在生活中，我們應該時常總結(jié)心得體會，這有助于我們不斷提升自己。在寫心得體會時，要注重語言的準確性和規(guī)范性，注意避免使用俗語成語等陳詞濫調(diào)。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會范文，相信對于大家的寫作會有所幫助。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇一
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結(jié)。
本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結(jié)一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質(zhì)進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇二
組織員工干活是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)之一。一個有效的組織能夠提高工作效率，實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作和目標達成。然而，在組織員工干活的過程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進行。
第二段：制定明確的目標和計劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標和計劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務，并設定可衡量的目標。同時，制定合理的時間表和計劃，確保員工知道他們的工作進度，并能夠合理安排時間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓，以便順利完成任務。此外，管理者還應提供必要的支持和指導，在員工遇到困難或問題時及時提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵員工發(fā)揮潛力
激勵員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過獎勵制度、培訓機會和晉升機會等方式激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認可和重視，有助于提高員工的工作動力和工作質(zhì)量。同時，也要及時糾正員工的錯誤和問題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團隊合作和溝通
建立良好的團隊合作和溝通是組織員工干活的關鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵員工之間的互動和合作，提供一個開放和包容的工作環(huán)境。通過定期的團隊會議和交流活動，加強員工之間的聯(lián)結(jié)和理解，促進團隊協(xié)作和問題解決能力的提升。同時，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決問題和困擾，為員工提供一個良好的工作平臺。
總結(jié)：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標和計劃，提供必要的資源和支持，激勵員工發(fā)揮潛力，建立良好的團隊合作和溝通，都是促進組織員工干活的關鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實現(xiàn)良好的管理和目標達成。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇三
一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的__屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結(jié)如下：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎。
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經(jīng)過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?jīng)過學習，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我進取參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇四
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織員工觀看心得體會是一項重要且必不可少的任務。通過觀看各類培訓、講座和教育視頻，員工能夠獲得新的知識和技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。然而，僅僅觀看并不足以達到預期的效果，只有經(jīng)過深入思考和總結(jié)，才能從中汲取真正的學習價值。本文將圍繞組織員工觀看心得體會這一主題，探討觀看心得的重要性、如何培養(yǎng)良好的觀看習慣和心得體會的實際應用。
首先，觀看心得對于員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。員工由于職業(yè)和學習的需要會經(jīng)常接觸各種各樣的培訓和講座，然而對于許多人來說，僅僅參加活動本身并不能滿足實際的學習需求。通過撰寫觀看心得，員工可以對所聽到的內(nèi)容進行深入思考和總結(jié)，從而提煉出對自己職業(yè)發(fā)展有益的知識和技能。同時，觀看心得的撰寫也是對個人理解和思考的一個過程，能夠幫助員工更好地鞏固所學知識，為以后的實踐提供參考和指導。
其次，組織員工觀看心得也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。企業(yè)不斷追求高效和優(yōu)質(zhì)的工作，而員工的素質(zhì)水平是決定工作效能的重要因素之一。觀看心得的撰寫可以通過思考和總結(jié)的過程，激發(fā)員工的智慧和思維能力，使其深入領會并運用所學的知識和技能。這種運用能力的提高將直接反映到工作質(zhì)量和工作效率上，使員工在工作中更加得心應手，并能更好地應對復雜和多變的工作環(huán)境。
然而，要想實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工首先需要培養(yǎng)良好的觀看習慣。觀看習慣是指在觀看過程中保持高度的主動性和積極性，注重細節(jié)和深入思考。首先，員工應該將觀看視為一種主動學習的機會，而不僅僅是被動接受信息的過程。其次，員工應該在觀看過程中注重細節(jié)和思考。這意味著員工要關注到細枝末節(jié)的內(nèi)容，將其與自己的實際情況結(jié)合起來思考和分析。最后，員工應該及時記錄下自己的心得和體會。通過寫下來，員工可以更好地鞏固所學知識，也便于以后的回顧和應用。
在實際應用觀看心得時，員工還需要注意以下幾個方面。首先，觀看心得應該具有實際操作性。員工要將所學知識和技能與自己的實際工作結(jié)合起來，找到適合自己的方法和方式。其次，觀看心得應該具有可持續(xù)性。員工應該在日常工作中不斷地運用和完善所學知識和技能，使其能夠持續(xù)地提高自身的工作效能和綜合素質(zhì)。最后，員工還應該與他人分享自己的觀看心得。通過與他人的交流和分享，員工可以更好地將所學知識和技能融入到團隊和組織中，實現(xiàn)更大的價值創(chuàng)造。
總而言之，組織員工觀看心得體會對于個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。然而，要實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工需要培養(yǎng)良好的觀看習慣，并注意觀看心得的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，員工才能真正從觀看中汲取學習的價值，在工作中實現(xiàn)個人的價值和組織的效益。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇五
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展日常工作，促進了工會基層組織建設日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會日常工作職責》、《日常工作任務》等，制定出符合工會日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展日常工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應做的日常工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”日常工作進一步深入
根據(jù)省、市《關于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇六
本文目錄
組織員工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
組織員辦工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結(jié)
工作總結(jié)1
年月日，區(qū)委任命我擔任區(qū)委副科級組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：
一、切實加強學習，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應角色轉(zhuǎn)換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領會上級黨委和街道黨工委對農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務知識，以提升自己的工作水平。
二、堅持踏實肯干，認真履行職責。主要有六個方面：一是認真做好發(fā)展黨員工作。堅持在發(fā)展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，針對一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴格執(zhí)行黨費繳納標準。三是認真做好黨員教育培訓工作。著力把遠程教育站點辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實用技術、就業(yè)技能培訓的主陣地，有力推進了新農(nóng)村黨員干部隊伍建設。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農(nóng)村黨員教育培訓，切實提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關離退休干部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進集體，本人被評為椒江區(qū)先進老干部工作者。五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細致的調(diào)查摸底，比較快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以服務群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標，關心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作上取得了一定成效。六是認真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設立了街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗得到了與會領導和同志們的一致肯定和好評。
三、加強調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學習型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎;分類教育，突出重點;創(chuàng)新載體，力求新穎;建強師資，提升水準;完善機制，確保實效”等五個方面進行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進社區(qū)學習型黨組織建設》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強對社區(qū)服務型黨組織建設的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團式服務”工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務群眾工作的主要做法和經(jīng)驗，相關材料在“臺州市網(wǎng)格化管理、集成式服務經(jīng)驗交流會”上作了經(jīng)驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。對照《領導干部述廉報告重點內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風廉政建設和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護照。沒有在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預和插手過建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、政府采購和產(chǎn)權交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準”規(guī)定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權和職務影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領導，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內(nèi)心充滿感激之情。
在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領導干部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力;進一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務能力;進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。
以上總結(jié)，如有不妥，請領導和同志們給予指正。
工作總結(jié)2
xx年也是經(jīng)濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經(jīng)濟運行中的困難增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營困難增多，金融領域潛在風險增加。
欣喜的是，中國農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。
會后不久，會計結(jié)算部正式單設。作為會計結(jié)算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內(nèi)控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會計結(jié)算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)，xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。xx年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設?！耙匀藶楸尽?，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。
我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。
四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。
為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。
五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行xx年末和xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務。
與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。
六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。
組織員工作總結(jié)（2） |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內(nèi)容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結(jié)（3） |
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一、主要工作
1、認真履行工作職責，深入基層做好指導工作。
量。
做法，強化他們作為一名黨員的責任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹立服務意識，努力為基層排憂解難。
時間完成了談話任務。
出的要求，做到有求必應。
3、熱心參加學生總支和支部活動，指導學生黨建工作。
言準備。在活動期間，認真記錄、歸納和提煉，會后提出建議和意見。
法，由于組織部的調(diào)研報告中已經(jīng)總結(jié)，這里不再重復。
4、認真進行談話，發(fā)揮了把關作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務。
二、基層組織發(fā)展中存在的問題。
題，主要是：
的甚至連支部意見也由別人填寫，只簽名。
項基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對日常工作、生活中一些說法的正誤辨別不清。
填寫。
到，談話時還沒有外調(diào)材料。
通過率。
6、兩校區(qū)辦學造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見不能及時填寫，最后審批時集中補簽。
一、積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動
xx年我縣共有建國前入黨的農(nóng)村老黨員1027名，針對農(nóng)村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費少的實際，我們積極向縣財政局爭取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問及七一、建黨90周年中及時、足額全部將老黨員生活補貼及一次性補助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對部分困難黨員進行了走訪慰問。在走訪慰問過程中，結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實際困難，使他們切身感受到黨的關懷和溫暖。
二、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關于認真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對領導班子職數(shù)、換屆提名年齡、領導班子結(jié)構(gòu)等作了嚴格規(guī)定。及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進行了全面的換屆工作業(yè)務培訓，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項，為換屆工作的順利開展提供組織保證。堅持畫圖作戰(zhàn)、倒排工時，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時間安排》，對各個時間段的工作任務、工作程序、工作步驟、時間節(jié)點都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請示、報告、代表選舉等九個模板，規(guī)范各類上報材料。選舉產(chǎn)生了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領導班子及165名出席縣第九次黨代會代表，順利完成換屆任務。
三、認真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細則和省市委組織部有關文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，認真做好發(fā)展黨員工作。對發(fā)展黨員實行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會制度、縣委組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、責任追究制度等。重點對入黨積極分子與發(fā)展對象確定，發(fā)展黨員責任追究進行細化，增強操作性。特別是今年在對發(fā)展對象進行培訓后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當場考試當場出成績，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強黨員教育管理工作。
（一）、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員“雙育工程”活動，對黨員進行黨性黨風教育。充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“雙育工程”活動的契機，全面落實“三會一課”制度。各級黨組織普遍開展了上黨課及黨組織學習教育活動，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開展學黨課活動，把慶祝建黨90年與實際工作有機結(jié)合，取得明顯效果，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行業(yè)務培訓。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調(diào)整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務知識、更迅速的融入實際工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行了集中業(yè)務培訓，取得了良好效果。
組織員工作總結(jié)（4） |
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本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權利及有關黨的知識，學習 “三個代表”、xx屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；
（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內(nèi)容和理論知識，學習鄧建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇七
§ 段落一：介紹干活心得體會的重要性（150字）
在任何一個組織或公司中，員工的工作表現(xiàn)直接影響到整個團隊的發(fā)展和成就。然而，作為組織的一部分，員工也需要擁有一種正確的工作態(tài)度和一定的心得體會，以獲得高效的工作結(jié)果。本文將著重探討員工如何通過吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得體會，提高個人工作表現(xiàn)和整體工作效率的重要性。
§ 段落二：如何吸取經(jīng)驗教訓（250字）
一個優(yōu)秀的員工不僅要在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，還要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。例如，當出現(xiàn)工作失誤時，員工應該主動承擔責任，并在經(jīng)過反思后尋找改進的方法。此外，通過與同事、上級的深入討論，員工可以學習到更多寶貴的經(jīng)驗，這對于提高工作技能和解決問題非常有幫助。此外，員工可以訂閱相關的行業(yè)雜志、參加培訓班等方式來獲得更多的知識和技能，從而與時俱進以適應工作的變化。
§ 段落三：為什么總結(jié)心得體會如此重要（250字）
總結(jié)心得體會是一個員工為自己的工作提供反饋和改進的過程。通過總結(jié)，員工可以找到自己的優(yōu)點和不足，并進一步改善個人表現(xiàn)。此外，總結(jié)還可以幫助員工認識到在工作中取得的成績，從而增強自信心和工作動力?？偨Y(jié)心得體會也有助于團隊合作，因為分享經(jīng)驗和教訓可以激發(fā)其他員工的靈感，并避免重復犯錯。總而言之，總結(jié)心得體會是員工不斷提高自己、實現(xiàn)個人價值和推動組織發(fā)展的重要方式。
§ 段落四：如何有效地總結(jié)心得體會（300字）
為了有效地總結(jié)心得體會，員工可以采取一些方法。首先，寫下自己在工作中的亮點和不足，并將其整理成一份清單。其次，員工可以找一個合適的時間和地點，獨自靜心反思過去的經(jīng)驗和教訓，并思考如何改進自己的工作方式。同時，與同事、上級或?qū)熯M行交流，聽取他們的建議和意見，這有助于員工獲得不同的觀點和反饋。另外，員工還可以通過參加團隊會議或工作討論來分享經(jīng)驗和教訓，并從中收集其他人的意見。最后，員工要設立可衡量的目標并制定行動計劃，以便將總結(jié)的心得轉(zhuǎn)化為實際行動。
§ 段落五：總結(jié)（250字）
組織員工干活的心得體會對于個人和組織來說都是至關重要的。吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得可以幫助員工不斷提高個人工作表現(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。同時，總結(jié)心得體會也有助于團隊合作和組織發(fā)展，避免重復犯錯并積極探索更好的解決方案。通過采取一些有效方法，如定期總結(jié)、交流思想和制定行動計劃，員工可以最大限度地利用心得體會，提高自己的工作效率和整體團隊的競爭力?？傊?，吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得是每個員工都應該重視和實踐的重要環(huán)節(jié)。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇八
一是召開市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議。2月25日，市婦聯(lián)召開十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議。會議傳達學習了全市黨建工作會議精神。市婦聯(lián)主席張宗蘭代表市婦聯(lián)十二屆常委會做工作報告，認真總結(jié)了20xx年全市婦女工作，研究部署了20xx年工作任務，會議審議并通過了《膠南市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議關于工作報告的決議》。
二是加強婦聯(lián)干部教育培訓。為全面提高我市村居婦代會主任參政能力和水平，培育更多婦代會主任進入村干部隊伍，提高我市女性參選進村“兩委”的比例，3月6日至3月25日，市婦聯(lián)與市計生局、市委黨校、市人事局聯(lián)合舉辦5期村居婦代會主任兼計生主任培訓班，分別以《當好新形勢下的農(nóng)村女干部》和《如何當好一名女村官》為題對全市1015名村居婦代會主任進行封閉式集中培訓。
三是深入開展調(diào)查研究。1月份，在市委組織部和人事局的支持下，市婦聯(lián)對全市145名女大學生“村官”任職以來的工作、生活情況進行為期2周的專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告1篇。3月份，針對農(nóng)村女性進村“兩委”，婦代會主任的期待及需要的支持，進行專題調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷1015份，形成調(diào)研報告1篇。
四是加強“三型”婦聯(lián)組織建設。為建設學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織，增強婦聯(lián)干部的學習力，加強和改進婦聯(lián)機關作風建設，全面提升婦聯(lián)機關工作效能，增強婦聯(lián)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市婦聯(lián)先后制定了《關于開展自主培訓活動實施方案》、《關于開展從嚴管理干部治理慵懶行為工作的實施方案》、《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施“先鋒工程”的意見》，通過各項方案的貫徹實施，努力打造一支想干事、會干事、干成事、好共事的婦聯(lián)干部隊伍。
五是積極參與社會管理和公共服務。在今年上半年西南五省市發(fā)生嚴重旱情和青海玉樹發(fā)生地震災情后，市婦聯(lián)號召機關工作人員節(jié)約每一筆開支，全體婦聯(lián)干部第一時間伸出援助之手，共為災區(qū)捐款5260元。
一是做好濱海街道工委安置區(qū)社區(qū)婦女組織組建工作。按照市婦聯(lián)制定的安置區(qū)社區(qū)回遷前后婦女工作方案，做好社區(qū)居民回遷過程中的宣傳動員、指導服務等一系列工作，使社區(qū)居民能夠順利完成從“村里人”到“城里人”的轉(zhuǎn)變。
二是舉辦鎮(zhèn)街婦聯(lián)主席、市直婦委會主任培訓班。三是在符合條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中建立婦委會。通過充分調(diào)研摸底，建立健全非公有制經(jīng)濟組織和社會組織婦建工作臺賬。積極探索在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中靈活設置婦女組織的新模式。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇九
隨著工作壓力的增加和競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始關注員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。為了提升員工的綜合素質(zhì)，許多公司組織員工觀看心得體會活動，讓員工通過觀看電影、讀書、聽講座等方式，提升自己的思維能力和人文素養(yǎng)。在這個過程中，員工們獲得了很多收獲和啟發(fā)。
首先，組織員工觀看心得體會活動可以開拓員工的視野。在日常工作中，員工們往往只關注自己所從事的行業(yè)或者工作領域，對其他領域的知識了解甚少。而通過觀看一些涉及不同領域的電影或者讀書，員工們可以深入了解其他行業(yè)的工作模式和運營理念，拓寬自己的視野。例如，一個從事金融行業(yè)的員工，在觀看了一部關于科技公司的紀錄片后，意識到科技創(chuàng)新對金融行業(yè)的重要性，進而開始學習相關知識，提升自己的專業(yè)技能。
其次，組織員工觀看心得體會活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維。在觀看一些與創(chuàng)新相關的電影或者讀書時，員工們會接觸到許多不同的思維方式和創(chuàng)新理念。這些新鮮的思維方式有助于員工們打破固有的思維定式，激發(fā)創(chuàng)新的火花。例如，一位從事市場營銷的員工，在觀看了一部關于蘋果公司創(chuàng)新成功的電影后，對于市場營銷的策略和方法有了全新的認識，敢于嘗試新的市場營銷方式，取得了良好的成績。
此外，組織員工觀看心得體會活動可以提升員工的人文素養(yǎng)。在觀看一些與人文主題相關的電影或者讀書時，員工們會體會到人與人之間的情感、價值觀和人性。這些情感的體驗讓員工們更加關注人的本質(zhì)和情感交流，提高了他們在工作中的人際交往能力和溝通技巧。例如，一位銷售人員在觀看了一部關于人際關系的電影后，意識到與客戶建立良好的關系對于銷售業(yè)績的重要性，開始注重與客戶的情感溝通和建立親密關系，取得了更好的銷售業(yè)績。
最后，組織員工觀看心得體會活動可以增強員工的團隊精神。在參與這些活動的過程中，員工們不僅可以獲得自己的成長和進步，還可以與其他員工進行交流和分享，提高團隊合作和協(xié)作的能力。例如，一家公司組織員工觀看一部關于團隊合作的電影后，組織員工進行小組討論和分享，從中學習如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也學會了如何傾聽和尊重他人的意見，提高了團隊的凝聚力。
綜上所述，組織員工觀看心得體會活動對于提升員工的綜合素質(zhì)有著重要的作用。通過開拓視野、激發(fā)創(chuàng)新、提升人文素養(yǎng)和增強團隊精神，員工們能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，提高工作能力和質(zhì)量。因此，企業(yè)應該重視組織員工觀看心得體會活動，為員工提供更多的學習和成長的機會。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十
20__年以來，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校，認真貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍、教練員隊伍整體素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進全民健身、提高我區(qū)體育運動水平和學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎，達到了學習求到位、黨員表先鋒、師德師風強、廉建工作實、自我認識深的工作目標，為把我校建成沈陽市體育后備人才基地做出了貢獻。
一、開展的主要工作。
(一)開展活動，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎。
1、繼續(xù)在黨員中開展爭做“愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護穩(wěn)定”三個模范的主題活動，努力擴大成果。我校在活動中提高認識、統(tǒng)一思想，精心組織、認真落實，大力宣傳、及時總結(jié)，在活動中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進取，工作踏實、顧全大局的先進教練員，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處。
2、認真開展了“講黨性、重品行、做表率”活動。使黨員干部爭做善于學習、勤于思考的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率，爭做維護團結(jié)、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀、清正廉潔的表率，爭做開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。
3、開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在教育局黨委的指導下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持從體校實際出發(fā)，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身于科學發(fā)展的偉大實踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓練理念落后、實施素質(zhì)教育力度不夠的問題;解決教學方式滯后、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規(guī)范等問題。
(二)嚴格程序，規(guī)范管理，加強黨的基層組織和隊伍建設。
1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)xxx建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學什么;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
(三)進一步落實黨風廉政建設責任制的落實工作。
1、積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強師德建設，強化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教練員，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。
支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內(nèi)容規(guī)范，公開得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教練員說明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十一
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗和感悟。在與眾多員工共事的過程中，我深刻體會到了組織員工干活的重要性。通過與員工們的互動和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵員工的工作積極性；然后，要重視培訓和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關鍵是強調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關重要。在與員工溝通時，要注重傾聽和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當員工遇到工作上的困難時，要耐心傾聽他們的問題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當?shù)墓ぞ吆驮O備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關注員工的工作需要，并及時更新工作設備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設計了辦公室的布局并購置了一些新的設備。這些改進措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應該通過合理的激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設立獎勵機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎和獎金。此外，及時的反饋和認可也是激勵員工的有效方式。當員工表現(xiàn)出色時，我們及時給予肯定和贊揚，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓和發(fā)展是組織員工干活的重要保證?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，技術更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應該注重培訓和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。通過培訓，員工可以更好地適應和應對工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機會也能激發(fā)員工的工作動力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個性和特點，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時給予員工獨立處理問題的機會，并給予適當?shù)闹笇Ш椭С帧４送?，建立良好的團隊合作和溝通機制也是管理員工的重要手段。通過讓員工之間相互合作、相互學習，能夠形成團隊的協(xié)同效應，提高整個組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵員工的工作積極性、重視培訓和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過不斷總結(jié)和改進，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會得到進一步提升。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十二
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會組織員工觀看影視作品，并要求員工寫下心得體會。通過觀看影片，員工可以在放松身心的同時，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實際工作之間的聯(lián)系等方面，來探討組織員工觀看影片的意義和體會。
第二段：主題
觀看影片時，員工不僅應關注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應理解影片所要表達的主題以及與自身工作的相關性。例如，一部關于團隊合作的影片可以幫助員工了解團隊合作的重要性，激發(fā)他們在團隊中積極參與、互幫互助的意識。此外，一部關于領導力的影片可以幫助員工認識到領導者的素質(zhì)以及如何提升自己的領導力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領導技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時，員工需要細致觀察劇情的展開、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過對影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會遇到的困難，并從中獲得解決問題的思路和方法。
第四段：實際工作的聯(lián)系實際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關鍵所在。員工需要通過思考和討論，將影片中的經(jīng)驗與自身的工作進行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗在實際工作中的應用。例如，一部關于客戶服務的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關于時間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
通過組織員工觀看影片并寫下心得體會，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時也為員工提供了一個學習和思考的機會。通過觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗應用到實際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應該積極地組織類似活動，幫助員工成長和發(fā)展。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十三
首先感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間，也很榮幸能夠成為貴司的一員。
自入職至今已快三個月了，在公司xxx項目工程部中擔任土建工程師崗位工作。任職期間，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)：
一、工作中以禮相待，保持著熱情，遵守公司各規(guī)章制度。
二、初到工程部工作時，在公司領導及同事的熱心幫助下，對該工程概況有了大致的了解，并很快熟悉了公司組織管理架構(gòu)和工作流程，迅速進入了工作角色。在職期間，負責主要工作有xxxxxx項目中巖土工程勘察施工工作等及完成領導安排的各項工作。工作中，認真負責，按設計、圖紙及相關規(guī)范對現(xiàn)場施工嚴格要求，做好施工原始記錄，及時反饋。并嚴于律己，遵守公司上下班時間并與現(xiàn)場同步要求。
三、任職期間，工作中積極努力，發(fā)揮自己所學全力以赴投入工作中。工作中也有不足之處，如：對房地產(chǎn)前期開發(fā)工作程序較薄落，但我時刻嚴格要求自己，以領導、同事為榜樣去提醒自己，并針對各時期工作，努力學習，查詢資料，補充自己的不足之處，讓自己更快融入工作中，完成工作。
四、工作中，勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力，不帶任何情緒上班。在今后的工作學習中會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，全力以赴完成自己的本職工作以及領導交辦的一切工作。
總之，經(jīng)過一段時間的試用期，積極、主動的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動配合工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十四
在錦屏街道正確指導和文化站領導的關心支持下，xx年居敬社區(qū)的文化體育工作以進一步貫徹落實黨的科學發(fā)展觀為主線，以建設和諧社區(qū)為目標，立足社區(qū)，充分發(fā)揮文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng)新形式，經(jīng)常開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，為社區(qū)建設和諧發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將一年來的社區(qū)文化工作的主要情況總結(jié)如下：
我們立足社區(qū)現(xiàn)有的條件，充分發(fā)揮社區(qū)文體宣傳陣地作用，不斷通過板報、墻報、錄像、學習園地等形式，加大對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義等黨的路線、方針、政策的宣傳，使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。
社區(qū)對轄區(qū)原有的一些破損、老化的健身器材進行維修和改善，讓居民的健身活動更能得到安全保障。社區(qū)的居敬社訊，社區(qū)的大小事情都公布在社訊上，這大大提高了居民對社區(qū)的了解。社區(qū)的文化宮、乒乓球活動室、閱覽室、老年活動室、戶外健身場所等，為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。
為了社區(qū)老年人實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，
在往年的基礎上，社區(qū)突出做了幾方面的工作：一是文體隊伍。在完善隊伍工作中，我們盡可能對老年人宣傳鼓動，勸其力所能及投入到活動中，在我們努力下，現(xiàn)在整個社區(qū)投入活動的老年人大大超過了往年。二是創(chuàng)新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平臺，大大提高了老年人對生活的積極性。三是開展互動活動，我們經(jīng)常鼓勵老人們與其他兄弟社區(qū)進行聯(lián)歡活動，讓他們多交流去吸收更好的生活經(jīng)驗。
我社區(qū)結(jié)合街道各時期的`中心工作和重大節(jié)日，創(chuàng)造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區(qū)居民的熱情參與和高度評價，極大地濃厚了社區(qū)居民之間的感情，激發(fā)了居民熱愛社區(qū)情感，為構(gòu)建和諧、溫馨社區(qū)發(fā)揮了重要作用。一年來我們開展了幾場大型活動：舉辦的“社區(qū)大型游園活動”受到居民群眾好評；開展青少年讀一本好書活動等，受到街道領導和廣大居民的一致好評。
一年來，社區(qū)的文化體育活動工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區(qū)居民的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，力爭為社區(qū)居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十五
農(nóng)村基層組織建設工作事關農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的大局。作為分管基層組織建設工作的組織員，要把這項“務虛”的工作做扎實，作為成效，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強的組織保證，沒有捷徑可走，只有撲下身子，腳踏實地，抓具體，親自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有數(shù)。組織上給了我為群眾服務和展示自我的舞臺，我必須用心去工作、勤于思考、勤于鉆研，把事當事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，牢記自己的職責所在，明確自己的工作目標，制定具體的工作計劃，采取可行的工作措施，統(tǒng)籌兼顧，忙而不亂?！耙宰钚〉拇鷥r、最小的成本、最小的震動，把事情干好?！倍峭鹊?。即要做到腳踏實地，深入群眾。做人要腳踏實地，干工作也要腳踏實地，定下的目標就要努力去完成，踏踏實實為基層、為群眾服務，不搞花架子，務求實效，以工作成績論英雄，堅持深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見、建議，親自搞一些調(diào)研，不能養(yǎng)成坐辦公室聽匯報的習慣，隨時掌握基層第一手情況，有的放矢開展工作。三是手到。既要做到堅持學習，善于總結(jié)。工作善于鉆研，堅持不斷的學習，勤動手、帶好頭，學習先進的理論、方法和經(jīng)驗并用于指導工作實踐。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動各項工作不斷上水平、創(chuàng)特色。
一、落實“抓具體、親自抓”，追求卓越。
全力抓好農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。下半年全辦15個村黨支部將進行換屆選舉。這次黨支部換屆選舉，事關全辦農(nóng)村今后三年，甚至更長時間的穩(wěn)定與發(fā)展，意義重大。可以預見的是，隨著魚化發(fā)展熱潮的到來，群眾對這次村黨支部換屆選舉將給予空前的關注和期望，在支部換屆前，做了充足的準備工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決了不穩(wěn)定的因素，為換屆的順利進行進行做好了準備。做為主要的組織者，我將全力以赴，親歷親為，保證選舉工作平穩(wěn)、順利的進行。
一是調(diào)查摸底，抓好宣傳。做好選舉前的準備工作，嚴格貫徹民意，并做出具體安排。同時逐村進行調(diào)查摸底，走訪黨員，與干部座談，了解民意。掌握動態(tài)，做到心中有數(shù)。針對具體情況，采取具體方式，加大宣傳力度，讓每個黨員群眾都能了解到此次選舉工作的重要性，珍惜自己的民主權利，排除干擾，營造一個民主、透明的選舉氛圍。
二是把握政策，嚴格審查。農(nóng)村黨支部換屆選舉有明確的政策規(guī)定，是一件很嚴肅的事情。一些心存不軌的人往往就是利用政策上漏洞或群眾對政策的模糊認識、挑起矛盾，從而達到個人目的。對此，做了充分的準備，對此次選舉的工作人員進行專門培訓，熟悉選舉的政策、法規(guī)，嚴格按政策辦事。自己帶頭學習，精通選舉的一切政策規(guī)定，把自己定位為選舉方面的專家。黨支部換屆選舉既要體現(xiàn)民意，又必須貫徹組織意圖。作為主要負責人的我必須嚴把審查關，對每一名候選人親自審查，做到對群眾負責，對組織負責。
三是精心組織，依法選舉。此次選舉因采取“兩票制”，涉及面廣，問題復雜，必須精心組織，統(tǒng)籌兼顧，嚴格依法進行，親自審查每個村的選舉是否嚴密，監(jiān)督每一項選舉程序是否合法，指導每一個村的選舉依法進行，確保選平穩(wěn)順利進行。
四是親自談話，從嚴要求。新選出的村黨支部班子的第一次會議，親自參加，鼓勵新班子成員大膽工作，為群眾謀利益。教育新班子成員加強學習，提高本領，務實創(chuàng)新，要求新班子成員廉潔奉公，依法治村。每一個新選出的黨支部書記都要親自與其談話，講授工作方法，鼓勵當好當家人，從嚴提出要求，以不辜負組織和本村黨員、群眾的期望。
二、切實抓好農(nóng)村后備干部隊伍培養(yǎng)工作。
近期街道黨工委、辦事處決定，依托街道黨校陣地，采取公開選拔的方式，舉辦培訓班，用3-5年的時間為全辦農(nóng)村培養(yǎng)200到300名年輕后備干部，以解決農(nóng)村干部匱乏問題，充實和加強農(nóng)村干部隊伍，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為地區(qū)經(jīng)濟社會奠定人才基礎。此舉得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評價和大力支持。這項工作對我來說也是個挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗可循。
一是抓好宣傳準備工作。如何將黨校招考農(nóng)村后備干部工作深入到各村，深入到千家萬戶，作為街道黨校的主要負責人，在前期宣傳準備工作上，力爭做到抓實抓細，與工作人員共同研究制定，公開招考農(nóng)村后備干部的通知及公告，層層把關，反復推敲。深入20個村，與村兩委會干部逐個座談，向他們宣傳黨校招考優(yōu)秀干部這一工作舉措以及此項工作的深遠意義和影響，及時召開駐村科所長、指導員會議，明確任務，層層落實責任，由各駐村指導員牽頭，包村科室參與，配合村兩委會廣泛宣傳，深入干部，深入農(nóng)戶，貼標語，開廣播，發(fā)通告，寫倡議書，動員入黨積極分子和有為青年積極踴躍報名。
二是抓好招生錄取工作。把黨校工作人員要進行了全程合理分工，明確責任，確保做好招生錄取工作，同時用最快的時間制定出詳細、合理的招生實施方案和考試方式，認真敲定考試復習大綱，合理設計報名登記表，為了讓領導及時了解招生動態(tài)，招考辦公室每日將報名情況繪制成表，及時報送各相關領導，對各村的報名情況及時了解，做到知心知底，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。目前報名招生工作正在有條不紊地進行，已經(jīng)有200多名農(nóng)村青年踴躍報名。
三是抓好教育教學工作。積極奔走，多方聯(lián)系，認真選定教材，聯(lián)系師資，借鑒其他學校辦學經(jīng)驗，結(jié)合實際，先后制定了農(nóng)村后備干部培訓班教學計劃、教學大綱，安排教學課程表，對各類教學資料嚴格把關，親手核定，安排合理的學習方法，采取理論灌輸、科室實習、農(nóng)村實踐、掛職鍛煉相結(jié)合，注重學員的實踐能力。
四是抓好組織發(fā)展工作。街道黨工委、辦事處決定凡是經(jīng)街道黨校錄取的學員一律作為入黨積極分子來培養(yǎng)。街道黨校將對學員在校期間的綜合方面進行考評，做好黨的各項方針政策宣傳和學員的思想政治教育工作，高標準、嚴要求，抱著對組織負責的態(tài)度，積極吸收成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學員到黨組織中來，為各村黨組織及時輸送新鮮血液。
對學員負責的態(tài)度，定期了解學員的學習情況，讓科室、各村對學員出具實習鑒定，結(jié)合理論考試成績、平時表現(xiàn)、綜合考評，真真正正為各村培養(yǎng)合格的人才。
三、認真抓好農(nóng)村黨員陣地建設工作。
全辦目前有九個村沒有黨員活動室，直接影響到黨員的學習教育和活動的開展，按照上級要求和街道黨工委統(tǒng)一計劃，年內(nèi)要全面完成九個村黨員活動室建設任務，消滅“四無村”，從三個方面抓好此項工作落實。
一是抓協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各方面關系和資金問題。修建黨員活動室是一件好事，但有的村因干群關系，地址選擇，利益糾紛等原因，遲遲拿不出修建計劃，需要上級組織出面協(xié)調(diào)各方面關系，而資金短缺則是影響黨員活動室修建的最大問題。今年，市、區(qū)對修建黨員活動室都有一定配套資金，但大部分還需要各村自籌，為了完成修建任務，作為主抓此項工作的負責人，必須積極協(xié)調(diào)各方面關系，爭取上級的最大支持，同時，積極牽線搭橋聯(lián)系駐村企業(yè)為村黨員活動定牟建設貢獻力量。
二是抓督促，督促工程盡快開工和完工。建立黨員活動室建設工程進度周報制，每周報一次工程進度，隨時檢查工程進展情況，督促村干部抓緊、抓好工程建設，確保在年內(nèi)全面完成建設任務。
三是抓質(zhì)量，保證黨員活動室的工程質(zhì)量和完工后的內(nèi)部布置。工程質(zhì)量嚴格講應由村里把關，與自己的工作關系不大，但對此決不能可管可不管，對質(zhì)量問題經(jīng)常過問、提醒，給予最大程度的重視，黨員活動室完工后，其內(nèi)部如何布置也是一個問題，為了提高檔次，做到規(guī)范化、統(tǒng)一化，由街道統(tǒng)一拿出方案，統(tǒng)一購置有用品，對新建的黨員活動室統(tǒng)一布置，使黨員活動室成為我辦又一道亮麗的風景線。
作為分管基層組織建設的組織員，在工作中，我始終盡職盡責，時時處處維護黨工委、辦事處的形象。對自己分管的工作堅持事事親自抓、件件有落實；和同志多溝通、多交流，處理好各種關系。以一顆“親民、愛民、為民”的心投入到工作中，努力向上，一心干事。在今后的工作中，我將繼續(xù)落實王軍書記“三抓三比”的精神，做好工作，為魚化發(fā)展建設，添磚添瓦。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十六
時間過得真快，回顧大二這一學年就要過去了，在今年xx的班委換界選舉中，我當選為組織委員，這正是同學們對我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。
作為xx班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了系里交給的各項工作任務。以下是我今年來的工作情況，現(xiàn)向團委老作以匯報：
為了更好地開展工作，在平時，我利用業(yè)余時間，不斷注重自身的知識的學習，時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想來約束自己，在思想與行動上始終自覺地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種學習，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學到了不管遇到什么情況，完全可以通過自己的努力，走出一條自強自立的路來。在學習了“八榮八恥”后，我深深感到當代大學生的責任。
1、為了增加當代大學生的個人素質(zhì)，我們共同學習了洪戰(zhàn)輝的先進事跡。并號召廣大團員以及入黨積極分子寫了思想?yún)R報！
2、在近期的大學生榮辱觀教育中，我積極書記提出的“八榮八恥”。并寫了自己的。
回顧最近這些天的工作，我還沒有什么成績，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對團的業(yè)務知識學習不夠，團活動的開展形式不夠多樣，經(jīng)驗和方法不足。
認真學習團員業(yè)務知識，為團組織出謀劃策，帶動我班的廣大團員以靈活多樣的形式開展豐富的團活動，增強團組織的凝聚力，加強對團員的教育，使我們電信二班團支部領導下的廣大團員成為一個優(yōu)秀的群體。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十七
很榮幸剛進大學就在班上任組織委員一職，對于在大學的第一份工作我很珍惜也盡心盡力去詮釋這份工作。組織委員是老師同學對于我的肯定，也是對我的期望，為了這份肯定和期望我是始終堅持盡忠盡職，任勞任怨，積極熱情。
在過去一年里，班上舉行、參與了許多活動：第一學期，聯(lián)誼活動、團日活動（清掃籃球場），參加系上的活動迎新晚會、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽大賽、黨課培訓等；第二學期，班上到百工堰野炊、德福聚餐、團日活動（建黨90周年）、素質(zhì)拓展、k歌大賽，系上校上校園十佳歌手比賽、模擬導游風采大賽、心理情景劇大賽等。在素質(zhì)拓展中，同學們一起做游戲，一起努力，相互合作，增進了彼此友誼；在團日活動中，同學們積極展現(xiàn)自己，把最動聽的歌聲獻給大家；在野炊中，同學們分工合作自己動手做飯吃，熱熱鬧鬧、開開心心，留下了美好的回憶·····在這些活動中，我作為組織委員，在團日活動中我積極獻計獻策、布置會場；在聚餐時我去百工堰、德福踩點并組織同學同去；在比賽中，我?guī)ьI同學制作制作加油牌，做拉拉隊加油助威；在系上活動中，我勸說鼓勵同學積極參與。在活動中，班委齊心協(xié)力，同甘共苦；同學們互幫互助、團結(jié)一心。在這些班委與同學們一起參與的活動中，班上工作正常運行，班級風貌良好，班委全心全意為同學們服務，同學們拉近距離，加深了感情，這些都是我作為班委的動力，我的精神支柱，也是我最開心最欣慰的地方，如果沒有任組織委員或許我就不會體會、收獲這么多，所以我慶幸我擔任了組織委員一職。雖然相比其他班委做得不夠多不夠好，但我是用心了，無愧于心，而且在今后我也會更加努力。
對于班上的班委，有幾點值得肯定：
1有責任感，有集體榮譽感，齊心協(xié)力；
2吃苦耐勞，盡職盡責；
3積極獻計獻策，勇于提出自己的意見。
我認為班委有幾點不足：
1缺乏熱情，不夠積極；
2組織能力、協(xié)調(diào)能力不夠；
3沒有做好榜樣，沒做好帶頭作用。
我對班委的改進建議：
1加強學習，培養(yǎng)組織能力（多參加系上、小上的大型活動，學習活動的運轉(zhuǎn)開展的過程；向大二的學長學姐的學習請教；向老師請教，由老師培訓）
2加強班委的溝通，加強感情交流，增強班委的凝聚力；
3加強樹立班委的形象，做好示范帶頭作用；
4激發(fā)班委的興趣，增強班委的積極性。
以上純屬我的個人愚見，如有不當之處敬請見諒。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十八
依靠區(qū)、局主管部門及婦幼保健站站長的正確領導和關懷指導，依靠各科室主任的密切配合，依靠社區(qū)全體工作人員的大力支持，依照新時期衛(wèi)生工作方針和衛(wèi)生工作的總體要求，進一步解放思想，更新觀念，深化改革，開拓進取，奮力拼搏，服務站的預防”醫(yī)療”保健”健康教育”康復”計劃生育技術指導”等各項衛(wèi)生工作取得了令人可喜的成果，為社區(qū)居民提供平安、有效、便利、經(jīng)濟、繼續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，作出了積極的貢獻?，F(xiàn)在從以下幾個方面向各位領導述職，請予評議。
（一）積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。
以提高居民健康水平為核心，站對照社區(qū)衛(wèi)生服務站的考核規(guī)范完善各項工作職能。強化質(zhì)量意識，服務意識，實現(xiàn)管理水平不時提升，建立了有效的利息核算體系，切實降低服務本錢、醫(yī)療本錢，減少各種開支，減輕社區(qū)居民的經(jīng)濟負擔。xx年社區(qū)衛(wèi)生服務站藥品收入16380元，其它各項診療費用元，共計元。
（二）面向社區(qū)群眾做好門診診療、咨詢、健康教育工作。
醫(yī)務人員對來站的病人主動熱情、親切關懷，站以社區(qū)居民為中心。不只為病人解除痛患，還要做好解釋工作，對病人進行健康教育，預防疾病的發(fā)生。社區(qū)衛(wèi)生服務站覆蓋城區(qū)人口達12183人。全年向轄區(qū)內(nèi)居民提供健康處方12種，健康指導手冊2種；舉辦健康教育板報7期；舉辦健康教育講座9次；循環(huán)播放健康教育影像資料6種；利用節(jié)假日開展了6次公眾健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料4萬余份。門診接診2710人次，咨詢2450人次，免費測血壓3340人次，免費為1095名65歲以上的老年人進行了健康體檢，輸液注射550人次、化驗檢查148人次、門診換藥30人次。
（三）規(guī)范做好轄區(qū)內(nèi)特殊人群和慢病管理工作。
社區(qū)衛(wèi)生服務站在原有居民健康檔案管理的基礎上，今年。建立了電子健康檔案管理系統(tǒng)，為每家每戶建立電子檔案，對每個慢病患者和特殊人群進行精確管理。全年管理健康檔案3354戶，8136人、建立電子檔案7938人。其中，管理65歲以上老年人1070人，管理孕婦5人、慢病管理高血壓709人、糖尿病247人、冠心病130人、腦卒中46人、腫瘤19人、精神病6人、慢支10人。
（四）切實做好社區(qū)計劃免疫和污染病預防工作。
全年我社區(qū)管理0—7歲兒童377人，社區(qū)衛(wèi)生服務站積極配合疾控部門開展兒童計劃免疫和突發(fā)衛(wèi)生事件應對工作。建立兒童健康手冊155人，為246名兒童健康體檢，為轄區(qū)內(nèi)臨時、臨時居住的兒童和轄區(qū)內(nèi)兩所學校及兩所幼兒園兒童接種疫苗5120人次。
（一）按守則自律。上級規(guī)定不準做的絕對不做。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，積極參與上級布置的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的醫(yī)療活動，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，做個稱職的社區(qū)衛(wèi)生服務站站長。
（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設。全心全意為人民服務；增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
覺得缺乏之處主要表現(xiàn)在兩個方面，總結(jié)xx年的工作。這也是自己今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作的預見性，堅持強烈的憂患意識。二是要在今后的工作中，防止急于求成。對工作的布置和要求，要充分體現(xiàn)層次性，循序漸進，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇一
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結(jié)。
本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結(jié)一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質(zhì)進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇二
組織員工干活是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)之一。一個有效的組織能夠提高工作效率，實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作和目標達成。然而，在組織員工干活的過程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進行。
第二段：制定明確的目標和計劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標和計劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務，并設定可衡量的目標。同時，制定合理的時間表和計劃，確保員工知道他們的工作進度，并能夠合理安排時間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓，以便順利完成任務。此外，管理者還應提供必要的支持和指導，在員工遇到困難或問題時及時提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵員工發(fā)揮潛力
激勵員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過獎勵制度、培訓機會和晉升機會等方式激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認可和重視，有助于提高員工的工作動力和工作質(zhì)量。同時，也要及時糾正員工的錯誤和問題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團隊合作和溝通
建立良好的團隊合作和溝通是組織員工干活的關鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵員工之間的互動和合作，提供一個開放和包容的工作環(huán)境。通過定期的團隊會議和交流活動，加強員工之間的聯(lián)結(jié)和理解，促進團隊協(xié)作和問題解決能力的提升。同時，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決問題和困擾，為員工提供一個良好的工作平臺。
總結(jié)：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標和計劃，提供必要的資源和支持，激勵員工發(fā)揮潛力，建立良好的團隊合作和溝通，都是促進組織員工干活的關鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實現(xiàn)良好的管理和目標達成。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇三
一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的__屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結(jié)如下：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎。
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經(jīng)過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?jīng)過學習，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我進取參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經(jīng)過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇四
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織員工觀看心得體會是一項重要且必不可少的任務。通過觀看各類培訓、講座和教育視頻，員工能夠獲得新的知識和技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。然而，僅僅觀看并不足以達到預期的效果，只有經(jīng)過深入思考和總結(jié)，才能從中汲取真正的學習價值。本文將圍繞組織員工觀看心得體會這一主題，探討觀看心得的重要性、如何培養(yǎng)良好的觀看習慣和心得體會的實際應用。
首先，觀看心得對于員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。員工由于職業(yè)和學習的需要會經(jīng)常接觸各種各樣的培訓和講座，然而對于許多人來說，僅僅參加活動本身并不能滿足實際的學習需求。通過撰寫觀看心得，員工可以對所聽到的內(nèi)容進行深入思考和總結(jié)，從而提煉出對自己職業(yè)發(fā)展有益的知識和技能。同時，觀看心得的撰寫也是對個人理解和思考的一個過程，能夠幫助員工更好地鞏固所學知識，為以后的實踐提供參考和指導。
其次，組織員工觀看心得也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。企業(yè)不斷追求高效和優(yōu)質(zhì)的工作，而員工的素質(zhì)水平是決定工作效能的重要因素之一。觀看心得的撰寫可以通過思考和總結(jié)的過程，激發(fā)員工的智慧和思維能力，使其深入領會并運用所學的知識和技能。這種運用能力的提高將直接反映到工作質(zhì)量和工作效率上，使員工在工作中更加得心應手，并能更好地應對復雜和多變的工作環(huán)境。
然而，要想實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工首先需要培養(yǎng)良好的觀看習慣。觀看習慣是指在觀看過程中保持高度的主動性和積極性，注重細節(jié)和深入思考。首先，員工應該將觀看視為一種主動學習的機會，而不僅僅是被動接受信息的過程。其次，員工應該在觀看過程中注重細節(jié)和思考。這意味著員工要關注到細枝末節(jié)的內(nèi)容，將其與自己的實際情況結(jié)合起來思考和分析。最后，員工應該及時記錄下自己的心得和體會。通過寫下來，員工可以更好地鞏固所學知識，也便于以后的回顧和應用。
在實際應用觀看心得時，員工還需要注意以下幾個方面。首先，觀看心得應該具有實際操作性。員工要將所學知識和技能與自己的實際工作結(jié)合起來，找到適合自己的方法和方式。其次，觀看心得應該具有可持續(xù)性。員工應該在日常工作中不斷地運用和完善所學知識和技能，使其能夠持續(xù)地提高自身的工作效能和綜合素質(zhì)。最后，員工還應該與他人分享自己的觀看心得。通過與他人的交流和分享，員工可以更好地將所學知識和技能融入到團隊和組織中，實現(xiàn)更大的價值創(chuàng)造。
總而言之，組織員工觀看心得體會對于個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也是提高員工綜合素質(zhì)和工作效能的有效方式。然而，要實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工需要培養(yǎng)良好的觀看習慣，并注意觀看心得的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，員工才能真正從觀看中汲取學習的價值，在工作中實現(xiàn)個人的價值和組織的效益。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇五
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展日常工作，促進了工會基層組織建設日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導員，結(jié)合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會日常工作職責》、《日常工作任務》等，制定出符合工會日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展日常工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應做的日常工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”日常工作進一步深入
根據(jù)省、市《關于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇六
本文目錄
組織員工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
組織員辦工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結(jié)
工作總結(jié)1
年月日，區(qū)委任命我擔任區(qū)委副科級組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：
一、切實加強學習，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應角色轉(zhuǎn)換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領會上級黨委和街道黨工委對農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務知識，以提升自己的工作水平。
二、堅持踏實肯干，認真履行職責。主要有六個方面：一是認真做好發(fā)展黨員工作。堅持在發(fā)展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，針對一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴格執(zhí)行黨費繳納標準。三是認真做好黨員教育培訓工作。著力把遠程教育站點辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實用技術、就業(yè)技能培訓的主陣地，有力推進了新農(nóng)村黨員干部隊伍建設。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農(nóng)村黨員教育培訓，切實提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關離退休干部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進集體，本人被評為椒江區(qū)先進老干部工作者。五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細致的調(diào)查摸底，比較快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以服務群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標，關心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團式服務”工作上取得了一定成效。六是認真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設立了街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗得到了與會領導和同志們的一致肯定和好評。
三、加強調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學習型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎;分類教育，突出重點;創(chuàng)新載體，力求新穎;建強師資，提升水準;完善機制，確保實效”等五個方面進行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進社區(qū)學習型黨組織建設》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強對社區(qū)服務型黨組織建設的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團式服務”工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務群眾工作的主要做法和經(jīng)驗，相關材料在“臺州市網(wǎng)格化管理、集成式服務經(jīng)驗交流會”上作了經(jīng)驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。對照《領導干部述廉報告重點內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風廉政建設和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護照。沒有在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預和插手過建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、政府采購和產(chǎn)權交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準”規(guī)定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權和職務影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領導，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內(nèi)心充滿感激之情。
在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領導干部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力;進一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務能力;進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。
以上總結(jié)，如有不妥，請領導和同志們給予指正。
工作總結(jié)2
xx年也是經(jīng)濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經(jīng)濟運行中的困難增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營困難增多，金融領域潛在風險增加。
欣喜的是，中國農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。
會后不久，會計結(jié)算部正式單設。作為會計結(jié)算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內(nèi)控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會計結(jié)算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)，xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。xx年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設?！耙匀藶楸尽?，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。
我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。
四、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。
為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。
五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行xx年末和xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務。
與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。
六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。
組織員工作總結(jié)（2） |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內(nèi)容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結(jié)（3） |
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一、主要工作
1、認真履行工作職責，深入基層做好指導工作。
量。
做法，強化他們作為一名黨員的責任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹立服務意識，努力為基層排憂解難。
時間完成了談話任務。
出的要求，做到有求必應。
3、熱心參加學生總支和支部活動，指導學生黨建工作。
言準備。在活動期間，認真記錄、歸納和提煉，會后提出建議和意見。
法，由于組織部的調(diào)研報告中已經(jīng)總結(jié)，這里不再重復。
4、認真進行談話，發(fā)揮了把關作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務。
二、基層組織發(fā)展中存在的問題。
題，主要是：
的甚至連支部意見也由別人填寫，只簽名。
項基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對日常工作、生活中一些說法的正誤辨別不清。
填寫。
到，談話時還沒有外調(diào)材料。
通過率。
6、兩校區(qū)辦學造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見不能及時填寫，最后審批時集中補簽。
一、積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動
xx年我縣共有建國前入黨的農(nóng)村老黨員1027名，針對農(nóng)村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費少的實際，我們積極向縣財政局爭取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問及七一、建黨90周年中及時、足額全部將老黨員生活補貼及一次性補助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對部分困難黨員進行了走訪慰問。在走訪慰問過程中，結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實際困難，使他們切身感受到黨的關懷和溫暖。
二、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關于認真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對領導班子職數(shù)、換屆提名年齡、領導班子結(jié)構(gòu)等作了嚴格規(guī)定。及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進行了全面的換屆工作業(yè)務培訓，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項，為換屆工作的順利開展提供組織保證。堅持畫圖作戰(zhàn)、倒排工時，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時間安排》，對各個時間段的工作任務、工作程序、工作步驟、時間節(jié)點都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請示、報告、代表選舉等九個模板，規(guī)范各類上報材料。選舉產(chǎn)生了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領導班子及165名出席縣第九次黨代會代表，順利完成換屆任務。
三、認真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細則和省市委組織部有關文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，認真做好發(fā)展黨員工作。對發(fā)展黨員實行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會制度、縣委組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、責任追究制度等。重點對入黨積極分子與發(fā)展對象確定，發(fā)展黨員責任追究進行細化，增強操作性。特別是今年在對發(fā)展對象進行培訓后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當場考試當場出成績，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強黨員教育管理工作。
（一）、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員“雙育工程”活動，對黨員進行黨性黨風教育。充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“雙育工程”活動的契機，全面落實“三會一課”制度。各級黨組織普遍開展了上黨課及黨組織學習教育活動，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開展學黨課活動，把慶祝建黨90年與實際工作有機結(jié)合，取得明顯效果，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行業(yè)務培訓。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調(diào)整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務知識、更迅速的融入實際工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行了集中業(yè)務培訓，取得了良好效果。
組織員工作總結(jié)（4） |
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本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農(nóng)村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農(nóng)村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農(nóng)村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產(chǎn)黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農(nóng)村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農(nóng)村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務和權利及有關黨的知識，學習 “三個代表”、xx屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；
（3）對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內(nèi)容和理論知識，學習鄧建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調(diào)整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農(nóng)村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇七
§ 段落一：介紹干活心得體會的重要性（150字）
在任何一個組織或公司中，員工的工作表現(xiàn)直接影響到整個團隊的發(fā)展和成就。然而，作為組織的一部分，員工也需要擁有一種正確的工作態(tài)度和一定的心得體會，以獲得高效的工作結(jié)果。本文將著重探討員工如何通過吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得體會，提高個人工作表現(xiàn)和整體工作效率的重要性。
§ 段落二：如何吸取經(jīng)驗教訓（250字）
一個優(yōu)秀的員工不僅要在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，還要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。例如，當出現(xiàn)工作失誤時，員工應該主動承擔責任，并在經(jīng)過反思后尋找改進的方法。此外，通過與同事、上級的深入討論，員工可以學習到更多寶貴的經(jīng)驗，這對于提高工作技能和解決問題非常有幫助。此外，員工可以訂閱相關的行業(yè)雜志、參加培訓班等方式來獲得更多的知識和技能，從而與時俱進以適應工作的變化。
§ 段落三：為什么總結(jié)心得體會如此重要（250字）
總結(jié)心得體會是一個員工為自己的工作提供反饋和改進的過程。通過總結(jié)，員工可以找到自己的優(yōu)點和不足，并進一步改善個人表現(xiàn)。此外，總結(jié)還可以幫助員工認識到在工作中取得的成績，從而增強自信心和工作動力?？偨Y(jié)心得體會也有助于團隊合作，因為分享經(jīng)驗和教訓可以激發(fā)其他員工的靈感，并避免重復犯錯。總而言之，總結(jié)心得體會是員工不斷提高自己、實現(xiàn)個人價值和推動組織發(fā)展的重要方式。
§ 段落四：如何有效地總結(jié)心得體會（300字）
為了有效地總結(jié)心得體會，員工可以采取一些方法。首先，寫下自己在工作中的亮點和不足，并將其整理成一份清單。其次，員工可以找一個合適的時間和地點，獨自靜心反思過去的經(jīng)驗和教訓，并思考如何改進自己的工作方式。同時，與同事、上級或?qū)熯M行交流，聽取他們的建議和意見，這有助于員工獲得不同的觀點和反饋。另外，員工還可以通過參加團隊會議或工作討論來分享經(jīng)驗和教訓，并從中收集其他人的意見。最后，員工要設立可衡量的目標并制定行動計劃，以便將總結(jié)的心得轉(zhuǎn)化為實際行動。
§ 段落五：總結(jié)（250字）
組織員工干活的心得體會對于個人和組織來說都是至關重要的。吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得可以幫助員工不斷提高個人工作表現(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。同時，總結(jié)心得體會也有助于團隊合作和組織發(fā)展，避免重復犯錯并積極探索更好的解決方案。通過采取一些有效方法，如定期總結(jié)、交流思想和制定行動計劃，員工可以最大限度地利用心得體會，提高自己的工作效率和整體團隊的競爭力?？傊?，吸取經(jīng)驗教訓和總結(jié)心得是每個員工都應該重視和實踐的重要環(huán)節(jié)。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇八
一是召開市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議。2月25日，市婦聯(lián)召開十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議。會議傳達學習了全市黨建工作會議精神。市婦聯(lián)主席張宗蘭代表市婦聯(lián)十二屆常委會做工作報告，認真總結(jié)了20xx年全市婦女工作，研究部署了20xx年工作任務，會議審議并通過了《膠南市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴大）會議關于工作報告的決議》。
二是加強婦聯(lián)干部教育培訓。為全面提高我市村居婦代會主任參政能力和水平，培育更多婦代會主任進入村干部隊伍，提高我市女性參選進村“兩委”的比例，3月6日至3月25日，市婦聯(lián)與市計生局、市委黨校、市人事局聯(lián)合舉辦5期村居婦代會主任兼計生主任培訓班，分別以《當好新形勢下的農(nóng)村女干部》和《如何當好一名女村官》為題對全市1015名村居婦代會主任進行封閉式集中培訓。
三是深入開展調(diào)查研究。1月份，在市委組織部和人事局的支持下，市婦聯(lián)對全市145名女大學生“村官”任職以來的工作、生活情況進行為期2周的專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告1篇。3月份，針對農(nóng)村女性進村“兩委”，婦代會主任的期待及需要的支持，進行專題調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷1015份，形成調(diào)研報告1篇。
四是加強“三型”婦聯(lián)組織建設。為建設學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織，增強婦聯(lián)干部的學習力，加強和改進婦聯(lián)機關作風建設，全面提升婦聯(lián)機關工作效能，增強婦聯(lián)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市婦聯(lián)先后制定了《關于開展自主培訓活動實施方案》、《關于開展從嚴管理干部治理慵懶行為工作的實施方案》、《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施“先鋒工程”的意見》，通過各項方案的貫徹實施，努力打造一支想干事、會干事、干成事、好共事的婦聯(lián)干部隊伍。
五是積極參與社會管理和公共服務。在今年上半年西南五省市發(fā)生嚴重旱情和青海玉樹發(fā)生地震災情后，市婦聯(lián)號召機關工作人員節(jié)約每一筆開支，全體婦聯(lián)干部第一時間伸出援助之手，共為災區(qū)捐款5260元。
一是做好濱海街道工委安置區(qū)社區(qū)婦女組織組建工作。按照市婦聯(lián)制定的安置區(qū)社區(qū)回遷前后婦女工作方案，做好社區(qū)居民回遷過程中的宣傳動員、指導服務等一系列工作，使社區(qū)居民能夠順利完成從“村里人”到“城里人”的轉(zhuǎn)變。
二是舉辦鎮(zhèn)街婦聯(lián)主席、市直婦委會主任培訓班。三是在符合條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中建立婦委會。通過充分調(diào)研摸底，建立健全非公有制經(jīng)濟組織和社會組織婦建工作臺賬。積極探索在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中靈活設置婦女組織的新模式。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇九
隨著工作壓力的增加和競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始關注員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。為了提升員工的綜合素質(zhì)，許多公司組織員工觀看心得體會活動，讓員工通過觀看電影、讀書、聽講座等方式，提升自己的思維能力和人文素養(yǎng)。在這個過程中，員工們獲得了很多收獲和啟發(fā)。
首先，組織員工觀看心得體會活動可以開拓員工的視野。在日常工作中，員工們往往只關注自己所從事的行業(yè)或者工作領域，對其他領域的知識了解甚少。而通過觀看一些涉及不同領域的電影或者讀書，員工們可以深入了解其他行業(yè)的工作模式和運營理念，拓寬自己的視野。例如，一個從事金融行業(yè)的員工，在觀看了一部關于科技公司的紀錄片后，意識到科技創(chuàng)新對金融行業(yè)的重要性，進而開始學習相關知識，提升自己的專業(yè)技能。
其次，組織員工觀看心得體會活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維。在觀看一些與創(chuàng)新相關的電影或者讀書時，員工們會接觸到許多不同的思維方式和創(chuàng)新理念。這些新鮮的思維方式有助于員工們打破固有的思維定式，激發(fā)創(chuàng)新的火花。例如，一位從事市場營銷的員工，在觀看了一部關于蘋果公司創(chuàng)新成功的電影后，對于市場營銷的策略和方法有了全新的認識，敢于嘗試新的市場營銷方式，取得了良好的成績。
此外，組織員工觀看心得體會活動可以提升員工的人文素養(yǎng)。在觀看一些與人文主題相關的電影或者讀書時，員工們會體會到人與人之間的情感、價值觀和人性。這些情感的體驗讓員工們更加關注人的本質(zhì)和情感交流，提高了他們在工作中的人際交往能力和溝通技巧。例如，一位銷售人員在觀看了一部關于人際關系的電影后，意識到與客戶建立良好的關系對于銷售業(yè)績的重要性，開始注重與客戶的情感溝通和建立親密關系，取得了更好的銷售業(yè)績。
最后，組織員工觀看心得體會活動可以增強員工的團隊精神。在參與這些活動的過程中，員工們不僅可以獲得自己的成長和進步，還可以與其他員工進行交流和分享，提高團隊合作和協(xié)作的能力。例如，一家公司組織員工觀看一部關于團隊合作的電影后，組織員工進行小組討論和分享，從中學習如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也學會了如何傾聽和尊重他人的意見，提高了團隊的凝聚力。
綜上所述，組織員工觀看心得體會活動對于提升員工的綜合素質(zhì)有著重要的作用。通過開拓視野、激發(fā)創(chuàng)新、提升人文素養(yǎng)和增強團隊精神，員工們能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，提高工作能力和質(zhì)量。因此，企業(yè)應該重視組織員工觀看心得體會活動，為員工提供更多的學習和成長的機會。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十
20__年以來，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校，認真貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍、教練員隊伍整體素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進全民健身、提高我區(qū)體育運動水平和學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎，達到了學習求到位、黨員表先鋒、師德師風強、廉建工作實、自我認識深的工作目標，為把我校建成沈陽市體育后備人才基地做出了貢獻。
一、開展的主要工作。
(一)開展活動，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎。
1、繼續(xù)在黨員中開展爭做“愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護穩(wěn)定”三個模范的主題活動，努力擴大成果。我校在活動中提高認識、統(tǒng)一思想，精心組織、認真落實，大力宣傳、及時總結(jié)，在活動中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進取，工作踏實、顧全大局的先進教練員，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處。
2、認真開展了“講黨性、重品行、做表率”活動。使黨員干部爭做善于學習、勤于思考的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率，爭做維護團結(jié)、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀、清正廉潔的表率，爭做開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。
3、開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在教育局黨委的指導下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持從體校實際出發(fā)，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身于科學發(fā)展的偉大實踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓練理念落后、實施素質(zhì)教育力度不夠的問題;解決教學方式滯后、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規(guī)范等問題。
(二)嚴格程序，規(guī)范管理，加強黨的基層組織和隊伍建設。
1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會質(zhì)量，創(chuàng)xxx建活動，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學什么;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
(三)進一步落實黨風廉政建設責任制的落實工作。
1、積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強師德建設，強化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教練員，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。
支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內(nèi)容規(guī)范，公開得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教練員說明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十一
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗和感悟。在與眾多員工共事的過程中，我深刻體會到了組織員工干活的重要性。通過與員工們的互動和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵員工的工作積極性；然后，要重視培訓和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關鍵是強調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關重要。在與員工溝通時，要注重傾聽和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當員工遇到工作上的困難時，要耐心傾聽他們的問題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當?shù)墓ぞ吆驮O備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關注員工的工作需要，并及時更新工作設備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設計了辦公室的布局并購置了一些新的設備。這些改進措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應該通過合理的激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設立獎勵機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎和獎金。此外，及時的反饋和認可也是激勵員工的有效方式。當員工表現(xiàn)出色時，我們及時給予肯定和贊揚，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓和發(fā)展是組織員工干活的重要保證?，F(xiàn)代社會發(fā)展迅速，技術更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應該注重培訓和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。通過培訓，員工可以更好地適應和應對工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機會也能激發(fā)員工的工作動力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個性和特點，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時給予員工獨立處理問題的機會，并給予適當?shù)闹笇Ш椭С帧４送?，建立良好的團隊合作和溝通機制也是管理員工的重要手段。通過讓員工之間相互合作、相互學習，能夠形成團隊的協(xié)同效應，提高整個組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵員工的工作積極性、重視培訓和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過不斷總結(jié)和改進，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會得到進一步提升。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十二
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會組織員工觀看影視作品，并要求員工寫下心得體會。通過觀看影片，員工可以在放松身心的同時，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實際工作之間的聯(lián)系等方面，來探討組織員工觀看影片的意義和體會。
第二段：主題
觀看影片時，員工不僅應關注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應理解影片所要表達的主題以及與自身工作的相關性。例如，一部關于團隊合作的影片可以幫助員工了解團隊合作的重要性，激發(fā)他們在團隊中積極參與、互幫互助的意識。此外，一部關于領導力的影片可以幫助員工認識到領導者的素質(zhì)以及如何提升自己的領導力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領導技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時，員工需要細致觀察劇情的展開、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過對影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會遇到的困難，并從中獲得解決問題的思路和方法。
第四段：實際工作的聯(lián)系實際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關鍵所在。員工需要通過思考和討論，將影片中的經(jīng)驗與自身的工作進行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗在實際工作中的應用。例如，一部關于客戶服務的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關于時間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
通過組織員工觀看影片并寫下心得體會，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時也為員工提供了一個學習和思考的機會。通過觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗應用到實際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應該積極地組織類似活動，幫助員工成長和發(fā)展。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十三
首先感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間，也很榮幸能夠成為貴司的一員。
自入職至今已快三個月了，在公司xxx項目工程部中擔任土建工程師崗位工作。任職期間，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)：
一、工作中以禮相待，保持著熱情，遵守公司各規(guī)章制度。
二、初到工程部工作時，在公司領導及同事的熱心幫助下，對該工程概況有了大致的了解，并很快熟悉了公司組織管理架構(gòu)和工作流程，迅速進入了工作角色。在職期間，負責主要工作有xxxxxx項目中巖土工程勘察施工工作等及完成領導安排的各項工作。工作中，認真負責，按設計、圖紙及相關規(guī)范對現(xiàn)場施工嚴格要求，做好施工原始記錄，及時反饋。并嚴于律己，遵守公司上下班時間并與現(xiàn)場同步要求。
三、任職期間，工作中積極努力，發(fā)揮自己所學全力以赴投入工作中。工作中也有不足之處，如：對房地產(chǎn)前期開發(fā)工作程序較薄落，但我時刻嚴格要求自己，以領導、同事為榜樣去提醒自己，并針對各時期工作，努力學習，查詢資料，補充自己的不足之處，讓自己更快融入工作中，完成工作。
四、工作中，勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力，不帶任何情緒上班。在今后的工作學習中會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，全力以赴完成自己的本職工作以及領導交辦的一切工作。
總之，經(jīng)過一段時間的試用期，積極、主動的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動配合工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十四
在錦屏街道正確指導和文化站領導的關心支持下，xx年居敬社區(qū)的文化體育工作以進一步貫徹落實黨的科學發(fā)展觀為主線，以建設和諧社區(qū)為目標，立足社區(qū)，充分發(fā)揮文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng)新形式，經(jīng)常開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，為社區(qū)建設和諧發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將一年來的社區(qū)文化工作的主要情況總結(jié)如下：
我們立足社區(qū)現(xiàn)有的條件，充分發(fā)揮社區(qū)文體宣傳陣地作用，不斷通過板報、墻報、錄像、學習園地等形式，加大對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義等黨的路線、方針、政策的宣傳，使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。
社區(qū)對轄區(qū)原有的一些破損、老化的健身器材進行維修和改善，讓居民的健身活動更能得到安全保障。社區(qū)的居敬社訊，社區(qū)的大小事情都公布在社訊上，這大大提高了居民對社區(qū)的了解。社區(qū)的文化宮、乒乓球活動室、閱覽室、老年活動室、戶外健身場所等，為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。
為了社區(qū)老年人實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，
在往年的基礎上，社區(qū)突出做了幾方面的工作：一是文體隊伍。在完善隊伍工作中，我們盡可能對老年人宣傳鼓動，勸其力所能及投入到活動中，在我們努力下，現(xiàn)在整個社區(qū)投入活動的老年人大大超過了往年。二是創(chuàng)新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平臺，大大提高了老年人對生活的積極性。三是開展互動活動，我們經(jīng)常鼓勵老人們與其他兄弟社區(qū)進行聯(lián)歡活動，讓他們多交流去吸收更好的生活經(jīng)驗。
我社區(qū)結(jié)合街道各時期的`中心工作和重大節(jié)日，創(chuàng)造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區(qū)居民的熱情參與和高度評價，極大地濃厚了社區(qū)居民之間的感情，激發(fā)了居民熱愛社區(qū)情感，為構(gòu)建和諧、溫馨社區(qū)發(fā)揮了重要作用。一年來我們開展了幾場大型活動：舉辦的“社區(qū)大型游園活動”受到居民群眾好評；開展青少年讀一本好書活動等，受到街道領導和廣大居民的一致好評。
一年來，社區(qū)的文化體育活動工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區(qū)居民的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，力爭為社區(qū)居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十五
農(nóng)村基層組織建設工作事關農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的大局。作為分管基層組織建設工作的組織員，要把這項“務虛”的工作做扎實，作為成效，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強的組織保證，沒有捷徑可走，只有撲下身子，腳踏實地，抓具體，親自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有數(shù)。組織上給了我為群眾服務和展示自我的舞臺，我必須用心去工作、勤于思考、勤于鉆研，把事當事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，牢記自己的職責所在，明確自己的工作目標，制定具體的工作計劃，采取可行的工作措施，統(tǒng)籌兼顧，忙而不亂?！耙宰钚〉拇鷥r、最小的成本、最小的震動，把事情干好?！倍峭鹊?。即要做到腳踏實地，深入群眾。做人要腳踏實地，干工作也要腳踏實地，定下的目標就要努力去完成，踏踏實實為基層、為群眾服務，不搞花架子，務求實效，以工作成績論英雄，堅持深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見、建議，親自搞一些調(diào)研，不能養(yǎng)成坐辦公室聽匯報的習慣，隨時掌握基層第一手情況，有的放矢開展工作。三是手到。既要做到堅持學習，善于總結(jié)。工作善于鉆研，堅持不斷的學習，勤動手、帶好頭，學習先進的理論、方法和經(jīng)驗并用于指導工作實踐。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動各項工作不斷上水平、創(chuàng)特色。
一、落實“抓具體、親自抓”，追求卓越。
全力抓好農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。下半年全辦15個村黨支部將進行換屆選舉。這次黨支部換屆選舉，事關全辦農(nóng)村今后三年，甚至更長時間的穩(wěn)定與發(fā)展，意義重大。可以預見的是，隨著魚化發(fā)展熱潮的到來，群眾對這次村黨支部換屆選舉將給予空前的關注和期望，在支部換屆前，做了充足的準備工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決了不穩(wěn)定的因素，為換屆的順利進行進行做好了準備。做為主要的組織者，我將全力以赴，親歷親為，保證選舉工作平穩(wěn)、順利的進行。
一是調(diào)查摸底，抓好宣傳。做好選舉前的準備工作，嚴格貫徹民意，并做出具體安排。同時逐村進行調(diào)查摸底，走訪黨員，與干部座談，了解民意。掌握動態(tài)，做到心中有數(shù)。針對具體情況，采取具體方式，加大宣傳力度，讓每個黨員群眾都能了解到此次選舉工作的重要性，珍惜自己的民主權利，排除干擾，營造一個民主、透明的選舉氛圍。
二是把握政策，嚴格審查。農(nóng)村黨支部換屆選舉有明確的政策規(guī)定，是一件很嚴肅的事情。一些心存不軌的人往往就是利用政策上漏洞或群眾對政策的模糊認識、挑起矛盾，從而達到個人目的。對此，做了充分的準備，對此次選舉的工作人員進行專門培訓，熟悉選舉的政策、法規(guī)，嚴格按政策辦事。自己帶頭學習，精通選舉的一切政策規(guī)定，把自己定位為選舉方面的專家。黨支部換屆選舉既要體現(xiàn)民意，又必須貫徹組織意圖。作為主要負責人的我必須嚴把審查關，對每一名候選人親自審查，做到對群眾負責，對組織負責。
三是精心組織，依法選舉。此次選舉因采取“兩票制”，涉及面廣，問題復雜，必須精心組織，統(tǒng)籌兼顧，嚴格依法進行，親自審查每個村的選舉是否嚴密，監(jiān)督每一項選舉程序是否合法，指導每一個村的選舉依法進行，確保選平穩(wěn)順利進行。
四是親自談話，從嚴要求。新選出的村黨支部班子的第一次會議，親自參加，鼓勵新班子成員大膽工作，為群眾謀利益。教育新班子成員加強學習，提高本領，務實創(chuàng)新，要求新班子成員廉潔奉公，依法治村。每一個新選出的黨支部書記都要親自與其談話，講授工作方法，鼓勵當好當家人，從嚴提出要求，以不辜負組織和本村黨員、群眾的期望。
二、切實抓好農(nóng)村后備干部隊伍培養(yǎng)工作。
近期街道黨工委、辦事處決定，依托街道黨校陣地，采取公開選拔的方式，舉辦培訓班，用3-5年的時間為全辦農(nóng)村培養(yǎng)200到300名年輕后備干部，以解決農(nóng)村干部匱乏問題，充實和加強農(nóng)村干部隊伍，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為地區(qū)經(jīng)濟社會奠定人才基礎。此舉得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評價和大力支持。這項工作對我來說也是個挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗可循。
一是抓好宣傳準備工作。如何將黨校招考農(nóng)村后備干部工作深入到各村，深入到千家萬戶，作為街道黨校的主要負責人，在前期宣傳準備工作上，力爭做到抓實抓細，與工作人員共同研究制定，公開招考農(nóng)村后備干部的通知及公告，層層把關，反復推敲。深入20個村，與村兩委會干部逐個座談，向他們宣傳黨校招考優(yōu)秀干部這一工作舉措以及此項工作的深遠意義和影響，及時召開駐村科所長、指導員會議，明確任務，層層落實責任，由各駐村指導員牽頭，包村科室參與，配合村兩委會廣泛宣傳，深入干部，深入農(nóng)戶，貼標語，開廣播，發(fā)通告，寫倡議書，動員入黨積極分子和有為青年積極踴躍報名。
二是抓好招生錄取工作。把黨校工作人員要進行了全程合理分工，明確責任，確保做好招生錄取工作，同時用最快的時間制定出詳細、合理的招生實施方案和考試方式，認真敲定考試復習大綱，合理設計報名登記表，為了讓領導及時了解招生動態(tài)，招考辦公室每日將報名情況繪制成表，及時報送各相關領導，對各村的報名情況及時了解，做到知心知底，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。目前報名招生工作正在有條不紊地進行，已經(jīng)有200多名農(nóng)村青年踴躍報名。
三是抓好教育教學工作。積極奔走，多方聯(lián)系，認真選定教材，聯(lián)系師資，借鑒其他學校辦學經(jīng)驗，結(jié)合實際，先后制定了農(nóng)村后備干部培訓班教學計劃、教學大綱，安排教學課程表，對各類教學資料嚴格把關，親手核定，安排合理的學習方法，采取理論灌輸、科室實習、農(nóng)村實踐、掛職鍛煉相結(jié)合，注重學員的實踐能力。
四是抓好組織發(fā)展工作。街道黨工委、辦事處決定凡是經(jīng)街道黨校錄取的學員一律作為入黨積極分子來培養(yǎng)。街道黨校將對學員在校期間的綜合方面進行考評，做好黨的各項方針政策宣傳和學員的思想政治教育工作，高標準、嚴要求，抱著對組織負責的態(tài)度，積極吸收成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學員到黨組織中來，為各村黨組織及時輸送新鮮血液。
對學員負責的態(tài)度，定期了解學員的學習情況，讓科室、各村對學員出具實習鑒定，結(jié)合理論考試成績、平時表現(xiàn)、綜合考評，真真正正為各村培養(yǎng)合格的人才。
三、認真抓好農(nóng)村黨員陣地建設工作。
全辦目前有九個村沒有黨員活動室，直接影響到黨員的學習教育和活動的開展，按照上級要求和街道黨工委統(tǒng)一計劃，年內(nèi)要全面完成九個村黨員活動室建設任務，消滅“四無村”，從三個方面抓好此項工作落實。
一是抓協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各方面關系和資金問題。修建黨員活動室是一件好事，但有的村因干群關系，地址選擇，利益糾紛等原因，遲遲拿不出修建計劃，需要上級組織出面協(xié)調(diào)各方面關系，而資金短缺則是影響黨員活動室修建的最大問題。今年，市、區(qū)對修建黨員活動室都有一定配套資金，但大部分還需要各村自籌，為了完成修建任務，作為主抓此項工作的負責人，必須積極協(xié)調(diào)各方面關系，爭取上級的最大支持，同時，積極牽線搭橋聯(lián)系駐村企業(yè)為村黨員活動定牟建設貢獻力量。
二是抓督促，督促工程盡快開工和完工。建立黨員活動室建設工程進度周報制，每周報一次工程進度，隨時檢查工程進展情況，督促村干部抓緊、抓好工程建設，確保在年內(nèi)全面完成建設任務。
三是抓質(zhì)量，保證黨員活動室的工程質(zhì)量和完工后的內(nèi)部布置。工程質(zhì)量嚴格講應由村里把關，與自己的工作關系不大，但對此決不能可管可不管，對質(zhì)量問題經(jīng)常過問、提醒，給予最大程度的重視，黨員活動室完工后，其內(nèi)部如何布置也是一個問題，為了提高檔次，做到規(guī)范化、統(tǒng)一化，由街道統(tǒng)一拿出方案，統(tǒng)一購置有用品，對新建的黨員活動室統(tǒng)一布置，使黨員活動室成為我辦又一道亮麗的風景線。
作為分管基層組織建設的組織員，在工作中，我始終盡職盡責，時時處處維護黨工委、辦事處的形象。對自己分管的工作堅持事事親自抓、件件有落實；和同志多溝通、多交流，處理好各種關系。以一顆“親民、愛民、為民”的心投入到工作中，努力向上，一心干事。在今后的工作中，我將繼續(xù)落實王軍書記“三抓三比”的精神，做好工作，為魚化發(fā)展建設，添磚添瓦。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十六
時間過得真快，回顧大二這一學年就要過去了，在今年xx的班委換界選舉中，我當選為組織委員，這正是同學們對我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。
作為xx班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了系里交給的各項工作任務。以下是我今年來的工作情況，現(xiàn)向團委老作以匯報：
為了更好地開展工作，在平時，我利用業(yè)余時間，不斷注重自身的知識的學習，時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想來約束自己，在思想與行動上始終自覺地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種學習，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學到了不管遇到什么情況，完全可以通過自己的努力，走出一條自強自立的路來。在學習了“八榮八恥”后，我深深感到當代大學生的責任。
1、為了增加當代大學生的個人素質(zhì)，我們共同學習了洪戰(zhàn)輝的先進事跡。并號召廣大團員以及入黨積極分子寫了思想?yún)R報！
2、在近期的大學生榮辱觀教育中，我積極書記提出的“八榮八恥”。并寫了自己的。
回顧最近這些天的工作，我還沒有什么成績，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對團的業(yè)務知識學習不夠，團活動的開展形式不夠多樣，經(jīng)驗和方法不足。
認真學習團員業(yè)務知識，為團組織出謀劃策，帶動我班的廣大團員以靈活多樣的形式開展豐富的團活動，增強團組織的凝聚力，加強對團員的教育，使我們電信二班團支部領導下的廣大團員成為一個優(yōu)秀的群體。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十七
很榮幸剛進大學就在班上任組織委員一職，對于在大學的第一份工作我很珍惜也盡心盡力去詮釋這份工作。組織委員是老師同學對于我的肯定，也是對我的期望，為了這份肯定和期望我是始終堅持盡忠盡職，任勞任怨，積極熱情。
在過去一年里，班上舉行、參與了許多活動：第一學期，聯(lián)誼活動、團日活動（清掃籃球場），參加系上的活動迎新晚會、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽大賽、黨課培訓等；第二學期，班上到百工堰野炊、德福聚餐、團日活動（建黨90周年）、素質(zhì)拓展、k歌大賽，系上校上校園十佳歌手比賽、模擬導游風采大賽、心理情景劇大賽等。在素質(zhì)拓展中，同學們一起做游戲，一起努力，相互合作，增進了彼此友誼；在團日活動中，同學們積極展現(xiàn)自己，把最動聽的歌聲獻給大家；在野炊中，同學們分工合作自己動手做飯吃，熱熱鬧鬧、開開心心，留下了美好的回憶·····在這些活動中，我作為組織委員，在團日活動中我積極獻計獻策、布置會場；在聚餐時我去百工堰、德福踩點并組織同學同去；在比賽中，我?guī)ьI同學制作制作加油牌，做拉拉隊加油助威；在系上活動中，我勸說鼓勵同學積極參與。在活動中，班委齊心協(xié)力，同甘共苦；同學們互幫互助、團結(jié)一心。在這些班委與同學們一起參與的活動中，班上工作正常運行，班級風貌良好，班委全心全意為同學們服務，同學們拉近距離，加深了感情，這些都是我作為班委的動力，我的精神支柱，也是我最開心最欣慰的地方，如果沒有任組織委員或許我就不會體會、收獲這么多，所以我慶幸我擔任了組織委員一職。雖然相比其他班委做得不夠多不夠好，但我是用心了，無愧于心，而且在今后我也會更加努力。
對于班上的班委，有幾點值得肯定：
1有責任感，有集體榮譽感，齊心協(xié)力；
2吃苦耐勞，盡職盡責；
3積極獻計獻策，勇于提出自己的意見。
我認為班委有幾點不足：
1缺乏熱情，不夠積極；
2組織能力、協(xié)調(diào)能力不夠；
3沒有做好榜樣，沒做好帶頭作用。
我對班委的改進建議：
1加強學習，培養(yǎng)組織能力（多參加系上、小上的大型活動，學習活動的運轉(zhuǎn)開展的過程；向大二的學長學姐的學習請教；向老師請教，由老師培訓）
2加強班委的溝通，加強感情交流，增強班委的凝聚力；
3加強樹立班委的形象，做好示范帶頭作用；
4激發(fā)班委的興趣，增強班委的積極性。
以上純屬我的個人愚見，如有不當之處敬請見諒。
組織員工上班的心得體會總結(jié)篇十八
依靠區(qū)、局主管部門及婦幼保健站站長的正確領導和關懷指導，依靠各科室主任的密切配合，依靠社區(qū)全體工作人員的大力支持，依照新時期衛(wèi)生工作方針和衛(wèi)生工作的總體要求，進一步解放思想，更新觀念，深化改革，開拓進取，奮力拼搏，服務站的預防”醫(yī)療”保健”健康教育”康復”計劃生育技術指導”等各項衛(wèi)生工作取得了令人可喜的成果，為社區(qū)居民提供平安、有效、便利、經(jīng)濟、繼續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，作出了積極的貢獻?，F(xiàn)在從以下幾個方面向各位領導述職，請予評議。
（一）積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。
以提高居民健康水平為核心，站對照社區(qū)衛(wèi)生服務站的考核規(guī)范完善各項工作職能。強化質(zhì)量意識，服務意識，實現(xiàn)管理水平不時提升，建立了有效的利息核算體系，切實降低服務本錢、醫(yī)療本錢，減少各種開支，減輕社區(qū)居民的經(jīng)濟負擔。xx年社區(qū)衛(wèi)生服務站藥品收入16380元，其它各項診療費用元，共計元。
（二）面向社區(qū)群眾做好門診診療、咨詢、健康教育工作。
醫(yī)務人員對來站的病人主動熱情、親切關懷，站以社區(qū)居民為中心。不只為病人解除痛患，還要做好解釋工作，對病人進行健康教育，預防疾病的發(fā)生。社區(qū)衛(wèi)生服務站覆蓋城區(qū)人口達12183人。全年向轄區(qū)內(nèi)居民提供健康處方12種，健康指導手冊2種；舉辦健康教育板報7期；舉辦健康教育講座9次；循環(huán)播放健康教育影像資料6種；利用節(jié)假日開展了6次公眾健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料4萬余份。門診接診2710人次，咨詢2450人次，免費測血壓3340人次，免費為1095名65歲以上的老年人進行了健康體檢，輸液注射550人次、化驗檢查148人次、門診換藥30人次。
（三）規(guī)范做好轄區(qū)內(nèi)特殊人群和慢病管理工作。
社區(qū)衛(wèi)生服務站在原有居民健康檔案管理的基礎上，今年。建立了電子健康檔案管理系統(tǒng)，為每家每戶建立電子檔案，對每個慢病患者和特殊人群進行精確管理。全年管理健康檔案3354戶，8136人、建立電子檔案7938人。其中，管理65歲以上老年人1070人，管理孕婦5人、慢病管理高血壓709人、糖尿病247人、冠心病130人、腦卒中46人、腫瘤19人、精神病6人、慢支10人。
（四）切實做好社區(qū)計劃免疫和污染病預防工作。
全年我社區(qū)管理0—7歲兒童377人，社區(qū)衛(wèi)生服務站積極配合疾控部門開展兒童計劃免疫和突發(fā)衛(wèi)生事件應對工作。建立兒童健康手冊155人，為246名兒童健康體檢，為轄區(qū)內(nèi)臨時、臨時居住的兒童和轄區(qū)內(nèi)兩所學校及兩所幼兒園兒童接種疫苗5120人次。
（一）按守則自律。上級規(guī)定不準做的絕對不做。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，積極參與上級布置的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的醫(yī)療活動，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，做個稱職的社區(qū)衛(wèi)生服務站站長。
（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設。全心全意為人民服務；增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
覺得缺乏之處主要表現(xiàn)在兩個方面，總結(jié)xx年的工作。這也是自己今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作的預見性，堅持強烈的憂患意識。二是要在今后的工作中，防止急于求成。對工作的布置和要求，要充分體現(xiàn)層次性，循序漸進，營造出一種生氣勃勃的良好局面。