總結可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力，幫助我們發(fā)現(xiàn)新的思路和解決方案?？偨Y需要客觀、真實地概括自己的表現(xiàn)和收獲。下面是小編為大家整理的一些出色的總結樣本，供大家參考和學習。
保安協(xié)議工作內容篇一
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項。
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條進出車輛的管理。
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條進出公司物品的查驗及放行。
第五條報紙雜志信件的管理。
第六條警備和消防設施的使用和維護。
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。
第八條公司的突發(fā)事情的處理。
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護;協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第十條其他事務。
1、交接班的銜接及當班情況的上報;。
2、認真執(zhí)行領導交辦的臨時性任務。
第十一條本制度由綜合部負責解釋。
第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保安協(xié)議工作內容篇二
1、遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴格保安紀律，負責夜班的安全保衛(wèi)工作。
2、堅守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保警衛(wèi)區(qū)域的安全。
3、加強重點區(qū)域重點部位的檢查力度，特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時處理。
4、泳池閉池后，要耐心說服、勸阻客人游泳，防止發(fā)生事故。
5、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復雜時要請示值班經(jīng)理。
6、負責監(jiān)督檢查各部門值班人員的當班情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒和糾正。
7、注意桑拿人員的動向，禁止騷擾旅客，違反規(guī)定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。
8、認真做好當班記錄和消防巡查記錄，交接班時當值情況要交接清楚。
保安協(xié)議工作內容篇三
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項。
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條進出車輛的管理。
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條進出公司物品的查驗及放行。
第五條報紙雜志信件的管理。
第六條警備和消防設施的使用和維護。
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。
第八條公司的突發(fā)事情的處理。
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護;協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第十條其他事務。
1、交接班的銜接及當班情況的上報;。
2、認真執(zhí)行領導交辦的臨時性任務。
第十一條本制度由綜合部負責解釋。
第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保安協(xié)議工作內容篇四
為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。
一、崗位定員：保安員2名。
二、工作流程。
1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。
3、交待手續(xù)：交接班時，要認真清點物品數(shù)量。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。
4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。
5、上班時間注意個人形象、服務態(tài)度，為客戶、員工提供高質量服務。
6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。
7、所有班次值班人員上下班必須打卡。
8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規(guī)定的停放位置停放。
9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。
2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。
3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。
4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。
5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監(jiān)控室。
6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區(qū)域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
夜班（17:30-次日8:30）。
1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區(qū)等是否關閉電源，衛(wèi)生間水龍頭等。
3、值班人員絕對不能出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。
4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。
5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。
保安協(xié)議工作內容篇五
2.0適用范圍。
適用于督導隊、領班/負責人、及屋村管理員/保安員。
3.0職責。
3.1督導隊負責對領班/負責人、各崗位當值保安員/屋村管理員（以下簡稱崗位當值員）崗位工作落實情況的督導。
3.2領班負責屬下員工隊伍的建設，落實日常的治安、交通、消防等各項防范措施，協(xié)助區(qū)域助理搞好所轄區(qū)域的工程、清潔、綠化等方面的巡查監(jiān)管。
3.3班組負責人協(xié)助領班開展工作，無領班當值時行使領班的職能。
3.4崗位當值人員按所當值的崗位的崗位職責開展工作，服從領班/班組負責的管理。
4.1當值領班/負責人/崗位當值員如遇到各類突發(fā)事件，必須按照《緊急情況處理作業(yè)指導書》執(zhí)行。
4.3當值領班/負責人須將工作中發(fā)現(xiàn)和處理的問題及時記錄在《領班巡查記錄》本上；崗位當值員記錄在當值交接班本上。
4.4通訊器材的管理按照《對講機使用管理規(guī)定》執(zhí)行。語言行為按照《禮貌用語及專業(yè)服務用語》、《儀容儀表管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.5督導隊工作要求及內容。
4.5.1每班對區(qū)內各崗位進行不少于兩次的巡查（特殊情況區(qū)外），并在各區(qū)的督導隊巡查簽到本上簽名。
4.5.2對小區(qū)的治安、交通、消防等重點部位不定時地巡視，并協(xié)助各區(qū)域處理突發(fā)事件，將處理情況與結果記錄在督導隊巡查記錄本上，及時向主管領導匯報有關的處理情況。
4.5.3協(xié)助各區(qū)做好對閑雜人員的控制與盤查，盡量減少閑雜人員在小區(qū)內逗留。
4.5.4不定時地檢查瓶裝煤氣供應商的送氣情況。對違反有關瓶裝煤氣瓶使用規(guī)定的供應商拒絕其進入小區(qū)，以確保業(yè)主/住戶的用氣安全。
4.5.5協(xié)助各區(qū)領班/負責人對崗位當值員的儀容儀表、崗位落實情況、勞動紀律等進行督導，對屢教不改者按公司規(guī)定進行處理，使員工處于良好的工作狀態(tài)。
4.5.6按公司的培訓要求，對各區(qū)的保安員/屋村管理員進行隊列、規(guī)范動作、拳術、體能、消防技能等進行培訓與考核。
4.5.7根據(jù)新入職保安員/屋村管理員的人數(shù)情況，組織好新入職員工的崗前培訓。
4.5.8對各區(qū)的公共設施、綠化、清潔等方面的情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關的區(qū)域處理，并跟進處理結果。
4.5.9按照部門的部署，對小區(qū)內舉行的重大活動維持好活動現(xiàn)場的秩序。
4.5.10對各區(qū)的消防設施/設備的月檢、年檢工作的落實情況進行督促，協(xié)助各區(qū)對消防隱患的整改工作，并建立完善的消防管理檔案。
4.6領班工作要求及內容。
4.6.1在班前十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表并傳達公司有關新的規(guī)定與制度，宣布工作中應注意的問題。
4.6.2合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指出。
4.6.3與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態(tài)與工作表現(xiàn)和態(tài)度，監(jiān)督員工的出勤情況和勞動紀律。
4.6.4當值時要準確掌握轄區(qū)內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區(qū)域進行監(jiān)控。監(jiān)督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理。
4.6.5每天不定時對各崗位進行巡查，監(jiān)督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現(xiàn)象，對違紀事例進行批評糾正與處理。
4.6.6下班前對當值情況作小結，并填寫在《領班每日巡查記錄表》上，重要情況報區(qū)域/部門經(jīng)理。
4.6.7按月、季對屬下員工的工作表現(xiàn)進行考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議。
4.6.8配合助理跟進處理業(yè)主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發(fā)放和資料的歸檔。
4.6.9配合助理完成屬下員工每月的考勤工作。
4.6.10針對員工隊伍的情況，不定期主持召開班務會，聽取員工的意見，傳達公司的有關指示精神，總結工作中的不足和安排下步工作。
4.7保安員/管理員工作要求及內容。
4.7.1基本工作要求。
a熟悉區(qū)內的各項管理制度及工作程序，能熟練、有禮回答指引業(yè)主/住戶循合渠道解決問題，做到態(tài)度和藹、熱情周到、全心全意為客戶服務。
b保持整潔、禮貌、親切的良好形象及精神面貌，注意使用服務規(guī)范用語。
c嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，完成上級交辦的工作任務。
d懂得火警、匪警發(fā)生時的應急措施，懂得一些救護常識，發(fā)生緊急事態(tài)能及時采取正確的措施。
e有效制止住宅區(qū)內各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公共公約、公共制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象。
f嚴格執(zhí)行交接班制度，對當班中各種異常的情況在認真處理的前提下，做好書面交接記錄，以備察。
g協(xié)助經(jīng)理/助理/領班/班組負責人處理當班的日常事務。
4.7.2樓宇大堂崗工作要求及內容。
b按時開啟公共地方的照明燈，不定時巡查樓層，發(fā)現(xiàn)停水、停電、困梯等異常情況要立即向上級報告，并協(xié)助工程人員盡快解決援救，同時做好巡查記錄。
c對出入樓宇進行返修或裝修的人員所佩帶的證件進行認真的檢查，禁止無證人員出入，發(fā)現(xiàn)借證或以過期出入證出入的民工應拒絕進入，并沒收其出入證，必要時報當值領班處理。
d有禮貌地對來訪客人進行登記。如業(yè)主、租戶或其親戚朋友等的物品搬離住宅時，必須按規(guī)定登記身份證等資料，并要求業(yè)主到管理處辦理放行手續(xù)，才可放行；對可疑人員或拿大件行李、物件的人員應上前查問，并注意察言觀色，做出判斷，有問題報當值領班處理。
e不得串崗，無故離崗；在崗位上嚴禁和其他同事、員工聊天；有住戶出入或上級經(jīng)過時應主動打招呼。
4.7.3樓宇外圍崗工作要求及內容。
a各崗位當值員需負責所管轄范圍的治安，并兼顧本崗位范圍所包括的樓宇或商鋪以及有關辦公室的設施、外觀的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不妥之處（如天花脫落、燈管壞等）應報回管理處。
b負責本崗位范圍的道路秩序，指揮好該路段車輛的停放，發(fā)現(xiàn)違例泊車者，應立即上前勸阻，在勸說無效的情況下，通知上級處理。
4.7.4門口崗工作要求及內容。
a主要負責車輛、人員的進出管理，禁止無關及施工車輛進入小區(qū)。
b對進出的車輛，當值人員需主動查問、檢查和登記。
c進入車輛的訪客、車輛，當值人員必須做好登記，包括來訪者的姓名、車牌、身份證號碼及被訪單元等有關資料（憑車輛出入證出入的車輛可放行，當值人員只須登記其出入證號及出入時間）。
d禁止收破爛、小販等有關閑雜人員進入小區(qū)，控制搭客摩托車、空載出租車在小區(qū)攬客，特別要控制好小區(qū)的出入口，保障區(qū)內的安全。
4.7.5機動巡邏崗工作要求及內容。
a負責區(qū)內樓宇、道路的巡檢工作，按規(guī)定路線以打鐘、掛牌等形式巡查區(qū)內住宅范圍，對治安及消防隱患加強檢查（針對夜晚巡邏崗）。
b檢查樓宇各層的消防設施，公共設施，對在樓層閑逛或停留的人員要禮貌的查詢，有疑問的須通知當值領班。
c對區(qū)內的違規(guī)人員嚴禁私自做出罰款及其他處理，違者者將予以重罰。
d發(fā)現(xiàn)樓層有特殊氣味或異常情況，應立即報告上級，并留守現(xiàn)場協(xié)助處理。
e有發(fā)現(xiàn)住宅單元房門虛掩，敲門詢問房內確實無人，要及時報告上級，并在原地守侯，不能私自闖進，事后記錄在值班記錄本上。
f留意各樓層大堂門是否上鎖，如無上鎖要及時上前將大堂門關閉。
g檢查各公共地方的設施（如路燈、大堂燈、大堂門密碼鎖、消防設施等）是否處于正常的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有損壞情況及時報上級處理。
h緊急時增援各崗位當值員，做好堵截工作。
i用膳時頂替其他崗位當值員用膳。
4.7.6監(jiān)控崗工作內容及要求。
a能熟練掌握安全監(jiān)控系統(tǒng)設備的操作規(guī)程，負責對各種監(jiān)控設備的監(jiān)視和運用，并將各種設備的運行狀況在《運行記錄表》上做好記錄，向下一班人員做好交接。
b不得擅自拆開或亂擰機械設備，發(fā)現(xiàn)圖象不清晰或不顯示及機械有損壞要及時通知相關人員處理。
c對監(jiān)控室內的設備要進行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗，以確保監(jiān)控設施各系統(tǒng)運行良好。
d監(jiān)控室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。
e除管理處人員外，其余人員未經(jīng)管理處允許一律不得檢查監(jiān)控設備系統(tǒng)上的錄象。
f當從監(jiān)控屏幕發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內出現(xiàn)任何異常情況，要立即用對講機通知附近崗位當值員或領班前去確認，如有突發(fā)事件按《緊急情況處理作業(yè)指導書》執(zhí)行。
g若由于非火災等原因引起誤報，要在《運行記錄表》上記錄下誤報時間，關閉報警器，并協(xié)助專業(yè)公司分析原因，提出相應的對策。
4.7.7車場（庫）崗工作要求及內容。
a負責對進入車場（庫）內的車輛的疏導、指揮，使其慢行、停放在指定地點。并檢查車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關好車門等應立即通知車主。
b提醒車主鎖好門窗并將車內貴重物品帶走，不定時地對車場。
（庫）停放的車輛進行巡視及檢查。
c熟記車主的車型、車號、司機，原則上誰開進來誰開出去，如有不認識或與車主不符的人員要經(jīng)車主確認方可放行。
d地下車庫內嚴禁吸煙，禁止堆放、攜帶各種易燃易爆及有毒物品，不準停放載貨車輛。
e發(fā)現(xiàn)酒后開車的司機應立即予以勸阻。
f督促清潔工搞好車場（庫）內的清潔衛(wèi)生。
g根據(jù)《車輛出入登記表》進行上、下班的交接工作，核對車輛數(shù)量。
h按物價局規(guī)定的小區(qū)內車輛停放的收費標準收費，并在《車輛出入登記表》及票根上注明。
i對發(fā)生車輛相撞事故等緊急事故，應立即保護好現(xiàn)場并通知車主和當值領班協(xié)助處理。
j禁止車主（司機）用消防水洗車，定期檢查車場（庫）內的消防設備設施是否處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知領班處理。
5.0相關文件。
5.1對講機使用管理規(guī)定，
5.2儀容儀表管理規(guī)定。
5.3保安員/屋村管理員交接班制度。
5.4保安員/屋村管理員處理問題的原則和方法。
5.5監(jiān)控中心管理制度。
5.6緊急情況處理作業(yè)制指導書。
5.7車輛管理作業(yè)指導書。
5.8禮貌用語及專業(yè)服務用語。
6.0相應表格。
6.1領班每日巡查登記表。
6.2人員出入登記表。
6.3車輛出入登記表。
6.4運行記錄表。
保安協(xié)議工作內容篇六
1.在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。
2.防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。
3.疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。
4.遇有突發(fā)事件,要善于控制局面，及時疏導顧客。
保安協(xié)議工作內容篇七
1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。
2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。
3、員工下班時間須站在保安室門口執(zhí)勤。
4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監(jiān)督員工打卡情況及飯?zhí)么蝻埮抨犞刃颉?BR> 5、準時打上下班鈴。
6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。
7、員工手機充電保管登記。
8、執(zhí)勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。
9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。
10、門衛(wèi)室嚴禁任何員工進入。
11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。
12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）。
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。
14、招工時男工黃發(fā),紋身，帶耳環(huán)一律拒絕進廠。
15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。
16、招工一律由保安帶進辦公室。
17、監(jiān)督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。
18、當班出現(xiàn)問題及時反映.
19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠.并注明被訪人.
20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。
21、每小時一次對車間及廠區(qū)進行安全及紀律巡查，并對違規(guī)人員做好登記。（不。
允許員工在廠區(qū)內吸煙，只能在飯?zhí)梦鼰焻^(qū)吸煙。
22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水（三天一次）。
保安協(xié)議工作內容篇八
1、負責大廈的警衛(wèi)、治安工作，檢查各崗位的值班情況，督導值班人員履行職責、文明執(zhí)勤、遵守紀律和規(guī)章制度，做好本崗位工作。
2、負責部門內人員崗位安排與調配，及時處理大廈各崗位發(fā)生的問題和情況，遇有重大問題立即報告上級領導。
3、負責監(jiān)督、檢查、指導各個崗位的工作，
4、負責大廈區(qū)域內的安全巡查檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除大廈的安全隱患。
5、負責認真填寫、整理各種工作記錄。
6、負責做好屬下員工思想引導工作。
7、熟知大廈各區(qū)域，善于與各政府部門的溝通，能夠熟知治安相關法規(guī)、條例。
8、負責合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。
保安協(xié)議工作內容篇九
1.對賣場的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。
2. 熟悉和掌握賣場內業(yè)主位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3. 貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安工作分工，調解賣場內各種糾紛。
4. 組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5.配合商場經(jīng)理，抓好人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查工作落實情況。
6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，保安隊長應咨詢辦公室，得到確認后派巡邏人員去查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則。
8. 保安員的聘用，解聘提出建議。
9. 完成領導交辦的其他工作。
1. 熟悉商場地形及消防設備的分布和使用知識。
2. 巡邏員必須認真巡視，如有不按規(guī)定使用電梯，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必嚴肅處理。
3. 在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞大廈內公共設備、設施和商戶私人財產(chǎn)物品，如有損壞，立即報告有關部門處理。
4. 在巡邏中發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人，立即進行查詢，對發(fā)現(xiàn)推銷人員在樓層散發(fā)傳單、名片和亂拉業(yè)第二章：務的現(xiàn)象，要進行制止。
5. 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作，特別注意禁火區(qū)吸煙現(xiàn)象。
6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，巡邏人員應查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 制止商場吸煙、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴大，影響商場秩序。
8. 掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
9. 提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員。
10. 查看有無物品或雜物阻礙后占用公共場所的現(xiàn)象。
11. 查看賣場內有無煙火、水侵等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)及時報告。
保安協(xié)議工作內容篇十
乙方：__________________
甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業(yè)保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議：
一、乙方的權利和義務：
乙方負責向甲方選配物業(yè)保安人員______名，選配的物業(yè)保安人員應符合下列條件：
1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。
2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，具備基本的`物業(yè)保安業(yè)務素質，經(jīng)公司培訓合格的物業(yè)保安人員。
3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
乙方負責物業(yè)保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。
乙方對選配的物業(yè)保安人員進行工作指導，督促物業(yè)保安人員履行好下列職責：
1）維護甲方正常經(jīng)營秩序。
2）嚴格按照《物業(yè)保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排憂解難。
二、甲方的權利和義務：
甲方對物業(yè)保安工作情況有權監(jiān)督，對物業(yè)保安個人違規(guī)違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經(jīng)甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。
甲方須按時向乙方交納物業(yè)保安服務費。
1、甲方付給乙方物業(yè)保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業(yè)保安人員到甲方工作。
2、付款方式為每月_____________日前現(xiàn)金支付。
三、法律責任
1、凡因物業(yè)保安人員嚴重失職導致屬實，經(jīng)相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。
2、甲方須按時繳納物業(yè)保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。
3、甲、乙雙方必須共同遵守此協(xié)議，任何一方需解除或變更協(xié)議都應提前十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更協(xié)議。
四、此協(xié)議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協(xié)議到期后如需續(xù)簽，需經(jīng)雙方協(xié)商后再續(xù)簽。
五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
________年________月________日
保安協(xié)議工作內容篇十一
立協(xié)議雙方:
甲方：福娃幼兒園園長陳益慧(以下簡稱甲方)
乙方：江海燕(以下簡稱乙方)
一、合作原則：合作辦學，共同經(jīng)營，共同投資，共負盈虧。
二、具體實施辦法
1、乙方支付七萬五千元(75000)合作補償金給甲方以取得福娃幼兒園50%股份。
2、合作期間，每個學期幼兒園總收入除去正常的辦園投入和辦園經(jīng)費外，雙方各占盈利50%。每學期結算一次。
三、責任問題：合作期間，雙方共同承擔風險責任，各占五成。
四、人、財務管理，主要是幼兒園教師聘請，人員使用，教育收費，財務管理等由雙方協(xié)商至雙方無意見時方可實施。
五、合作期間，甲乙雙方應在幼兒園上班，共同負責幼兒園的管理工作。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
20____年月日
保安協(xié)議工作內容篇十二
3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;。
4、督導保安值班注意的禮儀禮節(jié)，接待訪客注意事項及電話管制;。
5、及時發(fā)現(xiàn)安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;。
6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監(jiān)收，對宿舍財物維護及檢查;。
7、協(xié)助生產(chǎn)部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍違規(guī)處罰等)事務;。
保安協(xié)議工作內容篇十三
1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴格掌握幼兒入、離園開門時間，并在門前巡視，防止事故，沒人頂班不能離崗，離開崗位時門要上鎖。
2、負責外來文件、報刊、雜志及書信等收發(fā)工作，不得遺失。
3、搞好傳達室內外衛(wèi)生和責任區(qū)衛(wèi)生，及時清理雨水、雜草等。
4、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系一律不準入園。
5、除教學需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續(xù)。
6、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情，并做好外訪人員登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領導聯(lián)系，嚴禁推銷商品人員入內。
7、每天巡視學園環(huán)境安全，檢查門、窗、電燈、電風扇、消毒柜、自來水等，做好防火、防盜工作。嚴禁外人借用傳達室電話，外人車、物不能寄存園內。
8、熟悉報警、消防等電話號碼，發(fā)現(xiàn)事故及時報案。
保安協(xié)議工作內容篇十四
4、指導和督促各部門的安全管理工作，協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度;。
5、參與管理處環(huán)境因素、危險源的識別、評估，確定重要的環(huán)境因素和危險源;。
6、對秩序服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進秩序服務品質;。
7、處理一般性的事件及客人投訴，重大事項及時匯報上級;。
8、負責現(xiàn)場突發(fā)事件的應急演練、處理和匯報。
9、完成部門領導的交辦的其他任務。
保安協(xié)議工作內容篇十五
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等互利互惠的基礎上簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。
一、甲方聘請乙方名保安人員擔負安全防范工作，其中門衛(wèi)名；安全巡邏名；守護名，維護秩序名。服務地點及范圍。
二、保安服務收費標準為每人每月寫：）元（含相關全部費用，加班費除外）。聘用期為年，自年月日起至年月日止。由甲方在每月日前將當月的保安服務費一次性付清。逾期未付的，每逾期一日，甲方應按保安服務費總額的0.5%向乙方支付滯納金，逾期20天未付的，乙方有權單方解除合同，由此給乙方造成損失的，甲方應予以賠償。
三、保安隊員工作時間按照《中華人民共和國勞動法》有關勞動時間的規(guī)定執(zhí)行，。超出法定工作時間的，甲方支付隊員加班補助費用，具體數(shù)額標準參照第二條按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方應在合同簽定之日，將本單位對保安崗位的職責、要求、
任務明確界定并書面遞交乙方，在經(jīng)甲乙雙方對此簽字確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行；甲方未提交上述資料的以乙方確定的為準。
五、甲方應在雙方開始履約前，向乙方就保安責任區(qū)內的固定、相對固定和可移動的物品提交清單，并嚴格履行確認手續(xù)。甲方未提交清單的以乙方確認的為依據(jù)。
六、甲方權利義務：
1、甲方有權向乙方提出改進保安服務工作意見。
2、對不嚴格履行崗位職責并經(jīng)乙方確認的保安人員，甲方有權向乙方提出更換。
3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作。
4、甲方應執(zhí)行國家勞動標準向乙方保安人員提供相應的勞動條件和勞動保護，并提供必要的食宿條件，為勤勞工作提供必要的器械、設施、通訊聯(lián)絡工具等。
5、甲方不得要求乙方保安人員從事違背法律法規(guī)及超出保安合同內容的工作。
6、甲方有義務按照乙方就存在的安全隱患提出的整改建議進行整改。
7、甲方提供值班室一間，乙方保安人員工作時的食宿自理。服裝由甲方提供。
七、乙方權利義務：
1、乙方應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。
2、乙方保安人員應嚴格履行自己的崗位職責，下崗前要做好當天的值班記錄。
3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的'案、事件和事故及時報告當?shù)毓矙C關和客戶單位，并采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關維護現(xiàn)場秩序。
4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內的治安隱患，應立即報告客戶單位和公安機關主管部門，并協(xié)助予以處置。
5、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要向甲方報告，并有權提出整改建議。
6、乙方保安人員對甲方提出的與法律法規(guī)不相符合的要求有權予以拒絕。
八、賠償責任及限制。
1、因乙方保安人員未履行崗位職責，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應賠償甲方的合理損失，但賠償不包括安全防范服務以外的其它附帶服務。
2、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。
3、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理建議后，甲方仍未在規(guī)定時間內有效整改，由此造成的損失，乙方不予賠償。
4、因甲方的安全防范器械、設施和保安力量的配置不能滿足安全防范工作需要的，乙方不承擔賠償責任。
5、乙方保安人員因拒絕履行甲方提出的與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成的損失，乙方不予賠償。
6、賠償標的只限于甲乙雙方確定區(qū)域內的共同確認的商品和物品設備，對現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、有價卡、證及價值不可評定物品，以及未經(jīng)雙方確認的商品或物品、設備，乙方不承擔賠償責任。
7、甲方在要求賠償損失時，須提交當?shù)毓矙C關確認案件發(fā)生的證明文件和該損失應由乙方承擔責任的證明，以及損失物品、商品等的相關證據(jù)，包括發(fā)票、名稱、價格、甲乙雙方共同認可的盤存表等。
8、乙方應當賠償責任的限額，應不超過甲方當月支付保安費用的總和。
九、違約責任及糾紛解決方式。
1、甲乙雙方應本著誠實信用的原則嚴格履行合同，不得無故終止合同。如有特殊情況確需終止合同的，需提前一個月書面通知對方，若單方無故終止合同的，應賠償守約方一個月保安費總額的經(jīng)濟損失。
2、在履行合同中發(fā)生糾紛時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過訴訟途徑解決。
保安協(xié)議工作內容篇十六
一、認真貫徹公司、學校有關安全保衛(wèi)，監(jiān)控工作的指示和規(guī)定。
二、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、紅外線布防系統(tǒng)的性能，掌握其正確的操作方法，保證操作準確無誤。
三、未經(jīng)許可不準帶人參觀、不準亂調試設備、不準利用設備播放影碟、歌曲等及在電腦上玩游戲做工作無關的事情。
四、發(fā)現(xiàn)學校治安的可疑情況要立即查明情況并迅速報告有關領導。
五、對來校的訪客要禮貌詢問清楚，并電話聯(lián)系確認后方可開門，并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員利用現(xiàn)有設備進一步跟蹤，報相關人員或領導去處理。
六、對電話投訴及發(fā)現(xiàn)有報警信號都要及時查明情況采取措施，嚴防事態(tài)擴大，并詳細作好記錄，為事故的處理提供第一手證據(jù)。
七、做好值班記錄，愛護監(jiān)控中心的各種設備，做好設備的保養(yǎng)維護工作。
八、對進出學校的一切物品必須登記在案，并詳細檢查進出物品。
九、未經(jīng)公司和校方領導同意，任何人不得把監(jiān)控資料外調或外借。
保安協(xié)議工作內容篇十七
1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。
2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。
3、員工下班時間須站在保安室門口執(zhí)勤。
4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監(jiān)督員工打卡情況及飯?zhí)么蝻埮抨犞刃颉?BR> 5、準時打上下班鈴。
6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。
7、員工手機充電保管登記。
8、執(zhí)勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。
9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。
10、門衛(wèi)室嚴禁任何員工進入。
11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。
12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。
14、招工時男工黃發(fā),紋身，帶耳環(huán)一律拒絕進廠。
15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。
16、招工一律由保安帶進辦公室。
17、監(jiān)督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。
18、當班出現(xiàn)問題及時反映。
19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠，并注明被訪人。
20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。
21、每小時一次對車間及廠區(qū)進行安全及紀律巡查，并對違規(guī)人員做好登記。（不允許員工在廠區(qū)內吸煙，只能在飯?zhí)梦鼰焻^(qū)吸煙）
22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水。（三天一次）
保安協(xié)議工作內容篇十八
甲方(聘用單位)：_________名稱：_________學校(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
聘用期限自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;
3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導;
5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;
(1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的;
(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;
(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;
(4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;
(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務的`;
(6)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(8)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
第六條、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約地點：_________簽約地點：_________
保安協(xié)議工作內容篇十九
為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環(huán)境，確保學校的各種教育活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經(jīng)過協(xié)商，特簽定如下協(xié)議書：
一、乙方必須履行如下職責
1.門衛(wèi)必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。
2.校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。
3.學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時堅守門衛(wèi)室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛(wèi)必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯(lián)系人或接納部門同意后，方可進入校園。
5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經(jīng)登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。
7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務教師的工作。
9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制止，如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況必須及時與政教處聯(lián)系。
10.物品出入須有學校證明，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。
12.門衛(wèi)星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節(jié)假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。
二、門衛(wèi)待遇
1.門衛(wèi)實行聘任制。
2.門衛(wèi)工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。
3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衛(wèi)科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本協(xié)議書，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本協(xié)議書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止協(xié)議書。
5.協(xié)議書期滿后，學校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除協(xié)議書。
三、本協(xié)議書一式四份，雙方各執(zhí)一份，政教處及總務處各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽約日期：
保安協(xié)議工作內容篇二十
1.每日接班時，應將當班發(fā)生情況以書面形式告知接班人，接班人應檢查設備的工作和清潔情況，保證設備處于良好的工作狀態(tài)。
2.熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設備異?；蚬收?，應立即向保安部值班領導或主管匯報，不得擅自擺弄。
3.錄像機換帶必須按組別、順序進行，不能混亂。應做好登記工作。
4.每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時保持監(jiān)控室清潔，如交接班時，當班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權不接班。
5.負責白天、夜間監(jiān)控設備的運行值班，發(fā)生報警及時通知樓層警衛(wèi)。
6.密切注意貨區(qū)易發(fā)案部位及重點部位動向情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.負責夜間貨區(qū)清場后微機報警系統(tǒng)的操作、值守，密切關注報警情況與夜間警衛(wèi)協(xié)調配合，保持緊密聯(lián)系。
8.值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況及問題，及時錄音、錄像、上報，并做詳細記錄，并隨時向保安部經(jīng)理報告情況。
9.嚴格按制度收發(fā)、保管器材(對講機、應急燈等)，并注意日常維護保養(yǎng)。
10.夜間發(fā)生緊急情況,服從夜間值班經(jīng)理的指揮。
保安協(xié)議工作內容篇一
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項。
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條進出車輛的管理。
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條進出公司物品的查驗及放行。
第五條報紙雜志信件的管理。
第六條警備和消防設施的使用和維護。
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。
第八條公司的突發(fā)事情的處理。
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護;協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第十條其他事務。
1、交接班的銜接及當班情況的上報;。
2、認真執(zhí)行領導交辦的臨時性任務。
第十一條本制度由綜合部負責解釋。
第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保安協(xié)議工作內容篇二
1、遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴格保安紀律，負責夜班的安全保衛(wèi)工作。
2、堅守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保警衛(wèi)區(qū)域的安全。
3、加強重點區(qū)域重點部位的檢查力度，特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時處理。
4、泳池閉池后，要耐心說服、勸阻客人游泳，防止發(fā)生事故。
5、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復雜時要請示值班經(jīng)理。
6、負責監(jiān)督檢查各部門值班人員的當班情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒和糾正。
7、注意桑拿人員的動向，禁止騷擾旅客，違反規(guī)定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。
8、認真做好當班記錄和消防巡查記錄，交接班時當值情況要交接清楚。
保安協(xié)議工作內容篇三
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環(huán)境的安全保衛(wèi)與防護工作以及公司行政區(qū)域內的安全監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據(jù)實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規(guī)章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯(lián)絡登記事項。
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業(yè)務人員、應聘人員及其它業(yè)務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條進出車輛的管理。
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條進出公司物品的查驗及放行。
第五條報紙雜志信件的管理。
第六條警備和消防設施的使用和維護。
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。
第八條公司的突發(fā)事情的處理。
火警第一時間救護并報119，發(fā)生人員傷害的報120及現(xiàn)場救護;協(xié)防區(qū)域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第十條其他事務。
1、交接班的銜接及當班情況的上報;。
2、認真執(zhí)行領導交辦的臨時性任務。
第十一條本制度由綜合部負責解釋。
第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保安協(xié)議工作內容篇四
為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。
一、崗位定員：保安員2名。
二、工作流程。
1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。
3、交待手續(xù)：交接班時，要認真清點物品數(shù)量。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。
4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。
5、上班時間注意個人形象、服務態(tài)度，為客戶、員工提供高質量服務。
6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。
7、所有班次值班人員上下班必須打卡。
8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規(guī)定的停放位置停放。
9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。
2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。
3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。
4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。
5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監(jiān)控室。
6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區(qū)域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
夜班（17:30-次日8:30）。
1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。
2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區(qū)等是否關閉電源，衛(wèi)生間水龍頭等。
3、值班人員絕對不能出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。
4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。
5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。
保安協(xié)議工作內容篇五
2.0適用范圍。
適用于督導隊、領班/負責人、及屋村管理員/保安員。
3.0職責。
3.1督導隊負責對領班/負責人、各崗位當值保安員/屋村管理員（以下簡稱崗位當值員）崗位工作落實情況的督導。
3.2領班負責屬下員工隊伍的建設，落實日常的治安、交通、消防等各項防范措施，協(xié)助區(qū)域助理搞好所轄區(qū)域的工程、清潔、綠化等方面的巡查監(jiān)管。
3.3班組負責人協(xié)助領班開展工作，無領班當值時行使領班的職能。
3.4崗位當值人員按所當值的崗位的崗位職責開展工作，服從領班/班組負責的管理。
4.1當值領班/負責人/崗位當值員如遇到各類突發(fā)事件，必須按照《緊急情況處理作業(yè)指導書》執(zhí)行。
4.3當值領班/負責人須將工作中發(fā)現(xiàn)和處理的問題及時記錄在《領班巡查記錄》本上；崗位當值員記錄在當值交接班本上。
4.4通訊器材的管理按照《對講機使用管理規(guī)定》執(zhí)行。語言行為按照《禮貌用語及專業(yè)服務用語》、《儀容儀表管理規(guī)定》執(zhí)行。
4.5督導隊工作要求及內容。
4.5.1每班對區(qū)內各崗位進行不少于兩次的巡查（特殊情況區(qū)外），并在各區(qū)的督導隊巡查簽到本上簽名。
4.5.2對小區(qū)的治安、交通、消防等重點部位不定時地巡視，并協(xié)助各區(qū)域處理突發(fā)事件，將處理情況與結果記錄在督導隊巡查記錄本上，及時向主管領導匯報有關的處理情況。
4.5.3協(xié)助各區(qū)做好對閑雜人員的控制與盤查，盡量減少閑雜人員在小區(qū)內逗留。
4.5.4不定時地檢查瓶裝煤氣供應商的送氣情況。對違反有關瓶裝煤氣瓶使用規(guī)定的供應商拒絕其進入小區(qū)，以確保業(yè)主/住戶的用氣安全。
4.5.5協(xié)助各區(qū)領班/負責人對崗位當值員的儀容儀表、崗位落實情況、勞動紀律等進行督導，對屢教不改者按公司規(guī)定進行處理，使員工處于良好的工作狀態(tài)。
4.5.6按公司的培訓要求，對各區(qū)的保安員/屋村管理員進行隊列、規(guī)范動作、拳術、體能、消防技能等進行培訓與考核。
4.5.7根據(jù)新入職保安員/屋村管理員的人數(shù)情況，組織好新入職員工的崗前培訓。
4.5.8對各區(qū)的公共設施、綠化、清潔等方面的情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關的區(qū)域處理，并跟進處理結果。
4.5.9按照部門的部署，對小區(qū)內舉行的重大活動維持好活動現(xiàn)場的秩序。
4.5.10對各區(qū)的消防設施/設備的月檢、年檢工作的落實情況進行督促，協(xié)助各區(qū)對消防隱患的整改工作，并建立完善的消防管理檔案。
4.6領班工作要求及內容。
4.6.1在班前十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表并傳達公司有關新的規(guī)定與制度，宣布工作中應注意的問題。
4.6.2合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指出。
4.6.3與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態(tài)與工作表現(xiàn)和態(tài)度，監(jiān)督員工的出勤情況和勞動紀律。
4.6.4當值時要準確掌握轄區(qū)內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區(qū)域進行監(jiān)控。監(jiān)督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理。
4.6.5每天不定時對各崗位進行巡查，監(jiān)督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現(xiàn)象，對違紀事例進行批評糾正與處理。
4.6.6下班前對當值情況作小結，并填寫在《領班每日巡查記錄表》上，重要情況報區(qū)域/部門經(jīng)理。
4.6.7按月、季對屬下員工的工作表現(xiàn)進行考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議。
4.6.8配合助理跟進處理業(yè)主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發(fā)放和資料的歸檔。
4.6.9配合助理完成屬下員工每月的考勤工作。
4.6.10針對員工隊伍的情況，不定期主持召開班務會，聽取員工的意見，傳達公司的有關指示精神，總結工作中的不足和安排下步工作。
4.7保安員/管理員工作要求及內容。
4.7.1基本工作要求。
a熟悉區(qū)內的各項管理制度及工作程序，能熟練、有禮回答指引業(yè)主/住戶循合渠道解決問題，做到態(tài)度和藹、熱情周到、全心全意為客戶服務。
b保持整潔、禮貌、親切的良好形象及精神面貌，注意使用服務規(guī)范用語。
c嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，完成上級交辦的工作任務。
d懂得火警、匪警發(fā)生時的應急措施，懂得一些救護常識，發(fā)生緊急事態(tài)能及時采取正確的措施。
e有效制止住宅區(qū)內各種違反消防、裝修、衛(wèi)生、綠化等管理規(guī)定的行為，有效制止違反各類公共公約、公共制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象。
f嚴格執(zhí)行交接班制度，對當班中各種異常的情況在認真處理的前提下，做好書面交接記錄，以備察。
g協(xié)助經(jīng)理/助理/領班/班組負責人處理當班的日常事務。
4.7.2樓宇大堂崗工作要求及內容。
b按時開啟公共地方的照明燈，不定時巡查樓層，發(fā)現(xiàn)停水、停電、困梯等異常情況要立即向上級報告，并協(xié)助工程人員盡快解決援救，同時做好巡查記錄。
c對出入樓宇進行返修或裝修的人員所佩帶的證件進行認真的檢查，禁止無證人員出入，發(fā)現(xiàn)借證或以過期出入證出入的民工應拒絕進入，并沒收其出入證，必要時報當值領班處理。
d有禮貌地對來訪客人進行登記。如業(yè)主、租戶或其親戚朋友等的物品搬離住宅時，必須按規(guī)定登記身份證等資料，并要求業(yè)主到管理處辦理放行手續(xù)，才可放行；對可疑人員或拿大件行李、物件的人員應上前查問，并注意察言觀色，做出判斷，有問題報當值領班處理。
e不得串崗，無故離崗；在崗位上嚴禁和其他同事、員工聊天；有住戶出入或上級經(jīng)過時應主動打招呼。
4.7.3樓宇外圍崗工作要求及內容。
a各崗位當值員需負責所管轄范圍的治安，并兼顧本崗位范圍所包括的樓宇或商鋪以及有關辦公室的設施、外觀的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不妥之處（如天花脫落、燈管壞等）應報回管理處。
b負責本崗位范圍的道路秩序，指揮好該路段車輛的停放，發(fā)現(xiàn)違例泊車者，應立即上前勸阻，在勸說無效的情況下，通知上級處理。
4.7.4門口崗工作要求及內容。
a主要負責車輛、人員的進出管理，禁止無關及施工車輛進入小區(qū)。
b對進出的車輛，當值人員需主動查問、檢查和登記。
c進入車輛的訪客、車輛，當值人員必須做好登記，包括來訪者的姓名、車牌、身份證號碼及被訪單元等有關資料（憑車輛出入證出入的車輛可放行，當值人員只須登記其出入證號及出入時間）。
d禁止收破爛、小販等有關閑雜人員進入小區(qū)，控制搭客摩托車、空載出租車在小區(qū)攬客，特別要控制好小區(qū)的出入口，保障區(qū)內的安全。
4.7.5機動巡邏崗工作要求及內容。
a負責區(qū)內樓宇、道路的巡檢工作，按規(guī)定路線以打鐘、掛牌等形式巡查區(qū)內住宅范圍，對治安及消防隱患加強檢查（針對夜晚巡邏崗）。
b檢查樓宇各層的消防設施，公共設施，對在樓層閑逛或停留的人員要禮貌的查詢，有疑問的須通知當值領班。
c對區(qū)內的違規(guī)人員嚴禁私自做出罰款及其他處理，違者者將予以重罰。
d發(fā)現(xiàn)樓層有特殊氣味或異常情況，應立即報告上級，并留守現(xiàn)場協(xié)助處理。
e有發(fā)現(xiàn)住宅單元房門虛掩，敲門詢問房內確實無人，要及時報告上級，并在原地守侯，不能私自闖進，事后記錄在值班記錄本上。
f留意各樓層大堂門是否上鎖，如無上鎖要及時上前將大堂門關閉。
g檢查各公共地方的設施（如路燈、大堂燈、大堂門密碼鎖、消防設施等）是否處于正常的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有損壞情況及時報上級處理。
h緊急時增援各崗位當值員，做好堵截工作。
i用膳時頂替其他崗位當值員用膳。
4.7.6監(jiān)控崗工作內容及要求。
a能熟練掌握安全監(jiān)控系統(tǒng)設備的操作規(guī)程，負責對各種監(jiān)控設備的監(jiān)視和運用，并將各種設備的運行狀況在《運行記錄表》上做好記錄，向下一班人員做好交接。
b不得擅自拆開或亂擰機械設備，發(fā)現(xiàn)圖象不清晰或不顯示及機械有損壞要及時通知相關人員處理。
c對監(jiān)控室內的設備要進行經(jīng)常性的檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗，以確保監(jiān)控設施各系統(tǒng)運行良好。
d監(jiān)控室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。
e除管理處人員外，其余人員未經(jīng)管理處允許一律不得檢查監(jiān)控設備系統(tǒng)上的錄象。
f當從監(jiān)控屏幕發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內出現(xiàn)任何異常情況，要立即用對講機通知附近崗位當值員或領班前去確認，如有突發(fā)事件按《緊急情況處理作業(yè)指導書》執(zhí)行。
g若由于非火災等原因引起誤報，要在《運行記錄表》上記錄下誤報時間，關閉報警器，并協(xié)助專業(yè)公司分析原因，提出相應的對策。
4.7.7車場（庫）崗工作要求及內容。
a負責對進入車場（庫）內的車輛的疏導、指揮，使其慢行、停放在指定地點。并檢查車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關好車門等應立即通知車主。
b提醒車主鎖好門窗并將車內貴重物品帶走，不定時地對車場。
（庫）停放的車輛進行巡視及檢查。
c熟記車主的車型、車號、司機，原則上誰開進來誰開出去，如有不認識或與車主不符的人員要經(jīng)車主確認方可放行。
d地下車庫內嚴禁吸煙，禁止堆放、攜帶各種易燃易爆及有毒物品，不準停放載貨車輛。
e發(fā)現(xiàn)酒后開車的司機應立即予以勸阻。
f督促清潔工搞好車場（庫）內的清潔衛(wèi)生。
g根據(jù)《車輛出入登記表》進行上、下班的交接工作，核對車輛數(shù)量。
h按物價局規(guī)定的小區(qū)內車輛停放的收費標準收費，并在《車輛出入登記表》及票根上注明。
i對發(fā)生車輛相撞事故等緊急事故，應立即保護好現(xiàn)場并通知車主和當值領班協(xié)助處理。
j禁止車主（司機）用消防水洗車，定期檢查車場（庫）內的消防設備設施是否處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知領班處理。
5.0相關文件。
5.1對講機使用管理規(guī)定，
5.2儀容儀表管理規(guī)定。
5.3保安員/屋村管理員交接班制度。
5.4保安員/屋村管理員處理問題的原則和方法。
5.5監(jiān)控中心管理制度。
5.6緊急情況處理作業(yè)制指導書。
5.7車輛管理作業(yè)指導書。
5.8禮貌用語及專業(yè)服務用語。
6.0相應表格。
6.1領班每日巡查登記表。
6.2人員出入登記表。
6.3車輛出入登記表。
6.4運行記錄表。
保安協(xié)議工作內容篇六
1.在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。
2.防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。
3.疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。
4.遇有突發(fā)事件,要善于控制局面，及時疏導顧客。
保安協(xié)議工作內容篇七
1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。
2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。
3、員工下班時間須站在保安室門口執(zhí)勤。
4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監(jiān)督員工打卡情況及飯?zhí)么蝻埮抨犞刃颉?BR> 5、準時打上下班鈴。
6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。
7、員工手機充電保管登記。
8、執(zhí)勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。
9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。
10、門衛(wèi)室嚴禁任何員工進入。
11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。
12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）。
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。
14、招工時男工黃發(fā),紋身，帶耳環(huán)一律拒絕進廠。
15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。
16、招工一律由保安帶進辦公室。
17、監(jiān)督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。
18、當班出現(xiàn)問題及時反映.
19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠.并注明被訪人.
20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。
21、每小時一次對車間及廠區(qū)進行安全及紀律巡查，并對違規(guī)人員做好登記。（不。
允許員工在廠區(qū)內吸煙，只能在飯?zhí)梦鼰焻^(qū)吸煙。
22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水（三天一次）。
保安協(xié)議工作內容篇八
1、負責大廈的警衛(wèi)、治安工作，檢查各崗位的值班情況，督導值班人員履行職責、文明執(zhí)勤、遵守紀律和規(guī)章制度，做好本崗位工作。
2、負責部門內人員崗位安排與調配，及時處理大廈各崗位發(fā)生的問題和情況，遇有重大問題立即報告上級領導。
3、負責監(jiān)督、檢查、指導各個崗位的工作，
4、負責大廈區(qū)域內的安全巡查檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除大廈的安全隱患。
5、負責認真填寫、整理各種工作記錄。
6、負責做好屬下員工思想引導工作。
7、熟知大廈各區(qū)域，善于與各政府部門的溝通，能夠熟知治安相關法規(guī)、條例。
8、負責合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。
保安協(xié)議工作內容篇九
1.對賣場的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。
2. 熟悉和掌握賣場內業(yè)主位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。
3. 貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安工作分工，調解賣場內各種糾紛。
4. 組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5.配合商場經(jīng)理，抓好人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查工作落實情況。
6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，保安隊長應咨詢辦公室，得到確認后派巡邏人員去查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則。
8. 保安員的聘用，解聘提出建議。
9. 完成領導交辦的其他工作。
1. 熟悉商場地形及消防設備的分布和使用知識。
2. 巡邏員必須認真巡視，如有不按規(guī)定使用電梯，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必嚴肅處理。
3. 在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞大廈內公共設備、設施和商戶私人財產(chǎn)物品，如有損壞，立即報告有關部門處理。
4. 在巡邏中發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人，立即進行查詢，對發(fā)現(xiàn)推銷人員在樓層散發(fā)傳單、名片和亂拉業(yè)第二章：務的現(xiàn)象，要進行制止。
5. 巡查所轄區(qū)域的治安消防工作，特別注意禁火區(qū)吸煙現(xiàn)象。
6. 如遇到商場業(yè)戶裝修，巡邏人員應查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。
7. 制止商場吸煙、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴大，影響商場秩序。
8. 掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
9. 提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員。
10. 查看有無物品或雜物阻礙后占用公共場所的現(xiàn)象。
11. 查看賣場內有無煙火、水侵等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)及時報告。
保安協(xié)議工作內容篇十
乙方：__________________
甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業(yè)保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下協(xié)議：
一、乙方的權利和義務：
乙方負責向甲方選配物業(yè)保安人員______名，選配的物業(yè)保安人員應符合下列條件：
1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。
2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，具備基本的`物業(yè)保安業(yè)務素質，經(jīng)公司培訓合格的物業(yè)保安人員。
3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
乙方負責物業(yè)保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。
乙方對選配的物業(yè)保安人員進行工作指導，督促物業(yè)保安人員履行好下列職責：
1）維護甲方正常經(jīng)營秩序。
2）嚴格按照《物業(yè)保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排憂解難。
二、甲方的權利和義務：
甲方對物業(yè)保安工作情況有權監(jiān)督，對物業(yè)保安個人違規(guī)違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經(jīng)甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。
甲方須按時向乙方交納物業(yè)保安服務費。
1、甲方付給乙方物業(yè)保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業(yè)保安人員到甲方工作。
2、付款方式為每月_____________日前現(xiàn)金支付。
三、法律責任
1、凡因物業(yè)保安人員嚴重失職導致屬實，經(jīng)相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。
2、甲方須按時繳納物業(yè)保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。
3、甲、乙雙方必須共同遵守此協(xié)議，任何一方需解除或變更協(xié)議都應提前十天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后，方可終止或變更協(xié)議。
四、此協(xié)議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協(xié)議到期后如需續(xù)簽，需經(jīng)雙方協(xié)商后再續(xù)簽。
五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商。
六、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
________年________月________日
保安協(xié)議工作內容篇十一
立協(xié)議雙方:
甲方：福娃幼兒園園長陳益慧(以下簡稱甲方)
乙方：江海燕(以下簡稱乙方)
一、合作原則：合作辦學，共同經(jīng)營，共同投資，共負盈虧。
二、具體實施辦法
1、乙方支付七萬五千元(75000)合作補償金給甲方以取得福娃幼兒園50%股份。
2、合作期間，每個學期幼兒園總收入除去正常的辦園投入和辦園經(jīng)費外，雙方各占盈利50%。每學期結算一次。
三、責任問題：合作期間，雙方共同承擔風險責任，各占五成。
四、人、財務管理，主要是幼兒園教師聘請，人員使用，教育收費，財務管理等由雙方協(xié)商至雙方無意見時方可實施。
五、合作期間，甲乙雙方應在幼兒園上班，共同負責幼兒園的管理工作。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方簽字：乙方簽字：
20____年月日
保安協(xié)議工作內容篇十二
3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;。
4、督導保安值班注意的禮儀禮節(jié)，接待訪客注意事項及電話管制;。
5、及時發(fā)現(xiàn)安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;。
6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監(jiān)收，對宿舍財物維護及檢查;。
7、協(xié)助生產(chǎn)部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍違規(guī)處罰等)事務;。
保安協(xié)議工作內容篇十三
1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴格掌握幼兒入、離園開門時間，并在門前巡視，防止事故，沒人頂班不能離崗，離開崗位時門要上鎖。
2、負責外來文件、報刊、雜志及書信等收發(fā)工作，不得遺失。
3、搞好傳達室內外衛(wèi)生和責任區(qū)衛(wèi)生，及時清理雨水、雜草等。
4、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系一律不準入園。
5、除教學需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續(xù)。
6、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情，并做好外訪人員登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領導聯(lián)系，嚴禁推銷商品人員入內。
7、每天巡視學園環(huán)境安全，檢查門、窗、電燈、電風扇、消毒柜、自來水等，做好防火、防盜工作。嚴禁外人借用傳達室電話，外人車、物不能寄存園內。
8、熟悉報警、消防等電話號碼，發(fā)現(xiàn)事故及時報案。
保安協(xié)議工作內容篇十四
4、指導和督促各部門的安全管理工作，協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度;。
5、參與管理處環(huán)境因素、危險源的識別、評估，確定重要的環(huán)境因素和危險源;。
6、對秩序服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進秩序服務品質;。
7、處理一般性的事件及客人投訴，重大事項及時匯報上級;。
8、負責現(xiàn)場突發(fā)事件的應急演練、處理和匯報。
9、完成部門領導的交辦的其他任務。
保安協(xié)議工作內容篇十五
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等互利互惠的基礎上簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。
一、甲方聘請乙方名保安人員擔負安全防范工作，其中門衛(wèi)名；安全巡邏名；守護名，維護秩序名。服務地點及范圍。
二、保安服務收費標準為每人每月寫：）元（含相關全部費用，加班費除外）。聘用期為年，自年月日起至年月日止。由甲方在每月日前將當月的保安服務費一次性付清。逾期未付的，每逾期一日，甲方應按保安服務費總額的0.5%向乙方支付滯納金，逾期20天未付的，乙方有權單方解除合同，由此給乙方造成損失的，甲方應予以賠償。
三、保安隊員工作時間按照《中華人民共和國勞動法》有關勞動時間的規(guī)定執(zhí)行，。超出法定工作時間的，甲方支付隊員加班補助費用，具體數(shù)額標準參照第二條按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方應在合同簽定之日，將本單位對保安崗位的職責、要求、
任務明確界定并書面遞交乙方，在經(jīng)甲乙雙方對此簽字確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行；甲方未提交上述資料的以乙方確定的為準。
五、甲方應在雙方開始履約前，向乙方就保安責任區(qū)內的固定、相對固定和可移動的物品提交清單，并嚴格履行確認手續(xù)。甲方未提交清單的以乙方確認的為依據(jù)。
六、甲方權利義務：
1、甲方有權向乙方提出改進保安服務工作意見。
2、對不嚴格履行崗位職責并經(jīng)乙方確認的保安人員，甲方有權向乙方提出更換。
3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作。
4、甲方應執(zhí)行國家勞動標準向乙方保安人員提供相應的勞動條件和勞動保護，并提供必要的食宿條件，為勤勞工作提供必要的器械、設施、通訊聯(lián)絡工具等。
5、甲方不得要求乙方保安人員從事違背法律法規(guī)及超出保安合同內容的工作。
6、甲方有義務按照乙方就存在的安全隱患提出的整改建議進行整改。
7、甲方提供值班室一間，乙方保安人員工作時的食宿自理。服裝由甲方提供。
七、乙方權利義務：
1、乙方應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。
2、乙方保安人員應嚴格履行自己的崗位職責，下崗前要做好當天的值班記錄。
3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的'案、事件和事故及時報告當?shù)毓矙C關和客戶單位，并采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關維護現(xiàn)場秩序。
4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內的治安隱患，應立即報告客戶單位和公安機關主管部門，并協(xié)助予以處置。
5、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要向甲方報告，并有權提出整改建議。
6、乙方保安人員對甲方提出的與法律法規(guī)不相符合的要求有權予以拒絕。
八、賠償責任及限制。
1、因乙方保安人員未履行崗位職責，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應賠償甲方的合理損失，但賠償不包括安全防范服務以外的其它附帶服務。
2、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失，乙方不予賠償。
3、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理建議后，甲方仍未在規(guī)定時間內有效整改，由此造成的損失，乙方不予賠償。
4、因甲方的安全防范器械、設施和保安力量的配置不能滿足安全防范工作需要的，乙方不承擔賠償責任。
5、乙方保安人員因拒絕履行甲方提出的與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成的損失，乙方不予賠償。
6、賠償標的只限于甲乙雙方確定區(qū)域內的共同確認的商品和物品設備，對現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、有價卡、證及價值不可評定物品，以及未經(jīng)雙方確認的商品或物品、設備，乙方不承擔賠償責任。
7、甲方在要求賠償損失時，須提交當?shù)毓矙C關確認案件發(fā)生的證明文件和該損失應由乙方承擔責任的證明，以及損失物品、商品等的相關證據(jù)，包括發(fā)票、名稱、價格、甲乙雙方共同認可的盤存表等。
8、乙方應當賠償責任的限額，應不超過甲方當月支付保安費用的總和。
九、違約責任及糾紛解決方式。
1、甲乙雙方應本著誠實信用的原則嚴格履行合同，不得無故終止合同。如有特殊情況確需終止合同的，需提前一個月書面通知對方，若單方無故終止合同的，應賠償守約方一個月保安費總額的經(jīng)濟損失。
2、在履行合同中發(fā)生糾紛時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過訴訟途徑解決。
保安協(xié)議工作內容篇十六
一、認真貫徹公司、學校有關安全保衛(wèi)，監(jiān)控工作的指示和規(guī)定。
二、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、紅外線布防系統(tǒng)的性能，掌握其正確的操作方法，保證操作準確無誤。
三、未經(jīng)許可不準帶人參觀、不準亂調試設備、不準利用設備播放影碟、歌曲等及在電腦上玩游戲做工作無關的事情。
四、發(fā)現(xiàn)學校治安的可疑情況要立即查明情況并迅速報告有關領導。
五、對來校的訪客要禮貌詢問清楚，并電話聯(lián)系確認后方可開門，并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員利用現(xiàn)有設備進一步跟蹤，報相關人員或領導去處理。
六、對電話投訴及發(fā)現(xiàn)有報警信號都要及時查明情況采取措施，嚴防事態(tài)擴大，并詳細作好記錄，為事故的處理提供第一手證據(jù)。
七、做好值班記錄，愛護監(jiān)控中心的各種設備，做好設備的保養(yǎng)維護工作。
八、對進出學校的一切物品必須登記在案，并詳細檢查進出物品。
九、未經(jīng)公司和校方領導同意，任何人不得把監(jiān)控資料外調或外借。
保安協(xié)議工作內容篇十七
1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。
2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。
3、員工下班時間須站在保安室門口執(zhí)勤。
4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監(jiān)督員工打卡情況及飯?zhí)么蝻埮抨犞刃颉?BR> 5、準時打上下班鈴。
6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。
7、員工手機充電保管登記。
8、執(zhí)勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。
9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。
10、門衛(wèi)室嚴禁任何員工進入。
11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。
12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）
13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。
14、招工時男工黃發(fā),紋身，帶耳環(huán)一律拒絕進廠。
15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。
16、招工一律由保安帶進辦公室。
17、監(jiān)督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。
18、當班出現(xiàn)問題及時反映。
19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠，并注明被訪人。
20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。
21、每小時一次對車間及廠區(qū)進行安全及紀律巡查，并對違規(guī)人員做好登記。（不允許員工在廠區(qū)內吸煙，只能在飯?zhí)梦鼰焻^(qū)吸煙）
22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水。（三天一次）
保安協(xié)議工作內容篇十八
甲方(聘用單位)：_________名稱：_________學校(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________(以下簡稱乙方)
第一條合同期限
聘用期限自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止，合同期滿后，即聘用合同終止。
第二條工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。
第三條甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;
3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條乙方的權利和義務
1、乙方在執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導;
5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。
第五條合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;
(1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的;
(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;
(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;
(4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;
(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務的`;
(6)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(8)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
第六條、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽約地點：_________簽約地點：_________
保安協(xié)議工作內容篇十九
為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環(huán)境，確保學校的各種教育活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經(jīng)過協(xié)商，特簽定如下協(xié)議書：
一、乙方必須履行如下職責
1.門衛(wèi)必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。
2.校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。
3.學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時堅守門衛(wèi)室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。
4.門衛(wèi)必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯(lián)系人或接納部門同意后，方可進入校園。
5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經(jīng)登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。
6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。
7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。
8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調遣。協(xié)助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務教師的工作。
9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制止，如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況必須及時與政教處聯(lián)系。
10.物品出入須有學校證明，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。
12.門衛(wèi)星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節(jié)假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。
二、門衛(wèi)待遇
1.門衛(wèi)實行聘任制。
2.門衛(wèi)工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。
3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衛(wèi)科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本協(xié)議書，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本協(xié)議書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止協(xié)議書。
5.協(xié)議書期滿后，學校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除協(xié)議書。
三、本協(xié)議書一式四份，雙方各執(zhí)一份，政教處及總務處各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽約日期：
保安協(xié)議工作內容篇二十
1.每日接班時，應將當班發(fā)生情況以書面形式告知接班人，接班人應檢查設備的工作和清潔情況，保證設備處于良好的工作狀態(tài)。
2.熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設備異?；蚬收?，應立即向保安部值班領導或主管匯報，不得擅自擺弄。
3.錄像機換帶必須按組別、順序進行，不能混亂。應做好登記工作。
4.每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時保持監(jiān)控室清潔，如交接班時，當班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權不接班。
5.負責白天、夜間監(jiān)控設備的運行值班，發(fā)生報警及時通知樓層警衛(wèi)。
6.密切注意貨區(qū)易發(fā)案部位及重點部位動向情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.負責夜間貨區(qū)清場后微機報警系統(tǒng)的操作、值守，密切關注報警情況與夜間警衛(wèi)協(xié)調配合，保持緊密聯(lián)系。
8.值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況及問題，及時錄音、錄像、上報，并做詳細記錄，并隨時向保安部經(jīng)理報告情況。
9.嚴格按制度收發(fā)、保管器材(對講機、應急燈等)，并注意日常維護保養(yǎng)。
10.夜間發(fā)生緊急情況,服從夜間值班經(jīng)理的指揮。