通過寫心得體會，我們可以加深對某一領(lǐng)域的理解，并形成自己獨特的見解和認識。寫心得體會應(yīng)該注重細節(jié)和實踐，給讀者留下具體印象。下面是一篇關(guān)于心得體會的范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖肌?BR> 對自己崗位的心得體會篇一
善待自己的崗位，是一種積極的職場心態(tài)。每個人都希望在工作中能夠得到肯定和成長，而善待自己的崗位正是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵。在這個競爭激烈的社會，我們不妨從善待自己的崗位中找到工作的樂趣，并努力提升自己，展現(xiàn)出最好的一面。
第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)。
善待自己的崗位首先要培養(yǎng)積極的心態(tài)。無論是什么樣的職位，都不是毫無意義的，只要我們用心去做，就能創(chuàng)造出有價值的東西。即使是一份看似普通的工作，也可以因我們的努力而變得與眾不同。要確信并堅定地相信，每一份工作都能帶給我們成長的機會，無論是鍛煉技能，培養(yǎng)團隊合作意識，還是學習與人相處。
第三段：發(fā)揮潛力。
善待自己的崗位的另一個要點是發(fā)揮潛力。每個人都有自身獨特的優(yōu)勢和潛能，而善待自己的崗位就是要充分發(fā)揮這些潛力。要勇于接受新的挑戰(zhàn)，并主動地在工作中尋找機會展示自己的才華。無論是主動承擔更多的責任，還是提出創(chuàng)新的想法，都能幫助我們提升自己的能力和價值。只有充分發(fā)揮潛力，我們才能在崗位上獲得更多的機會和成就感。
第四段：培養(yǎng)良好的工作習慣。
培養(yǎng)良好的工作習慣是善待自己的崗位的重要方面。培養(yǎng)良好的工作習慣可以提高工作效率，使自己在工作中更加從容自信。首先要做到時間管理，合理安排工作時間，避免拖延和浪費。其次要學會與同事進行良好的溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。另外，要養(yǎng)成及時反饋和總結(jié)的習慣，從工作中不斷學習和進步。良好的工作習慣能夠提升我們的職業(yè)形象，并使我們對自己的崗位更有責任感。
第五段：保持積極的心態(tài)。
善待自己的崗位最重要的一點是保持積極的心態(tài)。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持積極的心態(tài)，相信困難都是暫時的，我們就能夠勇往直前。要堅持自我激勵，不斷為自己樹立新的目標和挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。同時，要學會從工作中尋找快樂和成就感，通過工作滿足自身的成就感。善待自己的崗位，就是要讓自己在工作中找到快樂和意義。
結(jié)論：
善待自己的崗位是一個終身的課題，但也是一個令人愉悅和充實的過程。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，發(fā)揮自己的潛能，培養(yǎng)良好的工作習慣，保持積極的心態(tài)，我們能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)，并獲得更多的成就感和快樂。無論職位大小，都能成為我們展現(xiàn)才華的舞臺。善待自己的崗位，讓我們在工作中不斷成長和進步，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇二
每個人所從事的工作都有其獨特的意義和重要性。無論是一線的勞動者、醫(yī)護人員還是企業(yè)的管理人員，每個人都在自己的崗位上扮演著不可或缺的角色。正是因為每個人都在不同的領(lǐng)域中發(fā)揮著各自的作用，我們的社會才可以運轉(zhuǎn)得更加完善。因此，堅守自己的崗位成為了一種責任和使命。
第二段：明確崗位職責帶來的影響。
每個人所在的崗位都有自己獨特的職責和任務(wù)。只有明確了自己的崗位職責，并且盡力去履行，我們才能真正地發(fā)揮自己的價值。一個負責銷售的人員，只有通過努力工作才能帶來更多的業(yè)績；一個醫(yī)生，只有盡心盡力地治療病人才能讓病人恢復健康。崗位職責的履行會直接影響到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
第三段：堅守崗位的積極影響。
堅守自己的崗位不僅有助于個人發(fā)展，同時也為整個團隊和社會帶來積極的影響。在工作中，我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅持不懈地努力，不放棄自己的崗位，就能夠在實踐中不斷成長和進步。同時，我們的堅持也會為身邊的同事和團隊成員樹立一個榜樣，鼓勵他們堅定地履行自己的職責。
有時候，我們在自己的崗位上會面臨各種困難和挫折。面對這些挑戰(zhàn)，重要的是要保持積極樂觀的心態(tài)。首先，要保持對自己的信心，相信自己能夠克服困難。其次，要善于尋找?guī)椭椭С?。在團隊合作中，多與同事交流并向他們請教問題，可以獲取更多的建議和資源。最后，要保持積極的心態(tài)，相信自己的努力會帶來好的結(jié)果。只有堅守崗位、勇敢面對困難，才能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得成功。
第五段：展望堅守崗位的未來。
堅守自己的崗位是一個不斷發(fā)展和成長的過程。只有通過不懈的努力和學習，我們才能與時俱進，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。在這個過程中，我們需要保持對自己的要求和標準，并且不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。只有這樣，我們才能做得更好、發(fā)揮得更大。
總之，堅守自己崗位是一種使命和責任，不僅可以實現(xiàn)個人價值，還可以為整個社會帶來積極的影響。我們要明確崗位職責，認識到堅守崗位的重要性，并且在面對困難時保持積極樂觀的心態(tài)。只有持之以恒地堅守崗位，不斷學習和進步，我們才能真正實現(xiàn)自我價值以及對社會的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇三
崗位忠誠是每個員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)道德和素養(yǎng)，它是組織的發(fā)展和員工個人成長的基石。崗位忠誠意味著對工作的熱情與投入，不僅要為企業(yè)的利益而努力奮斗，同時還要對自身的職責盡職盡責。本文將分享我在工作中對自己崗位忠誠的心得體會。
二段：對崗位的深入了解
作為一個忠誠的員工，對于自己的崗位和工作任務(wù)必須有深入的了解。只有對工作內(nèi)容、工作流程和工作目標有清晰的認知，才能做到對自己的崗位忠誠。我會盡力去理解和熟悉我的工作職責，不斷學習，提高工作的水平。
三段：積極主動地履行職責和承擔責任
忠誠的員工應(yīng)該積極主動承擔起自己的職責和責任。遇到問題時，不要逃避，而是要及時解決。對于樓主來說，在工作中我經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我從不退縮，堅持主動地解決問題。我相信只有積極履行職責和承擔責任，才能更好地為公司貢獻自己的力量。
四段：忠誠于團隊和上級領(lǐng)導
作為一名員工，忠誠不僅要體現(xiàn)在對工作崗位和職責的履行上，還要表現(xiàn)在對團隊和領(lǐng)導的忠誠上。我始終堅信，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)合作才能取得更大的成就。在團隊中，我始終與同事和領(lǐng)導保持良好的溝通和合作，相互支持，共同實現(xiàn)團隊的目標。同時，我也會尊重和服從領(lǐng)導的決策，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為領(lǐng)導帶來更多的價值。
五段：忠誠帶來的成就和自我提升
作為一個忠誠的員工，我深深體會到崗位忠誠帶來的積極成效和個人提升。通過對自己崗位的忠誠，我努力工作，不斷學習，取得了豐碩的工作成果。同時，崗位忠誠還使我在工作中獲得了團隊成員和領(lǐng)導的高度認可和信任。在這個過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，還鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力。因此，對崗位的忠誠不僅對個人成長有著積極的推動作用，同時還可以為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾段：堅守忠誠價值觀
擁有對自己崗位忠誠的心得體會，使我認識到自己作為一名員工的責任和使命。無論崗位職責大小，我都要保持對工作的熱情和投入，努力做好本職工作，并始終忠誠于企業(yè)和團隊。只有這樣，才能實現(xiàn)個人和組織的雙贏，取得更大的成功。最后，我會時刻牢記忠誠的價值觀，不斷完善自己，成為一名更加忠誠和優(yōu)秀的員工。
對自己崗位的心得體會篇四
近年來，社會競爭愈加激烈，許多人都追求著更高的職位、更好的待遇。然而，有一群人在默默地堅守著自己的崗位，無論風雨如何，無論環(huán)境如何變化，他們都始終不離不棄。這些人對于“堅守自己崗位”這個詞匯而言，具有著特殊的意義和重要的價值。
第二段：描述堅守崗位的意義。
堅守自己崗位意味著忠誠和責任心。當我們選擇了一個崗位，就應(yīng)該全心全意地投入其中，付出自己的努力和汗水。無論是否受人重視，無論是否值得稱贊，我們都應(yīng)該以堅守的姿態(tài)，用真誠和努力去對待自己的工作。只有堅守自己的崗位，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和人生的意義。
第三段：探討堅守崗位的價值。
堅守自己崗位不僅具有個人的價值，還有著社會的價值。每一個崗位都有自己的特殊意義和價值。堅守崗位，意味著維護社會正常運行的穩(wěn)定性。每個人都扮演著社會中的一環(huán)，只有每個崗位都被堅守，社會整體才能運轉(zhuǎn)得更加順暢。堅守自己的崗位，我們不僅是在為自己付出，更是在為他人付出，為社會付出。
第四段：分析堅守崗位的困難與挑戰(zhàn)。
堅守自己崗位并不容易，往往會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境可能會變得復雜多變，我們需要時刻保持對新情況的應(yīng)對能力，以便迎接挑戰(zhàn)。此外，工作任務(wù)可能會變得繁重，我們需要保持高效率和優(yōu)質(zhì)出色的工作質(zhì)量。而且，我們也可能會面臨人際關(guān)系的壓力，需要處理好與同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們需要堅持心態(tài)平和，保持從容與自信，做好自己的本職工作。
第五段：總結(jié)與展望。
堅守自己崗位是一種美德、一種責任和一種擔當。只有在各自崗位上付出真心實意的努力，才能實現(xiàn)自身的價值與意義。在未來的工作生涯中，我們應(yīng)該秉持著堅守崗位的信念，做到不忘初心、始終如一。無論遇到怎樣的困難與挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，堅持盡心盡力，用這種精神影響和感染周圍的人，為社會的繁榮做出自己的貢獻。
通過堅守自己的崗位，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和價值，也能為社會做出積極的貢獻。因此，我們要始終堅守崗位，用心去面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，把工作做到最好。只有在每個人都能堅守崗位的前提下，社會才能實現(xiàn)穩(wěn)定和繁榮，人們才能共同追求幸福。讓我們懷抱著堅守的信念，為美好未來努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，每個人都扮演著不同的崗位角色，無論是上班族、學生還是家庭主婦，每個崗位都有其獨特的責任和挑戰(zhàn)。而善待自己的崗位意味著要充分認識自己所承擔的責任，并且努力去做到最好。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于善待自己的崗位的心得體會，以希望能夠為其他人提供一些啟示和幫助。
第二段：理解和接受崗位的重要性。
善待自己的崗位的第一步是要理解和接受崗位的重要性。每個崗位都有其獨特的價值和作用，無論是一個清潔工、一名銷售員，還是一位醫(yī)生，我們都在為社會做出貢獻。要意識到自己的工作不僅僅是為了賺錢，還是為了服務(wù)他人。只有當我們真正理解并接受了這一點，才能夠真正做好自己的工作。
善待自己的崗位的另一個重要方面是要熱愛自己的工作并找到其中的樂趣。無論崗位的性質(zhì)如何，都有值得我們喜歡和享受的方面。要積極尋找并培養(yǎng)這些方面，以提高自己的工作滿意度和效率。當我們熱愛自己的工作時，我們會更加投入，在工作中表現(xiàn)出更好的表現(xiàn)和積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習和發(fā)展。
善待自己的崗位還意味著不斷學習和發(fā)展。不論崗位的大小，都有發(fā)展的空間和機會。要利用各種機會和資源，進一步提升自己的技能和知識。通過學習和不斷進步，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并且為自己的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
第五段：忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度。
忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度是善待自己的崗位的關(guān)鍵。我們需要以誠實和責任心履行自己的職責，對待工作認真和細致。時刻保持積極的工作態(tài)度，無論面對什么樣的工作壓力和挑戰(zhàn)，都要保持樂觀和堅定。這樣才能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并且為自己和團隊的成功做出貢獻。
結(jié)尾。
通過善待自己的崗位，我們能夠更加充實和滿足地度過每一天。不論崗位的大小，我們都應(yīng)該努力去做到最好，并且以積極的態(tài)度迎接每一個工作挑戰(zhàn)。只有通過自己的努力和付出，我們才能夠真正意義上地善待自己的崗位，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
對自己崗位的心得體會篇六
最近一直觀看世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：
第一、具備良好的心態(tài)。在培訓之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。
第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當把公司當成是自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。
第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學習意識，不斷的去提升自己。
第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。
第五、堅持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時此刻背負的自以為重要的東西，有工作熱情。當你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。
在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的mvp，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇七
當談到工作時，大多數(shù)人首先考慮的是如何做好自己的工作，提高工作效率和個人能力。然而，在這個競爭激烈的社會中，我們常常忽視了一個重要的方面，那就是善待自己的崗位。善待自己的崗位不僅可以幫助我們更加熱愛工作，還可以提升自己的職業(yè)生涯。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了善待自己的崗位的重要性。
首先，善待自己的崗位意味著要對自己的工作保持積極的態(tài)度。無論是何種工作，都存在一定的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們不能讓負面情緒影響到我們的工作表現(xiàn)。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對工作的種種困難和挑戰(zhàn)。對我來說，我發(fā)現(xiàn)當我積極面對工作時，我會感到更加有動力和熱情，這不僅能夠提高我的工作效率，還能夠贏得同事和上司的認可。
其次，善待自己的崗位意味著要對自己的工作進行不斷的學習和提升。不管我們從事的工作是什么，都有需要不斷更新知識和技能的需求。善待自己的崗位就是要不斷地學習和提高自己的個人能力。在我目前的工作中，我定期參加各種培訓課程和會議，與業(yè)內(nèi)專家交流，以提高自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷地學習，我能夠更好地適應(yīng)工作的變化，提前做好準備，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三，善待自己的崗位意味著要與同事和領(lǐng)導建立良好的工作關(guān)系。良好的工作關(guān)系對于工作效率和團隊合作至關(guān)重要。我們應(yīng)該積極與同事進行合作，共同解決工作中的問題，并相互支持和鼓勵。與此同時，我們也要與領(lǐng)導保持良好的溝通和合作關(guān)系，相互理解和信任。良好的工作關(guān)系不僅能夠提高工作效率，還能夠創(chuàng)造愉快的工作氛圍，讓我們更加喜愛自己的崗位。
第四，善待自己的崗位意味著要保持良好的工作生活平衡。在現(xiàn)代社會，工作壓力普遍存在。然而，我們不能讓工作成為我們生活的全部。我們應(yīng)該合理安排自己的工作和生活，保持身心健康。我發(fā)現(xiàn)當我把工作和生活分開，給自己一些休息和放松的時間時，我能夠更好地投入到工作中，提高我的工作效率和工作質(zhì)量。同時，我也能夠擁有更多的時間和精力來照顧自己和家人，享受生活的美好。
最后，善待自己的崗位也意味著要認可和獎勵自己的努力和成就。我們常常傾向于關(guān)注自己的不足和錯誤，而忽視了自己取得的成績。然而，善待自己的崗位就是要學會關(guān)注和肯定自己的努力和成就。我們應(yīng)該及時認可自己的工作成果，并給予自己一些獎勵和激勵，以增強自信和積極性。這樣不僅能夠提高工作滿意度，還能夠鼓勵自己更進一步地提升職業(yè)能力和業(yè)績。
總之，善待自己的崗位是非常重要的。通過對自己的工作保持積極的態(tài)度，不斷學習和提升，建立良好的工作關(guān)系，保持工作生活平衡，并認可和獎勵自己的努力和成就，我們能夠更好地熱愛自己的工作，提高工作效率和個人能力。在我自己的工作中，我已經(jīng)體會到了善待自己的崗位所帶來的種種好處，我相信只有善待自己的崗位，我們才能夠真正實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功與成長。
對自己崗位的心得體會篇八
作為一名銷售主管，我擔任管理團隊、制定銷售戰(zhàn)略以及監(jiān)督銷售業(yè)績等重要職責。這個崗位要求我具備良好的溝通技巧、領(lǐng)導才能和團隊協(xié)作能力。經(jīng)過一段時間的工作，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得，這一系列的體會幫助我更好地適應(yīng)和擴展我的崗位。
第二段：溝通的重要性
無論是與下屬、同事還是客戶，良好的溝通是銷售主管最關(guān)鍵的技能之一。通過與下屬密切的溝通，我能夠更好地了解他們的工作進展以及遇到的問題，及時提供支持和解決方案。此外，與同事的良好溝通有助于協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，形成高效的協(xié)作。最重要的是，與客戶之間的溝通能夠幫助我了解他們的需求和反饋，從而調(diào)整銷售策略和提供更好的服務(wù)。
第三段：激勵團隊
作為銷售主管，我必須激勵和激勵我的團隊成員，以達到銷售目標。我發(fā)現(xiàn)，正面激勵和表達對他們的認同是最有效的方法之一。給予他們公正的贊賞和獎勵，可以激發(fā)他們的積極性和工作熱情。此外，鼓勵團隊成員參加培訓和進修課程，不僅可以提高他們的專業(yè)知識和技能，也可以增加他們的自信心和職業(yè)發(fā)展機會。
第四段：制定銷售策略
制定銷售策略是銷售主管的核心任務(wù)之一。通過研究市場趨勢和競爭對手，我能夠確定目標客戶群體和銷售機會。我與團隊合作，制定詳細的銷售計劃，并跟蹤銷售業(yè)績，從而及時調(diào)整策略。此外，我還與其他部門合作，確保銷售策略與公司整體目標和戰(zhàn)略一致。這種協(xié)同合作能夠最大限度地提高銷售效果和客戶滿意度。
第五段：不斷學習和發(fā)展
作為銷售主管，我深刻意識到持續(xù)學習和自我發(fā)展的重要性。通過參加各種培訓和研討會，我能夠不斷更新自己的專業(yè)知識和技能，與市場變化保持同步。此外，我還積極尋找導師和參加行業(yè)組織，與其他銷售專業(yè)人士分享和交流經(jīng)驗。這些努力不僅使我在銷售領(lǐng)域獲得了更多的認可，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
在崗位工作的過程中，我意識到良好的溝通、激勵團隊、制定銷售策略以及持續(xù)學習和發(fā)展是我作為銷售主管必須具備的核心能力。這些心得體會不僅幫助我更好地履行崗位職責，也帶動了團隊的不斷成長和壯大。我相信，在不斷完善和推進自己的同時，我能夠在銷售領(lǐng)域取得更大的突破和成功。
對自己崗位的心得體會篇九
選擇一份與自己意愿相符的崗位，是人們工作的第一步。在我選擇這個崗位之前，我曾經(jīng)對自己進行了深思熟慮。我首先思考了我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，然后了解了這個崗位的工作內(nèi)容和要求。通過比較和評估，我認為這個崗位與我個人的興趣和能力相匹配。因此，我決定投入自己的時間和精力來從事這個崗位的工作。
第二段：對崗位的工作內(nèi)容的了解與適應(yīng)。
一旦進入這個崗位，了解和適應(yīng)工作內(nèi)容是至關(guān)重要的。首先，我詳細研究了崗位的職責，并與前輩和同事交流，了解他們對這個崗位的認識和經(jīng)驗。我還通過閱讀相關(guān)的行業(yè)資料和參加培訓課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能。通過這些努力，我逐漸對這個崗位的工作內(nèi)容有了更深入的了解，并能夠獨立地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三段：積極主動和團隊合作的重要性。
在這個崗位上，我深刻體會到了積極主動和團隊合作的重要性。作為一個團隊的一員，共同協(xié)作完成工作任務(wù)是我們的首要目標。我學會了主動與同事溝通合作，及時向他們匯報工作進展和遇到的問題。與此同時，我也努力提升自己的領(lǐng)導能力，盡量幫助團隊成員解決工作中的困難。我相信，只有通過積極主動和團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)，取得更好的工作表現(xiàn)。
第四段：工作中的成長與自我反思。
在這個崗位上工作的過程中，我不斷使自己得到成長和發(fā)展。我通過不斷地學習和實踐，提高了自己在工作中的技能和能力。同時，我也在工作中不斷進行自我反思，總結(jié)出自己的優(yōu)點和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進措施。通過這些努力，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工，并能夠在工作中取得顯著的成績。
第五段：對未來的展望與目標的持久追求。
對自己崗位的心得體會，讓我更加明確了未來的目標和追求。我希望能夠不斷提升自己的能力，成為領(lǐng)域內(nèi)的專家，并在工作中取得更高的成就。我也希望能夠為企業(yè)帶來更大的價值，并積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去。我相信，只要保持持久的追求和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，并在崗位上取得更大的成就。
總結(jié)：通過選擇適合自己的崗位，并在工作中付出努力和汗水，我們能夠不斷提升自己的能力和價值。在我對自己崗位的心得體會中，我深刻了解到了對崗位工作內(nèi)容的了解和適應(yīng)的重要性，以及積極主動和團隊合作的必要性。在工作中的成長和自我反思，讓我更加明確了未來的目標與追求。我相信，只要我們堅持追求和努力，我們一定能在崗位上取得更高的成就。
對自己崗位的心得體會篇十
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓已經(jīng)結(jié)束，這次培訓就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結(jié)合實際。可這次崗位能力培訓中就大大不同，理論完全結(jié)合實際、完全服務(wù)于實際，尤其是宋教授講的《供應(yīng)鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關(guān)，講課內(nèi)容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內(nèi)容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非?；钴S，學員們互動積極。
五天的培訓眨眼般結(jié)束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓帶給我的正能量，在這幾天的培訓中，我學到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。
在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務(wù)學得更扎實。培訓雖已結(jié)束，但努力剛剛開始。
xx年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。
大學畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓，學習計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習;要學有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓中的拓展訓練也頗有意義。這次拓展訓練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂?、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。
1.提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內(nèi)訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設(shè)備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。
2.以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。
3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學習是要結(jié)合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓也要結(jié)合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓與員工自學相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4.這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的.進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么?當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學習中我們深入學習了xx同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結(jié)合學院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應(yīng)付的任務(wù)；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關(guān)注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應(yīng)盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設(shè)工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
對自己崗位的心得體會篇十一
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談?wù)勎业摹?BR> 信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合。總的一句話，耐心細致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
對自己崗位的心得體會篇十二
立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。
做事，一定要有事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強烈的事業(yè)心和責任感去應(yīng)對工作。始終堅持社會科學研究為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學問要積極推進理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究方法和動態(tài)，把握專業(yè)學科領(lǐng)域發(fā)展的最新趨勢，堅持和弘揚嚴謹治學、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學風。注重學術(shù)積累，厚積薄發(fā)，努力出精品力作。加強品格修養(yǎng)，追求做人、做事和做學問相統(tǒng)一。
我們要身體力行，做到做人、做事、做學問相統(tǒng)一。
醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術(shù)精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進人物的先進事跡,他們點點滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫(yī)務(wù)工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神品質(zhì)。向他們學習，就要學習他們“老黃?！币粯勇耦^苦干的精神，學習他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，學習他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學、恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。
“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶?；?，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。
所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。
經(jīng)過此次學習，我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強，勤奮學習、謙虛謹慎、戒驕戒躁、務(wù)實工作、講信譽、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行，向?qū)嵺`學習，向老同志學習，不斷提高自己的能力，爭當思想素質(zhì)過硬的員工。
對自己崗位的心得體會篇十三
“太淺了，寫不出來，我一直不知道。”我在學校學了兩年理論知識。在醫(yī)院實習10個月，知道了學校和社會的距離，也明白了理論和實踐的差距。只有通過實踐才能檢驗自己的知識，只有通過實踐才能真正學到有用的知識。
在醫(yī)院10個月的實習期間，我從泌尿外科、骨科、普通放射科、ct室、mri室、b超檢查室一路走來，看到了很多，學到了很多。
雖然我只是一個醫(yī)院實習的“大專”畢業(yè)生，但我不愿意平庸。我樂觀、自信、上進心強，能夠處理好人際關(guān)系，有很強的責任感和使命感。曲靖醫(yī)學院兩年的訓練，為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)。大學兩年的醫(yī)學理論知識學習，讓我形成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，嚴謹?shù)乃季S方式，培養(yǎng)了良好的學習習慣。我10個月的臨床實踐經(jīng)驗提高了我分析問題和解決問題的能力。
特別是實習期間，實習醫(yī)院給我提供了很多動手實踐的機會，讓我對影像科的外科無菌操作和換藥以及ct、dr、cr、c臂、床旁_線機等影像設(shè)備有了更深入的了解，培養(yǎng)了我扎實的獨立操作能力。對常見部位拍照不再是問題，我可以對常見的成像性能做出正確的診斷。同時對b超、mri檢查技術(shù)有較深的了解，能對相關(guān)影像學表現(xiàn)做出正確的診斷意見。責任心強，學習興趣強，動手能力強，接受能力快，出色完成各項任務(wù)，使我贏得了老師的好評。
從一個在校的醫(yī)學生，到一個醫(yī)院的“實習生”，在進入醫(yī)院實習之前，我覺得要解決以下幾個問題：
你從實習中學到了什么？在我看來，實習的主體是“方法”，而不是疾病。原因很簡單。認識和掌握一種疾病，終究只是一種疾病。掌握了認識疾病的方法，就能發(fā)現(xiàn)更多的疾病，從而認識和掌握更多的疾病。
“實習生”是實習生加醫(yī)生的意思。所以作為實習生，他有雙重身份。在老師眼里，實習生是學生，在病人眼里，實習生也是醫(yī)生。正確處理這種雙重身份，是實習生首先要解決的問題之一。
在實踐的過程中，“學”自然要放在主位，這種“學”和學校里的“學”是有很大區(qū)別的。首先，內(nèi)容上有區(qū)別。在學校學習重在學習理論知識，而在實踐中學習不僅要學習相關(guān)的理論知識，還要學習一個醫(yī)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，臨床工作的基本方法，治療方法，思維方法，甚至社會適應(yīng)能力的學習。所以實踐中的學習內(nèi)容比學校里的要廣泛的多。其次，學習方法也有差異。在學校，老師主要是講解，而實習是從理論到實踐的實踐過程。所以實習的學習方法要以獨立思考為基礎(chǔ)，有的甚至是潛移默化的感染，比如教老師的工作作風，醫(yī)療作風。
在三個多月的臨床實習中，可以說臨床實習涉及的內(nèi)容幾乎都是在校學習的內(nèi)容，但實習的時間相對較短。每次去臨床科室都會應(yīng)用接觸的方法學習影像專業(yè)知識。因為影像檢查技術(shù)是每個臨床科室必不可少的輔助檢查手段，所以我能在每個臨床科室找到x線、ct、mri片、b超檢查報告等影像資料。我也是一邊練臨床病一邊學專業(yè)知識，一舉兩得。最大的好處是可以系統(tǒng)的了解疾病的全部資料，包括臨床癥狀、個人史、病理及影像學表現(xiàn)。下面我將我所實習過的臨床科室的感悟做一些總結(jié)：
內(nèi)一科是我的第一個實習科室。心血管內(nèi)科同時也與影像密切聯(lián)系，因為其最為重要的一個輔助檢查就是影像技術(shù)的檢查，如超聲心動圖、胸部線檢查等等。
首選的影像檢查方法，能明確許多心、大血管疾病的診斷。透視的優(yōu)點是可以從不同角度觀察心、大血管的形狀、搏動及其與周圍結(jié)構(gòu)的關(guān)系，還便于選擇最適當?shù)慕嵌冗M行斜位攝影。但其影像清晰度較差，時間也短促，需與攝影結(jié)合進行診斷。我們在曲靖市第二人民醫(yī)院實習期間最常見到的是心臟二位片的攝影檢查，即吞鋇攝取胸部后前位和右前斜位。
近代一些新成像技術(shù)的進展和臨床應(yīng)用如超聲心動圖、ct、mri等極大地彌補了傳統(tǒng)_線檢查的不足，使心血管疾病的臨床診斷加準確可靠。
骨科是實習的重點科室之一，也是與我們專業(yè)密切聯(lián)系的一個科室。
在骨科所有的輔助檢查中，與骨科關(guān)系最密切的莫過于_—線檢查了，特別是對外傷病人，它不僅為臨床醫(yī)生提供準確有效的臨床診斷依據(jù)，而且為醫(yī)生選擇治療方法提供重要的參考資料。
在骨科實習得出過程中，我利用上班及休息時間總結(jié)了有關(guān)骨折的基本知識，如骨折的臨床表現(xiàn)、影像學檢查方法如骨折的_線檢查、骨折的治療原則（骨折的治療有三大原則，即復位、固定和康復治療）及骨折的復位標準，這些知識同時也是每個實習生在進入骨科實習應(yīng)該具備的基本知識。
在骨科實習過程中，掌握了這些基本基本知識就能實習得很輕松，并能學到更多的有關(guān)骨科的知識，此外還學習到了骨科的基本手術(shù)及換藥知識。
在呼吸科實習，是學習和掌握呼吸系統(tǒng)疾病體征的極好機會。利用實習時間很好的弄清楚清音、過清音、濁音、實音的區(qū)分，干羅音、濕羅音、粗濕羅音、細濕羅音、哮鳴音、痰鳴音的區(qū)分等等，弄清楚這些疾病體征將有助于呼吸內(nèi)科基本疾病的診治。
在呼吸科，與我們影像專業(yè)密切聯(lián)系的也是其相關(guān)輔助檢查。在輔助檢查方面，我都會結(jié)合實際病人，了解肺炎、肺結(jié)核、肺癌病人_線的特點及臨床表現(xiàn)，同時這些疾病的知識同時也是我們影像專業(yè)的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)的理解影像學表現(xiàn)及其治療方法，有助于自己全面的發(fā)展和提升自己的醫(yī)學知識能力，這種結(jié)合實際病人學習的效果，要比看書的效果好得多。
泌尿外科與我們影像檢查學業(yè)聯(lián)系也十分密切。
在實習過程中我通過學習提前掌握了腹部平片的攝取范圍和條件、檢查前準備、檢查時體位及結(jié)石的_線表現(xiàn)（包括腎結(jié)石_線表現(xiàn)、輸尿管結(jié)石_線表現(xiàn)、膀胱結(jié)石_線表現(xiàn)、盆腔靜脈石_線表現(xiàn)）及其靜脈尿路造影（kubivp）檢查方法及其臨床意義。
同時應(yīng)用臨床資料了解到了有關(guān)b超檢查對于泌尿系結(jié)石的目的。
要明確泌尿外科常見的臨床癥狀的定義、臨床意義以及有關(guān)的鑒別診斷及輔助檢查，對泌尿系常見疾病進行診斷及鑒別診斷十分有用。
經(jīng)過前面幾個臨床科室的認真實習，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則，在所實習的各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，我對臨床基本醫(yī)療文書的書寫有了深刻的認識，同時也對基本操作如心電圖的打印、血糖值的測定及外科的手術(shù)及換藥、無菌觀念有了深層次的理解和應(yīng)用，在實習過程中我也充分應(yīng)用臨床病例學習專業(yè)影像知識，為以后的實習打下了堅實的基礎(chǔ)。
影像科室的實習相對臨床科室來說簡單多了，因為在學校已經(jīng)了解了一些，加上我在臨床科室的學習，更加深刻的理解了影像對于臨床的意義及作用。通過在影像科室（普放、ct檢查技術(shù)、mri檢查技術(shù)及b超檢查技術(shù)）七個多月的實習，初步掌握了專業(yè)基本知識及影像學表現(xiàn)，能對獨立操作影像檢查設(shè)備如dr、ct等并能對基本病變做出準確的診斷意見。通過實習，我明白_線攝片、ct、磁共振成像及b超檢查技術(shù)可稱為四駕馬車，四者有機地結(jié)合，使當前影像學檢查既擴大了檢查范圍，又提高了診斷水平。
實習的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記；加上每個周影像科上都有一次講座，還有梁主任、龔主任耐心、細致的給我們講解、分析病例，比如在遇到成骨不全癥時，龔老師帶領(lǐng)我們收集臨床資料，分析片子，教會了我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)的收集及分析一個病例，從中獲益匪淺。
“工欲善其事，必先利其器”。在無涯的學海里，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自我。要成為一名合格的影像師，我覺得我們應(yīng)該做的還很多。影像專業(yè)不同于臨床醫(yī)學專業(yè)，在掌握了基本的理論知識、入門以后需要多看，看圖片、看病例，只要肯下功夫，病例資源有很多，這一點決定影像這個專業(yè)業(yè)務(wù)水平提升的速度可以很快；學好影像必須學好解剖學、病理學、影像診斷專業(yè)課程及臨床；初級水平的工作者，在掌握好基礎(chǔ)學科的基礎(chǔ)上，要提升很高的水平還要提升自己的臨床知識。
通過在曲靖市第二人民醫(yī)院10個月的的實習，我受益匪淺，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解?？偨Y(jié)過去，只為更好的收獲將來，相信只要用心，我的未來不是夢！
對自己崗位的心得體會篇十四
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導的安排，在認認真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學習，嚴于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學習方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負責nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學習了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。
除此之外，利用工作之余，學習了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，嚴格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生科學合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴格的審核基礎(chǔ)上再進行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學習，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
對自己崗位的心得體會篇十五
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。
善待自己的崗位，是一種積極的職場心態(tài)。每個人都希望在工作中能夠得到肯定和成長，而善待自己的崗位正是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵。在這個競爭激烈的社會，我們不妨從善待自己的崗位中找到工作的樂趣，并努力提升自己，展現(xiàn)出最好的一面。
第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)。
善待自己的崗位首先要培養(yǎng)積極的心態(tài)。無論是什么樣的職位，都不是毫無意義的，只要我們用心去做，就能創(chuàng)造出有價值的東西。即使是一份看似普通的工作，也可以因我們的努力而變得與眾不同。要確信并堅定地相信，每一份工作都能帶給我們成長的機會，無論是鍛煉技能，培養(yǎng)團隊合作意識，還是學習與人相處。
第三段：發(fā)揮潛力。
善待自己的崗位的另一個要點是發(fā)揮潛力。每個人都有自身獨特的優(yōu)勢和潛能，而善待自己的崗位就是要充分發(fā)揮這些潛力。要勇于接受新的挑戰(zhàn)，并主動地在工作中尋找機會展示自己的才華。無論是主動承擔更多的責任，還是提出創(chuàng)新的想法，都能幫助我們提升自己的能力和價值。只有充分發(fā)揮潛力，我們才能在崗位上獲得更多的機會和成就感。
第四段：培養(yǎng)良好的工作習慣。
培養(yǎng)良好的工作習慣是善待自己的崗位的重要方面。培養(yǎng)良好的工作習慣可以提高工作效率，使自己在工作中更加從容自信。首先要做到時間管理，合理安排工作時間，避免拖延和浪費。其次要學會與同事進行良好的溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。另外，要養(yǎng)成及時反饋和總結(jié)的習慣，從工作中不斷學習和進步。良好的工作習慣能夠提升我們的職業(yè)形象，并使我們對自己的崗位更有責任感。
第五段：保持積極的心態(tài)。
善待自己的崗位最重要的一點是保持積極的心態(tài)。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持積極的心態(tài)，相信困難都是暫時的，我們就能夠勇往直前。要堅持自我激勵，不斷為自己樹立新的目標和挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。同時，要學會從工作中尋找快樂和成就感，通過工作滿足自身的成就感。善待自己的崗位，就是要讓自己在工作中找到快樂和意義。
結(jié)論：
善待自己的崗位是一個終身的課題，但也是一個令人愉悅和充實的過程。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，發(fā)揮自己的潛能，培養(yǎng)良好的工作習慣，保持積極的心態(tài)，我們能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)，并獲得更多的成就感和快樂。無論職位大小，都能成為我們展現(xiàn)才華的舞臺。善待自己的崗位，讓我們在工作中不斷成長和進步，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇二
每個人所從事的工作都有其獨特的意義和重要性。無論是一線的勞動者、醫(yī)護人員還是企業(yè)的管理人員，每個人都在自己的崗位上扮演著不可或缺的角色。正是因為每個人都在不同的領(lǐng)域中發(fā)揮著各自的作用，我們的社會才可以運轉(zhuǎn)得更加完善。因此，堅守自己的崗位成為了一種責任和使命。
第二段：明確崗位職責帶來的影響。
每個人所在的崗位都有自己獨特的職責和任務(wù)。只有明確了自己的崗位職責，并且盡力去履行，我們才能真正地發(fā)揮自己的價值。一個負責銷售的人員，只有通過努力工作才能帶來更多的業(yè)績；一個醫(yī)生，只有盡心盡力地治療病人才能讓病人恢復健康。崗位職責的履行會直接影響到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
第三段：堅守崗位的積極影響。
堅守自己的崗位不僅有助于個人發(fā)展，同時也為整個團隊和社會帶來積極的影響。在工作中，我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅持不懈地努力，不放棄自己的崗位，就能夠在實踐中不斷成長和進步。同時，我們的堅持也會為身邊的同事和團隊成員樹立一個榜樣，鼓勵他們堅定地履行自己的職責。
有時候，我們在自己的崗位上會面臨各種困難和挫折。面對這些挑戰(zhàn)，重要的是要保持積極樂觀的心態(tài)。首先，要保持對自己的信心，相信自己能夠克服困難。其次，要善于尋找?guī)椭椭С?。在團隊合作中，多與同事交流并向他們請教問題，可以獲取更多的建議和資源。最后，要保持積極的心態(tài)，相信自己的努力會帶來好的結(jié)果。只有堅守崗位、勇敢面對困難，才能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，取得成功。
第五段：展望堅守崗位的未來。
堅守自己的崗位是一個不斷發(fā)展和成長的過程。只有通過不懈的努力和學習，我們才能與時俱進，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。在這個過程中，我們需要保持對自己的要求和標準，并且不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。只有這樣，我們才能做得更好、發(fā)揮得更大。
總之，堅守自己崗位是一種使命和責任，不僅可以實現(xiàn)個人價值，還可以為整個社會帶來積極的影響。我們要明確崗位職責，認識到堅守崗位的重要性，并且在面對困難時保持積極樂觀的心態(tài)。只有持之以恒地堅守崗位，不斷學習和進步，我們才能真正實現(xiàn)自我價值以及對社會的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇三
崗位忠誠是每個員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)道德和素養(yǎng)，它是組織的發(fā)展和員工個人成長的基石。崗位忠誠意味著對工作的熱情與投入，不僅要為企業(yè)的利益而努力奮斗，同時還要對自身的職責盡職盡責。本文將分享我在工作中對自己崗位忠誠的心得體會。
二段：對崗位的深入了解
作為一個忠誠的員工，對于自己的崗位和工作任務(wù)必須有深入的了解。只有對工作內(nèi)容、工作流程和工作目標有清晰的認知，才能做到對自己的崗位忠誠。我會盡力去理解和熟悉我的工作職責，不斷學習，提高工作的水平。
三段：積極主動地履行職責和承擔責任
忠誠的員工應(yīng)該積極主動承擔起自己的職責和責任。遇到問題時，不要逃避，而是要及時解決。對于樓主來說，在工作中我經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我從不退縮，堅持主動地解決問題。我相信只有積極履行職責和承擔責任，才能更好地為公司貢獻自己的力量。
四段：忠誠于團隊和上級領(lǐng)導
作為一名員工，忠誠不僅要體現(xiàn)在對工作崗位和職責的履行上，還要表現(xiàn)在對團隊和領(lǐng)導的忠誠上。我始終堅信，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)合作才能取得更大的成就。在團隊中，我始終與同事和領(lǐng)導保持良好的溝通和合作，相互支持，共同實現(xiàn)團隊的目標。同時，我也會尊重和服從領(lǐng)導的決策，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為領(lǐng)導帶來更多的價值。
五段：忠誠帶來的成就和自我提升
作為一個忠誠的員工，我深深體會到崗位忠誠帶來的積極成效和個人提升。通過對自己崗位的忠誠，我努力工作，不斷學習，取得了豐碩的工作成果。同時，崗位忠誠還使我在工作中獲得了團隊成員和領(lǐng)導的高度認可和信任。在這個過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，還鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力。因此，對崗位的忠誠不僅對個人成長有著積極的推動作用，同時還可以為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾段：堅守忠誠價值觀
擁有對自己崗位忠誠的心得體會，使我認識到自己作為一名員工的責任和使命。無論崗位職責大小，我都要保持對工作的熱情和投入，努力做好本職工作，并始終忠誠于企業(yè)和團隊。只有這樣，才能實現(xiàn)個人和組織的雙贏，取得更大的成功。最后，我會時刻牢記忠誠的價值觀，不斷完善自己，成為一名更加忠誠和優(yōu)秀的員工。
對自己崗位的心得體會篇四
近年來，社會競爭愈加激烈，許多人都追求著更高的職位、更好的待遇。然而，有一群人在默默地堅守著自己的崗位，無論風雨如何，無論環(huán)境如何變化，他們都始終不離不棄。這些人對于“堅守自己崗位”這個詞匯而言，具有著特殊的意義和重要的價值。
第二段：描述堅守崗位的意義。
堅守自己崗位意味著忠誠和責任心。當我們選擇了一個崗位，就應(yīng)該全心全意地投入其中，付出自己的努力和汗水。無論是否受人重視，無論是否值得稱贊，我們都應(yīng)該以堅守的姿態(tài)，用真誠和努力去對待自己的工作。只有堅守自己的崗位，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和人生的意義。
第三段：探討堅守崗位的價值。
堅守自己崗位不僅具有個人的價值，還有著社會的價值。每一個崗位都有自己的特殊意義和價值。堅守崗位，意味著維護社會正常運行的穩(wěn)定性。每個人都扮演著社會中的一環(huán)，只有每個崗位都被堅守，社會整體才能運轉(zhuǎn)得更加順暢。堅守自己的崗位，我們不僅是在為自己付出，更是在為他人付出，為社會付出。
第四段：分析堅守崗位的困難與挑戰(zhàn)。
堅守自己崗位并不容易，往往會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境可能會變得復雜多變，我們需要時刻保持對新情況的應(yīng)對能力，以便迎接挑戰(zhàn)。此外，工作任務(wù)可能會變得繁重，我們需要保持高效率和優(yōu)質(zhì)出色的工作質(zhì)量。而且，我們也可能會面臨人際關(guān)系的壓力，需要處理好與同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們需要堅持心態(tài)平和，保持從容與自信，做好自己的本職工作。
第五段：總結(jié)與展望。
堅守自己崗位是一種美德、一種責任和一種擔當。只有在各自崗位上付出真心實意的努力，才能實現(xiàn)自身的價值與意義。在未來的工作生涯中，我們應(yīng)該秉持著堅守崗位的信念，做到不忘初心、始終如一。無論遇到怎樣的困難與挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，堅持盡心盡力，用這種精神影響和感染周圍的人，為社會的繁榮做出自己的貢獻。
通過堅守自己的崗位，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和價值，也能為社會做出積極的貢獻。因此，我們要始終堅守崗位，用心去面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，把工作做到最好。只有在每個人都能堅守崗位的前提下，社會才能實現(xiàn)穩(wěn)定和繁榮，人們才能共同追求幸福。讓我們懷抱著堅守的信念，為美好未來努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，每個人都扮演著不同的崗位角色，無論是上班族、學生還是家庭主婦，每個崗位都有其獨特的責任和挑戰(zhàn)。而善待自己的崗位意味著要充分認識自己所承擔的責任，并且努力去做到最好。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于善待自己的崗位的心得體會，以希望能夠為其他人提供一些啟示和幫助。
第二段：理解和接受崗位的重要性。
善待自己的崗位的第一步是要理解和接受崗位的重要性。每個崗位都有其獨特的價值和作用，無論是一個清潔工、一名銷售員，還是一位醫(yī)生，我們都在為社會做出貢獻。要意識到自己的工作不僅僅是為了賺錢，還是為了服務(wù)他人。只有當我們真正理解并接受了這一點，才能夠真正做好自己的工作。
善待自己的崗位的另一個重要方面是要熱愛自己的工作并找到其中的樂趣。無論崗位的性質(zhì)如何，都有值得我們喜歡和享受的方面。要積極尋找并培養(yǎng)這些方面，以提高自己的工作滿意度和效率。當我們熱愛自己的工作時，我們會更加投入，在工作中表現(xiàn)出更好的表現(xiàn)和積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習和發(fā)展。
善待自己的崗位還意味著不斷學習和發(fā)展。不論崗位的大小，都有發(fā)展的空間和機會。要利用各種機會和資源，進一步提升自己的技能和知識。通過學習和不斷進步，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并且為自己的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
第五段：忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度。
忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度是善待自己的崗位的關(guān)鍵。我們需要以誠實和責任心履行自己的職責，對待工作認真和細致。時刻保持積極的工作態(tài)度，無論面對什么樣的工作壓力和挑戰(zhàn)，都要保持樂觀和堅定。這樣才能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并且為自己和團隊的成功做出貢獻。
結(jié)尾。
通過善待自己的崗位，我們能夠更加充實和滿足地度過每一天。不論崗位的大小，我們都應(yīng)該努力去做到最好，并且以積極的態(tài)度迎接每一個工作挑戰(zhàn)。只有通過自己的努力和付出，我們才能夠真正意義上地善待自己的崗位，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
對自己崗位的心得體會篇六
最近一直觀看世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：
第一、具備良好的心態(tài)。在培訓之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。
第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當把公司當成是自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。
第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學習意識，不斷的去提升自己。
第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。
第五、堅持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時此刻背負的自以為重要的東西，有工作熱情。當你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。
在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的mvp，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇七
當談到工作時，大多數(shù)人首先考慮的是如何做好自己的工作，提高工作效率和個人能力。然而，在這個競爭激烈的社會中，我們常常忽視了一個重要的方面，那就是善待自己的崗位。善待自己的崗位不僅可以幫助我們更加熱愛工作，還可以提升自己的職業(yè)生涯。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了善待自己的崗位的重要性。
首先，善待自己的崗位意味著要對自己的工作保持積極的態(tài)度。無論是何種工作，都存在一定的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們不能讓負面情緒影響到我們的工作表現(xiàn)。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對工作的種種困難和挑戰(zhàn)。對我來說，我發(fā)現(xiàn)當我積極面對工作時，我會感到更加有動力和熱情，這不僅能夠提高我的工作效率，還能夠贏得同事和上司的認可。
其次，善待自己的崗位意味著要對自己的工作進行不斷的學習和提升。不管我們從事的工作是什么，都有需要不斷更新知識和技能的需求。善待自己的崗位就是要不斷地學習和提高自己的個人能力。在我目前的工作中，我定期參加各種培訓課程和會議，與業(yè)內(nèi)專家交流，以提高自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷地學習，我能夠更好地適應(yīng)工作的變化，提前做好準備，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三，善待自己的崗位意味著要與同事和領(lǐng)導建立良好的工作關(guān)系。良好的工作關(guān)系對于工作效率和團隊合作至關(guān)重要。我們應(yīng)該積極與同事進行合作，共同解決工作中的問題，并相互支持和鼓勵。與此同時，我們也要與領(lǐng)導保持良好的溝通和合作關(guān)系，相互理解和信任。良好的工作關(guān)系不僅能夠提高工作效率，還能夠創(chuàng)造愉快的工作氛圍，讓我們更加喜愛自己的崗位。
第四，善待自己的崗位意味著要保持良好的工作生活平衡。在現(xiàn)代社會，工作壓力普遍存在。然而，我們不能讓工作成為我們生活的全部。我們應(yīng)該合理安排自己的工作和生活，保持身心健康。我發(fā)現(xiàn)當我把工作和生活分開，給自己一些休息和放松的時間時，我能夠更好地投入到工作中，提高我的工作效率和工作質(zhì)量。同時，我也能夠擁有更多的時間和精力來照顧自己和家人，享受生活的美好。
最后，善待自己的崗位也意味著要認可和獎勵自己的努力和成就。我們常常傾向于關(guān)注自己的不足和錯誤，而忽視了自己取得的成績。然而，善待自己的崗位就是要學會關(guān)注和肯定自己的努力和成就。我們應(yīng)該及時認可自己的工作成果，并給予自己一些獎勵和激勵，以增強自信和積極性。這樣不僅能夠提高工作滿意度，還能夠鼓勵自己更進一步地提升職業(yè)能力和業(yè)績。
總之，善待自己的崗位是非常重要的。通過對自己的工作保持積極的態(tài)度，不斷學習和提升，建立良好的工作關(guān)系，保持工作生活平衡，并認可和獎勵自己的努力和成就，我們能夠更好地熱愛自己的工作，提高工作效率和個人能力。在我自己的工作中，我已經(jīng)體會到了善待自己的崗位所帶來的種種好處，我相信只有善待自己的崗位，我們才能夠真正實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功與成長。
對自己崗位的心得體會篇八
作為一名銷售主管，我擔任管理團隊、制定銷售戰(zhàn)略以及監(jiān)督銷售業(yè)績等重要職責。這個崗位要求我具備良好的溝通技巧、領(lǐng)導才能和團隊協(xié)作能力。經(jīng)過一段時間的工作，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得，這一系列的體會幫助我更好地適應(yīng)和擴展我的崗位。
第二段：溝通的重要性
無論是與下屬、同事還是客戶，良好的溝通是銷售主管最關(guān)鍵的技能之一。通過與下屬密切的溝通，我能夠更好地了解他們的工作進展以及遇到的問題，及時提供支持和解決方案。此外，與同事的良好溝通有助于協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，形成高效的協(xié)作。最重要的是，與客戶之間的溝通能夠幫助我了解他們的需求和反饋，從而調(diào)整銷售策略和提供更好的服務(wù)。
第三段：激勵團隊
作為銷售主管，我必須激勵和激勵我的團隊成員，以達到銷售目標。我發(fā)現(xiàn)，正面激勵和表達對他們的認同是最有效的方法之一。給予他們公正的贊賞和獎勵，可以激發(fā)他們的積極性和工作熱情。此外，鼓勵團隊成員參加培訓和進修課程，不僅可以提高他們的專業(yè)知識和技能，也可以增加他們的自信心和職業(yè)發(fā)展機會。
第四段：制定銷售策略
制定銷售策略是銷售主管的核心任務(wù)之一。通過研究市場趨勢和競爭對手，我能夠確定目標客戶群體和銷售機會。我與團隊合作，制定詳細的銷售計劃，并跟蹤銷售業(yè)績，從而及時調(diào)整策略。此外，我還與其他部門合作，確保銷售策略與公司整體目標和戰(zhàn)略一致。這種協(xié)同合作能夠最大限度地提高銷售效果和客戶滿意度。
第五段：不斷學習和發(fā)展
作為銷售主管，我深刻意識到持續(xù)學習和自我發(fā)展的重要性。通過參加各種培訓和研討會，我能夠不斷更新自己的專業(yè)知識和技能，與市場變化保持同步。此外，我還積極尋找導師和參加行業(yè)組織，與其他銷售專業(yè)人士分享和交流經(jīng)驗。這些努力不僅使我在銷售領(lǐng)域獲得了更多的認可，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
在崗位工作的過程中，我意識到良好的溝通、激勵團隊、制定銷售策略以及持續(xù)學習和發(fā)展是我作為銷售主管必須具備的核心能力。這些心得體會不僅幫助我更好地履行崗位職責，也帶動了團隊的不斷成長和壯大。我相信，在不斷完善和推進自己的同時，我能夠在銷售領(lǐng)域取得更大的突破和成功。
對自己崗位的心得體會篇九
選擇一份與自己意愿相符的崗位，是人們工作的第一步。在我選擇這個崗位之前，我曾經(jīng)對自己進行了深思熟慮。我首先思考了我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，然后了解了這個崗位的工作內(nèi)容和要求。通過比較和評估，我認為這個崗位與我個人的興趣和能力相匹配。因此，我決定投入自己的時間和精力來從事這個崗位的工作。
第二段：對崗位的工作內(nèi)容的了解與適應(yīng)。
一旦進入這個崗位，了解和適應(yīng)工作內(nèi)容是至關(guān)重要的。首先，我詳細研究了崗位的職責，并與前輩和同事交流，了解他們對這個崗位的認識和經(jīng)驗。我還通過閱讀相關(guān)的行業(yè)資料和參加培訓課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能。通過這些努力，我逐漸對這個崗位的工作內(nèi)容有了更深入的了解，并能夠獨立地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三段：積極主動和團隊合作的重要性。
在這個崗位上，我深刻體會到了積極主動和團隊合作的重要性。作為一個團隊的一員，共同協(xié)作完成工作任務(wù)是我們的首要目標。我學會了主動與同事溝通合作，及時向他們匯報工作進展和遇到的問題。與此同時，我也努力提升自己的領(lǐng)導能力，盡量幫助團隊成員解決工作中的困難。我相信，只有通過積極主動和團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)，取得更好的工作表現(xiàn)。
第四段：工作中的成長與自我反思。
在這個崗位上工作的過程中，我不斷使自己得到成長和發(fā)展。我通過不斷地學習和實踐，提高了自己在工作中的技能和能力。同時，我也在工作中不斷進行自我反思，總結(jié)出自己的優(yōu)點和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進措施。通過這些努力，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工，并能夠在工作中取得顯著的成績。
第五段：對未來的展望與目標的持久追求。
對自己崗位的心得體會，讓我更加明確了未來的目標和追求。我希望能夠不斷提升自己的能力，成為領(lǐng)域內(nèi)的專家，并在工作中取得更高的成就。我也希望能夠為企業(yè)帶來更大的價值，并積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去。我相信，只要保持持久的追求和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，并在崗位上取得更大的成就。
總結(jié)：通過選擇適合自己的崗位，并在工作中付出努力和汗水，我們能夠不斷提升自己的能力和價值。在我對自己崗位的心得體會中，我深刻了解到了對崗位工作內(nèi)容的了解和適應(yīng)的重要性，以及積極主動和團隊合作的必要性。在工作中的成長和自我反思，讓我更加明確了未來的目標與追求。我相信，只要我們堅持追求和努力，我們一定能在崗位上取得更高的成就。
對自己崗位的心得體會篇十
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓已經(jīng)結(jié)束，這次培訓就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結(jié)合實際。可這次崗位能力培訓中就大大不同，理論完全結(jié)合實際、完全服務(wù)于實際，尤其是宋教授講的《供應(yīng)鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關(guān)，講課內(nèi)容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內(nèi)容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非?；钴S，學員們互動積極。
五天的培訓眨眼般結(jié)束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓帶給我的正能量，在這幾天的培訓中，我學到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。
在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領(lǐng)導、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務(wù)學得更扎實。培訓雖已結(jié)束，但努力剛剛開始。
xx年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。
大學畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓，學習計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習;要學有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓中的拓展訓練也頗有意義。這次拓展訓練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓師，也深深體會到中年員工崗位培訓工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂?、分行掀起的這次“中年員工崗位綜合技能培訓活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓工作談一談本人的粗淺意見。
1.提高認識加強教育培訓組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負責中年員工培訓教育工作，既負責培訓管理也能夠擔當內(nèi)訓師培訓教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓設(shè)備，便于送培訓下基層。在一級分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓師師資資源共享機制，在一級分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓教育工作。
2.以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導課程引入我行中年員工的教育培訓當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程。
3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學習是要結(jié)合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓也要結(jié)合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓與員工自學相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4.這次對中年員工的教育培訓活動可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓教育事業(yè)的、具有相當培訓教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的.進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么?當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學習中我們深入學習了xx同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結(jié)合學院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應(yīng)付的任務(wù)；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關(guān)注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應(yīng)盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設(shè)工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
對自己崗位的心得體會篇十一
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務(wù)技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關(guān)系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談?wù)勎业摹?BR> 信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務(wù)員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領(lǐng)導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合。總的一句話，耐心細致，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
對自己崗位的心得體會篇十二
立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。
做事，一定要有事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強烈的事業(yè)心和責任感去應(yīng)對工作。始終堅持社會科學研究為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學問要積極推進理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究方法和動態(tài)，把握專業(yè)學科領(lǐng)域發(fā)展的最新趨勢，堅持和弘揚嚴謹治學、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學風。注重學術(shù)積累，厚積薄發(fā)，努力出精品力作。加強品格修養(yǎng)，追求做人、做事和做學問相統(tǒng)一。
我們要身體力行，做到做人、做事、做學問相統(tǒng)一。
醫(yī)德、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術(shù)精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進人物的先進事跡,他們點點滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫(yī)務(wù)工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神品質(zhì)。向他們學習，就要學習他們“老黃?！币粯勇耦^苦干的精神，學習他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，學習他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學、恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。
“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶?；?，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。
所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。
經(jīng)過此次學習，我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強，勤奮學習、謙虛謹慎、戒驕戒躁、務(wù)實工作、講信譽、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行，向?qū)嵺`學習，向老同志學習，不斷提高自己的能力，爭當思想素質(zhì)過硬的員工。
對自己崗位的心得體會篇十三
“太淺了，寫不出來，我一直不知道。”我在學校學了兩年理論知識。在醫(yī)院實習10個月，知道了學校和社會的距離，也明白了理論和實踐的差距。只有通過實踐才能檢驗自己的知識，只有通過實踐才能真正學到有用的知識。
在醫(yī)院10個月的實習期間，我從泌尿外科、骨科、普通放射科、ct室、mri室、b超檢查室一路走來，看到了很多，學到了很多。
雖然我只是一個醫(yī)院實習的“大專”畢業(yè)生，但我不愿意平庸。我樂觀、自信、上進心強，能夠處理好人際關(guān)系，有很強的責任感和使命感。曲靖醫(yī)學院兩年的訓練，為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)。大學兩年的醫(yī)學理論知識學習，讓我形成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，嚴謹?shù)乃季S方式，培養(yǎng)了良好的學習習慣。我10個月的臨床實踐經(jīng)驗提高了我分析問題和解決問題的能力。
特別是實習期間，實習醫(yī)院給我提供了很多動手實踐的機會，讓我對影像科的外科無菌操作和換藥以及ct、dr、cr、c臂、床旁_線機等影像設(shè)備有了更深入的了解，培養(yǎng)了我扎實的獨立操作能力。對常見部位拍照不再是問題，我可以對常見的成像性能做出正確的診斷。同時對b超、mri檢查技術(shù)有較深的了解，能對相關(guān)影像學表現(xiàn)做出正確的診斷意見。責任心強，學習興趣強，動手能力強，接受能力快，出色完成各項任務(wù)，使我贏得了老師的好評。
從一個在校的醫(yī)學生，到一個醫(yī)院的“實習生”，在進入醫(yī)院實習之前，我覺得要解決以下幾個問題：
你從實習中學到了什么？在我看來，實習的主體是“方法”，而不是疾病。原因很簡單。認識和掌握一種疾病，終究只是一種疾病。掌握了認識疾病的方法，就能發(fā)現(xiàn)更多的疾病，從而認識和掌握更多的疾病。
“實習生”是實習生加醫(yī)生的意思。所以作為實習生，他有雙重身份。在老師眼里，實習生是學生，在病人眼里，實習生也是醫(yī)生。正確處理這種雙重身份，是實習生首先要解決的問題之一。
在實踐的過程中，“學”自然要放在主位，這種“學”和學校里的“學”是有很大區(qū)別的。首先，內(nèi)容上有區(qū)別。在學校學習重在學習理論知識，而在實踐中學習不僅要學習相關(guān)的理論知識，還要學習一個醫(yī)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，臨床工作的基本方法，治療方法，思維方法，甚至社會適應(yīng)能力的學習。所以實踐中的學習內(nèi)容比學校里的要廣泛的多。其次，學習方法也有差異。在學校，老師主要是講解，而實習是從理論到實踐的實踐過程。所以實習的學習方法要以獨立思考為基礎(chǔ)，有的甚至是潛移默化的感染，比如教老師的工作作風，醫(yī)療作風。
在三個多月的臨床實習中，可以說臨床實習涉及的內(nèi)容幾乎都是在校學習的內(nèi)容，但實習的時間相對較短。每次去臨床科室都會應(yīng)用接觸的方法學習影像專業(yè)知識。因為影像檢查技術(shù)是每個臨床科室必不可少的輔助檢查手段，所以我能在每個臨床科室找到x線、ct、mri片、b超檢查報告等影像資料。我也是一邊練臨床病一邊學專業(yè)知識，一舉兩得。最大的好處是可以系統(tǒng)的了解疾病的全部資料，包括臨床癥狀、個人史、病理及影像學表現(xiàn)。下面我將我所實習過的臨床科室的感悟做一些總結(jié)：
內(nèi)一科是我的第一個實習科室。心血管內(nèi)科同時也與影像密切聯(lián)系，因為其最為重要的一個輔助檢查就是影像技術(shù)的檢查，如超聲心動圖、胸部線檢查等等。
首選的影像檢查方法，能明確許多心、大血管疾病的診斷。透視的優(yōu)點是可以從不同角度觀察心、大血管的形狀、搏動及其與周圍結(jié)構(gòu)的關(guān)系，還便于選擇最適當?shù)慕嵌冗M行斜位攝影。但其影像清晰度較差，時間也短促，需與攝影結(jié)合進行診斷。我們在曲靖市第二人民醫(yī)院實習期間最常見到的是心臟二位片的攝影檢查，即吞鋇攝取胸部后前位和右前斜位。
近代一些新成像技術(shù)的進展和臨床應(yīng)用如超聲心動圖、ct、mri等極大地彌補了傳統(tǒng)_線檢查的不足，使心血管疾病的臨床診斷加準確可靠。
骨科是實習的重點科室之一，也是與我們專業(yè)密切聯(lián)系的一個科室。
在骨科所有的輔助檢查中，與骨科關(guān)系最密切的莫過于_—線檢查了，特別是對外傷病人，它不僅為臨床醫(yī)生提供準確有效的臨床診斷依據(jù)，而且為醫(yī)生選擇治療方法提供重要的參考資料。
在骨科實習得出過程中，我利用上班及休息時間總結(jié)了有關(guān)骨折的基本知識，如骨折的臨床表現(xiàn)、影像學檢查方法如骨折的_線檢查、骨折的治療原則（骨折的治療有三大原則，即復位、固定和康復治療）及骨折的復位標準，這些知識同時也是每個實習生在進入骨科實習應(yīng)該具備的基本知識。
在骨科實習過程中，掌握了這些基本基本知識就能實習得很輕松，并能學到更多的有關(guān)骨科的知識，此外還學習到了骨科的基本手術(shù)及換藥知識。
在呼吸科實習，是學習和掌握呼吸系統(tǒng)疾病體征的極好機會。利用實習時間很好的弄清楚清音、過清音、濁音、實音的區(qū)分，干羅音、濕羅音、粗濕羅音、細濕羅音、哮鳴音、痰鳴音的區(qū)分等等，弄清楚這些疾病體征將有助于呼吸內(nèi)科基本疾病的診治。
在呼吸科，與我們影像專業(yè)密切聯(lián)系的也是其相關(guān)輔助檢查。在輔助檢查方面，我都會結(jié)合實際病人，了解肺炎、肺結(jié)核、肺癌病人_線的特點及臨床表現(xiàn)，同時這些疾病的知識同時也是我們影像專業(yè)的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)的理解影像學表現(xiàn)及其治療方法，有助于自己全面的發(fā)展和提升自己的醫(yī)學知識能力，這種結(jié)合實際病人學習的效果，要比看書的效果好得多。
泌尿外科與我們影像檢查學業(yè)聯(lián)系也十分密切。
在實習過程中我通過學習提前掌握了腹部平片的攝取范圍和條件、檢查前準備、檢查時體位及結(jié)石的_線表現(xiàn)（包括腎結(jié)石_線表現(xiàn)、輸尿管結(jié)石_線表現(xiàn)、膀胱結(jié)石_線表現(xiàn)、盆腔靜脈石_線表現(xiàn)）及其靜脈尿路造影（kubivp）檢查方法及其臨床意義。
同時應(yīng)用臨床資料了解到了有關(guān)b超檢查對于泌尿系結(jié)石的目的。
要明確泌尿外科常見的臨床癥狀的定義、臨床意義以及有關(guān)的鑒別診斷及輔助檢查，對泌尿系常見疾病進行診斷及鑒別診斷十分有用。
經(jīng)過前面幾個臨床科室的認真實習，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則，在所實習的各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，我對臨床基本醫(yī)療文書的書寫有了深刻的認識，同時也對基本操作如心電圖的打印、血糖值的測定及外科的手術(shù)及換藥、無菌觀念有了深層次的理解和應(yīng)用，在實習過程中我也充分應(yīng)用臨床病例學習專業(yè)影像知識，為以后的實習打下了堅實的基礎(chǔ)。
影像科室的實習相對臨床科室來說簡單多了，因為在學校已經(jīng)了解了一些，加上我在臨床科室的學習，更加深刻的理解了影像對于臨床的意義及作用。通過在影像科室（普放、ct檢查技術(shù)、mri檢查技術(shù)及b超檢查技術(shù)）七個多月的實習，初步掌握了專業(yè)基本知識及影像學表現(xiàn)，能對獨立操作影像檢查設(shè)備如dr、ct等并能對基本病變做出準確的診斷意見。通過實習，我明白_線攝片、ct、磁共振成像及b超檢查技術(shù)可稱為四駕馬車，四者有機地結(jié)合，使當前影像學檢查既擴大了檢查范圍，又提高了診斷水平。
實習的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記；加上每個周影像科上都有一次講座，還有梁主任、龔主任耐心、細致的給我們講解、分析病例，比如在遇到成骨不全癥時，龔老師帶領(lǐng)我們收集臨床資料，分析片子，教會了我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)的收集及分析一個病例，從中獲益匪淺。
“工欲善其事，必先利其器”。在無涯的學海里，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自我。要成為一名合格的影像師，我覺得我們應(yīng)該做的還很多。影像專業(yè)不同于臨床醫(yī)學專業(yè)，在掌握了基本的理論知識、入門以后需要多看，看圖片、看病例，只要肯下功夫，病例資源有很多，這一點決定影像這個專業(yè)業(yè)務(wù)水平提升的速度可以很快；學好影像必須學好解剖學、病理學、影像診斷專業(yè)課程及臨床；初級水平的工作者，在掌握好基礎(chǔ)學科的基礎(chǔ)上，要提升很高的水平還要提升自己的臨床知識。
通過在曲靖市第二人民醫(yī)院10個月的的實習，我受益匪淺，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解?？偨Y(jié)過去，只為更好的收獲將來，相信只要用心，我的未來不是夢！
對自己崗位的心得體會篇十四
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導的安排，在認認真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學習，嚴于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學習方面的總結(jié)匯報如下：
一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負責nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學習了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。
在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。
除此之外，利用工作之余，學習了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，嚴格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生科學合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴格的審核基礎(chǔ)上再進行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務(wù)管理方面：
(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風險。
(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。
(3)加強公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學習，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
對自己崗位的心得體會篇十五
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。