心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域或經(jīng)歷中的體驗(yàn)、感悟和思考的總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)引用一些相關(guān)的理論或?qū)W術(shù)知識(shí)。以下是我們?yōu)榇蠹沂占囊恍﹥?yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。
換工作的心得體會(huì)篇一
作為職場(chǎng)新人，經(jīng)歷過(guò)一些年的工作，我已經(jīng)從一家公司順利轉(zhuǎn)換到了另一家公司，這期間讓我有了不少感悟和收獲。更換工作雖然有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是它也是一種進(jìn)步和提升的機(jī)會(huì)。在這次工作的轉(zhuǎn)換中，我也明白了許多更換工作的關(guān)鍵因素和操作技巧。下面是我關(guān)于更換工作單位的心得體會(huì)，希望分享給大家：
一、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析
更換工作單位肯定是經(jīng)過(guò)了一番思考和考量的，因此在做這個(gè)重大決定之前，要對(duì)自己的現(xiàn)狀進(jìn)行充分的分析。首先要明確自己為什么要換工作？是因?yàn)楝F(xiàn)公司沒(méi)有提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，還是因?yàn)樾匠甏鎏?，或者是因?yàn)楣疚幕妥约旱膬r(jià)值觀不合等情況。仔細(xì)想想這些問(wèn)題，從而更好地進(jìn)一步明確自己換工作的原因和目標(biāo)。
二、廣泛聯(lián)系職業(yè)圈
了解自己所在行業(yè)的職業(yè)圈是非常重要的，因?yàn)檫@些人可能會(huì)為你提供一些幫助和信息。廣泛聯(lián)系職業(yè)圈，了解相關(guān)信息和渠道，對(duì)于找到合適的工作是大有益處的?？梢岳蒙缃幻襟w平臺(tái)如微博、微信，加入相關(guān)的職業(yè)群，以及參加相關(guān)行業(yè)的研討會(huì)和交流活動(dòng)，與最新的行業(yè)信息和人才需求保持同步，發(fā)展新的職業(yè)聯(lián)系和機(jī)會(huì)。
三、充分準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷和面試技巧
簡(jiǎn)歷是你向雇主展示自己的重要工具，它需要充分展示自己的工作經(jīng)歷、能力和成就。面試則是面對(duì)面展示自己的機(jī)會(huì)。自己的簡(jiǎn)歷和面試技巧需要足夠的準(zhǔn)備，包括個(gè)人介紹、自我推銷、應(yīng)變能力等方面。進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試可以幫助自己更好地磨練技巧，提高面試成功的機(jī)率。
四、合理把握談判技能
談判技能是更換工作中非常至關(guān)重要的一環(huán)，特別是在待遇方面。了解行業(yè)的平均薪資水平是很有必要的，對(duì)于自己的期望薪資也需盡可能的合理和公允。同時(shí)，可以讓應(yīng)聘者更加了解自己對(duì)崗位的貢獻(xiàn)和期待，幫助雙方開(kāi)展更好的合作。
五、處理好離職關(guān)系
離職是非常關(guān)鍵的一步，如何處理好與公司以及同事之間的關(guān)系顯得非常重要。向前公司準(zhǔn)時(shí)遞交辭職信，并盡職地完成交接工作可以幫助公司有個(gè)好的交接狀態(tài)。向同事們表達(dá)自己的感激和離別感情，保持對(duì)已往工作和合作的尊重，留下一個(gè)良好的印象。
總而言之，更換工作單位需要充分的周密的準(zhǔn)備和規(guī)劃，只有做好充分的自我準(zhǔn)備，并合理地掌握一定的談判技巧、職業(yè)技能和社交技巧等，才可以更好地獲得一個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)。
換工作的心得體會(huì)篇二
第一段：介紹不同幼師工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變（200字）。
作為一名幼師，在職業(yè)生涯中可能會(huì)選擇換工作，以尋找更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。換工作對(duì)于幼師來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的過(guò)程，需要經(jīng)歷適應(yīng)和調(diào)整。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)在兩所不同的幼兒園工作過(guò)，經(jīng)歷了從差異環(huán)境到適應(yīng)新環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在此，我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以幫助其他幼師在換工作時(shí)更加順利地適應(yīng)新環(huán)境。
第二段：適應(yīng)新幼兒園文化的挑戰(zhàn)（300字）。
換工作后，第一個(gè)挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的幼兒園文化。每個(gè)幼兒園都有其獨(dú)特的教育理念和管理方式，因此需要時(shí)間去理解和適應(yīng)。剛開(kāi)始時(shí)，我可能會(huì)感到困惑和壓力，不知道如何與新同事合作，如何理解并貫徹新的教育理念。然而，逐漸與同事建立良好的溝通和互信關(guān)系，參加培訓(xùn)和討論，我漸漸了解了新幼兒園的文化，使我能夠更好地融入和適應(yīng)新環(huán)境。
第三段：調(diào)整教學(xué)方法與家長(zhǎng)的配合（300字）。
在新工作中，不同的教學(xué)方法和家庭教育方式也需要與之配合。每個(gè)幼兒園可能有不同的課堂管理和教學(xué)風(fēng)格，需要適應(yīng)并運(yùn)用有效的教學(xué)方法。與此同時(shí)，與家長(zhǎng)的配合也至關(guān)重要。每個(gè)家庭對(duì)于孩子的期望和教育需求可能不同，需要敏銳地捕捉到每個(gè)家庭的特點(diǎn)，與家長(zhǎng)溝通和合作。透過(guò)與家長(zhǎng)的互動(dòng)，我更好地了解了他們的期待和孩子的需求，同時(shí)也與家長(zhǎng)建立起了良好的合作關(guān)系。
第四段：發(fā)展新技能和提升自我（200字）。
換工作也給了我學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能的機(jī)會(huì)。新的工作環(huán)境提供了更廣闊的資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我可以利用這些資源進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力。例如，我通過(guò)參加教育講座和培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了新的教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。同時(shí)，新工作環(huán)境也給了我探索和嘗試新工作角色的機(jī)會(huì)，提升了我的工作能力和自信心。
第五段：總結(jié)換工作的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)（200字）。
總而言之，幼師換工作是一個(gè)既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇的過(guò)程。在適應(yīng)新幼兒園文化、調(diào)整教學(xué)方法和與家長(zhǎng)配合的過(guò)程中，可能會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與新同事和家長(zhǎng)的合作，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，幼師們可以更好地適應(yīng)新環(huán)境并獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)經(jīng)歷換工作的過(guò)程，我不僅獲得了專業(yè)能力的提升，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，在幼師職業(yè)生涯中，每一次換工作都是對(duì)自我的挑戰(zhàn)和超越，使我更加堅(jiān)定地認(rèn)知教育的重要性，并不斷追求更好地專業(yè)發(fā)展。
換工作的心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)快速發(fā)展的步伐，新的思維方式和工作方法不斷涌現(xiàn)，這對(duì)于我們高中生而言，更需要進(jìn)行一次思維轉(zhuǎn)換和工作方式的調(diào)整。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嘗試和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了思維轉(zhuǎn)換在工作中的重要性。下面，我將以我的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，探討思維轉(zhuǎn)換在高中生工作中的意義，以及我所得到的心得體會(huì)。
首先，思維轉(zhuǎn)換能夠開(kāi)闊我們的思維方式，提高解決問(wèn)題的能力。在高中生活中，我們所面臨的問(wèn)題是多種多樣的，有時(shí)候可能會(huì)陷入困境，無(wú)法找到解決辦法。而思維轉(zhuǎn)換正是能夠幫助我們從新的角度審視問(wèn)題，尋找出不同的解決方案。例如，曾經(jīng)遇到在物理學(xué)習(xí)中的一個(gè)難題，長(zhǎng)時(shí)間的思考無(wú)法有所突破。后來(lái)，我意識(shí)到可以將物理問(wèn)題和生活中的例子相結(jié)合，通過(guò)類比分析找到解決問(wèn)題的思路。這樣的思維轉(zhuǎn)換讓我從一個(gè)狹窄的思維模式中走出來(lái)，提高了我解決問(wèn)題的能力。
其次，思維轉(zhuǎn)換有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維。工作中，我們常常需要提出新的想法和創(chuàng)意，而這需要我們具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們能夠?qū)⒁延械闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互聯(lián)系，形成全新的想法和理念。例如，我在參加一個(gè)學(xué)科競(jìng)賽中遇到了一個(gè)難題，無(wú)法用傳統(tǒng)的方法解決。經(jīng)過(guò)一番思維轉(zhuǎn)換，我突然想到可以利用數(shù)學(xué)和生物知識(shí)相結(jié)合的方法來(lái)解決。最終，我利用了生物模擬和數(shù)學(xué)分析相結(jié)合的方法，成功解決了這個(gè)問(wèn)題，并取得了優(yōu)異成績(jī)。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，思維轉(zhuǎn)換能夠培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維，對(duì)于我們的工作非常有幫助。
再次，思維轉(zhuǎn)換能夠培養(yǎng)我們的綜合能力和協(xié)作能力。在高中生活中，我們面對(duì)的工作往往是多樣的，需要我們具備綜合的素養(yǎng)。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們能夠?qū)⒉煌闹R(shí)和技能相互融合，形成綜合能力。例如，在參加學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，我需要統(tǒng)籌規(guī)劃活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)各方資源，與不同的人協(xié)作完成任務(wù)。這時(shí)候，如果我僅僅停留在自己的知識(shí)領(lǐng)域中，將無(wú)法勝任這樣的工作。但是，當(dāng)我進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，拓寬視野，將不同的知識(shí)和技能相互結(jié)合，就能夠更好地完成任務(wù)，培養(yǎng)自己的綜合能力和協(xié)作能力。
最后，思維轉(zhuǎn)換有助于提高我們的學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)造力。在高中生活中，我們面臨的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)很多，如果僅僅按照傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，可能會(huì)陷入沉悶和無(wú)效率的狀態(tài)。突破思維的限制，進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，可以讓我們更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，形成更多的思維路徑和解決問(wèn)題的方法。例如，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我曾經(jīng)遇到一個(gè)難以理解的證明題。在經(jīng)過(guò)一番思維轉(zhuǎn)換后，我突然想到可以通過(guò)對(duì)比相似問(wèn)題的解法，引導(dǎo)自己找到解決問(wèn)題的思路。這樣的思維轉(zhuǎn)換讓我的學(xué)習(xí)變得更加主動(dòng)和高效，提高了我的學(xué)習(xí)效果和創(chuàng)造力。
綜上所述，思維轉(zhuǎn)換在高中生工作中具有重要的意義。它能夠開(kāi)闊我們的思維方式，提高解決問(wèn)題的能力；培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維；提高綜合能力和協(xié)作能力；提高學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)造力。因此，我在日常的學(xué)習(xí)和工作中，積極進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，并獲得了很多的收獲和體會(huì)。我相信，在未來(lái)的工作中，思維轉(zhuǎn)換將成為我不可或缺的一項(xiàng)能力，幫助我不斷追求卓越。
換工作的心得體會(huì)篇四
大學(xué)畢業(yè)后換工作是每個(gè)新畢業(yè)生所面臨的挑戰(zhàn)之一。這個(gè)過(guò)程不僅意味著離開(kāi)熟悉的校園環(huán)境，還需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和人際關(guān)系。在我換工作的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我明白到了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)，幫助我更好地適應(yīng)新工作環(huán)境并取得了成功。
第二段：完善自己的技能與知識(shí)
換工作后，我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能與知識(shí)是至關(guān)重要的。大學(xué)教育只是為我們奠定了基礎(chǔ)，實(shí)際工作中我們還需要學(xué)習(xí)很多東西。在新工作的初始階段，我主動(dòng)參與一些培訓(xùn)和課程，以便提升自己的專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)。此外，我也積極與同事交流，向他們請(qǐng)教并尋求不同的觀點(diǎn)和建議。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和與他人的交流，我的技能得到了不斷的完善，也提高了自己在新工作中的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：積極適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作
從大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，我意識(shí)到了新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在新工作中，我面臨著許多不同的挑戰(zhàn)，包括與新同事相處、適應(yīng)新的工作流程等。我積極主動(dòng)地了解公司的文化和價(jià)值觀，并努力融入團(tuán)隊(duì)。我主動(dòng)與同事建立了良好的工作關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)和項(xiàng)目。通過(guò)與同事的合作，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能，還對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)。
第四段：持續(xù)追求進(jìn)步與職業(yè)發(fā)展
在新工作中，我意識(shí)到要持續(xù)追求進(jìn)步，并積極評(píng)估自己的職業(yè)發(fā)展。我定期與我的上司進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)我的工作的評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，我也制定了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)立了一些短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。通過(guò)持續(xù)努力和專注于工作，我逐漸獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，并得到了相應(yīng)的晉升和提升。持續(xù)追求進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展不僅有助于個(gè)人的成長(zhǎng)，也為我?guī)?lái)了更多的工作滿足感和成就感。
第五段：保持積極的心態(tài)和自信
在大學(xué)畢業(yè)后換工作的過(guò)程中，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。然而，我明白到了保持積極的心態(tài)和自信的重要性。面對(duì)困難和壓力，我時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)持下去，相信自己的能力和潛力。我通過(guò)關(guān)注自己的成功經(jīng)歷和成就來(lái)增強(qiáng)自己的自信心，并尋找并解決工作中的問(wèn)題。保持積極的心態(tài)和自信不僅有利于工作的順利進(jìn)行，也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)畢業(yè)后換工作是一個(gè)挑戰(zhàn)性的過(guò)程，但通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我明白到了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)。完善自己的技能與知識(shí)、積極適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)追求進(jìn)步與職業(yè)發(fā)展以及保持積極的心態(tài)和自信，這些都是取得成功的重要因素。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
換工作的心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，工作的變化和沖突不可避免。作為一名職場(chǎng)人士，思維轉(zhuǎn)換是必不可少的技能之一。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，人們可以更好地適應(yīng)和解決工作中的問(wèn)題。本文將分享我在工作中的思維轉(zhuǎn)換工作心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)思維轉(zhuǎn)換的重要性。
在工作中，思維轉(zhuǎn)換是十分必要的。舊有的思維模式往往束縛了我們的眼界和能力，使我們無(wú)法看到問(wèn)題的多個(gè)側(cè)面。而思維轉(zhuǎn)換則能夠讓我們打破這種限制，拓寬自己的思維視野，發(fā)現(xiàn)新的解決方案。無(wú)論是面對(duì)工作中的困難還是挑戰(zhàn)，思維轉(zhuǎn)換都能夠提供新的思路和對(duì)策。
第二段：思維轉(zhuǎn)換的方法和策略。
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)幾種有效的思維轉(zhuǎn)換方法和策略。首先，我們可以借鑒他人的思維方式，從別人的角度來(lái)看待問(wèn)題。與他人交流和討論可以幫助我們獲取不同的觀點(diǎn)和思路，從而打開(kāi)思維的局限。此外，關(guān)注不同領(lǐng)域的資訊和知識(shí)也是一種思維轉(zhuǎn)換的方式。通過(guò)了解其他領(lǐng)域的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠從中汲取靈感和啟示，應(yīng)用到自己的工作中。
第三段：思維轉(zhuǎn)換在決策中的應(yīng)用。
思維轉(zhuǎn)換在決策過(guò)程中起著重要作用。當(dāng)面臨關(guān)鍵的決策時(shí)，我們往往會(huì)陷入固定的思考模式，難以找到切實(shí)可行的解決方案。此時(shí)，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們跳出既定的思維定勢(shì)，進(jìn)而尋找到更優(yōu)的決策方案。通過(guò)嘗試不同的思維方式和角度，我們可以獲得更多的信息和觀點(diǎn)，做出更為明智的決策。
第四段：思維轉(zhuǎn)換在問(wèn)題解決中的應(yīng)用。
解決問(wèn)題是每個(gè)職場(chǎng)人士經(jīng)常面臨的任務(wù)。思維轉(zhuǎn)換在問(wèn)題解決中可以發(fā)揮重要作用。當(dāng)我們遇到難題時(shí)，常常陷入被動(dòng)和焦慮的狀態(tài)，難以找到解決問(wèn)題的途徑。此時(shí)，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們冷靜地思考問(wèn)題，并從不同角度分析問(wèn)題的根源和可能的解決方法。通過(guò)意識(shí)到既有思維的固化和轉(zhuǎn)換思維模式，我們可以找到更加切實(shí)可行的解決方案。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
思維轉(zhuǎn)換是一種重要的工作技能，可以幫助我們更好地適應(yīng)和解決工作中的問(wèn)題。通過(guò)借鑒他人的思維方式，關(guān)注不同領(lǐng)域的資訊和知識(shí)，我們可以對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的思考和分析，從而找到更好的解決方案。在決策和問(wèn)題解決過(guò)程中，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們打破思維定勢(shì)和限制，找到更有創(chuàng)意和切實(shí)可行的解決方案。因此，我們應(yīng)該不斷注重思維轉(zhuǎn)換的訓(xùn)練和實(shí)踐，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿?。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們將能夠在職場(chǎng)中更加出色地表現(xiàn)出自己的才華和能力。
換工作的心得體會(huì)篇六
很多人都這樣說(shuō)：在西方，做人容易，做事難；
在中國(guó)，做事容易，做人難。
沒(méi)過(guò)幾天，一位朋友建議說(shuō)，你可以請(qǐng)這些人吃頓飯，再給他們每人送點(diǎn)禮物，這樣，也許就沒(méi)什么問(wèn)題了。我將信將疑的到店里買了幾包茶葉，給他們打電話，說(shuō)要請(qǐng)他們吃頓飯。說(shuō)起原因，當(dāng)然說(shuō)是要感謝他們這幾年在工作上的照顧和幫助了。沒(méi)想到，他們也非常樂(lè)意的來(lái)了。酒店里的飯菜十分豐富，因?yàn)檫@是我精心挑選的。唯恐不合他們的口味，說(shuō)我招待不周。
中國(guó)人做人累，像我們這些學(xué)校里走出來(lái)的人，徒有知識(shí)而情商太低。做人豈不是更累嗎？有時(shí)候，因?yàn)椴幻靼咨鐣?huì)上的潛規(guī)則，莫名奇妙的就得罪了某些人，辛苦努力的工作成績(jī)也歸于零。而那些工作一塌糊涂，得過(guò)且過(guò)的人。只見(jiàn)他們?nèi)靸深^的往上面跑，請(qǐng)人吃飯喝酒、送茶葉送香煙的。但是，年終評(píng)比時(shí)，他們的成績(jī)確是非常高的。
換工作的心得體會(huì)篇七
段落一：介紹交換工作的背景和目的（200字）
交換工作是一種常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展方式，在當(dāng)今全球化的背景下越來(lái)越受到人們的重視。交換工作主要是通過(guò)與不同的單位或組織進(jìn)行工作互換，以增加工作經(jīng)驗(yàn)、了解不同的行業(yè)或文化，提高自身的綜合素質(zhì)。它不僅有助于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，也可以促進(jìn)組織之間的合作與交流。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，探討交換工作的意義以及所帶來(lái)的體會(huì)。
段落二：交換工作的意義（200字）
首先，交換工作可以幫助我們了解不同行業(yè)的工作方式和文化氛圍。在我參加一家跨國(guó)公司的交換工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與我之前工作的行業(yè)相比，這里的工作節(jié)奏更快，團(tuán)隊(duì)合作更加緊密，注重創(chuàng)新和交流。通過(guò)與不同行業(yè)的交流，我拓寬了自己的視野，也學(xué)到了更多的工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)。
其次，交換工作可以提高我們的綜合素質(zhì)。在不同的工作環(huán)境中工作，我們需要適應(yīng)新的工作方式和角色要求，培養(yǎng)自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、問(wèn)題解決能力等綜合素質(zhì)。交換工作的經(jīng)歷讓我克服了很多困難，也鍛煉了自己的耐心和應(yīng)變能力。
段落三：交換工作所帶來(lái)的體會(huì)（200字）
為了更好地適應(yīng)交換工作的需求，我們需要具備積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)心態(tài)。通過(guò)與不同的員工合作，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)相互學(xué)習(xí)和分享，我不僅理解到了自己的不足之處，也學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。
另外，交換工作還讓我認(rèn)識(shí)到了自己的潛力和能力。在新的工作環(huán)境中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，但也激發(fā)了我解決問(wèn)題和創(chuàng)新的潛力。通過(guò)付出努力和不斷學(xué)習(xí)，我成功地完成了交換工作，并獲得了他人的認(rèn)可和贊賞。
段落四：交換工作的局限與挑戰(zhàn)（200字）
雖然交換工作有很多好處，但也存在一些局限和挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境和文化的差異可能導(dǎo)致適應(yīng)問(wèn)題。工作習(xí)慣和行業(yè)規(guī)范的不同可能需要一段時(shí)間去適應(yīng)和適應(yīng)。其次，與平時(shí)心理壓力增大，需要更加努力去適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。最后，交換工作可能會(huì)給家庭和社交生活帶來(lái)一定的影響。因此，在選擇交換工作時(shí)，需要充分考慮個(gè)人的能力和時(shí)間安排，做好心理準(zhǔn)備。
段落五：總結(jié)與建議（200字）
通過(guò)交換工作，我們可以拓寬視野，提高綜合素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)潛力和能力。然而，交換工作也是一個(gè)挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。因此，在選擇交換工作時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)自身情況，對(duì)自己的能力和時(shí)間進(jìn)行充分評(píng)估。同時(shí)，我們還應(yīng)該具備積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)心態(tài)，從不同的工作環(huán)境和同事中吸取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在整個(gè)交換工作的過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
換工作的心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，工作生活節(jié)奏逐漸加快，各行各業(yè)對(duì)員工的要求也隨之提高。為了適應(yīng)這種變化，許多職場(chǎng)人士開(kāi)始選擇變換工段。變換工段不僅能夠提升個(gè)人的專業(yè)技能，還有助于開(kāi)拓視野，增加工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，我也積累了一些心得體會(huì)。
首先，變換工段能夠拓寬視野，提升工作能力。在不同的工段，我們接觸到的崗位、流程和機(jī)制都有所不同。我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)新的環(huán)境，接受新的工作模式和任務(wù)分配。這就要求我們要有開(kāi)放的心態(tài)，勇于接受新挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自己的工作能力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以將多種工作經(jīng)驗(yàn)融合起來(lái)，培養(yǎng)自己的綜合能力。這不僅對(duì)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)有很大幫助，還有助于適應(yīng)未來(lái)工作市場(chǎng)的需求。
其次，變換工段還有利于增加人脈和互動(dòng)交流。在不同的工段工作，我們會(huì)結(jié)識(shí)到各行各業(yè)的人才。這樣，我們就能夠擴(kuò)大自己的社交圈子，與更多的專業(yè)人士進(jìn)行交流和互動(dòng)。通過(guò)與其他領(lǐng)域的人士的接觸，我們可以更好地了解外部環(huán)境和社會(huì)變化。與其他人進(jìn)行交流，我們還能夠獲得更多的創(chuàng)新靈感和新的方法論。而這些交流和經(jīng)驗(yàn)的分享，將對(duì)我們今后的工作產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
再次，變換工段也讓我更好地了解了自己。在不同的工作環(huán)境中，我們會(huì)經(jīng)歷不同的挑戰(zhàn)和困難。只有面對(duì)這些問(wèn)題，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和短處。通過(guò)不斷的自我反思和總結(jié)，我了解到自己在某些方面的優(yōu)勢(shì)和不足，并且有針對(duì)性地改進(jìn)自己的不足之處。這些改進(jìn)和進(jìn)步不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，也讓我在個(gè)人成長(zhǎng)上有了更大的突破。因此，變換工段是一種非常好的機(jī)會(huì)，可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和理解自己。
最后，變換工段也讓我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在這個(gè)變化快速的時(shí)代，知識(shí)更新速度非常快，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)。變換工段為我提供了學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。在不同的工作崗位上，我需要不斷學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)，不斷完善自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總結(jié)起來(lái)，變換工段是一種非常有益的經(jīng)歷，它能夠幫助我們拓寬視野，提升工作能力，增加人脈和互動(dòng)交流，了解自己并且不斷學(xué)習(xí)。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我們都會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有具備了這些能力，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)，并取得更大的成功。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人在職業(yè)生涯中嘗試變換工段，擴(kuò)展自己的人生經(jīng)歷，為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和可能。
換工作的心得體會(huì)篇九
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是a b c，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是a b c 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒?，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apache mina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司 ，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十
第一段：引入話題，介紹換工崗位的背景和重要性（200字）
換工崗位是當(dāng)下社會(huì)中常見(jiàn)的現(xiàn)象，尤其是在職場(chǎng)中。在職場(chǎng)中換工崗位意味著一個(gè)人離開(kāi)了熟悉的工作環(huán)境和角色，去適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。這種轉(zhuǎn)變對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。換工崗位既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也曾多次經(jīng)歷換工崗位，每一次經(jīng)歷都給我留下了深刻的體會(huì)和收獲。
第二段：談?wù)摀Q工崗位的挑戰(zhàn)和困難（300字）
換工崗位并不容易，尤其是當(dāng)我離開(kāi)熟悉的工作環(huán)境時(shí)。首先，我需要重建新的人際關(guān)系，熟悉新的同事和團(tuán)隊(duì)成員。這需要耐心和時(shí)間。其次，我需要學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能，適應(yīng)新的工作要求，并且有時(shí)候還需要重新定位自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，面對(duì)新的工作場(chǎng)景和文化，我也需要適應(yīng)和適應(yīng)自己的工作方式和習(xí)慣。所有這些都是換工崗位時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)，但是我也清楚，只有克服這些困難才能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
第三段：講述換工崗位的機(jī)遇和收獲（300字）
雖然換工崗位有困難和挑戰(zhàn)，但它也是一種機(jī)遇，給予我了更多的成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。首先，換工崗位讓我有機(jī)會(huì)接觸到新的技能和知識(shí)，豐富了我的職業(yè)履歷和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作要求，我培養(yǎng)了更多的技能和經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的綜合素質(zhì)。其次，換工崗位也讓我認(rèn)識(shí)到自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。在新的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)，這也給了我更多的自信和動(dòng)力。最重要的是，換工崗位讓我拓寬了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)到了更多有才華和魅力的人。這些人成為了我的榜樣和朋友，也給予了我更多的幫助和支持。
第四段：總結(jié)自己的換工崗位心得體會(huì)（200字）
通過(guò)多次的換工崗位經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)每一次轉(zhuǎn)變都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的過(guò)程中，我逐漸明白了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并通過(guò)學(xué)習(xí)和努力彌補(bǔ)了不足。同時(shí)，換工崗位也讓我增加了一種適應(yīng)變化的能力，這對(duì)于我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)換工崗位，我也意識(shí)到了職業(yè)發(fā)展是一種持續(xù)不斷的過(guò)程，而不是一成不變的狀態(tài)。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，才能在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)全文，呼吁讀者積極面對(duì)換工崗位（200字）
換工崗位是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，它為每個(gè)人提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極地去適應(yīng)和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。在職場(chǎng)中，換工崗位已經(jīng)成為一種常態(tài)，我們不能害怕變化，而應(yīng)該積極面對(duì)和擁抱變化。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和夢(mèng)想。讓我們一起努力，迎接換工崗位的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
換工作的心得體會(huì)篇十一
換工作是需要深思熟慮的。是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是本站帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。
工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。
可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文
簡(jiǎn)歷
和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。
找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......
第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的 元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。
第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。
第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。
第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。
畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：
一、準(zhǔn)備：
不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。
我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。
對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。
二、方法：
上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。
我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。
被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔?，就拒了，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。
三、信心：
其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。
在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。
還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。
四、儀表：
有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。
結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。
五、其他：
首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。
還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。
嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是a b c，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是a b c 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好。可是，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的。可是新部門是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apache mina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司 ，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十二
換工作是需要深思熟慮的。換工作是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。
換工作的心得篇一
工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。
可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。
找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......
第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。
第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。
第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。
換工作的心得篇二
第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。
畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：
一、準(zhǔn)備：
不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。
我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。
對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。
二、方法：
上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。
我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。
被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔颍途芰?，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。
三、信心：
其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。
在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。
還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。
四、儀表：
有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。
結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。
五、其他：
首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。
還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。
嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。
換工作的心得篇三
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是abc，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好。可是，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的。可是為什么是c呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，交換工作已成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，越來(lái)越多的人選擇通過(guò)交換工作的方式，來(lái)開(kāi)拓眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，獲得不同工作領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。在我參與交換工作的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了其帶來(lái)的積極影響。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷，從五個(gè)方面進(jìn)行描述和分析。
首先，交換工作能夠幫助人們開(kāi)闊視野。旅行中觸碰和感受不同的事物，接觸不同的人，能夠打破我們?cè)械乃季S模式和固定觀念，讓我們從新的角度去看待事物。在我參與交換工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)地方都有其獨(dú)特的文化和環(huán)境，這幫助我重新認(rèn)識(shí)和理解世界。在與當(dāng)?shù)厝私涣鞯倪^(guò)程中，我懂得了不同文化背景下人們的想法和價(jià)值觀，增強(qiáng)了自己的寬容心和跨文化交流的能力。
其次，交換工作對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著積極的影響。通過(guò)交換工作，我們能夠?qū)W到很多新的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并且學(xué)會(huì)獨(dú)立生活和處理問(wèn)題。我曾經(jīng)到一家國(guó)際公司的法務(wù)部門進(jìn)行交換工作，學(xué)到了很多法律知識(shí)和專業(yè)技能。在與同事合作的過(guò)程中，我也提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些經(jīng)歷不僅使我在行業(yè)中有了更大的競(jìng)爭(zhēng)力，也讓我發(fā)展成為一個(gè)更加獨(dú)立和自信的人。
第三，交換工作能夠促進(jìn)人際關(guān)系的建立和拓展。在交換工作的過(guò)程中，我們會(huì)遇到很多新的同事和朋友。這些新的人際關(guān)系對(duì)我們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。通過(guò)與他們的交流和合作，我們能夠結(jié)交到志同道合的朋友，獲取到更多的資源和機(jī)會(huì)。此外，交換工作還能夠?yàn)槲覀兇蜷_(kāi)未來(lái)合作和發(fā)展的通道，為我們的職業(yè)生涯插上一對(duì)翅膀。
第四，交換工作能夠提高人們的適應(yīng)能力和創(chuàng)新思維。在一個(gè)新的環(huán)境中生活和工作，我們需要快速適應(yīng)周圍的變化和不確定性。這種適應(yīng)能力的培養(yǎng)能夠讓我們更加靈活和機(jī)智地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，交換工作也會(huì)給我們帶來(lái)新的機(jī)會(huì)和問(wèn)題，需要我們發(fā)散思維，尋找新的解決辦法。通過(guò)與不同地方的人合作，我們也能夠?qū)W習(xí)到他們的創(chuàng)新思維和工作方式，從而拓寬我們的思維邊界。
最后，交換工作讓我更加熱愛(ài)生活。通過(guò)與不同地方的人交流和互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的故事和價(jià)值。他們的努力和拼搏讓我深受鼓舞，也激發(fā)了我對(duì)生活的熱愛(ài)和求知的欲望。交換工作讓我更加珍惜現(xiàn)有的生活和工作，也對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿了希望和激情。
綜上所述，交換工作的經(jīng)歷讓我從多個(gè)方面受益匪淺。它不僅為我提供了全新的視野和經(jīng)驗(yàn)，也提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。同時(shí)，交換工作也讓我結(jié)交到了許多志同道合的朋友，為我以后的發(fā)展和職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，我深信交換工作是一種有益的方式，它能夠豐富我們的人生，開(kāi)拓我們的眼界，讓我們成為對(duì)社會(huì)有用的人。
換工作的心得體會(huì)篇十四
第一段：引入交換工的概念及背景（200字）。
交換工作制度是一種勞動(dòng)力市場(chǎng)中的現(xiàn)象，主要指的是個(gè)體勞動(dòng)者或雇傭關(guān)系中的工人相互交換工作崗位來(lái)獲取新的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的機(jī)制。這種交換方式在現(xiàn)代職場(chǎng)中越來(lái)越受到重視和普及。交換工可以提升個(gè)體勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，也可以為企業(yè)帶來(lái)更高的效益和創(chuàng)新力。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇的時(shí)代，了解交換工作制度的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)于個(gè)體和企業(yè)都具有重要意義。
第二段：分享交換工的優(yōu)點(diǎn)和好處（250字）。
交換工能夠給個(gè)體勞動(dòng)者帶來(lái)很多好處。首先，交換工可以讓個(gè)體不斷拓寬自己的技能和知識(shí)面，通過(guò)在不同行業(yè)和領(lǐng)域的工作中，個(gè)體可以學(xué)習(xí)到多種技能和經(jīng)驗(yàn)，從而提升自己的職業(yè)能力。其次，交換工具有培養(yǎng)個(gè)體的適應(yīng)能力和靈活性的作用，因?yàn)樵诮粨Q工作時(shí)，個(gè)體需要適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，從而提升自己的適應(yīng)能力和協(xié)作能力。此外，交換工也可以幫助個(gè)體建立更廣泛的人脈圈，通過(guò)與不同行業(yè)和領(lǐng)域的人員接觸和合作，個(gè)體可以結(jié)識(shí)更多的專業(yè)人士和合作伙伴，為自己的前途發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：談?wù)摻粨Q工的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
然而，交換工也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，交換工可能需要個(gè)體不斷調(diào)整自己的身份和角色，這對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)可能會(huì)產(chǎn)生一定的困惑和焦慮。其次，交換工可能需要個(gè)體面對(duì)新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，從零開(kāi)始適應(yīng)和融入，這可能對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)不易。此外，由于交換工的頻繁性和不確定性，個(gè)體的職業(yè)穩(wěn)定性也會(huì)受到一定的影響。因此，個(gè)體在選擇和進(jìn)行交換工時(shí)需要深思熟慮，做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
第四段：分享個(gè)體與企業(yè)的交換工體會(huì)（300字）。
個(gè)體與企業(yè)在交換工中都有著各自的體會(huì)。個(gè)體通過(guò)交換工可以不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，找到更合適的工作崗位。企業(yè)通過(guò)交換工可以引進(jìn)新鮮的思維和技能，推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。個(gè)體與企業(yè)的交換工還可以促進(jìn)知識(shí)共享和學(xué)習(xí)，個(gè)體有機(jī)會(huì)從企業(yè)中學(xué)習(xí)到新的管理和運(yùn)營(yíng)理念，而企業(yè)也可以從個(gè)體身上獲取新的專業(yè)知識(shí)和技能。另外，個(gè)體與企業(yè)的合作和交流還可以培養(yǎng)出更多的跨界合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源的互補(bǔ)和優(yōu)化。
第五段：總結(jié)交換工的意義及未來(lái)發(fā)展（200字）。
交換工作制度正逐漸成為當(dāng)今職場(chǎng)中的一種重要形式，它能夠帶來(lái)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于個(gè)體和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的意義。個(gè)體可以通過(guò)交換工不斷提升自己的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)能夠適應(yīng)快速變化市場(chǎng)環(huán)境的能力。企業(yè)可以通過(guò)交換工引進(jìn)新的思維和技能，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。未來(lái)，交換工很可能越來(lái)越普及，也越來(lái)越多樣化，因此個(gè)體和企業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)這種新的工作制度，以順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
（1200字）。
換工作的心得體會(huì)篇十五
在當(dāng)今快節(jié)奏的社會(huì)中，變革是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。無(wú)論是技術(shù)革新，還是生產(chǎn)流程的改進(jìn)，都需要引入變革來(lái)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。作為一名生產(chǎn)線工人，我有幸參與了公司的變換工段項(xiàng)目，并從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和收獲。在這篇文章中，我將分享我在變換工段中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段
一項(xiàng)成功的變換工段工作，首先需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。我注意到，在準(zhǔn)備階段，組織和規(guī)劃是至關(guān)重要的。我們通過(guò)設(shè)立專門的項(xiàng)目組，明確每個(gè)成員的職責(zé)和任務(wù)，確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。此外，我們還制定了詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，明確每個(gè)階段的目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成。在這個(gè)階段，我深刻認(rèn)識(shí)到只有對(duì)整個(gè)變換工段的全局有清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，才能使得每個(gè)細(xì)節(jié)都能順利實(shí)施。
第三段：執(zhí)行階段
在準(zhǔn)備階段的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)入了變換工段的執(zhí)行階段。在這個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，解決問(wèn)題和克服困難。我們每周開(kāi)展例會(huì)，及時(shí)溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整方案，確保項(xiàng)目能夠按計(jì)劃順利推進(jìn)。此外，我們還注重對(duì)工人的培訓(xùn)和技能提升，以提高工人的適應(yīng)能力和執(zhí)行力。通過(guò)這個(gè)階段的實(shí)踐，我明白了只有團(tuán)結(jié)一心，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第四段：成果階段
在經(jīng)歷了準(zhǔn)備和執(zhí)行階段后，終于迎來(lái)了變換工段的成果階段。我感到非常自豪和滿足，因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)共同的努力，成功地完成了所有工作和目標(biāo)。我注意到，團(tuán)隊(duì)的奮斗和付出帶來(lái)了巨大的回報(bào)，不僅提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，還改善了工人的工作環(huán)境和條件。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只要團(tuán)隊(duì)有共同的目標(biāo)和努力，就能夠創(chuàng)造出更大的價(jià)值和成就。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)參與變換工段的實(shí)踐，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我明白了變換工段需要全員參與的團(tuán)隊(duì)合作精神，只有通過(guò)共同努力，才能達(dá)到預(yù)期的效果。其次，我認(rèn)識(shí)到變換工段需要充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，只有對(duì)整個(gè)過(guò)程有清晰的認(rèn)知，才能確保工作的順利進(jìn)行。最后，我意識(shí)到變換工段的成功不僅僅是技術(shù)的突破，更是改變思維和習(xí)慣的過(guò)程。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為企業(yè)的變革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，在變換工段的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作、規(guī)劃和溝通的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了努力和付出的價(jià)值和回報(bào)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)能對(duì)其他人在變換工段中有所啟發(fā)和幫助。
換工作的心得體會(huì)篇一
作為職場(chǎng)新人，經(jīng)歷過(guò)一些年的工作，我已經(jīng)從一家公司順利轉(zhuǎn)換到了另一家公司，這期間讓我有了不少感悟和收獲。更換工作雖然有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是它也是一種進(jìn)步和提升的機(jī)會(huì)。在這次工作的轉(zhuǎn)換中，我也明白了許多更換工作的關(guān)鍵因素和操作技巧。下面是我關(guān)于更換工作單位的心得體會(huì)，希望分享給大家：
一、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析
更換工作單位肯定是經(jīng)過(guò)了一番思考和考量的，因此在做這個(gè)重大決定之前，要對(duì)自己的現(xiàn)狀進(jìn)行充分的分析。首先要明確自己為什么要換工作？是因?yàn)楝F(xiàn)公司沒(méi)有提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，還是因?yàn)樾匠甏鎏?，或者是因?yàn)楣疚幕妥约旱膬r(jià)值觀不合等情況。仔細(xì)想想這些問(wèn)題，從而更好地進(jìn)一步明確自己換工作的原因和目標(biāo)。
二、廣泛聯(lián)系職業(yè)圈
了解自己所在行業(yè)的職業(yè)圈是非常重要的，因?yàn)檫@些人可能會(huì)為你提供一些幫助和信息。廣泛聯(lián)系職業(yè)圈，了解相關(guān)信息和渠道，對(duì)于找到合適的工作是大有益處的?？梢岳蒙缃幻襟w平臺(tái)如微博、微信，加入相關(guān)的職業(yè)群，以及參加相關(guān)行業(yè)的研討會(huì)和交流活動(dòng)，與最新的行業(yè)信息和人才需求保持同步，發(fā)展新的職業(yè)聯(lián)系和機(jī)會(huì)。
三、充分準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷和面試技巧
簡(jiǎn)歷是你向雇主展示自己的重要工具，它需要充分展示自己的工作經(jīng)歷、能力和成就。面試則是面對(duì)面展示自己的機(jī)會(huì)。自己的簡(jiǎn)歷和面試技巧需要足夠的準(zhǔn)備，包括個(gè)人介紹、自我推銷、應(yīng)變能力等方面。進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪M面試可以幫助自己更好地磨練技巧，提高面試成功的機(jī)率。
四、合理把握談判技能
談判技能是更換工作中非常至關(guān)重要的一環(huán)，特別是在待遇方面。了解行業(yè)的平均薪資水平是很有必要的，對(duì)于自己的期望薪資也需盡可能的合理和公允。同時(shí)，可以讓應(yīng)聘者更加了解自己對(duì)崗位的貢獻(xiàn)和期待，幫助雙方開(kāi)展更好的合作。
五、處理好離職關(guān)系
離職是非常關(guān)鍵的一步，如何處理好與公司以及同事之間的關(guān)系顯得非常重要。向前公司準(zhǔn)時(shí)遞交辭職信，并盡職地完成交接工作可以幫助公司有個(gè)好的交接狀態(tài)。向同事們表達(dá)自己的感激和離別感情，保持對(duì)已往工作和合作的尊重，留下一個(gè)良好的印象。
總而言之，更換工作單位需要充分的周密的準(zhǔn)備和規(guī)劃，只有做好充分的自我準(zhǔn)備，并合理地掌握一定的談判技巧、職業(yè)技能和社交技巧等，才可以更好地獲得一個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)。
換工作的心得體會(huì)篇二
第一段：介紹不同幼師工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變（200字）。
作為一名幼師，在職業(yè)生涯中可能會(huì)選擇換工作，以尋找更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。換工作對(duì)于幼師來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的過(guò)程，需要經(jīng)歷適應(yīng)和調(diào)整。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)在兩所不同的幼兒園工作過(guò)，經(jīng)歷了從差異環(huán)境到適應(yīng)新環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在此，我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以幫助其他幼師在換工作時(shí)更加順利地適應(yīng)新環(huán)境。
第二段：適應(yīng)新幼兒園文化的挑戰(zhàn)（300字）。
換工作后，第一個(gè)挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的幼兒園文化。每個(gè)幼兒園都有其獨(dú)特的教育理念和管理方式，因此需要時(shí)間去理解和適應(yīng)。剛開(kāi)始時(shí)，我可能會(huì)感到困惑和壓力，不知道如何與新同事合作，如何理解并貫徹新的教育理念。然而，逐漸與同事建立良好的溝通和互信關(guān)系，參加培訓(xùn)和討論，我漸漸了解了新幼兒園的文化，使我能夠更好地融入和適應(yīng)新環(huán)境。
第三段：調(diào)整教學(xué)方法與家長(zhǎng)的配合（300字）。
在新工作中，不同的教學(xué)方法和家庭教育方式也需要與之配合。每個(gè)幼兒園可能有不同的課堂管理和教學(xué)風(fēng)格，需要適應(yīng)并運(yùn)用有效的教學(xué)方法。與此同時(shí)，與家長(zhǎng)的配合也至關(guān)重要。每個(gè)家庭對(duì)于孩子的期望和教育需求可能不同，需要敏銳地捕捉到每個(gè)家庭的特點(diǎn)，與家長(zhǎng)溝通和合作。透過(guò)與家長(zhǎng)的互動(dòng)，我更好地了解了他們的期待和孩子的需求，同時(shí)也與家長(zhǎng)建立起了良好的合作關(guān)系。
第四段：發(fā)展新技能和提升自我（200字）。
換工作也給了我學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能的機(jī)會(huì)。新的工作環(huán)境提供了更廣闊的資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我可以利用這些資源進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力。例如，我通過(guò)參加教育講座和培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了新的教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。同時(shí)，新工作環(huán)境也給了我探索和嘗試新工作角色的機(jī)會(huì)，提升了我的工作能力和自信心。
第五段：總結(jié)換工作的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)（200字）。
總而言之，幼師換工作是一個(gè)既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇的過(guò)程。在適應(yīng)新幼兒園文化、調(diào)整教學(xué)方法和與家長(zhǎng)配合的過(guò)程中，可能會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與新同事和家長(zhǎng)的合作，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，幼師們可以更好地適應(yīng)新環(huán)境并獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)經(jīng)歷換工作的過(guò)程，我不僅獲得了專業(yè)能力的提升，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，在幼師職業(yè)生涯中，每一次換工作都是對(duì)自我的挑戰(zhàn)和超越，使我更加堅(jiān)定地認(rèn)知教育的重要性，并不斷追求更好地專業(yè)發(fā)展。
換工作的心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)快速發(fā)展的步伐，新的思維方式和工作方法不斷涌現(xiàn)，這對(duì)于我們高中生而言，更需要進(jìn)行一次思維轉(zhuǎn)換和工作方式的調(diào)整。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嘗試和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了思維轉(zhuǎn)換在工作中的重要性。下面，我將以我的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，探討思維轉(zhuǎn)換在高中生工作中的意義，以及我所得到的心得體會(huì)。
首先，思維轉(zhuǎn)換能夠開(kāi)闊我們的思維方式，提高解決問(wèn)題的能力。在高中生活中，我們所面臨的問(wèn)題是多種多樣的，有時(shí)候可能會(huì)陷入困境，無(wú)法找到解決辦法。而思維轉(zhuǎn)換正是能夠幫助我們從新的角度審視問(wèn)題，尋找出不同的解決方案。例如，曾經(jīng)遇到在物理學(xué)習(xí)中的一個(gè)難題，長(zhǎng)時(shí)間的思考無(wú)法有所突破。后來(lái)，我意識(shí)到可以將物理問(wèn)題和生活中的例子相結(jié)合，通過(guò)類比分析找到解決問(wèn)題的思路。這樣的思維轉(zhuǎn)換讓我從一個(gè)狹窄的思維模式中走出來(lái)，提高了我解決問(wèn)題的能力。
其次，思維轉(zhuǎn)換有助于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維。工作中，我們常常需要提出新的想法和創(chuàng)意，而這需要我們具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們能夠?qū)⒁延械闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)相互聯(lián)系，形成全新的想法和理念。例如，我在參加一個(gè)學(xué)科競(jìng)賽中遇到了一個(gè)難題，無(wú)法用傳統(tǒng)的方法解決。經(jīng)過(guò)一番思維轉(zhuǎn)換，我突然想到可以利用數(shù)學(xué)和生物知識(shí)相結(jié)合的方法來(lái)解決。最終，我利用了生物模擬和數(shù)學(xué)分析相結(jié)合的方法，成功解決了這個(gè)問(wèn)題，并取得了優(yōu)異成績(jī)。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，思維轉(zhuǎn)換能夠培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維，對(duì)于我們的工作非常有幫助。
再次，思維轉(zhuǎn)換能夠培養(yǎng)我們的綜合能力和協(xié)作能力。在高中生活中，我們面對(duì)的工作往往是多樣的，需要我們具備綜合的素養(yǎng)。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們能夠?qū)⒉煌闹R(shí)和技能相互融合，形成綜合能力。例如，在參加學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，我需要統(tǒng)籌規(guī)劃活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，調(diào)動(dòng)各方資源，與不同的人協(xié)作完成任務(wù)。這時(shí)候，如果我僅僅停留在自己的知識(shí)領(lǐng)域中，將無(wú)法勝任這樣的工作。但是，當(dāng)我進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，拓寬視野，將不同的知識(shí)和技能相互結(jié)合，就能夠更好地完成任務(wù)，培養(yǎng)自己的綜合能力和協(xié)作能力。
最后，思維轉(zhuǎn)換有助于提高我們的學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)造力。在高中生活中，我們面臨的課業(yè)壓力和學(xué)習(xí)任務(wù)很多，如果僅僅按照傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，可能會(huì)陷入沉悶和無(wú)效率的狀態(tài)。突破思維的限制，進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，可以讓我們更加主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)，形成更多的思維路徑和解決問(wèn)題的方法。例如，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，我曾經(jīng)遇到一個(gè)難以理解的證明題。在經(jīng)過(guò)一番思維轉(zhuǎn)換后，我突然想到可以通過(guò)對(duì)比相似問(wèn)題的解法，引導(dǎo)自己找到解決問(wèn)題的思路。這樣的思維轉(zhuǎn)換讓我的學(xué)習(xí)變得更加主動(dòng)和高效，提高了我的學(xué)習(xí)效果和創(chuàng)造力。
綜上所述，思維轉(zhuǎn)換在高中生工作中具有重要的意義。它能夠開(kāi)闊我們的思維方式，提高解決問(wèn)題的能力；培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性思維；提高綜合能力和協(xié)作能力；提高學(xué)習(xí)效率和創(chuàng)造力。因此，我在日常的學(xué)習(xí)和工作中，積極進(jìn)行思維轉(zhuǎn)換，并獲得了很多的收獲和體會(huì)。我相信，在未來(lái)的工作中，思維轉(zhuǎn)換將成為我不可或缺的一項(xiàng)能力，幫助我不斷追求卓越。
換工作的心得體會(huì)篇四
大學(xué)畢業(yè)后換工作是每個(gè)新畢業(yè)生所面臨的挑戰(zhàn)之一。這個(gè)過(guò)程不僅意味著離開(kāi)熟悉的校園環(huán)境，還需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和人際關(guān)系。在我換工作的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我明白到了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)，幫助我更好地適應(yīng)新工作環(huán)境并取得了成功。
第二段：完善自己的技能與知識(shí)
換工作后，我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能與知識(shí)是至關(guān)重要的。大學(xué)教育只是為我們奠定了基礎(chǔ)，實(shí)際工作中我們還需要學(xué)習(xí)很多東西。在新工作的初始階段，我主動(dòng)參與一些培訓(xùn)和課程，以便提升自己的專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)。此外，我也積極與同事交流，向他們請(qǐng)教并尋求不同的觀點(diǎn)和建議。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和與他人的交流，我的技能得到了不斷的完善，也提高了自己在新工作中的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：積極適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作
從大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，我意識(shí)到了新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在新工作中，我面臨著許多不同的挑戰(zhàn)，包括與新同事相處、適應(yīng)新的工作流程等。我積極主動(dòng)地了解公司的文化和價(jià)值觀，并努力融入團(tuán)隊(duì)。我主動(dòng)與同事建立了良好的工作關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)和項(xiàng)目。通過(guò)與同事的合作，我不僅學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能，還對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)。
第四段：持續(xù)追求進(jìn)步與職業(yè)發(fā)展
在新工作中，我意識(shí)到要持續(xù)追求進(jìn)步，并積極評(píng)估自己的職業(yè)發(fā)展。我定期與我的上司進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)我的工作的評(píng)價(jià)和建議。同時(shí)，我也制定了個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)立了一些短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。通過(guò)持續(xù)努力和專注于工作，我逐漸獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，并得到了相應(yīng)的晉升和提升。持續(xù)追求進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展不僅有助于個(gè)人的成長(zhǎng)，也為我?guī)?lái)了更多的工作滿足感和成就感。
第五段：保持積極的心態(tài)和自信
在大學(xué)畢業(yè)后換工作的過(guò)程中，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。然而，我明白到了保持積極的心態(tài)和自信的重要性。面對(duì)困難和壓力，我時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)持下去，相信自己的能力和潛力。我通過(guò)關(guān)注自己的成功經(jīng)歷和成就來(lái)增強(qiáng)自己的自信心，并尋找并解決工作中的問(wèn)題。保持積極的心態(tài)和自信不僅有利于工作的順利進(jìn)行，也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)：
大學(xué)畢業(yè)后換工作是一個(gè)挑戰(zhàn)性的過(guò)程，但通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我明白到了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)。完善自己的技能與知識(shí)、積極適應(yīng)新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)追求進(jìn)步與職業(yè)發(fā)展以及保持積極的心態(tài)和自信，這些都是取得成功的重要因素。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
換工作的心得體會(huì)篇五
隨著現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展，工作的變化和沖突不可避免。作為一名職場(chǎng)人士，思維轉(zhuǎn)換是必不可少的技能之一。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，人們可以更好地適應(yīng)和解決工作中的問(wèn)題。本文將分享我在工作中的思維轉(zhuǎn)換工作心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)思維轉(zhuǎn)換的重要性。
在工作中，思維轉(zhuǎn)換是十分必要的。舊有的思維模式往往束縛了我們的眼界和能力，使我們無(wú)法看到問(wèn)題的多個(gè)側(cè)面。而思維轉(zhuǎn)換則能夠讓我們打破這種限制，拓寬自己的思維視野，發(fā)現(xiàn)新的解決方案。無(wú)論是面對(duì)工作中的困難還是挑戰(zhàn)，思維轉(zhuǎn)換都能夠提供新的思路和對(duì)策。
第二段：思維轉(zhuǎn)換的方法和策略。
在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)幾種有效的思維轉(zhuǎn)換方法和策略。首先，我們可以借鑒他人的思維方式，從別人的角度來(lái)看待問(wèn)題。與他人交流和討論可以幫助我們獲取不同的觀點(diǎn)和思路，從而打開(kāi)思維的局限。此外，關(guān)注不同領(lǐng)域的資訊和知識(shí)也是一種思維轉(zhuǎn)換的方式。通過(guò)了解其他領(lǐng)域的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠從中汲取靈感和啟示，應(yīng)用到自己的工作中。
第三段：思維轉(zhuǎn)換在決策中的應(yīng)用。
思維轉(zhuǎn)換在決策過(guò)程中起著重要作用。當(dāng)面臨關(guān)鍵的決策時(shí)，我們往往會(huì)陷入固定的思考模式，難以找到切實(shí)可行的解決方案。此時(shí)，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們跳出既定的思維定勢(shì)，進(jìn)而尋找到更優(yōu)的決策方案。通過(guò)嘗試不同的思維方式和角度，我們可以獲得更多的信息和觀點(diǎn)，做出更為明智的決策。
第四段：思維轉(zhuǎn)換在問(wèn)題解決中的應(yīng)用。
解決問(wèn)題是每個(gè)職場(chǎng)人士經(jīng)常面臨的任務(wù)。思維轉(zhuǎn)換在問(wèn)題解決中可以發(fā)揮重要作用。當(dāng)我們遇到難題時(shí)，常常陷入被動(dòng)和焦慮的狀態(tài)，難以找到解決問(wèn)題的途徑。此時(shí)，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們冷靜地思考問(wèn)題，并從不同角度分析問(wèn)題的根源和可能的解決方法。通過(guò)意識(shí)到既有思維的固化和轉(zhuǎn)換思維模式，我們可以找到更加切實(shí)可行的解決方案。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
思維轉(zhuǎn)換是一種重要的工作技能，可以幫助我們更好地適應(yīng)和解決工作中的問(wèn)題。通過(guò)借鑒他人的思維方式，關(guān)注不同領(lǐng)域的資訊和知識(shí)，我們可以對(duì)問(wèn)題進(jìn)行全面的思考和分析，從而找到更好的解決方案。在決策和問(wèn)題解決過(guò)程中，思維轉(zhuǎn)換可以幫助我們打破思維定勢(shì)和限制，找到更有創(chuàng)意和切實(shí)可行的解決方案。因此，我們應(yīng)該不斷注重思維轉(zhuǎn)換的訓(xùn)練和實(shí)踐，提升自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿?。通過(guò)思維轉(zhuǎn)換，我們將能夠在職場(chǎng)中更加出色地表現(xiàn)出自己的才華和能力。
換工作的心得體會(huì)篇六
很多人都這樣說(shuō)：在西方，做人容易，做事難；
在中國(guó)，做事容易，做人難。
沒(méi)過(guò)幾天，一位朋友建議說(shuō)，你可以請(qǐng)這些人吃頓飯，再給他們每人送點(diǎn)禮物，這樣，也許就沒(méi)什么問(wèn)題了。我將信將疑的到店里買了幾包茶葉，給他們打電話，說(shuō)要請(qǐng)他們吃頓飯。說(shuō)起原因，當(dāng)然說(shuō)是要感謝他們這幾年在工作上的照顧和幫助了。沒(méi)想到，他們也非常樂(lè)意的來(lái)了。酒店里的飯菜十分豐富，因?yàn)檫@是我精心挑選的。唯恐不合他們的口味，說(shuō)我招待不周。
中國(guó)人做人累，像我們這些學(xué)校里走出來(lái)的人，徒有知識(shí)而情商太低。做人豈不是更累嗎？有時(shí)候，因?yàn)椴幻靼咨鐣?huì)上的潛規(guī)則，莫名奇妙的就得罪了某些人，辛苦努力的工作成績(jī)也歸于零。而那些工作一塌糊涂，得過(guò)且過(guò)的人。只見(jiàn)他們?nèi)靸深^的往上面跑，請(qǐng)人吃飯喝酒、送茶葉送香煙的。但是，年終評(píng)比時(shí)，他們的成績(jī)確是非常高的。
換工作的心得體會(huì)篇七
段落一：介紹交換工作的背景和目的（200字）
交換工作是一種常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展方式，在當(dāng)今全球化的背景下越來(lái)越受到人們的重視。交換工作主要是通過(guò)與不同的單位或組織進(jìn)行工作互換，以增加工作經(jīng)驗(yàn)、了解不同的行業(yè)或文化，提高自身的綜合素質(zhì)。它不僅有助于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，也可以促進(jìn)組織之間的合作與交流。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，探討交換工作的意義以及所帶來(lái)的體會(huì)。
段落二：交換工作的意義（200字）
首先，交換工作可以幫助我們了解不同行業(yè)的工作方式和文化氛圍。在我參加一家跨國(guó)公司的交換工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與我之前工作的行業(yè)相比，這里的工作節(jié)奏更快，團(tuán)隊(duì)合作更加緊密，注重創(chuàng)新和交流。通過(guò)與不同行業(yè)的交流，我拓寬了自己的視野，也學(xué)到了更多的工作技能和管理經(jīng)驗(yàn)。
其次，交換工作可以提高我們的綜合素質(zhì)。在不同的工作環(huán)境中工作，我們需要適應(yīng)新的工作方式和角色要求，培養(yǎng)自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、問(wèn)題解決能力等綜合素質(zhì)。交換工作的經(jīng)歷讓我克服了很多困難，也鍛煉了自己的耐心和應(yīng)變能力。
段落三：交換工作所帶來(lái)的體會(huì)（200字）
為了更好地適應(yīng)交換工作的需求，我們需要具備積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)心態(tài)。通過(guò)與不同的員工合作，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)相互學(xué)習(xí)和分享，我不僅理解到了自己的不足之處，也學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。
另外，交換工作還讓我認(rèn)識(shí)到了自己的潛力和能力。在新的工作環(huán)境中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，但也激發(fā)了我解決問(wèn)題和創(chuàng)新的潛力。通過(guò)付出努力和不斷學(xué)習(xí)，我成功地完成了交換工作，并獲得了他人的認(rèn)可和贊賞。
段落四：交換工作的局限與挑戰(zhàn)（200字）
雖然交換工作有很多好處，但也存在一些局限和挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境和文化的差異可能導(dǎo)致適應(yīng)問(wèn)題。工作習(xí)慣和行業(yè)規(guī)范的不同可能需要一段時(shí)間去適應(yīng)和適應(yīng)。其次，與平時(shí)心理壓力增大，需要更加努力去適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。最后，交換工作可能會(huì)給家庭和社交生活帶來(lái)一定的影響。因此，在選擇交換工作時(shí)，需要充分考慮個(gè)人的能力和時(shí)間安排，做好心理準(zhǔn)備。
段落五：總結(jié)與建議（200字）
通過(guò)交換工作，我們可以拓寬視野，提高綜合素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)潛力和能力。然而，交換工作也是一個(gè)挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。因此，在選擇交換工作時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)自身情況，對(duì)自己的能力和時(shí)間進(jìn)行充分評(píng)估。同時(shí)，我們還應(yīng)該具備積極的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)心態(tài)，從不同的工作環(huán)境和同事中吸取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在整個(gè)交換工作的過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持開(kāi)放的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
換工作的心得體會(huì)篇八
近年來(lái)，工作生活節(jié)奏逐漸加快，各行各業(yè)對(duì)員工的要求也隨之提高。為了適應(yīng)這種變化，許多職場(chǎng)人士開(kāi)始選擇變換工段。變換工段不僅能夠提升個(gè)人的專業(yè)技能，還有助于開(kāi)拓視野，增加工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，我也積累了一些心得體會(huì)。
首先，變換工段能夠拓寬視野，提升工作能力。在不同的工段，我們接觸到的崗位、流程和機(jī)制都有所不同。我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)新的環(huán)境，接受新的工作模式和任務(wù)分配。這就要求我們要有開(kāi)放的心態(tài)，勇于接受新挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和鉆研，提高自己的工作能力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以將多種工作經(jīng)驗(yàn)融合起來(lái)，培養(yǎng)自己的綜合能力。這不僅對(duì)提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)有很大幫助，還有助于適應(yīng)未來(lái)工作市場(chǎng)的需求。
其次，變換工段還有利于增加人脈和互動(dòng)交流。在不同的工段工作，我們會(huì)結(jié)識(shí)到各行各業(yè)的人才。這樣，我們就能夠擴(kuò)大自己的社交圈子，與更多的專業(yè)人士進(jìn)行交流和互動(dòng)。通過(guò)與其他領(lǐng)域的人士的接觸，我們可以更好地了解外部環(huán)境和社會(huì)變化。與其他人進(jìn)行交流，我們還能夠獲得更多的創(chuàng)新靈感和新的方法論。而這些交流和經(jīng)驗(yàn)的分享，將對(duì)我們今后的工作產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。
再次，變換工段也讓我更好地了解了自己。在不同的工作環(huán)境中，我們會(huì)經(jīng)歷不同的挑戰(zhàn)和困難。只有面對(duì)這些問(wèn)題，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和短處。通過(guò)不斷的自我反思和總結(jié)，我了解到自己在某些方面的優(yōu)勢(shì)和不足，并且有針對(duì)性地改進(jìn)自己的不足之處。這些改進(jìn)和進(jìn)步不僅使我在工作中更加得心應(yīng)手，也讓我在個(gè)人成長(zhǎng)上有了更大的突破。因此，變換工段是一種非常好的機(jī)會(huì)，可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和理解自己。
最后，變換工段也讓我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在這個(gè)變化快速的時(shí)代，知識(shí)更新速度非常快，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)。變換工段為我提供了學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。在不同的工作崗位上，我需要不斷學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)，不斷完善自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總結(jié)起來(lái)，變換工段是一種非常有益的經(jīng)歷，它能夠幫助我們拓寬視野，提升工作能力，增加人脈和互動(dòng)交流，了解自己并且不斷學(xué)習(xí)。在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我們都會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有具備了這些能力，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)，并取得更大的成功。因此，我鼓勵(lì)每個(gè)人在職業(yè)生涯中嘗試變換工段，擴(kuò)展自己的人生經(jīng)歷，為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和可能。
換工作的心得體會(huì)篇九
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是a b c，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是a b c 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒?，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apache mina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司 ，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十
第一段：引入話題，介紹換工崗位的背景和重要性（200字）
換工崗位是當(dāng)下社會(huì)中常見(jiàn)的現(xiàn)象，尤其是在職場(chǎng)中。在職場(chǎng)中換工崗位意味著一個(gè)人離開(kāi)了熟悉的工作環(huán)境和角色，去適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。這種轉(zhuǎn)變對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。換工崗位既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也曾多次經(jīng)歷換工崗位，每一次經(jīng)歷都給我留下了深刻的體會(huì)和收獲。
第二段：談?wù)摀Q工崗位的挑戰(zhàn)和困難（300字）
換工崗位并不容易，尤其是當(dāng)我離開(kāi)熟悉的工作環(huán)境時(shí)。首先，我需要重建新的人際關(guān)系，熟悉新的同事和團(tuán)隊(duì)成員。這需要耐心和時(shí)間。其次，我需要學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能，適應(yīng)新的工作要求，并且有時(shí)候還需要重新定位自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，面對(duì)新的工作場(chǎng)景和文化，我也需要適應(yīng)和適應(yīng)自己的工作方式和習(xí)慣。所有這些都是換工崗位時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)，但是我也清楚，只有克服這些困難才能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。
第三段：講述換工崗位的機(jī)遇和收獲（300字）
雖然換工崗位有困難和挑戰(zhàn)，但它也是一種機(jī)遇，給予我了更多的成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。首先，換工崗位讓我有機(jī)會(huì)接觸到新的技能和知識(shí)，豐富了我的職業(yè)履歷和能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作要求，我培養(yǎng)了更多的技能和經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的綜合素質(zhì)。其次，換工崗位也讓我認(rèn)識(shí)到自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。在新的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域具有優(yōu)勢(shì)，這也給了我更多的自信和動(dòng)力。最重要的是，換工崗位讓我拓寬了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)到了更多有才華和魅力的人。這些人成為了我的榜樣和朋友，也給予了我更多的幫助和支持。
第四段：總結(jié)自己的換工崗位心得體會(huì)（200字）
通過(guò)多次的換工崗位經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)每一次轉(zhuǎn)變都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的過(guò)程中，我逐漸明白了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并通過(guò)學(xué)習(xí)和努力彌補(bǔ)了不足。同時(shí)，換工崗位也讓我增加了一種適應(yīng)變化的能力，這對(duì)于我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)換工崗位，我也意識(shí)到了職業(yè)發(fā)展是一種持續(xù)不斷的過(guò)程，而不是一成不變的狀態(tài)。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，才能在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。
第五段：總結(jié)全文，呼吁讀者積極面對(duì)換工崗位（200字）
換工崗位是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，它為每個(gè)人提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的空間。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極地去適應(yīng)和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。在職場(chǎng)中，換工崗位已經(jīng)成為一種常態(tài)，我們不能害怕變化，而應(yīng)該積極面對(duì)和擁抱變化。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和夢(mèng)想。讓我們一起努力，迎接換工崗位的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
換工作的心得體會(huì)篇十一
換工作是需要深思熟慮的。是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是本站帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。
工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。
可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文
簡(jiǎn)歷
和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。
找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......
第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的 元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。
第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。
第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。
第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。
畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：
一、準(zhǔn)備：
不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。
我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。
對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。
二、方法：
上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。
我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。
被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔?，就拒了，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。
三、信心：
其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。
在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。
還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。
四、儀表：
有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。
結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。
五、其他：
首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。
還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。
嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是a b c，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是a b c 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好。可是，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的。可是新部門是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apache mina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司 ，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十二
換工作是需要深思熟慮的。換工作是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。
換工作的心得篇一
工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。
可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。
找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......
第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。
第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。
第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。
換工作的心得篇二
第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。
畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：
一、準(zhǔn)備：
不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。
我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。
對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。
二、方法：
上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。
我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。
被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔颍途芰?，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。
三、信心：
其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。
在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。
還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。
四、儀表：
有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。
結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。
五、其他：
首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。
還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。
嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。
換工作的心得篇三
換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。
朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。
在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是abc，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。
好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。
做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好。可是，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的。可是為什么是c呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。
做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。
不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。
換工作的心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，交換工作已成為一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，越來(lái)越多的人選擇通過(guò)交換工作的方式，來(lái)開(kāi)拓眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，獲得不同工作領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。在我參與交換工作的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了其帶來(lái)的積極影響。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷，從五個(gè)方面進(jìn)行描述和分析。
首先，交換工作能夠幫助人們開(kāi)闊視野。旅行中觸碰和感受不同的事物，接觸不同的人，能夠打破我們?cè)械乃季S模式和固定觀念，讓我們從新的角度去看待事物。在我參與交換工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)地方都有其獨(dú)特的文化和環(huán)境，這幫助我重新認(rèn)識(shí)和理解世界。在與當(dāng)?shù)厝私涣鞯倪^(guò)程中，我懂得了不同文化背景下人們的想法和價(jià)值觀，增強(qiáng)了自己的寬容心和跨文化交流的能力。
其次，交換工作對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有著積極的影響。通過(guò)交換工作，我們能夠?qū)W到很多新的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，并且學(xué)會(huì)獨(dú)立生活和處理問(wèn)題。我曾經(jīng)到一家國(guó)際公司的法務(wù)部門進(jìn)行交換工作，學(xué)到了很多法律知識(shí)和專業(yè)技能。在與同事合作的過(guò)程中，我也提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些經(jīng)歷不僅使我在行業(yè)中有了更大的競(jìng)爭(zhēng)力，也讓我發(fā)展成為一個(gè)更加獨(dú)立和自信的人。
第三，交換工作能夠促進(jìn)人際關(guān)系的建立和拓展。在交換工作的過(guò)程中，我們會(huì)遇到很多新的同事和朋友。這些新的人際關(guān)系對(duì)我們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。通過(guò)與他們的交流和合作，我們能夠結(jié)交到志同道合的朋友，獲取到更多的資源和機(jī)會(huì)。此外，交換工作還能夠?yàn)槲覀兇蜷_(kāi)未來(lái)合作和發(fā)展的通道，為我們的職業(yè)生涯插上一對(duì)翅膀。
第四，交換工作能夠提高人們的適應(yīng)能力和創(chuàng)新思維。在一個(gè)新的環(huán)境中生活和工作，我們需要快速適應(yīng)周圍的變化和不確定性。這種適應(yīng)能力的培養(yǎng)能夠讓我們更加靈活和機(jī)智地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，交換工作也會(huì)給我們帶來(lái)新的機(jī)會(huì)和問(wèn)題，需要我們發(fā)散思維，尋找新的解決辦法。通過(guò)與不同地方的人合作，我們也能夠?qū)W習(xí)到他們的創(chuàng)新思維和工作方式，從而拓寬我們的思維邊界。
最后，交換工作讓我更加熱愛(ài)生活。通過(guò)與不同地方的人交流和互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的故事和價(jià)值。他們的努力和拼搏讓我深受鼓舞，也激發(fā)了我對(duì)生活的熱愛(ài)和求知的欲望。交換工作讓我更加珍惜現(xiàn)有的生活和工作，也對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿了希望和激情。
綜上所述，交換工作的經(jīng)歷讓我從多個(gè)方面受益匪淺。它不僅為我提供了全新的視野和經(jīng)驗(yàn)，也提高了我的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力。同時(shí)，交換工作也讓我結(jié)交到了許多志同道合的朋友，為我以后的發(fā)展和職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷，我深信交換工作是一種有益的方式，它能夠豐富我們的人生，開(kāi)拓我們的眼界，讓我們成為對(duì)社會(huì)有用的人。
換工作的心得體會(huì)篇十四
第一段：引入交換工的概念及背景（200字）。
交換工作制度是一種勞動(dòng)力市場(chǎng)中的現(xiàn)象，主要指的是個(gè)體勞動(dòng)者或雇傭關(guān)系中的工人相互交換工作崗位來(lái)獲取新的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的機(jī)制。這種交換方式在現(xiàn)代職場(chǎng)中越來(lái)越受到重視和普及。交換工可以提升個(gè)體勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力，也可以為企業(yè)帶來(lái)更高的效益和創(chuàng)新力。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇的時(shí)代，了解交換工作制度的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)于個(gè)體和企業(yè)都具有重要意義。
第二段：分享交換工的優(yōu)點(diǎn)和好處（250字）。
交換工能夠給個(gè)體勞動(dòng)者帶來(lái)很多好處。首先，交換工可以讓個(gè)體不斷拓寬自己的技能和知識(shí)面，通過(guò)在不同行業(yè)和領(lǐng)域的工作中，個(gè)體可以學(xué)習(xí)到多種技能和經(jīng)驗(yàn)，從而提升自己的職業(yè)能力。其次，交換工具有培養(yǎng)個(gè)體的適應(yīng)能力和靈活性的作用，因?yàn)樵诮粨Q工作時(shí)，個(gè)體需要適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，從而提升自己的適應(yīng)能力和協(xié)作能力。此外，交換工也可以幫助個(gè)體建立更廣泛的人脈圈，通過(guò)與不同行業(yè)和領(lǐng)域的人員接觸和合作，個(gè)體可以結(jié)識(shí)更多的專業(yè)人士和合作伙伴，為自己的前途發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：談?wù)摻粨Q工的挑戰(zhàn)和困難（250字）。
然而，交換工也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，交換工可能需要個(gè)體不斷調(diào)整自己的身份和角色，這對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)可能會(huì)產(chǎn)生一定的困惑和焦慮。其次，交換工可能需要個(gè)體面對(duì)新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，從零開(kāi)始適應(yīng)和融入，這可能對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)不易。此外，由于交換工的頻繁性和不確定性，個(gè)體的職業(yè)穩(wěn)定性也會(huì)受到一定的影響。因此，個(gè)體在選擇和進(jìn)行交換工時(shí)需要深思熟慮，做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
第四段：分享個(gè)體與企業(yè)的交換工體會(huì)（300字）。
個(gè)體與企業(yè)在交換工中都有著各自的體會(huì)。個(gè)體通過(guò)交換工可以不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，找到更合適的工作崗位。企業(yè)通過(guò)交換工可以引進(jìn)新鮮的思維和技能，推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。個(gè)體與企業(yè)的交換工還可以促進(jìn)知識(shí)共享和學(xué)習(xí)，個(gè)體有機(jī)會(huì)從企業(yè)中學(xué)習(xí)到新的管理和運(yùn)營(yíng)理念，而企業(yè)也可以從個(gè)體身上獲取新的專業(yè)知識(shí)和技能。另外，個(gè)體與企業(yè)的合作和交流還可以培養(yǎng)出更多的跨界合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源的互補(bǔ)和優(yōu)化。
第五段：總結(jié)交換工的意義及未來(lái)發(fā)展（200字）。
交換工作制度正逐漸成為當(dāng)今職場(chǎng)中的一種重要形式，它能夠帶來(lái)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于個(gè)體和企業(yè)的發(fā)展都具有積極的意義。個(gè)體可以通過(guò)交換工不斷提升自己的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)能夠適應(yīng)快速變化市場(chǎng)環(huán)境的能力。企業(yè)可以通過(guò)交換工引進(jìn)新的思維和技能，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。未來(lái)，交換工很可能越來(lái)越普及，也越來(lái)越多樣化，因此個(gè)體和企業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)這種新的工作制度，以順利應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
（1200字）。
換工作的心得體會(huì)篇十五
在當(dāng)今快節(jié)奏的社會(huì)中，變革是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。無(wú)論是技術(shù)革新，還是生產(chǎn)流程的改進(jìn)，都需要引入變革來(lái)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。作為一名生產(chǎn)線工人，我有幸參與了公司的變換工段項(xiàng)目，并從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和收獲。在這篇文章中，我將分享我在變換工段中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備階段
一項(xiàng)成功的變換工段工作，首先需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。我注意到，在準(zhǔn)備階段，組織和規(guī)劃是至關(guān)重要的。我們通過(guò)設(shè)立專門的項(xiàng)目組，明確每個(gè)成員的職責(zé)和任務(wù)，確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。此外，我們還制定了詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，明確每個(gè)階段的目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保項(xiàng)目能夠按時(shí)完成。在這個(gè)階段，我深刻認(rèn)識(shí)到只有對(duì)整個(gè)變換工段的全局有清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，才能使得每個(gè)細(xì)節(jié)都能順利實(shí)施。
第三段：執(zhí)行階段
在準(zhǔn)備階段的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)入了變換工段的執(zhí)行階段。在這個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)合作和溝通是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，解決問(wèn)題和克服困難。我們每周開(kāi)展例會(huì)，及時(shí)溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整方案，確保項(xiàng)目能夠按計(jì)劃順利推進(jìn)。此外，我們還注重對(duì)工人的培訓(xùn)和技能提升，以提高工人的適應(yīng)能力和執(zhí)行力。通過(guò)這個(gè)階段的實(shí)踐，我明白了只有團(tuán)結(jié)一心，才能確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第四段：成果階段
在經(jīng)歷了準(zhǔn)備和執(zhí)行階段后，終于迎來(lái)了變換工段的成果階段。我感到非常自豪和滿足，因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)共同的努力，成功地完成了所有工作和目標(biāo)。我注意到，團(tuán)隊(duì)的奮斗和付出帶來(lái)了巨大的回報(bào)，不僅提高了生產(chǎn)效率，降低了成本，還改善了工人的工作環(huán)境和條件。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只要團(tuán)隊(duì)有共同的目標(biāo)和努力，就能夠創(chuàng)造出更大的價(jià)值和成就。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)參與變換工段的實(shí)踐，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我明白了變換工段需要全員參與的團(tuán)隊(duì)合作精神，只有通過(guò)共同努力，才能達(dá)到預(yù)期的效果。其次，我認(rèn)識(shí)到變換工段需要充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，只有對(duì)整個(gè)過(guò)程有清晰的認(rèn)知，才能確保工作的順利進(jìn)行。最后，我意識(shí)到變換工段的成功不僅僅是技術(shù)的突破，更是改變思維和習(xí)慣的過(guò)程。未來(lái)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，為企業(yè)的變革和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，在變換工段的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作、規(guī)劃和溝通的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了努力和付出的價(jià)值和回報(bào)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)能對(duì)其他人在變換工段中有所啟發(fā)和幫助。