通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地反思經(jīng)驗和教訓，為未來的發(fā)展做出調(diào)整和規(guī)劃。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要思考和探索的問題。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給你提供一些思路和借鑒。
社團干部心得體會篇一
社團是讓人們展示自己、結(jié)交朋友、提高自身素質(zhì)、積累社會經(jīng)驗的重要平臺。當一名社團干部時，在確保社團活動的流暢運轉(zhuǎn)的同時，如何提高自身素質(zhì)尤為重要。最近，我參加了“社團干部培訓指南”的培訓，獲得了不少有益的心得體會。
第一段：關(guān)注自我提升
首先，社團干部應(yīng)該注重自身的提升，理清自己的職責范圍，合理分配時間，做好時間管理。懂得如何學習，如何利用自習課時間學習知識或完成社團任務(wù)，更要加強專業(yè)技能的學習，了解社會熱點新聞，加強綜合素質(zhì)的提升，不斷完善自己的知識體系，以便在日常社團活動中更好地服務(wù)于社團。
第二段：策劃與執(zhí)行
在策劃和執(zhí)行社團活動的時候，社團干部應(yīng)該具有與人溝通交流的能力，應(yīng)學會如何論證自己的觀點，如何在自己陳述的語言中清楚流暢表達自己的想法。同時，在活動的執(zhí)行過程中，社團干部更應(yīng)該培養(yǎng)自己的執(zhí)行能力，注重人與人之間的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：團隊合作
團隊合作也是社團干部不可忽視的能力。只有前后端聯(lián)動、人員配合順暢、互相之間積極支持，才能協(xié)同完成活動。在團隊合作中，應(yīng)樹立互相信任、協(xié)作搭檔的精神，從而實現(xiàn)整個團隊運作的強大能力。
第四段：扮演好“領(lǐng)路人”的角色
團隊需要有一名好的領(lǐng)導來讓大家步入正確的方向。社團干部應(yīng)該在團隊中扮演這個角色，為其他團隊成員提供方向引領(lǐng)，領(lǐng)航員式的指示，讓團隊能夠在方向上更好的把握和理解。
第五段：總結(jié)
總的來說，在社團干部培訓指南中，不僅明確了社團干部在日常工作中應(yīng)具備的能力，而且注重如何在不斷提高自身素質(zhì)的同時，不忘培養(yǎng)倡導和引領(lǐng)的能力。這個培訓使我對如何成為一名優(yōu)秀的社團干部更有所認識和自信。我相信，在今后的社團工作中，這些能力將會對我有更大的幫助和促進，以更好的服務(wù)于社團，提升自我，不斷發(fā)掘自己的潛力。
社團干部心得體會篇二
社團是學校重要的一部分，它可以為學生提供開展課外活動的平臺，豐富學生的課余生活。社團干部在這個過程中扮演著重要的角色，能夠為社團的發(fā)展和成員的成長做出貢獻。干部教育是提高干部素質(zhì)和才能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下面將分享我在社團干部教育中的體會和心得。
二、關(guān)注干部的個人發(fā)展
干部是社團的中堅力量。在干部教育中，首要目標是關(guān)注干部的個人發(fā)展。教育方式應(yīng)該是多樣化的，采用個性化的方法，幫助干部發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，增強自信心和自我意識。例如，可以通過組織討論、個人輔導等形式，去發(fā)掘干部的潛能和發(fā)揮其特長。同時，教育者也要時刻督促干部自主學習，了解自己所從事的工作，不斷提升自己的素質(zhì)。
三、注重團隊建設(shè)
在干部教育的過程中，團隊建設(shè)也至關(guān)重要。因為干部不僅僅是單打獨斗的個體，更是一個比較穩(wěn)定的團體。因此，要通過不斷地協(xié)調(diào)、溝通和磨合，打造一個高效的團隊。在實踐中，可以采用團隊培訓、集體活動、場地對抗等方式，用通力合作的方式，來提高團隊的協(xié)作能力和整體素質(zhì)。
四、推崇學生思維
學生思維是在教育中提倡的應(yīng)有之義。因為學生作為主體，其思維和動機，有利于其主觀能動性的發(fā)揮。同時，干部教育也可以推崇學生思維，讓干部可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造與創(chuàng)新能力。教育者一方面要在教育中加強問詢能力，引導學生獨立思考，另一方面要發(fā)揮學習者的創(chuàng)新精神，鼓勵干部在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，提高主動參與與創(chuàng)新精神。
五、循序漸進
干部教育是一系列的過程，不是一蹴而就的功夫。一個優(yōu)秀的干部不是一天培養(yǎng)出來的，需要經(jīng)過反復的理性思考、實踐操作以及不斷反思總結(jié)。在干部培訓中，我們應(yīng)該循序漸進，將課程設(shè)置為有目標的，有步驟的，沒達到目標，則有備而已；知識體系化，系統(tǒng)化，結(jié)合案例分析，事例分享等方式，讓干部逐漸摸索出正確的成長道路。
具體操作中，干部教育一定要遵循循序漸進的原則，確保教育質(zhì)量和效果，同時要激發(fā)干部的熱情與主動性，才能夠更好地推動社團工作的順利進行。
總結(jié)
在進行社團干部教育時，我的體會是要關(guān)注干部的個人發(fā)展，注重團隊建設(shè)，推崇學生思維，循序漸進。通過干部教育的不斷優(yōu)化，學生可以更好的發(fā)揮自己的潛能，為社團發(fā)展做出更多的貢獻。我相信，只有堅持這樣一種教育理念，才能夠?qū)ι鐖F干部具體解放思想，積極思考，更好地完成社團的使命，推動社會的進步和發(fā)展。
社團干部心得體會篇三
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內(nèi)容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
社團干部心得體會篇四
作為一名社團干部，我常常陷入思考：如何更好地管理社團，讓每一位成員都有歸屬感，提高社團的凝聚力和影響力。在不斷實踐和嘗試中，我深刻體會到社團干部教育的重要性，也汲取了許多有益的經(jīng)驗與教訓。在本文中，我將分享自己在社團干部教育中的心得體會。
第二段：加強成員管理
一個成功的社團，需要廣泛而有質(zhì)量的社員參與，而社團干部的職責之一便是管理社員。在成員管理中，關(guān)鍵在于建立一個互信、高效的溝通渠道。首先，要與成員建立由簡入繁的溝通方式。就像在公開場合介紹新隊員時，干部們應(yīng)該刻意了解新成員的姓名、背景等個人信息以減少不必要的尷尬。其次，要多思考，及時發(fā)現(xiàn)成員中存在的問題，并及時采取措施。即時聆聽成員訴求，給予積極正面的回應(yīng)，讓成員們更積極地參與社團活動，也更能歸屬于這個團隊。
第三段：營造團隊氛圍
成功的團隊不僅僅從組織架構(gòu)上體現(xiàn)，更需要在各種活動中傳遞出濃厚的團隊氛圍。團隊氛圍不是一蹴而就的，要尤其花功夫和經(jīng)歷大大小小的活動來耕耘。比如，在組織一次社團拓展活動時，可以增加成員間的互動，或者邀請一位講師，讓成員們在不同的游戲和活動中磨合出相互支持，團結(jié)一心的信念。在一次次的團隊活動中，社團干部更是持續(xù)性地營造團隊氛圍，讓成員們能夠更好地感受到團隊之間的友好和凝聚力。
第四段：能力提升即為培訓
社團干部是團隊的領(lǐng)導者，自身的能力是重中之重。干部要具備良好的掌控能力，以便更好地完成社團任務(wù)并協(xié)調(diào)好不同成員之間的關(guān)系。干部也要想方設(shè)法的提升自己的管理水平，以便更好地推動團隊發(fā)展。在這方面，社團干部的培訓就非常必要，可以通過電腦維護、社交禮儀、心理輔導、組織管理等多種培訓方式，順便加強干部的溝通與領(lǐng)導能力。
第五段：改進社團制度
社團的發(fā)展需要科學的制度和規(guī)范，這需要干部與社員積極探討，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)新。如果是缺乏對制度的重視，那么社團的發(fā)展也會面臨很大的困難。比如說傳統(tǒng)方式定期進行的團隊會議，往往會浪費掉很多時間，無形中起到了約束團隊發(fā)展的負面效應(yīng)。有效的改革，必然需要積極的探討，經(jīng)過不斷的討論和嘗試，才能找到最適合社團實際需要的制度和規(guī)范。
結(jié)論：
在社團干部教育的過程中，我們需要建立互信、高效的溝通方式，以及培養(yǎng)良好的掌控能力，營造良好的團隊氛圍。在這樣一個過程中，干部們更需要執(zhí)著、不屈不撓地將其推動到另一個新高度，并不斷協(xié)同合作，才能真正地實現(xiàn)團隊的發(fā)展和成長。最后，只有我們克服了種種困難，在穩(wěn)定而快速的發(fā)展的軌道上邁過步，才算算是真正地為社團做出貢獻，并為團隊發(fā)展做出了積極的貢獻。
社團干部心得體會篇五
從這幾周以來的b類干部培訓中，我得到了很多，也學到了很多。
作為一個b類干部，我們不僅要認識自己、展示自己，從自身做起，學會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類干事之間尋找平衡點，這樣才能培養(yǎng)別人、關(guān)注他人。而如何認識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過于認識自己。難有三點：首先意識不到認識自己的意義何在，所以就不會主動地去認識自己；其二：把認識自己停留在認識自己的性格特征的表層上，而不是認識自己的心理與內(nèi)心世界；第三：不能公正地認識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。
古話說的好：靜坐常思自己過。倡導人們能經(jīng)常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認識自我，經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境，更應(yīng)高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！
學會認識自己，說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結(jié)自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態(tài)，路走得不要偏激。在不同的環(huán)境，不同的條件，不同的時期，不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置，以適應(yīng)社會的需要。人的一生具有多樣性，大多是平平常常。細想開來，仔細品味人生，真應(yīng)了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實不在與位高。享受內(nèi)在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應(yīng)該把鎖人與做事分隔開來，應(yīng)該看到這二者是辯證統(tǒng)一的，你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度，從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應(yīng)該樹立良好的世界觀與人生觀，認真對待做人與做事。
所以我們應(yīng)該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴于律己，恪守做人的原則。在以后的學習工作中，我們應(yīng)注重這方面的培養(yǎng)，爭取達到人生的升華。
那么，先了解什么是學生干部呢？首先，是學生。既然是學生，就應(yīng)該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什么呢？是學習。這里，學習是廣泛的，不言而喻，大學生的學習主要還是專業(yè)知識的'學習，思想道德的學習。
其次，是干部，是學生干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養(yǎng)學生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學，服務(wù)同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部。
最后，是學生干部。既是學生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務(wù)同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。
而在大學作為一名學生干部需要什么能力呢?
第一、組織管理能力。無論是學生會干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風貌。對每一年度每一學期的工作，要做到事先有計劃，事中有檢查，事后有總結(jié)，要“瞻前顧后”，揚長避短，注重效率，講究質(zhì)量，強化錘煉，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風氣。
自封，敢于挑戰(zhàn)，主動進取，積極發(fā)現(xiàn)并探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。
第四，拼搏競爭能力。大學生干部要花大氣力培養(yǎng)自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責任心。選擇了學生干部這一角色，就意味著要比其他同學付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學會合作，以促進同學之間師生之間的和諧發(fā)展。
第五，駕馭調(diào)控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質(zhì),以便協(xié)調(diào)好你的工作,學習。
通過這次b類干部培訓，我深刻的了解到了我們作為學生干部，要學的還有很多，要做的還有很多。而要要成為一名出色的、優(yōu)秀的學生干部，我們要提升的還有很多很多：為人處事能力，人際交往能力，公文寫作能力等等。在以后的工作中，我會時刻牢記這幾次干部培訓會中的各個要點，更高地要求自己，完善自己的言行，爭做一名符合新時代要求的優(yōu)秀的學生干部。
社團干部心得體會篇六
社團是大學生活的一個重要組成部分，無論是參加社團還是擔任團干部，都可以感受到社團活動帶來的樂趣和成長。作為一個社團團干部，我有幸擔任了一年的職務(wù)，并從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：職責
作為社團的團干部，我們的職責很多，而且每個職務(wù)都具有不同的特點和要求。比如，我擔任的是社團的副主席，主要負責協(xié)調(diào)社團內(nèi)部的相關(guān)事宜，管理社團財務(wù)和活動安排。這需要良好的組織能力，溝通能力和財務(wù)管理能力。并且，作為管理者，我們還需要具備一定的領(lǐng)導能力，能夠調(diào)動團隊的積極性，激發(fā)團員的熱情。因此，擔任社團團干部的人必須在自身職責范圍內(nèi)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
第三段：團隊
你無法一個人完成社團的各項工作，整個團隊的合作才能使活動更加順利。作為團干部，我們要注意團隊建設(shè)，要善于發(fā)掘和發(fā)揮每個團員的特長，以充分利用人力資源。同時，我們也需要規(guī)劃團隊的發(fā)展，為團隊成員提供學習和發(fā)展的機會，以激勵他們的積極性和創(chuàng)造力。
第四段：策劃和管理
作為團干部，我們往往還需要策劃和管理社團的各種活動。在這一過程中，我們需要注意活動的目標、策略和流程，確?；顒拥捻樌M行。同時，我們還需要管理好社團的財務(wù)，保證活動的款項得到合理的使用和管理。這需要我們具備獨立思考和決策、協(xié)調(diào)能力和風險管理能力。
第五段：經(jīng)驗總結(jié)
在擔任社團團干部的過程中，我建立了很多人際關(guān)系，認識了許多優(yōu)秀的人才，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我想分享一些為人處世和團隊管理的心得體會。首先，要注重團隊建設(shè)和團隊精神的培養(yǎng)；其次，要有計劃地規(guī)劃和管理活動；最后，一定要時刻保持溝通和聯(lián)系，以便及時解決團隊內(nèi)部的問題和挑戰(zhàn)。
總之，社團團干部固然辛苦，但感受到的成就感和收獲也是無法言語的。我們相信，在未來的社團活動中，我們會更加成熟、自信和富有創(chuàng)造力，共同實現(xiàn)社團的愿景和理想！
社團干部心得體會篇七
社團干部教育是提高社團運轉(zhuǎn)效率和素質(zhì)的必要手段。在實際的教育中，我深深地感受到了教育的重要性和作用，同時也在過程中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：強化思想教育
社團干部的精神面貌是影響社團整體素質(zhì)的關(guān)鍵。而思想教育是提升社團干部精神面貌的核心。在這方面，我們通過講座、讀書會、主題教育等形式開展了一系列活動，使干部們逐漸體會到自身的責任和使命，增強團隊凝聚力和向心力。
第三段：加強實踐鍛煉
入門即是出路，教育的最終目的是通過帶動實踐的發(fā)展來提高干部和組織自身的素質(zhì)和水平。我們在教育中著重強調(diào)了實踐鍛煉，組織干部參與到社團活動的策劃組織中，讓他們深入基層和群眾，了解社團實際運作情況并及時糾正錯誤，使干部達到學以致用的目的。
第四段：強化能力培養(yǎng)
社團干部除了要有一定的思想素質(zhì)和實際經(jīng)驗之外，更要具備較強的組織和管理能力。在干部教育中，我們注重充分激發(fā)干部的主動性和創(chuàng)造力，同時重視綜合素質(zhì)訓練。我們組織了一系列針對干部能力培養(yǎng)的課程及培訓，例如團隊協(xié)作和溝通能力、管理能力、領(lǐng)導能力等方面的提高，讓他們在實際中轉(zhuǎn)化為行動。
第五段：總結(jié)
綜上所述，社團干部教育是一個系統(tǒng)性的工作，既需要思想教育和知識傳授，又需要實踐鍛煉和能力培養(yǎng)。在這個過程中，培訓部門的干部需要有強烈的責任心和使命感，同時要密切輿論，傾聽干部的意見和建議，使干部的培訓更好地順應(yīng)現(xiàn)實的需要。只要不斷改進教育方式，提高干部自身能力水平，才能更好地服務(wù)社團的發(fā)展，更好地為社會做出貢獻。
社團干部心得體會篇八
一個高校里的愛心社團，短短幾年間，靠拾垃圾、拉贊助、搞募捐獻愛心，并幫助了很多貧困學子完成學業(yè)，這就是遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團。
走進愛心社的第一感覺就是這里像個雜貨鋪：一疊疊報紙、一大筐飲料瓶……愛心社社長雖然幾經(jīng)更迭，但愛心接力棒卻從來沒有中斷。拾一個飲料瓶是一角錢，賣一包方便面賺一角錢，發(fā)一份校報的報酬也是一角錢，無數(shù)個這樣的一角錢累積起來，變成幾十、幾百元的助學金，發(fā)放到貧困學子的手中。
愛心社還開展征文、網(wǎng)上討論、愛心下鄉(xiāng)、愛心募捐、愛心論壇、講座等一系列活動，以發(fā)動更多的人獻愛心，現(xiàn)在已有5個院系積極響應(yīng)愛心社的`倡議共同資助貧困學生。
愛心社的蓬勃發(fā)展，受到越來越多的關(guān)注。不少同學積極報名入社，以至于不得不進行筆試和面試，僅某年某月的招新中，就有300多人報名。不少班級、寢室甚至外校的同學開始加入聯(lián)合資助的隊伍。一名不留姓名的企業(yè)家還專程趕到學校，向愛心社捐款一萬元。
為了節(jié)省每一分錢，炎炎夏日，同學們外出勤工儉學，舍不得買一瓶礦泉水，中午寧可泡碗方便面也不愿花錢買盒飯。許多社員本身就是貧困生，可他們依然把勤工儉學的收入擠出一部分交給愛心社。經(jīng)過大家的共同努力，愛心基金增加到3萬余元。
每年某月新生報到時，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團的志愿者們熱情地為前來報道的學生和家長忙碌著。在接待處的隊列中，“綠色通道”和“愛心超市”兩個接待處尤為引人注目，幫助更多貧苦的學生讓他們安心入學。在“愛心社團”中，他們每人都可以都可以免費領(lǐng)取一套生活用品，臉盆，香皂，牙筒，肥皂，牙膏，牙刷，洗衣粉，洗衣液，暖壺等多種生活用品。還可以領(lǐng)取衣服，褲子。新生接待兩天中，資助多名貧困和特困學生，并把這些學生隨即被納入了學校貧困學生資助檔案，作為了社團長期資助對象。
為吸引大家的踴躍參與，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團積極舉辦各種豐富多彩的活動，在歷屆社長的帶領(lǐng)下，每周三愛心社團都會組織社員在小廣場舉行義賣活動，社員們?nèi)ネ饷孢M貨，雖然物品不是很齊全，但通過社團們的熱心義賣和宣傳，不光成為社團的一個特色也是校園里的一個風景線，學院學生的愛心購買，使社團每周都有不少的收益，也使社員們信心倍增。所得善款主要用于扶持我院“愛心超市”，“亮點洗衣”，“重大疾病”，“貧困助學”等，進而幫扶我院貧困學生，營造和諧的校園文化氛圍。
此外，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團的志愿者們堅持為農(nóng)民工子弟學校的孩子們做“專職家教”，蔡文萱每到周末就盼著他們來，他從小父母離異，父親常年在外打工，平時跟著奶奶一起生活。奶奶說：“孩子語文不好，別的家長都能給孩子請家教，咱家這條件真是不允許。真沒想到，林業(yè)學院的大學生能免費給我孫子當家教，這真是天上掉下來的好事啊?！?BR> 這一切，都是因為有愛，因為有愛，我們的生活更加美麗，感恩之情傳遞你我心間。
社團干部心得體會篇九
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
社團干部心得體會篇十
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關(guān)的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談?wù)勛约旱捏w會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務(wù)水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設(shè)上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當?shù)鹊?，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。
第五段：總結(jié)
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，結(jié)合工作實際不斷地總結(jié)和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
社團干部心得體會篇十一
俗話說：字如其人，的確書法可以修身養(yǎng)性，可以體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)和個性。隨著歷史車輪的不斷前進，在人們的生活中有一種震耳欲聾的孤寂亦有一種物欲橫流的缺乏。興許，是人們走的太快以至于把靈魂落在后面的原故吧。為了拾取心靈的碎片，找回昔日的快了何不到書法的百花園中找尋一方凈土給心靈放一次徦，找一汪清泉澆灌燥渴的靈魂。
書法中的三字即：毛筆、粉筆、鋼筆。這三筆的練習方法大同小異。首先，毛筆的練習方法：初學者握筆不宜過高，坐姿端正，兩腿自然敞開與肩同寬，兩手自然搭于桌面，全身成自然狀態(tài)。在購買筆、墨、紙時要精挑細選，如購買毛筆時要看筆頭是否呈錐形，然后將筆頭扎手，是否有疼痛感，筆頭筆毛是否散開。若有疼痛感且筆毛未散開說明符合標準。書寫前兌墨要均勻，以便運筆，同時有利于展現(xiàn)字體色澤。兌得過淡墨會大面積擴散，過濃不利于運筆。橫和豎是寫好字的關(guān)鍵，在小學時老師常告訴我們橫平豎直那是不科學的，因為字如其人，要講究和諧自然。在練習橫畫時要做到起筆方，收筆圓；略向右上方傾斜，中間細兩頭粗。另外起筆時和收筆時都需要頓一下筆，理順筆毛使其還原便于運筆，同時有利于突顯筆鋒。練習豎畫時起筆時頓一下筆，然后順勢運筆，收筆時頓一下筆使其呈水珠欲滴而未滴之態(tài)。
粉筆的練習方法：在寫字之前先將粉筆方在黑板上磨使其呈錐形，然后用大拇指、食指、中指捏住粉筆，讓其指向掌心，握筆不要太高以防運筆中筆斷，每寫一筆后都要轉(zhuǎn)一下筆。這樣有利于運筆，有利于保持筆畫的均勻，粉筆不易磨光。
鋼筆的練習方法同毛筆的字大體相同，但在練習過程中切勿使用其他筆代替鋼筆。
練習書法要有信心、決心、恒心，同時還要靜心，切記心浮氣躁。有志貴在恒，在練習書法時不能做夢、心血來潮，想起的時候恨不得一下子就寫好，沒想起的時候就忘得一干二凈。練習時要講究方法和技巧，初學者可以買文物出版社的柳公權(quán)或顏真卿的字貼來臨摹。在臨摹的過程中，我們可以把別人的字體字形記在心中然后在寫，以做到記憶與實踐相結(jié)合。要善于觀察、發(fā)現(xiàn)、比較、吸收、創(chuàng)新，字體要以均衡、對稱，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、變化作為審美標準，注重整體布局。
勤勞遠比黃金可貴。
社團干部心得體會篇十二
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領(lǐng)導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準定位，明確目標
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。
社團干部心得體會篇十三
“黨外領(lǐng)導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領(lǐng)導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
社團干部心得體會篇十四
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
社團干部心得體會篇十五
我協(xié)會在院團委的正確帶領(lǐng)下，通過心理健康指導中心指導老師的指導，為宣傳和普及心理健康知識，加強同學們對心理健康知識的認識，提高我院學生心理素質(zhì)，構(gòu)建和詣校園，面向全體同學開展了一系列，關(guān)于心理健康的活動。
x月x日，心出版于生化樓101教室展播心理影片，楚門的世界。通過影片的賞析目的是讓同學們認識到心理健康對生活、工作，家庭的重要性，從而從更多渠道學習心理健康知識，提高心理素質(zhì)。
x月x日下午，我協(xié)會在志遠樓四樓，進行心理情景劇的彩排，并取得預(yù)期的結(jié)果。
x月x日早上，我協(xié)會協(xié)助心理健康指導中心的老師在升旗臺旁開展了以心靈世界，有你有我的大型心理健康心理咨詢活動，活動開設(shè)了心理咨詢區(qū)，心理健康指導中心的七位老師現(xiàn)場為同學心理咨詢，同時還開展心理游戲，由心協(xié)會干引導同學們玩，活動中同學們積極參與，此活動取得圓滿成功。
團委、各系學生會代表及各兄弟協(xié)會代表。黃榮蜂老師上臺發(fā)言并預(yù)祝晚會圓滿成功，晚會的演出除了風趣卻意味深遠的話劇，還有院心育部的優(yōu)美民歌，贏得了觀眾們帶來正餐后可口的甜點，精彩的演出讓觀眾流連忘返，給觀眾一個美好原夜晚，情景劇圓滿結(jié)束。
一系列關(guān)于心理健康的活動，不僅增強了我院大學生對心理健康知識的認識，同時讓廣大同學認識到心理健康的重要性，相信我院學生一定會帶著陽光的心態(tài)，締造陽光的生活，走向陽光的未來。
社團干部心得體會篇十六
干部作為領(lǐng)導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導魅力。溝通是領(lǐng)導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
社團干部心得體會篇一
社團是讓人們展示自己、結(jié)交朋友、提高自身素質(zhì)、積累社會經(jīng)驗的重要平臺。當一名社團干部時，在確保社團活動的流暢運轉(zhuǎn)的同時，如何提高自身素質(zhì)尤為重要。最近，我參加了“社團干部培訓指南”的培訓，獲得了不少有益的心得體會。
第一段：關(guān)注自我提升
首先，社團干部應(yīng)該注重自身的提升，理清自己的職責范圍，合理分配時間，做好時間管理。懂得如何學習，如何利用自習課時間學習知識或完成社團任務(wù)，更要加強專業(yè)技能的學習，了解社會熱點新聞，加強綜合素質(zhì)的提升，不斷完善自己的知識體系，以便在日常社團活動中更好地服務(wù)于社團。
第二段：策劃與執(zhí)行
在策劃和執(zhí)行社團活動的時候，社團干部應(yīng)該具有與人溝通交流的能力，應(yīng)學會如何論證自己的觀點，如何在自己陳述的語言中清楚流暢表達自己的想法。同時，在活動的執(zhí)行過程中，社團干部更應(yīng)該培養(yǎng)自己的執(zhí)行能力，注重人與人之間的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：團隊合作
團隊合作也是社團干部不可忽視的能力。只有前后端聯(lián)動、人員配合順暢、互相之間積極支持，才能協(xié)同完成活動。在團隊合作中，應(yīng)樹立互相信任、協(xié)作搭檔的精神，從而實現(xiàn)整個團隊運作的強大能力。
第四段：扮演好“領(lǐng)路人”的角色
團隊需要有一名好的領(lǐng)導來讓大家步入正確的方向。社團干部應(yīng)該在團隊中扮演這個角色，為其他團隊成員提供方向引領(lǐng)，領(lǐng)航員式的指示，讓團隊能夠在方向上更好的把握和理解。
第五段：總結(jié)
總的來說，在社團干部培訓指南中，不僅明確了社團干部在日常工作中應(yīng)具備的能力，而且注重如何在不斷提高自身素質(zhì)的同時，不忘培養(yǎng)倡導和引領(lǐng)的能力。這個培訓使我對如何成為一名優(yōu)秀的社團干部更有所認識和自信。我相信，在今后的社團工作中，這些能力將會對我有更大的幫助和促進，以更好的服務(wù)于社團，提升自我，不斷發(fā)掘自己的潛力。
社團干部心得體會篇二
社團是學校重要的一部分，它可以為學生提供開展課外活動的平臺，豐富學生的課余生活。社團干部在這個過程中扮演著重要的角色，能夠為社團的發(fā)展和成員的成長做出貢獻。干部教育是提高干部素質(zhì)和才能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下面將分享我在社團干部教育中的體會和心得。
二、關(guān)注干部的個人發(fā)展
干部是社團的中堅力量。在干部教育中，首要目標是關(guān)注干部的個人發(fā)展。教育方式應(yīng)該是多樣化的，采用個性化的方法，幫助干部發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，增強自信心和自我意識。例如，可以通過組織討論、個人輔導等形式，去發(fā)掘干部的潛能和發(fā)揮其特長。同時，教育者也要時刻督促干部自主學習，了解自己所從事的工作，不斷提升自己的素質(zhì)。
三、注重團隊建設(shè)
在干部教育的過程中，團隊建設(shè)也至關(guān)重要。因為干部不僅僅是單打獨斗的個體，更是一個比較穩(wěn)定的團體。因此，要通過不斷地協(xié)調(diào)、溝通和磨合，打造一個高效的團隊。在實踐中，可以采用團隊培訓、集體活動、場地對抗等方式，用通力合作的方式，來提高團隊的協(xié)作能力和整體素質(zhì)。
四、推崇學生思維
學生思維是在教育中提倡的應(yīng)有之義。因為學生作為主體，其思維和動機，有利于其主觀能動性的發(fā)揮。同時，干部教育也可以推崇學生思維，讓干部可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造與創(chuàng)新能力。教育者一方面要在教育中加強問詢能力，引導學生獨立思考，另一方面要發(fā)揮學習者的創(chuàng)新精神，鼓勵干部在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，提高主動參與與創(chuàng)新精神。
五、循序漸進
干部教育是一系列的過程，不是一蹴而就的功夫。一個優(yōu)秀的干部不是一天培養(yǎng)出來的，需要經(jīng)過反復的理性思考、實踐操作以及不斷反思總結(jié)。在干部培訓中，我們應(yīng)該循序漸進，將課程設(shè)置為有目標的，有步驟的，沒達到目標，則有備而已；知識體系化，系統(tǒng)化，結(jié)合案例分析，事例分享等方式，讓干部逐漸摸索出正確的成長道路。
具體操作中，干部教育一定要遵循循序漸進的原則，確保教育質(zhì)量和效果，同時要激發(fā)干部的熱情與主動性，才能夠更好地推動社團工作的順利進行。
總結(jié)
在進行社團干部教育時，我的體會是要關(guān)注干部的個人發(fā)展，注重團隊建設(shè)，推崇學生思維，循序漸進。通過干部教育的不斷優(yōu)化，學生可以更好的發(fā)揮自己的潛能，為社團發(fā)展做出更多的貢獻。我相信，只有堅持這樣一種教育理念，才能夠?qū)ι鐖F干部具體解放思想，積極思考，更好地完成社團的使命，推動社會的進步和發(fā)展。
社團干部心得體會篇三
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。
通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內(nèi)容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
社團干部心得體會篇四
作為一名社團干部，我常常陷入思考：如何更好地管理社團，讓每一位成員都有歸屬感，提高社團的凝聚力和影響力。在不斷實踐和嘗試中，我深刻體會到社團干部教育的重要性，也汲取了許多有益的經(jīng)驗與教訓。在本文中，我將分享自己在社團干部教育中的心得體會。
第二段：加強成員管理
一個成功的社團，需要廣泛而有質(zhì)量的社員參與，而社團干部的職責之一便是管理社員。在成員管理中，關(guān)鍵在于建立一個互信、高效的溝通渠道。首先，要與成員建立由簡入繁的溝通方式。就像在公開場合介紹新隊員時，干部們應(yīng)該刻意了解新成員的姓名、背景等個人信息以減少不必要的尷尬。其次，要多思考，及時發(fā)現(xiàn)成員中存在的問題，并及時采取措施。即時聆聽成員訴求，給予積極正面的回應(yīng)，讓成員們更積極地參與社團活動，也更能歸屬于這個團隊。
第三段：營造團隊氛圍
成功的團隊不僅僅從組織架構(gòu)上體現(xiàn)，更需要在各種活動中傳遞出濃厚的團隊氛圍。團隊氛圍不是一蹴而就的，要尤其花功夫和經(jīng)歷大大小小的活動來耕耘。比如，在組織一次社團拓展活動時，可以增加成員間的互動，或者邀請一位講師，讓成員們在不同的游戲和活動中磨合出相互支持，團結(jié)一心的信念。在一次次的團隊活動中，社團干部更是持續(xù)性地營造團隊氛圍，讓成員們能夠更好地感受到團隊之間的友好和凝聚力。
第四段：能力提升即為培訓
社團干部是團隊的領(lǐng)導者，自身的能力是重中之重。干部要具備良好的掌控能力，以便更好地完成社團任務(wù)并協(xié)調(diào)好不同成員之間的關(guān)系。干部也要想方設(shè)法的提升自己的管理水平，以便更好地推動團隊發(fā)展。在這方面，社團干部的培訓就非常必要，可以通過電腦維護、社交禮儀、心理輔導、組織管理等多種培訓方式，順便加強干部的溝通與領(lǐng)導能力。
第五段：改進社團制度
社團的發(fā)展需要科學的制度和規(guī)范，這需要干部與社員積極探討，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)新。如果是缺乏對制度的重視，那么社團的發(fā)展也會面臨很大的困難。比如說傳統(tǒng)方式定期進行的團隊會議，往往會浪費掉很多時間，無形中起到了約束團隊發(fā)展的負面效應(yīng)。有效的改革，必然需要積極的探討，經(jīng)過不斷的討論和嘗試，才能找到最適合社團實際需要的制度和規(guī)范。
結(jié)論：
在社團干部教育的過程中，我們需要建立互信、高效的溝通方式，以及培養(yǎng)良好的掌控能力，營造良好的團隊氛圍。在這樣一個過程中，干部們更需要執(zhí)著、不屈不撓地將其推動到另一個新高度，并不斷協(xié)同合作，才能真正地實現(xiàn)團隊的發(fā)展和成長。最后，只有我們克服了種種困難，在穩(wěn)定而快速的發(fā)展的軌道上邁過步，才算算是真正地為社團做出貢獻，并為團隊發(fā)展做出了積極的貢獻。
社團干部心得體會篇五
從這幾周以來的b類干部培訓中，我得到了很多，也學到了很多。
作為一個b類干部，我們不僅要認識自己、展示自己，從自身做起，學會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類干事之間尋找平衡點，這樣才能培養(yǎng)別人、關(guān)注他人。而如何認識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過于認識自己。難有三點：首先意識不到認識自己的意義何在，所以就不會主動地去認識自己；其二：把認識自己停留在認識自己的性格特征的表層上，而不是認識自己的心理與內(nèi)心世界；第三：不能公正地認識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。
古話說的好：靜坐常思自己過。倡導人們能經(jīng)常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認識自我，經(jīng)常地調(diào)整自己的心態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態(tài)拖入死胡同。越是逆境，更應(yīng)高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！
學會認識自己，說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結(jié)自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態(tài)，路走得不要偏激。在不同的環(huán)境，不同的條件，不同的時期，不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置，以適應(yīng)社會的需要。人的一生具有多樣性，大多是平平常常。細想開來，仔細品味人生，真應(yīng)了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在于富裕，充實不在與位高。享受內(nèi)在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應(yīng)該把鎖人與做事分隔開來，應(yīng)該看到這二者是辯證統(tǒng)一的，你做人的態(tài)度在很大程度上決定著你做事的態(tài)度，從做事的態(tài)度也可以映射出做人的態(tài)度。在日常生活中應(yīng)該樹立良好的世界觀與人生觀，認真對待做人與做事。
所以我們應(yīng)該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴于律己，恪守做人的原則。在以后的學習工作中，我們應(yīng)注重這方面的培養(yǎng)，爭取達到人生的升華。
那么，先了解什么是學生干部呢？首先，是學生。既然是學生，就應(yīng)該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什么呢？是學習。這里，學習是廣泛的，不言而喻，大學生的學習主要還是專業(yè)知識的'學習，思想道德的學習。
其次，是干部，是學生干部。既然是干部，就應(yīng)該履行干部的使命，做一名合格的干部。干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養(yǎng)學生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學，服務(wù)同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認真工作、樂于奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做干部。
最后，是學生干部。既是學生，又是干部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務(wù)同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生干部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。
而在大學作為一名學生干部需要什么能力呢?
第一、組織管理能力。無論是學生會干部還是班干部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風貌。對每一年度每一學期的工作，要做到事先有計劃，事中有檢查，事后有總結(jié)，要“瞻前顧后”，揚長避短，注重效率，講究質(zhì)量，強化錘煉，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風氣。
自封，敢于挑戰(zhàn)，主動進取，積極發(fā)現(xiàn)并探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。
第四，拼搏競爭能力。大學生干部要花大氣力培養(yǎng)自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責任心。選擇了學生干部這一角色，就意味著要比其他同學付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學會合作，以促進同學之間師生之間的和諧發(fā)展。
第五，駕馭調(diào)控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質(zhì),以便協(xié)調(diào)好你的工作,學習。
通過這次b類干部培訓，我深刻的了解到了我們作為學生干部，要學的還有很多，要做的還有很多。而要要成為一名出色的、優(yōu)秀的學生干部，我們要提升的還有很多很多：為人處事能力，人際交往能力，公文寫作能力等等。在以后的工作中，我會時刻牢記這幾次干部培訓會中的各個要點，更高地要求自己，完善自己的言行，爭做一名符合新時代要求的優(yōu)秀的學生干部。
社團干部心得體會篇六
社團是大學生活的一個重要組成部分，無論是參加社團還是擔任團干部，都可以感受到社團活動帶來的樂趣和成長。作為一個社團團干部，我有幸擔任了一年的職務(wù)，并從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：職責
作為社團的團干部，我們的職責很多，而且每個職務(wù)都具有不同的特點和要求。比如，我擔任的是社團的副主席，主要負責協(xié)調(diào)社團內(nèi)部的相關(guān)事宜，管理社團財務(wù)和活動安排。這需要良好的組織能力，溝通能力和財務(wù)管理能力。并且，作為管理者，我們還需要具備一定的領(lǐng)導能力，能夠調(diào)動團隊的積極性，激發(fā)團員的熱情。因此，擔任社團團干部的人必須在自身職責范圍內(nèi)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
第三段：團隊
你無法一個人完成社團的各項工作，整個團隊的合作才能使活動更加順利。作為團干部，我們要注意團隊建設(shè)，要善于發(fā)掘和發(fā)揮每個團員的特長，以充分利用人力資源。同時，我們也需要規(guī)劃團隊的發(fā)展，為團隊成員提供學習和發(fā)展的機會，以激勵他們的積極性和創(chuàng)造力。
第四段：策劃和管理
作為團干部，我們往往還需要策劃和管理社團的各種活動。在這一過程中，我們需要注意活動的目標、策略和流程，確?；顒拥捻樌M行。同時，我們還需要管理好社團的財務(wù)，保證活動的款項得到合理的使用和管理。這需要我們具備獨立思考和決策、協(xié)調(diào)能力和風險管理能力。
第五段：經(jīng)驗總結(jié)
在擔任社團團干部的過程中，我建立了很多人際關(guān)系，認識了許多優(yōu)秀的人才，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在這里，我想分享一些為人處世和團隊管理的心得體會。首先，要注重團隊建設(shè)和團隊精神的培養(yǎng)；其次，要有計劃地規(guī)劃和管理活動；最后，一定要時刻保持溝通和聯(lián)系，以便及時解決團隊內(nèi)部的問題和挑戰(zhàn)。
總之，社團團干部固然辛苦，但感受到的成就感和收獲也是無法言語的。我們相信，在未來的社團活動中，我們會更加成熟、自信和富有創(chuàng)造力，共同實現(xiàn)社團的愿景和理想！
社團干部心得體會篇七
社團干部教育是提高社團運轉(zhuǎn)效率和素質(zhì)的必要手段。在實際的教育中，我深深地感受到了教育的重要性和作用，同時也在過程中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：強化思想教育
社團干部的精神面貌是影響社團整體素質(zhì)的關(guān)鍵。而思想教育是提升社團干部精神面貌的核心。在這方面，我們通過講座、讀書會、主題教育等形式開展了一系列活動，使干部們逐漸體會到自身的責任和使命，增強團隊凝聚力和向心力。
第三段：加強實踐鍛煉
入門即是出路，教育的最終目的是通過帶動實踐的發(fā)展來提高干部和組織自身的素質(zhì)和水平。我們在教育中著重強調(diào)了實踐鍛煉，組織干部參與到社團活動的策劃組織中，讓他們深入基層和群眾，了解社團實際運作情況并及時糾正錯誤，使干部達到學以致用的目的。
第四段：強化能力培養(yǎng)
社團干部除了要有一定的思想素質(zhì)和實際經(jīng)驗之外，更要具備較強的組織和管理能力。在干部教育中，我們注重充分激發(fā)干部的主動性和創(chuàng)造力，同時重視綜合素質(zhì)訓練。我們組織了一系列針對干部能力培養(yǎng)的課程及培訓，例如團隊協(xié)作和溝通能力、管理能力、領(lǐng)導能力等方面的提高，讓他們在實際中轉(zhuǎn)化為行動。
第五段：總結(jié)
綜上所述，社團干部教育是一個系統(tǒng)性的工作，既需要思想教育和知識傳授，又需要實踐鍛煉和能力培養(yǎng)。在這個過程中，培訓部門的干部需要有強烈的責任心和使命感，同時要密切輿論，傾聽干部的意見和建議，使干部的培訓更好地順應(yīng)現(xiàn)實的需要。只要不斷改進教育方式，提高干部自身能力水平，才能更好地服務(wù)社團的發(fā)展，更好地為社會做出貢獻。
社團干部心得體會篇八
一個高校里的愛心社團，短短幾年間，靠拾垃圾、拉贊助、搞募捐獻愛心，并幫助了很多貧困學子完成學業(yè)，這就是遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團。
走進愛心社的第一感覺就是這里像個雜貨鋪：一疊疊報紙、一大筐飲料瓶……愛心社社長雖然幾經(jīng)更迭，但愛心接力棒卻從來沒有中斷。拾一個飲料瓶是一角錢，賣一包方便面賺一角錢，發(fā)一份校報的報酬也是一角錢，無數(shù)個這樣的一角錢累積起來，變成幾十、幾百元的助學金，發(fā)放到貧困學子的手中。
愛心社還開展征文、網(wǎng)上討論、愛心下鄉(xiāng)、愛心募捐、愛心論壇、講座等一系列活動，以發(fā)動更多的人獻愛心，現(xiàn)在已有5個院系積極響應(yīng)愛心社的`倡議共同資助貧困學生。
愛心社的蓬勃發(fā)展，受到越來越多的關(guān)注。不少同學積極報名入社，以至于不得不進行筆試和面試，僅某年某月的招新中，就有300多人報名。不少班級、寢室甚至外校的同學開始加入聯(lián)合資助的隊伍。一名不留姓名的企業(yè)家還專程趕到學校，向愛心社捐款一萬元。
為了節(jié)省每一分錢，炎炎夏日，同學們外出勤工儉學，舍不得買一瓶礦泉水，中午寧可泡碗方便面也不愿花錢買盒飯。許多社員本身就是貧困生，可他們依然把勤工儉學的收入擠出一部分交給愛心社。經(jīng)過大家的共同努力，愛心基金增加到3萬余元。
每年某月新生報到時，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團的志愿者們熱情地為前來報道的學生和家長忙碌著。在接待處的隊列中，“綠色通道”和“愛心超市”兩個接待處尤為引人注目，幫助更多貧苦的學生讓他們安心入學。在“愛心社團”中，他們每人都可以都可以免費領(lǐng)取一套生活用品，臉盆，香皂，牙筒，肥皂，牙膏，牙刷，洗衣粉，洗衣液，暖壺等多種生活用品。還可以領(lǐng)取衣服，褲子。新生接待兩天中，資助多名貧困和特困學生，并把這些學生隨即被納入了學校貧困學生資助檔案，作為了社團長期資助對象。
為吸引大家的踴躍參與，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團積極舉辦各種豐富多彩的活動，在歷屆社長的帶領(lǐng)下，每周三愛心社團都會組織社員在小廣場舉行義賣活動，社員們?nèi)ネ饷孢M貨，雖然物品不是很齊全，但通過社團們的熱心義賣和宣傳，不光成為社團的一個特色也是校園里的一個風景線，學院學生的愛心購買，使社團每周都有不少的收益，也使社員們信心倍增。所得善款主要用于扶持我院“愛心超市”，“亮點洗衣”，“重大疾病”，“貧困助學”等，進而幫扶我院貧困學生，營造和諧的校園文化氛圍。
此外，遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院愛心社團的志愿者們堅持為農(nóng)民工子弟學校的孩子們做“專職家教”，蔡文萱每到周末就盼著他們來，他從小父母離異，父親常年在外打工，平時跟著奶奶一起生活。奶奶說：“孩子語文不好，別的家長都能給孩子請家教，咱家這條件真是不允許。真沒想到，林業(yè)學院的大學生能免費給我孫子當家教，這真是天上掉下來的好事啊?！?BR> 這一切，都是因為有愛，因為有愛，我們的生活更加美麗，感恩之情傳遞你我心間。
社團干部心得體會篇九
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責擔當,關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
社團干部心得體會篇十
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關(guān)的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談?wù)勛约旱捏w會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務(wù)水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設(shè)上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當?shù)鹊?，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。
第五段：總結(jié)
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，結(jié)合工作實際不斷地總結(jié)和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
社團干部心得體會篇十一
俗話說：字如其人，的確書法可以修身養(yǎng)性，可以體現(xiàn)一個人的氣質(zhì)和個性。隨著歷史車輪的不斷前進，在人們的生活中有一種震耳欲聾的孤寂亦有一種物欲橫流的缺乏。興許，是人們走的太快以至于把靈魂落在后面的原故吧。為了拾取心靈的碎片，找回昔日的快了何不到書法的百花園中找尋一方凈土給心靈放一次徦，找一汪清泉澆灌燥渴的靈魂。
書法中的三字即：毛筆、粉筆、鋼筆。這三筆的練習方法大同小異。首先，毛筆的練習方法：初學者握筆不宜過高，坐姿端正，兩腿自然敞開與肩同寬，兩手自然搭于桌面，全身成自然狀態(tài)。在購買筆、墨、紙時要精挑細選，如購買毛筆時要看筆頭是否呈錐形，然后將筆頭扎手，是否有疼痛感，筆頭筆毛是否散開。若有疼痛感且筆毛未散開說明符合標準。書寫前兌墨要均勻，以便運筆，同時有利于展現(xiàn)字體色澤。兌得過淡墨會大面積擴散，過濃不利于運筆。橫和豎是寫好字的關(guān)鍵，在小學時老師常告訴我們橫平豎直那是不科學的，因為字如其人，要講究和諧自然。在練習橫畫時要做到起筆方，收筆圓；略向右上方傾斜，中間細兩頭粗。另外起筆時和收筆時都需要頓一下筆，理順筆毛使其還原便于運筆，同時有利于突顯筆鋒。練習豎畫時起筆時頓一下筆，然后順勢運筆，收筆時頓一下筆使其呈水珠欲滴而未滴之態(tài)。
粉筆的練習方法：在寫字之前先將粉筆方在黑板上磨使其呈錐形，然后用大拇指、食指、中指捏住粉筆，讓其指向掌心，握筆不要太高以防運筆中筆斷，每寫一筆后都要轉(zhuǎn)一下筆。這樣有利于運筆，有利于保持筆畫的均勻，粉筆不易磨光。
鋼筆的練習方法同毛筆的字大體相同，但在練習過程中切勿使用其他筆代替鋼筆。
練習書法要有信心、決心、恒心，同時還要靜心，切記心浮氣躁。有志貴在恒，在練習書法時不能做夢、心血來潮，想起的時候恨不得一下子就寫好，沒想起的時候就忘得一干二凈。練習時要講究方法和技巧，初學者可以買文物出版社的柳公權(quán)或顏真卿的字貼來臨摹。在臨摹的過程中，我們可以把別人的字體字形記在心中然后在寫，以做到記憶與實踐相結(jié)合。要善于觀察、發(fā)現(xiàn)、比較、吸收、創(chuàng)新，字體要以均衡、對稱，協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、變化作為審美標準，注重整體布局。
勤勞遠比黃金可貴。
社團干部心得體會篇十二
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領(lǐng)導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準定位，明確目標
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。
社團干部心得體會篇十三
“黨外領(lǐng)導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學習和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領(lǐng)導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
社團干部心得體會篇十四
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
社團干部心得體會篇十五
我協(xié)會在院團委的正確帶領(lǐng)下，通過心理健康指導中心指導老師的指導，為宣傳和普及心理健康知識，加強同學們對心理健康知識的認識，提高我院學生心理素質(zhì)，構(gòu)建和詣校園，面向全體同學開展了一系列，關(guān)于心理健康的活動。
x月x日，心出版于生化樓101教室展播心理影片，楚門的世界。通過影片的賞析目的是讓同學們認識到心理健康對生活、工作，家庭的重要性，從而從更多渠道學習心理健康知識，提高心理素質(zhì)。
x月x日下午，我協(xié)會在志遠樓四樓，進行心理情景劇的彩排，并取得預(yù)期的結(jié)果。
x月x日早上，我協(xié)會協(xié)助心理健康指導中心的老師在升旗臺旁開展了以心靈世界，有你有我的大型心理健康心理咨詢活動，活動開設(shè)了心理咨詢區(qū)，心理健康指導中心的七位老師現(xiàn)場為同學心理咨詢，同時還開展心理游戲，由心協(xié)會干引導同學們玩，活動中同學們積極參與，此活動取得圓滿成功。
團委、各系學生會代表及各兄弟協(xié)會代表。黃榮蜂老師上臺發(fā)言并預(yù)祝晚會圓滿成功，晚會的演出除了風趣卻意味深遠的話劇，還有院心育部的優(yōu)美民歌，贏得了觀眾們帶來正餐后可口的甜點，精彩的演出讓觀眾流連忘返，給觀眾一個美好原夜晚，情景劇圓滿結(jié)束。
一系列關(guān)于心理健康的活動，不僅增強了我院大學生對心理健康知識的認識，同時讓廣大同學認識到心理健康的重要性，相信我院學生一定會帶著陽光的心態(tài)，締造陽光的生活，走向陽光的未來。
社團干部心得體會篇十六
干部作為領(lǐng)導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質(zhì)，才能順利地完成工作任務(wù)并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關(guān)于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應(yīng)具備堅定的遠見和明確的目標。作為領(lǐng)導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠?qū)ξ磥磉M行規(guī)劃和預(yù)測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設(shè)定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團隊并取得成功。
第二，干部應(yīng)具備良好的溝通能力和領(lǐng)導魅力。溝通是領(lǐng)導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領(lǐng)導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應(yīng)具備公正和公平的原則。作為領(lǐng)導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應(yīng)具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領(lǐng)域，關(guān)注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調(diào)整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關(guān)注自己的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應(yīng)新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應(yīng)具備堅強的意志和高尚的品質(zhì)。作為領(lǐng)導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調(diào)動全體團隊成員一起共同應(yīng)對。同時，我們還要有高尚的品質(zhì)，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領(lǐng)導者的重要性和責任感。只有具備正確的領(lǐng)導理念和優(yōu)秀的領(lǐng)導才能，才能夠帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。