感悟是我們內(nèi)心的聲音，是思考的結(jié)果，也是智慧的結(jié)晶。知識的積累是獲得感悟的基礎(chǔ)，要注重學(xué)習(xí)和探索。感悟是我們對生活的感受和思考的結(jié)果，每個人的感悟都是獨一無二的。
周工作計劃感悟篇一
首先非常感謝___公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機會，入職一年多來，逐漸學(xué)習(xí)了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)事項及工作開展的過程，認(rèn)識到自身的工作經(jīng)驗不足，需要不斷的加強學(xué)習(xí)，特別是對本行業(yè)上的專業(yè)知識，怎樣在堅持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下靈活處理工作中遇到的細(xì)節(jié)問題。并不斷改進(jìn)工作方法，努力在提高自身綜合素質(zhì)，提高自己對所處行業(yè)的高度責(zé)任感，發(fā)揮自己的能力，經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事幫助下，充分發(fā)揮自身的潛能，自己在工作上取得一定的進(jìn)步。
二、團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃
(一)確立目標(biāo)、應(yīng)付挑戰(zhàn)
1、團(tuán)隊最重要的是有一個共同目標(biāo)，目標(biāo)管理是團(tuán)隊建設(shè)和管理的重要手段。
2、每個擔(dān)保機構(gòu)在團(tuán)隊的初創(chuàng)階段應(yīng)該明確提出自身的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和為實現(xiàn)這一長遠(yuǎn)目標(biāo)而制定折分級目標(biāo)，這些目標(biāo)在團(tuán)隊的初建階段與成熟階段大團(tuán)隊成員內(nèi)進(jìn)行碰撞、修正筆最終得到全體成員的認(rèn)可，成為團(tuán)隊奮斗方向和共同的追求。
3、團(tuán)隊將共識轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)，并使目標(biāo)盡可能地便于記錄，以便進(jìn)行跟蹤檢查和反饋。
(二)團(tuán)隊成員發(fā)揮各自特長，彼此加強溝通協(xié)作
1、將大團(tuán)隊分割成為小組或相關(guān)聯(lián)人員組成的小團(tuán)隊。
2、小團(tuán)隊的成員之間加強溝通協(xié)作，小團(tuán)隊與小團(tuán)隊之間加強溝通協(xié)作，這就形成了整個大團(tuán)隊建設(shè)的良性發(fā)展，雙確保各種目標(biāo)的最終實現(xiàn)。
(三)加強員工素質(zhì)建設(shè)和管理
1、思想教育和管理，主要是對企業(yè)文化折教育和認(rèn)同度的逐步提升，以及由思想引導(dǎo)的工作態(tài)度的提升。
2、道德教育和管理，主要是職業(yè)道德教育和職業(yè)操守監(jiān)督管理。
3、行為規(guī)范教育和培養(yǎng)。
4、擔(dān)保行業(yè)社會責(zé)任感的教育和培養(yǎng)。
(四)加強團(tuán)隊成員培訓(xùn)教育
1、擔(dān)保機構(gòu)培訓(xùn)旨在使員工的知識、技能等綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)擔(dān)保行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和管理要求。
2、培訓(xùn)必須有多個層次、多種方式、多樣方法以滿足團(tuán)隊成員不同的培訓(xùn)需求。
3、培訓(xùn)既要注重近期實效性，又要考慮長期性的員工潛能的開發(fā)。
4、建立職前培訓(xùn)制度，所有新進(jìn)的員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)，持合格證上崗。
5、培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化與管理模式的培訓(xùn)、擔(dān)保專業(yè)知識的培訓(xùn)、風(fēng)險控制的培訓(xùn)、相關(guān)法律的培訓(xùn)及營銷技能的培訓(xùn)等。
三、部門市場營銷規(guī)劃
2、分析客戶流失的原因：理財產(chǎn)品的宣傳不到位、團(tuán)隊成員報務(wù)不專業(yè)、理財產(chǎn)品種類的單一、公司理財產(chǎn)品與兄弟公司同類型產(chǎn)品沒有明顯的競爭優(yōu)勢。
3、收集、分析客戶信息：理財活動可以設(shè)在大型廣場、居民社區(qū)、金融行業(yè)展會進(jìn)行;
在發(fā)宣傳頁的同時，更要多收集意向客戶的詳細(xì)信息，比如對本行業(yè)的認(rèn)識及理財資金的預(yù)定等。
高效利用有限的人力資源，在短時間內(nèi)使用多種手段接觸客戶，對有意向的目標(biāo)客戶實施批量化的面對面的營銷。
周工作計劃感悟篇二
在過去的工作中，我在工作中出現(xiàn)過很多的問題，在這一年里，我要好好的改正過去的不足，提高自己在這一年的工作能力。
思想方面：回憶過去的工作，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導(dǎo)致在工作中沒能為集體著想，還因此犯下了不少的錯誤。
工作方面：工作方面的提升是非常必要的，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點點的提升，作為員工，我必須在工作中進(jìn)步，不斷的提升自己的工作能力。
在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗。在工作中我要多反省自己，認(rèn)識到自己的出現(xiàn)的問題，并不斷的提高對自己的要求，加強對個人的管理能力。
二、工作中目前需要改正的問題。
首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度。自己因為在工作中的責(zé)任感不足，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴(yán)重的影響自己的工作，更是可能會對其他的同事造成影響。
其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴(yán)格的要求，提前做好準(zhǔn)備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量。
總之，在過去，我確實有很多不足的地方，但是在全新的一年里，我會努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工。
周工作計劃感悟篇三
（一）堅持高質(zhì)量發(fā)展提速目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快增長。
1.加強宏觀經(jīng)濟(jì)管理。一是強化規(guī)劃編制管理?？茖W(xué)編制《x縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，且根據(jù)縣級發(fā)展需要，啟動14個重點專項規(guī)劃編制工作，截止目前5個重點專項規(guī)劃已完成合法性審查等工作，其他9項專項規(guī)劃正加快編制，將在年底前分批次提交政府常務(wù)會審議通過后印發(fā)實施。二是加強經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測。認(rèn)真撰寫全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展上年度計劃執(zhí)行情況及下年度計劃草案的報告，提交縣人大審議通過。制定《x縣“產(chǎn)業(yè)升級突破年”活動實施方案》，開展月度監(jiān)測、季度分析，加強研判預(yù)警。前三季度，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長，增速排名全市第四位。
2.有效投資快速增長。1-10月完成投資億，增長。列入省級重點項目35個（含第二批4個），總投資147億元，年度計劃投資億元。其中，儲備項目2個，續(xù)建項目22個，新開工項目11個。1-10月完成投資億元，進(jìn)度，增幅10%。續(xù)建已全部復(fù)工，計劃新開工項目已開工9個；竣工項目5個。預(yù)計全年開工項目10個，竣工項目9個。列入市級重點項目40個，總投資億元，年度計劃投資億元。其中，續(xù)建項目20個，新開工項目20個。1-10月份完成投資億元，進(jìn)度。20個續(xù)建項目已全部復(fù)工，20個計劃開工項目，目前已開工17個，開工率85%?？⒐ろ椖?個。預(yù)計全年開工項目18個，開工率90%，竣工項目11個，超計劃竣工1個。
3.戰(zhàn)興指標(biāo)平穩(wěn)運行。2021年我縣納入戰(zhàn)新考核企業(yè)16家，截止2021年9月底，共完成產(chǎn)值億元，累計增幅，預(yù)計全年增幅20%左右。
4.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。x縣服務(wù)業(yè)2021年三季度增加值完成億元，增速（排全市第2）。其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速（排全市第4）。預(yù)計四季度x縣服務(wù)業(yè)增加值增速10%，其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)增速40%左右。
5.能源雙控深入推進(jìn)。前三季度，全縣能源消費總量萬噸標(biāo)煤，增長；單位gdp能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，下降。
（二）堅持項目建設(shè)原動力目標(biāo)，有效投入見成效。
1.強化項目要素保障。編制印發(fā)《x縣2021年“項目建設(shè)保障提質(zhì)增效年”活動實施方案》，建立聯(lián)系調(diào)度機制，繼續(xù)實行項目推進(jìn)334、四督四保、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目機制指導(dǎo)項目推進(jìn)。年初制定40個市重點項目推進(jìn)方案，每月初下發(fā)項目進(jìn)度工作計劃提示單，月底對完成項目進(jìn)展情況及時通報，加強督查調(diào)度提速項目建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作，召開項目推進(jìn)會10余次，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的重點和難點問，保障項目按時有序推進(jìn)。
3.全力保障重大項目集中開工。嚴(yán)格落實省集中開工重大項目要求，2021年1月全省重大項目集中開工現(xiàn)場推進(jìn)會黃山分會場開工儀式在我縣舉行。目前10個項目集中開工，總投資億元，年度計劃億元，年度完成投資億元，利嘉城電氣、弘鼎半導(dǎo)體元器件、芯微電子、恒源陶瓷、明承一期已投產(chǎn)。
4.項目謀劃及對上爭取新突破。積極謀劃項目儲備庫，動態(tài)調(diào)整項目儲備庫。今年來共謀劃儲備對上爭資項目80個，總投資76億元（其中億元以上項目25個，總投資億元）；與農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、鄉(xiāng)村振興局等部門，專題謀劃鄉(xiāng)村振興類項目103個，總投資215億元；與農(nóng)發(fā)行對接建立意向性合作項目庫，共儲備項目31個，總投資108億元。謀劃申報2022年專項債項目18個，總投資51億元，專項債需求億元。共爭取中央預(yù)算內(nèi)項目6個，爭取中央預(yù)算內(nèi)資金1502萬元；省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化1個，補助資金200萬元；省“三重一創(chuàng)”重大新興產(chǎn)業(yè)工程補助資金，萬元。
（三）堅持區(qū)域融合發(fā)展目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級快提速。
1.著力融入長三角一體化。印發(fā)《x縣2021年全面參與長三角一體化發(fā)展推進(jìn)“融杭接滬”工作要點》，明確23項任務(wù)目標(biāo)，納入年度考核，全面推進(jìn)落實。申報新安康養(yǎng)小鎮(zhèn)、s42黃祁高速x西出口道路連接、閶江祁紅文化產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)3個項目納入《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》重大戰(zhàn)略項目庫。深入落實“四千工程”，累計派出2批次共72人赴杭州、合肥、南京等重點城市開展體悟?qū)嵱?xùn)，總結(jié)杭州經(jīng)驗20余條，形成有建設(shè)性的調(diào)研成果32個。1—10月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門外出招商127次、拜訪企業(yè)118家，推動和泰匯cnc精密加工、奧尼克汽車電源控制系統(tǒng)項目等41個長三角區(qū)域項目簽約落地、總投資額億元，占比分別達(dá)、。
2.大力推進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)。一是嚴(yán)格落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，在全縣黨政機關(guān)推行合同能源管理集中示范，開工建設(shè)縣政府大院集中辦公區(qū)綜合能源托管服務(wù)項目。嚴(yán)格實施《安徽省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》，組織專家對總投資億元芯微電子投資建設(shè)功率半導(dǎo)體芯片、功率半導(dǎo)體材料（拋光、外延片）生產(chǎn)線建設(shè)項目進(jìn)行節(jié)能報告評審。大力推進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造，恒源陶瓷完成窯爐設(shè)備升級改造，節(jié)能效率提高8%。二是大力發(fā)展光伏發(fā)電，組織申報中國電力國際發(fā)展有限公司x縣平里鎮(zhèn)29mw農(nóng)光互補發(fā)電項目，積極爭取競爭性配額。堅持線上和線下相結(jié)合，深入開展形式多樣的全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動。三是堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展。嚴(yán)把新建、改建、擴(kuò)建高耗能、高排放項目的環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)，深入挖掘存量項目節(jié)能潛力，確保完成能耗雙控目標(biāo)。
3.服務(wù)業(yè)發(fā)展勢頭良好。多方采取措施促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平和層次的提升，謀劃并向上申報2021年國服項目（新一代電子信息材料技術(shù)轉(zhuǎn)化中心項目）及2021中央預(yù)算糧食專項項目（x縣糧食和物資儲備中心（一期）項目），并完成2021年省統(tǒng)籌投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實訓(xùn)基地及平里祁紅康養(yǎng)基地省級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的申報工作。下達(dá)撥付2020年第九批“事后獎補”資金萬元資金計劃。
周工作計劃感悟篇四
一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標(biāo)進(jìn)行鑒定。
(一)信息化建設(shè)及應(yīng)用
3、在十一大忙期間，連續(xù)新開芥園道店、金鐘河大街店、小站店、北辰瑞景店、濱海開發(fā)區(qū)店、紅橋店、復(fù)康路店共7家門店，時間緊、任務(wù)重。總部支援物資也不斷送達(dá)，我對支援設(shè)備進(jìn)行清點、調(diào)配，進(jìn)取同物流和連鎖店進(jìn)行聯(lián)系，確保了支援設(shè)備能及時送達(dá)支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。
4、在20xx年中，我感到原有的資產(chǎn)記賬方式與管理方法已不能滿足公司發(fā)展和設(shè)備的快速增加，便和部門其他同事自行開發(fā)了固定資產(chǎn)管理平臺，用于日常固定資產(chǎn)的登記、調(diào)撥轉(zhuǎn)移、日常維修維護(hù)、資產(chǎn)報廢等操作實施，使設(shè)備從開始使用到報廢的整個使用周期更加具體化、各種資產(chǎn)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，使業(yè)務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，為今后更好的管理打下了基礎(chǔ)。
5、在20xx年期間，為了配合新門店系統(tǒng)、新分公司系統(tǒng)、sap710、crm等一些新系統(tǒng)的上線，我主動聯(lián)系相關(guān)部門，詢問相關(guān)情景，加班加點為公司內(nèi)所有電腦更換新的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。
(二)日常設(shè)備維修及維護(hù)
公司信息類設(shè)備逐年增加，原有的維修流程與維修方法以不能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，我和其他同事在分析了當(dāng)前面臨的主要問題又研究了同類其他公司的流程，在提高維修維護(hù)的技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，改善了維修維護(hù)的流程與方法，減少了中間環(huán)節(jié)，加快了維修維護(hù)速度，做到了硬件損壞3天之內(nèi)修好，非硬件損壞5小時之內(nèi)修好，效率較之從前提高了1倍，維修維護(hù)質(zhì)量上也有了很大提高。
在日常工作當(dāng)中，我及時對店面及辦公區(qū)送來的信息設(shè)備進(jìn)行維修，并對其進(jìn)行維修記錄登記。對使用時間較長的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，如除塵等，以避免所以造成設(shè)備的損壞。
對于不能維修或無維修價值的設(shè)備，進(jìn)取聯(lián)系財務(wù)部門一齊進(jìn)行鑒定，與各相關(guān)部門溝通，提起報廢流程。對公司設(shè)備正常、有序的更新?lián)Q代，保證了設(shè)備性能滿足公司各類業(yè)務(wù)的需要。
(三)日常、年中及年末盤點檢查工作
盤點工作是資產(chǎn)管理工作當(dāng)中的重中之重，所以每年都會對整個公司進(jìn)行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務(wù)部門一齊對各個部門進(jìn)行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產(chǎn)生差異的第一職責(zé)人及時追究其職責(zé)，并按公司制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。
(四)新開店面及店面改造重裝工作
在這一年當(dāng)中，我經(jīng)歷了新開店面及店面重裝工作。那里包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。
重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準(zhǔn)備好，安裝好操作系統(tǒng)，并調(diào)試完畢。開業(yè)當(dāng)天，對門店內(nèi)的信息設(shè)備實時保障，確保開業(yè)期間無故障發(fā)生。
(五)節(jié)假日的電腦支援工作
在過去的一年中，我經(jīng)歷了元旦、五一、十一、這三個大型節(jié)日的促銷階段，在此時節(jié)當(dāng)中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設(shè)備和三百多臺打印機，主要包括支援設(shè)備的發(fā)放、調(diào)試、以及后期設(shè)備的撤回。
在大忙支援前，我提前對用于支援的設(shè)備的完好進(jìn)行檢查，以避免在支援期間出現(xiàn)問題，對有問題的設(shè)備及時聯(lián)系相關(guān)維修單位進(jìn)行維修，以保證大忙支援需要。對支援設(shè)備我按照用途的不一樣提前安裝好相應(yīng)的業(yè)務(wù)軟件，以減少后期的工作壓力，也能夠提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
在大忙支援期間，我根據(jù)各店的實際需求，將提前準(zhǔn)備好的電腦發(fā)放到各店面，并做好交接手續(xù)。然后對支援設(shè)備進(jìn)行安裝，對于中小型店面采用遠(yuǎn)程監(jiān)控的方式進(jìn)行調(diào)試，對于大型店面，我到店面和店面銷售人員一齊調(diào)試，以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和各種銷_的正常運行，并保證在短時間內(nèi)完成二十多家店面的大規(guī)模安裝調(diào)試工作。
在大忙支援過后，我對支援設(shè)備進(jìn)行清點、封裝，確保其配件及附屬設(shè)備完好齊全，然后撤回設(shè)備并入庫保管。
二、對全年的工作任務(wù)完成情景進(jìn)行總結(jié)分析。
20xx年期間，我總結(jié)零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標(biāo)準(zhǔn)等方面存在的不足，進(jìn)而確定了20xx年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業(yè)務(wù)水平、提升技術(shù)實力、提高管理本事，從而到達(dá)公司、部門對我的要求。在信息化建設(shè)當(dāng)中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。
在部門內(nèi)部，注重團(tuán)隊協(xié)作，吸收其他員工的工作經(jīng)驗，及時把自我總結(jié)的經(jīng)驗與他人分享，共同提高，在工作當(dāng)中，在獨立完成工作的同時，協(xié)助他人工作并且把自我所了解的經(jīng)驗知識分享給大家。
在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我堅持良好的工作作風(fēng)和奮斗士氣，確實把工作目標(biāo)落實到實際工作中去，行動迅速，紀(jì)律嚴(yán)明，管理嚴(yán)格，進(jìn)取落實個人任務(wù)清單與計劃實施，進(jìn)取推進(jìn)工作，提高效率量化結(jié)果，圓滿實現(xiàn)了本年度工作目標(biāo)。
三、下一步工作的思路、計劃與核心任務(wù)。
在明年的工作中，我要不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)驗，對自身工作進(jìn)行剖析，找出不足加以改善。緊跟企業(yè)發(fā)展的大方向，增強自身的技術(shù)水平。嚴(yán)格要求自我，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加強團(tuán)隊建設(shè)和思想高度。在業(yè)務(wù)工作上，加強維護(hù)管理，防范故障發(fā)生，為公司做好服務(wù)保障工作。
在20xx年的工作中，要繼續(xù)加強資產(chǎn)方面的管理，要從以前被動的對資產(chǎn)從事管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥倪M(jìn)行管理，將和財務(wù)部聯(lián)合對各部門的信息資產(chǎn)進(jìn)行不定期的抽查，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴(yán)格按照公司的制度進(jìn)行處理，并對發(fā)現(xiàn)問題的職責(zé)人進(jìn)行教育已加強其對資產(chǎn)管理重要性的理解。加強對信息設(shè)備的巡檢力度，力求把可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防、提前發(fā)現(xiàn)、提前解決，這樣不僅僅能夠保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也能夠節(jié)儉維修費用和人力成本。對于大忙支援的設(shè)備平時要注意維護(hù)保養(yǎng)，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設(shè)備上安裝的業(yè)務(wù)軟件要盡量整合到一齊以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。在工作方法上在部門內(nèi)要明確個人分工，使每個人明確自身的工作資料，安排工作要根據(jù)工作的資料和每個人的特點，使每個人都能夠在部門中找到自身的位置。要加強團(tuán)隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團(tuán)隊中。
在新的一年期待自我的更大提高。
周工作計劃感悟篇五
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，推進(jìn)理論武裝、加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)至關(guān)重要。為深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實《中國^v^黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和區(qū)委相關(guān)要求，按照《**市委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)安排意見，現(xiàn)結(jié)合我局實際，對今年專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容作出如下安排。
一、學(xué)習(xí)重點
堅持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到 自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，著力在學(xué) 懂弄通做實上下功夫，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認(rèn) 識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”， 始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)做好迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的^v^各項工作。
1.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義。黨的十九屆六中全會深刻指出: “黨確立^v^同志^v^的核心、全黨的核心地位，確立^v^新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義?！北仨毶羁陶J(rèn)識“兩個確立”是深刻總結(jié)黨的百年奮斗、總結(jié)黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結(jié)論，堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和科學(xué)的理論指導(dǎo)是關(guān)乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。深刻領(lǐng)會新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有^v^^v^作為^v^的核心、全黨的核心掌舵領(lǐng)航，在于有^v^新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引。深刻領(lǐng)悟堅決維護(hù)^v^的核心、全黨的核心是黨在重大時刻凝聚共識、果斷抉擇的關(guān)鍵，是黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、勝利前進(jìn)的重要保證，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。黨的十九屆六中全會對^v^新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容進(jìn)一步作了全面系統(tǒng)的概括，這是我們黨對中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識深化和理論創(chuàng)新的重大成果。必須深刻認(rèn)識^v^新時代中國特色社會主義思想圍繞新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，建設(shè)什么樣的社會主義現(xiàn)代化強國、怎樣建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨等重大時代課題，提出的一系列原創(chuàng)性治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領(lǐng)會“十個明確”的深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在聯(lián)系，深入理解“十三個方面” 重大成就蘊含的重大思想觀點，深刻把握這一思想是當(dāng)代中國馬 克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代 精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。堅持把學(xué)習(xí)貫徹不斷 向各領(lǐng)域各方面拓展深化，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^經(jīng)濟(jì)思想、^v^法治思想、^v^生態(tài)文明思想、^v^強軍思想、^v^外交思想和^v^^v^關(guān)于黨和國家各項工作的一系列重要論述，更加自覺地用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^圍繞黨史總結(jié)、學(xué)習(xí)、教育、宣傳發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要論述，為我們堅持唯物史觀和正確黨史觀，不斷從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量提供了根本遵循。必須以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，不斷深化對黨的百年奮斗的初心使命和重大成就、歷史意義和歷史經(jīng)驗的認(rèn)識，準(zhǔn)確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，深刻理解以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求，進(jìn)一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)報告》《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)教育取得的重大成果和顯著成效，以常態(tài)化長效化制度機制鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，深刻領(lǐng)悟中國^v^為什么能、馬克思主義為什么行中國特色社會主義為什么好，弘揚偉大_精神，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，增長智慧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增加信心、增強斗志、埋頭苦干、勇毅前行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。
4.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^在全國“兩會”內(nèi)蒙古代表團(tuán)重要講話精神。及時學(xué)習(xí)^v^^v^在十三屆^v^五次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時的重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)^v^^v^對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面領(lǐng)悟精神實質(zhì)、把握實踐要求，切實用黨的創(chuàng)新理論最新成果統(tǒng)一思想、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展。按照^v^^v^和^v^為內(nèi)蒙古量身定制的戰(zhàn)略定位和行動綱領(lǐng)，自覺把我區(qū)工作置于黨和國家大局、自治區(qū)、呼市發(fā)展全局中來審視和推進(jìn)，切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、堅持真抓實干，確保^v^各項決策部署在我區(qū)完整準(zhǔn)確全面貫徹落實到位。
5.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于推進(jìn)馬克思主義中國化時代化的重要論述。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義寫在自己的旗幟上，不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時代化，用博大胸懷吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，用馬克思主義中國化的科學(xué)理論引領(lǐng)偉大實踐，使中國這個古老的東方大國創(chuàng)造了人類歷史上前所未有的發(fā)展奇跡。必須深刻認(rèn)識馬克思主義是我們認(rèn)識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，同時馬克思主義理論不是教條而是行動指南，必須隨著實踐發(fā)展而發(fā)展，只有中國化才能落地生根、本土化才能深入人心。深刻認(rèn)識馬克思主義中國化時代化不斷取得成功，使馬克思主義以嶄新形象展現(xiàn)在世界上，使世界范國內(nèi)社會主義和資本主義兩種意識形態(tài)、兩種社會制度的歷史演進(jìn)及其較量發(fā)生了有利于社會主義的重大轉(zhuǎn)變。要堅持解放思想、實事求是、守正創(chuàng)新，更好把堅持馬克思主義和發(fā)展馬克思主義統(tǒng)一起來，繼續(xù)推進(jìn)馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，續(xù)寫馬克 思主義中國化時代化新篇章。
6.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于中國式現(xiàn)代化道路的重要論述。 改革開放以來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民成功走出中國式現(xiàn)代化道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇。必須深刻認(rèn)識中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化，是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了人類歷史上前所未有的大變革。深刻認(rèn)識中國式現(xiàn)代化既切合中國實際，體現(xiàn)社會主義建設(shè)規(guī)律， 也符合世界大勢，體現(xiàn)人類社會發(fā)展規(guī)律，豐富了人類文明的內(nèi)涵。要更好把握中國式現(xiàn)代化道路在中華民族發(fā)展史和人類社會 發(fā)展史上重大而深遠(yuǎn)的意義，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。
7.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^科學(xué)分析新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢新要求，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。必須深刻認(rèn)識新發(fā)展理念是一個整體，要堅持系統(tǒng)觀念，完整把握、準(zhǔn)確理解、全面落實，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。深刻認(rèn)識完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度 來理解和把握^v^關(guān)于貫徹新發(fā)展理念的各項決策部署，經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為全面開啟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理的現(xiàn)代化首府城區(qū)新征程而努力奮斗。
8.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想。黨的十八大以來，^v^^v^著眼深化中華民族大團(tuán)結(jié)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，創(chuàng)造性提出一系列民族工作新理念新思想新戰(zhàn)略，必須完整準(zhǔn)確全面把握。深刻認(rèn)識^v^^v^關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想，是馬克思主義民族理論中國化的最新成果，是黨的民族工作理論和實踐的智慧結(jié)晶，是新時代黨的民族工作的根本遵循，深刻領(lǐng)會“十二個必須”的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。深入學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神，深刻把握鑄牢中華民族共同體意識的歷史必然性、極端重要性和現(xiàn)實針對性。深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于推廣普及 國家通用語言文字和推行使用國家統(tǒng)編教材的重要指示批示精神和^v^相關(guān)決策部署，通過學(xué)習(xí)，不斷鑄牢中華民族共同體 意識，推動新時代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展。
9.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于穩(wěn)步促進(jìn)全體人民共同富裕的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^高度重視促進(jìn) 共同富裕問題，把逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，明確了扎實推動共同富裕的目標(biāo)原則和政策舉措。必須深刻認(rèn)識我國社會主要矛盾發(fā)生變化，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大;深刻認(rèn)識共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是人民群眾的共同期盼，也是黨和政府的重大責(zé)任;深刻認(rèn)識共同富裕是全體人民共同富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義。深刻把握促進(jìn)共同富裕的原則是鼓勵勤勞創(chuàng)新致富、堅持基本經(jīng)濟(jì)制度、盡力而為量力而行、堅持循序漸進(jìn)。通過深入學(xué)習(xí)，更好堅持以人民為中心 的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進(jìn)展。
10.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮資本積極作用的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，不斷深化對資本特性和行為規(guī)律的認(rèn)識把握，改革市場監(jiān)管體制，推進(jìn)反壟斷、反不正當(dāng)競爭，防止資本無序擴(kuò)張，積累了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下依法加強對資本有效監(jiān)管的重要經(jīng)驗。必須深刻認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一個偉大創(chuàng)造，要探索如何在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮資本的積極作用，同時有效控制其消極作用，規(guī)范資本行為，為資本設(shè)置“紅綠燈”，發(fā)揮資本作為生產(chǎn)要素的功能。要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持和引導(dǎo)資本規(guī) 范健康發(fā)展。
11.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于全過程人民民主的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^不斷深化對民主政治發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，創(chuàng)造性提出了全過程人民民主的重大理念，強調(diào)構(gòu)建多樣、暢通、有序的民主渠道。使各方面制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)益、激發(fā)人民創(chuàng)造。必須深刻認(rèn)識我國全過程人民民主不僅有完整的制度程序，而且有完整的參與實踐，實現(xiàn)了過程民主和成果民主、程序民主和實質(zhì)民主、直接民主和間接民主、人民民主和國家意志相統(tǒng)一，是全鏈條、全方位、全覆蓋的民主，是最廣泛、最真實、最管用的 社會主義民主。要不斷深化對全過程人民民主的理論認(rèn)識和實踐 總結(jié)，繼續(xù)發(fā)展全過程人民民主，不斷鞏固和發(fā)展生動活潑、安定團(tuán)結(jié)的^v^面。
12.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于維護(hù)意識形態(tài)安全的重要論述。經(jīng)驗表明，每逢黨的代表大會，意識形態(tài)領(lǐng)城問題都會易發(fā)多發(fā)，做好2022年意識形態(tài)工作意義重大、責(zé)任重大。必須深刻認(rèn)識意識形態(tài)風(fēng)險挑戰(zhàn)越是嚴(yán)峻復(fù)雜，越要保持清醒頭腦、高度警惕，做好應(yīng)對處置的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，提高防范化解風(fēng)險的前瞻性和主動性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。要全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，準(zhǔn)確把握當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域態(tài)勢，既加強綜合研判、整體把握，又盯緊重要陣地、重點領(lǐng)域、重點人物、重大時間節(jié)點等的動態(tài)動向，立場堅定、旗幟鮮明，精準(zhǔn)施策、敢于斗爭，堅決批駁歷史虛無主義等各種錯誤言論，嚴(yán)密防范政治謠言和錯誤思潮，切實筑牢意識形態(tài)安全防線，不斷壯大主流思想輿論。深入貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和自治區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制追究辦法(試行)》，強化區(qū)委和各黨(工)委、黨組主體責(zé)任， 牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
13.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于堅持自我革命、全面從嚴(yán)治黨的重要論述。勇于自我革命是中國^v^區(qū)別于其他政黨 的顯著標(biāo)志，是我們黨最鮮明的品格和最大優(yōu)勢。必須深刻認(rèn)識一百年來黨外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，是保證黨長盛不衰、發(fā)展壯大的根本之策。深刻認(rèn)識 黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期 率的成功路徑，必須長期堅持、不斷前進(jìn)。要永葆自我革命精神， 堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，不斷清除一切損害黨的先 進(jìn)性和純潔性的因素，不斷清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒， 確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味，確保黨在新時代堅持和發(fā)展中 國特色社會主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
14.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的^v^精神。深刻認(rèn)識召開黨的^v^是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業(yè)發(fā)展 產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。要原原本本、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^在黨的^v^上的報告和大會精神，深刻理解把握黨的^v^提出的一系列重大思想理論、重大方針政策、重大工作部署， 自覺把思想統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來，在全區(qū)推動興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^精神的熱潮。
15.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^法治思想、憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)。深入學(xué)習(xí)^v^法治思想，深刻領(lǐng)會“十一個堅持”重大工作部署、重大戰(zhàn)略思想，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求，牢牢把握全面依法治國的政治方向、重要地位、重點任務(wù)、重大關(guān)系、重要保障，把^v^法治思想貫徹落實到全面依法治區(qū)各方面和全過程。全面系統(tǒng)、及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步提高運用法治思維和法治方法開展工作、解決問題、發(fā)展的能力。
二、工作要求
1.局屬各支部要將以上重點內(nèi)容列入專題學(xué)習(xí)計劃，作出統(tǒng)籌安排，精心組織實施，著力提高學(xué)習(xí)效果。要按照中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委有關(guān)要求，用好《^v^治國理政》第一卷、第二卷、第三卷、第四卷及^v^新時代中國特色社會主義思想和系列分領(lǐng)域思想學(xué)習(xí)綱要、學(xué)習(xí)問答，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，關(guān)于發(fā)揚斗爭精神、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，關(guān)于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重要論述，關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要論述等。將^v^三農(nóng)^v^工作、鄉(xiāng)村振興、科技前沿、保密教育、生態(tài)文明、碳達(dá)峰碳中和、國家安全、人才工作、統(tǒng)計工作、廉潔文化建設(shè)、安全生產(chǎn)方針政策、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)建文明城市、文物工作、民族宗教、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月必學(xué)一篇^v^^v^在《求是》雜志發(fā)表的系列 文章。同時結(jié)合各自實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^在本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的重要指示精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)黨委和市委作出的重要決策部署。
2. 局屬各支部要始終聚焦政治學(xué)習(xí) 定位，在提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫， 在提升學(xué)習(xí)思想性、理論性上下功夫，堅持集體學(xué)習(xí)研討為主， 防止以常委會研究、工作碰頭會部署等代替中心組學(xué)習(xí)，防止以 一般性傳達(dá)學(xué)習(xí)代替研討式深入學(xué)習(xí)，防止以具體業(yè)務(wù)內(nèi)容的學(xué) 習(xí)沖淡政治理論學(xué)習(xí)的主題。
3. 局屬各支部要弘揚馬克思主義學(xué) 風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)， 學(xué)以致用、用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推 動實際工作的過硬本領(lǐng)和能力。
4. 局屬各支部要履行好對本級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 的主體責(zé)任和對本地區(qū)本部門本單位理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨(工)委、黨組書記要履行好第一責(zé)任人，切實加強班子思想政治建設(shè)水平。
5.機關(guān)黨支部將加強對局屬各黨支部的調(diào)研督促，深入開展中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽工作，及時匯總通報有關(guān)學(xué)習(xí)情況，并做好中心組學(xué)習(xí)典型遴選宣傳工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動全局上下切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平。
周工作計劃感悟篇六
從企業(yè)管理的理論上說，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會混亂不堪；小型企業(yè)本來就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。
如果一個公司員工的隨意散漫，嚴(yán)重到了失去客戶、失去項目的程度，總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風(fēng)格下，公司運轉(zhuǎn)都比較正常，員工的工作態(tài)度也尚且認(rèn)真，說明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營業(yè)性質(zhì)，至少目前是與管理水準(zhǔn)相符合的。
國人最害人的觀念，是對權(quán)力的誤解。其實在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。
進(jìn)潔麗雅有2個月了，公司的各項規(guī)章制度在不斷的完善，但依然會存在瑕疵。
一．些許瑕疵。
工作心得體會及建議()者，當(dāng)我焦急的撥通了其手機后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個面試了?！辈⑶宜肴〉牟块T又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠心想來參加面試的。）。
工作心得體會及建議()4.雖然每位員工都在認(rèn)真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時間長，工作量大，但工資待遇卻不高有關(guān)。
5.銷售等崗位入職后并無真正有效的培訓(xùn)（如平安、人壽等保險公司都會在新員工一進(jìn)公司時進(jìn)行一個為期1周至2個月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價值用途到這個產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進(jìn)行，每一個銷售人員都需上臺演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點、用途、對購買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來，以達(dá)到讓消費者一聽就能明白為什么“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金?！?BR> 二.少許建議：1.設(shè)立公關(guān)部公關(guān)部的職責(zé)：
工作心得體會及建議()（4）加強信息傳播工作，主動收集顧客的意見和反應(yīng)，及時向管理字門通報各種信息，助管理部門制定經(jīng)營決策，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（5）不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上“我的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務(wù)項目和活動，積極聯(lián)絡(luò)社會各界公眾，主動承辦各類宣傳活動。
（6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。結(jié)合企業(yè)自身特點來規(guī)定公關(guān)活動的內(nèi)容和做法，是企業(yè)成功開展公關(guān)活動的前提。
5.每天安排一點時間，逐漸輪流與每一個員工聊聊天，看看每個人對行政工作方面有什么理解、希望、建議。
6.請公司撥給小額預(yù)算，偶爾安排一些員工之間的小活動，大家樂一樂。
7.明確會議室的使用；8.提高員工的工資待遇；
第二篇：revit協(xié)同工作的體會和建議/23。
工作心得體會及建議()一個建筑的設(shè)計過程不可能由一個人來完成，這需要建筑結(jié)構(gòu)水暖電各專業(yè)的協(xié)同工作。由于時間限制等各種因素，在同一專業(yè)內(nèi)還需要多于一個以上的設(shè)計師協(xié)作完成。
周工作計劃感悟篇七
2020年上半年，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，對標(biāo)^v^^v^視察江蘇重要講話精神，圍繞“三爭三創(chuàng)、再燃激情”目標(biāo)，堅持上下協(xié)同、條塊聯(lián)動、共建共享，進(jìn)一步創(chuàng)特色、樹品牌、爭先進(jìn)，以高質(zhì)量黨建護(hù)航****事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)錘煉黨性，爭當(dāng)先鋒，聚焦黨建重點走好第一方陣。
1.高舉思想旗幟，強化黨建引領(lǐng)。局黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺同^v^決策部署對標(biāo)對表、同省委市委工作要求保持一致，注重強化主體責(zé)任抓落實、把握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抓落實，認(rèn)真落實機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單等各類責(zé)任清單，與各處室、各單位簽訂《2020年全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，逐級壓實責(zé)任，增強管黨治黨的實際成效。堅持系統(tǒng)謀劃和重點關(guān)注相結(jié)合、鞏固成果和開拓創(chuàng)新相結(jié)合、從嚴(yán)要求和精準(zhǔn)指導(dǎo)相結(jié)合，專題研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想文化、^v^、雙擁、文明城市創(chuàng)建、群團(tuán)等工作，印發(fā)《市**局2020年黨建工作要點》《市**局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《2020年市**局黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計劃》。著力推進(jìn)書記項目、黨委委員領(lǐng)辦項目和領(lǐng)導(dǎo)干部課題調(diào)研，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，持續(xù)推進(jìn)用新思想解放思想、統(tǒng)一思想。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進(jìn)“對標(biāo)找差、再攀新高”專項工作，努力做到“爭第一，創(chuàng)唯一”，黨委書記帶頭體驗一線流程，推動目標(biāo)再定位、拼搶再加力、工作再落實、宣傳再深入。
2.深化理論武裝，增強黨性支撐。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的若干措施》，把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內(nèi)法規(guī)作為黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)課程，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織示范點創(chuàng)建工作，不斷加強學(xué)習(xí)型、法治型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實中心組理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實年度學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真抓好考勤、筆記、記錄等環(huán)節(jié)落實，重點圍繞^v^^v^關(guān)于疫情防控工作的重要論述、^v^^v^對安全生產(chǎn)的重要指示精神以及^v^^v^關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述等內(nèi)容，組織集中學(xué)習(xí)5次，每次至少安排2人交流發(fā)言。制定《關(guān)于2020年市**局黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的意見》《2020年局基層黨組織雙月理論學(xué)習(xí)專題計劃》等，下發(fā)《^v^談治國理政(第三卷)》《再燃激情，**三大法寶讀本》《黨員應(yīng)知應(yīng)會基本讀本》《黨員手冊》等學(xué)習(xí)資料。組織各基層黨組織圍繞“奪取雙勝利，奮勇當(dāng)先鋒”“學(xué)習(xí)貫徹全國‘兩會’精神”“先鋒行動月”等主題，結(jié)合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分類知識學(xué)習(xí)等，每月開展主題黨日活動，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，抓好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)^v^臺使用、**智慧黨建平臺信息錄入工作。組織參加“‘三大法寶’重燃激情火紅年代再攀新高”系列學(xué)習(xí)活動、“黨課開講啦**先鋒”活動、8期“法治開講”，組織開展黨委書記專題講黨課、局基層黨組織微黨課競賽等活動。
4.加強黨員管理，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實《中國^v^章程》《發(fā)展黨員工作實務(wù)手冊(2019年修訂版)》等有關(guān)要求和中央、省市會議精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員各項工作，組織參加1期發(fā)展對象標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，對今年擬發(fā)展的3名發(fā)展對象加強教育管理。開展“垃圾分類，黨員先行”主題黨日活動，各黨組織充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、“**垃圾分類”微信答題、參觀**等形式，推動生活垃圾分類知識入腦入心。機關(guān)黨委組織參加1期市級機關(guān)黨員志愿者垃圾分類培訓(xùn)，專門印發(fā)通知組織黨員學(xué)習(xí)《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務(wù)工作，截至目前，組織機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、機關(guān)三支部、城建檔案館支部、物業(yè)管理中心支部共計5個支部32名黨員分4批次前往里河社區(qū)垃圾分類站點進(jìn)行志愿服務(wù)。加強對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，組織觀看“我是黨員我先上”專題片以及主流媒體先進(jìn)典型宣傳，引導(dǎo)黨員干部尤其是青年黨員見賢思齊，弘揚擔(dān)當(dāng)履職的責(zé)任文化。大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，通過“雙結(jié)對”、“在職黨員統(tǒng)一服務(wù)活動日”和黨內(nèi)關(guān)愛、扶貧幫困等工作，推動黨員亮身份、樹形象、踐承諾。
5.激勵擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)戰(zhàn)疫大局。局黨委印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮**系統(tǒng)、行業(yè)各級黨組織和廣大黨員在打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，各黨組織加強精神貫徹、責(zé)任落實、宣傳發(fā)動，廣大黨員帶頭落實防控舉措、帶頭配合追蹤排查、帶頭做好輿論宣傳。積極組織黨員配合市疫情防控指揮部有關(guān)工作，每位局黨委委員各自帶隊加強工作督導(dǎo)，4名黨員參加“千名機關(guān)干部服務(wù)萬家企業(yè)”推動企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)行動，4名黨員參與市疫情防控分流點工作。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，機關(guān)黨委成立了街道社區(qū)疫情防控工作行動支部，機關(guān)各黨支部書記、支委身先士卒，有的第一時間寫下請戰(zhàn)書申請投入街道社區(qū)一線疫情防控工作，2月至3月，行動支部共計40人積極配合雙塔街道百步街社區(qū)等社區(qū)的疫情防控工作，所有值守黨員密切配合街道社區(qū)做好各項工作，體現(xiàn)了身為^v^員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。組織局各基層黨組織捐款145750元，為抗疫人員盡一份力。市工程造價管理處黨支部積極倡議行業(yè)黨員踴躍獻(xiàn)血，共計24個單位75人次獻(xiàn)血21400毫升。
6.推動三務(wù)融合，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。機關(guān)黨委堅持以機關(guān)促系統(tǒng)、以系統(tǒng)促行業(yè)，推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦助力行業(yè)發(fā)展、助力民營經(jīng)濟(jì)、助力人才培養(yǎng)、助力重點工程、助力廉潔共保、助力住有宜居等“六個助力”，持續(xù)推動黨務(wù)政務(wù)服務(wù)深度融合。組織黨組織和黨員積極將黨建工作引向一線，機關(guān)黨委圍繞共建共進(jìn)，與2家民營企業(yè)(蘇房集團(tuán)、常熟開關(guān)制造有限公司)、1個社區(qū)(里河社區(qū))、1個經(jīng)濟(jì)薄弱村(雙塔橋村)進(jìn)行結(jié)對;機關(guān)一支部圍繞鄉(xiāng)村振興，以“黨建+特色田園鄉(xiāng)村”形式促進(jìn)鄉(xiāng)村更具活力;機關(guān)二支部圍繞物業(yè)管理，以“紅色物業(yè)管家”助推行業(yè)發(fā)展;機關(guān)三支部圍繞技能人才雙提升，以“紅色工匠”推動“紅成匠、匠變紅”;事業(yè)單位黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)深入開展特色黨建工作，如打造“‘瓶’安姑蘇”、“度量先鋒，信服公正”、“溫暖服務(wù)，陽光保障”等具有**特色的黨建品牌，加強房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)等領(lǐng)域非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度。于6月成立**市物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委，推進(jìn)社區(qū)、業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)共治。注重抓強、抓細(xì)、抓實工地黨建，機關(guān)黨委在獨墅湖第二通道項目新建1個流動黨群服務(wù)中心。按照市委“兩新”工委關(guān)于“一干十支”工作部署，機關(guān)黨委牽頭推進(jìn)全市商務(wù)樓宇行業(yè)黨建工作，結(jié)合“黨建惠企業(yè)”專項行動做優(yōu)做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務(wù)品牌，召開樓宇黨建“圓桌會議”發(fā)動社區(qū)、物業(yè)共同參與，借助**市智慧物業(yè)管理服務(wù)平臺解決商務(wù)樓宇“信息孤島”問題，組織部分樓宇單位互看互學(xué)互助，聯(lián)合商圈市場專委會舉辦4期商戶進(jìn)樓宇活動。進(jìn)一步加強各市、區(qū)**部門黨建工作，使全市**行業(yè)黨建工作更好助力打造優(yōu)良營商環(huán)境。
7.以黨建帶團(tuán)建，推動互促共進(jìn)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾方面的獨特優(yōu)勢和重要作用，支持和指導(dǎo)群團(tuán)組織依照各自章程、結(jié)合自身特點開展活動。局工會協(xié)調(diào)市總工會、市人社局、團(tuán)市委聯(lián)合印發(fā)《2020年**市**系統(tǒng)紅色工匠技能競賽的方案》，籌劃12個工種的紅色工匠技能競賽的前期工作，上半年完成其中3個;積極申報有關(guān)榮譽，我局和1家企業(yè)獲省五一勞動獎狀，局1名同志和企業(yè)1名同志獲市五一勞動獎?wù)拢?家單位和3家企業(yè)分公司(項目部)被省建設(shè)工會評為工人先鋒號，另還有多家企業(yè)獲省五一勞動獎?wù)隆⒙毠莺褪形逡粍趧营劆?、工人先鋒號;有序推進(jìn)勞模慰問、“傳承蘇作精神、提升技能素質(zhì)”主題活動、市**系統(tǒng)職工安全隱患隨手拍、安康杯勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、雙創(chuàng)評比、勞動法律監(jiān)督和普法法律服務(wù)等工作。局團(tuán)委以提升團(tuán)組織力、優(yōu)化青年服務(wù)為重點內(nèi)容，制定“青春領(lǐng)航”、“青春建功”、“青春研習(xí)”、“青春港灣”等四項計劃，并細(xì)化為10個工作項目;組織3期“初心課堂”線上學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年學(xué)原文、悟經(jīng)典、研技能，累計參與青年人數(shù)近120人，收集到文字短評、筆記摘要等形式多樣的“學(xué)習(xí)性輸出”2000余條;在東匯公園下穿隧道項目部、蘇大附一院總院二期項目部等2個工程建設(shè)現(xiàn)場打造“青年之家”，并開展配套服務(wù)活動，豐富青年業(yè)余生活。局婦聯(lián)不斷加強自身建設(shè)，籌備建立****行業(yè)女企業(yè)家聯(lián)誼會，凝聚**行業(yè)婦女工作新力量，積極申報省巾幗文明崗以及市三八紅旗手、五一巾幗標(biāo)兵、最美家庭等榮譽，1名同志獲市三八紅旗手，1名同志獲市五一巾幗標(biāo)兵。
(二)高舉旗幟，乘勢而上，強化政治意識開創(chuàng)工作新局。
周工作計劃感悟篇八
即將過去的20_年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在公司的指引下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。
1、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務(wù)急于完成，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關(guān)系時，還不能得心應(yīng)手，工作起來顯得措手不及，無從著手。
20_年，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)噴畫生產(chǎn)進(jìn)度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負(fù)責(zé)跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務(wù)，以及一些其他散戶的跟蹤服務(wù)。“_x廣告”20_年的總業(yè)務(wù)量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當(dāng)然，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。
在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲，謝謝你們!
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，也認(rèn)識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設(shè)想。
1、加強理論學(xué)習(xí);
2、加強現(xiàn)場管理力度;
3、提高溝通能力。一定要認(rèn)真克服自己的缺點，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
周工作計劃感悟篇九
我自20xx年7月23日入職，負(fù)責(zé)人力資源招聘培訓(xùn)板塊相關(guān)工作。將近一月時間弄清楚公司招聘、培訓(xùn)工作操作要求與基本現(xiàn)狀后?；舜蟛糠謺r間用于招聘渠道拓展與面試程序與文字梳理的各種規(guī)范上。此期間，自己擔(dān)任過公司級培訓(xùn)的2次講解任務(wù)，并且?guī)е嗔私馀c學(xué)習(xí)的態(tài)度對公司其他培訓(xùn)老師和公司人員對培訓(xùn)現(xiàn)狀的態(tài)度有了更深的認(rèn)識。10月招聘工作暫時移交給其他同事，我方有余力將主要心思用在如何有效組織實施培訓(xùn)工作上，在努力去與各部門進(jìn)一步密切配合中，我有了更多困惑，但同時也生出對公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀和存在的問題有了更多的思考。
1、我理解的培訓(xùn)工作包括幾方面；
2、公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀分析；
3、面臨現(xiàn)狀我的思考對策；
4、總結(jié)自己在工作中所做的好；
5、總結(jié)自己在工作中的不好。
對于企業(yè)而言，獲取具有競爭力的人才無非是對外招聘和培訓(xùn)兩條途徑而已。然而，相對于中小企業(yè)來說當(dāng)下如果要依靠“對外招聘”來獲取具有競爭力的企業(yè)所需人才，確非易事。尤其地域偏僻，人才引進(jìn)本身受限的情形下（造成這種不對稱性的原因或許是多方面的，但最根本的原因也許仍在于企業(yè)本身）。既然對外招聘不具有優(yōu)勢，中小企業(yè)要想獲得具有競爭力的人才只剩下人才培訓(xùn)一條道了。所以培訓(xùn)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性不可小覷，那么要想獲得培訓(xùn)工作科學(xué)合理并且有效，我想他的展開應(yīng)該會有的幾大步驟，這也是培訓(xùn)工作有效實施應(yīng)該具備的普遍前提。
1、我理解的培訓(xùn)工作包括幾方面。
1、1培訓(xùn)需求分析與計劃的擬定。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，好的培訓(xùn)計劃與方案離不開深入準(zhǔn)確的需求調(diào)研和分析。只有我們的需求找準(zhǔn)找對了，我們的培訓(xùn)工作才有努力的目標(biāo)和方向，才能步入正軌，不至于跑偏。
1、2合適的培訓(xùn)計劃需要的支撐：公司有可用資源（經(jīng)費、人力、時間等）來支持培訓(xùn)：
公司有多少可用的資源，直接決定培訓(xùn)的可行性。如果公司戰(zhàn)略上很重視培訓(xùn)，但是實際投入的預(yù)算卻很少，或者各部門主管不重視，沒有自己的講師管理、沒有中層管理者對培訓(xùn)的科學(xué)認(rèn)識與配合，那么培訓(xùn)的可行性也會大打折扣。
1、3“講師”是培訓(xùn)組織與實施成功的中堅力量。
“師者，傳道授業(yè)解惑也”，培訓(xùn)講師的好壞將直接影響培訓(xùn)效果。而怎樣才能有好的講師企業(yè)如何選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師、挑選合適的外部講師并與之建立良好關(guān)系，搭建屬于自己的培訓(xùn)講師隊伍就顯得尤為關(guān)鍵，這些都是培訓(xùn)講師體系建設(shè)的重要內(nèi)容，可見，搞好培訓(xùn)講師體系建設(shè)是極重要和關(guān)鍵。
1、4培訓(xùn)評估與反饋促進(jìn)培訓(xùn)工作不斷優(yōu)化。
培訓(xùn)始于需求調(diào)研和分析，而終于評估與反饋，雙方缺一不可，構(gòu)成了一個完整的培訓(xùn)工作閉環(huán)，通過不斷的pdca，培訓(xùn)才不斷的提升和發(fā)展。培訓(xùn)評估與反饋是對整個培訓(xùn)工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性不言而喻。
2、1培訓(xùn)需求挖掘點上呈現(xiàn)的問題。
根據(jù)公司當(dāng)前擁有的培訓(xùn)師資以及其他可用資源，因為不具備完全隨員工需求自主選擇給予培訓(xùn)的水平，計劃任務(wù)式培訓(xùn)為當(dāng)前培訓(xùn)工作需求選擇主線。我們需要從以下思路來思考和挖掘需求，但這種需求的確定尚面臨極大困惑：
2、11培訓(xùn)需求從組織戰(zhàn)略目標(biāo)中來，組織希望實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)不明晰；
為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，人才的素質(zhì)和能力是否具備差距在哪里是否有新的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求比如企業(yè)開拓發(fā)展新的項目、新的市場、新的行業(yè)、新的產(chǎn)品、新的技術(shù)等等。業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指到哪，公司的人才培養(yǎng)方向就朝那努力。這是確定培訓(xùn)需求的根本出發(fā)點。我們現(xiàn)在在這一點上處于困惑狀態(tài)。至少我是困惑的。
2、12培訓(xùn)需求需要從業(yè)務(wù)流程和工作任務(wù)中來，沒有有效的人力與資源來支撐實現(xiàn)；
這一需求點的挖掘，更多的是從熟悉和掌握應(yīng)該具備的工作流程和基本工作技能角度來考慮給員工進(jìn)行培訓(xùn)。是從崗位人員勝任力滿足角度來考慮的，如新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。
當(dāng)前公司能做到基礎(chǔ)的僅僅是員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程培訓(xùn)，后兩者的培訓(xùn)多以類似師傅帶徒弟的幫帶形式，新人多靠多問自悟，極易出現(xiàn)自生自滅的困境，而各部門人員對于入職員工的培養(yǎng)和幫帶意識急需提高。
根據(jù)公司目前的情況，針對員工入職以后的勝任力需求分析幾乎無人做，因為這不僅需要hr部門主導(dǎo)，更多的是hr來帶領(lǐng)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做出來的。
2、13培訓(xùn)需求從員工的績效短板中來，沒有有效的人力資源來支持；
這一培訓(xùn)需求點的挖掘需要根據(jù)員工過往工作表現(xiàn)和績效考評結(jié)果，與績效目標(biāo)對比，找出其離績效目標(biāo)的差距或績效短板項，分析造成這種差距和短板的原因是什么，如果是員工個體的主觀原因，如態(tài)度不夠端正、對政策不夠熟悉、知識能力不足、方法使用不當(dāng)、缺乏技巧等等，是可以培訓(xùn)的。這是逆向推動的需求分析點。
這一分析工作的開始正如上一點一樣，開始的工作是極費人力的。根據(jù)公司當(dāng)前情況，暫時無人主導(dǎo)分析去做。
2、14培訓(xùn)需求從員工的個人需求中來，培訓(xùn)可用資源有限；
適當(dāng)參考結(jié)合員工的個性化需求，在公司的培訓(xùn)計劃中已經(jīng)有切實的實踐。根據(jù)九月份三次下放培訓(xùn)需求調(diào)查表對員工培訓(xùn)需求信息的收集，按員工需求強弱收集到的希望安排的培訓(xùn)課程依次有：管理技能提升（結(jié)合公司管理過程中存在的現(xiàn)象講解）、社交禮儀、溝通技能、勞動法、產(chǎn)品知識、公司制度....后期培訓(xùn)過程中已結(jié)合員工需求適當(dāng)性的安排了社交禮儀、管理技能、產(chǎn)品知識等課程，但由于講師資源有限以及其他諸多因素影響，培訓(xùn)實施有如捉襟見肘，令不少參訓(xùn)者大失所望。
可見培訓(xùn)需求如果是對組織有利，又是大部門員工的共性需求，企業(yè)還必須得具備培訓(xùn)的條件和資源，這種培訓(xùn)才是雙贏的。
2、2內(nèi)部講師體系建設(shè)處于0實施狀態(tài)。
2、21內(nèi)部培訓(xùn)激勵機制不健全甚至不能真正落實到位；
公司當(dāng)前的內(nèi)部講師為管理人員內(nèi)部兼職，內(nèi)部兼職講師對培訓(xùn)認(rèn)可度普遍不高，積極性缺乏，配合性差，這些因素都會直接導(dǎo)致培訓(xùn)課程質(zhì)量偏低，員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)可偏低，培訓(xùn)流于形式的結(jié)果。
公司現(xiàn)有的培訓(xùn)管理辦法文件中有簡單提及對內(nèi)部兼職講師的培訓(xùn)激勵，但從未實施。管理辦法中提及的激勵方式方式單一且激勵機制亟待完善。兩者結(jié)合來看，公司培訓(xùn)激勵機制不健全直接導(dǎo)致講師的內(nèi)驅(qū)力不足甚至沒有。
從人性假設(shè)角度來看，任何人都是“趨利避害”。員工對于企業(yè)的培訓(xùn)而言，首先他（她）要想到的是參加培對其究竟有什么好處或者說培訓(xùn)了并達(dá)成了預(yù)期培訓(xùn)效果（掌握了相應(yīng)的技能、能力）后將會給我?guī)硎裁礃拥膶崒嵲谠诘摹袄妗蹦亓硗猓瑢τ趦?nèi)部培訓(xùn)講師而言，企業(yè)讓我把我的經(jīng)驗或技能教給員工，我能得到什么好處這是公司當(dāng)前面臨的現(xiàn)實問題，企業(yè)hr和boss沒有在建立與完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)激勵機制時給予清晰明確的闡釋并不折不扣地執(zhí)行，這嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的有效開展。同時，不利于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。
2、3培訓(xùn)評估與反饋無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。
培訓(xùn)評估與反饋是對整個培訓(xùn)工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性是不言而喻的。
在公司現(xiàn)有講師體系建設(shè)處于0實施狀態(tài)的前提下，培訓(xùn)評估后針對課程和講師講課的合理化建議與提升方案較難獲得關(guān)鍵人員的更多配合。內(nèi)部兼職講師的管理人員多是公務(wù)纏身無暇理會培訓(xùn)后的任何結(jié)果，對于培訓(xùn)工pdca后期的工作基本上無人可以給予支持和配合。
2、4領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，缺少實際的投入。
高層領(lǐng)導(dǎo)也許將注意力集中于企業(yè)生產(chǎn)與銷售等經(jīng)營業(yè)務(wù)上，對員工培訓(xùn)方面是關(guān)注甚少。但是高層領(lǐng)導(dǎo)加強培訓(xùn)的口號非常嘹亮，會議三番五令提及公司培訓(xùn)，培訓(xùn)精神常在。但高層領(lǐng)導(dǎo)對公司培訓(xùn)工作存在問題和需要他們給予支持的情況也許并不清楚：比如公司兼任講師本身需要培訓(xùn)需要幫助，培養(yǎng)人才需要資金的投入，企業(yè)的資金實力有限。
搞好企業(yè)員工培訓(xùn)不僅需要具體從事企業(yè)員工培訓(xùn)工作人員的努力，而且更需要企業(yè)管理人員特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。事實證明，一個企業(yè)培訓(xùn)工作的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。但是，目前該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能將培訓(xùn)工作擺在應(yīng)有的位置，缺乏與企業(yè)改革發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代培訓(xùn)觀。整體來看，企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展和效果不平衡，地位作用還不夠明顯，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。人們對“員工開發(fā)需要投入”也似乎認(rèn)識不足，員工培訓(xùn)經(jīng)費投入不足，投入量與需求量缺口很大，致使公司培訓(xùn)，仍然停留在一塊黑板、一個投影、教師干巴巴講、學(xué)生干巴巴聽的階段。
3針對問題的思考對策。
3、1加強高層對培訓(xùn)的重視，增加培訓(xùn)的投資。
企業(yè)高層對培訓(xùn)的態(tài)度直接決定了培訓(xùn)的成效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的人力資源觀念：企業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)該是少數(shù)人的福利或獎勵，而應(yīng)是一個從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工的全員培訓(xùn)；每次培訓(xùn)身體力行，帶頭參加，提高員工參與的積極性；加大對培訓(xùn)講師隊伍打造的重視力度和投入力度；不斷加大員工培訓(xùn)的力度、頻率，使員工培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒅贫然?。企業(yè)必須從高層領(lǐng)導(dǎo)做起，給與員工培訓(xùn)以充足的重視和恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)投資。
3、2進(jìn)行專業(yè)有效的培訓(xùn)需求分析。
企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)之前首先要做好準(zhǔn)確詳實的培訓(xùn)需求分析，有針對性地對企業(yè)員工需要培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，做到有的放矢，提高培訓(xùn)的效率和效益。
培訓(xùn)需求分析可以從組織分析、任務(wù)分析和人員分析三個層次進(jìn)行。組織分析主要對環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略和組織資源進(jìn)行分析，包括政府的法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，競爭對手的狀況，企業(yè)戰(zhàn)略方向，技術(shù)方面，財務(wù)狀況和人力資源方面，以確定培訓(xùn)的重點。
任務(wù)分析主要是通過對工作任務(wù)和崗位責(zé)任的研究，發(fā)現(xiàn)從事某項工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項知識，技能和能力，以確定培訓(xùn)項目的具體內(nèi)容。
人員分析主要是將員工工作結(jié)果，工作能力與期望值或應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行比較，以確定哪些員工需要培訓(xùn)，并在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計時有針對性的加強他們欠缺的地方。其中包括個人考核績效記錄，員工的自我評價，知識技能測驗和員工態(tài)度測量。
另外，培訓(xùn)結(jié)束后，要努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境支持和鼓勵培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，同時，各部門領(lǐng)導(dǎo)要在資金和設(shè)備上為員工提供良好的支持，為員工在培訓(xùn)結(jié)束后的工作中提供用武之地，努力使員工的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
3、3建全并完善企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部激勵機制建設(shè)并不折不扣的強化執(zhí)行。
培訓(xùn)內(nèi)部激勵機制包括員工參訓(xùn)激勵機制與講師激勵機制。（講師激勵機制見已成稿方案）。
好的激勵機制才能真正激發(fā)員工的培訓(xùn)動力，變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”。由被動變主動的轉(zhuǎn)變，往往能給培訓(xùn)帶來意想不到的效果。將培訓(xùn)與員工晉升、加薪甚至差異化的福利待遇相結(jié)合起來的培訓(xùn)激勵機制建設(shè)不但能夠充分調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性，而且也能調(diào)動內(nèi)部培訓(xùn)講師參與培訓(xùn)的積極性。
3、4重視企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)。
在完善講師激勵機制的前提下，合理有效的選拔內(nèi)部講師人選，努力根據(jù)自身的實際情況建設(shè)一支高素質(zhì)的內(nèi)部講師隊伍。
針對講師個人能力與業(yè)務(wù)擅長，針對講師需要勝任的課程方向企業(yè)給予給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與幫助，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能與講課能力。企業(yè)對他們的個人能力有不斷的新要求與期望和學(xué)習(xí)壓力，才能保證終端的學(xué)員們在公司的培訓(xùn)中受益。
3、5加強培訓(xùn)效果的評估，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
在以上對策建議得以兌現(xiàn)的情況下，加強培訓(xùn)效果的評估可以實現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。培訓(xùn)評估主要針對培訓(xùn)講師講課質(zhì)量、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)組織情況、培訓(xùn)學(xué)員收獲等幾大方面進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，從而獲得對培訓(xùn)過程中所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施效果的關(guān)鍵信息，既能納入考核也能為繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作提供有力建議與方案。（具體如何實施見培訓(xùn)評估工具與具體方案）。
4、個人在工作中做的值得繼續(xù)發(fā)揚之處。
4、1能用心投入工作，努力做到在爭取資源有限的情況下做好自己能做的；
首先，根據(jù)公司實際情況，完善了當(dāng)前培訓(xùn)工作中能用的培訓(xùn)管理工具與管理制度：針對公司尚有的簡單培訓(xùn)做了反應(yīng)層與學(xué)習(xí)層的培訓(xùn)評估表（盡管當(dāng)前用處不大）、培訓(xùn)需求表的完善、培訓(xùn)紀(jì)律的完善與組織過程中的控制實施（對大家有了較好的約束作用）、講師管理方案的擬寫（盡管還沒有得到上級的回復(fù)）。
其次，盡量在自己的能力能充分發(fā)掘的前提下，主動擔(dān)任公司當(dāng)前培訓(xùn)課程中稍有難度、員工喜歡并且可以直接受益的課程任務(wù)。比如：員工心態(tài)、社交禮儀、溝通技巧。我真心希望能以好的課程質(zhì)量與認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度帶給大家對培訓(xùn)正確的認(rèn)識，更期望能給企業(yè)內(nèi)部講師做一個好的帶頭甚至影響到大家都能用心的對待自己接手的每一次培訓(xùn)任務(wù)。（我覺得這其實只需要對自己更嚴(yán)格的要求和逼迫努力就可以實現(xiàn)）。
4、2通過自己的主動與努力，基本上改善了各部門講師不配合協(xié)助培訓(xùn)工作的情況；
公司雖然只是簡單的幾次培訓(xùn)，但在激勵政策幾乎沒有，內(nèi)部講師又是管理者總會事務(wù)纏身且對培訓(xùn)工作基本不認(rèn)同的情形下，要取得大家的積極配合顯得尤為惱火。工作中，我在不斷的摸索與各部門講師和人員的相處與交談方式，盡量以不厭其煩、又不令人反感的種種嘗試與努力去建立與各部門講師的默契與配合。有大家的愿意配合，并不等于大家愿意為提高課程質(zhì)量做任何努力，在培訓(xùn)前期準(zhǔn)備過程中需要不斷克服自己心中的阻力盡量去獲得與培訓(xùn)講師預(yù)演的可能，到目前為止，該項工作已經(jīng)有了早就想要的開頭（雖然與想要的理想效果還有差距），但有開頭，應(yīng)該就有繼續(xù)的發(fā)展。
4、3培訓(xùn)需求調(diào)查實施。
4、4培訓(xùn)評估的實施與反饋。
培訓(xùn)評估表發(fā)放后的搜集結(jié)果有認(rèn)真統(tǒng)計，盡管培訓(xùn)評估后的結(jié)果無法取得更多人員在后期工作應(yīng)有的支持，反饋更無作用。（講師管理方案和尚無啟用，獎勵懲罰皆是空談）。
5個人在工作中做的應(yīng)該批評和必須修正的方面。
5、1重禮輕兵；
原以為工作的事，部門間、同事之間懂得協(xié)作配合、相互促進(jìn)是極容易與應(yīng)該的，能相互理解與包容是應(yīng)該有的通情達(dá)理。但實際上我的認(rèn)為是在一廂情愿的誤事。比如，培訓(xùn)計劃在規(guī)定上報時間內(nèi)總有一些部門無所謂，于是我必須不斷提醒與催促；培訓(xùn)課程要按期舉行，主講人無所謂，于是我要各種提醒與督促；培訓(xùn)開始該來不來無所謂，事后各種理由與激動，于是我要不斷解釋與安撫，盡量不激化矛盾....在后期的工作中，我一定要先禮后兵、留足證據(jù)、堅決按照公司制度執(zhí)行推進(jìn)工作。
5、2對公司二級培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠。
當(dāng)前的二級培訓(xùn)指導(dǎo)工作主要停留在對培訓(xùn)計劃的審核和修正、以及按計劃檢查是否實施記錄及人員是否如數(shù)到位上。尤其是對實施過程中的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題簡單而且針對性不強，后期將會抽查部們選擇加入部門的二級培訓(xùn)實施工作中區(qū)。
5、3爭取上級幫助推進(jìn)工作開展的努力不夠。
比如培訓(xùn)講師管理制度的上報，自己應(yīng)該堅持跟進(jìn)并獲得結(jié)果與回復(fù)。培訓(xùn)工作中遇到的配合問題，我應(yīng)當(dāng)想辦法爭取更多的指導(dǎo)幫助（除開個人專業(yè)上的學(xué)習(xí)與借助公司現(xiàn)有制度實施懲罰）。
5、4個人的專業(yè)技能需要加強提升。
在工作中我仍然遇到很多問題，尚不能獨立解決甚至獲得切實有效的幫助去思考分析。如，培訓(xùn)需求調(diào)查不同挖掘點上的分析與實施，培訓(xùn)課程體系的建設(shè)我仍然難以結(jié)合公司現(xiàn)狀制定出有效的可行方案；我應(yīng)該一如既往的堅持個人學(xué)習(xí)規(guī)劃，努力在工作中將發(fā)現(xiàn)的問題記錄并針對問題在工作之余展開專業(yè)上的補救學(xué)習(xí)與技能的強化，爭取在工作中做到業(yè)務(wù)精強，掌握主動。
二o一三年十一月二十三日。
周工作計劃感悟篇十
2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團(tuán)結(jié)科里的每一個人，發(fā)揮他們的潛能，克服困難，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。具體規(guī)劃如下：
1，希望得到院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進(jìn)修或外出短期學(xué)習(xí)。以便提高科室人員的整體技術(shù)水平。如能引進(jìn)先進(jìn)的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設(shè)成有專業(yè)特色、有技術(shù)優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴(kuò)大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。
4、科室人員雖少，大家團(tuán)結(jié)一致努力完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務(wù)貼心，周到細(xì)心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，患者滿意。
超聲科王亞梅。
周工作計劃感悟篇十一
大家好！
碩果累累的20__年已悄然過去，充滿希望的20__年已然來臨，今天我們懷著激動的心情迎來了一年一度的公司年終總結(jié)大會。我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。相信在公司高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，20__我們一定會蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望。值此辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處做出細(xì)致的總結(jié)，同時祝愿我們公司明年會更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展！
二、生產(chǎn)管理方面：
對新老員工進(jìn)行了10余次的專業(yè)技術(shù)和設(shè)備操作技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了3次全員安全教育。對20__年發(fā)生了3起工傷事故。4起設(shè)備事故。進(jìn)行合理的處理和指導(dǎo)。對6人次的違章行為進(jìn)行了處罰教育。員工的實際操作技術(shù)和遵章守紀(jì)意識有明顯的提高，基本適應(yīng)公司生產(chǎn)管理的特殊特性要求。全年完成鑄造件（1496385）一千五百萬公斤左右，數(shù)車加工合格產(chǎn)品一萬五千多件。基本滿足了市場訂單的需要。
三、為了提高生產(chǎn)效率和總產(chǎn)量，組織進(jìn)行了630ka變電線路基礎(chǔ)設(shè)施（冷卻水池和配電房）修建、配合電力部門進(jìn)行變壓器及線路安裝與調(diào)試工作。進(jìn)行了新進(jìn)設(shè)備（2臺2t中頻電爐、操作控制柜，4臺鑄造機、1臺拋丸器、4臺立式數(shù)控車床、1臺立式鉆床、行車等）的安裝與調(diào)試生產(chǎn)工作并取得了理想的成績。對設(shè)備1號、2號行車進(jìn)行了安全防護(hù)裝置，對生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，場地布局，倉儲管理進(jìn)行了合理優(yōu)化，減少了不合理加工流程，提高了生產(chǎn)效率約15%。配合行政管理部門進(jìn)行了新進(jìn)員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)46人次。配合完成了各項管理制度的制定與完善工作，配合進(jìn)行了16949程序文件及三級文件的編制與修改工作。配合技術(shù)部完成了多項技術(shù)改進(jìn)工作。配合銷售部門詢訪了部份經(jīng)銷商，處理了2次顧客不滿意投訴。為公司挽回了聲譽。
四、存在問題：
生產(chǎn)管理上，在與銷售部門的對接上，存在著脫節(jié)的問題，需要在下一步工作中加以克服；生產(chǎn)部門在技術(shù)考核中，把關(guān)不嚴(yán)，培訓(xùn)不及時；個別崗位員工上班時不專心，有脫崗、頂崗等現(xiàn)象；生產(chǎn)現(xiàn)場秩序混亂、清潔衛(wèi)生狀況差；等等。
20__年工作計劃。
一、貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，結(jié)合公司實際，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
1、年度目標(biāo)：全年實現(xiàn)無重大工傷事故，無重大生產(chǎn)設(shè)備事故。
2、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，防護(hù)為主”為原則，以車間管理為基礎(chǔ)，安全崗位為重點，以糾正崗位違章操作為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
3、牢固樹立“安全第一”思想意識：各生產(chǎn)車間要高度重視安全工作，把安全生產(chǎn)作為重要工作，認(rèn)真貫徹落實公司制度，進(jìn)一步增強員工的安全生產(chǎn)意識，只有從思想上重視安全、責(zé)任意識，才能管理到位，才能深入落實安全責(zé)任，整改事故隱患，力保安全生產(chǎn)。
二、有效控制生產(chǎn)成本，力爭以最小的投入獲取最大的效益。
1、制定生產(chǎn)《生產(chǎn)分析表》、《車間產(chǎn)量工時差異表》來反映工作產(chǎn)能。
2、通過《無作業(yè)工時成本統(tǒng)計表》來反映工資費用成本。
3、通過《廢品統(tǒng)計表》來反映控制失效成本，控制指標(biāo)。
4、《設(shè)備使用情況分析表》來反映設(shè)備利用率指標(biāo)。
三、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證。
1、加強全員質(zhì)量意識，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命。
2、認(rèn)真領(lǐng)會貫徹執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，明確質(zhì)量的重要意義。
3、強化質(zhì)量自檢力度，自覺配合互檢，深刻理解質(zhì)量檢驗深遠(yuǎn)內(nèi)涵。
4、人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制。
四、強化管理，四個進(jìn)一步。
1、進(jìn)一步加強員工思想教育工作，增強員工組織觀念團(tuán)隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。
2、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，加強員工的操作技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，為我們的生產(chǎn)服務(wù)。
3、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué)。
4、進(jìn)一步加強與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。20__年，由于各種原因，我們和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們在工作中配合的不好，盡管對工作沒有產(chǎn)生太大的影響，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。20__年我們將主動與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量。
展望20__年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，對新一年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！謝謝大家！
祝大家新年快樂！在新的一年里萬事如意！
周工作計劃感悟篇十二
以促進(jìn)建立公共財政體制、規(guī)范預(yù)算管理、提高財政資金使用效益為目標(biāo)，不斷加強和改進(jìn)財政預(yù)算執(zhí)行審計。以支出審計為主，關(guān)注預(yù)算分配的公*和效率，延伸檢查重點專項資金的管理使用情況，全面提升預(yù)算執(zhí)行審計的層次和水*。同時，加強對稅收政策執(zhí)行和稅收征管審計，促進(jìn)地稅部門加強稅收征管，維護(hù)國家稅收法規(guī)、政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。計劃對財政局、地稅局進(jìn)行審計，同時對區(qū)水務(wù)局、農(nóng)牧局等預(yù)算單位進(jìn)行延伸審計。
按照《_區(qū)*投資項目審計監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定，對公路、城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、拆遷等重點項目進(jìn)行審計，對投資項目進(jìn)行全程審計監(jiān)督。揭露項目報批中的舞弊行為、項目發(fā)包招標(biāo)不規(guī)范、多計工程造價、損失浪費等問題，促進(jìn)提高建設(shè)資金管理使用效益。
加大對社會保障、教育、醫(yī)療、環(huán)保及三農(nóng)等專項資金的監(jiān)督力度，重點做好殘疾人就業(yè)保障金、救濟(jì)救災(zāi)資金、就業(yè)解困資金、新農(nóng)合資金等涉及民生的資金（基金）審計和審計調(diào)查工作，擬對區(qū)人口與計劃生育局、人事勞動保障局、民政局、勞動就業(yè)局、殘聯(lián)等單位進(jìn)行審計和審計調(diào)查，促進(jìn)專項資金管理水*和使用效益的不斷提高。
根據(jù)自治區(qū)審計廳對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。根據(jù)區(qū)委組織部的委托積極開展黨工委*、部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，實事求是進(jìn)行責(zé)任評價，進(jìn)一步提升審計成果質(zhì)量，促進(jìn)規(guī)范權(quán)力運行，為組織部門考察、使用和管理干部提供參考依據(jù)。
針對審計查出的問題，切實加強審計整改落實力度，提高審計執(zhí)行力，加強對審計結(jié)果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護(hù)審計。
建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、真抓實干的審計干部隊伍。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)著的奮斗精神，教育干部用心想事、激情干事，始終保持昂揚向上的精神，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實上。進(jìn)一步加強審計職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、文明、務(wù)實、清廉、進(jìn)取的工作作風(fēng)，樹立審計機關(guān)的良好形象。加大干部培訓(xùn)力度，培養(yǎng)復(fù)合型審計人才，為全面完成審計工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
周工作計劃感悟篇十三
按照市扶貧辦的相關(guān)工作要求和部署，以構(gòu)建和諧部門為目標(biāo)，做好上級各部門下達(dá)的扶貧幫困任務(wù)。經(jīng)研究決定，特制定20__年度扶貧幫困計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十x大精神為指導(dǎo)，以“構(gòu)建和諧部門”為目標(biāo)，深入貫徹落實，全面整合社會資源，廣泛動員全系統(tǒng)力量，深入開展開發(fā)式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。
二、工作任務(wù)
幫扶對象包括系統(tǒng)外“一對一”結(jié)對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學(xué)貧困學(xué)生、__鎮(zhèn)(__村)貧困戶等，系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標(biāo)使他們在現(xiàn)有的生活基礎(chǔ)上各方面條件都得到進(jìn)一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關(guān)部門滿意、讓貧困戶滿意。
三、幫扶內(nèi)容
1.開展開發(fā)式扶貧幫困工作。對常樂鎮(zhèn)115戶貧困戶開展慰問活動，根據(jù)幫扶對象不同就業(yè)意向、勞動者技能、身體狀況以及經(jīng)營環(huán)境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農(nóng)戶實行“一對一”或“多對一”結(jié)對，采取“輸血”與“造血”結(jié)合，以“造血”為主的開發(fā)式幫扶方法，多形式、多渠道落實創(chuàng)收項目，逐步增強貧困戶自身發(fā)展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現(xiàn)脫貧。嚴(yán)格按照“機關(guān)部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責(zé)任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標(biāo)準(zhǔn)，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發(fā)展資金、資助貧困戶孩子上學(xué)，給他們帶去精神和物質(zhì)上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關(guān)懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。
2.開展幫扶三峽移民活動。根據(jù)實際情況，選擇元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關(guān)愛，使他們更好地融入和適應(yīng)海門的生活。
3.開展愛心助學(xué)活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學(xué)、金秋助學(xué)等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統(tǒng)干部職工關(guān)心下一代工作，把資助貧困學(xué)生的工作作為一項長期性工作落實到位。
4.開展獻(xiàn)愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質(zhì)以上的各類房地產(chǎn)、市政企業(yè)獻(xiàn)出愛心，從而幫助到困難群眾。
5.開展幫扶薄弱村活動。根據(jù)幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務(wù)節(jié)支、資助一項村級公益事業(yè)”的幫扶目標(biāo)，制訂專題幫扶方案，確保對__鎮(zhèn)__村的幫扶工作落到實處。
6.開展慰問老復(fù)員軍人活動。利用“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)氣，開展對老復(fù)員軍人的慰問活動。
7.開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。充分利用“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動平臺，幫助__新村社區(qū)解決一些矛盾突出問題，使結(jié)對共建工作再上一個新臺階。
8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20__〕3號文件精神，加強與余東鎮(zhèn)的掛鉤共建工作，加強工作指導(dǎo)，加大財力、物力支持，有效促進(jìn)平安海門建設(shè)。
四、工作要求
為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛(wèi)東任副組長，科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全系統(tǒng)的扶貧幫困工作。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據(jù)調(diào)研情況，認(rèn)真分析研究，堅持四大幫扶原則：
1.思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。
2.物質(zhì)幫扶。從實際出發(fā)，對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難群眾，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)資金;對低收入貧困戶子女上學(xué)支付學(xué)費及代辦費等常規(guī)費用有困難的，通過物質(zhì)經(jīng)濟(jì)支持幫助解決，以防出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象。
3.技術(shù)幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。
4.信息幫扶。利用自身優(yōu)勢，無償為困難群眾提供勞務(wù)、介紹就業(yè)信息等服務(wù)，拓寬致富渠道。
周工作計劃感悟篇十四
1、準(zhǔn)備幼兒廣場演出。
2、通過親身感受，讓幼兒知道夏季是一年四季中最熱的季節(jié)，感受夏天的自然特征。
3、認(rèn)真貫徹《指南》上好每一節(jié)教育教學(xué)活動。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、《小扇子》了解各種各樣的扇子，嘗試獨立設(shè)計紙扇，能大膽運用各種線條和圖案裝飾扇面。
2、《我愛洗澡》充分發(fā)揮想象，能大膽地運用肢體動作表現(xiàn)洗澡的過程，體驗和同伴合作舞蹈的快樂。
3、《蜻蜓點荷葉》能夠用雙腳或單腳進(jìn)行跳躍，發(fā)展跳躍能力，能與同伴一起合作一起進(jìn)行團(tuán)隊游戲。
4、《夜晚的森林》能根據(jù)動物的外形特征辨別剪影，并能根據(jù)物體局部特征推斷整體，嘗試在繪畫中表現(xiàn)物體的遮擋關(guān)系。
三、安全工作:。
1、提醒幼兒晨檢后慢慢走進(jìn)教室，不要奔跑。
2、戶外活動時，不要追逐，玩大型玩具時，提醒幼兒友好、文明游戲，注意安全，出汗了及時休息。
3、提醒幼兒注意個人衛(wèi)生，飯前便后勤洗手，不吃不干凈的東西。
4、使幼兒知道如何過好夏天，培養(yǎng)良好的夏天衛(wèi)生習(xí)慣。
四、家長工作：
1、外出散步、游玩時，引導(dǎo)孩子認(rèn)識、觀察昆蟲。
2、天氣漸漸炎熱，提醒家長給孩子即時更換薄一點的被褥;提醒幼兒多喝水。
3、引導(dǎo)幼兒到大自然中去傾聽夏天的天籟之音，充分享受夏天的特別時光。
周工作計劃感悟篇十五
公司針對安全生產(chǎn)，進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)提高了全體員工在*時工作中的安全意識，為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)根據(jù)公司的實際情況從預(yù)防火災(zāi)、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器材和焊接注意事項等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。通過這次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性;讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。
通過觀看一些事故圖片，我們要吸取安全事故中的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)。
此次安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)一步完善了我們的安全制度;員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
通過這樣的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對安全生產(chǎn)有了更深刻的認(rèn)識，安全生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理，而安全生產(chǎn)重在*時工作中的防范，只用在*時工作中有了安全生產(chǎn)的意識，并不斷的`加強這種安全意識，才能做到真正的安全生產(chǎn);是我明白安全責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，只有確保了安全生產(chǎn)，個人和公司的效益才能夠得到最大化體現(xiàn)。
周工作計劃感悟篇十六
快樂教育在學(xué)校教育中的重要內(nèi)容就是實施快樂教學(xué)。我認(rèn)為實施快樂教學(xué)就是教師要充分調(diào)動學(xué)生在課堂的主動性、積極性和創(chuàng)造性，變以往的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，教師也由以往單純的知識傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動學(xué)習(xí)的組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者。其特點是學(xué)生為主體，強調(diào)全面性、發(fā)展性、活動性和開放性，使學(xué)生得到和諧、主動、健康、快樂的發(fā)展。
要讓學(xué)生在課堂上得到快樂，首先要給學(xué)生人格上、精神上的快樂。教師要更新觀念，將學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，教師要有為學(xué)生服務(wù)的意識，要讓課堂出現(xiàn)學(xué)生生動、活潑、主動學(xué)習(xí)的場面。讓課堂上多一些民主，少一點紀(jì)律約束，要使學(xué)生自覺參與討論，暢所欲言。教師要善于縮短師生之間的心理距離，使教師、學(xué)生在課堂教學(xué)中處于和諧交互的活動狀態(tài)，這樣才能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中有快樂感。
學(xué)生是課堂的主體。評價一堂課成敗的標(biāo)準(zhǔn)不是看老師教的如何，而是看學(xué)生學(xué)的結(jié)果，如果學(xué)生的主觀能動性得不到充分調(diào)動，學(xué)生不能積極參與各種教學(xué)活動，課堂也就無快樂可言。因此，教師在教學(xué)活動中要通過導(dǎo)之以情，讓學(xué)生肯學(xué);激之以趣，讓學(xué)生愛學(xué);曉之以理，讓學(xué)生主動學(xué);授之以法，讓學(xué)生樂學(xué)。整個教學(xué)活動中，一定要重視學(xué)生的心理活動，重視對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)愿望的激發(fā)，使學(xué)生的活動多樣化。學(xué)生在快樂中腦思、口說、手動，主動地學(xué)習(xí)，快樂地接受并完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在活動中受到教育，在潛移默化中獲得知識，在快樂中培養(yǎng)和提高自己能力。
羅曼·羅蘭有句名言：“生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)?！苯處熓紫纫獦淞⒁环N教育理念，即學(xué)生沒有不好的，只有不同的;沒有笨的孩子，只有潛力尚未發(fā)揮出來的孩子。學(xué)生要在課堂上得到快樂，老師得給學(xué)生成功的體驗，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的價值。作為教師正確評價學(xué)生是自己的天職，要善于用欣賞的眼光看學(xué)生，用贊賞的口吻評價，教師絕不能有損學(xué)生的自尊心。要通過合理評價，創(chuàng)設(shè)和諧、快樂的學(xué)習(xí)氛圍。
把現(xiàn)代化教育技術(shù)和教學(xué)手段引進(jìn)課堂，特別是多媒體計算機在教學(xué)中運用，為學(xué)生提供形象、直觀、逼真的教學(xué)環(huán)境，學(xué)生興趣濃厚、大腦興奮、思維活躍，在不知不覺中接受知識、增長能力。先進(jìn)教學(xué)手段把枯燥、單調(diào)知識變成活生生的畫面。
快樂教育的課堂教學(xué)的推進(jìn)是實施素質(zhì)教育的具體體現(xiàn)，快樂課堂離不開快樂環(huán)境和快樂活動，只有把三者有機結(jié)合起來，才能實施快樂教育。我們一定要充分認(rèn)識學(xué)生成長規(guī)律，樹立正確育人觀、教學(xué)觀，大力推進(jìn)快樂教育，還給學(xué)生屬于自己的空間，讓他們在自己的空間里去觀察、去發(fā)現(xiàn)、去分析、去思考、去動手、去創(chuàng)造。我們要努力捕捉學(xué)生閃光點，燃起學(xué)生求知火焰，讓學(xué)生體驗勞動之樂、成功之樂、意志鍛煉之樂，切實使“快樂課堂”顯示出師生關(guān)系和諧之樂、善教之樂和學(xué)習(xí)之樂。
周工作計劃感悟篇一
首先非常感謝___公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)的機會，入職一年多來，逐漸學(xué)習(xí)了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)事項及工作開展的過程，認(rèn)識到自身的工作經(jīng)驗不足，需要不斷的加強學(xué)習(xí)，特別是對本行業(yè)上的專業(yè)知識，怎樣在堅持工作原則以及維護(hù)公司利益的前提下靈活處理工作中遇到的細(xì)節(jié)問題。并不斷改進(jìn)工作方法，努力在提高自身綜合素質(zhì)，提高自己對所處行業(yè)的高度責(zé)任感，發(fā)揮自己的能力，經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事幫助下，充分發(fā)揮自身的潛能，自己在工作上取得一定的進(jìn)步。
二、團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃
(一)確立目標(biāo)、應(yīng)付挑戰(zhàn)
1、團(tuán)隊最重要的是有一個共同目標(biāo)，目標(biāo)管理是團(tuán)隊建設(shè)和管理的重要手段。
2、每個擔(dān)保機構(gòu)在團(tuán)隊的初創(chuàng)階段應(yīng)該明確提出自身的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和為實現(xiàn)這一長遠(yuǎn)目標(biāo)而制定折分級目標(biāo)，這些目標(biāo)在團(tuán)隊的初建階段與成熟階段大團(tuán)隊成員內(nèi)進(jìn)行碰撞、修正筆最終得到全體成員的認(rèn)可，成為團(tuán)隊奮斗方向和共同的追求。
3、團(tuán)隊將共識轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)，并使目標(biāo)盡可能地便于記錄，以便進(jìn)行跟蹤檢查和反饋。
(二)團(tuán)隊成員發(fā)揮各自特長，彼此加強溝通協(xié)作
1、將大團(tuán)隊分割成為小組或相關(guān)聯(lián)人員組成的小團(tuán)隊。
2、小團(tuán)隊的成員之間加強溝通協(xié)作，小團(tuán)隊與小團(tuán)隊之間加強溝通協(xié)作，這就形成了整個大團(tuán)隊建設(shè)的良性發(fā)展，雙確保各種目標(biāo)的最終實現(xiàn)。
(三)加強員工素質(zhì)建設(shè)和管理
1、思想教育和管理，主要是對企業(yè)文化折教育和認(rèn)同度的逐步提升，以及由思想引導(dǎo)的工作態(tài)度的提升。
2、道德教育和管理，主要是職業(yè)道德教育和職業(yè)操守監(jiān)督管理。
3、行為規(guī)范教育和培養(yǎng)。
4、擔(dān)保行業(yè)社會責(zé)任感的教育和培養(yǎng)。
(四)加強團(tuán)隊成員培訓(xùn)教育
1、擔(dān)保機構(gòu)培訓(xùn)旨在使員工的知識、技能等綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)擔(dān)保行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和管理要求。
2、培訓(xùn)必須有多個層次、多種方式、多樣方法以滿足團(tuán)隊成員不同的培訓(xùn)需求。
3、培訓(xùn)既要注重近期實效性，又要考慮長期性的員工潛能的開發(fā)。
4、建立職前培訓(xùn)制度，所有新進(jìn)的員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)，持合格證上崗。
5、培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化與管理模式的培訓(xùn)、擔(dān)保專業(yè)知識的培訓(xùn)、風(fēng)險控制的培訓(xùn)、相關(guān)法律的培訓(xùn)及營銷技能的培訓(xùn)等。
三、部門市場營銷規(guī)劃
2、分析客戶流失的原因：理財產(chǎn)品的宣傳不到位、團(tuán)隊成員報務(wù)不專業(yè)、理財產(chǎn)品種類的單一、公司理財產(chǎn)品與兄弟公司同類型產(chǎn)品沒有明顯的競爭優(yōu)勢。
3、收集、分析客戶信息：理財活動可以設(shè)在大型廣場、居民社區(qū)、金融行業(yè)展會進(jìn)行;
在發(fā)宣傳頁的同時，更要多收集意向客戶的詳細(xì)信息，比如對本行業(yè)的認(rèn)識及理財資金的預(yù)定等。
高效利用有限的人力資源，在短時間內(nèi)使用多種手段接觸客戶，對有意向的目標(biāo)客戶實施批量化的面對面的營銷。
周工作計劃感悟篇二
在過去的工作中，我在工作中出現(xiàn)過很多的問題，在這一年里，我要好好的改正過去的不足，提高自己在這一年的工作能力。
思想方面：回憶過去的工作，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導(dǎo)致在工作中沒能為集體著想，還因此犯下了不少的錯誤。
工作方面：工作方面的提升是非常必要的，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點點的提升，作為員工，我必須在工作中進(jìn)步，不斷的提升自己的工作能力。
在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗。在工作中我要多反省自己，認(rèn)識到自己的出現(xiàn)的問題，并不斷的提高對自己的要求，加強對個人的管理能力。
二、工作中目前需要改正的問題。
首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度。自己因為在工作中的責(zé)任感不足，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴(yán)重的影響自己的工作，更是可能會對其他的同事造成影響。
其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴(yán)格的要求，提前做好準(zhǔn)備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量。
總之，在過去，我確實有很多不足的地方，但是在全新的一年里，我會努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工。
周工作計劃感悟篇三
（一）堅持高質(zhì)量發(fā)展提速目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快增長。
1.加強宏觀經(jīng)濟(jì)管理。一是強化規(guī)劃編制管理?？茖W(xué)編制《x縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，且根據(jù)縣級發(fā)展需要，啟動14個重點專項規(guī)劃編制工作，截止目前5個重點專項規(guī)劃已完成合法性審查等工作，其他9項專項規(guī)劃正加快編制，將在年底前分批次提交政府常務(wù)會審議通過后印發(fā)實施。二是加強經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測。認(rèn)真撰寫全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展上年度計劃執(zhí)行情況及下年度計劃草案的報告，提交縣人大審議通過。制定《x縣“產(chǎn)業(yè)升級突破年”活動實施方案》，開展月度監(jiān)測、季度分析，加強研判預(yù)警。前三季度，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長，增速排名全市第四位。
2.有效投資快速增長。1-10月完成投資億，增長。列入省級重點項目35個（含第二批4個），總投資147億元，年度計劃投資億元。其中，儲備項目2個，續(xù)建項目22個，新開工項目11個。1-10月完成投資億元，進(jìn)度，增幅10%。續(xù)建已全部復(fù)工，計劃新開工項目已開工9個；竣工項目5個。預(yù)計全年開工項目10個，竣工項目9個。列入市級重點項目40個，總投資億元，年度計劃投資億元。其中，續(xù)建項目20個，新開工項目20個。1-10月份完成投資億元，進(jìn)度。20個續(xù)建項目已全部復(fù)工，20個計劃開工項目，目前已開工17個，開工率85%?？⒐ろ椖?個。預(yù)計全年開工項目18個，開工率90%，竣工項目11個，超計劃竣工1個。
3.戰(zhàn)興指標(biāo)平穩(wěn)運行。2021年我縣納入戰(zhàn)新考核企業(yè)16家，截止2021年9月底，共完成產(chǎn)值億元，累計增幅，預(yù)計全年增幅20%左右。
4.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。x縣服務(wù)業(yè)2021年三季度增加值完成億元，增速（排全市第2）。其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速（排全市第4）。預(yù)計四季度x縣服務(wù)業(yè)增加值增速10%，其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)增速40%左右。
5.能源雙控深入推進(jìn)。前三季度，全縣能源消費總量萬噸標(biāo)煤，增長；單位gdp能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，下降。
（二）堅持項目建設(shè)原動力目標(biāo)，有效投入見成效。
1.強化項目要素保障。編制印發(fā)《x縣2021年“項目建設(shè)保障提質(zhì)增效年”活動實施方案》，建立聯(lián)系調(diào)度機制，繼續(xù)實行項目推進(jìn)334、四督四保、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目機制指導(dǎo)項目推進(jìn)。年初制定40個市重點項目推進(jìn)方案，每月初下發(fā)項目進(jìn)度工作計劃提示單，月底對完成項目進(jìn)展情況及時通報，加強督查調(diào)度提速項目建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作，召開項目推進(jìn)會10余次，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的重點和難點問，保障項目按時有序推進(jìn)。
3.全力保障重大項目集中開工。嚴(yán)格落實省集中開工重大項目要求，2021年1月全省重大項目集中開工現(xiàn)場推進(jìn)會黃山分會場開工儀式在我縣舉行。目前10個項目集中開工，總投資億元，年度計劃億元，年度完成投資億元，利嘉城電氣、弘鼎半導(dǎo)體元器件、芯微電子、恒源陶瓷、明承一期已投產(chǎn)。
4.項目謀劃及對上爭取新突破。積極謀劃項目儲備庫，動態(tài)調(diào)整項目儲備庫。今年來共謀劃儲備對上爭資項目80個，總投資76億元（其中億元以上項目25個，總投資億元）；與農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、鄉(xiāng)村振興局等部門，專題謀劃鄉(xiāng)村振興類項目103個，總投資215億元；與農(nóng)發(fā)行對接建立意向性合作項目庫，共儲備項目31個，總投資108億元。謀劃申報2022年專項債項目18個，總投資51億元，專項債需求億元。共爭取中央預(yù)算內(nèi)項目6個，爭取中央預(yù)算內(nèi)資金1502萬元；省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化1個，補助資金200萬元；省“三重一創(chuàng)”重大新興產(chǎn)業(yè)工程補助資金，萬元。
（三）堅持區(qū)域融合發(fā)展目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級快提速。
1.著力融入長三角一體化。印發(fā)《x縣2021年全面參與長三角一體化發(fā)展推進(jìn)“融杭接滬”工作要點》，明確23項任務(wù)目標(biāo)，納入年度考核，全面推進(jìn)落實。申報新安康養(yǎng)小鎮(zhèn)、s42黃祁高速x西出口道路連接、閶江祁紅文化產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)3個項目納入《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》重大戰(zhàn)略項目庫。深入落實“四千工程”，累計派出2批次共72人赴杭州、合肥、南京等重點城市開展體悟?qū)嵱?xùn)，總結(jié)杭州經(jīng)驗20余條，形成有建設(shè)性的調(diào)研成果32個。1—10月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門外出招商127次、拜訪企業(yè)118家，推動和泰匯cnc精密加工、奧尼克汽車電源控制系統(tǒng)項目等41個長三角區(qū)域項目簽約落地、總投資額億元，占比分別達(dá)、。
2.大力推進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)。一是嚴(yán)格落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，在全縣黨政機關(guān)推行合同能源管理集中示范，開工建設(shè)縣政府大院集中辦公區(qū)綜合能源托管服務(wù)項目。嚴(yán)格實施《安徽省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》，組織專家對總投資億元芯微電子投資建設(shè)功率半導(dǎo)體芯片、功率半導(dǎo)體材料（拋光、外延片）生產(chǎn)線建設(shè)項目進(jìn)行節(jié)能報告評審。大力推進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造，恒源陶瓷完成窯爐設(shè)備升級改造，節(jié)能效率提高8%。二是大力發(fā)展光伏發(fā)電，組織申報中國電力國際發(fā)展有限公司x縣平里鎮(zhèn)29mw農(nóng)光互補發(fā)電項目，積極爭取競爭性配額。堅持線上和線下相結(jié)合，深入開展形式多樣的全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動。三是堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展。嚴(yán)把新建、改建、擴(kuò)建高耗能、高排放項目的環(huán)境準(zhǔn)入關(guān)，深入挖掘存量項目節(jié)能潛力，確保完成能耗雙控目標(biāo)。
3.服務(wù)業(yè)發(fā)展勢頭良好。多方采取措施促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平和層次的提升，謀劃并向上申報2021年國服項目（新一代電子信息材料技術(shù)轉(zhuǎn)化中心項目）及2021中央預(yù)算糧食專項項目（x縣糧食和物資儲備中心（一期）項目），并完成2021年省統(tǒng)籌投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實訓(xùn)基地及平里祁紅康養(yǎng)基地省級服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的申報工作。下達(dá)撥付2020年第九批“事后獎補”資金萬元資金計劃。
周工作計劃感悟篇四
一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標(biāo)進(jìn)行鑒定。
(一)信息化建設(shè)及應(yīng)用
3、在十一大忙期間，連續(xù)新開芥園道店、金鐘河大街店、小站店、北辰瑞景店、濱海開發(fā)區(qū)店、紅橋店、復(fù)康路店共7家門店，時間緊、任務(wù)重。總部支援物資也不斷送達(dá)，我對支援設(shè)備進(jìn)行清點、調(diào)配，進(jìn)取同物流和連鎖店進(jìn)行聯(lián)系，確保了支援設(shè)備能及時送達(dá)支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。
4、在20xx年中，我感到原有的資產(chǎn)記賬方式與管理方法已不能滿足公司發(fā)展和設(shè)備的快速增加，便和部門其他同事自行開發(fā)了固定資產(chǎn)管理平臺，用于日常固定資產(chǎn)的登記、調(diào)撥轉(zhuǎn)移、日常維修維護(hù)、資產(chǎn)報廢等操作實施，使設(shè)備從開始使用到報廢的整個使用周期更加具體化、各種資產(chǎn)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，使業(yè)務(wù)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，為今后更好的管理打下了基礎(chǔ)。
5、在20xx年期間，為了配合新門店系統(tǒng)、新分公司系統(tǒng)、sap710、crm等一些新系統(tǒng)的上線，我主動聯(lián)系相關(guān)部門，詢問相關(guān)情景，加班加點為公司內(nèi)所有電腦更換新的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。
(二)日常設(shè)備維修及維護(hù)
公司信息類設(shè)備逐年增加，原有的維修流程與維修方法以不能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，我和其他同事在分析了當(dāng)前面臨的主要問題又研究了同類其他公司的流程，在提高維修維護(hù)的技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，改善了維修維護(hù)的流程與方法，減少了中間環(huán)節(jié)，加快了維修維護(hù)速度，做到了硬件損壞3天之內(nèi)修好，非硬件損壞5小時之內(nèi)修好，效率較之從前提高了1倍，維修維護(hù)質(zhì)量上也有了很大提高。
在日常工作當(dāng)中，我及時對店面及辦公區(qū)送來的信息設(shè)備進(jìn)行維修，并對其進(jìn)行維修記錄登記。對使用時間較長的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，如除塵等，以避免所以造成設(shè)備的損壞。
對于不能維修或無維修價值的設(shè)備，進(jìn)取聯(lián)系財務(wù)部門一齊進(jìn)行鑒定，與各相關(guān)部門溝通，提起報廢流程。對公司設(shè)備正常、有序的更新?lián)Q代，保證了設(shè)備性能滿足公司各類業(yè)務(wù)的需要。
(三)日常、年中及年末盤點檢查工作
盤點工作是資產(chǎn)管理工作當(dāng)中的重中之重，所以每年都會對整個公司進(jìn)行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務(wù)部門一齊對各個部門進(jìn)行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產(chǎn)生差異的第一職責(zé)人及時追究其職責(zé)，并按公司制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。
(四)新開店面及店面改造重裝工作
在這一年當(dāng)中，我經(jīng)歷了新開店面及店面重裝工作。那里包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。
重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準(zhǔn)備好，安裝好操作系統(tǒng)，并調(diào)試完畢。開業(yè)當(dāng)天，對門店內(nèi)的信息設(shè)備實時保障，確保開業(yè)期間無故障發(fā)生。
(五)節(jié)假日的電腦支援工作
在過去的一年中，我經(jīng)歷了元旦、五一、十一、這三個大型節(jié)日的促銷階段，在此時節(jié)當(dāng)中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設(shè)備和三百多臺打印機，主要包括支援設(shè)備的發(fā)放、調(diào)試、以及后期設(shè)備的撤回。
在大忙支援前，我提前對用于支援的設(shè)備的完好進(jìn)行檢查，以避免在支援期間出現(xiàn)問題，對有問題的設(shè)備及時聯(lián)系相關(guān)維修單位進(jìn)行維修，以保證大忙支援需要。對支援設(shè)備我按照用途的不一樣提前安裝好相應(yīng)的業(yè)務(wù)軟件，以減少后期的工作壓力，也能夠提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
在大忙支援期間，我根據(jù)各店的實際需求，將提前準(zhǔn)備好的電腦發(fā)放到各店面，并做好交接手續(xù)。然后對支援設(shè)備進(jìn)行安裝，對于中小型店面采用遠(yuǎn)程監(jiān)控的方式進(jìn)行調(diào)試，對于大型店面，我到店面和店面銷售人員一齊調(diào)試，以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和各種銷_的正常運行，并保證在短時間內(nèi)完成二十多家店面的大規(guī)模安裝調(diào)試工作。
在大忙支援過后，我對支援設(shè)備進(jìn)行清點、封裝，確保其配件及附屬設(shè)備完好齊全，然后撤回設(shè)備并入庫保管。
二、對全年的工作任務(wù)完成情景進(jìn)行總結(jié)分析。
20xx年期間，我總結(jié)零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標(biāo)準(zhǔn)等方面存在的不足，進(jìn)而確定了20xx年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業(yè)務(wù)水平、提升技術(shù)實力、提高管理本事，從而到達(dá)公司、部門對我的要求。在信息化建設(shè)當(dāng)中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。
在部門內(nèi)部，注重團(tuán)隊協(xié)作，吸收其他員工的工作經(jīng)驗，及時把自我總結(jié)的經(jīng)驗與他人分享，共同提高，在工作當(dāng)中，在獨立完成工作的同時，協(xié)助他人工作并且把自我所了解的經(jīng)驗知識分享給大家。
在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我堅持良好的工作作風(fēng)和奮斗士氣，確實把工作目標(biāo)落實到實際工作中去，行動迅速，紀(jì)律嚴(yán)明，管理嚴(yán)格，進(jìn)取落實個人任務(wù)清單與計劃實施，進(jìn)取推進(jìn)工作，提高效率量化結(jié)果，圓滿實現(xiàn)了本年度工作目標(biāo)。
三、下一步工作的思路、計劃與核心任務(wù)。
在明年的工作中，我要不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)驗，對自身工作進(jìn)行剖析，找出不足加以改善。緊跟企業(yè)發(fā)展的大方向，增強自身的技術(shù)水平。嚴(yán)格要求自我，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加強團(tuán)隊建設(shè)和思想高度。在業(yè)務(wù)工作上，加強維護(hù)管理，防范故障發(fā)生，為公司做好服務(wù)保障工作。
在20xx年的工作中，要繼續(xù)加強資產(chǎn)方面的管理，要從以前被動的對資產(chǎn)從事管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥倪M(jìn)行管理，將和財務(wù)部聯(lián)合對各部門的信息資產(chǎn)進(jìn)行不定期的抽查，對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴(yán)格按照公司的制度進(jìn)行處理，并對發(fā)現(xiàn)問題的職責(zé)人進(jìn)行教育已加強其對資產(chǎn)管理重要性的理解。加強對信息設(shè)備的巡檢力度，力求把可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防、提前發(fā)現(xiàn)、提前解決，這樣不僅僅能夠保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也能夠節(jié)儉維修費用和人力成本。對于大忙支援的設(shè)備平時要注意維護(hù)保養(yǎng)，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設(shè)備上安裝的業(yè)務(wù)軟件要盡量整合到一齊以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。在工作方法上在部門內(nèi)要明確個人分工，使每個人明確自身的工作資料，安排工作要根據(jù)工作的資料和每個人的特點，使每個人都能夠在部門中找到自身的位置。要加強團(tuán)隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團(tuán)隊中。
在新的一年期待自我的更大提高。
周工作計劃感悟篇五
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，推進(jìn)理論武裝、加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)至關(guān)重要。為深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實《中國^v^黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和區(qū)委相關(guān)要求，按照《**市委理論學(xué)習(xí)中心組2022年度學(xué)習(xí)安排意見，現(xiàn)結(jié)合我局實際，對今年專題學(xué)習(xí)重點內(nèi)容作出如下安排。
一、學(xué)習(xí)重點
堅持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到 自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，著力在學(xué) 懂弄通做實上下功夫，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認(rèn) 識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”， 始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)做好迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的^v^各項工作。
1.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義。黨的十九屆六中全會深刻指出: “黨確立^v^同志^v^的核心、全黨的核心地位，確立^v^新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義?！北仨毶羁陶J(rèn)識“兩個確立”是深刻總結(jié)黨的百年奮斗、總結(jié)黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結(jié)論，堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和科學(xué)的理論指導(dǎo)是關(guān)乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。深刻領(lǐng)會新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有^v^^v^作為^v^的核心、全黨的核心掌舵領(lǐng)航，在于有^v^新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引。深刻領(lǐng)悟堅決維護(hù)^v^的核心、全黨的核心是黨在重大時刻凝聚共識、果斷抉擇的關(guān)鍵，是黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、勝利前進(jìn)的重要保證，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。黨的十九屆六中全會對^v^新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容進(jìn)一步作了全面系統(tǒng)的概括，這是我們黨對中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識深化和理論創(chuàng)新的重大成果。必須深刻認(rèn)識^v^新時代中國特色社會主義思想圍繞新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，建設(shè)什么樣的社會主義現(xiàn)代化強國、怎樣建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨等重大時代課題，提出的一系列原創(chuàng)性治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領(lǐng)會“十個明確”的深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在聯(lián)系，深入理解“十三個方面” 重大成就蘊含的重大思想觀點，深刻把握這一思想是當(dāng)代中國馬 克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代 精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。堅持把學(xué)習(xí)貫徹不斷 向各領(lǐng)域各方面拓展深化，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^經(jīng)濟(jì)思想、^v^法治思想、^v^生態(tài)文明思想、^v^強軍思想、^v^外交思想和^v^^v^關(guān)于黨和國家各項工作的一系列重要論述，更加自覺地用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^圍繞黨史總結(jié)、學(xué)習(xí)、教育、宣傳發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要論述，為我們堅持唯物史觀和正確黨史觀，不斷從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量提供了根本遵循。必須以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，不斷深化對黨的百年奮斗的初心使命和重大成就、歷史意義和歷史經(jīng)驗的認(rèn)識，準(zhǔn)確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，深刻理解以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求，進(jìn)一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)報告》《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)教育取得的重大成果和顯著成效，以常態(tài)化長效化制度機制鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，深刻領(lǐng)悟中國^v^為什么能、馬克思主義為什么行中國特色社會主義為什么好，弘揚偉大_精神，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，增長智慧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增加信心、增強斗志、埋頭苦干、勇毅前行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。
4.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^在全國“兩會”內(nèi)蒙古代表團(tuán)重要講話精神。及時學(xué)習(xí)^v^^v^在十三屆^v^五次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時的重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)^v^^v^對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面領(lǐng)悟精神實質(zhì)、把握實踐要求，切實用黨的創(chuàng)新理論最新成果統(tǒng)一思想、凝聚力量、引領(lǐng)發(fā)展。按照^v^^v^和^v^為內(nèi)蒙古量身定制的戰(zhàn)略定位和行動綱領(lǐng)，自覺把我區(qū)工作置于黨和國家大局、自治區(qū)、呼市發(fā)展全局中來審視和推進(jìn)，切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、堅持真抓實干，確保^v^各項決策部署在我區(qū)完整準(zhǔn)確全面貫徹落實到位。
5.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于推進(jìn)馬克思主義中國化時代化的重要論述。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義寫在自己的旗幟上，不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時代化，用博大胸懷吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，用馬克思主義中國化的科學(xué)理論引領(lǐng)偉大實踐，使中國這個古老的東方大國創(chuàng)造了人類歷史上前所未有的發(fā)展奇跡。必須深刻認(rèn)識馬克思主義是我們認(rèn)識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，同時馬克思主義理論不是教條而是行動指南，必須隨著實踐發(fā)展而發(fā)展，只有中國化才能落地生根、本土化才能深入人心。深刻認(rèn)識馬克思主義中國化時代化不斷取得成功，使馬克思主義以嶄新形象展現(xiàn)在世界上，使世界范國內(nèi)社會主義和資本主義兩種意識形態(tài)、兩種社會制度的歷史演進(jìn)及其較量發(fā)生了有利于社會主義的重大轉(zhuǎn)變。要堅持解放思想、實事求是、守正創(chuàng)新，更好把堅持馬克思主義和發(fā)展馬克思主義統(tǒng)一起來，繼續(xù)推進(jìn)馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，續(xù)寫馬克 思主義中國化時代化新篇章。
6.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于中國式現(xiàn)代化道路的重要論述。 改革開放以來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民成功走出中國式現(xiàn)代化道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇。必須深刻認(rèn)識中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化，是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了人類歷史上前所未有的大變革。深刻認(rèn)識中國式現(xiàn)代化既切合中國實際，體現(xiàn)社會主義建設(shè)規(guī)律， 也符合世界大勢，體現(xiàn)人類社會發(fā)展規(guī)律，豐富了人類文明的內(nèi)涵。要更好把握中國式現(xiàn)代化道路在中華民族發(fā)展史和人類社會 發(fā)展史上重大而深遠(yuǎn)的意義，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。
7.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^科學(xué)分析新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢新要求，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。必須深刻認(rèn)識新發(fā)展理念是一個整體，要堅持系統(tǒng)觀念，完整把握、準(zhǔn)確理解、全面落實，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程和各領(lǐng)域。深刻認(rèn)識完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度 來理解和把握^v^關(guān)于貫徹新發(fā)展理念的各項決策部署，經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為全面開啟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理的現(xiàn)代化首府城區(qū)新征程而努力奮斗。
8.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想。黨的十八大以來，^v^^v^著眼深化中華民族大團(tuán)結(jié)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，創(chuàng)造性提出一系列民族工作新理念新思想新戰(zhàn)略，必須完整準(zhǔn)確全面把握。深刻認(rèn)識^v^^v^關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想，是馬克思主義民族理論中國化的最新成果，是黨的民族工作理論和實踐的智慧結(jié)晶，是新時代黨的民族工作的根本遵循，深刻領(lǐng)會“十二個必須”的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。深入學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神，深刻把握鑄牢中華民族共同體意識的歷史必然性、極端重要性和現(xiàn)實針對性。深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于推廣普及 國家通用語言文字和推行使用國家統(tǒng)編教材的重要指示批示精神和^v^相關(guān)決策部署，通過學(xué)習(xí)，不斷鑄牢中華民族共同體 意識，推動新時代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展。
9.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于穩(wěn)步促進(jìn)全體人民共同富裕的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^高度重視促進(jìn) 共同富裕問題，把逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，明確了扎實推動共同富裕的目標(biāo)原則和政策舉措。必須深刻認(rèn)識我國社會主要矛盾發(fā)生變化，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大;深刻認(rèn)識共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是人民群眾的共同期盼，也是黨和政府的重大責(zé)任;深刻認(rèn)識共同富裕是全體人民共同富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義。深刻把握促進(jìn)共同富裕的原則是鼓勵勤勞創(chuàng)新致富、堅持基本經(jīng)濟(jì)制度、盡力而為量力而行、堅持循序漸進(jìn)。通過深入學(xué)習(xí)，更好堅持以人民為中心 的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進(jìn)展。
10.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮資本積極作用的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，不斷深化對資本特性和行為規(guī)律的認(rèn)識把握，改革市場監(jiān)管體制，推進(jìn)反壟斷、反不正當(dāng)競爭，防止資本無序擴(kuò)張，積累了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下依法加強對資本有效監(jiān)管的重要經(jīng)驗。必須深刻認(rèn)識社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一個偉大創(chuàng)造，要探索如何在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮資本的積極作用，同時有效控制其消極作用，規(guī)范資本行為，為資本設(shè)置“紅綠燈”，發(fā)揮資本作為生產(chǎn)要素的功能。要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持和引導(dǎo)資本規(guī) 范健康發(fā)展。
11.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于全過程人民民主的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^不斷深化對民主政治發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，創(chuàng)造性提出了全過程人民民主的重大理念，強調(diào)構(gòu)建多樣、暢通、有序的民主渠道。使各方面制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)益、激發(fā)人民創(chuàng)造。必須深刻認(rèn)識我國全過程人民民主不僅有完整的制度程序，而且有完整的參與實踐，實現(xiàn)了過程民主和成果民主、程序民主和實質(zhì)民主、直接民主和間接民主、人民民主和國家意志相統(tǒng)一，是全鏈條、全方位、全覆蓋的民主，是最廣泛、最真實、最管用的 社會主義民主。要不斷深化對全過程人民民主的理論認(rèn)識和實踐 總結(jié)，繼續(xù)發(fā)展全過程人民民主，不斷鞏固和發(fā)展生動活潑、安定團(tuán)結(jié)的^v^面。
12.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于維護(hù)意識形態(tài)安全的重要論述。經(jīng)驗表明，每逢黨的代表大會，意識形態(tài)領(lǐng)城問題都會易發(fā)多發(fā)，做好2022年意識形態(tài)工作意義重大、責(zé)任重大。必須深刻認(rèn)識意識形態(tài)風(fēng)險挑戰(zhàn)越是嚴(yán)峻復(fù)雜，越要保持清醒頭腦、高度警惕，做好應(yīng)對處置的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，提高防范化解風(fēng)險的前瞻性和主動性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。要全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，準(zhǔn)確把握當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域態(tài)勢，既加強綜合研判、整體把握，又盯緊重要陣地、重點領(lǐng)域、重點人物、重大時間節(jié)點等的動態(tài)動向，立場堅定、旗幟鮮明，精準(zhǔn)施策、敢于斗爭，堅決批駁歷史虛無主義等各種錯誤言論，嚴(yán)密防范政治謠言和錯誤思潮，切實筑牢意識形態(tài)安全防線，不斷壯大主流思想輿論。深入貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和自治區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制追究辦法(試行)》，強化區(qū)委和各黨(工)委、黨組主體責(zé)任， 牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
13.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于堅持自我革命、全面從嚴(yán)治黨的重要論述。勇于自我革命是中國^v^區(qū)別于其他政黨 的顯著標(biāo)志，是我們黨最鮮明的品格和最大優(yōu)勢。必須深刻認(rèn)識一百年來黨外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，是保證黨長盛不衰、發(fā)展壯大的根本之策。深刻認(rèn)識 黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期 率的成功路徑，必須長期堅持、不斷前進(jìn)。要永葆自我革命精神， 堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，不斷清除一切損害黨的先 進(jìn)性和純潔性的因素，不斷清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒， 確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味，確保黨在新時代堅持和發(fā)展中 國特色社會主義的歷史進(jìn)程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
14.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的^v^精神。深刻認(rèn)識召開黨的^v^是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業(yè)發(fā)展 產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。要原原本本、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^在黨的^v^上的報告和大會精神，深刻理解把握黨的^v^提出的一系列重大思想理論、重大方針政策、重大工作部署， 自覺把思想統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來，在全區(qū)推動興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的^v^精神的熱潮。
15.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^法治思想、憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)。深入學(xué)習(xí)^v^法治思想，深刻領(lǐng)會“十一個堅持”重大工作部署、重大戰(zhàn)略思想，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求，牢牢把握全面依法治國的政治方向、重要地位、重點任務(wù)、重大關(guān)系、重要保障，把^v^法治思想貫徹落實到全面依法治區(qū)各方面和全過程。全面系統(tǒng)、及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步提高運用法治思維和法治方法開展工作、解決問題、發(fā)展的能力。
二、工作要求
1.局屬各支部要將以上重點內(nèi)容列入專題學(xué)習(xí)計劃，作出統(tǒng)籌安排，精心組織實施，著力提高學(xué)習(xí)效果。要按照中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委有關(guān)要求，用好《^v^治國理政》第一卷、第二卷、第三卷、第四卷及^v^新時代中國特色社會主義思想和系列分領(lǐng)域思想學(xué)習(xí)綱要、學(xué)習(xí)問答，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于黨的政治建設(shè)的重要論述，關(guān)于發(fā)揚斗爭精神、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，關(guān)于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重要論述，關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要論述等。將^v^三農(nóng)^v^工作、鄉(xiāng)村振興、科技前沿、保密教育、生態(tài)文明、碳達(dá)峰碳中和、國家安全、人才工作、統(tǒng)計工作、廉潔文化建設(shè)、安全生產(chǎn)方針政策、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)建文明城市、文物工作、民族宗教、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。每月必學(xué)一篇^v^^v^在《求是》雜志發(fā)表的系列 文章。同時結(jié)合各自實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^在本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的重要指示精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)黨委和市委作出的重要決策部署。
2. 局屬各支部要始終聚焦政治學(xué)習(xí) 定位，在提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫， 在提升學(xué)習(xí)思想性、理論性上下功夫，堅持集體學(xué)習(xí)研討為主， 防止以常委會研究、工作碰頭會部署等代替中心組學(xué)習(xí)，防止以 一般性傳達(dá)學(xué)習(xí)代替研討式深入學(xué)習(xí)，防止以具體業(yè)務(wù)內(nèi)容的學(xué) 習(xí)沖淡政治理論學(xué)習(xí)的主題。
3. 局屬各支部要弘揚馬克思主義學(xué) 風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，既向書本學(xué)又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)， 學(xué)以致用、用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推 動實際工作的過硬本領(lǐng)和能力。
4. 局屬各支部要履行好對本級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 的主體責(zé)任和對本地區(qū)本部門本單位理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨(工)委、黨組書記要履行好第一責(zé)任人，切實加強班子思想政治建設(shè)水平。
5.機關(guān)黨支部將加強對局屬各黨支部的調(diào)研督促，深入開展中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽工作，及時匯總通報有關(guān)學(xué)習(xí)情況，并做好中心組學(xué)習(xí)典型遴選宣傳工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動全局上下切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平。
周工作計劃感悟篇六
從企業(yè)管理的理論上說，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會混亂不堪；小型企業(yè)本來就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。
如果一個公司員工的隨意散漫，嚴(yán)重到了失去客戶、失去項目的程度，總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風(fēng)格下，公司運轉(zhuǎn)都比較正常，員工的工作態(tài)度也尚且認(rèn)真，說明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營業(yè)性質(zhì)，至少目前是與管理水準(zhǔn)相符合的。
國人最害人的觀念，是對權(quán)力的誤解。其實在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。
進(jìn)潔麗雅有2個月了，公司的各項規(guī)章制度在不斷的完善，但依然會存在瑕疵。
一．些許瑕疵。
工作心得體會及建議()者，當(dāng)我焦急的撥通了其手機后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個面試了?！辈⑶宜肴〉牟块T又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠心想來參加面試的。）。
工作心得體會及建議()4.雖然每位員工都在認(rèn)真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時間長，工作量大，但工資待遇卻不高有關(guān)。
5.銷售等崗位入職后并無真正有效的培訓(xùn)（如平安、人壽等保險公司都會在新員工一進(jìn)公司時進(jìn)行一個為期1周至2個月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價值用途到這個產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進(jìn)行，每一個銷售人員都需上臺演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點、用途、對購買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來，以達(dá)到讓消費者一聽就能明白為什么“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金?！?BR> 二.少許建議：1.設(shè)立公關(guān)部公關(guān)部的職責(zé)：
工作心得體會及建議()（4）加強信息傳播工作，主動收集顧客的意見和反應(yīng)，及時向管理字門通報各種信息，助管理部門制定經(jīng)營決策，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（5）不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上“我的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務(wù)項目和活動，積極聯(lián)絡(luò)社會各界公眾，主動承辦各類宣傳活動。
（6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。結(jié)合企業(yè)自身特點來規(guī)定公關(guān)活動的內(nèi)容和做法，是企業(yè)成功開展公關(guān)活動的前提。
5.每天安排一點時間，逐漸輪流與每一個員工聊聊天，看看每個人對行政工作方面有什么理解、希望、建議。
6.請公司撥給小額預(yù)算，偶爾安排一些員工之間的小活動，大家樂一樂。
7.明確會議室的使用；8.提高員工的工資待遇；
第二篇：revit協(xié)同工作的體會和建議/23。
工作心得體會及建議()一個建筑的設(shè)計過程不可能由一個人來完成，這需要建筑結(jié)構(gòu)水暖電各專業(yè)的協(xié)同工作。由于時間限制等各種因素，在同一專業(yè)內(nèi)還需要多于一個以上的設(shè)計師協(xié)作完成。
周工作計劃感悟篇七
2020年上半年，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，對標(biāo)^v^^v^視察江蘇重要講話精神，圍繞“三爭三創(chuàng)、再燃激情”目標(biāo)，堅持上下協(xié)同、條塊聯(lián)動、共建共享，進(jìn)一步創(chuàng)特色、樹品牌、爭先進(jìn)，以高質(zhì)量黨建護(hù)航****事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)錘煉黨性，爭當(dāng)先鋒，聚焦黨建重點走好第一方陣。
1.高舉思想旗幟，強化黨建引領(lǐng)。局黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺同^v^決策部署對標(biāo)對表、同省委市委工作要求保持一致，注重強化主體責(zé)任抓落實、把握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抓落實，認(rèn)真落實機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單等各類責(zé)任清單，與各處室、各單位簽訂《2020年全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，逐級壓實責(zé)任，增強管黨治黨的實際成效。堅持系統(tǒng)謀劃和重點關(guān)注相結(jié)合、鞏固成果和開拓創(chuàng)新相結(jié)合、從嚴(yán)要求和精準(zhǔn)指導(dǎo)相結(jié)合，專題研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想文化、^v^、雙擁、文明城市創(chuàng)建、群團(tuán)等工作，印發(fā)《市**局2020年黨建工作要點》《市**局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《2020年市**局黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計劃》。著力推進(jìn)書記項目、黨委委員領(lǐng)辦項目和領(lǐng)導(dǎo)干部課題調(diào)研，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，持續(xù)推進(jìn)用新思想解放思想、統(tǒng)一思想。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進(jìn)“對標(biāo)找差、再攀新高”專項工作，努力做到“爭第一，創(chuàng)唯一”，黨委書記帶頭體驗一線流程，推動目標(biāo)再定位、拼搶再加力、工作再落實、宣傳再深入。
2.深化理論武裝，增強黨性支撐。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的若干措施》，把^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中三中四中全會精神、黨章和黨內(nèi)法規(guī)作為黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)課程，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織示范點創(chuàng)建工作，不斷加強學(xué)習(xí)型、法治型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實中心組理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實年度學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真抓好考勤、筆記、記錄等環(huán)節(jié)落實，重點圍繞^v^^v^關(guān)于疫情防控工作的重要論述、^v^^v^對安全生產(chǎn)的重要指示精神以及^v^^v^關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述等內(nèi)容，組織集中學(xué)習(xí)5次，每次至少安排2人交流發(fā)言。制定《關(guān)于2020年市**局黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的意見》《2020年局基層黨組織雙月理論學(xué)習(xí)專題計劃》等，下發(fā)《^v^談治國理政(第三卷)》《再燃激情，**三大法寶讀本》《黨員應(yīng)知應(yīng)會基本讀本》《黨員手冊》等學(xué)習(xí)資料。組織各基層黨組織圍繞“奪取雙勝利，奮勇當(dāng)先鋒”“學(xué)習(xí)貫徹全國‘兩會’精神”“先鋒行動月”等主題，結(jié)合普法教育、保密教育、廉政教育、垃圾分類知識學(xué)習(xí)等，每月開展主題黨日活動，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，抓好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)^v^臺使用、**智慧黨建平臺信息錄入工作。組織參加“‘三大法寶’重燃激情火紅年代再攀新高”系列學(xué)習(xí)活動、“黨課開講啦**先鋒”活動、8期“法治開講”，組織開展黨委書記專題講黨課、局基層黨組織微黨課競賽等活動。
4.加強黨員管理，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實《中國^v^章程》《發(fā)展黨員工作實務(wù)手冊(2019年修訂版)》等有關(guān)要求和中央、省市會議精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員各項工作，組織參加1期發(fā)展對象標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，對今年擬發(fā)展的3名發(fā)展對象加強教育管理。開展“垃圾分類，黨員先行”主題黨日活動，各黨組織充分利用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、“**垃圾分類”微信答題、參觀**等形式，推動生活垃圾分類知識入腦入心。機關(guān)黨委組織參加1期市級機關(guān)黨員志愿者垃圾分類培訓(xùn)，專門印發(fā)通知組織黨員學(xué)習(xí)《**市生活垃圾分類管理條例》和開展生活垃圾分類志愿服務(wù)工作，截至目前，組織機關(guān)一支部、機關(guān)二支部、機關(guān)三支部、城建檔案館支部、物業(yè)管理中心支部共計5個支部32名黨員分4批次前往里河社區(qū)垃圾分類站點進(jìn)行志愿服務(wù)。加強對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，組織觀看“我是黨員我先上”專題片以及主流媒體先進(jìn)典型宣傳，引導(dǎo)黨員干部尤其是青年黨員見賢思齊，弘揚擔(dān)當(dāng)履職的責(zé)任文化。大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，通過“雙結(jié)對”、“在職黨員統(tǒng)一服務(wù)活動日”和黨內(nèi)關(guān)愛、扶貧幫困等工作，推動黨員亮身份、樹形象、踐承諾。
5.激勵擔(dān)當(dāng)作為，服務(wù)戰(zhàn)疫大局。局黨委印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮**系統(tǒng)、行業(yè)各級黨組織和廣大黨員在打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知》，各黨組織加強精神貫徹、責(zé)任落實、宣傳發(fā)動，廣大黨員帶頭落實防控舉措、帶頭配合追蹤排查、帶頭做好輿論宣傳。積極組織黨員配合市疫情防控指揮部有關(guān)工作，每位局黨委委員各自帶隊加強工作督導(dǎo)，4名黨員參加“千名機關(guān)干部服務(wù)萬家企業(yè)”推動企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)行動，4名黨員參與市疫情防控分流點工作。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，機關(guān)黨委成立了街道社區(qū)疫情防控工作行動支部，機關(guān)各黨支部書記、支委身先士卒，有的第一時間寫下請戰(zhàn)書申請投入街道社區(qū)一線疫情防控工作，2月至3月，行動支部共計40人積極配合雙塔街道百步街社區(qū)等社區(qū)的疫情防控工作，所有值守黨員密切配合街道社區(qū)做好各項工作，體現(xiàn)了身為^v^員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。組織局各基層黨組織捐款145750元，為抗疫人員盡一份力。市工程造價管理處黨支部積極倡議行業(yè)黨員踴躍獻(xiàn)血，共計24個單位75人次獻(xiàn)血21400毫升。
6.推動三務(wù)融合，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。機關(guān)黨委堅持以機關(guān)促系統(tǒng)、以系統(tǒng)促行業(yè)，推廣“行動支部”工作法和“兩新”黨建活力先鋒行動，聚焦助力行業(yè)發(fā)展、助力民營經(jīng)濟(jì)、助力人才培養(yǎng)、助力重點工程、助力廉潔共保、助力住有宜居等“六個助力”，持續(xù)推動黨務(wù)政務(wù)服務(wù)深度融合。組織黨組織和黨員積極將黨建工作引向一線，機關(guān)黨委圍繞共建共進(jìn)，與2家民營企業(yè)(蘇房集團(tuán)、常熟開關(guān)制造有限公司)、1個社區(qū)(里河社區(qū))、1個經(jīng)濟(jì)薄弱村(雙塔橋村)進(jìn)行結(jié)對;機關(guān)一支部圍繞鄉(xiāng)村振興，以“黨建+特色田園鄉(xiāng)村”形式促進(jìn)鄉(xiāng)村更具活力;機關(guān)二支部圍繞物業(yè)管理，以“紅色物業(yè)管家”助推行業(yè)發(fā)展;機關(guān)三支部圍繞技能人才雙提升，以“紅色工匠”推動“紅成匠、匠變紅”;事業(yè)單位黨組織結(jié)合自身業(yè)務(wù)深入開展特色黨建工作，如打造“‘瓶’安姑蘇”、“度量先鋒，信服公正”、“溫暖服務(wù)，陽光保障”等具有**特色的黨建品牌，加強房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)等領(lǐng)域非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度。于6月成立**市物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委，推進(jìn)社區(qū)、業(yè)委會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)共治。注重抓強、抓細(xì)、抓實工地黨建，機關(guān)黨委在獨墅湖第二通道項目新建1個流動黨群服務(wù)中心。按照市委“兩新”工委關(guān)于“一干十支”工作部署，機關(guān)黨委牽頭推進(jìn)全市商務(wù)樓宇行業(yè)黨建工作，結(jié)合“黨建惠企業(yè)”專項行動做優(yōu)做亮“**最舒心、黨建最暖心”紅色營商服務(wù)品牌，召開樓宇黨建“圓桌會議”發(fā)動社區(qū)、物業(yè)共同參與，借助**市智慧物業(yè)管理服務(wù)平臺解決商務(wù)樓宇“信息孤島”問題，組織部分樓宇單位互看互學(xué)互助，聯(lián)合商圈市場專委會舉辦4期商戶進(jìn)樓宇活動。進(jìn)一步加強各市、區(qū)**部門黨建工作，使全市**行業(yè)黨建工作更好助力打造優(yōu)良營商環(huán)境。
7.以黨建帶團(tuán)建，推動互促共進(jìn)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾方面的獨特優(yōu)勢和重要作用，支持和指導(dǎo)群團(tuán)組織依照各自章程、結(jié)合自身特點開展活動。局工會協(xié)調(diào)市總工會、市人社局、團(tuán)市委聯(lián)合印發(fā)《2020年**市**系統(tǒng)紅色工匠技能競賽的方案》，籌劃12個工種的紅色工匠技能競賽的前期工作，上半年完成其中3個;積極申報有關(guān)榮譽，我局和1家企業(yè)獲省五一勞動獎狀，局1名同志和企業(yè)1名同志獲市五一勞動獎?wù)拢?家單位和3家企業(yè)分公司(項目部)被省建設(shè)工會評為工人先鋒號，另還有多家企業(yè)獲省五一勞動獎?wù)隆⒙毠莺褪形逡粍趧营劆?、工人先鋒號;有序推進(jìn)勞模慰問、“傳承蘇作精神、提升技能素質(zhì)”主題活動、市**系統(tǒng)職工安全隱患隨手拍、安康杯勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、雙創(chuàng)評比、勞動法律監(jiān)督和普法法律服務(wù)等工作。局團(tuán)委以提升團(tuán)組織力、優(yōu)化青年服務(wù)為重點內(nèi)容，制定“青春領(lǐng)航”、“青春建功”、“青春研習(xí)”、“青春港灣”等四項計劃，并細(xì)化為10個工作項目;組織3期“初心課堂”線上學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)青年學(xué)原文、悟經(jīng)典、研技能，累計參與青年人數(shù)近120人，收集到文字短評、筆記摘要等形式多樣的“學(xué)習(xí)性輸出”2000余條;在東匯公園下穿隧道項目部、蘇大附一院總院二期項目部等2個工程建設(shè)現(xiàn)場打造“青年之家”，并開展配套服務(wù)活動，豐富青年業(yè)余生活。局婦聯(lián)不斷加強自身建設(shè)，籌備建立****行業(yè)女企業(yè)家聯(lián)誼會，凝聚**行業(yè)婦女工作新力量，積極申報省巾幗文明崗以及市三八紅旗手、五一巾幗標(biāo)兵、最美家庭等榮譽，1名同志獲市三八紅旗手，1名同志獲市五一巾幗標(biāo)兵。
(二)高舉旗幟，乘勢而上，強化政治意識開創(chuàng)工作新局。
周工作計劃感悟篇八
即將過去的20_年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在公司的指引下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。
1、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務(wù)急于完成，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關(guān)系時，還不能得心應(yīng)手，工作起來顯得措手不及，無從著手。
20_年，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)噴畫生產(chǎn)進(jìn)度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負(fù)責(zé)跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務(wù)，以及一些其他散戶的跟蹤服務(wù)。“_x廣告”20_年的總業(yè)務(wù)量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當(dāng)然，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。
在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲，謝謝你們!
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，也認(rèn)識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設(shè)想。
1、加強理論學(xué)習(xí);
2、加強現(xiàn)場管理力度;
3、提高溝通能力。一定要認(rèn)真克服自己的缺點，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
周工作計劃感悟篇九
我自20xx年7月23日入職，負(fù)責(zé)人力資源招聘培訓(xùn)板塊相關(guān)工作。將近一月時間弄清楚公司招聘、培訓(xùn)工作操作要求與基本現(xiàn)狀后?；舜蟛糠謺r間用于招聘渠道拓展與面試程序與文字梳理的各種規(guī)范上。此期間，自己擔(dān)任過公司級培訓(xùn)的2次講解任務(wù)，并且?guī)е嗔私馀c學(xué)習(xí)的態(tài)度對公司其他培訓(xùn)老師和公司人員對培訓(xùn)現(xiàn)狀的態(tài)度有了更深的認(rèn)識。10月招聘工作暫時移交給其他同事，我方有余力將主要心思用在如何有效組織實施培訓(xùn)工作上，在努力去與各部門進(jìn)一步密切配合中，我有了更多困惑，但同時也生出對公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀和存在的問題有了更多的思考。
1、我理解的培訓(xùn)工作包括幾方面；
2、公司培訓(xùn)工作現(xiàn)狀分析；
3、面臨現(xiàn)狀我的思考對策；
4、總結(jié)自己在工作中所做的好；
5、總結(jié)自己在工作中的不好。
對于企業(yè)而言，獲取具有競爭力的人才無非是對外招聘和培訓(xùn)兩條途徑而已。然而，相對于中小企業(yè)來說當(dāng)下如果要依靠“對外招聘”來獲取具有競爭力的企業(yè)所需人才，確非易事。尤其地域偏僻，人才引進(jìn)本身受限的情形下（造成這種不對稱性的原因或許是多方面的，但最根本的原因也許仍在于企業(yè)本身）。既然對外招聘不具有優(yōu)勢，中小企業(yè)要想獲得具有競爭力的人才只剩下人才培訓(xùn)一條道了。所以培訓(xùn)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性不可小覷，那么要想獲得培訓(xùn)工作科學(xué)合理并且有效，我想他的展開應(yīng)該會有的幾大步驟，這也是培訓(xùn)工作有效實施應(yīng)該具備的普遍前提。
1、我理解的培訓(xùn)工作包括幾方面。
1、1培訓(xùn)需求分析與計劃的擬定。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，好的培訓(xùn)計劃與方案離不開深入準(zhǔn)確的需求調(diào)研和分析。只有我們的需求找準(zhǔn)找對了，我們的培訓(xùn)工作才有努力的目標(biāo)和方向，才能步入正軌，不至于跑偏。
1、2合適的培訓(xùn)計劃需要的支撐：公司有可用資源（經(jīng)費、人力、時間等）來支持培訓(xùn)：
公司有多少可用的資源，直接決定培訓(xùn)的可行性。如果公司戰(zhàn)略上很重視培訓(xùn)，但是實際投入的預(yù)算卻很少，或者各部門主管不重視，沒有自己的講師管理、沒有中層管理者對培訓(xùn)的科學(xué)認(rèn)識與配合，那么培訓(xùn)的可行性也會大打折扣。
1、3“講師”是培訓(xùn)組織與實施成功的中堅力量。
“師者，傳道授業(yè)解惑也”，培訓(xùn)講師的好壞將直接影響培訓(xùn)效果。而怎樣才能有好的講師企業(yè)如何選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師、挑選合適的外部講師并與之建立良好關(guān)系，搭建屬于自己的培訓(xùn)講師隊伍就顯得尤為關(guān)鍵，這些都是培訓(xùn)講師體系建設(shè)的重要內(nèi)容，可見，搞好培訓(xùn)講師體系建設(shè)是極重要和關(guān)鍵。
1、4培訓(xùn)評估與反饋促進(jìn)培訓(xùn)工作不斷優(yōu)化。
培訓(xùn)始于需求調(diào)研和分析，而終于評估與反饋，雙方缺一不可，構(gòu)成了一個完整的培訓(xùn)工作閉環(huán)，通過不斷的pdca，培訓(xùn)才不斷的提升和發(fā)展。培訓(xùn)評估與反饋是對整個培訓(xùn)工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性不言而喻。
2、1培訓(xùn)需求挖掘點上呈現(xiàn)的問題。
根據(jù)公司當(dāng)前擁有的培訓(xùn)師資以及其他可用資源，因為不具備完全隨員工需求自主選擇給予培訓(xùn)的水平，計劃任務(wù)式培訓(xùn)為當(dāng)前培訓(xùn)工作需求選擇主線。我們需要從以下思路來思考和挖掘需求，但這種需求的確定尚面臨極大困惑：
2、11培訓(xùn)需求從組織戰(zhàn)略目標(biāo)中來，組織希望實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)不明晰；
為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，人才的素質(zhì)和能力是否具備差距在哪里是否有新的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求比如企業(yè)開拓發(fā)展新的項目、新的市場、新的行業(yè)、新的產(chǎn)品、新的技術(shù)等等。業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指到哪，公司的人才培養(yǎng)方向就朝那努力。這是確定培訓(xùn)需求的根本出發(fā)點。我們現(xiàn)在在這一點上處于困惑狀態(tài)。至少我是困惑的。
2、12培訓(xùn)需求需要從業(yè)務(wù)流程和工作任務(wù)中來，沒有有效的人力與資源來支撐實現(xiàn)；
這一需求點的挖掘，更多的是從熟悉和掌握應(yīng)該具備的工作流程和基本工作技能角度來考慮給員工進(jìn)行培訓(xùn)。是從崗位人員勝任力滿足角度來考慮的，如新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。
當(dāng)前公司能做到基礎(chǔ)的僅僅是員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程培訓(xùn)，后兩者的培訓(xùn)多以類似師傅帶徒弟的幫帶形式，新人多靠多問自悟，極易出現(xiàn)自生自滅的困境，而各部門人員對于入職員工的培養(yǎng)和幫帶意識急需提高。
根據(jù)公司目前的情況，針對員工入職以后的勝任力需求分析幾乎無人做，因為這不僅需要hr部門主導(dǎo)，更多的是hr來帶領(lǐng)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門做出來的。
2、13培訓(xùn)需求從員工的績效短板中來，沒有有效的人力資源來支持；
這一培訓(xùn)需求點的挖掘需要根據(jù)員工過往工作表現(xiàn)和績效考評結(jié)果，與績效目標(biāo)對比，找出其離績效目標(biāo)的差距或績效短板項，分析造成這種差距和短板的原因是什么，如果是員工個體的主觀原因，如態(tài)度不夠端正、對政策不夠熟悉、知識能力不足、方法使用不當(dāng)、缺乏技巧等等，是可以培訓(xùn)的。這是逆向推動的需求分析點。
這一分析工作的開始正如上一點一樣，開始的工作是極費人力的。根據(jù)公司當(dāng)前情況，暫時無人主導(dǎo)分析去做。
2、14培訓(xùn)需求從員工的個人需求中來，培訓(xùn)可用資源有限；
適當(dāng)參考結(jié)合員工的個性化需求，在公司的培訓(xùn)計劃中已經(jīng)有切實的實踐。根據(jù)九月份三次下放培訓(xùn)需求調(diào)查表對員工培訓(xùn)需求信息的收集，按員工需求強弱收集到的希望安排的培訓(xùn)課程依次有：管理技能提升（結(jié)合公司管理過程中存在的現(xiàn)象講解）、社交禮儀、溝通技能、勞動法、產(chǎn)品知識、公司制度....后期培訓(xùn)過程中已結(jié)合員工需求適當(dāng)性的安排了社交禮儀、管理技能、產(chǎn)品知識等課程，但由于講師資源有限以及其他諸多因素影響，培訓(xùn)實施有如捉襟見肘，令不少參訓(xùn)者大失所望。
可見培訓(xùn)需求如果是對組織有利，又是大部門員工的共性需求，企業(yè)還必須得具備培訓(xùn)的條件和資源，這種培訓(xùn)才是雙贏的。
2、2內(nèi)部講師體系建設(shè)處于0實施狀態(tài)。
2、21內(nèi)部培訓(xùn)激勵機制不健全甚至不能真正落實到位；
公司當(dāng)前的內(nèi)部講師為管理人員內(nèi)部兼職，內(nèi)部兼職講師對培訓(xùn)認(rèn)可度普遍不高，積極性缺乏，配合性差，這些因素都會直接導(dǎo)致培訓(xùn)課程質(zhì)量偏低，員工對培訓(xùn)工作的認(rèn)可偏低，培訓(xùn)流于形式的結(jié)果。
公司現(xiàn)有的培訓(xùn)管理辦法文件中有簡單提及對內(nèi)部兼職講師的培訓(xùn)激勵，但從未實施。管理辦法中提及的激勵方式方式單一且激勵機制亟待完善。兩者結(jié)合來看，公司培訓(xùn)激勵機制不健全直接導(dǎo)致講師的內(nèi)驅(qū)力不足甚至沒有。
從人性假設(shè)角度來看，任何人都是“趨利避害”。員工對于企業(yè)的培訓(xùn)而言，首先他（她）要想到的是參加培對其究竟有什么好處或者說培訓(xùn)了并達(dá)成了預(yù)期培訓(xùn)效果（掌握了相應(yīng)的技能、能力）后將會給我?guī)硎裁礃拥膶崒嵲谠诘摹袄妗蹦亓硗猓瑢τ趦?nèi)部培訓(xùn)講師而言，企業(yè)讓我把我的經(jīng)驗或技能教給員工，我能得到什么好處這是公司當(dāng)前面臨的現(xiàn)實問題，企業(yè)hr和boss沒有在建立與完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)激勵機制時給予清晰明確的闡釋并不折不扣地執(zhí)行，這嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的有效開展。同時，不利于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。
2、3培訓(xùn)評估與反饋無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。
培訓(xùn)評估與反饋是對整個培訓(xùn)工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性是不言而喻的。
在公司現(xiàn)有講師體系建設(shè)處于0實施狀態(tài)的前提下，培訓(xùn)評估后針對課程和講師講課的合理化建議與提升方案較難獲得關(guān)鍵人員的更多配合。內(nèi)部兼職講師的管理人員多是公務(wù)纏身無暇理會培訓(xùn)后的任何結(jié)果，對于培訓(xùn)工pdca后期的工作基本上無人可以給予支持和配合。
2、4領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，缺少實際的投入。
高層領(lǐng)導(dǎo)也許將注意力集中于企業(yè)生產(chǎn)與銷售等經(jīng)營業(yè)務(wù)上，對員工培訓(xùn)方面是關(guān)注甚少。但是高層領(lǐng)導(dǎo)加強培訓(xùn)的口號非常嘹亮，會議三番五令提及公司培訓(xùn)，培訓(xùn)精神常在。但高層領(lǐng)導(dǎo)對公司培訓(xùn)工作存在問題和需要他們給予支持的情況也許并不清楚：比如公司兼任講師本身需要培訓(xùn)需要幫助，培養(yǎng)人才需要資金的投入，企業(yè)的資金實力有限。
搞好企業(yè)員工培訓(xùn)不僅需要具體從事企業(yè)員工培訓(xùn)工作人員的努力，而且更需要企業(yè)管理人員特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視。事實證明，一個企業(yè)培訓(xùn)工作的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。但是，目前該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能將培訓(xùn)工作擺在應(yīng)有的位置，缺乏與企業(yè)改革發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代培訓(xùn)觀。整體來看，企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展和效果不平衡，地位作用還不夠明顯，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。人們對“員工開發(fā)需要投入”也似乎認(rèn)識不足，員工培訓(xùn)經(jīng)費投入不足，投入量與需求量缺口很大，致使公司培訓(xùn)，仍然停留在一塊黑板、一個投影、教師干巴巴講、學(xué)生干巴巴聽的階段。
3針對問題的思考對策。
3、1加強高層對培訓(xùn)的重視，增加培訓(xùn)的投資。
企業(yè)高層對培訓(xùn)的態(tài)度直接決定了培訓(xùn)的成效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的人力資源觀念：企業(yè)培訓(xùn)不應(yīng)該是少數(shù)人的福利或獎勵，而應(yīng)是一個從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工的全員培訓(xùn)；每次培訓(xùn)身體力行，帶頭參加，提高員工參與的積極性；加大對培訓(xùn)講師隊伍打造的重視力度和投入力度；不斷加大員工培訓(xùn)的力度、頻率，使員工培訓(xùn)工作經(jīng)?；⒅贫然?。企業(yè)必須從高層領(lǐng)導(dǎo)做起，給與員工培訓(xùn)以充足的重視和恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)投資。
3、2進(jìn)行專業(yè)有效的培訓(xùn)需求分析。
企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)之前首先要做好準(zhǔn)確詳實的培訓(xùn)需求分析，有針對性地對企業(yè)員工需要培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，做到有的放矢，提高培訓(xùn)的效率和效益。
培訓(xùn)需求分析可以從組織分析、任務(wù)分析和人員分析三個層次進(jìn)行。組織分析主要對環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略和組織資源進(jìn)行分析，包括政府的法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，競爭對手的狀況，企業(yè)戰(zhàn)略方向，技術(shù)方面，財務(wù)狀況和人力資源方面，以確定培訓(xùn)的重點。
任務(wù)分析主要是通過對工作任務(wù)和崗位責(zé)任的研究，發(fā)現(xiàn)從事某項工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項知識，技能和能力，以確定培訓(xùn)項目的具體內(nèi)容。
人員分析主要是將員工工作結(jié)果，工作能力與期望值或應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行比較，以確定哪些員工需要培訓(xùn)，并在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計時有針對性的加強他們欠缺的地方。其中包括個人考核績效記錄，員工的自我評價，知識技能測驗和員工態(tài)度測量。
另外，培訓(xùn)結(jié)束后，要努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境支持和鼓勵培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，同時，各部門領(lǐng)導(dǎo)要在資金和設(shè)備上為員工提供良好的支持，為員工在培訓(xùn)結(jié)束后的工作中提供用武之地，努力使員工的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
3、3建全并完善企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部激勵機制建設(shè)并不折不扣的強化執(zhí)行。
培訓(xùn)內(nèi)部激勵機制包括員工參訓(xùn)激勵機制與講師激勵機制。（講師激勵機制見已成稿方案）。
好的激勵機制才能真正激發(fā)員工的培訓(xùn)動力，變“要我培訓(xùn)”為“我要培訓(xùn)”。由被動變主動的轉(zhuǎn)變，往往能給培訓(xùn)帶來意想不到的效果。將培訓(xùn)與員工晉升、加薪甚至差異化的福利待遇相結(jié)合起來的培訓(xùn)激勵機制建設(shè)不但能夠充分調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性，而且也能調(diào)動內(nèi)部培訓(xùn)講師參與培訓(xùn)的積極性。
3、4重視企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)。
在完善講師激勵機制的前提下，合理有效的選拔內(nèi)部講師人選，努力根據(jù)自身的實際情況建設(shè)一支高素質(zhì)的內(nèi)部講師隊伍。
針對講師個人能力與業(yè)務(wù)擅長，針對講師需要勝任的課程方向企業(yè)給予給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)與幫助，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能與講課能力。企業(yè)對他們的個人能力有不斷的新要求與期望和學(xué)習(xí)壓力，才能保證終端的學(xué)員們在公司的培訓(xùn)中受益。
3、5加強培訓(xùn)效果的評估，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
在以上對策建議得以兌現(xiàn)的情況下，加強培訓(xùn)效果的評估可以實現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。培訓(xùn)評估主要針對培訓(xùn)講師講課質(zhì)量、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)組織情況、培訓(xùn)學(xué)員收獲等幾大方面進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，從而獲得對培訓(xùn)過程中所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施效果的關(guān)鍵信息，既能納入考核也能為繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作提供有力建議與方案。（具體如何實施見培訓(xùn)評估工具與具體方案）。
4、個人在工作中做的值得繼續(xù)發(fā)揚之處。
4、1能用心投入工作，努力做到在爭取資源有限的情況下做好自己能做的；
首先，根據(jù)公司實際情況，完善了當(dāng)前培訓(xùn)工作中能用的培訓(xùn)管理工具與管理制度：針對公司尚有的簡單培訓(xùn)做了反應(yīng)層與學(xué)習(xí)層的培訓(xùn)評估表（盡管當(dāng)前用處不大）、培訓(xùn)需求表的完善、培訓(xùn)紀(jì)律的完善與組織過程中的控制實施（對大家有了較好的約束作用）、講師管理方案的擬寫（盡管還沒有得到上級的回復(fù)）。
其次，盡量在自己的能力能充分發(fā)掘的前提下，主動擔(dān)任公司當(dāng)前培訓(xùn)課程中稍有難度、員工喜歡并且可以直接受益的課程任務(wù)。比如：員工心態(tài)、社交禮儀、溝通技巧。我真心希望能以好的課程質(zhì)量與認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度帶給大家對培訓(xùn)正確的認(rèn)識，更期望能給企業(yè)內(nèi)部講師做一個好的帶頭甚至影響到大家都能用心的對待自己接手的每一次培訓(xùn)任務(wù)。（我覺得這其實只需要對自己更嚴(yán)格的要求和逼迫努力就可以實現(xiàn)）。
4、2通過自己的主動與努力，基本上改善了各部門講師不配合協(xié)助培訓(xùn)工作的情況；
公司雖然只是簡單的幾次培訓(xùn)，但在激勵政策幾乎沒有，內(nèi)部講師又是管理者總會事務(wù)纏身且對培訓(xùn)工作基本不認(rèn)同的情形下，要取得大家的積極配合顯得尤為惱火。工作中，我在不斷的摸索與各部門講師和人員的相處與交談方式，盡量以不厭其煩、又不令人反感的種種嘗試與努力去建立與各部門講師的默契與配合。有大家的愿意配合，并不等于大家愿意為提高課程質(zhì)量做任何努力，在培訓(xùn)前期準(zhǔn)備過程中需要不斷克服自己心中的阻力盡量去獲得與培訓(xùn)講師預(yù)演的可能，到目前為止，該項工作已經(jīng)有了早就想要的開頭（雖然與想要的理想效果還有差距），但有開頭，應(yīng)該就有繼續(xù)的發(fā)展。
4、3培訓(xùn)需求調(diào)查實施。
4、4培訓(xùn)評估的實施與反饋。
培訓(xùn)評估表發(fā)放后的搜集結(jié)果有認(rèn)真統(tǒng)計，盡管培訓(xùn)評估后的結(jié)果無法取得更多人員在后期工作應(yīng)有的支持，反饋更無作用。（講師管理方案和尚無啟用，獎勵懲罰皆是空談）。
5個人在工作中做的應(yīng)該批評和必須修正的方面。
5、1重禮輕兵；
原以為工作的事，部門間、同事之間懂得協(xié)作配合、相互促進(jìn)是極容易與應(yīng)該的，能相互理解與包容是應(yīng)該有的通情達(dá)理。但實際上我的認(rèn)為是在一廂情愿的誤事。比如，培訓(xùn)計劃在規(guī)定上報時間內(nèi)總有一些部門無所謂，于是我必須不斷提醒與催促；培訓(xùn)課程要按期舉行，主講人無所謂，于是我要各種提醒與督促；培訓(xùn)開始該來不來無所謂，事后各種理由與激動，于是我要不斷解釋與安撫，盡量不激化矛盾....在后期的工作中，我一定要先禮后兵、留足證據(jù)、堅決按照公司制度執(zhí)行推進(jìn)工作。
5、2對公司二級培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠。
當(dāng)前的二級培訓(xùn)指導(dǎo)工作主要停留在對培訓(xùn)計劃的審核和修正、以及按計劃檢查是否實施記錄及人員是否如數(shù)到位上。尤其是對實施過程中的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題簡單而且針對性不強，后期將會抽查部們選擇加入部門的二級培訓(xùn)實施工作中區(qū)。
5、3爭取上級幫助推進(jìn)工作開展的努力不夠。
比如培訓(xùn)講師管理制度的上報，自己應(yīng)該堅持跟進(jìn)并獲得結(jié)果與回復(fù)。培訓(xùn)工作中遇到的配合問題，我應(yīng)當(dāng)想辦法爭取更多的指導(dǎo)幫助（除開個人專業(yè)上的學(xué)習(xí)與借助公司現(xiàn)有制度實施懲罰）。
5、4個人的專業(yè)技能需要加強提升。
在工作中我仍然遇到很多問題，尚不能獨立解決甚至獲得切實有效的幫助去思考分析。如，培訓(xùn)需求調(diào)查不同挖掘點上的分析與實施，培訓(xùn)課程體系的建設(shè)我仍然難以結(jié)合公司現(xiàn)狀制定出有效的可行方案；我應(yīng)該一如既往的堅持個人學(xué)習(xí)規(guī)劃，努力在工作中將發(fā)現(xiàn)的問題記錄并針對問題在工作之余展開專業(yè)上的補救學(xué)習(xí)與技能的強化，爭取在工作中做到業(yè)務(wù)精強，掌握主動。
二o一三年十一月二十三日。
周工作計劃感悟篇十
2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團(tuán)結(jié)科里的每一個人，發(fā)揮他們的潛能，克服困難，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。具體規(guī)劃如下：
1，希望得到院領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進(jìn)修或外出短期學(xué)習(xí)。以便提高科室人員的整體技術(shù)水平。如能引進(jìn)先進(jìn)的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設(shè)成有專業(yè)特色、有技術(shù)優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴(kuò)大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。
4、科室人員雖少，大家團(tuán)結(jié)一致努力完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務(wù)貼心，周到細(xì)心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，患者滿意。
超聲科王亞梅。
周工作計劃感悟篇十一
大家好！
碩果累累的20__年已悄然過去，充滿希望的20__年已然來臨，今天我們懷著激動的心情迎來了一年一度的公司年終總結(jié)大會。我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。相信在公司高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，20__我們一定會蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的期望。值此辭舊迎新之際，生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處做出細(xì)致的總結(jié)，同時祝愿我們公司明年會更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展！
二、生產(chǎn)管理方面：
對新老員工進(jìn)行了10余次的專業(yè)技術(shù)和設(shè)備操作技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了3次全員安全教育。對20__年發(fā)生了3起工傷事故。4起設(shè)備事故。進(jìn)行合理的處理和指導(dǎo)。對6人次的違章行為進(jìn)行了處罰教育。員工的實際操作技術(shù)和遵章守紀(jì)意識有明顯的提高，基本適應(yīng)公司生產(chǎn)管理的特殊特性要求。全年完成鑄造件（1496385）一千五百萬公斤左右，數(shù)車加工合格產(chǎn)品一萬五千多件。基本滿足了市場訂單的需要。
三、為了提高生產(chǎn)效率和總產(chǎn)量，組織進(jìn)行了630ka變電線路基礎(chǔ)設(shè)施（冷卻水池和配電房）修建、配合電力部門進(jìn)行變壓器及線路安裝與調(diào)試工作。進(jìn)行了新進(jìn)設(shè)備（2臺2t中頻電爐、操作控制柜，4臺鑄造機、1臺拋丸器、4臺立式數(shù)控車床、1臺立式鉆床、行車等）的安裝與調(diào)試生產(chǎn)工作并取得了理想的成績。對設(shè)備1號、2號行車進(jìn)行了安全防護(hù)裝置，對生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，場地布局，倉儲管理進(jìn)行了合理優(yōu)化，減少了不合理加工流程，提高了生產(chǎn)效率約15%。配合行政管理部門進(jìn)行了新進(jìn)員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)46人次。配合完成了各項管理制度的制定與完善工作，配合進(jìn)行了16949程序文件及三級文件的編制與修改工作。配合技術(shù)部完成了多項技術(shù)改進(jìn)工作。配合銷售部門詢訪了部份經(jīng)銷商，處理了2次顧客不滿意投訴。為公司挽回了聲譽。
四、存在問題：
生產(chǎn)管理上，在與銷售部門的對接上，存在著脫節(jié)的問題，需要在下一步工作中加以克服；生產(chǎn)部門在技術(shù)考核中，把關(guān)不嚴(yán)，培訓(xùn)不及時；個別崗位員工上班時不專心，有脫崗、頂崗等現(xiàn)象；生產(chǎn)現(xiàn)場秩序混亂、清潔衛(wèi)生狀況差；等等。
20__年工作計劃。
一、貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，結(jié)合公司實際，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
1、年度目標(biāo)：全年實現(xiàn)無重大工傷事故，無重大生產(chǎn)設(shè)備事故。
2、指導(dǎo)思想：以安全工作總方針“安全第一，防護(hù)為主”為原則，以車間管理為基礎(chǔ)，安全崗位為重點，以糾正崗位違章操作為突破口，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。
3、牢固樹立“安全第一”思想意識：各生產(chǎn)車間要高度重視安全工作，把安全生產(chǎn)作為重要工作，認(rèn)真貫徹落實公司制度，進(jìn)一步增強員工的安全生產(chǎn)意識，只有從思想上重視安全、責(zé)任意識，才能管理到位，才能深入落實安全責(zé)任，整改事故隱患，力保安全生產(chǎn)。
二、有效控制生產(chǎn)成本，力爭以最小的投入獲取最大的效益。
1、制定生產(chǎn)《生產(chǎn)分析表》、《車間產(chǎn)量工時差異表》來反映工作產(chǎn)能。
2、通過《無作業(yè)工時成本統(tǒng)計表》來反映工資費用成本。
3、通過《廢品統(tǒng)計表》來反映控制失效成本，控制指標(biāo)。
4、《設(shè)備使用情況分析表》來反映設(shè)備利用率指標(biāo)。
三、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證。
1、加強全員質(zhì)量意識，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命。
2、認(rèn)真領(lǐng)會貫徹執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，明確質(zhì)量的重要意義。
3、強化質(zhì)量自檢力度，自覺配合互檢，深刻理解質(zhì)量檢驗深遠(yuǎn)內(nèi)涵。
4、人人做到生產(chǎn)加工過程中的自身質(zhì)量控制。
四、強化管理，四個進(jìn)一步。
1、進(jìn)一步加強員工思想教育工作，增強員工組織觀念團(tuán)隊精神以及對企業(yè)的忠誠度。
2、進(jìn)一步完善我們的培訓(xùn)體系，加強員工的操作技能和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，努力提高員工的操作操作技能和解決問題的能力，為我們的生產(chǎn)服務(wù)。
3、進(jìn)一步完善我們的規(guī)章制度，使我們的規(guī)章制度更合理、更科學(xué)。
4、進(jìn)一步加強與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與配合。20__年，由于各種原因，我們和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)的不理想，致使我們在工作中配合的不好，盡管對工作沒有產(chǎn)生太大的影響，我們認(rèn)為這將嚴(yán)重影響公司的利益，是極大的人力資源的浪費。20__年我們將主動與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻(xiàn)出我們的力量。
展望20__年，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情，對新一年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服不足，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)，強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展盡我們的最大努力！謝謝大家！
祝大家新年快樂！在新的一年里萬事如意！
周工作計劃感悟篇十二
以促進(jìn)建立公共財政體制、規(guī)范預(yù)算管理、提高財政資金使用效益為目標(biāo)，不斷加強和改進(jìn)財政預(yù)算執(zhí)行審計。以支出審計為主，關(guān)注預(yù)算分配的公*和效率，延伸檢查重點專項資金的管理使用情況，全面提升預(yù)算執(zhí)行審計的層次和水*。同時，加強對稅收政策執(zhí)行和稅收征管審計，促進(jìn)地稅部門加強稅收征管，維護(hù)國家稅收法規(guī)、政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。計劃對財政局、地稅局進(jìn)行審計，同時對區(qū)水務(wù)局、農(nóng)牧局等預(yù)算單位進(jìn)行延伸審計。
按照《_區(qū)*投資項目審計監(jiān)督管理暫行辦法》規(guī)定，對公路、城市建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、拆遷等重點項目進(jìn)行審計，對投資項目進(jìn)行全程審計監(jiān)督。揭露項目報批中的舞弊行為、項目發(fā)包招標(biāo)不規(guī)范、多計工程造價、損失浪費等問題，促進(jìn)提高建設(shè)資金管理使用效益。
加大對社會保障、教育、醫(yī)療、環(huán)保及三農(nóng)等專項資金的監(jiān)督力度，重點做好殘疾人就業(yè)保障金、救濟(jì)救災(zāi)資金、就業(yè)解困資金、新農(nóng)合資金等涉及民生的資金（基金）審計和審計調(diào)查工作，擬對區(qū)人口與計劃生育局、人事勞動保障局、民政局、勞動就業(yè)局、殘聯(lián)等單位進(jìn)行審計和審計調(diào)查，促進(jìn)專項資金管理水*和使用效益的不斷提高。
根據(jù)自治區(qū)審計廳對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的要求，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。根據(jù)區(qū)委組織部的委托積極開展黨工委*、部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，開展領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，實事求是進(jìn)行責(zé)任評價，進(jìn)一步提升審計成果質(zhì)量，促進(jìn)規(guī)范權(quán)力運行，為組織部門考察、使用和管理干部提供參考依據(jù)。
針對審計查出的問題，切實加強審計整改落實力度，提高審計執(zhí)行力，加強對審計結(jié)果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護(hù)審計。
建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、真抓實干的審計干部隊伍。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)著的奮斗精神，教育干部用心想事、激情干事，始終保持昂揚向上的精神，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實上。進(jìn)一步加強審計職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、文明、務(wù)實、清廉、進(jìn)取的工作作風(fēng)，樹立審計機關(guān)的良好形象。加大干部培訓(xùn)力度，培養(yǎng)復(fù)合型審計人才，為全面完成審計工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
周工作計劃感悟篇十三
按照市扶貧辦的相關(guān)工作要求和部署，以構(gòu)建和諧部門為目標(biāo)，做好上級各部門下達(dá)的扶貧幫困任務(wù)。經(jīng)研究決定，特制定20__年度扶貧幫困計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十x大精神為指導(dǎo)，以“構(gòu)建和諧部門”為目標(biāo)，深入貫徹落實，全面整合社會資源，廣泛動員全系統(tǒng)力量，深入開展開發(fā)式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。
二、工作任務(wù)
幫扶對象包括系統(tǒng)外“一對一”結(jié)對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學(xué)貧困學(xué)生、__鎮(zhèn)(__村)貧困戶等，系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標(biāo)使他們在現(xiàn)有的生活基礎(chǔ)上各方面條件都得到進(jìn)一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關(guān)部門滿意、讓貧困戶滿意。
三、幫扶內(nèi)容
1.開展開發(fā)式扶貧幫困工作。對常樂鎮(zhèn)115戶貧困戶開展慰問活動，根據(jù)幫扶對象不同就業(yè)意向、勞動者技能、身體狀況以及經(jīng)營環(huán)境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農(nóng)戶實行“一對一”或“多對一”結(jié)對，采取“輸血”與“造血”結(jié)合，以“造血”為主的開發(fā)式幫扶方法，多形式、多渠道落實創(chuàng)收項目，逐步增強貧困戶自身發(fā)展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現(xiàn)脫貧。嚴(yán)格按照“機關(guān)部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責(zé)任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標(biāo)準(zhǔn)，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發(fā)展資金、資助貧困戶孩子上學(xué)，給他們帶去精神和物質(zhì)上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關(guān)懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。
2.開展幫扶三峽移民活動。根據(jù)實際情況，選擇元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關(guān)愛，使他們更好地融入和適應(yīng)海門的生活。
3.開展愛心助學(xué)活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學(xué)、金秋助學(xué)等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統(tǒng)干部職工關(guān)心下一代工作，把資助貧困學(xué)生的工作作為一項長期性工作落實到位。
4.開展獻(xiàn)愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質(zhì)以上的各類房地產(chǎn)、市政企業(yè)獻(xiàn)出愛心，從而幫助到困難群眾。
5.開展幫扶薄弱村活動。根據(jù)幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務(wù)節(jié)支、資助一項村級公益事業(yè)”的幫扶目標(biāo)，制訂專題幫扶方案，確保對__鎮(zhèn)__村的幫扶工作落到實處。
6.開展慰問老復(fù)員軍人活動。利用“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)氣，開展對老復(fù)員軍人的慰問活動。
7.開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動。充分利用“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動平臺，幫助__新村社區(qū)解決一些矛盾突出問題，使結(jié)對共建工作再上一個新臺階。
8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20__〕3號文件精神，加強與余東鎮(zhèn)的掛鉤共建工作，加強工作指導(dǎo)，加大財力、物力支持，有效促進(jìn)平安海門建設(shè)。
四、工作要求
為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛(wèi)東任副組長，科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全系統(tǒng)的扶貧幫困工作。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據(jù)調(diào)研情況，認(rèn)真分析研究，堅持四大幫扶原則：
1.思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。
2.物質(zhì)幫扶。從實際出發(fā)，對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難群眾，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)資金;對低收入貧困戶子女上學(xué)支付學(xué)費及代辦費等常規(guī)費用有困難的，通過物質(zhì)經(jīng)濟(jì)支持幫助解決，以防出現(xiàn)輟學(xué)現(xiàn)象。
3.技術(shù)幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。
4.信息幫扶。利用自身優(yōu)勢，無償為困難群眾提供勞務(wù)、介紹就業(yè)信息等服務(wù)，拓寬致富渠道。
周工作計劃感悟篇十四
1、準(zhǔn)備幼兒廣場演出。
2、通過親身感受，讓幼兒知道夏季是一年四季中最熱的季節(jié)，感受夏天的自然特征。
3、認(rèn)真貫徹《指南》上好每一節(jié)教育教學(xué)活動。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、《小扇子》了解各種各樣的扇子，嘗試獨立設(shè)計紙扇，能大膽運用各種線條和圖案裝飾扇面。
2、《我愛洗澡》充分發(fā)揮想象，能大膽地運用肢體動作表現(xiàn)洗澡的過程，體驗和同伴合作舞蹈的快樂。
3、《蜻蜓點荷葉》能夠用雙腳或單腳進(jìn)行跳躍，發(fā)展跳躍能力，能與同伴一起合作一起進(jìn)行團(tuán)隊游戲。
4、《夜晚的森林》能根據(jù)動物的外形特征辨別剪影，并能根據(jù)物體局部特征推斷整體，嘗試在繪畫中表現(xiàn)物體的遮擋關(guān)系。
三、安全工作:。
1、提醒幼兒晨檢后慢慢走進(jìn)教室，不要奔跑。
2、戶外活動時，不要追逐，玩大型玩具時，提醒幼兒友好、文明游戲，注意安全，出汗了及時休息。
3、提醒幼兒注意個人衛(wèi)生，飯前便后勤洗手，不吃不干凈的東西。
4、使幼兒知道如何過好夏天，培養(yǎng)良好的夏天衛(wèi)生習(xí)慣。
四、家長工作：
1、外出散步、游玩時，引導(dǎo)孩子認(rèn)識、觀察昆蟲。
2、天氣漸漸炎熱，提醒家長給孩子即時更換薄一點的被褥;提醒幼兒多喝水。
3、引導(dǎo)幼兒到大自然中去傾聽夏天的天籟之音，充分享受夏天的特別時光。
周工作計劃感悟篇十五
公司針對安全生產(chǎn)，進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)提高了全體員工在*時工作中的安全意識，為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)根據(jù)公司的實際情況從預(yù)防火災(zāi)、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器材和焊接注意事項等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。通過這次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性;讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預(yù)防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。
通過觀看一些事故圖片，我們要吸取安全事故中的教訓(xùn)，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)。
此次安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)一步完善了我們的安全制度;員工之間要相互照應(yīng),及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
通過這樣的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對安全生產(chǎn)有了更深刻的認(rèn)識，安全生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理，而安全生產(chǎn)重在*時工作中的防范，只用在*時工作中有了安全生產(chǎn)的意識，并不斷的`加強這種安全意識，才能做到真正的安全生產(chǎn);是我明白安全責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，只有確保了安全生產(chǎn)，個人和公司的效益才能夠得到最大化體現(xiàn)。
周工作計劃感悟篇十六
快樂教育在學(xué)校教育中的重要內(nèi)容就是實施快樂教學(xué)。我認(rèn)為實施快樂教學(xué)就是教師要充分調(diào)動學(xué)生在課堂的主動性、積極性和創(chuàng)造性，變以往的被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，教師也由以往單純的知識傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主動學(xué)習(xí)的組織者、指導(dǎo)者、幫助者和促進(jìn)者。其特點是學(xué)生為主體，強調(diào)全面性、發(fā)展性、活動性和開放性，使學(xué)生得到和諧、主動、健康、快樂的發(fā)展。
要讓學(xué)生在課堂上得到快樂，首先要給學(xué)生人格上、精神上的快樂。教師要更新觀念，將學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，教師要有為學(xué)生服務(wù)的意識，要讓課堂出現(xiàn)學(xué)生生動、活潑、主動學(xué)習(xí)的場面。讓課堂上多一些民主，少一點紀(jì)律約束，要使學(xué)生自覺參與討論，暢所欲言。教師要善于縮短師生之間的心理距離，使教師、學(xué)生在課堂教學(xué)中處于和諧交互的活動狀態(tài)，這樣才能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中有快樂感。
學(xué)生是課堂的主體。評價一堂課成敗的標(biāo)準(zhǔn)不是看老師教的如何，而是看學(xué)生學(xué)的結(jié)果，如果學(xué)生的主觀能動性得不到充分調(diào)動，學(xué)生不能積極參與各種教學(xué)活動，課堂也就無快樂可言。因此，教師在教學(xué)活動中要通過導(dǎo)之以情，讓學(xué)生肯學(xué);激之以趣，讓學(xué)生愛學(xué);曉之以理，讓學(xué)生主動學(xué);授之以法，讓學(xué)生樂學(xué)。整個教學(xué)活動中，一定要重視學(xué)生的心理活動，重視對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)愿望的激發(fā)，使學(xué)生的活動多樣化。學(xué)生在快樂中腦思、口說、手動，主動地學(xué)習(xí)，快樂地接受并完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在活動中受到教育，在潛移默化中獲得知識，在快樂中培養(yǎng)和提高自己能力。
羅曼·羅蘭有句名言：“生活中不是沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)?！苯處熓紫纫獦淞⒁环N教育理念，即學(xué)生沒有不好的，只有不同的;沒有笨的孩子，只有潛力尚未發(fā)揮出來的孩子。學(xué)生要在課堂上得到快樂，老師得給學(xué)生成功的體驗，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的價值。作為教師正確評價學(xué)生是自己的天職，要善于用欣賞的眼光看學(xué)生，用贊賞的口吻評價，教師絕不能有損學(xué)生的自尊心。要通過合理評價，創(chuàng)設(shè)和諧、快樂的學(xué)習(xí)氛圍。
把現(xiàn)代化教育技術(shù)和教學(xué)手段引進(jìn)課堂，特別是多媒體計算機在教學(xué)中運用，為學(xué)生提供形象、直觀、逼真的教學(xué)環(huán)境，學(xué)生興趣濃厚、大腦興奮、思維活躍，在不知不覺中接受知識、增長能力。先進(jìn)教學(xué)手段把枯燥、單調(diào)知識變成活生生的畫面。
快樂教育的課堂教學(xué)的推進(jìn)是實施素質(zhì)教育的具體體現(xiàn)，快樂課堂離不開快樂環(huán)境和快樂活動，只有把三者有機結(jié)合起來，才能實施快樂教育。我們一定要充分認(rèn)識學(xué)生成長規(guī)律，樹立正確育人觀、教學(xué)觀，大力推進(jìn)快樂教育，還給學(xué)生屬于自己的空間，讓他們在自己的空間里去觀察、去發(fā)現(xiàn)、去分析、去思考、去動手、去創(chuàng)造。我們要努力捕捉學(xué)生閃光點，燃起學(xué)生求知火焰，讓學(xué)生體驗勞動之樂、成功之樂、意志鍛煉之樂，切實使“快樂課堂”顯示出師生關(guān)系和諧之樂、善教之樂和學(xué)習(xí)之樂。