總結(jié)是一種對(duì)自己的負(fù)責(zé)和尊重，也是對(duì)他人的分享和幫助。如何克服自己的拖延習(xí)慣，提高自律能力？下面是一些經(jīng)典的寫作范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇一
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時(shí)記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫(kù)存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)余或短缺現(xiàn)金要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對(duì)帳單與單位銀行存款日記帳不一致時(shí)，要及時(shí)核對(duì)，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作及期末學(xué)生代辦費(fèi)的補(bǔ)收或清退工作，核對(duì)人數(shù)，核準(zhǔn)金額，不出差錯(cuò)。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價(jià)證券及銀行印鑒的管理，要認(rèn)真做好票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好有關(guān)的財(cái)務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報(bào)工作，月底做好出納結(jié)報(bào)單，連同有關(guān)憑證，及時(shí)送交主辦做帳。
(一)流動(dòng)資金核算
2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng);
3.定期考核流動(dòng)資金使用效果,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;
4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤提出處理意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;
3.考核、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.
(六)利潤(rùn)核算及分配
1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指 分解落實(shí)到單位;
4.考核、分析利潤(rùn)完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤(rùn).
(七)往來(lái)結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).
(八)專項(xiàng)資金核算
1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;
2.對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.
(九)總賬報(bào)表
1.登記總賬,核對(duì)賬目,編制資金平衡表;
2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
2.編寫財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見(jiàn)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二
1、搭建與維護(hù)部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導(dǎo)部門成員使用；進(jìn)行配置管理流程規(guī)范和配置管理工具的`宣貫、引導(dǎo)和培訓(xùn)（配置管理方向適用）。
2、具備軟件工程的基本知識(shí)，熟練掌握各種測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試技術(shù)；
3、熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握http協(xié)議；
4、具有良好的中英文溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力。
5、精通測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研。
6、良好的文檔寫作能力。
7、至少在性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、白盒測(cè)試方面中有一項(xiàng)專長(zhǎng)。
8、熟悉linux系統(tǒng)操作。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇三
經(jīng)驗(yàn)豐富，但為什么不受hr青睞？
能力突出，可怎么就是無(wú)法令人信服？
工作經(jīng)驗(yàn)本應(yīng)是簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)目，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石？
簡(jiǎn)歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎？
工作經(jīng)驗(yàn)是整份簡(jiǎn)歷中最吸引眼球的關(guān)鍵，工作描述更是企業(yè)hr判斷求職者工作能力的主要依據(jù)。大部分時(shí)候，企業(yè)hr并沒(méi)有太多的時(shí)間能花費(fèi)在簡(jiǎn)歷篩選上，有時(shí)能給予一份簡(jiǎn)歷的可能就只有那么30秒鐘，而在這30秒內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)將是企業(yè)hr們重點(diǎn)停留的地方，它將是吸引hr們是否花更多時(shí)間繼續(xù)看下去的關(guān)鍵。在求職者抱怨簡(jiǎn)歷回復(fù)率低的同時(shí)，紛亂的工作描述亂象也讓hr們發(fā)出“想要說(shuō)聲愛(ài)你真得很難”的無(wú)奈。
亂象一：“過(guò)于簡(jiǎn)單”，工作描述只用一句話概括。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員
工作描述：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，或電話與客戶洽談，達(dá)成交易。
簡(jiǎn)歷雖然稱之為“簡(jiǎn)”歷，強(qiáng)調(diào)濃縮精華，但并不至于簡(jiǎn)單到只用“一句話”就可以概括過(guò)往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績(jī)，“一句話定義式”的工作描述，不僅讓hr無(wú)從評(píng)估，更易對(duì)你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
亂象二：“煮大雜燴”，事無(wú)巨細(xì)、主次不分、盲目堆砌。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售，每天早晨組織業(yè)務(wù)員開會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶情況匯報(bào)自己今天準(zhǔn)備要拜訪的客戶。下午業(yè)務(wù)員回來(lái)每個(gè)人匯報(bào)一下自己今天拜訪的客戶，客戶使用產(chǎn)品的主要情況，以及客戶對(duì)我們產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，還有今天開發(fā)的客戶數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類及總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，并根據(jù)這些情況做一下市場(chǎng)分析，提一些意見(jiàn)及建議，跟總經(jīng)理一起探討，并協(xié)助其制定一些市場(chǎng)策略。并把第二天的工作安排做好，并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對(duì)市場(chǎng)的分析及策略做一下總結(jié)，準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)員傳達(dá)及分享探討，更好的做好產(chǎn)品的銷售及擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
定期去主要客戶進(jìn)行回訪，傳達(dá)公司一些政策，了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的想法及其對(duì)我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進(jìn)的地方，做好與客戶的溝通，發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性，進(jìn)一步帶動(dòng)產(chǎn)品銷量，增強(qiáng)市場(chǎng)美譽(yù)度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)改進(jìn)。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡(jiǎn)單不好，但同時(shí)，過(guò)長(zhǎng)也并不一定就好，事無(wú)巨細(xì)，主次不分，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡(jiǎn)歷上，結(jié)果洋洋灑灑幾頁(yè)紙，hr看了老半天還沒(méi)找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息?？此啤霸敱M”，實(shí)則抓不住重點(diǎn)，效率低下，徒惹hr的反感。
亂象三：“職責(zé)清單”，羅列職責(zé)無(wú)成績(jī)。
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核；
2、人員的檔案建立及更新；
3、與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜；
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂；
5、員工的晉升、績(jī)效考核；
6、各部門費(fèi)用的審核及傳送；
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物；
8、各種文藝活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
9、員工離職手續(xù)的辦理；
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個(gè)崗位要做的工作，并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點(diǎn)，工作成績(jī)、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單，只能讓hr感覺(jué)枯燥乏味，失去閱讀的興趣，喪失進(jìn)一步了解的熱情。
亂象四：“主觀性強(qiáng)”，過(guò)于自戀內(nèi)容空洞。
擔(dān)任職位：電子工程師
工作描述：1、具有豐富扎實(shí)的電子理論知識(shí)，具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目導(dǎo)入、進(jìn)度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識(shí)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；
2、資深的專業(yè)技能， 精通且相當(dāng)熟悉led照明電子產(chǎn)品；
3、具備相當(dāng)優(yōu)秀的開發(fā)進(jìn)度規(guī)劃，物料元器件選型，成本評(píng)估以及初步報(bào)價(jià)能力。
hr招聘時(shí)自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者，但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺(jué)良好、夸夸其談的自戀式文字，沒(méi)有內(nèi)容、沒(méi)有事實(shí)數(shù)據(jù)卻一味強(qiáng)調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述，那你根本就不可能獲得他的理解和認(rèn)可。
亂象五：“夸大其詞”，職責(zé)大過(guò)職位定位。
擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述：1、創(chuàng)立并擴(kuò)充部門，在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作；
2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求；
3、負(fù)責(zé)上百臺(tái)電腦軟件硬件維護(hù)，以及電腦外圍設(shè)備，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化，規(guī)范化管理。
看上去這類簡(jiǎn)歷都是非常有吸引力的，有事實(shí)有數(shù)據(jù)，但細(xì)究下來(lái)就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職位，工作職責(zé)居然涉及到了部門管理、軟件開發(fā)，職責(zé)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這合理嗎？不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎？本意是突顯自己的能力，結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六：“千人一面”，直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會(huì)提供一些優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板供求職者參考， 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過(guò)復(fù)制粘貼變成自己的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處，但流水線式的復(fù)制，只會(huì)讓精品成為
贗
品。簡(jiǎn)歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一，懶惰、不認(rèn)真也會(huì)是他們對(duì)你做出的評(píng)價(jià)。身具職場(chǎng)不受歡迎的特質(zhì)，你還能突出簡(jiǎn)歷重圍嗎？
亂象七：“粗枝大葉”，不重細(xì)節(jié)不看外表。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和督導(dǎo)；
3、制定與執(zhí)行物料計(jì)劃管理辦法和執(zhí)行；
4、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評(píng)估和完成狀況跟蹤執(zhí)行；
5、團(tuán)隊(duì)的組建和人員績(jī)效管理；
6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間制造過(guò)程的統(tǒng)籌管理；
9、負(fù)責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)；
10、負(fù)責(zé)下屬及員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題；
簡(jiǎn)歷就是你在hr心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求職者無(wú)法獲得面試官的好感，排版混亂、語(yǔ)法不暢、錯(cuò)別字亂飛的簡(jiǎn)歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財(cái)務(wù)等本身要求“工作細(xì)致”的崗位，你的簡(jiǎn)歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡(jiǎn)歷才是hr愿意看到的？
什么樣的工作描述才是對(duì)hr具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、頁(yè)面清爽、排版整齊、重點(diǎn)突出，沒(méi)有錯(cuò)別字、雜亂字符等明顯錯(cuò)誤。
2、內(nèi)容描述語(yǔ)言精煉、條理清晰、重點(diǎn)明確只寫能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗(yàn)，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或者干脆不寫。
3、讓具體的事務(wù)、項(xiàng)目來(lái)佐證你確實(shí)參與了某項(xiàng)工作。如“完善管理制度”可以延伸到實(shí)際工作中，完善關(guān)于***的制度，主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么，執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點(diǎn)突出工作成績(jī)，展示工作績(jī)效和成果，用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)量化工作成績(jī)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇四
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己，并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本人待人誠(chéng)實(shí)，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時(shí)，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題，避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶和市場(chǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨(dú)立處理問(wèn)題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識(shí)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活，能夠主動(dòng)、高效地完成工作；對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，自在校時(shí)，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會(huì)盡最大力去做，工作也如此，即使沒(méi)有成功，自己也努力過(guò)。對(duì)待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個(gè)熱心腸的人。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇五
1.主要職責(zé)說(shuō)明：
2編寫測(cè)試用例：按照測(cè)試流程、計(jì)劃以及對(duì)產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測(cè)試的范圍、重點(diǎn)，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測(cè)試的要求，策劃、編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)測(cè)試用數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試目的的達(dá)成3搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的更新，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定和版本的正確。
4執(zhí)行測(cè)試，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試案例，執(zhí)行測(cè)試，并根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及測(cè)試要求，實(shí)施集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評(píng)估軟件的特性與缺陷，確保測(cè)試目的的達(dá)成。
6進(jìn)行測(cè)試記錄和相應(yīng)文檔編寫。
8完成上級(jí)及部門其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2.熟悉測(cè)試流程，能獨(dú)立完成測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例設(shè)計(jì)。
熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)檢索操作，需要熟悉oracle，sybase，mysql，sqlserver中至少一種。黑盒測(cè)試，灰盒測(cè)試，需要有一定的代碼基礎(chǔ)（.net/c#/php)。
會(huì)使用一種或多種功能自動(dòng)化測(cè)試工具。
有一定的系統(tǒng)配置經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定項(xiàng)目測(cè)試用例并實(shí)施，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。
-根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)有關(guān)自動(dòng)化測(cè)試的代碼與用例。
-根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，開發(fā)合適測(cè)試工具或自動(dòng)化解決方案，提高測(cè)試效率。
-參與程序架構(gòu)和代碼的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
-設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問(wèn)題。
-與項(xiàng)目相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)度和問(wèn)題進(jìn)行溝通。
5.參與電信項(xiàng)目開發(fā)；參與參加定制終端項(xiàng)目開發(fā)，包括但不限于：
6.負(fù)責(zé)測(cè)試計(jì)劃編寫，測(cè)試用例設(shè)計(jì)，測(cè)試執(zhí)行和報(bào)告，編寫必要的測(cè)試工具。
7.任職要求：
8.統(tǒng)招正規(guī)大學(xué)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)及相關(guān)專業(yè)；
9.熟練操作unix和windows操作系統(tǒng)，熟悉unixshell編程；
10.熟悉常用的test工具和bugtracking工具；
11.熟悉常用大型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/sybase的使用及安裝；
12.良好的文檔書寫能力；
13.要求英語(yǔ)具有良好的聽寫能力；
14.具有電信軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作開發(fā)能力，工作效率高。
16.
一、崗位概述：
織搭建，管理和維護(hù)部門的測(cè)試環(huán)境。
18.
二、工作職責(zé)：
19.
1、接受測(cè)試任務(wù)，進(jìn)行需求分析；
20.
2、按照測(cè)試計(jì)劃搭建測(cè)試環(huán)境，并保證測(cè)試環(huán)境的可靠性；
21.
3、按照測(cè)試計(jì)劃編寫測(cè)試用例，保證測(cè)試用例合理有效；
22.
4、按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，并使用工具進(jìn)行管理缺陷；
23.
5、編寫和提交測(cè)試報(bào)告，保證測(cè)試進(jìn)度按計(jì)劃完成；
24.
6、參與審核其他測(cè)試工程師的測(cè)試用例和報(bào)告；
25.
7、學(xué)習(xí)和推廣使用新的測(cè)試技術(shù)和工具；
26.
8、負(fù)責(zé)組織搭建，管理和維護(hù)部門的測(cè)試環(huán)境（測(cè)試環(huán)境管理和維護(hù)方向適用）；
27.
9、參與自動(dòng)化測(cè)試框架設(shè)計(jì)，各產(chǎn)品自動(dòng)化測(cè)試的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與維護(hù)（自動(dòng)化測(cè)試方。
向適用）；
28.
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行壓力測(cè)試（壓力測(cè)試方向適用）；
29.
11、搭建與維護(hù)部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導(dǎo)部門成員使用；進(jìn)行配。
置管理流程規(guī)范和配置管理工具的宣貫、引導(dǎo)和培訓(xùn)（配置管理方向適用）。
30.
3、具備軟件工程的基本知識(shí)，熟練掌握各種測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試技術(shù)；
4、熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握http協(xié)議；
具有良好的中英文溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力。
4.精通測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研。
5.良好的文檔寫作能力。
6.至少在性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、白盒測(cè)試方面中有一項(xiàng)專長(zhǎng)。
7.熟悉linux系統(tǒng)操作，能使用c/c++進(jìn)行開發(fā)的優(yōu)先考慮。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇六
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。其中于什么時(shí)間做了什么工作(工作描述)在這段時(shí)間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神有很大的提升。并使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。本人責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
（二）簡(jiǎn)歷的工作描述怎么寫
很多求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷中的工作描述不太會(huì)寫，其實(shí)寫好工作描述對(duì)于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點(diǎn)工作描述技巧。并附上簡(jiǎn)歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇七
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報(bào)價(jià)、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報(bào)關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對(duì)b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個(gè)更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過(guò)e-mail、fax接收并處理公司往來(lái)的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過(guò)程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問(wèn)貨期的都要第一時(shí)間處理及回復(fù)，有問(wèn)題的也要第一時(shí)間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇八
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，公司出納工作職責(zé)。
二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。
三、根據(jù)審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫(kù)。
四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會(huì)計(jì)憑證，不得積壓。
六、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。九、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇九
1、基本信息，可以用表格來(lái)表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡(jiǎn)歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績(jī)，這樣就比單單寫一個(gè)畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過(guò)，也千萬(wàn)不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來(lái)了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績(jī)也很好的課程也可以寫出來(lái)。
3、獎(jiǎng)學(xué)金可以一項(xiàng)一項(xiàng)的，或者分年寫。有的同學(xué)四年都有獎(jiǎng)學(xué)金，就寫了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎(jiǎng)學(xué)金”，未免有點(diǎn)單調(diào)了。如果你獎(jiǎng)項(xiàng)多還好，可是有的同學(xué)就只有獎(jiǎng)學(xué)金，沒(méi)別的獎(jiǎng)項(xiàng)了，那分開來(lái)寫，就顯得充實(shí)多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時(shí)也能拉長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。
5、加大字號(hào)，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡(jiǎn)歷會(huì)非常好看，利索。
6、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié)，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)會(huì)動(dòng)腦子的學(xué)生。
7、有時(shí)候，也可以寫寫中學(xué)的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十
在校學(xué)生沒(méi)什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過(guò)的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因?yàn)楦悴缓媚阋卜赣型瑯拥腻e(cuò)誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡(jiǎn)歷來(lái)，一樣會(huì)理不清頭緒，沒(méi)法用清晰的語(yǔ)言證明自己。
對(duì)于不少工作三四年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他們簡(jiǎn)歷中最為常見(jiàn)的毛病便是語(yǔ)言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會(huì)向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過(guò)什么、做得怎么樣。
比如這份簡(jiǎn)歷：
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡(jiǎn)歷正文：
像這份簡(jiǎn)歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來(lái)的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗(yàn)的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實(shí)際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會(huì)讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們?cè)賮?lái)看這一份簡(jiǎn)歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡(jiǎn)歷上也有“獲得公司好評(píng)”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動(dòng)人。這就是語(yǔ)言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡(jiǎn)歷上寫“自我評(píng)價(jià)”，也是因?yàn)檫@部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會(huì)變成套話連篇。什么叫“積極主動(dòng)”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊(duì)精神”?這些東西都是沒(méi)法量化，沒(méi)法證明給人看的。一個(gè)hr一天通常要“掃”幾十份簡(jiǎn)歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點(diǎn)一下你都干過(guò)哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說(shuō)明，說(shuō)明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時(shí)工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報(bào)表等也是如此，越精確越能反映事實(shí)真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報(bào)工作時(shí)也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整計(jì)劃。
像這份簡(jiǎn)歷就寫得“有血有肉”：
其實(shí)，他還可以再細(xì)化一下，比如說(shuō)這個(gè)基金會(huì)規(guī)模有多大，做過(guò)哪些事情，協(xié)助市場(chǎng)專員開展活動(dòng)一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來(lái)，一個(gè)勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗(yàn)”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡(jiǎn)歷之所以簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡(jiǎn)歷來(lái)，能夠像設(shè)計(jì)郵票一樣，在方寸之間展示出萬(wàn)千氣象。
如果平時(shí)不注意這個(gè)問(wèn)題，那就不止是求職不利那么簡(jiǎn)單了，工作后還會(huì)遇到很多困難。像有些員工做簡(jiǎn)歷時(shí)表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會(huì)帶有這種習(xí)慣，比如說(shuō)你問(wèn)他某件事情做得怎么樣了。他會(huì)回答說(shuō)：“做了。”你追問(wèn)道：“那做多少了?”他會(huì)說(shuō)：“做一部分了?！笨傊?，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說(shuō)等他主動(dòng)匯報(bào)、積極解決問(wèn)題了。
說(shuō)話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會(huì)讓人覺(jué)得跟他說(shuō)話像是在擠牙膏，擠一下，出來(lái)一點(diǎn)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
1.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：在校成績(jī)不錯(cuò)，認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位-心理專業(yè)。
2.曾在院學(xué)生會(huì)宣傳部擔(dān)任干事，和勵(lì)耘青年志愿者協(xié)會(huì)管院分會(huì)擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3.為人開朗，積極;對(duì)事、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
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軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
“標(biāo)題”要寫在簡(jiǎn)歷中聯(lián)系信息的正下方，個(gè)人簡(jiǎn)介的正上方。最好不要讓讀簡(jiǎn)歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個(gè)人簡(jiǎn)介部分。
相反，你想要想一個(gè)頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷的標(biāo)題。比如，你計(jì)劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(acmeexplosives)內(nèi)部銷售部門的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告，但那又怎樣?這并不能阻止你!你沒(méi)必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封“戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡(jiǎn)歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。從外部你就能看得出，艾爾所在的.公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長(zhǎng)。
幾周前，當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙刊登了該公司的一篇正面報(bào)道，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》(constructionweekly)上獲得好評(píng)。據(jù)你了解，艾爾一定是在物色內(nèi)部銷售代表，而結(jié)果證明，你正是不二之選!在你的中，你將會(huì)采用“內(nèi)部銷售射門員”作為標(biāo)題，因?yàn)閾?jù)你了解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因?yàn)樗粌H距離你的公寓只有一英里，而且應(yīng)該會(huì)讓你學(xué)到很多東西，并提供晉升的空間。
如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷的話，那么你可能會(huì)選擇“房地產(chǎn)副總裁行政助理”作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過(guò)這類職務(wù)，但那又如何?這正是你努力爭(zhēng)取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷吧!你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過(guò)你簡(jiǎn)歷的人都會(huì)了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn)，索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。以下是小編j.l分享的it軟件測(cè)試個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文，更多個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
姓名：
性別：
年齡：
居住地：合肥。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：、javascript、css;。
5、英語(yǔ)能力一般，能進(jìn)行基本的閱讀。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
活潑開朗上進(jìn)，大二時(shí)是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)。經(jīng)常參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)。學(xué)習(xí)之余喜歡爬山游泳跑步，鍛煉身體。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有濃厚的興趣。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|30歲(1988年1月28日)
居住地：四川
電話：138*******(手機(jī))
e-mail：wangxx@
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
職位：業(yè)務(wù)助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
認(rèn)真對(duì)待工作絕對(duì)是我的最大優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的工作堅(jiān)決不能馬虎，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用excel/word/ppt/photoshop。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在新的環(huán)境中能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技能，以更好地適應(yīng)工作。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)助理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)助理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)口合同、合同評(píng)審以及處理相關(guān)的突發(fā)事宜;
2.負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)、銀行、客戶之間的業(yè)務(wù)執(zhí)行中，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題的進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]
所屬行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)助理
1.負(fù)責(zé)下達(dá)部門外貿(mào)保值指令的下達(dá)及整理等;
2.負(fù)責(zé)制作部門的現(xiàn)貨價(jià)格匯總表;
3.負(fù)責(zé)與所有的轉(zhuǎn)口客戶建立美元賬務(wù)，核對(duì)賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
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我們?cè)谇舐氈?，充分的?zhǔn)備是非常必要的，你可千萬(wàn)不要小看了這些準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備，恰恰也就是你取得成功的關(guān)鍵所在。在求職之前，首先應(yīng)該要做好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板我們可以自己設(shè)計(jì)，這樣會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加有新意。
當(dāng)然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對(duì)于模板的制作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么也無(wú)關(guān)，你可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，還是有很多樣式的簡(jiǎn)歷模板可以選擇的。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，最為重要的一點(diǎn)就是一定要將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)彰顯出來(lái)，在這個(gè)時(shí)候，你可以不要再謙虛了。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
3、按照測(cè)試計(jì)劃編寫測(cè)試用例，保證測(cè)試用例合理有效；
4、按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，并使用工具進(jìn)行管理缺陷；
5、編寫和提交測(cè)試報(bào)告，保證測(cè)試進(jìn)度按計(jì)劃完成；
6、參與審核其他測(cè)試工程師的測(cè)試用例和報(bào)告；
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對(duì)工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
公司名稱： 港信集團(tuán)河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；與集團(tuán)對(duì)口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費(fèi)用報(bào)銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)制定的合同樣本針對(duì)客戶具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對(duì)各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通．由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊，若單個(gè)與企業(yè)進(jìn)行溝通，必然會(huì)造成人力、物力的巨大浪費(fèi)。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對(duì)某一行業(yè)展開重點(diǎn)公關(guān)，即事先確定重點(diǎn)企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務(wù)對(duì)其下屬企業(yè)的重要意義。
公司名稱： 港信集團(tuán)河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。
二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；與集團(tuán)對(duì)口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費(fèi)用報(bào)銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)制定的合同樣本針對(duì)客戶具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十七
職責(zé)：
1.參與測(cè)試需求、測(cè)試案例的評(píng)審,以及測(cè)試階段工作計(jì)劃的制定。
2.負(fù)責(zé)編寫測(cè)試大綱等相關(guān)的測(cè)試文檔，并能按照方案進(jìn)行執(zhí)行,完成測(cè)試用例的編寫。
3.負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù)。
4.整理測(cè)試文檔、配置文檔。
任職要求：
2.熟悉軟件測(cè)試流程、缺陷分類和測(cè)試版本控制，具有迭代測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
3.有負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉b/s、c/s以及移動(dòng)端等應(yīng)用的測(cè)試方法;。
4.具有測(cè)試計(jì)劃方案、測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)等文檔編寫經(jīng)驗(yàn);。
5.熟悉oracle/sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)操作，熟練使用sql語(yǔ)句;。
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)階段性的高強(qiáng)度測(cè)試工作。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十八
手機(jī)軟件測(cè)試工程師需要學(xué)習(xí)開發(fā)新功能模塊的測(cè)試方法，配合測(cè)試主管執(zhí)行日常測(cè)試，負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試用例。下面是本站小編為您精心整理的手機(jī)軟件測(cè)試工程師的工作職責(zé)描述。
職責(zé)：
1、按照測(cè)試管理流程，負(fù)責(zé)手機(jī)軟件項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試工作;。
2、驗(yàn)證手機(jī)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與軟件產(chǎn)品規(guī)格是否符合客戶需求;。
3、發(fā)現(xiàn)，提交，驗(yàn)證以及跟進(jìn)軟件bug;。
4、與客戶就軟件bug以及不明確的需求溝通交流。
5、客戶軟件版本的測(cè)試以及發(fā)布;。
6、協(xié)助軟件同事就個(gè)別bug進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)試以及抓取非常規(guī)的log。
7、依據(jù)軟件項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估和分析軟件質(zhì)量，并提供改進(jìn)建議;。
8、測(cè)試用例的編寫、實(shí)施與分析;。
9、缺陷報(bào)告的編寫、分析及管理;。
職位要求。
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有android手機(jī)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、能夠獨(dú)立編寫測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告。
3、熟練進(jìn)行接口測(cè)試;壓力測(cè)試，兼容性測(cè)試，有系統(tǒng)專項(xiàng)測(cè)試的優(yōu)先!
4、能夠獨(dú)立定位跟蹤bug，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有系統(tǒng)專項(xiàng)測(cè)試、monkey自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、能承受較大的工作壓力，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7、有編寫腳本的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件應(yīng)用測(cè)試(功能、性能及兼容性測(cè)試)。
2)負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告，能夠準(zhǔn)確、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過(guò)程、現(xiàn)象。
3)能夠與項(xiàng)目開發(fā)人員緊密協(xié)作，跟蹤缺陷、分析問(wèn)題、提出改進(jìn)建議并跟蹤修復(fù)情況。
4)督促和協(xié)助開發(fā)人員盡快的解決程序中的缺陷;。
5)對(duì)產(chǎn)品能從用戶角度提出改進(jìn)建議，學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)提高自動(dòng)化測(cè)試效率和質(zhì)量。
6)跟蹤回歸缺陷，編寫階段性測(cè)試報(bào)告。
崗位要求：
1)熟悉android操作系統(tǒng)和各類主要機(jī)型，能協(xié)助制定測(cè)試規(guī)范和方案;。
2)熟悉軟件測(cè)試流程和各種測(cè)試方法，有很強(qiáng)的分析能力和定位問(wèn)題的能力;。
3)熟練使用常用測(cè)試工具以及相關(guān)的bug管理跟蹤工具;。
5)良好的測(cè)試文檔編寫能力;。
6)具有極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致;學(xué)習(xí)新技術(shù)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。
職責(zé)：
1.智能機(jī)項(xiàng)目，熟悉安卓7.0以上系統(tǒng)軟件測(cè)試，具備安卓平臺(tái)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
2.功能機(jī)項(xiàng)目，熟悉展訊6531e平臺(tái)及mt6261平臺(tái)軟件測(cè)試;。
3.具備獨(dú)立編寫測(cè)試用例的能力;。
5.能按時(shí)完成主管分配的測(cè)試任務(wù)，輸出測(cè)試報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
6.對(duì)主流的手機(jī)芯片平臺(tái)熟悉。
崗位要求：
2.具備整機(jī)公司手機(jī)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成軟件驗(yàn)收，確保軟件質(zhì)量;。
4及以上，熟悉手機(jī)軟件上面的英文也可錄用。
職責(zé)：
1.對(duì)手機(jī)軟件進(jìn)行全方位的測(cè)試，要有測(cè)試andriod系統(tǒng)手機(jī)的經(jīng)驗(yàn);。
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并解決測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的bug;。
3.負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃、和測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔;。
4.負(fù)責(zé)編寫測(cè)試。
說(shuō)明書。
及核對(duì);。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及售后反饋的問(wèn)題的跟進(jìn)直到解決。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，通訊、電子相關(guān)專業(yè);。
2.2年以上andriod平臺(tái)智能機(jī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
3.英語(yǔ)四級(jí)以上;。
4.熟練操作日常辦公軟件。
5,有手機(jī)方案公司測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
職責(zé)：
2、根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試需要，完成性能測(cè)試工具調(diào)研與選型;。
3、制定完善的性能測(cè)試計(jì)劃，組織性能測(cè)試;。
4、組織性能測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試腳本編寫、環(huán)境配置和測(cè)試執(zhí)行;。
5、根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行性能瓶頸分析和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)，并提供性能改進(jìn)意見(jiàn);。
6、研究性能測(cè)試方法和工具，不斷完善性能測(cè)試框架。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
2、能夠獨(dú)立完成進(jìn)行測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試環(huán)境的搭建，實(shí)施測(cè)試，分析與定位測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4、對(duì)測(cè)試業(yè)界新的技術(shù)成果有較強(qiáng)的敏感度。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十九
起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)
工作描述：編制記賬憑證、負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬、企業(yè)往來(lái)款對(duì)賬、國(guó)內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時(shí)也負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、成本核算、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)工作，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，填開發(fā)票、核算單，負(fù)責(zé)部門的日常賬務(wù)往來(lái)登記、報(bào)銷。
離職原因：
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十
4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：173cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)銷售工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)房產(chǎn)銷售簡(jiǎn)歷工作描述。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)。
起止年月：20xx-10～今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個(gè)部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個(gè)月，既復(fù)雜、堅(jiān)艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場(chǎng)發(fā)展商)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十二
目前所在：廣州年齡：28
戶口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：161cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，汽車，貿(mào)易
工作年限：5職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-05～至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員
工作描述：1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡(luò)，安排送貨事宜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成貨物到港前的工作。
2.出報(bào)價(jià)單及訂單給客戶，跟進(jìn)客戶的匯款情況及安排安付款
3整理文件，每個(gè)月月底的時(shí)候做相關(guān)報(bào)告
4.熟悉九城軟件并懂得處理進(jìn)出口程序并操作相關(guān)單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及c/o報(bào)關(guān)等。
5.客戶信息整理、存檔。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：采購(gòu)助理
工作描述：負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護(hù)、協(xié)助采購(gòu)物料工作等
離職原因：回校完成畢業(yè)論文
**公司起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：推廣員
工作描述：宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強(qiáng)了對(duì)這個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí);更重要的是使我認(rèn)識(shí)到持有一份快樂(lè)心情工作的重要性。
離職原因：兼職
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政文員
工作描述：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶，文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作。基本掌握了公司系統(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問(wèn)題等能力;加強(qiáng)了對(duì)該行業(yè)的認(rèn)識(shí)并積累了相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：暑假工
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0920xx-06廣東輕工職業(yè)學(xué)院物流管理全國(guó)報(bào)檢員資格證
20xx-0920xx-10廣州市出入境檢驗(yàn)檢疫局產(chǎn)地證申領(lǐng)員產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：懂得基本英語(yǔ)會(huì)話;普通話標(biāo)準(zhǔn);精通粵語(yǔ)
相關(guān)技能：1)20xx年4月通過(guò)了全國(guó)報(bào)檢員資格證考試
2)20xx年9月通過(guò)了產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、樂(lè)觀、自信心強(qiáng)且有上進(jìn)心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)工作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十三
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購(gòu)及物流管理經(jīng)驗(yàn)。
一、從事采購(gòu)工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計(jì)劃實(shí)施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時(shí)效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報(bào)關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評(píng)價(jià)和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過(guò)與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問(wèn)題；
6、與國(guó)外采購(gòu)進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)；
7、與工程部門等協(xié)同工作來(lái)完成新產(chǎn)品的采購(gòu)；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運(yùn)、海運(yùn)出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對(duì)于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報(bào)關(guān)文件；
2、管理運(yùn)輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析；
6、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，做費(fèi)用確認(rèn)及報(bào)表并監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時(shí)處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運(yùn)輸報(bào)表，并確保符合出貨計(jì)劃；
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇一
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時(shí)記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫(kù)存現(xiàn)金不超限額，保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)余或短缺現(xiàn)金要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對(duì)帳單與單位銀行存款日記帳不一致時(shí)，要及時(shí)核對(duì)，查找原因，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作及期末學(xué)生代辦費(fèi)的補(bǔ)收或清退工作，核對(duì)人數(shù)，核準(zhǔn)金額，不出差錯(cuò)。
六、票據(jù)使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù)；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價(jià)證券及銀行印鑒的管理，要認(rèn)真做好票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好有關(guān)的財(cái)務(wù)工作，編制記帳憑證，接受主辦會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報(bào)工作，月底做好出納結(jié)報(bào)單，連同有關(guān)憑證，及時(shí)送交主辦做帳。
(一)流動(dòng)資金核算
2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng);
3.定期考核流動(dòng)資金使用效果,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;
4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤提出處理意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;
3.考核、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.
(六)利潤(rùn)核算及分配
1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指 分解落實(shí)到單位;
4.考核、分析利潤(rùn)完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤(rùn).
(七)往來(lái)結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).
(八)專項(xiàng)資金核算
1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;
2.對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.
(九)總賬報(bào)表
1.登記總賬,核對(duì)賬目,編制資金平衡表;
2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
2.編寫財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見(jiàn)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二
1、搭建與維護(hù)部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導(dǎo)部門成員使用；進(jìn)行配置管理流程規(guī)范和配置管理工具的`宣貫、引導(dǎo)和培訓(xùn)（配置管理方向適用）。
2、具備軟件工程的基本知識(shí)，熟練掌握各種測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試技術(shù)；
3、熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握http協(xié)議；
4、具有良好的中英文溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力。
5、精通測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研。
6、良好的文檔寫作能力。
7、至少在性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、白盒測(cè)試方面中有一項(xiàng)專長(zhǎng)。
8、熟悉linux系統(tǒng)操作。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇三
經(jīng)驗(yàn)豐富，但為什么不受hr青睞？
能力突出，可怎么就是無(wú)法令人信服？
工作經(jīng)驗(yàn)本應(yīng)是簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)目，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石？
簡(jiǎn)歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎？
工作經(jīng)驗(yàn)是整份簡(jiǎn)歷中最吸引眼球的關(guān)鍵，工作描述更是企業(yè)hr判斷求職者工作能力的主要依據(jù)。大部分時(shí)候，企業(yè)hr并沒(méi)有太多的時(shí)間能花費(fèi)在簡(jiǎn)歷篩選上，有時(shí)能給予一份簡(jiǎn)歷的可能就只有那么30秒鐘，而在這30秒內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)將是企業(yè)hr們重點(diǎn)停留的地方，它將是吸引hr們是否花更多時(shí)間繼續(xù)看下去的關(guān)鍵。在求職者抱怨簡(jiǎn)歷回復(fù)率低的同時(shí)，紛亂的工作描述亂象也讓hr們發(fā)出“想要說(shuō)聲愛(ài)你真得很難”的無(wú)奈。
亂象一：“過(guò)于簡(jiǎn)單”，工作描述只用一句話概括。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員
工作描述：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，或電話與客戶洽談，達(dá)成交易。
簡(jiǎn)歷雖然稱之為“簡(jiǎn)”歷，強(qiáng)調(diào)濃縮精華，但并不至于簡(jiǎn)單到只用“一句話”就可以概括過(guò)往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績(jī)，“一句話定義式”的工作描述，不僅讓hr無(wú)從評(píng)估，更易對(duì)你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
亂象二：“煮大雜燴”，事無(wú)巨細(xì)、主次不分、盲目堆砌。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售，每天早晨組織業(yè)務(wù)員開會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶情況匯報(bào)自己今天準(zhǔn)備要拜訪的客戶。下午業(yè)務(wù)員回來(lái)每個(gè)人匯報(bào)一下自己今天拜訪的客戶，客戶使用產(chǎn)品的主要情況，以及客戶對(duì)我們產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議，還有今天開發(fā)的客戶數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類及總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，并根據(jù)這些情況做一下市場(chǎng)分析，提一些意見(jiàn)及建議，跟總經(jīng)理一起探討，并協(xié)助其制定一些市場(chǎng)策略。并把第二天的工作安排做好，并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對(duì)市場(chǎng)的分析及策略做一下總結(jié)，準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)員傳達(dá)及分享探討，更好的做好產(chǎn)品的銷售及擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。
定期去主要客戶進(jìn)行回訪，傳達(dá)公司一些政策，了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的想法及其對(duì)我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進(jìn)的地方，做好與客戶的溝通，發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性，進(jìn)一步帶動(dòng)產(chǎn)品銷量，增強(qiáng)市場(chǎng)美譽(yù)度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)改進(jìn)。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡(jiǎn)單不好，但同時(shí)，過(guò)長(zhǎng)也并不一定就好，事無(wú)巨細(xì)，主次不分，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡(jiǎn)歷上，結(jié)果洋洋灑灑幾頁(yè)紙，hr看了老半天還沒(méi)找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息?？此啤霸敱M”，實(shí)則抓不住重點(diǎn)，效率低下，徒惹hr的反感。
亂象三：“職責(zé)清單”，羅列職責(zé)無(wú)成績(jī)。
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核；
2、人員的檔案建立及更新；
3、與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜；
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂；
5、員工的晉升、績(jī)效考核；
6、各部門費(fèi)用的審核及傳送；
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物；
8、各種文藝活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
9、員工離職手續(xù)的辦理；
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個(gè)崗位要做的工作，并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點(diǎn)，工作成績(jī)、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單，只能讓hr感覺(jué)枯燥乏味，失去閱讀的興趣，喪失進(jìn)一步了解的熱情。
亂象四：“主觀性強(qiáng)”，過(guò)于自戀內(nèi)容空洞。
擔(dān)任職位：電子工程師
工作描述：1、具有豐富扎實(shí)的電子理論知識(shí)，具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目導(dǎo)入、進(jìn)度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識(shí)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；
2、資深的專業(yè)技能， 精通且相當(dāng)熟悉led照明電子產(chǎn)品；
3、具備相當(dāng)優(yōu)秀的開發(fā)進(jìn)度規(guī)劃，物料元器件選型，成本評(píng)估以及初步報(bào)價(jià)能力。
hr招聘時(shí)自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者，但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺(jué)良好、夸夸其談的自戀式文字，沒(méi)有內(nèi)容、沒(méi)有事實(shí)數(shù)據(jù)卻一味強(qiáng)調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述，那你根本就不可能獲得他的理解和認(rèn)可。
亂象五：“夸大其詞”，職責(zé)大過(guò)職位定位。
擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述：1、創(chuàng)立并擴(kuò)充部門，在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作；
2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求；
3、負(fù)責(zé)上百臺(tái)電腦軟件硬件維護(hù)，以及電腦外圍設(shè)備，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化，規(guī)范化管理。
看上去這類簡(jiǎn)歷都是非常有吸引力的，有事實(shí)有數(shù)據(jù)，但細(xì)究下來(lái)就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職位，工作職責(zé)居然涉及到了部門管理、軟件開發(fā)，職責(zé)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。這合理嗎？不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎？本意是突顯自己的能力，結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六：“千人一面”，直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會(huì)提供一些優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷模板供求職者參考， 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過(guò)復(fù)制粘貼變成自己的簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處，但流水線式的復(fù)制，只會(huì)讓精品成為
贗
品。簡(jiǎn)歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一，懶惰、不認(rèn)真也會(huì)是他們對(duì)你做出的評(píng)價(jià)。身具職場(chǎng)不受歡迎的特質(zhì)，你還能突出簡(jiǎn)歷重圍嗎？
亂象七：“粗枝大葉”，不重細(xì)節(jié)不看外表。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和督導(dǎo)；
3、制定與執(zhí)行物料計(jì)劃管理辦法和執(zhí)行；
4、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評(píng)估和完成狀況跟蹤執(zhí)行；
5、團(tuán)隊(duì)的組建和人員績(jī)效管理；
6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間制造過(guò)程的統(tǒng)籌管理；
9、負(fù)責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)；
10、負(fù)責(zé)下屬及員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題；
簡(jiǎn)歷就是你在hr心目中的第一形象，衣衫不整、形象邋遢的求職者無(wú)法獲得面試官的好感，排版混亂、語(yǔ)法不暢、錯(cuò)別字亂飛的簡(jiǎn)歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財(cái)務(wù)等本身要求“工作細(xì)致”的崗位，你的簡(jiǎn)歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡(jiǎn)歷才是hr愿意看到的？
什么樣的工作描述才是對(duì)hr具有不可抗拒的吸引力的呢？
1、頁(yè)面清爽、排版整齊、重點(diǎn)突出，沒(méi)有錯(cuò)別字、雜亂字符等明顯錯(cuò)誤。
2、內(nèi)容描述語(yǔ)言精煉、條理清晰、重點(diǎn)明確只寫能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗(yàn)，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或者干脆不寫。
3、讓具體的事務(wù)、項(xiàng)目來(lái)佐證你確實(shí)參與了某項(xiàng)工作。如“完善管理制度”可以延伸到實(shí)際工作中，完善關(guān)于***的制度，主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是什么，執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點(diǎn)突出工作成績(jī)，展示工作績(jī)效和成果，用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)量化工作成績(jī)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇四
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己，并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題，有信心向新工作挑戰(zhàn)，和同事關(guān)系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本人待人誠(chéng)實(shí)，容易與人相處，做事比較認(rèn)真，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里，在掌握技術(shù)的同時(shí)，還要認(rèn)真做事，才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題，避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶和市場(chǎng)。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)；英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng)；吃苦耐勞，能獨(dú)立處理問(wèn)題，執(zhí)行能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好；能承受一定的壓力，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
本人善于交際、溝通，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色，配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；熟悉掌握的知識(shí)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿熱情：能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活，能夠主動(dòng)、高效地完成工作；對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活，自在校時(shí)，就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，凡事都會(huì)盡最大力去做，工作也如此，即使沒(méi)有成功，自己也努力過(guò)。對(duì)待工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求今日事今日畢，也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，懂得自我反省，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中，我是一個(gè)熱心腸的人。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇五
1.主要職責(zé)說(shuō)明：
2編寫測(cè)試用例：按照測(cè)試流程、計(jì)劃以及對(duì)產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測(cè)試的范圍、重點(diǎn)，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測(cè)試的要求，策劃、編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)測(cè)試用數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試目的的達(dá)成3搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的更新，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定和版本的正確。
4執(zhí)行測(cè)試，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試案例，執(zhí)行測(cè)試，并根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及測(cè)試要求，實(shí)施集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評(píng)估軟件的特性與缺陷，確保測(cè)試目的的達(dá)成。
6進(jìn)行測(cè)試記錄和相應(yīng)文檔編寫。
8完成上級(jí)及部門其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2.熟悉測(cè)試流程，能獨(dú)立完成測(cè)試計(jì)劃，測(cè)試用例設(shè)計(jì)。
熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)檢索操作，需要熟悉oracle，sybase，mysql，sqlserver中至少一種。黑盒測(cè)試，灰盒測(cè)試，需要有一定的代碼基礎(chǔ)（.net/c#/php)。
會(huì)使用一種或多種功能自動(dòng)化測(cè)試工具。
有一定的系統(tǒng)配置經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定項(xiàng)目測(cè)試用例并實(shí)施，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。
-根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)有關(guān)自動(dòng)化測(cè)試的代碼與用例。
-根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，開發(fā)合適測(cè)試工具或自動(dòng)化解決方案，提高測(cè)試效率。
-參與程序架構(gòu)和代碼的評(píng)審工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
-設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問(wèn)題。
-與項(xiàng)目相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)度和問(wèn)題進(jìn)行溝通。
5.參與電信項(xiàng)目開發(fā)；參與參加定制終端項(xiàng)目開發(fā)，包括但不限于：
6.負(fù)責(zé)測(cè)試計(jì)劃編寫，測(cè)試用例設(shè)計(jì)，測(cè)試執(zhí)行和報(bào)告，編寫必要的測(cè)試工具。
7.任職要求：
8.統(tǒng)招正規(guī)大學(xué)本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)及相關(guān)專業(yè)；
9.熟練操作unix和windows操作系統(tǒng)，熟悉unixshell編程；
10.熟悉常用的test工具和bugtracking工具；
11.熟悉常用大型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/sybase的使用及安裝；
12.良好的文檔書寫能力；
13.要求英語(yǔ)具有良好的聽寫能力；
14.具有電信軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作開發(fā)能力，工作效率高。
16.
一、崗位概述：
織搭建，管理和維護(hù)部門的測(cè)試環(huán)境。
18.
二、工作職責(zé)：
19.
1、接受測(cè)試任務(wù)，進(jìn)行需求分析；
20.
2、按照測(cè)試計(jì)劃搭建測(cè)試環(huán)境，并保證測(cè)試環(huán)境的可靠性；
21.
3、按照測(cè)試計(jì)劃編寫測(cè)試用例，保證測(cè)試用例合理有效；
22.
4、按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，并使用工具進(jìn)行管理缺陷；
23.
5、編寫和提交測(cè)試報(bào)告，保證測(cè)試進(jìn)度按計(jì)劃完成；
24.
6、參與審核其他測(cè)試工程師的測(cè)試用例和報(bào)告；
25.
7、學(xué)習(xí)和推廣使用新的測(cè)試技術(shù)和工具；
26.
8、負(fù)責(zé)組織搭建，管理和維護(hù)部門的測(cè)試環(huán)境（測(cè)試環(huán)境管理和維護(hù)方向適用）；
27.
9、參與自動(dòng)化測(cè)試框架設(shè)計(jì)，各產(chǎn)品自動(dòng)化測(cè)試的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與維護(hù)（自動(dòng)化測(cè)試方。
向適用）；
28.
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行壓力測(cè)試（壓力測(cè)試方向適用）；
29.
11、搭建與維護(hù)部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導(dǎo)部門成員使用；進(jìn)行配。
置管理流程規(guī)范和配置管理工具的宣貫、引導(dǎo)和培訓(xùn)（配置管理方向適用）。
30.
3、具備軟件工程的基本知識(shí)，熟練掌握各種測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試技術(shù)；
4、熟悉windows操作系統(tǒng)，熟練掌握http協(xié)議；
具有良好的中英文溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問(wèn)題的能力。
4.精通測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)和用例設(shè)計(jì)方法，能主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)鉆研。
5.良好的文檔寫作能力。
6.至少在性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、白盒測(cè)試方面中有一項(xiàng)專長(zhǎng)。
7.熟悉linux系統(tǒng)操作，能使用c/c++進(jìn)行開發(fā)的優(yōu)先考慮。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇六
學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。其中于什么時(shí)間做了什么工作(工作描述)在這段時(shí)間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神有很大的提升。并使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。本人責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
（二）簡(jiǎn)歷的工作描述怎么寫
很多求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷中的工作描述不太會(huì)寫，其實(shí)寫好工作描述對(duì)于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點(diǎn)工作描述技巧。并附上簡(jiǎn)歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇七
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報(bào)價(jià)、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報(bào)關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對(duì)b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個(gè)更有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過(guò)e-mail、fax接收并處理公司往來(lái)的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過(guò)程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問(wèn)貨期的都要第一時(shí)間處理及回復(fù)，有問(wèn)題的也要第一時(shí)間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇八
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，公司出納工作職責(zé)。
二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。
三、根據(jù)審核無(wú)誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫(kù)。
四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會(huì)計(jì)憑證，不得積壓。
六、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。九、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的安全性。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇九
1、基本信息，可以用表格來(lái)表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡(jiǎn)歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關(guān)成績(jī)，這樣就比單單寫一個(gè)畢業(yè)學(xué)校名字好看的多了吧。不過(guò)，也千萬(wàn)不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來(lái)了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應(yīng)聘職位相關(guān)的，而且成績(jī)也很好的課程也可以寫出來(lái)。
3、獎(jiǎng)學(xué)金可以一項(xiàng)一項(xiàng)的，或者分年寫。有的同學(xué)四年都有獎(jiǎng)學(xué)金，就寫了一行字“大學(xué)期間獲得四年獎(jiǎng)學(xué)金”，未免有點(diǎn)單調(diào)了。如果你獎(jiǎng)項(xiàng)多還好，可是有的同學(xué)就只有獎(jiǎng)學(xué)金，沒(méi)別的獎(jiǎng)項(xiàng)了，那分開來(lái)寫，就顯得充實(shí)多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時(shí)也能拉長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。
5、加大字號(hào)，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡(jiǎn)歷會(huì)非常好看，利索。
6、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學(xué)到的東西和心得總結(jié)，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)會(huì)動(dòng)腦子的學(xué)生。
7、有時(shí)候，也可以寫寫中學(xué)的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十
在校學(xué)生沒(méi)什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過(guò)的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因?yàn)楦悴缓媚阋卜赣型瑯拥腻e(cuò)誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡(jiǎn)歷來(lái)，一樣會(huì)理不清頭緒，沒(méi)法用清晰的語(yǔ)言證明自己。
對(duì)于不少工作三四年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他們簡(jiǎn)歷中最為常見(jiàn)的毛病便是語(yǔ)言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會(huì)向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過(guò)什么、做得怎么樣。
比如這份簡(jiǎn)歷：
簡(jiǎn)歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位
簡(jiǎn)歷正文：
像這份簡(jiǎn)歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來(lái)的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗(yàn)的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實(shí)際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會(huì)讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們?cè)賮?lái)看這一份簡(jiǎn)歷：
是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡(jiǎn)歷上也有“獲得公司好評(píng)”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動(dòng)人。這就是語(yǔ)言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡(jiǎn)歷上寫“自我評(píng)價(jià)”，也是因?yàn)檫@部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會(huì)變成套話連篇。什么叫“積極主動(dòng)”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊(duì)精神”?這些東西都是沒(méi)法量化，沒(méi)法證明給人看的。一個(gè)hr一天通常要“掃”幾十份簡(jiǎn)歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點(diǎn)一下你都干過(guò)哪些活兒呢!
就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說(shuō)明，說(shuō)明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時(shí)工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報(bào)表等也是如此，越精確越能反映事實(shí)真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。
匯報(bào)工作時(shí)也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)整計(jì)劃。
像這份簡(jiǎn)歷就寫得“有血有肉”：
其實(shí)，他還可以再細(xì)化一下，比如說(shuō)這個(gè)基金會(huì)規(guī)模有多大，做過(guò)哪些事情，協(xié)助市場(chǎng)專員開展活動(dòng)一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來(lái)，一個(gè)勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗(yàn)”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡(jiǎn)歷之所以簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡(jiǎn)歷來(lái)，能夠像設(shè)計(jì)郵票一樣，在方寸之間展示出萬(wàn)千氣象。
如果平時(shí)不注意這個(gè)問(wèn)題，那就不止是求職不利那么簡(jiǎn)單了，工作后還會(huì)遇到很多困難。像有些員工做簡(jiǎn)歷時(shí)表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會(huì)帶有這種習(xí)慣，比如說(shuō)你問(wèn)他某件事情做得怎么樣了。他會(huì)回答說(shuō)：“做了。”你追問(wèn)道：“那做多少了?”他會(huì)說(shuō)：“做一部分了?！笨傊?，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說(shuō)等他主動(dòng)匯報(bào)、積極解決問(wèn)題了。
說(shuō)話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會(huì)讓人覺(jué)得跟他說(shuō)話像是在擠牙膏，擠一下，出來(lái)一點(diǎn)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十一
1.扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：在校成績(jī)不錯(cuò)，認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位-心理專業(yè)。
2.曾在院學(xué)生會(huì)宣傳部擔(dān)任干事，和勵(lì)耘青年志愿者協(xié)會(huì)管院分會(huì)擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3.為人開朗，積極;對(duì)事、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
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軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十二
“標(biāo)題”要寫在簡(jiǎn)歷中聯(lián)系信息的正下方，個(gè)人簡(jiǎn)介的正上方。最好不要讓讀簡(jiǎn)歷的人在登記了你的名字和聯(lián)系信息后就直接跳到個(gè)人簡(jiǎn)介部分。
相反，你想要想一個(gè)頗具吸引力、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我推銷的標(biāo)題。比如，你計(jì)劃寫信給管理阿克姆炸藥公司(acmeexplosives)內(nèi)部銷售部門的艾爾。雖然你最近并未看到艾爾公司發(fā)布的任何招聘廣告，但那又怎樣?這并不能阻止你!你沒(méi)必要在看到招聘廣告之后才去發(fā)送一封“戳痛信”。你可以將“戳痛信”和自己的簡(jiǎn)歷一同發(fā)送給你想交流的任何招聘經(jīng)理。從外部你就能看得出，艾爾所在的.公司，也就是阿克姆炸藥公司，正在不斷成長(zhǎng)。
幾周前，當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙刊登了該公司的一篇正面報(bào)道，而該公司新推出的模塊化棒狀炸彈產(chǎn)品也在《建筑周刊》(constructionweekly)上獲得好評(píng)。據(jù)你了解，艾爾一定是在物色內(nèi)部銷售代表，而結(jié)果證明，你正是不二之選!在你的中，你將會(huì)采用“內(nèi)部銷售射門員”作為標(biāo)題，因?yàn)閾?jù)你了解，艾爾可能需要能夠完成訂單的銷售人員，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸藥公司上班將是一件美好的事情，因?yàn)樗粌H距離你的公寓只有一英里，而且應(yīng)該會(huì)讓你學(xué)到很多東西，并提供晉升的空間。
如果你是為了尋找房地產(chǎn)副總裁行政助理的工作而進(jìn)行自我推銷的話，那么你可能會(huì)選擇“房地產(chǎn)副總裁行政助理”作為標(biāo)題。雖然你在此之前從未擔(dān)任過(guò)這類職務(wù)，但那又如何?這正是你努力爭(zhēng)取的工作。為你需要的這份工作進(jìn)行自我推銷吧!你的職業(yè)經(jīng)歷就擺在那里。任何讀過(guò)你簡(jiǎn)歷的人都會(huì)了解你所做的工作。繼續(xù)前進(jìn)，索要將與招聘人員產(chǎn)生最強(qiáng)烈共鳴的品牌。以下是小編j.l分享的it軟件測(cè)試個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文，更多個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
姓名：
性別：
年齡：
居住地：合肥。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：、javascript、css;。
5、英語(yǔ)能力一般，能進(jìn)行基本的閱讀。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
活潑開朗上進(jìn)，大二時(shí)是計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)。經(jīng)常參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)。學(xué)習(xí)之余喜歡爬山游泳跑步，鍛煉身體。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有濃厚的興趣。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十三
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|30歲(1988年1月28日)
居住地：四川
電話：138*******(手機(jī))
e-mail：wangxx@
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
職位：業(yè)務(wù)助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
認(rèn)真對(duì)待工作絕對(duì)是我的最大優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的工作堅(jiān)決不能馬虎，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用excel/word/ppt/photoshop。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在新的環(huán)境中能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技能，以更好地適應(yīng)工作。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)助理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)助理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)制作轉(zhuǎn)口合同、合同評(píng)審以及處理相關(guān)的突發(fā)事宜;
2.負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)、銀行、客戶之間的業(yè)務(wù)執(zhí)行中，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題的進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]
所屬行業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)助理
1.負(fù)責(zé)下達(dá)部門外貿(mào)保值指令的下達(dá)及整理等;
2.負(fù)責(zé)制作部門的現(xiàn)貨價(jià)格匯總表;
3.負(fù)責(zé)與所有的轉(zhuǎn)口客戶建立美元賬務(wù)，核對(duì)賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰;
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
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我們?cè)谇舐氈?，充分的?zhǔn)備是非常必要的，你可千萬(wàn)不要小看了這些準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備，恰恰也就是你取得成功的關(guān)鍵所在。在求職之前，首先應(yīng)該要做好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板我們可以自己設(shè)計(jì)，這樣會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加有新意。
當(dāng)然也就能夠吸引人事部專員的眼球了，但是，如果你對(duì)于模板的制作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么也無(wú)關(guān)，你可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，還是有很多樣式的簡(jiǎn)歷模板可以選擇的。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，最為重要的一點(diǎn)就是一定要將自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)彰顯出來(lái)，在這個(gè)時(shí)候，你可以不要再謙虛了。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十四
3、按照測(cè)試計(jì)劃編寫測(cè)試用例，保證測(cè)試用例合理有效；
4、按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，并使用工具進(jìn)行管理缺陷；
5、編寫和提交測(cè)試報(bào)告，保證測(cè)試進(jìn)度按計(jì)劃完成；
6、參與審核其他測(cè)試工程師的測(cè)試用例和報(bào)告；
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十五
寫工作描述之前，首先應(yīng)該明白這一點(diǎn)。工作描述是針對(duì)工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十六
公司名稱： 港信集團(tuán)河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；與集團(tuán)對(duì)口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費(fèi)用報(bào)銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)制定的合同樣本針對(duì)客戶具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。四 公司外聯(lián)事物的管理.主要針對(duì)各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通．由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊，若單個(gè)與企業(yè)進(jìn)行溝通，必然會(huì)造成人力、物力的巨大浪費(fèi)。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對(duì)某一行業(yè)展開重點(diǎn)公關(guān)，即事先確定重點(diǎn)企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務(wù)對(duì)其下屬企業(yè)的重要意義。
公司名稱： 港信集團(tuán)河北分公司
職位名稱： 總經(jīng)理助理
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。
二 公司全面行政事務(wù)的管理。包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的采購(gòu)入庫(kù)及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；與集團(tuán)對(duì)口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費(fèi)用報(bào)銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)制定的合同樣本針對(duì)客戶具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十七
職責(zé)：
1.參與測(cè)試需求、測(cè)試案例的評(píng)審,以及測(cè)試階段工作計(jì)劃的制定。
2.負(fù)責(zé)編寫測(cè)試大綱等相關(guān)的測(cè)試文檔，并能按照方案進(jìn)行執(zhí)行,完成測(cè)試用例的編寫。
3.負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù)。
4.整理測(cè)試文檔、配置文檔。
任職要求：
2.熟悉軟件測(cè)試流程、缺陷分類和測(cè)試版本控制，具有迭代測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
3.有負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉b/s、c/s以及移動(dòng)端等應(yīng)用的測(cè)試方法;。
4.具有測(cè)試計(jì)劃方案、測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)等文檔編寫經(jīng)驗(yàn);。
5.熟悉oracle/sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)操作，熟練使用sql語(yǔ)句;。
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)階段性的高強(qiáng)度測(cè)試工作。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十八
手機(jī)軟件測(cè)試工程師需要學(xué)習(xí)開發(fā)新功能模塊的測(cè)試方法，配合測(cè)試主管執(zhí)行日常測(cè)試，負(fù)責(zé)執(zhí)行測(cè)試用例。下面是本站小編為您精心整理的手機(jī)軟件測(cè)試工程師的工作職責(zé)描述。
職責(zé)：
1、按照測(cè)試管理流程，負(fù)責(zé)手機(jī)軟件項(xiàng)目的系統(tǒng)測(cè)試工作;。
2、驗(yàn)證手機(jī)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與軟件產(chǎn)品規(guī)格是否符合客戶需求;。
3、發(fā)現(xiàn)，提交，驗(yàn)證以及跟進(jìn)軟件bug;。
4、與客戶就軟件bug以及不明確的需求溝通交流。
5、客戶軟件版本的測(cè)試以及發(fā)布;。
6、協(xié)助軟件同事就個(gè)別bug進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)試以及抓取非常規(guī)的log。
7、依據(jù)軟件項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估和分析軟件質(zhì)量，并提供改進(jìn)建議;。
8、測(cè)試用例的編寫、實(shí)施與分析;。
9、缺陷報(bào)告的編寫、分析及管理;。
職位要求。
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有android手機(jī)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、能夠獨(dú)立編寫測(cè)試用例，測(cè)試報(bào)告。
3、熟練進(jìn)行接口測(cè)試;壓力測(cè)試，兼容性測(cè)試，有系統(tǒng)專項(xiàng)測(cè)試的優(yōu)先!
4、能夠獨(dú)立定位跟蹤bug，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有系統(tǒng)專項(xiàng)測(cè)試、monkey自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、能承受較大的工作壓力，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7、有編寫腳本的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件應(yīng)用測(cè)試(功能、性能及兼容性測(cè)試)。
2)負(fù)責(zé)編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告，能夠準(zhǔn)確、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過(guò)程、現(xiàn)象。
3)能夠與項(xiàng)目開發(fā)人員緊密協(xié)作，跟蹤缺陷、分析問(wèn)題、提出改進(jìn)建議并跟蹤修復(fù)情況。
4)督促和協(xié)助開發(fā)人員盡快的解決程序中的缺陷;。
5)對(duì)產(chǎn)品能從用戶角度提出改進(jìn)建議，學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)提高自動(dòng)化測(cè)試效率和質(zhì)量。
6)跟蹤回歸缺陷，編寫階段性測(cè)試報(bào)告。
崗位要求：
1)熟悉android操作系統(tǒng)和各類主要機(jī)型，能協(xié)助制定測(cè)試規(guī)范和方案;。
2)熟悉軟件測(cè)試流程和各種測(cè)試方法，有很強(qiáng)的分析能力和定位問(wèn)題的能力;。
3)熟練使用常用測(cè)試工具以及相關(guān)的bug管理跟蹤工具;。
5)良好的測(cè)試文檔編寫能力;。
6)具有極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致;學(xué)習(xí)新技術(shù)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。
職責(zé)：
1.智能機(jī)項(xiàng)目，熟悉安卓7.0以上系統(tǒng)軟件測(cè)試，具備安卓平臺(tái)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
2.功能機(jī)項(xiàng)目，熟悉展訊6531e平臺(tái)及mt6261平臺(tái)軟件測(cè)試;。
3.具備獨(dú)立編寫測(cè)試用例的能力;。
5.能按時(shí)完成主管分配的測(cè)試任務(wù)，輸出測(cè)試報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
6.對(duì)主流的手機(jī)芯片平臺(tái)熟悉。
崗位要求：
2.具備整機(jī)公司手機(jī)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成軟件驗(yàn)收，確保軟件質(zhì)量;。
4及以上，熟悉手機(jī)軟件上面的英文也可錄用。
職責(zé)：
1.對(duì)手機(jī)軟件進(jìn)行全方位的測(cè)試，要有測(cè)試andriod系統(tǒng)手機(jī)的經(jīng)驗(yàn);。
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)并解決測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的bug;。
3.負(fù)責(zé)制定測(cè)試計(jì)劃、和測(cè)試報(bào)告等相關(guān)文檔;。
4.負(fù)責(zé)編寫測(cè)試。
說(shuō)明書。
及核對(duì);。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及售后反饋的問(wèn)題的跟進(jìn)直到解決。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，通訊、電子相關(guān)專業(yè);。
2.2年以上andriod平臺(tái)智能機(jī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
3.英語(yǔ)四級(jí)以上;。
4.熟練操作日常辦公軟件。
5,有手機(jī)方案公司測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
職責(zé)：
2、根據(jù)業(yè)務(wù)測(cè)試需要，完成性能測(cè)試工具調(diào)研與選型;。
3、制定完善的性能測(cè)試計(jì)劃，組織性能測(cè)試;。
4、組織性能測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試腳本編寫、環(huán)境配置和測(cè)試執(zhí)行;。
5、根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行性能瓶頸分析和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)，并提供性能改進(jìn)意見(jiàn);。
6、研究性能測(cè)試方法和工具，不斷完善性能測(cè)試框架。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn);。
2、能夠獨(dú)立完成進(jìn)行測(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試環(huán)境的搭建，實(shí)施測(cè)試，分析與定位測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4、對(duì)測(cè)試業(yè)界新的技術(shù)成果有較強(qiáng)的敏感度。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇十九
起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)
工作描述：編制記賬憑證、負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬、企業(yè)往來(lái)款對(duì)賬、國(guó)內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時(shí)也負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、成本核算、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)工作，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，填開發(fā)票、核算單，負(fù)責(zé)部門的日常賬務(wù)往來(lái)登記、報(bào)銷。
離職原因：
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十
4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：身材：173cm68kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)銷售工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)房產(chǎn)銷售簡(jiǎn)歷工作描述。
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)。
起止年月：20xx-10～今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管。
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個(gè)部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個(gè)月，既復(fù)雜、堅(jiān)艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場(chǎng)發(fā)展商)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十二
目前所在：廣州年齡：28
戶口所在：揭陽(yáng)國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：161cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)，汽車，貿(mào)易
工作年限：5職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，越秀區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：20xx-05～至今
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：船務(wù)文員,產(chǎn)地證申領(lǐng)員
工作描述：1.跟客戶及供貨商聯(lián)絡(luò)，安排送貨事宜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成貨物到港前的工作。
2.出報(bào)價(jià)單及訂單給客戶，跟進(jìn)客戶的匯款情況及安排安付款
3整理文件，每個(gè)月月底的時(shí)候做相關(guān)報(bào)告
4.熟悉九城軟件并懂得處理進(jìn)出口程序并操作相關(guān)單據(jù)，如提單，裝箱單發(fā)票以及c/o報(bào)關(guān)等。
5.客戶信息整理、存檔。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：采購(gòu)助理
工作描述：負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷、跟蹤客戶、網(wǎng)站維護(hù)、協(xié)助采購(gòu)物料工作等
離職原因：回校完成畢業(yè)論文
**公司起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：推廣員
工作描述：宣傳公司業(yè)務(wù);鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神;加強(qiáng)了對(duì)這個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí);更重要的是使我認(rèn)識(shí)到持有一份快樂(lè)心情工作的重要性。
離職原因：兼職
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政文員
工作描述：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系并接待客戶，文件的歸檔管理和負(fù)責(zé)公司的后勤工作。基本掌握了公司系統(tǒng)軟件的應(yīng)用;提高了人際關(guān)系和解決問(wèn)題等能力;加強(qiáng)了對(duì)該行業(yè)的認(rèn)識(shí)并積累了相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：暑假工
教育背景
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0920xx-06廣東輕工職業(yè)學(xué)院物流管理全國(guó)報(bào)檢員資格證
20xx-0920xx-10廣州市出入境檢驗(yàn)檢疫局產(chǎn)地證申領(lǐng)員產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：懂得基本英語(yǔ)會(huì)話;普通話標(biāo)準(zhǔn);精通粵語(yǔ)
相關(guān)技能：1)20xx年4月通過(guò)了全國(guó)報(bào)檢員資格證考試
2)20xx年9月通過(guò)了產(chǎn)地證申領(lǐng)員考試
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗、樂(lè)觀、自信心強(qiáng)且有上進(jìn)心;比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)工作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任;善于與人溝通，容易接受新事物;適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。
軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷工作描述篇二十三
在世界500強(qiáng)加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購(gòu)及物流管理經(jīng)驗(yàn)。
一、從事采購(gòu)工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計(jì)劃實(shí)施進(jìn)口；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)口訂單的交貨時(shí)效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報(bào)關(guān)等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評(píng)價(jià)和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過(guò)與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應(yīng)問(wèn)題；
6、與國(guó)外采購(gòu)進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)；
7、與工程部門等協(xié)同工作來(lái)完成新產(chǎn)品的采購(gòu)；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運(yùn)、海運(yùn)出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作；
并且對(duì)于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報(bào)關(guān)文件；
2、管理運(yùn)輸商，每周，每月匯總和分析服務(wù)情況，提高其服務(wù)水平；
3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
5、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析；
6、嚴(yán)格控制運(yùn)輸成本，做費(fèi)用確認(rèn)及報(bào)表并監(jiān)控運(yùn)輸運(yùn)作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時(shí)處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù)；
10、建立每日運(yùn)輸報(bào)表，并確保符合出貨計(jì)劃；