讓我們學(xué)會(huì)了如何在高壓環(huán)境下保持冷靜、全身心地投入演示。
第四段：交流互動(dòng)
此外，培訓(xùn)期間我還結(jié)交了許多新朋友。我們?cè)诮涣骰?dòng)中一起認(rèn)識(shí)和理解彼此，分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過和其他參與者的探討和學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解和掌握銷售演示的要點(diǎn)，合理地運(yùn)用到我平時(shí)的銷售工作中。
第五段：總結(jié)
總的來說，這次的培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。它為我們提供了一個(gè)真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，而不僅僅是為了參加這個(gè)活動(dòng)而培訓(xùn)。通過實(shí)戰(zhàn)演練、交流互動(dòng)等多種方式，我得以更好地接受培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提升了自己的工作技能?；谶@次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在更加努力地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并且更深刻地明白了一個(gè)重要的道理：只有不斷追求進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)提升自己，我們才能在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，并且向更高階段發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于修改〈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定〉等11件規(guī)章的決定》已經(jīng)8月19日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
國(guó)家安全監(jiān)管總局局長(zhǎng)楊棟梁。
208月29日。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)是為了提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營(yíng)能力而進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。通過這個(gè)培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，掌握創(chuàng)新技術(shù)和管理工具，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。這次培訓(xùn)的目的是讓我們了解現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，掌握管理決策的方法，提高人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，并能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
這次培訓(xùn)對(duì)我們來說非常有意義和重要。通過參加培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理的復(fù)雜性和關(guān)鍵性，學(xué)會(huì)了如何制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略和管理計(jì)劃，提升了對(duì)市場(chǎng)需求和客戶需求的敏感度。同時(shí)，通過實(shí)際案例的分析和討論，我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和人際溝通的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，知道了如何協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。另外，在培訓(xùn)中我還學(xué)到了創(chuàng)新管理的方法和工具，如如何運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維來改進(jìn)企業(yè)的管理和服務(wù)。
第三段：談?wù)剬?duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式的評(píng)價(jià)和建議（300字）。
總體上來說，我對(duì)這次培訓(xùn)的內(nèi)容和方式非常滿意。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，既包括了管理理論的學(xué)習(xí)，也包括了實(shí)際案例的講解和分析，使我能夠從理論到實(shí)踐，真正掌握管理的技能和方法。同時(shí)，培訓(xùn)還特別注重互動(dòng)和實(shí)踐，通過小組討論、角色扮演等形式，讓我們?cè)趯?shí)際操作中體驗(yàn)到管理的樂趣和挑戰(zhàn)。然而，在培訓(xùn)方式上，我認(rèn)為可以進(jìn)一步提升。一方面，可以增加一些互動(dòng)性更強(qiáng)的活動(dòng)，如管理游戲或模擬實(shí)戰(zhàn)演練，從而更好地培養(yǎng)我們的管理能力和創(chuàng)新思維。另一方面，可以增加一些實(shí)地考察和企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，以便我們更深入地了解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
第四段：談?wù)勁嘤?xùn)對(duì)個(gè)人的影響和改變（200字）。
參加這次培訓(xùn)，對(duì)我個(gè)人來說是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次積極的改變。首先，我意識(shí)到了自身的不足和需要進(jìn)一步提升的方面，比如領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和溝通能力等。這次培訓(xùn)為我提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓我不斷反思和改進(jìn)自己。同時(shí)，通過和其他參與培訓(xùn)的同行的交流和分享，我拓寬了自己的視野，獲取了更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有著積極的影響，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。
第五段：展望將來的學(xué)習(xí)和發(fā)展（300字）。
這次培訓(xùn)是我自我提升的一個(gè)重要階段，也是我職業(yè)發(fā)展的一個(gè)里程碑。接下來，我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐所學(xué)的內(nèi)容和理念，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，我還會(huì)加強(qiáng)與其他企業(yè)和行業(yè)的交流和合作，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求和挑戰(zhàn)有了更深入的理解，也學(xué)到了很多實(shí)用的管理技能和方法。這些知識(shí)和技能不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著積極的影響，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠在未來的職業(yè)道路上取得更大的成就和發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)員工的要求也越來越高。為了提高員工的工作素質(zhì)和技能，許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都會(huì)定期組織培訓(xùn)。近期，我參加了單位的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。通過這次培訓(xùn)，我加深了對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，了解了新的工作方法和技巧，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升了自己的綜合素質(zhì)。
首先，這次培訓(xùn)讓我加深了對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)容。這些知識(shí)幫助我更加清晰地了解了自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。不僅如此，我還通過實(shí)踐應(yīng)用這些知識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和需要提高的地方。通過對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，我能夠更加明確自己的發(fā)展方向，并對(duì)今后的工作有了更加明確的規(guī)劃。
其次，培訓(xùn)課程讓我了解了新的工作方法和技巧。在課堂上，專業(yè)的培訓(xùn)師詳細(xì)講解了一些實(shí)用的工作方法和技巧，如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策分析等。這些方法和技巧幫助我更加高效地完成工作任務(wù)，提高了我的工作效率。同時(shí)，通過與其他參訓(xùn)同事的交流和討論，我們互相學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提升了個(gè)人能力。
再次，培訓(xùn)課程加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在課程中，我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如小組討論、案例分析等。這些活動(dòng)鍛煉了我與他人合作的能力，在團(tuán)隊(duì)中保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的同事交流，我開拓了自己的思維，學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見。這些能力在今后的工作中將對(duì)我起到積極的作用，我相信我在團(tuán)隊(duì)中的工作效果將會(huì)更加出色。
最后，這次培訓(xùn)提升了我自身的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我接觸到了許多新的知識(shí)和領(lǐng)域，拓寬了自己的眼界。同時(shí)，培訓(xùn)還提供了一些軟技能的學(xué)習(xí)，如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧等。這些素質(zhì)的提升將對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生重要影響。我將會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)未來職業(yè)發(fā)展的需要。
總而言之，這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的培訓(xùn)使我受益匪淺。通過加深對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，了解新的工作方法和技巧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提升自己的綜合素質(zhì)，我相信我能夠更好地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)并取得更大的成就。感謝單位給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我將會(huì)始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，單位培訓(xùn)已經(jīng)成為組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。作為員工，參加單位培訓(xùn)是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)，可以不僅幫助我們進(jìn)一步提升自身的技能和知識(shí)，還能夠開闊我們的眼界，提高我們的綜合能力。在過去的一段時(shí)間里，我有幸參加了單位培訓(xùn)，這次經(jīng)歷給了我很多啟示和體會(huì)。
首先，單位培訓(xùn)既是提高員工整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)，也是自我發(fā)展的平臺(tái)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多與工作相關(guān)的知識(shí)和技巧，例如如何高效地處理工作中的問題，如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作等。通過這些學(xué)習(xí)，我可以更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)，提高個(gè)人工作效率，同時(shí)還能更好地與同事們進(jìn)行溝通和協(xié)作。此外，我還了解到了一些與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的最新信息和趨勢(shì)，這將為我未來的發(fā)展提供很好的參考和指導(dǎo)。通過參加這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的工作能力，也拓寬了職業(yè)發(fā)展的空間。
其次，單位培訓(xùn)帶來的心理收益也是不可忽視的。單位培訓(xùn)通常會(huì)為員工提供一個(gè)放松和交流的平臺(tái)，特別是在培訓(xùn)的休息時(shí)間或社交活動(dòng)中，員工可以結(jié)識(shí)到來自不同部門和職業(yè)背景的同事，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。這種交流不僅可以拓寬我們的人際關(guān)系網(wǎng)，還能夠激發(fā)我們的工作激情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。同時(shí)，培訓(xùn)中的互動(dòng)與合作也能夠幫助我們更好地了解自己和他人，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的發(fā)展。在這個(gè)過程中，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互助精神的重要性，也更加明確了自己在團(tuán)隊(duì)中的定位和角色。
再次，單位培訓(xùn)是提高組織整體效益的重要手段。一個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力往往取決于其員工的整體素質(zhì)和能力水平。只有保持員工的不斷學(xué)習(xí)和提升，才能讓組織在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。單位培訓(xùn)是組織提供給員工的一項(xiàng)重要福利，通過培訓(xùn)的方式，組織可以激發(fā)員工的熱情，增強(qiáng)員工的信心，并且為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而提高整體團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，通過單位培訓(xùn)，組織還能夠更好地了解員工的需求和期望，促進(jìn)員工的發(fā)展和滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。因此，單位培訓(xùn)對(duì)于組織的發(fā)展和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。
最后，單位培訓(xùn)也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的契機(jī)。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，知識(shí)和技能的更新?lián)Q代速度也越來越快。個(gè)人要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。作為員工，參加單位培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，無論是通過學(xué)習(xí)新知識(shí)還是通過與同事的交流，都能夠幫助我們不斷拓展職業(yè)發(fā)展的道路。通過重視單位培訓(xùn)，我們能夠成為公司中的佼佼者，使自己在職場(chǎng)中得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。此外，單位培訓(xùn)也為我們提供了一個(gè)自我反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，可以幫助我們更好地理解自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處，提高自我管理和發(fā)展的能力。
綜上所述，單位培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要的意義。通過單位培訓(xùn)，我們不僅可以提升自己的工作能力，還能夠得到心理上和職業(yè)上的滿足。單位培訓(xùn)也能夠幫助組織提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，并促進(jìn)員工個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視單位培訓(xùn)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升自己的知識(shí)和能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
作為一個(gè)新入職的單位員工，單位培訓(xùn)是我們接受的第一次系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，也是我們適應(yīng)新工作、了解企業(yè)文化的重要機(jī)會(huì)。在這次培訓(xùn)中，我有了許多心得體會(huì)，感受到了企業(yè)對(duì)我們員工敬業(yè)精神的高度重視。下文將會(huì)從三個(gè)方面分析在這次培訓(xùn)中我的感受及體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
在本次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了企業(yè)的發(fā)展歷程、公司的組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)合作模式, 我們還學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)及技能，例如公司的產(chǎn)品介紹及銷售技巧。同時(shí)，在這次培訓(xùn)中，還有許多關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)文化的知識(shí)，讓我們更加了解公司理念，明確企業(yè)價(jià)值觀，讓我們?cè)诠ぷ髦懈玫恼宫F(xiàn)自己的價(jià)值。
第三段：學(xué)習(xí)氛圍
在這次培訓(xùn)中，我們的講師給我們帶來了非常愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，適當(dāng)調(diào)整課堂氣氛，一方面讓我們更加輕松自在的學(xué)習(xí)，另一方面提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)了我們的參與感。特別是在團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)中，同學(xué)們不斷地交流，互相幫助，這種學(xué)習(xí)氛圍讓我們相互間的關(guān)系更加融洽，更好的為創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值而共同奮斗。
第四段：學(xué)習(xí)體會(huì)
通過本次培訓(xùn)，我更加深入的認(rèn)識(shí)到企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神的重要性和復(fù)雜性。如何合作、如何溝通，如何協(xié)作和如何解決問題，是在團(tuán)隊(duì)中的管理必須要面對(duì)的重要挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了如何對(duì)待工作，初入職場(chǎng)應(yīng)當(dāng)始終懷有一份敬畏之心，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并始終秉持誠(chéng)實(shí)、專業(yè)、敬業(yè)精神，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和贊許。
第五段：總結(jié)
總體而言，在這次培訓(xùn)中，我收獲很多，得到了非常多的啟示和深層次的思考。通過團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了思想碰撞、信息交流和充分合作的重要性，加強(qiáng)了我的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素質(zhì)。相信通過這次培訓(xùn)，我更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展藍(lán)圖，更加了解企業(yè)文化和管理理念，也更加有信心為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)日益壯大。為了滿足市場(chǎng)需求，不少IT單位紛紛舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的技術(shù)水平。本文將圍繞“IT單位培訓(xùn)心得體會(huì)”這一主題展開討論，分為五個(gè)段落，總結(jié)培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以期對(duì)IT單位的培訓(xùn)工作提供一些有益的參考和啟示。
首先，在IT單位的培訓(xùn)中，堅(jiān)持學(xué)以致用是至關(guān)重要的一點(diǎn)。在我參與的培訓(xùn)中，我們學(xué)員不僅接受了理論課程的培訓(xùn)，還參與到實(shí)際操作中去。這樣的做法使得我們不僅能夠理解理論知識(shí)，更能夠?qū)⑵溆行?yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中。只有將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，才能夠更好地理解和掌握技能。此外，IT單位還通過模擬實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目合作等方式，使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近實(shí)際工作環(huán)境，提升學(xué)員們的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
其次，在IT單位的培訓(xùn)中，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力是必不可少的。在IT行業(yè)中，技術(shù)的更新?lián)Q代速度極快，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，單純的技術(shù)能力是不夠的。因此，IT單位在培訓(xùn)中注重提升學(xué)員的綜合素質(zhì)，如溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。我們參與的培訓(xùn)中，不僅進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，還進(jìn)行了多種形式的能力培養(yǎng)訓(xùn)練。這使得我們?cè)诟惺艿阶陨磉M(jìn)步的同時(shí)，也更加全面地提升了個(gè)人能力。
第三，培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力是IT單位培訓(xùn)的重要任務(wù)。IT行業(yè)的知識(shí)繁雜，讓人頭疼，如何讓學(xué)員們保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情并主動(dòng)參與到培訓(xùn)中是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。IT單位在培訓(xùn)中不僅注重了理論教學(xué)，還加強(qiáng)了實(shí)踐操作的培訓(xùn)，同時(shí)還為學(xué)員們提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓學(xué)員們能夠靈活選擇學(xué)習(xí)的方式和時(shí)間。此外，IT單位還定期組織學(xué)習(xí)交流會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)員們分享自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增加學(xué)習(xí)的樂趣和動(dòng)力。
然后，在IT單位的培訓(xùn)中，注重學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步是至關(guān)重要的。IT行業(yè)的發(fā)展速度極快，培訓(xùn)課程中所學(xué)到的知識(shí)可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了學(xué)員們的需求。因此，IT單位鼓勵(lì)學(xué)員們自主學(xué)習(xí)并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)。我們?cè)谂嘤?xùn)中經(jīng)常被鼓勵(lì)去閱讀相關(guān)的書籍、論文和博客，參加技術(shù)講座和學(xué)術(shù)會(huì)議等。通過自主學(xué)習(xí)和不斷積累，我們不僅能夠拓寬自己的知識(shí)面，還能夠不斷提升自己的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。
最后，在IT單位的培訓(xùn)中，建立良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化是非常重要的。在我們的培訓(xùn)中，IT單位注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。通過團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目實(shí)踐，我們學(xué)員們感受到了團(tuán)隊(duì)帶來的力量和樂趣，大大激發(fā)了我們的工作積極性和參與度。此外，IT單位還注重及時(shí)反饋，通過定期的評(píng)估和評(píng)價(jià)，讓學(xué)員們得到指導(dǎo)和鼓勵(lì)。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，為培訓(xùn)的順利進(jìn)行和學(xué)員的進(jìn)步提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
綜上所述，IT單位培訓(xùn)不僅要注重學(xué)員的技術(shù)培訓(xùn)，更要培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。通過堅(jiān)持學(xué)以致用、注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力、培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力、鼓勵(lì)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和自我進(jìn)步、建立良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，IT單位的培訓(xùn)工作才能夠取得良好的效果，使學(xué)員們能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于IT單位而言，提供全面有效的培訓(xùn)將有助于整體實(shí)力的提升和持續(xù)發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
近年來，隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，我們必須不斷提升自身的經(jīng)營(yíng)管理能力。為此，我參加了一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)班，并從中收獲了很多啟發(fā)和體悟。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量以及提高員工的工作效率等重要的經(jīng)營(yíng)管理技巧。
首先，我意識(shí)到優(yōu)化生產(chǎn)流程的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師具體講解了如何制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃以及如何優(yōu)化生產(chǎn)線布局。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我發(fā)現(xiàn)原先的生產(chǎn)流程并不夠高效，存在了許多浪費(fèi)和多余的環(huán)節(jié)。于是，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了全面的改革，并采取了一系列措施來精簡(jiǎn)生產(chǎn)線和減少不必要的環(huán)節(jié)。結(jié)果，我們成功提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。繼續(xù)實(shí)施優(yōu)化生產(chǎn)流程的策略，我相信我們的企業(yè)將會(huì)更加高效和競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在培訓(xùn)過程中，老師講述了許多關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理的方法和技巧。其中，最讓我受益匪淺的是老師詳細(xì)介紹了PDCA循環(huán)質(zhì)量管理思想。我意識(shí)到，要想提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，不能僅僅依靠一次性的檢驗(yàn)，而是要不斷進(jìn)行循環(huán)迭代，不斷查找問題并加以改進(jìn)。因此，我把這一思想應(yīng)用到實(shí)際工作中，組織了一次全面的質(zhì)量檢查和評(píng)估，并建立起了一套完善的質(zhì)量管理制度。這些舉措不僅提高了產(chǎn)品的合格率，還增強(qiáng)了顧客對(duì)我們產(chǎn)品的信任度，提升了企業(yè)的品牌形象。
最后，我認(rèn)識(shí)到了員工的工作效率對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。培訓(xùn)過程中，老師給我們講述了一些激勵(lì)員工的方法和技巧。在這之前，我常常忽視員工的情感需求，只注重工作任務(wù)的完成。而通過培訓(xùn)，我理解到只有滿足員工的工作動(dòng)機(jī)和情感需求，才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。于是，我采取了一系列的措施來提升員工的工作滿意度，如設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、搭建良好的員工關(guān)系等。這些措施讓員工感受到了公司對(duì)他們的關(guān)心和重視，激發(fā)了他們的工作激情和創(chuàng)造力，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
總之，這次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)讓我獲益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識(shí)到優(yōu)化生產(chǎn)流程、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和提高員工工作效率是企業(yè)發(fā)展不可或缺的三大要素。我將繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，不斷完善自身的經(jīng)營(yíng)管理能力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過自己的努力和團(tuán)隊(duì)的共同奮斗，我們必將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展和長(zhǎng)久的成功。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，IT行業(yè)成為了許多年輕人追逐的夢(mèng)想之地。然而，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中想要脫穎而出并非易事。為了增強(qiáng)自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，我參加了一家知名IT單位的培訓(xùn)課程。在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，最重要的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這家IT單位的培訓(xùn)中心設(shè)施齊全，教室寬敞明亮。每間教室都配備了高性能的電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，供學(xué)員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還提供了各種學(xué)習(xí)資料和參考書籍，使我們能夠更加深入地理解所學(xué)知識(shí)。這種良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源，讓我們能夠更好地掌握技能。
其次，培訓(xùn)課程的內(nèi)容豐富多樣。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們安排了一系列的課程，涵蓋了IT行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。這些課程包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、軟件開發(fā)等。每個(gè)課程都由業(yè)內(nèi)的專家和資深技術(shù)人員授課，他們不僅具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還能夠?qū)?fù)雜的概念和技術(shù)用簡(jiǎn)單明了的語言講解清楚。通過這些課程，我對(duì)IT行業(yè)有了更深入的了解，同時(shí)也學(xué)到了許多實(shí)用的技能。
第三，培訓(xùn)課程注重實(shí)踐操作。在培訓(xùn)過程中，我們不僅僅是聽講座和理論課程，還進(jìn)行了大量的實(shí)際操作。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建了一套仿真環(huán)境，使我們能夠在真實(shí)的場(chǎng)景中模擬工作。通過這樣的實(shí)踐，我們可以更好地理解所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用，并培養(yǎng)解決實(shí)際問題的能力。實(shí)踐操作讓我更加熟練地掌握了各種技術(shù)工具和軟件，為將來的工作做好了充分的準(zhǔn)備。
第四，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注重團(tuán)隊(duì)合作和交流。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常組成小組進(jìn)行課堂討論和項(xiàng)目實(shí)踐。這樣的合作模式讓我們能夠互相學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)，并培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。每個(gè)小組都由不同背景和技術(shù)水平的學(xué)員組成，這種多樣性使得每個(gè)人都能從他人身上學(xué)到不同的東西。在合作中，我們共同解決問題，取得了豐碩的成果。
最后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還為我們提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo)。他們了解行業(yè)的發(fā)展和招聘趨勢(shì)，給我們提供了就業(yè)市場(chǎng)的信息和求職技巧。他們還組織了職業(yè)講座和企業(yè)實(shí)習(xí)，讓我們與企業(yè)接觸，尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。這些指導(dǎo)和輔導(dǎo)讓我在畢業(yè)后能夠更好地找到一份滿意的工作，順利融入職場(chǎng)。
總的來說，參加IT單位的培訓(xùn)課程是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過這個(gè)過程，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的技能和知識(shí)，還培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作和解決問題的能力。與此同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)指導(dǎo)為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在未來的工作中，我一定能夠充分發(fā)揮所學(xué)知識(shí)和技能，取得更大的成就。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。作為企業(yè)的干部員工，參加培訓(xùn)是我們不可或缺的一部分。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在培訓(xùn)的過程中，首先讓我印象深刻的是培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和專業(yè)性。無論是管理知識(shí)、技能技巧還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)都給予了我們很好的指導(dǎo)。通過專業(yè)的導(dǎo)師培訓(xùn)，我們學(xué)到了如何更好地管理人員、如何樹立正確的企業(yè)文化、如何制定有效的工作流程等等。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅為我們提供了指導(dǎo)方針，也幫助我們夯實(shí)了自己的知識(shí)基礎(chǔ)，提高了自己的能力水平。
其次，培訓(xùn)的互動(dòng)性和參與性給了我啟發(fā)。培訓(xùn)的過程并不是簡(jiǎn)單地接受知識(shí)的灌輸，而是通過討論、演練等各種形式進(jìn)行互動(dòng)和參與。在與其他員工的交流中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考和理解方式，通過互相學(xué)習(xí)和碰撞，我們不僅能夠共同解決問題，還能夠開拓視野、增進(jìn)思想的深度。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性，明確了只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力才能取得更好的成果。
培訓(xùn)的實(shí)用性也給我留下了深刻的印象。每一次培訓(xùn)，導(dǎo)師都會(huì)通過豐富的案例分析和實(shí)際操作來幫助我們更好地理解和掌握知識(shí)。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅貼近我們的工作實(shí)際，也貼近企業(yè)的實(shí)際需求。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)也可以更加高效地完成工作任務(wù)。這些實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容幫助我們不斷提升自己的能力，并且在實(shí)際工作中得到了很好的應(yīng)用。
培訓(xùn)的效果更是令人滿意。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和工作質(zhì)量都得到了大幅度提升。從過去繁瑣的工作流程到現(xiàn)在高效的工作方式，我不僅減少了工作中的猶豫和迷茫，而且在工作中有了更多的想法和解決方案。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作的配合也讓我感受到了企業(yè)文化的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的力量。這些積極的變化使我更加有信心面對(duì)工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，通過參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了知識(shí)，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的自我提升。培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性給了我全新的管理思維和視野，培訓(xùn)的互動(dòng)性和參與性讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)力量的重要性，而實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容更是讓我在工作中取得了令人滿意的效果。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了自己今后的發(fā)展方向和目標(biāo)。我相信，只要我們持之以恒、不斷努力，就能夠在工作和生活中取得更好的成績(jī)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第五條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)全國(guó)安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全國(guó)的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門按照各自職責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本行業(yè)安全培訓(xùn)工作，并按照本規(guī)定制定實(shí)施辦法。
國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督檢查全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作。
各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門)按照各自的職責(zé)，依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
法律、法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，是指一切合法和非法從事生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)承擔(dān)主體責(zé)任。主體責(zé)任主要包括：安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任，資金投入責(zé)任，設(shè)備設(shè)施保障責(zé)任，安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的制定責(zé)任，安全教育培訓(xùn)責(zé)任，安全生產(chǎn)管理責(zé)任，事故報(bào)告和應(yīng)急救援的責(zé)任，法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面負(fù)責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;。
(二)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員;。
(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;。
(五)足額提取使用安全經(jīng)費(fèi)，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;。
(六)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;。
(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);。
(八)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;。
(九)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;。
(十)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
(一)健全安全生產(chǎn)管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍的職業(yè)化和專業(yè)化建設(shè);。
(二)加大安全生產(chǎn)資金投入;。
(三)依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
(六)建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)管理中的重大問題;。
(七)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況;。
(十一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期向上一級(jí)監(jiān)管部門報(bào)告履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)情況;。
(十三)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;。
(十四)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，每月組織一次安全檢查;。
(十六)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第八條從業(yè)人員300人以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，以及從業(yè)人員1000人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱安委會(huì))。安委會(huì)由主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表組成。安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位安全生產(chǎn)工作方針政策、法律、法規(guī)及規(guī)章的貫徹落實(shí)，研究和審查本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)本單位各相關(guān)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作有關(guān)事宜。安委會(huì)主任由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)立安委會(huì)，作為本單位安全生產(chǎn)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在本單位經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下開展下列工作：
(一)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章和上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署;。
(二)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本單位的安全生產(chǎn)工作，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、措施建議;。
(三)建立健全安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度至少召開一次會(huì)議，會(huì)議應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄;。
(四)研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題;。
(五)組織、指導(dǎo)年度安全生產(chǎn)考核工作，并向本單位提出獎(jiǎng)懲建議;。
(七)根據(jù)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)的安排，向下屬單位發(fā)出警示通報(bào)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行約談;。
(八)建立健全安全生產(chǎn)考核制度，每年對(duì)單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次考核。
第十條安委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作。
第十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全管理工作，鼓勵(lì)其他經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全管理工作。
從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位，按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊(cè)安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名注冊(cè)安全工程師。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)配備注冊(cè)安全工程師或者委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊(cè)安全工程師提供安全生產(chǎn)服務(wù)。
安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)專業(yè)服務(wù)人員30%的比例配備注冊(cè)安全工程師。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱聘用單位)應(yīng)當(dāng)為本單位專業(yè)技術(shù)人員參加注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育提供便利。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計(jì)入該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員人數(shù)。
(二)依法辦理涉及安全生產(chǎn)的行政審批和行政許可;。
(三)參與制定事故應(yīng)急預(yù)案，參與或者組織事故應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理;。
1.負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位做好宣傳工作。監(jiān)督檢查有關(guān)單位安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)程、隱患識(shí)別、應(yīng)急處置逃生等安全知識(shí)宣傳工作。組織開展“安全生產(chǎn)月”和“法制宣傳月”宣傳活動(dòng)，集中開展安全法律、法規(guī)及規(guī)章和安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)媒體宣傳工作。宣傳各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神及落實(shí)情況，聘請(qǐng)安全監(jiān)督員，對(duì)非法、違法和違規(guī)行為、隱患排查治理、生產(chǎn)安全事故等進(jìn)行監(jiān)督和曝光。
3.負(fù)責(zé)新媒體安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。申辦運(yùn)行單位安全微信公眾號(hào)，傳播安全信息。
(七)監(jiān)督檢查有關(guān)單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任工作;。
1.負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)單位安全檢查工作。制定《年度安全生產(chǎn)檢查工作計(jì)劃》和《安全生產(chǎn)檢查工作方案》。對(duì)每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行會(huì)診式排查和檢查，檢查結(jié)果向有關(guān)單位反饋，要明確整改的內(nèi)容、措施、時(shí)限，按期復(fù)查，要形成“閉環(huán)式”檢查，確保隱患整改到位。
2.負(fù)責(zé)組織開展專項(xiàng)安全檢查、專項(xiàng)整治活動(dòng)，存在非法、違法和違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人從重處罰。
3.檢查工作時(shí)間和頻次。按照制定的《年度安全生產(chǎn)檢查工作計(jì)劃》進(jìn)行檢查。
(九)開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展以建立安全風(fēng)險(xiǎn)清單、管控措施清單、應(yīng)急處置方案清單為核心，以安全教育培訓(xùn)為主要內(nèi)容的安全班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)開展安全文化建設(shè)，建立安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制。
第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力進(jìn)行考核。
特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員、離崗6個(gè)月以上或換崗的從業(yè)人員、勞務(wù)人員和實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期教育培訓(xùn)。確保其具備安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，了解事故應(yīng)急措施，知悉安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員不得上崗作業(yè)。對(duì)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的有關(guān)從業(yè)人員，及時(shí)進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對(duì)在崗人員應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)活動(dòng)，教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記錄備查。
以勞務(wù)派遣形式用工的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)職責(zé)。未明確職責(zé)的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。
第十六條應(yīng)當(dāng)保障從業(yè)人員的緊急避險(xiǎn)權(quán)、受教育培訓(xùn)權(quán)、保險(xiǎn)外索賠權(quán)。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)，鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，安全生產(chǎn)資金投入納入年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，不得擠占挪用，并專項(xiàng)用于下列安全生產(chǎn)事項(xiàng)：
(一)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)及監(jiān)督管理設(shè)施設(shè)備支出;。
(三)開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出;。
(四)安全生產(chǎn)評(píng)估檢查、專家咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;。
(五)配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出;。
(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;。
(七)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;。
(八)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出;。
(九)參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)支出;。
(十)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時(shí)淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，禁止使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
(四)三等以上尾礦庫(kù)安裝全過程在線監(jiān)控系統(tǒng);。
(六)冶金企業(yè)在煤氣危險(xiǎn)區(qū)域，安裝固定式一氧化碳監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置;。
(七)各類機(jī)動(dòng)漁船安裝防撞自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng);。
(八)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極采用互聯(lián)網(wǎng)隱患排查電子平臺(tái)系統(tǒng)及其它互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù);。
(十一)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)配置的安全技術(shù)裝備、裝置。
第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的'生產(chǎn)、生活和儲(chǔ)存區(qū)域之間應(yīng)當(dāng)保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店和倉(cāng)庫(kù)不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并與員工宿舍、周邊居民區(qū)及其他社會(huì)公共設(shè)施保持規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的安全出口和疏散通道。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的安全出口。
第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在危險(xiǎn)因素較大的場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備消防、通訊、照明等應(yīng)急器材，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施的承載負(fù)荷或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核定的人數(shù)控制人員進(jìn)入。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促、檢查、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴和使用。
購(gòu)買和發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。不得以貨幣或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品，購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員檢查驗(yàn)收。勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、發(fā)放、報(bào)廢等應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定。
第二十四條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)申報(bào)本單位的職業(yè)危害因素，并定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
對(duì)從事接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知從業(yè)人員，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)。
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，以及涉及人身安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝以及國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保遵守操作規(guī)程，落實(shí)安全措施。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報(bào)。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，建立單位負(fù)責(zé)人帶班考勤檔案。帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置事故隱患。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織1次綜合或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少演練1次現(xiàn)場(chǎng)處置方案。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織，不具備建立專業(yè)應(yīng)急救援組織條件的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備器材和物資。
第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備及交通運(yùn)輸工具發(fā)包或者出租的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包單位、承租單位的設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)條件或者單位和人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，并簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定有關(guān)的安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)，對(duì)承包承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人，或者未與承包單位、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、約定安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第三十二條兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。
第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生重傷以下事故的，其下屬單位負(fù)責(zé)人向上一級(jí)作出書面檢查。發(fā)生死亡事故的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鰰鏅z查。
第三十五條對(duì)安全隱患未能按期整改或發(fā)生安全事故的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，并依法吊銷其有關(guān)許可證照。
各級(jí)負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫(kù)，如實(shí)記錄生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)違法行為信息。對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告，并通報(bào)行業(yè)主管部門、投資主管部門、國(guó)土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規(guī)定，未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，依法追究企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的相關(guān)法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(zhǎng)(廠長(zhǎng)、經(jīng)理)。
未履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人，在政府組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)行“一票否決”。
第三十七條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由葫蘆島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第三十八條本規(guī)定自2016年5月1日起施行。
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的;。
(二)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
(三)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;。
(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。
縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門發(fā)現(xiàn)煤礦未按照本規(guī)定對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
第三十一條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過、記大過的行政處分。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
第六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；
（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；
（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第九條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)必須依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓(xùn)大綱實(shí)施。
非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。
煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局制定。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十一條 煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
第十二條 煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。
其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的`培訓(xùn)合格證書。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，9月8日―9月22日，縣人事局特地對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用的各項(xiàng)內(nèi)容，職業(yè)道德講解，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報(bào)與程序，事業(yè)單位工資改革，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識(shí)和技能，增強(qiáng)了做好本職工作的信心和責(zé)任感。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識(shí)和技能，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素質(zhì)才不會(huì)被社會(huì)淘汰；在工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
作為一名事業(yè)單位新進(jìn)的工作人員，要想在事業(yè)上取得一定成績(jī)，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進(jìn)步。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤、真善美和假惡丑。各行各業(yè)的工作人員是國(guó)家寶貴的人才資源，是祖國(guó)事業(yè)的建設(shè)者，肩負(fù)著黨和國(guó)家的重托，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時(shí)事習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，面對(duì)生活中的是是非非，錯(cuò)綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰，分清是非，才會(huì)自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認(rèn)識(shí)和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律，為自己的言行作出正確的判斷，不走彎路，不違背規(guī)律，不至于在生活和工作中迷失方向。
人總是生活在一個(gè)群體里的，社會(huì)是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會(huì)關(guān)系的總和，”有關(guān)專家也曾說：“一個(gè)人的成功，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個(gè)人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個(gè)人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進(jìn)感情；協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力。作為一名教育工作者，接觸面廣，面對(duì)的人和事多，人際關(guān)系也相對(duì)較為廣泛，這就對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對(duì)方信任，才會(huì)有好的工作成績(jī)，也只有這樣，才能擁有一個(gè)愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個(gè)社會(huì)上做成任何事情。
學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后。授課老師、學(xué)者們?cè)鷮?shí)的理論知識(shí)、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們?cè)谑谡n過程中都從不同角度和視野強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識(shí)武裝自己，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電，注入新鮮血液，更新知識(shí)和思想觀念，做到與時(shí)俱進(jìn)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。目前我國(guó)正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，工作人員更是不能列外，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論知識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)和習(xí)慣，抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高認(rèn)識(shí)、武裝頭腦、拓寬思路、拓展視野，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步激發(fā)做好各項(xiàng)工作的熱情，做一個(gè)工作和生活的'強(qiáng)者。
禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對(duì)于未來工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，必須做到以下幾點(diǎn)。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻(xiàn)身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第三，對(duì)教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對(duì)自身職業(yè)勞動(dòng)的看法和采取的行為，簡(jiǎn)而言之，就是指教育勞動(dòng)態(tài)度或教師勞動(dòng)態(tài)度。
在社會(huì)主義社會(huì)，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動(dòng)的勞動(dòng)態(tài)度，努力培養(yǎng)社會(huì)主義新人。
通過這次培訓(xùn)，我們將以一種嶄新的姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養(yǎng)，科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，把培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負(fù)組織培養(yǎng)和父母親的希望，爭(zhēng)取做一名新時(shí)期合格的事業(yè)單位工作者。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
1.將第四條修改為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
“未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！?BR> 2.將第六條第二款移至第五章，單列為第二十四條，并修改為：“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，自任職之日起6個(gè)月內(nèi)，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格?！?BR> 3.將第九條第二款修改為：“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)?！?BR> 4.將第十條第二款中的“非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等”修改為“非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。將第四款中的“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹以外”修改為“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉以外”。
5.將第十一條、第十四條第二款中的“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等”修改為“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等”。
6.將第十二條第二款中的“可以”修改為“應(yīng)當(dāng)”。
7.將第十三條修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
“煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)?！?BR> 8.將第十七條第二款修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)?！?BR> “生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以考促學(xué)、以講促學(xué)，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識(shí)和技能;煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)師傅帶徒弟制度。”
10.在第二十條增加一款，作為第三款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)?！?BR> 11.在第二十一條增加一款，作為第二款：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃?！?BR> 12.將第二十二條修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況?！?BR> 13.將第二十五條改為第二十六條，并修改為：“各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
“(一)安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;。
“(三)特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況;。
“(四)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，并如實(shí)記錄的情況;。
“(五)對(duì)從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)抽考本職工作的安全生產(chǎn)知識(shí);。
“(六)其他需要檢查的內(nèi)容?！?BR> 14.將第二十六條改為第二十七條，并修改為：“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定嚴(yán)格考核?？己瞬坏檬召M(fèi)。
“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核的有關(guān)人員不得玩忽職守和濫用職權(quán)?！?BR> 15.增加一條，作為第二十八條：“安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格的，應(yīng)當(dāng)視為生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰?！?BR> 16.將第二十七條改為第二十九條，修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
“(一)未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的;。
“(二)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的?！?BR> 17.將第二十八條改為第三十條，將第一款修改為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
“(三)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;。
“(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的?！?BR> 18.刪除第二十九條。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
近年來，單位培訓(xùn)的越來越受到企業(yè)的重視，我所在的公司也是如此。通過參加單位培訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到，這不僅僅是一種提高自己知識(shí)技能的方式，更是一種鍛煉自己綜合素質(zhì)的過程。在這次單位培訓(xùn)中，我有了很多新的收獲，也有了更深刻的體會(huì)。今天，我來分享一下我的單位培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)中的困難
在單位培訓(xùn)中，我遇到過許多的困難。比如說時(shí)間緊張、信息量過大、對(duì)某些內(nèi)容無法理解等等。當(dāng)時(shí)我很著急，感到很不自信。但是在經(jīng)過一段時(shí)間的努力之后，我發(fā)現(xiàn)那些初學(xué)中的困難早已經(jīng)不再困擾我。我能更好的理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，并且能更好的將其應(yīng)用到我的實(shí)際工作當(dāng)中。通過這個(gè)過程，我深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)乃至人生中面對(duì)困難，唯有不斷努力才能有所進(jìn)步的道理。
第三段：交流互動(dòng)中的體現(xiàn)
單位培訓(xùn)中，交流互動(dòng)也是非常重要的環(huán)節(jié)。通過與同事的交流，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的獨(dú)特見解和認(rèn)知。這種不同理解，可以為我提供更廣泛的視野，可以開拓我所了解的大批量學(xué)科。這些不同的意見，讓我可以從不同的角度去看待同一問題，能夠更好地提高自己的分析和解決問題的能力。交流互動(dòng)還可以讓我與同事建立起良好的合作關(guān)系，讓我更好的理解企業(yè)戰(zhàn)略和共同的價(jià)值觀。
第四段：學(xué)習(xí)成果的反思
通過單位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和交流，我逐漸成長(zhǎng)為更有能力的人。這個(gè)時(shí)候，反思是非常必要的。我會(huì)思考自己的學(xué)習(xí)成果是否達(dá)到了自己的預(yù)期，是否能在工作中將學(xué)到的知識(shí)有效地應(yīng)用到實(shí)際操作當(dāng)中？也會(huì)思考自己所學(xué)到的還不足以滿足工作需要的知識(shí)和技巧，因此會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步拓展。通過反思，我能夠?qū)⒆约旱乃悸犯逦爻尸F(xiàn)出來，并可以更好地指導(dǎo)自己前面的學(xué)習(xí)過程。
第五段：感悟與總結(jié)
在這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我收獲了很多新的體驗(yàn)和感悟。我深深認(rèn)識(shí)到——學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的循序漸進(jìn)的過程，并且往往需要在實(shí)踐中才能更好地體現(xiàn)自己的能力。通過跨部門交流和學(xué)習(xí)，在實(shí)際的操作過程中，我能更好地理解每個(gè)角色的作用和影響，這讓我意識(shí)到，在工作中，多角度思考問題是非常必要的。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中，積極思考和不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)非常重要，這可以幫助我們快速適應(yīng)各種復(fù)雜的情況和問題?？傊?，單位培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)方式，它有助于我們不斷提升自己的素質(zhì)和能力。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
作為一個(gè)職場(chǎng)人士，單位培訓(xùn)是每個(gè)人都要經(jīng)歷的。有的人可能會(huì)抱怨此類培訓(xùn)無聊枯燥，但其實(shí)它們可以成為我們成長(zhǎng)的重要途徑。我在最近一次單位培訓(xùn)中受益匪淺，讓我來分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
本次培訓(xùn)的主題是如何提高銷售演示技巧。培訓(xùn)內(nèi)容包括從演示前的準(zhǔn)備到演示過程中的注意事項(xiàng)，再到演示后的跟進(jìn)。盡管我已經(jīng)是銷售部門里的一名老手，但對(duì)于這方面的知識(shí)我仍有很多盲點(diǎn)和需要加強(qiáng)的地方。
第三段：實(shí)戰(zhàn)演練
除了理論知識(shí)的講解，訓(xùn)練的最大亮點(diǎn)就是實(shí)戰(zhàn)演練。在實(shí)際場(chǎng)景中模擬銷售演示過程，使我們更好地理解和掌握了演示要點(diǎn)。而且這樣的訓(xùn)練還讓我們學(xué)會(huì)了如何在高壓環(huán)境下保持冷靜、全身心地投入演示。
第四段：交流互動(dòng)
此外，培訓(xùn)期間我還結(jié)交了許多新朋友。我們?cè)诮涣骰?dòng)中一起認(rèn)識(shí)和理解彼此，分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過和其他參與者的探討和學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解和掌握銷售演示的要點(diǎn)，合理地運(yùn)用到我平時(shí)的銷售工作中。
第五段：總結(jié)
總的來說，這次的培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。它為我們提供了一個(gè)真正的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，而不僅僅是為了參加這個(gè)活動(dòng)而培訓(xùn)。通過實(shí)戰(zhàn)演練、交流互動(dòng)等多種方式，我得以更好地接受培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提升了自己的工作技能?；谶@次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在更加努力地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并且更深刻地明白了一個(gè)重要的道理：只有不斷追求進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)提升自己，我們才能在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，并且向更高階段發(fā)展。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于修改〈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定〉等11件規(guī)章的決定》已經(jīng)8月19日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
國(guó)家安全監(jiān)管總局局長(zhǎng)楊棟梁。
208月29日。