通過總結(jié)心得體會，我們可以深刻地反思和認識到自己的成長和進步。如何使心得體會更具針對性和實用性，讓讀者獲益更多呢？小編精心挑選了一些寫作經(jīng)驗和體會，希望能夠激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作靈感。
人員政務處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法，主要內(nèi)容可分為六部分:明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務處分法的出臺，是促進所有行使公權(quán)力的公職人員依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應當承擔法律責任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應該理解到政務處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關的政務處分工作，“公職人員任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
人員政務處分法心得體會篇二
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據(jù)其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
人員政務處分法心得體會篇三
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權(quán)進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
人員政務處分法心得體會篇四
隨著我國法制建設的不斷完善，公職人員政務處分法的實施已經(jīng)成為了保障公正行政的重要法律工具。作為一名公職人員，我深知公職人員的職責和使命，也深知公職人員犯錯時的責任和后果。我認為公職人員政務處分法的重要性不可忽視，下面我將從五個方面談談我的心得體會。
一、加強法律意識
一名公職人員必須時刻保持法律意識，并且在遇到問題時第一時間向相關部門咨詢。尤其是在涉及政務處分方面，更應該謹慎行事，防范意外發(fā)生。法律法規(guī)不僅是我們的約束，也是支撐我們工作的框架。因此，我們應該通過學習法律法規(guī)提高自我保護意識和風險防范意識，保證身處合法合規(guī)之內(nèi)。
二、強化自律意識
公職人員作為公共事務的執(zhí)行者，必須自覺維護社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在服務人民群眾的過程中要堅定信仰、敢于擔當，嚴守紀律、規(guī)矩，在 temptation 的誘惑面前更要始終保持克制、廉潔和透明。強化自律意識，始終沒有大意、麻痹和僥幸心理，也是在公職人員政務處分中所體現(xiàn)的，它是我們職業(yè)生涯最為重要的素養(yǎng)之一。
三、依法履職盡責
公職人員政務處分法的重要性在于，它建立了一套有效的制約和懲處機制，對于那些違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守的公職人員進行嚴肅處理。作為一名公職人員，我們必須始終做到自覺遵紀守法，履行好自己的職責。在為人民服務的過程中，要時刻保持公正、勤勉、擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮自己的職業(yè)能力，展示一名優(yōu)秀公職人員的精神風貌。
四、不斷提高自我素質(zhì)
公職人員政務處分法的意義并不僅在于懲處違法者，更在于保障公正行政、提高治理效能。作為一名職業(yè)公職人員，如果不能持續(xù)學習、不斷提升自我素質(zhì)，就無法滿足社會的公共需求，更難以應對復雜和多元的工作任務和挑戰(zhàn)。因此，公職人員應該不斷提高自己的專業(yè)技能、學術水平和個人能力，以成為一名完備的職業(yè)者。
五、踐行廉政從業(yè)
政務處分艱巨而重要，一個不嚴肅認真的政策就容易造成后果的嚴重后果。作為一名公職人員，我們必須時刻牢記廉潔從業(yè)、勤廉自律的核心價值，堅守為民服務的宗旨，不斷完善自己的職業(yè)道德和行為規(guī)范，建立健全激勵機制和懲罰機制，堅決肅清壞人、整治辣手收錢、改變沉迷享樂的不良風氣。以全新的面貌、忠誠的心態(tài)、奮發(fā)的斗志、力爭產(chǎn)生政治意義和象征意義共存的輝煌成果。
總之，公職人員政務處分法的實施為我們樹立了一個“責任化、規(guī)范化、守信化、查處化”的信條，使我們在職業(yè)發(fā)展的過程中始終保持公正、嚴謹和透明。我們有理由相信，這樣的信條必將促進社會公共事務的公正確保和人民福祉的切實維護。
人員政務處分法心得體會篇五
法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過曲直的客觀標準，也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，該法于2020年7月1日起施行。
《公職人員政務處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內(nèi)容涵蓋了方方面面。
法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;《公職人員政務處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，做到遵紀守法。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員覆蓋范圍廣，對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。明確了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當。
堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。同時在執(zhí)行處分的時候，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺坦白自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，當好排頭兵。
人員政務處分法心得體會篇六
《政務處分法》參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。
“公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容?！比珖舜蟪Ｎ瘯ㄖ乒ぷ魑瘑T會國家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。
《政務處分法》對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。
其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”“拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務調(diào)整的”“違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等行為，都被納入政務處分情形，并規(guī)定了其適用的政務處分。
“公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。”鄒開紅表示，《政務處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，確保政務處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。
所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。政務處分和處分覆蓋監(jiān)察法第十五條規(guī)定的六類人員。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用《政務處分法》的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。
所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權(quán)限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分。
人員政務處分法心得體會篇七
2020年6月20日，公職人員政務處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求，將政務處分進一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個政務處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務處分種類和適用政務處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應當從重處分，而在哪些情形下應當予以開除。準確規(guī)定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關在制度的籠子里。
法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務處分法的適用對象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務處分法關系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴格執(zhí)行。
政務處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領導全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
人員政務處分法心得體會篇八
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱政務處分法），強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。
人員政務處分法心得體會篇九
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年*月*日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法。
行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱政務處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等x類人員;政務處分有x種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有x種情形，應當從重給予政務處分的有x種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為x個月、記過處分為x個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等x類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
6月20日，103屆全國人大常委會第109次會議表決通過《公職人員政務處罰法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員背規(guī)政務處罰管理的又一個里程碑。
此前，關于公職人員處罰的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處罰條例、事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺少統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處罰工作的規(guī)范展開。
此次，《公職人員政務處罰法》的出臺，改變了以往處罰標準不統(tǒng)一的為難局面，有益于提升政務處罰工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處罰“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺點，在此次《公職人員政務處罰法》出臺和發(fā)布后，將得到有效改變。
《公職人員政務處罰法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可履行。20一8年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處罰制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處罰的背法行動、政務處罰的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處罰法》中，則對此進行了逐一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的背法背規(guī)既能夠有效輻射管轄，背法的“一個跑不了”，也讓相干的監(jiān)督處理和程序有章可循，背法背規(guī)處理不再是一筆“胡涂賬”“隨便賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。
嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)出錯的公職人員來講，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺少及時的制止和處理，終究致使質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與毛病。而這其中，恐怕與此前相干制度不夠明確完善，致使監(jiān)督管理沒有跟上有關。
由輕到重，輕重結(jié)合，有益于強化平常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部平常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，催促各級干部不出錯。
十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《中華人民共和國公職人員政務處分法》，是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》是在監(jiān)察法以法律形式明確政務處分概念的基礎上，通過立法健全完善政務處分制度，強化對公職人員監(jiān)督的需要，也是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。xx市紀委監(jiān)委高度重視，組織全體紀檢監(jiān)察干部開展研學討論，多措并舉，以上率下帶頭學。把學習《公職人員政務處分法》納入黨委中心組學習內(nèi)容，及時召開學習會，專題學習《政務處分法》和相關解讀文章，原原本本逐字學、仔仔細細對照學，做到領導班子先學一步，學深一層。
《公職人員政務處分法》通過以來，填補了“政紀不適用，黨紀管不了”留有的空白，進一步加強對公職人員的監(jiān)督管理、為紀檢監(jiān)察干部查辦案件提供了有力依據(jù)，有利于進一步規(guī)范紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，意義重大且十分必要。對公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問題。而政務處分法堅持問題導向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來的同時，結(jié)合現(xiàn)有公務員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實完善應當給予政務處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補齊制度短板。
通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一、樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二、強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三、增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四、加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。
自我約束的力度增強。
當代公職人員，是管理國家，引導群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應該擔當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務來抓實?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責任擔當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大。
公職人員的職責是要全心全意完成黨分配的任務，責任擔當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責任擔當，沒有擔當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務處分的。作為當前而言，公職人員應該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責任意識，從而引導公職人員認真對待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職管理的責任細化。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務，強化了公職人員的“四風”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務處分工作的國家法律，將“‘政務處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進一步強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形謎行明確，對處分決定被撇銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
為什么要制定公職人員政務處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務處分法參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。同時，這部法律明確公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務處分的規(guī)定，進一步完善了公務員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員；政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。
當代公職人員，是管理國家，引導群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應該擔當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務來抓實。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責任擔當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
公職人員的職責是要全心全意完成黨分配的任務，責任擔當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責任擔當，沒有擔當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務處分的。作為當前而言，公職人員應該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責任意識，從而引導公職人員認真對待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務，強化了公職人員的“四風”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四要加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四要加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
十三屆全國人大常委會第十九次會議20日上午在北京人民大會堂閉幕。會議表決通過了公職人員政務處分法，國家主席以主席令予以公布，公職人員政務處分法共計7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責明確、意義重大。對于廣大公職人員來說，應立即抓緊學習，提高認識，進一步規(guī)范言行，切實用好公權(quán)，為社會主義事業(yè)和人民群眾作出應有的貢獻。
法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務處分的執(zhí)行推動者，也是被執(zhí)行對象，思想上要有深刻認識，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實際行動落實好公職人員政務處分法。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑。此次頒布的《公職人員政務處分法》共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務處分制度的同時，還明確了適用于公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分，進一步完善明確了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
有的公職人員會理所當然地認為，公職人員政務處分法的出臺就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項法律的制定是為了引導公職人員更好的行使公權(quán)、服務人民、造福社會，對應的政務處分警示公職人員要依法行政，正確對待手中的公權(quán)。公職人員政務處分法明確了應受政務處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認真全面地學習，就可以避免踩到政務處分“深坑”，尤其對于敢于擔當實干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
法律永遠站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關鍵點不是相關措施有多么嚴厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯的人越陷越深，切實減少對社會的危害。公職人員對照政務處分法，可以有效避免主觀犯錯，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動高效作戰(zhàn)。可以說，公職人員政務處分法為所有公職人員拉起了一道保護界限，界限以內(nèi)主動作為，擔當實干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關制度不夠明確完善，導致監(jiān)督管理沒有跟上有關。此次《公職人員政務處分法》明確對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對情節(jié)輕微的可進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，再嚴重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。2018年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。反過來講，《公職人員政務處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴格和嚴厲了。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。
人員政務處分法心得體會篇十
2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。該法分為總則、政務處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務處分、政務處分的程序、復審和復核、法律責任、附則等共七章，六十八條。制定該法的目的是為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。該法自2020年7月1日起施行。
具體來說，為什么要制定公職人員政務處分法呢？政務處分是監(jiān)察機關對違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項新制度。監(jiān)察法對政務處分作了原則規(guī)定，公職人員哪些行為應當給予政務處分，給予什么樣的政務處分，按照什么程序給予政務處分，都沒有明確。雖然監(jiān)察法實施后，國家監(jiān)察委員會制定了《公職人員政務處分暫行規(guī)定》，對政務處分的依據(jù)、程序作了規(guī)定，但政務處分關系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。公職人員政務處分法參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。同時公職人員政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，將對推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)揮極其重要的作用。
那么政務處分與處分是什么關系呢？目前對公職人員的懲戒，既有政務處分，又有處分。在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關對違法的公職人員依法作出政務處分決定。公職人員政務處分法中，政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用公職人員政務處分法的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權(quán)限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分，就是“一過不能兩罰”；公職人員政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)?，應當及時提出監(jiān)察建議。
人員政務處分法心得體會篇十一
政務處分法是我國公職人員行政處分的基本法律法規(guī)，對于維護黨的紀律和國家的管理秩序具有重要意義。作為一名民警，我在實踐中深刻體會到了政務處分法的作用和意義。本文將分析政務處分法對民警職責履行的影響，并探討民警對政務處分法的心得體會。
第二段：政務處分法規(guī)范了民警執(zhí)法行為
政務處分法對于民警來說，是一把約束手段，規(guī)范了民警行政處分的流程和方式。在實踐中，我們必須熟悉政務處分法的各項規(guī)定，正確行使職權(quán)，嚴格遵守法律程序。政務處分法的剛性規(guī)定使我們在辦案時更加依法辦案，嚴格規(guī)范自己的執(zhí)法行為。我們必須要明確，不得以權(quán)謀私、以權(quán)謀利，要依法進行處分，在保障公平正義的前提下對違法行為進行處罰。
第三段：政務處分法提升了民警辦案效率和公信力
政務處分法規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提高了辦案的效率和公信力。在政務處分法的指導下，我們能夠更加明確行政處分的程序和原則，采取更加合理和科學的方式進行處分。政務處分法要求民警在接受案件后要及時作出處理決定，減少了辦案時間和精力的浪費，提高了辦案的效率。同時，政務處分法要求民警在處分過程中必須保障當事人的合法權(quán)益，加強了對處分決定的公開和透明度，提高了其公信力。
第四段：政務處分法注重培養(yǎng)民警的法治意識
政務處分法對民警來說，不僅僅是一種規(guī)范，更是一種對法治思想的普及和培養(yǎng)。政務處分法倡導的是依法辦理案件，而依法辦案需要民警具備良好的法治意識。只有通過了解和掌握政務處分法的內(nèi)容，我們才能夠更好地依法辦案，實現(xiàn)法治化執(zhí)法。因此，政務處分法對于民警來說是一種法治教育和培訓的機會，有助于提升我們的法治素質(zhì)和專業(yè)水平。
第五段：政務處分法應與實際情況相結(jié)合，不斷完善和發(fā)展
政務處分法作為一項重要的法律法規(guī)，仍然需要與實際情況相結(jié)合，不斷進行完善和發(fā)展。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)政務處分法的適用范圍和操作難度存在一定問題，需要加強配套制度的建設和推進執(zhí)法水平的提高。同時，加強對民警的法治教育和培訓，提高政務處分法的貫徹落實能力和效果。只有不斷推進政務處分法的完善和發(fā)展，才能更好地服務于民警的工作，維護國家的管理秩序。
結(jié)尾：
政務處分法對民警的職責履行起著重要作用，規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提升了辦案的效率和公信力。作為一名民警，我們要積極學習和應用政務處分法，不斷提高自身的法治意識和執(zhí)法水平，為維護社會治安和國家治理發(fā)揮更加積極的作用。同時，我們也要求政務處分法在實踐中不斷完善和發(fā)展，為民警職責履行提供更加完善的法律保障。
人員政務處分法心得體會篇十二
政務處分法是指對行政機關工作人員在履行公務過程中的違法行為進行制裁的法律規(guī)定。作為一名民警，在日常工作中不可避免地會接觸到政務處分法，秉持著依法執(zhí)法的信念，我對政務處分法的理解不斷加深，心得體會也不斷增長。
政務處分法是我國實行行政管理必須遵守的行政法規(guī)，對于對行政違法行為的處罰和處理有明確的規(guī)定。政務處分法以明確的法律規(guī)定來規(guī)范行政機關人員的行為，能夠保障公民的合法權(quán)益和維護社會正常秩序。政務處分法的核心是處分原則，其要求處分應基于事實和證據(jù)，并注重法律程序的保障，同時體現(xiàn)了法律的公正性和合理性。
在實際工作中，我時刻銘記著依法執(zhí)法、公正廉潔的原則，嚴格要求自己的行為合乎法規(guī)。政務處分法規(guī)定，行政機關工作人員應當具備審慎、公正、明確、文明的作風和禮儀，遵守法律規(guī)定，不得以任何形式利用職務之便謀取不當利益，嚴格遵守法律和道德規(guī)范。作為一名民警，我深刻體會到這種自律的必要性，及其對維護公共安全的關鍵性。
政務處分法的實施對于促進行政機關工作人員依法行政、嚴格自律有重要的作用。同時，政務處分法還通過懲戒違法行為和不當行為、維護行政權(quán)威和維護社會正常秩序，起到了促進社會進步和建設穩(wěn)定的重要作用。通過政務處分法規(guī)范行政人員的行為，增強公眾對政府的信任，提升治理效能，有利于促進社會和諧。
第五段：總結(jié)。
政務處分法的實施使我們更加清晰地認識到，要想實現(xiàn)社會的進步和發(fā)展，必須加強政府人員的監(jiān)管。作為一名民警，我將始終堅持依法執(zhí)法的信念，恪守公正廉潔的原則，在日常工作中加強自身素質(zhì)提高，積極履行職責，為保障公民的合法權(quán)益和維護社會的正常秩序不懈努力。
人員政務處分法心得體會篇十三
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風提供了有力的法律保障。作為國家公務員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務處分法的重要性，通過學習和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
第一段：監(jiān)察法和政務處分法的背景和目的
監(jiān)察法和政務處分法的出臺，是我國以習近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責和權(quán)限，為加強國家機關對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎。政務處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第二段：監(jiān)察法和政務處分法的理念和原則
監(jiān)察法和政務處分法強調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調(diào)依法全面履行職責，保護公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構(gòu)、職責權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務處分法則明確了政務處分的程序，規(guī)定了政務處分的種類和標準，確保政務處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務處分機關能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
第三段：監(jiān)察法和政務處分法對公職人員的意義
作為公務員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務處分法規(guī)定了政務處分的種類和標準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權(quán)益、義務和責任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
第四段：監(jiān)察法和政務處分法的實踐意義
監(jiān)察法和政務處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設。監(jiān)察委員會的設立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務處分機關的設立，落實了政務處分的程序和標準，確保政務處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風產(chǎn)生了積極影響。
第五段：我對監(jiān)察法和政務處分法的體會和啟示
通過學習和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務處分機關的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學習和理解監(jiān)察法和政務處分法的精神和要求，帶頭履行好職責，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務員要深入學習、理解和貫徹監(jiān)察法和政務處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務處分法，我國才能真正實現(xiàn)清廉政府建設，提升國家的治理能力和公共服務水平。
人員政務處分法心得體會篇十四
引言：
政務處分法作為我國公務員管理法律體系中的重要組成部分，對于維護公務員隊伍的廉潔、紀律和形象，具有重要的意義。作為一名基層民警，我通過學習政務處分法，深刻體會到該法對于提高公務員隊伍的廉政建設作用，從而使自己更加關注廉政建設，增強了自我約束和紀律意識。
第一段：了解政務處分法的重要性
政務處分法是我國公務員管理法律體系中的重要法律，對于維護公務員隊伍的廉潔、紀律和形象具有重要的意義。處分是一種行政強制行為，通過處分，可以對違規(guī)違紀的公務員進行制裁和懲處，保證公務員隊伍的廉政建設，維護公務員的公正、廉潔形象。政務處分法為公務員隊伍提供了明確的法規(guī)依據(jù)，規(guī)定了處分的程序和標準，也明確了公務員的權(quán)利和義務。只有當公務員明確了這些規(guī)定，才能更好地行使職權(quán)，增強紀律意識，提高工作效率和業(yè)務水平。
第二段：加強廉政建設的重要性
學習政務處分法，使我深刻認識到加強廉政建設的迫切性和重要性。公務員作為國家的公仆，應該以奉獻社會為己任，始終保持干凈的手和清白的心。只有保持廉潔自律，才能更好地履行職責，樹立良好的形象，贏得民眾的信任和尊重。廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要全體公務員共同努力，不斷加強自律和約束，樹立追求公平、公正、公開的工作理念，從而為實現(xiàn)公務員隊伍的廉潔建設做出應有的貢獻。
第三段：政務處分法對個人的警示和教育作用
政務處分法規(guī)定了處分的程序和標準，明確了公務員的權(quán)利和義務。通過學習這些條文，我深刻體會到政務處分法對于個人的警示和教育作用。作為一名警察，我們的行為舉止不僅僅關系到個人的形象，更關系到整個公安機關的形象。政務處分法有效地提高了我們的紀律意識，約束了我們的行為，規(guī)范了我們的服務行為。只有通過不斷學習和運用政務處分法，我們才能更好地遵守紀律，更好地為民眾服務，從而更好地履行警察的職責。
第四段：政務處分法帶來的啟示和感悟
通過學習政務處分法，我感受到了法律的威嚴和權(quán)威，也了解到了公務員行為管理的重要性。政務處分法的存在和實施，讓我對公務員的行為有了更加明確的要求和規(guī)范。我認識到作為一名警察，不能僅僅滿足于職責的履行，更要注重自身的品德修養(yǎng)和道德素質(zhì)的塑造。只有做到心懷敬畏、知敬畏、存敬畏，在工作中嚴格遵守紀律，嚴肅執(zhí)法，才能更好地發(fā)揮警察的職能，保護人民的生命財產(chǎn)安全。
第五段：認識到學習政務處分法的重要性
通過學習政務處分法，我認識到了其重要性和必要性。政務處分法不僅對公務員隊伍的建設和管理具有指導作用，也對于整個社會的和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。我將繼續(xù)學習政務處分法，提高自身的法律素養(yǎng)，增強廉政意識，做到言行一致，依法依規(guī)行使職責。同時，我還將積極宣傳政務處分法，增強廣大公務員的法律意識和紀律觀念，共同努力促進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的建設，為實現(xiàn)國家的長治久安貢獻自己的一份力量。
結(jié)尾：
政務處分法作為我國公務員管理法律體系中的重要組成部分，對于公務員的廉潔和紀律建設有著重要的意義。作為一名基層民警，通過學習政務處分法，我深刻認識到政務處分法對個人和社會的重要性。我將始終保持廉潔的行為，增強自我約束和紀律意識，為實現(xiàn)公務員隊伍的廉潔建設貢獻自己的力量。同時，我也將積極宣傳政務處分法，增強廣大公務員的法律意識和紀律觀念，共同努力構(gòu)建法治社會，為實現(xiàn)國家的長治久安貢獻力量。
人員政務處分法心得體會篇十五
首先，政務處分法是指通過政府機構(gòu)對失職、瀆職、違紀、違法等行為做出的行政處分。作為一名民警，加強對政務處分法的學習和實踐對于維護政治紀律、保持警隊清風正氣至關重要。我在學習政務處分法的過程中，有了一些心得體會。
第一，準確理解政務處分法的基本原則。政務處分法所遵循的基本原則，是公正、公平、公開、依法、程序合法、定性準確。這些原則很好地界定了政務處分的范圍和方向，規(guī)范了政府機構(gòu)行政處分的程序和內(nèi)容。在實踐中，我們需要嚴格依照這些原則，確保政務處分公正而合法。
第二，正確掌握政務處分法的具體操作流程。政務處分法的操作流程是指對于一次行政處分，需要經(jīng)過哪些具體流程，包括立案調(diào)查、聽證、審核決定、履行、復核等過程。掌握這些具體的操作流程對于加強行政處分的合法性、公正性和效力起到重要的作用。
第三，高度重視政務處分法的宣傳教育工作。政務處分法的宣傳教育工作，需要深入到基層，讓廣大民眾和公務員更好地了解和掌握政務處分法的相關內(nèi)容和操作流程，提高政務處分法的實踐能力和水平。在警隊中，應當注重通過宣傳和教育的手段，普及政務處分法的知識，增強廣大警員和民眾的依法辦事意識。
第四，重視政務處分法的配套制度建設。為了保證政務處分法的正確執(zhí)行，需要建立相應的支撐機制和制度體系。這包括人員配備、信息化建設、規(guī)章制度等方面。警隊需要準確界定職責分工，加強合作配合，完善政務處分機制，建立完善的行政處罰信息庫和處分案例庫等系統(tǒng)。
第五，積極參與維護政治紀律和警隊清廉風氣。政務處分法不僅僅是對個人之間的行政處罰，更是維護整個政治紀律和警隊清廉風氣的重要法律工具。作為一名民警，我們需要積極參與警隊的維護政治生態(tài)和警風紀律，以正派和公正的操守，為警隊的建設和發(fā)展作出應有的貢獻。
總之，政務處分法是維護行政紀律和公共利益的重要法律工具，對于我們作為一名民警而言，深入學習和實踐政務處分法，不僅能提高自身的法律素養(yǎng)和執(zhí)行力，更能為警隊和整個社會的建設和發(fā)展做出積極的貢獻。我們需要時刻銘記這些心得體會，不斷加強對政務處分法的學習和實踐能力，讓我們的行政處罰工作更加合理、有效、公正和合法。
人員政務處分法心得體會篇十六
作為一名民警，我們時刻都要謹記自己是人民的公仆，要時刻以服務人民、維護社會安定為己任。而政務處分法的實施為我們的工作提供了更加明確的法律依據(jù)和操作流程。在實踐中，我深刻體會到了政務處分法的必要性和重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合個人經(jīng)歷和感受，分享我對政務處分法的理解和體會。
首先，政務處分法的出臺和實施對于提高公務員的權(quán)力運行規(guī)范和效率起到了積極的作用。在過去，許多行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務過程中存在著一些問題，例如違規(guī)行使職權(quán)、權(quán)力濫用等。而政務處分法的出臺則對此進行了明確和規(guī)范，為公務員的權(quán)力行使提供了明確的邊界和規(guī)則。作為一名民警，我深感政務處分法的存在使我們更加懂得權(quán)力運行的合法性和規(guī)范性，不僅要依法行政，還要注重程序的合乎正義和公平。因此，政務處分法的出臺對于提高公務員的作風和素質(zhì)起到了積極的推動作用。
其次，政務處分法的實施使得公務員的監(jiān)督手段更加嚴格和有效。在以往，行政執(zhí)法人員的內(nèi)部監(jiān)督機制相對較弱，存在著一定的漏洞。但是，政務處分法的實施則明確了公務員受到處分的各種情形和程序，從而使得監(jiān)督機制更加完善和健全。作為一名民警，我深感政務處分法的存在為我們提供了一個公正、公平的監(jiān)督和處理機制，使得我們在工作中要時刻保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的行為，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，否則將可能受到處分的懲罰。
再次，政務處分法的實施增強了行政執(zhí)法人員的法律意識和職業(yè)操守。政務處分法對于公務員的行為規(guī)范和職業(yè)道德有著明確的要求，要求公務員在執(zhí)行公務過程中始終保持正直、廉潔和公正的態(tài)度。這為我們行政執(zhí)法人員提供了一個明確的行為準則，要求我們要時刻保持從警三恪—坦蕩、剛正、清廉。政務處分法的實施使得我們行政執(zhí)法人員更加明白自己的角色和責任，進一步增強了我們的法律意識和職業(yè)操守。
此外，政務處分法的實施也提供了一種法律保護機制，為公務員維權(quán)提供了明確的程序與法律依據(jù)。在以往，一些公務員由于權(quán)力問題受到不公正的對待時，常常無法找到合適的救濟途徑。而政務處分法的出臺則為公務員提供了一種救濟和維權(quán)的機制，使得公務員在受到不公平待遇時可以依法維權(quán)。作為一名民警，我深感政務處分法的實施增強了我們的權(quán)益保護意識，有力地保護了我們的合法權(quán)益，提高了我們的工作積極性和主動性。
綜上所述，政務處分法的實施對于行政執(zhí)法人員來說既是一種規(guī)范和約束，同時也是一種保障和機制。在實踐中，我深切體會到了政務處分法的必要性和重要性。政務處分法的出臺和實施使得公務員的行為更加規(guī)范和合法，提高了行政執(zhí)法人員的法律意識和職業(yè)操守。我相信，有了政務處分法的支持和保護，我們的工作將更加公正、陽光，服務人民、維護社會安定的使命將不負眾望。
人員政務處分法心得體會篇十七
近年來，我國政治生態(tài)逐漸優(yōu)化，政務處分工作也愈加規(guī)范和嚴謹。作為一名高校學生，我有幸參與政務處分法的學習和實踐，并深刻體會到其重要性和必要性。本文將圍繞政務處分法的學習心得和實踐體會展開，以期更好地推動政務處分法在高校的有效落地。
政務處分法是指根據(jù)國家的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，對涉事人員采取處分措施的法律制度。通過學習政務處分法，我了解到政府通過實施處分措施，可以有效維護國家的利益，促進社會的穩(wěn)定。政務處分法是維護社會公平正義和保護人民群眾合法權(quán)益的重要手段之一，對于提升政府工作效率和提高政府的公信力具有重要意義。
三段：學習心得。
在政務處分法的學習過程中，我深刻領悟到，政務處分的核心理念是以法治思維引領政務處分工作。在政務處分中，首要原則是依法行政，任何處分都應在法律的框架內(nèi)進行。同時，政務處分要合理、公正、透明，確保處分決定的合法性和合理性，以維護當事人的合法權(quán)益。學習政務處分法還讓我明確了政務處分的適用范圍和程序，使我明白了政務處分的權(quán)利和義務，為將來從事公務工作提供了基礎。
四段：實踐體會。
政務處分法的學習僅僅是理論儲備，而實踐才是關鍵。我曾參與學校舉辦的政務處分模擬案例活動，體會到政務處分法在實際操作中的重要性。通過模擬活動，我熟悉了政務處分的案例調(diào)查、證據(jù)收集、調(diào)解協(xié)商、處分決定等流程，鍛煉了思考問題、分析問題的能力。這種實踐不僅讓我感受到了政務處分的復雜性和艱巨性，更加激發(fā)了我從事政務工作的熱情和責任感。
五段：總結(jié)與展望。
政務處分作為現(xiàn)代治理中的重要環(huán)節(jié)，對于維護國家穩(wěn)定和社會公正具有不可替代的作用。作為高校學生，我們要重視政務處分法的學習，提高政務處分的專業(yè)素養(yǎng)和法治意識，以保證政務處分的公正性和合法性。政務處分法的學習和實踐永無止境，我們要時刻關注最新的法律法規(guī)和政策動態(tài)，不斷完善自己的政務處分能力。相信隨著政務處分法的不斷完善和我們自身素質(zhì)的提高，中國的政務處分工作一定能夠更加公正、透明，為實現(xiàn)社會法治化和現(xiàn)代治理提供有力的保障。
結(jié)尾：總結(jié)全文，呼吁行動。
政務處分是推動政府法治化和提高政府公信力的重要手段，也是保障人民權(quán)益和維護社會穩(wěn)定的重要舉措。作為高校學生，我們有責任和義務深入學習政務處分法，提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，積極參與到政務處分的相關工作當中。相信通過我們的努力，政務處分法會在高校內(nèi)得到更廣泛的學習和應用，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的公務人員和維護社會公平正義作出更大的貢獻。
人員政務處分法心得體會篇十八
隨著社會進步和變革的不斷發(fā)展，中國監(jiān)察法和政務處分法的實施對于保障國家治理的科學性和公正性具有重要意義。我作為一名普通公民，在閱讀了《監(jiān)察法》和《政務處分法》后，深感這兩部法律的重要性和必要性。這些法律的實施為保障權(quán)益、促進公正、維護社會穩(wěn)定和法治提供了強大的法律支持。在五段式的文章中，我將從政務處分法的基本原則、監(jiān)察法的適用對象、立案主體、調(diào)查手段和監(jiān)察機關的角色職責等方面給出自己的心得和體會。
首先，政務處分法的實施對于保障公務員的公正性和規(guī)范性具有重要意義。政務處分法的核心原則是公正、公平和公開，它要求對公務員的違法行為進行嚴厲處罰，以確保公務員遵守法律、廉潔從政、服務百姓。我認為這是非常必要的，因為公務員是政府服務機構(gòu)的主要成員，他們的言行舉止直接關系到政府形象的塑造和社會治安的維護。政務處分法的實施將有效規(guī)范公務員的行為，提高其服務水平和專業(yè)素養(yǎng)，從而促進政府的科學決策和良好治理。
其次，監(jiān)察法的適用對象應該是廣泛的，包括黨政機關、國家機關、國有企事業(yè)單位、人民團體等。監(jiān)察法是對行政機關和公務員的行為進行監(jiān)督和調(diào)查的法律規(guī)定。我認為這種廣泛的適用對象是合理的，因為它能夠確保各個層級的公職人員行使職權(quán)的合法性和正確性。同時，監(jiān)察法也規(guī)定了各級監(jiān)察機關的設置和職責，確保監(jiān)察工作的高效性和權(quán)威性。通過監(jiān)察機關的監(jiān)督和制約，可以有效防止和打擊腐敗行為，并為公民提供一個公正、透明的社會環(huán)境。
再次，立案主體的設立對于監(jiān)察工作的推進至關重要。監(jiān)察法規(guī)定了黨紀國法機關、國家監(jiān)察機關和人民檢察院是監(jiān)察機關的立案主體。我認為這三個機關的設立體現(xiàn)了黨委的領導、司法機關的獨立性和人民檢察院的法定地位。通過這三個機關的合作和互相監(jiān)督，可以確保監(jiān)察工作的嚴肅性和專業(yè)性。同時，立案主體的設立也為被監(jiān)察對象提供了一種法律保障，使其在監(jiān)察程序中得到公正的對待。
此外，監(jiān)察法還規(guī)定了多種調(diào)查手段，包括詢問、勘驗、檢查、審查、聽取證人證言等。這些手段在實踐中的運用可以充分搜集調(diào)查對象的證據(jù),確保調(diào)查的全面性和客觀性。我認為這些調(diào)查手段在重大職務犯罪和腐敗案件的偵查中起到了重要的作用。同時，監(jiān)察法對于證據(jù)收集和證據(jù)鏈的保護也做出了明確規(guī)定，以防止非法偵查和濫用職權(quán)的問題。
最后，監(jiān)察機關在監(jiān)察工作中的角色職責非常重要。監(jiān)察機關是保障監(jiān)察工作有效開展的重要力量。監(jiān)察機關的職責包括監(jiān)察、審查和制裁，并且有權(quán)對被監(jiān)察對象的行為進行調(diào)查、處理和處罰。我認為監(jiān)察機關的角色職責的明確可以避免監(jiān)察工作的混亂和濫用。同時，監(jiān)察機關的工作要遵守法律、廉潔從政、公正執(zhí)法的原則，執(zhí)行職責的過程中要尊重被監(jiān)察對象的權(quán)利和利益。
總之，“監(jiān)察法”和“政務處分法”的實施對于保障國家治理的科學性和公正性具有重要意義，它有助于維護社會穩(wěn)定和法治。通過政務處分法和監(jiān)察法的合理運用，可以提高政府職能的規(guī)范性和效率性，有力地阻止和打擊腐敗行為，實現(xiàn)國家治理的科學性和社會進步的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們每個公民都應該加強監(jiān)督和信任監(jiān)察機關，堅決支持和配合監(jiān)察工作的開展，共同建設一個更加美好的社會。
人員政務處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法，主要內(nèi)容可分為六部分:明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務處分法的出臺，是促進所有行使公權(quán)力的公職人員依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應當承擔法律責任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應該理解到政務處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關的政務處分工作，“公職人員任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
人員政務處分法心得體會篇二
《中華人民共和國公職人員政務處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。
《公職人員政務處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學習貫徹《公職人員政務處分法》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，我們要根據(jù)其量紀標準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
人員政務處分法心得體會篇三
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權(quán)進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
人員政務處分法心得體會篇四
隨著我國法制建設的不斷完善，公職人員政務處分法的實施已經(jīng)成為了保障公正行政的重要法律工具。作為一名公職人員，我深知公職人員的職責和使命，也深知公職人員犯錯時的責任和后果。我認為公職人員政務處分法的重要性不可忽視，下面我將從五個方面談談我的心得體會。
一、加強法律意識
一名公職人員必須時刻保持法律意識，并且在遇到問題時第一時間向相關部門咨詢。尤其是在涉及政務處分方面，更應該謹慎行事，防范意外發(fā)生。法律法規(guī)不僅是我們的約束，也是支撐我們工作的框架。因此，我們應該通過學習法律法規(guī)提高自我保護意識和風險防范意識，保證身處合法合規(guī)之內(nèi)。
二、強化自律意識
公職人員作為公共事務的執(zhí)行者，必須自覺維護社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，在服務人民群眾的過程中要堅定信仰、敢于擔當，嚴守紀律、規(guī)矩，在 temptation 的誘惑面前更要始終保持克制、廉潔和透明。強化自律意識，始終沒有大意、麻痹和僥幸心理，也是在公職人員政務處分中所體現(xiàn)的，它是我們職業(yè)生涯最為重要的素養(yǎng)之一。
三、依法履職盡責
公職人員政務處分法的重要性在于，它建立了一套有效的制約和懲處機制，對于那些違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)、玩忽職守的公職人員進行嚴肅處理。作為一名公職人員，我們必須始終做到自覺遵紀守法，履行好自己的職責。在為人民服務的過程中，要時刻保持公正、勤勉、擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，發(fā)揮自己的職業(yè)能力，展示一名優(yōu)秀公職人員的精神風貌。
四、不斷提高自我素質(zhì)
公職人員政務處分法的意義并不僅在于懲處違法者，更在于保障公正行政、提高治理效能。作為一名職業(yè)公職人員，如果不能持續(xù)學習、不斷提升自我素質(zhì)，就無法滿足社會的公共需求，更難以應對復雜和多元的工作任務和挑戰(zhàn)。因此，公職人員應該不斷提高自己的專業(yè)技能、學術水平和個人能力，以成為一名完備的職業(yè)者。
五、踐行廉政從業(yè)
政務處分艱巨而重要，一個不嚴肅認真的政策就容易造成后果的嚴重后果。作為一名公職人員，我們必須時刻牢記廉潔從業(yè)、勤廉自律的核心價值，堅守為民服務的宗旨，不斷完善自己的職業(yè)道德和行為規(guī)范，建立健全激勵機制和懲罰機制，堅決肅清壞人、整治辣手收錢、改變沉迷享樂的不良風氣。以全新的面貌、忠誠的心態(tài)、奮發(fā)的斗志、力爭產(chǎn)生政治意義和象征意義共存的輝煌成果。
總之，公職人員政務處分法的實施為我們樹立了一個“責任化、規(guī)范化、守信化、查處化”的信條，使我們在職業(yè)發(fā)展的過程中始終保持公正、嚴謹和透明。我們有理由相信，這樣的信條必將促進社會公共事務的公正確保和人民福祉的切實維護。
人員政務處分法心得體會篇五
法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過曲直的客觀標準，也是必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，該法于2020年7月1日起施行。
《公職人員政務處分法》從公職人員的管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法辦事、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序，涉及的內(nèi)容涵蓋了方方面面。
法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;《公職人員政務處分法》的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，做到遵紀守法。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，規(guī)范自己的言行舉止，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員覆蓋范圍廣，對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。明確了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當。
堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。也要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。同時在執(zhí)行處分的時候，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺坦白自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，當好排頭兵。
人員政務處分法心得體會篇六
《政務處分法》參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。
“公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容?！比珖舜蟪Ｎ瘯ㄖ乒ぷ魑瘑T會國家法室主任童衛(wèi)東表示，這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。
《政務處分法》對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納，從公務員法、法官法、檢察官法和行政機關公務員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務處分的違法情形，參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。
其中，“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關事項報告規(guī)定，隱瞞不報”“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的”“拒不按照規(guī)定糾正特定關系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務調(diào)整的”“違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等行為，都被納入政務處分情形，并規(guī)定了其適用的政務處分。
“公職人員違法行為種類較多，危害程度各不相同。”鄒開紅表示，《政務處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，確保政務處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。
所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。政務處分和處分覆蓋監(jiān)察法第十五條規(guī)定的六類人員。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用《政務處分法》的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。
所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權(quán)限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分。
人員政務處分法心得體會篇七
2020年6月20日，公職人員政務處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求，將政務處分進一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。
為法，必使之明白易知。整個政務處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務處分種類和適用政務處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應當從重處分，而在哪些情形下應當予以開除。準確規(guī)定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關在制度的籠子里。
法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務處分法的適用對象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。
有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務處分法關系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴格執(zhí)行。
政務處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領導全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。
人員政務處分法心得體會篇八
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱政務處分法），強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。
人員政務處分法心得體會篇九
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年*月*日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法。
行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱政務處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關進籠子，對建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等x類人員;政務處分有x種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有x種情形，應當從重給予政務處分的有x種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為x個月、記過處分為x個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等x類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
6月20日，103屆全國人大常委會第109次會議表決通過《公職人員政務處罰法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員背規(guī)政務處罰管理的又一個里程碑。
此前，關于公職人員處罰的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處罰條例、事業(yè)單位工作人員處罰暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺少統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處罰工作的規(guī)范展開。
此次，《公職人員政務處罰法》的出臺，改變了以往處罰標準不統(tǒng)一的為難局面，有益于提升政務處罰工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處罰“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺點，在此次《公職人員政務處罰法》出臺和發(fā)布后，將得到有效改變。
《公職人員政務處罰法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可履行。20一8年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處罰制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處罰的背法行動、政務處罰的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處罰法》中，則對此進行了逐一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的背法背規(guī)既能夠有效輻射管轄，背法的“一個跑不了”，也讓相干的監(jiān)督處理和程序有章可循，背法背規(guī)處理不再是一筆“胡涂賬”“隨便賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。
嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)出錯的公職人員來講，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺少及時的制止和處理，終究致使質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與毛病。而這其中，恐怕與此前相干制度不夠明確完善，致使監(jiān)督管理沒有跟上有關。
由輕到重，輕重結(jié)合，有益于強化平常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部平常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，催促各級干部不出錯。
十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《中華人民共和國公職人員政務處分法》，是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》是在監(jiān)察法以法律形式明確政務處分概念的基礎上，通過立法健全完善政務處分制度，強化對公職人員監(jiān)督的需要，也是完善黨和國家監(jiān)督體系、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。xx市紀委監(jiān)委高度重視，組織全體紀檢監(jiān)察干部開展研學討論，多措并舉，以上率下帶頭學。把學習《公職人員政務處分法》納入黨委中心組學習內(nèi)容，及時召開學習會，專題學習《政務處分法》和相關解讀文章，原原本本逐字學、仔仔細細對照學，做到領導班子先學一步，學深一層。
《公職人員政務處分法》通過以來，填補了“政紀不適用，黨紀管不了”留有的空白，進一步加強對公職人員的監(jiān)督管理、為紀檢監(jiān)察干部查辦案件提供了有力依據(jù)，有利于進一步規(guī)范紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，意義重大且十分必要。對公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問題。而政務處分法堅持問題導向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來的同時，結(jié)合現(xiàn)有公務員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實完善應當給予政務處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補齊制度短板。
通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一、樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二、強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三、增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四、加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。
自我約束的力度增強。
當代公職人員，是管理國家，引導群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應該擔當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務來抓實?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責任擔當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大。
公職人員的職責是要全心全意完成黨分配的任務，責任擔當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責任擔當，沒有擔當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務處分的。作為當前而言，公職人員應該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責任意識，從而引導公職人員認真對待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職管理的責任細化。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務，強化了公職人員的“四風”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務處分工作的國家法律，將“‘政務處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進一步強化對所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法對復審、復核后需撤銷或變更原政務處分決定的情形謎行明確，對處分決定被撇銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
政務處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統(tǒng)一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務處分提供法律依據(jù)。政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
為什么要制定公職人員政務處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務處分法參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。同時，這部法律明確公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務處分的規(guī)定，進一步完善了公務員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，同時該部法律對政務處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學習，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學習黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責意識，強化擔當精神，法律是底線，應當牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當今社會形勢錯綜復雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學習公職人員政務處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學習貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員；政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定；監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務，細化了公職人員的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。
當代公職人員，是管理國家，引導群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應該擔當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務來抓實。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，從根本上強化了公職人員的責任擔當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
公職人員的職責是要全心全意完成黨分配的任務，責任擔當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責任擔當，沒有擔當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務處分的。作為當前而言，公職人員應該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)。《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責任意識，從而引導公職人員認真對待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務，強化了公職人員的“四風”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國公職人員政務處分法》的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。
法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。
金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。
處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。
活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有7種情形，應當從重給予政務處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監(jiān)察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關及其工作人員紀律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四要加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認識。
一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務。
三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風正派、工作扎實、紀律嚴明的審計人員。
四要加強學習意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學習的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學習，認認真真地向?qū)嵺`學習，做到干一行愛一行。
十三屆全國人大常委會第十九次會議20日上午在北京人民大會堂閉幕。會議表決通過了公職人員政務處分法，國家主席以主席令予以公布，公職人員政務處分法共計7章68條，覆蓋面廣、內(nèi)容完整深入，職責明確、意義重大。對于廣大公職人員來說，應立即抓緊學習，提高認識，進一步規(guī)范言行，切實用好公權(quán)，為社會主義事業(yè)和人民群眾作出應有的貢獻。
法律的生命力在于執(zhí)行。公職人員既是公職人員政務處分的執(zhí)行推動者，也是被執(zhí)行對象，思想上要有深刻認識，深入了解立法的初衷和目的，牢牢把握權(quán)為民所用的根本原則，以實際行動落實好公職人員政務處分法。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑。此次頒布的《公職人員政務處分法》共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務處分的程序等，都作出了明確規(guī)定。更關鍵的是，這一法律在全面系統(tǒng)地規(guī)范政務處分制度的同時，還明確了適用于公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分，進一步完善明確了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
此前，關于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。
有的公職人員會理所當然地認為，公職人員政務處分法的出臺就是為了管住公職人員手腳，給他們上一道枷鎖，真正管控起來。顯然，這是一種帶有偏見的想法，這項法律的制定是為了引導公職人員更好的行使公權(quán)、服務人民、造福社會，對應的政務處分警示公職人員要依法行政，正確對待手中的公權(quán)。公職人員政務處分法明確了應受政務處分的各種違法行為，劃清了界限、講明了底線。公職人員只要足夠重視并認真全面地學習，就可以避免踩到政務處分“深坑”，尤其對于敢于擔當實干的公職人員來說，更容易找到用勁方向，干事創(chuàng)業(yè)也更能放開手腳。
法律永遠站在公平正義的一方，任何一部旨在懲罰違法違規(guī)人員的法律，關鍵點不是相關措施有多么嚴厲，多么令人生畏，更多體現(xiàn)在警示人們不要越界，阻止犯錯的人越陷越深，切實減少對社會的危害。公職人員對照政務處分法，可以有效避免主觀犯錯，好比行軍打仗，已經(jīng)清楚知道哪里埋了地雷的情況下，既能保證安全行軍，也能推動高效作戰(zhàn)。可以說，公職人員政務處分法為所有公職人員拉起了一道保護界限，界限以內(nèi)主動作為，擔當實干;界限以外懸崖勒馬，回頭是岸。
對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關制度不夠明確完善，導致監(jiān)督管理沒有跟上有關。此次《公職人員政務處分法》明確對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對情節(jié)輕微的可進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，再嚴重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級、撤職乃至開除等處理種類。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預，督促各級干部不犯錯。
《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。2018年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。反過來講，《公職人員政務處分法》的頒布，讓公職人員依法管理的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將更加嚴格和嚴厲了。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。
人員政務處分法心得體會篇十
2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。該法分為總則、政務處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務處分、政務處分的程序、復審和復核、法律責任、附則等共七章，六十八條。制定該法的目的是為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。該法自2020年7月1日起施行。
具體來說，為什么要制定公職人員政務處分法呢？政務處分是監(jiān)察機關對違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項新制度。監(jiān)察法對政務處分作了原則規(guī)定，公職人員哪些行為應當給予政務處分，給予什么樣的政務處分，按照什么程序給予政務處分，都沒有明確。雖然監(jiān)察法實施后，國家監(jiān)察委員會制定了《公職人員政務處分暫行規(guī)定》，對政務處分的依據(jù)、程序作了規(guī)定，但政務處分關系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。公職人員政務處分法參照現(xiàn)行公務員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀的有關規(guī)定，對政務處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，為監(jiān)察機關實施政務處分提供法律依據(jù)。同時公職人員政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，將對推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)揮極其重要的作用。
那么政務處分與處分是什么關系呢？目前對公職人員的懲戒，既有政務處分，又有處分。在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關對違法的公職人員依法作出政務處分決定。公職人員政務處分法中，政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關、單位可以適用公職人員政務處分法的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權(quán)限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分，就是“一過不能兩罰”；公職人員政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)?，應當及時提出監(jiān)察建議。
人員政務處分法心得體會篇十一
政務處分法是我國公職人員行政處分的基本法律法規(guī)，對于維護黨的紀律和國家的管理秩序具有重要意義。作為一名民警，我在實踐中深刻體會到了政務處分法的作用和意義。本文將分析政務處分法對民警職責履行的影響，并探討民警對政務處分法的心得體會。
第二段：政務處分法規(guī)范了民警執(zhí)法行為
政務處分法對于民警來說，是一把約束手段，規(guī)范了民警行政處分的流程和方式。在實踐中，我們必須熟悉政務處分法的各項規(guī)定，正確行使職權(quán)，嚴格遵守法律程序。政務處分法的剛性規(guī)定使我們在辦案時更加依法辦案，嚴格規(guī)范自己的執(zhí)法行為。我們必須要明確，不得以權(quán)謀私、以權(quán)謀利，要依法進行處分，在保障公平正義的前提下對違法行為進行處罰。
第三段：政務處分法提升了民警辦案效率和公信力
政務處分法規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提高了辦案的效率和公信力。在政務處分法的指導下，我們能夠更加明確行政處分的程序和原則，采取更加合理和科學的方式進行處分。政務處分法要求民警在接受案件后要及時作出處理決定，減少了辦案時間和精力的浪費，提高了辦案的效率。同時，政務處分法要求民警在處分過程中必須保障當事人的合法權(quán)益，加強了對處分決定的公開和透明度，提高了其公信力。
第四段：政務處分法注重培養(yǎng)民警的法治意識
政務處分法對民警來說，不僅僅是一種規(guī)范，更是一種對法治思想的普及和培養(yǎng)。政務處分法倡導的是依法辦理案件，而依法辦案需要民警具備良好的法治意識。只有通過了解和掌握政務處分法的內(nèi)容，我們才能夠更好地依法辦案，實現(xiàn)法治化執(zhí)法。因此，政務處分法對于民警來說是一種法治教育和培訓的機會，有助于提升我們的法治素質(zhì)和專業(yè)水平。
第五段：政務處分法應與實際情況相結(jié)合，不斷完善和發(fā)展
政務處分法作為一項重要的法律法規(guī)，仍然需要與實際情況相結(jié)合，不斷進行完善和發(fā)展。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)政務處分法的適用范圍和操作難度存在一定問題，需要加強配套制度的建設和推進執(zhí)法水平的提高。同時，加強對民警的法治教育和培訓，提高政務處分法的貫徹落實能力和效果。只有不斷推進政務處分法的完善和發(fā)展，才能更好地服務于民警的工作，維護國家的管理秩序。
結(jié)尾：
政務處分法對民警的職責履行起著重要作用，規(guī)范了民警的執(zhí)法行為，提升了辦案的效率和公信力。作為一名民警，我們要積極學習和應用政務處分法，不斷提高自身的法治意識和執(zhí)法水平，為維護社會治安和國家治理發(fā)揮更加積極的作用。同時，我們也要求政務處分法在實踐中不斷完善和發(fā)展，為民警職責履行提供更加完善的法律保障。
人員政務處分法心得體會篇十二
政務處分法是指對行政機關工作人員在履行公務過程中的違法行為進行制裁的法律規(guī)定。作為一名民警，在日常工作中不可避免地會接觸到政務處分法，秉持著依法執(zhí)法的信念，我對政務處分法的理解不斷加深，心得體會也不斷增長。
政務處分法是我國實行行政管理必須遵守的行政法規(guī)，對于對行政違法行為的處罰和處理有明確的規(guī)定。政務處分法以明確的法律規(guī)定來規(guī)范行政機關人員的行為，能夠保障公民的合法權(quán)益和維護社會正常秩序。政務處分法的核心是處分原則，其要求處分應基于事實和證據(jù)，并注重法律程序的保障，同時體現(xiàn)了法律的公正性和合理性。
在實際工作中，我時刻銘記著依法執(zhí)法、公正廉潔的原則，嚴格要求自己的行為合乎法規(guī)。政務處分法規(guī)定，行政機關工作人員應當具備審慎、公正、明確、文明的作風和禮儀，遵守法律規(guī)定，不得以任何形式利用職務之便謀取不當利益，嚴格遵守法律和道德規(guī)范。作為一名民警，我深刻體會到這種自律的必要性，及其對維護公共安全的關鍵性。
政務處分法的實施對于促進行政機關工作人員依法行政、嚴格自律有重要的作用。同時，政務處分法還通過懲戒違法行為和不當行為、維護行政權(quán)威和維護社會正常秩序，起到了促進社會進步和建設穩(wěn)定的重要作用。通過政務處分法規(guī)范行政人員的行為，增強公眾對政府的信任，提升治理效能，有利于促進社會和諧。
第五段：總結(jié)。
政務處分法的實施使我們更加清晰地認識到，要想實現(xiàn)社會的進步和發(fā)展，必須加強政府人員的監(jiān)管。作為一名民警，我將始終堅持依法執(zhí)法的信念，恪守公正廉潔的原則，在日常工作中加強自身素質(zhì)提高，積極履行職責，為保障公民的合法權(quán)益和維護社會的正常秩序不懈努力。
人員政務處分法心得體會篇十三
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風提供了有力的法律保障。作為國家公務員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務處分法的重要性，通過學習和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
第一段：監(jiān)察法和政務處分法的背景和目的
監(jiān)察法和政務處分法的出臺，是我國以習近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責和權(quán)限，為加強國家機關對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎。政務處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第二段：監(jiān)察法和政務處分法的理念和原則
監(jiān)察法和政務處分法強調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調(diào)依法全面履行職責，保護公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構(gòu)、職責權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務處分法則明確了政務處分的程序，規(guī)定了政務處分的種類和標準，確保政務處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務處分機關能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
第三段：監(jiān)察法和政務處分法對公職人員的意義
作為公務員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務處分法規(guī)定了政務處分的種類和標準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權(quán)益、義務和責任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
第四段：監(jiān)察法和政務處分法的實踐意義
監(jiān)察法和政務處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設。監(jiān)察委員會的設立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務處分機關的設立，落實了政務處分的程序和標準，確保政務處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風產(chǎn)生了積極影響。
第五段：我對監(jiān)察法和政務處分法的體會和啟示
通過學習和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務處分機關的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學習和理解監(jiān)察法和政務處分法的精神和要求，帶頭履行好職責，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務員要深入學習、理解和貫徹監(jiān)察法和政務處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務處分法，我國才能真正實現(xiàn)清廉政府建設，提升國家的治理能力和公共服務水平。
人員政務處分法心得體會篇十四
引言：
政務處分法作為我國公務員管理法律體系中的重要組成部分，對于維護公務員隊伍的廉潔、紀律和形象，具有重要的意義。作為一名基層民警，我通過學習政務處分法，深刻體會到該法對于提高公務員隊伍的廉政建設作用，從而使自己更加關注廉政建設，增強了自我約束和紀律意識。
第一段：了解政務處分法的重要性
政務處分法是我國公務員管理法律體系中的重要法律，對于維護公務員隊伍的廉潔、紀律和形象具有重要的意義。處分是一種行政強制行為，通過處分，可以對違規(guī)違紀的公務員進行制裁和懲處，保證公務員隊伍的廉政建設，維護公務員的公正、廉潔形象。政務處分法為公務員隊伍提供了明確的法規(guī)依據(jù)，規(guī)定了處分的程序和標準，也明確了公務員的權(quán)利和義務。只有當公務員明確了這些規(guī)定，才能更好地行使職權(quán)，增強紀律意識，提高工作效率和業(yè)務水平。
第二段：加強廉政建設的重要性
學習政務處分法，使我深刻認識到加強廉政建設的迫切性和重要性。公務員作為國家的公仆，應該以奉獻社會為己任，始終保持干凈的手和清白的心。只有保持廉潔自律，才能更好地履行職責，樹立良好的形象，贏得民眾的信任和尊重。廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要全體公務員共同努力，不斷加強自律和約束，樹立追求公平、公正、公開的工作理念，從而為實現(xiàn)公務員隊伍的廉潔建設做出應有的貢獻。
第三段：政務處分法對個人的警示和教育作用
政務處分法規(guī)定了處分的程序和標準，明確了公務員的權(quán)利和義務。通過學習這些條文，我深刻體會到政務處分法對于個人的警示和教育作用。作為一名警察，我們的行為舉止不僅僅關系到個人的形象，更關系到整個公安機關的形象。政務處分法有效地提高了我們的紀律意識，約束了我們的行為，規(guī)范了我們的服務行為。只有通過不斷學習和運用政務處分法，我們才能更好地遵守紀律，更好地為民眾服務，從而更好地履行警察的職責。
第四段：政務處分法帶來的啟示和感悟
通過學習政務處分法，我感受到了法律的威嚴和權(quán)威，也了解到了公務員行為管理的重要性。政務處分法的存在和實施，讓我對公務員的行為有了更加明確的要求和規(guī)范。我認識到作為一名警察，不能僅僅滿足于職責的履行，更要注重自身的品德修養(yǎng)和道德素質(zhì)的塑造。只有做到心懷敬畏、知敬畏、存敬畏，在工作中嚴格遵守紀律，嚴肅執(zhí)法，才能更好地發(fā)揮警察的職能，保護人民的生命財產(chǎn)安全。
第五段：認識到學習政務處分法的重要性
通過學習政務處分法，我認識到了其重要性和必要性。政務處分法不僅對公務員隊伍的建設和管理具有指導作用，也對于整個社會的和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。我將繼續(xù)學習政務處分法，提高自身的法律素養(yǎng)，增強廉政意識，做到言行一致，依法依規(guī)行使職責。同時，我還將積極宣傳政務處分法，增強廣大公務員的法律意識和紀律觀念，共同努力促進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的建設，為實現(xiàn)國家的長治久安貢獻自己的一份力量。
結(jié)尾：
政務處分法作為我國公務員管理法律體系中的重要組成部分，對于公務員的廉潔和紀律建設有著重要的意義。作為一名基層民警，通過學習政務處分法，我深刻認識到政務處分法對個人和社會的重要性。我將始終保持廉潔的行為，增強自我約束和紀律意識，為實現(xiàn)公務員隊伍的廉潔建設貢獻自己的力量。同時，我也將積極宣傳政務處分法，增強廣大公務員的法律意識和紀律觀念，共同努力構(gòu)建法治社會，為實現(xiàn)國家的長治久安貢獻力量。
人員政務處分法心得體會篇十五
首先，政務處分法是指通過政府機構(gòu)對失職、瀆職、違紀、違法等行為做出的行政處分。作為一名民警，加強對政務處分法的學習和實踐對于維護政治紀律、保持警隊清風正氣至關重要。我在學習政務處分法的過程中，有了一些心得體會。
第一，準確理解政務處分法的基本原則。政務處分法所遵循的基本原則，是公正、公平、公開、依法、程序合法、定性準確。這些原則很好地界定了政務處分的范圍和方向，規(guī)范了政府機構(gòu)行政處分的程序和內(nèi)容。在實踐中，我們需要嚴格依照這些原則，確保政務處分公正而合法。
第二，正確掌握政務處分法的具體操作流程。政務處分法的操作流程是指對于一次行政處分，需要經(jīng)過哪些具體流程，包括立案調(diào)查、聽證、審核決定、履行、復核等過程。掌握這些具體的操作流程對于加強行政處分的合法性、公正性和效力起到重要的作用。
第三，高度重視政務處分法的宣傳教育工作。政務處分法的宣傳教育工作，需要深入到基層，讓廣大民眾和公務員更好地了解和掌握政務處分法的相關內(nèi)容和操作流程，提高政務處分法的實踐能力和水平。在警隊中，應當注重通過宣傳和教育的手段，普及政務處分法的知識，增強廣大警員和民眾的依法辦事意識。
第四，重視政務處分法的配套制度建設。為了保證政務處分法的正確執(zhí)行，需要建立相應的支撐機制和制度體系。這包括人員配備、信息化建設、規(guī)章制度等方面。警隊需要準確界定職責分工，加強合作配合，完善政務處分機制，建立完善的行政處罰信息庫和處分案例庫等系統(tǒng)。
第五，積極參與維護政治紀律和警隊清廉風氣。政務處分法不僅僅是對個人之間的行政處罰，更是維護整個政治紀律和警隊清廉風氣的重要法律工具。作為一名民警，我們需要積極參與警隊的維護政治生態(tài)和警風紀律，以正派和公正的操守，為警隊的建設和發(fā)展作出應有的貢獻。
總之，政務處分法是維護行政紀律和公共利益的重要法律工具，對于我們作為一名民警而言，深入學習和實踐政務處分法，不僅能提高自身的法律素養(yǎng)和執(zhí)行力，更能為警隊和整個社會的建設和發(fā)展做出積極的貢獻。我們需要時刻銘記這些心得體會，不斷加強對政務處分法的學習和實踐能力，讓我們的行政處罰工作更加合理、有效、公正和合法。
人員政務處分法心得體會篇十六
作為一名民警，我們時刻都要謹記自己是人民的公仆，要時刻以服務人民、維護社會安定為己任。而政務處分法的實施為我們的工作提供了更加明確的法律依據(jù)和操作流程。在實踐中，我深刻體會到了政務處分法的必要性和重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合個人經(jīng)歷和感受，分享我對政務處分法的理解和體會。
首先，政務處分法的出臺和實施對于提高公務員的權(quán)力運行規(guī)范和效率起到了積極的作用。在過去，許多行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務過程中存在著一些問題，例如違規(guī)行使職權(quán)、權(quán)力濫用等。而政務處分法的出臺則對此進行了明確和規(guī)范，為公務員的權(quán)力行使提供了明確的邊界和規(guī)則。作為一名民警，我深感政務處分法的存在使我們更加懂得權(quán)力運行的合法性和規(guī)范性，不僅要依法行政，還要注重程序的合乎正義和公平。因此，政務處分法的出臺對于提高公務員的作風和素質(zhì)起到了積極的推動作用。
其次，政務處分法的實施使得公務員的監(jiān)督手段更加嚴格和有效。在以往，行政執(zhí)法人員的內(nèi)部監(jiān)督機制相對較弱，存在著一定的漏洞。但是，政務處分法的實施則明確了公務員受到處分的各種情形和程序，從而使得監(jiān)督機制更加完善和健全。作為一名民警，我深感政務處分法的存在為我們提供了一個公正、公平的監(jiān)督和處理機制，使得我們在工作中要時刻保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的行為，不得濫用職權(quán)、玩忽職守，否則將可能受到處分的懲罰。
再次，政務處分法的實施增強了行政執(zhí)法人員的法律意識和職業(yè)操守。政務處分法對于公務員的行為規(guī)范和職業(yè)道德有著明確的要求，要求公務員在執(zhí)行公務過程中始終保持正直、廉潔和公正的態(tài)度。這為我們行政執(zhí)法人員提供了一個明確的行為準則，要求我們要時刻保持從警三恪—坦蕩、剛正、清廉。政務處分法的實施使得我們行政執(zhí)法人員更加明白自己的角色和責任，進一步增強了我們的法律意識和職業(yè)操守。
此外，政務處分法的實施也提供了一種法律保護機制，為公務員維權(quán)提供了明確的程序與法律依據(jù)。在以往，一些公務員由于權(quán)力問題受到不公正的對待時，常常無法找到合適的救濟途徑。而政務處分法的出臺則為公務員提供了一種救濟和維權(quán)的機制，使得公務員在受到不公平待遇時可以依法維權(quán)。作為一名民警，我深感政務處分法的實施增強了我們的權(quán)益保護意識，有力地保護了我們的合法權(quán)益，提高了我們的工作積極性和主動性。
綜上所述，政務處分法的實施對于行政執(zhí)法人員來說既是一種規(guī)范和約束，同時也是一種保障和機制。在實踐中，我深切體會到了政務處分法的必要性和重要性。政務處分法的出臺和實施使得公務員的行為更加規(guī)范和合法，提高了行政執(zhí)法人員的法律意識和職業(yè)操守。我相信，有了政務處分法的支持和保護，我們的工作將更加公正、陽光，服務人民、維護社會安定的使命將不負眾望。
人員政務處分法心得體會篇十七
近年來，我國政治生態(tài)逐漸優(yōu)化，政務處分工作也愈加規(guī)范和嚴謹。作為一名高校學生，我有幸參與政務處分法的學習和實踐，并深刻體會到其重要性和必要性。本文將圍繞政務處分法的學習心得和實踐體會展開，以期更好地推動政務處分法在高校的有效落地。
政務處分法是指根據(jù)國家的相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，對涉事人員采取處分措施的法律制度。通過學習政務處分法，我了解到政府通過實施處分措施，可以有效維護國家的利益，促進社會的穩(wěn)定。政務處分法是維護社會公平正義和保護人民群眾合法權(quán)益的重要手段之一，對于提升政府工作效率和提高政府的公信力具有重要意義。
三段：學習心得。
在政務處分法的學習過程中，我深刻領悟到，政務處分的核心理念是以法治思維引領政務處分工作。在政務處分中，首要原則是依法行政，任何處分都應在法律的框架內(nèi)進行。同時，政務處分要合理、公正、透明，確保處分決定的合法性和合理性，以維護當事人的合法權(quán)益。學習政務處分法還讓我明確了政務處分的適用范圍和程序，使我明白了政務處分的權(quán)利和義務，為將來從事公務工作提供了基礎。
四段：實踐體會。
政務處分法的學習僅僅是理論儲備，而實踐才是關鍵。我曾參與學校舉辦的政務處分模擬案例活動，體會到政務處分法在實際操作中的重要性。通過模擬活動，我熟悉了政務處分的案例調(diào)查、證據(jù)收集、調(diào)解協(xié)商、處分決定等流程，鍛煉了思考問題、分析問題的能力。這種實踐不僅讓我感受到了政務處分的復雜性和艱巨性，更加激發(fā)了我從事政務工作的熱情和責任感。
五段：總結(jié)與展望。
政務處分作為現(xiàn)代治理中的重要環(huán)節(jié)，對于維護國家穩(wěn)定和社會公正具有不可替代的作用。作為高校學生，我們要重視政務處分法的學習，提高政務處分的專業(yè)素養(yǎng)和法治意識，以保證政務處分的公正性和合法性。政務處分法的學習和實踐永無止境，我們要時刻關注最新的法律法規(guī)和政策動態(tài)，不斷完善自己的政務處分能力。相信隨著政務處分法的不斷完善和我們自身素質(zhì)的提高，中國的政務處分工作一定能夠更加公正、透明，為實現(xiàn)社會法治化和現(xiàn)代治理提供有力的保障。
結(jié)尾：總結(jié)全文，呼吁行動。
政務處分是推動政府法治化和提高政府公信力的重要手段，也是保障人民權(quán)益和維護社會穩(wěn)定的重要舉措。作為高校學生，我們有責任和義務深入學習政務處分法，提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，積極參與到政務處分的相關工作當中。相信通過我們的努力，政務處分法會在高校內(nèi)得到更廣泛的學習和應用，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的公務人員和維護社會公平正義作出更大的貢獻。
人員政務處分法心得體會篇十八
隨著社會進步和變革的不斷發(fā)展，中國監(jiān)察法和政務處分法的實施對于保障國家治理的科學性和公正性具有重要意義。我作為一名普通公民，在閱讀了《監(jiān)察法》和《政務處分法》后，深感這兩部法律的重要性和必要性。這些法律的實施為保障權(quán)益、促進公正、維護社會穩(wěn)定和法治提供了強大的法律支持。在五段式的文章中，我將從政務處分法的基本原則、監(jiān)察法的適用對象、立案主體、調(diào)查手段和監(jiān)察機關的角色職責等方面給出自己的心得和體會。
首先，政務處分法的實施對于保障公務員的公正性和規(guī)范性具有重要意義。政務處分法的核心原則是公正、公平和公開，它要求對公務員的違法行為進行嚴厲處罰，以確保公務員遵守法律、廉潔從政、服務百姓。我認為這是非常必要的，因為公務員是政府服務機構(gòu)的主要成員，他們的言行舉止直接關系到政府形象的塑造和社會治安的維護。政務處分法的實施將有效規(guī)范公務員的行為，提高其服務水平和專業(yè)素養(yǎng)，從而促進政府的科學決策和良好治理。
其次，監(jiān)察法的適用對象應該是廣泛的，包括黨政機關、國家機關、國有企事業(yè)單位、人民團體等。監(jiān)察法是對行政機關和公務員的行為進行監(jiān)督和調(diào)查的法律規(guī)定。我認為這種廣泛的適用對象是合理的，因為它能夠確保各個層級的公職人員行使職權(quán)的合法性和正確性。同時，監(jiān)察法也規(guī)定了各級監(jiān)察機關的設置和職責，確保監(jiān)察工作的高效性和權(quán)威性。通過監(jiān)察機關的監(jiān)督和制約，可以有效防止和打擊腐敗行為，并為公民提供一個公正、透明的社會環(huán)境。
再次，立案主體的設立對于監(jiān)察工作的推進至關重要。監(jiān)察法規(guī)定了黨紀國法機關、國家監(jiān)察機關和人民檢察院是監(jiān)察機關的立案主體。我認為這三個機關的設立體現(xiàn)了黨委的領導、司法機關的獨立性和人民檢察院的法定地位。通過這三個機關的合作和互相監(jiān)督，可以確保監(jiān)察工作的嚴肅性和專業(yè)性。同時，立案主體的設立也為被監(jiān)察對象提供了一種法律保障，使其在監(jiān)察程序中得到公正的對待。
此外，監(jiān)察法還規(guī)定了多種調(diào)查手段，包括詢問、勘驗、檢查、審查、聽取證人證言等。這些手段在實踐中的運用可以充分搜集調(diào)查對象的證據(jù),確保調(diào)查的全面性和客觀性。我認為這些調(diào)查手段在重大職務犯罪和腐敗案件的偵查中起到了重要的作用。同時，監(jiān)察法對于證據(jù)收集和證據(jù)鏈的保護也做出了明確規(guī)定，以防止非法偵查和濫用職權(quán)的問題。
最后，監(jiān)察機關在監(jiān)察工作中的角色職責非常重要。監(jiān)察機關是保障監(jiān)察工作有效開展的重要力量。監(jiān)察機關的職責包括監(jiān)察、審查和制裁，并且有權(quán)對被監(jiān)察對象的行為進行調(diào)查、處理和處罰。我認為監(jiān)察機關的角色職責的明確可以避免監(jiān)察工作的混亂和濫用。同時，監(jiān)察機關的工作要遵守法律、廉潔從政、公正執(zhí)法的原則，執(zhí)行職責的過程中要尊重被監(jiān)察對象的權(quán)利和利益。
總之，“監(jiān)察法”和“政務處分法”的實施對于保障國家治理的科學性和公正性具有重要意義，它有助于維護社會穩(wěn)定和法治。通過政務處分法和監(jiān)察法的合理運用，可以提高政府職能的規(guī)范性和效率性，有力地阻止和打擊腐敗行為，實現(xiàn)國家治理的科學性和社會進步的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們每個公民都應該加強監(jiān)督和信任監(jiān)察機關，堅決支持和配合監(jiān)察工作的開展，共同建設一個更加美好的社會。