在總結(jié)心得體會的過程中，我們還能夠梳理出自己的思路和邏輯，提高自己的表達和寫作能力。寫心得體會時，我們需要注意結(jié)合具體案例，通過事實和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點和論述。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些思路和參考。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇一
作為一名干部，我始終堅信實踐是檢驗真理的唯一標準。在長期的工作實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化思考，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。在實踐中，我獲得了許多寶貴的感悟和心得，這些經(jīng)驗讓我受益匪淺，也讓我更加明確了在干部崗位上的責任和使命。
首先，實踐讓我體會到了細心和耐心的重要性。作為一名干部，我時刻要和人打交道，在日常工作中要處理各種各樣的事務(wù)。而且，有時候會碰到一些瑣碎的問題，需要有耐心去細心解決。比如，有一次我負責組織一項會議，要準備各種材料和會議紀要。由于時間緊迫，壓力很大。但我沒有因此而急躁，而是認真細致地查閱資料，逐字逐句地修改會議紀要。最終，我的努力得到了肯定，會議取得了圓滿成功。這次經(jīng)歷告訴我，只有細心和耐心，才能取得良好的工作效果。
其次，實踐讓我認識到團隊合作的重要性。作為一名干部，我總是需要和其他同事一起合作完成工作任務(wù)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成工作。例如，有一次我們的團隊負責一個重要的項目，涉及多個部門和單位的合作。大家分工明確，相互配合，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，于是在項目完成時取得了很好的效果。這次經(jīng)歷讓我懂得了合作的力量，團隊合作是成功的關(guān)鍵。
再次，實踐讓我深化了對人民群眾的關(guān)愛和服務(wù)意識。作為一名干部，我們的首要任務(wù)是為人民服務(wù)。只有站在群眾的角度思考問題，才能更好地回應(yīng)他們的需求。在實踐中，我時刻關(guān)注身邊的人民群眾，盡力為他們提供更好的服務(wù)。比如，有一次，我在一所中學舉辦了一場講座，目的是幫助學生解決一些成長中的困惑。我深入了解學生需求，以他們的語言和方式進行溝通，讓他們感受到了關(guān)懷和關(guān)注。這次經(jīng)歷使我更加明確，我們在工作中要做到關(guān)愛群眾的內(nèi)心需求，真正把服務(wù)群眾的意識付諸行動。
最后，實踐讓我認識到學習的重要性。作為一名干部，我們必須不斷學習新知識、新方法，以適應(yīng)時代的發(fā)展和工作的需要。在實踐中，我深刻體會到學習的重要性。例如，我知道信息技術(shù)的發(fā)展對工作產(chǎn)生了重大影響，所以我主動學習使用新的信息技術(shù)工具，提升自己的工作能力。此外，我也注意閱讀各類書籍和學術(shù)論文，豐富自己的知識儲備。通過不斷學習，我愈發(fā)深信學無止境的道理，只有持續(xù)學習，才能在工作中不斷進步。
總結(jié)起來，干部實踐感悟心得體會，是從實踐中不斷積累和總結(jié)的。通過實踐，我體會到了細心和耐心的重要性，認識到團隊合作的重要性，深化了對人民群眾的關(guān)愛和服務(wù)意識，以及認識到學習的重要性。這些感悟和心得不僅是對于自身成長的寶貴財富，也是對于我在干部崗位上更好履職的指導和動力。我會繼續(xù)堅持實踐，不斷積累經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為更好地服務(wù)人民群眾做出自己的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇二
處級干部指的是在行政機關(guān)中擔任處級職務(wù)的干部。他們是組織中的重要骨干，直接參與決策和管理工作，對于組織的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。作為處級干部，他們面臨著巨大的工作壓力和責任，需要不斷提升自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，處級干部不僅從工作中積累了豐富的經(jīng)驗，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：體會一：堅持思想的獨立性和科學性
處級干部在工作中需要處理各種不同的意見和聲音，常常面臨著思想上的挑戰(zhàn)。對此，我深有體會的是，要堅持思想的獨立性和科學性。在實踐中，我學會了客觀分析問題，善于傾聽各方意見，但同時也要保持一顆獨立的思想。只有將自己的思考與現(xiàn)實情況相結(jié)合，才能做出正確的決策和判斷。而科學性則意味著要將理論與實踐相結(jié)合，善于運用科學方法解決問題。
第三段：體會二：注重團隊精神與協(xié)作能力
處級干部的工作往往需要與眾多人合作完成，團隊精神和協(xié)作能力至關(guān)重要。在實踐中，我深刻體會到，一個優(yōu)秀的處級干部需要懂得傾聽團隊成員的意見和建議，要尊重他人的專業(yè)知識和能力。同時，要激發(fā)團隊成員的工作熱情，營造良好的工作氛圍，讓每個人都能發(fā)揮自己的潛力。只有形成團結(jié)協(xié)作的氛圍，才能推動工作順利進行，取得更好的成果。
第四段：體會三：樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念
作為處級干部，我們不僅要有高尚的職業(yè)道德，還要樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念。在這個過程中，我深刻感悟到，處級干部要堅持為人民服務(wù)、為國家事業(yè)貢獻自己的力量，要勇于擔當，勇于負責，對待公共資源要公正對待，不能謀取私利。同時，處級干部還要帶頭遵守黨紀國法，自覺與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，以身作則，起到示范帶動的作用。
第五段：總結(jié)體會并展望未來
通過擔任處級干部這一工作崗位，我真切感受到了處級干部的重要性和責任重大。在實踐中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗與體會，明確了自己在工作中應(yīng)該注重的方面。作為處級干部，將來我希望能夠進一步提升自己的素質(zhì)和能力，在工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也將繼續(xù)秉持正確的價值觀和執(zhí)政理念，為組織的發(fā)展和人民的福祉做出更大的貢獻。
在擔任處級干部的工作崗位上，我通過努力和實踐感悟到了很多的心得體會。堅持思想的獨立性和科學性、注重團隊精神與協(xié)作能力、樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念，這些都是我在工作中不斷探索和總結(jié)的重要體會。而這些體會不僅對我個人的成長有著積極的影響，也對組織的發(fā)展和實現(xiàn)國家事業(yè)有著重要的意義。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將會在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織和社會做出更多的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇三
第一段：介紹幫扶干部的定義和背景（大約150字）
幫扶干部是指受命幫助貧困地區(qū)或貧困戶脫貧致富的工作人員。在中國脫貧攻堅戰(zhàn)取得顯著成效的背景下，幫扶干部成為推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量。他們承擔著引導和幫助貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生等各方面工作的重任，通過項目資金、政策扶持和技術(shù)指導等方式，為貧困地區(qū)帶來了巨大的改變。
第二段：幫扶干部面臨的挑戰(zhàn)和困境（大約250字）
幫扶干部的工作并不容易。首先，他們常常面臨巨大的工作壓力和心理負擔。由于幫扶干部的工作關(guān)系到貧困地區(qū)的發(fā)展和貧困群眾的生活，他們需時刻保持精力充沛和積極向上的狀態(tài)，但常常面臨項目資金、政策落地、民眾認可等難題，導致壓力倍增。其次，幫扶干部還要面對來自貧困地區(qū)的特殊困境，如落后的基礎(chǔ)設(shè)施、教育水平低下等問題，這些問題不僅需要幫扶干部提供經(jīng)濟和政策上的支持，還需要他們通過技術(shù)培訓和教育指導，激發(fā)貧困地區(qū)的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第三段：幫扶干部的經(jīng)驗和心得（大約350字）
在面對挑戰(zhàn)和困境的同時，許多幫扶干部也積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。首先，他們深刻理解貧困地區(qū)的需求，通過與貧困群眾的深入交流，了解他們的實際困難和希望，從而提供有針對性的幫助。其次，幫扶干部注重培養(yǎng)當?shù)氐陌l(fā)展能力，在項目實施的過程中，他們注重與當?shù)叵嚓P(guān)部門的合作，培訓當?shù)厝瞬牛鸩綄崿F(xiàn)項目的可持續(xù)發(fā)展。此外，他們還十分注重與當?shù)厝罕姷臏贤ê突?，深入了解他們的需求和想法，以更好地推動幫扶工作的開展。
第四段：幫扶干部工作的意義和價值（大約250字）
幫扶干部的工作不僅改變了貧困地區(qū)的面貌，也影響了貧困群眾的命運。首先，幫扶干部的工作推動了貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。通過引導當?shù)匕l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，幫扶干部帶來了新的經(jīng)濟活力，提高了當?shù)厝罕姷氖杖胨?。其次，幫扶干部的工作促進了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。他們組織開展各類教育培訓和健康宣傳活動，提升了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生水平，提高了人民群眾的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。
第五段：對未來幫扶干部工作的展望（大約200字）
在中國脫貧攻堅戰(zhàn)勝利的背景下，幫扶干部的工作也進入了一個新的階段。未來，幫扶干部需要更加關(guān)注和解決貧困地區(qū)的新問題和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作方法和手段，提高工作的有效性和可持續(xù)性。同時，他們還應(yīng)更加注重項目的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，幫助貧困地區(qū)實現(xiàn)全面、可持續(xù)的發(fā)展，讓更多的貧困群眾受益。
總結(jié)：幫扶干部的心得體會感悟不僅能夠幫助他們更好地開展工作，也能夠激勵更多的人加入到脫貧攻堅的行列中來。希望未來的幫扶干部能夠憑借經(jīng)驗和智慧，為中國實現(xiàn)全面小康社會作出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇四
軍訓是每個大學生都會經(jīng)歷的一段特殊經(jīng)歷，對于即將踏入高校的新生來說，軍訓不僅是一次體驗軍人生活的機會，更是一次磨礪意志、鍛煉自律的重要階段。經(jīng)過一個月的辛苦訓練，我深刻感悟到軍訓對于我終身的影響，不僅在體能方面取得了明顯進步，更在態(tài)度和價值觀的塑造上得到了深化。
第二段：戰(zhàn)勝困難的堅毅精神
軍訓期間，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，尤其是對于體力較弱的我來說更加不容易。然而，每當我想要放棄的時候，指導員總是鼓勵我堅持下去，并給我正能量的支持。通過這些經(jīng)歷，我學會了堅韌和毅力，認識到只要有足夠的決心和恒心，就可以戰(zhàn)勝任何困難，這將會對我未來的學習和事業(yè)帶來很大的幫助。
第三段：集體榮譽的意識和團隊合作精神
在軍訓中，我們每個人都是一個整體，我們一起面對挑戰(zhàn)，一起努力前進。在集體的榮譽感的激勵下，我學會尊重他人，樂于助人，懂得了團隊合作的重要性。無論是在隊列訓練中，還是在各種團隊活動中，我們必須密切配合，互相支持，這種團隊合作的精神將會影響我未來的人際關(guān)系和工作中的合作。
第四段：培養(yǎng)自律習慣的重要性
在軍訓中，嚴格的規(guī)章制度和訓練計劃要求我們必須按時起床、按時聽課、按時完成各項任務(wù)。這種要求鍛煉了我們的自律意識。通過這一個月嚴格的軍訓生活，我養(yǎng)成了按時作息的習慣，學會了自我管理，這對于我今后的學習和生活都是非常重要的。
第五段：軍訓對于身心成長的影響
軍訓不僅是一次體能上的鍛煉，更是對于我們的心理承受能力的考驗。在激烈的鍛煉和壓力下，我變得更為堅強，面對困難和挫折有了更好的心態(tài)和處理方式。同時，在與指導員和戰(zhàn)友們的相處中，我也提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，這些都將對我今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
總結(jié)：
通過軍訓，我學到了很多東西。它不僅幫助我塑造了堅強、自律和團隊合作的品質(zhì)，還讓我認識到只有通過不懈的努力和奮斗才能獲得成功。軍訓結(jié)束了，但我會將軍訓期間學到的這些重要的品質(zhì)和價值觀繼續(xù)保持，并應(yīng)用到我的學習和生活中去。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇五
作為幫扶干部，我深感此次扶貧工作是一次難得的歷練和成長的機會。在這段時間里，我深入貧困地區(qū)，與貧困群眾生活在一起，親身體驗了貧困人群的生存困境和心理狀況。通過這次扶貧工作，我對貧困問題有了更加深刻的理解，同時也收獲了很多心得和感悟。
第二段：見貧賤，大家助之
扶貧工作不僅僅是提供物質(zhì)上的援助，更重要的是將關(guān)愛與溫暖傳遞給貧困地區(qū)的群眾。作為一名幫扶干部，需要深入到群眾中間，了解他們的真實需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，貧困地區(qū)的居民需要的不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更需要的是情感上的關(guān)懷和支持。在與他們的交流中，我深刻體會到一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有大家齊心協(xié)力，才能更好地幫助貧困群眾改善生活。
第三段：心得體會，務(wù)實為上
在與貧困群眾交流的過程中，我意識到扶貧工作需要務(wù)實的態(tài)度和方法。很多時候，一些政策文件只停留在紙面上，沒有切實地落實到實際行動中。因此，我們幫扶干部要勇敢擔當，解決實際問題。在與群眾交流中，我發(fā)現(xiàn)很多貧困戶需要的是實實在在能幫助他們走出困境的幫助，而不僅僅是表面上的慰問和關(guān)心。因此，愛心只能是一個開始，真正的幫助需要扎實的行動。只有用心去幫助，才能獲得群眾的理解和認同。
第四段：感悟，扶貧需持續(xù)
我深入貧困地區(qū)之后，才真正意識到貧困不是一蹴而就的問題，需要長期的持續(xù)努力。在這次幫扶工作中，我結(jié)識了很多來自不同地方的志愿者和幫扶干部，他們都在不同的崗位上為扶貧工作做出了自己的貢獻。我被他們的敬業(yè)精神和奉獻精神所打動。扶貧需要的是堅持和持續(xù)的付出，而不是一蹴而就的結(jié)果。幫扶干部要時刻保持自己的熱情和耐心，不間斷地支持和幫助貧困地區(qū)的群眾。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次扶貧工作，我深刻體會到扶貧的重要性和意義。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，深化自己對扶貧問題的理解，提高自身的能力，為貧困地區(qū)的群眾做出更多的貢獻。除了物質(zhì)上的援助，我也希望能通過自己的行動和言行，激勵更多的人加入到扶貧事業(yè)中來。只有大家齊心協(xié)力，才能實現(xiàn)扶貧目標，讓貧困地區(qū)的人民過上更加幸福和美好的生活。
總結(jié)：在幫扶干部的角色中，我們不僅僅是給予物質(zhì)援助，更重要的是傳遞關(guān)愛和溫暖。幫扶的過程中，務(wù)實為上，真正解決問題才是更有效的扶貧方式。扶貧工作需要持續(xù)的付出和堅持，但我們不會因此放棄，在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為貧困地區(qū)帶去更多的希望和改變。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇六
作為處級干部，我們肩負著重要的管理職責和領(lǐng)導使命。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了作為處級干部的責任和使命感。在這個過程中，我不斷地感悟和體會，下面我將從使命意識、領(lǐng)導力、人際關(guān)系、自我管理和終身學習五個方面，闡述我作為處級干部的感悟心得和體會。
首先，作為處級干部，我們要有強烈的使命意識。就像一顆行星繞著太陽運行一樣，處級干部要時刻為組織的發(fā)展和進步而努力。我們要積極履行自己的職責，以目標為導向，為組織的發(fā)展貢獻力量。同時，我們也要積極引導和激勵下屬，使他們在工作中能夠找到屬于自己的價值和使命。只有將個人的使命與組織的使命融為一體，才能更好地發(fā)揮出自己的作用。
其次，作為處級干部，我們要不斷提升自己的領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是處級干部最重要的素質(zhì)之一，它體現(xiàn)了我們的能力、魅力和影響力。一個有良好領(lǐng)導力的處級干部，能夠凝聚團隊的力量，做出明智的決策和有效的管理。我通過平時的工作中，學習了很多領(lǐng)導力的經(jīng)驗和方法，比如傾聽下屬的聲音、賞識員工的價值、與團隊共同成長等等。這些經(jīng)驗對我的領(lǐng)導力提升起到了重要的推動作用。
第三，作為處級干部，我們要重視和經(jīng)營好自己的人際關(guān)系。人際關(guān)系是工作成功的重要因素之一。一個處級干部如果不能與同事和下屬建立良好的關(guān)系，那么很難有效地開展工作。通過我自己的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通、善于合作、平等尊重等是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵。此外，建立個人的人品和信譽也至關(guān)重要。只有通過自身的努力和提升，才能贏得他人的尊重和信任。
第四，作為處級干部，我們要做好自我管理。自我管理是一種自律和自我驅(qū)動力的體現(xiàn)。一個能夠自我管理的處級干部，能夠克服困難、保持冷靜，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我自己的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)時間管理、情緒管理等是自我管理的關(guān)鍵。通過制定合理的工作計劃和時間表，我能夠高效地安排工作，從而提高工作效率。同時，保持良好的心態(tài)，不為瑣事所困擾，也能提升自己的自我管理能力。
最后，作為處級干部，我們要保持終身學習的態(tài)度。在這個快速變化的時代，只有不斷學習和更新知識，才能適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn)。我始終堅信學習是進步的源泉，我努力拓寬自己的知識面，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。通過參加培訓、閱讀書籍、學習領(lǐng)導者的經(jīng)驗等，我不斷完善自己，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
作為處級干部，我有幸能夠從自己的工作中不斷感悟和體會，這使我深刻認識到作為處級干部的重要性和責任。只有不斷加強個人素質(zhì)的提升，才能更好地履行自己的職責和使命。我會繼續(xù)努力，與團隊共同進步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇七
近日，經(jīng)過一個月的不懈努力，我所在的大學軍訓終于圓滿結(jié)束。回顧這一個月的軍訓經(jīng)歷，我不禁感慨萬分。軍訓不僅讓我體會到了軍人的嚴格要求和訓練的艱辛，也激發(fā)了我對軍人精神的向往。在軍訓結(jié)束之際，我不僅獲得了軍事素質(zhì)的提高，也收獲了許多寶貴的心靈感悟。
首先，軍訓讓我深刻體會到了紀律的重要性。從第一天起，我們就被要求按時起床，按時吃飯，按時集合。軍訓期間，我們時刻感受到嚴格的紀律約束，這種紀律不僅是我個人遵守的責任，更是保證集體行動順利進行的基礎(chǔ)。在軍訓的過程中，我意識到只有嚴格遵守紀律，才能保證任務(wù)的順利完成。這種紀律要求不僅僅體現(xiàn)在我們的行動上，更需要在思想上時刻警醒自己，以嚴格要求自己的思考和行為。軍訓結(jié)束后，我深知紀律的重要性，也會時刻強調(diào)自己的自律能力，使之成為我的一種習慣。
其次，軍訓讓我體會到了個人的潛力和自信的重要性。在軍訓期間，我們不僅要完成日常的訓練任務(wù)，還要參與軍事理論的學習和實戰(zhàn)演練。尤其是在實戰(zhàn)演練的過程中，每個人都要全力以赴，發(fā)揮自己的潛力，展示自己的技能。軍訓讓我意識到，只有在壓力下發(fā)揮個人潛力，才能更好地完成各項任務(wù)。只有對自己充滿自信，才能在困難面前保持樂觀的心態(tài)，勇往直前。軍訓結(jié)束后，我意識到個人潛力的重要性，并將在以后的學習和工作中充分發(fā)揮自己的潛力，做到最好。
再次，軍訓讓我對團隊合作有了更深入的理解。在軍訓期間，我們始終要團結(jié)一致，共同努力，才能完成各項任務(wù)。在集體訓練和實戰(zhàn)演練中，我們要相互配合，相互支持，才能做到有條不紊的行動。軍訓鍛煉了我的團隊合作意識和能力，讓我明白了團隊的力量是無窮的。每個人的付出和努力都是為了整個團隊的榮譽和目標。軍訓結(jié)束后，我會更注重團隊合作，懂得傾聽和溝通，積極參與團隊活動，共同實現(xiàn)更大的目標。
最后，軍訓讓我更加珍惜時間和生活。在軍訓期間，我們沒有太多的時間休閑和娛樂，每一天都被安排得十分緊湊。軍訓為我提供了一個寶貴的機會，讓我認識到時間的珍貴和生活的寶貴。在有限的時間內(nèi)，我們要合理安排自己的學習和生活，充分利用每一分每一秒，做有意義的事情。軍訓結(jié)束后，我更加懂得珍惜時間，充實自己的生活，追求更高的目標。
回顧一月的軍訓經(jīng)歷，我不僅提高了軍事素質(zhì)，也收獲了寶貴的心靈感悟。紀律、個人潛力、團隊合作和時間的重要性，這些都是我在軍訓期間體會到的深刻真理。軍訓結(jié)束后，我將會把這些感悟應(yīng)用到以后的生活和學習中，并成為我成長的動力。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇八
作為一名處級干部，經(jīng)過多年的工作和生活的歷練，我深有體會地認識到，處級干部不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，更需要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。在這個角度上，我積累了一些感悟和體會，希望能與大家分享。
首先，作為處級干部，要知道自己的位置和角色。既然已經(jīng)進入到高位，就應(yīng)該清楚自己所擔負的責任和使命。不能把自己當成高高在上的“領(lǐng)導”，而應(yīng)該把自己當成團隊中的一員，將頭腦的智慧和心力的汗水與同事們一起奉獻出來。只有真正認識到自己的位置和角色，才能更好地發(fā)揮自身的作用，以及適應(yīng)和引導團隊的發(fā)展。
其次，作為處級干部，要擔負起維護團隊凝聚力的責任。一個團隊的凝聚力和團結(jié)力源于成員間的互信和協(xié)作。而作為處級干部，要有團隊意識，善于溝通和協(xié)調(diào)，不能把自己局限在自己的崗位和領(lǐng)域，而是要關(guān)心并積極參與團隊中的每個成員，共同解決問題，推動工作的順利開展。通過積極發(fā)揮自己的作用，幫助團隊的每個成員發(fā)揮自身的潛力，才能夠真正提高團隊的凝聚力，并取得更好的工作業(yè)績。
另外，作為處級干部，要有大局觀念。工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和困難，而作為處級干部，要能夠把握全局，從大處著眼，不局限于眼前的利益和短期的目標。要能夠站在組織和團隊的角度思考問題，了解上級的決策背后的目的和意圖，積極配合和執(zhí)行，不僅要有正確的工作態(tài)度，還要有主動解決問題的意識和能力。只有將個人的利益與整體的利益統(tǒng)一起來，才能夠更好地應(yīng)對各種復雜的情況和挑戰(zhàn)。
最后，作為處級干部，要時刻保持學習和進步的姿態(tài)。隨著時代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，處級干部必須不斷學習新知識、掌握新技能，與時俱進。只有具備豐富的專業(yè)知識和廣泛的視野，才能適應(yīng)和引領(lǐng)新形勢下的工作要求，更好地開展工作。此外，要虛心向他人學習，不斷提高自身的素質(zhì)，不停地磨礪自己的能力，從而逐步提高自己的管理水平和領(lǐng)導能力。
總之，作為一名處級干部，我們不僅要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，還要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。我們要時刻關(guān)注和適應(yīng)團隊的發(fā)展變化，維護團隊的凝聚力，有大局觀念，注重個人能力的提升和團隊的效率提高。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇九
拆遷是一個社會改革和城市更新中常見的現(xiàn)象，它不僅僅是對舊建筑物的改造或取代，更是對人們生活方式和社會關(guān)系的重大改變。對于參與拆遷的居民而言，經(jīng)歷了一段特殊的歷程，是一次對生活的洗禮和思考，也讓人們對生活有了更深刻的體會。下面，我將從經(jīng)濟、情感、社會、家庭和個人五個層面分享我在拆遷過程中的感悟和體會。
經(jīng)濟上，拆遷無疑對居民的經(jīng)濟狀況產(chǎn)生了巨大的影響。一方面，拆遷使得居民不得不面對突然遷移的問題，家庭財產(chǎn)的搬遷成本和生活成本也相應(yīng)增加。更重要的是，在拆遷補償?shù)倪^程中，不同居民因為房屋面積、位置等差異，得到的補償金額也存在一定的差距，這也導致了居民之間的不公平感。但另一方面，拆遷也為居民帶來了機遇和福利。一些拆遷居民因為得到了豐厚的補償款，不僅解決了生活問題，還有了更好的發(fā)展機會。從經(jīng)濟層面上看，拆遷結(jié)束后的感悟是：要認識到拆遷的機遇和挑戰(zhàn)，并積極思考和利用這一機會， 改善自己的生活條件。
情感上，拆遷過程中居民身臨其境地感受到了拆遷帶來的沖擊和變動，不同的人有不同的情感體驗。一些老人因為習慣了原有的生活環(huán)境而感到失落和無助，他們對新的居住環(huán)境產(chǎn)生抵觸和不適應(yīng)。而年輕人則更多的抱有追求夢想和發(fā)展的決心和信心，他們對新的城市環(huán)境保持開放和樂觀的態(tài)度。在拆遷結(jié)束后，我深刻認識到情感的調(diào)適和改變的重要性，只有積極適應(yīng)新的生活環(huán)境，才能更好地調(diào)整心態(tài)，實現(xiàn)情感的升華和對新生活的期待。
在社會層面上，拆遷無疑產(chǎn)生了重大的社會影響。一方面，拆遷加劇了城市的集中化和人口流動，在城市更新的過程中，社會關(guān)系和社會網(wǎng)絡(luò)也被打破或重組。一些原本堅固的社會群體和小團體也因為拆遷而解體。但另一方面，拆遷也為城市的發(fā)展注入了新的活力和動力，新的住宅、商業(yè)和公共設(shè)施給人們帶來了更好的生活品質(zhì)和服務(wù)。在拆遷結(jié)束后，我深感社會關(guān)系的脆弱和重建的必要性，我們應(yīng)該珍惜與他人的相處，注重社會網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和發(fā)展，以促進社會和諧與發(fā)展。
家庭是每個個體生活的庇護所，也是人與人之間情感交流的最重要場所。拆遷不僅對家庭成員的生活方式和環(huán)境產(chǎn)生了影響，也對家庭的人際關(guān)系和家庭功能產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。一些家庭因為拆遷而分散，親密的家庭關(guān)系也因此產(chǎn)生了變化和壓力。然而，拆遷也給家庭帶來了一次重新凝聚和重建的機會。在拆遷結(jié)束后，我深刻明白了家庭的重要性和積極參與家庭生活的價值，只有建立和諧的家庭關(guān)系，才能更好地適應(yīng)新的生活環(huán)境。
個人是拆遷過程中最重要的參與者和被影響者。拆遷過程中，個人面臨著生活與發(fā)展的雙重壓力，需要面對失去和獲得的對比，也需要思考自己在整個過程中的角色和定位。在拆遷結(jié)束后，我意識到個人的成長與發(fā)展是與時俱進的，只有不斷增強自身的能力和實力，才能更好地適應(yīng)社會變革和發(fā)展。
綜上所述，拆遷結(jié)束后的心得體會包括經(jīng)濟、情感、社會、家庭和個人五個層面。拆遷是一個長期而復雜的過程，需要每個參與者都有廣闊的視野和積極的心態(tài)來應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。只有不斷反思和總結(jié)，不斷適應(yīng)和調(diào)整，才能更好地面對拆遷帶來的變革和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身的價值和夢想。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十
婚禮是人生中一次重要的儀式，對新人來說更是意義非凡。我曾作為親友參與過一個朋友的婚禮，讓我深深地感受到了這個儀式的魅力。隨著婚禮的逐漸臨近，籌備工作越來越繁忙，但是當我親眼目睹兩位朋友在婚禮上的幸福笑容時，所有的疲憊都煙消云散。這次婚禮讓我得到了很多啟示和感悟。
二、愛情是婚禮的主旋律。
婚禮是兩個人決定走到一起的象征，而這一切都是建立在愛情的基礎(chǔ)之上。無論是儀式的布置、音樂的選擇還是朋友們的祝福，都充滿著愛的氛圍。整個婚禮過程中，兩位新人都流露出深深的愛意，他們在誓言中承諾著彼此一生的付出和守護，并向大家展示了他們一直以來的努力和珍惜。愛情是婚禮的主旋律，婚禮的結(jié)束只是一個新的開始。
三、婚禮是親情與友情的結(jié)合。
婚禮是一個家族團聚的重要時刻，親朋好友齊聚一堂，為新人送上祝福。在這次婚禮上，我感受到了親情和友情的無限彌足珍貴。親人們不僅是婚禮的組織者，更是為新人提供支持和幫助的重要力量。朋友們擺出了各種形式的驚喜，給新人制造了許多美好的回憶?；槎Y結(jié)束后的晚宴上，人們舉杯暢飲，共同慶賀這個意義非凡的日子?；槎Y將親情與友情結(jié)合，讓人們感受到了家人和朋友的溫暖與真誠。
四、婚禮是人生的一次成長。
婚禮不僅是兩個人的結(jié)合，更是兩個家庭的聯(lián)結(jié)。從婚禮的籌備到最后的實施，不僅對兩個人的耐心和智慧提出了要求，更考驗了兩個家庭的和諧與包容。在婚禮上，我們都看到了新人與父母的深情厚誼，兩個家庭之間的融洽感讓人羨慕。而這種和諧與包容也是新人在成長中必需具備的品質(zhì)?；槎Y結(jié)束后，新人們將進入新的生活階段，他們需要以更加成熟的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)和困難。
婚禮只是人生中的一個節(jié)點，而真正的婚姻需要兩個人一起去呵護和經(jīng)營。婚禮結(jié)束后，新人們會開始面臨生活的瑣碎和壓力。相互的體諒與包容，是婚姻的基石。兩位朋友的婚禮上，他們向大家展示了真正的愛與責任，讓我們相信婚姻可以是幸福的。他們一直以來的付出與努力，也給了我們一些寶貴的人生經(jīng)驗。婚禮結(jié)束，幸福的生活就要開始，這需要新人們共同努力和承擔。
通過這場婚禮，我深刻地感受到了愛情的力量和快樂的來源，親情和友情在婚禮上得到了完美的結(jié)合，婚禮的籌備和實施讓人們成長并調(diào)整了對婚姻的態(tài)度。婚禮結(jié)束并不代表一切歸于平靜，而是一個新的開始。新人們需要以更加成熟的心態(tài)去接受生活的考驗和挑戰(zhàn)，用彼此的愛與包容去共同經(jīng)營一段幸福的婚姻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十一
拆遷是一個復雜而痛苦的過程，在拆遷的過程中，我們經(jīng)歷了無數(shù)的困難和挫折，也感受到了社會的冷漠和不公。在這段時間里，我目睹了無數(shù)家庭被迫離開自己的家園，親眼看到他們失去了原有的生活和工作基礎(chǔ)，心中不禁涌起一股無奈和憤怒。然而，在這一切的痛苦之中，我也體會到了親情、友情和鄰里之間的溫暖，這給我留下了深刻的印象。
第二段：拆遷遭遇的挫折與抵抗
在拆遷的過程中，我們面臨了一個個艱難的決策。曾經(jīng)有人選擇抵抗，希望能夠保住自己的家園。他們組織起來，與政府進行談判、上訪，甚至走上了法庭。他們用行動表達了自己的不滿和抗議，希望能夠得到公平的對待。然而，很多人最終都沒有得到滿意的結(jié)果，他們的努力只是被拆遷方置之不理。面對這樣的困境，我們不得不接受拆遷的現(xiàn)實，選擇按照規(guī)定的程序進行。
第三段：拆遷的無奈與冷漠
在拆遷的過程中，我們不禁感嘆社會的冷漠和無情。很多政府部門只顧自己的利益，對我們的困難和痛苦視而不見。拆遷期間，政府往往只給予我們微薄的補償，甚至不理會我們的合法權(quán)益。在這樣的情況下，我們感到自己無力改變現(xiàn)狀，只能選擇默默承受。這種無奈和冷漠讓我們更加深刻地認識到社會的不公，對社會的關(guān)注和改革更加迫切。
第四段：拆遷中鄰里間的溫暖和幫助
在拆遷的過程中，我也目睹了鄰里之間的溫暖和幫助。原本素不相識的鄰居們在這個時候團結(jié)在一起，相互幫助、相互支持。他們共同面對困難，互相安慰和鼓勵，讓整個拆遷過程沒有那么孤單而艱難。我們發(fā)現(xiàn)，只有相互扶持，鄰里和睦，才能抵御外界的冷漠與不公。在這個過程中，我看到了更多的人性和溫情，這讓我更加相信人們精神上的力量。
第五段：拆遷結(jié)束后的心得與體會
經(jīng)歷了拆遷之后，我對生活和社會有了更深刻的體悟。我明白了，生活的安穩(wěn)和幸福不是一成不變的，它可能會隨時被改變甚至打亂。當困難來臨時，我們需要勇敢面對，以積極的態(tài)度去尋找和創(chuàng)造新的機會。同時，我也認識到改革的迫切性。社會的不公和冷漠不能被置之不理，我們需要尋求改變，為自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。更重要的是，我們要團結(jié)起來，用愛心和關(guān)懷去化解鄰里間的矛盾和沖突，共同創(chuàng)造和諧的社區(qū)。
總結(jié)：
拆遷是一個艱難而痛苦的過程，但它也讓我們體味到生活的無常和社會的不公。在這個過程中，我們經(jīng)歷了挫折和抵抗，也感受到了鄰里間的溫暖和幫助。拆遷結(jié)束后，我們需要保持積極的態(tài)度，不放棄對社會不公的關(guān)注和改變。通過團結(jié)和合作，我們可以共同創(chuàng)造一個更加和諧的社區(qū)。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十二
作為一名干部，我深感干部工作既重要又充滿挑戰(zhàn)。干部作為管理者和帶領(lǐng)者，承擔著推動組織發(fā)展和改革的責任。我們需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)，同時還需要敏銳的洞察力和全局意識。只有這樣，才能在不斷變化的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻。
第二段：與人為善，傾聽和溝通的重要性
干部工作需要與人為善，傾聽和溝通。作為一線干部，我們需要善于傾聽員工的建議和反饋，了解他們的需求和困惑。通過與員工的有效溝通，我們可以取得他們的信任和支持，有效地團結(jié)士氣，并激發(fā)他們的工作潛力。同時，我們也需要與上級和同僚進行有效溝通，共同協(xié)調(diào)工作和解決問題。通過與他人的良好溝通，我們可以減少誤解和沖突，推動工作的順利進行。
第三段：創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧
干部需要在工作中展現(xiàn)創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧。面對快速變化的外部環(huán)境，我們需要敢于面對挑戰(zhàn)，善于思考和總結(jié)經(jīng)驗教訓。只有不斷創(chuàng)新和改進，我們才能在競爭激烈的環(huán)境中占據(jù)先機，并為組織帶來新的機會和突破。同時，干部還需要具備堅定的決心和穩(wěn)定的領(lǐng)導能力，帶領(lǐng)團隊應(yīng)對變革過程中的阻力和困難。
第四段：誠信與正直的重要性
干部應(yīng)該具備誠信和正直的品質(zhì)。只有以身作則，誠信為本，我們才能樹立起良好的形象，并贏得他人的尊重和信任。誠信和正直是干部工作的基石，也是團隊凝聚力和執(zhí)行力的源泉。作為干部，我們需要敢于堅持正確的原則，不做違背道德和法律的事情。只有這樣，我們才能立足于崗位，對得起組織和社會的期待。
第五段：持續(xù)學習與成長的重要性
干部工作需要持續(xù)學習與成長。我們應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，不斷學習新知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。通過學習，我們可以拓寬眼界，增加自己的見識和能力，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我們還需要保持對工作的熱情和耐心，不斷反思和總結(jié)，提高自己的管理和領(lǐng)導能力。只有不斷學習和成長，我們才能在干部工作中不斷超越自我，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：干部工作是一項富有挑戰(zhàn)和責任的工作，需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)。我們應(yīng)當與人為善，傾聽和溝通，積極推動組織發(fā)展。同時，我們需要具備創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧，不斷提升自己的領(lǐng)導能力。誠信和正直是干部工作的基石，持續(xù)學習與成長是我們不斷超越自我的關(guān)鍵。只有在這些方面不斷努力和提高，我們才能更好地擔當干部的角色，為組織的發(fā)展做出貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十三
第一段：引言（200字）
作為一名五行干部，我深感責任重大，不僅要承擔起管理與決策的重任，更要為組織和團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。在這個充滿變革和挑戰(zhàn)的時代，我通過實踐和思考，獲得了一些重要的心得體會和感悟。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于五行干部角色的認識和體悟，希望能對其他干部們有所啟發(fā)。
第二段：做好角色定位（200字）
作為五行干部，首先要明確自己的角色定位。我認為，五行干部既是一個組織的一部分，同時也是一個管理者和領(lǐng)導者。我們要有全局觀，要能夠在組織中起到協(xié)調(diào)和聯(lián)系的作用。同時，我們也要有管理和決策的能力，要能夠帶領(lǐng)團隊順利完成任務(wù)。因此，我堅信，作為五行干部，我們必須保持學習與成長的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能水平。
第三段：發(fā)展團隊合作（200字）
作為五行干部，團隊合作是至關(guān)重要的。團隊的凝聚力和成員之間的合作關(guān)系直接決定了管理效果的好壞。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，通過設(shè)立明確的目標和適當?shù)募畲胧?，可以幫助團隊形成統(tǒng)一的目標意識，并激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也意識到了傾聽和溝通的重要性，只有充分交流和互動，才能更好地理解團隊成員的需求和意見，從而更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊的共同目標。
第四段：保持情緒穩(wěn)定（200字）
在日常工作和生活中，五行干部面臨著很多壓力和挑戰(zhàn)。保持情緒穩(wěn)定和心態(tài)平和是十分重要的。只有通過積極的情緒管理，我們才能在困難和挫折面前保持堅強和樂觀的態(tài)度。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)積極樂觀的心態(tài)不僅能夠幫助我更好地解決問題，還能夠?qū)ι磉叺娜水a(chǎn)生積極的影響力，帶動團隊的士氣。因此，我認為五行干部應(yīng)該在保持自身情緒穩(wěn)定的同時，也要關(guān)注和幫助他人，共同創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。
第五段：持續(xù)學習和成長（200字）
作為五行干部，我們要時刻保持學習和進步的心態(tài)。社會在不斷發(fā)展，管理領(lǐng)域也在不斷變化，只有不斷學習和更新自己的知識和思維方式，才能適應(yīng)時代的需求，更好地發(fā)揮自己的作用。我相信，通過不斷學習和成長，我們可以提高自己的管理能力，更有信心和能力面對各種挑戰(zhàn)，并為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（200字）
作為五行干部，我們的角色首先是一個人，一個管理者和一個領(lǐng)導者。我們要明確自己的定位，發(fā)展團隊合作，保持情緒穩(wěn)定，持續(xù)學習和成長。只有在實踐中不斷總結(jié)和反思，我們才能更好地理解和發(fā)揮五行干部的作用。通過不斷成長和提高，我們可以更好地推動組織和團隊的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同進步。我相信，只要我們能夠踐行并細化這些心得體會和感悟，在未來的工作中一定能夠取得更好的成果和發(fā)展。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十四
8月17日上午，湖北省委、省政府召開領(lǐng)導干部大會，專題部署在省直機關(guān)中開展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個多月的武漢“治庸問責”風暴，將席卷到湖北的所有省直機關(guān)。
此前，湖北省委書記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，針對出現(xiàn)的問題，對“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責”的責任人，堅決采取組織措施嚴肅處理。
湖北省委、武漢市委書記阮成發(fā)說，武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，必將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。
采訪中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀檢書記石國建說，現(xiàn)在，他在辦公室，主動敞開著門，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務(wù)中心主任王智亮說，如今，中心的工作人員，工作更加嚴謹規(guī)范，積極主動，要經(jīng)得起隨時暗訪。江漢區(qū)工商分局副局長顧志忠說，這次局里搞改革，人人頭上有任務(wù)，個個身上有責任，讓人很難懈怠。
有人說，這樣弄得“人人自?！保椭C嗎?對此，阮成發(fā)針鋒相對：在責任面前，“人人自?！庇惺裁床缓?如果大家都松松垮垮、說話不算，出了事沒人管，大家都“不自?！保敲?，事業(yè)如何保證?領(lǐng)導干部“不自危”，人民群眾就會“人人自危”。
“有事”就有責任人
7月21日，武漢市委十一屆十二次全會上，通報了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問責21人，其中局級領(lǐng)導干部5人。這是武漢市掀起“治庸問責”風暴以來，問責處分最嚴厲、被問責黨員干部行政級別最高的一次集中通報。
其中，最引人關(guān)注的，是武漢市水務(wù)局局長姜鐵兵領(lǐng)到了行政警告的罰單，副局長王洪勝被免職并行政記大過，兩名處長分別被撤職和降級。今年夏天，在全國因大雨而導致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問責的利劍。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導致一個特大城市的主干道堵了7個小時就肯定是管理的問題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線上發(fā)生了一起并不復雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問題，但事實上，從事發(fā)到現(xiàn)場恢復正常，共耗時15小時10分鐘!其間，嚴重堵車長達7個小時。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個小時;副大隊長、中隊長雖先后趕赴現(xiàn)場，但均沒有采取有效應(yīng)對措施，而市交管局局長、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問責的原則之一。這起交通事故，交管部門除5名相關(guān)責任人受到撤職、行政記過等處分外，還責成市交管局政委、黨委書記王斌及交管局局長、黨委副書記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報批評。
武漢的“治庸問責”風暴，來得猛，也來得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話。
截至目前，武漢市共問責537人，給予黨紀政紀處分85人，其中，開除黨籍7人、留黨察看2人，行政開除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級干部7人，處級干部58人，司法機關(guān)立案查處83人。
武漢市領(lǐng)導表示，決不會搞形式、走過場，刮一陣風就完了。這意味著對庸、懶、散的高壓態(tài)勢，在這里將一直持續(xù)下去。
消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”
阮成發(fā)說，通過實施“治庸計劃”，今后干部只能有兩個選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務(wù)崗位不作為。
武漢市的相關(guān)調(diào)查表明，34%的群眾認為“辦事拖拉”和“工作不落實”，是當前干部作風存在的突出問題;37.3%的人認為，武漢市干部隊伍作風建設(shè)最需要解決的是“不作為和該管不管”的問題。
春節(jié)以后，武漢市四套班子的領(lǐng)導分別帶隊，組織16個專題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風、改善投資環(huán)境”主題，開展了為期一個多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，都存在諸多問題，但歸根到底，是人的問題，尤其是干部作風的問題。
促進中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂觀的現(xiàn)實，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開十一屆十一次全體(擴大)會議，會上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過8個案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問題，對于相關(guān)單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
隨著“治庸”、“問責”投訴電話公之于眾，市民和社會各界的訴求和反映，潮水一般涌來。經(jīng)過梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個問題：選人用人的不正之風;各級政務(wù)服務(wù)中心改進服務(wù)、提升效能;政府職能部門與中介機構(gòu)徹底脫鉤;保障性住房建設(shè);環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營運;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費自行車服務(wù)水平低及自行車道缺乏。
5月30日，4位市領(lǐng)導和11個職能部門、3個區(qū)的主要負責人，就上述10個方面的問題，通過媒體分別向社會公開承諾：3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問責。
“之后，將再列出10個左右的問題，由責任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負責同志說。
事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測評”，即在過去德、能、勤、績正面考察的同時，也進行“疑‘錯’從有”的考察，即對每一個干部進行庸、懶、散情況測評，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個“轉(zhuǎn)變”：由過去的“誰該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應(yīng)該用誰”。
制度革命優(yōu)化環(huán)境
政務(wù)環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項目審批流程，自己做了一個運行圖，結(jié)果是：從辦理項目可行性報告審批起，到廠房建成竣工驗收，需走77個環(huán)節(jié)，不含廠房的建設(shè)周期，僅各種審批，就需耗時518個工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進了迷宮。
“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長唐良智一次次發(fā)問。
改革行政審批制度，建設(shè)高效陽光政府，為武漢發(fā)展打造動力引擎。市政府確定以工業(yè)項目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個讓人刮目相看的“武漢速度”。
“最快”、“最少”、“最省”這些關(guān)鍵詞，成為審批制度革命的追求目標。從10萬多個數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國內(nèi)主要先進城市相同工作流程中先進的元素，經(jīng)過綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項目審批流程“路線圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項目審批流程，被整合為注冊、立項、供地和建設(shè)4個階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來的31個減少為14個，涉企收費免征或減征9項。工業(yè)項目落戶工業(yè)園區(qū)，審批時限最短15個工作日，最長不超過60個工作日!為了讓這項“新制度”切實起到提高效能、防止“下有對策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問責。
接下來，服務(wù)類和建設(shè)類的審批流程，也將被革命性地再造。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇一
作為一名干部，我始終堅信實踐是檢驗真理的唯一標準。在長期的工作實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化思考，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。在實踐中，我獲得了許多寶貴的感悟和心得，這些經(jīng)驗讓我受益匪淺，也讓我更加明確了在干部崗位上的責任和使命。
首先，實踐讓我體會到了細心和耐心的重要性。作為一名干部，我時刻要和人打交道，在日常工作中要處理各種各樣的事務(wù)。而且，有時候會碰到一些瑣碎的問題，需要有耐心去細心解決。比如，有一次我負責組織一項會議，要準備各種材料和會議紀要。由于時間緊迫，壓力很大。但我沒有因此而急躁，而是認真細致地查閱資料，逐字逐句地修改會議紀要。最終，我的努力得到了肯定，會議取得了圓滿成功。這次經(jīng)歷告訴我，只有細心和耐心，才能取得良好的工作效果。
其次，實踐讓我認識到團隊合作的重要性。作為一名干部，我總是需要和其他同事一起合作完成工作任務(wù)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成工作。例如，有一次我們的團隊負責一個重要的項目，涉及多個部門和單位的合作。大家分工明確，相互配合，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，于是在項目完成時取得了很好的效果。這次經(jīng)歷讓我懂得了合作的力量，團隊合作是成功的關(guān)鍵。
再次，實踐讓我深化了對人民群眾的關(guān)愛和服務(wù)意識。作為一名干部，我們的首要任務(wù)是為人民服務(wù)。只有站在群眾的角度思考問題，才能更好地回應(yīng)他們的需求。在實踐中，我時刻關(guān)注身邊的人民群眾，盡力為他們提供更好的服務(wù)。比如，有一次，我在一所中學舉辦了一場講座，目的是幫助學生解決一些成長中的困惑。我深入了解學生需求，以他們的語言和方式進行溝通，讓他們感受到了關(guān)懷和關(guān)注。這次經(jīng)歷使我更加明確，我們在工作中要做到關(guān)愛群眾的內(nèi)心需求，真正把服務(wù)群眾的意識付諸行動。
最后，實踐讓我認識到學習的重要性。作為一名干部，我們必須不斷學習新知識、新方法，以適應(yīng)時代的發(fā)展和工作的需要。在實踐中，我深刻體會到學習的重要性。例如，我知道信息技術(shù)的發(fā)展對工作產(chǎn)生了重大影響，所以我主動學習使用新的信息技術(shù)工具，提升自己的工作能力。此外，我也注意閱讀各類書籍和學術(shù)論文，豐富自己的知識儲備。通過不斷學習，我愈發(fā)深信學無止境的道理，只有持續(xù)學習，才能在工作中不斷進步。
總結(jié)起來，干部實踐感悟心得體會，是從實踐中不斷積累和總結(jié)的。通過實踐，我體會到了細心和耐心的重要性，認識到團隊合作的重要性，深化了對人民群眾的關(guān)愛和服務(wù)意識，以及認識到學習的重要性。這些感悟和心得不僅是對于自身成長的寶貴財富，也是對于我在干部崗位上更好履職的指導和動力。我會繼續(xù)堅持實踐，不斷積累經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為更好地服務(wù)人民群眾做出自己的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇二
處級干部指的是在行政機關(guān)中擔任處級職務(wù)的干部。他們是組織中的重要骨干，直接參與決策和管理工作，對于組織的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。作為處級干部，他們面臨著巨大的工作壓力和責任，需要不斷提升自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，處級干部不僅從工作中積累了豐富的經(jīng)驗，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：體會一：堅持思想的獨立性和科學性
處級干部在工作中需要處理各種不同的意見和聲音，常常面臨著思想上的挑戰(zhàn)。對此，我深有體會的是，要堅持思想的獨立性和科學性。在實踐中，我學會了客觀分析問題，善于傾聽各方意見，但同時也要保持一顆獨立的思想。只有將自己的思考與現(xiàn)實情況相結(jié)合，才能做出正確的決策和判斷。而科學性則意味著要將理論與實踐相結(jié)合，善于運用科學方法解決問題。
第三段：體會二：注重團隊精神與協(xié)作能力
處級干部的工作往往需要與眾多人合作完成，團隊精神和協(xié)作能力至關(guān)重要。在實踐中，我深刻體會到，一個優(yōu)秀的處級干部需要懂得傾聽團隊成員的意見和建議，要尊重他人的專業(yè)知識和能力。同時，要激發(fā)團隊成員的工作熱情，營造良好的工作氛圍，讓每個人都能發(fā)揮自己的潛力。只有形成團結(jié)協(xié)作的氛圍，才能推動工作順利進行，取得更好的成果。
第四段：體會三：樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念
作為處級干部，我們不僅要有高尚的職業(yè)道德，還要樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念。在這個過程中，我深刻感悟到，處級干部要堅持為人民服務(wù)、為國家事業(yè)貢獻自己的力量，要勇于擔當，勇于負責，對待公共資源要公正對待，不能謀取私利。同時，處級干部還要帶頭遵守黨紀國法，自覺與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)，以身作則，起到示范帶動的作用。
第五段：總結(jié)體會并展望未來
通過擔任處級干部這一工作崗位，我真切感受到了處級干部的重要性和責任重大。在實踐中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗與體會，明確了自己在工作中應(yīng)該注重的方面。作為處級干部，將來我希望能夠進一步提升自己的素質(zhì)和能力，在工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也將繼續(xù)秉持正確的價值觀和執(zhí)政理念，為組織的發(fā)展和人民的福祉做出更大的貢獻。
在擔任處級干部的工作崗位上，我通過努力和實踐感悟到了很多的心得體會。堅持思想的獨立性和科學性、注重團隊精神與協(xié)作能力、樹立正確的價值觀和執(zhí)政理念，這些都是我在工作中不斷探索和總結(jié)的重要體會。而這些體會不僅對我個人的成長有著積極的影響，也對組織的發(fā)展和實現(xiàn)國家事業(yè)有著重要的意義。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將會在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織和社會做出更多的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇三
第一段：介紹幫扶干部的定義和背景（大約150字）
幫扶干部是指受命幫助貧困地區(qū)或貧困戶脫貧致富的工作人員。在中國脫貧攻堅戰(zhàn)取得顯著成效的背景下，幫扶干部成為推動農(nóng)村發(fā)展的重要力量。他們承擔著引導和幫助貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、教育、衛(wèi)生等各方面工作的重任，通過項目資金、政策扶持和技術(shù)指導等方式，為貧困地區(qū)帶來了巨大的改變。
第二段：幫扶干部面臨的挑戰(zhàn)和困境（大約250字）
幫扶干部的工作并不容易。首先，他們常常面臨巨大的工作壓力和心理負擔。由于幫扶干部的工作關(guān)系到貧困地區(qū)的發(fā)展和貧困群眾的生活，他們需時刻保持精力充沛和積極向上的狀態(tài)，但常常面臨項目資金、政策落地、民眾認可等難題，導致壓力倍增。其次，幫扶干部還要面對來自貧困地區(qū)的特殊困境，如落后的基礎(chǔ)設(shè)施、教育水平低下等問題，這些問題不僅需要幫扶干部提供經(jīng)濟和政策上的支持，還需要他們通過技術(shù)培訓和教育指導，激發(fā)貧困地區(qū)的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第三段：幫扶干部的經(jīng)驗和心得（大約350字）
在面對挑戰(zhàn)和困境的同時，許多幫扶干部也積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。首先，他們深刻理解貧困地區(qū)的需求，通過與貧困群眾的深入交流，了解他們的實際困難和希望，從而提供有針對性的幫助。其次，幫扶干部注重培養(yǎng)當?shù)氐陌l(fā)展能力，在項目實施的過程中，他們注重與當?shù)叵嚓P(guān)部門的合作，培訓當?shù)厝瞬牛鸩綄崿F(xiàn)項目的可持續(xù)發(fā)展。此外，他們還十分注重與當?shù)厝罕姷臏贤ê突?，深入了解他們的需求和想法，以更好地推動幫扶工作的開展。
第四段：幫扶干部工作的意義和價值（大約250字）
幫扶干部的工作不僅改變了貧困地區(qū)的面貌，也影響了貧困群眾的命運。首先，幫扶干部的工作推動了貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。通過引導當?shù)匕l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，幫扶干部帶來了新的經(jīng)濟活力，提高了當?shù)厝罕姷氖杖胨?。其次，幫扶干部的工作促進了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。他們組織開展各類教育培訓和健康宣傳活動，提升了貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生水平，提高了人民群眾的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。
第五段：對未來幫扶干部工作的展望（大約200字）
在中國脫貧攻堅戰(zhàn)勝利的背景下，幫扶干部的工作也進入了一個新的階段。未來，幫扶干部需要更加關(guān)注和解決貧困地區(qū)的新問題和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作方法和手段，提高工作的有效性和可持續(xù)性。同時，他們還應(yīng)更加注重項目的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，幫助貧困地區(qū)實現(xiàn)全面、可持續(xù)的發(fā)展，讓更多的貧困群眾受益。
總結(jié)：幫扶干部的心得體會感悟不僅能夠幫助他們更好地開展工作，也能夠激勵更多的人加入到脫貧攻堅的行列中來。希望未來的幫扶干部能夠憑借經(jīng)驗和智慧，為中國實現(xiàn)全面小康社會作出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇四
軍訓是每個大學生都會經(jīng)歷的一段特殊經(jīng)歷，對于即將踏入高校的新生來說，軍訓不僅是一次體驗軍人生活的機會，更是一次磨礪意志、鍛煉自律的重要階段。經(jīng)過一個月的辛苦訓練，我深刻感悟到軍訓對于我終身的影響，不僅在體能方面取得了明顯進步，更在態(tài)度和價值觀的塑造上得到了深化。
第二段：戰(zhàn)勝困難的堅毅精神
軍訓期間，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，尤其是對于體力較弱的我來說更加不容易。然而，每當我想要放棄的時候，指導員總是鼓勵我堅持下去，并給我正能量的支持。通過這些經(jīng)歷，我學會了堅韌和毅力，認識到只要有足夠的決心和恒心，就可以戰(zhàn)勝任何困難，這將會對我未來的學習和事業(yè)帶來很大的幫助。
第三段：集體榮譽的意識和團隊合作精神
在軍訓中，我們每個人都是一個整體，我們一起面對挑戰(zhàn)，一起努力前進。在集體的榮譽感的激勵下，我學會尊重他人，樂于助人，懂得了團隊合作的重要性。無論是在隊列訓練中，還是在各種團隊活動中，我們必須密切配合，互相支持，這種團隊合作的精神將會影響我未來的人際關(guān)系和工作中的合作。
第四段：培養(yǎng)自律習慣的重要性
在軍訓中，嚴格的規(guī)章制度和訓練計劃要求我們必須按時起床、按時聽課、按時完成各項任務(wù)。這種要求鍛煉了我們的自律意識。通過這一個月嚴格的軍訓生活，我養(yǎng)成了按時作息的習慣，學會了自我管理，這對于我今后的學習和生活都是非常重要的。
第五段：軍訓對于身心成長的影響
軍訓不僅是一次體能上的鍛煉，更是對于我們的心理承受能力的考驗。在激烈的鍛煉和壓力下，我變得更為堅強，面對困難和挫折有了更好的心態(tài)和處理方式。同時，在與指導員和戰(zhàn)友們的相處中，我也提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，這些都將對我今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
總結(jié)：
通過軍訓，我學到了很多東西。它不僅幫助我塑造了堅強、自律和團隊合作的品質(zhì)，還讓我認識到只有通過不懈的努力和奮斗才能獲得成功。軍訓結(jié)束了，但我會將軍訓期間學到的這些重要的品質(zhì)和價值觀繼續(xù)保持，并應(yīng)用到我的學習和生活中去。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇五
作為幫扶干部，我深感此次扶貧工作是一次難得的歷練和成長的機會。在這段時間里，我深入貧困地區(qū)，與貧困群眾生活在一起，親身體驗了貧困人群的生存困境和心理狀況。通過這次扶貧工作，我對貧困問題有了更加深刻的理解，同時也收獲了很多心得和感悟。
第二段：見貧賤，大家助之
扶貧工作不僅僅是提供物質(zhì)上的援助，更重要的是將關(guān)愛與溫暖傳遞給貧困地區(qū)的群眾。作為一名幫扶干部，需要深入到群眾中間，了解他們的真實需求和困難。我發(fā)現(xiàn)，貧困地區(qū)的居民需要的不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更需要的是情感上的關(guān)懷和支持。在與他們的交流中，我深刻體會到一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。只有大家齊心協(xié)力，才能更好地幫助貧困群眾改善生活。
第三段：心得體會，務(wù)實為上
在與貧困群眾交流的過程中，我意識到扶貧工作需要務(wù)實的態(tài)度和方法。很多時候，一些政策文件只停留在紙面上，沒有切實地落實到實際行動中。因此，我們幫扶干部要勇敢擔當，解決實際問題。在與群眾交流中，我發(fā)現(xiàn)很多貧困戶需要的是實實在在能幫助他們走出困境的幫助，而不僅僅是表面上的慰問和關(guān)心。因此，愛心只能是一個開始，真正的幫助需要扎實的行動。只有用心去幫助，才能獲得群眾的理解和認同。
第四段：感悟，扶貧需持續(xù)
我深入貧困地區(qū)之后，才真正意識到貧困不是一蹴而就的問題，需要長期的持續(xù)努力。在這次幫扶工作中，我結(jié)識了很多來自不同地方的志愿者和幫扶干部，他們都在不同的崗位上為扶貧工作做出了自己的貢獻。我被他們的敬業(yè)精神和奉獻精神所打動。扶貧需要的是堅持和持續(xù)的付出，而不是一蹴而就的結(jié)果。幫扶干部要時刻保持自己的熱情和耐心，不間斷地支持和幫助貧困地區(qū)的群眾。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次扶貧工作，我深刻體會到扶貧的重要性和意義。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，深化自己對扶貧問題的理解，提高自身的能力，為貧困地區(qū)的群眾做出更多的貢獻。除了物質(zhì)上的援助，我也希望能通過自己的行動和言行，激勵更多的人加入到扶貧事業(yè)中來。只有大家齊心協(xié)力，才能實現(xiàn)扶貧目標，讓貧困地區(qū)的人民過上更加幸福和美好的生活。
總結(jié)：在幫扶干部的角色中，我們不僅僅是給予物質(zhì)援助，更重要的是傳遞關(guān)愛和溫暖。幫扶的過程中，務(wù)實為上，真正解決問題才是更有效的扶貧方式。扶貧工作需要持續(xù)的付出和堅持，但我們不會因此放棄，在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為貧困地區(qū)帶去更多的希望和改變。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇六
作為處級干部，我們肩負著重要的管理職責和領(lǐng)導使命。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了作為處級干部的責任和使命感。在這個過程中，我不斷地感悟和體會，下面我將從使命意識、領(lǐng)導力、人際關(guān)系、自我管理和終身學習五個方面，闡述我作為處級干部的感悟心得和體會。
首先，作為處級干部，我們要有強烈的使命意識。就像一顆行星繞著太陽運行一樣，處級干部要時刻為組織的發(fā)展和進步而努力。我們要積極履行自己的職責，以目標為導向，為組織的發(fā)展貢獻力量。同時，我們也要積極引導和激勵下屬，使他們在工作中能夠找到屬于自己的價值和使命。只有將個人的使命與組織的使命融為一體，才能更好地發(fā)揮出自己的作用。
其次，作為處級干部，我們要不斷提升自己的領(lǐng)導力。領(lǐng)導力是處級干部最重要的素質(zhì)之一，它體現(xiàn)了我們的能力、魅力和影響力。一個有良好領(lǐng)導力的處級干部，能夠凝聚團隊的力量，做出明智的決策和有效的管理。我通過平時的工作中，學習了很多領(lǐng)導力的經(jīng)驗和方法，比如傾聽下屬的聲音、賞識員工的價值、與團隊共同成長等等。這些經(jīng)驗對我的領(lǐng)導力提升起到了重要的推動作用。
第三，作為處級干部，我們要重視和經(jīng)營好自己的人際關(guān)系。人際關(guān)系是工作成功的重要因素之一。一個處級干部如果不能與同事和下屬建立良好的關(guān)系，那么很難有效地開展工作。通過我自己的實踐經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通、善于合作、平等尊重等是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵。此外，建立個人的人品和信譽也至關(guān)重要。只有通過自身的努力和提升，才能贏得他人的尊重和信任。
第四，作為處級干部，我們要做好自我管理。自我管理是一種自律和自我驅(qū)動力的體現(xiàn)。一個能夠自我管理的處級干部，能夠克服困難、保持冷靜，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在我自己的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)時間管理、情緒管理等是自我管理的關(guān)鍵。通過制定合理的工作計劃和時間表，我能夠高效地安排工作，從而提高工作效率。同時，保持良好的心態(tài)，不為瑣事所困擾，也能提升自己的自我管理能力。
最后，作為處級干部，我們要保持終身學習的態(tài)度。在這個快速變化的時代，只有不斷學習和更新知識，才能適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn)。我始終堅信學習是進步的源泉，我努力拓寬自己的知識面，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。通過參加培訓、閱讀書籍、學習領(lǐng)導者的經(jīng)驗等，我不斷完善自己，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
作為處級干部，我有幸能夠從自己的工作中不斷感悟和體會，這使我深刻認識到作為處級干部的重要性和責任。只有不斷加強個人素質(zhì)的提升，才能更好地履行自己的職責和使命。我會繼續(xù)努力，與團隊共同進步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇七
近日，經(jīng)過一個月的不懈努力，我所在的大學軍訓終于圓滿結(jié)束。回顧這一個月的軍訓經(jīng)歷，我不禁感慨萬分。軍訓不僅讓我體會到了軍人的嚴格要求和訓練的艱辛，也激發(fā)了我對軍人精神的向往。在軍訓結(jié)束之際，我不僅獲得了軍事素質(zhì)的提高，也收獲了許多寶貴的心靈感悟。
首先，軍訓讓我深刻體會到了紀律的重要性。從第一天起，我們就被要求按時起床，按時吃飯，按時集合。軍訓期間，我們時刻感受到嚴格的紀律約束，這種紀律不僅是我個人遵守的責任，更是保證集體行動順利進行的基礎(chǔ)。在軍訓的過程中，我意識到只有嚴格遵守紀律，才能保證任務(wù)的順利完成。這種紀律要求不僅僅體現(xiàn)在我們的行動上，更需要在思想上時刻警醒自己，以嚴格要求自己的思考和行為。軍訓結(jié)束后，我深知紀律的重要性，也會時刻強調(diào)自己的自律能力，使之成為我的一種習慣。
其次，軍訓讓我體會到了個人的潛力和自信的重要性。在軍訓期間，我們不僅要完成日常的訓練任務(wù)，還要參與軍事理論的學習和實戰(zhàn)演練。尤其是在實戰(zhàn)演練的過程中，每個人都要全力以赴，發(fā)揮自己的潛力，展示自己的技能。軍訓讓我意識到，只有在壓力下發(fā)揮個人潛力，才能更好地完成各項任務(wù)。只有對自己充滿自信，才能在困難面前保持樂觀的心態(tài)，勇往直前。軍訓結(jié)束后，我意識到個人潛力的重要性，并將在以后的學習和工作中充分發(fā)揮自己的潛力，做到最好。
再次，軍訓讓我對團隊合作有了更深入的理解。在軍訓期間，我們始終要團結(jié)一致，共同努力，才能完成各項任務(wù)。在集體訓練和實戰(zhàn)演練中，我們要相互配合，相互支持，才能做到有條不紊的行動。軍訓鍛煉了我的團隊合作意識和能力，讓我明白了團隊的力量是無窮的。每個人的付出和努力都是為了整個團隊的榮譽和目標。軍訓結(jié)束后，我會更注重團隊合作，懂得傾聽和溝通，積極參與團隊活動，共同實現(xiàn)更大的目標。
最后，軍訓讓我更加珍惜時間和生活。在軍訓期間，我們沒有太多的時間休閑和娛樂，每一天都被安排得十分緊湊。軍訓為我提供了一個寶貴的機會，讓我認識到時間的珍貴和生活的寶貴。在有限的時間內(nèi)，我們要合理安排自己的學習和生活，充分利用每一分每一秒，做有意義的事情。軍訓結(jié)束后，我更加懂得珍惜時間，充實自己的生活，追求更高的目標。
回顧一月的軍訓經(jīng)歷，我不僅提高了軍事素質(zhì)，也收獲了寶貴的心靈感悟。紀律、個人潛力、團隊合作和時間的重要性，這些都是我在軍訓期間體會到的深刻真理。軍訓結(jié)束后，我將會把這些感悟應(yīng)用到以后的生活和學習中，并成為我成長的動力。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇八
作為一名處級干部，經(jīng)過多年的工作和生活的歷練，我深有體會地認識到，處級干部不僅需要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，更需要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。在這個角度上，我積累了一些感悟和體會，希望能與大家分享。
首先，作為處級干部，要知道自己的位置和角色。既然已經(jīng)進入到高位，就應(yīng)該清楚自己所擔負的責任和使命。不能把自己當成高高在上的“領(lǐng)導”，而應(yīng)該把自己當成團隊中的一員，將頭腦的智慧和心力的汗水與同事們一起奉獻出來。只有真正認識到自己的位置和角色，才能更好地發(fā)揮自身的作用，以及適應(yīng)和引導團隊的發(fā)展。
其次，作為處級干部，要擔負起維護團隊凝聚力的責任。一個團隊的凝聚力和團結(jié)力源于成員間的互信和協(xié)作。而作為處級干部，要有團隊意識，善于溝通和協(xié)調(diào)，不能把自己局限在自己的崗位和領(lǐng)域，而是要關(guān)心并積極參與團隊中的每個成員，共同解決問題，推動工作的順利開展。通過積極發(fā)揮自己的作用，幫助團隊的每個成員發(fā)揮自身的潛力，才能夠真正提高團隊的凝聚力，并取得更好的工作業(yè)績。
另外，作為處級干部，要有大局觀念。工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和困難，而作為處級干部，要能夠把握全局，從大處著眼，不局限于眼前的利益和短期的目標。要能夠站在組織和團隊的角度思考問題，了解上級的決策背后的目的和意圖，積極配合和執(zhí)行，不僅要有正確的工作態(tài)度，還要有主動解決問題的意識和能力。只有將個人的利益與整體的利益統(tǒng)一起來，才能夠更好地應(yīng)對各種復雜的情況和挑戰(zhàn)。
最后，作為處級干部，要時刻保持學習和進步的姿態(tài)。隨著時代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，處級干部必須不斷學習新知識、掌握新技能，與時俱進。只有具備豐富的專業(yè)知識和廣泛的視野，才能適應(yīng)和引領(lǐng)新形勢下的工作要求，更好地開展工作。此外，要虛心向他人學習，不斷提高自身的素質(zhì)，不停地磨礪自己的能力，從而逐步提高自己的管理水平和領(lǐng)導能力。
總之，作為一名處級干部，我們不僅要具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和高超的工作能力，還要保持一顆謙虛的心態(tài)和敏銳的洞察力。我們要時刻關(guān)注和適應(yīng)團隊的發(fā)展變化，維護團隊的凝聚力，有大局觀念，注重個人能力的提升和團隊的效率提高。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇九
拆遷是一個社會改革和城市更新中常見的現(xiàn)象，它不僅僅是對舊建筑物的改造或取代，更是對人們生活方式和社會關(guān)系的重大改變。對于參與拆遷的居民而言，經(jīng)歷了一段特殊的歷程，是一次對生活的洗禮和思考，也讓人們對生活有了更深刻的體會。下面，我將從經(jīng)濟、情感、社會、家庭和個人五個層面分享我在拆遷過程中的感悟和體會。
經(jīng)濟上，拆遷無疑對居民的經(jīng)濟狀況產(chǎn)生了巨大的影響。一方面，拆遷使得居民不得不面對突然遷移的問題，家庭財產(chǎn)的搬遷成本和生活成本也相應(yīng)增加。更重要的是，在拆遷補償?shù)倪^程中，不同居民因為房屋面積、位置等差異，得到的補償金額也存在一定的差距，這也導致了居民之間的不公平感。但另一方面，拆遷也為居民帶來了機遇和福利。一些拆遷居民因為得到了豐厚的補償款，不僅解決了生活問題，還有了更好的發(fā)展機會。從經(jīng)濟層面上看，拆遷結(jié)束后的感悟是：要認識到拆遷的機遇和挑戰(zhàn)，并積極思考和利用這一機會， 改善自己的生活條件。
情感上，拆遷過程中居民身臨其境地感受到了拆遷帶來的沖擊和變動，不同的人有不同的情感體驗。一些老人因為習慣了原有的生活環(huán)境而感到失落和無助，他們對新的居住環(huán)境產(chǎn)生抵觸和不適應(yīng)。而年輕人則更多的抱有追求夢想和發(fā)展的決心和信心，他們對新的城市環(huán)境保持開放和樂觀的態(tài)度。在拆遷結(jié)束后，我深刻認識到情感的調(diào)適和改變的重要性，只有積極適應(yīng)新的生活環(huán)境，才能更好地調(diào)整心態(tài)，實現(xiàn)情感的升華和對新生活的期待。
在社會層面上，拆遷無疑產(chǎn)生了重大的社會影響。一方面，拆遷加劇了城市的集中化和人口流動，在城市更新的過程中，社會關(guān)系和社會網(wǎng)絡(luò)也被打破或重組。一些原本堅固的社會群體和小團體也因為拆遷而解體。但另一方面，拆遷也為城市的發(fā)展注入了新的活力和動力，新的住宅、商業(yè)和公共設(shè)施給人們帶來了更好的生活品質(zhì)和服務(wù)。在拆遷結(jié)束后，我深感社會關(guān)系的脆弱和重建的必要性，我們應(yīng)該珍惜與他人的相處，注重社會網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和發(fā)展，以促進社會和諧與發(fā)展。
家庭是每個個體生活的庇護所，也是人與人之間情感交流的最重要場所。拆遷不僅對家庭成員的生活方式和環(huán)境產(chǎn)生了影響，也對家庭的人際關(guān)系和家庭功能產(chǎn)生了挑戰(zhàn)。一些家庭因為拆遷而分散，親密的家庭關(guān)系也因此產(chǎn)生了變化和壓力。然而，拆遷也給家庭帶來了一次重新凝聚和重建的機會。在拆遷結(jié)束后，我深刻明白了家庭的重要性和積極參與家庭生活的價值，只有建立和諧的家庭關(guān)系，才能更好地適應(yīng)新的生活環(huán)境。
個人是拆遷過程中最重要的參與者和被影響者。拆遷過程中，個人面臨著生活與發(fā)展的雙重壓力，需要面對失去和獲得的對比，也需要思考自己在整個過程中的角色和定位。在拆遷結(jié)束后，我意識到個人的成長與發(fā)展是與時俱進的，只有不斷增強自身的能力和實力，才能更好地適應(yīng)社會變革和發(fā)展。
綜上所述，拆遷結(jié)束后的心得體會包括經(jīng)濟、情感、社會、家庭和個人五個層面。拆遷是一個長期而復雜的過程，需要每個參與者都有廣闊的視野和積極的心態(tài)來應(yīng)對挑戰(zhàn)和機遇。只有不斷反思和總結(jié)，不斷適應(yīng)和調(diào)整，才能更好地面對拆遷帶來的變革和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自身的價值和夢想。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十
婚禮是人生中一次重要的儀式，對新人來說更是意義非凡。我曾作為親友參與過一個朋友的婚禮，讓我深深地感受到了這個儀式的魅力。隨著婚禮的逐漸臨近，籌備工作越來越繁忙，但是當我親眼目睹兩位朋友在婚禮上的幸福笑容時，所有的疲憊都煙消云散。這次婚禮讓我得到了很多啟示和感悟。
二、愛情是婚禮的主旋律。
婚禮是兩個人決定走到一起的象征，而這一切都是建立在愛情的基礎(chǔ)之上。無論是儀式的布置、音樂的選擇還是朋友們的祝福，都充滿著愛的氛圍。整個婚禮過程中，兩位新人都流露出深深的愛意，他們在誓言中承諾著彼此一生的付出和守護，并向大家展示了他們一直以來的努力和珍惜。愛情是婚禮的主旋律，婚禮的結(jié)束只是一個新的開始。
三、婚禮是親情與友情的結(jié)合。
婚禮是一個家族團聚的重要時刻，親朋好友齊聚一堂，為新人送上祝福。在這次婚禮上，我感受到了親情和友情的無限彌足珍貴。親人們不僅是婚禮的組織者，更是為新人提供支持和幫助的重要力量。朋友們擺出了各種形式的驚喜，給新人制造了許多美好的回憶?；槎Y結(jié)束后的晚宴上，人們舉杯暢飲，共同慶賀這個意義非凡的日子?；槎Y將親情與友情結(jié)合，讓人們感受到了家人和朋友的溫暖與真誠。
四、婚禮是人生的一次成長。
婚禮不僅是兩個人的結(jié)合，更是兩個家庭的聯(lián)結(jié)。從婚禮的籌備到最后的實施，不僅對兩個人的耐心和智慧提出了要求，更考驗了兩個家庭的和諧與包容。在婚禮上，我們都看到了新人與父母的深情厚誼，兩個家庭之間的融洽感讓人羨慕。而這種和諧與包容也是新人在成長中必需具備的品質(zhì)?；槎Y結(jié)束后，新人們將進入新的生活階段，他們需要以更加成熟的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)和困難。
婚禮只是人生中的一個節(jié)點，而真正的婚姻需要兩個人一起去呵護和經(jīng)營。婚禮結(jié)束后，新人們會開始面臨生活的瑣碎和壓力。相互的體諒與包容，是婚姻的基石。兩位朋友的婚禮上，他們向大家展示了真正的愛與責任，讓我們相信婚姻可以是幸福的。他們一直以來的付出與努力，也給了我們一些寶貴的人生經(jīng)驗。婚禮結(jié)束，幸福的生活就要開始，這需要新人們共同努力和承擔。
通過這場婚禮，我深刻地感受到了愛情的力量和快樂的來源，親情和友情在婚禮上得到了完美的結(jié)合，婚禮的籌備和實施讓人們成長并調(diào)整了對婚姻的態(tài)度。婚禮結(jié)束并不代表一切歸于平靜，而是一個新的開始。新人們需要以更加成熟的心態(tài)去接受生活的考驗和挑戰(zhàn)，用彼此的愛與包容去共同經(jīng)營一段幸福的婚姻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十一
拆遷是一個復雜而痛苦的過程，在拆遷的過程中，我們經(jīng)歷了無數(shù)的困難和挫折，也感受到了社會的冷漠和不公。在這段時間里，我目睹了無數(shù)家庭被迫離開自己的家園，親眼看到他們失去了原有的生活和工作基礎(chǔ)，心中不禁涌起一股無奈和憤怒。然而，在這一切的痛苦之中，我也體會到了親情、友情和鄰里之間的溫暖，這給我留下了深刻的印象。
第二段：拆遷遭遇的挫折與抵抗
在拆遷的過程中，我們面臨了一個個艱難的決策。曾經(jīng)有人選擇抵抗，希望能夠保住自己的家園。他們組織起來，與政府進行談判、上訪，甚至走上了法庭。他們用行動表達了自己的不滿和抗議，希望能夠得到公平的對待。然而，很多人最終都沒有得到滿意的結(jié)果，他們的努力只是被拆遷方置之不理。面對這樣的困境，我們不得不接受拆遷的現(xiàn)實，選擇按照規(guī)定的程序進行。
第三段：拆遷的無奈與冷漠
在拆遷的過程中，我們不禁感嘆社會的冷漠和無情。很多政府部門只顧自己的利益，對我們的困難和痛苦視而不見。拆遷期間，政府往往只給予我們微薄的補償，甚至不理會我們的合法權(quán)益。在這樣的情況下，我們感到自己無力改變現(xiàn)狀，只能選擇默默承受。這種無奈和冷漠讓我們更加深刻地認識到社會的不公，對社會的關(guān)注和改革更加迫切。
第四段：拆遷中鄰里間的溫暖和幫助
在拆遷的過程中，我也目睹了鄰里之間的溫暖和幫助。原本素不相識的鄰居們在這個時候團結(jié)在一起，相互幫助、相互支持。他們共同面對困難，互相安慰和鼓勵，讓整個拆遷過程沒有那么孤單而艱難。我們發(fā)現(xiàn)，只有相互扶持，鄰里和睦，才能抵御外界的冷漠與不公。在這個過程中，我看到了更多的人性和溫情，這讓我更加相信人們精神上的力量。
第五段：拆遷結(jié)束后的心得與體會
經(jīng)歷了拆遷之后，我對生活和社會有了更深刻的體悟。我明白了，生活的安穩(wěn)和幸福不是一成不變的，它可能會隨時被改變甚至打亂。當困難來臨時，我們需要勇敢面對，以積極的態(tài)度去尋找和創(chuàng)造新的機會。同時，我也認識到改革的迫切性。社會的不公和冷漠不能被置之不理，我們需要尋求改變，為自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。更重要的是，我們要團結(jié)起來，用愛心和關(guān)懷去化解鄰里間的矛盾和沖突，共同創(chuàng)造和諧的社區(qū)。
總結(jié)：
拆遷是一個艱難而痛苦的過程，但它也讓我們體味到生活的無常和社會的不公。在這個過程中，我們經(jīng)歷了挫折和抵抗，也感受到了鄰里間的溫暖和幫助。拆遷結(jié)束后，我們需要保持積極的態(tài)度，不放棄對社會不公的關(guān)注和改變。通過團結(jié)和合作，我們可以共同創(chuàng)造一個更加和諧的社區(qū)。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十二
作為一名干部，我深感干部工作既重要又充滿挑戰(zhàn)。干部作為管理者和帶領(lǐng)者，承擔著推動組織發(fā)展和改革的責任。我們需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)，同時還需要敏銳的洞察力和全局意識。只有這樣，才能在不斷變化的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并為組織的發(fā)展做出貢獻。
第二段：與人為善，傾聽和溝通的重要性
干部工作需要與人為善，傾聽和溝通。作為一線干部，我們需要善于傾聽員工的建議和反饋，了解他們的需求和困惑。通過與員工的有效溝通，我們可以取得他們的信任和支持，有效地團結(jié)士氣，并激發(fā)他們的工作潛力。同時，我們也需要與上級和同僚進行有效溝通，共同協(xié)調(diào)工作和解決問題。通過與他人的良好溝通，我們可以減少誤解和沖突，推動工作的順利進行。
第三段：創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧
干部需要在工作中展現(xiàn)創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧。面對快速變化的外部環(huán)境，我們需要敢于面對挑戰(zhàn)，善于思考和總結(jié)經(jīng)驗教訓。只有不斷創(chuàng)新和改進，我們才能在競爭激烈的環(huán)境中占據(jù)先機，并為組織帶來新的機會和突破。同時，干部還需要具備堅定的決心和穩(wěn)定的領(lǐng)導能力，帶領(lǐng)團隊應(yīng)對變革過程中的阻力和困難。
第四段：誠信與正直的重要性
干部應(yīng)該具備誠信和正直的品質(zhì)。只有以身作則，誠信為本，我們才能樹立起良好的形象，并贏得他人的尊重和信任。誠信和正直是干部工作的基石，也是團隊凝聚力和執(zhí)行力的源泉。作為干部，我們需要敢于堅持正確的原則，不做違背道德和法律的事情。只有這樣，我們才能立足于崗位，對得起組織和社會的期待。
第五段：持續(xù)學習與成長的重要性
干部工作需要持續(xù)學習與成長。我們應(yīng)該保持謙虛的態(tài)度，不斷學習新知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。通過學習，我們可以拓寬眼界，增加自己的見識和能力，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我們還需要保持對工作的熱情和耐心，不斷反思和總結(jié)，提高自己的管理和領(lǐng)導能力。只有不斷學習和成長，我們才能在干部工作中不斷超越自我，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：干部工作是一項富有挑戰(zhàn)和責任的工作，需要具備堅定的意志和深厚的理論基礎(chǔ)。我們應(yīng)當與人為善，傾聽和溝通，積極推動組織發(fā)展。同時，我們需要具備創(chuàng)新與變革的勇氣和智慧，不斷提升自己的領(lǐng)導能力。誠信和正直是干部工作的基石，持續(xù)學習與成長是我們不斷超越自我的關(guān)鍵。只有在這些方面不斷努力和提高，我們才能更好地擔當干部的角色，為組織的發(fā)展做出貢獻。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十三
第一段：引言（200字）
作為一名五行干部，我深感責任重大，不僅要承擔起管理與決策的重任，更要為組織和團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。在這個充滿變革和挑戰(zhàn)的時代，我通過實踐和思考，獲得了一些重要的心得體會和感悟。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于五行干部角色的認識和體悟，希望能對其他干部們有所啟發(fā)。
第二段：做好角色定位（200字）
作為五行干部，首先要明確自己的角色定位。我認為，五行干部既是一個組織的一部分，同時也是一個管理者和領(lǐng)導者。我們要有全局觀，要能夠在組織中起到協(xié)調(diào)和聯(lián)系的作用。同時，我們也要有管理和決策的能力，要能夠帶領(lǐng)團隊順利完成任務(wù)。因此，我堅信，作為五行干部，我們必須保持學習與成長的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能水平。
第三段：發(fā)展團隊合作（200字）
作為五行干部，團隊合作是至關(guān)重要的。團隊的凝聚力和成員之間的合作關(guān)系直接決定了管理效果的好壞。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，通過設(shè)立明確的目標和適當?shù)募畲胧?，可以幫助團隊形成統(tǒng)一的目標意識，并激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也意識到了傾聽和溝通的重要性，只有充分交流和互動，才能更好地理解團隊成員的需求和意見，從而更好地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊的共同目標。
第四段：保持情緒穩(wěn)定（200字）
在日常工作和生活中，五行干部面臨著很多壓力和挑戰(zhàn)。保持情緒穩(wěn)定和心態(tài)平和是十分重要的。只有通過積極的情緒管理，我們才能在困難和挫折面前保持堅強和樂觀的態(tài)度。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)積極樂觀的心態(tài)不僅能夠幫助我更好地解決問題，還能夠?qū)ι磉叺娜水a(chǎn)生積極的影響力，帶動團隊的士氣。因此，我認為五行干部應(yīng)該在保持自身情緒穩(wěn)定的同時，也要關(guān)注和幫助他人，共同創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。
第五段：持續(xù)學習和成長（200字）
作為五行干部，我們要時刻保持學習和進步的心態(tài)。社會在不斷發(fā)展，管理領(lǐng)域也在不斷變化，只有不斷學習和更新自己的知識和思維方式，才能適應(yīng)時代的需求，更好地發(fā)揮自己的作用。我相信，通過不斷學習和成長，我們可以提高自己的管理能力，更有信心和能力面對各種挑戰(zhàn)，并為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（200字）
作為五行干部，我們的角色首先是一個人，一個管理者和一個領(lǐng)導者。我們要明確自己的定位，發(fā)展團隊合作，保持情緒穩(wěn)定，持續(xù)學習和成長。只有在實踐中不斷總結(jié)和反思，我們才能更好地理解和發(fā)揮五行干部的作用。通過不斷成長和提高，我們可以更好地推動組織和團隊的發(fā)展，實現(xiàn)個人和組織的共同進步。我相信，只要我們能夠踐行并細化這些心得體會和感悟，在未來的工作中一定能夠取得更好的成果和發(fā)展。
干部結(jié)束心得體會及感悟篇十四
8月17日上午，湖北省委、省政府召開領(lǐng)導干部大會，專題部署在省直機關(guān)中開展治理庸、懶、散、軟的“四治”工作。這意味著，已持續(xù)4個多月的武漢“治庸問責”風暴，將席卷到湖北的所有省直機關(guān)。
此前，湖北省委書記李鴻忠就鮮明地指出：希望武漢市委、市政府要繼續(xù)“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”，針對出現(xiàn)的問題，對“有原則不堅持、有規(guī)定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責”的責任人，堅決采取組織措施嚴肅處理。
湖北省委、武漢市委書記阮成發(fā)說，武漢掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，必將以摧枯拉朽之勢，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。
采訪中，我們已經(jīng)感受到了這種“緊張”的氣氛。武漢的公職人員普遍反映，觸動很大，壓力不小。江漢區(qū)地稅分局紀檢書記石國建說，現(xiàn)在，他在辦公室，主動敞開著門，這樣，既約束自己，也便于別人監(jiān)督。江漢區(qū)政務(wù)中心主任王智亮說，如今，中心的工作人員，工作更加嚴謹規(guī)范，積極主動，要經(jīng)得起隨時暗訪。江漢區(qū)工商分局副局長顧志忠說，這次局里搞改革，人人頭上有任務(wù)，個個身上有責任，讓人很難懈怠。
有人說，這樣弄得“人人自?！保椭C嗎?對此，阮成發(fā)針鋒相對：在責任面前，“人人自?！庇惺裁床缓?如果大家都松松垮垮、說話不算，出了事沒人管，大家都“不自?！保敲?，事業(yè)如何保證?領(lǐng)導干部“不自危”，人民群眾就會“人人自危”。
“有事”就有責任人
7月21日，武漢市委十一屆十二次全會上，通報了4起“庸懶散”和損害投資發(fā)展環(huán)境行為的典型案件，共問責21人，其中局級領(lǐng)導干部5人。這是武漢市掀起“治庸問責”風暴以來，問責處分最嚴厲、被問責黨員干部行政級別最高的一次集中通報。
其中，最引人關(guān)注的，是武漢市水務(wù)局局長姜鐵兵領(lǐng)到了行政警告的罰單，副局長王洪勝被免職并行政記大過，兩名處長分別被撤職和降級。今年夏天，在全國因大雨而導致內(nèi)澇的十幾座城市中，武漢率先揮出了問責的利劍。
城市的交通事故天天有，但是，一起交通事故導致一個特大城市的主干道堵了7個小時就肯定是管理的問題。5月22日，武漢的交通命脈三環(huán)線上發(fā)生了一起并不復雜的交通事故，如果采取有效措施，40分鐘就能解決問題，但事實上，從事發(fā)到現(xiàn)場恢復正常，共耗時15小時10分鐘!其間，嚴重堵車長達7個小時。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：執(zhí)勤民警脫崗7.5個小時;副大隊長、中隊長雖先后趕赴現(xiàn)場，但均沒有采取有效應(yīng)對措施，而市交管局局長、政委居然從頭到尾都不知道?！啊蠊怼獮闊o能和難纏的‘小鬼’埋單!”這是武漢市治庸問責的原則之一。這起交通事故，交管部門除5名相關(guān)責任人受到撤職、行政記過等處分外，還責成市交管局政委、黨委書記王斌及交管局局長、黨委副書記唐昌文作出深刻檢查，在全市通報批評。
武漢的“治庸問責”風暴，來得猛，也來得密。
8月15日，再次公布了全市42部“治庸”投訴電話。
截至目前，武漢市共問責537人，給予黨紀政紀處分85人，其中，開除黨籍7人、留黨察看2人，行政開除2人，撤職10人;給予組織處理464人，其中免職10人、停職檢查22人;涉及局級干部7人，處級干部58人，司法機關(guān)立案查處83人。
武漢市領(lǐng)導表示，決不會搞形式、走過場，刮一陣風就完了。這意味著對庸、懶、散的高壓態(tài)勢，在這里將一直持續(xù)下去。
消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”
阮成發(fā)說，通過實施“治庸計劃”，今后干部只能有兩個選擇：要么干好，要么“繳槍”，不能占著職務(wù)崗位不作為。
武漢市的相關(guān)調(diào)查表明，34%的群眾認為“辦事拖拉”和“工作不落實”，是當前干部作風存在的突出問題;37.3%的人認為，武漢市干部隊伍作風建設(shè)最需要解決的是“不作為和該管不管”的問題。
春節(jié)以后，武漢市四套班子的領(lǐng)導分別帶隊，組織16個專題調(diào)研組，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風、改善投資環(huán)境”主題，開展了為期一個多月的深入調(diào)研。結(jié)果表明，在行政、法制、財稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面，都存在諸多問題，但歸根到底，是人的問題，尤其是干部作風的問題。
促進中部崛起，武漢被寄予厚望，不容樂觀的現(xiàn)實，讓武漢的決策者坐不住了。4月6日，市委召開十一屆十一次全體(擴大)會議，會上播放的一段視頻，讓在座的官員如坐針氈。這段視頻通過8個案例，尖銳地剖析了武漢市投資環(huán)境存在的若干問題，對于相關(guān)單位及人員，更是指名道姓，毫不留情。
庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重。
隨著“治庸”、“問責”投訴電話公之于眾，市民和社會各界的訴求和反映，潮水一般涌來。經(jīng)過梳理，武漢明確了首批亟待解決的10個問題：選人用人的不正之風;各級政務(wù)服務(wù)中心改進服務(wù)、提升效能;政府職能部門與中介機構(gòu)徹底脫鉤;保障性住房建設(shè);環(huán)境臟亂差;交通秩序混亂;窗口地帶綜合整治;“麻木”、“黑的”非法營運;建筑工地“砂霸”、“石霸”;免費自行車服務(wù)水平低及自行車道缺乏。
5月30日，4位市領(lǐng)導和11個職能部門、3個區(qū)的主要負責人，就上述10個方面的問題，通過媒體分別向社會公開承諾：3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底要有根本好轉(zhuǎn)。若承諾打折不兌現(xiàn)的，將接受問責。
“之后，將再列出10個左右的問題，由責任部門再承諾，再整改，一批一批地整治下去?！蔽錆h市“治庸辦”負責同志說。
事靠人做，以事察人。結(jié)合換屆工作，武漢試行“反向測評”，即在過去德、能、勤、績正面考察的同時，也進行“疑‘錯’從有”的考察，即對每一個干部進行庸、懶、散情況測評，并以此作為換屆考察的重要依據(jù)。同時，武漢還在醞釀“庸下能上、減庸提能”的干部制度改革。本次政府換屆，武漢市突出一個“轉(zhuǎn)變”：由過去的“誰該提拔”變?yōu)楝F(xiàn)在的“應(yīng)該用誰”。
制度革命優(yōu)化環(huán)境
政務(wù)環(huán)境不優(yōu)，是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。某合資企業(yè)按照原武漢工業(yè)項目審批流程，自己做了一個運行圖，結(jié)果是：從辦理項目可行性報告審批起，到廠房建成竣工驗收，需走77個環(huán)節(jié)，不含廠房的建設(shè)周期，僅各種審批，就需耗時518個工作日!難怪企業(yè)家抱怨：在武漢跑審批手續(xù)，像進了迷宮。
“別人能減的程序，我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事，我們?yōu)槭裁床荒?”市長唐良智一次次發(fā)問。
改革行政審批制度，建設(shè)高效陽光政府，為武漢發(fā)展打造動力引擎。市政府確定以工業(yè)項目審批流程再造為突破口，創(chuàng)造一個讓人刮目相看的“武漢速度”。
“最快”、“最少”、“最省”這些關(guān)鍵詞，成為審批制度革命的追求目標。從10萬多個數(shù)據(jù)中，武漢吸納了國內(nèi)主要先進城市相同工作流程中先進的元素，經(jīng)過綜合和優(yōu)化，形成了新版的武漢工業(yè)項目審批流程“路線圖”，8月1日起，已正式啟用。繁雜的工業(yè)項目審批流程，被整合為注冊、立項、供地和建設(shè)4個階段，分別由市工商局、發(fā)改委、國土規(guī)劃局、城建委牽頭協(xié)調(diào)，審批環(huán)節(jié)由原來的31個減少為14個，涉企收費免征或減征9項。工業(yè)項目落戶工業(yè)園區(qū)，審批時限最短15個工作日，最長不超過60個工作日!為了讓這項“新制度”切實起到提高效能、防止“下有對策”，武漢規(guī)定：所有審批環(huán)節(jié)，均不得讓送審人員再跑第三次，否則將被問責。
接下來，服務(wù)類和建設(shè)類的審批流程，也將被革命性地再造。