年度考核年終總結(專業(yè)21篇)

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    寫總結有助于提高自身的思考和分析能力。寫一篇完美的總結需要先確定寫作的目的和對象。以下是小編為大家整理的一些總結案例,供大家參考借鑒。
    年度考核年終總結篇一
    本人為人師表,思想上積極要求進步,堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,遵守國家的法律法規(guī),熱愛黨的教育事業(yè),認真學習和貫徹落實“三個代表”的思想,積極負責任地完成教育教學任務。
    本人熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責任感,師德高尚,為人師表,謙虛謹慎,任勞任怨,勇挑重擔,服從工作安排,盡職盡責,一心撲在教育事業(yè)上,刻苦鉆研業(yè)務,虛心向有經驗的教師學習,具有扎實的專業(yè)理論知識和相當強的教育教學業(yè)務能力,教學效果好,教書育人成績顯著,學校及學生滿意。
    本人注意學習教育教學理論,深入鉆研教材,虛心向有經驗的教師學習,大膽進行教學改革,經??偨Y和積累經驗,吸取教訓,改正缺點,以培養(yǎng)自己的專業(yè)技術能力。20__年12月,連云港市教師專業(yè)技能大賽(筆試)中獲縣一等獎;20__年3月,連云港市教師專業(yè)技能大賽中,獲市三等獎。
    21世紀的教育是全民教育、終身教育,繼續(xù)學習才能跟上時代步伐。為了進一步提高教學水平,本人始終堅持業(yè)務學習,積極參加上級有關部門和學校組織的各項活動,先后取得《班主任結業(yè)合格證》、《普通話測試等級證》、《現(xiàn)代教育技術合格證》、參加江蘇省中小學教師信息技術考核,成績優(yōu)良。
    在班主任工作方面,本人十分注意鉆研教育理論,虛心向有經驗的班主任學習,勤于總結工作中的得失,不斷提高領班的藝術,我逐步摸索、掌握而最終形成了一套行之有效的做法,與學生建立了深厚的友誼,所以我所帶的班都形成了嚴謹的班風和良好的學風,每次考試我所帶的班的成績在年級都名列前茅。
    通過努力,在校領導的各方關懷和各位教師的熱心幫助下,我取得較大的進步:20xx年12月,贛榆縣中學教育教學論文競賽中,論文《素質教育的嚴峻形勢與根本出路》獲二等獎;20__年9月,“新世紀園丁教育教學論文”大賽中,論文《心理健康教育實例淺析》獲省優(yōu)秀獎;20__年5月,連云港市第三屆中學生讀寫競賽獲指導三等獎;20__年9月,被沙河鎮(zhèn)人民政府評為先進教育工作者;20__年12月,連云港市第五屆“杏壇杯”中學語文教學優(yōu)秀論文評比中,論文《激活創(chuàng)新因素,拓展語教思路》獲市二等獎;20__年12月,省第八屆“五四杯”論文競賽中,論文《小插圖,大作用》獲縣三等獎;20__年4月,在“中國人壽保險杯”全縣中小學學習張斯振同學征文活動中,榮獲輔導教師獎;20__年5月,在贛榆縣“中小學生愛國主義教育教育影片”演講稿征文評比中榮獲輔導教師獎;20__年12月,論文《花樣教法締造興趣根基》獲縣年度優(yōu)秀教育科學論文一等獎;20__年5月,論文《舞動真愛之劍》在“班主任藝術”征文評比中獲縣一等獎。
    今后,我將更加努力鉆研業(yè)務,學習更多的電化教學知識和現(xiàn)代教育理論,把現(xiàn)代教育理論的應用和多媒體教學有機地結合,以提高課堂教學質量,不斷追求進步,爭取成為一名學者型教師。
    年度考核年終總結篇二
    20__年是不同尋常的一年,國際環(huán)境變幻莫測,國內環(huán)境風生水起,20__年又是我們偉星劈風斬浪蓬勃向上的一年,同時也是我走出社會走向工作崗位的第一年。成功或失敗,痛苦或幸福,別是一番滋味。在我進入偉星的十個月的時間里,在偉星文化的熏陶下,在我們分公司領導的關懷與支持下,我慢慢地走向成熟,漸漸地找準方向。
    一)回顧與分析。
    我從20__年3月5日進入偉星義烏分公司,雖然只有短短的十個月的時間,但是領導的開明,同事的熱誠,制度的完善讓我很快融入到偉星這個團隊當中,我不斷的調整自己,力求完善自己,無論從為人處事方面,還是個人能力方面,都得到了一定的提升,現(xiàn)將十個月來的情況回顧分析如下:
    一、思想方面。
    但是隨著對偉星的不斷了解,對偉星人的深入接觸,我完全釋然了,偉星以事業(yè)凝聚人,以業(yè)績考核人,以學習提高人,無論本地還是外地,無論有經驗與否,只要我們積極進取,努力拼搏,偉星有足夠的平臺讓我們縱橫馳騁。所以我放下包袱,放低心態(tài),以全新的自我投入到工作與生活當中去。
    銷售是一個富有挑戰(zhàn)性的行業(yè),要求我們要有足夠的勇氣與信心,要有“明知山有虎,偏向虎山行”的氣概,所以當我遇到困難的時候,我絕對不會想到放棄,即使被打倒也不要被打敗。而銷售并非我們想象的那樣簡單,有人說銷售要有三年才算是入門,才能對各個環(huán)節(jié)駕輕就熟,所以要堅持,堅持,堅持到底才會成功。
    二、業(yè)績方面。
    1、業(yè)務狀況。
    我三月份進入義烏偉星分公司,首先是三個月的實習期。在此期間,我在指導與幫助下,熟悉市場的環(huán)境,了解水鉆業(yè)務的銷售流程,學習與客戶溝通的技巧,在他們和內勤的支持與配合下,主要負責水鉆的送達、并開發(fā)新客戶。
    水鉆的客戶穩(wěn)定性很差,這是我們水鉆行業(yè)的“通病”,而__年的水鉆市場也很不穩(wěn)定,生產廠家眾多,產品品質參差不齊,另外價格也不斷下跌,所以我們必須不停的開發(fā)新客戶。在此期間的,我開發(fā)的新客戶并長期在做的有天意、美爾發(fā)、欣欣、思瑤、筱蝶、曉奕、佳靚、洋揚、韓姿秀等客戶,并談下以前曾有過接觸的珂比雅、紅韻等客戶。深入的挖掘這些客戶和一些老客戶,比如紅韻,該客戶做爪鏈飾品,其中在7月份做了26萬;欣欣做發(fā)圈飾品,在八月份做了20萬,這些客戶都有很大的潛力,對于這樣的重點客戶應該去重點突破,同時更要注意控制風險。
    2、思路貫徹。
    在不同的階段,要嚴格地貫徹產業(yè)與分公司的各項思路,七、八、九月是飾品行業(yè)的淡季,廠里推出部分型號的促銷活動,所以就去尋找這些型號的客戶,解決工廠的庫存問題;十一月時我們的年度任務基本完成,同時又逼近年關,所以貨款的回籠是當務之急,就要想盡一切辦法回收貨款,減小風險。在公司要樹立一種主人翁的意識,公司即是我家,要與公司統(tǒng)一戰(zhàn)線,積極貫徹公司的指導方針,保證公司的利益即是保證個人的利益。
    三、解讀剖析。
    1、業(yè)績取得的原因。
    (1)公司領導指揮有力,充分相信我們,能夠放手讓我們去做。
    (2)主管身體力行,協(xié)調配合,能夠增強信心,充分調動大家的積極性,加強團隊的凝聚力,并且讓我們獨自操作,增加我們的積極性與成就感。
    (3)義烏的水鉆客戶比較集中,市場容量大,同時有一定的客戶基礎。(4)能夠積極的跑客戶,及時與客戶溝通,盡力做好客戶的開發(fā)與維護工作。
    2、業(yè)績背后的思考。
    在工作中當然會出現(xiàn)許多比較麻煩的狀況,比如貨物在不同客戶的分配,貨款的回籠狀況以及不同客戶間發(fā)生價格沖撞。在剛剛進入義烏偉星的時候,因為缺乏工作經驗,對水鉆的銷售認識簡單化,對客戶過于相信,急于與客戶成交,沒有注意控制風險,致使少數客戶的資金回籠困難,使公司蒙受損失。
    (1)與客人做生意之前,首先要知己知彼,了解對方的實力與資信,并知道。
    客戶的基本情況,比如他的工廠在哪里,他是哪里人,并在平時留意一下他的交際圈子及經常出入的地方。
    (2)“近墨者黑”,信譽不好的客戶介紹的客戶也有可能信譽不好,要多加留心。另外客戶拖欠也存在“從眾”的心理,如果兩個比較熟的客戶有一個存在拖欠貨款的情況,另外一個也可能會出現(xiàn)。
    (3)貨款的催收要及時,從一開始做就在五號之前去結使之形成一種習慣,習慣成自然,即使有特殊情況推遲到五號以后,這也是我們給的人情。
    3、工作中應該注意的問題。
    (1)注意控制風險。在做新客戶之前,要對新客戶的資信與實力做簡單的評估;在回收貨款的時候,要杜絕出現(xiàn)拖欠的情況。
    (2)在保證客戶基本滿意的情況下,要盡力為公司爭取利潤,盡量減少客戶抹零頭的情況,能夠滿足客戶的盡量滿足客戶,而損害公司利益的則一分不讓。
    二)構想與展望。
    20__年我國面臨的外部環(huán)境更加嚴峻,國際環(huán)境繼續(xù)惡化,出口增長的力依然較大,世界經濟面臨衰退,消費增長將趨于放慢,而飾品為生活非必需品,其消費必然大大減少,如此以來,以外貿為主的飾品企業(yè)必然面臨重重危機,而我們水鉆作為飾品行業(yè)的上游產業(yè),也肯定會面臨嚴峻的考驗。
    但是我們不容忽視的一點是國內的需求,我國有巨大的市場容量,同時政府正在采取各種措施提高居民收入,也出臺了各種政策促使我國經濟由外向型向內向型轉化。義烏的飾品以前主要開發(fā)的是國際市場,對國內市場關注不夠,所以只要加強國內市場的拓展,同時穩(wěn)住出口市場,該行業(yè)的機遇還是比較多的。所以我們對水鉆市場前景還是比較有信心的。
    1、奮斗目標與指導思想。
    20__年是我參加工作的第二個年頭,也是我進入偉星的第二年,通過一年的摸索與學習,掌握了一定的銷售模式與銷售技巧,20__年即是要將這些模式與技巧熟練運用,總結經驗教訓,尋找新的方法,做好客戶的開發(fā)與維護工作。
    2、工作重點及保障措施。
    (1)加強原有客戶的維護。保證天意、欣欣、珂比雅、韓姿秀、洋揚以及我所負責的客戶的基本銷售額,老客戶一般與我們有較深的感情,易于溝通,要在保證公司利益的前提下盡量滿足客戶的需求,及時送貨并關注客戶的動向,及時反饋客戶的信息。
    (2)努力開發(fā)新客戶,因為水鉆隨時都有可能出現(xiàn)客戶的流失,所以每個月要保證開發(fā)3~5家新客戶。
    (3)加強貨款回籠的效率。__年有幾家資金回籠困難的客戶要淘汰掉,而新開發(fā)的客戶要保證貨款在15日之前到位。
    (4)定期做客戶的現(xiàn)狀及預測分析,把握其動向,并及時與客戶溝通,對于在做的客戶可以防止其流失,對于跟蹤的客戶可以尋找時機進入。
    回顧過去,展望未來,__年已經過去了,我們沒有辦法改變業(yè)績,但是我們可以改變自己的思維,總結成功的經驗,吸取失敗的教訓,希望09年在領導的英明決策下,在我們的共同努力下,可以創(chuàng)造更好的業(yè)績!
    年度考核年終總結篇三
    作為一名班主任,工作壓力大(關注學生的安全),任務重(學習、思想、健康、勞動……樣樣要管),但是班主任工作卻關系著53名學生的成長,因此不容懈怠。
    班主任老師是一個班級的靈魂,有人說:“一個好的班主任就是一個好的集體?!贝嗽挷粺o道理。班主任每天都要和學生打交道,每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件,既要做學生求知的引路人,又要做學生進步的引導者?,F(xiàn)在,學生中獨生子女的比重占絕對優(yōu)勢,面對他們所具有的狹隘、偏執(zhí)、任性和要求個性張揚、渴望體現(xiàn)個人價值、迫切要求成材的特點,班主任做的工作既繁重又復雜。班級就像是一臺大戲,班主任就是這場戲的導演,要根據每個演員,每個場景的不同特點,采取不同的方法。也就是說,班主任要針對學生的不同情況,扮演好不同的角色。
    班主任老師要喜愛自己的孩子。一個老師,有了對待學生如同對待自己子女一樣神圣的情感,就會平添一種責任,平添一份壓力,就會想方設法把自己的學生教育成人,培養(yǎng)成材。學生進步了,他會發(fā)自內心的高興,學生有缺點,他會溫和善意地指出。老師對待學生,不是為了貪圖將來學生對自己的報答,這種無私的情感會凈化師生關系,叫師生關系在平凡之中得到升華。我們每個老師在內心之中都有這種美麗的崇高的情感。王馨迪是一個聰明乖巧的女孩,記得有一次她身體不舒服,張嘴一吐,不是吐在地上,而是吐在桌子上,又從桌子上弄到衣服、褲子上和地上。我一看覺得有些倒胃口,怎么弄得到處都是,轉念一想孩子畢竟還小,她不舒服才會這樣。在這時,你既是老師也是家長。我耐心地一樣一樣收拾干凈。最后還不停地安慰她,放學的時候,特地囑咐她的家長帶她去看病。孫睿泓在拔河的。時候,不小心摔了一跤,臉上擦破了皮連嘴巴里都是泥,我細心地幫她清理傷口,拿杯子讓她用水涑口把嘴巴涑干凈。一點點,一滴滴,我和學生在不斷的交流中增進情誼。
    通過一學期的努力,取得了一定的成績,但也存在不足之處。在今后的工作中要努力學習,努力工作,爭取做一個小朋友喜歡的老師,朋友??吹揭粋€個如此可愛的學生,我真的是被深深的打動了,每一個學生都有著自己的特點來讓我琢磨,然后教他們學習,看著他們慢慢的成長,很有成就感和自豪感。我想我是不會再換工作了,我就要在我目前的工作上干一輩子了。
    年度考核年終總結篇四
    本人于20xx年6月畢業(yè)于江蘇省如皋師范學校,同年8月參加教學工作。執(zhí)教以來,我一直嚴格要求自己,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學生,尊重學生。我于20__年4月取得小學教育專業(yè)的專科畢業(yè)證書。20__年10月我被評為小學數學一級教師職務,到現(xiàn)在已任職五年。在任職期間,工作積極,勇于探索創(chuàng)新,表現(xiàn)突出,符合小學數學高級教師的申報條件,現(xiàn)申報小學數學高級教師職務,對任現(xiàn)職以來的工作作如下總結:
    一、政治思想好,愛心育人,敬崗樂業(yè)。
    任職以來,本人政治思想表現(xiàn)好,熱愛祖國,熱愛中國共產黨,遵紀守法,擁護黨的領導,堅持黨的四項基本原則,自覺抵制不良思想的侵蝕,防止思想腐化。本人熱愛本職工作,認真貫徹黨的教育方針和政策。五年來,我視校如家,從不遲到,曠、缺課,有高尚的職業(yè)道德和操守,言傳身教,堅持既教書又育人的宗旨,與學生建立融治的師生關系,關心愛護每一個學生,循循善誘,尊重學生的人格,愛心育人,成績顯著。
    二、積極學習,鉆研教材教法,勇于創(chuàng)新。
    工作的同時,我通過函授和自學考試的方式分別取得小學教育??坪捅究飘厴I(yè)證書。工作中,我堅持訂閱多種教育教學雜志,有空就閱讀《小學數學教師》《小學教學參考》,《小學數學教育》《少先隊輔導員》等雜志,了解教育教學的新動態(tài),吸收新信息,不斷提高自已。五年來,我每學期聽課本20節(jié)以上。我每學期承擔一節(jié)校級公開課或試驗課,均獲好評。20__年11月,我在通州市綜合督導評估中,執(zhí)教了一節(jié)公開課《梯形的面積》,被評為優(yōu)秀課。
    三、全心全意地做好教學工作。
    五年來,我主要擔任數學教學,兼任美術、科學、信息等學科的教學,每周授課15節(jié)以上。我認為教師要認真學習課程標準,依綱靠本。在課堂教學中,首先具有良好的師德作影響,有正確有效的方法作指導,課前要有充足的準備,做到教材的理解,教法的掌握,教具的演示都有胸有成竹。授課要突破重點、難點,做到科學性與藝術性相結合。此外還要精心設計合理的教法,創(chuàng)設最佳的課堂氣氛,再有是注重自己為人師表的形象,無論語言、儀表都要使學生覺得平易近人而又不失教者風范,既要隨和又要有嚴謹的教態(tài)與威信。我根據學生的實際和年齡特點,理論聯(lián)系實際,采用靈活的多種的教學方法進行教學。注重素質教育,善于運用手段進行啟發(fā)式的“嘗試教學”“愉快教學”,既使學生學得生動活躍,又培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造性思維和自學能力。同時,注意“分層次教學”,尊重學生的個性和人格,因材施教。我常采用“分組實驗,分組練習,分組討論”、“1+1練習”、“接力賽”等形式多樣的教學練習方式,使每個學生都樂在學有所得之中,既培養(yǎng)了尖子,又提高了差生。
    四、盡職盡責做好班主任工作和少先隊工作。
    從教以來,我一直擔任班主任工作。我認為要做好班主任工作,首先要做好學生思想教育工作。主要做法是:提倡電話家訪、走訪和家長訪校相結合;注重培養(yǎng)學生良好的道德品質和習慣;每周組織一次主題班會;多開展第二課堂活動,讓學生多余的精力有用武之地,同時在活動中培養(yǎng)了學生的集體榮譽感,提高了集體的凝聚力。每學年,我通過以上方法,建立了良好的班集體和班風,從而影響全年級,使全年級的學風濃,興趣高,人人力爭上游。
    在班主任工作中,我又特別注意做好培優(yōu)轉差的工作,主要做法是:家長、學校和老師相結合,進行正面教育;多讓后進生參加集體活動,發(fā)掘他們的閃光點,進行鼓勵教育,增強他們的自信心和責任感;讓尖子生開展學習競賽,當小老師,與后進生結成對子,實行“一幫一”輔導活動。尖子生在“一幫一”的活動中,知識得了質的提高和鞏固,既轉差又培優(yōu)。
    五、熱心培養(yǎng)青年教師,攜手共創(chuàng)佳績。
    我關心集體,樂于助人,平時除了做好本職工作,還積極參加教育教學改革工作,和老師們進行集體教研,上示范公開課,進行有關課題研究,撰寫相關的教育教學論文,我下鄉(xiāng)去聽課,參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學教研活動,熱心幫助,指導和培養(yǎng)青年教師和骨干教師。任職以來,已經培養(yǎng)了2位青年教師,例如:孫丹華老師由于剛畢業(yè),對教材不熟悉,于是我便經常和他一起研究教材的重點、難點,指導他備課,上課,如何吸收別人的經驗,怎樣管理班級,怎樣培優(yōu)轉差,使他第一年教的班期末統(tǒng)考平均分名列前茅,獲得學校的獎勵。五年來,我與青年教師一起攜手共創(chuàng)佳績,出色地完成教學任務。
    六、辛勤耕耘換來了喜人的成績。
    在教育教學工作中,面對日新月異的社會大氣候,我本著敬崗樂業(yè)的精神,言傳身教,誨人不倦。這五年的工作中,累結了一個個碩果。20__年,我輔導季文鈺同學撰寫的小論文《到底該付多少銅幣》,在“《小學生數學報》杯”數學科普小論文評比中榮獲一等獎。20__年,李耀同學參加“小數報杯·小小數學家”評選活動,榮獲三等獎。20__年,李耀和盧奕霏同學參加“小數報杯·小小數學家”評選活動,分別榮獲一等獎和二等獎。
    今后我會繼續(xù)加倍努力,爭取更上一層樓,做一個優(yōu)秀的靈魂工程師。
    年度考核年終總結篇五
    如果這篇年度考核個人工作總結范文能幫到你,就是對本站小編最大的鼓勵。
    這一年又快過去了,回顧今年來的本人工作情況,現(xiàn)簡述如下:
    一、作為一個項目部的造價師,我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度,按時按質地完成項目部的各項經營管理工作。
    1、對內的工作情況。按公司的規(guī)定要求,每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產值及成本分析情況。及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況作出分析報告,對于施工階段的預算書以實際情況按每個樓層每個分項工程進行編制,并打印全部的工料分析,作為定額人工和定額材料下達給生產經理,在實際的施工過程中,根據現(xiàn)場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整,該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎,定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理,參與一些分包合同的洽談,根據公司的規(guī)定并結合項目部的實際情況,起草一些分包合同的草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理,每月初完成本項目部的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配),定額材料的統(tǒng)計,并向公司提交有關的報表,每月月底向公司提交下月的主要材料計劃,預計下月的施工產值及各項的耗用成本,編制下月的成本保證措施。在施工過程中,實行定額領料和成本跟蹤控制,為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,為項目部及時提供一些經營資料及數據,及時做好項目的成本核算工作。及時參加項目的會議,按公司的規(guī)章制度進行值班等。
    2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據,及時與投資監(jiān)理核對工程量,進度產值確定后,及時配合項目經理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,我施工方材料員能及時采購,使得工程順利施工。
    總之,在經營方針上堅持最高的收入,最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量,有時并且要留有一定的余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系,有時遇到一些工作困難,及時與領導聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。
    二、積極做好工程的審計工作。
    做好了翔殷路的結算送審工作及結清御橋花園的審計掃尾工作等。
    三、服從公司領導的工作安排,積極做好項目部以外的工作。
    本人在工作中,總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標工作和其他的預算工作。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從公司領導的工作安排,當時項目部的事件比較多,本人總是加班加點,合理、科學地利用時間,既完成了項目部的份內事件,又完成了公司安排的任務。
    四、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革,進一步加強工作責任感。
    今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,本人總是積極適應這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和造價師的職業(yè)道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。
    五、利用工作之余的休息時間加強學習。
    平時注意收集上海市有關現(xiàn)行的定額資料文件,并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。努力學習計算機知識,提高自己的工作效率。
    以上為本人粗略的年度考核個人總結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。
    年度考核年終總結篇六
    在教學中,立足于學生,從學生出發(fā),成為學生學習過程中的指導者、推動者、引導者,努力發(fā)展學生學習的主動性。注重對自身教育行為的反思和實踐,提高教學質量此文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐,課件園,做一個有思想的新形勢下的教師。
    1、加強師德師風的修養(yǎng),形成高尚的人格,有一顆進取的心。要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。
    2、在教學過程中認真研究教材,立足于學生的角度來研究教材,積極備課,認真上好每一堂課,及時做好課后反思,總結出自己教學中的不足之處并加以改正。
    3、在教學方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,掌握生活化、情境化的課堂教學風格。從而豐富教學方式,激發(fā)學生的學習興趣。
    4、堅持教學相長,在師生交往中發(fā)展自己。遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。
    5、多聽教師公開課,通過對比,發(fā)現(xiàn)其他教師中的優(yōu)點,加以吸收融入到自己的教學中;同時也通過集體備課、交流學習等形式,來提高教師的業(yè)務水平。
    6繼續(xù)學習新課程理論,充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養(yǎng),在整個教學過程中,要注重對每節(jié)課的教學經驗進行總結。努力做到三個反思:教學前反思,教學中反思,教學后反思。定期總結教育教學過程,努力做到有所改進,有所沉淀,為以后的教育教學活動積累經驗。
    年度考核年終總結篇七
    20__年在緊張和忙碌中悄然離去,回顧過去,展望未來,我的心情難以平靜。一年里,在部門領導的深切關懷下,在各位同事的真誠幫助支持下,在實踐中不斷鞭策自己、磨礪身心,幾經風雨之后,自身的業(yè)務水平和綜合能力都有了很大提高。值此辭舊迎新之際,有必要總結過去一年的工作成績,經驗與不足,這樣才能揚長避短,開拓進取,堅定地迎接嶄新的20__年。
    一、秉持務實的態(tài)度,鉆研理論學習,不斷提高自己。
    1、態(tài)度決定一切。
    生活中每一件事情都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情,您的生活和工作才可能健康和順利,一切困難都會在你的眼前化為過眼云煙。我們只有端正好自身態(tài)度,才可能從容面對紛繁復雜的世界。端正態(tài)度,尊重每份工作,其實任何一份工作都是一個施展自身能力的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都必須在這樣的一個舞臺上能得以展示。沒有它,你什么也不是。
    2、注重理論聯(lián)系實際,勤奮努力,不斷提高業(yè)務能力。
    在工作中堅持用理論來指導解決實踐,學習目的在于應用,以理論的指導,不斷提高分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、預見性和創(chuàng)造性。到酒店一年來,我注重將自己的理論知識轉化為科學的思維方法、轉化為對實際工作的正確把握、轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,拓展自身思維空間,不斷提升自身業(yè)務能力。
    3、立足自身定位,加強溝通,提高綜合管理能力。
    溝通是一種管理,也是一種技能,是一個人對其自身綜合能力的發(fā)揮。無論是管理者還是普通的服務員,都是企業(yè)競爭力的核心要素,做好溝通工作,無疑是酒店各項工作順利進行的前提。良好而有效的溝通不僅是工作的潤滑劑,更重要的是工作順利實施的堅強保證。
    二、提高客房綜合質量,營造優(yōu)質溫馨的人居環(huán)境。
    1、務實工作重實效,嚴把客房質量關,確保出售優(yōu)質客房。
    (1)加強員工意識教育,明確自身責任。我一直告誡員工,衛(wèi)生是我們的生命線。我們每個人做完一個房間就好比畫家畫完一幅畫,必須要對其負責,從而樹立員工責任意識,培養(yǎng)員工自身成就感。
    (2)切實加強檢查的力度??头啃l(wèi)生,樓層領班是確??头啃l(wèi)生質量的關鍵人物,是控制客房產品質量的最后環(huán)節(jié),直接影響對客人的服務質量。在查房中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的方面一律讓員工返工。讓每個員工都對自己所屬的房間有針對性有計劃性的循環(huán)清潔,強化員工自我計劃安排的意識。通過不斷的反復的檢查與督導,客房衛(wèi)生質量有了明顯的提高。
    2、樹立品牌服務意識,提高綜合服務水平。
    在部門領導下,客房各項服務的程序在工作中得到了完善和發(fā)展,員工在實踐中也得到了鍛煉,增長了不少對客服務的經驗。始終堅持部門“靜”、“快”、“準”、“勤”、“細”五字方針的服務準則,嚴格監(jiān)督員工履行五字方針的效果,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時指出、及時批評教育、及時糾正改進,從而有效提高了服務的效率,也因此受到了客人的表揚。
    三、加強員工培訓,規(guī)范工作流程。
    員工是對客服務和工作的主體,員工的'工作能力和敬業(yè)程度直接決定了酒店的服務水平。今年部門主要開展了客房精細化管理與細微服務系列講座、加強員工客房服務技術、衛(wèi)生操作技術、以及中班夜床服務等培訓,這一系列的理論與技能培訓舉措,都從根本上增強了員工服務技能,有效提高了員工隊伍的整體素質。
    四、落實“人性化”的管理,真正做好員工的“貼心人”
    春秋戰(zhàn)國時期,古典政治學就出現(xiàn)關于“人的因數第一”的記載,可見任何時候,任何時期,人的因數都是放在第一位的。在員工的管理上,我們不是采取簡單的程序化的管理方式,而是從實際情況出發(fā),研究員工在工作中出現(xiàn)的問題。以簡單微弱處罰警示員工,并幫助員工分析發(fā)生問題的原因,找出解決問題的方法,避免類似問題的重復出現(xiàn)。通過人性化的管理手段,充分調動員工的工作積極性與主動性。
    五、20__年工作中的不足及20__年展望。
    1、20__年工作中的不足:
    (1)涉入酒店行業(yè)時間太短,經驗不夠豐富,欠缺磨練,考慮問題還不夠細;
    (2)員工管理上,思維缺乏一定的理性化,過于相信員工、理解員工,影響了工作實效;
    (3)員工培訓未形成系統(tǒng)化,需要健全系統(tǒng)化培訓體系。
    2、展望20__年:
    20__年,我將更加加倍努力,揚長避短,推動事業(yè)更上一層樓。在全體員工長期不懈的努力,我堅信_酒店定能樹立起自己的金字招牌,揚帆激進,終就輝煌!
    年度考核年終總結篇八
    影像科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下,在院兩委的直接領導下。緊密圍繞20xx年的中心工作,狠抓落實,認真履行各級各類人員崗位職責,不斷簡化檢查流程,不斷總結和改進工作中的不足和差距,全面提高了全科人員的業(yè)務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下,圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務,無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
    現(xiàn)就以下幾個方面分別進行工作總結:
    一、業(yè)務發(fā)展方面:
    一年來,影像科著重質量建設,不斷提高全員業(yè)務技術素質,提高診斷質量。制定了科室的`業(yè)務學習計劃,每月一次的讀片評講制度,疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會,每個人完成了兩次業(yè)務串講。
    20xx年5月飛利浦dr安裝到位,使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高,患者輻射損害小,成像迅速快捷,網上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統(tǒng)的全面應用,不斷的簡化檢查流程,縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。
    按照五年發(fā)展規(guī)劃要求,本年度我科引進人才兩名,不斷的完善了人才梯隊建設,為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習,并要求其學習結束后,把省人民醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。
    本年度我科也開展了新的診斷技術,如:全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查,增加了檢查項目,擴寬了檢查范疇。
    20xx年我科共接診患者:dr檢查3萬余人次,cr檢查1萬余人次,fr檢查共5000余人次,普通透視檢查3000人次。全科總收入較20xx年增長約20%。在此基礎上,全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。
    全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核,并取得了較好的成績。
    二、醫(yī)德醫(yī)風,勞動紀律方面。
    20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,各類人員崗位職責,執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風尚,對待患者一視同仁,耐心接待每一位患者,對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心,通過每一位患者到我科的一次檢查,使其深刻體會到我院是“一家負責任的`醫(yī)院”,是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院,讓患者體會到了工作人員發(fā)自內心的關懷和責任心。在檢查過程中,工作人員幫助患者,關心患者,保護患者隱私。加強患者多部位的防護,免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,想方設法為他們排憂解難。
    勞動紀律方面,科室也制定了一系列措施,把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質量考核指標中,逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,晚下班,常加班的工作秩序。
    三、設備保養(yǎng)及安全管理工作。
    20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護,并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。如發(fā)生故障和問題,及時上報科主任及院部,確保了全科每臺設備的正常運行。
    20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓,加強了對科室人員及患者的安全防護意識。
    四、工作中的不足和差距。
    20xx年全科人員在院部各部門的支持下,在全體人員的共同努力下,業(yè)務總收入有了大幅提高,業(yè)務技術水平有了明顯提高,基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常,全員盡職盡責,團結上進,人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,各項工作取得了一定的成果。但展望未來,各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。
    具體如下:
    (一)責任心有待加強。
    (二)技術水平有待進一步提高。
    (三)引進人才的層次有待提高。
    (四)規(guī)范化建設方面有待加強。
    (五)合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強。
    (六)科室內會診制度應進一步落實和加強。
    (七)業(yè)務學習制度應認真落實。
    總之,回顧過去,差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中,我科室將逐步克服不足,縮短差距,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致,為醫(yī)院的全面建設做出影像科的努力和貢獻。
    年度考核年終總結篇九
    20__年五月,我十分榮幸加入__酒店,成為人事部的一員,半年來,在領導的關心指導下,在各部門的積極配合下,在同事們的大力協(xié)助下,以人事政策為綱,認真履職為已任,以立足本職,認真進取,實現(xiàn)公司與員工雙贏為目標,順利完成了領導交辦的各項任務,為總結經驗,查找不足,實現(xiàn)20__年目標,現(xiàn)就工作情況總結如下:
    一、完成的主要工作。
    1、拓展招聘渠道。人事部承擔__酒店、__兩家公司的人員招聘工作,根據各公司經營特點,制定招聘計劃。酒店開業(yè)前期,與前程無憂網站合作,招聘效果不是很好。經過多方溝通后,選擇最佳東方這一專業(yè)網站,與其簽訂一年合同。此類招聘對酒店各崗有明顯效果。除常規(guī)招聘外,百年京魯餐廳服務人員,是通過搜索免費網站:趕集網、58同城網、百姓網,電話預約人員前來面試。同時也在東城、西城職介發(fā)布了用工需求,密切關注各勞動力市場,解決了車管員、洗碗工兩大招聘難問題。與北京人文大學、華程朗思酒店管理學校合作,錄用了二十多名在讀大學生,短期實習。
    2、建立員工花名冊及員工檔案。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),開業(yè)初期建立了入職、離職、應聘人員員工檔案,有利于人事部隨時掌握在職人員及流動人員情況。同時建立了兩家公司花名冊,__現(xiàn)有員工50名,餐飲員工93名。做好所有員工的人事檔案的工作,落實好人事保密制度和員工檔案管理制度。
    3、建立和完善了各項人事管理制度。在__總的指導下,建立和完善了《考勤管理制度》、《員餐管理制度》、《更衣室管理制度》、《浴室管理制度》,定期與各部門溝通,檢查、監(jiān)督酒店有關人事方面的各項規(guī)章制度的落實,避免出現(xiàn)編外員工、逃跑員工等情況。
    4、貫徹實施政府有關的各項勞動保障政策。針對酒店與餐飲的行業(yè)特點完善勞動用工規(guī)章制度,嚴格依法用工,幫助員工解答勞動法相關內容,根據員工提出的合理要求,認真妥善的予以處理。在原有工資體系下,調整__工資結構,改進工資表格,使其更加完善。為控制員工頻繁流動,對工資發(fā)放提出合理化建議。即對所有入、離職員工,采取現(xiàn)金發(fā)放形式,避免工資打入帳戶內員工就逃跑,給酒店造成了一定的經濟損失。
    5、配合外聘老師做好員工培訓。針對酒店與餐飲行業(yè)特點,外請專業(yè)老師來我店進行禮儀禮貌、服務技巧、化妝各方面培訓,參訓30人次,通過4個課時的部訓,收集了培訓的重要內容,員工在著裝、禮儀禮貌方面有明顯改進。
    6、做好人事后勤服務保障工作。酒店與餐飲均是服務行業(yè),根據旅游業(yè)要求,在崗人員需持健康證上崗,要求新入職員工持證上崗,同時組織老員工分批去體檢,確保一線人員持證上崗,符合相關政策;每月制作員工餐卡,及時發(fā)放,保證員工正常用餐。
    7、核算工資及社保業(yè)務辦理。自10月份接手勞資工作以來,嚴格執(zhí)行工資核算制度。規(guī)范了考勤上報制度,根據所報出勤時間,與員工指紋打卡進行核實,依據《員工守冊》規(guī)定,員工出勤與績效工資真正結合,避免了多報加班時間及不打卡、忘打卡等諸多原因,使考勤管理更加嚴密。對已離職員工的社會保險,及時進行減員申報,減少企業(yè)經濟負擔。完成了人事部20__年工資及福利預算。
    二、員工流失主及要原因分析。
    自開業(yè)以來,酒店員工平均流失率為8。65%,餐飲員工平均流失率為10。3%。在這里作以簡單分析。服務行業(yè)工作時間較長,而從業(yè)人員屬80、90后,“新生代”擇業(yè)自由。在“中西部大開發(fā)”戰(zhàn)略指引下,經濟發(fā)展的大環(huán)境發(fā)生了變化,更多人選擇在家門口工作,擇業(yè)機會增多。
    三、存在的問題。
    1、制度方案有待完善,形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”環(huán)境。
    2、培訓工作應加強,應在酒店范圍內形成主動學習的氛圍,培養(yǎng)酒店員工的學習積極性以及能動性,只有有了好學的員工,酒店才能進步的更快。
    3、員工考評工作不到位,本年度員工的考評工作,總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析。
    4、檔案管理不到位,檔案記錄著酒店發(fā)展的足跡,一個好的檔案材料,能夠便于領導回顧與總結,并從中汲取經驗和教訓,但是就本部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足酒店整體檔案,更缺少一些圖片、音、像檔案。可以說這是檔案管理的一大缺憾。
    四、20__年工作計劃。
    1、爭取與院校合作,簽訂半年以上實習合同。
    2、多了解員工心聲,真正為他們解決實際困難,使她們能安心本職工作。
    3、為領導提供數據及資料,積極作好領導的參謀,盡最大能力履行了崗位職責。
    4、根據酒店每月工作指令及領導要求,研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施,較好地抓了酒店思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務建設。
    5、本年度,雖然通過了網絡、報紙等形式的招聘,但效果不理想,仍有一些較好的員工流失,分析原因,做好人員儲備工作。
    6、員工事務涉及面比較廣,包含了員工食堂、宿舍、衛(wèi)生間、洗澡間、更衣柜等方面,在人員較少,條件較艱苦的情況下,基本上解決了員工的衣食住行,但仍存在較大差距,人事部將根據酒店經營狀況,不斷改善員工生活保障,穩(wěn)定員工隊伍。
    以上是我20__年工作總結及明年工作計劃,不妥之處,請領導指正。
    年度考核年終總結篇十
    近日,司-法-部下發(fā)了《關于表彰全國司法鑒定工作先進集體和先進個人的決定》(司發(fā)通[xx]206號),表彰了一批為促進司法公正、維護社會和-諧穩(wěn)定,推動司法鑒定事業(yè)健康、科學、有序發(fā)展發(fā)揮了重要作用的集體和個人。我院神經外科中心主任醫(yī)師張偉獲得“全國司法鑒定工作先進個人”榮譽稱號。
    此次活動是自xx年2月28日《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》頒布實施以來,首次在全國范圍開展的'司法鑒定表彰活動。在全國范圍內共評選出100家司法鑒定先進集體、300名司法鑒定先進個人和86名司法鑒定管理先進個人,其中,我市4家鑒定機構、13名司法鑒定人和1名司法鑒定管理工作人員獲得了榮譽稱號。
    張偉主任醫(yī)師作為我院神經外科中心、中國科協(xié)司法鑒定中心司法鑒定人,不僅在本職工作上悉心鉆研業(yè)務,模范地遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,還在履行司法鑒定職能活動中,以嚴謹的工作作風多次承擔重大、復雜案件的鑒定,在保障司法活動、服務訴訟方面表現(xiàn)突出。xx年4月,經市司法鑒定管理職能部門推薦,報司-法-部評審,張偉主任醫(yī)師被授予了“全國司法鑒定先進個人”榮譽稱號。(神經外科中心)。
    李靜華[譽美腎病醫(yī)院主任醫(yī)師]-個人資料李xx主任醫(yī)師xx年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學醫(yī)療系本科,從事臨床工作四十余年。
    曾任:吉林市醫(yī)院心腎內科、血液腫瘤科(大內科)主任,中國水電局醫(yī)院業(yè)務院長兼大內科主任。
    多年來在臨床醫(yī)療、科研、教學中深入對心血管,腎并血液病等領域進行時間和研究,積累了豐富的臨床經驗,并與1993年率先在省內策劃和主持開展了骨髓移植治療白血病并獲得成功達到同期國際國內先進水平,獲國家級科學新技術獎,鉆研祖國傳統(tǒng)醫(yī)學善用中西醫(yī)結合施玻多次在北京人民醫(yī)院、軍區(qū)總醫(yī)院、哈爾濱醫(yī)科大學進修,多次參加全國性急救等各類新進展學習班和學術會議。對干細胞移植治療相關疾病有較深的了解并已應用臨床。
    時任中華醫(yī)學會內科學會委員、吉林血液病學會主任委員、市工傷殘鑒定委員會專家、醫(yī)療事故鑒定委員會內科專家組組長、市職稱評審委員會評委、白求恩醫(yī)科大學教學醫(yī)院教授,多次科研成果及論文發(fā)表于國內中華臨床醫(yī)學雜志并獲獎、撰寫和發(fā)表了《疾病診斷思維》、《高血壓病臨床指南》、《血液病診療標準》等文。
    李靜華[譽美腎病醫(yī)院主任醫(yī)師]-學術論文。
    伴重度腎損害的mm綜合治療體會(附50例)(省級)。
    小劑量ha方案治療mds臨床研究(國家級)。
    葉酸b12及b2—mct動態(tài)觀察mds意義(國家級)。
    髓腔注射654—2配合康力龍、左旋咪唑治療saa臨床(省級)。
    骨髓質換細胞動態(tài)變化對mds預后復發(fā)意義(國家級)。
    李靜華[譽美腎病醫(yī)院主任醫(yī)師]-顯著成就。
    xx年主持自體骨髓移植治療all一例成功,獲得國家省級科技進步二等獎。
    骨髓腔內注射藥物化療治療骨癰的研究獲得省級科技進步二等獎。
    年度考核年終總結篇十一
    按照中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關于開展社會主義法治理念教育的安排和要求,我局開展了社會主義法治理念教育的各項工作。
    1、加強學習,提高認識。組織干部、職工認真學習中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關于開展社會主義法治理念教育活動的有關文件、資料及《社會主義法治理念教育讀本》,通過學習提高我局干部、職工對依法治國理念的認識,增強做好具體工作的自覺性。
    2、端正執(zhí)法思想,牢固樹立執(zhí)法為民理念。教育司法行政干警和法律服務人員牢固樹立親民、近民、愛民、為民的思想,始終堅持把維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為司法行政工作的出發(fā)點和落腳點。轉變觀念,樹立人民群眾的主體地位,保障權利,人性化執(zhí)法和服務人民的意識。進一步增進同人民群眾的感情,把人民群眾的冷暖安危放在心上,真正深入群眾,貼近群眾,認真傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦,把對人民群眾的深厚感情化為做好司法行政工作和法律服務工作的動力。盡心竭力為人民群眾辦實事,想群眾之所想,急群眾之所急,嚴格公正執(zhí)法、維護公平正義,切實維護司法公正。
    3、牢固樹立服務大局的理念,加強法律服務。司法行政機關和律師事務所、公證處、基層法律服務所等法律服務機構主動服務于區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,積極深入新都經濟建設的主戰(zhàn)場,不斷滿足社會對法律的需求,為全區(qū)的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供法律保障和法律服務。
    二、落實行政執(zhí)法責任制
    為了全面推進規(guī)范化服務型機關建設,提高行政效能,規(guī)范行政執(zhí)法行為,我局建立并落實了行政執(zhí)法責任制。
    1、建立了執(zhí)法人員資格認證制度。行政執(zhí)法人員取得執(zhí)法資格證與持證上崗率達100%。
    2、建立了學習培訓制度。對申辦《行政執(zhí)法證》的.行政執(zhí)法人員進行《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等基礎和專業(yè)法律、法規(guī)的培訓面和合格率達100%。
    3、建立了行政執(zhí)法公示制度。將法定的執(zhí)法范圍、職責、標準、條件、時限、程序及《部門規(guī)范化服務細則》和辦事流程等進行公示,公示率達100%。
    4、建立了投訴、舉報和案件回訪制度,對相對人的投訴、舉報依法受理率達100%。
    5、建立并實施了“局長接待日”制度,加強了值班崗、雙休日、節(jié)假日值班,具體責任落實到局領導、中層干部和一般工作人員。
    6、律師參與區(qū)委、區(qū)政府重大決策,為規(guī)范性文件提出法律建議,促進了領導決策的科學化法制化。
    三、依法管理,嚴格執(zhí)法
    我局結合社會主義法治理念教育活動開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。嚴格按照《律師法》、《公證法》、《基層法律服務條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,加強對機關人員、律師、公證員和基層法律服務工作者的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育;建立健全局機關、律師事務所、公證處、基層法律服務所的內部管理制度;實現(xiàn)了依法管理、規(guī)范管理。加強了對公證服務市場的管理和監(jiān)督,加大行政執(zhí)法力度,查禁了*****、*****公證處在我區(qū)跨區(qū)域違法執(zhí)業(yè)的行為,維護了公證服務市場秩序。在法律服務人員中樹立“忠于法律、維護正義、誠實守信、勤勉盡責,公平競爭,嚴格自律”的思想,充分發(fā)揮機關干部、律師、公證員、基層法律服務工作者在民-主法制建設和構建和-諧社會中的重要作用。
    通過社會主義法治理念教育活動以及執(zhí)法監(jiān)督檢查,進一步加強了我區(qū)司法行政法制建設,提高了嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法水平。全年沒有發(fā)生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件,全面完成了法制工作的各項目標任務,推動司法行政各項業(yè)務工作再上新臺階.
    注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索年終總結考核制度。
    年度考核年終總結篇十二
    本期我針對二(1)班學生的實際情況,我主要將工作重點分為以下幾個方面:
    結合學校開展的要求開展安全教育主題班會,對學生進行交通安全、防火防水安全、自救自護知識等知識的灌輸,使學生防患于未然。結合學校火災地震逃生演習,組織學生在演習中學會逃生,學會保護自己,關愛他人。并指導學生做好安全工作,寫好日記,且讓家長也積極參與進來,真正將工作落實到實處。同時,將上學放學安全貫徹到每一天,家住得近的孩子,安排他們結成小隊結伴回家,家遠的落實接送家長,學生的作息時間每位家長都曉記于心,這樣確保孩子日常安全。
    英國哲學家艾蒙斯說過“習慣不是最好的仆人,就是最好的主人。”好習慣讓孩子學業(yè)優(yōu)秀,也讓孩子受益終生。我覺得培養(yǎng)良好習慣的關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,使他們做到老師在與不在一個樣。 各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。所以,我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,比如學習習慣、行為習慣、衛(wèi)生習慣等。將好習慣的培養(yǎng)落實到每一天中,以兒歌的形式讓孩子們每天早上讀兩遍,熟記于心,做得好的將得到表揚。在管理學生行為方面,我為學生成立“班級銀行”,學生人手一本存折,只要學表現(xiàn)好的,或有進步的,都可在存折上蓋星作為獎勵。星數、紅花數積攢多了,便可到我這來兌獎。獎品都是我自己花錢買來的各種有趣的學生用品及圖書,學生對這一活動樂此不疲。因為他們體會到只要努力付出,就會有回報,更加自覺約束自己的言行了。
    為了培養(yǎng)學生的良好生活、學習習慣,我傾注了大量心血,在學期初我與學生共同制定班規(guī),并堅持每天早上、中午早早到,督促他們自覺讀書、自習。對違反紀律的孩子,耐心教育,等待其慢慢轉化。一個階段的堅持,孩子們已初步養(yǎng)成自覺行為,漸漸我就嘗試放手讓他們自己管理班級了。對于出現(xiàn)的問題,我通過多種形式讓學生樂于接受教育,積極更正自己行為。
    在學習上,給他們講方法,養(yǎng)成他們自己動手動腦的習慣。同時,開展小組互助和“小老師手拉手”互助活動,利用課間、放學后、周末時間,讓優(yōu)生對差生進行輔導,包括聽寫生字、背誦課文、檢查作業(yè)的訂正情況。如果后進生在考試中取得進步,優(yōu)生和后進生都會得到獎勵,這樣一來,孩子們的興趣高漲。我班最大亮點就是發(fā)揮小組力量,堅持自我教育。我將班級分成13個小組,每天來,學生檢查背誦《日有所誦》、課文、作業(yè)在小組里就能快速完成,對于完成不好的孩子,小組長、班干部積極督促其完成。利用小組的力量,為我的.管理工作減壓,也讓所有學生積極參與班級管理中來。利用這樣的方法,這學期除了完成教學任務,我班孩子背完了整本的《日有所誦》,讀了大量的課外書報,為學生積累奠定基礎。
    在清潔衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)上,作為老師,我首先以身作則,每次進教室只要看見地上有垃圾,我就會親自撿起來,或者拿掃把打掃干凈。孩子們看在眼里記在心里。放學后有空,我總會到教室指導孩子們打掃衛(wèi)生,如何掃地、擺桌子、拖地,手把手地教,示范給孩子們看。并且要求他們在10分鐘內完成工作,不允許拖拉。每周進行小組評比,對衛(wèi)生、安全、禮貌、學習進行綜合評比,表現(xiàn)好的小組同學都會得到獎勵。這樣一來調皮生、后進生就有很多人的關注,而且只要稍稍努力就不一定是隊里最后的一名。而且自己的成敗也事關小隊的成敗,使他們更有了要轉好的動力。通過鍛煉,我班的孩子人人愛勞動,人人會勞動,而且非常有效率。
    班干部是班級的核心,是班級的骨干力量,要建設一個良好的班集體,首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。最大限度地放手讓班干部進行班級管理,在實踐中逐步積累管理經驗,我適時進行正確的引導。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài),但是都有強烈的表現(xiàn)欲望,都想當小干部。班上幾個成績優(yōu)秀而有能干踏實的孩子,在學生中有較高的威信,便成了班干部的核心。為了激發(fā)班干部的競爭意識,我采取了“班干輪流值崗”,10個班干,每日兩人,各有分工,各付其責,并且及時評價。另外,我將班務工作落實到每個孩子身上,逐層細化分工,層層管理,責任到人,做到“人人有事做,事事有人做”,如專人負責管查紅領巾數,專人關窗、擦黑板、開電扇……這樣一來,人人都是班級小主人,班風正、學風濃、集體凝聚力強。
    不管哪一位班干部,我都在鼓勵的同時嚴格要求,樹立他們作為小干部的光榮感和責任感。一方面,我告訴負責的班干部,要同學們真正聽你的,就要樹立自己良好的形象,讓其他同學心服口服。我還告訴孩子們,要想做到這樣,并不是你當值日班長這一天,而是要靠平時點點滴滴的積累。為了達到這個目的,孩子們都盡力做到最好。
    年度考核年終總結篇十三
    起初, 心協(xié) 在我眼中或許只是一個簡單的服務團體,組織一些服務 性的 活動, 我定義心協(xié)就是一種志愿服務, 而自己作為 心協(xié)的 志愿者,職責便是參加服務活動。經過這一年 半 的工作,我對 愛馨社 有了更為深刻的認識。她將全 學院一群愛心服務者的 愛心匯集在一起,時刻洞察社會問題,與時俱進,在 學生 需要的時候,這個愛心隊伍,將毫不猶豫的伸出愛心之手。作為 心協(xié)心理調查 的 部長 ,自己不但要參加到服務活動其中,更要站在 部長 的角度,時時處處維護 大家 的利益,拓展 我們協(xié)會 服務范圍,并使這些活動的內容和形式更為豐富、多樣。正是因為有了這樣的認識,才使得自己在這一年中不斷通過各種途徑關注 校園,關注社會 ,從而拓展思維,使 我們部門的工作 更為新穎、別致。
    在心理調查小組的感受
    作為 愛馨社的一員 ,我將一點一滴都看在眼里,也將感動刻在心中。通過 每次的活動,每次會議我收獲的很多,但是感覺在心協(xié)我收獲最大就是快樂與感動。也許在這個過程當中,會有一些矛盾和問題出現(xiàn),但是我們沒有選擇去逃避,更多的是一種擔當。在調查這個部門里,作為部長,也許有時候我比較嚴肅,但是卻沒有讓大家對我有距離感,相反我們部門其樂融融,像一個大家庭一樣。從當初的協(xié)會干事,到現(xiàn)在的部長,我成長了。在工作的時候,我在大家面前我是一個很嚴格的部長,不僅對部門干事很嚴格,對于自己我也會嚴格要求自己,努力在大一學生當中做到表率作用;而在生活當中,我又是一個熱情平易近人的部長,像哥哥一樣幫助著有困難的干事,讓大家感受到我溫暖。 心協(xié) 會占用一定的時間,但我認為從另一方面是可以促進學習的。假如你對工作有責任心,還想在 心協(xié) 里鍛煉, 那你就會去努力 , 。只要你有了這緊迫感,你就會好好學習,更何況大學本來學習的時間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升,這將比你的學習更加重要,這對你人生的影響也更加深遠。
    年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數據要直觀
    如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。
    注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索考核小組年終總結。
    年度考核年終總結篇十四
    為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,并結合學校具體實情,經過周密而細致地工作,于20xx年6月20日圓滿完成了本年終的師德考核任務。現(xiàn)總結如下:
    一、宣傳學習工作。
    組織教師學習了《馬寨中心學校教師職業(yè)道德考核辦法》,要求教師對照自己的工作與表現(xiàn),深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心,考核內容和考核方法人人皆知,還組織教師認真學習有關考核文件,宣傳考核目的,明確考核時間和步驟。
    三、組織考核。
    1、學生評價。每班下發(fā)10張評價表,要求學生對自己的任課教師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對教師的評價,準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成,收集整理后,作為考核的參考資料。
    2、家長評價。每班下發(fā)10張評價表,要求學生家長對孩子的任課教師逐條作出評價。
    3、教師互評和師德管理機構考核工作評分,每位教師對本辦公室全體教師進行評分,要求做到嚴肅、認真、客觀、公正,不打擊報復。學校師德管理機構考核工作評分同時進行,及時收集評分表,過期交表作棄權處理。這樣教師之間的評分相對保密,以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結的現(xiàn)象。
    四、統(tǒng)計成績。
    1、將所有教師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦,算出參評人數的均分,工作組評分累計相加。
    2、將每位教師的四項評分相加,
    五、效果。
    通過教師職業(yè)道德考核評價,加強了師德建設的力度,提高了教師整體職業(yè)道德水平。學校重視了師德師風建設,從教師個人師德考核分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的,進取精神很強。另外一年來教師隊伍的政治思想素質及師德師風水平提高的很快,涌現(xiàn)出許多動人的事跡。
    總之我們通過狠抓師德師風建設工作,把師德評價作為師德建設的重要組成部分,做到制度完善、加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結經驗,進一步提高。
    [
    年度考核年終總結篇十五
    本人于20__年8月任校長以來,始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人,在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,依法執(zhí)校,無私奉獻,完成了各項工作任務。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結:
    一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質
    理論學習是領導干部的立身之本,成事之基。近年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強__性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。幾年來,我積極參加市、縣局舉辦的各類知識培訓、法律培訓,激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,牢記“八榮八恥”的偉大教導,全心全意為人民服務,始終以一個優(yōu)秀共產__員的標準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為__的進一步發(fā)展盡職盡責。
    二、注重求真務實,不斷提高自身的工作能力
    自己在目前的工作崗位上已工作了_年,經過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯。在工作期間,我做到思想,講到做到,處理突發(fā)事件迅速,并圓滿完成各項目標任務。
    三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展
    勤勉敬業(yè)是對一長的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。在我的帶領下,大家全力以赴,認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質量,服務教師,服務學生,保證了全校工作的正常開展,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,始終堅守在工作崗位上,我始終認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,促進學校的騰飛。
    四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效
    無論在什么情況下,我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,堅持任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得優(yōu)異成績。在_——20__學年末,六年級畢業(yè)會考中,我所任教的六年級語文取得了全縣第二的好成績。20__——20__第一學期鄉(xiāng)期中抽考,我所任教的三年級語文取得了全鄉(xiāng)第一名。20__年度我校榮獲教學教研先進單位、學校管理先進單位、平安校園先進單位的榮譽稱號。
    五、不斷改進作風,無私奉獻,注重廉潔自律
    時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上,能維護大局,注重團結,以誠待人。平時工作中任勞任怨,扎實細致。在任職期間,牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀,從思想上、政治上時刻與各級__組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,率先垂范,以身作則,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強政治修養(yǎng)。通過加強自身的建設,進一步堅定了全心全意為人民服務、辦讓人民滿意的教育的宗旨觀念,把廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終。
    當然,工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入,知識不夠全面;缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改進。
    年度考核年終總結篇十六
    為了認真貫徹落實中、省、市、縣政法工作會議精神,扎實推進社會主義法治理念教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”主題教育活動。根據政法委和市司法局關于開展政法系統(tǒng)集中整動的實施意見,我系統(tǒng)抓緊動快,認真、扎實開展了這項工作。現(xiàn)將開展此項工作總結如下:
    根據市、縣開展集中整動的安排部署,我系統(tǒng)成立了以局長劉焱增為組長,副局長蒲承會、工會主席張海波為副組長,劉春平、馬彩寧、馬莉、梁環(huán)潔為成員的組織領導機構。并以綏政司發(fā)(2008)5號文件明確了這次活動的目標、要求,在3月20日召開的全縣司法行政工作會議上,具體安排部署了局機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、公證處、律師所開展這次活動的時間和重點任務,明確了任務,落實了責任。
    全系統(tǒng)干警以十七大精神為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,扎實踐行社會主義法治理念,以“反對特權思想、加強警風建設”為主題,結合當前開展的解放思想大討論和“改進作風、樹立形象”專項活動教育,集中時間、集中精力深入開展了集中整動。局機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、公證處、律師所根據開展集中整動的實施意見,各單位組織人員認真學習了相關文件,深刻認識到開展這次集中整動對進一步改進工作作風,增強服務意識,提高服務質量,規(guī)范執(zhí)法行為,樹立司法行政新形象的重要性,提高了對開展這次活動的認識。局機關、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和局屬各單位的負責人都能率先垂范,積極開展自我查找,為全系統(tǒng)扎實開展這項活動開了好頭。
    一是加強學習,提高素質。全系統(tǒng)采取集中學習和自學相結合的方式,通過網絡、資料、報刊等平臺,認真學習了《憲法》、《行政法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》、《陜西省人民調解條例》、《法律援助條例》、政法工作會議精神、“高玉川案件”以及有關領導的講話,每人都寫了七、八千字的學習筆記,寫了兩、三篇心得體會,并在局辦學習園地上張貼、交流。通過經常性的學習,進一步提高了全體干警的政治素質和業(yè)務能力,提高了服務人民群眾的能力。
    二是查找問題,認真整改。根據集中整動的目標,采取自我查找、互相查找、發(fā)放意見卡、召開民-主生活會等方法,重點從責任心、辦案、執(zhí)法、工作作風等幾方面著手,認真查找機關和個人存在的問題。尤其對律師所進行了重點整動。通過對照檢查,查擺出下列問題:
    1、 沒有很好的'踐行社會主義法治理念,責任心不強,全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄,不能很好的服務人民群眾。
    2、 對一些涉及群眾生產、生活切身利益的熱點、難點等矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)不及時,處理不到位,沒有做到及時的回訪。
    3、 基層司法所、公證處、律師所等窗口單位接待群眾的態(tài)度不夠熱情,辦事效率低。
    4、 窗口單位對一些文化素質低或野蠻當事人的思想工作做的不到位,導致個別當事人亂吵亂鬧,影響了工作的正常開展,影響了單位的形象。
    5、 對代理和委托的法律援助訴訟案件沒有及時回訪,沒有把維護群眾的切身利益放在首位。
    6、 個別單位管理不規(guī)范,規(guī)章制度不健全。
    首先對查找出的問題,分類排隊,各單位和個人寫出自我整改意見和心得體會;其次在集中開會時發(fā)言,深刻剖析各自的問題根源,提出整改措施;最后根據大家查擺出的各類問題和整改意見,組織力量及時整改,使這次整頓切實落到實處,整出效果。
    1、 完善了管理、學習、請假、財務、業(yè)務等制度,進一步落實了每一個干部的具體任務,與年終的考核相結合。
    2、 加強學習,進一步提高-干警的政治素質和業(yè)務能力,提高開展工作和服務群眾的能力。
    3、 牢固樹立社會主義法治理念,深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、公證處、律師所、法援中心嚴格執(zhí)法,保證公平公正。
    4、 針對律師所存在的管理松懈、亂收費等問題,集中力量進行重點整改:設立辦公室,有專人負責;按照《律師法》和“律師服務收費標準”,實行“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一接案、統(tǒng)一委托、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一發(fā)票);嚴格實行財務“收支兩條線”,由律師所辦公室統(tǒng)一管理;根據《律師法》,加強律師管理和監(jiān)督,強化律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,提高服務質量和效率。
    5、 以高度的政治責任感和事業(yè)心做好各項工作,使人民群眾對司法行政的工作更加滿意。
    6、 加強服務意識,提高辦事效率,高質量的完成司法行政各項工作。
    在整改的過程中,全體干警不僅提出各自的整改意見和措施,還能積極的指出局屬單位和別人存在的問題,為整動提出了寶貴的意見和建議,使司法行政工作能更好的發(fā)展,使全體干警能更好的服務大局、服務群眾。
    三、
    全體干警按照這次檢查出的問題,認真進行了整改。全體干警進一步端正了態(tài)度,改進了工作作風,以高度的政治責任感、事業(yè)心和積極熱情的態(tài)度接待每一位來訪的群眾,盡力為當事人提供優(yōu)質高效的法律服務;干警以全心全意為人民群眾服務為宗旨,牢固樹立“立警為公、司法為民”的信念,增強了服務群眾的意識,提高了服務群眾的能力,努力使人民群眾對司法行政干警有一個新的認識,對司法行政工作有一個新的了解,進一步提升了司法行政系統(tǒng)新形象。
    這次集中整動已取得了階段性的成果,也對以前的工作進行了總結,取得了一些好的經驗,為進一步做好司法行政工作積累了好的做法。在今后的工作中,我系統(tǒng)還要繼續(xù)開展這項活動,不斷發(fā)現(xiàn)新問題,并及時改正,逐步提高全體干警的綜合素質,做到整動、工作“兩不誤、兩促進”,為構建和-諧綏德做出新的更大的貢獻。
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    年度考核年終總結篇十七
    本人做到作風正派,清正廉潔,以誠待人,團結同志,依法治教。協(xié)助其他副校長做好學校各項工作,做到工作分工不分家,遇事不回避,責任不推諉,不計名利、得失,顧全大局,積極主動、按時保質完成學校各項工作任務?;仡櫛灸甓鹊墓ぷ?,主要有以下幾點:
    一、學??倓蘸笄诠ぷ?BR>    總務后勤是學校工作的重要組成部分,為教育教學工作的正常進行提供保障,在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用。工作中,我堅持“后勤工作必須服務于教育教學工作中心、服務于師生生活”的原則,在校長室的領導下盡心盡力做好后勤服務工作。
    二、強化制度建設,不斷加強隊伍素質。
    認真組織后勤人員學習相關的規(guī)章制度,貫徹落實_的教育方針,做好服務育人工作,認真執(zhí)行上級頒布及學校制定的有關后勤工作制度,讓全體后勤人員充分認識學校后勤工作的重要性,以解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態(tài)和高度的責任感、主人翁意識投入到后勤工作中來。根據后勤每個人的特點合理分工,明確崗位的職責,充分調動他們工作的積極性和主動性。認真執(zhí)行后勤人員上班晨會制、上午中午上班簽到制、總務主任日巡查制、水、電、校產、鍋爐和食品飲食衛(wèi)生安全日檢查制,并建立水、電、校產、公物、安全檢查臺賬,強化管理,明確責任,使各項工作上規(guī)范,提高了工作效率。
    三、堅持做到后勤服務常規(guī)工作常規(guī)化、重點工作重點抓。
    堅持服務教育教學這個中心,認真做好后勤服務工作。面對我校后勤工作服務面廣、服務量大、人手少、條件有限的實際情況,加強基礎工作的管理,嚴格要求,保證學校水電正常供給運行,給學校全體師生吃、住、行提供方便和保障。認真實行校產維修應急機制,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對部門、班級的報修,即報及修,當天的事當天完成,做好常規(guī)的基建維修工作。每學期伊始按時保障辦公用品和其它必須物資發(fā)放到位。寒暑假期間,及時組織后勤人員對全校的設施設備進行維修改造。秋學期,修繕了校門外道路和花園,維修了實驗樓墻壁、防盜窗等;及時修補或安裝了學生宿舍樓和教室的門窗桌凳、開關、應急燈等;順利完成了學校田徑場施工建設;較好地完成了高考、中考的后勤保障服務工作;協(xié)助完成了省健康促進校、教育現(xiàn)代化、素質教育督導的創(chuàng)建驗收;積極落實校服推廣工作,為全體學生配備了秋冬兩套校服;正常做好水電及公物的維護。日常工作和重點工作的順利實施保證了師生的生活和教育、教學秩序的正常進行。
    四、加強財務管理,規(guī)范學校收費工作。
    組織財會人員學習相關的規(guī)章制度,嚴格收費,實行財務公開,及時在校內公布。平時加強學習上級有關部門的收費文件,嚴格按照上級主管部門的要求,按章收費。認真督查學校各個方面貫徹執(zhí)行收費規(guī)范要求情況,及時處理出現(xiàn)的問題,杜絕了一切亂收費行為。作為校長,我能嚴格履行規(guī)章制度,積極開源節(jié)流、勤儉持家,堅持做到收支有計劃、有審批、有手續(xù)。
    五、進一步做好校園的綠化、美化工作。
    繼續(xù)實行綠化管護責任管理機制,強化綠化管護制度和檢查制度,做好校園綠化和環(huán)境的管護工作,加強對校內苗木、花草、草坪管理,努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。春學期,繼續(xù)組織了校園植樹造綠,美化綠化香花了校園。
    六、加強對學校三產業(yè)的管理。
    我校三產業(yè)的管理工作一直是后勤工作的重點之一,也是難點之一。一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定,認真履行合同協(xié)議要求,嚴格、規(guī)范管理,以保證師生飲食的衛(wèi)生安全,同時重視對三產從業(yè)人員的教育和培訓,定期召開負責人及所有從業(yè)人員會議,加強學習和指導,牢固樹立服務意識、安全意識和規(guī)范意識,從嚴把食品及原料進貨關入手,規(guī)范經營方式,加強平時的督查,杜絕了食物中毒事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時通知整改,對違規(guī)的當事人還給予適當處罰。服務到位,對三產戶提出的問題能主動積極化解。經常督查鍋爐房的工作情況及食堂所有機器設備設施的維護及保養(yǎng),保障財產、物資的安全與完整。優(yōu)化校園三產市場,使三產業(yè)不斷健康發(fā)展,為教育教學提供優(yōu)質服務。
    反思一年的工作,就個人而言,雖盡了自己的主觀努力,但對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求和學校內涵發(fā)展需要還有差距,工作中很多方面不到位。如缺乏開拓創(chuàng)新精神,關心教師和深入師生還不夠,工作方法和藝術欠缺,力度不夠。特別是后勤工作,本身就繁瑣復雜零碎難度大,再加之自身認識不足、勤奮不夠、方法手段創(chuàng)新欠缺,在三產業(yè)管理這一塊成效不明顯。在新的一年中,我將進一步加強學習,勤奮進取,嚴格要求,積極實踐,提高水平和能力,努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的,不負領導希望,努力做好本職工作,為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
    年度考核年終總結篇十八
    一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
    二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。
    三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
    四、提高護理人員業(yè)務素質1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:
    靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。
    五、加強了院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
    六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的`宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
    七、存在問題:1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。
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    年度考核年終總結篇十九
    這一年在眼前飛逝而去,這一年里,我擔任了中心小學的校長一職。在這個職位上,我知道自己身上背負著很重的責任。因此我也帶著一個非常謹慎的態(tài)度進行工作,不敢有任何的馬虎和失誤。這一年下來,我的確很少出現(xiàn)一些失誤,把自己的工作也做到了的樣子,不辜負學校領導以及各位老師同事的信任和配合。在此,我對這一年的工作進行了一番總結:
    一、加強學習,全力投入學校工作。
    不管我身處一個怎樣的崗位上,學習這件事情是不可停滯的。在學校工作的這段時間里,讓我清楚的意識到教學工作是一項很巨大的責任,不僅擔負著我們個人教師、學校的榮辱,也影響著學生們的未來和前途。這份責任,是各方面賦予我們的動力,也是我們自己應該努力承擔起的一份職責。因此這一年,我加強了自己的工作力度,也合理安排好了自己的工作和生活時間,合理的分配和利用,讓我盡大力度的投入到學校的工作當中來,取得了一些不錯的成績。
    二、加強實踐,通過實踐得出真知。
    其實教學管理和學生們的學習也是差不多的。每個人做一件事情都會有一個目的,比如說這一年我的目標是讓大家的教學水平、以及學生的學習成績再提升一個檔位。我為了這個目標一直在努力,在這一年的實踐當中,我清楚用心做事的重要性,很多時候我們會為了一個目標而放棄一些對自己的要求,這是不正確的,即使我們抵達了最后那一個目的地,我們也極有可能會在其他地方是失分,因此把握好自己的尺度是很重要的,這也是在實踐當中逐漸體會出來的。
    三、嚴于律己,做好示范作用。
    在校長的這個職位上,不僅要配合好上部的工作,也要積極安排好下級工作。在這之前,我應該做的就是要管理好自己的行為規(guī)范,做為一個領導人,首先如若自己都沒有一個好的形象,又如何讓他人信服呢?雖然在學校這幾年,大家都清楚我是一個怎樣的人了,但是我也會堅持去做到更好,堅持讓自己有更大的成長,去實現(xiàn)一個更大的目標。嚴格要求自己,樹立好一個正確的示范,提升大家的自我敏覺度。下一年的工作仍是巨大的,我會提前做好工作計劃,然后腳踏實地,一絲不茍,積極認真的完成這份工作,盡量爭取更大的勝利和成績。
    年度考核年終總結篇二十
    (一)文秘工作 從完善、規(guī)范辦文制度和程序入手,抓住收文、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),促使公文規(guī)范化、高效率運轉。一年來,圍繞全區(qū)中心和重點工作,共發(fā)六大類公文594件,收文2313件,反饋市政府征求意見91件。按要求完成了《政府工作報告》、政府全體會議、區(qū)政府班子總結以及向省、市有關工作匯報等各類文字材料的擬定工作,全年的文字材料在百萬字以上。
    (二)調研工作 緊緊圍繞全區(qū)中心工作和重點工作,切實抓好了經常性、專題性、區(qū)領導關注和群眾關心的個案性問題的調研,一年來,通過調查研究形成了15份各類專題調研報告,有4份調研報告以《調研參閱》的形式予以刊發(fā),為領導決策提了資料,較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
    (三)督查工作 一年來,先后組織對《政府工作報告》確定事項、區(qū)政府全體會議及區(qū)政府常務會議確定事項、民生工程進展情況、為民辦實事項目和區(qū)政府季度工作的開展、“三大工程”和200件重要工作推進、“雙過半”任務完成、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等工作進行了定期督查,共編發(fā)《西湖政務督查》12期,128件領導批示件的辦理,做到件件有著落,事事有回音。
    (四)信息工作 不斷完善以政府公文傳輸網絡為依托,區(qū)直單位、街鎮(zhèn)辦公室為骨架,基層信息員為平臺的信息采集基本傳輸網絡,全面做好《西湖政務》的編撰工作,一年來,共編發(fā)《西湖政務》112期,上報省、市政府辦公廳信息用稿65篇,集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和重點工作進程中的難點,信息工作穩(wěn)居省、市政府辦公廳系統(tǒng)先進行列。
    (五)“12345”政府熱線和值班工作 堅持實行辦公室領導帶班制,值班干部時段負責制,實現(xiàn)了政府辦公室值班365天24小時不間斷的目標。截止11月底,“12345”熱線共接收群眾來電來件(含“12345”熱線呼叫中心接轉電話、郵件和“12345”熱線值班電話)208件,生成工單辦理208件,辦結208件,區(qū)長信箱共收到群眾來信101封,交由相關部門處理后,網上回復101封,并堅持每月編發(fā)《“12345”熱線受理情況統(tǒng)計表》和《西湖區(qū)人民政府值班電話受理情況統(tǒng)計表》,每季度編發(fā)區(qū)長信箱、“12345”政府熱線簡報。
    (六)建議、提案辦理工作 針對今年的人大建議和政協(xié)提案工作數量大、時間緊和涉及面廣的特點,積極加強與人大選任聯(lián)、政協(xié)提案委溝通,對所收建議提案分門別類,明確責任部門,明確辦理時限,明確督辦要求,通過采取領導領辦、上門督辦、文件催辦、書面通報、網上公開、“回頭看”等手段狠抓落實。到目前為止,全年87件區(qū)人大代表建議、77件區(qū)政協(xié)委員提案均實現(xiàn)了辦結率、回復率、滿意率或基本滿意率100%。對省、市交辦的16件省市政協(xié)委員提案和省市人大代表建議,均按照要求辦理完畢。
    (七)會務、接待工作 一年來,共承辦經濟工作會議及績效管理會議、政府常務會議、政府全體會議等各項專題工作會議以及各級電視電話會議102次。接待工作保障中,承擔了大量的統(tǒng)籌協(xié)調工作,順利完成九 (批)次300余人的接待任務。
    (八)應急工作 堅持應急管理工作與全區(qū)經濟建設與社會穩(wěn)定工作緊密結合,認真做好了《西湖區(qū)冰凍災害應急預案》、《西湖區(qū)自然災害救助應急方案》等擬文發(fā)文工作,做好了春節(jié)期間的突發(fā)事故的應對工作和節(jié)日期間的值守工作。積極開展5.12防災日宣傳工作。加強對各街道(鎮(zhèn))甲型hin1流感防控工作,針對我區(qū)出現(xiàn)全省首例hin1確診病例這一新情況,在第一時間內啟動了西湖區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件ii級應急預案,做好情況報告、密切接觸人員的隔離防控等應急工作。積極參與協(xié)調處置重大信訪、攔橋堵路、火災撲救等突發(fā)事件10余起。
    (九)政務公開工作 采取集中培訓、網上答題等形式,隊伍建設進一步加強。擬制下發(fā)了《政務公開工作考核辦法和政務公開工作督查暨問責辦法》、《關于深入推進政務公開和政府信息公開工作的實施方案》等3個文件,制度建設進一步完善。與區(qū)監(jiān)察局一道,采取了網上調閱、現(xiàn)場查看、聽取匯報等形式,對全區(qū)政務公開和政府信息公開工作進行了3次督查,下發(fā)《通報》3起,強化了督促考評,同時,參與和接受全市政務公開和政府信息公開工作檢查。繼年初西湖區(qū)列為“全省政務公開示范點”后,今年5月,我區(qū)桃花鎮(zhèn)、教體局被授予“南昌市政務公開和政府信息公開示范點”稱號,通過考核,9月,又在全區(qū)范圍內命名了6個單位為西湖區(qū)政務公開和政府信息公開示范點,主動協(xié)調區(qū)檔案局、區(qū)圖書館等單位設立政府信息公開查閱場所,全區(qū)各有關單位和部門都建立了本級(本單位)政務公開和政府信息公開查閱點,查閱點功能進一步拓展。截止2014年11月30日,我區(qū)主動公開政府信息8429條,始終列全市70個公開單位的首位。09年9月,我區(qū)的政務平臺建設工作在全市廉政陽光工程建設現(xiàn)場會作了題為《打造信息化西湖,建設服務型社會》的經驗介紹,獲得好評。
    (十)無線電管理工作 按照市里統(tǒng)一要求,做好了無線電管理協(xié)管工作,成立了西湖區(qū)開展清理違法使用對講機專項活動領導小組,制定并下發(fā)了《關于在全區(qū)開展清理違法使用對講機專項活動的通知》,召開了專項活動工作部署會議,及時開展全區(qū)非法使用對講機清理整頓活動,清理出全區(qū)正在使用對講機單位有102家,涉及數量729臺。
    (十二)外事僑務工作 1、僑務工作 做好困難歸僑僑眷的幫扶工作,對95戶貧困歸僑僑眷進行了節(jié)日慰問和社會救濟。組織企業(yè)參加全市僑商座談會和全省僑務工作會議。協(xié)調辦理歸僑補助金停發(fā)、僑眷房屋拆遷安置、辦理歸僑僑眷身份證明等工作。2、外事工作 嚴格按規(guī)定對出入國(境)手續(xù)進行認真初審把關,進一步規(guī)范公務、商務人員出訪工作,協(xié)調企業(yè)辦理外籍人員就業(yè)事宜,做好企業(yè)辦理apec商務旅行卡工作。進行境外人士在南昌居住狀況調查。接待了馬其頓科普里市、美國航太工程師協(xié)會全美總會理事長等外國友好人士來西湖參觀訪問。
    (十三)信息化工作 1、完成了政府大院6號樓和南站街辦、桃源街辦網點網絡的整體搬遷工作。提前介入,科學布點,加強調試,及時保障了新6號樓搬遷時網絡貫通,并以6號樓搬遷為契機,完善了區(qū)視頻會議室的功能和布置。同時,按要求全面完成了原南站街辦、桃源街辦政務信息內外網點由老辦公地址遷移至新辦公地址的服務工作。2、做好了互聯(lián)網出口“擴容提速”工作。近年來,隨著我區(qū)電子政務建設的推進,辦公用電腦急劇增加,由最初的.200臺猛增到2000臺,針對原有網絡出口帶寬不夠,上網不暢的實際,將原有一條帶寬為10兆光纖出口線路正式升級為100兆,另外,新增一條帶寬為100兆光纖出口線路,使上網速度提升了20倍,進一步提升了全區(qū)電子政務水平。3、做好了我區(qū)電子政務應用系統(tǒng)的建設。以全區(qū)門戶網站為依托,通過技術開發(fā),創(chuàng)建了區(qū)重大項目服務系統(tǒng)、維穩(wěn)預警信息、電子監(jiān)察系統(tǒng)和科技創(chuàng)新公共服務平臺等電子應用系統(tǒng),進一步發(fā)揮了區(qū)電子政務系統(tǒng)的作用,有效地服務全區(qū)經濟發(fā)展和各項重點工作,提升了電子政務系統(tǒng)的應用水平。4、加大網站專題專欄建設力度。為加大對全區(qū)重點重大工作的宣傳推廣力度,制作了“中國?南昌第八屆繩金塔廟會”、“朝陽新城開發(fā)建設招商項目”等一系列的專題欄目。區(qū)政府門戶網站用戶訪問量達到690萬余人次,日均訪問量達4000余人次,09年截止目前共發(fā)布信息8800余次,每月均排名全市第一。5、加強了網站的安保工作。為保證網上辦公系統(tǒng)的安全運行,進一步提高系統(tǒng)的安全性、保密性與高效性,更新了內嵌的電子印章系統(tǒng),并重點加強了建國60周年網絡安全監(jiān)控,確保了全區(qū)網絡系統(tǒng)的安全運行。
    二、協(xié)調推進各項歸口工作
    (二)農辦工作 2014年全區(qū)農業(yè)各項主要經濟指標完成情況:全區(qū)完成蔬菜上市量6842噸,生豬出欄7894頭,鮮魚產量1546噸,家禽出籠2.4萬羽,牛奶產量50噸,農民人均純收入9800元。1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,構建和諧社會主義新農村。通過了省、市新村辦對08年新農村建設試點的檢查驗收工作,09年我區(qū)申報了9個新農村建設示范自然村,09年全區(qū)新農村建設試點資金180萬元管按要求全部落實到位。2、因地制宜,促進農民增收。加大失地、失業(yè)農民的培訓工作力度,實施“666”培訓工程,即舉辦6期培訓班,人數在600人以上和6種技能的滾動式培訓,截止到目前,已安排農民就業(yè)891人。積極培育“一村一品”向產業(yè)化轉移,主要有倉儲物流業(yè)、沙石業(yè)、蔬菜種植業(yè)和水產養(yǎng)殖業(yè)“四大類”,產值都在千萬元以上。3、以維護農民權益為出發(fā)點,貫徹落實好農村政策。做好能繁母豬補貼資金發(fā)放及保險工作,共發(fā)放母豬補貼4.89萬元,補貼資金已按期撥付到位并發(fā)放到農戶手中,同時開展了2014年能繁母豬保險摸底工作,開展強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查工作。4、狠抓農產品質量安全監(jiān)管,保障農業(yè)生產安全。重點開展了農產品質量安全監(jiān)管和“瘦肉精”專項整治工作,實行層級負責制,加強了宣傳,09年共出動執(zhí)法人員197人次,執(zhí)法車輛60車次,檢查市場23個,檢查豬肉經營戶256戶次,分時間段抽取瘦肉精樣品86份,經檢測5份呈陽性,分別移交市農業(yè)局進行了處罰。 5、加強對重大動物疫病的防控。加強了防疫隊伍體系的建設,形成區(qū)、鎮(zhèn)(場、街辦)、村三級動物防疫網絡,重視做好春、秋兩防的強制免疫和宣傳工作,全區(qū)防疫密度達到了100%,未發(fā)生重大疫情。
    三、全力抓好承辦的三項重要工作
    (一)成立西湖區(qū)應急管理辦公室(西湖區(qū)應急聯(lián)動中心)
    進展情況:為切實加強我區(qū)突發(fā)公共事件應急管理工作。根據《西湖區(qū)人民政府關于印發(fā)西湖區(qū)突發(fā)公共事件總體應急預案的通知》(西府發(fā)【2014】10號)精神,參照市編委《關于成立市應急管理辦公室(市應急聯(lián)動中心)的批復》,報經區(qū)編委審議,原則同意成立區(qū)應急管理辦公室(區(qū)應急聯(lián)動中心),現(xiàn)已報市編委,待批。在未批之前,我辦積極履行職能,堅持應急值班,積極應急處置,加強應急對接,承擔了應急辦的各項工作職能。
    (二)繼續(xù)開展“十百千”為民辦實事工程
    進展情況:1、區(qū)政府十件為民辦實事工程經區(qū)政府研究同意,已在年初《政府工作報告》中印發(fā)。為抓好該項工作的落實,加強工作督導,我辦下發(fā)了《關于印發(fā)政府工作報告確定的2014年為民辦實事項目推進表的通知》(西府辦發(fā)[2014]10號),同時,我辦對各工作項目進展情況定期不定期的開展專項督查,并每季度對為民辦實事進展情況進行通報?,F(xiàn)各項實事項目都已按年初確定的目標完成。2、各街辦(鎮(zhèn))已將各自確定的百件為民辦實事項目報我辦,我辦審核后統(tǒng)一發(fā)文,強化督查,推進實施。經過努力,各街辦(鎮(zhèn))各自確定的百件為民辦實事項目已基本完成。3、各社區(qū)(村)確定的千件為民辦實事項目,由各社區(qū)(村)報各街辦(鎮(zhèn))審定。
    (三)逐步實現(xiàn)“區(qū)長手機、信箱”工作網絡化、規(guī)范化、常態(tài)化、科學化
    進展情況:1、區(qū)長手機全市須統(tǒng)一聯(lián)網,目前全市各縣區(qū)統(tǒng)一暫未開通。2、區(qū)長信箱是2014年開通,受區(qū)政府主要領導委托,受理公民、法人和其他組織對區(qū)政府及政府工作部門的意見和建議的一個網上窗口。區(qū)政府辦每天上網查看區(qū)長信箱中群眾的來信情況,并及時向有關責任單位交辦和轉辦。群眾反映的問題,要求有關責任單位在3個工作日內反饋處理結果。收到責任單位反饋后,經由政府辦分管領導審核并報政府辦主任簽發(fā),必要時呈報區(qū)政府主要領導、分管領導閱示后,在網上回復來信人。截止到11月底,區(qū)長信箱共收到101封,在網上回復101封。同時,區(qū)信訪局對上級交辦的“手機、信箱”、“ 手機、信箱”和網上信訪件進行了辦理,截止11月底,共收到辦理件412件,已辦理410件,其中“手機”58件,“信箱”73件,“手機”97件,“信箱”121件,網上信訪63件,剩余2件正在辦理中。
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    年度考核年終總結篇二十一
    過去的一年,為了更好的組織我律師事務所各律師進行學習交流,不斷提高我律師事務所律師的專業(yè)素質和服務水平,開拓我律師事務所律師業(yè)務,我積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑,以不斷開拓律師業(yè)務為核心,根據年初的工作安排,在各位領導的鞭策和幫助下,我做了一些應該做的工作。現(xiàn)作如下匯報:
    一、嚴格律師事務所的內部管理,樹立悅泰律師的品牌。
    我們律師事務所律師人數不多,在全國是個小所,但我們的管理是常抓不懈。為了搞好工作,我所還增設了行政管理一職,聘請具有工作經驗的同志專抓內部管理。由于嚴格管理,我所自成立以來,尚沒有發(fā)現(xiàn)一個執(zhí)業(yè)律師違規(guī)執(zhí)業(yè),市司法局、市律協(xié)也沒有接到過一起對我所律師的投訴。
    二、積極組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓,積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式。
    我定期組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師進行培訓,堅持高標準、嚴要求,對執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化的專項培訓。同時定時在所內組織職業(yè)律師對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題進行討論,對一些疑難案件進行研討。我事務所還積極參加律師協(xié)會組織的各種培訓,所內律師均能夠認真學習,強化業(yè)務水平。
    三、為廣大群眾提供有償法律服務市場,提高律師地位。
    在律師業(yè)務中民事辯護是我的長項,經常辦理一些比較有影響的案件,并取得了較好的成績。我們認真受理所接收的案件,為廣大委托人熱情服務,急委托人之所急,遵守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律。同時,我所對定期來所的農民工免費提供法律咨詢,盡我們最大的努力幫助弱勢群體。我所在過去的一年里,全面地展開了律師業(yè)務,并要求我所律師牢記律師是社會主義的法律工作者,自覺加強思想道德修養(yǎng),增強了律師的責任感。
    四、加強交流與合作,積極學習其他律師事務所的先進經驗。
    我所在與其他律師事務所溝通、交流方面進行嘗試。多次組織本所與其他律師事務所律師進行經驗交流及研討會議,就各律師事務所發(fā)展中的經驗與問題進行廣泛交流和深入探討。同時,借研討的契機,與其他律師一起探討律師業(yè)務的新領域。在此工程中,我們討積極學習大連同行的先進經驗,以共同促進大連律師的發(fā)展。
    以上報告,請各位領導提出批評意見和建議。謝謝。