總結(jié)是對我們所經(jīng)歷的一切進行記錄和總結(jié)的過程。寫總結(jié)要注意客觀真實，不偏不倚地反映實際情況和自身的實際表現(xiàn)。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解寫作的要求和技巧，進而提升自己的表達能力。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇一
1.自己興趣愛好大盤點：
業(yè)余愛好讀書、聽音樂、畫畫;
心中偶像周恩來、比爾?蓋茨。
2.自己優(yōu)勢盤點：學習成績一般，班級群眾基礎好，父母、親人、任課老師關(guān)愛，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
3.自己缺點盤點：性格偏內(nèi)向，交際能力較差，過于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉機，惰性較大。
4.生活中失敗的教訓：高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，老聽別人侃侃而談可接不上話，心里特難受。
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內(nèi)斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關(guān)心支持我的`龐大的親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。
加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高體育成績，以彌補學習不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動，以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。
三、職業(yè)取向分析測試
為了進一步認清自我屬于何種類型的社會人，初步確定個人今后未來數(shù)年內(nèi)更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關(guān)內(nèi)容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業(yè)取向(量表省略)。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)(給排水工程技術(shù))，在未來應該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx-2014年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
2、20xx-2017年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，準備專轉(zhuǎn)本，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-2060年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
經(jīng)理目標規(guī)劃篇二
一旦坐上副總經(jīng)理寶座，通常都會有一個不錯的收益，其實作為副總經(jīng)理來說，這是個收入會隨跳槽而下降的典型職位。
單從技能來說，能當上經(jīng)理的人大都能夠勝任副總經(jīng)理之職。從人才市場上對副總經(jīng)理的需求來看，供方不僅有副總經(jīng)理級的人才，還有經(jīng)理級的人才。因此，在供大于求的現(xiàn)狀下，副總經(jīng)理的市場價值就容易。
晉升副總經(jīng)理難嗎？
由于副總經(jīng)理具有相當程度的特權(quán)，因此，除了退休等特殊原因之外，很少有人會主動辭職。如此看來，無論經(jīng)理多么優(yōu)秀，想晉升到副總經(jīng)理都是極為困難的。
經(jīng)理體會不到的副總經(jīng)理的難處，可以用一句話來概括：他必須對具有自己不擅長的專業(yè)領域知識的部下，進行管理和監(jiān)督。
由于單憑自己那點有限的知識，無從指導部下，因此，類似于“責任我來扛，你就放心大膽地去干吧”這種工作方式，就成了副總經(jīng)理管理部下的主要手法。反過來，如果不這樣做，副總經(jīng)理極易陷入靠單打獨斗難以成事的境地。
在副總經(jīng)理之上，還有總經(jīng)理和經(jīng)營者。除非自己創(chuàng)業(yè)，要以通常的方法，由副總經(jīng)理擢升為總經(jīng)理，可依賴的應當主要是“運氣”。而副總經(jīng)理晉升為經(jīng)營者的方法，實在是無從考究。
那么，什么方法可以讓自己由經(jīng)理升為副總經(jīng)理呢？有幾點值得關(guān)注，下面我將逐一闡述，
其中一種方法是大量領取任務，提升自己部門的業(yè)績。如果能做到這點的話，不僅能為自己的部下提供晉升的機會，也可以將自己的上司――副總經(jīng)理，推向總經(jīng)理甚至經(jīng)營者的高位。
如此一來，自己就能具備副總經(jīng)理的素質(zhì)，并取得作為工薪族來說，夢寐以求的成功。在我看來，這種方法是經(jīng)理坐上副總經(jīng)理寶座的“終南捷徑”。許多大企業(yè)中，年紀輕輕就當上副總經(jīng)理的人，正是走了這條捷徑。
活動到即將退休的副總經(jīng)理手下當經(jīng)理，也是可以考慮的選項。雖然仍面臨與其他經(jīng)理競爭的課題，但副總經(jīng)理職位空缺是十分難得的寶貴機會。當公司因工作輪換等原因，讓你到其他部門當經(jīng)理時，該部門副總經(jīng)理的年齡就應當進入你的視野，并依此定奪轉(zhuǎn)換哪個部門。
還有一點，調(diào)動到科室數(shù)量較少的分部，這樣成為自己競爭對手的經(jīng)理人數(shù)較少，當上副總經(jīng)理的勝算也就相應增大。
由于熱點部門的業(yè)績增長很快，歸屬于這樣的部門，自然會得到較高的人事評價。
實際上，所謂順位錄用的人，大多是指那些作為將來的干部儲備而配屬在熱點部門的人。由于是公司內(nèi)部調(diào)整，不僅之前建立起來的人際關(guān)系網(wǎng)仍可以繼續(xù)利用，而且風險也不像跳槽到其他公司那么大，這也正是其最大的魅力。
跳槽到其他公司，并當上該公司經(jīng)理的頂頭上司――副總經(jīng)理，不是件輕松的事?？上攵?，那些晉升機會被剝奪了的經(jīng)理們，必然會做出強烈反彈。從這個角度考慮，當上副總經(jīng)理其實也未必會有多大好處。
如果仍想大膽一試，不妨將跳槽目標鎖定在那些事業(yè)規(guī)模急劇擴大的中小企業(yè)，或外資企業(yè)分公司身上。
在事業(yè)急劇擴大的中小企業(yè)與外資企業(yè)，跳槽者眾多。因此，“從天而降”的人才也很多，原來的經(jīng)理對此已經(jīng)習以為常，抵觸情緒基本消除。
希臘神話中的英雄伊卡洛斯，身披使用蠟和羽毛造的翼逃離克里特島時，忘記了父親的忠告，因飛得太高，翼被太陽烤化，最終落得個粉身碎骨的下場。古今中外，勸人不可好高騖遠、得意忘形的警示不勝枚舉。受到高位“榮耀”的吸引而飛蛾撲火，不是明智之士所為。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇三
我們將只有數(shù)面之緣的熟人之間的關(guān)系，看做是“松散的關(guān)系”；而將與此形成對照，與家人、親友及關(guān)系親密的同事之間的關(guān)系，看做是“密切的關(guān)系”，人們常常以為“密切的關(guān)系”遠比“松散的關(guān)系”重要，其實不然。“松散的關(guān)系”也能起到重要的作用。
首先以這種理論為基礎提出假說的，是美國的社會學學者馬克?格蘭諾維特（markgranovetter）教授（現(xiàn)執(zhí)教于斯坦福大學）。20世紀70年代初，在攻讀博士期間，他曾就人得到新工作后如何利用人際關(guān)系網(wǎng)進行了研究，并有了令人感興趣的發(fā)現(xiàn)。
從研究結(jié)果來看，有超過半數(shù)的人在得到新工作后，不知道利用個人關(guān)系，即所謂的“門路”。這些門路當中，超過80%的是“松散的關(guān)系”。就職時，因“密切的關(guān)系”而成功的案例，連20%都不到。
此項研究表明，“松散的關(guān)系”所帶來的信息有益性不可忽視。密切的關(guān)系也會有負面影響。
密切的關(guān)系常在社會地位、價值觀都相似的人之間形成。人本來就會對價值觀與自己酷似的人抱有好感。有共同語言的人結(jié)為至交，關(guān)系網(wǎng)會在彼此相似的人之間不斷擴大。
而這種“集團化”也存在負面特征――會排斥價值觀不相似的人，
以密切的關(guān)系結(jié)成的集團與其他集團老死不相往來的可能性相當高。
形成密切關(guān)系的集團，簡單來說，就是“關(guān)系和睦的集團”。在集團內(nèi)，存在這樣的心理傾向：比起就意見的正確與否進行爭論，人們更重視維持彼此之間的關(guān)系。由于本來就具有相似的價值觀，因此提出反對意見的概率較小。大家都知道的是，哪里有思想的碰撞，哪里就會有智慧的火花。顯然，該集團在創(chuàng)新的拓展上會束手束腳。
將這種現(xiàn)象放到工作中，也很難讓人高興得起來。一旦目光短淺，無法容忍不同的價值觀，也就不可能作出合理的判斷。
公司外部圈子對經(jīng)理的必要性、不同行業(yè)交流會或文化交流會的重要性，都可以通過與之相似的理由加以說明。
另一方面卻是，只有具有相似價值觀的人聚在一起，文化才會成熟。建立起優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化，是事業(yè)成功的一個重要因素。作為結(jié)論，我想強調(diào)這樣一點：“不能一味顧及密切的關(guān)系，而應珍視松散的關(guān)系?！?BR> 和心意相通的友人喝上一杯，是件愜意的事。不過，偶爾與同在一家公司，平時很少說話的人交流一下，或參加公司外部的學習會，與奮戰(zhàn)在不同領域的人建立起“松散的關(guān)系”，對于拓展新視野，也是大有裨益的事。
以是否對自己有價值為準繩來挑選交往的人，這種態(tài)度本身就顯露了性格上的缺失。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇四
當上副總經(jīng)理遠離了現(xiàn)場后，許多人卻再也感覺不到工作的樂趣了，實際上，以資深經(jīng)理的身份與年輕職員打成一片，在處理現(xiàn)場工作的同時，還協(xié)助副總經(jīng)理工作，其中的確存在著只有經(jīng)理才能體會的樂趣。同時，如果當上副總經(jīng)理，從事與新員工培訓相關(guān)的工作機會必將減少，由此學習新一代世界觀的機會也將大為減少。
雖然聽上去像是反論，但一旦打定“升職？我看還是算了吧”的主意，往往能以超乎想象的開放性思維投身工作，并會取得意想不到的業(yè)績，由此獲得“意外”的晉升機會。
當經(jīng)理放棄晉升且變得大公無私時，自己的上司就很可能會覺得“這位經(jīng)理不貪功，不是那種一心想奪我寶座的危險人物”。
其實無論是本土企業(yè)還是外資企業(yè)，大都將大公無私作為優(yōu)秀管理者的首要條件。
與其處心積慮地向上爬，還不如幫助更多的同伴，并以受到同伴的信任為榮。能做到這一點的人物，無論在哪里，都會受到歡迎。
也有人認為，在競爭激烈的行業(yè)內(nèi)，堅守經(jīng)理的崗位直至榮退，遠比升到副總經(jīng)理的高位去受苦，風險更小。這是因為當本公司被其他公司并購以后，首先要“清洗”的，就是副總經(jīng)理。
在即將到來的時代，面臨公司破產(chǎn)、外資并購裁員等現(xiàn)實因素，是不能以固守一家公司直到退休為前提來作職業(yè)生涯規(guī)劃的。
歷史的教訓是：不論何時都要未雨綢繆，平時注意磨煉技能，保證自己到了其他公司照樣能夠風生水起。
然而在此我們要進行一下逆向思維：多數(shù)情形下，能晉升經(jīng)理職位的人丟掉“飯碗”，其原因并不在于技能不足，而是行業(yè)不景氣。這種時候，由于同一時期同行業(yè)的其他公司也正（或?qū)⒁┌l(fā)生著危機，因此，即使是相當優(yōu)秀的人才，一時之間也難以找到稱心的新工作。
應對這種不景氣的手段，只能是儲蓄“失業(yè)準備金”了。如果可能的話，應儲蓄足夠兩年使用的準備金。這樣一來，即使一段時間找不到工作，也不至于讓生活水平落到谷底。
兩年時間足以使世界性的大規(guī)模不景氣恢復元氣。因此，想必在此之前就可以找到新的工作。正是鑒于這種考慮，我們把時間設定為兩年。
一旦失業(yè)準備金不夠，請不要挑剔不景氣條件下的工作。只有先挺過這段過渡時間才能再談其他。
反之，常執(zhí)著于心，不懂放下（或迂回）的人，對很多事情的處理都難盡人意。
在女性看來，已婚男性更具魅力的一個很重要的因素，正是此階段的男性心理已日臻成熟。儲蓄失業(yè)準備金，你將遠離失業(yè)。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇五
據(jù)說在美國海軍的飛行訓練中，口口相傳的是這樣一句話：“膽大妄為的飛行員是活不長的，”
說到職業(yè)規(guī)劃策略，總是給人以一往無前的印象。其實職業(yè)規(guī)劃的確立，始終是要以回顧過去為起點的。找出自己的“失敗模式”
能夠當上經(jīng)理，肯定也積累了大量的基礎性工作經(jīng)驗。應從上述經(jīng)驗中，找出自己的“失敗模式”。也可以接受類似于對人才進行客觀測試這樣的由專家提供的咨詢。
應充分認識到自身的弱點，并發(fā)現(xiàn)可視為“失敗模式”信號的早期癥狀。即便要從根本上克服自己的弱點存在困難，找出自己的“失敗模式”后，也能利用技巧來避免遭受相同的失敗。
為了獲得完美的職業(yè)生涯，僅僅通過發(fā)揮自己的長處來建立功勛是遠遠不夠的。即使工作了相當長的時間，能立下大功的機會仍然很少。
基本的工作態(tài)度是，不要去想立什么大功，而是應當找出自己的“失敗模式”，小心謹慎地加以回避，全力減少失敗。不要受“別怕失敗”這句老生常談的蠱惑。
尤其是，日本的人事評價制度為減分法，因此，首先應努力遠離失敗?？刂茟嵟瓡r的表現(xiàn)。
“發(fā)怒”時的感情宣泄通常被認為是“失敗模式”的前兆之一，
如果不善加控制這種感情，成功勢必會從自己的手中溜走。
盛怒之下作出的判斷，其目的只是出氣，絕不會成為合理的判斷。在勝負的世界中，通過故意激怒對手，來使其失去理智，是自古以來就廣為采用的心理戰(zhàn)技巧。
如果無法壓抑住自己的怒氣，應控制在“覺得非常遺憾”的范圍內(nèi)，盡量心平氣和地陳述導致自己發(fā)怒的事實。盛怒之下的胡言亂語，絕對應當避免。
尤其應當注意的是，不能在盛怒之下發(fā)郵件。
說到“失敗模式”的另一個前兆，還可舉出“過高估計自己的理解能力”這樣的例子。
人們常說：“井蛙不可語于海。”而“不知自己到底知道些什么”則正是工作上的巨大陷阱。
為了逃離這種狀態(tài)，應當始終摒棄那種為了獨占功勞，而事必躬親的做法。當遇到過于復雜的問題時，就算是為了爭取時間，也要毫不猶豫地尋找解決該問題的最佳人選。
那些因急于立功，而無法退一步冷靜地觀察局勢的軍隊，其行動直來直去，很容易被對手戰(zhàn)而勝之。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇六
問：你認為當前大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會這樣？
問：大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會存在哪些問題？
答：大學低年級學生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：
1、有的同學不知道如何去做；
2、有的同學覺得這樣做太麻煩；
3、有的同學對自己確立的目標和計劃沒有信心；
4、有的同學會將自己的職業(yè)定位或目標定得過于長遠或不切實際，最后導致他們會喪失執(zhí)行得勇氣。
問：有必要在低年級就開始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？
答：非常有必要。那是因為：
如果說高中以前的教育是一種基礎教育，那么，高校大學本科教育應該是培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的通才教育，是與受教育者將來的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學生如果不從低年級起按照將來所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學生活，很難想象大學四年會取得圓滿的結(jié)果。
第三方面，隨著高等學校招生的逐年擴大，大學畢業(yè)生就業(yè)的競爭日趨激烈，這使一些剛邁進大學校門的新生背上了心理包袱。就業(yè)焦慮取代了高考焦慮，困擾著一些新生。因此，新生必須提前做好準備，從大學一年級開始就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并認真制定實施計劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。
問：大學低年級學生如何結(jié)合自己興趣和專業(yè)作好學習、生活等安排？
答：我認為大學低年級學生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交點，也就是要讀懂自己，讀懂自己的專業(yè)，那么職業(yè)規(guī)劃就有一個好的基石。
通常我會建議我的學生要“一看、二聽、三想、四做”：
一看：看看大學與高中在學習、生活上到底有哪些不同點；
二聽：1、聽聽自己專業(yè)前輩和專業(yè)導師的對專業(yè)領域的介紹，
2、聽聽學校就業(yè)指導中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導員的生涯建議；
3、想想自己的最終職業(yè)目標是什么，也就是要準確的定位自己的職業(yè)選擇和目標；
四做：1、做一個職業(yè)生涯規(guī)劃報告（包括自我評估、環(huán)境評估、職業(yè)定位、計劃實施和反饋修正）
2、做一個專業(yè)技能學習的日程，（包括必修、選修及課程實踐的計劃）
3、做一個提高自我綜合職業(yè)技能的提升計劃（包括溝通、團隊合作、時間管理、誠信及理財能力等）
4、做一個每天的學習生活日程表，做好每一天的時間管理。
問：那么職業(yè)規(guī)劃具體應該怎么做？可以用例子說明嗎？
經(jīng)理目標規(guī)劃篇七
學歷目標：取得畢業(yè)證書，學位證書，計算機一級證書、四六級、bec中級證書，考取證劵從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、報關(guān)員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務員證等。
能力目標：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實踐經(jīng)驗。
2、23到29歲。
職務目標：進入企業(yè)從事外貿(mào)工作。
經(jīng)濟目標：到29歲時，年薪6—8萬。
學歷目標：考取國際商務師證。
3、29到35歲。
職務目標：企業(yè)外貿(mào)人員領班。
能力目標：帶領團隊從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作，業(yè)績在其他團隊中居于領先地位，與下屬及其他團隊人員保持良好關(guān)系，參與部門內(nèi)工作討論決策，與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通，與業(yè)務單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟目標：年薪8—12萬。
學歷目標：獲取出國學習的機會。
個人目標：結(jié)婚生子。
4、35到43歲。
職務目標：企業(yè)外貿(mào)工作主管。
能力目標：帶領手下各個團隊制定計劃，向上級提交出色的業(yè)績，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關(guān)系，初步了解企業(yè)運作機制，培養(yǎng)應急處理能力，向下與領班及業(yè)務員保持自由溝通，維持私人關(guān)系，與業(yè)務單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標：開始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤。
經(jīng)濟目標：年薪12—15萬，投資盈利3—5萬。
學歷目標：獲取出國學習考察調(diào)研機會。
5、43到53歲。
職務目標：企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理。
能力目標：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團結(jié)部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟目標：年薪15—25萬，投資盈利5—10萬。
6、53歲之后。
職務目標：企業(yè)高層管理人員。
能力目標：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟目標：年薪及分紅30萬以上，投資盈利10萬以上。
學歷目標：到高校講授管理及外貿(mào)技能。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇八
希望阿珍分享的這篇《目標規(guī)劃方法》能夠幫助迷途中的朋友確立目標，找到人生的方向，我相信只要用心去做每一件事，我們都能夠走在通往成功的大道上，成功與否那就要看自己的意志與信念是否堅定，是否堅持了，祝福我的每位朋友都能夠成功！
1、自我認知：在理想和現(xiàn)實中找平衡點
初入職場的青年人一定要正確客觀地評估自己，靜下心來問自己3個問題：
第一，我想做什么？也就是自己喜歡什么，職業(yè)的興趣點在哪里。
第二，我能做什么？也就是自己具有什么樣的能力，可以結(jié)合個人的性格、經(jīng)歷、專業(yè)背景、有成就感的事情來分析，切忌把自己的興趣當做能力。
第三，環(huán)境讓我做什么？分析職業(yè)行情和職場形勢，在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確定位自己的社會角色，這樣選擇職業(yè)比較容易成功。
2、確定目標：長期與短期目標相結(jié)合。
為了工作的人，舍棄1000元的月薪，選擇元的月薪；為了職業(yè)的人，選擇500元月薪的崗位，舍棄3000元的月薪；為了事業(yè)的人，兩者兼而有之，外加一個明確的目標，且不管身處何種境地都不喪失信念兩個字。所以，目標清晰、堅定并且持之以恒地堅持非常重要。
我們需要為自己確定長期的發(fā)展目標，而在奮斗過程中，我們還要將大目標拆分成一個個的短期目標，這些短期的目標服務于長期目標，目的是為了更具體、有效地實現(xiàn)最后的大目標。
3、行動計劃：腳踏實地地為目標奮斗。
職業(yè)規(guī)劃不能只停留在目標設定上，更需要腳踏實地地執(zhí)行，一步一步不斷提升自己。既不要安于現(xiàn)狀，也不要苛求自己，準確合理定位，然后努力滿足實現(xiàn)目標所需的.條件。要自己跟自己比，今天與昨天比，不要好高騖遠，登上一百米的高峰以后再暢談如何征服二百米吧。
想要提高執(zhí)行力，我們可以遵循達成目標的五大原則：
第一，寫下來。隨口說的目標很容易就忘記，還是寫在紙上更有警示作用。
第二，量化標準。盡量精確一切可以量化的標準，比如時間、數(shù)量等，20多個和20個絕對不是一個概念。
第四，達不成怎么辦。別給自己留退路，要玩就玩?zhèn)€狠得，這個“怎么辦”一定得讓你有“傷筋動骨”的震懾力，比如：如果達不成就不拿下個月的薪水。
第五，公之于眾。來招狠的吧――如果目標沒有達成，你需要為第四點埋單，眾目睽睽之下你想賴賬都難。
4、積累資源：日積月累，細心呵護。
有人曾說，20歲時拼學歷，30歲時拼能力，40歲時拼資源，可見人脈是事業(yè)成功的助推器，它可以提升我們成功的速度。
四通八達的人脈網(wǎng)絡需要精心的梳理、呵護，因此你應該將人脈資源管理納入自己的長期和短期的職業(yè)事業(yè)規(guī)劃之中，逐步養(yǎng)成經(jīng)營人脈的習慣。
根據(jù)不同的人脈資源分類，確定相應的聯(lián)系方式，或發(fā)一封e-mall，或通過qq,msn等進行溝通交流。
7月2日與君共勉
經(jīng)理目標規(guī)劃篇九
大一
剛進大學，有大量的新鮮事物有待探索(remaintoexplore)，很多人把大量的時間花在左顧右盼上，但是有一部分同學，他們目標堅定，內(nèi)心成熟，他們已經(jīng)拿起“新概念”，在校園里晨讀起來。如果大學有一件事情值得你堅持四年，那么它就是早讀。
第一學期，從高中細節(jié)的語法學習、題海轟炸過渡到大學興趣為主、閱讀為王的學習方式，你可能要花點時間適應;之后，第二學期你就可以開始準備四級，用一個月的時間把詞匯解決。然后你要做一些閱讀和真題，輕松地就能通過四級考試。作為大學中一個最簡單的考試，它只是給你些許開始的信心。如果認為自己基礎稍弱一些的，可以先系統(tǒng)的學習一下新概念二冊或初、中級閱讀，打下基礎，再過考試。
大二
三、反復聽相同的東西。第一盒磁帶可能會讓你生不如死，過了一個月才大致聽懂，沒有關(guān)系，第二盒磁帶可能就只需要20天了，第三盒磁帶可能只需要15天，當聽到第5盒磁帶再回頭聽第一盒時，就會有想打自己耳光的感覺(couldhavekickedyourself)，怪自己為什么當初聽不懂這么簡單的內(nèi)容。
大二的時候，英語學習觀似乎有些變化，雖然你通過努力可能也過了六級考試，但是你發(fā)現(xiàn)一切知識都要應用，六級考題對于你來說更多的是一種表達方式。這個時候，系統(tǒng)學習一下“新概念三”對于增強自己的表達法、深入了解英文行文規(guī)則很有幫助。至于口語，找一個志同道合的人，加上新三的強大知識庫，每天練習，有三個月，就會有突飛猛進的感覺。
大三
你應該有些膨脹，想自己年紀輕輕就過了六級;歷經(jīng)生不如死的聽力練習;用英文和語伴交流時也是滔滔不絕，你覺得自己真是他媽的語言天才，世間少有。但是來到新東方，你才發(fā)現(xiàn)，像你的“畜生”，還有很多。新東方張貼的托福高分榜不斷刺激你的神經(jīng)，是的，大三你應該考一個雅思或托福。
有了六級的基礎，詞匯還需要再加強一些，大概有幾百個難詞要突擊一下，閱讀要每天堅持練習，聽力和口語是很自然的事情。剩下寫作是最難的，即使是自己的母語，也不一定人人都能寫出一手好文章，所以每個星期寫上兩篇便很必要，有機會要高手替你修改。如果實在沒有這個機會，就參加一個單獨的寫作班，向高人學習一些方法。如果有興趣，自己好好研習新概念四冊，便會知道高人是如何用英文來表達生命、哲學等抽象話題了。不一定每個人都能拿托福雅思高分，但是作為自己英語學習最后的也是最權(quán)威的檢驗，它的意義非凡。
大四
大家的眼神已經(jīng)有些焦躁不安。你還在堅持早讀，只不過你已經(jīng)把材料從新概念二冊變成了新概念四冊(同時你還愛上了睡前看一小時英文，好習慣!)，你的英語，已經(jīng)從簡單的表達變成了有些文采的新四句型了，討論學術(shù)話題也是滔滔不絕。
當大家都在都在為工作不安時，你的眼神已經(jīng)有了些許自信——當前的你不是現(xiàn)在決定的，而是三年前的你決定的。如果你要考研，花兩個月的時間做歷年的真題，有四六級和托福考試經(jīng)歷，考研英語不會讓你很分心。多找一些外教朋友，去了解他們的文化和生活方式，多去一些party，用英文去交朋友，享受英文給你帶來的樂趣。如果你要找工作，大方地走進主管的辦公室，用流利的英文告訴他，你是一個很有計劃，很self-discipline-d(自律)的人，你是一個要做一件事情就會在三年前計劃好、會完美實施的人。我想沒有主管不喜歡這么一個有毅力的家伙。恭喜你，你成功了!
大學英語語法大全學習心得
英語語法的學習在整個英語學習過程中，經(jīng)常會受到同學們的輕視。特別是到大學階段，似乎就不學習大學英語語法，全靠自己的英語基礎來應對大學英語考試。這是一個錯誤的大學英語學習方法。同學們要重視大學英語語法大全的學習，今天就和大家分享大學英語語法大全學習心得。
大學英語語法大全學習心得
大學英語語法的學習是建立在高中英語語法的基礎上，高中英語語法的學習就像搭了一個框架，而大學英語語法的學習就是往框架里填內(nèi)容。大學英語語法相比高中英語語法更加細，而且內(nèi)容相對更加難一點。想要學好大學英語語法除了要有良好的英語語法學習基礎之外，語法教材是不可或缺的。大學英語精讀就是很不錯的學習教材，很多大學也把大學英語精讀作為英語課程的教學用書。里面把各階段的大學英語語法講解的非常透徹。
在大學英語語法的學習過程中，要養(yǎng)成做筆記和建立錯題集的習慣，做一本屬于自己的大學英語語法大全。在學習和練習過程中，肯定會遇到很多的問題和錯誤，把所有的疑問和解答分類整理，徹底理解。當下次再遇到類似的問題的時候，就可以很容易的進行解答。而且遇到有類似問題的同學，也可以利用自己的經(jīng)驗來幫助同學。
大學英語語法學習一定要帶入語境中學習。光看語法點的講解是非常枯燥的，而且難以理解。而將文章或者句子作為語法學習的載體，有利于同學們深入學習、理解語法點。在掌握語法點之后，通過不斷的練習來檢查自己的掌握程度，鞏固語法學習。
大學英語語法大全的重要性
很多同學認為只要有了充沛的詞匯量，語法的好壞就沒那么重要。而往往在各類英語能力考試中都會出現(xiàn)單詞的含義都理解，但是由于對語法掌握不足而導致對文章理解出現(xiàn)偏差的情況。特別是大學英語四六級和高職高專英語ab級考試，雖然沒有專門的語法題，但是對于語法點的考察融入在各種題型中。大學英語語法的學習是更加有效學習英語的手段和工具。
以上就是想和大家分享的大學英語語法大全學習心得。希望同學們能夠認識到大學英語語法的重要性，不斷強化和完善英語語法的學習，提升自己英語語法的能力，真正發(fā)覺英語的魅力。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十
目標規(guī)劃是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵之一。每個人都有自己的夢想和目標，但是，沒有一個明確的規(guī)劃來實現(xiàn)這些目標，很容易迷失在生活的泥沼中。在過去的一段時間里，我深刻體會到了目標規(guī)劃的重要性，通過制定目標并進行規(guī)劃，我取得了一些令人滿意的成果。在這篇文章中，我將分享我對目標規(guī)劃的心得體會。
第二段：設定明確的目標
設定明確、具體和可衡量的目標是實現(xiàn)成功的第一步。在我經(jīng)歷的過程中，我意識到，只有明確地知道自己想要的是什么，才能更好地制定計劃來實現(xiàn)它。例如，我曾設立了一個目標，即每天早晨跑步鍛煉半小時。明確了這個目標后，我就定下了每天早上6點起床，并把跑步的時間納入我的日程表。設定目標讓我能更有效地管理時間，堅持鍛煉。
第三段：制定周密的計劃
目標規(guī)劃不僅僅是設定目標，還需要制定周密的計劃。一個合理的計劃能夠幫助我們充分利用時間和資源，更高效地朝著目標邁進。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)制定計劃時需要充分考慮可能的障礙和風險，并制訂對策。例如，當我決定學習一門新的技能時，我會找到可行的學習資源，將學習時間合理分配，同時做好應對突發(fā)事件的準備。一個周密的計劃能增加實現(xiàn)目標的可能性，同時也提高了我面對困難和挑戰(zhàn)時的應對能力。
第四段：保持專注與自律
在目標實現(xiàn)的過程中，保持專注和自律是非常重要的。我之前嘗試過一些目標，但由于沒有足夠的專注與自律，很難堅持下去。然而，當我學會保持專注和自律時，從事任何目標變得更加容易。我發(fā)現(xiàn)，編制詳細的計劃并與自己設定明確的目標相結(jié)合，可以幫助我保持專注。此外，我還設立了獎勵機制作為激勵，以增加自律的動力。通過這種方式，我漸漸養(yǎng)成了一種良好的習慣，從而更有動力和決心去追求我所想要的。
第五段：總結(jié)與展望
通過目標規(guī)劃，我不僅實現(xiàn)了自己的一些小目標，也更好地了解了成功需要什么。目標規(guī)劃不僅是設定和實現(xiàn)目標的過程，更是在這個過程中提高自己的能力和思維方式。通過設定明確的目標、制定周密的計劃、保持專注和自律，我取得了一些小的成功，同時也為未來的發(fā)展奠定了基礎。我相信，只要我繼續(xù)堅持目標規(guī)劃，不斷完善自己，未來的道路將會更加光明?？v觀目標規(guī)劃的過程，我發(fā)現(xiàn)，它是一項不斷學習和成長的旅程，它能夠幫助我更好地認識自己，激發(fā)潛力，不斷超越自我。我期待著將來更多的挑戰(zhàn)和成就，以及借由目標規(guī)劃得到的成長和進步。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十一
規(guī)劃目標是我們追求成功和實現(xiàn)夢想的基石。每個人都有自己的規(guī)劃目標，無論是學業(yè)上的成功、事業(yè)上的突破，還是家庭幸福的追求。而在實際的規(guī)劃目標過程中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。那么，通過我的經(jīng)驗，我得出了一些規(guī)劃目標的心得和體會，希望能夠與大家分享。
第二段：明確目標
一個明確的目標是規(guī)劃成功的基礎。我們應該清楚地知道自己想要的是什么，而不是模模糊糊地朝著一個模糊的方向前進。比如，如果我們的目標是獲得一份好工作，那么我們應該明確地知道自己想要從事的行業(yè)、職位以及所需的技能。只有明確目標，我們才能有計劃地朝著目標努力。
第三段：制定計劃
制定詳細的計劃是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。計劃要確切、具體和可操作。我們可以從遠期目標開始，逐步細化，制定出周、月、季度等不同時間段的計劃。并且，我們需要設定合理的時間和資源的限制，以強制自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。同時，我們還要不斷衡量和評估計劃的進展，及時調(diào)整和修正。
第四段：保持積極心態(tài)
在規(guī)劃目標的過程中，我們難免會遇到失敗和挫折。然而，成功的道路上往往并不平坦，如有風雨，方顯彩虹。保持積極的心態(tài)對于實現(xiàn)目標至關(guān)重要。我們要學會從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，堅持不懈地努力，相信自己的能力和潛力。在困難和挫折面前，我們應該保持樂觀和堅定，相信自己定能戰(zhàn)勝一切困難，最終取得成功。
第五段：行動起來
最后，實現(xiàn)目標的前提是付諸行動。我們不能僅僅停留在想象和制定計劃的層面，而是要真正踏出第一步。實施計劃是最困難的部分，需要充分的執(zhí)行力和驅(qū)動力。我們要有擔當和責任心，堅持不懈地去追求自己的目標。隨著一步步的行動，我們會越來越接近自己的目標，并最終實現(xiàn)它。
總結(jié)：
規(guī)劃目標是每個人都要面對的任務，通過明確目標、制定計劃、保持積極心態(tài)，以及付諸行動，我們能更好地實現(xiàn)自己的目標。規(guī)劃目標不能僅僅停留在口頭上，而是需要通過有計劃的行動不斷邁進。不管目標有多么艱巨，只要我們擁有正確的方法和態(tài)度，堅持不懈，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十二
1、參加二七區(qū)課堂達標，通過第一輪、第二輪選拔
2、參加一師一優(yōu)課，并獲獎
3、參加立項并通過
4、各種征文大賽獲得三等獎以上
5、所帶班級較優(yōu)秀，深受學生喜愛
6、每月看完二本書：教育類書籍和物理專業(yè)書籍
8、累積定級材料
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加二七區(qū)課堂達標最低目標：區(qū)二等獎，最高目標：有資格參加市級評比
2、參加一師一優(yōu)課，并獲二等獎
3、完滿結(jié)項，并獲得二等獎
4、各種征文大賽獲得二等獎以上
5、所帶班級優(yōu)秀，深受學生喜愛，獲得優(yōu)秀班主任一次
6、每月看完三本書：物理專業(yè)書籍以及其他書籍，并做筆記
8、符合定級標準
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加一師一優(yōu)課，并獲一等獎
2、參加立項并通過
3、各種征文大賽獲得一等獎
4、所帶班級優(yōu)秀，獲得文明班級稱號等
5、每月閱讀3本書，
6、向名師學習，力爭符合標準。
8、符合定級條件，積分達到定級積分，定上中一
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
總之，未來三年就是學習、成長、成熟，把自己的課教好，令學生滿意，把班主任帶好，獲得管理經(jīng)驗，并獲得一定的獎項，不留遺憾！
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十三
為提高我鎮(zhèn)規(guī)劃工作效能、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮規(guī)劃在建設世界現(xiàn)代田園城市的'龍頭和基礎作用，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我鎮(zhèn)高度重視，經(jīng)梳理，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃專項目標自查總結(jié)如下：
一、城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改
（一）已按時依法完成全鎮(zhèn)已審未批總體規(guī)劃報批工作。
（二）已完成鎮(zhèn)域內(nèi)龍門山生態(tài)旅游功能區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制、修改及其核心區(qū)、重要節(jié)點設計。
（三）已編制完成鎮(zhèn)域內(nèi)重點地段、重要節(jié)點設計規(guī)劃。
二、規(guī)劃監(jiān)督
（一）已成立違法建筑督查小組并制定督查工作方案。對鎮(zhèn)域內(nèi)，重點是對“世界現(xiàn)代田園城市”龍門山沿線示范線開展違法建筑督查工作。
（二）全鎮(zhèn)新增違法建筑一件，涉及建筑面積25㎡，已拆除。
（三）已拆除25㎡米違法建筑，目標是1800平方米，未完成目標任務。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇一
1.自己興趣愛好大盤點：
業(yè)余愛好讀書、聽音樂、畫畫;
心中偶像周恩來、比爾?蓋茨。
2.自己優(yōu)勢盤點：學習成績一般，班級群眾基礎好，父母、親人、任課老師關(guān)愛，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
3.自己缺點盤點：性格偏內(nèi)向，交際能力較差，過于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉機，惰性較大。
4.生活中失敗的教訓：高考失利打擊較大，一位好朋友與我有誤解而陌路，老聽別人侃侃而談可接不上話，心里特難受。
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移。內(nèi)向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內(nèi)斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關(guān)心支持我的`龐大的親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。
加強鍛煉，增強體質(zhì)，提高體育成績，以彌補學習不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動，以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。
三、職業(yè)取向分析測試
為了進一步認清自我屬于何種類型的社會人，初步確定個人今后未來數(shù)年內(nèi)更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關(guān)內(nèi)容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業(yè)取向(量表省略)。
四、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)(給排水工程技術(shù))，在未來應該會向化學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
1、20xx-2014年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。(具體規(guī)劃見后)。
2、20xx-2017年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內(nèi)容：
(1)學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，準備專轉(zhuǎn)本，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-2060年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
五、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
經(jīng)理目標規(guī)劃篇二
一旦坐上副總經(jīng)理寶座，通常都會有一個不錯的收益，其實作為副總經(jīng)理來說，這是個收入會隨跳槽而下降的典型職位。
單從技能來說，能當上經(jīng)理的人大都能夠勝任副總經(jīng)理之職。從人才市場上對副總經(jīng)理的需求來看，供方不僅有副總經(jīng)理級的人才，還有經(jīng)理級的人才。因此，在供大于求的現(xiàn)狀下，副總經(jīng)理的市場價值就容易。
晉升副總經(jīng)理難嗎？
由于副總經(jīng)理具有相當程度的特權(quán)，因此，除了退休等特殊原因之外，很少有人會主動辭職。如此看來，無論經(jīng)理多么優(yōu)秀，想晉升到副總經(jīng)理都是極為困難的。
經(jīng)理體會不到的副總經(jīng)理的難處，可以用一句話來概括：他必須對具有自己不擅長的專業(yè)領域知識的部下，進行管理和監(jiān)督。
由于單憑自己那點有限的知識，無從指導部下，因此，類似于“責任我來扛，你就放心大膽地去干吧”這種工作方式，就成了副總經(jīng)理管理部下的主要手法。反過來，如果不這樣做，副總經(jīng)理極易陷入靠單打獨斗難以成事的境地。
在副總經(jīng)理之上，還有總經(jīng)理和經(jīng)營者。除非自己創(chuàng)業(yè)，要以通常的方法，由副總經(jīng)理擢升為總經(jīng)理，可依賴的應當主要是“運氣”。而副總經(jīng)理晉升為經(jīng)營者的方法，實在是無從考究。
那么，什么方法可以讓自己由經(jīng)理升為副總經(jīng)理呢？有幾點值得關(guān)注，下面我將逐一闡述，
其中一種方法是大量領取任務，提升自己部門的業(yè)績。如果能做到這點的話，不僅能為自己的部下提供晉升的機會，也可以將自己的上司――副總經(jīng)理，推向總經(jīng)理甚至經(jīng)營者的高位。
如此一來，自己就能具備副總經(jīng)理的素質(zhì)，并取得作為工薪族來說，夢寐以求的成功。在我看來，這種方法是經(jīng)理坐上副總經(jīng)理寶座的“終南捷徑”。許多大企業(yè)中，年紀輕輕就當上副總經(jīng)理的人，正是走了這條捷徑。
活動到即將退休的副總經(jīng)理手下當經(jīng)理，也是可以考慮的選項。雖然仍面臨與其他經(jīng)理競爭的課題，但副總經(jīng)理職位空缺是十分難得的寶貴機會。當公司因工作輪換等原因，讓你到其他部門當經(jīng)理時，該部門副總經(jīng)理的年齡就應當進入你的視野，并依此定奪轉(zhuǎn)換哪個部門。
還有一點，調(diào)動到科室數(shù)量較少的分部，這樣成為自己競爭對手的經(jīng)理人數(shù)較少，當上副總經(jīng)理的勝算也就相應增大。
由于熱點部門的業(yè)績增長很快，歸屬于這樣的部門，自然會得到較高的人事評價。
實際上，所謂順位錄用的人，大多是指那些作為將來的干部儲備而配屬在熱點部門的人。由于是公司內(nèi)部調(diào)整，不僅之前建立起來的人際關(guān)系網(wǎng)仍可以繼續(xù)利用，而且風險也不像跳槽到其他公司那么大，這也正是其最大的魅力。
跳槽到其他公司，并當上該公司經(jīng)理的頂頭上司――副總經(jīng)理，不是件輕松的事?？上攵?，那些晉升機會被剝奪了的經(jīng)理們，必然會做出強烈反彈。從這個角度考慮，當上副總經(jīng)理其實也未必會有多大好處。
如果仍想大膽一試，不妨將跳槽目標鎖定在那些事業(yè)規(guī)模急劇擴大的中小企業(yè)，或外資企業(yè)分公司身上。
在事業(yè)急劇擴大的中小企業(yè)與外資企業(yè)，跳槽者眾多。因此，“從天而降”的人才也很多，原來的經(jīng)理對此已經(jīng)習以為常，抵觸情緒基本消除。
希臘神話中的英雄伊卡洛斯，身披使用蠟和羽毛造的翼逃離克里特島時，忘記了父親的忠告，因飛得太高，翼被太陽烤化，最終落得個粉身碎骨的下場。古今中外，勸人不可好高騖遠、得意忘形的警示不勝枚舉。受到高位“榮耀”的吸引而飛蛾撲火，不是明智之士所為。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇三
我們將只有數(shù)面之緣的熟人之間的關(guān)系，看做是“松散的關(guān)系”；而將與此形成對照，與家人、親友及關(guān)系親密的同事之間的關(guān)系，看做是“密切的關(guān)系”，人們常常以為“密切的關(guān)系”遠比“松散的關(guān)系”重要，其實不然。“松散的關(guān)系”也能起到重要的作用。
首先以這種理論為基礎提出假說的，是美國的社會學學者馬克?格蘭諾維特（markgranovetter）教授（現(xiàn)執(zhí)教于斯坦福大學）。20世紀70年代初，在攻讀博士期間，他曾就人得到新工作后如何利用人際關(guān)系網(wǎng)進行了研究，并有了令人感興趣的發(fā)現(xiàn)。
從研究結(jié)果來看，有超過半數(shù)的人在得到新工作后，不知道利用個人關(guān)系，即所謂的“門路”。這些門路當中，超過80%的是“松散的關(guān)系”。就職時，因“密切的關(guān)系”而成功的案例，連20%都不到。
此項研究表明，“松散的關(guān)系”所帶來的信息有益性不可忽視。密切的關(guān)系也會有負面影響。
密切的關(guān)系常在社會地位、價值觀都相似的人之間形成。人本來就會對價值觀與自己酷似的人抱有好感。有共同語言的人結(jié)為至交，關(guān)系網(wǎng)會在彼此相似的人之間不斷擴大。
而這種“集團化”也存在負面特征――會排斥價值觀不相似的人，
以密切的關(guān)系結(jié)成的集團與其他集團老死不相往來的可能性相當高。
形成密切關(guān)系的集團，簡單來說，就是“關(guān)系和睦的集團”。在集團內(nèi)，存在這樣的心理傾向：比起就意見的正確與否進行爭論，人們更重視維持彼此之間的關(guān)系。由于本來就具有相似的價值觀，因此提出反對意見的概率較小。大家都知道的是，哪里有思想的碰撞，哪里就會有智慧的火花。顯然，該集團在創(chuàng)新的拓展上會束手束腳。
將這種現(xiàn)象放到工作中，也很難讓人高興得起來。一旦目光短淺，無法容忍不同的價值觀，也就不可能作出合理的判斷。
公司外部圈子對經(jīng)理的必要性、不同行業(yè)交流會或文化交流會的重要性，都可以通過與之相似的理由加以說明。
另一方面卻是，只有具有相似價值觀的人聚在一起，文化才會成熟。建立起優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化，是事業(yè)成功的一個重要因素。作為結(jié)論，我想強調(diào)這樣一點：“不能一味顧及密切的關(guān)系，而應珍視松散的關(guān)系?！?BR> 和心意相通的友人喝上一杯，是件愜意的事。不過，偶爾與同在一家公司，平時很少說話的人交流一下，或參加公司外部的學習會，與奮戰(zhàn)在不同領域的人建立起“松散的關(guān)系”，對于拓展新視野，也是大有裨益的事。
以是否對自己有價值為準繩來挑選交往的人，這種態(tài)度本身就顯露了性格上的缺失。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇四
當上副總經(jīng)理遠離了現(xiàn)場后，許多人卻再也感覺不到工作的樂趣了，實際上，以資深經(jīng)理的身份與年輕職員打成一片，在處理現(xiàn)場工作的同時，還協(xié)助副總經(jīng)理工作，其中的確存在著只有經(jīng)理才能體會的樂趣。同時，如果當上副總經(jīng)理，從事與新員工培訓相關(guān)的工作機會必將減少，由此學習新一代世界觀的機會也將大為減少。
雖然聽上去像是反論，但一旦打定“升職？我看還是算了吧”的主意，往往能以超乎想象的開放性思維投身工作，并會取得意想不到的業(yè)績，由此獲得“意外”的晉升機會。
當經(jīng)理放棄晉升且變得大公無私時，自己的上司就很可能會覺得“這位經(jīng)理不貪功，不是那種一心想奪我寶座的危險人物”。
其實無論是本土企業(yè)還是外資企業(yè)，大都將大公無私作為優(yōu)秀管理者的首要條件。
與其處心積慮地向上爬，還不如幫助更多的同伴，并以受到同伴的信任為榮。能做到這一點的人物，無論在哪里，都會受到歡迎。
也有人認為，在競爭激烈的行業(yè)內(nèi)，堅守經(jīng)理的崗位直至榮退，遠比升到副總經(jīng)理的高位去受苦，風險更小。這是因為當本公司被其他公司并購以后，首先要“清洗”的，就是副總經(jīng)理。
在即將到來的時代，面臨公司破產(chǎn)、外資并購裁員等現(xiàn)實因素，是不能以固守一家公司直到退休為前提來作職業(yè)生涯規(guī)劃的。
歷史的教訓是：不論何時都要未雨綢繆，平時注意磨煉技能，保證自己到了其他公司照樣能夠風生水起。
然而在此我們要進行一下逆向思維：多數(shù)情形下，能晉升經(jīng)理職位的人丟掉“飯碗”，其原因并不在于技能不足，而是行業(yè)不景氣。這種時候，由于同一時期同行業(yè)的其他公司也正（或?qū)⒁┌l(fā)生著危機，因此，即使是相當優(yōu)秀的人才，一時之間也難以找到稱心的新工作。
應對這種不景氣的手段，只能是儲蓄“失業(yè)準備金”了。如果可能的話，應儲蓄足夠兩年使用的準備金。這樣一來，即使一段時間找不到工作，也不至于讓生活水平落到谷底。
兩年時間足以使世界性的大規(guī)模不景氣恢復元氣。因此，想必在此之前就可以找到新的工作。正是鑒于這種考慮，我們把時間設定為兩年。
一旦失業(yè)準備金不夠，請不要挑剔不景氣條件下的工作。只有先挺過這段過渡時間才能再談其他。
反之，常執(zhí)著于心，不懂放下（或迂回）的人，對很多事情的處理都難盡人意。
在女性看來，已婚男性更具魅力的一個很重要的因素，正是此階段的男性心理已日臻成熟。儲蓄失業(yè)準備金，你將遠離失業(yè)。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇五
據(jù)說在美國海軍的飛行訓練中，口口相傳的是這樣一句話：“膽大妄為的飛行員是活不長的，”
說到職業(yè)規(guī)劃策略，總是給人以一往無前的印象。其實職業(yè)規(guī)劃的確立，始終是要以回顧過去為起點的。找出自己的“失敗模式”
能夠當上經(jīng)理，肯定也積累了大量的基礎性工作經(jīng)驗。應從上述經(jīng)驗中，找出自己的“失敗模式”。也可以接受類似于對人才進行客觀測試這樣的由專家提供的咨詢。
應充分認識到自身的弱點，并發(fā)現(xiàn)可視為“失敗模式”信號的早期癥狀。即便要從根本上克服自己的弱點存在困難，找出自己的“失敗模式”后，也能利用技巧來避免遭受相同的失敗。
為了獲得完美的職業(yè)生涯，僅僅通過發(fā)揮自己的長處來建立功勛是遠遠不夠的。即使工作了相當長的時間，能立下大功的機會仍然很少。
基本的工作態(tài)度是，不要去想立什么大功，而是應當找出自己的“失敗模式”，小心謹慎地加以回避，全力減少失敗。不要受“別怕失敗”這句老生常談的蠱惑。
尤其是，日本的人事評價制度為減分法，因此，首先應努力遠離失敗?？刂茟嵟瓡r的表現(xiàn)。
“發(fā)怒”時的感情宣泄通常被認為是“失敗模式”的前兆之一，
如果不善加控制這種感情，成功勢必會從自己的手中溜走。
盛怒之下作出的判斷，其目的只是出氣，絕不會成為合理的判斷。在勝負的世界中，通過故意激怒對手，來使其失去理智，是自古以來就廣為采用的心理戰(zhàn)技巧。
如果無法壓抑住自己的怒氣，應控制在“覺得非常遺憾”的范圍內(nèi)，盡量心平氣和地陳述導致自己發(fā)怒的事實。盛怒之下的胡言亂語，絕對應當避免。
尤其應當注意的是，不能在盛怒之下發(fā)郵件。
說到“失敗模式”的另一個前兆，還可舉出“過高估計自己的理解能力”這樣的例子。
人們常說：“井蛙不可語于海。”而“不知自己到底知道些什么”則正是工作上的巨大陷阱。
為了逃離這種狀態(tài)，應當始終摒棄那種為了獨占功勞，而事必躬親的做法。當遇到過于復雜的問題時，就算是為了爭取時間，也要毫不猶豫地尋找解決該問題的最佳人選。
那些因急于立功，而無法退一步冷靜地觀察局勢的軍隊，其行動直來直去，很容易被對手戰(zhàn)而勝之。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇六
問：你認為當前大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會這樣？
問：大學低年級學生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會存在哪些問題？
答：大學低年級學生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：
1、有的同學不知道如何去做；
2、有的同學覺得這樣做太麻煩；
3、有的同學對自己確立的目標和計劃沒有信心；
4、有的同學會將自己的職業(yè)定位或目標定得過于長遠或不切實際，最后導致他們會喪失執(zhí)行得勇氣。
問：有必要在低年級就開始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？
答：非常有必要。那是因為：
如果說高中以前的教育是一種基礎教育，那么，高校大學本科教育應該是培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的通才教育，是與受教育者將來的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學生如果不從低年級起按照將來所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學生活，很難想象大學四年會取得圓滿的結(jié)果。
第三方面，隨著高等學校招生的逐年擴大，大學畢業(yè)生就業(yè)的競爭日趨激烈，這使一些剛邁進大學校門的新生背上了心理包袱。就業(yè)焦慮取代了高考焦慮，困擾著一些新生。因此，新生必須提前做好準備，從大學一年級開始就做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并認真制定實施計劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。
問：大學低年級學生如何結(jié)合自己興趣和專業(yè)作好學習、生活等安排？
答：我認為大學低年級學生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交點，也就是要讀懂自己，讀懂自己的專業(yè)，那么職業(yè)規(guī)劃就有一個好的基石。
通常我會建議我的學生要“一看、二聽、三想、四做”：
一看：看看大學與高中在學習、生活上到底有哪些不同點；
二聽：1、聽聽自己專業(yè)前輩和專業(yè)導師的對專業(yè)領域的介紹，
2、聽聽學校就業(yè)指導中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導員的生涯建議；
3、想想自己的最終職業(yè)目標是什么，也就是要準確的定位自己的職業(yè)選擇和目標；
四做：1、做一個職業(yè)生涯規(guī)劃報告（包括自我評估、環(huán)境評估、職業(yè)定位、計劃實施和反饋修正）
2、做一個專業(yè)技能學習的日程，（包括必修、選修及課程實踐的計劃）
3、做一個提高自我綜合職業(yè)技能的提升計劃（包括溝通、團隊合作、時間管理、誠信及理財能力等）
4、做一個每天的學習生活日程表，做好每一天的時間管理。
問：那么職業(yè)規(guī)劃具體應該怎么做？可以用例子說明嗎？
經(jīng)理目標規(guī)劃篇七
學歷目標：取得畢業(yè)證書，學位證書，計算機一級證書、四六級、bec中級證書，考取證劵從業(yè)資格證、會計從業(yè)資格證、報關(guān)員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務員證等。
能力目標：從事一定的管理工作，做兼職，有一定的'實踐經(jīng)驗。
2、23到29歲。
職務目標：進入企業(yè)從事外貿(mào)工作。
經(jīng)濟目標：到29歲時，年薪6—8萬。
學歷目標：考取國際商務師證。
3、29到35歲。
職務目標：企業(yè)外貿(mào)人員領班。
能力目標：帶領團隊從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作，業(yè)績在其他團隊中居于領先地位，與下屬及其他團隊人員保持良好關(guān)系，參與部門內(nèi)工作討論決策，與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通，與業(yè)務單位緊密聯(lián)系。
經(jīng)濟目標：年薪8—12萬。
學歷目標：獲取出國學習的機會。
個人目標：結(jié)婚生子。
4、35到43歲。
職務目標：企業(yè)外貿(mào)工作主管。
能力目標：帶領手下各個團隊制定計劃，向上級提交出色的業(yè)績，逐步形成自己的管理理念，向上與公司高層管理人員有一定接觸，發(fā)展私人關(guān)系，初步了解企業(yè)運作機制，培養(yǎng)應急處理能力，向下與領班及業(yè)務員保持自由溝通，維持私人關(guān)系，與業(yè)務單位保持緊密聯(lián)系。
投資目標：開始利用手頭閑置資金，投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等，獲取利潤。
經(jīng)濟目標：年薪12—15萬，投資盈利3—5萬。
學歷目標：獲取出國學習考察調(diào)研機會。
5、43到53歲。
職務目標：企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理。
能力目標：打造部門文化，制定部門戰(zhàn)略計劃，與其他部門保持有效溝通，參與企業(yè)重大決策，與高層管理人員保持密切聯(lián)系，團結(jié)部門，與下屬保持親密接觸。拓展人脈，與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。
經(jīng)濟目標：年薪15—25萬，投資盈利5—10萬。
6、53歲之后。
職務目標：企業(yè)高層管理人員。
能力目標：傳承發(fā)展企業(yè)文化，制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計劃，與其他高層管理人員保持有效溝通，對企業(yè)重大事件作出決策，與部門保持密切聯(lián)系，監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系，在業(yè)界享有知名度。
經(jīng)濟目標：年薪及分紅30萬以上，投資盈利10萬以上。
學歷目標：到高校講授管理及外貿(mào)技能。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇八
希望阿珍分享的這篇《目標規(guī)劃方法》能夠幫助迷途中的朋友確立目標，找到人生的方向，我相信只要用心去做每一件事，我們都能夠走在通往成功的大道上，成功與否那就要看自己的意志與信念是否堅定，是否堅持了，祝福我的每位朋友都能夠成功！
1、自我認知：在理想和現(xiàn)實中找平衡點
初入職場的青年人一定要正確客觀地評估自己，靜下心來問自己3個問題：
第一，我想做什么？也就是自己喜歡什么，職業(yè)的興趣點在哪里。
第二，我能做什么？也就是自己具有什么樣的能力，可以結(jié)合個人的性格、經(jīng)歷、專業(yè)背景、有成就感的事情來分析，切忌把自己的興趣當做能力。
第三，環(huán)境讓我做什么？分析職業(yè)行情和職場形勢，在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確定位自己的社會角色，這樣選擇職業(yè)比較容易成功。
2、確定目標：長期與短期目標相結(jié)合。
為了工作的人，舍棄1000元的月薪，選擇元的月薪；為了職業(yè)的人，選擇500元月薪的崗位，舍棄3000元的月薪；為了事業(yè)的人，兩者兼而有之，外加一個明確的目標，且不管身處何種境地都不喪失信念兩個字。所以，目標清晰、堅定并且持之以恒地堅持非常重要。
我們需要為自己確定長期的發(fā)展目標，而在奮斗過程中，我們還要將大目標拆分成一個個的短期目標，這些短期的目標服務于長期目標，目的是為了更具體、有效地實現(xiàn)最后的大目標。
3、行動計劃：腳踏實地地為目標奮斗。
職業(yè)規(guī)劃不能只停留在目標設定上，更需要腳踏實地地執(zhí)行，一步一步不斷提升自己。既不要安于現(xiàn)狀，也不要苛求自己，準確合理定位，然后努力滿足實現(xiàn)目標所需的.條件。要自己跟自己比，今天與昨天比，不要好高騖遠，登上一百米的高峰以后再暢談如何征服二百米吧。
想要提高執(zhí)行力，我們可以遵循達成目標的五大原則：
第一，寫下來。隨口說的目標很容易就忘記，還是寫在紙上更有警示作用。
第二，量化標準。盡量精確一切可以量化的標準，比如時間、數(shù)量等，20多個和20個絕對不是一個概念。
第四，達不成怎么辦。別給自己留退路，要玩就玩?zhèn)€狠得，這個“怎么辦”一定得讓你有“傷筋動骨”的震懾力，比如：如果達不成就不拿下個月的薪水。
第五，公之于眾。來招狠的吧――如果目標沒有達成，你需要為第四點埋單，眾目睽睽之下你想賴賬都難。
4、積累資源：日積月累，細心呵護。
有人曾說，20歲時拼學歷，30歲時拼能力，40歲時拼資源，可見人脈是事業(yè)成功的助推器，它可以提升我們成功的速度。
四通八達的人脈網(wǎng)絡需要精心的梳理、呵護，因此你應該將人脈資源管理納入自己的長期和短期的職業(yè)事業(yè)規(guī)劃之中，逐步養(yǎng)成經(jīng)營人脈的習慣。
根據(jù)不同的人脈資源分類，確定相應的聯(lián)系方式，或發(fā)一封e-mall，或通過qq,msn等進行溝通交流。
7月2日與君共勉
經(jīng)理目標規(guī)劃篇九
大一
剛進大學，有大量的新鮮事物有待探索(remaintoexplore)，很多人把大量的時間花在左顧右盼上，但是有一部分同學，他們目標堅定，內(nèi)心成熟，他們已經(jīng)拿起“新概念”，在校園里晨讀起來。如果大學有一件事情值得你堅持四年，那么它就是早讀。
第一學期，從高中細節(jié)的語法學習、題海轟炸過渡到大學興趣為主、閱讀為王的學習方式，你可能要花點時間適應;之后，第二學期你就可以開始準備四級，用一個月的時間把詞匯解決。然后你要做一些閱讀和真題，輕松地就能通過四級考試。作為大學中一個最簡單的考試，它只是給你些許開始的信心。如果認為自己基礎稍弱一些的，可以先系統(tǒng)的學習一下新概念二冊或初、中級閱讀，打下基礎，再過考試。
大二
三、反復聽相同的東西。第一盒磁帶可能會讓你生不如死，過了一個月才大致聽懂，沒有關(guān)系，第二盒磁帶可能就只需要20天了，第三盒磁帶可能只需要15天，當聽到第5盒磁帶再回頭聽第一盒時，就會有想打自己耳光的感覺(couldhavekickedyourself)，怪自己為什么當初聽不懂這么簡單的內(nèi)容。
大二的時候，英語學習觀似乎有些變化，雖然你通過努力可能也過了六級考試，但是你發(fā)現(xiàn)一切知識都要應用，六級考題對于你來說更多的是一種表達方式。這個時候，系統(tǒng)學習一下“新概念三”對于增強自己的表達法、深入了解英文行文規(guī)則很有幫助。至于口語，找一個志同道合的人，加上新三的強大知識庫，每天練習，有三個月，就會有突飛猛進的感覺。
大三
你應該有些膨脹，想自己年紀輕輕就過了六級;歷經(jīng)生不如死的聽力練習;用英文和語伴交流時也是滔滔不絕，你覺得自己真是他媽的語言天才，世間少有。但是來到新東方，你才發(fā)現(xiàn)，像你的“畜生”，還有很多。新東方張貼的托福高分榜不斷刺激你的神經(jīng)，是的，大三你應該考一個雅思或托福。
有了六級的基礎，詞匯還需要再加強一些，大概有幾百個難詞要突擊一下，閱讀要每天堅持練習，聽力和口語是很自然的事情。剩下寫作是最難的，即使是自己的母語，也不一定人人都能寫出一手好文章，所以每個星期寫上兩篇便很必要，有機會要高手替你修改。如果實在沒有這個機會，就參加一個單獨的寫作班，向高人學習一些方法。如果有興趣，自己好好研習新概念四冊，便會知道高人是如何用英文來表達生命、哲學等抽象話題了。不一定每個人都能拿托福雅思高分，但是作為自己英語學習最后的也是最權(quán)威的檢驗，它的意義非凡。
大四
大家的眼神已經(jīng)有些焦躁不安。你還在堅持早讀，只不過你已經(jīng)把材料從新概念二冊變成了新概念四冊(同時你還愛上了睡前看一小時英文，好習慣!)，你的英語，已經(jīng)從簡單的表達變成了有些文采的新四句型了，討論學術(shù)話題也是滔滔不絕。
當大家都在都在為工作不安時，你的眼神已經(jīng)有了些許自信——當前的你不是現(xiàn)在決定的，而是三年前的你決定的。如果你要考研，花兩個月的時間做歷年的真題，有四六級和托福考試經(jīng)歷，考研英語不會讓你很分心。多找一些外教朋友，去了解他們的文化和生活方式，多去一些party，用英文去交朋友，享受英文給你帶來的樂趣。如果你要找工作，大方地走進主管的辦公室，用流利的英文告訴他，你是一個很有計劃，很self-discipline-d(自律)的人，你是一個要做一件事情就會在三年前計劃好、會完美實施的人。我想沒有主管不喜歡這么一個有毅力的家伙。恭喜你，你成功了!
大學英語語法大全學習心得
英語語法的學習在整個英語學習過程中，經(jīng)常會受到同學們的輕視。特別是到大學階段，似乎就不學習大學英語語法，全靠自己的英語基礎來應對大學英語考試。這是一個錯誤的大學英語學習方法。同學們要重視大學英語語法大全的學習，今天就和大家分享大學英語語法大全學習心得。
大學英語語法大全學習心得
大學英語語法的學習是建立在高中英語語法的基礎上，高中英語語法的學習就像搭了一個框架，而大學英語語法的學習就是往框架里填內(nèi)容。大學英語語法相比高中英語語法更加細，而且內(nèi)容相對更加難一點。想要學好大學英語語法除了要有良好的英語語法學習基礎之外，語法教材是不可或缺的。大學英語精讀就是很不錯的學習教材，很多大學也把大學英語精讀作為英語課程的教學用書。里面把各階段的大學英語語法講解的非常透徹。
在大學英語語法的學習過程中，要養(yǎng)成做筆記和建立錯題集的習慣，做一本屬于自己的大學英語語法大全。在學習和練習過程中，肯定會遇到很多的問題和錯誤，把所有的疑問和解答分類整理，徹底理解。當下次再遇到類似的問題的時候，就可以很容易的進行解答。而且遇到有類似問題的同學，也可以利用自己的經(jīng)驗來幫助同學。
大學英語語法學習一定要帶入語境中學習。光看語法點的講解是非常枯燥的，而且難以理解。而將文章或者句子作為語法學習的載體，有利于同學們深入學習、理解語法點。在掌握語法點之后，通過不斷的練習來檢查自己的掌握程度，鞏固語法學習。
大學英語語法大全的重要性
很多同學認為只要有了充沛的詞匯量，語法的好壞就沒那么重要。而往往在各類英語能力考試中都會出現(xiàn)單詞的含義都理解，但是由于對語法掌握不足而導致對文章理解出現(xiàn)偏差的情況。特別是大學英語四六級和高職高專英語ab級考試，雖然沒有專門的語法題，但是對于語法點的考察融入在各種題型中。大學英語語法的學習是更加有效學習英語的手段和工具。
以上就是想和大家分享的大學英語語法大全學習心得。希望同學們能夠認識到大學英語語法的重要性，不斷強化和完善英語語法的學習，提升自己英語語法的能力，真正發(fā)覺英語的魅力。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十
目標規(guī)劃是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵之一。每個人都有自己的夢想和目標，但是，沒有一個明確的規(guī)劃來實現(xiàn)這些目標，很容易迷失在生活的泥沼中。在過去的一段時間里，我深刻體會到了目標規(guī)劃的重要性，通過制定目標并進行規(guī)劃，我取得了一些令人滿意的成果。在這篇文章中，我將分享我對目標規(guī)劃的心得體會。
第二段：設定明確的目標
設定明確、具體和可衡量的目標是實現(xiàn)成功的第一步。在我經(jīng)歷的過程中，我意識到，只有明確地知道自己想要的是什么，才能更好地制定計劃來實現(xiàn)它。例如，我曾設立了一個目標，即每天早晨跑步鍛煉半小時。明確了這個目標后，我就定下了每天早上6點起床，并把跑步的時間納入我的日程表。設定目標讓我能更有效地管理時間，堅持鍛煉。
第三段：制定周密的計劃
目標規(guī)劃不僅僅是設定目標，還需要制定周密的計劃。一個合理的計劃能夠幫助我們充分利用時間和資源，更高效地朝著目標邁進。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)制定計劃時需要充分考慮可能的障礙和風險，并制訂對策。例如，當我決定學習一門新的技能時，我會找到可行的學習資源，將學習時間合理分配，同時做好應對突發(fā)事件的準備。一個周密的計劃能增加實現(xiàn)目標的可能性，同時也提高了我面對困難和挑戰(zhàn)時的應對能力。
第四段：保持專注與自律
在目標實現(xiàn)的過程中，保持專注和自律是非常重要的。我之前嘗試過一些目標，但由于沒有足夠的專注與自律，很難堅持下去。然而，當我學會保持專注和自律時，從事任何目標變得更加容易。我發(fā)現(xiàn)，編制詳細的計劃并與自己設定明確的目標相結(jié)合，可以幫助我保持專注。此外，我還設立了獎勵機制作為激勵，以增加自律的動力。通過這種方式，我漸漸養(yǎng)成了一種良好的習慣，從而更有動力和決心去追求我所想要的。
第五段：總結(jié)與展望
通過目標規(guī)劃，我不僅實現(xiàn)了自己的一些小目標，也更好地了解了成功需要什么。目標規(guī)劃不僅是設定和實現(xiàn)目標的過程，更是在這個過程中提高自己的能力和思維方式。通過設定明確的目標、制定周密的計劃、保持專注和自律，我取得了一些小的成功，同時也為未來的發(fā)展奠定了基礎。我相信，只要我繼續(xù)堅持目標規(guī)劃，不斷完善自己，未來的道路將會更加光明?？v觀目標規(guī)劃的過程，我發(fā)現(xiàn)，它是一項不斷學習和成長的旅程，它能夠幫助我更好地認識自己，激發(fā)潛力，不斷超越自我。我期待著將來更多的挑戰(zhàn)和成就，以及借由目標規(guī)劃得到的成長和進步。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十一
規(guī)劃目標是我們追求成功和實現(xiàn)夢想的基石。每個人都有自己的規(guī)劃目標，無論是學業(yè)上的成功、事業(yè)上的突破，還是家庭幸福的追求。而在實際的規(guī)劃目標過程中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)。那么，通過我的經(jīng)驗，我得出了一些規(guī)劃目標的心得和體會，希望能夠與大家分享。
第二段：明確目標
一個明確的目標是規(guī)劃成功的基礎。我們應該清楚地知道自己想要的是什么，而不是模模糊糊地朝著一個模糊的方向前進。比如，如果我們的目標是獲得一份好工作，那么我們應該明確地知道自己想要從事的行業(yè)、職位以及所需的技能。只有明確目標，我們才能有計劃地朝著目標努力。
第三段：制定計劃
制定詳細的計劃是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。計劃要確切、具體和可操作。我們可以從遠期目標開始，逐步細化，制定出周、月、季度等不同時間段的計劃。并且，我們需要設定合理的時間和資源的限制，以強制自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。同時，我們還要不斷衡量和評估計劃的進展，及時調(diào)整和修正。
第四段：保持積極心態(tài)
在規(guī)劃目標的過程中，我們難免會遇到失敗和挫折。然而，成功的道路上往往并不平坦，如有風雨，方顯彩虹。保持積極的心態(tài)對于實現(xiàn)目標至關(guān)重要。我們要學會從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，堅持不懈地努力，相信自己的能力和潛力。在困難和挫折面前，我們應該保持樂觀和堅定，相信自己定能戰(zhàn)勝一切困難，最終取得成功。
第五段：行動起來
最后，實現(xiàn)目標的前提是付諸行動。我們不能僅僅停留在想象和制定計劃的層面，而是要真正踏出第一步。實施計劃是最困難的部分，需要充分的執(zhí)行力和驅(qū)動力。我們要有擔當和責任心，堅持不懈地去追求自己的目標。隨著一步步的行動，我們會越來越接近自己的目標，并最終實現(xiàn)它。
總結(jié)：
規(guī)劃目標是每個人都要面對的任務，通過明確目標、制定計劃、保持積極心態(tài)，以及付諸行動，我們能更好地實現(xiàn)自己的目標。規(guī)劃目標不能僅僅停留在口頭上，而是需要通過有計劃的行動不斷邁進。不管目標有多么艱巨，只要我們擁有正確的方法和態(tài)度，堅持不懈，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十二
1、參加二七區(qū)課堂達標，通過第一輪、第二輪選拔
2、參加一師一優(yōu)課，并獲獎
3、參加立項并通過
4、各種征文大賽獲得三等獎以上
5、所帶班級較優(yōu)秀，深受學生喜愛
6、每月看完二本書：教育類書籍和物理專業(yè)書籍
8、累積定級材料
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加二七區(qū)課堂達標最低目標：區(qū)二等獎，最高目標：有資格參加市級評比
2、參加一師一優(yōu)課，并獲二等獎
3、完滿結(jié)項，并獲得二等獎
4、各種征文大賽獲得二等獎以上
5、所帶班級優(yōu)秀，深受學生喜愛，獲得優(yōu)秀班主任一次
6、每月看完三本書：物理專業(yè)書籍以及其他書籍，并做筆記
8、符合定級標準
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
xx—xx年目標：
1、參加一師一優(yōu)課，并獲一等獎
2、參加立項并通過
3、各種征文大賽獲得一等獎
4、所帶班級優(yōu)秀，獲得文明班級稱號等
5、每月閱讀3本書，
6、向名師學習，力爭符合標準。
8、符合定級條件，積分達到定級積分，定上中一
9、教師積分爭取前十，獲得優(yōu)秀稱號等
總之，未來三年就是學習、成長、成熟，把自己的課教好，令學生滿意，把班主任帶好，獲得管理經(jīng)驗，并獲得一定的獎項，不留遺憾！
經(jīng)理目標規(guī)劃篇十三
為提高我鎮(zhèn)規(guī)劃工作效能、質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮規(guī)劃在建設世界現(xiàn)代田園城市的'龍頭和基礎作用，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我鎮(zhèn)高度重視，經(jīng)梳理，現(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃專項目標自查總結(jié)如下：
一、城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定和修改
（一）已按時依法完成全鎮(zhèn)已審未批總體規(guī)劃報批工作。
（二）已完成鎮(zhèn)域內(nèi)龍門山生態(tài)旅游功能區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制、修改及其核心區(qū)、重要節(jié)點設計。
（三）已編制完成鎮(zhèn)域內(nèi)重點地段、重要節(jié)點設計規(guī)劃。
二、規(guī)劃監(jiān)督
（一）已成立違法建筑督查小組并制定督查工作方案。對鎮(zhèn)域內(nèi)，重點是對“世界現(xiàn)代田園城市”龍門山沿線示范線開展違法建筑督查工作。
（二）全鎮(zhèn)新增違法建筑一件，涉及建筑面積25㎡，已拆除。
（三）已拆除25㎡米違法建筑，目標是1800平方米，未完成目標任務。