總結是對自己經(jīng)歷的一種回顧，是進步的關鍵。要寫一篇較為完美的總結，需要在表達方式上做到簡明扼要。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇一
按照個人、單位和社會發(fā)展“三方受益”原則，細則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”，還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負面清單”。
吉林省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，且不占原單位考核優(yōu)秀指標;離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，還可申請?zhí)卦O崗位逐級聘任。
在鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時，吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”，離崗不創(chuàng)業(yè)，甚至“吃空餉”。細則提出，原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損，吉林省列出“負面清單”，避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，規(guī)定批準事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，應在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務保障、不影響公共服務對象根本利益、不影響重點工程(科研)項目建設的前提下進行。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇二
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于做好事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)有關工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號）文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按有關規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應依照有關規(guī)定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費按照文件規(guī)定進行繳納。
三、在協(xié)議期限內，一方如需變動、補充、解除協(xié)議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責任由違反協(xié)議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年月日年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇三
本人是（部、中心）員工，為預防安全生產(chǎn)責任事故及治安案件的發(fā)生，確保自身、他人的生命和財產(chǎn)安全不受侵犯，本人鄭重承諾，在今后的工作中認真履行以下職責和義務：
1.嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。
2.積極參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓活動，不斷提升自我的安全保護意識和安全生產(chǎn)技能，增強應急處理各類突發(fā)事件的能力。
3.充分認識本崗位的'風險，外出時，關好門窗、關閉氣源和電源，并熟練掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。
4.嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，對重點部位動火、動焊和高空作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無證作業(yè)。
5.拒絕冒險作業(yè)或違章指揮，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及危害員工生命安全、身體健康的行為堅決予以制止；對發(fā)現(xiàn)的隱患或其它不安定因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及單位負責人報告，并積極協(xié)助處理。
6.不涉及黃、賭、毒等違法犯罪活動，不參與其它邪教組織。
7.嚴格執(zhí)行省公司對現(xiàn)金、票據(jù)及有價證劵的管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶的安全事故。
8.自覺遵守交通安全法規(guī)，不無證駕駛、不酒后開車、不開病車、不超速行駛，騎電動車和摩托車時，正確佩戴安全頭盔。
9.忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實“一崗一責”制。
10.積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：單位（部門）負責人：
單位（部門）蓋章：
xx年xx月x日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇四
根據(jù)徒港發(fā)〈〉34號文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標準：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計發(fā)。國家規(guī)定的各項補貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動工資及各項福利）
二、今后，國家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時，按本人調整后的檔案工資折扣后計發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費用按本人在職工資基數(shù)上報，國家規(guī)定的由個人負擔的保險費用由本人承擔，在本人當月工資中代扣。
四、甲方負責乙方到達法定退休年齡時辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國家法律或違反《勞動法》的有關條款而解除勞動關系的，一切責任自負。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇五
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)。
法定代表人(或負責人)：_________________________。
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：____________________。
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);。
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;。
6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;。
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
日期：日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇六
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關精神，經(jīng)乙方申請，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的相關手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規(guī)有變化，按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
協(xié)議離崗協(xié)議書篇七
甲方：(身份證號：)。
乙方：______有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補助元，。
二、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
年月日年月日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇八
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的干股協(xié)議書-協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
_____________________有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的`前提下，就企業(yè)業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方按年支付公司年純利潤的____%作為乙方的合作報酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：____先生(或女士) (公章)
代表簽字：
代表簽字：
合同簽約地點：
合同簽約日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇九
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)
法定代表人(或負責人)：_________________________
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)
身份證號：____________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工;
6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;
7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十
尊敬的領導:。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實踐正是實踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔的是一種責任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障?！安蛔晕沂`、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應樹為人生永遠的坐標?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實踐創(chuàng)業(yè)的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人：劉xx。
20xx年3月18日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十一
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
丙方：____（以下簡稱丙方）
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就用乙方資產(chǎn)抵頂丙方在甲方的貸款達成如下協(xié)議：
一、乙方用自己名下可支配的____萬元合法資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬元。
二、甲方同意接受乙方____萬元資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬元。協(xié)議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬元貸款，并為丙方出具該項貸款的還清書面合法證明。
三、各方的權利、義務及責任：
1、乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負責照價賠償或扣減相當于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對外租賃轉讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的.相應賠償款應足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對該資產(chǎn)享有變現(xiàn)優(yōu)先購買權。
2、甲方有權利對乙方的抵債資產(chǎn)進行接受前后的復核、驗證權，享有協(xié)議簽訂接受后對該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉讓、變現(xiàn)權，如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時享有該抵債資產(chǎn)的全部補償權，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除丙方的貸款手續(xù)，并向丙方出具相關的書面消除貸款證明。（因乙方未說明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權要求乙方賠償，或者扣減相當于損失數(shù)額的抵債金額。
3、丙方有義務在乙方抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務時補足部分差額，并有義務督促協(xié)助甲、乙雙方完成以資抵債過程，丙方有權對該項抵債資產(chǎn)的優(yōu)先購買權。對在甲方貸款手續(xù)消除后的確認權。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內容條款，三方可共同到國家公證機構進行協(xié)議公證。
甲方：____
________年____月____日
乙方：____
________年____月____日
丙方：____
________年____月____日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十二
為解決乙方所欠甲方債務事宜，雙方就乙方債務償還問題，根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、債權確認條款。
雙方共同確認，截止________年____月____日，乙方累欠甲方人民幣貸款本息合計（大寫）____元，其中本金（大寫____）元，利息（大寫____）元。
二、抵債條款。
1．抵債責任人。
乙方作為債務人，甲方同意乙方按下述第2項約定償還其累欠甲方的債務。
2．抵債物及抵債額。
乙方自愿將有合法處分權的資產(chǎn)抵償甲方債務人民幣（大寫____）元。
三、乙方的保證。
1．確保自己對抵貸資產(chǎn)擁有合法的處分權，并無其他任何產(chǎn)權糾紛。
2．確保抵債行為符合法律、法規(guī)及公司章程所規(guī)定的程序。
3．確保甲方不因該抵債行為受到乙方其他債權人的干擾。
4．承擔因無處分權和違反相關規(guī)定所產(chǎn)生的'一切責任。
四、抵債物的交付。
1、本協(xié)議書簽訂后，甲方有權對本協(xié)議書項下的抵債資產(chǎn)進行處分，或將抵債資產(chǎn)進行轉讓。
2、乙方應在接到甲方的書面通知后，要立即向甲方或甲方所確定的受讓人交付本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)。
五、資產(chǎn)抵債行為的生效滿足下列條件，本協(xié)議所約定的抵債行為正式生效。
1．甲方順利完成本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)的轉讓或足額收到轉讓款。
2．甲方得到抵債物已交付的書面證明。
六、債權債務的消滅本協(xié)議第五條所確認的抵債行為生效后，本協(xié)議項下乙方所欠甲方的借款本金和利息，視為清償完畢。
七、如本協(xié)議所確認的抵債行為未生效，本協(xié)議對各方均不具有法律約束力。甲方有權按原借款合同和擔保合同的約定，行使追索權。
八、本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
乙方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十三
省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關問題的通知》(甘人社通〔〕49號)，對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關政策落到了實處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書面申請，經(jīng)單位同意，按人事管理權限報上級主管部門審核批準后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務)協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權利、義務、期限、繳納社會保險及法律責任等事項，并報同級編辦、人社部門、財政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關系、編制、職務級別;工作年限連續(xù)計算、檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變，個人繳費部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔，通過離崗前所在單位按時足額繳納。
4.離崗期滿后的相關問題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經(jīng)同意后可延長協(xié)議時限，最長不超過6個月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關情況，提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料，按人事管理權限辦理相關手續(xù)。逾期或超過延長期限不回離崗前原單位報到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權限和《事業(yè)單位人事管理條例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復職申請，所在單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應當予以支持，并按照人事管理權限辦理工作調動手續(xù)。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇一
按照個人、單位和社會發(fā)展“三方受益”原則，細則不僅包括創(chuàng)業(yè)業(yè)績優(yōu)秀者可獲全額發(fā)放檔案工資、職稱評聘傾斜等優(yōu)惠政策的“正面清單”，還包含監(jiān)督管理、規(guī)范制度的“負面清單”。
吉林省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)期限不超過3年。離崗創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的，年度考核可確定為優(yōu)秀等次，且不占原單位考核優(yōu)秀指標;離崗創(chuàng)業(yè)期間，可按照原單位職稱評聘條件申評上一級職稱;創(chuàng)業(yè)業(yè)績貢獻突出的人員，職稱晉級和專業(yè)技術職稱分級聘任由省級人社部門統(tǒng)一管理、單獨組織、專門評定，還可申請?zhí)卦O崗位逐級聘任。
在鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員消除顧慮、離崗創(chuàng)業(yè)的同時，吉林省還以制度規(guī)范防止有人鉆政策“空子”，離崗不創(chuàng)業(yè)，甚至“吃空餉”。細則提出，原單位及主管部門要根據(jù)實際情況確定對離崗創(chuàng)業(yè)人員實行季度、半年或年度實地考核和服務管理。發(fā)現(xiàn)離崗人員未實施創(chuàng)業(yè)計劃或存在“假創(chuàng)業(yè)”情形的，要及時進行糾正，責令其終止創(chuàng)業(yè)并返崗工作。
為保障公共利益不受損，吉林省列出“負面清單”，避免事業(yè)單位出現(xiàn)一哄而起、“一窩蜂”式的離崗潮，規(guī)定批準事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，應在不影響單位事業(yè)正常發(fā)展、不影響公共服務保障、不影響公共服務對象根本利益、不影響重點工程(科研)項目建設的前提下進行。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇二
甲方：（單位全稱）
乙方：（職工姓名）性別：聯(lián)系電話：
創(chuàng)業(yè)項目：創(chuàng)業(yè)意向和方式：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于做好事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)有關工作的通知》（xxx發(fā)【20xx】x號）文件精神，經(jīng)乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止，期限為年個月。
二、雙方承擔的權利義務
1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
2、甲方應派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。
3、乙方違反有關規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責令其返回單位，并按有關規(guī)定依法依規(guī)嚴肅處理。
4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應依照有關規(guī)定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。
5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復其工作和工資待遇。
6、乙方要自覺服從甲方的'管理和考核，按時報告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。
7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。
8、乙方要嚴格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。
9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應提前1個月向原單位提出書面申請。
10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費按照文件規(guī)定進行繳納。
三、在協(xié)議期限內，一方如需變動、補充、解除協(xié)議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。
四、甲乙雙方要嚴格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責任由違反協(xié)議方承擔。
五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，可由雙方協(xié)商解決，國家有政策規(guī)定的，按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（單位全稱）蓋章乙方：（簽字）
法定代表人或主要負責人簽字：
年月日年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇三
本人是（部、中心）員工，為預防安全生產(chǎn)責任事故及治安案件的發(fā)生，確保自身、他人的生命和財產(chǎn)安全不受侵犯，本人鄭重承諾，在今后的工作中認真履行以下職責和義務：
1.嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。
2.積極參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓活動，不斷提升自我的安全保護意識和安全生產(chǎn)技能，增強應急處理各類突發(fā)事件的能力。
3.充分認識本崗位的'風險，外出時，關好門窗、關閉氣源和電源，并熟練掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。
4.嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，對重點部位動火、動焊和高空作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無證作業(yè)。
5.拒絕冒險作業(yè)或違章指揮，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及危害員工生命安全、身體健康的行為堅決予以制止；對發(fā)現(xiàn)的隱患或其它不安定因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及單位負責人報告，并積極協(xié)助處理。
6.不涉及黃、賭、毒等違法犯罪活動，不參與其它邪教組織。
7.嚴格執(zhí)行省公司對現(xiàn)金、票據(jù)及有價證劵的管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶的安全事故。
8.自覺遵守交通安全法規(guī)，不無證駕駛、不酒后開車、不開病車、不超速行駛，騎電動車和摩托車時，正確佩戴安全頭盔。
9.忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實“一崗一責”制。
10.積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人：單位（部門）負責人：
單位（部門）蓋章：
xx年xx月x日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇四
根據(jù)徒港發(fā)〈〉34號文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標準：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計發(fā)。國家規(guī)定的各項補貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動工資及各項福利）
二、今后，國家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時，按本人調整后的檔案工資折扣后計發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費用按本人在職工資基數(shù)上報，國家規(guī)定的由個人負擔的保險費用由本人承擔，在本人當月工資中代扣。
四、甲方負責乙方到達法定退休年齡時辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國家法律或違反《勞動法》的有關條款而解除勞動關系的，一切責任自負。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇五
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)。
法定代表人(或負責人)：_________________________。
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)。
身份證號：____________________。
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1.甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);。
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工;。
6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;。
7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;。
8.因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
日期：日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇六
甲方：_________________________（單位）
代表人：_______________
職務：________________
乙方：_______________
性別__________
身份證號____________
根據(jù)《規(guī)定》的相關精神，經(jīng)乙方申請，甲xxxxx方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。
一、離崗創(chuàng)業(yè)期為_____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。
二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。
三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理，甲方概不負責。
四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的相關手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。
五、創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續(xù)計算工齡，但須在三個月前提出申請，以便甲方按時安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現(xiàn)有損甲方信譽和形象的行為，其個人的人身安全及由其個人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無關。
七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規(guī)有變化，按國家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。
甲方：_________________單位（蓋章）
代表人：_______（簽字）
乙方：________________（簽字）
_____年_____月_____曰
協(xié)議離崗協(xié)議書篇七
甲方：(身份證號：)。
乙方：______有限公司。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補助元，。
二、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
年月日年月日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇八
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編收集整理的干股協(xié)議書-協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
_____________________有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡稱“乙方”)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的`前提下，就企業(yè)業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方按年支付公司年純利潤的____%作為乙方的合作報酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日起本協(xié)議簽署生效。
六、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：____先生(或女士) (公章)
代表簽字：
代表簽字：
合同簽約地點：
合同簽約日期：
協(xié)議離崗協(xié)議書篇九
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)
法定代表人(或負責人)：_________________________
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)
身份證號：____________________
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù);
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業(yè)上、技術上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工;
6. 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力;
7. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
8. 因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十
尊敬的領導:。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實踐正是實踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級、省市級先進和榮譽。同樣，我對干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對我來講，首先承擔的是一種責任。我將發(fā)揮自身能動性，勤于思考，努力實踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實績向社會匯報、向組織匯報，以此來綜合評判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障?！安蛔晕沂`、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時俱進的創(chuàng)業(yè)觀、價值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導謀事，不作謀人。三年的時光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應樹為人生永遠的坐標?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請組織給予我實踐創(chuàng)業(yè)的機遇。不論怎樣“路漫漫其修遠”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請人：劉xx。
20xx年3月18日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十一
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
丙方：____（以下簡稱丙方）
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就用乙方資產(chǎn)抵頂丙方在甲方的貸款達成如下協(xié)議：
一、乙方用自己名下可支配的____萬元合法資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）抵頂丙方在甲方的貸款____萬元。
二、甲方同意接受乙方____萬元資產(chǎn)（詳見抵債清單及評估報告）該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂丙方______年2月份從甲方貸款____萬元。協(xié)議簽訂生效后，甲方須立即消除丙方______年2月份從甲方貸款____萬元貸款，并為丙方出具該項貸款的還清書面合法證明。
三、各方的權利、義務及責任：
1、乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及維護，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負責照價賠償或扣減相當于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對外租賃轉讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的.相應賠償款應足額給予甲方不得以任何理由侵占拖欠。乙方對該資產(chǎn)享有變現(xiàn)優(yōu)先購買權。
2、甲方有權利對乙方的抵債資產(chǎn)進行接受前后的復核、驗證權，享有協(xié)議簽訂接受后對該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉讓、變現(xiàn)權，如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應及時享有該抵債資產(chǎn)的全部補償權，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除丙方的貸款手續(xù)，并向丙方出具相關的書面消除貸款證明。（因乙方未說明的抵押物的缺陷造成甲方損失的）甲方有權要求乙方賠償，或者扣減相當于損失數(shù)額的抵債金額。
3、丙方有義務在乙方抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務時補足部分差額，并有義務督促協(xié)助甲、乙雙方完成以資抵債過程，丙方有權對該項抵債資產(chǎn)的優(yōu)先購買權。對在甲方貸款手續(xù)消除后的確認權。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，三方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內容條款，三方可共同到國家公證機構進行協(xié)議公證。
甲方：____
________年____月____日
乙方：____
________年____月____日
丙方：____
________年____月____日
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十二
為解決乙方所欠甲方債務事宜，雙方就乙方債務償還問題，根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、債權確認條款。
雙方共同確認，截止________年____月____日，乙方累欠甲方人民幣貸款本息合計（大寫）____元，其中本金（大寫____）元，利息（大寫____）元。
二、抵債條款。
1．抵債責任人。
乙方作為債務人，甲方同意乙方按下述第2項約定償還其累欠甲方的債務。
2．抵債物及抵債額。
乙方自愿將有合法處分權的資產(chǎn)抵償甲方債務人民幣（大寫____）元。
三、乙方的保證。
1．確保自己對抵貸資產(chǎn)擁有合法的處分權，并無其他任何產(chǎn)權糾紛。
2．確保抵債行為符合法律、法規(guī)及公司章程所規(guī)定的程序。
3．確保甲方不因該抵債行為受到乙方其他債權人的干擾。
4．承擔因無處分權和違反相關規(guī)定所產(chǎn)生的'一切責任。
四、抵債物的交付。
1、本協(xié)議書簽訂后，甲方有權對本協(xié)議書項下的抵債資產(chǎn)進行處分，或將抵債資產(chǎn)進行轉讓。
2、乙方應在接到甲方的書面通知后，要立即向甲方或甲方所確定的受讓人交付本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)。
五、資產(chǎn)抵債行為的生效滿足下列條件，本協(xié)議所約定的抵債行為正式生效。
1．甲方順利完成本協(xié)議書項下抵債資產(chǎn)的轉讓或足額收到轉讓款。
2．甲方得到抵債物已交付的書面證明。
六、債權債務的消滅本協(xié)議第五條所確認的抵債行為生效后，本協(xié)議項下乙方所欠甲方的借款本金和利息，視為清償完畢。
七、如本協(xié)議所確認的抵債行為未生效，本協(xié)議對各方均不具有法律約束力。甲方有權按原借款合同和擔保合同的約定，行使追索權。
八、本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
乙方（簽章）：____。
法人代表（簽字）：____。
________年____月____日。
協(xié)議離崗協(xié)議書篇十三
省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了《關于事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關問題的通知》(甘人社通〔〕49號)，對事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有關具體事宜做出了明確規(guī)定，使省政府關于新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關政策落到了實處。
1.離崗創(chuàng)業(yè)的適用范圍。凡事業(yè)單位正式在崗工作人員，自愿離崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)(包括非公企業(yè))服務的，經(jīng)所在單位同意，可以離崗創(chuàng)業(yè)。專業(yè)技術崗位人員離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期限不得超過3年，其他崗位人員不得超過2年。
2.離崗創(chuàng)業(yè)的辦理流程。如果想離崗創(chuàng)業(yè)，須本人向所在單位提出書面申請，經(jīng)單位同意，按人事管理權限報上級主管部門審核批準后，與所在單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)(服務)協(xié)議》，明確離崗創(chuàng)業(yè)期間雙方權利、義務、期限、繳納社會保險及法律責任等事項，并報同級編辦、人社部門、財政部門備案。
3.離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇問題。離崗前所在單位從簽訂協(xié)議次月起，停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資(包括津貼補貼)。保留其人事關系、編制、職務級別;工作年限連續(xù)計算、檔案工資正常晉升、職稱評定正常參加;社會保險費、住房公積金補助單位繳費部分政策與渠道不變，個人繳費部分由離崗創(chuàng)業(yè)人員自行承擔，通過離崗前所在單位按時足額繳納。
4.離崗期滿后的相關問題。離崗創(chuàng)業(yè)期滿，因特殊原因不能按期回原單位的，可向原單位提出書面申請，經(jīng)同意后可延長協(xié)議時限，最長不超過6個月。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，要求返回的，需提前向原單位提出申請，報告離崗創(chuàng)業(yè)期間的有關情況，提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料，按人事管理權限辦理相關手續(xù)。逾期或超過延長期限不回離崗前原單位報到工作的，按曠工對待，曠工超過15日，原單位按照人事管理權限和《事業(yè)單位人事管理條例》，解除與離崗創(chuàng)業(yè)人員的聘用合同(人事關系)或予以辭退，并書面通知本人，人事檔案移交人才市場管理。
離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期未滿，離崗創(chuàng)業(yè)人員提出回原離崗前所在單位的，需向所在單位提交復職申請，所在單位應及時為其安排工作。離崗創(chuàng)業(yè)(服務)期間或期滿后自愿留在企業(yè)工作的，離崗前所在單位應當予以支持，并按照人事管理權限辦理工作調動手續(xù)。