總結是一種思考的方式，有助于我們更好地認識自己?？偨Y的語言要簡練明了，避免啰嗦和重復，注意語法和表達的準確性。以下是小編為大家精選的相關范文，供大家參考。
煤礦安全學心得篇一
安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產。安全是廣闊職工的福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我信任事故都可預防，我更堅信全部事故都可以在治理上找到緣由。
參與工作以來，讓我牢記的就是：安全治理上的'一個核心就是責任，需要我們聽從集團公司的治理，也要加強自我治理，才能確保安全生產，順當完成好各項任務，最終實現安全生產。
誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我治理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避開事故，假如我們每個人都細心點、仔細點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以敬重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身動身，堅固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵抗三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱忱，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，直至我們企業(yè)的本質安全。
作為一名煤礦治理人員，應當依據本礦生產特點，對安全生產現場進展常常性檢查。對檢查中發(fā)覺的安全隱患，應當馬上處理，檢查及處理狀況應當記錄在案，通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消退幸運心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，立足安全進展、強化現場治理，完善責任落實制度，確保安全生產;以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心，實現可持續(xù)安全進展。
煤礦安全學心得篇二
煤礦安全事故頻發(fā)，嚴重威脅礦工的身體健康和生命安全。煤礦安全已經成為全社會高度關注的問題。作為一名煤礦工人，我親身經歷了許多煤礦安全事故，深感煤礦安全的重要性。通過反思自身的工作經驗和學習他人的教訓，我對煤礦安全有了更深刻的認識和體會。以下是我對煤礦安全的心得體會。
首先，對煤礦安全的重視是關鍵。煤礦作為一種特殊的作業(yè)環(huán)境，存在著許多潛在的安全隱患。要做好煤礦安全工作，首先要樹立起對煤礦安全重視的觀念。只有認識到煤礦安全的重要性，并將其放在首位，才能真正做到心中有根弦。我們要時刻保持對安全的高度警覺，積極參與煤礦安全培訓，了解煤礦安全知識和技巧，并將其付諸實踐。只有這樣，才能提高自身的安全意識和安全能力，有效避免和預防事故發(fā)生。
其次，認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。煤礦工作存在著許多高風險的作業(yè)環(huán)節(jié)，需要礦工們認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。在工作過程中，我們要嚴格按照操作程序進行操作，并盡可能減少人為操作的風險。煤礦是一個危險系數高的高風險作業(yè)場所，任何輕視操作規(guī)程和操作規(guī)范的行為都可能引發(fā)嚴重的后果。因此，我們要時刻保持警覺，時刻關注自身的安全行為，并嚴格按照操作規(guī)程進行工作。
再次，加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦安全事故大多是由于安全措施不到位或者未能得到有效的執(zhí)行而造成的。要杜絕煤礦安全事故，必須加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦企業(yè)應當配備專業(yè)的安全人員，定期檢查和評估安全措施的有效性，并向礦工們進行安全教育和培訓。礦工們應當積極參與安全會議、安全演習和安全檢查，提出自己的意見和建議，向煤礦企業(yè)反映安全問題。只有通過全體員工的共同努力，才能真正做到安全抓得牢、安全有保障。
最后，煤礦安全事故的教訓不能忽視。每一起煤礦安全事故都是悲劇，我們必須從中吸取教訓，總結經驗，加強煤礦安全工作。煤礦安全事故往往是由于不合理的管理和低效的監(jiān)管而造成的。礦區(qū)管理人員應當借鑒其他行業(yè)的先進管理經驗，拓展思維方式，創(chuàng)新工作模式，加強煤礦安全管理。政府部門應當加大煤礦安全監(jiān)管力度，制定更加嚴格的法規(guī)和政策，加強煤礦安全隱患的排查和治理。礦工們要密切關注煤礦安全事故的報告和處理，學習他人的教訓，從中吸取經驗，不斷提高自身的安全素質。
總之，煤礦安全是一項重要而復雜的工作，需要全社會的共同努力。只有加強煤礦安全意識，嚴格履行安全操作規(guī)程，加強安全措施的推行和落實，總結煤礦安全事故的教訓，才能真正保障礦工們的生命安全和身體健康。希望每一位礦工都能夠時刻警惕煤礦安全風險，牢記安全規(guī)范，做到自己的安全意識與行為完全契合，為煤礦安全事業(yè)做出自己的貢獻。
煤礦安全學心得篇三
突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。
加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。
煤礦安全學心得篇四
做為現代社會的主要能源供應者，煤炭的開采自然是不可缺少。但是，煤炭開采所面臨的風險和危險也十分明顯，在礦井事故中往往造成的是人的傷亡。于是，煤炭在開采的過程中必須遵守嚴格的規(guī)定，而這些規(guī)定就如同“煤礦安全條例”一般。在實踐中，我們必須仔細遵守這些規(guī)定，以保證每個人的生命安全，這才是最重要的。
第一，認真貫徹“安全第一”的理念。
“煤礦安全條例”最重要的精神，就是安全。在開展工作的過程中，我們必須始終把安全放在首位，時刻提醒自己不可以出現半點包容和放松。無論是普通員工還是管理者，都必須始終嚴格遵守“安全第一”的總原則，加強安全員人員的組織培訓和參與，提高他們的安全意識，以便專業(yè)化的方式來掌握安全方案，并有效管理和實施安全方案，防止意外事故的發(fā)生。
第二，考慮到在自身工作中存在的潛在危險。
雖然“煤礦安全條例”包括多種安全方面的規(guī)定，但是我們必須認真分析自身工作存在的可能危險點，尤其要注意重點關注在可能導致重大安全事故的危險點上。同時，我們還要根據條例規(guī)定，積極采用各種科學技術和避免危險工作方式來防止事故的發(fā)生。
第三，加強安全監(jiān)管與核查。
行為是最好的催化劑，在提高安全意識的同時，我們也要加強行業(yè)對于煤炭開采中存在的危險點的考察，推動各種不良安全行為的及時糾正和解決。對于那些不遵守規(guī)定的行業(yè)企業(yè)，政府和行業(yè)管理人員都要及時處罰，以確保企業(yè)和礦工的生命安全。
第四，落實責任制。
責任是不可逃避的，每個人都應該承擔自己的'責任。每個企業(yè)都應該實行有關的安全管理制度和安全管理人員，落實法律法規(guī)的責任制，提高企業(yè)和個人的安全意識，從而保障企業(yè)和個人的安全和發(fā)展。在工作時，每個人都應該了解自己的手段和工具，遵守工作規(guī)范，按照自己掌握的技能和教育知識進行工作，防止意外事故的發(fā)生。
以上四點是我們在學習和貫徹“煤礦安全條例”方面的心得體會。在現代化城市生活的過程中，能源供應不可或缺，但是，安全應該放在第一位。在聯合國可持續(xù)發(fā)展目標下，我們也要為氣候變化和能源的清潔改變付出努力，同時也要注重安全。只有在安全的前提下，才能保證可持續(xù)能源的發(fā)展和使用。
煤礦安全學心得篇五
安全生產是企業(yè)的命脈，是企業(yè)的立足之本，是企業(yè)的命脈，沒有安全生產，就沒有穩(wěn)定發(fā)展的良性環(huán)境。企業(yè)要實現安全生產，就必須建立和健全安全生產管理制度，完善管理體系和管理機制。
我公司現有安全生產專管人員45名，兼任生產科科長及副科長15人，兼任各項目部經理，兼任工會，負責公司日常安全檢查工作，負責組織、指導、協(xié)調本公司的安全生產。公司領導班子和全體員工對本單位的安全工作高度重視，始終把安全生產放在各項工作的重中之重，專門成立了以安委會主任為組長，分管安全工作負責人為副組長的安全工作領導小組，并加強與分管單位的協(xié)調配合，形成了安全生產齊抓共管的良好局面。
公司安全管理人員和安全員對本單位的安全工作高度重視，公司領導對安全工作十分重視，每次安全會議、每周安全活動安全例會，公司專設安全科，每周進行安全檢查，每天對安全檢查中發(fā)現的隱患及時的上報，對存在的問題做出具體的安全防范措施，及時督促整改，對檢查中發(fā)現的問題及時的進行了處置。
我公司安全工作在公司領導下，認真按公司制定的安全工作計劃進行安全管理，做到安全工作常抓不懈。公司安全工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，以“人防、技防、物防”為措施，加強安全設施的投入，不斷提高安全管理水平，確保了公司生產的安全穩(wěn)定發(fā)展。
公司領導高度重視安全工作，把它作為工作的重點，專門成立了安全檢查領導小組，并明確了安全責任人，明確了安全檢查的內容及要求，并要求安全檢查領導小組人員要有較強的責任心，不僅要抓好安全，更要落實到實處，真正使安全工作由機械化到制度化、規(guī)范化，確保公司的安全工作有序地進行。
公司領導與公司所有員工層層簽訂了安全目標責任書，明確安全工作職責，并將責任落實到人。公司與所有員工簽訂了安全工作目標責任書，明確了安全目標的任務，將責任落實到崗位。公司每月召開一次安全例會，公司領導及全體員工都把安全工作列入重要議事日程。
公司各項目部經理對安全工作十分重視，每周進行一次安全工作例會，總結每月安全工作，布置下一階段安全工作任務，布置安全工作重點，落實安全生產工作責任。公司安全科每天對安全進行巡視、檢查和總結，每周對安全工作進行安排，每月對安全工作進行總結，及時解決安全管理工作存在的實際問題。
為確保各項目部生產經營任務的`圓滿完成，公司領導與各施工項目部簽訂安全工作目標責任書，并將安全工作目標層層分解到施工項目部，公司與各施工項目部和施工現場簽訂安全工作目標責任書，明確了責任人，做到安全工作心里有數，各施工項目部和各生產項目部要層層落實目標任務，層層抓落實、層層管理，形人抓安全、時時抓安全、處處抓安全的工作氛圍。
公司對項目部所屬施工項目進行了全面的安全大檢查，對發(fā)現的問題及時進行處置，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
在公司領導的統(tǒng)一管理下，公司各施工項目部都按規(guī)定的工作計劃開展了安全大檢查工作，公司領導班子及全體員工對公司的每一個區(qū)域進行全面檢查，對存在的隱患及時進行整改，對查出的安全隱患及時的進行了整改，對存在的安全隱患，公司及時進行了整改，并將整改情況及時的上報到安全主管部門。
公司各施工項目部也按規(guī)定及時的對本項目進行了安全檢查，發(fā)現的問題及時的進行了整改。
公司在每周六對各施工項目進行安全檢查工作，對存在的問題及時的上報到安全主管部門。
在安全方面公司領導班子一直重視對安全工作的檢查，各項目部也都認真按照安全管理規(guī)定做好了每周的安全大檢查工作。在公司領導的統(tǒng)一管理下，各項目部也都及時的對公司各施工項目進行了每周的安全大檢查，對存在的問題及時的上報給安全主管部門。
安全管理人員及各項目部經理對安全工作十分重視，每周進行一次安全大檢查，對存
煤礦安全學心得篇六
在現代社會中，煤礦作為一種重要的能源資源被廣泛地使用著。然而，煤礦安全問題一直是困擾著我們的一大難題。尤其是在中國這樣一個煤炭資源豐富的國家，煤礦安全問題更是備受關注。為此，中國政府不斷加強煤礦安全管理，不斷出臺新的政策法規(guī)來規(guī)范煤礦的運營管理。其中，煤礦安全條例就是中國政府出臺的一項重要法規(guī)。那么，在認真研讀煤礦安全條例后，我個人的.一些心得體會如下：
首先，煤礦安全條例非常重要。它的出臺旨在防范煤礦事故的發(fā)生，保障煤炭生產的正常運行，同時也為維護國家社會穩(wěn)定提供了重要保障。同時，煤礦安全條例對于防范煤礦事故具有非常重要的意義。它規(guī)定了煤礦安全生產的各項原則和要求，明確了煤礦企業(yè)的安全職責和安全管理制度。只有各煤礦企業(yè)在運作過程中遵守這些規(guī)定，才能有效地保障員工的人身安全和煤炭生產的正常運營。
其次，煤礦安全條例的實施也面臨許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦安全條例的規(guī)定較為嚴格和繁瑣，因此很多煤礦企業(yè)并沒有完全遵守相關規(guī)定。其次，由于煤礦安全生產涉及到許多方面，因此要求各種工種人員的培訓和技能提升，但是受制于一些現實問題，許多煤礦企業(yè)并沒有充分地投入到員工的培訓上。再次，由于煤礦資源的枯竭和能源結構調整等原因，煤礦產業(yè)正在面臨著困境，因此煤礦安全問題需要在行業(yè)內部、企業(yè)自身和政府的多種力量協(xié)同作用下才能得到有效的解決。
最后，加強煤礦安全工作責任制落實是解決煤礦安全問題的關鍵。責任制能夠有效地落實企業(yè)的安全責任，實現從領導到基層員工的責任到位，激勵企業(yè)內部管理的改進和優(yōu)化。加強安全工作責任制落實需要各方共同協(xié)作，政府、煤礦企業(yè)和員工之間形成良好的互動關系，形成良好的煤炭資源利用的生態(tài)。好的資源利用生態(tài)是可以實現煤炭生產與利用相順應，實現煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，煤礦安全條例對于防范煤礦事故、保障煤炭生產的正常運行和維護國家社會穩(wěn)定具有極其重要的意義。加強煤礦安全工作責任制落實是解決煤礦安全問題的關鍵。站在國家戰(zhàn)略和社會穩(wěn)定的層面，我們應該一起努力，共同推進煤礦安全工作，加強產業(yè)合作，為保障人民生命財產安全做出貢獻。
煤礦安全學心得篇七
隨著中國經濟的快速發(fā)展，煤礦作為能源的主要來源，保障了國家的能源供應。然而，煤礦安全問題也時常引起人們的關注。在這個問題上，我有了一些心得體會。以下是我對煤礦安全的思考與感悟。
首先，煤礦安全需要全社會的共同努力。煤礦安全責任重大，不容忽視。無論是煤礦企業(yè)還是政府機構，都應該加大對煤礦安全的重視和投入。同時，媒體、公眾也應該積極參與其中，加強對煤礦安全的監(jiān)督和宣傳。只有全社會形成共識，才能夠實現煤礦安全的長期穩(wěn)定。
其次，煤礦安全需要注重預防。預防勝于治療，這句話在煤礦安全方面尤為重要。煤礦企業(yè)應該注重安全生產培訓，提高員工的安全意識和技能。政府部門應該加強煤礦安全監(jiān)管，完善相關的法律法規(guī)。同時，煤礦企業(yè)應該加大投入，改善工作環(huán)境和設備設施，提高煤礦的自動化程度。只有從根本上解決安全隱患，才能夠真正確保煤礦的安全。
此外，提高煤礦安全的手段和技術也是一項重要任務?，F代科技的不斷發(fā)展，為煤礦安全帶來了很多新的可能性。例如，利用無人機進行巡查，可以更加全面地了解煤礦的情況；利用人工智能進行風險預警，可以及時發(fā)現 potential 災害并采取相應措施。此外，研究開發(fā)更高效的通風和滅火設備也是提高煤礦安全的重要途徑。通過不斷引進新技術、新裝備，可以提高煤礦的自動化程度和安全性能。
最后，煤礦安全需要全員參與。煤礦是一個復雜的系統(tǒng)，安全問題涉及到很多環(huán)節(jié)。每個人都應該對自己的行為負責，時刻注意安全。煤礦企業(yè)應該加強員工安全教育和培訓，提高員工的安全意識。同時，員工也要主動參與，積極向煤礦企業(yè)反映存在的安全問題，并提出改進建議。只有形成全員參與的良好氛圍，才能夠真正保障煤礦的安全。
綜上所述，煤礦安全是一個重大的社會問題，需要全社會的共同努力。通過加強煤礦安全的宣傳教育、完善相關法律法規(guī)、改善工作環(huán)境和設備設施、引進先進技術等手段，不斷提高煤礦的安全性能和自動化程度。同時，每個人也應該對自己的行為負責，增強安全意識，時刻注意安全。只有全社會形成共識，全員參與，才能夠真正確保煤礦的安全，為國家的能源供應提供有力保障。
煤礦安全學心得篇八
今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是〝強化安全基礎。推動安全發(fā)展〞。我的心得體會是：從xx84—20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：〝煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓〞。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產。職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。〝安全在我心中〞就是要做到〝人人事事保安全〞。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有〝責任重于泰山〞的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平。公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險。分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家。地方。行業(yè)有關安全生產的一系列法律。法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督。按章指揮。
三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到〝三心兩意〞，即工作上的〝專心。細心。耐心〞，思想上的〝憂患意識。責任意識〞，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，重視安全宣傳。教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從〝要我安全〞轉向〝我要安全〞。〝我應安全〞。〝我能安全〞。〝我懂安全〞，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的`應急器材。設備。并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
聯想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。
〝強化安全基礎。推動安全發(fā)展〞，后半年的安全就看大家的共同努力了！
煤礦安全學心得篇九
《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產的一部重要技術規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發(fā)展，提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環(huán)境、提高礦井的事故預防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。
近年來，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是201 年發(fā)生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。
《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學習新版《規(guī)程》，我覺得新版《規(guī)程》 中有如下幾個特點：
一是進一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。
二是要求煤礦企業(yè)、礦井應當建立水害預防和預警機制，發(fā)現礦井有透水征兆時，應當立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員。
三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機、由專業(yè)人員和專職隊伍進行施工。
四是增加了新建礦井有關防治水規(guī)定。
五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定，嚴禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。
生產方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學依據。
結合我們生產的實際，我們必須在認真組織學習好新《規(guī)程》的前提下，認真學習好每一份《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《安全措施》，不斷總結經驗教訓，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現象，并結合自己的工作特點，細致入微的搞好安全工作，做到發(fā)現隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦安全學心得篇十
煤礦安全條例是中華人民共和國政府專門為煤礦生產安全制定的一系列法律法規(guī)。隨著我國能源消費的增加，煤礦生產的重要性也在逐漸提升。然而，煤礦生產過程中的安全問題一直是困擾煤礦企業(yè)和政府部門的一個長期難題。為此，煤礦安全條例的出臺對煤礦生產的安全管理和風險防范提供了重要的支撐和依據。
作為一名煤礦工作人員，我深感煤礦生產安全的重要性。我們在生產過程中必須時刻牢記安全第一的`理念，同時遵守相關法律法規(guī)，加強安全監(jiān)測和措施，以確保煤礦生產安全。在執(zhí)行煤礦安全條例的過程中，我也有一些心得體會，以下是我想分享的：
首先，完善安全管理制度，加強現場安全控制。
在煤礦生產的過程中，生產安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤礦安全條例明確了相關職責和管理權限，為煤礦生產安全提供了企業(yè)級別的管理規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立健全的安全管理制度和風險防范措施，加強現場安全控制。比如，在安全生產檢查中，必須嚴格按照程序和標準進行檢查，及時發(fā)現問題和隱患，采取有效措施及時消除隱患。
其次，強化安全培訓和意識教育。
煤礦工作的復雜性和危險性讓我們必須擁有強大的安全意識。煤礦安全條例規(guī)定了煤礦從業(yè)人員安全教育和培訓的具體要求。煤礦企業(yè)應當采用多種形式的培訓教育，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保從業(yè)人員的安全生產素質得到提高，避免煤礦事故的發(fā)生。
最后，保障安全設施的完備和設備的穩(wěn)定。
煤礦生產中的安全設施和設備的完善程度，是直接關系到煤礦生產安全和生產效率的兩大關鍵因素。煤礦安全條例提出了監(jiān)控和預警、應急救援、事故調查和處理等方面的要求，從而促進煤礦生產設備和安全設施的質量提升，確保設備的穩(wěn)定性和安全性。只有保障了設施和設備的安全和完整，才能保證整個生產過程的安全性。
總之，煤礦安全條例的出臺為煤礦生產安全保障提供了法規(guī)依據。煤礦企業(yè)必須加強自身安全管理和監(jiān)管，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，完善安全設施和設備，保障煤礦生產安全。唯有這樣，我們才能在生產過程中保障職工的生命安全和財產安全，加快我國能源的發(fā)展和建設。
煤礦安全學心得篇十一
x月x日號》文件《黔府辦發(fā)電〔80學習《黔府辦發(fā)電〔〕80號》文件之心得體會x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，給安全生產造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把煤礦打造成一個本質安全型的企業(yè)。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的'政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。
罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
煤礦安全學心得篇十二
安全是煤礦生產永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦安全培訓心得吧!
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露 出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、 和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之 間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就 等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機 制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組 織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分 利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重 藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目 的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形 成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成 敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝 備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一 定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、 細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例，我清醒的認識到安全生產的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進行了深刻的反思。
通過反思，認識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面
1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現松懈，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進行檢查，但工作一多就轉移了視線，安全控制力弱化。
2、管理持久力不夠。表現在管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。
三、在工作作風方面
1、存在一定程度的好人主義。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，出現力度衰減，影響了管理的實效性。
四、對今后工作的打算及對策
1、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產必須安全，安全促進生產”的辯證關系。
2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，增強職工問題意識。
3、切實履行好自己的
崗位職責
，轉變思想跟上安全形勢。將安全防范落實到每一個角落。對現場檢查發(fā)現的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核，消除好人主義和考核避重就輕的現象。
屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產，在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū)，現略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的gdp，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產量任務，難免要超能力生產，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產，并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。
二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。
協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產死亡總人數3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想。回過頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數也必將能夠大大增強。
三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。
某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。
總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，
是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
煤礦安全學心得篇十三
煤礦安全條例是我國煤礦安全的重要法律法規(guī)，它為煤礦生產的各個環(huán)節(jié)制定了嚴格的規(guī)定和標準，旨在確保煤礦生產的安全和健康。這篇文章就作者從煤礦安全條例學習的心得體會進行闡述。
首先，需要認識到煤礦安全是任何煤礦生產工作的首要任務。煤礦是危險的'工作環(huán)境，礦工們需要時刻保持警覺，注意安全。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立安全管理制度，依法開展安全生產，落實安全管理責任制。各個煤礦生產環(huán)節(jié)都要嚴格按照規(guī)定來執(zhí)行，確保安全管理制度能夠得到有效落實，進一步降低煤礦安全事故的發(fā)生率。
其次，關注職工、特別是新職工的安全教育和培訓。煤礦安全條例明確規(guī)定，煤礦企業(yè)必須對職工進行安全教育和培訓，并為新職工提供必要的安全培訓，確保新人能夠正確掌握安全意識和安全技能。我們作為礦工，在生產過程中要時刻保持安全意識，發(fā)現安全隱患及時匯報并采取措施，避免不必要的生產事故。
再次，需要強化安全檢查和隱患排查。煤礦安全條例規(guī)定，煤礦企業(yè)必須按照規(guī)定對煤礦各類設施和設備進行定期檢查、測試、驗收和監(jiān)督檢查。同時，還需要加強隱患排查和整改，及時發(fā)現和解決安全隱患。礦工們在生產過程中更需要因地制宜做好日常檢查及排查，并按時反饋報告存在的問題和隱患，做到做到隱患早發(fā)現、早排查、早整改。
最后，要正確對待災害預案和應急演練。災害預案是安全生產的重要組成部分，一旦發(fā)生事故，對于礦井內的職工來說，往往是生死攸關的。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立健全應急救援體系，完善應急預案，配備應急救援設備和器材。煤礦企業(yè)還需根據實際情況制定不同的應急預案、提高應急反應能力，增強預案制定的可靠性及執(zhí)行力，同時做好應急演練。礦工們在日常工作中，要按照應急預案，認真練習如何逃生及怎么樣采取應急措施，有效降低發(fā)生意外事故的概率。
總之，煤礦安全條例是我們礦工在生產過程中必須遵守的規(guī)章制度，是保障我們安全生產的重要法律法規(guī)。從煤礦安全條例中我們應學到如何提高安全生產意識，通過不斷地培訓和演練，提高我們自身的安全防范意識及自救能力，進一步強化我們的防范意識，減少并避免不必要的生產事故的發(fā)生。因為從長遠的角度來看，安全生產才是煤礦生產健康、持續(xù)發(fā)展的最好保障。
煤礦安全學心得篇十四
不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。
煤礦安全學心得篇十五
隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。
煤礦安全學心得篇十六
千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發(fā)生。還有的職工認為企業(yè)的安全是安監(jiān)部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現的莫不關心。，甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態(tài)度。更有的職工認為事故的發(fā)生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規(guī)律性，以至在安全工作的管理和執(zhí)行中無所適從，聽天由命。
我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。愛崗敬業(yè)，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發(fā)展穩(wěn)定做點自己能夠做到的事情。
那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。
煤礦安全學心得篇十七
近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：
煤礦安全學心得篇十八
安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。
如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績?？蓪π碌?0xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。
立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。
任何先進的企業(yè)，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全.
煤礦安全學心得篇十九
新的《安全生產法》更加人性化、科學化、合理化。以人為本、生命至上的安全理念確定了安全工作的出發(fā)點，就是以保護人民生命財產為出發(fā)點，引導人們自覺執(zhí)行安全生產法規(guī)，真正實現我要安全、我懂安全、我會安全，從而實現人人事事保安全。
一、確保安全生產就要牢固樹立安全第一的思想。
安全生產是煤礦企業(yè)永恒的主題。要使安全理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的新舉措，保障員工人身安全與健康。以人為本的安全生產管理，就是指企業(yè)生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產、企業(yè)的經濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實現安全才能確保煤礦企業(yè)穩(wěn)定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產、經營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環(huán)境。
二、確保安全生產就要規(guī)范職工的安全行為。
培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)行為，是實現安全生產的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全作業(yè)行為。規(guī)范作業(yè)是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要確保安全生產，首先是人的因素，只有規(guī)范操作，按章操作，才能避免不安全事故，消滅人的不安全行為。二是規(guī)范職工的操作行為重在落實。在班前向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。施工中由班組長、工程質量驗收員、監(jiān)理、安檢層層把關，全面嚴格檢查工程質量，規(guī)范和監(jiān)督職工的操作行為，及時發(fā)現問題，整改糾正，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全的重要舉措，也是規(guī)范職工安全的根本途徑。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。四是以安全競賽活動促安全生產。今年六月份，我們舉辦了井下逃生自救演練、地面消防火災演練、安全生產知識競賽、職工安全趣味大賽、生產技術競賽，通過競賽，使職工切實認識到安全生產的重要性，抓安全生產的自覺性，減少了違章作業(yè)現象，使各類隱患得到消除，為我們安全基建打下良好基礎。
三、確保安全生產就要強化思想教育。
不僅使員工懂得在安全生產過程中自覺規(guī)避不可逾越的安全管理紅線，而且還讓員工在執(zhí)行管理過程中得到良好的安全教育。今年以來，我們編印了《探放水知識》手冊，宣傳、普及安全生產應知應會知識，組織職工收看了煤礦事故案例、煤炭形勢教育片，對職工進行了自救器、井下掘進、支護、放炮等安全生產知識培訓，進行了危害風險辨識，使職工認識了在安全管理方面的科學性、嚴謹性和安全知識的可讀性和教育性。各部室、項目部、監(jiān)理單位能夠做到制度管理考核嚴格，檢查標準制定要求從高。從一系列管理制度中，我們發(fā)現，過去我們的一些制度存在照抄照搬的現象，有的脫離實際，有的照葫蘆畫瓢，今年以來我們按照晉圣公司關于完善各類制度和晉煤集團制度回頭看的要求，對我公司一系列制度進行了制定、完善、廢除，使各項制度更加切合實際，具有可操作性，使之對每一項工作都富有嚴格的標準。特別是安全生產質量標準化考核辦法深入細致，考核制度嚴格，考核隊伍素質過硬，真正體現了公正、公平的原則。
四、確保煤礦安全生產就要打造過硬的執(zhí)行力。
對于煤礦來說，抓執(zhí)行力一是要建立良好的管理秩序和生產秩序，在堅持周一、周五安全生產大檢查的同時，按照管理層面劃分、工作職責確定、生產管理的工藝流程、安全生產規(guī)章制度和長效機制等內容，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好。二是重視對員工綜合素質的培養(yǎng)。加強對員工心理素質、業(yè)務技能、文化涵養(yǎng)、表達和溝通能力等綜合素質的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質基礎。三是加強有效的溝通。只有加強有效的溝通，才能提高我們的工作效率，也才能把我們的工作任務完成得更好。四是領導干部必須身先士卒、率先垂范，黨員干部要真正起到模范帶頭作用。五是建立有效的監(jiān)督和考核機制。一個企業(yè)的執(zhí)行力強弱，需要有人去監(jiān)督、評價和考核，通過評價考核來促進執(zhí)行力的提高，形成一個良性循環(huán)。如果沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機制，沒有形成閉環(huán)管理，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達其效的。六是形成黨、政、工、團齊抓共管的效應。提高企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)員工共同關心、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織、有措施、有步驟去抓，單靠幾個人或個別部門去抓是達不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，企業(yè)的執(zhí)行力才有可能得到較大的提高。
五、確保安全生產就要保證風清氣正、廉潔勤政。
煤礦安全學心得篇二十
沒有安全，就無從談起生產，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的最大福利，抓安全是對職工最大的關愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產，最受益的是我們職工自己。
雖然現在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。分析事故原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，違章作業(yè)造成的。對我們煤礦而言，只有抓好了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續(xù)實現安全生產，就需要我們職工立足本職，用心工作。
用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產工作，其它可以一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言，不能只是做好生產工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，其次，要做好聯保。不但要按章作業(yè)，自我保護安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯保。要有一種團隊意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。
任何先進的企業(yè)，機械或生產工藝的先進固然重要，但是人的思想的先進更重要，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，才能促進我們自身的本質安全，才能實現我們煤礦的本質安全。
煤礦安全學心得篇二十一
一周的煤礦平安培訓活動圓滿結束，回憶整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的時機，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識，進一步穩(wěn)固自己平安理念和防護能力，為平安生產打下根底。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦平安對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦平安思想認識得到進一步提高。對平安培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦平安培訓是做好煤礦平安生產工作的重要內容，是堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣闊煤礦職工的平安健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦平安培訓工作的`緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦平安培訓工作。
在日常工作中，為了加強平安生產監(jiān)督管理，防止和減少生產平安事故，保障人民群眾生命和財產平安，促進經濟開展，應嚴格遵守平安生產法。工作中，平安生產管理，應始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關平安生產的法律、法規(guī)，加強平安生產管理，建立、健全平安生產責任制度，完善平安生產條件，確保平安生產。
獲得平安生產保障的權利，并應當依法履行平安生產方面的義務。靈活應用平安管理的五種手段;催促，檢查,落實本單位的平安生產工作，及時消除生產平安事故隱患;組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案;及時、如實報告生產平安事故。在工作，應突出平安生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產知識，熟悉有關的平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。未經平安生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的平安生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對平安生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的平安隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過平安培訓教育，使員工提高平安技能，平安意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，平安的生產環(huán)境。做好單位平安生產的平安保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了平安理論、平安管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關平安工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而平安工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對平安管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以平安為重，以平安為魂，以平安為旨，共同托起企業(yè)平安的職責。
煤礦安全學心得篇一
安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產。安全是廣闊職工的福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我信任事故都可預防，我更堅信全部事故都可以在治理上找到緣由。
參與工作以來，讓我牢記的就是：安全治理上的'一個核心就是責任，需要我們聽從集團公司的治理，也要加強自我治理，才能確保安全生產，順當完成好各項任務，最終實現安全生產。
誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我治理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避開事故，假如我們每個人都細心點、仔細點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以敬重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身動身，堅固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵抗三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱忱，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，直至我們企業(yè)的本質安全。
作為一名煤礦治理人員，應當依據本礦生產特點，對安全生產現場進展常常性檢查。對檢查中發(fā)覺的安全隱患，應當馬上處理，檢查及處理狀況應當記錄在案，通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消退幸運心理，杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，立足安全進展、強化現場治理，完善責任落實制度，確保安全生產;以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心，實現可持續(xù)安全進展。
煤礦安全學心得篇二
煤礦安全事故頻發(fā)，嚴重威脅礦工的身體健康和生命安全。煤礦安全已經成為全社會高度關注的問題。作為一名煤礦工人，我親身經歷了許多煤礦安全事故，深感煤礦安全的重要性。通過反思自身的工作經驗和學習他人的教訓，我對煤礦安全有了更深刻的認識和體會。以下是我對煤礦安全的心得體會。
首先，對煤礦安全的重視是關鍵。煤礦作為一種特殊的作業(yè)環(huán)境，存在著許多潛在的安全隱患。要做好煤礦安全工作，首先要樹立起對煤礦安全重視的觀念。只有認識到煤礦安全的重要性，并將其放在首位，才能真正做到心中有根弦。我們要時刻保持對安全的高度警覺，積極參與煤礦安全培訓，了解煤礦安全知識和技巧，并將其付諸實踐。只有這樣，才能提高自身的安全意識和安全能力，有效避免和預防事故發(fā)生。
其次，認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。煤礦工作存在著許多高風險的作業(yè)環(huán)節(jié)，需要礦工們認真履行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。在工作過程中，我們要嚴格按照操作程序進行操作，并盡可能減少人為操作的風險。煤礦是一個危險系數高的高風險作業(yè)場所，任何輕視操作規(guī)程和操作規(guī)范的行為都可能引發(fā)嚴重的后果。因此，我們要時刻保持警覺，時刻關注自身的安全行為，并嚴格按照操作規(guī)程進行工作。
再次，加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦安全事故大多是由于安全措施不到位或者未能得到有效的執(zhí)行而造成的。要杜絕煤礦安全事故，必須加強煤礦安全措施的推行和落實。煤礦企業(yè)應當配備專業(yè)的安全人員，定期檢查和評估安全措施的有效性，并向礦工們進行安全教育和培訓。礦工們應當積極參與安全會議、安全演習和安全檢查，提出自己的意見和建議，向煤礦企業(yè)反映安全問題。只有通過全體員工的共同努力，才能真正做到安全抓得牢、安全有保障。
最后，煤礦安全事故的教訓不能忽視。每一起煤礦安全事故都是悲劇，我們必須從中吸取教訓，總結經驗，加強煤礦安全工作。煤礦安全事故往往是由于不合理的管理和低效的監(jiān)管而造成的。礦區(qū)管理人員應當借鑒其他行業(yè)的先進管理經驗，拓展思維方式，創(chuàng)新工作模式，加強煤礦安全管理。政府部門應當加大煤礦安全監(jiān)管力度，制定更加嚴格的法規(guī)和政策，加強煤礦安全隱患的排查和治理。礦工們要密切關注煤礦安全事故的報告和處理，學習他人的教訓，從中吸取經驗，不斷提高自身的安全素質。
總之，煤礦安全是一項重要而復雜的工作，需要全社會的共同努力。只有加強煤礦安全意識，嚴格履行安全操作規(guī)程，加強安全措施的推行和落實，總結煤礦安全事故的教訓，才能真正保障礦工們的生命安全和身體健康。希望每一位礦工都能夠時刻警惕煤礦安全風險，牢記安全規(guī)范，做到自己的安全意識與行為完全契合，為煤礦安全事業(yè)做出自己的貢獻。
煤礦安全學心得篇三
突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。
加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。
煤礦安全學心得篇四
做為現代社會的主要能源供應者，煤炭的開采自然是不可缺少。但是，煤炭開采所面臨的風險和危險也十分明顯，在礦井事故中往往造成的是人的傷亡。于是，煤炭在開采的過程中必須遵守嚴格的規(guī)定，而這些規(guī)定就如同“煤礦安全條例”一般。在實踐中，我們必須仔細遵守這些規(guī)定，以保證每個人的生命安全，這才是最重要的。
第一，認真貫徹“安全第一”的理念。
“煤礦安全條例”最重要的精神，就是安全。在開展工作的過程中，我們必須始終把安全放在首位，時刻提醒自己不可以出現半點包容和放松。無論是普通員工還是管理者，都必須始終嚴格遵守“安全第一”的總原則，加強安全員人員的組織培訓和參與，提高他們的安全意識，以便專業(yè)化的方式來掌握安全方案，并有效管理和實施安全方案，防止意外事故的發(fā)生。
第二，考慮到在自身工作中存在的潛在危險。
雖然“煤礦安全條例”包括多種安全方面的規(guī)定，但是我們必須認真分析自身工作存在的可能危險點，尤其要注意重點關注在可能導致重大安全事故的危險點上。同時，我們還要根據條例規(guī)定，積極采用各種科學技術和避免危險工作方式來防止事故的發(fā)生。
第三，加強安全監(jiān)管與核查。
行為是最好的催化劑，在提高安全意識的同時，我們也要加強行業(yè)對于煤炭開采中存在的危險點的考察，推動各種不良安全行為的及時糾正和解決。對于那些不遵守規(guī)定的行業(yè)企業(yè)，政府和行業(yè)管理人員都要及時處罰，以確保企業(yè)和礦工的生命安全。
第四，落實責任制。
責任是不可逃避的，每個人都應該承擔自己的'責任。每個企業(yè)都應該實行有關的安全管理制度和安全管理人員，落實法律法規(guī)的責任制，提高企業(yè)和個人的安全意識，從而保障企業(yè)和個人的安全和發(fā)展。在工作時，每個人都應該了解自己的手段和工具，遵守工作規(guī)范，按照自己掌握的技能和教育知識進行工作，防止意外事故的發(fā)生。
以上四點是我們在學習和貫徹“煤礦安全條例”方面的心得體會。在現代化城市生活的過程中，能源供應不可或缺，但是，安全應該放在第一位。在聯合國可持續(xù)發(fā)展目標下，我們也要為氣候變化和能源的清潔改變付出努力，同時也要注重安全。只有在安全的前提下，才能保證可持續(xù)能源的發(fā)展和使用。
煤礦安全學心得篇五
安全生產是企業(yè)的命脈，是企業(yè)的立足之本，是企業(yè)的命脈，沒有安全生產，就沒有穩(wěn)定發(fā)展的良性環(huán)境。企業(yè)要實現安全生產，就必須建立和健全安全生產管理制度，完善管理體系和管理機制。
我公司現有安全生產專管人員45名，兼任生產科科長及副科長15人，兼任各項目部經理，兼任工會，負責公司日常安全檢查工作，負責組織、指導、協(xié)調本公司的安全生產。公司領導班子和全體員工對本單位的安全工作高度重視，始終把安全生產放在各項工作的重中之重，專門成立了以安委會主任為組長，分管安全工作負責人為副組長的安全工作領導小組，并加強與分管單位的協(xié)調配合，形成了安全生產齊抓共管的良好局面。
公司安全管理人員和安全員對本單位的安全工作高度重視，公司領導對安全工作十分重視，每次安全會議、每周安全活動安全例會，公司專設安全科，每周進行安全檢查，每天對安全檢查中發(fā)現的隱患及時的上報，對存在的問題做出具體的安全防范措施，及時督促整改，對檢查中發(fā)現的問題及時的進行了處置。
我公司安全工作在公司領導下，認真按公司制定的安全工作計劃進行安全管理，做到安全工作常抓不懈。公司安全工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，以“人防、技防、物防”為措施，加強安全設施的投入，不斷提高安全管理水平，確保了公司生產的安全穩(wěn)定發(fā)展。
公司領導高度重視安全工作，把它作為工作的重點，專門成立了安全檢查領導小組，并明確了安全責任人，明確了安全檢查的內容及要求，并要求安全檢查領導小組人員要有較強的責任心，不僅要抓好安全，更要落實到實處，真正使安全工作由機械化到制度化、規(guī)范化，確保公司的安全工作有序地進行。
公司領導與公司所有員工層層簽訂了安全目標責任書，明確安全工作職責，并將責任落實到人。公司與所有員工簽訂了安全工作目標責任書，明確了安全目標的任務，將責任落實到崗位。公司每月召開一次安全例會，公司領導及全體員工都把安全工作列入重要議事日程。
公司各項目部經理對安全工作十分重視，每周進行一次安全工作例會，總結每月安全工作，布置下一階段安全工作任務，布置安全工作重點，落實安全生產工作責任。公司安全科每天對安全進行巡視、檢查和總結，每周對安全工作進行安排，每月對安全工作進行總結，及時解決安全管理工作存在的實際問題。
為確保各項目部生產經營任務的`圓滿完成，公司領導與各施工項目部簽訂安全工作目標責任書，并將安全工作目標層層分解到施工項目部，公司與各施工項目部和施工現場簽訂安全工作目標責任書，明確了責任人，做到安全工作心里有數，各施工項目部和各生產項目部要層層落實目標任務，層層抓落實、層層管理，形人抓安全、時時抓安全、處處抓安全的工作氛圍。
公司對項目部所屬施工項目進行了全面的安全大檢查，對發(fā)現的問題及時進行處置，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
在公司領導的統(tǒng)一管理下，公司各施工項目部都按規(guī)定的工作計劃開展了安全大檢查工作，公司領導班子及全體員工對公司的每一個區(qū)域進行全面檢查，對存在的隱患及時進行整改，對查出的安全隱患及時的進行了整改，對存在的安全隱患，公司及時進行了整改，并將整改情況及時的上報到安全主管部門。
公司各施工項目部也按規(guī)定及時的對本項目進行了安全檢查，發(fā)現的問題及時的進行了整改。
公司在每周六對各施工項目進行安全檢查工作，對存在的問題及時的上報到安全主管部門。
在安全方面公司領導班子一直重視對安全工作的檢查，各項目部也都認真按照安全管理規(guī)定做好了每周的安全大檢查工作。在公司領導的統(tǒng)一管理下，各項目部也都及時的對公司各施工項目進行了每周的安全大檢查，對存在的問題及時的上報給安全主管部門。
安全管理人員及各項目部經理對安全工作十分重視，每周進行一次安全大檢查，對存
煤礦安全學心得篇六
在現代社會中，煤礦作為一種重要的能源資源被廣泛地使用著。然而，煤礦安全問題一直是困擾著我們的一大難題。尤其是在中國這樣一個煤炭資源豐富的國家，煤礦安全問題更是備受關注。為此，中國政府不斷加強煤礦安全管理，不斷出臺新的政策法規(guī)來規(guī)范煤礦的運營管理。其中，煤礦安全條例就是中國政府出臺的一項重要法規(guī)。那么，在認真研讀煤礦安全條例后，我個人的.一些心得體會如下：
首先，煤礦安全條例非常重要。它的出臺旨在防范煤礦事故的發(fā)生，保障煤炭生產的正常運行，同時也為維護國家社會穩(wěn)定提供了重要保障。同時，煤礦安全條例對于防范煤礦事故具有非常重要的意義。它規(guī)定了煤礦安全生產的各項原則和要求，明確了煤礦企業(yè)的安全職責和安全管理制度。只有各煤礦企業(yè)在運作過程中遵守這些規(guī)定，才能有效地保障員工的人身安全和煤炭生產的正常運營。
其次，煤礦安全條例的實施也面臨許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于煤礦安全條例的規(guī)定較為嚴格和繁瑣，因此很多煤礦企業(yè)并沒有完全遵守相關規(guī)定。其次，由于煤礦安全生產涉及到許多方面，因此要求各種工種人員的培訓和技能提升，但是受制于一些現實問題，許多煤礦企業(yè)并沒有充分地投入到員工的培訓上。再次，由于煤礦資源的枯竭和能源結構調整等原因，煤礦產業(yè)正在面臨著困境，因此煤礦安全問題需要在行業(yè)內部、企業(yè)自身和政府的多種力量協(xié)同作用下才能得到有效的解決。
最后，加強煤礦安全工作責任制落實是解決煤礦安全問題的關鍵。責任制能夠有效地落實企業(yè)的安全責任，實現從領導到基層員工的責任到位，激勵企業(yè)內部管理的改進和優(yōu)化。加強安全工作責任制落實需要各方共同協(xié)作，政府、煤礦企業(yè)和員工之間形成良好的互動關系，形成良好的煤炭資源利用的生態(tài)。好的資源利用生態(tài)是可以實現煤炭生產與利用相順應，實現煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，煤礦安全條例對于防范煤礦事故、保障煤炭生產的正常運行和維護國家社會穩(wěn)定具有極其重要的意義。加強煤礦安全工作責任制落實是解決煤礦安全問題的關鍵。站在國家戰(zhàn)略和社會穩(wěn)定的層面，我們應該一起努力，共同推進煤礦安全工作，加強產業(yè)合作，為保障人民生命財產安全做出貢獻。
煤礦安全學心得篇七
隨著中國經濟的快速發(fā)展，煤礦作為能源的主要來源，保障了國家的能源供應。然而，煤礦安全問題也時常引起人們的關注。在這個問題上，我有了一些心得體會。以下是我對煤礦安全的思考與感悟。
首先，煤礦安全需要全社會的共同努力。煤礦安全責任重大，不容忽視。無論是煤礦企業(yè)還是政府機構，都應該加大對煤礦安全的重視和投入。同時，媒體、公眾也應該積極參與其中，加強對煤礦安全的監(jiān)督和宣傳。只有全社會形成共識，才能夠實現煤礦安全的長期穩(wěn)定。
其次，煤礦安全需要注重預防。預防勝于治療，這句話在煤礦安全方面尤為重要。煤礦企業(yè)應該注重安全生產培訓，提高員工的安全意識和技能。政府部門應該加強煤礦安全監(jiān)管，完善相關的法律法規(guī)。同時，煤礦企業(yè)應該加大投入，改善工作環(huán)境和設備設施，提高煤礦的自動化程度。只有從根本上解決安全隱患，才能夠真正確保煤礦的安全。
此外，提高煤礦安全的手段和技術也是一項重要任務?，F代科技的不斷發(fā)展，為煤礦安全帶來了很多新的可能性。例如，利用無人機進行巡查，可以更加全面地了解煤礦的情況；利用人工智能進行風險預警，可以及時發(fā)現 potential 災害并采取相應措施。此外，研究開發(fā)更高效的通風和滅火設備也是提高煤礦安全的重要途徑。通過不斷引進新技術、新裝備，可以提高煤礦的自動化程度和安全性能。
最后，煤礦安全需要全員參與。煤礦是一個復雜的系統(tǒng)，安全問題涉及到很多環(huán)節(jié)。每個人都應該對自己的行為負責，時刻注意安全。煤礦企業(yè)應該加強員工安全教育和培訓，提高員工的安全意識。同時，員工也要主動參與，積極向煤礦企業(yè)反映存在的安全問題，并提出改進建議。只有形成全員參與的良好氛圍，才能夠真正保障煤礦的安全。
綜上所述，煤礦安全是一個重大的社會問題，需要全社會的共同努力。通過加強煤礦安全的宣傳教育、完善相關法律法規(guī)、改善工作環(huán)境和設備設施、引進先進技術等手段，不斷提高煤礦的安全性能和自動化程度。同時，每個人也應該對自己的行為負責，增強安全意識，時刻注意安全。只有全社會形成共識，全員參與，才能夠真正確保煤礦的安全，為國家的能源供應提供有力保障。
煤礦安全學心得篇八
今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是〝強化安全基礎。推動安全發(fā)展〞。我的心得體會是：從xx84—20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：〝煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓〞。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產。職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。〝安全在我心中〞就是要做到〝人人事事保安全〞。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風。有〝責任重于泰山〞的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平。公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險。分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家。地方。行業(yè)有關安全生產的一系列法律。法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督。按章指揮。
三、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到〝三心兩意〞，即工作上的〝專心。細心。耐心〞，思想上的〝憂患意識。責任意識〞，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，重視安全宣傳。教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從〝要我安全〞轉向〝我要安全〞。〝我應安全〞。〝我能安全〞。〝我懂安全〞，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的`應急器材。設備。并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
聯想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。
〝強化安全基礎。推動安全發(fā)展〞，后半年的安全就看大家的共同努力了！
煤礦安全學心得篇九
《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產的一部重要技術規(guī)章，可謂煤炭行業(yè)的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防為主”，搞好煤礦安全生產必須堅持“以人為本，安全第一”的原則，煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發(fā)展，提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環(huán)境、提高礦井的事故預防能力，由傳統(tǒng)的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。
近年來，煤礦重特大水害事故多發(fā)，特別是201 年發(fā)生了6起重特大水害事故，損失嚴重，社會影響惡劣，主要是對煤礦防治水工作不重視、防治水措施不完善、井下探放水工作不落實。針對重特大典型水害事故的教訓，非常有必要對《煤礦安全規(guī)程》防治水部分條款作出修改，從而更加嚴密規(guī)范煤礦防治水工作，提升防治水技術和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。
《煤礦安全規(guī)程》防治水部分共有44條，本次修改了39條，只有5條(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一條)沒有修改。通過學習新版《規(guī)程》，我覺得新版《規(guī)程》 中有如下幾個特點：
一是進一步明確了煤礦企業(yè)、礦井應當配備防治水技術人員、探放水設備和應急救援裝備。
二是要求煤礦企業(yè)、礦井應當建立水害預防和預警機制，發(fā)現礦井有透水征兆時，應當立即撤出井下受水威脅地區(qū)的所有人員。
三是明確了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必須采用專用鉆機、由專業(yè)人員和專職隊伍進行施工。
四是增加了新建礦井有關防治水規(guī)定。
五是對水淹區(qū)下采掘作出了明確規(guī)定，嚴禁在水體下、采空區(qū)水淹區(qū)域下開采急傾斜煤層。
生產方針，為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了科學依據。
結合我們生產的實際，我們必須在認真組織學習好新《規(guī)程》的前提下，認真學習好每一份《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《安全措施》，不斷總結經驗教訓，提高自身的安全操作技能。同時抓住人的不安全因素，加大狠反“三違”的力度，杜絕冒險蠻干的現象，并結合自己的工作特點，細致入微的搞好安全工作，做到發(fā)現隱患及時處理匯報，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
煤礦安全學心得篇十
煤礦安全條例是中華人民共和國政府專門為煤礦生產安全制定的一系列法律法規(guī)。隨著我國能源消費的增加，煤礦生產的重要性也在逐漸提升。然而，煤礦生產過程中的安全問題一直是困擾煤礦企業(yè)和政府部門的一個長期難題。為此，煤礦安全條例的出臺對煤礦生產的安全管理和風險防范提供了重要的支撐和依據。
作為一名煤礦工作人員，我深感煤礦生產安全的重要性。我們在生產過程中必須時刻牢記安全第一的`理念，同時遵守相關法律法規(guī)，加強安全監(jiān)測和措施，以確保煤礦生產安全。在執(zhí)行煤礦安全條例的過程中，我也有一些心得體會，以下是我想分享的：
首先，完善安全管理制度，加強現場安全控制。
在煤礦生產的過程中，生產安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤礦安全條例明確了相關職責和管理權限，為煤礦生產安全提供了企業(yè)級別的管理規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立健全的安全管理制度和風險防范措施，加強現場安全控制。比如，在安全生產檢查中，必須嚴格按照程序和標準進行檢查，及時發(fā)現問題和隱患，采取有效措施及時消除隱患。
其次，強化安全培訓和意識教育。
煤礦工作的復雜性和危險性讓我們必須擁有強大的安全意識。煤礦安全條例規(guī)定了煤礦從業(yè)人員安全教育和培訓的具體要求。煤礦企業(yè)應當采用多種形式的培訓教育，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保從業(yè)人員的安全生產素質得到提高，避免煤礦事故的發(fā)生。
最后，保障安全設施的完備和設備的穩(wěn)定。
煤礦生產中的安全設施和設備的完善程度，是直接關系到煤礦生產安全和生產效率的兩大關鍵因素。煤礦安全條例提出了監(jiān)控和預警、應急救援、事故調查和處理等方面的要求，從而促進煤礦生產設備和安全設施的質量提升，確保設備的穩(wěn)定性和安全性。只有保障了設施和設備的安全和完整，才能保證整個生產過程的安全性。
總之，煤礦安全條例的出臺為煤礦生產安全保障提供了法規(guī)依據。煤礦企業(yè)必須加強自身安全管理和監(jiān)管，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，完善安全設施和設備，保障煤礦生產安全。唯有這樣，我們才能在生產過程中保障職工的生命安全和財產安全，加快我國能源的發(fā)展和建設。
煤礦安全學心得篇十一
x月x日號》文件《黔府辦發(fā)電〔80學習《黔府辦發(fā)電〔〕80號》文件之心得體會x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，給安全生產造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把煤礦打造成一個本質安全型的企業(yè)。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的'政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。
罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
煤礦安全學心得篇十二
安全是煤礦生產永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦安全培訓心得吧!
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露 出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、 和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之 間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就 等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機 制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組 織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分 利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重 藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目 的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形 成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成 敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝 備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一 定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、 細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例，我清醒的認識到安全生產的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進行了深刻的反思。
通過反思，認識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面
1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現松懈，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進行檢查，但工作一多就轉移了視線，安全控制力弱化。
2、管理持久力不夠。表現在管理緊一陣、松一陣，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。
三、在工作作風方面
1、存在一定程度的好人主義。在管理上，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，出現力度衰減，影響了管理的實效性。
四、對今后工作的打算及對策
1、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產必須安全，安全促進生產”的辯證關系。
2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，增強職工問題意識。
3、切實履行好自己的
崗位職責
，轉變思想跟上安全形勢。將安全防范落實到每一個角落。對現場檢查發(fā)現的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核，消除好人主義和考核避重就輕的現象。
屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產，在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū)，現略談幾點體會。
一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。
保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的gdp，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產量任務，難免要超能力生產，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產，并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。
二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。
協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產死亡總人數3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想。回過頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協(xié)，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數也必將能夠大大增強。
三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。
某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。
總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其安全管理工作，
是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
煤礦安全學心得篇十三
煤礦安全條例是我國煤礦安全的重要法律法規(guī)，它為煤礦生產的各個環(huán)節(jié)制定了嚴格的規(guī)定和標準，旨在確保煤礦生產的安全和健康。這篇文章就作者從煤礦安全條例學習的心得體會進行闡述。
首先，需要認識到煤礦安全是任何煤礦生產工作的首要任務。煤礦是危險的'工作環(huán)境，礦工們需要時刻保持警覺，注意安全。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立安全管理制度，依法開展安全生產，落實安全管理責任制。各個煤礦生產環(huán)節(jié)都要嚴格按照規(guī)定來執(zhí)行，確保安全管理制度能夠得到有效落實，進一步降低煤礦安全事故的發(fā)生率。
其次，關注職工、特別是新職工的安全教育和培訓。煤礦安全條例明確規(guī)定，煤礦企業(yè)必須對職工進行安全教育和培訓，并為新職工提供必要的安全培訓，確保新人能夠正確掌握安全意識和安全技能。我們作為礦工，在生產過程中要時刻保持安全意識，發(fā)現安全隱患及時匯報并采取措施，避免不必要的生產事故。
再次，需要強化安全檢查和隱患排查。煤礦安全條例規(guī)定，煤礦企業(yè)必須按照規(guī)定對煤礦各類設施和設備進行定期檢查、測試、驗收和監(jiān)督檢查。同時，還需要加強隱患排查和整改，及時發(fā)現和解決安全隱患。礦工們在生產過程中更需要因地制宜做好日常檢查及排查，并按時反饋報告存在的問題和隱患，做到做到隱患早發(fā)現、早排查、早整改。
最后，要正確對待災害預案和應急演練。災害預案是安全生產的重要組成部分，一旦發(fā)生事故，對于礦井內的職工來說，往往是生死攸關的。煤礦安全條例中規(guī)定，煤礦企業(yè)必須建立健全應急救援體系，完善應急預案，配備應急救援設備和器材。煤礦企業(yè)還需根據實際情況制定不同的應急預案、提高應急反應能力，增強預案制定的可靠性及執(zhí)行力，同時做好應急演練。礦工們在日常工作中，要按照應急預案，認真練習如何逃生及怎么樣采取應急措施，有效降低發(fā)生意外事故的概率。
總之，煤礦安全條例是我們礦工在生產過程中必須遵守的規(guī)章制度，是保障我們安全生產的重要法律法規(guī)。從煤礦安全條例中我們應學到如何提高安全生產意識，通過不斷地培訓和演練，提高我們自身的安全防范意識及自救能力，進一步強化我們的防范意識，減少并避免不必要的生產事故的發(fā)生。因為從長遠的角度來看，安全生產才是煤礦生產健康、持續(xù)發(fā)展的最好保障。
煤礦安全學心得篇十四
不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。
煤礦安全學心得篇十五
隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。
煤礦安全學心得篇十六
千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發(fā)展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發(fā)生。還有的職工認為企業(yè)的安全是安監(jiān)部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現的莫不關心。，甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態(tài)度。更有的職工認為事故的發(fā)生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規(guī)律性，以至在安全工作的管理和執(zhí)行中無所適從，聽天由命。
我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。愛崗敬業(yè)，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發(fā)展穩(wěn)定做點自己能夠做到的事情。
那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。
煤礦安全學心得篇十七
近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：
煤礦安全學心得篇十八
安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。
如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下，20xx年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績?？蓪π碌?0xx年度，我們仍要心存憂慮。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言，只有抓住了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現安全生產、高產高效，這需要全體新莊人立足本職，努力實現本質安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。
立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。
任何先進的企業(yè)，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全.
煤礦安全學心得篇十九
新的《安全生產法》更加人性化、科學化、合理化。以人為本、生命至上的安全理念確定了安全工作的出發(fā)點，就是以保護人民生命財產為出發(fā)點，引導人們自覺執(zhí)行安全生產法規(guī)，真正實現我要安全、我懂安全、我會安全，從而實現人人事事保安全。
一、確保安全生產就要牢固樹立安全第一的思想。
安全生產是煤礦企業(yè)永恒的主題。要使安全理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的新舉措，保障員工人身安全與健康。以人為本的安全生產管理，就是指企業(yè)生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產、企業(yè)的經濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。只有實現安全才能確保煤礦企業(yè)穩(wěn)定的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產、經營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質安全的環(huán)境。
二、確保安全生產就要規(guī)范職工的安全行為。
培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)行為，是實現安全生產的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全作業(yè)行為。規(guī)范作業(yè)是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要確保安全生產，首先是人的因素，只有規(guī)范操作，按章操作，才能避免不安全事故，消滅人的不安全行為。二是規(guī)范職工的操作行為重在落實。在班前向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。施工中由班組長、工程質量驗收員、監(jiān)理、安檢層層把關，全面嚴格檢查工程質量，規(guī)范和監(jiān)督職工的操作行為，及時發(fā)現問題，整改糾正，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全的重要舉措，也是規(guī)范職工安全的根本途徑。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，了如指掌。四是以安全競賽活動促安全生產。今年六月份，我們舉辦了井下逃生自救演練、地面消防火災演練、安全生產知識競賽、職工安全趣味大賽、生產技術競賽，通過競賽，使職工切實認識到安全生產的重要性，抓安全生產的自覺性，減少了違章作業(yè)現象，使各類隱患得到消除，為我們安全基建打下良好基礎。
三、確保安全生產就要強化思想教育。
不僅使員工懂得在安全生產過程中自覺規(guī)避不可逾越的安全管理紅線，而且還讓員工在執(zhí)行管理過程中得到良好的安全教育。今年以來，我們編印了《探放水知識》手冊，宣傳、普及安全生產應知應會知識，組織職工收看了煤礦事故案例、煤炭形勢教育片，對職工進行了自救器、井下掘進、支護、放炮等安全生產知識培訓，進行了危害風險辨識，使職工認識了在安全管理方面的科學性、嚴謹性和安全知識的可讀性和教育性。各部室、項目部、監(jiān)理單位能夠做到制度管理考核嚴格，檢查標準制定要求從高。從一系列管理制度中，我們發(fā)現，過去我們的一些制度存在照抄照搬的現象，有的脫離實際，有的照葫蘆畫瓢，今年以來我們按照晉圣公司關于完善各類制度和晉煤集團制度回頭看的要求，對我公司一系列制度進行了制定、完善、廢除，使各項制度更加切合實際，具有可操作性，使之對每一項工作都富有嚴格的標準。特別是安全生產質量標準化考核辦法深入細致，考核制度嚴格，考核隊伍素質過硬，真正體現了公正、公平的原則。
四、確保煤礦安全生產就要打造過硬的執(zhí)行力。
對于煤礦來說，抓執(zhí)行力一是要建立良好的管理秩序和生產秩序，在堅持周一、周五安全生產大檢查的同時，按照管理層面劃分、工作職責確定、生產管理的工藝流程、安全生產規(guī)章制度和長效機制等內容，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好。二是重視對員工綜合素質的培養(yǎng)。加強對員工心理素質、業(yè)務技能、文化涵養(yǎng)、表達和溝通能力等綜合素質的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質基礎。三是加強有效的溝通。只有加強有效的溝通，才能提高我們的工作效率，也才能把我們的工作任務完成得更好。四是領導干部必須身先士卒、率先垂范，黨員干部要真正起到模范帶頭作用。五是建立有效的監(jiān)督和考核機制。一個企業(yè)的執(zhí)行力強弱，需要有人去監(jiān)督、評價和考核，通過評價考核來促進執(zhí)行力的提高，形成一個良性循環(huán)。如果沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機制，沒有形成閉環(huán)管理，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達其效的。六是形成黨、政、工、團齊抓共管的效應。提高企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)員工共同關心、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織、有措施、有步驟去抓，單靠幾個人或個別部門去抓是達不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管，企業(yè)的執(zhí)行力才有可能得到較大的提高。
五、確保安全生產就要保證風清氣正、廉潔勤政。
煤礦安全學心得篇二十
沒有安全，就無從談起生產，沒有安全就無從談起效益。安全是職工的最大福利，抓安全是對職工最大的關愛，抓好安全就是天地良心。確保了安全生產，最受益的是我們職工自己。
雖然現在煤炭企業(yè)都把安全工作放在首要位置來抓，可一些事故還是時有發(fā)生，給社會、給企業(yè)、特別是給職工家庭造成了無法彌補的重大損失。分析事故原因，大多都是因為職工的安全意識淡薄，違章作業(yè)造成的。對我們煤礦而言，只有抓好了安全，其它諸如指標、效益、產量之類的東西才有可能實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。
我們北宿煤礦是薄煤層礦井，安全管理難度很大，要想持續(xù)實現安全生產，就需要我們職工立足本職，用心工作。
用心工作，一般職工的理解就是立足本職崗位，做好本崗位的生產工作，其它可以一概不問?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言，不能只是做好生產工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要時刻刻提醒自己是一名煤礦工人，不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，其次，要做好聯保。不但要按章作業(yè)，自我保護安全，而且在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。再次，要做好聯保。要有一種團隊意識，或者說集體意識，把做好安全工作作為自己義不容辭的責任。做到“四不傷害”是一名優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。
任何先進的企業(yè)，機械或生產工藝的先進固然重要，但是人的思想的先進更重要，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要有一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。我們煤礦職工在工作中，只有從自身出發(fā)，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，遵規(guī)守則，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，才能促進我們自身的本質安全，才能實現我們煤礦的本質安全。
煤礦安全學心得篇二十一
一周的煤礦平安培訓活動圓滿結束，回憶整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的時機，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識，進一步穩(wěn)固自己平安理念和防護能力，為平安生產打下根底。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦平安對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦平安思想認識得到進一步提高。對平安培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦平安培訓是做好煤礦平安生產工作的重要內容，是堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣闊煤礦職工的平安健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦平安培訓工作的`緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦平安培訓工作。
在日常工作中，為了加強平安生產監(jiān)督管理，防止和減少生產平安事故，保障人民群眾生命和財產平安，促進經濟開展，應嚴格遵守平安生產法。工作中，平安生產管理，應始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關平安生產的法律、法規(guī)，加強平安生產管理，建立、健全平安生產責任制度，完善平安生產條件，確保平安生產。
獲得平安生產保障的權利，并應當依法履行平安生產方面的義務。靈活應用平安管理的五種手段;催促，檢查,落實本單位的平安生產工作，及時消除生產平安事故隱患;組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案;及時、如實報告生產平安事故。在工作，應突出平安生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產知識，熟悉有關的平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。未經平安生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的平安生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點，對平安生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的平安隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過平安培訓教育，使員工提高平安技能，平安意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，平安的生產環(huán)境。做好單位平安生產的平安保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了平安理論、平安管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關平安工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而平安工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對平安管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以平安為重，以平安為魂，以平安為旨，共同托起企業(yè)平安的職責。