在商業(yè)交易中，合同扮演著至關重要的角色，確保各方的利益得到保障。如何清晰地表達各方的權益和義務，以建立一個合作的基礎？以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
山東勞動合同篇一
11月26日下午閉幕的省十二屆人大常委會第二十四次會議審議通過了《山東省旅游條例》，自明年1月1日起施行。隨著大眾旅游和全域化旅游時代的到來，旅游市場出現(xiàn)了新的需求和變化，同時也出現(xiàn)一些亂象。針對這些亂象，新修訂的《山東省旅游條例》(以下簡稱“條例”)進一步加大了對旅游市場的管理監(jiān)督力度。
嚴禁另行付費項目。
條例規(guī)定，旅行社不得以低于接待和服務費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所，不得安排另行付費旅游項目。未事先約定，旅游者要求安排購物場所或者另行付費旅游項目的，旅行社應當與旅游者簽訂補充協(xié)議。此外，未取得旅行社業(yè)務經營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網群等不得從事旅行社業(yè)務。
投訴處理設定時限。
條例中規(guī)定，對旅游投訴實行“首接負責制”，并為旅游投訴的處理時間設下了“硬杠杠”：能夠當場處理的，應當場作出處理決定;不能當場處理的，屬于本部門處理的事項，應在3個工作日內作出是否受理的決定。決定受理的，應自接到投訴之日起45日內作出處理決定;情況復雜的.，經行政負責人批準可以延長30日作出處理決定，并回復投訴者。
違規(guī)處罰力度加大。
條例規(guī)定，如果旅游經營者未標明其真實名稱、經營范圍、服務項目、價格或者收費標準，責令其改正，根據情節(jié)單處或并處警告、沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。另外，未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經營者，若使用或者變相使用等級稱謂從事經營活動，責令其改正，并處5000元以上50000元以下的罰款。
免費開放地點增加。
在修訂過程中，加大政府投資景區(qū)的免費力度呼聲較高。條例規(guī)定，文化館、博物館、圖書館、美術館等公共文化場所和愛國主義教育基地應當向社會免費開放。政府投資的景區(qū)應當按照有關規(guī)定對殘疾人、老年人、現(xiàn)役軍人、未成年人和全日制在校學生等旅游者優(yōu)惠或者免費開放，鼓勵社會投資的景區(qū)向上述旅游者優(yōu)惠或者免費開放。
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26日,省十二屆人大常委會第二十四次會議表決通過了新版《山東省旅游》(以下簡稱“條例”),明年元旦起施行。對于旅游投訴,將實行“首接責任制”。
在山東省人大常委會辦公廳舉辦的新聞發(fā)布會上,省人民政府法制辦公室副主任李春田表示,條例的一大亮點是明確了“首接責任制”,避免出現(xiàn)消費者投訴無門的情況。
省人大常委會法制工作委員會副主任楊利介紹,條例規(guī)定,縣級以上政府應建立受理轉辦機制,旅游、公安、交通運輸、商務、文化、工商行政管理等部門應當及時處理旅游投訴。
條例為旅游投訴的處理時間設下了“硬杠杠”:旅游主管部門和有關部門接到的投訴,能夠當場處理的,應當場作出處理決定。不能當場處理的,屬于本部門處理的事項,應在3個工作日內作出是否受理的決定。決定受理的,應自接到投訴之日起45日內作出處理決定,情況復雜的經行政負責人批準可以延長30日作出處理決定,并回復投訴者;決定不予受理的,應當向投訴者說明理由。不能當場處理的,屬于其他部門處理的事項,應當在3個工作日內移交有關部門,并告知投訴者,有關部們應當依法及時作出處理。
條例還規(guī)定,旅行社不得以低于接待和服務費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所,不得安排另付費。經雙方協(xié)商一致或者旅游者要求,且不影響其他旅游者行程安排的除外。
旅行社與旅游者在旅游合同中約定安排購物場所和另付費旅游項目的,應當以顯著的方式明示;未事先約定,旅游者要求安排購物場所或者另付費旅游項目的,旅行社應當與旅游者簽訂補充協(xié)議。
針對現(xiàn)實中一些不具備資質的企業(yè)從事旅行社業(yè)務,擾亂旅游市場秩序的現(xiàn)象,條例還明確規(guī)定,未取得旅行社業(yè)務經營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網群等不得從事旅行社業(yè)務。
此外,未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經營者使用或者變相使用等級稱謂從事經營活動的,要被處以五千元以上五萬元以下的罰款。
山東勞動合同篇二
山東省共有62所大學參與了山東省大學排名，其中排名第一的是山東大學，排名第二的是中國海洋大學，排名第三的是中國石油大學，以下是山東省大學排名2015具體榜單：
山東省大學排名全國排名學校名稱學校類型121山東大學綜合252中國海洋大學綜合367中國石油大學理工4131山東師范大學師范5147山東農業(yè)大學農林6154山東科技大學理工7163青島大學綜合8173青島科技大學理工9183濟南大學綜合10227曲阜師范大學師范11242青島理工大學理工12248山東財經大學財經13266山東中醫(yī)藥大學醫(yī)藥14271煙臺大學綜合15275山東理工大學理工16307山東建筑大學理工17327魯東大學綜合18363聊城大學綜合19369青島農業(yè)大學農林20378臨沂大學師范21396泰山醫(yī)學院醫(yī)藥22397齊魯工業(yè)大學理工23433山東工商學院財經24456山東交通學院理工25466濰坊醫(yī)學院醫(yī)藥26499濱州學院綜合27506濟寧醫(yī)學院醫(yī)藥28506濰坊學院綜合29506濱州醫(yī)學院醫(yī)藥30538德州學院綜合31549山東政法學院政法32625泰山學院綜合33632濟寧學院綜合34638山東青年政治學院政法35643棗莊學院綜合36658山東管理學院綜合37658山東女子學院綜合38667齊魯師范學院師范39667菏澤學院綜合40690山東農業(yè)工程學院農林41707山東英才學院綜合42714山東協(xié)和學院醫(yī)藥43766青島濱海學院綜合44784煙臺南山學院理工45854山東財經大學燕山學院財經46856青島理工大學琴島學院理工47860青島工學院理工48869濰坊科技學院理工49883煙臺大學文經學院綜合50943齊魯理工學院理工51948北京電影學院現(xiàn)代創(chuàng)意媒體學院藝術52967青島黃海學院理工53973中國石油大學勝利學院理工54981山東萬杰醫(yī)學院醫(yī)藥551032聊城大學東昌學院綜合561044濟南大學泉城學院綜合571060山東財經大學東方學院財經581076青島農業(yè)大學海都學院綜合591098山東科技大學泰山科技學院綜合601099青島恒星科技學院理工611100山東師范大學歷山學院綜合621101山東華宇工學院理工。
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填報志愿注意事項。
1.考生應認清自己的興趣愛好及規(guī)劃，了解目標院校相關專業(yè)的招生計劃、學科實力、培養(yǎng)目標、學習課程和就業(yè)方向等情況，結合自身特點進行選報，勿要一味追尋所謂的熱門專業(yè)。
2.填報專業(yè)志愿的時候要拉開一定的梯度選報幾個專業(yè)，不要全報熱門的專業(yè)，可參考“熱一下”、“穩(wěn)一下”、“保一下”的原則，即第一個專業(yè)可選擇熱門專業(yè)，那第二個專業(yè)要選“比較熱門”。具體可參考相關學校往年在各省各專業(yè)錄取的最低分和平均分。
3.最好填報服從專業(yè)調劑，避免出現(xiàn)因專業(yè)錄滿而出現(xiàn)不得不作退檔處理的遺憾。
4.避開體檢結果所限專業(yè)。
山東勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經營地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽約須知。
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行。
勞動合同。
有關的各項信息全面、真實、有效。
2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。
6、如需咨詢，請撥打12333或向勞動保障部門咨詢。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至。
時止。
第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
第三條甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事。
工作。甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議，崗位調整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位。
協(xié)議書。
約定崗位具體職責和要求。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行。
崗位職責。
按時完成工作任務遵守甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。
第八條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度，應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者公布，并向勞動保障行政部門備案。
第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條經雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是。
第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。
第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條本合同簽訂后，根據本單位經濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調整。
第十五條經雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的，應及時將調整后的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條甲方生產工作任務不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。
第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第二十一條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)覆行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險、黨團等關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方對已經解除或者終止勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十一條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十二條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、崗位協(xié)議書。
2、培訓協(xié)議書。
3、保密協(xié)議書。
4、……。
山東勞動合同篇四
乙方（勞動者）：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3．加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；
6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的'具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6．甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
（六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。?
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
法定代表人?或委托代理人（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年____月____日
鑒證人_________________（蓋章）
鑒證機關_______________（蓋章）
鑒證時間：_______年____月____日
山東勞動合同篇五
第一條為了促進經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展，發(fā)揮經濟開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢和開放引領作用，推動產業(yè)結構調整和經濟轉型升級，提升全省經濟社會發(fā)展水平，根據有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區(qū)域內經濟開發(fā)區(qū)的管理服務、整合優(yōu)化、建設發(fā)展以及相關活動，適用本條例。
本條例所稱經濟開發(fā)區(qū)，包括國務院批準設立的經濟技術開發(fā)區(qū)(以下統(tǒng)稱國家級開發(fā)區(qū))和省人民政府批準設立的經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)(以下統(tǒng)稱省級開發(fā)區(qū))。
第三條經濟開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展，應當堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化相結合，遵循統(tǒng)一規(guī)劃、市場主導、產業(yè)集聚、產城融合、差異化發(fā)展的原則，建設改革開放的先行區(qū)、經濟轉型升級的引領區(qū)、創(chuàng)新驅動和生態(tài)文明建設的示范區(qū)，帶動地區(qū)經濟發(fā)展。
第四條縣級以上人民政府應當加強對經濟開發(fā)區(qū)工作的領導，將經濟開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調解決經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展中的重大問題，落實目標責任制和獎懲制度，推動經濟開發(fā)區(qū)健康有序發(fā)展。
第五條省商務主管部門負責全省經濟開發(fā)區(qū)的綜合協(xié)調、指導服務、考核評價等工作;設區(qū)的市、縣(市、區(qū))商務主管部門負責本行政區(qū)域內經濟開發(fā)區(qū)的指導、協(xié)調和服務工作。
縣級以上人民政府發(fā)展改革、經濟和信息化、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、安全生產監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門按照職責分工，做好經濟開發(fā)區(qū)的相關工作。
第六條鼓勵和支持經濟開發(fā)區(qū)協(xié)會在經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展中發(fā)揮專業(yè)指導和橋梁紐帶作用，為會員單位提供投資促進、人才培訓、信息咨詢、商務合作等方面的服務。
山東勞動合同篇六
現(xiàn)行的《山東省消防條例》于201月14日經山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂通過，那么，下面是詳細內容。
11月21日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過。
年1月14日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的火災預防、火災撲救和應急救援等工作，適用本條例。
第三條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。
第四條各級人民政府應當加強對消防工作的領導，將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內消防工作的監(jiān)督管理，并由公安機關消防機構實施;其他有關部門在各自的職責范圍內，依法做好消防工作。
第五條維護消防安全是全社會的共同責任。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。
鼓勵、支持社會力量參與消防宣傳教育、消防隊伍建設、消防志愿服務、消防公益捐贈等公益活動。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，都有權舉報、控告或者勸阻。
第六條各級人民政府及有關部門、單位應當開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識。
每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防安全活動日。
第二章消防安全職責。
第七條各級人民政府主要負責人是本行政區(qū)域消防安全第一責任人，對消防安全工作負領導責任;分管負責人對消防安全工作負直接領導責任。
單位主要負責人是消防安全責任人，對本單位消防安全工作負領導責任;分管負責人是消防安全管理人，對本單位消防安全工作負直接領導責任。
第八條縣級以上人民政府履行下列職責:。
(一)貫徹實施消防法律、法規(guī)，編制消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;。
(二)建立健全消防工作協(xié)調機制，研究、制定加強消防工作的政策、措施;。
(五)鼓勵、支持消防科學研究和技術創(chuàng)新，保障先進消防裝備、技術的配置和應用;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處負責本轄區(qū)消防工作，指導、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性消防工作，指導、督促轄區(qū)內單位做好消防工作，協(xié)助公安機關消防機構實施消防監(jiān)督管理。
第九條公安機關消防機構履行下列職責:。
(一)檢查、督促單位落實消防安全責任制;。
(二)依法實施消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災調查、行政處罰、行政強制;。
(三)承擔火災撲救和國家規(guī)定的應急救援任務;。
(四)推廣使用先進消防技術、裝備;。
(五)開展消防業(yè)務指導、宣傳教育和培訓;。
(六)開展消防調查研究和安全評價，向本級人民政府提出消防工作意見和建議;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
公安派出所按照規(guī)定實施日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十條縣級以上人民政府有關部門應當履行下列職責:。
(一)發(fā)展和改革部門將公共消防設施建設列入本級地方固定資產投資計劃;。
(二)財政部門按時、足額撥付消防事業(yè)經費;。
(七)其他有關部門應當履行的法定職責。
第十一條單位應當落實消防安全責任，加強內部消防安全管理，改善消防安全條件，接受公安機關消防機構、公安派出所的監(jiān)督管理。
第十二條村民委員會、居民委員會開展下列群眾性消防工作:。
(一)確定消防安全管理人，制定防火安全公約并公布實施;。
(二)建立志愿消防隊，根據需要配備消防器材、裝備;。
(三)組織開展消防宣傳教育和防火檢查;。
(四)保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十三條消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用，規(guī)范消防產品生產、銷售和消防技術服務行為，指導、督促會員單位提高產品和服務質量。
第三章火災預防。
第一節(jié)公共消防設施。
第十四條各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法上報審批。
消防站、消防戰(zhàn)勤保障和消防培訓基地規(guī)劃建設用地，當地人民政府應當予以保障。
第十五條建設城鄉(xiāng)供水工程應當同步建設消防供水管道、消火栓、水池等公共消防供水設施。公共消防供水設施由供水企業(yè)按照規(guī)定建設和維護。
城市利用天然水源作為消防水源的，由市政工程主管部門負責修建消防車通道和取水設施，并設置醒目標識。
農村消防水源和消防供水設施由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會負責建設、管理和維護。
第十六條城市街區(qū)道路應當按照有關規(guī)定建設和改造，保證大型消防車通行;有地下管道和暗溝的，應當能夠承受大型消防車的壓力。農村主要道路應當滿足消防車通行要求。
第十七條通信業(yè)務經營單位應當為消防通信建設和維護提供技術支持和服務，確保消防通信暢通。
無線電管理部門應當保障消防無線通信專頻專用和通信暢通。
第十八條修建道路以及停電、停水、切斷通信線路等可能影響滅火救援的，有關單位必須提前二十四小時通知當地公安機關消防機構。
拆除、遷移公共消防設施，應當經當地公安機關消防機構同意。
任何單位和個人不得占用消防車通道或者設置障礙。
第二節(jié)建筑物消防安全質量。
第十九條按照國家規(guī)定需要進行消防設計的建設工程，建設單位應當依法委托具有相應資質的單位進行消防設計、施工和工程監(jiān)理。
建設單位應當依法將建設工程的消防設計文件報當地公安機關消防機構進行審核或者備案。應當審核，未經審核或者審核不合格的不得施工;應當備案經抽查不合格的應當停止施工。
建設工程竣工后，建設單位應當依法向當地公安機關消防機構申請消防驗收或者報送備案，未經消防驗收或者消防驗收不合格的不得投入使用;經抽查不合格的應當停止使用。
按照國家規(guī)定不需要申領施工許可證的小型建設工程，可以不報消防設計備案，但是，應當在投入使用前將建設工程竣工設計圖紙報當地公安機關消防機構備案。
第二十條建設工程的設計單位應當按照國家工程建設消防技術標準進行消防設計，對設計質量負責。
建設工程的施工單位應當按照國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件組織施工，對施工質量負責，并在施工現(xiàn)場采取消防安全措施。
建設工程的監(jiān)理單位應當依照有關法律、法規(guī)、國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件，對施工質量進行監(jiān)督。
第二十一條在建筑物外立面進行裝修、裝飾、節(jié)能改造和設置廣告，應當符合消防安全要求，不得使用易燃材料，不得妨害防火、逃生和滅火救援。
人員密集場所進行室內裝修、裝飾，配置消防產品，應當使用符合消防技術標準并經法定檢驗機構檢驗合格的材料和產品。
第二十二條新建高層住宅應當分戶設置獨立式火災探測報警器。老年公寓、寄宿制學校、幼兒園、福利院等特殊場所，應當每個房間設置獨立式火災探測報警器。按照消防技術標準不需要設置火災自動報警系統(tǒng)的人員密集場所，應當在容易發(fā)生火災部位設置獨立式火災探測報警器。獨立式火災探測報警器由建設單位在交付使用前設置。
鼓勵引導高層住宅、人員密集場所、辦公樓、綜合樓等建筑物配置必要的救生緩降器、逃生滑道、逃生梯、自救呼吸器等逃生輔助裝置。
建設單位應當向用戶提供建筑消防設施、器材的操作規(guī)程和使用說明書。
第二十三條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所應當按照規(guī)定與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的，居住部位應當與生產、儲存、經營部位進行防火分隔，分別設置獨立的疏散通道、安全出口。
第二十四條公眾聚集場所經當地公安機關消防機構檢查并取得消防安全檢查合格證后，方可營業(yè)或者投入使用。
申領公眾聚集場所消防安全檢查合格證，應當符合下列條件:。
(一)所用建筑物經公安機關消防機構驗收或者核查符合消防技術標準;。
(二)消防安全制度內容完整，與共用建筑物其他當事人之間消防安全責任明確;。
(三)滅火和應急疏散預案能夠適應消防演練需要;。
(四)電氣設施、線路等經電氣防火技術檢測合格;。
(五)消防設施、器材、消防安全標志完好有效，自動消防系統(tǒng)操作人員具有職業(yè)資格;。
(六)疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
公眾聚集場所消防安全檢查合格證應當懸掛在場所的醒目位置。
公眾聚集場所進行擴建、改建、內部裝修或者變更用途的，應當重新申領消防安全檢查合格證。
第三節(jié)單位消防安全管理。
第二十五條單位應當按照有關規(guī)定制定消防安全制度并公布實施，保證所屬人員的行為符合崗位消防安全要求，具備與崗位職責相適應的檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳教育培訓的能力。
鼓勵單位委托消防技術咨詢、消防安全評估等機構提供消防安全管理技術服務。
第二十六條疏散通道、安全出口應當按照國家消防技術標準要求，設置疏散指示標志。
消防車通道、疏散走道以及消火栓、滅火器、防火門、防火卷簾等消防設施應當設置禁止占用、遮擋的標識。
人員密集場所應當在房間、走道、廳堂等的醒目位置設置安全疏散路線圖。賓館、飯店等應當向住宿旅客提供書面消防安全注意事項。
易燃易爆危險品、可燃物品的生產、加工、儲存、經營場所，變配電室、消防控制室、計算機房、燃氣(油)鍋爐房、檔案資料室、貴重設備室等消防安全重點部位，應當設置明顯的警示標志。
第二十七條消防安全重點單位應當每月、其他單位應當每季度至少進行一次全面防火檢查，及時消除火災隱患。
消防安全重點單位應當每日對消防安全重點部位、疏散通道、安全出口、消防設施和器材等進行防火巡查，及時消除火災隱患，糾正危險行為;其他單位根據需要組織防火巡查。
防火檢查和巡查的情況應當作出記錄，由參與檢查、巡查的人員簽名，存檔備查。
第二十八條設有自動消防系統(tǒng)的單位，應當委托具備相應資質的檢測、維修保養(yǎng)機構每年對自動消防系統(tǒng)至少進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)。
自動消防系統(tǒng)應當二十四小時有操作人員值守，值守人員不得少于二人。
第二十九條單位的下列人員應當接受消防職業(yè)技能培訓:。
(一)防火檢查、巡查人員;。
(二)自動消防系統(tǒng)操作人員;。
(三)消防設施檢測、維護人員;。
(四)專職消防隊、志愿消防隊的消防員;。
(五)國家規(guī)定的其他人員。
前款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的人員，應當取得國家認可的職業(yè)資格證書，并持證上崗。
單位消防安全責任人或者消防安全管理人應當參加公安機關消防機構組織的消防安全培訓。
第三十條在具有火災、爆炸危險的場所進行電焊、氣焊等明火作業(yè)的，應當使用持有職業(yè)資格證書的作業(yè)人員，經單位消防安全管理人書面批準，并采取專人監(jiān)督等現(xiàn)場消防安全監(jiān)護措施后，方可作業(yè)。
第三十一條單位應當按照下列要求制定滅火和應急疏散預案:。
(一)區(qū)分總體預案和崗位預案;。
(二)符合本單位和有關崗位、部位的實際;。
(三)確定組織機構，明確職責分工;。
(四)制定報警與接警處置、撲救初起火災、組織人員疏散以及安全防護救護等措施和步驟。
規(guī)模較小場所制定滅火和應急疏散預案，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條實行承包、租賃或者委托經營管理的建筑物，承包人、承租人、受托人對使用或者管理部分的消防安全負責;與發(fā)包人、出租人、委托人另有約定的，從其約定。
第三十三條同一建筑物由兩個以上單位使用或者管理的，共用各方對自己使用或者管理部分的消防安全負責;對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施、消防車通道，共用各方應當共同制定管理辦法，確定專門機構或者委托物業(yè)服務企業(yè)進行統(tǒng)一管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定或者各方另有約定的，從其規(guī)定或者約定。
與其他單位共用建筑物的單位，將自己專用部分出租、發(fā)包或者委托經營管理的，應當協(xié)助承租人、承包人、受托人與其他共用人確定或者委托統(tǒng)一管理機構。
第三十四條建筑物的統(tǒng)一管理機構實施消防安全管理時，建筑物共用各方應當配合，接受防火檢查和巡查，保障共用建筑物的消防安全維護費用，聯(lián)合制定滅火和應急疏散預案并參加消防演練。
建筑物共用各方不得妨害其他使用人的消防安全，不得妨礙消防設施使用;發(fā)現(xiàn)共用消防設施、疏散通道、安全出口、消防車通道不能正常使用的，應當及時通知建筑物統(tǒng)一管理機構。
第三十五條住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)應當對管理區(qū)域內的共用消防設施進行維護管理，提供防火巡查、消除火災隱患等消防安全防范服務。
住宅區(qū)共用消防設施保修期內的維修等費用，由建設單位承擔;保修期滿后的維修、更新和改造費用，納入共用設施設備專項維修資金開支范圍;沒有專項維修資金或者專項維修資金不足的，消防設施維修、更新和改造費用由業(yè)主按照約定承擔，沒有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔。
第三十六條物業(yè)服務企業(yè)或者實行自治管理的業(yè)主委員會規(guī)劃、設置停車位時，不得占用消防車通道，并應當在住宅區(qū)的消防車通道設置禁止占用的明顯標識。對占用消防車通道的，物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主委員會應當通知占用人糾正;拒不糾正的，立即報告當地公安派出所。
第三十七條交通運輸經營單位應當按照規(guī)定，在公共交通工具上配備消防器材和逃生救助設施，并保持完好有效。
第三十八條從事消防設施檢測和維修保養(yǎng)、電氣防火技術檢測、消防技術咨詢、消防安全評估等消防技術服務的.機構，應當取得省人民政府公安機關消防機構頒發(fā)的資質證書，依法開展消防技術服務，對提供的服務質量負責。
消防技術服務機構取得資質證書，應當具備下列條件:。
(一)有專用名稱、固定住所、組織機構和章程;。
(二)有符合國家和省規(guī)定的注冊資金、執(zhí)業(yè)人員和相關設施、設備;。
(三)有健全的質量保證體系;。
(四)符合國家和省有關消防技術服務機構發(fā)展規(guī)劃要求。
省外注冊的消防技術服務機構在本省從事消防技術服務的，應當報省人民政府公安機關消防機構備案。
第四節(jié)消防宣傳教育。
第三十九條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應當設立或者確定消防防災教育場所，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防安全知識、技能的宣傳教育培訓。
公安機關消防機構應當加強消防法律、法規(guī)的宣傳，協(xié)調有關部門組織本系統(tǒng)消防安全教育培訓工作，督促、指導、協(xié)助有關單位開展消防宣傳教育和演練，幫助公民掌握消防安全知識。
工會、共產主義青年團、婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
廣播、電視、報刊、通信、互聯(lián)網等媒體應當開展經常性的公益消防宣傳教育;在農業(yè)收獲季節(jié)、火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)假日和消防安全宣傳月期間，應當集中開展公益消防宣傳教育，傳播消防安全知識。
第四十條單位應當組織所屬人員開展經常性的消防宣傳教育;在崗前培訓、防火檢查和巡查、消防演練等工作中，教育有關人員遵守消防安全規(guī)定，掌握消防安全知識。
第四十一條村民委員會、居民委員會應當在村莊、住宅區(qū)設置消防宣傳教育設施，普及消防安全知識。
第四十二條單位、村民委員會、居民委員會應當組織所屬人員、師生、村民、居民每年至少開展兩次有針對性的消防演練。
消防安全宣傳月期間，消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，組織一次綜合性的消防演練，測試建筑消防設施性能，提高所屬人員應急處置能力;村民委員會和住宅區(qū)的業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)應當組織以撲救初起火災、逃生自救等為內容的消防演練。
山東勞動合同篇七
現(xiàn)行的《山東省消防條例》于2011年1月14日經山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂通過，那么，下面是詳細內容。
1998年11月21日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過。
2011年1月14日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的火災預防、火災撲救和應急救援等工作，適用本條例。
第三條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。
第四條各級人民政府應當加強對消防工作的領導，將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內消防工作的監(jiān)督管理，并由公安機關消防機構實施;其他有關部門在各自的職責范圍內，依法做好消防工作。
第五條維護消防安全是全社會的共同責任。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。
鼓勵、支持社會力量參與消防宣傳教育、消防隊伍建設、消防志愿服務、消防公益捐贈等公益活動。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，都有權舉報、控告或者勸阻。
第六條各級人民政府及有關部門、單位應當開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識。
每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防安全活動日。
第二章消防安全職責。
第七條各級人民政府主要負責人是本行政區(qū)域消防安全第一責任人，對消防安全工作負領導責任;分管負責人對消防安全工作負直接領導責任。
單位主要負責人是消防安全責任人，對本單位消防安全工作負領導責任;分管負責人是消防安全管理人，對本單位消防安全工作負直接領導責任。
第八條縣級以上人民政府履行下列職責:。
(一)貫徹實施消防法律、法規(guī)，編制消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;。
(二)建立健全消防工作協(xié)調機制，研究、制定加強消防工作的政策、措施;。
(五)鼓勵、支持消防科學研究和技術創(chuàng)新，保障先進消防裝備、技術的配置和應用;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處負責本轄區(qū)消防工作，指導、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性消防工作，指導、督促轄區(qū)內單位做好消防工作，協(xié)助公安機關消防機構實施消防監(jiān)督管理。
第九條公安機關消防機構履行下列職責:。
(一)檢查、督促單位落實消防安全責任制;。
(二)依法實施消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災調查、行政處罰、行政強制;。
(三)承擔火災撲救和國家規(guī)定的應急救援任務;。
(四)推廣使用先進消防技術、裝備;。
(五)開展消防業(yè)務指導、宣傳教育和培訓;。
(六)開展消防調查研究和安全評價，向本級人民政府提出消防工作意見和建議;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
公安派出所按照規(guī)定實施日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十條縣級以上人民政府有關部門應當履行下列職責:。
(一)發(fā)展和改革部門將公共消防設施建設列入本級地方固定資產投資計劃;。
(二)財政部門按時、足額撥付消防事業(yè)經費;。
(七)其他有關部門應當履行的法定職責。
第十一條單位應當落實消防安全責任，加強內部消防安全管理，改善消防安全條件，接受公安機關消防機構、公安派出所的監(jiān)督管理。
第十二條村民委員會、居民委員會開展下列群眾性消防工作:。
(一)確定消防安全管理人，制定防火安全公約并公布實施;。
(二)建立志愿消防隊，根據需要配備消防器材、裝備;。
(三)組織開展消防宣傳教育和防火檢查;。
(四)保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十三條消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用，規(guī)范消防產品生產、銷售和消防技術服務行為，指導、督促會員單位提高產品和服務質量。
第三章火災預防。
第一節(jié)公共消防設施。
第十四條各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法上報審批。
消防站、消防戰(zhàn)勤保障和消防培訓基地規(guī)劃建設用地，當地人民政府應當予以保障。
第十五條建設城鄉(xiāng)供水工程應當同步建設消防供水管道、消火栓、水池等公共消防供水設施。公共消防供水設施由供水企業(yè)按照規(guī)定建設和維護。
城市利用天然水源作為消防水源的，由市政工程主管部門負責修建消防車通道和取水設施，并設置醒目標識。
農村消防水源和消防供水設施由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會負責建設、管理和維護。
第十六條城市街區(qū)道路應當按照有關規(guī)定建設和改造，保證大型消防車通行;有地下管道和暗溝的，應當能夠承受大型消防車的壓力。農村主要道路應當滿足消防車通行要求。
第十七條通信業(yè)務經營單位應當為消防通信建設和維護提供技術支持和服務，確保消防通信暢通。
無線電管理部門應當保障消防無線通信專頻專用和通信暢通。
第十八條修建道路以及停電、停水、切斷通信線路等可能影響滅火救援的，有關單位必須提前二十四小時通知當地公安機關消防機構。
拆除、遷移公共消防設施，應當經當地公安機關消防機構同意。
任何單位和個人不得占用消防車通道或者設置障礙。
第二節(jié)建筑物消防安全質量。
第十九條按照國家規(guī)定需要進行消防設計的建設工程，建設單位應當依法委托具有相應資質的單位進行消防設計、施工和工程監(jiān)理。
建設單位應當依法將建設工程的消防設計文件報當地公安機關消防機構進行審核或者備案。應當審核，未經審核或者審核不合格的不得施工;應當備案經抽查不合格的應當停止施工。
建設工程竣工后，建設單位應當依法向當地公安機關消防機構申請消防驗收或者報送備案，未經消防驗收或者消防驗收不合格的不得投入使用;經抽查不合格的應當停止使用。
按照國家規(guī)定不需要申領施工許可證的小型建設工程，可以不報消防設計備案，但是，應當在投入使用前將建設工程竣工設計圖紙報當地公安機關消防機構備案。
第二十條建設工程的設計單位應當按照國家工程建設消防技術標準進行消防設計，對設計質量負責。
建設工程的施工單位應當按照國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件組織施工，對施工質量負責，并在施工現(xiàn)場采取消防安全措施。
建設工程的監(jiān)理單位應當依照有關法律、法規(guī)、國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件，對施工質量進行監(jiān)督。
第二十一條在建筑物外立面進行裝修、裝飾、節(jié)能改造和設置廣告，應當符合消防安全要求，不得使用易燃材料，不得妨害防火、逃生和滅火救援。
人員密集場所進行室內裝修、裝飾，配置消防產品，應當使用符合消防技術標準并經法定檢驗機構檢驗合格的材料和產品。
第二十二條新建高層住宅應當分戶設置獨立式火災探測報警器。老年公寓、寄宿制學校、幼兒園、福利院等特殊場所，應當每個房間設置獨立式火災探測報警器。按照消防技術標準不需要設置火災自動報警系統(tǒng)的人員密集場所，應當在容易發(fā)生火災部位設置獨立式火災探測報警器。獨立式火災探測報警器由建設單位在交付使用前設置。
鼓勵引導高層住宅、人員密集場所、辦公樓、綜合樓等建筑物配置必要的救生緩降器、逃生滑道、逃生梯、自救呼吸器等逃生輔助裝置。
建設單位應當向用戶提供建筑消防設施、器材的操作規(guī)程和使用說明書。
第二十三條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所應當按照規(guī)定與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的，居住部位應當與生產、儲存、經營部位進行防火分隔，分別設置獨立的疏散通道、安全出口。
第二十四條公眾聚集場所經當地公安機關消防機構檢查并取得消防安全檢查合格證后，方可營業(yè)或者投入使用。
申領公眾聚集場所消防安全檢查合格證，應當符合下列條件:。
(一)所用建筑物經公安機關消防機構驗收或者核查符合消防技術標準;。
(二)消防安全制度內容完整，與共用建筑物其他當事人之間消防安全責任明確;。
(三)滅火和應急疏散預案能夠適應消防演練需要;。
(四)電氣設施、線路等經電氣防火技術檢測合格;。
(五)消防設施、器材、消防安全標志完好有效，自動消防系統(tǒng)操作人員具有職業(yè)資格;。
(六)疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
公眾聚集場所消防安全檢查合格證應當懸掛在場所的醒目位置。
公眾聚集場所進行擴建、改建、內部裝修或者變更用途的，應當重新申領消防安全檢查合格證。
第三節(jié)單位消防安全管理。
第二十五條單位應當按照有關規(guī)定制定消防安全制度并公布實施，保證所屬人員的行為符合崗位消防安全要求，具備與崗位職責相適應的檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳教育培訓的能力。
鼓勵單位委托消防技術咨詢、消防安全評估等機構提供消防安全管理技術服務。
第二十六條疏散通道、安全出口應當按照國家消防技術標準要求，設置疏散指示標志。
消防車通道、疏散走道以及消火栓、滅火器、防火門、防火卷簾等消防設施應當設置禁止占用、遮擋的標識。
人員密集場所應當在房間、走道、廳堂等的醒目位置設置安全疏散路線圖。賓館、飯店等應當向住宿旅客提供書面消防安全注意事項。
易燃易爆危險品、可燃物品的生產、加工、儲存、經營場所，變配電室、消防控制室、計算機房、燃氣(油)鍋爐房、檔案資料室、貴重設備室等消防安全重點部位，應當設置明顯的警示標志。
第二十七條消防安全重點單位應當每月、其他單位應當每季度至少進行一次全面防火檢查，及時消除火災隱患。
消防安全重點單位應當每日對消防安全重點部位、疏散通道、安全出口、消防設施和器材等進行防火巡查，及時消除火災隱患，糾正危險行為;其他單位根據需要組織防火巡查。
防火檢查和巡查的情況應當作出記錄，由參與檢查、巡查的人員簽名，存檔備查。
第二十八條設有自動消防系統(tǒng)的單位，應當委托具備相應資質的檢測、維修保養(yǎng)機構每年對自動消防系統(tǒng)至少進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)。
自動消防系統(tǒng)應當二十四小時有操作人員值守，值守人員不得少于二人。
第二十九條單位的下列人員應當接受消防職業(yè)技能培訓:。
(一)防火檢查、巡查人員;。
(二)自動消防系統(tǒng)操作人員;。
(三)消防設施檢測、維護人員;。
(四)專職消防隊、志愿消防隊的消防員;。
(五)國家規(guī)定的其他人員。
前款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的人員，應當取得國家認可的職業(yè)資格證書，并持證上崗。
單位消防安全責任人或者消防安全管理人應當參加公安機關消防機構組織的消防安全培訓。
第三十條在具有火災、爆炸危險的場所進行電焊、氣焊等明火作業(yè)的，應當使用持有職業(yè)資格證書的作業(yè)人員，經單位消防安全管理人書面批準，并采取專人監(jiān)督等現(xiàn)場消防安全監(jiān)護措施后，方可作業(yè)。
第三十一條單位應當按照下列要求制定滅火和應急疏散預案:。
(一)區(qū)分總體預案和崗位預案;。
(二)符合本單位和有關崗位、部位的實際;。
(三)確定組織機構，明確職責分工;。
(四)制定報警與接警處置、撲救初起火災、組織人員疏散以及安全防護救護等措施和步驟。
規(guī)模較小場所制定滅火和應急疏散預案，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條實行承包、租賃或者委托經營管理的建筑物，承包人、承租人、受托人對使用或者管理部分的消防安全負責;與發(fā)包人、出租人、委托人另有約定的，從其約定。
第三十三條同一建筑物由兩個以上單位使用或者管理的，共用各方對自己使用或者管理部分的消防安全負責;對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施、消防車通道，共用各方應當共同制定管理辦法，確定專門機構或者委托物業(yè)服務企業(yè)進行統(tǒng)一管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定或者各方另有約定的，從其規(guī)定或者約定。
與其他單位共用建筑物的單位，將自己專用部分出租、發(fā)包或者委托經營管理的，應當協(xié)助承租人、承包人、受托人與其他共用人確定或者委托統(tǒng)一管理機構。
第三十四條建筑物的統(tǒng)一管理機構實施消防安全管理時，建筑物共用各方應當配合，接受防火檢查和巡查，保障共用建筑物的消防安全維護費用，聯(lián)合制定滅火和應急疏散預案并參加消防演練。
建筑物共用各方不得妨害其他使用人的消防安全，不得妨礙消防設施使用;發(fā)現(xiàn)共用消防設施、疏散通道、安全出口、消防車通道不能正常使用的，應當及時通知建筑物統(tǒng)一管理機構。
第三十五條住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)應當對管理區(qū)域內的共用消防設施進行維護管理，提供防火巡查、消除火災隱患等消防安全防范服務。
住宅區(qū)共用消防設施保修期內的維修等費用，由建設單位承擔;保修期滿后的維修、更新和改造費用，納入共用設施設備專項維修資金開支范圍;沒有專項維修資金或者專項維修資金不足的，消防設施維修、更新和改造費用由業(yè)主按照約定承擔，沒有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔。
第三十六條物業(yè)服務企業(yè)或者實行自治管理的業(yè)主委員會規(guī)劃、設置停車位時，不得占用消防車通道，并應當在住宅區(qū)的消防車通道設置禁止占用的明顯標識。對占用消防車通道的，物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主委員會應當通知占用人糾正;拒不糾正的，立即報告當地公安派出所。
第三十七條交通運輸經營單位應當按照規(guī)定，在公共交通工具上配備消防器材和逃生救助設施，并保持完好有效。
第三十八條從事消防設施檢測和維修保養(yǎng)、電氣防火技術檢測、消防技術咨詢、消防安全評估等消防技術服務的.機構，應當取得省人民政府公安機關消防機構頒發(fā)的資質證書，依法開展消防技術服務，對提供的服務質量負責。
消防技術服務機構取得資質證書，應當具備下列條件:。
(一)有專用名稱、固定住所、組織機構和章程;。
(二)有符合國家和省規(guī)定的注冊資金、執(zhí)業(yè)人員和相關設施、設備;。
(三)有健全的質量保證體系;。
(四)符合國家和省有關消防技術服務機構發(fā)展規(guī)劃要求。
省外注冊的消防技術服務機構在本省從事消防技術服務的，應當報省人民政府公安機關消防機構備案。
第四節(jié)消防宣傳教育。
第三十九條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應當設立或者確定消防防災教育場所，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防安全知識、技能的宣傳教育培訓。
公安機關消防機構應當加強消防法律、法規(guī)的宣傳，協(xié)調有關部門組織本系統(tǒng)消防安全教育培訓工作，督促、指導、協(xié)助有關單位開展消防宣傳教育和演練，幫助公民掌握消防安全知識。
工會、共產主義青年團、婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
廣播、電視、報刊、通信、互聯(lián)網等媒體應當開展經常性的公益消防宣傳教育;在農業(yè)收獲季節(jié)、火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)假日和消防安全宣傳月期間，應當集中開展公益消防宣傳教育，傳播消防安全知識。
第四十條單位應當組織所屬人員開展經常性的消防宣傳教育;在崗前培訓、防火檢查和巡查、消防演練等工作中，教育有關人員遵守消防安全規(guī)定，掌握消防安全知識。
第四十一條村民委員會、居民委員會應當在村莊、住宅區(qū)設置消防宣傳教育設施，普及消防安全知識。
第四十二條單位、村民委員會、居民委員會應當組織所屬人員、師生、村民、居民每年至少開展兩次有針對性的消防演練。
消防安全宣傳月期間，消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，組織一次綜合性的消防演練，測試建筑消防設施性能，提高所屬人員應急處置能力;村民委員會和住宅區(qū)的業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)應當組織以撲救初起火災、逃生自救等為內容的消防演練。
山東勞動合同篇八
第一條 為了規(guī)范勞動合同的訂立和履行，加強勞動合同管理，維護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本條例。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
第四條 用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。當事人履行勞動合同，應當遵循誠實信用的原則。
第五條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的勞動合同監(jiān)督管理工作。
第六條 各級工會組織依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守本條例的情況進行監(jiān)督。
第二章 勞動合同的訂立和履行
第七條 勞動合同應當在勞動者的第一個工作日之前訂立。勞動合同應當以書面形式訂立，載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況，并具備下列條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動紀律；
（五）勞動報酬及支付方式與時間；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
第八條 勞動合同除具備第七條規(guī)定的條款外，當事人雙方還可以約定
下列內容：
（一）試用期；
（二）津貼、補貼、福利待遇；
（三）保守商業(yè)秘密的權利與義務；
（四）當事人雙方約定的其他內容。
第九條 訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須全面履行勞動合同規(guī)定的義務。
第十條 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。
第十一條 勞動合同中約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續(xù)訂勞動合同的，不得再約定試用期。
勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；勞動合同期限在十年以上的，試用期不得超過六個月。國家對勞動者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條 勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效勞動合同，勞動者按照合同已經提供勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬和其他待遇。
第十三條 勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人、負責人，或者勞動者經公安機關批準改變姓名的'，不影響勞動合同的履行。
第十四條 有下列情形之一的，當事人可以中止履行勞動合同：
（一）經雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的；
（三）發(fā)生不可抗力的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。中止履行的情形結束，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。
第十五條 勞動合同期滿，經當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動合同。
第三章 勞動合同的變更、終止和解除
第十六條 當事人協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
變更勞動合同，應當以書面形式載明變更的內容、日期，由當事人雙方簽字、蓋章。勞動合同未變更的部分，當事人應當繼續(xù)履行。
第十七條 勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，并辦理手續(xù)。
第十八條 經當事人協(xié)商一致或者出現(xiàn)勞動法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形，勞動合同可以解除，并辦理手續(xù)。
勞動者出現(xiàn)勞動法第二十九條規(guī)定的情形，用人單位不得與其解除勞動合同。
第十九條 用人單位資產性質或者經營方式發(fā)生變化，其主體資格未改變的，勞動合同應當繼續(xù)履行；主體資格改變的，變更后的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更或者重新訂立勞動合同，變更或者重新訂立的勞動合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。
第二十條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。
（一）用人單位強迫勞動者集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
（二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費的；
（三）用人單位低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依照前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經提供勞動的，用人單位應當按照勞動合同的約定，支付勞動者的勞動報酬和其他待遇。
第四章 經濟補償
第二十一條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動保障行政部門責令全額支付勞動者工資報酬和支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條 用人單位低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責令補足低于標準部分和支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
（一）用人單位提出并經當事人協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 有下列情形之一的，用人單位應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于其本人一個月工資的經濟補償金；在本單位工作時間不滿一年的，按照一個月工資的標準支付經濟補償金：
（五）用人單位裁減人員，與勞動者解除勞動合同的；
（六）用人單位被撤銷或者解散，與勞動者解除勞動合同的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 用人單位解除勞動合同后，未按照規(guī)定支付勞動者經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還必須按照該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第二十六條 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提出解除勞動合同的，除按照規(guī)定支付經濟補償金外，還應當支付不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
第二十七條 勞動者月工資低于用人單位月平均工資的，按照用人單位月平均工資的標準計算經濟補償金；用人單位月平均工資低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的，勞動者的經濟補償金應當按照當地最低工資標準計算。
前款所稱月工資，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。第二十八條 用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定給予勞動者經濟補償或者發(fā)放安置費。
第五章 法律責任
第二十九條 勞動者已經提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時，按照當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的三倍補償勞動者，并限期訂立勞動合同。
第三十條 訂立勞動合同時，用人單位向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物以及扣押勞動者有效證件的，由勞動保障行政部門或者其他有關部門責令其限期返還勞動者本人，并可處以三千元以上三萬元以下的罰款；給勞動者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第三十一條 勞動合同雙方當事人違反本條例規(guī)定和勞動合同約定，擅自解除勞動合同的，應當按照勞動合同的約定支付違約金；給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第三十二條 由于用人單位的原因訂立無效合同，給勞動者造成經濟損失的，用人單位應當依法承擔賠償責任。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
第三十三條 勞動保障行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第六章 附則
第三十四條 因勞動合同發(fā)生的爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)處理。
第三十五條 本條例自２００２年１月１日起施行。?
山東勞動合同篇九
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
(二)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(二)計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
繼續(xù)履行。
第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、勞動合同續(xù)訂書
2、勞動合同變更書
3、崗位協(xié)議書
4、培訓協(xié)議書
5、保密協(xié)議書
第三十二條 雙方約定的其他事項： 。
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負責人)或其委托代理人簽名(蓋章)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
山東勞動合同篇十
剛剛過去的20xx年，面對錯綜復雜的國內外形勢，我們堅持穩(wěn)中求進總基調，統(tǒng)籌做好各項工作，較好完成了省十二屆人大四次會議確定的主要目標任務。全省生產總值比上年增長8%，地方一般公共預算收入增長10%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)116.8萬人，農村勞動力轉移就業(yè)127.5萬人。城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入分別增長8%和8.8%。居民消費價格上漲1.2%。這為實現(xiàn)“十三五”良好開局打下堅實基礎。
20xx年主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長7.5%-8%，地方一般公共預算收入增長8.5%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。進出口保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入分別增長8%和8.5%。居民消費價格上漲3%。常住和戶籍人口城鎮(zhèn)化率分別達到59%和49%。全面完成國家下達的年度節(jié)能減排約束性指標。
實現(xiàn)今年目標任務，我們要按照中央和省委的部署要求，全面落實宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底的總體思路，實施去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，以體制機制創(chuàng)新促進轉型升級，努力提高經濟發(fā)展質量和效益。
(一)加強供給側結構性改革。用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率。深入實施質量強省和品牌戰(zhàn)略，推進好品山東建設，支持企業(yè)主導或參與制定國家和國際標準。引導企業(yè)在滿足一般消費需求的同時，積極開展品牌營銷和個性定制，多生產綠色、健康、智能的高附加值產品。健全農產品、食品、藥品等重要產品追溯體系，提升產品質量安全水平。大力發(fā)展教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、健康、旅游、文化、休閑、娛樂、體育等產業(yè)，引導各類服務業(yè)改善供給結構。支持企業(yè)創(chuàng)新經營模式、服務模式和管理模式，鼓勵建設創(chuàng)業(yè)大學、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)客空間。下決心推動鋼鐵、煤炭、水泥、有色、船舶、玻璃、輪胎、地煉等行業(yè)去產能，實施化工產業(yè)搬遷改造和結構調整攻堅戰(zhàn)。對喪失自我修復能力的企業(yè)，通過兼并重組、債務重組、破產清算等方式，實現(xiàn)市場出清。妥善安置產能過剩行業(yè)失業(yè)人員。引導企業(yè)多措并舉消化庫存，總結推廣近些年各行業(yè)壓縮支出的有效辦法，支持企業(yè)全面降低成本，特別是減少材料消耗，降低能源損失，壓縮管理、銷售和財務費用。鼓勵企業(yè)多渠道籌資，增加資本金，減少銀行貸款比重，降低債務率。積極化解企業(yè)間擔保鏈、擔保圈風險。
(二)貫徹好積極穩(wěn)健的宏觀經濟政策。推動具備條件的高速鐵路、高速公路、水利、電力等重大項目盡早開工，形成較大規(guī)模的實物工作量。實施一批重大技術升級改造工程。開工保障性住房49.3萬套，基本建成22.5萬套。改造農村危房5萬戶，建設無害化衛(wèi)生廁所200萬戶，啟動農村供暖改造工程。解決城鎮(zhèn)普通中小學大班額問題，今年要完成一半任務，改擴建1500所學校。進一步優(yōu)化消費環(huán)境，擴大傳統(tǒng)消費，促進信息、網絡消費?？偨Y交流臨沂、濰坊等地的經驗，推動流通體制改革，大力發(fā)展電子商務與實體流通相結合的物流體系。推廣菏澤、濱州、日照等地的好做法，重點培育一批特色電商鎮(zhèn)、電商村，鼓勵發(fā)展農村淘寶項目。深化住房制度改革，提高新市民購買和租賃住房的能力。落實好公積金使用、信貸、稅收等優(yōu)惠政策，積極消化房地產庫存。大力發(fā)展住房租賃市場，培育專業(yè)化、規(guī)模化租賃企業(yè)。提高公租房租賃補貼比重，打通保障房和商品房的通道。支持各地各部門收購或長期租用符合條件的商業(yè)房、寫字樓，改造為中小學、幼兒園、養(yǎng)老院用房。鼓勵房地產企業(yè)將庫存商品房改造為電商用房、教師公寓、養(yǎng)老地產、旅游場所等專業(yè)設施。
(三)進一步健全企業(yè)微觀運行機制。支持各類企業(yè)規(guī)范改制，完善公司治理結構，健全財務制度，實現(xiàn)更多企業(yè)掛牌上市。深化國有資本投資運營公司試點。建立國有企業(yè)職業(yè)經理人制度，積極推行經理層契約化管理。將省屬經營性國有資產納入統(tǒng)一監(jiān)管。開展首批58戶國有企業(yè)混合所有制改革試點。國有企業(yè)管理人員要嚴格執(zhí)行任職回避、公務回避、親友回避，公開透明履行職責。加強關聯(lián)交易監(jiān)管，切斷各種形式的利益輸送。鼓勵民營企業(yè)規(guī)范成本核算，引導民營企業(yè)家參照市場正常水平領取薪酬，依法繳納企業(yè)和個人所得稅。深化工商登記制度改革，完成企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設。發(fā)揮企業(yè)家在推動經濟發(fā)展中的重要作用，尊重、關心、保護企業(yè)家，搞好企業(yè)家培訓培養(yǎng)，造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家和高素質企業(yè)經營管理人才。完善人才流動機制、評價機制和激勵機制，以企業(yè)為主體，以重點人才工程為引領，集聚更多對產業(yè)轉型升級具有帶動作用的首席科學家、產業(yè)領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才。借鑒淄博、濟寧、德州、聊城等地做法，健全引進人才制度，吸引包括外國專家在內的各類專業(yè)型、技能型人才來魯工作。
(四)加快農業(yè)結構調整和農村脫貧攻堅。繼續(xù)抓好高產創(chuàng)建、渤海糧倉、精準農業(yè)、高標準農田建設工程，全面實施耕地質量提升計劃。加強基本農田保護，做好永久基本農田劃定工作。大力發(fā)展節(jié)水農業(yè)和水肥一體化。順應市場規(guī)律，尊重農民意愿，合理安排輪作，積極探索符合各地實際的休耕方式。適度調減玉米種植面積，因地制宜發(fā)展青貯玉米、優(yōu)質牧草，以及大豆、花生、雜糧等經濟作物。樹立大食物理念，大力發(fā)展肉蛋奶、果蔬茶等高效生態(tài)農業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)，建設海上糧倉。加強產業(yè)技術體系創(chuàng)新團隊建設，建立農業(yè)信息監(jiān)測分析預警體系。創(chuàng)建農產品質量安全縣。開展化肥農藥使用量零增長行動。積極培育農村經濟新業(yè)態(tài)，推進一二三產融合發(fā)展，培育農村“第六產業(yè)”，促進農民增收。堅決打好脫貧攻堅第一仗，確保今年脫貧人口不少于120萬。抓好農村土地確權登記頒證成果驗收和應用，推進農村產權交易服務平臺建設，加快農村集體產權制度改革步伐。深化供銷社綜合改革。抓好防汛抗旱和森林防火工作。
(五)落實300萬農業(yè)轉移人口市民待遇。今年為200萬進城農民工和140萬城中村、城邊村原有居民辦理城鎮(zhèn)戶口，落實同等公共服務。對進城落戶農民的土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權保持不變。普遍降低大中城市外來人員落戶門檻，使其真正享受到市民待遇。制定城中村改造規(guī)劃，拓展棚改范圍，改造完成棚戶區(qū)48萬戶。同時，將棚改納入政府購買服務指導目錄，提高貨幣化安置比重。完善連接鎮(zhèn)村間的道路、公園等基礎設施，把非農經濟和就業(yè)超過70%的村莊和人口納入城鎮(zhèn)管理。推動住房建設、環(huán)境保護、安全生產、交通管理等政府監(jiān)督和服務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉。試行農業(yè)轉移人口市民化與財政轉移支付、投資基金安排、建設用地指標掛鉤政策。改進城鄉(xiāng)規(guī)劃，提升建筑質量，治理違法建設，提高精細化管理水平。建成城市地下綜合管廊100公里。提高城鄉(xiāng)供水水質，大力發(fā)展集雨型綠地。加大低效閑置土地處理力度。實施示范鎮(zhèn)提升行動。
(六)改善投融資環(huán)境的同時防范金融風險。完成營改增任務。完善國地稅聯(lián)合辦稅機制，加強稅務隊伍建設，提高稅收征管水平。縣及縣級以上所有使用財政資金的部門，全部依法依規(guī)公開預算決算。擴大涉農專項資金整合試點范圍。繼續(xù)清理財政專項資金，省級再壓減10%，用于增加扶貧投入和產業(yè)引導基金。繼續(xù)壓減三公經費等一般性支出，騰出更多資金用于基本公共服務。根據國家部署，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。省級國有資本經營預算調入一般公共預算的比例提高到15%。在保持政府債務率處于合理區(qū)間前提下，適當擴大地方債券發(fā)行規(guī)模。加強債務分類管理，重視債務結構調整和存量置換。大力推廣政府與社會資本合作投資模式和政府購買服務。充分利用多層次資本市場，提高直接融資比重。大力發(fā)展私募市場和股權投資基金，審慎探索股權眾籌、第三方支付等互聯(lián)網金融，發(fā)揮好齊魯和藍海兩個股交中心平臺作用。進一步優(yōu)化城商行股權結構，深入開展新型農村合作金融試點。穩(wěn)妥推進介于現(xiàn)貨與期貨之間的大宗商品交易試點。積極發(fā)展現(xiàn)代保險業(yè)。著力去杠桿，規(guī)范信托、理財等表外融資業(yè)務，降低金融資產風險。加強地方金融監(jiān)管體系建設，加大對非法集資、網絡詐騙等違法行為清理打擊力度，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線。
(七)推動對外經貿投資雙向優(yōu)化。實施優(yōu)進優(yōu)出戰(zhàn)略，培育壯大以技術、品牌、質量、服務為核心的對外經濟新優(yōu)勢。加大先進技術、能源資源、關鍵設備和重要零部件進口。大力發(fā)展服務貿易。加快推進跨境電商和外貿綜合服務企業(yè)發(fā)展。堅持引資與引智、引技有機結合，深度推進產業(yè)、企業(yè)、項目、人才國際化。加強與世界500強及行業(yè)領軍企業(yè)戰(zhàn)略合作和產業(yè)對接。推動企業(yè)開展境外工程承包、能源資源開發(fā)、國際產能和裝備制造合作，加強境外項目風險管控。抓住中韓、中澳自貿協(xié)定正式實施機遇，在貿易、投資、金融、旅游、交通和產業(yè)合作等領域爭取先行先試。加快推動威海中韓自貿區(qū)地方經濟合作示范區(qū)和煙臺中韓產業(yè)園建設。探索實行準入前國民待遇加負面清單管理模式。積極申建中國(山東)自由貿易試驗區(qū)。推進海關特殊監(jiān)管區(qū)域整合優(yōu)化，加快各類開發(fā)區(qū)轉型升級。因地制宜建設國際學校、國際醫(yī)院、國際社區(qū)。
(八)強力推行清潔燃燒等治霾措施。加強區(qū)域協(xié)作、聯(lián)防聯(lián)控，推進污染防治一體化。嚴格執(zhí)行大氣污染物排放標準第二時段限值，對不達標企業(yè)依法實施限產停產治理。推動工業(yè)綠動力計劃，抓好燃煤電廠、鍋爐超低排放改造。推廣煤炭高效利用技術，探索多種清潔燃煤實用辦法，減少散燒煤總量。強化成品油全過程監(jiān)管。抓好企業(yè)揮發(fā)性有機物治理。開展秸稈綜合利用試點和揚塵綜合整治。加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理，創(chuàng)建綠色交通省份，城市新建建筑全部執(zhí)行綠色標準，公共機構單位建筑面積能耗降低2%以上。積極推進地熱能調查評價和開發(fā)利用。支持新能源汽車發(fā)展。
(九)力爭社會民生事業(yè)有新的較大進展。加快基礎教育綜合改革，全面推開中小學校長職級制和去行政化。改善義務教育薄弱學?；巨k學條件，新建、改擴建所幼兒園。落實中小學教師編制“縣管校聘”。抓好職業(yè)教育，健全校企合作長效機制。深化高等教育綜合改革，擴大辦學自主權，提升立德樹人水平。加快文化體制改革，省直轉制文化單位改制到位。持續(xù)建設十大旅游目的地品牌，按期完成旅游廁所、游客服務中心和集散中心年度建設計劃，加快鄉(xiāng)村旅游轉型升級，強化旅游市場監(jiān)管。啟動所有城市公立醫(yī)院綜合改革，全面推動分級診療，有序放開醫(yī)療服務價格。抓好公共衛(wèi)生服務項目實施，提高基層、中醫(yī)藥、婦幼、傳染病、精神衛(wèi)生等薄弱領域的服務能力。實施全面兩孩政策。完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，開展非營利性民辦學校教師社會保障與公辦學校教師同等待遇試點。建立職工大病保險制度，開展職工長期護理保險。提高基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)低保等保障水平。推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)融合發(fā)展，建設一批醫(yī)養(yǎng)結合服務綜合體，新增養(yǎng)老床位6萬張。落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼，年內為1000名聽障兒童實施人工耳蝸植入手術。加強社會救助體系建設，倡導社會慈善捐助。
各位代表，指出，以人民為中心的發(fā)展思想，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，體現(xiàn)了人民是推動發(fā)展根本力量的唯物史觀。要堅持人民主體地位，順應人民群眾對美好生活的向往，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，發(fā)展人民民主，維護社會公平正義，保障人民平等參與、平等發(fā)展權利，充分調動人民積極性、主動性、創(chuàng)造性。
面對新形勢、新任務，必須動員全社會各方面力量，為經濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，全面落實黨的知識分子、民族、宗教、僑務等政策。認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的意見建議。發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用。高度重視和做好新經濟組織、新社會組織工作。加強與港澳臺同胞和海外僑胞的交流合作。扎實開展雙擁共建，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結。全面落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，鼓勵社會各界群眾辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，以昂揚的精神狀態(tài)在各自崗位上建功立業(yè)。
政府工作人員要增強大局意識、看齊意識、責任意識和服務意識。領導干部必須具備專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法。大力倡導敢于擔當、勇于負責，不斷創(chuàng)新工作方式。著力克服庸懶散現(xiàn)象，認真解決不愿為、不會為、不敢為問題。積極適應新常態(tài)、學習新知識，在實踐中開闊視野、增長才干。堅持引進來和走出去相結合，進一步加大境內外培訓力度，切實提高干部、人才的能力和素質。完善考核評價體系，對主動作為、做有成效的予以表彰，對不作為的部門和干部嚴肅問責。建立合理的容錯機制、及時的糾錯機制和正常的免責制度，營造寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。
全面提升尊法學法守法用法意識能力，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展。強化決策法定程序的剛性約束，堅持重大行政決策集體討論決定，健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查制度。全面梳理公開公共服務事項目錄，簡化優(yōu)化公共服務流程。推進綜合行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為。注重發(fā)揮律師、法律顧問和司法機關作用，通過協(xié)商調解和必要的法律程序解決問題。扎實細致地做好群眾思想政治工作，依靠廣大群眾推動任務落實。
深化平安山東建設，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，完善社會矛盾排查預警和調處化解機制。深刻汲取安全事故沉痛教訓，強化安全生產和消防安全責任，深入開展隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動，消除各類非法違法行為和事故隱患。加快食安山東建設，加強消費品安全風險防控和檢驗檢測。繼續(xù)搞好公路安全生命防護工程，深化“平安行·你我他”行動。
自覺接受人大及其會監(jiān)督，定期報告政府工作。主動加強同人民政協(xié)的民主協(xié)商，大力推進多層次協(xié)商民主。切實做好人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。開展省以下地方審計機關人財物管理改革試點，有序推進領導干部經濟責任審計全覆蓋。加強行政監(jiān)察和行政執(zhí)法監(jiān)督。建立行政復議糾錯、行政訴訟敗訴報告制度。進一步健全政務公開制度，完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。
鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，拓展“三嚴三實”專題教育實際成效。牢固樹立群眾觀念，深入基層、深入群眾，向群眾學習請教，為群眾辦實事。堅決把紀律挺在前面，落實從嚴治黨主體責任，持之以恒糾正“四風”。完善防止利益沖突和權力尋租的體制機制，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
各位代表，美好明天屬于勤勞智慧的山東人民，幸福生活需要我們用雙手來創(chuàng)造。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在中共山東省委領導下，改革創(chuàng)新，攻堅克難，扎實工作，為加快建設經濟文化強省，奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
山東勞動合同篇十一
乙方：_________
甲方：_________ 合同履行地：_________
乙方：_________ 性別 身份證號
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。其中生效后的前 _____個月為試用期。
b：本合同自_____年_____月_____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前_____個月為試用期。
c：本合同自_____年_____月_____日起生效，至工作(任務)完成日終止，其中生效后的前_____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時 工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。
(四)工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或
經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
提示：_________合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
乙方(簽名)：________________
簽訂時間______年______月______日
山東勞動合同篇十二
從今年起到，是全面建成小康社會的決勝階段，是實現(xiàn)我省由大到強戰(zhàn)略性轉變的關鍵時期。黨的十八屆五中全會和省委十屆十三次全體會議，擘畫了“十三五”時期經濟社會發(fā)展的主要目標和重點任務，我們要全面貫徹落實。今后五年，要努力實現(xiàn)以下目標要求。
——經濟保持中高速增長。全省生產總值年均增長7.5%左右，提前實現(xiàn)經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。產業(yè)邁向中高端水平，服務業(yè)占比達到55%左右，發(fā)展的質量效益明顯提高。創(chuàng)新型省份建設達到更高水平，全社會研發(fā)經費占比提高到2.6%。
——人民生活水平和質量普遍提高。居民收入城鄉(xiāng)差別和地區(qū)差別持續(xù)縮小，健康水平得到提升，基本公共服務均等化穩(wěn)步提高。新農村建設成效顯著。常住和戶籍人口城鎮(zhèn)化率分別提高到65%和55%以上。
——國民素質和社會文明程度全面提升。社會主義核心價值觀更加深入人心，文明山東、誠信山東、美德山東建設加快推進。覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系基本建成，文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)。
——生態(tài)環(huán)境質量總體改善。生產方式和生活方式綠色、低碳水平上升，能源資源利用效率明顯提高。主要污染物排放總量大幅減少。主體功能區(qū)布局和生態(tài)安全屏障基本形成。
——各方面體制機制更加健全。省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提高。重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果，開放型經濟新體制更加完善。平安山東建設不斷深化，人民群眾安全感進一步增強。法治山東建設成效顯著，人權得到切實保障，產權得到有效保護。人民民主更加健全，法治政府基本建成。黨的建設制度化水平顯著提高。
實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標，必須深入貫徹系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念貫穿于發(fā)展全過程，按照“一個定位、三個提升”的要求，努力保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，確保我省在全面建成小康社會進程中走在前列。為此，要緊緊抓住以下任務。
(一)強化創(chuàng)新第一動力作用。始終堅持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，全面推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識產權創(chuàng)造、使用和保護，完善各類人才創(chuàng)新激勵機制，持續(xù)擴大人才政策開放度。鼓勵企業(yè)主導構建產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，促進科研成果資本化、產業(yè)化。加快創(chuàng)建山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)，支持青島海洋國家實驗室建設。積極推進農業(yè)現(xiàn)代化，鞏固提升農業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，努力實現(xiàn)藏糧于地、藏糧于技。堅持工業(yè)強基，加快食品、輕工、紡織、原材料等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)轉型升級，培育發(fā)展新一代信息技術、軌道交通設備、海洋工程裝備、先進機械設備、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等新興產業(yè)，推動其他各類知識密集型產業(yè)快速成長。落實中國制造2025山東省行動綱要，加快建設先進制造業(yè)基地。推動服務業(yè)擴大規(guī)模、拓展空間，形成以服務經濟為主導的現(xiàn)代產業(yè)新體系。鼓勵基于互聯(lián)網的各類創(chuàng)新，大力發(fā)展網絡經濟。加強國防后備力量建設，鼓勵軍民產品、技術、人才、信息廣泛交流，推動軍民深度融合發(fā)展。
(二)實現(xiàn)改革與開放相互促進。以改革助推開放，以開放倒逼改革。加快政府職能轉變，創(chuàng)造全國領先的營商環(huán)境。毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展。進一步加快國有企業(yè)改革，大力發(fā)展中小微企業(yè)，激發(fā)民營經濟活力。健全市場導向的投融資體制，完善國民收入分配格局，統(tǒng)籌國際國內兩個市場，促進經濟資源全球優(yōu)化配置。合理劃分省和市、縣政府間事權和支出責任，規(guī)范財政轉移支付，完善財稅激勵約束機制，建立健全現(xiàn)代財稅制度。發(fā)展壯大地方金融機構和新興金融業(yè)態(tài)，加強多層次資本市場建設，強化地方金融監(jiān)管和風險防范，提升金融普惠程度和服務實體經濟能力。加快事業(yè)單位分類改革，推動學校、醫(yī)院和科研院所去行政化。實施新一輪高水平對外開放，積極參與“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶和自貿區(qū)戰(zhàn)略，全面融入環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展，形成開放型經濟新優(yōu)勢。
(三)提升基礎設施現(xiàn)代化水平。基本實現(xiàn)市市通高鐵、縣縣通高速，爭取通車里程分別達到2100公里和7600公里。新建改建穿城公路、瓶頸路段2840公里，整治完成國省道6100公里和縣鄉(xiāng)路2.95萬公里。建成運營青島膠東國際機場、菏澤機場，爭取建成濟寧機場、聊城機場，開工建設棗莊機場。推進港航一體化，發(fā)展現(xiàn)代化港口群。建設海陽、榮成核電基地和海陸多處風電基地。加快外電入魯，接納省外來電能力達到2400萬千瓦。完善新一代互聯(lián)網等信息基礎設施，加快大數據、云計算、物聯(lián)網系統(tǒng)建設。抓好雨洪資源利用，提高引黃能力，完成黃河下游防洪工程和南水北調配套工程。加強城市規(guī)劃、建設、管理，加快城市基礎設施改造提升。推動海綿城市建設，建成地下綜合管廊800公里以上。抓住國家政策機遇，加快城鎮(zhèn)和工礦區(qū)老舊小區(qū)改造步伐，完成180萬戶棚戶區(qū)改造任務。完善城市微循環(huán)立體交通網絡，積極推進青島、濟南等城市軌道交通建設。加快氣象現(xiàn)代化步伐。落實農村抗震設防標準，平房要普及鋼筋圈梁和構造柱，新建改建房屋最低按7度抗震設防。按照節(jié)能環(huán)保要求新建改建農村供暖設施。底完成647萬農戶無害化衛(wèi)生廁所改造。
(四)優(yōu)化區(qū)域發(fā)展格局。堅持東部提升、中部崛起、西部跨越，縱深推進“兩區(qū)一圈一帶”戰(zhàn)略。加快建設山東半島城市群，提高綜合競爭力。發(fā)揮好青島龍頭帶動作用，推動青島西海岸新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，把山東半島藍色經濟區(qū)建成具有國際競爭力的高端產業(yè)、海洋經濟集聚區(qū)。海洋經濟占生產總值比重達到20%以上。堅持資源高效利用和生態(tài)環(huán)境改善，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)產業(yè)體系，建設黃河三角洲農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)。強化省會輻射引領，支持濟南建設區(qū)域性經濟、金融、物流和科技創(chuàng)新中心。推動濟萊協(xié)作區(qū)建設，支持德州打造京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)。加快沂蒙等革命老區(qū)發(fā)展，加強與中原經濟區(qū)交流合作，把西部經濟隆起帶建設成鄰邊經濟新高地。
(五)推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。加快以人為核心的新型城鎮(zhèn)化步伐，有序推進外來務工人員市民化、城中村和城邊村原有居民市民化、其他農村地區(qū)就地轉移就業(yè)人口市民化。全面實現(xiàn)教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)服務和住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。實施新一輪縣域經濟提升行動，支持縣城和重點鎮(zhèn)發(fā)展為新生中小城市。積極穩(wěn)妥推進撤縣設區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、鎮(zhèn)改街、村改居。鼓勵農村新型社區(qū)建設，支持符合條件的農村社區(qū)和工礦區(qū)納入城鎮(zhèn)體系管理。推動醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、文化等公共服務向農村延伸，加強鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。加快農村金融、郵政物流等公用事業(yè)發(fā)展。
(六)繁榮發(fā)展先進文化。努力建設文化強省，更好滿足人民群眾精神文化需求。實施齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承創(chuàng)新工程，推進社科理論研究創(chuàng)新、歷史文化展示和鄉(xiāng)村記憶工程，建設曲阜優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展示范區(qū)和齊文化傳承創(chuàng)新示范區(qū)。努力營造激勵齊魯文化精品創(chuàng)作的社會環(huán)境，支持富有山東特色的文學、戲曲、美術、影視、出版、傳媒事業(yè)加速發(fā)展。建設積極向上的網絡文化。創(chuàng)新公共文化服務方式，實現(xiàn)基層綜合性文化服務中心全覆蓋。加強各級檔案館建設，完成第二輪修志任務。深化文化體制改革，培育發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，鼓勵文化企業(yè)走出去，建設一批具有較強競爭力的文化產業(yè)集聚區(qū)、文化企業(yè)和文化品牌。推動文化旅游融合發(fā)展，不斷擴大好客山東品牌影響。
(七)持續(xù)加強民生保障。堅持科學扶貧、注重實效，做到精準扶貧、精準脫貧，提前實現(xiàn)省定標準貧困人口全部脫貧。實施更加積極的就業(yè)政策，促進以高校畢業(yè)生為重點的各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)110萬人。推動基礎教育均衡提升，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，探索建立現(xiàn)代大學制度，努力建設一流大學和一流學科。加強健康山東建設，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，統(tǒng)籌推進大健康產業(yè)發(fā)展。鼓勵社會力量興辦教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)。實施全民參保計劃，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。完善國有資本劃轉充實社?；鹫叽胧?。不斷發(fā)展基層群眾自治和社區(qū)民主協(xié)商。加快推進公共法律服務體系建設。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪活動。強化安全發(fā)展理念，確保各領域安全形勢總體穩(wěn)定。抓好人民防空建設，完善防災減災體系。提升人口質量，繼續(xù)降低出生人口性別比，促進人口均衡發(fā)展。加大對失獨家庭關愛扶助力度。保障婦女兒童合法權益，健全扶殘助殘服務體系，大力發(fā)展老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)。進一步做好民族工作，依法管理宗教事務。
(八)建設美麗文明新山東。維護好我省的壯美山河、富饒湖海和廣袤平原，多姿多彩地展現(xiàn)齊魯風光的獨特魅力。加大對自然人文遺跡、歷史文化名城、特色老街區(qū)老村落老建筑，以及非物質文化遺產的保護力度。在尊重農村形態(tài)和農民生活習慣基礎上，有序開展村容村貌整治，加快美麗鄉(xiāng)村建設。把大氣污染治理放在突出位置，有效遏制重污染天氣頻發(fā)態(tài)勢。加強重點流域、近岸海域和湖泊生態(tài)環(huán)境保護，治理地下水超采。強化農業(yè)面源污染防治，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)，促進土壤質量明顯提升。實施大規(guī)模國土綠化行動，林木綠化率達到27%。開展地質環(huán)境恢復和塌陷地綜合治理，推進資源型城市轉型和獨立工礦區(qū)改造。增加對重點功能區(qū)生態(tài)轉移支付，健全地區(qū)間橫向生態(tài)補償機制。落實省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度。
山東勞動合同篇十三
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付： ? ?1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調調整乙方工資。
2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的'，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3．加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；
6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6．甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。（六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年____月____日
鑒證人_________________（蓋章）
鑒證機關_______________（蓋章）
鑒證時間：_______年____月____日
山東勞動合同篇十四
甲方(單位名稱)：
法定代表人或主要負責人姓名：
乙方(姓名)：
住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同期限為有固定期限，期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同期限為無固定期限。
3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為能夠獨立完成任務。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方工作地點為甲方經營范圍內。
三、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行 標準 工時制度(a、標準工時制 b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。
2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。身份證號：
3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
四、勞動報酬
1、甲方應以貨幣形式每月 15 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、工資支付形式為計時工資(1、計時工資;2、計件工資)。實行計時工資的月工資額為 元(大寫：叁仟元人民幣)。
3、工資標準的制定和調整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。
五、社會保險
甲乙雙方按國家和當地的有關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：
1、勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害，人體健康不受損傷的環(huán)境下工作。
2、勞動條件：甲方根據乙方在工作崗位的實際情況，向乙方提供必要辦公用品和設施條件。
3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
七、合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同1.勞動合同期滿的;
2.勞動者依法享受勞動保險待遇;
3.勞動者死亡，或者人民法院宣告死亡或失蹤的;
4.用人單位依法解散、前算或宣告破產的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反或解除勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其他事項(可加附頁)
1、勞動紀律: 遵守公司的各項規(guī)章制度;
2、培 訓:甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓;
3、商業(yè)秘密： 乙方負有保密義務 ;
4、競業(yè)限制： 雙方訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款 ;
十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 20xx年11月4日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
山東勞動合同篇十五
山東省最低工資標準于5月份公布，調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從206月1日起執(zhí)行。
據悉，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外，年企業(yè)工資指導線也同時發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。
據介紹，今年我省將有多項增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎養(yǎng)老金、調整失業(yè)保險和工傷保險待遇、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。
據了解，3月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區(qū)分別調整為：16元、14.5元、13元。
自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標準調整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從元調整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元。
其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的.是北京，達21元。
為何工資不再大幅增長了?
據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%、7.41%(年)、6.9%(2016年)。
“中國經濟增速下降，企業(yè)經營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況?！北本├砉ご髮W經濟學教授胡星斗表示，經濟下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度?！碧K海南認為，最低工資調快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障?？傊侠碚{整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
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山東勞動合同篇一
11月26日下午閉幕的省十二屆人大常委會第二十四次會議審議通過了《山東省旅游條例》，自明年1月1日起施行。隨著大眾旅游和全域化旅游時代的到來，旅游市場出現(xiàn)了新的需求和變化，同時也出現(xiàn)一些亂象。針對這些亂象，新修訂的《山東省旅游條例》(以下簡稱“條例”)進一步加大了對旅游市場的管理監(jiān)督力度。
嚴禁另行付費項目。
條例規(guī)定，旅行社不得以低于接待和服務費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所，不得安排另行付費旅游項目。未事先約定，旅游者要求安排購物場所或者另行付費旅游項目的，旅行社應當與旅游者簽訂補充協(xié)議。此外，未取得旅行社業(yè)務經營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網群等不得從事旅行社業(yè)務。
投訴處理設定時限。
條例中規(guī)定，對旅游投訴實行“首接負責制”，并為旅游投訴的處理時間設下了“硬杠杠”：能夠當場處理的，應當場作出處理決定;不能當場處理的，屬于本部門處理的事項，應在3個工作日內作出是否受理的決定。決定受理的，應自接到投訴之日起45日內作出處理決定;情況復雜的.，經行政負責人批準可以延長30日作出處理決定，并回復投訴者。
違規(guī)處罰力度加大。
條例規(guī)定，如果旅游經營者未標明其真實名稱、經營范圍、服務項目、價格或者收費標準，責令其改正，根據情節(jié)單處或并處警告、沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。另外，未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經營者，若使用或者變相使用等級稱謂從事經營活動，責令其改正，并處5000元以上50000元以下的罰款。
免費開放地點增加。
在修訂過程中，加大政府投資景區(qū)的免費力度呼聲較高。條例規(guī)定，文化館、博物館、圖書館、美術館等公共文化場所和愛國主義教育基地應當向社會免費開放。政府投資的景區(qū)應當按照有關規(guī)定對殘疾人、老年人、現(xiàn)役軍人、未成年人和全日制在校學生等旅游者優(yōu)惠或者免費開放，鼓勵社會投資的景區(qū)向上述旅游者優(yōu)惠或者免費開放。
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26日,省十二屆人大常委會第二十四次會議表決通過了新版《山東省旅游》(以下簡稱“條例”),明年元旦起施行。對于旅游投訴,將實行“首接責任制”。
在山東省人大常委會辦公廳舉辦的新聞發(fā)布會上,省人民政府法制辦公室副主任李春田表示,條例的一大亮點是明確了“首接責任制”,避免出現(xiàn)消費者投訴無門的情況。
省人大常委會法制工作委員會副主任楊利介紹,條例規(guī)定,縣級以上政府應建立受理轉辦機制,旅游、公安、交通運輸、商務、文化、工商行政管理等部門應當及時處理旅游投訴。
條例為旅游投訴的處理時間設下了“硬杠杠”:旅游主管部門和有關部門接到的投訴,能夠當場處理的,應當場作出處理決定。不能當場處理的,屬于本部門處理的事項,應在3個工作日內作出是否受理的決定。決定受理的,應自接到投訴之日起45日內作出處理決定,情況復雜的經行政負責人批準可以延長30日作出處理決定,并回復投訴者;決定不予受理的,應當向投訴者說明理由。不能當場處理的,屬于其他部門處理的事項,應當在3個工作日內移交有關部門,并告知投訴者,有關部們應當依法及時作出處理。
條例還規(guī)定,旅行社不得以低于接待和服務費用的不合理低價組織旅游活動。旅行社組織旅游活動不得指定購物場所,不得安排另付費。經雙方協(xié)商一致或者旅游者要求,且不影響其他旅游者行程安排的除外。
旅行社與旅游者在旅游合同中約定安排購物場所和另付費旅游項目的,應當以顯著的方式明示;未事先約定,旅游者要求安排購物場所或者另付費旅游項目的,旅行社應當與旅游者簽訂補充協(xié)議。
針對現(xiàn)實中一些不具備資質的企業(yè)從事旅行社業(yè)務,擾亂旅游市場秩序的現(xiàn)象,條例還明確規(guī)定,未取得旅行社業(yè)務經營許可的協(xié)會、學會、俱樂部、車友會、媒體、互聯(lián)網群等不得從事旅行社業(yè)務。
此外,未被評定等級的景區(qū)、旅游飯店、旅行社等旅游經營者使用或者變相使用等級稱謂從事經營活動的,要被處以五千元以上五萬元以下的罰款。
山東勞動合同篇二
山東省共有62所大學參與了山東省大學排名，其中排名第一的是山東大學，排名第二的是中國海洋大學，排名第三的是中國石油大學，以下是山東省大學排名2015具體榜單：
山東省大學排名全國排名學校名稱學校類型121山東大學綜合252中國海洋大學綜合367中國石油大學理工4131山東師范大學師范5147山東農業(yè)大學農林6154山東科技大學理工7163青島大學綜合8173青島科技大學理工9183濟南大學綜合10227曲阜師范大學師范11242青島理工大學理工12248山東財經大學財經13266山東中醫(yī)藥大學醫(yī)藥14271煙臺大學綜合15275山東理工大學理工16307山東建筑大學理工17327魯東大學綜合18363聊城大學綜合19369青島農業(yè)大學農林20378臨沂大學師范21396泰山醫(yī)學院醫(yī)藥22397齊魯工業(yè)大學理工23433山東工商學院財經24456山東交通學院理工25466濰坊醫(yī)學院醫(yī)藥26499濱州學院綜合27506濟寧醫(yī)學院醫(yī)藥28506濰坊學院綜合29506濱州醫(yī)學院醫(yī)藥30538德州學院綜合31549山東政法學院政法32625泰山學院綜合33632濟寧學院綜合34638山東青年政治學院政法35643棗莊學院綜合36658山東管理學院綜合37658山東女子學院綜合38667齊魯師范學院師范39667菏澤學院綜合40690山東農業(yè)工程學院農林41707山東英才學院綜合42714山東協(xié)和學院醫(yī)藥43766青島濱海學院綜合44784煙臺南山學院理工45854山東財經大學燕山學院財經46856青島理工大學琴島學院理工47860青島工學院理工48869濰坊科技學院理工49883煙臺大學文經學院綜合50943齊魯理工學院理工51948北京電影學院現(xiàn)代創(chuàng)意媒體學院藝術52967青島黃海學院理工53973中國石油大學勝利學院理工54981山東萬杰醫(yī)學院醫(yī)藥551032聊城大學東昌學院綜合561044濟南大學泉城學院綜合571060山東財經大學東方學院財經581076青島農業(yè)大學海都學院綜合591098山東科技大學泰山科技學院綜合601099青島恒星科技學院理工611100山東師范大學歷山學院綜合621101山東華宇工學院理工。
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填報志愿注意事項。
1.考生應認清自己的興趣愛好及規(guī)劃，了解目標院校相關專業(yè)的招生計劃、學科實力、培養(yǎng)目標、學習課程和就業(yè)方向等情況，結合自身特點進行選報，勿要一味追尋所謂的熱門專業(yè)。
2.填報專業(yè)志愿的時候要拉開一定的梯度選報幾個專業(yè)，不要全報熱門的專業(yè)，可參考“熱一下”、“穩(wěn)一下”、“保一下”的原則，即第一個專業(yè)可選擇熱門專業(yè)，那第二個專業(yè)要選“比較熱門”。具體可參考相關學校往年在各省各專業(yè)錄取的最低分和平均分。
3.最好填報服從專業(yè)調劑，避免出現(xiàn)因專業(yè)錄滿而出現(xiàn)不得不作退檔處理的遺憾。
4.避開體檢結果所限專業(yè)。
山東勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經營地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽約須知。
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行。
勞動合同。
有關的各項信息全面、真實、有效。
2、用人單位與勞動者約定試用期的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。
6、如需咨詢，請撥打12333或向勞動保障部門咨詢。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起。其中試用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至。
時止。
第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
第三條甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事。
工作。甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議，崗位調整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。
甲乙雙方可以簽訂崗位。
協(xié)議書。
約定崗位具體職責和要求。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行。
崗位職責。
按時完成工作任務遵守甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，并且每月不超過三十六小時。
第八條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調整工資分配制度和工資支付制度，應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動者公布，并向勞動保障行政部門備案。
第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調控政策和本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條經雙方協(xié)商，甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)依據甲方經濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標準是。
第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標準為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準。
第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況留存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。
第十四條本合同簽訂后，根據本單位經濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。經甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標準和工資水平進行調整。
乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調整。
第十五條經雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調整的，應及時將調整后的標準和數額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
第十六條甲方生產工作任務不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按月支付乙方生活費。
第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第二十一條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)覆行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險、黨團等關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方對已經解除或者終止勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十一條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十二條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十三條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、崗位協(xié)議書。
2、培訓協(xié)議書。
3、保密協(xié)議書。
4、……。
山東勞動合同篇四
乙方（勞動者）：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付：
1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3．加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；
6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的'具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6．甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
（六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。?
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）
甲方___________________（蓋章）
法定代表人?或委托代理人（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年____月____日
鑒證人_________________（蓋章）
鑒證機關_______________（蓋章）
鑒證時間：_______年____月____日
山東勞動合同篇五
第一條為了促進經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展，發(fā)揮經濟開發(fā)區(qū)功能優(yōu)勢和開放引領作用，推動產業(yè)結構調整和經濟轉型升級，提升全省經濟社會發(fā)展水平，根據有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區(qū)域內經濟開發(fā)區(qū)的管理服務、整合優(yōu)化、建設發(fā)展以及相關活動，適用本條例。
本條例所稱經濟開發(fā)區(qū)，包括國務院批準設立的經濟技術開發(fā)區(qū)(以下統(tǒng)稱國家級開發(fā)區(qū))和省人民政府批準設立的經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)(以下統(tǒng)稱省級開發(fā)區(qū))。
第三條經濟開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展，應當堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持新型城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化相結合，遵循統(tǒng)一規(guī)劃、市場主導、產業(yè)集聚、產城融合、差異化發(fā)展的原則，建設改革開放的先行區(qū)、經濟轉型升級的引領區(qū)、創(chuàng)新驅動和生態(tài)文明建設的示范區(qū)，帶動地區(qū)經濟發(fā)展。
第四條縣級以上人民政府應當加強對經濟開發(fā)區(qū)工作的領導，將經濟開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調解決經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展中的重大問題，落實目標責任制和獎懲制度，推動經濟開發(fā)區(qū)健康有序發(fā)展。
第五條省商務主管部門負責全省經濟開發(fā)區(qū)的綜合協(xié)調、指導服務、考核評價等工作;設區(qū)的市、縣(市、區(qū))商務主管部門負責本行政區(qū)域內經濟開發(fā)區(qū)的指導、協(xié)調和服務工作。
縣級以上人民政府發(fā)展改革、經濟和信息化、財政、國土資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、住房城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、安全生產監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門按照職責分工，做好經濟開發(fā)區(qū)的相關工作。
第六條鼓勵和支持經濟開發(fā)區(qū)協(xié)會在經濟開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展中發(fā)揮專業(yè)指導和橋梁紐帶作用，為會員單位提供投資促進、人才培訓、信息咨詢、商務合作等方面的服務。
山東勞動合同篇六
現(xiàn)行的《山東省消防條例》于201月14日經山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂通過，那么，下面是詳細內容。
11月21日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過。
年1月14日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的火災預防、火災撲救和應急救援等工作，適用本條例。
第三條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。
第四條各級人民政府應當加強對消防工作的領導，將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內消防工作的監(jiān)督管理，并由公安機關消防機構實施;其他有關部門在各自的職責范圍內，依法做好消防工作。
第五條維護消防安全是全社會的共同責任。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。
鼓勵、支持社會力量參與消防宣傳教育、消防隊伍建設、消防志愿服務、消防公益捐贈等公益活動。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，都有權舉報、控告或者勸阻。
第六條各級人民政府及有關部門、單位應當開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識。
每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防安全活動日。
第二章消防安全職責。
第七條各級人民政府主要負責人是本行政區(qū)域消防安全第一責任人，對消防安全工作負領導責任;分管負責人對消防安全工作負直接領導責任。
單位主要負責人是消防安全責任人，對本單位消防安全工作負領導責任;分管負責人是消防安全管理人，對本單位消防安全工作負直接領導責任。
第八條縣級以上人民政府履行下列職責:。
(一)貫徹實施消防法律、法規(guī)，編制消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;。
(二)建立健全消防工作協(xié)調機制，研究、制定加強消防工作的政策、措施;。
(五)鼓勵、支持消防科學研究和技術創(chuàng)新，保障先進消防裝備、技術的配置和應用;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處負責本轄區(qū)消防工作，指導、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性消防工作，指導、督促轄區(qū)內單位做好消防工作，協(xié)助公安機關消防機構實施消防監(jiān)督管理。
第九條公安機關消防機構履行下列職責:。
(一)檢查、督促單位落實消防安全責任制;。
(二)依法實施消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災調查、行政處罰、行政強制;。
(三)承擔火災撲救和國家規(guī)定的應急救援任務;。
(四)推廣使用先進消防技術、裝備;。
(五)開展消防業(yè)務指導、宣傳教育和培訓;。
(六)開展消防調查研究和安全評價，向本級人民政府提出消防工作意見和建議;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
公安派出所按照規(guī)定實施日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十條縣級以上人民政府有關部門應當履行下列職責:。
(一)發(fā)展和改革部門將公共消防設施建設列入本級地方固定資產投資計劃;。
(二)財政部門按時、足額撥付消防事業(yè)經費;。
(七)其他有關部門應當履行的法定職責。
第十一條單位應當落實消防安全責任，加強內部消防安全管理，改善消防安全條件，接受公安機關消防機構、公安派出所的監(jiān)督管理。
第十二條村民委員會、居民委員會開展下列群眾性消防工作:。
(一)確定消防安全管理人，制定防火安全公約并公布實施;。
(二)建立志愿消防隊，根據需要配備消防器材、裝備;。
(三)組織開展消防宣傳教育和防火檢查;。
(四)保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十三條消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用，規(guī)范消防產品生產、銷售和消防技術服務行為，指導、督促會員單位提高產品和服務質量。
第三章火災預防。
第一節(jié)公共消防設施。
第十四條各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法上報審批。
消防站、消防戰(zhàn)勤保障和消防培訓基地規(guī)劃建設用地，當地人民政府應當予以保障。
第十五條建設城鄉(xiāng)供水工程應當同步建設消防供水管道、消火栓、水池等公共消防供水設施。公共消防供水設施由供水企業(yè)按照規(guī)定建設和維護。
城市利用天然水源作為消防水源的，由市政工程主管部門負責修建消防車通道和取水設施，并設置醒目標識。
農村消防水源和消防供水設施由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會負責建設、管理和維護。
第十六條城市街區(qū)道路應當按照有關規(guī)定建設和改造，保證大型消防車通行;有地下管道和暗溝的，應當能夠承受大型消防車的壓力。農村主要道路應當滿足消防車通行要求。
第十七條通信業(yè)務經營單位應當為消防通信建設和維護提供技術支持和服務，確保消防通信暢通。
無線電管理部門應當保障消防無線通信專頻專用和通信暢通。
第十八條修建道路以及停電、停水、切斷通信線路等可能影響滅火救援的，有關單位必須提前二十四小時通知當地公安機關消防機構。
拆除、遷移公共消防設施，應當經當地公安機關消防機構同意。
任何單位和個人不得占用消防車通道或者設置障礙。
第二節(jié)建筑物消防安全質量。
第十九條按照國家規(guī)定需要進行消防設計的建設工程，建設單位應當依法委托具有相應資質的單位進行消防設計、施工和工程監(jiān)理。
建設單位應當依法將建設工程的消防設計文件報當地公安機關消防機構進行審核或者備案。應當審核，未經審核或者審核不合格的不得施工;應當備案經抽查不合格的應當停止施工。
建設工程竣工后，建設單位應當依法向當地公安機關消防機構申請消防驗收或者報送備案，未經消防驗收或者消防驗收不合格的不得投入使用;經抽查不合格的應當停止使用。
按照國家規(guī)定不需要申領施工許可證的小型建設工程，可以不報消防設計備案，但是，應當在投入使用前將建設工程竣工設計圖紙報當地公安機關消防機構備案。
第二十條建設工程的設計單位應當按照國家工程建設消防技術標準進行消防設計，對設計質量負責。
建設工程的施工單位應當按照國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件組織施工，對施工質量負責，并在施工現(xiàn)場采取消防安全措施。
建設工程的監(jiān)理單位應當依照有關法律、法規(guī)、國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件，對施工質量進行監(jiān)督。
第二十一條在建筑物外立面進行裝修、裝飾、節(jié)能改造和設置廣告，應當符合消防安全要求，不得使用易燃材料，不得妨害防火、逃生和滅火救援。
人員密集場所進行室內裝修、裝飾，配置消防產品，應當使用符合消防技術標準并經法定檢驗機構檢驗合格的材料和產品。
第二十二條新建高層住宅應當分戶設置獨立式火災探測報警器。老年公寓、寄宿制學校、幼兒園、福利院等特殊場所，應當每個房間設置獨立式火災探測報警器。按照消防技術標準不需要設置火災自動報警系統(tǒng)的人員密集場所，應當在容易發(fā)生火災部位設置獨立式火災探測報警器。獨立式火災探測報警器由建設單位在交付使用前設置。
鼓勵引導高層住宅、人員密集場所、辦公樓、綜合樓等建筑物配置必要的救生緩降器、逃生滑道、逃生梯、自救呼吸器等逃生輔助裝置。
建設單位應當向用戶提供建筑消防設施、器材的操作規(guī)程和使用說明書。
第二十三條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所應當按照規(guī)定與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的，居住部位應當與生產、儲存、經營部位進行防火分隔，分別設置獨立的疏散通道、安全出口。
第二十四條公眾聚集場所經當地公安機關消防機構檢查并取得消防安全檢查合格證后，方可營業(yè)或者投入使用。
申領公眾聚集場所消防安全檢查合格證，應當符合下列條件:。
(一)所用建筑物經公安機關消防機構驗收或者核查符合消防技術標準;。
(二)消防安全制度內容完整，與共用建筑物其他當事人之間消防安全責任明確;。
(三)滅火和應急疏散預案能夠適應消防演練需要;。
(四)電氣設施、線路等經電氣防火技術檢測合格;。
(五)消防設施、器材、消防安全標志完好有效，自動消防系統(tǒng)操作人員具有職業(yè)資格;。
(六)疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
公眾聚集場所消防安全檢查合格證應當懸掛在場所的醒目位置。
公眾聚集場所進行擴建、改建、內部裝修或者變更用途的，應當重新申領消防安全檢查合格證。
第三節(jié)單位消防安全管理。
第二十五條單位應當按照有關規(guī)定制定消防安全制度并公布實施，保證所屬人員的行為符合崗位消防安全要求，具備與崗位職責相適應的檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳教育培訓的能力。
鼓勵單位委托消防技術咨詢、消防安全評估等機構提供消防安全管理技術服務。
第二十六條疏散通道、安全出口應當按照國家消防技術標準要求，設置疏散指示標志。
消防車通道、疏散走道以及消火栓、滅火器、防火門、防火卷簾等消防設施應當設置禁止占用、遮擋的標識。
人員密集場所應當在房間、走道、廳堂等的醒目位置設置安全疏散路線圖。賓館、飯店等應當向住宿旅客提供書面消防安全注意事項。
易燃易爆危險品、可燃物品的生產、加工、儲存、經營場所，變配電室、消防控制室、計算機房、燃氣(油)鍋爐房、檔案資料室、貴重設備室等消防安全重點部位，應當設置明顯的警示標志。
第二十七條消防安全重點單位應當每月、其他單位應當每季度至少進行一次全面防火檢查，及時消除火災隱患。
消防安全重點單位應當每日對消防安全重點部位、疏散通道、安全出口、消防設施和器材等進行防火巡查，及時消除火災隱患，糾正危險行為;其他單位根據需要組織防火巡查。
防火檢查和巡查的情況應當作出記錄，由參與檢查、巡查的人員簽名，存檔備查。
第二十八條設有自動消防系統(tǒng)的單位，應當委托具備相應資質的檢測、維修保養(yǎng)機構每年對自動消防系統(tǒng)至少進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)。
自動消防系統(tǒng)應當二十四小時有操作人員值守，值守人員不得少于二人。
第二十九條單位的下列人員應當接受消防職業(yè)技能培訓:。
(一)防火檢查、巡查人員;。
(二)自動消防系統(tǒng)操作人員;。
(三)消防設施檢測、維護人員;。
(四)專職消防隊、志愿消防隊的消防員;。
(五)國家規(guī)定的其他人員。
前款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的人員，應當取得國家認可的職業(yè)資格證書，并持證上崗。
單位消防安全責任人或者消防安全管理人應當參加公安機關消防機構組織的消防安全培訓。
第三十條在具有火災、爆炸危險的場所進行電焊、氣焊等明火作業(yè)的，應當使用持有職業(yè)資格證書的作業(yè)人員，經單位消防安全管理人書面批準，并采取專人監(jiān)督等現(xiàn)場消防安全監(jiān)護措施后，方可作業(yè)。
第三十一條單位應當按照下列要求制定滅火和應急疏散預案:。
(一)區(qū)分總體預案和崗位預案;。
(二)符合本單位和有關崗位、部位的實際;。
(三)確定組織機構，明確職責分工;。
(四)制定報警與接警處置、撲救初起火災、組織人員疏散以及安全防護救護等措施和步驟。
規(guī)模較小場所制定滅火和應急疏散預案，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條實行承包、租賃或者委托經營管理的建筑物，承包人、承租人、受托人對使用或者管理部分的消防安全負責;與發(fā)包人、出租人、委托人另有約定的，從其約定。
第三十三條同一建筑物由兩個以上單位使用或者管理的，共用各方對自己使用或者管理部分的消防安全負責;對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施、消防車通道，共用各方應當共同制定管理辦法，確定專門機構或者委托物業(yè)服務企業(yè)進行統(tǒng)一管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定或者各方另有約定的，從其規(guī)定或者約定。
與其他單位共用建筑物的單位，將自己專用部分出租、發(fā)包或者委托經營管理的，應當協(xié)助承租人、承包人、受托人與其他共用人確定或者委托統(tǒng)一管理機構。
第三十四條建筑物的統(tǒng)一管理機構實施消防安全管理時，建筑物共用各方應當配合，接受防火檢查和巡查，保障共用建筑物的消防安全維護費用，聯(lián)合制定滅火和應急疏散預案并參加消防演練。
建筑物共用各方不得妨害其他使用人的消防安全，不得妨礙消防設施使用;發(fā)現(xiàn)共用消防設施、疏散通道、安全出口、消防車通道不能正常使用的，應當及時通知建筑物統(tǒng)一管理機構。
第三十五條住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)應當對管理區(qū)域內的共用消防設施進行維護管理，提供防火巡查、消除火災隱患等消防安全防范服務。
住宅區(qū)共用消防設施保修期內的維修等費用，由建設單位承擔;保修期滿后的維修、更新和改造費用，納入共用設施設備專項維修資金開支范圍;沒有專項維修資金或者專項維修資金不足的，消防設施維修、更新和改造費用由業(yè)主按照約定承擔，沒有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔。
第三十六條物業(yè)服務企業(yè)或者實行自治管理的業(yè)主委員會規(guī)劃、設置停車位時，不得占用消防車通道，并應當在住宅區(qū)的消防車通道設置禁止占用的明顯標識。對占用消防車通道的，物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主委員會應當通知占用人糾正;拒不糾正的，立即報告當地公安派出所。
第三十七條交通運輸經營單位應當按照規(guī)定，在公共交通工具上配備消防器材和逃生救助設施，并保持完好有效。
第三十八條從事消防設施檢測和維修保養(yǎng)、電氣防火技術檢測、消防技術咨詢、消防安全評估等消防技術服務的.機構，應當取得省人民政府公安機關消防機構頒發(fā)的資質證書，依法開展消防技術服務，對提供的服務質量負責。
消防技術服務機構取得資質證書，應當具備下列條件:。
(一)有專用名稱、固定住所、組織機構和章程;。
(二)有符合國家和省規(guī)定的注冊資金、執(zhí)業(yè)人員和相關設施、設備;。
(三)有健全的質量保證體系;。
(四)符合國家和省有關消防技術服務機構發(fā)展規(guī)劃要求。
省外注冊的消防技術服務機構在本省從事消防技術服務的，應當報省人民政府公安機關消防機構備案。
第四節(jié)消防宣傳教育。
第三十九條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應當設立或者確定消防防災教育場所，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防安全知識、技能的宣傳教育培訓。
公安機關消防機構應當加強消防法律、法規(guī)的宣傳，協(xié)調有關部門組織本系統(tǒng)消防安全教育培訓工作，督促、指導、協(xié)助有關單位開展消防宣傳教育和演練，幫助公民掌握消防安全知識。
工會、共產主義青年團、婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
廣播、電視、報刊、通信、互聯(lián)網等媒體應當開展經常性的公益消防宣傳教育;在農業(yè)收獲季節(jié)、火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)假日和消防安全宣傳月期間，應當集中開展公益消防宣傳教育，傳播消防安全知識。
第四十條單位應當組織所屬人員開展經常性的消防宣傳教育;在崗前培訓、防火檢查和巡查、消防演練等工作中，教育有關人員遵守消防安全規(guī)定，掌握消防安全知識。
第四十一條村民委員會、居民委員會應當在村莊、住宅區(qū)設置消防宣傳教育設施，普及消防安全知識。
第四十二條單位、村民委員會、居民委員會應當組織所屬人員、師生、村民、居民每年至少開展兩次有針對性的消防演練。
消防安全宣傳月期間，消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，組織一次綜合性的消防演練，測試建筑消防設施性能，提高所屬人員應急處置能力;村民委員會和住宅區(qū)的業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)應當組織以撲救初起火災、逃生自救等為內容的消防演練。
山東勞動合同篇七
現(xiàn)行的《山東省消防條例》于2011年1月14日經山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂通過，那么，下面是詳細內容。
1998年11月21日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過。
2011年1月14日山東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議修訂。
第一章總則。
第一條為了預防火災和減少火災危害，加強應急救援工作，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的火災預防、火災撲救和應急救援等工作，適用本條例。
第三條消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。
第四條各級人民政府應當加強對消防工作的領導，將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經濟社會發(fā)展相適應。
縣級以上人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內消防工作的監(jiān)督管理，并由公安機關消防機構實施;其他有關部門在各自的職責范圍內，依法做好消防工作。
第五條維護消防安全是全社會的共同責任。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。
鼓勵、支持社會力量參與消防宣傳教育、消防隊伍建設、消防志愿服務、消防公益捐贈等公益活動。
任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，都有權舉報、控告或者勸阻。
第六條各級人民政府及有關部門、單位應當開展消防宣傳教育，提高全民消防安全意識。
每年11月為全省消防安全宣傳月，11月9日為全省消防安全活動日。
第二章消防安全職責。
第七條各級人民政府主要負責人是本行政區(qū)域消防安全第一責任人，對消防安全工作負領導責任;分管負責人對消防安全工作負直接領導責任。
單位主要負責人是消防安全責任人，對本單位消防安全工作負領導責任;分管負責人是消防安全管理人，對本單位消防安全工作負直接領導責任。
第八條縣級以上人民政府履行下列職責:。
(一)貫徹實施消防法律、法規(guī)，編制消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;。
(二)建立健全消防工作協(xié)調機制，研究、制定加強消防工作的政策、措施;。
(五)鼓勵、支持消防科學研究和技術創(chuàng)新，保障先進消防裝備、技術的配置和應用;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街道辦事處負責本轄區(qū)消防工作，指導、支持和幫助村民委員會、居民委員會開展群眾性消防工作，指導、督促轄區(qū)內單位做好消防工作，協(xié)助公安機關消防機構實施消防監(jiān)督管理。
第九條公安機關消防機構履行下列職責:。
(一)檢查、督促單位落實消防安全責任制;。
(二)依法實施消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災調查、行政處罰、行政強制;。
(三)承擔火災撲救和國家規(guī)定的應急救援任務;。
(四)推廣使用先進消防技術、裝備;。
(五)開展消防業(yè)務指導、宣傳教育和培訓;。
(六)開展消防調查研究和安全評價，向本級人民政府提出消防工作意見和建議;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
公安派出所按照規(guī)定實施日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十條縣級以上人民政府有關部門應當履行下列職責:。
(一)發(fā)展和改革部門將公共消防設施建設列入本級地方固定資產投資計劃;。
(二)財政部門按時、足額撥付消防事業(yè)經費;。
(七)其他有關部門應當履行的法定職責。
第十一條單位應當落實消防安全責任，加強內部消防安全管理，改善消防安全條件，接受公安機關消防機構、公安派出所的監(jiān)督管理。
第十二條村民委員會、居民委員會開展下列群眾性消防工作:。
(一)確定消防安全管理人，制定防火安全公約并公布實施;。
(二)建立志愿消防隊，根據需要配備消防器材、裝備;。
(三)組織開展消防宣傳教育和防火檢查;。
(四)保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調查火災原因。
第十三條消防行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)服務和行業(yè)監(jiān)督作用，規(guī)范消防產品生產、銷售和消防技術服務行為，指導、督促會員單位提高產品和服務質量。
第三章火災預防。
第一節(jié)公共消防設施。
第十四條各級人民政府應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，依法上報審批。
消防站、消防戰(zhàn)勤保障和消防培訓基地規(guī)劃建設用地，當地人民政府應當予以保障。
第十五條建設城鄉(xiāng)供水工程應當同步建設消防供水管道、消火栓、水池等公共消防供水設施。公共消防供水設施由供水企業(yè)按照規(guī)定建設和維護。
城市利用天然水源作為消防水源的，由市政工程主管部門負責修建消防車通道和取水設施，并設置醒目標識。
農村消防水源和消防供水設施由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會負責建設、管理和維護。
第十六條城市街區(qū)道路應當按照有關規(guī)定建設和改造，保證大型消防車通行;有地下管道和暗溝的，應當能夠承受大型消防車的壓力。農村主要道路應當滿足消防車通行要求。
第十七條通信業(yè)務經營單位應當為消防通信建設和維護提供技術支持和服務，確保消防通信暢通。
無線電管理部門應當保障消防無線通信專頻專用和通信暢通。
第十八條修建道路以及停電、停水、切斷通信線路等可能影響滅火救援的，有關單位必須提前二十四小時通知當地公安機關消防機構。
拆除、遷移公共消防設施，應當經當地公安機關消防機構同意。
任何單位和個人不得占用消防車通道或者設置障礙。
第二節(jié)建筑物消防安全質量。
第十九條按照國家規(guī)定需要進行消防設計的建設工程，建設單位應當依法委托具有相應資質的單位進行消防設計、施工和工程監(jiān)理。
建設單位應當依法將建設工程的消防設計文件報當地公安機關消防機構進行審核或者備案。應當審核，未經審核或者審核不合格的不得施工;應當備案經抽查不合格的應當停止施工。
建設工程竣工后，建設單位應當依法向當地公安機關消防機構申請消防驗收或者報送備案，未經消防驗收或者消防驗收不合格的不得投入使用;經抽查不合格的應當停止使用。
按照國家規(guī)定不需要申領施工許可證的小型建設工程，可以不報消防設計備案，但是，應當在投入使用前將建設工程竣工設計圖紙報當地公安機關消防機構備案。
第二十條建設工程的設計單位應當按照國家工程建設消防技術標準進行消防設計，對設計質量負責。
建設工程的施工單位應當按照國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件組織施工，對施工質量負責，并在施工現(xiàn)場采取消防安全措施。
建設工程的監(jiān)理單位應當依照有關法律、法規(guī)、國家工程建設消防技術標準和經審核合格或者備案的消防設計文件，對施工質量進行監(jiān)督。
第二十一條在建筑物外立面進行裝修、裝飾、節(jié)能改造和設置廣告，應當符合消防安全要求，不得使用易燃材料，不得妨害防火、逃生和滅火救援。
人員密集場所進行室內裝修、裝飾，配置消防產品，應當使用符合消防技術標準并經法定檢驗機構檢驗合格的材料和產品。
第二十二條新建高層住宅應當分戶設置獨立式火災探測報警器。老年公寓、寄宿制學校、幼兒園、福利院等特殊場所，應當每個房間設置獨立式火災探測報警器。按照消防技術標準不需要設置火災自動報警系統(tǒng)的人員密集場所，應當在容易發(fā)生火災部位設置獨立式火災探測報警器。獨立式火災探測報警器由建設單位在交付使用前設置。
鼓勵引導高層住宅、人員密集場所、辦公樓、綜合樓等建筑物配置必要的救生緩降器、逃生滑道、逃生梯、自救呼吸器等逃生輔助裝置。
建設單位應當向用戶提供建筑消防設施、器材的操作規(guī)程和使用說明書。
第二十三條生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所應當按照規(guī)定與居住場所保持安全距離。
生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的，居住部位應當與生產、儲存、經營部位進行防火分隔，分別設置獨立的疏散通道、安全出口。
第二十四條公眾聚集場所經當地公安機關消防機構檢查并取得消防安全檢查合格證后，方可營業(yè)或者投入使用。
申領公眾聚集場所消防安全檢查合格證，應當符合下列條件:。
(一)所用建筑物經公安機關消防機構驗收或者核查符合消防技術標準;。
(二)消防安全制度內容完整，與共用建筑物其他當事人之間消防安全責任明確;。
(三)滅火和應急疏散預案能夠適應消防演練需要;。
(四)電氣設施、線路等經電氣防火技術檢測合格;。
(五)消防設施、器材、消防安全標志完好有效，自動消防系統(tǒng)操作人員具有職業(yè)資格;。
(六)疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通。
公眾聚集場所消防安全檢查合格證應當懸掛在場所的醒目位置。
公眾聚集場所進行擴建、改建、內部裝修或者變更用途的，應當重新申領消防安全檢查合格證。
第三節(jié)單位消防安全管理。
第二十五條單位應當按照有關規(guī)定制定消防安全制度并公布實施，保證所屬人員的行為符合崗位消防安全要求，具備與崗位職責相適應的檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和開展消防宣傳教育培訓的能力。
鼓勵單位委托消防技術咨詢、消防安全評估等機構提供消防安全管理技術服務。
第二十六條疏散通道、安全出口應當按照國家消防技術標準要求，設置疏散指示標志。
消防車通道、疏散走道以及消火栓、滅火器、防火門、防火卷簾等消防設施應當設置禁止占用、遮擋的標識。
人員密集場所應當在房間、走道、廳堂等的醒目位置設置安全疏散路線圖。賓館、飯店等應當向住宿旅客提供書面消防安全注意事項。
易燃易爆危險品、可燃物品的生產、加工、儲存、經營場所，變配電室、消防控制室、計算機房、燃氣(油)鍋爐房、檔案資料室、貴重設備室等消防安全重點部位，應當設置明顯的警示標志。
第二十七條消防安全重點單位應當每月、其他單位應當每季度至少進行一次全面防火檢查，及時消除火災隱患。
消防安全重點單位應當每日對消防安全重點部位、疏散通道、安全出口、消防設施和器材等進行防火巡查，及時消除火災隱患，糾正危險行為;其他單位根據需要組織防火巡查。
防火檢查和巡查的情況應當作出記錄，由參與檢查、巡查的人員簽名，存檔備查。
第二十八條設有自動消防系統(tǒng)的單位，應當委托具備相應資質的檢測、維修保養(yǎng)機構每年對自動消防系統(tǒng)至少進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)。
自動消防系統(tǒng)應當二十四小時有操作人員值守，值守人員不得少于二人。
第二十九條單位的下列人員應當接受消防職業(yè)技能培訓:。
(一)防火檢查、巡查人員;。
(二)自動消防系統(tǒng)操作人員;。
(三)消防設施檢測、維護人員;。
(四)專職消防隊、志愿消防隊的消防員;。
(五)國家規(guī)定的其他人員。
前款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的人員，應當取得國家認可的職業(yè)資格證書，并持證上崗。
單位消防安全責任人或者消防安全管理人應當參加公安機關消防機構組織的消防安全培訓。
第三十條在具有火災、爆炸危險的場所進行電焊、氣焊等明火作業(yè)的，應當使用持有職業(yè)資格證書的作業(yè)人員，經單位消防安全管理人書面批準，并采取專人監(jiān)督等現(xiàn)場消防安全監(jiān)護措施后，方可作業(yè)。
第三十一條單位應當按照下列要求制定滅火和應急疏散預案:。
(一)區(qū)分總體預案和崗位預案;。
(二)符合本單位和有關崗位、部位的實際;。
(三)確定組織機構，明確職責分工;。
(四)制定報警與接警處置、撲救初起火災、組織人員疏散以及安全防護救護等措施和步驟。
規(guī)模較小場所制定滅火和應急疏散預案，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條實行承包、租賃或者委托經營管理的建筑物，承包人、承租人、受托人對使用或者管理部分的消防安全負責;與發(fā)包人、出租人、委托人另有約定的，從其約定。
第三十三條同一建筑物由兩個以上單位使用或者管理的，共用各方對自己使用或者管理部分的消防安全負責;對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施、消防車通道，共用各方應當共同制定管理辦法，確定專門機構或者委托物業(yè)服務企業(yè)進行統(tǒng)一管理。法律、法規(guī)另有規(guī)定或者各方另有約定的，從其規(guī)定或者約定。
與其他單位共用建筑物的單位，將自己專用部分出租、發(fā)包或者委托經營管理的，應當協(xié)助承租人、承包人、受托人與其他共用人確定或者委托統(tǒng)一管理機構。
第三十四條建筑物的統(tǒng)一管理機構實施消防安全管理時，建筑物共用各方應當配合，接受防火檢查和巡查，保障共用建筑物的消防安全維護費用，聯(lián)合制定滅火和應急疏散預案并參加消防演練。
建筑物共用各方不得妨害其他使用人的消防安全，不得妨礙消防設施使用;發(fā)現(xiàn)共用消防設施、疏散通道、安全出口、消防車通道不能正常使用的，應當及時通知建筑物統(tǒng)一管理機構。
第三十五條住宅區(qū)的物業(yè)服務企業(yè)應當對管理區(qū)域內的共用消防設施進行維護管理，提供防火巡查、消除火災隱患等消防安全防范服務。
住宅區(qū)共用消防設施保修期內的維修等費用，由建設單位承擔;保修期滿后的維修、更新和改造費用，納入共用設施設備專項維修資金開支范圍;沒有專項維修資金或者專項維修資金不足的，消防設施維修、更新和改造費用由業(yè)主按照約定承擔，沒有約定或者約定不明確的，按照各自專有部分建筑面積所占比例承擔。
第三十六條物業(yè)服務企業(yè)或者實行自治管理的業(yè)主委員會規(guī)劃、設置停車位時，不得占用消防車通道，并應當在住宅區(qū)的消防車通道設置禁止占用的明顯標識。對占用消防車通道的，物業(yè)服務企業(yè)或者業(yè)主委員會應當通知占用人糾正;拒不糾正的，立即報告當地公安派出所。
第三十七條交通運輸經營單位應當按照規(guī)定，在公共交通工具上配備消防器材和逃生救助設施，并保持完好有效。
第三十八條從事消防設施檢測和維修保養(yǎng)、電氣防火技術檢測、消防技術咨詢、消防安全評估等消防技術服務的.機構，應當取得省人民政府公安機關消防機構頒發(fā)的資質證書，依法開展消防技術服務，對提供的服務質量負責。
消防技術服務機構取得資質證書，應當具備下列條件:。
(一)有專用名稱、固定住所、組織機構和章程;。
(二)有符合國家和省規(guī)定的注冊資金、執(zhí)業(yè)人員和相關設施、設備;。
(三)有健全的質量保證體系;。
(四)符合國家和省有關消防技術服務機構發(fā)展規(guī)劃要求。
省外注冊的消防技術服務機構在本省從事消防技術服務的，應當報省人民政府公安機關消防機構備案。
第四節(jié)消防宣傳教育。
第三十九條設區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府應當設立或者確定消防防災教育場所，為居民提供防火、滅火、逃生自救等消防安全知識、技能的宣傳教育培訓。
公安機關消防機構應當加強消防法律、法規(guī)的宣傳，協(xié)調有關部門組織本系統(tǒng)消防安全教育培訓工作，督促、指導、協(xié)助有關單位開展消防宣傳教育和演練，幫助公民掌握消防安全知識。
工會、共產主義青年團、婦女聯(lián)合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。
廣播、電視、報刊、通信、互聯(lián)網等媒體應當開展經常性的公益消防宣傳教育;在農業(yè)收獲季節(jié)、火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)假日和消防安全宣傳月期間，應當集中開展公益消防宣傳教育，傳播消防安全知識。
第四十條單位應當組織所屬人員開展經常性的消防宣傳教育;在崗前培訓、防火檢查和巡查、消防演練等工作中，教育有關人員遵守消防安全規(guī)定，掌握消防安全知識。
第四十一條村民委員會、居民委員會應當在村莊、住宅區(qū)設置消防宣傳教育設施，普及消防安全知識。
第四十二條單位、村民委員會、居民委員會應當組織所屬人員、師生、村民、居民每年至少開展兩次有針對性的消防演練。
消防安全宣傳月期間，消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，組織一次綜合性的消防演練，測試建筑消防設施性能，提高所屬人員應急處置能力;村民委員會和住宅區(qū)的業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)應當組織以撲救初起火災、逃生自救等為內容的消防演練。
山東勞動合同篇八
第一條 為了規(guī)范勞動合同的訂立和履行，加強勞動合同管理，維護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本條例。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本條例執(zhí)行。
第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
第四條 用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。當事人履行勞動合同，應當遵循誠實信用的原則。
第五條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的勞動合同監(jiān)督管理工作。
第六條 各級工會組織依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守本條例的情況進行監(jiān)督。
第二章 勞動合同的訂立和履行
第七條 勞動合同應當在勞動者的第一個工作日之前訂立。勞動合同應當以書面形式訂立，載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況，并具備下列條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動紀律；
（五）勞動報酬及支付方式與時間；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
第八條 勞動合同除具備第七條規(guī)定的條款外，當事人雙方還可以約定
下列內容：
（一）試用期；
（二）津貼、補貼、福利待遇；
（三）保守商業(yè)秘密的權利與義務；
（四）當事人雙方約定的其他內容。
第九條 訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須全面履行勞動合同規(guī)定的義務。
第十條 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強迫勞動者集資、入股，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物，不得扣押勞動者的有效證件。
第十一條 勞動合同中約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續(xù)訂勞動合同的，不得再約定試用期。
勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；勞動合同期限在十年以上的，試用期不得超過六個月。國家對勞動者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條 勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認為無效勞動合同，勞動者按照合同已經提供勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬和其他待遇。
第十三條 勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人、負責人，或者勞動者經公安機關批準改變姓名的'，不影響勞動合同的履行。
第十四條 有下列情形之一的，當事人可以中止履行勞動合同：
（一）經雙方協(xié)商一致的；
（二）勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的；
（三）發(fā)生不可抗力的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。中止履行的情形結束，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行。
第十五條 勞動合同期滿，經當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動合同。
第三章 勞動合同的變更、終止和解除
第十六條 當事人協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
變更勞動合同，應當以書面形式載明變更的內容、日期，由當事人雙方簽字、蓋章。勞動合同未變更的部分，當事人應當繼續(xù)履行。
第十七條 勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，并辦理手續(xù)。
第十八條 經當事人協(xié)商一致或者出現(xiàn)勞動法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形，勞動合同可以解除，并辦理手續(xù)。
勞動者出現(xiàn)勞動法第二十九條規(guī)定的情形，用人單位不得與其解除勞動合同。
第十九條 用人單位資產性質或者經營方式發(fā)生變化，其主體資格未改變的，勞動合同應當繼續(xù)履行；主體資格改變的，變更后的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更或者重新訂立勞動合同，變更或者重新訂立的勞動合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。
第二十條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。
（一）用人單位強迫勞動者集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
（二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費的；
（三）用人單位低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依照前款規(guī)定解除勞動合同，勞動者已經提供勞動的，用人單位應當按照勞動合同的約定，支付勞動者的勞動報酬和其他待遇。
第四章 經濟補償
第二十一條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動保障行政部門責令全額支付勞動者工資報酬和支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條 用人單位低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責令補足低于標準部分和支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
（一）用人單位提出并經當事人協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 有下列情形之一的，用人單位應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于其本人一個月工資的經濟補償金；在本單位工作時間不滿一年的，按照一個月工資的標準支付經濟補償金：
（五）用人單位裁減人員，與勞動者解除勞動合同的；
（六）用人單位被撤銷或者解散，與勞動者解除勞動合同的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 用人單位解除勞動合同后，未按照規(guī)定支付勞動者經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還必須按照該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第二十六條 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提出解除勞動合同的，除按照規(guī)定支付經濟補償金外，還應當支付不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
第二十七條 勞動者月工資低于用人單位月平均工資的，按照用人單位月平均工資的標準計算經濟補償金；用人單位月平均工資低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的，勞動者的經濟補償金應當按照當地最低工資標準計算。
前款所稱月工資，是指用人單位正常生產經營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。第二十八條 用人單位被依法宣告破產，與勞動者解除勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定給予勞動者經濟補償或者發(fā)放安置費。
第五章 法律責任
第二十九條 勞動者已經提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時，按照當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的三倍補償勞動者，并限期訂立勞動合同。
第三十條 訂立勞動合同時，用人單位向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物以及扣押勞動者有效證件的，由勞動保障行政部門或者其他有關部門責令其限期返還勞動者本人，并可處以三千元以上三萬元以下的罰款；給勞動者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第三十一條 勞動合同雙方當事人違反本條例規(guī)定和勞動合同約定，擅自解除勞動合同的，應當按照勞動合同的約定支付違約金；給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第三十二條 由于用人單位的原因訂立無效合同，給勞動者造成經濟損失的，用人單位應當依法承擔賠償責任。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
第三十三條 勞動保障行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第六章 附則
第三十四條 因勞動合同發(fā)生的爭議，依照有關勞動爭議的法律、法規(guī)處理。
第三十五條 本條例自２００２年１月１日起施行。?
山東勞動合同篇九
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
(二)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(二)計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十九條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
繼續(xù)履行。
第二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、勞動合同續(xù)訂書
2、勞動合同變更書
3、崗位協(xié)議書
4、培訓協(xié)議書
5、保密協(xié)議書
第三十二條 雙方約定的其他事項： 。
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負責人)或其委托代理人簽名(蓋章)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
山東勞動合同篇十
剛剛過去的20xx年，面對錯綜復雜的國內外形勢，我們堅持穩(wěn)中求進總基調，統(tǒng)籌做好各項工作，較好完成了省十二屆人大四次會議確定的主要目標任務。全省生產總值比上年增長8%，地方一般公共預算收入增長10%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)116.8萬人，農村勞動力轉移就業(yè)127.5萬人。城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入分別增長8%和8.8%。居民消費價格上漲1.2%。這為實現(xiàn)“十三五”良好開局打下堅實基礎。
20xx年主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長7.5%-8%，地方一般公共預算收入增長8.5%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。進出口保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入分別增長8%和8.5%。居民消費價格上漲3%。常住和戶籍人口城鎮(zhèn)化率分別達到59%和49%。全面完成國家下達的年度節(jié)能減排約束性指標。
實現(xiàn)今年目標任務，我們要按照中央和省委的部署要求，全面落實宏觀政策要穩(wěn)、產業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底的總體思路，實施去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，以體制機制創(chuàng)新促進轉型升級，努力提高經濟發(fā)展質量和效益。
(一)加強供給側結構性改革。用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率。深入實施質量強省和品牌戰(zhàn)略，推進好品山東建設，支持企業(yè)主導或參與制定國家和國際標準。引導企業(yè)在滿足一般消費需求的同時，積極開展品牌營銷和個性定制，多生產綠色、健康、智能的高附加值產品。健全農產品、食品、藥品等重要產品追溯體系，提升產品質量安全水平。大力發(fā)展教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、健康、旅游、文化、休閑、娛樂、體育等產業(yè)，引導各類服務業(yè)改善供給結構。支持企業(yè)創(chuàng)新經營模式、服務模式和管理模式，鼓勵建設創(chuàng)業(yè)大學、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)客空間。下決心推動鋼鐵、煤炭、水泥、有色、船舶、玻璃、輪胎、地煉等行業(yè)去產能，實施化工產業(yè)搬遷改造和結構調整攻堅戰(zhàn)。對喪失自我修復能力的企業(yè)，通過兼并重組、債務重組、破產清算等方式，實現(xiàn)市場出清。妥善安置產能過剩行業(yè)失業(yè)人員。引導企業(yè)多措并舉消化庫存，總結推廣近些年各行業(yè)壓縮支出的有效辦法，支持企業(yè)全面降低成本，特別是減少材料消耗，降低能源損失，壓縮管理、銷售和財務費用。鼓勵企業(yè)多渠道籌資，增加資本金，減少銀行貸款比重，降低債務率。積極化解企業(yè)間擔保鏈、擔保圈風險。
(二)貫徹好積極穩(wěn)健的宏觀經濟政策。推動具備條件的高速鐵路、高速公路、水利、電力等重大項目盡早開工，形成較大規(guī)模的實物工作量。實施一批重大技術升級改造工程。開工保障性住房49.3萬套，基本建成22.5萬套。改造農村危房5萬戶，建設無害化衛(wèi)生廁所200萬戶，啟動農村供暖改造工程。解決城鎮(zhèn)普通中小學大班額問題，今年要完成一半任務，改擴建1500所學校。進一步優(yōu)化消費環(huán)境，擴大傳統(tǒng)消費，促進信息、網絡消費?？偨Y交流臨沂、濰坊等地的經驗，推動流通體制改革，大力發(fā)展電子商務與實體流通相結合的物流體系。推廣菏澤、濱州、日照等地的好做法，重點培育一批特色電商鎮(zhèn)、電商村，鼓勵發(fā)展農村淘寶項目。深化住房制度改革，提高新市民購買和租賃住房的能力。落實好公積金使用、信貸、稅收等優(yōu)惠政策，積極消化房地產庫存。大力發(fā)展住房租賃市場，培育專業(yè)化、規(guī)模化租賃企業(yè)。提高公租房租賃補貼比重，打通保障房和商品房的通道。支持各地各部門收購或長期租用符合條件的商業(yè)房、寫字樓，改造為中小學、幼兒園、養(yǎng)老院用房。鼓勵房地產企業(yè)將庫存商品房改造為電商用房、教師公寓、養(yǎng)老地產、旅游場所等專業(yè)設施。
(三)進一步健全企業(yè)微觀運行機制。支持各類企業(yè)規(guī)范改制，完善公司治理結構，健全財務制度，實現(xiàn)更多企業(yè)掛牌上市。深化國有資本投資運營公司試點。建立國有企業(yè)職業(yè)經理人制度，積極推行經理層契約化管理。將省屬經營性國有資產納入統(tǒng)一監(jiān)管。開展首批58戶國有企業(yè)混合所有制改革試點。國有企業(yè)管理人員要嚴格執(zhí)行任職回避、公務回避、親友回避，公開透明履行職責。加強關聯(lián)交易監(jiān)管，切斷各種形式的利益輸送。鼓勵民營企業(yè)規(guī)范成本核算，引導民營企業(yè)家參照市場正常水平領取薪酬，依法繳納企業(yè)和個人所得稅。深化工商登記制度改革，完成企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設。發(fā)揮企業(yè)家在推動經濟發(fā)展中的重要作用，尊重、關心、保護企業(yè)家，搞好企業(yè)家培訓培養(yǎng)，造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家和高素質企業(yè)經營管理人才。完善人才流動機制、評價機制和激勵機制，以企業(yè)為主體，以重點人才工程為引領，集聚更多對產業(yè)轉型升級具有帶動作用的首席科學家、產業(yè)領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才。借鑒淄博、濟寧、德州、聊城等地做法，健全引進人才制度，吸引包括外國專家在內的各類專業(yè)型、技能型人才來魯工作。
(四)加快農業(yè)結構調整和農村脫貧攻堅。繼續(xù)抓好高產創(chuàng)建、渤海糧倉、精準農業(yè)、高標準農田建設工程，全面實施耕地質量提升計劃。加強基本農田保護，做好永久基本農田劃定工作。大力發(fā)展節(jié)水農業(yè)和水肥一體化。順應市場規(guī)律，尊重農民意愿，合理安排輪作，積極探索符合各地實際的休耕方式。適度調減玉米種植面積，因地制宜發(fā)展青貯玉米、優(yōu)質牧草，以及大豆、花生、雜糧等經濟作物。樹立大食物理念，大力發(fā)展肉蛋奶、果蔬茶等高效生態(tài)農業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)，建設海上糧倉。加強產業(yè)技術體系創(chuàng)新團隊建設，建立農業(yè)信息監(jiān)測分析預警體系。創(chuàng)建農產品質量安全縣。開展化肥農藥使用量零增長行動。積極培育農村經濟新業(yè)態(tài)，推進一二三產融合發(fā)展，培育農村“第六產業(yè)”，促進農民增收。堅決打好脫貧攻堅第一仗，確保今年脫貧人口不少于120萬。抓好農村土地確權登記頒證成果驗收和應用，推進農村產權交易服務平臺建設，加快農村集體產權制度改革步伐。深化供銷社綜合改革。抓好防汛抗旱和森林防火工作。
(五)落實300萬農業(yè)轉移人口市民待遇。今年為200萬進城農民工和140萬城中村、城邊村原有居民辦理城鎮(zhèn)戶口，落實同等公共服務。對進城落戶農民的土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權保持不變。普遍降低大中城市外來人員落戶門檻，使其真正享受到市民待遇。制定城中村改造規(guī)劃，拓展棚改范圍，改造完成棚戶區(qū)48萬戶。同時，將棚改納入政府購買服務指導目錄，提高貨幣化安置比重。完善連接鎮(zhèn)村間的道路、公園等基礎設施，把非農經濟和就業(yè)超過70%的村莊和人口納入城鎮(zhèn)管理。推動住房建設、環(huán)境保護、安全生產、交通管理等政府監(jiān)督和服務向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉。試行農業(yè)轉移人口市民化與財政轉移支付、投資基金安排、建設用地指標掛鉤政策。改進城鄉(xiāng)規(guī)劃，提升建筑質量，治理違法建設，提高精細化管理水平。建成城市地下綜合管廊100公里。提高城鄉(xiāng)供水水質，大力發(fā)展集雨型綠地。加大低效閑置土地處理力度。實施示范鎮(zhèn)提升行動。
(六)改善投融資環(huán)境的同時防范金融風險。完成營改增任務。完善國地稅聯(lián)合辦稅機制，加強稅務隊伍建設，提高稅收征管水平。縣及縣級以上所有使用財政資金的部門，全部依法依規(guī)公開預算決算。擴大涉農專項資金整合試點范圍。繼續(xù)清理財政專項資金，省級再壓減10%，用于增加扶貧投入和產業(yè)引導基金。繼續(xù)壓減三公經費等一般性支出，騰出更多資金用于基本公共服務。根據國家部署，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。省級國有資本經營預算調入一般公共預算的比例提高到15%。在保持政府債務率處于合理區(qū)間前提下，適當擴大地方債券發(fā)行規(guī)模。加強債務分類管理，重視債務結構調整和存量置換。大力推廣政府與社會資本合作投資模式和政府購買服務。充分利用多層次資本市場，提高直接融資比重。大力發(fā)展私募市場和股權投資基金，審慎探索股權眾籌、第三方支付等互聯(lián)網金融，發(fā)揮好齊魯和藍海兩個股交中心平臺作用。進一步優(yōu)化城商行股權結構，深入開展新型農村合作金融試點。穩(wěn)妥推進介于現(xiàn)貨與期貨之間的大宗商品交易試點。積極發(fā)展現(xiàn)代保險業(yè)。著力去杠桿，規(guī)范信托、理財等表外融資業(yè)務，降低金融資產風險。加強地方金融監(jiān)管體系建設，加大對非法集資、網絡詐騙等違法行為清理打擊力度，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線。
(七)推動對外經貿投資雙向優(yōu)化。實施優(yōu)進優(yōu)出戰(zhàn)略，培育壯大以技術、品牌、質量、服務為核心的對外經濟新優(yōu)勢。加大先進技術、能源資源、關鍵設備和重要零部件進口。大力發(fā)展服務貿易。加快推進跨境電商和外貿綜合服務企業(yè)發(fā)展。堅持引資與引智、引技有機結合，深度推進產業(yè)、企業(yè)、項目、人才國際化。加強與世界500強及行業(yè)領軍企業(yè)戰(zhàn)略合作和產業(yè)對接。推動企業(yè)開展境外工程承包、能源資源開發(fā)、國際產能和裝備制造合作，加強境外項目風險管控。抓住中韓、中澳自貿協(xié)定正式實施機遇，在貿易、投資、金融、旅游、交通和產業(yè)合作等領域爭取先行先試。加快推動威海中韓自貿區(qū)地方經濟合作示范區(qū)和煙臺中韓產業(yè)園建設。探索實行準入前國民待遇加負面清單管理模式。積極申建中國(山東)自由貿易試驗區(qū)。推進海關特殊監(jiān)管區(qū)域整合優(yōu)化，加快各類開發(fā)區(qū)轉型升級。因地制宜建設國際學校、國際醫(yī)院、國際社區(qū)。
(八)強力推行清潔燃燒等治霾措施。加強區(qū)域協(xié)作、聯(lián)防聯(lián)控，推進污染防治一體化。嚴格執(zhí)行大氣污染物排放標準第二時段限值，對不達標企業(yè)依法實施限產停產治理。推動工業(yè)綠動力計劃，抓好燃煤電廠、鍋爐超低排放改造。推廣煤炭高效利用技術，探索多種清潔燃煤實用辦法，減少散燒煤總量。強化成品油全過程監(jiān)管。抓好企業(yè)揮發(fā)性有機物治理。開展秸稈綜合利用試點和揚塵綜合整治。加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理，創(chuàng)建綠色交通省份，城市新建建筑全部執(zhí)行綠色標準，公共機構單位建筑面積能耗降低2%以上。積極推進地熱能調查評價和開發(fā)利用。支持新能源汽車發(fā)展。
(九)力爭社會民生事業(yè)有新的較大進展。加快基礎教育綜合改革，全面推開中小學校長職級制和去行政化。改善義務教育薄弱學?；巨k學條件，新建、改擴建所幼兒園。落實中小學教師編制“縣管校聘”。抓好職業(yè)教育，健全校企合作長效機制。深化高等教育綜合改革，擴大辦學自主權，提升立德樹人水平。加快文化體制改革，省直轉制文化單位改制到位。持續(xù)建設十大旅游目的地品牌，按期完成旅游廁所、游客服務中心和集散中心年度建設計劃，加快鄉(xiāng)村旅游轉型升級，強化旅游市場監(jiān)管。啟動所有城市公立醫(yī)院綜合改革，全面推動分級診療，有序放開醫(yī)療服務價格。抓好公共衛(wèi)生服務項目實施，提高基層、中醫(yī)藥、婦幼、傳染病、精神衛(wèi)生等薄弱領域的服務能力。實施全面兩孩政策。完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，開展非營利性民辦學校教師社會保障與公辦學校教師同等待遇試點。建立職工大病保險制度，開展職工長期護理保險。提高基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)低保等保障水平。推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)融合發(fā)展，建設一批醫(yī)養(yǎng)結合服務綜合體，新增養(yǎng)老床位6萬張。落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼，年內為1000名聽障兒童實施人工耳蝸植入手術。加強社會救助體系建設，倡導社會慈善捐助。
各位代表，指出，以人民為中心的發(fā)展思想，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，體現(xiàn)了人民是推動發(fā)展根本力量的唯物史觀。要堅持人民主體地位，順應人民群眾對美好生活的向往，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，發(fā)展人民民主，維護社會公平正義，保障人民平等參與、平等發(fā)展權利，充分調動人民積極性、主動性、創(chuàng)造性。
面對新形勢、新任務，必須動員全社會各方面力量，為經濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，全面落實黨的知識分子、民族、宗教、僑務等政策。認真聽取民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的意見建議。發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用。高度重視和做好新經濟組織、新社會組織工作。加強與港澳臺同胞和海外僑胞的交流合作。扎實開展雙擁共建，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結。全面落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，鼓勵社會各界群眾辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，以昂揚的精神狀態(tài)在各自崗位上建功立業(yè)。
政府工作人員要增強大局意識、看齊意識、責任意識和服務意識。領導干部必須具備專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法。大力倡導敢于擔當、勇于負責，不斷創(chuàng)新工作方式。著力克服庸懶散現(xiàn)象，認真解決不愿為、不會為、不敢為問題。積極適應新常態(tài)、學習新知識，在實踐中開闊視野、增長才干。堅持引進來和走出去相結合，進一步加大境內外培訓力度，切實提高干部、人才的能力和素質。完善考核評價體系，對主動作為、做有成效的予以表彰，對不作為的部門和干部嚴肅問責。建立合理的容錯機制、及時的糾錯機制和正常的免責制度，營造寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。
全面提升尊法學法守法用法意識能力，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展。強化決策法定程序的剛性約束，堅持重大行政決策集體討論決定，健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查制度。全面梳理公開公共服務事項目錄，簡化優(yōu)化公共服務流程。推進綜合行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為。注重發(fā)揮律師、法律顧問和司法機關作用，通過協(xié)商調解和必要的法律程序解決問題。扎實細致地做好群眾思想政治工作，依靠廣大群眾推動任務落實。
深化平安山東建設，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，完善社會矛盾排查預警和調處化解機制。深刻汲取安全事故沉痛教訓，強化安全生產和消防安全責任，深入開展隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行動，消除各類非法違法行為和事故隱患。加快食安山東建設，加強消費品安全風險防控和檢驗檢測。繼續(xù)搞好公路安全生命防護工程，深化“平安行·你我他”行動。
自覺接受人大及其會監(jiān)督，定期報告政府工作。主動加強同人民政協(xié)的民主協(xié)商，大力推進多層次協(xié)商民主。切實做好人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。開展省以下地方審計機關人財物管理改革試點，有序推進領導干部經濟責任審計全覆蓋。加強行政監(jiān)察和行政執(zhí)法監(jiān)督。建立行政復議糾錯、行政訴訟敗訴報告制度。進一步健全政務公開制度，完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。
鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，拓展“三嚴三實”專題教育實際成效。牢固樹立群眾觀念，深入基層、深入群眾，向群眾學習請教，為群眾辦實事。堅決把紀律挺在前面，落實從嚴治黨主體責任，持之以恒糾正“四風”。完善防止利益沖突和權力尋租的體制機制，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
各位代表，美好明天屬于勤勞智慧的山東人民，幸福生活需要我們用雙手來創(chuàng)造。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在中共山東省委領導下，改革創(chuàng)新，攻堅克難，扎實工作，為加快建設經濟文化強省，奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗!
山東勞動合同篇十一
乙方：_________
甲方：_________ 合同履行地：_________
乙方：_________ 性別 身份證號
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
a：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。其中生效后的前 _____個月為試用期。
b：本合同自_____年_____月_____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前_____個月為試用期。
c：本合同自_____年_____月_____日起生效，至工作(任務)完成日終止，其中生效后的前_____個月為試用期。
(二)本合同期內工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時 工作制);c(綜合計算工時工作制)。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。
(四)工資給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標 準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;
6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或
經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
提示：_________合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
乙方(簽名)：________________
簽訂時間______年______月______日
山東勞動合同篇十二
從今年起到，是全面建成小康社會的決勝階段，是實現(xiàn)我省由大到強戰(zhàn)略性轉變的關鍵時期。黨的十八屆五中全會和省委十屆十三次全體會議，擘畫了“十三五”時期經濟社會發(fā)展的主要目標和重點任務，我們要全面貫徹落實。今后五年，要努力實現(xiàn)以下目標要求。
——經濟保持中高速增長。全省生產總值年均增長7.5%左右，提前實現(xiàn)經濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。產業(yè)邁向中高端水平，服務業(yè)占比達到55%左右，發(fā)展的質量效益明顯提高。創(chuàng)新型省份建設達到更高水平，全社會研發(fā)經費占比提高到2.6%。
——人民生活水平和質量普遍提高。居民收入城鄉(xiāng)差別和地區(qū)差別持續(xù)縮小，健康水平得到提升，基本公共服務均等化穩(wěn)步提高。新農村建設成效顯著。常住和戶籍人口城鎮(zhèn)化率分別提高到65%和55%以上。
——國民素質和社會文明程度全面提升。社會主義核心價值觀更加深入人心，文明山東、誠信山東、美德山東建設加快推進。覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系基本建成，文化產業(yè)成為國民經濟支柱性產業(yè)。
——生態(tài)環(huán)境質量總體改善。生產方式和生活方式綠色、低碳水平上升，能源資源利用效率明顯提高。主要污染物排放總量大幅減少。主體功能區(qū)布局和生態(tài)安全屏障基本形成。
——各方面體制機制更加健全。省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提高。重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果，開放型經濟新體制更加完善。平安山東建設不斷深化，人民群眾安全感進一步增強。法治山東建設成效顯著，人權得到切實保障，產權得到有效保護。人民民主更加健全，法治政府基本建成。黨的建設制度化水平顯著提高。
實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標，必須深入貫徹系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念貫穿于發(fā)展全過程，按照“一個定位、三個提升”的要求，努力保持經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，確保我省在全面建成小康社會進程中走在前列。為此，要緊緊抓住以下任務。
(一)強化創(chuàng)新第一動力作用。始終堅持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，全面推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，深化知識產權創(chuàng)造、使用和保護，完善各類人才創(chuàng)新激勵機制，持續(xù)擴大人才政策開放度。鼓勵企業(yè)主導構建產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，促進科研成果資本化、產業(yè)化。加快創(chuàng)建山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)，支持青島海洋國家實驗室建設。積極推進農業(yè)現(xiàn)代化，鞏固提升農業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，努力實現(xiàn)藏糧于地、藏糧于技。堅持工業(yè)強基，加快食品、輕工、紡織、原材料等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)轉型升級，培育發(fā)展新一代信息技術、軌道交通設備、海洋工程裝備、先進機械設備、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等新興產業(yè)，推動其他各類知識密集型產業(yè)快速成長。落實中國制造2025山東省行動綱要，加快建設先進制造業(yè)基地。推動服務業(yè)擴大規(guī)模、拓展空間，形成以服務經濟為主導的現(xiàn)代產業(yè)新體系。鼓勵基于互聯(lián)網的各類創(chuàng)新，大力發(fā)展網絡經濟。加強國防后備力量建設，鼓勵軍民產品、技術、人才、信息廣泛交流，推動軍民深度融合發(fā)展。
(二)實現(xiàn)改革與開放相互促進。以改革助推開放，以開放倒逼改革。加快政府職能轉變，創(chuàng)造全國領先的營商環(huán)境。毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展。進一步加快國有企業(yè)改革，大力發(fā)展中小微企業(yè)，激發(fā)民營經濟活力。健全市場導向的投融資體制，完善國民收入分配格局，統(tǒng)籌國際國內兩個市場，促進經濟資源全球優(yōu)化配置。合理劃分省和市、縣政府間事權和支出責任，規(guī)范財政轉移支付，完善財稅激勵約束機制，建立健全現(xiàn)代財稅制度。發(fā)展壯大地方金融機構和新興金融業(yè)態(tài)，加強多層次資本市場建設，強化地方金融監(jiān)管和風險防范，提升金融普惠程度和服務實體經濟能力。加快事業(yè)單位分類改革，推動學校、醫(yī)院和科研院所去行政化。實施新一輪高水平對外開放，積極參與“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶和自貿區(qū)戰(zhàn)略，全面融入環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展，形成開放型經濟新優(yōu)勢。
(三)提升基礎設施現(xiàn)代化水平。基本實現(xiàn)市市通高鐵、縣縣通高速，爭取通車里程分別達到2100公里和7600公里。新建改建穿城公路、瓶頸路段2840公里，整治完成國省道6100公里和縣鄉(xiāng)路2.95萬公里。建成運營青島膠東國際機場、菏澤機場，爭取建成濟寧機場、聊城機場，開工建設棗莊機場。推進港航一體化，發(fā)展現(xiàn)代化港口群。建設海陽、榮成核電基地和海陸多處風電基地。加快外電入魯，接納省外來電能力達到2400萬千瓦。完善新一代互聯(lián)網等信息基礎設施，加快大數據、云計算、物聯(lián)網系統(tǒng)建設。抓好雨洪資源利用，提高引黃能力，完成黃河下游防洪工程和南水北調配套工程。加強城市規(guī)劃、建設、管理，加快城市基礎設施改造提升。推動海綿城市建設，建成地下綜合管廊800公里以上。抓住國家政策機遇，加快城鎮(zhèn)和工礦區(qū)老舊小區(qū)改造步伐，完成180萬戶棚戶區(qū)改造任務。完善城市微循環(huán)立體交通網絡，積極推進青島、濟南等城市軌道交通建設。加快氣象現(xiàn)代化步伐。落實農村抗震設防標準，平房要普及鋼筋圈梁和構造柱，新建改建房屋最低按7度抗震設防。按照節(jié)能環(huán)保要求新建改建農村供暖設施。底完成647萬農戶無害化衛(wèi)生廁所改造。
(四)優(yōu)化區(qū)域發(fā)展格局。堅持東部提升、中部崛起、西部跨越，縱深推進“兩區(qū)一圈一帶”戰(zhàn)略。加快建設山東半島城市群，提高綜合競爭力。發(fā)揮好青島龍頭帶動作用，推動青島西海岸新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，把山東半島藍色經濟區(qū)建成具有國際競爭力的高端產業(yè)、海洋經濟集聚區(qū)。海洋經濟占生產總值比重達到20%以上。堅持資源高效利用和生態(tài)環(huán)境改善，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)產業(yè)體系，建設黃河三角洲農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)。強化省會輻射引領，支持濟南建設區(qū)域性經濟、金融、物流和科技創(chuàng)新中心。推動濟萊協(xié)作區(qū)建設，支持德州打造京津冀協(xié)同發(fā)展示范區(qū)。加快沂蒙等革命老區(qū)發(fā)展，加強與中原經濟區(qū)交流合作，把西部經濟隆起帶建設成鄰邊經濟新高地。
(五)推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。加快以人為核心的新型城鎮(zhèn)化步伐，有序推進外來務工人員市民化、城中村和城邊村原有居民市民化、其他農村地區(qū)就地轉移就業(yè)人口市民化。全面實現(xiàn)教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)服務和住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋。實施新一輪縣域經濟提升行動，支持縣城和重點鎮(zhèn)發(fā)展為新生中小城市。積極穩(wěn)妥推進撤縣設區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、鎮(zhèn)改街、村改居。鼓勵農村新型社區(qū)建設，支持符合條件的農村社區(qū)和工礦區(qū)納入城鎮(zhèn)體系管理。推動醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、文化等公共服務向農村延伸，加強鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。加快農村金融、郵政物流等公用事業(yè)發(fā)展。
(六)繁榮發(fā)展先進文化。努力建設文化強省，更好滿足人民群眾精神文化需求。實施齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承創(chuàng)新工程，推進社科理論研究創(chuàng)新、歷史文化展示和鄉(xiāng)村記憶工程，建設曲阜優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展示范區(qū)和齊文化傳承創(chuàng)新示范區(qū)。努力營造激勵齊魯文化精品創(chuàng)作的社會環(huán)境，支持富有山東特色的文學、戲曲、美術、影視、出版、傳媒事業(yè)加速發(fā)展。建設積極向上的網絡文化。創(chuàng)新公共文化服務方式，實現(xiàn)基層綜合性文化服務中心全覆蓋。加強各級檔案館建設，完成第二輪修志任務。深化文化體制改革，培育發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，鼓勵文化企業(yè)走出去，建設一批具有較強競爭力的文化產業(yè)集聚區(qū)、文化企業(yè)和文化品牌。推動文化旅游融合發(fā)展，不斷擴大好客山東品牌影響。
(七)持續(xù)加強民生保障。堅持科學扶貧、注重實效，做到精準扶貧、精準脫貧，提前實現(xiàn)省定標準貧困人口全部脫貧。實施更加積極的就業(yè)政策，促進以高校畢業(yè)生為重點的各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)110萬人。推動基礎教育均衡提升，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，探索建立現(xiàn)代大學制度，努力建設一流大學和一流學科。加強健康山東建設，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，統(tǒng)籌推進大健康產業(yè)發(fā)展。鼓勵社會力量興辦教育、衛(wèi)生、體育等事業(yè)。實施全民參保計劃，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。完善國有資本劃轉充實社?；鹫叽胧?。不斷發(fā)展基層群眾自治和社區(qū)民主協(xié)商。加快推進公共法律服務體系建設。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪活動。強化安全發(fā)展理念，確保各領域安全形勢總體穩(wěn)定。抓好人民防空建設，完善防災減災體系。提升人口質量，繼續(xù)降低出生人口性別比，促進人口均衡發(fā)展。加大對失獨家庭關愛扶助力度。保障婦女兒童合法權益，健全扶殘助殘服務體系，大力發(fā)展老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)。進一步做好民族工作，依法管理宗教事務。
(八)建設美麗文明新山東。維護好我省的壯美山河、富饒湖海和廣袤平原，多姿多彩地展現(xiàn)齊魯風光的獨特魅力。加大對自然人文遺跡、歷史文化名城、特色老街區(qū)老村落老建筑，以及非物質文化遺產的保護力度。在尊重農村形態(tài)和農民生活習慣基礎上，有序開展村容村貌整治，加快美麗鄉(xiāng)村建設。把大氣污染治理放在突出位置，有效遏制重污染天氣頻發(fā)態(tài)勢。加強重點流域、近岸海域和湖泊生態(tài)環(huán)境保護，治理地下水超采。強化農業(yè)面源污染防治，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)，促進土壤質量明顯提升。實施大規(guī)模國土綠化行動，林木綠化率達到27%。開展地質環(huán)境恢復和塌陷地綜合治理，推進資源型城市轉型和獨立工礦區(qū)改造。增加對重點功能區(qū)生態(tài)轉移支付，健全地區(qū)間橫向生態(tài)補償機制。落實省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度。
山東勞動合同篇十三
甲方（用人單位）：____________
乙方（勞動者）：______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
（四）工資給付： ? ?1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調調整乙方工資。
2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的'，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3．加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；
6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6．甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。（六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動合同的有關補償
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。
（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫(yī)療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。
（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
（提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年____月____日
鑒證人_________________（蓋章）
鑒證機關_______________（蓋章）
鑒證時間：_______年____月____日
山東勞動合同篇十四
甲方(單位名稱)：
法定代表人或主要負責人姓名：
乙方(姓名)：
住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。
1、本合同期限為有固定期限，期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同期限為無固定期限。
3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為能夠獨立完成任務。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方工作地點為甲方經營范圍內。
三、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行 標準 工時制度(a、標準工時制 b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。
2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。身份證號：
3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
四、勞動報酬
1、甲方應以貨幣形式每月 15 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、工資支付形式為計時工資(1、計時工資;2、計件工資)。實行計時工資的月工資額為 元(大寫：叁仟元人民幣)。
3、工資標準的制定和調整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導線為乙方增長工資。
五、社會保險
甲乙雙方按國家和當地的有關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：
1、勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害，人體健康不受損傷的環(huán)境下工作。
2、勞動條件：甲方根據乙方在工作崗位的實際情況，向乙方提供必要辦公用品和設施條件。
3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
七、合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同1.勞動合同期滿的;
2.勞動者依法享受勞動保險待遇;
3.勞動者死亡，或者人民法院宣告死亡或失蹤的;
4.用人單位依法解散、前算或宣告破產的;
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反或解除勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、雙方約定的其他事項(可加附頁)
1、勞動紀律: 遵守公司的各項規(guī)章制度;
2、培 訓:甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓;
3、商業(yè)秘密： 乙方負有保密義務 ;
4、競業(yè)限制： 雙方訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款 ;
十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 20xx年11月4日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
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山東勞動合同篇十五
山東省最低工資標準于5月份公布，調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從206月1日起執(zhí)行。
據悉，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。此外，年企業(yè)工資指導線也同時發(fā)布，其中，企業(yè)職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。
據介紹，今年我省將有多項增加城鄉(xiāng)居民收入的政策陸續(xù)出臺，包括提高退休人員養(yǎng)老金、提高居民基礎養(yǎng)老金、調整失業(yè)保險和工傷保險待遇、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。
據了解，3月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區(qū)分別調整為：16元、14.5元、13元。
自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區(qū)月最低工資標準調整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從元調整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標準漲至1770元。
其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的.是北京，達21元。
為何工資不再大幅增長了?
據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%、7.41%(年)、6.9%(2016年)。
“中國經濟增速下降，企業(yè)經營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調，這是必然的情況?！北本├砉ご髮W經濟學教授胡星斗表示，經濟下行壓力較大，對于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營企業(yè)而言，經營狀況并不樂觀，如果職工工資過高地增長，企業(yè)肯定難以承受。
中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度?！碧K海南認為，最低工資調快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障?？傊侠碚{整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
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