每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
警務站心得體會篇一
警務片是一種經(jīng)典的電影類型，以展現(xiàn)警察和犯罪活動為主線，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。通過觀看警務片，我收獲了許多關于人性、社會和對抗罪惡的深刻思考。下面我將從角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關切和導演手法等方面來探討對警務片的體驗和認識。
首先，警務片對于角色刻畫的精彩展示往往令人難以忘懷。警察和罪犯的形象塑造是整個故事情節(jié)的核心，他們的性格、行為和人際關系都展現(xiàn)了復雜的人性。以《瘋狂的石頭》為例，片中的四位主演通過每個人獨特的性格，以及在殘酷現(xiàn)實中的處境和選擇，顯示了不同的警察形象。這種綜合呈現(xiàn)讓人產(chǎn)生對他們的身世和內心感受的好奇，也讓觀眾更加沉浸在故事中。
其次，劇情發(fā)展是警務片吸引觀眾的重要因素之一。好的劇情是故事的靈魂，它能夠抓住觀眾的注意力并激發(fā)情感共鳴。例如，《無間道》這部警匪片，通過交織的故事線，描述了一個關于雙面間諜的跌宕起伏的故事。每個場景和對話都充滿了緊張和懸疑，觀眾會被深深地吸引，并追隨著故事的發(fā)展感受到緊張和刺激。
另外，警務片的成功在于演員們的出色表演。一位好的演員能夠完美地詮釋角色，將角色的情感和內心世界傳遞給觀眾。例如，《新警察故事》中的成龍，他通過精湛的動作表演和幽默的笑線，塑造出一個憨厚又機智的警察形象，讓觀眾們愛上了他的角色。優(yōu)秀的演員能夠賦予角色更多的細膩和深度，這也是為什么一些警務片會因為演員的出色表演而成為經(jīng)典的原因之一。
此外，警務片常常代表了對社會問題的關切和思考。通過對警察與罪犯永恒的對決，警務片常常探討著法律與正義、權力與腐敗的關系。電影《無間道》中，黑社會和警察系列的斗爭，暗示了權力與犯罪之間的模糊界限，引發(fā)了觀眾對社會現(xiàn)象的思考。這種深刻的社會關切，使得警務片不僅僅是一部娛樂作品，它還有著深層次的意義。
最后，導演的手法對于一部成功的警務片也至關重要。導演通過視覺呈現(xiàn)、畫面編排和音樂選擇等手法，為觀眾繪制出一個獨特的影像世界。例如，震撼人心的爆炸場景、扣人心弦的追車戲，都需要導演運用技巧和創(chuàng)造力，來展現(xiàn)故事的精彩。通過對攝影和音效的精心安排，導演能夠營造出緊張、刺激的氛圍，為觀眾帶來全新的視聽體驗。
總的來說，警務片作為一種獨特的電影類型，通過角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關切和導演手法等方面的精彩呈現(xiàn)，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。觀看警務片讓我深刻體會到人性的復雜性和正義與邪惡之間的斗爭，同時也引發(fā)了我對社會問題的關注和思考。我相信，在不斷的觀影中，我會對警務片的理解和認識有更加深入的體會。
警務站心得體會篇二
隨著社會的進步，人們對于公共安全的需求越來越大。而智慧警務正是在這樣的背景下應運而生的。它是基于大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術的應用，重新構建了警務體系，實現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展目標。在智慧警務的推進過程中，我們也逐漸積累了一些心得和體會，這些經(jīng)驗可以為今后的智慧警務建設提供借鑒和參考。
第二段：智慧警務讓警務工作變得更高效
在傳統(tǒng)的警務工作中，警察們需要大量的手動采集和處理信息，這不僅費時費力，還存在一定的誤差。而隨著智慧警務的推進，我們可以通過技術手段實現(xiàn)信息的自動化采集、分類、分析、挖掘和交流，大大提高了警務工作的效率。例如，智慧警務可以通過視頻監(jiān)控、人臉識別、道路交通監(jiān)管等手段實現(xiàn)對犯罪活動的快速預警和定位，同時可以幫助民警做好案件的調度和指揮，更快速地解決疑難問題。
第三段：智慧警務提升了信息共享和合作的能力
在傳統(tǒng)的警務體系中，警力多分散于各地，且信息難以共享，導致了各地警力協(xié)作效率低下，市場的監(jiān)管力度不到位。而智慧警務不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享、數(shù)據(jù)的共建還能快速實現(xiàn)國內外警界間的合作共享，避免了重復建設與對信息的浪費。例如，在某些網(wǎng)絡詐騙案件中，智慧警務可以通過數(shù)據(jù)挖掘技術提取關鍵信息，在警界間實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與對犯罪嫌疑人的快速鎖定，進而實現(xiàn)犯罪的打擊和制止。
第四段：智慧警務加強了預警及平安保障工作
智慧警務在預警及平安保障工作中大顯威力，特別是在重大活動的保障中。例如，在某些大型活動中，智慧警務可以通過全方位的監(jiān)測、預警和響應機制，實現(xiàn)對安全事故的快速處置、追蹤和挽救。從而減少安全事件的發(fā)生，保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。
第五段：總結
智慧警務的推進已經(jīng)成為了警務工作的重要支撐，它為警務工作的高效性、信息共享、合作協(xié)作能力、預警及平安保障等方面的提升提供了極大的幫助。通過智慧警務的發(fā)展，我們可以更好地保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全，不斷提高公共安全保障的水平。同時，智慧警務的建設也需要走合理、開放、透明、規(guī)范的道路，促進數(shù)據(jù)資產(chǎn)共享，保護人民司法權利，以智慧警務為核心，全面提升警務工作的品質和水平。
警務站心得體會篇三
警務工作是一項艱巨而偉大的職業(yè)。作為一名警察，我們肩負著維護社會安寧和秩序的重要使命。多年來，我在警務崗位上積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，對于警務工作有了更深入的理解和感悟。在此，我將分享我對警務工作的心得體會，希望能給廣大警察同仁提供一些思考和啟示。
首先，警務工作需要嚴守法律。在履行職責的過程中，我們必須嚴格遵守法律法規(guī)，維護公正和公平。作為執(zhí)法者，我們應該以身作則，不偏不倚地對待每一起案件。同時，遵守法律也要求我們不得濫用權力，不得以權謀私，否則不僅會玷污警察職業(yè)的光輝形象，更會對社會秩序和公眾信任造成嚴重的負面影響。因此，法律意識和道德修養(yǎng)是警務工作的基石。
其次，警務工作需要積極溝通。在與民眾、同事和上級的交流中，良好的溝通技巧至關重要。在執(zhí)法過程中，我們需要與當事人進行溝通，了解情況并收集證據(jù)，以公正的方式解決問題。與同事的協(xié)作和溝通也是工作順利進行的保障。在與上級的溝通中，我們需要及時反饋工作進展，尋求指導和支持。通過積極溝通，我們可以更好地理解和解決問題，增強工作效率和質量。
第三，警務工作需要持之以恒的努力。警務工作與一般職業(yè)不同，每天都面臨各種不同的挑戰(zhàn)和風險。然而，我們不能因為困難而退縮，也不能因為麻煩而放棄。只有持之以恒地努力，才能保持工作的熱情，并不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，我們還要處理好工作和生活的平衡，保持良好的心態(tài)和積極的人生態(tài)度。只有對自己和職業(yè)充滿熱愛，才能在警務工作中取得更大的成就。
第四，警務工作需要關注社會問題。作為一名警察，我們要關注社會的動態(tài)和問題，積極參與社會治理。我們需要加強對犯罪和安全問題的分析研究，提出切實有效的預防和打擊措施，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量。此外，我們還要關注人民群眾的利益和需求，幫助他們解決問題，增強社會凝聚力。只有站在人民立場，關注社會問題，我們才能真正以民為本，得到社會的認可和尊重。
最后，警務工作就是為人民服務。我們的職責是保護人民的生命財產(chǎn)安全，并創(chuàng)造安全和諧的社會環(huán)境。在這個過程中，我們要始終保持對人民的關懷和尊重，堅守為人民服務的宗旨。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，我們都要把人民的利益放在首位，盡心盡力地為他們提供幫助和保護。只有以人民為中心，警務工作才能真正發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)社會的持續(xù)穩(wěn)定和進步。
總之，作為一名警察，我深知警務工作的重要性和責任重大。通過多年的實踐和體會，我明白了警務工作需要嚴守法律、積極溝通、持之以恒的努力、關注社會問題以及為人民服務等重要原則。只有堅守這些原則，我們才能不斷提高自身素質和能力，并為社會的安寧和發(fā)展作出應有的貢獻。希望廣大警察同仁能夠積極學習和吸取經(jīng)驗，不斷探索和總結，以更高的工作標準和精神迎接未來的挑戰(zhàn)。
警務站心得體會篇四
警務實戰(zhàn)技能培訓
心得體會
_ _ 心得體會 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會_心得體會》的內容，具體內容：中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得...中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【1】 在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經(jīng)驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和
教學
工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產(chǎn)生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現(xiàn)出："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【2】 人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)，保護人民生命財產(chǎn)安全以及促進經(jīng)濟、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命。我是一個非公安院校畢業(yè)的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機。
我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè)，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。
在以后的工作學習中我會以一名小學生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。
二、完成了由學生到警察的角色轉變。
初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁
風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
三、
深入學習了人民警察的基本素質和職業(yè)道德。
通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立"立警為公、執(zhí)法為民"的思想，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
科學文化素質是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養(yǎng)、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。
對公安業(yè)務和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以"擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等"實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源。
良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環(huán)境。
四、學會學習。
于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道："是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。"我會以此次培訓為開端、為契機"立為國奉獻之志，立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩"。我相信"今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!" 警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【3】 7 月 20 至 8 月 19 日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點"老底子"。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產(chǎn)生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現(xiàn)出部長："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得體會
警務實戰(zhàn)培訓心得體會范文
銷售實戰(zhàn)技能培訓心得體會
2020警務實戰(zhàn)培訓心得體會總結材料
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警務站心得體會篇五
“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務” 活動近日在省內普遍開展，爭做陽光警察，爭創(chuàng)陽光警隊，打造陽光警務這項活動需要從每個警察自身做起，從我做起。
首先，做好爭創(chuàng)活動，要做到兩個必須，即必須以德心服人，必須有高尚的為民情懷，立足本職工作，從點滴小事中，樹立為民、親民、愛民的公安隊伍形象。完善各項便民服務設施，不斷推行工作透明化，積極倡導微笑服務、溫馨服務，徹底解決工作中門難進、事難辦、臉難看等突出問題，積極轉變服務觀念，明顯提高服務質量，向人民群眾提供優(yōu)質、高效的服務，為民眾創(chuàng)建一個公開透明的公安形象。
二是要在爭做“陽光”二字下功夫，扎根基層，服務基層，求真務實，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;還要心系群眾，踐承諾，辦實事，促和諧，真正把百姓的冷暖放在心上，養(yǎng)成全心全意為人民服務的優(yōu)良工作作風，積極探索、不懈追求、無怨無悔、滿腔赤誠的奉獻精神。更要解放思想、與時俱進、敢為人先的創(chuàng)新精神。加強民警廉潔從警和執(zhí)法為民意識的教育，解決好群眾反映強烈的突出問題，不斷提高民警的政治、業(yè)務素質和工作能力，提高廣大民警服務人民群眾的意識和水平。
態(tài)調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調;心態(tài)調整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷?！边@就是為什么我們有的民警平時生活中樂觀向上，工作是積極進取，困難前百折不撓;而有的民警整天唉聲嘆氣，悲天憫人，自暴自棄。這說到底就是我們平常的心態(tài)問題，作為一名警察，無論是平常的接待群眾還是審查辦案，心態(tài)好的民警能夠自信平和，收放自如;心態(tài)差的民警卻是急躁不安、沖動易怒。同樣是一個群眾報警，心態(tài)好的民警能讓蒙受人身傷害和財產(chǎn)損失的受害人滿懷希望而歸，而心態(tài)差的民警可讓滿懷希望而來的受害人失望而回。作為一名警察，面對當前艱苦、繁重、困難的公安工作，我們更應該以陽光般的心態(tài)積極理智地應對。只要我們微笑著面對一切，工作中的艱苦、緊張、困難根本不值一提。
牢記使命，成效顯著;執(zhí)法規(guī)范，廉潔公正;愛民奉獻，樂觀向上;愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。這是作為一名人名警察必須以身作則的。選擇了做警察，就注定要失去一些東西，而這種種繁重困難的汗水換來的是安定的社會環(huán)境和和諧的警民關系，是人名群眾心中良好的形象。作為民警我們要時刻牢記宗旨，一心為民，把“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”的工作切實做到實處。
警務站心得體會篇六
警務處置是警察日常工作中最為重要的一環(huán)，其承載著維護社會治安和保護人民安全的重任。通過不斷的實踐和總結，我逐漸積累了一些關于警務處置的心得體會。本文將圍繞我個人在警務處置過程中的體會與感悟展開，旨在分享與交流，進一步提高我國警察隊伍的整體素質與效力。
第二段：出色執(zhí)行力與高效決策
在警務處置中，出色的執(zhí)行力是最為基礎與重要的品質。我們需要能夠熟練掌握各類設備和技術，合理運用執(zhí)法手段，快速高效地執(zhí)行各項任務。同時，決策能力也是不可忽視的，我們需要在壓力下能夠迅速作出明智的判斷和決策。只有確保自己能夠在關鍵時刻發(fā)揮出最佳狀態(tài)，才能有效保障社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全。
第三段：溝通與協(xié)作的重要性
在警務處置中，充分的溝通與協(xié)作是至關重要的。我們需要與同事、上級、相關部門以及當事人進行準確的信息交流與共享，可以通過電話、電子郵件或會議等方式進行溝通，確保信息的準確傳達和全面了解。同時，我們還需要具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與他人同心協(xié)力解決問題，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)的效果。良好的溝通和協(xié)作能力不僅有助于提升工作效率，還能增強團隊凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
第四段：心理素質與情緒控制
警務處置往往面臨著復雜的現(xiàn)實壓力和情緒激烈的當事人，因此我們需要具備強大的心理素質和良好的情緒控制能力。在緊張的工作環(huán)境下，我們要能夠保持冷靜、鎮(zhèn)定的態(tài)度，對待各種突發(fā)事件要有迅速的反應和處理能力。同時，我們還要積極培養(yǎng)自己的心理抗壓能力，加強心理疏導和調節(jié)，避免過度的情緒波動對工作造成不良影響。
第五段：經(jīng)驗總結與學習成長
警務處置是一個不斷學習和成長的過程，只有通過經(jīng)驗總結和反思，才能不斷提高自己的工作水平。我們應該積極參加職業(yè)培訓和學習交流，關注新興的警務技術和案件偵破經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平和素質能力。同時，我們還要善于總結工作中的成功經(jīng)驗和失敗教訓，不斷完善工作方法和處置策略，為更高效地履行警務使命打下堅實基礎。
總結：
警務處置既是一種責任與使命，也是一項技術與能力。通過實踐和總結，我深刻認識到出色的執(zhí)行力與高效的決策、溝通與協(xié)作的重要性、良好的心理素質和情緒控制、經(jīng)驗總結與學習成長等方面對于警務處置的重要性。只有不斷磨礪自己，不斷提高自己的素質和能力，才能更好地履行警察的使命，為社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全保駕護航。
警務站心得體會篇七
以前我對“拓展訓練”并不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。
一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了。一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽。
很快我們到達了目的地，首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領導吳院長擔任。
訓練正式開始了。第一個項目是翻越“電網(wǎng)”。任務是在規(guī)定的時間內，每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。項目開始后，大家并不急于過網(wǎng)，而是在隊長的.帶領下，每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。體積比較旁大的先過.休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面.經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力，終于在規(guī)定的時間內完成了這個項目。
活動在有條不紊的進行著,在每項活動結束之后,指導員都會有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎?！靶撵`苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
一天的拓展訓練結束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說，這次訓練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
警務站心得體會篇八
警察是維護社會治安和保護人民安全的職業(yè)，他們要時刻保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，以應對各種緊急情況。然而，有些警察并沒有意識到酗酒對他們的工作和個人生活帶來的負面影響。因此，警務禁酒政策的實施是必要且重要的，它能提高警察的工作效率和生活質量。
第二段：禁酒的積極影響
警務禁酒政策的實施對警察工作的積極影響不容忽視。酒精會影響警察的注意力、反應速度和判斷力，而這些都是他們工作中必不可少的能力。警察應保持冷靜和理智，能夠準確判斷情況并快速作出反應，酒精的干擾會嚴重影響他們的工作效率和工作質量。因此，警務禁酒政策的實施可以確保警察在工作中始終保持清醒和專注。
第三段：禁酒對個人生活的積極影響
除了對工作的影響，飲酒也可能對警察的個人生活產(chǎn)生負面影響。酗酒會導致人的情緒和情感受損，可能引發(fā)暴力行為，家庭關系和婚姻也可能因此而破裂。禁酒政策的實施有助于保護警察自身和他人的安全。此外，禁酒還能提升警察的形象和道德標準，使他們成為社會的榜樣，樹立起良好的職業(yè)形象。
第四段：禁酒政策的挑戰(zhàn)和應對措施
盡管警務禁酒政策的意義和價值廣受認可，但面臨的挑戰(zhàn)也不容忽視。首先，個別警察對飲酒有依賴性，禁酒政策可能面臨一些抵制和挑戰(zhàn)。其次，警務工作的高壓環(huán)境和情緒壓力也是導致警察酗酒的原因之一。為應對這些挑戰(zhàn)，應加強警察禁酒政策的宣傳教育工作，給予警察足夠的理解和支持，提供心理咨詢服務，并與警察家屬建立有效的溝通渠道，共同維護警務禁酒的環(huán)境。
第五段：總結
警務禁酒政策的實施是保障警察工作效率和生活質量的重要措施。它對警察工作和個人生活都有積極的影響，可以確保警察始終保持清醒和專注，提升工作質量，并保護警察自身和他人的安全。盡管禁酒政策面臨一些挑戰(zhàn)，但通過宣傳教育、支持和心理咨詢等措施，可以有效應對這些挑戰(zhàn)。警察禁酒政策的實施不僅對警察職業(yè)發(fā)展有益，也對整個社會的安全和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
警務站心得體會篇九
以前在大學的時候，雖然也聽說過也親眼目睹過素質拓展訓練，但是并未親身參加過，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。通過參加學院組織的為期一周的訓練，我才明白了“素質拓展訓練”就是考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。是一項大型的戶外拓展訓練活動。由于本人身體的原因，所以我參加的項目并不是很多，但是正是這幾個小項目，讓我體會到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
我參加的的高空項目有：高空斷橋、合力制勝等。場地項目有：挑戰(zhàn)no。1、雷陣、畢業(yè)墻、信任背摔“等，所有項目在有條不紊的進行著，在每項活動結束之后，我們都會有一段精辟的總結和個人分享環(huán)節(jié)。尤其是在”信任背摔"這個項目中，我深刻的體會到每個人在工作中都離不開同伴的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有責任感，才能全身心投入到工作中去。
拓展訓練活動結束了，雖然大家都有點累，但是大家仍然很興奮的交流著訓練的體會。有的說這次訓練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會；有的說訓練培養(yǎng)了團隊意識；還有的說對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。可是我覺得這次拓展訓練給我留下的印象極深，因為這是我第一次參訓，雖然我沒有獲得冠軍，但是得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、我認為拓展訓練就是開發(fā)那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。知識和能力并不重要，不惜一切的為團隊貢獻自己的一份力量才是最重要的。
2、每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮每一個人的主動性和積極性，盡量讓自己做得更好。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、有一個很好的領導也是很重要的，只有領導起到了好的帶頭作用，大家才會團結在一起，才會發(fā)揮好本團隊的力量。
總之，這次素質拓展訓練，也是我人生中第一次參加這樣的訓練，它給了我難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去，去開拓更廣闊的天地。
警務站心得體會篇十
作為一位警察，警務用車是我們日常工作中不可或缺的工具。多年來，我在使用警務用車的過程中積累了許多心得體會。下面我將結合自己的經(jīng)驗，從警務用車的選擇、維護和駕駛三個方面進行論述。
首先，選擇合適的警務用車至關重要。由于警察經(jīng)常需要在緊急情況下迅速到達現(xiàn)場，因此選擇一輛具有高性能和耐用性的車輛是關鍵。例如，車輛應具備較強的動力，以確保在緊急情況下能夠迅速加速。此外，車輛應具備良好的懸掛系統(tǒng)，以便在追捕逃犯時保持穩(wěn)定性。另外，車輛的大小也需要考慮。對于城市巡邏，小型車輛更加靈活，能夠穿梭于繁忙的街道中。而在鄉(xiāng)村地區(qū)的巡邏中，更大的車輛則更適合應對復雜的地形。
其次，維護警務用車是確保其良好性能的關鍵。警務用車通常在高強度使用下，因此經(jīng)常維護非常重要。首先，定期檢查車輛的機油、剎車液和冷卻液等潤滑劑以及各個部件是否正常工作。同時，定期更換車輛的雨刷器、輪胎和剎車片等易損件，以保證車輛的安全性和可靠性。另外，車輛的清潔也不能忽視。車輛外觀清潔不僅能提升車輛形象，還能延長車輛的使用壽命。
最后，正確的駕駛技巧對于警務用車至關重要。警察需要不斷提升駕駛技術，以應對各種復雜的道路狀況。首先是熟練掌握車輛的操控技巧，例如急剎車和轉彎等。這樣能在追捕犯罪嫌疑人時保持穩(wěn)定性和靈敏度。其次，警察還需要了解交通規(guī)則，并主動遵守。警察作為法律的執(zhí)行者，遵守交通規(guī)則不僅是表率，還能減少交通事故的發(fā)生率。另外，警察還需要學會使用車輛通訊設備，以便及時聯(lián)系指揮中心和其他警車，保證工作的協(xié)作性。
綜上所述，選擇合適的警務用車、定期進行維護以及掌握正確的駕駛技巧是警察在使用警務用車過程中的關鍵。警務用車不僅是警察工作中的必備工具，也是保障公共安全的重要載體。因此，我們必須認識到警務用車維護的重要性，并不斷提升自己的駕駛技術，以更好地履行職責，維護社會安寧。只有做好警務用車的選擇、維護和駕駛，我們才能更好地履行我們的職責，為社會帶來更大的安全保障。
警務站心得體會篇十一
根據(jù)xx教練的指導，全體人員分為兩個團隊，分別確定了各自的隊名、口號、隊歌，并且制作了隊旗。每隊都參加了每一個環(huán)節(jié)的活動，包括“機遇和挑戰(zhàn)”、“猜拳”、“擊鼓傳球”等，隊伍之間相互競爭，隊伍內部相互鼓勵，通過這種形式打破了隔閡，大家更加積極地融入到團隊之中，使團隊變得更好、更強。
擊鼓傳球，根據(jù)教練的要求，十來個人一起控制鼓面，要連續(xù)接球三十個。起初聽到“三十個”，我認定這是不可能的，可是當大家一起練習一段時間后，狀態(tài)漸佳，過二十也成為了可能。這讓我知道了這世界上沒有什么事情是不可能的，有志者，事竟成，相信能，就會發(fā)生奇跡。更為重要的是，這讓我強烈意識到團隊與個人是緊密相連、不可分割的，每個成員都不是孤立的存在，團隊的成功是個人的成功的基礎，而個人的成功又必須建立在團隊其他成員的共同努力和共同支持的基礎之上。團隊的力量是巨大的，團隊的力量大于個人力量之和，工作中有很多事情必須靠團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，1+12能體現(xiàn)的淋漓盡致。
在整個訓練中，給我印象最深的項目是“機遇與挑戰(zhàn)”，這一項目要求我們在聽到xx教練說出“水”字的時候迅速判斷并作出反應，左手抓住左邊人的右手食指，右手躲避右邊人的抓。在這個活動環(huán)節(jié)中，xx教練不斷說出“小溪”、“一桶”、“小雨”之類的迷惑性詞語，而有的同事在聽見這些詞的時候會錯誤地作出反應，而我這個項目的挑戰(zhàn)可以說是比較失敗的，兩次機會，我的右手竟然都被抓住了，這里面有太多的東西值得我去反思。
左手與右手，我把所有的注意力都集中在左手，卻忽視了右手。左手機遇，右手挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)是并存的，它們相對而又統(tǒng)一，彼此相互依存，缺一不可，要抓住機遇就必須勇于挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)才會有機遇。人的一生機遇和挑戰(zhàn)無時不在，每一項工作、每一個時期都有著機遇和挑戰(zhàn)，如果僅僅死盯著機遇，而忽視了潛在的挑戰(zhàn)，機遇最終也會從手中流逝；相反，如果只是著眼于挑戰(zhàn)，而對眼前的機遇渾然不知，便會被束縛原本應該大展身手的手腳，躊躇之際機遇便會與自己擦肩而過。
在此，非常感謝單位安排的這次拓展訓練的機會，在訓練中學到的是書本上所沒有的，這將會是我未來工作和生活中一筆用之不盡的寶貴財富。
xxx
警務站心得體會篇十二
第一段：引言（200字）
警務熱線作為一種聯(lián)系警方與社會公眾的重要渠道，扮演著維護社會治安和公共秩序的重要角色。在使用警務熱線的過程中，我積累了一些心得和體會。本文將從準備調查、清晰陳述問題、與警方合作、等方面展開討論，分享我對警務熱線的感悟與啟示。
第二段：準備調查（200字）
在撥打警務熱線之前，我會事先做一些準備來確保盡可能提供準確、詳細的信息。首先，我會收集與事件相關的所有細節(jié)，包括時間、地點、人員描述等。其次，我會錄制當時的聲音或拍攝照片作為證據(jù)，有助于警方更好地理解情況。最后，我會記錄下我報案的目的，以便我的陳述更加清晰明確。準備充分而有序，可以提高與警方的溝通效果，也能幫助他們更好地解決問題。
第三段：清晰陳述問題（200字）
在與警務熱線工作人員交流時，清晰明了地陳述問題是至關重要的。我會事先整理好自己的想法，將事件的經(jīng)過、涉及的人員以及可能的證據(jù)材料都清晰地表達出來。同時，我會避免過多的主觀評價，盡量客觀地描述事實。用簡短明了的語言陳述問題，不僅方便警方記錄，也有利于他們更快地理解和處理情況。
第四段：與警方合作（200字）
與警方合作是使用警務熱線的關鍵環(huán)節(jié)。在交流過程中，我會尊重警方的意見和建議，并根據(jù)他們的要求提供額外的信息或協(xié)助。當他們需要我提供進一步的證據(jù)或到案發(fā)地點作證時，我會盡力配合。在與警方的合作中，我從中體會到了彼此之間的互信和配合的重要性，也更加明白了只有凝聚社會共識，才能更好地維護社會的公共安全。
第五段：總結與反思（200字）
通過使用警務熱線，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。首先，我們每個人都應該意識到維護社會安全是我們每個人的責任，只有通過集體的努力才能達到更好的效果。其次，在使用警務熱線時，我們需要做好充分的準備和清晰的陳述，以便更好地與警方溝通。最后，與警方的合作至關重要，只有通力合作，才能更好地解決問題。通過這個過程，我深刻認識到了警務熱線的重要性，也更加明確了我們每個人義不容辭的責任。希望未來能看到更多的人積極利用警務熱線，為社會的安全與穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。
總結：通過準備調查、清晰陳述問題、與警方合作等環(huán)節(jié)，使用警務熱線成為更加高效和有效的方式。借此機會，我們不僅可以維護自身的安全，還能為整個社會的公共安全做出貢獻。只有通過集體合作和共同努力，我們才能建立一個更加安全和和諧的社會。
警務站心得體會篇十三
警務訓練是警察學習和提升技能的重要環(huán)節(jié)，通過訓練可以使警察增強應變能力、法律意識和技能水平，以更好地履行維護社會治安、保護人民生命財產(chǎn)安全的職責。在參加警務訓練的過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，警務訓練要注重基本功的鍛煉?；竟κ蔷毂仨毦邆涞幕灸芰?，如格斗術、射擊和駕駛技能等。這些基本功的掌握對一個警察來說至關重要。通過反復的訓練和實踐，我逐漸領悟到基本功的重要性，只有不斷地提升自己的基本功，才能在緊急情況下保持冷靜、應對自如。
其次，團隊協(xié)作是警務訓練中不可或缺的一環(huán)。在警察的工作中，很少有單打獨斗的情況，通常需要多人協(xié)同作戰(zhàn)。所以，在警務訓練中，我們經(jīng)常進行小組合作訓練，以提升團隊的協(xié)作能力。通過和隊友的默契配合，我意識到只有團結一致，相互支持才能實現(xiàn)更好的成績。
第三，警務訓練要重視理論知識和法律素養(yǎng)的學習。警察是執(zhí)行法律的守護者，必須具備良好的法律素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識。在警務訓練中，我們經(jīng)常進行法律書面考試和司法模擬案例演練，通過這些訓練，我不僅學到了更多的法律知識，同時也提高了自己的司法素養(yǎng)和執(zhí)法意識。通過學習法律知識，我明白了法律對于維護社會秩序和公平正義的重要作用，更加明確了自己的責任和使命。
第四，警務訓練中需要不斷挑戰(zhàn)自我和超越極限。只有面對各種復雜危險的情況，我們才能真正理解警察工作的困難與挑戰(zhàn)。通過警務訓練中的高空繩降、戶外求生等項目，我學會了克服恐懼和困難，同時也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志力和自信心。這些經(jīng)歷讓我明白，警察工作需要勇敢和堅毅的心態(tài)，只有勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷超越自己的極限，才能更好地履行自己的職責。
最后，警務訓練也需要注重專業(yè)道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。作為一名警察，必須具備高尚的道德修養(yǎng)和積極向上的職業(yè)操守。在警務訓練中，我們經(jīng)常進行道德倫理教育和職業(yè)道德講座，這讓我明白了警察的職責和使命，同時也提醒我要時刻保持良好的道德品質和操守。
通過這些警務訓練，我不僅對警察工作有了更加深入的了解，也更加堅定了自己從事這個職業(yè)的決心。我相信，在今后的工作中，我會不斷學習和成長，不斷提高自己的綜合素質，以更好地為人民服務、為社會做出貢獻。
警務站心得體會篇十四
來
進入新世紀以后，社會正在發(fā)生革命性的變遷，建立在高度計劃經(jīng)濟體
制基礎上的中國警務工作也受到了前所未有的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟條件
下出現(xiàn)的新情況、新問題，已經(jīng)向公安工作和隊伍建設提出了許多新的挑
戰(zhàn)。面對復雜多變的社會治安形勢，公安工作不適應的狀態(tài)已越來越明顯，公安工作改革勢在必行。
為了給我省公安機關的警務改革提供一些參考和借鑒，本部分將主要介
紹世界警務改革的歷史與趨勢，世界上一些發(fā)達國家的警察體制，新時代警
務改革的趨勢與發(fā)展模式，及國內有關警務改革的一些情況。
一、世界各國警務改革的歷史與發(fā)展趨勢
察專業(yè)化、警察現(xiàn)代化和社區(qū)警務。
一、世界歷史上的四次警務改革
第一次警務革命以1829年倫敦大都市警察機構的建立為標志。18世紀
末，英國的工業(yè)化與城市化產(chǎn)生了嚴重的階級對立，犯罪增長，治安混亂。
面對如此嚴峻的挑戰(zhàn)，1829年，英國建立現(xiàn)代職業(yè)警察，西方公認的世界上
最早的正式警察？d？d職業(yè)制服警察從此誕生。這支警察隊伍強調以預防為
主，重視警民關系，增加服務職能，使其成為新舊警察的分水嶺，被譽為第？d？d次警務革命。
心是通過專業(yè)化擺脫地方政治對警察的控制，使警察成為一支獨立的、高效
率的文職隊伍。第二次警務革命是新警察獨立與成熟的標志。
第三次警務革命以歐美各國警察現(xiàn)代化為標志。20世紀30年代到70年
代，西方主要資本主義國家逐步完成了警察的現(xiàn)代化，各國的警察編制、警
察預算均有巨大的增長。第三次警務革命立足于使警察成為“打擊犯罪的戰(zhàn)
時，犯罪率處于上升較快的狀態(tài)。警力與犯罪同步增長，這是人們始料不及的，從而引發(fā)了第四次警務革命。
第四次警務革命是現(xiàn)代化后歐美各國的“新警察模式改革”(主要內容
是社區(qū)警務運動)。它在以下十個方面對原有的警察組織結構、理論觀念進
行沖擊，返樸歸真，是警察現(xiàn)代化技術與警察哲學的理性整合。(一)在警力方面，從人、財、物的巨增長轉向“無增長改善論”。
面對增長警力編制的種種弊病，英國在警務改革中提出了“無增長改善
論”，它是指警察在不增加人員編制、器材裝備的前提下，通過警務改革提
高警察完成工作目標的能力。這種理論認為：大幅度提高警察開支，建立龐
而社區(qū)警務是在警務現(xiàn)代化之后警務改革的必然方向。
(二)在裝備方面，從追求“機器人”模式轉向追求“傳統(tǒng)的更夫”模
式，重新重視警察的服務意識與警察道德修養(yǎng)。
歐美發(fā)達國家的公眾，對“機械警察”十分反感，強烈要求警察重新回
到公眾當中，發(fā)出了“要傳統(tǒng)更夫，不要機器人”的呼聲。1976年，英國警
察進行了一次公眾調查？d？d“怎樣才能做一個現(xiàn)代化的警察?”公眾的回答
沒有一項是指向裝備的，全部答案都指向理解、同情、合作等警察品質與道
德方面。
(三)在警務風格方面，從單一的被動警務轉向重視主動提前警務。
警務風格？d？d反應警務。它強調接報案后的快速反應，重視通訊聯(lián)絡與車輛
會與公眾的參與，采用各種手段減少犯罪。強調以預防為主，從根本上減少
犯罪的社會根源?，F(xiàn)代西方國家所進行的社區(qū)警務、鄰里守望等警務改革都
可視為主動提前警務論的組成部分。
(四)在工作重點方面，從單一的巡邏與刑偵模式轉向社區(qū)警務模式。
由于傳統(tǒng)警務工作在打擊犯罪方面收效甚微，警察不得不把工作重點放
主觀評價為主。
開始以多種指標綜合評價警察的工作，這些指標有：被害人調查、安全感調
識到產(chǎn)生犯罪的根源在于整個社會，打擊犯罪的主體也在于整個社會。只有
通過整個社會才能減少犯罪。
領導的方向發(fā)展；以法國、德國為代表的中央集權警察(以塊為主)逐步向
分散權力、建立地方警察的方向發(fā)展?？傊?，西方警察體制正在發(fā)生明顯的交融現(xiàn)象。
(八)在警務合作方面，從單一的警察行動向地區(qū)與洲際的警察行動發(fā)
展，除了交流、協(xié)調行動式的國際刑警組織外，國際與洲際的實質性合作也
在不斷發(fā)展。
(九)在警察隊伍的性質方面，軍事化與平民化警察的差距在逐步縮小，軍事化與平民化互相包容。
軍事化，是警務改革的趨勢之一。
(十)在警察隊伍構成方面，國家警察與私人警察共同發(fā)展，警察社會
化的趨勢明顯。
這四次警務改革幾乎都是停留在圍繞著警察工作的主要目標？d？d打擊犯
罪、維護社會治安秩序和公眾利益，也考慮到為達到公眾的滿意而進行的單
純服務等層面而進行的優(yōu)化警察勤務規(guī)劃的調適性改革。從改革內容方面
看，不但沒有很好地完成警察部門所設定的工作目標，使公眾真正滿意，相
反由于各國警察部門歷來都把不能很好地完成工作目標的主要原因歸咎于人
員少、素質低、裝備差、技術落后等因素，加之各國政府又沒有有效地控制
警察部門的投入，因而使各國警察部門不斷膨脹，成為政府最大的部門之
一。人類社會正在進入后工業(yè)化社會和信息時代，社會政治、經(jīng)濟都在發(fā)生
著巨大變革。第四次警務革命絕不是警務改革的終結，世界范圍的第五次警
務革命正在孕育之中。
二、第五次警務革命？d？d國家警察與社會警察并存(一)孕育第五次警務革命的歷史背景。
警察機構屬于行政部門，面對席卷全球的各國行政改革浪潮，警察部門
也必須與國家其他的行政改革步調一致。二十世紀七八十年代以來，一些國
家的行政體制面臨著前所未有的困難，原因歸納起來主要包括以下兩個方
面：
1、“全球一體化”對傳統(tǒng)行政體制提出挑戰(zhàn)。
隨著信息時代的到來和迅速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的誕生，統(tǒng)一的虛擬社
會已經(jīng)形成，不同國界的人們正在走上“全球一體化”的軌道。這種變革正
在影響著未來政治經(jīng)濟的重新安排。從目前的情況來看，世界政治格局呈多
極化、區(qū)域化合作趨勢，經(jīng)濟全球一體化則基本形成，而這種合作化和一體
化的結果使得國家權力正在向超國家組織流動。各國為適應這些合作和一體
之，過去那種只從各自國家角度設定的行政管理模式，必須進行適應國際通
則的某些改革。以警察工作為例，為了體現(xiàn)這種合作的趨勢，各國警察不僅
則。
2、公眾的高期望值迫使政府改善管理。
方位的服務，又不愿意增加賦稅。各國政府必須調整公共財政支出體系，建
立小政府、大社會的運作模式，提高政府的工作效率。因此，作為警察機 構，必須摒棄傳統(tǒng)的擴充人員、加大投入的舊思維。
所以，二十一世紀的警察工作改革，必須從分析這些宏觀因素人手，任
何囿于警察工作內部的微觀分析，都不能帶來警察工作更大的發(fā)展。(二)指導第五次警務革命的兩大理論。
1、管理主義？d？d指導警務內部改革的理論。
管理主義又稱新公共管理學派，關注的焦點是政府公共部門內部，主張
通過引進市場機制來完善政府公共組織管理。其基本觀點包括三個方面：公
共部門和私營部門在管理上并無本質區(qū)別；私營部門管理具有優(yōu)越性；借用
私營部門的管理模式來重塑政府。這個理論對警察部門科學地安排勤務同樣
具有十分重要的指導意義。未來的警務規(guī)劃必須以效率、效益最大化為原
則，成本預算是警察部門的日常工作，警務安排中不能出現(xiàn)任何無效警力和
負效警力，警察局長不僅是警察工作的行家里手，而且還應是會精打細算的老板。事實上，這個理論在一些發(fā)達國家的警務規(guī)劃中已經(jīng)得到運用，如：
警務安排執(zhí)行嚴格的分班制度；警力安排根據(jù)警察工作量作彈性變化；為節(jié)
省警察投入，在安排內勤工作人員時招募一批有技術、待遇低的文職人員等
措施。
2、公共選擇理論？d？d指導警務外部改革的理論。
法分析了政府困境及其原因的同時，提出了解決問題的獨到辦法。它認為
“沒有任何邏輯理由證明公共服務必須由政府官僚機構來提供”。既然政府內
部問題重重且歷次改革收效甚微，那么最好的出路是打破政府的壟斷地位，建立公私組織之間的競爭，從而使公民得到自由選擇的機會。
與警察工作相聯(lián)系，這個理論也許對傳統(tǒng)的警察業(yè)務必須由國家警察包
辦的認識提出了挑戰(zhàn)。除屬于國家警察權范疇的強制措施和執(zhí)法活動外，警
察的管理、保護、救護、服務等職能是可以由社會其他組織來履行的。
以上兩大理論的共同點是要按照市場規(guī)律來運作警察工作。(三)第五次警務革命的主要走向。
1、傳統(tǒng)警察部門對其內部運用企業(yè)化管理模式規(guī)劃警務。
在過去相當長的時間內，政府部門(包括警察部門)對其內部改革，多
半采取組織機構改革、權責關系調整、人事制度改革、激勵機制及目標管理
等方法，以期達到提高效益、效率和服務質量的目的，然而收效甚微。當代
“管理主義”理論認為，提高政府等公共部門的效益、效率的重要手段是運
用企業(yè)化管理理論、原則、模式、方法和技術。其具體方法包括吸引私營部
門管理人才到政府部門任職或兼職，引進私營企業(yè)的管理技術和方法如績效
評估、全面質量管理、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)等，以提高政府部門的行政
效率和整體績效。就警察部門而言，過去幾十年內，雖然改革從未間斷，措
施花樣翻新，但效果仍不理想，其主要原因是與傳統(tǒng)的行政管理部門存在著
費，并說明其合理性，同時在開支方面制定規(guī)章和嚴格的審批制度； “不計
成本”則表現(xiàn)為對工作成績缺乏可行的測定和評價。其結果是警察部門的效
益、效率觀念只是停留在口頭的空談，而警察部門內部的無效率和浪費現(xiàn)象 則比比皆是。擺脫這一困境的有效辦法就是在警察部門運用企業(yè)化管理的機 制，圍繞成本觀念和績效評估展開一系列改革活動。
2、利用市場和社會力量推行警務的社會化。
僅憑警察機構內部的有效運作，希望提高警察工作的質量是片面的。因
為警察機構是否能提高工作效益和效率，靠的是警察機構高度的責任心。如
何改變這種靠良心保證為真正的不可抗拒的動力，就需要依賴“公共選擇理
論”的內容，讓警察提供的服務進入良性的競爭狀態(tài)，打破警察服務的國家
壟斷地位，允許社會其他組織包括私營組織提供部分警察服務，使公眾有選
擇更好治安服務的機會。只有來自外部的競爭壓力才能真正迫使警察機構改
變服務態(tài)度和科學地規(guī)劃勤務。當然，與其他政府公共機構相比，警察機構
是強力部門，掌握著具有很大強制力的國家警察權和各種揭露犯罪、安全防
范方面的技術手段，具有非國家警察不能履行的性質，由此能夠允許社會其
他組織經(jīng)營的警察業(yè)務是有限的。盡管如此，推行警察工作社會化對警務改
革的意義是不能忽視的。
事實上，西方一些國家在這方面已經(jīng)作出了有益的嘗試。如英國就提出
了“警察私有化(或民間化、社會化)”的理念，并進行了大量的實踐。其
具體做法是允許成立大量的商業(yè)保安公司，這些公司履行著本來應由國家警
察履行的部分業(yè)務，以商業(yè)運作的方式為公眾提供安全服務并收取報酬獲得
收益。從目前情況來看，這種私有化的警務至少帶來了三個方面的正效應：
一是私有化警察的成功實踐，替代了國家警察的部分職能，使警察機構及其
人員精簡成為可能，進而為政府減少警察財政投入提供了思路；二是私有化
警察的服務態(tài)度和質量給國家警察帶來了生存壓力，使得國家警察不得不進
行改革，提高工作效率；三是私有化警察的出現(xiàn)，滿足了不同層次公眾的安
全需要，富裕的人可以付出更多錢得到更多的服務。我國雖然也有群眾性治
治安保障的重要補充形式存在，并沒有與公安機關形成競爭，因而，沒有形
成促進公安機關進行內部改革的外部壓力。
前瞻性的發(fā)展與決策參考。
警務站心得體會篇十五
警務化管理是實現(xiàn)“從嚴治校，從嚴治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。下面是本站帶來的警務化管理心得，希望大家喜歡。
教育和管理是所有高等院校的兩個永恒主題，它們是相互獨立、互相矛盾，又相互促進的統(tǒng)一體。教育的本質屬性就是教書育人，育人是一切教育和管理工作的出發(fā)點和歸屬點。管理是搞好教育的基本保證，成功的教育體制的實施離不開科學的管理。在新的歷史條件下，公安院校如何對公安專業(yè)學生進行有效管理，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是擺在學生管理工作者面前的一大課題，我們應當去認真地加以研究和總結。
警務化管理是公安院校學生管理的基本模式
(一)警務化管理的基本內涵
所謂警務化，從通俗的意義來講就是與執(zhí)行警察事務相關聯(lián)的一切規(guī)范和準則，包括各種制度和文化。警務化管理是根據(jù)公安機關人民警察條例的規(guī)定，對警察事務所實施的正規(guī)化、規(guī)范化和標準化的管理活動。公安院校的警務化管理則是通過學管干部的工作，建立學員規(guī)范的工作、學習、生活秩序，它是培養(yǎng)公安高素質人才的必經(jīng)之路，它是公安院校對學生日常管理的基本模式，也是公安院校學生管理的一大特色。
警務化管理的前身是所謂“半軍事化管理”，它是借鑒和引用軍隊統(tǒng)一實行的軍事化管理體系中的某些管理制度，對政法系統(tǒng)工作人員，尤其是政法院校的學員在日常學習、生活中必須遵守的行為規(guī)范進行的專門規(guī)定，包括請銷假制度、一日生活制度、警容風紀條例、內務衛(wèi)生條例、集合會操制度、升旗儀式規(guī)定、值班和緊急集合規(guī)定、物品點驗制度、接待制度、安全保密制度等諸多方面。公安院校實行警務化管理，其實質就是要使培養(yǎng)的學生“忠誠、文明、守紀、敬業(yè)”，就是有對黨絕對忠誠的過硬政治素質，有“令行禁止”、文明禮貌的行為習慣和作風，有“人精神，物整潔，說話和氣，辦事公道”的精神風貌，有為民服務、太平天下的意識和責任感，有強壯的體魄和堅強的意志，能夠勝任未來公安工作所肩負的神圣使命。警務化管理一方面承載著對學生良好的職業(yè)素養(yǎng)、文明習慣等的養(yǎng)成、訓練和培養(yǎng)，另一方面也是對學生進行政治思想教育的有效手段。實行警務化管理，也有利于學院上下統(tǒng)一協(xié)調和指揮，有利于在關鍵時刻組織有效的警力去支持和完成地方公安請協(xié)的各種警務工作。
(二)警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應
加強警務化管理是由公安院校自身特點所決定的，它是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要，是公安工作形勢發(fā)展的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要，它必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應。
1、警務化管理模式是公安院校學生管理的必然選擇
我國公安機關是人民政府的組成部分，是我國實行人民民主專政的重要行政執(zhí)行機關，是國家的治安行政機關和刑事執(zhí)法機關，具有武裝性質。人民警察擔負著維護社會治安，保障國內政治穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全的重要使命。公安院校是培養(yǎng)和輸送人民警察后備力量的專門教育機構，其所實施的教育形式、教育類別、教育內容和培養(yǎng)目標均有別于其他普通高校，它屬于特殊性質的職業(yè)教育。公安院校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，使人民群眾滿意，受公安機關歡迎的高素質公安專門人才。其中的學生管理工作，是公安院校學生培養(yǎng)和教育的一項重要內容，是課堂教學的重要補充，擔負著學生警察意識的培養(yǎng)，職業(yè)精神的塑造，良好文明習慣的養(yǎng)成等重要使命，涵蓋日常管理，思想教育，活動組織，服務保障，校園文化建設，學生心理健康咨詢，學生黨建工作等諸多方面，是學生在校期間順利完成學業(yè)，實現(xiàn)從“普通高中生到公安專業(yè)大學生”，“從普通公民到人民警察”這兩個轉變的重要基礎保證。
公安院校實行警務化管理，是公安部在新的歷史時期為加強公安院校的正規(guī)化建設，按照從嚴治警、從嚴治校的方針，依據(jù)《公安機關人民警察內務條令》對公安院校全體人員提出的一項總體行為規(guī)范，它是由公安工作的特殊性所決定的。公安院校是為基層公安機關輸送后備警力的思想庫、人才庫和實驗場，承擔著培養(yǎng)保障國內安定團結政治局面、人民群眾安居樂業(yè)和我國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)保駕護航專門人才的特殊使命，實行警務化管理，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律是培養(yǎng)學生“政治上絕對忠誠，組織上絕對服從”的職業(yè)素養(yǎng)的基本保障，是我國公安事業(yè)對公安院校學生教育和培養(yǎng)的必然要求，也是公安院校在對學生管理模式上的必然選擇。
2、警務化管理是公安工作形勢發(fā)展和公安院校正規(guī)化建設的需要
隨著社會經(jīng)濟、政治、科學和文化的發(fā)展，隨著世界經(jīng)濟政治格局的深刻變化和我國市場經(jīng)濟改革的不斷深入，一方面，各種社會矛盾逐漸凸顯出來，社會治安形勢日趨嚴峻，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)，公安工作正面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)，迫切需要大批高素質的公安專門人才，這關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。另一方面，我國的高等教育正發(fā)生著由精英教育向大眾化教育轉變和由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉變，公安教育在辦學規(guī)模和辦學層次上也發(fā)生了新的變化。再一方面，當代學生在中、小學階段大都接受的是應試教育，同時又目睹社會分配不公、貧富分化、就業(yè)困難等陰暗面，并受到網(wǎng)絡以及來自不同背景的家庭的影響，個人素質、思想觀念和行為方式等方面都不斷在發(fā)生變化。在這樣的大背景下，公安教育在人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)方案、教學理念、管理模式等方面必然要與時代發(fā)展的要求相適應。
造就大批高素質的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻身;嚴守法紀、依法執(zhí)勤;雷厲風行、令行禁止。要實現(xiàn)造就高素質的公安專門人才的培養(yǎng)目標，公安院校就必須進行正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。公安院校學生的政治是否堅定、學風是否勤奮、作風是否踏實、紀律是否嚴明、內務是否整潔、警容是否端正，精神是否飽滿、校園秩序是否井然等無不反映了其警務化管理水平，也無不體現(xiàn)著其正規(guī)化建設的水平。
3、警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應
警務化管理并不僅僅是一種形式，在具體的制度制訂和執(zhí)行過程中，應當緊緊圍繞公安院校的人才培養(yǎng)目標，從培養(yǎng)、提高學生素質和關心學生成長進步出發(fā)，從“養(yǎng)成”學生良好的品行入手，通過主動教育和超前教育，通過深入、細致的思想工作，在教導學生“學會做人，學會做事，學會學習，學會思考，學會自律”上下工夫，在對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析上下工夫，在把握和引導正確的方向上下工夫，在關心學生身心健康上下工夫，在發(fā)揮學生的積極性、主動性和能動性上下工夫，在嚴格執(zhí)行警務化管理的同時，實行人性化管理和學生自我管理，防止和克服重管理，輕教育，輕服務的現(xiàn)象，防止和克服對學生“管、卡、壓”的工作作風，改變工作標準滿足于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”的思想定位，努力提高工作能力和管理水平，保證學生工作的“公開、公平和公正”，保證學校正常的教學秩序和生活秩序，以“科學和民主”兩大法寶，使警務化管理真正成為與公安院校學生管理的利器，與我們的人才培養(yǎng)目標相適應。
警務化管理與學生素質培養(yǎng)
公安院校的學生素質主要體現(xiàn)在政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、身體素質、人格魅力等方面，在實行警務化管理的過程中，應當努力將管理與學生素質培養(yǎng)結合起來，形成通過警務化管理手段，全面提高學生綜合素質，教書育人與管理育人和諧發(fā)展，共同進步的良好格局。
(一)警務化管理與政治素質培養(yǎng)
政治素質是公安院校學生必須具備的一項最重要的基本素質。作為政府行政執(zhí)法機關和對內實行人民民主專政的具有武裝性質的國家機器，人民警察與軍隊一樣，必須具備高度的政治覺悟，必須服從黨的絕對領導，這直接關系到政局的穩(wěn)定和國家安全。因此，公安院校必須堅持“政治建警，政治建?！钡姆结?，嚴格政治紀律，堅定政治方向，這是無容置疑的，也的絲毫來不得半點馬虎的。
公安院校的警務化管理，必須把強調培養(yǎng)和訓練學生的過硬的政治素質放在首位，從學生入學的那天起，就應當通過入學教育、
軍訓
、班會、班組討論、輿論宣傳，政治理論教育，以及隊列會操、緊急集合等多種形式，通過警務化管理手段，加強警察意識教育、警察職業(yè)道德教育，加強政治觀念和政策理論教育，培養(yǎng)學生的服從意識和“令行禁止”的作風，使學生牢固樹立“熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，忠于法律”的意識，牢固確立“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
(二)警務化管理與專業(yè)素質培養(yǎng)
專業(yè)素質包括專業(yè)精神，對專業(yè)的認知度、認可度，專業(yè)學識水平，以及各門功課和學業(yè)的掌握情況。公安院校學生的專業(yè)精神始終包含警察職業(yè)素養(yǎng)的基本元素，掌握提高學生對公安專業(yè)的認知度、認可度和專業(yè)學識理論水平，是公安院校專業(yè)教育教學的中心工作。
加強學生專業(yè)素質的培養(yǎng)，應當從抓好學風建設入手。學風建設是所有院校學生管理的重要內容之一，也是公安院校警務化管理項目的重要組成部分。除了課堂教學管理外，在警務化管理的過程中，應當將學風建設與課堂紀律結合起來，將學習成績與各項表彰、組織發(fā)展以及畢業(yè)分配制度結合起來。通過課前列隊點名制度、專業(yè)課代表制度和晚就寢制度等，保證學生的到課率和課堂效率;通過對學生學業(yè)狀況跟蹤，個別指導和與任課教師的溝通交流，促進和幫助個別學習困難的學生順利完成學業(yè);通過開辟第二課堂，組織社會實踐活動等形式，豐富學生的專業(yè)視野，充分調動學生學習的熱情，變被動學習為主動學習，變“要你學”為“你要學”，努力營造學生專業(yè)素質培養(yǎng)的良好環(huán)境。
(三)警務化管理與文化素養(yǎng)培養(yǎng)
具備較高的文化素養(yǎng)，是大學生的一項重要標志。文化素養(yǎng)除了基本的文學素養(yǎng)外，當然也包括對中國傳統(tǒng)文化、對國際國內政治、經(jīng)濟、科學、法律等知識的了解，還應當包括對校園文化的積極建設還把握。
學管干部應做好學生文化素養(yǎng)培養(yǎng)的引路人。在日常管理工作中，積極引導學生組織文學社、文藝社、音樂社等多種社團，通過組織開展讀書節(jié)、主題征文比賽、知識競賽、演講辯論賽、才藝競技、科技創(chuàng)新等多種形式的活動，陶冶學生的情操，豐富學生的課余文化活動，全面提高學生的文化素養(yǎng)。
(四)警務化管理與學生身體素質和人格魅力培養(yǎng)
基層公安民警面對的是各種刑事犯罪分子、擾亂社會治安的不法人員和各種社會糾紛，必須要有“說得過，追得上，打得贏”過硬本領，工作壓力和強度大，身體素質是能否勝任公安工作的基本保證，而人格魅力是贏得群眾信任和順利完成工作的主要因素，因此，對學生身體素質還人格魅力的培養(yǎng)和塑造也是公安院校學生培養(yǎng)的重要內容。
在警務化管理的過程中，我們應當主動關心學生的身體健康狀況，通過實行“晨操”制度，組織拳擊隊、散打隊、射擊隊等各類警體技能社團，組織長跑訓練，組織各類小型運動會和體育技能競賽等，廣泛調動學生參與體能訓練的熱情，提高學生的活動參與面。在提高學生身體素質的同時，利用警務化管理的有力手段，通過文明禮儀教育，通過“學會做人、做事、學習、思考和自律”這五個學會的不斷引導和教育，通過“一日生活制度”的嚴格實施等，“養(yǎng)成”學生良好文明習慣、生活習慣和衛(wèi)生習慣等，塑造學生的良好品格和人格魅力。
素質靠教育，養(yǎng)成靠管理。實踐證明，警務化管理是公安院校學生管理必須堅持的行之有效的管理手段，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力。
我們有理由相信，在院黨委的正確領導下，通過這次“警務化管理”大研討，通過進一步完善我們的管理制度，通過我們全體學管干部的共同努力，我院的學生管理水平定將更上一層樓，我院的教育事業(yè)一定會更加欣欣向榮，再創(chuàng)佳績。
篇二：警務化管理心得
一 、警務化管理與個性化發(fā)展的內涵
警務化管理：是公安院校規(guī)范和控制學生行為的準則和標尺，是在始終堅持“四嚴”即：嚴格教育、嚴格訓練、嚴格紀律、嚴格管理基礎上的半軍事化管理。警務化管理是實現(xiàn)“從嚴治校，從嚴治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。公安教育作為一種特殊的職業(yè)教育，其管理行為勢必帶有鮮明的公安職業(yè)特色，它不同于普通高校的教育管理，也區(qū)別于軍隊院校的軍事化管理。沿用傳統(tǒng)的管理模式難以體現(xiàn)公安院校管理的職業(yè)特點。因而遵循普通高校教育管理的一般性規(guī)律，針對管理主體的變化，研究探索符合公安院校自身特點的特殊管理規(guī)律，實行警務化管理，是公安教育改革的迫切需要，勢必有力地推動公安院校的正規(guī)化、現(xiàn)代化建設，從而為貫徹從嚴治校，從嚴治警奠定制度基礎。
個性化發(fā)展：綜合現(xiàn)代心理學中認知主義重“知”、行為主義重“行”和人本主義重“情”與“意”的理念,來理解個性的內涵為: 第一,個性是完整的。創(chuàng)造力、想象力等品質是個性健全發(fā)展的表現(xiàn)。“在一個以社會和經(jīng)濟改革為主要動力的迅速變革的世界里，可能更重視想象力和創(chuàng)造性，它們是人的自由的、最明顯的表現(xiàn)。第二，個性是獨立的、具體的、特殊的。 “應該使每個人尤其借助青年時代所受的教育、能夠形成一種獨立自主、富有批判精神的思想意識，培養(yǎng)自己的判斷能力，在人生的各種不同情況下，以便確定他認為應該做的事情?！钡谌?，個性發(fā)展內在地包含了社會性的發(fā)展，每個人的發(fā)展必然帶來整個社會的發(fā)展。個性的多樣性、自主性和首創(chuàng)精神，甚至是愛好挑戰(zhàn)，這一切都是進行創(chuàng)造和革新的保證?！钡谒模瑐€性發(fā)展是一個無止境的完善過程，人和其他生物的主要區(qū)別是人的“未完成性”。
心 理學的研究表明，每一個體的個性結構、能力結構和興趣結構等個性心理特征都是不同的，這就決定了每個人都有發(fā)展出某種獨特才能的潛在可能性。在教學管理實踐中不斷探索和研究個性化教育，實施個性化教學，教育引導學生走出以自我為中心和欲望的藩籬，將學生的興趣引向更寬廣的社會、生活和創(chuàng)造的領域，造就和培養(yǎng)高素質的公安干警，個性化教育的意義就蘊藏于此。
二、警務化管理與個性發(fā)展是共性和個性、嚴與愛的關系
群體是由個體組成的，是個體的集合，而個體又表現(xiàn)為千差萬別的個性。把一個具有各種鮮明個性的群體培養(yǎng)成一支具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調的過硬隊伍，是警務化管理面對的客觀現(xiàn)實問題。而傳統(tǒng)的警務化管理模式追求單一的從嚴整治形式和手段，由此只能產(chǎn)生千篇一律、千人一面的結果，從而嚴重地壓制和阻礙了個性的充分發(fā)展。在警務化管理實踐中，要充分運用認識論原理，一方面正視個性化的客觀存在，讓教育管理者認識到個性是共性的基礎，沒有個性就沒有共性;另一方面明確共性不是單純的個性集合，而是具有相異個性的人對某種同一因素的認可。圍繞正確認識個性與共性的辨證關系，運用警務管理準則，進行有目的思想整和、比對，讓大家認識到為什么同樣是大學生，卻有所能為，有所不能為;公安院校學生應具備何種類型和模式的共性;為何個性要服從共性的基調;怎樣才能做到在共性的基調上盡情發(fā)揮個性的創(chuàng)造力。“幫助每一個人打開眼界看到自己，使他看見、理解、感覺到自己身上的人類自豪感的火花-----”這樣既有利于關心愛護、鼓勵刺激學生充分施展創(chuàng)造思維和專長特點，又有利于學生整體觀念和團隊精神的凝聚與構建。
過去在警務管理活動中，時時處處離不開“嚴格”二字，甚至有時嚴格的令人生畏，近于苛刻的程度。然而是否一味強調嚴格就能使管理工作奏效呢?筆者認為，單純借助嚴厲手段實施管理是一種機械的形而上學的管理思維，也不符合公安院校警務化管理的規(guī)律。公安院校實施從嚴管理的基本做法應是“嚴字當頭，愛在其中”。制度是無情的，人是有情的。情感不能代替管理，但情感可以溶入管理。所有教師與管理者要以高度負責的精神影響學生，為學生做出表率，并形成人格魅力，成為學生積極情感所指向的對象，從而影響和感染學生。對學生來說，教師是具體的踐行責任的楷模。教師的言行，都會成為責任教育的顯性或隱性課程。實踐證明，教師對學生身心的巨大感染力，常常來源于教師對學生的熱愛。這種愛可以啟動學生的心靈，消除師生間的隔閡和誤會，增強學生的自信心，使其能強烈感受到來自教師和學校的溫暖。
以一日生活管理活動為例：管理人員要堅持警容警紀、作風紀律、內務衛(wèi)生、生活秩序每日必查，堅持每日查夜查鋪、查有無傷病號、查有無安全隱患、查有無鬧不團結和異常苗頭并予以及時排解，全面掌握學生思想動態(tài)，。管理工作的出發(fā)點是寓愛于管理之中，把嚴與愛統(tǒng)一起來，做到“無情執(zhí)紀，有情管理，嚴中有愛，嚴愛相濟”。使學生切身感受到“嚴是愛，松是害”，努力適應嚴格環(huán)境，自覺接受嚴格管理，使嚴格不僅落到實處，而且深入人心。警務化管理作為公安院校正規(guī)化建設的重要內容，與各方面相關工作有著內在的、密不可分的關系。在實施警務化管理的同時，注重與相關工作的有機配合和系統(tǒng)聯(lián)結，以促進警務化管理功能作用的深化。
伴隨著西方思潮的涌入和市場經(jīng)濟帶來的負面影響，尤其是大學生可塑性和模仿性很強的特點，在對多元化道德同時并存中的定向選擇時，教師的道德素質又無時無刻不在潛移默化之中?！盀閹煹懒⒍迫硕唷?，師德對正本清源，純化社會風氣，培養(yǎng)大學生良好的道德品質有著極其重要的作用。德己修己，教人導人，師風正 、師志堅、師紀嚴。教師身先士卒，以身施教，是培養(yǎng)大學生愛國主義、集體主義思想道德風尚的重要前提。
在教學實踐中，教師要善于運用情感性原則，對學生的評價不能如同法官裁斷那樣超然于對象之外，而應以心靈擁抱心靈，以激情點燃激情。就情感取向而言，當以肯定和表揚為主，對學生雖不成熟或不周密，卻經(jīng)過自己大腦思索的獨立判斷，尤宜珍視其中建設性和創(chuàng)新性的價值意蘊，摒棄求全責備。就語言運用而言，要多用鼓勵語，使學生為滿足教師的熱誠期待而揮灑出自己探索求真的激情。久之，作為評價者的教師，就不再是用評價的篩子去淘汰學生，使之氣餒，而恰恰是激發(fā)其建立在自主性基礎上的、誠心服從和接受從嚴管理的強勁動力，積極參與警務化管理，全身心的溶入警務化管理，促進警務化管理整體水平的大幅度提高。
三、充分發(fā)展學生個性來促進警務化管理
在實施警務化管理過程中，應注意處理好以下幾種關系：
第一、 管理者與管理對象的關系：警務化管理是管理者以管理手段為媒介而作用于管理對象。如何正確處理管理者與管理對象的關系，是在警務化管理中首先遇到的問題。不應該把教育管理看作是一種簡單的管與被管，作用與被作用的關系和行為，而是一種相互作用的雙向行為。教師要公正、平等、民主地對待學生，切實把握平等原則，許多教師把師生關系錯誤地理解為“上下關系”，追求教師的“霸權意識”，不僅影響警務化管理的效果，還會危害社會主義平等人際關系的建設和發(fā)展。把握公正原則，公正地對待每一個學生，不得以民族、性別、家庭背景、地域、相貌以及身心的發(fā)展水平為由偏袒和歧視某些學生，否則不僅會嚴重傷害學生的感情，破壞其判斷事物的是非標準，而且會喪失在學生中的威信。把握民主原則，在處理與學生的關系或作出決定時，應充分考慮大多數(shù)學生的意愿和建議。學生的觀念、價值取向和發(fā)展水平?jīng)Q定著社會的未來。
因此在日常管理中應充分吸收現(xiàn)代“校本管理”的思想，把調動和發(fā)揮人的積極性、能動性作為管理之本。教育學生要以學校主人的身份關心學校發(fā)展，參與學校的各項管理活動，讓學生認識到警務化管理的最終受益者是學生個體本身。建立平等、民主、和諧的師生關系，才能調動廣大學生參與管理的積極性，實現(xiàn)從學校管理向自我管理，被動管理為主動管理的轉變，從而使警務化管理變?yōu)槊總€學生的自我約束機制。
第二、思想政治工作與警務化管理相結合的關系：東北某公安院校為掌握學生的思想狀況，以書面民意測驗的形式，進行摸底調查歸納出以下思想特點：
1 熱愛公安事業(yè)：100%的學生表示熱愛公安事業(yè)。
2 奮發(fā)向上：90%以上學生要求入黨;65%以上學生報名競選學生干部。
3 思想活躍：從崇拜偶像話題上看，15%左右選擇偉人;5%左右選擇中外大企業(yè)家;5%左右選擇師長;10%左右選擇父母;65%左右學生選擇中外各類明星。
4 民主平等：95%的學生要求民主，希望民主，追求民主平等。
5 愛好廣泛：文學藝術、音樂體育、琴棋書畫，幾乎無所不包。
通過問卷調查，看出當今學生的主流和本質是好的，在他們身上體現(xiàn)出年輕一代積極向上的勃勃氣息和純真自然，但也明顯存在一些不容忽視的弱點。他們熱愛公安事業(yè)，同時也在追求個人目的實現(xiàn);他們積極上進，卻缺乏較系統(tǒng)的理論指導;他們渴望成才，又缺少銳意進取、吃苦耐勞的韌勁;他們有民主意識，但思維方式、方法往往偏激。針對學生正處于世界觀、人生觀和價值觀形成期的實際情況和思想特點，我們應把警務化管理首先定位于思想管理。把思想教育作為管理的切入口和中心環(huán)節(jié)來抓，精心組織一系列思想教育活動，開展有針對性的思想教育工作：通過談心活動，摸清、摸準學生思想脈搏;通過入學教育、條令教育、校史教育活動，引導學員邁好人生的第一步;通過座談、討論、演講等活動，激勵學員敞開心懷，交流思想，煥發(fā)斗志;通過英模報告、優(yōu)秀畢業(yè)生傳授
心得體會
等典型示范教育，啟迪學生如何做人，怎樣從警。堅持把思想政治教育貫穿于警務化管理的全過程，深入細致，不失時機地排除不利于警務化管理的思想因素，滿腔熱忱、和風細雨地促進學生思想境界的升華，從而行之有效地幫助學生完成警務化管理的思想轉軌。
第三、 警務化管理與訓練相結合的關系：一是樹立以練為戰(zhàn)的思想。使學生深刻認識到復雜的社會治安形勢，人民警察履行使命將隨時接受生與死的考驗，為克敵制勝，必須練就過硬的擒敵技能和本領。二是強化訓練。練出警力，練出精兵。針對實戰(zhàn)需要，在提高警務技能和應變本領的訓練上加大力度，著重進行擒敵格斗、盤查緝捕、解救人質等項目的訓練，加強對緊急處置突發(fā)性事件、暴力性案件的應變演練。練就一身扎實過硬的擒敵技能，關鍵時刻就能沖得上。三是早參與、早介入。充分利用假期見習、畢業(yè)實習這些難得的實戰(zhàn)機會，精心組織、積極參與公安基層工作，鍛煉學生的意志品質、培養(yǎng)其紀律作風，激發(fā)其苦練精兵的熱情。
第四、校園文化建設與警務管理相結合的關系：
發(fā)展校園文化建設，營造一個有宜于學生身心健康，活潑向上的人文環(huán)境，是警務化管理的延續(xù)和補充。它不僅有利于陶冶學生情操，也極大地激勵其學習訓練的積極性，對教育管理的效果起到事半功倍的作用。
倡導學生盡展特長，利用各種形式，豐富課余文化生活。鼓勵學生團委和學生會組織，通過?？?、樂隊球隊，組織開展各種為學員喜聞樂見的競賽活動。對校園文化生活的思想性、品位性和藝術性因勢利導，熱情扶植，做到寓教于樂，努力創(chuàng)造豐富多彩，貼近公安院校學生生活，富有警營氣息、特色鮮明的校園文化。
四、 在警務化管理實踐中發(fā)展學生個性
當前公安院校素質教育的最終目的是要使每個學生的潛能都得到最大限度的實現(xiàn)。
第一、 教給學生學會主動求知的能力。
公安院校實行警務化管理，是公安院校的性質和任務決定的，是公安院校的特色之一，其基本任務是通過各種行為規(guī)范，保證公安院校良好的學習、訓練、生活秩序，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質，使公安院校的學生管理工作達到規(guī)范化、標準化、科學化。在新形勢下，公安院校如何適應形勢發(fā)展的需要，切實加強警務化管理呢?這一問題已成為公安院校的熱門話題之一。本文擬就此問題談些粗淺的看法。
一、新形勢下公安院校加強警務化管理的必要性
在新形勢下，公安院校加強警務化管理是形勢發(fā)展的需要，是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要。
1、它是形勢發(fā)展的需要。面對知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，學生的素質、觀念和行為方式不斷在發(fā)生變化，公安院校的警務化管理面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)。加之，公安院校的擴招、升格帶來的一系列新問題、新情況，公安院校警務化管理面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重，工作更加艱巨。如：由于公安院校的擴招，教室、宿舍、餐廳、圖書館的建設遠遠趕不上學生數(shù)量的增長，造成了學生學習、住宿、就餐條件的緊張。有的院校取消了每個區(qū)隊一個固定教室的規(guī)定。學生平時自習分布在各教室、宿舍和圖書館，這樣就給警務化管理增加了難度。在新形勢下，如何加強公安院校的學生管理呢?實踐證明，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力，適應形勢發(fā)展的需要?？梢哉f，加強公安院校警務化管理，是形勢發(fā)展的需要。
2、它是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要。指出，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。黨的xx大明確提出全面建設小康社會的奮斗目標。在全面建設小康社會的歷史進程中，公安機關擔負著重大的歷史責任。特別是在當前，治安形勢不容樂觀，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)。公安機關迫切需要大批高素質的公安專門人才。培養(yǎng)高素質的公安專門人才，關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。公安院校是人民警察成長的搖籃和培訓的重要基地，造就大批高素質的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻身;嚴守法紀、依法執(zhí)勤;雷厲風行、令行禁止。而這些良好素質的培養(yǎng)和提高都離不開公安院校嚴格的警務化管理。
3、它是公安院校正規(guī)化建設的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深化，我國的高等教育正處在由精英教育向大眾化教育轉變、由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉變。公安教育發(fā)生了新的變化，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次不斷提高。要加強新形勢下的公安院校正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。警務化管理是公安院校正規(guī)化建設的重要組成部分。一所公安院校墻上有無腳印、球印等污損現(xiàn)象，地上有無雜物、痰跡，桌、椅有無刻畫現(xiàn)象，用水用電和就餐有無浪費現(xiàn)象，公共財物有無損壞現(xiàn)象，學生有無警容不整，是否精神飽滿和兩人成行及三人成列等不僅反映了一所公安院校警務化管理水平，也反映了一所公安院校正規(guī)化建設的水平。公安院校要加強正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。
二、公安院校學生警務化管理存在的問題和不足
公安院校警務化管理經(jīng)過多年的探索和實踐已經(jīng)形成了一整套富有特色的管理模式和運行機制，在貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)培養(yǎng)目標，保證公安院校正常的教學、生活秩序等方面均發(fā)揮著重要的作用。但是，必須看到，當前公安院校的警務化管理與形勢的發(fā)展還很不適應，存在著許多不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、重管理，輕教育，輕服務。目前，公安院校警務化管理工作往往是過多強調了它的管理職能，強調了培養(yǎng)學生的服從意識，把學生看作被動的管理對象，忽視了學生在警務化管理中的積極性、主動性和能動性，忽視了對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析、把握和引導，忽視了學生的心理健康問題，存在著重管理、輕教育、輕服務、限制多、約束多、主動教育少，超前教育更少，服務不到位等問題。而就管理本身來說，也仍然停留在原有的水平上，遠遠落后于形勢的發(fā)展。學管干部終日忙于日常繁忙的事務性工作，往往把工作標準定位于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”上，長期在低層次上循環(huán)。實踐證明，僅靠管、卡、壓是管理不好學生的。一味地要求學生被動地接受管理，滿足于學生不出事，不惹事，不添麻煩，不僅管理不好學生，而且必然影響到學生素質的提高和全面發(fā)展。
2、管理相對滯后。當前，我國社會正處于轉型期，新舊價值觀念激烈沖撞，市場經(jīng)濟的求利原則給學生的價值取向和價值評判帶來了消極影響，學生的思想日趨多元化。公安院校的警務化管理面臨前所未有的新問題、新特點、新挑戰(zhàn)，如，出現(xiàn)了“五多”現(xiàn)象，即獨生子女增多，沉迷于“上網(wǎng)”的學生增多，心理失衡、脆弱的學生增多，談戀愛的學生增多，盲目攀比，花錢大手大腳的學生增多。而公安院校的警務化管理相對滯后，學生管理工作處于一種被動、應付的狀態(tài)。其主要原因在于：首先，制度建設落后于形勢的發(fā)展。形勢發(fā)展變化了，而有些
規(guī)章制度
卻沒有創(chuàng)新發(fā)展，既使有所變化，也與形勢發(fā)展不相適應。其次，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，要求不嚴格。有的已制定的規(guī)章制度在執(zhí)行過程中要求不嚴，標準不高，滿足于“過的去”，不求“過的硬”，有時甚至有失公正，使現(xiàn)有的規(guī)章制度很難發(fā)揮其作用，甚至形同虛設。如有的學生違反紀律后應當受到處理，由于多種原因沒有受到處理，這不僅會使這些學生產(chǎn)生僥幸心理，而且還會使更多的學生淡薄紀律觀念。再次，抓日常養(yǎng)成不夠。由于日常養(yǎng)成工作繁雜瑣碎，不容易看到成績，說起來容易做起來難，特別是日常管理中的思想工作要讓學生口服心服絕非易事。因此，部分學管干部不愿或不會做深入、細致的工作。領導強調了，上級來檢查或發(fā)生問題了，狠抓一陣子。領導強調不強調，上級檢查不檢查，大不一樣。不能持之一恒地抓好日常養(yǎng)成，工作時緊時松，圖于形式，浮在表面。
3、學管隊伍管理有待于規(guī)范化。在公安院校警務化管理工作中，學生管理干部隊伍的建設是關鍵。目前，學管隊伍管理存在的主要問題是：一是長期以來，在學管干部隊伍管理方面，各公安院校管理體制不統(tǒng)一，有的學生處主管，系部協(xié)管;有的系部主管，學生處協(xié)管。二是缺乏一套長效機制，或多或少存在著“入口”不嚴，“出口”不暢，職責不清，“干與不干、干多干少、干好干差一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，這在一定程度上挫傷了學管干部的積極性，也影響到了公安院校的警務化管理工作。三是由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，公安院校的學管干部往往過多地忙于事務性工作，從早上起床忙到熄燈就寢，缺少深層次的理論學習和研究，對學生管理教育的基礎規(guī)律和警務化管理中出現(xiàn)的新情況、新問題很少研究，工作中缺乏理論指導，抓不住重點，想到什么，干什么，看到什么，干什么，缺乏計劃性和創(chuàng)新精神。
三、加強公安院校警務化管理的對策
新形勢下，公安院校警務化管理必須堅持從嚴治警、從嚴治校的方針，更新觀念，建立和健全各項規(guī)章制度，建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍。
1、更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。在新形勢下，要使公安院校警務化管理有新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，始終充滿活力，首先必須要更新觀念。
第一、要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念。要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念，就要正確處理好兩個矛盾。一是要正確處理管理者與被管理者的矛盾。管理者與被管理者是一對矛盾，二者既是對立的，又是統(tǒng)一的，既是絕對的，又是相對的。在警務化管理工作中，要解決這一矛盾，關鍵在于提高學生的自覺性，讓學生積極參與管理，改變學生在管理中的從屬、被動地位。鄧小平同志指出：“我們過去革命，就是靠紀律，而且是自覺的紀律”。今天，公安院校的警務化管理也是建立在學生高度自覺的基礎之上的。學管干部應當把尊重、了解、信任、依靠、引導、溝通滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，加強對學生的條令、條例教育，使學生真正認識到公安院校實行警務化管理的目的和意義，擴大學生民主參與警務化管理的范圍，培養(yǎng)學生的自律意識和內在心理約束意識，引導他們進行自我教育、自我約束、自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高和自我服務，使他們廣泛地融入到管理中去，變被動服從為自覺遵守，變“要我做”為“我要做”，變學管干部“一個積極性”為學管干部和學生“兩個積極性”，構建學管干部和學生之間新型的民主、寬松、和諧的師生關系。另外，還要積極開展美育、人文素質等教育，提高學生藝術欣賞能力，擴大知識面，增強警務化管理的實效性。二是要正確處理警務化管理共性與學生個性張揚的矛盾。要在堅持共性的前提下，最大限度地創(chuàng)造有利于學生個性張揚的環(huán)境和條件。在學生全面發(fā)展的基礎上，要著眼于提高學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和增強發(fā)展后勁，讓學生個性得到充分張揚，特長得到充分發(fā)展，培養(yǎng)大批高素質、厚基礎、寬口徑、有創(chuàng)造能力的公安大學生。在警務化管理中，不僅要對學生健康的興趣和愛好給予必要的引導，還要對有潛在優(yōu)勢和特長的學生給予必要的支持，讓他們既要吃好“大灶”，還要吃好“小灶”。
第二，要樹立警務化管理必須與教學相結合的觀念。警務化管理是通過各種行為規(guī)范，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質;教學是教會學生基礎知識和專業(yè)知識。兩者是學生工作的兩個主要方面，相互依賴，相互滲透，缺一不可。教學為警務化管理提供了理論基礎，警務化管理又為教學提供了紀律、作風保障。警務化管理要與教學相結合，相互促進，相互發(fā)展。任課老師要積極參與學生管理，學管干部也要主動加強與任課老師的聯(lián)系。公安院校要制定學管干部與任課教師聯(lián)系制度，從制度上保證警務化管理工作與教學工作的結合，使警務化管理工作滲透到教學工作中去，落到實處，教學工作又延伸到課外，營造公安院校濃厚的學習氛圍，鼓勵學生刻苦學習，促進警務化管理。
第三、要倡導服務也是管理的觀念。這種服務應該是全方位的，既包括學習、訓練、生活，也包括思想、心理、就業(yè)等方面。要想學生所想，急學生所急，時刻把學生的冷暖掛在心上，真正做到以愛心溫暖學生，以關心幫助學生，以公心凝聚學生。愛是教育的基礎，也是公安院校警務化管理的基礎。學管干部要深懷愛學生之心，牢固樹立熱愛學生就是熱愛公安事業(yè)的觀念，深入教室、宿舍、餐廳、訓練場、圖書館，和學生“零距離”接觸，深入了解學生的需求，為學生排憂解難，用愛心架起師生信任的橋梁，變學生“和學管干部沒有什么好說的”為“和學管干部無話不說”。當前，要特別加強對特困生、“問題”學生、心理脆弱學生的關心。
第四、要樹立管理本身也是教育的觀念。在管理中，要以教育為主。教育要以提高學生政治素質為重點，用先進的理論、健康向上的知識充實學生的頭腦，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育學生，使學生逐步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。教育要加強針對性、實效性、主動性、超前性，形式多樣，聯(lián)系學生思想實際，把握學生的思想脈搏，積極引導，疏堵結合，以疏為主。要加強對學生的心理健康教育，通過舉辦心理健康講座，為學生建立心理檔案，開設心理咨詢室，開辟“心理在線”網(wǎng)站等多種形式，加強與學生的交流和溝通，緩解學生心理壓力，提高學生的競爭意識和心理承受能力，培養(yǎng)健全的人格。對于培養(yǎng)人民警察的公安院校來說，加強對學生的心理健康教育，尤其重要。
第五、要樹立“大管理”的觀念。公安院校警務化管理是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程。只有樹立“大管理”的觀念，才能收到事半功倍的效果。在管理對象上，不僅要加強對人的行為管理，還要加強對人的思想、心理等方面的管理;在管理的時空范圍上，不能只局限于校內和上課時，而要延伸到校外和課外，實行24小時、全方位管理;在管理手段上，不僅要強化學生的服從意識，采取嚴格的行政手段，還要運用思想教育、激勵、法律等多種手段;在管理的力量上，不僅要充分發(fā)揮學管干部隊伍的作用，還有發(fā)揮院校各部門、全院教職工的作用，同時還要善于借助社會和家庭的管理力量，齊抓共管。
2、加強警務化管理。要貫徹從嚴治警、從嚴治校的方針，加強警務化管理，最根本的是抓好條令條例和各項規(guī)章制度的建設和貫徹執(zhí)行，抓好日常養(yǎng)成。
第一、要建立和健全各項規(guī)章制度。規(guī)章制度作為條令、條例的補充，同樣具有較強的約束力。在公安院校警務化管理過程中制度建設是重點。公安院校要適應形勢發(fā)展的需要，按照國家法律、教育法、公安機關條令、條例、《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，吸收、借鑒國內外高等院校和國外警察院校學生管理、軍隊院校軍事化管理的經(jīng)驗，以培養(yǎng)合格的公安專門人才為目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，制定和完善公安院校警務化管理的各項規(guī)章制度，使公安院校警務化管理有章可循，有據(jù)可依，逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)由主要依靠行政手段管理到主要依靠制度管理的轉變。規(guī)章制度應當具有穩(wěn)定性、連續(xù)性、嚴謹性、實用性、明確性、簡練性的特點，突出公安特色，堅持嚴與寬相結合，宏觀管理與微觀管理相結合，剛性管理和柔性管理相結合，定性管理和定量管理相結合，共性和個性相結合的原則。
第二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，培養(yǎng)學生嚴整的警容、嚴明的紀律和雷厲風行的作風。執(zhí)行各項規(guī)章制度，要堅持高標準、嚴要求，不打折扣，杜絕“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象發(fā)生。要抓好督促、檢查、評比、考核，樹立先進典型，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對任何違規(guī)違紀行為決不姑息遷就，體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴肅性。只有自覺遵守規(guī)章制度的學生，受到了獎勵，違規(guī)違紀行為受到了堅決制止和處罰，遵守紀律的行為才會越來越多。當然，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要嚴而有度，嚴中有愛。
第三、要抓好日常養(yǎng)成。常言說，不積跬步無以千里，不積小溪無以成江河。日常養(yǎng)成是公安院校警務化管理一項經(jīng)常性、基礎性的工作。要從細微處入手，從新生入學抓起，從最基本的行為規(guī)則抓起，從出好每一次操、整理好每一次內務、上好每一堂課、養(yǎng)成每一個文明習慣做起，貴在持之以恒，努力達到“人要精神，物要整潔”的要求，做到一日生活制度化，檢查評比規(guī)范化，舉止行為文明化，使學生養(yǎng)成自覺服從指揮和嚴格按照條令條例和規(guī)章制度辦事的習慣，在潛移默化中提高人民警察的素質，塑造公安大學生的良好形象。此外，要將建立計算機網(wǎng)絡管理機制作為警務化管理的有效栽體，增強警務化管理的科技含量，把現(xiàn)代科學技術和新型管理理念引入警務化管理，進一步提高警務化管理水平。
3、加強學管干部隊伍建設?！吨泄仓醒腙P于進一步加強和改進公安工作的決定》指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本和保證”。要加強公安院校警務化管理，必須加強學管干部隊伍建設。只有建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍，才能使警務化管理充滿生機和活力。在新形勢下，學管干部隊伍在公安院校學生的警務化管理中發(fā)揮的作用越來越重要。
第一，要理順公安院校警務化管理體制。體制是管理的關鍵，沒有健全的體制，管理工作就難以完成。筆者個人認為，公安院校按照《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，建立學生處統(tǒng)管，系部協(xié)管的警務化管理體制，更有利于警務化管理。實踐證明，這種體制有利于警務化管理統(tǒng)一領導、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準，統(tǒng)一行動，提高工作效率和工作質量，減少內耗，防止各自為政。當然，這種管理體制也有其弱點，一是學生處管理面過大，特別是有分校的公安院?？赡芄芾砀永щy;二是會使學管工作和教學工作聯(lián)系更少。以上問題，只要更新觀念，建立、完善必要的規(guī)章制度，配強配齊學生處人員是可以避免的。
第二，要建立學管干部隊伍管理的長效管理機制。要嚴把“入口關”，疏通“出口關”，加強教育培訓，實行目標管理，對學管干部的職責任務進行分解細化，明確工作目標和考核細則，實行崗位責任制和過錯追究制，引入競爭機制，對學管干部的工作定期檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，徹底打破“大鍋飯”的局面，體現(xiàn)“從優(yōu)待警”的政策，充分激發(fā)學管干部隊伍的內在活力，促進隊伍管理的良性循環(huán)，從根本上改變學管干部隊伍粗放型的管理模式，形成“聚精會神干工作，一心一意創(chuàng)一流”的良好局面。要規(guī)范學生管理干部的一日工作，使學管干部對每日工作心中有數(shù)，一目了然，從“忙”中走出來，減少工作的隨意性、盲目性。
第三，要建立學習型、研究型的學管干部隊伍。面對日趨激烈的國際競爭及科技、文化等方面的創(chuàng)新與發(fā)展，學習的重要性日益凸現(xiàn)。新時期的學管干部應該是博學識廣的復合性通才。一位教育家曾尖銳地指出;“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒老師的不學無術?！?要給學生一碗水，自己得有一桶水。學管老師要強化危機意識和憂患意識，加強學習，不斷豐富和完善自身，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下公安院校警務化管理的規(guī)律，增強警務化管理的預見性、系統(tǒng)性，提高管理工作的效率，創(chuàng)造性地開展工作。當前，隨著公安教育的發(fā)展，有的公安院校由專科院校升格為本科院校。本科學生較?？茖W生的思想更為活躍，思考的問題更多、更復雜。這對學管干部學歷層次、知識面、知識量、管理能力等都提出了更高的要求。學管干部不僅要學習政治理論、科學知識，還要學習管理知識;不僅要學習管理方法，還要學習管理藝術，實現(xiàn)由單純的經(jīng)驗管理型學管干部向教學管理型、服務管理型、科學管理型學管干部轉變，使自己成為公安院校警務化管理的專家。
第四，要發(fā)揮學管干部的表率作用。俗話說：“正人先正己。”“己不正，難以正人?！薄捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不行?！睂W管干部的表率作用是搞好警務化管理的必要條件。學管干部要嚴于律己，為人師表，既要言教，更應身教，身教重于言教，不僅要用真理去說服教育學生，用條令、條例、規(guī)章制度去管理學生，更重要的還是用自身的人格力量去啟發(fā)、引導、教育、管理、吸引、感召和影響學生。學管干部人格力量本身就是一種無形的、不容忽視的非權利影響力。在教育和管理學生的同時，學管干部自己也在和學生一起進步、成長，在成就學生的同時成就自己。
加強公安院校警務化管理不僅是院校領導、學管干部的事，也是全校教職工的事。光靠學管干部孤軍作戰(zhàn)，肯定是無法加強警務化管理的。全校教職工都要在本職崗位上認真執(zhí)行警務化管理規(guī)定，共同努力，形成全員育人的良好環(huán)境和氛圍。要搞好警務化管理，還必須要努力改善學生的物質文化生活條件，使學生的學習有場所、有書籍、有設備;娛樂有去處、有器材、有時間;藝術追求有品位、講健康，上檔次;飲食有營養(yǎng)，有味道、講衛(wèi)生。
加強和改進公安院校警務化管理是公安院校的一件大事，也是一項長期艱巨的任務，沒有現(xiàn)成的模式。我們要以“三個代表”為指導，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下警務化管理工作的規(guī)律，主動適應新形勢、新要求，總結經(jīng)驗，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做到在應付新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點熱點問題上有所突破，探索公安院校警務化管理的新體制、新機制和新方法，實現(xiàn)公安院校警務化管理的新跨越。
警務站心得體會篇一
警務片是一種經(jīng)典的電影類型，以展現(xiàn)警察和犯罪活動為主線，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。通過觀看警務片，我收獲了許多關于人性、社會和對抗罪惡的深刻思考。下面我將從角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關切和導演手法等方面來探討對警務片的體驗和認識。
首先，警務片對于角色刻畫的精彩展示往往令人難以忘懷。警察和罪犯的形象塑造是整個故事情節(jié)的核心，他們的性格、行為和人際關系都展現(xiàn)了復雜的人性。以《瘋狂的石頭》為例，片中的四位主演通過每個人獨特的性格，以及在殘酷現(xiàn)實中的處境和選擇，顯示了不同的警察形象。這種綜合呈現(xiàn)讓人產(chǎn)生對他們的身世和內心感受的好奇，也讓觀眾更加沉浸在故事中。
其次，劇情發(fā)展是警務片吸引觀眾的重要因素之一。好的劇情是故事的靈魂，它能夠抓住觀眾的注意力并激發(fā)情感共鳴。例如，《無間道》這部警匪片，通過交織的故事線，描述了一個關于雙面間諜的跌宕起伏的故事。每個場景和對話都充滿了緊張和懸疑，觀眾會被深深地吸引，并追隨著故事的發(fā)展感受到緊張和刺激。
另外，警務片的成功在于演員們的出色表演。一位好的演員能夠完美地詮釋角色，將角色的情感和內心世界傳遞給觀眾。例如，《新警察故事》中的成龍，他通過精湛的動作表演和幽默的笑線，塑造出一個憨厚又機智的警察形象，讓觀眾們愛上了他的角色。優(yōu)秀的演員能夠賦予角色更多的細膩和深度，這也是為什么一些警務片會因為演員的出色表演而成為經(jīng)典的原因之一。
此外，警務片常常代表了對社會問題的關切和思考。通過對警察與罪犯永恒的對決，警務片常常探討著法律與正義、權力與腐敗的關系。電影《無間道》中，黑社會和警察系列的斗爭，暗示了權力與犯罪之間的模糊界限，引發(fā)了觀眾對社會現(xiàn)象的思考。這種深刻的社會關切，使得警務片不僅僅是一部娛樂作品，它還有著深層次的意義。
最后，導演的手法對于一部成功的警務片也至關重要。導演通過視覺呈現(xiàn)、畫面編排和音樂選擇等手法，為觀眾繪制出一個獨特的影像世界。例如，震撼人心的爆炸場景、扣人心弦的追車戲，都需要導演運用技巧和創(chuàng)造力，來展現(xiàn)故事的精彩。通過對攝影和音效的精心安排，導演能夠營造出緊張、刺激的氛圍，為觀眾帶來全新的視聽體驗。
總的來說，警務片作為一種獨特的電影類型，通過角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關切和導演手法等方面的精彩呈現(xiàn)，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。觀看警務片讓我深刻體會到人性的復雜性和正義與邪惡之間的斗爭，同時也引發(fā)了我對社會問題的關注和思考。我相信，在不斷的觀影中，我會對警務片的理解和認識有更加深入的體會。
警務站心得體會篇二
隨著社會的進步，人們對于公共安全的需求越來越大。而智慧警務正是在這樣的背景下應運而生的。它是基于大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術的應用，重新構建了警務體系，實現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展目標。在智慧警務的推進過程中，我們也逐漸積累了一些心得和體會，這些經(jīng)驗可以為今后的智慧警務建設提供借鑒和參考。
第二段：智慧警務讓警務工作變得更高效
在傳統(tǒng)的警務工作中，警察們需要大量的手動采集和處理信息，這不僅費時費力，還存在一定的誤差。而隨著智慧警務的推進，我們可以通過技術手段實現(xiàn)信息的自動化采集、分類、分析、挖掘和交流，大大提高了警務工作的效率。例如，智慧警務可以通過視頻監(jiān)控、人臉識別、道路交通監(jiān)管等手段實現(xiàn)對犯罪活動的快速預警和定位，同時可以幫助民警做好案件的調度和指揮，更快速地解決疑難問題。
第三段：智慧警務提升了信息共享和合作的能力
在傳統(tǒng)的警務體系中，警力多分散于各地，且信息難以共享，導致了各地警力協(xié)作效率低下，市場的監(jiān)管力度不到位。而智慧警務不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享、數(shù)據(jù)的共建還能快速實現(xiàn)國內外警界間的合作共享，避免了重復建設與對信息的浪費。例如，在某些網(wǎng)絡詐騙案件中，智慧警務可以通過數(shù)據(jù)挖掘技術提取關鍵信息，在警界間實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與對犯罪嫌疑人的快速鎖定，進而實現(xiàn)犯罪的打擊和制止。
第四段：智慧警務加強了預警及平安保障工作
智慧警務在預警及平安保障工作中大顯威力，特別是在重大活動的保障中。例如，在某些大型活動中，智慧警務可以通過全方位的監(jiān)測、預警和響應機制，實現(xiàn)對安全事故的快速處置、追蹤和挽救。從而減少安全事件的發(fā)生，保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。
第五段：總結
智慧警務的推進已經(jīng)成為了警務工作的重要支撐，它為警務工作的高效性、信息共享、合作協(xié)作能力、預警及平安保障等方面的提升提供了極大的幫助。通過智慧警務的發(fā)展，我們可以更好地保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全，不斷提高公共安全保障的水平。同時，智慧警務的建設也需要走合理、開放、透明、規(guī)范的道路，促進數(shù)據(jù)資產(chǎn)共享，保護人民司法權利，以智慧警務為核心，全面提升警務工作的品質和水平。
警務站心得體會篇三
警務工作是一項艱巨而偉大的職業(yè)。作為一名警察，我們肩負著維護社會安寧和秩序的重要使命。多年來，我在警務崗位上積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，對于警務工作有了更深入的理解和感悟。在此，我將分享我對警務工作的心得體會，希望能給廣大警察同仁提供一些思考和啟示。
首先，警務工作需要嚴守法律。在履行職責的過程中，我們必須嚴格遵守法律法規(guī)，維護公正和公平。作為執(zhí)法者，我們應該以身作則，不偏不倚地對待每一起案件。同時，遵守法律也要求我們不得濫用權力，不得以權謀私，否則不僅會玷污警察職業(yè)的光輝形象，更會對社會秩序和公眾信任造成嚴重的負面影響。因此，法律意識和道德修養(yǎng)是警務工作的基石。
其次，警務工作需要積極溝通。在與民眾、同事和上級的交流中，良好的溝通技巧至關重要。在執(zhí)法過程中，我們需要與當事人進行溝通，了解情況并收集證據(jù)，以公正的方式解決問題。與同事的協(xié)作和溝通也是工作順利進行的保障。在與上級的溝通中，我們需要及時反饋工作進展，尋求指導和支持。通過積極溝通，我們可以更好地理解和解決問題，增強工作效率和質量。
第三，警務工作需要持之以恒的努力。警務工作與一般職業(yè)不同，每天都面臨各種不同的挑戰(zhàn)和風險。然而，我們不能因為困難而退縮，也不能因為麻煩而放棄。只有持之以恒地努力，才能保持工作的熱情，并不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，我們還要處理好工作和生活的平衡，保持良好的心態(tài)和積極的人生態(tài)度。只有對自己和職業(yè)充滿熱愛，才能在警務工作中取得更大的成就。
第四，警務工作需要關注社會問題。作為一名警察，我們要關注社會的動態(tài)和問題，積極參與社會治理。我們需要加強對犯罪和安全問題的分析研究，提出切實有效的預防和打擊措施，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量。此外，我們還要關注人民群眾的利益和需求，幫助他們解決問題，增強社會凝聚力。只有站在人民立場，關注社會問題，我們才能真正以民為本，得到社會的認可和尊重。
最后，警務工作就是為人民服務。我們的職責是保護人民的生命財產(chǎn)安全，并創(chuàng)造安全和諧的社會環(huán)境。在這個過程中，我們要始終保持對人民的關懷和尊重，堅守為人民服務的宗旨。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，我們都要把人民的利益放在首位，盡心盡力地為他們提供幫助和保護。只有以人民為中心，警務工作才能真正發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)社會的持續(xù)穩(wěn)定和進步。
總之，作為一名警察，我深知警務工作的重要性和責任重大。通過多年的實踐和體會，我明白了警務工作需要嚴守法律、積極溝通、持之以恒的努力、關注社會問題以及為人民服務等重要原則。只有堅守這些原則，我們才能不斷提高自身素質和能力，并為社會的安寧和發(fā)展作出應有的貢獻。希望廣大警察同仁能夠積極學習和吸取經(jīng)驗，不斷探索和總結，以更高的工作標準和精神迎接未來的挑戰(zhàn)。
警務站心得體會篇四
警務實戰(zhàn)技能培訓
心得體會
_ _ 心得體會 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會_心得體會》的內容，具體內容：中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得...中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【1】 在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經(jīng)驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和
教學
工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產(chǎn)生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現(xiàn)出："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【2】 人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)，保護人民生命財產(chǎn)安全以及促進經(jīng)濟、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命。我是一個非公安院校畢業(yè)的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機。
我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè)，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。
在以后的工作學習中我會以一名小學生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。
二、完成了由學生到警察的角色轉變。
初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁
風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
三、
深入學習了人民警察的基本素質和職業(yè)道德。
通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立"立警為公、執(zhí)法為民"的思想，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
科學文化素質是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養(yǎng)、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。
對公安業(yè)務和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以"擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等"實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源。
良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環(huán)境。
四、學會學習。
于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道："是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。"我會以此次培訓為開端、為契機"立為國奉獻之志，立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩"。我相信"今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!" 警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會 篇【3】 7 月 20 至 8 月 19 日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點"老底子"。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產(chǎn)生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現(xiàn)出部長："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得體會
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2020警務實戰(zhàn)培訓心得體會總結材料
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警務站心得體會篇五
“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務” 活動近日在省內普遍開展，爭做陽光警察，爭創(chuàng)陽光警隊，打造陽光警務這項活動需要從每個警察自身做起，從我做起。
首先，做好爭創(chuàng)活動，要做到兩個必須，即必須以德心服人，必須有高尚的為民情懷，立足本職工作，從點滴小事中，樹立為民、親民、愛民的公安隊伍形象。完善各項便民服務設施，不斷推行工作透明化，積極倡導微笑服務、溫馨服務，徹底解決工作中門難進、事難辦、臉難看等突出問題，積極轉變服務觀念，明顯提高服務質量，向人民群眾提供優(yōu)質、高效的服務，為民眾創(chuàng)建一個公開透明的公安形象。
二是要在爭做“陽光”二字下功夫，扎根基層，服務基層，求真務實，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;還要心系群眾，踐承諾，辦實事，促和諧，真正把百姓的冷暖放在心上，養(yǎng)成全心全意為人民服務的優(yōu)良工作作風，積極探索、不懈追求、無怨無悔、滿腔赤誠的奉獻精神。更要解放思想、與時俱進、敢為人先的創(chuàng)新精神。加強民警廉潔從警和執(zhí)法為民意識的教育，解決好群眾反映強烈的突出問題，不斷提高民警的政治、業(yè)務素質和工作能力，提高廣大民警服務人民群眾的意識和水平。
態(tài)調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調;心態(tài)調整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷?！边@就是為什么我們有的民警平時生活中樂觀向上，工作是積極進取，困難前百折不撓;而有的民警整天唉聲嘆氣，悲天憫人，自暴自棄。這說到底就是我們平常的心態(tài)問題，作為一名警察，無論是平常的接待群眾還是審查辦案，心態(tài)好的民警能夠自信平和，收放自如;心態(tài)差的民警卻是急躁不安、沖動易怒。同樣是一個群眾報警，心態(tài)好的民警能讓蒙受人身傷害和財產(chǎn)損失的受害人滿懷希望而歸，而心態(tài)差的民警可讓滿懷希望而來的受害人失望而回。作為一名警察，面對當前艱苦、繁重、困難的公安工作，我們更應該以陽光般的心態(tài)積極理智地應對。只要我們微笑著面對一切，工作中的艱苦、緊張、困難根本不值一提。
牢記使命，成效顯著;執(zhí)法規(guī)范，廉潔公正;愛民奉獻，樂觀向上;愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。這是作為一名人名警察必須以身作則的。選擇了做警察，就注定要失去一些東西，而這種種繁重困難的汗水換來的是安定的社會環(huán)境和和諧的警民關系，是人名群眾心中良好的形象。作為民警我們要時刻牢記宗旨，一心為民，把“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”的工作切實做到實處。
警務站心得體會篇六
警務處置是警察日常工作中最為重要的一環(huán)，其承載著維護社會治安和保護人民安全的重任。通過不斷的實踐和總結，我逐漸積累了一些關于警務處置的心得體會。本文將圍繞我個人在警務處置過程中的體會與感悟展開，旨在分享與交流，進一步提高我國警察隊伍的整體素質與效力。
第二段：出色執(zhí)行力與高效決策
在警務處置中，出色的執(zhí)行力是最為基礎與重要的品質。我們需要能夠熟練掌握各類設備和技術，合理運用執(zhí)法手段，快速高效地執(zhí)行各項任務。同時，決策能力也是不可忽視的，我們需要在壓力下能夠迅速作出明智的判斷和決策。只有確保自己能夠在關鍵時刻發(fā)揮出最佳狀態(tài)，才能有效保障社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全。
第三段：溝通與協(xié)作的重要性
在警務處置中，充分的溝通與協(xié)作是至關重要的。我們需要與同事、上級、相關部門以及當事人進行準確的信息交流與共享，可以通過電話、電子郵件或會議等方式進行溝通，確保信息的準確傳達和全面了解。同時，我們還需要具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與他人同心協(xié)力解決問題，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)的效果。良好的溝通和協(xié)作能力不僅有助于提升工作效率，還能增強團隊凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
第四段：心理素質與情緒控制
警務處置往往面臨著復雜的現(xiàn)實壓力和情緒激烈的當事人，因此我們需要具備強大的心理素質和良好的情緒控制能力。在緊張的工作環(huán)境下，我們要能夠保持冷靜、鎮(zhèn)定的態(tài)度，對待各種突發(fā)事件要有迅速的反應和處理能力。同時，我們還要積極培養(yǎng)自己的心理抗壓能力，加強心理疏導和調節(jié)，避免過度的情緒波動對工作造成不良影響。
第五段：經(jīng)驗總結與學習成長
警務處置是一個不斷學習和成長的過程，只有通過經(jīng)驗總結和反思，才能不斷提高自己的工作水平。我們應該積極參加職業(yè)培訓和學習交流，關注新興的警務技術和案件偵破經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務水平和素質能力。同時，我們還要善于總結工作中的成功經(jīng)驗和失敗教訓，不斷完善工作方法和處置策略，為更高效地履行警務使命打下堅實基礎。
總結：
警務處置既是一種責任與使命，也是一項技術與能力。通過實踐和總結，我深刻認識到出色的執(zhí)行力與高效的決策、溝通與協(xié)作的重要性、良好的心理素質和情緒控制、經(jīng)驗總結與學習成長等方面對于警務處置的重要性。只有不斷磨礪自己，不斷提高自己的素質和能力，才能更好地履行警察的使命，為社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全保駕護航。
警務站心得體會篇七
以前我對“拓展訓練”并不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。
一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了。一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽。
很快我們到達了目的地，首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領導吳院長擔任。
訓練正式開始了。第一個項目是翻越“電網(wǎng)”。任務是在規(guī)定的時間內，每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。項目開始后，大家并不急于過網(wǎng)，而是在隊長的.帶領下，每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。體積比較旁大的先過.休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面.經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力，終于在規(guī)定的時間內完成了這個項目。
活動在有條不紊的進行著,在每項活動結束之后,指導員都會有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎?！靶撵`苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
一天的拓展訓練結束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說，這次訓練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
警務站心得體會篇八
警察是維護社會治安和保護人民安全的職業(yè)，他們要時刻保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，以應對各種緊急情況。然而，有些警察并沒有意識到酗酒對他們的工作和個人生活帶來的負面影響。因此，警務禁酒政策的實施是必要且重要的，它能提高警察的工作效率和生活質量。
第二段：禁酒的積極影響
警務禁酒政策的實施對警察工作的積極影響不容忽視。酒精會影響警察的注意力、反應速度和判斷力，而這些都是他們工作中必不可少的能力。警察應保持冷靜和理智，能夠準確判斷情況并快速作出反應，酒精的干擾會嚴重影響他們的工作效率和工作質量。因此，警務禁酒政策的實施可以確保警察在工作中始終保持清醒和專注。
第三段：禁酒對個人生活的積極影響
除了對工作的影響，飲酒也可能對警察的個人生活產(chǎn)生負面影響。酗酒會導致人的情緒和情感受損，可能引發(fā)暴力行為，家庭關系和婚姻也可能因此而破裂。禁酒政策的實施有助于保護警察自身和他人的安全。此外，禁酒還能提升警察的形象和道德標準，使他們成為社會的榜樣，樹立起良好的職業(yè)形象。
第四段：禁酒政策的挑戰(zhàn)和應對措施
盡管警務禁酒政策的意義和價值廣受認可，但面臨的挑戰(zhàn)也不容忽視。首先，個別警察對飲酒有依賴性，禁酒政策可能面臨一些抵制和挑戰(zhàn)。其次，警務工作的高壓環(huán)境和情緒壓力也是導致警察酗酒的原因之一。為應對這些挑戰(zhàn)，應加強警察禁酒政策的宣傳教育工作，給予警察足夠的理解和支持，提供心理咨詢服務，并與警察家屬建立有效的溝通渠道，共同維護警務禁酒的環(huán)境。
第五段：總結
警務禁酒政策的實施是保障警察工作效率和生活質量的重要措施。它對警察工作和個人生活都有積極的影響，可以確保警察始終保持清醒和專注，提升工作質量，并保護警察自身和他人的安全。盡管禁酒政策面臨一些挑戰(zhàn)，但通過宣傳教育、支持和心理咨詢等措施，可以有效應對這些挑戰(zhàn)。警察禁酒政策的實施不僅對警察職業(yè)發(fā)展有益，也對整個社會的安全和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
警務站心得體會篇九
以前在大學的時候，雖然也聽說過也親眼目睹過素質拓展訓練，但是并未親身參加過，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。通過參加學院組織的為期一周的訓練，我才明白了“素質拓展訓練”就是考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。是一項大型的戶外拓展訓練活動。由于本人身體的原因，所以我參加的項目并不是很多，但是正是這幾個小項目，讓我體會到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
我參加的的高空項目有：高空斷橋、合力制勝等。場地項目有：挑戰(zhàn)no。1、雷陣、畢業(yè)墻、信任背摔“等，所有項目在有條不紊的進行著，在每項活動結束之后，我們都會有一段精辟的總結和個人分享環(huán)節(jié)。尤其是在”信任背摔"這個項目中，我深刻的體會到每個人在工作中都離不開同伴的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有責任感，才能全身心投入到工作中去。
拓展訓練活動結束了，雖然大家都有點累，但是大家仍然很興奮的交流著訓練的體會。有的說這次訓練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會；有的說訓練培養(yǎng)了團隊意識；還有的說對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。可是我覺得這次拓展訓練給我留下的印象極深，因為這是我第一次參訓，雖然我沒有獲得冠軍，但是得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、我認為拓展訓練就是開發(fā)那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。知識和能力并不重要，不惜一切的為團隊貢獻自己的一份力量才是最重要的。
2、每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮每一個人的主動性和積極性，盡量讓自己做得更好。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、有一個很好的領導也是很重要的，只有領導起到了好的帶頭作用，大家才會團結在一起，才會發(fā)揮好本團隊的力量。
總之，這次素質拓展訓練，也是我人生中第一次參加這樣的訓練，它給了我難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去，去開拓更廣闊的天地。
警務站心得體會篇十
作為一位警察，警務用車是我們日常工作中不可或缺的工具。多年來，我在使用警務用車的過程中積累了許多心得體會。下面我將結合自己的經(jīng)驗，從警務用車的選擇、維護和駕駛三個方面進行論述。
首先，選擇合適的警務用車至關重要。由于警察經(jīng)常需要在緊急情況下迅速到達現(xiàn)場，因此選擇一輛具有高性能和耐用性的車輛是關鍵。例如，車輛應具備較強的動力，以確保在緊急情況下能夠迅速加速。此外，車輛應具備良好的懸掛系統(tǒng)，以便在追捕逃犯時保持穩(wěn)定性。另外，車輛的大小也需要考慮。對于城市巡邏，小型車輛更加靈活，能夠穿梭于繁忙的街道中。而在鄉(xiāng)村地區(qū)的巡邏中，更大的車輛則更適合應對復雜的地形。
其次，維護警務用車是確保其良好性能的關鍵。警務用車通常在高強度使用下，因此經(jīng)常維護非常重要。首先，定期檢查車輛的機油、剎車液和冷卻液等潤滑劑以及各個部件是否正常工作。同時，定期更換車輛的雨刷器、輪胎和剎車片等易損件，以保證車輛的安全性和可靠性。另外，車輛的清潔也不能忽視。車輛外觀清潔不僅能提升車輛形象，還能延長車輛的使用壽命。
最后，正確的駕駛技巧對于警務用車至關重要。警察需要不斷提升駕駛技術，以應對各種復雜的道路狀況。首先是熟練掌握車輛的操控技巧，例如急剎車和轉彎等。這樣能在追捕犯罪嫌疑人時保持穩(wěn)定性和靈敏度。其次，警察還需要了解交通規(guī)則，并主動遵守。警察作為法律的執(zhí)行者，遵守交通規(guī)則不僅是表率，還能減少交通事故的發(fā)生率。另外，警察還需要學會使用車輛通訊設備，以便及時聯(lián)系指揮中心和其他警車，保證工作的協(xié)作性。
綜上所述，選擇合適的警務用車、定期進行維護以及掌握正確的駕駛技巧是警察在使用警務用車過程中的關鍵。警務用車不僅是警察工作中的必備工具，也是保障公共安全的重要載體。因此，我們必須認識到警務用車維護的重要性，并不斷提升自己的駕駛技術，以更好地履行職責，維護社會安寧。只有做好警務用車的選擇、維護和駕駛，我們才能更好地履行我們的職責，為社會帶來更大的安全保障。
警務站心得體會篇十一
根據(jù)xx教練的指導，全體人員分為兩個團隊，分別確定了各自的隊名、口號、隊歌，并且制作了隊旗。每隊都參加了每一個環(huán)節(jié)的活動，包括“機遇和挑戰(zhàn)”、“猜拳”、“擊鼓傳球”等，隊伍之間相互競爭，隊伍內部相互鼓勵，通過這種形式打破了隔閡，大家更加積極地融入到團隊之中，使團隊變得更好、更強。
擊鼓傳球，根據(jù)教練的要求，十來個人一起控制鼓面，要連續(xù)接球三十個。起初聽到“三十個”，我認定這是不可能的，可是當大家一起練習一段時間后，狀態(tài)漸佳，過二十也成為了可能。這讓我知道了這世界上沒有什么事情是不可能的，有志者，事竟成，相信能，就會發(fā)生奇跡。更為重要的是，這讓我強烈意識到團隊與個人是緊密相連、不可分割的，每個成員都不是孤立的存在，團隊的成功是個人的成功的基礎，而個人的成功又必須建立在團隊其他成員的共同努力和共同支持的基礎之上。團隊的力量是巨大的，團隊的力量大于個人力量之和，工作中有很多事情必須靠團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，1+12能體現(xiàn)的淋漓盡致。
在整個訓練中，給我印象最深的項目是“機遇與挑戰(zhàn)”，這一項目要求我們在聽到xx教練說出“水”字的時候迅速判斷并作出反應，左手抓住左邊人的右手食指，右手躲避右邊人的抓。在這個活動環(huán)節(jié)中，xx教練不斷說出“小溪”、“一桶”、“小雨”之類的迷惑性詞語，而有的同事在聽見這些詞的時候會錯誤地作出反應，而我這個項目的挑戰(zhàn)可以說是比較失敗的，兩次機會，我的右手竟然都被抓住了，這里面有太多的東西值得我去反思。
左手與右手，我把所有的注意力都集中在左手，卻忽視了右手。左手機遇，右手挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)是并存的，它們相對而又統(tǒng)一，彼此相互依存，缺一不可，要抓住機遇就必須勇于挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)才會有機遇。人的一生機遇和挑戰(zhàn)無時不在，每一項工作、每一個時期都有著機遇和挑戰(zhàn)，如果僅僅死盯著機遇，而忽視了潛在的挑戰(zhàn)，機遇最終也會從手中流逝；相反，如果只是著眼于挑戰(zhàn)，而對眼前的機遇渾然不知，便會被束縛原本應該大展身手的手腳，躊躇之際機遇便會與自己擦肩而過。
在此，非常感謝單位安排的這次拓展訓練的機會，在訓練中學到的是書本上所沒有的，這將會是我未來工作和生活中一筆用之不盡的寶貴財富。
xxx
警務站心得體會篇十二
第一段：引言（200字）
警務熱線作為一種聯(lián)系警方與社會公眾的重要渠道，扮演著維護社會治安和公共秩序的重要角色。在使用警務熱線的過程中，我積累了一些心得和體會。本文將從準備調查、清晰陳述問題、與警方合作、等方面展開討論，分享我對警務熱線的感悟與啟示。
第二段：準備調查（200字）
在撥打警務熱線之前，我會事先做一些準備來確保盡可能提供準確、詳細的信息。首先，我會收集與事件相關的所有細節(jié)，包括時間、地點、人員描述等。其次，我會錄制當時的聲音或拍攝照片作為證據(jù)，有助于警方更好地理解情況。最后，我會記錄下我報案的目的，以便我的陳述更加清晰明確。準備充分而有序，可以提高與警方的溝通效果，也能幫助他們更好地解決問題。
第三段：清晰陳述問題（200字）
在與警務熱線工作人員交流時，清晰明了地陳述問題是至關重要的。我會事先整理好自己的想法，將事件的經(jīng)過、涉及的人員以及可能的證據(jù)材料都清晰地表達出來。同時，我會避免過多的主觀評價，盡量客觀地描述事實。用簡短明了的語言陳述問題，不僅方便警方記錄，也有利于他們更快地理解和處理情況。
第四段：與警方合作（200字）
與警方合作是使用警務熱線的關鍵環(huán)節(jié)。在交流過程中，我會尊重警方的意見和建議，并根據(jù)他們的要求提供額外的信息或協(xié)助。當他們需要我提供進一步的證據(jù)或到案發(fā)地點作證時，我會盡力配合。在與警方的合作中，我從中體會到了彼此之間的互信和配合的重要性，也更加明白了只有凝聚社會共識，才能更好地維護社會的公共安全。
第五段：總結與反思（200字）
通過使用警務熱線，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。首先，我們每個人都應該意識到維護社會安全是我們每個人的責任，只有通過集體的努力才能達到更好的效果。其次，在使用警務熱線時，我們需要做好充分的準備和清晰的陳述，以便更好地與警方溝通。最后，與警方的合作至關重要，只有通力合作，才能更好地解決問題。通過這個過程，我深刻認識到了警務熱線的重要性，也更加明確了我們每個人義不容辭的責任。希望未來能看到更多的人積極利用警務熱線，為社會的安全與穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。
總結：通過準備調查、清晰陳述問題、與警方合作等環(huán)節(jié)，使用警務熱線成為更加高效和有效的方式。借此機會，我們不僅可以維護自身的安全，還能為整個社會的公共安全做出貢獻。只有通過集體合作和共同努力，我們才能建立一個更加安全和和諧的社會。
警務站心得體會篇十三
警務訓練是警察學習和提升技能的重要環(huán)節(jié)，通過訓練可以使警察增強應變能力、法律意識和技能水平，以更好地履行維護社會治安、保護人民生命財產(chǎn)安全的職責。在參加警務訓練的過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，警務訓練要注重基本功的鍛煉?；竟κ蔷毂仨毦邆涞幕灸芰?，如格斗術、射擊和駕駛技能等。這些基本功的掌握對一個警察來說至關重要。通過反復的訓練和實踐，我逐漸領悟到基本功的重要性，只有不斷地提升自己的基本功，才能在緊急情況下保持冷靜、應對自如。
其次，團隊協(xié)作是警務訓練中不可或缺的一環(huán)。在警察的工作中，很少有單打獨斗的情況，通常需要多人協(xié)同作戰(zhàn)。所以，在警務訓練中，我們經(jīng)常進行小組合作訓練，以提升團隊的協(xié)作能力。通過和隊友的默契配合，我意識到只有團結一致，相互支持才能實現(xiàn)更好的成績。
第三，警務訓練要重視理論知識和法律素養(yǎng)的學習。警察是執(zhí)行法律的守護者，必須具備良好的法律素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識。在警務訓練中，我們經(jīng)常進行法律書面考試和司法模擬案例演練，通過這些訓練，我不僅學到了更多的法律知識，同時也提高了自己的司法素養(yǎng)和執(zhí)法意識。通過學習法律知識，我明白了法律對于維護社會秩序和公平正義的重要作用，更加明確了自己的責任和使命。
第四，警務訓練中需要不斷挑戰(zhàn)自我和超越極限。只有面對各種復雜危險的情況，我們才能真正理解警察工作的困難與挑戰(zhàn)。通過警務訓練中的高空繩降、戶外求生等項目，我學會了克服恐懼和困難，同時也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志力和自信心。這些經(jīng)歷讓我明白，警察工作需要勇敢和堅毅的心態(tài)，只有勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷超越自己的極限，才能更好地履行自己的職責。
最后，警務訓練也需要注重專業(yè)道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。作為一名警察，必須具備高尚的道德修養(yǎng)和積極向上的職業(yè)操守。在警務訓練中，我們經(jīng)常進行道德倫理教育和職業(yè)道德講座，這讓我明白了警察的職責和使命，同時也提醒我要時刻保持良好的道德品質和操守。
通過這些警務訓練，我不僅對警察工作有了更加深入的了解，也更加堅定了自己從事這個職業(yè)的決心。我相信，在今后的工作中，我會不斷學習和成長，不斷提高自己的綜合素質，以更好地為人民服務、為社會做出貢獻。
警務站心得體會篇十四
來
進入新世紀以后，社會正在發(fā)生革命性的變遷，建立在高度計劃經(jīng)濟體
制基礎上的中國警務工作也受到了前所未有的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟條件
下出現(xiàn)的新情況、新問題，已經(jīng)向公安工作和隊伍建設提出了許多新的挑
戰(zhàn)。面對復雜多變的社會治安形勢，公安工作不適應的狀態(tài)已越來越明顯，公安工作改革勢在必行。
為了給我省公安機關的警務改革提供一些參考和借鑒，本部分將主要介
紹世界警務改革的歷史與趨勢，世界上一些發(fā)達國家的警察體制，新時代警
務改革的趨勢與發(fā)展模式，及國內有關警務改革的一些情況。
一、世界各國警務改革的歷史與發(fā)展趨勢
察專業(yè)化、警察現(xiàn)代化和社區(qū)警務。
一、世界歷史上的四次警務改革
第一次警務革命以1829年倫敦大都市警察機構的建立為標志。18世紀
末，英國的工業(yè)化與城市化產(chǎn)生了嚴重的階級對立，犯罪增長，治安混亂。
面對如此嚴峻的挑戰(zhàn)，1829年，英國建立現(xiàn)代職業(yè)警察，西方公認的世界上
最早的正式警察？d？d職業(yè)制服警察從此誕生。這支警察隊伍強調以預防為
主，重視警民關系，增加服務職能，使其成為新舊警察的分水嶺，被譽為第？d？d次警務革命。
心是通過專業(yè)化擺脫地方政治對警察的控制，使警察成為一支獨立的、高效
率的文職隊伍。第二次警務革命是新警察獨立與成熟的標志。
第三次警務革命以歐美各國警察現(xiàn)代化為標志。20世紀30年代到70年
代，西方主要資本主義國家逐步完成了警察的現(xiàn)代化，各國的警察編制、警
察預算均有巨大的增長。第三次警務革命立足于使警察成為“打擊犯罪的戰(zhàn)
時，犯罪率處于上升較快的狀態(tài)。警力與犯罪同步增長，這是人們始料不及的，從而引發(fā)了第四次警務革命。
第四次警務革命是現(xiàn)代化后歐美各國的“新警察模式改革”(主要內容
是社區(qū)警務運動)。它在以下十個方面對原有的警察組織結構、理論觀念進
行沖擊，返樸歸真，是警察現(xiàn)代化技術與警察哲學的理性整合。(一)在警力方面，從人、財、物的巨增長轉向“無增長改善論”。
面對增長警力編制的種種弊病，英國在警務改革中提出了“無增長改善
論”，它是指警察在不增加人員編制、器材裝備的前提下，通過警務改革提
高警察完成工作目標的能力。這種理論認為：大幅度提高警察開支，建立龐
而社區(qū)警務是在警務現(xiàn)代化之后警務改革的必然方向。
(二)在裝備方面，從追求“機器人”模式轉向追求“傳統(tǒng)的更夫”模
式，重新重視警察的服務意識與警察道德修養(yǎng)。
歐美發(fā)達國家的公眾，對“機械警察”十分反感，強烈要求警察重新回
到公眾當中，發(fā)出了“要傳統(tǒng)更夫，不要機器人”的呼聲。1976年，英國警
察進行了一次公眾調查？d？d“怎樣才能做一個現(xiàn)代化的警察?”公眾的回答
沒有一項是指向裝備的，全部答案都指向理解、同情、合作等警察品質與道
德方面。
(三)在警務風格方面，從單一的被動警務轉向重視主動提前警務。
警務風格？d？d反應警務。它強調接報案后的快速反應，重視通訊聯(lián)絡與車輛
會與公眾的參與，采用各種手段減少犯罪。強調以預防為主，從根本上減少
犯罪的社會根源?，F(xiàn)代西方國家所進行的社區(qū)警務、鄰里守望等警務改革都
可視為主動提前警務論的組成部分。
(四)在工作重點方面，從單一的巡邏與刑偵模式轉向社區(qū)警務模式。
由于傳統(tǒng)警務工作在打擊犯罪方面收效甚微，警察不得不把工作重點放
主觀評價為主。
開始以多種指標綜合評價警察的工作，這些指標有：被害人調查、安全感調
識到產(chǎn)生犯罪的根源在于整個社會，打擊犯罪的主體也在于整個社會。只有
通過整個社會才能減少犯罪。
領導的方向發(fā)展；以法國、德國為代表的中央集權警察(以塊為主)逐步向
分散權力、建立地方警察的方向發(fā)展?？傊?，西方警察體制正在發(fā)生明顯的交融現(xiàn)象。
(八)在警務合作方面，從單一的警察行動向地區(qū)與洲際的警察行動發(fā)
展，除了交流、協(xié)調行動式的國際刑警組織外，國際與洲際的實質性合作也
在不斷發(fā)展。
(九)在警察隊伍的性質方面，軍事化與平民化警察的差距在逐步縮小，軍事化與平民化互相包容。
軍事化，是警務改革的趨勢之一。
(十)在警察隊伍構成方面，國家警察與私人警察共同發(fā)展，警察社會
化的趨勢明顯。
這四次警務改革幾乎都是停留在圍繞著警察工作的主要目標？d？d打擊犯
罪、維護社會治安秩序和公眾利益，也考慮到為達到公眾的滿意而進行的單
純服務等層面而進行的優(yōu)化警察勤務規(guī)劃的調適性改革。從改革內容方面
看，不但沒有很好地完成警察部門所設定的工作目標，使公眾真正滿意，相
反由于各國警察部門歷來都把不能很好地完成工作目標的主要原因歸咎于人
員少、素質低、裝備差、技術落后等因素，加之各國政府又沒有有效地控制
警察部門的投入，因而使各國警察部門不斷膨脹，成為政府最大的部門之
一。人類社會正在進入后工業(yè)化社會和信息時代，社會政治、經(jīng)濟都在發(fā)生
著巨大變革。第四次警務革命絕不是警務改革的終結，世界范圍的第五次警
務革命正在孕育之中。
二、第五次警務革命？d？d國家警察與社會警察并存(一)孕育第五次警務革命的歷史背景。
警察機構屬于行政部門，面對席卷全球的各國行政改革浪潮，警察部門
也必須與國家其他的行政改革步調一致。二十世紀七八十年代以來，一些國
家的行政體制面臨著前所未有的困難，原因歸納起來主要包括以下兩個方
面：
1、“全球一體化”對傳統(tǒng)行政體制提出挑戰(zhàn)。
隨著信息時代的到來和迅速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的誕生，統(tǒng)一的虛擬社
會已經(jīng)形成，不同國界的人們正在走上“全球一體化”的軌道。這種變革正
在影響著未來政治經(jīng)濟的重新安排。從目前的情況來看，世界政治格局呈多
極化、區(qū)域化合作趨勢，經(jīng)濟全球一體化則基本形成，而這種合作化和一體
化的結果使得國家權力正在向超國家組織流動。各國為適應這些合作和一體
之，過去那種只從各自國家角度設定的行政管理模式，必須進行適應國際通
則的某些改革。以警察工作為例，為了體現(xiàn)這種合作的趨勢，各國警察不僅
則。
2、公眾的高期望值迫使政府改善管理。
方位的服務，又不愿意增加賦稅。各國政府必須調整公共財政支出體系，建
立小政府、大社會的運作模式，提高政府的工作效率。因此，作為警察機 構，必須摒棄傳統(tǒng)的擴充人員、加大投入的舊思維。
所以，二十一世紀的警察工作改革，必須從分析這些宏觀因素人手，任
何囿于警察工作內部的微觀分析，都不能帶來警察工作更大的發(fā)展。(二)指導第五次警務革命的兩大理論。
1、管理主義？d？d指導警務內部改革的理論。
管理主義又稱新公共管理學派，關注的焦點是政府公共部門內部，主張
通過引進市場機制來完善政府公共組織管理。其基本觀點包括三個方面：公
共部門和私營部門在管理上并無本質區(qū)別；私營部門管理具有優(yōu)越性；借用
私營部門的管理模式來重塑政府。這個理論對警察部門科學地安排勤務同樣
具有十分重要的指導意義。未來的警務規(guī)劃必須以效率、效益最大化為原
則，成本預算是警察部門的日常工作，警務安排中不能出現(xiàn)任何無效警力和
負效警力，警察局長不僅是警察工作的行家里手，而且還應是會精打細算的老板。事實上，這個理論在一些發(fā)達國家的警務規(guī)劃中已經(jīng)得到運用，如：
警務安排執(zhí)行嚴格的分班制度；警力安排根據(jù)警察工作量作彈性變化；為節(jié)
省警察投入，在安排內勤工作人員時招募一批有技術、待遇低的文職人員等
措施。
2、公共選擇理論？d？d指導警務外部改革的理論。
法分析了政府困境及其原因的同時，提出了解決問題的獨到辦法。它認為
“沒有任何邏輯理由證明公共服務必須由政府官僚機構來提供”。既然政府內
部問題重重且歷次改革收效甚微，那么最好的出路是打破政府的壟斷地位，建立公私組織之間的競爭，從而使公民得到自由選擇的機會。
與警察工作相聯(lián)系，這個理論也許對傳統(tǒng)的警察業(yè)務必須由國家警察包
辦的認識提出了挑戰(zhàn)。除屬于國家警察權范疇的強制措施和執(zhí)法活動外，警
察的管理、保護、救護、服務等職能是可以由社會其他組織來履行的。
以上兩大理論的共同點是要按照市場規(guī)律來運作警察工作。(三)第五次警務革命的主要走向。
1、傳統(tǒng)警察部門對其內部運用企業(yè)化管理模式規(guī)劃警務。
在過去相當長的時間內，政府部門(包括警察部門)對其內部改革，多
半采取組織機構改革、權責關系調整、人事制度改革、激勵機制及目標管理
等方法，以期達到提高效益、效率和服務質量的目的，然而收效甚微。當代
“管理主義”理論認為，提高政府等公共部門的效益、效率的重要手段是運
用企業(yè)化管理理論、原則、模式、方法和技術。其具體方法包括吸引私營部
門管理人才到政府部門任職或兼職，引進私營企業(yè)的管理技術和方法如績效
評估、全面質量管理、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)等，以提高政府部門的行政
效率和整體績效。就警察部門而言，過去幾十年內，雖然改革從未間斷，措
施花樣翻新，但效果仍不理想，其主要原因是與傳統(tǒng)的行政管理部門存在著
費，并說明其合理性，同時在開支方面制定規(guī)章和嚴格的審批制度； “不計
成本”則表現(xiàn)為對工作成績缺乏可行的測定和評價。其結果是警察部門的效
益、效率觀念只是停留在口頭的空談，而警察部門內部的無效率和浪費現(xiàn)象 則比比皆是。擺脫這一困境的有效辦法就是在警察部門運用企業(yè)化管理的機 制，圍繞成本觀念和績效評估展開一系列改革活動。
2、利用市場和社會力量推行警務的社會化。
僅憑警察機構內部的有效運作，希望提高警察工作的質量是片面的。因
為警察機構是否能提高工作效益和效率，靠的是警察機構高度的責任心。如
何改變這種靠良心保證為真正的不可抗拒的動力，就需要依賴“公共選擇理
論”的內容，讓警察提供的服務進入良性的競爭狀態(tài)，打破警察服務的國家
壟斷地位，允許社會其他組織包括私營組織提供部分警察服務，使公眾有選
擇更好治安服務的機會。只有來自外部的競爭壓力才能真正迫使警察機構改
變服務態(tài)度和科學地規(guī)劃勤務。當然，與其他政府公共機構相比，警察機構
是強力部門，掌握著具有很大強制力的國家警察權和各種揭露犯罪、安全防
范方面的技術手段，具有非國家警察不能履行的性質，由此能夠允許社會其
他組織經(jīng)營的警察業(yè)務是有限的。盡管如此，推行警察工作社會化對警務改
革的意義是不能忽視的。
事實上，西方一些國家在這方面已經(jīng)作出了有益的嘗試。如英國就提出
了“警察私有化(或民間化、社會化)”的理念，并進行了大量的實踐。其
具體做法是允許成立大量的商業(yè)保安公司，這些公司履行著本來應由國家警
察履行的部分業(yè)務，以商業(yè)運作的方式為公眾提供安全服務并收取報酬獲得
收益。從目前情況來看，這種私有化的警務至少帶來了三個方面的正效應：
一是私有化警察的成功實踐，替代了國家警察的部分職能，使警察機構及其
人員精簡成為可能，進而為政府減少警察財政投入提供了思路；二是私有化
警察的服務態(tài)度和質量給國家警察帶來了生存壓力，使得國家警察不得不進
行改革，提高工作效率；三是私有化警察的出現(xiàn)，滿足了不同層次公眾的安
全需要，富裕的人可以付出更多錢得到更多的服務。我國雖然也有群眾性治
治安保障的重要補充形式存在，并沒有與公安機關形成競爭，因而，沒有形
成促進公安機關進行內部改革的外部壓力。
前瞻性的發(fā)展與決策參考。
警務站心得體會篇十五
警務化管理是實現(xiàn)“從嚴治校，從嚴治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。下面是本站帶來的警務化管理心得，希望大家喜歡。
教育和管理是所有高等院校的兩個永恒主題，它們是相互獨立、互相矛盾，又相互促進的統(tǒng)一體。教育的本質屬性就是教書育人，育人是一切教育和管理工作的出發(fā)點和歸屬點。管理是搞好教育的基本保證，成功的教育體制的實施離不開科學的管理。在新的歷史條件下，公安院校如何對公安專業(yè)學生進行有效管理，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是擺在學生管理工作者面前的一大課題，我們應當去認真地加以研究和總結。
警務化管理是公安院校學生管理的基本模式
(一)警務化管理的基本內涵
所謂警務化，從通俗的意義來講就是與執(zhí)行警察事務相關聯(lián)的一切規(guī)范和準則，包括各種制度和文化。警務化管理是根據(jù)公安機關人民警察條例的規(guī)定，對警察事務所實施的正規(guī)化、規(guī)范化和標準化的管理活動。公安院校的警務化管理則是通過學管干部的工作，建立學員規(guī)范的工作、學習、生活秩序，它是培養(yǎng)公安高素質人才的必經(jīng)之路，它是公安院校對學生日常管理的基本模式，也是公安院校學生管理的一大特色。
警務化管理的前身是所謂“半軍事化管理”，它是借鑒和引用軍隊統(tǒng)一實行的軍事化管理體系中的某些管理制度，對政法系統(tǒng)工作人員，尤其是政法院校的學員在日常學習、生活中必須遵守的行為規(guī)范進行的專門規(guī)定，包括請銷假制度、一日生活制度、警容風紀條例、內務衛(wèi)生條例、集合會操制度、升旗儀式規(guī)定、值班和緊急集合規(guī)定、物品點驗制度、接待制度、安全保密制度等諸多方面。公安院校實行警務化管理，其實質就是要使培養(yǎng)的學生“忠誠、文明、守紀、敬業(yè)”，就是有對黨絕對忠誠的過硬政治素質，有“令行禁止”、文明禮貌的行為習慣和作風，有“人精神，物整潔，說話和氣，辦事公道”的精神風貌，有為民服務、太平天下的意識和責任感，有強壯的體魄和堅強的意志，能夠勝任未來公安工作所肩負的神圣使命。警務化管理一方面承載著對學生良好的職業(yè)素養(yǎng)、文明習慣等的養(yǎng)成、訓練和培養(yǎng)，另一方面也是對學生進行政治思想教育的有效手段。實行警務化管理，也有利于學院上下統(tǒng)一協(xié)調和指揮，有利于在關鍵時刻組織有效的警力去支持和完成地方公安請協(xié)的各種警務工作。
(二)警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應
加強警務化管理是由公安院校自身特點所決定的，它是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要，是公安工作形勢發(fā)展的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要，它必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應。
1、警務化管理模式是公安院校學生管理的必然選擇
我國公安機關是人民政府的組成部分，是我國實行人民民主專政的重要行政執(zhí)行機關，是國家的治安行政機關和刑事執(zhí)法機關，具有武裝性質。人民警察擔負著維護社會治安，保障國內政治穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全的重要使命。公安院校是培養(yǎng)和輸送人民警察后備力量的專門教育機構，其所實施的教育形式、教育類別、教育內容和培養(yǎng)目標均有別于其他普通高校，它屬于特殊性質的職業(yè)教育。公安院校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，使人民群眾滿意，受公安機關歡迎的高素質公安專門人才。其中的學生管理工作，是公安院校學生培養(yǎng)和教育的一項重要內容，是課堂教學的重要補充，擔負著學生警察意識的培養(yǎng)，職業(yè)精神的塑造，良好文明習慣的養(yǎng)成等重要使命，涵蓋日常管理，思想教育，活動組織，服務保障，校園文化建設，學生心理健康咨詢，學生黨建工作等諸多方面，是學生在校期間順利完成學業(yè)，實現(xiàn)從“普通高中生到公安專業(yè)大學生”，“從普通公民到人民警察”這兩個轉變的重要基礎保證。
公安院校實行警務化管理，是公安部在新的歷史時期為加強公安院校的正規(guī)化建設，按照從嚴治警、從嚴治校的方針，依據(jù)《公安機關人民警察內務條令》對公安院校全體人員提出的一項總體行為規(guī)范，它是由公安工作的特殊性所決定的。公安院校是為基層公安機關輸送后備警力的思想庫、人才庫和實驗場，承擔著培養(yǎng)保障國內安定團結政治局面、人民群眾安居樂業(yè)和我國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)保駕護航專門人才的特殊使命，實行警務化管理，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律是培養(yǎng)學生“政治上絕對忠誠，組織上絕對服從”的職業(yè)素養(yǎng)的基本保障，是我國公安事業(yè)對公安院校學生教育和培養(yǎng)的必然要求，也是公安院校在對學生管理模式上的必然選擇。
2、警務化管理是公安工作形勢發(fā)展和公安院校正規(guī)化建設的需要
隨著社會經(jīng)濟、政治、科學和文化的發(fā)展，隨著世界經(jīng)濟政治格局的深刻變化和我國市場經(jīng)濟改革的不斷深入，一方面，各種社會矛盾逐漸凸顯出來，社會治安形勢日趨嚴峻，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)，公安工作正面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)，迫切需要大批高素質的公安專門人才，這關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。另一方面，我國的高等教育正發(fā)生著由精英教育向大眾化教育轉變和由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉變，公安教育在辦學規(guī)模和辦學層次上也發(fā)生了新的變化。再一方面，當代學生在中、小學階段大都接受的是應試教育，同時又目睹社會分配不公、貧富分化、就業(yè)困難等陰暗面，并受到網(wǎng)絡以及來自不同背景的家庭的影響，個人素質、思想觀念和行為方式等方面都不斷在發(fā)生變化。在這樣的大背景下，公安教育在人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)方案、教學理念、管理模式等方面必然要與時代發(fā)展的要求相適應。
造就大批高素質的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻身;嚴守法紀、依法執(zhí)勤;雷厲風行、令行禁止。要實現(xiàn)造就高素質的公安專門人才的培養(yǎng)目標，公安院校就必須進行正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。公安院校學生的政治是否堅定、學風是否勤奮、作風是否踏實、紀律是否嚴明、內務是否整潔、警容是否端正，精神是否飽滿、校園秩序是否井然等無不反映了其警務化管理水平，也無不體現(xiàn)著其正規(guī)化建設的水平。
3、警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應
警務化管理并不僅僅是一種形式，在具體的制度制訂和執(zhí)行過程中，應當緊緊圍繞公安院校的人才培養(yǎng)目標，從培養(yǎng)、提高學生素質和關心學生成長進步出發(fā)，從“養(yǎng)成”學生良好的品行入手，通過主動教育和超前教育，通過深入、細致的思想工作，在教導學生“學會做人，學會做事，學會學習，學會思考，學會自律”上下工夫，在對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析上下工夫，在把握和引導正確的方向上下工夫，在關心學生身心健康上下工夫，在發(fā)揮學生的積極性、主動性和能動性上下工夫，在嚴格執(zhí)行警務化管理的同時，實行人性化管理和學生自我管理，防止和克服重管理，輕教育，輕服務的現(xiàn)象，防止和克服對學生“管、卡、壓”的工作作風，改變工作標準滿足于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”的思想定位，努力提高工作能力和管理水平，保證學生工作的“公開、公平和公正”，保證學校正常的教學秩序和生活秩序，以“科學和民主”兩大法寶，使警務化管理真正成為與公安院校學生管理的利器，與我們的人才培養(yǎng)目標相適應。
警務化管理與學生素質培養(yǎng)
公安院校的學生素質主要體現(xiàn)在政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、身體素質、人格魅力等方面，在實行警務化管理的過程中，應當努力將管理與學生素質培養(yǎng)結合起來，形成通過警務化管理手段，全面提高學生綜合素質，教書育人與管理育人和諧發(fā)展，共同進步的良好格局。
(一)警務化管理與政治素質培養(yǎng)
政治素質是公安院校學生必須具備的一項最重要的基本素質。作為政府行政執(zhí)法機關和對內實行人民民主專政的具有武裝性質的國家機器，人民警察與軍隊一樣，必須具備高度的政治覺悟，必須服從黨的絕對領導，這直接關系到政局的穩(wěn)定和國家安全。因此，公安院校必須堅持“政治建警，政治建?！钡姆结?，嚴格政治紀律，堅定政治方向，這是無容置疑的，也的絲毫來不得半點馬虎的。
公安院校的警務化管理，必須把強調培養(yǎng)和訓練學生的過硬的政治素質放在首位，從學生入學的那天起，就應當通過入學教育、
軍訓
、班會、班組討論、輿論宣傳，政治理論教育，以及隊列會操、緊急集合等多種形式，通過警務化管理手段，加強警察意識教育、警察職業(yè)道德教育，加強政治觀念和政策理論教育，培養(yǎng)學生的服從意識和“令行禁止”的作風，使學生牢固樹立“熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，忠于法律”的意識，牢固確立“全心全意為人民服務”的宗旨意識。
(二)警務化管理與專業(yè)素質培養(yǎng)
專業(yè)素質包括專業(yè)精神，對專業(yè)的認知度、認可度，專業(yè)學識水平，以及各門功課和學業(yè)的掌握情況。公安院校學生的專業(yè)精神始終包含警察職業(yè)素養(yǎng)的基本元素，掌握提高學生對公安專業(yè)的認知度、認可度和專業(yè)學識理論水平，是公安院校專業(yè)教育教學的中心工作。
加強學生專業(yè)素質的培養(yǎng)，應當從抓好學風建設入手。學風建設是所有院校學生管理的重要內容之一，也是公安院校警務化管理項目的重要組成部分。除了課堂教學管理外，在警務化管理的過程中，應當將學風建設與課堂紀律結合起來，將學習成績與各項表彰、組織發(fā)展以及畢業(yè)分配制度結合起來。通過課前列隊點名制度、專業(yè)課代表制度和晚就寢制度等，保證學生的到課率和課堂效率;通過對學生學業(yè)狀況跟蹤，個別指導和與任課教師的溝通交流，促進和幫助個別學習困難的學生順利完成學業(yè);通過開辟第二課堂，組織社會實踐活動等形式，豐富學生的專業(yè)視野，充分調動學生學習的熱情，變被動學習為主動學習，變“要你學”為“你要學”，努力營造學生專業(yè)素質培養(yǎng)的良好環(huán)境。
(三)警務化管理與文化素養(yǎng)培養(yǎng)
具備較高的文化素養(yǎng)，是大學生的一項重要標志。文化素養(yǎng)除了基本的文學素養(yǎng)外，當然也包括對中國傳統(tǒng)文化、對國際國內政治、經(jīng)濟、科學、法律等知識的了解，還應當包括對校園文化的積極建設還把握。
學管干部應做好學生文化素養(yǎng)培養(yǎng)的引路人。在日常管理工作中，積極引導學生組織文學社、文藝社、音樂社等多種社團，通過組織開展讀書節(jié)、主題征文比賽、知識競賽、演講辯論賽、才藝競技、科技創(chuàng)新等多種形式的活動，陶冶學生的情操，豐富學生的課余文化活動，全面提高學生的文化素養(yǎng)。
(四)警務化管理與學生身體素質和人格魅力培養(yǎng)
基層公安民警面對的是各種刑事犯罪分子、擾亂社會治安的不法人員和各種社會糾紛，必須要有“說得過，追得上，打得贏”過硬本領，工作壓力和強度大，身體素質是能否勝任公安工作的基本保證，而人格魅力是贏得群眾信任和順利完成工作的主要因素，因此，對學生身體素質還人格魅力的培養(yǎng)和塑造也是公安院校學生培養(yǎng)的重要內容。
在警務化管理的過程中，我們應當主動關心學生的身體健康狀況，通過實行“晨操”制度，組織拳擊隊、散打隊、射擊隊等各類警體技能社團，組織長跑訓練，組織各類小型運動會和體育技能競賽等，廣泛調動學生參與體能訓練的熱情，提高學生的活動參與面。在提高學生身體素質的同時，利用警務化管理的有力手段，通過文明禮儀教育，通過“學會做人、做事、學習、思考和自律”這五個學會的不斷引導和教育，通過“一日生活制度”的嚴格實施等，“養(yǎng)成”學生良好文明習慣、生活習慣和衛(wèi)生習慣等，塑造學生的良好品格和人格魅力。
素質靠教育，養(yǎng)成靠管理。實踐證明，警務化管理是公安院校學生管理必須堅持的行之有效的管理手段，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力。
我們有理由相信，在院黨委的正確領導下，通過這次“警務化管理”大研討，通過進一步完善我們的管理制度，通過我們全體學管干部的共同努力，我院的學生管理水平定將更上一層樓，我院的教育事業(yè)一定會更加欣欣向榮，再創(chuàng)佳績。
篇二：警務化管理心得
一 、警務化管理與個性化發(fā)展的內涵
警務化管理：是公安院校規(guī)范和控制學生行為的準則和標尺，是在始終堅持“四嚴”即：嚴格教育、嚴格訓練、嚴格紀律、嚴格管理基礎上的半軍事化管理。警務化管理是實現(xiàn)“從嚴治校，從嚴治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。公安教育作為一種特殊的職業(yè)教育，其管理行為勢必帶有鮮明的公安職業(yè)特色，它不同于普通高校的教育管理，也區(qū)別于軍隊院校的軍事化管理。沿用傳統(tǒng)的管理模式難以體現(xiàn)公安院校管理的職業(yè)特點。因而遵循普通高校教育管理的一般性規(guī)律，針對管理主體的變化，研究探索符合公安院校自身特點的特殊管理規(guī)律，實行警務化管理，是公安教育改革的迫切需要，勢必有力地推動公安院校的正規(guī)化、現(xiàn)代化建設，從而為貫徹從嚴治校，從嚴治警奠定制度基礎。
個性化發(fā)展：綜合現(xiàn)代心理學中認知主義重“知”、行為主義重“行”和人本主義重“情”與“意”的理念,來理解個性的內涵為: 第一,個性是完整的。創(chuàng)造力、想象力等品質是個性健全發(fā)展的表現(xiàn)。“在一個以社會和經(jīng)濟改革為主要動力的迅速變革的世界里，可能更重視想象力和創(chuàng)造性，它們是人的自由的、最明顯的表現(xiàn)。第二，個性是獨立的、具體的、特殊的。 “應該使每個人尤其借助青年時代所受的教育、能夠形成一種獨立自主、富有批判精神的思想意識，培養(yǎng)自己的判斷能力，在人生的各種不同情況下，以便確定他認為應該做的事情?！钡谌?，個性發(fā)展內在地包含了社會性的發(fā)展，每個人的發(fā)展必然帶來整個社會的發(fā)展。個性的多樣性、自主性和首創(chuàng)精神，甚至是愛好挑戰(zhàn)，這一切都是進行創(chuàng)造和革新的保證?！钡谒模瑐€性發(fā)展是一個無止境的完善過程，人和其他生物的主要區(qū)別是人的“未完成性”。
心 理學的研究表明，每一個體的個性結構、能力結構和興趣結構等個性心理特征都是不同的，這就決定了每個人都有發(fā)展出某種獨特才能的潛在可能性。在教學管理實踐中不斷探索和研究個性化教育，實施個性化教學，教育引導學生走出以自我為中心和欲望的藩籬，將學生的興趣引向更寬廣的社會、生活和創(chuàng)造的領域，造就和培養(yǎng)高素質的公安干警，個性化教育的意義就蘊藏于此。
二、警務化管理與個性發(fā)展是共性和個性、嚴與愛的關系
群體是由個體組成的，是個體的集合，而個體又表現(xiàn)為千差萬別的個性。把一個具有各種鮮明個性的群體培養(yǎng)成一支具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調的過硬隊伍，是警務化管理面對的客觀現(xiàn)實問題。而傳統(tǒng)的警務化管理模式追求單一的從嚴整治形式和手段，由此只能產(chǎn)生千篇一律、千人一面的結果，從而嚴重地壓制和阻礙了個性的充分發(fā)展。在警務化管理實踐中，要充分運用認識論原理，一方面正視個性化的客觀存在，讓教育管理者認識到個性是共性的基礎，沒有個性就沒有共性;另一方面明確共性不是單純的個性集合，而是具有相異個性的人對某種同一因素的認可。圍繞正確認識個性與共性的辨證關系，運用警務管理準則，進行有目的思想整和、比對，讓大家認識到為什么同樣是大學生，卻有所能為，有所不能為;公安院校學生應具備何種類型和模式的共性;為何個性要服從共性的基調;怎樣才能做到在共性的基調上盡情發(fā)揮個性的創(chuàng)造力。“幫助每一個人打開眼界看到自己，使他看見、理解、感覺到自己身上的人類自豪感的火花-----”這樣既有利于關心愛護、鼓勵刺激學生充分施展創(chuàng)造思維和專長特點，又有利于學生整體觀念和團隊精神的凝聚與構建。
過去在警務管理活動中，時時處處離不開“嚴格”二字，甚至有時嚴格的令人生畏，近于苛刻的程度。然而是否一味強調嚴格就能使管理工作奏效呢?筆者認為，單純借助嚴厲手段實施管理是一種機械的形而上學的管理思維，也不符合公安院校警務化管理的規(guī)律。公安院校實施從嚴管理的基本做法應是“嚴字當頭，愛在其中”。制度是無情的，人是有情的。情感不能代替管理，但情感可以溶入管理。所有教師與管理者要以高度負責的精神影響學生，為學生做出表率，并形成人格魅力，成為學生積極情感所指向的對象，從而影響和感染學生。對學生來說，教師是具體的踐行責任的楷模。教師的言行，都會成為責任教育的顯性或隱性課程。實踐證明，教師對學生身心的巨大感染力，常常來源于教師對學生的熱愛。這種愛可以啟動學生的心靈，消除師生間的隔閡和誤會，增強學生的自信心，使其能強烈感受到來自教師和學校的溫暖。
以一日生活管理活動為例：管理人員要堅持警容警紀、作風紀律、內務衛(wèi)生、生活秩序每日必查，堅持每日查夜查鋪、查有無傷病號、查有無安全隱患、查有無鬧不團結和異常苗頭并予以及時排解，全面掌握學生思想動態(tài)，。管理工作的出發(fā)點是寓愛于管理之中，把嚴與愛統(tǒng)一起來，做到“無情執(zhí)紀，有情管理，嚴中有愛，嚴愛相濟”。使學生切身感受到“嚴是愛，松是害”，努力適應嚴格環(huán)境，自覺接受嚴格管理，使嚴格不僅落到實處，而且深入人心。警務化管理作為公安院校正規(guī)化建設的重要內容，與各方面相關工作有著內在的、密不可分的關系。在實施警務化管理的同時，注重與相關工作的有機配合和系統(tǒng)聯(lián)結，以促進警務化管理功能作用的深化。
伴隨著西方思潮的涌入和市場經(jīng)濟帶來的負面影響，尤其是大學生可塑性和模仿性很強的特點，在對多元化道德同時并存中的定向選擇時，教師的道德素質又無時無刻不在潛移默化之中?！盀閹煹懒⒍迫硕唷?，師德對正本清源，純化社會風氣，培養(yǎng)大學生良好的道德品質有著極其重要的作用。德己修己，教人導人，師風正 、師志堅、師紀嚴。教師身先士卒，以身施教，是培養(yǎng)大學生愛國主義、集體主義思想道德風尚的重要前提。
在教學實踐中，教師要善于運用情感性原則，對學生的評價不能如同法官裁斷那樣超然于對象之外，而應以心靈擁抱心靈，以激情點燃激情。就情感取向而言，當以肯定和表揚為主，對學生雖不成熟或不周密，卻經(jīng)過自己大腦思索的獨立判斷，尤宜珍視其中建設性和創(chuàng)新性的價值意蘊，摒棄求全責備。就語言運用而言，要多用鼓勵語，使學生為滿足教師的熱誠期待而揮灑出自己探索求真的激情。久之，作為評價者的教師，就不再是用評價的篩子去淘汰學生，使之氣餒，而恰恰是激發(fā)其建立在自主性基礎上的、誠心服從和接受從嚴管理的強勁動力，積極參與警務化管理，全身心的溶入警務化管理，促進警務化管理整體水平的大幅度提高。
三、充分發(fā)展學生個性來促進警務化管理
在實施警務化管理過程中，應注意處理好以下幾種關系：
第一、 管理者與管理對象的關系：警務化管理是管理者以管理手段為媒介而作用于管理對象。如何正確處理管理者與管理對象的關系，是在警務化管理中首先遇到的問題。不應該把教育管理看作是一種簡單的管與被管，作用與被作用的關系和行為，而是一種相互作用的雙向行為。教師要公正、平等、民主地對待學生，切實把握平等原則，許多教師把師生關系錯誤地理解為“上下關系”，追求教師的“霸權意識”，不僅影響警務化管理的效果，還會危害社會主義平等人際關系的建設和發(fā)展。把握公正原則，公正地對待每一個學生，不得以民族、性別、家庭背景、地域、相貌以及身心的發(fā)展水平為由偏袒和歧視某些學生，否則不僅會嚴重傷害學生的感情，破壞其判斷事物的是非標準，而且會喪失在學生中的威信。把握民主原則，在處理與學生的關系或作出決定時，應充分考慮大多數(shù)學生的意愿和建議。學生的觀念、價值取向和發(fā)展水平?jīng)Q定著社會的未來。
因此在日常管理中應充分吸收現(xiàn)代“校本管理”的思想，把調動和發(fā)揮人的積極性、能動性作為管理之本。教育學生要以學校主人的身份關心學校發(fā)展，參與學校的各項管理活動，讓學生認識到警務化管理的最終受益者是學生個體本身。建立平等、民主、和諧的師生關系，才能調動廣大學生參與管理的積極性，實現(xiàn)從學校管理向自我管理，被動管理為主動管理的轉變，從而使警務化管理變?yōu)槊總€學生的自我約束機制。
第二、思想政治工作與警務化管理相結合的關系：東北某公安院校為掌握學生的思想狀況，以書面民意測驗的形式，進行摸底調查歸納出以下思想特點：
1 熱愛公安事業(yè)：100%的學生表示熱愛公安事業(yè)。
2 奮發(fā)向上：90%以上學生要求入黨;65%以上學生報名競選學生干部。
3 思想活躍：從崇拜偶像話題上看，15%左右選擇偉人;5%左右選擇中外大企業(yè)家;5%左右選擇師長;10%左右選擇父母;65%左右學生選擇中外各類明星。
4 民主平等：95%的學生要求民主，希望民主，追求民主平等。
5 愛好廣泛：文學藝術、音樂體育、琴棋書畫，幾乎無所不包。
通過問卷調查，看出當今學生的主流和本質是好的，在他們身上體現(xiàn)出年輕一代積極向上的勃勃氣息和純真自然，但也明顯存在一些不容忽視的弱點。他們熱愛公安事業(yè)，同時也在追求個人目的實現(xiàn);他們積極上進，卻缺乏較系統(tǒng)的理論指導;他們渴望成才，又缺少銳意進取、吃苦耐勞的韌勁;他們有民主意識，但思維方式、方法往往偏激。針對學生正處于世界觀、人生觀和價值觀形成期的實際情況和思想特點，我們應把警務化管理首先定位于思想管理。把思想教育作為管理的切入口和中心環(huán)節(jié)來抓，精心組織一系列思想教育活動，開展有針對性的思想教育工作：通過談心活動，摸清、摸準學生思想脈搏;通過入學教育、條令教育、校史教育活動，引導學員邁好人生的第一步;通過座談、討論、演講等活動，激勵學員敞開心懷，交流思想，煥發(fā)斗志;通過英模報告、優(yōu)秀畢業(yè)生傳授
心得體會
等典型示范教育，啟迪學生如何做人，怎樣從警。堅持把思想政治教育貫穿于警務化管理的全過程，深入細致，不失時機地排除不利于警務化管理的思想因素，滿腔熱忱、和風細雨地促進學生思想境界的升華，從而行之有效地幫助學生完成警務化管理的思想轉軌。
第三、 警務化管理與訓練相結合的關系：一是樹立以練為戰(zhàn)的思想。使學生深刻認識到復雜的社會治安形勢，人民警察履行使命將隨時接受生與死的考驗，為克敵制勝，必須練就過硬的擒敵技能和本領。二是強化訓練。練出警力，練出精兵。針對實戰(zhàn)需要，在提高警務技能和應變本領的訓練上加大力度，著重進行擒敵格斗、盤查緝捕、解救人質等項目的訓練，加強對緊急處置突發(fā)性事件、暴力性案件的應變演練。練就一身扎實過硬的擒敵技能，關鍵時刻就能沖得上。三是早參與、早介入。充分利用假期見習、畢業(yè)實習這些難得的實戰(zhàn)機會，精心組織、積極參與公安基層工作，鍛煉學生的意志品質、培養(yǎng)其紀律作風，激發(fā)其苦練精兵的熱情。
第四、校園文化建設與警務管理相結合的關系：
發(fā)展校園文化建設，營造一個有宜于學生身心健康，活潑向上的人文環(huán)境，是警務化管理的延續(xù)和補充。它不僅有利于陶冶學生情操，也極大地激勵其學習訓練的積極性，對教育管理的效果起到事半功倍的作用。
倡導學生盡展特長，利用各種形式，豐富課余文化生活。鼓勵學生團委和學生會組織，通過?？?、樂隊球隊，組織開展各種為學員喜聞樂見的競賽活動。對校園文化生活的思想性、品位性和藝術性因勢利導，熱情扶植，做到寓教于樂，努力創(chuàng)造豐富多彩，貼近公安院校學生生活，富有警營氣息、特色鮮明的校園文化。
四、 在警務化管理實踐中發(fā)展學生個性
當前公安院校素質教育的最終目的是要使每個學生的潛能都得到最大限度的實現(xiàn)。
第一、 教給學生學會主動求知的能力。
公安院校實行警務化管理，是公安院校的性質和任務決定的，是公安院校的特色之一，其基本任務是通過各種行為規(guī)范，保證公安院校良好的學習、訓練、生活秩序，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質，使公安院校的學生管理工作達到規(guī)范化、標準化、科學化。在新形勢下，公安院校如何適應形勢發(fā)展的需要，切實加強警務化管理呢?這一問題已成為公安院校的熱門話題之一。本文擬就此問題談些粗淺的看法。
一、新形勢下公安院校加強警務化管理的必要性
在新形勢下，公安院校加強警務化管理是形勢發(fā)展的需要，是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要。
1、它是形勢發(fā)展的需要。面對知識經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，學生的素質、觀念和行為方式不斷在發(fā)生變化，公安院校的警務化管理面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)。加之，公安院校的擴招、升格帶來的一系列新問題、新情況，公安院校警務化管理面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重，工作更加艱巨。如：由于公安院校的擴招，教室、宿舍、餐廳、圖書館的建設遠遠趕不上學生數(shù)量的增長，造成了學生學習、住宿、就餐條件的緊張。有的院校取消了每個區(qū)隊一個固定教室的規(guī)定。學生平時自習分布在各教室、宿舍和圖書館，這樣就給警務化管理增加了難度。在新形勢下，如何加強公安院校的學生管理呢?實踐證明，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力，適應形勢發(fā)展的需要?？梢哉f，加強公安院校警務化管理，是形勢發(fā)展的需要。
2、它是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要。指出，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。黨的xx大明確提出全面建設小康社會的奮斗目標。在全面建設小康社會的歷史進程中，公安機關擔負著重大的歷史責任。特別是在當前，治安形勢不容樂觀，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)。公安機關迫切需要大批高素質的公安專門人才。培養(yǎng)高素質的公安專門人才，關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。公安院校是人民警察成長的搖籃和培訓的重要基地，造就大批高素質的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻身;嚴守法紀、依法執(zhí)勤;雷厲風行、令行禁止。而這些良好素質的培養(yǎng)和提高都離不開公安院校嚴格的警務化管理。
3、它是公安院校正規(guī)化建設的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深化，我國的高等教育正處在由精英教育向大眾化教育轉變、由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉變。公安教育發(fā)生了新的變化，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次不斷提高。要加強新形勢下的公安院校正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。警務化管理是公安院校正規(guī)化建設的重要組成部分。一所公安院校墻上有無腳印、球印等污損現(xiàn)象，地上有無雜物、痰跡，桌、椅有無刻畫現(xiàn)象，用水用電和就餐有無浪費現(xiàn)象，公共財物有無損壞現(xiàn)象，學生有無警容不整，是否精神飽滿和兩人成行及三人成列等不僅反映了一所公安院校警務化管理水平，也反映了一所公安院校正規(guī)化建設的水平。公安院校要加強正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。
二、公安院校學生警務化管理存在的問題和不足
公安院校警務化管理經(jīng)過多年的探索和實踐已經(jīng)形成了一整套富有特色的管理模式和運行機制，在貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)培養(yǎng)目標，保證公安院校正常的教學、生活秩序等方面均發(fā)揮著重要的作用。但是，必須看到，當前公安院校的警務化管理與形勢的發(fā)展還很不適應，存在著許多不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、重管理，輕教育，輕服務。目前，公安院校警務化管理工作往往是過多強調了它的管理職能，強調了培養(yǎng)學生的服從意識，把學生看作被動的管理對象，忽視了學生在警務化管理中的積極性、主動性和能動性，忽視了對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析、把握和引導，忽視了學生的心理健康問題，存在著重管理、輕教育、輕服務、限制多、約束多、主動教育少，超前教育更少，服務不到位等問題。而就管理本身來說，也仍然停留在原有的水平上，遠遠落后于形勢的發(fā)展。學管干部終日忙于日常繁忙的事務性工作，往往把工作標準定位于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”上，長期在低層次上循環(huán)。實踐證明，僅靠管、卡、壓是管理不好學生的。一味地要求學生被動地接受管理，滿足于學生不出事，不惹事，不添麻煩，不僅管理不好學生，而且必然影響到學生素質的提高和全面發(fā)展。
2、管理相對滯后。當前，我國社會正處于轉型期，新舊價值觀念激烈沖撞，市場經(jīng)濟的求利原則給學生的價值取向和價值評判帶來了消極影響，學生的思想日趨多元化。公安院校的警務化管理面臨前所未有的新問題、新特點、新挑戰(zhàn)，如，出現(xiàn)了“五多”現(xiàn)象，即獨生子女增多，沉迷于“上網(wǎng)”的學生增多，心理失衡、脆弱的學生增多，談戀愛的學生增多，盲目攀比，花錢大手大腳的學生增多。而公安院校的警務化管理相對滯后，學生管理工作處于一種被動、應付的狀態(tài)。其主要原因在于：首先，制度建設落后于形勢的發(fā)展。形勢發(fā)展變化了，而有些
規(guī)章制度
卻沒有創(chuàng)新發(fā)展，既使有所變化，也與形勢發(fā)展不相適應。其次，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，要求不嚴格。有的已制定的規(guī)章制度在執(zhí)行過程中要求不嚴，標準不高，滿足于“過的去”，不求“過的硬”，有時甚至有失公正，使現(xiàn)有的規(guī)章制度很難發(fā)揮其作用，甚至形同虛設。如有的學生違反紀律后應當受到處理，由于多種原因沒有受到處理，這不僅會使這些學生產(chǎn)生僥幸心理，而且還會使更多的學生淡薄紀律觀念。再次，抓日常養(yǎng)成不夠。由于日常養(yǎng)成工作繁雜瑣碎，不容易看到成績，說起來容易做起來難，特別是日常管理中的思想工作要讓學生口服心服絕非易事。因此，部分學管干部不愿或不會做深入、細致的工作。領導強調了，上級來檢查或發(fā)生問題了，狠抓一陣子。領導強調不強調，上級檢查不檢查，大不一樣。不能持之一恒地抓好日常養(yǎng)成，工作時緊時松，圖于形式，浮在表面。
3、學管隊伍管理有待于規(guī)范化。在公安院校警務化管理工作中，學生管理干部隊伍的建設是關鍵。目前，學管隊伍管理存在的主要問題是：一是長期以來，在學管干部隊伍管理方面，各公安院校管理體制不統(tǒng)一，有的學生處主管，系部協(xié)管;有的系部主管，學生處協(xié)管。二是缺乏一套長效機制，或多或少存在著“入口”不嚴，“出口”不暢，職責不清，“干與不干、干多干少、干好干差一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，這在一定程度上挫傷了學管干部的積極性，也影響到了公安院校的警務化管理工作。三是由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，公安院校的學管干部往往過多地忙于事務性工作，從早上起床忙到熄燈就寢，缺少深層次的理論學習和研究，對學生管理教育的基礎規(guī)律和警務化管理中出現(xiàn)的新情況、新問題很少研究，工作中缺乏理論指導，抓不住重點，想到什么，干什么，看到什么，干什么，缺乏計劃性和創(chuàng)新精神。
三、加強公安院校警務化管理的對策
新形勢下，公安院校警務化管理必須堅持從嚴治警、從嚴治校的方針，更新觀念，建立和健全各項規(guī)章制度，建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍。
1、更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。在新形勢下，要使公安院校警務化管理有新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，始終充滿活力，首先必須要更新觀念。
第一、要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念。要確立“以學生為本”、“以學生發(fā)展為本”的教育觀念，就要正確處理好兩個矛盾。一是要正確處理管理者與被管理者的矛盾。管理者與被管理者是一對矛盾，二者既是對立的，又是統(tǒng)一的，既是絕對的，又是相對的。在警務化管理工作中，要解決這一矛盾，關鍵在于提高學生的自覺性，讓學生積極參與管理，改變學生在管理中的從屬、被動地位。鄧小平同志指出：“我們過去革命，就是靠紀律，而且是自覺的紀律”。今天，公安院校的警務化管理也是建立在學生高度自覺的基礎之上的。學管干部應當把尊重、了解、信任、依靠、引導、溝通滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，加強對學生的條令、條例教育，使學生真正認識到公安院校實行警務化管理的目的和意義，擴大學生民主參與警務化管理的范圍，培養(yǎng)學生的自律意識和內在心理約束意識，引導他們進行自我教育、自我約束、自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高和自我服務，使他們廣泛地融入到管理中去，變被動服從為自覺遵守，變“要我做”為“我要做”，變學管干部“一個積極性”為學管干部和學生“兩個積極性”，構建學管干部和學生之間新型的民主、寬松、和諧的師生關系。另外，還要積極開展美育、人文素質等教育，提高學生藝術欣賞能力，擴大知識面，增強警務化管理的實效性。二是要正確處理警務化管理共性與學生個性張揚的矛盾。要在堅持共性的前提下，最大限度地創(chuàng)造有利于學生個性張揚的環(huán)境和條件。在學生全面發(fā)展的基礎上，要著眼于提高學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和增強發(fā)展后勁，讓學生個性得到充分張揚，特長得到充分發(fā)展，培養(yǎng)大批高素質、厚基礎、寬口徑、有創(chuàng)造能力的公安大學生。在警務化管理中，不僅要對學生健康的興趣和愛好給予必要的引導，還要對有潛在優(yōu)勢和特長的學生給予必要的支持，讓他們既要吃好“大灶”，還要吃好“小灶”。
第二，要樹立警務化管理必須與教學相結合的觀念。警務化管理是通過各種行為規(guī)范，培養(yǎng)學生優(yōu)良的綜合素質;教學是教會學生基礎知識和專業(yè)知識。兩者是學生工作的兩個主要方面，相互依賴，相互滲透，缺一不可。教學為警務化管理提供了理論基礎，警務化管理又為教學提供了紀律、作風保障。警務化管理要與教學相結合，相互促進，相互發(fā)展。任課老師要積極參與學生管理，學管干部也要主動加強與任課老師的聯(lián)系。公安院校要制定學管干部與任課教師聯(lián)系制度，從制度上保證警務化管理工作與教學工作的結合，使警務化管理工作滲透到教學工作中去，落到實處，教學工作又延伸到課外，營造公安院校濃厚的學習氛圍，鼓勵學生刻苦學習，促進警務化管理。
第三、要倡導服務也是管理的觀念。這種服務應該是全方位的，既包括學習、訓練、生活，也包括思想、心理、就業(yè)等方面。要想學生所想，急學生所急，時刻把學生的冷暖掛在心上，真正做到以愛心溫暖學生，以關心幫助學生，以公心凝聚學生。愛是教育的基礎，也是公安院校警務化管理的基礎。學管干部要深懷愛學生之心，牢固樹立熱愛學生就是熱愛公安事業(yè)的觀念，深入教室、宿舍、餐廳、訓練場、圖書館，和學生“零距離”接觸，深入了解學生的需求，為學生排憂解難，用愛心架起師生信任的橋梁，變學生“和學管干部沒有什么好說的”為“和學管干部無話不說”。當前，要特別加強對特困生、“問題”學生、心理脆弱學生的關心。
第四、要樹立管理本身也是教育的觀念。在管理中，要以教育為主。教育要以提高學生政治素質為重點，用先進的理論、健康向上的知識充實學生的頭腦，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育學生，使學生逐步樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。教育要加強針對性、實效性、主動性、超前性，形式多樣，聯(lián)系學生思想實際，把握學生的思想脈搏，積極引導，疏堵結合，以疏為主。要加強對學生的心理健康教育，通過舉辦心理健康講座，為學生建立心理檔案，開設心理咨詢室，開辟“心理在線”網(wǎng)站等多種形式，加強與學生的交流和溝通，緩解學生心理壓力，提高學生的競爭意識和心理承受能力，培養(yǎng)健全的人格。對于培養(yǎng)人民警察的公安院校來說，加強對學生的心理健康教育，尤其重要。
第五、要樹立“大管理”的觀念。公安院校警務化管理是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程。只有樹立“大管理”的觀念，才能收到事半功倍的效果。在管理對象上，不僅要加強對人的行為管理，還要加強對人的思想、心理等方面的管理;在管理的時空范圍上，不能只局限于校內和上課時，而要延伸到校外和課外，實行24小時、全方位管理;在管理手段上，不僅要強化學生的服從意識，采取嚴格的行政手段，還要運用思想教育、激勵、法律等多種手段;在管理的力量上，不僅要充分發(fā)揮學管干部隊伍的作用，還有發(fā)揮院校各部門、全院教職工的作用，同時還要善于借助社會和家庭的管理力量，齊抓共管。
2、加強警務化管理。要貫徹從嚴治警、從嚴治校的方針，加強警務化管理，最根本的是抓好條令條例和各項規(guī)章制度的建設和貫徹執(zhí)行，抓好日常養(yǎng)成。
第一、要建立和健全各項規(guī)章制度。規(guī)章制度作為條令、條例的補充，同樣具有較強的約束力。在公安院校警務化管理過程中制度建設是重點。公安院校要適應形勢發(fā)展的需要，按照國家法律、教育法、公安機關條令、條例、《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，吸收、借鑒國內外高等院校和國外警察院校學生管理、軍隊院校軍事化管理的經(jīng)驗，以培養(yǎng)合格的公安專門人才為目標，積極探索，勇于創(chuàng)新，制定和完善公安院校警務化管理的各項規(guī)章制度，使公安院校警務化管理有章可循，有據(jù)可依，逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)由主要依靠行政手段管理到主要依靠制度管理的轉變。規(guī)章制度應當具有穩(wěn)定性、連續(xù)性、嚴謹性、實用性、明確性、簡練性的特點，突出公安特色，堅持嚴與寬相結合，宏觀管理與微觀管理相結合，剛性管理和柔性管理相結合，定性管理和定量管理相結合，共性和個性相結合的原則。
第二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，培養(yǎng)學生嚴整的警容、嚴明的紀律和雷厲風行的作風。執(zhí)行各項規(guī)章制度，要堅持高標準、嚴要求，不打折扣，杜絕“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象發(fā)生。要抓好督促、檢查、評比、考核，樹立先進典型，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對任何違規(guī)違紀行為決不姑息遷就，體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴肅性。只有自覺遵守規(guī)章制度的學生，受到了獎勵，違規(guī)違紀行為受到了堅決制止和處罰，遵守紀律的行為才會越來越多。當然，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要嚴而有度，嚴中有愛。
第三、要抓好日常養(yǎng)成。常言說，不積跬步無以千里，不積小溪無以成江河。日常養(yǎng)成是公安院校警務化管理一項經(jīng)常性、基礎性的工作。要從細微處入手，從新生入學抓起，從最基本的行為規(guī)則抓起，從出好每一次操、整理好每一次內務、上好每一堂課、養(yǎng)成每一個文明習慣做起，貴在持之以恒，努力達到“人要精神，物要整潔”的要求，做到一日生活制度化，檢查評比規(guī)范化，舉止行為文明化，使學生養(yǎng)成自覺服從指揮和嚴格按照條令條例和規(guī)章制度辦事的習慣，在潛移默化中提高人民警察的素質，塑造公安大學生的良好形象。此外，要將建立計算機網(wǎng)絡管理機制作為警務化管理的有效栽體，增強警務化管理的科技含量，把現(xiàn)代科學技術和新型管理理念引入警務化管理，進一步提高警務化管理水平。
3、加強學管干部隊伍建設?！吨泄仓醒腙P于進一步加強和改進公安工作的決定》指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本和保證”。要加強公安院校警務化管理，必須加強學管干部隊伍建設。只有建設一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學管隊伍，才能使警務化管理充滿生機和活力。在新形勢下，學管干部隊伍在公安院校學生的警務化管理中發(fā)揮的作用越來越重要。
第一，要理順公安院校警務化管理體制。體制是管理的關鍵，沒有健全的體制，管理工作就難以完成。筆者個人認為，公安院校按照《公安院校警務化管理規(guī)定》的要求，建立學生處統(tǒng)管，系部協(xié)管的警務化管理體制，更有利于警務化管理。實踐證明，這種體制有利于警務化管理統(tǒng)一領導、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準，統(tǒng)一行動，提高工作效率和工作質量，減少內耗，防止各自為政。當然，這種管理體制也有其弱點，一是學生處管理面過大，特別是有分校的公安院?？赡芄芾砀永щy;二是會使學管工作和教學工作聯(lián)系更少。以上問題，只要更新觀念，建立、完善必要的規(guī)章制度，配強配齊學生處人員是可以避免的。
第二，要建立學管干部隊伍管理的長效管理機制。要嚴把“入口關”，疏通“出口關”，加強教育培訓，實行目標管理，對學管干部的職責任務進行分解細化，明確工作目標和考核細則，實行崗位責任制和過錯追究制，引入競爭機制，對學管干部的工作定期檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，徹底打破“大鍋飯”的局面，體現(xiàn)“從優(yōu)待警”的政策，充分激發(fā)學管干部隊伍的內在活力，促進隊伍管理的良性循環(huán)，從根本上改變學管干部隊伍粗放型的管理模式，形成“聚精會神干工作，一心一意創(chuàng)一流”的良好局面。要規(guī)范學生管理干部的一日工作，使學管干部對每日工作心中有數(shù)，一目了然，從“忙”中走出來，減少工作的隨意性、盲目性。
第三，要建立學習型、研究型的學管干部隊伍。面對日趨激烈的國際競爭及科技、文化等方面的創(chuàng)新與發(fā)展，學習的重要性日益凸現(xiàn)。新時期的學管干部應該是博學識廣的復合性通才。一位教育家曾尖銳地指出;“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒老師的不學無術?！?要給學生一碗水，自己得有一桶水。學管老師要強化危機意識和憂患意識，加強學習，不斷豐富和完善自身，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下公安院校警務化管理的規(guī)律，增強警務化管理的預見性、系統(tǒng)性，提高管理工作的效率，創(chuàng)造性地開展工作。當前，隨著公安教育的發(fā)展，有的公安院校由專科院校升格為本科院校。本科學生較?？茖W生的思想更為活躍，思考的問題更多、更復雜。這對學管干部學歷層次、知識面、知識量、管理能力等都提出了更高的要求。學管干部不僅要學習政治理論、科學知識，還要學習管理知識;不僅要學習管理方法，還要學習管理藝術，實現(xiàn)由單純的經(jīng)驗管理型學管干部向教學管理型、服務管理型、科學管理型學管干部轉變，使自己成為公安院校警務化管理的專家。
第四，要發(fā)揮學管干部的表率作用。俗話說：“正人先正己。”“己不正，難以正人?！薄捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不行?！睂W管干部的表率作用是搞好警務化管理的必要條件。學管干部要嚴于律己，為人師表，既要言教，更應身教，身教重于言教，不僅要用真理去說服教育學生，用條令、條例、規(guī)章制度去管理學生，更重要的還是用自身的人格力量去啟發(fā)、引導、教育、管理、吸引、感召和影響學生。學管干部人格力量本身就是一種無形的、不容忽視的非權利影響力。在教育和管理學生的同時，學管干部自己也在和學生一起進步、成長，在成就學生的同時成就自己。
加強公安院校警務化管理不僅是院校領導、學管干部的事，也是全校教職工的事。光靠學管干部孤軍作戰(zhàn)，肯定是無法加強警務化管理的。全校教職工都要在本職崗位上認真執(zhí)行警務化管理規(guī)定，共同努力，形成全員育人的良好環(huán)境和氛圍。要搞好警務化管理，還必須要努力改善學生的物質文化生活條件，使學生的學習有場所、有書籍、有設備;娛樂有去處、有器材、有時間;藝術追求有品位、講健康，上檔次;飲食有營養(yǎng)，有味道、講衛(wèi)生。
加強和改進公安院校警務化管理是公安院校的一件大事，也是一項長期艱巨的任務，沒有現(xiàn)成的模式。我們要以“三個代表”為指導，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下警務化管理工作的規(guī)律，主動適應新形勢、新要求，總結經(jīng)驗，繼承傳統(tǒng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做到在應付新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點熱點問題上有所突破，探索公安院校警務化管理的新體制、新機制和新方法，實現(xiàn)公安院校警務化管理的新跨越。