在總結中，我們應該善于總結經驗，總結成功與失敗，總結過程與結果。在寫總結時，要注意語法和拼寫的準確性，避免出現低級錯誤。總結是一種綜合能力的體現，希望大家在總結的過程中不斷提高自己的思考和表達能力。
研究所年終工作總結篇一
(1)落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保證決策科學、民主。
(2)堅持重要情況通報和報告制度。
(3)堅持定期總結述廉制度。做到每半年向大會報告工作情況和廉政情況。
(4)定期召開民主生活會，做到每季度召開一次民主生活會。開展批評與自我批評。統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結。
(5)民主評議黨員，特別是黨員領導干部堅持每年評議一次。
(6)貫徹中共中央國務院黨風廉政責任制的規(guī)定的七項責任內容和我單位黨風廉政責任制的十條要求。做到經常對照檢查，模范遵守。
4、做好發(fā)展黨員的工作，我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現象。
5、規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
6、工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，讓他們在保護職工的合法權益方面。賬目公開方面，職工福利方面，都發(fā)揮了積極的作用。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好。調動了大家的積極性。
研究所年終工作總結篇二
農業(yè)生產離不開農業(yè)環(huán)境，農業(yè)是人類發(fā)展史上最古老的產業(yè)，肩負著為人類生產食物、纖維以及其他工業(yè)原料的任務。
中國是一個農業(yè)大國，但并不是一個農業(yè)強國。近半個世紀以來，化學農藥、化學肥料的大量施用，對中國現代農業(yè)生產的發(fā)展起了十分重要的作用，以世界上最少的土地，養(yǎng)活了世界上最多的人口。正是由于長期依賴化學農藥、化學肥料，忽視了自然調控和環(huán)境保護，導致農產品農藥、化肥殘留量超標，品質下降，破壞了農業(yè)生態(tài)環(huán)境。不能過分依賴化學農藥和化學肥料已經成為全球的共識。
隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人們在追求生活質量的同時，更加重視食品品質和食品安全。如何提高農產品品質，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護農業(yè)環(huán)境，是擺在農業(yè)生產者和農業(yè)科技工作者面前的亟待解決的問題，為此，我們課題研究小組進行了為期一個多月的課題研究。
在這次課題研究活動中，我們113班課題研究小組8人，與我校各班班委會取得聯(lián)系，利用晚上自習課下到各班，發(fā)放調查問卷185份，收回有效問卷150份，對于生物農藥這個問題，知道相關知識的同學共20人，懂得生物農藥與化學農藥區(qū)別的同學只有12人；對于生物肥料的問題，知道相關內容的同學稍微多些，但大部分同學不能區(qū)別農家肥料與生物肥料，大部分同學能夠區(qū)分化學肥料，這與同學們相關的生活經驗有關，因為我們都是農村學生，跟化學肥料打交道的機會很多；關于生物防治問題，一知半解的同學很多，一些同學隱約知道一點生物防治知識；關于農產品品質的鑒定，大多數同學能說出一些簡單的鑒定方法，比如說看農產品的外觀色澤，嘗嘗農產品的味道等簡單只管的鑒定方法。從我們這次調查問卷的情況看，我校大多數同學對什么是生物肥料、生物農藥以及生物防治比較陌生，只有極少部分同學知道一點生物農藥和生物防治的知識。但大部分同學知道，進行農業(yè)生產，也要進行農業(yè)環(huán)保，食用食品講究安全。
在《生物農藥的施用》調查活動中，課題研究小組成員積極參與，熱情很高。在九月的驕陽里，不辭勞苦，走村穿戶，對我鄉(xiāng)各個行政村都進行了調查走訪，詢問農戶達48人次，各個年齡層都有涉及。我鄉(xiāng)施用的生物農藥最多的是防治水稻病菌的井崗霉素和植物生長調節(jié)劑松輕氨（松輕氨的施用對象是棉花），幾乎家家戶戶都施用這兩種生物農藥，但知道這兩種農藥是生物農藥的只有18人，大多數農戶也是按照一般化學農藥的施用方法進行施用，就是銷售這兩種生物農藥的經銷商也不完全明了它們的施用原則和施用方法。在整個調查活動過程中，我們課題小組成員認真觀察，仔細記錄各種數據，反復詢問生物農藥的經銷戶和種植大戶施用生物農藥的具體情況，特別是謝米娟同學問得非常仔細，生怕漏掉了調查的每一個細節(jié)，每一個數據。通過這次調查活動，我們課題組基本掌握了生物農藥種類、特性和施用方法，培養(yǎng)了大家的環(huán)保意識，增進了對農業(yè)生產的感情，掌握了科學調查的技能和方法。
在《生物農藥與“綠色”農產品》和《“綠色”產品的生產管理》的調查活動中，我們課題研究小組的成員不管是刮風下雨，還是驕陽似火，每天下午四點半放學以后到種植大戶謝玉劍、舒大和的生產基地觀察他們“綠色”產品的生長情況，及時監(jiān)測基地土壤、空氣、灌溉用水的各種生化和物理指標，反復詢問生物農藥、生物肥料的施用情況和進行生物防治的具體措施，及時了解“綠色”農產品的生產管理狀況，了解掌握“綠色”農產品生產管理的具體流程，檢測施用的農家肥料重金屬以及細菌群落是否超標，對他們生產的農產品跟集市上購買來的農產品進行外觀和口感比對，撰寫觀測日記，記錄各種數據。通過這兩次的調查活動，明白了“綠色”農產品的生產是一個復雜的工程，在生產管理過程中，是需要嚴格按照“綠色”食品的標準來組織生產和管理的；培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的合作精神和細致觀測、勤于思考、不盲從、不迷信的科學態(tài)度，鍛煉了我們的動手能力和不畏困難、永不服輸的意志品質。
隨著經濟進一步繁榮，人民生活水平不斷提高，安全、營養(yǎng)、無污染的優(yōu)質農產品，越來越受到人們的追求和贏得市場青睞。安全、優(yōu)質、無公害的“綠色”食品，已經在全球范圍內形成了一股綠色浪潮，綠色產品將會成為世界消費市場的主導產品。因而，我們課題研究小組進行了《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》兩個課題實驗活動。
在《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，我們課題研究小組成員付出了艱辛的勞動，從實驗方案設計，實驗地塊選擇，整地、播種、施肥、病蟲害防治等田間管理，到實驗室的各種操作，全體成員遵循實驗規(guī)程，一絲不茍，認真負責。在實驗過程中，我們課題研究小組成員分工合作，認真操作，觀測細致，仔細記錄實驗數據，科學分析。在《農產品品質的簡易鑒定》實驗中，負責樣品采集的同學在我鄉(xiāng)的農貿市場到處選購，盡量做到樣品采集全面，沒有在農貿市場上出售農產品的行政村，還派人到村里采集。在《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，課題研究小組成員自始至終都參與實驗基地的田間管理，按照事先制定的生產程序進行農業(yè)生產，認真觀察白菜的生長情況和病蟲害的發(fā)生發(fā)展情況，積極進行生物防治，撰寫觀察日記，記錄觀察數據。在實驗室的操作中，進行數據比對，不滿足于表面現象，敢于推翻原來的設想，用科學的實驗數據來闡述各種現象，努力找出施用農家肥料與化學肥料生產出來的農產品在品質上有哪些不同。在這兩次實驗中，我們掌握了農產品品質的簡易鑒定方法，知道了農家肥料對提高農產品品質有重要作用，培養(yǎng)了大家環(huán)境意識和安全意識，訓練了我們實驗操作能力。
在這次課題研究后期，我們課題研究小組協(xié)同學校團委、學校德育領導小組進行了廣泛的宣傳活動，“綠色”意識、環(huán)保意識、食品安全意識深深植根于同學們心中，農業(yè)環(huán)保、產品品質意識也在我鄉(xiāng)廣大農戶心中開始覺醒。
通過這次課題研究活動，同學們知道了生物肥料、生物農藥、生物防治在現代農業(yè)生產中的重要作用，生物防治是現代農業(yè)生產“綠色”農產品所依托的重要的農業(yè)科技。通過這次課題研究活動，培養(yǎng)了同學們在農業(yè)生產活動中注重農業(yè)環(huán)保的意識和習慣，訓練了同學們的勞動技能，使大部分同學們掌握了農業(yè)環(huán)保的知識和方法。我們相信，xx的“綠色”產業(yè)和生態(tài)農業(yè)，將會在我們這一代人中發(fā)展壯大。
研究所年終工作總結篇三
20xx年已經過去，一年來在經信委黨委領導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認真學習了關于科學發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領干部職工搞好科學發(fā)展的能力，結合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統(tǒng)一了黨政領導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據我所的實際情況進-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設;以拆遷遷建為契機，盤活存留資產;以愛崗敬業(yè)教育為內容，增強職工凝聚力;以強化獎懲為手段，構建我所現代管理機制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產保值、新品研發(fā)工作的落實，團結、和諧、奉獻、干事，努力實現“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標。為了更好的做好20xx年工作現對過去一年的工作總結如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據濟南市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際所黨委制定了《關于在全所共產黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩(wěn)定發(fā)展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發(fā)，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。
二、做好資產運營，確保國有資產的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質和地上建筑物的面積及構成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償的方法，以保證國有資產的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。
2、所黨政工領導班子經反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產、夯實基礎、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機發(fā)展;以利于重振濟南市機械研究所?！贝_立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發(fā)工作、運營好資產這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產保增值”的基本思路。
3、根據我所可用于購置固定資產的資金情況，結合近期掌握的信息和經過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經營用房。
(二)對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。
(三)選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產品中小試基地。
(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產、營銷為一體的新型科研生產院所。以達到國有資產保值、資產經營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作。
(1)檔案管理達標工作根據人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經黨委研究、經職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。
在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經信委領導的好評。
四、關心職工生活、做好民主管理，所務公開工作。
(1)我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。
(2)在關系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監(jiān)督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡?。在干部職工中樹立了良好的干部形像。
20xx年工作指導思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內容;以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產保值、新品研發(fā)工作的落實，團結、和諧、奉獻、干事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進行。
(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎。
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質條件。
(4)在認真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術信息，并在經委統(tǒng)一領導下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究所年終工作總結篇四
黨風廉政建設和反____斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反____斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處____分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育，嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反____斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理____現象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治____的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
研究所年終工作總結篇五
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應用技術研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結束之際低碳所就加強自身建設，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內容如下：
首先是我們自身建設的問題。應對明年的經濟寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神?！昂教臁本窬褪莾刃蓿夹g上精益求精不行，必須是專家，面上的細節(jié)的關聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領域，你要比人家跑得遠，走得深。這首先要在學習上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經濟、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學習成果，就相當于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術為主的綜合素質要不斷提高，寫的方案、報告、總結三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領導看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標點、單位符號錯誤被總經辦退回來也常有發(fā)生，工作質量從這些細節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預案供領導選擇，要能主動去跟領導溝通，而不是遠遠的躲著，說服領導也是技術問題。最后是團結和胸懷意識，領導批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經驗，互相關心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想匯報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結果，沒有利也一定要有名。生產型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學習也是一件事，關鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現在在干什么，已經干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費100元，陳通現在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務。要加強博客的建設，豐富博客中的內容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團公司。估計是公司內各部門總結最短的，只是一些設想和現象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認真的想一下，新的一年當中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標和努力目標是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結合過去的工作基礎和公司內情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結與計劃的人，是不合格也不成熟的領導和技術員，有了總結才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現目標很難，只要合勢一定有辦法和途經。陳通以學習研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔心你現在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強的協(xié)調能力、表達能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠遠不具備自主研發(fā)某個突破性技術的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思。現在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團拋出項目整體實施方案，報請批準。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進的可能，匯報材料準備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領導肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術咨詢服務，實現部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責任也是我來承擔，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內涵之一。
1、推進co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務儲備知識，為國家強制碳排放做好準備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進二氧化碳項目。
8、工作總結與環(huán)交所合作進行全公司碳盤查與低碳能力建設。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機改造。
11、循環(huán)水塔風機去電機改造。
研究所年終工作總結篇六
20xx年還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
1、閱覽室的服務管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。
那時網絡還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務。
為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數據庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內刊編輯發(fā)行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所年終工作總結篇七
根據黨發(fā)[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。
1、開展解放思想二次創(chuàng)業(yè)的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統(tǒng)一思想提高認識，樹立二次創(chuàng)業(yè)的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運行機制方面的問題，確保教育活動的時效性。
2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風廉政責任制和10不準。認真貫徹民主集中制原則。推進決策民主化，科學化進程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。
3、學習兩個條例，充分認識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領會加強黨風廉政建設和反____的基本措施。切實增強學習貫徹的自覺性。抓住黨的領導干部尤其是主要責任人這個重點，加強黨內監(jiān)督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領導干部存在____方面的主要問題。
(1)民主集中制不夠健全，發(fā)揚民主不夠;。
(2)廣大黨員干部，特別是領導干部，接受監(jiān)督的意識不強，增強監(jiān)督的自覺性不高。對上抱著事不關己，高高掛起，對下認為沒有大的違規(guī)違紀事實，沒有什么可監(jiān)督的。
(3)遵守紀律的觀念不強，認為大錯不犯，小錯無關大局，沒有什么了不起。
(4)對履行黨內監(jiān)督的職責不夠自覺，認為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監(jiān)督的。
(5)各項監(jiān)督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監(jiān)督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。
研究所年終工作總結篇八
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網項目的申報、季度匯報、年度總結工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
知識產權保護。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
貿易領域開展業(yè)務拓展工作。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇九
20xx年，在縣林草局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以脫貧攻堅為主線，以生態(tài)建建設為抓手，通過全鄉(xiāng)林業(yè)隊伍共同努力，鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作完成年初既定目標，現將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：
（一）森林草原防滅火工作。
1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉(xiāng)森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。
2、調整充實鄉(xiāng)村森林草原防滅火組織領導機構，繼續(xù)聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態(tài)護林員29名），森林資源生態(tài)協(xié)管員2名，鄉(xiāng)級專業(yè)撲火隊員5名，鄉(xiāng)村應急撲火隊120名，開展專業(yè)培訓12場次，加強了林業(yè)隊伍建設。
3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監(jiān)管責任、巡護責任、監(jiān)護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉(xiāng)人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉(xiāng)林草生態(tài)中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督本轄區(qū)森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續(xù)實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區(qū)掛鉤檢查到位。四是開展林區(qū)無煙專項行動，查處林區(qū)違規(guī)農事用火3次，處罰3人。
4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業(yè)農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉(xiāng)各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發(fā)放護林防火戶主通知書2500余份，發(fā)森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。
5、積極組織林草生態(tài)中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業(yè)撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區(qū)域著重查，積極開展“三節(jié)”（春節(jié)、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規(guī)范完善巡山記錄，規(guī)范填寫巡山記錄270多本。
6、防火期嚴格執(zhí)行24小時值班帶班制度，確保每周有1名鄉(xiāng)政府帶班領導、1名林草中心值班領導、1名職工和1名專業(yè)撲火隊員值班，其余專業(yè)撲火隊員全天候待命。值班人員認真履行職責，確保通信暢通，按要求貫徹落實請示報告制度，及時報送相關信息，實現了森林火災防控到位，全年無森林火情及人員傷亡。
（二）林政資源管理工作。
1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業(yè)違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。
2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協(xié)助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執(zhí)法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發(fā)生。
3、積極開展林業(yè)糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區(qū)平安。
4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現超限采伐和民用材變商品材的現象。
5、加大項目征占用林地監(jiān)管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監(jiān)督管理。
6、加強森林病蟲害防治監(jiān)控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監(jiān)控防治力度，實現了我鄉(xiāng)境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發(fā)生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。
7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執(zhí)法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執(zhí)法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發(fā)現違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。
（三）加強隊伍建設。
1、嚴格執(zhí)行《關坪鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，執(zhí)行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業(yè)草原和生態(tài)環(huán)境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。
2、組織全中心職工進行林業(yè)在線專業(yè)技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。
3、加強護林員隊伍建設。聘用生態(tài)協(xié)管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執(zhí)行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態(tài)護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優(yōu)秀護林員稱號2人，先進村委會2個。
（四）加強林產業(yè)建設。
1、退耕還林項目。完成2018年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成2019年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成2016-2018年10000畝退耕還林整改業(yè)務工作。
2、林果產業(yè)。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續(xù)開展。
一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執(zhí)行力不強；
二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；
三是在林政執(zhí)法工作中法律法規(guī)把握不夠精準；
四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；
五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；
六是林業(yè)站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業(yè)執(zhí)法車輛、工具配備不到位，機動性不足。
七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業(yè)工作開展。
（一）加強森林草原防滅火工作。
全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業(yè)撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮(zhèn)消防和森林消防相關工作，確保實現縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發(fā)生。
（二）強化林政資源管理工作。
一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成2018-2019年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續(xù)實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監(jiān)管，嚴格守好生態(tài)紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。
（三）推進林產業(yè)建設。
一是完成2017年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和2018年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成2019年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續(xù)開展林果業(yè)和林下產業(yè)發(fā)展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態(tài)紅線。
（四）提高林草隊伍素質。
一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉(xiāng)林草中心職工及所有林業(yè)隊伍的專業(yè)知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執(zhí)法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。
研究所年終工作總結篇十
xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparationfunctionalcoffeesame；hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十一
xxx年，在主管領導的正確帶領下，在學校各部門的通力配合下，在部門同志的大力支持下，高教所以提高教育教學研究和管理水平為目標，以學校“管理年”主題實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞學校黨政工作要點，解放思想，求真務實，恪守公正、自覺、指導、服務的工作理念，全面推進教育教學研究工作扎實有序開展。
1、完成xxx年各級教育教學研究項目立項與評審工作
為充分調動廣大教師投身教育教學研究的熱情，高教所積極組織教師申報各級教育教學研究課題立項工作，同時向學校申請研究經費并最終獲得批準。在這一有利政策的支撐下，學校廣大教師投身教育教學研究的熱情空前高漲。xxx年共計申報了159項教研項目，經校內外專家組的.嚴格評審，學校共批準了77項課題作為校級課題。在評審過程中，高教所對專家意見進行了系統(tǒng)梳理，并及時反饋給各院部有關同志，較以往立項過程增加了按專家意見進行修改的環(huán)節(jié)，經過這一反饋過程，使得立項課題質量有了很大提高，教師填寫立項申請書的水平也得到了提升。經過二次遴選，在確立的校級項目中遴選了8項課題上報省教育廳并全部獲批為xxx年xxx省高等教育教學改革課題立項。同時，高教所還積極組織各院部開展國家教育教學課題立項申報工作。由外國語學院南敬實院長主持申報的《建筑類院校大學英語esp課程體系的研究》獲得第五批中國外語教育基金項目立項，資助經費5000元，這也是我校首次獲得有經費資助的國家級教育教學研究項目課題子項立項，開創(chuàng)了教研工作新局面。
2、組織開展高等教育教學研究課題的結題驗收工作。
為保證課題研究工作的正常進行，高教所不斷擴展職能，并主動為課題研究提供服務和指導。通過充分發(fā)揮校內專家組及校外專家作用，對結項課題嚴格把關，保證了結項課題的質量。經過與項目負責人的反復溝通，今年共組織完成了6項校級課題、4項xxx省教育科學規(guī)劃課題、6項省教育廳教育教學改革課題的結題工作。在嚴格管理過程中，項目研究人員越來越重視把研究成果轉化為可操作的方案，直接作用于教育改革和實踐，使課題研究真正深入實際、解決現實問題。逐步擯棄了為了研究而研究，為了職稱而研究的做法，使研究具有實際意義和價值，增強了課題研究的實踐性。
3、圍繞我校改革和發(fā)展中的重點問題，積極申請國家教改立項工作。
高教所按照《教育部關于組織申報國家教育體制改革試點的通知》(教改函[xxx]1號)文件精神及其附件《深化教育體制改革工作重點》重要部署，結合我?，F實工作基礎，協(xié)同教務處等部門，選取“改革教學內容、教學方法和評價制度”及“推進行業(yè)、地方與高校共建，探索共建新模式，建立產學研聯(lián)盟長效機制”2個項目完成教改立項申報書撰寫工作。盡管最終沒有獲準立項，仍然對學校今后教育研究與改革方面的工作指明了方向。
4、完成高等學校教學改革信息收集與交流工作。
通過積極參加各種學術交流會議，不斷提高管理人員的業(yè)務水平。通過獲取高等學校教學改革信息，加強教育教學研究信息交流，為全校教育思想觀念創(chuàng)新和教學改革的深入開展做好信息保障，編輯高等教育參考10期，為學校領導、相關部門決策提供參考。
5、繼續(xù)做好《xxx建筑工程學院學報(教育科學版)》的組稿、編輯、出版、發(fā)行工作。
繼續(xù)通過政策引導與廣泛宣傳加大學報投稿數量，提升稿件質量。同時，為支持學校土木工程專業(yè)評估，特意為土木工程學院設一期?？?，將土木工程專業(yè)教育與改革的最新成果及時刊出，進行交流學習。
6、認真做好部門的搬遷工作。
在接到學校整體搬家指令后，立即對部門資產進行了統(tǒng)一整理，并于7月16日夜間11點順利完成了搬遷。搬遷過程中克服了人手少，全是女性、沒有交通工具、深夜等種種困難，堅持不給學校造成任何財產損失、不給學校添任何麻煩的工作原則，在全所同志的共同努力下高質、高效地完成了搬遷工作。整個搬遷工作過程中沒有損壞、丟棄一件物品，沒有丟失一件文件檔案，真正實現了完整、原封不動的搬遷。
7、認真完成學校其他各項工作。
在完成本職工作的同時，高教所按要求認真貫徹學校xxx年黨政工作部署，認真完成學校各部門布置的其他任務。協(xié)助檔案館做好年鑒撰寫與整理工作；協(xié)助教務處做好課程與專業(yè)建設、教學工作會議籌備、教師講課大賽評獎等工作；協(xié)助組織部完成了處、科級干部試用期滿考核工作；做好支部建設工作；協(xié)助規(guī)劃處做好全國建筑類高校書記校院長論壇論文討論與起草工作及“十一五”規(guī)劃實施總結和“十二五”規(guī)劃制定工作；協(xié)助保衛(wèi)處認真踏實做好部門安全防火工作。按照學校的總體要求認真落實消防安全“四個能力”建設工作，建立消防安全制度12項，組織開展消防知識培訓1次，堅持每日巡查制度，堅決杜絕違章用電現象。
不足之處是工作理念還需進一步更新，工作方法、手段還需進一步提高。
20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，高教所將繼續(xù)緊密圍繞提高教育教學質量問題扎實開展工作。
1、工作設想
一是全面落實教育規(guī)劃綱要精神，積極嘗試研究符合學校實際情況的教育發(fā)展項目和改革試點工作。通過加快學校自身改革和建設，轉變工作職能、工作方式、工作作風，切實把中央的決策部署落到實處，切實提高學校的人才培養(yǎng)質量。
二是做好20xx年學校教學成果獎和省級教學成果獎的培育、評審與推薦工作。通過總結、整合、凝練、提升帶動學校教學成果獎躍升一個新水平。
三是舉辦一次教學方法有獎征文活動，將教師在教學工作中取得的有參考價值的教學方法進行推廣和交流。
四是加大課題立項預申報力度，爭取有所突破。明年是國家“十二五”開局之年，也是各級各類課題的立項大年，因此高教所將盡全力爭取在立項上取得新的成績。
2、任務目標
進一步發(fā)揮教育教學研究在促進學校特色形成、學科發(fā)展以及學校管理中的重要作用，把教育教學研究成果作為學校改革發(fā)展的依據，并用教育教學研究成果指導學校的建設和發(fā)展，為學校決策服務。20xx年，爭取省級、廳級教育教學研究課題立項15項以上，努力再申報國家級教育科學規(guī)劃課題立項1項；培育校級教育教學研究課題40項；培育校級教學成果獎20項以上。依托課程建設、教學內容與方法改革等項目，舉辦1次全校教學方法有獎征文活動，大力引導教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學研究活動中，鍛煉隊伍，提升素質。在有條件的學院積極嘗試實行人才培養(yǎng)模式改革工作，著力提高“三實”人才培養(yǎng)質量。
3、保障措施
一是在學校采取課題公開招標的方式積極嘗試人才培養(yǎng)模式改革試點，并從經費上予以支持和保證。試點內容重點應從人才培養(yǎng)觀念轉變(樹立全面發(fā)展觀、人人成才觀、多樣化人才觀、樹立終身學習觀、系統(tǒng)培養(yǎng)觀)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新(專業(yè)教育和注冊師執(zhí)業(yè)資格教育有效銜接、教育教育教學方法、產學研結合)、教育質量評價和人才評價制度進行大膽嘗試和探索，爭取收到良好成效。
二是繼續(xù)加強學校對教育教學研究項目支持力度。從政策導向、研究條件、研究時間、研究經費等方面給予經費支持。
三是對課題負責人及主要研究人員進行教育科研理論、教育科研方法、教育科研管理基本要求等方面的培訓。針對實際，采取各種措施普及和推廣教育科研知識、基本理論，提高教育工作者的科研素質和能力，使廣大教師以科學態(tài)度、科學精神、科學方法開展研究工作，提升教育教學研究內涵質量。
四是開展評優(yōu)評先活動大力表彰在教育教學研究工作中做出突出貢獻的集體和個人，充分發(fā)揮其典型示范作用，從而形成學校教育教學研究的良好氛圍。
五是大力推廣教學成果。對我校取得的優(yōu)秀的教育教學研究成果均是廣大教師和教育工作者長期教學改革實踐的結果，有很高的推廣價值。評獎不是目的，要充分重視對教學成果的學習、宣傳和推廣工作，使之真正成為學校教學改革的旗幟，更好地發(fā)揮其示范作用，同時要積極學習與實踐國內同類院校的教學成果，以鼓勵更多的教師投身教育教學研究與改革的實踐中去。
研究所年終工作總結篇十二
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》開發(fā)的主要目的是為了提高我校計算機實驗室的信息化管理水平，針對當前我校計算機實驗室主要使用人工管理階段的現狀，以及實驗室內各項記錄材料仍使用紙質材料為主要的記錄手段，并結合項目組成員多年從事實驗室管理工作的經驗，開發(fā)出來的信息化解決方案。
其次，“系統(tǒng)”的運行過程中，特別加強了安全方面的考慮，“系統(tǒng)”運行過程中使用“三級”用戶分層模式，不同的用戶級別對應不同的操作權限，最大限度的避免安全方面的問題。
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》主要模擬解決了計算機實驗室管理過程中可能會遇到各種問題，以及實驗室運行過程中各種文字資料的電子化處理。主要的模塊包換：
實驗室的管理模塊：提供方便實驗室的管理功能：新建、報廢、改建等多項實驗室操作。
課表管理模塊：提供多項課表管理功能：實驗室使用申請、預約申請、教師任命、使用核準等課表管理操作。
通過幾大功能模塊，基本上可以滿足我校計算機實驗室使用過程的需求。通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》使用，可以改變實驗室管理過程中主要使用人工管理的現狀，同時對各種實驗信息的電子化處理，也可以極大的減少實驗室管理人員的工作負擔，提高工作效率。
同進通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》項目的研究、開發(fā)和初步的使用，也使項目組成員提高了自己的科研水平，同時通過“系統(tǒng)”的開發(fā)過程，也使項目組成員對計算機實驗室的管理工作有了更深層次的認識。
研究所年終工作總結篇十三
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年，下面是小編搜集整理的研究所。
歡迎閱讀。
今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www全體職工的思想穩(wěn)定，工作積極，團結和諧，精神面貌發(fā)生了很大的變化，各項工作都有了新的發(fā)展,現就有關工作情況做簡要的匯報。
根據省廳黨組[2019]2號文件的通知精神和統(tǒng)一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。
根據單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。
通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現，如：理想觀念動搖;標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業(yè)心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創(chuàng)新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規(guī)定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的。
入黨志愿書。
發(fā)給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。
根據省廳的統(tǒng)一部署,在完成第一階段的學習之后，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導干部對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發(fā)征求意見表、大會發(fā)言、個別征求等形式，征求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的了解，為撰寫。
黨性分析材料。
打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規(guī)定的黨員義務和領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態(tài)度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。
態(tài)度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發(fā)黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發(fā)黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯(lián)系實際，搞好談心活動。
堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查找思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。
認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯(lián)系思想緊，根源挖的深，整改動作快。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。
黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。
進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。
我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化。
做好發(fā)展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經常性的發(fā)展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現象。
規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。
工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。
密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯(lián)系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監(jiān)督黨員自覺遵守國家法律,模范執(zhí)行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。
監(jiān)督黨員干部、特別是黨員領導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。
教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導干部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。
堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反腐朽斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業(yè)單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業(yè)單位人事制度改革的有關文件和省廳事業(yè)單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續(xù)推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優(yōu)秀人才。專業(yè)技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。
4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、鼓勵職工自謀職業(yè)，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。
6、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校、科研單位的技術優(yōu)勢，挖掘內部潛力，廣招人才，采取課題招標、內外交叉、聯(lián)合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足?，F已從*大學、藥廠、等單位招聘專業(yè)技術人員近8人。
7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。
科研經費的不足，制約了科研產品的開發(fā)和發(fā)展;科技人員不足，導致科研后續(xù)項目的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。
1、〈》，年內完成本課題的基礎性研究，并制出樣品。
2、〈》、，年內完成樣機。
4、研究，完成、研制并推向市場。
5、繼續(xù)加強黨支部建設，規(guī)范各項組織活動制度，做好政治思想工作。
6、繼續(xù)深化科技體制改革，完善各項規(guī)章制度。
7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。
8、繼續(xù)加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發(fā)，用高科技，創(chuàng)造高效益。
9、繼續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。
10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創(chuàng)造效益。
11、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校的科研人才優(yōu)勢，采取課題招標，聯(lián)合攻關，提高我所的科研水平與成果開發(fā)能力。
12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力.
年，中國科學院電子學研究所黨委(以下簡稱“所黨委”)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊密結合“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，以圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，著力加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，大力開展創(chuàng)新文化建設，積極發(fā)揮所黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了研究所的改革創(chuàng)新與和諧奮進，促進了研究所各項事業(yè)快速發(fā)展。
年，所黨委從提高領導班子思想政治素質入手，把加強各級黨組織和黨員、干部的政治理論學習，作為常抓不懈的重點工作。黨委中心組堅持理論與實際相結合，制定學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式，帶頭開展學習。黨委中心組全年組織了4次集中學習活動，分別以xx屆五中全會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、中科院“創(chuàng)新2020”實施方案、國防科技發(fā)展戰(zhàn)略與形勢等為主題內容，較好地起到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作的作用。所黨委還結合各種學習活動，為黨委委員和各基層黨組織購買發(fā)放了相關學習輔導資料。
所黨委以領導班子民主生活會為載體，進一步加強領導班子思想作風建設。根據上級黨組織部署和要求，所黨委認真制定民主生活會方案。所領導和黨委委員圍繞會議主題，開展學習和談心活動，進行黨性分析;所黨委先后組織召開7個座談會，廣泛征求各方面意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。會上，與會人員聯(lián)系工作和思想實際，充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，并結合制訂和實施“創(chuàng)新2020”及規(guī)劃，研討問題，集思廣益，提出了一系列改進工作、促進發(fā)展的措施和建議，較好地達到了開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進班子團結、解決突出問題、推動作風改進和促進事業(yè)發(fā)展的效果。會議組織工作也得到上級黨組織充分肯定。
全所各基層黨組織也以靈活多樣的方式，組織廣大黨員、干部學習黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的有關文件，力求全面準確地領會中央精神，把握工作要求，在政治上和思想上與黨中央保持一致;開展向沈浩同志學習活動，加強中層干部和廣大黨員的思想作風建設，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用奠定了堅實的思想基礎。
年是收官之年，研究所全面實現目標的任務十分繁重;年也是研究所謀劃發(fā)展的關鍵一年，面臨著總結知識工程創(chuàng)新三期工作、制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃的重要任務。一年來，所黨委緊密圍繞研究所的根本任務和使命，堅持圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，密切配合所長和所務會，共同推進和規(guī)劃研究所各項事業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。年，我所又取得一批重要科研成果，經費收入再創(chuàng)歷史新高，懷柔園區(qū)建設總體上按計劃順利進行，各項事業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展。
為做好“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃工作，年下半年，所黨委一方面通過多種渠道，動員和組織全所黨員領導干部和科研、管理骨干，認真學習中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，以及中科院黨組關于實施“創(chuàng)新2020”的指導思想、目標任務和工作要求，認真分析形勢，深入研討發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，由所長和黨委書記帶隊，相關所領導和黨委委員及有關部門負責人參加，深入各研究部門進行調查研究，指導“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，推動和促進研究所又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
所黨委全年召開了7次黨委會，及時研究部署工作，推進黨的工作扎實、有序開展。同時，所黨委還著力發(fā)揮基層黨組織的積極性，要求各基層黨組織將學習貫徹五中全會精神與實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃緊密結合起來，積極配合部門行政班子，參與發(fā)展戰(zhàn)略的研究和規(guī)劃的制定工作。各基層黨組織在本部門規(guī)劃的制定過程中發(fā)揮了積極作用。
年5月以來，根據中央和上級黨組織的部署，所黨委組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了顯著的階段性進展。所黨委在認真學習中央精神、準確把握上級要求、深入實際調查研究的基礎上，認真制定了實施方案，成立了領導小組，召開了動員部署大會，提出了“為創(chuàng)新做貢獻，為黨旗添光彩”的活動載體，對活動開展做了全面安排和部署。
所黨委堅持圍繞中心，聚焦科研，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合。一是創(chuàng)建“兩級活動載體”機制，組織基層黨支部圍繞部門任務創(chuàng)先進。二是根據黨員崗位特點和工作要求，發(fā)動黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀。三是結合中心和重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效落到實處。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃、促進研究所改革創(chuàng)新和科學發(fā)展結合起來;在全所新一輪保密資格審查認證工作中，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;許多黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，結合部門工作實際，積極組織開展黨課、講座等主題活動。這些活動不僅突出了鮮明的研究所特色，而且在實踐中取得了初步成效。
為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，所黨委會多次聽取階段性工作匯報，研究部署和推動活動深入開展。7月中旬，所黨委分別召開研究部門和管理部門黨支部書記座談會，總結交流，分類研究、指導和部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。12月初，所黨政主要領導深入基層調研點評和指導，推動活動不斷扎實深入開展。所黨委還對基層黨組織機構設置進行了調整和優(yōu)化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全長效機制夯實了組織基礎;同時，通過科電論壇、所刊、網絡、宣傳欄等各類平臺，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進典型的宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚氛圍。
我所創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到上級黨組織的指導和肯定。所黨委在中國國家機關和中科院黨組召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗交流會上分別作了書面交流和大會典型發(fā)言;中組部調研組也來我所調研中科院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。我所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐獲得京區(qū)黨委黨建工作創(chuàng)新二等獎。
根據黨員構成與分布及基層黨支部工作的實際情況，所黨委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，按照科學設計、穩(wěn)步調整、健全網絡、利于工作的原則，于下半年對全所基層黨組織機構設置進行了調整，確立了黨總支(下設黨支部)和直屬黨支部的組織架構;并結合基層黨組織正常換屆，于年底前基本完成了各黨總支、直屬黨支部委員會的換屆工作。這一措施不僅促進了我所基層黨組織管理體系和工作制度的健全，加強黨務骨干隊伍建設和研究生黨建工作，而且將激發(fā)基層黨組織的活力，提高基層黨建工作的科學化水平，更好地發(fā)揮基層黨組織在聯(lián)系黨員、開展活動和團結動員、教育督促等方面的作用，更好地服務和促進科技創(chuàng)新。
所黨委還調整了黨委委員聯(lián)系基層黨組織制度，強化對基層黨建工作的指導和支持力度;并認真組織開展了基層黨組織考核工作，引導基層黨組織強化組織管理、嚴格組織生活、完善工作規(guī)范，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層黨組織開展了內容豐富多彩、形式靈活多樣的主題教育和主題實踐活動。
所黨委重視發(fā)展黨員和對申請入黨積極分子的教育與培養(yǎng)。全年發(fā)展黨員16名，選派了2批19位青年科技骨干參加入黨積極分子黨的知識培訓班?！捌咭弧逼陂g，所黨委組織舉行了新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫。
入黨誓詞。
活動。
年，我所涌現出一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員?！捌咭弧逼陂g，六室黨支部榮獲中科院京區(qū)先進基層黨組織稱號;九室黨總支、六室黨總支、機關黨總支等3個先進基層黨組織和132名優(yōu)秀共產黨員受到所黨委表彰。
所黨委和紀委根據上級黨組織和紀委的部署，認真組織所務會成員、黨委委員、紀委委員及全所黨政中層領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，并開展了學習答卷活動，推動黨員領導干部對《廉政準則》的學習及對其內容的準確把握和理解。
結合《廉政準則》的學習貫徹，所黨委和紀委舉辦了反腐倡廉教育專題報告會、北京市海淀區(qū)人民檢察院預防職務犯罪警示教育展和工程建設領域職務犯罪警示教育案例展等活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉教育警鐘長鳴、深入人心。所紀委還按照京區(qū)紀委的要求，積極組織紀檢干部參加中央國家機關紀委組織開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動，并取得較好成果。
在學習貫徹《廉政準則》的基礎上，所黨委認真扎實抓好《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》和我所《黨風廉政建設責任制實施細則》的落實工作。年8月，所長和黨委書記與所屬各部門黨政負責人簽訂了新一輪《黨風廉政建設責任書》，從宣傳教育、責任要求、工作機制等方面提出了明確具體的要求，進一步強化了各級領導干部的黨風廉政建設責任制。
根據上級有關部門的工作部署，通過加強學習、健全制度、強化監(jiān)督，開展了工程建設、“小金庫”治理等重點領域突出問題的專項治理工作。組織全所中層以上干部學習中央和中科院有關部門關于整治干部選拔任用工作中腐朽行為的有關文件。所黨委和紀委還配合有關部門查處我所職工違紀案1件，辦理轉辦函1件。
所黨委高度重視思想政治宣傳和創(chuàng)新文化建設，積極拓展創(chuàng)新文化陣地。在建黨89年之際，所黨委創(chuàng)辦了高層次綜合性文化論壇——“科電論壇”，年內成功舉行了3場報告會;在對所簡訊改版的基礎上，創(chuàng)辦了所刊《創(chuàng)新科電》，編印發(fā)行了2期。這些工作拓展了創(chuàng)新文化平臺，推動了創(chuàng)新文化建設，在所內外都產生了良好影響。年，我所著力宣傳重要科技創(chuàng)新進展和成果，政務信息與宣傳工作全院排名第25名，不僅較上年有較大提高，而且是我所此項排名中迄今取得的最好成績。
所黨委注重加強對群團組織工作的指導的支持，積極發(fā)揮它們在活躍文化、化解矛盾、凝聚人心、促進發(fā)展等方面的作用。所工會、婦委會和各基層群眾組織開展了豐富多彩的文化、體育和社會實踐活動，受到廣大職工和研究生歡迎。在所長大力支持和所黨委的積極推動下，“職工之家”活動場地得到落實，將改善我所職工活動包括離退休職工活動的條件。年，研究生會還修訂了章程，完成了換屆的各項籌備工作。
所黨委和所工會還積極關心、幫助生活困難職工，積極組織廣大黨員和職工向社會獻愛心。全所全年為67人次生活困難職工提供了幫扶和慰問資金73000元，送去了研究所和黨組織的關懷與溫暖。一年來,全所職工為一位肝癌晚期科研骨干捐款共17萬元;803名黨員職工為玉樹災區(qū)捐款7.7萬元;337名職工、研究生為“貧困母親”捐款0.89萬;年底廣大黨員和職工又為“送溫暖、獻愛心”活動捐獻了1.6萬元和大量物品。
我所離退休職工共有757人，占全所總人數的三分之一強。離退休干部工作是黨委工作的重要內容。一年來，所黨委和有關部門以提高“兩項待遇”為抓手，認真落實中組部10號文件精神，按照“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的指導思想，積極開展離退休干部工作。
我所高度重視落實并逐步提高老同志生活待遇。按照中科院通知精神，在國家出臺相關政策之前，采取臨時性措施，為726名退休人員調整了津貼，共投入經費2732804元。全年為離退休人員發(fā)放節(jié)日補助共622400元，比去年有較大提高;共為43人次離退休職工提供困難幫扶基金72019元。年，除國家政策性撥款外，所財政用于離退休職工經費總數超過1000萬元。
所領導注重利用離退休人員代表座談會、離退休職工黨員大會、科電論壇報告會、老科協(xié)活動、重陽節(jié)祝壽活動和慰問探望等場合，加強與老同志們的聯(lián)系，了解老同志身體和心理狀況，并通報研究所改革發(fā)展情況，征求意見和建議。所黨委主要領導親自帶隊慰問生活困難或生病的離退休黨員和職工，所領導和有關部門負責人全年慰問老同志達120余人次。
以“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動為著力點，我所離退休職工文化生活內容豐富，形式多樣?！袄峡茀f(xié)”活動富有特色和成效，得到北京市和院有關部門贊揚;“攝影協(xié)會”和其他文體活動等深受老同志歡迎。老同志們還積極組織“所史訪談”活動，并堅持為新入所職工進行傳統(tǒng)教育。年，我所5名老同志獲中科院“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動表彰。
2019年是中國共產黨建設90周年，也是規(guī)劃的開局之年。所黨委將堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以高度的責任感、緊迫感和使命感，扎實做好2019年的黨委工作，為研究所改革、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用，以實際行動迎接黨的90華誕。
一是要以慶祝建黨90周年為契機，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，在進一步聚焦科技創(chuàng)新、促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得進展和成效，形成鮮明特色，健全長效機制;同時要表彰和宣傳一批先進基層組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，強化典型示范引領作用。
二是要以實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃為中心，不斷加強所黨委和黨政領導班子自身建設，提高謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的能力，著力解決影響和制約研究所發(fā)展的若干瓶頸問題，促進研究所各項事業(yè)又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
三是要在基層黨組織機構調整和換屆基礎上，健全黨務工作制度，加強業(yè)務培訓，夯實組織基礎，提高基層黨建工作的規(guī)范化、科學化水平;進一步強化黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作，加強對基層黨建工作的指導、支持和協(xié)調，鼓勵和推動基層黨組織圍繞中心、結合實際、突出重點、注重特色，在以黨建促創(chuàng)新發(fā)展方面取得新進展;加強在優(yōu)秀科研骨干中發(fā)展黨員工作。
四是要貫徹落實中央和中科院關于領導干部干部選拔任用工作的有關規(guī)定和干部選拔任用工作責任制的要求，加強中層干部隊伍和后備干部隊伍建設，提高黨政管理干部的素質和管理能力，更好地適應和支撐研究所各項事業(yè)的快速發(fā)展。
五是要認真學習貫徹中央紀委xx屆六次全會精神，重點加強基建工程、科研經費管理、設備采購等重點領域的監(jiān)督和治理，通過健全制度鞏固和擴大工作成果，切實加強黨風廉政建設，為研究所發(fā)展保駕護航。
六是要組織開展學習黨的歷史和慶祝建黨90周年活動;進一步辦好科電論壇和所刊，加強政治理論學習和創(chuàng)新文化建設，加強思想政治工作和信息宣傳工作，營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、風清氣正、和諧穩(wěn)定的科研文化環(huán)境，為研究所的快速發(fā)展提供良好的文化氛圍和精神動力。
研究所年終工作總結篇十四
20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十五
按照《2020年xx市教育工作總結》安排和《xx市2020年中小學課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動規(guī)程》安排，今年的課賽涵蓋幼兒教育、義務教育(含小規(guī)模學校復式教學和個性化教學)、普通高中教育和職業(yè)教育四個層次五個學段。
5月8日至5月12日，幼兒園語言、科學探究、社會科學和健康等4個學科的課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動在市幼兒園、市二幼、崆峒區(qū)實驗幼兒園和朝陽幼兒園舉辦，來自七縣區(qū)的57名幼兒園教師分別參賽。
10月9日至16日，中等職業(yè)學校課堂教學講賽活動在xx市信息工程學校舉辦，講賽共分兩個賽段5各學科，來自全市六縣職業(yè)教育培訓中心和xx信息工程學校、xx職業(yè)技術學院的56名參賽選手分語文、數學、英語、物理、化學五個學科講賽。
11月12日至17日，高中語文、初中語文和小學語文課堂教學講賽活動分別在靜寧二中、靜寧三中和靜寧阿陽小學舉辦，來自七縣(區(qū))的61名參賽選手參加了講賽活動。11月19日至11月24日，高中數學、初中數學和小學數學課堂教學講賽活動分別在xx一中、xx四中和xx市實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的60名參賽選手參加了講賽活動。11月26日至12月1日，高中英語、初中英語和小學英語課堂教學講賽在崇信一中、崇信二中和崇信城區(qū)一小分別舉辦，來自七縣(區(qū))的59名參賽選手參加了講賽活動。12月3日至12月l6日，高中物理、高中化學、初中物理、初中化學課堂教學講賽分別在涇川一中和涇川二中舉辦，來自七縣(區(qū))的56名參賽選手參加了講賽活動。12月10日至12月13日，小學管理組、初中管理組、高中管理組、小學校長組、初中校長組課堂教學講賽分別在莊浪一中、莊浪三中和莊浪縣實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的63名參賽選手參加了講賽活動。
2020年全市課堂教學講賽活動共有430名教師參賽，抽組108名評委，觀摩評課430節(jié)次，觀摩教師達18000多人次，教科所全體成員全程組織，召開27場總結會，形成了較高質量的課賽工作總結，針對各學科充分肯定了課改取得的成功經驗，課堂教學中的不足和提出了改進意見和建議。講賽充分展示了全市學前教育、義務教育、高中教育、職業(yè)教育各階段“xx好課堂”的基本風貌，一批課堂教學拔尖人才脫穎而出。由今年講賽確定的幼教語言、健康、科學3個學科的第一、二名，在6月份代表我市赴蘭州參加甘肅省“龍杯”教育精準扶貧項目暨甘肅省第五屆幼兒園教師教學技能大賽，取得了三個省級一等獎、兩個省級二等獎，一個省級三等獎的佳績。
研究所年終工作總結篇一
(1)落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保證決策科學、民主。
(2)堅持重要情況通報和報告制度。
(3)堅持定期總結述廉制度。做到每半年向大會報告工作情況和廉政情況。
(4)定期召開民主生活會，做到每季度召開一次民主生活會。開展批評與自我批評。統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結。
(5)民主評議黨員，特別是黨員領導干部堅持每年評議一次。
(6)貫徹中共中央國務院黨風廉政責任制的規(guī)定的七項責任內容和我單位黨風廉政責任制的十條要求。做到經常對照檢查，模范遵守。
4、做好發(fā)展黨員的工作，我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現象。
5、規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
6、工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，讓他們在保護職工的合法權益方面。賬目公開方面，職工福利方面，都發(fā)揮了積極的作用。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好。調動了大家的積極性。
研究所年終工作總結篇二
農業(yè)生產離不開農業(yè)環(huán)境，農業(yè)是人類發(fā)展史上最古老的產業(yè)，肩負著為人類生產食物、纖維以及其他工業(yè)原料的任務。
中國是一個農業(yè)大國，但并不是一個農業(yè)強國。近半個世紀以來，化學農藥、化學肥料的大量施用，對中國現代農業(yè)生產的發(fā)展起了十分重要的作用，以世界上最少的土地，養(yǎng)活了世界上最多的人口。正是由于長期依賴化學農藥、化學肥料，忽視了自然調控和環(huán)境保護，導致農產品農藥、化肥殘留量超標，品質下降，破壞了農業(yè)生態(tài)環(huán)境。不能過分依賴化學農藥和化學肥料已經成為全球的共識。
隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人們在追求生活質量的同時，更加重視食品品質和食品安全。如何提高農產品品質，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護農業(yè)環(huán)境，是擺在農業(yè)生產者和農業(yè)科技工作者面前的亟待解決的問題，為此，我們課題研究小組進行了為期一個多月的課題研究。
在這次課題研究活動中，我們113班課題研究小組8人，與我校各班班委會取得聯(lián)系，利用晚上自習課下到各班，發(fā)放調查問卷185份，收回有效問卷150份，對于生物農藥這個問題，知道相關知識的同學共20人，懂得生物農藥與化學農藥區(qū)別的同學只有12人；對于生物肥料的問題，知道相關內容的同學稍微多些，但大部分同學不能區(qū)別農家肥料與生物肥料，大部分同學能夠區(qū)分化學肥料，這與同學們相關的生活經驗有關，因為我們都是農村學生，跟化學肥料打交道的機會很多；關于生物防治問題，一知半解的同學很多，一些同學隱約知道一點生物防治知識；關于農產品品質的鑒定，大多數同學能說出一些簡單的鑒定方法，比如說看農產品的外觀色澤，嘗嘗農產品的味道等簡單只管的鑒定方法。從我們這次調查問卷的情況看，我校大多數同學對什么是生物肥料、生物農藥以及生物防治比較陌生，只有極少部分同學知道一點生物農藥和生物防治的知識。但大部分同學知道，進行農業(yè)生產，也要進行農業(yè)環(huán)保，食用食品講究安全。
在《生物農藥的施用》調查活動中，課題研究小組成員積極參與，熱情很高。在九月的驕陽里，不辭勞苦，走村穿戶，對我鄉(xiāng)各個行政村都進行了調查走訪，詢問農戶達48人次，各個年齡層都有涉及。我鄉(xiāng)施用的生物農藥最多的是防治水稻病菌的井崗霉素和植物生長調節(jié)劑松輕氨（松輕氨的施用對象是棉花），幾乎家家戶戶都施用這兩種生物農藥，但知道這兩種農藥是生物農藥的只有18人，大多數農戶也是按照一般化學農藥的施用方法進行施用，就是銷售這兩種生物農藥的經銷商也不完全明了它們的施用原則和施用方法。在整個調查活動過程中，我們課題小組成員認真觀察，仔細記錄各種數據，反復詢問生物農藥的經銷戶和種植大戶施用生物農藥的具體情況，特別是謝米娟同學問得非常仔細，生怕漏掉了調查的每一個細節(jié)，每一個數據。通過這次調查活動，我們課題組基本掌握了生物農藥種類、特性和施用方法，培養(yǎng)了大家的環(huán)保意識，增進了對農業(yè)生產的感情，掌握了科學調查的技能和方法。
在《生物農藥與“綠色”農產品》和《“綠色”產品的生產管理》的調查活動中，我們課題研究小組的成員不管是刮風下雨，還是驕陽似火，每天下午四點半放學以后到種植大戶謝玉劍、舒大和的生產基地觀察他們“綠色”產品的生長情況，及時監(jiān)測基地土壤、空氣、灌溉用水的各種生化和物理指標，反復詢問生物農藥、生物肥料的施用情況和進行生物防治的具體措施，及時了解“綠色”農產品的生產管理狀況，了解掌握“綠色”農產品生產管理的具體流程，檢測施用的農家肥料重金屬以及細菌群落是否超標，對他們生產的農產品跟集市上購買來的農產品進行外觀和口感比對，撰寫觀測日記，記錄各種數據。通過這兩次的調查活動，明白了“綠色”農產品的生產是一個復雜的工程，在生產管理過程中，是需要嚴格按照“綠色”食品的標準來組織生產和管理的；培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的合作精神和細致觀測、勤于思考、不盲從、不迷信的科學態(tài)度，鍛煉了我們的動手能力和不畏困難、永不服輸的意志品質。
隨著經濟進一步繁榮，人民生活水平不斷提高，安全、營養(yǎng)、無污染的優(yōu)質農產品，越來越受到人們的追求和贏得市場青睞。安全、優(yōu)質、無公害的“綠色”食品，已經在全球范圍內形成了一股綠色浪潮，綠色產品將會成為世界消費市場的主導產品。因而，我們課題研究小組進行了《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》兩個課題實驗活動。
在《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，我們課題研究小組成員付出了艱辛的勞動，從實驗方案設計，實驗地塊選擇，整地、播種、施肥、病蟲害防治等田間管理，到實驗室的各種操作，全體成員遵循實驗規(guī)程，一絲不茍，認真負責。在實驗過程中，我們課題研究小組成員分工合作，認真操作，觀測細致，仔細記錄實驗數據，科學分析。在《農產品品質的簡易鑒定》實驗中，負責樣品采集的同學在我鄉(xiāng)的農貿市場到處選購，盡量做到樣品采集全面，沒有在農貿市場上出售農產品的行政村，還派人到村里采集。在《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，課題研究小組成員自始至終都參與實驗基地的田間管理，按照事先制定的生產程序進行農業(yè)生產，認真觀察白菜的生長情況和病蟲害的發(fā)生發(fā)展情況，積極進行生物防治，撰寫觀察日記，記錄觀察數據。在實驗室的操作中，進行數據比對，不滿足于表面現象，敢于推翻原來的設想，用科學的實驗數據來闡述各種現象，努力找出施用農家肥料與化學肥料生產出來的農產品在品質上有哪些不同。在這兩次實驗中，我們掌握了農產品品質的簡易鑒定方法，知道了農家肥料對提高農產品品質有重要作用，培養(yǎng)了大家環(huán)境意識和安全意識，訓練了我們實驗操作能力。
在這次課題研究后期，我們課題研究小組協(xié)同學校團委、學校德育領導小組進行了廣泛的宣傳活動，“綠色”意識、環(huán)保意識、食品安全意識深深植根于同學們心中，農業(yè)環(huán)保、產品品質意識也在我鄉(xiāng)廣大農戶心中開始覺醒。
通過這次課題研究活動，同學們知道了生物肥料、生物農藥、生物防治在現代農業(yè)生產中的重要作用，生物防治是現代農業(yè)生產“綠色”農產品所依托的重要的農業(yè)科技。通過這次課題研究活動，培養(yǎng)了同學們在農業(yè)生產活動中注重農業(yè)環(huán)保的意識和習慣，訓練了同學們的勞動技能，使大部分同學們掌握了農業(yè)環(huán)保的知識和方法。我們相信，xx的“綠色”產業(yè)和生態(tài)農業(yè)，將會在我們這一代人中發(fā)展壯大。
研究所年終工作總結篇三
20xx年已經過去，一年來在經信委黨委領導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認真學習了關于科學發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領干部職工搞好科學發(fā)展的能力，結合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統(tǒng)一了黨政領導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據我所的實際情況進-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設;以拆遷遷建為契機，盤活存留資產;以愛崗敬業(yè)教育為內容，增強職工凝聚力;以強化獎懲為手段，構建我所現代管理機制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產保值、新品研發(fā)工作的落實，團結、和諧、奉獻、干事，努力實現“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標。為了更好的做好20xx年工作現對過去一年的工作總結如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據濟南市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際所黨委制定了《關于在全所共產黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩(wěn)定發(fā)展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發(fā)，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。
二、做好資產運營，確保國有資產的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質和地上建筑物的面積及構成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償的方法，以保證國有資產的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。
2、所黨政工領導班子經反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產、夯實基礎、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機發(fā)展;以利于重振濟南市機械研究所?！贝_立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發(fā)工作、運營好資產這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產保增值”的基本思路。
3、根據我所可用于購置固定資產的資金情況，結合近期掌握的信息和經過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經營用房。
(二)對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。
(三)選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產品中小試基地。
(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產、營銷為一體的新型科研生產院所。以達到國有資產保值、資產經營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作。
(1)檔案管理達標工作根據人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經黨委研究、經職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。
在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經信委領導的好評。
四、關心職工生活、做好民主管理，所務公開工作。
(1)我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。
(2)在關系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監(jiān)督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡?。在干部職工中樹立了良好的干部形像。
20xx年工作指導思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內容;以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產保值、新品研發(fā)工作的落實，團結、和諧、奉獻、干事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進行。
(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎。
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質條件。
(4)在認真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術信息，并在經委統(tǒng)一領導下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究所年終工作總結篇四
黨風廉政建設和反____斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反____斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處____分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育，嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反____斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理____現象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治____的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
研究所年終工作總結篇五
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應用技術研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結束之際低碳所就加強自身建設，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內容如下：
首先是我們自身建設的問題。應對明年的經濟寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神?！昂教臁本窬褪莾刃蓿夹g上精益求精不行，必須是專家，面上的細節(jié)的關聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領域，你要比人家跑得遠，走得深。這首先要在學習上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經濟、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學習成果，就相當于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術為主的綜合素質要不斷提高，寫的方案、報告、總結三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領導看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標點、單位符號錯誤被總經辦退回來也常有發(fā)生，工作質量從這些細節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預案供領導選擇，要能主動去跟領導溝通，而不是遠遠的躲著，說服領導也是技術問題。最后是團結和胸懷意識，領導批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經驗，互相關心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想匯報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結果，沒有利也一定要有名。生產型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學習也是一件事，關鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現在在干什么，已經干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費100元，陳通現在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務。要加強博客的建設，豐富博客中的內容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團公司。估計是公司內各部門總結最短的，只是一些設想和現象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認真的想一下，新的一年當中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標和努力目標是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結合過去的工作基礎和公司內情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結與計劃的人，是不合格也不成熟的領導和技術員，有了總結才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現目標很難，只要合勢一定有辦法和途經。陳通以學習研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔心你現在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強的協(xié)調能力、表達能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠遠不具備自主研發(fā)某個突破性技術的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思。現在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團拋出項目整體實施方案，報請批準。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進的可能，匯報材料準備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領導肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術咨詢服務，實現部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責任也是我來承擔，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內涵之一。
1、推進co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務儲備知識，為國家強制碳排放做好準備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進二氧化碳項目。
8、工作總結與環(huán)交所合作進行全公司碳盤查與低碳能力建設。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機改造。
11、循環(huán)水塔風機去電機改造。
研究所年終工作總結篇六
20xx年還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
1、閱覽室的服務管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。
那時網絡還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務。
為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數據庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內刊編輯發(fā)行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我?guī)碛鋹?，和諧的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所年終工作總結篇七
根據黨發(fā)[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。
1、開展解放思想二次創(chuàng)業(yè)的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統(tǒng)一思想提高認識，樹立二次創(chuàng)業(yè)的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運行機制方面的問題，確保教育活動的時效性。
2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風廉政責任制和10不準。認真貫徹民主集中制原則。推進決策民主化，科學化進程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。
3、學習兩個條例，充分認識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領會加強黨風廉政建設和反____的基本措施。切實增強學習貫徹的自覺性。抓住黨的領導干部尤其是主要責任人這個重點，加強黨內監(jiān)督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領導干部存在____方面的主要問題。
(1)民主集中制不夠健全，發(fā)揚民主不夠;。
(2)廣大黨員干部，特別是領導干部，接受監(jiān)督的意識不強，增強監(jiān)督的自覺性不高。對上抱著事不關己，高高掛起，對下認為沒有大的違規(guī)違紀事實，沒有什么可監(jiān)督的。
(3)遵守紀律的觀念不強，認為大錯不犯，小錯無關大局，沒有什么了不起。
(4)對履行黨內監(jiān)督的職責不夠自覺，認為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監(jiān)督的。
(5)各項監(jiān)督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監(jiān)督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。
研究所年終工作總結篇八
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網項目的申報、季度匯報、年度總結工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
知識產權保護。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
貿易領域開展業(yè)務拓展工作。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇九
20xx年，在縣林草局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以脫貧攻堅為主線，以生態(tài)建建設為抓手，通過全鄉(xiāng)林業(yè)隊伍共同努力，鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作完成年初既定目標，現將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：
（一）森林草原防滅火工作。
1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉(xiāng)森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。
2、調整充實鄉(xiāng)村森林草原防滅火組織領導機構，繼續(xù)聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態(tài)護林員29名），森林資源生態(tài)協(xié)管員2名，鄉(xiāng)級專業(yè)撲火隊員5名，鄉(xiāng)村應急撲火隊120名，開展專業(yè)培訓12場次，加強了林業(yè)隊伍建設。
3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監(jiān)管責任、巡護責任、監(jiān)護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉(xiāng)人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉(xiāng)林草生態(tài)中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督本轄區(qū)森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續(xù)實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區(qū)掛鉤檢查到位。四是開展林區(qū)無煙專項行動，查處林區(qū)違規(guī)農事用火3次，處罰3人。
4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業(yè)農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉(xiāng)各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發(fā)放護林防火戶主通知書2500余份，發(fā)森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。
5、積極組織林草生態(tài)中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業(yè)撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區(qū)域著重查，積極開展“三節(jié)”（春節(jié)、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規(guī)范完善巡山記錄，規(guī)范填寫巡山記錄270多本。
6、防火期嚴格執(zhí)行24小時值班帶班制度，確保每周有1名鄉(xiāng)政府帶班領導、1名林草中心值班領導、1名職工和1名專業(yè)撲火隊員值班，其余專業(yè)撲火隊員全天候待命。值班人員認真履行職責，確保通信暢通，按要求貫徹落實請示報告制度，及時報送相關信息，實現了森林火災防控到位，全年無森林火情及人員傷亡。
（二）林政資源管理工作。
1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業(yè)違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。
2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協(xié)助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執(zhí)法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發(fā)生。
3、積極開展林業(yè)糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區(qū)平安。
4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現超限采伐和民用材變商品材的現象。
5、加大項目征占用林地監(jiān)管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監(jiān)督管理。
6、加強森林病蟲害防治監(jiān)控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監(jiān)控防治力度，實現了我鄉(xiāng)境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發(fā)生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。
7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執(zhí)法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執(zhí)法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發(fā)現違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。
（三）加強隊伍建設。
1、嚴格執(zhí)行《關坪鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，執(zhí)行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業(yè)草原和生態(tài)環(huán)境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。
2、組織全中心職工進行林業(yè)在線專業(yè)技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。
3、加強護林員隊伍建設。聘用生態(tài)協(xié)管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執(zhí)行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態(tài)護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優(yōu)秀護林員稱號2人，先進村委會2個。
（四）加強林產業(yè)建設。
1、退耕還林項目。完成2018年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成2019年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成2016-2018年10000畝退耕還林整改業(yè)務工作。
2、林果產業(yè)。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續(xù)開展。
一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執(zhí)行力不強；
二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；
三是在林政執(zhí)法工作中法律法規(guī)把握不夠精準；
四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；
五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；
六是林業(yè)站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業(yè)執(zhí)法車輛、工具配備不到位，機動性不足。
七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業(yè)工作開展。
（一）加強森林草原防滅火工作。
全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業(yè)撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮(zhèn)消防和森林消防相關工作，確保實現縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發(fā)生。
（二）強化林政資源管理工作。
一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成2018-2019年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續(xù)實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監(jiān)管，嚴格守好生態(tài)紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。
（三）推進林產業(yè)建設。
一是完成2017年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和2018年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成2019年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續(xù)開展林果業(yè)和林下產業(yè)發(fā)展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態(tài)紅線。
（四）提高林草隊伍素質。
一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉(xiāng)林草中心職工及所有林業(yè)隊伍的專業(yè)知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執(zhí)法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。
研究所年終工作總結篇十
xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparationfunctionalcoffeesame；hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十一
xxx年，在主管領導的正確帶領下，在學校各部門的通力配合下，在部門同志的大力支持下，高教所以提高教育教學研究和管理水平為目標，以學校“管理年”主題實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞學校黨政工作要點，解放思想，求真務實，恪守公正、自覺、指導、服務的工作理念，全面推進教育教學研究工作扎實有序開展。
1、完成xxx年各級教育教學研究項目立項與評審工作
為充分調動廣大教師投身教育教學研究的熱情，高教所積極組織教師申報各級教育教學研究課題立項工作，同時向學校申請研究經費并最終獲得批準。在這一有利政策的支撐下，學校廣大教師投身教育教學研究的熱情空前高漲。xxx年共計申報了159項教研項目，經校內外專家組的.嚴格評審，學校共批準了77項課題作為校級課題。在評審過程中，高教所對專家意見進行了系統(tǒng)梳理，并及時反饋給各院部有關同志，較以往立項過程增加了按專家意見進行修改的環(huán)節(jié)，經過這一反饋過程，使得立項課題質量有了很大提高，教師填寫立項申請書的水平也得到了提升。經過二次遴選，在確立的校級項目中遴選了8項課題上報省教育廳并全部獲批為xxx年xxx省高等教育教學改革課題立項。同時，高教所還積極組織各院部開展國家教育教學課題立項申報工作。由外國語學院南敬實院長主持申報的《建筑類院校大學英語esp課程體系的研究》獲得第五批中國外語教育基金項目立項，資助經費5000元，這也是我校首次獲得有經費資助的國家級教育教學研究項目課題子項立項，開創(chuàng)了教研工作新局面。
2、組織開展高等教育教學研究課題的結題驗收工作。
為保證課題研究工作的正常進行，高教所不斷擴展職能，并主動為課題研究提供服務和指導。通過充分發(fā)揮校內專家組及校外專家作用，對結項課題嚴格把關，保證了結項課題的質量。經過與項目負責人的反復溝通，今年共組織完成了6項校級課題、4項xxx省教育科學規(guī)劃課題、6項省教育廳教育教學改革課題的結題工作。在嚴格管理過程中，項目研究人員越來越重視把研究成果轉化為可操作的方案，直接作用于教育改革和實踐，使課題研究真正深入實際、解決現實問題。逐步擯棄了為了研究而研究，為了職稱而研究的做法，使研究具有實際意義和價值，增強了課題研究的實踐性。
3、圍繞我校改革和發(fā)展中的重點問題，積極申請國家教改立項工作。
高教所按照《教育部關于組織申報國家教育體制改革試點的通知》(教改函[xxx]1號)文件精神及其附件《深化教育體制改革工作重點》重要部署，結合我?，F實工作基礎，協(xié)同教務處等部門，選取“改革教學內容、教學方法和評價制度”及“推進行業(yè)、地方與高校共建，探索共建新模式，建立產學研聯(lián)盟長效機制”2個項目完成教改立項申報書撰寫工作。盡管最終沒有獲準立項，仍然對學校今后教育研究與改革方面的工作指明了方向。
4、完成高等學校教學改革信息收集與交流工作。
通過積極參加各種學術交流會議，不斷提高管理人員的業(yè)務水平。通過獲取高等學校教學改革信息，加強教育教學研究信息交流，為全校教育思想觀念創(chuàng)新和教學改革的深入開展做好信息保障，編輯高等教育參考10期，為學校領導、相關部門決策提供參考。
5、繼續(xù)做好《xxx建筑工程學院學報(教育科學版)》的組稿、編輯、出版、發(fā)行工作。
繼續(xù)通過政策引導與廣泛宣傳加大學報投稿數量，提升稿件質量。同時，為支持學校土木工程專業(yè)評估，特意為土木工程學院設一期?？?，將土木工程專業(yè)教育與改革的最新成果及時刊出，進行交流學習。
6、認真做好部門的搬遷工作。
在接到學校整體搬家指令后，立即對部門資產進行了統(tǒng)一整理，并于7月16日夜間11點順利完成了搬遷。搬遷過程中克服了人手少，全是女性、沒有交通工具、深夜等種種困難，堅持不給學校造成任何財產損失、不給學校添任何麻煩的工作原則，在全所同志的共同努力下高質、高效地完成了搬遷工作。整個搬遷工作過程中沒有損壞、丟棄一件物品，沒有丟失一件文件檔案，真正實現了完整、原封不動的搬遷。
7、認真完成學校其他各項工作。
在完成本職工作的同時，高教所按要求認真貫徹學校xxx年黨政工作部署，認真完成學校各部門布置的其他任務。協(xié)助檔案館做好年鑒撰寫與整理工作；協(xié)助教務處做好課程與專業(yè)建設、教學工作會議籌備、教師講課大賽評獎等工作；協(xié)助組織部完成了處、科級干部試用期滿考核工作；做好支部建設工作；協(xié)助規(guī)劃處做好全國建筑類高校書記校院長論壇論文討論與起草工作及“十一五”規(guī)劃實施總結和“十二五”規(guī)劃制定工作；協(xié)助保衛(wèi)處認真踏實做好部門安全防火工作。按照學校的總體要求認真落實消防安全“四個能力”建設工作，建立消防安全制度12項，組織開展消防知識培訓1次，堅持每日巡查制度，堅決杜絕違章用電現象。
不足之處是工作理念還需進一步更新，工作方法、手段還需進一步提高。
20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，高教所將繼續(xù)緊密圍繞提高教育教學質量問題扎實開展工作。
1、工作設想
一是全面落實教育規(guī)劃綱要精神，積極嘗試研究符合學校實際情況的教育發(fā)展項目和改革試點工作。通過加快學校自身改革和建設，轉變工作職能、工作方式、工作作風，切實把中央的決策部署落到實處，切實提高學校的人才培養(yǎng)質量。
二是做好20xx年學校教學成果獎和省級教學成果獎的培育、評審與推薦工作。通過總結、整合、凝練、提升帶動學校教學成果獎躍升一個新水平。
三是舉辦一次教學方法有獎征文活動，將教師在教學工作中取得的有參考價值的教學方法進行推廣和交流。
四是加大課題立項預申報力度，爭取有所突破。明年是國家“十二五”開局之年，也是各級各類課題的立項大年，因此高教所將盡全力爭取在立項上取得新的成績。
2、任務目標
進一步發(fā)揮教育教學研究在促進學校特色形成、學科發(fā)展以及學校管理中的重要作用，把教育教學研究成果作為學校改革發(fā)展的依據，并用教育教學研究成果指導學校的建設和發(fā)展，為學校決策服務。20xx年，爭取省級、廳級教育教學研究課題立項15項以上，努力再申報國家級教育科學規(guī)劃課題立項1項；培育校級教育教學研究課題40項；培育校級教學成果獎20項以上。依托課程建設、教學內容與方法改革等項目，舉辦1次全校教學方法有獎征文活動，大力引導教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學研究活動中，鍛煉隊伍，提升素質。在有條件的學院積極嘗試實行人才培養(yǎng)模式改革工作，著力提高“三實”人才培養(yǎng)質量。
3、保障措施
一是在學校采取課題公開招標的方式積極嘗試人才培養(yǎng)模式改革試點，并從經費上予以支持和保證。試點內容重點應從人才培養(yǎng)觀念轉變(樹立全面發(fā)展觀、人人成才觀、多樣化人才觀、樹立終身學習觀、系統(tǒng)培養(yǎng)觀)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新(專業(yè)教育和注冊師執(zhí)業(yè)資格教育有效銜接、教育教育教學方法、產學研結合)、教育質量評價和人才評價制度進行大膽嘗試和探索，爭取收到良好成效。
二是繼續(xù)加強學校對教育教學研究項目支持力度。從政策導向、研究條件、研究時間、研究經費等方面給予經費支持。
三是對課題負責人及主要研究人員進行教育科研理論、教育科研方法、教育科研管理基本要求等方面的培訓。針對實際，采取各種措施普及和推廣教育科研知識、基本理論，提高教育工作者的科研素質和能力，使廣大教師以科學態(tài)度、科學精神、科學方法開展研究工作，提升教育教學研究內涵質量。
四是開展評優(yōu)評先活動大力表彰在教育教學研究工作中做出突出貢獻的集體和個人，充分發(fā)揮其典型示范作用，從而形成學校教育教學研究的良好氛圍。
五是大力推廣教學成果。對我校取得的優(yōu)秀的教育教學研究成果均是廣大教師和教育工作者長期教學改革實踐的結果，有很高的推廣價值。評獎不是目的，要充分重視對教學成果的學習、宣傳和推廣工作，使之真正成為學校教學改革的旗幟，更好地發(fā)揮其示范作用，同時要積極學習與實踐國內同類院校的教學成果，以鼓勵更多的教師投身教育教學研究與改革的實踐中去。
研究所年終工作總結篇十二
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》開發(fā)的主要目的是為了提高我校計算機實驗室的信息化管理水平，針對當前我校計算機實驗室主要使用人工管理階段的現狀，以及實驗室內各項記錄材料仍使用紙質材料為主要的記錄手段，并結合項目組成員多年從事實驗室管理工作的經驗，開發(fā)出來的信息化解決方案。
其次，“系統(tǒng)”的運行過程中，特別加強了安全方面的考慮，“系統(tǒng)”運行過程中使用“三級”用戶分層模式，不同的用戶級別對應不同的操作權限，最大限度的避免安全方面的問題。
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》主要模擬解決了計算機實驗室管理過程中可能會遇到各種問題，以及實驗室運行過程中各種文字資料的電子化處理。主要的模塊包換：
實驗室的管理模塊：提供方便實驗室的管理功能：新建、報廢、改建等多項實驗室操作。
課表管理模塊：提供多項課表管理功能：實驗室使用申請、預約申請、教師任命、使用核準等課表管理操作。
通過幾大功能模塊，基本上可以滿足我校計算機實驗室使用過程的需求。通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》使用，可以改變實驗室管理過程中主要使用人工管理的現狀，同時對各種實驗信息的電子化處理，也可以極大的減少實驗室管理人員的工作負擔，提高工作效率。
同進通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》項目的研究、開發(fā)和初步的使用，也使項目組成員提高了自己的科研水平，同時通過“系統(tǒng)”的開發(fā)過程，也使項目組成員對計算機實驗室的管理工作有了更深層次的認識。
研究所年終工作總結篇十三
隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年，下面是小編搜集整理的研究所。
歡迎閱讀。
今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研項目。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www全體職工的思想穩(wěn)定，工作積極，團結和諧，精神面貌發(fā)生了很大的變化，各項工作都有了新的發(fā)展,現就有關工作情況做簡要的匯報。
根據省廳黨組[2019]2號文件的通知精神和統(tǒng)一部署,于2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，并做了動員報告。制定了具體實施意見。
根據單位的工作實際，采取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄像、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少于40個學時的學習時間。
通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現，如：理想觀念動搖;標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業(yè)心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足于不出問題就行，不思進取，缺乏創(chuàng)新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規(guī)定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的。
入黨志愿書。
發(fā)給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。
根據省廳的統(tǒng)一部署,在完成第一階段的學習之后，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導干部對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的征求意見，采取發(fā)征求意見表、大會發(fā)言、個別征求等形式，征求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的了解，為撰寫。
黨性分析材料。
打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規(guī)定的黨員義務和領導干部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態(tài)度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。
態(tài)度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發(fā)黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想斗爭。啟發(fā)黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯(lián)系實際，搞好談心活動。
堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查找思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。
認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯(lián)系思想緊，根源挖的深，整改動作快。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。
黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。
進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。
我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化。
做好發(fā)展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經常性的發(fā)展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現象。
規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。
工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。
密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯(lián)系，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關系。黨支部要教育和監(jiān)督黨員自覺遵守國家法律,模范執(zhí)行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。
監(jiān)督黨員干部、特別是黨員領導干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。
教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。尤其是黨員領導干部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。
堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反腐朽斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業(yè)單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業(yè)單位人事制度改革的有關文件和省廳事業(yè)單位改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設置方案。按照省編辦批準的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續(xù)推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。
3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優(yōu)秀人才。專業(yè)技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。
4、競爭上崗之后，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規(guī)定執(zhí)行。
5、鼓勵職工自謀職業(yè)，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。
6、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校、科研單位的技術優(yōu)勢，挖掘內部潛力，廣招人才，采取課題招標、內外交叉、聯(lián)合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足?，F已從*大學、藥廠、等單位招聘專業(yè)技術人員近8人。
7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。
科研經費的不足，制約了科研產品的開發(fā)和發(fā)展;科技人員不足，導致科研后續(xù)項目的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。
1、〈》，年內完成本課題的基礎性研究，并制出樣品。
2、〈》、，年內完成樣機。
4、研究，完成、研制并推向市場。
5、繼續(xù)加強黨支部建設，規(guī)范各項組織活動制度，做好政治思想工作。
6、繼續(xù)深化科技體制改革，完善各項規(guī)章制度。
7、做好新一年的科研立項及研制工作，讓更多的成果推向市場。
8、繼續(xù)加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發(fā)，用高科技，創(chuàng)造高效益。
9、繼續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。
10、加速工藝類項目的轉化，使其盡快走向市場，創(chuàng)造效益。
11、開展橫向聯(lián)合，利用大專院校的科研人才優(yōu)勢，采取課題招標，聯(lián)合攻關，提高我所的科研水平與成果開發(fā)能力。
12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，設備擴大自己的生產能力.
年，中國科學院電子學研究所黨委(以下簡稱“所黨委”)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊密結合“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，以圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新為宗旨，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，著力加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，大力開展創(chuàng)新文化建設，積極發(fā)揮所黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了研究所的改革創(chuàng)新與和諧奮進，促進了研究所各項事業(yè)快速發(fā)展。
年，所黨委從提高領導班子思想政治素質入手，把加強各級黨組織和黨員、干部的政治理論學習，作為常抓不懈的重點工作。黨委中心組堅持理論與實際相結合，制定學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式，帶頭開展學習。黨委中心組全年組織了4次集中學習活動，分別以xx屆五中全會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、中科院“創(chuàng)新2020”實施方案、國防科技發(fā)展戰(zhàn)略與形勢等為主題內容，較好地起到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、指導工作的作用。所黨委還結合各種學習活動，為黨委委員和各基層黨組織購買發(fā)放了相關學習輔導資料。
所黨委以領導班子民主生活會為載體，進一步加強領導班子思想作風建設。根據上級黨組織部署和要求，所黨委認真制定民主生活會方案。所領導和黨委委員圍繞會議主題，開展學習和談心活動，進行黨性分析;所黨委先后組織召開7個座談會，廣泛征求各方面意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。會上，與會人員聯(lián)系工作和思想實際，充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，并結合制訂和實施“創(chuàng)新2020”及規(guī)劃，研討問題，集思廣益，提出了一系列改進工作、促進發(fā)展的措施和建議，較好地達到了開展思想交流、提高黨性修養(yǎng)、增進班子團結、解決突出問題、推動作風改進和促進事業(yè)發(fā)展的效果。會議組織工作也得到上級黨組織充分肯定。
全所各基層黨組織也以靈活多樣的方式，組織廣大黨員、干部學習黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的有關文件，力求全面準確地領會中央精神，把握工作要求，在政治上和思想上與黨中央保持一致;開展向沈浩同志學習活動，加強中層干部和廣大黨員的思想作風建設，為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用奠定了堅實的思想基礎。
年是收官之年，研究所全面實現目標的任務十分繁重;年也是研究所謀劃發(fā)展的關鍵一年，面臨著總結知識工程創(chuàng)新三期工作、制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃的重要任務。一年來，所黨委緊密圍繞研究所的根本任務和使命，堅持圍繞中心、服務大局，積極發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用，密切配合所長和所務會，共同推進和規(guī)劃研究所各項事業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。年，我所又取得一批重要科研成果，經費收入再創(chuàng)歷史新高，懷柔園區(qū)建設總體上按計劃順利進行，各項事業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展。
為做好“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃工作，年下半年，所黨委一方面通過多種渠道，動員和組織全所黨員領導干部和科研、管理骨干，認真學習中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，以及中科院黨組關于實施“創(chuàng)新2020”的指導思想、目標任務和工作要求，認真分析形勢，深入研討發(fā)展戰(zhàn)略;另一方面結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，由所長和黨委書記帶隊，相關所領導和黨委委員及有關部門負責人參加，深入各研究部門進行調查研究，指導“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃制定工作，推動和促進研究所又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
所黨委全年召開了7次黨委會，及時研究部署工作，推進黨的工作扎實、有序開展。同時，所黨委還著力發(fā)揮基層黨組織的積極性，要求各基層黨組織將學習貫徹五中全會精神與實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃緊密結合起來，積極配合部門行政班子，參與發(fā)展戰(zhàn)略的研究和規(guī)劃的制定工作。各基層黨組織在本部門規(guī)劃的制定過程中發(fā)揮了積極作用。
年5月以來，根據中央和上級黨組織的部署，所黨委組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了顯著的階段性進展。所黨委在認真學習中央精神、準確把握上級要求、深入實際調查研究的基礎上，認真制定了實施方案，成立了領導小組，召開了動員部署大會，提出了“為創(chuàng)新做貢獻，為黨旗添光彩”的活動載體，對活動開展做了全面安排和部署。
所黨委堅持圍繞中心，聚焦科研，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合。一是創(chuàng)建“兩級活動載體”機制，組織基層黨支部圍繞部門任務創(chuàng)先進。二是根據黨員崗位特點和工作要求，發(fā)動黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀。三是結合中心和重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效落到實處。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與制定“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃、促進研究所改革創(chuàng)新和科學發(fā)展結合起來;在全所新一輪保密資格審查認證工作中，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;許多黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，結合部門工作實際，積極組織開展黨課、講座等主題活動。這些活動不僅突出了鮮明的研究所特色，而且在實踐中取得了初步成效。
為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，所黨委會多次聽取階段性工作匯報，研究部署和推動活動深入開展。7月中旬，所黨委分別召開研究部門和管理部門黨支部書記座談會，總結交流，分類研究、指導和部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。12月初，所黨政主要領導深入基層調研點評和指導，推動活動不斷扎實深入開展。所黨委還對基層黨組織機構設置進行了調整和優(yōu)化，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全長效機制夯實了組織基礎;同時，通過科電論壇、所刊、網絡、宣傳欄等各類平臺，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進典型的宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了濃厚氛圍。
我所創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到上級黨組織的指導和肯定。所黨委在中國國家機關和中科院黨組召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗交流會上分別作了書面交流和大會典型發(fā)言;中組部調研組也來我所調研中科院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。我所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐獲得京區(qū)黨委黨建工作創(chuàng)新二等獎。
根據黨員構成與分布及基層黨支部工作的實際情況，所黨委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，按照科學設計、穩(wěn)步調整、健全網絡、利于工作的原則，于下半年對全所基層黨組織機構設置進行了調整，確立了黨總支(下設黨支部)和直屬黨支部的組織架構;并結合基層黨組織正常換屆，于年底前基本完成了各黨總支、直屬黨支部委員會的換屆工作。這一措施不僅促進了我所基層黨組織管理體系和工作制度的健全，加強黨務骨干隊伍建設和研究生黨建工作，而且將激發(fā)基層黨組織的活力，提高基層黨建工作的科學化水平，更好地發(fā)揮基層黨組織在聯(lián)系黨員、開展活動和團結動員、教育督促等方面的作用，更好地服務和促進科技創(chuàng)新。
所黨委還調整了黨委委員聯(lián)系基層黨組織制度，強化對基層黨建工作的指導和支持力度;并認真組織開展了基層黨組織考核工作，引導基層黨組織強化組織管理、嚴格組織生活、完善工作規(guī)范，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層黨組織開展了內容豐富多彩、形式靈活多樣的主題教育和主題實踐活動。
所黨委重視發(fā)展黨員和對申請入黨積極分子的教育與培養(yǎng)。全年發(fā)展黨員16名，選派了2批19位青年科技骨干參加入黨積極分子黨的知識培訓班?！捌咭弧逼陂g，所黨委組織舉行了新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫。
入黨誓詞。
活動。
年，我所涌現出一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員?！捌咭弧逼陂g，六室黨支部榮獲中科院京區(qū)先進基層黨組織稱號;九室黨總支、六室黨總支、機關黨總支等3個先進基層黨組織和132名優(yōu)秀共產黨員受到所黨委表彰。
所黨委和紀委根據上級黨組織和紀委的部署，認真組織所務會成員、黨委委員、紀委委員及全所黨政中層領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，并開展了學習答卷活動，推動黨員領導干部對《廉政準則》的學習及對其內容的準確把握和理解。
結合《廉政準則》的學習貫徹，所黨委和紀委舉辦了反腐倡廉教育專題報告會、北京市海淀區(qū)人民檢察院預防職務犯罪警示教育展和工程建設領域職務犯罪警示教育案例展等活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉教育警鐘長鳴、深入人心。所紀委還按照京區(qū)紀委的要求，積極組織紀檢干部參加中央國家機關紀委組織開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動，并取得較好成果。
在學習貫徹《廉政準則》的基礎上，所黨委認真扎實抓好《中國科學院黨風廉政建設責任制規(guī)定》和我所《黨風廉政建設責任制實施細則》的落實工作。年8月，所長和黨委書記與所屬各部門黨政負責人簽訂了新一輪《黨風廉政建設責任書》，從宣傳教育、責任要求、工作機制等方面提出了明確具體的要求，進一步強化了各級領導干部的黨風廉政建設責任制。
根據上級有關部門的工作部署，通過加強學習、健全制度、強化監(jiān)督，開展了工程建設、“小金庫”治理等重點領域突出問題的專項治理工作。組織全所中層以上干部學習中央和中科院有關部門關于整治干部選拔任用工作中腐朽行為的有關文件。所黨委和紀委還配合有關部門查處我所職工違紀案1件，辦理轉辦函1件。
所黨委高度重視思想政治宣傳和創(chuàng)新文化建設，積極拓展創(chuàng)新文化陣地。在建黨89年之際，所黨委創(chuàng)辦了高層次綜合性文化論壇——“科電論壇”，年內成功舉行了3場報告會;在對所簡訊改版的基礎上，創(chuàng)辦了所刊《創(chuàng)新科電》，編印發(fā)行了2期。這些工作拓展了創(chuàng)新文化平臺，推動了創(chuàng)新文化建設，在所內外都產生了良好影響。年，我所著力宣傳重要科技創(chuàng)新進展和成果，政務信息與宣傳工作全院排名第25名，不僅較上年有較大提高，而且是我所此項排名中迄今取得的最好成績。
所黨委注重加強對群團組織工作的指導的支持，積極發(fā)揮它們在活躍文化、化解矛盾、凝聚人心、促進發(fā)展等方面的作用。所工會、婦委會和各基層群眾組織開展了豐富多彩的文化、體育和社會實踐活動，受到廣大職工和研究生歡迎。在所長大力支持和所黨委的積極推動下，“職工之家”活動場地得到落實，將改善我所職工活動包括離退休職工活動的條件。年，研究生會還修訂了章程，完成了換屆的各項籌備工作。
所黨委和所工會還積極關心、幫助生活困難職工，積極組織廣大黨員和職工向社會獻愛心。全所全年為67人次生活困難職工提供了幫扶和慰問資金73000元，送去了研究所和黨組織的關懷與溫暖。一年來,全所職工為一位肝癌晚期科研骨干捐款共17萬元;803名黨員職工為玉樹災區(qū)捐款7.7萬元;337名職工、研究生為“貧困母親”捐款0.89萬;年底廣大黨員和職工又為“送溫暖、獻愛心”活動捐獻了1.6萬元和大量物品。
我所離退休職工共有757人，占全所總人數的三分之一強。離退休干部工作是黨委工作的重要內容。一年來，所黨委和有關部門以提高“兩項待遇”為抓手，認真落實中組部10號文件精神，按照“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為”的指導思想，積極開展離退休干部工作。
我所高度重視落實并逐步提高老同志生活待遇。按照中科院通知精神，在國家出臺相關政策之前，采取臨時性措施，為726名退休人員調整了津貼，共投入經費2732804元。全年為離退休人員發(fā)放節(jié)日補助共622400元，比去年有較大提高;共為43人次離退休職工提供困難幫扶基金72019元。年，除國家政策性撥款外，所財政用于離退休職工經費總數超過1000萬元。
所領導注重利用離退休人員代表座談會、離退休職工黨員大會、科電論壇報告會、老科協(xié)活動、重陽節(jié)祝壽活動和慰問探望等場合，加強與老同志們的聯(lián)系，了解老同志身體和心理狀況，并通報研究所改革發(fā)展情況，征求意見和建議。所黨委主要領導親自帶隊慰問生活困難或生病的離退休黨員和職工，所領導和有關部門負責人全年慰問老同志達120余人次。
以“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動為著力點，我所離退休職工文化生活內容豐富，形式多樣?！袄峡茀f(xié)”活動富有特色和成效，得到北京市和院有關部門贊揚;“攝影協(xié)會”和其他文體活動等深受老同志歡迎。老同志們還積極組織“所史訪談”活動，并堅持為新入所職工進行傳統(tǒng)教育。年，我所5名老同志獲中科院“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動表彰。
2019年是中國共產黨建設90周年，也是規(guī)劃的開局之年。所黨委將堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以高度的責任感、緊迫感和使命感，扎實做好2019年的黨委工作，為研究所改革、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用，以實際行動迎接黨的90華誕。
一是要以慶祝建黨90周年為契機，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，在進一步聚焦科技創(chuàng)新、促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技創(chuàng)新緊密結合和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等方面取得進展和成效，形成鮮明特色，健全長效機制;同時要表彰和宣傳一批先進基層組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，強化典型示范引領作用。
二是要以實施“創(chuàng)新2020”和規(guī)劃為中心，不斷加強所黨委和黨政領導班子自身建設，提高謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的能力，著力解決影響和制約研究所發(fā)展的若干瓶頸問題，促進研究所各項事業(yè)又好又快和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
三是要在基層黨組織機構調整和換屆基礎上，健全黨務工作制度，加強業(yè)務培訓，夯實組織基礎，提高基層黨建工作的規(guī)范化、科學化水平;進一步強化黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作，加強對基層黨建工作的指導、支持和協(xié)調，鼓勵和推動基層黨組織圍繞中心、結合實際、突出重點、注重特色，在以黨建促創(chuàng)新發(fā)展方面取得新進展;加強在優(yōu)秀科研骨干中發(fā)展黨員工作。
四是要貫徹落實中央和中科院關于領導干部干部選拔任用工作的有關規(guī)定和干部選拔任用工作責任制的要求，加強中層干部隊伍和后備干部隊伍建設，提高黨政管理干部的素質和管理能力，更好地適應和支撐研究所各項事業(yè)的快速發(fā)展。
五是要認真學習貫徹中央紀委xx屆六次全會精神，重點加強基建工程、科研經費管理、設備采購等重點領域的監(jiān)督和治理，通過健全制度鞏固和擴大工作成果，切實加強黨風廉政建設，為研究所發(fā)展保駕護航。
六是要組織開展學習黨的歷史和慶祝建黨90周年活動;進一步辦好科電論壇和所刊，加強政治理論學習和創(chuàng)新文化建設，加強思想政治工作和信息宣傳工作，營造崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、風清氣正、和諧穩(wěn)定的科研文化環(huán)境，為研究所的快速發(fā)展提供良好的文化氛圍和精神動力。
研究所年終工作總結篇十四
20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸的若干周期。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網絡平臺的升級和維護工作。自網站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網、維普、萬方數據庫、國家知識產權局、食品伙伴網、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數據庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
5、開展之愛網站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據、原輔料的來源及使用依據、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網站，包括中英繁版，該網站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十五
按照《2020年xx市教育工作總結》安排和《xx市2020年中小學課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動規(guī)程》安排，今年的課賽涵蓋幼兒教育、義務教育(含小規(guī)模學校復式教學和個性化教學)、普通高中教育和職業(yè)教育四個層次五個學段。
5月8日至5月12日，幼兒園語言、科學探究、社會科學和健康等4個學科的課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動在市幼兒園、市二幼、崆峒區(qū)實驗幼兒園和朝陽幼兒園舉辦，來自七縣區(qū)的57名幼兒園教師分別參賽。
10月9日至16日，中等職業(yè)學校課堂教學講賽活動在xx市信息工程學校舉辦，講賽共分兩個賽段5各學科，來自全市六縣職業(yè)教育培訓中心和xx信息工程學校、xx職業(yè)技術學院的56名參賽選手分語文、數學、英語、物理、化學五個學科講賽。
11月12日至17日，高中語文、初中語文和小學語文課堂教學講賽活動分別在靜寧二中、靜寧三中和靜寧阿陽小學舉辦，來自七縣(區(qū))的61名參賽選手參加了講賽活動。11月19日至11月24日，高中數學、初中數學和小學數學課堂教學講賽活動分別在xx一中、xx四中和xx市實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的60名參賽選手參加了講賽活動。11月26日至12月1日，高中英語、初中英語和小學英語課堂教學講賽在崇信一中、崇信二中和崇信城區(qū)一小分別舉辦，來自七縣(區(qū))的59名參賽選手參加了講賽活動。12月3日至12月l6日，高中物理、高中化學、初中物理、初中化學課堂教學講賽分別在涇川一中和涇川二中舉辦，來自七縣(區(qū))的56名參賽選手參加了講賽活動。12月10日至12月13日，小學管理組、初中管理組、高中管理組、小學校長組、初中校長組課堂教學講賽分別在莊浪一中、莊浪三中和莊浪縣實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的63名參賽選手參加了講賽活動。
2020年全市課堂教學講賽活動共有430名教師參賽，抽組108名評委，觀摩評課430節(jié)次，觀摩教師達18000多人次，教科所全體成員全程組織，召開27場總結會，形成了較高質量的課賽工作總結，針對各學科充分肯定了課改取得的成功經驗，課堂教學中的不足和提出了改進意見和建議。講賽充分展示了全市學前教育、義務教育、高中教育、職業(yè)教育各階段“xx好課堂”的基本風貌，一批課堂教學拔尖人才脫穎而出。由今年講賽確定的幼教語言、健康、科學3個學科的第一、二名，在6月份代表我市赴蘭州參加甘肅省“龍杯”教育精準扶貧項目暨甘肅省第五屆幼兒園教師教學技能大賽，取得了三個省級一等獎、兩個省級二等獎，一個省級三等獎的佳績。