總結(jié)是對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)，可以為今后的工作提供借鑒。在總結(jié)中要突出重點和亮點，讓讀者容易理解。接下來是一些備受推崇的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
考察發(fā)言稿篇一
這次前往區(qū)進行了一上午的學(xué)習(xí)考察，對他們大氣做事、精細(xì)管事、人文融事的思想境界與發(fā)展實踐，倍感觸動、倍受啟迪、倍增干勁，更加堅定推動路域環(huán)境整治工作求突破、當(dāng)先鋒的信心、決心。主要匯報四個方面。
一、開闊眼界，引領(lǐng)思想解放。
通過學(xué)習(xí)考察，學(xué)到的是方法、是經(jīng)驗。跳出××看××，跳出交通看交通。主要有三點體會較為深刻。一是無死角。不論是道路還是公園，主次干道和便道都沒有明顯坑洼，也沒有發(fā)現(xiàn)明顯垃圾堆放等情況。二是有特色。他們將城鄉(xiāng)環(huán)境整治與當(dāng)?shù)匚幕⒙糜?、鄉(xiāng)村振興結(jié)合，形式多樣，聚集了人氣，效果非常明顯。三是重創(chuàng)新。他們堅持“有解思維”，因地制宜將垃圾池、垃圾坑變成了休閑娛樂的廣場、游園、停車場，既改善了人居環(huán)境，又實現(xiàn)了變廢為寶。
二、立足實際，專項推進落實。
根據(jù)全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治行動要求，××充分發(fā)揮牽頭抓總作用，與鎮(zhèn)村、相關(guān)部門密切配合，進一步明確整治時間和整治內(nèi)容，細(xì)化任務(wù)分工，迅速展開行動，推動當(dāng)前工作落地見效。一是全面排查區(qū)域內(nèi)國省道、縣道、鄉(xiāng)道兩側(cè)的平交道口、邊溝垃圾、農(nóng)業(yè)廢棄物、綠化帶垃圾和破損路面等問題，形成《專項整治明細(xì)表》，并與相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)細(xì)化分工，責(zé)任到人，銷號管理。二是立足主責(zé)主業(yè)，對照清單迅速開展區(qū)級道路路面養(yǎng)護、道路兩側(cè)垃圾清運等整治活動。截至目前，共排查問題863個，已整改完成203個，剩余660個。三是加大宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等途徑，積極宣傳我區(qū)路域環(huán)境綜合整治成果，積極營造人人參與路域環(huán)境大整治，人人當(dāng)“管理者”的良好氛圍。
三、對標(biāo)對表，找準(zhǔn)自身差距。
通過此次學(xué)習(xí)考察，明顯感覺到我區(qū)在路域環(huán)境綜合整治工作的起點、理念、思路、舉措和成效上都還存在很多的“硬差距”。一是城鄉(xiāng)一體有差距。注重國省縣道的建設(shè)，人力、財政、資源均向國省區(qū)道傾斜，鄉(xiāng)道、村道投入力度不夠，整治效果不均衡。二是精細(xì)管理有差距。精力主要集中在修路上，路域細(xì)節(jié)處理不到位，部門聯(lián)動作用差，尤其是平交路口、路沿石、綠化帶、排水等精細(xì)管理不夠。三是標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。整治方案標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，活干了，效果卻不明顯，沒達(dá)到××邊溝干凈，綠化帶充足且無垃圾。四是創(chuàng)新總結(jié)有差距。工作中也有很多好的做法，也啃下了一些難“啃”的硬骨頭，但還存在有些工作推不動、辦法不多，總結(jié)推廣不夠的情況。
四、扛牢責(zé)任，奮力擔(dān)當(dāng)作為。
下一步，將充分學(xué)習(xí)借鑒此次考察經(jīng)驗，知重負(fù)重，躬身入局，以有解思維破解路域環(huán)境整治中的難點，在考核中確保力爭第一。一是上下聯(lián)動。進一步細(xì)化路域環(huán)境綜合整治具體的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，切實把每一項工作落實到責(zé)任部門。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)梳理平交路口硬化、道路設(shè)施治理、交通秩序治理存在的問題，列明臺賬，逐一整改落實。二是創(chuàng)新思維。圍繞路域環(huán)境存在問題，學(xué)習(xí)借鑒××經(jīng)驗，充分考慮沿線居民實際和需求，將特色文化內(nèi)涵融入路域環(huán)境、融入城市景觀、融入居民的日常文化生活。三是精細(xì)提升。圍繞路域保潔、路面破損、兩側(cè)垃圾等反復(fù)出現(xiàn)的共性問題，主動加大巡查督導(dǎo)力度，嚴(yán)格查處整改不及時問題。四是發(fā)動群眾。積極教育、引導(dǎo)、組織、動員廣大群眾參與環(huán)境整治，營造“群策群力、全民參與”的整治氛圍。五是完善機制。總結(jié)提煉出工作中的經(jīng)驗做法，探索形成抓常抓長的工作機制，長期堅持，久久為功，全面推動路域整治工作求突破、當(dāng)先鋒。
考察發(fā)言稿篇二
老師們、同學(xué)們：
緊張的中考試已落下了帷幕。優(yōu)異的成績見證了同學(xué)們不懈的努力，也見證了老師們辛勤的工作。我為你們?nèi)〉脻M意的成績而感到高興，也為你們付出的勞動有所收獲而倍感欣慰。
一分耕耘，一分收獲。清晨，你們披星而來，朗朗的讀書聲穿破夜空的寂靜；中午，大家放棄休息時間，爭分奪秒攻克習(xí)題；晚上，你們戴月而去，露出你們認(rèn)真投入后的滿足笑容。勤勞的付出讓你們緊張而充實。
同學(xué)們，緊張的中考試將淡出我們的記憶，但我要提醒同學(xué)們不能忘了總結(jié)、反思，因為通過反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學(xué)習(xí)上的不足與缺陷。但是，我們也要正確面對考試成績。勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。
態(tài)度決定一切。有這樣一句話：“當(dāng)我冷眼旁觀時，生命是一只藍(lán)色的蛹；當(dāng)我熱情相擁時，生命是一只金色的蝶”。學(xué)習(xí)也是這樣，當(dāng)你把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己成長發(fā)展的需要時，才能體驗到學(xué)習(xí)的快樂；當(dāng)你把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)時，學(xué)習(xí)就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學(xué)習(xí)呢？所以說，我們首先要調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學(xué)習(xí)生活中，并善于在學(xué)習(xí)的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學(xué)習(xí)真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠(yuǎn)是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學(xué)終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)中的“短處”，課前不預(yù)習(xí)，抓不住關(guān)鍵的課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，重作業(yè)輕復(fù)習(xí)，忽視學(xué)習(xí)規(guī)律的總結(jié)和學(xué)習(xí)方法的琢磨，學(xué)習(xí)在高耗和低效中進行。所以，我勸同學(xué)們時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
我們希望通過本次中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。也希望本次考試中受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細(xì)致，幫助同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。
我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學(xué)以來盡心盡力、孜孜以求的同學(xué)，他們在做人與求學(xué)的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠(yuǎn)！因為你們身上已經(jīng)具備了成功人士必備的基本素質(zhì)，那就是不畏挫折、對理想和信念執(zhí)著的追求和頑強的毅力！中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。中總結(jié)之后又是一個新的起點，同學(xué)們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學(xué)校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
考察發(fā)言稿篇三
我們這個團隊來到韶山，有兩個身份，一個是游客，因為我們很多是第一次來韶山，每個景點我們都會去，也是吃住在韶山，所以我們是最能以游客的身份感受韶山的;另一個身份是調(diào)研者，因為我們的的任務(wù)不是游山玩水，而是來調(diào)查韶山的紅色旅游和當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的生活的，這是我們的主要任務(wù)。所以因為我們的雙重身份，我們能說是最能感受韶山的人。
作為游客，我們參觀游歷了韶山的毛澤東故居、銅像廣嘗韶峰、滴水洞、毛澤東紀(jì)念館、毛澤東紀(jì)念園、毛澤東遺物館?？梢园堰@些地方主要分為自然景觀和人文景觀，毛澤東故居、銅像廣嘗毛澤東紀(jì)念館、毛澤東紀(jì)念園、毛澤東遺物館屬于以毛澤東為核心內(nèi)容的人文景觀，韶峰主要是自然景觀，滴水洞有人文景觀和自然景觀，從我們?nèi)ミ^的地方可以發(fā)現(xiàn)，那些人文景觀的景點除滴水洞、紀(jì)念園外都不收門票，而韶峰的門票則是130元一個人，而參觀游客最多的也是那些不要門票的，韶峰去的人比較少。對于公費出游的游客來說，那幾百的門票不算什么，但對于以家庭為單位出游的游客，游那些景點會花掉一兩千，這還不包括吃飯住宿。我在做一游客的問卷時，他抱怨說韶峰的門票太貴了，張家界都只要兩百多。單獨來說，韶峰其實作為自然景觀來說還不錯，山比較高，而且有關(guān)于紹峰的八個傳說——“圣帝選址”、“鳳舞韶山”、“三女成仙”、“二女尋夫”、“鱖魚伏法”、“夢公頓石”、“塔鎮(zhèn)蜈蚣”、“石壁泉流”。這八個傳說構(gòu)成了韶峰八景，可是我們?nèi)r，只有三四個景被開發(fā)，其他景路難找，基本上沒人去，導(dǎo)游也不會帶游客去，如果韶山能好好把韶峰八景開發(fā)，讓游客覺得去韶峰是值得的，錢沒白花，這也是韶山走上多元化發(fā)展道路的最佳途徑，要讓游客來韶山記住的不只是毛主席，還有秀美神秘的韶峰。
其余的幾個景點，投資也比較大，但去的游客多，倒也開發(fā)得不錯。其實韶山有這么多景點，我們也花了四五天的時間才全部游完，但是來韶山旅游的大部分是一日游，想他們最多就去去故居、銅像廣嘗遺物館、滴水洞，很多景點都沒有去的，要是韶山能更好的宣傳發(fā)展其他景點，讓游客停留在韶山的時間增長，變成兩天、三天，那么既能帶動那些景點的發(fā)展，也能帶動當(dāng)?shù)氐牟惋嫹?wù)業(yè)，增加當(dāng)?shù)厝嗣竦氖杖搿．吘股厣竭@塊牌子，還是很響的，要好好利用。
從我們這幾天的調(diào)查所得，韶山的再次發(fā)展?jié)摿€是很大的，怎樣將韶山旅游有一日游變成多日游，是韶山旅游發(fā)展的一個重大突破口。但是，韶山在大力發(fā)展當(dāng)?shù)芈糜蔚臅r候，也要好好協(xié)調(diào)旅游與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，旅游能給當(dāng)?shù)厝藥砗艽笫芤?，政府要考慮的是，怎樣使這種益處更為廣泛，更為長遠(yuǎn)。希望韶山旅游能夠能夠走上快速并可持續(xù)的發(fā)展道路，畢竟這里是毛主席的故鄉(xiāng)，要向游客展示的不僅僅是美好的景區(qū)景光，更是當(dāng)?shù)厝嗣裥腋８蛔愕纳睢?BR> 考察發(fā)言稿篇四
各位老師，同志們：
大家下午好！
我們大家今天聚在一起召開本學(xué)期的最后一次會議，首先請允許我代表校長室向全體教職員工并通過你們向你們的家屬，拜個早年，祝大家羊年大吉，萬事如意！
今天的會議，主要有三個方面的內(nèi)容，一是對學(xué)校20xx年度的工作做一個簡單的總結(jié)，二是談?wù)勏乱荒甓鹊囊恍┕ぷ魉悸芳跋敕?，三是對寒假期間相關(guān)的工作做簡單的部署。
過去一年，對分界初中來說是個極不平凡的一年，在這一年中發(fā)生了很多的事情，我們收獲了20xx中考豐收的喜悅，也經(jīng)歷了楊一老師、丁如紅校長不幸去世的悲傷時刻。值得欣慰的是我們?nèi)w教職員工一如既往，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在丁佐繼校長的協(xié)管下，堅持我校“辦人民滿意的農(nóng)村教育”的辦學(xué)理念，在自己的崗位上默默耕耘，無私奉獻(xiàn)著，套用的一句話說，也是蠻拼的了。
20xx年度，學(xué)校在教育教學(xué)、教研教改、后勤服務(wù)等方面都取得了較大成績，整體水平不斷提高。這些成績的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。比如我們的英語組，因為教師的調(diào)動，英語組的老師相比較以往更加的捉襟見肘，在這種情況下，張燕老師、鞠娟老師、張紅進老師等多人都擔(dān)任了兩個班的教學(xué)任務(wù)，每天起早到班布置早讀，中午放棄休息看中崗，盡心盡職的.做好自己的本質(zhì)工作，人勤，實績優(yōu)。再比如，由于個人及工作需要，有些崗位需要調(diào)整，我們的老師們義無反顧接受了新的任務(wù)：如刁海敏、王娟老師因為面臨生育情況，提出請假，我們學(xué)期中途調(diào)整了王方建老師、沈曉玲老師、顧建華老師、張國鋒老師、朱前寶老師、顧佩蘭老師、孫先春老師、徐俊美老師等一些人的課務(wù)，當(dāng)時和他們商量時，沒有人推三阻四或提出條件，大家都表示愿意為學(xué)校分憂，承擔(dān)課務(wù)。特別是王方建老師克服家中兩個小孩需要接送的實際困難，接手了具有挑戰(zhàn)的班主任工作；沈曉玲老師擔(dān)任了初二兩個班的語文教學(xué)任務(wù)，是學(xué)校里面是唯一一位擔(dān)任兩個班語文教學(xué)任務(wù)的老師；還有在座各位，學(xué)校的部分工作也占用了你們大量休息時間，特別是在面臨4月份全國義務(wù)教育均衡市區(qū)驗收、11月的泰州市綠色學(xué)校驗收等中心工作任務(wù)時，大家都任勞任怨，毫無怨言，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。借此機會，我再次向工作在教育、教學(xué)、管理、服務(wù)第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！謝謝你們！”
過去的一年，學(xué)校德育工作有序開展，常規(guī)管理有條不紊：三個年級把學(xué)生的日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育作為德育工作的重要方面長抓不懈。一年來通過校長室、團總支和全體班主任恪盡職守的堅持、任勞任怨的努力，學(xué)生的精神面貌有所改觀，學(xué)生的違紀(jì)事件大幅度減少，學(xué)生的文明素養(yǎng)明顯提升，現(xiàn)在走在分界初中的校園內(nèi)，學(xué)生追逐搞打現(xiàn)象明顯減少，學(xué)生禮貌待人、見面問好現(xiàn)象已成常態(tài)化。更可喜的是我們的校園環(huán)境，在學(xué)校施工隊伍不斷的情況下，每次走在南北大道，看到的依然是干凈、整潔，走在上面，令人愉悅。學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、安全、健康的發(fā)展，學(xué)校的干凈、整潔、漂亮，我們班主任的付出是最多的，他們是學(xué)校德育工作貢獻(xiàn)最大的人。所以我建議我們把更多的敬意送給15位辛勞的班主任，給他們點贊。
過去的一年，學(xué)校教學(xué)工作碩果累累：20xx年中考，我校再創(chuàng)了輝煌，在如此困難的背景下，考取了四個泰中大統(tǒng)招，我們20xx年的中考綜合考評有了明顯的提升，這里面包含了我們?nèi)w初三年級老師的辛勤汗水，包含了我們張琴校長、張進主任的精心組織，縝密思考，他們用心準(zhǔn)備了初三的每一次模擬考試、帶領(lǐng)初三的老師們做好了每一次的分析，針對每個班級的不同班情，及時指導(dǎo)班主任與科任老師協(xié)調(diào)，抓好重點生，育好亮點生，才鑄就了20xx年中考的輝煌，特別要表揚的是我們的邵祥老師的班級，一個班考取了兩個統(tǒng)招生，這在農(nóng)村初中是極少見的，邵祥老師的成功本質(zhì)上就是一種精細(xì)化管理，值得在學(xué)校推廣。
過去的一年，學(xué)校教科研工作也百花齊放：學(xué)校開展了多項教學(xué)教研活動：初一英語、初二物理、初三化學(xué)等起始學(xué)科公開課活動，化學(xué)、物理青年教師賽課活動，使我們的教師的專業(yè)水平得到很大的提高，明年這樣的活動，我們將更加深入的開展。20xx年暑假，學(xué)校組織教師參加了“泰微課”優(yōu)質(zhì)資源評比活動、泰興市物理教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動、泰興市中小學(xué)教師基本功比賽等。在“泰微課”評比活動中，沈凌云老師一人奪得4個泰州市級a等，8個泰州市級b等的優(yōu)異成績。我們的數(shù)學(xué)組獲得了泰興市中小學(xué)教師基本功大賽集體一等獎，英語組獲得集體三等獎的好成績，劉小波、顧為峰、陸素娟、張為山、徐建平、陸九蓮、倪繼鵬、張琴等九位老師在基本功比賽中獲獎，張琴校長經(jīng)教研組磨課后在區(qū)域教研中心開設(shè)的公開課深受聽課老師的好評；20xx年省行知杯論文評比活動中，我校顧建華等九位老師分別獲得一、二、三等獎；在泰興市教育局組織的教育學(xué)會論文評比中，焦志堅等六位老師獲獎；張寅生、朱永勤等老師帶領(lǐng)體育組在泰興市中小學(xué)廣播中錄像比賽中獲泰興市一等獎并報送泰州市評比；20xx年我校申報的三項省、市級教科研規(guī)劃課題也已經(jīng)研究進入中期，期待著20xx年的完美結(jié)題。
過去的一年，學(xué)校堅持教育督查，助力課改教學(xué)。對教師的備課、聽課記錄、教學(xué)反思、教研組活動記錄等進行認(rèn)真檢查，及時公示記錄并反饋。從檢查的效果看，許多教師能根據(jù)集體備課的內(nèi)容再次進行二次備課，內(nèi)容詳實，并每課做到有教學(xué)反思，達(dá)到規(guī)定課時數(shù)。當(dāng)然，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學(xué)過程較簡單尤其對于學(xué)生活動預(yù)設(shè)不夠全面。在本年度的督導(dǎo)檢查中，校長室及時將檢查情況匯總，形成了文字，找出檢查過程中發(fā)現(xiàn)的亮點和不足，同時將檢查的情況及時通報到各年級、各備課組，對亮點提出表揚，對不足的提出改正意見。
過去的一年，學(xué)校后勤工作強保障、重實效，安全工作時刻緊掛弦，不松懈：總務(wù)處、安全辦高效完成常規(guī)工作。按規(guī)定收費并公示。及時采購學(xué)校辦公用具、保潔用品，及時分發(fā)到各辦公室、班級。及時為學(xué)生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學(xué)生正常上課。學(xué)校各類各項考試、驗收、創(chuàng)建工作，總務(wù)處提供了有力的后勤保障。張進主任、朱永勤主任為做好校園的綠化、美化及花草的維護和修剪工作盡心盡力。
安全工作方面，學(xué)校加強道德、法制宣傳教育，完善安全工作管理制度，強化日常管理，加強應(yīng)急演練，進一步提高學(xué)校安全工作管理水平和廣大師生的自我防護能力。3月份學(xué)校舉行了安全大演練，開展了相關(guān)的主題班會、黑板報評比活動。6月份，學(xué)校與分界交警中隊聯(lián)合組織學(xué)生觀看了“安全在我心中”系列專題片，極大的提升了學(xué)生和老師們的交通安全意識。下一年度，我們還將邀請法制副校長、交警中隊的人員到校給老師和同學(xué)們開講座，看視頻。
過去的一年，我們學(xué)校改造工程如期完成了既定施工項目，新的操場全面投入啟用；新食堂改建工程也即將完成，明年將如期投入使用；一些綠化工程、配套設(shè)施、墻體布置也將次第實施。屆時學(xué)校面貌必將煥然一新，校園將更加美麗更加具朝氣和活力。
過去的一年，學(xué)校完成了全國義務(wù)教育均衡市檢查組對泰興地區(qū)檢查督導(dǎo)的準(zhǔn)備工作，確保不拉全市的后腿，不為泰興的爭創(chuàng)抹黑。11月份我們接受了泰州市環(huán)保局對我校綠色學(xué)校的驗收，順利獲得“泰州市綠色學(xué)校”的光榮稱號，全市中小學(xué)一共9家獲得此稱號。今年的“6.5”環(huán)境日，市政府將召開大會，為獲得榮譽的學(xué)校頒獎。以上所有成績的取得無不凝聚了全體教職員工的心血和汗水，無不體現(xiàn)了我們學(xué)校教職員工“艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神風(fēng)貌和“敬業(yè)奉獻(xiàn)”的赤子情懷，無不展示了學(xué)校發(fā)展的后勁與實力。我們有充分的理由相信，我們這一支教師隊伍是有較強的專業(yè)素養(yǎng)的隊伍；是一支能征善戰(zhàn)的隊伍；是一支想干事能干事的隊伍；是一支可以信任的、可以依賴的隊伍。我們更有理由相信，有我們大家的風(fēng)雨同舟、齊心協(xié)力，分界中學(xué)的明天會更加美好。
當(dāng)然我們在看到成績、看到光明燦爛的前景的同時也要清醒地意識到發(fā)展中的困難和矛盾，遭遇到前進中的阻力和壓力以及認(rèn)識到工作中的問題和不足。比如我們的德育手段和教學(xué)方式還不能完全適應(yīng)新的課改要求；比如我們極少數(shù)資深教師的激情在慢慢消退、輝煌不再，極少數(shù)青年教師棱角被歲月磨平、銳氣已大不如從前；比如我們的課程建設(shè)、社團活動、實驗教學(xué)等還不能與新課改的要求完全吻合；比如我們還有極少數(shù)教職員工紀(jì)律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學(xué)校布置的任務(wù)拈輕怕重甚至置之不理，教育教學(xué)工作乏善可陳。尤其是我們有少數(shù)老師對學(xué)校缺乏認(rèn)同，以否定一切、懷疑一切的思維方式看待和評價學(xué)校的各項舉措。這些深層次的矛盾和長期積淀的定勢的思維使我們有些老師，由缺乏職業(yè)滿意感發(fā)展到職業(yè)倦怠，從而消極地工作和自我壓抑地生活著。這些不良情緒和心理表現(xiàn)在新的一年如何去消除、如何積極地面對，值得我們?nèi)ニ伎己徒鉀Q。
關(guān)于20xx年的學(xué)校工作，在這里我先談?wù)劜糠窒敕?，具體一些做法及要求，我們將在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上逐步實施。在這里，我首先有兩點可以公開和肯定地跟大家說，我一不想升官，二不想發(fā)財，我還圖什么？在這樣一種特殊的情況下，我擔(dān)任了這樣一個崗位，那么就要做點力所能及的事情，為學(xué)校謀發(fā)展，為學(xué)生謀成績，為老師們謀福利，當(dāng)然老師的這個福利更主要是為老師們的專業(yè)成長，為老師們的職業(yè)發(fā)展。
20xx年度我們將改革和完善績效考核制度，今年的績效考核，我們所依據(jù)的還是20xx年年初制定的績效考核方案，按照標(biāo)準(zhǔn)，由績效考核小組的所有成員分項目打分，最終匯總個人總分，計算得出個人的績效工資。在操作中，我們幾位校長也發(fā)現(xiàn)其中有部分需要完善的地方，比如說考核分配差距稍大，有的還不盡合理。另外教師要理解績效工資是財政部門預(yù)先核算劃分出來用于學(xué)校搞活分配、考核的一部分，并不是從教師個人工資中扣除，不能簡單的理解為“用我的錢獎勵我”。
20xx年的績效考核方案，我們將廣納大家的意見，召開教代會進行完善，主要是建立適合教師、管理、工勤等崗位特點的考核方案，考核中向一線教師傾斜，不搞“大鍋飯”，不讓吃了苦，有實績的老師流血流汗又流淚。所以在這里，也請老師們多思考，出出點子，有什么想法可以直接和我溝通，也可以向校長室的另外兩位校長反映。我們將把績效考核方案和年度評先評優(yōu)、崗位設(shè)置、榮譽申報等一系列與老師們息息相關(guān)的活動在明年進行調(diào)整，優(yōu)化。
20xx年，我們將強化師德師風(fēng)建設(shè)，有幾個老話題需要再次重申，教師不得從事有償家教，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得大量布置作業(yè)增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)。教師不得在上班時間打牌、用手機上網(wǎng)或網(wǎng)上聊天等。最重要的提醒：千萬不得酒駕！這是高壓線，一旦酒駕，那么教師的飯碗就要丟了，這個是誰也保不了的。
20xx年我們將強化質(zhì)量監(jiān)控，打造教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理。重點抓好這樣幾個環(huán)節(jié)：一是備課、上課環(huán)節(jié)，二是作業(yè)環(huán)節(jié)，三是測試環(huán)節(jié)，四是要重視培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過種種措施，力爭在的中考中再打漂亮仗。
20xx年我們將繼續(xù)抓好教科研工程，特別年輕教師要積極申報課題，積極撰寫論文，確?！叭巳擞姓n題，個個有文章”。
20xx年，我們將加強校園環(huán)境建設(shè)，上爭資金，改造南宿舍樓的車棚，拆除南邊廢棄的廁所，挪出空間，另外我們爭取項目，對三號教學(xué)樓和四號教學(xué)樓進行改造。
20xx年，我們將加強校園文化建設(shè)，根據(jù)我們學(xué)校的特點，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，努力營造有特色、有品位的校園文化，使全體師生每時每刻每處都在潛移默化中受到文化熏陶。20xx年我們將加強學(xué)校常規(guī)管理，重視對學(xué)生的教育管理，強化行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理，促進優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)形成。這幾項工作今天會上不展開講。
最后，為了使老師們能夠度過一個安全、文明、愉快而有意義的寒假，給大家提幾點建議：
1、建議大家歡度春節(jié)的同時，不忘自身提高，抽出一定的時間來閱讀教育教學(xué)的理論文章，利用假期加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
2、請老師利用假期時間，積極參與泰微課資源建設(shè)，“泰微課”建設(shè)已經(jīng)列入20xx年泰州市教育重點工作之一，得到了國家教育部和省教育廳的高度重視，“泰微課”已經(jīng)升格為江蘇“泰微課”，20xx年將在全省推廣應(yīng)用，所以今后的職稱評定、評先評優(yōu)、崗位晉升肯定會與泰微課資源建設(shè)有關(guān)，所以還請老師們重視。
3、要移風(fēng)易俗，過一個勤儉節(jié)約、祥和文明的假期。注意人身安全，提倡開展有益文化娛樂活動，不參加損害自身形象的活動。遵守市教育局的有關(guān)規(guī)定，杜絕亂辦班和有償家教。任何教師不得以任何形式，在任何地點組織上課、補課或變相上課、補課，也不得介紹、組織學(xué)生參加社會辦學(xué)機構(gòu)的各類培訓(xùn)及補習(xí)活動，不得安排學(xué)生集體活動。假期間，充分利用“家校通”信息平臺，將假期的相關(guān)工作安排告知家長，指導(dǎo)家長合理安排學(xué)生假期生活，鼓勵學(xué)生參與體藝和社會實踐活動，增強自理能力和孝敬老人、服務(wù)社會的意識。
4、建議老師們假期多多鍛煉，把身體養(yǎng)好，微信中流傳著這樣一個段子：浙江商界巨賈王均瑤英年早逝，其妻攜19億存款改嫁王生前的司機。該司機幸福之時感慨道：“以前，我以為自己是在為老板打工，現(xiàn)在我才明白老板一直在為我打工！”殘酷的事實說明：活的更久，遠(yuǎn)比高富帥重要！請大家要注意身體是革命的本錢。
最后，祝福我們所有的老師擁有一個健康的身體，充滿陽光的心靈和幸福美滿的家庭。在即將來臨的羊年，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的夢想都能成真，所有的希望都能實現(xiàn)，所有的努力都能成功！
考察發(fā)言稿篇五
一是加強學(xué)習(xí)，提高能力。堅持把學(xué)習(xí)作為增長知識才干的重要途徑，作為提高工作水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中去，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己從事黨建工作的能力和水平。
二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞抓好黨建工作是第一要務(wù)，結(jié)合我局黨建工作實際，認(rèn)真配合黨支部書記做好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強支部服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強支部黨員教育管理和黨員發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，創(chuàng)新方式、健全機制，切實提高我支部黨建工作水平。
三是維護大局，加強團結(jié)。團結(jié)是生命線，是戰(zhàn)斗力，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基石。作為黨支部副書記，堅決服從局黨組和支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，維護支部班子的權(quán)威，積極當(dāng)好參謀助手，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。
四是公道正派，清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實黨章黨規(guī)、中央八項規(guī)定和省委“x”、市委“x”規(guī)定精神，按照“對已清正、對人公正”的原則，堂堂正正做人，干干凈凈干事，自覺接受大家的監(jiān)督。做一名理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬、求真務(wù)實、群眾信賴的好干部。
考察發(fā)言稿篇六
各位老師：
為了進一步更新教師教育觀念，提高教師教學(xué)能力、創(chuàng)新能力和科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，從而為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。為此學(xué)校組織全體老師到xx小學(xué)、xx學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，為了更好的總結(jié)學(xué)習(xí)所得，今天特意組織本次學(xué)習(xí)總結(jié)會，以期大家共同交流學(xué)習(xí)，共同分享從不同的視角得到不同的體驗，為了使活動緊湊有序，本次活動分兩個議程：教師發(fā)言和鐘校長對本次活動的總結(jié)，教師發(fā)言從低段開始，班級序號班主任先開始，然后是科任教師！下面依次進行：
各位老師都發(fā)表了自己的所看所感：實驗小學(xué)的名師工作室，打造屬于學(xué)校的特色品牌和名師工程；周林學(xué)校的.觀課議課、大課間活動、學(xué)校為師生的精細(xì)化服務(wù)、師生的文明禮儀、教師的終身學(xué)習(xí)的觀念；都讓我們感觸頗深。大家也為學(xué)校發(fā)展提供了好的建議，我們將進一步秉承以學(xué)生全面發(fā)展為先、教師發(fā)展為本的理念，進一步構(gòu)建個人、教研組、學(xué)校三級教師培訓(xùn)體系，抓實和改進學(xué)校的校本教研工作，努力打造一支“高質(zhì)量、低負(fù)荷、有特色”的教師隊伍。學(xué)校管理上，我們進一步優(yōu)化管理措施，細(xì)化管理制度，完善學(xué)校的獎懲機制，為全體教師的專業(yè)發(fā)展搭建展示的平臺，為全校的師生帶好頭、服好務(wù)。老師們，xx小學(xué)和兩所學(xué)校在軟硬件上不可比，魏書生說“埋怨環(huán)境，天昏地暗；超越自我，天高地闊”，如果我們敢去想、敢去做、最為人先，誰能懷疑我們不能建設(shè)一間習(xí)水不一樣的小學(xué)呢？學(xué)校下一步的想法是：我們目前暫時沒有一流的教學(xué)設(shè)施，但是我們可不可以讓每一面墻都可以說話；我們的教師目前沒有擁有舒適的辦公環(huán)境，但是我們可不可以讓我們的每一個動作都可以告訴學(xué)生、告訴家長、告訴社會，我們的教育思想是多么的深邃；我們的學(xué)生目前沒有現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是我們能不能教育他們，讓他們的行為告訴家長、告訴社會，他們的成長很快樂、很健康、很自信。
教育之路是漫長的，然而學(xué)習(xí)之路也沒有終點，讓我們有“比天還高的志向、比地還厚的知識、比路還長的智慧”攜手共進，讓我們用魏書生的“松、靜、勻、樂”人生哲學(xué)，去開拓屬于你的、我的、我們大家的教育幸福生活!
考察發(fā)言稿篇七
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。以下是小編整理的考察交流座談會發(fā)言稿【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
1、根據(jù)市縣精準(zhǔn)扶貧工作的實施意見要求，認(rèn)真做好縣本級財政資金籌集，按照渠道不變、資金不亂、用途不變、各負(fù)其責(zé)的原則，將各部門項目資金實行集中，使扶貧方式更加精準(zhǔn)，扶貧方式更加顯著。除縣本級安排預(yù)算資金外，還整合交通、水利、教育、文廣、衛(wèi)生、就業(yè)、扶貧等方面資金共計6604萬元，確保精準(zhǔn)扶貧工作有序推進。
2、積極主動與上級財政部門溝通對接，努力爭取上級財政部門的大力支持，爭取更多的財政扶貧政策和資金，加大對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，發(fā)揮基地對貧困戶的輻射帶動作用，夯實我縣扶貧攻堅基礎(chǔ)。
3、發(fā)揮財政資金杠桿作用，積極實施精準(zhǔn)扶貧。一是特色產(chǎn)業(yè)扶持。采取“以獎代補”、“先建后補”、提供小額貸款或財政貼息等扶貧政策，大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧。從2015年起，對刺葡萄種植農(nóng)戶按每株種苗補助10元，搭建棚架費用4000元補助，面積5畝以上按1600元/畝補助。油茶產(chǎn)業(yè)，新建油茶按600元/畝，低改油茶按300元/畝補助。二是旅游帶動扶貧，合理引導(dǎo)旅游發(fā)展區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)戶開辦“農(nóng)家樂”服務(wù)行業(yè)，每戶實物扶持1萬元。三是購買公共服務(wù)就業(yè)，通過政府購買城管、環(huán)衛(wèi)、園林保安等政府公益性就業(yè)崗位，解決貧困戶勞動力就業(yè)難問題，貧困戶勞動力在企業(yè)務(wù)工滿1周年，縣財政補助企業(yè)1200元。四是開展技能培訓(xùn)，對參加就業(yè)技能培訓(xùn)合格的扶貧對象每人1000元培訓(xùn)補助，貧困戶家庭的初、高中畢業(yè)生免費參加職業(yè)教育學(xué)習(xí)，連續(xù)2年每年補助2000元。五是實施搬遷移民，對搬遷移民貧困戶，享受土坯房改造補助政策，另搬遷移民補助資金4000元。六促進教育扶貧，貧困生學(xué)前教育資助標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元/年，考取全日制普通高等學(xué)校貧困生補助6000元/次等。七是完善保障措施，從20xx年起，扶貧對象中的低保、五保供養(yǎng)對象由政府托底100元標(biāo)準(zhǔn)代繳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。
4、結(jié)合財政惠農(nóng)信貸通、小額貸款等政策，為扶貧對象從事生產(chǎn)經(jīng)營活動提供貸款擔(dān)保，并減免但保費用。重點支持農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和種養(yǎng)大戶，大力發(fā)展扶貧信貸，提供貸款擔(dān)保支持，從而帶動和支持扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)，促進貧困戶增收脫貧。
在資金分配時突出兩個重點，一是重點投向國家、省、市確定的貧困村、貧困戶，并優(yōu)先安排貧困村較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是堅持從實際出發(fā)，重點投向群眾可直接參與并能直接受益的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上，以及茶油、刺葡萄等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上。同時，財政資金安排著力突出一個“快”字，快審、快核、快撥，嚴(yán)格按要求將扶貧資金及時、足額撥付到位，切實提高撥付的速度和效率。
在資金使用上突出一個“整”字，整合財政及其他各部門各項扶貧資金和培訓(xùn)資金，形成資金使用合力。落實監(jiān)管責(zé)任，建立健全資金、項目監(jiān)管制度和監(jiān)管程序。加強扶貧資金的績效考核，確保有限資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益和社會效益，提升財政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很高興能有這個機會，在那里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗和成果。
近幾年來，變電檢修工區(qū)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟單位的幫忙下，在工區(qū)全體員工的努力下，實現(xiàn)了長周期的安全生產(chǎn)，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務(wù)，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫忙的公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位表示衷心的感謝。
如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的狀況下，行之有效地開展好職工的教育培訓(xùn)工作，一向是我們開展培訓(xùn)工作的核心。以往，工區(qū)在對職工的培訓(xùn)中，主要是選取生產(chǎn)任務(wù)相對較少的時機，采用集中學(xué)習(xí)的方式進行培訓(xùn)。然而，作為一線生產(chǎn)工區(qū)，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快，設(shè)備維護任務(wù)日益繁重，人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突，使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約。
開展培訓(xùn)工作是一個持續(xù)的過程，它不只是做幾道題、聽幾節(jié)技術(shù)講課、開展幾次考試，更多的是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中，對培訓(xùn)后，在實際工作起到的效果進行評估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)時間刻板，使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴(yán)重；而且授課資料、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經(jīng)常是“聽的時候，感受不少；聽完之后，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小”。
變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，認(rèn)為“實際工作就是最好的培訓(xùn)，檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念，采用“全員講課+實際操作+技術(shù)比武”的方式，大力開展行之有效的全員培訓(xùn)，有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。
實際上，我認(rèn)為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，能夠說，天生我材必有用。在以往的培訓(xùn)中，坐在講臺上的都是專家、技術(shù)員，但是此刻，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業(yè)知識的理解，交流工作經(jīng)驗、探討學(xué)習(xí)心得。透過交流和探討，我們能夠?qū)⑺麄兒玫淖龇ㄟM行推廣應(yīng)用，我們也能夠透過他們的經(jīng)驗教訓(xùn)引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上臺講課前的準(zhǔn)備工作，本身就是一個最好的學(xué)習(xí)過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學(xué)習(xí)過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對于每個上過講臺的員工來說，從表達(dá)潛力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。20xx年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺，有參加工作兩三年的80后，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果。
為了幫忙各班的青年員工盡快成長，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓(xùn)室，如繼電保護實訓(xùn)室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調(diào)試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓(xùn)項目，電氣試驗實訓(xùn)室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目，變電檢修實訓(xùn)室可開展隔離開關(guān)安裝與調(diào)試、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試、高壓電纜頭制作等項目，實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓(xùn)室內(nèi)化，學(xué)用一體化，不但提高了安全系數(shù)，而且極大的提高了實訓(xùn)的便利性。
學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法，既能夠使培訓(xùn)人員在實驗室應(yīng)對現(xiàn)場實際設(shè)備，練習(xí)操作技能，減少實際工作時對現(xiàn)場設(shè)備的陌生性，還能夠使員工將現(xiàn)場培訓(xùn)資料在教、學(xué)、用中同時進行，干中學(xué)，學(xué)中干，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序，又使人人都有機會爭做能夠獨當(dāng)一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一向以來培訓(xùn)工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面，加快了技能人才的培養(yǎng)，構(gòu)成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn)、生產(chǎn)促進培訓(xùn)的良性循環(huán)。
助青工成長成材技能比武不只是一種技能的較量，更是素質(zhì)的考驗，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識，實現(xiàn)員工一專多能，全面發(fā)展。
為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)超多專業(yè)書籍，主動請教專業(yè)技術(shù)人員，請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的老師傅幫忙明白，糾正操作錯誤。
透過技術(shù)比武即帶動了廣大員工學(xué)技能、練技能的良好風(fēng)氣，又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價值”的學(xué)習(xí)理念，營造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，構(gòu)成了青年職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮，不但實現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。
實踐證明，變電檢修工區(qū)運用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要，它充分調(diào)動了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺，鼓勵青年員工主動學(xué)習(xí)，用心實踐，提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平，加快了青工成長的步伐，推動了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展。
總之，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開拓培訓(xùn)新思路，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，真正實現(xiàn)透過培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才、保障安全、促進發(fā)展，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅實的基礎(chǔ)。
我的發(fā)現(xiàn)完畢，謝謝！
同志們：
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，以市直機關(guān)工委李玉書記為首的市委考察組一行6人來到我縣，進行人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作。首先，我向大家介紹一下市委考察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和成員：
這位是考察組組長，市直機關(guān)工委書記~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部干部二科副科長(正科級)~~同志;。
這位是考察組成員，市委統(tǒng)-戰(zhàn)部黨派科科長~~同志;。
這位是考察組成員，市直機關(guān)工委宣傳部部長~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部副科級組織員~~同志;。
這位是考察組成員，市紀(jì)委副科級紀(jì)檢員~~同志。
讓我們對考察組的到來表示熱烈地歡迎!
根據(jù)考察組的安排，今天我們召開測評推薦大會，參加今天會議的有市委考察組全體成員，縣四套班子成員、法檢“兩長”、其他在職縣級干部，縣直一級單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要負(fù)責(zé)人,部分縣級以上離退休老干部、機關(guān)干部、基層企事業(yè)代表，共計216人。會議議程主要有兩項：
1、市委考察組組長劉師發(fā)同志作重要講話;。
2、進行民-主測評和全額定向推薦。
下面，會議進行第一項，請李玉書記作重要講話。大家歡迎!
(講話完畢)。
剛才，李玉書記就這次考察的對象、時間、方法、步驟向大家進行了詳細(xì)的通報，提出了具體明確的要求。請大家按照劉師發(fā)同志的講話要求，聚精會神地進行測評推薦，不折不扣地抓好貫徹落實，確保此次考察工作取得圓滿成功。
下面，會議進行第二項，進行民-主測評和全額定向推薦。
大家都知道，市委對我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展和干部的成長進步一直都十分關(guān)心，有一大批干部先后得到提拔或重用，這充分表明了市委對我縣近年來的發(fā)展成就和全縣廣大干部辛勤工作的充分肯定。在測評推薦之前，我想就有關(guān)問題講幾點意見：
第一，要以事業(yè)為重、以工作為重、以大局為重。這次人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是在全市上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹盛市黨代會精神，深入開展構(gòu)建社會主義和-諧社會的新形勢下進行的;也是在我縣圓滿完成“十五”發(fā)展任務(wù)，開啟“~~”規(guī)劃，邁向新目標(biāo)、實現(xiàn)新跨越的時候進行的，意義重大、影響深遠(yuǎn)。我們要充分認(rèn)識這次縣級換屆工作的重要性，切實增強政治責(zé)任感和歷史使命感，積極配合好考察組的各項工作。這次換屆考察的方式賦予了大家的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分體現(xiàn)了深化干部人事制度改革的要求，同時也表明了市委堅持走群眾路線的決心。希望大家不要辜負(fù)市委的期望，珍惜自已手中的每一項權(quán)利。這次測評推薦，完全是充分發(fā)揚民-主，組織沒有任何安排和意圖，所以，在測評推薦時，大家要獨立思考、排除干擾，對干部德才表現(xiàn)進行綜合評價，要歷史地、全面地看待每一個干部的功與過、是與非，保證推薦集中度和今后使用的命中率高，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、綜合能力強、一貫表現(xiàn)好、群眾公認(rèn)度高的干部推薦上來。在談話時，做到事出公心、客觀公正、“知無不言、言無不頸，確保此次換屆考察工作取得圓滿成功。
第三，要與人為善、成人之美，甘為人梯。我們要樹立寬廣的胸懷，光明磊落，大度容人，多修理解的“路”，多造溝通的“橋”，多拆隔閡的“墻”，多堵爭斗的“道”，正確對待名利權(quán)位，正確對待他人的升遷。要做到與人為善、成人之美，這是一個人特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的道德和修養(yǎng)。我們要見賢思齊，寬容大度，團結(jié)和-諧，拋棄個人的恩恩怨怨、親親疏疏，不搞“小圈子”、不拉“小山頭”。
第四，要講胸懷、講境界。視事業(yè)重如山，看名利淡如水，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的思想境界，也是共產(chǎn)黨人固有的政治本色。當(dāng)干部、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是要為黨、為人民的利益工作，黨把我們放在哪個崗位上，就要在那個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，真正干出成績來，決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地、撈點好處。今天到會的全體干部，都是我縣干部隊伍中的中堅，都應(yīng)能夠正確認(rèn)識和處理好事業(yè)與個人利益兩者之者的關(guān)系。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，站在有利于~~多出干部、快出干部，站在有利于~~事業(yè)發(fā)展的高度，投出自己心中神圣的一票，確保順利完成此次縣級換屆的各項任務(wù)。同時，大家要認(rèn)真做好各自工作，在換屆期間，確保本地本單位思想不散、秩序不亂、工作不斷，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越式、超衛(wèi)祖國常規(guī)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
下面請工作人員將有關(guān)表格發(fā)給與會人員，
大家拿到表格后不要急于填寫，仔細(xì)看一下、看清楚一些，填寫的時候，要注意，姓名填寫要規(guī)范、準(zhǔn)確，書寫要字跡工整，不要太潦草。
(分發(fā)完畢)。
大家檢查一下自已的測評推薦表，每個人填寫的表格有五種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)班子民-主測評表，第二種是縣級干部民-主測評表，第三種是人大班子換屆全額定向推薦表，第四種是政府班子和法檢兩長換屆全額定向推薦表，第五種是政協(xié)班子換屆全額定向推薦表，看看有沒有拿錯、重拿或漏拿的現(xiàn)象，如果有請告訴工作人員。(稍停)。
下面，可以填票。
(填表完畢)。
投票時，請縣級干部先投，縣級干部投完票后，2號和3號票箱可以同時進行投票。下面，開始投票。
考察發(fā)言稿篇八
全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設(shè)成本的x%左右，有效降低成本。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖姓疾旖M赴x考察學(xué)習(xí)座談會上的交流發(fā)言，希望大家喜歡。
x月x、x兩日，市政府考察組赴x考察學(xué)習(xí)保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作經(jīng)驗，先后參觀了x區(qū)x項目及x，實地考察了x區(qū)x兩個重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，并與x市政府就有關(guān)問題開展座談交流。本次考察定位為“取經(jīng)之旅”，考察組成員按照“一看、二想、三謀、四干”的要求，著眼于借外地先進經(jīng)驗，謀劃我市保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作突破瓶頸、跨越發(fā)展。
一、做法和經(jīng)驗。
x保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造與x相比起步較晚，但最近幾年搶抓機遇，大干快上，工作成效十分顯著。截至目前，全市累計開工保障房項目x個、x套，已建成x套，分配入住x套，入住率達(dá)到x%。棚戶區(qū)改造自x年大規(guī)模啟動實施以來，共策劃申報項目x個，已列入全省計劃的項目x個，涉及房屋征收x戶，總投資x億元，申請貸款x億元，目前已完成投資x億元，實施征收x戶、x萬平方米，建設(shè)安置房x套。通過大力實施保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造，全市累計解決了x戶約x萬人的住房困難問題，中心城市和各縣縣城、重點鎮(zhèn)功能不斷完善，規(guī)模不斷擴大，城市發(fā)展?jié)摿︼@著提升。
——加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。市縣(區(qū))均成立了以政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的保障房建設(shè)推進工作小組，實行領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，定期召開會議，經(jīng)常深入工地，逐項目研究分析、解決問題。棚戶區(qū)改造成立了市委書記任第一組長，市長任組長，分管市長和相關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)任副組長的中心城市棚改工作小組，各縣(區(qū))也建立了“縣(區(qū))委書記擔(dān)責(zé)、縣(區(qū))長掛帥、分管副縣(區(qū))主抓”的領(lǐng)導(dǎo)機制。建立了中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目市級領(lǐng)導(dǎo)包抓制，兩名市級領(lǐng)導(dǎo)按照“七包”原則包抓一個項目，即：“包進度、包協(xié)調(diào)、包征收、包安置、包建設(shè)、包招商、包維穩(wěn)”。建立了“四個一”工作制度，即“包抓領(lǐng)導(dǎo)每周聽取一次項目建設(shè)匯報、召開一次座談會，棚改工作小組每月召開一次推進會、每季度召開一次現(xiàn)場觀摩會”。全市上下共同發(fā)力，強勢推進保障房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作。
——協(xié)調(diào)聯(lián)動，高點規(guī)劃。堅持“三抓”力促保障房建設(shè)。一是抓前期，協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等部門優(yōu)化審批流程，為項目如期開工創(chuàng)造條件。二是抓進度，對達(dá)不到進度要求的項目重點督辦、限期完成，對確實難以落實的項目各部門配合及時進行調(diào)整，確保任務(wù)完成。三是抓質(zhì)量，成立專項檢查小組，加大抽查、巡查力度，強化工程質(zhì)量安全監(jiān)管。高點規(guī)劃棚戶區(qū)改造項目，委托專業(yè)機構(gòu)按照交通優(yōu)先、特色優(yōu)先、功能優(yōu)先的原則編制全市棚改規(guī)劃和中心城區(qū)棚改規(guī)劃，通過規(guī)劃引領(lǐng)，統(tǒng)籌全市棚戶區(qū)改造項目有規(guī)劃、有藍(lán)圖、有步驟、分批次推進。按照“全、實、大”的原則做好棚戶區(qū)改造項目策劃，“全”是把道路、管網(wǎng)等配套基礎(chǔ)設(shè)施，以及學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)設(shè)施全部納入棚改項目范圍內(nèi);“實”是因地制宜、要實事求是，所策劃的項目必須是群眾需求最迫切、城市面貌提升最急切的項目;“大”是項目策劃包裝要集中連片。
——廣辟渠道，籌措資金。全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設(shè)成本的x%左右，有效降低成本。積極盤活資產(chǎn)，利用限價商品房、保障房小區(qū)配建的商業(yè)用房盈利部分支持租賃型保障房及其配套設(shè)施建設(shè)。積極爭取資金支持，除爭取中、省配套資金外，加強與金融機構(gòu)和省保障房公司的聯(lián)系，用貸款緩解資金壓力。在棚戶區(qū)改造中，運用“銀行借貸一點啟動資金、地方政府?dāng)D出一點撬動資金、企業(yè)統(tǒng)籌一點建設(shè)資金”的“三個一點”方式拓寬資金渠道，并堅持資金到位再拆遷，資金回籠先還款。
——建章立制，規(guī)范管理。就保障房建設(shè)、管理、分配和使用等先后出臺規(guī)范性文件x余份。就棚戶區(qū)改造工作制定出臺了“一個機制、一個意見和四個辦法”，對管理機制、房屋征收、貨幣化安置等均進行了明確規(guī)定，特別是在制定《中心城市棚戶區(qū)改造項目房屋征收補償安置工作的實施意見》的過程中，先后三次公開征求意見，并召開了聽證會，為以后工作的推進提供了強有力的政策保障。
——統(tǒng)籌布局，實現(xiàn)多贏。在棚戶區(qū)改造中，充分考慮市情實際，引導(dǎo)被征收群眾選擇貨幣化安置，鼓勵實行異地安置，明確異地安置獎勵政策。將中心城區(qū)按地域優(yōu)勢從高到低劃分為一、二、三類區(qū)，從一類區(qū)到二類區(qū)安置的安置面積為x︰x，從一類區(qū)到三類區(qū)則高達(dá)x︰x，以此鼓勵棚戶區(qū)群眾到二、三類區(qū)異地安置，實現(xiàn)城市中疏外擴。按照政府搭臺、企業(yè)唱戲的原則多方籌集存量房源作為棚戶區(qū)改造安置房，中心城市建立了異地安置商品房選購大廳，進駐房地產(chǎn)企業(yè)達(dá)x余家，提供房源x余套，以滿足征遷群眾個性化住房需求，同時達(dá)到去庫存化的目的，實現(xiàn)群眾妥善安置、城市面貌提升、經(jīng)濟社會發(fā)展的多贏局面。
——嚴(yán)格考核，督查督辦。在保障房建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行“旬統(tǒng)計、月通報、季評比、年考核”制度，并將督查考核結(jié)果在媒體上公示。認(rèn)真落實檢查、巡查制度，對工程進度、質(zhì)量安全等方面存在的問題下發(fā)督辦、整改通知，進行跟蹤督辦，確保保障房建設(shè)各項要求落到實處。棚戶區(qū)改造方面，市委、市政府通過跟蹤督查、隨機抽查、明察及暗訪等方式不斷加大督辦檢查力度，中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目每月進行排名、通報;對縣(區(qū))棚戶區(qū)改造工作實行“月檢查、季點評、年考核”的考核制度，連續(xù)兩個月排名最后的縣(區(qū))，市委、市政府對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談。
啟示和借鑒。
——強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是推動工作的關(guān)鍵。x市縣(區(qū))兩級均成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組。而且落實了領(lǐng)導(dǎo)“七包”工作機制，在每個項目施工現(xiàn)場醒目位置，設(shè)立包抓領(lǐng)導(dǎo)公示牌，真正體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)識高度統(tǒng)一，責(zé)任高度落實。
——完善的工作機制是推動工作的保障。x市在工作推進上形成了定期召開常委會、常務(wù)會及推進會、匯報會、交賬會等會議，建立了“四個一”工作制度。通過推進會等協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃、住建等部門，簡化、優(yōu)化辦事程序，解決落實項目實施中的突出問題和具體困難。
——政策配套，跟進服務(wù)，是推動工作的有效方法。x市在保障房建設(shè)管理中出臺了x余項規(guī)范性文件，棚改中在工作機制、管理辦法、項目調(diào)查辦法、棚改安置分類等方面，形成了一整套的配套文件，使棚改在操作上標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，依據(jù)明確，特別是為群眾搭建了貨幣化安置平臺——棚戶區(qū)改造安置選購大廳。對進廳企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，使群眾不用東奔西跑就可以選到適合各自實際的住房，即滿足了群眾的個性化需求，又提高了安置效率，同時也消化了庫存。
——建設(shè)一支能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍是推動工作的根本。x市縣(區(qū))兩級均成立有棚改辦，市棚改辦編制x人，x區(qū)因棚改任務(wù)量大，也設(shè)立編制x人的棚改辦，其它各縣則分別設(shè)立x-x人的棚改機構(gòu)。這些同志政策熟、業(yè)務(wù)強，對推進工作起到了積極作用。
——各級聯(lián)動，各部門配合，全社會參與，形成良好的氛圍，是推動工作的基礎(chǔ)。在x市考察，處處能感到棚改不是住建部門一家的事，各級、各部門都在共同抓。幾大班子對重點項目共同包抓，在落實重點項目駐工地代表中既有棚改辦工作人員，也有政協(xié)的工作人員，參與座談的各部門對保障房和棚改政策等都很熟悉，也很支持。
學(xué)習(xí)x市先進經(jīng)驗，對照我市現(xiàn)狀，我們深切感到落實住建部、省住建廳精神，落實市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對保障房和棚戶區(qū)改造的要求，必須從以下幾個方面抓落實、求突破。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。建立住房建設(shè)聯(lián)席會議制度，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任第一召集人，x市分行等單位為成員，負(fù)責(zé)共同研究、協(xié)調(diào)全市住房建設(shè)中的有關(guān)問題，形成強大合力，化解保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造中的各項難題，確保工作順利進展。
夯實工作責(zé)任，狠抓工作落實。對全市保障性住房和棚戶區(qū)改造項目列出責(zé)任清單，明確各部門、區(qū)縣及各相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。咬定目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真排查影響工程進度滯后的原因，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，把加快項目開工竣工，完善配套設(shè)施，作為當(dāng)前和今后的一件大事來抓。
用足用好政策，激發(fā)內(nèi)生動力。加強對棚戶區(qū)改造相關(guān)政策理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x月x日市政府專題會議、x月x日住建部房地產(chǎn)市場形勢分析電視電話會議和x月x日全市保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作推進會x個會議的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，圍繞政策策劃項目，提高項目策劃質(zhì)量，提高融資成功率。編制完善《x-x年棚戶區(qū)改造規(guī)劃和棚改配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃》，完善出臺《關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見》和《關(guān)于棚戶區(qū)改造實施貨幣化安置的意見》，在政策上給棚改工作加力。強力推進棚戶區(qū)改造貨幣化安置，通過設(shè)立棚戶區(qū)改造項目選購商品房異地安置平臺等方法，拓寬群眾安置渠道，調(diào)動各級政府、社會、群眾及企業(yè)參與棚改的積極性，確保全年貨幣化安置率不低于x%。
完善配套設(shè)施，著力提高入住率。加強保障房項目與市政配套的銜接，提前和市政公用設(shè)施管理部門溝通，提出配套方案意見，爭取同步實施?？茖W(xué)調(diào)度小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施建設(shè)，采取同步施工或錯時施工等方法，加快工程進度，盡快投入使用。對基本建成的保障房項目，提前啟動項目預(yù)分配程序。對已分配但在規(guī)定時限內(nèi)未入住的安置戶，研究制定切實可行的退出機制，提高保障房使用效率。
突破征收困局，推動項目落地。盡快修訂《x市國有土地上房屋征收補償暫行辦法》，按照征收暫行辦法，明確各級政府作為征收主體的責(zé)任，積極搭建“政府主導(dǎo)”的房屋征收土地儲備出讓平臺，縮短征收周期，降低征收成本，避免矛盾糾紛，把更多的精力用于項目建設(shè)。強化依法征收工作力度，依法依規(guī)維護征收中各方的合法權(quán)益。
加強督辦檢查，嚴(yán)格考核問責(zé)。由市政府督查室牽頭建立保障性安居工程建設(shè)督查通報問責(zé)機制，進一步加大督查巡查力度，采取跟蹤督查與階段性抽查、點上核查與面上檢查、明查與暗訪結(jié)合等方式督查。每x天在x日報、x廣播電視臺等媒體上對督查考評結(jié)果通報一次，每月x日、x日分別通報當(dāng)月上旬、中旬情況，下月初通報上一個月情況。市監(jiān)察局根據(jù)督查情況，對涉及行政不作為的責(zé)任人依規(guī)進行處理。
考察發(fā)言稿篇九
總結(jié)一年的備考?xì)v程，真是感慨萬千。
這一年很長！我們遭遇過高三上學(xué)期期末統(tǒng)考第五的挫折；在凄風(fēng)苦雨中熬過20xx的春節(jié)；一模備考的一個月中，我們忐忑不安，心里沒底，但我們每個人都清楚，這場考試我們一定要贏，因為這不止是給學(xué)生高考的信心，也是給我們備課組步署下一步備考方案作足信心的儲備；一模中我們反敗為勝取得了全市第二的成績，可是我們不敢有半點放松，因為仗還沒打完，在酷暑中，我們與學(xué)生一起揮灑著汗水，在失敗和成功的交替中我們忘了個人的得失，我們只有一個信念，那就是一定要贏到最后！
理科五個老師平均年齡超過40歲，這可能是有史以來最年長的備課組了，鄒xx、何xx、彭xx、張xx，哪一個不是重量級人物啊，教學(xué)上是能手，教研上也被我們的孟xx冠以“專家”的頭銜（因為在孟xx工作室接待第一批省級骨干教師培訓(xùn)時，我們都被“趕鴨子上架”充當(dāng)了教員）這樣的強強組合一旦輸了，那我們十幾二十年的“豐功偉績”都將毀于一旦。于是我們這幫老教師們拿出了剛剛走上工作崗位的年青人的干勁，滿腔熱情地投入到工作中，同時我們又無私地分享著各自豐富的教學(xué)經(jīng)驗和獨到的高考備考見解。鄒盛光老師指出：既然我們是“專家”，我們就要走專業(yè)化道路，科學(xué)備考，每一個階段、每一項工作我們都要做到最完美、最極致、最科學(xué)、最無遺憾。就是因為有這一指導(dǎo)思想，我們每一次的備課活動都是爭執(zhí)不休，有時候是為了一個解題方法，有時候是為了確定一個備考方案，我們都精益求精、盡善盡美。一模前理科備課組爭取到了一個短短十五分鐘的級會上的考前動員，為了準(zhǔn)備這個發(fā)言稿，我們備課組開了四次會，專門研究如何抓住這個的小小的機會對學(xué)生做一次“數(shù)學(xué)總動員”，激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的動力。這次動員鼓舞了士氣，學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情大大地提高了。有段時間老鄒負(fù)責(zé)專項訓(xùn)練題，每周一節(jié)課的訓(xùn)練時間，最多只能出4個題，而4個題要含蓋整一個知識板塊的考點和易錯點！為了完成這一高難度的工作，他常常要搜羅近一百個題，從中細(xì)細(xì)篩選，組合、改編。鄒老師付出的是大量的時間和精力，而給學(xué)生的卻是高效的收獲。實踐證明，我們的這種付出是值得的，在幾所大校中我們學(xué)校的數(shù)學(xué)課設(shè)置是最少的，每周比同類學(xué)校少2―3節(jié)，但是我們的學(xué)生在時間成本相對最低的情況下，卻取得了優(yōu)于同類學(xué)校的成績。
文科備課組孟老師和孫xx老師帶著四個年青人，他們組到哪里都是步調(diào)一致，每一次科組活動他們組必定第一個到位。在教學(xué)情況調(diào)查中，他們的受歡迎程度都很高，其中孟老師和葉xx兩位老師的滿意度都高達(dá)100%！孟xx老師的省級工作室工作繁忙，教學(xué)教研占據(jù)了他大量的時間，他常常是中午休息時間也用在出練習(xí)、批改作業(yè)上了；高xx和熊xx兩位是我們組最年青的老師，都教兩個班還做班主任，第一年上高三經(jīng)驗不足，壓力很大。xx有一次考試成績不理想，她堅持每個晚上在學(xué)?！岸c”，幾個月下來，學(xué)生的成績上去了。高考放榜后老師們回校不約而同地發(fā)現(xiàn)，一段時間沒見瑞瑞的變化特別大，變得更漂亮了！她興奮地說：我教的班在高考中超額完成任務(wù)啦！原來工作的收獲、成功的喜悅是最好的美容產(chǎn)品，它能讓人神采奕奕、容光煥發(fā)！小熊也在繁重的工作中收獲了成功的喜悅，他參加全市青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，已經(jīng)順利地通過初賽了！
每天上班，何xx幾乎是第一個到辦公室，當(dāng)你驚訝于他的努力時，他會說：“這個不算什么，白天上班是我的本份，老孫經(jīng)常以校為家，晚上都在這里，他陽光假日的房子都可以出租了！”而孫傳平則說：“老彭才是真正以校為家，每個晚自習(xí)他都一定會在辦公室！”而老彭說得最多的一句話卻是：“這是我應(yīng)該做的！”
任何得一件事情，只要交給小勇、劭峨或者建軍，他們一定是不會推托的，而且可以讓你很放心，他們呈現(xiàn)給你的一定是最好的！這是一個多么溫暖的集體，這是一群多么可敬可愛的老師??！
因為是全校性的高考總結(jié)，所以在這里有關(guān)數(shù)學(xué)學(xué)科的特有的做法我就不說了，我只想談一下這一年備考中感受最深的一點，與大家分享。
我最深刻的一條體會是：“一定要利用好科組這一強大的教師資源”。這一年來我們數(shù)學(xué)組承借“孟勝奇工作室”，為老師們創(chuàng)設(shè)了一個良好的教研氛圍，搭建了供教師交流合作成長的平臺?？平M活動致力于開展教學(xué)研究和高考研究，積極探索高效的課堂教學(xué)模式，積極探索提升教學(xué)成果的有效途徑。在這個平臺上老師們各盡所能，同時又各得其所。我們打破了級與級的界限，在科組層面上共同瞄準(zhǔn)高考這個終極目標(biāo)，在備課組內(nèi)則對每個階段的教學(xué)環(huán)節(jié)進行準(zhǔn)確定位。張xx老師的《解析幾何高考命題方向研究》和謝金臣老師的《導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用的教學(xué)重點》等兩個講座，通過研究高考考綱及高考走向，梳理了高中數(shù)學(xué)的知識點、考點，為老師們呈現(xiàn)了一套完整的高中數(shù)學(xué)教學(xué)體系；孟勝奇老師主講的《命制高中數(shù)學(xué)周練試卷漫談》，非常精彩，既有高度又具實用性，讓老師們都受益匪淺。老師們通過反饋表表達(dá)自己的看法和見解，在每一次的教研活動后都會發(fā)布在網(wǎng)上讓全組老師分享體會。正是由于整個科組的群策群力，才讓我們高三在備考過程中少走彎路，每一次的統(tǒng)考，羊仲石、謝金臣、陳文政都會急切地來詢問我們的成績，參與到我們的考后總結(jié)，這不僅給了我們建議，更給了我們繼續(xù)努力的動力，因為我們知道：站在風(fēng)口浪尖的是我們十一位高三老師，但是在我們的身后有著一個強大的專業(yè)的團隊在支撐！
最后我想談?wù)勎业睦Щ?，同時提出幾個問題，供大家思考和討論。
我無法站在一個更高的高度去分析個中的原因，但是我在想：當(dāng)每一科老師都在努力為自己這一科負(fù)責(zé)時，是不是該有個部門來進行學(xué)科之間的平衡，而不是靠跟老師們說：“請自覺！不要搶時間！”因為我覺得這種要求本身就有悖于“提高老師的工作積極性”的管理原則。所以這就是我提出的第一個問題：“誰來進行學(xué)科之間的平衡？”。高考最后要的是總分，學(xué)科老師當(dāng)然只能為自己這一科負(fù)責(zé)，那么誰來為總分負(fù)責(zé)呢？我的第二個問題是：“誰來調(diào)控總分好、中、差各個等級的分布呢？”顯然，任課老師是無能為力的、備課組長也沒這個權(quán)限去調(diào)配，那么是級長嗎？大家都看到，級長是最忙的一個，他每天更多的時間和精力都用在處理各種各樣的瑣碎的事務(wù)上了。第三，“用平均分作為考核老師的教學(xué)成績”這一做法是不是過于簡單呢？太容易操作的評價體系往往是不科學(xué)的，因為評價本身是一個大課題，就比如用寥寥幾行字就解出一個高考壓軸大題，這一定不能拿滿分的。我的第三個問題是：“如何更加科學(xué)地評價教學(xué)？”
以上三個問題歸納起來，我想說的是：高考的成敗是不是僅僅取決于各個科目的教學(xué)質(zhì)量和平均分？是不是還取決于宏觀的高考備考管理呢？我不懂管理，所以我稱之為“困惑”。
20**屆高考結(jié)束了，對于我們數(shù)學(xué)組來說壓力還是存在的，從這屆學(xué)生幾次大考的情況來看，除去xx和xx，四所大校三次大型的考試，最高平均分和最低平均分差距不會超過四分，高考的差距還不到兩分！可見每所學(xué)校都在數(shù)學(xué)這一科上投入了巨大的力量，只要有競爭，壓力就永遠(yuǎn)存在！
新一年的高三已經(jīng)開始了，在這里我代表我們數(shù)學(xué)組的全體老師衷心祝福新一屆的高三在明年取得更好的成績，現(xiàn)在輪到我跟何xx說了：何xx，看你的了！明年這個時候，希望在臺上發(fā)言的人是你??！
考察發(fā)言稿篇十
大家好！我是中共xx縣xx鎮(zhèn)黨委書記xx。xx鎮(zhèn)是xx縣“西大門”，是xx縣融入西安主城區(qū)的“橋頭堡”，鎮(zhèn)域總面積80平方公里，總?cè)丝?。8萬人，xx鎮(zhèn)自然生態(tài)資源豐富，北枕驪山，南臨灞水，與白鹿塬隔水相望，萬畝杏花谷、“家門口”的丹霞地貌是主城區(qū)群眾休閑娛樂的“后花園”。xx鎮(zhèn)人文資源得天獨厚，華胥氏是伏羲和女媧的母親，炎帝和黃帝的直系遠(yuǎn)祖，是中華文明的本源和母體，被中華民族尊奉為“始祖母”，華胥陵已成為中華兒女尋根問祖、凝聚民族情感的精神紐帶。
近年來，xx鎮(zhèn)緊跟縣委、縣政府決策部署，緊緊圍繞“綠色藍(lán)田、幸福家園”目標(biāo)，確立了“華夏源脈福地，絲路家居之都”奮斗目標(biāo)。我們深挖區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為著力點，制定了以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)融合為抓手，以打造黨建創(chuàng)新鎮(zhèn)、經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn)、生態(tài)環(huán)境鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興鎮(zhèn)為方向，全面制定了鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)城融合、社會治理及招商引資“四項全能”發(fā)展計劃。2020年、2021年xx鎮(zhèn)連續(xù)2年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)十億元鎮(zhèn)”，2020年被國家愛衛(wèi)辦評為“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”。我們以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主路線，大力推進鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全域推進鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，率先推進阿氏村、張河灣村鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)。
黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。
聚焦發(fā)展動力，全力扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，堅持立足自身特色，持續(xù)發(fā)展萬畝大杏、萬畝櫻桃等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)地理優(yōu)勢，形成阿氏、上許、楊莊村大杏種植產(chǎn)業(yè)帶，東鄧、西元峪等村建成嶺區(qū)櫻桃種植產(chǎn)業(yè)帶，姜灣村艾草種植加工產(chǎn)業(yè)點，積極搭建電子商務(wù)平臺，加大宣傳推介，推動村集體經(jīng)濟提速發(fā)展，目前，全鎮(zhèn)20個村年產(chǎn)生村集體經(jīng)濟400余萬。
黨建引領(lǐng)龍頭產(chǎn)業(yè)發(fā)揮作用。
持續(xù)支持蓬騰農(nóng)業(yè)示范園、華胥大杏基地、宋家設(shè)施蔬菜基地、天行健紅豆杉種植基地等中省市級農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，新建縣級百畝高標(biāo)準(zhǔn)矮砧密植車?yán)遄邮痉秷@項目。積極搭建電子商務(wù)平臺，推動產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)融合，充分發(fā)揮農(nóng)村電商積極作用，積極發(fā)揮龍頭產(chǎn)業(yè)帶動作用，依托高校和培訓(xùn)機構(gòu)，著力打造培訓(xùn)全產(chǎn)業(yè)鏈，筑巢引鳳，花開蝶來，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)家院落、田間地頭，提高農(nóng)民科技文化水平和創(chuàng)業(yè)致富的能力，發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民隊伍。
黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理持續(xù)有效。
堅持以黨建引領(lǐng)提升鄉(xiāng)村治理水平，堅決落實“民有所呼、我有所行”，堅持把解民憂、紓民困、暖民心貫穿工作始終，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決好群眾的操心事、煩心事，讓群眾感受到黨的溫暖，完成鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合改造、紅河治理一期項目建設(shè)、華胥文化廣場項目建設(shè)，白鹿汀州、新港商服中心、萬科麓灣項目等住宅項目有序推進，聯(lián)合曲江優(yōu)質(zhì)教育資源推動華胥小學(xué)項目落地生根，全域推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，農(nóng)村污水處理、垃圾處理等全面提升，清理拆除“三堆五亂”600余處，完成煤改潔農(nóng)戶7791戶，改廁4086戶。
百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進，奮勇者爭先。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)秉持踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神，以時不待我的緊迫感加快推進鄉(xiāng)村振興，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
考察發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
剛才宣布了對我的調(diào)整任職決定，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和厚愛。這次調(diào)整任職對我來說，不僅是組織對我以往工作的認(rèn)同和接受，更是對今后征程的希望和重托，同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快轉(zhuǎn)換角色，勤勉履職，扎實工作。在此，做以下四個方面的表態(tài)：
一是“勤學(xué)”。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”活動要求，不斷提高自身素質(zhì)，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把學(xué)習(xí)作為增長知識才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高工作能力和水平。
一切從采油廠工作實際出發(fā)，切實增強工作的主動性和實效性;堅持勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，多干實事，多創(chuàng)業(yè)績。
三是“團結(jié)”。作為采油廠領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，我將堅決服從廠黨政決議，始終維護班子團結(jié)，與班子其他成員團結(jié)協(xié)作、共同進步，立足本職工作，樹立大局意識，與同志們一道在開拓中進取，在進取中開拓，為我廠發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四是“廉潔”。嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，時刻牢記黨的宗旨和紀(jì)律，決不濫用職權(quán)謀取私利，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時刻保持頭腦清醒，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
總之，我將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)上級和全廠干部職工對我的信任、希望和重托。我將以全新的姿態(tài)和面貌盡快進入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，為xx的發(fā)展及xx的壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
考察發(fā)言稿篇十二
xxx同志考察材料(鎮(zhèn)黨委書記)。
xxx同志現(xiàn)任xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委書記。
該同志政治素質(zhì)好，政治敏銳性比較強，工作站位比較高，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，能夠立足實際創(chuàng)造性地抓好落實。組織協(xié)調(diào)本事比較強，作風(fēng)民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調(diào)動各方面進取性。
一向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)過多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗較為豐富，善于走群眾路線，踏實肯干，比較務(wù)實。工作思路清晰，能夠抓住重點，遇事親力親為，示范帶動作用好，敢于打硬仗，各項工作走在了全縣前列。任現(xiàn)職后，深入基層調(diào)查研究，及時調(diào)整思路措施，盯在一線狠抓落實，較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了工作被動局面。結(jié)合實際開展xxx等黨建活動，基層黨建工作比較扎實。大力發(fā)展xxxx，多次接待上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀考察。講究方式方法，注重深入細(xì)致做群眾工作，圓滿完成xxx征地拆遷工作。善于處理基層矛盾和復(fù)雜問題，敢于擔(dān)當(dāng)，主動上手，堅持思想教育與依法處置相結(jié)合，妥善化解歷史遺留信訪積案x起，信訪形勢不斷好轉(zhuǎn)，全國“兩會”期間首次實現(xiàn)“零進京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強，基層干部群眾評價比較高。
考察發(fā)言稿篇十三
一是積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。自覺做到把理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，作為一項政治任務(wù)來完成。要增強政治敏銳性和政治責(zé)任感，學(xué)會從政治的角度觀察問題、思考問題。堅持理論與實踐相結(jié)合，特別是與x工作的實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，成為一名x工作的行家里手。
二是求真務(wù)實，全力做好各項工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，在工作上從嚴(yán)要求自己，勤奮工作，任勞任怨。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務(wù)求實效。
三是團結(jié)友愛，認(rèn)真履行工作職責(zé)。團結(jié)是做好一切工作的重要條件。堅決維護中心內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，真正做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)出“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，使自己盡快進入角色，盡心竭力做好辦公室工作。
考察發(fā)言稿篇十四
該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央堅持高度一致。該同志能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在瓦溪鎮(zhèn)派出所工作1年，8月調(diào)入紫金縣公安局刑警隊，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，適應(yīng)新的工作。同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能進取擁護黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志有較強的工作本事和協(xié)調(diào)本事。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。由于他工作出色，曾榮獲省“xx”、“xx”等稱號。
該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。
考察發(fā)言稿篇十五
xxx，男，漢族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中.國.共.產(chǎn).黨，研究生學(xué)歷。xx年xx月經(jīng)過省公務(wù)員招錄考試被錄取，分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后任xx鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記一職。201x年任xx鎮(zhèn)黨委副書記，該同志始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的思想信念，務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，先后被評為20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員、20xx年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20xx年度優(yōu)秀共.產(chǎn).黨員。
一是扎實學(xué)習(xí)，逐步提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，進取參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、縣級干部培訓(xùn)班、支部黨員大會等各類學(xué)習(xí)活動，同時充分利用干部在線教育平臺、學(xué)習(xí)強國app、主流媒體微信公眾號等平臺及時跟進學(xué)習(xí)最新理論知識，以真學(xué)力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是勤懇工作，較好完成各項工作任務(wù)。該同志自擔(dān)任黨委副書記以來，緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署，結(jié)合鎮(zhèn)黨委實際，較好完成了分管的各項工作任務(wù)。在黨建工作上，認(rèn)真履職盡責(zé)，協(xié)助黨委書記抓好黨建各項工作，鎮(zhèn)x個村全部經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化黨組織驗收，其中xx村等x個村被評為“五個好”先進黨組織，領(lǐng)辦的黨建創(chuàng)新項目“當(dāng)合格黨員，做干事先鋒”獲評為全市黨建“十大創(chuàng)新項目”，受到市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。在安全生產(chǎn)工作上，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定《xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”實施意見》。在鎮(zhèn)村醒目地段設(shè)立防溺水警示標(biāo)志牌xx塊，在元旦、春前、五一、十一及重要節(jié)點對xx企業(yè)等重點單位進行安全檢查，全年未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。在民生工程上，進取加強與各民生工程承擔(dān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握全鎮(zhèn)的民生工程進展情景，指導(dǎo)民生辦做好檔案資料歸集和信息的報送，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。在其他分管工作上，各項工作均能親自過問、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)，確保鎮(zhèn)各項工作有效開展。
三是嚴(yán)于律己，始終堅持自身清正廉潔。該同志始終把加強廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴(yán)于律己，永葆本色。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，自覺遵守《黨章》《中.國.共.產(chǎn).黨紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)章制度，堅決反對“四風(fēng)”，抵制不良習(xí)氣，依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺維護黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為，樹立了黨員干部的良好形象。
經(jīng)鑒定，該同志貼合鎮(zhèn)長人選的基本條件，具備鎮(zhèn)長應(yīng)有的基本素質(zhì)和本事。
考察發(fā)言稿篇十六
首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學(xué)習(xí)、互相交流的機會，下面按市委組織部關(guān)于本次調(diào)研的肉容，結(jié)合實際，談一點個人的看法，不足之處，懇請指正。
一、解決干部考察失真失實問題對于提高選人用人公信度的作用的意義。
提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的，推進干部人事制度改革的重要工作。而提高選人用人的公信度，一個重要的標(biāo)志就是要提高選人用人的質(zhì)量，讓群眾認(rèn)可、讓大家服氣，有利于工作的開展，有利于事業(yè)的發(fā)展。而在干部選任的過程中，考察環(huán)節(jié)作為提名環(huán)節(jié)的延續(xù)和驗證，作為醞釀、決策環(huán)節(jié)的依據(jù)，它的地位更是不可替代、意義深遠(yuǎn)。
首先做好考察工作是解決干部選任失真失實的關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
大家都知道，在我們現(xiàn)行的干部選任機制中，選任程序主要為提名、考察、醞釀、決策的四個環(huán)節(jié);選任的方式主要分公開選撥、競爭上崗和差額選任三種(不含平調(diào)、調(diào)任)。而無論哪種選任方式，每一環(huán)節(jié)都在含差額運轉(zhuǎn)。這就要求我們在選任過程中要了解全面情況，選擇最掛人選，為組織提供依據(jù)。那么如何了解干部真實情況，考察就承載了它在干部選任中的一種獨特的使命。而這種使命恰恰是通過我們有針對性的民-意測評、考察談話、實績考察、廉政考察，加上我們的日常考察，實實在在的為每一名干部構(gòu)畫了一個是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”，因此，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的'關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于樹立正確的干部用人導(dǎo)向。
眾所周知，考察工作和醞釀、決策工作不同，它是干部選任中的一線工作，是最前沿，接觸群眾、了解民情、掌握民-意、真實掌握干部情況，發(fā)現(xiàn)干部缺點和不足的一項工作，考察工作做實做細(xì)，群眾呼聲高、素質(zhì)好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對象;反之，如果考察工作失真失實，可能就會出現(xiàn)一些偏差，一些群眾認(rèn)可度不高的干部就可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果這種情況過多，就會使一部分群眾對黨委選撥干部失去信心，造成不良影響，進而影響在群眾中的威信，同時也可能使一批勤奮敬業(yè)，努力工作的同志在發(fā)展上失去信心，工作由積極變?yōu)橄麡O，影響黨的事業(yè)，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意，增加選人用人的公信度，而且可以樹立正確的干部導(dǎo)向，改善黨群干群關(guān)系。
二、近年來關(guān)于在干部考察工作中的主要做法，特別是在防止考察失真方面采取了哪些措施。
我們東山區(qū)是鶴崗唯一的城郊結(jié)合區(qū)，所轄的干部人數(shù)多，門類齊全。干部選任的好壞往往在全市都會產(chǎn)生一定的影響。為此，幾年來，在干部作中，我們始終堅持以《條例》為依據(jù)和指導(dǎo)，使干部選任工作正逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，尤其在考察工作中我們在堅持履行發(fā)布考察公告，設(shè)立聯(lián)系電話、民-主測評、個別談話、查閱相關(guān)材料等主要程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地進行探索，取得了良好的效果。
一是提前發(fā)布考察預(yù)告，實現(xiàn)“四公開”。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告，公開考察對象，公開考察地點、公開考察電話、公開考察人員名單位，以此來增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關(guān)情況。
二是尊重民-意反映，實行了“兩不用”。以《條例》為依據(jù)，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作，對民-主測評工作進行了大膽探索，實行了“兩不用”，即優(yōu)秀票達(dá)不到60%的干部不用，不稱職票達(dá)到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度。
三是加大考察范圍，試行了“兩個延伸”。重點針對過去考察范圍過窄，情況掌握不全的情況，在考察工作中加大考察的范圍，通過和考察對象朋友圈人員交談，到考察對象中家訪，做到了“兩個延伸”，即由八小時內(nèi)考察向八小時外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過這兩個延伸不僅使我們對考察對象工作情況有了進一步了解，對考察對象的生活情況，主要情趣有了進一步了解，增強了考察工作的全面性。
四是強化考察紀(jì)律，做到了“一個追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素，每次考察后，考察組成員都要和區(qū)委簽定責(zé)任追究書，對提職一年內(nèi)發(fā)生違法、違紀(jì)的干部在追究責(zé)任的基礎(chǔ)上，還對考察干部進行責(zé)任追究，從客觀上增強了考察組成員的責(zé)任感和使命感，保證了考察紀(jì)律。
幾年來，隨著干部《條例》深入貫徹和落實各級黨委在規(guī)范干部選任工作中做到了大量工作，尤其我們市委組織部相應(yīng)出臺了多項干部制度，對各方面的工作，包括考察工作做了詳細(xì)的規(guī)定，幾年來從我市或我區(qū)干部選任來看，總體是好的，但干部選任工作是一項系統(tǒng)工作，受主客觀因素的影響較大，因此也有不盡善盡美的情況，僅就考察情況來說，受各種因素影響，也存在著一定的缺陷。
(一)主觀因素。
1、個別干部選任還帶有傾向性，有時考察對象過窄。主要體現(xiàn)在個別干部的選任上，個別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶有一定的傾向性，使干部選任在提名環(huán)節(jié)時就有一定的局限性，致使部分干部在提名環(huán)節(jié)就沒有入圍，致使到考察環(huán)節(jié)，即使優(yōu)中選優(yōu)，也成了“矬子撥大個”，效果不佳。
2、個別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識干部時帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路。主要體現(xiàn)在基層單位領(lǐng)導(dǎo)在干部選任中有傾向性，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個單位同一崗位有二個人選時，個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)往往從局部利益出發(fā)，在組織測評或談話中沒有從大局出發(fā)，談了許多帶有影響性的個人意見，由于他是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，這種意見往往帶上了基層單位意見的光環(huán)，有時影響了考察工作，造成失真。
3、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作。我們每一個人都生活在社會大環(huán)境中，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同學(xué)、老戰(zhàn)友的情況較多，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內(nèi)，所以在考察工作中有時往往不自覺的帶進了個人感情因素，影響考察工作。
(二)、客觀因素。
1、同一單位同一崗位人選之間相競爭影響考察。這種情況主要是同一崗位擁有兩個勢均力敵的人眩由于人的心態(tài)不同，可能出現(xiàn)兩種情況，一是一個人在考察過程中拉票，做所謂的“工作”，另一個人無動于衷，結(jié)果在考察中出現(xiàn)“一花獨秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是兩個人分別拉票，結(jié)果民-主測評中兩敗俱傷，無一過半，影響考察工作。
2、談話對象的復(fù)雜性影響考察工作。這種情況主要體現(xiàn)在談話中，有些干部處于一種復(fù)雜的心理也好，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進步，不從大局出發(fā)，提出過去一些較尖銳的問題，加之考察組人員考察對象比較多，不愿接觸矛盾，承擔(dān)責(zé)任，往往使一些能力強、個性突出的干部湮滅于“唾液”之中。
3、基層組織干部人員過少，大規(guī)?？疾鞎r人員不夠，抽調(diào)人員業(yè)務(wù)不強，也可能造成考察工作的失真。
四、造成干部考察中失真失實問題的人為因素。
關(guān)于這一情況，我在上一問題中說了較多，這里不多說了。
五、關(guān)于進一步改進考察工作，防止出殃失真失實問題的對策和建議。
1、“抓一把手”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)的大局意識。主要增強各單位主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部選任相關(guān)知識的培訓(xùn)，掌握政策，按政策辦事。一個單位干部選任是否風(fēng)清氣正，關(guān)健在于“一把手”，只有一把手能本著公開、公平、公正的原則對待干部選任工作，才能保證這個單位選任工作的公平性。
2、抓“組工干部”，增強組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。俗話說：“打鐵還得自身硬”。所以抓好組織工作，抓好考察工作，組工干部必須要業(yè)務(wù)突出，本領(lǐng)過硬，立場堅定，在考察中多角度思維，不僅要重人品，還要重實績，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢天為干部說話，敢于堅持正義，以自已的浩然正氣促進干部工作風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
3、抓制度建設(shè)，做到以“制度管人”。重要從考察工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，完善每一環(huán)節(jié)的制度，包括考察預(yù)告制、民-主測評制、談話保密制，考察工作延伸制，考察工作責(zé)任追究制等各項制度。同時從樹立組工干部威信出發(fā)，也可以實行面向社會承諾制，通過社會氛圍來制約自我，提高選任質(zhì)量。
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考察發(fā)言稿篇十七
一是感謝。首先感謝局黨組對我的信任和關(guān)心，特別是領(lǐng)導(dǎo)們長期以來給予我的耐心指導(dǎo)和諸多鼓勵，讓我在工作中能夠走得更穩(wěn);感謝在座的各位同事，自從我來到x工作以來，也得到了大家許多的理解支持和無私幫助，是大家的包容、理解和支持讓我能夠在工作中走得更順。
二是責(zé)任。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的責(zé)任代表更強的動力，在新的崗位上我要做到主動思考、虛心求教，特別是要帶著“干什么、怎么干和如何干好”這三個問題去謀劃好工作，并在實際工作中進行落實。
三是學(xué)習(xí)。在新的崗位上我要做到勤學(xué)習(xí)，多磨練，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗，向書本學(xué)習(xí)掌握理論知識，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新的崗位，接受鍛煉，增長才干。
考察發(fā)言稿篇十八
發(fā)言稿。
歡迎大家閱讀。
同志們：
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)的程序和要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委研究決定，對我縣大學(xué)生村干部進行招錄，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的大學(xué)生村干部進行民主推薦。請同志們以高度的責(zé)任心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。
下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識這次招錄工作的重要意義。
這次招錄，是在我縣全面實施“五大戰(zhàn)略”建設(shè)小康社會，加快率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對于堅持正確的選人導(dǎo)向，做好大學(xué)生村干部招錄工作，有著十分重要的意義。
二、正確把握大學(xué)生村干部招錄的條件和程序。
招錄大學(xué)生村干部的條件是：
1、政治立場堅定，有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅定的信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策、理論水平。
2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，品行好，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風(fēng)務(wù)實，實績突出。
3、責(zé)任感強，有強烈的事業(yè)心，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
4、符合《事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定》的招錄資格條件。
5、這次我縣事業(yè)單位招錄名。
本次招錄的方法和程序：
一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學(xué)生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學(xué)生村干部進行書面推薦和征求意見。
三、參加大會的范圍。
今天參加會議的范圍是：
四、積極配合考察組，扎實做好招錄工作。
下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：
1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優(yōu)秀大學(xué)生村干部的推薦，同時也是對我們大學(xué)生村干部隊伍整體素質(zhì)的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的責(zé)任感，以對黨的事業(yè)、對人民群眾、對每一位大學(xué)生村干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發(fā)，客觀公正地進行推薦。
2、珍惜權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地表達(dá)個人意愿。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發(fā)揚民主的具體舉措。希望同志們以積極的心態(tài)，珍惜自己的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地表達(dá)個人意見。考察結(jié)果將作為重要依據(jù)。所以每位同志的意見都很重要，大家一定行使好自己的民主權(quán)利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達(dá)個人意見，公道正派、準(zhǔn)備負(fù)責(zé)地提出自己的看法和建議。
最后，我代表考察組，給大家表個態(tài)，我們一定在考察過程中嚴(yán)肅認(rèn)真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監(jiān)督。
同志們:。
今天,公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì),推進干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時已近半年時間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動力顯著增強,企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達(dá)到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作,下面,我再強調(diào)以下三點意見:。
一、統(tǒng)一思想,保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認(rèn)識:。
首先,考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施,離不開深刻理會公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,進一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍,為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進陽光采購工作進程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機制得以完善,形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設(shè)機制的角度來認(rèn)識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動,投入到這次考核工作之中。
二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強各二級班子建設(shè),具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,對部分缺員單位干部進行適當(dāng)補充,同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評,對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:。
第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象,充分發(fā)揚民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對待考核結(jié)果。
希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對民意較低的結(jié)果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實施,深入進行思想發(fā)動,教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現(xiàn)象,要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時,考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機密,嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機會,認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了,借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
同志們：
按照省商務(wù)廳統(tǒng)一安排，從4月下旬開始，全市商務(wù)系統(tǒng)要開展為期一個月的商貿(mào)流通業(yè)“三問三解”調(diào)研活動。今天開動員會議就是希望各區(qū)縣商務(wù)主管部門能充分認(rèn)識開展商貿(mào)流通調(diào)研工作的重要性和必要性，把握調(diào)研工作的方向和重點，為全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展提供重要的依據(jù)。下面，就這次調(diào)研活動，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研工作的重要意義。
這次在全省范圍內(nèi)開展的商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動，一方面是要通過調(diào)研摸清企業(yè)和居民的生產(chǎn)生活需求，針對性地予以解決，在全市商務(wù)系統(tǒng)把“三問三解”活動落到實處;另一方面是要切實摸清全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和存在問題，研究制定商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的思路和具體舉措，使之成為今后一個時期加快我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)意見。局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和區(qū)縣商務(wù)主管部門一定要高度重視，切實認(rèn)清發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)的重要意義。
一是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是擴大內(nèi)需的重要手段。國家“”規(guī)劃和今年的中央經(jīng)濟工作會議都明確提出，要把擴大內(nèi)需作為戰(zhàn)略基點。商貿(mào)流通業(yè)是擴大內(nèi)需的重要杠桿，它連接著生產(chǎn)與市場兩端，在滿足人民日益增長的多層次消費需求、提升消費能級、促進消費增長中發(fā)揮著極為重要的作用。大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，不僅可以促進生產(chǎn)產(chǎn)能快速有效地轉(zhuǎn)化，有利擴大內(nèi)需和提升最終消費率，還能有效增強我市經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力。
二是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是我市建設(shè)國際化大都市的迫切要求。市十二次黨代會提出要把西安建設(shè)成為具有歷史文化特色的國際化大都市。建設(shè)國際化大都市必須要有與國際化程度相配套的商業(yè)設(shè)施、商品和服務(wù)，而商貿(mào)流通業(yè)是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達(dá)程度和國際化程度的重要窗口。目前，我們的市場體系建設(shè)還需進一步完善，高端商場和商品還要進一步增加，服務(wù)水平和市場秩序等方面還需進一步加強。必須要圍繞打造中西部商貿(mào)服務(wù)中心這個目標(biāo)，大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，進一步提升我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的能級和水平。
三是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是我市調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要任務(wù)。調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是保證我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要任務(wù)。商貿(mào)流通業(yè)在提高經(jīng)濟運行的速度、效益和質(zhì)量，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等方面起著越來越重要的作用，發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)為主的服務(wù)業(yè)有利于促進我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由生產(chǎn)促進型向消費拉動型轉(zhuǎn)變。
四是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是進一步推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容。城市建設(shè)必須注重區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。而區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重點和難點在農(nóng)村。如何讓農(nóng)民進一步增收，讓農(nóng)民共享城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的成果是新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。加快發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，可以進一步健全農(nóng)產(chǎn)品的流通市場體系，解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難”的問題，讓農(nóng)民真正的富起來;另一方面，加快發(fā)展農(nóng)村商貿(mào)服務(wù)業(yè)有利于破除當(dāng)前在城鄉(xiāng)之間特別是城鄉(xiāng)社區(qū)之間在商業(yè)及服務(wù)業(yè)上的二元結(jié)構(gòu)，讓農(nóng)民同樣享受良好的商業(yè)服務(wù)和便利的社區(qū)服務(wù)，享受安全的消費環(huán)境。
今年上半年，國務(wù)院將召開全國流通工作會議，研究出臺加快流通領(lǐng)域改革發(fā)展的新意見新政策。全市各區(qū)縣商務(wù)主管部門一定要結(jié)合這次調(diào)研活動，切實摸清本區(qū)域商貿(mào)流通發(fā)展底數(shù)，超前謀劃，研究制定具體的發(fā)展規(guī)劃和貫徹落實舉措，為加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，力爭實現(xiàn)全市商務(wù)工作新突破。
二、要突出重點，扎實做好各項調(diào)研工作。
這次商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動可以說是近年來全市商務(wù)系統(tǒng)規(guī)模最大的一次調(diào)研活動，局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各區(qū)縣商務(wù)部門在調(diào)研時，要結(jié)合實際，把握好調(diào)研重點。
一是突出商品流通市場建設(shè)調(diào)研。商品流通市場建設(shè)涵蓋面較大。調(diào)研中，要突出“農(nóng)產(chǎn)品市場”、“工業(yè)品市場”、“零售業(yè)市場”、“商貿(mào)服務(wù)業(yè)市場”等重點內(nèi)容進行調(diào)研。其中，“農(nóng)產(chǎn)品市場”重點摸清全市農(nóng)產(chǎn)品市場的數(shù)量、規(guī)模、主要經(jīng)營范圍及輻射區(qū)域等問題，從解決居民買難、農(nóng)民賣難的角度出發(fā)，提出解決的辦法;商貿(mào)服務(wù)業(yè)市場重點摸清全市餐飲業(yè)、老字號企業(yè)和商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題，研究制定具體的指導(dǎo)意見和扶持辦法;工業(yè)品市場和零售業(yè)市場，重點是通過調(diào)研，對全市大型商場、超市的數(shù)量、分布狀況、銷售額，以及服裝、金銀珠寶、汽車等銷售情況做到底數(shù)清，情況明。
二是突出內(nèi)貿(mào)重點工程建設(shè)情況調(diào)研。內(nèi)貿(mào)重點工程包括“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“鎮(zhèn)超工程”、“農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)”以及“農(nóng)超對接”、“社區(qū)雙進工程”、“放心早餐工程”、“家政服務(wù)體系建設(shè)”、“放心肉體系建設(shè)”等內(nèi)容。這些重點工程都與民生聯(lián)系緊密。調(diào)研中，要深入社區(qū)和農(nóng)村，切實摸清群眾對工程實施的看法和意見，找準(zhǔn)存在問題，為下一步更好地推進這些重點工程，服務(wù)民生提供重要依據(jù)。
三是突出商貿(mào)流通業(yè)行業(yè)管理調(diào)研。調(diào)研中，要重點做好流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的調(diào)研，特別是要虛心聽取企業(yè)和相關(guān)部門的意見，進一步完善規(guī)劃。同時，對市場運行監(jiān)測、整頓規(guī)范市場秩序以及電子商務(wù)發(fā)展等方面也要做好詳細(xì)的調(diào)研。
三、要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研活動取得實效。
這次調(diào)研活動范圍廣、時間緊、任務(wù)重。各區(qū)縣商務(wù)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，集中時間，確保調(diào)研活動取得實效。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化安排。這次商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動局里成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣商務(wù)主管部門也要成立各自領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強配合，制定工作方案，細(xì)化分工，主動當(dāng)?shù)仄髽I(yè)搞好協(xié)調(diào)對接，確保各項調(diào)研任務(wù)落到實處。同時，要結(jié)合實際，深入總結(jié)分析本地區(qū)商貿(mào)流通業(yè)的成績經(jīng)驗和矛盾問題，提出政策建議和思路對策，認(rèn)真完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查等重點調(diào)研任務(wù)。
二是深入基層，務(wù)求實效。要切實把這次調(diào)研活動與開展“三問三解活動”結(jié)合起來。各調(diào)研組要真正深入下去，進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，采取面對面座談的方式，深入了解大型商貿(mào)流通企業(yè)、各類專業(yè)批發(fā)市場的發(fā)展建設(shè)情況，認(rèn)真聽取區(qū)縣商務(wù)主管部門和相關(guān)部門、商貿(mào)流通協(xié)會的分析匯報，了解社區(qū)群眾、農(nóng)村居民的生活需求和消費需求，結(jié)合發(fā)放問卷調(diào)查，全面掌握第一手資料，真正把我市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀摸清、摸準(zhǔn)、摸實。
三是改進作風(fēng)，樹好形象。要把調(diào)研活動與轉(zhuǎn)作風(fēng)結(jié)合起來，確保調(diào)研活動不流于形式、不走過場。參加調(diào)研的同志要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守各項紀(jì)律，樹立求真解難、服務(wù)基層、親民為民的良好形象。
同志們，這次調(diào)研對全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展不僅是基礎(chǔ)性工作，更具有長遠(yuǎn)的意義。希望局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各區(qū)縣商務(wù)主管部門，高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項調(diào)研任務(wù)，為促進我市商貿(mào)流通業(yè)在全省率先發(fā)展和全市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
考察發(fā)言稿篇一
這次前往區(qū)進行了一上午的學(xué)習(xí)考察，對他們大氣做事、精細(xì)管事、人文融事的思想境界與發(fā)展實踐，倍感觸動、倍受啟迪、倍增干勁，更加堅定推動路域環(huán)境整治工作求突破、當(dāng)先鋒的信心、決心。主要匯報四個方面。
一、開闊眼界，引領(lǐng)思想解放。
通過學(xué)習(xí)考察，學(xué)到的是方法、是經(jīng)驗。跳出××看××，跳出交通看交通。主要有三點體會較為深刻。一是無死角。不論是道路還是公園，主次干道和便道都沒有明顯坑洼，也沒有發(fā)現(xiàn)明顯垃圾堆放等情況。二是有特色。他們將城鄉(xiāng)環(huán)境整治與當(dāng)?shù)匚幕⒙糜?、鄉(xiāng)村振興結(jié)合，形式多樣，聚集了人氣，效果非常明顯。三是重創(chuàng)新。他們堅持“有解思維”，因地制宜將垃圾池、垃圾坑變成了休閑娛樂的廣場、游園、停車場，既改善了人居環(huán)境，又實現(xiàn)了變廢為寶。
二、立足實際，專項推進落實。
根據(jù)全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治行動要求，××充分發(fā)揮牽頭抓總作用，與鎮(zhèn)村、相關(guān)部門密切配合，進一步明確整治時間和整治內(nèi)容，細(xì)化任務(wù)分工，迅速展開行動，推動當(dāng)前工作落地見效。一是全面排查區(qū)域內(nèi)國省道、縣道、鄉(xiāng)道兩側(cè)的平交道口、邊溝垃圾、農(nóng)業(yè)廢棄物、綠化帶垃圾和破損路面等問題，形成《專項整治明細(xì)表》，并與相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)細(xì)化分工，責(zé)任到人，銷號管理。二是立足主責(zé)主業(yè)，對照清單迅速開展區(qū)級道路路面養(yǎng)護、道路兩側(cè)垃圾清運等整治活動。截至目前，共排查問題863個，已整改完成203個，剩余660個。三是加大宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等途徑，積極宣傳我區(qū)路域環(huán)境綜合整治成果，積極營造人人參與路域環(huán)境大整治，人人當(dāng)“管理者”的良好氛圍。
三、對標(biāo)對表，找準(zhǔn)自身差距。
通過此次學(xué)習(xí)考察，明顯感覺到我區(qū)在路域環(huán)境綜合整治工作的起點、理念、思路、舉措和成效上都還存在很多的“硬差距”。一是城鄉(xiāng)一體有差距。注重國省縣道的建設(shè)，人力、財政、資源均向國省區(qū)道傾斜，鄉(xiāng)道、村道投入力度不夠，整治效果不均衡。二是精細(xì)管理有差距。精力主要集中在修路上，路域細(xì)節(jié)處理不到位，部門聯(lián)動作用差，尤其是平交路口、路沿石、綠化帶、排水等精細(xì)管理不夠。三是標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。整治方案標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，活干了，效果卻不明顯，沒達(dá)到××邊溝干凈，綠化帶充足且無垃圾。四是創(chuàng)新總結(jié)有差距。工作中也有很多好的做法，也啃下了一些難“啃”的硬骨頭，但還存在有些工作推不動、辦法不多，總結(jié)推廣不夠的情況。
四、扛牢責(zé)任，奮力擔(dān)當(dāng)作為。
下一步，將充分學(xué)習(xí)借鑒此次考察經(jīng)驗，知重負(fù)重，躬身入局，以有解思維破解路域環(huán)境整治中的難點，在考核中確保力爭第一。一是上下聯(lián)動。進一步細(xì)化路域環(huán)境綜合整治具體的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，切實把每一項工作落實到責(zé)任部門。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)梳理平交路口硬化、道路設(shè)施治理、交通秩序治理存在的問題，列明臺賬，逐一整改落實。二是創(chuàng)新思維。圍繞路域環(huán)境存在問題，學(xué)習(xí)借鑒××經(jīng)驗，充分考慮沿線居民實際和需求，將特色文化內(nèi)涵融入路域環(huán)境、融入城市景觀、融入居民的日常文化生活。三是精細(xì)提升。圍繞路域保潔、路面破損、兩側(cè)垃圾等反復(fù)出現(xiàn)的共性問題，主動加大巡查督導(dǎo)力度，嚴(yán)格查處整改不及時問題。四是發(fā)動群眾。積極教育、引導(dǎo)、組織、動員廣大群眾參與環(huán)境整治，營造“群策群力、全民參與”的整治氛圍。五是完善機制。總結(jié)提煉出工作中的經(jīng)驗做法，探索形成抓常抓長的工作機制，長期堅持，久久為功，全面推動路域整治工作求突破、當(dāng)先鋒。
考察發(fā)言稿篇二
老師們、同學(xué)們：
緊張的中考試已落下了帷幕。優(yōu)異的成績見證了同學(xué)們不懈的努力，也見證了老師們辛勤的工作。我為你們?nèi)〉脻M意的成績而感到高興，也為你們付出的勞動有所收獲而倍感欣慰。
一分耕耘，一分收獲。清晨，你們披星而來，朗朗的讀書聲穿破夜空的寂靜；中午，大家放棄休息時間，爭分奪秒攻克習(xí)題；晚上，你們戴月而去，露出你們認(rèn)真投入后的滿足笑容。勤勞的付出讓你們緊張而充實。
同學(xué)們，緊張的中考試將淡出我們的記憶，但我要提醒同學(xué)們不能忘了總結(jié)、反思，因為通過反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學(xué)習(xí)上的不足與缺陷。但是，我們也要正確面對考試成績。勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。
態(tài)度決定一切。有這樣一句話：“當(dāng)我冷眼旁觀時，生命是一只藍(lán)色的蛹；當(dāng)我熱情相擁時，生命是一只金色的蝶”。學(xué)習(xí)也是這樣，當(dāng)你把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己成長發(fā)展的需要時，才能體驗到學(xué)習(xí)的快樂；當(dāng)你把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)時，學(xué)習(xí)就是一種痛苦。誰愿在一片郁悶和痛苦中學(xué)習(xí)呢？所以說，我們首先要調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學(xué)習(xí)生活中，并善于在學(xué)習(xí)的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學(xué)習(xí)真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠(yuǎn)是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學(xué)終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在？我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)中的“短處”，課前不預(yù)習(xí)，抓不住關(guān)鍵的課堂學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，重作業(yè)輕復(fù)習(xí)，忽視學(xué)習(xí)規(guī)律的總結(jié)和學(xué)習(xí)方法的琢磨，學(xué)習(xí)在高耗和低效中進行。所以，我勸同學(xué)們時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
我們希望通過本次中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。也希望本次考試中受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細(xì)致，幫助同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。
我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學(xué)以來盡心盡力、孜孜以求的同學(xué)，他們在做人與求學(xué)的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠(yuǎn)！因為你們身上已經(jīng)具備了成功人士必備的基本素質(zhì)，那就是不畏挫折、對理想和信念執(zhí)著的追求和頑強的毅力！中考試已經(jīng)結(jié)束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。中總結(jié)之后又是一個新的起點，同學(xué)們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學(xué)校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
考察發(fā)言稿篇三
我們這個團隊來到韶山，有兩個身份，一個是游客，因為我們很多是第一次來韶山，每個景點我們都會去，也是吃住在韶山，所以我們是最能以游客的身份感受韶山的;另一個身份是調(diào)研者，因為我們的的任務(wù)不是游山玩水，而是來調(diào)查韶山的紅色旅游和當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的生活的，這是我們的主要任務(wù)。所以因為我們的雙重身份，我們能說是最能感受韶山的人。
作為游客，我們參觀游歷了韶山的毛澤東故居、銅像廣嘗韶峰、滴水洞、毛澤東紀(jì)念館、毛澤東紀(jì)念園、毛澤東遺物館?？梢园堰@些地方主要分為自然景觀和人文景觀，毛澤東故居、銅像廣嘗毛澤東紀(jì)念館、毛澤東紀(jì)念園、毛澤東遺物館屬于以毛澤東為核心內(nèi)容的人文景觀，韶峰主要是自然景觀，滴水洞有人文景觀和自然景觀，從我們?nèi)ミ^的地方可以發(fā)現(xiàn)，那些人文景觀的景點除滴水洞、紀(jì)念園外都不收門票，而韶峰的門票則是130元一個人，而參觀游客最多的也是那些不要門票的，韶峰去的人比較少。對于公費出游的游客來說，那幾百的門票不算什么，但對于以家庭為單位出游的游客，游那些景點會花掉一兩千，這還不包括吃飯住宿。我在做一游客的問卷時，他抱怨說韶峰的門票太貴了，張家界都只要兩百多。單獨來說，韶峰其實作為自然景觀來說還不錯，山比較高，而且有關(guān)于紹峰的八個傳說——“圣帝選址”、“鳳舞韶山”、“三女成仙”、“二女尋夫”、“鱖魚伏法”、“夢公頓石”、“塔鎮(zhèn)蜈蚣”、“石壁泉流”。這八個傳說構(gòu)成了韶峰八景，可是我們?nèi)r，只有三四個景被開發(fā)，其他景路難找，基本上沒人去，導(dǎo)游也不會帶游客去，如果韶山能好好把韶峰八景開發(fā)，讓游客覺得去韶峰是值得的，錢沒白花，這也是韶山走上多元化發(fā)展道路的最佳途徑，要讓游客來韶山記住的不只是毛主席，還有秀美神秘的韶峰。
其余的幾個景點，投資也比較大，但去的游客多，倒也開發(fā)得不錯。其實韶山有這么多景點，我們也花了四五天的時間才全部游完，但是來韶山旅游的大部分是一日游，想他們最多就去去故居、銅像廣嘗遺物館、滴水洞，很多景點都沒有去的，要是韶山能更好的宣傳發(fā)展其他景點，讓游客停留在韶山的時間增長，變成兩天、三天，那么既能帶動那些景點的發(fā)展，也能帶動當(dāng)?shù)氐牟惋嫹?wù)業(yè)，增加當(dāng)?shù)厝嗣竦氖杖搿．吘股厣竭@塊牌子，還是很響的，要好好利用。
從我們這幾天的調(diào)查所得，韶山的再次發(fā)展?jié)摿€是很大的，怎樣將韶山旅游有一日游變成多日游，是韶山旅游發(fā)展的一個重大突破口。但是，韶山在大力發(fā)展當(dāng)?shù)芈糜蔚臅r候，也要好好協(xié)調(diào)旅游與當(dāng)?shù)鼐用竦年P(guān)系，旅游能給當(dāng)?shù)厝藥砗艽笫芤?，政府要考慮的是，怎樣使這種益處更為廣泛，更為長遠(yuǎn)。希望韶山旅游能夠能夠走上快速并可持續(xù)的發(fā)展道路，畢竟這里是毛主席的故鄉(xiāng)，要向游客展示的不僅僅是美好的景區(qū)景光，更是當(dāng)?shù)厝嗣裥腋８蛔愕纳睢?BR> 考察發(fā)言稿篇四
各位老師，同志們：
大家下午好！
我們大家今天聚在一起召開本學(xué)期的最后一次會議，首先請允許我代表校長室向全體教職員工并通過你們向你們的家屬，拜個早年，祝大家羊年大吉，萬事如意！
今天的會議，主要有三個方面的內(nèi)容，一是對學(xué)校20xx年度的工作做一個簡單的總結(jié)，二是談?wù)勏乱荒甓鹊囊恍┕ぷ魉悸芳跋敕?，三是對寒假期間相關(guān)的工作做簡單的部署。
過去一年，對分界初中來說是個極不平凡的一年，在這一年中發(fā)生了很多的事情，我們收獲了20xx中考豐收的喜悅，也經(jīng)歷了楊一老師、丁如紅校長不幸去世的悲傷時刻。值得欣慰的是我們?nèi)w教職員工一如既往，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在丁佐繼校長的協(xié)管下，堅持我校“辦人民滿意的農(nóng)村教育”的辦學(xué)理念，在自己的崗位上默默耕耘，無私奉獻(xiàn)著，套用的一句話說，也是蠻拼的了。
20xx年度，學(xué)校在教育教學(xué)、教研教改、后勤服務(wù)等方面都取得了較大成績，整體水平不斷提高。這些成績的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。比如我們的英語組，因為教師的調(diào)動，英語組的老師相比較以往更加的捉襟見肘，在這種情況下，張燕老師、鞠娟老師、張紅進老師等多人都擔(dān)任了兩個班的教學(xué)任務(wù)，每天起早到班布置早讀，中午放棄休息看中崗，盡心盡職的.做好自己的本質(zhì)工作，人勤，實績優(yōu)。再比如，由于個人及工作需要，有些崗位需要調(diào)整，我們的老師們義無反顧接受了新的任務(wù)：如刁海敏、王娟老師因為面臨生育情況，提出請假，我們學(xué)期中途調(diào)整了王方建老師、沈曉玲老師、顧建華老師、張國鋒老師、朱前寶老師、顧佩蘭老師、孫先春老師、徐俊美老師等一些人的課務(wù)，當(dāng)時和他們商量時，沒有人推三阻四或提出條件，大家都表示愿意為學(xué)校分憂，承擔(dān)課務(wù)。特別是王方建老師克服家中兩個小孩需要接送的實際困難，接手了具有挑戰(zhàn)的班主任工作；沈曉玲老師擔(dān)任了初二兩個班的語文教學(xué)任務(wù)，是學(xué)校里面是唯一一位擔(dān)任兩個班語文教學(xué)任務(wù)的老師；還有在座各位，學(xué)校的部分工作也占用了你們大量休息時間，特別是在面臨4月份全國義務(wù)教育均衡市區(qū)驗收、11月的泰州市綠色學(xué)校驗收等中心工作任務(wù)時，大家都任勞任怨，毫無怨言，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。借此機會，我再次向工作在教育、教學(xué)、管理、服務(wù)第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！謝謝你們！”
過去的一年，學(xué)校德育工作有序開展，常規(guī)管理有條不紊：三個年級把學(xué)生的日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育作為德育工作的重要方面長抓不懈。一年來通過校長室、團總支和全體班主任恪盡職守的堅持、任勞任怨的努力，學(xué)生的精神面貌有所改觀，學(xué)生的違紀(jì)事件大幅度減少，學(xué)生的文明素養(yǎng)明顯提升，現(xiàn)在走在分界初中的校園內(nèi)，學(xué)生追逐搞打現(xiàn)象明顯減少，學(xué)生禮貌待人、見面問好現(xiàn)象已成常態(tài)化。更可喜的是我們的校園環(huán)境，在學(xué)校施工隊伍不斷的情況下，每次走在南北大道，看到的依然是干凈、整潔，走在上面，令人愉悅。學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、安全、健康的發(fā)展，學(xué)校的干凈、整潔、漂亮，我們班主任的付出是最多的，他們是學(xué)校德育工作貢獻(xiàn)最大的人。所以我建議我們把更多的敬意送給15位辛勞的班主任，給他們點贊。
過去的一年，學(xué)校教學(xué)工作碩果累累：20xx年中考，我校再創(chuàng)了輝煌，在如此困難的背景下，考取了四個泰中大統(tǒng)招，我們20xx年的中考綜合考評有了明顯的提升，這里面包含了我們?nèi)w初三年級老師的辛勤汗水，包含了我們張琴校長、張進主任的精心組織，縝密思考，他們用心準(zhǔn)備了初三的每一次模擬考試、帶領(lǐng)初三的老師們做好了每一次的分析，針對每個班級的不同班情，及時指導(dǎo)班主任與科任老師協(xié)調(diào)，抓好重點生，育好亮點生，才鑄就了20xx年中考的輝煌，特別要表揚的是我們的邵祥老師的班級，一個班考取了兩個統(tǒng)招生，這在農(nóng)村初中是極少見的，邵祥老師的成功本質(zhì)上就是一種精細(xì)化管理，值得在學(xué)校推廣。
過去的一年，學(xué)校教科研工作也百花齊放：學(xué)校開展了多項教學(xué)教研活動：初一英語、初二物理、初三化學(xué)等起始學(xué)科公開課活動，化學(xué)、物理青年教師賽課活動，使我們的教師的專業(yè)水平得到很大的提高，明年這樣的活動，我們將更加深入的開展。20xx年暑假，學(xué)校組織教師參加了“泰微課”優(yōu)質(zhì)資源評比活動、泰興市物理教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動、泰興市中小學(xué)教師基本功比賽等。在“泰微課”評比活動中，沈凌云老師一人奪得4個泰州市級a等，8個泰州市級b等的優(yōu)異成績。我們的數(shù)學(xué)組獲得了泰興市中小學(xué)教師基本功大賽集體一等獎，英語組獲得集體三等獎的好成績，劉小波、顧為峰、陸素娟、張為山、徐建平、陸九蓮、倪繼鵬、張琴等九位老師在基本功比賽中獲獎，張琴校長經(jīng)教研組磨課后在區(qū)域教研中心開設(shè)的公開課深受聽課老師的好評；20xx年省行知杯論文評比活動中，我校顧建華等九位老師分別獲得一、二、三等獎；在泰興市教育局組織的教育學(xué)會論文評比中，焦志堅等六位老師獲獎；張寅生、朱永勤等老師帶領(lǐng)體育組在泰興市中小學(xué)廣播中錄像比賽中獲泰興市一等獎并報送泰州市評比；20xx年我校申報的三項省、市級教科研規(guī)劃課題也已經(jīng)研究進入中期，期待著20xx年的完美結(jié)題。
過去的一年，學(xué)校堅持教育督查，助力課改教學(xué)。對教師的備課、聽課記錄、教學(xué)反思、教研組活動記錄等進行認(rèn)真檢查，及時公示記錄并反饋。從檢查的效果看，許多教師能根據(jù)集體備課的內(nèi)容再次進行二次備課，內(nèi)容詳實，并每課做到有教學(xué)反思，達(dá)到規(guī)定課時數(shù)。當(dāng)然，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學(xué)過程較簡單尤其對于學(xué)生活動預(yù)設(shè)不夠全面。在本年度的督導(dǎo)檢查中，校長室及時將檢查情況匯總，形成了文字，找出檢查過程中發(fā)現(xiàn)的亮點和不足，同時將檢查的情況及時通報到各年級、各備課組，對亮點提出表揚，對不足的提出改正意見。
過去的一年，學(xué)校后勤工作強保障、重實效，安全工作時刻緊掛弦，不松懈：總務(wù)處、安全辦高效完成常規(guī)工作。按規(guī)定收費并公示。及時采購學(xué)校辦公用具、保潔用品，及時分發(fā)到各辦公室、班級。及時為學(xué)生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學(xué)生正常上課。學(xué)校各類各項考試、驗收、創(chuàng)建工作，總務(wù)處提供了有力的后勤保障。張進主任、朱永勤主任為做好校園的綠化、美化及花草的維護和修剪工作盡心盡力。
安全工作方面，學(xué)校加強道德、法制宣傳教育，完善安全工作管理制度，強化日常管理，加強應(yīng)急演練，進一步提高學(xué)校安全工作管理水平和廣大師生的自我防護能力。3月份學(xué)校舉行了安全大演練，開展了相關(guān)的主題班會、黑板報評比活動。6月份，學(xué)校與分界交警中隊聯(lián)合組織學(xué)生觀看了“安全在我心中”系列專題片，極大的提升了學(xué)生和老師們的交通安全意識。下一年度，我們還將邀請法制副校長、交警中隊的人員到校給老師和同學(xué)們開講座，看視頻。
過去的一年，我們學(xué)校改造工程如期完成了既定施工項目，新的操場全面投入啟用；新食堂改建工程也即將完成，明年將如期投入使用；一些綠化工程、配套設(shè)施、墻體布置也將次第實施。屆時學(xué)校面貌必將煥然一新，校園將更加美麗更加具朝氣和活力。
過去的一年，學(xué)校完成了全國義務(wù)教育均衡市檢查組對泰興地區(qū)檢查督導(dǎo)的準(zhǔn)備工作，確保不拉全市的后腿，不為泰興的爭創(chuàng)抹黑。11月份我們接受了泰州市環(huán)保局對我校綠色學(xué)校的驗收，順利獲得“泰州市綠色學(xué)校”的光榮稱號，全市中小學(xué)一共9家獲得此稱號。今年的“6.5”環(huán)境日，市政府將召開大會，為獲得榮譽的學(xué)校頒獎。以上所有成績的取得無不凝聚了全體教職員工的心血和汗水，無不體現(xiàn)了我們學(xué)校教職員工“艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神風(fēng)貌和“敬業(yè)奉獻(xiàn)”的赤子情懷，無不展示了學(xué)校發(fā)展的后勁與實力。我們有充分的理由相信，我們這一支教師隊伍是有較強的專業(yè)素養(yǎng)的隊伍；是一支能征善戰(zhàn)的隊伍；是一支想干事能干事的隊伍；是一支可以信任的、可以依賴的隊伍。我們更有理由相信，有我們大家的風(fēng)雨同舟、齊心協(xié)力，分界中學(xué)的明天會更加美好。
當(dāng)然我們在看到成績、看到光明燦爛的前景的同時也要清醒地意識到發(fā)展中的困難和矛盾，遭遇到前進中的阻力和壓力以及認(rèn)識到工作中的問題和不足。比如我們的德育手段和教學(xué)方式還不能完全適應(yīng)新的課改要求；比如我們極少數(shù)資深教師的激情在慢慢消退、輝煌不再，極少數(shù)青年教師棱角被歲月磨平、銳氣已大不如從前；比如我們的課程建設(shè)、社團活動、實驗教學(xué)等還不能與新課改的要求完全吻合；比如我們還有極少數(shù)教職員工紀(jì)律觀念淡漠，工作缺乏主動性，對學(xué)校布置的任務(wù)拈輕怕重甚至置之不理，教育教學(xué)工作乏善可陳。尤其是我們有少數(shù)老師對學(xué)校缺乏認(rèn)同，以否定一切、懷疑一切的思維方式看待和評價學(xué)校的各項舉措。這些深層次的矛盾和長期積淀的定勢的思維使我們有些老師，由缺乏職業(yè)滿意感發(fā)展到職業(yè)倦怠，從而消極地工作和自我壓抑地生活著。這些不良情緒和心理表現(xiàn)在新的一年如何去消除、如何積極地面對，值得我們?nèi)ニ伎己徒鉀Q。
關(guān)于20xx年的學(xué)校工作，在這里我先談?wù)劜糠窒敕?，具體一些做法及要求，我們將在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上逐步實施。在這里，我首先有兩點可以公開和肯定地跟大家說，我一不想升官，二不想發(fā)財，我還圖什么？在這樣一種特殊的情況下，我擔(dān)任了這樣一個崗位，那么就要做點力所能及的事情，為學(xué)校謀發(fā)展，為學(xué)生謀成績，為老師們謀福利，當(dāng)然老師的這個福利更主要是為老師們的專業(yè)成長，為老師們的職業(yè)發(fā)展。
20xx年度我們將改革和完善績效考核制度，今年的績效考核，我們所依據(jù)的還是20xx年年初制定的績效考核方案，按照標(biāo)準(zhǔn)，由績效考核小組的所有成員分項目打分，最終匯總個人總分，計算得出個人的績效工資。在操作中，我們幾位校長也發(fā)現(xiàn)其中有部分需要完善的地方，比如說考核分配差距稍大，有的還不盡合理。另外教師要理解績效工資是財政部門預(yù)先核算劃分出來用于學(xué)校搞活分配、考核的一部分，并不是從教師個人工資中扣除，不能簡單的理解為“用我的錢獎勵我”。
20xx年的績效考核方案，我們將廣納大家的意見，召開教代會進行完善，主要是建立適合教師、管理、工勤等崗位特點的考核方案，考核中向一線教師傾斜，不搞“大鍋飯”，不讓吃了苦，有實績的老師流血流汗又流淚。所以在這里，也請老師們多思考，出出點子，有什么想法可以直接和我溝通，也可以向校長室的另外兩位校長反映。我們將把績效考核方案和年度評先評優(yōu)、崗位設(shè)置、榮譽申報等一系列與老師們息息相關(guān)的活動在明年進行調(diào)整，優(yōu)化。
20xx年，我們將強化師德師風(fēng)建設(shè)，有幾個老話題需要再次重申，教師不得從事有償家教，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得大量布置作業(yè)增加學(xué)生的負(fù)擔(dān)。教師不得在上班時間打牌、用手機上網(wǎng)或網(wǎng)上聊天等。最重要的提醒：千萬不得酒駕！這是高壓線，一旦酒駕，那么教師的飯碗就要丟了，這個是誰也保不了的。
20xx年我們將強化質(zhì)量監(jiān)控，打造教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理。重點抓好這樣幾個環(huán)節(jié)：一是備課、上課環(huán)節(jié)，二是作業(yè)環(huán)節(jié)，三是測試環(huán)節(jié)，四是要重視培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過種種措施，力爭在的中考中再打漂亮仗。
20xx年我們將繼續(xù)抓好教科研工程，特別年輕教師要積極申報課題，積極撰寫論文，確?！叭巳擞姓n題，個個有文章”。
20xx年，我們將加強校園環(huán)境建設(shè)，上爭資金，改造南宿舍樓的車棚，拆除南邊廢棄的廁所，挪出空間，另外我們爭取項目，對三號教學(xué)樓和四號教學(xué)樓進行改造。
20xx年，我們將加強校園文化建設(shè)，根據(jù)我們學(xué)校的特點，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，努力營造有特色、有品位的校園文化，使全體師生每時每刻每處都在潛移默化中受到文化熏陶。20xx年我們將加強學(xué)校常規(guī)管理，重視對學(xué)生的教育管理，強化行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理，促進優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)形成。這幾項工作今天會上不展開講。
最后，為了使老師們能夠度過一個安全、文明、愉快而有意義的寒假，給大家提幾點建議：
1、建議大家歡度春節(jié)的同時，不忘自身提高，抽出一定的時間來閱讀教育教學(xué)的理論文章，利用假期加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
2、請老師利用假期時間，積極參與泰微課資源建設(shè)，“泰微課”建設(shè)已經(jīng)列入20xx年泰州市教育重點工作之一，得到了國家教育部和省教育廳的高度重視，“泰微課”已經(jīng)升格為江蘇“泰微課”，20xx年將在全省推廣應(yīng)用，所以今后的職稱評定、評先評優(yōu)、崗位晉升肯定會與泰微課資源建設(shè)有關(guān)，所以還請老師們重視。
3、要移風(fēng)易俗，過一個勤儉節(jié)約、祥和文明的假期。注意人身安全，提倡開展有益文化娛樂活動，不參加損害自身形象的活動。遵守市教育局的有關(guān)規(guī)定，杜絕亂辦班和有償家教。任何教師不得以任何形式，在任何地點組織上課、補課或變相上課、補課，也不得介紹、組織學(xué)生參加社會辦學(xué)機構(gòu)的各類培訓(xùn)及補習(xí)活動，不得安排學(xué)生集體活動。假期間，充分利用“家校通”信息平臺，將假期的相關(guān)工作安排告知家長，指導(dǎo)家長合理安排學(xué)生假期生活，鼓勵學(xué)生參與體藝和社會實踐活動，增強自理能力和孝敬老人、服務(wù)社會的意識。
4、建議老師們假期多多鍛煉，把身體養(yǎng)好，微信中流傳著這樣一個段子：浙江商界巨賈王均瑤英年早逝，其妻攜19億存款改嫁王生前的司機。該司機幸福之時感慨道：“以前，我以為自己是在為老板打工，現(xiàn)在我才明白老板一直在為我打工！”殘酷的事實說明：活的更久，遠(yuǎn)比高富帥重要！請大家要注意身體是革命的本錢。
最后，祝福我們所有的老師擁有一個健康的身體，充滿陽光的心靈和幸福美滿的家庭。在即將來臨的羊年，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的夢想都能成真，所有的希望都能實現(xiàn)，所有的努力都能成功！
考察發(fā)言稿篇五
一是加強學(xué)習(xí)，提高能力。堅持把學(xué)習(xí)作為增長知識才干的重要途徑，作為提高工作水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中去，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同志們學(xué)，不斷提高自己從事黨建工作的能力和水平。
二是恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞抓好黨建工作是第一要務(wù)，結(jié)合我局黨建工作實際，認(rèn)真配合黨支部書記做好宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強支部服務(wù)型黨組織的建設(shè)，加強支部黨員教育管理和黨員發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作，創(chuàng)新方式、健全機制，切實提高我支部黨建工作水平。
三是維護大局，加強團結(jié)。團結(jié)是生命線，是戰(zhàn)斗力，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基石。作為黨支部副書記，堅決服從局黨組和支部書記的領(lǐng)導(dǎo)，維護支部班子的權(quán)威，積極當(dāng)好參謀助手，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)。
四是公道正派，清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實黨章黨規(guī)、中央八項規(guī)定和省委“x”、市委“x”規(guī)定精神，按照“對已清正、對人公正”的原則，堂堂正正做人，干干凈凈干事，自覺接受大家的監(jiān)督。做一名理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬、求真務(wù)實、群眾信賴的好干部。
考察發(fā)言稿篇六
各位老師：
為了進一步更新教師教育觀念，提高教師教學(xué)能力、創(chuàng)新能力和科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，從而為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。為此學(xué)校組織全體老師到xx小學(xué)、xx學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，為了更好的總結(jié)學(xué)習(xí)所得，今天特意組織本次學(xué)習(xí)總結(jié)會，以期大家共同交流學(xué)習(xí)，共同分享從不同的視角得到不同的體驗，為了使活動緊湊有序，本次活動分兩個議程：教師發(fā)言和鐘校長對本次活動的總結(jié)，教師發(fā)言從低段開始，班級序號班主任先開始，然后是科任教師！下面依次進行：
各位老師都發(fā)表了自己的所看所感：實驗小學(xué)的名師工作室，打造屬于學(xué)校的特色品牌和名師工程；周林學(xué)校的.觀課議課、大課間活動、學(xué)校為師生的精細(xì)化服務(wù)、師生的文明禮儀、教師的終身學(xué)習(xí)的觀念；都讓我們感觸頗深。大家也為學(xué)校發(fā)展提供了好的建議，我們將進一步秉承以學(xué)生全面發(fā)展為先、教師發(fā)展為本的理念，進一步構(gòu)建個人、教研組、學(xué)校三級教師培訓(xùn)體系，抓實和改進學(xué)校的校本教研工作，努力打造一支“高質(zhì)量、低負(fù)荷、有特色”的教師隊伍。學(xué)校管理上，我們進一步優(yōu)化管理措施，細(xì)化管理制度，完善學(xué)校的獎懲機制，為全體教師的專業(yè)發(fā)展搭建展示的平臺，為全校的師生帶好頭、服好務(wù)。老師們，xx小學(xué)和兩所學(xué)校在軟硬件上不可比，魏書生說“埋怨環(huán)境，天昏地暗；超越自我，天高地闊”，如果我們敢去想、敢去做、最為人先，誰能懷疑我們不能建設(shè)一間習(xí)水不一樣的小學(xué)呢？學(xué)校下一步的想法是：我們目前暫時沒有一流的教學(xué)設(shè)施，但是我們可不可以讓每一面墻都可以說話；我們的教師目前沒有擁有舒適的辦公環(huán)境，但是我們可不可以讓我們的每一個動作都可以告訴學(xué)生、告訴家長、告訴社會，我們的教育思想是多么的深邃；我們的學(xué)生目前沒有現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是我們能不能教育他們，讓他們的行為告訴家長、告訴社會，他們的成長很快樂、很健康、很自信。
教育之路是漫長的，然而學(xué)習(xí)之路也沒有終點，讓我們有“比天還高的志向、比地還厚的知識、比路還長的智慧”攜手共進，讓我們用魏書生的“松、靜、勻、樂”人生哲學(xué)，去開拓屬于你的、我的、我們大家的教育幸福生活!
考察發(fā)言稿篇七
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。以下是小編整理的考察交流座談會發(fā)言稿【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
1、根據(jù)市縣精準(zhǔn)扶貧工作的實施意見要求，認(rèn)真做好縣本級財政資金籌集，按照渠道不變、資金不亂、用途不變、各負(fù)其責(zé)的原則，將各部門項目資金實行集中，使扶貧方式更加精準(zhǔn)，扶貧方式更加顯著。除縣本級安排預(yù)算資金外，還整合交通、水利、教育、文廣、衛(wèi)生、就業(yè)、扶貧等方面資金共計6604萬元，確保精準(zhǔn)扶貧工作有序推進。
2、積極主動與上級財政部門溝通對接，努力爭取上級財政部門的大力支持，爭取更多的財政扶貧政策和資金，加大對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，發(fā)揮基地對貧困戶的輻射帶動作用，夯實我縣扶貧攻堅基礎(chǔ)。
3、發(fā)揮財政資金杠桿作用，積極實施精準(zhǔn)扶貧。一是特色產(chǎn)業(yè)扶持。采取“以獎代補”、“先建后補”、提供小額貸款或財政貼息等扶貧政策，大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧。從2015年起，對刺葡萄種植農(nóng)戶按每株種苗補助10元，搭建棚架費用4000元補助，面積5畝以上按1600元/畝補助。油茶產(chǎn)業(yè)，新建油茶按600元/畝，低改油茶按300元/畝補助。二是旅游帶動扶貧，合理引導(dǎo)旅游發(fā)展區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)戶開辦“農(nóng)家樂”服務(wù)行業(yè)，每戶實物扶持1萬元。三是購買公共服務(wù)就業(yè)，通過政府購買城管、環(huán)衛(wèi)、園林保安等政府公益性就業(yè)崗位，解決貧困戶勞動力就業(yè)難問題，貧困戶勞動力在企業(yè)務(wù)工滿1周年，縣財政補助企業(yè)1200元。四是開展技能培訓(xùn)，對參加就業(yè)技能培訓(xùn)合格的扶貧對象每人1000元培訓(xùn)補助，貧困戶家庭的初、高中畢業(yè)生免費參加職業(yè)教育學(xué)習(xí)，連續(xù)2年每年補助2000元。五是實施搬遷移民，對搬遷移民貧困戶，享受土坯房改造補助政策，另搬遷移民補助資金4000元。六促進教育扶貧，貧困生學(xué)前教育資助標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元/年，考取全日制普通高等學(xué)校貧困生補助6000元/次等。七是完善保障措施，從20xx年起，扶貧對象中的低保、五保供養(yǎng)對象由政府托底100元標(biāo)準(zhǔn)代繳新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。
4、結(jié)合財政惠農(nóng)信貸通、小額貸款等政策，為扶貧對象從事生產(chǎn)經(jīng)營活動提供貸款擔(dān)保，并減免但保費用。重點支持農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和種養(yǎng)大戶，大力發(fā)展扶貧信貸，提供貸款擔(dān)保支持，從而帶動和支持扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)，促進貧困戶增收脫貧。
在資金分配時突出兩個重點，一是重點投向國家、省、市確定的貧困村、貧困戶，并優(yōu)先安排貧困村較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是堅持從實際出發(fā)，重點投向群眾可直接參與并能直接受益的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上，以及茶油、刺葡萄等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上。同時，財政資金安排著力突出一個“快”字，快審、快核、快撥，嚴(yán)格按要求將扶貧資金及時、足額撥付到位，切實提高撥付的速度和效率。
在資金使用上突出一個“整”字，整合財政及其他各部門各項扶貧資金和培訓(xùn)資金，形成資金使用合力。落實監(jiān)管責(zé)任，建立健全資金、項目監(jiān)管制度和監(jiān)管程序。加強扶貧資金的績效考核，確保有限資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益和社會效益，提升財政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很高興能有這個機會，在那里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗和成果。
近幾年來，變電檢修工區(qū)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟單位的幫忙下，在工區(qū)全體員工的努力下，實現(xiàn)了長周期的安全生產(chǎn)，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務(wù)，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫忙的公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位表示衷心的感謝。
如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的狀況下，行之有效地開展好職工的教育培訓(xùn)工作，一向是我們開展培訓(xùn)工作的核心。以往，工區(qū)在對職工的培訓(xùn)中，主要是選取生產(chǎn)任務(wù)相對較少的時機，采用集中學(xué)習(xí)的方式進行培訓(xùn)。然而，作為一線生產(chǎn)工區(qū)，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快，設(shè)備維護任務(wù)日益繁重，人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突，使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約。
開展培訓(xùn)工作是一個持續(xù)的過程，它不只是做幾道題、聽幾節(jié)技術(shù)講課、開展幾次考試，更多的是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中，對培訓(xùn)后，在實際工作起到的效果進行評估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)時間刻板，使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴(yán)重；而且授課資料、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經(jīng)常是“聽的時候，感受不少；聽完之后，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小”。
變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，認(rèn)為“實際工作就是最好的培訓(xùn)，檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念，采用“全員講課+實際操作+技術(shù)比武”的方式，大力開展行之有效的全員培訓(xùn)，有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。
實際上，我認(rèn)為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，能夠說，天生我材必有用。在以往的培訓(xùn)中，坐在講臺上的都是專家、技術(shù)員，但是此刻，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業(yè)知識的理解，交流工作經(jīng)驗、探討學(xué)習(xí)心得。透過交流和探討，我們能夠?qū)⑺麄兒玫淖龇ㄟM行推廣應(yīng)用，我們也能夠透過他們的經(jīng)驗教訓(xùn)引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上臺講課前的準(zhǔn)備工作，本身就是一個最好的學(xué)習(xí)過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學(xué)習(xí)過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對于每個上過講臺的員工來說，從表達(dá)潛力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。20xx年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺，有參加工作兩三年的80后，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果。
為了幫忙各班的青年員工盡快成長，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓(xùn)室，如繼電保護實訓(xùn)室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調(diào)試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓(xùn)項目，電氣試驗實訓(xùn)室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目，變電檢修實訓(xùn)室可開展隔離開關(guān)安裝與調(diào)試、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試、高壓電纜頭制作等項目，實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓(xùn)室內(nèi)化，學(xué)用一體化，不但提高了安全系數(shù)，而且極大的提高了實訓(xùn)的便利性。
學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法，既能夠使培訓(xùn)人員在實驗室應(yīng)對現(xiàn)場實際設(shè)備，練習(xí)操作技能，減少實際工作時對現(xiàn)場設(shè)備的陌生性，還能夠使員工將現(xiàn)場培訓(xùn)資料在教、學(xué)、用中同時進行，干中學(xué)，學(xué)中干，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序，又使人人都有機會爭做能夠獨當(dāng)一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一向以來培訓(xùn)工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面，加快了技能人才的培養(yǎng)，構(gòu)成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn)、生產(chǎn)促進培訓(xùn)的良性循環(huán)。
助青工成長成材技能比武不只是一種技能的較量，更是素質(zhì)的考驗，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識，實現(xiàn)員工一專多能，全面發(fā)展。
為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)超多專業(yè)書籍，主動請教專業(yè)技術(shù)人員，請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的老師傅幫忙明白，糾正操作錯誤。
透過技術(shù)比武即帶動了廣大員工學(xué)技能、練技能的良好風(fēng)氣，又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價值”的學(xué)習(xí)理念，營造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，構(gòu)成了青年職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮，不但實現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。
實踐證明，變電檢修工區(qū)運用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要，它充分調(diào)動了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺，鼓勵青年員工主動學(xué)習(xí)，用心實踐，提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平，加快了青工成長的步伐，推動了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展。
總之，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開拓培訓(xùn)新思路，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，真正實現(xiàn)透過培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才、保障安全、促進發(fā)展，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅實的基礎(chǔ)。
我的發(fā)現(xiàn)完畢，謝謝！
同志們：
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，以市直機關(guān)工委李玉書記為首的市委考察組一行6人來到我縣，進行人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作。首先，我向大家介紹一下市委考察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和成員：
這位是考察組組長，市直機關(guān)工委書記~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部干部二科副科長(正科級)~~同志;。
這位是考察組成員，市委統(tǒng)-戰(zhàn)部黨派科科長~~同志;。
這位是考察組成員，市直機關(guān)工委宣傳部部長~~同志;。
這位是考察組成員，市委組織部副科級組織員~~同志;。
這位是考察組成員，市紀(jì)委副科級紀(jì)檢員~~同志。
讓我們對考察組的到來表示熱烈地歡迎!
根據(jù)考察組的安排，今天我們召開測評推薦大會，參加今天會議的有市委考察組全體成員，縣四套班子成員、法檢“兩長”、其他在職縣級干部，縣直一級單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要負(fù)責(zé)人,部分縣級以上離退休老干部、機關(guān)干部、基層企事業(yè)代表，共計216人。會議議程主要有兩項：
1、市委考察組組長劉師發(fā)同志作重要講話;。
2、進行民-主測評和全額定向推薦。
下面，會議進行第一項，請李玉書記作重要講話。大家歡迎!
(講話完畢)。
剛才，李玉書記就這次考察的對象、時間、方法、步驟向大家進行了詳細(xì)的通報，提出了具體明確的要求。請大家按照劉師發(fā)同志的講話要求，聚精會神地進行測評推薦，不折不扣地抓好貫徹落實，確保此次考察工作取得圓滿成功。
下面，會議進行第二項，進行民-主測評和全額定向推薦。
大家都知道，市委對我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展和干部的成長進步一直都十分關(guān)心，有一大批干部先后得到提拔或重用，這充分表明了市委對我縣近年來的發(fā)展成就和全縣廣大干部辛勤工作的充分肯定。在測評推薦之前，我想就有關(guān)問題講幾點意見：
第一，要以事業(yè)為重、以工作為重、以大局為重。這次人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是在全市上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹盛市黨代會精神，深入開展構(gòu)建社會主義和-諧社會的新形勢下進行的;也是在我縣圓滿完成“十五”發(fā)展任務(wù)，開啟“~~”規(guī)劃，邁向新目標(biāo)、實現(xiàn)新跨越的時候進行的，意義重大、影響深遠(yuǎn)。我們要充分認(rèn)識這次縣級換屆工作的重要性，切實增強政治責(zé)任感和歷史使命感，積極配合好考察組的各項工作。這次換屆考察的方式賦予了大家的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分體現(xiàn)了深化干部人事制度改革的要求，同時也表明了市委堅持走群眾路線的決心。希望大家不要辜負(fù)市委的期望，珍惜自已手中的每一項權(quán)利。這次測評推薦，完全是充分發(fā)揚民-主，組織沒有任何安排和意圖，所以，在測評推薦時，大家要獨立思考、排除干擾，對干部德才表現(xiàn)進行綜合評價，要歷史地、全面地看待每一個干部的功與過、是與非，保證推薦集中度和今后使用的命中率高，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、綜合能力強、一貫表現(xiàn)好、群眾公認(rèn)度高的干部推薦上來。在談話時，做到事出公心、客觀公正、“知無不言、言無不頸，確保此次換屆考察工作取得圓滿成功。
第三，要與人為善、成人之美，甘為人梯。我們要樹立寬廣的胸懷，光明磊落，大度容人，多修理解的“路”，多造溝通的“橋”，多拆隔閡的“墻”，多堵爭斗的“道”，正確對待名利權(quán)位，正確對待他人的升遷。要做到與人為善、成人之美，這是一個人特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的道德和修養(yǎng)。我們要見賢思齊，寬容大度，團結(jié)和-諧，拋棄個人的恩恩怨怨、親親疏疏，不搞“小圈子”、不拉“小山頭”。
第四，要講胸懷、講境界。視事業(yè)重如山，看名利淡如水，這是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的思想境界，也是共產(chǎn)黨人固有的政治本色。當(dāng)干部、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是要為黨、為人民的利益工作，黨把我們放在哪個崗位上，就要在那個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，真正干出成績來，決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地、撈點好處。今天到會的全體干部，都是我縣干部隊伍中的中堅，都應(yīng)能夠正確認(rèn)識和處理好事業(yè)與個人利益兩者之者的關(guān)系。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，站在有利于~~多出干部、快出干部，站在有利于~~事業(yè)發(fā)展的高度，投出自己心中神圣的一票，確保順利完成此次縣級換屆的各項任務(wù)。同時，大家要認(rèn)真做好各自工作，在換屆期間，確保本地本單位思想不散、秩序不亂、工作不斷，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越式、超衛(wèi)祖國常規(guī)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
下面請工作人員將有關(guān)表格發(fā)給與會人員，
大家拿到表格后不要急于填寫，仔細(xì)看一下、看清楚一些，填寫的時候，要注意，姓名填寫要規(guī)范、準(zhǔn)確，書寫要字跡工整，不要太潦草。
(分發(fā)完畢)。
大家檢查一下自已的測評推薦表，每個人填寫的表格有五種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)班子民-主測評表，第二種是縣級干部民-主測評表，第三種是人大班子換屆全額定向推薦表，第四種是政府班子和法檢兩長換屆全額定向推薦表，第五種是政協(xié)班子換屆全額定向推薦表，看看有沒有拿錯、重拿或漏拿的現(xiàn)象，如果有請告訴工作人員。(稍停)。
下面，可以填票。
(填表完畢)。
投票時，請縣級干部先投，縣級干部投完票后，2號和3號票箱可以同時進行投票。下面，開始投票。
考察發(fā)言稿篇八
全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設(shè)成本的x%左右，有效降低成本。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖姓疾旖M赴x考察學(xué)習(xí)座談會上的交流發(fā)言，希望大家喜歡。
x月x、x兩日，市政府考察組赴x考察學(xué)習(xí)保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作經(jīng)驗，先后參觀了x區(qū)x項目及x，實地考察了x區(qū)x兩個重點示范鎮(zhèn)建設(shè)，并與x市政府就有關(guān)問題開展座談交流。本次考察定位為“取經(jīng)之旅”，考察組成員按照“一看、二想、三謀、四干”的要求，著眼于借外地先進經(jīng)驗，謀劃我市保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作突破瓶頸、跨越發(fā)展。
一、做法和經(jīng)驗。
x保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造與x相比起步較晚，但最近幾年搶抓機遇，大干快上，工作成效十分顯著。截至目前，全市累計開工保障房項目x個、x套，已建成x套，分配入住x套，入住率達(dá)到x%。棚戶區(qū)改造自x年大規(guī)模啟動實施以來，共策劃申報項目x個，已列入全省計劃的項目x個，涉及房屋征收x戶，總投資x億元，申請貸款x億元，目前已完成投資x億元，實施征收x戶、x萬平方米，建設(shè)安置房x套。通過大力實施保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造，全市累計解決了x戶約x萬人的住房困難問題，中心城市和各縣縣城、重點鎮(zhèn)功能不斷完善，規(guī)模不斷擴大，城市發(fā)展?jié)摿︼@著提升。
——加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。市縣(區(qū))均成立了以政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的保障房建設(shè)推進工作小組，實行領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制，定期召開會議，經(jīng)常深入工地，逐項目研究分析、解決問題。棚戶區(qū)改造成立了市委書記任第一組長，市長任組長，分管市長和相關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)任副組長的中心城市棚改工作小組，各縣(區(qū))也建立了“縣(區(qū))委書記擔(dān)責(zé)、縣(區(qū))長掛帥、分管副縣(區(qū))主抓”的領(lǐng)導(dǎo)機制。建立了中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目市級領(lǐng)導(dǎo)包抓制，兩名市級領(lǐng)導(dǎo)按照“七包”原則包抓一個項目，即：“包進度、包協(xié)調(diào)、包征收、包安置、包建設(shè)、包招商、包維穩(wěn)”。建立了“四個一”工作制度，即“包抓領(lǐng)導(dǎo)每周聽取一次項目建設(shè)匯報、召開一次座談會，棚改工作小組每月召開一次推進會、每季度召開一次現(xiàn)場觀摩會”。全市上下共同發(fā)力，強勢推進保障房建設(shè)及棚戶區(qū)改造工作。
——協(xié)調(diào)聯(lián)動，高點規(guī)劃。堅持“三抓”力促保障房建設(shè)。一是抓前期，協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃等部門優(yōu)化審批流程，為項目如期開工創(chuàng)造條件。二是抓進度，對達(dá)不到進度要求的項目重點督辦、限期完成，對確實難以落實的項目各部門配合及時進行調(diào)整，確保任務(wù)完成。三是抓質(zhì)量，成立專項檢查小組，加大抽查、巡查力度，強化工程質(zhì)量安全監(jiān)管。高點規(guī)劃棚戶區(qū)改造項目，委托專業(yè)機構(gòu)按照交通優(yōu)先、特色優(yōu)先、功能優(yōu)先的原則編制全市棚改規(guī)劃和中心城區(qū)棚改規(guī)劃，通過規(guī)劃引領(lǐng)，統(tǒng)籌全市棚戶區(qū)改造項目有規(guī)劃、有藍(lán)圖、有步驟、分批次推進。按照“全、實、大”的原則做好棚戶區(qū)改造項目策劃，“全”是把道路、管網(wǎng)等配套基礎(chǔ)設(shè)施，以及學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)設(shè)施全部納入棚改項目范圍內(nèi);“實”是因地制宜、要實事求是，所策劃的項目必須是群眾需求最迫切、城市面貌提升最急切的項目;“大”是項目策劃包裝要集中連片。
——廣辟渠道，籌措資金。全面落實保障房項目各項稅費減免政策，租賃型保障房稅費減免占到工程建設(shè)成本的x%左右，有效降低成本。積極盤活資產(chǎn)，利用限價商品房、保障房小區(qū)配建的商業(yè)用房盈利部分支持租賃型保障房及其配套設(shè)施建設(shè)。積極爭取資金支持，除爭取中、省配套資金外，加強與金融機構(gòu)和省保障房公司的聯(lián)系，用貸款緩解資金壓力。在棚戶區(qū)改造中，運用“銀行借貸一點啟動資金、地方政府?dāng)D出一點撬動資金、企業(yè)統(tǒng)籌一點建設(shè)資金”的“三個一點”方式拓寬資金渠道，并堅持資金到位再拆遷，資金回籠先還款。
——建章立制，規(guī)范管理。就保障房建設(shè)、管理、分配和使用等先后出臺規(guī)范性文件x余份。就棚戶區(qū)改造工作制定出臺了“一個機制、一個意見和四個辦法”，對管理機制、房屋征收、貨幣化安置等均進行了明確規(guī)定，特別是在制定《中心城市棚戶區(qū)改造項目房屋征收補償安置工作的實施意見》的過程中，先后三次公開征求意見，并召開了聽證會，為以后工作的推進提供了強有力的政策保障。
——統(tǒng)籌布局，實現(xiàn)多贏。在棚戶區(qū)改造中，充分考慮市情實際，引導(dǎo)被征收群眾選擇貨幣化安置，鼓勵實行異地安置，明確異地安置獎勵政策。將中心城區(qū)按地域優(yōu)勢從高到低劃分為一、二、三類區(qū)，從一類區(qū)到二類區(qū)安置的安置面積為x︰x，從一類區(qū)到三類區(qū)則高達(dá)x︰x，以此鼓勵棚戶區(qū)群眾到二、三類區(qū)異地安置，實現(xiàn)城市中疏外擴。按照政府搭臺、企業(yè)唱戲的原則多方籌集存量房源作為棚戶區(qū)改造安置房，中心城市建立了異地安置商品房選購大廳，進駐房地產(chǎn)企業(yè)達(dá)x余家，提供房源x余套，以滿足征遷群眾個性化住房需求，同時達(dá)到去庫存化的目的，實現(xiàn)群眾妥善安置、城市面貌提升、經(jīng)濟社會發(fā)展的多贏局面。
——嚴(yán)格考核，督查督辦。在保障房建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行“旬統(tǒng)計、月通報、季評比、年考核”制度，并將督查考核結(jié)果在媒體上公示。認(rèn)真落實檢查、巡查制度，對工程進度、質(zhì)量安全等方面存在的問題下發(fā)督辦、整改通知，進行跟蹤督辦，確保保障房建設(shè)各項要求落到實處。棚戶區(qū)改造方面，市委、市政府通過跟蹤督查、隨機抽查、明察及暗訪等方式不斷加大督辦檢查力度，中心城區(qū)十大棚戶區(qū)改造項目每月進行排名、通報;對縣(區(qū))棚戶區(qū)改造工作實行“月檢查、季點評、年考核”的考核制度，連續(xù)兩個月排名最后的縣(區(qū))，市委、市政府對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談。
啟示和借鑒。
——強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是推動工作的關(guān)鍵。x市縣(區(qū))兩級均成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組。而且落實了領(lǐng)導(dǎo)“七包”工作機制，在每個項目施工現(xiàn)場醒目位置，設(shè)立包抓領(lǐng)導(dǎo)公示牌，真正體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)識高度統(tǒng)一，責(zé)任高度落實。
——完善的工作機制是推動工作的保障。x市在工作推進上形成了定期召開常委會、常務(wù)會及推進會、匯報會、交賬會等會議，建立了“四個一”工作制度。通過推進會等協(xié)調(diào)發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃、住建等部門，簡化、優(yōu)化辦事程序，解決落實項目實施中的突出問題和具體困難。
——政策配套，跟進服務(wù)，是推動工作的有效方法。x市在保障房建設(shè)管理中出臺了x余項規(guī)范性文件，棚改中在工作機制、管理辦法、項目調(diào)查辦法、棚改安置分類等方面，形成了一整套的配套文件，使棚改在操作上標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，依據(jù)明確，特別是為群眾搭建了貨幣化安置平臺——棚戶區(qū)改造安置選購大廳。對進廳企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)，使群眾不用東奔西跑就可以選到適合各自實際的住房，即滿足了群眾的個性化需求，又提高了安置效率，同時也消化了庫存。
——建設(shè)一支能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍是推動工作的根本。x市縣(區(qū))兩級均成立有棚改辦，市棚改辦編制x人，x區(qū)因棚改任務(wù)量大，也設(shè)立編制x人的棚改辦，其它各縣則分別設(shè)立x-x人的棚改機構(gòu)。這些同志政策熟、業(yè)務(wù)強，對推進工作起到了積極作用。
——各級聯(lián)動，各部門配合，全社會參與，形成良好的氛圍，是推動工作的基礎(chǔ)。在x市考察，處處能感到棚改不是住建部門一家的事，各級、各部門都在共同抓。幾大班子對重點項目共同包抓，在落實重點項目駐工地代表中既有棚改辦工作人員，也有政協(xié)的工作人員，參與座談的各部門對保障房和棚改政策等都很熟悉，也很支持。
學(xué)習(xí)x市先進經(jīng)驗，對照我市現(xiàn)狀，我們深切感到落實住建部、省住建廳精神，落實市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對保障房和棚戶區(qū)改造的要求，必須從以下幾個方面抓落實、求突破。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。建立住房建設(shè)聯(lián)席會議制度，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任第一召集人，x市分行等單位為成員，負(fù)責(zé)共同研究、協(xié)調(diào)全市住房建設(shè)中的有關(guān)問題，形成強大合力，化解保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造中的各項難題，確保工作順利進展。
夯實工作責(zé)任，狠抓工作落實。對全市保障性住房和棚戶區(qū)改造項目列出責(zé)任清單，明確各部門、區(qū)縣及各相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。咬定目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真排查影響工程進度滯后的原因，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，把加快項目開工竣工，完善配套設(shè)施，作為當(dāng)前和今后的一件大事來抓。
用足用好政策，激發(fā)內(nèi)生動力。加強對棚戶區(qū)改造相關(guān)政策理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x月x日市政府專題會議、x月x日住建部房地產(chǎn)市場形勢分析電視電話會議和x月x日全市保障房建設(shè)和棚戶區(qū)改造工作推進會x個會議的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，圍繞政策策劃項目，提高項目策劃質(zhì)量，提高融資成功率。編制完善《x-x年棚戶區(qū)改造規(guī)劃和棚改配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃》，完善出臺《關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見》和《關(guān)于棚戶區(qū)改造實施貨幣化安置的意見》，在政策上給棚改工作加力。強力推進棚戶區(qū)改造貨幣化安置，通過設(shè)立棚戶區(qū)改造項目選購商品房異地安置平臺等方法，拓寬群眾安置渠道，調(diào)動各級政府、社會、群眾及企業(yè)參與棚改的積極性，確保全年貨幣化安置率不低于x%。
完善配套設(shè)施，著力提高入住率。加強保障房項目與市政配套的銜接，提前和市政公用設(shè)施管理部門溝通，提出配套方案意見，爭取同步實施?？茖W(xué)調(diào)度小區(qū)內(nèi)配套設(shè)施建設(shè)，采取同步施工或錯時施工等方法，加快工程進度，盡快投入使用。對基本建成的保障房項目，提前啟動項目預(yù)分配程序。對已分配但在規(guī)定時限內(nèi)未入住的安置戶，研究制定切實可行的退出機制，提高保障房使用效率。
突破征收困局，推動項目落地。盡快修訂《x市國有土地上房屋征收補償暫行辦法》，按照征收暫行辦法，明確各級政府作為征收主體的責(zé)任，積極搭建“政府主導(dǎo)”的房屋征收土地儲備出讓平臺，縮短征收周期，降低征收成本，避免矛盾糾紛，把更多的精力用于項目建設(shè)。強化依法征收工作力度，依法依規(guī)維護征收中各方的合法權(quán)益。
加強督辦檢查，嚴(yán)格考核問責(zé)。由市政府督查室牽頭建立保障性安居工程建設(shè)督查通報問責(zé)機制，進一步加大督查巡查力度，采取跟蹤督查與階段性抽查、點上核查與面上檢查、明查與暗訪結(jié)合等方式督查。每x天在x日報、x廣播電視臺等媒體上對督查考評結(jié)果通報一次，每月x日、x日分別通報當(dāng)月上旬、中旬情況，下月初通報上一個月情況。市監(jiān)察局根據(jù)督查情況，對涉及行政不作為的責(zé)任人依規(guī)進行處理。
考察發(fā)言稿篇九
總結(jié)一年的備考?xì)v程，真是感慨萬千。
這一年很長！我們遭遇過高三上學(xué)期期末統(tǒng)考第五的挫折；在凄風(fēng)苦雨中熬過20xx的春節(jié)；一模備考的一個月中，我們忐忑不安，心里沒底，但我們每個人都清楚，這場考試我們一定要贏，因為這不止是給學(xué)生高考的信心，也是給我們備課組步署下一步備考方案作足信心的儲備；一模中我們反敗為勝取得了全市第二的成績，可是我們不敢有半點放松，因為仗還沒打完，在酷暑中，我們與學(xué)生一起揮灑著汗水，在失敗和成功的交替中我們忘了個人的得失，我們只有一個信念，那就是一定要贏到最后！
理科五個老師平均年齡超過40歲，這可能是有史以來最年長的備課組了，鄒xx、何xx、彭xx、張xx，哪一個不是重量級人物啊，教學(xué)上是能手，教研上也被我們的孟xx冠以“專家”的頭銜（因為在孟xx工作室接待第一批省級骨干教師培訓(xùn)時，我們都被“趕鴨子上架”充當(dāng)了教員）這樣的強強組合一旦輸了，那我們十幾二十年的“豐功偉績”都將毀于一旦。于是我們這幫老教師們拿出了剛剛走上工作崗位的年青人的干勁，滿腔熱情地投入到工作中，同時我們又無私地分享著各自豐富的教學(xué)經(jīng)驗和獨到的高考備考見解。鄒盛光老師指出：既然我們是“專家”，我們就要走專業(yè)化道路，科學(xué)備考，每一個階段、每一項工作我們都要做到最完美、最極致、最科學(xué)、最無遺憾。就是因為有這一指導(dǎo)思想，我們每一次的備課活動都是爭執(zhí)不休，有時候是為了一個解題方法，有時候是為了確定一個備考方案，我們都精益求精、盡善盡美。一模前理科備課組爭取到了一個短短十五分鐘的級會上的考前動員，為了準(zhǔn)備這個發(fā)言稿，我們備課組開了四次會，專門研究如何抓住這個的小小的機會對學(xué)生做一次“數(shù)學(xué)總動員”，激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的動力。這次動員鼓舞了士氣，學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情大大地提高了。有段時間老鄒負(fù)責(zé)專項訓(xùn)練題，每周一節(jié)課的訓(xùn)練時間，最多只能出4個題，而4個題要含蓋整一個知識板塊的考點和易錯點！為了完成這一高難度的工作，他常常要搜羅近一百個題，從中細(xì)細(xì)篩選，組合、改編。鄒老師付出的是大量的時間和精力，而給學(xué)生的卻是高效的收獲。實踐證明，我們的這種付出是值得的，在幾所大校中我們學(xué)校的數(shù)學(xué)課設(shè)置是最少的，每周比同類學(xué)校少2―3節(jié)，但是我們的學(xué)生在時間成本相對最低的情況下，卻取得了優(yōu)于同類學(xué)校的成績。
文科備課組孟老師和孫xx老師帶著四個年青人，他們組到哪里都是步調(diào)一致，每一次科組活動他們組必定第一個到位。在教學(xué)情況調(diào)查中，他們的受歡迎程度都很高，其中孟老師和葉xx兩位老師的滿意度都高達(dá)100%！孟xx老師的省級工作室工作繁忙，教學(xué)教研占據(jù)了他大量的時間，他常常是中午休息時間也用在出練習(xí)、批改作業(yè)上了；高xx和熊xx兩位是我們組最年青的老師，都教兩個班還做班主任，第一年上高三經(jīng)驗不足，壓力很大。xx有一次考試成績不理想，她堅持每個晚上在學(xué)?！岸c”，幾個月下來，學(xué)生的成績上去了。高考放榜后老師們回校不約而同地發(fā)現(xiàn)，一段時間沒見瑞瑞的變化特別大，變得更漂亮了！她興奮地說：我教的班在高考中超額完成任務(wù)啦！原來工作的收獲、成功的喜悅是最好的美容產(chǎn)品，它能讓人神采奕奕、容光煥發(fā)！小熊也在繁重的工作中收獲了成功的喜悅，他參加全市青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，已經(jīng)順利地通過初賽了！
每天上班，何xx幾乎是第一個到辦公室，當(dāng)你驚訝于他的努力時，他會說：“這個不算什么，白天上班是我的本份，老孫經(jīng)常以校為家，晚上都在這里，他陽光假日的房子都可以出租了！”而孫傳平則說：“老彭才是真正以校為家，每個晚自習(xí)他都一定會在辦公室！”而老彭說得最多的一句話卻是：“這是我應(yīng)該做的！”
任何得一件事情，只要交給小勇、劭峨或者建軍，他們一定是不會推托的，而且可以讓你很放心，他們呈現(xiàn)給你的一定是最好的！這是一個多么溫暖的集體，這是一群多么可敬可愛的老師??！
因為是全校性的高考總結(jié)，所以在這里有關(guān)數(shù)學(xué)學(xué)科的特有的做法我就不說了，我只想談一下這一年備考中感受最深的一點，與大家分享。
我最深刻的一條體會是：“一定要利用好科組這一強大的教師資源”。這一年來我們數(shù)學(xué)組承借“孟勝奇工作室”，為老師們創(chuàng)設(shè)了一個良好的教研氛圍，搭建了供教師交流合作成長的平臺?？平M活動致力于開展教學(xué)研究和高考研究，積極探索高效的課堂教學(xué)模式，積極探索提升教學(xué)成果的有效途徑。在這個平臺上老師們各盡所能，同時又各得其所。我們打破了級與級的界限，在科組層面上共同瞄準(zhǔn)高考這個終極目標(biāo)，在備課組內(nèi)則對每個階段的教學(xué)環(huán)節(jié)進行準(zhǔn)確定位。張xx老師的《解析幾何高考命題方向研究》和謝金臣老師的《導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用的教學(xué)重點》等兩個講座，通過研究高考考綱及高考走向，梳理了高中數(shù)學(xué)的知識點、考點，為老師們呈現(xiàn)了一套完整的高中數(shù)學(xué)教學(xué)體系；孟勝奇老師主講的《命制高中數(shù)學(xué)周練試卷漫談》，非常精彩，既有高度又具實用性，讓老師們都受益匪淺。老師們通過反饋表表達(dá)自己的看法和見解，在每一次的教研活動后都會發(fā)布在網(wǎng)上讓全組老師分享體會。正是由于整個科組的群策群力，才讓我們高三在備考過程中少走彎路，每一次的統(tǒng)考，羊仲石、謝金臣、陳文政都會急切地來詢問我們的成績，參與到我們的考后總結(jié)，這不僅給了我們建議，更給了我們繼續(xù)努力的動力，因為我們知道：站在風(fēng)口浪尖的是我們十一位高三老師，但是在我們的身后有著一個強大的專業(yè)的團隊在支撐！
最后我想談?wù)勎业睦Щ?，同時提出幾個問題，供大家思考和討論。
我無法站在一個更高的高度去分析個中的原因，但是我在想：當(dāng)每一科老師都在努力為自己這一科負(fù)責(zé)時，是不是該有個部門來進行學(xué)科之間的平衡，而不是靠跟老師們說：“請自覺！不要搶時間！”因為我覺得這種要求本身就有悖于“提高老師的工作積極性”的管理原則。所以這就是我提出的第一個問題：“誰來進行學(xué)科之間的平衡？”。高考最后要的是總分，學(xué)科老師當(dāng)然只能為自己這一科負(fù)責(zé)，那么誰來為總分負(fù)責(zé)呢？我的第二個問題是：“誰來調(diào)控總分好、中、差各個等級的分布呢？”顯然，任課老師是無能為力的、備課組長也沒這個權(quán)限去調(diào)配，那么是級長嗎？大家都看到，級長是最忙的一個，他每天更多的時間和精力都用在處理各種各樣的瑣碎的事務(wù)上了。第三，“用平均分作為考核老師的教學(xué)成績”這一做法是不是過于簡單呢？太容易操作的評價體系往往是不科學(xué)的，因為評價本身是一個大課題，就比如用寥寥幾行字就解出一個高考壓軸大題，這一定不能拿滿分的。我的第三個問題是：“如何更加科學(xué)地評價教學(xué)？”
以上三個問題歸納起來，我想說的是：高考的成敗是不是僅僅取決于各個科目的教學(xué)質(zhì)量和平均分？是不是還取決于宏觀的高考備考管理呢？我不懂管理，所以我稱之為“困惑”。
20**屆高考結(jié)束了，對于我們數(shù)學(xué)組來說壓力還是存在的，從這屆學(xué)生幾次大考的情況來看，除去xx和xx，四所大校三次大型的考試，最高平均分和最低平均分差距不會超過四分，高考的差距還不到兩分！可見每所學(xué)校都在數(shù)學(xué)這一科上投入了巨大的力量，只要有競爭，壓力就永遠(yuǎn)存在！
新一年的高三已經(jīng)開始了，在這里我代表我們數(shù)學(xué)組的全體老師衷心祝福新一屆的高三在明年取得更好的成績，現(xiàn)在輪到我跟何xx說了：何xx，看你的了！明年這個時候，希望在臺上發(fā)言的人是你??！
考察發(fā)言稿篇十
大家好！我是中共xx縣xx鎮(zhèn)黨委書記xx。xx鎮(zhèn)是xx縣“西大門”，是xx縣融入西安主城區(qū)的“橋頭堡”，鎮(zhèn)域總面積80平方公里，總?cè)丝?。8萬人，xx鎮(zhèn)自然生態(tài)資源豐富，北枕驪山，南臨灞水，與白鹿塬隔水相望，萬畝杏花谷、“家門口”的丹霞地貌是主城區(qū)群眾休閑娛樂的“后花園”。xx鎮(zhèn)人文資源得天獨厚，華胥氏是伏羲和女媧的母親，炎帝和黃帝的直系遠(yuǎn)祖，是中華文明的本源和母體，被中華民族尊奉為“始祖母”，華胥陵已成為中華兒女尋根問祖、凝聚民族情感的精神紐帶。
近年來，xx鎮(zhèn)緊跟縣委、縣政府決策部署，緊緊圍繞“綠色藍(lán)田、幸福家園”目標(biāo)，確立了“華夏源脈福地，絲路家居之都”奮斗目標(biāo)。我們深挖區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為著力點，制定了以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)融合為抓手，以打造黨建創(chuàng)新鎮(zhèn)、經(jīng)濟發(fā)展鎮(zhèn)、生態(tài)環(huán)境鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興鎮(zhèn)為方向，全面制定了鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)城融合、社會治理及招商引資“四項全能”發(fā)展計劃。2020年、2021年xx鎮(zhèn)連續(xù)2年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)十億元鎮(zhèn)”，2020年被國家愛衛(wèi)辦評為“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”。我們以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主路線，大力推進鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，全域推進鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，率先推進阿氏村、張河灣村鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)。
黨建引領(lǐng)集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。
聚焦發(fā)展動力，全力扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，堅持立足自身特色，持續(xù)發(fā)展萬畝大杏、萬畝櫻桃等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)地理優(yōu)勢，形成阿氏、上許、楊莊村大杏種植產(chǎn)業(yè)帶，東鄧、西元峪等村建成嶺區(qū)櫻桃種植產(chǎn)業(yè)帶，姜灣村艾草種植加工產(chǎn)業(yè)點，積極搭建電子商務(wù)平臺，加大宣傳推介，推動村集體經(jīng)濟提速發(fā)展，目前，全鎮(zhèn)20個村年產(chǎn)生村集體經(jīng)濟400余萬。
黨建引領(lǐng)龍頭產(chǎn)業(yè)發(fā)揮作用。
持續(xù)支持蓬騰農(nóng)業(yè)示范園、華胥大杏基地、宋家設(shè)施蔬菜基地、天行健紅豆杉種植基地等中省市級農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，新建縣級百畝高標(biāo)準(zhǔn)矮砧密植車?yán)遄邮痉秷@項目。積極搭建電子商務(wù)平臺，推動產(chǎn)業(yè)與電子商務(wù)融合，充分發(fā)揮農(nóng)村電商積極作用，積極發(fā)揮龍頭產(chǎn)業(yè)帶動作用，依托高校和培訓(xùn)機構(gòu)，著力打造培訓(xùn)全產(chǎn)業(yè)鏈，筑巢引鳳，花開蝶來，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)家院落、田間地頭，提高農(nóng)民科技文化水平和創(chuàng)業(yè)致富的能力，發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民隊伍。
黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理持續(xù)有效。
堅持以黨建引領(lǐng)提升鄉(xiāng)村治理水平，堅決落實“民有所呼、我有所行”，堅持把解民憂、紓民困、暖民心貫穿工作始終，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決好群眾的操心事、煩心事，讓群眾感受到黨的溫暖，完成鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境綜合改造、紅河治理一期項目建設(shè)、華胥文化廣場項目建設(shè)，白鹿汀州、新港商服中心、萬科麓灣項目等住宅項目有序推進，聯(lián)合曲江優(yōu)質(zhì)教育資源推動華胥小學(xué)項目落地生根，全域推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，農(nóng)村污水處理、垃圾處理等全面提升，清理拆除“三堆五亂”600余處，完成煤改潔農(nóng)戶7791戶，改廁4086戶。
百舸爭流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進，奮勇者爭先。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)秉持踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神，以時不待我的緊迫感加快推進鄉(xiāng)村振興，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
考察發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
剛才宣布了對我的調(diào)整任職決定，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和厚愛。這次調(diào)整任職對我來說，不僅是組織對我以往工作的認(rèn)同和接受，更是對今后征程的希望和重托，同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快轉(zhuǎn)換角色，勤勉履職，扎實工作。在此，做以下四個方面的表態(tài)：
一是“勤學(xué)”。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”活動要求，不斷提高自身素質(zhì)，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把學(xué)習(xí)作為增長知識才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的主要渠道，作為一種良好的行為習(xí)慣融入到日常工作和生活中，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高工作能力和水平。
一切從采油廠工作實際出發(fā)，切實增強工作的主動性和實效性;堅持勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，多干實事，多創(chuàng)業(yè)績。
三是“團結(jié)”。作為采油廠領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，我將堅決服從廠黨政決議，始終維護班子團結(jié)，與班子其他成員團結(jié)協(xié)作、共同進步，立足本職工作，樹立大局意識，與同志們一道在開拓中進取，在進取中開拓，為我廠發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四是“廉潔”。嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，時刻牢記黨的宗旨和紀(jì)律，決不濫用職權(quán)謀取私利，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時刻保持頭腦清醒，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
總之，我將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負(fù)上級和全廠干部職工對我的信任、希望和重托。我將以全新的姿態(tài)和面貌盡快進入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，為xx的發(fā)展及xx的壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
考察發(fā)言稿篇十二
xxx同志考察材料(鎮(zhèn)黨委書記)。
xxx同志現(xiàn)任xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委書記。
該同志政治素質(zhì)好，政治敏銳性比較強，工作站位比較高，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，能夠立足實際創(chuàng)造性地抓好落實。組織協(xié)調(diào)本事比較強，作風(fēng)民主，公道正派，善于抓班子帶隊伍，注重調(diào)動各方面進取性。
一向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，經(jīng)過多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗較為豐富，善于走群眾路線，踏實肯干，比較務(wù)實。工作思路清晰，能夠抓住重點，遇事親力親為，示范帶動作用好，敢于打硬仗，各項工作走在了全縣前列。任現(xiàn)職后，深入基層調(diào)查研究，及時調(diào)整思路措施，盯在一線狠抓落實，較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了工作被動局面。結(jié)合實際開展xxx等黨建活動，基層黨建工作比較扎實。大力發(fā)展xxxx，多次接待上級領(lǐng)導(dǎo)的參觀考察。講究方式方法，注重深入細(xì)致做群眾工作，圓滿完成xxx征地拆遷工作。善于處理基層矛盾和復(fù)雜問題，敢于擔(dān)當(dāng)，主動上手，堅持思想教育與依法處置相結(jié)合，妥善化解歷史遺留信訪積案x起，信訪形勢不斷好轉(zhuǎn)，全國“兩會”期間首次實現(xiàn)“零進京、零赴省、零非訪”。
性格隨和，有親和力。廉潔自律意識強，基層干部群眾評價比較高。
考察發(fā)言稿篇十三
一是積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。自覺做到把理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，作為一項政治任務(wù)來完成。要增強政治敏銳性和政治責(zé)任感，學(xué)會從政治的角度觀察問題、思考問題。堅持理論與實踐相結(jié)合，特別是與x工作的實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，成為一名x工作的行家里手。
二是求真務(wù)實，全力做好各項工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，在工作上從嚴(yán)要求自己，勤奮工作，任勞任怨。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務(wù)求實效。
三是團結(jié)友愛，認(rèn)真履行工作職責(zé)。團結(jié)是做好一切工作的重要條件。堅決維護中心內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，真正做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)出“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，使自己盡快進入角色，盡心竭力做好辦公室工作。
考察發(fā)言稿篇十四
該同志在政治上、思想上、行動上始終與同黨中央堅持高度一致。該同志能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在瓦溪鎮(zhèn)派出所工作1年，8月調(diào)入紫金縣公安局刑警隊，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，適應(yīng)新的工作。同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能進取擁護黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平和寫作水平。
該同志有較強的工作本事和協(xié)調(diào)本事。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。由于他工作出色，曾榮獲省“xx”、“xx”等稱號。
該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害團體利益，清正廉潔。
考察發(fā)言稿篇十五
xxx，男，漢族，xx年xx月出生。xx年xx月加入中.國.共.產(chǎn).黨，研究生學(xué)歷。xx年xx月經(jīng)過省公務(wù)員招錄考試被錄取，分配到xx鎮(zhèn)人民政府工作，先后任xx鎮(zhèn)組織干部、副鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記一職。201x年任xx鎮(zhèn)黨委副書記，該同志始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以堅定的思想信念，務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，先后被評為20xx年度優(yōu)秀公務(wù)員、20xx年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20xx年度優(yōu)秀共.產(chǎn).黨員。
一是扎實學(xué)習(xí)，逐步提高政治理論素養(yǎng)。該同志始終把加強理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，進取參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、縣級干部培訓(xùn)班、支部黨員大會等各類學(xué)習(xí)活動，同時充分利用干部在線教育平臺、學(xué)習(xí)強國app、主流媒體微信公眾號等平臺及時跟進學(xué)習(xí)最新理論知識，以真學(xué)力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是勤懇工作，較好完成各項工作任務(wù)。該同志自擔(dān)任黨委副書記以來，緊緊圍繞縣委重大決策和工作部署，結(jié)合鎮(zhèn)黨委實際，較好完成了分管的各項工作任務(wù)。在黨建工作上，認(rèn)真履職盡責(zé)，協(xié)助黨委書記抓好黨建各項工作，鎮(zhèn)x個村全部經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化黨組織驗收，其中xx村等x個村被評為“五個好”先進黨組織，領(lǐng)辦的黨建創(chuàng)新項目“當(dāng)合格黨員，做干事先鋒”獲評為全市黨建“十大創(chuàng)新項目”，受到市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。在安全生產(chǎn)工作上，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，制定《xxx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”實施意見》。在鎮(zhèn)村醒目地段設(shè)立防溺水警示標(biāo)志牌xx塊，在元旦、春前、五一、十一及重要節(jié)點對xx企業(yè)等重點單位進行安全檢查，全年未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。在民生工程上，進取加強與各民生工程承擔(dān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握全鎮(zhèn)的民生工程進展情景，指導(dǎo)民生辦做好檔案資料歸集和信息的報送，圓滿完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。在其他分管工作上，各項工作均能親自過問、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)，確保鎮(zhèn)各項工作有效開展。
三是嚴(yán)于律己，始終堅持自身清正廉潔。該同志始終把加強廉政建設(shè)擺在格外重要位置，嚴(yán)于律己，永葆本色。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市縣有關(guān)規(guī)定，自覺遵守《黨章》《中.國.共.產(chǎn).黨紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)章制度，堅決反對“四風(fēng)”，抵制不良習(xí)氣，依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自我，自覺維護黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為，樹立了黨員干部的良好形象。
經(jīng)鑒定，該同志貼合鎮(zhèn)長人選的基本條件，具備鎮(zhèn)長應(yīng)有的基本素質(zhì)和本事。
考察發(fā)言稿篇十六
首先感謝市委組織部能提供這樣一次和同行之間相互學(xué)習(xí)、互相交流的機會，下面按市委組織部關(guān)于本次調(diào)研的肉容，結(jié)合實際，談一點個人的看法，不足之處，懇請指正。
一、解決干部考察失真失實問題對于提高選人用人公信度的作用的意義。
提高選人用人的公信度是黨的十七大提出的，推進干部人事制度改革的重要工作。而提高選人用人的公信度，一個重要的標(biāo)志就是要提高選人用人的質(zhì)量，讓群眾認(rèn)可、讓大家服氣，有利于工作的開展，有利于事業(yè)的發(fā)展。而在干部選任的過程中，考察環(huán)節(jié)作為提名環(huán)節(jié)的延續(xù)和驗證，作為醞釀、決策環(huán)節(jié)的依據(jù)，它的地位更是不可替代、意義深遠(yuǎn)。
首先做好考察工作是解決干部選任失真失實的關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
大家都知道，在我們現(xiàn)行的干部選任機制中，選任程序主要為提名、考察、醞釀、決策的四個環(huán)節(jié);選任的方式主要分公開選撥、競爭上崗和差額選任三種(不含平調(diào)、調(diào)任)。而無論哪種選任方式，每一環(huán)節(jié)都在含差額運轉(zhuǎn)。這就要求我們在選任過程中要了解全面情況，選擇最掛人選，為組織提供依據(jù)。那么如何了解干部真實情況，考察就承載了它在干部選任中的一種獨特的使命。而這種使命恰恰是通過我們有針對性的民-意測評、考察談話、實績考察、廉政考察，加上我們的日常考察，實實在在的為每一名干部構(gòu)畫了一個是否適合崗位、是否最佳人選的“臉譜”，因此，有效的考察，良好的考察是解決干部選任失真的'關(guān)健，有利于選任的最佳人選脫穎而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于樹立正確的干部用人導(dǎo)向。
眾所周知，考察工作和醞釀、決策工作不同，它是干部選任中的一線工作，是最前沿，接觸群眾、了解民情、掌握民-意、真實掌握干部情況，發(fā)現(xiàn)干部缺點和不足的一項工作，考察工作做實做細(xì)，群眾呼聲高、素質(zhì)好的干部往往可能成為決策后的最佳人選，成為選撥任用對象;反之，如果考察工作失真失實，可能就會出現(xiàn)一些偏差，一些群眾認(rèn)可度不高的干部就可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果這種情況過多，就會使一部分群眾對黨委選撥干部失去信心，造成不良影響，進而影響在群眾中的威信，同時也可能使一批勤奮敬業(yè)，努力工作的同志在發(fā)展上失去信心，工作由積極變?yōu)橄麡O，影響黨的事業(yè)，因此做好考察工作不僅僅可能反映民-意，增加選人用人的公信度，而且可以樹立正確的干部導(dǎo)向，改善黨群干群關(guān)系。
二、近年來關(guān)于在干部考察工作中的主要做法，特別是在防止考察失真方面采取了哪些措施。
我們東山區(qū)是鶴崗唯一的城郊結(jié)合區(qū)，所轄的干部人數(shù)多，門類齊全。干部選任的好壞往往在全市都會產(chǎn)生一定的影響。為此，幾年來，在干部作中，我們始終堅持以《條例》為依據(jù)和指導(dǎo)，使干部選任工作正逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，尤其在考察工作中我們在堅持履行發(fā)布考察公告，設(shè)立聯(lián)系電話、民-主測評、個別談話、查閱相關(guān)材料等主要程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地進行探索，取得了良好的效果。
一是提前發(fā)布考察預(yù)告，實現(xiàn)“四公開”。即在考察的前一天就在考察單位張貼考察公告，公開考察對象，公開考察地點、公開考察電話、公開考察人員名單位，以此來增加透明度，讓每一名干部群眾了解考察工作的相關(guān)情況。
二是尊重民-意反映，實行了“兩不用”。以《條例》為依據(jù)，把“重民-意”做為考察衡量干部的主要工作，對民-主測評工作進行了大膽探索，實行了“兩不用”，即優(yōu)秀票達(dá)不到60%的干部不用，不稱職票達(dá)到三分之一的干部不用，提高了干部選任的公信度。
三是加大考察范圍，試行了“兩個延伸”。重點針對過去考察范圍過窄，情況掌握不全的情況，在考察工作中加大考察的范圍，通過和考察對象朋友圈人員交談，到考察對象中家訪，做到了“兩個延伸”，即由八小時內(nèi)考察向八小時外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通過這兩個延伸不僅使我們對考察對象工作情況有了進一步了解，對考察對象的生活情況，主要情趣有了進一步了解，增強了考察工作的全面性。
四是強化考察紀(jì)律，做到了“一個追究”。主要是為避免考察中考察組成員的人為因素，每次考察后，考察組成員都要和區(qū)委簽定責(zé)任追究書，對提職一年內(nèi)發(fā)生違法、違紀(jì)的干部在追究責(zé)任的基礎(chǔ)上，還對考察干部進行責(zé)任追究，從客觀上增強了考察組成員的責(zé)任感和使命感，保證了考察紀(jì)律。
幾年來，隨著干部《條例》深入貫徹和落實各級黨委在規(guī)范干部選任工作中做到了大量工作，尤其我們市委組織部相應(yīng)出臺了多項干部制度，對各方面的工作，包括考察工作做了詳細(xì)的規(guī)定，幾年來從我市或我區(qū)干部選任來看，總體是好的，但干部選任工作是一項系統(tǒng)工作，受主客觀因素的影響較大，因此也有不盡善盡美的情況，僅就考察情況來說，受各種因素影響，也存在著一定的缺陷。
(一)主觀因素。
1、個別干部選任還帶有傾向性，有時考察對象過窄。主要體現(xiàn)在個別干部的選任上，個別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶有一定的傾向性，使干部選任在提名環(huán)節(jié)時就有一定的局限性，致使部分干部在提名環(huán)節(jié)就沒有入圍，致使到考察環(huán)節(jié)，即使優(yōu)中選優(yōu)，也成了“矬子撥大個”，效果不佳。
2、個別基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識干部時帶有“有色眼睛”,影響考察組工作思路。主要體現(xiàn)在基層單位領(lǐng)導(dǎo)在干部選任中有傾向性，尤其是本單位就地提撥的干部或者一個單位同一崗位有二個人選時，個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)往往從局部利益出發(fā)，在組織測評或談話中沒有從大局出發(fā)，談了許多帶有影響性的個人意見，由于他是基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，這種意見往往帶上了基層單位意見的光環(huán)，有時影響了考察工作，造成失真。
3、考察組在工作中帶有感情因素，影響考察工作。我們每一個人都生活在社會大環(huán)境中，各種不可遇料的事情較多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同學(xué)、老戰(zhàn)友的情況較多，而這些情況還不屬于考察回避的范圍之內(nèi)，所以在考察工作中有時往往不自覺的帶進了個人感情因素，影響考察工作。
(二)、客觀因素。
1、同一單位同一崗位人選之間相競爭影響考察。這種情況主要是同一崗位擁有兩個勢均力敵的人眩由于人的心態(tài)不同，可能出現(xiàn)兩種情況，一是一個人在考察過程中拉票，做所謂的“工作”，另一個人無動于衷，結(jié)果在考察中出現(xiàn)“一花獨秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是兩個人分別拉票，結(jié)果民-主測評中兩敗俱傷，無一過半，影響考察工作。
2、談話對象的復(fù)雜性影響考察工作。這種情況主要體現(xiàn)在談話中，有些干部處于一種復(fù)雜的心理也好，處于一種嫉妒的心理也好，看到別人進步，不從大局出發(fā)，提出過去一些較尖銳的問題，加之考察組人員考察對象比較多，不愿接觸矛盾，承擔(dān)責(zé)任，往往使一些能力強、個性突出的干部湮滅于“唾液”之中。
3、基層組織干部人員過少，大規(guī)?？疾鞎r人員不夠，抽調(diào)人員業(yè)務(wù)不強，也可能造成考察工作的失真。
四、造成干部考察中失真失實問題的人為因素。
關(guān)于這一情況，我在上一問題中說了較多，這里不多說了。
五、關(guān)于進一步改進考察工作，防止出殃失真失實問題的對策和建議。
1、“抓一把手”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)的大局意識。主要增強各單位主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部選任相關(guān)知識的培訓(xùn)，掌握政策，按政策辦事。一個單位干部選任是否風(fēng)清氣正，關(guān)健在于“一把手”，只有一把手能本著公開、公平、公正的原則對待干部選任工作，才能保證這個單位選任工作的公平性。
2、抓“組工干部”，增強組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。俗話說：“打鐵還得自身硬”。所以抓好組織工作，抓好考察工作，組工干部必須要業(yè)務(wù)突出，本領(lǐng)過硬，立場堅定，在考察中多角度思維，不僅要重人品，還要重實績，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢天為干部說話，敢于堅持正義，以自已的浩然正氣促進干部工作風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
3、抓制度建設(shè)，做到以“制度管人”。重要從考察工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，完善每一環(huán)節(jié)的制度，包括考察預(yù)告制、民-主測評制、談話保密制，考察工作延伸制，考察工作責(zé)任追究制等各項制度。同時從樹立組工干部威信出發(fā)，也可以實行面向社會承諾制，通過社會氛圍來制約自我，提高選任質(zhì)量。
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考察發(fā)言稿篇十七
一是感謝。首先感謝局黨組對我的信任和關(guān)心，特別是領(lǐng)導(dǎo)們長期以來給予我的耐心指導(dǎo)和諸多鼓勵，讓我在工作中能夠走得更穩(wěn);感謝在座的各位同事，自從我來到x工作以來，也得到了大家許多的理解支持和無私幫助，是大家的包容、理解和支持讓我能夠在工作中走得更順。
二是責(zé)任。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的責(zé)任代表更強的動力，在新的崗位上我要做到主動思考、虛心求教，特別是要帶著“干什么、怎么干和如何干好”這三個問題去謀劃好工作，并在實際工作中進行落實。
三是學(xué)習(xí)。在新的崗位上我要做到勤學(xué)習(xí)，多磨練，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗，向書本學(xué)習(xí)掌握理論知識，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新的崗位，接受鍛煉，增長才干。
考察發(fā)言稿篇十八
發(fā)言稿。
歡迎大家閱讀。
同志們：
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)的程序和要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委研究決定，對我縣大學(xué)生村干部進行招錄，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的大學(xué)生村干部進行民主推薦。請同志們以高度的責(zé)任心，密切配合考察組，共同做好這次招錄工作。
下面我就做好這次招錄工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識這次招錄工作的重要意義。
這次招錄，是在我縣全面實施“五大戰(zhàn)略”建設(shè)小康社會，加快率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵時期進行的。搞好這次招錄工作，對于堅持正確的選人導(dǎo)向，做好大學(xué)生村干部招錄工作，有著十分重要的意義。
二、正確把握大學(xué)生村干部招錄的條件和程序。
招錄大學(xué)生村干部的條件是：
1、政治立場堅定，有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅定的信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策、理論水平。
2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，品行好，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，作風(fēng)務(wù)實，實績突出。
3、責(zé)任感強，有強烈的事業(yè)心，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
4、符合《事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定》的招錄資格條件。
5、這次我縣事業(yè)單位招錄名。
本次招錄的方法和程序：
一是召開招錄動員大會，對擬招錄的大學(xué)生村干部進行民主測評和民主推薦，二是個別談話，對擬招錄的大學(xué)生村干部進行書面推薦和征求意見。
三、參加大會的范圍。
今天參加會議的范圍是：
四、積極配合考察組，扎實做好招錄工作。
下面，對參與測評、座談的同志提二點要求：
1、實事求是，客觀公正地推薦。這次考察是對我縣優(yōu)秀大學(xué)生村干部的推薦，同時也是對我們大學(xué)生村干部隊伍整體素質(zhì)的檢驗，是對每位同志的考察。相信在座的同志們都會以高度的責(zé)任感，以對黨的事業(yè)、對人民群眾、對每一位大學(xué)生村干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，無論是填寫民主測評和民主推薦表，還是進行個別談話，大家都堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持從大局出發(fā)，客觀公正地進行推薦。
2、珍惜權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地表達(dá)個人意愿。這次招錄工作始終堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。民主測評、推薦與個別談話既是考察工作的主要方式，也是發(fā)揚民主的具體舉措。希望同志們以積極的心態(tài)，珍惜自己的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地表達(dá)個人意見。考察結(jié)果將作為重要依據(jù)。所以每位同志的意見都很重要，大家一定行使好自己的民主權(quán)利，不管是在測評推薦，還是個別談話中，都要獨立地表達(dá)個人意見，公道正派、準(zhǔn)備負(fù)責(zé)地提出自己的看法和建議。
最后，我代表考察組，給大家表個態(tài)，我們一定在考察過程中嚴(yán)肅認(rèn)真地工作，客觀公正地對待每一位同志，也歡迎大家對考察組進行監(jiān)督。
同志們:。
今天,公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì),推進干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時已近半年時間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動力顯著增強,企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達(dá)到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。
工作方案。
為了做好這次考核工作,下面,我再強調(diào)以下三點意見:。
一、統(tǒng)一思想,保證對考核工作思想認(rèn)識落實到位。
正確的認(rèn)識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認(rèn)識:。
首先,考核工作是落實好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施,離不開深刻理會公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中,進一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍,為公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進陽光采購工作進程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三,考核工作是切實加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。多年來,公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機制得以完善,形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊伍建設(shè)機制的角度來認(rèn)識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動,投入到這次考核工作之中。
二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位。
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強各二級班子建設(shè),具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,對部分缺員單位干部進行適當(dāng)補充,同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評,對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點:。
第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評,其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象,充分發(fā)揚民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三,端正態(tài)度,正確對待考核結(jié)果。
希望公司二級班子和廠(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對照公司班子制定的“八項”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對民意較低的結(jié)果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。
三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實到位。
各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確?？己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實施,深入進行思想發(fā)動,教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請送禮等現(xiàn)象,要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核組的同志要切實履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時,考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守機密,嚴(yán)格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
同志們,公司希望廣大干部要利用考核機會,認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了,借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求:一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對檢查出的有關(guān)問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班,夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅守崗位,嚴(yán)禁脫崗。
同志們：
按照省商務(wù)廳統(tǒng)一安排，從4月下旬開始，全市商務(wù)系統(tǒng)要開展為期一個月的商貿(mào)流通業(yè)“三問三解”調(diào)研活動。今天開動員會議就是希望各區(qū)縣商務(wù)主管部門能充分認(rèn)識開展商貿(mào)流通調(diào)研工作的重要性和必要性，把握調(diào)研工作的方向和重點，為全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展提供重要的依據(jù)。下面，就這次調(diào)研活動，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研工作的重要意義。
這次在全省范圍內(nèi)開展的商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動，一方面是要通過調(diào)研摸清企業(yè)和居民的生產(chǎn)生活需求，針對性地予以解決，在全市商務(wù)系統(tǒng)把“三問三解”活動落到實處;另一方面是要切實摸清全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和存在問題，研究制定商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的思路和具體舉措，使之成為今后一個時期加快我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)意見。局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和區(qū)縣商務(wù)主管部門一定要高度重視，切實認(rèn)清發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)的重要意義。
一是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是擴大內(nèi)需的重要手段。國家“”規(guī)劃和今年的中央經(jīng)濟工作會議都明確提出，要把擴大內(nèi)需作為戰(zhàn)略基點。商貿(mào)流通業(yè)是擴大內(nèi)需的重要杠桿，它連接著生產(chǎn)與市場兩端，在滿足人民日益增長的多層次消費需求、提升消費能級、促進消費增長中發(fā)揮著極為重要的作用。大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，不僅可以促進生產(chǎn)產(chǎn)能快速有效地轉(zhuǎn)化，有利擴大內(nèi)需和提升最終消費率，還能有效增強我市經(jīng)濟增長的內(nèi)生動力。
二是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是我市建設(shè)國際化大都市的迫切要求。市十二次黨代會提出要把西安建設(shè)成為具有歷史文化特色的國際化大都市。建設(shè)國際化大都市必須要有與國際化程度相配套的商業(yè)設(shè)施、商品和服務(wù)，而商貿(mào)流通業(yè)是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達(dá)程度和國際化程度的重要窗口。目前，我們的市場體系建設(shè)還需進一步完善，高端商場和商品還要進一步增加，服務(wù)水平和市場秩序等方面還需進一步加強。必須要圍繞打造中西部商貿(mào)服務(wù)中心這個目標(biāo)，大力發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，進一步提升我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的能級和水平。
三是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是我市調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要任務(wù)。調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是保證我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要任務(wù)。商貿(mào)流通業(yè)在提高經(jīng)濟運行的速度、效益和質(zhì)量，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等方面起著越來越重要的作用，發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)為主的服務(wù)業(yè)有利于促進我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由生產(chǎn)促進型向消費拉動型轉(zhuǎn)變。
四是要認(rèn)識發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)是進一步推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容。城市建設(shè)必須注重區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。而區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重點和難點在農(nóng)村。如何讓農(nóng)民進一步增收，讓農(nóng)民共享城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的成果是新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。加快發(fā)展商貿(mào)流通業(yè)，可以進一步健全農(nóng)產(chǎn)品的流通市場體系，解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難”的問題，讓農(nóng)民真正的富起來;另一方面，加快發(fā)展農(nóng)村商貿(mào)服務(wù)業(yè)有利于破除當(dāng)前在城鄉(xiāng)之間特別是城鄉(xiāng)社區(qū)之間在商業(yè)及服務(wù)業(yè)上的二元結(jié)構(gòu)，讓農(nóng)民同樣享受良好的商業(yè)服務(wù)和便利的社區(qū)服務(wù)，享受安全的消費環(huán)境。
今年上半年，國務(wù)院將召開全國流通工作會議，研究出臺加快流通領(lǐng)域改革發(fā)展的新意見新政策。全市各區(qū)縣商務(wù)主管部門一定要結(jié)合這次調(diào)研活動，切實摸清本區(qū)域商貿(mào)流通發(fā)展底數(shù)，超前謀劃，研究制定具體的發(fā)展規(guī)劃和貫徹落實舉措，為加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，力爭實現(xiàn)全市商務(wù)工作新突破。
二、要突出重點，扎實做好各項調(diào)研工作。
這次商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動可以說是近年來全市商務(wù)系統(tǒng)規(guī)模最大的一次調(diào)研活動，局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各區(qū)縣商務(wù)部門在調(diào)研時，要結(jié)合實際，把握好調(diào)研重點。
一是突出商品流通市場建設(shè)調(diào)研。商品流通市場建設(shè)涵蓋面較大。調(diào)研中，要突出“農(nóng)產(chǎn)品市場”、“工業(yè)品市場”、“零售業(yè)市場”、“商貿(mào)服務(wù)業(yè)市場”等重點內(nèi)容進行調(diào)研。其中，“農(nóng)產(chǎn)品市場”重點摸清全市農(nóng)產(chǎn)品市場的數(shù)量、規(guī)模、主要經(jīng)營范圍及輻射區(qū)域等問題，從解決居民買難、農(nóng)民賣難的角度出發(fā)，提出解決的辦法;商貿(mào)服務(wù)業(yè)市場重點摸清全市餐飲業(yè)、老字號企業(yè)和商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題，研究制定具體的指導(dǎo)意見和扶持辦法;工業(yè)品市場和零售業(yè)市場，重點是通過調(diào)研，對全市大型商場、超市的數(shù)量、分布狀況、銷售額，以及服裝、金銀珠寶、汽車等銷售情況做到底數(shù)清，情況明。
二是突出內(nèi)貿(mào)重點工程建設(shè)情況調(diào)研。內(nèi)貿(mào)重點工程包括“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“鎮(zhèn)超工程”、“農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)”以及“農(nóng)超對接”、“社區(qū)雙進工程”、“放心早餐工程”、“家政服務(wù)體系建設(shè)”、“放心肉體系建設(shè)”等內(nèi)容。這些重點工程都與民生聯(lián)系緊密。調(diào)研中，要深入社區(qū)和農(nóng)村，切實摸清群眾對工程實施的看法和意見，找準(zhǔn)存在問題，為下一步更好地推進這些重點工程，服務(wù)民生提供重要依據(jù)。
三是突出商貿(mào)流通業(yè)行業(yè)管理調(diào)研。調(diào)研中，要重點做好流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的調(diào)研，特別是要虛心聽取企業(yè)和相關(guān)部門的意見，進一步完善規(guī)劃。同時，對市場運行監(jiān)測、整頓規(guī)范市場秩序以及電子商務(wù)發(fā)展等方面也要做好詳細(xì)的調(diào)研。
三、要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研活動取得實效。
這次調(diào)研活動范圍廣、時間緊、任務(wù)重。各區(qū)縣商務(wù)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，集中時間，確保調(diào)研活動取得實效。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化安排。這次商貿(mào)流通業(yè)調(diào)研活動局里成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣商務(wù)主管部門也要成立各自領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強配合，制定工作方案，細(xì)化分工，主動當(dāng)?shù)仄髽I(yè)搞好協(xié)調(diào)對接，確保各項調(diào)研任務(wù)落到實處。同時，要結(jié)合實際，深入總結(jié)分析本地區(qū)商貿(mào)流通業(yè)的成績經(jīng)驗和矛盾問題，提出政策建議和思路對策，認(rèn)真完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查等重點調(diào)研任務(wù)。
二是深入基層，務(wù)求實效。要切實把這次調(diào)研活動與開展“三問三解活動”結(jié)合起來。各調(diào)研組要真正深入下去，進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村，采取面對面座談的方式，深入了解大型商貿(mào)流通企業(yè)、各類專業(yè)批發(fā)市場的發(fā)展建設(shè)情況，認(rèn)真聽取區(qū)縣商務(wù)主管部門和相關(guān)部門、商貿(mào)流通協(xié)會的分析匯報，了解社區(qū)群眾、農(nóng)村居民的生活需求和消費需求，結(jié)合發(fā)放問卷調(diào)查，全面掌握第一手資料，真正把我市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀摸清、摸準(zhǔn)、摸實。
三是改進作風(fēng)，樹好形象。要把調(diào)研活動與轉(zhuǎn)作風(fēng)結(jié)合起來，確保調(diào)研活動不流于形式、不走過場。參加調(diào)研的同志要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守各項紀(jì)律，樹立求真解難、服務(wù)基層、親民為民的良好形象。
同志們，這次調(diào)研對全市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展不僅是基礎(chǔ)性工作，更具有長遠(yuǎn)的意義。希望局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和各區(qū)縣商務(wù)主管部門，高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項調(diào)研任務(wù)，為促進我市商貿(mào)流通業(yè)在全省率先發(fā)展和全市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)。