心得體會是對我們所經歷的事情進行回顧和總結的重要方式。注意心得體會的結構，要有明確的開頭、中間和結尾，以便清晰地表達自己的觀點和感受。以下是一些關于心得體會的精彩案例，希望能對大家有所幫助。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇一
我叫xx，根據(jù)組織安排，于20xx年3月掛職到xx辦事處任黨工委委員、武裝部長。首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有機會在一起學習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學習情況匯報如下：
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內得到最大限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎管理和為民服務方面有了初步的認識，這些為我更好的服務基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事,再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經常性服務的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。社區(qū)實施“便民服務工程”，推行預約式服務，通過電話、微信、網格員等隨時隨地接受居民預約，推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%,截止目前,已按要求完成。
擔任武裝部長后，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預案;手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄;嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿;腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識;二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識;三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
從機關里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經強調過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調和配合，只有大家團結一致,凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經驗需進一步的學習和積累;二是面對具體工作時，綜合協(xié)調能力還需進一步加強;三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務實的作風。“平凡服務、彰顯精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二
掛職鍛煉至今雖然只有二個多月，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了較大提高。在今后的工作中，我要做到不躲、不避、不壓、不拖，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關心和培養(yǎng)。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。
干部掛職鍛煉心得體會三
首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有機會在一起學習和交流。現(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學習情況匯報如下：
一、從“底”做起，讓自己真正成為一名基層干部
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內得到限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎管理和為民服務方面有了初步的認識，這些為我更好的服務基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。
二、從“細”做起，認認真真為老百姓辦實事
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事，再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經常性服務的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。社區(qū)實施“便民服務工程”，推行預約式服務，通過電話、微信、網格員等隨時隨地接受居民預約，推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%，截止目前，已按要求完成。
三、從“實”做起，切實轉變自己的工作作風
擔任武裝部長后，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預案；手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄；嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿；腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識；二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識；三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
四、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作
從機關里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經強調過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調和配合，只有大家團結一致，凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經驗需進一步的學習和積累；二是面對具體工作時，綜合協(xié)調能力還需進一步加強；三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務實的作風?！捌椒卜铡⒄蔑@精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇三
20xx年11月22日-12月3日，我們做為**市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現(xiàn)代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現(xiàn)著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發(fā)展要以學生為本，管理者要關注每一節(jié)課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇四
在本屆農村副校長掛職鍛煉工作中，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關掛職鍛煉，時時擔心的是自已能力有限，不能按要求按質量完成領導安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學習，從20xx年x月x日開始，轉眼已經三個多月了，即將期滿結束，我也將回到自己所屬的學校，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報，歸納起來，有以下三點：
一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作
初到局機關，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生，基教股工作具有較強的專業(yè)性，為了更好能適應工作，不至于說外行話、辦外行事，我主動學習有關資料、文件。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況，學習我所接觸到的文件與制度，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時，做深度思考，從中借鑒優(yōu)良的管理經驗，為以后工作中運用做積累和準備。在鍛煉自我中，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關的工作后，也向學校和家長做介紹和宣傳，讓學校和家長更多的`了解局機關辦事作風和做事原則。
二、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟
在來局機關上班之前，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關的機會要多一些，算是比較了解，通過這段時間的經歷與體會，在很多方面我有了更加深入的理解。
1、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線。
局機關人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸。大量的外出務工人員造成學生了頻繁的轉進轉出，很多家長來電話咨詢轉學手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關事宜，對每個電話、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答、指導和解釋，既規(guī)范地辦理了轉進轉出手續(xù)，又盡可能地簡化程序。這種為家長著想、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我們在學校學習推廣。
2、充分準備、周密安排、按章辦事是工作效率的保證。
普通高中的錄取工作政策性強，社會關注度高，怎樣做到萬無一失，不出現(xiàn)較大差錯，讓家長、學生滿意，我一直都有些不解。經歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng)，領導安排了學校人員校對、基教股與學校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序，確保了志愿錄入正確無誤，通過預錄程序取查看有沒有異?，F(xiàn)象，最后才開始正式錄取。通過這樣嚴謹?shù)陌才?，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差。這種嚴謹?shù)墓ぷ靼才潘悸罚绾螒迷趯W校的工作之中，是我需要認真學習和思考的。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行，各類學校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況，錄取過程，機關內外，沒有人說情，沒有人干擾，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結果。
3、嚴格要求是一貫的工作的作風。
股室領導工作上既對自身嚴格要求，也對股室人員嚴格要求?；坦善鸩莸奈募屯ㄖ^多，政策性強，股室領導對文件的起草反復地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到，一沒有任何的岐議，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止。工作上的嚴格要求也體現(xiàn)在檔案的規(guī)范整理上，基教股里文件、通知及相關材料很多，股室領導把工作材料進行十一個大方面的分類，每一類建相應的文件盒，貼上標簽，按一定順序擺放，一項工作結束后，相關材料建起目錄，編上頁碼，裝訂存檔，查找起來很方便，這是我學習檔案材料整理的一個極好機會。
4、承受社會的誤解是常遇到的事。
“十年樹木，百年樹人”，教育的成果需要一個周期才能顯現(xiàn)，不象企業(yè)的生產，只要管理得法，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶，社會關注度高，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免。無論工作怎樣規(guī)范，還是有人質疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下，在一些媒體發(fā)帖指責。比如今年的省示范高中定向人數(shù)，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學校?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學校的情況下發(fā)帖，稱總數(shù)與分解數(shù)不符，且直接指責定性為有貓膩。
三、對今后工作的思考
三個多月的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力，在這一過程中，受到了領導們周到照顧與熱情指導，得到了有益的鍛煉，我受益匪淺。感受之余，同時也觸發(fā)了我一些思考。
1、依法治校、按章辦事是準則。
一定要認真學習一系列與學校有關的法律法規(guī)。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學校辦學行為是學校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學行為的準則，制訂符合學校實際情況，符合廣大教師根本利益有利于教育教學的規(guī)章制度，是保障學校公平、公正的根本。
2、質量是學校生命線。
“質量”既包括學生知識能力的質量，也包括學校對教師、教師對學生的服務質量。
3、創(chuàng)新是永恒的主題。
沒有創(chuàng)新的學校是死水一潭，沒有活力和戰(zhàn)斗力。學校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為，既然質量是學校的生命線，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新，創(chuàng)新可以說是學校競爭中唯一的出路。
4、團結就是力量。
只有團結才能使學校有生命力，學會包容才能實現(xiàn)真正的團結。
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法院干部掛職鍛煉心得體會篇五
第一段：介紹掛職鍛煉的背景和重要性（200字）。
掛職鍛煉是法院干部提高自身能力和素質的重要途徑。通過掛職鍛煉，法院干部能夠深入基層一線，親身感受司法工作的實踐和挑戰(zhàn)，增強工作的針對性和實效性。掛職鍛煉旨在培養(yǎng)法院領導班子成員具有深入研究，勇于擔當，敢于創(chuàng)新的精神和能力，用于摸索司法改革和解決司法問題提供寶貴的經驗借鑒。因此，掛職鍛煉的經歷對于法院干部來說具有重要的意義和價值。
第二段：掛職鍛煉的具體經歷和感悟（300字）。
在掛職鍛煉的過程中，我被派往一家基層法院，在那里擔任辦案法官的職務。通過這段時間的經歷，我深刻地體會到了基層法院工作的重要性和復雜性。接觸到大量的案件，我不僅要對法律法規(guī)有深入的理解和研究，還必須掌握良好的溝通和協(xié)調能力，以便更好地處理案件中的各種沖突和矛盾。同時，我也意識到司法工作中的挑戰(zhàn)和困難，如行政干預和貪腐問題，這些都需要我們不斷思考和努力，找到解決的方法和路徑。
第三段：掛職鍛煉對職業(yè)發(fā)展的影響（300字）。
掛職鍛煉不僅讓我深入了解到司法工作的實踐和困難，還對我個人的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。首先，通過掛職鍛煉，我加深了對司法工作的熱愛和責任感，堅定了我在司法事業(yè)上的奮斗方向。其次，我通過實踐學習到了很多知識和經驗，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，這些將成為我今后工作中的寶貴財富。最后，掛職鍛煉使我更加清楚地認識到自己的不足和弱點，從而在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確了自己的提升方向和目標。
第四段：掛職鍛煉對組織和基層工作的推動（200字）。
通過掛職鍛煉，我深刻認識到了基層法院工作中的問題和需要改進的方面。我將把自己在掛職鍛煉中的體會和收獲帶回單位，與領導和同事們共同探討和研究，努力提出改進和完善的意見和建議。同時，我也將積極組織和參與各種培訓和交流活動，將掛職鍛煉的經驗與其他法院干部進行分享，從而形成共同學習和進步的氛圍，推動整個組織和基層工作的發(fā)展。
第五段：掛職鍛煉的啟示和總結（200字）。
掛職鍛煉是一種非常有效的提高自身能力和素質的方式。通過親身經歷和實踐，我們可以更加深入地了解到司法工作的實際情況和需求，從而提出更加實際和有效的解決方案。掛職鍛煉還可以鍛煉我們的能力和意志，培養(yǎng)出敏銳的洞察力和勇于創(chuàng)新的精神，從而更好地適應和應對復雜多變的司法環(huán)境。因此，法院干部應該積極爭取掛職鍛煉的機會，通過實踐和培訓提高自身素質，為司法事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇六
法院干部掛職鍛煉是一種重要的培養(yǎng)和選拔干部的方式，通過在其他機關或企事業(yè)單位鍛煉，不僅可以拓寬思路、提高能力，還能增進法官們對不同行業(yè)的了解。我曾有幸參與掛職鍛煉，在外單位接受為期一年的鍛煉，收獲頗豐。下面我將分享一些個人心得體會，希望對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：掛職鍛煉的意義和目的
掛職鍛煉是為了加強法官隊伍的能力建設，提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。通過掛職鍛煉，法官們可以運用自己的法律知識和技能，與其他行業(yè)的專業(yè)人員進行交流，了解其他行業(yè)的運作模式和管理經驗。這樣，法官們就能更好地服務社會、應對各種復雜案件。
第三段：掛職鍛煉的過程和體會
我在掛職單位擔任行政助理一職，與其他非法官同事一起工作。開始時，我感到有些不適應，因為非法官同事喜歡用一些法律術語來交流，而我需要用更簡單明了的方式表達自己。然而，我很快適應了這種環(huán)境，并通過與同事們的深入交流和學習，逐漸獲得了他們的認可和尊重。同時，我也深切感受到其他行業(yè)對法院工作的需求和期待。
第四段：掛職鍛煉的啟示
通過掛職鍛煉，我深刻領悟到法院干部需要擁有扎實的法律基礎知識，同時還應該具備廣泛的非法律知識和技能，才能更好地履行職責。在掛職期間，我意識到法官們需要更好地了解社會經濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在處理案件時能夠更準確地判斷和運用法律。此外，掛職鍛煉也提醒我，作為法官，我們需要保持開放的心態(tài)，與其他行業(yè)的人員進行深入交流，從中學習新的管理經驗和思維方式。
第五段：總結
掛職鍛煉是一種寶貴的經驗和培訓機會，是法官們個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過這種方式，法官們可以拓展視野，提高專業(yè)水平，為更好地履行職責而努力。同時，掛職鍛煉也提醒我們，法院工作并不是一個與世隔絕的崗位，而是與社會密切相關的工作，需要法官們與其他行業(yè)人員緊密配合，共同服務于社會。因此，我們應該積極參與掛職鍛煉，并將其理念和經驗運用于日常工作中，以更好地服務社會和人民群眾。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇七
xx年9月，根據(jù)市委組織部的安排，我赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府和xx人民法庭掛職鍛煉，至今已滿六個月。初入xx，對新鮮事物充滿了好奇，看山是山，看水是水。從城市來到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，車水馬龍漸漸少了，綠水青山多了，未遇過的難關也多了。半年來，我漸漸感覺到在機關工作和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不同是，在機關工作更多的是和文字和卷宗打交道，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作則更多的是和人打交道。但我始終相信，通過不斷學習，可以跨過一道又一道的難關。
一是學習當?shù)胤窖?。到xx后，參與信訪調解工作時，清一色的本地方言讓我一頭霧水。日常工作時，身邊接觸的都是本地百姓，村、鎮(zhèn)的干部也絕大多數(shù)是本地人，盡管大家與我溝通時，盡可能說普通話，我仍然感到無所適從?；鶎庸ぷ鲙Ыo我的收獲就是迎難而上，愈發(fā)成熟、堅韌。方言不會，求助xx本地同事，多聽多說多模仿，令人欣喜的是經過近半年的“方言課程”，我已經從完全聽不懂到能夠理解大概意思了。
二是學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村現(xiàn)狀。xx對我來說是完全陌生的，我在這里經歷的每一件事都是我學習的途徑。到xx來的第一件事，就是在xx鎮(zhèn)政府農路辦整理近幾年的臺帳資料，一開始我認為這是一件極為枯燥的工作，也不屬于我所學的專業(yè)范圍，但當真正開始接觸的時候，我發(fā)現(xiàn)可以從整理臺帳的過程中學到很多東西。首先，我能夠直觀地了解xx鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)道和村道的具體情況；其次，通過定期道路巡查和與辦公室主任的日常工作交流，我還大致了解了xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路的基本現(xiàn)狀和存在的問題，這使我對xx有了進一步認識。時值秋收季節(jié)，我還與鎮(zhèn)政府同事和村干部們一道參與禁燒秸稈工作，我們走在傍晚的田間地頭，我們堅守到晚上九點，我們仔細觀察著田野，一旦發(fā)現(xiàn)村民焚燒秸稈的跡象，就要馬上加以勸阻。望著月朗星稀的天空，與村干部們暢談著xx小鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展變化，漸漸地，我成為了這里的一員，猶如水滴融入了大海。
三是學習基層工作方法。到xx的幾個月來，在政府、村委、法庭鍛煉和學習，就像到了一片肥沃的土地上，有汲取不盡的養(yǎng)分。我與辛橋村黨員同志們一起見證了本次村委換屆選舉大會，行使黨員選舉權，切身感受到村干部矢志不渝地致力于鄉(xiāng)村發(fā)展。書記、鎮(zhèn)長雷厲風行的工作方式方法也讓我耳目一新，還有人民調解員在實踐中形成的工作方法讓我獲益匪淺，從他們身上我看到了基層干部獨有的風格，看到了他們有思想、會講話、能干事的特點。中國的基層社會正處于一個轉型升級的蝶變期，背后是時代巨變的縮影，不變的是中國共產黨員為老百姓謀幸福的赤子之心。接下來，我將繼續(xù)在基層繼續(xù)協(xié)助人民法庭與鎮(zhèn)政府合作共同開展訴調對接工作，定期到村委會進行村民調解，幫助村民化解矛盾糾紛。同時，積極參與法庭的日常工作、案件辦理、巡回審判、普法宣講等工作，不斷學習基層優(yōu)秀的工作方法，汲取精神養(yǎng)分。
半年來，通過積極參與鎮(zhèn)政府、村委、派出法庭的工作，主動融入鄉(xiāng)村、融入基層，取得了一定的進步，但是與組織和群眾的期望還有很大差距，對黨的方針政策學習不夠深，工作中還存在急躁情緒，協(xié)作意識和創(chuàng)新意識仍需加強。為此，接下來的工作過程中，我將在xx這一富饒的土地上，彎下腰，沉下身，靜下心，多學多思多悟，練就發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、服務人民的真本領，在希望的田野上不斷成長。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇八
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現(xiàn)了角色轉換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經驗，又吸收他們好的經驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質。
到農村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經歷......
法院干部掛職鍛煉心得體會篇九
干部掛職鍛煉有助于干部提高綜合素質、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富管理經驗,還能有效預防貪污腐敗、加強政府間交流與合作。以下有三篇農村基層干部掛職鍛煉
心得體會
可供參考：
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20xx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
xx鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記吳啟柏同志為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習“三嚴三實”活動有聲有色。本人作為掛職副鎮(zhèn)長，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx屆五中全會會議精神、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于江漢平原北部，總面積125平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是武漢城市圈和鄂西生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口4.4萬人，轄27個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”、“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
1、迅速轉變角色，掌握基層情況
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數(shù)。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周1次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現(xiàn)狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長姚明明同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
2、發(fā)揮個人才能，認真落實工作
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記吳啟柏和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年3月份，我根據(jù)黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有48戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數(shù)群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這48戶群眾的信任和理解。
每年到農作物兩收時期，田里地頭狼煙蔽日，空氣污濁，造成了很大的危害。xx鎮(zhèn)成立了秸稈禁燒督查專班，我具體負責其中13個村的秸稈禁燒工作。為讓家家戶戶都能認識到焚燒秸稈的害處和禁燒秸稈的意義，我們采取了全方位、多形式宣傳辦法。一是出動三輛宣傳車進行不間斷巡回宣傳，同時要求各村通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式地向群眾宣傳焚燒秸稈的危害。二是各村所有喇叭一律多時段、不間斷地宣傳禁燒工作以及有關法律法規(guī)，提高了廣大群眾對禁燒秸稈的深刻認識。我?guī)е麩龖毙》株?4小時晝夜巡查，對重點地段和重點時段加大了監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)露天焚燒秸稈及時予以撲滅，在撲火過程中，我總是做好帶頭作用，對于不聽勸戒者，我也是細致耐心的宣傳教育。經過近一個半月的整治，全鎮(zhèn)露天焚燒秸稈的現(xiàn)象得到有效遏制，禁燒工作取得了階段性勝利。
今年6月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。吳啟柏書記為了鍛煉我，讓我和姚明明副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數(shù)達到了二十余人，經過初審和體檢，最后有14名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響?；仡櫾趚x鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層;只有深入了解基層，才能有效服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大?？梢哉f經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
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為提高農村基層干部素質，培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊伍，促進南疆社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，保持新疆的長治久安，從1999年4月開始，自治區(qū)把南疆四地州的基層少數(shù)民族干部選派到北疆的經濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進新疆經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，提高南疆少數(shù)民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰(zhàn)略決策，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現(xiàn)新疆經濟社會協(xié)調快速科學發(fā)展，維護新疆社會穩(wěn)定大局，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創(chuàng)新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規(guī)范化。
"十年樹木，百年樹人"前輩說得很好!十年前的那年，自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到天山北坡經濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當?shù)厣鐣?、經濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職?自治區(qū)黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數(shù)民族干部?我到北疆后能不能適應新的工作、生活環(huán)境?這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來的充滿信心;同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。南疆四地州少數(shù)民族異地掛職干部培訓工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經驗值得我們一代年輕少數(shù)民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈?？傊覀儺斍懊媾R的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。曾經指出，"要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。"這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設的廣闊天地里鍛煉成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定。
大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來說，要把經濟發(fā)展不斷推向前進，實現(xiàn)天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。
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今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展?，F(xiàn)在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿Γr民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工，我協(xié)管黨群、農業(yè)、新農村建設、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現(xiàn)狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規(guī)。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態(tài)，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?!
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十
第一段：引言（字數(shù)：200）。
法院干部掛職鍛煉是一種重要的學習和實踐的機會，通過與其他部門的交流合作，可以拓寬視野，提升能力。我也有幸參與了這一掛職鍛煉計劃，并從中體會到了許多寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：擴大視野（字數(shù)：200）。
掛職鍛煉使我得以與其他部門的同事密切合作，這讓我得以突破傳統(tǒng)的法院視角，了解其他行政部門的工作流程和工作需求。通過與他們的溝通和合作，我發(fā)現(xiàn)不同部門之間有許多共同點和互相需要的地方，這讓我更加深入地理解了法院工作的價值和意義，也為我未來的工作提供了新的思路和策略。
第三段：提升專業(yè)能力（字數(shù)：200）。
在掛職鍛煉期間，我有機會接觸和學習其他部門的專業(yè)知識和技能。通過實踐和研究，我發(fā)現(xiàn)一些可以應用到法院工作中的新方法。同時，我也把自己專業(yè)的知識和經驗分享給其他部門，提供他們法律方面的支持和幫助。這樣的交流合作不僅提升了我的專業(yè)能力，也促進了不同部門之間的協(xié)作和發(fā)展。
第四段：培養(yǎng)團隊合作能力（字數(shù)：200）。
掛職鍛煉給了我與其他部門的同事合作的機會，這切實鍛煉了我的團隊合作能力。在與其他部門的同事一起解決問題和完成任務的過程中，我學會了傾聽和尊重不同意見，發(fā)現(xiàn)了合作的重要性。通過與其他部門的緊密合作，我也樹立了一個新的角色，成為了法院與其他部門之間的橋梁，這也有助于加強了各部門之間的協(xié)作與溝通。
第五段：總結（字數(shù)：200）。
通過這一次的掛職鍛煉，我更加深刻地意識到法院干部不能僅僅局限于法律專業(yè)，而應當具備更廣泛的視野和能力。要成為一名優(yōu)秀的法院干部，要善于從其他部門的經驗中借鑒并吸取所長，提升自身的綜合能力。同時，也要關注與其他部門的交流與合作，共同推動公平正義的實現(xiàn)。我相信，通過持續(xù)的學習和實踐，我們的法院干部隊伍將更加健全，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
（總字數(shù)：1000）。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十一
近年來，掛職干部制度得到廣泛推行，為公務員干部提供了一種鍛煉與展示自我的機會。作為掛職干部的一員，我深感這個制度的重要意義，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從掛職經歷、領導才能、問題解決、自我成長和總結回顧等方面，分享我對掛職干部鍛煉的深刻體悟。
首先，掛職經歷給了我機會親身接觸并貼近基層工作。掛職期間，我被分配到一個農村基層單位，親眼目睹了農民生活的艱辛和基層干部的辛勤努力。通過實地調研和走訪，我深入了解了農民的需求和訴求，也更加了解了他們的日常困境。這樣的掛職經歷讓我感受到了基層工作的復雜性和關鍵性，增強了我服務民眾的責任感和緊迫感。
其次，掛職干部鍛煉了我的領導才能。在掛職期間，我被委以一定的領導職責，需要帶領團隊完成各項工作任務。通過與團隊成員的協(xié)作和溝通，我逐漸學會了如何發(fā)揮團隊的力量，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。同時，我也學會了如何制定和實施正確的工作策略，如何正確引導團隊去完成任務。這樣的鍛煉經歷讓我明白了一個好的領導應具備的素質和能力，也提高了我在領導崗位上的履職能力。
掛職過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極解決問題，我得到了成長和進步。例如，在一次重大項目推進中，我團隊遇到了預算短缺的難題。面對這一挑戰(zhàn)，我不僅主動與相關部門協(xié)調溝通，尋求解決方案，也向上級主管部門匯報情況，爭取到了更多的資金支持。最終，我們成功克服了困難，圓滿完成了項目。這種磨礪和成長的過程，不僅讓我增強了解決問題的能力，也提高了我的協(xié)調和應變能力。
與此同時，掛職干部也是一種自我成長的過程。在掛職期間，通過與不同背景人員的交流學習，我不僅了解到了更多專業(yè)知識，還鍛煉了自己的人際交往能力和溝通技巧。與鄉(xiāng)村干部的交往中，我學會了關心他們的生活和工作，解決他們的實際困難，增強了我的感恩和服務意識。這些成長經歷不僅讓我更加自信，也讓我對自己有了更深層次的認識。
最后，掛職干部鍛煉心得需要及時總結回顧，從中汲取經驗教訓，為今后的工作做好準備。在掛職結束之后，我認真總結了自己的掛職經歷，分析了取得的成績和存在的問題。通過總結，我明確了自己的長處和短處，也明確了今后需要努力提高的方向。通過總結回顧，我更加堅信，掛職干部鍛煉不僅是一次寶貴的經歷，也是一次推動個人發(fā)展的重要機遇。
綜上所述，掛職干部鍛煉心得體會，不僅讓我親身接觸基層工作，了解到百姓的需求和訴求，也鍛煉了我的領導才能和解決問題的能力。同時，掛職干部鍛煉過程也是一次個人成長的經歷，通過與他人交流學習，逐漸提高了自己的素質和能力。在總結回顧之后，我更加明確了今后的發(fā)展方向和目標，為將來的工作做好充分的準備。掛職干部制度的推行，不僅提升了公務員干部的能力和素質，也推動了基層工作的發(fā)展和改善。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十二
掛職鍛煉是指將干部調整到其他部門或單位，以在新的工作環(huán)境中鍛煉干部業(yè)務能力、管理能力和宏觀領導能力的一種重要方式。掛職鍛煉干部被廣泛應用于干部選拔和培養(yǎng)方面。在掛職鍛煉期間，干部可以跨越地域和領域限制，認識到不同的工作環(huán)境和管理方式，同時也能夠走出自己的安逸區(qū)，全面提高自己的政治素質和工作能力。
作為對掛職鍛煉的干部選拔和培養(yǎng)，宣傳工作顯然也非常重要。掛職鍛煉干部宣傳工作可以通過多種方式完成，包括在自己的工作中不斷提高自己的能力和水平，通過自己的親身經歷向其他干部宣傳掛職鍛煉的重要性，或者通過各種媒體（如宣傳材料、網站、文章等）向更廣泛的人群傳達信息。無論哪種方式，重點都是提高效果和質量。
掛職鍛煉干部對各級領導干部來說都非常重要。對于高級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們更好地了解基層工作和處于不同位置的下屬干部；對于中低級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們進一步提高自己的管理和服務能力，發(fā)揮更好的作用。因此，各級領導干部都應該重視掛職鍛煉干部，并積極推動該工作的實施。
在掛職鍛煉期間，我主要負責了任務派遣、項目實施、跨部門合作等方面的工作。在這個過程中，我認識到了自己的不足之處，例如缺乏領導經驗、溝通不夠靈活等等。但通過多方交流、實踐，我也逐漸提高了自己的能力，同時也深刻體會到掛職鍛煉對干部的提升作用，以及對部門工作的促進作用。
第五段：總結。
掛職鍛煉干部是干部選拔和培養(yǎng)工作中非常重要的一環(huán)。通過掛職鍛煉的方式，干部可以進一步提高自己的能力，并了解到不同的工作環(huán)境和管理方式。在宣傳掛職鍛煉干部方面，各級干部都應該發(fā)揮積極作用，不斷提高自己的水平和質量。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十三
作為xx局2021年掛職交流干部中的一員，我來到四七九處掛職鍛煉。在掛職期間的所見所聞和工作中經歷的點點滴滴，讓我逐漸地感悟到基層是砥礪能力的課堂，實踐是增長才干的途徑。
只有扎根基層，領悟儲備內涵，才能涵養(yǎng)儲備之情。早期的國家儲備倉庫是依據(jù)“靠山、分散、隱蔽、進洞”的思想進行布局的，因而大部分分布在交通閉塞、經濟落后、條件艱苦的邊遠山區(qū)。對于年輕一代的我們而言，儲備就像是一位充滿泥土氣息的人，與我們的書卷氣息格格不入。漸漸地我認識到倉庫是儲備的根，年輕干部深入一線，才會體會到“泥土”的芬芳，這泥土芳香里飽含的濃濃真情，讓我懂得心存感恩、胸懷大愛；這泥土芳香里浸潤的辛勤汗水，讓我懂得腳踏實地、拼搏奉獻；這泥土芳香里凝練的樸素智慧，讓我懂得俯下身子、虛心學習。沒有到過倉庫的每個角落，就不會懂得儲備的深厚積淀，沒有經歷倉庫的嚴寒酷暑，就不會體會儲備的艱難困苦，年輕干部扎根基層，用腳丈量土地，才能真切體會到儲備的博大，培養(yǎng)對儲備的深情。
只有調查研究，直面矛盾問題，才能鍛造擔當本領。習近平總書記曾說：“基層跑遍了、跑深了、跑透了，我們的本領就會大起來”，溫室里長不出參天大樹，工作能力是在一線長期實踐鍛煉砥礪而成的?；鶎踊A差、矛盾多，各種微觀利益交織，盤根錯節(jié)，千頭萬緒，工作難度大，既是個大熔爐，也是個考驗場。在基層工作，直面各種矛盾，不斷經受大事急事難事煩事的考驗，可以在急難險重的磨礪中壯筋骨、長才干。年輕人多的是知識、少的是經驗，多的是激情、少的是穩(wěn)重，多的是理想化、少的是實踐性，只有經歷基層的長期打磨，才能煥然一新。
只有沉到基層，解決具體問題，才能提升綜合素質?！安钪晾迨еЮ铩?，脫離實際、閉門造車的決策會削弱執(zhí)行效力，讓結果與目標背道而馳。作為機關干部，想了解情況隨時能打電話，但電話交談不能代替一線調查，工作中的許多問題，坐在辦公室里是想不出好辦法的。只有深入基層全面了解情況，掌握一手資料，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，拿出破解難題的實招。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。讀懂基層這部厚重的“無字之書”，是年輕干部應做好的必答題。青春之路，始于足下，積極把握住掛職的機會，與同事汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，聽到真言、學到真知、領悟真諦，才能在實踐的磨礪中更好守初心、擔使命，想干事、能干事、干成事，讓成長的每一步都走得更穩(wěn)健、更扎實。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十四
青海法院掛職鍛煉是一項非常有意義的活動，可以讓人們更深入地了解司法工作和法律知識，同時也為參與者提供了鍛煉和成長的機會。在參與青海法院掛職鍛煉的過程中，我深刻地感受到了法律的力量和司法行政機關的重要性，讓我對法律這份職業(yè)有了更深刻的理解和認識。
第一段：掛職鍛煉的背景和意義。
青海法院掛職鍛煉是一項由青海省高級人民法院主辦的活動，旨在讓年輕的法律人才更深入地了解法院的工作流程和司法體系，為司法工作培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。這項活動旨在幫助年輕的法律人才提升自己的法律知識、職業(yè)技能和取得更多的實踐經驗。在掛職鍛煉過程中，我們可以學習到更多實用的法律知識，加深對法律職業(yè)的認識和理解，同時還能體驗到法院工作中的挑戰(zhàn)和壓力，對自己的成長和發(fā)展有很好的促進作用。
第二段：掛職鍛煉的過程和收獲。
在掛職鍛煉的過程中，我們參與了法庭審判、合議庭討論、案件調查等一系列工作，接觸到了各種各樣的法律案件和問題。我們學習了如何制定訴訟策略、如何撰寫法律論文等知識，同時還學習了如何處理案件中出現(xiàn)的難點和矛盾，如何處理當事人的情緒和需求等問題。通過這些實踐，我們取得了很大的收獲，不僅提升了自己的法律知識和職業(yè)技能，同時也增進了對法律的愛和對法律職業(yè)的熱愛。
通過參與青海法院掛職鍛煉，我深刻地感受到了法律的力量和司法機關的重要性。法律是維護社會和諧與穩(wěn)定的基石，而司法機關則為法律的實施提供了重要的保障和支持。在工作中，我們常常需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要冷靜地分析和處理，同時也需要始終保持公正和冷靜，不能被情緒所左右。這些挑戰(zhàn)和壓力，使我們更具有責任感和成熟性，更加熱愛法律，同時也更珍惜一切機會來成長和學習。
掛職鍛煉不僅對參與者本身有很好的培養(yǎng)和發(fā)展作用，同時也積極推進了我國法制建設。在掛職鍛煉過程中，我們可以為實際案件的解決提供有價值的想法和建議，從而提高判案質量和公正度。我們還可以通過調研和發(fā)表論文等方式，為改進司法體系和提高法律規(guī)范性做出應有的貢獻。
第五段：結語。
掛職鍛煉是一項很有意義的活動，通過參與活動，我們了解了很多法律知識，體驗了司法工作的挑戰(zhàn)和壓力，提高了自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能，同時也積極推進了法制建設和司法改革。希望各位年輕的法律人才也能積極參與這項活動，為自己的成長和發(fā)展加油，也為我國司法體系的建設和發(fā)展做出更好的貢獻！
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十五
20xx年11月，根據(jù)組織安排，我有幸被選派到百色市隆林各族自治縣自然資源局掛任副局長鍛煉一年。掛職期間，我及時轉變角色，很好地融入到了這個新的大集體，并時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學習，充分發(fā)揮個人特長和長期在測繪地理信息工作中積累的經驗，積極為掛職單位出力獻策。在這一年中，我與隆林局的領導同事們慢慢從陌生到熟悉、從相識到相知。工作中，我們互相學習，互相激勵；生活中互相關心，互相溫暖。這段日子，已成為我成長中難忘的經歷。
從我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的與眾不同。這里的每一個人都散發(fā)著一種蓬勃的朝氣，都有一種年輕人無所畏懼的拼勁兒和干勁兒，工作積極主動，服務熱情，每當有群眾來局里辦事的時候，總能聽到工作人員親切的問候和甜美的笑容，大家都在用行動踐行著初心和使命，也在各自的崗位上體現(xiàn)自己的人生價值，讓我在隆林局的每一天都深受感染。
加強業(yè)務學習、提高自身素質，是做好掛職工作的基本要求；轉變工作思維、積極踏實肯干，是做好掛職工作的思想基礎；發(fā)揮專業(yè)特長、體現(xiàn)自身價值，是做好掛職工作的最終目的。經過一年的掛職鍛煉，不僅豐富了閱歷，拓寬了視野，更重要的是，我學會了從宏觀層面思考問題的工作思路；明白了抓主要矛盾，找準切入點，切實提高針對性及時效性的工作方法；掌握了從大處著眼，從小處著手的工作技巧。感謝院里的信任和選派，感謝隆林局的關心指導和支持幫助，讓我在這一年的鍛煉中，收獲頗豐。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十六
前言：
法院掛職鍛煉，是培養(yǎng)法律人才的重要舉措。近日，青海多家法院在全國率先推出了掛職鍛煉項目，為青年法官提供了一個良好的成長平臺。作為省內其中一名參與掛職的青年法官，通過這段時間的實踐和思考，我獲得了很多啟示。在此，我將分享自己的經驗和看法，希望對那些想要成為好法官的年輕人有所幫助。
第一段：理論落地，實踐有效
在掛職的過程中，我們能夠切身感受到理論與實踐的關系和重要性。無論是在辦案過程中，還是在與當事人溝通交流中，我們不斷地考驗自己。在學習和研究法律的過程中，我們發(fā)現(xiàn)僅僅停留在書本上是遠遠不夠的。實踐是對我們學習成果的一次考驗和提升，我們需要不斷將學到的知識與實際應用相結合，在多次的實踐中，消化和吸收理論，掌握實踐技巧和解決問題的能力。
第二段：規(guī)范操作，合法裁決
掛職的方式為我們創(chuàng)造了一個實戰(zhàn)的平臺，我們在這種仿真環(huán)境中可以模擬搜集證據(jù)，制定庭審方案等活動，更好地掌握法律操作方法。同時，在規(guī)范操作的過程中，我們也更加了解到裁判的合法性和合規(guī)性對維護社會公正和公平的重要性。通過不斷的學習和實踐，我們才能真正把握法律精神和規(guī)律，做出更加準確、公正和合法的判決。
第三段：人性化服務，關懷當事人
掛職鍛煉，使我們不斷追求的不僅是符合法律程序的裁判，更是關懷當事人的人性化服務。在我們的實踐和學習過程中，我們強調尋求適當程度的解決方法，而不是單純追求平衡和公正。我們認為，正確的解決方式應該是能讓雙方在合理的程度上都獲得權益，讓雙方在彼此信任和理解的基礎上達成共識，從而達成和諧美好的社會生態(tài)。
第四段：專業(yè)團隊，合作共贏
掛職是一個協(xié)作、交流和學習的過程。在這個過程中，我們必須充分利用不同領域的其他同事的優(yōu)勢.同時，把組內成員匯聚到一起，如果充分利用各種資源，更好地解決問題。我們必須形成一個團隊合作，平等合作和互相學習的氛圍，提高溝通和協(xié)作能力，推進團隊合作，共同努力實現(xiàn)各自階段的目標。
第五段：總結
在這段掛職鍛煉的過程中，我體驗到了面對法律問題的方法論，以及法律精神和法律視角。它拓寬了我的眼界，讓我胸懷文明之國的大視野。在這種過程中，要看得遠，在現(xiàn)實的實踐中，要有深遠、發(fā)展的角度，為部門的事業(yè)做出積極貢獻。同時，也讓我更加深刻地認識到，青年法官需要不斷進修和學習，獲得更加深入的理解和領會，通過不斷地實踐和努力，成為一名優(yōu)秀的法官。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十七
近年來，青海法院積極探索干部掛職鍛煉制度，為干部提供了一個全新的學習、鍛煉和交流的平臺。作為參與過掛職鍛煉的一員，本人深有感觸。在此，結合自己的實踐經驗，談談掛職鍛煉對個人成長和法治建設的重要意義。
第二段：擴展內容
掛職鍛煉使我更加深切地感受到了法律的權威和重要性。在實踐中，我接觸到的各種法律案件，包括民事、刑事和行政，都讓我深刻認識到法律的廣泛適用性和作用。而且，掛職鍛煉還讓我真切地感受到了日常工作中需要嚴格遵守相關法規(guī)的重要性。這顯然是對于當代法制建設的一個極佳的推動和促進。
第三段：實際體驗
在實際的掛職鍛煉過程中，我也收獲了許多寶貴的經驗。首先，掛職鍛煉讓我更加明確了自己的工作目標和職業(yè)發(fā)展方向，這將有助于我更快更好地成長為一名優(yōu)秀的法律專業(yè)人員。其次，掛職鍛煉也增強了我與其他法務工作者之間的交流和互信，十分有利于法律人才的共同發(fā)展和進步。
第四段：加強實踐
在未來的工作中，我將進一步加強相關的實踐經驗，提高自己在法律領域的運作能力和實際操作能力。因為掛職鍛煉從而得到了非常充足的實踐經驗，我堅信我一定能夠在未來的工作中獲得更高的認同度和發(fā)展空間。同時，我也將努力學習，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和綜合能力，助力于當代法制建設和社會治理。
第五段：結論
綜上所述，青海法院的這種掛職鍛煉制度能夠為干部提供一個極好的實踐平臺，這對于法治建設和法律人才培養(yǎng)都具有很大的意義。在未來，我也期待自己能夠像本次掛職鍛煉一樣，不斷成長進步，為法律事業(yè)的穩(wěn)步建設和發(fā)展做出自己的應有貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十八
佛山市作為廣東省乃至中國經濟社會發(fā)展的重要城市之一，干部隊伍建設一直是該市重點工作之一。近年來，佛山市采取了一系列措施促進干部鍛煉，其中之一就是掛職鍛煉。掛職鍛煉作為一種全新的形式，對干部提高政策水平、服務能力和工作素質具有重要意義。本文將就佛山干部掛職鍛煉這一話題展開探討，分享自己的心得和體會。
二、產生掛職鍛煉的原因和任務
掛職鍛煉是為了推進干部隊伍建設，更好地服務于經濟發(fā)展和社會建設的需要而推出的。在掛職鍛煉的過程中，干部能夠充分了解市縣兩級的工作環(huán)境、人文情境和政策理念，不僅能夠提升工作能力，還可鍛煉各方面素質。在我參與的掛職鍛煉中，我擔任的是某鎮(zhèn)政府辦公室主任助理。我所承擔的任務是協(xié)助政府辦公室的領導處理各項政務事宜，促進鎮(zhèn)區(qū)經濟社會發(fā)展，為老百姓提供良好的服務和便利。
三、掛職鍛煉中的收獲和體驗
在掛職鍛煉中，我接觸了許多新的領域和問題，積累了豐富的工作經驗。面對各種問題和矛盾，我經常反思自己的思維方式和解決問題的方法，鍛煉了自己的解決問題的能力。同時，我還在實踐中不斷總結經驗，逐漸形成了自己的工作方法論。掛職鍛煉期間，我獲益良多，也意識到了自己在未來工作中還需要不斷補充知識和增強學習能力，不斷提升自己。
四、掛職鍛煉中遇到的問題和解決方案
雖然掛職鍛煉期間獲得了較多的收獲和體驗，但也遇到了不少問題。在掛職鍛煉期間，我遭遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，如政治理論掌握不夠、實踐能力不足、群眾工作經驗偏少等。針對這些問題，我采取了多種措施進行改進，比如加強思想學習、學習典型經驗和群眾工作考察等。通過這些努力和改進，我逐漸克服了問題困難，提高了自身能力和素質。
五、總結：掛職鍛煉對干部隊伍建設的意義
在本次掛職鍛煉中，我深刻體會到掛職鍛煉的重要性和價值。通過這種形式，干部們不僅能提升自己的工作能力和素質，更能真正體會政府工作的艱辛和較高要求，讓他們更加明確自身的職責和責任，更好地為社會服務。因此，推進干部掛職鍛煉工作，是加強干部隊伍建設的必經之路，對于更好地完成各項工作任務、促進經濟發(fā)展和社會進步具有重要的意義。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十九
（二）深度調研，認真工作。掛職期間，根據(jù)工作安排，每周都要聽取掛職干部的工作情況匯報，掌握掛職期間干部存在的困難和問題，并根據(jù)工作的開展編寫工作簡報，掛職以來我共編寫簡報15期。掛職期間我堅持帶著問題學、結合實際思的目標開展調研，在掛職單位的幫助下，深入到楓樹林鎮(zhèn)下姜村、大墅鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、浪川鄉(xiāng)及周邊發(fā)展較好的縣市開展專題調研，進一步學習了解東部地區(qū)先進的黨建工作、產業(yè)項目發(fā)展、環(huán)境建設等經驗。完成了《吸收先進經驗、發(fā)展生態(tài)漁業(yè)》《**縣**鎮(zhèn)中藥材特色產業(yè)發(fā)展的調研報告》等專題調研文章。協(xié)助完成**鉤藤參加中國浙西千島湖第二屆中藥材交易博覽會暨第四屆覆盆子節(jié)相關工作，順利推動了**藥材的展銷工作。
（三）塑造形象，做好宣傳。我始終牢記“掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。”掛職期間加強學習溝通和交流，時刻要求自己牢記干部身份，樹立**干部良好形象，既要當好東西扶貧協(xié)作的“聯(lián)絡員”，更要當好推薦**的“宣傳員”。在掛職工作日常交流中著重宣傳**建設成效及理念，特別是積極宣傳**獨特的自然資源優(yōu)勢，山清水秀，空氣宜人，氣候適宜，冬暖夏涼......深深吸引了掛職單位的干部。
發(fā)現(xiàn)問題
三個月來，我主動融入掛職單位的日常工作，同時積極參加臨時黨支部的各項專題調研，結合本人從事的工作，個人覺得我縣黨建工作存在以下問題。
一是當前我縣黨建工作還停留在組織部主動完成上級部門的任務上，沒有將具體的工作任務分解到各業(yè)務單位主抓。
二是業(yè)務部門對黨建工作重視不夠。個別單位黨組織書記敷衍塞責、被動應付，出現(xiàn)黨建工作推一下、動一下的局面。
三是村干部帶富能力不足，黨員素質普遍低下，村級黨組織帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”能力不強，破解“雙脫”難題的辦法不多，村級黨員結構老齡化問題嚴重，年輕黨員流動頻繁，在思想、素質上跟不上當前工作需要。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十
一是認同和被認同。無論是同心同德、同心同向還是同心同行，最主要的就是一個“同”字。去**掛職，到了一個新的群體，要想融入，你就必須去認同這個群體的想法、行為方式甚至說話方式，在很大的程度上同化自己，這樣才會有歸屬感和得到支持。要想被接納，那就需要你拿出行動來，具體來說，就是搞明白**需要什么，我能為**做什么，我又能做到什么的問題。該干該說的干好說好，不該說不該干的閉嘴不干，酸氣、嬌氣、脾氣一概不要。怎么算是被這個群體認同呢?打個比方，桂杰掛職結束挺長時間又到**，見到鎮(zhèn)上包子鋪的老板，叫的你不是局長、主任、科長，而是“劉鎮(zhèn)長，你即門咋周回來了，及你個蘿北吃”。這就算一般行了。
二是知易行難和知難行難。大家多數(shù)都沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗，剛開始想的比較簡單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不外乎穩(wěn)定、經濟發(fā)展、新農村建設幾大塊，發(fā)揮自己所長，應該能干點活。但具體參與起來，大有徑庭。
舉個例子來說，去年年初，我和桂杰參與了鎮(zhèn)上的征地工作，任務目標程序很清楚，很具體，但操作起來很難，每一戶的訴求都不同，單就果樹來說，新栽大、初果、盛果，補償標準不一樣，工作組里有林業(yè)人員，認定很準確，但有的群眾不干，一棵樹要叨叨半天。更有的連夜鑿坑插樹，零下十四五度，凍土層三四十公分，這個活的完成難度實在讓人佩服。插上后第二天就說是好幾年的樹。但你不能急，得耐著性子說服。這個耐心我們不夠，經常在旁邊看著聽著組長一遍遍的和群眾拉。我這組組長是紅星和建勇，桂杰那組是新偉和張強。所以說，遇到的種種情況，讓很具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在操作起來很難。這算是知易行難。
再一點，農村工作無小事，而且事也太多。五加二、白加黑是常態(tài)，開會到半夜一兩點敲我門要方便面好幾次。講個小故事，不太嚴肅。大王村上訪，國剛要面。這個現(xiàn)象的原因可以歸結到我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以用來服務群眾的手段和資源十分有限，只能熬身體熬點子熬辦法。原先我們習慣了多數(shù)原則，工作照顧大多數(shù)群眾利益。但現(xiàn)在不同了，少數(shù)群眾的個體意識表達是多樣化、復雜化，甚至無理化，而且牽扯計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產、土地清理等等敏感問題，都是一票否決，很大的壓力讓你必須用更大的精力去傾聽、認識、處理。也就是說，重新正確和準確的認知問題。特別是下一步城鎮(zhèn)化的進程加快，現(xiàn)在方式方法并不很清晰，認知可能會是一個困難的過程，行動也可能更加艱難。這算是知難行難。
三是常有愧疚之心。11年6月基地掛牌，兩年多的時間里，**的財政收入從1000萬跳到了3243萬。老馬和云州去的時候走的是破舊的陽勞路，楊姐和王磊那時候在修路，我和桂杰看著裝路燈，淑艷和陳明去的時候通縣城的燈全亮了。這么大的變化，有時候捫心自問，自己究竟在其中貢獻了些什么。回想起省市縣領導的關懷期望，鎮(zhèn)上兄弟姊妹對自己工作生活的諸多照顧，很愧疚。所以想，在今后，更多一些時間和精力去掛念**的發(fā)展，盡力量做自己能做的，求個安心。
最后提幾點不成熟的建議，一個是關于基地建設。到基地實踐鍛煉，在這個平臺上，三大任務，自我提升，助力發(fā)展，基地建設，是不是應該把目標分階段細化、具體化、實質化，明確工作步驟和程序，這樣來加快掛職干部的融入進程，在有限的時間里迅速找到結合點和突破口，發(fā)揮作用并做出應有貢獻。再一個，就如姜部長曾經講過，各民主黨派、海聯(lián)、知聯(lián)、工商聯(lián)在基地舉辦的活動，應受鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要的驅動，有的放矢。同時方式多樣化，不一定人非得到鎮(zhèn)上來。可以借助網絡新媒體，比如開通一個電子平臺，建立一個及時反映反饋機制，鎮(zhèn)上如果急需要什么技術服務、信息咨詢的，發(fā)布上去，各民主黨派、各組織都能及時看得見，利用自己的智力優(yōu)勢和工作便利及時回應。這種方法是不是更簡捷更實用。另一個是關于學習培訓。中共中央有一個加強執(zhí)政能力建設的決定，要講黨性，講學習，建設學習型政黨。我們可以理解為，不僅是中共黨員講黨性，黨外干部也要講一個黨性原則，就是自覺接受中國共產黨的領導，圍繞中心，服務大局。這需要理論武裝，更需要政治堅定。原先的一些培訓，課程設置有點雜，很像研究生的學習內容了。所以部領導能否考慮舉辦學習指向單一、明確的培訓班，就是核心價值和中國夢的共同基礎理論，一理通百理明，這樣才能使黨外干部學以致用，才有資格和可能真正的參政議政。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十一
干部掛職鍛煉已經成為了現(xiàn)代管理制度的重要組成部分。對于掛職干部而言，該項任務將成為中生代干部成長的重要一步，將帶領干部深入基層、接觸實際、親身體驗和感受民生，從而加深對群眾工作的認識和理解，錘煉管理能力，增長政治魄力?！坝^看干部掛職鍛煉”是一次成功而有成效的活動，這其中，可能會有不少值得分享的操作和經驗，這篇文章將從幾個方面來展開。
第二段：了解掛職干部的經歷與收獲。
掛職干部與基層群眾和工作緊密聯(lián)系，通過掛職，干部們深刻地理解到了民生工作的重要性和群眾對待政府官員的期望，領導們也更加深入地了解基層群眾的實際需要，更好地解決了群眾的煩惱和需求，使民生保障各項政策得到了更為全面有效的貫徹落實。掛職干部所取得的經驗和體驗一旦與制度相結合、經驗得以沉淀下來，其機制就會更完善、運作也更順暢。
第三段：掛職干部的能力提升。
掛職干部在其職能范圍和工作中積累了更多的知識和經驗，不同的工作經歷也培養(yǎng)了不同的才能，使其能力有了更為全面的提升。掛職干部的職責不僅僅是普及政策，更是創(chuàng)新思路和解決問題，在此過程中，干部的能力和水平將受到錘煉，也會產生更加積極的態(tài)度和做事效率，為以后的任職打下堅實的基礎。
第四段：組織工作中的掛職干部發(fā)揮的能力。
掛職干部在組織工作中可以充分發(fā)揮能力，既能鍛煉自己，也能為服務團隊和企業(yè)提供更好的服務。掛職任務結束后的經驗和感受也可以對整個組織進行反饋，為改進管理和服務發(fā)揮積極的作用。同時，掛職干部尤其是經歷掛職后，對服務的認知和質量有了非常深入的體會，因此可以積極幫助做好服務團隊的相應工作。
第五段：未來展望。
在未來的日子里，干部掛職將一直發(fā)揮著極為重要的作用。這種干部機制的不斷完善和優(yōu)化將為基層工作提供更為科學合理的支撐，干部也會在新的崗位中不斷拓展視野、增強管理能力，為實現(xiàn)目標和績效奠定堅實的基礎。
總之，干部掛職鍛煉不僅是一種經驗，也是一種機制，它需要政府和企業(yè)更細致入微的工作，從而讓基層服務和管理更加優(yōu)秀地運轉。通過更多的學習和實踐之后，干部掛職鍛煉在未來的日子里一定會更加活躍，與時俱進，不斷地服務人民，為人民的幸福生活做出新的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十二
自古以來，我國的管理體制由來已久。其中，領導干部的培養(yǎng)和選拔是其中一個重要環(huán)節(jié)。在新時代，作為一名合格的領導干部，對于“掛職鍛煉”這一問題，應該有深刻的認識。在本文中，筆者將從自己的體驗和感受出發(fā)，結合相關理論，對“掛職鍛煉”的意義和方法做一些簡要探討。
一、掛職鍛煉的意義
掛職鍛煉是指在領導干部和基層組織之間進行的一種人才交流活動。這樣的活動具有多方面的意義。一方面，掛職鍛煉能夠讓干部身臨其境、直接感受到基層組織的工作和生活環(huán)境，進而使實踐能力得到鍛煉和提高。另一方面，掛職鍛煉還能夠使干部拓寬思路、積累經驗，進而提高事業(yè)的發(fā)展能力。
個人而言，在掛職鍛煉期間，我所在的組織充分利用了我在防疫防控方面的專業(yè)知識和技能，讓我有機會在一線承擔一定的工作任務。這樣的鍛煉讓我更清晰地認識到基層工作的意義和重要性，同時也讓我更加自信、扎實地踏實工作。
二、掛職鍛煉的方法
掛職鍛煉的方法有多種。根據(jù)不同的領導干部的需要和基層組織的實際情況，在選擇具體掛職鍛煉方案時，應該進行合理的比較和選擇。在筆者所在組織的掛職鍛煉方案中，采取了以“一干多兼”為核心的方式，通過深入了解部門、項目等，以及到底線考察實地了解一線情況等方式進行。
在掛職鍛煉期間，我們也需要積極參與組織工作，多主動聯(lián)系基層職工，聽取他們的意見和建議，并參與到真正需要支持和幫助的具體工作中去。通過這些交流和工作內容參與，掛職鍛煉的意義和價值得到了極大的提高。
三、掛職鍛煉的注意事項
盡管掛職鍛煉具有多方面優(yōu)點，但也需要特別注意一些事項。首先，領導干部需要樹立正確的思想，不能因為掛職鍛煉而失去自我，而要敢于面對問題。其次，領導干部在掛職鍛煉期間也需要對委任的工作、問責的責任給予充分注意，并逐步提高執(zhí)行力和責任感。
最后，堅持以實際幫扶和改善基層組織工作為目標。在掛職鍛煉期間，領導干部應該站在群眾的立場上，積極了解和解決基層職工的實際困難，以實際行動來支持、改善基層組織的工作和生活條件。
四、掛職鍛煉后的收獲
掛職鍛煉期間，領導干部經歷了豐富多彩的實踐生活，學到了大量實際工作經驗，碰到了許多難題和疑難問題，但通過不斷的努力，堅持以實際工作為切入點，領導干部能夠不斷成長和提高。
掛職鍛煉后，領導干部要做好總結，分享體驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為組織和部門的發(fā)展作出更加積極的貢獻。
五、結語
掛職鍛煉是領導干部成長和提高自身素質的重要方式。在掛職鍛煉期間，領導干部要堅持以實際工作為切入點，從基層職工的角度出發(fā)，積極了解和解決他們的實際問題。只有這樣，才能更好地發(fā)揮領導干部的示范和推動作用，為我國發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十三
根據(jù)市委組織部安排，我于xx年11月底到團結街街道喀拉尕什社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉，擔任社區(qū)黨支部副書記。工作半年來，讓我獲益匪淺。
珍惜機會、虛心學習。
作為一名普通干部，能有機會到喀拉尕什社區(qū)掛職，是十分難得的學習機會，社區(qū)各項工作對我來說都很陌生，需要學習的地方也很多。社區(qū)有一群年輕又有活力的干部，讓我倍感溫暖、親切，同時交流起來很輕松。學習她們的工作方法、思維方式，了解社區(qū)開展活動形式、如何與居民溝通交流、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。我還有幸跟隨社區(qū)領導參觀了其他社區(qū)的建設成果，感受到社區(qū)建設和社區(qū)文化的發(fā)展。總之，通過學習，了解了很多好的工作做法和先進經驗，開闊了視野、更新了觀念，同時社區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結氛圍、工作作風和辦事效率等，使我收獲頗深。
積極參與，加強鍛煉。
從殯葬行業(yè)轉到社區(qū)工作，環(huán)境發(fā)生了極大的變化，告誡自己必須快速融入社區(qū)工作氛圍。半年來，我深入基層一線，做好群眾工作，通過入戶走訪居民家中了解社情民意、困難訴求，了解居民對社區(qū)工作的意見和建議、對社區(qū)的所盼所求，提高社區(qū)工作的針對性和實效性。在掛職期間，我不做旁觀者、不*外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，俯下身子來做工作，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是主動融入。積極參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體。主動參與“市民夜校”“民族團結一家親”聯(lián)誼會、主題黨日、文藝匯演等活動。在活動中多看、多學，積極向社區(qū)同事請教，并且參與活動策劃、活動主持、工作宣傳等。二是深入了解民情民意。為了全面掌握社區(qū)居民情況，經常到居民家中入戶走訪，從一開始的尷尬、沒話說到后來的親切打招呼、暢談，這一過程是需要我們敞開心扉的去付出，站在居民的角度思考問題。走訪了困難群體的家里、走訪了文化團隊的叔叔阿姨家里、走訪了少數(shù)民族困難家庭……經過入戶了解，讓我對社區(qū)的居民基本情況和基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解，從而也提高了與百姓溝通交流的能力。
勤于思考，不斷提高。
掛職期間，對工作、學習我一直在不斷進行思考、分析和總結，好的方面總結出成功的經驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和入戶走訪中的所見、所聞加以整理，結合社區(qū)的實際情況，認真加以疏理，得出自己的見解，使綜合素質和工作能力得到不斷提高。
在以后的工作中，我會充分發(fā)揚自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，同時也接受各種批評、意見、建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步、更好的為居民群眾服務。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇一
我叫xx，根據(jù)組織安排，于20xx年3月掛職到xx辦事處任黨工委委員、武裝部長。首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有機會在一起學習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學習情況匯報如下：
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內得到最大限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎管理和為民服務方面有了初步的認識，這些為我更好的服務基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事,再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經常性服務的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。社區(qū)實施“便民服務工程”，推行預約式服務，通過電話、微信、網格員等隨時隨地接受居民預約，推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%,截止目前,已按要求完成。
擔任武裝部長后，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預案;手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄;嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿;腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識;二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識;三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
從機關里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經強調過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調和配合，只有大家團結一致,凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經驗需進一步的學習和積累;二是面對具體工作時，綜合協(xié)調能力還需進一步加強;三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務實的作風。“平凡服務、彰顯精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二
掛職鍛煉至今雖然只有二個多月，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調潛力、宏觀思維潛力等方面都有了較大提高。在今后的工作中，我要做到不躲、不避、不壓、不拖，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關心和培養(yǎng)。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。
干部掛職鍛煉心得體會三
首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高。同時，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有機會在一起學習和交流。現(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學習情況匯報如下：
一、從“底”做起，讓自己真正成為一名基層干部
到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的服務群體，xx多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內得到限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)基礎管理和為民服務方面有了初步的認識，這些為我更好的服務基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。
二、從“細”做起，認認真真為老百姓辦實事
在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事，再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的服務需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經常性服務的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。社區(qū)實施“便民服務工程”，推行預約式服務，通過電話、微信、網格員等隨時隨地接受居民預約，推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務，方便居民辦事。xx辦老舊小區(qū)多，為切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%，截止目前，已按要求完成。
三、從“實”做起，切實轉變自己的工作作風
擔任武裝部長后，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提前考慮，多想，空閑時間拿預案；手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄；嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿；腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的了解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識；二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識；三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。
四、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作
從機關里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經強調過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調和配合，只有大家團結一致，凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。
回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經驗需進一步的學習和積累；二是面對具體工作時，綜合協(xié)調能力還需進一步加強；三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務實的作風?！捌椒卜铡⒄蔑@精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇三
20xx年11月22日-12月3日，我們做為**市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現(xiàn)代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現(xiàn)著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發(fā)展要以學生為本，管理者要關注每一節(jié)課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇四
在本屆農村副校長掛職鍛煉工作中，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關掛職鍛煉，時時擔心的是自已能力有限，不能按要求按質量完成領導安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學習，從20xx年x月x日開始，轉眼已經三個多月了，即將期滿結束，我也將回到自己所屬的學校，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報，歸納起來，有以下三點：
一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作
初到局機關，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生，基教股工作具有較強的專業(yè)性，為了更好能適應工作，不至于說外行話、辦外行事，我主動學習有關資料、文件。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況，學習我所接觸到的文件與制度，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時，做深度思考，從中借鑒優(yōu)良的管理經驗，為以后工作中運用做積累和準備。在鍛煉自我中，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關的工作后，也向學校和家長做介紹和宣傳，讓學校和家長更多的`了解局機關辦事作風和做事原則。
二、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟
在來局機關上班之前，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關的機會要多一些，算是比較了解，通過這段時間的經歷與體會，在很多方面我有了更加深入的理解。
1、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線。
局機關人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸。大量的外出務工人員造成學生了頻繁的轉進轉出，很多家長來電話咨詢轉學手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關事宜，對每個電話、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答、指導和解釋，既規(guī)范地辦理了轉進轉出手續(xù)，又盡可能地簡化程序。這種為家長著想、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我們在學校學習推廣。
2、充分準備、周密安排、按章辦事是工作效率的保證。
普通高中的錄取工作政策性強，社會關注度高，怎樣做到萬無一失，不出現(xiàn)較大差錯，讓家長、學生滿意，我一直都有些不解。經歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng)，領導安排了學校人員校對、基教股與學校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序，確保了志愿錄入正確無誤，通過預錄程序取查看有沒有異?，F(xiàn)象，最后才開始正式錄取。通過這樣嚴謹?shù)陌才?，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差。這種嚴謹?shù)墓ぷ靼才潘悸罚绾螒迷趯W校的工作之中，是我需要認真學習和思考的。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行，各類學校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況，錄取過程，機關內外，沒有人說情，沒有人干擾，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結果。
3、嚴格要求是一貫的工作的作風。
股室領導工作上既對自身嚴格要求，也對股室人員嚴格要求?；坦善鸩莸奈募屯ㄖ^多，政策性強，股室領導對文件的起草反復地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到，一沒有任何的岐議，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止。工作上的嚴格要求也體現(xiàn)在檔案的規(guī)范整理上，基教股里文件、通知及相關材料很多，股室領導把工作材料進行十一個大方面的分類，每一類建相應的文件盒，貼上標簽，按一定順序擺放，一項工作結束后，相關材料建起目錄，編上頁碼，裝訂存檔，查找起來很方便，這是我學習檔案材料整理的一個極好機會。
4、承受社會的誤解是常遇到的事。
“十年樹木，百年樹人”，教育的成果需要一個周期才能顯現(xiàn)，不象企業(yè)的生產，只要管理得法，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶，社會關注度高，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免。無論工作怎樣規(guī)范，還是有人質疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下，在一些媒體發(fā)帖指責。比如今年的省示范高中定向人數(shù)，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學校?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學校的情況下發(fā)帖，稱總數(shù)與分解數(shù)不符，且直接指責定性為有貓膩。
三、對今后工作的思考
三個多月的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力，在這一過程中，受到了領導們周到照顧與熱情指導，得到了有益的鍛煉，我受益匪淺。感受之余，同時也觸發(fā)了我一些思考。
1、依法治校、按章辦事是準則。
一定要認真學習一系列與學校有關的法律法規(guī)。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學校辦學行為是學校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學行為的準則，制訂符合學校實際情況，符合廣大教師根本利益有利于教育教學的規(guī)章制度，是保障學校公平、公正的根本。
2、質量是學校生命線。
“質量”既包括學生知識能力的質量，也包括學校對教師、教師對學生的服務質量。
3、創(chuàng)新是永恒的主題。
沒有創(chuàng)新的學校是死水一潭，沒有活力和戰(zhàn)斗力。學校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為，既然質量是學校的生命線，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新，創(chuàng)新可以說是學校競爭中唯一的出路。
4、團結就是力量。
只有團結才能使學校有生命力，學會包容才能實現(xiàn)真正的團結。
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法院干部掛職鍛煉心得體會篇五
第一段：介紹掛職鍛煉的背景和重要性（200字）。
掛職鍛煉是法院干部提高自身能力和素質的重要途徑。通過掛職鍛煉，法院干部能夠深入基層一線，親身感受司法工作的實踐和挑戰(zhàn)，增強工作的針對性和實效性。掛職鍛煉旨在培養(yǎng)法院領導班子成員具有深入研究，勇于擔當，敢于創(chuàng)新的精神和能力，用于摸索司法改革和解決司法問題提供寶貴的經驗借鑒。因此，掛職鍛煉的經歷對于法院干部來說具有重要的意義和價值。
第二段：掛職鍛煉的具體經歷和感悟（300字）。
在掛職鍛煉的過程中，我被派往一家基層法院，在那里擔任辦案法官的職務。通過這段時間的經歷，我深刻地體會到了基層法院工作的重要性和復雜性。接觸到大量的案件，我不僅要對法律法規(guī)有深入的理解和研究，還必須掌握良好的溝通和協(xié)調能力，以便更好地處理案件中的各種沖突和矛盾。同時，我也意識到司法工作中的挑戰(zhàn)和困難，如行政干預和貪腐問題，這些都需要我們不斷思考和努力，找到解決的方法和路徑。
第三段：掛職鍛煉對職業(yè)發(fā)展的影響（300字）。
掛職鍛煉不僅讓我深入了解到司法工作的實踐和困難，還對我個人的職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。首先，通過掛職鍛煉，我加深了對司法工作的熱愛和責任感，堅定了我在司法事業(yè)上的奮斗方向。其次，我通過實踐學習到了很多知識和經驗，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，這些將成為我今后工作中的寶貴財富。最后，掛職鍛煉使我更加清楚地認識到自己的不足和弱點，從而在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確了自己的提升方向和目標。
第四段：掛職鍛煉對組織和基層工作的推動（200字）。
通過掛職鍛煉，我深刻認識到了基層法院工作中的問題和需要改進的方面。我將把自己在掛職鍛煉中的體會和收獲帶回單位，與領導和同事們共同探討和研究，努力提出改進和完善的意見和建議。同時，我也將積極組織和參與各種培訓和交流活動，將掛職鍛煉的經驗與其他法院干部進行分享，從而形成共同學習和進步的氛圍，推動整個組織和基層工作的發(fā)展。
第五段：掛職鍛煉的啟示和總結（200字）。
掛職鍛煉是一種非常有效的提高自身能力和素質的方式。通過親身經歷和實踐，我們可以更加深入地了解到司法工作的實際情況和需求，從而提出更加實際和有效的解決方案。掛職鍛煉還可以鍛煉我們的能力和意志，培養(yǎng)出敏銳的洞察力和勇于創(chuàng)新的精神，從而更好地適應和應對復雜多變的司法環(huán)境。因此，法院干部應該積極爭取掛職鍛煉的機會，通過實踐和培訓提高自身素質，為司法事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇六
法院干部掛職鍛煉是一種重要的培養(yǎng)和選拔干部的方式，通過在其他機關或企事業(yè)單位鍛煉，不僅可以拓寬思路、提高能力，還能增進法官們對不同行業(yè)的了解。我曾有幸參與掛職鍛煉，在外單位接受為期一年的鍛煉，收獲頗豐。下面我將分享一些個人心得體會，希望對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：掛職鍛煉的意義和目的
掛職鍛煉是為了加強法官隊伍的能力建設，提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。通過掛職鍛煉，法官們可以運用自己的法律知識和技能，與其他行業(yè)的專業(yè)人員進行交流，了解其他行業(yè)的運作模式和管理經驗。這樣，法官們就能更好地服務社會、應對各種復雜案件。
第三段：掛職鍛煉的過程和體會
我在掛職單位擔任行政助理一職，與其他非法官同事一起工作。開始時，我感到有些不適應，因為非法官同事喜歡用一些法律術語來交流，而我需要用更簡單明了的方式表達自己。然而，我很快適應了這種環(huán)境，并通過與同事們的深入交流和學習，逐漸獲得了他們的認可和尊重。同時，我也深切感受到其他行業(yè)對法院工作的需求和期待。
第四段：掛職鍛煉的啟示
通過掛職鍛煉，我深刻領悟到法院干部需要擁有扎實的法律基礎知識，同時還應該具備廣泛的非法律知識和技能，才能更好地履行職責。在掛職期間，我意識到法官們需要更好地了解社會經濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在處理案件時能夠更準確地判斷和運用法律。此外，掛職鍛煉也提醒我，作為法官，我們需要保持開放的心態(tài)，與其他行業(yè)的人員進行深入交流，從中學習新的管理經驗和思維方式。
第五段：總結
掛職鍛煉是一種寶貴的經驗和培訓機會，是法官們個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過這種方式，法官們可以拓展視野，提高專業(yè)水平，為更好地履行職責而努力。同時，掛職鍛煉也提醒我們，法院工作并不是一個與世隔絕的崗位，而是與社會密切相關的工作，需要法官們與其他行業(yè)人員緊密配合，共同服務于社會。因此，我們應該積極參與掛職鍛煉，并將其理念和經驗運用于日常工作中，以更好地服務社會和人民群眾。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇七
xx年9月，根據(jù)市委組織部的安排，我赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府和xx人民法庭掛職鍛煉，至今已滿六個月。初入xx，對新鮮事物充滿了好奇，看山是山，看水是水。從城市來到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，車水馬龍漸漸少了，綠水青山多了，未遇過的難關也多了。半年來，我漸漸感覺到在機關工作和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不同是，在機關工作更多的是和文字和卷宗打交道，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作則更多的是和人打交道。但我始終相信，通過不斷學習，可以跨過一道又一道的難關。
一是學習當?shù)胤窖?。到xx后，參與信訪調解工作時，清一色的本地方言讓我一頭霧水。日常工作時，身邊接觸的都是本地百姓，村、鎮(zhèn)的干部也絕大多數(shù)是本地人，盡管大家與我溝通時，盡可能說普通話，我仍然感到無所適從?；鶎庸ぷ鲙Ыo我的收獲就是迎難而上，愈發(fā)成熟、堅韌。方言不會，求助xx本地同事，多聽多說多模仿，令人欣喜的是經過近半年的“方言課程”，我已經從完全聽不懂到能夠理解大概意思了。
二是學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村現(xiàn)狀。xx對我來說是完全陌生的，我在這里經歷的每一件事都是我學習的途徑。到xx來的第一件事，就是在xx鎮(zhèn)政府農路辦整理近幾年的臺帳資料，一開始我認為這是一件極為枯燥的工作，也不屬于我所學的專業(yè)范圍，但當真正開始接觸的時候，我發(fā)現(xiàn)可以從整理臺帳的過程中學到很多東西。首先，我能夠直觀地了解xx鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)道和村道的具體情況；其次，通過定期道路巡查和與辦公室主任的日常工作交流，我還大致了解了xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路的基本現(xiàn)狀和存在的問題，這使我對xx有了進一步認識。時值秋收季節(jié)，我還與鎮(zhèn)政府同事和村干部們一道參與禁燒秸稈工作，我們走在傍晚的田間地頭，我們堅守到晚上九點，我們仔細觀察著田野，一旦發(fā)現(xiàn)村民焚燒秸稈的跡象，就要馬上加以勸阻。望著月朗星稀的天空，與村干部們暢談著xx小鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展變化，漸漸地，我成為了這里的一員，猶如水滴融入了大海。
三是學習基層工作方法。到xx的幾個月來，在政府、村委、法庭鍛煉和學習，就像到了一片肥沃的土地上，有汲取不盡的養(yǎng)分。我與辛橋村黨員同志們一起見證了本次村委換屆選舉大會，行使黨員選舉權，切身感受到村干部矢志不渝地致力于鄉(xiāng)村發(fā)展。書記、鎮(zhèn)長雷厲風行的工作方式方法也讓我耳目一新，還有人民調解員在實踐中形成的工作方法讓我獲益匪淺，從他們身上我看到了基層干部獨有的風格，看到了他們有思想、會講話、能干事的特點。中國的基層社會正處于一個轉型升級的蝶變期，背后是時代巨變的縮影，不變的是中國共產黨員為老百姓謀幸福的赤子之心。接下來，我將繼續(xù)在基層繼續(xù)協(xié)助人民法庭與鎮(zhèn)政府合作共同開展訴調對接工作，定期到村委會進行村民調解，幫助村民化解矛盾糾紛。同時，積極參與法庭的日常工作、案件辦理、巡回審判、普法宣講等工作，不斷學習基層優(yōu)秀的工作方法，汲取精神養(yǎng)分。
半年來，通過積極參與鎮(zhèn)政府、村委、派出法庭的工作，主動融入鄉(xiāng)村、融入基層，取得了一定的進步，但是與組織和群眾的期望還有很大差距，對黨的方針政策學習不夠深，工作中還存在急躁情緒，協(xié)作意識和創(chuàng)新意識仍需加強。為此，接下來的工作過程中，我將在xx這一富饒的土地上，彎下腰，沉下身，靜下心，多學多思多悟，練就發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、服務人民的真本領，在希望的田野上不斷成長。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇八
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現(xiàn)了角色轉換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經驗，又吸收他們好的經驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質。
到農村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經歷......
法院干部掛職鍛煉心得體會篇九
干部掛職鍛煉有助于干部提高綜合素質、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富管理經驗,還能有效預防貪污腐敗、加強政府間交流與合作。以下有三篇農村基層干部掛職鍛煉
心得體會
可供參考：
1
20xx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
xx鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記吳啟柏同志為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習“三嚴三實”活動有聲有色。本人作為掛職副鎮(zhèn)長，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx屆五中全會會議精神、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于江漢平原北部，總面積125平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是武漢城市圈和鄂西生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口4.4萬人，轄27個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”、“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
1、迅速轉變角色，掌握基層情況
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數(shù)。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周1次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現(xiàn)狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長姚明明同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
2、發(fā)揮個人才能，認真落實工作
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記吳啟柏和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年3月份，我根據(jù)黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有48戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數(shù)群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這48戶群眾的信任和理解。
每年到農作物兩收時期，田里地頭狼煙蔽日，空氣污濁，造成了很大的危害。xx鎮(zhèn)成立了秸稈禁燒督查專班，我具體負責其中13個村的秸稈禁燒工作。為讓家家戶戶都能認識到焚燒秸稈的害處和禁燒秸稈的意義，我們采取了全方位、多形式宣傳辦法。一是出動三輛宣傳車進行不間斷巡回宣傳，同時要求各村通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式地向群眾宣傳焚燒秸稈的危害。二是各村所有喇叭一律多時段、不間斷地宣傳禁燒工作以及有關法律法規(guī)，提高了廣大群眾對禁燒秸稈的深刻認識。我?guī)е麩龖毙》株?4小時晝夜巡查，對重點地段和重點時段加大了監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)露天焚燒秸稈及時予以撲滅，在撲火過程中，我總是做好帶頭作用，對于不聽勸戒者，我也是細致耐心的宣傳教育。經過近一個半月的整治，全鎮(zhèn)露天焚燒秸稈的現(xiàn)象得到有效遏制，禁燒工作取得了階段性勝利。
今年6月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。吳啟柏書記為了鍛煉我，讓我和姚明明副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數(shù)達到了二十余人，經過初審和體檢，最后有14名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響?；仡櫾趚x鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層;只有深入了解基層，才能有效服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大?？梢哉f經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
2
為提高農村基層干部素質，培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊伍，促進南疆社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，保持新疆的長治久安，從1999年4月開始，自治區(qū)把南疆四地州的基層少數(shù)民族干部選派到北疆的經濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進新疆經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，提高南疆少數(shù)民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰(zhàn)略決策，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現(xiàn)新疆經濟社會協(xié)調快速科學發(fā)展，維護新疆社會穩(wěn)定大局，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創(chuàng)新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規(guī)范化。
"十年樹木，百年樹人"前輩說得很好!十年前的那年，自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到天山北坡經濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當?shù)厣鐣?、經濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職?自治區(qū)黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數(shù)民族干部?我到北疆后能不能適應新的工作、生活環(huán)境?這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來的充滿信心;同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。南疆四地州少數(shù)民族異地掛職干部培訓工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經驗值得我們一代年輕少數(shù)民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈?？傊覀儺斍懊媾R的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。曾經指出，"要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。"這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設的廣闊天地里鍛煉成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定。
大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來說，要把經濟發(fā)展不斷推向前進，實現(xiàn)天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。
3
今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現(xiàn)新的跨越式的發(fā)展?，F(xiàn)在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿Γr民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現(xiàn)我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工，我協(xié)管黨群、農業(yè)、新農村建設、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現(xiàn)狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規(guī)。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態(tài)，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?!
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十
第一段：引言（字數(shù)：200）。
法院干部掛職鍛煉是一種重要的學習和實踐的機會，通過與其他部門的交流合作，可以拓寬視野，提升能力。我也有幸參與了這一掛職鍛煉計劃，并從中體會到了許多寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：擴大視野（字數(shù)：200）。
掛職鍛煉使我得以與其他部門的同事密切合作，這讓我得以突破傳統(tǒng)的法院視角，了解其他行政部門的工作流程和工作需求。通過與他們的溝通和合作，我發(fā)現(xiàn)不同部門之間有許多共同點和互相需要的地方，這讓我更加深入地理解了法院工作的價值和意義，也為我未來的工作提供了新的思路和策略。
第三段：提升專業(yè)能力（字數(shù)：200）。
在掛職鍛煉期間，我有機會接觸和學習其他部門的專業(yè)知識和技能。通過實踐和研究，我發(fā)現(xiàn)一些可以應用到法院工作中的新方法。同時，我也把自己專業(yè)的知識和經驗分享給其他部門，提供他們法律方面的支持和幫助。這樣的交流合作不僅提升了我的專業(yè)能力，也促進了不同部門之間的協(xié)作和發(fā)展。
第四段：培養(yǎng)團隊合作能力（字數(shù)：200）。
掛職鍛煉給了我與其他部門的同事合作的機會，這切實鍛煉了我的團隊合作能力。在與其他部門的同事一起解決問題和完成任務的過程中，我學會了傾聽和尊重不同意見，發(fā)現(xiàn)了合作的重要性。通過與其他部門的緊密合作，我也樹立了一個新的角色，成為了法院與其他部門之間的橋梁，這也有助于加強了各部門之間的協(xié)作與溝通。
第五段：總結（字數(shù)：200）。
通過這一次的掛職鍛煉，我更加深刻地意識到法院干部不能僅僅局限于法律專業(yè)，而應當具備更廣泛的視野和能力。要成為一名優(yōu)秀的法院干部，要善于從其他部門的經驗中借鑒并吸取所長，提升自身的綜合能力。同時，也要關注與其他部門的交流與合作，共同推動公平正義的實現(xiàn)。我相信，通過持續(xù)的學習和實踐，我們的法院干部隊伍將更加健全，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
（總字數(shù)：1000）。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十一
近年來，掛職干部制度得到廣泛推行，為公務員干部提供了一種鍛煉與展示自我的機會。作為掛職干部的一員，我深感這個制度的重要意義，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從掛職經歷、領導才能、問題解決、自我成長和總結回顧等方面，分享我對掛職干部鍛煉的深刻體悟。
首先，掛職經歷給了我機會親身接觸并貼近基層工作。掛職期間，我被分配到一個農村基層單位，親眼目睹了農民生活的艱辛和基層干部的辛勤努力。通過實地調研和走訪，我深入了解了農民的需求和訴求，也更加了解了他們的日常困境。這樣的掛職經歷讓我感受到了基層工作的復雜性和關鍵性，增強了我服務民眾的責任感和緊迫感。
其次，掛職干部鍛煉了我的領導才能。在掛職期間，我被委以一定的領導職責，需要帶領團隊完成各項工作任務。通過與團隊成員的協(xié)作和溝通，我逐漸學會了如何發(fā)揮團隊的力量，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。同時，我也學會了如何制定和實施正確的工作策略，如何正確引導團隊去完成任務。這樣的鍛煉經歷讓我明白了一個好的領導應具備的素質和能力，也提高了我在領導崗位上的履職能力。
掛職過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極解決問題，我得到了成長和進步。例如，在一次重大項目推進中，我團隊遇到了預算短缺的難題。面對這一挑戰(zhàn)，我不僅主動與相關部門協(xié)調溝通，尋求解決方案，也向上級主管部門匯報情況，爭取到了更多的資金支持。最終，我們成功克服了困難，圓滿完成了項目。這種磨礪和成長的過程，不僅讓我增強了解決問題的能力，也提高了我的協(xié)調和應變能力。
與此同時，掛職干部也是一種自我成長的過程。在掛職期間，通過與不同背景人員的交流學習，我不僅了解到了更多專業(yè)知識，還鍛煉了自己的人際交往能力和溝通技巧。與鄉(xiāng)村干部的交往中，我學會了關心他們的生活和工作，解決他們的實際困難，增強了我的感恩和服務意識。這些成長經歷不僅讓我更加自信，也讓我對自己有了更深層次的認識。
最后，掛職干部鍛煉心得需要及時總結回顧，從中汲取經驗教訓，為今后的工作做好準備。在掛職結束之后，我認真總結了自己的掛職經歷，分析了取得的成績和存在的問題。通過總結，我明確了自己的長處和短處，也明確了今后需要努力提高的方向。通過總結回顧，我更加堅信，掛職干部鍛煉不僅是一次寶貴的經歷，也是一次推動個人發(fā)展的重要機遇。
綜上所述，掛職干部鍛煉心得體會，不僅讓我親身接觸基層工作，了解到百姓的需求和訴求，也鍛煉了我的領導才能和解決問題的能力。同時，掛職干部鍛煉過程也是一次個人成長的經歷，通過與他人交流學習，逐漸提高了自己的素質和能力。在總結回顧之后，我更加明確了今后的發(fā)展方向和目標，為將來的工作做好充分的準備。掛職干部制度的推行，不僅提升了公務員干部的能力和素質，也推動了基層工作的發(fā)展和改善。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十二
掛職鍛煉是指將干部調整到其他部門或單位，以在新的工作環(huán)境中鍛煉干部業(yè)務能力、管理能力和宏觀領導能力的一種重要方式。掛職鍛煉干部被廣泛應用于干部選拔和培養(yǎng)方面。在掛職鍛煉期間，干部可以跨越地域和領域限制，認識到不同的工作環(huán)境和管理方式，同時也能夠走出自己的安逸區(qū)，全面提高自己的政治素質和工作能力。
作為對掛職鍛煉的干部選拔和培養(yǎng)，宣傳工作顯然也非常重要。掛職鍛煉干部宣傳工作可以通過多種方式完成，包括在自己的工作中不斷提高自己的能力和水平，通過自己的親身經歷向其他干部宣傳掛職鍛煉的重要性，或者通過各種媒體（如宣傳材料、網站、文章等）向更廣泛的人群傳達信息。無論哪種方式，重點都是提高效果和質量。
掛職鍛煉干部對各級領導干部來說都非常重要。對于高級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們更好地了解基層工作和處于不同位置的下屬干部；對于中低級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們進一步提高自己的管理和服務能力，發(fā)揮更好的作用。因此，各級領導干部都應該重視掛職鍛煉干部，并積極推動該工作的實施。
在掛職鍛煉期間，我主要負責了任務派遣、項目實施、跨部門合作等方面的工作。在這個過程中，我認識到了自己的不足之處，例如缺乏領導經驗、溝通不夠靈活等等。但通過多方交流、實踐，我也逐漸提高了自己的能力，同時也深刻體會到掛職鍛煉對干部的提升作用，以及對部門工作的促進作用。
第五段：總結。
掛職鍛煉干部是干部選拔和培養(yǎng)工作中非常重要的一環(huán)。通過掛職鍛煉的方式，干部可以進一步提高自己的能力，并了解到不同的工作環(huán)境和管理方式。在宣傳掛職鍛煉干部方面，各級干部都應該發(fā)揮積極作用，不斷提高自己的水平和質量。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十三
作為xx局2021年掛職交流干部中的一員，我來到四七九處掛職鍛煉。在掛職期間的所見所聞和工作中經歷的點點滴滴，讓我逐漸地感悟到基層是砥礪能力的課堂，實踐是增長才干的途徑。
只有扎根基層，領悟儲備內涵，才能涵養(yǎng)儲備之情。早期的國家儲備倉庫是依據(jù)“靠山、分散、隱蔽、進洞”的思想進行布局的，因而大部分分布在交通閉塞、經濟落后、條件艱苦的邊遠山區(qū)。對于年輕一代的我們而言，儲備就像是一位充滿泥土氣息的人，與我們的書卷氣息格格不入。漸漸地我認識到倉庫是儲備的根，年輕干部深入一線，才會體會到“泥土”的芬芳，這泥土芳香里飽含的濃濃真情，讓我懂得心存感恩、胸懷大愛；這泥土芳香里浸潤的辛勤汗水，讓我懂得腳踏實地、拼搏奉獻；這泥土芳香里凝練的樸素智慧，讓我懂得俯下身子、虛心學習。沒有到過倉庫的每個角落，就不會懂得儲備的深厚積淀，沒有經歷倉庫的嚴寒酷暑，就不會體會儲備的艱難困苦，年輕干部扎根基層，用腳丈量土地，才能真切體會到儲備的博大，培養(yǎng)對儲備的深情。
只有調查研究，直面矛盾問題，才能鍛造擔當本領。習近平總書記曾說：“基層跑遍了、跑深了、跑透了，我們的本領就會大起來”，溫室里長不出參天大樹，工作能力是在一線長期實踐鍛煉砥礪而成的?；鶎踊A差、矛盾多，各種微觀利益交織，盤根錯節(jié)，千頭萬緒，工作難度大，既是個大熔爐，也是個考驗場。在基層工作，直面各種矛盾，不斷經受大事急事難事煩事的考驗，可以在急難險重的磨礪中壯筋骨、長才干。年輕人多的是知識、少的是經驗，多的是激情、少的是穩(wěn)重，多的是理想化、少的是實踐性，只有經歷基層的長期打磨，才能煥然一新。
只有沉到基層，解決具體問題，才能提升綜合素質?！安钪晾迨еЮ铩?，脫離實際、閉門造車的決策會削弱執(zhí)行效力，讓結果與目標背道而馳。作為機關干部，想了解情況隨時能打電話，但電話交談不能代替一線調查，工作中的許多問題，坐在辦公室里是想不出好辦法的。只有深入基層全面了解情況，掌握一手資料，才能收獲真知灼見，啟發(fā)工作思路，拿出破解難題的實招。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”。讀懂基層這部厚重的“無字之書”，是年輕干部應做好的必答題。青春之路，始于足下，積極把握住掛職的機會，與同事汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，聽到真言、學到真知、領悟真諦，才能在實踐的磨礪中更好守初心、擔使命，想干事、能干事、干成事，讓成長的每一步都走得更穩(wěn)健、更扎實。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十四
青海法院掛職鍛煉是一項非常有意義的活動，可以讓人們更深入地了解司法工作和法律知識，同時也為參與者提供了鍛煉和成長的機會。在參與青海法院掛職鍛煉的過程中，我深刻地感受到了法律的力量和司法行政機關的重要性，讓我對法律這份職業(yè)有了更深刻的理解和認識。
第一段：掛職鍛煉的背景和意義。
青海法院掛職鍛煉是一項由青海省高級人民法院主辦的活動，旨在讓年輕的法律人才更深入地了解法院的工作流程和司法體系，為司法工作培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。這項活動旨在幫助年輕的法律人才提升自己的法律知識、職業(yè)技能和取得更多的實踐經驗。在掛職鍛煉過程中，我們可以學習到更多實用的法律知識，加深對法律職業(yè)的認識和理解，同時還能體驗到法院工作中的挑戰(zhàn)和壓力，對自己的成長和發(fā)展有很好的促進作用。
第二段：掛職鍛煉的過程和收獲。
在掛職鍛煉的過程中，我們參與了法庭審判、合議庭討論、案件調查等一系列工作，接觸到了各種各樣的法律案件和問題。我們學習了如何制定訴訟策略、如何撰寫法律論文等知識，同時還學習了如何處理案件中出現(xiàn)的難點和矛盾，如何處理當事人的情緒和需求等問題。通過這些實踐，我們取得了很大的收獲，不僅提升了自己的法律知識和職業(yè)技能，同時也增進了對法律的愛和對法律職業(yè)的熱愛。
通過參與青海法院掛職鍛煉，我深刻地感受到了法律的力量和司法機關的重要性。法律是維護社會和諧與穩(wěn)定的基石，而司法機關則為法律的實施提供了重要的保障和支持。在工作中，我們常常需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要冷靜地分析和處理，同時也需要始終保持公正和冷靜，不能被情緒所左右。這些挑戰(zhàn)和壓力，使我們更具有責任感和成熟性，更加熱愛法律，同時也更珍惜一切機會來成長和學習。
掛職鍛煉不僅對參與者本身有很好的培養(yǎng)和發(fā)展作用，同時也積極推進了我國法制建設。在掛職鍛煉過程中，我們可以為實際案件的解決提供有價值的想法和建議，從而提高判案質量和公正度。我們還可以通過調研和發(fā)表論文等方式，為改進司法體系和提高法律規(guī)范性做出應有的貢獻。
第五段：結語。
掛職鍛煉是一項很有意義的活動，通過參與活動，我們了解了很多法律知識，體驗了司法工作的挑戰(zhàn)和壓力，提高了自己的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能，同時也積極推進了法制建設和司法改革。希望各位年輕的法律人才也能積極參與這項活動，為自己的成長和發(fā)展加油，也為我國司法體系的建設和發(fā)展做出更好的貢獻！
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十五
20xx年11月，根據(jù)組織安排，我有幸被選派到百色市隆林各族自治縣自然資源局掛任副局長鍛煉一年。掛職期間，我及時轉變角色，很好地融入到了這個新的大集體，并時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學習，充分發(fā)揮個人特長和長期在測繪地理信息工作中積累的經驗，積極為掛職單位出力獻策。在這一年中，我與隆林局的領導同事們慢慢從陌生到熟悉、從相識到相知。工作中，我們互相學習，互相激勵；生活中互相關心，互相溫暖。這段日子，已成為我成長中難忘的經歷。
從我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的與眾不同。這里的每一個人都散發(fā)著一種蓬勃的朝氣，都有一種年輕人無所畏懼的拼勁兒和干勁兒，工作積極主動，服務熱情，每當有群眾來局里辦事的時候，總能聽到工作人員親切的問候和甜美的笑容，大家都在用行動踐行著初心和使命，也在各自的崗位上體現(xiàn)自己的人生價值，讓我在隆林局的每一天都深受感染。
加強業(yè)務學習、提高自身素質，是做好掛職工作的基本要求；轉變工作思維、積極踏實肯干，是做好掛職工作的思想基礎；發(fā)揮專業(yè)特長、體現(xiàn)自身價值，是做好掛職工作的最終目的。經過一年的掛職鍛煉，不僅豐富了閱歷，拓寬了視野，更重要的是，我學會了從宏觀層面思考問題的工作思路；明白了抓主要矛盾，找準切入點，切實提高針對性及時效性的工作方法；掌握了從大處著眼，從小處著手的工作技巧。感謝院里的信任和選派，感謝隆林局的關心指導和支持幫助，讓我在這一年的鍛煉中，收獲頗豐。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十六
前言：
法院掛職鍛煉，是培養(yǎng)法律人才的重要舉措。近日，青海多家法院在全國率先推出了掛職鍛煉項目，為青年法官提供了一個良好的成長平臺。作為省內其中一名參與掛職的青年法官，通過這段時間的實踐和思考，我獲得了很多啟示。在此，我將分享自己的經驗和看法，希望對那些想要成為好法官的年輕人有所幫助。
第一段：理論落地，實踐有效
在掛職的過程中，我們能夠切身感受到理論與實踐的關系和重要性。無論是在辦案過程中，還是在與當事人溝通交流中，我們不斷地考驗自己。在學習和研究法律的過程中，我們發(fā)現(xiàn)僅僅停留在書本上是遠遠不夠的。實踐是對我們學習成果的一次考驗和提升，我們需要不斷將學到的知識與實際應用相結合，在多次的實踐中，消化和吸收理論，掌握實踐技巧和解決問題的能力。
第二段：規(guī)范操作，合法裁決
掛職的方式為我們創(chuàng)造了一個實戰(zhàn)的平臺，我們在這種仿真環(huán)境中可以模擬搜集證據(jù)，制定庭審方案等活動，更好地掌握法律操作方法。同時，在規(guī)范操作的過程中，我們也更加了解到裁判的合法性和合規(guī)性對維護社會公正和公平的重要性。通過不斷的學習和實踐，我們才能真正把握法律精神和規(guī)律，做出更加準確、公正和合法的判決。
第三段：人性化服務，關懷當事人
掛職鍛煉，使我們不斷追求的不僅是符合法律程序的裁判，更是關懷當事人的人性化服務。在我們的實踐和學習過程中，我們強調尋求適當程度的解決方法，而不是單純追求平衡和公正。我們認為，正確的解決方式應該是能讓雙方在合理的程度上都獲得權益，讓雙方在彼此信任和理解的基礎上達成共識，從而達成和諧美好的社會生態(tài)。
第四段：專業(yè)團隊，合作共贏
掛職是一個協(xié)作、交流和學習的過程。在這個過程中，我們必須充分利用不同領域的其他同事的優(yōu)勢.同時，把組內成員匯聚到一起，如果充分利用各種資源，更好地解決問題。我們必須形成一個團隊合作，平等合作和互相學習的氛圍，提高溝通和協(xié)作能力，推進團隊合作，共同努力實現(xiàn)各自階段的目標。
第五段：總結
在這段掛職鍛煉的過程中，我體驗到了面對法律問題的方法論，以及法律精神和法律視角。它拓寬了我的眼界，讓我胸懷文明之國的大視野。在這種過程中，要看得遠，在現(xiàn)實的實踐中，要有深遠、發(fā)展的角度，為部門的事業(yè)做出積極貢獻。同時，也讓我更加深刻地認識到，青年法官需要不斷進修和學習，獲得更加深入的理解和領會，通過不斷地實踐和努力，成為一名優(yōu)秀的法官。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十七
近年來，青海法院積極探索干部掛職鍛煉制度，為干部提供了一個全新的學習、鍛煉和交流的平臺。作為參與過掛職鍛煉的一員，本人深有感觸。在此，結合自己的實踐經驗，談談掛職鍛煉對個人成長和法治建設的重要意義。
第二段：擴展內容
掛職鍛煉使我更加深切地感受到了法律的權威和重要性。在實踐中，我接觸到的各種法律案件，包括民事、刑事和行政，都讓我深刻認識到法律的廣泛適用性和作用。而且，掛職鍛煉還讓我真切地感受到了日常工作中需要嚴格遵守相關法規(guī)的重要性。這顯然是對于當代法制建設的一個極佳的推動和促進。
第三段：實際體驗
在實際的掛職鍛煉過程中，我也收獲了許多寶貴的經驗。首先，掛職鍛煉讓我更加明確了自己的工作目標和職業(yè)發(fā)展方向，這將有助于我更快更好地成長為一名優(yōu)秀的法律專業(yè)人員。其次，掛職鍛煉也增強了我與其他法務工作者之間的交流和互信，十分有利于法律人才的共同發(fā)展和進步。
第四段：加強實踐
在未來的工作中，我將進一步加強相關的實踐經驗，提高自己在法律領域的運作能力和實際操作能力。因為掛職鍛煉從而得到了非常充足的實踐經驗，我堅信我一定能夠在未來的工作中獲得更高的認同度和發(fā)展空間。同時，我也將努力學習，不斷提高自己的法律素養(yǎng)和綜合能力，助力于當代法制建設和社會治理。
第五段：結論
綜上所述，青海法院的這種掛職鍛煉制度能夠為干部提供一個極好的實踐平臺，這對于法治建設和法律人才培養(yǎng)都具有很大的意義。在未來，我也期待自己能夠像本次掛職鍛煉一樣，不斷成長進步，為法律事業(yè)的穩(wěn)步建設和發(fā)展做出自己的應有貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十八
佛山市作為廣東省乃至中國經濟社會發(fā)展的重要城市之一，干部隊伍建設一直是該市重點工作之一。近年來，佛山市采取了一系列措施促進干部鍛煉，其中之一就是掛職鍛煉。掛職鍛煉作為一種全新的形式，對干部提高政策水平、服務能力和工作素質具有重要意義。本文將就佛山干部掛職鍛煉這一話題展開探討，分享自己的心得和體會。
二、產生掛職鍛煉的原因和任務
掛職鍛煉是為了推進干部隊伍建設，更好地服務于經濟發(fā)展和社會建設的需要而推出的。在掛職鍛煉的過程中，干部能夠充分了解市縣兩級的工作環(huán)境、人文情境和政策理念，不僅能夠提升工作能力，還可鍛煉各方面素質。在我參與的掛職鍛煉中，我擔任的是某鎮(zhèn)政府辦公室主任助理。我所承擔的任務是協(xié)助政府辦公室的領導處理各項政務事宜，促進鎮(zhèn)區(qū)經濟社會發(fā)展，為老百姓提供良好的服務和便利。
三、掛職鍛煉中的收獲和體驗
在掛職鍛煉中，我接觸了許多新的領域和問題，積累了豐富的工作經驗。面對各種問題和矛盾，我經常反思自己的思維方式和解決問題的方法，鍛煉了自己的解決問題的能力。同時，我還在實踐中不斷總結經驗，逐漸形成了自己的工作方法論。掛職鍛煉期間，我獲益良多，也意識到了自己在未來工作中還需要不斷補充知識和增強學習能力，不斷提升自己。
四、掛職鍛煉中遇到的問題和解決方案
雖然掛職鍛煉期間獲得了較多的收獲和體驗，但也遇到了不少問題。在掛職鍛煉期間，我遭遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，如政治理論掌握不夠、實踐能力不足、群眾工作經驗偏少等。針對這些問題，我采取了多種措施進行改進，比如加強思想學習、學習典型經驗和群眾工作考察等。通過這些努力和改進，我逐漸克服了問題困難，提高了自身能力和素質。
五、總結：掛職鍛煉對干部隊伍建設的意義
在本次掛職鍛煉中，我深刻體會到掛職鍛煉的重要性和價值。通過這種形式，干部們不僅能提升自己的工作能力和素質，更能真正體會政府工作的艱辛和較高要求，讓他們更加明確自身的職責和責任，更好地為社會服務。因此，推進干部掛職鍛煉工作，是加強干部隊伍建設的必經之路，對于更好地完成各項工作任務、促進經濟發(fā)展和社會進步具有重要的意義。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇十九
（二）深度調研，認真工作。掛職期間，根據(jù)工作安排，每周都要聽取掛職干部的工作情況匯報，掌握掛職期間干部存在的困難和問題，并根據(jù)工作的開展編寫工作簡報，掛職以來我共編寫簡報15期。掛職期間我堅持帶著問題學、結合實際思的目標開展調研，在掛職單位的幫助下，深入到楓樹林鎮(zhèn)下姜村、大墅鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、浪川鄉(xiāng)及周邊發(fā)展較好的縣市開展專題調研，進一步學習了解東部地區(qū)先進的黨建工作、產業(yè)項目發(fā)展、環(huán)境建設等經驗。完成了《吸收先進經驗、發(fā)展生態(tài)漁業(yè)》《**縣**鎮(zhèn)中藥材特色產業(yè)發(fā)展的調研報告》等專題調研文章。協(xié)助完成**鉤藤參加中國浙西千島湖第二屆中藥材交易博覽會暨第四屆覆盆子節(jié)相關工作，順利推動了**藥材的展銷工作。
（三）塑造形象，做好宣傳。我始終牢記“掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。”掛職期間加強學習溝通和交流，時刻要求自己牢記干部身份，樹立**干部良好形象，既要當好東西扶貧協(xié)作的“聯(lián)絡員”，更要當好推薦**的“宣傳員”。在掛職工作日常交流中著重宣傳**建設成效及理念，特別是積極宣傳**獨特的自然資源優(yōu)勢，山清水秀，空氣宜人，氣候適宜，冬暖夏涼......深深吸引了掛職單位的干部。
發(fā)現(xiàn)問題
三個月來，我主動融入掛職單位的日常工作，同時積極參加臨時黨支部的各項專題調研，結合本人從事的工作，個人覺得我縣黨建工作存在以下問題。
一是當前我縣黨建工作還停留在組織部主動完成上級部門的任務上，沒有將具體的工作任務分解到各業(yè)務單位主抓。
二是業(yè)務部門對黨建工作重視不夠。個別單位黨組織書記敷衍塞責、被動應付，出現(xiàn)黨建工作推一下、動一下的局面。
三是村干部帶富能力不足，黨員素質普遍低下，村級黨組織帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”能力不強，破解“雙脫”難題的辦法不多，村級黨員結構老齡化問題嚴重，年輕黨員流動頻繁，在思想、素質上跟不上當前工作需要。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十
一是認同和被認同。無論是同心同德、同心同向還是同心同行，最主要的就是一個“同”字。去**掛職，到了一個新的群體，要想融入，你就必須去認同這個群體的想法、行為方式甚至說話方式，在很大的程度上同化自己，這樣才會有歸屬感和得到支持。要想被接納，那就需要你拿出行動來，具體來說，就是搞明白**需要什么，我能為**做什么，我又能做到什么的問題。該干該說的干好說好，不該說不該干的閉嘴不干，酸氣、嬌氣、脾氣一概不要。怎么算是被這個群體認同呢?打個比方，桂杰掛職結束挺長時間又到**，見到鎮(zhèn)上包子鋪的老板，叫的你不是局長、主任、科長，而是“劉鎮(zhèn)長，你即門咋周回來了，及你個蘿北吃”。這就算一般行了。
二是知易行難和知難行難。大家多數(shù)都沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗，剛開始想的比較簡單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不外乎穩(wěn)定、經濟發(fā)展、新農村建設幾大塊，發(fā)揮自己所長，應該能干點活。但具體參與起來，大有徑庭。
舉個例子來說，去年年初，我和桂杰參與了鎮(zhèn)上的征地工作，任務目標程序很清楚，很具體，但操作起來很難，每一戶的訴求都不同，單就果樹來說，新栽大、初果、盛果，補償標準不一樣，工作組里有林業(yè)人員，認定很準確，但有的群眾不干，一棵樹要叨叨半天。更有的連夜鑿坑插樹，零下十四五度，凍土層三四十公分，這個活的完成難度實在讓人佩服。插上后第二天就說是好幾年的樹。但你不能急，得耐著性子說服。這個耐心我們不夠，經常在旁邊看著聽著組長一遍遍的和群眾拉。我這組組長是紅星和建勇，桂杰那組是新偉和張強。所以說，遇到的種種情況，讓很具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在操作起來很難。這算是知易行難。
再一點，農村工作無小事，而且事也太多。五加二、白加黑是常態(tài)，開會到半夜一兩點敲我門要方便面好幾次。講個小故事，不太嚴肅。大王村上訪，國剛要面。這個現(xiàn)象的原因可以歸結到我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以用來服務群眾的手段和資源十分有限，只能熬身體熬點子熬辦法。原先我們習慣了多數(shù)原則，工作照顧大多數(shù)群眾利益。但現(xiàn)在不同了，少數(shù)群眾的個體意識表達是多樣化、復雜化，甚至無理化，而且牽扯計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產、土地清理等等敏感問題，都是一票否決，很大的壓力讓你必須用更大的精力去傾聽、認識、處理。也就是說，重新正確和準確的認知問題。特別是下一步城鎮(zhèn)化的進程加快，現(xiàn)在方式方法并不很清晰，認知可能會是一個困難的過程，行動也可能更加艱難。這算是知難行難。
三是常有愧疚之心。11年6月基地掛牌，兩年多的時間里，**的財政收入從1000萬跳到了3243萬。老馬和云州去的時候走的是破舊的陽勞路，楊姐和王磊那時候在修路，我和桂杰看著裝路燈，淑艷和陳明去的時候通縣城的燈全亮了。這么大的變化，有時候捫心自問，自己究竟在其中貢獻了些什么。回想起省市縣領導的關懷期望，鎮(zhèn)上兄弟姊妹對自己工作生活的諸多照顧，很愧疚。所以想，在今后，更多一些時間和精力去掛念**的發(fā)展，盡力量做自己能做的，求個安心。
最后提幾點不成熟的建議，一個是關于基地建設。到基地實踐鍛煉，在這個平臺上，三大任務，自我提升，助力發(fā)展，基地建設，是不是應該把目標分階段細化、具體化、實質化，明確工作步驟和程序，這樣來加快掛職干部的融入進程，在有限的時間里迅速找到結合點和突破口，發(fā)揮作用并做出應有貢獻。再一個，就如姜部長曾經講過，各民主黨派、海聯(lián)、知聯(lián)、工商聯(lián)在基地舉辦的活動，應受鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要的驅動，有的放矢。同時方式多樣化，不一定人非得到鎮(zhèn)上來。可以借助網絡新媒體，比如開通一個電子平臺，建立一個及時反映反饋機制，鎮(zhèn)上如果急需要什么技術服務、信息咨詢的，發(fā)布上去，各民主黨派、各組織都能及時看得見，利用自己的智力優(yōu)勢和工作便利及時回應。這種方法是不是更簡捷更實用。另一個是關于學習培訓。中共中央有一個加強執(zhí)政能力建設的決定，要講黨性，講學習，建設學習型政黨。我們可以理解為，不僅是中共黨員講黨性，黨外干部也要講一個黨性原則，就是自覺接受中國共產黨的領導，圍繞中心，服務大局。這需要理論武裝，更需要政治堅定。原先的一些培訓，課程設置有點雜，很像研究生的學習內容了。所以部領導能否考慮舉辦學習指向單一、明確的培訓班，就是核心價值和中國夢的共同基礎理論，一理通百理明，這樣才能使黨外干部學以致用，才有資格和可能真正的參政議政。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十一
干部掛職鍛煉已經成為了現(xiàn)代管理制度的重要組成部分。對于掛職干部而言，該項任務將成為中生代干部成長的重要一步，將帶領干部深入基層、接觸實際、親身體驗和感受民生，從而加深對群眾工作的認識和理解，錘煉管理能力，增長政治魄力?！坝^看干部掛職鍛煉”是一次成功而有成效的活動，這其中，可能會有不少值得分享的操作和經驗，這篇文章將從幾個方面來展開。
第二段：了解掛職干部的經歷與收獲。
掛職干部與基層群眾和工作緊密聯(lián)系，通過掛職，干部們深刻地理解到了民生工作的重要性和群眾對待政府官員的期望，領導們也更加深入地了解基層群眾的實際需要，更好地解決了群眾的煩惱和需求，使民生保障各項政策得到了更為全面有效的貫徹落實。掛職干部所取得的經驗和體驗一旦與制度相結合、經驗得以沉淀下來，其機制就會更完善、運作也更順暢。
第三段：掛職干部的能力提升。
掛職干部在其職能范圍和工作中積累了更多的知識和經驗，不同的工作經歷也培養(yǎng)了不同的才能，使其能力有了更為全面的提升。掛職干部的職責不僅僅是普及政策，更是創(chuàng)新思路和解決問題，在此過程中，干部的能力和水平將受到錘煉，也會產生更加積極的態(tài)度和做事效率，為以后的任職打下堅實的基礎。
第四段：組織工作中的掛職干部發(fā)揮的能力。
掛職干部在組織工作中可以充分發(fā)揮能力，既能鍛煉自己，也能為服務團隊和企業(yè)提供更好的服務。掛職任務結束后的經驗和感受也可以對整個組織進行反饋，為改進管理和服務發(fā)揮積極的作用。同時，掛職干部尤其是經歷掛職后，對服務的認知和質量有了非常深入的體會，因此可以積極幫助做好服務團隊的相應工作。
第五段：未來展望。
在未來的日子里，干部掛職將一直發(fā)揮著極為重要的作用。這種干部機制的不斷完善和優(yōu)化將為基層工作提供更為科學合理的支撐，干部也會在新的崗位中不斷拓展視野、增強管理能力，為實現(xiàn)目標和績效奠定堅實的基礎。
總之，干部掛職鍛煉不僅是一種經驗，也是一種機制，它需要政府和企業(yè)更細致入微的工作，從而讓基層服務和管理更加優(yōu)秀地運轉。通過更多的學習和實踐之后，干部掛職鍛煉在未來的日子里一定會更加活躍，與時俱進，不斷地服務人民，為人民的幸福生活做出新的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十二
自古以來，我國的管理體制由來已久。其中，領導干部的培養(yǎng)和選拔是其中一個重要環(huán)節(jié)。在新時代，作為一名合格的領導干部，對于“掛職鍛煉”這一問題，應該有深刻的認識。在本文中，筆者將從自己的體驗和感受出發(fā)，結合相關理論，對“掛職鍛煉”的意義和方法做一些簡要探討。
一、掛職鍛煉的意義
掛職鍛煉是指在領導干部和基層組織之間進行的一種人才交流活動。這樣的活動具有多方面的意義。一方面，掛職鍛煉能夠讓干部身臨其境、直接感受到基層組織的工作和生活環(huán)境，進而使實踐能力得到鍛煉和提高。另一方面，掛職鍛煉還能夠使干部拓寬思路、積累經驗，進而提高事業(yè)的發(fā)展能力。
個人而言，在掛職鍛煉期間，我所在的組織充分利用了我在防疫防控方面的專業(yè)知識和技能，讓我有機會在一線承擔一定的工作任務。這樣的鍛煉讓我更清晰地認識到基層工作的意義和重要性，同時也讓我更加自信、扎實地踏實工作。
二、掛職鍛煉的方法
掛職鍛煉的方法有多種。根據(jù)不同的領導干部的需要和基層組織的實際情況，在選擇具體掛職鍛煉方案時，應該進行合理的比較和選擇。在筆者所在組織的掛職鍛煉方案中，采取了以“一干多兼”為核心的方式，通過深入了解部門、項目等，以及到底線考察實地了解一線情況等方式進行。
在掛職鍛煉期間，我們也需要積極參與組織工作，多主動聯(lián)系基層職工，聽取他們的意見和建議，并參與到真正需要支持和幫助的具體工作中去。通過這些交流和工作內容參與，掛職鍛煉的意義和價值得到了極大的提高。
三、掛職鍛煉的注意事項
盡管掛職鍛煉具有多方面優(yōu)點，但也需要特別注意一些事項。首先，領導干部需要樹立正確的思想，不能因為掛職鍛煉而失去自我，而要敢于面對問題。其次，領導干部在掛職鍛煉期間也需要對委任的工作、問責的責任給予充分注意，并逐步提高執(zhí)行力和責任感。
最后，堅持以實際幫扶和改善基層組織工作為目標。在掛職鍛煉期間，領導干部應該站在群眾的立場上，積極了解和解決基層職工的實際困難，以實際行動來支持、改善基層組織的工作和生活條件。
四、掛職鍛煉后的收獲
掛職鍛煉期間，領導干部經歷了豐富多彩的實踐生活，學到了大量實際工作經驗，碰到了許多難題和疑難問題，但通過不斷的努力，堅持以實際工作為切入點，領導干部能夠不斷成長和提高。
掛職鍛煉后，領導干部要做好總結，分享體驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為組織和部門的發(fā)展作出更加積極的貢獻。
五、結語
掛職鍛煉是領導干部成長和提高自身素質的重要方式。在掛職鍛煉期間，領導干部要堅持以實際工作為切入點，從基層職工的角度出發(fā)，積極了解和解決他們的實際問題。只有這樣，才能更好地發(fā)揮領導干部的示范和推動作用，為我國發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
法院干部掛職鍛煉心得體會篇二十三
根據(jù)市委組織部安排，我于xx年11月底到團結街街道喀拉尕什社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉，擔任社區(qū)黨支部副書記。工作半年來，讓我獲益匪淺。
珍惜機會、虛心學習。
作為一名普通干部，能有機會到喀拉尕什社區(qū)掛職，是十分難得的學習機會，社區(qū)各項工作對我來說都很陌生，需要學習的地方也很多。社區(qū)有一群年輕又有活力的干部，讓我倍感溫暖、親切，同時交流起來很輕松。學習她們的工作方法、思維方式，了解社區(qū)開展活動形式、如何與居民溝通交流、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。我還有幸跟隨社區(qū)領導參觀了其他社區(qū)的建設成果，感受到社區(qū)建設和社區(qū)文化的發(fā)展。總之，通過學習，了解了很多好的工作做法和先進經驗，開闊了視野、更新了觀念，同時社區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結氛圍、工作作風和辦事效率等，使我收獲頗深。
積極參與，加強鍛煉。
從殯葬行業(yè)轉到社區(qū)工作，環(huán)境發(fā)生了極大的變化，告誡自己必須快速融入社區(qū)工作氛圍。半年來，我深入基層一線，做好群眾工作，通過入戶走訪居民家中了解社情民意、困難訴求，了解居民對社區(qū)工作的意見和建議、對社區(qū)的所盼所求，提高社區(qū)工作的針對性和實效性。在掛職期間，我不做旁觀者、不*外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，俯下身子來做工作，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是主動融入。積極參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體。主動參與“市民夜校”“民族團結一家親”聯(lián)誼會、主題黨日、文藝匯演等活動。在活動中多看、多學，積極向社區(qū)同事請教，并且參與活動策劃、活動主持、工作宣傳等。二是深入了解民情民意。為了全面掌握社區(qū)居民情況，經常到居民家中入戶走訪，從一開始的尷尬、沒話說到后來的親切打招呼、暢談，這一過程是需要我們敞開心扉的去付出，站在居民的角度思考問題。走訪了困難群體的家里、走訪了文化團隊的叔叔阿姨家里、走訪了少數(shù)民族困難家庭……經過入戶了解，讓我對社區(qū)的居民基本情況和基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解，從而也提高了與百姓溝通交流的能力。
勤于思考，不斷提高。
掛職期間，對工作、學習我一直在不斷進行思考、分析和總結，好的方面總結出成功的經驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和入戶走訪中的所見、所聞加以整理，結合社區(qū)的實際情況，認真加以疏理，得出自己的見解，使綜合素質和工作能力得到不斷提高。
在以后的工作中，我會充分發(fā)揚自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，同時也接受各種批評、意見、建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步、更好的為居民群眾服務。