總結(jié)的同時，我們也要注意保持客觀、中肯的態(tài)度，不過分夸大或貶低自己的表現(xiàn)。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和見解，從中獲取靈感，并融入自己的思考和總結(jié)中?？偨Y(jié)范文的寫作方式和結(jié)構(gòu)可以給我們寫作提供一些啟示和參考。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇一
20xx年06月我從學校踏入社會，來到氣化廠為公司效勞，到現(xiàn)在最初的迷茫與不安已經(jīng)消失，現(xiàn)在剩下的只是滿腔的熱情展望未來和積極工作的動力。在思想上已經(jīng)從一個學生正式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人。在見習期間，承蒙各位領(lǐng)導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，尤其是對我的師傅王衛(wèi)國和萬新建，他們一直悉心的對我進行培訓對我進行現(xiàn)場的教學和實訓，在此由衷的表示感謝。
目前進入公司已經(jīng)六個月，通過六個月的學習，我終于明白了理論與實踐是密不可分的，再扎實的理論基礎(chǔ)，只有應用到實踐當中，才能實現(xiàn)它的意義。而我在這六個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現(xiàn)在做一切事情都有從零開始的心態(tài)，目前已經(jīng)具有良好的心理素質(zhì)，來迎接壓力和挑戰(zhàn)。
在過去的日子里，我努力工作，不怕吃苦，認真向師傅們學習，不懂就問。在噪音很大的現(xiàn)場，師傅也耐心的教我設(shè)備的工作原理及運行注意事項，有時候一遍兩遍沒聽懂就一直教我直到我學會為止，截止目前我已經(jīng)初步掌握了汽輪機的開停機，以及相關(guān)設(shè)備如給水泵、射水泵、凝結(jié)泵的工作原理及其啟停切換工作。對于熱電車間汽機崗位的工藝流程我也已經(jīng)學會，工作之余我還應聘為車間團支部宣傳員，經(jīng)常把我車間的工作動態(tài)，寫成文字發(fā)給《煤氣化信息報》或《氣化廠月刊》，在年末之際我被廠里調(diào)入了醋酸車間，開始了新的學習與挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段我們已經(jīng)完成了吸附塔的填裝工作，正在對管線法蘭進行氣密實驗，與此同時我也在迅速的學習該車間的工藝流程，及設(shè)備運行參數(shù)，盡快掌握崗位知識和操作技能，為早日開車做自己應該做的事情。
優(yōu)點：工作進取心強，虛心學習，能很快上手，有相當好的知識運用能力?，F(xiàn)場操作能力及應變能力強。工作態(tài)度認真，勤于思考，不斷學習。
缺點：和同事生活上的溝通不好。
1、對其他同事的話題，了解不多。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系，暫時上還跟不上他們的節(jié)奏。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來的日子里取得進步。
2、對車間的工藝流程，我會繼續(xù)努力學習，提升自己。
3、對新車間的運行情況還了解得不夠，但我相信，只要堅持不斷地學習，不斷地總結(jié)。我一定可以在接下來的日子里取得進步。
回首過去的六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的一年我會繼續(xù)努力，艱苦奮斗為我廠的不斷強大貢獻自己的一份力量。以上是我這半年的工作總結(jié)，如有寫的不到位的地方，敬請各位領(lǐng)導批評、指導。
總結(jié)人：xxx
20xx年12月25日
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二
1、負責生產(chǎn)線日常工作安排與協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)主管完成各項生產(chǎn)任務。
2、負責做好生產(chǎn)前準備工作，以及生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)線調(diào)整安排等。
3、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場紀律、衛(wèi)生及工作效率等，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄。
4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，以及生產(chǎn)現(xiàn)場異常問題反饋及追蹤。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇三
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2、負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3、隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的.各項生產(chǎn)任務。
4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6、搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇四
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期;
4、進行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè);
5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作;
6、開展生產(chǎn)，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案;
7、進行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作;
8、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
9、擬訂和修改生產(chǎn)、gmp現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇五
崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級：操作工人崗位職責：
1.負責本班生產(chǎn)任務及質(zhì)量指標的完成。2.負責抓好本班人員的勞動紀律。3.負責監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。
4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5.完成車間下達的其他各項任務。崗位要求：
1.中專以上學歷，機械類或管理類專業(yè)。
2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責。
崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責：
1.負責完成車間下達的生產(chǎn)任務及質(zhì)量指標。2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。
4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：
1.具有中專以上學歷。2.有良好的身體素質(zhì)。
3.具有較強的工作責任心和團結(jié)協(xié)作精神。
4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級：調(diào)度室主任直接下級：生產(chǎn)車間班長崗位職責：
1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。
3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負責本班生產(chǎn)任務的完成情況以及質(zhì)量指標的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：
1.大專以上學歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強的工作責任感。
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責：
1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務，保持生產(chǎn)正常有序的進行。
2.負責各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：車間班長崗位職責：
1.負責車間生產(chǎn)管理工作。
2.負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。
3.負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。4.負責對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強的工作責任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責：
1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。
3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負責各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。
5.負責各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。
4.具有較強的工作責任心，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：工藝技術(shù)員崗位責任：
1.負責貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標確保完成各項任務。2.維護質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負責。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負責。5.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。崗位要求:。
1.具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級：電器室主任直接下級：無崗位職責：
1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2.努力學習業(yè)務知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。
4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。5.負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強的工作責任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
職位職責。
崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。
3.負責對計量、檢測設(shè)備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：
1.具有中專以上學歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責心。3.熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：計量室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：計量員崗位職責：
1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。
2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。
4.對購置、發(fā)放計量器具嚴格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓計劃，并組織實施和考核。崗位要求：
1.具有大專以上學歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責任心。3.熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：設(shè)備技術(shù)員崗位職責：
1.負責公司的設(shè)備管理工作。2.負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。3.負責設(shè)備檔案的建立和管理工作。
4.負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。6.負責本部門人員的考核、評價。
7.負責對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：
1.具有大專以上學歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強的工作責任心。
5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級：設(shè)備室主任直接下級：無崗位職責：
1.具體負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。2.負責設(shè)備檔案的建立、整理工作。
3.負責安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。5.負責設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。
6.負責起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責任心。
4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責：
1.負責對合同簽訂的有關(guān)事宜進行復核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。
3.根據(jù)合同的需要，負責對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負責產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負責對產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:。
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
5.6.堅持原則，有較強的工作責任心。熟練運用辦公軟件。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)管員崗位職責：
1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運行。
2.負責本部門人員的考核、評價。3.負責質(zhì)量目標的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準。5.負責質(zhì)量記錄的收集、標識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務培訓工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞。4.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責：
1.負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負責進庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。
5.負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強的工作責任心，工作細致。3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經(jīng)理直接下級：采購員、計劃員崗位責任：
1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?BR> 2.負責監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負責本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應環(huán)節(jié)暢通。
崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。
2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。
職位職責。
崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經(jīng)理。
直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責：
1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。2.負責本部門人員的考核、評比、激勵。
3.負責制定本科室的工作計劃。
4.負責發(fā)貨數(shù)量、應付款的審查工作。
5.負責處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1.具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗。
2.有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。
3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責：
1.負責本部門文件的修訂、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。
4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進行有效控制。崗位要求：
1.大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責任心，工作認真負責。4.熟練掌握iso9000質(zhì)量體系內(nèi)容。
職位職責。
崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：本科室科員崗位職責：
1.負責貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，確保完成職責范圍內(nèi)的各項任務。
2.維護質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負責文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負責文件的起草、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負責辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負責完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷、經(jīng)濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4.熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2.負責組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.負責對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負責公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負責公司環(huán)保的管理工作。
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，高級工程師技術(shù)職稱。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。
5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6.良好的判斷能力和決策能力。
7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。
職位職責。
崗位名稱：市場經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。
3.負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。4.負責組織合同評審工作并履行合同。5.負責公司產(chǎn)品的交付和服務工作。6.負責受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。
8.負責收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。
9.根據(jù)市場需求負責公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅持原則。
3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。
職位職責。
崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：無。
1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。
2.負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負責質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5.保證公司能提供符合標準的服務和產(chǎn)品。
6.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負責確定公司產(chǎn)品的營銷策略。
8.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負責公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負責公司的安全工作。
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：
1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導下屬各部門的工作。
職位職責。
崗位名稱：財務經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務科科長崗位職責：
1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。
2.組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。
3.加強財務管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟效益。
崗位要求：
1.具有財務本科以上學歷，會計師以上專業(yè)資格。
2.善于學習、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔組織企業(yè)會計核算、財務管理的能力4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。
5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
職位職責。
崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經(jīng)理。
1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
2.密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。
3.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。
4.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。
5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。
6.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
8.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。
9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。10.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。
2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。
3.努力學習，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科科長崗位職責：
1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標，按月分解、實施。3.負責全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務指標。
4.負責按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標準有計劃地組織生產(chǎn)。5.負責公司進廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負責本部門資金年度、月度需用計劃。7.負責公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負責本部門固定資產(chǎn)的管理。
9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務和顧客投訴的處理工作。10.負責生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負責生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。
4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。
5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。
職位職責。
崗位名稱：勞資員。
直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責編制公司員工的工資表。
3.負責辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務科搞好工資的發(fā)放。
5.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。
2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務知識。3.有較強的工作責任心。
職位職責。
崗位名稱：培訓管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。3.負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。4.負責編制教育、培訓計劃和大綱。
5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓工作能力。3.有較強工作責任心。
4.了解iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：總檢直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：
6.負責對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導。崗位要求：
1.大專以上學歷。
2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責任心。
4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管員直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責公司質(zhì)量管理的業(yè)務工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。
3.了解質(zhì)量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。
5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。3.堅持原則，有較強的工作責任感。
4.熟悉和掌握iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。
3.負責對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標識和可追溯性控制。4.負責對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導。5.配合公司做好iso9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強的工作責任心。
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。
4.具有很強的質(zhì)量意識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責：
1.負責本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負責產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負責企業(yè)形象的對外宣傳。
4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：
1.大專以上學歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。
3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應長期出差。
職位職責。
崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責：
1.把好原輔材料進廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標識。
2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：
1.有大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。
4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責各類合同的管理工作。
2.準備好制做投標書文件所需的相關(guān)資料。
3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。
5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強的責任心。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任崗位職責：
1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標。
2.負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
3.負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
6.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：
1.具有大專以上學歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量管理知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：
1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運行。
2.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負責對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負責產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負責對質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強工作責任心。
4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責：
5.調(diào)查分析顧客滿意度。
崗位要求：
1.有大專以上學歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責：
1.負責組織合同評審工作。2.負責進行顧客滿意度調(diào)查與評估。
3.保證合同內(nèi)容的準確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強的工作責任心。4.具有一定的組織管理能力。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設(shè)計員崗位職責：
1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
3.定期組織科室成員學習本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：
1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任直接下級：無崗位職責：
1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設(shè)計服務。
2.嚴格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計職責及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進行安裝施工指導服務。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護設(shè)計室榮譽。
5.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作。
總結(jié)。
提出合理化建議。崗位要求：
1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強的工作責任心。
職位職責。
崗位名稱：計劃員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。
4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任崗位職責：
1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負責調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應用辦公軟件。
4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：采購員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應商資料，管理采購文件。
3.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。
4.具有較強的工作責任心，工作細致。5.熟悉iso9000管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：電器室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：電器技術(shù)員崗位職責：
1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進行。
2.負責本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。
3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負責本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產(chǎn)。
5.負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇六
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2.負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量，掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3.隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
4.組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5.認真執(zhí)行、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6.搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇七
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導，其主要職責：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應及時向技術(shù)部反映；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務完成和質(zhì)量負責；
i.負責工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.根據(jù)派工單對原材料領(lǐng)用單及各工序調(diào)撥單數(shù)據(jù)實施管理控制；
f.協(xié)助車間主任統(tǒng)計、匯總車間員工項目考查表；
h.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。各工序組長：受值班主任領(lǐng)導，其主要職責：
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
性、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、分析并制訂應采取的措施；
e.負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其它工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
e.發(fā)生質(zhì)量問題不能處理或任務完不成時，應及時向當班上一級領(lǐng)導反映；
f.負責產(chǎn)品出庫轉(zhuǎn)移工作；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門。
拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.準備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其它材料，負責互檢并保管；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；
d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準備工裝盤；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
b.認真排線，做到整齊有序；
c.負責下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線復線工：受絞線工序班長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責導線庫收入及發(fā)出的臺帳登記，確?！皫?、物、卡”一致；
e.負責導線庫按要求定置擺放；
f.負責導線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；
g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；
h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其它工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應關(guān)閉所有電器開關(guān)。
成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負責模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負責現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責首檢、互檢、自檢工作；
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準確調(diào)整；
f.正確填寫交接班記錄和派工單，盤卡記錄，并確保狀態(tài)標識；
i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)，閥門等。
擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責模具的借用、歸還手續(xù)的辦理及使用后模具的清理工作；
b.協(xié)助主擋工調(diào)換模芯、模套、清理機頭、機頸、過濾板并準備濾網(wǎng)；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
f.負責水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負責；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；
h.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用和多余料退庫，及原材料、定位與定置圖一致；
b.負責原材料的烘干；
c.使用色母料時，負責色母料計量和配比；d.負責原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其它相關(guān)工作。
擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.選擇和準備好收線用工裝盤并互檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋信息；
b.按規(guī)定要求認真排線，確保整齊有序；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
g.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導，其主要職責：
b.指導機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
g.負責所屬員工的培訓與考核，并提出獎懲建議；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
h.完成設(shè)備科長交辦的其它相關(guān)事項。
機修工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進行實施，努力完成任務；
d.作好值班記錄和日常修理記錄，作到描述準確、情況真實、內(nèi)容完整；
f.對重要環(huán)境因素嚴格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；
g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
電工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
c.負責公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調(diào)試工作；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇八
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導，其主要職責：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應及時向技術(shù)部反映；
e.督促和檢查產(chǎn)品標識、質(zhì)量記錄是否符合規(guī)定要求；
f.督促引導員工嚴格遵守操作規(guī)程，設(shè)備故障或隱患及時聯(lián)系維修，提供設(shè)備改進建議；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務完成和質(zhì)量負責；
i.負責工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其他相關(guān)事項。統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其他工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門。拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.準備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其他材料，負責互檢并保管；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責工具、量具和文件資料的保管工作，符合定置要求；b.負責模具領(lǐng)用及歸還手續(xù)的辦理；c.負責輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準備工裝盤；b.認真排線，做到整齊有序；
c.負責下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其他工作。絞線復線工：受絞線工序班長領(lǐng)導，其主要職責：
f.負責導線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其他工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務；
c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
g.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務不能按進度完成及設(shè)備隱患或故障，及時報告當班上一級領(lǐng)導；h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應關(guān)閉所有電器開關(guān)。成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負責模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負責現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準確調(diào)整；
h.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務不能按進度完成或設(shè)備隱患和故障及時報告當班上一級領(lǐng)導；i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)，閥門等。擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
f.負責水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負責；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；h.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.使用色母料時，負責色母料計量和配比；d.負責原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其他相關(guān)工作。擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責工頻火花機的操作，擊穿時做好記號，并報告主擋工；e.負責計量、上盤工作，認真互檢電纜表觀質(zhì)量及表面噴印內(nèi)容；f.負責現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；g.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導，其主要職責：
b.指導機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
d.負責組織完成“設(shè)備修理聯(lián)系單”和“工作聯(lián)系單”所要求完成的工作內(nèi)容，并將“設(shè)備修理聯(lián)系單”經(jīng)車間確認后及時上交設(shè)備科；e.負責機械及電力設(shè)備的巡回檢查和周期性安全檢查，按設(shè)備技術(shù)狀態(tài)進行標識；參加機電設(shè)備事故的調(diào)查分析,制定防范措施；針對各種隱患及時組織整改，作好當班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.負責本部門油品的使用管理，廢油送指定容器集中存放，防止污染環(huán)境；負責工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；g.負責所屬員工的培訓與考核，并提出獎懲建議；h.完成設(shè)備科長交辦的其他相關(guān)事項。機修工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進行實施，努力完成任務；
f.對重要環(huán)境因素嚴格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。電工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調(diào)試工作；
e.加強電力設(shè)備的巡回檢查和周期性維護檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統(tǒng)一進行處理；g.保管工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇九
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當天的任務。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負責對設(shè)備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和wip擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十
半年的時間已經(jīng)過去，我在x車間的工作時間又增長了半年。雖然我在這里算不得是干的最久的老員工，但是也算是算是加入了老員工一列了。在這上半年的工作中，雖然我們是跟著上面的安排來工作的，但是我自己在工作中也收獲了不少，也試著稍微改善了自己從培訓中學來的工作技巧，總的來說，就是在工作上有了一定提升!如今新員工源源不斷的加進來，作為老員工的我，可不能在工作上做的比新人還不如，雖然只是一些小成長，但是還是要一點一點的進步。對此，我總結(jié)了上半年的工作，將這些累積下來的經(jīng)驗都記錄下來，為了在將來不斷的改善。我的車間工作上半年工作總結(jié)如下：
作為老員工，干了這么久留下來的人其實不多。我們的`福利和其他人雖然差不多，但其實我認為老員工真正的優(yōu)勢就在于人際關(guān)系上。所以在上半年的工作后，也不忘和同事們搞好朋友間的關(guān)系。但是這個人際關(guān)系，當然不是在工作中出了錯誤讓人幫忙掩藏這樣的“人際關(guān)系”，而是在其他的方面。比如說，和技術(shù)員工熟悉以后，我們互相都會有一定的了解，頻繁的遇上一點小問題的時候，他知道我們的經(jīng)驗可以判斷出來，就會偶爾教我們一些調(diào)控機器的操作。雖然都是一些簡單的操作，但是在頻繁的遇上小問題的時候，確實能自己解決很多的麻煩。其次當與其他老員工搞好關(guān)系的時候，我們又能在閑聊的時候互相分享自己的工作經(jīng)驗，給我們提升工作能力方面帶來了不小的便利。
這樣互相搞好了關(guān)系，并不是為了徇私舞弊，更多的是為了能互相學習，互相幫助。
在上半年的工作中，因為有人離職，但是訂單緊急，我就被調(diào)到了其他的崗位。但是好在我在以前和他聊過他也常和我說他的工作中老是容易出現(xiàn)怎樣的問提，這讓我得到了很多有用的信息。在上手后確實都遇上了他說的那些問題，但是我都早有準備，所以并沒有對我造成多大的影響。
上半年的時間過去后、我們車間照例公布了這半年的工作排名?？粗约翰诲e的成績，我知道自己的努力沒有白費。但是其實在很多的地方還是需要改善，為了進一步提升自己，我會在下半年繼續(xù)努力提升自己作為老員工的經(jīng)驗。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十一
今年來，我們每個員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻。作為x生產(chǎn)車間的x班的一名成員，在我們班長的引導下，我積極的加強了自己的態(tài)度，鞏固了自我的要求，在工作中以熱情積極的思想態(tài)度，與崗位上的同事們積極配合，努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
在工作中，我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的'一名普通員工，我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個零件!無論如何，極其都是死板按照程序去運轉(zhuǎn)的。為此，我要在工作中嚴格的做好自己的環(huán)節(jié)，保證不出錯，不犯錯，這才能將效率提升到最高。
在自我的管理上，我嚴格遵守工作的紀律和規(guī)定!
在著裝方面，我每天認真穿好工作服，嚴格清理個人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外，在工作上，針對崗位的需求，我會做好相應的防護和準備，工作時戴好手套或指套，嚴謹?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。
在工作期間，我根據(jù)班長的要求嚴格要求自己，在工作中集中精神，嚴格遵守安全條例，并努力加強自我能力，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率，讓我的工作能充滿效率，為車間各班組的排名比拼中，付出自己的努力。
這一年里，雖然工作是日復一日的重復，但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力，一邊也學會了不少的知識和經(jīng)驗。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進步。
如今，新一年的工作也即將開始了!面對工作和未來的目標和計劃，我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏，為車間和個人的未來努力做出更多的貢獻和付出，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十二
20xx年，這是充滿拼搏和熱血的一年！盡管年初的時候出現(xiàn)和不少事情和問題，但在后來的工作上，我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時間，但在長久的蓄力和準備下，xxx車間每個員工都積極的發(fā)揮出了百分之兩百的力量，將公司在今年落后的進度又努力的趕了上來，甚至有超越的跡象！
作為xx生產(chǎn)車間的一名普通員工，在這一年來的工作中，我也努力奉獻出了自己的一份努力，迎著領(lǐng)導的引導和管理積極的做好了自己的責任?，F(xiàn)對這一年來在工作中的情況做如下總結(jié)：
今年來，我們每個員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻。作為xx生產(chǎn)車間的x班的一名成員，在我們班長的引導下，我積極的加強了自己的態(tài)度，鞏固了自我的要求，在工作中以熱情積極的思想態(tài)度，與崗位上的同事們積極配合，努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
在工作中，我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的一名普通員工，我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個零件！無論如何，極其都是死板按照程序去運轉(zhuǎn)的。為此，我要在工作中嚴格的做好自己的環(huán)節(jié)，保證不出錯，不犯錯，這才能將效率提升到最高。
在自我的管理上，我嚴格遵守工作的紀律和規(guī)定！
在著裝方面，我每天認真穿好工作服，嚴格清理個人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外，在工作上，針對崗位的需求，我會做好相應的防護和準備，工作時戴好手套或指套，嚴謹?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。
在工作期間，我根據(jù)班長的要求嚴格要求自己，在工作中集中精神，嚴格遵守安全條例，并努力加強自我能力，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率，讓我的工作能充滿效率，為車間各班組的排名比拼中，付出自己的努力。
這一年里，雖然工作是日復一日的重復，但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力，一邊也學會了不少的知識和經(jīng)驗。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進步。
如今，新一年的工作也即將開始了！面對工作和未來的目標和計劃，我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏，為車間和個人的.未來努力做出更多的貢獻和付出，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績！
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十三
堅持上標準崗，干標準活，細化安全保障體系，從安全預想，作業(yè)過程，班后總結(jié)等方面進行卡控，提高了車間班組內(nèi)部安全自控能力。人人明確理由再大不如安全責任大，人情再大不如規(guī)章制度大，從我做起，從點滴做起，使遵守規(guī)章制度成為日常化，經(jīng)?；?，常態(tài)化，自覺化。為適應新形勢的需要，車間堅持每月各班長輪流授課，理論、實踐分開講解，并把課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，形勢多樣，大到設(shè)備的構(gòu)造，小到壓力表的識別，從安全設(shè)施的作用到接觸開關(guān)的連接。做到一題一問，一節(jié)一練，一學一考，從整體上提高了職工的業(yè)務技能和安全防范意識。
車間制定了領(lǐng)導人員專向負責和維修人員分片負責制，安全保障有安全員負責，重點區(qū)域有各班長負責，作業(yè)環(huán)節(jié)有維修人員卡控，保證了責任區(qū)內(nèi)“零”故障，本職崗位“零”違章，設(shè)備檢修“零”誤差，線路質(zhì)量“零”缺陷。車間領(lǐng)導堅持從早班會到作業(yè)標準再到晚班會，全過程，全天候?qū)憣嵏?，檢查工作質(zhì)量是否標準化，制度化，他們每天巡查次數(shù)多，到現(xiàn)場次數(shù)多，查隱患多，擺問題多，對車間的各種設(shè)備運行狀況了如指掌，對車間員工的工作狀態(tài)做到心中有數(shù)。特別是進入13年車間領(lǐng)導深入一線，帶頭實干，保證了一點不延，一事不出，一人不傷。零部件車間擔負著合成車間的零部件生產(chǎn)任務，在標準化車間建設(shè)中，以“規(guī)范制度化，落實標準化，長效人性化”，傾情打造安全文化平臺，激勵了全體職工的士氣，錘煉了敢打硬仗的團隊，確保了生產(chǎn)任務的完成受到公司的高度評價。
今年我們認真貫徹公司總體部署要求，嚴格對照工作標準，以時不我待，爭分奪秒的工作精神和真抓實干精益求精的工作作風。全力以赴查遺補缺，整改完善，強化細節(jié)。安全問題一直是制約企業(yè)發(fā)展的大問題，為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全管理方針，車間不計成本的在安全管理工作上進行投入，為了加強安全工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，車間一直以來都倡導全員參與車間安全管理，要求員工在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)和查找存在的安全隱患，習慣性違章和不正確的意識行為，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，培養(yǎng)正確的安全行為和個人規(guī)范，使全員認識到良怎么寫范文。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱巨的'工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十四
工作內(nèi)容:。
1.負責生產(chǎn)管理部下達的.生產(chǎn)計劃分解并保質(zhì)保量的完成;。
2.負責召開車間內(nèi)部調(diào)度會議,檢查生產(chǎn)調(diào)度.生產(chǎn)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決;。
3.負責核對車間各類報表.原始資料真實性與完整性;。
4.對統(tǒng)計專員考勤,績效及日常工作的管理。
任職要求:。
1.本科及以上學歷,賬務、統(tǒng)計類及相關(guān)專業(yè);。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握食品安全管理專業(yè)知識;。
3.有良好的組織能力.溝通與協(xié)調(diào)能力.計劃能力與解決問題能力。認真負責.積極主動.思維縝密.開拓進取.
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十五
安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重，像前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。
因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：
1、技術(shù)崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的'產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。
凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設(shè)備故障的，進行降低技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求歸來，但求無愧我心，我會做好的!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十六
二0__年就要過去了，從事調(diào)度職員作也有幾個月了，現(xiàn)如今這一段時間的工作總結(jié)如下：
一、熟練掌握崗位業(yè)務。
關(guān)于剛進入生產(chǎn)部的我，對調(diào)度員的懂得比較片面，崗位職責及業(yè)務程度都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員，運用每天交接班時間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做啥工作、啥事該做、啥事不該做、遇到問題后該怎么樣處理......等等，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向職員學習各種設(shè)備的操作和工藝履行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！
二、加強履行力。
調(diào)度員最基礎(chǔ)的職責一定是履行力要強，面對領(lǐng)導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領(lǐng)導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題轉(zhuǎn)達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其履行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領(lǐng)導，待領(lǐng)導裁決后在進行履行，絕不轉(zhuǎn)變領(lǐng)導的方法和安排；履行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)履行好、落實好、監(jiān)督好、服務好！
三、生產(chǎn)計劃履行。
調(diào)度員本身的目標一定是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃履行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理。假如是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品，接著分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進行結(jié)合，幸免某中產(chǎn)品超標受考核。
四、強化質(zhì)量治理。
產(chǎn)品德量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為適應；加強工藝履行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝履行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養(yǎng)方案》，9月份我又制定了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，接著又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后來一關(guān)一定是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提示，關(guān)于只搶勞效不顧質(zhì)量的職員加倍處分并給予嚴厲批評！
五、成本操縱。
一個公司想要取得更多的利潤，唯一一定是降低成本。而作為食品行業(yè)，從原材料減低質(zhì)量，提高成本，是行不通的，只有我們加強內(nèi)部治理，杜絕白費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的一定是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的白費進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓職員提高節(jié)儉意識！
六、現(xiàn)場衛(wèi)生。
粘的工器具，按照5s的標準履行打掃。最重要的一定是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直履行特別差，針對這種情況，每當點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不完全或仍不履行的，就會對其班長進行考核，只有班長有了履行力，制度才能夠持久履行！
七、安全預防。
1、絞肉機手站在提升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何戒備措施。
4、……等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況，我所做的一定是對職員進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn)，幸免出現(xiàn)重大的安全事故。
八．以人為本。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的，往常在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)如今能在車間與職工多換位考慮，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的方法解決問題。不濫用職權(quán)，不欺負職工，做到公平、公平。但遇到原則性的問題，依舊要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領(lǐng)導。
盡管這段時間里，我在工作上取得了特別大進步，然而檢查一下自個兒，依舊有好多工作沒有做到位，例如：
1、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，職員作做到的，而自個兒沒有做到。
2、業(yè)務程度未達到高深，導致問題不能及時處理和分析。
3、信息不能特別好的轉(zhuǎn)達，導致安排的任務不能及時完成。
4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到特別好的操縱。
5、遭到批評后，就會意灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有自個兒好好的考慮考慮。
為了更好的完善自個兒，為了做一名合格的調(diào)度員，我要做的還有特別多，以下是我今后的工作計劃：
1、加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！
2、轉(zhuǎn)變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去履行每一項工作。
3、信息轉(zhuǎn)達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。
4、認真視察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患，把問題操縱到萌芽時期。
5、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變，不能天天只明白查找問題，而忘了自個兒的職責。
6、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做啥事都要身體力行。
7、敢于治理，加強自身治理能力，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能浮躁，粗心，要靜下心來推斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。
9、能遭遇工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉(zhuǎn)化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明日的成功。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，xx年就要過去，一年來，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項工作任務。我將本年度的工作總結(jié)如下：
1至4月中旬在ab線現(xiàn)場d班當班。班組成員均為得力干將，所以工作中也沒有遇到任何困難。
4月至11月20日在ab線現(xiàn)場協(xié)助和組織現(xiàn)場工作。
1、能完成領(lǐng)導交待的工作任務。
2、我對生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時的情況，但同時也得到了鍛煉。
3、工作中能與設(shè)備部、槽窯部、成品部及物流部進行有效溝通，xx年曾做過同樣的工作，所以沒有壓力。
11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計降級超過100包，均處理及時得當，各生產(chǎn)部門對此沒有異議。其中，第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴重不達標;第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。
xx年度所在班組內(nèi)安全工作到位，沒有出現(xiàn)安全事故。
1、重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題。
2、極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。
3、對員工工作的積極性以引導為主，每天均按《作業(yè)標準書》和《作業(yè)指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務，產(chǎn)品被投訴情況較少。
4、班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓。
5、沒有產(chǎn)生人員流失。
6、按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓。
1、安全上崗。
2、繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，按要求作業(yè)，重視執(zhí)行力。
3、制定完善的工作備忘錄和工作計劃，力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步。
4、提升自身修為和能力，完美的團隊需要積極上進的員工。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十八
我叫xx，是x公司旗下一間工廠生產(chǎn)車間的一名普通員工，我在這里已經(jīng)工作將近十年了，隨著今年上半年的過去，我想我應該按照往常一般對今年上半年的工作做一個總結(jié)，這是我的一個習慣，也有生產(chǎn)車間主管的部分要求在里面，總之我對自己在今年上半年的表現(xiàn)還算是比較滿意的。
首先是新員工的培訓工作，這方面不是由我負責，不過我在其中負責帶三名員工，其中兩名是還在試用期的員工，另外一名則是進行實習的學生，我負責教導他們進行生產(chǎn)工作的要點，更多的時候是我邊做邊教，他們在一邊看著我做，我以前的師傅也是這樣教我的，不過他們也不是我教的第一批徒弟了，后來兩名試用期的員工成功轉(zhuǎn)正并選擇繼續(xù)在生產(chǎn)車間工作，那名學生在實習一個多月以后選擇了離職。我在帶新人方面的工作還算是做的比較好的，至少上半年我?guī)У耐降苻D(zhuǎn)正之后能夠獨立自主地完成自己的工作指標，雖然我只教授了一些比較基礎(chǔ)的東西，但更多的還需要他們自行去摸索，這樣的來的經(jīng)驗才會更加深刻。
至于我的個人工作方面，每天我都按時完成了自己的工作指標，而且由于我是廠里的老員工了，一些生產(chǎn)車間的規(guī)定我也了解得比較清楚，因此在上半年的工作之中我沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為，還因為自身表現(xiàn)不錯獲得了車間主管的表揚。在工作之余，我是一個做事比較有規(guī)劃的人，因此我提前制定好了下半年的工作計劃，我覺得這樣對我平時的工作也有一個激勵作用，也算是自己制定目標，自己去想辦法完成，這在我的工作中占了很大一部分要素。
當然，我還是應該找找自身的.缺點，查漏補缺一直以來都是比較重要的環(huán)節(jié)，雖然在工作中沒有出現(xiàn)什么大的錯誤，但是由于年齡偏大，沒有什么工作熱情，因此我對待工作有些許松懈，僅僅是以做完為目的，一名優(yōu)秀的員工起碼應該是以做好為目的的，因此我覺得自己有種不思進取的傾向。另外則是下班后喝酒以及在宿舍打牌的事情，雖然很多員工都是這樣打發(fā)自己工作之余的生活，但是這樣的生活方式終歸是有些頹廢，應該找些更有意義的精神消費方式。
上半年的生產(chǎn)車間工作很平淡地過去了，在下半年的工作中我應該要表現(xiàn)得更加積極向上些，起到一個表率作用，而不是一直這樣得過且過，對于車間員工來說，如何實現(xiàn)精神上的升華無疑是很有意義的話題。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十九
新的一年即將來臨，20_年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入某某年之際，作為一名車間主任我對我在某某年的工作有必要做一個總結(jié)，爭取明年好了點。
車間制定了詳細的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。
協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
1：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。
2：向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。
3：向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。
每個月都進行維護保養(yǎng)，有專人負責。車間主任負責監(jiān)督，確保正常生產(chǎn)，一年當中基本上沒有因為設(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。
對新員工的培訓做到先易后難，在新員工剛剛來的'時候，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個合格的正典人。
在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
車間配備了潔凈工作服，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準時交到財務部，配合財務部門按時發(fā)放工資。
車間不足的地方主要在以下幾個方面：
1、員工的安全意識不強。
2、對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象。
3、員工和質(zhì)檢配合不是很好。
4、員工的質(zhì)量意識不強，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二十
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已即將過去。回首過去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，機器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在“天普榮膺為中國馳名商標”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破100支，短短的不到兩個月的時間，產(chǎn)量提升了將近50%還多，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下，在真空管車間所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出這么高的.產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
1.新設(shè)備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功，使半成品(拉封管)的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質(zhì)量也得到了改善。
2.工序之間的自檢、互檢力度加強，成品(真空管)出廠的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制，得到有效保證，貨物供不應求!
自20xx年上半年，年底因管理等諸多方面的原因，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較大。導致20xx上半年，年初人員依然比較緊張，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大?，F(xiàn)在，生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張!這也是迫在眉睫，急待解決的問題。
由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺，充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性，節(jié)約成果明顯：
1.主要原材料。
車間對生產(chǎn)基本原材料：毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實施專人管理，二次改制和回收，有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本，收效顯著。
2.主要輔材料。
對于車間費用的輔助材料，車間更是精打細算，做到該回收的回收，該修理的修理。半年時間較去年同期節(jié)省10余萬元。
新設(shè)備投產(chǎn)后，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制，適時召開質(zhì)量分析會，對操作工藝進行了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。
在車間5s管理過程中，雖然與去年同期相比，有很大進步。但在管理方面還存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。今后工作中，將多注意這方面的問題。
提到安全是最令我們頭疼的問題，因為我們每天與玻璃打交道，小傷時有發(fā)生，不過好在，在全車間干群的共同努力下，車間各工序還未出現(xiàn)大型的人身傷亡事故!這讓我們感到很慶幸。今后，對于安全生產(chǎn)，我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈!
如果說20xx年上半年對于我們真空管車間是個展翅飛躍的時段，那我更希望下半年工作過程中我們能飛得更遠、更廣。下一步，我們的工作仍不容樂觀!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二十一
__年已經(jīng)悄悄離我們而去，一年來，在公司領(lǐng)導與各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好的完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。將__年的工作情況總結(jié)如下：
一、主要完成的工作。
1、生產(chǎn)線的建設(shè)與管理得到加強。在產(chǎn)線管理比較混難，存在著許多待解決的問題。為了解決著些問題我采取了獎勵制度的措施。對于產(chǎn)線表現(xiàn)較好的員工給予加薪加崗補。由于采取了這中加薪加崗補，產(chǎn)線的員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了產(chǎn)線的效效益。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
一年來，我敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也有不足的地方，主要表現(xiàn)以下幾點：：
2、品質(zhì)控制方面。品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，而不是檢出來的，就是說要講全面的品質(zhì)的管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一個工序。同時品質(zhì)檢查也很重要，特別是在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)檢查可以有效地避免發(fā)生品質(zhì)事故問題。例如：在板料的核對和物料的核對，如有改進的地方，要給助拉講好做區(qū)分和改善。我認為要想作好品質(zhì)工作，必須把握嚴細實的原則，要嚴格管理，認真細致，很抓落實。
3、產(chǎn)量方面在這一年產(chǎn)量生產(chǎn)線做的還不夠好，每天未完成上級給我們制定的產(chǎn)量。在著我有著不可推卸的責任，沒計劃好第二天的計劃，沒排好流水線的工位。在這一系列的問題下及時總結(jié)經(jīng)驗，之后我安排好當天的計劃同時也安排好第二天的計劃，同時也備好第二天的物料。在這一系列的改善下產(chǎn)線的產(chǎn)量逐漸好轉(zhuǎn)。
三、來年的計劃在新的一年到來，我也要有新一年的計劃，計劃在以下幾點：
1、抓好5s方面，讓5s在生產(chǎn)車間做的最好的流水線。
2、抓好紀律方面，讓產(chǎn)線的紀律是車間最好的流水線。
3、抓好品質(zhì)，讓品質(zhì)是車間最好的流水線。
4、抓好產(chǎn)量方面，每天完成上級給我安排的任務，讓產(chǎn)量是車間最好的流水線。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇一
20xx年06月我從學校踏入社會，來到氣化廠為公司效勞，到現(xiàn)在最初的迷茫與不安已經(jīng)消失，現(xiàn)在剩下的只是滿腔的熱情展望未來和積極工作的動力。在思想上已經(jīng)從一個學生正式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人。在見習期間，承蒙各位領(lǐng)導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，尤其是對我的師傅王衛(wèi)國和萬新建，他們一直悉心的對我進行培訓對我進行現(xiàn)場的教學和實訓，在此由衷的表示感謝。
目前進入公司已經(jīng)六個月，通過六個月的學習，我終于明白了理論與實踐是密不可分的，再扎實的理論基礎(chǔ)，只有應用到實踐當中，才能實現(xiàn)它的意義。而我在這六個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現(xiàn)在做一切事情都有從零開始的心態(tài)，目前已經(jīng)具有良好的心理素質(zhì)，來迎接壓力和挑戰(zhàn)。
在過去的日子里，我努力工作，不怕吃苦，認真向師傅們學習，不懂就問。在噪音很大的現(xiàn)場，師傅也耐心的教我設(shè)備的工作原理及運行注意事項，有時候一遍兩遍沒聽懂就一直教我直到我學會為止，截止目前我已經(jīng)初步掌握了汽輪機的開停機，以及相關(guān)設(shè)備如給水泵、射水泵、凝結(jié)泵的工作原理及其啟停切換工作。對于熱電車間汽機崗位的工藝流程我也已經(jīng)學會，工作之余我還應聘為車間團支部宣傳員，經(jīng)常把我車間的工作動態(tài)，寫成文字發(fā)給《煤氣化信息報》或《氣化廠月刊》，在年末之際我被廠里調(diào)入了醋酸車間，開始了新的學習與挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段我們已經(jīng)完成了吸附塔的填裝工作，正在對管線法蘭進行氣密實驗，與此同時我也在迅速的學習該車間的工藝流程，及設(shè)備運行參數(shù)，盡快掌握崗位知識和操作技能，為早日開車做自己應該做的事情。
優(yōu)點：工作進取心強，虛心學習，能很快上手，有相當好的知識運用能力?，F(xiàn)場操作能力及應變能力強。工作態(tài)度認真，勤于思考，不斷學習。
缺點：和同事生活上的溝通不好。
1、對其他同事的話題，了解不多。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系，暫時上還跟不上他們的節(jié)奏。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來的日子里取得進步。
2、對車間的工藝流程，我會繼續(xù)努力學習，提升自己。
3、對新車間的運行情況還了解得不夠，但我相信，只要堅持不斷地學習，不斷地總結(jié)。我一定可以在接下來的日子里取得進步。
回首過去的六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的一年我會繼續(xù)努力，艱苦奮斗為我廠的不斷強大貢獻自己的一份力量。以上是我這半年的工作總結(jié)，如有寫的不到位的地方，敬請各位領(lǐng)導批評、指導。
總結(jié)人：xxx
20xx年12月25日
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二
1、負責生產(chǎn)線日常工作安排與協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)主管完成各項生產(chǎn)任務。
2、負責做好生產(chǎn)前準備工作，以及生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)線調(diào)整安排等。
3、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場紀律、衛(wèi)生及工作效率等，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄。
4、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，以及生產(chǎn)現(xiàn)場異常問題反饋及追蹤。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇三
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2、負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3、隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的.各項生產(chǎn)任務。
4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6、搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇四
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期;
4、進行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè);
5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作;
6、開展生產(chǎn)，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案;
7、進行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作;
8、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
9、擬訂和修改生產(chǎn)、gmp現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇五
崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級：操作工人崗位職責：
1.負責本班生產(chǎn)任務及質(zhì)量指標的完成。2.負責抓好本班人員的勞動紀律。3.負責監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。
4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5.完成車間下達的其他各項任務。崗位要求：
1.中專以上學歷，機械類或管理類專業(yè)。
2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責。
崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責：
1.負責完成車間下達的生產(chǎn)任務及質(zhì)量指標。2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。
4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：
1.具有中專以上學歷。2.有良好的身體素質(zhì)。
3.具有較強的工作責任心和團結(jié)協(xié)作精神。
4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級：調(diào)度室主任直接下級：生產(chǎn)車間班長崗位職責：
1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。
3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負責本班生產(chǎn)任務的完成情況以及質(zhì)量指標的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：
1.大專以上學歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強的工作責任感。
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責：
1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務，保持生產(chǎn)正常有序的進行。
2.負責各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：車間班長崗位職責：
1.負責車間生產(chǎn)管理工作。
2.負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。
3.負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。4.負責對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強的工作責任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責：
1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。
3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負責各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。
5.負責各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。
4.具有較強的工作責任心，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：工藝技術(shù)員崗位責任：
1.負責貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標確保完成各項任務。2.維護質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負責。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負責。5.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。崗位要求:。
1.具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級：電器室主任直接下級：無崗位職責：
1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2.努力學習業(yè)務知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。
4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。5.負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強的工作責任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
職位職責。
崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。
3.負責對計量、檢測設(shè)備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：
1.具有中專以上學歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責心。3.熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：計量室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：計量員崗位職責：
1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。
2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。
4.對購置、發(fā)放計量器具嚴格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓計劃，并組織實施和考核。崗位要求：
1.具有大專以上學歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責任心。3.熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：設(shè)備技術(shù)員崗位職責：
1.負責公司的設(shè)備管理工作。2.負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。3.負責設(shè)備檔案的建立和管理工作。
4.負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。6.負責本部門人員的考核、評價。
7.負責對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：
1.具有大專以上學歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強的工作責任心。
5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級：設(shè)備室主任直接下級：無崗位職責：
1.具體負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。2.負責設(shè)備檔案的建立、整理工作。
3.負責安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。5.負責設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。
6.負責起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責任心。
4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責：
1.負責對合同簽訂的有關(guān)事宜進行復核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。
3.根據(jù)合同的需要，負責對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負責產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負責對產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:。
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
5.6.堅持原則，有較強的工作責任心。熟練運用辦公軟件。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)管員崗位職責：
1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運行。
2.負責本部門人員的考核、評價。3.負責質(zhì)量目標的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準。5.負責質(zhì)量記錄的收集、標識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務培訓工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞。4.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責：
1.負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負責進庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。
5.負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強的工作責任心，工作細致。3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經(jīng)理直接下級：采購員、計劃員崗位責任：
1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?BR> 2.負責監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負責本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應環(huán)節(jié)暢通。
崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。
2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。
職位職責。
崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經(jīng)理。
直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責：
1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。2.負責本部門人員的考核、評比、激勵。
3.負責制定本科室的工作計劃。
4.負責發(fā)貨數(shù)量、應付款的審查工作。
5.負責處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1.具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗。
2.有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。
3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責：
1.負責本部門文件的修訂、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。
4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進行有效控制。崗位要求：
1.大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責任心，工作認真負責。4.熟練掌握iso9000質(zhì)量體系內(nèi)容。
職位職責。
崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：本科室科員崗位職責：
1.負責貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，確保完成職責范圍內(nèi)的各項任務。
2.維護質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負責文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負責文件的起草、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負責辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負責完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷、經(jīng)濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4.熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2.負責組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.負責對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負責公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負責公司環(huán)保的管理工作。
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，高級工程師技術(shù)職稱。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。
5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6.良好的判斷能力和決策能力。
7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。
職位職責。
崗位名稱：市場經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。
3.負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。4.負責組織合同評審工作并履行合同。5.負責公司產(chǎn)品的交付和服務工作。6.負責受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。
8.負責收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。
9.根據(jù)市場需求負責公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅持原則。
3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。
職位職責。
崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：無。
1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。
2.負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負責質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5.保證公司能提供符合標準的服務和產(chǎn)品。
6.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負責確定公司產(chǎn)品的營銷策略。
8.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負責公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負責公司的安全工作。
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：
1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導下屬各部門的工作。
職位職責。
崗位名稱：財務經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務科科長崗位職責：
1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。
2.組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。
3.加強財務管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟效益。
崗位要求：
1.具有財務本科以上學歷，會計師以上專業(yè)資格。
2.善于學習、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔組織企業(yè)會計核算、財務管理的能力4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。
5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
職位職責。
崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經(jīng)理。
1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
2.密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。
3.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。
4.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。
5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。
6.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
8.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。
9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。10.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。
2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。
3.努力學習，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科科長崗位職責：
1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標，按月分解、實施。3.負責全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務指標。
4.負責按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標準有計劃地組織生產(chǎn)。5.負責公司進廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負責本部門資金年度、月度需用計劃。7.負責公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負責本部門固定資產(chǎn)的管理。
9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務和顧客投訴的處理工作。10.負責生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負責生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。
4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。
5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。
職位職責。
崗位名稱：勞資員。
直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責編制公司員工的工資表。
3.負責辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務科搞好工資的發(fā)放。
5.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。
2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務知識。3.有較強的工作責任心。
職位職責。
崗位名稱：培訓管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。3.負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。4.負責編制教育、培訓計劃和大綱。
5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓工作能力。3.有較強工作責任心。
4.了解iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：總檢直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：
6.負責對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導。崗位要求：
1.大專以上學歷。
2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責任心。
4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管員直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責公司質(zhì)量管理的業(yè)務工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。
3.了解質(zhì)量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。
5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。3.堅持原則，有較強的工作責任感。
4.熟悉和掌握iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。
3.負責對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標識和可追溯性控制。4.負責對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導。5.配合公司做好iso9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強的工作責任心。
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。
4.具有很強的質(zhì)量意識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責：
1.負責本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負責產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負責企業(yè)形象的對外宣傳。
4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：
1.大專以上學歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。
3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應長期出差。
職位職責。
崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責：
1.把好原輔材料進廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標識。
2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：
1.有大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。
4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責各類合同的管理工作。
2.準備好制做投標書文件所需的相關(guān)資料。
3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。
5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強的責任心。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任崗位職責：
1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標。
2.負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。
3.負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
6.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：
1.具有大專以上學歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量管理知識。
職位職責。
崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：
1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運行。
2.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負責對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負責產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負責對質(zhì)量人員的業(yè)務水平的培訓。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強工作責任心。
4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責：
5.調(diào)查分析顧客滿意度。
崗位要求：
1.有大專以上學歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責：
1.負責組織合同評審工作。2.負責進行顧客滿意度調(diào)查與評估。
3.保證合同內(nèi)容的準確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強的工作責任心。4.具有一定的組織管理能力。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設(shè)計員崗位職責：
1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
3.定期組織科室成員學習本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：
1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。
職位職責。
崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任直接下級：無崗位職責：
1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設(shè)計服務。
2.嚴格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計職責及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進行安裝施工指導服務。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護設(shè)計室榮譽。
5.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作。
總結(jié)。
提出合理化建議。崗位要求：
1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強的工作責任心。
職位職責。
崗位名稱：計劃員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：
1.負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。
4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。
職位職責。
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任崗位職責：
1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負責調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應用辦公軟件。
4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。
職位職責。
崗位名稱：采購員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：
1.嚴格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應商資料，管理采購文件。
3.做好本職工作并積極參與部門各項事務，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應用辦公軟件。
4.具有較強的工作責任心，工作細致。5.熟悉iso9000管理體系標準。
職位職責。
崗位名稱：電器室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：電器技術(shù)員崗位職責：
1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進行。
2.負責本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務的思想。
3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負責本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產(chǎn)。
5.負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：
1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇六
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2.負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量，掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3.隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產(chǎn)任務。
4.組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5.認真執(zhí)行、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6.搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇七
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導，其主要職責：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應及時向技術(shù)部反映；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務完成和質(zhì)量負責；
i.負責工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.根據(jù)派工單對原材料領(lǐng)用單及各工序調(diào)撥單數(shù)據(jù)實施管理控制；
f.協(xié)助車間主任統(tǒng)計、匯總車間員工項目考查表；
h.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。各工序組長：受值班主任領(lǐng)導，其主要職責：
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性、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、分析并制訂應采取的措施；
e.負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其它工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
e.發(fā)生質(zhì)量問題不能處理或任務完不成時，應及時向當班上一級領(lǐng)導反映；
f.負責產(chǎn)品出庫轉(zhuǎn)移工作；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門。
拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.準備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其它材料，負責互檢并保管；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；
d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準備工裝盤；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
b.認真排線，做到整齊有序；
c.負責下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線復線工：受絞線工序班長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責導線庫收入及發(fā)出的臺帳登記，確?！皫?、物、卡”一致；
e.負責導線庫按要求定置擺放；
f.負責導線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；
g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；
h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其它工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應關(guān)閉所有電器開關(guān)。
成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負責模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負責現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責首檢、互檢、自檢工作；
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準確調(diào)整；
f.正確填寫交接班記錄和派工單，盤卡記錄，并確保狀態(tài)標識；
i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)，閥門等。
擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責模具的借用、歸還手續(xù)的辦理及使用后模具的清理工作；
b.協(xié)助主擋工調(diào)換模芯、模套、清理機頭、機頸、過濾板并準備濾網(wǎng)；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
f.負責水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負責；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；
h.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用和多余料退庫，及原材料、定位與定置圖一致；
b.負責原材料的烘干；
c.使用色母料時，負責色母料計量和配比；d.負責原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其它相關(guān)工作。
擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.選擇和準備好收線用工裝盤并互檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋信息；
b.按規(guī)定要求認真排線，確保整齊有序；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
g.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導，其主要職責：
b.指導機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
g.負責所屬員工的培訓與考核，并提出獎懲建議；
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
h.完成設(shè)備科長交辦的其它相關(guān)事項。
機修工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進行實施，努力完成任務；
d.作好值班記錄和日常修理記錄，作到描述準確、情況真實、內(nèi)容完整；
f.對重要環(huán)境因素嚴格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；
g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
電工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
c.負責公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調(diào)試工作；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇八
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導，其主要職責：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應及時向技術(shù)部反映；
e.督促和檢查產(chǎn)品標識、質(zhì)量記錄是否符合規(guī)定要求；
f.督促引導員工嚴格遵守操作規(guī)程，設(shè)備故障或隱患及時聯(lián)系維修，提供設(shè)備改進建議；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務完成和質(zhì)量負責；
i.負責工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其他相關(guān)事項。統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其他工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門。拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.準備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其他材料，負責互檢并保管；
f.負責現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責工具、量具和文件資料的保管工作，符合定置要求；b.負責模具領(lǐng)用及歸還手續(xù)的辦理；c.負責輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準備工裝盤；b.認真排線，做到整齊有序；
c.負責下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其他工作。絞線復線工：受絞線工序班長領(lǐng)導，其主要職責：
f.負責導線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其他工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務；
c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
g.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務不能按進度完成及設(shè)備隱患或故障，及時報告當班上一級領(lǐng)導；h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應關(guān)閉所有電器開關(guān)。成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
a.負責原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負責工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負責模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負責現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準確調(diào)整；
h.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務不能按進度完成或設(shè)備隱患和故障及時報告當班上一級領(lǐng)導；i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應關(guān)閉所有應關(guān)電器開關(guān)，閥門等。擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
f.負責水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負責；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；h.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
c.使用色母料時，負責色母料計量和配比；d.負責原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其他相關(guān)工作。擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導，其主要職責：
d.負責工頻火花機的操作，擊穿時做好記號，并報告主擋工；e.負責計量、上盤工作，認真互檢電纜表觀質(zhì)量及表面噴印內(nèi)容；f.負責現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；g.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導，其主要職責：
b.指導機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
d.負責組織完成“設(shè)備修理聯(lián)系單”和“工作聯(lián)系單”所要求完成的工作內(nèi)容，并將“設(shè)備修理聯(lián)系單”經(jīng)車間確認后及時上交設(shè)備科；e.負責機械及電力設(shè)備的巡回檢查和周期性安全檢查，按設(shè)備技術(shù)狀態(tài)進行標識；參加機電設(shè)備事故的調(diào)查分析,制定防范措施；針對各種隱患及時組織整改，作好當班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.負責本部門油品的使用管理，廢油送指定容器集中存放，防止污染環(huán)境；負責工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；g.負責所屬員工的培訓與考核，并提出獎懲建議；h.完成設(shè)備科長交辦的其他相關(guān)事項。機修工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進行實施，努力完成任務；
f.對重要環(huán)境因素嚴格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。電工：受機電班長領(lǐng)導，其主要職責：
c.負責公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護、修理和改造任務和機電調(diào)試工作；
e.加強電力設(shè)備的巡回檢查和周期性維護檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統(tǒng)一進行處理；g.保管工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇九
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當天的任務。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴格按照設(shè)備操作規(guī)范進行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負責對設(shè)備進行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和wip擺放必須達到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十
半年的時間已經(jīng)過去，我在x車間的工作時間又增長了半年。雖然我在這里算不得是干的最久的老員工，但是也算是算是加入了老員工一列了。在這上半年的工作中，雖然我們是跟著上面的安排來工作的，但是我自己在工作中也收獲了不少，也試著稍微改善了自己從培訓中學來的工作技巧，總的來說，就是在工作上有了一定提升!如今新員工源源不斷的加進來，作為老員工的我，可不能在工作上做的比新人還不如，雖然只是一些小成長，但是還是要一點一點的進步。對此，我總結(jié)了上半年的工作，將這些累積下來的經(jīng)驗都記錄下來，為了在將來不斷的改善。我的車間工作上半年工作總結(jié)如下：
作為老員工，干了這么久留下來的人其實不多。我們的`福利和其他人雖然差不多，但其實我認為老員工真正的優(yōu)勢就在于人際關(guān)系上。所以在上半年的工作后，也不忘和同事們搞好朋友間的關(guān)系。但是這個人際關(guān)系，當然不是在工作中出了錯誤讓人幫忙掩藏這樣的“人際關(guān)系”，而是在其他的方面。比如說，和技術(shù)員工熟悉以后，我們互相都會有一定的了解，頻繁的遇上一點小問題的時候，他知道我們的經(jīng)驗可以判斷出來，就會偶爾教我們一些調(diào)控機器的操作。雖然都是一些簡單的操作，但是在頻繁的遇上小問題的時候，確實能自己解決很多的麻煩。其次當與其他老員工搞好關(guān)系的時候，我們又能在閑聊的時候互相分享自己的工作經(jīng)驗，給我們提升工作能力方面帶來了不小的便利。
這樣互相搞好了關(guān)系，并不是為了徇私舞弊，更多的是為了能互相學習，互相幫助。
在上半年的工作中，因為有人離職，但是訂單緊急，我就被調(diào)到了其他的崗位。但是好在我在以前和他聊過他也常和我說他的工作中老是容易出現(xiàn)怎樣的問提，這讓我得到了很多有用的信息。在上手后確實都遇上了他說的那些問題，但是我都早有準備，所以并沒有對我造成多大的影響。
上半年的時間過去后、我們車間照例公布了這半年的工作排名?？粗约翰诲e的成績，我知道自己的努力沒有白費。但是其實在很多的地方還是需要改善，為了進一步提升自己，我會在下半年繼續(xù)努力提升自己作為老員工的經(jīng)驗。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十一
今年來，我們每個員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻。作為x生產(chǎn)車間的x班的一名成員，在我們班長的引導下，我積極的加強了自己的態(tài)度，鞏固了自我的要求，在工作中以熱情積極的思想態(tài)度，與崗位上的同事們積極配合，努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
在工作中，我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的'一名普通員工，我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個零件!無論如何，極其都是死板按照程序去運轉(zhuǎn)的。為此，我要在工作中嚴格的做好自己的環(huán)節(jié)，保證不出錯，不犯錯，這才能將效率提升到最高。
在自我的管理上，我嚴格遵守工作的紀律和規(guī)定!
在著裝方面，我每天認真穿好工作服，嚴格清理個人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外，在工作上，針對崗位的需求，我會做好相應的防護和準備，工作時戴好手套或指套，嚴謹?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。
在工作期間，我根據(jù)班長的要求嚴格要求自己，在工作中集中精神，嚴格遵守安全條例，并努力加強自我能力，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率，讓我的工作能充滿效率，為車間各班組的排名比拼中，付出自己的努力。
這一年里，雖然工作是日復一日的重復，但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力，一邊也學會了不少的知識和經(jīng)驗。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進步。
如今，新一年的工作也即將開始了!面對工作和未來的目標和計劃，我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏，為車間和個人的未來努力做出更多的貢獻和付出，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十二
20xx年，這是充滿拼搏和熱血的一年！盡管年初的時候出現(xiàn)和不少事情和問題，但在后來的工作上，我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時間，但在長久的蓄力和準備下，xxx車間每個員工都積極的發(fā)揮出了百分之兩百的力量，將公司在今年落后的進度又努力的趕了上來，甚至有超越的跡象！
作為xx生產(chǎn)車間的一名普通員工，在這一年來的工作中，我也努力奉獻出了自己的一份努力，迎著領(lǐng)導的引導和管理積極的做好了自己的責任?，F(xiàn)對這一年來在工作中的情況做如下總結(jié)：
今年來，我們每個員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻。作為xx生產(chǎn)車間的x班的一名成員，在我們班長的引導下，我積極的加強了自己的態(tài)度，鞏固了自我的要求，在工作中以熱情積極的思想態(tài)度，與崗位上的同事們積極配合，努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
在工作中，我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的一名普通員工，我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個零件！無論如何，極其都是死板按照程序去運轉(zhuǎn)的。為此，我要在工作中嚴格的做好自己的環(huán)節(jié)，保證不出錯，不犯錯，這才能將效率提升到最高。
在自我的管理上，我嚴格遵守工作的紀律和規(guī)定！
在著裝方面，我每天認真穿好工作服，嚴格清理個人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外，在工作上，針對崗位的需求，我會做好相應的防護和準備，工作時戴好手套或指套，嚴謹?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。
在工作期間，我根據(jù)班長的要求嚴格要求自己，在工作中集中精神，嚴格遵守安全條例，并努力加強自我能力，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率，讓我的工作能充滿效率，為車間各班組的排名比拼中，付出自己的努力。
這一年里，雖然工作是日復一日的重復，但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力，一邊也學會了不少的知識和經(jīng)驗。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進步。
如今，新一年的工作也即將開始了！面對工作和未來的目標和計劃，我在自己的任務中會更加努力、更加拼搏，為車間和個人的.未來努力做出更多的貢獻和付出，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績！
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十三
堅持上標準崗，干標準活，細化安全保障體系，從安全預想，作業(yè)過程，班后總結(jié)等方面進行卡控，提高了車間班組內(nèi)部安全自控能力。人人明確理由再大不如安全責任大，人情再大不如規(guī)章制度大，從我做起，從點滴做起，使遵守規(guī)章制度成為日常化，經(jīng)?；?，常態(tài)化，自覺化。為適應新形勢的需要，車間堅持每月各班長輪流授課，理論、實踐分開講解，并把課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，形勢多樣，大到設(shè)備的構(gòu)造，小到壓力表的識別，從安全設(shè)施的作用到接觸開關(guān)的連接。做到一題一問，一節(jié)一練，一學一考，從整體上提高了職工的業(yè)務技能和安全防范意識。
車間制定了領(lǐng)導人員專向負責和維修人員分片負責制，安全保障有安全員負責，重點區(qū)域有各班長負責，作業(yè)環(huán)節(jié)有維修人員卡控，保證了責任區(qū)內(nèi)“零”故障，本職崗位“零”違章，設(shè)備檢修“零”誤差，線路質(zhì)量“零”缺陷。車間領(lǐng)導堅持從早班會到作業(yè)標準再到晚班會，全過程，全天候?qū)憣嵏?，檢查工作質(zhì)量是否標準化，制度化，他們每天巡查次數(shù)多，到現(xiàn)場次數(shù)多，查隱患多，擺問題多，對車間的各種設(shè)備運行狀況了如指掌，對車間員工的工作狀態(tài)做到心中有數(shù)。特別是進入13年車間領(lǐng)導深入一線，帶頭實干，保證了一點不延，一事不出，一人不傷。零部件車間擔負著合成車間的零部件生產(chǎn)任務，在標準化車間建設(shè)中，以“規(guī)范制度化，落實標準化，長效人性化”，傾情打造安全文化平臺，激勵了全體職工的士氣，錘煉了敢打硬仗的團隊，確保了生產(chǎn)任務的完成受到公司的高度評價。
今年我們認真貫徹公司總體部署要求，嚴格對照工作標準，以時不我待，爭分奪秒的工作精神和真抓實干精益求精的工作作風。全力以赴查遺補缺，整改完善，強化細節(jié)。安全問題一直是制約企業(yè)發(fā)展的大問題，為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全管理方針，車間不計成本的在安全管理工作上進行投入，為了加強安全工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，車間一直以來都倡導全員參與車間安全管理，要求員工在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)和查找存在的安全隱患，習慣性違章和不正確的意識行為，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，培養(yǎng)正確的安全行為和個人規(guī)范，使全員認識到良怎么寫范文。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而艱巨的'工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質(zhì)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十四
工作內(nèi)容:。
1.負責生產(chǎn)管理部下達的.生產(chǎn)計劃分解并保質(zhì)保量的完成;。
2.負責召開車間內(nèi)部調(diào)度會議,檢查生產(chǎn)調(diào)度.生產(chǎn)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決;。
3.負責核對車間各類報表.原始資料真實性與完整性;。
4.對統(tǒng)計專員考勤,績效及日常工作的管理。
任職要求:。
1.本科及以上學歷,賬務、統(tǒng)計類及相關(guān)專業(yè);。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握食品安全管理專業(yè)知識;。
3.有良好的組織能力.溝通與協(xié)調(diào)能力.計劃能力與解決問題能力。認真負責.積極主動.思維縝密.開拓進取.
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十五
安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重，像前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。
因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了：
1、技術(shù)崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的'產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。
凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設(shè)備故障的，進行降低技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求歸來，但求無愧我心，我會做好的!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十六
二0__年就要過去了，從事調(diào)度職員作也有幾個月了，現(xiàn)如今這一段時間的工作總結(jié)如下：
一、熟練掌握崗位業(yè)務。
關(guān)于剛進入生產(chǎn)部的我，對調(diào)度員的懂得比較片面，崗位職責及業(yè)務程度都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員，運用每天交接班時間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做啥工作、啥事該做、啥事不該做、遇到問題后該怎么樣處理......等等，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向職員學習各種設(shè)備的操作和工藝履行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務車間；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！
二、加強履行力。
調(diào)度員最基礎(chǔ)的職責一定是履行力要強，面對領(lǐng)導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領(lǐng)導將的重點記到本子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產(chǎn)中重要的問題轉(zhuǎn)達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其履行情況。遇到客觀性不能解決的問題時，先匯報給領(lǐng)導，待領(lǐng)導裁決后在進行履行，絕不轉(zhuǎn)變領(lǐng)導的方法和安排；履行安排時，雷厲風行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)履行好、落實好、監(jiān)督好、服務好！
三、生產(chǎn)計劃履行。
調(diào)度員本身的目標一定是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃履行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的，就要下通報處理。假如是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品，接著分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進行結(jié)合，幸免某中產(chǎn)品超標受考核。
四、強化質(zhì)量治理。
產(chǎn)品德量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理，并使之成為適應；加強工藝履行的時間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝履行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養(yǎng)方案》，9月份我又制定了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率，接著又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后來一關(guān)一定是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提示，關(guān)于只搶勞效不顧質(zhì)量的職員加倍處分并給予嚴厲批評！
五、成本操縱。
一個公司想要取得更多的利潤，唯一一定是降低成本。而作為食品行業(yè)，從原材料減低質(zhì)量，提高成本，是行不通的，只有我們加強內(nèi)部治理，杜絕白費，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的一定是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的白費進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓職員提高節(jié)儉意識！
六、現(xiàn)場衛(wèi)生。
粘的工器具，按照5s的標準履行打掃。最重要的一定是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直履行特別差，針對這種情況，每當點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不完全或仍不履行的，就會對其班長進行考核，只有班長有了履行力，制度才能夠持久履行！
七、安全預防。
1、絞肉機手站在提升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何戒備措施。
4、……等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況，我所做的一定是對職員進行講解如此操作的危險性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn)，幸免出現(xiàn)重大的安全事故。
八．以人為本。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的，往常在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)如今能在車間與職工多換位考慮，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以最好的方法解決問題。不濫用職權(quán)，不欺負職工，做到公平、公平。但遇到原則性的問題，依舊要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領(lǐng)導。
盡管這段時間里，我在工作上取得了特別大進步，然而檢查一下自個兒，依舊有好多工作沒有做到位，例如：
1、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，職員作做到的，而自個兒沒有做到。
2、業(yè)務程度未達到高深，導致問題不能及時處理和分析。
3、信息不能特別好的轉(zhuǎn)達，導致安排的任務不能及時完成。
4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到特別好的操縱。
5、遭到批評后，就會意灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有自個兒好好的考慮考慮。
為了更好的完善自個兒，為了做一名合格的調(diào)度員，我要做的還有特別多，以下是我今后的工作計劃：
1、加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！
2、轉(zhuǎn)變精神面貌，遵守勞動紀律，積極的去履行每一項工作。
3、信息轉(zhuǎn)達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。
4、認真視察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患，把問題操縱到萌芽時期。
5、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變，不能天天只明白查找問題，而忘了自個兒的職責。
6、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做啥事都要身體力行。
7、敢于治理，加強自身治理能力，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能浮躁，粗心，要靜下心來推斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。
9、能遭遇工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉(zhuǎn)化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明日的成功。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，xx年就要過去，一年來，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項工作任務。我將本年度的工作總結(jié)如下：
1至4月中旬在ab線現(xiàn)場d班當班。班組成員均為得力干將，所以工作中也沒有遇到任何困難。
4月至11月20日在ab線現(xiàn)場協(xié)助和組織現(xiàn)場工作。
1、能完成領(lǐng)導交待的工作任務。
2、我對生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時的情況，但同時也得到了鍛煉。
3、工作中能與設(shè)備部、槽窯部、成品部及物流部進行有效溝通，xx年曾做過同樣的工作，所以沒有壓力。
11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計降級超過100包，均處理及時得當，各生產(chǎn)部門對此沒有異議。其中，第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴重不達標;第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。
xx年度所在班組內(nèi)安全工作到位，沒有出現(xiàn)安全事故。
1、重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題。
2、極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。
3、對員工工作的積極性以引導為主，每天均按《作業(yè)標準書》和《作業(yè)指導書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務，產(chǎn)品被投訴情況較少。
4、班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓。
5、沒有產(chǎn)生人員流失。
6、按公司培訓要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓。
1、安全上崗。
2、繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，按要求作業(yè)，重視執(zhí)行力。
3、制定完善的工作備忘錄和工作計劃，力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步。
4、提升自身修為和能力，完美的團隊需要積極上進的員工。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十八
我叫xx，是x公司旗下一間工廠生產(chǎn)車間的一名普通員工，我在這里已經(jīng)工作將近十年了，隨著今年上半年的過去，我想我應該按照往常一般對今年上半年的工作做一個總結(jié)，這是我的一個習慣，也有生產(chǎn)車間主管的部分要求在里面，總之我對自己在今年上半年的表現(xiàn)還算是比較滿意的。
首先是新員工的培訓工作，這方面不是由我負責，不過我在其中負責帶三名員工，其中兩名是還在試用期的員工，另外一名則是進行實習的學生，我負責教導他們進行生產(chǎn)工作的要點，更多的時候是我邊做邊教，他們在一邊看著我做，我以前的師傅也是這樣教我的，不過他們也不是我教的第一批徒弟了，后來兩名試用期的員工成功轉(zhuǎn)正并選擇繼續(xù)在生產(chǎn)車間工作，那名學生在實習一個多月以后選擇了離職。我在帶新人方面的工作還算是做的比較好的，至少上半年我?guī)У耐降苻D(zhuǎn)正之后能夠獨立自主地完成自己的工作指標，雖然我只教授了一些比較基礎(chǔ)的東西，但更多的還需要他們自行去摸索，這樣的來的經(jīng)驗才會更加深刻。
至于我的個人工作方面，每天我都按時完成了自己的工作指標，而且由于我是廠里的老員工了，一些生產(chǎn)車間的規(guī)定我也了解得比較清楚，因此在上半年的工作之中我沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為，還因為自身表現(xiàn)不錯獲得了車間主管的表揚。在工作之余，我是一個做事比較有規(guī)劃的人，因此我提前制定好了下半年的工作計劃，我覺得這樣對我平時的工作也有一個激勵作用，也算是自己制定目標，自己去想辦法完成，這在我的工作中占了很大一部分要素。
當然，我還是應該找找自身的.缺點，查漏補缺一直以來都是比較重要的環(huán)節(jié)，雖然在工作中沒有出現(xiàn)什么大的錯誤，但是由于年齡偏大，沒有什么工作熱情，因此我對待工作有些許松懈，僅僅是以做完為目的，一名優(yōu)秀的員工起碼應該是以做好為目的的，因此我覺得自己有種不思進取的傾向。另外則是下班后喝酒以及在宿舍打牌的事情，雖然很多員工都是這樣打發(fā)自己工作之余的生活，但是這樣的生活方式終歸是有些頹廢，應該找些更有意義的精神消費方式。
上半年的生產(chǎn)車間工作很平淡地過去了，在下半年的工作中我應該要表現(xiàn)得更加積極向上些，起到一個表率作用，而不是一直這樣得過且過，對于車間員工來說，如何實現(xiàn)精神上的升華無疑是很有意義的話題。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇十九
新的一年即將來臨，20_年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入某某年之際，作為一名車間主任我對我在某某年的工作有必要做一個總結(jié)，爭取明年好了點。
車間制定了詳細的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。
協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
1：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。
2：向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。
3：向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。
每個月都進行維護保養(yǎng)，有專人負責。車間主任負責監(jiān)督，確保正常生產(chǎn)，一年當中基本上沒有因為設(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。
對新員工的培訓做到先易后難，在新員工剛剛來的'時候，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個合格的正典人。
在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
車間配備了潔凈工作服，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準時交到財務部，配合財務部門按時發(fā)放工資。
車間不足的地方主要在以下幾個方面：
1、員工的安全意識不強。
2、對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象。
3、員工和質(zhì)檢配合不是很好。
4、員工的質(zhì)量意識不強，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二十
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已即將過去。回首過去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，機器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在“天普榮膺為中國馳名商標”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破100支，短短的不到兩個月的時間，產(chǎn)量提升了將近50%還多，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下，在真空管車間所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出這么高的.產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
1.新設(shè)備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功，使半成品(拉封管)的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質(zhì)量也得到了改善。
2.工序之間的自檢、互檢力度加強，成品(真空管)出廠的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制，得到有效保證，貨物供不應求!
自20xx年上半年，年底因管理等諸多方面的原因，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較大。導致20xx上半年，年初人員依然比較緊張，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大?，F(xiàn)在，生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張!這也是迫在眉睫，急待解決的問題。
由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺，充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性，節(jié)約成果明顯：
1.主要原材料。
車間對生產(chǎn)基本原材料：毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實施專人管理，二次改制和回收，有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本，收效顯著。
2.主要輔材料。
對于車間費用的輔助材料，車間更是精打細算，做到該回收的回收，該修理的修理。半年時間較去年同期節(jié)省10余萬元。
新設(shè)備投產(chǎn)后，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制，適時召開質(zhì)量分析會，對操作工藝進行了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。
在車間5s管理過程中，雖然與去年同期相比，有很大進步。但在管理方面還存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。今后工作中，將多注意這方面的問題。
提到安全是最令我們頭疼的問題，因為我們每天與玻璃打交道，小傷時有發(fā)生，不過好在，在全車間干群的共同努力下，車間各工序還未出現(xiàn)大型的人身傷亡事故!這讓我們感到很慶幸。今后，對于安全生產(chǎn)，我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈!
如果說20xx年上半年對于我們真空管車間是個展翅飛躍的時段，那我更希望下半年工作過程中我們能飛得更遠、更廣。下一步，我們的工作仍不容樂觀!
生產(chǎn)車間員工崗位職責總結(jié)篇二十一
__年已經(jīng)悄悄離我們而去，一年來，在公司領(lǐng)導與各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好的完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。將__年的工作情況總結(jié)如下：
一、主要完成的工作。
1、生產(chǎn)線的建設(shè)與管理得到加強。在產(chǎn)線管理比較混難，存在著許多待解決的問題。為了解決著些問題我采取了獎勵制度的措施。對于產(chǎn)線表現(xiàn)較好的員工給予加薪加崗補。由于采取了這中加薪加崗補，產(chǎn)線的員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了產(chǎn)線的效效益。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
一年來，我敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也有不足的地方，主要表現(xiàn)以下幾點：：
2、品質(zhì)控制方面。品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，而不是檢出來的，就是說要講全面的品質(zhì)的管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一個工序。同時品質(zhì)檢查也很重要，特別是在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)檢查可以有效地避免發(fā)生品質(zhì)事故問題。例如：在板料的核對和物料的核對，如有改進的地方，要給助拉講好做區(qū)分和改善。我認為要想作好品質(zhì)工作，必須把握嚴細實的原則，要嚴格管理，認真細致，很抓落實。
3、產(chǎn)量方面在這一年產(chǎn)量生產(chǎn)線做的還不夠好，每天未完成上級給我們制定的產(chǎn)量。在著我有著不可推卸的責任，沒計劃好第二天的計劃，沒排好流水線的工位。在這一系列的問題下及時總結(jié)經(jīng)驗，之后我安排好當天的計劃同時也安排好第二天的計劃，同時也備好第二天的物料。在這一系列的改善下產(chǎn)線的產(chǎn)量逐漸好轉(zhuǎn)。
三、來年的計劃在新的一年到來，我也要有新一年的計劃，計劃在以下幾點：
1、抓好5s方面，讓5s在生產(chǎn)車間做的最好的流水線。
2、抓好紀律方面，讓產(chǎn)線的紀律是車間最好的流水線。
3、抓好品質(zhì)，讓品質(zhì)是車間最好的流水線。
4、抓好產(chǎn)量方面，每天完成上級給我安排的任務，讓產(chǎn)量是車間最好的流水線。