市場調(diào)研是一種通過收集和分析各方面的信息來研究市場需求和競爭情況的方法，它能夠幫助企業(yè)制定市場策略?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具備實用性和可操作性，幫助讀者得出有效的結(jié)論。閱讀是一種積累知識和提升能力的有效途徑，希望大家能夠在閱讀中有所收獲。
離職解聘通知書篇一
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：
佳運達(dá)企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?
7、向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問××。?
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門的所有，尤其是協(xié)作同事表達(dá)歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時歡迎您應(yīng)聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進行訪問 ?
謹(jǐn)愿您生活愉快！?
××人力資源部?
離職解聘通知書篇二
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20______年__月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____________人事部
20____年__月__日
離職解聘通知書篇三
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
離職解聘通知書篇四
解聘函是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發(fā)給受聘者的一種實用函件，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。如企業(yè)要解聘員工，一般要提前30天通知員工，因此要提前寫好送至被解聘者。
員工解聘通知書范文一：
通知
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
年月日
員工解聘通知書范文二：
辭退通知書
xxx，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司
年月日
員工解聘通知書范文三：
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年月日
員工解聘通知書范文四：
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
《員工解聘通知書》
離職解聘通知書篇五
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書篇六
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的'原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 離職解聘通知書篇七
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書篇八
甲方：(企業(yè)名稱)。
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
乙方：(姓名)。
身份證號碼：
性別：
民族：
籍貫：
職稱：/。
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)。
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：簽字。
年月日年月日。
離職解聘通知書篇九
甲 方： (企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙 方： (姓名)
身份證號碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：
資格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字
離職解聘通知書篇十
解聘通知書 ：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：
單位蓋章： 佳運達(dá)企業(yè)
年 月 日
離職解聘通知書篇十一
xx先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
解聘理由如下：
1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認(rèn)真。
xx公司。
20xx年6月12日。
離職解聘通知書篇十二
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗收簽字;。
3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
離職解聘通知書篇十三
員工解聘
通知書
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘
協(xié)議書
，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字
員工解聘通知書(二)
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動合同
的約定處理。
________有限責(zé)任公司
離職解聘通知書篇十四
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
離職解聘通知書篇一
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人（簽名）：
單位蓋章：
佳運達(dá)企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?
7、向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問××。?
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門的所有，尤其是協(xié)作同事表達(dá)歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時歡迎您應(yīng)聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進行訪問 ?
謹(jǐn)愿您生活愉快！?
××人力資源部?
離職解聘通知書篇二
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20______年__月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____________人事部
20____年__月__日
離職解聘通知書篇三
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
離職解聘通知書篇四
解聘函是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發(fā)給受聘者的一種實用函件，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。如企業(yè)要解聘員工，一般要提前30天通知員工，因此要提前寫好送至被解聘者。
員工解聘通知書范文一：
通知
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
年月日
員工解聘通知書范文二：
辭退通知書
xxx，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司
年月日
員工解聘通知書范文三：
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年月日
員工解聘通知書范文四：
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
年月日
《員工解聘通知書》
離職解聘通知書篇五
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書篇六
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的'原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 離職解聘通知書篇七
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責(zé)任公司
__年__月__日
離職解聘通知書篇八
甲方：(企業(yè)名稱)。
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
乙方：(姓名)。
身份證號碼：
性別：
民族：
籍貫：
職稱：/。
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)。
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：簽字。
年月日年月日。
離職解聘通知書篇九
甲 方： (企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙 方： (姓名)
身份證號碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：
資格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字
離職解聘通知書篇十
解聘通知書 ：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：
單位蓋章： 佳運達(dá)企業(yè)
年 月 日
離職解聘通知書篇十一
xx先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
解聘理由如下：
1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認(rèn)真。
xx公司。
20xx年6月12日。
離職解聘通知書篇十二
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗收簽字;。
3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
離職解聘通知書篇十三
員工解聘
通知書
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘
協(xié)議書
，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字
員工解聘通知書(二)
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動合同
的約定處理。
________有限責(zé)任公司
離職解聘通知書篇十四
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日