報告可以針對不同領(lǐng)域和目的進行，例如科學(xué)研究、市場調(diào)研或管理分析等。寫完報告后，還需要進行審校和修改，確保報告的準確性和可讀性。在寫報告之前，先閱讀一些范文可以幫助你更好地思考和規(guī)劃報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
公積金個人年度工作報告篇一
時間過得飛快，本學(xué)期就要過去了。作為xx部部長，在這學(xué)期的工作中我一直以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度做好我的工作。同時經(jīng)過大家這學(xué)期近四個月的共同努力，我們xx部較好地完成了上級賦予我們的工作及任務(wù)?；仡欉@個學(xué)期的工作，我們走過艱辛，克服困難，堅持并進步，我們每一個人都用責(zé)任心，用汗水工作著，奮斗著，付出著，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，不負眾望，做好了我們的工作。在此，我也感謝他們給予我意見和幫助，給我這樣一個機會，使我學(xué)習(xí)了很多東西，我將在以后的工作中努力進步，做到更好。我們這學(xué)期也開展了一系列活動，豐富全院同學(xué)的生活。以“服務(wù)xx，展現(xiàn)xx風(fēng)采；溝通男生，共創(chuàng)美好生活”為工作宗旨。關(guān)心與xx相關(guān)的日常事務(wù)，倡導(dǎo)男女平等，維護xx的應(yīng)有權(quán)益，使xx在繁重的學(xué)業(yè)中得到身心的放松。
我部的工作在這學(xué)期接近尾聲的同時取得了一定的經(jīng)驗，在此我總結(jié)一下我們部門這學(xué)期的工作：
1、在五四晚會中，我們部門積極配合學(xué)校工作，不怕苦不怕累，積極完成學(xué)校布置的任務(wù)，不折不可。使五四晚會圓滿的拉下帷幕。再創(chuàng)我們經(jīng)管學(xué)院的輝煌！
2、這學(xué)期我們部門開展了一系列活動，組織開展了第三屆xx節(jié)活動，受到了老師和同學(xué)們的一致好評，在該活動中我們學(xué)到了許多，能力方面也提高了許多。
3、為方便學(xué)校管理，提高同學(xué)們的自覺力和自制力，我部還主動要求協(xié)助宿舍管理員進行查房，管理簽到等工作，效果是很好的。
4、我部本著既要搞好本部門的日常工作，同時力度地協(xié)助其他部門工作的原則，在這學(xué)期中也協(xié)助了其他部門很多工作。
經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)工作，xx部在收獲經(jīng)驗的同時，也在挖掘自己的不足，日漸改進，改進與其他院系的交流，拓寬視野，做工作逐漸細化，宣傳到位，深入人心。進一步配合其他部門工作，增進了解，增強整個學(xué)生會的凝聚力。我相信我們xx部以后的工作能夠更好地開展，我們也能以更加積極的姿態(tài)迎接新學(xué)期的工作。這一學(xué)期即將結(jié)束，新的學(xué)期即將開始，xx部在團委老師的帶領(lǐng)下，在工作經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上必然會有更好的發(fā)展。
公積金個人年度工作報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年的工作繁重而忙碌，任職一年以來，我積極配合辦公室成員展開工作，認真完成了各項職責(zé)。真誠感謝所有幫助我、鼓勵我、支持我的領(lǐng)導(dǎo)及同仁們。現(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下，請予評議。
一、促進工作穩(wěn)步交接，充分發(fā)揮內(nèi)部實力這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機構(gòu)的職能。與此同時，機關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務(wù)均不熟悉，所有工作得重新再學(xué)習(xí)。我和大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務(wù)，認真指導(dǎo)審核，做好過程指導(dǎo)，在工作中一起提高。
公積金個人年度工作報告篇三
我在工作中主要負責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標準、嚴要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就x年我參與工作以來的工作情況總結(jié)如下：
文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我蘇醒的熟悉到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比擬雜亂，這就需要在工作中認真、耐煩。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中顯現(xiàn)過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作經(jīng)驗，馬虎大意，在打印文件時顯現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，顯現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并賜予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)按時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有按時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所顯現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步削減，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個責(zé)任心特別強的崗位，要求秘書應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，這一點是我特別注意的，也是自我認為做的比擬好的一點。比方，我在下發(fā)文件時沒有顯現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件精確按時的.發(fā)到每個部門或每個人手中，并按時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順當(dāng)召開，將每個部門的周工作表按時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主動協(xié)作各部門工作，快速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的奉獻。但是由于我的勤奮，工作看法主動，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，因此，在x月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信念，也感覺到了責(zé)任的重大。
1）、經(jīng)過一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不應(yīng)當(dāng)安于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)為公司的前途、經(jīng)濟效益多提一些新奇的看法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的進展是我們?nèi)w員工的動身點，由于公司的命運與我們的命運精密相連。
2）、事要細心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持的。
3）、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負擔(dān)。
4）、想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，使工作順當(dāng)完成。
通過以上20x的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后肯定盡量克服缺乏之處，同時把長處發(fā)揚光大，為公司多做奉獻，把個人價值充足地表達在工作中。
公積金個人年度工作報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20xx年度，是我從事審判工作的一年。這一年，在市委和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持和幫助下，忠于職守、踏實工作，認真地完成了院黨組交給的各項審判工作任務(wù)。靜心回顧一年的工作生活，現(xiàn)就20xx年本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：
首先加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)了x，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。堅定政治觀念，是要積極主動與市委和院黨組保持一致。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班，進一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨方向保持一致，強化了廉潔自律的自覺性。通過學(xué)習(xí)使自己的思想覺悟進一步提升。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。審判工作是一項高度專門化和技術(shù)性的工作，要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗，方能勝任法官職業(yè)。一年中，本人能虛心向身邊的同事請教，認真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》及與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提高了自身業(yè)務(wù)水平，為開展好審判工作打下良好的基礎(chǔ)。
首先，以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責(zé)。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認定事實和適用法律，保證當(dāng)事人合法權(quán)益的實現(xiàn)。做到程序公正，程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護。在審判過程中切實保障各方當(dāng)事人的程序性權(quán)利，堅決杜絕侵害當(dāng)事人程序性權(quán)利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結(jié)109件民事、行政案件，其中調(diào)解26件?；旧献龅搅税附Y(jié)事了，使當(dāng)事人服判息訴，以實現(xiàn)司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當(dāng)中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復(fù)雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明，杜絕以權(quán)壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學(xué)xxxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在xxxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxxx日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關(guān)于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽，務(wù)必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，讓領(lǐng)導(dǎo)放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官，能準確界定自己的社交、娛樂、生活圈，保持“慎獨”的本色，不結(jié)交不可結(jié)交的人，不光顧不應(yīng)涉足的場所，不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當(dāng)事人的禮金，多次拒絕當(dāng)事人的請吃。
今后的努力方向，除不斷加強自身的政治學(xué)習(xí)還要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多做外宣工作。
以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn)，不到、不足之處懇請批評指正。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
公積金個人年度工作報告篇五
光陰時間，日月如梭。這一學(xué)期很快就要結(jié)束了。在這一學(xué)期里，通過自己的努力，學(xué)生的配合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。為了便于今后的教學(xué)，現(xiàn)在對本期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作做一個簡單的小結(jié)。
本學(xué)期來我一直忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，把培養(yǎng)高素質(zhì)的建設(shè)人才和接班人作為自己義不容辭的職責(zé)，甘為園丁，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。熱愛本職，踏實工作。為了適應(yīng)時代發(fā)展的需要，自己不斷地勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時更新知識，不斷提高自己的教學(xué)水平與能力。虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，以認真負責(zé)的態(tài)度上好每堂課。以滿腔的愛心關(guān)心學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極做好學(xué)生的思想政治工作，循循善誘，管教管導(dǎo)，既教書又育人，對學(xué)生一視同仁，不歧視排擠差生。做深入細致的工作，為學(xué)生排憂解難，為學(xué)生多辦實事。能主動、認真地服從和配合學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。本期承擔(dān)了四年級（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)和教科室任務(wù)。能夠顧全大局，與同事們團結(jié)協(xié)作，相互幫助，共同完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
“書山無路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！睂W(xué)習(xí)是無止境的，活到老，學(xué)到老。教師要不斷更新充實自己的學(xué)識。博學(xué)多才對每一位教師來說當(dāng)然很重要。俗話說：“要想授于別人一滴水，必須自己具備一桶水”。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。所以我積極認真地參加學(xué)校開展的各項活動，積極參與繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極努力把握學(xué)習(xí)機會。每次教研聽課我都積極參加，并認真地作好記錄。還能認真地總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，把自己的`教學(xué)的經(jīng)驗和體會寫成論文。此外，我利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時也協(xié)助同事制作課件。在課余的時間里，經(jīng)常到有關(guān)教育的網(wǎng)站查找學(xué)習(xí)的資料，瀏覽教育同行的優(yōu)秀教案、課件、論文、教學(xué)札記。努力學(xué)習(xí)別人先進的教學(xué)經(jīng)驗，改變舊的教學(xué)觀念，把新的教學(xué)理念運用在自己教育教學(xué)之上。
雖然我不是班主任，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級、愛老師、愛同學(xué)。如果連自己身邊的人和物都不能相處好，談何愛祖國、愛人民呢？因此我時常不失時機地抓住一切可以利用機會，如利用教材內(nèi)容對學(xué)生進行常規(guī)教育，對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面品德的培養(yǎng)和愛的教育。例如遇到學(xué)生因小事吵嘴或打架，我會主動對他們進行思想教育，告訴他們要學(xué)會關(guān)愛他人，讓他們學(xué)會處理同學(xué)之間的關(guān)系。對本班的“問題學(xué)生”和“成績低下”生，不是幾分、排斥，而是給予親切的關(guān)懷和愛護。對于學(xué)習(xí)落后的學(xué)生，我時常給予鼓勵和幫助，為他們解決學(xué)習(xí)的困難，使他們有信心繼續(xù)學(xué)習(xí)。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣，真心地與他們交朋友。
現(xiàn)代著名教育心理學(xué)家布魯納認為：”認知是一個過程，而不是一個結(jié)果?！币虼?，他強調(diào)”教一個人某門學(xué)科，不是要他把一些結(jié)果記下來，而是教他參與把知識建立起來的過程。”我在教學(xué)課堂教學(xué)中正確處理好”教”與”學(xué)”，”學(xué)”與”導(dǎo)”的關(guān)系，把教與學(xué)的重點放在”學(xué)”上，在教法上著眼于”導(dǎo)”，以學(xué)生發(fā)展為本，激發(fā)學(xué)生的求知欲，誘導(dǎo)學(xué)生主動探索、主動參與認知結(jié)構(gòu)的過程，促使學(xué)生樂學(xué)，學(xué)會，會學(xué)。我在平時上每一堂課時，都注重于調(diào)動學(xué)生的積極性，開拓學(xué)生的思維，讓他們在每一堂課上都有所思、有所想、有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲。我盡量讓他們在學(xué)習(xí)中相互探討、交流中各抒己見，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的獨特見解，不拘一格，只要有道理我就給予恰當(dāng)?shù)目隙?。這樣樹立了學(xué)生的自信心，也激發(fā)了他學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生在整個學(xué)習(xí)中積極主動、認真參與整個認知過程，促進了學(xué)生的心身健康發(fā)展。
新教學(xué)大綱提出：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)改革的重要目標是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,要讓學(xué)生積極主動地探索,發(fā)現(xiàn)解決數(shù)學(xué)問題的方法,發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的規(guī)律,教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色,成為真正的組織者、引導(dǎo)者。讓學(xué)生在解決問題中能夠主動地調(diào)動相關(guān)知識，積極思維，通過自主學(xué)習(xí)，獲得獨立解決問題的能力。我在數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中正是如此努力地實現(xiàn)著這個目標。
總之，我認真地備好每一節(jié)課，在備課中，我認真鉆研教材、教學(xué)用書。學(xué)習(xí)好新教學(xué)大綱，虛心地學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學(xué)方法。從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維。在教學(xué)中，有意識地通過生活、實例、活動、游戲等形式引入新知識點，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)知識在日常生活中處處存在。并通過學(xué)生的親身感受、操作、實踐、體驗、討論等方法，創(chuàng)設(shè)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)了學(xué)生感知知識形成的過程。
反思一個學(xué)期的工作，我有了很深的認識：我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經(jīng)意間步入了生命的又一個年頭，開學(xué)初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn)，實在是讓人感嘆時間的飛逝?？墒羌毤毱肺?，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛?cè)雸@的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學(xué)會了許多、各方面進步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內(nèi)各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
公積金個人年度工作報告篇六
回顧過去半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
因為熱愛自己的工作，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持創(chuàng)新意識。很好的理解自己工作，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
下面是我過去一年來工作回顧：
任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候、也在工作中的發(fā)現(xiàn)問題：
3、作圖中一些具體的細節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題。在這些失誤和問題中，還是考慮不到解決方法。在應(yīng)用上還是欠缺。
在下一年的時間里，從各個方面進行拓展學(xué)習(xí)?？梢詮耐骂I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)或者從網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)。如果懂得學(xué)習(xí)的方法我個人的學(xué)習(xí)能力還是有很大提高的，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務(wù)的方案有更好地進步。在生活上，目前還達不到預(yù)期的水平，因工資方面的待遇問題，在吃住行上都有著一定的拮據(jù)，日常生活中常常因資金問題而導(dǎo)致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負面情緒，所以，希望在20xx年，新的開端有著新的上升，讓自己的生活水平有所提高，公司能有所加薪，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量。
在過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
公積金個人年度工作報告篇七
為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學(xué)工作情況總結(jié)如下：
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
虛心求教，強化自我。本年度我的語文教學(xué)工作分為兩個階段：
去年x月我擔(dān)任xx級xx班的語文教學(xué)工作，本年x月至今擔(dān)任本級xx、xx兩個實驗班的語文教學(xué)。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務(wù)水平，提高語文教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學(xué)天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學(xué)水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。
首先是從語文教學(xué)理論和語文教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三四種中學(xué)語文語文教學(xué)雜志進行語文教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)語文語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法的書籍，對于里面各種語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導(dǎo)自己的語文教學(xué)實踐的同時，我也在一次次的語文教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從語文教學(xué)經(jīng)驗上。由于自己語文教學(xué)經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學(xué)經(jīng)驗。
公積金個人年度工作報告篇八
（一）圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中的主要內(nèi)容，完成當(dāng)年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
（二）結(jié)合開展的“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內(nèi)容，隊伍違紀率實現(xiàn)當(dāng)年“0”指標。
（三）認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓(xùn)和民警當(dāng)年度為期十天的警體訓(xùn)練任務(wù)工作。
（四）認真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結(jié)合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進行。
（五）嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
（六）完成黨建工作的計劃安排考核、細則設(shè)定、責(zé)任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
（七）按規(guī)定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓(xùn)工作，進一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責(zé)等項內(nèi)容。
（八）結(jié)合中隊調(diào)整，做好民警調(diào)配、安排和思想政治工作。
（九）建立所、科級后備干部庫，加強后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
（一）圍繞主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真落實活動各項內(nèi)容。
根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應(yīng)的活動實施意見，突出以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領(lǐng)導(dǎo)請示共商共議，征求意見，從領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。
2、抓學(xué)習(xí)教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學(xué)習(xí)、三場座談和心得體會文章”為主要內(nèi)容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學(xué)與練結(jié)合、聽與看結(jié)合、談與學(xué)結(jié)合、學(xué)與考結(jié)合的多種多樣的學(xué)習(xí)形式，既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式的有機結(jié)合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學(xué)習(xí)中受教育，在教育中學(xué)到了知識，提高了認識，增強了素質(zhì)，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標任務(wù)。
3、抓督促指導(dǎo)。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，并且成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導(dǎo)，如開展的“什么是新時期的執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進學(xué)什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內(nèi)，由各部門做好組織安排。
4、抓檢查考核。主要以各季度安排的學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容，查學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學(xué)習(xí)的考核內(nèi)容之一。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設(shè)。
緊緊圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》這一中心，結(jié)合“三項”主要專題教育（即求真務(wù)實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法）主要做了以下工作。
1、結(jié)合目標，抓部署。圍繞《綱要》總體目標，結(jié)合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一檢查。
2、結(jié)合任務(wù)，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、結(jié)合工作抓立項。結(jié)合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細化31項工作，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、結(jié)合目的抓培訓(xùn)。圍繞打造學(xué)習(xí)型勞教所，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，先后認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓(xùn)三批工作，做到全員參訓(xùn)。全年共組織黨務(wù)工作培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)教育216人次。
5、結(jié)合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”（談心、談話、約談）制度規(guī)定，民警培訓(xùn)工作登記，支部工作目標考核等制度規(guī)定，做到有章可循。
（三）圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設(shè)。2月初將7個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標責(zé)任狀為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)的首位意識。在各部門主管領(lǐng)導(dǎo)與所長簽訂工作責(zé)任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了度黨建工作目標責(zé)任狀，使黨建工作職責(zé)明晰，責(zé)任到人，形成了黨委書記負責(zé)抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內(nèi)容，細化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關(guān)黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。
4、以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結(jié)合“黨務(wù)建設(shè)規(guī)范年”活動，進一步明確規(guī)范各黨務(wù)工作干部的職責(zé)（支部書記組織、宣傳、紀檢等委員），統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。
年度實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共捐10100元。
（四）圍繞自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，嚴于律己。
1、努力學(xué)習(xí)的提升意識。認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調(diào)研文章有機相結(jié)合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調(diào)研文章。另外還根據(jù)所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的`批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務(wù)實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進。
3、嚴于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴于律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調(diào)、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領(lǐng)導(dǎo)不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
1、仍須加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)水平，特別應(yīng)注意安全生產(chǎn)的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。
2、進取意識和扎實工作仍須加強。工作有時求穩(wěn)且過，進取精神不夠強，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
1、牢固為基層服務(wù)的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關(guān)心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內(nèi)容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)保障。
2、要從思想、工作和生活上關(guān)心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結(jié)，做到對分管的部門和掛勾中隊的領(lǐng)導(dǎo)。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學(xué)，抓住重點學(xué)。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，與實際相聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上臺階，堅持每年撰寫調(diào)研報告1—，創(chuàng)造性地開展工作。
4、認真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學(xué)化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學(xué)化、合理化。
5、求真務(wù)實、扎實工作、開拓進取。保持良好的工作作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學(xué)性，更好地指導(dǎo)具體工作。認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調(diào)查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極做好分管內(nèi)的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)間、同志間的協(xié)調(diào)和團結(jié)，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
公積金個人年度工作報告篇九
物業(yè)it部緊張而有序的一年過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，經(jīng)驗、就本年度的如下：
一、在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二、在公司實施foxxmail軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資源，強化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。
三、每日的收銀系統(tǒng)維護和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運營和收銀:
a.軟件故障、深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
b.硬件故障、檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現(xiàn)同種情況。
四、每日對k3維護，定時對k3數(shù)據(jù)庫進行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。
五、按公司要求，開發(fā)公司的形象網(wǎng)站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網(wǎng)絡(luò)銷售打基礎(chǔ)。
六、每天早上晨會前，去監(jiān)控室檢查所有監(jiān)控頭是否正常運轉(zhuǎn)，檢查所有樓層網(wǎng)絡(luò)是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業(yè)前排除，堅決不讓商場在營業(yè)期間出現(xiàn)任何監(jiān)控死角，確保公司的安全。
七、辦公區(qū)電話線路和網(wǎng)絡(luò)線路的維護與安裝，確保公司所有電話和網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。
八、條碼會員卡已經(jīng)完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統(tǒng)也并入商場的會員總系統(tǒng)中。建立了完善的會員卡數(shù)據(jù)庫，確保公司的會員制度的公平和完善。
九、公司內(nèi)部人員在圣蒙系統(tǒng)內(nèi)的權(quán)限變更，確保公司系統(tǒng)內(nèi)部的各項職權(quán)分配，建立完善的系統(tǒng)辦公權(quán)限模塊。
十、樓下商戶在圣蒙系統(tǒng)里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創(chuàng)建，為商戶的正常運營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創(chuàng)造了便利。
十一、配合圣蒙系統(tǒng)軟件開發(fā)商對我公司的圣蒙系統(tǒng)升級，保證系統(tǒng)的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。
辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時，針對部門不足之處，對明年工作也提出了初步設(shè)想、
一、公司監(jiān)控系統(tǒng)圖像模糊，明年公司對此項目將要進行大改的時候，我部門將配合相關(guān)工程人員，將每一根數(shù)據(jù)線都標記清楚，做到能發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、監(jiān)控系統(tǒng)施工時，我部門要合理規(guī)劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現(xiàn)問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結(jié)，保證公司收銀系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
三、配合相關(guān)部門合理開發(fā)我們自己的網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。
四、繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網(wǎng)絡(luò)平臺。
我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關(guān)電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發(fā)展的重要責(zé)任，我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高,努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
公積金個人年度工作報告篇十
1、滄州市住房公積金管理委員會有43名委員，，召開一次全體會議，會議審議通過了滄州市住房公積金管理中心《關(guān)于住房公積金歸集使用計劃執(zhí)行情況的報告》、《20住房公積金歸集使用計劃》和《滄州市住房公積金年度報告》，并對其他重要事項進行決策，主要包括審議通過《滄州市住房公積金管理委員會關(guān)于全面推進企業(yè)建立住房公積金制度的實施意見》、《滄州市住房公積金誠信黑名單管理辦法》;審議批準滄州市住房公積金管理中心《關(guān)于通過對外融資解決資金流動性不足的請示》、《關(guān)于增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點的請示》。
2、中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金管理委員會有21名委員，20，召開2次全體會議，審議通過年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括審議通過《華北油田住房公積金貸款貼息管理規(guī)定》、《華北油田關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》等。
1、滄州市住房公積金管理中心(以下簡稱市中心)為隸屬滄州市人民政府的不以營利為目的的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科室，9個管理部，7個分中心。從業(yè)人員254人，其中，在編127人，非在編127人。
2、中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金管理中心(以下簡稱華油中心)為隸屬于華北油田公司不以營利為目的'的直屬單位，主要負責(zé)中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科。從業(yè)人員19人，其中，在編19人，非在編0人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，滄州地區(qū)實繳單位6882家，新開戶單位662家,凈增單位328家;實繳職工49.7萬人，新開戶職工3.99萬人，凈增職工1.09萬人;當(dāng)年繳存額53.77億元，同比增長10.94%。截至2016年底，滄州地區(qū)繳存總額370.78億元，繳存余額155.9億元，同比分別增長16.96%、11.72%。
其中1，市中心2016年實繳單位6796家，新開戶單位662家,凈增單位328家;實繳職工42.48萬人，新開戶職工3.95萬人，凈增職工1.07萬人;當(dāng)年繳存額38.15億元，同比增長17.11%。截至2016年底，市中心繳存總額230.49億元，繳存余額114.8億元，同比分別增長19.83%、13.36%。
其中2，華油中心2016年實繳單位86家，新開戶單位0家,凈增單位0家;實繳職工7.22萬人，新開戶職工0.0392萬人，凈增職工0.021萬人;當(dāng)年繳存額15.62億元，同比降低1.76%。截至2016年底，華油中心繳存總額140.29億元，繳存余額41.10億元，同比分別增長12.53%、7.37%。受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行12家，比上年增加(減少)0家。
(二)提?。?016年，滄州地區(qū)當(dāng)年提取額37.41億元，同比減少14.43%;占當(dāng)年繳存額的比率69.57%，比上年同期降低20.62個百分點。截至2016年底，滄州地區(qū)提取總額214.88億元，同比增長21.09%。
其中1，市中心2016年當(dāng)年提取額24.61億元，同比增長17.04%;占當(dāng)年繳存額的比率64.53%，比上年同期減少0.03個百分點。截至2016年底，市中心提取總額115.69億元，同比增長27.03%。
其中2，華油中心2016年當(dāng)年提取額12.80億元，同比降低43.59%;占當(dāng)年繳存額的比率81.95%，比上年同期減少60.75個百分點。截至2016年底，華油中心提取總額99.19億元，同比增長14.82%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：
市中心個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度40萬元。市中心個人自愿繳存住房公積金的居民，住房貸款最高額度40萬元，其中夫妻雙方繳存的最高額度40萬元，單方繳存的最高額度30萬元。
華油中心個人住房貸款最高額度80萬元，其中，雙職工家庭最高額度80萬元，單職工家庭最高額度60萬元。
2016年，滄州地區(qū)發(fā)放個人住房貸款1.37萬筆46.06億元，同比增長20.58%、52.71%。其中1,市中心發(fā)放個人住房貸款1.18萬筆40.14億元;2，華油中心發(fā)放個人住房貸款0.19萬筆5.92億元。2016年，滄州地區(qū)回收個人住房貸款12.9億元。其中，1、市中心10.54億元;2、華田公積金中心2.36億元。截至2016年底，滄州地區(qū)累計發(fā)放個人住房貸款8.45萬筆183.51億元，貸款余額127.23億元，同比分別增長19.45%、33.51%、35.25%。個人住房貸款率為81.61%，比上年同期增加14.2個百分點。
其中1，市中心累計發(fā)放個人住房貸款7.22萬筆、155.75億元，貸款余額108.8億元，同比分別增長19.63%、34.72%、37.38%。個人住房貸款率為94.77%，比上年同期增加16.57個百分點。市中心受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加1家。
其中2，華油中心累計發(fā)放個人住房貸款1.23萬筆27.76億元，貸款余額18.43億元，同比分別增長18.43%、27.11%、23.91%。個人住房貸款率為44.85%，比上年同期增加5.99個百分點。華油中心受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行10家，比上年增加(減少)0家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(四)購買國債：(無)。
(五)融資：2016年，市中心當(dāng)年融資額9.31億元，當(dāng)年歸還3.62億元。截至2016年底，融資總額9.31億元，融資余額5.69億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，滄州地區(qū)住房公積金存款額36.3億元。其中，活期0.24億元，1年以內(nèi)定期(含)2.97億元，1年以上定期24.03億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)9.06億元。
其中1，市中心住房公積金存款額13.98億元。其中，活期0.2億元，1年以內(nèi)定期(含)2.97億元，1年以上定期5.03億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)5.78億元。
其中2，華油中心住房公積金存款額22.32億元。其中，活期0.04億元，1年以內(nèi)定期(含)0億元，1年以上定期19.00億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.28億元。
(七)其他：截至2016年底，滄州地區(qū)資金運用率81.61%，比上年同期增加14.2個百分點。
其中1，市中心資金運用率94.77%，比上年同期增加16.57個百分點。
其中2，華油中心資金運用率44.85%，比上年同期增加5.99個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，滄州地區(qū)業(yè)務(wù)收入49936.39萬元，同比降低14.21%。其中，1、市中心32483.96萬元，2、華油中心17452.43萬元;存款利息收入12515.3萬元，委托貸款利息收入36435.35萬元，國債利息收入0萬元，其他收入985.74萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，滄州地區(qū)業(yè)務(wù)支出29108.25萬元，同比增長117.12%。其中，1、市中心21230.41萬元，2、華油中心7877.84萬元;住房公積金利息支出25274.02萬元，歸集手續(xù)費用支出5.85萬元，委托貸款手續(xù)費支出1805.49萬元，其他支出2022.89萬元。
(三)增值收益：2016年，滄州地區(qū)增值收益20828.14萬元，同比降低53.38%。其中，1、市中心11253.55萬元，2、華油中心9574.59萬元;增值收益率1.4%，比上年同期減少1.77個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，滄州地區(qū)提取貸款風(fēng)險準備金8713.9萬元，提取管理費用5400.48萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金6713.76萬元。
2016年，上交財政(公司)管理費用6433.79萬元。上繳財政(公司)的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金28077.22萬元。其中，1、市中心上繳財政25042.54萬元;2、華油中心上繳公司3034.68萬元。
截至2016年底，滄州地區(qū)貸款風(fēng)險準備金余額54356.22萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金89376.21萬元。其中，市中心提取75781萬元，華油中心提取13595.21萬元。
(五)管理費用支出:2016年，滄州地區(qū)管理費用支出4665.32萬元，同比增長39.31%。其中，人員經(jīng)費2323.61萬元，公用經(jīng)費1133.06萬元，專項經(jīng)費1208.65萬元。
其中1，市中心管理費用支出3690.55萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為1974.96萬元、951.8萬元、763.79萬元。
其中2，華油中心管理費用支出974.77萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為348.65萬元、181.26萬元、444.86萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，滄州地區(qū)逾期個人住房貸款336.58萬元。個人住房貸款逾期率0.26‰。其中，市中心0.31‰，華油中心0‰。
市中心個人貸款風(fēng)險準備金按(貸款余額)的1%提取。華油中心個人貸款風(fēng)險準備金按(增值收益)的60%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為54356.22萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.27%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.62%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：(無)。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，滄州地區(qū)實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為5%、2.25%和10.94%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占50.68%，國有企業(yè)占11.83%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.31%，外商投資企業(yè)占0.57%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占16.91%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占9.94%，其他占6.76%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占56.92%，國有企業(yè)占23.07%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.94%，外商投資企業(yè)占0.72%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.91%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占4.34%，其他占6.1%。
繳存職工中，低收入群體占63.66%，中等收入群體占33.86%，高收入群體占2.48%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，滄州地區(qū)提取住房公積金17.39萬筆37.41億元。
提取的金額中，住房消費提取占81.84%(購買、建造、翻建、大修自住住房占71.26%，償還購房貸款本息占21.09%，租賃住房占0.86%，其他占6.79%);非住房消費提取占18.16%(離休和退休提取占75.13%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占7.75%，戶口遷出本市或出境定居占0.8%,其他占16.32%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房160.93萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為22.34%，比上年同期增加1.31個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出26822.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占12.09%，90-144(含)平方米占82.59%，144平方米以上占5.32%;新房占89.72%，二手房占10.28%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占53.81%，雙職工申請貸款占44.6%，三人及以上共同申請貸款占1.59%。
貸款職工中，低收入群體占62.12%，中等收入群體占36.51%，高收入群體占1.37%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1399筆47562.7萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額106277.23萬元，異地貸款余額69013.66萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：(無)。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(四)住房貢獻率：2016年，滄州地區(qū)個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為142.6%，比上年同期增加39.01個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
2016年市中心機構(gòu)和職能沒有發(fā)生調(diào)整和變化。新增郵政儲蓄銀行一家貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)。
1、自2016年7月1日至6月30日，本市住房公積金繳存基數(shù)由職工個人月均工資總額，調(diào)整為20職工個人月均工資總額;2016年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于20本市最低月工資標準1420元，不超過本市年度在崗職工月平均工資總額的3倍(13695元)。
2、根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)展改革委、財政部、人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》(建金〔2016〕74號)要求，自2016年5月1日起，對住房公積金繳存比例高于12%的單位和個人，一律調(diào)整至12%。
3、按照中國人民銀行、住建部、財政部三部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)規(guī)定，自2016年6月30日起，職工住房公積金賬戶存款利率由原來的當(dāng)年繳存資金執(zhí)行活期利率、往年累計繳存資金執(zhí)行三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。
4、自2016年1月1日起，住房公積金存量貸款利率5年以內(nèi)(含)調(diào)整為2.75%，5年以上調(diào)整為3.25%。
5、自2016年7月25日起，市中心全面實行住房公積金貸款輪候放款：購買新建住房申請貸款的，自貸款審批通過之日起輪候5個月內(nèi)放款;購買存量成套住房(二手房)申請貸款的和申請貸款置換(個人住房公積金貸款置換商業(yè)銀行個人住房貸款)的，自貸款審批通過并且抵押手續(xù)落實之日起輪候3個月內(nèi)放款。
6、自2016年9月20日起，市中心對全市住房公積金貸款相關(guān)政策進行調(diào)整：(1)停止繳存人交清全部新建商品房房款申請住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(2)停止父母為子女購買住房使用住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(3)暫停不在滄州繳存住房公積金，在滄州購房使用住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(4)繳存人申請住房公積金貸款，計算還貸能力時月還款額與收入比上限由60%降至50%。(5)調(diào)整住房套數(shù)認定標準。以住房公積金貸款次數(shù)認定房屋套數(shù)。
7、根據(jù)《滄州市人民政府辦公室關(guān)于促進中心城區(qū)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》(滄政辦字﹝2016﹞133號)要求，自2016年12月26日起，市中心提高居民利用住房公積金貸款購買二套住房首付款比例至50%;暫時停止商業(yè)貸款轉(zhuǎn)住房公積金貸款業(yè)務(wù)。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
市中心“12329熱線”開通5年，2016年人工接聽電話17614個，累計接聽54446個。滄州市住房公積金網(wǎng)站()累計訪問量達到2600多萬次，2016年互動交流窗口受理咨詢2241條。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年7月25日，市中心全省統(tǒng)一的華信住房公積金業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)一期正式上線，新系統(tǒng)歸集、提取、貸款、財務(wù)和資金實時結(jié)算功能平穩(wěn)運行。以新系統(tǒng)為支撐，繳存實現(xiàn)了單位直接轉(zhuǎn)賬的模式;提取實現(xiàn)了由中心統(tǒng)一直接支付到個人的模式;貸款實現(xiàn)了中心自主核算、在線三級審核的模式;資金管理實現(xiàn)了全市統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一核算的模式。
公積金個人年度工作報告篇十一
(一)繳存：全年實繳單位2537家，新開戶單位190家,凈增單位273家;實繳職工18.04萬人，新開戶職工1.92萬人，凈增職工0.99萬人;當(dāng)年繳存額26.55億元，同比增長10.30%。截至2016年底，繳存總額189.41億元，繳存余額80.98億元，同比分別增長16.30%、10.00%。
(二)提?。喝晏崛?9.19億元，同比降低18.51%;占當(dāng)年繳存額的比率為72.28%，比上年同期減少25.56個百分點。截至2016年底，提取總額108.43億元，同比增長21.50%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度50萬元，不區(qū)分單雙職工，對信用狀況良好的職工其貸款額度可在最高額度的基礎(chǔ)上適度上浮，上浮比例控制在20%以內(nèi),最高可達60萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.73萬筆22.06億元，同比增長69.77%、95.91%。回收個人住房貸款7.24億元。截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.68萬筆97.83億元，貸款余額44.15億元，同比分別增長12.27%、29.11%、50.53%。個人住房貸款率為54.52%，比上年同期增加14.68個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，為未發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款，應(yīng)收貸款本金0.25億元，實收貸款本金0.25億元。截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.34億元，余額為0億元。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
2016年，住房公積金業(yè)務(wù)收入共計32,516.12萬元;住房公積金業(yè)務(wù)支出24,577.16萬元。其中，住房公積金利息支出22,764.60萬元;實現(xiàn)住房公積金增值收益7,938.96萬元，同比增長30.02%。住房公積金增值收益按《住房公積金財務(wù)管理辦法》進行分配。
三、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款73.88萬元。個人住房貸款逾期率0.17‰。個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準備金，個人貸款風(fēng)險準備金余額為26,723.30萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為6.05%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的'比率為0.28%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，無逾期項目貸款。項目貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的4%提取。當(dāng)年未使用項目貸款風(fēng)險準備金核銷，項目貸款風(fēng)險準備金余額為1,270.20萬元。
四、社會經(jīng)濟效益。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房81.16萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為21.98%，比上年同期增加1.12個百分點，當(dāng)年發(fā)放個人住房貸款市場占有率為47.63%。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出54,419.38萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.93%，90-144(含)平方米占79.67%，144平方米以上占5.40%;新房占88.98%，二手房占11.02%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占57.15%，雙職工申請貸款占42.85%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占31.24%，中等收入群體占68.76%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款603筆20,654.70萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額101,314.60萬元，異地貸款余額36,308.70萬元。
3.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，西寧市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.34億元，建筑面積共8.27萬平方米，可解決1113戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟適用房項目2個、額度1.22億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目1個、額度0.12億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
4.住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為134.84%，比上年同期增加10.92個百分點。
公積金個人年度工作報告篇十二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我來到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，
我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的.態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
公積金個人年度工作報告篇十三
緊張的20xx年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上圓滿完成年度各項工作計劃，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
一、克服困難，排除阻力，轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)新的工作。
以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的進程中;在工作初，本人以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦敬業(yè)精神;以煤礦建設(shè)為發(fā)展方向，拓展相關(guān)專業(yè)技能為根本，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進南河煤業(yè)的建設(shè)中去。
本人是20xx年5月底加入南河煤礦，剛?cè)牍ぷ鳎V領(lǐng)導(dǎo)安排我負責(zé)調(diào)度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗，一個人要干幾個人的活。開始真的不適應(yīng)，無論是工作作自息時間還是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應(yīng)新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容，在思想上徹底轉(zhuǎn)變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學(xué)習(xí)，不斷撐握礦井生產(chǎn)實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作，業(yè)務(wù)能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去。
南河的調(diào)度工作，目前為止就我一個調(diào)度主任，為了能夠更好的完成調(diào)度工作，使目標如期實現(xiàn)，在工作中，我做好以下幾方面工作：
(一)建立和健全了調(diào)度工作的各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
為了做好南河煤礦的調(diào)度工作，發(fā)揮其指揮功能，指揮好安全生產(chǎn)工作，本人樹立高度的服務(wù)意識，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達提前及時準確、臨時任務(wù)做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
(二)認真做好調(diào)度會議記錄、整理會議紀要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。20xx年度，我礦基本每天都開二次會議，早上7：30的調(diào)度會議和下午17：00的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會議記錄都由調(diào)度室來做，并且負責(zé)存在問題的落實工作，南河調(diào)度室在調(diào)度工作中做到了：記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的漏洞。
(三)不斷完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。
根據(jù)公司關(guān)于加強調(diào)度指揮中心建設(shè)的要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機制和制度;按質(zhì)量標準化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等共20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫調(diào)度資料壯并定期歸檔保管。
(四)加強信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程。
一是力求及時、準確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
二是全面做好落實工作。對公司和各級管理部門及礦下發(fā)的或召開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各項目標任務(wù)的全面完成。
三、在礦建工作土建工程方面。
本人在分管調(diào)度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護坡工程、回風(fēng)斜井護坡工程、變電所護坡工程、火藥庫護坡工程、筒倉基礎(chǔ)施工工程和辦公樓基礎(chǔ)工程。
每天至少分二次到工地，先檢查施工進度，再檢查施工質(zhì)量，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況和發(fā)現(xiàn)的問題，在參與土建工作的管理中，本人共計提出問題100余條，落實各級領(lǐng)導(dǎo)提出問題200余條。
四、在測量工作方面。
1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標定工作;。
2、配合公司測量隊完成了老系統(tǒng)巷道的施測工作;。
為了能夠有效控制老系統(tǒng)巷道的坐標，保證主、回斜井施工，配合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點n1、n2點一直測到老系統(tǒng)進、回兩巷，共計測量36站，1600m巷道。
3、完成筒倉中心點的標定工作;。
4、完成辦公樓基礎(chǔ)放線檢校工作;。
5、完成火藥庫坐標點導(dǎo)控工作。
五、在安全管理工作中。
作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作則，認真覆行崗位職責(zé)和礦安全管理制度。
在6個月的工作中，本人共計完成帶班任務(wù)67個，按時下井，跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當(dāng)日安全管理重點，對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現(xiàn)場及時整改，不能整改的及時將情況向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，再落實好整改工作，直至消除。
2、積極參與標準化檢查和驗收工作。
本人作為一名安全質(zhì)量標準化工作小組成員，平時積極參與標準化驗收和檢查工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗。礦標準化工作從20xx年下半年度起步，本人共參與檢查7次，查出問題96條，全部得到落實整改。
六、其他方面。
為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班6個月，共計休假16天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加班到晚上11點鐘，在復(fù)工驗收工作中更是加班加點，每天都加班3個小時以上;平時遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，中午從不休息，為礦安全生產(chǎn)工作盡心盡力。
公積金個人年度工作報告篇十四
(一)加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標準、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務(wù)教育法》，以推進學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕耍詣?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設(shè)，推進學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設(shè)，促進全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。
(四)加強工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
公積金個人年度工作報告篇十五
(一)住房公積金管理委員會：連云港市住房公積金管理委員會有24名委員，20，召開第三屆住房公積金管理委員會第四次會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括《關(guān)于連云港市住房公積金年決算及年預(yù)算的報告》、《關(guān)于擬公布〈連云港市住房公積金2015年年度報告〉的議案》。
(二)住房公積金管理中心：連云港市住房公積金管理中心是直屬于市政府的不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的.歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個處室、6個分中心。從業(yè)人員90人，其中，在編55人，非在編35人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位6,353家，新開戶單位860家，凈增單位516家;實繳職工33.38萬人，新開戶職工3.9萬人，凈增職工2.1萬人;當(dāng)年繳存額43.88億元，同比增長21.69%。
截至2016年底，繳存總額255.38億元，繳存余額118.54億元，同比分別增長20.75%、12.91%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額30.32億元，同比增長26.33%;占當(dāng)年繳存額的比率69.10%，比上年同期增加2.54個百分點。
截至2016年底，提取總額136.83億元，同比增長28.47%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款1.34萬筆47.39億元，同比增長23.05%、32.41%。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)發(fā)放個人住房貸款0.98萬筆35.60億元，贛榆分中心發(fā)放個人住房貸款0.11萬筆3.85億元，東海分中心發(fā)放個人住房貸款0.12萬筆3.77億元，灌云分中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.83億元，灌南分中心發(fā)放個人住房貸款0.07萬筆2.34億元。
2016年，回收個人住房貸款22.17億元。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)16.65億元，贛榆分中心1.82億元，東海分中心1.57億元，灌云分中心1.07億元，灌南分中心1.06億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款9.74萬筆237.79億元，貸款余額126.78億元，同比分別增長15.81%、24.89%、24.83%。個人住房貸款率為106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加0家。
(四)融資：2016年，當(dāng)年融資額7.36億元，當(dāng)年歸還0.27億元。
截至2016年底，融資總額8.14億元，融資余額7.86億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運用率106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入38,970.17萬元，同比降低8.84%。存款利息收入1,893.06萬元，委托貸款利息收入36,039.05萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息收入1,038.06萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出15,332.69萬元，同比增長6.09%。住房公積金利息支出10,775.42萬元，歸集手續(xù)費用支出1,467.62萬元，委托貸款手續(xù)費支出1,261.37萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息支出1,813.92萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益23,637.48萬元，同比降低16.47%。增值收益率2.10%，比上年同期減少0.76個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，可供分配的增值收益29,837.48萬元。其中：提取貸款風(fēng)險準備金22,310.40萬元，提取管理費用3,027.08萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4,500萬元。
2016年，上交財政管理費用2,279.71萬元。上交財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4,000萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額61,961.84萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金32,155.95萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2，135.54萬元，同比增長4.05%。其中，人員經(jīng)費986.67萬元，公用經(jīng)費41.96萬元，專項經(jīng)費1，106.91萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款34.32萬元。個人住房貸款逾期率0.03‰。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)0.03‰，贛榆分中心0‰，東海分中心0.05‰，灌云分中心0‰，灌南分中心0‰。
2016年按貸款余額的1.76%提取貸款風(fēng)險準備金22,310.40萬元。截至2016年底，個人貸款風(fēng)險準備金余額為61,961.84萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.89%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.06%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.73%、3.66%和21.66%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占32.28%，國有企業(yè)占8.09%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.87%，外商投資企業(yè)占2.98%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占51.19%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占2.05%，其他占1.54%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占32.39%，國有企業(yè)占17.88%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.74%，外商投資企業(yè)占6.53%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占40.46%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.30%，其他占0.70%。
繳存職工中，低收入群體占50.60%，中等收入群體占47.59%，高收入群體占1.81%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金56.02萬筆30.32億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.86%(購買、建造、翻建、大修自住住房占15.86%，償還購房貸款本息占64.67%，租賃住房占0.33%，其他占0%);非住房消費提取占19.14%(離休和退休提取占9.61%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.81%，戶口遷出本市或出境定居占0.22%,其他占2.5%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房159.14萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為19.98%，比上年同期減少3.64個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出126,406.61萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.97%，90-144(含)平方米占75.11%，144平方米以上占9.92%;新房占62.78%，二手房占37.22%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占16.56%，雙職工申請貸款占83.44%。
貸款職工中，低收入群體占29.36%，中等收入群體占68.72%，高收入群體占1.92%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款163筆5,609萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5,793萬元，異地貸款余額5,315.64萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,444筆68,607.34萬元，支持職工購建房21.73萬平方米。當(dāng)年貼息額775.86萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,665筆76,363.64萬元，累計為繳存職工貼息775.86萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為163.88%，比上年同期增加11.33個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
2016年，根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)連云港市住房公積金管理中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(連編辦〔2016〕85號)精神，中心調(diào)整部分內(nèi)設(shè)(分支)機構(gòu)及名稱：市中心內(nèi)設(shè)辦公室、政策計劃處、會計核算處、客戶服務(wù)中心、科技信息處、稽核內(nèi)審處、監(jiān)察室7個職能處室，下設(shè)贛榆、東海、灌云、灌南、海州、連云6個分中心。
本市受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行共計8家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、江蘇銀行、東方農(nóng)村商業(yè)銀行;受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行共計6家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、江蘇銀行。
當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況：出臺《關(guān)于進一步減輕企業(yè)負擔(dān)降低住房公積金繳存比例的通知》(連住公委〔2016〕2號)，將企業(yè)和職工個人住房公積金最低繳存比例由原8%降低為5%，進一步貫徹落實中央關(guān)于降低企業(yè)成本、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神。
當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：2016年，本市住房公積金月繳存基數(shù)上限為15,000元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額上限各為1,800元，合計為3,600元;本市住房公積金月繳存基數(shù)下限為2,300元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額下限各為115元，合計為230元。2016年，本市機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織單位和職工住房公積金繳存比例均由2015年的8%-12%調(diào)整為2016年的5%-12%。
當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況：存款利率執(zhí)行上，根據(jù)中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由按照當(dāng)年歸集執(zhí)行活期、上年結(jié)轉(zhuǎn)執(zhí)行三個月存款基準利率，統(tǒng)一調(diào)整為按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。2016年貸款利率按照2015年8月26日人民銀行存貸款利率調(diào)整通知，五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率執(zhí)行2.75%，五年期以上個人住房公積金貸款利率執(zhí)行3.25%。住房公積金存貸款利率均按照國家利率政策規(guī)定的基準利率執(zhí)行。
當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：2016年未做調(diào)整。目前本市個人住房貸款最高額度為60萬元，其中，借款人雙方正常繳存的最高額度60萬元，借款人單方正常繳存的最高額度30萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
2016年，中心成立客戶服務(wù)中心，深入開展公積金貫標服務(wù)項目，通過“細化標準讓服務(wù)窗口亮起來、優(yōu)化流程讓服務(wù)效率快起來、強化管理讓服務(wù)水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來”的“三化一提升”，打造具有連云港特色的標準化服務(wù)體系。重視加強服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)，邀請市產(chǎn)權(quán)處、市不動產(chǎn)登記中心等部門入駐海州分中心服務(wù)大廳，為繳存職工提供“一站式”便捷服務(wù);積極與市住房局、市國土局協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，有效防范提取和貸款風(fēng)險，確保交易行為與抵押信息的真實性和準確性。建立集“12329服務(wù)熱線、手機短信、網(wǎng)站、微信、微博、自助查詢機、手機app”七位一體的綜合服務(wù)平臺，為社會公眾提供多形式、全方位的信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理服務(wù)。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年，中心積極探索建立互聯(lián)網(wǎng)+公積金服務(wù)新模式，全市公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳正式上線運行，確保能上線申請業(yè)務(wù)全部線上審批，讓職工做到足不出戶就能辦理公積金業(yè)務(wù);在灌云分中心試點開展互聯(lián)網(wǎng)+公積金貸款直通車，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
2016年，中心向225家非公企業(yè)寄送了《住房公積金失信行為整改通知書》，對拒不建立住房公積金制度的98家企業(yè)進行了失信認定，并將其失信記錄納入市公共信用信息系統(tǒng)黑名單;加大逾期貸款催收工作力度，2戶住房公積金貸款逾期戶被立案追繳追償，涉案金額43萬元，正在審理及執(zhí)行階段。
2016年，中心大力打擊騙提、騙貸、套取住房公積金的失信行為，全市查處公積金失信案件共72件，其中：騙提公積金案件67件，騙貸公積金案件3件，套取公積金案件2件，涉案金額共計112.87萬元，涉案人員共計72人。按照規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的騙提、騙貸、套取住房公積金行為，除責(zé)令退回所提款項外，暫停其5年提取和貸款資格，通報有關(guān)單位，同時作為失信信息錄入信用信息系統(tǒng)，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。2016年，共計72人因違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為被計入住房公積金失信名單。
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
公積金個人年度工作報告篇十六
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有23名委員，2016年，召開3次全體會議，審議通過2016年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括：
2、審核并通過《菏澤市住房公積金二手房貸款實施辦法》。
3、審議并通過《菏澤市住房公積金管理中心關(guān)于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例有關(guān)情況的通知》。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為市政府不以營利為目的的全額事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)8個科，11個管理部。從業(yè)人員88人，其中，在編88人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位3264家，新開戶單位291家,凈增單位291家;實繳職工27.21萬人，新開戶職工2.02萬人，凈增職工0.64萬人;當(dāng)年繳存額21.83億元，同比增長14.59%。
截至2016年底，繳存總額114.73億元，繳存余額78.38億元，同比分別增長23.50%、19.70%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相比沒有變化。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額8.92億元，同比增長25.63%;占當(dāng)年繳存額的比率40.87%，比上年同期增加3.60個百分點。
截至2016年底，提取總額36.34億元，同比增長32.53%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.88萬筆24.12億元，同比增長51.72%、74.40%。
2016年，回收個人住房貸款3.57億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款2.45萬筆58.69億元，貸款余額51.34億元，同比分別增長56.05%、69.77%、66.74%。個人住房貸款率為65.50%，比上年同期增加18.48個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，比上年增加3家。
(四)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額25.54億元。其中，1年以內(nèi)定期(含)1.40億元，1年以上定期17.95億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)6.19億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運用率65.50%，比上年同期增加18.48個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入23511.05萬元，同比增長7.41%。其中，存款利息收入10625.16萬元，委托貸款利息收入12885.56萬元，其他收入0.34萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出10355.02萬元，同比增長28.03%。其中，住房公積金利息支出9709.06萬元，歸集手續(xù)費用支出16.79萬元，委托貸款手續(xù)費支出629.17萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益13156.03萬元，同比降低4.67%。增值收益率1.85%，比上年同期減少0.51個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金4111.26萬元，提取管理費用3649.72萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5900萬元。
2016年，上交財政管理費用3649.72萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5900萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額10268.87萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4.52萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2581萬元，同比降低26.55%。其中，人員經(jīng)費739萬元，公用經(jīng)費868萬元，專項經(jīng)費974萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款2.17萬元。個人住房貸款逾期率0.004‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的2%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金沒有核銷，個人貸款風(fēng)險準備金余額為10268.87萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為2%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為9.79%、2.40%和14.59%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占72.21%，國有企業(yè)占10.66%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.07%，外商投資企業(yè)占0.80%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占7.35%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.75%，其他占6.16%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占71.14%，國有企業(yè)占14.71%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.69%，外商投資企業(yè)占1.14%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.06%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.27%，其他占4.99%。
繳存職工中，低收入群體占45.09%，中等收入群體占53.44%，高收入群體占1.47%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金11.91萬筆8.92億元。
提取的金額中，住房消費提取占74.72%(購買、建造、翻建、大修自住住房占38.03%，償還購房貸款本息占36.47%，租賃住房占0.22%);非住房消費提取占25.28%(離休和退休提取占21.14%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占0.01%，戶口遷出本市或出境定居占1.23%,其他占2.90%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房118.67萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為14.50%，比上年同期減少6.91個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出3980萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占6.49%，90-144(含)平方米占76.5%，144平方米以上占17.01%;新房占99.97%，二手房占0.03%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占23.5%，雙職工申請貸款占76.50%。
貸款職工中，低收入群體占38.60%，中等收入群體占60.03%，高收入群體占1.37%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1560筆41554.9萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額49350.6萬元，異地貸款余額48013.42萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為151.35%，比上年同期增加41.48個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況;。
2016年市住房公積金管理中心新增人事教育科和檔案管理科兩個職能科室。
(二)繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況;。
2016年，住房公積金繳存金融機構(gòu)不變，貸款金融機構(gòu)由4家增加到7家。
1、經(jīng)省政府批準，自2016年1月1日起全市繳存比例提高到12%。根據(jù)財力狀況2016年度僅市直、開發(fā)區(qū)財政供養(yǎng)單位在職職工個人和單位繳存住房公積金比例由現(xiàn)行的各8%提高到各12%。
2、當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;。
根據(jù)菏澤市人民政府辦公室《關(guān)于對住房公積金有關(guān)管理規(guī)定進行調(diào)整的通知》(菏政辦發(fā)〔〕67號)文件規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)不應(yīng)超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度市本級月平均工資的3倍。從2016年7月1日至206月30日，全市住房公積金的'最高月繳存基數(shù)調(diào)整為15108元，最高繳存比率為12%，單位和個人最高月繳存額分別為1813元;全市住房公積金最低繳存基數(shù)調(diào)整為1390元，最低繳存比率為8%，單位和個人最低月繳存額分別為112元。繳存比例單位和個人分別為5%-12%。
按照人行、住建部、財政部聯(lián)合發(fā)布通知要求，我市決定將繳存職工住房公積金賬戶存款利率，從當(dāng)年歸集的個人住房公積金按活期存款利率計息，上年結(jié)轉(zhuǎn)的個人住房公積金按三個月定期存款利率計息，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率即1.50%執(zhí)行。
4、為貫徹落實中央、省《規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，經(jīng)市政府批準，執(zhí)行如下：一是嚴格執(zhí)行繳存控高保低政策。單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整;二是允許企業(yè)自行確定繳存比例。自2016年9月1日起到4月30日，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，在5%至12%之間確定合適的住房公積金繳存比例，經(jīng)住房公積金管理中心審核通過后實施。單位繳存比例不得高于職工個人繳存比例;三是困難企業(yè)可以申請緩繳。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可暫緩繳存住房公積金，待企業(yè)效益好轉(zhuǎn)后，再恢復(fù)繳存并補繳其緩繳的住房公積金。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
1、嚴格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、文明辦公等服務(wù)制度，全面推進業(yè)務(wù)管理操作精細化、服務(wù)水平規(guī)范化。進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，縮短辦理時限，提高工作效率。
2、按照山東省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的意見》(魯政辦字〔〕10號)要求，經(jīng)市政府批準，積極打造服務(wù)網(wǎng)點，新構(gòu)建市直及5個縣區(qū)辦公網(wǎng)點，現(xiàn)在裝修基本完成，計劃年啟用。
3、中心網(wǎng)站及時對相關(guān)政策進行更新、發(fā)布，并報當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站進行公布，方便廣大職工及時掌握相關(guān)政策。積極進行12329服務(wù)熱線建設(shè)前期準備工作，為熱線開通做好準備。
(五)當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
1、軟件建設(shè)方面。2016年中心加大了信息化建設(shè)的力度，委托北京安泰偉奧公司對現(xiàn)有的系統(tǒng)升級更新成3.0新版本，目前該版本系統(tǒng)已測試完畢，準備投入使用。同時，要求北京安泰偉奧公司嚴格按照住建部要求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準對數(shù)據(jù)庫進行改造升級，目前已完成住建部要求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準的貫徹落實工作。
2、硬件建設(shè)方面。中心高標準建設(shè)了新機房，采購了聯(lián)想等公司生產(chǎn)的服務(wù)器，另外采購了一系列相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全及監(jiān)控設(shè)備。目前機房已通過驗收，部分服務(wù)器已投入使用，運行狀況良好。
3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面。與受委托銀行網(wǎng)絡(luò)線路進行連接，接口對接、開發(fā)、測試工作也已基本完成，預(yù)計2017年投入使用。全市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)專線基本鋪設(shè)搭建完成。與地稅系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，為貸款工作提供了保障。
(六)其他需要披露的情況。
2016年度，中心認真貫徹上級政策規(guī)定，積極主動服務(wù)于社會，全面完成省、市下達的各項任務(wù)目標。在全市2016年度事業(yè)單位績效考核考評中被評為a級單位，同時被授予菏澤市級精神文明單位。
公積金個人年度工作報告篇十七
(一)住房公積金管理委員會：本市住房公積金管委會有27名成員，20，召開第十一次成員會議，審議通過了《麗水市住房公積金管理中心住房公積金財務(wù)收支決算》和《麗水市住房公積金管理中心全市住房公積金財務(wù)收支預(yù)算》，并對其他重要事項進行決策，主要包括《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的建議》、《關(guān)于要求增加銀行授信融資規(guī)模促進住房消費的請示》以及《關(guān)于開展住房公積金個人貸款資產(chǎn)證券化的請示》的審議。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心是直屬市政府不以營利為目的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。內(nèi)設(shè)綜合處(審計稽核處)、歸集管理處、使用管理處、計劃財務(wù)處四個職能處室，下設(shè)青田、縉云、遂昌、松陽、云和、慶元、景寧、龍泉八個分中心。從業(yè)人員142人，其中，在編79人，非在編63人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：年實繳單位5452家，新開戶單位430家，凈增單位414家;實繳職工15.95萬人，新開戶職工2.32萬人，凈增職工0.81萬人;當(dāng)年繳存金額31.87億元，同比增長17.7%。
截至2016年底，繳存總額208.50億元，繳存余額91.01億元，同比分別增長18.0%、12.2%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行6家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、信用合作銀行和郵政儲蓄銀行。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額21.95億元，同比增長8.7%，占當(dāng)年繳存額的比率68.9%，比上年同期減少5.7個百分點。
截至2016年底，提取總額117.48億元，同比增長23.0%。
(三)貸款：個人住房貸款最高額度為70萬元，其中，雙職工家庭最高額度70萬元，單職工家庭最高額度40萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款6630筆、金額34.89億元，同比增長28.6%、35.6%。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.02萬筆，總額169.43億元，貸款余額105.26億元，同比分別增長12.4%、25.9%、30.3%。個人住房貸款率為115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、交行、浦發(fā)銀行、中信銀行。
2016年全市貸款發(fā)放回收情況表。
單位。
發(fā)放筆數(shù)（筆）。
發(fā)放金額（萬元）。
回收金額（萬元）。
貸款余額（萬元）。
市本級。
3113。
165,880。
47,460。
477,892。
青田分中心。
504。
32,486。
8,935。
95,775。
縉云分中心。
586。
31,849。
9,316。
102,477。
遂昌分中心。
494。
23,495。
8,034。
73,552。
松陽分中心。
310。
17,175。
6,104。
60,654。
云和分中心。
382。
17,709。
5,861。
50,791。
慶元分中心。
406。
21,444。
5,327。
58,926。
景寧分中心。
344。
15,987。
4,694。
48,611。
龍泉分中心。
491。
22,833。
8,254。
83,946。
合計。
6,630。
348,858。
103,985。
1052,625。
(四)融資：2016年，當(dāng)年銀行授信融資額27億元，當(dāng)年歸還14.75億元。截至2016年底，銀行授信融資總額32億元，融資余額17.25億元。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額為6.03億元。其中，活期0.43億元，1年以內(nèi)定期(含)0.37億元，1年以上定期1.58億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.65億元。
(六)其他：截至2016年底，資金運用率115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入34988萬元，同比降低2.1%。其中，存款利息收入3418萬元，委托貸款利息收入30931萬元，其他收入639萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出共計18415萬元，同比增長61.6%。其中，住房公積金利息支出12477萬元，歸集手續(xù)費用支出3萬元，委托貸款手續(xù)費支出645萬元，其他支出5290萬元(其中：銀行授信貸款利息支出4382萬元)。
(三)增值收益：2016年，住房公積金增值收益16573萬元，同比降低31.9%。增值收益率1.93%，比上年同期減少1.1個百分點。
20業(yè)務(wù)收支情況表單位：萬元。
機構(gòu)名稱。
業(yè)務(wù)收入。
業(yè)務(wù)支出。
增值收益及分配。
業(yè)務(wù)收入。
其中：委托貸款利息收入。
業(yè)務(wù)支出。
職工賬戶余額利息支出。
當(dāng)年增值收益。
市本級。
14,382。
13,959。
9,673。
4,086。
4,709。
青田分中心。
3,835。
2,840。
1,829。
1,724。
2,006。
縉云分中心。
3,833。
3,015。
1,515。
1,451。
2,318。
遂昌分中心。
2,527。
2,116。
1,122。
1,058。
1,405。
松陽分中心。
2,156。
1,792。
1,090。
1,087。
1,066。
云和分中心。
1,677。
1,520。
710。
677。
967。
慶元分中心。
1,944。
1,661。
551。
486。
1,393。
景寧分中心。
1,926。
1,439。
788。
785。
1,138。
龍泉分中心。
2,708。
2,589。
1137。
1123。
1,571。
合計。
34,988。
30,931。
18,415。
12,477。
16,573。
(四)增值收益分配：2016年提取貸款風(fēng)險準備金9944萬元;提取管理費用3570萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金3059萬元。
2016年，上交財政管理費用3847萬元;上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5484萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額70474萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金17497萬元。
2016年全市增值收益及分配情況表單位:萬元。
機構(gòu)名稱。
增值收益額。
當(dāng)年提取財政管理費用。
上繳財政城市廉租房建設(shè)補充資金。
年末風(fēng)險準備金余額。
累計提取城市廉租房建設(shè)補充資金。
4,709。
1,138。
2,084。
24,079。
6,739。
青田分中心。
2,006。
354。
443。
8,197。
1,475。
縉云分中心。
2,317。
463。
795。
8,384。
1,858。
遂昌分中心。
1,405。
190。
566。
5,811。
2,489。
松陽分中心。
1,066。
226。
561。
5,057。
1,701。
云和分中心。
967。
340。
195。
3,927。
331。
慶元分中心。
1,392。
257。
200。
4,110。
1,000。
景寧分中心。
1,138。
252。
448。
4,245。
1,065。
龍泉分中心。
1,573。
350。
192。
6,664。
839。
合計。
16,573。
3,570。
5,484。
70,474。
17,497。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2613萬元,同比增長11.5%。其中，人員經(jīng)費1485萬元，公用經(jīng)費340萬元，專項經(jīng)費788萬元。
2016年全市管理費用支出情況表單位：萬元。
機構(gòu)名稱。
人員經(jīng)費。
公用經(jīng)費。
專項經(jīng)費。
管理費用支出合計。
303。
111。
349。
763。
青田分中心。
117。
10。
57。
184。
縉云分中心。
96。
12。
91。
199。
遂昌分中心。
165。
37。
25。
227。
松陽分中心。
115。
3
84。
202。
云和分中心。
208。
31。
35。
274。
慶元分中心。
97。
48。
61。
206。
景寧分中心。
148。
6
74。
228。
龍泉分中心。
236。
82。
12。
330。
合計。
1,485。
340。
788。
2,613。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款111.37萬元，個人住房貸款逾期率0.0106%。其中，市中心為0.0074%，青田分中心為0.0023%，縉云分中心為0，遂昌分中心為0，松陽分中心為0，云和分中心為0.0005%，慶元分中心為0.0903%，景寧分中心為0，龍泉分中心為0.0241%。
個人住房貸款風(fēng)險準備金按增值收益的60%提取，當(dāng)年未使用個人住房貸款風(fēng)險準備金，個人住房貸款風(fēng)險準備金余額70474萬元，個人住房貸款風(fēng)險準備金余額與個人住房貸款余額的比率為6.7%，個人住房貸款逾期額與個人住房貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，住房公積金實繳單位數(shù)、實繳職工數(shù)和繳存額增長率分別為8.2%、5.3%、17.7%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占58.7%，國有企業(yè)占16.3%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.2%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占17.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.3%，其他占2.1%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占58.5%，國有企業(yè)占16.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)2.9%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占18.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.2%，其他占1.6%。
繳存職工中，低收入群體占27.5%，中等收入群體占71.9%，高收入群體0.6%(注：低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍(含)-3倍之間，高收入指收入等于或高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8.42萬筆、金額21.95億元。
提取金額中，住房消費提取占50.8%(購買、建造、翻建、大修自住住房占28.2%，償還購房貸款本息占22.1%，租賃住房占0.4%，其他占0.1%);非住房消費提取占49.2%(離休和退休提取占15.8%，完全喪失勞動能力或與單位終止勞動關(guān)系提取占13.9%，戶口遷出本市或出境定居占11.1%，其他占8.4%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)：
1.個人貸款：2016年，支持職工購建房79.29萬平米，年末個人住房貸款余額市場占有率29.7%，比上年同期增加0.2個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，當(dāng)年節(jié)約職工購房利息支出44734萬元。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.1%，雙職工申請貸款占30.9%。
貸款職工中，低收入群體占26.2%，中等收入群體占69.7%，高收入群體4.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款114筆5096萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5360萬元，異地貸款余額4913萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，本市無公轉(zhuǎn)商貼息貸款，余額為零，截至2016年底累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款345筆，金額14598萬元，累計為職工貼息支出131萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為144.5%，比上年同期減少11.4個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存政策調(diào)整。2016年9月出臺《麗水市個體工商戶和自由職業(yè)人員住房公積金繳存管理暫行辦法》，將麗水市行政區(qū)域內(nèi)年滿18周歲，男性未滿60周歲，女性未滿50周歲，在我市連續(xù)正常繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的個體工商戶、自由職業(yè)人員納入住房公積金繳存范圍。
2.貸款、提取政策調(diào)整。2016年4月出臺了《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的通知》，職工可貸額與月平均繳存余額掛鉤，即可貸額度不超過貸款申請人夫妻雙方近12月(含申請貸款當(dāng)月)住房公積金賬戶月均余額的15倍;繳存住房公積金不足12個月的，按12個月計算月均余額。職工賬戶月均余額低于5000元的，按5000元計算;申請人住房公積金貸款月還款額不超過申請人夫妻雙方住房公積金月繳存額的3倍。
職工異地使用公積金貸款購房的，按本市購房、償還住房按揭貸款的相關(guān)提取政策執(zhí)行。
3.公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人年度的'月平均工資，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑計算,實行“控高保低”。繳存額下限按2015年當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標準確定為300元，繳存額上限按2015年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資的3倍確定5224元。
全市住房公積金繳存比例為單位和個人各12%，如單位困難，經(jīng)職工代表大會或者工會討論通過，可申請緩繳或降低繳存比例，降低后的比例根據(jù)單位實際在各5%(含)至12%的范圍內(nèi)執(zhí)行。
1.個人住房公積金存款利率。中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，決定自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，年度結(jié)息日為每年的6月30日。
2.個人住房公積金貸款利率。個人住房公積金貸款5年(含)之內(nèi)的基準年利率為2.75%，5年以上的基準年利率為3.25%;第二套住房個人住房公積金貸款利率按基準利率的1.1倍執(zhí)行。當(dāng)年發(fā)放的貸款，實行合同利率，遇法定利率調(diào)整時調(diào)整;存量貸款，遇法定利率調(diào)整時，于次年1月1日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率標準。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段。
1.增加服務(wù)網(wǎng)點。在麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立公積金業(yè)務(wù)受理點，開放在全市范圍異地辦理按月提取業(yè)務(wù)，方便職工就近辦理公積金業(yè)務(wù)。
2.簡化辦事程序。簡化職工辦理市內(nèi)公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，簡少異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)材料，取消職工辦理麗水市行政區(qū)域內(nèi)異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)提交的《住房公積金轉(zhuǎn)移開戶確認單》、轉(zhuǎn)移職工身份證復(fù)印件等材料。
3.縮短放款時間。增設(shè)工農(nóng)中建四大行公積金貸款受理審批窗口，延長服務(wù)時間，貸款審批時限由7個工作日縮減為5個工作日，全市貸款預(yù)約輪候期由四個月縮短為一個月內(nèi)。建立貸款發(fā)放協(xié)調(diào)機制，加強與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)公司、不動產(chǎn)登記部門和貸款合作銀行的協(xié)調(diào)溝通，貸款受理到貸款發(fā)放時間平均減少5天。
4.創(chuàng)新融資渠道。根據(jù)存量資金狀況和貸款資金缺口情況，實行全市資金合理調(diào)劑;通過向商業(yè)銀行申請授信貸款，對外融入資金，確保職工的貸款需求及房地產(chǎn)去庫存的目標任務(wù)的完成，市本級新建商品住宅庫存去化周期從年初的13.3個月下降到年末的3.7個月。
5.提升服務(wù)水平?！?2329”住房公積金服務(wù)熱線并入“12345”政務(wù)服務(wù)咨詢熱線;開通了“12329”短信服務(wù)平臺,并與省“12329”短信服務(wù)平臺對接，月短信發(fā)送量12萬條;在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)開通麗水市住房公積金繳存職工賬戶信息查詢。12329服務(wù)熱線、浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、問政直通車、門戶網(wǎng)站等綜合服務(wù)平臺，共提供客服4.27萬人次，網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢回復(fù)率100%。
6.資金陽光管控。2016年住房公積金銀行賬戶納入政府性資金信息管理系統(tǒng);開展住房公積金資金競爭性存放和授信貸款利率競價管理。2016年資金競爭性貸款招標2次，涉及貸款資金13億元，資金競爭性存放招標2次，涉及存款資金0.97億元。
1.強化軟硬件建設(shè)。2016年5月，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線，運行狀態(tài)良好，數(shù)據(jù)涵蓋麗水全市，實現(xiàn)新老系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)的順利過渡，為下一步公積金業(yè)務(wù)管理精細化、服務(wù)手段多樣化、輔助決策科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。
2.數(shù)據(jù)標準化落實。貫徹落實住建部“雙貫標”要求，對繳存單位基礎(chǔ)信息核查，并對部分信息進行了補錄與修改;規(guī)范職工住房公積金賬戶管理，個人多賬戶合戶辦理，無身份證信息賬戶補錄及清理工作。
3.結(jié)算系統(tǒng)接入情況。建立全市公積金資金結(jié)算平臺，系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算與銀行直接交易，結(jié)算數(shù)據(jù)平臺對接全國各地。
2016年度，通過對全市住房公積金提取業(yè)務(wù)排查，共發(fā)現(xiàn)既遂騙提案件6件，追繳住房公積金52.4萬元;通過法院訴訟及其他法律途徑，收回逾期貸款4筆，回收資金168.84萬元。
公積金個人年度工作報告篇十八
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間虎年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成班長交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習(xí)，注重與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。
在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻；我將全面發(fā)展和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！
公積金個人年度工作報告篇十九
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將欽州市住房公積金年度工作報告公布如下：
一、機構(gòu)概況。
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有22名委員，20召開2次全體會議，審議通過20住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括年度報告、住房公積金增值收益分配方案、20住房公積金財務(wù)報告、關(guān)于降低住房公積金繳存比例問題、關(guān)于向商業(yè)銀行融資籌集住房公積金貸款資金問題、關(guān)于升級改造住房公積金信息系統(tǒng)問題、關(guān)于20住房公積金增值收益計提城市公共租賃住房補助資金問題。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為欽州市人民政府直屬的、不以營利為目的的、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科，5個管理部。從業(yè)人員59人，其中，在編33人，非在編26人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：年，實繳單位2573家，新開戶單位179家,凈增單位179家;實繳職工11.30萬人，新開戶職工1.51萬人，凈增職工0.55萬人;當(dāng)年繳存額13.59億元，同比增長25.46%。
截至2016年底，繳存總額71.53億元，繳存余額33.74億元，同比分別增長23.46%、19.49%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加(減少)0家。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額8.09億元，同比增長19.33%;占當(dāng)年繳存額的比率59.52%，比上年同期減少3.05個百分點。
截至2016年底，提取總額37.79億元，同比增長27.24%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度35萬元，其中，雙職工家庭最高額度35萬元，單職工家庭最高額度28萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.37萬筆9.41億元，同比增長38.03%、51.63%。
2016年，回收個人住房貸款1.95億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款2.10萬筆39.11億元，貸款余額30.83億元，同比分別增長21.26%、31.68%、31.90%。個人住房貸款率為91.40%，比上年同期增加8.6個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(四)購買國債：
無
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額0億元，當(dāng)年歸還0億元。
截至2016年底，融資總額0億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額4.99億元。其中，活期1.77億元，1年以內(nèi)定期(含)1.85億元，1年以上定期1.37億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)0億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運用率91.40%，比上年同期增加8.6個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入11202.83萬元，同比增長1.66%。其中，存款利息收入2192.66萬元，委托貸款利息收入9005.25萬元，國債利息收入0萬元，其他收入4.92萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出5901.31萬元，同比增長81.62%。其中，住房公積金利息支出5162.62萬元，歸集手續(xù)費用支出90萬元，委托貸款手續(xù)費支出644.25萬元，其他支出4.45萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益5301.52萬元，同比降低31.77%。增值收益率1.65%，比上年同期減少1.32個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金3083.52萬元，提取管理費用820萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金1398萬元。
2016年，上交財政管理費用384.87萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4647.95萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額13096.39萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金10161.95萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出806.84萬元，同比降低44.05%。其中，人員經(jīng)費329.14萬元，公用經(jīng)費46.62萬元，專項經(jīng)費431.08萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款30.90萬元。個人住房貸款逾期率0.1‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0.83萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為13096.39萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.25%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.002%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年底，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)余額0萬元，比去年同期減少0萬元，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)回收率為0%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.48%、5.11%和25.46%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占67.80%，國有企業(yè)占4.70%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占23.70%，外商投資企業(yè)占0.12%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占1.51%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.90%，其他占0.27%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占67.63%，國有企業(yè)占9.85%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占21.06%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占0.34%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.49%，其他占0.05%。
繳存職工中，低收入群體占54.52%，中等收入群體占44.07%，高收入群體占1.41%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.47萬筆8.09億元。
提取的金額中，住房消費提取占76.93%(購買、建造、翻建、大修自住住房占34.70%，償還購房貸款本息占38.73%，租賃住房占2.92%，其他占0.58%);非住房消費提取占23.07%(離休和退休提取占10.39%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.14%，戶口遷出本市或出境定居占2.40%,其他占4.14%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房42萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為26.31%，比上年同期增加7.79個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出18818.14萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占15.59%，90-144(含)平方米占78.39%，144平方米以上占6.03%;新房占86.48%，二手房占4.31%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占82.50%，雙職工申請貸款占17.50%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占15%，中等收入群體占85%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款85筆2140.80萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額3084.50萬元，異地貸款余額3003.71萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：
無
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為115.01%，比上年同期增加10.21個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
1.機構(gòu)及職能調(diào)整情況：
無
2.繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況：
根據(jù)欽州市住房公積金管理委員會12月10日同意欽州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社承辦住房公積金業(yè)務(wù)的會議決議，經(jīng)人民銀行欽州市中心支行2016年2月4日核準，在欽州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社開立住房公積金專用存款賬戶。
(二)當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
2016年7月19日，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西住房公積金業(yè)務(wù)管理規(guī)范〉的通知》(桂建金管〔〕26號)第3.1.3條“繳存基數(shù)不應(yīng)超過設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，繳存比例最高不得高于經(jīng)批準的本城市的.最高繳存比例”規(guī)定出臺《關(guān)于調(diào)整欽州市2016年住房公積金月繳存額上下限的通知》(欽市金管字〔2016〕22號)，調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)上限為11625元;繳存基數(shù)下限按上年度本市最低工資標準1400元執(zhí)行;繳存比例為5～12%。
5年期(含)以下的住房公積金個人貸款貸款年利率為2.75%，5年期以上至30年(含)的貸款年利率為3.25%。
3.住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：
根據(jù)欽州市住房公積金管理委員會《關(guān)于調(diào)整住房公積金政策支持職工住房消費的通知》(欽市金管委字〔〕2號)，借款人及其配偶雙方均正常繳存住房公積金的，最高貸款額度為35萬元;單方正常繳存住房公積金的，最高貸款額度為28萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
1.貫徹落實國家和自治區(qū)政策。落實住建部規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的政策，調(diào)整住房公積金繳存額的上下限，經(jīng)報市住房公積金管委審議通過分別為2個單位辦理降低繳存比例和1個單位辦理緩繳手續(xù);執(zhí)行進一步加大住房公積金使用力度政策，繼續(xù)全面放開異地貸款業(yè)務(wù)，支持農(nóng)民工等新市民購買新建普通商品住房，將住房公積金貸款審批時間壓縮至7個工作日;自8月份起，五大受委托銀行全部進駐公積金中心業(yè)務(wù)大廳辦理個貸業(yè)務(wù)，實行“一站式”服務(wù);主動協(xié)調(diào)解決不動產(chǎn)登記制度改革對貸款抵押辦理時限影響的問題，自10份起，執(zhí)行對已辦理不動產(chǎn)預(yù)告登記的抵押貸款先行放款，無需等到正式抵押辦結(jié)。
2.落實行政審批制度改革，梳理并公布公積金中心的權(quán)力清單和責(zé)任清單，精簡行政權(quán)力60%。
3.加強建繳催繳。積極與財政等部門溝通協(xié)調(diào)，將欽南、欽北兩區(qū)在財政預(yù)算列支的住房公積金繳存比例提高至12%;爭取浦北縣政協(xié)將住房公積金歸集擴面列入年度重點提案;于4月開展“圓夢百姓安居，服務(wù)欽州建設(shè)”為主題的住房公積金宣傳月活動。
4.探索融資模式。針對我市住房公積金個貸率較高、資金緊張的現(xiàn)狀，經(jīng)住房公積金管委審議同意我公積金中心采取授信形式向商業(yè)銀行融資，首期授信規(guī)模為3.2億元。
5.自2016年7月起，住房公積金提取業(yè)務(wù)進駐欽州市民服務(wù)中心設(shè)立的住房公積金窗口，開發(fā)“二次錄入”數(shù)據(jù)交換平臺完成與自治區(qū)政務(wù)管理平臺的對接。
6.完善住房公積金聯(lián)名卡管理系統(tǒng)，全面推進住房公積金聯(lián)名卡的發(fā)行工作，累計發(fā)卡44,604張。
7.加大政務(wù)公開力度，在自治區(qū)信息統(tǒng)一公開平臺發(fā)布信息66條，在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息91條，網(wǎng)站互動信息220條。
8.利用“12329”住房公積金熱線的服務(wù)功能，為繳存職工提供數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報等服務(wù)，全年熱線呼叫總量達25,141次，其中人工接聽電話11,799通。
9.完成短信平臺管理客戶端的接入，達到全區(qū)統(tǒng)一部署的短信平臺建設(shè)要求。
10.建設(shè)綜合業(yè)務(wù)檔案室，包括全自動智能控制系統(tǒng)、移動檔案柜、消防控制系統(tǒng)三部分;通過政府購買服務(wù)方式，對檔案資料外包進行數(shù)字化整理。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
欽州市“住房公積金互聯(lián)網(wǎng)+”信息系統(tǒng)建設(shè)方案2016年10月20日經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，11月23日經(jīng)市發(fā)改委批復(fù)同意實施，建設(shè)資金來源由財政撥款，列入財政預(yù)算，12月按政府采購程序進行公開招標。1月6日完成招標工作，中標單位為河北神玥軟件科技股份有限公司，項目建設(shè)周期為6個月。信息系統(tǒng)平臺采用政務(wù)云服務(wù)方式進行搭建，服務(wù)器、負載均衡、存儲、操作系統(tǒng)等依托電子政務(wù)外網(wǎng)和華為云計算中心建設(shè)。
建設(shè)中的欽州市“住房公積金互聯(lián)網(wǎng)+”信息系統(tǒng)采取“全流程管理”的模式，集核心業(yè)務(wù)處理、資金管理、稽核審計、決策分析、綜合服務(wù)平臺(網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳、門戶網(wǎng)站、12329熱線、12329短信平臺、自助終端、手機客戶端、官方微信和微博)、電子檔案、資金結(jié)算平臺、oa辦公自動化于一體，實現(xiàn)住建部《住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準》、《住房公積金銀行結(jié)算數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)銀行接口標準》和自治區(qū)住房公積金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的工作要求。
(五)當(dāng)年對違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為進行行政處罰和申請人民法院強制執(zhí)行情況。
無
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況等。
無
(七)其他需要披露的情況。
無
公積金個人年度工作報告篇二十
一、費用成本方面管理
二、會計基礎(chǔ)工作
三、財務(wù)核算與管理工作
(3)在緊張工作之余加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象。
新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓xxxx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
公積金個人年度工作報告篇二十一
商丘市住房公積金管理委員會有38名委員，3月29日召開了二屆六次會議，審議通過了《關(guān)于年度增值收益情況及分配方案的報告》、《商丘市住房公積金2015年年度報告》等議案。
永城市住房公積金管理委員會有15名委員，20，召開一次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括：關(guān)于2015年度住房公積金增值收益及分配的請示;關(guān)于修訂永城市住房公積金提取管理辦法(試行)的請示;關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款有關(guān)政策的請示;關(guān)于年度住房公積金歸集和使用計劃的請示;關(guān)于住房公積金2015年度信息披露的報告;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心租用辦公場所的請示;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心2015年度增值收益及分配的請示;關(guān)于自由職業(yè)者、進城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法的請示。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心內(nèi)設(shè)6個科，10個管理部，1個分中心。從業(yè)人員73人，其中，在編51人，非在編22人。
永城市住房公積金管理中心為永城市政府不以營利為目的的財政全供事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，從業(yè)人員17人，其中，在編11人，非在編6人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2746家，新開戶單位246家,凈增單位257家;實繳職工25.32萬人，新開戶職工2.43萬人，凈增職工1.93萬人;當(dāng)年繳存額17.59億元，同比增長32.57%。
截至2016年年底，繳存總額83.85億元，繳存余額54.96億元，同比分別增長26.55%、24.4%。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額6.81億元，同比降低24.83%;占當(dāng)年繳存額的比率38.72%，比上年同期減少29.55個百分點。
截至2016年年底，提取總額28.89億元，同比增長30.84%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：商丘市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度50萬元，其中，雙職工家庭最高額度50萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
永城市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.91萬筆24.45億元，同比分別增長61.32%、83.15%。其中,商丘市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.85萬筆22.85億元，永城市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.6億元。
2016年，回收個人住房貸款3.29億元。其中,商丘市住房公積金管理中心3億元，永城市住房公積金管理中心0.29億元。
截至2016年年底，累計發(fā)放個人住房貸款3.11萬筆57.87億元，貸款余額45.63億元，同比分別增長41.36%、73.16%、86.47%。個人住房貸款率為83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：全年未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)購買國債：全年未購買國債。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額3.7億元，當(dāng)年歸還3.7億元。
截至2016年年底，融資總額3.7億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年年底，住房公積金存款額11.24億元。其中，活期0.34億元，1年以內(nèi)定期(含)5.36億元，1年以上定期3.5億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)2.04億元。
(七)其他：截至2016年年底，資金運用率83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入19337.42萬元，同比增長98.03%。其中，商丘市住房公積金管理中心17923.39萬元，永城市住房公積金管理中心1414.04萬元;存款利息收入8017.34萬元，委托貸款利息收入11320.08萬元，國債利息收入0萬元，其他收入0萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出8432.1萬元，同比增長84.41%。其中，商丘市住房公積金管理中心7623.82萬元，永城市住房公積金管理中心808.28萬元;住房公積金利息支出7252.12萬元，歸集手續(xù)費用支出0萬元，委托貸款手續(xù)費支出328.54萬元，其他支出851.44萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益10905.33萬元，同比增長110.02%。其中，商丘市住房公積金管理中心10299.57萬元，永城市住房公積金管理中心605.76萬元;增值收益率2.3%，比上年同期增加1.06個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金2116.33萬元，提取管理費用1809.9萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金6979.1萬元。
2016年，上繳財政管理費用1688.4萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金2374.6萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心上繳2074.6萬元，永城市住房公積金管理中心上繳300萬元。
截至2016年年底，貸款風(fēng)險準備金余額8231.34萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金18772.2萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心提取18262.2萬元，永城市住房公積金管理中心提取510萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2778.44萬元，同比增長42.65%。其中，人員經(jīng)費510.52萬元，公用經(jīng)費258.48萬元，專項經(jīng)費.44萬元。商丘市住房公積金管理中心管理費用支出2427.84萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為510.52萬元、226.18萬元、1691.14萬元(購置各縣區(qū)辦公網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)用房);永城市住房公積金管理中心管理費用支出350.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為0萬元、32.3萬元、318.3萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年年底，逾期個人住房貸款169.61萬元。個人住房貸款逾期率0.37‰。其中，商丘市住房公積金管理中心0.32‰，永城市住房公積金管理中心0.98‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為8231.34萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為1.8%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為2.06%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年年底，未發(fā)放保障性住房建設(shè)項目貸款。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年年底，沒有歷史遺留風(fēng)險資金。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為10.33%、11.22%和32.55%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占76.98%，國有企業(yè)占8.99%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.87%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占11.47%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.62%，其他占0.47%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占73.25%，國有企業(yè)占17.54%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.67%，外商投資企業(yè)占0.36%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.36%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.62%，其他占0.2%。
繳存職工中，低收入群體占76.15%，中等收入群體占23.8%，高收入群體占0.05%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.2萬筆6.81億元。
提取的金額中，住房消費提取占77.17%(購買、建造、翻建、大修自住住房占47.53%，償還購房貸款本息占18.24%，租賃住房占11.38%，其他占0.02%);非住房消費提取占22.83%(離休和退休提取占17.72%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.76%，戶口遷出本市或出境定居占1.48%,其他占0.87%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房128.11萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為20.37%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出73021.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.82%，90—144(含)平方米占73.32%，144平方米以上占17.86%;新房占99.29%，二手房占0.71%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.56%，雙職工申請貸款占30.44%，三人及以上共同申請貸款0%。
貸款職工中，低收入群體占60.83%，中等收入群體占38.51%，高收入群體占0.66%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1011筆28155.4萬元。
截至2016年年底，發(fā)放異地貸款總額35100.8萬元，異地貸款余額10156.63萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：未開展公轉(zhuǎn)商貼息貸款。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為159.13%，比上年同期增加58.49個百分點。
六、其他重要事項。
(一)中心機構(gòu)及職能調(diào)整情況。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位。
1.主要任務(wù)。
(1)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃;。
2.內(nèi)設(shè)機構(gòu)及派出機構(gòu)。
市住房公積金管理中心機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，為市政府直屬事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個：辦公室、計劃財務(wù)科、歸集科、信貸科、審計稽核科、信息技術(shù)科。下設(shè)9個服務(wù)網(wǎng)點：梁園區(qū)管理部、睢陽區(qū)管理部、夏邑縣管理部、虞城縣管理部、柘城縣管理部、寧陵縣管理部、睢縣管理部、民權(quán)縣管理部、神火分中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工。
服務(wù)網(wǎng)點和分支機構(gòu)營業(yè)地點、時間及電話。
中心網(wǎng)站：
網(wǎng)上服務(wù)：職工可通過網(wǎng)上查詢賬戶余額及繳存、提取、貸款等相關(guān)政策和規(guī)定。
永城機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
根據(jù)永城市人民的政府辦公室永政辦文〔2016〕51號文件精神，住房公積金管理委員會成員調(diào)整為：
主任委員:張紅梅(市政府常務(wù)副市長);。
委員：肖冰芝(市法院副院長)、屈玉華(市衛(wèi)生計生委主任)、侯文璽(市教體局局長)、劉洪波(市住房保障服務(wù)中心主任)、李東林(市人民銀行行長)、曹洪鈞(市財政局副局長)、馮麗娟(市總工會常務(wù)副主席)、張永輝(市供電公司總會計師)、任雷(永煤集團副總經(jīng)理)、李仲遠(神火集團人力資源部部長)。
根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定出臺了《商丘市住房公積金管理中心關(guān)于實行住房公積金財務(wù)統(tǒng)一核算的通知》(商公積金〔2016〕53號)，從2016年7月1日起，對中心財務(wù)管理模式進行調(diào)整，由管理部單獨賬務(wù)核算的管理模式更改為中心財務(wù)科統(tǒng)一核算的管理模式。
1.提取政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于印發(fā)商丘市住房公積金提取管理辦法(實行)》的通知(商公積金委〔2016〕2號)文件規(guī)定：正常繳存的職工(采用保證人擔(dān)保方式進行住房公積金貸款，且尚未還清貸款的借款人和配偶，住房公積金還款有累計6期以上逾期的借款人、配偶及保證人除外)，有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：一年內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住住房的(提取本人住房公積金賬戶余額不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公積金賬戶內(nèi)的余額，且一套自住住房只能提取一次);裝修、維修和修繕普通自住住房的(職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)住房3年以內(nèi)需要進行裝修的或者職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)以上需要進行維修的，可申請?zhí)崛∽》抗e金支付一套自住住房裝修維費用，一套自住住房只能提取住房公積金裝修費用一次，一套自住住房需間隔20年提取住房公積金維修和修繕費一次);償還購買普通自住住房貸款本息的;支付普通自住住房物業(yè)管理費;租賃自住住房的;完全喪失勞動能力，并與本單位終止勞動關(guān)系的;非本行政區(qū)域戶籍，并與本單位終止勞動關(guān)系的;本行政區(qū)域戶籍與單位終止勞動關(guān)系，并未重新就業(yè)滿一年的;戶口遷出河南省行政區(qū)域的(職工在本省行政區(qū)域內(nèi)遷移戶口或者工作變動并轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù));出境定居的;離休、退休的;死亡或被宣告死亡的(繼承人或受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額，同時注銷該職工住房公積金賬戶，無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金增值收益)。
2.貸款政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的.通知》(商公積金委〔2016〕5號)文件規(guī)定：繳存人購買、自建自住住房，申請使用個人住房貸款的，須在簽訂購房合同或施工合同之日起一年內(nèi)提出申請,提取住房公積金后，一年內(nèi)不得申請個人住房貸款;使用個人住房貸款購買首套自住住房的，貸款首付比例不得低于20%,購買第二套住房的，貸款首付比例不得低于30%，貸款利率為同期首套個人住房貸款利率的1.1倍,市住房公積金管理中心不得向購買第三套及以上住房的繳存人家庭發(fā)放個人住房貸款;繳存人在商丘以外地區(qū)連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上，在商丘市購買自住住房的，可在商丘市住房公積金管理中心申請個人住房貸款;個人住房貸款申請人夫妻雙方中任一方兩年內(nèi)有不良信用記錄的，不予提供個人住房貸款。
3.繳存比例調(diào)整情況。
自2016年1月1日起，市直住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的10%提高至職工上年度月平均工資的12%，各縣住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的8%提高至職工上年度月平均工資的10%。
4.個人住房貸款額度調(diào)整情況。
我市住房公積金管理委員會于2016年7月16日出臺《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的通知》(商公積金委〔2016〕5號)合理確定了最高貸款額度。申請人單方連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上的，單筆最高貸款額度為30萬元;夫妻雙方連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上的，單筆最高額度為50萬元。
5.繳存基數(shù)限額及確定方法。
根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行(建金管〔〕5號)文件規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。依據(jù)《2015年河南省城鎮(zhèn)非私營單位分地市就業(yè)人員年平均工資》公告的商丘市2015年在崗職工月平均工資3603.42元和商丘市最低工資1450元。從2016年7月1日起，商丘市住房公積金繳存職工月繳存基數(shù)上限不得超過商丘市在崗職工月平均工資3倍，即10810元;職工月繳存基數(shù)下限不得低于商丘市最低工資標準，即1450元。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
1.貸款。
(一)住房公積金貸款具體可貸額度依據(jù)職工月繳存額、房價、首付款比例及個人信用狀況等因素綜合確定，最高貸款額為40萬元。
(二)職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，購(建)普通自住住房申請住房公積金貸款的，申請時間由兩年改為一年。
(三)住房公積金借款人及配偶有商業(yè)住房貸款或其他貸款的，貸款的月還款額需合并計算，最高不得超過借款人家庭月收入的60%。
2.提取。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金提取管理辦法(試行)》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合永城實際，我們重新修訂了《永城市住房公積金提取管理辦法(修訂)》，進一步規(guī)范了住房公積金提取條件，明確了租賃住房提取、房屋維護修繕等提取額度，簡化了提取手續(xù)，優(yōu)化了辦事流程。
3.出臺了《關(guān)于永城市城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者、進城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法》，進一步擴大了住房公積金制度覆蓋面和制度受益范圍，提高了群眾的住房消費能力，維護了職工的合法權(quán)益，增強了住房公積金的住房保障作用。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
商丘市住房公積金管理中心和貸款受托銀行實行“一站式”辦公，受托銀行入駐公積金服務(wù)大廳，職工辦理銀行卡或進行征信查詢不必再跑來跑去;服務(wù)大廳實行綜合崗位制度，業(yè)務(wù)合理分流，縮短繳存職工等待時間;規(guī)范服務(wù)人員管理，服務(wù)大廳人員統(tǒng)一著工作裝、佩戴工作牌、講文明用語、行規(guī)范禮儀;加強服務(wù)人員隊伍建設(shè)，定期開展文明禮儀培訓(xùn)及講座活動，組織信息化系統(tǒng)培訓(xùn),赴模范公積金中心參觀學(xué)習(xí);加大服務(wù)監(jiān)管力度，服務(wù)大廳窗口服務(wù)實現(xiàn)全程監(jiān)控，通過中心網(wǎng)站、電臺、報刊和服務(wù)窗口等渠道公布投訴電話和咨詢電話。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
強化管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等規(guī)章制度，做到用制度管人，按規(guī)章辦事;進一步優(yōu)化服務(wù)流程，明確辦事時限，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，提高辦事效率;拓寬便民渠道，發(fā)揮12329客服熱線、中心門戶網(wǎng)站、微博等科技平臺作用，不斷提高便民服務(wù)水平，發(fā)放了職工住房公積金查詢卡，購置了住房公積金查詢機，結(jié)合住房公積金網(wǎng)站，形成了線上、線下雙軌查詢模式，查詢服務(wù)更加便民高效;推廣利民舉措，持續(xù)推進“四四五三工作法”和“五零”服務(wù)活動，大力推行“熱心、耐心、盡心、真心、誠心”五心服務(wù)，組織開展星級服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，定期評選“服務(wù)明星”，著力打造公積金服務(wù)品牌;主動接受監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、微博、報紙等媒介及時發(fā)布住房公積金政策變更、工作動態(tài)等各類信息，有效保障了繳存單位和職工的知情權(quán);積極參加黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線，廣泛征求市民群眾的意見和建議，主動接受社會各界的評議和監(jiān)督，贏得到了社會各界的好評。
(五)當(dāng)年信息化軟硬件建設(shè)情況。
商丘市住房公積金管理中心對住房公積金綜合服務(wù)平臺的內(nèi)容進行了完善，官方的網(wǎng)站、12329服務(wù)熱線、官方微信進行了升級和更新，12329短信平臺及時向繳存單位、繳存職工發(fā)送業(yè)務(wù)短信，單位網(wǎng)上辦事大廳為繳存單位辦理繳存業(yè)務(wù)，個人網(wǎng)上辦事大廳受理繳存職工貸款、提取預(yù)約業(yè)務(wù)，自助查詢服務(wù)終端提供查詢、打印繳存明細、繳存證明等，正在建設(shè)住房公積金手機app為繳存職工提供更便捷的服務(wù);與受托銀行合作發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡，方便職工在銀行自助atm終端上查詢公積金;購置ups不間斷電源保障中心信息化硬件設(shè)備的安全;正在采購異地容災(zāi)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)保障公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)已完成安裝試用，各項數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)實時備份，有效保障了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性;綜合服務(wù)平臺建設(shè)正在穩(wěn)步推進，其中門戶網(wǎng)站已完成升級改造，自助查詢機、查詢卡和12329客服熱線已投入使用;“雙貫標”工作業(yè)已列入計劃，正在有序啟動。
依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，截至2016年12月31日，商丘市住房公積金管理中心對商丘市交通運輸集團有限公司作出了伍萬元的行政處罰決定，對商丘市第三人民醫(yī)院作出了肆萬元的行政處罰決定，已處罰到位。無申請人民法院強制執(zhí)行案件。
(七)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
無。
(八)其他需要披露的情況。
無。
公積金個人年度工作報告篇一
時間過得飛快，本學(xué)期就要過去了。作為xx部部長，在這學(xué)期的工作中我一直以腳踏實地的務(wù)實態(tài)度做好我的工作。同時經(jīng)過大家這學(xué)期近四個月的共同努力，我們xx部較好地完成了上級賦予我們的工作及任務(wù)?；仡欉@個學(xué)期的工作，我們走過艱辛，克服困難，堅持并進步，我們每一個人都用責(zé)任心，用汗水工作著，奮斗著，付出著，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心支持下，不負眾望，做好了我們的工作。在此，我也感謝他們給予我意見和幫助，給我這樣一個機會，使我學(xué)習(xí)了很多東西，我將在以后的工作中努力進步，做到更好。我們這學(xué)期也開展了一系列活動，豐富全院同學(xué)的生活。以“服務(wù)xx，展現(xiàn)xx風(fēng)采；溝通男生，共創(chuàng)美好生活”為工作宗旨。關(guān)心與xx相關(guān)的日常事務(wù)，倡導(dǎo)男女平等，維護xx的應(yīng)有權(quán)益，使xx在繁重的學(xué)業(yè)中得到身心的放松。
我部的工作在這學(xué)期接近尾聲的同時取得了一定的經(jīng)驗，在此我總結(jié)一下我們部門這學(xué)期的工作：
1、在五四晚會中，我們部門積極配合學(xué)校工作，不怕苦不怕累，積極完成學(xué)校布置的任務(wù)，不折不可。使五四晚會圓滿的拉下帷幕。再創(chuàng)我們經(jīng)管學(xué)院的輝煌！
2、這學(xué)期我們部門開展了一系列活動，組織開展了第三屆xx節(jié)活動，受到了老師和同學(xué)們的一致好評，在該活動中我們學(xué)到了許多，能力方面也提高了許多。
3、為方便學(xué)校管理，提高同學(xué)們的自覺力和自制力，我部還主動要求協(xié)助宿舍管理員進行查房，管理簽到等工作，效果是很好的。
4、我部本著既要搞好本部門的日常工作，同時力度地協(xié)助其他部門工作的原則，在這學(xué)期中也協(xié)助了其他部門很多工作。
經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)工作，xx部在收獲經(jīng)驗的同時，也在挖掘自己的不足，日漸改進，改進與其他院系的交流，拓寬視野，做工作逐漸細化，宣傳到位，深入人心。進一步配合其他部門工作，增進了解，增強整個學(xué)生會的凝聚力。我相信我們xx部以后的工作能夠更好地開展，我們也能以更加積極的姿態(tài)迎接新學(xué)期的工作。這一學(xué)期即將結(jié)束，新的學(xué)期即將開始，xx部在團委老師的帶領(lǐng)下，在工作經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上必然會有更好的發(fā)展。
公積金個人年度工作報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年的工作繁重而忙碌，任職一年以來，我積極配合辦公室成員展開工作，認真完成了各項職責(zé)。真誠感謝所有幫助我、鼓勵我、支持我的領(lǐng)導(dǎo)及同仁們。現(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下，請予評議。
一、促進工作穩(wěn)步交接，充分發(fā)揮內(nèi)部實力這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機構(gòu)的職能。與此同時，機關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務(wù)均不熟悉，所有工作得重新再學(xué)習(xí)。我和大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務(wù)，認真指導(dǎo)審核，做好過程指導(dǎo)，在工作中一起提高。
公積金個人年度工作報告篇三
我在工作中主要負責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成果，但在成果的背后還存在著這樣或那樣的缺乏之處。我所做的工作與公司的“高標準、嚴要求”的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就x年我參與工作以來的工作情況總結(jié)如下：
文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我蘇醒的熟悉到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比擬雜亂，這就需要在工作中認真、耐煩。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中顯現(xiàn)過一些錯誤。剛開頭由于我缺乏工作經(jīng)驗，馬虎大意，在打印文件時顯現(xiàn)丟字、錯字現(xiàn)象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，顯現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并賜予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)按時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟識，沒有按時將急需材料提供出去，導(dǎo)致工作效率降低。以上所顯現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點撥以及我個人努力學(xué)習(xí)，日后工作中的失誤逐步削減，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個責(zé)任心特別強的崗位，要求秘書應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，這一點是我特別注意的，也是自我認為做的比擬好的一點。比方，我在下發(fā)文件時沒有顯現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件精確按時的.發(fā)到每個部門或每個人手中，并按時登記所發(fā)文件。還有，為了確保周例會的順當(dāng)召開，將每個部門的周工作表按時收回上交，供總經(jīng)理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我主動協(xié)作各部門工作，快速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參與工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的奉獻。但是由于我的勤奮，工作看法主動，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，因此，在x月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進工”。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信念，也感覺到了責(zé)任的重大。
1）、經(jīng)過一年的工作，使我深入的熟悉到在今后工作中，我不應(yīng)當(dāng)安于現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)為公司的前途、經(jīng)濟效益多提一些新奇的看法和建議，勇于創(chuàng)新。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的進展是我們?nèi)w員工的動身點，由于公司的命運與我們的命運精密相連。
2）、事要細心、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持的。
3）、想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣，而不是負擔(dān)。
4）、想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí)，取長補短，使工作順當(dāng)完成。
通過以上20x的總結(jié)，我吸取了經(jīng)驗教訓(xùn)，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗。日后肯定盡量克服缺乏之處，同時把長處發(fā)揚光大，為公司多做奉獻，把個人價值充足地表達在工作中。
公積金個人年度工作報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20xx年度，是我從事審判工作的一年。這一年，在市委和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持和幫助下，忠于職守、踏實工作，認真地完成了院黨組交給的各項審判工作任務(wù)。靜心回顧一年的工作生活，現(xiàn)就20xx年本人在德能勤績廉方面的情況作如下匯報：
首先加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。不斷學(xué)習(xí)了x，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。堅定政治觀念，是要積極主動與市委和院黨組保持一致。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班，進一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨方向保持一致，強化了廉潔自律的自覺性。通過學(xué)習(xí)使自己的思想覺悟進一步提升。
其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。審判工作是一項高度專門化和技術(shù)性的工作，要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗，方能勝任法官職業(yè)。一年中，本人能虛心向身邊的同事請教，認真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》及與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，提高了自身業(yè)務(wù)水平，為開展好審判工作打下良好的基礎(chǔ)。
首先，以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲，在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責(zé)。一年來，本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正，在審判過程中做到正確的認定事實和適用法律，保證當(dāng)事人合法權(quán)益的實現(xiàn)。做到程序公正，程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護。在審判過程中切實保障各方當(dāng)事人的程序性權(quán)利，堅決杜絕侵害當(dāng)事人程序性權(quán)利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正，一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結(jié)109件民事、行政案件，其中調(diào)解26件?；旧献龅搅税附Y(jié)事了，使當(dāng)事人服判息訴，以實現(xiàn)司法和諧。
其次，文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案，堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的，他們當(dāng)中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復(fù)雜的法律條文，在他們眼中，與其直接打交道的法官就是代表了法律，法官形象就代表了法律在他們心中的形象，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，進行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明，杜絕以權(quán)壓人，盛氣凌人，在人民群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學(xué)xxxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審，效果良好。
第三，外宣方面，一年中本人有一篇簡報在xxxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxxx日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關(guān)于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
審判工作是比較寂寞與清貧的，這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽，務(wù)必清廉如水，方能不辱胸前的天平，身上的法袍，讓領(lǐng)導(dǎo)放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官，能準確界定自己的社交、娛樂、生活圈，保持“慎獨”的本色，不結(jié)交不可結(jié)交的人，不光顧不應(yīng)涉足的場所，不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當(dāng)事人的禮金，多次拒絕當(dāng)事人的請吃。
今后的努力方向，除不斷加強自身的政治學(xué)習(xí)還要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多做外宣工作。
以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn)，不到、不足之處懇請批評指正。
謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
公積金個人年度工作報告篇五
光陰時間，日月如梭。這一學(xué)期很快就要結(jié)束了。在這一學(xué)期里，通過自己的努力，學(xué)生的配合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。為了便于今后的教學(xué)，現(xiàn)在對本期的數(shù)學(xué)教學(xué)工作做一個簡單的小結(jié)。
本學(xué)期來我一直忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守教師職業(yè)道德，把培養(yǎng)高素質(zhì)的建設(shè)人才和接班人作為自己義不容辭的職責(zé)，甘為園丁，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。熱愛本職，踏實工作。為了適應(yīng)時代發(fā)展的需要，自己不斷地勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，及時更新知識，不斷提高自己的教學(xué)水平與能力。虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，以認真負責(zé)的態(tài)度上好每堂課。以滿腔的愛心關(guān)心學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，積極做好學(xué)生的思想政治工作，循循善誘，管教管導(dǎo)，既教書又育人，對學(xué)生一視同仁，不歧視排擠差生。做深入細致的工作，為學(xué)生排憂解難，為學(xué)生多辦實事。能主動、認真地服從和配合學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。本期承擔(dān)了四年級（2）班的數(shù)學(xué)教學(xué)和教科室任務(wù)。能夠顧全大局，與同事們團結(jié)協(xié)作，相互幫助，共同完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)。
“書山無路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！睂W(xué)習(xí)是無止境的，活到老，學(xué)到老。教師要不斷更新充實自己的學(xué)識。博學(xué)多才對每一位教師來說當(dāng)然很重要。俗話說：“要想授于別人一滴水，必須自己具備一桶水”。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。所以我積極認真地參加學(xué)校開展的各項活動，積極參與繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極努力把握學(xué)習(xí)機會。每次教研聽課我都積極參加，并認真地作好記錄。還能認真地總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，把自己的`教學(xué)的經(jīng)驗和體會寫成論文。此外，我利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，同時也協(xié)助同事制作課件。在課余的時間里，經(jīng)常到有關(guān)教育的網(wǎng)站查找學(xué)習(xí)的資料，瀏覽教育同行的優(yōu)秀教案、課件、論文、教學(xué)札記。努力學(xué)習(xí)別人先進的教學(xué)經(jīng)驗，改變舊的教學(xué)觀念，把新的教學(xué)理念運用在自己教育教學(xué)之上。
雖然我不是班主任，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級、愛老師、愛同學(xué)。如果連自己身邊的人和物都不能相處好，談何愛祖國、愛人民呢？因此我時常不失時機地抓住一切可以利用機會，如利用教材內(nèi)容對學(xué)生進行常規(guī)教育，對學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面品德的培養(yǎng)和愛的教育。例如遇到學(xué)生因小事吵嘴或打架，我會主動對他們進行思想教育，告訴他們要學(xué)會關(guān)愛他人，讓他們學(xué)會處理同學(xué)之間的關(guān)系。對本班的“問題學(xué)生”和“成績低下”生，不是幾分、排斥，而是給予親切的關(guān)懷和愛護。對于學(xué)習(xí)落后的學(xué)生，我時常給予鼓勵和幫助，為他們解決學(xué)習(xí)的困難，使他們有信心繼續(xù)學(xué)習(xí)。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣，真心地與他們交朋友。
現(xiàn)代著名教育心理學(xué)家布魯納認為：”認知是一個過程，而不是一個結(jié)果?！币虼?，他強調(diào)”教一個人某門學(xué)科，不是要他把一些結(jié)果記下來，而是教他參與把知識建立起來的過程。”我在教學(xué)課堂教學(xué)中正確處理好”教”與”學(xué)”，”學(xué)”與”導(dǎo)”的關(guān)系，把教與學(xué)的重點放在”學(xué)”上，在教法上著眼于”導(dǎo)”，以學(xué)生發(fā)展為本，激發(fā)學(xué)生的求知欲，誘導(dǎo)學(xué)生主動探索、主動參與認知結(jié)構(gòu)的過程，促使學(xué)生樂學(xué)，學(xué)會，會學(xué)。我在平時上每一堂課時，都注重于調(diào)動學(xué)生的積極性，開拓學(xué)生的思維，讓他們在每一堂課上都有所思、有所想、有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲。我盡量讓他們在學(xué)習(xí)中相互探討、交流中各抒己見，鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的獨特見解，不拘一格，只要有道理我就給予恰當(dāng)?shù)目隙?。這樣樹立了學(xué)生的自信心，也激發(fā)了他學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)生在整個學(xué)習(xí)中積極主動、認真參與整個認知過程，促進了學(xué)生的心身健康發(fā)展。
新教學(xué)大綱提出：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)改革的重要目標是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,要讓學(xué)生積極主動地探索,發(fā)現(xiàn)解決數(shù)學(xué)問題的方法,發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的規(guī)律,教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變角色,成為真正的組織者、引導(dǎo)者。讓學(xué)生在解決問題中能夠主動地調(diào)動相關(guān)知識，積極思維，通過自主學(xué)習(xí)，獲得獨立解決問題的能力。我在數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中正是如此努力地實現(xiàn)著這個目標。
總之，我認真地備好每一節(jié)課，在備課中，我認真鉆研教材、教學(xué)用書。學(xué)習(xí)好新教學(xué)大綱，虛心地學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學(xué)方法。從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維。在教學(xué)中，有意識地通過生活、實例、活動、游戲等形式引入新知識點，讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)知識在日常生活中處處存在。并通過學(xué)生的親身感受、操作、實踐、體驗、討論等方法，創(chuàng)設(shè)情景來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)了學(xué)生感知知識形成的過程。
反思一個學(xué)期的工作，我有了很深的認識：我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。不經(jīng)意間步入了生命的又一個年頭，開學(xué)初忙碌的身影還在眼前浮現(xiàn)，實在是讓人感嘆時間的飛逝?？墒羌毤毱肺?，卻也發(fā)覺自己竟也成熟了些許。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自蒙感，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去了，身邊仿佛還是孩子們剛剛?cè)雸@的熱鬧聲，這有半年的集體、游戲生活。使孩子們學(xué)會了許多、各方面進步也不錯。為了更好地做好以后的工作，現(xiàn)將本學(xué)期工作做如下小結(jié)教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內(nèi)各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
公積金個人年度工作報告篇六
回顧過去半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
因為熱愛自己的工作，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持創(chuàng)新意識。很好的理解自己工作，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
下面是我過去一年來工作回顧：
任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候、也在工作中的發(fā)現(xiàn)問題：
3、作圖中一些具體的細節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題。在這些失誤和問題中，還是考慮不到解決方法。在應(yīng)用上還是欠缺。
在下一年的時間里，從各個方面進行拓展學(xué)習(xí)?？梢詮耐骂I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)或者從網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)。如果懂得學(xué)習(xí)的方法我個人的學(xué)習(xí)能力還是有很大提高的，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務(wù)的方案有更好地進步。在生活上，目前還達不到預(yù)期的水平，因工資方面的待遇問題，在吃住行上都有著一定的拮據(jù)，日常生活中常常因資金問題而導(dǎo)致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負面情緒，所以，希望在20xx年，新的開端有著新的上升，讓自己的生活水平有所提高，公司能有所加薪，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量。
在過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。
公積金個人年度工作報告篇七
為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使自己迅速成長，成為一名合格的“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學(xué)工作情況總結(jié)如下：
加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學(xué)生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。
虛心求教，強化自我。本年度我的語文教學(xué)工作分為兩個階段：
去年x月我擔(dān)任xx級xx班的語文教學(xué)工作，本年x月至今擔(dān)任本級xx、xx兩個實驗班的語文教學(xué)。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務(wù)水平，提高語文教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學(xué)天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學(xué)水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。
首先是從語文教學(xué)理論和語文教學(xué)知識上。我不但自己訂閱了三四種中學(xué)語文語文教學(xué)雜志進行語文教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)語文語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法的書籍，對于里面各種語文教學(xué)理論和語文教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導(dǎo)自己的語文教學(xué)實踐的同時，我也在一次次的語文教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。
其次是從語文教學(xué)經(jīng)驗上。由于自己語文教學(xué)經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學(xué)經(jīng)驗。
公積金個人年度工作報告篇八
（一）圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中的主要內(nèi)容，完成當(dāng)年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
（二）結(jié)合開展的“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內(nèi)容，隊伍違紀率實現(xiàn)當(dāng)年“0”指標。
（三）認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓(xùn)和民警當(dāng)年度為期十天的警體訓(xùn)練任務(wù)工作。
（四）認真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結(jié)合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進行。
（五）嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
（六）完成黨建工作的計劃安排考核、細則設(shè)定、責(zé)任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
（七）按規(guī)定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓(xùn)工作，進一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責(zé)等項內(nèi)容。
（八）結(jié)合中隊調(diào)整，做好民警調(diào)配、安排和思想政治工作。
（九）建立所、科級后備干部庫，加強后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
（一）圍繞主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真落實活動各項內(nèi)容。
根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴警紀”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應(yīng)的活動實施意見，突出以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領(lǐng)導(dǎo)請示共商共議，征求意見，從領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。
2、抓學(xué)習(xí)教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學(xué)習(xí)、三場座談和心得體會文章”為主要內(nèi)容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學(xué)與練結(jié)合、聽與看結(jié)合、談與學(xué)結(jié)合、學(xué)與考結(jié)合的多種多樣的學(xué)習(xí)形式，既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式的有機結(jié)合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學(xué)習(xí)中受教育，在教育中學(xué)到了知識，提高了認識，增強了素質(zhì)，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標任務(wù)。
3、抓督促指導(dǎo)。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，并且成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導(dǎo)，如開展的“什么是新時期的執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進學(xué)什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內(nèi)，由各部門做好組織安排。
4、抓檢查考核。主要以各季度安排的學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容，查學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學(xué)習(xí)的考核內(nèi)容之一。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設(shè)。
緊緊圍繞《20xx—監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》這一中心，結(jié)合“三項”主要專題教育（即求真務(wù)實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法）主要做了以下工作。
1、結(jié)合目標，抓部署。圍繞《綱要》總體目標，結(jié)合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一檢查。
2、結(jié)合任務(wù)，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、結(jié)合工作抓立項。結(jié)合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細化31項工作，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、結(jié)合目的抓培訓(xùn)。圍繞打造學(xué)習(xí)型勞教所，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，先后認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓(xùn)三批工作，做到全員參訓(xùn)。全年共組織黨務(wù)工作培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)教育216人次。
5、結(jié)合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”（談心、談話、約談）制度規(guī)定，民警培訓(xùn)工作登記，支部工作目標考核等制度規(guī)定，做到有章可循。
（三）圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設(shè)。2月初將7個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標責(zé)任狀為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)的首位意識。在各部門主管領(lǐng)導(dǎo)與所長簽訂工作責(zé)任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了度黨建工作目標責(zé)任狀，使黨建工作職責(zé)明晰，責(zé)任到人，形成了黨委書記負責(zé)抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內(nèi)容，細化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關(guān)黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。
4、以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結(jié)合“黨務(wù)建設(shè)規(guī)范年”活動，進一步明確規(guī)范各黨務(wù)工作干部的職責(zé)（支部書記組織、宣傳、紀檢等委員），統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。
年度實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共捐10100元。
（四）圍繞自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，嚴于律己。
1、努力學(xué)習(xí)的提升意識。認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調(diào)研文章有機相結(jié)合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調(diào)研文章。另外還根據(jù)所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的`批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務(wù)實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進。
3、嚴于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴于律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調(diào)、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領(lǐng)導(dǎo)不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
1、仍須加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)水平，特別應(yīng)注意安全生產(chǎn)的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。
2、進取意識和扎實工作仍須加強。工作有時求穩(wěn)且過，進取精神不夠強，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
1、牢固為基層服務(wù)的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關(guān)心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內(nèi)容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)保障。
2、要從思想、工作和生活上關(guān)心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結(jié)，做到對分管的部門和掛勾中隊的領(lǐng)導(dǎo)。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學(xué)，抓住重點學(xué)。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，與實際相聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上臺階，堅持每年撰寫調(diào)研報告1—，創(chuàng)造性地開展工作。
4、認真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學(xué)化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學(xué)化、合理化。
5、求真務(wù)實、扎實工作、開拓進取。保持良好的工作作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學(xué)性，更好地指導(dǎo)具體工作。認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調(diào)查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極做好分管內(nèi)的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)間、同志間的協(xié)調(diào)和團結(jié)，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
公積金個人年度工作報告篇九
物業(yè)it部緊張而有序的一年過去了，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我部門順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，經(jīng)驗、就本年度的如下：
一、在夏天高溫的天氣里，由于公司弱電井散熱的問題，交換機頻繁，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)不通。影響收銀系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)不能正常工作，針對此問題，我部門先后申請更換了3臺有故障的交換機，并且配合工程部門對弱電井做了散熱改造，基本緩解了此問題。
二、在公司實施foxxmail軟件辦公制度，目的是節(jié)約紙張，節(jié)省公司資源，強化公司員工的工作效率和執(zhí)行力。
三、每日的收銀系統(tǒng)維護和各個銀臺的障礙排除，保證公司的正常運營和收銀:
a.軟件故障、深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
b.硬件故障、檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理和見意，寫出維修報告和配件更換，處理故障完成后，分析故障原因，避免下次出現(xiàn)同種情況。
四、每日對k3維護，定時對k3數(shù)據(jù)庫進行備份，以及將其刻錄成為光盤保存，確保公司金融安全。
五、按公司要求，開發(fā)公司的形象網(wǎng)站。對外宣傳公司形象，與客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上互動，增加公司知名度，方便公司對人才的招聘，為公司以后的網(wǎng)絡(luò)銷售打基礎(chǔ)。
六、每天早上晨會前，去監(jiān)控室檢查所有監(jiān)控頭是否正常運轉(zhuǎn)，檢查所有樓層網(wǎng)絡(luò)是否通暢，如果有任何問題，一定在商場營業(yè)前排除，堅決不讓商場在營業(yè)期間出現(xiàn)任何監(jiān)控死角，確保公司的安全。
七、辦公區(qū)電話線路和網(wǎng)絡(luò)線路的維護與安裝，確保公司所有電話和網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。
八、條碼會員卡已經(jīng)完全更換為新式的磁卡會員卡，以后會員積分就可以在收銀臺上完成，超市的會員系統(tǒng)也并入商場的會員總系統(tǒng)中。建立了完善的會員卡數(shù)據(jù)庫，確保公司的會員制度的公平和完善。
九、公司內(nèi)部人員在圣蒙系統(tǒng)內(nèi)的權(quán)限變更，確保公司系統(tǒng)內(nèi)部的各項職權(quán)分配，建立完善的系統(tǒng)辦公權(quán)限模塊。
十、樓下商戶在圣蒙系統(tǒng)里的資料建立，合同簽訂。商品編碼和商戶編碼的創(chuàng)建，為商戶的正常運營帶來了方便，也為公司對這方面的管理創(chuàng)造了便利。
十一、配合圣蒙系統(tǒng)軟件開發(fā)商對我公司的圣蒙系統(tǒng)升級，保證系統(tǒng)的正常使用，添加了多項功能，方便了日常工作。
辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時，針對部門不足之處，對明年工作也提出了初步設(shè)想、
一、公司監(jiān)控系統(tǒng)圖像模糊，明年公司對此項目將要進行大改的時候，我部門將配合相關(guān)工程人員，將每一根數(shù)據(jù)線都標記清楚，做到能發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、監(jiān)控系統(tǒng)施工時，我部門要合理規(guī)劃弱電井，不要使其線路雜亂無章，出現(xiàn)問題查找根源很麻煩。同時也要保證解決弱電井的散熱問題，要從根源上徹底完結(jié)，保證公司收銀系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。
三、配合相關(guān)部門合理開發(fā)我們自己的網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)上的對外宣傳和人才儲備以及招聘。
四、繼續(xù)完善公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，為公司的再度拓展提供一個好的安全的網(wǎng)絡(luò)平臺。
我部門是一個樞紐級部門，每個部門有關(guān)電腦的工作都離不開我們，所以我們寄托著公司發(fā)展的重要責(zé)任，我們要發(fā)揚不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高,努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。
公積金個人年度工作報告篇十
1、滄州市住房公積金管理委員會有43名委員，，召開一次全體會議，會議審議通過了滄州市住房公積金管理中心《關(guān)于住房公積金歸集使用計劃執(zhí)行情況的報告》、《20住房公積金歸集使用計劃》和《滄州市住房公積金年度報告》，并對其他重要事項進行決策，主要包括審議通過《滄州市住房公積金管理委員會關(guān)于全面推進企業(yè)建立住房公積金制度的實施意見》、《滄州市住房公積金誠信黑名單管理辦法》;審議批準滄州市住房公積金管理中心《關(guān)于通過對外融資解決資金流動性不足的請示》、《關(guān)于增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點的請示》。
2、中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金管理委員會有21名委員，20，召開2次全體會議，審議通過年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括審議通過《華北油田住房公積金貸款貼息管理規(guī)定》、《華北油田關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》等。
1、滄州市住房公積金管理中心(以下簡稱市中心)為隸屬滄州市人民政府的不以營利為目的的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科室，9個管理部，7個分中心。從業(yè)人員254人，其中，在編127人，非在編127人。
2、中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金管理中心(以下簡稱華油中心)為隸屬于華北油田公司不以營利為目的'的直屬單位，主要負責(zé)中國石油天然氣股份有限公司華北油田分公司住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科。從業(yè)人員19人，其中，在編19人，非在編0人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，滄州地區(qū)實繳單位6882家，新開戶單位662家,凈增單位328家;實繳職工49.7萬人，新開戶職工3.99萬人，凈增職工1.09萬人;當(dāng)年繳存額53.77億元，同比增長10.94%。截至2016年底，滄州地區(qū)繳存總額370.78億元，繳存余額155.9億元，同比分別增長16.96%、11.72%。
其中1，市中心2016年實繳單位6796家，新開戶單位662家,凈增單位328家;實繳職工42.48萬人，新開戶職工3.95萬人，凈增職工1.07萬人;當(dāng)年繳存額38.15億元，同比增長17.11%。截至2016年底，市中心繳存總額230.49億元，繳存余額114.8億元，同比分別增長19.83%、13.36%。
其中2，華油中心2016年實繳單位86家，新開戶單位0家,凈增單位0家;實繳職工7.22萬人，新開戶職工0.0392萬人，凈增職工0.021萬人;當(dāng)年繳存額15.62億元，同比降低1.76%。截至2016年底，華油中心繳存總額140.29億元，繳存余額41.10億元，同比分別增長12.53%、7.37%。受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行12家，比上年增加(減少)0家。
(二)提?。?016年，滄州地區(qū)當(dāng)年提取額37.41億元，同比減少14.43%;占當(dāng)年繳存額的比率69.57%，比上年同期降低20.62個百分點。截至2016年底，滄州地區(qū)提取總額214.88億元，同比增長21.09%。
其中1，市中心2016年當(dāng)年提取額24.61億元，同比增長17.04%;占當(dāng)年繳存額的比率64.53%，比上年同期減少0.03個百分點。截至2016年底，市中心提取總額115.69億元，同比增長27.03%。
其中2，華油中心2016年當(dāng)年提取額12.80億元，同比降低43.59%;占當(dāng)年繳存額的比率81.95%，比上年同期減少60.75個百分點。截至2016年底，華油中心提取總額99.19億元，同比增長14.82%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：
市中心個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度40萬元。市中心個人自愿繳存住房公積金的居民，住房貸款最高額度40萬元，其中夫妻雙方繳存的最高額度40萬元，單方繳存的最高額度30萬元。
華油中心個人住房貸款最高額度80萬元，其中，雙職工家庭最高額度80萬元，單職工家庭最高額度60萬元。
2016年，滄州地區(qū)發(fā)放個人住房貸款1.37萬筆46.06億元，同比增長20.58%、52.71%。其中1,市中心發(fā)放個人住房貸款1.18萬筆40.14億元;2，華油中心發(fā)放個人住房貸款0.19萬筆5.92億元。2016年，滄州地區(qū)回收個人住房貸款12.9億元。其中，1、市中心10.54億元;2、華田公積金中心2.36億元。截至2016年底，滄州地區(qū)累計發(fā)放個人住房貸款8.45萬筆183.51億元，貸款余額127.23億元，同比分別增長19.45%、33.51%、35.25%。個人住房貸款率為81.61%，比上年同期增加14.2個百分點。
其中1，市中心累計發(fā)放個人住房貸款7.22萬筆、155.75億元，貸款余額108.8億元，同比分別增長19.63%、34.72%、37.38%。個人住房貸款率為94.77%，比上年同期增加16.57個百分點。市中心受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加1家。
其中2，華油中心累計發(fā)放個人住房貸款1.23萬筆27.76億元，貸款余額18.43億元，同比分別增長18.43%、27.11%、23.91%。個人住房貸款率為44.85%，比上年同期增加5.99個百分點。華油中心受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行10家，比上年增加(減少)0家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(四)購買國債：(無)。
(五)融資：2016年，市中心當(dāng)年融資額9.31億元，當(dāng)年歸還3.62億元。截至2016年底，融資總額9.31億元，融資余額5.69億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，滄州地區(qū)住房公積金存款額36.3億元。其中，活期0.24億元，1年以內(nèi)定期(含)2.97億元，1年以上定期24.03億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)9.06億元。
其中1，市中心住房公積金存款額13.98億元。其中，活期0.2億元，1年以內(nèi)定期(含)2.97億元，1年以上定期5.03億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)5.78億元。
其中2，華油中心住房公積金存款額22.32億元。其中，活期0.04億元，1年以內(nèi)定期(含)0億元，1年以上定期19.00億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.28億元。
(七)其他：截至2016年底，滄州地區(qū)資金運用率81.61%，比上年同期增加14.2個百分點。
其中1，市中心資金運用率94.77%，比上年同期增加16.57個百分點。
其中2，華油中心資金運用率44.85%，比上年同期增加5.99個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，滄州地區(qū)業(yè)務(wù)收入49936.39萬元，同比降低14.21%。其中，1、市中心32483.96萬元，2、華油中心17452.43萬元;存款利息收入12515.3萬元，委托貸款利息收入36435.35萬元，國債利息收入0萬元，其他收入985.74萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，滄州地區(qū)業(yè)務(wù)支出29108.25萬元，同比增長117.12%。其中，1、市中心21230.41萬元，2、華油中心7877.84萬元;住房公積金利息支出25274.02萬元，歸集手續(xù)費用支出5.85萬元，委托貸款手續(xù)費支出1805.49萬元，其他支出2022.89萬元。
(三)增值收益：2016年，滄州地區(qū)增值收益20828.14萬元，同比降低53.38%。其中，1、市中心11253.55萬元，2、華油中心9574.59萬元;增值收益率1.4%，比上年同期減少1.77個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，滄州地區(qū)提取貸款風(fēng)險準備金8713.9萬元，提取管理費用5400.48萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金6713.76萬元。
2016年，上交財政(公司)管理費用6433.79萬元。上繳財政(公司)的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金28077.22萬元。其中，1、市中心上繳財政25042.54萬元;2、華油中心上繳公司3034.68萬元。
截至2016年底，滄州地區(qū)貸款風(fēng)險準備金余額54356.22萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金89376.21萬元。其中，市中心提取75781萬元，華油中心提取13595.21萬元。
(五)管理費用支出:2016年，滄州地區(qū)管理費用支出4665.32萬元，同比增長39.31%。其中，人員經(jīng)費2323.61萬元，公用經(jīng)費1133.06萬元，專項經(jīng)費1208.65萬元。
其中1，市中心管理費用支出3690.55萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為1974.96萬元、951.8萬元、763.79萬元。
其中2，華油中心管理費用支出974.77萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為348.65萬元、181.26萬元、444.86萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，滄州地區(qū)逾期個人住房貸款336.58萬元。個人住房貸款逾期率0.26‰。其中，市中心0.31‰，華油中心0‰。
市中心個人貸款風(fēng)險準備金按(貸款余額)的1%提取。華油中心個人貸款風(fēng)險準備金按(增值收益)的60%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為54356.22萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.27%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.62%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：(無)。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，滄州地區(qū)實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為5%、2.25%和10.94%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占50.68%，國有企業(yè)占11.83%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.31%，外商投資企業(yè)占0.57%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占16.91%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占9.94%，其他占6.76%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占56.92%，國有企業(yè)占23.07%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.94%，外商投資企業(yè)占0.72%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.91%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占4.34%，其他占6.1%。
繳存職工中，低收入群體占63.66%，中等收入群體占33.86%，高收入群體占2.48%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，滄州地區(qū)提取住房公積金17.39萬筆37.41億元。
提取的金額中，住房消費提取占81.84%(購買、建造、翻建、大修自住住房占71.26%，償還購房貸款本息占21.09%，租賃住房占0.86%，其他占6.79%);非住房消費提取占18.16%(離休和退休提取占75.13%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占7.75%，戶口遷出本市或出境定居占0.8%,其他占16.32%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房160.93萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為22.34%，比上年同期增加1.31個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出26822.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占12.09%，90-144(含)平方米占82.59%，144平方米以上占5.32%;新房占89.72%，二手房占10.28%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占53.81%，雙職工申請貸款占44.6%，三人及以上共同申請貸款占1.59%。
貸款職工中，低收入群體占62.12%，中等收入群體占36.51%，高收入群體占1.37%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1399筆47562.7萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額106277.23萬元，異地貸款余額69013.66萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：(無)。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：(無)。
(四)住房貢獻率：2016年，滄州地區(qū)個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為142.6%，比上年同期增加39.01個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
2016年市中心機構(gòu)和職能沒有發(fā)生調(diào)整和變化。新增郵政儲蓄銀行一家貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)。
1、自2016年7月1日至6月30日，本市住房公積金繳存基數(shù)由職工個人月均工資總額，調(diào)整為20職工個人月均工資總額;2016年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于20本市最低月工資標準1420元，不超過本市年度在崗職工月平均工資總額的3倍(13695元)。
2、根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)展改革委、財政部、人民銀行關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》(建金〔2016〕74號)要求，自2016年5月1日起，對住房公積金繳存比例高于12%的單位和個人，一律調(diào)整至12%。
3、按照中國人民銀行、住建部、財政部三部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)規(guī)定，自2016年6月30日起，職工住房公積金賬戶存款利率由原來的當(dāng)年繳存資金執(zhí)行活期利率、往年累計繳存資金執(zhí)行三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。
4、自2016年1月1日起，住房公積金存量貸款利率5年以內(nèi)(含)調(diào)整為2.75%，5年以上調(diào)整為3.25%。
5、自2016年7月25日起，市中心全面實行住房公積金貸款輪候放款：購買新建住房申請貸款的，自貸款審批通過之日起輪候5個月內(nèi)放款;購買存量成套住房(二手房)申請貸款的和申請貸款置換(個人住房公積金貸款置換商業(yè)銀行個人住房貸款)的，自貸款審批通過并且抵押手續(xù)落實之日起輪候3個月內(nèi)放款。
6、自2016年9月20日起，市中心對全市住房公積金貸款相關(guān)政策進行調(diào)整：(1)停止繳存人交清全部新建商品房房款申請住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(2)停止父母為子女購買住房使用住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(3)暫停不在滄州繳存住房公積金，在滄州購房使用住房公積金貸款業(yè)務(wù)。(4)繳存人申請住房公積金貸款，計算還貸能力時月還款額與收入比上限由60%降至50%。(5)調(diào)整住房套數(shù)認定標準。以住房公積金貸款次數(shù)認定房屋套數(shù)。
7、根據(jù)《滄州市人民政府辦公室關(guān)于促進中心城區(qū)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》(滄政辦字﹝2016﹞133號)要求，自2016年12月26日起，市中心提高居民利用住房公積金貸款購買二套住房首付款比例至50%;暫時停止商業(yè)貸款轉(zhuǎn)住房公積金貸款業(yè)務(wù)。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
市中心“12329熱線”開通5年，2016年人工接聽電話17614個，累計接聽54446個。滄州市住房公積金網(wǎng)站()累計訪問量達到2600多萬次，2016年互動交流窗口受理咨詢2241條。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年7月25日，市中心全省統(tǒng)一的華信住房公積金業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)一期正式上線，新系統(tǒng)歸集、提取、貸款、財務(wù)和資金實時結(jié)算功能平穩(wěn)運行。以新系統(tǒng)為支撐，繳存實現(xiàn)了單位直接轉(zhuǎn)賬的模式;提取實現(xiàn)了由中心統(tǒng)一直接支付到個人的模式;貸款實現(xiàn)了中心自主核算、在線三級審核的模式;資金管理實現(xiàn)了全市統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一核算的模式。
公積金個人年度工作報告篇十一
(一)繳存：全年實繳單位2537家，新開戶單位190家,凈增單位273家;實繳職工18.04萬人，新開戶職工1.92萬人，凈增職工0.99萬人;當(dāng)年繳存額26.55億元，同比增長10.30%。截至2016年底，繳存總額189.41億元，繳存余額80.98億元，同比分別增長16.30%、10.00%。
(二)提?。喝晏崛?9.19億元，同比降低18.51%;占當(dāng)年繳存額的比率為72.28%，比上年同期減少25.56個百分點。截至2016年底，提取總額108.43億元，同比增長21.50%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度50萬元，不區(qū)分單雙職工，對信用狀況良好的職工其貸款額度可在最高額度的基礎(chǔ)上適度上浮，上浮比例控制在20%以內(nèi),最高可達60萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.73萬筆22.06億元，同比增長69.77%、95.91%。回收個人住房貸款7.24億元。截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.68萬筆97.83億元，貸款余額44.15億元，同比分別增長12.27%、29.11%、50.53%。個人住房貸款率為54.52%，比上年同期增加14.68個百分點。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：2016年，為未發(fā)放支持保障性住房建設(shè)項目貸款，應(yīng)收貸款本金0.25億元，實收貸款本金0.25億元。截至2016年底，累計發(fā)放項目貸款1.34億元，余額為0億元。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
2016年，住房公積金業(yè)務(wù)收入共計32,516.12萬元;住房公積金業(yè)務(wù)支出24,577.16萬元。其中，住房公積金利息支出22,764.60萬元;實現(xiàn)住房公積金增值收益7,938.96萬元，同比增長30.02%。住房公積金增值收益按《住房公積金財務(wù)管理辦法》進行分配。
三、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款73.88萬元。個人住房貸款逾期率0.17‰。個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年未使用個人貸款風(fēng)險準備金，個人貸款風(fēng)險準備金余額為26,723.30萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為6.05%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的'比率為0.28%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，無逾期項目貸款。項目貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的4%提取。當(dāng)年未使用項目貸款風(fēng)險準備金核銷，項目貸款風(fēng)險準備金余額為1,270.20萬元。
四、社會經(jīng)濟效益。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房81.16萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為21.98%，比上年同期增加1.12個百分點，當(dāng)年發(fā)放個人住房貸款市場占有率為47.63%。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出54,419.38萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.93%，90-144(含)平方米占79.67%，144平方米以上占5.40%;新房占88.98%，二手房占11.02%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占57.15%，雙職工申請貸款占42.85%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占31.24%，中等收入群體占68.76%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款603筆20,654.70萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額101,314.60萬元，異地貸款余額36,308.70萬元。
3.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年底，西寧市累計有住房公積金試點項目3個，貸款額度1.34億元，建筑面積共8.27萬平方米，可解決1113戶中低收入職工家庭的住房問題。其中，經(jīng)濟適用房項目2個、額度1.22億元，棚戶區(qū)改造安置用房項目1個、額度0.12億元。3個試點項目貸款資金已發(fā)放并還清貸款本息。
4.住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為134.84%，比上年同期增加10.92個百分點。
公積金個人年度工作報告篇十二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我來到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，
我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的.態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
公積金個人年度工作報告篇十三
緊張的20xx年過去了，本人在地測防治水副總這一工作崗位上圓滿完成年度各項工作計劃，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
一、克服困難，排除阻力，轉(zhuǎn)變思想，適應(yīng)新的工作。
以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的進程中;在工作初，本人以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦敬業(yè)精神;以煤礦建設(shè)為發(fā)展方向，拓展相關(guān)專業(yè)技能為根本，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進南河煤業(yè)的建設(shè)中去。
本人是20xx年5月底加入南河煤礦，剛?cè)牍ぷ鳎V領(lǐng)導(dǎo)安排我負責(zé)調(diào)度和測量工作，南河煤礦的特色就是管理人員少，一職多崗，一個人要干幾個人的活。開始真的不適應(yīng)，無論是工作作自息時間還是工作范圍，都讓我感到有壓力。本人為適應(yīng)新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容，在思想上徹底轉(zhuǎn)變觀念，以我要行、我能行為動力，不斷學(xué)習(xí)，不斷撐握礦井生產(chǎn)實際，從各項安全管理制度到礦井礦建工作，業(yè)務(wù)能力也就來斷提升，慢慢地熔入到南河煤礦的生產(chǎn)建設(shè)中去。
南河的調(diào)度工作，目前為止就我一個調(diào)度主任，為了能夠更好的完成調(diào)度工作，使目標如期實現(xiàn)，在工作中，我做好以下幾方面工作：
(一)建立和健全了調(diào)度工作的各項制度，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
為了做好南河煤礦的調(diào)度工作，發(fā)揮其指揮功能，指揮好安全生產(chǎn)工作，本人樹立高度的服務(wù)意識，為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，與此同時經(jīng)常深入實際，深入采掘一線，調(diào)查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中，調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達提前及時準確、臨時任務(wù)做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
(二)認真做好調(diào)度會議記錄、整理會議紀要，服務(wù)于安全生產(chǎn)。認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。20xx年度，我礦基本每天都開二次會議，早上7：30的調(diào)度會議和下午17：00的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會議記錄都由調(diào)度室來做，并且負責(zé)存在問題的落實工作，南河調(diào)度室在調(diào)度工作中做到了：記下將要做的工作，所做過的工作必須有記錄，做到有跡可查，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的漏洞。
(三)不斷完善調(diào)度室軟硬件建設(shè)。
根據(jù)公司關(guān)于加強調(diào)度指揮中心建設(shè)的要求，建立健全了調(diào)度室各項管理機制和制度;按質(zhì)量標準化要求規(guī)范調(diào)度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結(jié)等共20余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫調(diào)度資料壯并定期歸檔保管。
(四)加強信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程。
一是力求及時、準確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
二是全面做好落實工作。對公司和各級管理部門及礦下發(fā)的或召開的各類重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司和礦重大決策的落實和各項目標任務(wù)的全面完成。
三、在礦建工作土建工程方面。
本人在分管調(diào)度工作的同時，還參與礦建測量和驗收工作，在本年度工作中，本人完成了南河礦的礦建工作有：主斜井護坡工程、回風(fēng)斜井護坡工程、變電所護坡工程、火藥庫護坡工程、筒倉基礎(chǔ)施工工程和辦公樓基礎(chǔ)工程。
每天至少分二次到工地，先檢查施工進度，再檢查施工質(zhì)量，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況和發(fā)現(xiàn)的問題，在參與土建工作的管理中，本人共計提出問題100余條，落實各級領(lǐng)導(dǎo)提出問題200余條。
四、在測量工作方面。
1、完成礦建項目部主、回斜井的開門標定工作;。
2、配合公司測量隊完成了老系統(tǒng)巷道的施測工作;。
為了能夠有效控制老系統(tǒng)巷道的坐標，保證主、回斜井施工，配合公司測量隊，使用全站儀，從地面控制點n1、n2點一直測到老系統(tǒng)進、回兩巷，共計測量36站，1600m巷道。
3、完成筒倉中心點的標定工作;。
4、完成辦公樓基礎(chǔ)放線檢校工作;。
5、完成火藥庫坐標點導(dǎo)控工作。
五、在安全管理工作中。
作為一名煤礦中層管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作則，認真覆行崗位職責(zé)和礦安全管理制度。
在6個月的工作中，本人共計完成帶班任務(wù)67個，按時下井，跟班到點，在帶班工作中，帶著問題下井，勞記當(dāng)日安全管理重點，對井下所有工作地點都巡查一遍，對存在的問題現(xiàn)場及時整改，不能整改的及時將情況向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，再落實好整改工作，直至消除。
2、積極參與標準化檢查和驗收工作。
本人作為一名安全質(zhì)量標準化工作小組成員，平時積極參與標準化驗收和檢查工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗。礦標準化工作從20xx年下半年度起步，本人共參與檢查7次，查出問題96條，全部得到落實整改。
六、其他方面。
為了能夠更好的完成工作，本人來礦上班6個月，共計休假16天，為做好本職工作爭取了時間。在工作中，本人不計時間，有時加班到晚上11點鐘，在復(fù)工驗收工作中更是加班加點，每天都加班3個小時以上;平時遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，中午從不休息，為礦安全生產(chǎn)工作盡心盡力。
公積金個人年度工作報告篇十四
(一)加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會每學(xué)年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。
我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。
在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標準、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。
2、維護保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權(quán)益。我校工會全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的xx大精神和《義務(wù)教育法》，以推進學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕耍詣?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。
(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設(shè)，推進學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設(shè)，促進全校和諧發(fā)展。
(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。
一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。二是進一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。堅持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。
(四)加強工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。
各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
公積金個人年度工作報告篇十五
(一)住房公積金管理委員會：連云港市住房公積金管理委員會有24名委員，20，召開第三屆住房公積金管理委員會第四次會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括《關(guān)于連云港市住房公積金年決算及年預(yù)算的報告》、《關(guān)于擬公布〈連云港市住房公積金2015年年度報告〉的議案》。
(二)住房公積金管理中心：連云港市住房公積金管理中心是直屬于市政府的不以營利為目的的自收自支事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的.歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個處室、6個分中心。從業(yè)人員90人，其中，在編55人，非在編35人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位6,353家，新開戶單位860家，凈增單位516家;實繳職工33.38萬人，新開戶職工3.9萬人，凈增職工2.1萬人;當(dāng)年繳存額43.88億元，同比增長21.69%。
截至2016年底，繳存總額255.38億元，繳存余額118.54億元，同比分別增長20.75%、12.91%。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額30.32億元，同比增長26.33%;占當(dāng)年繳存額的比率69.10%，比上年同期增加2.54個百分點。
截至2016年底，提取總額136.83億元，同比增長28.47%。
(三)貸款。
個人住房貸款：個人住房貸款最高額度60萬元，其中，雙職工家庭最高額度60萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款1.34萬筆47.39億元，同比增長23.05%、32.41%。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)發(fā)放個人住房貸款0.98萬筆35.60億元，贛榆分中心發(fā)放個人住房貸款0.11萬筆3.85億元，東海分中心發(fā)放個人住房貸款0.12萬筆3.77億元，灌云分中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.83億元，灌南分中心發(fā)放個人住房貸款0.07萬筆2.34億元。
2016年，回收個人住房貸款22.17億元。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)16.65億元，贛榆分中心1.82億元，東海分中心1.57億元，灌云分中心1.07億元，灌南分中心1.06億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款9.74萬筆237.79億元，貸款余額126.78億元，同比分別增長15.81%、24.89%、24.83%。個人住房貸款率為106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行6家，比上年增加0家。
(四)融資：2016年，當(dāng)年融資額7.36億元，當(dāng)年歸還0.27億元。
截至2016年底，融資總額8.14億元，融資余額7.86億元。
(五)其他：截至2016年底，資金運用率106.95%，比上年同期增加10.21個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入38,970.17萬元，同比降低8.84%。存款利息收入1,893.06萬元，委托貸款利息收入36,039.05萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息收入1,038.06萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出15,332.69萬元，同比增長6.09%。住房公積金利息支出10,775.42萬元，歸集手續(xù)費用支出1,467.62萬元，委托貸款手續(xù)費支出1,261.37萬元，公轉(zhuǎn)商貸款利息支出1,813.92萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益23,637.48萬元，同比降低16.47%。增值收益率2.10%，比上年同期減少0.76個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，可供分配的增值收益29,837.48萬元。其中：提取貸款風(fēng)險準備金22,310.40萬元，提取管理費用3,027.08萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4,500萬元。
2016年，上交財政管理費用2,279.71萬元。上交財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4,000萬元。截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額61,961.84萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金32,155.95萬元。
(五)管理費用支出：2016年，管理費用支出2，135.54萬元，同比增長4.05%。其中，人員經(jīng)費986.67萬元，公用經(jīng)費41.96萬元，專項經(jīng)費1，106.91萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款34.32萬元。個人住房貸款逾期率0.03‰。其中，市中心(包括海州分中心、連云分中心)0.03‰，贛榆分中心0‰，東海分中心0.05‰，灌云分中心0‰，灌南分中心0‰。
2016年按貸款余額的1.76%提取貸款風(fēng)險準備金22,310.40萬元。截至2016年底，個人貸款風(fēng)險準備金余額為61,961.84萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.89%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.06%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù)：2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.73%、3.66%和21.66%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占32.28%，國有企業(yè)占8.09%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.87%，外商投資企業(yè)占2.98%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占51.19%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占2.05%，其他占1.54%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占32.39%，國有企業(yè)占17.88%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.74%，外商投資企業(yè)占6.53%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占40.46%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.30%，其他占0.70%。
繳存職工中，低收入群體占50.60%，中等收入群體占47.59%，高收入群體占1.81%。
(二)提取業(yè)務(wù)：2016年，提取住房公積金56.02萬筆30.32億元。
提取的金額中，住房消費提取占80.86%(購買、建造、翻建、大修自住住房占15.86%，償還購房貸款本息占64.67%，租賃住房占0.33%，其他占0%);非住房消費提取占19.14%(離休和退休提取占9.61%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.81%，戶口遷出本市或出境定居占0.22%,其他占2.5%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房159.14萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為19.98%，比上年同期減少3.64個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出126,406.61萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占14.97%，90-144(含)平方米占75.11%，144平方米以上占9.92%;新房占62.78%，二手房占37.22%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占16.56%，雙職工申請貸款占83.44%。
貸款職工中，低收入群體占29.36%，中等收入群體占68.72%，高收入群體占1.92%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款163筆5,609萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5,793萬元，異地貸款余額5,315.64萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,444筆68,607.34萬元，支持職工購建房21.73萬平方米。當(dāng)年貼息額775.86萬元。
截至2016年底，累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款1,665筆76,363.64萬元，累計為繳存職工貼息775.86萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為163.88%，比上年同期增加11.33個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
2016年，根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)連云港市住房公積金管理中心主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(連編辦〔2016〕85號)精神，中心調(diào)整部分內(nèi)設(shè)(分支)機構(gòu)及名稱：市中心內(nèi)設(shè)辦公室、政策計劃處、會計核算處、客戶服務(wù)中心、科技信息處、稽核內(nèi)審處、監(jiān)察室7個職能處室，下設(shè)贛榆、東海、灌云、灌南、海州、連云6個分中心。
本市受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行共計8家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、江蘇銀行、東方農(nóng)村商業(yè)銀行;受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行共計6家，無變更。分別是工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、江蘇銀行。
當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況：出臺《關(guān)于進一步減輕企業(yè)負擔(dān)降低住房公積金繳存比例的通知》(連住公委〔2016〕2號)，將企業(yè)和職工個人住房公積金最低繳存比例由原8%降低為5%，進一步貫徹落實中央關(guān)于降低企業(yè)成本、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神。
當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況：2016年，本市住房公積金月繳存基數(shù)上限為15,000元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額上限各為1,800元，合計為3,600元;本市住房公積金月繳存基數(shù)下限為2,300元，依此設(shè)定單位和個人月繳存額下限各為115元，合計為230元。2016年，本市機關(guān)事業(yè)單位和職工住房公積金繳存比例仍各為12%;各類企業(yè)及其他經(jīng)濟組織單位和職工住房公積金繳存比例均由2015年的8%-12%調(diào)整為2016年的5%-12%。
當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況：存款利率執(zhí)行上，根據(jù)中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》(銀發(fā)〔2016〕43號)，自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由按照當(dāng)年歸集執(zhí)行活期、上年結(jié)轉(zhuǎn)執(zhí)行三個月存款基準利率，統(tǒng)一調(diào)整為按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。2016年貸款利率按照2015年8月26日人民銀行存貸款利率調(diào)整通知，五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率執(zhí)行2.75%，五年期以上個人住房公積金貸款利率執(zhí)行3.25%。住房公積金存貸款利率均按照國家利率政策規(guī)定的基準利率執(zhí)行。
當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：2016年未做調(diào)整。目前本市個人住房貸款最高額度為60萬元，其中，借款人雙方正常繳存的最高額度60萬元，借款人單方正常繳存的最高額度30萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
2016年，中心成立客戶服務(wù)中心，深入開展公積金貫標服務(wù)項目，通過“細化標準讓服務(wù)窗口亮起來、優(yōu)化流程讓服務(wù)效率快起來、強化管理讓服務(wù)水平高起來、提升效能讓辦事群眾笑起來”的“三化一提升”，打造具有連云港特色的標準化服務(wù)體系。重視加強服務(wù)窗口軟環(huán)境建設(shè)，邀請市產(chǎn)權(quán)處、市不動產(chǎn)登記中心等部門入駐海州分中心服務(wù)大廳，為繳存職工提供“一站式”便捷服務(wù);積極與市住房局、市國土局協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，有效防范提取和貸款風(fēng)險，確保交易行為與抵押信息的真實性和準確性。建立集“12329服務(wù)熱線、手機短信、網(wǎng)站、微信、微博、自助查詢機、手機app”七位一體的綜合服務(wù)平臺，為社會公眾提供多形式、全方位的信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理服務(wù)。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況。
2016年，中心積極探索建立互聯(lián)網(wǎng)+公積金服務(wù)新模式，全市公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳正式上線運行，確保能上線申請業(yè)務(wù)全部線上審批，讓職工做到足不出戶就能辦理公積金業(yè)務(wù);在灌云分中心試點開展互聯(lián)網(wǎng)+公積金貸款直通車，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
2016年，中心向225家非公企業(yè)寄送了《住房公積金失信行為整改通知書》，對拒不建立住房公積金制度的98家企業(yè)進行了失信認定，并將其失信記錄納入市公共信用信息系統(tǒng)黑名單;加大逾期貸款催收工作力度，2戶住房公積金貸款逾期戶被立案追繳追償，涉案金額43萬元，正在審理及執(zhí)行階段。
2016年，中心大力打擊騙提、騙貸、套取住房公積金的失信行為，全市查處公積金失信案件共72件，其中：騙提公積金案件67件，騙貸公積金案件3件，套取公積金案件2件，涉案金額共計112.87萬元，涉案人員共計72人。按照規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的騙提、騙貸、套取住房公積金行為，除責(zé)令退回所提款項外，暫停其5年提取和貸款資格，通報有關(guān)單位，同時作為失信信息錄入信用信息系統(tǒng)，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。2016年，共計72人因違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為被計入住房公積金失信名單。
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
公積金個人年度工作報告篇十六
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有23名委員，2016年，召開3次全體會議，審議通過2016年度住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括：
2、審核并通過《菏澤市住房公積金二手房貸款實施辦法》。
3、審議并通過《菏澤市住房公積金管理中心關(guān)于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例有關(guān)情況的通知》。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為市政府不以營利為目的的全額事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)8個科，11個管理部。從業(yè)人員88人，其中，在編88人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位3264家，新開戶單位291家,凈增單位291家;實繳職工27.21萬人，新開戶職工2.02萬人，凈增職工0.64萬人;當(dāng)年繳存額21.83億元，同比增長14.59%。
截至2016年底，繳存總額114.73億元，繳存余額78.38億元，同比分別增長23.50%、19.70%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相比沒有變化。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額8.92億元，同比增長25.63%;占當(dāng)年繳存額的比率40.87%，比上年同期增加3.60個百分點。
截至2016年底，提取總額36.34億元，同比增長32.53%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.88萬筆24.12億元，同比增長51.72%、74.40%。
2016年，回收個人住房貸款3.57億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款2.45萬筆58.69億元，貸款余額51.34億元，同比分別增長56.05%、69.77%、66.74%。個人住房貸款率為65.50%，比上年同期增加18.48個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，比上年增加3家。
(四)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額25.54億元。其中，1年以內(nèi)定期(含)1.40億元，1年以上定期17.95億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)6.19億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運用率65.50%，比上年同期增加18.48個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入23511.05萬元，同比增長7.41%。其中，存款利息收入10625.16萬元，委托貸款利息收入12885.56萬元，其他收入0.34萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出10355.02萬元，同比增長28.03%。其中，住房公積金利息支出9709.06萬元，歸集手續(xù)費用支出16.79萬元，委托貸款手續(xù)費支出629.17萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益13156.03萬元，同比降低4.67%。增值收益率1.85%，比上年同期減少0.51個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金4111.26萬元，提取管理費用3649.72萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5900萬元。
2016年，上交財政管理費用3649.72萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5900萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額10268.87萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4.52萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2581萬元，同比降低26.55%。其中，人員經(jīng)費739萬元，公用經(jīng)費868萬元，專項經(jīng)費974萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款2.17萬元。個人住房貸款逾期率0.004‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的2%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金沒有核銷，個人貸款風(fēng)險準備金余額為10268.87萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為2%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為9.79%、2.40%和14.59%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占72.21%，國有企業(yè)占10.66%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.07%，外商投資企業(yè)占0.80%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占7.35%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.75%，其他占6.16%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占71.14%，國有企業(yè)占14.71%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.69%，外商投資企業(yè)占1.14%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.06%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.27%，其他占4.99%。
繳存職工中，低收入群體占45.09%，中等收入群體占53.44%，高收入群體占1.47%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金11.91萬筆8.92億元。
提取的金額中，住房消費提取占74.72%(購買、建造、翻建、大修自住住房占38.03%，償還購房貸款本息占36.47%，租賃住房占0.22%);非住房消費提取占25.28%(離休和退休提取占21.14%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占0.01%，戶口遷出本市或出境定居占1.23%,其他占2.90%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房118.67萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為14.50%，比上年同期減少6.91個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出3980萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占6.49%，90-144(含)平方米占76.5%，144平方米以上占17.01%;新房占99.97%，二手房占0.03%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占23.5%，雙職工申請貸款占76.50%。
貸款職工中，低收入群體占38.60%，中等收入群體占60.03%，高收入群體占1.37%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1560筆41554.9萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額49350.6萬元，異地貸款余額48013.42萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為151.35%，比上年同期增加41.48個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況;。
2016年市住房公積金管理中心新增人事教育科和檔案管理科兩個職能科室。
(二)繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況;。
2016年，住房公積金繳存金融機構(gòu)不變，貸款金融機構(gòu)由4家增加到7家。
1、經(jīng)省政府批準，自2016年1月1日起全市繳存比例提高到12%。根據(jù)財力狀況2016年度僅市直、開發(fā)區(qū)財政供養(yǎng)單位在職職工個人和單位繳存住房公積金比例由現(xiàn)行的各8%提高到各12%。
2、當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;。
根據(jù)菏澤市人民政府辦公室《關(guān)于對住房公積金有關(guān)管理規(guī)定進行調(diào)整的通知》(菏政辦發(fā)〔〕67號)文件規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)不應(yīng)超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度市本級月平均工資的3倍。從2016年7月1日至206月30日，全市住房公積金的'最高月繳存基數(shù)調(diào)整為15108元，最高繳存比率為12%，單位和個人最高月繳存額分別為1813元;全市住房公積金最低繳存基數(shù)調(diào)整為1390元，最低繳存比率為8%，單位和個人最低月繳存額分別為112元。繳存比例單位和個人分別為5%-12%。
按照人行、住建部、財政部聯(lián)合發(fā)布通知要求，我市決定將繳存職工住房公積金賬戶存款利率，從當(dāng)年歸集的個人住房公積金按活期存款利率計息，上年結(jié)轉(zhuǎn)的個人住房公積金按三個月定期存款利率計息，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率即1.50%執(zhí)行。
4、為貫徹落實中央、省《規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，經(jīng)市政府批準，執(zhí)行如下：一是嚴格執(zhí)行繳存控高保低政策。單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整;二是允許企業(yè)自行確定繳存比例。自2016年9月1日起到4月30日，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，在5%至12%之間確定合適的住房公積金繳存比例，經(jīng)住房公積金管理中心審核通過后實施。單位繳存比例不得高于職工個人繳存比例;三是困難企業(yè)可以申請緩繳。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可暫緩繳存住房公積金，待企業(yè)效益好轉(zhuǎn)后，再恢復(fù)繳存并補繳其緩繳的住房公積金。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
1、嚴格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、文明辦公等服務(wù)制度，全面推進業(yè)務(wù)管理操作精細化、服務(wù)水平規(guī)范化。進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，縮短辦理時限，提高工作效率。
2、按照山東省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的意見》(魯政辦字〔〕10號)要求，經(jīng)市政府批準，積極打造服務(wù)網(wǎng)點，新構(gòu)建市直及5個縣區(qū)辦公網(wǎng)點，現(xiàn)在裝修基本完成，計劃年啟用。
3、中心網(wǎng)站及時對相關(guān)政策進行更新、發(fā)布，并報當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站進行公布，方便廣大職工及時掌握相關(guān)政策。積極進行12329服務(wù)熱線建設(shè)前期準備工作，為熱線開通做好準備。
(五)當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
1、軟件建設(shè)方面。2016年中心加大了信息化建設(shè)的力度，委托北京安泰偉奧公司對現(xiàn)有的系統(tǒng)升級更新成3.0新版本，目前該版本系統(tǒng)已測試完畢，準備投入使用。同時，要求北京安泰偉奧公司嚴格按照住建部要求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準對數(shù)據(jù)庫進行改造升級，目前已完成住建部要求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準的貫徹落實工作。
2、硬件建設(shè)方面。中心高標準建設(shè)了新機房，采購了聯(lián)想等公司生產(chǎn)的服務(wù)器，另外采購了一系列相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全及監(jiān)控設(shè)備。目前機房已通過驗收，部分服務(wù)器已投入使用，運行狀況良好。
3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面。與受委托銀行網(wǎng)絡(luò)線路進行連接，接口對接、開發(fā)、測試工作也已基本完成，預(yù)計2017年投入使用。全市住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)專線基本鋪設(shè)搭建完成。與地稅系統(tǒng)實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，為貸款工作提供了保障。
(六)其他需要披露的情況。
2016年度，中心認真貫徹上級政策規(guī)定，積極主動服務(wù)于社會，全面完成省、市下達的各項任務(wù)目標。在全市2016年度事業(yè)單位績效考核考評中被評為a級單位，同時被授予菏澤市級精神文明單位。
公積金個人年度工作報告篇十七
(一)住房公積金管理委員會：本市住房公積金管委會有27名成員，20，召開第十一次成員會議，審議通過了《麗水市住房公積金管理中心住房公積金財務(wù)收支決算》和《麗水市住房公積金管理中心全市住房公積金財務(wù)收支預(yù)算》，并對其他重要事項進行決策，主要包括《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的建議》、《關(guān)于要求增加銀行授信融資規(guī)模促進住房消費的請示》以及《關(guān)于開展住房公積金個人貸款資產(chǎn)證券化的請示》的審議。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心是直屬市政府不以營利為目的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。內(nèi)設(shè)綜合處(審計稽核處)、歸集管理處、使用管理處、計劃財務(wù)處四個職能處室，下設(shè)青田、縉云、遂昌、松陽、云和、慶元、景寧、龍泉八個分中心。從業(yè)人員142人，其中，在編79人，非在編63人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：年實繳單位5452家，新開戶單位430家，凈增單位414家;實繳職工15.95萬人，新開戶職工2.32萬人，凈增職工0.81萬人;當(dāng)年繳存金額31.87億元，同比增長17.7%。
截至2016年底，繳存總額208.50億元，繳存余額91.01億元，同比分別增長18.0%、12.2%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行6家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、信用合作銀行和郵政儲蓄銀行。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額21.95億元，同比增長8.7%，占當(dāng)年繳存額的比率68.9%，比上年同期減少5.7個百分點。
截至2016年底，提取總額117.48億元，同比增長23.0%。
(三)貸款：個人住房貸款最高額度為70萬元，其中，雙職工家庭最高額度70萬元，單職工家庭最高額度40萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款6630筆、金額34.89億元，同比增長28.6%、35.6%。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款6.02萬筆，總額169.43億元，貸款余額105.26億元，同比分別增長12.4%、25.9%、30.3%。個人住房貸款率為115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行7家，與上年相同，包括建行、工行、農(nóng)行、中行、交行、浦發(fā)銀行、中信銀行。
2016年全市貸款發(fā)放回收情況表。
單位。
發(fā)放筆數(shù)（筆）。
發(fā)放金額（萬元）。
回收金額（萬元）。
貸款余額（萬元）。
市本級。
3113。
165,880。
47,460。
477,892。
青田分中心。
504。
32,486。
8,935。
95,775。
縉云分中心。
586。
31,849。
9,316。
102,477。
遂昌分中心。
494。
23,495。
8,034。
73,552。
松陽分中心。
310。
17,175。
6,104。
60,654。
云和分中心。
382。
17,709。
5,861。
50,791。
慶元分中心。
406。
21,444。
5,327。
58,926。
景寧分中心。
344。
15,987。
4,694。
48,611。
龍泉分中心。
491。
22,833。
8,254。
83,946。
合計。
6,630。
348,858。
103,985。
1052,625。
(四)融資：2016年，當(dāng)年銀行授信融資額27億元，當(dāng)年歸還14.75億元。截至2016年底，銀行授信融資總額32億元，融資余額17.25億元。
(五)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額為6.03億元。其中，活期0.43億元，1年以內(nèi)定期(含)0.37億元，1年以上定期1.58億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)3.65億元。
(六)其他：截至2016年底，資金運用率115.7%，比上年同期增加16.1個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入34988萬元，同比降低2.1%。其中，存款利息收入3418萬元，委托貸款利息收入30931萬元，其他收入639萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出共計18415萬元，同比增長61.6%。其中，住房公積金利息支出12477萬元，歸集手續(xù)費用支出3萬元，委托貸款手續(xù)費支出645萬元，其他支出5290萬元(其中：銀行授信貸款利息支出4382萬元)。
(三)增值收益：2016年，住房公積金增值收益16573萬元，同比降低31.9%。增值收益率1.93%，比上年同期減少1.1個百分點。
20業(yè)務(wù)收支情況表單位：萬元。
機構(gòu)名稱。
業(yè)務(wù)收入。
業(yè)務(wù)支出。
增值收益及分配。
業(yè)務(wù)收入。
其中：委托貸款利息收入。
業(yè)務(wù)支出。
職工賬戶余額利息支出。
當(dāng)年增值收益。
市本級。
14,382。
13,959。
9,673。
4,086。
4,709。
青田分中心。
3,835。
2,840。
1,829。
1,724。
2,006。
縉云分中心。
3,833。
3,015。
1,515。
1,451。
2,318。
遂昌分中心。
2,527。
2,116。
1,122。
1,058。
1,405。
松陽分中心。
2,156。
1,792。
1,090。
1,087。
1,066。
云和分中心。
1,677。
1,520。
710。
677。
967。
慶元分中心。
1,944。
1,661。
551。
486。
1,393。
景寧分中心。
1,926。
1,439。
788。
785。
1,138。
龍泉分中心。
2,708。
2,589。
1137。
1123。
1,571。
合計。
34,988。
30,931。
18,415。
12,477。
16,573。
(四)增值收益分配：2016年提取貸款風(fēng)險準備金9944萬元;提取管理費用3570萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金3059萬元。
2016年，上交財政管理費用3847萬元;上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金5484萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額70474萬元，累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金17497萬元。
2016年全市增值收益及分配情況表單位:萬元。
機構(gòu)名稱。
增值收益額。
當(dāng)年提取財政管理費用。
上繳財政城市廉租房建設(shè)補充資金。
年末風(fēng)險準備金余額。
累計提取城市廉租房建設(shè)補充資金。
4,709。
1,138。
2,084。
24,079。
6,739。
青田分中心。
2,006。
354。
443。
8,197。
1,475。
縉云分中心。
2,317。
463。
795。
8,384。
1,858。
遂昌分中心。
1,405。
190。
566。
5,811。
2,489。
松陽分中心。
1,066。
226。
561。
5,057。
1,701。
云和分中心。
967。
340。
195。
3,927。
331。
慶元分中心。
1,392。
257。
200。
4,110。
1,000。
景寧分中心。
1,138。
252。
448。
4,245。
1,065。
龍泉分中心。
1,573。
350。
192。
6,664。
839。
合計。
16,573。
3,570。
5,484。
70,474。
17,497。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2613萬元,同比增長11.5%。其中，人員經(jīng)費1485萬元，公用經(jīng)費340萬元，專項經(jīng)費788萬元。
2016年全市管理費用支出情況表單位：萬元。
機構(gòu)名稱。
人員經(jīng)費。
公用經(jīng)費。
專項經(jīng)費。
管理費用支出合計。
303。
111。
349。
763。
青田分中心。
117。
10。
57。
184。
縉云分中心。
96。
12。
91。
199。
遂昌分中心。
165。
37。
25。
227。
松陽分中心。
115。
3
84。
202。
云和分中心。
208。
31。
35。
274。
慶元分中心。
97。
48。
61。
206。
景寧分中心。
148。
6
74。
228。
龍泉分中心。
236。
82。
12。
330。
合計。
1,485。
340。
788。
2,613。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款111.37萬元，個人住房貸款逾期率0.0106%。其中，市中心為0.0074%，青田分中心為0.0023%，縉云分中心為0，遂昌分中心為0，松陽分中心為0，云和分中心為0.0005%，慶元分中心為0.0903%，景寧分中心為0，龍泉分中心為0.0241%。
個人住房貸款風(fēng)險準備金按增值收益的60%提取，當(dāng)年未使用個人住房貸款風(fēng)險準備金，個人住房貸款風(fēng)險準備金余額70474萬元，個人住房貸款風(fēng)險準備金余額與個人住房貸款余額的比率為6.7%，個人住房貸款逾期額與個人住房貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.02%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，住房公積金實繳單位數(shù)、實繳職工數(shù)和繳存額增長率分別為8.2%、5.3%、17.7%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占58.7%，國有企業(yè)占16.3%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占3.2%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占17.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.3%，其他占2.1%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占58.5%，國有企業(yè)占16.4%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)2.9%、外商投資企業(yè)占0.9%、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占18.5%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.2%，其他占1.6%。
繳存職工中，低收入群體占27.5%，中等收入群體占71.9%，高收入群體0.6%(注：低收入指收入低于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，中等收入指收入介于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY1倍(含)-3倍之間，高收入指收入等于或高于上年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍)。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金8.42萬筆、金額21.95億元。
提取金額中，住房消費提取占50.8%(購買、建造、翻建、大修自住住房占28.2%，償還購房貸款本息占22.1%，租賃住房占0.4%，其他占0.1%);非住房消費提取占49.2%(離休和退休提取占15.8%，完全喪失勞動能力或與單位終止勞動關(guān)系提取占13.9%，戶口遷出本市或出境定居占11.1%，其他占8.4%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)：
1.個人貸款：2016年，支持職工購建房79.29萬平米，年末個人住房貸款余額市場占有率29.7%，比上年同期增加0.2個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，當(dāng)年節(jié)約職工購房利息支出44734萬元。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.1%，雙職工申請貸款占30.9%。
貸款職工中，低收入群體占26.2%，中等收入群體占69.7%，高收入群體4.1%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款114筆5096萬元。截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額5360萬元，異地貸款余額4913萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：2016年，本市無公轉(zhuǎn)商貼息貸款，余額為零，截至2016年底累計發(fā)放公轉(zhuǎn)商貼息貸款345筆，金額14598萬元，累計為職工貼息支出131萬元。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為144.5%，比上年同期減少11.4個百分點。
六、其他重要事項。
1.繳存政策調(diào)整。2016年9月出臺《麗水市個體工商戶和自由職業(yè)人員住房公積金繳存管理暫行辦法》，將麗水市行政區(qū)域內(nèi)年滿18周歲，男性未滿60周歲，女性未滿50周歲，在我市連續(xù)正常繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的個體工商戶、自由職業(yè)人員納入住房公積金繳存范圍。
2.貸款、提取政策調(diào)整。2016年4月出臺了《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金貸款、提取政策的通知》，職工可貸額與月平均繳存余額掛鉤，即可貸額度不超過貸款申請人夫妻雙方近12月(含申請貸款當(dāng)月)住房公積金賬戶月均余額的15倍;繳存住房公積金不足12個月的，按12個月計算月均余額。職工賬戶月均余額低于5000元的，按5000元計算;申請人住房公積金貸款月還款額不超過申請人夫妻雙方住房公積金月繳存額的3倍。
職工異地使用公積金貸款購房的，按本市購房、償還住房按揭貸款的相關(guān)提取政策執(zhí)行。
3.公積金繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況。住房公積金繳存基數(shù)按職工本人年度的'月平均工資，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額口徑計算,實行“控高保低”。繳存額下限按2015年當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標準確定為300元，繳存額上限按2015年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)單位在崗職工月平均工資的3倍確定5224元。
全市住房公積金繳存比例為單位和個人各12%，如單位困難，經(jīng)職工代表大會或者工會討論通過，可申請緩繳或降低繳存比例，降低后的比例根據(jù)單位實際在各5%(含)至12%的范圍內(nèi)執(zhí)行。
1.個人住房公積金存款利率。中國人民銀行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部印發(fā)《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，決定自2016年2月21日起，將職工住房公積金賬戶存款利率，由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，年度結(jié)息日為每年的6月30日。
2.個人住房公積金貸款利率。個人住房公積金貸款5年(含)之內(nèi)的基準年利率為2.75%，5年以上的基準年利率為3.25%;第二套住房個人住房公積金貸款利率按基準利率的1.1倍執(zhí)行。當(dāng)年發(fā)放的貸款，實行合同利率，遇法定利率調(diào)整時調(diào)整;存量貸款，遇法定利率調(diào)整時，于次年1月1日起，按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率標準。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段。
1.增加服務(wù)網(wǎng)點。在麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立公積金業(yè)務(wù)受理點，開放在全市范圍異地辦理按月提取業(yè)務(wù)，方便職工就近辦理公積金業(yè)務(wù)。
2.簡化辦事程序。簡化職工辦理市內(nèi)公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，簡少異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)材料，取消職工辦理麗水市行政區(qū)域內(nèi)異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)提交的《住房公積金轉(zhuǎn)移開戶確認單》、轉(zhuǎn)移職工身份證復(fù)印件等材料。
3.縮短放款時間。增設(shè)工農(nóng)中建四大行公積金貸款受理審批窗口，延長服務(wù)時間，貸款審批時限由7個工作日縮減為5個工作日，全市貸款預(yù)約輪候期由四個月縮短為一個月內(nèi)。建立貸款發(fā)放協(xié)調(diào)機制，加強與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)公司、不動產(chǎn)登記部門和貸款合作銀行的協(xié)調(diào)溝通，貸款受理到貸款發(fā)放時間平均減少5天。
4.創(chuàng)新融資渠道。根據(jù)存量資金狀況和貸款資金缺口情況，實行全市資金合理調(diào)劑;通過向商業(yè)銀行申請授信貸款，對外融入資金，確保職工的貸款需求及房地產(chǎn)去庫存的目標任務(wù)的完成，市本級新建商品住宅庫存去化周期從年初的13.3個月下降到年末的3.7個月。
5.提升服務(wù)水平?！?2329”住房公積金服務(wù)熱線并入“12345”政務(wù)服務(wù)咨詢熱線;開通了“12329”短信服務(wù)平臺,并與省“12329”短信服務(wù)平臺對接，月短信發(fā)送量12萬條;在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)開通麗水市住房公積金繳存職工賬戶信息查詢。12329服務(wù)熱線、浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、問政直通車、門戶網(wǎng)站等綜合服務(wù)平臺，共提供客服4.27萬人次，網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢回復(fù)率100%。
6.資金陽光管控。2016年住房公積金銀行賬戶納入政府性資金信息管理系統(tǒng);開展住房公積金資金競爭性存放和授信貸款利率競價管理。2016年資金競爭性貸款招標2次，涉及貸款資金13億元，資金競爭性存放招標2次，涉及存款資金0.97億元。
1.強化軟硬件建設(shè)。2016年5月，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線，運行狀態(tài)良好，數(shù)據(jù)涵蓋麗水全市，實現(xiàn)新老系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)的順利過渡，為下一步公積金業(yè)務(wù)管理精細化、服務(wù)手段多樣化、輔助決策科學(xué)化打下了良好的基礎(chǔ)。
2.數(shù)據(jù)標準化落實。貫徹落實住建部“雙貫標”要求，對繳存單位基礎(chǔ)信息核查，并對部分信息進行了補錄與修改;規(guī)范職工住房公積金賬戶管理，個人多賬戶合戶辦理，無身份證信息賬戶補錄及清理工作。
3.結(jié)算系統(tǒng)接入情況。建立全市公積金資金結(jié)算平臺，系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)移及資金結(jié)算與銀行直接交易，結(jié)算數(shù)據(jù)平臺對接全國各地。
2016年度，通過對全市住房公積金提取業(yè)務(wù)排查，共發(fā)現(xiàn)既遂騙提案件6件，追繳住房公積金52.4萬元;通過法院訴訟及其他法律途徑，收回逾期貸款4筆，回收資金168.84萬元。
公積金個人年度工作報告篇十八
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間虎年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成班長交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習(xí)，注重與同事們的團結(jié)協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。
在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質(zhì)量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學(xué)到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻；我將全面發(fā)展和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力！
公積金個人年度工作報告篇十九
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行《關(guān)于健全住房公積金信息披露制度的通知》(建金〔〕26號)的規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)將欽州市住房公積金年度工作報告公布如下：
一、機構(gòu)概況。
(一)住房公積金管理委員會：住房公積金管理委員會有22名委員，20召開2次全體會議，審議通過20住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括年度報告、住房公積金增值收益分配方案、20住房公積金財務(wù)報告、關(guān)于降低住房公積金繳存比例問題、關(guān)于向商業(yè)銀行融資籌集住房公積金貸款資金問題、關(guān)于升級改造住房公積金信息系統(tǒng)問題、關(guān)于20住房公積金增值收益計提城市公共租賃住房補助資金問題。
(二)住房公積金管理中心：住房公積金管理中心為欽州市人民政府直屬的、不以營利為目的的、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)5個科，5個管理部。從業(yè)人員59人，其中，在編33人，非在編26人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：年，實繳單位2573家，新開戶單位179家,凈增單位179家;實繳職工11.30萬人，新開戶職工1.51萬人，凈增職工0.55萬人;當(dāng)年繳存額13.59億元，同比增長25.46%。
截至2016年底，繳存總額71.53億元，繳存余額33.74億元，同比分別增長23.46%、19.49%。
受委托辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加(減少)0家。
(二)提?。?016年，當(dāng)年提取額8.09億元，同比增長19.33%;占當(dāng)年繳存額的比率59.52%，比上年同期減少3.05個百分點。
截至2016年底，提取總額37.79億元，同比增長27.24%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：個人住房貸款最高額度35萬元，其中，雙職工家庭最高額度35萬元，單職工家庭最高額度28萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.37萬筆9.41億元，同比增長38.03%、51.63%。
2016年，回收個人住房貸款1.95億元。
截至2016年底，累計發(fā)放個人住房貸款2.10萬筆39.11億元，貸款余額30.83億元，同比分別增長21.26%、31.68%、31.90%。個人住房貸款率為91.40%，比上年同期增加8.6個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行8家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(四)購買國債：
無
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額0億元，當(dāng)年歸還0億元。
截至2016年底，融資總額0億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年底，住房公積金存款額4.99億元。其中，活期1.77億元，1年以內(nèi)定期(含)1.85億元，1年以上定期1.37億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)0億元。
(七)其他：截至2016年底，資金運用率91.40%，比上年同期增加8.6個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入11202.83萬元，同比增長1.66%。其中，存款利息收入2192.66萬元，委托貸款利息收入9005.25萬元，國債利息收入0萬元，其他收入4.92萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出5901.31萬元，同比增長81.62%。其中，住房公積金利息支出5162.62萬元，歸集手續(xù)費用支出90萬元，委托貸款手續(xù)費支出644.25萬元，其他支出4.45萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益5301.52萬元，同比降低31.77%。增值收益率1.65%，比上年同期減少1.32個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金3083.52萬元，提取管理費用820萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金1398萬元。
2016年，上交財政管理費用384.87萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金4647.95萬元。
截至2016年底，貸款風(fēng)險準備金余額13096.39萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金10161.95萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出806.84萬元，同比降低44.05%。其中，人員經(jīng)費329.14萬元，公用經(jīng)費46.62萬元，專項經(jīng)費431.08萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年底，逾期個人住房貸款30.90萬元。個人住房貸款逾期率0.1‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0.83萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為13096.39萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為4.25%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為0.002%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年底，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)余額0萬元，比去年同期減少0萬元，歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)回收率為0%。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為7.48%、5.11%和25.46%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占67.80%，國有企業(yè)占4.70%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占23.70%，外商投資企業(yè)占0.12%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占1.51%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占1.90%，其他占0.27%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占67.63%，國有企業(yè)占9.85%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占21.06%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占0.34%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.49%，其他占0.05%。
繳存職工中，低收入群體占54.52%，中等收入群體占44.07%，高收入群體占1.41%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.47萬筆8.09億元。
提取的金額中，住房消費提取占76.93%(購買、建造、翻建、大修自住住房占34.70%，償還購房貸款本息占38.73%，租賃住房占2.92%，其他占0.58%);非住房消費提取占23.07%(離休和退休提取占10.39%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占6.14%，戶口遷出本市或出境定居占2.40%,其他占4.14%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房42萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為26.31%，比上年同期增加7.79個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出18818.14萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占15.59%，90-144(含)平方米占78.39%，144平方米以上占6.03%;新房占86.48%，二手房占4.31%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占82.50%，雙職工申請貸款占17.50%，三人及以上共同申請貸款占0%。
貸款職工中，低收入群體占15%，中等收入群體占85%，高收入群體占0%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款85筆2140.80萬元。
截至2016年底，發(fā)放異地貸款總額3084.50萬元，異地貸款余額3003.71萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：
無
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：
無
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為115.01%，比上年同期增加10.21個百分點。
六、其他重要事項。
(一)機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
1.機構(gòu)及職能調(diào)整情況：
無
2.繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況：
根據(jù)欽州市住房公積金管理委員會12月10日同意欽州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社承辦住房公積金業(yè)務(wù)的會議決議，經(jīng)人民銀行欽州市中心支行2016年2月4日核準，在欽州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社開立住房公積金專用存款賬戶。
(二)當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
2016年7月19日，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西住房公積金業(yè)務(wù)管理規(guī)范〉的通知》(桂建金管〔〕26號)第3.1.3條“繳存基數(shù)不應(yīng)超過設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，繳存比例最高不得高于經(jīng)批準的本城市的.最高繳存比例”規(guī)定出臺《關(guān)于調(diào)整欽州市2016年住房公積金月繳存額上下限的通知》(欽市金管字〔2016〕22號)，調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)上限為11625元;繳存基數(shù)下限按上年度本市最低工資標準1400元執(zhí)行;繳存比例為5～12%。
5年期(含)以下的住房公積金個人貸款貸款年利率為2.75%，5年期以上至30年(含)的貸款年利率為3.25%。
3.住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況：
根據(jù)欽州市住房公積金管理委員會《關(guān)于調(diào)整住房公積金政策支持職工住房消費的通知》(欽市金管委字〔〕2號)，借款人及其配偶雙方均正常繳存住房公積金的，最高貸款額度為35萬元;單方正常繳存住房公積金的，最高貸款額度為28萬元。
(三)當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
1.貫徹落實國家和自治區(qū)政策。落實住建部規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的政策，調(diào)整住房公積金繳存額的上下限，經(jīng)報市住房公積金管委審議通過分別為2個單位辦理降低繳存比例和1個單位辦理緩繳手續(xù);執(zhí)行進一步加大住房公積金使用力度政策，繼續(xù)全面放開異地貸款業(yè)務(wù)，支持農(nóng)民工等新市民購買新建普通商品住房，將住房公積金貸款審批時間壓縮至7個工作日;自8月份起，五大受委托銀行全部進駐公積金中心業(yè)務(wù)大廳辦理個貸業(yè)務(wù)，實行“一站式”服務(wù);主動協(xié)調(diào)解決不動產(chǎn)登記制度改革對貸款抵押辦理時限影響的問題，自10份起，執(zhí)行對已辦理不動產(chǎn)預(yù)告登記的抵押貸款先行放款，無需等到正式抵押辦結(jié)。
2.落實行政審批制度改革，梳理并公布公積金中心的權(quán)力清單和責(zé)任清單，精簡行政權(quán)力60%。
3.加強建繳催繳。積極與財政等部門溝通協(xié)調(diào)，將欽南、欽北兩區(qū)在財政預(yù)算列支的住房公積金繳存比例提高至12%;爭取浦北縣政協(xié)將住房公積金歸集擴面列入年度重點提案;于4月開展“圓夢百姓安居，服務(wù)欽州建設(shè)”為主題的住房公積金宣傳月活動。
4.探索融資模式。針對我市住房公積金個貸率較高、資金緊張的現(xiàn)狀，經(jīng)住房公積金管委審議同意我公積金中心采取授信形式向商業(yè)銀行融資，首期授信規(guī)模為3.2億元。
5.自2016年7月起，住房公積金提取業(yè)務(wù)進駐欽州市民服務(wù)中心設(shè)立的住房公積金窗口，開發(fā)“二次錄入”數(shù)據(jù)交換平臺完成與自治區(qū)政務(wù)管理平臺的對接。
6.完善住房公積金聯(lián)名卡管理系統(tǒng)，全面推進住房公積金聯(lián)名卡的發(fā)行工作，累計發(fā)卡44,604張。
7.加大政務(wù)公開力度，在自治區(qū)信息統(tǒng)一公開平臺發(fā)布信息66條，在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息91條，網(wǎng)站互動信息220條。
8.利用“12329”住房公積金熱線的服務(wù)功能，為繳存職工提供數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報等服務(wù)，全年熱線呼叫總量達25,141次，其中人工接聽電話11,799通。
9.完成短信平臺管理客戶端的接入，達到全區(qū)統(tǒng)一部署的短信平臺建設(shè)要求。
10.建設(shè)綜合業(yè)務(wù)檔案室，包括全自動智能控制系統(tǒng)、移動檔案柜、消防控制系統(tǒng)三部分;通過政府購買服務(wù)方式，對檔案資料外包進行數(shù)字化整理。
(四)當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
欽州市“住房公積金互聯(lián)網(wǎng)+”信息系統(tǒng)建設(shè)方案2016年10月20日經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，11月23日經(jīng)市發(fā)改委批復(fù)同意實施，建設(shè)資金來源由財政撥款，列入財政預(yù)算，12月按政府采購程序進行公開招標。1月6日完成招標工作，中標單位為河北神玥軟件科技股份有限公司，項目建設(shè)周期為6個月。信息系統(tǒng)平臺采用政務(wù)云服務(wù)方式進行搭建，服務(wù)器、負載均衡、存儲、操作系統(tǒng)等依托電子政務(wù)外網(wǎng)和華為云計算中心建設(shè)。
建設(shè)中的欽州市“住房公積金互聯(lián)網(wǎng)+”信息系統(tǒng)采取“全流程管理”的模式，集核心業(yè)務(wù)處理、資金管理、稽核審計、決策分析、綜合服務(wù)平臺(網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳、門戶網(wǎng)站、12329熱線、12329短信平臺、自助終端、手機客戶端、官方微信和微博)、電子檔案、資金結(jié)算平臺、oa辦公自動化于一體，實現(xiàn)住建部《住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準》、《住房公積金銀行結(jié)算數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)銀行接口標準》和自治區(qū)住房公積金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)的工作要求。
(五)當(dāng)年對違反《住房公積金管理條例》和相關(guān)法規(guī)行為進行行政處罰和申請人民法院強制執(zhí)行情況。
無
(六)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況等。
無
(七)其他需要披露的情況。
無
公積金個人年度工作報告篇二十
一、費用成本方面管理
二、會計基礎(chǔ)工作
三、財務(wù)核算與管理工作
(3)在緊張工作之余加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效部門新形象。
新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓xxxx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域透過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。
公積金個人年度工作報告篇二十一
商丘市住房公積金管理委員會有38名委員，3月29日召開了二屆六次會議，審議通過了《關(guān)于年度增值收益情況及分配方案的報告》、《商丘市住房公積金2015年年度報告》等議案。
永城市住房公積金管理委員會有15名委員，20，召開一次全體會議，審議通過住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，并對其他重要事項進行決策，主要包括：關(guān)于2015年度住房公積金增值收益及分配的請示;關(guān)于修訂永城市住房公積金提取管理辦法(試行)的請示;關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款有關(guān)政策的請示;關(guān)于年度住房公積金歸集和使用計劃的請示;關(guān)于住房公積金2015年度信息披露的報告;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心租用辦公場所的請示;關(guān)于永城市住房公積金管理中心永煤分中心2015年度增值收益及分配的請示;關(guān)于自由職業(yè)者、進城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法的請示。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心內(nèi)設(shè)6個科，10個管理部，1個分中心。從業(yè)人員73人，其中，在編51人，非在編22人。
永城市住房公積金管理中心為永城市政府不以營利為目的的財政全供事業(yè)單位，主要負責(zé)全市住房公積金的歸集、管理、使用和會計核算。中心設(shè)7個科，從業(yè)人員17人，其中，在編11人，非在編6人。
二、業(yè)務(wù)運行情況。
(一)繳存：2016年，實繳單位2746家，新開戶單位246家,凈增單位257家;實繳職工25.32萬人，新開戶職工2.43萬人，凈增職工1.93萬人;當(dāng)年繳存額17.59億元，同比增長32.57%。
截至2016年年底，繳存總額83.85億元，繳存余額54.96億元，同比分別增長26.55%、24.4%。
(二)提取：2016年，當(dāng)年提取額6.81億元，同比降低24.83%;占當(dāng)年繳存額的比率38.72%，比上年同期減少29.55個百分點。
截至2016年年底，提取總額28.89億元，同比增長30.84%。
(三)貸款。
1.個人住房貸款：商丘市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度50萬元，其中，雙職工家庭最高額度50萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
永城市住房公積金管理中心個人住房貸款最高額度40萬元，其中，雙職工家庭最高額度40萬元，單職工家庭最高額度30萬元。
2016年，發(fā)放個人住房貸款0.91萬筆24.45億元，同比分別增長61.32%、83.15%。其中,商丘市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.85萬筆22.85億元，永城市住房公積金管理中心發(fā)放個人住房貸款0.06萬筆1.6億元。
2016年，回收個人住房貸款3.29億元。其中,商丘市住房公積金管理中心3億元，永城市住房公積金管理中心0.29億元。
截至2016年年底，累計發(fā)放個人住房貸款3.11萬筆57.87億元，貸款余額45.63億元，同比分別增長41.36%、73.16%、86.47%。個人住房貸款率為83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
受委托辦理住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的銀行4家，比上年增加1家。
2.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：全年未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)購買國債：全年未購買國債。
(五)融資：2016年，當(dāng)年融資額3.7億元，當(dāng)年歸還3.7億元。
截至2016年年底，融資總額3.7億元，融資余額0億元。
(六)資金存儲：截至2016年年底，住房公積金存款額11.24億元。其中，活期0.34億元，1年以內(nèi)定期(含)5.36億元，1年以上定期3.5億元，其他(協(xié)議、協(xié)定、通知存款等)2.04億元。
(七)其他：截至2016年年底，資金運用率83.02%，比上年同期增加27.63個百分點。
三、主要財務(wù)數(shù)據(jù)。
(一)業(yè)務(wù)收入：2016年，業(yè)務(wù)收入19337.42萬元，同比增長98.03%。其中，商丘市住房公積金管理中心17923.39萬元，永城市住房公積金管理中心1414.04萬元;存款利息收入8017.34萬元，委托貸款利息收入11320.08萬元，國債利息收入0萬元，其他收入0萬元。
(二)業(yè)務(wù)支出：2016年，業(yè)務(wù)支出8432.1萬元，同比增長84.41%。其中，商丘市住房公積金管理中心7623.82萬元，永城市住房公積金管理中心808.28萬元;住房公積金利息支出7252.12萬元，歸集手續(xù)費用支出0萬元，委托貸款手續(xù)費支出328.54萬元，其他支出851.44萬元。
(三)增值收益：2016年，增值收益10905.33萬元，同比增長110.02%。其中，商丘市住房公積金管理中心10299.57萬元，永城市住房公積金管理中心605.76萬元;增值收益率2.3%，比上年同期增加1.06個百分點。
(四)增值收益分配：2016年，提取貸款風(fēng)險準備金2116.33萬元，提取管理費用1809.9萬元，提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金6979.1萬元。
2016年，上繳財政管理費用1688.4萬元。上繳財政的城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金2374.6萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心上繳2074.6萬元，永城市住房公積金管理中心上繳300萬元。
截至2016年年底，貸款風(fēng)險準備金余額8231.34萬元。累計提取城市廉租房(公共租賃住房)建設(shè)補充資金18772.2萬元。其中，商丘市住房公積金管理中心提取18262.2萬元，永城市住房公積金管理中心提取510萬元。
(五)管理費用支出:2016年，管理費用支出2778.44萬元，同比增長42.65%。其中，人員經(jīng)費510.52萬元，公用經(jīng)費258.48萬元，專項經(jīng)費.44萬元。商丘市住房公積金管理中心管理費用支出2427.84萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為510.52萬元、226.18萬元、1691.14萬元(購置各縣區(qū)辦公網(wǎng)點業(yè)務(wù)服務(wù)用房);永城市住房公積金管理中心管理費用支出350.6萬元，其中，人員、公用、專項經(jīng)費分別為0萬元、32.3萬元、318.3萬元。
四、資產(chǎn)風(fēng)險狀況。
(一)個人住房貸款：截至2016年年底，逾期個人住房貸款169.61萬元。個人住房貸款逾期率0.37‰。其中，商丘市住房公積金管理中心0.32‰，永城市住房公積金管理中心0.98‰。
個人貸款風(fēng)險準備金按貸款余額的1%提取。當(dāng)年使用個人貸款風(fēng)險準備金核銷0萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額為8231.34萬元，個人貸款風(fēng)險準備金余額與個人貸款余額的比率為1.8%，個人貸款逾期額與個人貸款風(fēng)險準備金余額的比率為2.06%。
(二)住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：截至2016年年底，未發(fā)放保障性住房建設(shè)項目貸款。
(三)歷史遺留風(fēng)險資產(chǎn)：截至2016年年底，沒有歷史遺留風(fēng)險資金。
五、社會經(jīng)濟效益。
(一)繳存業(yè)務(wù):2016年，實繳單位數(shù)、實繳職工人數(shù)和繳存額增長率分別為10.33%、11.22%和32.55%。
繳存單位中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占76.98%，國有企業(yè)占8.99%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.87%，外商投資企業(yè)占0.58%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占11.47%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.62%，其他占0.47%。
繳存職工中，國家機關(guān)和事業(yè)單位占73.25%，國有企業(yè)占17.54%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占1.67%，外商投資企業(yè)占0.36%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占6.36%，民辦非企業(yè)單位和社會團體占0.62%，其他占0.2%。
繳存職工中，低收入群體占76.15%，中等收入群體占23.8%，高收入群體占0.05%。
(二)提取業(yè)務(wù):2016年，提取住房公積金3.2萬筆6.81億元。
提取的金額中，住房消費提取占77.17%(購買、建造、翻建、大修自住住房占47.53%，償還購房貸款本息占18.24%，租賃住房占11.38%，其他占0.02%);非住房消費提取占22.83%(離休和退休提取占17.72%，完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系提取占2.76%，戶口遷出本市或出境定居占1.48%,其他占0.87%)。
(三)貸款業(yè)務(wù)。
1.個人住房貸款：2016年，支持職工購建房128.11萬平方米，年末個人住房貸款市場占有率為20.37%，比上年同期減少5.21個百分點。通過申請住房公積金個人住房貸款，可節(jié)約職工購房利息支出73021.62萬元。
職工貸款所購住房套數(shù)中，90(含)平方米以下占8.82%，90—144(含)平方米占73.32%，144平方米以上占17.86%;新房占99.29%，二手房占0.71%。
職工貸款筆數(shù)中，單職工申請貸款占69.56%，雙職工申請貸款占30.44%，三人及以上共同申請貸款0%。
貸款職工中，低收入群體占60.83%，中等收入群體占38.51%，高收入群體占0.66%。
2.異地貸款：2016年，發(fā)放異地貸款1011筆28155.4萬元。
截至2016年年底，發(fā)放異地貸款總額35100.8萬元，異地貸款余額10156.63萬元。
3.公轉(zhuǎn)商貼息貸款：未開展公轉(zhuǎn)商貼息貸款。
4.住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款：未對保障性住房建設(shè)項目發(fā)放住房公積金貸款。
(四)住房貢獻率：2016年，個人住房貸款發(fā)放額、公轉(zhuǎn)商貼息貸款發(fā)放額、項目貸款發(fā)放額、住房消費提取額的總和與當(dāng)年繳存額的比率為159.13%，比上年同期增加58.49個百分點。
六、其他重要事項。
(一)中心機構(gòu)及職能調(diào)整情況。
商丘市住房公積金管理中心為市政府直屬不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位。
1.主要任務(wù)。
(1)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃;。
2.內(nèi)設(shè)機構(gòu)及派出機構(gòu)。
市住房公積金管理中心機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，為市政府直屬事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個：辦公室、計劃財務(wù)科、歸集科、信貸科、審計稽核科、信息技術(shù)科。下設(shè)9個服務(wù)網(wǎng)點：梁園區(qū)管理部、睢陽區(qū)管理部、夏邑縣管理部、虞城縣管理部、柘城縣管理部、寧陵縣管理部、睢縣管理部、民權(quán)縣管理部、神火分中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分工。
服務(wù)網(wǎng)點和分支機構(gòu)營業(yè)地點、時間及電話。
中心網(wǎng)站：
網(wǎng)上服務(wù)：職工可通過網(wǎng)上查詢賬戶余額及繳存、提取、貸款等相關(guān)政策和規(guī)定。
永城機構(gòu)及職能調(diào)整情況、繳存貸款業(yè)務(wù)金融機構(gòu)變更情況。
根據(jù)永城市人民的政府辦公室永政辦文〔2016〕51號文件精神，住房公積金管理委員會成員調(diào)整為：
主任委員:張紅梅(市政府常務(wù)副市長);。
委員：肖冰芝(市法院副院長)、屈玉華(市衛(wèi)生計生委主任)、侯文璽(市教體局局長)、劉洪波(市住房保障服務(wù)中心主任)、李東林(市人民銀行行長)、曹洪鈞(市財政局副局長)、馮麗娟(市總工會常務(wù)副主席)、張永輝(市供電公司總會計師)、任雷(永煤集團副總經(jīng)理)、李仲遠(神火集團人力資源部部長)。
根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和實際工作需要，經(jīng)中心黨組研究決定出臺了《商丘市住房公積金管理中心關(guān)于實行住房公積金財務(wù)統(tǒng)一核算的通知》(商公積金〔2016〕53號)，從2016年7月1日起，對中心財務(wù)管理模式進行調(diào)整，由管理部單獨賬務(wù)核算的管理模式更改為中心財務(wù)科統(tǒng)一核算的管理模式。
1.提取政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于印發(fā)商丘市住房公積金提取管理辦法(實行)》的通知(商公積金委〔2016〕2號)文件規(guī)定：正常繳存的職工(采用保證人擔(dān)保方式進行住房公積金貸款，且尚未還清貸款的借款人和配偶，住房公積金還款有累計6期以上逾期的借款人、配偶及保證人除外)，有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：一年內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住住房的(提取本人住房公積金賬戶余額不足的，可以提取配偶、父母、子女的住房公積金賬戶內(nèi)的余額，且一套自住住房只能提取一次);裝修、維修和修繕普通自住住房的(職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)住房3年以內(nèi)需要進行裝修的或者職工在本市范圍內(nèi)取得的自有產(chǎn)權(quán)以上需要進行維修的，可申請?zhí)崛∽》抗e金支付一套自住住房裝修維費用，一套自住住房只能提取住房公積金裝修費用一次，一套自住住房需間隔20年提取住房公積金維修和修繕費一次);償還購買普通自住住房貸款本息的;支付普通自住住房物業(yè)管理費;租賃自住住房的;完全喪失勞動能力，并與本單位終止勞動關(guān)系的;非本行政區(qū)域戶籍，并與本單位終止勞動關(guān)系的;本行政區(qū)域戶籍與單位終止勞動關(guān)系，并未重新就業(yè)滿一年的;戶口遷出河南省行政區(qū)域的(職工在本省行政區(qū)域內(nèi)遷移戶口或者工作變動并轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù));出境定居的;離休、退休的;死亡或被宣告死亡的(繼承人或受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額，同時注銷該職工住房公積金賬戶，無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金增值收益)。
2.貸款政策調(diào)整情況。
《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的.通知》(商公積金委〔2016〕5號)文件規(guī)定：繳存人購買、自建自住住房，申請使用個人住房貸款的，須在簽訂購房合同或施工合同之日起一年內(nèi)提出申請,提取住房公積金后，一年內(nèi)不得申請個人住房貸款;使用個人住房貸款購買首套自住住房的，貸款首付比例不得低于20%,購買第二套住房的，貸款首付比例不得低于30%，貸款利率為同期首套個人住房貸款利率的1.1倍,市住房公積金管理中心不得向購買第三套及以上住房的繳存人家庭發(fā)放個人住房貸款;繳存人在商丘以外地區(qū)連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上，在商丘市購買自住住房的，可在商丘市住房公積金管理中心申請個人住房貸款;個人住房貸款申請人夫妻雙方中任一方兩年內(nèi)有不良信用記錄的，不予提供個人住房貸款。
3.繳存比例調(diào)整情況。
自2016年1月1日起，市直住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的10%提高至職工上年度月平均工資的12%，各縣住房公積金繳存比例由職工上年度月平均工資的8%提高至職工上年度月平均工資的10%。
4.個人住房貸款額度調(diào)整情況。
我市住房公積金管理委員會于2016年7月16日出臺《商丘市住房公積金管理委員會關(guān)于規(guī)范住房公積金個人住房貸款政策有關(guān)問題的通知》(商公積金委〔2016〕5號)合理確定了最高貸款額度。申請人單方連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上的，單筆最高貸款額度為30萬元;夫妻雙方連續(xù)足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上的，單筆最高額度為50萬元。
5.繳存基數(shù)限額及確定方法。
根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行(建金管〔〕5號)文件規(guī)定：繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。依據(jù)《2015年河南省城鎮(zhèn)非私營單位分地市就業(yè)人員年平均工資》公告的商丘市2015年在崗職工月平均工資3603.42元和商丘市最低工資1450元。從2016年7月1日起，商丘市住房公積金繳存職工月繳存基數(shù)上限不得超過商丘市在崗職工月平均工資3倍，即10810元;職工月繳存基數(shù)下限不得低于商丘市最低工資標準，即1450元。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年住房公積金政策調(diào)整及執(zhí)行情況，包括當(dāng)年繳存基數(shù)限額及確定方法、繳存比例調(diào)整情況;當(dāng)年住房公積金存貸款利率調(diào)整及執(zhí)行情況;當(dāng)年住房公積金個人住房貸款最高貸款額度調(diào)整情況等。
1.貸款。
(一)住房公積金貸款具體可貸額度依據(jù)職工月繳存額、房價、首付款比例及個人信用狀況等因素綜合確定，最高貸款額為40萬元。
(二)職工連續(xù)足額繳存住房公積金6個月(含)以上，購(建)普通自住住房申請住房公積金貸款的，申請時間由兩年改為一年。
(三)住房公積金借款人及配偶有商業(yè)住房貸款或其他貸款的，貸款的月還款額需合并計算，最高不得超過借款人家庭月收入的60%。
2.提取。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金管理條例》、《河南省住房公積金提取管理辦法(試行)》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合永城實際，我們重新修訂了《永城市住房公積金提取管理辦法(修訂)》，進一步規(guī)范了住房公積金提取條件，明確了租賃住房提取、房屋維護修繕等提取額度，簡化了提取手續(xù)，優(yōu)化了辦事流程。
3.出臺了《關(guān)于永城市城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者、進城務(wù)工人員等繳存提取和使用住房公積金管理暫行辦法》，進一步擴大了住房公積金制度覆蓋面和制度受益范圍，提高了群眾的住房消費能力，維護了職工的合法權(quán)益，增強了住房公積金的住房保障作用。
(四)當(dāng)年服務(wù)改進情況。
商丘市住房公積金管理中心和貸款受托銀行實行“一站式”辦公，受托銀行入駐公積金服務(wù)大廳，職工辦理銀行卡或進行征信查詢不必再跑來跑去;服務(wù)大廳實行綜合崗位制度，業(yè)務(wù)合理分流，縮短繳存職工等待時間;規(guī)范服務(wù)人員管理，服務(wù)大廳人員統(tǒng)一著工作裝、佩戴工作牌、講文明用語、行規(guī)范禮儀;加強服務(wù)人員隊伍建設(shè)，定期開展文明禮儀培訓(xùn)及講座活動，組織信息化系統(tǒng)培訓(xùn),赴模范公積金中心參觀學(xué)習(xí);加大服務(wù)監(jiān)管力度，服務(wù)大廳窗口服務(wù)實現(xiàn)全程監(jiān)控，通過中心網(wǎng)站、電臺、報刊和服務(wù)窗口等渠道公布投訴電話和咨詢電話。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年服務(wù)改進情況，包括服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段、綜合服務(wù)平臺建設(shè)和其他網(wǎng)絡(luò)載體建設(shè)服務(wù)情況等。
強化管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等規(guī)章制度，做到用制度管人，按規(guī)章辦事;進一步優(yōu)化服務(wù)流程，明確辦事時限，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，提高辦事效率;拓寬便民渠道，發(fā)揮12329客服熱線、中心門戶網(wǎng)站、微博等科技平臺作用，不斷提高便民服務(wù)水平，發(fā)放了職工住房公積金查詢卡，購置了住房公積金查詢機，結(jié)合住房公積金網(wǎng)站，形成了線上、線下雙軌查詢模式，查詢服務(wù)更加便民高效;推廣利民舉措，持續(xù)推進“四四五三工作法”和“五零”服務(wù)活動，大力推行“熱心、耐心、盡心、真心、誠心”五心服務(wù)，組織開展星級服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，定期評選“服務(wù)明星”，著力打造公積金服務(wù)品牌;主動接受監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、微博、報紙等媒介及時發(fā)布住房公積金政策變更、工作動態(tài)等各類信息，有效保障了繳存單位和職工的知情權(quán);積極參加黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線，廣泛征求市民群眾的意見和建議，主動接受社會各界的評議和監(jiān)督，贏得到了社會各界的好評。
(五)當(dāng)年信息化軟硬件建設(shè)情況。
商丘市住房公積金管理中心對住房公積金綜合服務(wù)平臺的內(nèi)容進行了完善，官方的網(wǎng)站、12329服務(wù)熱線、官方微信進行了升級和更新，12329短信平臺及時向繳存單位、繳存職工發(fā)送業(yè)務(wù)短信，單位網(wǎng)上辦事大廳為繳存單位辦理繳存業(yè)務(wù)，個人網(wǎng)上辦事大廳受理繳存職工貸款、提取預(yù)約業(yè)務(wù)，自助查詢服務(wù)終端提供查詢、打印繳存明細、繳存證明等，正在建設(shè)住房公積金手機app為繳存職工提供更便捷的服務(wù);與受托銀行合作發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡，方便職工在銀行自助atm終端上查詢公積金;購置ups不間斷電源保障中心信息化硬件設(shè)備的安全;正在采購異地容災(zāi)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)保障公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。
永城市住房公積金管理中心當(dāng)年信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)升級改造情況，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準貫徹落實和結(jié)算應(yīng)用系統(tǒng)接入情況等。
數(shù)據(jù)容災(zāi)備份系統(tǒng)已完成安裝試用，各項數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)實時備份，有效保障了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性;綜合服務(wù)平臺建設(shè)正在穩(wěn)步推進，其中門戶網(wǎng)站已完成升級改造，自助查詢機、查詢卡和12329客服熱線已投入使用;“雙貫標”工作業(yè)已列入計劃，正在有序啟動。
依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，截至2016年12月31日，商丘市住房公積金管理中心對商丘市交通運輸集團有限公司作出了伍萬元的行政處罰決定，對商丘市第三人民醫(yī)院作出了肆萬元的行政處罰決定，已處罰到位。無申請人民法院強制執(zhí)行案件。
(七)當(dāng)年對住房公積金管理人員違規(guī)行為的糾正和處理情況。
無。
(八)其他需要披露的情況。
無。