通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和潛力，從而有針對(duì)性地進(jìn)行提升。適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和比喻，能夠讓心得體會(huì)更加生動(dòng)有趣，引發(fā)讀者共鳴。在下面，小編為大家推薦了一些精選的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇一
首段：引入領(lǐng)導(dǎo)心系基層的重要性（200字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)基層員工的關(guān)心、關(guān)注和支持。作為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是其職責(zé)之一。領(lǐng)導(dǎo)的心系基層不僅能夠提高組織的凝聚力和士氣，也能夠更好地了解基層員工的需求、困惑和問(wèn)題，從而更有針對(duì)性地制定發(fā)展策略和解決問(wèn)題。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)心系基層的價(jià)值和重要性。
二段：溝通與傾聽(tīng)（300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，與基層員工的溝通是理解他們的需要和困惑的重要途徑之一。在與基層員工交流的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)。當(dāng)員工向我表達(dá)意見(jiàn)和問(wèn)題時(shí)，我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法和感受，確保給予他們足夠的關(guān)注和重視。通過(guò)傾聽(tīng)，我能夠更好地了解基層員工的實(shí)際情況，掌握他們的真實(shí)需求，并在制定決策時(shí)更有效地考慮他們的利益。
三段：關(guān)注與支持（300字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層，不僅僅是傾聽(tīng)員工的心聲，更重要的是采取實(shí)際行動(dòng)支持他們。我會(huì)積極予以關(guān)注，觀察員工的工作狀態(tài)和情緒變化。如果發(fā)現(xiàn)有員工工作壓力大或者遇到了問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)找到他們，詢問(wèn)情況并提供幫助和指導(dǎo)。此外，我還會(huì)定期組織集體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作，以增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。
四段：激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)（300字）
領(lǐng)導(dǎo)者心系基層，必須要激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)基層員工，鼓勵(lì)他們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績(jī)和發(fā)展。我嘗試著制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工在工作中勇敢嘗試、創(chuàng)新和進(jìn)取。例如，通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀員工或者設(shè)立突破業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)金機(jī)制等，給予員工公正的評(píng)價(jià)和回報(bào)。這樣一來(lái)，員工將更加積極主動(dòng)地融入工作中，提高自身工作質(zhì)量。
五段：反思與改進(jìn)（300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層不是一蹴而就的事情，一個(gè)組織的初心也需要不斷跟進(jìn)和改進(jìn)。我會(huì)不定期地組織座談會(huì)，與基層員工互動(dòng)交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以此為我改進(jìn)工作方式和提高學(xué)習(xí)能力的契機(jī)。同時(shí)，也會(huì)關(guān)注自身行為的反思和總結(jié)，為了更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，持續(xù)改進(jìn)自己的能力和素質(zhì)。
結(jié)尾：總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)心系基層的價(jià)值與意義（200字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層是提升組織凝聚力、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要舉措。通過(guò)與基層員工的溝通、傾聽(tīng)、關(guān)注和支持，領(lǐng)導(dǎo)者可以更加全面地了解基層員工的需求和問(wèn)題，以更精準(zhǔn)的方式制定發(fā)展策略和解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)心系基層不僅能夠提高員工的工作積極性和歸屬感，也能夠帶動(dòng)整個(gè)組織的穩(wěn)定發(fā)展。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)踐行心系基層的理念，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇二
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我多年來(lái)一直在不同的組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。通過(guò)這些經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)是組織中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理員工，保證組織的順利運(yùn)行。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)的理解和體會(huì)。
第二段：遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，首要的任務(wù)是擁有遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃能力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻關(guān)注組織的長(zhǎng)期目標(biāo)，并制定符合實(shí)際情況的策略和計(jì)劃。只有通過(guò)明確的目標(biāo)和計(jì)劃，基層領(lǐng)導(dǎo)才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員分享目標(biāo)和計(jì)劃十分重要。這不僅可以增強(qiáng)員工的參與感和動(dòng)力，還可以讓團(tuán)隊(duì)共同努力，實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期目標(biāo)。
第三段：溝通和協(xié)調(diào)。
基層領(lǐng)導(dǎo)需要與上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。溝通是組織順利運(yùn)作的關(guān)鍵要素，而基層領(lǐng)導(dǎo)要確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)多種溝通方式的使用十分重要，例如面對(duì)面會(huì)議、電子郵件和電話交流。此外，基層領(lǐng)導(dǎo)還要擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方利益，處理不同意見(jiàn)和沖突。只有通過(guò)良好的溝通和協(xié)調(diào)，基層領(lǐng)導(dǎo)才能夠建立良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四段：激勵(lì)和培養(yǎng)。
激勵(lì)和培養(yǎng)員工是基層領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要了解每個(gè)員工的需求和動(dòng)機(jī)，并根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)制定激勵(lì)方案。激勵(lì)手段可以是獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，也可以是培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。在我的管理中，我經(jīng)常與員工進(jìn)行個(gè)別會(huì)談，了解他們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求。通過(guò)提供適當(dāng)?shù)募?lì)和培養(yǎng)，我發(fā)現(xiàn)員工更有動(dòng)力和積極性，工作效率也得到了提升。
第五段：傾聽(tīng)和反思。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，傾聽(tīng)和反思能力同樣至關(guān)重要。傾聽(tīng)員工的建議和抱怨，可以加強(qiáng)工作關(guān)系并改進(jìn)工作流程。反思自身的表現(xiàn)和決策，則有助于不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在我的工作中，我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)反思會(huì)議，讓員工分享工作中的問(wèn)題和建議。同時(shí)，我也會(huì)反思自己的決策和行動(dòng)。通過(guò)不斷傾聽(tīng)和反思，我不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我深知自身的責(zé)任和使命。通過(guò)遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃、溝通和協(xié)調(diào)、激勵(lì)和培養(yǎng)以及傾聽(tīng)和反思，我能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)既是組織中最重要的一環(huán)，也是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將繼續(xù)成長(zhǎng)和改進(jìn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇三
第一段：引言（200字）
領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要而必要的活動(dòng)，旨在關(guān)心和了解基層干部群眾的工作和生活情況，傳遞黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。近期，我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，并深刻體會(huì)到了這個(gè)過(guò)程中的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將分享我從慰問(wèn)基層中得到的心得和體會(huì)。
第二段：細(xì)致入微地了解群眾（250字）
在慰問(wèn)基層的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了解基層干部和群眾的生活狀況是至關(guān)重要的。通過(guò)與他們親切交談，仔細(xì)傾聽(tīng)他們的訴求和困難，我能夠更好地洞察底層干部和群眾的需求，了解他們面臨的困難和挑戰(zhàn)。只有真正了解了他們的處境，領(lǐng)導(dǎo)才能針對(duì)性地提出解決方案和政策，從而更好地服務(wù)于人民群眾。
第三段：傾聽(tīng)是關(guān)鍵（250字）
在慰問(wèn)基層的活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的一項(xiàng)能力就是傾聽(tīng)。通過(guò)真實(shí)、親切的對(duì)話，我們能夠更加深刻地了解基層干部和民眾的真實(shí)需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們要做到真正聆聽(tīng)他們的聲音，傾聽(tīng)他們的心聲。只有通過(guò)傾聽(tīng)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地解決他們所面臨的實(shí)際問(wèn)題，并有效地提供支持和幫助。同時(shí)，這也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的尊重和關(guān)懷的重要方式之一。
第四段：改進(jìn)政策與工作（250字）
參與慰問(wèn)基層的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者可以利用慰問(wèn)的機(jī)會(huì)及時(shí)收集到實(shí)地情況和民意，從而調(diào)整和完善現(xiàn)有的政策與工作。在與基層干部和民眾的親切對(duì)話中，我們可以清晰地了解到哪些政策得到了群眾的認(rèn)可與支持，哪些政策存在著困擾和阻礙。通過(guò)這種方式，領(lǐng)導(dǎo)者可以更加全面、客觀地了解到情況，并在針對(duì)性的改進(jìn)和優(yōu)化政策方面提供有用的決策依據(jù)。
第五段：慰問(wèn)活動(dòng)對(duì)干部群眾的正向影響（250字）
通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，我們能夠親身體會(huì)到這種活動(dòng)對(duì)干部和群眾的積極影響。這種慰問(wèn)不僅代表了黨和政府的關(guān)懷與鼓勵(lì)，也成為基層干部和群眾奮發(fā)向上、努力工作的動(dòng)力。慰問(wèn)活動(dòng)能夠激發(fā)他們的工作熱情和干勁，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和凝聚力。同時(shí)，這種接觸還能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者與干部群眾之間的聯(lián)系與溝通，為今后的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷和了解基層干部群眾的重要性。通過(guò)傾聽(tīng)、了解、改進(jìn)政策和工作，這種活動(dòng)不僅能夠解決實(shí)際問(wèn)題，更能夠增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者與基層干部和群眾之間的聯(lián)系與信任。我相信，只有通過(guò)這種慰問(wèn)活動(dòng)，我們才能夠更好地服務(wù)于人民群眾，實(shí)現(xiàn)黨和人民的共同目標(biāo)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇四
基層是組織和社會(huì)結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次，基層領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著組織管理、協(xié)調(diào)和促進(jìn)發(fā)展的重要責(zé)任。我在擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索，不斷進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。
首先，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。有效的溝通可以增進(jìn)人與人之間的理解和信任，為工作的順利進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。在與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)，我注重傾聽(tīng)，尊重每個(gè)人的想法和意見(jiàn)，并及時(shí)給予回應(yīng)。同時(shí)，我也善于運(yùn)用多種溝通方式，包括面對(duì)面交流、會(huì)議討論和電子郵件等，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和高效性。通過(guò)積極開(kāi)展良好的溝通，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率都得到了明顯提升。
其次，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我注重建立團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。團(tuán)隊(duì)合作是成功完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。我鼓勵(lì)成員之間的互相支持和協(xié)作，倡導(dǎo)分享資源、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在工作中，我注重分工合作，合理安排每個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)營(yíng)造一個(gè)和諧互助的工作環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員能夠積極投入工作，相互幫助，形成良好的工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。
此外，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展。員工是組織最寶貴的資源，他們的發(fā)展和成長(zhǎng)直接關(guān)系到組織的發(fā)展。我鼓勵(lì)員工提出自己的學(xué)習(xí)需求和職業(yè)規(guī)劃，為他們提供發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。我注重開(kāi)展員工培訓(xùn)，提供技能和知識(shí)的更新，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。此外，我也注重員工的心理健康，及時(shí)關(guān)注并解決員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度和工作質(zhì)量都得到了明顯的提高。
最后，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我注重自我提升和反思。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。我通過(guò)參加培訓(xùn)課程和讀書(shū)來(lái)不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面和能力范圍。同時(shí)，我也會(huì)定期反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出改進(jìn)的方向和方法。通過(guò)自我提升和反思，我相信自己能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通、團(tuán)隊(duì)合作、員工培養(yǎng)和自我提升的重要性。這些是我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)自己，我相信我能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇五
近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層成為了一種常見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)象。作為一種特殊的拜訪方式，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層不僅能夠加深領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的感情，還能夠及時(shí)了解基層情況，解決基層問(wèn)題。我有幸參與了領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種高效的溝通方式。通過(guò)親自走進(jìn)基層，領(lǐng)導(dǎo)可以零距離地了解民生的現(xiàn)狀和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。例如，我曾目睹一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)活動(dòng)中，一位貧困學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)反映了他家庭困難的情況。領(lǐng)導(dǎo)馬上表示會(huì)為他解決困難，不久后，這位學(xué)生家庭的困難得到了幫助。這次慰問(wèn)不僅化解了一位學(xué)生的困境，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心民眾方面的責(zé)任感和決心。
其次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于提振士氣。許多基層干部和群眾苦于經(jīng)濟(jì)和生活的壓力，長(zhǎng)時(shí)間缺乏領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持。而領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)能夠給他們帶來(lái)無(wú)比的激動(dòng)和自豪感。我記得在一次慰問(wèn)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了一位工人是怎樣忍受寒冷環(huán)境工作的。這位工人回答說(shuō)：無(wú)論多苦多累，只要能為祖國(guó)貢獻(xiàn)一份力量，我就覺(jué)得非常值得。這番話不僅感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，也讓領(lǐng)導(dǎo)在基層營(yíng)造了一種樂(lè)于奉獻(xiàn)的氛圍。
再次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與民眾之間的距離?；鶎邮窃S多領(lǐng)導(dǎo)不曾觸及的地方，但正是這些地方孕育了一直默默奉獻(xiàn)的“平凡英雄”。領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪給了他們揚(yáng)眉吐氣的機(jī)會(huì)，也拉近了領(lǐng)導(dǎo)與民眾的心理距離。我曾親眼目睹一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)活動(dòng)中，一位農(nóng)民將香噴噴的青菜送給領(lǐng)導(dǎo)，謙遜地說(shuō)：“我心里雖然有很多話想說(shuō)，但是見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)，我只想表達(dá)我對(duì)黨的感激和對(duì)農(nóng)民工作的熱愛(ài)?！边@個(gè)簡(jiǎn)單的舉動(dòng)深深地觸動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)感受到了基層人民的深情厚意。
最后，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于凝聚社會(huì)力量。領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)不僅僅只是一次慰問(wèn)，更是一種動(dòng)員和凝聚力量的行動(dòng)。通過(guò)了解基層情況，領(lǐng)導(dǎo)可以帶動(dòng)更多社會(huì)力量加入到基層建設(shè)中來(lái)。例如，我曾見(jiàn)過(guò)一次慰問(wèn)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)家?guī)椭?dāng)?shù)啬贻p人創(chuàng)業(yè)，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)的呼吁下，越來(lái)越多的企業(yè)家紛紛行動(dòng)起來(lái)，為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的力量。這無(wú)疑提升了基層社會(huì)的整體發(fā)展水平，同時(shí)也增強(qiáng)了基層人民的信心和幸福感。
總之，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要的社會(huì)活動(dòng)，它不僅能夠解決基層問(wèn)題，提振士氣，拉近領(lǐng)導(dǎo)與民眾的距離，還能夠凝聚社會(huì)力量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。作為參與者，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有著深刻的體會(huì)。我相信，在未來(lái)，隨著慰問(wèn)活動(dòng)的深入和廣泛開(kāi)展，我們的社會(huì)將變得更加和諧美好。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇六
第一段：引言（大約200字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是我們工作中極為重要的一環(huán)。在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，只有真正關(guān)懷并關(guān)注基層員工的工作和生活，才能夠獲得他們的信任和支持。本文將從提升員工士氣、加強(qiáng)溝通交流、關(guān)注員工需求等方面，分享一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心系基層的心得體會(huì)。
第二段：提升員工士氣（大約300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，并且能夠傳遞給基層員工。關(guān)注員工的情緒變化，傾聽(tīng)他們的訴求和建議，解決他們的問(wèn)題，是提升員工士氣的重要手段。在工作中，我會(huì)經(jīng)常與基層員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們的工作進(jìn)展和遇到的困難。通過(guò)幫助他們解決問(wèn)題，減輕他們的工作壓力，以及給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，可以有效地提高他們的工作積極性和士氣。
第三段：加強(qiáng)溝通交流（大約300字）
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)必須是一個(gè)善于溝通的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)注重與基層員工的溝通和交流。通過(guò)與他們面對(duì)面的交流，我能夠更好地了解他們的工作情況，及時(shí)解決問(wèn)題，滿足他們的需求。在開(kāi)展討論或會(huì)議時(shí)，我會(huì)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，并積極采納，并對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。通過(guò)這種互動(dòng)，我們能夠建立起一種相互尊重和信任的工作關(guān)系，有力地促進(jìn)了工作的順利進(jìn)行。
第四段：關(guān)注員工需求（大約300字）
除了職業(yè)發(fā)展以外，關(guān)注員工生活中的一些實(shí)際需求也是領(lǐng)導(dǎo)心系基層的重要體現(xiàn)。了解員工生活中的困難和問(wèn)題，可以及時(shí)為他們提供幫助和支持。在公司年會(huì)或其他活動(dòng)中，我會(huì)特別關(guān)注那些有困難的員工，給予他們鼓勵(lì)和慰問(wèn)。在員工節(jié)假日時(shí)，我會(huì)組織一些團(tuán)建或小型慶?；顒?dòng)，以增加員工的凝聚力和歸屬感。通過(guò)這些舉措，我們不僅能夠增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，也有利于團(tuán)隊(duì)的凝聚和發(fā)展。
第五段：總結(jié)（大約200字）
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是我們的責(zé)任和使命。通過(guò)提升員工士氣、加強(qiáng)溝通交流以及關(guān)注員工需求，可以有效地推動(dòng)基層工作的順利進(jìn)行，并有效地提高員工的工作積極性和士氣。作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和理念，更好地服務(wù)于基層員工，共同創(chuàng)造更為美好的明天。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇七
近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層已經(jīng)成為一種常見(jiàn)而重要的方式，對(duì)于組織和激勵(lì)基層干部、職工發(fā)揮了積極的作用。我有幸參與了領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，通過(guò)親身參與和親眼目睹，我深刻體悟到這種方式的重要性和效果。在此，我愿意分享與大家一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的心得體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層能夠加強(qiáng)組織和干部之間的聯(lián)系與溝通。高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)親自前往基層，與基層干部、職工進(jìn)行交流和互動(dòng)，正是從籌劃、實(shí)施、評(píng)估都完全以基層為主體，這樣既能更滿足基層的需求，也能更好地幫助基層解決問(wèn)題。而基層也通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題和情況，提出建議和意見(jiàn)，向上級(jí)反映自己的實(shí)際需求和困難，這種面對(duì)面、直接的溝通交流方式，有利于加深彼此的了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和協(xié)作。
其次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于激勵(lì)基層干部、職工的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)基層干部、職工看到領(lǐng)導(dǎo)親臨基層，理解基層的辛苦和艱辛后，便會(huì)感到自己的工作被重視和認(rèn)可，從而激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性。有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)即使沒(méi)能解決基層的具體問(wèn)題，但慰問(wèn)本身就是一種鼓勵(lì)和鞭策，讓他們感受到在組織中的重要性，并更加努力地工作。
再次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于加深領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)地調(diào)研和了解。通過(guò)親自走訪基層，領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠切身感受到基層的現(xiàn)實(shí)情況和工作難度，還能更直觀地了解基層職工的期望和需求。這種實(shí)地調(diào)研和了解對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)和把握基層狀況，加強(qiáng)制定有針對(duì)性的政策和決策具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)能夠透過(guò)實(shí)地調(diào)研更好地了解問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，更精準(zhǔn)地制定相關(guān)政策，從而更好地解決問(wèn)題。
最后，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層在提升干部素質(zhì)和組織能力方面有著積極的影響。領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層不僅是對(duì)基層的一種關(guān)懷，更是對(duì)基層干部的一種激勵(lì)和教育。通過(guò)慰問(wèn)的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以親自示范和傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)基層干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。另一方面，基層干部也可以通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，學(xué)習(xí)和借鑒領(lǐng)導(dǎo)的才干和經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身素質(zhì)和組織能力。
總之，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要的工作方式和方式，具有積極的意義和作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)親臨基層的方式，能夠加強(qiáng)組織和干部之間的聯(lián)系和溝通，激發(fā)基層干部和職工的積極性和創(chuàng)造性，加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層的實(shí)地了解和調(diào)研，并提升干部素質(zhì)和組織能力。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的工作，同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常關(guān)注基層、關(guān)心基層，進(jìn)一步推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇八
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層已經(jīng)成為一項(xiàng)必要的工作，由此可以加深對(duì)基層群眾實(shí)際情況的了解，更好地解決問(wèn)題。我有幸參加了一次領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的活動(dòng)，在此次經(jīng)歷中，我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)走訪的重要性，同時(shí)也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是了解民聲民意的有效途徑。在走訪過(guò)程中，我準(zhǔn)備了一系列問(wèn)卷調(diào)查和面對(duì)面的訪談，以收集基層群眾的意見(jiàn)和建議。通過(guò)與他們的交流我得知，許多群眾面臨的問(wèn)題并沒(méi)有被足夠重視，這也反映出了存在的管理上的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)走訪的力度，就可以充分了解基層群眾的實(shí)際需求，有效解決問(wèn)題。
其次，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層可以提高領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)意識(shí)。走在基層，置身于千姿百態(tài)的大眾生活中，讓我真切地感受到了群眾的疾苦與需要。有一次，我遇到了一個(gè)老人，他聚精會(huì)神地看著我工作，我很好奇地問(wèn)他有什么問(wèn)題，他說(shuō)他希望政府能為他解決家中長(zhǎng)期存在的下水道問(wèn)題。當(dāng)時(shí)我很震驚，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題本應(yīng)該被解決得早，但卻一直拖延下來(lái)。這一次走訪讓我覺(jué)醒，服務(wù)民眾不容有任何的懈怠，我們應(yīng)該時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。
再次，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層可以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的人民情懷。與普通民眾的接觸，讓我體驗(yàn)到了他們的喜怒哀樂(lè)。有一次，我走訪了一戶貧困家庭，他們的境況讓我心生感慨和同情。我與他們深入交流后，決定為他們申請(qǐng)一些幫扶政策。這個(gè)經(jīng)歷讓我更加深刻地感受到了人民的疾苦，激發(fā)了我不斷努力為人民做好工作的動(dòng)力。只有真正體會(huì)到百姓的困難，才能真正將人民的需求放在心上，把人民的利益放在首位。
此外，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層有助于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)者走訪基層，與基層群眾進(jìn)行面對(duì)面的交流，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們?cè)诮佑|中可以發(fā)現(xiàn)，一些基層單位在工作開(kāi)展中存在著部分黨員干部消極敷衍的問(wèn)題。通過(guò)這次走訪，我們向這些干部進(jìn)行了警示，深刻地切身感受到我們作為黨員干部應(yīng)該要有的擔(dān)當(dāng)和作為。這對(duì)于干部隊(duì)伍的建設(shè)是一次深化教育的機(jī)會(huì)，也有利于提高履職意識(shí)和廉政意識(shí)。
最后，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層有助于加強(qiáng)黨群關(guān)系。通過(guò)與群眾的親密接觸，讓我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者與基層群眾之間的緊密聯(lián)系。只有經(jīng)常接觸群眾，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和需求，才能加深黨群關(guān)系，為群眾辦好事。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要注重與群眾的交流，圍繞他們的需求展開(kāi)工作，使黨群關(guān)系更加緊密。
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是一項(xiàng)非常重要的工作，不僅可以了解民情民意，更可以提高領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)意識(shí)和人民情懷。通過(guò)這次走訪活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)，關(guān)心群眾的需求，把握好人民對(duì)我們的期望。只有正確認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位，才能更好地服務(wù)于人民、發(fā)揮好自己的作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，我還理解到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，將黨群關(guān)系設(shè)計(jì)得更加緊密，為民眾解決問(wèn)題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇九
現(xiàn)代社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工的關(guān)系關(guān)乎組織的和諧與效益。然而，許多領(lǐng)導(dǎo)者更關(guān)注權(quán)力與地位，而忽視了與基層員工建立良好的關(guān)系。然而，作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層應(yīng)該是我們長(zhǎng)久以來(lái)探尋的目標(biāo)。本文將就心系基層這一主題進(jìn)行探討，并分享個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：理解基層員工的需求
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們首先需要明確的是基層員工的需求?；鶎訂T工不僅僅是組織的一枚螺絲釘，而是有思想、有感情的個(gè)體。只有真正理解基層員工的需求，才能在工作中做到心系基層。我所在的單位，有一位員工的孩子生病，需要住院治療，但他的經(jīng)濟(jì)壓力較大。我了解到這一情況后，主動(dòng)向單位提出了幫助的建議。最終，單位同意提供了一定的資助，并給予了員工心理上的支持。這只是一個(gè)小小的例子，但它體現(xiàn)了我的心系基層的態(tài)度。
第三段：關(guān)注基層員工的發(fā)展
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該關(guān)注基層員工的發(fā)展。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和追求，而作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。我在自己的團(tuán)隊(duì)中，注重人才培養(yǎng)和提升。我會(huì)定期組織培訓(xùn)和交流活動(dòng)，幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提高。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的幫助和支持。只有關(guān)注基層員工的發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)心系基層。
第四段：尊重基層員工的意見(jiàn)和建議
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要尊重基層員工的意見(jiàn)和建議?；鶎訂T工是組織中與實(shí)際工作最為接近的人，他們對(duì)工作中的問(wèn)題和改進(jìn)有著獨(dú)到的見(jiàn)解。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該開(kāi)放心態(tài)，傾聽(tīng)基層員工的聲音。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我定期組織員工座談會(huì)，讓員工們暢所欲言，提出意見(jiàn)和建議。我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)每一個(gè)聲音，并對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)進(jìn)行采納和改進(jìn)。這樣的做法不僅能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，也能夠增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感和參與感。
第五段：激勵(lì)基層員工的積極性和創(chuàng)造力
心系基層也包括激勵(lì)和引導(dǎo)基層員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要善于賞識(shí)和鼓勵(lì)。我常常會(huì)向團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一些獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)員工提出新想法和創(chuàng)新意見(jiàn)，并給予支持和實(shí)施。通過(guò)激勵(lì)基層員工的積極性和創(chuàng)造力，可以有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效能和創(chuàng)新能力。
總結(jié)：
心系基層是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。通過(guò)以上探討，我們不難得出結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注基層員工的需求，關(guān)注他們的發(fā)展，尊重他們的意見(jiàn)和建議，激勵(lì)他們的積極性和創(chuàng)造力。只有心系基層，才能夠建立良好的領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，提高組織的和諧與效益。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時(shí)刻保持心系基層的態(tài)度，用心與基層員工共同奮斗，共同成長(zhǎng)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十
作為一名領(lǐng)導(dǎo)，深入基層了解民情、解決問(wèn)題是必不可少的工作環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，我受益匪淺，不僅加深了對(duì)基層工作的理解，也提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在過(guò)去的走訪中，我積累了一些心得體會(huì)，今天我將以五段式的形式分享給大家。
一、深入了解民情
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的首要目的就是了解民情，因?yàn)橹挥姓嬲佑|到基層群眾，才能真實(shí)感受到他們的需求和困難。我通過(guò)與基層群眾的交流，深入了解了他們的實(shí)際生活情況，包括就業(yè)、住房、醫(yī)療等等。這讓我更加明白了工作的方向和重點(diǎn)，使我能夠更好地為他們提供幫助。
二、察訪現(xiàn)場(chǎng)走問(wèn)題解難題
有時(shí)候，問(wèn)題的根源可能并不明顯，需要我們深入到現(xiàn)場(chǎng)去察訪，才能真正解決問(wèn)題。在走訪中，我發(fā)現(xiàn)有些居民區(qū)的垃圾分類工作做得不夠好，垃圾分類桶和宣傳標(biāo)語(yǔ)的設(shè)置位置不當(dāng)，導(dǎo)致居民不知道如何正確分類垃圾。我立即與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并及時(shí)向居民進(jìn)行宣傳教育。通過(guò)這樣的走訪，我們成功解決了垃圾分類問(wèn)題，提升了居民的環(huán)保意識(shí)。
三、加強(qiáng)與基層干部的聯(lián)系與溝通
走訪基層的過(guò)程中，我也與基層干部進(jìn)行了深入的交流。通過(guò)與他們的溝通，我了解到他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題，并積極為他們提供幫助和支持。同時(shí)，我也向他們傳達(dá)了上級(jí)的決策意圖和要求，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。通過(guò)這樣的溝通，我們建立了良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)了基層工作的發(fā)展。
四、促進(jìn)各方面資源的合理配置
走訪基層還可以幫助我們了解各個(gè)領(lǐng)域的資源分配情況，從而合理調(diào)配資源，提高資源利用效率。例如，我發(fā)現(xiàn)某個(gè)農(nóng)村地區(qū)的教育資源相對(duì)匱乏，學(xué)校設(shè)施老化，師資力量匱乏。我立即向上級(jí)匯報(bào)，并組織專家對(duì)該地區(qū)進(jìn)行調(diào)研。最終，我們?cè)谠摰貐^(qū)新建了一所現(xiàn)代化的學(xué)校，引進(jìn)了一批優(yōu)秀的教育人才。這樣不僅提高了當(dāng)?shù)貙W(xué)生的接受教育的機(jī)會(huì)，也促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展。
五、樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的同時(shí)，也是我們展示領(lǐng)導(dǎo)形象的好機(jī)會(huì)。在與基層群眾和干部的交流中，我始終保持著真誠(chéng)、親和的態(tài)度，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我注重與基層群眾和干部進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，確保了工作的順利進(jìn)行。通過(guò)這樣的走訪，我樹(shù)立起良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，贏得了基層群眾和干部的贊譽(yù)。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，我不僅深入了解了民情，解決了問(wèn)題，還加強(qiáng)了與基層干部的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了各方面資源的合理配置，樹(shù)立了良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這些心得體會(huì)不僅對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有著重要意義，也為我們基層工作的發(fā)展提供了有力的支撐。我會(huì)始終保持對(duì)基層的關(guān)注，繼續(xù)走訪，為基層群眾的利益著想，為基層工作的發(fā)展盡心盡力。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十一
第一段：引言（100字）
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是一種重要的工作方式，可以使領(lǐng)導(dǎo)深入了解基層民情民意并指導(dǎo)政策。在走訪中，領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠親身感受基層群眾的需求，還能向他們傳達(dá)黨的方針政策。通過(guò)這種親密接觸，領(lǐng)導(dǎo)可以更好地掌握基層情況，為推動(dòng)工作做出準(zhǔn)確決策。
第二段：深入農(nóng)村走訪（300字）
在過(guò)去的一次走訪中，我和幾位同事來(lái)到了貴州省的一個(gè)偏遠(yuǎn)農(nóng)村。在與當(dāng)?shù)卮迕窠涣髦?，我了解到他們的主要關(guān)注點(diǎn)是農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策的執(zhí)行和農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治。通過(guò)聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)和困惑，我明白了政策宣傳和實(shí)施的不到位。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我下發(fā)指示，要求相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解釋，并制定相應(yīng)的供給方案，確保政策能夠落地生根。
第三段：探訪城市居民（300字）
在一次對(duì)城市居民的走訪中，我發(fā)現(xiàn)他們普遍關(guān)注醫(yī)療資源不足和就醫(yī)困難的問(wèn)題。我立即召集衛(wèi)生部門(mén)的負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，了解相關(guān)情況。在與他們的交流中，我得知城市醫(yī)院的床位不足以滿足人民的需求。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我要求衛(wèi)生部門(mén)加大投入力度，增加床位數(shù)量，并在社區(qū)中建設(shè)更多的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為居民提供更加便利和高效的醫(yī)療服務(wù)。
第四段：走進(jìn)企業(yè)了解就業(yè)狀況（300字）
在一次來(lái)到一家大型企業(yè)的走訪中，我了解到他們正在面臨員工離職率上升的問(wèn)題。通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的談話，我得知主要原因是員工在工作中感到缺乏歸屬感和成長(zhǎng)空間。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我提出了鼓勵(lì)企業(yè)加大培訓(xùn)投入和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的建議。同時(shí)，我也鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工福利待遇，為他們提供更好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)平臺(tái)。
第五段：總結(jié)（200字）
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是深入了解民情民意、指導(dǎo)政府工作的重要手段。通過(guò)走訪，我發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，并針對(duì)性地提出了改進(jìn)措施和解決方案。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與基層群眾的溝通和聯(lián)絡(luò)，把他們的訴求落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，不僅有助于我們更好地履行職責(zé)，也能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個(gè)更加美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我將秉持著理解、關(guān)心和支持的態(tài)度，為基層民眾爭(zhēng)取更多的福祉，推動(dòng)各項(xiàng)工作向更好的方向發(fā)展。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
基層領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)都扮演著推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和保持組織穩(wěn)定的重要角色。作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，我深感責(zé)任重大，同時(shí)也積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)工作的理解和體會(huì)。
第二段：溝通與協(xié)調(diào)（字?jǐn)?shù)：250）。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，了解員工的需求、意見(jiàn)和建議是非常重要的一項(xiàng)能力。我始終相信，良好的溝通是企業(yè)健康發(fā)展的基石。因此，我努力與員工保持緊密的聯(lián)系，舉辦定期的員工反饋會(huì)議，并開(kāi)設(shè)員工投訴通道，以解決問(wèn)題并改進(jìn)工作環(huán)境。此外，我還注重協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作，形成相互支持、互惠互利的工作氛圍。
第三段：培養(yǎng)和激勵(lì)員工（字?jǐn)?shù)：250）。
基層領(lǐng)導(dǎo)者不僅要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，還要激勵(lì)他們?nèi)σ愿?，為?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。我相信激勵(lì)來(lái)自于員工的自我價(jià)值感和對(duì)組織的認(rèn)同感。因此，我會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人特長(zhǎng)和興趣，為他們提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃、專業(yè)評(píng)估和個(gè)人表彰來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就。我鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程，傾聽(tīng)他們的想法和建議，使他們感到自己的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)被重視。
第四段：解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250）。
基層領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要迅速做出決策和解決。在我看來(lái)，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以積極的態(tài)度看待挑戰(zhàn)，并始終保持冷靜和清晰的思維。另外，了解和分析問(wèn)題的根源，廣泛征求意見(jiàn)和建議，遵循合理的程序和規(guī)范，并借助團(tuán)隊(duì)合作，都是解決問(wèn)題的重要方法。我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：250）。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，我經(jīng)歷了許多成功和失敗，但每一次經(jīng)驗(yàn)都讓我更加成熟和自信。通過(guò)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，培養(yǎng)和激勵(lì)員工，解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我認(rèn)為我已經(jīng)成為了一個(gè)更好的基層領(lǐng)導(dǎo)者。我將繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)自我，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為組織和員工做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。
總結(jié)：
基層領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)組織發(fā)展和保持組織穩(wěn)定方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。溝通與協(xié)調(diào)、培養(yǎng)和激勵(lì)員工、解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是基層領(lǐng)導(dǎo)者必備的技能和素質(zhì)。通過(guò)這些心得體會(huì)和實(shí)踐，我深信每位基層領(lǐng)導(dǎo)者都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并為組織和員工帶來(lái)更多的價(jià)值和成就。不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十三
為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。
在調(diào)研活動(dòng)中，我本著"下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定"的工作目標(biāo)，真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中，特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，有效提高了解決公司各類實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。
二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我下到部門(mén)、下到班組，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，擰成一股繩，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
三是為全面落實(shí)黨的"十八大"保電工作，保障員工在"十八大"期間的思想穩(wěn)定，我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí)，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作，落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，確保"十八大"保電工作萬(wàn)無(wú)一失。
四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的"送清涼"活動(dòng)，慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?；顒?dòng)期間，我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng)，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動(dòng)保護(hù)等，對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn)，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組，以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)員工做好本職工作，鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個(gè)員工信賴的公仆?？傊?，通過(guò)下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實(shí)際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課，這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十四
在過(guò)去的一個(gè)月里，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排和部署，在紀(jì)委書(shū)記張書(shū)記的帶領(lǐng)下，深入到沈橋各村居。
期間，我跟隨張書(shū)記走訪慰問(wèn)了部分老黨員、困難戶，了解到他們的生產(chǎn)、生活基本情況，面臨的發(fā)展難題等，利用部門(mén)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)解決或承諾解決問(wèn)題。進(jìn)田間地頭，進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)村級(jí)活動(dòng)陣地，傾聽(tīng)群眾呼聲，實(shí)地解決問(wèn)題。這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次鍛煉，是一次教育，更是一次心靈的洗禮，讓我收獲頗深，感受良多。
一、只有深入基層、深入群眾，才能掌握一線實(shí)際情況，才能貼近群眾的感情。
這次下基層活動(dòng)不是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的“身入”，而是包含感情和責(zé)任的“心入”。在下基層過(guò)程中，通過(guò)和黨員村民“零距離”接觸，“面對(duì)面”交流，聆聽(tīng)他們樸實(shí)的語(yǔ)言，讓我真正的了解到了群眾的所思所想所盼。在活動(dòng)中，我也深刻的感受到，只要真心真意的為老百姓辦實(shí)事，謀發(fā)展，老百姓就會(huì)對(duì)我們充滿感激，充滿信任，就會(huì)把我們當(dāng)親人。
二、只有深入基層，深入群眾，才能讓自己的工作能力得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉和提高。
作為一名基層村官，必須熟悉掌握各種方針政策。為此，我開(kāi)始學(xué)習(xí)《宿城區(qū)城鄉(xiāng)惠民政策匯編》等文件，希望以后可以利用座談會(huì)和走訪的機(jī)會(huì)，向群眾宣講政策，解讀法律法規(guī)，讓更多的群眾知法懂法。雖然初到村工作不長(zhǎng)時(shí)間，但通過(guò)與群眾“零距離”接觸、“面對(duì)面”溝通、“心貼心”交流，我結(jié)識(shí)了一批農(nóng)民朋友，這使我對(duì)群眾的感情更加濃厚，工作的責(zé)任感更加強(qiáng)烈。我想，只有和村民打成一片，了解村民們的所思所想所盼，才能更好的讓自己找準(zhǔn)農(nóng)村工作的方向，明確了工作的重點(diǎn)和著力點(diǎn)。群眾工作無(wú)小事，只要用心、用情去工作，群眾就會(huì)理解我們，支持我們。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)是一次高尚的行動(dòng)，是一次有意義的人生體驗(yàn)，我會(huì)牢記區(qū)委李書(shū)記的話，要真正的把感情帶下去，情況帶上來(lái);把身心帶下去，“民聲”帶上來(lái);責(zé)任帶下去，信任帶上來(lái);思考帶下去，帶著思路上來(lái)，在同人民群眾的真實(shí)生活中檢驗(yàn)自己、鍛煉自己、提高自己。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十五
為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。
在調(diào)研活動(dòng)中，我本著”下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中，特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，有效提高了解決公司各類實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。
二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我下到部門(mén)、下到班組，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，擰成一股繩，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
三是為全面落實(shí)黨的”xx大”保電工作，保障員工在”xx大”期間的思想穩(wěn)定，我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí)，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作，落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，確?！眡x大”保電工作萬(wàn)無(wú)一失。
四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的”送清涼”活動(dòng)，慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?；顒?dòng)期間，我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng)，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動(dòng)保護(hù)等，對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn)，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組，以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)員工做好本職工作，鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個(gè)員工信賴的公仆?？傊?，通過(guò)下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實(shí)際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課，這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的意見(jiàn)，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長(zhǎng)張某某率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中，我們重點(diǎn)走訪了某某村、某某村和某某村三個(gè)村。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過(guò)召開(kāi)各界人士座談會(huì)、村干部座談會(huì)、走訪三類對(duì)象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，了解情況。
一、走訪單位概況
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長(zhǎng)江，有7只自然埭，37個(gè)村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個(gè)村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長(zhǎng)江，有4.5只自然埭，26個(gè)村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。
二、調(diào)研基本情況
1、走訪三類對(duì)象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問(wèn)了三類對(duì)象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問(wèn)特困戶;三是慰問(wèn)村干部家屬。
我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問(wèn)特困戶的基礎(chǔ)上，又慰問(wèn)了這三個(gè)村的村干部家屬，對(duì)他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當(dāng)好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。
2、推動(dòng)落實(shí)秋播會(huì)議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo)，某某村秋播任務(wù)2240畝，某某村秋播任務(wù)1040畝，某某村秋播任務(wù)1000畝，目前這三個(gè)村根據(jù)茬口，正在落實(shí)規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實(shí)有點(diǎn)吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點(diǎn)困難，需要加大力度進(jìn)行宣傳。
3、村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。通過(guò)這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬(wàn)，在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中都能順利完成，沒(méi)有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費(fèi)收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費(fèi)收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬(wàn)余元，去年安息堂工程建設(shè)，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬(wàn)元)，目前村集體墊付工程款近2萬(wàn)，尚有5萬(wàn)元無(wú)法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費(fèi)收繳，農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成，費(fèi)的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%。某某村帳面負(fù)債5萬(wàn)余元，去年安息堂工程建設(shè)，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬(wàn)元，其余的也暫時(shí)由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費(fèi)收繳，該村稅費(fèi)任務(wù)21.6萬(wàn)，已完成21.9萬(wàn)，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬(wàn)左右。
4、“四群兩爭(zhēng)”、“三級(jí)幫扶”活動(dòng)的落實(shí)情況。這三個(gè)村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計(jì)劃，經(jīng)常上門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)幫助了解市場(chǎng)信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門(mén)路，與農(nóng)民接對(duì)交朋友，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級(jí)班子、村干部總體情況。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個(gè)村村干部的配置比較合理，班子運(yùn)作情況正常，村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極主動(dòng)，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個(gè)別村干部，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時(shí)候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項(xiàng)，造成工作被動(dòng)，還有個(gè)別村干部遇到重大問(wèn)題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問(wèn)題
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時(shí)因在校學(xué)習(xí)而無(wú)田，但年紀(jì)到了法定年齡后，有了人頭負(fù)擔(dān)，又因?yàn)樯侠U農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當(dāng)年的賠青費(fèi)，而沒(méi)有土地補(bǔ)償費(fèi)、勞力安置費(fèi)等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進(jìn)行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒(méi)有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級(jí)政府部門(mén)工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級(jí)工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當(dāng)。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認(rèn)為最難做的工作排序如下：(1)稅費(fèi)收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級(jí)中心任務(wù)(4)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)(5)計(jì)劃生育(6)處理村民糾紛。大多數(shù)村干部認(rèn)為收費(fèi)是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費(fèi)外，大防控經(jīng)費(fèi)、大病合作醫(yī)療費(fèi)、五小車輛養(yǎng)路費(fèi)等等費(fèi)用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負(fù)”聲一浪高過(guò)一浪，許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費(fèi)也視為“亂收費(fèi)”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識(shí)比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費(fèi)難度。二是收費(fèi)主體不明確，造成收費(fèi)被動(dòng)。三是對(duì)村干部而言，沒(méi)有有效的制約機(jī)制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒(méi)辦法。在面對(duì)拒交應(yīng)交納費(fèi)用的村民時(shí)，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費(fèi)中，可到頭來(lái)，還因收費(fèi)得罪了不少人。
3、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題。通過(guò)座談會(huì)，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對(duì)面的機(jī)會(huì)更少，無(wú)形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系，對(duì)這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研，他們認(rèn)為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動(dòng)。同時(shí)又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時(shí)期更需要有關(guān)部門(mén)經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)農(nóng)技站門(mén)市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
4、農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重，降低了農(nóng)戶實(shí)際收入。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)比較突出的問(wèn)題。雖然農(nóng)戶每年稅費(fèi)上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費(fèi)用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)，個(gè)別學(xué)校仍變相強(qiáng)制學(xué)生暑期補(bǔ)課、購(gòu)買(mǎi)校服及課外讀物;二是有關(guān)部門(mén)向村集體攤派訂閱報(bào)刊，這一問(wèn)題反映較為強(qiáng)烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負(fù)擔(dān)過(guò)重，一個(gè)普通大學(xué)生的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)用等年均在1萬(wàn)元左右，初中生、高中生的消費(fèi)也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開(kāi)支，對(duì)目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負(fù)擔(dān);四是農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)過(guò)重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負(fù)擔(dān)重，每戶大約在500——2016元之間。
5、村干部報(bào)酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報(bào)酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因?yàn)槿耸稚伲ぷ髌饋?lái)相對(duì)吃力，因此對(duì)于鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)，完成情況不突出，導(dǎo)致年終考核成績(jī)不顯著，相應(yīng)地村干部報(bào)酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來(lái)既省力，任務(wù)指標(biāo)又完成的好，村干部考核得分高，報(bào)酬也相應(yīng)的高。建議：村干部報(bào)酬分配時(shí)，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報(bào)酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績(jī)具體細(xì)分。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十六
第一段：引言（介紹物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的重要性）
物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)是管理物業(yè)的第一線，他們起著至關(guān)重要的作用。在日常工作中，他們要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù)、保潔、安保等各個(gè)方面的工作，與居民保持良好的溝通和合作。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，他們擔(dān)負(fù)著推動(dòng)物業(yè)發(fā)展、提升業(yè)務(wù)水平的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，他們必須具備一定的素質(zhì)和能力，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
第二段：溝通能力在工作中的重要性
在物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的工作中，溝通能力是至關(guān)重要的。他們需要與不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通，包括業(yè)主、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。良好的溝通能力能夠幫助他們更好地理解業(yè)主的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)給予反饋。同時(shí)，在與員工溝通時(shí)，他們可以更好地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體工作效率。
第三段：團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)管理是物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的核心工作之一。領(lǐng)導(dǎo)需要選聘合適的人員，并合理分配工作任務(wù)。同時(shí)，他們還需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神，以提高團(tuán)隊(duì)整體的執(zhí)行能力。另外，他們還應(yīng)該設(shè)立合理的目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)可以更好地協(xié)同工作、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，從而讓整個(gè)物業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
第四段：?jiǎn)栴}解決能力的重要性
在物業(yè)管理的工作中，問(wèn)題是難免出現(xiàn)的。物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速分析問(wèn)題的根源，并采取相應(yīng)的解決措施。他們需要具備綜合解決問(wèn)題的能力，不僅要考慮到業(yè)主的需求和利益，還要兼顧員工的合理訴求。只有在處理問(wèn)題時(shí)做到公正、合理，才能確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。
第五段：自身能力和素質(zhì)的提升
作為物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要具備相關(guān)的管理知識(shí)和技能，還要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。他們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，關(guān)注物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時(shí)，他們還應(yīng)該注重自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)的培養(yǎng)，以樹(shù)立良好的榜樣。只有如此，才能更好地履行物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，推動(dòng)物業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：
物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)是物業(yè)管理的中堅(jiān)力量，他們的工作直接關(guān)系到物業(yè)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和居民的滿意度。在工作中，他們需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力，才能有效地推動(dòng)物業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力也是他們工作的重要方面。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)能夠成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十七
共產(chǎn)黨員干部勤下基層，不是以上級(jí)的姿態(tài)去基層檢查指導(dǎo)的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學(xué)習(xí)的心態(tài)，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認(rèn)識(shí)。要消除對(duì)下基層工作的模糊認(rèn)識(shí)和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來(lái)，把基層一線的作風(fēng)帶上來(lái)，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)帶上來(lái)，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關(guān)系。這當(dāng)中，就要處理好與基層干部、與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)，仔細(xì)聽(tīng)，這樣才能讓基層干部和群眾認(rèn)同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問(wèn)題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩?wèn)題，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問(wèn)題，哪些是看似細(xì)微但影響全局的問(wèn)題。要對(duì)存在的問(wèn)題分析得深一點(diǎn)，透一點(diǎn)，做到重要問(wèn)題請(qǐng)示上級(jí)解決，一般問(wèn)題自行解決，雞毛蒜皮的問(wèn)題基層解決。
勤下基層，要注重解決問(wèn)題。在下基層過(guò)程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，更重要的是充分解決好問(wèn)題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)和本單位職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問(wèn)題、難點(diǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問(wèn)題能為上級(jí)所知，能盡早得到解決。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨會(huì)議精神以及習(xí)近平主席在參觀復(fù)興之路后的關(guān)于“中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，我對(duì)精神和“中國(guó)夢(mèng)”都有了更深刻的理解。習(xí)近平主席提出讓人民共享“中國(guó)夢(mèng)”，共享“出彩機(jī)會(huì)”，做為一名財(cái)政干部，我認(rèn)為每個(gè)人都有理想和追求，都有自己的夢(mèng)想，都有讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的可能。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。這個(gè)夢(mèng)想，凝聚了幾代中國(guó)人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)人民的整體利益，是每一個(gè)中華兒女的共同期盼。作為一個(gè)中國(guó)人、作為一個(gè)財(cái)政干部，我們的夢(mèng)想就是中國(guó)財(cái)政實(shí)力日益增強(qiáng)、人民群眾過(guò)上更好的生活。
為本的科學(xué)發(fā)展觀。這“三個(gè)堅(jiān)持”，是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、“財(cái)政夢(mèng)”的工作方針和指導(dǎo)思想。“中國(guó)夢(mèng)”是民族的夢(mèng)、人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)。兩者都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是讓人民群眾過(guò)上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為方式，深入推進(jìn)改革開(kāi)放，切實(shí)保障改善民生，將吃飯財(cái)政、建設(shè)財(cái)政變?yōu)楣藏?cái)政、民生財(cái)政。結(jié)合實(shí)際工作，就是要為建設(shè)“開(kāi)放誠(chéng)信活力信豐、經(jīng)濟(jì)繁榮實(shí)力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時(shí)上報(bào);二是作為一名財(cái)務(wù)人員，堅(jiān)持落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)制度履行好報(bào)賬手續(xù)，把好財(cái)政關(guān)、做好財(cái)政事。
根據(jù)**黨工委、辦事處開(kāi)展的“機(jī)關(guān)干部下基層，抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)的總體安排部署，從1月底開(kāi)始，旨在進(jìn)一步改變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展，著力推動(dòng)思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、重點(diǎn)工作有新突破、服務(wù)群眾有新舉措、加快發(fā)展有新業(yè)績(jī)。為建設(shè)一流街道提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和作風(fēng)保證，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題、辦實(shí)事。 我跟隨社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下到基層群眾進(jìn)行走訪。這次的'走訪活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到了很多的問(wèn)題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災(zāi)戶身上得到很多啟示。通過(guò)這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過(guò)的非常艱苦，卻自強(qiáng)自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽(yáng)光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂(lè)觀的生活。面對(duì)生活的困苦并沒(méi)有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂(lè)的生活，這值得我們深思。我們應(yīng)該時(shí)刻都保持樂(lè)觀的生活態(tài)度。
作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動(dòng)使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負(fù)的責(zé)任，全心全意的為人民服務(wù)不只是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該落到實(shí)處，我們應(yīng)該多去慰問(wèn)這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛(ài)，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問(wèn)，而是社會(huì)上的關(guān)愛(ài)。
進(jìn)工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進(jìn)，我們的城市正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當(dāng)一部居民的在意識(shí)觀念上仍未能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導(dǎo)新風(fēng)、更新觀念，是推進(jìn)社會(huì)工作、建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵所在。同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)，才能取得實(shí)效。通過(guò)走訪，我深感還有很多工作需要我們認(rèn)真的完成和落實(shí)。同時(shí)也深刻體會(huì)到自己的政策等理論知識(shí)有待充實(shí)，工作方法有待提高。要在工作中善于總結(jié)分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復(fù)雜局面，工作才能取得實(shí)效。必須保持務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽(tīng)一聽(tīng)、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽(tīng)到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問(wèn)題”的進(jìn)取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會(huì)和上一級(jí)主管部門(mén)反映問(wèn)題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實(shí)際困難，才能得到他們的充分信任。
此次干部下基層、抓落實(shí)促發(fā)展主題實(shí)踐活動(dòng)為干部展示才能、提高自己搭建了平臺(tái)。心系群眾，千方百計(jì)為群眾排憂解難，真心實(shí)意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進(jìn)各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過(guò)程中，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，就會(huì)贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，就會(huì)密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會(huì)鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國(guó)家更加富強(qiáng)，社會(huì)更加和諧。
為全面深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和兵團(tuán)、師市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保農(nóng)場(chǎng)“十二五”發(fā)展任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，農(nóng)場(chǎng)黨委決定2011年在各級(jí)干部中開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一安排，由農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席張春秀帶隊(duì)，計(jì)生辦、工會(huì)、紀(jì)委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時(shí)間，到十連進(jìn)行走訪活動(dòng)，現(xiàn)將走訪活動(dòng)心得匯報(bào)如下:
一、十連基本情況
總戶數(shù)316戶，總?cè)丝?264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。
黨支部一個(gè)，黨員總數(shù)：26人，其中，干部黨員4人，生產(chǎn)一線職工黨員17人，退休黨員5人。
土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產(chǎn)值780萬(wàn)，種植業(yè)人均收入2900元。
自營(yíng)經(jīng)濟(jì)人均收入7900元。
二、走訪情況
此次活動(dòng)中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經(jīng)驗(yàn)；了解他們對(duì)農(nóng)場(chǎng)和連隊(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場(chǎng)連兩級(jí)對(duì)他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠(chéng)地征求他們的意見(jiàn)，并與他們溝通、協(xié)商解決問(wèn)題的辦法。五是召開(kāi)座談會(huì)。了解連隊(duì)存在的問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的辦法。
三、存在的問(wèn)題
（一）連隊(duì)環(huán)境差
由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導(dǎo)致牲畜糞便無(wú)法處理，從而造成連隊(duì)空氣污染，居住環(huán)境差。
（二）居民普遍收入低
居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數(shù)人，無(wú)資金投入，造成養(yǎng)殖頭數(shù)下降，今年的收入會(huì)大幅下降。
（三）連隊(duì)宣傳教育工作弱
是連隊(duì)的公益事業(yè)得不到大家的支持。
（四）婦女素質(zhì)有待于提高
大多數(shù)婦女文化程度低，受培訓(xùn)次數(shù)少，參加集體活動(dòng)少，思想保守，不愿意關(guān)心集體事宜，也不愿主動(dòng)接受新生事物。個(gè)人的權(quán)益受到危害時(shí)，采取容忍態(tài)度，不去維護(hù)自己的權(quán)益。
四、解決問(wèn)題的建議
（一）關(guān)于解決連隊(duì)環(huán)境差的問(wèn)題
1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開(kāi)。
2、積極引進(jìn)牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。
（二）關(guān)于提高居民收入問(wèn)題
1、積極探索增加居民收入的新途徑，場(chǎng)連兩級(jí)組織要積極引進(jìn)能吸納密集勞動(dòng)力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動(dòng)力，確保居民能有收入來(lái)源。
2、由團(tuán)連兩級(jí)組織牽頭，以輸出勞動(dòng)力的形式，解決解決閑散勞動(dòng)力，增加居民收入。
（三）關(guān)于增強(qiáng)連隊(duì)宣傳教育工作的問(wèn)題
1、農(nóng)場(chǎng)應(yīng)加大對(duì)集體所有制單位宣傳教育經(jīng)費(fèi)的投入，確保宣傳教育活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。
2、集中農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的宣傳優(yōu)勢(shì)，定期到連隊(duì)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，以帶動(dòng)連隊(duì)整體宣傳活動(dòng)。
3、做好宣傳計(jì)劃，分類指導(dǎo)。對(duì)人群進(jìn)行分類，集中教育與上面宣傳想結(jié)合，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
4、以文體活動(dòng)帶動(dòng)宣傳活動(dòng)，寓教于樂(lè)。多開(kāi)展一些當(dāng)?shù)厝罕娤矚g的文體活動(dòng)，并將宣傳內(nèi)容與文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
（四）關(guān)于提高婦女素質(zhì)文體
1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。
2、積極吸納婦女進(jìn)入連隊(duì)職工代表行列，調(diào)動(dòng)?jì)D女參政議政的能力。
3、大力開(kāi)展展示婦女能力的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)婦女的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
4、加大婦女的培訓(xùn)力度。以請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的方式，對(duì)婦女進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高婦女接受新生事物的能力。
5、充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用。以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)吸引婦女參與集體活動(dòng)，增加?jì)D女的集體觀念。
6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經(jīng)常性地對(duì)婦女進(jìn)行法律宣傳，提高婦女們的維權(quán)意識(shí)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十八
現(xiàn)將兩年來(lái)履行職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)等方面情況報(bào)告如下：
20xx年以來(lái)，針對(duì)全市殘聯(lián)系統(tǒng)基礎(chǔ)差、底子薄的實(shí)際情況，我在市殘聯(lián)理事長(zhǎng)的任上始終堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、辦實(shí)事”的工作原則，突出“抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作思路，在殘疾人基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障和文化體育等方面開(kāi)展了大量“補(bǔ)課”性的工作。通過(guò)各級(jí)殘聯(lián)的共同努力，兩年來(lái)，全市殘聯(lián)系統(tǒng)的整體面貌發(fā)生了較大改變，取得了較好成績(jī)，全市殘疾人工作社會(huì)化和影響力與日俱增。
(一)殘疾人組織建設(shè)進(jìn)一步健全，為殘疾人服務(wù)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。
殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來(lái)，我堅(jiān)持把殘疾人基層組織建設(shè)當(dāng)做大事來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院殘工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的意見(jiàn)》和省殘聯(lián)“高郵會(huì)議”精神，以殘聯(lián)換屆為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)以及村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)專職委員選聘工作。截至20xx年8月，全市已全面完成108個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)、1449個(gè)村(居、社區(qū))殘協(xié)專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)，比省殘聯(lián)提出的“蘇北地區(qū)20xx年完成殘疾人基層組織建設(shè)任務(wù)”進(jìn)度要求，提前了16個(gè)月。
(二)殘疾人社會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)，為殘疾人帶來(lái)的實(shí)惠不斷增多。
一是做好康復(fù)保障工作，解決殘疾人康復(fù)難問(wèn)題。兩年來(lái)，積極組織實(shí)施捐贈(zèng)輪椅、免費(fèi)安裝助聽(tīng)器、免費(fèi)實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)和為精神病人免費(fèi)服藥“三助一給”工作，共捐贈(zèng)輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽(tīng)力殘疾兒童裝配了助聽(tīng)器，完成白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù)3470例;為400名精神病患者免費(fèi)提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費(fèi)的住院治療。尤其是白內(nèi)障無(wú)障礙市創(chuàng)建工作，20xx年獲得省殘聯(lián)的表彰。扎實(shí)開(kāi)展0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)工作，437名殘疾兒童免費(fèi)進(jìn)機(jī)構(gòu)接受康復(fù)治療。通過(guò)爭(zhēng)取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費(fèi)安裝了假肢。
二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學(xué)難問(wèn)題。為鼓勵(lì)殘疾學(xué)生進(jìn)入高等學(xué)校學(xué)習(xí)，去年，我們會(huì)同市教育局、市財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)考入中等以上學(xué)校的殘疾學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，對(duì)進(jìn)入大專、本科以上院校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生，給予一定的經(jīng)濟(jì)資助。兩年來(lái)，共對(duì)72名進(jìn)入高校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生給予了獎(jiǎng)勵(lì)和資助。
20xx年，此項(xiàng)工作獲得省殘聯(lián)單項(xiàng)工作先進(jìn)獎(jiǎng)。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問(wèn)題。切實(shí)做好重度殘疾人納入低保的準(zhǔn)備工作。與市扶貧辦合作，對(duì)泗洪縣、宿豫區(qū)的65戶貧困殘疾人家庭的危房實(shí)施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進(jìn)殘疾人醫(yī)療保障工作落實(shí)，緩解了城鄉(xiāng)殘疾人看病難的問(wèn)題。
(三)殘疾人文體活動(dòng)進(jìn)一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞臺(tái)。
一是廣泛選拔和培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員。通過(guò)不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機(jī)構(gòu)輸送了60多名運(yùn)動(dòng)員，每逢節(jié)日和重大比賽前，我們都要到運(yùn)動(dòng)員家中慰問(wèn)，并通過(guò)電話鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員刻苦訓(xùn)練，奮勇拼搏，給運(yùn)動(dòng)員增添精神動(dòng)力。20xx年，我市選拔的9名運(yùn)動(dòng)員在第七屆全國(guó)殘運(yùn)會(huì)，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績(jī)。在今年的北京殘奧會(huì)上，我市的胡道亮、嚴(yán)會(huì)蓮、王莎莎，3名運(yùn)動(dòng)員共取得兩金一銀的好成績(jī)。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個(gè)“雙冠王”，為全市人民爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
二是及時(shí)做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。為了鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員，每逢重大比賽結(jié)束后，我們都報(bào)請(qǐng)市委市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)殘疾人運(yùn)動(dòng)員再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
三是開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)。依托盲、聾啞學(xué)校，開(kāi)展形式多樣的文化藝術(shù)活動(dòng)，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人藝術(shù)人才，去年以來(lái)，有多項(xiàng)文藝作品在全省獲獎(jiǎng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持思想的先進(jìn)性，確保工作思維始終跟上時(shí)代發(fā)展步伐，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。因此，在理論學(xué)習(xí)上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺(jué)、更加實(shí)在。除了按要求參加市委組織的集體學(xué)習(xí)、“前沿課堂”學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)、主動(dòng)學(xué)，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神以及事關(guān)殘疾人工作的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的、本質(zhì)有了更深刻的理解，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義有了更清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好殘疾人工作的自覺(jué)性，提高了個(gè)人政治修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在掌握理論原理的基礎(chǔ)上，深入思考一些事關(guān)殘疾人事業(yè)發(fā)展的具體問(wèn)題，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，牢固樹(shù)立以人為本的工作理念，努力提高科學(xué)決策水平。
在廉政建設(shè)方面，做到自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省，自警、自勵(lì)。
一是堅(jiān)持秉公辦事。在工作中，我始終堅(jiān)持按制度辦事，依法辦事，無(wú)論是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅(jiān)決按規(guī)定程序辦事。
二是堅(jiān)持潔身端行。認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市廉政建設(shè)要求，時(shí)刻遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不做，時(shí)刻把自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。
三是堅(jiān)持勤儉節(jié)約。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，始終堅(jiān)持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場(chǎng)，不搞特殊化。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律方面，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何違反黨風(fēng)黨紀(jì)的事情。
三、自己感到最不滿意的一項(xiàng)工作。
兩年來(lái)，在市委、市政府的親切關(guān)懷和全社會(huì)的共同努力下，我市的殘疾人工作開(kāi)展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權(quán)益得到有效保障，殘疾人事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。但是，目前，還有許多人對(duì)殘疾人政策法規(guī)了解不夠，關(guān)心支持殘疾人的社會(huì)氛圍不濃，宣傳報(bào)道殘疾人自強(qiáng)自立的典型事跡不夠。究其原因，是我們沒(méi)有做好殘疾人事業(yè)宣傳工作。這也是我最不滿意的一項(xiàng)工作。
加大殘疾人事業(yè)宣傳，可以提高人們對(duì)殘疾人工作的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)對(duì)殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導(dǎo)建立和諧、友愛(ài)、互助的新型人際關(guān)系，提高社會(huì)道德水平。只有做好殘疾人事業(yè)的宣傳工作，才能加大政府各職能部門(mén)在康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等與殘疾人需求密切相關(guān)等領(lǐng)域的工作力度，推動(dòng)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。為此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步做好殘疾人事業(yè)宣傳工作，鼓勵(lì)殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工人人充當(dāng)宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動(dòng)和好人好事，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加重視殘疾人事業(yè)，使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況，使社會(huì)扶殘助殘氛圍更加濃烈。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇一
首段：引入領(lǐng)導(dǎo)心系基層的重要性（200字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)基層員工的關(guān)心、關(guān)注和支持。作為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是其職責(zé)之一。領(lǐng)導(dǎo)的心系基層不僅能夠提高組織的凝聚力和士氣，也能夠更好地了解基層員工的需求、困惑和問(wèn)題，從而更有針對(duì)性地制定發(fā)展策略和解決問(wèn)題。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)心系基層的價(jià)值和重要性。
二段：溝通與傾聽(tīng)（300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，與基層員工的溝通是理解他們的需要和困惑的重要途徑之一。在與基層員工交流的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)。當(dāng)員工向我表達(dá)意見(jiàn)和問(wèn)題時(shí)，我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法和感受，確保給予他們足夠的關(guān)注和重視。通過(guò)傾聽(tīng)，我能夠更好地了解基層員工的實(shí)際情況，掌握他們的真實(shí)需求，并在制定決策時(shí)更有效地考慮他們的利益。
三段：關(guān)注與支持（300字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層，不僅僅是傾聽(tīng)員工的心聲，更重要的是采取實(shí)際行動(dòng)支持他們。我會(huì)積極予以關(guān)注，觀察員工的工作狀態(tài)和情緒變化。如果發(fā)現(xiàn)有員工工作壓力大或者遇到了問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)找到他們，詢問(wèn)情況并提供幫助和指導(dǎo)。此外，我還會(huì)定期組織集體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作，以增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。
四段：激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)（300字）
領(lǐng)導(dǎo)者心系基層，必須要激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)基層員工，鼓勵(lì)他們?nèi)〉酶玫臉I(yè)績(jī)和發(fā)展。我嘗試著制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工在工作中勇敢嘗試、創(chuàng)新和進(jìn)取。例如，通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀員工或者設(shè)立突破業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)金機(jī)制等，給予員工公正的評(píng)價(jià)和回報(bào)。這樣一來(lái)，員工將更加積極主動(dòng)地融入工作中，提高自身工作質(zhì)量。
五段：反思與改進(jìn)（300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層不是一蹴而就的事情，一個(gè)組織的初心也需要不斷跟進(jìn)和改進(jìn)。我會(huì)不定期地組織座談會(huì)，與基層員工互動(dòng)交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以此為我改進(jìn)工作方式和提高學(xué)習(xí)能力的契機(jī)。同時(shí)，也會(huì)關(guān)注自身行為的反思和總結(jié)，為了更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，持續(xù)改進(jìn)自己的能力和素質(zhì)。
結(jié)尾：總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)心系基層的價(jià)值與意義（200字）
領(lǐng)導(dǎo)心系基層是提升組織凝聚力、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要舉措。通過(guò)與基層員工的溝通、傾聽(tīng)、關(guān)注和支持，領(lǐng)導(dǎo)者可以更加全面地了解基層員工的需求和問(wèn)題，以更精準(zhǔn)的方式制定發(fā)展策略和解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)心系基層不僅能夠提高員工的工作積極性和歸屬感，也能夠帶動(dòng)整個(gè)組織的穩(wěn)定發(fā)展。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)踐行心系基層的理念，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇二
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我多年來(lái)一直在不同的組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。通過(guò)這些經(jīng)歷，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)是組織中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理員工，保證組織的順利運(yùn)行。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)的理解和體會(huì)。
第二段：遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，首要的任務(wù)是擁有遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃能力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻關(guān)注組織的長(zhǎng)期目標(biāo)，并制定符合實(shí)際情況的策略和計(jì)劃。只有通過(guò)明確的目標(biāo)和計(jì)劃，基層領(lǐng)導(dǎo)才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員分享目標(biāo)和計(jì)劃十分重要。這不僅可以增強(qiáng)員工的參與感和動(dòng)力，還可以讓團(tuán)隊(duì)共同努力，實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期目標(biāo)。
第三段：溝通和協(xié)調(diào)。
基層領(lǐng)導(dǎo)需要與上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。溝通是組織順利運(yùn)作的關(guān)鍵要素，而基層領(lǐng)導(dǎo)要確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)多種溝通方式的使用十分重要，例如面對(duì)面會(huì)議、電子郵件和電話交流。此外，基層領(lǐng)導(dǎo)還要擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方利益，處理不同意見(jiàn)和沖突。只有通過(guò)良好的溝通和協(xié)調(diào)，基層領(lǐng)導(dǎo)才能夠建立良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四段：激勵(lì)和培養(yǎng)。
激勵(lì)和培養(yǎng)員工是基層領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職責(zé)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要了解每個(gè)員工的需求和動(dòng)機(jī)，并根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)制定激勵(lì)方案。激勵(lì)手段可以是獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，也可以是培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。在我的管理中，我經(jīng)常與員工進(jìn)行個(gè)別會(huì)談，了解他們的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求。通過(guò)提供適當(dāng)?shù)募?lì)和培養(yǎng)，我發(fā)現(xiàn)員工更有動(dòng)力和積極性，工作效率也得到了提升。
第五段：傾聽(tīng)和反思。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，傾聽(tīng)和反思能力同樣至關(guān)重要。傾聽(tīng)員工的建議和抱怨，可以加強(qiáng)工作關(guān)系并改進(jìn)工作流程。反思自身的表現(xiàn)和決策，則有助于不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在我的工作中，我經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)反思會(huì)議，讓員工分享工作中的問(wèn)題和建議。同時(shí)，我也會(huì)反思自己的決策和行動(dòng)。通過(guò)不斷傾聽(tīng)和反思，我不斷改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我深知自身的責(zé)任和使命。通過(guò)遠(yuǎn)見(jiàn)和規(guī)劃、溝通和協(xié)調(diào)、激勵(lì)和培養(yǎng)以及傾聽(tīng)和反思，我能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)既是組織中最重要的一環(huán)，也是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我將繼續(xù)成長(zhǎng)和改進(jìn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇三
第一段：引言（200字）
領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要而必要的活動(dòng)，旨在關(guān)心和了解基層干部群眾的工作和生活情況，傳遞黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。近期，我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，并深刻體會(huì)到了這個(gè)過(guò)程中的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將分享我從慰問(wèn)基層中得到的心得和體會(huì)。
第二段：細(xì)致入微地了解群眾（250字）
在慰問(wèn)基層的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了解基層干部和群眾的生活狀況是至關(guān)重要的。通過(guò)與他們親切交談，仔細(xì)傾聽(tīng)他們的訴求和困難，我能夠更好地洞察底層干部和群眾的需求，了解他們面臨的困難和挑戰(zhàn)。只有真正了解了他們的處境，領(lǐng)導(dǎo)才能針對(duì)性地提出解決方案和政策，從而更好地服務(wù)于人民群眾。
第三段：傾聽(tīng)是關(guān)鍵（250字）
在慰問(wèn)基層的活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的一項(xiàng)能力就是傾聽(tīng)。通過(guò)真實(shí)、親切的對(duì)話，我們能夠更加深刻地了解基層干部和民眾的真實(shí)需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們要做到真正聆聽(tīng)他們的聲音，傾聽(tīng)他們的心聲。只有通過(guò)傾聽(tīng)，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地解決他們所面臨的實(shí)際問(wèn)題，并有效地提供支持和幫助。同時(shí)，這也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的尊重和關(guān)懷的重要方式之一。
第四段：改進(jìn)政策與工作（250字）
參與慰問(wèn)基層的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者可以利用慰問(wèn)的機(jī)會(huì)及時(shí)收集到實(shí)地情況和民意，從而調(diào)整和完善現(xiàn)有的政策與工作。在與基層干部和民眾的親切對(duì)話中，我們可以清晰地了解到哪些政策得到了群眾的認(rèn)可與支持，哪些政策存在著困擾和阻礙。通過(guò)這種方式，領(lǐng)導(dǎo)者可以更加全面、客觀地了解到情況，并在針對(duì)性的改進(jìn)和優(yōu)化政策方面提供有用的決策依據(jù)。
第五段：慰問(wèn)活動(dòng)對(duì)干部群眾的正向影響（250字）
通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，我們能夠親身體會(huì)到這種活動(dòng)對(duì)干部和群眾的積極影響。這種慰問(wèn)不僅代表了黨和政府的關(guān)懷與鼓勵(lì)，也成為基層干部和群眾奮發(fā)向上、努力工作的動(dòng)力。慰問(wèn)活動(dòng)能夠激發(fā)他們的工作熱情和干勁，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和凝聚力。同時(shí)，這種接觸還能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者與干部群眾之間的聯(lián)系與溝通，為今后的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)參與領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了關(guān)懷和了解基層干部群眾的重要性。通過(guò)傾聽(tīng)、了解、改進(jìn)政策和工作，這種活動(dòng)不僅能夠解決實(shí)際問(wèn)題，更能夠增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者與基層干部和群眾之間的聯(lián)系與信任。我相信，只有通過(guò)這種慰問(wèn)活動(dòng)，我們才能夠更好地服務(wù)于人民群眾，實(shí)現(xiàn)黨和人民的共同目標(biāo)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇四
基層是組織和社會(huì)結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的層次，基層領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著組織管理、協(xié)調(diào)和促進(jìn)發(fā)展的重要責(zé)任。我在擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索，不斷進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。
首先，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。有效的溝通可以增進(jìn)人與人之間的理解和信任，為工作的順利進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。在與團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)，我注重傾聽(tīng)，尊重每個(gè)人的想法和意見(jiàn)，并及時(shí)給予回應(yīng)。同時(shí)，我也善于運(yùn)用多種溝通方式，包括面對(duì)面交流、會(huì)議討論和電子郵件等，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和高效性。通過(guò)積極開(kāi)展良好的溝通，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率都得到了明顯提升。
其次，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我注重建立團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。團(tuán)隊(duì)合作是成功完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。我鼓勵(lì)成員之間的互相支持和協(xié)作，倡導(dǎo)分享資源、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在工作中，我注重分工合作，合理安排每個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)營(yíng)造一個(gè)和諧互助的工作環(huán)境，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員能夠積極投入工作，相互幫助，形成良好的工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。
此外，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展。員工是組織最寶貴的資源，他們的發(fā)展和成長(zhǎng)直接關(guān)系到組織的發(fā)展。我鼓勵(lì)員工提出自己的學(xué)習(xí)需求和職業(yè)規(guī)劃，為他們提供發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。我注重開(kāi)展員工培訓(xùn)，提供技能和知識(shí)的更新，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。此外，我也注重員工的心理健康，及時(shí)關(guān)注并解決員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)關(guān)注員工的培養(yǎng)和發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度和工作質(zhì)量都得到了明顯的提高。
最后，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我注重自我提升和反思。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。我通過(guò)參加培訓(xùn)課程和讀書(shū)來(lái)不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面和能力范圍。同時(shí)，我也會(huì)定期反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出改進(jìn)的方向和方法。通過(guò)自我提升和反思，我相信自己能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識(shí)到溝通、團(tuán)隊(duì)合作、員工培養(yǎng)和自我提升的重要性。這些是我在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的體會(huì)和心得。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn)自己，我相信我能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇五
近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層成為了一種常見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)象。作為一種特殊的拜訪方式，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層不僅能夠加深領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的感情，還能夠及時(shí)了解基層情況，解決基層問(wèn)題。我有幸參與了領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種高效的溝通方式。通過(guò)親自走進(jìn)基層，領(lǐng)導(dǎo)可以零距離地了解民生的現(xiàn)狀和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。例如，我曾目睹一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)活動(dòng)中，一位貧困學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)反映了他家庭困難的情況。領(lǐng)導(dǎo)馬上表示會(huì)為他解決困難，不久后，這位學(xué)生家庭的困難得到了幫助。這次慰問(wèn)不僅化解了一位學(xué)生的困境，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心民眾方面的責(zé)任感和決心。
其次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于提振士氣。許多基層干部和群眾苦于經(jīng)濟(jì)和生活的壓力，長(zhǎng)時(shí)間缺乏領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持。而領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)能夠給他們帶來(lái)無(wú)比的激動(dòng)和自豪感。我記得在一次慰問(wèn)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了一位工人是怎樣忍受寒冷環(huán)境工作的。這位工人回答說(shuō)：無(wú)論多苦多累，只要能為祖國(guó)貢獻(xiàn)一份力量，我就覺(jué)得非常值得。這番話不僅感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，也讓領(lǐng)導(dǎo)在基層營(yíng)造了一種樂(lè)于奉獻(xiàn)的氛圍。
再次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與民眾之間的距離?；鶎邮窃S多領(lǐng)導(dǎo)不曾觸及的地方，但正是這些地方孕育了一直默默奉獻(xiàn)的“平凡英雄”。領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪給了他們揚(yáng)眉吐氣的機(jī)會(huì)，也拉近了領(lǐng)導(dǎo)與民眾的心理距離。我曾親眼目睹一次領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)活動(dòng)中，一位農(nóng)民將香噴噴的青菜送給領(lǐng)導(dǎo)，謙遜地說(shuō)：“我心里雖然有很多話想說(shuō)，但是見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)，我只想表達(dá)我對(duì)黨的感激和對(duì)農(nóng)民工作的熱愛(ài)?！边@個(gè)簡(jiǎn)單的舉動(dòng)深深地觸動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)感受到了基層人民的深情厚意。
最后，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于凝聚社會(huì)力量。領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)不僅僅只是一次慰問(wèn)，更是一種動(dòng)員和凝聚力量的行動(dòng)。通過(guò)了解基層情況，領(lǐng)導(dǎo)可以帶動(dòng)更多社會(huì)力量加入到基層建設(shè)中來(lái)。例如，我曾見(jiàn)過(guò)一次慰問(wèn)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)家?guī)椭?dāng)?shù)啬贻p人創(chuàng)業(yè)，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)的呼吁下，越來(lái)越多的企業(yè)家紛紛行動(dòng)起來(lái)，為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的力量。這無(wú)疑提升了基層社會(huì)的整體發(fā)展水平，同時(shí)也增強(qiáng)了基層人民的信心和幸福感。
總之，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要的社會(huì)活動(dòng)，它不僅能夠解決基層問(wèn)題，提振士氣，拉近領(lǐng)導(dǎo)與民眾的距離，還能夠凝聚社會(huì)力量，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。作為參與者，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有著深刻的體會(huì)。我相信，在未來(lái)，隨著慰問(wèn)活動(dòng)的深入和廣泛開(kāi)展，我們的社會(huì)將變得更加和諧美好。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇六
第一段：引言（大約200字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是我們工作中極為重要的一環(huán)。在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，只有真正關(guān)懷并關(guān)注基層員工的工作和生活，才能夠獲得他們的信任和支持。本文將從提升員工士氣、加強(qiáng)溝通交流、關(guān)注員工需求等方面，分享一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)心系基層的心得體會(huì)。
第二段：提升員工士氣（大約300字）
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，并且能夠傳遞給基層員工。關(guān)注員工的情緒變化，傾聽(tīng)他們的訴求和建議，解決他們的問(wèn)題，是提升員工士氣的重要手段。在工作中，我會(huì)經(jīng)常與基層員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們的工作進(jìn)展和遇到的困難。通過(guò)幫助他們解決問(wèn)題，減輕他們的工作壓力，以及給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，可以有效地提高他們的工作積極性和士氣。
第三段：加強(qiáng)溝通交流（大約300字）
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)必須是一個(gè)善于溝通的人。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)注重與基層員工的溝通和交流。通過(guò)與他們面對(duì)面的交流，我能夠更好地了解他們的工作情況，及時(shí)解決問(wèn)題，滿足他們的需求。在開(kāi)展討論或會(huì)議時(shí)，我會(huì)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，并積極采納，并對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解答。通過(guò)這種互動(dòng)，我們能夠建立起一種相互尊重和信任的工作關(guān)系，有力地促進(jìn)了工作的順利進(jìn)行。
第四段：關(guān)注員工需求（大約300字）
除了職業(yè)發(fā)展以外，關(guān)注員工生活中的一些實(shí)際需求也是領(lǐng)導(dǎo)心系基層的重要體現(xiàn)。了解員工生活中的困難和問(wèn)題，可以及時(shí)為他們提供幫助和支持。在公司年會(huì)或其他活動(dòng)中，我會(huì)特別關(guān)注那些有困難的員工，給予他們鼓勵(lì)和慰問(wèn)。在員工節(jié)假日時(shí)，我會(huì)組織一些團(tuán)建或小型慶?；顒?dòng)，以增加員工的凝聚力和歸屬感。通過(guò)這些舉措，我們不僅能夠增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，也有利于團(tuán)隊(duì)的凝聚和發(fā)展。
第五段：總結(jié)（大約200字）
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層是我們的責(zé)任和使命。通過(guò)提升員工士氣、加強(qiáng)溝通交流以及關(guān)注員工需求，可以有效地推動(dòng)基層工作的順利進(jìn)行，并有效地提高員工的工作積極性和士氣。作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和理念，更好地服務(wù)于基層員工，共同創(chuàng)造更為美好的明天。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇七
近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層已經(jīng)成為一種常見(jiàn)而重要的方式，對(duì)于組織和激勵(lì)基層干部、職工發(fā)揮了積極的作用。我有幸參與了領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的活動(dòng)，通過(guò)親身參與和親眼目睹，我深刻體悟到這種方式的重要性和效果。在此，我愿意分享與大家一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的心得體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層能夠加強(qiáng)組織和干部之間的聯(lián)系與溝通。高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)親自前往基層，與基層干部、職工進(jìn)行交流和互動(dòng)，正是從籌劃、實(shí)施、評(píng)估都完全以基層為主體，這樣既能更滿足基層的需求，也能更好地幫助基層解決問(wèn)題。而基層也通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題和情況，提出建議和意見(jiàn)，向上級(jí)反映自己的實(shí)際需求和困難，這種面對(duì)面、直接的溝通交流方式，有利于加深彼此的了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和協(xié)作。
其次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于激勵(lì)基層干部、職工的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)基層干部、職工看到領(lǐng)導(dǎo)親臨基層，理解基層的辛苦和艱辛后，便會(huì)感到自己的工作被重視和認(rèn)可，從而激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性。有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)即使沒(méi)能解決基層的具體問(wèn)題，但慰問(wèn)本身就是一種鼓勵(lì)和鞭策，讓他們感受到在組織中的重要性，并更加努力地工作。
再次，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層有助于加深領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)地調(diào)研和了解。通過(guò)親自走訪基層，領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠切身感受到基層的現(xiàn)實(shí)情況和工作難度，還能更直觀地了解基層職工的期望和需求。這種實(shí)地調(diào)研和了解對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)和把握基層狀況，加強(qiáng)制定有針對(duì)性的政策和決策具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)能夠透過(guò)實(shí)地調(diào)研更好地了解問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，更精準(zhǔn)地制定相關(guān)政策，從而更好地解決問(wèn)題。
最后，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層在提升干部素質(zhì)和組織能力方面有著積極的影響。領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層不僅是對(duì)基層的一種關(guān)懷，更是對(duì)基層干部的一種激勵(lì)和教育。通過(guò)慰問(wèn)的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以親自示范和傳授工作方法和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)基層干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。另一方面，基層干部也可以通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，學(xué)習(xí)和借鑒領(lǐng)導(dǎo)的才干和經(jīng)驗(yàn)，從而提升自身素質(zhì)和組織能力。
總之，領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層是一種重要的工作方式和方式，具有積極的意義和作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)親臨基層的方式，能夠加強(qiáng)組織和干部之間的聯(lián)系和溝通，激發(fā)基層干部和職工的積極性和創(chuàng)造性，加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層的實(shí)地了解和調(diào)研，并提升干部素質(zhì)和組織能力。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)基層的工作，同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常關(guān)注基層、關(guān)心基層，進(jìn)一步推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇八
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層已經(jīng)成為一項(xiàng)必要的工作，由此可以加深對(duì)基層群眾實(shí)際情況的了解，更好地解決問(wèn)題。我有幸參加了一次領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的活動(dòng)，在此次經(jīng)歷中，我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)走訪的重要性，同時(shí)也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是了解民聲民意的有效途徑。在走訪過(guò)程中，我準(zhǔn)備了一系列問(wèn)卷調(diào)查和面對(duì)面的訪談，以收集基層群眾的意見(jiàn)和建議。通過(guò)與他們的交流我得知，許多群眾面臨的問(wèn)題并沒(méi)有被足夠重視，這也反映出了存在的管理上的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)走訪的力度，就可以充分了解基層群眾的實(shí)際需求，有效解決問(wèn)題。
其次，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層可以提高領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)意識(shí)。走在基層，置身于千姿百態(tài)的大眾生活中，讓我真切地感受到了群眾的疾苦與需要。有一次，我遇到了一個(gè)老人，他聚精會(huì)神地看著我工作，我很好奇地問(wèn)他有什么問(wèn)題，他說(shuō)他希望政府能為他解決家中長(zhǎng)期存在的下水道問(wèn)題。當(dāng)時(shí)我很震驚，因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題本應(yīng)該被解決得早，但卻一直拖延下來(lái)。這一次走訪讓我覺(jué)醒，服務(wù)民眾不容有任何的懈怠，我們應(yīng)該時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。
再次，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層可以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的人民情懷。與普通民眾的接觸，讓我體驗(yàn)到了他們的喜怒哀樂(lè)。有一次，我走訪了一戶貧困家庭，他們的境況讓我心生感慨和同情。我與他們深入交流后，決定為他們申請(qǐng)一些幫扶政策。這個(gè)經(jīng)歷讓我更加深刻地感受到了人民的疾苦，激發(fā)了我不斷努力為人民做好工作的動(dòng)力。只有真正體會(huì)到百姓的困難，才能真正將人民的需求放在心上，把人民的利益放在首位。
此外，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層有助于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)者走訪基層，與基層群眾進(jìn)行面對(duì)面的交流，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們?cè)诮佑|中可以發(fā)現(xiàn)，一些基層單位在工作開(kāi)展中存在著部分黨員干部消極敷衍的問(wèn)題。通過(guò)這次走訪，我們向這些干部進(jìn)行了警示，深刻地切身感受到我們作為黨員干部應(yīng)該要有的擔(dān)當(dāng)和作為。這對(duì)于干部隊(duì)伍的建設(shè)是一次深化教育的機(jī)會(huì)，也有利于提高履職意識(shí)和廉政意識(shí)。
最后，領(lǐng)導(dǎo)走訪基層有助于加強(qiáng)黨群關(guān)系。通過(guò)與群眾的親密接觸，讓我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者與基層群眾之間的緊密聯(lián)系。只有經(jīng)常接觸群眾，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和需求，才能加深黨群關(guān)系，為群眾辦好事。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要注重與群眾的交流，圍繞他們的需求展開(kāi)工作，使黨群關(guān)系更加緊密。
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是一項(xiàng)非常重要的工作，不僅可以了解民情民意，更可以提高領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)意識(shí)和人民情懷。通過(guò)這次走訪活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)，關(guān)心群眾的需求，把握好人民對(duì)我們的期望。只有正確認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位，才能更好地服務(wù)于人民、發(fā)揮好自己的作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，我還理解到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，將黨群關(guān)系設(shè)計(jì)得更加緊密，為民眾解決問(wèn)題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇九
現(xiàn)代社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工的關(guān)系關(guān)乎組織的和諧與效益。然而，許多領(lǐng)導(dǎo)者更關(guān)注權(quán)力與地位，而忽視了與基層員工建立良好的關(guān)系。然而，作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，心系基層應(yīng)該是我們長(zhǎng)久以來(lái)探尋的目標(biāo)。本文將就心系基層這一主題進(jìn)行探討，并分享個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：理解基層員工的需求
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們首先需要明確的是基層員工的需求?；鶎訂T工不僅僅是組織的一枚螺絲釘，而是有思想、有感情的個(gè)體。只有真正理解基層員工的需求，才能在工作中做到心系基層。我所在的單位，有一位員工的孩子生病，需要住院治療，但他的經(jīng)濟(jì)壓力較大。我了解到這一情況后，主動(dòng)向單位提出了幫助的建議。最終，單位同意提供了一定的資助，并給予了員工心理上的支持。這只是一個(gè)小小的例子，但它體現(xiàn)了我的心系基層的態(tài)度。
第三段：關(guān)注基層員工的發(fā)展
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該關(guān)注基層員工的發(fā)展。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和追求，而作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。我在自己的團(tuán)隊(duì)中，注重人才培養(yǎng)和提升。我會(huì)定期組織培訓(xùn)和交流活動(dòng)，幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提高。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的幫助和支持。只有關(guān)注基層員工的發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)心系基層。
第四段：尊重基層員工的意見(jiàn)和建議
作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要尊重基層員工的意見(jiàn)和建議?；鶎訂T工是組織中與實(shí)際工作最為接近的人，他們對(duì)工作中的問(wèn)題和改進(jìn)有著獨(dú)到的見(jiàn)解。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該開(kāi)放心態(tài)，傾聽(tīng)基層員工的聲音。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我定期組織員工座談會(huì)，讓員工們暢所欲言，提出意見(jiàn)和建議。我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)每一個(gè)聲音，并對(duì)有建設(shè)性的意見(jiàn)進(jìn)行采納和改進(jìn)。這樣的做法不僅能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，也能夠增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感和參與感。
第五段：激勵(lì)基層員工的積極性和創(chuàng)造力
心系基層也包括激勵(lì)和引導(dǎo)基層員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要善于賞識(shí)和鼓勵(lì)。我常常會(huì)向團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一些獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)員工提出新想法和創(chuàng)新意見(jiàn)，并給予支持和實(shí)施。通過(guò)激勵(lì)基層員工的積極性和創(chuàng)造力，可以有效提高團(tuán)隊(duì)的工作效能和創(chuàng)新能力。
總結(jié)：
心系基層是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。通過(guò)以上探討，我們不難得出結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該關(guān)注基層員工的需求，關(guān)注他們的發(fā)展，尊重他們的意見(jiàn)和建議，激勵(lì)他們的積極性和創(chuàng)造力。只有心系基層，才能夠建立良好的領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，提高組織的和諧與效益。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時(shí)刻保持心系基層的態(tài)度，用心與基層員工共同奮斗，共同成長(zhǎng)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十
作為一名領(lǐng)導(dǎo)，深入基層了解民情、解決問(wèn)題是必不可少的工作環(huán)節(jié)。在這個(gè)過(guò)程中，我受益匪淺，不僅加深了對(duì)基層工作的理解，也提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在過(guò)去的走訪中，我積累了一些心得體會(huì)，今天我將以五段式的形式分享給大家。
一、深入了解民情
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的首要目的就是了解民情，因?yàn)橹挥姓嬲佑|到基層群眾，才能真實(shí)感受到他們的需求和困難。我通過(guò)與基層群眾的交流，深入了解了他們的實(shí)際生活情況，包括就業(yè)、住房、醫(yī)療等等。這讓我更加明白了工作的方向和重點(diǎn)，使我能夠更好地為他們提供幫助。
二、察訪現(xiàn)場(chǎng)走問(wèn)題解難題
有時(shí)候，問(wèn)題的根源可能并不明顯，需要我們深入到現(xiàn)場(chǎng)去察訪，才能真正解決問(wèn)題。在走訪中，我發(fā)現(xiàn)有些居民區(qū)的垃圾分類工作做得不夠好，垃圾分類桶和宣傳標(biāo)語(yǔ)的設(shè)置位置不當(dāng)，導(dǎo)致居民不知道如何正確分類垃圾。我立即與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并及時(shí)向居民進(jìn)行宣傳教育。通過(guò)這樣的走訪，我們成功解決了垃圾分類問(wèn)題，提升了居民的環(huán)保意識(shí)。
三、加強(qiáng)與基層干部的聯(lián)系與溝通
走訪基層的過(guò)程中，我也與基層干部進(jìn)行了深入的交流。通過(guò)與他們的溝通，我了解到他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題，并積極為他們提供幫助和支持。同時(shí)，我也向他們傳達(dá)了上級(jí)的決策意圖和要求，確保了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。通過(guò)這樣的溝通，我們建立了良好的工作關(guān)系，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)了基層工作的發(fā)展。
四、促進(jìn)各方面資源的合理配置
走訪基層還可以幫助我們了解各個(gè)領(lǐng)域的資源分配情況，從而合理調(diào)配資源，提高資源利用效率。例如，我發(fā)現(xiàn)某個(gè)農(nóng)村地區(qū)的教育資源相對(duì)匱乏，學(xué)校設(shè)施老化，師資力量匱乏。我立即向上級(jí)匯報(bào)，并組織專家對(duì)該地區(qū)進(jìn)行調(diào)研。最終，我們?cè)谠摰貐^(qū)新建了一所現(xiàn)代化的學(xué)校，引進(jìn)了一批優(yōu)秀的教育人才。這樣不僅提高了當(dāng)?shù)貙W(xué)生的接受教育的機(jī)會(huì)，也促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展。
五、樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層的同時(shí)，也是我們展示領(lǐng)導(dǎo)形象的好機(jī)會(huì)。在與基層群眾和干部的交流中，我始終保持著真誠(chéng)、親和的態(tài)度，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，我注重與基層群眾和干部進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，確保了工作的順利進(jìn)行。通過(guò)這樣的走訪，我樹(shù)立起良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，贏得了基層群眾和干部的贊譽(yù)。
通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，我不僅深入了解了民情，解決了問(wèn)題，還加強(qiáng)了與基層干部的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)了各方面資源的合理配置，樹(shù)立了良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這些心得體會(huì)不僅對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)有著重要意義，也為我們基層工作的發(fā)展提供了有力的支撐。我會(huì)始終保持對(duì)基層的關(guān)注，繼續(xù)走訪，為基層群眾的利益著想，為基層工作的發(fā)展盡心盡力。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十一
第一段：引言（100字）
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是一種重要的工作方式，可以使領(lǐng)導(dǎo)深入了解基層民情民意并指導(dǎo)政策。在走訪中，領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠親身感受基層群眾的需求，還能向他們傳達(dá)黨的方針政策。通過(guò)這種親密接觸，領(lǐng)導(dǎo)可以更好地掌握基層情況，為推動(dòng)工作做出準(zhǔn)確決策。
第二段：深入農(nóng)村走訪（300字）
在過(guò)去的一次走訪中，我和幾位同事來(lái)到了貴州省的一個(gè)偏遠(yuǎn)農(nóng)村。在與當(dāng)?shù)卮迕窠涣髦?，我了解到他們的主要關(guān)注點(diǎn)是農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策的執(zhí)行和農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治。通過(guò)聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)和困惑，我明白了政策宣傳和實(shí)施的不到位。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我下發(fā)指示，要求相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳和解釋，并制定相應(yīng)的供給方案，確保政策能夠落地生根。
第三段：探訪城市居民（300字）
在一次對(duì)城市居民的走訪中，我發(fā)現(xiàn)他們普遍關(guān)注醫(yī)療資源不足和就醫(yī)困難的問(wèn)題。我立即召集衛(wèi)生部門(mén)的負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，了解相關(guān)情況。在與他們的交流中，我得知城市醫(yī)院的床位不足以滿足人民的需求。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我要求衛(wèi)生部門(mén)加大投入力度，增加床位數(shù)量，并在社區(qū)中建設(shè)更多的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為居民提供更加便利和高效的醫(yī)療服務(wù)。
第四段：走進(jìn)企業(yè)了解就業(yè)狀況（300字）
在一次來(lái)到一家大型企業(yè)的走訪中，我了解到他們正在面臨員工離職率上升的問(wèn)題。通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的談話，我得知主要原因是員工在工作中感到缺乏歸屬感和成長(zhǎng)空間。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我提出了鼓勵(lì)企業(yè)加大培訓(xùn)投入和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的建議。同時(shí)，我也鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工福利待遇，為他們提供更好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)平臺(tái)。
第五段：總結(jié)（200字）
領(lǐng)導(dǎo)走訪基層是深入了解民情民意、指導(dǎo)政府工作的重要手段。通過(guò)走訪，我發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，并針對(duì)性地提出了改進(jìn)措施和解決方案。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與基層群眾的溝通和聯(lián)絡(luò)，把他們的訴求落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)走訪基層，不僅有助于我們更好地履行職責(zé)，也能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個(gè)更加美好的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我將秉持著理解、關(guān)心和支持的態(tài)度，為基層民眾爭(zhēng)取更多的福祉，推動(dòng)各項(xiàng)工作向更好的方向發(fā)展。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
基層領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)都扮演著推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和保持組織穩(wěn)定的重要角色。作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，我深感責(zé)任重大，同時(shí)也積累了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)工作的理解和體會(huì)。
第二段：溝通與協(xié)調(diào)（字?jǐn)?shù)：250）。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，了解員工的需求、意見(jiàn)和建議是非常重要的一項(xiàng)能力。我始終相信，良好的溝通是企業(yè)健康發(fā)展的基石。因此，我努力與員工保持緊密的聯(lián)系，舉辦定期的員工反饋會(huì)議，并開(kāi)設(shè)員工投訴通道，以解決問(wèn)題并改進(jìn)工作環(huán)境。此外，我還注重協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作，形成相互支持、互惠互利的工作氛圍。
第三段：培養(yǎng)和激勵(lì)員工（字?jǐn)?shù)：250）。
基層領(lǐng)導(dǎo)者不僅要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，還要激勵(lì)他們?nèi)σ愿?，為?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。我相信激勵(lì)來(lái)自于員工的自我價(jià)值感和對(duì)組織的認(rèn)同感。因此，我會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人特長(zhǎng)和興趣，為他們提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃、專業(yè)評(píng)估和個(gè)人表彰來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就。我鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程，傾聽(tīng)他們的想法和建議，使他們感到自己的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)被重視。
第四段：解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250）。
基層領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，需要迅速做出決策和解決。在我看來(lái)，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以積極的態(tài)度看待挑戰(zhàn)，并始終保持冷靜和清晰的思維。另外，了解和分析問(wèn)題的根源，廣泛征求意見(jiàn)和建議，遵循合理的程序和規(guī)范，并借助團(tuán)隊(duì)合作，都是解決問(wèn)題的重要方法。我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：250）。
作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，我經(jīng)歷了許多成功和失敗，但每一次經(jīng)驗(yàn)都讓我更加成熟和自信。通過(guò)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，培養(yǎng)和激勵(lì)員工，解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我認(rèn)為我已經(jīng)成為了一個(gè)更好的基層領(lǐng)導(dǎo)者。我將繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)自我，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為組織和員工做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。
總結(jié)：
基層領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)組織發(fā)展和保持組織穩(wěn)定方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。溝通與協(xié)調(diào)、培養(yǎng)和激勵(lì)員工、解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是基層領(lǐng)導(dǎo)者必備的技能和素質(zhì)。通過(guò)這些心得體會(huì)和實(shí)踐，我深信每位基層領(lǐng)導(dǎo)者都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并為組織和員工帶來(lái)更多的價(jià)值和成就。不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)并取得更大的成功。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十三
為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。
在調(diào)研活動(dòng)中，我本著"下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定"的工作目標(biāo)，真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中，特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，有效提高了解決公司各類實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。
二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我下到部門(mén)、下到班組，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，擰成一股繩，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
三是為全面落實(shí)黨的"十八大"保電工作，保障員工在"十八大"期間的思想穩(wěn)定，我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí)，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作，落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，確保"十八大"保電工作萬(wàn)無(wú)一失。
四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的"送清涼"活動(dòng)，慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?；顒?dòng)期間，我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng)，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動(dòng)保護(hù)等，對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn)，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組，以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)員工做好本職工作，鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個(gè)員工信賴的公仆?？傊?，通過(guò)下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實(shí)際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課，這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十四
在過(guò)去的一個(gè)月里，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排和部署，在紀(jì)委書(shū)記張書(shū)記的帶領(lǐng)下，深入到沈橋各村居。
期間，我跟隨張書(shū)記走訪慰問(wèn)了部分老黨員、困難戶，了解到他們的生產(chǎn)、生活基本情況，面臨的發(fā)展難題等，利用部門(mén)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)解決或承諾解決問(wèn)題。進(jìn)田間地頭，進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)村級(jí)活動(dòng)陣地，傾聽(tīng)群眾呼聲，實(shí)地解決問(wèn)題。這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次鍛煉，是一次教育，更是一次心靈的洗禮，讓我收獲頗深，感受良多。
一、只有深入基層、深入群眾，才能掌握一線實(shí)際情況，才能貼近群眾的感情。
這次下基層活動(dòng)不是走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的“身入”，而是包含感情和責(zé)任的“心入”。在下基層過(guò)程中，通過(guò)和黨員村民“零距離”接觸，“面對(duì)面”交流，聆聽(tīng)他們樸實(shí)的語(yǔ)言，讓我真正的了解到了群眾的所思所想所盼。在活動(dòng)中，我也深刻的感受到，只要真心真意的為老百姓辦實(shí)事，謀發(fā)展，老百姓就會(huì)對(duì)我們充滿感激，充滿信任，就會(huì)把我們當(dāng)親人。
二、只有深入基層，深入群眾，才能讓自己的工作能力得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉和提高。
作為一名基層村官，必須熟悉掌握各種方針政策。為此，我開(kāi)始學(xué)習(xí)《宿城區(qū)城鄉(xiāng)惠民政策匯編》等文件，希望以后可以利用座談會(huì)和走訪的機(jī)會(huì)，向群眾宣講政策，解讀法律法規(guī)，讓更多的群眾知法懂法。雖然初到村工作不長(zhǎng)時(shí)間，但通過(guò)與群眾“零距離”接觸、“面對(duì)面”溝通、“心貼心”交流，我結(jié)識(shí)了一批農(nóng)民朋友，這使我對(duì)群眾的感情更加濃厚，工作的責(zé)任感更加強(qiáng)烈。我想，只有和村民打成一片，了解村民們的所思所想所盼，才能更好的讓自己找準(zhǔn)農(nóng)村工作的方向，明確了工作的重點(diǎn)和著力點(diǎn)。群眾工作無(wú)小事，只要用心、用情去工作，群眾就會(huì)理解我們，支持我們。
領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)是一次高尚的行動(dòng)，是一次有意義的人生體驗(yàn)，我會(huì)牢記區(qū)委李書(shū)記的話，要真正的把感情帶下去，情況帶上來(lái);把身心帶下去，“民聲”帶上來(lái);責(zé)任帶下去，信任帶上來(lái);思考帶下去，帶著思路上來(lái)，在同人民群眾的真實(shí)生活中檢驗(yàn)自己、鍛煉自己、提高自己。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十五
為深入貫徹落實(shí)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步牢固樹(shù)立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無(wú)小事的觀念，我結(jié)合福建風(fēng)電公司實(shí)際情況，深入基層，認(rèn)真開(kāi)展了針對(duì)在新形勢(shì)條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動(dòng)。
在調(diào)研活動(dòng)中，我本著”下基層、察民情、聽(tīng)民聲、解民憂、勵(lì)民勁、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，真實(shí)了解公司各部門(mén)、各單位的基本情況，實(shí)實(shí)在在幫助基層員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，鼓舞激勵(lì)員工順利完成公司各階段任務(wù)目標(biāo)。為切實(shí)掌握第一手詳實(shí)、鮮活的調(diào)研資料，我做了以下工作：
一是及時(shí)召開(kāi)座談會(huì)。在召開(kāi)座談會(huì)中，特別邀請(qǐng)基層黨員干部、技術(shù)骨干能手、基層員工代表參加，圍繞公司黨群建設(shè)、項(xiàng)目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤等諸多方面問(wèn)題與我進(jìn)行面對(duì)面溝通、心貼心交流。大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。我認(rèn)真聽(tīng)取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，對(duì)大家所反映的問(wèn)題逐一給予耐心、細(xì)致地解答，特別記錄了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中仍需完善和改進(jìn)的地方。這使我更廣泛、更全面地聽(tīng)取到一線員工的意見(jiàn)和建議，有效提高了解決公司各類實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)性。
二是針對(duì)公司年度工作會(huì)議精神要求實(shí)質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，我下到部門(mén)、下到班組，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，熱烈號(hào)召公司全體員工增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，擰成一股繩，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
三是為全面落實(shí)黨的”xx大”保電工作，保障員工在”xx大”期間的思想穩(wěn)定，我堅(jiān)持與現(xiàn)場(chǎng)員工保持溝通交流，鼓舞他們咬緊牙關(guān)、卯足干勁，定目標(biāo)、忙部署、抓落實(shí)，要求全體員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，杜絕違章作業(yè)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)反違章和隱患排查工作，落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，維持安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，確?！眡x大”保電工作萬(wàn)無(wú)一失。
四是參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的”送清涼”活動(dòng)，慰問(wèn)炎炎夏日里堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工?；顒?dòng)期間，我深入所屬工程項(xiàng)目建設(shè)工地，為冒高溫戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)守戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工送去清涼飲料。在風(fēng)電場(chǎng)，我圍繞員工的工作環(huán)境，飲食衛(wèi)生，高溫勞動(dòng)保護(hù)等，對(duì)生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)工地、高溫作業(yè)地點(diǎn)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行走訪慰問(wèn)，極大的鼓舞了員工的工作熱情。
通過(guò)與公司基層員工面對(duì)面交流談心以及深入部門(mén)、班組，以實(shí)際行動(dòng)為員工解決困難，零距離為他們服務(wù)，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、辦好事，激勵(lì)員工做好本職工作，鼓舞員工實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)，做個(gè)員工信賴的公仆?？傊?，通過(guò)下基層走訪，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基層的實(shí)際情況，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)地上了一堂非常好的黨課，這將激勵(lì)黨員干部今后以更好地精神狀態(tài)、更加高漲的工作熱情和更加務(wù)實(shí)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議討論的意見(jiàn)，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長(zhǎng)張某某率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中，我們重點(diǎn)走訪了某某村、某某村和某某村三個(gè)村。本次調(diào)研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過(guò)召開(kāi)各界人士座談會(huì)、村干部座談會(huì)、走訪三類對(duì)象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，了解情況。
一、走訪單位概況
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長(zhǎng)江，有7只自然埭，37個(gè)村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積5287畝(復(fù)種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個(gè)村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積2418畝(復(fù)種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長(zhǎng)江，有4.5只自然埭，26個(gè)村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個(gè)村干部。2016年全村蔬菜種植面積2615畝(復(fù)種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。
二、調(diào)研基本情況
1、走訪三類對(duì)象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問(wèn)了三類對(duì)象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問(wèn)特困戶;三是慰問(wèn)村干部家屬。
我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問(wèn)特困戶的基礎(chǔ)上，又慰問(wèn)了這三個(gè)村的村干部家屬，對(duì)他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當(dāng)好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。
2、推動(dòng)落實(shí)秋播會(huì)議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達(dá)的指標(biāo)，某某村秋播任務(wù)2240畝，某某村秋播任務(wù)1040畝，某某村秋播任務(wù)1000畝，目前這三個(gè)村根據(jù)茬口，正在落實(shí)規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實(shí)有點(diǎn)吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點(diǎn)困難，需要加大力度進(jìn)行宣傳。
3、村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。通過(guò)這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬(wàn)，在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中都能順利完成，沒(méi)有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費(fèi)收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費(fèi)收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬(wàn)余元，去年安息堂工程建設(shè)，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬(wàn)元)，目前村集體墊付工程款近2萬(wàn)，尚有5萬(wàn)元無(wú)法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費(fèi)收繳，農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成，費(fèi)的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的20%。某某村帳面負(fù)債5萬(wàn)余元，去年安息堂工程建設(shè)，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬(wàn)元，其余的也暫時(shí)由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費(fèi)收繳、聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費(fèi)收繳，該村稅費(fèi)任務(wù)21.6萬(wàn)，已完成21.9萬(wàn)，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬(wàn)左右。
4、“四群兩爭(zhēng)”、“三級(jí)幫扶”活動(dòng)的落實(shí)情況。這三個(gè)村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計(jì)劃，經(jīng)常上門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)幫助了解市場(chǎng)信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門(mén)路，與農(nóng)民接對(duì)交朋友，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級(jí)班子、村干部總體情況。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個(gè)村村干部的配置比較合理，班子運(yùn)作情況正常，村干部之間能團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極主動(dòng)，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個(gè)別村干部，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時(shí)候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項(xiàng)，造成工作被動(dòng)，還有個(gè)別村干部遇到重大問(wèn)題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問(wèn)題
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時(shí)因在校學(xué)習(xí)而無(wú)田，但年紀(jì)到了法定年齡后，有了人頭負(fù)擔(dān)，又因?yàn)樯侠U農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當(dāng)年的賠青費(fèi)，而沒(méi)有土地補(bǔ)償費(fèi)、勞力安置費(fèi)等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進(jìn)行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒(méi)有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級(jí)政府部門(mén)工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級(jí)工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當(dāng)。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認(rèn)為最難做的工作排序如下：(1)稅費(fèi)收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級(jí)中心任務(wù)(4)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)(5)計(jì)劃生育(6)處理村民糾紛。大多數(shù)村干部認(rèn)為收費(fèi)是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費(fèi)外，大防控經(jīng)費(fèi)、大病合作醫(yī)療費(fèi)、五小車輛養(yǎng)路費(fèi)等等費(fèi)用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負(fù)”聲一浪高過(guò)一浪，許多農(nóng)民把本應(yīng)該交納的費(fèi)也視為“亂收費(fèi)”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識(shí)比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費(fèi)難度。二是收費(fèi)主體不明確，造成收費(fèi)被動(dòng)。三是對(duì)村干部而言，沒(méi)有有效的制約機(jī)制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒(méi)辦法。在面對(duì)拒交應(yīng)交納費(fèi)用的村民時(shí)，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費(fèi)中，可到頭來(lái)，還因收費(fèi)得罪了不少人。
3、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題。通過(guò)座談會(huì)，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對(duì)面的機(jī)會(huì)更少，無(wú)形中拉遠(yuǎn)了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系，對(duì)這一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研，他們認(rèn)為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動(dòng)。同時(shí)又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導(dǎo)和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時(shí)期更需要有關(guān)部門(mén)經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進(jìn)行指導(dǎo)宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)農(nóng)技站門(mén)市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
4、農(nóng)戶負(fù)擔(dān)尤其是隱性負(fù)擔(dān)加重，降低了農(nóng)戶實(shí)際收入。農(nóng)戶負(fù)擔(dān)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)比較突出的問(wèn)題。雖然農(nóng)戶每年稅費(fèi)上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費(fèi)用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學(xué)收費(fèi)，個(gè)別學(xué)校仍變相強(qiáng)制學(xué)生暑期補(bǔ)課、購(gòu)買(mǎi)校服及課外讀物;二是有關(guān)部門(mén)向村集體攤派訂閱報(bào)刊，這一問(wèn)題反映較為強(qiáng)烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負(fù)擔(dān)過(guò)重，一個(gè)普通大學(xué)生的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)用等年均在1萬(wàn)元左右，初中生、高中生的消費(fèi)也在3000—5000元之間，如此昂貴的教育開(kāi)支，對(duì)目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負(fù)擔(dān);四是農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)過(guò)重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負(fù)擔(dān)重，每戶大約在500——2016元之間。
5、村干部報(bào)酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報(bào)酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因?yàn)槿耸稚伲ぷ髌饋?lái)相對(duì)吃力，因此對(duì)于鎮(zhèn)下達(dá)的任務(wù)，完成情況不突出，導(dǎo)致年終考核成績(jī)不顯著，相應(yīng)地村干部報(bào)酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來(lái)既省力，任務(wù)指標(biāo)又完成的好，村干部考核得分高，報(bào)酬也相應(yīng)的高。建議：村干部報(bào)酬分配時(shí)，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報(bào)酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績(jī)具體細(xì)分。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十六
第一段：引言（介紹物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的重要性）
物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)是管理物業(yè)的第一線，他們起著至關(guān)重要的作用。在日常工作中，他們要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù)、保潔、安保等各個(gè)方面的工作，與居民保持良好的溝通和合作。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，他們擔(dān)負(fù)著推動(dòng)物業(yè)發(fā)展、提升業(yè)務(wù)水平的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，他們必須具備一定的素質(zhì)和能力，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
第二段：溝通能力在工作中的重要性
在物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的工作中，溝通能力是至關(guān)重要的。他們需要與不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通，包括業(yè)主、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。良好的溝通能力能夠幫助他們更好地理解業(yè)主的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)給予反饋。同時(shí)，在與員工溝通時(shí)，他們可以更好地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體工作效率。
第三段：團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵
團(tuán)隊(duì)管理是物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的核心工作之一。領(lǐng)導(dǎo)需要選聘合適的人員，并合理分配工作任務(wù)。同時(shí)，他們還需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神，以提高團(tuán)隊(duì)整體的執(zhí)行能力。另外，他們還應(yīng)該設(shè)立合理的目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)可以更好地協(xié)同工作、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，從而讓整個(gè)物業(yè)的發(fā)展更上一層樓。
第四段：?jiǎn)栴}解決能力的重要性
在物業(yè)管理的工作中，問(wèn)題是難免出現(xiàn)的。物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速分析問(wèn)題的根源，并采取相應(yīng)的解決措施。他們需要具備綜合解決問(wèn)題的能力，不僅要考慮到業(yè)主的需求和利益，還要兼顧員工的合理訴求。只有在處理問(wèn)題時(shí)做到公正、合理，才能確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。
第五段：自身能力和素質(zhì)的提升
作為物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要具備相關(guān)的管理知識(shí)和技能，還要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。他們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，關(guān)注物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)水平。同時(shí)，他們還應(yīng)該注重自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)的培養(yǎng)，以樹(shù)立良好的榜樣。只有如此，才能更好地履行物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，推動(dòng)物業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：
物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)是物業(yè)管理的中堅(jiān)力量，他們的工作直接關(guān)系到物業(yè)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和居民的滿意度。在工作中，他們需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力，才能有效地推動(dòng)物業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力也是他們工作的重要方面。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，物業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)能夠成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十七
共產(chǎn)黨員干部勤下基層，不是以上級(jí)的姿態(tài)去基層檢查指導(dǎo)的，更不是去基層海吃海喝的，而是要帶著向基層學(xué)習(xí)的心態(tài)，放下身段和基層干部、人民群眾交朋友、話衷腸、解難題。
勤下基層，要端正思想認(rèn)識(shí)。要消除對(duì)下基層工作的模糊認(rèn)識(shí)和抵觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層干部的呼聲帶上來(lái)，把基層一線的作風(fēng)帶上來(lái)，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)帶上來(lái)，努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層，要善于處理關(guān)系。這當(dāng)中，就要處理好與基層干部、與當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系。黨員干部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷著謙虛的心態(tài)，認(rèn)真學(xué)，仔細(xì)聽(tīng)，這樣才能讓基層干部和群眾認(rèn)同你，全力配合你的工作。
勤下基層，要勤于分析問(wèn)題?；鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩?wèn)題，下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā)，看看哪些是亟待解決的問(wèn)題，哪些是看似細(xì)微但影響全局的問(wèn)題。要對(duì)存在的問(wèn)題分析得深一點(diǎn)，透一點(diǎn)，做到重要問(wèn)題請(qǐng)示上級(jí)解決，一般問(wèn)題自行解決，雞毛蒜皮的問(wèn)題基層解決。
勤下基層，要注重解決問(wèn)題。在下基層過(guò)程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，更重要的是充分解決好問(wèn)題，要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)和本單位職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問(wèn)題、難點(diǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，通過(guò)協(xié)調(diào)各方面的力量，讓基層的問(wèn)題能為上級(jí)所知，能盡早得到解決。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨會(huì)議精神以及習(xí)近平主席在參觀復(fù)興之路后的關(guān)于“中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，我對(duì)精神和“中國(guó)夢(mèng)”都有了更深刻的理解。習(xí)近平主席提出讓人民共享“中國(guó)夢(mèng)”，共享“出彩機(jī)會(huì)”，做為一名財(cái)政干部，我認(rèn)為每個(gè)人都有理想和追求，都有自己的夢(mèng)想，都有讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的可能。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。這個(gè)夢(mèng)想，凝聚了幾代中國(guó)人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)人民的整體利益，是每一個(gè)中華兒女的共同期盼。作為一個(gè)中國(guó)人、作為一個(gè)財(cái)政干部，我們的夢(mèng)想就是中國(guó)財(cái)政實(shí)力日益增強(qiáng)、人民群眾過(guò)上更好的生活。
為本的科學(xué)發(fā)展觀。這“三個(gè)堅(jiān)持”，是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、“財(cái)政夢(mèng)”的工作方針和指導(dǎo)思想。“中國(guó)夢(mèng)”是民族的夢(mèng)、人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)。兩者都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是讓人民群眾過(guò)上更好的生活，不斷為人民群眾造福。因此，我們必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展為方式，深入推進(jìn)改革開(kāi)放，切實(shí)保障改善民生，將吃飯財(cái)政、建設(shè)財(cái)政變?yōu)楣藏?cái)政、民生財(cái)政。結(jié)合實(shí)際工作，就是要為建設(shè)“開(kāi)放誠(chéng)信活力信豐、經(jīng)濟(jì)繁榮實(shí)力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)做好服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，能自己解決的盡量解決，不能解決的及時(shí)上報(bào);二是作為一名財(cái)務(wù)人員，堅(jiān)持落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)制度履行好報(bào)賬手續(xù)，把好財(cái)政關(guān)、做好財(cái)政事。
根據(jù)**黨工委、辦事處開(kāi)展的“機(jī)關(guān)干部下基層，抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)的總體安排部署，從1月底開(kāi)始，旨在進(jìn)一步改變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展，著力推動(dòng)思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、重點(diǎn)工作有新突破、服務(wù)群眾有新舉措、加快發(fā)展有新業(yè)績(jī)。為建設(shè)一流街道提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和作風(fēng)保證，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題、辦實(shí)事。 我跟隨社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下到基層群眾進(jìn)行走訪。這次的'走訪活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到了很多的問(wèn)題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災(zāi)戶身上得到很多啟示。通過(guò)這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過(guò)的非常艱苦，卻自強(qiáng)自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽(yáng)光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂(lè)觀的生活。面對(duì)生活的困苦并沒(méi)有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂(lè)的生活，這值得我們深思。我們應(yīng)該時(shí)刻都保持樂(lè)觀的生活態(tài)度。
作為一名社區(qū)工作者，這次的“干部下基層，抓落實(shí)促發(fā)展”活動(dòng)，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動(dòng)使我真正了解了作為一名共產(chǎn)黨員和社區(qū)工作者所肩負(fù)的責(zé)任，全心全意的為人民服務(wù)不只是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該落到實(shí)處，我們應(yīng)該多去慰問(wèn)這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛(ài)，也許他們需要的并不是物質(zhì)上的慰問(wèn)，而是社會(huì)上的關(guān)愛(ài)。
進(jìn)工作。隨著城市化、工業(yè)化快速推進(jìn)，我們的城市正發(fā)生著翻天覆地的變化。但相當(dāng)一部居民的在意識(shí)觀念上仍未能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)，倡導(dǎo)新風(fēng)、更新觀念，是推進(jìn)社會(huì)工作、建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵所在。同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)，才能取得實(shí)效。通過(guò)走訪，我深感還有很多工作需要我們認(rèn)真的完成和落實(shí)。同時(shí)也深刻體會(huì)到自己的政策等理論知識(shí)有待充實(shí)，工作方法有待提高。要在工作中善于總結(jié)分析，提高自身素質(zhì)，這樣才能駕馭工作的復(fù)雜局面，工作才能取得實(shí)效。必須保持務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度，經(jīng)常到群眾中看一看、聽(tīng)一聽(tīng)、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽(tīng)到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問(wèn)題”的進(jìn)取態(tài)度，積極向社區(qū)居委會(huì)和上一級(jí)主管部門(mén)反映問(wèn)題，提出建議，協(xié)助制訂解決方案，幫助群眾解決實(shí)際困難，才能得到他們的充分信任。
此次干部下基層、抓落實(shí)促發(fā)展主題實(shí)踐活動(dòng)為干部展示才能、提高自己搭建了平臺(tái)。心系群眾，千方百計(jì)為群眾排憂解難，真心實(shí)意為群眾提供服務(wù)，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進(jìn)各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展，也只有在密切聯(lián)系群眾的過(guò)程中，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，及時(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，就會(huì)贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，就會(huì)密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，就會(huì)鞏固黨的執(zhí)政之基，使我們的國(guó)家更加富強(qiáng)，社會(huì)更加和諧。
為全面深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)和兵團(tuán)、師市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保農(nóng)場(chǎng)“十二五”發(fā)展任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，農(nóng)場(chǎng)黨委決定2011年在各級(jí)干部中開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)農(nóng)場(chǎng)統(tǒng)一安排，由農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席張春秀帶隊(duì)，計(jì)生辦、工會(huì)、紀(jì)委、民政科的工作人員參加的工作組，于2011年7月23日至7月27日，集中一周時(shí)間，到十連進(jìn)行走訪活動(dòng)，現(xiàn)將走訪活動(dòng)心得匯報(bào)如下:
一、十連基本情況
總戶數(shù)316戶，總?cè)丝?264人，其中男：692人，女：572人。漢族27戶，112人；回族275戶，1094人。維吾爾族5戶，23人。哈薩克族1戶，1人。東鄉(xiāng)族5戶，17人，撒拉族3戶，17人。
黨支部一個(gè)，黨員總數(shù)：26人，其中，干部黨員4人，生產(chǎn)一線職工黨員17人，退休黨員5人。
土地情況：總面積8100畝，種植面積：釀酒葡萄1269畝，常規(guī)玉米6831畝，種植業(yè)產(chǎn)值780萬(wàn)，種植業(yè)人均收入2900元。
自營(yíng)經(jīng)濟(jì)人均收入7900元。
二、走訪情況
此次活動(dòng)中，我們分兩組，走訪群眾135戶。一是走訪了致富帶頭人。了解他們的致富經(jīng)驗(yàn)；了解他們對(duì)農(nóng)場(chǎng)和連隊(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建議。二是走訪老黨員、老職工。了解他們的生活狀況及今后的打算。三是走訪困難戶，了解他們的生活狀況以及場(chǎng)連兩級(jí)對(duì)他們的救助情況。四是走訪上訪戶。了解他們的心聲，真誠(chéng)地征求他們的意見(jiàn)，并與他們溝通、協(xié)商解決問(wèn)題的辦法。五是召開(kāi)座談會(huì)。了解連隊(duì)存在的問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的辦法。
三、存在的問(wèn)題
（一）連隊(duì)環(huán)境差
由于十連人多地少，為了增加家庭收入，98%的家庭不同規(guī)模的從事畜牧養(yǎng)殖，導(dǎo)致牲畜糞便無(wú)法處理，從而造成連隊(duì)空氣污染，居住環(huán)境差。
（二）居民普遍收入低
居民土地少，收入低；畜牧養(yǎng)殖成本大，投入主要靠銀行貸款，今年銀行緊縮貸款后，大多數(shù)人，無(wú)資金投入，造成養(yǎng)殖頭數(shù)下降，今年的收入會(huì)大幅下降。
（三）連隊(duì)宣傳教育工作弱
是連隊(duì)的公益事業(yè)得不到大家的支持。
（四）婦女素質(zhì)有待于提高
大多數(shù)婦女文化程度低，受培訓(xùn)次數(shù)少，參加集體活動(dòng)少，思想保守，不愿意關(guān)心集體事宜，也不愿主動(dòng)接受新生事物。個(gè)人的權(quán)益受到危害時(shí)，采取容忍態(tài)度，不去維護(hù)自己的權(quán)益。
四、解決問(wèn)題的建議
（一）關(guān)于解決連隊(duì)環(huán)境差的問(wèn)題
1、合理規(guī)劃，逐步形成人居與養(yǎng)殖分開(kāi)。
2、積極引進(jìn)牲畜糞便處理廠家，變廢為寶。
（二）關(guān)于提高居民收入問(wèn)題
1、積極探索增加居民收入的新途徑，場(chǎng)連兩級(jí)組織要積極引進(jìn)能吸納密集勞動(dòng)力的中小企業(yè)或能夠以企業(yè)為主體、家庭作業(yè)為輔的企業(yè)，解決閑散勞動(dòng)力，確保居民能有收入來(lái)源。
2、由團(tuán)連兩級(jí)組織牽頭，以輸出勞動(dòng)力的形式，解決解決閑散勞動(dòng)力，增加居民收入。
（三）關(guān)于增強(qiáng)連隊(duì)宣傳教育工作的問(wèn)題
1、農(nóng)場(chǎng)應(yīng)加大對(duì)集體所有制單位宣傳教育經(jīng)費(fèi)的投入，確保宣傳教育活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。
2、集中農(nóng)場(chǎng)各部門(mén)的宣傳優(yōu)勢(shì)，定期到連隊(duì)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，以帶動(dòng)連隊(duì)整體宣傳活動(dòng)。
3、做好宣傳計(jì)劃，分類指導(dǎo)。對(duì)人群進(jìn)行分類，集中教育與上面宣傳想結(jié)合，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
4、以文體活動(dòng)帶動(dòng)宣傳活動(dòng)，寓教于樂(lè)。多開(kāi)展一些當(dāng)?shù)厝罕娤矚g的文體活動(dòng)，并將宣傳內(nèi)容與文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
（四）關(guān)于提高婦女素質(zhì)文體
1、加大婦女創(chuàng)業(yè)貸款的力度，鼓勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高婦女在家庭的地位。
2、積極吸納婦女進(jìn)入連隊(duì)職工代表行列，調(diào)動(dòng)?jì)D女參政議政的能力。
3、大力開(kāi)展展示婦女能力的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)婦女的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
4、加大婦女的培訓(xùn)力度。以請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的方式，對(duì)婦女進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高婦女接受新生事物的能力。
5、充分發(fā)揮婦聯(lián)的作用。以開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)吸引婦女參與集體活動(dòng)，增加?jì)D女的集體觀念。
6、發(fā)揮婦女法律援助站的作用。經(jīng)常性地對(duì)婦女進(jìn)行法律宣傳，提高婦女們的維權(quán)意識(shí)。
基層領(lǐng)導(dǎo)的心得體會(huì)報(bào)告篇十八
現(xiàn)將兩年來(lái)履行職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)等方面情況報(bào)告如下：
20xx年以來(lái)，針對(duì)全市殘聯(lián)系統(tǒng)基礎(chǔ)差、底子薄的實(shí)際情況，我在市殘聯(lián)理事長(zhǎng)的任上始終堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、辦實(shí)事”的工作原則，突出“抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的工作思路，在殘疾人基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障和文化體育等方面開(kāi)展了大量“補(bǔ)課”性的工作。通過(guò)各級(jí)殘聯(lián)的共同努力，兩年來(lái)，全市殘聯(lián)系統(tǒng)的整體面貌發(fā)生了較大改變，取得了較好成績(jī)，全市殘疾人工作社會(huì)化和影響力與日俱增。
(一)殘疾人組織建設(shè)進(jìn)一步健全，為殘疾人服務(wù)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。
殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來(lái)，我堅(jiān)持把殘疾人基層組織建設(shè)當(dāng)做大事來(lái)抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院殘工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的意見(jiàn)》和省殘聯(lián)“高郵會(huì)議”精神，以殘聯(lián)換屆為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)以及村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會(huì)專職委員選聘工作。截至20xx年8月，全市已全面完成108個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)、1449個(gè)村(居、社區(qū))殘協(xié)專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)，比省殘聯(lián)提出的“蘇北地區(qū)20xx年完成殘疾人基層組織建設(shè)任務(wù)”進(jìn)度要求，提前了16個(gè)月。
(二)殘疾人社會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)，為殘疾人帶來(lái)的實(shí)惠不斷增多。
一是做好康復(fù)保障工作，解決殘疾人康復(fù)難問(wèn)題。兩年來(lái)，積極組織實(shí)施捐贈(zèng)輪椅、免費(fèi)安裝助聽(tīng)器、免費(fèi)實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)和為精神病人免費(fèi)服藥“三助一給”工作，共捐贈(zèng)輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽(tīng)力殘疾兒童裝配了助聽(tīng)器，完成白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明手術(shù)3470例;為400名精神病患者免費(fèi)提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費(fèi)的住院治療。尤其是白內(nèi)障無(wú)障礙市創(chuàng)建工作，20xx年獲得省殘聯(lián)的表彰。扎實(shí)開(kāi)展0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)工作，437名殘疾兒童免費(fèi)進(jìn)機(jī)構(gòu)接受康復(fù)治療。通過(guò)爭(zhēng)取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費(fèi)安裝了假肢。
二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學(xué)難問(wèn)題。為鼓勵(lì)殘疾學(xué)生進(jìn)入高等學(xué)校學(xué)習(xí)，去年，我們會(huì)同市教育局、市財(cái)政局出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)考入中等以上學(xué)校的殘疾學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知》，對(duì)進(jìn)入大專、本科以上院校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生，給予一定的經(jīng)濟(jì)資助。兩年來(lái)，共對(duì)72名進(jìn)入高校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生給予了獎(jiǎng)勵(lì)和資助。
20xx年，此項(xiàng)工作獲得省殘聯(lián)單項(xiàng)工作先進(jìn)獎(jiǎng)。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問(wèn)題。切實(shí)做好重度殘疾人納入低保的準(zhǔn)備工作。與市扶貧辦合作，對(duì)泗洪縣、宿豫區(qū)的65戶貧困殘疾人家庭的危房實(shí)施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進(jìn)殘疾人醫(yī)療保障工作落實(shí)，緩解了城鄉(xiāng)殘疾人看病難的問(wèn)題。
(三)殘疾人文體活動(dòng)進(jìn)一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞臺(tái)。
一是廣泛選拔和培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員。通過(guò)不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機(jī)構(gòu)輸送了60多名運(yùn)動(dòng)員，每逢節(jié)日和重大比賽前，我們都要到運(yùn)動(dòng)員家中慰問(wèn)，并通過(guò)電話鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員刻苦訓(xùn)練，奮勇拼搏，給運(yùn)動(dòng)員增添精神動(dòng)力。20xx年，我市選拔的9名運(yùn)動(dòng)員在第七屆全國(guó)殘運(yùn)會(huì)，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績(jī)。在今年的北京殘奧會(huì)上，我市的胡道亮、嚴(yán)會(huì)蓮、王莎莎，3名運(yùn)動(dòng)員共取得兩金一銀的好成績(jī)。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個(gè)“雙冠王”，為全市人民爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
二是及時(shí)做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。為了鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員，每逢重大比賽結(jié)束后，我們都報(bào)請(qǐng)市委市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)殘疾人運(yùn)動(dòng)員再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
三是開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)。依托盲、聾啞學(xué)校，開(kāi)展形式多樣的文化藝術(shù)活動(dòng)，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人藝術(shù)人才，去年以來(lái)，有多項(xiàng)文藝作品在全省獲獎(jiǎng)。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持思想的先進(jìn)性，確保工作思維始終跟上時(shí)代發(fā)展步伐，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。因此，在理論學(xué)習(xí)上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺(jué)、更加實(shí)在。除了按要求參加市委組織的集體學(xué)習(xí)、“前沿課堂”學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)、主動(dòng)學(xué)，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神以及事關(guān)殘疾人工作的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的、本質(zhì)有了更深刻的理解，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義有了更清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好殘疾人工作的自覺(jué)性，提高了個(gè)人政治修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在掌握理論原理的基礎(chǔ)上，深入思考一些事關(guān)殘疾人事業(yè)發(fā)展的具體問(wèn)題，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，牢固樹(shù)立以人為本的工作理念，努力提高科學(xué)決策水平。
在廉政建設(shè)方面，做到自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省，自警、自勵(lì)。
一是堅(jiān)持秉公辦事。在工作中，我始終堅(jiān)持按制度辦事，依法辦事，無(wú)論是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅(jiān)決按規(guī)定程序辦事。
二是堅(jiān)持潔身端行。認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市廉政建設(shè)要求，時(shí)刻遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不做，時(shí)刻把自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。
三是堅(jiān)持勤儉節(jié)約。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，始終堅(jiān)持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場(chǎng)，不搞特殊化。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個(gè)人廉潔自律方面，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何違反黨風(fēng)黨紀(jì)的事情。
三、自己感到最不滿意的一項(xiàng)工作。
兩年來(lái)，在市委、市政府的親切關(guān)懷和全社會(huì)的共同努力下，我市的殘疾人工作開(kāi)展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權(quán)益得到有效保障，殘疾人事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。但是，目前，還有許多人對(duì)殘疾人政策法規(guī)了解不夠，關(guān)心支持殘疾人的社會(huì)氛圍不濃，宣傳報(bào)道殘疾人自強(qiáng)自立的典型事跡不夠。究其原因，是我們沒(méi)有做好殘疾人事業(yè)宣傳工作。這也是我最不滿意的一項(xiàng)工作。
加大殘疾人事業(yè)宣傳，可以提高人們對(duì)殘疾人工作的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)對(duì)殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導(dǎo)建立和諧、友愛(ài)、互助的新型人際關(guān)系，提高社會(huì)道德水平。只有做好殘疾人事業(yè)的宣傳工作，才能加大政府各職能部門(mén)在康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等與殘疾人需求密切相關(guān)等領(lǐng)域的工作力度，推動(dòng)殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。為此，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步做好殘疾人事業(yè)宣傳工作，鼓勵(lì)殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工人人充當(dāng)宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動(dòng)和好人好事，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加重視殘疾人事業(yè)，使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況，使社會(huì)扶殘助殘氛圍更加濃烈。