報(bào)告的寫作要注意避免使用復(fù)雜的術(shù)語和專業(yè)名詞，以保證讀者的理解。使用適當(dāng)?shù)膱D表和圖表有助于直觀地傳達(dá)信息。提供多個(gè)范文可以幫助讀者了解不同類型和風(fēng)格的報(bào)告，拓寬寫作思路。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇一
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇二
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入大部隊(duì)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向大部隊(duì)提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為大部隊(duì)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望大部隊(duì)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇三
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇四
合肥市蜀山區(qū)人民法院：
今介紹我單位**同志前往貴院領(lǐng)取應(yīng)訴通知書，并辦理相關(guān)應(yīng)訴事宜，請(qǐng)予接洽為盼。
授權(quán)委托書。
委托人：
被委托人：
現(xiàn)委托人朱宜衛(wèi)委托王峰前往合肥市蜀山區(qū)人民法院處理3月10日10時(shí)30分與胡賢俊發(fā)生在黃山路254號(hào)附近的交通事故。委托時(shí)限：從即日起至事故處理完畢止；委托權(quán)限：全權(quán)委托。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇五
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇六
福州市：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹同志，前往貴處辦理事宜，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮！
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司(公章)
20xx年月日
申請(qǐng)書
福建省工商局：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號(hào)350103197603080107前去貴局辦理申請(qǐng)打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn)。
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司
20xx年06月26日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇七
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇八
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇九
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號(hào)。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會(huì)居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個(gè)體工商戶，住安丘市健康路161號(hào)。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號(hào)民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請(qǐng)求:
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號(hào)民事判決書，駁回被上訴人對(duì)上訴人的訴訟請(qǐng)求。
2、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
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事實(shí)與理由:
一、原審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會(huì)的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯(cuò)特錯(cuò)的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號(hào)民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對(duì)該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實(shí)和法律依據(jù)。
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十
房產(chǎn)又見小陽春，半死不活暖起來。
外向大廠轉(zhuǎn)內(nèi)銷，大家一起游紅海。
顧客換代換心態(tài)，換個(gè)思路才能賣。
我最近總是很焦慮，因?yàn)榇竺子譂q價(jià)了、馬路越來越堵了、連豬都得流感了。
隨便拿起一份報(bào)紙，關(guān)于金融危機(jī)的消息鋪天蓋地，各方的專家學(xué)者企業(yè)精英都在談?wù)撐C(jī)的形成、狀況并預(yù)測(cè)結(jié)束的時(shí)間。對(duì)我們最直接的影響是：很多企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致大規(guī)模的購買力降低；房產(chǎn)公司資金鏈斷裂導(dǎo)致許多項(xiàng)目停工癱瘓；消費(fèi)心理受震蕩導(dǎo)致老百姓舉棋不定收緊腰包。
其中第三點(diǎn)對(duì)我們影響尤為嚴(yán)重，當(dāng)全民都持觀望態(tài)度，必然使現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量萎縮，這對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體來說可就要了老命了，就如同血管阻塞，整個(gè)人就開始發(fā)暈。
所以我焦慮，因?yàn)楫?dāng)上一波的購房裝修高峰過去，整個(gè)房產(chǎn)及周邊產(chǎn)業(yè)都將面臨挑戰(zhàn)，如同大躍進(jìn)式的產(chǎn)業(yè)群高速發(fā)展一下子遭遇產(chǎn)能過剩后的集體饑餓，可以預(yù)見，不久之后，將有諸多英雄遲暮，不少明星隕落。
這是一個(gè)最壞的年代，這也是一個(gè)最好的年代。
世界還在往前，生活還要繼續(xù)，
歷史從來不會(huì)為某一次的小插曲而改變大旋律。我們翻開歷史書，看看上世紀(jì)二三十年代，那一次的危機(jī)來的更猛更快更可怕，美國在最糟糕的那年，大部分產(chǎn)業(yè)都遭受了致命打擊，原本每年都銷售幾百個(gè)的火車頭，有一年只賣出了兩個(gè)。滿大街都是待業(yè)青年，許多原本富足的中產(chǎn)階級(jí)農(nóng)場(chǎng)主企業(yè)家，一夜之間傾家蕩產(chǎn)。如果說危機(jī)，沒有哪次能比二三十年代的那次更具有毀滅性。
可美國還是緩過來了，許多人在危機(jī)中站出來了，破而后立的重建，甚至更有生命力。
如果將所有在危機(jī)中重生的商業(yè)奇跡歸為一句話，那就是：想想明天的生意怎么做！
今天的生意是你過去的努力所得，而你拿什么去爭(zhēng)取到明天的生意。
就我們現(xiàn)在的這個(gè)行業(yè)來說，看清大勢(shì)，認(rèn)清自身，摸清道路，明天才能有生意。
所謂看清大勢(shì)，是看清整個(gè)社會(huì)整個(gè)行業(yè)的未來走向，改革開放30年后，中國房地產(chǎn)第一輪的狂歡盛會(huì)已經(jīng)過去，長時(shí)間物質(zhì)緊縮狀態(tài)下的購買需求在政策開放后迅速井噴，加上某些炒房團(tuán)的煽風(fēng)點(diǎn)火，一下子整個(gè)社會(huì)都瘋了。最典型的是國外學(xué)者評(píng)論中國的富豪榜：中國的500位富豪里居然有一半是做房地產(chǎn)的，太不可思議了！
但是，派對(duì)結(jié)束了，老百姓的腰包都差不多空了，今后的買房子裝修，都將歸于理性，換言之既是硬性需求。什么是硬性需求呢？萬通的馮侖說：“以后買房的人只會(huì)有兩種，結(jié)婚的年輕人和離婚的中年人”。
看似玩笑的話，其實(shí)道理很清楚，我們這個(gè)行業(yè)跟房地產(chǎn)息息相關(guān)，明天，我們要把地板賣給誰？答案是兩種人：即將結(jié)婚的年輕人，和行將離婚的中年人。以后的營銷思路如果不能緊跟這個(gè)大方向，可能就要吃啞巴虧了。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十一
先交給你的頂頭上司，他會(huì)告訴你怎么做的，不然你先交給人事部的人，人事部的人也會(huì)要你先找你的上司的.
其實(shí)要寫好一封辭職報(bào)告?是很簡(jiǎn)單的，只要了解辭職報(bào)告?的格式，就可以寫出一封好的辭職信?了，下面就為大家介紹辭職信?的寫法，此文僅供參考。
辭職信在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
辭職信正文是辭職申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)書的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
辭職信申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的`姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
以下是簡(jiǎn)單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
**經(jīng)理：
我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個(gè)人的理念及風(fēng)格，驅(qū)使我更換工作。能有機(jī)會(huì)在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十二
如果您是民事訴訟的當(dāng)事人，有些法律文書是必須要向法院提供的，比如：起訴狀、答辯狀、上訴狀等。這里，我們向您介紹一下常用訴訟文書的書寫格式和要求，有助于您寫出符合法律要求的、規(guī)范的訴訟文書。
需要提醒您注意的是：書寫法律文書要字跡工整,盡量簡(jiǎn)明扼要，請(qǐng)用鋼筆、鉛字比書寫或打印，一律使用a4紙。
起訴狀
起訴狀，是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益，依據(jù)事實(shí)和法律，向人民法院提起訴訟，要求依法裁判時(shí)所提出的書面請(qǐng)求。
【文書樣式】
民事起訴狀
原告：
被告：
訴訟請(qǐng)求：
事實(shí)與理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：
此致
xx人民法院
附：本訴狀副本 份
起訴人：
年月日
【填寫說明】
1.當(dāng)事人欄，注明自然情況。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。法人或其他組織要列出名稱、住所地，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。填寫要準(zhǔn)確，特別是姓名（名稱）欄不能有任何錯(cuò)字。地址要盡量詳實(shí)，具體到門牌號(hào)。最好注明郵編及通訊方式。（下列文書當(dāng)事人欄要求同此）
2.訴訟請(qǐng)求。主要寫明請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的權(quán)益和爭(zhēng)議的事務(wù)。寫明請(qǐng)求人民法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)。
3.事實(shí)和理由。事實(shí)部分，要全面反映案件事實(shí)的客觀真實(shí)情況。證據(jù)部分，有三項(xiàng)內(nèi)容：列述提交的有關(guān)書證、物證以及提起能夠證明事實(shí)真相的材料；說明書證、物證以及其他有關(guān)材料的來源和可靠程度；證人的證言內(nèi)容以及證人的.姓名、住址。
4.在起訴狀尾部，當(dāng)事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。日期要填寫準(zhǔn)確。（下列文書要求同此）
公民授權(quán)委托書
公民授權(quán)委托書，是當(dāng)事人、法定代表人依法委托他人作為訴訟代理人，向人民法院提交的寫明委托事項(xiàng)和委托權(quán)限的文書。
【文書樣式】
授權(quán)委托書
委托人姓名：
受委托人姓名： 性別: 年齡：
工作單位：
住址：
現(xiàn)委托 在我與 一案中，作為我參加訴訟的委托代理人。委托權(quán)限如下：
委托人：
受委托人：
年月 日
【填寫說明】
1.委托權(quán)限授權(quán)是委托書最重要的部分。一般授權(quán)委托書只授予代理人代為進(jìn)行訴訟的權(quán)利，而無權(quán)處分實(shí)體權(quán)利。在委托書上只需寫明“一般委托”即可。特別授權(quán)代理，還授予代理人一定的處分實(shí)體權(quán)利的權(quán)利，如放棄、承認(rèn)、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解、提起反訴、上訴等。特別授權(quán)要對(duì)所授予的實(shí)體權(quán)利作列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般委托。
2.授權(quán)委托書須由委托人、受委托人雙方簽名。
法人或其他組織授權(quán)委托書
法人或其他組織授權(quán)委托書，是當(dāng)事人依法委托他人作為訴訟代理人，向人民法院提交的寫明委托事項(xiàng)和委托權(quán)限的文書。
【文書樣式】
授權(quán)委托書
委托單位名稱：
住所地：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：
受委托人姓名： 性別：年齡：
工作單位：
住址： 電話：
現(xiàn)委托在我單位與 一案中，作為我方參加訴訟的委托代理人。委托權(quán)限如下：
委托單位：（公章）
受委托人：
法定代表人身份證明書
法定代表人身份證明書，是法人向人民法院證明法定代表人身份時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
法定代表人身份證明書（法定代表人姓名）在我（單位名稱）任（廠長、經(jīng)理等） 職務(wù)，是我 （單位名稱）的法定代表人。
特此證明。
年 月 日
（公章）
附：法定代表人住址：
電話：
【填寫說明】
其他組織代表人的身份證明書同上。
民事答辯狀
民事答辯狀，是公民、法人或其他組織作為民事訴訟中的被告（或被上訴人），收到原告（上訴人）的起訴狀（或上訴狀副本）后，在法定期限內(nèi)，針對(duì)原告（或上訴人）在訴狀中提出的事實(shí)、理由及訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行回答和辯駁時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
民事答辯狀
答辯人：
因一案，提出答辯如下：
此致
人民法院
附：本答辯狀副本 份
答辯人：
年 月 日
【填寫說明】
反訴狀是在已經(jīng)開始的訴訟程序中，民事案件的被告，以本訴的原告為被告，以抵銷或吞并對(duì)方訴訟請(qǐng)求為目的，向同一人民法院提出與本訴有關(guān)的新的訴訟請(qǐng)求時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
反訴狀
反訴人（本訴被告）
被反訴人（本訴原告）
反訴請(qǐng)求：
事實(shí)與理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所：
此致
人民法院
附：本反訴狀副本 份
反訴人：
【填寫說明】
1.反訴請(qǐng)求。寫明請(qǐng)求抵銷或吞并本訴標(biāo)的具體數(shù)額和方法。
2.事實(shí)與理由，是整個(gè)反訴狀的核心。在這一部分里，要從事實(shí)和法律的角度充分闡述反訴主張的正確性和抵銷、吞并對(duì)方訴訟請(qǐng)求的合法性。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2011年8月份，從長安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開公司的主要原因：
第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看，可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。
第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說，你不該這樣說，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的.情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。
當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激-情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
來。
××?敬上
日期：?××
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十四
辭職是現(xiàn)在職場(chǎng)上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報(bào)告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰，歡迎閱讀!
首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題：
1、起算時(shí)間：交給上級(jí)之日。
2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份，一份讓主上級(jí)簽字后自己留著。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級(jí)和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動(dòng)人事部門遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律：
《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十五
情況一：誰更會(huì)理財(cái)誰來管錢
年輕夫妻的生活壓力比較大，面臨很多開支，因此積蓄往往不多，不過隨著時(shí)間的積累，薪資水平不斷提高，家庭財(cái)富也在逐漸增多，由于物價(jià)水平在不斷上漲，這筆錢如果放任不管就相當(dāng)于持續(xù)貶值。因此，在家庭中，誰更有經(jīng)濟(jì)頭腦、誰更擅于理財(cái)，錢就應(yīng)該交給誰來管。
情況二：誰更節(jié)約誰更應(yīng)該管錢
夫妻雙方，如果一方注重節(jié)約、控制支出，另一方卻大手大腳、花錢如流水，那么家中的經(jīng)濟(jì)大權(quán)應(yīng)該交給節(jié)約的一方。所以，如果女方是“剁手族”，整天就知道買買買，完全不懂得節(jié)制，這種情況下應(yīng)該由男方來管錢;如果男方經(jīng)常和各類朋友胡吃海喝，從來都是搶著買單，這種情況下則應(yīng)該由女方來管錢。否則，家中的財(cái)富不但沒有積累，反而越漏越多。
情況三：誰都不想放權(quán)那就各管各的
如果夫妻雙方都有穩(wěn)定的收入，且都不想讓別人管自己的錢，那么這種情況下可以各管各的，平常消費(fèi)支出可以輪流來，遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強(qiáng)勢(shì)時(shí)會(huì)有這種情況發(fā)生，但是通常都發(fā)生在結(jié)婚的前幾年，如果有了孩子、時(shí)間長了，經(jīng)濟(jì)大權(quán)往往會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到女方手里。
情況四：為了家庭和睦男方要懂得讓步
道理很清楚，但是女人就是不愛聽?！澳腥擞绣X就變壞”，相信很多女人心里都是這樣想的，因此經(jīng)濟(jì)大權(quán)一定要收回，定時(shí)發(fā)放生活費(fèi)就可以了，很多男人為了顧大局只好讓步。
上述情況中前三種都是比較明智的做法，第四種情況要看這個(gè)女性會(huì)不會(huì)掌管錢。生活中最怕遇到這種情況，女方既不懂得開源節(jié)流，又不會(huì)理財(cái)，卻偏偏要求對(duì)方把所有積蓄及工資統(tǒng)統(tǒng)上交，不然就一哭二鬧三上吊，甚至把老媽都搬出來，都說清官難斷家務(wù)事，碰上這種媳婦，男人也只好認(rèn)命，自己找的媳婦，流著淚都要把日子過完。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十六
他們那不能簽。現(xiàn)在我自己寫了一份辭職報(bào)告，準(zhǔn)備明天直接交給人力資源部，先跟他說直接馬上解除合同可以不，因?yàn)槭?0號(hào)發(fā)工資，所以有10天工資等于是壓著的，要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢，如果不答應(yīng)的話我就把我寫的辭職報(bào)告交給他（辭職報(bào)告自己留一份，另外還把電子版的給他們老總，人力資源部一人發(fā)一份郵件，證明我交了報(bào)告，雙掛號(hào)信有沒有必要？），強(qiáng)行請(qǐng)30天的假，不管他同意不，說有事，但是不會(huì)去別的公司上班，在家休息。
另外去勞動(dòng)局告他違反合同了（合同上寫了一天不能超過8小時(shí)，一周不超過40小時(shí)，他們現(xiàn)在是1天正常的是8個(gè)小時(shí)，實(shí)際上7個(gè)小時(shí)有時(shí)候中午提前去吃飯聊，每個(gè)周上6天，超多40小時(shí)了，而且經(jīng)常加班，他們公司沒有加班工資這個(gè)說法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的試用期，然后5月轉(zhuǎn)正，兩年，公司交的社保是從8月份開始的，少交了幾個(gè)月，要求他們把試用期和轉(zhuǎn)正后的3個(gè)月社保交上。
可以解除勞動(dòng)合同不？現(xiàn)在我想達(dá)到的效果就是這個(gè)月工資可以不要，30天以內(nèi)可以解除合同，要求他們把社保交了（如果他同意馬上離職把工資給了，社保也可以不要），這些辦法可行不？或者有沒有其他辦法，附上辭職報(bào)告部分內(nèi)容，幫忙看下有沒有問題：
一些恭維的話，比如我學(xué)習(xí)了很多，
由于個(gè)人原因，我不得不提前30天向公司提出辭職申請(qǐng)，并于20xx年10月10日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際。
申請(qǐng)人xxx。
20xx年9月10日。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十七
上訴人:王萍，女，xxxx年x月xx日出生，漢族，北京天鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職員，住北京市朝陽區(qū)華騰園2號(hào)樓810。
委托代理人于學(xué)華，北京市東方律師事務(wù)所律師。
被上訴人:北京順馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)光華路7號(hào)漢威大廈1107室。
法定代表人:雷海榮，該公司董事長。
上訴人因合同糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院朝民初字第17675號(hào)民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求:1:撤消原判，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2:被上訴人對(duì)外私自出售房屋的行為無效。
3:被上訴人承擔(dān)一切訴訟費(fèi)用。
上訴理由:。
一:被上訴人超越授權(quán)范圍，未經(jīng)過上訴人的同意，私自與第三人發(fā)生的行為無效。
雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費(fèi)用，被上訴人交納供暖費(fèi)時(shí)沒有經(jīng)過上訴人的同意，是一種私自行為，其真正的用意是著急房屋的出售，暗箱操作，以快速達(dá)到非法賺取差價(jià)的目的。
如果當(dāng)初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會(huì)拒絕交納該筆費(fèi)用，這樣必然會(huì)拖延被上訴人買賣房屋的時(shí)間，影響到被上訴人賺取差價(jià)的目的，因此，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的，該行為也應(yīng)當(dāng)因此而無效。
二:上訴人不拖欠任何費(fèi)用，被上訴人是盲目的，私自的交納費(fèi)用的行為，該損失應(yīng)自己承擔(dān)。
1:該房屋原系上訴人所在單位的公房，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產(chǎn)權(quán)，即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費(fèi)與上訴人沒有任何關(guān)聯(lián)。
2:上訴人在該房屋居住期間，所在的單位作為給職工的福利待遇，取暖費(fèi)一直都是單位交納，所以不管何時(shí)的取暖費(fèi)用與上訴人無關(guān)。
3:即使上訴人應(yīng)該交納其中的部分取暖費(fèi)用，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權(quán)利，該費(fèi)用也已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，上訴人有足夠的事由行使抗辯權(quán)，而由于被上訴人的交納行為致使該權(quán)利喪失。
4:在被上訴人給上訴人交付房款前，被上訴人單位的工作人員已經(jīng)調(diào)查是否欠費(fèi)，在確定不欠費(fèi)的情況下，雙方簽定了《物業(yè)交驗(yàn)單》，正式確認(rèn)上訴人不拖欠任何費(fèi)用。
所以上訴人不欠任何費(fèi)用，此后的任何所謂的“欠費(fèi)”，被上訴人當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)找上訴人調(diào)查核對(duì)，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃，損失自負(fù)。
三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。
1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》，被上訴人的權(quán)利只是作為中介機(jī)構(gòu)，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產(chǎn)權(quán)人直接出售的權(quán)利，賣給第三人理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由上訴人作為賣方簽字，也就是說，該房屋的買賣雙方當(dāng)事人是上訴人和第三人，而被上訴人只是中間介紹人，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。
2:根據(jù)國家建設(shè)部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價(jià)局等文件的規(guī)定:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員不得從事房地產(chǎn)吞吐業(yè)務(wù);不得暗箱操作，非法賺取差價(jià);經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)只以中介形式出現(xiàn)，不允許有“現(xiàn)金收房”的業(yè)務(wù)。
所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應(yīng)是純粹的居間方，其暗箱操作，非法賺取差價(jià)的行為明顯違法，該行為是無效的。
綜上所述，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費(fèi)用的情況下，既沒有授權(quán)，也沒有經(jīng)過委托人的同意，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費(fèi)”，該損失與上訴人無關(guān)，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)損失。
被上訴人在明知自己無權(quán)出賣房屋的情況下，將房屋賣給第三人，賺取非法差價(jià)，該行為是明顯的違法行為，是無效的。
特請(qǐng)求中級(jí)法院查明事實(shí)，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并確認(rèn)被上訴人的房屋買賣行為違法，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。
此致
北京市第二中級(jí)人民法院。
上訴人:王萍。
xxxx年xx月xx日。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十八
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入大部隊(duì)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向大部隊(duì)提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為大部隊(duì)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望大部隊(duì)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人。
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十九
這塊金牌應(yīng)該發(fā)給誰呢？
步步高閱讀作文班周薪洋
一年一度的森林運(yùn)動(dòng)會(huì)到了。
這一天，老虎哥哥、牛伯伯、山羊阿姨、小兔妹妹……都懷著激動(dòng)的心情來到運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)地，做好了充分的'準(zhǔn)備。
今天，小鳥家族也來了。只見她們往自己身上套了二十個(gè)細(xì)細(xì)的鋼絲呼啦圈。小鳥身體輕輕地一擺動(dòng)，呼啦圈就像娃娃一樣情不自禁地往小鳥身體上貼，這樣來回轉(zhuǎn)著。大家鼓起了熱烈的掌聲，紛紛叫著：“好！好！好！”
一個(gè)一個(gè)的小動(dòng)物們紛紛上場(chǎng)顯露自已的特技，個(gè)個(gè)都很精彩。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇一
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇二
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入大部隊(duì)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向大部隊(duì)提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為大部隊(duì)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望大部隊(duì)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇三
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇四
合肥市蜀山區(qū)人民法院：
今介紹我單位**同志前往貴院領(lǐng)取應(yīng)訴通知書，并辦理相關(guān)應(yīng)訴事宜，請(qǐng)予接洽為盼。
授權(quán)委托書。
委托人：
被委托人：
現(xiàn)委托人朱宜衛(wèi)委托王峰前往合肥市蜀山區(qū)人民法院處理3月10日10時(shí)30分與胡賢俊發(fā)生在黃山路254號(hào)附近的交通事故。委托時(shí)限：從即日起至事故處理完畢止；委托權(quán)限：全權(quán)委托。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇五
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇六
福州市：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹同志，前往貴處辦理事宜，敬請(qǐng)接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮！
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司(公章)
20xx年月日
申請(qǐng)書
福建省工商局：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號(hào)350103197603080107前去貴局辦理申請(qǐng)打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn)。
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司
20xx年06月26日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇七
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會(huì)做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請(qǐng)人：
年月日
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇八
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇九
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號(hào)。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會(huì)居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個(gè)體工商戶，住安丘市健康路161號(hào)。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號(hào)民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請(qǐng)求:
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號(hào)民事判決書，駁回被上訴人對(duì)上訴人的訴訟請(qǐng)求。
2、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
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事實(shí)與理由:
一、原審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會(huì)的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯(cuò)特錯(cuò)的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號(hào)民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對(duì)該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實(shí)和法律依據(jù)。
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十
房產(chǎn)又見小陽春，半死不活暖起來。
外向大廠轉(zhuǎn)內(nèi)銷，大家一起游紅海。
顧客換代換心態(tài)，換個(gè)思路才能賣。
我最近總是很焦慮，因?yàn)榇竺子譂q價(jià)了、馬路越來越堵了、連豬都得流感了。
隨便拿起一份報(bào)紙，關(guān)于金融危機(jī)的消息鋪天蓋地，各方的專家學(xué)者企業(yè)精英都在談?wù)撐C(jī)的形成、狀況并預(yù)測(cè)結(jié)束的時(shí)間。對(duì)我們最直接的影響是：很多企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致大規(guī)模的購買力降低；房產(chǎn)公司資金鏈斷裂導(dǎo)致許多項(xiàng)目停工癱瘓；消費(fèi)心理受震蕩導(dǎo)致老百姓舉棋不定收緊腰包。
其中第三點(diǎn)對(duì)我們影響尤為嚴(yán)重，當(dāng)全民都持觀望態(tài)度，必然使現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量萎縮，這對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體來說可就要了老命了，就如同血管阻塞，整個(gè)人就開始發(fā)暈。
所以我焦慮，因?yàn)楫?dāng)上一波的購房裝修高峰過去，整個(gè)房產(chǎn)及周邊產(chǎn)業(yè)都將面臨挑戰(zhàn)，如同大躍進(jìn)式的產(chǎn)業(yè)群高速發(fā)展一下子遭遇產(chǎn)能過剩后的集體饑餓，可以預(yù)見，不久之后，將有諸多英雄遲暮，不少明星隕落。
這是一個(gè)最壞的年代，這也是一個(gè)最好的年代。
世界還在往前，生活還要繼續(xù)，
歷史從來不會(huì)為某一次的小插曲而改變大旋律。我們翻開歷史書，看看上世紀(jì)二三十年代，那一次的危機(jī)來的更猛更快更可怕，美國在最糟糕的那年，大部分產(chǎn)業(yè)都遭受了致命打擊，原本每年都銷售幾百個(gè)的火車頭，有一年只賣出了兩個(gè)。滿大街都是待業(yè)青年，許多原本富足的中產(chǎn)階級(jí)農(nóng)場(chǎng)主企業(yè)家，一夜之間傾家蕩產(chǎn)。如果說危機(jī)，沒有哪次能比二三十年代的那次更具有毀滅性。
可美國還是緩過來了，許多人在危機(jī)中站出來了，破而后立的重建，甚至更有生命力。
如果將所有在危機(jī)中重生的商業(yè)奇跡歸為一句話，那就是：想想明天的生意怎么做！
今天的生意是你過去的努力所得，而你拿什么去爭(zhēng)取到明天的生意。
就我們現(xiàn)在的這個(gè)行業(yè)來說，看清大勢(shì)，認(rèn)清自身，摸清道路，明天才能有生意。
所謂看清大勢(shì)，是看清整個(gè)社會(huì)整個(gè)行業(yè)的未來走向，改革開放30年后，中國房地產(chǎn)第一輪的狂歡盛會(huì)已經(jīng)過去，長時(shí)間物質(zhì)緊縮狀態(tài)下的購買需求在政策開放后迅速井噴，加上某些炒房團(tuán)的煽風(fēng)點(diǎn)火，一下子整個(gè)社會(huì)都瘋了。最典型的是國外學(xué)者評(píng)論中國的富豪榜：中國的500位富豪里居然有一半是做房地產(chǎn)的，太不可思議了！
但是，派對(duì)結(jié)束了，老百姓的腰包都差不多空了，今后的買房子裝修，都將歸于理性，換言之既是硬性需求。什么是硬性需求呢？萬通的馮侖說：“以后買房的人只會(huì)有兩種，結(jié)婚的年輕人和離婚的中年人”。
看似玩笑的話，其實(shí)道理很清楚，我們這個(gè)行業(yè)跟房地產(chǎn)息息相關(guān)，明天，我們要把地板賣給誰？答案是兩種人：即將結(jié)婚的年輕人，和行將離婚的中年人。以后的營銷思路如果不能緊跟這個(gè)大方向，可能就要吃啞巴虧了。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十一
先交給你的頂頭上司，他會(huì)告訴你怎么做的，不然你先交給人事部的人，人事部的人也會(huì)要你先找你的上司的.
其實(shí)要寫好一封辭職報(bào)告?是很簡(jiǎn)單的，只要了解辭職報(bào)告?的格式，就可以寫出一封好的辭職信?了，下面就為大家介紹辭職信?的寫法，此文僅供參考。
辭職信在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。
辭職信正文是辭職申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)書的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
辭職信申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的`姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。
以下是簡(jiǎn)單的幾種辭職信格式
幾種常用的辭職信的格式
**經(jīng)理：
我寫信目的是通知您我要辭去****(工作崗位名稱)的職位，并且立即生效。最近公司發(fā)生的一些事情有悖我個(gè)人的理念及風(fēng)格，驅(qū)使我更換工作。能有機(jī)會(huì)在**公司工作學(xué)習(xí)，我感到不勝感激。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十二
如果您是民事訴訟的當(dāng)事人，有些法律文書是必須要向法院提供的，比如：起訴狀、答辯狀、上訴狀等。這里，我們向您介紹一下常用訴訟文書的書寫格式和要求，有助于您寫出符合法律要求的、規(guī)范的訴訟文書。
需要提醒您注意的是：書寫法律文書要字跡工整,盡量簡(jiǎn)明扼要，請(qǐng)用鋼筆、鉛字比書寫或打印，一律使用a4紙。
起訴狀
起訴狀，是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權(quán)益受到侵害或者與他人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),為維護(hù)自身的民事權(quán)益，依據(jù)事實(shí)和法律，向人民法院提起訴訟，要求依法裁判時(shí)所提出的書面請(qǐng)求。
【文書樣式】
民事起訴狀
原告：
被告：
訴訟請(qǐng)求：
事實(shí)與理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：
此致
xx人民法院
附：本訴狀副本 份
起訴人：
年月日
【填寫說明】
1.當(dāng)事人欄，注明自然情況。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。法人或其他組織要列出名稱、住所地，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。填寫要準(zhǔn)確，特別是姓名（名稱）欄不能有任何錯(cuò)字。地址要盡量詳實(shí)，具體到門牌號(hào)。最好注明郵編及通訊方式。（下列文書當(dāng)事人欄要求同此）
2.訴訟請(qǐng)求。主要寫明請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的權(quán)益和爭(zhēng)議的事務(wù)。寫明請(qǐng)求人民法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)。
3.事實(shí)和理由。事實(shí)部分，要全面反映案件事實(shí)的客觀真實(shí)情況。證據(jù)部分，有三項(xiàng)內(nèi)容：列述提交的有關(guān)書證、物證以及提起能夠證明事實(shí)真相的材料；說明書證、物證以及其他有關(guān)材料的來源和可靠程度；證人的證言內(nèi)容以及證人的.姓名、住址。
4.在起訴狀尾部，當(dāng)事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。日期要填寫準(zhǔn)確。（下列文書要求同此）
公民授權(quán)委托書
公民授權(quán)委托書，是當(dāng)事人、法定代表人依法委托他人作為訴訟代理人，向人民法院提交的寫明委托事項(xiàng)和委托權(quán)限的文書。
【文書樣式】
授權(quán)委托書
委托人姓名：
受委托人姓名： 性別: 年齡：
工作單位：
住址：
現(xiàn)委托 在我與 一案中，作為我參加訴訟的委托代理人。委托權(quán)限如下：
委托人：
受委托人：
年月 日
【填寫說明】
1.委托權(quán)限授權(quán)是委托書最重要的部分。一般授權(quán)委托書只授予代理人代為進(jìn)行訴訟的權(quán)利，而無權(quán)處分實(shí)體權(quán)利。在委托書上只需寫明“一般委托”即可。特別授權(quán)代理，還授予代理人一定的處分實(shí)體權(quán)利的權(quán)利，如放棄、承認(rèn)、變更訴訟請(qǐng)求、進(jìn)行和解、提起反訴、上訴等。特別授權(quán)要對(duì)所授予的實(shí)體權(quán)利作列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般委托。
2.授權(quán)委托書須由委托人、受委托人雙方簽名。
法人或其他組織授權(quán)委托書
法人或其他組織授權(quán)委托書，是當(dāng)事人依法委托他人作為訴訟代理人，向人民法院提交的寫明委托事項(xiàng)和委托權(quán)限的文書。
【文書樣式】
授權(quán)委托書
委托單位名稱：
住所地：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：
受委托人姓名： 性別：年齡：
工作單位：
住址： 電話：
現(xiàn)委托在我單位與 一案中，作為我方參加訴訟的委托代理人。委托權(quán)限如下：
委托單位：（公章）
受委托人：
法定代表人身份證明書
法定代表人身份證明書，是法人向人民法院證明法定代表人身份時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
法定代表人身份證明書（法定代表人姓名）在我（單位名稱）任（廠長、經(jīng)理等） 職務(wù)，是我 （單位名稱）的法定代表人。
特此證明。
年 月 日
（公章）
附：法定代表人住址：
電話：
【填寫說明】
其他組織代表人的身份證明書同上。
民事答辯狀
民事答辯狀，是公民、法人或其他組織作為民事訴訟中的被告（或被上訴人），收到原告（上訴人）的起訴狀（或上訴狀副本）后，在法定期限內(nèi)，針對(duì)原告（或上訴人）在訴狀中提出的事實(shí)、理由及訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行回答和辯駁時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
民事答辯狀
答辯人：
因一案，提出答辯如下：
此致
人民法院
附：本答辯狀副本 份
答辯人：
年 月 日
【填寫說明】
反訴狀是在已經(jīng)開始的訴訟程序中，民事案件的被告，以本訴的原告為被告，以抵銷或吞并對(duì)方訴訟請(qǐng)求為目的，向同一人民法院提出與本訴有關(guān)的新的訴訟請(qǐng)求時(shí)使用的文書。
【文書樣式】
反訴狀
反訴人（本訴被告）
被反訴人（本訴原告）
反訴請(qǐng)求：
事實(shí)與理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所：
此致
人民法院
附：本反訴狀副本 份
反訴人：
【填寫說明】
1.反訴請(qǐng)求。寫明請(qǐng)求抵銷或吞并本訴標(biāo)的具體數(shù)額和方法。
2.事實(shí)與理由，是整個(gè)反訴狀的核心。在這一部分里，要從事實(shí)和法律的角度充分闡述反訴主張的正確性和抵銷、吞并對(duì)方訴訟請(qǐng)求的合法性。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2011年8月份，從長安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開公司的主要原因：
第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位。 現(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看，可以說以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。
第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說，你不該這樣說，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的.情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。
當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激-情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
來。
××?敬上
日期：?××
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十四
辭職是現(xiàn)在職場(chǎng)上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報(bào)告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰，歡迎閱讀!
首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題：
1、起算時(shí)間：交給上級(jí)之日。
2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份，一份讓主上級(jí)簽字后自己留著。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級(jí)和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動(dòng)人事部門遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律：
《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十五
情況一：誰更會(huì)理財(cái)誰來管錢
年輕夫妻的生活壓力比較大，面臨很多開支，因此積蓄往往不多，不過隨著時(shí)間的積累，薪資水平不斷提高，家庭財(cái)富也在逐漸增多，由于物價(jià)水平在不斷上漲，這筆錢如果放任不管就相當(dāng)于持續(xù)貶值。因此，在家庭中，誰更有經(jīng)濟(jì)頭腦、誰更擅于理財(cái)，錢就應(yīng)該交給誰來管。
情況二：誰更節(jié)約誰更應(yīng)該管錢
夫妻雙方，如果一方注重節(jié)約、控制支出，另一方卻大手大腳、花錢如流水，那么家中的經(jīng)濟(jì)大權(quán)應(yīng)該交給節(jié)約的一方。所以，如果女方是“剁手族”，整天就知道買買買，完全不懂得節(jié)制，這種情況下應(yīng)該由男方來管錢;如果男方經(jīng)常和各類朋友胡吃海喝，從來都是搶著買單，這種情況下則應(yīng)該由女方來管錢。否則，家中的財(cái)富不但沒有積累，反而越漏越多。
情況三：誰都不想放權(quán)那就各管各的
如果夫妻雙方都有穩(wěn)定的收入，且都不想讓別人管自己的錢，那么這種情況下可以各管各的，平常消費(fèi)支出可以輪流來，遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強(qiáng)勢(shì)時(shí)會(huì)有這種情況發(fā)生，但是通常都發(fā)生在結(jié)婚的前幾年，如果有了孩子、時(shí)間長了，經(jīng)濟(jì)大權(quán)往往會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到女方手里。
情況四：為了家庭和睦男方要懂得讓步
道理很清楚，但是女人就是不愛聽?！澳腥擞绣X就變壞”，相信很多女人心里都是這樣想的，因此經(jīng)濟(jì)大權(quán)一定要收回，定時(shí)發(fā)放生活費(fèi)就可以了，很多男人為了顧大局只好讓步。
上述情況中前三種都是比較明智的做法，第四種情況要看這個(gè)女性會(huì)不會(huì)掌管錢。生活中最怕遇到這種情況，女方既不懂得開源節(jié)流，又不會(huì)理財(cái)，卻偏偏要求對(duì)方把所有積蓄及工資統(tǒng)統(tǒng)上交，不然就一哭二鬧三上吊，甚至把老媽都搬出來，都說清官難斷家務(wù)事，碰上這種媳婦，男人也只好認(rèn)命，自己找的媳婦，流著淚都要把日子過完。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十六
他們那不能簽。現(xiàn)在我自己寫了一份辭職報(bào)告，準(zhǔn)備明天直接交給人力資源部，先跟他說直接馬上解除合同可以不，因?yàn)槭?0號(hào)發(fā)工資，所以有10天工資等于是壓著的，要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢，如果不答應(yīng)的話我就把我寫的辭職報(bào)告交給他（辭職報(bào)告自己留一份，另外還把電子版的給他們老總，人力資源部一人發(fā)一份郵件，證明我交了報(bào)告，雙掛號(hào)信有沒有必要？），強(qiáng)行請(qǐng)30天的假，不管他同意不，說有事，但是不會(huì)去別的公司上班，在家休息。
另外去勞動(dòng)局告他違反合同了（合同上寫了一天不能超過8小時(shí)，一周不超過40小時(shí)，他們現(xiàn)在是1天正常的是8個(gè)小時(shí)，實(shí)際上7個(gè)小時(shí)有時(shí)候中午提前去吃飯聊，每個(gè)周上6天，超多40小時(shí)了，而且經(jīng)常加班，他們公司沒有加班工資這個(gè)說法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的試用期，然后5月轉(zhuǎn)正，兩年，公司交的社保是從8月份開始的，少交了幾個(gè)月，要求他們把試用期和轉(zhuǎn)正后的3個(gè)月社保交上。
可以解除勞動(dòng)合同不？現(xiàn)在我想達(dá)到的效果就是這個(gè)月工資可以不要，30天以內(nèi)可以解除合同，要求他們把社保交了（如果他同意馬上離職把工資給了，社保也可以不要），這些辦法可行不？或者有沒有其他辦法，附上辭職報(bào)告部分內(nèi)容，幫忙看下有沒有問題：
一些恭維的話，比如我學(xué)習(xí)了很多，
由于個(gè)人原因，我不得不提前30天向公司提出辭職申請(qǐng)，并于20xx年10月10日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際。
申請(qǐng)人xxx。
20xx年9月10日。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十七
上訴人:王萍，女，xxxx年x月xx日出生，漢族，北京天鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職員，住北京市朝陽區(qū)華騰園2號(hào)樓810。
委托代理人于學(xué)華，北京市東方律師事務(wù)所律師。
被上訴人:北京順馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)光華路7號(hào)漢威大廈1107室。
法定代表人:雷海榮，該公司董事長。
上訴人因合同糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院朝民初字第17675號(hào)民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求:1:撤消原判，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2:被上訴人對(duì)外私自出售房屋的行為無效。
3:被上訴人承擔(dān)一切訴訟費(fèi)用。
上訴理由:。
一:被上訴人超越授權(quán)范圍，未經(jīng)過上訴人的同意，私自與第三人發(fā)生的行為無效。
雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費(fèi)用，被上訴人交納供暖費(fèi)時(shí)沒有經(jīng)過上訴人的同意，是一種私自行為，其真正的用意是著急房屋的出售，暗箱操作，以快速達(dá)到非法賺取差價(jià)的目的。
如果當(dāng)初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會(huì)拒絕交納該筆費(fèi)用，這樣必然會(huì)拖延被上訴人買賣房屋的時(shí)間，影響到被上訴人賺取差價(jià)的目的，因此，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的，該行為也應(yīng)當(dāng)因此而無效。
二:上訴人不拖欠任何費(fèi)用，被上訴人是盲目的，私自的交納費(fèi)用的行為，該損失應(yīng)自己承擔(dān)。
1:該房屋原系上訴人所在單位的公房，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產(chǎn)權(quán)，即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費(fèi)與上訴人沒有任何關(guān)聯(lián)。
2:上訴人在該房屋居住期間，所在的單位作為給職工的福利待遇，取暖費(fèi)一直都是單位交納，所以不管何時(shí)的取暖費(fèi)用與上訴人無關(guān)。
3:即使上訴人應(yīng)該交納其中的部分取暖費(fèi)用，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權(quán)利，該費(fèi)用也已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，上訴人有足夠的事由行使抗辯權(quán)，而由于被上訴人的交納行為致使該權(quán)利喪失。
4:在被上訴人給上訴人交付房款前，被上訴人單位的工作人員已經(jīng)調(diào)查是否欠費(fèi)，在確定不欠費(fèi)的情況下，雙方簽定了《物業(yè)交驗(yàn)單》，正式確認(rèn)上訴人不拖欠任何費(fèi)用。
所以上訴人不欠任何費(fèi)用，此后的任何所謂的“欠費(fèi)”，被上訴人當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)找上訴人調(diào)查核對(duì)，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃，損失自負(fù)。
三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。
1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》，被上訴人的權(quán)利只是作為中介機(jī)構(gòu)，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產(chǎn)權(quán)人直接出售的權(quán)利，賣給第三人理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由上訴人作為賣方簽字，也就是說，該房屋的買賣雙方當(dāng)事人是上訴人和第三人，而被上訴人只是中間介紹人，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。
2:根據(jù)國家建設(shè)部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價(jià)局等文件的規(guī)定:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員不得從事房地產(chǎn)吞吐業(yè)務(wù);不得暗箱操作，非法賺取差價(jià);經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)只以中介形式出現(xiàn)，不允許有“現(xiàn)金收房”的業(yè)務(wù)。
所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應(yīng)是純粹的居間方，其暗箱操作，非法賺取差價(jià)的行為明顯違法，該行為是無效的。
綜上所述，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費(fèi)用的情況下，既沒有授權(quán)，也沒有經(jīng)過委托人的同意，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費(fèi)”，該損失與上訴人無關(guān)，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)損失。
被上訴人在明知自己無權(quán)出賣房屋的情況下，將房屋賣給第三人，賺取非法差價(jià)，該行為是明顯的違法行為，是無效的。
特請(qǐng)求中級(jí)法院查明事實(shí)，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并確認(rèn)被上訴人的房屋買賣行為違法，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。
此致
北京市第二中級(jí)人民法院。
上訴人:王萍。
xxxx年xx月xx日。
業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十八
尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入大部隊(duì)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向大部隊(duì)提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對(duì)于由此為大部隊(duì)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望大部隊(duì)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人。
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業(yè)委會(huì)辭職報(bào)告交給誰篇十九
這塊金牌應(yīng)該發(fā)給誰呢？
步步高閱讀作文班周薪洋
一年一度的森林運(yùn)動(dòng)會(huì)到了。
這一天，老虎哥哥、牛伯伯、山羊阿姨、小兔妹妹……都懷著激動(dòng)的心情來到運(yùn)動(dòng)會(huì)場(chǎng)地，做好了充分的'準(zhǔn)備。
今天，小鳥家族也來了。只見她們往自己身上套了二十個(gè)細(xì)細(xì)的鋼絲呼啦圈。小鳥身體輕輕地一擺動(dòng)，呼啦圈就像娃娃一樣情不自禁地往小鳥身體上貼，這樣來回轉(zhuǎn)著。大家鼓起了熱烈的掌聲，紛紛叫著：“好！好！好！”
一個(gè)一個(gè)的小動(dòng)物們紛紛上場(chǎng)顯露自已的特技，個(gè)個(gè)都很精彩。