總結(jié)是一種思維整理和歸納的過程，有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力。總結(jié)要有一個明確的主題和目標(biāo)，清晰地傳達出自己的觀點和思考。以下是小編為大家整理的閱讀材料，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
科室主任的自我評價篇一
堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一,增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務(wù),為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。
科室主任的自我評價篇二
_年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了評價經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號召，故對_年一年來的工作經(jīng)歷作出評價，對_年新的開始作出規(guī)劃。
室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識。
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任能夠為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)本事強的主任能夠為項目從寵觀上節(jié)儉勾通成本，從微觀上提高工作效率，體此刻直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，堅持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時供給有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、本事、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方能夠經(jīng)過你得出對咱們公司的口碑，今日你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長_年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細(xì)節(jié)意識”，這四種意識不僅僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的競爭力提升做進取、提高的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自我要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個項目的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認(rèn)識，影響其對公司整體的認(rèn)識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。
在_年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到進取的作用。
在_項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，_項目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)十分之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作資料來做，堅持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴(yán)格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿來源理方案，確定出總體要到達的目標(biāo)，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最終按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實施目的?？墒怯袝r制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃_底爭取加入黨織，可是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強計劃的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個人利益與團體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工團體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點，后次要，以公司利益為先，團體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以團體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠(yuǎn)離個人感情，堅守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都堅持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。
三、20__年工作計劃以及完成計劃的具體措施。
1、以制理事，全新應(yīng)對未來。
在評價_年不足基礎(chǔ)上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20__年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)職責(zé)，嚴(yán)格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以進取暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識觀十分模糊，他們會經(jīng)過我們公司的每位員工逐浙構(gòu)成新的認(rèn)識。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫忙的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識，要有服務(wù)意識，要有大局意識，幫忙新同志排憂解難，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種進取向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自我堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去應(yīng)對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點滴做起。
四、項目管理中的提議。
今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí)，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的20__年的工作目標(biāo)做貢獻。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自我本職工作，談下自我的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上研究，從量和價分別制定出切實可行的方案來。
第二、采購價格要從總體上研究，運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點放到細(xì)節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上研究，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上研究，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)當(dāng)算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設(shè)備管理。
1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自我的施工隊來完成，費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去研究問題的，而不是放在自我施工隊角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進。此刻管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不一樣的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自我的施工任務(wù)他們是一點也不會去做，同時應(yīng)當(dāng)屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成，這樣我們的一線管理人員就要了解合同資料，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，僅有詳細(xì)的了解合同資料才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到之后會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都十分敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不必須會收到很好的效果，所以做了必須要做好才行。
做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自我最大努力去做好，做為一個公司是一個團體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量，因為是整體，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身本事提高，僅有將自身融入到大環(huán)境，這樣對團體對個人都會有所幫忙。
讓你去解決，考驗?zāi)愕谋臼?，考驗?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎樣辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要堅持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。僅有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用。以上是本人對_年的工作評價以及20__年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷評價，不斷進取，不斷改善，期望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。
科室主任的自我評價篇三
一年來，自我堅持按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求，團結(jié)和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務(wù)”工作水平，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自我一年來的工作情景匯報如下:。
一、突出學(xué)習(xí)抓教育，鍛造一流隊伍。
果學(xué)。在學(xué)習(xí)中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認(rèn)真通讀原著;“腦勤”，認(rèn)真思考和領(lǐng)悟;“手勤”，認(rèn)真記好筆記、寫好心得體會;“嘴勤”，進取參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學(xué)習(xí)到達65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上。
二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理。
員的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
三、突出規(guī)范抓服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績。
工作指示及時進行印發(fā)。在公文異常是縣委各類文件的辦理上，始終堅持嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)，今年共發(fā)文429件，《情景通報》45期，總計30余萬字，全部貼合規(guī)定要求，沒有出現(xiàn)歧義和差錯。共傳閱上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生。四是立足防范教育抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓(xùn)。組織保密委成員單位負(fù)責(zé)同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠(yuǎn)》。切實加強了保密管理工作，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務(wù)為中心，以自身建設(shè)為關(guān)鍵，不斷拓寬服務(wù)業(yè)范圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及時、準(zhǔn)確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。進取組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元、殘疾人保障金20__元。
四、突出改善抓投入，建設(shè)一流環(huán)境。
督促提高后勤保障管理水平，進取爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設(shè)，切實保障辦公室日常辦公和會務(wù)接待的基本需要。一是改善硬件設(shè)施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，進取籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機擁有總量已達15臺，辦公設(shè)備基本實現(xiàn)了全部更新，確保了各項工作的順利開展。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒適的工作環(huán)境。切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi)工作，確保了機關(guān)安全和整潔。三是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導(dǎo)工作，從人員素質(zhì)、思想紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強教育，嚴(yán)格要求，充分調(diào)動每一個人的進取性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領(lǐng)導(dǎo)的威信。
五、突出自律抓作風(fēng)，培育一流形象。
運轉(zhuǎn)。時時處處嚴(yán)格要求自我，自重、自省、自警、自勵。在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，認(rèn)真落實經(jīng)費包干制度，精打細(xì)算，從不鋪張浪費。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，自我對部分工作做到了領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
雖然自我做了必須的工作，但與縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)的期望以及辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，工作中還存在必須的不足。主要表此刻：一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴(yán);三是作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強;四是工作效能還有待進一步提高。
今后，我將進一步按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質(zhì)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力提升“三服務(wù)”工作水平，進取完成縣委交給的各項工作任務(wù)，為###縣經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
科室主任的自我評價篇四
進取參與到這次查擺中去。經(jīng)過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和提議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧評價自我近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自我在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自我，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)本事與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合本事還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自我在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。加上我院機構(gòu)改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的本事不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，很多的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復(fù)雜事件的本事還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，可是在涉及到一些“老大難”問題時，自我感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認(rèn)識到了自我在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，應(yīng)對法院工作出現(xiàn)的新情景，作為辦公室主任，自我的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，進取推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，異常是隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時應(yīng)對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情景，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，工作忙可是來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新本事比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)本事，對信息有快速的反應(yīng)和整合本事，對問題的確定有前瞻性，綜合性。經(jīng)過認(rèn)真分析自我，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)本事還比較缺乏，一年來，對于自我分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，可是，對于整體工作而言，自我所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，異常缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自我不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自我在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認(rèn)真分析原因，一方面，自我主觀上還存在依靠思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面，在平時工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，可是依靠辦公室本身很難解決，致使自我常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，十分期望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們供給一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自我還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自我，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)本事，使自我能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策供給有力、可靠的信息資料。
2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自我的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年有提高，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到“夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的從政行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將把它作為從政和為人的準(zhǔn)則，繼續(xù)規(guī)范自我的一言一行，自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)取信于民。三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以到達"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
科室主任的自我評價篇五
2o__年在縣委、縣政府及局黨政局部的領(lǐng)導(dǎo)下，我與__局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理職責(zé)制》規(guī)定的各項職責(zé)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作評價如下，請予以審核：
一、政治思維方面：
自我勤奮學(xué)習(xí)政管理論，政治立場搖動，道德高尚禮貌辦公。進取加入機關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治、文體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”、xx屆三中、四中全會和市、縣八屆黨代會的精神，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義古代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的使命感和自發(fā)性。深入學(xué)習(xí)和深刻理解，認(rèn)真檢討，結(jié)合自我的實際，力求落切實自我的各項工作實際中。
自發(fā)先進忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思惟素質(zhì)，把堅持行政為民，文化辦公作為沖破口。做到準(zhǔn)確把持、貫徹有關(guān)政策。按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù)。很主要的一點，就是要擅長聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，并確實有效地發(fā)展工作。在實際中，認(rèn)真落實有關(guān)部門“連續(xù)狠剎部分和行業(yè)不正之風(fēng)”的劃定。提高端正行業(yè)風(fēng)格的自動性和自覺性，牢固樹破全心全意為國民服務(wù)的思想。同時堅定實行組織決定，模范遵照各項規(guī)章軌制和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能聯(lián)合我局的特點制定相關(guān)的措施，求真求實。同時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷、團結(jié)同道。處置公務(wù)公正，自覺按照縣委、紀(jì)委及我局的各項廉政建設(shè)規(guī)定，動搖抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和所有工作中和黨核心堅持高度一致，旗號赫然。
二、工作實績：
我的工作崗位是局辦公室主任，同時，任局工會主席。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角跟工作的范圍都很寬。異常是在我局人少事多、面寬事雜的情景下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強，又不服輸，既然干了，就必須干好。所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的懇求，踴躍調(diào)解思維形式和工作方法，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個課題。經(jīng)過參加“辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。并且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念。當(dāng)真做好引導(dǎo)的助手跟參謀，作好局內(nèi)各科室(隊)，下屬各單位的協(xié)和諧督導(dǎo)、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。
做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全部系干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫忙他們解決了實際艱難，而只能赫赫有名，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，僅有是于工作有利，我無怨無悔。經(jīng)過一年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項工作，尺度了人、財、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報。我堅持始終以全心全意為公民服務(wù)為宗旨，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展策略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點。建破強烈的事業(yè)心、義務(wù)感，工作進取主動，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。不辭辛勞，不計個人得失。出滿勤，按時上班，自覺加班完成異常、緊急義務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，進取下屬單位的工作。進取關(guān)心它們，力爭多為基層辦實事。
(三)、完成的其余工作：
1、盡心盡力地實現(xiàn)了工會的各項工作，使__局工會獲得__縣總工會“提高職工之家”名稱。
2、進取完成了縣委下達的“對口幫扶”任務(wù)，多次到桃__村委會接洽點進行協(xié)調(diào)、慰問工作。
4、實現(xiàn)了三位領(lǐng)導(dǎo)交辦的特事、急事。
科室主任的自我評價篇六
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務(wù)發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、評價、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務(wù)、工會、計劃生育工作的計劃、評價、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3、制定廉政執(zhí)法職責(zé)書、計劃生育職責(zé)書，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將評價報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務(wù)公開欄公示2期，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨進取分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。
（三）全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、進取組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
（四）辦公室內(nèi)部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。
1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫忙完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、進取參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習(xí)，經(jīng)過鍛煉使我的業(yè)務(wù)本事得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。
（一）加強思想作風(fēng)建設(shè)。
我嚴(yán)格按照______同志提出的"勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。所以，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
（二）進取參加政治理論學(xué)習(xí)。
一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。作為入黨聯(lián)系人，進取與入黨進取分子聯(lián)系談話7人次。
（一）自身的問題。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了必須的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上，缺乏實在的感性認(rèn)識。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。
3、由于自我是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
（二）今后工作的思路。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、進取與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和夢想主義一向是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地應(yīng)對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，進取配合辦公室主任的工作，在現(xiàn)有工作的'基礎(chǔ)上更上一個臺階！
科室主任的自我評價篇七
2o在縣委、縣政府及局黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我與**局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理責(zé)任制》規(guī)定的各項任務(wù)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作自我總結(jié)如下，請予以審核：
一、政治思想方面：
自己勤奮學(xué)習(xí)政治理論，政治立場堅定，道德高尚文明辦公。積極參加機關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治、文體活動，通過真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市、縣八屆黨代表大會的精神。更加堅定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹三個代表重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的使命感和自覺性。深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，認(rèn)真反省，按照三個代表的`要求，結(jié)合自己的實際，力圖落實在自己的各項工作實踐中。
自覺提高忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想素質(zhì)，把堅持行政為民，文明辦公作為突破口。做到準(zhǔn)確掌握、貫徹有關(guān)政策。按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù)。學(xué)習(xí)和實踐三個代表，很重要的一點，就是要善于聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，用三個代表的要求指導(dǎo)自己的實踐，并確實有效地開展工作。在實踐中，認(rèn)真落實有關(guān)部門繼續(xù)狠剎部門和行業(yè)不正之風(fēng)的規(guī)定。提高端正行業(yè)作風(fēng)的主動性和自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時堅決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能結(jié)合我局的特點制定相關(guān)的措施，求真務(wù)實。同時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、團結(jié)同志。處理公務(wù)公正，自覺遵守縣委、紀(jì)委及我局的各項廉政建設(shè)規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和一切工作中和黨中央保持高度一致，旗幟鮮明。
二、工作實績：
我的工作崗位是局辦公室主任，同時，任局工會主席。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬。特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強，又不服輸，既然干了，就必須干好。所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個課題。通過參加辦公室主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，作好局內(nèi)各科室（隊），下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作，起到上情下達、下情上報的橋梁作用。
做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是于工作有利，我無怨無悔。通過一年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項工作，規(guī)范了人、財、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報。我堅持始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點。建立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。任勞任怨，不計個人得失。出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，積極下屬單位的工作。積極關(guān)心它們，力爭多為基層辦實事。
科室主任的自我評價篇八
20__年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、進取工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院、科兩級負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了必須的成績，也存在必須問題?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，進取投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情景下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。
二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識到強練內(nèi)功才是生存之道，所以在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。
三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作進取主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴(yán)格要求自我，率先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。團結(jié)科室同志，進取協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。
四、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務(wù)超額完成。
1、20__年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作進取性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情景，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查本事和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通供給了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。20__年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢__余人次，創(chuàng)收__00余元;20__度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。
五、存在問題。盡管在20__年取得了必須的成績，但在科室勞動紀(jì)律、制度建設(shè)、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20__年的工作中將努力改善，爭取在20__年取得更好的成績。
科室主任的自我評價篇九
處事穩(wěn)重，執(zhí)行力原則性強,對工作敢于負(fù)責(zé)，善于溝通，處事多實行換位思考。自2001年參加工作以來,一直從事人事行政工作,熟悉各個環(huán)節(jié)的工作流程運作,在人事行政管理方面,有著更為深刻的認(rèn)識.
1.熟悉人力資管理各大模塊及各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，
2.熟練掌握行政人事管理工作流程及運作,對于后勤管理有著深刻的認(rèn)識;
3.熟悉勞動法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有處理工傷及勞資糾紛的經(jīng)驗;
4.有豐富的文字書寫能力,有草擬、制定企業(yè)規(guī)章制度的實操經(jīng)驗;
5.有策劃企業(yè)內(nèi)部團體活動經(jīng)驗。
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科室主任的自我評價篇十
一、加強政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。能夠堅定不移地堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治思想上積極進步，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思想上、政治上、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致。改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè)，有強烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
科室主任的自我評價篇十一
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)
居住地：南京
電話：xxx(手機)
e-mail：xxx
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：探測制導(dǎo)與控制技術(shù)
學(xué)校：南京理工大學(xué)
自我評價
溝通能力很強，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責(zé)任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：辦公室主任
工作經(jīng)驗
2013/11—2015/3：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
辦公室辦公室主任
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務(wù)，年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)務(wù)知識及政治理論學(xué)習(xí)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。
3.上傳下達，為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的具有建設(shè)性的建議和意見。
2012/9—2013/10：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)管區(qū)消防設(shè)備管理、定期組織消防演習(xí);
2.負(fù)責(zé)管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);
4.負(fù)責(zé)秩序隊員內(nèi)務(wù)管理。
教育經(jīng)歷
2007/9—2012/6南京理工大學(xué)探測制導(dǎo)與控制技術(shù)本科
證書
2008/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
科室主任的自我評價篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)
居住地：南京
電話：xxx(手機)
e-mail：xxx
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：探測制導(dǎo)與控制技術(shù)
學(xué)校：南京理工大學(xué)
自我評價
溝通能力很強，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責(zé)任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：辦公室主任
工作經(jīng)驗
/11—/3：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
辦公室辦公室主任
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務(wù)，年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)務(wù)知識及政治理論學(xué)習(xí)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。
3.上傳下達，為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的具有建設(shè)性的建議和意見。
/9—2013/10：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)管區(qū)消防設(shè)備管理、定期組織消防演習(xí);
2.負(fù)責(zé)管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);
4.負(fù)責(zé)秩序隊員內(nèi)務(wù)管理。
教育經(jīng)歷
/9—2012/6南京理工大學(xué)探測制導(dǎo)與控制技術(shù)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
科室主任的自我評價篇十三
一年來，本人團結(jié)帶領(lǐng)辦公室其他同志，在市__班子和省__辦公廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫忙支持下，全年的工作，無論是數(shù)量還是質(zhì)量較去年均邁上了新臺階。
一、把強化學(xué)習(xí)作為強基筑魂第一要務(wù)，記在心中
作為辦公室負(fù)責(zé)人，一年來，我率先帶頭強化政治理論學(xué)習(xí)理解感悟思考。為了強化學(xué)習(xí)，先后編寫了《___重要講話知識點學(xué)習(xí)手冊》《一卡通知識手冊》《掃黑除惡專項斗爭知識手冊》等專門學(xué)習(xí)手冊，并及時經(jīng)過單位微信工作群主動把電子版發(fā)給大家，共大家參考學(xué)習(xí)。gaozi每逢d中y出臺最新法規(guī)制度，都結(jié)合自我所學(xué)而編印知識測試卷，今年以來，已完成《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和“不忘初心、牢記使命”主題教育測試，并及時運用到擬提拔縣級干部任前廉政考試中，結(jié)合工作實際不定期組織黨員干部進行知識測試。
二、把創(chuàng)先爭優(yōu)作為履職盡責(zé)第一目標(biāo)，抓在手中
年初，我將辦公室工作三大類_小項工作認(rèn)真梳理，制定工作職責(zé)清單，定崗定責(zé)定人，并制定個人全年奮斗目標(biāo)，爭取_項全市考核的均位列全市優(yōu)秀等次行列，取得_項省級榮譽，取得_項國家級榮譽。此刻，省級、國家級的榮譽我們已經(jīng)拿到手。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定精神，經(jīng)過辦會、辦事和辦文等日常工作的高效運轉(zhuǎn)，暢通上情下達、下情上達渠道。
一是持續(xù)提高辦文辦會水平?？茖W(xué)規(guī)范工作流程，切實做到了嚴(yán)格把關(guān)、一絲不茍。全年共制發(fā)各類公文__余件，處理上級來文__件，運轉(zhuǎn)處理請示件、報告件等各類批辦件__余件，協(xié)調(diào)組織電視電話會議__次、市__委常委會議__次，所有對外報送、發(fā)布的信息公文，我都做到了逐字逐句認(rèn)真審核，全年沒有出現(xiàn)一次差錯。
二是細(xì)致做好政務(wù)接待工作。
把接待工作作為展示__形象的重要窗口、擴大友好交往的重要紐帶、密切交流合作的重要平臺，堅持求全求細(xì)、勤儉節(jié)儉、突出特色的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究每一個細(xì)小問題，仔細(xì)推敲每一個具體環(huán)節(jié)，較好完成了各項接待任務(wù)。
三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項服務(wù)工作。結(jié)合搬辦公樓時機，共為_名同志及時配齊配全電腦、辦公桌、電話機等辦公用品，慰問__名生病、生小孩同志及其家屬。調(diào)研工作實現(xiàn)新成效。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過程，站高望遠(yuǎn)、超前謀劃，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策想辦法、出思路、提提議，較好發(fā)揮了以文輔政作用。
一是文稿起草有新亮點。全年組織起草綜合性材料__余篇，其中書記全委會講話、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話、全市警示教育大會、全市擬提拔縣級干部廉政談話等文稿，較好把握了當(dāng)前實際，發(fā)揮了宣傳黨紀(jì)、推進工作、廉政教育的進取作用，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致好評。
二是調(diào)研參謀取得新成績。從全市廉政文化建設(shè)、政治生態(tài)、企業(yè)紀(jì)委書記配備等方面入手，對我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作深入研究，先后編發(fā)《廉政瞭望》_期，其中_篇被市委采用，_篇_條被省__采用。宣傳工作取得新突破：年初認(rèn)真梳理全年工作任務(wù)，列出任務(wù)清單，注重動態(tài)管理，保證任務(wù)落實。
三、把查找不足作為提升自我素質(zhì)的選擇，落在實處
得益于領(lǐng)導(dǎo)們的熱情幫忙，不僅僅仔細(xì)認(rèn)真修改稿件，還為我門供給很多好信息。
一年來，雖然我在多方面取得了較好的成績，可是，作為“參謀”“智囊”“大管家”的辦公室負(fù)責(zé)人，成績已經(jīng)成為歷史。
經(jīng)過前段時間大家對我和辦公室的批評和提議，經(jīng)過自我認(rèn)真自我反省，我的缺點主要有：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌上不夠精細(xì)、主動服務(wù)上不夠超前、公文處理上不夠認(rèn)真、關(guān)心關(guān)愛上不夠大膽。
在新的一年里，我將以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更扎實的作風(fēng)，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，力求把各項本職工作做得更加扎實、更有特色、更有水平。
科室主任的自我評價篇一
堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一,增強工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務(wù),為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。
科室主任的自我評價篇二
_年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了評價經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號召，故對_年一年來的工作經(jīng)歷作出評價，對_年新的開始作出規(guī)劃。
室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識。
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任能夠為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)本事強的主任能夠為項目從寵觀上節(jié)儉勾通成本，從微觀上提高工作效率，體此刻直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，堅持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時供給有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、本事、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方能夠經(jīng)過你得出對咱們公司的口碑，今日你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長_年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細(xì)節(jié)意識”，這四種意識不僅僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的競爭力提升做進取、提高的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自我要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個項目的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認(rèn)識，影響其對公司整體的認(rèn)識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。
在_年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到進取的作用。
在_項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，_項目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)十分之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作資料來做，堅持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進行嚴(yán)格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿來源理方案，確定出總體要到達的目標(biāo)，然后逐條列出進度安排，隨后會制作出解決措施，最終按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實施目的?？墒怯袝r制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃_底爭取加入黨織，可是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強計劃的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個人利益與團體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工團體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點，后次要，以公司利益為先，團體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以團體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠(yuǎn)離個人感情，堅守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都堅持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。
三、20__年工作計劃以及完成計劃的具體措施。
1、以制理事，全新應(yīng)對未來。
在評價_年不足基礎(chǔ)上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20__年工作的重點問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)職責(zé)，嚴(yán)格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以進取暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識觀十分模糊，他們會經(jīng)過我們公司的每位員工逐浙構(gòu)成新的認(rèn)識。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫忙的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識，要有服務(wù)意識，要有大局意識，幫忙新同志排憂解難，給他們樹立一種團結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種進取向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自我堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去應(yīng)對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點滴做起。
四、項目管理中的提議。
今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí)，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的20__年的工作目標(biāo)做貢獻。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自我本職工作，談下自我的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上研究，從量和價分別制定出切實可行的方案來。
第二、采購價格要從總體上研究，運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點放到細(xì)節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上研究，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上研究，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)當(dāng)算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設(shè)備管理。
1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自我的施工隊來完成，費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去研究問題的，而不是放在自我施工隊角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進。此刻管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不一樣的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自我的施工任務(wù)他們是一點也不會去做，同時應(yīng)當(dāng)屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成，這樣我們的一線管理人員就要了解合同資料，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，僅有詳細(xì)的了解合同資料才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到之后會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都十分敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不必須會收到很好的效果，所以做了必須要做好才行。
做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自我最大努力去做好，做為一個公司是一個團體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量，因為是整體，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身本事提高，僅有將自身融入到大環(huán)境，這樣對團體對個人都會有所幫忙。
讓你去解決，考驗?zāi)愕谋臼?，考驗?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎樣辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要堅持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。僅有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用。以上是本人對_年的工作評價以及20__年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷評價，不斷進取，不斷改善，期望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。
科室主任的自我評價篇三
一年來，自我堅持按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求，團結(jié)和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務(wù)”工作水平，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自我一年來的工作情景匯報如下:。
一、突出學(xué)習(xí)抓教育，鍛造一流隊伍。
果學(xué)。在學(xué)習(xí)中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認(rèn)真通讀原著;“腦勤”，認(rèn)真思考和領(lǐng)悟;“手勤”，認(rèn)真記好筆記、寫好心得體會;“嘴勤”，進取參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學(xué)習(xí)到達65個小時以上，組織討論3次以上，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上。
二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理。
員的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
三、突出規(guī)范抓服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績。
工作指示及時進行印發(fā)。在公文異常是縣委各類文件的辦理上，始終堅持嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)，今年共發(fā)文429件，《情景通報》45期，總計30余萬字，全部貼合規(guī)定要求，沒有出現(xiàn)歧義和差錯。共傳閱上級文件285份，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生。四是立足防范教育抓保密。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓(xùn)。組織保密委成員單位負(fù)責(zé)同志和重點涉密人員、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠(yuǎn)》。切實加強了保密管理工作，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務(wù)為中心，以自身建設(shè)為關(guān)鍵，不斷拓寬服務(wù)業(yè)范圍，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及時、準(zhǔn)確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通。六是立足扶貧濟困抓幫扶。進取組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元、殘疾人保障金20__元。
四、突出改善抓投入，建設(shè)一流環(huán)境。
督促提高后勤保障管理水平，進取爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設(shè)，切實保障辦公室日常辦公和會務(wù)接待的基本需要。一是改善硬件設(shè)施。為了進一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，進取籌集資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提高了工作效率，微機擁有總量已達15臺，辦公設(shè)備基本實現(xiàn)了全部更新，確保了各項工作的順利開展。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個良好、舒適的工作環(huán)境。切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi)工作，確保了機關(guān)安全和整潔。三是維護整體形象。高度重視對廣大干部職工的正面引導(dǎo)工作，從人員素質(zhì)、思想紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強教育，嚴(yán)格要求，充分調(diào)動每一個人的進取性，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護縣委和領(lǐng)導(dǎo)的威信。
五、突出自律抓作風(fēng)，培育一流形象。
運轉(zhuǎn)。時時處處嚴(yán)格要求自我，自重、自省、自警、自勵。在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，認(rèn)真落實經(jīng)費包干制度，精打細(xì)算，從不鋪張浪費。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，自我對部分工作做到了領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
雖然自我做了必須的工作，但與縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)的期望以及辦公室干部職工的愿望還有必須的差距，工作中還存在必須的不足。主要表此刻：一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊;二是職工教育管理抓的不夠嚴(yán);三是作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強;四是工作效能還有待進一步提高。
今后，我將進一步按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好”的總體要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質(zhì)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力提升“三服務(wù)”工作水平，進取完成縣委交給的各項工作任務(wù)，為###縣經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
科室主任的自我評價篇四
進取參與到這次查擺中去。經(jīng)過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和提議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧評價自我近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自我在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自我，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)本事與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合本事還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自我在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。加上我院機構(gòu)改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的本事不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，很多的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復(fù)雜事件的本事還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，可是在涉及到一些“老大難”問題時，自我感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認(rèn)識到了自我在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，應(yīng)對法院工作出現(xiàn)的新情景，作為辦公室主任，自我的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，進取推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，異常是隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時應(yīng)對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情景，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自我“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，工作忙可是來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
二、存在問題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新本事比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)本事，對信息有快速的反應(yīng)和整合本事，對問題的確定有前瞻性，綜合性。經(jīng)過認(rèn)真分析自我，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)本事還比較缺乏，一年來，對于自我分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，可是，對于整體工作而言，自我所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，異常缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自我不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自我在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認(rèn)真分析原因，一方面，自我主觀上還存在依靠思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面，在平時工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，可是依靠辦公室本身很難解決，致使自我常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，十分期望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們供給一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自我還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自我，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)本事，使自我能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策供給有力、可靠的信息資料。
2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自我的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年有提高，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到“夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的從政行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將把它作為從政和為人的準(zhǔn)則，繼續(xù)規(guī)范自我的一言一行，自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)取信于民。三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以到達"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自我的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
科室主任的自我評價篇五
2o__年在縣委、縣政府及局黨政局部的領(lǐng)導(dǎo)下，我與__局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理職責(zé)制》規(guī)定的各項職責(zé)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作評價如下，請予以審核：
一、政治思維方面：
自我勤奮學(xué)習(xí)政管理論，政治立場搖動，道德高尚禮貌辦公。進取加入機關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治、文體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”、xx屆三中、四中全會和市、縣八屆黨代會的精神，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義古代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的使命感和自發(fā)性。深入學(xué)習(xí)和深刻理解，認(rèn)真檢討，結(jié)合自我的實際，力求落切實自我的各項工作實際中。
自發(fā)先進忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思惟素質(zhì)，把堅持行政為民，文化辦公作為沖破口。做到準(zhǔn)確把持、貫徹有關(guān)政策。按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù)。很主要的一點，就是要擅長聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，并確實有效地發(fā)展工作。在實際中，認(rèn)真落實有關(guān)部門“連續(xù)狠剎部分和行業(yè)不正之風(fēng)”的劃定。提高端正行業(yè)風(fēng)格的自動性和自覺性，牢固樹破全心全意為國民服務(wù)的思想。同時堅定實行組織決定，模范遵照各項規(guī)章軌制和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能聯(lián)合我局的特點制定相關(guān)的措施，求真求實。同時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷、團結(jié)同道。處置公務(wù)公正，自覺按照縣委、紀(jì)委及我局的各項廉政建設(shè)規(guī)定，動搖抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和所有工作中和黨核心堅持高度一致，旗號赫然。
二、工作實績：
我的工作崗位是局辦公室主任，同時，任局工會主席。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角跟工作的范圍都很寬。異常是在我局人少事多、面寬事雜的情景下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強，又不服輸，既然干了，就必須干好。所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的懇求，踴躍調(diào)解思維形式和工作方法，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個課題。經(jīng)過參加“辦公室主任培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。并且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念。當(dāng)真做好引導(dǎo)的助手跟參謀，作好局內(nèi)各科室(隊)，下屬各單位的協(xié)和諧督導(dǎo)、督察工作，起到“上情下達”、“下情上報”的橋梁作用。
做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全部系干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫忙他們解決了實際艱難，而只能赫赫有名，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，僅有是于工作有利，我無怨無悔。經(jīng)過一年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項工作，尺度了人、財、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報。我堅持始終以全心全意為公民服務(wù)為宗旨，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展策略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點。建破強烈的事業(yè)心、義務(wù)感，工作進取主動，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。不辭辛勞，不計個人得失。出滿勤，按時上班，自覺加班完成異常、緊急義務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，進取下屬單位的工作。進取關(guān)心它們，力爭多為基層辦實事。
(三)、完成的其余工作：
1、盡心盡力地實現(xiàn)了工會的各項工作，使__局工會獲得__縣總工會“提高職工之家”名稱。
2、進取完成了縣委下達的“對口幫扶”任務(wù)，多次到桃__村委會接洽點進行協(xié)調(diào)、慰問工作。
4、實現(xiàn)了三位領(lǐng)導(dǎo)交辦的特事、急事。
科室主任的自我評價篇六
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準(zhǔn)備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務(wù)發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、評價、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務(wù)、工會、計劃生育工作的計劃、評價、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。
3、制定廉政執(zhí)法職責(zé)書、計劃生育職責(zé)書，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將評價報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務(wù)公開欄公示2期，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨進取分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。
（三）全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、進取組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
（四）辦公室內(nèi)部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。
1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫忙完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、進取參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習(xí)，經(jīng)過鍛煉使我的業(yè)務(wù)本事得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。
（一）加強思想作風(fēng)建設(shè)。
我嚴(yán)格按照______同志提出的"勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終堅持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。所以，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
（二）進取參加政治理論學(xué)習(xí)。
一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。作為入黨聯(lián)系人，進取與入黨進取分子聯(lián)系談話7人次。
（一）自身的問題。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了必須的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上，缺乏實在的感性認(rèn)識。
2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。
3、由于自我是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
（二）今后工作的思路。
1、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體。要本著"從嚴(yán)、從細(xì)、可行"的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
3、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，進取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、進取與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和夢想主義一向是我工作中的最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地應(yīng)對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我必須會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，進取配合辦公室主任的工作，在現(xiàn)有工作的'基礎(chǔ)上更上一個臺階！
科室主任的自我評價篇七
2o在縣委、縣政府及局黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我與**局全體同志經(jīng)不懈努力，勝利完成了我局《目標(biāo)管理責(zé)任制》規(guī)定的各項任務(wù)及公務(wù)員考核的要求?，F(xiàn)就具體工作自我總結(jié)如下，請予以審核：
一、政治思想方面：
自己勤奮學(xué)習(xí)政治理論，政治立場堅定，道德高尚文明辦公。積極參加機關(guān)的政治學(xué)習(xí)及各種政治、文體活動，通過真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市、縣八屆黨代表大會的精神。更加堅定了高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹三個代表重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的使命感和自覺性。深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，認(rèn)真反省，按照三個代表的`要求，結(jié)合自己的實際，力圖落實在自己的各項工作實踐中。
自覺提高忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想素質(zhì)，把堅持行政為民，文明辦公作為突破口。做到準(zhǔn)確掌握、貫徹有關(guān)政策。按政策正確、高效地處理和管理行政事務(wù)。學(xué)習(xí)和實踐三個代表，很重要的一點，就是要善于聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，用三個代表的要求指導(dǎo)自己的實踐，并確實有效地開展工作。在實踐中，認(rèn)真落實有關(guān)部門繼續(xù)狠剎部門和行業(yè)不正之風(fēng)的規(guī)定。提高端正行業(yè)作風(fēng)的主動性和自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時堅決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律，工作中善于調(diào)研，能結(jié)合我局的特點制定相關(guān)的措施，求真務(wù)實。同時，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心、團結(jié)同志。處理公務(wù)公正，自覺遵守縣委、紀(jì)委及我局的各項廉政建設(shè)規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)。在思想上、言行上和一切工作中和黨中央保持高度一致，旗幟鮮明。
二、工作實績：
我的工作崗位是局辦公室主任，同時，任局工會主席。就辦公室的工作而言，看似簡單，實際不然。工作面、思維的視角和工作的范圍都很寬。特別是在我局人少事多、面寬事雜的情況下，辦公室主任尤其顯得不好當(dāng)。但我這人天性好強，又不服輸，既然干了，就必須干好。所以，我嚴(yán)格按照《辦公室主任崗位職責(zé)》的要求，積極調(diào)整思維形式和工作方法，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究如何作好辦公室主任工作這個課題。通過參加辦公室主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我受益非淺。而且，在思想上也牢固樹立了干好這一項工作的信念。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，作好局內(nèi)各科室（隊），下屬各單位的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)、督察工作，起到上情下達、下情上報的橋梁作用。
做好面向局領(lǐng)導(dǎo)和全系統(tǒng)干部職工的服務(wù)和后勤保障工作。幫助他們解決了實際困難，而只能默默無聞，均與成績和功名無緣，這就是辦公室的現(xiàn)狀，但作為一名共產(chǎn)黨員，只要是于工作有利，我無怨無悔。通過一年來的努力，我已逐步適應(yīng)了辦公室的各項工作，規(guī)范了人、財、物的管理和各類公文的起草、抄發(fā)抄報。我堅持始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，把為我縣的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層單位服務(wù)，作為中心工作點。建立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。任勞任怨，不計個人得失。出滿勤，按時上班，自覺加班完成特殊、緊急任務(wù)。認(rèn)真履行職責(zé)，積極下屬單位的工作。積極關(guān)心它們，力爭多為基層辦實事。
科室主任的自我評價篇八
20__年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、進取工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院、科兩級負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了必須的成績，也存在必須問題?，F(xiàn)小結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，進取投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情景下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。
二、以學(xué)習(xí)促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導(dǎo)科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識到強練內(nèi)功才是生存之道，所以在工作之余努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。
三、自覺遵守院規(guī)院紀(jì)和科室的有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作進取主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴(yán)格要求自我，率先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。團結(jié)科室同志，進取協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。
四、以技術(shù)革新為著力點，促進科室任務(wù)超額完成。
1、20__年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作進取性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情景，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查本事和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通供給了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。20__年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢__余人次，創(chuàng)收__00余元;20__度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。
五、存在問題。盡管在20__年取得了必須的成績，但在科室勞動紀(jì)律、制度建設(shè)、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20__年的工作中將努力改善，爭取在20__年取得更好的成績。
科室主任的自我評價篇九
處事穩(wěn)重，執(zhí)行力原則性強,對工作敢于負(fù)責(zé)，善于溝通，處事多實行換位思考。自2001年參加工作以來,一直從事人事行政工作,熟悉各個環(huán)節(jié)的工作流程運作,在人事行政管理方面,有著更為深刻的認(rèn)識.
1.熟悉人力資管理各大模塊及各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，
2.熟練掌握行政人事管理工作流程及運作,對于后勤管理有著深刻的認(rèn)識;
3.熟悉勞動法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有處理工傷及勞資糾紛的經(jīng)驗;
4.有豐富的文字書寫能力,有草擬、制定企業(yè)規(guī)章制度的實操經(jīng)驗;
5.有策劃企業(yè)內(nèi)部團體活動經(jīng)驗。
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科室主任的自我評價篇十
一、加強政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。能夠堅定不移地堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治思想上積極進步，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思想上、政治上、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致。改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè)，有強烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
科室主任的自我評價篇十一
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)
居住地：南京
電話：xxx(手機)
e-mail：xxx
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：探測制導(dǎo)與控制技術(shù)
學(xué)校：南京理工大學(xué)
自我評價
溝通能力很強，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責(zé)任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：辦公室主任
工作經(jīng)驗
2013/11—2015/3：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
辦公室辦公室主任
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務(wù)，年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)務(wù)知識及政治理論學(xué)習(xí)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。
3.上傳下達，為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的具有建設(shè)性的建議和意見。
2012/9—2013/10：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)管區(qū)消防設(shè)備管理、定期組織消防演習(xí);
2.負(fù)責(zé)管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);
4.負(fù)責(zé)秩序隊員內(nèi)務(wù)管理。
教育經(jīng)歷
2007/9—2012/6南京理工大學(xué)探測制導(dǎo)與控制技術(shù)本科
證書
2008/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
科室主任的自我評價篇十二
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月25日)
居住地：南京
電話：xxx(手機)
e-mail：xxx
最近工作[1年4個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職位：辦公室主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：探測制導(dǎo)與控制技術(shù)
學(xué)校：南京理工大學(xué)
自我評價
溝通能力很強，性格開朗。有責(zé)任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實、穩(wěn)重、責(zé)任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：辦公室主任
工作經(jīng)驗
/11—/3：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
辦公室辦公室主任
1.起草各類本單位工作規(guī)定及計劃任務(wù)，年終工作總結(jié)。
2.組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)務(wù)知識及政治理論學(xué)習(xí)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。
3.上傳下達，為領(lǐng)導(dǎo)提供合理的具有建設(shè)性的建議和意見。
/9—2013/10：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)公司物業(yè)管理經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)管區(qū)消防設(shè)備管理、定期組織消防演習(xí);
2.負(fù)責(zé)管區(qū)人控、車控、物控執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)秩序隊員定期談心、掌握全員思想動態(tài);
4.負(fù)責(zé)秩序隊員內(nèi)務(wù)管理。
教育經(jīng)歷
/9—2012/6南京理工大學(xué)探測制導(dǎo)與控制技術(shù)本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
科室主任的自我評價篇十三
一年來，本人團結(jié)帶領(lǐng)辦公室其他同志，在市__班子和省__辦公廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫忙支持下，全年的工作，無論是數(shù)量還是質(zhì)量較去年均邁上了新臺階。
一、把強化學(xué)習(xí)作為強基筑魂第一要務(wù)，記在心中
作為辦公室負(fù)責(zé)人，一年來，我率先帶頭強化政治理論學(xué)習(xí)理解感悟思考。為了強化學(xué)習(xí)，先后編寫了《___重要講話知識點學(xué)習(xí)手冊》《一卡通知識手冊》《掃黑除惡專項斗爭知識手冊》等專門學(xué)習(xí)手冊，并及時經(jīng)過單位微信工作群主動把電子版發(fā)給大家，共大家參考學(xué)習(xí)。gaozi每逢d中y出臺最新法規(guī)制度，都結(jié)合自我所學(xué)而編印知識測試卷，今年以來，已完成《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和“不忘初心、牢記使命”主題教育測試，并及時運用到擬提拔縣級干部任前廉政考試中，結(jié)合工作實際不定期組織黨員干部進行知識測試。
二、把創(chuàng)先爭優(yōu)作為履職盡責(zé)第一目標(biāo)，抓在手中
年初，我將辦公室工作三大類_小項工作認(rèn)真梳理，制定工作職責(zé)清單，定崗定責(zé)定人，并制定個人全年奮斗目標(biāo)，爭取_項全市考核的均位列全市優(yōu)秀等次行列，取得_項省級榮譽，取得_項國家級榮譽。此刻，省級、國家級的榮譽我們已經(jīng)拿到手。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定精神，經(jīng)過辦會、辦事和辦文等日常工作的高效運轉(zhuǎn)，暢通上情下達、下情上達渠道。
一是持續(xù)提高辦文辦會水平?？茖W(xué)規(guī)范工作流程，切實做到了嚴(yán)格把關(guān)、一絲不茍。全年共制發(fā)各類公文__余件，處理上級來文__件，運轉(zhuǎn)處理請示件、報告件等各類批辦件__余件，協(xié)調(diào)組織電視電話會議__次、市__委常委會議__次，所有對外報送、發(fā)布的信息公文，我都做到了逐字逐句認(rèn)真審核，全年沒有出現(xiàn)一次差錯。
二是細(xì)致做好政務(wù)接待工作。
把接待工作作為展示__形象的重要窗口、擴大友好交往的重要紐帶、密切交流合作的重要平臺，堅持求全求細(xì)、勤儉節(jié)儉、突出特色的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究每一個細(xì)小問題，仔細(xì)推敲每一個具體環(huán)節(jié)，較好完成了各項接待任務(wù)。
三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項服務(wù)工作。結(jié)合搬辦公樓時機，共為_名同志及時配齊配全電腦、辦公桌、電話機等辦公用品，慰問__名生病、生小孩同志及其家屬。調(diào)研工作實現(xiàn)新成效。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過程，站高望遠(yuǎn)、超前謀劃，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策想辦法、出思路、提提議，較好發(fā)揮了以文輔政作用。
一是文稿起草有新亮點。全年組織起草綜合性材料__余篇，其中書記全委會講話、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話、全市警示教育大會、全市擬提拔縣級干部廉政談話等文稿，較好把握了當(dāng)前實際，發(fā)揮了宣傳黨紀(jì)、推進工作、廉政教育的進取作用，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同志們一致好評。
二是調(diào)研參謀取得新成績。從全市廉政文化建設(shè)、政治生態(tài)、企業(yè)紀(jì)委書記配備等方面入手，對我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作深入研究，先后編發(fā)《廉政瞭望》_期，其中_篇被市委采用，_篇_條被省__采用。宣傳工作取得新突破：年初認(rèn)真梳理全年工作任務(wù)，列出任務(wù)清單，注重動態(tài)管理，保證任務(wù)落實。
三、把查找不足作為提升自我素質(zhì)的選擇，落在實處
得益于領(lǐng)導(dǎo)們的熱情幫忙，不僅僅仔細(xì)認(rèn)真修改稿件，還為我門供給很多好信息。
一年來，雖然我在多方面取得了較好的成績，可是，作為“參謀”“智囊”“大管家”的辦公室負(fù)責(zé)人，成績已經(jīng)成為歷史。
經(jīng)過前段時間大家對我和辦公室的批評和提議，經(jīng)過自我認(rèn)真自我反省，我的缺點主要有：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌上不夠精細(xì)、主動服務(wù)上不夠超前、公文處理上不夠認(rèn)真、關(guān)心關(guān)愛上不夠大膽。
在新的一年里，我將以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更扎實的作風(fēng)，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，力求把各項本職工作做得更加扎實、更有特色、更有水平。