當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)院財務心得體會篇一
第一段：介紹調研目的和方法（200字）
在現代醫(yī)療行業(yè)中，財務管理是醫(yī)院正常運行的重要組成部分。為了更好地了解醫(yī)院財務管理的實際情況，我參觀了一家大型綜合性醫(yī)院，并進行了財務調研。此次調研的目的是了解醫(yī)院財務管理的運作方式，了解醫(yī)院財務保障醫(yī)療服務的能力。為了收集準確的數據和信息，我選擇了個別小規(guī)模會診和醫(yī)療咨詢。
第二段：數據收集和分析（300字）
通過與醫(yī)院相關部門和財務管理團隊的溝通，我了解到該醫(yī)院的財務管理系統(tǒng)十分完善。醫(yī)院已經建立了一套成熟的會計核算體系，包括預算控制、財務報告和財務分析等方面。醫(yī)院財務團隊成員素質較高，對財務管理工作非常熟悉。通過調研，我還發(fā)現醫(yī)院的財務指標體系完善，包括財務收支、成本費用、資產負債和財務分析等方面。這些數據的準確性和及時性為醫(yī)院財務決策提供了重要支持。
第三段：問題和挑戰(zhàn)（300字）
盡管醫(yī)院財務管理整體較為健全，但仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，醫(yī)療服務模式的轉型和變革使得醫(yī)院財務管理面臨一系列新的風險和挑戰(zhàn)。其次，醫(yī)院的收入來源相對單一，主要依賴于醫(yī)療服務收入。這種單一性使得醫(yī)院的財務風險較高，特別是在面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他意外情況時容易導致經濟困境。此外，在醫(yī)療費用控制和醫(yī)保政策的調整背景下，醫(yī)院財務管理需要更加精細化和敏捷化。
第四段：建議和改進措施（300字）
為了解決上述問題和挑戰(zhàn)，醫(yī)院應采取一系列措施來改進財務管理。首先，醫(yī)院應多元化收入來源，降低對醫(yī)療服務收入的依賴，可以通過發(fā)展健康管理、互聯網醫(yī)療和醫(yī)療科技等領域來實現。其次，醫(yī)院應加強財務風險管理，建立風險評估和應對機制，提前做好資金準備和社會化保障措施。此外，醫(yī)院還應提升財務管理的信息化水平，通過引入先進的財務管理軟件和系統(tǒng)，提高財務數據處理的效率和準確性。
第五段：總結調研心得（300字）
通過此次醫(yī)院財務調研，我深刻認識到財務管理對醫(yī)院的重要性。醫(yī)院財務管理必須緊密結合醫(yī)療服務的實際情況，科學合理地進行預算和配置，以保障醫(yī)院的正常運行和服務質量。同時，醫(yī)院財務管理需要與時俱進，適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和政策的調整。只有通過不斷地調研和改進，才能使醫(yī)院的財務管理更加科學、準確和高效，從而更好地為醫(yī)院的發(fā)展和患者的需求服務。
醫(yī)院財務心得體會篇二
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現在把自己的一些體會介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據對方的言語、語調、表情及肢體言語的變化，做出適當的回應。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當的時候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和體會，請同志們指正。
醫(yī)院財務培訓心得體會4
醫(yī)院財務心得體會篇三
第一段：引言（150字）
醫(yī)院財務調研是了解醫(yī)院當前財務狀況、發(fā)展趨勢和風險的重要手段。近期筆者參與了一次醫(yī)院財務調研，并深受啟發(fā)。在這次調研中，我親身體驗了調研的整個流程，了解了醫(yī)院財務管理的重要性，同時也領悟到了一些心得和體會。在下文中，我將結合實際情況，分享五個方面的經驗。
第二段：規(guī)劃調研目標（250字）
在進行醫(yī)院財務調研之前，首先需要明確調研的目標。筆者在這次調研中以了解醫(yī)院當前財務狀況和發(fā)展趨勢為主要目標。通過查閱醫(yī)院財務報表，與相關人員進行訪談，我了解到了醫(yī)院的資產、負債、利潤等方面的具體情況。同時，通過與行業(yè)專家進行交流，我也對醫(yī)院未來的發(fā)展趨勢有了一定的了解。
第三段：借鑒先進經驗（300字）
醫(yī)院財務管理需要借鑒先進經驗。筆者在調研中發(fā)現，有些醫(yī)院在財務管理方面做得非常好。例如，某醫(yī)院采取了先進的技術手段，實現了財務信息的實時化監(jiān)控和分析，提高了財務決策的準確性和及時性。通過與這些先進醫(yī)院的交流，我學到了很多，認識到了財務管理創(chuàng)新的重要性，并深刻體會到要不斷學習借鑒他人的經驗。
第四段：挑戰(zhàn)與應對策略（300字）
醫(yī)院財務管理面臨著許多挑戰(zhàn)，如資金緊張、費用控制、成本效益等。為了有效應對這些挑戰(zhàn)，醫(yī)院需要采取一系列策略。在調研中，我了解到一些醫(yī)院通過與保險公司合作，籌集資金；另一些醫(yī)院則通過優(yōu)化醫(yī)療流程、提高藥品采購效率等方式降低成本。這些策略的成功實施，不僅讓醫(yī)院財務狀況得到改善，也提高了醫(yī)院的整體經營效益。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次醫(yī)院財務調研，我對醫(yī)院財務管理有了更深入的了解，并收獲了寶貴的經驗。未來，我將繼續(xù)關注醫(yī)院財務管理的發(fā)展，不斷學習和實踐，提高自己對醫(yī)院財務管理的能力。同時，我也希望能與更多的行業(yè)專家進行交流，分享經驗，共同推動醫(yī)院財務管理水平不斷提高，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。最后，我對醫(yī)院財務管理的未來發(fā)展充滿信心，并期待著在這一領域有更多的探索和突破。
醫(yī)院財務心得體會篇四
第一段：引言(120字)
醫(yī)院財務管理是醫(yī)療機構管理中不可或缺的一環(huán)。為了提高醫(yī)院財務管理水平，我參加了一次財務培訓班。通過這次培訓，我獲得了很多知識和經驗，對醫(yī)院財務管理有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我在財務培訓中的心得體會。
第二段：探索財務管理的重要性(240字)
在培訓過程中，我深刻認識到醫(yī)院財務管理對醫(yī)療機構的重要性。在醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)院財務管理不僅僅是處理賬目和報表，更是為醫(yī)院的發(fā)展和運營提供支持和保障。合理的財務管理能夠幫助醫(yī)院優(yōu)化資源配置，提高效率，降低成本，同時提供可靠的經濟數據和決策依據。醫(yī)院財務管理的好壞直接關系到醫(yī)院的運營狀況和發(fā)展前景，因此，注重醫(yī)院財務管理的培訓和提升至關重要。
第三段：了解財務管理的基本概念與技巧(240字)
財務管理涉及諸多概念和技巧，在培訓中，我對財務管理的基本概念和技巧有了系統(tǒng)的了解。首先，我學習了財務報表的編制與分析，包括資產負債表、利潤表和現金流量表等。通過分析這些財務報表，我們可以全面了解醫(yī)院的財務狀況和業(yè)績，并針對性地制定財務目標和決策。此外，培訓中還介紹了成本管理和預算控制的方法和技巧，通過合理的成本分析和預算制定，可以實現醫(yī)院資源的最優(yōu)化配置和成本的有效控制。
第四段：應用財務管理知識提升自身工作效能(360字)
財務管理的學習不僅僅停留在理論層面，更重要的是如何將財務管理知識應用到實際工作中。培訓中，我們通過案例分析和小組討論等形式，提升了財務分析和決策能力。這種能力可以幫助我們更準確地評估醫(yī)療項目的成本效益，合理安排醫(yī)院的財務預算，從而為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。此外，財務管理的學習也提高了我對財務風險的識別和應對能力，使我能夠更好地控制財務風險，保護醫(yī)院的財務安全。
第五段：總結與展望(240字)
通過這次財務培訓，我不僅獲得了寶貴的財務管理知識和經驗，還認識到醫(yī)院財務管理的重要性和必要性。在今后的工作中，我將充分應用所學知識，不斷提高自身的財務管理能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望醫(yī)院能夠給予更多的支持和重視醫(yī)院財務管理的培訓，培養(yǎng)更多具備財務管理能力的人才，共同促進醫(yī)院財務管理水平的提升，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
(共1200字)
醫(yī)院財務心得體會篇五
隨著新《醫(yī)院會計制度》在全國范圍內執(zhí)行，本人對新《醫(yī)院會計制度》進行了系統(tǒng)的學習，深刻體會到新制度不僅體現了醫(yī)院的公益性特點，更強化了醫(yī)院的收支管理和成本核算，在醫(yī)療藥品收支核算、醫(yī)療成本歸集與控制、會計科目和財務報告體系等方面，凸顯了一系列重大創(chuàng)新；深刻體會到新《醫(yī)院會計制度》更能適應公立醫(yī)院改革的要求，更有利于加強醫(yī)院的管理。
隨著新的醫(yī)院財務、會計制度于20xx年7月1日起在公立醫(yī)院改革國家聯系試點城市執(zhí)行，20xx年1月1日起在全國執(zhí)行，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計制度和醫(yī)院財務報表審計指引也于20xx年7月1日起全面實行。筆者作為醫(yī)院的財會人員對新的會計制度進行了系統(tǒng)的學習，在學習中體會到新修訂的醫(yī)院財務、會計制度充分體現了公立醫(yī)院的公益性特點，強化了醫(yī)院的收支管理和成本核算，在醫(yī)療藥品收支核算、醫(yī)療成本歸集核算體系、會計科目和財務報告體系、醫(yī)院財務報表注冊會計師審計等方面凸顯了一系列重大創(chuàng)新。
新制度提出了成本管理，成本管理是指醫(yī)院通過成本核算和分析，提出控制措施，降低醫(yī)療成本的活動。醫(yī)院同一般的事業(yè)單位不一樣，它需要通過成本核算來提高資金的使用效率。財政部把“醫(yī)院會計采用權責發(fā)生制為基礎”寫進了制度中，并明確醫(yī)院會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用，而不再要求醫(yī)院的會計核算除采用權責發(fā)生制外，均按照《事業(yè)單位會計準則》規(guī)定的一般原則和本制度的規(guī)定進行。盡管現行的醫(yī)院會計制度要求部分采用權責發(fā)生制，但是由于處在事業(yè)單位會計制度這個框架下，醫(yī)院執(zhí)行權責發(fā)生制不是很到位，待攤費用等并沒有完全使用，資本化支出和權益性支出也劃分不準確。這種情況導致的結果是會計信息不能滿足成本核算精細化的要求。因此，在成本核算方面采用權責發(fā)生制顯得尤為突出。
新《醫(yī)院會計制度》取消了修購基金，對固定資產計提折舊，讓資產負債更加清晰。醫(yī)院固定資產折舊表也非常詳細，對醫(yī)療儀器按品種劃分，這樣使實際操作起來有根有據，折舊計提清晰化。以前，修購基金不是根據固定資產的價值而是根據醫(yī)院收入或結余來進行計提的。這樣其實就和固定資產本身的價值脫節(jié)了，計提的部分可能已經超過了固定資產的價值或者還計提的不足，對固定資產核算就產生了較大的影響。另外，固定資產以前不計提折舊，在賬面上反映的永遠是初始成本，這會使醫(yī)院資產負債表有水分，資產負債率也不準確?，F在更能準確地反映資產的價值，更有利于進行成品核算，有利于醫(yī)院進行效益管理。
新制度規(guī)定醫(yī)院實行全面預算管理，建立健全預算管理制度，醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理，新的《醫(yī)院會計制度》在一個會計系統(tǒng)中同時容納了預算信息和財務信息，這也就體現了兼顧財務管理和預算管理雙目標、雙基礎的會計模式。醫(yī)院是一個贏利和公益必須兼顧的單位，因為醫(yī)院服務的對象是廣大普通民眾。今后醫(yī)院的公益性將會更加突出，這樣一來就涉及預算管理的問題。新《醫(yī)院會計制度》設置了“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”等國庫集中收付相對應的會計科目。會計制度如果分成兩個系統(tǒng)分別反映預算信息和財務信息，這樣將會增加醫(yī)院財務人員工作量，新《醫(yī)院會計制度》最終將兩種信息在一個會計系統(tǒng)中同時進行反映。這樣規(guī)定既沒有增加工作量又使這兩種信息得到了體現。新會計制度還提出了采用“待沖基金”這一會計科目，以此來解決財政補助資金形成的固定資產折舊問題，兼顧滿足預算管理需要。以前，用財政性資金購買資產時形成支出，它反映的是預算支出的發(fā)生，沒有辦法計提折舊。而現在同時對這部分資產計提折舊，預存到“待沖基金”里。等到資產要被攤銷或者存貨被領用的時候，不再反映為成本費用，而是沖銷待沖基金。這樣的話，醫(yī)院就可以把財政資金和非財政資金形成的資產區(qū)分開來，通過“待沖基金”對財政資金形成的資產進行過程性管理。同時，又在一個會計體系中體現了預算信息和財務信息。
新《醫(yī)院會計制度》，在規(guī)范會計核算的同時，也滿足了實務工作的需要。新《醫(yī)院會計制度》反映的收支更全、會計科目更具有實用性，醫(yī)院的會計核算將因此發(fā)生翻天覆地的變化，醫(yī)院其實是一個醫(yī)、教、研三位一體的整體。在現行的醫(yī)院會計制度中，科教資金不納入收支管理，而作為專用基金管理，或掛在往來賬中，這就導致醫(yī)院整體收入數據不全，也就無法真實反映醫(yī)院的收支情況。為滿足醫(yī)院管理的需要，新《醫(yī)院會計制度》明確了“大收大支”的概念，將醫(yī)、教、研進行合理分類處理，并將科教項目納入了收支管理。
新《醫(yī)院會計制度》將醫(yī)療、藥品放在一起進行會計核算，這樣更加符合醫(yī)院的實際需要。藥品管理是大醫(yī)療行為的一部分，不應該將醫(yī)療和藥品分開核算，而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫(yī)院收支結余不準，為避免因數據處理不當造成誤解，新《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定就顯得更加合理一些，也更符合國際慣例。不僅如此，新的會計制度還增加了“短期投資”、“長期投資”，“長期投資”又分“股權投資”和“債權投資”。這說明醫(yī)院也可以進行資本投資，這給醫(yī)院的多元化發(fā)展提供了標準，推動了醫(yī)院與金融市場接軌，與國際化接軌?！邦A付賬款”、“應付票據”科目的增加，使醫(yī)院對往來業(yè)務的核算更準確明了，這樣有利于對往來業(yè)務的跟蹤監(jiān)管，有效進行對沖。這些科目的增加實際上說明了有關部門認可醫(yī)院的投資行為和票據融資行為，認為在財務核算上應將醫(yī)院作為獨立經濟核算單位。
不同角度的成本通過這個成本報表展示出來。同時，公眾可以通過成本報表知道醫(yī)療收費是否合理，讓消費者明明白白消費，增強了醫(yī)院與病人之間的溝通。醫(yī)院還要編制財政補助收支情況表，這張報表將方便財政部門和主管部門對醫(yī)院的監(jiān)督管理，實際上是兼顧了相關政府部門的信息需求。筆者作為一個實務工作者，感覺到增加現金流量表對醫(yī)院自身管理有著重要的現實意義。隨著醫(yī)保的推進，醫(yī)保后付制的范圍和幅度越來越大，使得醫(yī)院對資金流的關注度更加提高。因為有了醫(yī)保之后，病人看病只交自付部分的錢款，剩余部分需要醫(yī)保中心支付，而醫(yī)院相關的成本和費用都發(fā)生了，這就產生了時間差。有了現金流量表就可以加強醫(yī)院對現金的規(guī)劃和管理，從而提高醫(yī)院整體的資金使用效率。新的會計制度有利于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面加強預算管理，嚴格醫(yī)療機構財務管理，提高會計信息質量，強化預算約束和成本控制，規(guī)范業(yè)務活動，促使醫(yī)療機構運行機制不斷完善；有利于加強政府主管部門對醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的財務、會計監(jiān)管，避免機構的盲目擴張，從供給方加強醫(yī)療費用控制。
新《醫(yī)院財務制度》增加了財務報告注冊會計師審計制度，這樣對醫(yī)院的財務報告將會形成內外部監(jiān)督相結合、全過程、全范圍的監(jiān)督體系。這樣規(guī)定使醫(yī)院財務會計信息更準確、更透明，更能推動醫(yī)院財務信息的陽光化。不僅如此，新的會計制度還增加了會計信息披露制度。這樣使醫(yī)院的業(yè)務活動和成本費用構成透明度增強了，對不合理收費和醫(yī)藥費增長過快都有一定的制約作用，也有利于緩解群眾醫(yī)藥費用的負擔。
通過對新《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的學習，對新制度產生的現實意義有了更深刻的了解。新的財務會計制度在注重體現公立醫(yī)療機構的公益性和非營利性的同時，考慮了醫(yī)院的經營性，同時也借鑒了企事業(yè)財務會計制度的經驗，吸取了國外非營利組織的會計思想，在醫(yī)院會計與國外公立醫(yī)院會計接軌方面做出了努力。通過學習筆者覺得新的會計制度更有利于醫(yī)院的管理，更有利于上級主管部門的監(jiān)管，更有利于增強醫(yī)院與社會的溝通，醫(yī)患關系將會更加融洽，更能推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
醫(yī)院財務心得體會篇六
七月六日是一個平常的日子，但對我而言是一個非比尋常的日子。這天早晨，我們在這個被綠色、人流、車流充盈著的美好城市中迎來人生旅途上的一個起航點?？諝庥悬c躁動，紅綠燈交替閃爍，擁擠的人潮也阻擋不了那跨越黑白色條紋斑馬線的那一雙輕盈的腳步。
近了近了，順著斑駁樹蔭往前直走，盡頭就是目的地。首先映入眼簾的就是門診大樓，在這里集合完畢后，經過兒科大樓，穿過林蔭小道，右手邊是健苑和餐廳，再往前就是東一樓。等待是一個漫長的過程，看著電梯忽明忽暗閃爍的數字，看著周圍洋溢的青春面龐，心也跟著雀躍了，隨著數字不斷的攀升，仿佛心里也摻雜了些別的情愫，那是對未來的美好憧憬和對人生的無線期盼。
開場白是辛老師，長相甜美，得體大方，優(yōu)雅知信，不用說，很顯然已經具備了一個護士該有的職業(yè)素養(yǎng)。她表示了對我們的歡迎，我也很喜歡她，初始印象很好。
對我來說，印象最深刻的莫過于喬莉娜喬老師，她的自我介紹中講，她是一名et造口治療師，接下來用ppt向我們展示了一系列關于這個職業(yè)的介紹，一張張圖片，各種觸目驚心的傷口，哪怕隔著屏幕都能讓人倒喝一口涼氣，隨之而來的便是由衷的敬佩，像是給自己開啟了一扇大門，或者說像宇航員登上太空的第一步，讓我對這個職業(yè)有了更多得了解，而不是像之前那樣，未更深一步的接觸這個職業(yè)得時候，跟大多數人一樣，以為護士只是機械的打針換藥，不具備任何的挑戰(zhàn)性和誘惑力，直到這天才明白護士可以更好的給自己不斷充電，選擇一個自己感興趣的方面鉆研，盡可能的成為籍籍無名中的佼佼者，以便更好的發(fā)揮自己的作用，減輕更多人的痛苦。
在這個越來越發(fā)達的社會里，追求快節(jié)奏已經成為當前的社會主流，好像只要慢一步，就難以望其項背。然而慢下來靜下心來才能得到更多隱藏在心里最真實的想法。人文素養(yǎng)是一個大的方面，其中囊括了人文方法人文知識和人文精神，前兩者都可以通過多種渠道獲得，但是人文精神需要長久的積淀，日積月累，歷久彌堅。
護士不僅僅是一個職業(yè)，更是一種責任，一種關愛，一種尊重。今天發(fā)放護士服，藍色的很漂亮，淡淡的藍像不染塵埃的納木錯，神圣不可侵犯，像大海里成群救人于危難的海豚，刻不容緩，不知疲倦。抱著這身服裝，滿滿的都是快要迸發(fā)出的心懷天下的豪情。
醫(yī)院財務培訓心得體會5
醫(yī)院財務心得體會篇七
經過了不懈的努力之后，自己終于得到了進入xx公司實習的機會。作為一名會計專業(yè)的學生，我很慶幸自己的在實習的時候來到這樣一所公司。在工作中，財務部的大家都對我這位實習生非常的照顧，不僅有領導細致入微的培訓，還有同事們在我工作遇上困難的時候總是會熱情的幫助我。在自己的努力中，在大家的熱情下，自己非常順利的完成了這次的實習工作。
經過了正式的工作，自己對社會和工作都有了全新的認識。當然，對自己個人的能力也有了更明確的了解。現在，我將自己的實習心得記錄如此：
在實習之后，我才感覺到自己個人的能力是有多么的不足。在過去，自己總是以為在學校的成績如何如何。但是在來到工作之后，我才發(fā)現過去在學校中學習的數據，其實很多都不過基本的“皮毛”而已，甚至有不少在現在都已經是過時的老舊方法！這確實對我產生了非常大的沖擊。但也正因為如此，我才能在實習中收獲的更多。
在這次的`實習中，我首先感受到的是個人能力上的不足，其次是自己對于溝通交流能力的缺乏。
在這次的實習中，不僅僅是有我在，還有一些來自不同學校的學生們，大家都是實習生，在工作后，即使經過了培訓，但我們還是在不同程度上產生了問題。而這個時候就產生了不同的地方。在自己遇上問題后，我一直沒好意思去打擾前輩們的工作，一直陷入思考之中，畢竟是才在培訓中講過的問題，但是因為自己的疏忽倒是一時沒想起來。但是和我不同，有些實習的學生，卻很大方自然的去詢問，很輕易的解決了這些問題。這倒是警醒了我，這里并不是學校，沒有時間在問題上糾結。我這樣的作風只適用于學校里慢慢的學習，但是在工作中，更加的追求效率！不會就要及時問，不然就會給工作拖后腿。
其次，在實習中我還認識到了很多的同期或是前輩，大大的擴寬了自己的人際圈。盡管是前輩，但很多也都是在過去的學姐和學長，和他們的交流不僅僅增長了我們在工作中的問題，還幫助我們解決了很多生活中的疑問。
三個月的實習很快就過去了，這次的實習經驗給我來了一次“大換血”，更新了我很多的認識和知識，我相信有了這次的經驗，在今后的工作中，我會更加的得心應手！
醫(yī)院財務心得體會篇八
第一段：介紹醫(yī)院財務培訓背景和目的（200字左右）
醫(yī)院是一個復雜的組織，擁有龐大的人員和資金流動，因此，醫(yī)院財務管理至關重要。為了提高財務工作人員的專業(yè)水平和能力，我所在醫(yī)院組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我們深入學習了財務管理的各個方面，包括財務制度、財務分析、預算編制等內容，培養(yǎng)了我們的財務意識和技能。
第二段：財務制度的重要性和培訓內容（200字左右）
財務制度是醫(yī)院財務管理的基礎，它的建立和實施對醫(yī)院的正常運轉和財務風險的控制起著重要作用。在財務培訓中，我們深入學習了財務制度的相關規(guī)定，包括各項會計政策、會計準則、應付應收賬款等，加強了我們對財務制度的理解和遵守。培訓還包括了財務分析的方法和技巧，通過案例分析和討論，我們學會了如何準確地分析醫(yī)院的財務狀況，為決策提供有效的依據。
第三段：預算編制的重要性和培訓方法（200字左右）
預算編制是醫(yī)院財務管理的重要環(huán)節(jié)，它決定了醫(yī)院的資金運作和經營計劃的實施。在培訓中，我們學習了預算編制的流程和方法，并通過實際操作進行了模擬。這種培訓方法非常實用，使我們在操作中逐漸熟悉了預算編制的要點和技巧，增強了我們的實際操作能力。
第四段：財務培訓對我個人的影響和收獲（200字左右）
這次財務培訓對我個人來說是一次寶貴的機會。通過學習，我深入了解了醫(yī)院財務管理的各個方面，掌握了財務分析和預算編制的相關知識和技能。我學會了如何合理運用財務數據進行決策，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。此外，通過與其他財務人員的交流和合作，我擴大了自己的人脈圈子，增進了彼此間的了解和信任。
第五段：財務培訓的展望和總結（200字左右）
這次財務培訓雖然結束了，但對于我們個人的提升和醫(yī)院財務管理的改善卻是一個良好的開端。我將繼續(xù)學習財務管理的相關知識，進一步提高自己的能力。同時，我也會將所學應用到實踐中去，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的財務管理人員。
綜上所述，醫(yī)院財務培訓為我?guī)砹酥T多收獲，深化了對財務管理的認識，提升了自己的專業(yè)能力。我將以此次培訓為契機，不斷學習和實踐，為醫(yī)院的發(fā)展和病患的健康貢獻一份力量。
醫(yī)院財務心得體會篇九
轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年的時間，回首過去的一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自己的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
時刻把自己的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的.結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
1、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。
2、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。
醫(yī)院財務心得體會篇十
第一段：引言（150字）
醫(yī)院財務工作是一項重要的職責，負責管理醫(yī)院的財務收支、資金流動等關鍵事務。然而，由于財務工作涉及大量的資源和資金，很容易成為腐敗和貪污的溫床。因此，作為醫(yī)院財務人員，我們必須時刻保持廉潔自律的精神，以確保醫(yī)院財務的透明、規(guī)范和健康運行。在長期的工作中，我積累了一些廉政心得，以此與大家分享。
第二段：保持廉政意識（250字）
保持廉政意識是醫(yī)院財務人員的首要任務之一。我個人的體會是，廉政意識的培養(yǎng)需要從自我開始。首先，我們要時刻牢記自己的職責，明確自己的崗位職責，并始終遵守法律、規(guī)章和制度。其次，我們要加強自我約束，充分認識到廉政的重要性，警惕身邊腐敗風險的存在，時刻保持警惕。最后，我們要時刻保持清醒的頭腦，認清貪污腐敗的危害，知道為人民謀福祉的重要性，堅決抵制一切不正之風。
第三段：加強審計監(jiān)督（250字）
作為醫(yī)院財務人員，我們要加強審計監(jiān)督，確保財務事務的透明和規(guī)范。首先，我們要嚴格執(zhí)行內部審計制度，對財務活動進行全面檢查和審計，發(fā)現問題及時進行糾正。同時，我們要積極配合外部審計作業(yè)，提供準確完整的財務資料，確保審計的及時性和準確性。其次，我們要建立健全的內部控制制度，加強對資金使用的追蹤和管理，杜絕貪污盜竊行為。最后，我們要重視各類審計反饋信息，及時總結經驗教訓，完善工作流程，提高工作質量和效率。
第四段：加強廉政教育（300字）
為了提高醫(yī)院財務人員廉政意識，我們要加強廉政教育。首先，我們要加強自身的學習，了解廉政知識和政策法規(guī)，不斷提高自身的廉政素質。其次，我們要利用各種渠道，向財務人員宣傳廉政理念，加強警示教育，引導大家樹立正確的價值觀和人生觀。同時，我們要加強溝通與交流，建立團隊合作的氛圍，共同推動廉政文化的形成和發(fā)展。最后，我們要加強廉政教育成果的評估，通過問卷調查、滿意度評價等方式，不斷提升教育質量，確保廉政教育的有效實施。
第五段：總結（250字）
醫(yī)院財務人員作為管理財務事務的重要力量，必須時刻保持廉潔自律的精神，確保醫(yī)院財務的透明、規(guī)范和健康運營。為了加強廉政建設，我們要保持廉政意識，加強審計監(jiān)督，加強廉政教育等方面的工作。只有通過不斷的努力和持之以恒的行動，我們才能為醫(yī)院財務的廉潔和穩(wěn)定做出貢獻，保障人民群眾的利益，為社會的和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
醫(yī)院財務心得體會篇十一
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
醫(yī)院財務培訓心得體會3
醫(yī)院財務心得體會篇十二
近年來，隨著醫(yī)療服務的不斷提升，醫(yī)院財務管理的重要性日益凸顯。為了提高醫(yī)院財務人員的素質和能力，我院特別組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我學到了許多知識和技能，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓中我學習到了一些常用的財務工具和方法。在財務分析這一重要環(huán)節(jié)中，培訓講師詳細介紹了財務報表的基本要素和分析方法。例如，利用資產負債表和利潤表可以了解醫(yī)院的資金狀況、經營情況等，而利用財務比率可以對這些數據進行綜合分析。通過學習這些工具和方法，我能夠更準確地評估和判斷醫(yī)院的財務狀況，提供更有針對性的建議。
其次，培訓中我加深了對財務管理的認識。在過去，我對財務管理的理解僅僅局限于記賬和報賬等操作性質的工作。然而，通過培訓，我意識到財務管理是一個系統(tǒng)工程，涉及到多個方面，包括預算控制、成本管理、風險評估等。同時，我也明白了財務管理對醫(yī)院發(fā)展的重要性，只有掌握財務管理的核心理念，才能更好地推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
此外，培訓中我還學到了一些實操技能。作為醫(yī)院財務人員，我們需要熟練掌握會計軟件和電子表格等工具的使用。在培訓中，我系統(tǒng)學習了會計軟件的基本操作，并通過實踐鞏固了這些知識。通過培訓，我不僅學會了如何高效使用會計軟件，還學會了如何通過電子表格進行數據處理和分析。這些實操技能的掌握，無疑會提高我的工作效率和質量。
最后，培訓中的互動交流給我留下了深刻的印象。在培訓班上，我們來自不同醫(yī)院的財務人員匯聚在一起，分享各自的工作經驗和心得。在這個過程中，我們相互學習、相互借鑒，共同解決工作中的難題。這種開放和包容的學習氛圍，讓我意識到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，才能更好地應對財務管理工作中的挑戰(zhàn)。
總結起來，醫(yī)院財務培訓給我的收獲頗豐。通過學習財務工具和方法，我提高了對財務分析的能力；通過加深對財務管理的認識，我更好地理解了財務管理的重要性；通過學習實操技能，我提高了工作效率和質量；通過互動交流，我體會到了團隊合作的價值。我相信，這次培訓對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長具有深遠的意義。在今后的工作中，我將不斷運用所學知識和技能，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院財務心得體會篇十三
第一段：引言和背景介紹（200字）
醫(yī)院作為一個重要的公共機構，承擔著保障人民健康的重要職責。財務人員作為醫(yī)院中不可或缺的一環(huán)，其廉政意識和行為對于醫(yī)院的正常運轉和社會信任至關重要。在財務管理中，執(zhí)行廉政紀律和規(guī)定，防范各類腐敗現象，促進醫(yī)院財務工作的透明公開是財務人員光榮職責。本文將從我的實踐經驗中總結出幾點醫(yī)院財務人員廉政心得，以期促進醫(yī)院廉政建設的持續(xù)發(fā)展。
第二段：樹立廉政意識（200字）
首先，醫(yī)院財務人員要樹立廉政意識。作為醫(yī)院財務人員，我們應時刻保持高度警覺，堅守廉政底線，拒絕一切可能導致違規(guī)違紀的行為。在工作中，我們要自覺遵守法律法規(guī)，遵循財務管理制度，絕對不能觸碰“紅線”。同時，要時刻保持清醒頭腦，警惕各種腐敗行為，積極舉報任何違法違紀行為，為醫(yī)院整體廉政建設提供有力的支持和保障。
第三段：加強自我約束（200字）
其次，醫(yī)院財務人員要加強自我約束。財務管理工作本身就要求嚴謹、細致、公正，我們要按照崗位職責合理行使權力，絕不利用職務之便牟取私利。同時，要主動接受監(jiān)督，加強自我約束，做到清正廉潔。要時刻保持誠信意識，不能接受任何形式的賄賂和利益輸送。只有堅持廉潔從業(yè)，才能在醫(yī)院財務工作中做到公正、透明，贏得職工和患者的信任。
第四段：強化職業(yè)道德（200字）
此外，醫(yī)院財務人員要積極弘揚職業(yè)道德。作為醫(yī)院財務人員，我們需要積極履行職責，確保財務工作的準確性和安全性，堅決防止財務管理中的腐敗行為。同時，要注重學習和提高自身素質，不斷提升專業(yè)技能和管理水平。要遵循職業(yè)操守，克己奉公，始終把公共利益放在首位，為醫(yī)院的發(fā)展和病患的健康貢獻自己的力量。
第五段：加強團隊建設（200字）
最后，醫(yī)院財務人員要加強團隊建設。團隊的良好合作和親密關系對于醫(yī)院財務工作的順利開展具有重要作用。我們要加強團隊溝通和配合，建立科學、高效、規(guī)范的工作流程，共同維護醫(yī)院的正常財務秩序。此外，要加強培訓和交流，提高團隊人員的整體素質和能力水平，形成共同逐夢的良好氛圍。只有團結一致，形成合力，才能為醫(yī)院的廉政建設貢獻更多的力量。
總結（200字）
醫(yī)院財務人員的廉政意識和行為對于醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展至關重要。樹立廉政意識、加強自我約束、弘揚職業(yè)道德以及加強團隊建設是財務工作者廉政建設的基本要求。只有廉潔從業(yè)，堅守廉政底線，才能為醫(yī)院財務工作的正常運行提供堅實的保障，并贏得社會的廣泛認可和信任。希望每一位醫(yī)院財務人員能夠深入落實廉政要求，不斷完善自身，不斷提升廉政意識和職業(yè)道德水平，共同為醫(yī)院的廉政建設做出應有的貢獻，推動醫(yī)院內外的和諧發(fā)展。
醫(yī)院財務心得體會篇一
第一段：介紹調研目的和方法（200字）
在現代醫(yī)療行業(yè)中，財務管理是醫(yī)院正常運行的重要組成部分。為了更好地了解醫(yī)院財務管理的實際情況，我參觀了一家大型綜合性醫(yī)院，并進行了財務調研。此次調研的目的是了解醫(yī)院財務管理的運作方式，了解醫(yī)院財務保障醫(yī)療服務的能力。為了收集準確的數據和信息，我選擇了個別小規(guī)模會診和醫(yī)療咨詢。
第二段：數據收集和分析（300字）
通過與醫(yī)院相關部門和財務管理團隊的溝通，我了解到該醫(yī)院的財務管理系統(tǒng)十分完善。醫(yī)院已經建立了一套成熟的會計核算體系，包括預算控制、財務報告和財務分析等方面。醫(yī)院財務團隊成員素質較高，對財務管理工作非常熟悉。通過調研，我還發(fā)現醫(yī)院的財務指標體系完善，包括財務收支、成本費用、資產負債和財務分析等方面。這些數據的準確性和及時性為醫(yī)院財務決策提供了重要支持。
第三段：問題和挑戰(zhàn)（300字）
盡管醫(yī)院財務管理整體較為健全，但仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，醫(yī)療服務模式的轉型和變革使得醫(yī)院財務管理面臨一系列新的風險和挑戰(zhàn)。其次，醫(yī)院的收入來源相對單一，主要依賴于醫(yī)療服務收入。這種單一性使得醫(yī)院的財務風險較高，特別是在面臨突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其他意外情況時容易導致經濟困境。此外，在醫(yī)療費用控制和醫(yī)保政策的調整背景下，醫(yī)院財務管理需要更加精細化和敏捷化。
第四段：建議和改進措施（300字）
為了解決上述問題和挑戰(zhàn)，醫(yī)院應采取一系列措施來改進財務管理。首先，醫(yī)院應多元化收入來源，降低對醫(yī)療服務收入的依賴，可以通過發(fā)展健康管理、互聯網醫(yī)療和醫(yī)療科技等領域來實現。其次，醫(yī)院應加強財務風險管理，建立風險評估和應對機制，提前做好資金準備和社會化保障措施。此外，醫(yī)院還應提升財務管理的信息化水平，通過引入先進的財務管理軟件和系統(tǒng)，提高財務數據處理的效率和準確性。
第五段：總結調研心得（300字）
通過此次醫(yī)院財務調研，我深刻認識到財務管理對醫(yī)院的重要性。醫(yī)院財務管理必須緊密結合醫(yī)療服務的實際情況，科學合理地進行預算和配置，以保障醫(yī)院的正常運行和服務質量。同時，醫(yī)院財務管理需要與時俱進，適應醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和政策的調整。只有通過不斷地調研和改進，才能使醫(yī)院的財務管理更加科學、準確和高效，從而更好地為醫(yī)院的發(fā)展和患者的需求服務。
醫(yī)院財務心得體會篇二
前幾天，我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓，聽了教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標，為查漏補缺，更上一層樓，我現在把自己的一些體會介紹如下，請同志們、領導們批評指正。
一、明白什么是管理：管理是一門藝術，就是運用組織的各種資源，以達成組織目標。管理者最重要的職責就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的，明白每個人應該做什么。團隊建設和成員間相互的協作關系也是非常重要的，團隊必須集中力量于共同的目標，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管，關鍵在于其行為魅力，有良好的領導行為，才能夠取得團隊的信任，給員工帶來信心和力量，下屬就會心悅誠服地為他努力工作，心甘情愿、義無反顧地向目標邁進;同時信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴，關心他們的工作、學習和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當授權，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當下屬在工作生活中遇到困難時，要利用各種資源，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當下屬在工作中出現差錯時，要敢于承擔自己應該承擔的責任。另外，管理者還要不斷加強道德品質修養(yǎng)，做到言行一致，誠實守信，嚴于律己，寬以待人，處理問題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性，更好地實現“雙滿意醫(yī)院”這一目標。
二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對上級、下級和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方，態(tài)度誠懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽，溝通的另一半是傾聽，而且要全方位的傾聽，傾聽時要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭對錯。三是要觀顏察色，根據對方的言語、語調、表情及肢體言語的變化，做出適當的回應。四是應用發(fā)問技巧，在工作、生活中經常講究提問式發(fā)問，開放式發(fā)問，引導式發(fā)問，關鍵點發(fā)問等，適當使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當的時候表達贊美之情，贊美是溝通的潤滑劑，如果運用得當，溝通起來會更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識，為實現共同的目標而做好溝通。
工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領導與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實現壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通，可以第一時間了解他們的想法，及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作，執(zhí)行力就會更強，員工相處融洽，相互合作，齊心協力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
三、強化了業(yè)務技能：中層管理者承上啟下，不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮，并提出合理化建議，主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領導者的影響力，運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實可行的解決辦法，實現醫(yī)院的目標。
二是進行方式得法，創(chuàng)造和諧的會議氣氛，開會時讓大家多說，鼓勵討論，同時不要推卸責任，而是針對目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問題的辦法，開會的時間要控制好，一般會議時間不要超過30分鐘，重要會議不超過一小時。
三是有系統(tǒng)的評估，做出摘要并結束會議。掌握了這三要素，就可以把會議開得簡單有效。
以上是我的膚淺的認識和體會，請同志們指正。
醫(yī)院財務培訓心得體會4
醫(yī)院財務心得體會篇三
第一段：引言（150字）
醫(yī)院財務調研是了解醫(yī)院當前財務狀況、發(fā)展趨勢和風險的重要手段。近期筆者參與了一次醫(yī)院財務調研，并深受啟發(fā)。在這次調研中，我親身體驗了調研的整個流程，了解了醫(yī)院財務管理的重要性，同時也領悟到了一些心得和體會。在下文中，我將結合實際情況，分享五個方面的經驗。
第二段：規(guī)劃調研目標（250字）
在進行醫(yī)院財務調研之前，首先需要明確調研的目標。筆者在這次調研中以了解醫(yī)院當前財務狀況和發(fā)展趨勢為主要目標。通過查閱醫(yī)院財務報表，與相關人員進行訪談，我了解到了醫(yī)院的資產、負債、利潤等方面的具體情況。同時，通過與行業(yè)專家進行交流，我也對醫(yī)院未來的發(fā)展趨勢有了一定的了解。
第三段：借鑒先進經驗（300字）
醫(yī)院財務管理需要借鑒先進經驗。筆者在調研中發(fā)現，有些醫(yī)院在財務管理方面做得非常好。例如，某醫(yī)院采取了先進的技術手段，實現了財務信息的實時化監(jiān)控和分析，提高了財務決策的準確性和及時性。通過與這些先進醫(yī)院的交流，我學到了很多，認識到了財務管理創(chuàng)新的重要性，并深刻體會到要不斷學習借鑒他人的經驗。
第四段：挑戰(zhàn)與應對策略（300字）
醫(yī)院財務管理面臨著許多挑戰(zhàn)，如資金緊張、費用控制、成本效益等。為了有效應對這些挑戰(zhàn)，醫(yī)院需要采取一系列策略。在調研中，我了解到一些醫(yī)院通過與保險公司合作，籌集資金；另一些醫(yī)院則通過優(yōu)化醫(yī)療流程、提高藥品采購效率等方式降低成本。這些策略的成功實施，不僅讓醫(yī)院財務狀況得到改善，也提高了醫(yī)院的整體經營效益。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次醫(yī)院財務調研，我對醫(yī)院財務管理有了更深入的了解，并收獲了寶貴的經驗。未來，我將繼續(xù)關注醫(yī)院財務管理的發(fā)展，不斷學習和實踐，提高自己對醫(yī)院財務管理的能力。同時，我也希望能與更多的行業(yè)專家進行交流，分享經驗，共同推動醫(yī)院財務管理水平不斷提高，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。最后，我對醫(yī)院財務管理的未來發(fā)展充滿信心，并期待著在這一領域有更多的探索和突破。
醫(yī)院財務心得體會篇四
第一段：引言(120字)
醫(yī)院財務管理是醫(yī)療機構管理中不可或缺的一環(huán)。為了提高醫(yī)院財務管理水平，我參加了一次財務培訓班。通過這次培訓，我獲得了很多知識和經驗，對醫(yī)院財務管理有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我在財務培訓中的心得體會。
第二段：探索財務管理的重要性(240字)
在培訓過程中，我深刻認識到醫(yī)院財務管理對醫(yī)療機構的重要性。在醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)院財務管理不僅僅是處理賬目和報表，更是為醫(yī)院的發(fā)展和運營提供支持和保障。合理的財務管理能夠幫助醫(yī)院優(yōu)化資源配置，提高效率，降低成本，同時提供可靠的經濟數據和決策依據。醫(yī)院財務管理的好壞直接關系到醫(yī)院的運營狀況和發(fā)展前景，因此，注重醫(yī)院財務管理的培訓和提升至關重要。
第三段：了解財務管理的基本概念與技巧(240字)
財務管理涉及諸多概念和技巧，在培訓中，我對財務管理的基本概念和技巧有了系統(tǒng)的了解。首先，我學習了財務報表的編制與分析，包括資產負債表、利潤表和現金流量表等。通過分析這些財務報表，我們可以全面了解醫(yī)院的財務狀況和業(yè)績，并針對性地制定財務目標和決策。此外，培訓中還介紹了成本管理和預算控制的方法和技巧，通過合理的成本分析和預算制定，可以實現醫(yī)院資源的最優(yōu)化配置和成本的有效控制。
第四段：應用財務管理知識提升自身工作效能(360字)
財務管理的學習不僅僅停留在理論層面，更重要的是如何將財務管理知識應用到實際工作中。培訓中，我們通過案例分析和小組討論等形式，提升了財務分析和決策能力。這種能力可以幫助我們更準確地評估醫(yī)療項目的成本效益，合理安排醫(yī)院的財務預算，從而為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。此外，財務管理的學習也提高了我對財務風險的識別和應對能力，使我能夠更好地控制財務風險，保護醫(yī)院的財務安全。
第五段：總結與展望(240字)
通過這次財務培訓，我不僅獲得了寶貴的財務管理知識和經驗，還認識到醫(yī)院財務管理的重要性和必要性。在今后的工作中，我將充分應用所學知識，不斷提高自身的財務管理能力，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望醫(yī)院能夠給予更多的支持和重視醫(yī)院財務管理的培訓，培養(yǎng)更多具備財務管理能力的人才，共同促進醫(yī)院財務管理水平的提升，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
(共1200字)
醫(yī)院財務心得體會篇五
隨著新《醫(yī)院會計制度》在全國范圍內執(zhí)行，本人對新《醫(yī)院會計制度》進行了系統(tǒng)的學習，深刻體會到新制度不僅體現了醫(yī)院的公益性特點，更強化了醫(yī)院的收支管理和成本核算，在醫(yī)療藥品收支核算、醫(yī)療成本歸集與控制、會計科目和財務報告體系等方面，凸顯了一系列重大創(chuàng)新；深刻體會到新《醫(yī)院會計制度》更能適應公立醫(yī)院改革的要求，更有利于加強醫(yī)院的管理。
隨著新的醫(yī)院財務、會計制度于20xx年7月1日起在公立醫(yī)院改革國家聯系試點城市執(zhí)行，20xx年1月1日起在全國執(zhí)行，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計制度和醫(yī)院財務報表審計指引也于20xx年7月1日起全面實行。筆者作為醫(yī)院的財會人員對新的會計制度進行了系統(tǒng)的學習，在學習中體會到新修訂的醫(yī)院財務、會計制度充分體現了公立醫(yī)院的公益性特點，強化了醫(yī)院的收支管理和成本核算，在醫(yī)療藥品收支核算、醫(yī)療成本歸集核算體系、會計科目和財務報告體系、醫(yī)院財務報表注冊會計師審計等方面凸顯了一系列重大創(chuàng)新。
新制度提出了成本管理，成本管理是指醫(yī)院通過成本核算和分析，提出控制措施，降低醫(yī)療成本的活動。醫(yī)院同一般的事業(yè)單位不一樣，它需要通過成本核算來提高資金的使用效率。財政部把“醫(yī)院會計采用權責發(fā)生制為基礎”寫進了制度中，并明確醫(yī)院會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用，而不再要求醫(yī)院的會計核算除采用權責發(fā)生制外，均按照《事業(yè)單位會計準則》規(guī)定的一般原則和本制度的規(guī)定進行。盡管現行的醫(yī)院會計制度要求部分采用權責發(fā)生制，但是由于處在事業(yè)單位會計制度這個框架下，醫(yī)院執(zhí)行權責發(fā)生制不是很到位，待攤費用等并沒有完全使用，資本化支出和權益性支出也劃分不準確。這種情況導致的結果是會計信息不能滿足成本核算精細化的要求。因此，在成本核算方面采用權責發(fā)生制顯得尤為突出。
新《醫(yī)院會計制度》取消了修購基金，對固定資產計提折舊，讓資產負債更加清晰。醫(yī)院固定資產折舊表也非常詳細，對醫(yī)療儀器按品種劃分，這樣使實際操作起來有根有據，折舊計提清晰化。以前，修購基金不是根據固定資產的價值而是根據醫(yī)院收入或結余來進行計提的。這樣其實就和固定資產本身的價值脫節(jié)了，計提的部分可能已經超過了固定資產的價值或者還計提的不足，對固定資產核算就產生了較大的影響。另外，固定資產以前不計提折舊，在賬面上反映的永遠是初始成本，這會使醫(yī)院資產負債表有水分，資產負債率也不準確?，F在更能準確地反映資產的價值，更有利于進行成品核算，有利于醫(yī)院進行效益管理。
新制度規(guī)定醫(yī)院實行全面預算管理，建立健全預算管理制度，醫(yī)院所有收支應全部納入預算管理，新的《醫(yī)院會計制度》在一個會計系統(tǒng)中同時容納了預算信息和財務信息，這也就體現了兼顧財務管理和預算管理雙目標、雙基礎的會計模式。醫(yī)院是一個贏利和公益必須兼顧的單位，因為醫(yī)院服務的對象是廣大普通民眾。今后醫(yī)院的公益性將會更加突出，這樣一來就涉及預算管理的問題。新《醫(yī)院會計制度》設置了“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”等國庫集中收付相對應的會計科目。會計制度如果分成兩個系統(tǒng)分別反映預算信息和財務信息，這樣將會增加醫(yī)院財務人員工作量，新《醫(yī)院會計制度》最終將兩種信息在一個會計系統(tǒng)中同時進行反映。這樣規(guī)定既沒有增加工作量又使這兩種信息得到了體現。新會計制度還提出了采用“待沖基金”這一會計科目，以此來解決財政補助資金形成的固定資產折舊問題，兼顧滿足預算管理需要。以前，用財政性資金購買資產時形成支出，它反映的是預算支出的發(fā)生，沒有辦法計提折舊。而現在同時對這部分資產計提折舊，預存到“待沖基金”里。等到資產要被攤銷或者存貨被領用的時候，不再反映為成本費用，而是沖銷待沖基金。這樣的話，醫(yī)院就可以把財政資金和非財政資金形成的資產區(qū)分開來，通過“待沖基金”對財政資金形成的資產進行過程性管理。同時，又在一個會計體系中體現了預算信息和財務信息。
新《醫(yī)院會計制度》，在規(guī)范會計核算的同時，也滿足了實務工作的需要。新《醫(yī)院會計制度》反映的收支更全、會計科目更具有實用性，醫(yī)院的會計核算將因此發(fā)生翻天覆地的變化，醫(yī)院其實是一個醫(yī)、教、研三位一體的整體。在現行的醫(yī)院會計制度中，科教資金不納入收支管理，而作為專用基金管理，或掛在往來賬中，這就導致醫(yī)院整體收入數據不全，也就無法真實反映醫(yī)院的收支情況。為滿足醫(yī)院管理的需要，新《醫(yī)院會計制度》明確了“大收大支”的概念，將醫(yī)、教、研進行合理分類處理，并將科教項目納入了收支管理。
新《醫(yī)院會計制度》將醫(yī)療、藥品放在一起進行會計核算，這樣更加符合醫(yī)院的實際需要。藥品管理是大醫(yī)療行為的一部分，不應該將醫(yī)療和藥品分開核算，而且人為分攤管理費用的方式容易造成醫(yī)院收支結余不準，為避免因數據處理不當造成誤解，新《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定就顯得更加合理一些，也更符合國際慣例。不僅如此，新的會計制度還增加了“短期投資”、“長期投資”，“長期投資”又分“股權投資”和“債權投資”。這說明醫(yī)院也可以進行資本投資，這給醫(yī)院的多元化發(fā)展提供了標準，推動了醫(yī)院與金融市場接軌，與國際化接軌?！邦A付賬款”、“應付票據”科目的增加，使醫(yī)院對往來業(yè)務的核算更準確明了，這樣有利于對往來業(yè)務的跟蹤監(jiān)管，有效進行對沖。這些科目的增加實際上說明了有關部門認可醫(yī)院的投資行為和票據融資行為，認為在財務核算上應將醫(yī)院作為獨立經濟核算單位。
不同角度的成本通過這個成本報表展示出來。同時，公眾可以通過成本報表知道醫(yī)療收費是否合理，讓消費者明明白白消費，增強了醫(yī)院與病人之間的溝通。醫(yī)院還要編制財政補助收支情況表，這張報表將方便財政部門和主管部門對醫(yī)院的監(jiān)督管理，實際上是兼顧了相關政府部門的信息需求。筆者作為一個實務工作者，感覺到增加現金流量表對醫(yī)院自身管理有著重要的現實意義。隨著醫(yī)保的推進，醫(yī)保后付制的范圍和幅度越來越大，使得醫(yī)院對資金流的關注度更加提高。因為有了醫(yī)保之后，病人看病只交自付部分的錢款，剩余部分需要醫(yī)保中心支付，而醫(yī)院相關的成本和費用都發(fā)生了，這就產生了時間差。有了現金流量表就可以加強醫(yī)院對現金的規(guī)劃和管理，從而提高醫(yī)院整體的資金使用效率。新的會計制度有利于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面加強預算管理，嚴格醫(yī)療機構財務管理，提高會計信息質量，強化預算約束和成本控制，規(guī)范業(yè)務活動，促使醫(yī)療機構運行機制不斷完善；有利于加強政府主管部門對醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的財務、會計監(jiān)管，避免機構的盲目擴張，從供給方加強醫(yī)療費用控制。
新《醫(yī)院財務制度》增加了財務報告注冊會計師審計制度，這樣對醫(yī)院的財務報告將會形成內外部監(jiān)督相結合、全過程、全范圍的監(jiān)督體系。這樣規(guī)定使醫(yī)院財務會計信息更準確、更透明，更能推動醫(yī)院財務信息的陽光化。不僅如此，新的會計制度還增加了會計信息披露制度。這樣使醫(yī)院的業(yè)務活動和成本費用構成透明度增強了，對不合理收費和醫(yī)藥費增長過快都有一定的制約作用，也有利于緩解群眾醫(yī)藥費用的負擔。
通過對新《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的學習，對新制度產生的現實意義有了更深刻的了解。新的財務會計制度在注重體現公立醫(yī)療機構的公益性和非營利性的同時，考慮了醫(yī)院的經營性，同時也借鑒了企事業(yè)財務會計制度的經驗，吸取了國外非營利組織的會計思想，在醫(yī)院會計與國外公立醫(yī)院會計接軌方面做出了努力。通過學習筆者覺得新的會計制度更有利于醫(yī)院的管理，更有利于上級主管部門的監(jiān)管，更有利于增強醫(yī)院與社會的溝通，醫(yī)患關系將會更加融洽，更能推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
醫(yī)院財務心得體會篇六
七月六日是一個平常的日子，但對我而言是一個非比尋常的日子。這天早晨，我們在這個被綠色、人流、車流充盈著的美好城市中迎來人生旅途上的一個起航點?？諝庥悬c躁動，紅綠燈交替閃爍，擁擠的人潮也阻擋不了那跨越黑白色條紋斑馬線的那一雙輕盈的腳步。
近了近了，順著斑駁樹蔭往前直走，盡頭就是目的地。首先映入眼簾的就是門診大樓，在這里集合完畢后，經過兒科大樓，穿過林蔭小道，右手邊是健苑和餐廳，再往前就是東一樓。等待是一個漫長的過程，看著電梯忽明忽暗閃爍的數字，看著周圍洋溢的青春面龐，心也跟著雀躍了，隨著數字不斷的攀升，仿佛心里也摻雜了些別的情愫，那是對未來的美好憧憬和對人生的無線期盼。
開場白是辛老師，長相甜美，得體大方，優(yōu)雅知信，不用說，很顯然已經具備了一個護士該有的職業(yè)素養(yǎng)。她表示了對我們的歡迎，我也很喜歡她，初始印象很好。
對我來說，印象最深刻的莫過于喬莉娜喬老師，她的自我介紹中講，她是一名et造口治療師，接下來用ppt向我們展示了一系列關于這個職業(yè)的介紹，一張張圖片，各種觸目驚心的傷口，哪怕隔著屏幕都能讓人倒喝一口涼氣，隨之而來的便是由衷的敬佩，像是給自己開啟了一扇大門，或者說像宇航員登上太空的第一步，讓我對這個職業(yè)有了更多得了解，而不是像之前那樣，未更深一步的接觸這個職業(yè)得時候，跟大多數人一樣，以為護士只是機械的打針換藥，不具備任何的挑戰(zhàn)性和誘惑力，直到這天才明白護士可以更好的給自己不斷充電，選擇一個自己感興趣的方面鉆研，盡可能的成為籍籍無名中的佼佼者，以便更好的發(fā)揮自己的作用，減輕更多人的痛苦。
在這個越來越發(fā)達的社會里，追求快節(jié)奏已經成為當前的社會主流，好像只要慢一步，就難以望其項背。然而慢下來靜下心來才能得到更多隱藏在心里最真實的想法。人文素養(yǎng)是一個大的方面，其中囊括了人文方法人文知識和人文精神，前兩者都可以通過多種渠道獲得，但是人文精神需要長久的積淀，日積月累，歷久彌堅。
護士不僅僅是一個職業(yè)，更是一種責任，一種關愛，一種尊重。今天發(fā)放護士服，藍色的很漂亮，淡淡的藍像不染塵埃的納木錯，神圣不可侵犯，像大海里成群救人于危難的海豚，刻不容緩，不知疲倦。抱著這身服裝，滿滿的都是快要迸發(fā)出的心懷天下的豪情。
醫(yī)院財務培訓心得體會5
醫(yī)院財務心得體會篇七
經過了不懈的努力之后，自己終于得到了進入xx公司實習的機會。作為一名會計專業(yè)的學生，我很慶幸自己的在實習的時候來到這樣一所公司。在工作中，財務部的大家都對我這位實習生非常的照顧，不僅有領導細致入微的培訓，還有同事們在我工作遇上困難的時候總是會熱情的幫助我。在自己的努力中，在大家的熱情下，自己非常順利的完成了這次的實習工作。
經過了正式的工作，自己對社會和工作都有了全新的認識。當然，對自己個人的能力也有了更明確的了解。現在，我將自己的實習心得記錄如此：
在實習之后，我才感覺到自己個人的能力是有多么的不足。在過去，自己總是以為在學校的成績如何如何。但是在來到工作之后，我才發(fā)現過去在學校中學習的數據，其實很多都不過基本的“皮毛”而已，甚至有不少在現在都已經是過時的老舊方法！這確實對我產生了非常大的沖擊。但也正因為如此，我才能在實習中收獲的更多。
在這次的`實習中，我首先感受到的是個人能力上的不足，其次是自己對于溝通交流能力的缺乏。
在這次的實習中，不僅僅是有我在，還有一些來自不同學校的學生們，大家都是實習生，在工作后，即使經過了培訓，但我們還是在不同程度上產生了問題。而這個時候就產生了不同的地方。在自己遇上問題后，我一直沒好意思去打擾前輩們的工作，一直陷入思考之中，畢竟是才在培訓中講過的問題，但是因為自己的疏忽倒是一時沒想起來。但是和我不同，有些實習的學生，卻很大方自然的去詢問，很輕易的解決了這些問題。這倒是警醒了我，這里并不是學校，沒有時間在問題上糾結。我這樣的作風只適用于學校里慢慢的學習，但是在工作中，更加的追求效率！不會就要及時問，不然就會給工作拖后腿。
其次，在實習中我還認識到了很多的同期或是前輩，大大的擴寬了自己的人際圈。盡管是前輩，但很多也都是在過去的學姐和學長，和他們的交流不僅僅增長了我們在工作中的問題，還幫助我們解決了很多生活中的疑問。
三個月的實習很快就過去了，這次的實習經驗給我來了一次“大換血”，更新了我很多的認識和知識，我相信有了這次的經驗，在今后的工作中，我會更加的得心應手！
醫(yī)院財務心得體會篇八
第一段：介紹醫(yī)院財務培訓背景和目的（200字左右）
醫(yī)院是一個復雜的組織，擁有龐大的人員和資金流動，因此，醫(yī)院財務管理至關重要。為了提高財務工作人員的專業(yè)水平和能力，我所在醫(yī)院組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我們深入學習了財務管理的各個方面，包括財務制度、財務分析、預算編制等內容，培養(yǎng)了我們的財務意識和技能。
第二段：財務制度的重要性和培訓內容（200字左右）
財務制度是醫(yī)院財務管理的基礎，它的建立和實施對醫(yī)院的正常運轉和財務風險的控制起著重要作用。在財務培訓中，我們深入學習了財務制度的相關規(guī)定，包括各項會計政策、會計準則、應付應收賬款等，加強了我們對財務制度的理解和遵守。培訓還包括了財務分析的方法和技巧，通過案例分析和討論，我們學會了如何準確地分析醫(yī)院的財務狀況，為決策提供有效的依據。
第三段：預算編制的重要性和培訓方法（200字左右）
預算編制是醫(yī)院財務管理的重要環(huán)節(jié)，它決定了醫(yī)院的資金運作和經營計劃的實施。在培訓中，我們學習了預算編制的流程和方法，并通過實際操作進行了模擬。這種培訓方法非常實用，使我們在操作中逐漸熟悉了預算編制的要點和技巧，增強了我們的實際操作能力。
第四段：財務培訓對我個人的影響和收獲（200字左右）
這次財務培訓對我個人來說是一次寶貴的機會。通過學習，我深入了解了醫(yī)院財務管理的各個方面，掌握了財務分析和預算編制的相關知識和技能。我學會了如何合理運用財務數據進行決策，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。此外，通過與其他財務人員的交流和合作，我擴大了自己的人脈圈子，增進了彼此間的了解和信任。
第五段：財務培訓的展望和總結（200字左右）
這次財務培訓雖然結束了，但對于我們個人的提升和醫(yī)院財務管理的改善卻是一個良好的開端。我將繼續(xù)學習財務管理的相關知識，進一步提高自己的能力。同時，我也會將所學應用到實踐中去，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我將能夠成為一名優(yōu)秀的財務管理人員。
綜上所述，醫(yī)院財務培訓為我?guī)砹酥T多收獲，深化了對財務管理的認識，提升了自己的專業(yè)能力。我將以此次培訓為契機，不斷學習和實踐，為醫(yī)院的發(fā)展和病患的健康貢獻一份力量。
醫(yī)院財務心得體會篇九
轉眼間又將跨過一個年度。從x月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有一年的時間，回首過去的一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自己的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自己的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
時刻把自己的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的.結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自己的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。
1、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。
2、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。
醫(yī)院財務心得體會篇十
第一段：引言（150字）
醫(yī)院財務工作是一項重要的職責，負責管理醫(yī)院的財務收支、資金流動等關鍵事務。然而，由于財務工作涉及大量的資源和資金，很容易成為腐敗和貪污的溫床。因此，作為醫(yī)院財務人員，我們必須時刻保持廉潔自律的精神，以確保醫(yī)院財務的透明、規(guī)范和健康運行。在長期的工作中，我積累了一些廉政心得，以此與大家分享。
第二段：保持廉政意識（250字）
保持廉政意識是醫(yī)院財務人員的首要任務之一。我個人的體會是，廉政意識的培養(yǎng)需要從自我開始。首先，我們要時刻牢記自己的職責，明確自己的崗位職責，并始終遵守法律、規(guī)章和制度。其次，我們要加強自我約束，充分認識到廉政的重要性，警惕身邊腐敗風險的存在，時刻保持警惕。最后，我們要時刻保持清醒的頭腦，認清貪污腐敗的危害，知道為人民謀福祉的重要性，堅決抵制一切不正之風。
第三段：加強審計監(jiān)督（250字）
作為醫(yī)院財務人員，我們要加強審計監(jiān)督，確保財務事務的透明和規(guī)范。首先，我們要嚴格執(zhí)行內部審計制度，對財務活動進行全面檢查和審計，發(fā)現問題及時進行糾正。同時，我們要積極配合外部審計作業(yè)，提供準確完整的財務資料，確保審計的及時性和準確性。其次，我們要建立健全的內部控制制度，加強對資金使用的追蹤和管理，杜絕貪污盜竊行為。最后，我們要重視各類審計反饋信息，及時總結經驗教訓，完善工作流程，提高工作質量和效率。
第四段：加強廉政教育（300字）
為了提高醫(yī)院財務人員廉政意識，我們要加強廉政教育。首先，我們要加強自身的學習，了解廉政知識和政策法規(guī)，不斷提高自身的廉政素質。其次，我們要利用各種渠道，向財務人員宣傳廉政理念，加強警示教育，引導大家樹立正確的價值觀和人生觀。同時，我們要加強溝通與交流，建立團隊合作的氛圍，共同推動廉政文化的形成和發(fā)展。最后，我們要加強廉政教育成果的評估，通過問卷調查、滿意度評價等方式，不斷提升教育質量，確保廉政教育的有效實施。
第五段：總結（250字）
醫(yī)院財務人員作為管理財務事務的重要力量，必須時刻保持廉潔自律的精神，確保醫(yī)院財務的透明、規(guī)范和健康運營。為了加強廉政建設，我們要保持廉政意識，加強審計監(jiān)督，加強廉政教育等方面的工作。只有通過不斷的努力和持之以恒的行動，我們才能為醫(yī)院財務的廉潔和穩(wěn)定做出貢獻，保障人民群眾的利益，為社會的和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
醫(yī)院財務心得體會篇十一
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。
醫(yī)院財務培訓心得體會3
醫(yī)院財務心得體會篇十二
近年來，隨著醫(yī)療服務的不斷提升，醫(yī)院財務管理的重要性日益凸顯。為了提高醫(yī)院財務人員的素質和能力，我院特別組織了一次財務培訓。通過這次培訓，我學到了許多知識和技能，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓中我學習到了一些常用的財務工具和方法。在財務分析這一重要環(huán)節(jié)中，培訓講師詳細介紹了財務報表的基本要素和分析方法。例如，利用資產負債表和利潤表可以了解醫(yī)院的資金狀況、經營情況等，而利用財務比率可以對這些數據進行綜合分析。通過學習這些工具和方法，我能夠更準確地評估和判斷醫(yī)院的財務狀況，提供更有針對性的建議。
其次，培訓中我加深了對財務管理的認識。在過去，我對財務管理的理解僅僅局限于記賬和報賬等操作性質的工作。然而，通過培訓，我意識到財務管理是一個系統(tǒng)工程，涉及到多個方面，包括預算控制、成本管理、風險評估等。同時，我也明白了財務管理對醫(yī)院發(fā)展的重要性，只有掌握財務管理的核心理念，才能更好地推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
此外，培訓中我還學到了一些實操技能。作為醫(yī)院財務人員，我們需要熟練掌握會計軟件和電子表格等工具的使用。在培訓中，我系統(tǒng)學習了會計軟件的基本操作，并通過實踐鞏固了這些知識。通過培訓，我不僅學會了如何高效使用會計軟件，還學會了如何通過電子表格進行數據處理和分析。這些實操技能的掌握，無疑會提高我的工作效率和質量。
最后，培訓中的互動交流給我留下了深刻的印象。在培訓班上，我們來自不同醫(yī)院的財務人員匯聚在一起，分享各自的工作經驗和心得。在這個過程中，我們相互學習、相互借鑒，共同解決工作中的難題。這種開放和包容的學習氛圍，讓我意識到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，才能更好地應對財務管理工作中的挑戰(zhàn)。
總結起來，醫(yī)院財務培訓給我的收獲頗豐。通過學習財務工具和方法，我提高了對財務分析的能力；通過加深對財務管理的認識，我更好地理解了財務管理的重要性；通過學習實操技能，我提高了工作效率和質量；通過互動交流，我體會到了團隊合作的價值。我相信，這次培訓對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長具有深遠的意義。在今后的工作中，我將不斷運用所學知識和技能，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院財務心得體會篇十三
第一段：引言和背景介紹（200字）
醫(yī)院作為一個重要的公共機構，承擔著保障人民健康的重要職責。財務人員作為醫(yī)院中不可或缺的一環(huán)，其廉政意識和行為對于醫(yī)院的正常運轉和社會信任至關重要。在財務管理中，執(zhí)行廉政紀律和規(guī)定，防范各類腐敗現象，促進醫(yī)院財務工作的透明公開是財務人員光榮職責。本文將從我的實踐經驗中總結出幾點醫(yī)院財務人員廉政心得，以期促進醫(yī)院廉政建設的持續(xù)發(fā)展。
第二段：樹立廉政意識（200字）
首先，醫(yī)院財務人員要樹立廉政意識。作為醫(yī)院財務人員，我們應時刻保持高度警覺，堅守廉政底線，拒絕一切可能導致違規(guī)違紀的行為。在工作中，我們要自覺遵守法律法規(guī)，遵循財務管理制度，絕對不能觸碰“紅線”。同時，要時刻保持清醒頭腦，警惕各種腐敗行為，積極舉報任何違法違紀行為，為醫(yī)院整體廉政建設提供有力的支持和保障。
第三段：加強自我約束（200字）
其次，醫(yī)院財務人員要加強自我約束。財務管理工作本身就要求嚴謹、細致、公正，我們要按照崗位職責合理行使權力，絕不利用職務之便牟取私利。同時，要主動接受監(jiān)督，加強自我約束，做到清正廉潔。要時刻保持誠信意識，不能接受任何形式的賄賂和利益輸送。只有堅持廉潔從業(yè)，才能在醫(yī)院財務工作中做到公正、透明，贏得職工和患者的信任。
第四段：強化職業(yè)道德（200字）
此外，醫(yī)院財務人員要積極弘揚職業(yè)道德。作為醫(yī)院財務人員，我們需要積極履行職責，確保財務工作的準確性和安全性，堅決防止財務管理中的腐敗行為。同時，要注重學習和提高自身素質，不斷提升專業(yè)技能和管理水平。要遵循職業(yè)操守，克己奉公，始終把公共利益放在首位，為醫(yī)院的發(fā)展和病患的健康貢獻自己的力量。
第五段：加強團隊建設（200字）
最后，醫(yī)院財務人員要加強團隊建設。團隊的良好合作和親密關系對于醫(yī)院財務工作的順利開展具有重要作用。我們要加強團隊溝通和配合，建立科學、高效、規(guī)范的工作流程，共同維護醫(yī)院的正常財務秩序。此外，要加強培訓和交流，提高團隊人員的整體素質和能力水平，形成共同逐夢的良好氛圍。只有團結一致，形成合力，才能為醫(yī)院的廉政建設貢獻更多的力量。
總結（200字）
醫(yī)院財務人員的廉政意識和行為對于醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展至關重要。樹立廉政意識、加強自我約束、弘揚職業(yè)道德以及加強團隊建設是財務工作者廉政建設的基本要求。只有廉潔從業(yè)，堅守廉政底線，才能為醫(yī)院財務工作的正常運行提供堅實的保障，并贏得社會的廣泛認可和信任。希望每一位醫(yī)院財務人員能夠深入落實廉政要求，不斷完善自身，不斷提升廉政意識和職業(yè)道德水平，共同為醫(yī)院的廉政建設做出應有的貢獻，推動醫(yī)院內外的和諧發(fā)展。