讀后感可以幫助我們對(duì)書中的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和概括，進(jìn)而深化對(duì)書本的理解。如何寫一篇既能描繪細(xì)膩感受又能理性評(píng)價(jià)的讀后感是我們需要努力探索的課題。以下是一些優(yōu)秀的讀后感案例，希望能給大家在寫作上提供一些幫助。
總裁發(fā)言讀后感篇一
基于公司高層的戰(zhàn)略評(píng)估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計(jì)，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個(gè)在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)，以服務(wù)社會(huì)感恩中國(guó)為主要發(fā)展方向的計(jì)劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會(huì)各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績(jī)，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項(xiàng)目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個(gè)區(qū)域均有分校及教學(xué)點(diǎn)，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國(guó)的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會(huì)有一代又一代的渡云人去完成社會(huì)給予的使命。
渡云環(huán)球堅(jiān)信教育是國(guó)家富強(qiáng)不可輕視的一部分，也堅(jiān)信教育是社會(huì)進(jìn)步的一把推手，梁?jiǎn)⒊?、林則徐、康有為等前輩的變法圖強(qiáng)，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵(lì)志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇二
百花齊放，萬馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質(zhì)至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、互惠共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊(yùn)的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國(guó)biocode、法國(guó)beautymad、及瑞士美容化妝品集團(tuán)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學(xué)文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化的同時(shí)，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國(guó)際最尖端、時(shí)尚、領(lǐng)先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠(yuǎn)年輕的身心靈，去享受生活。
近的風(fēng)雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時(shí)，更為投資者帶來無數(shù)財(cái)富。
站在行業(yè)的制高點(diǎn)展望未來，美容健康產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁發(fā)言讀后感篇三
歷史的步伐始終向前邁進(jìn)。江能的發(fā)展和今天取得的成績(jī)得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實(shí)進(jìn)取，厚積薄發(fā)，終于成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產(chǎn)的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進(jìn)則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉(zhuǎn)窯內(nèi)襯材料的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、量產(chǎn)化……面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來?yè)?dān)負(fù)起對(duì)客戶、員工、股東以及社會(huì)的更大責(zé)任，創(chuàng)造更多價(jià)值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機(jī)，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會(huì)珍視每一個(gè)機(jī)會(huì)，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會(huì)竭盡全力!
總裁發(fā)言讀后感篇四
回顧振東集團(tuán)十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個(gè)輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時(shí)尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對(duì)未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)及孜孜不倦的追求，更來源于我們對(duì)社會(huì)，對(duì)客戶，對(duì)員工的一種責(zé)任。
振東集團(tuán)在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持著“規(guī)劃六年，細(xì)化三年，部署一年”的六年滾動(dòng)規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，鎖定目標(biāo)并付諸實(shí)踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長(zhǎng)健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時(shí)代的晉商，晉商精神中誠(chéng)信重義、開拓進(jìn)取的品質(zhì)在振東集團(tuán)得到了很好的傳承與發(fā)揚(yáng)。振東在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚(yáng)民族美德。對(duì)于客戶，無論您在哪個(gè)領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠(chéng)信、陽光、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神，與您一道精誠(chéng)合作，共謀發(fā)展；對(duì)于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺(tái)，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、收獲成功。
當(dāng)今的中國(guó)正處于一種劃時(shí)代的變革時(shí)期，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)回報(bào)股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國(guó)同強(qiáng)”之社會(huì)責(zé)任。
我們堅(jiān)信，振東的明天會(huì)更加燦爛，輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇五
各位員工：
大家好！
今天我們?cè)诖苏匍_年終總結(jié)大會(huì),對(duì)過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長(zhǎng)，我想真誠(chéng)的對(duì)各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會(huì)忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠(chéng)對(duì)待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，是不講任何情面的，未來的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對(duì)此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。
一、鞏固本地市場(chǎng)，積極開拓省內(nèi)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng)，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢(shì)。我們要充分利用這些優(yōu)勢(shì)來鞏固和強(qiáng)化本地市場(chǎng)，將本地市場(chǎng)作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)的基地和大后方。同時(shí)，我們要積極開拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在未來的短時(shí)間內(nèi)全面覆蓋本省，在國(guó)內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力
鑒于在本地市場(chǎng)，我們的'品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個(gè)響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級(jí)媒體(安徽電視臺(tái)、新安晚報(bào)等)和國(guó)內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價(jià)比高，真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力
總裁發(fā)言讀后感篇六
各位同仁，女士們，先生們：
大家好。
歡迎訪問陜西奇力實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站！感謝您對(duì)我公司的支持與關(guān)注！
首先請(qǐng)接受我及全體員工對(duì)您最誠(chéng)懇、最良好的祝愿！您打開我們網(wǎng)站之時(shí)就是我們成為朋友合作伙伴之時(shí)。
我們公司始創(chuàng)于**年，奇力人在近幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，()始終堅(jiān)持“誠(chéng)信第一，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)方針，不斷增強(qiáng)和完善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，生產(chǎn)出的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本，德國(guó)，美國(guó)和歐洲等國(guó)。奇力人面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將本著管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的企業(yè)理念，全面提升企業(yè)管理水平，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的要求。奇力人將與時(shí)俱進(jìn)，勇攀高峰，為國(guó)內(nèi)外客戶提供質(zhì)量更優(yōu)良的產(chǎn)品。
讓我們一起努力，打造出精密鑄造產(chǎn)品的世界品牌！
總經(jīng)理：***
總裁發(fā)言讀后感篇七
，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，經(jīng)營(yíng)實(shí)體舉步維艱的大趨勢(shì)下，集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對(duì)危機(jī)四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅(jiān)定信心，凝神聚力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化升級(jí);優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，完善激勵(lì)機(jī)制，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。
通過提升全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、生存意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營(yíng)過程的風(fēng)險(xiǎn)控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇八
董事長(zhǎng)演講稿尊敬的公司董事會(huì)：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，作為公司的董事長(zhǎng)，現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長(zhǎng)，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的新機(jī)制
1、按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇九
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號(hào)”的雪災(zāi)救助行動(dòng)，號(hào)召銷售隊(duì)伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈(zèng)財(cái)物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時(shí)四周的活動(dòng)中，我們的集結(jié)號(hào)被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊(duì)伍共有3229人認(rèn)購(gòu)了玫琳凱愛心書簽，捐贈(zèng)善款達(dá)人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈(zèng)，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈(zèng)，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊(duì)伍和員工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊(duì)伍與員工捐獻(xiàn)的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈(zèng)善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;
江西：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;
貴州：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;
安徽：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評(píng)。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報(bào)道(包括貴州日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)、廣西日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào))多達(dá)30篇，12家電視臺(tái)(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺(tái)、武漢電視臺(tái))及3家廣播電臺(tái)報(bào)道了此活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達(dá)45次。同時(shí)，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報(bào)道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對(duì)社會(huì)的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因?yàn)槟湍鷧^(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻(xiàn)和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會(huì)得到一百倍的回報(bào)。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會(huì)收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會(huì)給你善意的回報(bào)。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠(chéng)摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁發(fā)言讀后感篇十
風(fēng)雨兼程，感謝你們一起與新學(xué)道走過這拼搏、進(jìn)取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽(yù)無數(shù)的背后，離不開每一位新學(xué)道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵(lì)、支持與真誠(chéng)合作;離不開各地消費(fèi)者的信任、認(rèn)可及對(duì)品牌的忠誠(chéng);離不開各級(jí)政府部門，協(xié)會(huì)、銀行、媒體朋友以及社會(huì)各界的關(guān)心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學(xué)道得以夯實(shí)基礎(chǔ)，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠(chéng)摯的感謝和祝福。
“學(xué)海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學(xué)道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國(guó)第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實(shí)的技術(shù)能力，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，如今產(chǎn)品線貫穿整個(gè)授課及學(xué)習(xí)流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學(xué)平臺(tái)---移動(dòng)學(xué)習(xí)終端一系列產(chǎn)品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設(shè)服務(wù)，并成為教育部全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽指定錄播設(shè)備、教育部國(guó)家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;教育部國(guó)家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;全國(guó)電大系統(tǒng)重點(diǎn)推薦產(chǎn)品;榮獲第五屆教育裝備十大評(píng)選用戶推薦品牌獎(jiǎng)。
新學(xué)道在教育錄播行業(yè)不斷引領(lǐng)技術(shù)潮流，同時(shí)，秉承“誠(chéng)信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對(duì)我們的一直認(rèn)可。
新學(xué)道因?yàn)槟銈冇辛溯x煌的過去和今天，也將因?yàn)橛心銈兌鴵碛懈篮玫奈磥?，讓我們攜手共進(jìn)，走向輝煌!
總裁發(fā)言讀后感篇十一
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機(jī)、礦用磨機(jī)、管磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機(jī)、轉(zhuǎn)筒烘干機(jī)、磁選機(jī)、浮選機(jī)、濃縮機(jī)九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中。”
金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠(chéng)懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會(huì)。
總裁發(fā)言讀后感篇十二
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動(dòng)肺腑。21歲對(duì)平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子?？墒巧系鬯坪踉谧脚疯F生，那厄運(yùn)降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事?？墒聦?shí)卻不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了?？偸菒瀽灢粯坊驘┰?，有時(shí)甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時(shí)也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對(duì)生活，生活才會(huì)有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十三
對(duì)我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚(yáng)的時(shí)刻，是為夢(mèng)想而奮斗而鋪路的時(shí)期。但是命運(yùn)如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對(duì)作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運(yùn)突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對(duì)一個(gè)正享受美好的年華，充滿著對(duì)未來的希望，懷揣夢(mèng)想的青年來說，是何等嚴(yán)重的打擊！那一個(gè)個(gè)平常的鉛字，記錄的卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個(gè)稚嫩的青年對(duì)醫(yī)學(xué)對(duì)命運(yùn)還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個(gè)月，好吧就算是三個(gè)月，然后我就又能是原來的樣子了?！笨墒牵?dāng)整個(gè)冬天都過去了的時(shí)候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運(yùn)的殘酷。危臥病榻，在命運(yùn)的混沌之點(diǎn)，他也曾虔誠(chéng)地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負(fù)擔(dān)，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，他的身邊存在許許多多善良的人們。一起插隊(duì)的朋友常常來看望他，給他帶來外邊的消息，帶來安慰與歡樂，使他暫時(shí)忘記了死神；醫(yī)院里的醫(yī)生們也將他視為自己的親人，給他無微不至的照顧，時(shí)刻為他著想；而不同病房中不同病友的經(jīng)歷也使史鐵生由對(duì)病情的憂郁轉(zhuǎn)向?qū)γ\(yùn)的深思。()。
命運(yùn)就如同一個(gè)童話，上帝為了錘煉生命，讓我們永遠(yuǎn)得追尋著活下去，而在童話的結(jié)局設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)殘酷而誘人的謎語。這個(gè)謎語，可以是童真，可以是愛情，也可以是對(duì)病愈的希望。21歲的終點(diǎn)，史鐵生被抬著出了醫(yī)院，揭開了童話殘酷的謎底。21歲的他還處于迷茫與混沌之中，但這僅是黎明前的黑暗，因?yàn)樵诖酥?，廣闊的精神世界在等待著他。
總裁發(fā)言讀后感篇十四
董思陽，這個(gè)名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時(shí)偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個(gè)清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽光，我忍不住拿起書翻了幾頁(yè)，扉頁(yè)上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。
這個(gè)8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運(yùn)氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽19xx年出生于山西太原，13歲時(shí)，被父母出于前途的考慮，由臺(tái)灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時(shí)家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險(xiǎn)，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊(duì)；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠(chéng)、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會(huì)評(píng)為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國(guó)《海外赤子》雜志評(píng)為“中國(guó)最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會(huì)堂被《中華工商時(shí)報(bào)》評(píng)選為“中國(guó)最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國(guó)。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會(huì)頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎(jiǎng)。
思陽一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽自己能深深體會(huì)，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢(mèng)想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽，因?yàn)樗龍?jiān)信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗(yàn)過苦難，學(xué)會(huì)直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅(jiān)信“我的未來不是夢(mèng)”！所以當(dāng)她在做保險(xiǎn)推銷員時(shí)，雖然做了一個(gè)多月都不曾賣出過一份保險(xiǎn)，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會(huì)的那會(huì)兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時(shí)，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個(gè)圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡(jiǎn)餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競(jìng)技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時(shí)間猛補(bǔ)這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易啊！
在這本書的最后，思陽用《有夢(mèng)就能實(shí)現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對(duì)自己成就非凡業(yè)績(jī)的一個(gè)回顧，對(duì)所有想成功的朋友的一個(gè)借鑒：一個(gè)人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢(mèng)想的能力和一個(gè)能夠鞭策自己的偉大的夢(mèng)想。成功者一定是用自己的夢(mèng)想點(diǎn)燃別人的夢(mèng)想，時(shí)刻播種夢(mèng)想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)蔣錫培先生在給這本書寫序時(shí)用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢(mèng)想，有激情，有勇氣，那么我們的國(guó)家、我們的民族真正強(qiáng)大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢(mèng)想的人們共勉！祝愿大家有夢(mèng)都能實(shí)現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十五
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動(dòng)為中心線索，展示了近代中國(guó)的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對(duì)在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動(dòng)行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國(guó)的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會(huì)的解體――一個(gè)內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會(huì)變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會(huì)的解體對(duì)他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時(shí)代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時(shí)代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時(shí)代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對(duì)談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實(shí)的展示自己，人在寫日記時(shí)會(huì)把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對(duì)自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實(shí)貫徹在為人處世中，盡管他最后被時(shí)代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對(duì)它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會(huì)史的研究。這樣的歷史敘述重在對(duì)小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深?yuàn)W難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會(huì)擴(kuò)大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會(huì)再邊緣下去。
對(duì)歷史的解讀，多人多面。通過看《夢(mèng)醒子》一書，我們從一個(gè)作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會(huì)的變遷，現(xiàn)實(shí)的無奈往往是因?yàn)樵獾綍r(shí)代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機(jī)遇的重要性?？傊艺J(rèn)為歷史研究是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對(duì)歷史無限的關(guān)懷。
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總裁發(fā)言讀后感篇十六
對(duì)我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚(yáng)的時(shí)刻，是為夢(mèng)想而奮斗而鋪路的時(shí)期。但是命運(yùn)如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對(duì)作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運(yùn)突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對(duì)一個(gè)正享受美好的年華，充滿著對(duì)未來的希望，懷揣夢(mèng)想的青年來說，是何等嚴(yán)重的打擊！那一個(gè)個(gè)平常的鉛字，記錄的卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個(gè)稚嫩的青年對(duì)醫(yī)學(xué)對(duì)命運(yùn)還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個(gè)月，好吧就算是三個(gè)月，然后我就又能是原來的樣子了。”可是，當(dāng)整個(gè)冬天都過去了的時(shí)候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運(yùn)的殘酷。危臥病榻，在命運(yùn)的混沌之點(diǎn)，他也曾虔誠(chéng)地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負(fù)擔(dān)，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，他的身邊存在許許多多善良的人們。一起插隊(duì)的朋友常常來看望他，給他帶來外邊的消息，帶來安慰與歡樂，使他暫時(shí)忘記了死神；醫(yī)院里的醫(yī)生們也將他視為自己的親人，給他無微不至的照顧，時(shí)刻為他著想；而不同病房中不同病友的經(jīng)歷也使史鐵生由對(duì)病情的憂郁轉(zhuǎn)向?qū)γ\(yùn)的深思。()。
命運(yùn)就如同一個(gè)童話，上帝為了錘煉生命，讓我們永遠(yuǎn)得追尋著活下去，而在童話的結(jié)局設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)殘酷而誘人的謎語。這個(gè)謎語，可以是童真，可以是愛情，也可以是對(duì)病愈的希望。21歲的終點(diǎn)，史鐵生被抬著出了醫(yī)院，揭開了童話殘酷的謎底。21歲的他還處于迷茫與混沌之中，但這僅是黎明前的黑暗，因?yàn)樵诖酥螅瑥V闊的精神世界在等待著他。
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總裁發(fā)言讀后感篇十七
董思陽，15歲到新加坡半工半讀，18歲賺得自己人生的第一桶金50萬新幣，19歲創(chuàng)立了自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。她以自己包含深情的細(xì)膩筆觸，寫自己從以為不諳世事的小女孩只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工的，白手起家成為坐擁億萬財(cái)富的女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功的秘訣。
相同的年齡段，相同的年代，差距讓人驚訝，她的成功不得不讓我們這些同年人深思，我們到底失去的是什么？得到的又是什么？成功似乎是非常遙遠(yuǎn)的事情，但是她的一個(gè)一步腳印卻又不的不讓我們正視自己，我們真的真的把自己綁得太累了。這本書有陳魯豫，蔣錫培和林偉賢這些名人寫序，更顯得這本書的分量不可小覷啊，從第一章異國(guó)求學(xué)到第九章的回到祖國(guó)，這九章書好像在預(yù)示著一個(gè)輪回，從無到有，從年少到成熟，從膽小到獨(dú)立，這一切都在中間的九章中成長(zhǎng)。
初踏上創(chuàng)業(yè)生涯或多或少都有一些生活的被迫，而思陽的第一份工作是保險(xiǎn)推銷員，那時(shí)的她才讀中三，因?yàn)榧依锲飘a(chǎn)，她不得不一邊打工一邊讀書養(yǎng)活自己，很多人包括我自己認(rèn)為要成為閃亮的新星一定要顯赫的背景，然而她卻從一無所有開始。
在這過程中，她當(dāng)過賣花的女孩，做過直銷工作，做過學(xué)校小飾品店的老板，當(dāng)過“海南雞飯”的小老板，到最后進(jìn)入新加坡華總商會(huì)，當(dāng)過舞蹈教師，后來賺得人生第一桶金的小橘樹生意，再到企業(yè)的種種挫折和磨礪，才讓一個(gè)平凡的小女孩得到她奮斗之后的獎(jiǎng)品，在她的身上，在這本書上，我真的學(xué)到很多，我們收到中國(guó)式教育的欺凌，思維受到禁錮，種種因素結(jié)合在一起，我們成了中國(guó)式教育的傀儡。
哲學(xué)家知道實(shí)踐的重要性，教育家們也知道實(shí)踐的重要性，我們的老師也知道實(shí)踐的重要性，但是卻是突破不了讓學(xué)生去實(shí)踐這個(gè)環(huán)境的禁錮，我不排除有人因讀書而出名的，但是連中國(guó)狀元們最后都被教育方式所埋沒。
思陽是幸運(yùn)的，她接受的教育是英聯(lián)邦式的開放教育，她從實(shí)踐獲得未來獨(dú)立的時(shí)候，我們還在為試卷獲得幾分而悶悶不樂。所以，實(shí)踐！我們需要的是實(shí)踐的檢驗(yàn)，不是知識(shí)的'無理灌輸。
讀完這本書，第一，讓我感覺到的是這個(gè)小女孩在人生路上的打拼而感動(dòng)。第二，讓我看清我們所處的環(huán)境，我們所在的方向，它們是不是都是正確的。第三，我們?yōu)橐郧巴纯嘁矝]用，唯有面對(duì)，唯有去尋找那些我們被教育所抹殺，我們所流逝掉的東西，再次揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。第四，一本能改變?nèi)说乃枷耄淖內(nèi)说膽B(tài)度的書實(shí)在難遇，感謝思陽。
在書的背后有思陽一路走體悟到的人生信條，于此摘抄幾條，以鞭策自己的改變。
“對(duì)人生不能逆來順受，要由你來決定人生的品質(zhì)?！?BR> “每個(gè)人只要愿意，無論所處的環(huán)境如何惡劣，都可以過上所夢(mèng)想的生活，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)怎樣去駕駛?cè)松?，不能把人生的控制大?quán)讓給了一些外在的因素?！?BR> “不要再去怨天尤人地抱怨自己的際遇，或者將自己的不幸怪罪到別人的身上。你是選擇別處充滿著愛與感謝的世界。不是選擇充斥著不滿與病痛的世界，全都在你的一念之間?！?BR> 總裁發(fā)言讀后感篇十八
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購(gòu)服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立xx公司良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力?！疤鞎r(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。2014，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院溃?BR> 董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績(jī)也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績(jī)是主要的，讓我們發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。我主要強(qiáng)調(diào)一下我們公司的經(jīng)營(yíng)理念。
首先是憑誠(chéng)信立足。
人無信不立，誠(chéng)信方能達(dá)天下。對(duì)企業(yè)外部來說，誠(chéng)信是立足市場(chǎng)的基石，是品牌，是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)企業(yè)內(nèi)部來說，誠(chéng)實(shí)是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對(duì)外要處處樹立和維護(hù)公司的誠(chéng)信形象，辦事要實(shí)實(shí)在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部隱私千萬不能說。）而對(duì)內(nèi)我們的員工必須誠(chéng)實(shí)守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，處處維護(hù)公司的利益，不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠(chéng)實(shí)守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠(chéng)信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
靠質(zhì)量樹名
工程是高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)建造出來的。建設(shè)高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人，一個(gè)部門的事，而是一項(xiàng)從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進(jìn)口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個(gè)故事可以說明，如果品質(zhì)出了問題，你就是費(fèi)再大的勁，也不能彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設(shè)方！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動(dòng)力，也是公司最寶貴的財(cái)富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機(jī)制，即賽馬機(jī)制、梯隊(duì)機(jī)制、舞臺(tái)機(jī)制和分享機(jī)制。
賽馬機(jī)制就是說我們的用人機(jī)制要改相馬為賽馬，通過實(shí)實(shí)在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因?yàn)楹饬咳瞬诺臉?biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是結(jié)果。
第二個(gè)是梯隊(duì)機(jī)制。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個(gè)人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機(jī)。企業(yè)里不能只依靠某一個(gè)人，德魯克說，如果一個(gè)企業(yè)離開了某一個(gè)人不行的化，就是說一個(gè)企業(yè)不能離開某一個(gè)人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊(duì)，這個(gè)企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會(huì)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會(huì)出問題。
第三是舞臺(tái)機(jī)制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個(gè)強(qiáng)有力的平臺(tái)，讓每一個(gè)優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺(tái)機(jī)制實(shí)際上是就是授權(quán)、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺(tái)。
最后一個(gè)是分享機(jī)制。這與我們的經(jīng)營(yíng)理念“與員工雙贏”是一致的，就是經(jīng)營(yíng)成果大家分享。
為社會(huì)造福
人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無法生存的。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會(huì)形象。最終會(huì)使社會(huì)上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會(huì)這樣做?？傊覄⒔鹩褚粋€(gè)人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們?cè)谛碌囊荒?，遵循我們公司的?jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁發(fā)言讀后感篇一
基于公司高層的戰(zhàn)略評(píng)估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計(jì)，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個(gè)在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)，以服務(wù)社會(huì)感恩中國(guó)為主要發(fā)展方向的計(jì)劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會(huì)各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績(jī)，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項(xiàng)目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個(gè)性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個(gè)區(qū)域均有分校及教學(xué)點(diǎn)，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國(guó)的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會(huì)有一代又一代的渡云人去完成社會(huì)給予的使命。
渡云環(huán)球堅(jiān)信教育是國(guó)家富強(qiáng)不可輕視的一部分，也堅(jiān)信教育是社會(huì)進(jìn)步的一把推手，梁?jiǎn)⒊?、林則徐、康有為等前輩的變法圖強(qiáng)，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵(lì)志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇二
百花齊放，萬馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質(zhì)至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、互惠共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊(yùn)的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國(guó)biocode、法國(guó)beautymad、及瑞士美容化妝品集團(tuán)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學(xué)文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化的同時(shí)，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國(guó)際最尖端、時(shí)尚、領(lǐng)先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠(yuǎn)年輕的身心靈，去享受生活。
近的風(fēng)雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時(shí)，更為投資者帶來無數(shù)財(cái)富。
站在行業(yè)的制高點(diǎn)展望未來，美容健康產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁發(fā)言讀后感篇三
歷史的步伐始終向前邁進(jìn)。江能的發(fā)展和今天取得的成績(jī)得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實(shí)進(jìn)取，厚積薄發(fā)，終于成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產(chǎn)的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進(jìn)則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉(zhuǎn)窯內(nèi)襯材料的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、量產(chǎn)化……面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來?yè)?dān)負(fù)起對(duì)客戶、員工、股東以及社會(huì)的更大責(zé)任，創(chuàng)造更多價(jià)值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機(jī)，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會(huì)珍視每一個(gè)機(jī)會(huì)，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會(huì)竭盡全力!
總裁發(fā)言讀后感篇四
回顧振東集團(tuán)十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個(gè)輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時(shí)尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對(duì)未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識(shí)及孜孜不倦的追求，更來源于我們對(duì)社會(huì)，對(duì)客戶，對(duì)員工的一種責(zé)任。
振東集團(tuán)在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持著“規(guī)劃六年，細(xì)化三年，部署一年”的六年滾動(dòng)規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，鎖定目標(biāo)并付諸實(shí)踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長(zhǎng)健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時(shí)代的晉商，晉商精神中誠(chéng)信重義、開拓進(jìn)取的品質(zhì)在振東集團(tuán)得到了很好的傳承與發(fā)揚(yáng)。振東在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚(yáng)民族美德。對(duì)于客戶，無論您在哪個(gè)領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠(chéng)信、陽光、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神，與您一道精誠(chéng)合作，共謀發(fā)展；對(duì)于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺(tái)，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、收獲成功。
當(dāng)今的中國(guó)正處于一種劃時(shí)代的變革時(shí)期，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)回報(bào)股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國(guó)同強(qiáng)”之社會(huì)責(zé)任。
我們堅(jiān)信，振東的明天會(huì)更加燦爛，輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇五
各位員工：
大家好！
今天我們?cè)诖苏匍_年終總結(jié)大會(huì),對(duì)過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長(zhǎng)，我想真誠(chéng)的對(duì)各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會(huì)忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠(chéng)對(duì)待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，是不講任何情面的，未來的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對(duì)此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點(diǎn)要求。
一、鞏固本地市場(chǎng)，積極開拓省內(nèi)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場(chǎng)，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機(jī)構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢(shì)。我們要充分利用這些優(yōu)勢(shì)來鞏固和強(qiáng)化本地市場(chǎng)，將本地市場(chǎng)作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅(jiān)實(shí)的基地和大后方。同時(shí)，我們要積極開拓省內(nèi)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在未來的短時(shí)間內(nèi)全面覆蓋本省，在國(guó)內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國(guó)內(nèi)具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴(kuò)大品牌影響力
鑒于在本地市場(chǎng)，我們的'品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個(gè)響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級(jí)媒體(安徽電視臺(tái)、新安晚報(bào)等)和國(guó)內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價(jià)比高，真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時(shí)一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力
總裁發(fā)言讀后感篇六
各位同仁，女士們，先生們：
大家好。
歡迎訪問陜西奇力實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站！感謝您對(duì)我公司的支持與關(guān)注！
首先請(qǐng)接受我及全體員工對(duì)您最誠(chéng)懇、最良好的祝愿！您打開我們網(wǎng)站之時(shí)就是我們成為朋友合作伙伴之時(shí)。
我們公司始創(chuàng)于**年，奇力人在近幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，()始終堅(jiān)持“誠(chéng)信第一，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)方針，不斷增強(qiáng)和完善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，生產(chǎn)出的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本，德國(guó)，美國(guó)和歐洲等國(guó)。奇力人面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將本著管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的企業(yè)理念，全面提升企業(yè)管理水平，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的要求。奇力人將與時(shí)俱進(jìn)，勇攀高峰，為國(guó)內(nèi)外客戶提供質(zhì)量更優(yōu)良的產(chǎn)品。
讓我們一起努力，打造出精密鑄造產(chǎn)品的世界品牌！
總經(jīng)理：***
總裁發(fā)言讀后感篇七
，在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，經(jīng)營(yíng)實(shí)體舉步維艱的大趨勢(shì)下，集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對(duì)危機(jī)四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅(jiān)定信心，凝神聚力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動(dòng)產(chǎn)能優(yōu)化升級(jí);優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，完善激勵(lì)機(jī)制，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。
通過提升全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、生存意識(shí)、成本意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營(yíng)過程的風(fēng)險(xiǎn)控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇八
董事長(zhǎng)演講稿尊敬的公司董事會(huì)：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運(yùn)行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，作為公司的董事長(zhǎng)，現(xiàn)就一年來的履職情況報(bào)告如下：
一、及時(shí)調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長(zhǎng)，嚴(yán)格按照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的新機(jī)制
1、按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、加強(qiáng)供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇九
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號(hào)”的雪災(zāi)救助行動(dòng)，號(hào)召銷售隊(duì)伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈(zèng)財(cái)物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時(shí)四周的活動(dòng)中，我們的集結(jié)號(hào)被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊(duì)伍共有3229人認(rèn)購(gòu)了玫琳凱愛心書簽，捐贈(zèng)善款達(dá)人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈(zèng)，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈(zèng)，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊(duì)伍和員工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊(duì)伍與員工捐獻(xiàn)的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈(zèng)善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;
江西：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;
貴州：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;
安徽：捐贈(zèng)善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評(píng)。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報(bào)道(包括貴州日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)、廣西日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào))多達(dá)30篇，12家電視臺(tái)(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺(tái)、武漢電視臺(tái))及3家廣播電臺(tái)報(bào)道了此活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達(dá)45次。同時(shí)，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報(bào)道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對(duì)社會(huì)的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因?yàn)槟湍鷧^(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻(xiàn)和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會(huì)得到一百倍的回報(bào)。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會(huì)收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會(huì)給你善意的回報(bào)。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠(chéng)摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁發(fā)言讀后感篇十
風(fēng)雨兼程，感謝你們一起與新學(xué)道走過這拼搏、進(jìn)取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽(yù)無數(shù)的背后，離不開每一位新學(xué)道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵(lì)、支持與真誠(chéng)合作;離不開各地消費(fèi)者的信任、認(rèn)可及對(duì)品牌的忠誠(chéng);離不開各級(jí)政府部門，協(xié)會(huì)、銀行、媒體朋友以及社會(huì)各界的關(guān)心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學(xué)道得以夯實(shí)基礎(chǔ)，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠(chéng)摯的感謝和祝福。
“學(xué)海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學(xué)道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國(guó)第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實(shí)的技術(shù)能力，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，如今產(chǎn)品線貫穿整個(gè)授課及學(xué)習(xí)流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學(xué)平臺(tái)---移動(dòng)學(xué)習(xí)終端一系列產(chǎn)品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設(shè)服務(wù)，并成為教育部全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽指定錄播設(shè)備、教育部國(guó)家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;教育部國(guó)家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;全國(guó)電大系統(tǒng)重點(diǎn)推薦產(chǎn)品;榮獲第五屆教育裝備十大評(píng)選用戶推薦品牌獎(jiǎng)。
新學(xué)道在教育錄播行業(yè)不斷引領(lǐng)技術(shù)潮流，同時(shí)，秉承“誠(chéng)信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對(duì)我們的一直認(rèn)可。
新學(xué)道因?yàn)槟銈冇辛溯x煌的過去和今天，也將因?yàn)橛心銈兌鴵碛懈篮玫奈磥?，讓我們攜手共進(jìn)，走向輝煌!
總裁發(fā)言讀后感篇十一
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地?zé)o限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準(zhǔn)朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產(chǎn)的破碎機(jī)、礦用磨機(jī)、管磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯、冷卻機(jī)、轉(zhuǎn)筒烘干機(jī)、磁選機(jī)、浮選機(jī)、濃縮機(jī)九大系列設(shè)備，歷經(jīng)磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中。”
金地重工專業(yè)、專注，追求經(jīng)典產(chǎn)品，擔(dān)當(dāng)重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，攜手全球客友，踐行“服務(wù)全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠(chéng)懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和最優(yōu)化的服務(wù)，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會(huì)。
總裁發(fā)言讀后感篇十二
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動(dòng)肺腑。21歲對(duì)平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子?？墒巧系鬯坪踉谧脚疯F生，那厄運(yùn)降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事?？墒聦?shí)卻不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了?？偸菒瀽灢粯坊驘┰?，有時(shí)甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時(shí)也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對(duì)生活，生活才會(huì)有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十三
對(duì)我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚(yáng)的時(shí)刻，是為夢(mèng)想而奮斗而鋪路的時(shí)期。但是命運(yùn)如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對(duì)作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運(yùn)突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對(duì)一個(gè)正享受美好的年華，充滿著對(duì)未來的希望，懷揣夢(mèng)想的青年來說，是何等嚴(yán)重的打擊！那一個(gè)個(gè)平常的鉛字，記錄的卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個(gè)稚嫩的青年對(duì)醫(yī)學(xué)對(duì)命運(yùn)還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個(gè)月，好吧就算是三個(gè)月，然后我就又能是原來的樣子了?！笨墒牵?dāng)整個(gè)冬天都過去了的時(shí)候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運(yùn)的殘酷。危臥病榻，在命運(yùn)的混沌之點(diǎn)，他也曾虔誠(chéng)地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負(fù)擔(dān)，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，他的身邊存在許許多多善良的人們。一起插隊(duì)的朋友常常來看望他，給他帶來外邊的消息，帶來安慰與歡樂，使他暫時(shí)忘記了死神；醫(yī)院里的醫(yī)生們也將他視為自己的親人，給他無微不至的照顧，時(shí)刻為他著想；而不同病房中不同病友的經(jīng)歷也使史鐵生由對(duì)病情的憂郁轉(zhuǎn)向?qū)γ\(yùn)的深思。()。
命運(yùn)就如同一個(gè)童話，上帝為了錘煉生命，讓我們永遠(yuǎn)得追尋著活下去，而在童話的結(jié)局設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)殘酷而誘人的謎語。這個(gè)謎語，可以是童真，可以是愛情，也可以是對(duì)病愈的希望。21歲的終點(diǎn)，史鐵生被抬著出了醫(yī)院，揭開了童話殘酷的謎底。21歲的他還處于迷茫與混沌之中，但這僅是黎明前的黑暗，因?yàn)樵诖酥?，廣闊的精神世界在等待著他。
總裁發(fā)言讀后感篇十四
董思陽，這個(gè)名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時(shí)偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個(gè)清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽光，我忍不住拿起書翻了幾頁(yè)，扉頁(yè)上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。
這個(gè)8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運(yùn)氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽19xx年出生于山西太原，13歲時(shí)，被父母出于前途的考慮，由臺(tái)灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時(shí)家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險(xiǎn)，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊(duì)；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠(chéng)、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會(huì)評(píng)為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國(guó)《海外赤子》雜志評(píng)為“中國(guó)最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會(huì)堂被《中華工商時(shí)報(bào)》評(píng)選為“中國(guó)最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國(guó)。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會(huì)頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎(jiǎng)。
思陽一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽自己能深深體會(huì)，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢(mèng)想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽，因?yàn)樗龍?jiān)信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗(yàn)過苦難，學(xué)會(huì)直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅(jiān)信“我的未來不是夢(mèng)”！所以當(dāng)她在做保險(xiǎn)推銷員時(shí)，雖然做了一個(gè)多月都不曾賣出過一份保險(xiǎn)，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會(huì)的那會(huì)兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時(shí)，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個(gè)圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡(jiǎn)餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競(jìng)技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時(shí)間猛補(bǔ)這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易啊！
在這本書的最后，思陽用《有夢(mèng)就能實(shí)現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對(duì)自己成就非凡業(yè)績(jī)的一個(gè)回顧，對(duì)所有想成功的朋友的一個(gè)借鑒：一個(gè)人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢(mèng)想的能力和一個(gè)能夠鞭策自己的偉大的夢(mèng)想。成功者一定是用自己的夢(mèng)想點(diǎn)燃別人的夢(mèng)想，時(shí)刻播種夢(mèng)想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)蔣錫培先生在給這本書寫序時(shí)用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個(gè)人一生中最大的財(cái)富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢(mèng)想，有激情，有勇氣，那么我們的國(guó)家、我們的民族真正強(qiáng)大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢(mèng)想的人們共勉！祝愿大家有夢(mèng)都能實(shí)現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十五
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動(dòng)為中心線索，展示了近代中國(guó)的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對(duì)在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動(dòng)行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國(guó)的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會(huì)的解體――一個(gè)內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會(huì)變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會(huì)的解體對(duì)他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時(shí)代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時(shí)代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時(shí)代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對(duì)談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實(shí)的展示自己，人在寫日記時(shí)會(huì)把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對(duì)自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實(shí)貫徹在為人處世中，盡管他最后被時(shí)代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對(duì)它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會(huì)史的研究。這樣的歷史敘述重在對(duì)小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深?yuàn)W難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會(huì)擴(kuò)大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會(huì)再邊緣下去。
對(duì)歷史的解讀，多人多面。通過看《夢(mèng)醒子》一書，我們從一個(gè)作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會(huì)的變遷，現(xiàn)實(shí)的無奈往往是因?yàn)樵獾綍r(shí)代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機(jī)遇的重要性?？傊艺J(rèn)為歷史研究是一個(gè)非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對(duì)歷史無限的關(guān)懷。
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總裁發(fā)言讀后感篇十六
對(duì)我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚(yáng)的時(shí)刻，是為夢(mèng)想而奮斗而鋪路的時(shí)期。但是命運(yùn)如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對(duì)作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運(yùn)突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對(duì)一個(gè)正享受美好的年華，充滿著對(duì)未來的希望，懷揣夢(mèng)想的青年來說，是何等嚴(yán)重的打擊！那一個(gè)個(gè)平常的鉛字，記錄的卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個(gè)稚嫩的青年對(duì)醫(yī)學(xué)對(duì)命運(yùn)還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個(gè)月，好吧就算是三個(gè)月，然后我就又能是原來的樣子了。”可是，當(dāng)整個(gè)冬天都過去了的時(shí)候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運(yùn)的殘酷。危臥病榻，在命運(yùn)的混沌之點(diǎn)，他也曾虔誠(chéng)地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負(fù)擔(dān)，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，他的身邊存在許許多多善良的人們。一起插隊(duì)的朋友常常來看望他，給他帶來外邊的消息，帶來安慰與歡樂，使他暫時(shí)忘記了死神；醫(yī)院里的醫(yī)生們也將他視為自己的親人，給他無微不至的照顧，時(shí)刻為他著想；而不同病房中不同病友的經(jīng)歷也使史鐵生由對(duì)病情的憂郁轉(zhuǎn)向?qū)γ\(yùn)的深思。()。
命運(yùn)就如同一個(gè)童話，上帝為了錘煉生命，讓我們永遠(yuǎn)得追尋著活下去，而在童話的結(jié)局設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)殘酷而誘人的謎語。這個(gè)謎語，可以是童真，可以是愛情，也可以是對(duì)病愈的希望。21歲的終點(diǎn)，史鐵生被抬著出了醫(yī)院，揭開了童話殘酷的謎底。21歲的他還處于迷茫與混沌之中，但這僅是黎明前的黑暗，因?yàn)樵诖酥螅瑥V闊的精神世界在等待著他。
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總裁發(fā)言讀后感篇十七
董思陽，15歲到新加坡半工半讀，18歲賺得自己人生的第一桶金50萬新幣，19歲創(chuàng)立了自己的企業(yè)，21歲身價(jià)過億，成為商界閃亮新星。她以自己包含深情的細(xì)膩筆觸，寫自己從以為不諳世事的小女孩只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工的，白手起家成為坐擁億萬財(cái)富的女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功的秘訣。
相同的年齡段，相同的年代，差距讓人驚訝，她的成功不得不讓我們這些同年人深思，我們到底失去的是什么？得到的又是什么？成功似乎是非常遙遠(yuǎn)的事情，但是她的一個(gè)一步腳印卻又不的不讓我們正視自己，我們真的真的把自己綁得太累了。這本書有陳魯豫，蔣錫培和林偉賢這些名人寫序，更顯得這本書的分量不可小覷啊，從第一章異國(guó)求學(xué)到第九章的回到祖國(guó)，這九章書好像在預(yù)示著一個(gè)輪回，從無到有，從年少到成熟，從膽小到獨(dú)立，這一切都在中間的九章中成長(zhǎng)。
初踏上創(chuàng)業(yè)生涯或多或少都有一些生活的被迫，而思陽的第一份工作是保險(xiǎn)推銷員，那時(shí)的她才讀中三，因?yàn)榧依锲飘a(chǎn)，她不得不一邊打工一邊讀書養(yǎng)活自己，很多人包括我自己認(rèn)為要成為閃亮的新星一定要顯赫的背景，然而她卻從一無所有開始。
在這過程中，她當(dāng)過賣花的女孩，做過直銷工作，做過學(xué)校小飾品店的老板，當(dāng)過“海南雞飯”的小老板，到最后進(jìn)入新加坡華總商會(huì)，當(dāng)過舞蹈教師，后來賺得人生第一桶金的小橘樹生意，再到企業(yè)的種種挫折和磨礪，才讓一個(gè)平凡的小女孩得到她奮斗之后的獎(jiǎng)品，在她的身上，在這本書上，我真的學(xué)到很多，我們收到中國(guó)式教育的欺凌，思維受到禁錮，種種因素結(jié)合在一起，我們成了中國(guó)式教育的傀儡。
哲學(xué)家知道實(shí)踐的重要性，教育家們也知道實(shí)踐的重要性，我們的老師也知道實(shí)踐的重要性，但是卻是突破不了讓學(xué)生去實(shí)踐這個(gè)環(huán)境的禁錮，我不排除有人因讀書而出名的，但是連中國(guó)狀元們最后都被教育方式所埋沒。
思陽是幸運(yùn)的，她接受的教育是英聯(lián)邦式的開放教育，她從實(shí)踐獲得未來獨(dú)立的時(shí)候，我們還在為試卷獲得幾分而悶悶不樂。所以，實(shí)踐！我們需要的是實(shí)踐的檢驗(yàn)，不是知識(shí)的'無理灌輸。
讀完這本書，第一，讓我感覺到的是這個(gè)小女孩在人生路上的打拼而感動(dòng)。第二，讓我看清我們所處的環(huán)境，我們所在的方向，它們是不是都是正確的。第三，我們?yōu)橐郧巴纯嘁矝]用，唯有面對(duì)，唯有去尋找那些我們被教育所抹殺，我們所流逝掉的東西，再次揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。第四，一本能改變?nèi)说乃枷耄淖內(nèi)说膽B(tài)度的書實(shí)在難遇，感謝思陽。
在書的背后有思陽一路走體悟到的人生信條，于此摘抄幾條，以鞭策自己的改變。
“對(duì)人生不能逆來順受，要由你來決定人生的品質(zhì)?！?BR> “每個(gè)人只要愿意，無論所處的環(huán)境如何惡劣，都可以過上所夢(mèng)想的生活，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)怎樣去駕駛?cè)松?，不能把人生的控制大?quán)讓給了一些外在的因素?！?BR> “不要再去怨天尤人地抱怨自己的際遇，或者將自己的不幸怪罪到別人的身上。你是選擇別處充滿著愛與感謝的世界。不是選擇充斥著不滿與病痛的世界，全都在你的一念之間?！?BR> 總裁發(fā)言讀后感篇十八
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購(gòu)服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立xx公司良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力?！疤鞎r(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。2014，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院溃?BR> 董事長(zhǎng)年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績(jī)也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績(jī)是主要的，讓我們發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。我主要強(qiáng)調(diào)一下我們公司的經(jīng)營(yíng)理念。
首先是憑誠(chéng)信立足。
人無信不立，誠(chéng)信方能達(dá)天下。對(duì)企業(yè)外部來說，誠(chéng)信是立足市場(chǎng)的基石，是品牌，是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)企業(yè)內(nèi)部來說，誠(chéng)實(shí)是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對(duì)外要處處樹立和維護(hù)公司的誠(chéng)信形象，辦事要實(shí)實(shí)在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部隱私千萬不能說。）而對(duì)內(nèi)我們的員工必須誠(chéng)實(shí)守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，處處維護(hù)公司的利益，不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠(chéng)實(shí)守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠(chéng)信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
靠質(zhì)量樹名
工程是高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)建造出來的。建設(shè)高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人，一個(gè)部門的事，而是一項(xiàng)從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進(jìn)口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個(gè)故事可以說明，如果品質(zhì)出了問題，你就是費(fèi)再大的勁，也不能彌補(bǔ)已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設(shè)方！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動(dòng)力，也是公司最寶貴的財(cái)富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機(jī)制，即賽馬機(jī)制、梯隊(duì)機(jī)制、舞臺(tái)機(jī)制和分享機(jī)制。
賽馬機(jī)制就是說我們的用人機(jī)制要改相馬為賽馬，通過實(shí)實(shí)在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因?yàn)楹饬咳瞬诺臉?biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是結(jié)果。
第二個(gè)是梯隊(duì)機(jī)制。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個(gè)人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機(jī)。企業(yè)里不能只依靠某一個(gè)人，德魯克說，如果一個(gè)企業(yè)離開了某一個(gè)人不行的化，就是說一個(gè)企業(yè)不能離開某一個(gè)人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊(duì)，這個(gè)企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會(huì)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會(huì)出問題。
第三是舞臺(tái)機(jī)制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個(gè)強(qiáng)有力的平臺(tái)，讓每一個(gè)優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺(tái)機(jī)制實(shí)際上是就是授權(quán)、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺(tái)。
最后一個(gè)是分享機(jī)制。這與我們的經(jīng)營(yíng)理念“與員工雙贏”是一致的，就是經(jīng)營(yíng)成果大家分享。
為社會(huì)造福
人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無法生存的。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會(huì)形象。最終會(huì)使社會(huì)上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會(huì)這樣做?？傊覄⒔鹩褚粋€(gè)人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們?cè)谛碌囊荒?，遵循我們公司的?jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！