了解自己的優(yōu)勢和不足有助于總結(jié)自身表現(xiàn)。要注重總結(jié)的邏輯性和條理性，使讀者可以清晰地理解。沒有固定的總結(jié)范文，但可以參考一些經(jīng)典案例進行模仿。
編制工作底稿心得篇一
編制底稿是每個從事研究或?qū)懽鞴ぷ鞯娜硕急仨毭鎸Φ娜蝿?wù)。在這個過程中,我們需要收集信息,整理思路,并將其轉(zhuǎn)化為一份清晰、有條理的文稿。在我編制底稿的過程中,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗,讓我更加高效地完成我的工作。本文將從收集信息、整理思路、寫作和修改、編輯和完成底稿這五個方面,談?wù)勎覍幹频赘宓捏w會和心得。
首先,收集信息是編制底稿的首要任務(wù)。收集信息的目的是為了彌補自己對于所要寫的主題的不了解或者了解不全面的情況。在收集信息的時候,我會閱讀相關(guān)的書籍和文章,查閱可靠的網(wǎng)絡(luò)資料,甚至采訪專家和實地考察。收集的信息不僅應(yīng)該包括基本的事實和數(shù)據(jù),還應(yīng)該盡可能包含多樣的觀點和見解,以便于全面思考和分析。
接下來,整理思路是將收集到的大量信息組織成一份有邏輯性的文稿的必要步驟。在整理思路的過程中,我會將收集到的信息按照各個方面進行分類,然后再將這些分類整合起來。這樣一來,我就能夠清楚地知道每個方面的重要性和關(guān)聯(lián)性,為文稿的寫作打下基礎(chǔ)。
然后,寫作和修改是編制底稿中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在寫作時,我會先根據(jù)整理好的思路,提煉出需要表達的主要觀點和論證方法。然后,從點到面,從宏觀到微觀,進行逐步展開。在寫作的過程中,要注意邏輯的連貫性和文筆的流暢度,避免重復(fù)和錯誤的表達。寫完初稿后,我會進行修改。對照整理好的思路,檢查每一段是否符合邏輯和要求。在修改時,我盡量采用簡明扼要的表達方式,使文章更加精煉和有力。
接下來,編輯是編制底稿的一個重要環(huán)節(jié)。在編輯的過程中,我會逐句逐段地審查文稿,修改錯誤的語法和拼寫錯誤,檢查標(biāo)點符號和格式的規(guī)范性。同時,在編輯的過程中,我還要注意語言的精確性和準(zhǔn)確性,避免使用模糊和不準(zhǔn)確的表達方式。只有通過仔細(xì)的編輯,才能保證底稿的整體質(zhì)量和形象。
最后,底稿完成后,我會進行最后一次檢查并做出適當(dāng)?shù)男薷?。在這個過程中,我會注意底稿的風(fēng)格和語言是否適合讀者的背景和需求,是否符合要求的格式和要求的要求。通過不斷的修改和完善,最終得到一份完整、清晰、有條理的底稿。
綜上所述,編制底稿需要從信息收集、思路整理、寫作和修改、編輯和完成等多個方面進行全面的思考和協(xié)調(diào)。通過自己的實踐和積累,我認(rèn)為,要想編制一份成功的底稿,首先要有足夠的信息收集和整理,然后要進行有條理的寫作和修改,最后要進行仔細(xì)的編輯和完善。只有這樣,才能保證底稿的整體品質(zhì)和質(zhì)量。編制底稿需要耐心和毅力,但只有不斷的實踐和反思,方能不斷提高自己的編寫能力。
編制工作底稿心得篇二
審計底稿是審計工作中不可或缺的一環(huán)，它記錄了審計人員在執(zhí)行審計程序時所進行的各項工作，是審計結(jié)果的直接依據(jù)。因此，精確、清晰、完整的編制審計底稿非常重要。編制審計底稿需要遵循一定的規(guī)范和方法，在實踐中總結(jié)出一些心得體會，使審計工作更加高效和合規(guī)。
第二段：合理安排審計底稿的編制順序和內(nèi)容。
在編制審計底稿時，需要有一個合理的順序和結(jié)構(gòu)。首先，應(yīng)該按照審計計劃的要求確定編制順序，合理安排時間和人力資源。其次，需要在底稿中詳細(xì)記錄審計程序的實施過程和結(jié)果。要確保底稿的內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，便于他人理解。此外，在編制底稿時，還要考慮到不同的審計對象和審計目標(biāo)，適應(yīng)調(diào)整編制的內(nèi)容和重點。
第三段：注意審計底稿的規(guī)范和完整性。
編制審計底稿需要考慮到規(guī)范和一致性。在編制過程中，應(yīng)該嚴(yán)格按照審計規(guī)范和準(zhǔn)則的要求進行，確保底稿的正確性和可信度。此外，要保持底稿的完整性，不得隨意刪除或遺漏重要信息。底稿應(yīng)該能夠獨立存在，形成完整的審計證據(jù)鏈，便于在需要時進行查閱和核查。同時，也需要適時進行修訂和補充，保持底稿的實時更新。
第四段：加強底稿的復(fù)核和審計底稿管理。
為了提高底稿的質(zhì)量和準(zhǔn)確度，審計人員應(yīng)該加強對底稿的復(fù)核和反復(fù)核查。編制審計底稿之后，應(yīng)當(dāng)交由專門人員進行復(fù)核，以確保沒有遺漏和錯誤，并及時進行調(diào)整和修改。此外，還需要進行審計底稿的管理和歸檔。底稿應(yīng)該做到分類存放，方便后續(xù)的審計工作和查閱，便于與他人共享和交流經(jīng)驗。
通過編制審計底稿的實踐，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會。首先，我意識到編制底稿需要注重邏輯性和條理性，要遵循一定的結(jié)構(gòu)和排版規(guī)范。其次，在審計過程中要保持主動性和積極性，及時記錄重要信息和發(fā)現(xiàn)的問題。同時，更要加強與他人的溝通和交流，充分利用團隊資源和共享經(jīng)驗。此外，我也意識到有些地方還需要進一步改進，比如加強對審計準(zhǔn)則和規(guī)范的學(xué)習(xí)和理解，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
總結(jié)：編制審計底稿是審計工作中一項重要而細(xì)致的工作。通過對其過程的規(guī)范和及時的管理，可以提高底稿的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，通過總結(jié)經(jīng)驗和不斷改進，也可以提高審計工作的效率和質(zhì)量。編制審計底稿不僅是一種技術(shù)性工作，更是一種態(tài)度和責(zé)任的表現(xiàn)，希望在未來的工作中繼續(xù)加強和提高。
編制工作底稿心得篇三
編制審計底稿是審計工作中不可或缺的一部分，對于每一個審計師來說，都意味著扎實的準(zhǔn)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。在我短暫的審計實習(xí)經(jīng)歷中，我深刻體會到了編制審計底稿的重要性。下面我將結(jié)合我的實際經(jīng)驗，分享一些關(guān)于編制審計底稿的心得體會。
二段：規(guī)范思路。
審計工作需要有一個清晰的思路和行動順序。在編制審計底稿時，首先要明確審計的目標(biāo)和范圍，確定審計程序，并制定詳細(xì)的計劃。在編寫底稿的過程中，我意識到規(guī)范思路的重要性。審計過程中，我先確定了整體審計的目標(biāo)，然后根據(jù)目標(biāo)分解出各個細(xì)分目標(biāo)。在編制底稿時，我始終保持一個清晰的思路，按照預(yù)定的目標(biāo)和程序逐步展開，并在每一步中記錄下審計的過程和結(jié)果。
三段：嚴(yán)密論證。
在編制審計底稿的過程中，嚴(yán)密的論證是必不可少的。審計的過程中需要收集大量的證據(jù)，根據(jù)證據(jù)來判斷和評估被審計對象的財務(wù)狀況。在編制底稿時，我學(xué)會了仔細(xì)分析和論證每一個審計程序的必要性和合理性。通過對問題的論證，我能夠明確審計的重點和工作方向，并正確地選擇合適的審計程序。同時，在論證的過程中，我還能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，從而提高審計工作的質(zhì)量。
四段：精細(xì)記錄。
編制審計底稿的過程就是一次記錄和整理的過程。在實習(xí)中，我體會到了精細(xì)記錄的重要性。審計的過程中，我們需要收集大量的證據(jù)和資料，并根據(jù)規(guī)定的格式進行整理和歸檔。在編制底稿時，我不僅要記錄審計的過程和結(jié)果，還要對已有的證據(jù)進行分類和編號，以方便后續(xù)的審計工作。通過精細(xì)記錄，我能夠更好地掌握整體的審計進度和重點，并且提高了對審計資料的查找效率。
五段：合理反思。
編制審計底稿的過程需要不斷反思和總結(jié)。在實習(xí)中，我積極參與團隊討論和經(jīng)驗分享，從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在編制底稿時，我能夠結(jié)合以往的經(jīng)驗，對每一步的工作進行合理的反思和總結(jié)。通過反思，我可以發(fā)現(xiàn)審計過程中存在的問題，并及時進行調(diào)整和改進。同時，也可以總結(jié)經(jīng)驗，為以后的審計工作提供參考和借鑒。
結(jié)尾：回顧與展望。
編制審計底稿是審計工作中的重要環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確的編制底稿直接影響審計的質(zhì)量和效益。通過實習(xí)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到編制審計底稿要注重規(guī)范思路、嚴(yán)密論證、精細(xì)記錄和合理反思。這些經(jīng)驗不僅可以應(yīng)用于編制審計底稿，也對我今后的工作和學(xué)習(xí)有著積極的影響。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的編制審計底稿的能力，為審計工作的順利進行做出更大的貢獻。
編制工作底稿心得篇四
作為一名從事文書工作已有多年經(jīng)驗的職場人士，一直認(rèn)為一個成功的文書離不開精心策劃和認(rèn)真編寫的底稿。一個好的工作底稿至關(guān)重要，可以為文書的成功打下堅實的基礎(chǔ)。而在我多年的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)，撰寫一份成功的底稿，需要注意許多方面的細(xì)節(jié)。本文將結(jié)合我多年的經(jīng)驗，分享我在底稿編寫中的技巧和心得。
二段：底稿的重要性。
底稿是文書編寫中不可或缺的一步，其重要性不言而喻。在底稿的編寫過程中，我們需要將框架和思路清晰地勾畫出來，確定文書的主旨、目標(biāo)和風(fēng)格，這樣我們才能更好地在后續(xù)編寫過程中把握方向，避免過度修改和重復(fù)撰寫。因此，底稿的質(zhì)量決定了整篇文書的成功與否，對于個人或企業(yè)而言，都具有至關(guān)重要的意義。
三段：底稿編寫的技巧。
1.明確文書目的。在編寫底稿之前，需要先確定文書的目的和主旨，這樣才能在后續(xù)的編寫過程中找到重點，避免跑偏或紛繁無章。
2.建立清晰的框架。合理的框架能夠幫助底稿編寫者在思路上更為明確，同時也能讓文書更具邏輯性和延展性。
3.注重細(xì)節(jié)。在編寫底稿的過程中，需要注重細(xì)節(jié)處理，包括字體、格式、語句結(jié)構(gòu)等，這些小細(xì)節(jié)能夠使整篇文章更加精致。
4.及時審閱修改。在底稿編寫完成之后，一定要對其進行仔細(xì)審閱，發(fā)現(xiàn)錯誤、調(diào)整語言，這樣才可以使文書達到完美的效果。
四段：底稿編寫的注意事項。
在底稿編寫的過程中，還需要注意以下幾點：
1.不要死板地遵循模板。底稿的編寫需要因情況而異，不要盲目地套用模板，而是應(yīng)該針對具體情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
2.避免過于繁瑣。底稿應(yīng)該以清晰、精準(zhǔn)、簡明的語言為主，切勿過于繁瑣，影響文書的流暢性和易讀性。
3.注意文風(fēng)。底稿的文風(fēng)需要根據(jù)不同文書的特點做出相應(yīng)調(diào)整，比如在寫商務(wù)文書時需要顯得正式而穩(wěn)重，而在寫公關(guān)文案時需要顯得鮮活和有活力。
4.盡量規(guī)避模棱兩可的內(nèi)容。在編寫底稿時，需要慎重處理模糊不清的內(nèi)容，否則很容易導(dǎo)致文意不明，影響整篇文書的質(zhì)量。
五段：總結(jié)。
良好的底稿質(zhì)量對于文書的成功有著至極重要的作用，而底稿的作用在于保證文書的流暢、精準(zhǔn)和簡明。在底稿的編寫過程中，我們需要注重技巧與方法，諸如明確文書的目的、建立清晰的框架、注重細(xì)節(jié)等，同時也需要注意避免過于繁瑣，規(guī)避模棱兩可的內(nèi)容等，實現(xiàn)優(yōu)秀底稿的目標(biāo)。最終，只要我們能充分發(fā)揮底稿的優(yōu)點，完美地展現(xiàn)出文書的魅力和精致，我們也能為個人或企業(yè)創(chuàng)造更多的人氣和生意價值。
編制工作底稿心得篇五
底稿編制是研究和撰寫主題論文、學(xué)術(shù)論文或報告的第一步。通過編制底稿，我們可以系統(tǒng)地整理和歸納研究素材，明確論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，為之后的寫作提供清晰的路線圖。在底稿編制過程中，我逐漸感悟到了一些心得和體會，下面將從明確目標(biāo)、深入研究、組織結(jié)構(gòu)、清晰表達和反復(fù)修改五個方面進行闡述。
首先，明確目標(biāo)是底稿編制的第一步。在開始編制底稿之前，必須明確論文的目標(biāo)和主題，以便確定所需的研究素材和參考資料。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)注論文的研究領(lǐng)域和主題的前沿信息是非常重要的，它可以幫助我們樹立正確的研究方向和思維模式。同時，我也意識到要盡可能避免目標(biāo)過于寬泛，否則在編制底稿時容易迷失方向。因此，在明確目標(biāo)時需要思考并規(guī)劃好論文的范圍和深度。
其次，深入研究是底稿編制的基礎(chǔ)。底稿編制前期的重要任務(wù)是收集和閱讀相關(guān)的學(xué)術(shù)文獻和資料，以便了解研究領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和研究方法。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了解領(lǐng)域內(nèi)的前沿研究和研究成果對底稿編制是至關(guān)重要的。通過深入研究，我能更好地理解把握論文的研究問題和論點，為論文的寫作奠定扎實的基礎(chǔ)。此外，在研究的過程中，我也注意到同一領(lǐng)域內(nèi)不同研究之間的差異和爭議，這有利于我提出全新的角度和觀點。
第三，組織結(jié)構(gòu)是底稿編制的關(guān)鍵一步。在編制底稿時，要合理組織論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，使之有條理、緊湊，便于閱讀和理解。為此，我通常會先用思維導(dǎo)圖或者提綱的方式將論文的大綱和結(jié)構(gòu)框架呈現(xiàn)出來，再在此基礎(chǔ)上細(xì)化各個章節(jié)和段落的內(nèi)容。在組織結(jié)構(gòu)時，我遵循邏輯性、層次性和連貫性的原則，使論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有機地銜接起來。此外，我還會使用標(biāo)題和小標(biāo)題來引導(dǎo)讀者的閱讀，讓讀者能夠迅速理解每個章節(jié)的主要內(nèi)容。
第四，清晰表達是底稿編制的重要目標(biāo)。在實踐中，我意識到表達清晰是底稿編制中最關(guān)鍵的一環(huán)。為了使讀者能夠準(zhǔn)確理解論文的觀點和論證過程，我在底稿編制中注重用語準(zhǔn)確和邏輯嚴(yán)密。我嘗試使用簡明扼要的語言，避免使用過于晦澀難懂的術(shù)語和句式，以讓讀者更容易理解。另外，我也會在底稿編制過程中進行適當(dāng)?shù)臉?biāo)注和解釋，以幫助讀者全面理解論文的內(nèi)容。
最后，反復(fù)修改是底稿編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在編制底稿后的修改過程中，我會仔細(xì)審查和評估各個章節(jié)和段落的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，不斷完善和優(yōu)化。我經(jīng)常會找到一些表達不準(zhǔn)確或者邏輯不嚴(yán)密的地方，然后進行修改和調(diào)整，以提高論文的質(zhì)量。此外，我還會請同事和導(dǎo)師為論文的問題提供反饋和指導(dǎo)，以獲取更全面和專業(yè)的意見和建議。經(jīng)過多次反復(fù)修改后，底稿的質(zhì)量得到極大提高，為之后的寫作打下了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，底稿編制是研究和寫作的關(guān)鍵步驟。通過明確目標(biāo)、深入研究、組織結(jié)構(gòu)、清晰表達和反復(fù)修改，我學(xué)到了很多底稿編制的心得和體會。在今后的學(xué)術(shù)研究和寫作中，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進底稿編制的方法，以提高自己的研究和寫作能力。
編制工作底稿心得篇六
作為一名辦公行業(yè)工作者，工作底稿的編寫一直是我的工作重心之一。在長期的工作實踐中，我深切體會到工作底稿的重要性和必要性。下面，我將分享我的一些心得體會。
第二段。
首先，工作底稿應(yīng)具備清晰明了的結(jié)構(gòu)。在編寫工作底稿的過程中，我們需要先規(guī)劃出整個文檔的結(jié)構(gòu)，并確保各部分之間的邏輯關(guān)系清晰。這樣能夠幫助我們更加有條理地展開工作，并能將重點突出，讓讀者更容易理解和掌握要點。
第三段。
其次，工作底稿的內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確、詳盡。作為工作底稿的編寫者，我們需要充分掌握所需要介紹的內(nèi)容，并要有清晰的思路，避免拖沓或冗雜的表達。同時，為了滿足細(xì)心認(rèn)真的讀者，我們需要注重對于細(xì)節(jié)的把握，每一個疑點或不確定的地方都應(yīng)該加以解釋和說明，減少讀者可能出現(xiàn)的疑問。
第四段。
除此之外，工作底稿的語言應(yīng)該簡潔明了。工作底稿應(yīng)該遵循“簡潔、明確、有力”的原則，用最少的語言，表達最為關(guān)鍵的信息。不必刻意地夸張或者裝飾，用一種干練的語言，簡單明了地表達問題點，可以有效地提高工作效率。
第五段。
最后，工作底稿需要不停地加以修訂和完善。畢竟工作底稿往往需要呈現(xiàn)給多方人員進行審視，甚至最終發(fā)表在公眾平臺上。因此，在編寫結(jié)束之后，我們需要不斷地加以修訂和完善，完美地呈現(xiàn)工作內(nèi)容，以達到最佳的工作效果。
總結(jié)。
總之，編寫工作底稿是一項重要的工作，要求我們細(xì)致認(rèn)真、耐心細(xì)心。通過以上幾點體會和心得，我相信我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。
編制工作底稿心得篇七
截距+1.76770.0470
盈余管理變量：
應(yīng)收帳款項目的應(yīng)計利潤+0.17440.6006
存款項目的應(yīng)計利潤+1.40310.1073
非核心收益率+-0.59900.8372
資產(chǎn)規(guī)模_-0.39520.2601
np-value680.2706
注:模型b僅僅說明模型a中的主要解釋變量一一”不清潔"審計意見與其他變量是否存在所謂的自相關(guān)問題，模型b本身仍具有一定的解釋意義。
六、發(fā)現(xiàn)、闡釋與建議
本文的研究同時發(fā)現(xiàn)盈余管理風(fēng)險變量與會計師事務(wù)所變更不具備顯著相關(guān)關(guān)系。也就是說，注冊會計師并沒有因為上市公司過度的盈余管理而主動解除審計契約，規(guī)避潛在的審計風(fēng)險。注冊會計師沒有充分考慮盈余管理的風(fēng)險，也通過盈余管理變量與審計意見類型的關(guān)系表現(xiàn)出來，誠如前述。
我們的基本結(jié)論是，注冊會計師出具的“不清潔”審計意見本身是導(dǎo)致我國資本市場中會計師事務(wù)所變更的基本原因，而公司盈余管理導(dǎo)致的潛在的訴訟風(fēng)險卻沒有引起注冊會計師的足夠重視。
現(xiàn)象闡釋。首先，我們從公司選擇會計師事務(wù)所的視角來分析。在我國，由于長期以來，證券發(fā)行審核中采用計劃指標(biāo)制和額度制的做法，公叫取得額度是成功募集低成本資金的關(guān)鍵所在。這導(dǎo)致上市資格本身在一定意義上就具有“殼資源”的性質(zhì)。為了維持這種資格，避免被摘牌，或者為了進一步配股融資，募集更多資金，上市公司必須達到特定的盈利標(biāo)準(zhǔn)，這導(dǎo)致我國上市公司盈余管理問題比較普遍。此時，如果注冊會計師堅持獨立性，出具“不清潔”的審計意見，客觀公正地披露上市公司存在的盈余管理風(fēng)險或其他風(fēng)險，那么，注冊會計師的意見很可能引起證券監(jiān)管部門的關(guān)注，上市公司可能因此而招致懲處。雖然，監(jiān)管部門為維護證券市場長遠(yuǎn)發(fā)展需要注冊會計師說“不”，但上市公司則不需要注冊會計師說“不”。
編制工作底稿心得篇八
更進一步，在我國目前的法律框架下，決定注冊會計師聘任的是公司股東大會，注冊會計師的作用是向投資者公開披拓審計報告，作為溝通上市公司管理當(dāng)局與投資者之間的橋梁，同時是約束公司管理當(dāng)局行為的一種有效的監(jiān)督機制。由于上市公司的國有股東缺位問題，導(dǎo)致存在較為嚴(yán)重的內(nèi)部人控制現(xiàn)象，股東大會往往流于形式。會計師事務(wù)所聘任與解聘實際上也是由公司內(nèi)部管理層來決定。這種不合理的公司治理結(jié)構(gòu)致使會計師事務(wù)所不能代表所有投資者、特別是中小投資者的利益出具審計意見。在這種情況下，如果注冊會計師說“不”，被解聘的概率就大了。我們的研究也證明了這一點。
也就是說，平均每家事務(wù)所擁有客戶不到10家。最大的事務(wù)所也只擁有42家上市公司客戶。問題是一些事務(wù)所實際上只有一兩家上市公司客戶，甚至沒有上市公司客戶。在這種狀況下，注冊會計師的業(yè)務(wù)競爭異常激烈，削價競爭、給回扣等不正常的手段就自然滋生。道理很簡單，每一家事務(wù)所都要為生存而“折腰”。為了生存，部分事務(wù)所可能會不顧審計風(fēng)險，接納高風(fēng)險審計項目。又因為擔(dān)心說“不”后被解聘，因而，面對部分上市公司比較突出的盈余管理問題，仍然出具“清潔”審計意見。最終，導(dǎo)致盈余管理變量與審計意見類型變量沒有顯著的相關(guān)關(guān)系。
政策建議。隨著市場化和人世步伐的加快，加快注冊會計師職業(yè)發(fā)展刻不容緩。但是，本項研究和相關(guān)分析顯示，中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展缺乏良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境:一方面，上市公司內(nèi)部人控制現(xiàn)象較為普遍、公司治理結(jié)構(gòu)不完善，損害了注冊會計師獨立執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)，造成了注冊會計師沒有能夠成為所有投資者、特別是中小投資者的代言人。另一方面，會計市場低水平的惡性競爭致使注冊會計師不能挺直腰桿，勇于說“不”。
如果要從根本上解決會計信息失真間題，必須為注冊會計師創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，精心哺育其成長。一方面，需要逐步改善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，為注冊會計師獨立執(zhí)業(yè)創(chuàng)造制度基礎(chǔ);另一方面，需要遏制惡性競爭，尤其要加大對隨意解聘會計師事務(wù)所公司的查處和監(jiān)管力度。此外，為從根本上改變上市公司會計市場僧多粥少的局面，提高會計市場的集中度，需要大力推動注冊會計師行業(yè)的重組和改造。我們相信，隨著執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善，注冊會計師職業(yè)一定能夠成為我國證券市場發(fā)展的基石，起到捍衛(wèi)廣大投資者，特別是中小投資者利益的更大作用。
編制工作底稿心得篇九
1、在成立審計組時，應(yīng)注意考慮的內(nèi)容有()。
a、確定所需的審計人員數(shù)量及知識結(jié)構(gòu)
b、保持審計人員的連續(xù)性
c、回避制度
d、編制年度審計項目計劃
e、編制審計工作方案
2、下列屬于內(nèi)部審計準(zhǔn)備階段應(yīng)做的工作有()。
a、制定年度審計計劃
b、測試內(nèi)部控制
c、確定重要性與審計風(fēng)險
d、編制審計方案
e、發(fā)出審計通知書
3、下列關(guān)于審計目標(biāo)與審計程序的表述中，正確的有()。
a、審計程序是保證實現(xiàn)審計方法的手段
b、審計目標(biāo)具有全面性與長期性
c、審計目標(biāo)在審計項目全過程中起決定性作用
d、審計程序是保證實現(xiàn)審計目標(biāo)的手段
e、審計方法是確定審計程序的前提
4、下列關(guān)于內(nèi)部控制測試的說法中，錯誤的有：
a、監(jiān)盤是內(nèi)部控制測試的.常用方法之一
b、通過內(nèi)部控制測試以評價內(nèi)部控制的可信賴程度
c、內(nèi)部控制測試在審計實施階段進行
d、內(nèi)部控制測試在實質(zhì)性測試之后進行
e、并非任何審計項目都要進行內(nèi)部控制測試
5、下列屬于內(nèi)部審計實施階段的工作有()。
a、確定重要性與審計風(fēng)險
b、測試內(nèi)部控制
c、獲取審計證據(jù)
d、編制審計工作底稿
e、編制審計方案
6、下列屬于社會審計實施階段的主要工作的有()。
a、編制審計方案
b、對內(nèi)部控制進行測試
c、對內(nèi)部控制進行初步調(diào)查
d、復(fù)核審計工作底稿
e、重新確定重要性水平
7、我國國家審計的總目標(biāo)可以概括為()。
a、真實性
b、合法性
c、公平性
d、客觀性
e、效益性
8、審計目標(biāo)的確定取決的因素主要有()。
a、社會的需求
b、審計授權(quán)人
c、審計委托人
d、審計界自身的能力和水平
e、審計發(fā)展的需求
9、下列屬于國家審計報告階段應(yīng)做的工作有()。
a、編制審計工作底稿
b、對會計報表各項目實施實質(zhì)性側(cè)試
c、撰寫審計報告
d、對審計報告進行復(fù)核與審定
e、做出審計決定
編制工作底稿心得篇十
責(zé)履行情況。規(guī)范審計工作底稿的編制，對于嚴(yán)格依法審計，確保審計質(zhì)量無疑具有十分重要的意義。然而審計實踐中有的審計人員受原有“注重查問題”的審計習(xí)慣影響，對審計工作底稿的作用認(rèn)識不足，也有的審計人員對審計工作底稿的編制方法心存疑慮。筆者結(jié)合審計工作實際，就審計工作底稿的意義及編制技巧談幾點看法。
一、編制審計工作底稿的必要性
源、名稱、內(nèi)容和時間等形成書面記錄，與審計證據(jù)一起形成合力，就可構(gòu)成一道嚴(yán)密的規(guī)避審計法律訴訟的審計質(zhì)量控制防線。否則，有礙審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。另一方面，把審計人員在實施審計過程中的工作記錄下來，也是加強審計人員審計職責(zé)履行的手段?！秶覍徲嫽緶?zhǔn)則》中明確規(guī)定要建立審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，這一制度的落腳點就是審計工作底稿。審計人員有無失職、過錯的行為，最有效的手段便是直看審計工作底稿中有無相應(yīng)的審計職責(zé)履行的“痕跡”。
（二）編制審計工作底稿是審計組組長（或主審，下同）把握項目審計質(zhì)量的客觀需要?！秶覍徲嫽緶?zhǔn)則》規(guī)定，審計組實行審計組長負(fù)責(zé)制。審計組組長如何根據(jù)審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計工作方案，圍繞年度審計項目計劃立項時確定的審計目標(biāo)，保質(zhì)保量如期完成審計任務(wù)，必須借助于審計工作底稿。通過審計工作底稿的審核，隨時把握審計方案規(guī)定的內(nèi)容是否已實施審計，審計進度是否適宜；及時查看所有重點事項的審計廣度和深度是否符合審計目標(biāo)的要求，采用的審計方法與步驟是否符合取證要求；最后，也只有通過審計工作底稿的匯總、分析與提煉，審計組組長才能組織審計組成員向?qū)徲嫏C關(guān)提出審計報告。
（三）編制審計工作底稿是審計人員提高審計業(yè)務(wù)水平的客觀需要。審計工作底稿詳細(xì)記錄了審計人員就審計事項實施審計的具體過程以及采取的審計方法與步驟，所以在某種意義上說，根據(jù)審計工作底稿就可以判斷審計人員在審計操作過程中是否失職或無能，以及審計人員的熟練程度。因此最高審計機關(guān)國際組織制定的《審計標(biāo)準(zhǔn)》第158條明確指出，審計工作底稿的內(nèi)容和編制反映出審計師的能力、知識和經(jīng)驗水平。筆者認(rèn)為，編制審計工作底稿不僅可以檢驗審計人員的能力、知識和經(jīng)驗水平，更是促進審計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高的案例教育與實務(wù)培訓(xùn)。通過對已審項目審計工作底稿的閱讀，既可以積極引導(dǎo)未參加過該項目審計的有關(guān)人員了解審計過程、讀懂審計報告，又可以有效幫助從事過該項目審計的審計人員不斷積累經(jīng)驗，提高審計水平。
二、審計工作底稿的編制技巧
作事無巨細(xì)地全部描述下來，審計工作底稿給人的印象應(yīng)當(dāng)是審計方法步驟清晰，審計結(jié)果判斷及其依據(jù)明確。而且，審計工作底稿也不是把審計證據(jù)的內(nèi)容重復(fù)書寫一遍。審計工作底稿應(yīng)當(dāng)記載審計人員實施審計過程中獲取的審計證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時間等，但審計工作底稿不是審計證據(jù)，兩者不可相互替代，又不是簡單重復(fù)。有的審計人員在審計過程中習(xí)慣使用“審計簽證單”，即把審計查證的問題形成書面記錄，再交由被審計單位簽證。由于未能正確理解審計工作底稿與審計證據(jù)的作用，往往造成兩者的簡單重復(fù)，從而產(chǎn)生編制審計工作底稿是多此一舉的想法。筆者認(rèn)為，“審計簽證單”如果要用的話，它是審計證據(jù)的一種，它反映的是審計事項的本身，是客觀存在的事實。審計工作底稿描述的則是審計人員采集審計證據(jù)的方法與步驟以及對審計結(jié)果的判斷。
審計工作底稿的具體編制，筆者認(rèn)為應(yīng)著重把握以下幾點：
（－）審計事項。審計工作底稿中的“審計事項”，是審計方案中規(guī)定的必須審計的具體審計事項。作為具體的審計事項，可以是某一個會計科目，也可以是某一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，也可以是某一筆資金。
（二）實施審計期間或者截止日期。審計工作底稿中的“審計實施期間”，應(yīng)該是與上述特定的審計事項相對應(yīng)的審計期間。如審計某單位2000年度銀行存款的真實完整性，審計實施期間就為“2000年1月至12月”；如果審計中要驗證被審計單位庫存現(xiàn)金的帳實相符情況，那就要采取監(jiān)盤截止審計日止的庫存現(xiàn)金余額，這時的審計截止日期就是“特定的某審計日”。
（三）實施審計過程記錄。審計工作底稿中的“實施審計過程記錄”，主要描述對特定審計事項實施審計的`具體程序，即審計采取的方法與步聚。這種描述既要過程清晰，又要文字簡煉。例如，要查證某單位銀行存款的真實完整性，審計過程應(yīng)為：該單位銀行存款總帳與日記帳核對，銀行存款日記帳與銀行對帳單核對，同時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，以及抽查某一個月或幾個月的銀行存款發(fā)生額。如果是驗證某單位庫存現(xiàn)金余額的帳實相符情況，審計過程應(yīng)為：某特定的審計日監(jiān)盤被審計單位出納盤點庫存現(xiàn)金余額，編制現(xiàn)金盤點表。如果是被審計單位往來款項的真實性查證，審計過程可為：實地對帳；或者是函證。函證要說明函證的范圍，發(fā)出詢證函份數(shù)，收回詢證函份數(shù)等。
（四）審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)。審計工作底稿中的“審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)”，是審計人員對特定審計事項的查證結(jié)果，是審計人員通過采取的審計方法或步驟，針對特定的審計事項所作出的專業(yè)判題。無論“有沒有問題”，審計人員最后都應(yīng)該有一個結(jié)論性意見。如前述庫存現(xiàn)金余額的驗證，其結(jié)果應(yīng)為：帳實相符；或者帳實不符，盤缺（或溢余）多少及其原因。又如對某區(qū)工商行政管理分局1999年度財政財務(wù)收支審計中，就“工商行政收費與罰沒收入的收繳情況”延伸審計下屬工商所，審計結(jié)果為：發(fā)現(xiàn)基層工商所根據(jù)該區(qū)工商行政管理分局統(tǒng)一考核辦法將行政性收費和罰沒收入提留收入，并與經(jīng)費使用掛鉤，違反了《關(guān)于對行政性收費、罰沒收入實行預(yù)算管理的規(guī)定》（中辦發(fā)［1993］第19號）第二條關(guān)于行政性“收費、罰沒收入必須全部上繳財政，絕不允許將收費、罰沒收入與本部門的經(jīng)費劃撥和職工的獎金、福利掛鉤，嚴(yán)禁搞任何形式的提留、分成和收支掛鉤”的規(guī)定。
三、編制審計工作底稿應(yīng)注意的幾個問題
（一）審計工作底稿的編制是一個過程。審計工作底稿是審計人員實施審計過程中形成的書面記錄，根據(jù)審計工作底稿的構(gòu)成要素，編制一份完整的工作底稿往往需要一個過程。當(dāng)然這個過程的長短視審計人員的知識、經(jīng)驗水平以及審計人員裝備（如法規(guī)庫、手提電腦等）的差異而有所不同，但是，這個過程至少包括以下一些環(huán)節(jié)：審計情況的即時記錄，數(shù)據(jù)資料的整理與分析，帳實是否相符、是否存在違法違規(guī)行為的專業(yè)判斷，法規(guī)依據(jù)的明晰，最后形成審計意見。
了相應(yīng)的審計職責(zé)。這里需要特別強調(diào)的有兩份審計工作底稿，審計組往往在工作中遺漏，一份是審計組編寫審計報告前的討論意見記錄，另一份是審計組針對被審計單位就審計報告征求意見稿提出反饋意見的書面說明，這兩者都應(yīng)該作為工作底稿歸入審計檔案。
（三）審計組組長在審計實施過程中應(yīng)對照審計方案對審計工作底稿實施審核。審計工作底稿應(yīng)該由審計組組長在審計過程中及時復(fù)核，以保證審計結(jié)果的真實可靠，這也是審計組組長把主持項目審計的責(zé)任落到實處的有效途徑。為了形成一種制約機制，審計組組長編制的工作底稿應(yīng)由審計組其他成員進行復(fù)核。這里需要特別強調(diào)的是，審計組組長應(yīng)在審計實施過程中對照審計方案的規(guī)定隨時進行審核，而不是到審計實施結(jié)束時一并進行復(fù)核，以免貽誤審計時機，確保審計方案規(guī)定內(nèi)容的審計保質(zhì)保量完成。尤其是審計期間如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟案件線索等重大事項，還應(yīng)及時向所在的審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并制作相應(yīng)的審計工作底稿。
編制工作底稿心得篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)組織編制工作也變得越發(fā)重要。作為一個組織編制工作人員，我深深體會到了這個工作的復(fù)雜性和重要性。在這一過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在想與大家分享一下。
首先，組織編制工作需要高度的系統(tǒng)性和規(guī)范性。在進行組織編制工作之前，我們需要對組織的內(nèi)外環(huán)境進行詳細(xì)的分析和研究。特別是對于組織的目標(biāo)、人員需求和崗位職責(zé)等方面的規(guī)劃，需要有具體、清晰的目標(biāo)和步驟。這樣，我們才能根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的工作方案，并有針對性地進行人員配置和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。只有在系統(tǒng)性和規(guī)范性的基礎(chǔ)上，我們才能更好地推進組織編制工作，并達到預(yù)期的效果。
其次，組織編制工作需要注重溝通和協(xié)調(diào)。在組織編制工作中，不同部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)意見不一致的情況。這時，作為組織編制人員，我們就需要發(fā)揮協(xié)調(diào)和溝通的作用。我們要耐心聽取各方的意見，理解彼此的難處，盡量找到一個平衡點，使每個人都滿意。同時，我們也需要與其他部門進行良好的溝通，及時了解他們的需求和情況，以便更好地為組織編制提供支持和服務(wù)。只有加強溝通和協(xié)調(diào)，才能保證組織編制工作的順利進行。
第三，組織編制工作需要注重科學(xué)性和公正性。在組織編制工作中，我們要嚴(yán)格按照崗位需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)來進行人員篩選和選拔。特別是面試環(huán)節(jié)，我們需要根據(jù)崗位職責(zé)和應(yīng)聘者的能力進行科學(xué)評估，確保選出的人員能夠勝任工作。同時，我們也要注重公正性，在選拔人員時不偏袒任何一方，不提供任何非法、不公正的優(yōu)惠條件。只有在保證科學(xué)性和公正性的基礎(chǔ)上，我們的選拔才能公正合理，確保組織的正常運轉(zhuǎn)。
第四，組織編制工作需要注重細(xì)致和耐心。在進行組織編制工作時，我們需要對每個崗位職責(zé)進行詳細(xì)、全面的了解。這包括對工作內(nèi)容、工作方式和工作要求等方面的清晰認(rèn)知。只有將這些細(xì)節(jié)工作做好，并與申請人進行充分的交流和溝通，我們才能更好地衡量其是否適應(yīng)這個崗位。同時，我們還需要耐心細(xì)致地處理崗位申請者的問題和疑慮，幫助他們更好地理解我們的組織和崗位。只有細(xì)致和耐心地做好每一個環(huán)節(jié)，我們才能更好地為組織的發(fā)展和變革做出貢獻。
最后，組織編制工作需要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。組織編制工作是一個不斷變化和發(fā)展的過程，我們需要時刻關(guān)注外部和內(nèi)部的變化和需求。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識，我們才能更好地應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)。同時，我們也需要保持創(chuàng)新的意識，不斷尋找新的方法和途徑，提高組織編制工作的效率和質(zhì)量。只有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們的組織編制工作才能與時俱進，適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
通過我的實際經(jīng)驗和體會，我深切認(rèn)識到了組織編制工作的重要性和復(fù)雜性，也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在不斷的實踐中，我會不斷完善和提高自己的組織編制工作能力，為組織的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。
編制工作底稿心得篇十二
會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的'行為規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完整性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。
因此，一個會計人員必須要有：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)的會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，牢固樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴(yán)，從我做起，來推動單位會計工作的新發(fā)展，推進全社會經(jīng)濟建設(shè)的新突破。會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面：
一、誠信為本，樹立四種工作意識
誠信是市場經(jīng)濟的基石，是行業(yè)發(fā)展之源，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務(wù)實，誠實守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng);要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)則，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大發(fā)展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計服務(wù)于我國社會主義市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會。通過找準(zhǔn)會計位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻。
二、操守為重，強化四種工作理念
一個有過硬職業(yè)道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有熟練的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財會法規(guī)，忠實維護財經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭的人。會計在經(jīng)濟管理活動中是按一定的會計“游戲規(guī)則”運行著，所以，操守“游戲規(guī)則”時，必須還要強化“以會計信息質(zhì)量真實為核心，以整頓和規(guī)范會計秩序為中心，以提高財務(wù)管理、增加效益為重點，以不斷創(chuàng)新、與時俱進，推動社會全面發(fā)展為目的”的會計工作理念，努力提高會計工作質(zhì)量和實現(xiàn)會計工作的新發(fā)展。
三、堅持準(zhǔn)則，把握四個工作方法
在遵循會計準(zhǔn)則，保證各項會計技術(shù)準(zhǔn)確、規(guī)范地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計法律法規(guī)的嚴(yán)肅性;細(xì)化會計制度的實施;亮化會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理;強化會計監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原則來規(guī)范會計行為，增強信用程度，切實依法維護國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅決堵住會計信息失真的現(xiàn)象。
四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)
“不做假賬”是對會計工作的最基本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅持原則，不做假賬，保證會計核算的真實性，是社會主義市場經(jīng)濟的信用基礎(chǔ)，也是規(guī)范會計行為的客觀需要。在會計工作中，面對單位、面對負(fù)責(zé)人、面對社會環(huán)境，必須要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計控制、單位負(fù)責(zé)人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計法》和會計職業(yè)道德來約束自己的行為，切實提高會計信息質(zhì)量。
五、提高素質(zhì)，做好四個工作表率
會計人員的政治思想、政策水平、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計發(fā)展的程度。會計工作人員在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要不斷提高自身素質(zhì)，做好“勤奮學(xué)習(xí)法規(guī)政策與業(yè)務(wù)技能的表率，遵章守紀(jì)、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、提高效益的表率，善于監(jiān)管、勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的表率”，來促進會計事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
編制工作底稿心得篇一
編制底稿是每個從事研究或?qū)懽鞴ぷ鞯娜硕急仨毭鎸Φ娜蝿?wù)。在這個過程中,我們需要收集信息,整理思路,并將其轉(zhuǎn)化為一份清晰、有條理的文稿。在我編制底稿的過程中,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗,讓我更加高效地完成我的工作。本文將從收集信息、整理思路、寫作和修改、編輯和完成底稿這五個方面,談?wù)勎覍幹频赘宓捏w會和心得。
首先,收集信息是編制底稿的首要任務(wù)。收集信息的目的是為了彌補自己對于所要寫的主題的不了解或者了解不全面的情況。在收集信息的時候,我會閱讀相關(guān)的書籍和文章,查閱可靠的網(wǎng)絡(luò)資料,甚至采訪專家和實地考察。收集的信息不僅應(yīng)該包括基本的事實和數(shù)據(jù),還應(yīng)該盡可能包含多樣的觀點和見解,以便于全面思考和分析。
接下來,整理思路是將收集到的大量信息組織成一份有邏輯性的文稿的必要步驟。在整理思路的過程中,我會將收集到的信息按照各個方面進行分類,然后再將這些分類整合起來。這樣一來,我就能夠清楚地知道每個方面的重要性和關(guān)聯(lián)性,為文稿的寫作打下基礎(chǔ)。
然后,寫作和修改是編制底稿中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在寫作時,我會先根據(jù)整理好的思路,提煉出需要表達的主要觀點和論證方法。然后,從點到面,從宏觀到微觀,進行逐步展開。在寫作的過程中,要注意邏輯的連貫性和文筆的流暢度,避免重復(fù)和錯誤的表達。寫完初稿后,我會進行修改。對照整理好的思路,檢查每一段是否符合邏輯和要求。在修改時,我盡量采用簡明扼要的表達方式,使文章更加精煉和有力。
接下來,編輯是編制底稿的一個重要環(huán)節(jié)。在編輯的過程中,我會逐句逐段地審查文稿,修改錯誤的語法和拼寫錯誤,檢查標(biāo)點符號和格式的規(guī)范性。同時,在編輯的過程中,我還要注意語言的精確性和準(zhǔn)確性,避免使用模糊和不準(zhǔn)確的表達方式。只有通過仔細(xì)的編輯,才能保證底稿的整體質(zhì)量和形象。
最后,底稿完成后,我會進行最后一次檢查并做出適當(dāng)?shù)男薷?。在這個過程中,我會注意底稿的風(fēng)格和語言是否適合讀者的背景和需求,是否符合要求的格式和要求的要求。通過不斷的修改和完善,最終得到一份完整、清晰、有條理的底稿。
綜上所述,編制底稿需要從信息收集、思路整理、寫作和修改、編輯和完成等多個方面進行全面的思考和協(xié)調(diào)。通過自己的實踐和積累,我認(rèn)為,要想編制一份成功的底稿,首先要有足夠的信息收集和整理,然后要進行有條理的寫作和修改,最后要進行仔細(xì)的編輯和完善。只有這樣,才能保證底稿的整體品質(zhì)和質(zhì)量。編制底稿需要耐心和毅力,但只有不斷的實踐和反思,方能不斷提高自己的編寫能力。
編制工作底稿心得篇二
審計底稿是審計工作中不可或缺的一環(huán)，它記錄了審計人員在執(zhí)行審計程序時所進行的各項工作，是審計結(jié)果的直接依據(jù)。因此，精確、清晰、完整的編制審計底稿非常重要。編制審計底稿需要遵循一定的規(guī)范和方法，在實踐中總結(jié)出一些心得體會，使審計工作更加高效和合規(guī)。
第二段：合理安排審計底稿的編制順序和內(nèi)容。
在編制審計底稿時，需要有一個合理的順序和結(jié)構(gòu)。首先，應(yīng)該按照審計計劃的要求確定編制順序，合理安排時間和人力資源。其次，需要在底稿中詳細(xì)記錄審計程序的實施過程和結(jié)果。要確保底稿的內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，便于他人理解。此外，在編制底稿時，還要考慮到不同的審計對象和審計目標(biāo)，適應(yīng)調(diào)整編制的內(nèi)容和重點。
第三段：注意審計底稿的規(guī)范和完整性。
編制審計底稿需要考慮到規(guī)范和一致性。在編制過程中，應(yīng)該嚴(yán)格按照審計規(guī)范和準(zhǔn)則的要求進行，確保底稿的正確性和可信度。此外，要保持底稿的完整性，不得隨意刪除或遺漏重要信息。底稿應(yīng)該能夠獨立存在，形成完整的審計證據(jù)鏈，便于在需要時進行查閱和核查。同時，也需要適時進行修訂和補充，保持底稿的實時更新。
第四段：加強底稿的復(fù)核和審計底稿管理。
為了提高底稿的質(zhì)量和準(zhǔn)確度，審計人員應(yīng)該加強對底稿的復(fù)核和反復(fù)核查。編制審計底稿之后，應(yīng)當(dāng)交由專門人員進行復(fù)核，以確保沒有遺漏和錯誤，并及時進行調(diào)整和修改。此外，還需要進行審計底稿的管理和歸檔。底稿應(yīng)該做到分類存放，方便后續(xù)的審計工作和查閱，便于與他人共享和交流經(jīng)驗。
通過編制審計底稿的實踐，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會。首先，我意識到編制底稿需要注重邏輯性和條理性，要遵循一定的結(jié)構(gòu)和排版規(guī)范。其次，在審計過程中要保持主動性和積極性，及時記錄重要信息和發(fā)現(xiàn)的問題。同時，更要加強與他人的溝通和交流，充分利用團隊資源和共享經(jīng)驗。此外，我也意識到有些地方還需要進一步改進，比如加強對審計準(zhǔn)則和規(guī)范的學(xué)習(xí)和理解，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
總結(jié)：編制審計底稿是審計工作中一項重要而細(xì)致的工作。通過對其過程的規(guī)范和及時的管理，可以提高底稿的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，通過總結(jié)經(jīng)驗和不斷改進，也可以提高審計工作的效率和質(zhì)量。編制審計底稿不僅是一種技術(shù)性工作，更是一種態(tài)度和責(zé)任的表現(xiàn)，希望在未來的工作中繼續(xù)加強和提高。
編制工作底稿心得篇三
編制審計底稿是審計工作中不可或缺的一部分，對于每一個審計師來說，都意味著扎實的準(zhǔn)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。在我短暫的審計實習(xí)經(jīng)歷中，我深刻體會到了編制審計底稿的重要性。下面我將結(jié)合我的實際經(jīng)驗，分享一些關(guān)于編制審計底稿的心得體會。
二段：規(guī)范思路。
審計工作需要有一個清晰的思路和行動順序。在編制審計底稿時，首先要明確審計的目標(biāo)和范圍，確定審計程序，并制定詳細(xì)的計劃。在編寫底稿的過程中，我意識到規(guī)范思路的重要性。審計過程中，我先確定了整體審計的目標(biāo)，然后根據(jù)目標(biāo)分解出各個細(xì)分目標(biāo)。在編制底稿時，我始終保持一個清晰的思路，按照預(yù)定的目標(biāo)和程序逐步展開，并在每一步中記錄下審計的過程和結(jié)果。
三段：嚴(yán)密論證。
在編制審計底稿的過程中，嚴(yán)密的論證是必不可少的。審計的過程中需要收集大量的證據(jù)，根據(jù)證據(jù)來判斷和評估被審計對象的財務(wù)狀況。在編制底稿時，我學(xué)會了仔細(xì)分析和論證每一個審計程序的必要性和合理性。通過對問題的論證，我能夠明確審計的重點和工作方向，并正確地選擇合適的審計程序。同時，在論證的過程中，我還能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案，從而提高審計工作的質(zhì)量。
四段：精細(xì)記錄。
編制審計底稿的過程就是一次記錄和整理的過程。在實習(xí)中，我體會到了精細(xì)記錄的重要性。審計的過程中，我們需要收集大量的證據(jù)和資料，并根據(jù)規(guī)定的格式進行整理和歸檔。在編制底稿時，我不僅要記錄審計的過程和結(jié)果，還要對已有的證據(jù)進行分類和編號，以方便后續(xù)的審計工作。通過精細(xì)記錄，我能夠更好地掌握整體的審計進度和重點，并且提高了對審計資料的查找效率。
五段：合理反思。
編制審計底稿的過程需要不斷反思和總結(jié)。在實習(xí)中，我積極參與團隊討論和經(jīng)驗分享，從中學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在編制底稿時，我能夠結(jié)合以往的經(jīng)驗，對每一步的工作進行合理的反思和總結(jié)。通過反思，我可以發(fā)現(xiàn)審計過程中存在的問題，并及時進行調(diào)整和改進。同時，也可以總結(jié)經(jīng)驗，為以后的審計工作提供參考和借鑒。
結(jié)尾：回顧與展望。
編制審計底稿是審計工作中的重要環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確的編制底稿直接影響審計的質(zhì)量和效益。通過實習(xí)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到編制審計底稿要注重規(guī)范思路、嚴(yán)密論證、精細(xì)記錄和合理反思。這些經(jīng)驗不僅可以應(yīng)用于編制審計底稿，也對我今后的工作和學(xué)習(xí)有著積極的影響。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高自己的編制審計底稿的能力，為審計工作的順利進行做出更大的貢獻。
編制工作底稿心得篇四
作為一名從事文書工作已有多年經(jīng)驗的職場人士，一直認(rèn)為一個成功的文書離不開精心策劃和認(rèn)真編寫的底稿。一個好的工作底稿至關(guān)重要，可以為文書的成功打下堅實的基礎(chǔ)。而在我多年的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)，撰寫一份成功的底稿，需要注意許多方面的細(xì)節(jié)。本文將結(jié)合我多年的經(jīng)驗，分享我在底稿編寫中的技巧和心得。
二段：底稿的重要性。
底稿是文書編寫中不可或缺的一步，其重要性不言而喻。在底稿的編寫過程中，我們需要將框架和思路清晰地勾畫出來，確定文書的主旨、目標(biāo)和風(fēng)格，這樣我們才能更好地在后續(xù)編寫過程中把握方向，避免過度修改和重復(fù)撰寫。因此，底稿的質(zhì)量決定了整篇文書的成功與否，對于個人或企業(yè)而言，都具有至關(guān)重要的意義。
三段：底稿編寫的技巧。
1.明確文書目的。在編寫底稿之前，需要先確定文書的目的和主旨，這樣才能在后續(xù)的編寫過程中找到重點，避免跑偏或紛繁無章。
2.建立清晰的框架。合理的框架能夠幫助底稿編寫者在思路上更為明確，同時也能讓文書更具邏輯性和延展性。
3.注重細(xì)節(jié)。在編寫底稿的過程中，需要注重細(xì)節(jié)處理，包括字體、格式、語句結(jié)構(gòu)等，這些小細(xì)節(jié)能夠使整篇文章更加精致。
4.及時審閱修改。在底稿編寫完成之后，一定要對其進行仔細(xì)審閱，發(fā)現(xiàn)錯誤、調(diào)整語言，這樣才可以使文書達到完美的效果。
四段：底稿編寫的注意事項。
在底稿編寫的過程中，還需要注意以下幾點：
1.不要死板地遵循模板。底稿的編寫需要因情況而異，不要盲目地套用模板，而是應(yīng)該針對具體情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
2.避免過于繁瑣。底稿應(yīng)該以清晰、精準(zhǔn)、簡明的語言為主，切勿過于繁瑣，影響文書的流暢性和易讀性。
3.注意文風(fēng)。底稿的文風(fēng)需要根據(jù)不同文書的特點做出相應(yīng)調(diào)整，比如在寫商務(wù)文書時需要顯得正式而穩(wěn)重，而在寫公關(guān)文案時需要顯得鮮活和有活力。
4.盡量規(guī)避模棱兩可的內(nèi)容。在編寫底稿時，需要慎重處理模糊不清的內(nèi)容，否則很容易導(dǎo)致文意不明，影響整篇文書的質(zhì)量。
五段：總結(jié)。
良好的底稿質(zhì)量對于文書的成功有著至極重要的作用，而底稿的作用在于保證文書的流暢、精準(zhǔn)和簡明。在底稿的編寫過程中，我們需要注重技巧與方法，諸如明確文書的目的、建立清晰的框架、注重細(xì)節(jié)等，同時也需要注意避免過于繁瑣，規(guī)避模棱兩可的內(nèi)容等，實現(xiàn)優(yōu)秀底稿的目標(biāo)。最終，只要我們能充分發(fā)揮底稿的優(yōu)點，完美地展現(xiàn)出文書的魅力和精致，我們也能為個人或企業(yè)創(chuàng)造更多的人氣和生意價值。
編制工作底稿心得篇五
底稿編制是研究和撰寫主題論文、學(xué)術(shù)論文或報告的第一步。通過編制底稿，我們可以系統(tǒng)地整理和歸納研究素材，明確論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，為之后的寫作提供清晰的路線圖。在底稿編制過程中，我逐漸感悟到了一些心得和體會，下面將從明確目標(biāo)、深入研究、組織結(jié)構(gòu)、清晰表達和反復(fù)修改五個方面進行闡述。
首先，明確目標(biāo)是底稿編制的第一步。在開始編制底稿之前，必須明確論文的目標(biāo)和主題，以便確定所需的研究素材和參考資料。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)注論文的研究領(lǐng)域和主題的前沿信息是非常重要的，它可以幫助我們樹立正確的研究方向和思維模式。同時，我也意識到要盡可能避免目標(biāo)過于寬泛，否則在編制底稿時容易迷失方向。因此，在明確目標(biāo)時需要思考并規(guī)劃好論文的范圍和深度。
其次，深入研究是底稿編制的基礎(chǔ)。底稿編制前期的重要任務(wù)是收集和閱讀相關(guān)的學(xué)術(shù)文獻和資料，以便了解研究領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和研究方法。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了解領(lǐng)域內(nèi)的前沿研究和研究成果對底稿編制是至關(guān)重要的。通過深入研究，我能更好地理解把握論文的研究問題和論點，為論文的寫作奠定扎實的基礎(chǔ)。此外，在研究的過程中，我也注意到同一領(lǐng)域內(nèi)不同研究之間的差異和爭議，這有利于我提出全新的角度和觀點。
第三，組織結(jié)構(gòu)是底稿編制的關(guān)鍵一步。在編制底稿時，要合理組織論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，使之有條理、緊湊，便于閱讀和理解。為此，我通常會先用思維導(dǎo)圖或者提綱的方式將論文的大綱和結(jié)構(gòu)框架呈現(xiàn)出來，再在此基礎(chǔ)上細(xì)化各個章節(jié)和段落的內(nèi)容。在組織結(jié)構(gòu)時，我遵循邏輯性、層次性和連貫性的原則，使論文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有機地銜接起來。此外，我還會使用標(biāo)題和小標(biāo)題來引導(dǎo)讀者的閱讀，讓讀者能夠迅速理解每個章節(jié)的主要內(nèi)容。
第四，清晰表達是底稿編制的重要目標(biāo)。在實踐中，我意識到表達清晰是底稿編制中最關(guān)鍵的一環(huán)。為了使讀者能夠準(zhǔn)確理解論文的觀點和論證過程，我在底稿編制中注重用語準(zhǔn)確和邏輯嚴(yán)密。我嘗試使用簡明扼要的語言，避免使用過于晦澀難懂的術(shù)語和句式，以讓讀者更容易理解。另外，我也會在底稿編制過程中進行適當(dāng)?shù)臉?biāo)注和解釋，以幫助讀者全面理解論文的內(nèi)容。
最后，反復(fù)修改是底稿編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在編制底稿后的修改過程中，我會仔細(xì)審查和評估各個章節(jié)和段落的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，不斷完善和優(yōu)化。我經(jīng)常會找到一些表達不準(zhǔn)確或者邏輯不嚴(yán)密的地方，然后進行修改和調(diào)整，以提高論文的質(zhì)量。此外，我還會請同事和導(dǎo)師為論文的問題提供反饋和指導(dǎo)，以獲取更全面和專業(yè)的意見和建議。經(jīng)過多次反復(fù)修改后，底稿的質(zhì)量得到極大提高，為之后的寫作打下了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，底稿編制是研究和寫作的關(guān)鍵步驟。通過明確目標(biāo)、深入研究、組織結(jié)構(gòu)、清晰表達和反復(fù)修改，我學(xué)到了很多底稿編制的心得和體會。在今后的學(xué)術(shù)研究和寫作中，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進底稿編制的方法，以提高自己的研究和寫作能力。
編制工作底稿心得篇六
作為一名辦公行業(yè)工作者，工作底稿的編寫一直是我的工作重心之一。在長期的工作實踐中，我深切體會到工作底稿的重要性和必要性。下面，我將分享我的一些心得體會。
第二段。
首先，工作底稿應(yīng)具備清晰明了的結(jié)構(gòu)。在編寫工作底稿的過程中，我們需要先規(guī)劃出整個文檔的結(jié)構(gòu)，并確保各部分之間的邏輯關(guān)系清晰。這樣能夠幫助我們更加有條理地展開工作，并能將重點突出，讓讀者更容易理解和掌握要點。
第三段。
其次，工作底稿的內(nèi)容應(yīng)該準(zhǔn)確、詳盡。作為工作底稿的編寫者，我們需要充分掌握所需要介紹的內(nèi)容，并要有清晰的思路，避免拖沓或冗雜的表達。同時，為了滿足細(xì)心認(rèn)真的讀者，我們需要注重對于細(xì)節(jié)的把握，每一個疑點或不確定的地方都應(yīng)該加以解釋和說明，減少讀者可能出現(xiàn)的疑問。
第四段。
除此之外，工作底稿的語言應(yīng)該簡潔明了。工作底稿應(yīng)該遵循“簡潔、明確、有力”的原則，用最少的語言，表達最為關(guān)鍵的信息。不必刻意地夸張或者裝飾，用一種干練的語言，簡單明了地表達問題點，可以有效地提高工作效率。
第五段。
最后，工作底稿需要不停地加以修訂和完善。畢竟工作底稿往往需要呈現(xiàn)給多方人員進行審視，甚至最終發(fā)表在公眾平臺上。因此，在編寫結(jié)束之后，我們需要不斷地加以修訂和完善，完美地呈現(xiàn)工作內(nèi)容，以達到最佳的工作效果。
總結(jié)。
總之，編寫工作底稿是一項重要的工作，要求我們細(xì)致認(rèn)真、耐心細(xì)心。通過以上幾點體會和心得，我相信我們可以更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。
編制工作底稿心得篇七
截距+1.76770.0470
盈余管理變量：
應(yīng)收帳款項目的應(yīng)計利潤+0.17440.6006
存款項目的應(yīng)計利潤+1.40310.1073
非核心收益率+-0.59900.8372
資產(chǎn)規(guī)模_-0.39520.2601
np-value680.2706
注:模型b僅僅說明模型a中的主要解釋變量一一”不清潔"審計意見與其他變量是否存在所謂的自相關(guān)問題，模型b本身仍具有一定的解釋意義。
六、發(fā)現(xiàn)、闡釋與建議
本文的研究同時發(fā)現(xiàn)盈余管理風(fēng)險變量與會計師事務(wù)所變更不具備顯著相關(guān)關(guān)系。也就是說，注冊會計師并沒有因為上市公司過度的盈余管理而主動解除審計契約，規(guī)避潛在的審計風(fēng)險。注冊會計師沒有充分考慮盈余管理的風(fēng)險，也通過盈余管理變量與審計意見類型的關(guān)系表現(xiàn)出來，誠如前述。
我們的基本結(jié)論是，注冊會計師出具的“不清潔”審計意見本身是導(dǎo)致我國資本市場中會計師事務(wù)所變更的基本原因，而公司盈余管理導(dǎo)致的潛在的訴訟風(fēng)險卻沒有引起注冊會計師的足夠重視。
現(xiàn)象闡釋。首先，我們從公司選擇會計師事務(wù)所的視角來分析。在我國，由于長期以來，證券發(fā)行審核中采用計劃指標(biāo)制和額度制的做法，公叫取得額度是成功募集低成本資金的關(guān)鍵所在。這導(dǎo)致上市資格本身在一定意義上就具有“殼資源”的性質(zhì)。為了維持這種資格，避免被摘牌，或者為了進一步配股融資，募集更多資金，上市公司必須達到特定的盈利標(biāo)準(zhǔn)，這導(dǎo)致我國上市公司盈余管理問題比較普遍。此時，如果注冊會計師堅持獨立性，出具“不清潔”的審計意見，客觀公正地披露上市公司存在的盈余管理風(fēng)險或其他風(fēng)險，那么，注冊會計師的意見很可能引起證券監(jiān)管部門的關(guān)注，上市公司可能因此而招致懲處。雖然，監(jiān)管部門為維護證券市場長遠(yuǎn)發(fā)展需要注冊會計師說“不”，但上市公司則不需要注冊會計師說“不”。
編制工作底稿心得篇八
更進一步，在我國目前的法律框架下，決定注冊會計師聘任的是公司股東大會，注冊會計師的作用是向投資者公開披拓審計報告，作為溝通上市公司管理當(dāng)局與投資者之間的橋梁，同時是約束公司管理當(dāng)局行為的一種有效的監(jiān)督機制。由于上市公司的國有股東缺位問題，導(dǎo)致存在較為嚴(yán)重的內(nèi)部人控制現(xiàn)象，股東大會往往流于形式。會計師事務(wù)所聘任與解聘實際上也是由公司內(nèi)部管理層來決定。這種不合理的公司治理結(jié)構(gòu)致使會計師事務(wù)所不能代表所有投資者、特別是中小投資者的利益出具審計意見。在這種情況下，如果注冊會計師說“不”，被解聘的概率就大了。我們的研究也證明了這一點。
也就是說，平均每家事務(wù)所擁有客戶不到10家。最大的事務(wù)所也只擁有42家上市公司客戶。問題是一些事務(wù)所實際上只有一兩家上市公司客戶，甚至沒有上市公司客戶。在這種狀況下，注冊會計師的業(yè)務(wù)競爭異常激烈，削價競爭、給回扣等不正常的手段就自然滋生。道理很簡單，每一家事務(wù)所都要為生存而“折腰”。為了生存，部分事務(wù)所可能會不顧審計風(fēng)險，接納高風(fēng)險審計項目。又因為擔(dān)心說“不”后被解聘，因而，面對部分上市公司比較突出的盈余管理問題，仍然出具“清潔”審計意見。最終，導(dǎo)致盈余管理變量與審計意見類型變量沒有顯著的相關(guān)關(guān)系。
政策建議。隨著市場化和人世步伐的加快，加快注冊會計師職業(yè)發(fā)展刻不容緩。但是，本項研究和相關(guān)分析顯示，中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展缺乏良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境:一方面，上市公司內(nèi)部人控制現(xiàn)象較為普遍、公司治理結(jié)構(gòu)不完善，損害了注冊會計師獨立執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)，造成了注冊會計師沒有能夠成為所有投資者、特別是中小投資者的代言人。另一方面，會計市場低水平的惡性競爭致使注冊會計師不能挺直腰桿，勇于說“不”。
如果要從根本上解決會計信息失真間題，必須為注冊會計師創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，精心哺育其成長。一方面，需要逐步改善上市公司的治理結(jié)構(gòu)，為注冊會計師獨立執(zhí)業(yè)創(chuàng)造制度基礎(chǔ);另一方面，需要遏制惡性競爭，尤其要加大對隨意解聘會計師事務(wù)所公司的查處和監(jiān)管力度。此外，為從根本上改變上市公司會計市場僧多粥少的局面，提高會計市場的集中度，需要大力推動注冊會計師行業(yè)的重組和改造。我們相信，隨著執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善，注冊會計師職業(yè)一定能夠成為我國證券市場發(fā)展的基石，起到捍衛(wèi)廣大投資者，特別是中小投資者利益的更大作用。
編制工作底稿心得篇九
1、在成立審計組時，應(yīng)注意考慮的內(nèi)容有()。
a、確定所需的審計人員數(shù)量及知識結(jié)構(gòu)
b、保持審計人員的連續(xù)性
c、回避制度
d、編制年度審計項目計劃
e、編制審計工作方案
2、下列屬于內(nèi)部審計準(zhǔn)備階段應(yīng)做的工作有()。
a、制定年度審計計劃
b、測試內(nèi)部控制
c、確定重要性與審計風(fēng)險
d、編制審計方案
e、發(fā)出審計通知書
3、下列關(guān)于審計目標(biāo)與審計程序的表述中，正確的有()。
a、審計程序是保證實現(xiàn)審計方法的手段
b、審計目標(biāo)具有全面性與長期性
c、審計目標(biāo)在審計項目全過程中起決定性作用
d、審計程序是保證實現(xiàn)審計目標(biāo)的手段
e、審計方法是確定審計程序的前提
4、下列關(guān)于內(nèi)部控制測試的說法中，錯誤的有：
a、監(jiān)盤是內(nèi)部控制測試的.常用方法之一
b、通過內(nèi)部控制測試以評價內(nèi)部控制的可信賴程度
c、內(nèi)部控制測試在審計實施階段進行
d、內(nèi)部控制測試在實質(zhì)性測試之后進行
e、并非任何審計項目都要進行內(nèi)部控制測試
5、下列屬于內(nèi)部審計實施階段的工作有()。
a、確定重要性與審計風(fēng)險
b、測試內(nèi)部控制
c、獲取審計證據(jù)
d、編制審計工作底稿
e、編制審計方案
6、下列屬于社會審計實施階段的主要工作的有()。
a、編制審計方案
b、對內(nèi)部控制進行測試
c、對內(nèi)部控制進行初步調(diào)查
d、復(fù)核審計工作底稿
e、重新確定重要性水平
7、我國國家審計的總目標(biāo)可以概括為()。
a、真實性
b、合法性
c、公平性
d、客觀性
e、效益性
8、審計目標(biāo)的確定取決的因素主要有()。
a、社會的需求
b、審計授權(quán)人
c、審計委托人
d、審計界自身的能力和水平
e、審計發(fā)展的需求
9、下列屬于國家審計報告階段應(yīng)做的工作有()。
a、編制審計工作底稿
b、對會計報表各項目實施實質(zhì)性側(cè)試
c、撰寫審計報告
d、對審計報告進行復(fù)核與審定
e、做出審計決定
編制工作底稿心得篇十
責(zé)履行情況。規(guī)范審計工作底稿的編制，對于嚴(yán)格依法審計，確保審計質(zhì)量無疑具有十分重要的意義。然而審計實踐中有的審計人員受原有“注重查問題”的審計習(xí)慣影響，對審計工作底稿的作用認(rèn)識不足，也有的審計人員對審計工作底稿的編制方法心存疑慮。筆者結(jié)合審計工作實際，就審計工作底稿的意義及編制技巧談幾點看法。
一、編制審計工作底稿的必要性
源、名稱、內(nèi)容和時間等形成書面記錄，與審計證據(jù)一起形成合力，就可構(gòu)成一道嚴(yán)密的規(guī)避審計法律訴訟的審計質(zhì)量控制防線。否則，有礙審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。另一方面，把審計人員在實施審計過程中的工作記錄下來，也是加強審計人員審計職責(zé)履行的手段?！秶覍徲嫽緶?zhǔn)則》中明確規(guī)定要建立審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，這一制度的落腳點就是審計工作底稿。審計人員有無失職、過錯的行為，最有效的手段便是直看審計工作底稿中有無相應(yīng)的審計職責(zé)履行的“痕跡”。
（二）編制審計工作底稿是審計組組長（或主審，下同）把握項目審計質(zhì)量的客觀需要?！秶覍徲嫽緶?zhǔn)則》規(guī)定，審計組實行審計組長負(fù)責(zé)制。審計組組長如何根據(jù)審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計工作方案，圍繞年度審計項目計劃立項時確定的審計目標(biāo)，保質(zhì)保量如期完成審計任務(wù)，必須借助于審計工作底稿。通過審計工作底稿的審核，隨時把握審計方案規(guī)定的內(nèi)容是否已實施審計，審計進度是否適宜；及時查看所有重點事項的審計廣度和深度是否符合審計目標(biāo)的要求，采用的審計方法與步驟是否符合取證要求；最后，也只有通過審計工作底稿的匯總、分析與提煉，審計組組長才能組織審計組成員向?qū)徲嫏C關(guān)提出審計報告。
（三）編制審計工作底稿是審計人員提高審計業(yè)務(wù)水平的客觀需要。審計工作底稿詳細(xì)記錄了審計人員就審計事項實施審計的具體過程以及采取的審計方法與步驟，所以在某種意義上說，根據(jù)審計工作底稿就可以判斷審計人員在審計操作過程中是否失職或無能，以及審計人員的熟練程度。因此最高審計機關(guān)國際組織制定的《審計標(biāo)準(zhǔn)》第158條明確指出，審計工作底稿的內(nèi)容和編制反映出審計師的能力、知識和經(jīng)驗水平。筆者認(rèn)為，編制審計工作底稿不僅可以檢驗審計人員的能力、知識和經(jīng)驗水平，更是促進審計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高的案例教育與實務(wù)培訓(xùn)。通過對已審項目審計工作底稿的閱讀，既可以積極引導(dǎo)未參加過該項目審計的有關(guān)人員了解審計過程、讀懂審計報告，又可以有效幫助從事過該項目審計的審計人員不斷積累經(jīng)驗，提高審計水平。
二、審計工作底稿的編制技巧
作事無巨細(xì)地全部描述下來，審計工作底稿給人的印象應(yīng)當(dāng)是審計方法步驟清晰，審計結(jié)果判斷及其依據(jù)明確。而且，審計工作底稿也不是把審計證據(jù)的內(nèi)容重復(fù)書寫一遍。審計工作底稿應(yīng)當(dāng)記載審計人員實施審計過程中獲取的審計證據(jù)的名稱、來源、內(nèi)容和時間等，但審計工作底稿不是審計證據(jù)，兩者不可相互替代，又不是簡單重復(fù)。有的審計人員在審計過程中習(xí)慣使用“審計簽證單”，即把審計查證的問題形成書面記錄，再交由被審計單位簽證。由于未能正確理解審計工作底稿與審計證據(jù)的作用，往往造成兩者的簡單重復(fù)，從而產(chǎn)生編制審計工作底稿是多此一舉的想法。筆者認(rèn)為，“審計簽證單”如果要用的話，它是審計證據(jù)的一種，它反映的是審計事項的本身，是客觀存在的事實。審計工作底稿描述的則是審計人員采集審計證據(jù)的方法與步驟以及對審計結(jié)果的判斷。
審計工作底稿的具體編制，筆者認(rèn)為應(yīng)著重把握以下幾點：
（－）審計事項。審計工作底稿中的“審計事項”，是審計方案中規(guī)定的必須審計的具體審計事項。作為具體的審計事項，可以是某一個會計科目，也可以是某一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，也可以是某一筆資金。
（二）實施審計期間或者截止日期。審計工作底稿中的“審計實施期間”，應(yīng)該是與上述特定的審計事項相對應(yīng)的審計期間。如審計某單位2000年度銀行存款的真實完整性，審計實施期間就為“2000年1月至12月”；如果審計中要驗證被審計單位庫存現(xiàn)金的帳實相符情況，那就要采取監(jiān)盤截止審計日止的庫存現(xiàn)金余額，這時的審計截止日期就是“特定的某審計日”。
（三）實施審計過程記錄。審計工作底稿中的“實施審計過程記錄”，主要描述對特定審計事項實施審計的`具體程序，即審計采取的方法與步聚。這種描述既要過程清晰，又要文字簡煉。例如，要查證某單位銀行存款的真實完整性，審計過程應(yīng)為：該單位銀行存款總帳與日記帳核對，銀行存款日記帳與銀行對帳單核對，同時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，以及抽查某一個月或幾個月的銀行存款發(fā)生額。如果是驗證某單位庫存現(xiàn)金余額的帳實相符情況，審計過程應(yīng)為：某特定的審計日監(jiān)盤被審計單位出納盤點庫存現(xiàn)金余額，編制現(xiàn)金盤點表。如果是被審計單位往來款項的真實性查證，審計過程可為：實地對帳；或者是函證。函證要說明函證的范圍，發(fā)出詢證函份數(shù)，收回詢證函份數(shù)等。
（四）審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)。審計工作底稿中的“審計結(jié)論或者審計查出問題摘要及其依據(jù)”，是審計人員對特定審計事項的查證結(jié)果，是審計人員通過采取的審計方法或步驟，針對特定的審計事項所作出的專業(yè)判題。無論“有沒有問題”，審計人員最后都應(yīng)該有一個結(jié)論性意見。如前述庫存現(xiàn)金余額的驗證，其結(jié)果應(yīng)為：帳實相符；或者帳實不符，盤缺（或溢余）多少及其原因。又如對某區(qū)工商行政管理分局1999年度財政財務(wù)收支審計中，就“工商行政收費與罰沒收入的收繳情況”延伸審計下屬工商所，審計結(jié)果為：發(fā)現(xiàn)基層工商所根據(jù)該區(qū)工商行政管理分局統(tǒng)一考核辦法將行政性收費和罰沒收入提留收入，并與經(jīng)費使用掛鉤，違反了《關(guān)于對行政性收費、罰沒收入實行預(yù)算管理的規(guī)定》（中辦發(fā)［1993］第19號）第二條關(guān)于行政性“收費、罰沒收入必須全部上繳財政，絕不允許將收費、罰沒收入與本部門的經(jīng)費劃撥和職工的獎金、福利掛鉤，嚴(yán)禁搞任何形式的提留、分成和收支掛鉤”的規(guī)定。
三、編制審計工作底稿應(yīng)注意的幾個問題
（一）審計工作底稿的編制是一個過程。審計工作底稿是審計人員實施審計過程中形成的書面記錄，根據(jù)審計工作底稿的構(gòu)成要素，編制一份完整的工作底稿往往需要一個過程。當(dāng)然這個過程的長短視審計人員的知識、經(jīng)驗水平以及審計人員裝備（如法規(guī)庫、手提電腦等）的差異而有所不同，但是，這個過程至少包括以下一些環(huán)節(jié)：審計情況的即時記錄，數(shù)據(jù)資料的整理與分析，帳實是否相符、是否存在違法違規(guī)行為的專業(yè)判斷，法規(guī)依據(jù)的明晰，最后形成審計意見。
了相應(yīng)的審計職責(zé)。這里需要特別強調(diào)的有兩份審計工作底稿，審計組往往在工作中遺漏，一份是審計組編寫審計報告前的討論意見記錄，另一份是審計組針對被審計單位就審計報告征求意見稿提出反饋意見的書面說明，這兩者都應(yīng)該作為工作底稿歸入審計檔案。
（三）審計組組長在審計實施過程中應(yīng)對照審計方案對審計工作底稿實施審核。審計工作底稿應(yīng)該由審計組組長在審計過程中及時復(fù)核，以保證審計結(jié)果的真實可靠，這也是審計組組長把主持項目審計的責(zé)任落到實處的有效途徑。為了形成一種制約機制，審計組組長編制的工作底稿應(yīng)由審計組其他成員進行復(fù)核。這里需要特別強調(diào)的是，審計組組長應(yīng)在審計實施過程中對照審計方案的規(guī)定隨時進行審核，而不是到審計實施結(jié)束時一并進行復(fù)核，以免貽誤審計時機，確保審計方案規(guī)定內(nèi)容的審計保質(zhì)保量完成。尤其是審計期間如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟案件線索等重大事項，還應(yīng)及時向所在的審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并制作相應(yīng)的審計工作底稿。
編制工作底稿心得篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)組織編制工作也變得越發(fā)重要。作為一個組織編制工作人員，我深深體會到了這個工作的復(fù)雜性和重要性。在這一過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在想與大家分享一下。
首先，組織編制工作需要高度的系統(tǒng)性和規(guī)范性。在進行組織編制工作之前，我們需要對組織的內(nèi)外環(huán)境進行詳細(xì)的分析和研究。特別是對于組織的目標(biāo)、人員需求和崗位職責(zé)等方面的規(guī)劃，需要有具體、清晰的目標(biāo)和步驟。這樣，我們才能根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的工作方案，并有針對性地進行人員配置和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。只有在系統(tǒng)性和規(guī)范性的基礎(chǔ)上，我們才能更好地推進組織編制工作，并達到預(yù)期的效果。
其次，組織編制工作需要注重溝通和協(xié)調(diào)。在組織編制工作中，不同部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)意見不一致的情況。這時，作為組織編制人員，我們就需要發(fā)揮協(xié)調(diào)和溝通的作用。我們要耐心聽取各方的意見，理解彼此的難處，盡量找到一個平衡點，使每個人都滿意。同時，我們也需要與其他部門進行良好的溝通，及時了解他們的需求和情況，以便更好地為組織編制提供支持和服務(wù)。只有加強溝通和協(xié)調(diào)，才能保證組織編制工作的順利進行。
第三，組織編制工作需要注重科學(xué)性和公正性。在組織編制工作中，我們要嚴(yán)格按照崗位需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)來進行人員篩選和選拔。特別是面試環(huán)節(jié)，我們需要根據(jù)崗位職責(zé)和應(yīng)聘者的能力進行科學(xué)評估，確保選出的人員能夠勝任工作。同時，我們也要注重公正性，在選拔人員時不偏袒任何一方，不提供任何非法、不公正的優(yōu)惠條件。只有在保證科學(xué)性和公正性的基礎(chǔ)上，我們的選拔才能公正合理，確保組織的正常運轉(zhuǎn)。
第四，組織編制工作需要注重細(xì)致和耐心。在進行組織編制工作時，我們需要對每個崗位職責(zé)進行詳細(xì)、全面的了解。這包括對工作內(nèi)容、工作方式和工作要求等方面的清晰認(rèn)知。只有將這些細(xì)節(jié)工作做好，并與申請人進行充分的交流和溝通，我們才能更好地衡量其是否適應(yīng)這個崗位。同時，我們還需要耐心細(xì)致地處理崗位申請者的問題和疑慮，幫助他們更好地理解我們的組織和崗位。只有細(xì)致和耐心地做好每一個環(huán)節(jié)，我們才能更好地為組織的發(fā)展和變革做出貢獻。
最后，組織編制工作需要注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。組織編制工作是一個不斷變化和發(fā)展的過程，我們需要時刻關(guān)注外部和內(nèi)部的變化和需求。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識，我們才能更好地應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)。同時，我們也需要保持創(chuàng)新的意識，不斷尋找新的方法和途徑，提高組織編制工作的效率和質(zhì)量。只有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們的組織編制工作才能與時俱進，適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
通過我的實際經(jīng)驗和體會，我深切認(rèn)識到了組織編制工作的重要性和復(fù)雜性，也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在不斷的實踐中，我會不斷完善和提高自己的組織編制工作能力，為組織的發(fā)展和壯大做出更大的貢獻。
編制工作底稿心得篇十二
會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的'行為規(guī)范。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完整性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。
因此，一個會計人員必須要有：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)的會計人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，牢固樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴(yán)，從我做起，來推動單位會計工作的新發(fā)展，推進全社會經(jīng)濟建設(shè)的新突破。會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面：
一、誠信為本，樹立四種工作意識
誠信是市場經(jīng)濟的基石，是行業(yè)發(fā)展之源，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務(wù)實，誠實守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng);要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)則，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大發(fā)展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計服務(wù)于我國社會主義市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會。通過找準(zhǔn)會計位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻。
二、操守為重，強化四種工作理念
一個有過硬職業(yè)道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有熟練的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財會法規(guī)，忠實維護財經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭的人。會計在經(jīng)濟管理活動中是按一定的會計“游戲規(guī)則”運行著，所以，操守“游戲規(guī)則”時，必須還要強化“以會計信息質(zhì)量真實為核心，以整頓和規(guī)范會計秩序為中心，以提高財務(wù)管理、增加效益為重點，以不斷創(chuàng)新、與時俱進，推動社會全面發(fā)展為目的”的會計工作理念，努力提高會計工作質(zhì)量和實現(xiàn)會計工作的新發(fā)展。
三、堅持準(zhǔn)則，把握四個工作方法
在遵循會計準(zhǔn)則，保證各項會計技術(shù)準(zhǔn)確、規(guī)范地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計法律法規(guī)的嚴(yán)肅性;細(xì)化會計制度的實施;亮化會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范管理;強化會計監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原則來規(guī)范會計行為，增強信用程度，切實依法維護國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅決堵住會計信息失真的現(xiàn)象。
四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)
“不做假賬”是對會計工作的最基本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅持原則，不做假賬，保證會計核算的真實性，是社會主義市場經(jīng)濟的信用基礎(chǔ)，也是規(guī)范會計行為的客觀需要。在會計工作中，面對單位、面對負(fù)責(zé)人、面對社會環(huán)境，必須要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計控制、單位負(fù)責(zé)人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計法》和會計職業(yè)道德來約束自己的行為，切實提高會計信息質(zhì)量。
五、提高素質(zhì)，做好四個工作表率
會計人員的政治思想、政策水平、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計發(fā)展的程度。會計工作人員在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要不斷提高自身素質(zhì)，做好“勤奮學(xué)習(xí)法規(guī)政策與業(yè)務(wù)技能的表率，遵章守紀(jì)、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、提高效益的表率，善于監(jiān)管、勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的表率”，來促進會計事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。