合同是商業(yè)活動(dòng)和日常生活中常見的法律文件。所有參與方應(yīng)該對合同的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查和理解，確保一致和合法。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇一
我的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢？
我的背景和經(jīng)歷對以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)有益？
還可以叫朋友同事家人幫忙一起來想，所有有用的，把它們列下來。
這些東西中，對我最有用處的是什么？
在這些背景和經(jīng)歷中，我最特別的地方是哪里？
我對目標(biāo)有什么價(jià)值？
把三個(gè)問題的答案想好以后再開始開始起稿。
寫好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出來的！
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二
大家好，我叫崔鑫，今天讓我來給大家做導(dǎo)游。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入利津的中心建筑——鳳凰廣場。傳說，這里曾有一只鳳凰居住，這里有一個(gè)大廣場，名叫鳳凰廣場。
一走進(jìn)南大門，就看到了一只火鳳凰，高聳入云。我告訴你，這一只火鳳凰有一百二十六米多高呢。
我們繼續(xù)往前走，到了廣場噴泉。那里有一個(gè)噴泉池，十米見方，有一百四十五根水柱，有的在明，有的在暗。
它的四周有八根柱子，盤龍浮鳳，雄偉壯觀。
音樂響了，旁邊的彩燈一照，柱子立馬五光十色了，顯得十分耀眼。
往右邊走，有巨大的人工湖，大家到那里可以劃游船。
最后祝大家身心健康、游覽愉快!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇三
教學(xué)目的：
1、引導(dǎo)幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
2、培養(yǎng)幼兒幼兒動(dòng)手操作能力。
3、教育幼兒從小做一個(gè)懂禮貌的好孩子。
教學(xué)重難點(diǎn)：
幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
教學(xué)方法：愉快教學(xué)法
教具準(zhǔn)備：圖片玩具（秋千）
教學(xué)過程：
一、開始部分
1、師生問好。
2、組織教學(xué)穩(wěn)定幼兒的情緒，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣。
二、基本部分
（一）引入。
小朋友們最喜歡玩的'玩具是什么，說說玩具是什么形狀、什么顏色？都是誰給你們買的？
（二）體驗(yàn)交流
2、幼兒討論：
當(dāng)小朋友們排著整齊的隊(duì)伍去玩大型玩具時(shí)，應(yīng)該怎么做？教師指導(dǎo)幼兒做到互相謙讓，互相幫助。
3、動(dòng)手操作。
幼兒翻開書，看書中的兩個(gè)小朋友都去玩秋千互不相讓，他們做的對不對？（幼兒交流自己的意見）再動(dòng)手給秋千圖上自己喜歡的顏色。
4、講一講我們生活中遇到這種情況該如何去做。
5、情感教育。
三結(jié)束部分
1、小結(jié)：
2、下課
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇四
1．在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。
2．聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。
3．被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。
4．接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。
5．本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
1．存根部分簡填，以便日后查考。
2．本文部分要填寫詳細(xì)些。
3．派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。
4．重要的.介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。
5．除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇五
合同應(yīng)該怎么簽?下面小編就來告訴大家合同應(yīng)該怎么簽~
一、與“誰”簽訂合同?
二、簽訂怎樣的合同?
三、怎樣執(zhí)行合同?
如果所有的交易都是即時(shí)完成的交易，了解交易對象是誰，他是否有信用，是否有履行合同的能力，是否有承擔(dān)責(zé)任的能力就不是特別重要了。
審查合同對象有兩種方法;一種是形式審查，一種是實(shí)質(zhì)審查。
形式審查包括：
1、驗(yàn)證對方營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)在各個(gè)地區(qū)的工商局都開通多了網(wǎng)上查詢的服務(wù)可以上網(wǎng)驗(yàn)證營業(yè)執(zhí)照的真?zhèn)巍?BR> 2、查詢對方公司詳細(xì)工商登記檔案，相對與驗(yàn)證營業(yè)執(zhí)照而言，這種方法可以更全面的了解對方公司，如，營業(yè)執(zhí)照上不能反映的各種變更記錄，股東所持股份的詳細(xì)情況，自然人股東的個(gè)人情況等。
查詢對方公司工商登記檔案需律師。
3、合同印章審查，公司常用的印章種類有公章(有人稱行政章)、合同專用章、投標(biāo)專用章、財(cái)務(wù)專用章、部門章等。
不少人搞不清這些公章的效力如何，他們之間有怎樣的聯(lián)系和區(qū)別?
區(qū)分公司印章的功用，只需記住以下原則即可：公章可以代表公司的任何意志，其他公司印章僅僅代表公司意志的某一個(gè)方面，換句話說：公章的權(quán)能可以分配給其他印章，如合同專用章在公司簽訂合同時(shí)可以代替公章，投標(biāo)專用章在公司投標(biāo)時(shí)可以代替公章(沒有特別約定的情況下)。
公司印章使用的當(dāng)然要慎重，簽訂合同時(shí)若無法定代表人簽名或授權(quán)代表簽名僅有公章，合同仍然可以生效，除非合同明確約定合同生效要件是法定代表人簽字和蓋章才能生效。
在合同上簽章表明合同主體對合同的認(rèn)可，簽章一定要和合同文字描述的主體相同，這個(gè)一般不會(huì)犯錯(cuò)，同時(shí)要注意合同上簽章的最好是公章，其次是合同章，除去特殊的幾類合同外，如勞動(dòng)合同可以用人事部部門章，對賬確認(rèn)書可以用財(cái)務(wù)部門章。
不可以用部門章簽訂合同。
實(shí)質(zhì)審查主要是指到對方公司實(shí)地考察，在中國，連法院判決書都有假的，重大合同即使形式審查都沒有問題，實(shí)質(zhì)審查也是必須的。
對于經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員來說，實(shí)質(zhì)審查實(shí)際上經(jīng)常進(jìn)行。
書面、口頭、其他方式(主要是行為)
公司所有的合同都應(yīng)是書面形式，書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電轉(zhuǎn)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形方式表現(xiàn)所在內(nèi)容的形式。
既然傳真件也是合同，為什么現(xiàn)實(shí)中的合同大多數(shù)是采用合同書形式，而不采用電子郵件和傳真方式，是因?yàn)樵谧C據(jù)法上，不同的合同形式證明力不同，口頭合同除非有兩個(gè)以上無利害關(guān)系的人的證明，其存在本身就成問題，傳真件及電子文件由于難以證明真?zhèn)?，其證明效力小于合同書。
合同包括;主合同、附件、變更書、承諾書、定貨單等各種文件。
這些文件如果有矛盾以誰為準(zhǔn)，如果在主合同中或其他文件中約定合同文件的效力，遵照約定，如果沒有約定，按照時(shí)間先后確定效力，“ 文件的簽署時(shí)間越后，效力越大”。
合同的主要條款：
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
1、合法
這是評(píng)估合同好壞的最基本前提。
合同目的、合同的交易主體、交易標(biāo)的和權(quán)利義務(wù)等合同內(nèi)容均不得違法我國的法律法規(guī)司法解釋等的強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。
不具合法性的合同，如同建立在沙灘上的大廈，根基崩潰，其苦心建立的合同體系也會(huì)轟然倒下。
2、雙方權(quán)利義務(wù)均衡
交易中沒有絕對公平的條款，只有相對平衡的利益。
因?yàn)樯虡I(yè)交易的本質(zhì)，就是商人利用自己的優(yōu)勢地位，使自己的利益相對最大化，所以在具體的合同條款上，肯定有相對不公平之處，一方是否接受這些條款，重點(diǎn)不在于考慮法律上是否公平，而是在商業(yè)上能否達(dá)到利益平衡。
3、雙方主要權(quán)利義務(wù)文字表述清晰無歧義
4、對方所有義務(wù)應(yīng)有向?qū)?yīng)的違約責(zé)任
格式合同就是采用或包含格式條款的合同，格式合同也稱合同模板、合同范本、制式合同等。
《中華人民共和國合同法》第三十九條定義了格式條款：“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款”。
典型的格式合同法定條款完備，簽訂合同的方式就是填空。
格式合同有利于加快合同談判進(jìn)程，節(jié)省合同主體交易成本，降低格式合同提供者的法律風(fēng)險(xiǎn)，因而被廣泛使用于各行各業(yè)中。
可以說當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)人一生中簽訂最多，最重要的合同就是格式合同，如電信合同，保險(xiǎn)合同，商品房買賣合同，絕大部分的勞動(dòng)合同等。
因此，了解一些與簽訂格式合同有關(guān)的常識(shí)十分必要。
1、簽訂格式合同不能留有空白或空格
歌德雖然以他文學(xué)作品(如《少年維特的煩惱》)而聞名于世，但他是學(xué)法律的出身的，也做過一段時(shí)間的律師，可能那個(gè)時(shí)候在德國做律師如同現(xiàn)在中國的許多律師一樣很郁悶，比不上做文學(xué)青年灑脫吧，他轉(zhuǎn)行了。
歌德出名后，當(dāng)他的粉絲請他在空白信簽上簽名時(shí)，他總是將簽名簽在信簽的左上角，因?yàn)樗麚?dān)心有人在他的簽名之上寫上債務(wù)承擔(dān)書，看來歌德還保留了法律人的一些特征。
留有空白或空格的`已簽字或蓋章后的合同書遞交給對方就等于授權(quán)對方在空白處任意填寫的權(quán)利。
具有法律效果的授權(quán)不僅僅只有書面授權(quán)這一種，還可以用行為授權(quán)。
如將公章交給業(yè)務(wù)員就是一個(gè)典型的行為授權(quán)，擁有公章的業(yè)務(wù)員對外就可以代表公司的意志。
我們公司制定的合同模板一般可以認(rèn)為是格式合同的一種(出現(xiàn)糾紛時(shí)我們當(dāng)然會(huì)否認(rèn)，并且會(huì)陳述一些有說服力的理由)，主要簽訂方式就是填空，公司不少業(yè)務(wù)員簽訂合同時(shí)經(jīng)常留有空格，且將蓋好公章且留有空白的合同書交給客戶，這里就存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
另一種較好的解決方式是讓對方先蓋章，然后我們做最后審核、蓋章。
2、明曉格式合同解釋原則，并加以利用
塞爾蘇斯說“法律是公允和善良之術(shù)”。
格式合同的制定者一定會(huì)想方設(shè)法的維護(hù)自己的利益，這樣不可避免要限制對方權(quán)利，合同法為了糾正格式合同的弊端，規(guī)定了格式合同解釋的兩個(gè)基本原則：1、對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋。
2、格式條款文本和非格式條款文本不一致的，應(yīng)采用非格式條款。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇六
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇七
（姓名或單位名稱）：
茲有我單位____________________________同志等_____人前往你處辦理____________________ 事宜，請予以協(xié)助。
此致
敬禮
__________（章）
年 月 日
本介紹信有效期截至 年 月 日止。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇八
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在司法實(shí)踐中，常見的行為是以作價(jià)入股的手段利誘掌握技術(shù)信息和經(jīng)營信息的一方當(dāng)事人違反合同規(guī)定脫離另一方當(dāng)事人，或者一方當(dāng)事人以追求自身利益的最大化而脫離另一方當(dāng)事人，并以所掌握的商業(yè)秘密從事營利性活動(dòng)，從而侵害了商業(yè)秘密擁有者的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中的保密事項(xiàng)，直接侵害的對象就是用人單位的商業(yè)秘密，并涉嫌從事不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，無論是在國內(nèi)市場或國際市場，均為被禁止之行為?！渡虾Ｊ腥瞬湃瞬帕鲃?dòng)條例》等發(fā)稿政策規(guī)定，招聘單位在招聘活動(dòng)中不得聘用：從事國家機(jī)密工作或者曾經(jīng)從事國家機(jī)密工作且尚在規(guī)定的保密期限內(nèi)的人員，尚未與原單位解除合同或者辦理合法辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，以防止侵害另一方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。在司法實(shí)踐中，采用不正當(dāng)手段獲取人才，以獲取商業(yè)秘密為目的，或以獲取自身利益最大化而侵害對方利益的行為，均為法律所禁止。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
按照規(guī)定，勞動(dòng)者離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照與原單位簽訂的合同或者協(xié)議的約定處理好有關(guān)事宜；用人單位必須如實(shí)為離職者提供證明文件及相關(guān)材料，以方便勞動(dòng)者求職。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過六個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過三年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在此要提醒讀者的是：一是掌握商業(yè)秘密人員的范圍不得隨意擴(kuò)大，用人單位不得以保守商業(yè)秘密為由，在勞動(dòng)合同中，將保守商業(yè)秘密條款演變成忠誠條款，限制正常的人才流動(dòng)。二是竟業(yè)禁止不是單通道，離職人員在承擔(dān)保密的義務(wù)的同時(shí)也有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。如果保密協(xié)議只規(guī)定離職人員的義務(wù)而沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則可以不承擔(dān)義務(wù)或要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定為無效協(xié)議。
有關(guān)專家認(rèn)為：保密協(xié)議（競業(yè)禁止）作為一種契約，應(yīng)體現(xiàn)自愿、公平、平等、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的一般合同原則。合法有效的競業(yè)避止合同應(yīng)當(dāng)符合下述條件：
1、目的正當(dāng)用人單位是為了保護(hù)本單位的商業(yè)秘密而不是出于限制競爭、保持壟斷、限制員工自由擇業(yè)的目的而訂立合同，否則該合同是無效的。
2、對象限定競業(yè)避止合同應(yīng)嚴(yán)格限于因工作關(guān)系而知悉本單位重要商業(yè)秘密的人員。
3、商業(yè)秘密范圍明確應(yīng)在合同中寫明商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識(shí)、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都?xì)w入商業(yè)秘密的范圍，尤其對員工創(chuàng)造并享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能單純作為單位的商業(yè)秘密，而應(yīng)雙方協(xié)商，確定歸屬。
4、限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應(yīng)在合同中列出。
5、期限確定且合理競業(yè)限制期限可由雙方根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間、員工知悉秘密的程度來加以協(xié)商確定，但法律應(yīng)規(guī)定一個(gè)最長期限，以防止對人才流動(dòng)的惡意限制。根據(jù)我國的現(xiàn)行法律和大部分國家的做法，我國可仍將其規(guī)定為3年。
6、合同中不僅必須約定補(bǔ)償，而且還應(yīng)該明確補(bǔ)償?shù)臄?shù)額或計(jì)算方式、支付方式等對數(shù)額的確定，可依據(jù)該行業(yè)該職位的收入高出社會(huì)平均工資收入的差額乘以競業(yè)限制的年限來計(jì)算。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇九
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****?！边@樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗冊谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十
(姓名.年齡.地址.民族：除漢族外最好不寫。因?yàn)橛行┕緦ι贁?shù)民族有歧視。比如lg公司就有規(guī)定不招聘中國籍朝鮮族公民……等)
(比如求職的部門，或者想從事的工作)
(簡單的介紹一下自己的學(xué)歷和在某年某月在哪里學(xué)習(xí)或工作)
(這個(gè)就要注意了，面試考官很注重這一點(diǎn)的，大家都希望能招到一些有工作經(jīng)驗(yàn)的老手，這樣能給企業(yè)帶來更多的利潤。當(dāng)然了也要實(shí)事求是)
(介紹一下自己的所學(xué)的'專業(yè)，以及對那些很精通，不能說沒有特長哦，要不然你就給黑了，如果自己不知道，可以說一下自己什么做事認(rèn)真啊，什么什么的。)
(說說自己在學(xué)?；蛞郧暗膯挝猾@得過那些獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù))
(談?wù)勛约浩綍r(shí)喜歡做的事，比如打籃球，唱歌，跑步，看書，什么的)
(大概的談一下自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，注意缺點(diǎn)一定要說還可以彌補(bǔ)回來了，不要說一下性格怪癖的。)
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十一
這個(gè)村子美嗎?不用急著回答我，參觀完牛場再告訴我吧!
各位游客，大家好!我叫邵賽嫦，很榮幸當(dāng)你們的導(dǎo)游。
今天，我們?nèi)ッ利惖男〈迩f——河濱村。你們看天上的太陽就像有一個(gè)大火球，慢慢的升起來。發(fā)出淡淡的光，一點(diǎn)也不刺眼。你們可以好好地欣賞一下日出，在你們生活的城市是很難看到這么美的日出滴。你們看，太陽探出了腦袋，接著是身子……太陽身后的天空完全就是為了襯托太陽而出現(xiàn)的。
欣賞完日出。跟我去前面的牛場，里面有數(shù)千頭牛哦!“喔~~~”牛輕快的叫著，好像在對大家說，【你們看，我多么的快活啊!每天還有那么人來欣賞我的呢?西西，好開心啊!】各位游客，這個(gè)奶牛哦!奶牛是乳用品種牛，經(jīng)過高度選育繁殖的優(yōu)良品種，產(chǎn)奶量很高，牛奶是營養(yǎng)全面，是適合飲用和現(xiàn)代乳品工業(yè)的重要原料。這種奶牛，頸薄有皺褶。皮薄，毛細(xì)短，皮下脂肪少，全身結(jié)構(gòu)勻稱，細(xì)致緊湊，棱角清晰。后軀較前軀發(fā)達(dá)，乳房龐大，重可達(dá)11～28千克，乳靜脈明顯。耐熱性較差，對飼養(yǎng)管理要求較高。世界上奶牛品種近百個(gè)，其中最著名的有黑白花牛、娟姍牛、更賽牛、愛爾夏牛等。18世紀(jì)末19世紀(jì)初中國開始引入西方專門化奶牛品種。經(jīng)用黑白花牛與中國黃牛雜交，并對其后代進(jìn)行長期選育，已培育出中國黑白花奶牛品種。
好了，現(xiàn)在你們可以跟牛牛們拍照。還可以，喂草草給他們吃哦!如果，渴了。那里有專門為你們提供的牛奶哦!希望你們玩的開心。
go,go,go!(走，走，走)。
各位旅客，今天就玩到這了。你們累了，就回旅館休息。明天，我們?nèi)鸦?，那里有?shù)不盡的櫻花樹哦!
不用回答我了，你們一定都會(huì)說這個(gè)村子美!希望大家下次再來哦!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十二
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十三
客觀上講，端午節(jié)的源流確有悲壯的因素，不說“快樂”說“安康”，不無道理。看上去，它就該跟紀(jì)念、憂傷等字眼聯(lián)系在一起，“互祝快樂”確實(shí)顯得有些不合時(shí)宜。
不過，除了祭祀，端午節(jié)也可以有“快樂”的一面，祝?！翱鞓贰焙图o(jì)念屈原、伍子胥等并不矛盾。追懷先人是為了回顧歷史、珍惜現(xiàn)在，那些先人們想必也更愿后人“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂”。
在這個(gè)意義上，端午節(jié)說“安康”說“快樂”都沒錯(cuò)。節(jié)日說什么樣的祝福語，取決于對這個(gè)節(jié)日的需求。一定得說“安康”而不能說“快樂”，是對節(jié)日現(xiàn)代內(nèi)涵的剝離，也有些吹毛求疵。
其實(shí)，擁有兩千多年歷史的端午，文化內(nèi)涵一直很豐富，既有莊重的內(nèi)容，也有活潑的一面，很多古詩文中就有提到“快樂過端午”的場景。如北宋詩人晏殊的端午詩：“雕盤分楚粽，重重團(tuán)扇畫秦娥;宮闈百福逢嘉序，萬戶千門喜氣多?！庇秩缣菩凇抖宋缛钛缛撼肌分姓f：“嘆節(jié)氣之循環(huán)，美君臣之相樂”。
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端午節(jié)有哪些傳統(tǒng)美食
1、粽子
“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。”這是舊時(shí)流行甚廣的一首描寫過端午節(jié)的民謠?？傮w上說，各地人民過端午節(jié)的習(xí)俗大同小異，而端午節(jié)吃粽子，古往今來，中國各地都一樣。
2、黃鱔
我國江漢平原每逢端午節(jié)時(shí)，還必食黃鱔。黃鱔又名鱔魚、長魚等。端午時(shí)節(jié)的黃鱔，圓肥豐滿，肉嫩鮮美，營養(yǎng)豐富，不僅食味好，而且具有滋補(bǔ)功能。因此，民間有“端午黃鱔賽人參”之說。
3、茶葉蛋
江西南昌地區(qū)，端午節(jié)要煮茶蛋和鹽水蛋吃。蛋有雞蛋、鴨蛋、鵝蛋。蛋殼涂上紅色，用五顏六色的網(wǎng)袋裝著，掛在小孩子的脖子上，意為祝福孩子逢兇化吉，平安無事。
4、打糕
端午節(jié)是吉林省延邊朝鮮族人民隆重的節(jié)日。這一天最有代表性的食品是清香的打糕。打糕，就是將艾蒿與糯米飯，放置于獨(dú)木鑿成的大木槽里，用長柄木棰打制而成的米糕。這種食品很有民族特色，又可增添節(jié)日的氣氛。
5、煎堆
福建晉江地區(qū)，端午節(jié)家家戶戶還要吃“煎堆”，就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料調(diào)成濃糊狀煎成。相傳古時(shí)閩南一帶在端午節(jié)之前是雨季，陰雨連綿不止，民間說天公穿了洞，要“補(bǔ)天”。端午節(jié)吃了“煎堆”后雨便止了，人們說把天補(bǔ)好了。這種食俗由此而來。
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端午節(jié)的禁忌
1、忌游泳
有些地方在這一天忌游泳，尤其忌到曾經(jīng)溺死過人的地方游泳，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為，在端午節(jié)那天“溺死鬼”最兇，要找替身“還陽”。所以又有投粽子入河讓其分享免其作粽的習(xí)俗。
2、兒童戴的香包忌丟失
在北方一帶，小孩子有佩戴香包的習(xí)俗。小孩子戴的香包是不能丟失，傳說如果小孩子丟失了佩戴的香包，一年之內(nèi)會(huì)有大災(zāi)。端午節(jié)過了以后，小孩子要將所戴的香包扔到水里，這樣才能免除火災(zāi)。
3、忌惡日
由于五月為“惡月”，重五是個(gè)不吉利的日子，所以這天又有“躲午”的習(xí)俗，即周歲以內(nèi)的嬰兒要送到外婆家去躲藏以逃脫災(zāi)禍。
4、避五毒
民間認(rèn)為五月是五毒(蛇，蜈蚣，蝎子，蜥蜴，癩蛤蟆)出沒之時(shí)，民謠說：“端午節(jié)，天氣熱，“無毒”醒，不安寧?！倍宋绻?jié)驅(qū)五毒用意是提醒人們要防害防病。每到端午節(jié)，民間要用各種方法以預(yù)防五毒之害。一般在屋中貼五毒圖，以紅紙印畫五種毒物，再用五根針刺于五毒之上，即認(rèn)為毒物被刺死，再不能橫行了。
這是一種辟邪巫術(shù)遺俗。民間又在衣飾上繡制五毒，在并上綴五毒圖案，均含驅(qū)除之意。有的地方的人們用彩色紙把五毒剪成圖像(即剪紙)，或貼在門，窗，墻?？簧?，或系在兒童的手臂上，以避諸毒。
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轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服，如果你懂得。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。而我們都清楚有些是可以，就得抓緊機(jī)會(huì)問了，面試在結(jié)束后是應(yīng)該說點(diǎn)動(dòng)西，抓緊這機(jī)會(huì)問你想知道的。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。今天，就讓泰安人才網(wǎng)的人力資源專家教各位幾招。
“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡?結(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開。回家后，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。而且當(dāng)面試完了，應(yīng)該知道，這樣才會(huì)個(gè)自己加分。
相關(guān)閱讀：經(jīng)典。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十五
怎樣做自我介紹才合適？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢和長處呢？這個(gè)還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
自我介紹的注意事項(xiàng)：
以事例(物)證明你所說的言論；
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格；
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘；
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事；
充滿信心，聲音洪亮。
應(yīng)該怎樣做自我介紹？.doc
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轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十六
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音?”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的`，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十七
1.知人者智，自知者明。人，如果拿望遠(yuǎn)鏡去看別人，就得拿放大鏡來看自己。
2.生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。
3.溫和對人對事。不要隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的?，F(xiàn)在很痛苦，等過陣子回頭看看，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)那都不算事。
4.別再為錯(cuò)過了什么而懊悔。你錯(cuò)過的人和事，別人才有機(jī)會(huì)遇見，別人錯(cuò)過了，你才有機(jī)會(huì)擁有。人人都會(huì)錯(cuò)過，人人都曾經(jīng)錯(cuò)過，真正屬于你的，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)過。
6.人這一輩子是短暫的，所以要讓自己健康著、開心著、幸福著，偶爾還要醉著。
7.當(dāng)我對所有的事情都厭倦的時(shí)候，我就會(huì)想到你，想到你在世界的某個(gè)地方生活著，存在著，我就愿意忍受一切。你的存在對我很重要。
8.生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，讓你喘息的空間就越少；日子不是用來將就的'，你表現(xiàn)得越卑微，一些幸福的東西就會(huì)離你越遠(yuǎn)。
9.有時(shí)候莫名地?zé)┰?，有時(shí)候莫名地不想說話，有時(shí)候莫名地心情不好，就想一個(gè)人靜靜地待著，誰也不理，什么事也不管。也許是這個(gè)世界太壓抑，也許是我們我們沾染了太多的浮華，我們始終無法輕松地面對現(xiàn)在的生活。
10.我只是希望，有一個(gè)人能夠在我失落時(shí)能夠?qū)ξ艺f“別怕，有我在”.
11.沒有什么可怕的，你要相信一切都會(huì)好好的。即使你很害怕，很痛苦，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你幸福的你，在等著現(xiàn)在的你恐懼的你。
12.每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。
13.有時(shí)候，我們活得很累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右.
14.你知道最蠢的事是什么嗎？就是把別人看得比自己重要，為傷人而自傷，以為會(huì)威脅到對方，從而逼他妥協(xié)，這樣實(shí)在是高看別人了。
15.別再為錯(cuò)過了什么而懊悔。你錯(cuò)過的人和事，別人才有機(jī)會(huì)遇見，別人錯(cuò)過了，你才有機(jī)會(huì)擁有。人人都會(huì)錯(cuò)過，人人都曾經(jīng)錯(cuò)過，真正屬于你的，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)過.
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十八
1)過去就讓它過去吧，那是屬于我們的回憶，我們要各自向前看。
2)和你在一起時(shí)放松又舒服，但我們之間就是不來電。
3)我想我給不了你想要的。
4)我們結(jié)束了，沒機(jī)會(huì)可言，別浪費(fèi)時(shí)間了，好了，我有事忙去了，不見。
5)這世界上，每個(gè)人都有個(gè)想要尋找的人，一但錯(cuò)過了，就在也不會(huì)回來。
6)喜歡一個(gè)人是沒有理由的，無悔的付出，都認(rèn)為是值得的，只要能和相愛的人在一起。
7)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)——要和你一起過下去所需要的勇氣其實(shí)更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，張揚(yáng)高調(diào)的情節(jié)不適合我。
9)分手后，你牽著別人的手。讓我一個(gè)人在這繁華的街道上行走?？辞鍚鄣奶摷?。
10)反正早晚都要分開，我們都不用勉強(qiáng)自己!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十九
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了。現(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十
1)似乎等待了一百年，忽然明白，即使再見面，成熟的表演，不如不見。
2)時(shí)光的流逝，可以使人淡忘很多往事。
3)我的翅膀被一滴淚燙傷，飛不到天堂。
4)以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個(gè)世界;以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱;以為腳步停了下來，心就可以不再遠(yuǎn)行;以為我需要的愛情，只是一個(gè)擁抱。
5)一生把你放在心底，盡管未必能夠長相思守;只要偶爾深夜想起有你，會(huì)有一絲微微的酒意;一生把你放在夢里面，盡管就要和你從此分手;讓我能夠感覺一些暖意，讓我以為還在你懷里。
6)彼此不合適，在一起也是勉強(qiáng)，希望你能找到更愛你的人，希望你更幸福!
7)我們在一起不會(huì)幸福的!
8)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)--要和你一起過下去所需的勇氣其實(shí)更大。
9)我們本應(yīng)是很有將來的，以前的我們不是很開心的嗎?為什么會(huì)這樣?但我們的距離越來越遠(yuǎn)，就只怪我們有緣無份吧!
10)分手后不可以做朋友，因?yàn)楸舜藗^，不可以做敵人，因?yàn)楸舜松類圻^，所以我們變成了最熟悉的陌生人。
11)我們還是算了吧!我不想讓自己委屈。
12)累了請將心靠岸，苦了要學(xué)會(huì)解脫，傷了最需要堅(jiān)強(qiáng)，錯(cuò)了又何必后悔，有了要懂得珍惜，沒了也不必惆悵，閑了一定要想想我，悶了別忘了跟我聊聊!
13)你當(dāng)我是個(gè)風(fēng)箏，要不把我放了，要不然收好帶回家，別用一條看不見的情思拴著我，讓我心傷。
14)沒有任何原因，是我離開的時(shí)候了，我靜靜的從你身邊消失，之后不再聯(lián)絡(luò)。但我會(huì)在內(nèi)心深處默默為你祝福，為你祈禱，希望你開心快樂時(shí)時(shí)刻刻。
15)那夜，又夢到那分手的一刻，我凝望著你，輕輕地對你說，希望在我一轉(zhuǎn)身的時(shí)候，能夠不哭?？裳劬s早已模糊了。我強(qiáng)忍著心痛，猛的回過頭去。一滴淚水滴到了我是手上，分手，說好不哭的。
16)深情一吻，我中了愛的du藥;云霧繚繞，我為你神魂顛倒。你，卻讓我青春盡耗，此情難了，此恨難消，如今我只想對你說分手吧香煙，我不會(huì)再被你騷擾。
17)我們永遠(yuǎn)都不要提分手好嗎?愛你不是游戲，愛你是真心的，忘記你我做不到，不管我們的解決是否完美，勾勾手指，說好不再分手。
18)我很愛你，但有些不可告訴你的理由要離開你請?jiān)彙?BR> 19)我還是會(huì)相信愛情，只是不會(huì)再相信愛情能永遠(yuǎn)。
20)對不起，我們分手吧!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十一
身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細(xì)，都有一份責(zé)任。即使是完全在職責(zé)之外，態(tài)度和藹地給予一些指引，也能表現(xiàn)出自己的成熟大度和禮節(jié)。
工作當(dāng)中很多時(shí)候都是說者無心，聽者有意，對下屬說一句這樣的話語，很容易將自己的形象徹底顛覆;對同事說一句這樣的話語，會(huì)激發(fā)矛盾產(chǎn)生誤解;對上司說一句這樣的話語，’可能意味著你該調(diào)整崗位了。
2、為什么你們……
在責(zé)問別人時(shí)，想一想自己有沒有什么過失，盡了多少力多少心。有時(shí)，寬容地對待別人的錯(cuò)誤，會(huì)使人更加振作，更加進(jìn)步。用一連串的“為什么”去發(fā)難于人，得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。
反過來問：為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會(huì)解決得更快一些的。
3、上面怎樣罵我，我就怎樣罵你們
作為管理者，起的是一個(gè)上傳下達(dá)的橋梁的作用，但絕不是一個(gè)簡單的傳遞。對上，要忠誠盡責(zé)，完成任務(wù);對下，要想方設(shè)法，給予激勵(lì)幫助支持。敢于承受來自上面的壓力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，敢于緩和下級(jí)的緊張，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，才是一個(gè)管理者最應(yīng)該做的事情。
4、我也沒辦法
管理者的能力，從某種方面來說，是用解決問題的能力來衡量的。只會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀原因，不用積極的心態(tài)去調(diào)動(dòng)一切可用的資源，顯露出來的肯定是無可奈何和對上級(jí)以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多，相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。
5、我說不行就不行
以自我為中心的話語，與事實(shí)沒有合理性的解釋，很難服人的。凡事不能以事實(shí)為依據(jù)，不能本著商討的態(tài)度來解決，可能會(huì)使事態(tài)更進(jìn)一步的惡化。
其實(shí)即使是錯(cuò)的意見，聽聽也無妨，應(yīng)該本著有則改之，無則加勉的心態(tài)對待自己和別人。
片面的做出判斷，有時(shí)就是一種武斷，說不行就不行，一定要有科學(xué)的分析和依據(jù)，這樣才能降低判斷結(jié)果錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，保證判斷的正確性。
6、你說怎樣就怎樣
聽起來象是氣話，又象是不負(fù)責(zé)任的話。在產(chǎn)生一些爭議時(shí)，當(dāng)一些意見沒有被采納時(shí)，這樣的話脫口而出，聽者會(huì)認(rèn)為，你的見解毫無是處，本來還有可接受的地方，會(huì)變得全盤否認(rèn)，而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維，說出所有的思想，提供參考，并不因沒有被使用而太過激動(dòng)，是一個(gè)管理者良好的品質(zhì)和性格。
7、我隨時(shí)可以怎樣
強(qiáng)權(quán)氣勢的話語，讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺，換句話來說，你以為你是誰?你想怎樣就怎樣，你到底有多大的能耐?以勢壓人，只會(huì)貶損個(gè)人的形象，在大家心中埋下抱怨的種子，這種抱怨，一旦暴發(fā)，其彈力之大，是無可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊嚴(yán)的體現(xiàn)。
8、你真的很笨
奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上員工是在聽你的，按你說的去做，但實(shí)際上員工只是在敷衍了事，因?yàn)樗倔w會(huì)不到工作的樂趣，工作質(zhì)量肯定不高。
同時(shí)，因?yàn)檗陕?、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著“死豬不怕開水燙”的態(tài)度，對員工、對管理者、對企業(yè)的都是不利的。
9、不行啦!我能力有限，誰行誰來做
如果是真正認(rèn)識(shí)到自己的能力有限，能夠迎頭趕上，自我充電，或許可說是一種有自知之明而且有上進(jìn)心的表現(xiàn)，也算是一大幸事。但如果是用這句話來抵觸工作，來嘲笑挖苦他人，來掩飾自己內(nèi)心的慌張，全無挑戰(zhàn)工作的意識(shí)，則可以說，說這句話的管理者無形中已散失了一個(gè)管理人最基本的素養(yǎng)，他已不配再做管理者了。
10、都很好，蠻不錯(cuò)
泛泛的表揚(yáng)，既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵(lì)個(gè)體，因?yàn)槿私圆幌矚g廉價(jià)的、言不由衷的恭維，因此表揚(yáng)的言語策略應(yīng)該是及時(shí)、有代表性、有充實(shí)具體的內(nèi)容，能夠體現(xiàn)被表揚(yáng)者風(fēng)貌的語言。
不實(shí)的表揚(yáng)表現(xiàn)在用夸大的言辭去稱贊不足為奇的小事，有用心炮制的嫌疑，該類表揚(yáng)其危害在于只令被表揚(yáng)者高興，而令所有其他人反感。極力吹捧的行為，其結(jié)果往往導(dǎo)致民心的背離。因此人才管理中，及時(shí)且適度的贊美言辭是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一門學(xué)問。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十二
媽媽說的那些話
昨天中午和同事聊天，聊起父母小時(shí)候某句話對自己一生產(chǎn)生的影響，很感慨，在我30多年的生活閱歷中，就多次體驗(yàn)到小時(shí)候父母一些話的影響，有的讓我誠實(shí)，有的讓我自卑，有的讓我更寬容。
僅就我的求學(xué)之路來說吧，就有印象這么深的兩個(gè)小細(xì)節(jié)。上小學(xué)一年級(jí)的時(shí)候，有一次老師讓默寫生字，母親在燈下給我念生字的時(shí)候，忽然念到一個(gè)不要求掌握的生字，我不會(huì)寫，就對母親說：“這個(gè)老師不要求掌握的，不用寫!”，母親就說了一句話，大意是你學(xué)習(xí)是給自己學(xué)的，只要書上出現(xiàn)的生字，最好都把她記下來。不知為什么，這句話給我印象很深，后來我無論學(xué)什么東西，都不會(huì)跟著老師要求掌握的走，而是跟著自己的認(rèn)知需要走，就是母親那句話在腦子里扎了根的緣故。還有一次，大概也是一年級(jí)的時(shí)候，第一次考試，母親就說了一句話，大意是考試不要作弊，作弊是糊弄自己。有了這句話，到現(xiàn)在的印象里，我考試都沒有作弊過，即使是在作弊氛圍很濃的學(xué)習(xí)環(huán)境中。
有了這些切身體驗(yàn)，有了女兒之后，在跟她語言交流的過程中，我就特別注意自己說過的話，唯恐什么話對她的一生產(chǎn)生了什么不良影響，因?yàn)槲页砷L的過程中，有時(shí)候父母有意無意的話給我種下了自卑的根。比如，我小時(shí)候喜歡唱歌，有一次正唱的起勁的時(shí)候，父親半開玩笑地說了一句：“扛著秫秸打兔子----不是個(gè)槍(腔)!”，從那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且執(zhí)著地認(rèn)為自己沒有音樂細(xì)胞。這些負(fù)性的記憶讓我面對桐桐的時(shí)候更加謹(jǐn)慎，不敢胡言亂語。下面是我現(xiàn)在能想到的經(jīng)常對她說的話：
1、“媽媽愛你，不是因?yàn)槟阕隽硕嗝春玫氖虑?，取得多好的成績，而是因?yàn)槟闶莦xt(她的名字)，不是別人，無論你是什么樣子的，都是媽媽最愛的那個(gè)寶貝”----不知道說過多少次的話，希望寶貝能借此感到媽媽無條件的愛，增強(qiáng)內(nèi)在的自我價(jià)值感。
2、“只要你的行為不妨礙他人，就盡量跟著自己的感覺走，喜歡做什么事情，想穿什么衣服之類的，不要太在意別人的.看法，你活著不是為了取悅別人?！?----希望寶貝能學(xué)會(huì)做自己哦!
3、“聽話，我們只聽真理的，不聽具體某個(gè)人的，只要說的對，有道理，孩子的話也要聽，說的不對，媽媽的話你也可以不聽?！?---這是針對小家伙經(jīng)常被要求她聽話說的呵!
4、“每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，媽媽也有很多缺點(diǎn)，這并不可怕，只要能虛心接受別人的提醒和建議，每天都能改正一點(diǎn)點(diǎn)，每天讓自己有進(jìn)步，就是最棒的!”------讓孩子免于完美主義，同時(shí)養(yǎng)成不斷完善自己的習(xí)慣。
5、“我們不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，盡力準(zhǔn)備了，就是最棒的!”-----世事我曾抗?fàn)?，成敗不必在我呵，希望寶貝能享受耕耘的過程，而不太在意收獲的結(jié)果。
6、“你能發(fā)現(xiàn)這本書的錯(cuò)誤，媽媽真為你驕傲，你看，即使是著名的作家和畫家，也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們一定不要迷信具體哪個(gè)人，哪本書。”-----親子共讀過程中桐桐發(fā)現(xiàn)書中錯(cuò)誤時(shí)經(jīng)常說的話。
7、“桐桐會(huì)疊被子(自己洗澡、自己整理東西等)啦，真是越來越會(huì)照顧自己的哦，真不錯(cuò)，媽媽小時(shí)候還做不到這么棒呢，媽媽真為你驕傲!”----表達(dá)贊賞的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)“媽媽為你驕傲!”，讓孩子意識(shí)到對自己的責(zé)任。
8、“寶貝又有創(chuàng)新了哦，媽媽真為你驕傲!你看，創(chuàng)新簡單吧?只要你能用不同的辦法做成同樣的事情，畫出原來沒有畫的細(xì)節(jié)，想出新的點(diǎn)子.......就是創(chuàng)新!”------創(chuàng)新能力基于創(chuàng)新的意識(shí)，從小讓孩子意識(shí)到創(chuàng)新的價(jià)值，去除對創(chuàng)新的神秘感很重要。
9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是別人的事情，吃飯不是比賽，也不是迎合誰誰，吃飯是為了自己的身體，只要你覺得吃飽了，別人再塞你，你也沒必要繼續(xù)吃，吃不飽，別人不管你，你也要自己想辦法吃”---這是針對小家伙經(jīng)常被其他人塞吃東西說的哈。
10、“畫的好不好，像不像不重要，關(guān)鍵是畫出了你想畫的東西。”-----這是評(píng)論女兒畫作經(jīng)常說的話呵。繪畫是孩子的第二語言，畫出想要的那種感覺最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，無法創(chuàng)造出自己獨(dú)有的東西。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇一
我的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢？
我的背景和經(jīng)歷對以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)有益？
還可以叫朋友同事家人幫忙一起來想，所有有用的，把它們列下來。
這些東西中，對我最有用處的是什么？
在這些背景和經(jīng)歷中，我最特別的地方是哪里？
我對目標(biāo)有什么價(jià)值？
把三個(gè)問題的答案想好以后再開始開始起稿。
寫好以后要好好修改，最少修改做三次以上，好文章都是修改出來的！
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二
大家好，我叫崔鑫，今天讓我來給大家做導(dǎo)游。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入利津的中心建筑——鳳凰廣場。傳說，這里曾有一只鳳凰居住，這里有一個(gè)大廣場，名叫鳳凰廣場。
一走進(jìn)南大門，就看到了一只火鳳凰，高聳入云。我告訴你，這一只火鳳凰有一百二十六米多高呢。
我們繼續(xù)往前走，到了廣場噴泉。那里有一個(gè)噴泉池，十米見方，有一百四十五根水柱，有的在明，有的在暗。
它的四周有八根柱子，盤龍浮鳳，雄偉壯觀。
音樂響了，旁邊的彩燈一照，柱子立馬五光十色了，顯得十分耀眼。
往右邊走，有巨大的人工湖，大家到那里可以劃游船。
最后祝大家身心健康、游覽愉快!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇三
教學(xué)目的：
1、引導(dǎo)幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
2、培養(yǎng)幼兒幼兒動(dòng)手操作能力。
3、教育幼兒從小做一個(gè)懂禮貌的好孩子。
教學(xué)重難點(diǎn)：
幼兒在生活中要互相謙讓，友好相處。
教學(xué)方法：愉快教學(xué)法
教具準(zhǔn)備：圖片玩具（秋千）
教學(xué)過程：
一、開始部分
1、師生問好。
2、組織教學(xué)穩(wěn)定幼兒的情緒，提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣。
二、基本部分
（一）引入。
小朋友們最喜歡玩的'玩具是什么，說說玩具是什么形狀、什么顏色？都是誰給你們買的？
（二）體驗(yàn)交流
2、幼兒討論：
當(dāng)小朋友們排著整齊的隊(duì)伍去玩大型玩具時(shí)，應(yīng)該怎么做？教師指導(dǎo)幼兒做到互相謙讓，互相幫助。
3、動(dòng)手操作。
幼兒翻開書，看書中的兩個(gè)小朋友都去玩秋千互不相讓，他們做的對不對？（幼兒交流自己的意見）再動(dòng)手給秋千圖上自己喜歡的顏色。
4、講一講我們生活中遇到這種情況該如何去做。
5、情感教育。
三結(jié)束部分
1、小結(jié)：
2、下課
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇四
1．在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。
2．聯(lián)系單位或個(gè)人的稱呼。
3．被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。
4．接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫上“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。
5．本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。
1．存根部分簡填，以便日后查考。
2．本文部分要填寫詳細(xì)些。
3．派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)。
4．重要的.介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。
5．除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇五
合同應(yīng)該怎么簽?下面小編就來告訴大家合同應(yīng)該怎么簽~
一、與“誰”簽訂合同?
二、簽訂怎樣的合同?
三、怎樣執(zhí)行合同?
如果所有的交易都是即時(shí)完成的交易，了解交易對象是誰，他是否有信用，是否有履行合同的能力，是否有承擔(dān)責(zé)任的能力就不是特別重要了。
審查合同對象有兩種方法;一種是形式審查，一種是實(shí)質(zhì)審查。
形式審查包括：
1、驗(yàn)證對方營業(yè)執(zhí)照，現(xiàn)在各個(gè)地區(qū)的工商局都開通多了網(wǎng)上查詢的服務(wù)可以上網(wǎng)驗(yàn)證營業(yè)執(zhí)照的真?zhèn)巍?BR> 2、查詢對方公司詳細(xì)工商登記檔案，相對與驗(yàn)證營業(yè)執(zhí)照而言，這種方法可以更全面的了解對方公司，如，營業(yè)執(zhí)照上不能反映的各種變更記錄，股東所持股份的詳細(xì)情況，自然人股東的個(gè)人情況等。
查詢對方公司工商登記檔案需律師。
3、合同印章審查，公司常用的印章種類有公章(有人稱行政章)、合同專用章、投標(biāo)專用章、財(cái)務(wù)專用章、部門章等。
不少人搞不清這些公章的效力如何，他們之間有怎樣的聯(lián)系和區(qū)別?
區(qū)分公司印章的功用，只需記住以下原則即可：公章可以代表公司的任何意志，其他公司印章僅僅代表公司意志的某一個(gè)方面，換句話說：公章的權(quán)能可以分配給其他印章，如合同專用章在公司簽訂合同時(shí)可以代替公章，投標(biāo)專用章在公司投標(biāo)時(shí)可以代替公章(沒有特別約定的情況下)。
公司印章使用的當(dāng)然要慎重，簽訂合同時(shí)若無法定代表人簽名或授權(quán)代表簽名僅有公章，合同仍然可以生效，除非合同明確約定合同生效要件是法定代表人簽字和蓋章才能生效。
在合同上簽章表明合同主體對合同的認(rèn)可，簽章一定要和合同文字描述的主體相同，這個(gè)一般不會(huì)犯錯(cuò)，同時(shí)要注意合同上簽章的最好是公章，其次是合同章，除去特殊的幾類合同外，如勞動(dòng)合同可以用人事部部門章，對賬確認(rèn)書可以用財(cái)務(wù)部門章。
不可以用部門章簽訂合同。
實(shí)質(zhì)審查主要是指到對方公司實(shí)地考察，在中國，連法院判決書都有假的，重大合同即使形式審查都沒有問題，實(shí)質(zhì)審查也是必須的。
對于經(jīng)驗(yàn)豐富的市場人員來說，實(shí)質(zhì)審查實(shí)際上經(jīng)常進(jìn)行。
書面、口頭、其他方式(主要是行為)
公司所有的合同都應(yīng)是書面形式，書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電轉(zhuǎn)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形方式表現(xiàn)所在內(nèi)容的形式。
既然傳真件也是合同，為什么現(xiàn)實(shí)中的合同大多數(shù)是采用合同書形式，而不采用電子郵件和傳真方式，是因?yàn)樵谧C據(jù)法上，不同的合同形式證明力不同，口頭合同除非有兩個(gè)以上無利害關(guān)系的人的證明，其存在本身就成問題，傳真件及電子文件由于難以證明真?zhèn)?，其證明效力小于合同書。
合同包括;主合同、附件、變更書、承諾書、定貨單等各種文件。
這些文件如果有矛盾以誰為準(zhǔn)，如果在主合同中或其他文件中約定合同文件的效力，遵照約定，如果沒有約定，按照時(shí)間先后確定效力，“ 文件的簽署時(shí)間越后，效力越大”。
合同的主要條款：
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價(jià)款或者報(bào)酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
1、合法
這是評(píng)估合同好壞的最基本前提。
合同目的、合同的交易主體、交易標(biāo)的和權(quán)利義務(wù)等合同內(nèi)容均不得違法我國的法律法規(guī)司法解釋等的強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。
不具合法性的合同，如同建立在沙灘上的大廈，根基崩潰，其苦心建立的合同體系也會(huì)轟然倒下。
2、雙方權(quán)利義務(wù)均衡
交易中沒有絕對公平的條款，只有相對平衡的利益。
因?yàn)樯虡I(yè)交易的本質(zhì)，就是商人利用自己的優(yōu)勢地位，使自己的利益相對最大化，所以在具體的合同條款上，肯定有相對不公平之處，一方是否接受這些條款，重點(diǎn)不在于考慮法律上是否公平，而是在商業(yè)上能否達(dá)到利益平衡。
3、雙方主要權(quán)利義務(wù)文字表述清晰無歧義
4、對方所有義務(wù)應(yīng)有向?qū)?yīng)的違約責(zé)任
格式合同就是采用或包含格式條款的合同，格式合同也稱合同模板、合同范本、制式合同等。
《中華人民共和國合同法》第三十九條定義了格式條款：“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款”。
典型的格式合同法定條款完備，簽訂合同的方式就是填空。
格式合同有利于加快合同談判進(jìn)程，節(jié)省合同主體交易成本，降低格式合同提供者的法律風(fēng)險(xiǎn)，因而被廣泛使用于各行各業(yè)中。
可以說當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)人一生中簽訂最多，最重要的合同就是格式合同，如電信合同，保險(xiǎn)合同，商品房買賣合同，絕大部分的勞動(dòng)合同等。
因此，了解一些與簽訂格式合同有關(guān)的常識(shí)十分必要。
1、簽訂格式合同不能留有空白或空格
歌德雖然以他文學(xué)作品(如《少年維特的煩惱》)而聞名于世，但他是學(xué)法律的出身的，也做過一段時(shí)間的律師，可能那個(gè)時(shí)候在德國做律師如同現(xiàn)在中國的許多律師一樣很郁悶，比不上做文學(xué)青年灑脫吧，他轉(zhuǎn)行了。
歌德出名后，當(dāng)他的粉絲請他在空白信簽上簽名時(shí)，他總是將簽名簽在信簽的左上角，因?yàn)樗麚?dān)心有人在他的簽名之上寫上債務(wù)承擔(dān)書，看來歌德還保留了法律人的一些特征。
留有空白或空格的`已簽字或蓋章后的合同書遞交給對方就等于授權(quán)對方在空白處任意填寫的權(quán)利。
具有法律效果的授權(quán)不僅僅只有書面授權(quán)這一種，還可以用行為授權(quán)。
如將公章交給業(yè)務(wù)員就是一個(gè)典型的行為授權(quán)，擁有公章的業(yè)務(wù)員對外就可以代表公司的意志。
我們公司制定的合同模板一般可以認(rèn)為是格式合同的一種(出現(xiàn)糾紛時(shí)我們當(dāng)然會(huì)否認(rèn)，并且會(huì)陳述一些有說服力的理由)，主要簽訂方式就是填空，公司不少業(yè)務(wù)員簽訂合同時(shí)經(jīng)常留有空格，且將蓋好公章且留有空白的合同書交給客戶，這里就存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
另一種較好的解決方式是讓對方先蓋章，然后我們做最后審核、蓋章。
2、明曉格式合同解釋原則，并加以利用
塞爾蘇斯說“法律是公允和善良之術(shù)”。
格式合同的制定者一定會(huì)想方設(shè)法的維護(hù)自己的利益，這樣不可避免要限制對方權(quán)利，合同法為了糾正格式合同的弊端，規(guī)定了格式合同解釋的兩個(gè)基本原則：1、對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋。
2、格式條款文本和非格式條款文本不一致的，應(yīng)采用非格式條款。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇六
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇七
（姓名或單位名稱）：
茲有我單位____________________________同志等_____人前往你處辦理____________________ 事宜，請予以協(xié)助。
此致
敬禮
__________（章）
年 月 日
本介紹信有效期截至 年 月 日止。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇八
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在司法實(shí)踐中，常見的行為是以作價(jià)入股的手段利誘掌握技術(shù)信息和經(jīng)營信息的一方當(dāng)事人違反合同規(guī)定脫離另一方當(dāng)事人，或者一方當(dāng)事人以追求自身利益的最大化而脫離另一方當(dāng)事人，并以所掌握的商業(yè)秘密從事營利性活動(dòng)，從而侵害了商業(yè)秘密擁有者的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中的保密事項(xiàng)，直接侵害的對象就是用人單位的商業(yè)秘密，并涉嫌從事不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，無論是在國內(nèi)市場或國際市場，均為被禁止之行為?！渡虾Ｊ腥瞬湃瞬帕鲃?dòng)條例》等發(fā)稿政策規(guī)定，招聘單位在招聘活動(dòng)中不得聘用：從事國家機(jī)密工作或者曾經(jīng)從事國家機(jī)密工作且尚在規(guī)定的保密期限內(nèi)的人員，尚未與原單位解除合同或者辦理合法辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員，以防止侵害另一方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。在司法實(shí)踐中，采用不正當(dāng)手段獲取人才，以獲取商業(yè)秘密為目的，或以獲取自身利益最大化而侵害對方利益的行為，均為法律所禁止。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。
按照規(guī)定，勞動(dòng)者離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照與原單位簽訂的合同或者協(xié)議的約定處理好有關(guān)事宜；用人單位必須如實(shí)為離職者提供證明文件及相關(guān)材料，以方便勞動(dòng)者求職。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》規(guī)定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過六個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容；用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過三年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在此要提醒讀者的是：一是掌握商業(yè)秘密人員的范圍不得隨意擴(kuò)大，用人單位不得以保守商業(yè)秘密為由，在勞動(dòng)合同中，將保守商業(yè)秘密條款演變成忠誠條款，限制正常的人才流動(dòng)。二是竟業(yè)禁止不是單通道，離職人員在承擔(dān)保密的義務(wù)的同時(shí)也有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。如果保密協(xié)議只規(guī)定離職人員的義務(wù)而沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則可以不承擔(dān)義務(wù)或要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定為無效協(xié)議。
有關(guān)專家認(rèn)為：保密協(xié)議（競業(yè)禁止）作為一種契約，應(yīng)體現(xiàn)自愿、公平、平等、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的一般合同原則。合法有效的競業(yè)避止合同應(yīng)當(dāng)符合下述條件：
1、目的正當(dāng)用人單位是為了保護(hù)本單位的商業(yè)秘密而不是出于限制競爭、保持壟斷、限制員工自由擇業(yè)的目的而訂立合同，否則該合同是無效的。
2、對象限定競業(yè)避止合同應(yīng)嚴(yán)格限于因工作關(guān)系而知悉本單位重要商業(yè)秘密的人員。
3、商業(yè)秘密范圍明確應(yīng)在合同中寫明商業(yè)秘密的具體范圍，且不得將該行業(yè)的一般知識(shí)、技能或員工因工作而累積的專業(yè)技能都?xì)w入商業(yè)秘密的范圍，尤其對員工創(chuàng)造并享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能單純作為單位的商業(yè)秘密，而應(yīng)雙方協(xié)商，確定歸屬。
4、限制從事的競爭性行業(yè)或單位必須確定應(yīng)在合同中列出。
5、期限確定且合理競業(yè)限制期限可由雙方根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間、員工知悉秘密的程度來加以協(xié)商確定，但法律應(yīng)規(guī)定一個(gè)最長期限，以防止對人才流動(dòng)的惡意限制。根據(jù)我國的現(xiàn)行法律和大部分國家的做法，我國可仍將其規(guī)定為3年。
6、合同中不僅必須約定補(bǔ)償，而且還應(yīng)該明確補(bǔ)償?shù)臄?shù)額或計(jì)算方式、支付方式等對數(shù)額的確定，可依據(jù)該行業(yè)該職位的收入高出社會(huì)平均工資收入的差額乘以競業(yè)限制的年限來計(jì)算。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇九
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****?！边@樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗冊谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十
(姓名.年齡.地址.民族：除漢族外最好不寫。因?yàn)橛行┕緦ι贁?shù)民族有歧視。比如lg公司就有規(guī)定不招聘中國籍朝鮮族公民……等)
(比如求職的部門，或者想從事的工作)
(簡單的介紹一下自己的學(xué)歷和在某年某月在哪里學(xué)習(xí)或工作)
(這個(gè)就要注意了，面試考官很注重這一點(diǎn)的，大家都希望能招到一些有工作經(jīng)驗(yàn)的老手，這樣能給企業(yè)帶來更多的利潤。當(dāng)然了也要實(shí)事求是)
(介紹一下自己的所學(xué)的'專業(yè)，以及對那些很精通，不能說沒有特長哦，要不然你就給黑了，如果自己不知道，可以說一下自己什么做事認(rèn)真啊，什么什么的。)
(說說自己在學(xué)?；蛞郧暗膯挝猾@得過那些獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù))
(談?wù)勛约浩綍r(shí)喜歡做的事，比如打籃球，唱歌，跑步，看書，什么的)
(大概的談一下自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，注意缺點(diǎn)一定要說還可以彌補(bǔ)回來了，不要說一下性格怪癖的。)
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十一
這個(gè)村子美嗎?不用急著回答我，參觀完牛場再告訴我吧!
各位游客，大家好!我叫邵賽嫦，很榮幸當(dāng)你們的導(dǎo)游。
今天，我們?nèi)ッ利惖男〈迩f——河濱村。你們看天上的太陽就像有一個(gè)大火球，慢慢的升起來。發(fā)出淡淡的光，一點(diǎn)也不刺眼。你們可以好好地欣賞一下日出，在你們生活的城市是很難看到這么美的日出滴。你們看，太陽探出了腦袋，接著是身子……太陽身后的天空完全就是為了襯托太陽而出現(xiàn)的。
欣賞完日出。跟我去前面的牛場，里面有數(shù)千頭牛哦!“喔~~~”牛輕快的叫著，好像在對大家說，【你們看，我多么的快活啊!每天還有那么人來欣賞我的呢?西西，好開心啊!】各位游客，這個(gè)奶牛哦!奶牛是乳用品種牛，經(jīng)過高度選育繁殖的優(yōu)良品種，產(chǎn)奶量很高，牛奶是營養(yǎng)全面，是適合飲用和現(xiàn)代乳品工業(yè)的重要原料。這種奶牛，頸薄有皺褶。皮薄，毛細(xì)短，皮下脂肪少，全身結(jié)構(gòu)勻稱，細(xì)致緊湊，棱角清晰。后軀較前軀發(fā)達(dá)，乳房龐大，重可達(dá)11～28千克，乳靜脈明顯。耐熱性較差，對飼養(yǎng)管理要求較高。世界上奶牛品種近百個(gè)，其中最著名的有黑白花牛、娟姍牛、更賽牛、愛爾夏牛等。18世紀(jì)末19世紀(jì)初中國開始引入西方專門化奶牛品種。經(jīng)用黑白花牛與中國黃牛雜交，并對其后代進(jìn)行長期選育，已培育出中國黑白花奶牛品種。
好了，現(xiàn)在你們可以跟牛牛們拍照。還可以，喂草草給他們吃哦!如果，渴了。那里有專門為你們提供的牛奶哦!希望你們玩的開心。
go,go,go!(走，走，走)。
各位旅客，今天就玩到這了。你們累了，就回旅館休息。明天，我們?nèi)鸦?，那里有?shù)不盡的櫻花樹哦!
不用回答我了，你們一定都會(huì)說這個(gè)村子美!希望大家下次再來哦!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十二
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十三
客觀上講，端午節(jié)的源流確有悲壯的因素，不說“快樂”說“安康”，不無道理。看上去，它就該跟紀(jì)念、憂傷等字眼聯(lián)系在一起，“互祝快樂”確實(shí)顯得有些不合時(shí)宜。
不過，除了祭祀，端午節(jié)也可以有“快樂”的一面，祝?！翱鞓贰焙图o(jì)念屈原、伍子胥等并不矛盾。追懷先人是為了回顧歷史、珍惜現(xiàn)在，那些先人們想必也更愿后人“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂”。
在這個(gè)意義上，端午節(jié)說“安康”說“快樂”都沒錯(cuò)。節(jié)日說什么樣的祝福語，取決于對這個(gè)節(jié)日的需求。一定得說“安康”而不能說“快樂”，是對節(jié)日現(xiàn)代內(nèi)涵的剝離，也有些吹毛求疵。
其實(shí)，擁有兩千多年歷史的端午，文化內(nèi)涵一直很豐富，既有莊重的內(nèi)容，也有活潑的一面，很多古詩文中就有提到“快樂過端午”的場景。如北宋詩人晏殊的端午詩：“雕盤分楚粽，重重團(tuán)扇畫秦娥;宮闈百福逢嘉序，萬戶千門喜氣多?！庇秩缣菩凇抖宋缛钛缛撼肌分姓f：“嘆節(jié)氣之循環(huán)，美君臣之相樂”。
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端午節(jié)有哪些傳統(tǒng)美食
1、粽子
“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。”這是舊時(shí)流行甚廣的一首描寫過端午節(jié)的民謠?？傮w上說，各地人民過端午節(jié)的習(xí)俗大同小異，而端午節(jié)吃粽子，古往今來，中國各地都一樣。
2、黃鱔
我國江漢平原每逢端午節(jié)時(shí)，還必食黃鱔。黃鱔又名鱔魚、長魚等。端午時(shí)節(jié)的黃鱔，圓肥豐滿，肉嫩鮮美，營養(yǎng)豐富，不僅食味好，而且具有滋補(bǔ)功能。因此，民間有“端午黃鱔賽人參”之說。
3、茶葉蛋
江西南昌地區(qū)，端午節(jié)要煮茶蛋和鹽水蛋吃。蛋有雞蛋、鴨蛋、鵝蛋。蛋殼涂上紅色，用五顏六色的網(wǎng)袋裝著，掛在小孩子的脖子上，意為祝福孩子逢兇化吉，平安無事。
4、打糕
端午節(jié)是吉林省延邊朝鮮族人民隆重的節(jié)日。這一天最有代表性的食品是清香的打糕。打糕，就是將艾蒿與糯米飯，放置于獨(dú)木鑿成的大木槽里，用長柄木棰打制而成的米糕。這種食品很有民族特色，又可增添節(jié)日的氣氛。
5、煎堆
福建晉江地區(qū)，端午節(jié)家家戶戶還要吃“煎堆”，就是用面粉、米粉或番薯粉和其他配料調(diào)成濃糊狀煎成。相傳古時(shí)閩南一帶在端午節(jié)之前是雨季，陰雨連綿不止，民間說天公穿了洞，要“補(bǔ)天”。端午節(jié)吃了“煎堆”后雨便止了，人們說把天補(bǔ)好了。這種食俗由此而來。
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端午節(jié)的禁忌
1、忌游泳
有些地方在這一天忌游泳，尤其忌到曾經(jīng)溺死過人的地方游泳，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為，在端午節(jié)那天“溺死鬼”最兇，要找替身“還陽”。所以又有投粽子入河讓其分享免其作粽的習(xí)俗。
2、兒童戴的香包忌丟失
在北方一帶，小孩子有佩戴香包的習(xí)俗。小孩子戴的香包是不能丟失，傳說如果小孩子丟失了佩戴的香包，一年之內(nèi)會(huì)有大災(zāi)。端午節(jié)過了以后，小孩子要將所戴的香包扔到水里，這樣才能免除火災(zāi)。
3、忌惡日
由于五月為“惡月”，重五是個(gè)不吉利的日子，所以這天又有“躲午”的習(xí)俗，即周歲以內(nèi)的嬰兒要送到外婆家去躲藏以逃脫災(zāi)禍。
4、避五毒
民間認(rèn)為五月是五毒(蛇，蜈蚣，蝎子，蜥蜴，癩蛤蟆)出沒之時(shí)，民謠說：“端午節(jié)，天氣熱，“無毒”醒，不安寧?！倍宋绻?jié)驅(qū)五毒用意是提醒人們要防害防病。每到端午節(jié)，民間要用各種方法以預(yù)防五毒之害。一般在屋中貼五毒圖，以紅紙印畫五種毒物，再用五根針刺于五毒之上，即認(rèn)為毒物被刺死，再不能橫行了。
這是一種辟邪巫術(shù)遺俗。民間又在衣飾上繡制五毒，在并上綴五毒圖案，均含驅(qū)除之意。有的地方的人們用彩色紙把五毒剪成圖像(即剪紙)，或貼在門，窗，墻?？簧?，或系在兒童的手臂上，以避諸毒。
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轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服，如果你懂得。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。而我們都清楚有些是可以，就得抓緊機(jī)會(huì)問了，面試在結(jié)束后是應(yīng)該說點(diǎn)動(dòng)西，抓緊這機(jī)會(huì)問你想知道的。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。今天，就讓泰安人才網(wǎng)的人力資源專家教各位幾招。
“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡?結(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開。回家后，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。而且當(dāng)面試完了，應(yīng)該知道，這樣才會(huì)個(gè)自己加分。
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轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十五
怎樣做自我介紹才合適？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢和長處呢？這個(gè)還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
自我介紹的注意事項(xiàng)：
以事例(物)證明你所說的言論；
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格；
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘；
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事；
充滿信心，聲音洪亮。
應(yīng)該怎樣做自我介紹？.doc
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轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十六
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音?”
面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的`，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十七
1.知人者智，自知者明。人，如果拿望遠(yuǎn)鏡去看別人，就得拿放大鏡來看自己。
2.生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。
3.溫和對人對事。不要隨意發(fā)脾氣，誰都不欠你的?，F(xiàn)在很痛苦，等過陣子回頭看看，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)那都不算事。
4.別再為錯(cuò)過了什么而懊悔。你錯(cuò)過的人和事，別人才有機(jī)會(huì)遇見，別人錯(cuò)過了，你才有機(jī)會(huì)擁有。人人都會(huì)錯(cuò)過，人人都曾經(jīng)錯(cuò)過，真正屬于你的，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)過。
6.人這一輩子是短暫的，所以要讓自己健康著、開心著、幸福著，偶爾還要醉著。
7.當(dāng)我對所有的事情都厭倦的時(shí)候，我就會(huì)想到你，想到你在世界的某個(gè)地方生活著，存在著，我就愿意忍受一切。你的存在對我很重要。
8.生活不是用來妥協(xié)的，你退縮得越多，讓你喘息的空間就越少；日子不是用來將就的'，你表現(xiàn)得越卑微，一些幸福的東西就會(huì)離你越遠(yuǎn)。
9.有時(shí)候莫名地?zé)┰?，有時(shí)候莫名地不想說話，有時(shí)候莫名地心情不好，就想一個(gè)人靜靜地待著，誰也不理，什么事也不管。也許是這個(gè)世界太壓抑，也許是我們我們沾染了太多的浮華，我們始終無法輕松地面對現(xiàn)在的生活。
10.我只是希望，有一個(gè)人能夠在我失落時(shí)能夠?qū)ξ艺f“別怕，有我在”.
11.沒有什么可怕的，你要相信一切都會(huì)好好的。即使你很害怕，很痛苦，很迷茫，也不要放棄希望，未來的你幸福的你，在等著現(xiàn)在的你恐懼的你。
12.每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。
13.有時(shí)候，我們活得很累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右.
14.你知道最蠢的事是什么嗎？就是把別人看得比自己重要，為傷人而自傷，以為會(huì)威脅到對方，從而逼他妥協(xié)，這樣實(shí)在是高看別人了。
15.別再為錯(cuò)過了什么而懊悔。你錯(cuò)過的人和事，別人才有機(jī)會(huì)遇見，別人錯(cuò)過了，你才有機(jī)會(huì)擁有。人人都會(huì)錯(cuò)過，人人都曾經(jīng)錯(cuò)過，真正屬于你的，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)過.
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十八
1)過去就讓它過去吧，那是屬于我們的回憶，我們要各自向前看。
2)和你在一起時(shí)放松又舒服，但我們之間就是不來電。
3)我想我給不了你想要的。
4)我們結(jié)束了，沒機(jī)會(huì)可言，別浪費(fèi)時(shí)間了，好了，我有事忙去了，不見。
5)這世界上，每個(gè)人都有個(gè)想要尋找的人，一但錯(cuò)過了，就在也不會(huì)回來。
6)喜歡一個(gè)人是沒有理由的，無悔的付出，都認(rèn)為是值得的，只要能和相愛的人在一起。
7)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)——要和你一起過下去所需要的勇氣其實(shí)更大。
8)我想要的是一份平平淡淡的普通感情，張揚(yáng)高調(diào)的情節(jié)不適合我。
9)分手后，你牽著別人的手。讓我一個(gè)人在這繁華的街道上行走?？辞鍚鄣奶摷?。
10)反正早晚都要分開，我們都不用勉強(qiáng)自己!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇十九
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了。現(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十
1)似乎等待了一百年，忽然明白，即使再見面，成熟的表演，不如不見。
2)時(shí)光的流逝，可以使人淡忘很多往事。
3)我的翅膀被一滴淚燙傷，飛不到天堂。
4)以為蒙上了眼睛，就可以看不見這個(gè)世界;以為捂住了耳朵，就可以聽不到所有的煩惱;以為腳步停了下來，心就可以不再遠(yuǎn)行;以為我需要的愛情，只是一個(gè)擁抱。
5)一生把你放在心底，盡管未必能夠長相思守;只要偶爾深夜想起有你，會(huì)有一絲微微的酒意;一生把你放在夢里面，盡管就要和你從此分手;讓我能夠感覺一些暖意，讓我以為還在你懷里。
6)彼此不合適，在一起也是勉強(qiáng)，希望你能找到更愛你的人，希望你更幸福!
7)我們在一起不會(huì)幸福的!
8)曾經(jīng)以為，向你提出分手需要一生的勇氣，但到今天，我不得不承認(rèn)--要和你一起過下去所需的勇氣其實(shí)更大。
9)我們本應(yīng)是很有將來的，以前的我們不是很開心的嗎?為什么會(huì)這樣?但我們的距離越來越遠(yuǎn)，就只怪我們有緣無份吧!
10)分手后不可以做朋友，因?yàn)楸舜藗^，不可以做敵人，因?yàn)楸舜松類圻^，所以我們變成了最熟悉的陌生人。
11)我們還是算了吧!我不想讓自己委屈。
12)累了請將心靠岸，苦了要學(xué)會(huì)解脫，傷了最需要堅(jiān)強(qiáng)，錯(cuò)了又何必后悔，有了要懂得珍惜，沒了也不必惆悵，閑了一定要想想我，悶了別忘了跟我聊聊!
13)你當(dāng)我是個(gè)風(fēng)箏，要不把我放了，要不然收好帶回家，別用一條看不見的情思拴著我，讓我心傷。
14)沒有任何原因，是我離開的時(shí)候了，我靜靜的從你身邊消失，之后不再聯(lián)絡(luò)。但我會(huì)在內(nèi)心深處默默為你祝福，為你祈禱，希望你開心快樂時(shí)時(shí)刻刻。
15)那夜，又夢到那分手的一刻，我凝望著你，輕輕地對你說，希望在我一轉(zhuǎn)身的時(shí)候，能夠不哭?？裳劬s早已模糊了。我強(qiáng)忍著心痛，猛的回過頭去。一滴淚水滴到了我是手上，分手，說好不哭的。
16)深情一吻，我中了愛的du藥;云霧繚繞，我為你神魂顛倒。你，卻讓我青春盡耗，此情難了，此恨難消，如今我只想對你說分手吧香煙，我不會(huì)再被你騷擾。
17)我們永遠(yuǎn)都不要提分手好嗎?愛你不是游戲，愛你是真心的，忘記你我做不到，不管我們的解決是否完美，勾勾手指，說好不再分手。
18)我很愛你，但有些不可告訴你的理由要離開你請?jiān)彙?BR> 19)我還是會(huì)相信愛情，只是不會(huì)再相信愛情能永遠(yuǎn)。
20)對不起，我們分手吧!
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十一
身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細(xì)，都有一份責(zé)任。即使是完全在職責(zé)之外，態(tài)度和藹地給予一些指引，也能表現(xiàn)出自己的成熟大度和禮節(jié)。
工作當(dāng)中很多時(shí)候都是說者無心，聽者有意，對下屬說一句這樣的話語，很容易將自己的形象徹底顛覆;對同事說一句這樣的話語，會(huì)激發(fā)矛盾產(chǎn)生誤解;對上司說一句這樣的話語，’可能意味著你該調(diào)整崗位了。
2、為什么你們……
在責(zé)問別人時(shí)，想一想自己有沒有什么過失，盡了多少力多少心。有時(shí)，寬容地對待別人的錯(cuò)誤，會(huì)使人更加振作，更加進(jìn)步。用一連串的“為什么”去發(fā)難于人，得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。
反過來問：為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會(huì)解決得更快一些的。
3、上面怎樣罵我，我就怎樣罵你們
作為管理者，起的是一個(gè)上傳下達(dá)的橋梁的作用，但絕不是一個(gè)簡單的傳遞。對上，要忠誠盡責(zé)，完成任務(wù);對下，要想方設(shè)法，給予激勵(lì)幫助支持。敢于承受來自上面的壓力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，敢于緩和下級(jí)的緊張，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，才是一個(gè)管理者最應(yīng)該做的事情。
4、我也沒辦法
管理者的能力，從某種方面來說，是用解決問題的能力來衡量的。只會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀原因，不用積極的心態(tài)去調(diào)動(dòng)一切可用的資源，顯露出來的肯定是無可奈何和對上級(jí)以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多，相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。
5、我說不行就不行
以自我為中心的話語，與事實(shí)沒有合理性的解釋，很難服人的。凡事不能以事實(shí)為依據(jù)，不能本著商討的態(tài)度來解決，可能會(huì)使事態(tài)更進(jìn)一步的惡化。
其實(shí)即使是錯(cuò)的意見，聽聽也無妨，應(yīng)該本著有則改之，無則加勉的心態(tài)對待自己和別人。
片面的做出判斷，有時(shí)就是一種武斷，說不行就不行，一定要有科學(xué)的分析和依據(jù)，這樣才能降低判斷結(jié)果錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，保證判斷的正確性。
6、你說怎樣就怎樣
聽起來象是氣話，又象是不負(fù)責(zé)任的話。在產(chǎn)生一些爭議時(shí)，當(dāng)一些意見沒有被采納時(shí)，這樣的話脫口而出，聽者會(huì)認(rèn)為，你的見解毫無是處，本來還有可接受的地方，會(huì)變得全盤否認(rèn)，而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維，說出所有的思想，提供參考，并不因沒有被使用而太過激動(dòng)，是一個(gè)管理者良好的品質(zhì)和性格。
7、我隨時(shí)可以怎樣
強(qiáng)權(quán)氣勢的話語，讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺，換句話來說，你以為你是誰?你想怎樣就怎樣，你到底有多大的能耐?以勢壓人，只會(huì)貶損個(gè)人的形象，在大家心中埋下抱怨的種子，這種抱怨，一旦暴發(fā)，其彈力之大，是無可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊嚴(yán)的體現(xiàn)。
8、你真的很笨
奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上員工是在聽你的，按你說的去做，但實(shí)際上員工只是在敷衍了事，因?yàn)樗倔w會(huì)不到工作的樂趣，工作質(zhì)量肯定不高。
同時(shí)，因?yàn)檗陕?、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著“死豬不怕開水燙”的態(tài)度，對員工、對管理者、對企業(yè)的都是不利的。
9、不行啦!我能力有限，誰行誰來做
如果是真正認(rèn)識(shí)到自己的能力有限，能夠迎頭趕上，自我充電，或許可說是一種有自知之明而且有上進(jìn)心的表現(xiàn)，也算是一大幸事。但如果是用這句話來抵觸工作，來嘲笑挖苦他人，來掩飾自己內(nèi)心的慌張，全無挑戰(zhàn)工作的意識(shí)，則可以說，說這句話的管理者無形中已散失了一個(gè)管理人最基本的素養(yǎng)，他已不配再做管理者了。
10、都很好，蠻不錯(cuò)
泛泛的表揚(yáng)，既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵(lì)個(gè)體，因?yàn)槿私圆幌矚g廉價(jià)的、言不由衷的恭維，因此表揚(yáng)的言語策略應(yīng)該是及時(shí)、有代表性、有充實(shí)具體的內(nèi)容，能夠體現(xiàn)被表揚(yáng)者風(fēng)貌的語言。
不實(shí)的表揚(yáng)表現(xiàn)在用夸大的言辭去稱贊不足為奇的小事，有用心炮制的嫌疑，該類表揚(yáng)其危害在于只令被表揚(yáng)者高興，而令所有其他人反感。極力吹捧的行為，其結(jié)果往往導(dǎo)致民心的背離。因此人才管理中，及時(shí)且適度的贊美言辭是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一門學(xué)問。
轉(zhuǎn)介紹合同應(yīng)該篇二十二
媽媽說的那些話
昨天中午和同事聊天，聊起父母小時(shí)候某句話對自己一生產(chǎn)生的影響，很感慨，在我30多年的生活閱歷中，就多次體驗(yàn)到小時(shí)候父母一些話的影響，有的讓我誠實(shí)，有的讓我自卑，有的讓我更寬容。
僅就我的求學(xué)之路來說吧，就有印象這么深的兩個(gè)小細(xì)節(jié)。上小學(xué)一年級(jí)的時(shí)候，有一次老師讓默寫生字，母親在燈下給我念生字的時(shí)候，忽然念到一個(gè)不要求掌握的生字，我不會(huì)寫，就對母親說：“這個(gè)老師不要求掌握的，不用寫!”，母親就說了一句話，大意是你學(xué)習(xí)是給自己學(xué)的，只要書上出現(xiàn)的生字，最好都把她記下來。不知為什么，這句話給我印象很深，后來我無論學(xué)什么東西，都不會(huì)跟著老師要求掌握的走，而是跟著自己的認(rèn)知需要走，就是母親那句話在腦子里扎了根的緣故。還有一次，大概也是一年級(jí)的時(shí)候，第一次考試，母親就說了一句話，大意是考試不要作弊，作弊是糊弄自己。有了這句話，到現(xiàn)在的印象里，我考試都沒有作弊過，即使是在作弊氛圍很濃的學(xué)習(xí)環(huán)境中。
有了這些切身體驗(yàn)，有了女兒之后，在跟她語言交流的過程中，我就特別注意自己說過的話，唯恐什么話對她的一生產(chǎn)生了什么不良影響，因?yàn)槲页砷L的過程中，有時(shí)候父母有意無意的話給我種下了自卑的根。比如，我小時(shí)候喜歡唱歌，有一次正唱的起勁的時(shí)候，父親半開玩笑地說了一句：“扛著秫秸打兔子----不是個(gè)槍(腔)!”，從那以后我再也不敢怎么唱歌了，而且執(zhí)著地認(rèn)為自己沒有音樂細(xì)胞。這些負(fù)性的記憶讓我面對桐桐的時(shí)候更加謹(jǐn)慎，不敢胡言亂語。下面是我現(xiàn)在能想到的經(jīng)常對她說的話：
1、“媽媽愛你，不是因?yàn)槟阕隽硕嗝春玫氖虑?，取得多好的成績，而是因?yàn)槟闶莦xt(她的名字)，不是別人，無論你是什么樣子的，都是媽媽最愛的那個(gè)寶貝”----不知道說過多少次的話，希望寶貝能借此感到媽媽無條件的愛，增強(qiáng)內(nèi)在的自我價(jià)值感。
2、“只要你的行為不妨礙他人，就盡量跟著自己的感覺走，喜歡做什么事情，想穿什么衣服之類的，不要太在意別人的.看法，你活著不是為了取悅別人?！?----希望寶貝能學(xué)會(huì)做自己哦!
3、“聽話，我們只聽真理的，不聽具體某個(gè)人的，只要說的對，有道理，孩子的話也要聽，說的不對，媽媽的話你也可以不聽?！?---這是針對小家伙經(jīng)常被要求她聽話說的呵!
4、“每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，媽媽也有很多缺點(diǎn)，這并不可怕，只要能虛心接受別人的提醒和建議，每天都能改正一點(diǎn)點(diǎn)，每天讓自己有進(jìn)步，就是最棒的!”------讓孩子免于完美主義，同時(shí)養(yǎng)成不斷完善自己的習(xí)慣。
5、“我們不一定非要拿到多少五角星，考多少一百分，只要你努力去做了，盡力準(zhǔn)備了，就是最棒的!”-----世事我曾抗?fàn)?，成敗不必在我呵，希望寶貝能享受耕耘的過程，而不太在意收獲的結(jié)果。
6、“你能發(fā)現(xiàn)這本書的錯(cuò)誤，媽媽真為你驕傲，你看，即使是著名的作家和畫家，也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我們一定不要迷信具體哪個(gè)人，哪本書。”-----親子共讀過程中桐桐發(fā)現(xiàn)書中錯(cuò)誤時(shí)經(jīng)常說的話。
7、“桐桐會(huì)疊被子(自己洗澡、自己整理東西等)啦，真是越來越會(huì)照顧自己的哦，真不錯(cuò)，媽媽小時(shí)候還做不到這么棒呢，媽媽真為你驕傲!”----表達(dá)贊賞的同時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)“媽媽為你驕傲!”，讓孩子意識(shí)到對自己的責(zé)任。
8、“寶貝又有創(chuàng)新了哦，媽媽真為你驕傲!你看，創(chuàng)新簡單吧?只要你能用不同的辦法做成同樣的事情，畫出原來沒有畫的細(xì)節(jié)，想出新的點(diǎn)子.......就是創(chuàng)新!”------創(chuàng)新能力基于創(chuàng)新的意識(shí)，從小讓孩子意識(shí)到創(chuàng)新的價(jià)值，去除對創(chuàng)新的神秘感很重要。
9、“吃不吃、吃多少，是你自己的事情，不是別人的事情，吃飯不是比賽，也不是迎合誰誰，吃飯是為了自己的身體，只要你覺得吃飽了，別人再塞你，你也沒必要繼續(xù)吃，吃不飽，別人不管你，你也要自己想辦法吃”---這是針對小家伙經(jīng)常被其他人塞吃東西說的哈。
10、“畫的好不好，像不像不重要，關(guān)鍵是畫出了你想畫的東西。”-----這是評(píng)論女兒畫作經(jīng)常說的話呵。繪畫是孩子的第二語言，畫出想要的那種感覺最重要，而不是像不像什么，刻意的模仿，模仿的再好，也只能是拾人牙慧，無法創(chuàng)造出自己獨(dú)有的東西。