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學轉辦促工作總結篇一
2020年，我園區(qū)上報省、市重點項目19個，計劃總投資59.84億元，年度計劃投資10.31億元。2020年1-5月完成投資6.04億元，完成年度計劃投資的58.59%。
(1)2個省重點項目。
1、清遠歐派集團南方生產(chǎn)基地：一期已驗收完成，全面投產(chǎn)，西區(qū)生活區(qū)投入使用;二期六棟廠房、一棟綜合樓及地下室已全面開工，目前綜合樓地下室施工完成，全部廠房已封頂，廠房外部裝修已完成，廠房設備安裝中。
2、立邦涂料清遠生產(chǎn)基地項目：一棟鋼結構廠房已投入使用，一棟鋼結構廠房已完成鋼構件焊接，兩棟廠房已封頂，另兩棟廠房已達兩層。
(2)17個市重點項目。
正在建設施工的項目：湖岸西路、水晶球、旭東一號、波斯、輝杰、浪庭、華源、綠生源、溫甌、藍天優(yōu)創(chuàng)、希普、有喜、歐柯、富強二期、望莎、歐慕、梵浦洛共計17個項目、以上項目均在正常建設階段。
(3)預備重點項目進展情況。
美寶生命項目已出讓103畝，正在樁基礎試樁。中英廣清國際醫(yī)療健康城項目正在進行征地拆遷。奧迪詩項目已出讓全部地塊，正在進行勘察設計。名科和安德士兩個項目已完成規(guī)劃選址。
學轉辦促工作總結篇二
x縣退役軍人事務局成立于xxxx年xx月。負責貫徹落實退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是履行擬訂退役軍人思想政治、管理保障和安置優(yōu)撫等工作政策法規(guī)并組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向，負責軍隊轉業(yè)干部、復員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業(yè)、就業(yè)退役軍人服務管理、待遇保障工作，組織指導退役軍人教育培訓、優(yōu)待撫恤、幫扶援助等，組織指導全縣擁軍優(yōu)屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等職責。
局機關內設行政股室x個，分別是辦公室、優(yōu)撫和褒揚股、安置股、思想政治和權益維護股、雙擁工作領導小組辦公室；局屬二級機構x個，分別是退役軍人服務中心、軍休服務站、烈士陵園、光榮院，其中退役軍人服務中心為副科級。機構行政編制xx個，事業(yè)編制xx個，截至目前干部職工共計xx人，其中公務員x人，事業(yè)人員xx人，退役軍人x人，人事代理x人。
（一）機構組建高效規(guī)范，服務體系日臻完善。
（二）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定。
x縣退役軍人事務局高度重視涉軍信訪工作，通暢信訪渠道，嚴格依法接訪，切實維護退役軍人合法權益。xxxx上半年，累計接待退役軍人來訪xxx余人次。圍繞“重點難點工作攻堅年”活動，聚焦歷史遺留問題，集中攻克信訪積案，分析研判我縣退役軍人信訪群體的情況，梳理出xx名重點人，逐人建立臺賬。有效化解群訪難題x個，個訪問題xx個。全縣信訪形勢整體穩(wěn)定，未發(fā)生赴省赴京上訪現(xiàn)象。
（三）弘揚擁軍優(yōu)屬傳統(tǒng)，扎實落實優(yōu)撫政策。
（四）開展走訪慰問活動，切實營造崇軍氛圍。
年初深入開展“關愛功臣”、“雙擁在基層”等活動，走訪慰問軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工、紅軍老戰(zhàn)士、老復員軍人、傷殘軍人、軍烈屬等，幫助他們解決生活實際困難，共走訪慰問退役軍人xxxxx余人，其中功臣勞模xxx人，特殊困難xxx人，投入慰問金xx萬元，走訪慰問覆蓋面達xx%以上。x月xx日，舉辦xxxx年度慶“八一”雙擁文藝演出暨“愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)”、“退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒”頒獎典禮，彰顯愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)和退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒榜樣力量。開展《全國困難退役軍人幫扶援助服務系統(tǒng)》信息采集工作，全縣xxx名困難退役軍人家庭信息錄入完畢?！鞍艘弧逼陂g深入開展x籍邊海防現(xiàn)役官兵家庭走訪慰問活動，將黨和政府的溫暖送到每一個退役軍人心坎上，營造出擁軍、愛軍、崇軍、尚軍濃厚氛圍。
（五）接收安置退役士兵，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
最大限度解決復退軍人安置遺留問題，鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)，積極為退伍軍人創(chuàng)業(yè)提供便利條件。截至目前，xxxx年度退役士兵補助費發(fā)放x個月共計萬元。接收xxxx年秋、冬退役士兵xxx人，報名參加培訓xxx人，主要培訓了汽車駕駛、攝影及食用菌種植等實用技術，共撥付培訓費萬元，有效提高退役士兵就業(yè)能力。接收xxxx年度轉業(yè)士官xx人。全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作有序進行，共受理xxx人，已全部辦結，財政累計支付萬元。
（六）疫情防控有序有力，防治措施落實落細。
學轉辦促工作總結篇三
截至2020年6月，園區(qū)共引進項目183家(其中投資億元以上項目119家)，來自廣州的企業(yè)項目146家，項目總投資達939.7億元，累計已動工投產(chǎn)企業(yè)共66家。
1、打造廣清產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)集群。園區(qū)組織和參加了深圳、廣州(廣州開發(fā)區(qū))、東莞和清遠等專題招商活動，擴大園區(qū)影響力拓寬招商渠道。以我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為導向，加強以商引商和商會聯(lián)系，推進了重點項目和產(chǎn)業(yè)集群招商。2020年以來，園區(qū)簽約引進聯(lián)東u谷、萬洋眾創(chuàng)、吉榮空調、吉峰波導管、慶達汽配、歐林家具、艾依格家居、華源、恒帥、鑄星、奧迪詩、溫甌等一批較高質量項目，美寶、有喜、望莎、三行等一批特色產(chǎn)業(yè)項目相繼動工，現(xiàn)代智能家居、汽車零配件、新材料(精細化工)、高新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生物技術、食品美妝等產(chǎn)業(yè)集群效應日益突顯。發(fā)揮金發(fā)科技龍頭作用，大力支持新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)一批優(yōu)質新材料企業(yè)，目前新材料產(chǎn)業(yè)已成為清遠的主導產(chǎn)業(yè)之一。引進歐派、艾依格、歐林等品牌家具企業(yè)集中落戶廣清產(chǎn)業(yè)園，形成泛家居產(chǎn)業(yè)集群。引進富強、慶達、聚維、恒帥、航鴻等一批汽車零部件企業(yè)，打造廣州整車+清遠零部件的產(chǎn)業(yè)格局。
2、堅持推進高質量發(fā)展。園區(qū)實行清遠市最高標準的入園門檻，要求入駐企業(yè)投資強度達到350萬元/畝，年產(chǎn)值達到1200萬元/畝，年稅收達到35萬元/畝;要求入園企業(yè)容積率達到2.0以上，對入園企業(yè)在環(huán)保等方面嚴格把關，按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃分類引導促進產(chǎn)業(yè)集聚，堅持合理、高效供應土地。
3、園區(qū)持續(xù)發(fā)展。抓住“廣清一體化”契機、清遠“入珠融灣”的戰(zhàn)略部署，通過廣州重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺和清遠產(chǎn)業(yè)功能區(qū)對接，逐步構建“總部研發(fā)在廣州生產(chǎn)基地在清遠”、“龍頭項目在廣州協(xié)力項目在清遠”、“孵化在廣州加速在清遠”、“行業(yè)專業(yè)細分領域在廣州清遠錯位發(fā)展”等新型戰(zhàn)略合作關系。
學轉辦促工作總結篇四
x區(qū)退役軍人事務局自掛牌成立以來，始終以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為工作目標，不斷強化思想認識、提升業(yè)務能力、夯實干部隊伍作風，在上級退役軍人事務部門的指導、關心、幫助下，在區(qū)委、區(qū)政府直接領導和大力支持下，緊緊圍繞中心工作，邊組建邊工作，通過全體工作人員的共同努力，服務保障體系基本建成，各項工作有力有序推進，現(xiàn)就我局工作開展情況匯報如下：
（一）突出黨建引領，提高政治站位，抓好干部隊伍建設。一方面，堅持把政治建設放在首位。突出黨建優(yōu)先地位，發(fā)揮黨建引領保障作用，始終把黨建工作貫穿到工作各領域、全過程。嚴格落實黨組學習、固定黨日、“三會一課”等制度，帶領黨員干部學習老英雄張富清，脫貧攻堅好干部黃文秀等先進事跡，激勵全體人員主動對標先進，不斷增強服務意識，用正向激勵點燃干部干事激情。先后赴x烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”、葛牌鎮(zhèn)蘇維埃政府紀念館“感受紅色情懷、追憶革命精神”主題黨日活動及參觀學習“追尋先輩足跡、傳承紅色基因”x黨史巡回展等活動，號召全局黨員干部自覺踐行初心使命，凝聚共同做好退役軍人事務工作的強大力量。觀看警示教育片《蛻變的初心》，警醒黨員干部特別是領導干部，要以此為戒，不忘初心，牢記使命，自覺遵守黨紀黨規(guī)，做人民群眾的公仆。另一方面，堅持把理論學習抓在手上。始終以^v^^v^對退役軍人工作重要論述為引領，準確把握新時代退役軍人工作新要求。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《^v^關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和^v^^v^對退役軍人工作的一系列指示精神，凝聚思想共識，集聚精神動能，為唱響“軍”字口號，樹好“軍”字品牌，點贊“軍”字服務提供了堅實的思想、政治和組織保障。
（二）著眼長遠發(fā)展，打牢服務基礎，發(fā)揮“兩站一中心”作用。堅持把搭建街道、村（社區(qū)）退役軍人管理服務體系作為開展退役軍人事務工作的重要一環(huán)，以強烈的政治擔當、責任擔當、使命擔當，用心用力、真抓實抓。堅持以落實軍人服務體系建設“有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”為基石，區(qū)退役軍人服務中心、x個街道退役軍人服務站、xxx個村（社區(qū)）退役軍人服務站完成掛牌并相繼為退役軍人提供政策宣傳、榮譽激勵、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、信訪接待、走訪慰問、幫扶援助等工作，打通了服務保障退役軍人“最后一公里”。
（三）強化服務意識，扎實開展工作，完成服務保障任務。
1.信息采集和光榮牌懸掛準確高效：全區(qū)共采集退役軍人信息xxxxx人，省級通過xxxxx人，審核通過率達。為烈屬、軍屬和退、現(xiàn)役軍人家庭懸掛光榮牌xxxxx塊，提高了烈屬、軍屬和現(xiàn)、退役軍人的社會政治地位，增強他們的政治榮譽感，營造了“一人參軍，全家光榮”的社會氛圍。
2.“最美退役軍人”評選積極展開：我區(qū)評選出最美退役軍人xx名，優(yōu)秀退役軍人xx名，自主擇業(yè)軍轉干部大平醫(yī)院院長郭大平等x名退伍軍人被x市評為“最美退役軍人和優(yōu)秀退役軍人”，進一步激發(fā)廣大退役軍人、現(xiàn)役軍人的自豪感、榮譽感和責任感，營造全社會“尊崇軍人、敬重軍人、關心國防、熱愛部隊”的濃厚氛圍。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合舉辦了兩場退役軍人專場招聘會，轄區(qū)xx余家企業(yè)，xxx余崗位供退役軍人選擇，招聘會現(xiàn)場xxx人達成意向，簽約xxx余人，為廣大有就業(yè)意愿的退役軍人提供了良好的就業(yè)平臺。
4.部分退役士兵社會保險接續(xù)開展順利：制定并下發(fā)了x區(qū)解決部分退役士兵社會保險接續(xù)工作的實施方案，組建了工作專班，采取集中辦公方式開展退役士兵接續(xù)工作，截止目前，我區(qū)共收到退役軍人遞交的申請表xxxx份，目前已錄入系統(tǒng)xxxx份，受理xxxx份，初步審核xxxx份。
5.高職擴招有序進行：按市退役軍人事務局要求，完成xxx人退役軍人高職擴招指標，我區(qū)xxx名退役軍人報名高職學校，完成率xxx%。
6.雙擁優(yōu)撫落實有力：一是認真落實各項優(yōu)撫政策，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。截止目前，發(fā)放重點優(yōu)撫對象生活補助、義務兵家庭優(yōu)待金、“三屬”定期補助金、軍隊無軍籍職工待遇共計萬元。二是走訪慰問工作。春節(jié)、八一前夕，區(qū)級領導帶隊對駐區(qū)xx個部隊進行走訪慰問，送去價值萬余元的慰問品；為烈屬、無軍籍職工發(fā)放價值xx萬余元的慰問品；為xxxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金xx萬余元。新中國成立xx周年前夕，在發(fā)放xx周年紀念章的同時走訪慰問了xx名優(yōu)撫對象，送去價值x萬元慰問品，讓他們感受到黨和政府的關懷。三是積極做好退役士兵接收安置工作。接收xxxx年冬季退役士兵xx人；其中符合政府安置工作的初中級士官x人，接收xxxx年春季轉業(yè)士官xx人，已通過量化打分排序選崗方式完成了xx人工作安置，自主就業(yè)退役士兵xx人，發(fā)放自主就業(yè)一次性補助金xxx萬元；發(fā)放一至六級傷殘軍人及離退休人員醫(yī)療費萬元；并對xx名自主就業(yè)退役士兵進行了職業(yè)技能培訓。四是積極開展擁軍工作。解決x陸軍預備役高炮師預備役二團營區(qū)基礎建設問題（用水、用氣）；解決空軍工程大學長樂坡村城改建設影響軍事設施保護問題，確保該校軍事設施禁區(qū)安全。
二
回顧局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補退役軍人事務工作不足，xxxx年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以^v^^v^關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
學轉辦促工作總結篇五
(一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《產(chǎn)轉辦2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，辦黨組按照《清城區(qū)貫徹落實廣東省、清遠市加強黨的基層組織建設三年行動計劃工作方案(2020-2020年)》的要求，2020年以“組織力提升”為主題，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與產(chǎn)業(yè)轉移業(yè)務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創(chuàng)學習落實型黨組織。一是年初辦黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)為重點。支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關于統(tǒng)計領域工作密切相關的重要論述等。開展各類集中學習總計12次。常態(tài)化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀律和政治規(guī)矩的行動自覺。二是豐富學習形式。組織辦全體干部職工積極參與“學習強國”等網(wǎng)絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。在抓理論武裝的同時，高質量認真抓好省委巡視整改落實工作，做好后半篇文章，制定長效機制，完善辦各種規(guī)章制度，努力推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。
(三)嚴格規(guī)范黨內政治生活。一是認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。二月我辦召開2020年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨組成員都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神、黨章黨規(guī)等列為主要學習內容，在每月的黨員大會、黨組理論學習會上集中學習。黨組每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會6次。四是落實支部主題黨日制度。按照區(qū)委組織部支部主題黨日實施方案要求，密切結合我辦工作實際，制定了《產(chǎn)轉辦2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、掃黑除惡等工作有機結合，積極推進?！傲弧鼻跋Ω奥?lián)系貧困村開展“關愛困境兒童愛心慰問”活動?！捌咭弧鼻跋Ω笆擎?zhèn)沙埗村慰問困難黨員，通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。五是支部按時足額收繳黨費，每月足額繳交黨費。
(四)。
(五)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。二是制定《區(qū)產(chǎn)轉辦黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發(fā)展的良好局面。三是認真履行“一崗雙責”責任制。制定了辦“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行全程留痕管理。
(六)存在問題。
一是黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規(guī)性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了黨建品牌效應不夠強大，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。二是黨建工作創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維、墨守成規(guī)，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
學轉辦促工作總結篇六
(一)加快提質擴容。園區(qū)內的農(nóng)民返還用地和村莊全部規(guī)劃調整至園區(qū)北部新塘組團加快園區(qū)東北部石角鎮(zhèn)新塘副中心的規(guī)劃建設。
(二)是加快征地拆遷和用地報批工作。加快湖岸西路征地拆遷現(xiàn)有約2.2公里道路建設用地未交付園區(qū)。希望區(qū)委區(qū)政府能協(xié)調加快推進征地拆遷工作，以更好推進我園區(qū)項目的落地建設，確保園區(qū)項目順利開展。對于在建重點項目，將繼續(xù)加強指導、落實責任到人，盡力協(xié)助園區(qū)項目解決建設過程中遇到的困難和問題，如征地拆遷、用地報批等問題，全力推進在建項目工程建設，確保施工進度，順利進入投產(chǎn)階段。對于預備重點項目，園區(qū)將盡力推進項目進展，加快溝通協(xié)調，盡快解決征地用地、指標規(guī)劃等前期手續(xù)，加快交地進程，爭取簽約入園項目早日動工。
(三)推進重點配套。主要包括國際醫(yī)療健康城、產(chǎn)業(yè)綜合體和工業(yè)鄰里中心項目。國際醫(yī)療健康城項目已納入廣清產(chǎn)業(yè)園清城園區(qū)擴園范圍，該項目由廣州市國企主導，將建設一家公益性綜合三甲醫(yī)院、一家公益性康復醫(yī)院及若干特色醫(yī)學中心。廣清產(chǎn)業(yè)綜合體項目計劃總投資50億元，重點規(guī)劃建設國際學校、社區(qū)醫(yī)院，滿足總部經(jīng)濟和生產(chǎn)性現(xiàn)代服務業(yè)及高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素。
(四)盤活低效閑置用地。盤活園區(qū)周邊低效閑置地塊有利于改善廣清產(chǎn)業(yè)園整體形象，增加產(chǎn)業(yè)用地供給提升產(chǎn)業(yè)集聚能力。園區(qū)周邊主要有云銅、華鴻、華清等三塊重要的低效閑置地塊。園區(qū)將鼓勵項目業(yè)主和客商在符合清遠產(chǎn)業(yè)政策的前提下，盤活閑置地塊，發(fā)展高端制造業(yè)。
(五)優(yōu)化營商環(huán)境。充分利用好廣東省產(chǎn)業(yè)技改和轉移相關政策，研究出臺《促進園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展鼓勵辦法》，采取獎補方式支持鼓勵企業(yè)整體轉移、提前投產(chǎn)和達產(chǎn)。結合放管服改革要求，優(yōu)化減少園區(qū)行政審批流程和時間，加快建立最多跑“一”次企業(yè)服務工作機制，即“一門受理+一站服務+一網(wǎng)監(jiān)管、一個企業(yè)服務微信公眾平臺、一個中介超市“的廣清產(chǎn)業(yè)園服務模式。從分散到集中到一門受理，從各職能服務到全流程服務，在網(wǎng)上實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的服務監(jiān)管，重點做好企業(yè)籌建和經(jīng)營生產(chǎn)過程中的行政服務和管理工作。
(六)“精準靶向”面向珠三角產(chǎn)業(yè)集群和長三角、京津冀科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略布局項目的招商引資。建設“頂天立地+鋪天蓋地”的招商協(xié)同工作機制，重點面向珠三角的重點轉移項目，面向珠三角產(chǎn)業(yè)集群和長三角、京津冀科技創(chuàng)新等華南戰(zhàn)略布局項目，面向帶動性強的龍頭項目進行招商。繼續(xù)加大招商引資、選資力度，開展定向招商、聚集招商、目標招商，加強跟進重點項目、高新技術項目和國家鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目;面向社會公開招聘招商總監(jiān)、顧問，組建市場化運作、用績效考核的招商團隊，提升招商專業(yè)化水平。
(七)繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
(八)發(fā)揮示范型黨組織引領和帶動作用。落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
(九)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產(chǎn)主義理想信念。
(十)推動黨建工作與推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展工作融合。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業(yè)務知識的學習，要讓黨建與業(yè)務工作相互融合，互促互進。
學轉辦促工作總結篇七
xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名和保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成交辦的任務和本職工作，同事、虛心，創(chuàng)新工作，逐步提高自身素質，現(xiàn)對xx年年主要工作做。一、加強學習、提高素質由于本人文化平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇努力有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性，《》()。二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。三、做好各項檔案的建立、健全今年，我局是做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會組的考核。今年，我在自己的上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2009年工作再上新臺階。
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒。
我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題。
（一）繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務能力的提高。
人社局勞動關系科工作崗位。
=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=。
學轉辦促工作總結篇八
一年來，在局領導班子的正確領導下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學習建設具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質的主要途徑，認真學習和領會^v^理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀深刻內涵，全面了解掌握了黨的xx屆三中、四中全會精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務，現(xiàn)將20xx年個人工作總結如下：
一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，熟練掌握科學發(fā)展觀的方法論，靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風正派，團結同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴承諾。
在實際工作中，我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務技能知識培訓，有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。
多年來，我積極倡導勤政廉潔的優(yōu)良作風。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生干部工作紀律，從不向被下屬單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚作風主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。
一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。
回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。
學轉辦促工作總結篇九
我愿做埋頭苦干的人。
我競爭的是軍官轉業(yè)安置處副處長職位。我的競崗優(yōu)勢有五點：
一是有良好的政治素質。我從小生長在一個比較艱苦的環(huán)境里，生活的艱辛培養(yǎng)了吃苦耐勞、腳踏實地的品質。大學期間擔任過學生會干部，通過五年的基層工作和八年的機關工作，在工作中堅持不斷認真學習馬列主義、^v^思想^v^理論和“三個代表”重要思想，使自己的理想和信念進一步堅定，政治修養(yǎng)進一步提高，經(jīng)受住了各種復雜政治環(huán)境的考驗，始終保持政治上、思想上和行為上的清醒，始終保持了自己思想道德上的純潔。
二是有較強的敬業(yè)精神。我始終把本職工作作為事業(yè)來追求，從不馬虎。自97年調到軍官轉業(yè)安置處工作八年來，面對處里人手少(特別是近三年來，我處只有我一個辦事員)、安置任務重、情況復雜，為了保質保量地完成好工作任務，在安置工作期間，幾乎放棄了節(jié)假日和雙休日，平時加班加點是常事，很難顧及家庭。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在2003年和2004年的年終考核中，我連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
三是有較強的組織協(xié)調能力。我在峨山^v^二大隊三中隊代理中隊長期間，負責犯人的監(jiān)管、改造和教育，復雜的工作環(huán)境鍛煉了我的組織協(xié)調能力。后到學校從事教學管理工作，在教務、電教、招生等崗位上進一步得到磨練。特別是到軍官轉業(yè)安置處工作后，每年均要以省委、省政府名義召開全省軍轉安置大會，大量的會務工作一直是由我牽頭組織，每次都能圓滿地完成。多年來我同省委辦公廳、政府辦公廳、財政廳相關對口業(yè)務處室建立起良好的協(xié)作關系，為順利完成我省的軍轉安置任務打下了堅實基礎。
四是熟悉、熱愛軍轉安置工作。通過八年的軍轉安置工作實踐，我不僅全面了解和熟悉了安置工作政策，而且在為廣大軍轉干部服務的過程中，與駐滇部隊建立了良好的協(xié)作關系，具備了較強的開展軍轉工作能力，也因此得到了上級機關和省政府的肯定和表彰。2002年我處由于連續(xù)十年在全國率先完成軍轉安置任務，被省政府給予記集體一等功，這其中也包含了自己多年辛勤工作的結晶。1998年我從事的檔案工作被省^v^、省檔案館評為檔案移交先進單位。
如果我得到各位領導和同事們的信任，賦予我副處長的職責，我將從四個方面履行好自己的職能，以干好工作的實際行動回報組織、領導和各位同事的信任與厚愛。
一要擺正位置，盡心盡責。軍轉安置工作和企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，是直接關系軍隊穩(wěn)定和建設，關系社會穩(wěn)定、構建和諧社會的一件大事。作為軍轉安置部門的副職，我將按照職責要求處理好主角與配角的關系，加強請示匯報，搞好溝通，心往一處想，勁往一處使。工作到位而不越位，“幫”而有方，“助”而不亂，勇于擔當重任，敢于承擔責任，主動為處長分憂解難，多把矛盾化解在自己的工作范圍之內，多把難點問題解決在自己的職責中，與處長一道帶領全處同志把軍轉安置工作完成好。
二要搞好協(xié)調，努力工作。作為軍官轉業(yè)安置處的副處長，對上，要當好領導的參謀助手，做到匯報情況要準，反饋信息要實，理解政策要透，解決問題的措施要具體可行，不摻雜個人因素，提歪點子、出餿主意。對下，要加強檢查督導，對各州、市在安置、解困中遇到的困難和問題做到心中有數(shù)，共同尋求應對的辦法和措施。對左右，要發(fā)揚軍官轉業(yè)安置處的好傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步搞好協(xié)調工作，繼續(xù)加強與廳內有關處室的協(xié)作，認真做好與接收單位的協(xié)調工作，以求得大家對軍轉安置工作的支持與配合，不斷優(yōu)化我省的軍轉安置環(huán)境。特別是在當前企業(yè)軍轉干部上訪多、維穩(wěn)任務重的情況下，我將加強政策學習，依法妥善處理好這一艱巨而復雜的工作任務。
三要加強學習，團結干事。在今后的日子里，我要繼續(xù)深入學習馬列主義、^v^思想、^v^理論，學習“三個代表”重要思想，進一步熟悉安置政策。同時，協(xié)助處長搞好內部建設，在全處營造既講原則，又講友誼，既明確分工，又主動協(xié)作，相互支持，相互補臺的氛圍。努力把軍官轉業(yè)安置處建設成為富有團隊精神，工作效率高，戰(zhàn)斗力強的集體。
學轉辦促工作總結篇十
每年的4、5月份，^v^軍隊轉業(yè)干部工作小組、中組部、人事部、總政治部聯(lián)合召開全^v^轉安置工作大會，部署當年的安置任務，提出具體要求。各省區(qū)市按照大會精神，根據(jù)各地實際情況，開展軍轉安置工作?，F(xiàn)將中央國家機關和中央管理的企業(yè)（在京）接收安置軍隊轉業(yè)干部工作程序介紹如下：
1、召開安置工作會。一般在每年第一季度召開“中央國家機關和中央管理的企業(yè)（在京）軍隊轉業(yè)干部安置工作會議”，總結去年經(jīng)驗，部署本年度工作，下達轉業(yè)干部的接收分配計劃。中央和國家機關各部委、各直屬機構、人民團體；中央管理的各企業(yè)集團、公司、科研、院校與事業(yè)單位人事（干部）部門的負責同志參加會議。
2、召開選調會。接收分配計劃下達1個月左右，^v^軍轉辦擇期組織召開軍隊轉業(yè)干部分配選調會，有轉業(yè)于部接收任務的單位與符合進京條件的當年轉業(yè)干部在會上直接見面，進行雙向選擇。部隊二部部門在會上可當場向接收單位介紹轉業(yè)干部情況，提供有關材料并根據(jù)需求推薦轉業(yè)干部。會后，接收單位與轉業(yè)干部可以自行聯(lián)系，繼續(xù)進行選調。
3、簽訂接收卡。經(jīng)過雙向選擇達成意向后，由轉業(yè)干部與接收單位共同填寫《中央國家機關（企業(yè)）接收軍隊轉業(yè)干部登記卡》，轉業(yè)干部本人親筆簽名、接收單位人事（干部）部門蓋章后報^v^軍轉辦。每名轉業(yè)于部只能填寫一張登記卡（即只能確定一個單位）。登記卡簽字蓋章后即生效，接收單位和轉業(yè)干部不得改變。
4、移交檔案。^v^軍轉辦根據(jù)簽訂的接收卡，向北京衛(wèi)戍區(qū)轉業(yè)工作辦公室、武警北京移交辦、^v^現(xiàn)役辦調閱轉業(yè)干部的檔案。經(jīng)審查符合條件者，^v^軍轉辦將在確定時間統(tǒng)一向轉業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。同時，向接收單位移交轉業(yè)于部檔案。
5、轉業(yè)干部報到。轉業(yè)于部接到通知后，持^v^軍轉辦開具的《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關系等介紹信到接收單位報到。接收單位在轉業(yè)干部報到后，為^v^軍轉辦開具《報到函》，根據(jù)檔案材料為轉業(yè)干部出具落戶用的一芻然情況證明》，交轉業(yè)于部本人。
6、轉業(yè)干部培訓。分配到中央醫(yī)譏關和中央管理企業(yè)的全體轉業(yè)干部，在正式上崗之前，都要參加由^v^軍轉辦和培訓中心組織的全員適應性培訓。培訓的時間、地點、內容和要求詳見《培訓通知》、《培訓通知》將與《報到通知》同時發(fā)出。
7、轉業(yè)干部落戶。轉業(yè)干部適應性培訓結束后；^v^軍轉辦將組織集中辦理落戶口的手續(xù)。轉業(yè)干部持轉業(yè)證、接收單位出具的《報到函》、《自然情況證明》和擬落戶口本等有關材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，集中辦理落戶手續(xù)。之后；持北京市公安局開具的《入戶介紹信》等有關材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。
8、辦理轉業(yè)干部存檔手續(xù)。為適應軍轉安置工作改革的需要；對自主擇業(yè)的轉業(yè)干部，凡符合進京條件并列入當年轉業(yè)計劃的，在自愿的基礎上，本人申請、經(jīng)^v^軍轉辦批準，甲、乙雙方簽訂存檔協(xié)議后；可將其檔案存入^v^軍轉辦軍轉培訓中心轉業(yè)軍官流動人員服務處。存檔期間保留其轉業(yè)干部身份，本人再就業(yè)時；按有關規(guī)定辦理相應手續(xù)。同時，流動人員服務處提供軍轉安置工作有關政策咨詢。辦理因私出國護照等項服務。
第十六條軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
(四)配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
(一)自主擇業(yè)的；
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
(四)因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。
符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置關于常住戶口問題，目前我也正在尋找這個問題的答案，可以肯定的是常住戶口是相對臨時戶口的，現(xiàn)在一般外地打工的有可能取得臨時戶口，這樣的戶口肯定是不行，但是我不清楚象大學生辦理的集體戶口算什么類別！
建議樓上的那位大哥可以向當?shù)剀娹D辦咨詢！
學轉辦促工作總結篇十一
2013年3月，濟南市組織召開全市軍轉安置工作座談會。會議圍繞當前軍轉安置方式存在的矛盾和問題，對下一步改進軍轉安置考試安置方法進行了探討，副局長田占德出席會議。
會上，市軍轉辦介紹了我市近年軍轉安置工作有關情況，各參會單位分別就接收情況、工作中遇到的問題以及改進完善我市考試考核安置辦法的有關思路進行了交流發(fā)言。
市委辦公廳、組織部、編辦，市政府辦公廳、市紀委辦公廳，市公安局、市民政局、市衛(wèi)生局，市地稅局、市^v^相關負責同志參加了本次座談會。
學轉辦促工作總結篇十二
一、全年信訪工作回顧。
一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉來信訪件54件，現(xiàn)已辦結53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標、工傷事故等九大類。其中天河苑項目工程遺留問題重復信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復信訪9件，房屋質量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。
全年進京上訪1件(城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工盧文華1人)，進市集訪1件(10月26日天河苑購房戶26人)，到區(qū)集訪6件(天河苑購房戶5件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司部分職工1件)。
(一)高度重視，嚴格考核。一年來，我委領導班子高度重。
視信訪工作，加大了領導工作力度，領導班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長、各科室站(所)負責人為成員的信訪領導小組，實行了主要領導負總責，分管領導具體抓。并將信訪工作列入年度工作目標管理考核內容，實行一票否決制。確保了奧運會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進京上訪。
(二)建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理。
切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登。
記、全委辦案和重要案件領導下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩(wěn)控情況，領導班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被激化。
二、重要信訪案件原因的分析。
在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。
(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于xx年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進一步增值，加上幕后部分人員與公司領導層的個人恩怨借機慫恿部分職工進行上訪，并從經(jīng)濟上給予了強有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。
從職工反映問題至今已達一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關部門的最后審定，一致認為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內已最大限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領導同意后安置方案開始啟動。
關于養(yǎng)老保險的轉移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機保轉入到社保一事已得到重慶市勞動局的正式批復，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關領導匯報和請示，希望能盡快落實。
(二)、“天河苑”項目工程信訪案件。
根據(jù)相關部門的調查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏,不能按期支付工程款和民工工資,引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務多而引發(fā)債權人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時，虛報注冊資本，成立后也未及時補足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項目時，資金短缺;二是“天河苑”項目貸款資金監(jiān)管不力，未?？顚Ｓ?，待銀行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財務管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務混亂，造成資金去向不明，繼而導致部分資金未用在“天河苑”項目上。
三、反思。
一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們全體干部職工的自身素質、工作作風、服務質量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進一步加強干部職工的政治思想教育，加****律法規(guī)的學習，強化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務、優(yōu)質服務。大力倡導勤奮務實，腳踏實地的工作作風。內強素質，外塑形象，提高服務意識和辦事效率。認真總結經(jīng)驗教訓，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。
另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調解決力度，切實加強對信訪工作的領導。通過健全機制，落實責任，嚴格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。
學轉辦促工作總結篇十三
作規(guī)劃。
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在主要領導的指導下，信訪辦認真學習貫徹落實^v^新修訂的《信訪條例》以及上級信訪部門的有關文件精神，從構建和諧、穩(wěn)定、平安鴻暢角度出發(fā)，勇于創(chuàng)新，注重信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，推行依法信訪，提高工作質量，為信訪群眾解決實際問題做了一定工作?，F(xiàn)將上半年來工作完成情況及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
一、工作基本情況。
（一）堅持信訪接待大廳值班。今年以來，無論節(jié)假日信訪辦都能嚴格按照早7：30掛牌接待，晚打掃衛(wèi)生，為接待領導、來訪群眾提供干凈、整潔的環(huán)境。同時，在來訪群眾的接待上，協(xié)助接待領導做到“一聽、二記、三問、四看、五分析”。熱情接待、耐心解釋，多渠道疏通，不讓群眾遭受冷落，不讓機關干部形象受到損害。
（二）信訪訪量。由于鎮(zhèn)主要領導重視和信訪辦協(xié)調及時，我鎮(zhèn)上半年被上級登記考核，禹州以上越級訪案件2起次4人次，與去年同期同期案件數(shù)下降50%。
（三）信訪案件受理辦結情況。今年以來，信訪辦共受理上級信訪部門登記交辦信訪案件7例。其中省交辦0例、許昌交辦1例、本市交辦6例。按照上級要求，已經(jīng)圓滿報結7例，結案率、滿意率均達到100%。
（四）赴京、省上訪案件甄別工作。依據(jù)省^v^6種信訪案件不予考核的規(guī)定，想方設法通過各種渠道收集有利證明材料，截止目前，共協(xié)調甄別消號京訪1例、省訪1例，有效減輕了我鎮(zhèn)信訪工作在全市考核的壓力。
（五）市^v^值班情況。針對我鎮(zhèn)到本市上訪多發(fā)的特點，按照鎮(zhèn)主要領導要求，堅守市^v^做好信訪工作。期間，通過和市各接訪領導積極溝通匯報，對信訪人耐心勸返，兩個月來未發(fā)生我鎮(zhèn)上訪登記考核。
（六）堅持信訪隱患排查制度。按照我鎮(zhèn)信訪隱患排查制度，專一印制了信訪隱患排查情況登記表，分發(fā)到每個包村干部手里，堅持每周二、四、日收集梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時與包案領導匯報溝通。同時，每逢重大節(jié)日、敏感時期，主動安排對重點人員進行逐一排查，與包案領導通報情況。
二、下半年工作規(guī)劃。
（一）繼續(xù)堅持好每周二、四、日信訪隱患排查制度。
（二）認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在萌。
芽狀態(tài)?？刂圃郊壴L最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化。今后一段時間信訪辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級上訪。
（三）開展重點信訪案件集中處理活動。下半年信訪辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全鎮(zhèn)范圍內自下而上的排查，梳理出一批時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，爭取集中解決一批重點隱患問題。
（四）做好突發(fā)事件的應對工作。
（五）和市^v^保持密切聯(lián)系，做好信息收集，避免工作被動。
鴻暢鎮(zhèn)信訪辦。
學轉辦促工作總結篇十四
關鍵詞：軍轉軍轉干部軍轉干部安置轉業(yè)干部軍轉干考試張為臻公選。
軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。
軍隊轉業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責。對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。
計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由省(自治區(qū)、直轄市)按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。
各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取;對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。
第1篇：軍轉安置工作2019年軍轉安置工作2019年軍轉安置工作一、確定轉業(yè)對象（一）確定轉業(yè)對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推后）。各單位依據(jù)《現(xiàn)役軍官......
第1篇：軍轉安置工作2019年軍轉安置工作2019年軍轉安置工作一、確定轉業(yè)對象（一）確定轉業(yè)對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推后）。各單位依據(jù)《現(xiàn)役軍官......
軍轉安置建議如今，軍轉干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學生一樣，對軍轉干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務員隊伍資格，軍轉干部就這么差？安置真的就......
軍轉干考試軍轉干部安置——遼寧自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作中存在的問題及對策自2001年《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》實施以來，甘井子區(qū)累計接收安置自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干......
軍轉安置工作總結年初以來，在局黨委的正確領導下，在省軍轉辦的大力指導下，在全市相關部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了年度軍轉安置和服......
學轉辦促工作總結篇一
2020年，我園區(qū)上報省、市重點項目19個，計劃總投資59.84億元，年度計劃投資10.31億元。2020年1-5月完成投資6.04億元，完成年度計劃投資的58.59%。
(1)2個省重點項目。
1、清遠歐派集團南方生產(chǎn)基地：一期已驗收完成，全面投產(chǎn)，西區(qū)生活區(qū)投入使用;二期六棟廠房、一棟綜合樓及地下室已全面開工，目前綜合樓地下室施工完成，全部廠房已封頂，廠房外部裝修已完成，廠房設備安裝中。
2、立邦涂料清遠生產(chǎn)基地項目：一棟鋼結構廠房已投入使用，一棟鋼結構廠房已完成鋼構件焊接，兩棟廠房已封頂，另兩棟廠房已達兩層。
(2)17個市重點項目。
正在建設施工的項目：湖岸西路、水晶球、旭東一號、波斯、輝杰、浪庭、華源、綠生源、溫甌、藍天優(yōu)創(chuàng)、希普、有喜、歐柯、富強二期、望莎、歐慕、梵浦洛共計17個項目、以上項目均在正常建設階段。
(3)預備重點項目進展情況。
美寶生命項目已出讓103畝，正在樁基礎試樁。中英廣清國際醫(yī)療健康城項目正在進行征地拆遷。奧迪詩項目已出讓全部地塊，正在進行勘察設計。名科和安德士兩個項目已完成規(guī)劃選址。
學轉辦促工作總結篇二
x縣退役軍人事務局成立于xxxx年xx月。負責貫徹落實退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是履行擬訂退役軍人思想政治、管理保障和安置優(yōu)撫等工作政策法規(guī)并組織實施，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向，負責軍隊轉業(yè)干部、復員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業(yè)、就業(yè)退役軍人服務管理、待遇保障工作，組織指導退役軍人教育培訓、優(yōu)待撫恤、幫扶援助等，組織指導全縣擁軍優(yōu)屬工作，負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓維護以及紀念活動等職責。
局機關內設行政股室x個，分別是辦公室、優(yōu)撫和褒揚股、安置股、思想政治和權益維護股、雙擁工作領導小組辦公室；局屬二級機構x個，分別是退役軍人服務中心、軍休服務站、烈士陵園、光榮院，其中退役軍人服務中心為副科級。機構行政編制xx個，事業(yè)編制xx個，截至目前干部職工共計xx人，其中公務員x人，事業(yè)人員xx人，退役軍人x人，人事代理x人。
（一）機構組建高效規(guī)范，服務體系日臻完善。
（二）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定。
x縣退役軍人事務局高度重視涉軍信訪工作，通暢信訪渠道，嚴格依法接訪，切實維護退役軍人合法權益。xxxx上半年，累計接待退役軍人來訪xxx余人次。圍繞“重點難點工作攻堅年”活動，聚焦歷史遺留問題，集中攻克信訪積案，分析研判我縣退役軍人信訪群體的情況，梳理出xx名重點人，逐人建立臺賬。有效化解群訪難題x個，個訪問題xx個。全縣信訪形勢整體穩(wěn)定，未發(fā)生赴省赴京上訪現(xiàn)象。
（三）弘揚擁軍優(yōu)屬傳統(tǒng)，扎實落實優(yōu)撫政策。
（四）開展走訪慰問活動，切實營造崇軍氛圍。
年初深入開展“關愛功臣”、“雙擁在基層”等活動，走訪慰問軍隊離退休干部和無軍籍退休退職職工、紅軍老戰(zhàn)士、老復員軍人、傷殘軍人、軍烈屬等，幫助他們解決生活實際困難，共走訪慰問退役軍人xxxxx余人，其中功臣勞模xxx人，特殊困難xxx人，投入慰問金xx萬元，走訪慰問覆蓋面達xx%以上。x月xx日，舉辦xxxx年度慶“八一”雙擁文藝演出暨“愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)”、“退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒”頒獎典禮，彰顯愛國擁軍優(yōu)秀企業(yè)和退役軍人創(chuàng)業(yè)先鋒榜樣力量。開展《全國困難退役軍人幫扶援助服務系統(tǒng)》信息采集工作，全縣xxx名困難退役軍人家庭信息錄入完畢?！鞍艘弧逼陂g深入開展x籍邊海防現(xiàn)役官兵家庭走訪慰問活動，將黨和政府的溫暖送到每一個退役軍人心坎上，營造出擁軍、愛軍、崇軍、尚軍濃厚氛圍。
（五）接收安置退役士兵，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
最大限度解決復退軍人安置遺留問題，鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)，積極為退伍軍人創(chuàng)業(yè)提供便利條件。截至目前，xxxx年度退役士兵補助費發(fā)放x個月共計萬元。接收xxxx年秋、冬退役士兵xxx人，報名參加培訓xxx人，主要培訓了汽車駕駛、攝影及食用菌種植等實用技術，共撥付培訓費萬元，有效提高退役士兵就業(yè)能力。接收xxxx年度轉業(yè)士官xx人。全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作有序進行，共受理xxx人，已全部辦結，財政累計支付萬元。
（六）疫情防控有序有力，防治措施落實落細。
學轉辦促工作總結篇三
截至2020年6月，園區(qū)共引進項目183家(其中投資億元以上項目119家)，來自廣州的企業(yè)項目146家，項目總投資達939.7億元，累計已動工投產(chǎn)企業(yè)共66家。
1、打造廣清產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)集群。園區(qū)組織和參加了深圳、廣州(廣州開發(fā)區(qū))、東莞和清遠等專題招商活動，擴大園區(qū)影響力拓寬招商渠道。以我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃為導向，加強以商引商和商會聯(lián)系，推進了重點項目和產(chǎn)業(yè)集群招商。2020年以來，園區(qū)簽約引進聯(lián)東u谷、萬洋眾創(chuàng)、吉榮空調、吉峰波導管、慶達汽配、歐林家具、艾依格家居、華源、恒帥、鑄星、奧迪詩、溫甌等一批較高質量項目，美寶、有喜、望莎、三行等一批特色產(chǎn)業(yè)項目相繼動工，現(xiàn)代智能家居、汽車零配件、新材料(精細化工)、高新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生物技術、食品美妝等產(chǎn)業(yè)集群效應日益突顯。發(fā)揮金發(fā)科技龍頭作用，大力支持新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)一批優(yōu)質新材料企業(yè)，目前新材料產(chǎn)業(yè)已成為清遠的主導產(chǎn)業(yè)之一。引進歐派、艾依格、歐林等品牌家具企業(yè)集中落戶廣清產(chǎn)業(yè)園，形成泛家居產(chǎn)業(yè)集群。引進富強、慶達、聚維、恒帥、航鴻等一批汽車零部件企業(yè)，打造廣州整車+清遠零部件的產(chǎn)業(yè)格局。
2、堅持推進高質量發(fā)展。園區(qū)實行清遠市最高標準的入園門檻，要求入駐企業(yè)投資強度達到350萬元/畝，年產(chǎn)值達到1200萬元/畝，年稅收達到35萬元/畝;要求入園企業(yè)容積率達到2.0以上，對入園企業(yè)在環(huán)保等方面嚴格把關，按照產(chǎn)業(yè)規(guī)劃分類引導促進產(chǎn)業(yè)集聚，堅持合理、高效供應土地。
3、園區(qū)持續(xù)發(fā)展。抓住“廣清一體化”契機、清遠“入珠融灣”的戰(zhàn)略部署，通過廣州重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺和清遠產(chǎn)業(yè)功能區(qū)對接，逐步構建“總部研發(fā)在廣州生產(chǎn)基地在清遠”、“龍頭項目在廣州協(xié)力項目在清遠”、“孵化在廣州加速在清遠”、“行業(yè)專業(yè)細分領域在廣州清遠錯位發(fā)展”等新型戰(zhàn)略合作關系。
學轉辦促工作總結篇四
x區(qū)退役軍人事務局自掛牌成立以來，始終以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為工作目標，不斷強化思想認識、提升業(yè)務能力、夯實干部隊伍作風，在上級退役軍人事務部門的指導、關心、幫助下，在區(qū)委、區(qū)政府直接領導和大力支持下，緊緊圍繞中心工作，邊組建邊工作，通過全體工作人員的共同努力，服務保障體系基本建成，各項工作有力有序推進，現(xiàn)就我局工作開展情況匯報如下：
（一）突出黨建引領，提高政治站位，抓好干部隊伍建設。一方面，堅持把政治建設放在首位。突出黨建優(yōu)先地位，發(fā)揮黨建引領保障作用，始終把黨建工作貫穿到工作各領域、全過程。嚴格落實黨組學習、固定黨日、“三會一課”等制度，帶領黨員干部學習老英雄張富清，脫貧攻堅好干部黃文秀等先進事跡，激勵全體人員主動對標先進，不斷增強服務意識，用正向激勵點燃干部干事激情。先后赴x烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”、葛牌鎮(zhèn)蘇維埃政府紀念館“感受紅色情懷、追憶革命精神”主題黨日活動及參觀學習“追尋先輩足跡、傳承紅色基因”x黨史巡回展等活動，號召全局黨員干部自覺踐行初心使命，凝聚共同做好退役軍人事務工作的強大力量。觀看警示教育片《蛻變的初心》，警醒黨員干部特別是領導干部，要以此為戒，不忘初心，牢記使命，自覺遵守黨紀黨規(guī)，做人民群眾的公仆。另一方面，堅持把理論學習抓在手上。始終以^v^^v^對退役軍人工作重要論述為引領，準確把握新時代退役軍人工作新要求。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《^v^關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和^v^^v^對退役軍人工作的一系列指示精神，凝聚思想共識，集聚精神動能，為唱響“軍”字口號，樹好“軍”字品牌，點贊“軍”字服務提供了堅實的思想、政治和組織保障。
（二）著眼長遠發(fā)展，打牢服務基礎，發(fā)揮“兩站一中心”作用。堅持把搭建街道、村（社區(qū)）退役軍人管理服務體系作為開展退役軍人事務工作的重要一環(huán)，以強烈的政治擔當、責任擔當、使命擔當，用心用力、真抓實抓。堅持以落實軍人服務體系建設“有機構、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”為基石，區(qū)退役軍人服務中心、x個街道退役軍人服務站、xxx個村（社區(qū)）退役軍人服務站完成掛牌并相繼為退役軍人提供政策宣傳、榮譽激勵、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、信訪接待、走訪慰問、幫扶援助等工作，打通了服務保障退役軍人“最后一公里”。
（三）強化服務意識，扎實開展工作，完成服務保障任務。
1.信息采集和光榮牌懸掛準確高效：全區(qū)共采集退役軍人信息xxxxx人，省級通過xxxxx人，審核通過率達。為烈屬、軍屬和退、現(xiàn)役軍人家庭懸掛光榮牌xxxxx塊，提高了烈屬、軍屬和現(xiàn)、退役軍人的社會政治地位，增強他們的政治榮譽感，營造了“一人參軍，全家光榮”的社會氛圍。
2.“最美退役軍人”評選積極展開：我區(qū)評選出最美退役軍人xx名，優(yōu)秀退役軍人xx名，自主擇業(yè)軍轉干部大平醫(yī)院院長郭大平等x名退伍軍人被x市評為“最美退役軍人和優(yōu)秀退役軍人”，進一步激發(fā)廣大退役軍人、現(xiàn)役軍人的自豪感、榮譽感和責任感，營造全社會“尊崇軍人、敬重軍人、關心國防、熱愛部隊”的濃厚氛圍。
3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進：區(qū)退役軍人事務局、區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合舉辦了兩場退役軍人專場招聘會，轄區(qū)xx余家企業(yè)，xxx余崗位供退役軍人選擇，招聘會現(xiàn)場xxx人達成意向，簽約xxx余人，為廣大有就業(yè)意愿的退役軍人提供了良好的就業(yè)平臺。
4.部分退役士兵社會保險接續(xù)開展順利：制定并下發(fā)了x區(qū)解決部分退役士兵社會保險接續(xù)工作的實施方案，組建了工作專班，采取集中辦公方式開展退役士兵接續(xù)工作，截止目前，我區(qū)共收到退役軍人遞交的申請表xxxx份，目前已錄入系統(tǒng)xxxx份，受理xxxx份，初步審核xxxx份。
5.高職擴招有序進行：按市退役軍人事務局要求，完成xxx人退役軍人高職擴招指標，我區(qū)xxx名退役軍人報名高職學校，完成率xxx%。
6.雙擁優(yōu)撫落實有力：一是認真落實各項優(yōu)撫政策，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。截止目前，發(fā)放重點優(yōu)撫對象生活補助、義務兵家庭優(yōu)待金、“三屬”定期補助金、軍隊無軍籍職工待遇共計萬元。二是走訪慰問工作。春節(jié)、八一前夕，區(qū)級領導帶隊對駐區(qū)xx個部隊進行走訪慰問，送去價值萬余元的慰問品；為烈屬、無軍籍職工發(fā)放價值xx萬余元的慰問品；為xxxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金xx萬余元。新中國成立xx周年前夕，在發(fā)放xx周年紀念章的同時走訪慰問了xx名優(yōu)撫對象，送去價值x萬元慰問品，讓他們感受到黨和政府的關懷。三是積極做好退役士兵接收安置工作。接收xxxx年冬季退役士兵xx人；其中符合政府安置工作的初中級士官x人，接收xxxx年春季轉業(yè)士官xx人，已通過量化打分排序選崗方式完成了xx人工作安置，自主就業(yè)退役士兵xx人，發(fā)放自主就業(yè)一次性補助金xxx萬元；發(fā)放一至六級傷殘軍人及離退休人員醫(yī)療費萬元；并對xx名自主就業(yè)退役士兵進行了職業(yè)技能培訓。四是積極開展擁軍工作。解決x陸軍預備役高炮師預備役二團營區(qū)基礎建設問題（用水、用氣）；解決空軍工程大學長樂坡村城改建設影響軍事設施保護問題，確保該校軍事設施禁區(qū)安全。
二
回顧局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補退役軍人事務工作不足，xxxx年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以^v^^v^關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業(yè)化服務力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
學轉辦促工作總結篇五
(一)嚴格落實黨建工作責任制。年初制定了《產(chǎn)轉辦2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責任清單，分工細化了領導班子成員責任，進一步明確工作目標，落實工作責任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責任人”的職責要求，推進基層黨組織和黨員領導干部更好地履行抓基層黨建工作責任，辦黨組按照《清城區(qū)貫徹落實廣東省、清遠市加強黨的基層組織建設三年行動計劃工作方案(2020-2020年)》的要求，2020年以“組織力提升”為主題，進一步明確目標任務，找準存在問題，落實責任主體和完成時限，做到了黨建工作與產(chǎn)業(yè)轉移業(yè)務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實，真正形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
(二)抓理論武裝，創(chuàng)學習落實型黨組織。一是年初辦黨組、機關黨支部研究制定了年度學習計劃，學習內容以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)為重點。支部通過“三會一課”等載體，以集中學習、個人自學有機結合形式組織全體黨員原原本本學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》第一、二卷，習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習近平總書記關于統(tǒng)計領域工作密切相關的重要論述等。開展各類集中學習總計12次。常態(tài)化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀律和政治規(guī)矩的行動自覺。二是豐富學習形式。組織辦全體干部職工積極參與“學習強國”等網(wǎng)絡平臺學習，自主、高效完成選修、必修課程學習和在線測試。在抓理論武裝的同時，高質量認真抓好省委巡視整改落實工作，做好后半篇文章，制定長效機制，完善辦各種規(guī)章制度，努力推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。
(三)嚴格規(guī)范黨內政治生活。一是認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內政治生活，確保黨組織建設標準化水平。二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度。二月我辦召開2020年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨組成員都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神、黨章黨規(guī)等列為主要學習內容，在每月的黨員大會、黨組理論學習會上集中學習。黨組每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學習傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會6次。四是落實支部主題黨日制度。按照區(qū)委組織部支部主題黨日實施方案要求，密切結合我辦工作實際，制定了《產(chǎn)轉辦2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、掃黑除惡等工作有機結合，積極推進?！傲弧鼻跋Ω奥?lián)系貧困村開展“關愛困境兒童愛心慰問”活動?！捌咭弧鼻跋Ω笆擎?zhèn)沙埗村慰問困難黨員，通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關系。五是支部按時足額收繳黨費，每月足額繳交黨費。
(四)。
(五)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是成立領導小組。為切實加強黨風廉政建設工作的組織領導，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設工作。二是制定《區(qū)產(chǎn)轉辦黨風廉政建設工作要點》。圍繞政治建設、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設責任進行細化分解責任到人，真正形成抓黨風廉政促服務發(fā)展的良好局面。三是認真履行“一崗雙責”責任制。制定了辦“一崗雙責”全程紀實工作簿，總結分析黨風廉政建設責任制落實情況以及存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行全程留痕管理。
(六)存在問題。
一是黨建工作內容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學習、黨課學習、主題黨日活動等黨規(guī)性工作。黨組織活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了黨建品牌效應不夠強大，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。二是黨建工作創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維、墨守成規(guī)，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學習教育內容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
學轉辦促工作總結篇六
(一)加快提質擴容。園區(qū)內的農(nóng)民返還用地和村莊全部規(guī)劃調整至園區(qū)北部新塘組團加快園區(qū)東北部石角鎮(zhèn)新塘副中心的規(guī)劃建設。
(二)是加快征地拆遷和用地報批工作。加快湖岸西路征地拆遷現(xiàn)有約2.2公里道路建設用地未交付園區(qū)。希望區(qū)委區(qū)政府能協(xié)調加快推進征地拆遷工作，以更好推進我園區(qū)項目的落地建設，確保園區(qū)項目順利開展。對于在建重點項目，將繼續(xù)加強指導、落實責任到人，盡力協(xié)助園區(qū)項目解決建設過程中遇到的困難和問題，如征地拆遷、用地報批等問題，全力推進在建項目工程建設，確保施工進度，順利進入投產(chǎn)階段。對于預備重點項目，園區(qū)將盡力推進項目進展，加快溝通協(xié)調，盡快解決征地用地、指標規(guī)劃等前期手續(xù)，加快交地進程，爭取簽約入園項目早日動工。
(三)推進重點配套。主要包括國際醫(yī)療健康城、產(chǎn)業(yè)綜合體和工業(yè)鄰里中心項目。國際醫(yī)療健康城項目已納入廣清產(chǎn)業(yè)園清城園區(qū)擴園范圍，該項目由廣州市國企主導，將建設一家公益性綜合三甲醫(yī)院、一家公益性康復醫(yī)院及若干特色醫(yī)學中心。廣清產(chǎn)業(yè)綜合體項目計劃總投資50億元，重點規(guī)劃建設國際學校、社區(qū)醫(yī)院，滿足總部經(jīng)濟和生產(chǎn)性現(xiàn)代服務業(yè)及高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素。
(四)盤活低效閑置用地。盤活園區(qū)周邊低效閑置地塊有利于改善廣清產(chǎn)業(yè)園整體形象，增加產(chǎn)業(yè)用地供給提升產(chǎn)業(yè)集聚能力。園區(qū)周邊主要有云銅、華鴻、華清等三塊重要的低效閑置地塊。園區(qū)將鼓勵項目業(yè)主和客商在符合清遠產(chǎn)業(yè)政策的前提下，盤活閑置地塊，發(fā)展高端制造業(yè)。
(五)優(yōu)化營商環(huán)境。充分利用好廣東省產(chǎn)業(yè)技改和轉移相關政策，研究出臺《促進園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展鼓勵辦法》，采取獎補方式支持鼓勵企業(yè)整體轉移、提前投產(chǎn)和達產(chǎn)。結合放管服改革要求，優(yōu)化減少園區(qū)行政審批流程和時間，加快建立最多跑“一”次企業(yè)服務工作機制，即“一門受理+一站服務+一網(wǎng)監(jiān)管、一個企業(yè)服務微信公眾平臺、一個中介超市“的廣清產(chǎn)業(yè)園服務模式。從分散到集中到一門受理，從各職能服務到全流程服務，在網(wǎng)上實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的服務監(jiān)管，重點做好企業(yè)籌建和經(jīng)營生產(chǎn)過程中的行政服務和管理工作。
(六)“精準靶向”面向珠三角產(chǎn)業(yè)集群和長三角、京津冀科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略布局項目的招商引資。建設“頂天立地+鋪天蓋地”的招商協(xié)同工作機制，重點面向珠三角的重點轉移項目，面向珠三角產(chǎn)業(yè)集群和長三角、京津冀科技創(chuàng)新等華南戰(zhàn)略布局項目，面向帶動性強的龍頭項目進行招商。繼續(xù)加大招商引資、選資力度，開展定向招商、聚集招商、目標招商，加強跟進重點項目、高新技術項目和國家鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目;面向社會公開招聘招商總監(jiān)、顧問，組建市場化運作、用績效考核的招商團隊，提升招商專業(yè)化水平。
(七)繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
(八)發(fā)揮示范型黨組織引領和帶動作用。落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
(九)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。結合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學習，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產(chǎn)主義理想信念。
(十)推動黨建工作與推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展工作融合。在強化學習政治理論的同時，加強黨員業(yè)務知識的學習，要讓黨建與業(yè)務工作相互融合，互促互進。
學轉辦促工作總結篇七
xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名和保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成交辦的任務和本職工作，同事、虛心，創(chuàng)新工作，逐步提高自身素質，現(xiàn)對xx年年主要工作做。一、加強學習、提高素質由于本人文化平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇努力有關勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性，《》()。二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成規(guī)定的任務11個，較好的完成了這項工作。三、做好各項檔案的建立、健全今年，我局是做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會組的考核。今年，我在自己的上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2009年工作再上新臺階。
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況。
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒。
我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題。
（一）繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務能力的提高。
人社局勞動關系科工作崗位。
=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=。
學轉辦促工作總結篇八
一年來，在局領導班子的正確領導下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學習建設具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質的主要途徑，認真學習和領會^v^理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀深刻內涵，全面了解掌握了黨的xx屆三中、四中全會精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學習教育活動，主動分析查找本人在思想認識、工作作風等方面存在的不足和問題，認真開展批評與自我批評，解放思想，轉變觀念，積極整改，力求實效，從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習慣，真正做到大事講原則，小事講風格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務，現(xiàn)將20xx年個人工作總結如下：
一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，熟練掌握科學發(fā)展觀的方法論，靈活應用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質。自覺服從組織工作安排，嚴格遵守工作紀律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風正派，團結同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā)，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀守法的倡導者的莊嚴承諾。
在實際工作中，我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務技能知識培訓，有針對性地重點學習掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。
多年來，我積極倡導勤政廉潔的優(yōu)良作風。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生干部工作紀律，從不向被下屬單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚作風主義作斗爭，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風，以實際行動維護社會公平正義。
一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。
回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。
學轉辦促工作總結篇九
我愿做埋頭苦干的人。
我競爭的是軍官轉業(yè)安置處副處長職位。我的競崗優(yōu)勢有五點：
一是有良好的政治素質。我從小生長在一個比較艱苦的環(huán)境里，生活的艱辛培養(yǎng)了吃苦耐勞、腳踏實地的品質。大學期間擔任過學生會干部，通過五年的基層工作和八年的機關工作，在工作中堅持不斷認真學習馬列主義、^v^思想^v^理論和“三個代表”重要思想，使自己的理想和信念進一步堅定，政治修養(yǎng)進一步提高，經(jīng)受住了各種復雜政治環(huán)境的考驗，始終保持政治上、思想上和行為上的清醒，始終保持了自己思想道德上的純潔。
二是有較強的敬業(yè)精神。我始終把本職工作作為事業(yè)來追求，從不馬虎。自97年調到軍官轉業(yè)安置處工作八年來，面對處里人手少(特別是近三年來，我處只有我一個辦事員)、安置任務重、情況復雜，為了保質保量地完成好工作任務，在安置工作期間，幾乎放棄了節(jié)假日和雙休日，平時加班加點是常事，很難顧及家庭。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在2003年和2004年的年終考核中，我連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
三是有較強的組織協(xié)調能力。我在峨山^v^二大隊三中隊代理中隊長期間，負責犯人的監(jiān)管、改造和教育，復雜的工作環(huán)境鍛煉了我的組織協(xié)調能力。后到學校從事教學管理工作，在教務、電教、招生等崗位上進一步得到磨練。特別是到軍官轉業(yè)安置處工作后，每年均要以省委、省政府名義召開全省軍轉安置大會，大量的會務工作一直是由我牽頭組織，每次都能圓滿地完成。多年來我同省委辦公廳、政府辦公廳、財政廳相關對口業(yè)務處室建立起良好的協(xié)作關系，為順利完成我省的軍轉安置任務打下了堅實基礎。
四是熟悉、熱愛軍轉安置工作。通過八年的軍轉安置工作實踐，我不僅全面了解和熟悉了安置工作政策，而且在為廣大軍轉干部服務的過程中，與駐滇部隊建立了良好的協(xié)作關系，具備了較強的開展軍轉工作能力，也因此得到了上級機關和省政府的肯定和表彰。2002年我處由于連續(xù)十年在全國率先完成軍轉安置任務，被省政府給予記集體一等功，這其中也包含了自己多年辛勤工作的結晶。1998年我從事的檔案工作被省^v^、省檔案館評為檔案移交先進單位。
如果我得到各位領導和同事們的信任，賦予我副處長的職責，我將從四個方面履行好自己的職能，以干好工作的實際行動回報組織、領導和各位同事的信任與厚愛。
一要擺正位置，盡心盡責。軍轉安置工作和企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，是直接關系軍隊穩(wěn)定和建設，關系社會穩(wěn)定、構建和諧社會的一件大事。作為軍轉安置部門的副職，我將按照職責要求處理好主角與配角的關系，加強請示匯報，搞好溝通，心往一處想，勁往一處使。工作到位而不越位，“幫”而有方，“助”而不亂，勇于擔當重任，敢于承擔責任，主動為處長分憂解難，多把矛盾化解在自己的工作范圍之內，多把難點問題解決在自己的職責中，與處長一道帶領全處同志把軍轉安置工作完成好。
二要搞好協(xié)調，努力工作。作為軍官轉業(yè)安置處的副處長，對上，要當好領導的參謀助手，做到匯報情況要準，反饋信息要實，理解政策要透，解決問題的措施要具體可行，不摻雜個人因素，提歪點子、出餿主意。對下，要加強檢查督導，對各州、市在安置、解困中遇到的困難和問題做到心中有數(shù)，共同尋求應對的辦法和措施。對左右，要發(fā)揚軍官轉業(yè)安置處的好傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步搞好協(xié)調工作，繼續(xù)加強與廳內有關處室的協(xié)作，認真做好與接收單位的協(xié)調工作，以求得大家對軍轉安置工作的支持與配合，不斷優(yōu)化我省的軍轉安置環(huán)境。特別是在當前企業(yè)軍轉干部上訪多、維穩(wěn)任務重的情況下，我將加強政策學習，依法妥善處理好這一艱巨而復雜的工作任務。
三要加強學習，團結干事。在今后的日子里，我要繼續(xù)深入學習馬列主義、^v^思想、^v^理論，學習“三個代表”重要思想，進一步熟悉安置政策。同時，協(xié)助處長搞好內部建設，在全處營造既講原則，又講友誼，既明確分工，又主動協(xié)作，相互支持，相互補臺的氛圍。努力把軍官轉業(yè)安置處建設成為富有團隊精神，工作效率高，戰(zhàn)斗力強的集體。
學轉辦促工作總結篇十
每年的4、5月份，^v^軍隊轉業(yè)干部工作小組、中組部、人事部、總政治部聯(lián)合召開全^v^轉安置工作大會，部署當年的安置任務，提出具體要求。各省區(qū)市按照大會精神，根據(jù)各地實際情況，開展軍轉安置工作?，F(xiàn)將中央國家機關和中央管理的企業(yè)（在京）接收安置軍隊轉業(yè)干部工作程序介紹如下：
1、召開安置工作會。一般在每年第一季度召開“中央國家機關和中央管理的企業(yè)（在京）軍隊轉業(yè)干部安置工作會議”，總結去年經(jīng)驗，部署本年度工作，下達轉業(yè)干部的接收分配計劃。中央和國家機關各部委、各直屬機構、人民團體；中央管理的各企業(yè)集團、公司、科研、院校與事業(yè)單位人事（干部）部門的負責同志參加會議。
2、召開選調會。接收分配計劃下達1個月左右，^v^軍轉辦擇期組織召開軍隊轉業(yè)干部分配選調會，有轉業(yè)于部接收任務的單位與符合進京條件的當年轉業(yè)干部在會上直接見面，進行雙向選擇。部隊二部部門在會上可當場向接收單位介紹轉業(yè)干部情況，提供有關材料并根據(jù)需求推薦轉業(yè)干部。會后，接收單位與轉業(yè)干部可以自行聯(lián)系，繼續(xù)進行選調。
3、簽訂接收卡。經(jīng)過雙向選擇達成意向后，由轉業(yè)干部與接收單位共同填寫《中央國家機關（企業(yè)）接收軍隊轉業(yè)干部登記卡》，轉業(yè)干部本人親筆簽名、接收單位人事（干部）部門蓋章后報^v^軍轉辦。每名轉業(yè)于部只能填寫一張登記卡（即只能確定一個單位）。登記卡簽字蓋章后即生效，接收單位和轉業(yè)干部不得改變。
4、移交檔案。^v^軍轉辦根據(jù)簽訂的接收卡，向北京衛(wèi)戍區(qū)轉業(yè)工作辦公室、武警北京移交辦、^v^現(xiàn)役辦調閱轉業(yè)干部的檔案。經(jīng)審查符合條件者，^v^軍轉辦將在確定時間統(tǒng)一向轉業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。同時，向接收單位移交轉業(yè)于部檔案。
5、轉業(yè)干部報到。轉業(yè)于部接到通知后，持^v^軍轉辦開具的《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關系等介紹信到接收單位報到。接收單位在轉業(yè)干部報到后，為^v^軍轉辦開具《報到函》，根據(jù)檔案材料為轉業(yè)干部出具落戶用的一芻然情況證明》，交轉業(yè)于部本人。
6、轉業(yè)干部培訓。分配到中央醫(yī)譏關和中央管理企業(yè)的全體轉業(yè)干部，在正式上崗之前，都要參加由^v^軍轉辦和培訓中心組織的全員適應性培訓。培訓的時間、地點、內容和要求詳見《培訓通知》、《培訓通知》將與《報到通知》同時發(fā)出。
7、轉業(yè)干部落戶。轉業(yè)干部適應性培訓結束后；^v^軍轉辦將組織集中辦理落戶口的手續(xù)。轉業(yè)干部持轉業(yè)證、接收單位出具的《報到函》、《自然情況證明》和擬落戶口本等有關材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點，集中辦理落戶手續(xù)。之后；持北京市公安局開具的《入戶介紹信》等有關材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。
8、辦理轉業(yè)干部存檔手續(xù)。為適應軍轉安置工作改革的需要；對自主擇業(yè)的轉業(yè)干部，凡符合進京條件并列入當年轉業(yè)計劃的，在自愿的基礎上，本人申請、經(jīng)^v^軍轉辦批準，甲、乙雙方簽訂存檔協(xié)議后；可將其檔案存入^v^軍轉辦軍轉培訓中心轉業(yè)軍官流動人員服務處。存檔期間保留其轉業(yè)干部身份，本人再就業(yè)時；按有關規(guī)定辦理相應手續(xù)。同時，流動人員服務處提供軍轉安置工作有關政策咨詢。辦理因私出國護照等項服務。
第十六條軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
(一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
(二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
(四)配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
(一)自主擇業(yè)的；
(二)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
(三)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
(四)因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。
符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置關于常住戶口問題，目前我也正在尋找這個問題的答案，可以肯定的是常住戶口是相對臨時戶口的，現(xiàn)在一般外地打工的有可能取得臨時戶口，這樣的戶口肯定是不行，但是我不清楚象大學生辦理的集體戶口算什么類別！
建議樓上的那位大哥可以向當?shù)剀娹D辦咨詢！
學轉辦促工作總結篇十一
2013年3月，濟南市組織召開全市軍轉安置工作座談會。會議圍繞當前軍轉安置方式存在的矛盾和問題，對下一步改進軍轉安置考試安置方法進行了探討，副局長田占德出席會議。
會上，市軍轉辦介紹了我市近年軍轉安置工作有關情況，各參會單位分別就接收情況、工作中遇到的問題以及改進完善我市考試考核安置辦法的有關思路進行了交流發(fā)言。
市委辦公廳、組織部、編辦，市政府辦公廳、市紀委辦公廳，市公安局、市民政局、市衛(wèi)生局，市地稅局、市^v^相關負責同志參加了本次座談會。
學轉辦促工作總結篇十二
一、全年信訪工作回顧。
一年來，我委共收到區(qū)信訪辦轉來信訪件54件，現(xiàn)已辦結53件(除天河苑工程和城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題)。分別涉及人事編制、企業(yè)改制、房屋質量、建筑安全、房產(chǎn)開發(fā)、工程款及民工工資、征地拆遷、建筑工程招投標、工傷事故等九大類。其中天河苑項目工程遺留問題重復信訪10件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題重復信訪9件，房屋質量投訴9件，征地拆遷7件(其中重復信訪3件)、公傷糾紛3件，人事編制問題3件(均為重復信訪)，拖欠工程款和民工工資各1件(共2件)其他類信訪10件。
全年進京上訪1件(城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工盧文華1人)，進市集訪1件(10月26日天河苑購房戶26人)，到區(qū)集訪6件(天河苑購房戶5件，城鄉(xiāng)開發(fā)公司部分職工1件)。
(一)高度重視，嚴格考核。一年來，我委領導班子高度重。
視信訪工作，加大了領導工作力度，領導班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長、各科室站(所)負責人為成員的信訪領導小組，實行了主要領導負總責，分管領導具體抓。并將信訪工作列入年度工作目標管理考核內容，實行一票否決制。確保了奧運會、殘奧會及重要節(jié)日、會議期間無人赴渝進京上訪。
(二)建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理。
切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登。
記、全委辦案和重要案件領導下訪、帶訪、包案等制度。最大限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取每個包案小組對包案的處理進展情況和人員穩(wěn)控情況，領導班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被激化。
二、重要信訪案件原因的分析。
在54年信訪件中，最為突出的是城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題和天河苑工程項目遺留問題，這兩個信訪件均屬全區(qū)信訪件中的“骨頭”信訪件。
(一)、城鄉(xiāng)開發(fā)公司改制遺留問題。引起信訪的原因，一方面是由于xx年改制過程的不盡完善，以及改制后企業(yè)沒將后續(xù)問題徹底落實。另一方面，由于近幾年來房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展速度的迅猛，城鄉(xiāng)開發(fā)公司資產(chǎn)進一步增值，加上幕后部分人員與公司領導層的個人恩怨借機慫恿部分職工進行上訪，并從經(jīng)濟上給予了強有力的支持，致使部分職工上訪勢頭至今不斷。
從職工反映問題至今已達一年多時間，目前職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險已完善。公司擬定的第三個安置方案已通過相關部門的最后審定，一致認為，該方案在目前的政策法律法規(guī)范圍內已最大限度保證了職工的利益。待請示區(qū)領導同意后安置方案開始啟動。
關于養(yǎng)老保險的轉移事宜，由于需要詳盡核對的數(shù)據(jù)多、涉及時間長，目前仍在進行中。就城鄉(xiāng)開發(fā)公司職工養(yǎng)老保險由機保轉入到社保一事已得到重慶市勞動局的正式批復，我們已將此情況向區(qū)委、區(qū)政府相關領導匯報和請示，希望能盡快落實。
(二)、“天河苑”項目工程信訪案件。
根據(jù)相關部門的調查了解，造成不穩(wěn)定的因素:一是天河公司資金缺乏,不能按期支付工程款和民工工資,引發(fā)施工單位、監(jiān)理單位、售房公司及民工不穩(wěn)定;二是天河苑工程停工后.導致拆遷戶和購房戶不能按期接房;三是天河公司債務多而引發(fā)債權人不穩(wěn)定。而引起資金缺乏的原因有三個：一是南川天河房地產(chǎn)開發(fā)公司在注冊登記時，虛報注冊資本，成立后也未及時補足注冊資本，致使其在開發(fā)“天河苑”項目時，資金短缺;二是“天河苑”項目貸款資金監(jiān)管不力，未?？顚Ｓ?，待銀行發(fā)現(xiàn)問題后中止了貸款的發(fā)放，繼而造成天河苑工程資金斷鏈;三是天河房地產(chǎn)開發(fā)公司財務管理不規(guī)范，臺帳建立不完善，帳務混亂，造成資金去向不明，繼而導致部分資金未用在“天河苑”項目上。
三、反思。
一年來，盡管全委的干部職工為我區(qū)的“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了艱苦的努力。但回過頭來，我們不得不反思自己，審視自己。信訪問題不是一朝一夕就形成的，這與我們全體干部職工的自身素質、工作作風、服務質量、辦事效率等有著密切的聯(lián)系。給我們今后的工作提出了更高的要求。一方面，我們將進一步加強干部職工的政治思想教育，加****律法規(guī)的學習，強化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務、優(yōu)質服務。大力倡導勤奮務實，腳踏實地的工作作風。內強素質，外塑形象，提高服務意識和辦事效率。認真總結經(jīng)驗教訓，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。
另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們將繼續(xù)加大協(xié)調解決力度，切實加強對信訪工作的領導。通過健全機制，落實責任，嚴格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保我區(qū)經(jīng)濟持速發(fā)展和社會穩(wěn)定。
學轉辦促工作總結篇十三
作規(guī)劃。
今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在主要領導的指導下，信訪辦認真學習貫徹落實^v^新修訂的《信訪條例》以及上級信訪部門的有關文件精神，從構建和諧、穩(wěn)定、平安鴻暢角度出發(fā)，勇于創(chuàng)新，注重信訪工作機制建設，強化信訪工作措施，推行依法信訪，提高工作質量，為信訪群眾解決實際問題做了一定工作?，F(xiàn)將上半年來工作完成情況及下半年工作規(guī)劃匯報如下：
一、工作基本情況。
（一）堅持信訪接待大廳值班。今年以來，無論節(jié)假日信訪辦都能嚴格按照早7：30掛牌接待，晚打掃衛(wèi)生，為接待領導、來訪群眾提供干凈、整潔的環(huán)境。同時，在來訪群眾的接待上，協(xié)助接待領導做到“一聽、二記、三問、四看、五分析”。熱情接待、耐心解釋，多渠道疏通，不讓群眾遭受冷落，不讓機關干部形象受到損害。
（二）信訪訪量。由于鎮(zhèn)主要領導重視和信訪辦協(xié)調及時，我鎮(zhèn)上半年被上級登記考核，禹州以上越級訪案件2起次4人次，與去年同期同期案件數(shù)下降50%。
（三）信訪案件受理辦結情況。今年以來，信訪辦共受理上級信訪部門登記交辦信訪案件7例。其中省交辦0例、許昌交辦1例、本市交辦6例。按照上級要求，已經(jīng)圓滿報結7例，結案率、滿意率均達到100%。
（四）赴京、省上訪案件甄別工作。依據(jù)省^v^6種信訪案件不予考核的規(guī)定，想方設法通過各種渠道收集有利證明材料，截止目前，共協(xié)調甄別消號京訪1例、省訪1例，有效減輕了我鎮(zhèn)信訪工作在全市考核的壓力。
（五）市^v^值班情況。針對我鎮(zhèn)到本市上訪多發(fā)的特點，按照鎮(zhèn)主要領導要求，堅守市^v^做好信訪工作。期間，通過和市各接訪領導積極溝通匯報，對信訪人耐心勸返，兩個月來未發(fā)生我鎮(zhèn)上訪登記考核。
（六）堅持信訪隱患排查制度。按照我鎮(zhèn)信訪隱患排查制度，專一印制了信訪隱患排查情況登記表，分發(fā)到每個包村干部手里，堅持每周二、四、日收集梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時與包案領導匯報溝通。同時，每逢重大節(jié)日、敏感時期，主動安排對重點人員進行逐一排查，與包案領導通報情況。
二、下半年工作規(guī)劃。
（一）繼續(xù)堅持好每周二、四、日信訪隱患排查制度。
（二）認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在萌。
芽狀態(tài)?？刂圃郊壴L最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發(fā)生地，解決在初始信訪環(huán)節(jié)上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化。今后一段時間信訪辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環(huán)節(jié)來抓，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級上訪。
（三）開展重點信訪案件集中處理活動。下半年信訪辦將開展一次“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全鎮(zhèn)范圍內自下而上的排查，梳理出一批時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，爭取集中解決一批重點隱患問題。
（四）做好突發(fā)事件的應對工作。
（五）和市^v^保持密切聯(lián)系，做好信息收集，避免工作被動。
鴻暢鎮(zhèn)信訪辦。
學轉辦促工作總結篇十四
關鍵詞：軍轉軍轉干部軍轉干部安置轉業(yè)干部軍轉干考試張為臻公選。
軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。
軍隊轉業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責。對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。
計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由省(自治區(qū)、直轄市)按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。
各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取;對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。
第1篇：軍轉安置工作2019年軍轉安置工作2019年軍轉安置工作一、確定轉業(yè)對象（一）確定轉業(yè)對象一般在每年的1-2月進行（深化國防和軍隊改革期間可能略有推后）。各單位依據(jù)《現(xiàn)役軍官......
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軍轉安置建議如今，軍轉干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學生一樣，對軍轉干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務員隊伍資格，軍轉干部就這么差？安置真的就......
軍轉干考試軍轉干部安置——遼寧自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作中存在的問題及對策自2001年《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》實施以來，甘井子區(qū)累計接收安置自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干......
軍轉安置工作總結年初以來，在局黨委的正確領導下，在省軍轉辦的大力指導下，在全市相關部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，圓滿完成了年度軍轉安置和服......