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工資協議書簡單篇一
乙方：______身份證號：__________________
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由____________年______月______號起生效。
甲方：____________乙方：____________
代表簽名：____________ 簽名：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
工資協議書簡單篇二
乙方：xx公司工會
協商首席代表：
協商首席代表：
首席代表職務：
經理首席代表職務：
工會主席代表人數：8人
代表人數：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《工資集體協商試行辦法》以及有關法律、法規(guī)，結合xx公司實際，經協商一致，簽訂本協議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結合本企業(yè)的特點，確定內部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
（一）xx公司內部工資分配制度：執(zhí)行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應當以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標準。
3、因職工本人原因給xx公司造成經濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標準，則按天津市最低工資標準支付。
（三）職工在法定假、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應按規(guī)定支付職工工資。
第二條職工獎金的設置和發(fā)放：xx公司根據集團公司要求制定職工獎金發(fā)放標準，并結合安全環(huán)保、績效考核結果發(fā)放。
第三條協商雙方經對xx公司20xx年度生產經營狀況的分析及預測，結合天津市、本行業(yè)其他相關因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位，比照同行業(yè)人工成本水平，經過平等協商，在全面完成生產經營、安全環(huán)?？己酥笜说耐瑫r，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎上繼續(xù)保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以對本協議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關工資政策發(fā)生重大變化；
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數發(fā)生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產經營發(fā)生嚴重困難，協議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以提前終止本協議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產及瀕臨破產；
2、因不可抗力原因致使本協議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協議，需經雙方代表協商一致，并經職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協議的違約責任：
本協議生效后，當事雙方都必須正確履行，任何一方違反協議，必須承擔責任。
xx公司違反本協議給職工造成損失的，應按規(guī)定依法承擔賠償責任。
xx公司工會違反本協議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，應按《工會法》承擔相應責任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回損失和影響。
第九條雙方認為應當約定的其他事項。
第十條本協議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。
第十一條本協議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業(yè)首席代表簽名
企業(yè)蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業(yè)工會蓋章
20xx年月日
工資協議書簡單篇三
甲方（公司）
乙方
雙方經過友好協商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協議。
一、 協議內容：乙方負責全公司的工程施工，技術設計與預決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
工資協議書簡單篇四
甲方（企業(yè)方）乙方（職工方）。
協商首席代表協商首席代表。
首席代表職務首席代表職務。
代表人數人代表人數人。
為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議，共同遵守執(zhí)行。
一、企業(yè)根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產經營情況，參照當地政府頒布的企業(yè)工資指導線，比照同行業(yè)人工成本水平，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經濟因素，經雙方平等協商一致提出如下方案。
1、企業(yè)以貨幣（人民幣）形式，于每月日前支付全體勞動者工資，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產經營狀況，確定年工資總額達到萬元，平均增長%。平均工資達到元，平均增長%。
3、本企業(yè)實行以工資制度（崗位工資制、結構工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配制度。其中：對職工實行崗位工資制；對職工實行結構工資制；對職工實行崗位效益工資制；對職工實行崗位等級工資制；對職工實行工資制；對職工實行工資制。
4、本企業(yè)實行以（計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資）為主的工資分配形式。其中：對職工實行計時工資；對職工實行計件工資；對職工實行浮動工資；對職工實行定額工資；對職工實行工資；對職工實行工資。
5、本企業(yè)最低工資標準為元，試用期最低標準為元。
6、本企業(yè)職工獎金、津貼補貼的分配和發(fā)放辦法為xx。
二、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低于標準工資的150%的工資報酬；休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于標準工資的200%的工資報酬；法定休假日安排職工工作的，支付不低于標準工資的300%的工資報酬。
職工在法定節(jié)假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。
三、職工保險、福利辦理辦法。
1、本企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費。
2、根據企業(yè)效益情況，按國家有關規(guī)定提取和支付職工福利費。
四、雙方認為需要協商約定的與工資分配有關的其他事項。
五、企業(yè)的權利和義務。
1、企業(yè)根據生產經營特點，制定與工資支付相關的規(guī)章制度。
2、企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核。
3、企業(yè)根據對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。
工資協議書簡單篇五
發(fā)包方： 項目部 （下稱甲方）
承包方： 泥工 班 身份證號： （下稱乙方）
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表（需經每個領取人簽字），并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質保金）或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的 %，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
工資協議書簡單篇六
甲方：
乙方：
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表（需經每個領取人簽字），并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經營部門備案。
如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質保金）或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——2000元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
工資協議書簡單篇七
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數：________________
企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協商的`試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協議的內容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標準；
3.企業(yè)根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經協議雙方協商一致，可以對協議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2.企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經協議雙方協商一致，可以提前終止協議：
1.企業(yè)破產或瀕臨破產；
2.協議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協議時，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條本協議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協議未盡事宜由雙方協商確定。
第十條本協議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協議經雙方首席協商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案，協商雙方于____日內將生效的工資協議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
________年____月____日 ________年____月____日
工資協議書簡單篇八
甲方：
乙方：
根據甲方企業(yè)自身經營情況調整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協商同意簽訂本協議，并共同遵守。
本托管期限為壹年，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權利仍屬于甲方。
2、工資關系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。
3、工資關系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。
4、工資關系托管期間所發(fā)生的人身、設備或其他事故及善后事宜一律由甲方負責。
1、工資關系托管期滿，本協議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動爭議調解委員會調解。
2、本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務部、乙三方各一份，自蓋章后生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
主管部門（蓋章）。
工資協議書簡單篇九
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
丙方：
身份證號：
鑒于：
甲乙丙三方擬對****項目進行項目投資，并擬成立有限責任公司運作項目。經三方友好協商，根據法律法規(guī)的相關規(guī)定，本著相互信任、互惠互利的原則，三方就合作事項達成以下特別約定：
一、項目具體情況
（一）依據項目情況，公司注冊為有限責任公司。項目計劃為：****。
（二）該項目名稱為：***，市場定位：***，發(fā)展規(guī)劃：**。
二、股份設置、資金投入及利潤分配
（一）本項目擬投資人民幣**萬元，第一期投資人民幣**萬元。公司成立后甲方持有**%股權；乙方持有*%股權；丙方持有*%股權（或丙方以**作價**萬元入股）。
（二）公司經營一段時間，如果仍需增加資金的，甲乙丙三方應協商追加的金額及配比，如協商不成的，按原股權比例追加。
（三）公司未來經營需進行員工股權激勵，引入外部投資人之前，由三股東討論確定，討論不成的，按比例稀釋所有股東股權。
（四）公司未來經營需引入其他投資人的，由三股東討論確定，討論
不成的，按比例稀釋所有股東股權，甲乙丙三方簽署一致行動人協議。
（五）公司產生凈利潤的分配，除按公司發(fā)展需要經全體股東同意留存外，剩余部分按照股份比例分配。
三、事務執(zhí)行
（一）公司的日常經營管理由*方負責，甲方與丙方應該積極配合乙方工作，整合盡可能多的資源保障公司的良性運作；乙方應該保證公司合法合規(guī)運作；甲乙丙三方保持暢通的溝通機制。
（二）每年年終時，包括乙方在內的管理團隊有權享受不超過公司當年凈利潤總額的5%作為年終獎，由股東討論批準。
四、其他
（一）任何股東不得單獨從事或者參與同類項目。
（二）本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充協議。
（三）本協議經各方簽字蓋章后即生效。
（四）本協議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
簽訂地點：
簽訂時間：年 月 日
工資協議書簡單篇十
乙方：________
甲乙甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就甲乙雙方合作共同在________市、區(qū)縣經營污水再生里頭用利用設備，開發(fā)該地區(qū)污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。
一、甲方經過長時間的研究開發(fā)出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。
二、乙方自愿參與甲方研發(fā)的污水再生利用設備系列產品的`生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。
三、甲乙甲乙雙方議定，________分布在該轄區(qū)進入市場的初級階段，由于對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。
四、甲乙雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整；北京區(qū)縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。
五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區(qū)內的區(qū)縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。
六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發(fā)的利國利民的高科技產品，因此，甲乙雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監(jiān)督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。
七、乙方的獎勵提成
1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%（稅前）提成。
2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。
3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。
八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。
九、合作經營期滿，如甲乙雙方均表示愿意繼續(xù)合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續(xù)三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙雙方合同終止，終止后，甲乙雙方應按規(guī)定進行財務結算。
十、甲乙雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。
十一、在履行本協議時，如發(fā)生分歧，甲乙雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。
十二、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽訂蓋章后生效，甲乙甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________（簽字蓋章)
乙方________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
工資協議書簡單篇十一
甲方：
法人：法人身份證號：
乙方：
地址：法人身份證號：
電話：
甲方本著互利互惠和長期合作的原則，就乙方在指定區(qū)域代理甲方產品事宜，經友好協商，達成如下協議;旨在明確雙方的權利和義務，望雙方共同遵守，共謀大業(yè)。
第1條授權產品名稱
甲方天鵝絨系列墻衣產品，具體品類和名稱見附表。
第二條授權區(qū)域及費用
1甲方授權乙方為甲方產品在__市的區(qū)域獨家代理商;未經甲方同意，乙方不得將本合同項下權利的部分或全部轉讓或委托給任何第三方;任何未經甲方同意的轉讓或委托，都將視為乙方違約并導致本合同終止。
2甲方承諾：免收乙方品牌加盟費、品牌使用費、管理費、培訓費、技術支持費;甲方免費對乙方施工或銷售人員進行產品、施工、營銷、管理方面的培訓和指導，乙方可委派1——2人到甲方培訓。
3為了規(guī)范市場運作，保護代理商的長期利益，乙方承諾在甲方約定的區(qū)域內銷售，遵守禁止條款，并在本合同簽訂7個工作日內向甲方提交市場保證金3萬元，以便甲方有能力保護區(qū)域市場體系的公正性和嚴肅性。
第三條價格
1￥由于區(qū)域實際購買力不同，乙方可以高出或低于甲方零售指導價的30%的價格進行商品標價和銷售。但不得超出30%,否則，則視為違約。
2乙方向二級分銷商的供貨價格不得高出甲方向乙方供貨價的50%.否則，視為違約。
3當乙方接到工程裝修類訂單時，應及時向甲方報備;應將工程名稱、地點、面積及客戶要求、設計效果等信息書面通知甲方，以便甲方指導乙方順利完成訂單，并進行售后服務的監(jiān)督;項目完成后應將竣工照片發(fā)給甲方，以便甲方宣傳推廣和使用(本合同所指工程必須具備非家裝和面積大于500平方二個條件)。
4當甲方產品系列調整或遇到其他客觀情況必須調整價格時，甲方有權進行價格調整，但應提前30天通知乙方。
第四條合同有效期及合同銷售量
1合同有效期二年。
2乙方銷售量的要求
1)第一年合同期內必須完成20萬元的目標銷售額。
2)第二年合同期內必須完成30萬元的目標銷售額。
3)乙方年度銷售額最低不能低于年度銷售目標的70%,否則，甲方有權取消乙方代理資格或扣除市場保證金的50%.
第五條甲方的權利
1有制定統(tǒng)一的市場營銷戰(zhàn)略和策略的權利;
2有必要時調整產品價格的權利;
3有檢查、核定、糾正市場零售價的權利;
4有處理乙方違反市場操作規(guī)范的權利;
5有參與商討、指導乙方制定和實施營銷方案的權利;
6有對乙方施工方面的培訓和規(guī)范的權利;
7有對乙方在甲方的宣傳資料和電子商務網絡上進行宣傳、實名標注、工程案例展示等權利。
第六條甲方的責任
1向乙方出具區(qū)域代理授權書(見附件)，確定乙方的區(qū)域獨家經銷地位;
4提供必要的市場指導，協助乙方進行市場拓展和產品銷售;
5應乙方要求協助乙方制定區(qū)域營銷廣告宣傳方案;
6按乙方提出的供貨產品和數量，在乙方付清貨款后及時向乙方提供包裝完好的合格產品，保證產品供應量小于5包時2天內發(fā)貨。
7盡可能按乙方要求協助乙方做好貨物的托運工作;
8協調區(qū)域經銷商之間的關系，防止串貨、壓價等行為;發(fā)生貨竄到乙方區(qū)域的，甲方應予以解決，收回所有竄貨產品、終止與竄貨經銷商的合作、扣除竄貨經銷商保證金，竄貨的銷售量額度做為甲方向乙方補償——但工程銷售不在此列，另按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
9及時回答、解決乙方就產品及銷售方面提出的問題，原則上應于乙方提出問題的24小時內予以答復，重大問題三日內提出解決方案。
10免費為乙方進行甲方產品、施工、區(qū)域營銷和規(guī)范管理方面的培訓。
第七條乙方權利
1享有在本合同約定的區(qū)域內發(fā)展和管理分銷商的權利;
2享有按甲方承諾的供貨價格從甲方進貨的權利;
3享有獲得甲方規(guī)定的銷售折讓、銷售返利和年度分紅的權利;
4享有獲得甲方的培訓支持、市場推廣支持的權利;
5享有向甲方提出合理化建議及產品改進建議的權利;
第八條乙方責任
1應是具有固定經營場所的公司法人組織或個體工商戶，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證、個人身份證復印件，提供經營場所位置和確切的聯系方式以及經銷產品裝修前后的照片，乙方不得改動甲方的品牌形象。
2配備必要的專職業(yè)務人員，向客戶推薦甲方產品和發(fā)展二級分銷商;業(yè)務員必須熟悉甲方產品的全部特點和優(yōu)勢，并能向客戶提供專業(yè)的、準確的、全面的產品描述，能回答客戶針對性問題，解答各種疑問;為終端客戶和二級分銷商提供施工和保養(yǎng)支持;對消費者抱怨、保修要求及其他問題，原則上應于1個工作日內給予答復，特殊情況下應與消費者協商。
3主動向甲方提供市場或產品方面的問題和建議，當甲方進行市場或產品調查時，乙方應將掌握的資料如實告知;根據需要如實向甲方提供確切的產品銷售庫存情況、分銷商經營情況等電子報表，以便甲方掌握產品銷售情況，必要時調整產品結構、生產計劃或相近區(qū)域調貨，并為甲方研發(fā)部門提供新產品開發(fā)依據。
5認可甲方的經營管理理念和管理模式，遵守甲方有關市場營銷規(guī)定;如果違約，乙方承諾按甲方《市場管理規(guī)則》處理。
6協助甲方做好保護甲方知識產權方面的工作，當發(fā)現市場上有假冒產品流通時，應及時通報甲方。
7乙方的供貨、二級分銷、零售價格體系需報甲方備案、存檔以便甲方監(jiān)督。
第九條訂貨和提貨
1乙方訂貨可采取傳真、郵件、qq、信息等形式;緊急情況下，可以電話下達訂單，但需在12小時內補辦訂接單手續(xù)。否則，視為無效訂單。每次訂貨總量不得低于包，對于單品高于包的訂貨，乙方至少提前天有效通知甲方。
2加急訂單在得到甲方同意后，甲方必須在加急日期內將貨發(fā)送到乙方指定并經甲方確認的接收地點。
3甲方收到乙方貨款后應在三個工作日內將乙方所定貨物如數發(fā)給乙方
4受乙方委托，甲方可以為乙方代辦貨物托運手續(xù)，一切費用由乙方承擔;相關托運信息由乙方提前確認和提供。原則上，甲方選擇乙方認可的貨運公司運輸貨物;如發(fā)生糾紛，由乙方和承運商協商解決，甲方提供協助，如原始貨運單據等。
5甲方收到貨款后應按乙方要求和公司規(guī)定及時發(fā)貨。
6甲方的交貨地點：甲方倉庫。
7當甲方收到乙方的要貨通知并獲得有效運單后，則視為：貨物發(fā)給了乙方。
第十條付款方式
1甲方不提供任何方式的賒賬，乙方應在提貨前將全部貨款打到甲方指定的賬戶。
2甲方不接受電子匯款、支票、匯票(承兌除外)以外的其他付款方式。
3電子匯款、支票、匯票等以貨款實際到賬日為收款日。
4因支付貨款發(fā)生的任何費用由乙方承擔。
第十一條換貨和退貨
1甲方原則上不同意換貨。但特殊情況時，甲方可以考慮換貨，但因換貨產生的有關費用由乙方承擔。包裝不好、甲方促銷品、倉儲條件不好導致的問題產品不予換貨。乙方必須每月按時如實提供相關的銷售和庫存報表。否則，不予換貨。
2因甲方原因導致的產品質量問題，經甲方簽字確認后，乙方可以向甲方退貨。
3乙方每年度允許換貨的比例不得超過乙方上年度總銷售額的1%.
第十二條年度返利和合作分紅
1年度返利：詳見《天鵝絨墻衣年度返利標準表》
2年度合作分紅
甲乙雙方合作一年后，即從第二年開始，只要甲乙雙方本合同尚在繼續(xù)履行中，則乙方就是甲方的合作性股東，享受甲方優(yōu)秀代理商動態(tài)的年度合作性分紅，直至甲乙雙方合同期滿或合同終止。分紅比例及金額詳見甲方相關規(guī)定。
工資協議書簡單篇十二
甲 方：
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照
一、勞動合同期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
甲方 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
工資協議書簡單篇十三
乙方：________
甲乙雙方本著平等、自愿原則，就甲方邀請乙方______（以下統(tǒng)稱“乙方”）為形象大使活動事宜，達成以下協議，雙方共同遵照執(zhí)行：
一、協議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共______年（_____個月），期滿后甲方或經授權的任何第三人均無權再以任何方式使用本合同項上的廣告及相關素材。
二、形象代言人工作內容確認
乙方同意在擔任形象大使期內按照甲方要求參加甲方組織的'新聞發(fā)布會、奠基、開盤、開業(yè)等多項活動，活動的時間及具體要求另行協議（每次提前5日將具體時間、地點以電話形式通知乙方）。
三、收費標準及方式
1、甲方給乙方的付費標準：_____________作為乙方的酬勞。
2、付費方式：_________________________________________。
四、使用區(qū)域及方式
使用區(qū)域：中國大陸（不包括香港、澳門、臺灣），甲方未經乙方許可不得將乙方形象照片及錄制的短片作為商品直接或間接對公眾銷售。
五、甲、乙雙方之義務
1、甲方具有宣傳發(fā)布次數與形式的決定權。
2、合同期內，乙方不得參加或同意參加與甲方同行業(yè)產品的形象代言。
六、違約責任
合同簽訂后，甲、乙雙方均應全面履行本合同；乙方在合同期內，單方違約或造成不良影響需向甲方支付對乙方包裝所產生的一切費用（包括前期活動費用）。甲方在確定乙方為品牌代言人后，單方違約并造成乙方不良影響，其后果由甲方負責。
七、合同生效
甲、乙雙方如因本合同發(fā)生糾紛，應當本著友好協商解決，協商不成的，甲、乙雙方任何一方均可向______仲裁委員會提請仲裁解決。本合同一式______份，甲乙雙方各持_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________
甲方代表（簽字）：________
地址：________
電話：________
_____年____月____日
乙方（蓋章）：________
乙方代表（簽字）：________
地址：________
電話：________
_____年____月____日
工資協議書簡單篇十四
甲方：
乙方：
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
工資協議書簡單篇十五
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
地址：
本著友好合作，誠信經營，合作共贏的合作理念，經甲乙雙方友好協商，就甲方產品代理達成如下協議：
甲方授權乙方在___________(省，市)范圍內，經營本公司產品，乙方為甲方在___________(省，市)的區(qū)域代理商。雙方在平等原則下應遵守以下幾點：
一、代理商基本資格。
1、乙方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照證明和身份證明等相關文件。
2、乙方有一定的經營經驗，銷售業(yè)績與信譽良好，有固定客戶若干。
3、符合甲方的經營宗旨與經營理念。
4、乙方應合法經營，具有良好的市場形象。
二、關于同業(yè)競爭問題。
1、未經甲方同意，乙方不得銷售其他同類非甲方提供的紡織產品。
2、乙方經銷產品不得超出甲方與乙方共同商議的代理區(qū)域外。
3、其他相關事宜，雙方本著共贏的目的，可另行商議、
4、乙方必須使用甲方的銷售標志進行銷售。
三、權利與義務。
1、甲方根據區(qū)域分布，簽訂相關區(qū)域代理商，以地市劃分。同一地市內，甲方不發(fā)展其他用戶。
2、甲方有權對乙方及其所代理區(qū)域的經銷產品行為進行監(jiān)督，并根據雙方所訂協議，對乙方進行處罰，直至取消其資格。
3、甲方為乙方提供市場最優(yōu)質的產品，及最低批發(fā)價格，并負責提供最快、最方便快捷的運輸途徑。
4、甲方保證乙方的貨源充足，不出現斷貨、缺貨等現象。
5、根據該區(qū)域實際經銷情況，甲方有義務為乙方進行一定的市場推廣工作(例如網絡廣告)。
6、對于涉及到本公司銷售商標的終端建設，由甲方統(tǒng)一策劃，乙方不得干涉。
四、公司承諾：在乙方代理區(qū)域內，甲方不進行批、零售業(yè)務，如有業(yè)務信息，馬上告知乙方，由乙方負責與客戶直接接觸，甲方若違反約定，其銷量利潤及返利歸代理商所有。
五、業(yè)績與考核。
1、具體銷售業(yè)績的定額，在乙方的銷售地區(qū)、以往銷售額的前提下，雙方共同商議。
2、乙方如果銷售業(yè)績達到一定高度，甲方可以酌情降低乙方的批發(fā)價格，或做出讓利活動，也可給予其他方面獎勵。
六、違約責任。
合同履行過程中，一方違約的，應承擔違約行為導致守約方蒙受的所有經濟損失。
七、附則。
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜，雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
電話：
________年________月________日。
乙方：
電話：
________年________月________日。
工資協議書簡單篇一
乙方：______身份證號：__________________
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由____________年______月______號起生效。
甲方：____________乙方：____________
代表簽名：____________ 簽名：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
工資協議書簡單篇二
乙方：xx公司工會
協商首席代表：
協商首席代表：
首席代表職務：
經理首席代表職務：
工會主席代表人數：8人
代表人數：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《工資集體協商試行辦法》以及有關法律、法規(guī)，結合xx公司實際，經協商一致，簽訂本協議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結合本企業(yè)的特點，確定內部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
（一）xx公司內部工資分配制度：執(zhí)行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應當以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標準。
3、因職工本人原因給xx公司造成經濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標準，則按天津市最低工資標準支付。
（三）職工在法定假、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應按規(guī)定支付職工工資。
第二條職工獎金的設置和發(fā)放：xx公司根據集團公司要求制定職工獎金發(fā)放標準，并結合安全環(huán)保、績效考核結果發(fā)放。
第三條協商雙方經對xx公司20xx年度生產經營狀況的分析及預測，結合天津市、本行業(yè)其他相關因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位，比照同行業(yè)人工成本水平，經過平等協商，在全面完成生產經營、安全環(huán)?？己酥笜说耐瑫r，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎上繼續(xù)保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以對本協議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關工資政策發(fā)生重大變化；
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數發(fā)生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產經營發(fā)生嚴重困難，協議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以提前終止本協議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產及瀕臨破產；
2、因不可抗力原因致使本協議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協議，需經雙方代表協商一致，并經職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協議的違約責任：
本協議生效后，當事雙方都必須正確履行，任何一方違反協議，必須承擔責任。
xx公司違反本協議給職工造成損失的，應按規(guī)定依法承擔賠償責任。
xx公司工會違反本協議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，應按《工會法》承擔相應責任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回損失和影響。
第九條雙方認為應當約定的其他事項。
第十條本協議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。
第十一條本協議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業(yè)首席代表簽名
企業(yè)蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業(yè)工會蓋章
20xx年月日
工資協議書簡單篇三
甲方（公司）
乙方
雙方經過友好協商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協議。
一、 協議內容：乙方負責全公司的工程施工，技術設計與預決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責任書》有關條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
工資協議書簡單篇四
甲方（企業(yè)方）乙方（職工方）。
協商首席代表協商首席代表。
首席代表職務首席代表職務。
代表人數人代表人數人。
為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議，共同遵守執(zhí)行。
一、企業(yè)根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業(yè)生產經營情況，參照當地政府頒布的企業(yè)工資指導線，比照同行業(yè)人工成本水平，并考慮本地區(qū)、同行業(yè)其他經濟因素，經雙方平等協商一致提出如下方案。
1、企業(yè)以貨幣（人民幣）形式，于每月日前支付全體勞動者工資，如遇節(jié)假日、休息日提前至最近的工作日支付。
2、根據上年度本企業(yè)職工平均工資水平，及企業(yè)生產經營狀況，確定年工資總額達到萬元，平均增長%。平均工資達到元，平均增長%。
3、本企業(yè)實行以工資制度（崗位工資制、結構工資制、崗位效益工資制、崗位等級工資制）為主的工資分配制度。其中：對職工實行崗位工資制；對職工實行結構工資制；對職工實行崗位效益工資制；對職工實行崗位等級工資制；對職工實行工資制；對職工實行工資制。
4、本企業(yè)實行以（計時工資、計件工資、浮動工資、定額工資）為主的工資分配形式。其中：對職工實行計時工資；對職工實行計件工資；對職工實行浮動工資；對職工實行定額工資；對職工實行工資；對職工實行工資。
5、本企業(yè)最低工資標準為元，試用期最低標準為元。
6、本企業(yè)職工獎金、津貼補貼的分配和發(fā)放辦法為xx。
二、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假的規(guī)定，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。安排職工延長工作時間的，支付不低于標準工資的150%的工資報酬；休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于標準工資的200%的工資報酬；法定休假日安排職工工作的，支付不低于標準工資的300%的工資報酬。
職工在法定節(jié)假日，以及享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期期間，按照本人基本工資支付工資。職工在依法參加社會活動期間，視同正常勞動支付工資。
三、職工保險、福利辦理辦法。
1、本企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費。
2、根據企業(yè)效益情況，按國家有關規(guī)定提取和支付職工福利費。
四、雙方認為需要協商約定的與工資分配有關的其他事項。
五、企業(yè)的權利和義務。
1、企業(yè)根據生產經營特點，制定與工資支付相關的規(guī)章制度。
2、企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核。
3、企業(yè)根據對員工的考核情況，按時足額支付勞動者工資。
工資協議書簡單篇五
發(fā)包方： 項目部 （下稱甲方）
承包方： 泥工 班 身份證號： （下稱乙方）
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表（需經每個領取人簽字），并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質保金）或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的 %，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表（簽字）：代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
工資協議書簡單篇六
甲方：
乙方：
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單（格式見附表），隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款（包括預付工程款、工程進度款等）后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表（需經每個領取人簽字），并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門（甲方施工處、專業(yè)公司等）審查后報計劃經營部門備案。
如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款（非質保金）或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——2000元的罰款；甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
工資協議書簡單篇七
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數：________________
企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協商的`試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協議的內容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標準；
3.企業(yè)根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
6.延長工作時間工資的支付辦法為______；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9.獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11.各項福利待遇為____________.
第三條企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經協議雙方協商一致，可以對協議進行修改或變更：
1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2.企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行時；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經協議雙方協商一致，可以提前終止協議：
1.企業(yè)破產或瀕臨破產；
2.協議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
2.因不可抗拒因素造成不能履行協議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協議時，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條本協議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協議未盡事宜由雙方協商確定。
第十條本協議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條本協議經雙方首席協商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案，協商雙方于____日內將生效的工資協議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條本協議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
________年____月____日 ________年____月____日
工資協議書簡單篇八
甲方：
乙方：
根據甲方企業(yè)自身經營情況調整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協商同意簽訂本協議，并共同遵守。
本托管期限為壹年，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權利仍屬于甲方。
2、工資關系托管期間，甲方負責核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。
3、工資關系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費用一律由甲方負責。
4、工資關系托管期間所發(fā)生的人身、設備或其他事故及善后事宜一律由甲方負責。
1、工資關系托管期滿，本協議自行解除，乙方應按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動爭議調解委員會調解。
2、本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務部、乙三方各一份，自蓋章后生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
主管部門（蓋章）。
工資協議書簡單篇九
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
丙方：
身份證號：
鑒于：
甲乙丙三方擬對****項目進行項目投資，并擬成立有限責任公司運作項目。經三方友好協商，根據法律法規(guī)的相關規(guī)定，本著相互信任、互惠互利的原則，三方就合作事項達成以下特別約定：
一、項目具體情況
（一）依據項目情況，公司注冊為有限責任公司。項目計劃為：****。
（二）該項目名稱為：***，市場定位：***，發(fā)展規(guī)劃：**。
二、股份設置、資金投入及利潤分配
（一）本項目擬投資人民幣**萬元，第一期投資人民幣**萬元。公司成立后甲方持有**%股權；乙方持有*%股權；丙方持有*%股權（或丙方以**作價**萬元入股）。
（二）公司經營一段時間，如果仍需增加資金的，甲乙丙三方應協商追加的金額及配比，如協商不成的，按原股權比例追加。
（三）公司未來經營需進行員工股權激勵，引入外部投資人之前，由三股東討論確定，討論不成的，按比例稀釋所有股東股權。
（四）公司未來經營需引入其他投資人的，由三股東討論確定，討論
不成的，按比例稀釋所有股東股權，甲乙丙三方簽署一致行動人協議。
（五）公司產生凈利潤的分配，除按公司發(fā)展需要經全體股東同意留存外，剩余部分按照股份比例分配。
三、事務執(zhí)行
（一）公司的日常經營管理由*方負責，甲方與丙方應該積極配合乙方工作，整合盡可能多的資源保障公司的良性運作；乙方應該保證公司合法合規(guī)運作；甲乙丙三方保持暢通的溝通機制。
（二）每年年終時，包括乙方在內的管理團隊有權享受不超過公司當年凈利潤總額的5%作為年終獎，由股東討論批準。
四、其他
（一）任何股東不得單獨從事或者參與同類項目。
（二）本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充協議。
（三）本協議經各方簽字蓋章后即生效。
（四）本協議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
簽訂地點：
簽訂時間：年 月 日
工資協議書簡單篇十
乙方：________
甲乙甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就甲乙雙方合作共同在________市、區(qū)縣經營污水再生里頭用利用設備，開發(fā)該地區(qū)污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。
一、甲方經過長時間的研究開發(fā)出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。
二、乙方自愿參與甲方研發(fā)的污水再生利用設備系列產品的`生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。
三、甲乙甲乙雙方議定，________分布在該轄區(qū)進入市場的初級階段，由于對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。
四、甲乙雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整；北京區(qū)縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。
五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區(qū)內的區(qū)縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。
六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發(fā)的利國利民的高科技產品，因此，甲乙雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監(jiān)督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。
七、乙方的獎勵提成
1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%（稅前）提成。
2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。
3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。
八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。
九、合作經營期滿，如甲乙雙方均表示愿意繼續(xù)合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續(xù)三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙雙方合同終止，終止后，甲乙雙方應按規(guī)定進行財務結算。
十、甲乙雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。
十一、在履行本協議時，如發(fā)生分歧，甲乙雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。
十二、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽訂蓋章后生效，甲乙甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________（簽字蓋章)
乙方________（簽字蓋章）
_____年_____月_____日
工資協議書簡單篇十一
甲方：
法人：法人身份證號：
乙方：
地址：法人身份證號：
電話：
甲方本著互利互惠和長期合作的原則，就乙方在指定區(qū)域代理甲方產品事宜，經友好協商，達成如下協議;旨在明確雙方的權利和義務，望雙方共同遵守，共謀大業(yè)。
第1條授權產品名稱
甲方天鵝絨系列墻衣產品，具體品類和名稱見附表。
第二條授權區(qū)域及費用
1甲方授權乙方為甲方產品在__市的區(qū)域獨家代理商;未經甲方同意，乙方不得將本合同項下權利的部分或全部轉讓或委托給任何第三方;任何未經甲方同意的轉讓或委托，都將視為乙方違約并導致本合同終止。
2甲方承諾：免收乙方品牌加盟費、品牌使用費、管理費、培訓費、技術支持費;甲方免費對乙方施工或銷售人員進行產品、施工、營銷、管理方面的培訓和指導，乙方可委派1——2人到甲方培訓。
3為了規(guī)范市場運作，保護代理商的長期利益，乙方承諾在甲方約定的區(qū)域內銷售，遵守禁止條款，并在本合同簽訂7個工作日內向甲方提交市場保證金3萬元，以便甲方有能力保護區(qū)域市場體系的公正性和嚴肅性。
第三條價格
1￥由于區(qū)域實際購買力不同，乙方可以高出或低于甲方零售指導價的30%的價格進行商品標價和銷售。但不得超出30%,否則，則視為違約。
2乙方向二級分銷商的供貨價格不得高出甲方向乙方供貨價的50%.否則，視為違約。
3當乙方接到工程裝修類訂單時，應及時向甲方報備;應將工程名稱、地點、面積及客戶要求、設計效果等信息書面通知甲方，以便甲方指導乙方順利完成訂單，并進行售后服務的監(jiān)督;項目完成后應將竣工照片發(fā)給甲方，以便甲方宣傳推廣和使用(本合同所指工程必須具備非家裝和面積大于500平方二個條件)。
4當甲方產品系列調整或遇到其他客觀情況必須調整價格時，甲方有權進行價格調整，但應提前30天通知乙方。
第四條合同有效期及合同銷售量
1合同有效期二年。
2乙方銷售量的要求
1)第一年合同期內必須完成20萬元的目標銷售額。
2)第二年合同期內必須完成30萬元的目標銷售額。
3)乙方年度銷售額最低不能低于年度銷售目標的70%,否則，甲方有權取消乙方代理資格或扣除市場保證金的50%.
第五條甲方的權利
1有制定統(tǒng)一的市場營銷戰(zhàn)略和策略的權利;
2有必要時調整產品價格的權利;
3有檢查、核定、糾正市場零售價的權利;
4有處理乙方違反市場操作規(guī)范的權利;
5有參與商討、指導乙方制定和實施營銷方案的權利;
6有對乙方施工方面的培訓和規(guī)范的權利;
7有對乙方在甲方的宣傳資料和電子商務網絡上進行宣傳、實名標注、工程案例展示等權利。
第六條甲方的責任
1向乙方出具區(qū)域代理授權書(見附件)，確定乙方的區(qū)域獨家經銷地位;
4提供必要的市場指導，協助乙方進行市場拓展和產品銷售;
5應乙方要求協助乙方制定區(qū)域營銷廣告宣傳方案;
6按乙方提出的供貨產品和數量，在乙方付清貨款后及時向乙方提供包裝完好的合格產品，保證產品供應量小于5包時2天內發(fā)貨。
7盡可能按乙方要求協助乙方做好貨物的托運工作;
8協調區(qū)域經銷商之間的關系，防止串貨、壓價等行為;發(fā)生貨竄到乙方區(qū)域的，甲方應予以解決，收回所有竄貨產品、終止與竄貨經銷商的合作、扣除竄貨經銷商保證金，竄貨的銷售量額度做為甲方向乙方補償——但工程銷售不在此列，另按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
9及時回答、解決乙方就產品及銷售方面提出的問題，原則上應于乙方提出問題的24小時內予以答復，重大問題三日內提出解決方案。
10免費為乙方進行甲方產品、施工、區(qū)域營銷和規(guī)范管理方面的培訓。
第七條乙方權利
1享有在本合同約定的區(qū)域內發(fā)展和管理分銷商的權利;
2享有按甲方承諾的供貨價格從甲方進貨的權利;
3享有獲得甲方規(guī)定的銷售折讓、銷售返利和年度分紅的權利;
4享有獲得甲方的培訓支持、市場推廣支持的權利;
5享有向甲方提出合理化建議及產品改進建議的權利;
第八條乙方責任
1應是具有固定經營場所的公司法人組織或個體工商戶，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證、個人身份證復印件，提供經營場所位置和確切的聯系方式以及經銷產品裝修前后的照片，乙方不得改動甲方的品牌形象。
2配備必要的專職業(yè)務人員，向客戶推薦甲方產品和發(fā)展二級分銷商;業(yè)務員必須熟悉甲方產品的全部特點和優(yōu)勢，并能向客戶提供專業(yè)的、準確的、全面的產品描述，能回答客戶針對性問題，解答各種疑問;為終端客戶和二級分銷商提供施工和保養(yǎng)支持;對消費者抱怨、保修要求及其他問題，原則上應于1個工作日內給予答復，特殊情況下應與消費者協商。
3主動向甲方提供市場或產品方面的問題和建議，當甲方進行市場或產品調查時，乙方應將掌握的資料如實告知;根據需要如實向甲方提供確切的產品銷售庫存情況、分銷商經營情況等電子報表，以便甲方掌握產品銷售情況，必要時調整產品結構、生產計劃或相近區(qū)域調貨，并為甲方研發(fā)部門提供新產品開發(fā)依據。
5認可甲方的經營管理理念和管理模式，遵守甲方有關市場營銷規(guī)定;如果違約，乙方承諾按甲方《市場管理規(guī)則》處理。
6協助甲方做好保護甲方知識產權方面的工作，當發(fā)現市場上有假冒產品流通時，應及時通報甲方。
7乙方的供貨、二級分銷、零售價格體系需報甲方備案、存檔以便甲方監(jiān)督。
第九條訂貨和提貨
1乙方訂貨可采取傳真、郵件、qq、信息等形式;緊急情況下，可以電話下達訂單，但需在12小時內補辦訂接單手續(xù)。否則，視為無效訂單。每次訂貨總量不得低于包，對于單品高于包的訂貨，乙方至少提前天有效通知甲方。
2加急訂單在得到甲方同意后，甲方必須在加急日期內將貨發(fā)送到乙方指定并經甲方確認的接收地點。
3甲方收到乙方貨款后應在三個工作日內將乙方所定貨物如數發(fā)給乙方
4受乙方委托，甲方可以為乙方代辦貨物托運手續(xù)，一切費用由乙方承擔;相關托運信息由乙方提前確認和提供。原則上，甲方選擇乙方認可的貨運公司運輸貨物;如發(fā)生糾紛，由乙方和承運商協商解決，甲方提供協助，如原始貨運單據等。
5甲方收到貨款后應按乙方要求和公司規(guī)定及時發(fā)貨。
6甲方的交貨地點：甲方倉庫。
7當甲方收到乙方的要貨通知并獲得有效運單后，則視為：貨物發(fā)給了乙方。
第十條付款方式
1甲方不提供任何方式的賒賬，乙方應在提貨前將全部貨款打到甲方指定的賬戶。
2甲方不接受電子匯款、支票、匯票(承兌除外)以外的其他付款方式。
3電子匯款、支票、匯票等以貨款實際到賬日為收款日。
4因支付貨款發(fā)生的任何費用由乙方承擔。
第十一條換貨和退貨
1甲方原則上不同意換貨。但特殊情況時，甲方可以考慮換貨，但因換貨產生的有關費用由乙方承擔。包裝不好、甲方促銷品、倉儲條件不好導致的問題產品不予換貨。乙方必須每月按時如實提供相關的銷售和庫存報表。否則，不予換貨。
2因甲方原因導致的產品質量問題，經甲方簽字確認后，乙方可以向甲方退貨。
3乙方每年度允許換貨的比例不得超過乙方上年度總銷售額的1%.
第十二條年度返利和合作分紅
1年度返利：詳見《天鵝絨墻衣年度返利標準表》
2年度合作分紅
甲乙雙方合作一年后，即從第二年開始，只要甲乙雙方本合同尚在繼續(xù)履行中，則乙方就是甲方的合作性股東，享受甲方優(yōu)秀代理商動態(tài)的年度合作性分紅，直至甲乙雙方合同期滿或合同終止。分紅比例及金額詳見甲方相關規(guī)定。
工資協議書簡單篇十二
甲 方：
乙 方：__________________________
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照
一、勞動合同期限
1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。
2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。
2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。
3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
四、勞動報酬
1、根據甲方的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。
2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
甲方 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
工資協議書簡單篇十三
乙方：________
甲乙雙方本著平等、自愿原則，就甲方邀請乙方______（以下統(tǒng)稱“乙方”）為形象大使活動事宜，達成以下協議，雙方共同遵照執(zhí)行：
一、協議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共______年（_____個月），期滿后甲方或經授權的任何第三人均無權再以任何方式使用本合同項上的廣告及相關素材。
二、形象代言人工作內容確認
乙方同意在擔任形象大使期內按照甲方要求參加甲方組織的'新聞發(fā)布會、奠基、開盤、開業(yè)等多項活動，活動的時間及具體要求另行協議（每次提前5日將具體時間、地點以電話形式通知乙方）。
三、收費標準及方式
1、甲方給乙方的付費標準：_____________作為乙方的酬勞。
2、付費方式：_________________________________________。
四、使用區(qū)域及方式
使用區(qū)域：中國大陸（不包括香港、澳門、臺灣），甲方未經乙方許可不得將乙方形象照片及錄制的短片作為商品直接或間接對公眾銷售。
五、甲、乙雙方之義務
1、甲方具有宣傳發(fā)布次數與形式的決定權。
2、合同期內，乙方不得參加或同意參加與甲方同行業(yè)產品的形象代言。
六、違約責任
合同簽訂后，甲、乙雙方均應全面履行本合同；乙方在合同期內，單方違約或造成不良影響需向甲方支付對乙方包裝所產生的一切費用（包括前期活動費用）。甲方在確定乙方為品牌代言人后，單方違約并造成乙方不良影響，其后果由甲方負責。
七、合同生效
甲、乙雙方如因本合同發(fā)生糾紛，應當本著友好協商解決，協商不成的，甲、乙雙方任何一方均可向______仲裁委員會提請仲裁解決。本合同一式______份，甲乙雙方各持_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________
甲方代表（簽字）：________
地址：________
電話：________
_____年____月____日
乙方（蓋章）：________
乙方代表（簽字）：________
地址：________
電話：________
_____年____月____日
工資協議書簡單篇十四
甲方：
乙方：
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協商達成以下協議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
工資協議書簡單篇十五
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
地址：
本著友好合作，誠信經營，合作共贏的合作理念，經甲乙雙方友好協商，就甲方產品代理達成如下協議：
甲方授權乙方在___________(省，市)范圍內，經營本公司產品，乙方為甲方在___________(省，市)的區(qū)域代理商。雙方在平等原則下應遵守以下幾點：
一、代理商基本資格。
1、乙方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照證明和身份證明等相關文件。
2、乙方有一定的經營經驗，銷售業(yè)績與信譽良好，有固定客戶若干。
3、符合甲方的經營宗旨與經營理念。
4、乙方應合法經營，具有良好的市場形象。
二、關于同業(yè)競爭問題。
1、未經甲方同意，乙方不得銷售其他同類非甲方提供的紡織產品。
2、乙方經銷產品不得超出甲方與乙方共同商議的代理區(qū)域外。
3、其他相關事宜，雙方本著共贏的目的，可另行商議、
4、乙方必須使用甲方的銷售標志進行銷售。
三、權利與義務。
1、甲方根據區(qū)域分布，簽訂相關區(qū)域代理商，以地市劃分。同一地市內，甲方不發(fā)展其他用戶。
2、甲方有權對乙方及其所代理區(qū)域的經銷產品行為進行監(jiān)督，并根據雙方所訂協議，對乙方進行處罰，直至取消其資格。
3、甲方為乙方提供市場最優(yōu)質的產品，及最低批發(fā)價格，并負責提供最快、最方便快捷的運輸途徑。
4、甲方保證乙方的貨源充足，不出現斷貨、缺貨等現象。
5、根據該區(qū)域實際經銷情況，甲方有義務為乙方進行一定的市場推廣工作(例如網絡廣告)。
6、對于涉及到本公司銷售商標的終端建設，由甲方統(tǒng)一策劃，乙方不得干涉。
四、公司承諾：在乙方代理區(qū)域內，甲方不進行批、零售業(yè)務，如有業(yè)務信息，馬上告知乙方，由乙方負責與客戶直接接觸，甲方若違反約定，其銷量利潤及返利歸代理商所有。
五、業(yè)績與考核。
1、具體銷售業(yè)績的定額，在乙方的銷售地區(qū)、以往銷售額的前提下，雙方共同商議。
2、乙方如果銷售業(yè)績達到一定高度，甲方可以酌情降低乙方的批發(fā)價格，或做出讓利活動，也可給予其他方面獎勵。
六、違約責任。
合同履行過程中，一方違約的，應承擔違約行為導致守約方蒙受的所有經濟損失。
七、附則。
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜，雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
電話：
________年________月________日。
乙方：
電話：
________年________月________日。