總結是對個人、小組或組織的績效進行評估和總結的重要手段。總結應該突出事實和數(shù)據(jù)，以有效地支持我們的觀點和結論。接下來，請大家和小編一起來欣賞一下這些優(yōu)秀的總結范文，相信會對你的總結寫作有所幫助。
線路巡視工作總結篇一
高井槽片區(qū) 楊天培
根據(jù)云縣忙懷鄉(xiāng)教育辦公室的要求和安排，安排我于2014年7月8日至2014年7月10日到忙懷鄉(xiāng)高井槽片區(qū)丙茂小學進行學期末考試巡視工作，在校領導的周密安下，圓滿完成了期末考試工作，現(xiàn)將本次巡視工作總結如下：
考生參考情況：本次檢測全校參考人數(shù)為108人，參考率為百分之九十九點七。
考場布置情況：一、二、三、四、五、六年級實行單人單桌。監(jiān)考教師情況：本次期末考試得到了高度重視和積極配合，學校在考前召開考務會，并做了考試工作的相關要求、安排和統(tǒng)一，在考試過程中，監(jiān)考教師認真準時出勤，都能以高度的責任心投入到監(jiān)考工作中，工作細致嚴謹，認真履行監(jiān)考職責監(jiān)考人員嚴格遵守“監(jiān)考人員守則”，嚴格執(zhí)行考場紀律。
考場情況：考試期間考試紀律良好，整個考試規(guī)范有序、考紀嚴格。整個期末考試未出現(xiàn)學生違紀舞弊行為，學校的考紀考風得到進一步加強，確保了考試的質(zhì)量，保證了考試的公平與公正。
建議：為更好的服務于考試工作，教師的學習無處不在，本人認為應加強教師的的有關考前培訓工作，如試卷的拆、封等。特別是試卷的裝訂，部分教師有待加強學習。
2014-7-10
線路巡視工作總結篇二
10月份一整月在做檢查和分析工作，內(nèi)容與上個月無太大變化，對工區(qū)管理和存在的問題有一些自己的看法和建議。
目前工區(qū)存在的各項問題有：
1.人員管理方面，職工之間不夠融洽，沒有形成一種集體的意識。
2.班組管理方面，室內(nèi)臺帳的基本健全，但臺帳的質(zhì)量不高；各職工的職責混亂，各項工作做不到位；作業(yè)紀律不夠，有效率低下。
3.新職工管理方面，缺少足夠的引導和幫助他們建立興趣。軌控方面，任沒有很好的執(zhí)行“檢查，計劃，作業(yè)，驗收”。
分析產(chǎn)生上述問題的原因有：工班長和帶班人員對自身要求不高，導致威信缺失；工區(qū)工作大部分是新職工在做，對他們要求高，鼓勵少，對老職工的要求不高，新老職工之間存在誤解；辦公室、工班長、黨員、五大員等等在部分工作中職責確定不明確，各項工作不能落實到人，工作互不聯(lián)系，各管各媽；工區(qū)工作未做好傳達與匯報的機制；沒有真正的把新職工放在接班人的位置上。
通過分析上述各項現(xiàn)狀和原因，我認為作為一名管理者，自身的素質(zhì)和威信要絕對服人；經(jīng)常和職工交流，了解大家的思想動態(tài)；分析各個人的特長，把不同的人放不同的崗位給他們足夠的舞臺；抓結果，不干涉別人的工作思路；在原則問題上要態(tài)度強硬，堅持正確的觀點；獎罰要分明；言行要一致，特別是新職工。 在工區(qū)的各項管理上提出自己的一些看法：
1.利用好工區(qū)每天下午的點名，經(jīng)常就工區(qū)的各個問題職工之間相互交流，答疑解惑，聽取職工的意見建議想法，促進集體感的建立。
2.沿海工區(qū)副工長由青工代理，每日按照工作的職責管理工區(qū)，工長把關。
3.對作業(yè)有效率的控制，用記名修的方式，分析每月的動檢車波形，比對上月的波形，以此來掌握作業(yè)動態(tài)，對處理不力的應當考核，對有效作業(yè)的應當獎勵。
4.把工區(qū)工作分工到人這項雖做的很好，但對每個人的工作效果的掌握和工作問題的指導存在不足，也沒有建立一級一級的匯報和傳達作用，應當建立一個職責的閉環(huán)，如：職工反映問題到帶班，帶班到辦公室，辦公室匯總到工長，工長再安排人處理和傳達。
5.在“檢查，分析，計劃，作業(yè)，驗收”的閉環(huán)中針對當天檢查不能當天作業(yè)的情況，應有效分析每月的波形圖，按公里平推檢查出方案和工作量，若還是達不到計劃作業(yè)的要求，可安排一段時間，多組檢查實現(xiàn)閉環(huán)。
6.道岔組每月定期全面檢查，避免在各項安全大檢查中浪費人工，重復檢查。
7.每日對各類臺帳跟進，每月各負責人脫產(chǎn)一天對臺帳進行全面梳理臺帳。
8.基地建設，工班長帶頭做模范，少說多幫，用實際行動帶領大家搞好三線建設。
9.最重要要的辦公室工作，目前任然不足的是對各項信息的綜合和總結和對管內(nèi)設別的跟蹤。
10.工區(qū)辦公用廢紙，大量浪費，其實這個我認識可以收集起來處理，實現(xiàn)開源節(jié)流。
以上是本月的工作總結，不足之處還請指出。
三門工區(qū) 金鑫
基地管理和各項管理，要走專線，工區(qū)工長有知情權，沒有干涉權
線路巡視工作總結篇三
本校各單位：
按照省委高校巡視工作領導小組要求，定于2015年7月6日召開巡視工作反饋意見通報會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：7月6日(星期一)14:30;
二、會議地點：仙林校區(qū)行政樓二樓報告廳;
三、參會人員：
1.全體校領導;
2.全體中層正職(含主持工作的副職);
四、會議不得缺席，確需請假的履行正常請假手續(xù)，并報黨委辦公室、校長辦公室備案(電話：86718778)。請與會人員在14:20前到達會場，開會期間關閉通訊工具。
黨委辦公室、校長辦公室
年7月3日
線路巡視工作總結篇四
16日下午，省委第五巡視組在組長胡水生的帶領下正式對我縣進行巡視指導，縣委書記高志堅代表縣委、縣政府向巡視組匯報了我縣近年來經(jīng)濟社會的發(fā)展情況、工作中存在的問題，對存在問題的主要原因進行了分析，提出了改進的措施，并匯報了下一步工作打算。省委第五巡視組副組長曾惠平，省委第七巡視組副組長李杰，以及巡視組其他成員聽取了工作匯報。
天成，縣委副書記王華強等參加匯報會。
胡水生在講話中指出，黨的十八大召開后，中央對巡視工作提出新要求：一是巡視工作的重點對象更加明確；二是對巡視工作要求越來越高；三是巡視工作職責定位和工作重點更加明確；四是對區(qū)縣的巡視工作提到更加重要的位置；五是巡視工作的方法更加創(chuàng)新。
胡水生要求，雙流縣各級黨組織要以高度的責任感積極支持配合本次省委巡視組的巡視工作，廣大黨員尤其是領導干部要帶頭查找問題，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，要對巡視組反饋的問題和意見積極進行整改。希望通過這次巡視振奮廣大黨員干部的工作精神，促進雙流各項工作更好更快發(fā)展，為全省全面小康建設和實現(xiàn)“兩個跨越”多作貢獻。
近年來，全縣上下緊扣科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，圍繞省委實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和推進“兩個跨越”的戰(zhàn)略考量，認真落實市委“五大興市戰(zhàn)略”，全力推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。2016年—2016年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長%，2016年達679億元，人均gdp突破1萬美元，絕對額居二圈層第一。
忠，縣檢察院檢察長景逢均參加會議。
線路巡視工作總結篇五
自1989年參加工作以來，個人一直在奈曼旗民族職專擔中職英語。
教學。
工作，20xx年被評為中學高級職稱。任職以來，個人堅持學習黨的方針、政策，按照《教師法》、《職業(yè)教育法》、《中小學教師師德規(guī)法》的要求努力提升職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立終身學習理念，積極參加繼續(xù)教育培訓、骨干教師培訓、教育信息技術培訓等，運用現(xiàn)代職業(yè)教育先進教學理念和方法，落實“立德樹人”教育目標，很好地履行了高級教師的職責。特別是自20xx年擔任學校教科研工作以來，立足學校國家示范校建設項目，組織開展課題市、區(qū)研究、論文、提升教師、豐富教育成果，極大的取得了發(fā)揮了科研新校，20xx年度優(yōu)秀。
由于教育教學為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展，培養(yǎng)了大批的技術技能人才，很好地履行職責，較好地完成各項任務，取得比較滿意的成績，得到學校領導老師和家長們的肯定。
一、政治思想表現(xiàn)。
違紀現(xiàn)象。在整個教育工作中，堅持既教書又育人，關心學生的全面成長，在教學實踐中，不斷進行教學改革，努力探索，提高教學質(zhì)量的有效途徑并取得了良好的教育效果。
二、文化專業(yè)知識。
任職以來，本人十分注意對文化專業(yè)知識的學習，提高自己的文化水平，平時堅持邊教邊學。自1999年以來，每年堅持參加繼續(xù)教育，利用假期間到鎮(zhèn)中心校、縣進修師范學校等地方進行培訓，并取得了很好的成績。經(jīng)過多年的教學經(jīng)驗實踐，專業(yè)基礎扎實，具備了從事小學教育和小學數(shù)學教學工作的能力。
三、
教育教研和教學能力。
1、教育能力。
通。另外，任職以來本人還一直擔任班主任工作，在班級管理上，本人敢抓敢管，有獨特的管理藝術，如經(jīng)常深入學生，與學生打成一片，教育他們明確學習的目的，使他們?nèi)巳损B(yǎng)成愛學習的習慣;對于差生則經(jīng)常找他們談話，找出他們成績差的原因，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。堅持每學期組織學生舉行幾次活動，比如：野炊、球類比賽、游園活動等等，通過這些活動，增強了學生的集體榮譽感，鼓勵他們?yōu)榘嗉壍臉s譽而奮斗。由于本人的努力，本人所帶的班級無論在成績上還是在班風的形成上都得到領導的高度贊賞。
2、教研能力。
自參加工作以來，本人不斷地鉆研數(shù)學教學，積極參加教研組的各項教研活動，并在教學研究上取得了突出的成果;如在20xx年.20xx年和20xx年，本人承擔的一些校內(nèi)課題研究“數(shù)學教學非智力因素的培養(yǎng)”、“如何培養(yǎng)學生的數(shù)感”、“如何讓自主探究走進課堂”"課堂上教師能給予學生什么"等都取得了非常顯著的成果，并在學校的研討會上宣讀.另外，為學習人家先進的教學經(jīng)驗，本人還運用學校的電腦室每周至少上一次互聯(lián)網(wǎng)，吸取重點學校先進的教學內(nèi)容、教學方法、教學手段，并與本教研組成員共同分享，豐富了本教研組成員的教學經(jīng)驗，提高了我校的數(shù)學教學質(zhì)量。
3、教學能力。
勝任小學數(shù)學科的教學工作，熟悉小學數(shù)學的教學大綱和教材，掌握小學數(shù)學的教學方法，能根據(jù)大綱和教材的要求及學生的實際情況，把握住教材的重點和難點，明確每一節(jié)課的教學目的和要求、基礎知識和基本訓練的內(nèi)容。有較強的課堂教學組織能力，能準確地、科學地、生動地、形象地給學生傳授知識和技能，能用通俗易懂的描述和恰到好處的比喻對各種難點、難題進行講解，使學生順利地弄懂，有較強的數(shù)學教具演示操作能力，能較好地完成小學數(shù)學教材中全部的教學教具演示操作。
培養(yǎng)學生對學習數(shù)學的興趣和愛好，增長學生的知識和解決問題的能力。
加強基礎知識和基本技能的訓練，注意復習的針對性，對每一個知識點，本人都編一套知識系統(tǒng)、題型多樣、滲透前后所學的有關知識，并有一定的梯度，源于課本又高于課本的習題供學生復習時使用，從而加強了學生的基礎知識和基本技能的訓練。
關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告。
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認識和態(tài)度。
理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整。
組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
20xx年7月20日。
監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理。
全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展。
1、****黨委開展巡。
跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由。
展勢頭，為****對所屬各單位的全面。
評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需。
求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所。
屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡。
視工作的目的****黨委巡視工作。
首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全。
面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱。
點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國。
家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；五。
是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡。
一是對領導班子和。
干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制。
止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
職工群眾一個客觀、公正的交待。
強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對。
國家。
路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識。
減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實。
促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
二、****黨委巡視。
工作的基本情況。
組織機構。
20xx年*月**日。
****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展。
總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成。
紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工。
作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人，副組長一人，巡視員兩。
名；同時有專門的經(jīng)費。
保障，是一個常設機構。
巡視內(nèi)容。
主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
１、貫徹執(zhí)行黨和。
國家路線、方針、政策的情況。２、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制。
度的情況。
３、貫徹執(zhí)行黨風。
廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集。
中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)。
定的情況。
7、維護職工群眾利。
益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部。
管理的情況。
10、公司黨委要求。
了解的其他情況。
巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩。
個月左右時間，其他單位一個月左右。
福州。
關于黨風行風巡視。
工作情況的報告。
集團黨委：
根據(jù)榕港集團。
作組今年11月10日至14日，對基層單位的黨風行風工作進行巡視?，F(xiàn)。
展情況。
團黨委直接領導下，由紀委、黨辦等部門會同組織實施、馬尾港務、臺江港務公司、砂石出。
口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網(wǎng)絡科技公司、青州集裝箱公司。
和新港集裝箱公司等8個基層單位接受了巡視。郭學奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸。
潔自律、企業(yè)物資采購與領導人員職務消費、廉政合同試行情況、創(chuàng)建文明示范窗口、履行。
結果予以現(xiàn)場反饋。期間，共聽取基層單位專題匯報8場次，組織職工代表座談會和民主測。
評各8場次，參與座談和測評160人次，收集職工意見條，反饋意見和。
建議條。
二、基層“兩風”
中通過聽、問、看、察、評等多種手段，對基層單位“兩風”工作情況進行了比較深入和完。
點不少。黨員領導干部和職工隊伍總體穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀和明顯不廉潔行為案件，未發(fā)。
生客戶重大投訴。巡視的結果概括如下：
基層“兩風”
工作的主要成效。
1、黨風廉政教育抓。
得緊。各單位把學習貫徹中紀委二次全會精神、落實企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“七項要求”作。
自糾等、學習心得交流和知識競賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務公司以廉潔文化。
當廉內(nèi)助、共筑反腐墻》倡議等活動，創(chuàng)新學習形式，豐富了廉政教育內(nèi)容，擴大了教育效。
果。
2、企業(yè)決策無重大。
失誤?；鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學化、制度化、規(guī)范化要求，認真落實集團“三重一大”集體。
研究決策制度和審批審核程序。黨委認真執(zhí)行議事規(guī)則，認真貫徹民主集中制，積。
極參與重大問題決策，黨政配合比。
較密切，班子團結?；鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使。
用，無發(fā)現(xiàn)明顯或重大失誤。
3、物資采購活動比。
較規(guī)范。基層單位執(zhí)行集團物資采購制度，建立采購工作程序，成立公開采購小組，根據(jù)各。
自實際和具體項目特點，實行公開招標、議標采購和集中采購、集體采購和定點采購，領導。
干部一般不直接插手具體的采購業(yè)務，采購結果及時公開。馬尾港務公司、省港口工程公司。
針對今年設備采購量增加的情況，對原有的采購制度進行修訂完善，出臺了新的物資采購制。
度，進一步規(guī)范了物資采購行為。馬尾港務公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和。
廢舊資產(chǎn)處置中，邀請集團紀檢部門參與指導，加大監(jiān)督力度。
4、公開工作進一步。
作推進力度。職工代表大會、黨政工聯(lián)席會議等企務公開的基本制度較好執(zhí)行。公開的渠道。
企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，力求做到公開是常態(tài)，不公開是例外，從涉及領導干部職務消費的招。
待費開支到關系普通職工基本福利的伙食費使用，從重大生產(chǎn)經(jīng)營事項到具體的薪酬分配等。
都按月按季定期公開、動態(tài)公開和滾動公開，增強了公開的時效性。
實際制定了的相應的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點，做到業(yè)務合同與廉政合同同。
步簽定，按規(guī)定備案。
6、效能監(jiān)察工作取。
得進展。各單位紀檢監(jiān)察組織積極圍繞經(jīng)濟活動，選題立項，推進陽光工程、陽光采購。對。
涉及物資采購、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟活動，堅持源頭參與，防止暗箱操作，努力為企業(yè)節(jié)約成本。
提高工作效能。馬司紀委參與大宗設備采購、項目改造和廢舊物資處置15項次，涉及金額。
少中間環(huán)節(jié)，確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭。
回1000萬元。
7、服務創(chuàng)優(yōu)活動更。
加扎實。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口活動與企業(yè)管理的規(guī)范化和業(yè)務流程的再造有機。
結合起來，強化創(chuàng)建活動的長效機制。馬尾港務公司堅持以市場為導向，以客戶為中心，著。
重從提高工藝裝備水平、改善生產(chǎn)條件、改進服務流程等方面，加強軟硬件建設，提高服務。
質(zhì)量和效率；馬尾客運站從抓紀律抓教育抓環(huán)境改造入。
手，改進站容站貌，開展親情化個性。
化志愿服務活動，努力打造集團第一窗口服務品牌，擴大影響力。港工以創(chuàng)示范工。
程、樣板工地。臺司以“月度服務明星”評選活動為載體，通過完善獎懲制度和開展基層班。
組流動紅旗評比等勞動競賽活動，調(diào)動職工積極性，推動創(chuàng)建工作不斷深入。迅騰、外理和。
經(jīng)?；目蛻艋卦L和市場化的評議、測評工作機制，強化服務創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，不斷提高服。
務意識和服務質(zhì)量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省。
砂通過在生產(chǎn)業(yè)務量劇減情況下不放松隊伍管理，通過調(diào)整生產(chǎn)聯(lián)動網(wǎng)絡和開展門機司機培。
訓、導師帶徒等活動，確保裝卸效率和服務質(zhì)量不降低。
8、“兩風”工作實。
現(xiàn)以廉促能、以廉促效?；鶎訂挝粓詻Q貫徹集團黨委部署，認真學習領會科學發(fā)展觀要求。
干部的能力建設。一年來，在企業(yè)面。
臨各種挑戰(zhàn)和壓力、生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，基層領導干部努力轉(zhuǎn)變和改進作風。對外能深。
入調(diào)研，主動協(xié)調(diào)，積極開拓市場，敢為企業(yè)發(fā)展闖新路；對內(nèi)能嚴格管理，主動求變，積。
極推進改革，愿為職工謀利辦實事，確保了企業(yè)改制關鍵階段和發(fā)展調(diào)整期內(nèi)的穩(wěn)定和諧。
基層領導班子有較高威信，職工隊伍凝聚力得到鞏固。
基層兩風工。
作存在的主要問題。
在市。
各位領導，同志們：
今天，市委第二巡。
視組全體領導又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣。
大環(huán)保干部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣。
大干部職工，對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導。
表示崇高的敬意和衷心的感謝！
剛才，張組長代表。
巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發(fā)展觀、推動我市。
環(huán)保發(fā)展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和環(huán)境。
刻領會，迅速傳達巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅持求真。
務實、大氣開放的作風，舉一反三，落實整改，著力推進環(huán)保各項工作再上新臺階。下面。
我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。
一、深化認識，正。
確對待。
巡視工作，深入實際，扎實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真。
線路巡視工作總結篇六
20xx年7月17日入職公司以來，在公司領導的帶領下，場站線路積極開展對工程的質(zhì)量監(jiān)管工作。為保證場站線路能夠順利安全投產(chǎn)，線路方面投入了大量人力物力，現(xiàn)就這階段時間以來線路總結如下：
巡線員是管道保護的第一戰(zhàn)斗堡壘，因此線路管理人員就位后，積極開展對巡線員一對一的培訓工作。先后向巡線員培訓了巡線工的工作職責、三樁一牌的認識、管道的附屬設施（草袋護坡、定向鉆）等基本常識。在正常的巡線制度開展后，不間斷的向巡線員培訓如何進行第三方施工的信息收集和匯報工作，確保信息收集的有效性和及時性，充分發(fā)揮巡線員在現(xiàn)場的作用。
線路工作正常開展后，現(xiàn)場同巡線員對所轄線路進行徒步巡線。充分利用巡線員對所轄線路熟悉的優(yōu)勢以及手中掌握的施工問題的優(yōu)勢，同時加快了問題排查的進度和對線路的走向熟悉程度，避免了盲目排查。徒步巡線以占壓、樁牌問題、地貌恢復等典型的問題進行了排查。截至目前，徒步全線共計88、77公里（包括崇明島段線路），發(fā)現(xiàn)線路問題總計190項，其中，占壓問題113項、樁牌問題37項、地貌恢復問題34項、水工保護問題4項。
發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，在領導的指導下，迅速與管道二公司、管道四公司、遼河二建、管道穿越公司、遼河監(jiān)理、管道建設項目部建立了溝通機制。針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題除了及時和各施工單位專人對接以外還實行每日問題整改進度的匯報制度。確保發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有效的得到解決。
沒有規(guī)矩不成方圓。在領導的指導下，制定江蘇如東聯(lián)合管道公司管道保護站有關管理規(guī)定辦法，結合線路現(xiàn)場實際情況，對照中石油西氣東輸管理規(guī)定辦法進行相對應的編制，現(xiàn)已編制完成10本管理規(guī)定辦法并在審批中，近期正在進行線路相關文件的作業(yè)指導書，已完成7本作業(yè)指導書的格式修改工作，剩余作業(yè)指導書還在編制中。
針對排查出來的問題清單，與施工單位交接后。為了有效防止問題整改出現(xiàn)遺漏或者出現(xiàn)模棱兩可的情況，在領導的強力要求下，建立一問題一表單制度。對整改好的問題進行嚴格把關，拍照存檔。針對類似于大棚占壓問題，要求施工單位提供相應相關法律法規(guī)或者相關規(guī)章制度，總之把握原則，問題整改不徹底絕不驗收簽字。
（一）繼續(xù)加強對巡線員的培訓和管理工作，增強巡線員對管道保護意識。
（二）加強沿線管道保護宣傳工作。
1、積極走訪沿線百姓，加強其管道保護意識，使得管道保護深入人心。
2、與沿線管道安全主管部門建立溝通機制，后期逐步建立建全聯(lián)防聯(lián)動機制。
（三）建立健全第三方施工管理。
由于我公司第三方施工尚未建全，因此，參照西氣東輸?shù)谌绞┕す芾?。嚴格?zhí)行第三方施工“六步法”，強化第三方施工現(xiàn)場監(jiān)管力度，加強施工單位現(xiàn)場相關人員的宣傳教育、告知，并有記錄和回執(zhí)。
（四）繼續(xù)落實跟蹤工程施工遺留問題，嚴格按照一問題一清單進行銷項。
以上是現(xiàn)場線路的工作總結，在接下來的日子里，和同事們同心同德，為海門站安全順利的投產(chǎn)夯實基礎。
線路巡視工作總結篇七
又見清明時節(jié)，清明是個感傷的節(jié)氣(清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂)，每逢清明時節(jié)，心里難免都會泛起一些些感傷，在我們中國清明節(jié)大家都會去掃墓，去祭奠那些已逝的親人們。遠在他鄉(xiāng)的我此時有了想回家的沖動，可惜離家太遠假期太短，想家的我只能打個電話向父母問聲好。扯遠了扯遠了，回歸正題，該說說實習方面的事情了。下面我將介紹線路的最后一個薄弱環(huán)節(jié)即曲線的保養(yǎng)與維修。
對曲線進行綜合養(yǎng)護，是預防曲線病害的有效措施。曲線綜合養(yǎng)護作業(yè)的重點是：保持曲線圓順，合理設置超高，提高軌道框架阻力，減輕鋼軌磨耗，延長設備使用壽命。在養(yǎng)護左業(yè)中，必須抓住重點進行綜合整治。這個月我們主要對曲線超限處所的改道和曲線方向檢查。
為了避免曲線病害的發(fā)生，及時處理曲線的超限處所就十分重要。作業(yè)主要的工具有：大錘、拉鋸、水平墊、軌距塊、壓機等。作業(yè)前工長會用道尺將超限處所測量一遍，確定各處所需要的軌距塊和水平墊。然后我們將超限處的扣件用大錘打掉，再用壓機將鋼軌抬起，隨后放入相應的軌距塊和水平墊，除去壓機將扣件用拉鋸和大錘裝好。最后再將作業(yè)處所重新測量一遍確保作業(yè)完成無誤。
由于曲線軌道受機車車輛的沖擊、推擠和摩擦比直線軌道大得多，所以曲線軌道方向的改變比直線軌道快，半徑越小問題越大。曲線方向不良會加劇列車通過是的搖擺，加速列車對軌道的破壞，嚴重是將危及行車安全。為使曲線軌道具有良好的受力條件，保證正確等我?guī)缀涡挝?，必須對曲線方向進行定期的檢查。目前我們用繩正法檢查曲線。
檢查所用工具就是弦線和鋼直尺。將20m弦線兩端置于曲線測點上，弦線拉緊并貼靠在外軌頭部內(nèi)側(cè)軌頂面以下16mm處。在弦線中點處準確量出弦線至外軌頭部內(nèi)側(cè)的距離即現(xiàn)場正矢，并與計劃正矢作比較。若兩者相差在允許范圍內(nèi)則說明曲線方向圓順，反之要對曲線方向整正。第四個月就在忙碌而充實中度過了，期間腦海里有過一些想法，對自己未來要從事的工作有過思考，盡管現(xiàn)在只是一個想法在腦海里，但我相信有了這個想法我會更努力的學習。
線路巡視工作總結篇八
20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現(xiàn)將巡視期間個人工作總結?如下：
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。
二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領導之下，在問題線索組____專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員?領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
根據(jù)任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，縣紀委監(jiān)委紀檢力量的協(xié)助調(diào)查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監(jiān)委;對群眾反映強烈的領導干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質(zhì)，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
線路巡視工作總結篇九
20xx年x月我被教育局會考辦派往143團第一中學擔任巡視工作，此次普通高中學業(yè)水平考試考點工作即將結束，現(xiàn)將143團的考點工作總結如下：
考點主任陳國慶校長、曹天明副校長及高中教導主任周洪瑞等考務人員能至始至終主持考試工作，并能認真履行職責。
1、143團第一中學此次水平考試的考點有橫幅、并用白石灰標出警戒線，起到了醒目、境界的目的和效果。
2、在考試地點樓前的宣傳欄內(nèi)有：《考試時間安排》、《考點考場示意圖》、《考生守則》、《對違紀舞弊考生的處理辦法》。
3、各考場門上均貼有門標、在門口有“物品存放處”、黑板上有“靜”字的考試警語和考試科目及監(jiān)考人員姓名。
4、各考場內(nèi)外衛(wèi)生清潔，考生都是單人單桌，做到了單行桌面平整和考生面朝桌背。
1、考試前學校向班主任、班主任向班內(nèi)同學分別進行了考試要求并進行了考風考紀教育。
2、每天上午和下午考試前學校廣播室能認真宣傳考試政策、規(guī)定。向考生報時準確、及時。
3、能按照上級教育部門的要求嚴格選聘和培訓監(jiān)考人員、指派好領隊原領隊。
1、監(jiān)考人員無遲到、缺席、早退或在考場上做其它無關事情的現(xiàn)象。
2、監(jiān)考人員能認真督促考生認真填寫（涂）考生信息，對填涂情況逐一檢查核對。
3、監(jiān)考人員能認真執(zhí)行《監(jiān)考守則》，及時勸阻舞弊行為發(fā)生，考場內(nèi)安靜、秩序良好。
4、試卷袋裝袋規(guī)范，考試情況（如缺考、違紀學生號）記載完整清楚。
1、學校能派專人接送試卷，保管措施得力，人員落實，設施配套。
2、試卷交接，收發(fā)手續(xù)完備，兩名監(jiān)考人員領取試卷后能認真檢查試卷袋是否破損，并核對試卷袋上標明科目是否與本考場考試科目相同。
1、保衛(wèi)、后勤人員堅守崗位，忠于職責，組織紀律強。
2、學校能按會考辦要求派人按時參加會議，考試結束后交齊證牌，考編、照片對照表、書面總結等考務用品和資料。
此次我給予143團第一中學普通高中學業(yè)水平考試考點工作100分的評價。
線路巡視工作總結篇十
線路巡視是一項重要的工作，它旨在發(fā)現(xiàn)問題，保障線路安全運行。作為一名巡視員，我始終抱著責任和使命感，認真履行巡視職責。經(jīng)過一段時間的線路巡視工作，我深深地體會到了其中的意義和價值，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
二、切實提高巡視的標準和質(zhì)量。
在線路巡視過程中，我深深地感受到了提高巡視標準和質(zhì)量的重要性。巡視不僅僅是簡單的巡視，更是需要關注每一個細節(jié)。我以此為出發(fā)點，通過對線路設施的全面檢查和巡視，盡可能地發(fā)現(xiàn)隱患和問題。同時，我不斷學習和改進巡視技巧，提高自己的巡視水平。通過這種方式，我不僅增加了巡視的準確性和可靠性，也提升了巡視工作的效果。
三、加強溝通與合作。
線路巡視工作不是一個人的事情，而是需要多方共同合作的結果。在實施巡視任務過程中，我積極與相關人員進行溝通和合作，充分利用各方的資源和信息。通過與操作人員、檢修人員和相關部門的溝通，我了解到許多與線路運行和安全相關的重要信息。同時，我也不斷提醒和引導相關人員，增強其對巡視工作的重視和參與度。通過這種方式，我不僅解決了許多問題，也增強了團隊合作意識，提升了整個線路運行的效率和安全。
四、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
線路巡視的目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在我過去的巡視工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多潛在的問題和隱患，如設備老化、電氣連接不良等。我及時上報了這些問題，并通過與相關部門的合作，及時解決了這些問題，確保了線路的安全運行。同時，我也將這些問題進行了總結和分析，為今后的巡視工作提供了經(jīng)驗和教訓，并形成了巡視經(jīng)驗庫，以供參考和借鑒。
五、個人成長與收獲。
通過一段時間的線路巡視工作，我不僅提高了巡視水平，也增長了見識。我明白了巡視工作的重要性，更加深刻地體會到線路安全對整個運行的重要性。在工作中，我堅持學習和實踐的原則，積極思考和總結經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與相關人員的交流和合作，我不斷豐富和拓寬了自己的知識和視野。在巡視工作中，我也獲得了很多滿足感和成就感，這使我更加深愛著這份工作。同時，我也明白了巡視是一個不斷學習和進步的過程，需要不斷調(diào)整和改進我的工作方式和方法。
六、總結。
線路巡視是一項繁重而又重要的工作，它需要高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)。通過這段時間的巡視工作，我深刻體會到了工作的意義和價值，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我相信，在不斷提高自己的同時，我將能夠更好地履行巡視員的職責，為線路的安全運行貢獻出更大的力量。
線路巡視工作總結篇十一
來源：新京報。
【領域分布】黨政官員51人人大政協(xié)20人。
“湖北日報傳媒集團黨委委員、總經(jīng)理張勤耘因涉嫌嚴重違紀，正接受組織調(diào)查。”4月1日晚6時37分，中紀委網(wǎng)站發(fā)布了該條消息。初步統(tǒng)計，張勤耘系去年5月首輪巡視啟動后，20個巡視點中第82個被調(diào)查的領導干部。
去年5月至8月、10月至今年1月，中央共派出兩輪20個巡視組，分別進駐11個省份（湖北、內(nèi)蒙古、重慶、貴州、江西、吉林、山西、安徽、廣東、云南、湖南）；9個單位（水利部、中國出版集團、中儲糧總公司、中國進出口銀行、中國人民大學、商務部、新華社、國土資源部、三峽集團）。
據(jù)新京報記者梳理，依據(jù)中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目陸續(xù)發(fā)布的消息，兩輪中央巡視結束后，20個巡視點已有82人被查。其中，黨政官員51人，人大和政協(xié)20人（其中人大7人、政協(xié)13人），企事業(yè)單位11人。
這其中，有9名省部級官員：湖北省原副省長郭有明；湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐；江西省原副省長姚木根；江西省人大常委會原副主任、省總工會原主席陳安眾；湖南省政協(xié)原副主席童名謙；云南省原副省長沈培平；山西省人大常委會原副主任金道銘；貴州省委原常委、遵義市委原書記廖少華；內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅。目前，第三輪巡視（今年首輪巡視），13個中央巡視組已進駐14個地方和單位。
國家行政學院教授許耀桐表示，去年巡視效果已很可觀，今年采用了“專項巡視”等創(chuàng)新嘗試，預計將提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，查找出更多的“老虎”、“蒼蠅”線索。
【地區(qū)分布】廣東、湖北、湖南被查官員最多。
新京報記者梳理中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目，發(fā)現(xiàn)巡視結束后，11個被巡視省份都有官員涉嫌違法違紀被調(diào)查。廣東最多，達18人；其次是湖北，17人；湖南，10人。云南、重慶、吉林、內(nèi)蒙古較少，云南3人，重慶和吉林2人，內(nèi)蒙古1人。
9個單位中，中國出版集團3人被調(diào)查，水利部1人被調(diào)查。商務部、國土資源部、中儲糧總公司、三峽集團、新華社、中國人民大學、中國進出口銀行等7單位，雖然有媒體刊發(fā)過相關領導涉腐的報道，但截至目前，官方?jīng)]有正式發(fā)布過調(diào)查信息。
2月24日，湖南常寧市政協(xié)原副主席尹文、衡陽市衛(wèi)生局原局長趙安民等6名官員被查。3月24日，中國出版集團3人被調(diào)查。此外，廣東、湖北、山西、江西也都有一天之內(nèi)3名官員被查的“紀錄”。
值得注意的是姚木根，3月22日中紀委正式發(fā)布其被調(diào)查消息時，當?shù)厥∥瘷C關報刊發(fā)了一篇署名“省人民政府副省長姚木根”的文章《加強河湖管理推進水生態(tài)文明建設》。長期關注反腐的專家李永忠認為，當?shù)厥∥瘷C關報因為不清楚姚木根涉嫌違法違紀，因此刊發(fā)了他的文章，這一現(xiàn)象表明“查辦腐敗案件由上級紀委領導主導”。
此前不少專家學者表示，腐敗存在“58歲現(xiàn)象”，臨近退休年齡易發(fā)生腐敗。中國社科院今年2月發(fā)布的《法治藍皮書》指出，臨近退休年齡的公職人員，有利用手中的權力大肆貪腐的現(xiàn)象。
前兩輪20個巡視點被查的82人中，除了16人未查詢到其年齡外，“50后”有41人，占比50%。其中，現(xiàn)年58歲（生于1956年）人員最多達11人，現(xiàn)年59歲（生于1955年）的也有5人，遠高于其他年齡段。也就是說，除16人未查到年齡外，66人中，58-59歲的被調(diào)查者達16人，占24%。
十八大后，不斷有退休高官被查，有評論人士撰文稱《反腐風暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中，就有這樣的“老老虎”，如湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐。
此外，值得注意的是，正值壯年的“60后”也不少，達20人。正嶄露頭角的“70后”，也有5人。最年輕的是重慶永川區(qū)委原常委董乃軍，生于1974年。
【涉案原因】土地工程領域腐敗多發(fā)。
82人中，68人目前還在接受調(diào)查，4人已移送司法，6人被黨內(nèi)撤職，2人被免職，2人被處以黨內(nèi)嚴重警告。
由于80%以上人員還在調(diào)查中，因此官方披露的涉案原因不到10起。其中，陳柏槐的案情較為清晰，中紀委通報稱：陳柏槐違規(guī)批準下屬單位向有關房地產(chǎn)企業(yè)非法轉(zhuǎn)讓國有土地使用權；利用職務上的便利為他人謀取利益，本人或伙同其親屬收受巨額財物；道德敗壞。
已披露涉案原因的還有衡陽破壞選舉案中失職瀆職，涉嫌玩忽職守罪的童名謙和原衡陽市人大常委會主任胡國初；掃黃不力被免職的東莞市副市長、市公安局局長嚴小康以及東莞市公安局副局長盧偉琪。此外還有參與賭博被免職的原廣東省清遠市公安局森林分局局長凌子群，辦理虛假人事調(diào)動手續(xù)被處分的梅州市人大常委會副主任鐘勇生等。
如《第一財經(jīng)日報》報道，宜昌多位知情人士證實，郭有明“出事”的導火索是宜昌當?shù)囟鄠€房地產(chǎn)項目，也與三峽全通項目有關，當?shù)胤康禺a(chǎn)商因郭有明嚴重違紀一事被帶走協(xié)助調(diào)查。據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》，金道銘在任山西省紀委書記、政法委書記期間，包庇縱容貪腐政商人物，乃至“收錢消災”之事。
另據(jù)了解，姚木根曾分管國土資源；沈培平擔任普洱市市長時，也有“拆遷大佐”別號。王素毅主政內(nèi)蒙古巴彥淖爾市時，該市土地大開發(fā)，王素毅離開兩年后，其多名與土地開發(fā)有關聯(lián)的舊部落馬，巴市原副市長李石貴去年底被判死緩。
線路巡視工作總結篇十二
線路巡視是保障電力安全的重要環(huán)節(jié)，它可以通過及時發(fā)現(xiàn)問題，預防事故的發(fā)生。我有幸參與了公司的第一次線路巡視工作，深深感受到了這一過程的重要性和必要性。在這次巡視中，我不僅了解了線路巡視的流程和守則，還對電力設施有了更加深入的了解。下面我將分享一些我在這次巡視中的體會和收獲。
第二段：準備工作的重要性。
在線路巡視前，我們需進行許多準備工作。首先，我了解到了線路巡視的基本要求和注意事項，例如：巡視過程中需穿戴適當?shù)姆雷o裝備，保證工作的安全性；必須仔細閱讀巡視計劃，并對巡視區(qū)域進行事先的調(diào)查和熟悉。這些準備工作對于巡視工作的順利展開至關重要。通過準備工作，我意識到只有充分的準備才能保證巡視的質(zhì)量和效果。
第三段：巡視過程中的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
在線路巡視的過程中，我們需要細心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。例如，在巡視途中，我發(fā)現(xiàn)有個電線的絕緣層有些損壞，便立即向上級匯報并采取了緊急措施，避免了潛在的安全隱患的發(fā)生。通過這個實際案例，我認識到，只有積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能保障電力設施的安全。
第四段：團隊合作的重要性。
線路巡視是一個需要團隊協(xié)作的工作，只有整個團隊的密切配合，才能保證巡視工作的順利進行。在這次巡視中，我深刻體會到團隊合作的重要性。我們需要相互配合，互相協(xié)助，共同解決巡視中的各種問題。只有團結一致，我們才能更好地完成巡視任務。
通過這次線路巡視，我不僅對電力設施有了更加深入的了解，也提高了自己的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。巡視過程中，我還意識到準備工作的重要性和團隊合作的必要性。巡視工作是一項關乎電力安全的重要任務，我會繼續(xù)努力提升自己的巡視能力，為電力安全作出應有的貢獻。
總結：
通過本次寫作，以“第一次線路巡視心得體會”為主題，我根據(jù)文章要求，使用五段式結構將主題進行詳細的分述。從引入部分為起點，接著四個部分依次展開，將線路巡視工作中的準備工作、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、團隊合作的重要性以及心得總結進行了詳細闡述。全文通篇連貫，主題貫穿始終。
線路巡視工作總結篇十三
線路巡視是一項重要的工作，它旨在確保線路的安全運行和穩(wěn)定供電。在線路巡視的過程中，我認識到了線路巡視的重要性和不可或缺性，同時也體會到了這項工作中的挑戰(zhàn)與樂趣。
第二段：準備工作。
線路巡視之前，充分的準備工作是必不可少的。首先，我們需要詳細了解巡視的線路的特點與結構，熟悉線路圖和相應設備的運行原理。此外，我們還需準備必要的工具和設備，以便應對可能出現(xiàn)的問題和意外情況。
第三段：巡視過程。
巡視過程中，我們需要仔細觀察線路的各個部分，檢查設備的運行狀態(tài)和安全狀況。我們需要注意各種可能存在的危險因素，如老化的電線、電纜漏電等。同時，我們還需留意線路周圍的環(huán)境因素，如樹木、建筑物等可能對線路運行造成影響的因素。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題與解決。
在巡視過程中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題。這些問題可能是設備故障、線路短路等。面對問題，我們需要及時采取措施解決，確保線路的安全運行。在解決問題的過程中，我們需要運用專業(yè)技能，及時判斷和應對各種可能的風險和困難。
通過線路巡視的經(jīng)歷，我深刻認識到了專業(yè)知識和技能的重要性。只有不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能更好地開展線路巡視工作。此外，線路巡視工作也需要團隊合作和溝通能力，因為很多時候，我們需要與其他部門和人員緊密合作，共同解決問題。
總結：
線路巡視是一項重要的工作，它直接關乎電力系統(tǒng)的安全運行。通過對線路巡視的實踐，我深刻認識到了線路巡視工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時，線路巡視也讓我更加注重專業(yè)知識和技能的學習和提升，同時也增強了團隊合作和溝通能力。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會成為一名優(yōu)秀的線路巡視員，為電力系統(tǒng)的安全運行做出更大的貢獻。
線路巡視工作總結篇十四
巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結
的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化
教學
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報
中共武勝縣委組織部(2010年12月)
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰 “中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度
xx公司巡視匯報材料
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產(chǎn)管理要求，認真開展路產(chǎn)管理。一 是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
線路巡視工作總結篇一
高井槽片區(qū) 楊天培
根據(jù)云縣忙懷鄉(xiāng)教育辦公室的要求和安排，安排我于2014年7月8日至2014年7月10日到忙懷鄉(xiāng)高井槽片區(qū)丙茂小學進行學期末考試巡視工作，在校領導的周密安下，圓滿完成了期末考試工作，現(xiàn)將本次巡視工作總結如下：
考生參考情況：本次檢測全校參考人數(shù)為108人，參考率為百分之九十九點七。
考場布置情況：一、二、三、四、五、六年級實行單人單桌。監(jiān)考教師情況：本次期末考試得到了高度重視和積極配合，學校在考前召開考務會，并做了考試工作的相關要求、安排和統(tǒng)一，在考試過程中，監(jiān)考教師認真準時出勤，都能以高度的責任心投入到監(jiān)考工作中，工作細致嚴謹，認真履行監(jiān)考職責監(jiān)考人員嚴格遵守“監(jiān)考人員守則”，嚴格執(zhí)行考場紀律。
考場情況：考試期間考試紀律良好，整個考試規(guī)范有序、考紀嚴格。整個期末考試未出現(xiàn)學生違紀舞弊行為，學校的考紀考風得到進一步加強，確保了考試的質(zhì)量，保證了考試的公平與公正。
建議：為更好的服務于考試工作，教師的學習無處不在，本人認為應加強教師的的有關考前培訓工作，如試卷的拆、封等。特別是試卷的裝訂，部分教師有待加強學習。
2014-7-10
線路巡視工作總結篇二
10月份一整月在做檢查和分析工作，內(nèi)容與上個月無太大變化，對工區(qū)管理和存在的問題有一些自己的看法和建議。
目前工區(qū)存在的各項問題有：
1.人員管理方面，職工之間不夠融洽，沒有形成一種集體的意識。
2.班組管理方面，室內(nèi)臺帳的基本健全，但臺帳的質(zhì)量不高；各職工的職責混亂，各項工作做不到位；作業(yè)紀律不夠，有效率低下。
3.新職工管理方面，缺少足夠的引導和幫助他們建立興趣。軌控方面，任沒有很好的執(zhí)行“檢查，計劃，作業(yè)，驗收”。
分析產(chǎn)生上述問題的原因有：工班長和帶班人員對自身要求不高，導致威信缺失；工區(qū)工作大部分是新職工在做，對他們要求高，鼓勵少，對老職工的要求不高，新老職工之間存在誤解；辦公室、工班長、黨員、五大員等等在部分工作中職責確定不明確，各項工作不能落實到人，工作互不聯(lián)系，各管各媽；工區(qū)工作未做好傳達與匯報的機制；沒有真正的把新職工放在接班人的位置上。
通過分析上述各項現(xiàn)狀和原因，我認為作為一名管理者，自身的素質(zhì)和威信要絕對服人；經(jīng)常和職工交流，了解大家的思想動態(tài)；分析各個人的特長，把不同的人放不同的崗位給他們足夠的舞臺；抓結果，不干涉別人的工作思路；在原則問題上要態(tài)度強硬，堅持正確的觀點；獎罰要分明；言行要一致，特別是新職工。 在工區(qū)的各項管理上提出自己的一些看法：
1.利用好工區(qū)每天下午的點名，經(jīng)常就工區(qū)的各個問題職工之間相互交流，答疑解惑，聽取職工的意見建議想法，促進集體感的建立。
2.沿海工區(qū)副工長由青工代理，每日按照工作的職責管理工區(qū)，工長把關。
3.對作業(yè)有效率的控制，用記名修的方式，分析每月的動檢車波形，比對上月的波形，以此來掌握作業(yè)動態(tài)，對處理不力的應當考核，對有效作業(yè)的應當獎勵。
4.把工區(qū)工作分工到人這項雖做的很好，但對每個人的工作效果的掌握和工作問題的指導存在不足，也沒有建立一級一級的匯報和傳達作用，應當建立一個職責的閉環(huán)，如：職工反映問題到帶班，帶班到辦公室，辦公室匯總到工長，工長再安排人處理和傳達。
5.在“檢查，分析，計劃，作業(yè)，驗收”的閉環(huán)中針對當天檢查不能當天作業(yè)的情況，應有效分析每月的波形圖，按公里平推檢查出方案和工作量，若還是達不到計劃作業(yè)的要求，可安排一段時間，多組檢查實現(xiàn)閉環(huán)。
6.道岔組每月定期全面檢查，避免在各項安全大檢查中浪費人工，重復檢查。
7.每日對各類臺帳跟進，每月各負責人脫產(chǎn)一天對臺帳進行全面梳理臺帳。
8.基地建設，工班長帶頭做模范，少說多幫，用實際行動帶領大家搞好三線建設。
9.最重要要的辦公室工作，目前任然不足的是對各項信息的綜合和總結和對管內(nèi)設別的跟蹤。
10.工區(qū)辦公用廢紙，大量浪費，其實這個我認識可以收集起來處理，實現(xiàn)開源節(jié)流。
以上是本月的工作總結，不足之處還請指出。
三門工區(qū) 金鑫
基地管理和各項管理，要走專線，工區(qū)工長有知情權，沒有干涉權
線路巡視工作總結篇三
本校各單位：
按照省委高校巡視工作領導小組要求，定于2015年7月6日召開巡視工作反饋意見通報會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：7月6日(星期一)14:30;
二、會議地點：仙林校區(qū)行政樓二樓報告廳;
三、參會人員：
1.全體校領導;
2.全體中層正職(含主持工作的副職);
四、會議不得缺席，確需請假的履行正常請假手續(xù)，并報黨委辦公室、校長辦公室備案(電話：86718778)。請與會人員在14:20前到達會場，開會期間關閉通訊工具。
黨委辦公室、校長辦公室
年7月3日
線路巡視工作總結篇四
16日下午，省委第五巡視組在組長胡水生的帶領下正式對我縣進行巡視指導，縣委書記高志堅代表縣委、縣政府向巡視組匯報了我縣近年來經(jīng)濟社會的發(fā)展情況、工作中存在的問題，對存在問題的主要原因進行了分析，提出了改進的措施，并匯報了下一步工作打算。省委第五巡視組副組長曾惠平，省委第七巡視組副組長李杰，以及巡視組其他成員聽取了工作匯報。
天成，縣委副書記王華強等參加匯報會。
胡水生在講話中指出，黨的十八大召開后，中央對巡視工作提出新要求：一是巡視工作的重點對象更加明確；二是對巡視工作要求越來越高；三是巡視工作職責定位和工作重點更加明確；四是對區(qū)縣的巡視工作提到更加重要的位置；五是巡視工作的方法更加創(chuàng)新。
胡水生要求，雙流縣各級黨組織要以高度的責任感積極支持配合本次省委巡視組的巡視工作，廣大黨員尤其是領導干部要帶頭查找問題，被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，要對巡視組反饋的問題和意見積極進行整改。希望通過這次巡視振奮廣大黨員干部的工作精神，促進雙流各項工作更好更快發(fā)展，為全省全面小康建設和實現(xiàn)“兩個跨越”多作貢獻。
近年來，全縣上下緊扣科學發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，圍繞省委實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和推進“兩個跨越”的戰(zhàn)略考量，認真落實市委“五大興市戰(zhàn)略”，全力推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。2016年—2016年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長%，2016年達679億元，人均gdp突破1萬美元，絕對額居二圈層第一。
忠，縣檢察院檢察長景逢均參加會議。
線路巡視工作總結篇五
自1989年參加工作以來，個人一直在奈曼旗民族職專擔中職英語。
教學。
工作，20xx年被評為中學高級職稱。任職以來，個人堅持學習黨的方針、政策，按照《教師法》、《職業(yè)教育法》、《中小學教師師德規(guī)法》的要求努力提升職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立終身學習理念，積極參加繼續(xù)教育培訓、骨干教師培訓、教育信息技術培訓等，運用現(xiàn)代職業(yè)教育先進教學理念和方法，落實“立德樹人”教育目標，很好地履行了高級教師的職責。特別是自20xx年擔任學校教科研工作以來，立足學校國家示范校建設項目，組織開展課題市、區(qū)研究、論文、提升教師、豐富教育成果，極大的取得了發(fā)揮了科研新校，20xx年度優(yōu)秀。
由于教育教學為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展，培養(yǎng)了大批的技術技能人才，很好地履行職責，較好地完成各項任務，取得比較滿意的成績，得到學校領導老師和家長們的肯定。
一、政治思想表現(xiàn)。
違紀現(xiàn)象。在整個教育工作中，堅持既教書又育人，關心學生的全面成長，在教學實踐中，不斷進行教學改革，努力探索，提高教學質(zhì)量的有效途徑并取得了良好的教育效果。
二、文化專業(yè)知識。
任職以來，本人十分注意對文化專業(yè)知識的學習，提高自己的文化水平，平時堅持邊教邊學。自1999年以來，每年堅持參加繼續(xù)教育，利用假期間到鎮(zhèn)中心校、縣進修師范學校等地方進行培訓，并取得了很好的成績。經(jīng)過多年的教學經(jīng)驗實踐，專業(yè)基礎扎實，具備了從事小學教育和小學數(shù)學教學工作的能力。
三、
教育教研和教學能力。
1、教育能力。
通。另外，任職以來本人還一直擔任班主任工作，在班級管理上，本人敢抓敢管，有獨特的管理藝術，如經(jīng)常深入學生，與學生打成一片，教育他們明確學習的目的，使他們?nèi)巳损B(yǎng)成愛學習的習慣;對于差生則經(jīng)常找他們談話，找出他們成績差的原因，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。堅持每學期組織學生舉行幾次活動，比如：野炊、球類比賽、游園活動等等，通過這些活動，增強了學生的集體榮譽感，鼓勵他們?yōu)榘嗉壍臉s譽而奮斗。由于本人的努力，本人所帶的班級無論在成績上還是在班風的形成上都得到領導的高度贊賞。
2、教研能力。
自參加工作以來，本人不斷地鉆研數(shù)學教學，積極參加教研組的各項教研活動，并在教學研究上取得了突出的成果;如在20xx年.20xx年和20xx年，本人承擔的一些校內(nèi)課題研究“數(shù)學教學非智力因素的培養(yǎng)”、“如何培養(yǎng)學生的數(shù)感”、“如何讓自主探究走進課堂”"課堂上教師能給予學生什么"等都取得了非常顯著的成果，并在學校的研討會上宣讀.另外，為學習人家先進的教學經(jīng)驗，本人還運用學校的電腦室每周至少上一次互聯(lián)網(wǎng)，吸取重點學校先進的教學內(nèi)容、教學方法、教學手段，并與本教研組成員共同分享，豐富了本教研組成員的教學經(jīng)驗，提高了我校的數(shù)學教學質(zhì)量。
3、教學能力。
勝任小學數(shù)學科的教學工作，熟悉小學數(shù)學的教學大綱和教材，掌握小學數(shù)學的教學方法，能根據(jù)大綱和教材的要求及學生的實際情況，把握住教材的重點和難點，明確每一節(jié)課的教學目的和要求、基礎知識和基本訓練的內(nèi)容。有較強的課堂教學組織能力，能準確地、科學地、生動地、形象地給學生傳授知識和技能，能用通俗易懂的描述和恰到好處的比喻對各種難點、難題進行講解，使學生順利地弄懂，有較強的數(shù)學教具演示操作能力，能較好地完成小學數(shù)學教材中全部的教學教具演示操作。
培養(yǎng)學生對學習數(shù)學的興趣和愛好，增長學生的知識和解決問題的能力。
加強基礎知識和基本技能的訓練，注意復習的針對性，對每一個知識點，本人都編一套知識系統(tǒng)、題型多樣、滲透前后所學的有關知識，并有一定的梯度，源于課本又高于課本的習題供學生復習時使用，從而加強了學生的基礎知識和基本技能的訓練。
關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告。
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認識和態(tài)度。
理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整。
組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
20xx年7月20日。
監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內(nèi)部管理。
全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。
一、****黨委開展。
1、****黨委開展巡。
跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由。
展勢頭，為****對所屬各單位的全面。
評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需。
求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐敗案件，更加提出了對本部和所。
屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內(nèi)部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。
2、****黨委開展巡。
視工作的目的****黨委巡視工作。
首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移；二是全。
面了解和總結被巡視單位領導班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部；三是對職工群眾關注的熱。
點難點問題進行調(diào)研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白；四是向被巡視單位宣傳國。
家政策法規(guī)和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；五。
是為****領導層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。
3、****黨委開展巡。
一是對領導班子和。
干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制。
止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
職工群眾一個客觀、公正的交待。
強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領導干部的巡視，可以進一步加強領導干部對。
國家。
路線方針政策的領悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識。
減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實。
促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。
二、****黨委巡視。
工作的基本情況。
組織機構。
20xx年*月**日。
****成立了黨委巡視工作領導組，直屬****黨委領導，負責領導****黨委巡視工作的開展。
總經(jīng)理兼任，領導組成員由****黨委常委組成。
紀委常務副書記和****黨委組織部部長兼任。
領導組下設兩個巡視組，正處級建制，承擔巡視任務，對黨委巡視工作領導組負責并報告工。
作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人，副組長一人，巡視員兩。
名；同時有專門的經(jīng)費。
保障，是一個常設機構。
巡視內(nèi)容。
主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
１、貫徹執(zhí)行黨和。
國家路線、方針、政策的情況。２、貫徹執(zhí)行集團公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制。
度的情況。
３、貫徹執(zhí)行黨風。
廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執(zhí)行民主集。
中制和“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發(fā)展穩(wěn)。
定的情況。
7、維護職工群眾利。
益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部。
管理的情況。
10、公司黨委要求。
了解的其他情況。
巡視時間。
集團性質(zhì)的企業(yè)兩。
個月左右時間，其他單位一個月左右。
福州。
關于黨風行風巡視。
工作情況的報告。
集團黨委：
根據(jù)榕港集團。
作組今年11月10日至14日，對基層單位的黨風行風工作進行巡視?，F(xiàn)。
展情況。
團黨委直接領導下，由紀委、黨辦等部門會同組織實施、馬尾港務、臺江港務公司、砂石出。
口公司、港口工程公司、外輪理貨公司、琯頭分公司、迅騰網(wǎng)絡科技公司、青州集裝箱公司。
和新港集裝箱公司等8個基層單位接受了巡視。郭學奇、林敏、楊建國、馮敏、吳文峰、陸。
潔自律、企業(yè)物資采購與領導人員職務消費、廉政合同試行情況、創(chuàng)建文明示范窗口、履行。
結果予以現(xiàn)場反饋。期間，共聽取基層單位專題匯報8場次，組織職工代表座談會和民主測。
評各8場次，參與座談和測評160人次，收集職工意見條，反饋意見和。
建議條。
二、基層“兩風”
中通過聽、問、看、察、評等多種手段，對基層單位“兩風”工作情況進行了比較深入和完。
點不少。黨員領導干部和職工隊伍總體穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀和明顯不廉潔行為案件，未發(fā)。
生客戶重大投訴。巡視的結果概括如下：
基層“兩風”
工作的主要成效。
1、黨風廉政教育抓。
得緊。各單位把學習貫徹中紀委二次全會精神、落實企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“七項要求”作。
自糾等、學習心得交流和知識競賽等，使黨員干部普遍受到教育。馬尾港務公司以廉潔文化。
當廉內(nèi)助、共筑反腐墻》倡議等活動，創(chuàng)新學習形式，豐富了廉政教育內(nèi)容，擴大了教育效。
果。
2、企業(yè)決策無重大。
失誤?；鶎訂挝荒馨凑諞Q策科學化、制度化、規(guī)范化要求，認真落實集團“三重一大”集體。
研究決策制度和審批審核程序。黨委認真執(zhí)行議事規(guī)則，認真貫徹民主集中制，積。
極參與重大問題決策，黨政配合比。
較密切，班子團結?；鶎訂挝坏闹卮鬀Q策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使。
用，無發(fā)現(xiàn)明顯或重大失誤。
3、物資采購活動比。
較規(guī)范。基層單位執(zhí)行集團物資采購制度，建立采購工作程序，成立公開采購小組，根據(jù)各。
自實際和具體項目特點，實行公開招標、議標采購和集中采購、集體采購和定點采購，領導。
干部一般不直接插手具體的采購業(yè)務，采購結果及時公開。馬尾港務公司、省港口工程公司。
針對今年設備采購量增加的情況，對原有的采購制度進行修訂完善，出臺了新的物資采購制。
度，進一步規(guī)范了物資采購行為。馬尾港務公司、琯頭分公司、青州碼頭公司在物資采購和。
廢舊資產(chǎn)處置中，邀請集團紀檢部門參與指導，加大監(jiān)督力度。
4、公開工作進一步。
作推進力度。職工代表大會、黨政工聯(lián)席會議等企務公開的基本制度較好執(zhí)行。公開的渠道。
企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，力求做到公開是常態(tài)，不公開是例外，從涉及領導干部職務消費的招。
待費開支到關系普通職工基本福利的伙食費使用，從重大生產(chǎn)經(jīng)營事項到具體的薪酬分配等。
都按月按季定期公開、動態(tài)公開和滾動公開，增強了公開的時效性。
實際制定了的相應的廉政合同文本，確定合同試行的金額起點，做到業(yè)務合同與廉政合同同。
步簽定，按規(guī)定備案。
6、效能監(jiān)察工作取。
得進展。各單位紀檢監(jiān)察組織積極圍繞經(jīng)濟活動，選題立項，推進陽光工程、陽光采購。對。
涉及物資采購、資產(chǎn)處置等經(jīng)濟活動，堅持源頭參與，防止暗箱操作，努力為企業(yè)節(jié)約成本。
提高工作效能。馬司紀委參與大宗設備采購、項目改造和廢舊物資處置15項次，涉及金額。
少中間環(huán)節(jié)，確保企業(yè)利益最大化。港口工程公司把歷史遺留的寧德城澳萬噸級多用途碼頭。
回1000萬元。
7、服務創(chuàng)優(yōu)活動更。
加扎實。各單位把創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口活動與企業(yè)管理的規(guī)范化和業(yè)務流程的再造有機。
結合起來，強化創(chuàng)建活動的長效機制。馬尾港務公司堅持以市場為導向，以客戶為中心，著。
重從提高工藝裝備水平、改善生產(chǎn)條件、改進服務流程等方面，加強軟硬件建設，提高服務。
質(zhì)量和效率；馬尾客運站從抓紀律抓教育抓環(huán)境改造入。
手，改進站容站貌，開展親情化個性。
化志愿服務活動，努力打造集團第一窗口服務品牌，擴大影響力。港工以創(chuàng)示范工。
程、樣板工地。臺司以“月度服務明星”評選活動為載體，通過完善獎懲制度和開展基層班。
組流動紅旗評比等勞動競賽活動，調(diào)動職工積極性，推動創(chuàng)建工作不斷深入。迅騰、外理和。
經(jīng)?；目蛻艋卦L和市場化的評議、測評工作機制，強化服務創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，不斷提高服。
務意識和服務質(zhì)量。青州公司對一度反映的加載費收取帳實不符問題予以及時核實澄清。省。
砂通過在生產(chǎn)業(yè)務量劇減情況下不放松隊伍管理，通過調(diào)整生產(chǎn)聯(lián)動網(wǎng)絡和開展門機司機培。
訓、導師帶徒等活動，確保裝卸效率和服務質(zhì)量不降低。
8、“兩風”工作實。
現(xiàn)以廉促能、以廉促效?；鶎訂挝粓詻Q貫徹集團黨委部署，認真學習領會科學發(fā)展觀要求。
干部的能力建設。一年來，在企業(yè)面。
臨各種挑戰(zhàn)和壓力、生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，基層領導干部努力轉(zhuǎn)變和改進作風。對外能深。
入調(diào)研，主動協(xié)調(diào)，積極開拓市場，敢為企業(yè)發(fā)展闖新路；對內(nèi)能嚴格管理，主動求變，積。
極推進改革，愿為職工謀利辦實事，確保了企業(yè)改制關鍵階段和發(fā)展調(diào)整期內(nèi)的穩(wěn)定和諧。
基層領導班子有較高威信，職工隊伍凝聚力得到鞏固。
基層兩風工。
作存在的主要問題。
在市。
各位領導，同志們：
今天，市委第二巡。
視組全體領導又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣。
大環(huán)保干部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣。
大干部職工，對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導。
表示崇高的敬意和衷心的感謝！
剛才，張組長代表。
巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發(fā)展觀、推動我市。
環(huán)保發(fā)展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和環(huán)境。
刻領會，迅速傳達巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅持求真。
務實、大氣開放的作風，舉一反三，落實整改，著力推進環(huán)保各項工作再上新臺階。下面。
我代表局黨組做個表態(tài)發(fā)言。
一、深化認識，正。
確對待。
巡視工作，深入實際，扎實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真。
線路巡視工作總結篇六
20xx年7月17日入職公司以來，在公司領導的帶領下，場站線路積極開展對工程的質(zhì)量監(jiān)管工作。為保證場站線路能夠順利安全投產(chǎn)，線路方面投入了大量人力物力，現(xiàn)就這階段時間以來線路總結如下：
巡線員是管道保護的第一戰(zhàn)斗堡壘，因此線路管理人員就位后，積極開展對巡線員一對一的培訓工作。先后向巡線員培訓了巡線工的工作職責、三樁一牌的認識、管道的附屬設施（草袋護坡、定向鉆）等基本常識。在正常的巡線制度開展后，不間斷的向巡線員培訓如何進行第三方施工的信息收集和匯報工作，確保信息收集的有效性和及時性，充分發(fā)揮巡線員在現(xiàn)場的作用。
線路工作正常開展后，現(xiàn)場同巡線員對所轄線路進行徒步巡線。充分利用巡線員對所轄線路熟悉的優(yōu)勢以及手中掌握的施工問題的優(yōu)勢，同時加快了問題排查的進度和對線路的走向熟悉程度，避免了盲目排查。徒步巡線以占壓、樁牌問題、地貌恢復等典型的問題進行了排查。截至目前，徒步全線共計88、77公里（包括崇明島段線路），發(fā)現(xiàn)線路問題總計190項，其中，占壓問題113項、樁牌問題37項、地貌恢復問題34項、水工保護問題4項。
發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，在領導的指導下，迅速與管道二公司、管道四公司、遼河二建、管道穿越公司、遼河監(jiān)理、管道建設項目部建立了溝通機制。針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題除了及時和各施工單位專人對接以外還實行每日問題整改進度的匯報制度。確保發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有效的得到解決。
沒有規(guī)矩不成方圓。在領導的指導下，制定江蘇如東聯(lián)合管道公司管道保護站有關管理規(guī)定辦法，結合線路現(xiàn)場實際情況，對照中石油西氣東輸管理規(guī)定辦法進行相對應的編制，現(xiàn)已編制完成10本管理規(guī)定辦法并在審批中，近期正在進行線路相關文件的作業(yè)指導書，已完成7本作業(yè)指導書的格式修改工作，剩余作業(yè)指導書還在編制中。
針對排查出來的問題清單，與施工單位交接后。為了有效防止問題整改出現(xiàn)遺漏或者出現(xiàn)模棱兩可的情況，在領導的強力要求下，建立一問題一表單制度。對整改好的問題進行嚴格把關，拍照存檔。針對類似于大棚占壓問題，要求施工單位提供相應相關法律法規(guī)或者相關規(guī)章制度，總之把握原則，問題整改不徹底絕不驗收簽字。
（一）繼續(xù)加強對巡線員的培訓和管理工作，增強巡線員對管道保護意識。
（二）加強沿線管道保護宣傳工作。
1、積極走訪沿線百姓，加強其管道保護意識，使得管道保護深入人心。
2、與沿線管道安全主管部門建立溝通機制，后期逐步建立建全聯(lián)防聯(lián)動機制。
（三）建立健全第三方施工管理。
由于我公司第三方施工尚未建全，因此，參照西氣東輸?shù)谌绞┕す芾?。嚴格?zhí)行第三方施工“六步法”，強化第三方施工現(xiàn)場監(jiān)管力度，加強施工單位現(xiàn)場相關人員的宣傳教育、告知，并有記錄和回執(zhí)。
（四）繼續(xù)落實跟蹤工程施工遺留問題，嚴格按照一問題一清單進行銷項。
以上是現(xiàn)場線路的工作總結，在接下來的日子里，和同事們同心同德，為海門站安全順利的投產(chǎn)夯實基礎。
線路巡視工作總結篇七
又見清明時節(jié)，清明是個感傷的節(jié)氣(清明時節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂)，每逢清明時節(jié)，心里難免都會泛起一些些感傷，在我們中國清明節(jié)大家都會去掃墓，去祭奠那些已逝的親人們。遠在他鄉(xiāng)的我此時有了想回家的沖動，可惜離家太遠假期太短，想家的我只能打個電話向父母問聲好。扯遠了扯遠了，回歸正題，該說說實習方面的事情了。下面我將介紹線路的最后一個薄弱環(huán)節(jié)即曲線的保養(yǎng)與維修。
對曲線進行綜合養(yǎng)護，是預防曲線病害的有效措施。曲線綜合養(yǎng)護作業(yè)的重點是：保持曲線圓順，合理設置超高，提高軌道框架阻力，減輕鋼軌磨耗，延長設備使用壽命。在養(yǎng)護左業(yè)中，必須抓住重點進行綜合整治。這個月我們主要對曲線超限處所的改道和曲線方向檢查。
為了避免曲線病害的發(fā)生，及時處理曲線的超限處所就十分重要。作業(yè)主要的工具有：大錘、拉鋸、水平墊、軌距塊、壓機等。作業(yè)前工長會用道尺將超限處所測量一遍，確定各處所需要的軌距塊和水平墊。然后我們將超限處的扣件用大錘打掉，再用壓機將鋼軌抬起，隨后放入相應的軌距塊和水平墊，除去壓機將扣件用拉鋸和大錘裝好。最后再將作業(yè)處所重新測量一遍確保作業(yè)完成無誤。
由于曲線軌道受機車車輛的沖擊、推擠和摩擦比直線軌道大得多，所以曲線軌道方向的改變比直線軌道快，半徑越小問題越大。曲線方向不良會加劇列車通過是的搖擺，加速列車對軌道的破壞，嚴重是將危及行車安全。為使曲線軌道具有良好的受力條件，保證正確等我?guī)缀涡挝?，必須對曲線方向進行定期的檢查。目前我們用繩正法檢查曲線。
檢查所用工具就是弦線和鋼直尺。將20m弦線兩端置于曲線測點上，弦線拉緊并貼靠在外軌頭部內(nèi)側(cè)軌頂面以下16mm處。在弦線中點處準確量出弦線至外軌頭部內(nèi)側(cè)的距離即現(xiàn)場正矢，并與計劃正矢作比較。若兩者相差在允許范圍內(nèi)則說明曲線方向圓順，反之要對曲線方向整正。第四個月就在忙碌而充實中度過了，期間腦海里有過一些想法，對自己未來要從事的工作有過思考，盡管現(xiàn)在只是一個想法在腦海里，但我相信有了這個想法我會更努力的學習。
線路巡視工作總結篇八
20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現(xiàn)將巡視期間個人工作總結?如下：
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。
二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領導之下，在問題線索組____專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員?領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
根據(jù)任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，縣紀委監(jiān)委紀檢力量的協(xié)助調(diào)查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監(jiān)委;對群眾反映強烈的領導干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質(zhì)，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
線路巡視工作總結篇九
20xx年x月我被教育局會考辦派往143團第一中學擔任巡視工作，此次普通高中學業(yè)水平考試考點工作即將結束，現(xiàn)將143團的考點工作總結如下：
考點主任陳國慶校長、曹天明副校長及高中教導主任周洪瑞等考務人員能至始至終主持考試工作，并能認真履行職責。
1、143團第一中學此次水平考試的考點有橫幅、并用白石灰標出警戒線，起到了醒目、境界的目的和效果。
2、在考試地點樓前的宣傳欄內(nèi)有：《考試時間安排》、《考點考場示意圖》、《考生守則》、《對違紀舞弊考生的處理辦法》。
3、各考場門上均貼有門標、在門口有“物品存放處”、黑板上有“靜”字的考試警語和考試科目及監(jiān)考人員姓名。
4、各考場內(nèi)外衛(wèi)生清潔，考生都是單人單桌，做到了單行桌面平整和考生面朝桌背。
1、考試前學校向班主任、班主任向班內(nèi)同學分別進行了考試要求并進行了考風考紀教育。
2、每天上午和下午考試前學校廣播室能認真宣傳考試政策、規(guī)定。向考生報時準確、及時。
3、能按照上級教育部門的要求嚴格選聘和培訓監(jiān)考人員、指派好領隊原領隊。
1、監(jiān)考人員無遲到、缺席、早退或在考場上做其它無關事情的現(xiàn)象。
2、監(jiān)考人員能認真督促考生認真填寫（涂）考生信息，對填涂情況逐一檢查核對。
3、監(jiān)考人員能認真執(zhí)行《監(jiān)考守則》，及時勸阻舞弊行為發(fā)生，考場內(nèi)安靜、秩序良好。
4、試卷袋裝袋規(guī)范，考試情況（如缺考、違紀學生號）記載完整清楚。
1、學校能派專人接送試卷，保管措施得力，人員落實，設施配套。
2、試卷交接，收發(fā)手續(xù)完備，兩名監(jiān)考人員領取試卷后能認真檢查試卷袋是否破損，并核對試卷袋上標明科目是否與本考場考試科目相同。
1、保衛(wèi)、后勤人員堅守崗位，忠于職責，組織紀律強。
2、學校能按會考辦要求派人按時參加會議，考試結束后交齊證牌，考編、照片對照表、書面總結等考務用品和資料。
此次我給予143團第一中學普通高中學業(yè)水平考試考點工作100分的評價。
線路巡視工作總結篇十
線路巡視是一項重要的工作，它旨在發(fā)現(xiàn)問題，保障線路安全運行。作為一名巡視員，我始終抱著責任和使命感，認真履行巡視職責。經(jīng)過一段時間的線路巡視工作，我深深地體會到了其中的意義和價值，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
二、切實提高巡視的標準和質(zhì)量。
在線路巡視過程中，我深深地感受到了提高巡視標準和質(zhì)量的重要性。巡視不僅僅是簡單的巡視，更是需要關注每一個細節(jié)。我以此為出發(fā)點，通過對線路設施的全面檢查和巡視，盡可能地發(fā)現(xiàn)隱患和問題。同時，我不斷學習和改進巡視技巧，提高自己的巡視水平。通過這種方式，我不僅增加了巡視的準確性和可靠性，也提升了巡視工作的效果。
三、加強溝通與合作。
線路巡視工作不是一個人的事情，而是需要多方共同合作的結果。在實施巡視任務過程中，我積極與相關人員進行溝通和合作，充分利用各方的資源和信息。通過與操作人員、檢修人員和相關部門的溝通，我了解到許多與線路運行和安全相關的重要信息。同時，我也不斷提醒和引導相關人員，增強其對巡視工作的重視和參與度。通過這種方式，我不僅解決了許多問題，也增強了團隊合作意識，提升了整個線路運行的效率和安全。
四、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
線路巡視的目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在我過去的巡視工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多潛在的問題和隱患，如設備老化、電氣連接不良等。我及時上報了這些問題，并通過與相關部門的合作，及時解決了這些問題，確保了線路的安全運行。同時，我也將這些問題進行了總結和分析，為今后的巡視工作提供了經(jīng)驗和教訓，并形成了巡視經(jīng)驗庫，以供參考和借鑒。
五、個人成長與收獲。
通過一段時間的線路巡視工作，我不僅提高了巡視水平，也增長了見識。我明白了巡視工作的重要性，更加深刻地體會到線路安全對整個運行的重要性。在工作中，我堅持學習和實踐的原則，積極思考和總結經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與相關人員的交流和合作，我不斷豐富和拓寬了自己的知識和視野。在巡視工作中，我也獲得了很多滿足感和成就感，這使我更加深愛著這份工作。同時，我也明白了巡視是一個不斷學習和進步的過程，需要不斷調(diào)整和改進我的工作方式和方法。
六、總結。
線路巡視是一項繁重而又重要的工作，它需要高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)。通過這段時間的巡視工作，我深刻體會到了工作的意義和價值，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我相信，在不斷提高自己的同時，我將能夠更好地履行巡視員的職責，為線路的安全運行貢獻出更大的力量。
線路巡視工作總結篇十一
來源：新京報。
【領域分布】黨政官員51人人大政協(xié)20人。
“湖北日報傳媒集團黨委委員、總經(jīng)理張勤耘因涉嫌嚴重違紀，正接受組織調(diào)查。”4月1日晚6時37分，中紀委網(wǎng)站發(fā)布了該條消息。初步統(tǒng)計，張勤耘系去年5月首輪巡視啟動后，20個巡視點中第82個被調(diào)查的領導干部。
去年5月至8月、10月至今年1月，中央共派出兩輪20個巡視組，分別進駐11個省份（湖北、內(nèi)蒙古、重慶、貴州、江西、吉林、山西、安徽、廣東、云南、湖南）；9個單位（水利部、中國出版集團、中儲糧總公司、中國進出口銀行、中國人民大學、商務部、新華社、國土資源部、三峽集團）。
據(jù)新京報記者梳理，依據(jù)中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目陸續(xù)發(fā)布的消息，兩輪中央巡視結束后，20個巡視點已有82人被查。其中，黨政官員51人，人大和政協(xié)20人（其中人大7人、政協(xié)13人），企事業(yè)單位11人。
這其中，有9名省部級官員：湖北省原副省長郭有明；湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐；江西省原副省長姚木根；江西省人大常委會原副主任、省總工會原主席陳安眾；湖南省政協(xié)原副主席童名謙；云南省原副省長沈培平；山西省人大常委會原副主任金道銘；貴州省委原常委、遵義市委原書記廖少華；內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅。目前，第三輪巡視（今年首輪巡視），13個中央巡視組已進駐14個地方和單位。
國家行政學院教授許耀桐表示，去年巡視效果已很可觀，今年采用了“專項巡視”等創(chuàng)新嘗試，預計將提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，查找出更多的“老虎”、“蒼蠅”線索。
【地區(qū)分布】廣東、湖北、湖南被查官員最多。
新京報記者梳理中紀委網(wǎng)站“案件查處”欄目，發(fā)現(xiàn)巡視結束后，11個被巡視省份都有官員涉嫌違法違紀被調(diào)查。廣東最多，達18人；其次是湖北，17人；湖南，10人。云南、重慶、吉林、內(nèi)蒙古較少，云南3人，重慶和吉林2人，內(nèi)蒙古1人。
9個單位中，中國出版集團3人被調(diào)查，水利部1人被調(diào)查。商務部、國土資源部、中儲糧總公司、三峽集團、新華社、中國人民大學、中國進出口銀行等7單位，雖然有媒體刊發(fā)過相關領導涉腐的報道，但截至目前，官方?jīng)]有正式發(fā)布過調(diào)查信息。
2月24日，湖南常寧市政協(xié)原副主席尹文、衡陽市衛(wèi)生局原局長趙安民等6名官員被查。3月24日，中國出版集團3人被調(diào)查。此外，廣東、湖北、山西、江西也都有一天之內(nèi)3名官員被查的“紀錄”。
值得注意的是姚木根，3月22日中紀委正式發(fā)布其被調(diào)查消息時，當?shù)厥∥瘷C關報刊發(fā)了一篇署名“省人民政府副省長姚木根”的文章《加強河湖管理推進水生態(tài)文明建設》。長期關注反腐的專家李永忠認為，當?shù)厥∥瘷C關報因為不清楚姚木根涉嫌違法違紀，因此刊發(fā)了他的文章，這一現(xiàn)象表明“查辦腐敗案件由上級紀委領導主導”。
此前不少專家學者表示，腐敗存在“58歲現(xiàn)象”，臨近退休年齡易發(fā)生腐敗。中國社科院今年2月發(fā)布的《法治藍皮書》指出，臨近退休年齡的公職人員，有利用手中的權力大肆貪腐的現(xiàn)象。
前兩輪20個巡視點被查的82人中，除了16人未查詢到其年齡外，“50后”有41人，占比50%。其中，現(xiàn)年58歲（生于1956年）人員最多達11人，現(xiàn)年59歲（生于1955年）的也有5人，遠高于其他年齡段。也就是說，除16人未查到年齡外，66人中，58-59歲的被調(diào)查者達16人，占24%。
十八大后，不斷有退休高官被查，有評論人士撰文稱《反腐風暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中，就有這樣的“老老虎”，如湖北省政協(xié)原副主席陳柏槐。
此外，值得注意的是，正值壯年的“60后”也不少，達20人。正嶄露頭角的“70后”，也有5人。最年輕的是重慶永川區(qū)委原常委董乃軍，生于1974年。
【涉案原因】土地工程領域腐敗多發(fā)。
82人中，68人目前還在接受調(diào)查，4人已移送司法，6人被黨內(nèi)撤職，2人被免職，2人被處以黨內(nèi)嚴重警告。
由于80%以上人員還在調(diào)查中，因此官方披露的涉案原因不到10起。其中，陳柏槐的案情較為清晰，中紀委通報稱：陳柏槐違規(guī)批準下屬單位向有關房地產(chǎn)企業(yè)非法轉(zhuǎn)讓國有土地使用權；利用職務上的便利為他人謀取利益，本人或伙同其親屬收受巨額財物；道德敗壞。
已披露涉案原因的還有衡陽破壞選舉案中失職瀆職，涉嫌玩忽職守罪的童名謙和原衡陽市人大常委會主任胡國初；掃黃不力被免職的東莞市副市長、市公安局局長嚴小康以及東莞市公安局副局長盧偉琪。此外還有參與賭博被免職的原廣東省清遠市公安局森林分局局長凌子群，辦理虛假人事調(diào)動手續(xù)被處分的梅州市人大常委會副主任鐘勇生等。
如《第一財經(jīng)日報》報道，宜昌多位知情人士證實，郭有明“出事”的導火索是宜昌當?shù)囟鄠€房地產(chǎn)項目，也與三峽全通項目有關，當?shù)胤康禺a(chǎn)商因郭有明嚴重違紀一事被帶走協(xié)助調(diào)查。據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》，金道銘在任山西省紀委書記、政法委書記期間，包庇縱容貪腐政商人物，乃至“收錢消災”之事。
另據(jù)了解，姚木根曾分管國土資源；沈培平擔任普洱市市長時，也有“拆遷大佐”別號。王素毅主政內(nèi)蒙古巴彥淖爾市時，該市土地大開發(fā)，王素毅離開兩年后，其多名與土地開發(fā)有關聯(lián)的舊部落馬，巴市原副市長李石貴去年底被判死緩。
線路巡視工作總結篇十二
線路巡視是保障電力安全的重要環(huán)節(jié)，它可以通過及時發(fā)現(xiàn)問題，預防事故的發(fā)生。我有幸參與了公司的第一次線路巡視工作，深深感受到了這一過程的重要性和必要性。在這次巡視中，我不僅了解了線路巡視的流程和守則，還對電力設施有了更加深入的了解。下面我將分享一些我在這次巡視中的體會和收獲。
第二段：準備工作的重要性。
在線路巡視前，我們需進行許多準備工作。首先，我了解到了線路巡視的基本要求和注意事項，例如：巡視過程中需穿戴適當?shù)姆雷o裝備，保證工作的安全性；必須仔細閱讀巡視計劃，并對巡視區(qū)域進行事先的調(diào)查和熟悉。這些準備工作對于巡視工作的順利展開至關重要。通過準備工作，我意識到只有充分的準備才能保證巡視的質(zhì)量和效果。
第三段：巡視過程中的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
在線路巡視的過程中，我們需要細心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決。例如，在巡視途中，我發(fā)現(xiàn)有個電線的絕緣層有些損壞，便立即向上級匯報并采取了緊急措施，避免了潛在的安全隱患的發(fā)生。通過這個實際案例，我認識到，只有積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能保障電力設施的安全。
第四段：團隊合作的重要性。
線路巡視是一個需要團隊協(xié)作的工作，只有整個團隊的密切配合，才能保證巡視工作的順利進行。在這次巡視中，我深刻體會到團隊合作的重要性。我們需要相互配合，互相協(xié)助，共同解決巡視中的各種問題。只有團結一致，我們才能更好地完成巡視任務。
通過這次線路巡視，我不僅對電力設施有了更加深入的了解，也提高了自己的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。巡視過程中，我還意識到準備工作的重要性和團隊合作的必要性。巡視工作是一項關乎電力安全的重要任務，我會繼續(xù)努力提升自己的巡視能力，為電力安全作出應有的貢獻。
總結：
通過本次寫作，以“第一次線路巡視心得體會”為主題，我根據(jù)文章要求，使用五段式結構將主題進行詳細的分述。從引入部分為起點，接著四個部分依次展開，將線路巡視工作中的準備工作、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、團隊合作的重要性以及心得總結進行了詳細闡述。全文通篇連貫，主題貫穿始終。
線路巡視工作總結篇十三
線路巡視是一項重要的工作，它旨在確保線路的安全運行和穩(wěn)定供電。在線路巡視的過程中，我認識到了線路巡視的重要性和不可或缺性，同時也體會到了這項工作中的挑戰(zhàn)與樂趣。
第二段：準備工作。
線路巡視之前，充分的準備工作是必不可少的。首先，我們需要詳細了解巡視的線路的特點與結構，熟悉線路圖和相應設備的運行原理。此外，我們還需準備必要的工具和設備，以便應對可能出現(xiàn)的問題和意外情況。
第三段：巡視過程。
巡視過程中，我們需要仔細觀察線路的各個部分，檢查設備的運行狀態(tài)和安全狀況。我們需要注意各種可能存在的危險因素，如老化的電線、電纜漏電等。同時，我們還需留意線路周圍的環(huán)境因素，如樹木、建筑物等可能對線路運行造成影響的因素。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題與解決。
在巡視過程中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題。這些問題可能是設備故障、線路短路等。面對問題，我們需要及時采取措施解決，確保線路的安全運行。在解決問題的過程中，我們需要運用專業(yè)技能，及時判斷和應對各種可能的風險和困難。
通過線路巡視的經(jīng)歷，我深刻認識到了專業(yè)知識和技能的重要性。只有不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能更好地開展線路巡視工作。此外，線路巡視工作也需要團隊合作和溝通能力，因為很多時候，我們需要與其他部門和人員緊密合作，共同解決問題。
總結：
線路巡視是一項重要的工作，它直接關乎電力系統(tǒng)的安全運行。通過對線路巡視的實踐，我深刻認識到了線路巡視工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時，線路巡視也讓我更加注重專業(yè)知識和技能的學習和提升，同時也增強了團隊合作和溝通能力。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會成為一名優(yōu)秀的線路巡視員，為電力系統(tǒng)的安全運行做出更大的貢獻。
線路巡視工作總結篇十四
巡視工作匯報材料
巡視工作匯報材料
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。
總結
的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們文摘:中央巡視組工作報告)障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化
教學
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
武勝縣組織工作情況匯報
中共武勝縣委組織部(2010年12月)
尊敬的俊輝組長及各位領導：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)強化思想政治建設。堅持把思想政治建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領導班子和干部人才隊伍建設。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設富強活力安居博愛新武勝”主題，結合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領導班子和領導干部身先士卒、率先垂范，帶頭學習調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領廣大黨員干部踐行科學發(fā)展觀。全市學習實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結對幫學等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學習方式，破解農(nóng)村黨員學習難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。
(二)選優(yōu)配強領導班子。充分考慮年齡梯次、知識結構、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學配備班子。
注重班子成員專業(yè)知識和領導經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領導干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學歷干部51人，各級領導班子結構進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。
(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學習、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學習考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。
(四)注重干部關愛保障。按照省委“基層干部受關注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰 “中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度
xx公司巡視匯報材料
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。3、路產(chǎn)管理。根據(jù)河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產(chǎn)管理要求，認真開展路產(chǎn)管理。一 是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。