總結(jié)是對過去的回顧，也是對未來的展望。我們應該從整體上審視問題，而不是局限于細節(jié)。下面是一些總結(jié)的范例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。
招新工作心得篇一
在招新面試的那一刻，我感到自己充滿了緊張和期待。作為一名大學生活動中心的招新工作人員，我對面試的標準和要求心里有數(shù)，但面對陌生的面試官和不斷變化的問題，我還是感到了一絲的無所適從。然而，我意識到，要想在面試中脫穎而出，我首先要擁有自信，因為只有自信的人才能自如地展現(xiàn)自己的特點和優(yōu)勢。
第二段：積極備戰(zhàn)，盡顯才華。
為了讓自己在面試中能夠游刃有余，我事先做了大量的準備工作。首先，我熟練掌握了我們團隊的活動方案和組織架構，以便在面試中能準確有序地回答問題。其次，我反復琢磨了可能會被問到的常見問題，并列出了自己的回答方案，力求簡潔明了，突顯自己的才華和亮點。此外，我還針對自己在招新活動中的表現(xiàn)進行了反思和總結(jié)，提前想好了自己的亮點和成就，以便在面試中有條不紊地展現(xiàn)。
第三段：巧妙應對，展現(xiàn)個性。
招新面試中，面試官常常會提出一些戰(zhàn)術性和刁鉆的問題，這需要我們能夠巧妙應對，展現(xiàn)出我們的個性和自我。在面對這些問題時，我也遇到了一些棘手的情況。但我并沒有因此失去信心，而是堅信自己的能力。通過善于觀察和思考，我對一些問題提出了獨到的見解，并試圖用個人的經(jīng)歷和見聞來支撐我的回答。在回答中，我努力展現(xiàn)出自己的思辨能力和辯證思維的特點，以此來吸引面試官的注意，讓他們對我留下深刻而積極的印象。
第四段：坦誠待敵，樂于接受建議。
面試中，面試官可能會針對你的回答提出一些犀利而直接的批評或建議。在我看來，面試并不是一個一味討好面試官的過程，更是一個考察你能否坦誠面對問題和接受改進的機會。因此，當面試官對我的回答提出質(zhì)疑時，我始終保持冷靜和客觀的態(tài)度，并盡量給出自己的解釋。如果我發(fā)現(xiàn)我回答有問題，我會勇敢承認錯誤，并表示認真地接受和學習到這個批評或建議。我相信，只有這樣才能真正地讓面試官看到我的進步潛力，并對我表達以前所不了解的一面。
第五段：總結(jié)體驗，展望未來。
通過一番的招新面試，我在經(jīng)歷中學會了自信，掌握了應對技巧，并成長為一個更加扎實的個人。我深刻領悟到，招新面試并不僅僅是為了進入某個團隊或組織，更是一個鍛煉自我的機會。面試讓我有機會在有限的時間里展示自己的能力和特點，也讓我明白了自身的不足和需要提升的地方。未來，我將更加注重自己的發(fā)展，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并時刻準備著下一次的面試挑戰(zhàn)。
總之，招新面試是一個展示自我的機會，也是一個成長的機會。只有通過充分的準備和自信的表現(xiàn)，我們才能在面試中脫穎而出。同時，面試過程中，我們還應該能夠巧妙地應對，展現(xiàn)自我，并坦誠地接受建議，以此來展示自己的進步和未來的潛力。通過這次招新面試的經(jīng)歷，我有信心和決心在未來的發(fā)展中取得更大的成績。
招新工作心得篇二
招新宣講是每年社團活動開始前的一項重要環(huán)節(jié)，是為了吸引更多新人加入社團，在宣講的過程中，我深受啟發(fā)和激勵。通過與新人互動、傾聽他們的想法和期望，我發(fā)現(xiàn)招新宣講既是一種自我展示的機會，也是一個互相了解的平臺。下面我將從準備工作、展示能力、交流互動、提高效果和總結(jié)經(jīng)驗這五個方面，來分享我的招新宣講心得體會。
首先，準備工作至關重要。招新宣講是與新人建立連接的第一步，充分準備能夠展示自己和社團的特點是非常重要的。在開始宣講之前，我詳細了解了社團的背景和目標，并對于社團的主要活動和成就做了全面的調(diào)研。此外，我積極參與社團內(nèi)部的討論和策劃，提前制定了招新宣講的內(nèi)容和形式。通過這樣的準備工作，我能夠自信而清晰地向新人展示出社團的特色和價值。
其次，展示能力是成功宣講的關鍵。在進行宣講時，我采用了多種表達方式，使我能夠吸引到新人的注意力。首先，我通過簡潔而有力的言辭來描繪社團的愿景和理念，使新人能夠產(chǎn)生共鳴。同時，我積極運用PPT、圖片和視頻等多媒體手段，生動地展示了社團的活動和成果，使新人能夠?qū)ι鐖F的實際情況有更加直觀的了解。最后，我展示了自己的個人能力和特長，使新人能夠?qū)ξ矣懈玫恼J知和信任。
第三，交流互動是宣講的重要環(huán)節(jié)。宣講不僅是向新人展示社團，更是建立溝通和聯(lián)系的平臺。在宣講過程中，我注重與新人進行互動，積極提問并鼓勵他們表達自己的觀點和想法。我認為，一次成功的宣講應該是雙向的交流過程。通過與新人的互動，我能夠更好地了解他們的需求和期望，并針對性地回答他們的問題，進一步增強了他們加入社團的意愿。
第四，提高效果需要思考策略。在進行招新宣講時，我發(fā)現(xiàn)不同的人有不同的理解方式和興趣點。因此，我盡量采取多樣化的策略來提高招新效果。例如，我針對不同群體的新人制定了不同的宣講材料和交流方式。對于對社團理念感興趣的新人，我會重點強調(diào)社團的核心價值和追求；而對于對技能提升感興趣的新人，我會重點介紹社團開展的培訓課程和活動。通過不同方面的展示，我提高了招新效果，吸引到了更多的新人加入。
最后，總結(jié)經(jīng)驗是不可或缺的環(huán)節(jié)。在宣講結(jié)束后，我會及時與其他宣講人員進行經(jīng)驗分享和總結(jié)。通過相互交流和反思，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足之處，進而改進和完善自己的宣講技巧。此外，我也會與新人保持聯(lián)系，并在社團開始后進行跟進，關注他們的融入情況和需求變化，為他們提供幫助和支持。
招新宣講是一個相互認識和理解的過程，在這個過程中，我不僅能夠鍛煉自己的口才和溝通能力，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷提高。通過準備工作的充分和細致、展示能力的突出、交流互動的積極、提高效果的策略和總結(jié)經(jīng)驗的反思，我相信我在招新宣講中取得了不錯的成績，更加堅定了自己繼續(xù)努力的信心。我愿意繼續(xù)參與招新工作，為社團的發(fā)展貢獻力量。
招新工作心得篇三
社團招新是每個學年的一項重要任務，對于學生和社團來說都意義重大。對學生而言，參加社團能夠拓寬視野、鍛煉能力，豐富校園生活；對社團而言，招新能夠為社團增添新鮮血液，充實隊伍，實現(xiàn)自身發(fā)展。在經(jīng)歷了一輪輪的招新后，我深深體會到了這項任務的重要性。
第二段：準備工作的重要性。
首先，做好準備工作是成功招新的基礎。作為招新負責人，我提前了解了學校對社團招新的要求，并與團隊成員共同討論制定了招新方案。我們準備了招新宣傳手冊、海報、演講等材料，花費了大量時間和精力準備，并提前聯(lián)系好領導、老師和其他社團，爭取到了支持。這些準備工作為社團招新奠定了良好的基礎。
第三段：招新宣傳的策略和效果。
其次，招新宣傳的策略和效果也是關鍵。我們利用學校的晨讀、班會等時間進行宣傳，組織線下宣講會和線上直播等活動。我們制作了有趣、創(chuàng)意的招新海報，貼滿了整個校園；我們利用社交媒體和學校公眾號發(fā)布了招新信息，吸引了很多學生關注。通過這些宣傳，我們成功吸引了很多學生參加招新，并且提前預定了一些招新名額，取得了很好的效果。
第四段：招新過程中的經(jīng)驗和收獲。
招新過程中，我和團隊成員每天都在校園里積極宣傳、答疑解惑，面對了各種各樣的學生和問題。通過與學生的互動，我學會了如何聆聽他人的需求和想法，增強了溝通表達的能力；通過解答學生的問題，我進一步鞏固了自己的專業(yè)知識。此外，我還結(jié)識了很多志同道合的朋友，與他們共同努力、互相激勵，使我感到自己不再孤單，社團也因此變得更加有凝聚力。
第五段：對社團發(fā)展的思考和展望。
社團招新不僅僅是一項任務，更是社團發(fā)展的契機。通過招新，社團得以吸引大量有才華、有激情的學生，為社團注入了新鮮的血液。同時，社團也需要根據(jù)招新中的問題和反饋進行調(diào)整，改進自身的組織和管理方式，使社團能夠更好地發(fā)展壯大。因此，我們應該不斷總結(jié)招新經(jīng)驗，提高招新效果，為社團的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
總結(jié)：
社團招新是學校中一項重要任務，其重要性不言而喻。通過充分的準備工作和恰當?shù)恼行滦麄?，我和團隊成功地吸引了眾多學生加入我們的社團。招新過程中，我不僅學到了很多溝通表達的技巧，還結(jié)識了很多志同道合的朋友。對于社團發(fā)展而言，招新不僅僅是一項任務，更是一個發(fā)展的契機。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理，為社團的未來發(fā)展打下堅實的基礎。相信在大家的共同努力下，我們的社團一定會越來越好！
招新工作心得篇四
招新宣講作為一個重要的活動，對于組織的成長和發(fā)展起到了至關重要的作用。近日我有幸參與了一次招新宣講活動，我從中深刻體會到了宣講的重要性和技巧。以下將結(jié)合我的實際經(jīng)歷，總結(jié)和分享這次招新宣講的心得體會。
二、準備工作。
在之前的幾天中，我對組織的相關信息進行了詳細的了解，并進行了相關資料的整理和準備。我相信，宣講的成敗很大程度上取決于準備的程度。準備工作的重要性不可忽視，它可以確保宣講者在宣講過程中有足夠的信心和底氣。在準備過程中，我閱讀了組織的介紹資料，了解了組織的歷史、目標和活動內(nèi)容。我整理了一份詳細的宣講大綱和PPT，以便在宣講過程中有條不紊地進行。
三、宣講技巧。
宣講的技巧對于宣講的效果起到了至關重要的作用。首先，言之有物是宣講的基本原則。在宣講中，我盡量避免使用空洞的詞匯和無關緊要的細節(jié)，而是注重將組織的核心價值和特點傳達給聽眾。其次，親和力和感染力也是宣講的關鍵點。在宣講中，我盡量與聽眾建立良好的溝通和互動，積極傾聽他們的問題和疑慮，并以身邊的真實案例和事實來支持我的觀點。我相信，只有通過與聽眾建立真誠的連接，我們才能吸引他們的注意力，引發(fā)他們的共鳴。
四、實踐經(jīng)驗。
在實際的宣講過程中，我遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但也有了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，要盡量與聽眾保持眼神交流。眼神交流可以拉近與聽眾的距離，讓他們感受到你的誠意和熱情。其次，要善于運用肢體語言。肢體語言能夠增加演講的生動性和趣味性，讓聽眾更容易理解和記憶。最后，要注意口才和語速。我通過不斷的演練和練習，提高了自己的口才和語速，確保宣講的流暢度和連貫性。
五、結(jié)語。
通過這次招新宣講活動，我深刻體會到了宣講的重要性和技巧。宣講不僅僅是傳遞信息，更是傳遞情感和價值觀。在未來的宣講工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的宣講能力，不斷學習和提升。我相信，在這個過程中，我將會收獲更多的經(jīng)驗和成長，為組織的發(fā)展貢獻力量。
招新工作心得篇五
招新面試是每個學生會組織都要經(jīng)歷的重要程序之一。作為一名面試者，我在此次招新面試中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)，面試不僅是一次展示自己的機會，更是一次成長和鍛煉的機會。在這次面試中，我學到了很多不同面試中的技巧和策略，同時也增強了自信，提升了自己的綜合素質(zhì)。
第二段：準備階段。
在準備面試前，我首先要做的就是了解招新部門的職責和活動內(nèi)容。這樣可以更好地理解該部門的需求以及展示自己的優(yōu)勢。其次，我還準備了一份簡潔明了的自我介紹，并加入了一些個人特長和個人經(jīng)歷，以便更好地展示自己的能力和潛力。此外，我還查閱了一些面試技巧和面試常見問題，充分了解和預習，增加了自信和應對能力。
第三段：面試過程。
在面試開始前，我先做了一些簡單的放松運動，以減輕緊張情緒。面試中，我注重與面試官的積極互動，保持微笑和自然的姿態(tài)，以及合理安排自己的表達順序和內(nèi)容。在面試問題回答的過程中，我盡量充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和個人特長，如團隊協(xié)作能力、溝通能力和主動承擔責任等。同時，我還提前準備了一些自己覺得可能會被問到的問題，以便更好地回答。
第四段：自我反思。
在面試結(jié)束后，我對自己的表現(xiàn)進行了自我反思。我發(fā)現(xiàn)，在回答面試問題中，我有時候會緊張并且思維不夠清晰，導致回答過于含糊。此外，我還發(fā)現(xiàn)我在展示個人優(yōu)勢和特長時，有時候表達不夠準確，需要更好地調(diào)整和準備。通過自我反思，我能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題，并針對這些問題進行改進和提升。
通過這次招新面試，我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并發(fā)現(xiàn)了自身在面試過程中可改進的地方。我深知面試不僅是展示自己的機會，更是一次成長的機會。面對未來，我將更加注重個人能力的提升和技巧的運用，充分了解招新部門的需求，并且不斷調(diào)整和提升自己的表達能力和自信心。在未來的面試中，我相信我能夠更好地展示自己的能力和潛力。
總結(jié)：通過這次招新面試，我不僅學到了很多面試技巧和策略，同時也認識到了自身的不足和提升的空間。面試不僅是機會，更是一次成長和鍛煉的機會。通過這次面試，我深知面對未來需要做出努力和改進，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
招新工作心得篇六
招新面試作為進入一個團隊或組織的關鍵環(huán)節(jié)，對于面試者來說，無疑是一次重要的挑戰(zhàn)。在我參加了多個團隊的招新之后，我深刻體會到了面試的重要性。通過這些面試，我既從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也鍛煉了自己的自信和表達能力。在這篇文章中，我將分享我在招新面試中的心得體會。
第二段：準備工作。
在即將參加招新面試之前，認真的準備工作是必不可少的。首先，要了解面試要求和流程，以便能針對性地準備。其次，要做好自我介紹，清楚地表達自己的個人資歷和優(yōu)勢。此外，還要提前準備一些面試常見問題的答案，并在實際面試前與他人進行模擬練習，以提高自己的口頭表達能力和思維邏輯能力。在準備過程中，還要注意了解面試團隊的背景和宗旨，以便在面試中展現(xiàn)出與之相契合的素質(zhì)和興趣。
第三段：面試技巧。
面試時的技巧同樣重要。首先要保持鎮(zhèn)定自若，不要因面試的緊張而影響到表現(xiàn)。在回答問題時，要注意簡明扼要，言簡意賅，理清思路，清晰表達。同時，要時刻注意自己的語速、音量和語調(diào)，避免過快過慢或單調(diào)乏味的表達方式。在面試過程中，還要注意展現(xiàn)自己的團隊合作精神和領導能力，以及解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
第四段：積極反思。
招新面試結(jié)束后，積極反思自己的表現(xiàn)是非常重要的。首先，要總結(jié)自己在面試過程中的優(yōu)點和不足，如何在回答問題、展示個人能力等方面進行改進。其次，要向面試官或其他參加面試者請教，聽取他們的建議和意見，以改善自己的面試表現(xiàn)。最后，要對自己的面試經(jīng)驗進行整理和總結(jié)，以便將來能更好地應對類似的面試情景。
第五段：心態(tài)調(diào)整。
面試過程中，良好的心態(tài)調(diào)整同樣重要。首先要保持自信，相信自己的能力和經(jīng)驗，不要因緊張而失去信心。其次要保持樂觀積極的態(tài)度，無論結(jié)果如何，都要從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自己。此外，要適當放松自己，在面試之余做一些自己喜歡的事情，以舒緩壓力和增加充實感。通過良好的心態(tài)調(diào)整，我們能更好地應對面試的挑戰(zhàn)，并在面試中展示出自己的優(yōu)勢和實力。
總結(jié)。
面試是一個鍛煉和挑戰(zhàn)的過程，同時也是一個成長和提升的機會。通過準備工作、面試技巧的掌握，積極反思和心態(tài)調(diào)整，我們能夠在面試中得到更好的表現(xiàn)和更多的提高。招新面試不僅是進入一個團隊或組織的關鍵，更是一個全新的開始，帶來深厚的成長和收獲。因此，在將來的面試中，我將會更加努力和自信，展現(xiàn)出最好的自己。
招新工作心得篇七
隨著高考的結(jié)束，大學招新也進入了高潮期。作為一名普通的考生，我也參加了許多大學的招生宣講會和招新活動。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我對大學招新的心得體會。
首先，大學招新是一個機會與挑戰(zhàn)并存的過程。在這個過程中，大學將以各種方式向考生宣傳自己的學校和專業(yè)特色，讓考生對他們了解更多。同時，考生也需要主動去了解學校，去了解專業(yè)，并根據(jù)自己的興趣和需求進行選擇。正所謂“否定充滿批評，肯定充滿挑戰(zhàn)”，只有對比多了，才能準確的判斷出哪所學校真的適合自己，才能夠更好地利用這個機會，去迎接更多的挑戰(zhàn)。
其次，大學招新是一個了解自己的過程。在招新活動中，學校會組織各種形式的活動，讓考生了解學校的師資力量、教學設施、實踐機會等。同時，考生也可以通過與現(xiàn)在的大學生交流，了解他們的學習生活是否符合自己的期望。這些活動都是為了讓考生更好地了解學校和專業(yè)，判斷是否適合自己。而對于考生來說，也可以通過這個過程，了解自己的興趣和能力，以便更好地選擇一個適合自己的學校和專業(yè)。
再次，大學招新是一個展示自己的機會。在招新過程中，學校往往會面試或面談考生，以了解他們的綜合素質(zhì)和潛力。而這也是考生展示自己的機會。面試是一個展現(xiàn)自己才能和魅力的時刻，考生可以通過自信和談吐展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓學校對自己刮目相看。同時，在招新活動中，考生也可以參與各種展示和比賽活動，展示自己的才藝和特長。正如人們常說的，“機會總是留給有準備的人”，只有提前準備好各種面試和展示的環(huán)節(jié)，才能在招新中展現(xiàn)自己的個性和實力。
最后，大學招新是一個選擇的過程。在招新活動中，考生通過了解學校、了解專業(yè)、了解自己，最終需要做出選擇。這是一個關鍵的環(huán)節(jié)，也是一個充滿希望和忐忑的時刻。要做出一個正確的選擇，需要考生綜合考慮自己的興趣、優(yōu)勢、目標和發(fā)展前景等因素。在做出選擇之前，我覺得需要多咨詢、多思考、多權衡，聽取家長、老師和朋友的建議，但最終的決定應該是自己的選擇。
總之，大學招新是一個很特殊的過程，對于考生來說意義重大。在這個過程中，我們可以獲得很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過了解學校、了解專業(yè)、了解自己，我們可以更好地選擇和展示自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。希望我的這些心得體會能夠?qū)磳⒓哟髮W招新的考生們有所幫助。愿大家都能找到適合自己的學校和專業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想。
招新工作心得篇八
隨著高考的結(jié)束，大學招新季正式拉開帷幕。作為一名即將大學畢業(yè)的學生，我參加了學院的大學招新工作，并與眾多高校展開了交流。這段經(jīng)歷帶給我了許多啟示和體會，讓我更深刻地理解了大學招新的意義和重要性。
大學招新是學校與學子之間溝通的重要環(huán)節(jié)，也是選拔與被選拔的過程。通過招新，學?？梢詮母鞣矫媪私鈱W生的綜合素質(zhì)和潛力，為他們提供全方位的培養(yǎng)和發(fā)展機會。而對學生們來說，招新則是一個展現(xiàn)自我的平臺，可以向?qū)W校展示自己的特長和才華，同時獲取到更多的資源和機遇。因此，大學招新對于學校和學生來說都具有非常重要的意義。
作為學生，參與大學招新讓我切實感受到了招新工作的復雜性和細致性。在與其他高校展開競爭中，我深刻意識到了各高校對于招新工作的重視程度和專業(yè)性。他們在招新工作中注重細節(jié)，準確對應學生的特長和需求，了解學生的心理和期望，并在吸引學生的同時給予他們合適的定位和建議。了解這一點，我更加明白了學校選才在于人才的挖掘與培養(yǎng)，需要我們在面對招新時始終保持自信和專業(yè)，展現(xiàn)自己的獨特魅力。
參與大學招新，我也更加深入地了解了學校的招新策略。一方面，學校注重挖掘?qū)W生的潛力和天賦，在面試和筆試中對其進行綜合評價；另一方面，學校也要提供各類特色項目和機會，以吸引優(yōu)秀學生的關注，并通過學問、科研、實踐等不同渠道來培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和技能。招新策略的多樣性和個性化在一定程度上滿足了學生的需求和期望，也提高了學校的知名度和影響力。通過對招新策略的思考和研究，我更加明確了自己的發(fā)展目標和方向。
第五段：對自身規(guī)劃的影響。
大學招新經(jīng)歷讓我對自身規(guī)劃產(chǎn)生了深遠的影響。首先是對專業(yè)選擇的思考。通過與高校的交流和了解，我發(fā)現(xiàn)每個大學不同專業(yè)所注重的方向和發(fā)展機會均有所不同。我們需要根據(jù)自身興趣和特長，結(jié)合學校和專業(yè)的特點，做出明智的選擇，以更好地發(fā)展自己的才華。其次是對自我提升的追求。大學招新中，優(yōu)秀的學生總是備受青睞，這也激勵著我不斷學習和提升自己，爭取在面對大學生活和社會競爭時脫穎而出。最后是對團隊合作的意識。招新工作需要團隊的努力和合作精神，每個人的貢獻都是不可或缺的。這使我更加明白團隊力量的重要性，并更加注重與他人的協(xié)作與合作。
總結(jié)：
通過參與大學招新工作，我對大學招新的意義有了更深刻的理解，也對學校招新策略有了更多的思考。這段經(jīng)歷讓我更加明確了自己的發(fā)展目標和方向，同時也激勵著我不斷學習和提升自己。無論是學校還是學生都需要在大學招新中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，以共同推動大學教育的進步與發(fā)展。
招新工作心得篇九
入學之后的第八周游達二學長組織的學生會納新活動正式拉開帷幕。
這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談談今后的打算；二是在講臺上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有"五力"的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這"五力"的要求不僅為同學們提出了奮斗方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。評委由大二全體學生會學長組成，最后由導員審批。我們學生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上臺的時候，評委席上坐的`那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在臺上的時候，準備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經(jīng)過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀檢部4人，外聯(lián)部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導員審查通過審批，正式錄用。總體來說，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎。
大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴于律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們信息工程系的明天會更好的！
招新工作心得篇十
隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我院進行了20xx年團委、學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒印?BR> 本次招新工作受到新生們的`積極響應，報名現(xiàn)場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的"戰(zhàn)斗"，在此次面試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術社從10人錄取了5人。
被錄取的同學將成為學生會的"試用干事"，并接受一個月（10月27號~11月24號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓?。?！
招新工作心得篇十一
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)。
特質(zhì)分類：領導者、協(xié)調(diào)者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結(jié)相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領導型;。
(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
招新工作心得篇十二
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！！
招新工作心得篇十三
第一段：引言，簡述醫(yī)學社團的意義和重要性（200字）。
醫(yī)學社團是大學學子們探究醫(yī)學科研和交流學習的重要平臺，它可以提供課程外的知識和技能的學習，豐富學生的校園生活。此外，加入醫(yī)學社團還可以拓寬交際圈子，認識更多志同道合的朋友。因此，許多學生在入學后都有加入醫(yī)學社團的計劃，以提高自身的綜合素質(zhì)和增強學習能力。
第二段：介紹醫(yī)學社團招新的過程和注意點（250字）。
醫(yī)學社團招新的過程大致分為三個環(huán)節(jié)。首先是了解社團信息和活動，要求學生積極參加招新活動，閱讀社團介紹和規(guī)章制度，了解社團文化和團隊氛圍。其次是筆試和面試，包括個人簡歷的評審、筆試和面試等多個環(huán)節(jié)，通過優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得社團的認可。最后是新生體驗和接受培訓，在入選社團后，新生將接受社團內(nèi)部培訓，歷練能力和沉淀經(jīng)驗。
進入面試環(huán)節(jié)后，學生應注意調(diào)整好自己的情緒，保持良好的心態(tài)，做好充足的準備工作，全程展示出個人的特點和優(yōu)勢，這樣才能讓面試官真正了解你。特別是要注意面試禮儀，比如要愛護和維護好社團的名譽和形象，不得違規(guī)、亂扔垃圾等。
第三段：分享自己的招新體驗和收獲（250字）。
在我的醫(yī)學社團招新過程中，我遇到了不少的挑戰(zhàn)和困難。但是，我很感激自己不放棄的決心和堅持。在社團面試中，我認真聽取面試官的問題和建議，完美地表現(xiàn)出了我的優(yōu)勢和特點，最終成功加入到了心儀的醫(yī)學社團。
加入社團之后，我發(fā)現(xiàn)在社團的學習中，我的知識和能力得到了提高和拓展。通過和其他同學的交流和研討，我不斷提高自己的學習能力和探究能力，鍛煉了自己的實踐能力和創(chuàng)新思維。同時，我通過茶話會、講座活動等形式，認識了更多優(yōu)秀的同學，感受到了團隊的凝聚力和文化的氛圍。
第四段：探討加入醫(yī)學社團的價值和意義（300字）。
醫(yī)學社團的存在，提供了一個重要的交流和創(chuàng)新平臺，它可以以一個更為開放、寬松、多元的角度探討醫(yī)學科研的眾多領域。加入醫(yī)學社團不僅可以豐富學生課程以外的知識和技能的學習，更可以提高學思維能力、創(chuàng)新能力和綜合分析能力。社團活動還可以增強學生的團隊意識、合作能力和責任心等，更好地培養(yǎng)他們成為有綜合素質(zhì)和社會責任感的新型醫(yī)學人才。
在醫(yī)學社團中學會如何與人相處、學會平等交流，讓我們不僅能夠更加積極地融入到校園的文化生活中去，同時也為日后的生活、工作中的人際交往打下了良好基礎。因此，加入醫(yī)學社團，不僅會讓我們更具活力和創(chuàng)造力，還能讓我們更容易地融入到大學生活和社會中去。
第五段：總結(jié)招新心得和對未來的展望（200字）。
醫(yī)學社團是大學生活中不可忽視的一部分，加入社團不僅可以提高自己的能力和智力，更可以幫助我們成長為全面發(fā)展的新型醫(yī)學人才。雖然社團招新過程中會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極樂觀的心態(tài)，堅定不移地追求自己的目標和夢想，就能夠在未來的醫(yī)學領域中獲得更頂尖的成就！
招新工作心得篇十四
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！！
招新工作心得篇十五
一、部門介紹：
外聯(lián)部是一個具有朝氣的部門，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，并作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立學院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結(jié)上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
二、部門職責：
1.與其他兄弟學校的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往，實現(xiàn)校校聯(lián)誼。
2.是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。
3.進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4.在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5.配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6.配合學生會其他部門搞好學生活動。
7.負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起著聯(lián)系、溝通、監(jiān)督、長期合作的作用。
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。
8、和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。
五、招新時間：請關注校內(nèi)海報。
六、招新地點：學校圖書館前。
七、招新對象：主要針對12級新生，同時針對南方學院所有同學。
八、招新人數(shù)：待定。
九、招新要求：
1.鑒于外聯(lián)部以注重實效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。
3.針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。
4.學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大學生團體服務的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣闊的學生優(yōu)先考慮。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。
人數(shù)：4人。
招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個教室面試或者私下約競選者出來私聊。
對競選者要求：對外聯(lián)事務有一定的經(jīng)驗，性格開朗自信，外在條件姣好。
形式：擺攤。
內(nèi)容及過程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會干事穿上，周圍派傳單和拉路人過來戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時候了。據(jù)我分析，人有一個這樣的心理――不好意思拒絕別人的熱情。當同學們感受到戲劇的高度熱情時，即使開始有點猶豫，但最后都會由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有興趣的同學提供一些資料來認識和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來吸引他們的注意。
新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
成都××學?！痢翆W院校學生會外聯(lián)部。
活動對象：
成都××學?！痢翆W院級新生。
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力有一定的繪畫功底或書法功底。
責任心以部門利益為榮。
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
根據(jù)部門需要我們部門是一個需要，我們新的一學期準備招15到20人。
一、招新需要經(jīng)過初選和復選。
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。
復選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員。
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排。
三、提干。
在招新結(jié)束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當?shù)奶岣蓙碓鰪姴块T成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想。
招新工作心得篇一
在招新面試的那一刻，我感到自己充滿了緊張和期待。作為一名大學生活動中心的招新工作人員，我對面試的標準和要求心里有數(shù)，但面對陌生的面試官和不斷變化的問題，我還是感到了一絲的無所適從。然而，我意識到，要想在面試中脫穎而出，我首先要擁有自信，因為只有自信的人才能自如地展現(xiàn)自己的特點和優(yōu)勢。
第二段：積極備戰(zhàn)，盡顯才華。
為了讓自己在面試中能夠游刃有余，我事先做了大量的準備工作。首先，我熟練掌握了我們團隊的活動方案和組織架構，以便在面試中能準確有序地回答問題。其次，我反復琢磨了可能會被問到的常見問題，并列出了自己的回答方案，力求簡潔明了，突顯自己的才華和亮點。此外，我還針對自己在招新活動中的表現(xiàn)進行了反思和總結(jié)，提前想好了自己的亮點和成就，以便在面試中有條不紊地展現(xiàn)。
第三段：巧妙應對，展現(xiàn)個性。
招新面試中，面試官常常會提出一些戰(zhàn)術性和刁鉆的問題，這需要我們能夠巧妙應對，展現(xiàn)出我們的個性和自我。在面對這些問題時，我也遇到了一些棘手的情況。但我并沒有因此失去信心，而是堅信自己的能力。通過善于觀察和思考，我對一些問題提出了獨到的見解，并試圖用個人的經(jīng)歷和見聞來支撐我的回答。在回答中，我努力展現(xiàn)出自己的思辨能力和辯證思維的特點，以此來吸引面試官的注意，讓他們對我留下深刻而積極的印象。
第四段：坦誠待敵，樂于接受建議。
面試中，面試官可能會針對你的回答提出一些犀利而直接的批評或建議。在我看來，面試并不是一個一味討好面試官的過程，更是一個考察你能否坦誠面對問題和接受改進的機會。因此，當面試官對我的回答提出質(zhì)疑時，我始終保持冷靜和客觀的態(tài)度，并盡量給出自己的解釋。如果我發(fā)現(xiàn)我回答有問題，我會勇敢承認錯誤，并表示認真地接受和學習到這個批評或建議。我相信，只有這樣才能真正地讓面試官看到我的進步潛力，并對我表達以前所不了解的一面。
第五段：總結(jié)體驗，展望未來。
通過一番的招新面試，我在經(jīng)歷中學會了自信，掌握了應對技巧，并成長為一個更加扎實的個人。我深刻領悟到，招新面試并不僅僅是為了進入某個團隊或組織，更是一個鍛煉自我的機會。面試讓我有機會在有限的時間里展示自己的能力和特點，也讓我明白了自身的不足和需要提升的地方。未來，我將更加注重自己的發(fā)展，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并時刻準備著下一次的面試挑戰(zhàn)。
總之，招新面試是一個展示自我的機會，也是一個成長的機會。只有通過充分的準備和自信的表現(xiàn)，我們才能在面試中脫穎而出。同時，面試過程中，我們還應該能夠巧妙地應對，展現(xiàn)自我，并坦誠地接受建議，以此來展示自己的進步和未來的潛力。通過這次招新面試的經(jīng)歷，我有信心和決心在未來的發(fā)展中取得更大的成績。
招新工作心得篇二
招新宣講是每年社團活動開始前的一項重要環(huán)節(jié)，是為了吸引更多新人加入社團，在宣講的過程中，我深受啟發(fā)和激勵。通過與新人互動、傾聽他們的想法和期望，我發(fā)現(xiàn)招新宣講既是一種自我展示的機會，也是一個互相了解的平臺。下面我將從準備工作、展示能力、交流互動、提高效果和總結(jié)經(jīng)驗這五個方面，來分享我的招新宣講心得體會。
首先，準備工作至關重要。招新宣講是與新人建立連接的第一步，充分準備能夠展示自己和社團的特點是非常重要的。在開始宣講之前，我詳細了解了社團的背景和目標，并對于社團的主要活動和成就做了全面的調(diào)研。此外，我積極參與社團內(nèi)部的討論和策劃，提前制定了招新宣講的內(nèi)容和形式。通過這樣的準備工作，我能夠自信而清晰地向新人展示出社團的特色和價值。
其次，展示能力是成功宣講的關鍵。在進行宣講時，我采用了多種表達方式，使我能夠吸引到新人的注意力。首先，我通過簡潔而有力的言辭來描繪社團的愿景和理念，使新人能夠產(chǎn)生共鳴。同時，我積極運用PPT、圖片和視頻等多媒體手段，生動地展示了社團的活動和成果，使新人能夠?qū)ι鐖F的實際情況有更加直觀的了解。最后，我展示了自己的個人能力和特長，使新人能夠?qū)ξ矣懈玫恼J知和信任。
第三，交流互動是宣講的重要環(huán)節(jié)。宣講不僅是向新人展示社團，更是建立溝通和聯(lián)系的平臺。在宣講過程中，我注重與新人進行互動，積極提問并鼓勵他們表達自己的觀點和想法。我認為，一次成功的宣講應該是雙向的交流過程。通過與新人的互動，我能夠更好地了解他們的需求和期望，并針對性地回答他們的問題，進一步增強了他們加入社團的意愿。
第四，提高效果需要思考策略。在進行招新宣講時，我發(fā)現(xiàn)不同的人有不同的理解方式和興趣點。因此，我盡量采取多樣化的策略來提高招新效果。例如，我針對不同群體的新人制定了不同的宣講材料和交流方式。對于對社團理念感興趣的新人，我會重點強調(diào)社團的核心價值和追求；而對于對技能提升感興趣的新人，我會重點介紹社團開展的培訓課程和活動。通過不同方面的展示，我提高了招新效果，吸引到了更多的新人加入。
最后，總結(jié)經(jīng)驗是不可或缺的環(huán)節(jié)。在宣講結(jié)束后，我會及時與其他宣講人員進行經(jīng)驗分享和總結(jié)。通過相互交流和反思，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足之處，進而改進和完善自己的宣講技巧。此外，我也會與新人保持聯(lián)系，并在社團開始后進行跟進，關注他們的融入情況和需求變化，為他們提供幫助和支持。
招新宣講是一個相互認識和理解的過程，在這個過程中，我不僅能夠鍛煉自己的口才和溝通能力，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并不斷提高。通過準備工作的充分和細致、展示能力的突出、交流互動的積極、提高效果的策略和總結(jié)經(jīng)驗的反思，我相信我在招新宣講中取得了不錯的成績，更加堅定了自己繼續(xù)努力的信心。我愿意繼續(xù)參與招新工作，為社團的發(fā)展貢獻力量。
招新工作心得篇三
社團招新是每個學年的一項重要任務，對于學生和社團來說都意義重大。對學生而言，參加社團能夠拓寬視野、鍛煉能力，豐富校園生活；對社團而言，招新能夠為社團增添新鮮血液，充實隊伍，實現(xiàn)自身發(fā)展。在經(jīng)歷了一輪輪的招新后，我深深體會到了這項任務的重要性。
第二段：準備工作的重要性。
首先，做好準備工作是成功招新的基礎。作為招新負責人，我提前了解了學校對社團招新的要求，并與團隊成員共同討論制定了招新方案。我們準備了招新宣傳手冊、海報、演講等材料，花費了大量時間和精力準備，并提前聯(lián)系好領導、老師和其他社團，爭取到了支持。這些準備工作為社團招新奠定了良好的基礎。
第三段：招新宣傳的策略和效果。
其次，招新宣傳的策略和效果也是關鍵。我們利用學校的晨讀、班會等時間進行宣傳，組織線下宣講會和線上直播等活動。我們制作了有趣、創(chuàng)意的招新海報，貼滿了整個校園；我們利用社交媒體和學校公眾號發(fā)布了招新信息，吸引了很多學生關注。通過這些宣傳，我們成功吸引了很多學生參加招新，并且提前預定了一些招新名額，取得了很好的效果。
第四段：招新過程中的經(jīng)驗和收獲。
招新過程中，我和團隊成員每天都在校園里積極宣傳、答疑解惑，面對了各種各樣的學生和問題。通過與學生的互動，我學會了如何聆聽他人的需求和想法，增強了溝通表達的能力；通過解答學生的問題，我進一步鞏固了自己的專業(yè)知識。此外，我還結(jié)識了很多志同道合的朋友，與他們共同努力、互相激勵，使我感到自己不再孤單，社團也因此變得更加有凝聚力。
第五段：對社團發(fā)展的思考和展望。
社團招新不僅僅是一項任務，更是社團發(fā)展的契機。通過招新，社團得以吸引大量有才華、有激情的學生，為社團注入了新鮮的血液。同時，社團也需要根據(jù)招新中的問題和反饋進行調(diào)整，改進自身的組織和管理方式，使社團能夠更好地發(fā)展壯大。因此，我們應該不斷總結(jié)招新經(jīng)驗，提高招新效果，為社團的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
總結(jié)：
社團招新是學校中一項重要任務，其重要性不言而喻。通過充分的準備工作和恰當?shù)恼行滦麄?，我和團隊成功地吸引了眾多學生加入我們的社團。招新過程中，我不僅學到了很多溝通表達的技巧，還結(jié)識了很多志同道合的朋友。對于社團發(fā)展而言，招新不僅僅是一項任務，更是一個發(fā)展的契機。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理，為社團的未來發(fā)展打下堅實的基礎。相信在大家的共同努力下，我們的社團一定會越來越好！
招新工作心得篇四
招新宣講作為一個重要的活動，對于組織的成長和發(fā)展起到了至關重要的作用。近日我有幸參與了一次招新宣講活動，我從中深刻體會到了宣講的重要性和技巧。以下將結(jié)合我的實際經(jīng)歷，總結(jié)和分享這次招新宣講的心得體會。
二、準備工作。
在之前的幾天中，我對組織的相關信息進行了詳細的了解，并進行了相關資料的整理和準備。我相信，宣講的成敗很大程度上取決于準備的程度。準備工作的重要性不可忽視，它可以確保宣講者在宣講過程中有足夠的信心和底氣。在準備過程中，我閱讀了組織的介紹資料，了解了組織的歷史、目標和活動內(nèi)容。我整理了一份詳細的宣講大綱和PPT，以便在宣講過程中有條不紊地進行。
三、宣講技巧。
宣講的技巧對于宣講的效果起到了至關重要的作用。首先，言之有物是宣講的基本原則。在宣講中，我盡量避免使用空洞的詞匯和無關緊要的細節(jié)，而是注重將組織的核心價值和特點傳達給聽眾。其次，親和力和感染力也是宣講的關鍵點。在宣講中，我盡量與聽眾建立良好的溝通和互動，積極傾聽他們的問題和疑慮，并以身邊的真實案例和事實來支持我的觀點。我相信，只有通過與聽眾建立真誠的連接，我們才能吸引他們的注意力，引發(fā)他們的共鳴。
四、實踐經(jīng)驗。
在實際的宣講過程中，我遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但也有了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，要盡量與聽眾保持眼神交流。眼神交流可以拉近與聽眾的距離，讓他們感受到你的誠意和熱情。其次，要善于運用肢體語言。肢體語言能夠增加演講的生動性和趣味性，讓聽眾更容易理解和記憶。最后，要注意口才和語速。我通過不斷的演練和練習，提高了自己的口才和語速，確保宣講的流暢度和連貫性。
五、結(jié)語。
通過這次招新宣講活動，我深刻體會到了宣講的重要性和技巧。宣講不僅僅是傳遞信息，更是傳遞情感和價值觀。在未來的宣講工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的宣講能力，不斷學習和提升。我相信，在這個過程中，我將會收獲更多的經(jīng)驗和成長，為組織的發(fā)展貢獻力量。
招新工作心得篇五
招新面試是每個學生會組織都要經(jīng)歷的重要程序之一。作為一名面試者，我在此次招新面試中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)，面試不僅是一次展示自己的機會，更是一次成長和鍛煉的機會。在這次面試中，我學到了很多不同面試中的技巧和策略，同時也增強了自信，提升了自己的綜合素質(zhì)。
第二段：準備階段。
在準備面試前，我首先要做的就是了解招新部門的職責和活動內(nèi)容。這樣可以更好地理解該部門的需求以及展示自己的優(yōu)勢。其次，我還準備了一份簡潔明了的自我介紹，并加入了一些個人特長和個人經(jīng)歷，以便更好地展示自己的能力和潛力。此外，我還查閱了一些面試技巧和面試常見問題，充分了解和預習，增加了自信和應對能力。
第三段：面試過程。
在面試開始前，我先做了一些簡單的放松運動，以減輕緊張情緒。面試中，我注重與面試官的積極互動，保持微笑和自然的姿態(tài)，以及合理安排自己的表達順序和內(nèi)容。在面試問題回答的過程中，我盡量充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和個人特長，如團隊協(xié)作能力、溝通能力和主動承擔責任等。同時，我還提前準備了一些自己覺得可能會被問到的問題，以便更好地回答。
第四段：自我反思。
在面試結(jié)束后，我對自己的表現(xiàn)進行了自我反思。我發(fā)現(xiàn)，在回答面試問題中，我有時候會緊張并且思維不夠清晰，導致回答過于含糊。此外，我還發(fā)現(xiàn)我在展示個人優(yōu)勢和特長時，有時候表達不夠準確，需要更好地調(diào)整和準備。通過自我反思，我能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題，并針對這些問題進行改進和提升。
通過這次招新面試，我深刻認識到了自己的優(yōu)勢和不足，并發(fā)現(xiàn)了自身在面試過程中可改進的地方。我深知面試不僅是展示自己的機會，更是一次成長的機會。面對未來，我將更加注重個人能力的提升和技巧的運用，充分了解招新部門的需求，并且不斷調(diào)整和提升自己的表達能力和自信心。在未來的面試中，我相信我能夠更好地展示自己的能力和潛力。
總結(jié)：通過這次招新面試，我不僅學到了很多面試技巧和策略，同時也認識到了自身的不足和提升的空間。面試不僅是機會，更是一次成長和鍛煉的機會。通過這次面試，我深知面對未來需要做出努力和改進，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
招新工作心得篇六
招新面試作為進入一個團隊或組織的關鍵環(huán)節(jié)，對于面試者來說，無疑是一次重要的挑戰(zhàn)。在我參加了多個團隊的招新之后，我深刻體會到了面試的重要性。通過這些面試，我既從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也鍛煉了自己的自信和表達能力。在這篇文章中，我將分享我在招新面試中的心得體會。
第二段：準備工作。
在即將參加招新面試之前，認真的準備工作是必不可少的。首先，要了解面試要求和流程，以便能針對性地準備。其次，要做好自我介紹，清楚地表達自己的個人資歷和優(yōu)勢。此外，還要提前準備一些面試常見問題的答案，并在實際面試前與他人進行模擬練習，以提高自己的口頭表達能力和思維邏輯能力。在準備過程中，還要注意了解面試團隊的背景和宗旨，以便在面試中展現(xiàn)出與之相契合的素質(zhì)和興趣。
第三段：面試技巧。
面試時的技巧同樣重要。首先要保持鎮(zhèn)定自若，不要因面試的緊張而影響到表現(xiàn)。在回答問題時，要注意簡明扼要，言簡意賅，理清思路，清晰表達。同時，要時刻注意自己的語速、音量和語調(diào)，避免過快過慢或單調(diào)乏味的表達方式。在面試過程中，還要注意展現(xiàn)自己的團隊合作精神和領導能力，以及解決問題的能力和創(chuàng)新思維。
第四段：積極反思。
招新面試結(jié)束后，積極反思自己的表現(xiàn)是非常重要的。首先，要總結(jié)自己在面試過程中的優(yōu)點和不足，如何在回答問題、展示個人能力等方面進行改進。其次，要向面試官或其他參加面試者請教，聽取他們的建議和意見，以改善自己的面試表現(xiàn)。最后，要對自己的面試經(jīng)驗進行整理和總結(jié)，以便將來能更好地應對類似的面試情景。
第五段：心態(tài)調(diào)整。
面試過程中，良好的心態(tài)調(diào)整同樣重要。首先要保持自信，相信自己的能力和經(jīng)驗，不要因緊張而失去信心。其次要保持樂觀積極的態(tài)度，無論結(jié)果如何，都要從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自己。此外，要適當放松自己，在面試之余做一些自己喜歡的事情，以舒緩壓力和增加充實感。通過良好的心態(tài)調(diào)整，我們能更好地應對面試的挑戰(zhàn)，并在面試中展示出自己的優(yōu)勢和實力。
總結(jié)。
面試是一個鍛煉和挑戰(zhàn)的過程，同時也是一個成長和提升的機會。通過準備工作、面試技巧的掌握，積極反思和心態(tài)調(diào)整，我們能夠在面試中得到更好的表現(xiàn)和更多的提高。招新面試不僅是進入一個團隊或組織的關鍵，更是一個全新的開始，帶來深厚的成長和收獲。因此，在將來的面試中，我將會更加努力和自信，展現(xiàn)出最好的自己。
招新工作心得篇七
隨著高考的結(jié)束，大學招新也進入了高潮期。作為一名普通的考生，我也參加了許多大學的招生宣講會和招新活動。在這個過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我對大學招新的心得體會。
首先，大學招新是一個機會與挑戰(zhàn)并存的過程。在這個過程中，大學將以各種方式向考生宣傳自己的學校和專業(yè)特色，讓考生對他們了解更多。同時，考生也需要主動去了解學校，去了解專業(yè)，并根據(jù)自己的興趣和需求進行選擇。正所謂“否定充滿批評，肯定充滿挑戰(zhàn)”，只有對比多了，才能準確的判斷出哪所學校真的適合自己，才能夠更好地利用這個機會，去迎接更多的挑戰(zhàn)。
其次，大學招新是一個了解自己的過程。在招新活動中，學校會組織各種形式的活動，讓考生了解學校的師資力量、教學設施、實踐機會等。同時，考生也可以通過與現(xiàn)在的大學生交流，了解他們的學習生活是否符合自己的期望。這些活動都是為了讓考生更好地了解學校和專業(yè)，判斷是否適合自己。而對于考生來說，也可以通過這個過程，了解自己的興趣和能力，以便更好地選擇一個適合自己的學校和專業(yè)。
再次，大學招新是一個展示自己的機會。在招新過程中，學校往往會面試或面談考生，以了解他們的綜合素質(zhì)和潛力。而這也是考生展示自己的機會。面試是一個展現(xiàn)自己才能和魅力的時刻，考生可以通過自信和談吐展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓學校對自己刮目相看。同時，在招新活動中，考生也可以參與各種展示和比賽活動，展示自己的才藝和特長。正如人們常說的，“機會總是留給有準備的人”，只有提前準備好各種面試和展示的環(huán)節(jié)，才能在招新中展現(xiàn)自己的個性和實力。
最后，大學招新是一個選擇的過程。在招新活動中，考生通過了解學校、了解專業(yè)、了解自己，最終需要做出選擇。這是一個關鍵的環(huán)節(jié)，也是一個充滿希望和忐忑的時刻。要做出一個正確的選擇，需要考生綜合考慮自己的興趣、優(yōu)勢、目標和發(fā)展前景等因素。在做出選擇之前，我覺得需要多咨詢、多思考、多權衡，聽取家長、老師和朋友的建議，但最終的決定應該是自己的選擇。
總之，大學招新是一個很特殊的過程，對于考生來說意義重大。在這個過程中，我們可以獲得很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過了解學校、了解專業(yè)、了解自己，我們可以更好地選擇和展示自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。希望我的這些心得體會能夠?qū)磳⒓哟髮W招新的考生們有所幫助。愿大家都能找到適合自己的學校和專業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想。
招新工作心得篇八
隨著高考的結(jié)束，大學招新季正式拉開帷幕。作為一名即將大學畢業(yè)的學生，我參加了學院的大學招新工作，并與眾多高校展開了交流。這段經(jīng)歷帶給我了許多啟示和體會，讓我更深刻地理解了大學招新的意義和重要性。
大學招新是學校與學子之間溝通的重要環(huán)節(jié)，也是選拔與被選拔的過程。通過招新，學?？梢詮母鞣矫媪私鈱W生的綜合素質(zhì)和潛力，為他們提供全方位的培養(yǎng)和發(fā)展機會。而對學生們來說，招新則是一個展現(xiàn)自我的平臺，可以向?qū)W校展示自己的特長和才華，同時獲取到更多的資源和機遇。因此，大學招新對于學校和學生來說都具有非常重要的意義。
作為學生，參與大學招新讓我切實感受到了招新工作的復雜性和細致性。在與其他高校展開競爭中，我深刻意識到了各高校對于招新工作的重視程度和專業(yè)性。他們在招新工作中注重細節(jié)，準確對應學生的特長和需求，了解學生的心理和期望，并在吸引學生的同時給予他們合適的定位和建議。了解這一點，我更加明白了學校選才在于人才的挖掘與培養(yǎng)，需要我們在面對招新時始終保持自信和專業(yè)，展現(xiàn)自己的獨特魅力。
參與大學招新，我也更加深入地了解了學校的招新策略。一方面，學校注重挖掘?qū)W生的潛力和天賦，在面試和筆試中對其進行綜合評價；另一方面，學校也要提供各類特色項目和機會，以吸引優(yōu)秀學生的關注，并通過學問、科研、實踐等不同渠道來培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和技能。招新策略的多樣性和個性化在一定程度上滿足了學生的需求和期望，也提高了學校的知名度和影響力。通過對招新策略的思考和研究，我更加明確了自己的發(fā)展目標和方向。
第五段：對自身規(guī)劃的影響。
大學招新經(jīng)歷讓我對自身規(guī)劃產(chǎn)生了深遠的影響。首先是對專業(yè)選擇的思考。通過與高校的交流和了解，我發(fā)現(xiàn)每個大學不同專業(yè)所注重的方向和發(fā)展機會均有所不同。我們需要根據(jù)自身興趣和特長，結(jié)合學校和專業(yè)的特點，做出明智的選擇，以更好地發(fā)展自己的才華。其次是對自我提升的追求。大學招新中，優(yōu)秀的學生總是備受青睞，這也激勵著我不斷學習和提升自己，爭取在面對大學生活和社會競爭時脫穎而出。最后是對團隊合作的意識。招新工作需要團隊的努力和合作精神，每個人的貢獻都是不可或缺的。這使我更加明白團隊力量的重要性，并更加注重與他人的協(xié)作與合作。
總結(jié)：
通過參與大學招新工作，我對大學招新的意義有了更深刻的理解，也對學校招新策略有了更多的思考。這段經(jīng)歷讓我更加明確了自己的發(fā)展目標和方向，同時也激勵著我不斷學習和提升自己。無論是學校還是學生都需要在大學招新中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，以共同推動大學教育的進步與發(fā)展。
招新工作心得篇九
入學之后的第八周游達二學長組織的學生會納新活動正式拉開帷幕。
這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談談今后的打算；二是在講臺上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有"五力"的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這"五力"的要求不僅為同學們提出了奮斗方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。評委由大二全體學生會學長組成，最后由導員審批。我們學生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上臺的時候，評委席上坐的`那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當中都是第一次。所以當站在臺上的時候，準備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經(jīng)過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀檢部4人，外聯(lián)部4人，學習部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導員審查通過審批，正式錄用。總體來說，本次納新活動還算成功有序的進行。嚴格的評審團，為活動打好了基礎。
大學生只有學會自我教育，自我管理，才能適應當今激烈的競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴于律己，爭做最好，活動的成功離不開學長的努力。我們信息工程系的明天會更好的！
招新工作心得篇十
隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我院進行了20xx年團委、學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒印?BR> 本次招新工作受到新生們的`積極響應，報名現(xiàn)場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的"戰(zhàn)斗"，在此次面試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術社從10人錄取了5人。
被錄取的同學將成為學生會的"試用干事"，并接受一個月（10月27號~11月24號）的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓?。?！
招新工作心得篇十一
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的"有力助手"和"堅強后盾"，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務。
招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。)。
特質(zhì)分類：領導者、協(xié)調(diào)者、任務執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好"舍小家為大家"的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結(jié)相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e-mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1)面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
(3)面試的新生在現(xiàn)場全部領取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領導型;。
(2)面試新生在團隊中的協(xié)作適應能力;。
(3)面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;。
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
招新工作心得篇十二
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！！
招新工作心得篇十三
第一段：引言，簡述醫(yī)學社團的意義和重要性（200字）。
醫(yī)學社團是大學學子們探究醫(yī)學科研和交流學習的重要平臺，它可以提供課程外的知識和技能的學習，豐富學生的校園生活。此外，加入醫(yī)學社團還可以拓寬交際圈子，認識更多志同道合的朋友。因此，許多學生在入學后都有加入醫(yī)學社團的計劃，以提高自身的綜合素質(zhì)和增強學習能力。
第二段：介紹醫(yī)學社團招新的過程和注意點（250字）。
醫(yī)學社團招新的過程大致分為三個環(huán)節(jié)。首先是了解社團信息和活動，要求學生積極參加招新活動，閱讀社團介紹和規(guī)章制度，了解社團文化和團隊氛圍。其次是筆試和面試，包括個人簡歷的評審、筆試和面試等多個環(huán)節(jié)，通過優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得社團的認可。最后是新生體驗和接受培訓，在入選社團后，新生將接受社團內(nèi)部培訓，歷練能力和沉淀經(jīng)驗。
進入面試環(huán)節(jié)后，學生應注意調(diào)整好自己的情緒，保持良好的心態(tài)，做好充足的準備工作，全程展示出個人的特點和優(yōu)勢，這樣才能讓面試官真正了解你。特別是要注意面試禮儀，比如要愛護和維護好社團的名譽和形象，不得違規(guī)、亂扔垃圾等。
第三段：分享自己的招新體驗和收獲（250字）。
在我的醫(yī)學社團招新過程中，我遇到了不少的挑戰(zhàn)和困難。但是，我很感激自己不放棄的決心和堅持。在社團面試中，我認真聽取面試官的問題和建議，完美地表現(xiàn)出了我的優(yōu)勢和特點，最終成功加入到了心儀的醫(yī)學社團。
加入社團之后，我發(fā)現(xiàn)在社團的學習中，我的知識和能力得到了提高和拓展。通過和其他同學的交流和研討，我不斷提高自己的學習能力和探究能力，鍛煉了自己的實踐能力和創(chuàng)新思維。同時，我通過茶話會、講座活動等形式，認識了更多優(yōu)秀的同學，感受到了團隊的凝聚力和文化的氛圍。
第四段：探討加入醫(yī)學社團的價值和意義（300字）。
醫(yī)學社團的存在，提供了一個重要的交流和創(chuàng)新平臺，它可以以一個更為開放、寬松、多元的角度探討醫(yī)學科研的眾多領域。加入醫(yī)學社團不僅可以豐富學生課程以外的知識和技能的學習，更可以提高學思維能力、創(chuàng)新能力和綜合分析能力。社團活動還可以增強學生的團隊意識、合作能力和責任心等，更好地培養(yǎng)他們成為有綜合素質(zhì)和社會責任感的新型醫(yī)學人才。
在醫(yī)學社團中學會如何與人相處、學會平等交流，讓我們不僅能夠更加積極地融入到校園的文化生活中去，同時也為日后的生活、工作中的人際交往打下了良好基礎。因此，加入醫(yī)學社團，不僅會讓我們更具活力和創(chuàng)造力，還能讓我們更容易地融入到大學生活和社會中去。
第五段：總結(jié)招新心得和對未來的展望（200字）。
醫(yī)學社團是大學生活中不可忽視的一部分，加入社團不僅可以提高自己的能力和智力，更可以幫助我們成長為全面發(fā)展的新型醫(yī)學人才。雖然社團招新過程中會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，但只要保持積極樂觀的心態(tài)，堅定不移地追求自己的目標和夢想，就能夠在未來的醫(yī)學領域中獲得更頂尖的成就！
招新工作心得篇十四
把握最新動態(tài)，參與最炫活動！宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
1、宣傳部工作每次的活動，主要是做宣傳板、博客更新、拍照等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
1、召開會議各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者按有關規(guī)定予以處理。
2、會議必須有記錄，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄。
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放.齊。
1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。
1、人數(shù)：6人。
2、要求：在藝術方面有一定的才華，同時熱愛工作，認真負責，有吃苦耐勞、務實做事、勇于挑戰(zhàn)困難、堅持不懈的精神；有守時觀念；有較好的溝通|方|.|文.=..%^能力和團隊合作能力。
宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！！
招新工作心得篇十五
一、部門介紹：
外聯(lián)部是一個具有朝氣的部門，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開展工作。外聯(lián)部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，并作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯(lián)絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據(jù)需要為學生會組織的大型活動對外聯(lián)系經(jīng)費;協(xié)助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹立學院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結(jié)上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動，能夠培養(yǎng)人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
二、部門職責：
1.與其他兄弟學校的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往，實現(xiàn)校校聯(lián)誼。
2.是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。
3.進行聯(lián)誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4.在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5.配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6.配合學生會其他部門搞好學生活動。
7.負責處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起著聯(lián)系、溝通、監(jiān)督、長期合作的作用。
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優(yōu)良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業(yè)色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學習，多與優(yōu)秀團體進行交流，汲取養(yǎng)分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優(yōu)秀文化，先進思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進行公平的資金分配，提高學生會內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。
8、和諧為目標，充分協(xié)調(diào)各部門間的關系，融洽相處，親密協(xié)作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續(xù)培養(yǎng)能建設學生會的人才。
五、招新時間：請關注校內(nèi)海報。
六、招新地點：學校圖書館前。
七、招新對象：主要針對12級新生，同時針對南方學院所有同學。
八、招新人數(shù)：待定。
九、招新要求：
1.鑒于外聯(lián)部以注重實效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。
3.針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。
4.學生干部工作的實質(zhì)是一項為廣大學生團體服務的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣闊的學生優(yōu)先考慮。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。
人數(shù)：4人。
招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個教室面試或者私下約競選者出來私聊。
對競選者要求：對外聯(lián)事務有一定的經(jīng)驗，性格開朗自信，外在條件姣好。
形式：擺攤。
內(nèi)容及過程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會干事穿上，周圍派傳單和拉路人過來戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時候了。據(jù)我分析，人有一個這樣的心理――不好意思拒絕別人的熱情。當同學們感受到戲劇的高度熱情時，即使開始有點猶豫，但最后都會由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有興趣的同學提供一些資料來認識和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來吸引他們的注意。
新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。
2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。
舉辦單位：
成都××學?！痢翆W院校學生會外聯(lián)部。
活動對象：
成都××學?！痢翆W院級新生。
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想。
創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維。
時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力有一定的繪畫功底或書法功底。
責任心以部門利益為榮。
素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
根據(jù)部門需要我們部門是一個需要，我們新的一學期準備招15到20人。
一、招新需要經(jīng)過初選和復選。
初選我們會讓40到60個人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進心的人。能真正為同學們做事實的人。本著我們的宗旨“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。
復選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員。
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排。
三、提干。
在招新結(jié)束。工作開展1到2個月的時候我們就會適當?shù)奶岣蓙碓鰪姴块T成員的積極性。讓大家在一個有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個生活部的作用。讓大家覺得進入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學和部門著想。