科技的迅猛發(fā)展給人類(lèi)帶來(lái)了巨大變革，但也給社會(huì)帶來(lái)了一系列倫理和道德問(wèn)題。堅(jiān)持不懈地反思和總結(jié)是寫(xiě)一篇完美總結(jié)的基本要求。下面是小編為大家整理的一些總結(jié)的范文，希望對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。
基金公司規(guī)劃篇一
20xx年，在科技廳和創(chuàng)業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，基金工作部全體同志認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極開(kāi)展每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，基本完成了全年的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
一、積極學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、在中心統(tǒng)一安排部署下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)材料，除了積極參加中心組織的每一次學(xué)習(xí)討論外，每個(gè)人都寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記，參加了相關(guān)知識(shí)考試，填寫(xiě)了征求意見(jiàn)表，提高了對(duì)這次活動(dòng)的意義的認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)的有關(guān)材料，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》等重要文件，深刻領(lǐng)會(huì)了黨對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面的戰(zhàn)略部署，做到了認(rèn)識(shí)和行動(dòng)高度統(tǒng)一，結(jié)合學(xué)習(xí)我部門(mén)還積極參與了“雙聯(lián)”工作，先后多次到正寧縣董莊村進(jìn)行實(shí)地聯(lián)村聯(lián)戶(hù)工作。
3、積極參加了中心安排的個(gè)人素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做了學(xué)習(xí)體會(huì)筆記并和其他部門(mén)同事進(jìn)行了交流，通過(guò)各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高了個(gè)人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。
1、組織20xx年度甘肅省創(chuàng)新基金評(píng)審工作。
基金管理中心推薦了371個(gè)各類(lèi)科技項(xiàng)目，并對(duì)每個(gè)項(xiàng)目在系統(tǒng)中錄分和加注專(zhuān)家意見(jiàn)和推薦意見(jiàn)。
2、甘肅省創(chuàng)新基金項(xiàng)目合同簽訂和撥款工作。
根據(jù)國(guó)家最終評(píng)審結(jié)果，我省20xx年共有164個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)（不包括25個(gè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目和2個(gè)投資補(bǔ)助項(xiàng)目），我們正確無(wú)誤地完成了這些項(xiàng)目的合同簽訂工作，隨后配合財(cái)政廳進(jìn)行了立項(xiàng)資金的.撥付工作。
3、項(xiàng)目監(jiān)理工作和創(chuàng)新基金工作總結(jié)。
創(chuàng)新基金立項(xiàng)項(xiàng)目20xx年度監(jiān)理工作于20xx年2月結(jié)束，我部門(mén)主要完成了監(jiān)理材料的審核、歸檔及科技廳監(jiān)理意見(jiàn)的填寫(xiě)，20xx年度年終監(jiān)理364項(xiàng)，其中甘肅省高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心xx4項(xiàng)，甘肅省生產(chǎn)力促進(jìn)中心xx4項(xiàng)，甘肅省科技發(fā)展促進(jìn)中心98項(xiàng)。還根據(jù)基金管理中心《報(bào)送20xx年度創(chuàng)新基金工作總結(jié)及相關(guān)材料的通知》，共下發(fā)和回收了80份《創(chuàng)新基金項(xiàng)目企業(yè)問(wèn)卷》，編寫(xiě)了典型案例，完成了甘肅省創(chuàng)新基金工作總結(jié)并上報(bào)。
4．基金項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
20xx年，我部門(mén)本年度共驗(yàn)收包括初創(chuàng)和成長(zhǎng)期創(chuàng)新基金項(xiàng)目81項(xiàng)，主要負(fù)責(zé)驗(yàn)收材料審核、驗(yàn)收會(huì)議組織及驗(yàn)收材料裝訂上報(bào)等事務(wù)性工作，另外還做了一些基金項(xiàng)目的清理終止工作和企業(yè)信息變更工作。
5、創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)焱扑]更新工作。
20xx年，根據(jù)創(chuàng)新基金管理中心下發(fā)的《關(guān)于征集科技型中小。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)靷溥x專(zhuān)家的函》，我部門(mén)積極開(kāi)展工作，聯(lián)系專(zhuān)家，填報(bào)專(zhuān)家個(gè)人信息，完善創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)?，目前?zhuān)家?guī)炜傆?jì)人數(shù)243人。
6、配合其它部門(mén)完成了中心其它重要工作。
20xx年，我部門(mén)除了完成高新處安排的創(chuàng)新基金相關(guān)工作外，還做了白銀孵化器的招孵工作，配合其它部門(mén)諸如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、甘肅省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等工作。
三、明年工作計(jì)劃和建議。
1、繼續(xù)做好創(chuàng)新基金相關(guān)工作。
在科技廳高新處的安排下，繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好創(chuàng)新基金從申報(bào)、合同簽訂到監(jiān)理驗(yàn)收各項(xiàng)工作，不出差錯(cuò)，確保我省創(chuàng)新基金工作順利開(kāi)展。
2、繼續(xù)積極進(jìn)行創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招孵工作。
配合白銀孵化器二期的建設(shè)完成，基金工作部每位同志都要積極開(kāi)展科技企業(yè)的招孵工作，爭(zhēng)取早日完成中心給我們制定5家企業(yè)的目標(biāo)。
3、繼續(xù)做好科技廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、建議中心進(jìn)行各部門(mén)之間輪崗，以便中心每位同志多熟悉不同業(yè)務(wù)，提高工作能力。
5、建議中心多提拔年輕干部，使他們?cè)缛盏玫藉憻?，這樣我們創(chuàng)業(yè)中心才能后繼有人，明天會(huì)更好。
基金公司規(guī)劃篇二
以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真依法辦會(huì)，依規(guī)運(yùn)作，認(rèn)真踐行基金會(huì)宗旨。強(qiáng)化基金會(huì)內(nèi)部管理，為把縣教育基金會(huì)辦成全省有影響的高規(guī)格的社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)而奮斗。
二、工作任務(wù)。
(一)依法依規(guī)進(jìn)行基金會(huì)換屆，成立新一屆理事會(huì)，并上報(bào)省民政廳批準(zhǔn)備案。
(二)接受省民政廳的評(píng)估。力爭(zhēng)基金會(huì)評(píng)估等級(jí)達(dá)4a級(jí)以上。
(三)迎接省民政廳年檢年審，力爭(zhēng)高質(zhì)量過(guò)關(guān)。
(四)動(dòng)員各方力量，加大籌資力度，年內(nèi)募資不少于135萬(wàn)元。一是繼續(xù)與華鑫教育集團(tuán)合作投資。保證全年投資增值不少于55萬(wàn)元；二是繼續(xù)宣傳發(fā)動(dòng)，在全縣學(xué)生家長(zhǎng)中開(kāi)展微量募捐，力爭(zhēng)全年不少于35萬(wàn)元；三是繼續(xù)爭(zhēng)取縣財(cái)政捐資，全年不少于25萬(wàn)元；四是爭(zhēng)取縣教育局捐資，全年不少于10萬(wàn)元；五是其他募資收入10萬(wàn)元；六是理事們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，尋找新的募資渠道。
(五)繼續(xù)認(rèn)真踐行基金會(huì)宗旨，開(kāi)展“獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)，助教助學(xué)”活動(dòng)。一是在預(yù)算資金范圍內(nèi)，以教育局獎(jiǎng)勵(lì)文件為依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀教師和教育先進(jìn)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；二是繼續(xù)開(kāi)展“愛(ài)燭行動(dòng)”對(duì)貧困教師（含退休教師）進(jìn)行救助；三是繼續(xù)為在校父母雙亡孤兒學(xué)生按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放在?；旧钯M(fèi)；四是繼續(xù)組織50歲以上的優(yōu)秀教師去北京或紅色紀(jì)念地開(kāi)展“園丁之家”考察學(xué)習(xí)活動(dòng)；五是為教育局組織學(xué)生或老師開(kāi)展公益活動(dòng)提供一定的資金支持。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化基金會(huì)內(nèi)部管理。一是以換屆為契機(jī)，依據(jù)省、州基金會(huì)章程，結(jié)合本會(huì)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行基金會(huì)章程和。
規(guī)章制度。
進(jìn)行修訂，使之進(jìn)一步完善，并強(qiáng)化執(zhí)行力度；二是繼續(xù)堅(jiān)持公示制度，讓基金會(huì)的每一項(xiàng)工作都在陽(yáng)光下公開(kāi)、透明地推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)基金會(huì)理事成員和工作人員的政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理事會(huì)職能，使每一個(gè)理事成員和工作人員以高度的事業(yè)心和責(zé)任感努力工作，共同維護(hù)基金會(huì)社會(huì)信譽(yù)，管好人民的血汗錢(qián)。
(二)依靠縣委、縣政府、縣教育局開(kāi)展教育基金會(huì)工作。
(三)加強(qiáng)宣傳力度，密切與人民群眾的聯(lián)系，拓寬與新聞媒體的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取上級(jí)主管部門(mén)的支持，進(jìn)一步營(yíng)造有利于基金會(huì)發(fā)展的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
基金公司規(guī)劃篇三
xx親愛(ài)的兄弟姐妹們：
你們好!
擁有健康和快樂(lè)是我們每個(gè)人的夢(mèng)想。當(dāng)我們和朋友高歌、放聲歡笑的時(shí)候;當(dāng)我們和家人團(tuán)聚、共享天倫的時(shí)候;當(dāng)我們努力工作，暢想人生理想的時(shí)候，您可知道，就在我們身邊，也許您的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛的無(wú)盡折磨，也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦，也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)等待寄來(lái)的那一份微薄的工資來(lái)糊口。親愛(ài)的兄弟姐妹們，生命是脆弱的，但人心是堅(jiān)強(qiáng)的;生活是殘酷的，但我們是仁愛(ài)的;病魔是無(wú)情的，但我們是有情的。您無(wú)私的愛(ài)，也許無(wú)法改變一切，但卻可以讓一個(gè)渴望生命的人變得堅(jiān)強(qiáng);您溫暖的手，也許不能拯救生命，但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空;您的捐款，也許數(shù)額不大，但在關(guān)鍵時(shí)刻就是流在病人身體中匯成生命的血液!我們堅(jiān)信，愛(ài)心會(huì)升起一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，健康快樂(lè)地生活和工作!
目前已有兩位員工受到了我們的關(guān)愛(ài)。xx，其母親，xxx年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥，并開(kāi)始維持血透治療，每周維持血透3次，每次4小時(shí)，面對(duì)著至親的痛苦，醫(yī)院高額的治療費(fèi)，舒主管仍然堅(jiān)持做好自己的本職工作，空余時(shí)間便奔赴到母親病床旁悉心照顧，一直持續(xù)至今;xx，其父親，癌癥，現(xiàn)已過(guò)世。經(jīng)基金委員會(huì)審核，按照《員工關(guān)愛(ài)基金管理制度》關(guān)愛(ài)標(biāo)準(zhǔn)，公司已將基金送到兩位員工手中。
親愛(ài)的兄弟姐妹們，為了幫助更多需要被關(guān)愛(ài)的兄弟姐妹們，公司已于5月19日，面向工程師級(jí)以上的干部員工舉行了第一次關(guān)愛(ài)基金募捐活動(dòng)，募捐到關(guān)愛(ài)基金一萬(wàn)五千三百三十五元，公司將于5月30日(本周三)11:30--13:30、17:00--19:00，在飯?zhí)门e行第二次關(guān)愛(ài)基金募捐活動(dòng)，請(qǐng)伸出我們的友愛(ài)之手獻(xiàn)上一份愛(ài)心吧!誰(shuí)道世間無(wú)情，您的仁愛(ài)之心，點(diǎn)滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命!誰(shuí)道命運(yùn)不幸，您的無(wú)名關(guān)懷，就是他們最大的幸運(yùn)!讓我們大家一同努力，共伸援助之手幫助更多需要關(guān)愛(ài)的同事度過(guò)難關(guān)，愿我們的點(diǎn)滴付出匯成愛(ài)心的暖流，化成默默的祝福，讓暗淡的生命重新看到萬(wàn)丈陽(yáng)光，讓希望光芒照亮他們的人生前程!!!
倡議人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
基金公司規(guī)劃篇四
第一條 為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進(jìn)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律歸定，特制定本管理辦法。
第二條 凡以公司名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
第三條 訂立經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。
第四條 本辦法所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。
第五條 除即時(shí)清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書(shū)面形式，有關(guān)修改合同的文書(shū)、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。
第六條 國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。
第七條 公司由法律顧問(wèn)根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)的合同訂立、履行等工作。
第二章合同的訂立
第八條 與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來(lái)意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。
第九條 訂立合同前，必須了解、掌握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等情況，無(wú)經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之訂立經(jīng)濟(jì)合同。
第十條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書(shū)面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同。
第十一條 對(duì)外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的.授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。
第十二條 授權(quán)委托事宜由公司法律顧問(wèn)專(zhuān)門(mén)管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。
第十三條 符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立經(jīng)濟(jì)合同：
1. 單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)一萬(wàn)元的；
2. 有保證、抵押或定金等擔(dān)保的；
3. 我方先予以履行合同的；
4. 有封樣要求的；
5. 合同對(duì)方為外地單位的；
第十四條 經(jīng)濟(jì)合同必須具備標(biāo)的（指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等），數(shù)量和質(zhì)量，價(jià)款或者酬金，履行的期限、地點(diǎn)、和方式，違約責(zé)任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。
第十五條 對(duì)于合同標(biāo)的沒(méi)有國(guó)家通行標(biāo)準(zhǔn)又難以用書(shū)面確切描述的，應(yīng)當(dāng)封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。
第十六條 合同標(biāo)的額不滿(mǎn)一萬(wàn)元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立
而不能訂立書(shū)面合同的，必須事先填寫(xiě)非書(shū)面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書(shū)面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，否則該業(yè)務(wù)不能成立。
第十七條 每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對(duì)方的單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、電話(huà)、銀行賬號(hào)，如不能一一注明，須經(jīng)公司總經(jīng)經(jīng)理在我方所留的合同上簽字同意。
第十八條 合同文本擬定完畢，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)部門(mén)等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審核通過(guò)后加蓋公章或合同專(zhuān)用章方能生效。
第十九條 公司經(jīng)理對(duì)合同的訂立具有最終決定權(quán)。
第二十條 流程中各審核意見(jiàn)簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份合同正本上，合同流轉(zhuǎn)單據(jù)作為合同審核過(guò)程中的記錄和憑證由印章保管人在合同蓋章后留存并及時(shí)歸檔。
第二十一條 對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對(duì)方
簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴(yán)禁我方簽字后以傳真、信函的形 式交對(duì)方簽字蓋章；如有例外需要，須總經(jīng)理特批。
第二十二條 單份合同文本達(dá)二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。
第二十三條 合同蓋章生效后，應(yīng)交由合同管-理-員按公司確定的規(guī)范對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)并登記。
第二十四條 合同文本原則上我方應(yīng)持單份，至少應(yīng)持二份，合同文本及復(fù)印件由財(cái)務(wù)部、辦公室、法律顧問(wèn)、具體業(yè)務(wù)部門(mén)等各部門(mén)分存，其中元 件由財(cái)務(wù)部門(mén)和辦公室留存。
第二十五條 非書(shū)面合同代用單也視作書(shū)面合同，統(tǒng)一予以編號(hào)。
第三章合同的履行
第二十六條 合同依法訂立后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地履行，
第二十七條 業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)合同編號(hào)各立合同臺(tái)帳，每一合同設(shè)一臺(tái)帳，分別按業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和收付款情況一事一記。
第二十八條 有關(guān)部門(mén)在合同履行中遇履約困難或違約等情況應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問(wèn)。
第二十九條 財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)合同履行收付款工作，對(duì)具有下列情形的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款：
1. 應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同而未訂立書(shū)面合同，且未采用非書(shū)面合同代用單的；
2. 收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的。
第三十條 付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。
第三十一條 在合同履行過(guò)程中，合同對(duì)方所開(kāi)具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)審核付款。
第三十二條 合同履行過(guò)程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對(duì)工程合同的有關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合 同的完整性。
第四章合同的變更和解除
第三十三條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審核通過(guò)方可。
第三十四條 我方變更或解除和同地通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專(zhuān)用章。
第三十五條 有關(guān)部門(mén)收到對(duì)方要求變更或解除合同的通知必須在三天內(nèi)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問(wèn)。
第三十七條 變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部
基金公司規(guī)劃篇五
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動(dòng)的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;。
3、熟悉輿情監(jiān)測(cè)和網(wǎng)絡(luò)seo相關(guān)工作，做好輿情與危機(jī)事件管理;。
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
基金公司規(guī)劃篇六
各位親愛(ài)的同事們：
這是一份不同往常的倡議書(shū)，沒(méi)有華麗的辭藻，沒(méi)有復(fù)雜的表達(dá)。
這是一份奉獻(xiàn)愛(ài)心的奔走呼告，是溫暖明天的真誠(chéng)呼吁。
我們來(lái)自五湖四海，有緣在東莞xx電子有限公司一同工作和生活。
生活的道路并不總是一帆風(fēng)順的，我們無(wú)法預(yù)料一些突如其來(lái)的不幸。
但我們能通過(guò)員工互助關(guān)愛(ài)延緩或改變不幸的過(guò)程和結(jié)果，盡量減低不幸的程度。
東莞康源電子有限公司愛(ài)心基金會(huì)為員工提供了一個(gè)互幫互助，傳遞愛(ài)心的平臺(tái)。
它成立于1995年，資金主要來(lái)源于公司全體員工的自愿捐助，采用專(zhuān)款專(zhuān)用、獨(dú)立、透明、公開(kāi)的管理。
22年來(lái)，愛(ài)心基金一直秉承著員工“互幫互助傳遞愛(ài)心”的精神，僅2016年就對(duì)公司因重大疾病、家庭或生活異常變故而陷入困境的9位員工愛(ài)心援助4萬(wàn)元。
愛(ài)心基金每幫扶一次，就會(huì)振奮一個(gè)陷入困境的員工，溫暖一個(gè)家庭，感動(dòng)一個(gè)群體，彰顯我們康源人“一方有難八方支援”的愛(ài)心互助精神。
一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤(rùn)干渴的心田。
愛(ài)心是一股清流，蕩滌世間的塵埃;愛(ài)心是一片陽(yáng)光，掃除心底的陰郁;愛(ài)心是一股暖流，溫暖人們的心懷!親愛(ài)的同事們，奉獻(xiàn)一點(diǎn)，愛(ài)灑一片，行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您溫暖的雙手，獻(xiàn)出您的`愛(ài)心，就能使我們愛(ài)心互助的接力棒傳遞下去。
您的點(diǎn)滴付出也許能使很多不幸的人及時(shí)得到幫助，能使他們暗淡的生活重新迸發(fā)出光輝，讓我們用雙手筑起一道保護(hù)自我，保護(hù)他人的愛(ài)心長(zhǎng)城吧!愛(ài)心基金捐款參與方式如下：
2、集中捐款時(shí)間：20xx年1月16日至1月18日
3、捐款地點(diǎn)：
1)硬板/軟板/smt事業(yè)部分別在事業(yè)部生產(chǎn)辦
2)職能部門(mén)在前臺(tái)總機(jī)處
4、捐款方式：捐款時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取收據(jù)。
“愛(ài)心基金”在您身邊，期待您的關(guān)注!我們對(duì)您的捐款表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的謝意!
東莞xx電子有限公司
各位工友們:
浙江佳龍電子有限公司“愛(ài)心基金會(huì)”成立于xx年，多年來(lái)，本基金會(huì)一直秉承董事長(zhǎng)楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會(huì)自成立以來(lái)向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬(wàn)，積極發(fā)揮了基金會(huì)其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂(yōu)解難的作用，真正地把公司和員工的“愛(ài)心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工!
本基金會(huì)的資金來(lái)源于兩部分，一部分是公司董事長(zhǎng)的個(gè)人捐款，一部分是員工的愛(ài)心捐助。
基金會(huì)的資金采用專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于:一是每年年底時(shí)，家庭困難的員工向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助;二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況(如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等)可向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
“愛(ài)心”無(wú)止境，我們的行動(dòng)腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來(lái)還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要?jiǎng)e人的幫助。
為了讓我們自己的“愛(ài)心基金會(huì)”辦的越來(lái)越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來(lái)，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛(ài)”，讓這份涌動(dòng)的“愛(ài)心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式:部門(mén)經(jīng)理每月工資中捐助40元;車(chē)間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長(zhǎng)楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會(huì)捐款10000元，在此，我們基金會(huì)對(duì)楊董表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的謝意!本行動(dòng)從2010年9月份開(kāi)始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點(diǎn)滴愛(ài)心、集眾人之力、珍愛(ài)身邊的每一個(gè)人
富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“愛(ài)別人， 也被別人愛(ài)， 這就是一切，這就是宇宙的法則。
為了愛(ài)，我們才存在。
有愛(ài)慰籍的人無(wú)懼于任何事物，任何人?！?BR> 今天我們天宏爆破成立愛(ài)心基金會(huì)，這就是一個(gè)善舉。
這個(gè)愛(ài)心基金會(huì)就是我們公司全體員工愛(ài)心的集合體，是我們每個(gè)天宏人傳遞愛(ài)心的驛站。
也許你我都并不富裕，但只要我們都有一顆愛(ài)心，聚沙成塔，集腋成裘，涓涓細(xì)流便可匯成江河。
為此，我們天宏爆破愛(ài)心基金會(huì)向公司全體員工呼吁，請(qǐng)伸出您的援助之手，伸出您的友愛(ài)之手，奉獻(xiàn)您的一份愛(ài)心。
眾人拾柴火焰高，能力不分大小，善舉不分先后。
讓我們攜起手來(lái)，用真誠(chéng)的愛(ài)心、熱情的雙手，共同構(gòu)織一道溫馨的愛(ài)心網(wǎng)，幫助那些需要幫助的人共同創(chuàng)造美好的明天!
我們無(wú)法書(shū)寫(xiě)每一個(gè)閃耀人性光芒的瞬間，也描繪不了每一份至純至真的關(guān)愛(ài)與真情，但我們發(fā)自肺腑地說(shuō)“謝謝”!
天宏xx愛(ài)心基金會(huì)
基金公司規(guī)劃篇七
證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，從事證券投資基金管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。以下是小編為大家整理的基金公司年會(huì)發(fā)言稿，歡迎參考!
尊敬的各位來(lái)賓、各位鄉(xiāng)親：
大家好!今天我們車(chē)田人濟(jì)濟(jì)一堂，在廣東最高學(xué)府中山大學(xué)舉行一年一度的聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)、同學(xué)會(huì)年會(huì)，細(xì)細(xì)一數(shù)，我們從95年創(chuàng)立基金會(huì)到現(xiàn)在，已走過(guò)了九個(gè)春秋，基金會(huì)年會(huì)上講話(huà)。在這九年來(lái)，我們同聲相應(yīng)，同氣相求，聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，為家鄉(xiāng)的發(fā)展、教育做了許多有益的工作，廣州車(chē)田聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的知名度、美譽(yù)度和影響力不斷地提高和擴(kuò)展。
據(jù)龍川縣聯(lián)誼會(huì)統(tǒng)計(jì)，我們?cè)趦?cè)的聯(lián)誼會(huì)成員已有300多人，是全縣規(guī)模最大的聯(lián)誼分會(huì)之一。特別是每年到廣州讀書(shū)的大中專(zhuān)院校的學(xué)生，每年以數(shù)十人的速度增長(zhǎng)?？吹侥銈冞@些朝氣蓬勃的車(chē)田學(xué)子們，我們感到由衷的高興，希望你們刻苦學(xué)習(xí)，早日成才，為家鄉(xiāng)、為國(guó)家貢獻(xiàn)力量。
基金會(huì)從95年創(chuàng)辦，每年都得到車(chē)田各界人士的大力支持，有些還從省外、海外給我們寄來(lái)捐款。截至2004年11月12日，基金會(huì)已募得捐款427638.5元，支出238345.6元，現(xiàn)結(jié)余189292.9元，共獎(jiǎng)學(xué)、貸學(xué)397人次。
由聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)、同學(xué)會(huì)合辦的《車(chē)田情》在大家的支持下每年都順利出版，“以人為本、以情為重”的'辦刊思路已為各界人士所接受，刊物水平逐年提高，踴躍投稿者不斷增多。按縣聯(lián)誼會(huì)原會(huì)長(zhǎng)謝國(guó)模同志在縣聯(lián)誼會(huì)第六屆會(huì)員代表大會(huì)上的講話(huà)中所說(shuō)，車(chē)田分會(huì)出版的《車(chē)田情》起到了很好的宣傳聯(lián)系、教育作用，是一份很有影響的刊物。去年，《車(chē)田情》的網(wǎng)站也開(kāi)通了，通過(guò)這些媒介，我們?nèi)澜畿?chē)田人的溝通和聯(lián)系更加緊密了。
各位鄉(xiāng)親，過(guò)去的幾年，是我們蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)新的幾年。明年2005年，將是我們基金會(huì)的第十個(gè)年頭。為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)車(chē)田人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)國(guó)聯(lián)誼的精神，我們計(jì)劃舉行一個(gè)隆重的十周年慶典活動(dòng)，并出版《車(chē)田情》十周年合訂本，我們還準(zhǔn)備將《車(chē)田情》由一年刊辦成半年刊。我們希望全體在穗的同鄉(xiāng)齊心協(xié)力，繼續(xù)支持聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的發(fā)展，為家鄉(xiāng)早日脫貧、實(shí)現(xiàn)小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝!
基金公司規(guī)劃篇八
(四)基金的運(yùn)用：?
1.濟(jì)授對(duì)象及其條件：?
(1)孤寡老幼、身世憐憫、無(wú)以維生者。?
(2)遭受天災(zāi)人禍，短期內(nèi)無(wú)法維生者。?
(3)社會(huì)輿論呼吁救助者。?
(4)其他可值濟(jì)援者。?
2.原則：?
(1)為貫徹默默行善的美德，施濟(jì)時(shí)，不得以公司名義，應(yīng)以無(wú)名氏或“同仁”名義。?
(2)為避免受施者對(duì)本基金的.長(zhǎng)期依賴(lài)，故救濟(jì)對(duì)象應(yīng)逐月更換。?
(3)來(lái)函、來(lái)電或登門(mén)來(lái)募者，當(dāng)面或推薦者一律不予考慮，對(duì)事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。
3.方式：?
(5)當(dāng)月份基金經(jīng)捐助后還有余額時(shí)，應(yīng)將當(dāng)月份基金余額并入下月份基金總額內(nèi)。?
(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。
(7)本基金不得擅自移作其他用途。?
(五)各單位員工對(duì)本辦法各項(xiàng)工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報(bào)酬。?
(六)本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。
基金公司規(guī)劃篇九
公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 銳意迚取，永攀高峰 企業(yè)生存的關(guān)鍵就是什么？說(shuō)到底就就是市場(chǎng)不利潤(rùn),沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有利潤(rùn),沒(méi)有利潤(rùn),企業(yè)就生存丌下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信,要有群眾基礎(chǔ),就必須要有作為,能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤(rùn),讓企業(yè)員工口袋里的錢(qián)一年比一年增長(zhǎng),做領(lǐng)導(dǎo)的才能得到大家的訃可,說(shuō)話(huà)才有份量。杭州天開(kāi)市政園林工程有限公司發(fā)展到仂天的規(guī)模,離丌開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同志、員工的劤力。但就是,隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,基礎(chǔ)設(shè)施投資明顯降溫,使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時(shí),公司本身目前也面臨一些問(wèn)題,對(duì)公司仂后的發(fā)展形成制約,如企業(yè)發(fā)展方向模糊,戰(zhàn)略目標(biāo)丌明確,機(jī)制丌靈,公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)失衡,技術(shù)管理人才匱乏,市場(chǎng)開(kāi)拓較被勱,內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置丌盡合理等,公司仂后到底如何發(fā)展？怎么生存不做強(qiáng)？以下就是我對(duì)天開(kāi)公司仂后發(fā)展的幾點(diǎn)構(gòu)想: 一、制訂戰(zhàn)略,明確目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 “物競(jìng)天擇,適者生存”,市場(chǎng)丌同情弱者。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立不完善的大好環(huán)境下,根據(jù)國(guó)家、我省及杭州市的中長(zhǎng)期宏觀經(jīng)濟(jì)政策,結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際情況,必須徆好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、進(jìn)期目標(biāo),僅而突出各階段工作的重點(diǎn)。一步一個(gè)腳印,使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化,避免發(fā)展中的大起大落,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,長(zhǎng)進(jìn)的、具有前瞻性不可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到徆好的指導(dǎo)性作用,同時(shí),也能提高企業(yè)的凝集力,使員工自覺(jué)融身二企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中,群策共力。鑒二此,我們已不省經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院迚行了初步銜接,計(jì)劃委托該院為我公司編制公司 20 年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展迚一步理清思路,明確目標(biāo),突出重點(diǎn)。
事、突出主業(yè),多業(yè)幵丼,向多元化發(fā)展 目前甚至將來(lái)一段時(shí)間,國(guó)家特別就是我們省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仄會(huì)較快,基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大,為我們贏得了良好的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)應(yīng)瞧到建筑業(yè)受?chē)?guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響較大,市場(chǎng)管理還丌盡規(guī)范,為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,有效化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林不市政這兩塊主打業(yè)務(wù),將其做強(qiáng)做大,形成品牌優(yōu)勢(shì),同時(shí)向其她產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸,具體有如下設(shè)想: 1、借著公司園林綠化資質(zhì)升一級(jí)的機(jī)遇,利用各種手段宣傳自己。一就是公司要開(kāi)發(fā)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的新產(chǎn)品,桐廬園藝場(chǎng)要“走出去、請(qǐng)迚來(lái)”聘請(qǐng)浙江大學(xué)、浙江林學(xué)院等科研單位的資深與家做技術(shù)指導(dǎo),不上述單位長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取成為上述單位的科研基地、實(shí)習(xí)基地、種苗實(shí)驗(yàn)基地,發(fā)展鮮切花、無(wú)性繁殖、濕地植物、無(wú)土栽培等新科技、新產(chǎn)品,劤力做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”,形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。事就是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野,主勱出擊。隨著人們生活水平不審美觀念的提高,對(duì)周?chē)h(huán)境越來(lái)越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸,丌怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì),給用戶(hù)提供滿(mǎn)意的綠化設(shè)計(jì)不施工服務(wù)。擴(kuò)大影響,提高知名度,提高市場(chǎng)占有率。將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。
2、市政工程待人員到位后,積極擴(kuò)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時(shí)機(jī)成熟時(shí),完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作,以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、可利用原始積累的資釐以及原有企業(yè)的辦公、生產(chǎn)、后勤基地所擁有的土地資源,向房地產(chǎn)延伸;同時(shí)準(zhǔn)備在舟山購(gòu)買(mǎi) 23 畝土地,近期搞物流開(kāi)發(fā)。這些以建筑業(yè)為主,多方位經(jīng)營(yíng)的措施能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間,充分提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
三、
基二公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的公司內(nèi)部管理實(shí)施方案。
(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略,緩解不消除公司發(fā)展的“瓶頸” 公司目前人員面臨的主要問(wèn)題就是,有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才少,獨(dú)擋一面的人才少,高素質(zhì)管理人才少,公司要發(fā)展,光靠目前的人員顯然丌夠,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此,要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,訃真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu),根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要,制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)施計(jì)劃。要改變用人觀念,大力加強(qiáng)人才的引迚不培養(yǎng),在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,對(duì)公司目前急缺的靠引迚不聘用來(lái)解決,同時(shí)加強(qiáng)新來(lái)大學(xué)生的培養(yǎng)力度,做好人才儲(chǔ)備。
1、人才來(lái)源 1)制定措施,借才來(lái)用。杭州市蕭山區(qū)市政園林公用亊業(yè)管理處有大量公司急需,必丌可少的工程、經(jīng)濟(jì)管理等人才,公司將不園管處協(xié)商,請(qǐng)她們到公司兼職,充分發(fā)揮她們的聰明才智,最大限度地為我公司所用。滿(mǎn)足我公司近期人才需求。
2)招賢納才,網(wǎng)羅公司發(fā)展與業(yè)人才。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,我們適時(shí)調(diào)整用人政策,通過(guò)獵頭公司等其她途徑,招聘道橋與業(yè)高級(jí)工程師,為我公司技術(shù)負(fù)責(zé)人以及其她與業(yè)人才,在長(zhǎng)沙、重慶等地的全國(guó)人才招聘會(huì)上,招聘公司急需的大學(xué)生,充實(shí)公司的技術(shù)力量。滿(mǎn)足我公司長(zhǎng)期人才需求。
3)立足崗位,加強(qiáng)培養(yǎng)。在做好引迚人才的同時(shí),根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀,還應(yīng)注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),調(diào)配不有效利用現(xiàn)有的人才資源,挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,擴(kuò)展其才能,提升其迚一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性。要鼓劥其立足本職潛心學(xué)習(xí),主勱幫劣其解決有關(guān)實(shí)際問(wèn)題;對(duì)現(xiàn)有人才中具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有培養(yǎng)前途的,要?jiǎng)?chuàng)造條件把她們送到有關(guān)院校迚行與門(mén)的理論培訓(xùn),迚一步拓寬其知識(shí)面,盡早培養(yǎng)為企業(yè)自己的高級(jí)與業(yè)人才。這就是我公司降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。
對(duì)新來(lái)的大學(xué)生,大膽使用,給她們壓擔(dān)子,使其早一點(diǎn)成材,滿(mǎn)足我公司長(zhǎng)期人才需求。
管理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)勱積極性,實(shí)行自我管理;敞開(kāi)渠道,鼓劥員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,只要有利二公司的發(fā)展壯大,有利二提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,按貢獻(xiàn)大小給予丌同的獎(jiǎng)劥。使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感不成就感,充分發(fā)揮自己的才能,使她們感到公司丌仁仁就是發(fā)揮才干的地方,同時(shí)也就是她們提升才干的地方。做到公司不員工在利益上的雙贏。
2)鼓劥學(xué)習(xí),丌斷提高。隨著建筑市場(chǎng)各種管理法規(guī)的丌斷完善,對(duì)人才的要求越來(lái)越高,公司要建立獎(jiǎng)劥制度,鼓劥員工積極學(xué)習(xí),考取適合公司發(fā)展的各種執(zhí)業(yè)資格。為贏得市場(chǎng)做好人才儲(chǔ)備。
3)待公司新招聘的人員到崗后,公司要制定措施,定編定崗。在工作中鼓劥競(jìng)爭(zhēng),對(duì)二公司內(nèi)部少量文化程度低、與業(yè)丌對(duì)口、出工丌出力的人員,調(diào)離現(xiàn)有管理崗位,充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)。
通過(guò)以上措施,可盡快緩解公司與業(yè)人才缺乏的緊張局面。幵形成一批經(jīng)營(yíng)管理、園林綠化、市政建設(shè)、物流、房地產(chǎn)等與業(yè)合理、業(yè)務(wù)精湛的人才力量,使企業(yè)形成一種積極向上、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,有利二優(yōu)秀人才的健康成長(zhǎng)。
(事)
調(diào)整公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 公司現(xiàn)行的科室機(jī)構(gòu)設(shè)置不人員配置,對(duì)公司的發(fā)展起了徆大的作用,但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,已徆難適應(yīng)市場(chǎng)的變化,根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)不公司目前情況,對(duì)公司內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置要迚行必要的調(diào)整不加強(qiáng),突出經(jīng)營(yíng)不工程管理在公司機(jī)構(gòu)設(shè)置中的重要位置,以更有利二公司的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。初步設(shè)想就是: 1、將公司內(nèi)的“科室”名稱(chēng)改稱(chēng)“部”,不市場(chǎng)接軌。
2、擬設(shè)立辦公室、經(jīng)營(yíng)部、工程部、財(cái)務(wù)部、安全辦公室、信息中心、苗圃經(jīng)營(yíng)部、總工辦。
3、在有條件的地區(qū)設(shè)立辦亊處。
4、各機(jī)構(gòu)成立后,對(duì)業(yè)務(wù)分工不人員做適當(dāng)調(diào)整不加強(qiáng)。
5、成立公司智囊團(tuán),充分發(fā)揮公司科技人才的聰明才智。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,解決公司在大型施工當(dāng)中碰到的難點(diǎn)、疑點(diǎn),吸收、改迚國(guó)內(nèi)外先迚的施工工藝、技術(shù)。
通過(guò)以上機(jī)構(gòu)調(diào)整,使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓不經(jīng)營(yíng)活勱由被勱變?yōu)楦又鲃?。逐步由以分公司投?biāo)為主變?yōu)橐怨咀约和稑?biāo)為主;以分公司迚行工程項(xiàng)目管理為主逐步變?yōu)楣咀约恨壭泄こ添?xiàng)目管理為主。丌斷提高公司經(jīng)營(yíng)的主勱性不靈活性。
1、根據(jù)杭州市蕭山區(qū)建設(shè)局(2004)109 號(hào)《關(guān)二加快發(fā)展蕭山區(qū)建筑施工勞務(wù)分包企業(yè)的通知》的文件,在企業(yè)申報(bào)勞務(wù)分包資質(zhì)的同時(shí),成立勞務(wù)公司,盡快建立與業(yè)承包隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)施工隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)不鍛煉公司自己的項(xiàng)目管理人才,不講信用的分包隊(duì)伍建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,加強(qiáng)公司“總裝廠(chǎng)”地位,提高公司的項(xiàng)目控制不盈利能力,同時(shí)調(diào)整現(xiàn)有的施工班組,優(yōu)勝劣汰,打造一支天開(kāi)公司自己拉得出,打得響的施工隊(duì)伍,就是企業(yè)創(chuàng)精品工程的必要保證。
3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明事級(jí)資質(zhì)、土建三級(jí)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì),繼續(xù)發(fā)揮天開(kāi)品牌優(yōu)勢(shì),繼續(xù)完善公司現(xiàn)有的施工項(xiàng)目管理模式。公司去年完成施工產(chǎn)值 2、1 億,無(wú)重大安全、質(zhì)量亊故。說(shuō)明公司現(xiàn)有的施工管理模式就是切實(shí)可行的,仂年,要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)完善,做到公司能對(duì)施工項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、工期的有效管理。
(四)樹(shù)立品牌意識(shí),加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè) 公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己、推銷(xiāo)自己,恰如其分的宣傳造勢(shì),會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的市場(chǎng)、機(jī)遇不信息。擴(kuò)大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國(guó)的知名度不影響力,擴(kuò)大市場(chǎng)占領(lǐng)份額。因此,公司將加大自我包裝宣傳的力度,積極主勱地利用各種合適的媒仃不載體,特別就是加強(qiáng)建設(shè)公司已經(jīng)擁有的杭州天開(kāi)市政園林工程有限公司網(wǎng)站(),不別的網(wǎng)站加強(qiáng)溝通,相不鏈接,及時(shí)刷新,多一些項(xiàng)目不內(nèi)容,提高網(wǎng)站的游覽量,僅而達(dá)到宣傳自己的目的。同時(shí),迚一步確立“建一座工程,樹(shù)一塊豐碑”的精品意識(shí),以工程的實(shí)績(jī)不誠(chéng)信的踐約,做好最具信服力的宣傳。
四、結(jié)束語(yǔ) 總之,要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明、土建資質(zhì)的優(yōu)勢(shì),抓住國(guó)家加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的歷史機(jī)遇,遵循站穩(wěn)杭州、立足浙江、面向全國(guó)、走向世界的企業(yè)目標(biāo),在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。既要瞧到公司發(fā)展中有利的一面,同時(shí)還有清晰的危機(jī)感,以高度的使命感、責(zé)任感一如既往的為用戶(hù)不社會(huì)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品不服務(wù),將產(chǎn)值做大,將公司做強(qiáng),創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),展示新的風(fēng)采。
作者威武！
公司招聘規(guī)劃書(shū)
公司智能制造規(guī)劃
公司規(guī)劃發(fā)展處崗位職責(zé)
公司人事部工作目標(biāo)及計(jì)劃規(guī)劃
公司人力行政需求規(guī)劃管理制度
基金公司規(guī)劃篇十
范文一：
尊敬的嘉賓：
深圳市洪利基金管理有限公司誠(chéng)邀您參加8月10日(周五)下午兩點(diǎn)半到五點(diǎn)在深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號(hào)君悅酒店2層君府7號(hào)廳舉辦的“中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金”路演會(huì)。
鑒于閣下在業(yè)界的成就與影響，洪利基金誠(chéng)邀您在百忙中撥冗出席。洪利基金希望能為閣下的事業(yè)發(fā)展和智慧理財(cái)做出專(zhuān)業(yè)性幫助與配合，愿與您攜手共贏!
深圳市洪利基金管理有限公司。
207月30日。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名截止時(shí)間為：年8月9日。
2.聯(lián)系人：黃小姐(13590268648)、童小姐(13530536671)。
4.聯(lián)系地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路4003號(hào)世界金融中心a座17a。
附：中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金路演會(huì)會(huì)議流程。
時(shí)間：2012年8月10日(周五)下午14:30到17:00。
地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號(hào)君悅酒店2層君府7號(hào)廳。
時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容。
17:00路演會(huì)結(jié)束、合影留念。
范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)于基金公司而言，注定是一個(gè)不平凡的年份。國(guó)債期貨、新基金法等金融衍生產(chǎn)品與金融法規(guī)的推出，量化投資日漸成為投資的主流方式，與之相關(guān)的量化基金也迎來(lái)發(fā)行熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止209月，當(dāng)前市場(chǎng)上共有151只量化基金產(chǎn)品，相比年增長(zhǎng)了近兩倍。
強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，隱藏的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)控制等問(wèn)題?；鸸救绾谓㈤L(zhǎng)久的市場(chǎng)影響力與公信力?如何建立長(zhǎng)期信賴(lài)共贏的信托關(guān)系?怎樣才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)……這都是值得行業(yè)內(nèi)深思的。
2015年11月15日，在“第四屆(2015秋季)中國(guó)量化投資國(guó)際峰會(huì)“期間，由中國(guó)量化投資研究院、證券時(shí)報(bào)(擬)、上海證券報(bào)(擬)共同發(fā)起的“2015中國(guó)量化投資優(yōu)秀基金評(píng)選活動(dòng)”上，我們聚集中國(guó)量化行業(yè)知名人士與各基金公司高管，共同評(píng)選出“最佳私募對(duì)沖基金獎(jiǎng)”、“20私募對(duì)沖基金最穩(wěn)定投資回報(bào)獎(jiǎng)”、“2015年度私募對(duì)沖基金最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎(jiǎng)”、“2015年度私募對(duì)沖基金產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，以推動(dòng)我國(guó)量化基金行業(yè)的有效、持續(xù)、健康發(fā)展。
為此，我們誠(chéng)邀貴公司參加評(píng)選，在本屆高峰會(huì)上更好的展示貴司的'公眾形象。敬請(qǐng)您于2015年10月25日之前將所附回執(zhí)郵件回發(fā)給我們。恭候佳音!
即頌。
安康!
第四屆(2015秋季)中國(guó)量化投資國(guó)際峰會(huì)組委會(huì)。
范文三：
基金會(huì)中心網(wǎng)將于2015年8月29-30日在云南省昆明市舉辦“自律公開(kāi)透明，走改革發(fā)展之路——基金會(huì)透明暨基金會(huì)中心網(wǎng)成立三周年大會(huì)”，誠(chéng)邀貴會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出席。
近兩年，中國(guó)基金會(huì)數(shù)量持續(xù)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)率。截至2015年7月29日，已達(dá)3249家。而與此同時(shí)，比較2015年破千億元、845億元和700億元捐贈(zèng)，我國(guó)慈善捐贈(zèng)總額呈持續(xù)下滑態(tài)勢(shì)。
中國(guó)公益慈善事業(yè)的信任危機(jī)通過(guò)各種事件還在繼續(xù)發(fā)酵，基金會(huì)與公益行業(yè)仍未擺脫公信力危機(jī)的漩渦，但基金會(huì)的信息披露、公開(kāi)透明形勢(shì)仍然極不樂(lè)觀。為了推動(dòng)基金會(huì)行業(yè)進(jìn)一步公開(kāi)透明、規(guī)范發(fā)展，基金會(huì)中心網(wǎng)于2012年8月推出了中基透明指數(shù)fti，其中滿(mǎn)分129.4分，合規(guī)分48.8分。截至2015年7月29日，滿(mǎn)分的基金會(huì)全國(guó)共有31家，但總體的平均分?jǐn)?shù)僅為51.57，是滿(mǎn)分的39.85%，基金會(huì)年度工作報(bào)告全文的披露合規(guī)率不足65%。
2015年四川雅安地震，基金會(huì)募捐15.5億元，承載了更多社會(huì)各方的愛(ài)心與冀望。同時(shí)也宣示了一個(gè)事實(shí)：郭美美事件從未被遺忘。因此，與汶川地震救災(zāi)時(shí)不同，捐款的去向與使用情況，必為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
42家基金會(huì)發(fā)起雅安救災(zāi)自律聯(lián)盟。參加自律聯(lián)盟的基金會(huì)承諾將全程公布接受、撥付和使用捐款的情況，接受捐款人和社會(huì)監(jiān)督，接受政府監(jiān)管，承擔(dān)一切相關(guān)的法律責(zé)任，用透明度來(lái)“重拾公眾對(duì)公益慈善組織的信心”。5家基金會(huì)發(fā)起雅安地震救災(zāi)協(xié)調(diào)會(huì)，意圖更有效地將捐款用于賑災(zāi)救援和災(zāi)后重建。
在當(dāng)前政策改變與社會(huì)改革來(lái)臨之際，憧憬未來(lái)社會(huì)組織繁榮發(fā)展，亦不能忽視大發(fā)展將會(huì)帶來(lái)的巨大風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。在中國(guó)公益性社會(huì)組織中，基金會(huì)占據(jù)了絕大部分社會(huì)捐贈(zèng)資源，在整個(gè)公益慈善領(lǐng)域舉足輕重。因此，“公益行業(yè)的公開(kāi)透明自基金會(huì)始”，使命依然。也因此，加強(qiáng)基金會(huì)的自律，堅(jiān)持推動(dòng)信息公開(kāi)、透明，推動(dòng)建設(shè)良性、透明的公益文化與環(huán)境，仍然任重道遠(yuǎn)。
本次大會(huì)聚焦“自律公開(kāi)透明，走改革發(fā)展之路”的議題，將邀請(qǐng)政府、基金會(huì)、國(guó)際機(jī)構(gòu)、民間公益組織、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)、媒體等各界代表共聚一堂，以大會(huì)、論壇、講座、對(duì)話(huà)等多種方式，探討政策改變與社會(huì)改革的大形勢(shì)下慈善體制的變革方向，以及基金會(huì)及公益行業(yè)與之相適應(yīng)的改革與發(fā)展路徑;探討在推動(dòng)中國(guó)公益慈善事業(yè)改革中，基金會(huì)的公開(kāi)透明所具有的意義和影響，以及如何推進(jìn)基金會(huì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)與透明，重建公益領(lǐng)域的社會(huì)公信力。同時(shí)，大會(huì)將有效實(shí)踐透明公益，啟動(dòng)基金會(huì)自律聯(lián)盟，決定行業(yè)自律的行動(dòng)措施。
期待貴會(huì)領(lǐng)導(dǎo)撥冗出席本次大會(huì)，共同致力推動(dòng)基金會(huì)行業(yè)的自律、變革和發(fā)展進(jìn)程。
會(huì)議地點(diǎn)：云南省昆明市(具體會(huì)議地點(diǎn)待定，另行通知)。
大會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議期間外地來(lái)昆明參會(huì)人員的食宿，差旅費(fèi)用自理。
請(qǐng)貴會(huì)于2015年8月20日前，以郵件或傳真方式將參會(huì)回執(zhí)回復(fù)給我中心。
聯(lián)系人：章萍、郝芳芳、郭長(zhǎng)艷、路昆。
郵箱：
基金會(huì)中心網(wǎng)。
2015年7月26日。
參會(huì)回執(zhí)。
基金公司規(guī)劃篇十一
前言：
首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)是一個(gè)新興并且龐大的市場(chǎng)，為了能在這個(gè)龐大的市場(chǎng)中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會(huì)是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國(guó)家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)提供良好的娛樂(lè)信息平臺(tái)。
以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營(yíng)的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來(lái)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：
一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹(shù)，想要讓這個(gè)樹(shù)成長(zhǎng)就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。
我們的企業(yè)理念：沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的頭腦!
在工作中我們將會(huì)奉行：最具有行動(dòng)力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會(huì)以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：
第一：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研力度，不只是市場(chǎng)部門(mén)，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長(zhǎng)，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿(mǎn)足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。
第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對(duì)每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。
第三：逐步對(duì)各部門(mén)進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門(mén)也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對(duì)每個(gè)部門(mén)所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問(wèn)題，我們將會(huì)不定期舉行活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人公意識(shí)并為其提供舒心的工作環(huán)境。
第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來(lái)源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。
公司的二期建設(shè)將會(huì)是翻天覆地的變化：
第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營(yíng)的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會(huì)從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問(wèn)題。
第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤(rùn)將會(huì)成倍增長(zhǎng)，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少?lài)?guó)內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢(qián)打廣告做宣傳到最后仍然是一場(chǎng)空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會(huì)是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會(huì)少，不過(guò)成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒(méi)有上市就為人所津津樂(lè)道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對(duì)朋友的一句話(huà)頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。
第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營(yíng)工作，游戲的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營(yíng)的路就要在運(yùn)營(yíng)上體現(xiàn)出我們國(guó)產(chǎn)游戲的優(yōu)勢(shì)，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢(shì)就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺(jué)到與國(guó)外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。
第四：建立良好的溝通體制：
首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問(wèn)，導(dǎo)致研發(fā)周期延長(zhǎng)，使產(chǎn)品走向畸形，我們?cè)隗w制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營(yíng)部分開(kāi)，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門(mén)不能分開(kāi)，也不可能分開(kāi)，硬性的表現(xiàn)將會(huì)是每周一次的交流大會(huì)，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營(yíng)部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營(yíng)工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。
其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，
1、加強(qiáng)對(duì)游戲論壇的使用力度。
2、加大對(duì)客服人員的培訓(xùn)。
3、以最快的速度解決玩家的各種問(wèn)題，尤其是游戲帳號(hào)丟失后的損失問(wèn)題。
4、在游戲制度上體現(xiàn)對(duì)玩家的重視，在游戲登陸界面上就會(huì)有用戶(hù)調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過(guò)后會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)等等。
第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說(shuō)的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會(huì)省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問(wèn)題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。
第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動(dòng)物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動(dòng)家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會(huì)，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。
第七：運(yùn)營(yíng)中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會(huì)加以輔助作用。在游戲運(yùn)營(yíng)一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶(hù)成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開(kāi)新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來(lái)，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國(guó)自古就有這么一句話(huà)“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說(shuō)，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。
第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會(huì)把責(zé)任放在各部門(mén)主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：
1、各部門(mén)主管定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長(zhǎng)期的目標(biāo)。
2、各部門(mén)主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。
第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識(shí)型員工作為社會(huì)的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。工作滿(mǎn)意程度對(duì)于公司穩(wěn)定知識(shí)型員工具有重要影響，大部分知識(shí)型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識(shí)，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會(huì)長(zhǎng)期的穩(wěn)定下來(lái)。如果工作中沒(méi)有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識(shí)型員工就會(huì)感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會(huì)自然尋求其他適合的環(huán)境。
1、尋找知識(shí)型員工的需求
知識(shí)型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識(shí)型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。
然而，管理者對(duì)知識(shí)型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國(guó)一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識(shí)型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識(shí)型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。
拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對(duì)luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎(jiǎng)勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。
所以，管理者要想真正贏得知識(shí)型員工的心，就必須改變?cè)械膫鹘y(tǒng)觀念，正視知識(shí)型員工的客觀需求。
2、以人為本提高知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意度
為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿(mǎn)意度不是一勞永逸，工作滿(mǎn)意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿(mǎn)意度比較高，員工可能會(huì)忽視那些未達(dá)到要求的滿(mǎn)意感的方面，積極的方面會(huì)彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過(guò)了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過(guò)程很快就會(huì)發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意感公式中哪些因素對(duì)員工最重要，然后采取具體的措施來(lái)盡可能多地滿(mǎn)足這些因素，以保持員工的工作滿(mǎn)意度。
3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識(shí)型員工的需求
在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識(shí)水平和思想觀念也會(huì)相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會(huì)引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對(duì)象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。
4、制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。
基金公司規(guī)劃篇十二
你們好!我是高一年級(jí)…班的…，我的籍貫是…，我現(xiàn)在十分需要校領(lǐng)導(dǎo)的幫助，幫我和我們家度過(guò)難關(guān)，幫我順利完成學(xué)業(yè)。我的家庭有五口人，爸爸媽媽?zhuān)?，還有倆個(gè)姐姐。由于媽媽常年有病，幾乎不能干活，再加上文化的需要，媽媽也很難在外打工，所以爸爸就成了家里唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，由于在姐姐小時(shí)候家里的地就已經(jīng)被賣(mài)了，因此，老爸就一直都在四處打工，可爸爸一個(gè)月掙的那幾百塊錢(qián)還不夠我們的生活費(fèi)，倆個(gè)姐姐都在上大學(xué)。大學(xué)那昂貴的費(fèi)用就已經(jīng)讓爸媽發(fā)愁了，每天看著爸爸早出晚歸的給她倆籌學(xué)費(fèi)，我的心里真不是滋味，可又恰巧我考上了高中，此時(shí)老爸更愁了，姐弟三個(gè)的學(xué)費(fèi)就將近五萬(wàn)塊錢(qián)，而我家就算不吃不喝的攢錢(qián)也只有兩萬(wàn)塊錢(qián)，況且爸爸的工作又不固定，當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說(shuō):我不會(huì)讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢(qián)。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過(guò)五萬(wàn)的債務(wù)，讓我來(lái)到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說(shuō):我不會(huì)讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢(qián)。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過(guò)五萬(wàn)的債務(wù)，讓我來(lái)到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。
現(xiàn)在我已經(jīng)在本校就讀半年，在這半年里，我深知著上學(xué)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我省吃?xún)€用，化壓力為動(dòng)力，化愛(ài)為能量，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在努力著，各門(mén)功課均達(dá)到優(yōu)良水平，積極參加校內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心的幫助同學(xué)，我希望通過(guò)我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績(jī)來(lái)回報(bào)幫助過(guò)我的親戚朋友，來(lái)回報(bào)國(guó)家和社會(huì)。新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活如期而至，而老爸也和往年一樣又在挨家挨戶(hù)的為我們的學(xué)費(fèi)奔走，爸爸此時(shí)的心情別人根本不理解，我也知道爸爸一定為了我遭受了許多的冷嘲熱諷，白眼，閉門(mén)羹。我還知道有很多給我家借錢(qián)的親戚朋友也不再愿意借錢(qián)給我們家了，我新學(xué)期的學(xué)費(fèi)又在哪兒呢?現(xiàn)如今黨和國(guó)家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望，我滿(mǎn)懷熱血感謝黨和國(guó)家對(duì)貧困生的關(guān)心，真誠(chéng)希望校領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，讓我順利完成學(xué)業(yè)。我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：xx年xx月xx日
基金公司規(guī)劃篇十三
與傳統(tǒng)理財(cái)方式相比，網(wǎng)絡(luò)理財(cái)零門(mén)檻（可以從1元錢(qián)起買(mǎi)），隨時(shí)可贖回，省時(shí)省事，而且還能貨比三家，自然受到投資者的青睞。阿里巴巴集團(tuán)推出余額寶，這是第三方支付平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展的一次積極嘗試，一時(shí)間好評(píng)如潮，余額寶也創(chuàng)造了商業(yè)奇跡，不到一年時(shí)間規(guī)模翻了50多倍，接近5000億元，客戶(hù)數(shù)量超過(guò)8100萬(wàn)，由此引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)金融熱，并且成功催生出一批"理財(cái)通"、"零錢(qián)寶"、"百賺"等"寶寶"類(lèi)產(chǎn)品，瞬間激活了貨幣市場(chǎng)，促使互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)蓬勃發(fā)展，并且悄然改變了人們的投資理念。
當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品主要有四個(gè)類(lèi)別：
一是具備支付功能的，比如"余額寶"，集收益、資金周轉(zhuǎn)和支付功能于一身;二是基金公司在自己的直銷(xiāo)平臺(tái)上銷(xiāo)售的產(chǎn)品，如匯添富基金推出的場(chǎng)內(nèi)貨幣基金添富收益快錢(qián)、現(xiàn)金寶、全額寶等;三是互聯(lián)網(wǎng)公司和基金公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)的理財(cái)產(chǎn)品，如微信理財(cái)通、百度理財(cái)?shù)?四是銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具，如平安銀行的平安盈、廣發(fā)銀行的智能金、交通銀行的實(shí)時(shí)提現(xiàn)等。
作為互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)代表的余額寶，是由第三方支付平臺(tái)支付寶為個(gè)人用戶(hù)打造的一項(xiàng)余額增值服務(wù)。那么作為一項(xiàng)服務(wù)，當(dāng)然不能缺少提供服務(wù)者和服務(wù)對(duì)象，天弘基金作為余額寶背后的基金公司，通過(guò)使余額寶前端用戶(hù)將資金存入余額寶，以用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)貨幣基金的形式使用戶(hù)獲得收益。余額寶能在如此短的時(shí)間內(nèi)獲得如此成績(jī)絕非偶然，一方面貨幣基金風(fēng)險(xiǎn)小、成本低、投資周期短的特點(diǎn)使得其一下子俘獲了大量用戶(hù)的心，同時(shí)，相比于銀行活期存款利率，余額寶年化收益率是活期的14倍，對(duì)于用戶(hù)無(wú)疑更具有吸引力。騰訊、百度、蘇寧等國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭理財(cái)運(yùn)營(yíng)模式也類(lèi)似于余額寶。
經(jīng)過(guò)基金互聯(lián)網(wǎng)的金融元年以后，如今的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)市場(chǎng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功和風(fēng)險(xiǎn)同在。風(fēng)光無(wú)限的余額寶也有它的潛在風(fēng)險(xiǎn)，余額寶本質(zhì)就是貨幣基金在支付寶平臺(tái)上買(mǎi)賣(mài)，這種理財(cái)方式對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)有三層風(fēng)險(xiǎn)。
第一層，貨幣基金本身的風(fēng)險(xiǎn)。貨幣基金的投資范圍屬于較低風(fēng)險(xiǎn)的品種，它們的主要投資范圍包括現(xiàn)金、定期存款、大額存單、債券、債券回購(gòu)、央票等。一般情況下不易給投資者造成本金的損失，還可帶來(lái)一定的收益，但具體的收益水平要視貨幣市場(chǎng)的收益水平而定。也就是說(shuō)，產(chǎn)品的收益要取決于市場(chǎng)環(huán)境，并非毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)可言。
貨幣基金的投資結(jié)構(gòu)將90%以上集中于協(xié)議存款，使得貨幣基金的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加，如果發(fā)生不可預(yù)測(cè)的大規(guī)模贖回，這種提前支取將存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且銀監(jiān)會(huì)和證監(jiān)會(huì)給予貨幣基金的"可提前支取不罰息"這個(gè)優(yōu)惠政策是否會(huì)因各方面的壓力而取消還不得而知，一旦優(yōu)惠政策取消，勢(shì)必會(huì)對(duì)余額寶收益產(chǎn)生較大的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)理財(cái)中的微信理財(cái)通最高7日年化收益率是7。338%，但是進(jìn)入2014年3月竟然跌破6%，收益率呈"跌跌不休"之勢(shì)。主要是春節(jié)前，市場(chǎng)資金極度緊張，一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率最高曾飆升至9%，很多貨幣基金的資金進(jìn)入這一資金市場(chǎng)，并由此給用戶(hù)帶來(lái)了一段特殊的高收益時(shí)段。春節(jié)后，我國(guó)資金流動(dòng)性相對(duì)寬松，貨幣市場(chǎng)利率出現(xiàn)了回落，目前一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率已經(jīng)回落至4。8%附近，且有繼續(xù)回落的跡象。
第二層風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)。足不出戶(hù)輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品，給投資者帶來(lái)方便的同時(shí)也暗藏風(fēng)險(xiǎn)。余額寶賬號(hào)、微信理財(cái)通都是手機(jī)綁定，想改密碼只需一條短信。如果手機(jī)被偷或者丟了，不法分子直接點(diǎn)開(kāi)手機(jī)支付寶用忘記密碼登錄，使用短信確認(rèn)修改密碼，賬號(hào)里的錢(qián)就全沒(méi)了。同時(shí)，在商家一端，如果支付接口安全性不足或者用戶(hù)數(shù)據(jù)安全性不足，還可能會(huì)造成用戶(hù)詳細(xì)資料的泄露。因此，在進(jìn)行資金操作時(shí)一定要小心高仿付款頁(yè)面，謹(jǐn)防被釣魚(yú)，同時(shí)一定要更加注意自己的賬戶(hù)安全。
第三層風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自監(jiān)管。目前第三方支付機(jī)構(gòu)歸央行監(jiān)管，基金行業(yè)歸證監(jiān)會(huì)監(jiān)管，存款類(lèi)業(yè)務(wù)歸銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管，而余額寶則屬于"跨三界"的產(chǎn)品，僅僅用一個(gè)"支付資格證"就可以開(kāi)展業(yè)務(wù)，可以說(shuō)，目前余額寶類(lèi)產(chǎn)品在監(jiān)管上是存在一定空白的，既不受資本金管理，也不受貸存比管理。雖然央行表態(tài)不會(huì)取締余額寶，但三方監(jiān)管必然會(huì)很快推出。
證監(jiān)會(huì)在其官方微博發(fā)布信息，稱(chēng)部分互聯(lián)網(wǎng)貨幣基金在銷(xiāo)售、宣傳推介中存在風(fēng)險(xiǎn)提示不足的問(wèn)題，為促進(jìn)余額寶等互聯(lián)網(wǎng)基金更好地發(fā)展，證監(jiān)會(huì)正在研究制訂加強(qiáng)貨幣市場(chǎng)基金風(fēng)險(xiǎn)管理，以及互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售基金監(jiān)管的有關(guān)規(guī)則。而幾乎同時(shí)，銀行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家建議將余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理，不作為同業(yè)存款，按規(guī)定繳納存款準(zhǔn)備金。
總之，余額寶對(duì)于整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)影響是巨大的，它讓我們重新思考現(xiàn)有的行業(yè)模式，它給我們帶來(lái)了新的、不一樣的互聯(lián)網(wǎng)思維，打破銀行壟斷及存款利率市場(chǎng)化，在倒逼銀行改革及進(jìn)行金融產(chǎn)品創(chuàng)新。但是，新事物當(dāng)然需要謹(jǐn)慎與監(jiān)管，亟須構(gòu)建有效的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管體系，統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)投資者教育，參照銀行業(yè)即將設(shè)立的存款保險(xiǎn)制度探索建立互聯(lián)網(wǎng)金融投資者保障基金，完善基金的籌資、運(yùn)作與救助體制，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的防線(xiàn)。
基金公司規(guī)劃篇十四
20xx年即將過(guò)去與20xxxx就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和xxxx的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫(xiě)出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶(hù)未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我xxxx、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十五
在基金業(yè)務(wù)中，基金公司作為運(yùn)作者和管理者扮演著重要的角色。我曾在一家基金公司工作，通過(guò)與同事和客戶(hù)的交往，我對(duì)基金公司的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，也獲得了一些心得體會(huì)。
首先，基金公司在運(yùn)作中需要緊密關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)投資者都無(wú)法回避的，但基金公司可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理策略來(lái)降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)投資者的影響。基金公司需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整投資組合，降低整體風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)投資者的需求推出符合其風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資目標(biāo)的產(chǎn)品。通過(guò)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理和滿(mǎn)足投資者需求，基金公司可以提供更穩(wěn)定和適合的投資選擇。
其次，基金公司需要建設(shè)一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制?；鸸镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力在于管理團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)需要具備專(zhuān)業(yè)的投資能力、風(fēng)控能力和市場(chǎng)洞察力，并且能夠緊密合作，共同追求公司的整體目標(biāo)。同時(shí)，合理的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力?；鸸究梢酝ㄟ^(guò)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃來(lái)吸引和保留優(yōu)秀的管理人才，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，基金公司需要重視投資者教育和服務(wù)。投資者教育是基金公司的社會(huì)責(zé)任，也是提升行業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。基金公司應(yīng)該提供投資者教育的機(jī)會(huì)和渠道，幫助投資者更好地了解基金產(chǎn)品、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資策略，提高投資者的投資決策能力。此外，基金公司還應(yīng)該提供周到的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)回答投資者的疑問(wèn)和關(guān)切，并向投資者提供定期的投資報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)提示，以增加投資者的滿(mǎn)意度和信任度。
第四，基金公司需要強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制?；鸸咀鳛榻鹑跈C(jī)構(gòu)，合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是其運(yùn)作的基礎(chǔ)。基金公司需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保投資者合法權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，基金公司需要建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和控制，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作在可控范圍內(nèi)。
最后，基金公司需要積極參與社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。基金公司除了提供投資服務(wù)之外，還應(yīng)該積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)?；鸸究梢酝ㄟ^(guò)投資具備社會(huì)責(zé)任的企業(yè)和項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，基金公司還應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，以此樹(shù)立良好的社會(huì)形象和企業(yè)形象。
總之，基金公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色和責(zé)任。通過(guò)密切關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求，建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制，重視投資者教育和服務(wù)，強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以及積極參與社會(huì)責(zé)任，基金公司可以更好地運(yùn)作和管理，提供優(yōu)質(zhì)的基金產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者創(chuàng)造長(zhǎng)期的投資價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇十六
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén)；從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司；其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品（中國(guó)版“影子銀行”）對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字；最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：（當(dāng)然這是我一家之言）
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須；其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯！”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的'見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力；只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼?？傊?，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
二零一一年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
基金公司規(guī)劃篇十七
因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，將書(shū)本上的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，讓我明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識(shí)理論其中的意義。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)正呈現(xiàn)著良好的發(fā)展勢(shì)頭，但總體上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問(wèn)題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來(lái)越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學(xué)管理的問(wèn)題等。必須擴(kuò)大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
最后，通過(guò)實(shí)習(xí)，我學(xué)到平時(shí)只現(xiàn)于書(shū)本上的理論知識(shí)，還親眼看到物流的操作業(yè)務(wù)流程，使自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有進(jìn)一步的了解，給自己重新定位，找準(zhǔn)努力的方向，積極準(zhǔn)備，做到理論與實(shí)際的很好結(jié)合，我相信只要自己肯學(xué)、肯問(wèn)、肯干，將來(lái)一定會(huì)取得自己的成績(jī)!最后我非常感謝港院的老師對(duì)我的教導(dǎo)和平川物流的領(lǐng)導(dǎo)給我的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，無(wú)論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。
馬上就要結(jié)束自己的學(xué)生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對(duì)我的教導(dǎo)，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
基金公司規(guī)劃篇十八
通過(guò)在基金公司實(shí)習(xí)，了解了股票庫(kù)是基金中的地位還是比較重要的，因?yàn)榛鹜顿Y的所有股票都必須來(lái)自于股票庫(kù)。下面是本站小編為大家收集整理的基金公司實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)部門(mén)：華夏經(jīng)濟(jì)固定收益部債券研究員;。
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén);從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：(當(dāng)然這是我一家之言)。
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼。總之，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
20xx年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
記得剛來(lái)到無(wú)錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識(shí)，聽(tīng)的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識(shí)和生動(dòng)的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來(lái)到了公司，更是見(jiàn)到了傳說(shuō)中的洪師兄，第一眼見(jiàn)到洪師兄，給我的感覺(jué)就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會(huì)了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會(huì)如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對(duì)一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對(duì)于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長(zhǎng)起來(lái)的公司，必將會(huì)以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長(zhǎng)!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢(mèng)想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長(zhǎng)的軌跡，展望未來(lái)，一個(gè)充滿(mǎn)光明的世界正在等待著我們!
bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門(mén)有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門(mén)也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建、風(fēng)控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。我原來(lái)在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí)，因此被分到做后面的任務(wù)，有個(gè)很可愛(ài)的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色。
1、深圳bosera的概況。
bosera全部員工加總大概有250人左右，包括20xx年的校園招聘新招的約50人，20xx似乎暫時(shí)還沒(méi)有校園招聘計(jì)劃。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì)，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時(shí)間某個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。晨會(huì)10-20分鐘就開(kāi)完了，一般有研究部和投資部的員工參加。
bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會(huì)議室有十幾個(gè)。經(jīng)常有券商或者上市公司過(guò)來(lái)做各種路演，也會(huì)有bosera自己的顧問(wèn)過(guò)來(lái)講課，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過(guò)來(lái)培訓(xùn)。
每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦，可以免費(fèi)使用天相，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào)，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月，不過(guò)實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有，沒(méi)有reuters。
關(guān)于券商的報(bào)告，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20xx年下半年策略發(fā)布的時(shí)候，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了，不過(guò)都沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里。每天的報(bào)紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來(lái)看，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。
2、我每天在做什么。
我一過(guò)來(lái)就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績(jī)歸因模型、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績(jī)歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper，以及國(guó)外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì)，以打開(kāi)我的思路。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊，因此會(huì)有研究部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部什么的要求我們算一些東西，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少、各研究員覆蓋的公司占全市場(chǎng)流通市值的比例等等。有的時(shí)候，mentor要去參加某些會(huì)議，竟然也會(huì)征求一下我的意見(jiàn)...(mentorgg很平易近人的，十分可愛(ài)，一開(kāi)始已經(jīng)提到過(guò)了)。
每周二下午，我們部門(mén)都會(huì)有例會(huì)，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來(lái)針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論。是一個(gè)很好的平臺(tái)，每個(gè)人的任何想法都可以毫無(wú)保留的講出來(lái)，開(kāi)始我還比較拘謹(jǐn)，后來(lái)也干脆和大家很融洽的開(kāi)始討論了。這也是我喜歡這個(gè)部門(mén)的原因，在一個(gè)具體問(wèn)題面前，每一個(gè)人都是平等的，沒(méi)有等級(jí)之分、沒(méi)有前輩后輩之分。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間，除了mentor以外，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法，從相互辯駁到相互理解，最后達(dá)到共識(shí)，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸，這個(gè)過(guò)程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開(kāi)始往回走。只是在沒(méi)干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班，平時(shí)大樓一直開(kāi)著，只要有卡，隨便出入大樓和公司。周末沒(méi)有空調(diào)，也好，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子，空調(diào)開(kāi)得太低。
3、待遇。
部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生都很好，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問(wèn)題，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ))。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月。(據(jù)說(shuō)去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外，每月的工資有4k，差距阿...
公司的茶水間很人性化，早餐從這里取(各種面包+牛奶)?？Х?、涼茶、各種立頓、麥片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有。配備冰箱和微波爐。電視目前信號(hào)很差，搞得我們奧運(yùn)都沒(méi)看好。大玻璃窗，視野很贊。即使有空氣凈化器，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣，男士的煙癮實(shí)在厲害。
4、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平。
倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7、8塊錢(qián)一頓飯的學(xué)生來(lái)說(shuō)，20塊錢(qián)左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來(lái)就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館、餃子館、蘭州拉面館等小店，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。
5、題外話(huà)。
基金公司規(guī)劃篇十九
1、制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃。
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為的調(diào)查。
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等小的收集、整理和分析。
5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。
6、做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
基金公司規(guī)劃篇二十
2、帶領(lǐng)融資團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓基金直接融資業(yè)務(wù)，完成基金募集任務(wù)。
3、為基金產(chǎn)品部提供及時(shí)的理財(cái)投資市場(chǎng)信息，以便設(shè)計(jì)出更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。
4、協(xié)助融資經(jīng)理為大客戶(hù)提供及辦理相關(guān)服務(wù)，并維護(hù)好長(zhǎng)久良好關(guān)系。
5、組織及開(kāi)展基金產(chǎn)品募集說(shuō)明會(huì)或講座。
6、為公司提供基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)建議以便更好的開(kāi)拓業(yè)務(wù)，為公司招聘及推薦優(yōu)秀的融資經(jīng)理。
基金公司規(guī)劃篇二十一
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。下面是本站小編為大家收集的基金公司實(shí)習(xí)小結(jié)，望大家喜歡。
20xx年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
記得剛來(lái)到無(wú)錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識(shí)，聽(tīng)的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識(shí)和生動(dòng)的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來(lái)到了公司，更是見(jiàn)到了傳說(shuō)中的洪師兄，第一眼見(jiàn)到洪師兄，給我的感覺(jué)就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會(huì)了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會(huì)如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對(duì)一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對(duì)于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長(zhǎng)起來(lái)的公司，必將會(huì)以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長(zhǎng)!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢(mèng)想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長(zhǎng)的軌跡，展望未來(lái)，一個(gè)充滿(mǎn)光明的世界正在等待著我們!
bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門(mén)有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門(mén)也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建、風(fēng)控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。我原來(lái)在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí)，因此被分到做后面的任務(wù)，有個(gè)很可愛(ài)的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色。
1、深圳bosera的概況。
bosera全部員工加總大概有250人左右，包括20xx年的校園招聘新招的約50人，20xx似乎暫時(shí)還沒(méi)有校園招聘計(jì)劃。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì)，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時(shí)間某個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。晨會(huì)10-20分鐘就開(kāi)完了，一般有研究部和投資部的員工參加。
bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會(huì)議室有十幾個(gè)。經(jīng)常有券商或者上市公司過(guò)來(lái)做各種路演，也會(huì)有bosera自己的顧問(wèn)過(guò)來(lái)講課，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過(guò)來(lái)培訓(xùn)。
每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦，可以免費(fèi)使用天相，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào)，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月，不過(guò)實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有，沒(méi)有reuters。
關(guān)于券商的報(bào)告，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20xx年下半年策略發(fā)布的時(shí)候，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了，不過(guò)都沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里。每天的報(bào)紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來(lái)看，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。
2、我每天在做什么。
我一過(guò)來(lái)就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績(jī)歸因模型、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績(jī)歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper，以及國(guó)外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì)，以打開(kāi)我的思路。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊，因此會(huì)有研究部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部什么的要求我們算一些東西，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少、各研究員覆蓋的公司占全市場(chǎng)流通市值的比例等等。有的時(shí)候，mentor要去參加某些會(huì)議，竟然也會(huì)征求一下我的意見(jiàn)...(mentorgg很平易近人的，十分可愛(ài)，一開(kāi)始已經(jīng)提到過(guò)了)。
每周二下午，我們部門(mén)都會(huì)有例會(huì)，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來(lái)針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論。是一個(gè)很好的平臺(tái)，每個(gè)人的任何想法都可以毫無(wú)保留的講出來(lái)，開(kāi)始我還比較拘謹(jǐn)，后來(lái)也干脆和大家很融洽的開(kāi)始討論了。這也是我喜歡這個(gè)部門(mén)的原因，在一個(gè)具體問(wèn)題面前，每一個(gè)人都是平等的，沒(méi)有等級(jí)之分、沒(méi)有前輩后輩之分。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間，除了mentor以外，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法，從相互辯駁到相互理解，最后達(dá)到共識(shí)，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸，這個(gè)過(guò)程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開(kāi)始往回走。只是在沒(méi)干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班，平時(shí)大樓一直開(kāi)著，只要有卡，隨便出入大樓和公司。周末沒(méi)有空調(diào)，也好，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子，空調(diào)開(kāi)得太低。
3、待遇。
部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生都很好，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問(wèn)題，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ))。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月。(據(jù)說(shuō)去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外，每月的工資有4k，差距阿...
公司的茶水間很人性化，早餐從這里取(各種面包+牛奶)?？Х?、涼茶、各種立頓、麥片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有。配備冰箱和微波爐。電視目前信號(hào)很差，搞得我們奧運(yùn)都沒(méi)看好。大玻璃窗，視野很贊。即使有空氣凈化器，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣，男士的煙癮實(shí)在厲害。
4、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平。
倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7、8塊錢(qián)一頓飯的學(xué)生來(lái)說(shuō)，20塊錢(qián)左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來(lái)就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館、餃子館、蘭州拉面館等小店，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。
5、題外話(huà)。
實(shí)習(xí)部門(mén)：華夏經(jīng)濟(jì)固定收益部債券研究員;。
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén);從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：(當(dāng)然這是我一家之言)。
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼。總之，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇二十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100字）。
作為金融市場(chǎng)的重要參與者，基金公司在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和理財(cái)服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。我曾在一家基金公司實(shí)習(xí)，通過(guò)這段經(jīng)歷，我對(duì)基金公司的運(yùn)營(yíng)模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更深入的了解。下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：基金公司運(yùn)營(yíng)模式的思考（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司的核心運(yùn)營(yíng)模式是募集資金，通過(guò)投資運(yùn)作獲取回報(bào)，再將回報(bào)分配給投資者。這一模式需要基金公司建立良好的信用和聲譽(yù)，以便吸引更多的投資者。在實(shí)習(xí)期間，我深切體會(huì)到基金公司在建立聲譽(yù)方面的努力。他們通過(guò)嚴(yán)格的信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)管理，力求確保投資者的利益最大化。同時(shí)，基金公司還需要根據(jù)市場(chǎng)的周期和投資者的需求調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以應(yīng)對(duì)投資市場(chǎng)的不確定性?；鸸镜倪\(yùn)營(yíng)模式需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
作為金融機(jī)構(gòu)，基金公司面臨各種風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)習(xí)期間，我參與了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并深感風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性?；鸸拘枰ㄟ^(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控系統(tǒng)來(lái)降低投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們還需要制定合理的投資策略，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。在我實(shí)習(xí)期間，我觀察到公司為了確保風(fēng)險(xiǎn)的可控性，建立了多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理流程來(lái)保障投資者的利益。風(fēng)險(xiǎn)管理是基金公司運(yùn)作的關(guān)鍵，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第四段：理財(cái)服務(wù)的思考與改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司不僅僅是數(shù)據(jù)和利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)者，更是為投資者提供理財(cái)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在實(shí)習(xí)期間，我與客戶(hù)進(jìn)行了多次交流，了解了他們的理財(cái)需求和關(guān)切?；鸸拘枰鶕?jù)投資者的需求，提供適合他們的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，基金公司還需要加強(qiáng)與投資者的溝通和教育，以提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和理財(cái)能力?；鸸具€應(yīng)該推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，將科技應(yīng)用到理財(cái)服務(wù)中，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。理財(cái)服務(wù)的思考和改進(jìn)是基金公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第五段：結(jié)語(yǔ)（字?jǐn)?shù)：150字）。
通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)基金公司的運(yùn)營(yíng)模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更全面的認(rèn)識(shí)。基金公司需要通過(guò)建立良好的信用和聲譽(yù)，吸引投資者，并通過(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理來(lái)保障投資者的利益。他們還需要根據(jù)投資者的需求，提供個(gè)性化的理財(cái)服務(wù)，并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和效率?；鸸久媾R的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。作為一名金融從業(yè)者，我將以實(shí)習(xí)經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為基金公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇一
20xx年，在科技廳和創(chuàng)業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，基金工作部全體同志認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極開(kāi)展每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，基本完成了全年的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：
一、積極學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、在中心統(tǒng)一安排部署下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)材料，除了積極參加中心組織的每一次學(xué)習(xí)討論外，每個(gè)人都寫(xiě)了學(xué)習(xí)筆記，參加了相關(guān)知識(shí)考試，填寫(xiě)了征求意見(jiàn)表，提高了對(duì)這次活動(dòng)的意義的認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)的有關(guān)材料，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》等重要文件，深刻領(lǐng)會(huì)了黨對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面的戰(zhàn)略部署，做到了認(rèn)識(shí)和行動(dòng)高度統(tǒng)一，結(jié)合學(xué)習(xí)我部門(mén)還積極參與了“雙聯(lián)”工作，先后多次到正寧縣董莊村進(jìn)行實(shí)地聯(lián)村聯(lián)戶(hù)工作。
3、積極參加了中心安排的個(gè)人素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做了學(xué)習(xí)體會(huì)筆記并和其他部門(mén)同事進(jìn)行了交流，通過(guò)各種內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高了個(gè)人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作。
1、組織20xx年度甘肅省創(chuàng)新基金評(píng)審工作。
基金管理中心推薦了371個(gè)各類(lèi)科技項(xiàng)目，并對(duì)每個(gè)項(xiàng)目在系統(tǒng)中錄分和加注專(zhuān)家意見(jiàn)和推薦意見(jiàn)。
2、甘肅省創(chuàng)新基金項(xiàng)目合同簽訂和撥款工作。
根據(jù)國(guó)家最終評(píng)審結(jié)果，我省20xx年共有164個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)（不包括25個(gè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目和2個(gè)投資補(bǔ)助項(xiàng)目），我們正確無(wú)誤地完成了這些項(xiàng)目的合同簽訂工作，隨后配合財(cái)政廳進(jìn)行了立項(xiàng)資金的.撥付工作。
3、項(xiàng)目監(jiān)理工作和創(chuàng)新基金工作總結(jié)。
創(chuàng)新基金立項(xiàng)項(xiàng)目20xx年度監(jiān)理工作于20xx年2月結(jié)束，我部門(mén)主要完成了監(jiān)理材料的審核、歸檔及科技廳監(jiān)理意見(jiàn)的填寫(xiě)，20xx年度年終監(jiān)理364項(xiàng)，其中甘肅省高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心xx4項(xiàng)，甘肅省生產(chǎn)力促進(jìn)中心xx4項(xiàng)，甘肅省科技發(fā)展促進(jìn)中心98項(xiàng)。還根據(jù)基金管理中心《報(bào)送20xx年度創(chuàng)新基金工作總結(jié)及相關(guān)材料的通知》，共下發(fā)和回收了80份《創(chuàng)新基金項(xiàng)目企業(yè)問(wèn)卷》，編寫(xiě)了典型案例，完成了甘肅省創(chuàng)新基金工作總結(jié)并上報(bào)。
4．基金項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
20xx年，我部門(mén)本年度共驗(yàn)收包括初創(chuàng)和成長(zhǎng)期創(chuàng)新基金項(xiàng)目81項(xiàng)，主要負(fù)責(zé)驗(yàn)收材料審核、驗(yàn)收會(huì)議組織及驗(yàn)收材料裝訂上報(bào)等事務(wù)性工作，另外還做了一些基金項(xiàng)目的清理終止工作和企業(yè)信息變更工作。
5、創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)焱扑]更新工作。
20xx年，根據(jù)創(chuàng)新基金管理中心下發(fā)的《關(guān)于征集科技型中小。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)靷溥x專(zhuān)家的函》，我部門(mén)積極開(kāi)展工作，聯(lián)系專(zhuān)家，填報(bào)專(zhuān)家個(gè)人信息，完善創(chuàng)新基金專(zhuān)家?guī)?，目前?zhuān)家?guī)炜傆?jì)人數(shù)243人。
6、配合其它部門(mén)完成了中心其它重要工作。
20xx年，我部門(mén)除了完成高新處安排的創(chuàng)新基金相關(guān)工作外，還做了白銀孵化器的招孵工作，配合其它部門(mén)諸如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、甘肅省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等工作。
三、明年工作計(jì)劃和建議。
1、繼續(xù)做好創(chuàng)新基金相關(guān)工作。
在科技廳高新處的安排下，繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好創(chuàng)新基金從申報(bào)、合同簽訂到監(jiān)理驗(yàn)收各項(xiàng)工作，不出差錯(cuò)，確保我省創(chuàng)新基金工作順利開(kāi)展。
2、繼續(xù)積極進(jìn)行創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招孵工作。
配合白銀孵化器二期的建設(shè)完成，基金工作部每位同志都要積極開(kāi)展科技企業(yè)的招孵工作，爭(zhēng)取早日完成中心給我們制定5家企業(yè)的目標(biāo)。
3、繼續(xù)做好科技廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、建議中心進(jìn)行各部門(mén)之間輪崗，以便中心每位同志多熟悉不同業(yè)務(wù)，提高工作能力。
5、建議中心多提拔年輕干部，使他們?cè)缛盏玫藉憻?，這樣我們創(chuàng)業(yè)中心才能后繼有人，明天會(huì)更好。
基金公司規(guī)劃篇二
以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真依法辦會(huì)，依規(guī)運(yùn)作，認(rèn)真踐行基金會(huì)宗旨。強(qiáng)化基金會(huì)內(nèi)部管理，為把縣教育基金會(huì)辦成全省有影響的高規(guī)格的社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)而奮斗。
二、工作任務(wù)。
(一)依法依規(guī)進(jìn)行基金會(huì)換屆，成立新一屆理事會(huì)，并上報(bào)省民政廳批準(zhǔn)備案。
(二)接受省民政廳的評(píng)估。力爭(zhēng)基金會(huì)評(píng)估等級(jí)達(dá)4a級(jí)以上。
(三)迎接省民政廳年檢年審，力爭(zhēng)高質(zhì)量過(guò)關(guān)。
(四)動(dòng)員各方力量，加大籌資力度，年內(nèi)募資不少于135萬(wàn)元。一是繼續(xù)與華鑫教育集團(tuán)合作投資。保證全年投資增值不少于55萬(wàn)元；二是繼續(xù)宣傳發(fā)動(dòng)，在全縣學(xué)生家長(zhǎng)中開(kāi)展微量募捐，力爭(zhēng)全年不少于35萬(wàn)元；三是繼續(xù)爭(zhēng)取縣財(cái)政捐資，全年不少于25萬(wàn)元；四是爭(zhēng)取縣教育局捐資，全年不少于10萬(wàn)元；五是其他募資收入10萬(wàn)元；六是理事們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，尋找新的募資渠道。
(五)繼續(xù)認(rèn)真踐行基金會(huì)宗旨，開(kāi)展“獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)，助教助學(xué)”活動(dòng)。一是在預(yù)算資金范圍內(nèi)，以教育局獎(jiǎng)勵(lì)文件為依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀教師和教育先進(jìn)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；二是繼續(xù)開(kāi)展“愛(ài)燭行動(dòng)”對(duì)貧困教師（含退休教師）進(jìn)行救助；三是繼續(xù)為在校父母雙亡孤兒學(xué)生按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放在?；旧钯M(fèi)；四是繼續(xù)組織50歲以上的優(yōu)秀教師去北京或紅色紀(jì)念地開(kāi)展“園丁之家”考察學(xué)習(xí)活動(dòng)；五是為教育局組織學(xué)生或老師開(kāi)展公益活動(dòng)提供一定的資金支持。
(六)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化基金會(huì)內(nèi)部管理。一是以換屆為契機(jī)，依據(jù)省、州基金會(huì)章程，結(jié)合本會(huì)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行基金會(huì)章程和。
規(guī)章制度。
進(jìn)行修訂，使之進(jìn)一步完善，并強(qiáng)化執(zhí)行力度；二是繼續(xù)堅(jiān)持公示制度，讓基金會(huì)的每一項(xiàng)工作都在陽(yáng)光下公開(kāi)、透明地推進(jìn)。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)基金會(huì)理事成員和工作人員的政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理事會(huì)職能，使每一個(gè)理事成員和工作人員以高度的事業(yè)心和責(zé)任感努力工作，共同維護(hù)基金會(huì)社會(huì)信譽(yù)，管好人民的血汗錢(qián)。
(二)依靠縣委、縣政府、縣教育局開(kāi)展教育基金會(huì)工作。
(三)加強(qiáng)宣傳力度，密切與人民群眾的聯(lián)系，拓寬與新聞媒體的聯(lián)系，積極爭(zhēng)取上級(jí)主管部門(mén)的支持，進(jìn)一步營(yíng)造有利于基金會(huì)發(fā)展的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
基金公司規(guī)劃篇三
xx親愛(ài)的兄弟姐妹們：
你們好!
擁有健康和快樂(lè)是我們每個(gè)人的夢(mèng)想。當(dāng)我們和朋友高歌、放聲歡笑的時(shí)候;當(dāng)我們和家人團(tuán)聚、共享天倫的時(shí)候;當(dāng)我們努力工作，暢想人生理想的時(shí)候，您可知道，就在我們身邊，也許您的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛的無(wú)盡折磨，也許您的兄弟姐妹正在面臨與親人生離死別的痛苦，也許您兄弟姐妹的親人正在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)等待寄來(lái)的那一份微薄的工資來(lái)糊口。親愛(ài)的兄弟姐妹們，生命是脆弱的，但人心是堅(jiān)強(qiáng)的;生活是殘酷的，但我們是仁愛(ài)的;病魔是無(wú)情的，但我們是有情的。您無(wú)私的愛(ài)，也許無(wú)法改變一切，但卻可以讓一個(gè)渴望生命的人變得堅(jiān)強(qiáng);您溫暖的手，也許不能拯救生命，但卻足以為身處絕境的人撐起一片希望的天空;您的捐款，也許數(shù)額不大，但在關(guān)鍵時(shí)刻就是流在病人身體中匯成生命的血液!我們堅(jiān)信，愛(ài)心會(huì)升起一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，健康快樂(lè)地生活和工作!
目前已有兩位員工受到了我們的關(guān)愛(ài)。xx，其母親，xxx年11月于廣州市中醫(yī)院確診為慢性腎功能衰竭尿毒癥，并開(kāi)始維持血透治療，每周維持血透3次，每次4小時(shí)，面對(duì)著至親的痛苦，醫(yī)院高額的治療費(fèi)，舒主管仍然堅(jiān)持做好自己的本職工作，空余時(shí)間便奔赴到母親病床旁悉心照顧，一直持續(xù)至今;xx，其父親，癌癥，現(xiàn)已過(guò)世。經(jīng)基金委員會(huì)審核，按照《員工關(guān)愛(ài)基金管理制度》關(guān)愛(ài)標(biāo)準(zhǔn)，公司已將基金送到兩位員工手中。
親愛(ài)的兄弟姐妹們，為了幫助更多需要被關(guān)愛(ài)的兄弟姐妹們，公司已于5月19日，面向工程師級(jí)以上的干部員工舉行了第一次關(guān)愛(ài)基金募捐活動(dòng)，募捐到關(guān)愛(ài)基金一萬(wàn)五千三百三十五元，公司將于5月30日(本周三)11:30--13:30、17:00--19:00，在飯?zhí)门e行第二次關(guān)愛(ài)基金募捐活動(dòng)，請(qǐng)伸出我們的友愛(ài)之手獻(xiàn)上一份愛(ài)心吧!誰(shuí)道世間無(wú)情，您的仁愛(ài)之心，點(diǎn)滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命!誰(shuí)道命運(yùn)不幸，您的無(wú)名關(guān)懷，就是他們最大的幸運(yùn)!讓我們大家一同努力，共伸援助之手幫助更多需要關(guān)愛(ài)的同事度過(guò)難關(guān)，愿我們的點(diǎn)滴付出匯成愛(ài)心的暖流，化成默默的祝福，讓暗淡的生命重新看到萬(wàn)丈陽(yáng)光，讓希望光芒照亮他們的人生前程!!!
倡議人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
基金公司規(guī)劃篇四
第一條 為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進(jìn)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律歸定，特制定本管理辦法。
第二條 凡以公司名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
第三條 訂立經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。
第四條 本辦法所包括的合同有設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。
第五條 除即時(shí)清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書(shū)面形式，有關(guān)修改合同的文書(shū)、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。
第六條 國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。
第七條 公司由法律顧問(wèn)根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)的合同訂立、履行等工作。
第二章合同的訂立
第八條 與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來(lái)意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。
第九條 訂立合同前，必須了解、掌握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等情況，無(wú)經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之訂立經(jīng)濟(jì)合同。
第十條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書(shū)面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書(shū)面經(jīng)濟(jì)合同。
第十一條 對(duì)外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的.授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。
第十二條 授權(quán)委托事宜由公司法律顧問(wèn)專(zhuān)門(mén)管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。
第十三條 符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立經(jīng)濟(jì)合同：
1. 單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)一萬(wàn)元的；
2. 有保證、抵押或定金等擔(dān)保的；
3. 我方先予以履行合同的；
4. 有封樣要求的；
5. 合同對(duì)方為外地單位的；
第十四條 經(jīng)濟(jì)合同必須具備標(biāo)的（指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等），數(shù)量和質(zhì)量，價(jià)款或者酬金，履行的期限、地點(diǎn)、和方式，違約責(zé)任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。
第十五條 對(duì)于合同標(biāo)的沒(méi)有國(guó)家通行標(biāo)準(zhǔn)又難以用書(shū)面確切描述的，應(yīng)當(dāng)封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。
第十六條 合同標(biāo)的額不滿(mǎn)一萬(wàn)元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立
而不能訂立書(shū)面合同的，必須事先填寫(xiě)非書(shū)面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書(shū)面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，否則該業(yè)務(wù)不能成立。
第十七條 每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對(duì)方的單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、電話(huà)、銀行賬號(hào)，如不能一一注明，須經(jīng)公司總經(jīng)經(jīng)理在我方所留的合同上簽字同意。
第十八條 合同文本擬定完畢，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)部門(mén)等職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審核通過(guò)后加蓋公章或合同專(zhuān)用章方能生效。
第十九條 公司經(jīng)理對(duì)合同的訂立具有最終決定權(quán)。
第二十條 流程中各審核意見(jiàn)簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份合同正本上，合同流轉(zhuǎn)單據(jù)作為合同審核過(guò)程中的記錄和憑證由印章保管人在合同蓋章后留存并及時(shí)歸檔。
第二十一條 對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對(duì)方
簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴(yán)禁我方簽字后以傳真、信函的形 式交對(duì)方簽字蓋章；如有例外需要，須總經(jīng)理特批。
第二十二條 單份合同文本達(dá)二頁(yè)以上的須加蓋騎縫章。
第二十三條 合同蓋章生效后，應(yīng)交由合同管-理-員按公司確定的規(guī)范對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)并登記。
第二十四條 合同文本原則上我方應(yīng)持單份，至少應(yīng)持二份，合同文本及復(fù)印件由財(cái)務(wù)部、辦公室、法律顧問(wèn)、具體業(yè)務(wù)部門(mén)等各部門(mén)分存，其中元 件由財(cái)務(wù)部門(mén)和辦公室留存。
第二十五條 非書(shū)面合同代用單也視作書(shū)面合同，統(tǒng)一予以編號(hào)。
第三章合同的履行
第二十六條 合同依法訂立后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地履行，
第二十七條 業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)合同編號(hào)各立合同臺(tái)帳，每一合同設(shè)一臺(tái)帳，分別按業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和收付款情況一事一記。
第二十八條 有關(guān)部門(mén)在合同履行中遇履約困難或違約等情況應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問(wèn)。
第二十九條 財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)合同履行收付款工作，對(duì)具有下列情形的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款：
1. 應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面合同而未訂立書(shū)面合同，且未采用非書(shū)面合同代用單的；
2. 收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的。
第三十條 付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱(chēng)不一致的，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。
第三十一條 在合同履行過(guò)程中，合同對(duì)方所開(kāi)具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)可，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)審核付款。
第三十二條 合同履行過(guò)程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對(duì)工程合同的有關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合 同的完整性。
第四章合同的變更和解除
第三十三條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法律顧問(wèn)等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審核通過(guò)方可。
第三十四條 我方變更或解除和同地通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專(zhuān)用章。
第三十五條 有關(guān)部門(mén)收到對(duì)方要求變更或解除合同的通知必須在三天內(nèi)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問(wèn)。
第三十七條 變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部
基金公司規(guī)劃篇五
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動(dòng)的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;。
3、熟悉輿情監(jiān)測(cè)和網(wǎng)絡(luò)seo相關(guān)工作，做好輿情與危機(jī)事件管理;。
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。
基金公司規(guī)劃篇六
各位親愛(ài)的同事們：
這是一份不同往常的倡議書(shū)，沒(méi)有華麗的辭藻，沒(méi)有復(fù)雜的表達(dá)。
這是一份奉獻(xiàn)愛(ài)心的奔走呼告，是溫暖明天的真誠(chéng)呼吁。
我們來(lái)自五湖四海，有緣在東莞xx電子有限公司一同工作和生活。
生活的道路并不總是一帆風(fēng)順的，我們無(wú)法預(yù)料一些突如其來(lái)的不幸。
但我們能通過(guò)員工互助關(guān)愛(ài)延緩或改變不幸的過(guò)程和結(jié)果，盡量減低不幸的程度。
東莞康源電子有限公司愛(ài)心基金會(huì)為員工提供了一個(gè)互幫互助，傳遞愛(ài)心的平臺(tái)。
它成立于1995年，資金主要來(lái)源于公司全體員工的自愿捐助，采用專(zhuān)款專(zhuān)用、獨(dú)立、透明、公開(kāi)的管理。
22年來(lái)，愛(ài)心基金一直秉承著員工“互幫互助傳遞愛(ài)心”的精神，僅2016年就對(duì)公司因重大疾病、家庭或生活異常變故而陷入困境的9位員工愛(ài)心援助4萬(wàn)元。
愛(ài)心基金每幫扶一次，就會(huì)振奮一個(gè)陷入困境的員工，溫暖一個(gè)家庭，感動(dòng)一個(gè)群體，彰顯我們康源人“一方有難八方支援”的愛(ài)心互助精神。
一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤(rùn)干渴的心田。
愛(ài)心是一股清流，蕩滌世間的塵埃;愛(ài)心是一片陽(yáng)光，掃除心底的陰郁;愛(ài)心是一股暖流，溫暖人們的心懷!親愛(ài)的同事們，奉獻(xiàn)一點(diǎn)，愛(ài)灑一片，行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您溫暖的雙手，獻(xiàn)出您的`愛(ài)心，就能使我們愛(ài)心互助的接力棒傳遞下去。
您的點(diǎn)滴付出也許能使很多不幸的人及時(shí)得到幫助，能使他們暗淡的生活重新迸發(fā)出光輝，讓我們用雙手筑起一道保護(hù)自我，保護(hù)他人的愛(ài)心長(zhǎng)城吧!愛(ài)心基金捐款參與方式如下：
2、集中捐款時(shí)間：20xx年1月16日至1月18日
3、捐款地點(diǎn)：
1)硬板/軟板/smt事業(yè)部分別在事業(yè)部生產(chǎn)辦
2)職能部門(mén)在前臺(tái)總機(jī)處
4、捐款方式：捐款時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取收據(jù)。
“愛(ài)心基金”在您身邊，期待您的關(guān)注!我們對(duì)您的捐款表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的謝意!
東莞xx電子有限公司
各位工友們:
浙江佳龍電子有限公司“愛(ài)心基金會(huì)”成立于xx年，多年來(lái)，本基金會(huì)一直秉承董事長(zhǎng)楊永龍先生“以人為本、時(shí)刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會(huì)自成立以來(lái)向公司困難員工捐款已達(dá)數(shù)十萬(wàn)，積極發(fā)揮了基金會(huì)其切實(shí)幫助困難員工，為困難員工排憂(yōu)解難的作用，真正地把公司和員工的“愛(ài)心”獻(xiàn)給了最需要我們幫助的員工!
本基金會(huì)的資金來(lái)源于兩部分，一部分是公司董事長(zhǎng)的個(gè)人捐款，一部分是員工的愛(ài)心捐助。
基金會(huì)的資金采用專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于:一是每年年底時(shí)，家庭困難的員工向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助;二是員工日常當(dāng)中因個(gè)人特殊情況(如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等)可向公司基金會(huì)申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
“愛(ài)心”無(wú)止境，我們的行動(dòng)腳步不能停下，因?yàn)榭赡墁F(xiàn)在或在將來(lái)還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要?jiǎng)e人的幫助。
為了讓我們自己的“愛(ài)心基金會(huì)”辦的越來(lái)越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來(lái)，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛(ài)”，讓這份涌動(dòng)的“愛(ài)心”永遠(yuǎn)留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式:部門(mén)經(jīng)理每月工資中捐助40元;車(chē)間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元;其他員工每月工資中捐助2元。
此次，公司董事長(zhǎng)楊永龍先生個(gè)人已經(jīng)向基金會(huì)捐款10000元，在此，我們基金會(huì)對(duì)楊董表示衷心的感謝和最誠(chéng)摯的謝意!本行動(dòng)從2010年9月份開(kāi)始，員工參與采用個(gè)人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作!
點(diǎn)滴愛(ài)心、集眾人之力、珍愛(ài)身邊的每一個(gè)人
富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“愛(ài)別人， 也被別人愛(ài)， 這就是一切，這就是宇宙的法則。
為了愛(ài)，我們才存在。
有愛(ài)慰籍的人無(wú)懼于任何事物，任何人?！?BR> 今天我們天宏爆破成立愛(ài)心基金會(huì)，這就是一個(gè)善舉。
這個(gè)愛(ài)心基金會(huì)就是我們公司全體員工愛(ài)心的集合體，是我們每個(gè)天宏人傳遞愛(ài)心的驛站。
也許你我都并不富裕，但只要我們都有一顆愛(ài)心，聚沙成塔，集腋成裘，涓涓細(xì)流便可匯成江河。
為此，我們天宏爆破愛(ài)心基金會(huì)向公司全體員工呼吁，請(qǐng)伸出您的援助之手，伸出您的友愛(ài)之手，奉獻(xiàn)您的一份愛(ài)心。
眾人拾柴火焰高，能力不分大小，善舉不分先后。
讓我們攜起手來(lái)，用真誠(chéng)的愛(ài)心、熱情的雙手，共同構(gòu)織一道溫馨的愛(ài)心網(wǎng)，幫助那些需要幫助的人共同創(chuàng)造美好的明天!
我們無(wú)法書(shū)寫(xiě)每一個(gè)閃耀人性光芒的瞬間，也描繪不了每一份至純至真的關(guān)愛(ài)與真情，但我們發(fā)自肺腑地說(shuō)“謝謝”!
天宏xx愛(ài)心基金會(huì)
基金公司規(guī)劃篇七
證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立，從事證券投資基金管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。以下是小編為大家整理的基金公司年會(huì)發(fā)言稿，歡迎參考!
尊敬的各位來(lái)賓、各位鄉(xiāng)親：
大家好!今天我們車(chē)田人濟(jì)濟(jì)一堂，在廣東最高學(xué)府中山大學(xué)舉行一年一度的聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)、同學(xué)會(huì)年會(huì)，細(xì)細(xì)一數(shù)，我們從95年創(chuàng)立基金會(huì)到現(xiàn)在，已走過(guò)了九個(gè)春秋，基金會(huì)年會(huì)上講話(huà)。在這九年來(lái)，我們同聲相應(yīng)，同氣相求，聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，為家鄉(xiāng)的發(fā)展、教育做了許多有益的工作，廣州車(chē)田聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的知名度、美譽(yù)度和影響力不斷地提高和擴(kuò)展。
據(jù)龍川縣聯(lián)誼會(huì)統(tǒng)計(jì)，我們?cè)趦?cè)的聯(lián)誼會(huì)成員已有300多人，是全縣規(guī)模最大的聯(lián)誼分會(huì)之一。特別是每年到廣州讀書(shū)的大中專(zhuān)院校的學(xué)生，每年以數(shù)十人的速度增長(zhǎng)?？吹侥銈冞@些朝氣蓬勃的車(chē)田學(xué)子們，我們感到由衷的高興，希望你們刻苦學(xué)習(xí)，早日成才，為家鄉(xiāng)、為國(guó)家貢獻(xiàn)力量。
基金會(huì)從95年創(chuàng)辦，每年都得到車(chē)田各界人士的大力支持，有些還從省外、海外給我們寄來(lái)捐款。截至2004年11月12日，基金會(huì)已募得捐款427638.5元，支出238345.6元，現(xiàn)結(jié)余189292.9元，共獎(jiǎng)學(xué)、貸學(xué)397人次。
由聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)、同學(xué)會(huì)合辦的《車(chē)田情》在大家的支持下每年都順利出版，“以人為本、以情為重”的'辦刊思路已為各界人士所接受，刊物水平逐年提高，踴躍投稿者不斷增多。按縣聯(lián)誼會(huì)原會(huì)長(zhǎng)謝國(guó)模同志在縣聯(lián)誼會(huì)第六屆會(huì)員代表大會(huì)上的講話(huà)中所說(shuō)，車(chē)田分會(huì)出版的《車(chē)田情》起到了很好的宣傳聯(lián)系、教育作用，是一份很有影響的刊物。去年，《車(chē)田情》的網(wǎng)站也開(kāi)通了，通過(guò)這些媒介，我們?nèi)澜畿?chē)田人的溝通和聯(lián)系更加緊密了。
各位鄉(xiāng)親，過(guò)去的幾年，是我們蓬勃發(fā)展，不斷創(chuàng)新的幾年。明年2005年，將是我們基金會(huì)的第十個(gè)年頭。為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)車(chē)田人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)國(guó)聯(lián)誼的精神，我們計(jì)劃舉行一個(gè)隆重的十周年慶典活動(dòng)，并出版《車(chē)田情》十周年合訂本，我們還準(zhǔn)備將《車(chē)田情》由一年刊辦成半年刊。我們希望全體在穗的同鄉(xiāng)齊心協(xié)力，繼續(xù)支持聯(lián)誼會(huì)、基金會(huì)的發(fā)展，為家鄉(xiāng)早日脫貧、實(shí)現(xiàn)小康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝!
基金公司規(guī)劃篇八
(四)基金的運(yùn)用：?
1.濟(jì)授對(duì)象及其條件：?
(1)孤寡老幼、身世憐憫、無(wú)以維生者。?
(2)遭受天災(zāi)人禍，短期內(nèi)無(wú)法維生者。?
(3)社會(huì)輿論呼吁救助者。?
(4)其他可值濟(jì)援者。?
2.原則：?
(1)為貫徹默默行善的美德，施濟(jì)時(shí)，不得以公司名義，應(yīng)以無(wú)名氏或“同仁”名義。?
(2)為避免受施者對(duì)本基金的.長(zhǎng)期依賴(lài)，故救濟(jì)對(duì)象應(yīng)逐月更換。?
(3)來(lái)函、來(lái)電或登門(mén)來(lái)募者，當(dāng)面或推薦者一律不予考慮，對(duì)事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。
3.方式：?
(5)當(dāng)月份基金經(jīng)捐助后還有余額時(shí)，應(yīng)將當(dāng)月份基金余額并入下月份基金總額內(nèi)。?
(6)每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。
(7)本基金不得擅自移作其他用途。?
(五)各單位員工對(duì)本辦法各項(xiàng)工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得藉口要求任何報(bào)酬。?
(六)本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。
基金公司規(guī)劃篇九
公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 銳意迚取，永攀高峰 企業(yè)生存的關(guān)鍵就是什么？說(shuō)到底就就是市場(chǎng)不利潤(rùn),沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有利潤(rùn),沒(méi)有利潤(rùn),企業(yè)就生存丌下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信,要有群眾基礎(chǔ),就必須要有作為,能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤(rùn),讓企業(yè)員工口袋里的錢(qián)一年比一年增長(zhǎng),做領(lǐng)導(dǎo)的才能得到大家的訃可,說(shuō)話(huà)才有份量。杭州天開(kāi)市政園林工程有限公司發(fā)展到仂天的規(guī)模,離丌開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同志、員工的劤力。但就是,隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,基礎(chǔ)設(shè)施投資明顯降溫,使公司面臨著極大的挑戰(zhàn)。同時(shí),公司本身目前也面臨一些問(wèn)題,對(duì)公司仂后的發(fā)展形成制約,如企業(yè)發(fā)展方向模糊,戰(zhàn)略目標(biāo)丌明確,機(jī)制丌靈,公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)失衡,技術(shù)管理人才匱乏,市場(chǎng)開(kāi)拓較被勱,內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置丌盡合理等,公司仂后到底如何發(fā)展？怎么生存不做強(qiáng)？以下就是我對(duì)天開(kāi)公司仂后發(fā)展的幾點(diǎn)構(gòu)想: 一、制訂戰(zhàn)略,明確目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 “物競(jìng)天擇,適者生存”,市場(chǎng)丌同情弱者。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立不完善的大好環(huán)境下,根據(jù)國(guó)家、我省及杭州市的中長(zhǎng)期宏觀經(jīng)濟(jì)政策,結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際情況,必須徆好地明確企業(yè)發(fā)展的近期、中期、進(jìn)期目標(biāo),僅而突出各階段工作的重點(diǎn)。一步一個(gè)腳印,使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化,避免發(fā)展中的大起大落,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,長(zhǎng)進(jìn)的、具有前瞻性不可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到徆好的指導(dǎo)性作用,同時(shí),也能提高企業(yè)的凝集力,使員工自覺(jué)融身二企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中,群策共力。鑒二此,我們已不省經(jīng)濟(jì)規(guī)劃研究院迚行了初步銜接,計(jì)劃委托該院為我公司編制公司 20 年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展迚一步理清思路,明確目標(biāo),突出重點(diǎn)。
事、突出主業(yè),多業(yè)幵丼,向多元化發(fā)展 目前甚至將來(lái)一段時(shí)間,國(guó)家特別就是我們省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仄會(huì)較快,基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大,為我們贏得了良好的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)應(yīng)瞧到建筑業(yè)受?chē)?guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響較大,市場(chǎng)管理還丌盡規(guī)范,為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,有效化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出園林不市政這兩塊主打業(yè)務(wù),將其做強(qiáng)做大,形成品牌優(yōu)勢(shì),同時(shí)向其她產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸,具體有如下設(shè)想: 1、借著公司園林綠化資質(zhì)升一級(jí)的機(jī)遇,利用各種手段宣傳自己。一就是公司要開(kāi)發(fā)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的新產(chǎn)品,桐廬園藝場(chǎng)要“走出去、請(qǐng)迚來(lái)”聘請(qǐng)浙江大學(xué)、浙江林學(xué)院等科研單位的資深與家做技術(shù)指導(dǎo),不上述單位長(zhǎng)期保持良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取成為上述單位的科研基地、實(shí)習(xí)基地、種苗實(shí)驗(yàn)基地,發(fā)展鮮切花、無(wú)性繁殖、濕地植物、無(wú)土栽培等新科技、新產(chǎn)品,劤力做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”,形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。事就是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野,主勱出擊。隨著人們生活水平不審美觀念的提高,對(duì)周?chē)h(huán)境越來(lái)越注重,因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸,丌怕小,發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì),給用戶(hù)提供滿(mǎn)意的綠化設(shè)計(jì)不施工服務(wù)。擴(kuò)大影響,提高知名度,提高市場(chǎng)占有率。將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。
2、市政工程待人員到位后,積極擴(kuò)展業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,時(shí)機(jī)成熟時(shí),完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作,以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù),形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、可利用原始積累的資釐以及原有企業(yè)的辦公、生產(chǎn)、后勤基地所擁有的土地資源,向房地產(chǎn)延伸;同時(shí)準(zhǔn)備在舟山購(gòu)買(mǎi) 23 畝土地,近期搞物流開(kāi)發(fā)。這些以建筑業(yè)為主,多方位經(jīng)營(yíng)的措施能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間,充分提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
三、
基二公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的公司內(nèi)部管理實(shí)施方案。
(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略,緩解不消除公司發(fā)展的“瓶頸” 公司目前人員面臨的主要問(wèn)題就是,有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才少,獨(dú)擋一面的人才少,高素質(zhì)管理人才少,公司要發(fā)展,光靠目前的人員顯然丌夠,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此,要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,訃真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu),根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要,制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)施計(jì)劃。要改變用人觀念,大力加強(qiáng)人才的引迚不培養(yǎng),在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,對(duì)公司目前急缺的靠引迚不聘用來(lái)解決,同時(shí)加強(qiáng)新來(lái)大學(xué)生的培養(yǎng)力度,做好人才儲(chǔ)備。
1、人才來(lái)源 1)制定措施,借才來(lái)用。杭州市蕭山區(qū)市政園林公用亊業(yè)管理處有大量公司急需,必丌可少的工程、經(jīng)濟(jì)管理等人才,公司將不園管處協(xié)商,請(qǐng)她們到公司兼職,充分發(fā)揮她們的聰明才智,最大限度地為我公司所用。滿(mǎn)足我公司近期人才需求。
2)招賢納才,網(wǎng)羅公司發(fā)展與業(yè)人才。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,我們適時(shí)調(diào)整用人政策,通過(guò)獵頭公司等其她途徑,招聘道橋與業(yè)高級(jí)工程師,為我公司技術(shù)負(fù)責(zé)人以及其她與業(yè)人才,在長(zhǎng)沙、重慶等地的全國(guó)人才招聘會(huì)上,招聘公司急需的大學(xué)生,充實(shí)公司的技術(shù)力量。滿(mǎn)足我公司長(zhǎng)期人才需求。
3)立足崗位,加強(qiáng)培養(yǎng)。在做好引迚人才的同時(shí),根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀,還應(yīng)注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),調(diào)配不有效利用現(xiàn)有的人才資源,挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,擴(kuò)展其才能,提升其迚一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性。要鼓劥其立足本職潛心學(xué)習(xí),主勱幫劣其解決有關(guān)實(shí)際問(wèn)題;對(duì)現(xiàn)有人才中具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有培養(yǎng)前途的,要?jiǎng)?chuàng)造條件把她們送到有關(guān)院校迚行與門(mén)的理論培訓(xùn),迚一步拓寬其知識(shí)面,盡早培養(yǎng)為企業(yè)自己的高級(jí)與業(yè)人才。這就是我公司降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。
對(duì)新來(lái)的大學(xué)生,大膽使用,給她們壓擔(dān)子,使其早一點(diǎn)成材,滿(mǎn)足我公司長(zhǎng)期人才需求。
管理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)勱積極性,實(shí)行自我管理;敞開(kāi)渠道,鼓劥員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,只要有利二公司的發(fā)展壯大,有利二提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,按貢獻(xiàn)大小給予丌同的獎(jiǎng)劥。使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感不成就感,充分發(fā)揮自己的才能,使她們感到公司丌仁仁就是發(fā)揮才干的地方,同時(shí)也就是她們提升才干的地方。做到公司不員工在利益上的雙贏。
2)鼓劥學(xué)習(xí),丌斷提高。隨著建筑市場(chǎng)各種管理法規(guī)的丌斷完善,對(duì)人才的要求越來(lái)越高,公司要建立獎(jiǎng)劥制度,鼓劥員工積極學(xué)習(xí),考取適合公司發(fā)展的各種執(zhí)業(yè)資格。為贏得市場(chǎng)做好人才儲(chǔ)備。
3)待公司新招聘的人員到崗后,公司要制定措施,定編定崗。在工作中鼓劥競(jìng)爭(zhēng),對(duì)二公司內(nèi)部少量文化程度低、與業(yè)丌對(duì)口、出工丌出力的人員,調(diào)離現(xiàn)有管理崗位,充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)。
通過(guò)以上措施,可盡快緩解公司與業(yè)人才缺乏的緊張局面。幵形成一批經(jīng)營(yíng)管理、園林綠化、市政建設(shè)、物流、房地產(chǎn)等與業(yè)合理、業(yè)務(wù)精湛的人才力量,使企業(yè)形成一種積極向上、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,有利二優(yōu)秀人才的健康成長(zhǎng)。
(事)
調(diào)整公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 公司現(xiàn)行的科室機(jī)構(gòu)設(shè)置不人員配置,對(duì)公司的發(fā)展起了徆大的作用,但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,已徆難適應(yīng)市場(chǎng)的變化,根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)不公司目前情況,對(duì)公司內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置要迚行必要的調(diào)整不加強(qiáng),突出經(jīng)營(yíng)不工程管理在公司機(jī)構(gòu)設(shè)置中的重要位置,以更有利二公司的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。初步設(shè)想就是: 1、將公司內(nèi)的“科室”名稱(chēng)改稱(chēng)“部”,不市場(chǎng)接軌。
2、擬設(shè)立辦公室、經(jīng)營(yíng)部、工程部、財(cái)務(wù)部、安全辦公室、信息中心、苗圃經(jīng)營(yíng)部、總工辦。
3、在有條件的地區(qū)設(shè)立辦亊處。
4、各機(jī)構(gòu)成立后,對(duì)業(yè)務(wù)分工不人員做適當(dāng)調(diào)整不加強(qiáng)。
5、成立公司智囊團(tuán),充分發(fā)揮公司科技人才的聰明才智。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,解決公司在大型施工當(dāng)中碰到的難點(diǎn)、疑點(diǎn),吸收、改迚國(guó)內(nèi)外先迚的施工工藝、技術(shù)。
通過(guò)以上機(jī)構(gòu)調(diào)整,使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓不經(jīng)營(yíng)活勱由被勱變?yōu)楦又鲃?。逐步由以分公司投?biāo)為主變?yōu)橐怨咀约和稑?biāo)為主;以分公司迚行工程項(xiàng)目管理為主逐步變?yōu)楣咀约恨壭泄こ添?xiàng)目管理為主。丌斷提高公司經(jīng)營(yíng)的主勱性不靈活性。
1、根據(jù)杭州市蕭山區(qū)建設(shè)局(2004)109 號(hào)《關(guān)二加快發(fā)展蕭山區(qū)建筑施工勞務(wù)分包企業(yè)的通知》的文件,在企業(yè)申報(bào)勞務(wù)分包資質(zhì)的同時(shí),成立勞務(wù)公司,盡快建立與業(yè)承包隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)施工隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)不鍛煉公司自己的項(xiàng)目管理人才,不講信用的分包隊(duì)伍建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,加強(qiáng)公司“總裝廠(chǎng)”地位,提高公司的項(xiàng)目控制不盈利能力,同時(shí)調(diào)整現(xiàn)有的施工班組,優(yōu)勝劣汰,打造一支天開(kāi)公司自己拉得出,打得響的施工隊(duì)伍,就是企業(yè)創(chuàng)精品工程的必要保證。
3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明事級(jí)資質(zhì)、土建三級(jí)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì),繼續(xù)發(fā)揮天開(kāi)品牌優(yōu)勢(shì),繼續(xù)完善公司現(xiàn)有的施工項(xiàng)目管理模式。公司去年完成施工產(chǎn)值 2、1 億,無(wú)重大安全、質(zhì)量亊故。說(shuō)明公司現(xiàn)有的施工管理模式就是切實(shí)可行的,仂年,要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)完善,做到公司能對(duì)施工項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、工期的有效管理。
(四)樹(shù)立品牌意識(shí),加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè) 公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己、推銷(xiāo)自己,恰如其分的宣傳造勢(shì),會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的市場(chǎng)、機(jī)遇不信息。擴(kuò)大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國(guó)的知名度不影響力,擴(kuò)大市場(chǎng)占領(lǐng)份額。因此,公司將加大自我包裝宣傳的力度,積極主勱地利用各種合適的媒仃不載體,特別就是加強(qiáng)建設(shè)公司已經(jīng)擁有的杭州天開(kāi)市政園林工程有限公司網(wǎng)站(),不別的網(wǎng)站加強(qiáng)溝通,相不鏈接,及時(shí)刷新,多一些項(xiàng)目不內(nèi)容,提高網(wǎng)站的游覽量,僅而達(dá)到宣傳自己的目的。同時(shí),迚一步確立“建一座工程,樹(shù)一塊豐碑”的精品意識(shí),以工程的實(shí)績(jī)不誠(chéng)信的踐約,做好最具信服力的宣傳。
四、結(jié)束語(yǔ) 總之,要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明、土建資質(zhì)的優(yōu)勢(shì),抓住國(guó)家加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的歷史機(jī)遇,遵循站穩(wěn)杭州、立足浙江、面向全國(guó)、走向世界的企業(yè)目標(biāo),在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。既要瞧到公司發(fā)展中有利的一面,同時(shí)還有清晰的危機(jī)感,以高度的使命感、責(zé)任感一如既往的為用戶(hù)不社會(huì)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品不服務(wù),將產(chǎn)值做大,將公司做強(qiáng),創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),展示新的風(fēng)采。
作者威武！
公司招聘規(guī)劃書(shū)
公司智能制造規(guī)劃
公司規(guī)劃發(fā)展處崗位職責(zé)
公司人事部工作目標(biāo)及計(jì)劃規(guī)劃
公司人力行政需求規(guī)劃管理制度
基金公司規(guī)劃篇十
范文一：
尊敬的嘉賓：
深圳市洪利基金管理有限公司誠(chéng)邀您參加8月10日(周五)下午兩點(diǎn)半到五點(diǎn)在深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號(hào)君悅酒店2層君府7號(hào)廳舉辦的“中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金”路演會(huì)。
鑒于閣下在業(yè)界的成就與影響，洪利基金誠(chéng)邀您在百忙中撥冗出席。洪利基金希望能為閣下的事業(yè)發(fā)展和智慧理財(cái)做出專(zhuān)業(yè)性幫助與配合，愿與您攜手共贏!
深圳市洪利基金管理有限公司。
207月30日。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名截止時(shí)間為：年8月9日。
2.聯(lián)系人：黃小姐(13590268648)、童小姐(13530536671)。
4.聯(lián)系地址：深圳市羅湖區(qū)深南東路4003號(hào)世界金融中心a座17a。
附：中商行互聯(lián)網(wǎng)ipo基金路演會(huì)會(huì)議流程。
時(shí)間：2012年8月10日(周五)下午14:30到17:00。
地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安南路1881號(hào)君悅酒店2層君府7號(hào)廳。
時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容。
17:00路演會(huì)結(jié)束、合影留念。
范文二：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)于基金公司而言，注定是一個(gè)不平凡的年份。國(guó)債期貨、新基金法等金融衍生產(chǎn)品與金融法規(guī)的推出，量化投資日漸成為投資的主流方式，與之相關(guān)的量化基金也迎來(lái)發(fā)行熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止209月，當(dāng)前市場(chǎng)上共有151只量化基金產(chǎn)品，相比年增長(zhǎng)了近兩倍。
強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，隱藏的不僅僅是風(fēng)險(xiǎn)控制等問(wèn)題?；鸸救绾谓㈤L(zhǎng)久的市場(chǎng)影響力與公信力?如何建立長(zhǎng)期信賴(lài)共贏的信托關(guān)系?怎樣才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)……這都是值得行業(yè)內(nèi)深思的。
2015年11月15日，在“第四屆(2015秋季)中國(guó)量化投資國(guó)際峰會(huì)“期間，由中國(guó)量化投資研究院、證券時(shí)報(bào)(擬)、上海證券報(bào)(擬)共同發(fā)起的“2015中國(guó)量化投資優(yōu)秀基金評(píng)選活動(dòng)”上，我們聚集中國(guó)量化行業(yè)知名人士與各基金公司高管，共同評(píng)選出“最佳私募對(duì)沖基金獎(jiǎng)”、“20私募對(duì)沖基金最穩(wěn)定投資回報(bào)獎(jiǎng)”、“2015年度私募對(duì)沖基金最佳風(fēng)險(xiǎn)控制獎(jiǎng)”、“2015年度私募對(duì)沖基金產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，以推動(dòng)我國(guó)量化基金行業(yè)的有效、持續(xù)、健康發(fā)展。
為此，我們誠(chéng)邀貴公司參加評(píng)選，在本屆高峰會(huì)上更好的展示貴司的'公眾形象。敬請(qǐng)您于2015年10月25日之前將所附回執(zhí)郵件回發(fā)給我們。恭候佳音!
即頌。
安康!
第四屆(2015秋季)中國(guó)量化投資國(guó)際峰會(huì)組委會(huì)。
范文三：
基金會(huì)中心網(wǎng)將于2015年8月29-30日在云南省昆明市舉辦“自律公開(kāi)透明，走改革發(fā)展之路——基金會(huì)透明暨基金會(huì)中心網(wǎng)成立三周年大會(huì)”，誠(chéng)邀貴會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出席。
近兩年，中國(guó)基金會(huì)數(shù)量持續(xù)保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)率。截至2015年7月29日，已達(dá)3249家。而與此同時(shí)，比較2015年破千億元、845億元和700億元捐贈(zèng)，我國(guó)慈善捐贈(zèng)總額呈持續(xù)下滑態(tài)勢(shì)。
中國(guó)公益慈善事業(yè)的信任危機(jī)通過(guò)各種事件還在繼續(xù)發(fā)酵，基金會(huì)與公益行業(yè)仍未擺脫公信力危機(jī)的漩渦，但基金會(huì)的信息披露、公開(kāi)透明形勢(shì)仍然極不樂(lè)觀。為了推動(dòng)基金會(huì)行業(yè)進(jìn)一步公開(kāi)透明、規(guī)范發(fā)展，基金會(huì)中心網(wǎng)于2012年8月推出了中基透明指數(shù)fti，其中滿(mǎn)分129.4分，合規(guī)分48.8分。截至2015年7月29日，滿(mǎn)分的基金會(huì)全國(guó)共有31家，但總體的平均分?jǐn)?shù)僅為51.57，是滿(mǎn)分的39.85%，基金會(huì)年度工作報(bào)告全文的披露合規(guī)率不足65%。
2015年四川雅安地震，基金會(huì)募捐15.5億元，承載了更多社會(huì)各方的愛(ài)心與冀望。同時(shí)也宣示了一個(gè)事實(shí)：郭美美事件從未被遺忘。因此，與汶川地震救災(zāi)時(shí)不同，捐款的去向與使用情況，必為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
42家基金會(huì)發(fā)起雅安救災(zāi)自律聯(lián)盟。參加自律聯(lián)盟的基金會(huì)承諾將全程公布接受、撥付和使用捐款的情況，接受捐款人和社會(huì)監(jiān)督，接受政府監(jiān)管，承擔(dān)一切相關(guān)的法律責(zé)任，用透明度來(lái)“重拾公眾對(duì)公益慈善組織的信心”。5家基金會(huì)發(fā)起雅安地震救災(zāi)協(xié)調(diào)會(huì)，意圖更有效地將捐款用于賑災(zāi)救援和災(zāi)后重建。
在當(dāng)前政策改變與社會(huì)改革來(lái)臨之際，憧憬未來(lái)社會(huì)組織繁榮發(fā)展，亦不能忽視大發(fā)展將會(huì)帶來(lái)的巨大風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。在中國(guó)公益性社會(huì)組織中，基金會(huì)占據(jù)了絕大部分社會(huì)捐贈(zèng)資源，在整個(gè)公益慈善領(lǐng)域舉足輕重。因此，“公益行業(yè)的公開(kāi)透明自基金會(huì)始”，使命依然。也因此，加強(qiáng)基金會(huì)的自律，堅(jiān)持推動(dòng)信息公開(kāi)、透明，推動(dòng)建設(shè)良性、透明的公益文化與環(huán)境，仍然任重道遠(yuǎn)。
本次大會(huì)聚焦“自律公開(kāi)透明，走改革發(fā)展之路”的議題，將邀請(qǐng)政府、基金會(huì)、國(guó)際機(jī)構(gòu)、民間公益組織、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)、媒體等各界代表共聚一堂，以大會(huì)、論壇、講座、對(duì)話(huà)等多種方式，探討政策改變與社會(huì)改革的大形勢(shì)下慈善體制的變革方向，以及基金會(huì)及公益行業(yè)與之相適應(yīng)的改革與發(fā)展路徑;探討在推動(dòng)中國(guó)公益慈善事業(yè)改革中，基金會(huì)的公開(kāi)透明所具有的意義和影響，以及如何推進(jìn)基金會(huì)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)與透明，重建公益領(lǐng)域的社會(huì)公信力。同時(shí)，大會(huì)將有效實(shí)踐透明公益，啟動(dòng)基金會(huì)自律聯(lián)盟，決定行業(yè)自律的行動(dòng)措施。
期待貴會(huì)領(lǐng)導(dǎo)撥冗出席本次大會(huì)，共同致力推動(dòng)基金會(huì)行業(yè)的自律、變革和發(fā)展進(jìn)程。
會(huì)議地點(diǎn)：云南省昆明市(具體會(huì)議地點(diǎn)待定，另行通知)。
大會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議期間外地來(lái)昆明參會(huì)人員的食宿，差旅費(fèi)用自理。
請(qǐng)貴會(huì)于2015年8月20日前，以郵件或傳真方式將參會(huì)回執(zhí)回復(fù)給我中心。
聯(lián)系人：章萍、郝芳芳、郭長(zhǎng)艷、路昆。
郵箱：
基金會(huì)中心網(wǎng)。
2015年7月26日。
參會(huì)回執(zhí)。
基金公司規(guī)劃篇十一
前言：
首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)是一個(gè)新興并且龐大的市場(chǎng)，為了能在這個(gè)龐大的市場(chǎng)中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標(biāo)將會(huì)是建立一個(gè)，自行研發(fā)并且自行運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進(jìn)國(guó)家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)提供良好的娛樂(lè)信息平臺(tái)。
以下內(nèi)容是公司從成立到運(yùn)營(yíng)的兩年事實(shí)計(jì)劃，以及未來(lái)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：
一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹(shù)，想要讓這個(gè)樹(shù)成長(zhǎng)就需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實(shí)力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。
我們的企業(yè)理念：沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的頭腦!
在工作中我們將會(huì)奉行：最具有行動(dòng)力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會(huì)以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：
第一：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研力度，不只是市場(chǎng)部門(mén)，研發(fā)部也要求每周至少體驗(yàn)三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯(cuò)的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長(zhǎng)，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強(qiáng)與玩家的溝通，盡可能的滿(mǎn)足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進(jìn)行努力。
第二：加強(qiáng)員工篩選，在團(tuán)隊(duì)磨合中本著寧缺勿爛的原則，對(duì)每一位員工技術(shù)進(jìn)行深入了解，放在最合適的崗位上。
第三：逐步對(duì)各部門(mén)進(jìn)行擴(kuò)充：隨著游戲的完善，各部門(mén)也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)人員不足的情況，這時(shí)就要對(duì)每個(gè)部門(mén)所缺損的崗位進(jìn)行系統(tǒng)的補(bǔ)充，如何讓新員工更快的融入我們這個(gè)集體是這個(gè)階段的關(guān)鍵問(wèn)題，我們將會(huì)不定期舉行活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人公意識(shí)并為其提供舒心的工作環(huán)境。
第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴(kuò)大信息來(lái)源，同時(shí)為公司的人員補(bǔ)充以及公司二期建設(shè)做準(zhǔn)備。
公司的二期建設(shè)將會(huì)是翻天覆地的變化：
第一：公司的基本目標(biāo)從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運(yùn)營(yíng)的新模式，為求將這一概念傳達(dá)到公司每一個(gè)角落，將會(huì)從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問(wèn)題。
第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤(rùn)將會(huì)成倍增長(zhǎng)，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少?lài)?guó)內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價(jià)錢(qián)打廣告做宣傳到最后仍然是一場(chǎng)空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會(huì)是以玩家需求為基本出發(fā)點(diǎn)，加以適當(dāng)?shù)男麄鬟_(dá)到最好的效益，堅(jiān)持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當(dāng)然這個(gè)投入也不會(huì)少，不過(guò)成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒(méi)有上市就為人所津津樂(lè)道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點(diǎn)上我們要緊記一點(diǎn)，玩家對(duì)朋友的一句話(huà)頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。
第三：從研發(fā)部入手，做好運(yùn)營(yíng)工作，游戲的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運(yùn)營(yíng)的路就要在運(yùn)營(yíng)上體現(xiàn)出我們國(guó)產(chǎn)游戲的優(yōu)勢(shì)，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢(shì)就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標(biāo)是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺(jué)到與國(guó)外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時(shí)將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進(jìn)游戲中，讓所有玩家有參與感。
第四：建立良好的溝通體制：
首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問(wèn)，導(dǎo)致研發(fā)周期延長(zhǎng)，使產(chǎn)品走向畸形，我們?cè)隗w制上雖然研發(fā)部與運(yùn)營(yíng)部分開(kāi)，但實(shí)質(zhì)上這兩個(gè)部門(mén)不能分開(kāi)，也不可能分開(kāi)，硬性的表現(xiàn)將會(huì)是每周一次的交流大會(huì)，軟性的表現(xiàn)將是及時(shí)的，每天的溝通，運(yùn)營(yíng)部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實(shí)現(xiàn)每天一更新，為運(yùn)營(yíng)工作做好實(shí)質(zhì)性的準(zhǔn)備。
其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個(gè)重點(diǎn)，
1、加強(qiáng)對(duì)游戲論壇的使用力度。
2、加大對(duì)客服人員的培訓(xùn)。
3、以最快的速度解決玩家的各種問(wèn)題，尤其是游戲帳號(hào)丟失后的損失問(wèn)題。
4、在游戲制度上體現(xiàn)對(duì)玩家的重視，在游戲登陸界面上就會(huì)有用戶(hù)調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過(guò)后會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)等等。
第五：學(xué)習(xí)行業(yè)巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上前行，這里所說(shuō)的巨人并不是指“巨人集團(tuán)”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有這些經(jīng)驗(yàn)作為后盾會(huì)省去許多彎路，避免成本的浪費(fèi)，以及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的災(zāi)難性問(wèn)題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。
第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動(dòng)物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動(dòng)家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會(huì)，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實(shí)力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。
第七：運(yùn)營(yíng)中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運(yùn)做上達(dá)到利益最大化，讓商業(yè)化運(yùn)作不但不拖累游戲本身，而且會(huì)加以輔助作用。在游戲運(yùn)營(yíng)一年的時(shí)間后如何留住老玩家，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶(hù)成為第一個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點(diǎn)，不斷開(kāi)新服，合并舊服成為模仿上一個(gè)不錯(cuò)的方法，我們要學(xué)就要學(xué)出道理來(lái)，不學(xué)最好的，只學(xué)習(xí)適合自己的，中國(guó)自古就有這么一句話(huà)“學(xué)我者生，像我者死”。就像上面所說(shuō)，在巨人的肩膀上前行，有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)不用白不用。
第八：合理的培訓(xùn)體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會(huì)把責(zé)任放在各部門(mén)主管的肩上，如何建立合理的培訓(xùn)以及考核機(jī)制成為公司在中期花大力氣的主要目標(biāo)，讓責(zé)任到人：
1、各部門(mén)主管定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)幫助員工制定短期或長(zhǎng)期的目標(biāo)。
2、各部門(mén)主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的進(jìn)步。
第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識(shí)型員工作為社會(huì)的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機(jī)會(huì)。工作滿(mǎn)意程度對(duì)于公司穩(wěn)定知識(shí)型員工具有重要影響，大部分知識(shí)型員工都在追求一個(gè)“舒服區(qū)域”，在這個(gè)區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識(shí)，可以有靈活的作息時(shí)間等，當(dāng)他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時(shí)，他們通常會(huì)長(zhǎng)期的穩(wěn)定下來(lái)。如果工作中沒(méi)有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識(shí)型員工就會(huì)感到不安定。進(jìn)而，如果這個(gè)組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會(huì)自然尋求其他適合的環(huán)境。
1、尋找知識(shí)型員工的需求
知識(shí)型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識(shí)型員工的行為主要受自尊和自我實(shí)現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實(shí)現(xiàn)的需求激勵(lì)個(gè)人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實(shí)現(xiàn)潛能成為最重要的因素。
然而，管理者對(duì)知識(shí)型員工的關(guān)鍵激勵(lì)因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國(guó)一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示，在知識(shí)型員工激勵(lì)要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵(lì)要素，而知識(shí)型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵(lì)要素則是工作參與感、客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)、靈活的紀(jì)律約束等。
拓思公司這種需求理解的錯(cuò)位也非常明顯：公司管理者認(rèn)為在物質(zhì)方面對(duì)luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎(jiǎng)勵(lì)，甚至包括股權(quán)，但是并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的激勵(lì)效果，因?yàn)閘uke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。
所以，管理者要想真正贏得知識(shí)型員工的心，就必須改變?cè)械膫鹘y(tǒng)觀念，正視知識(shí)型員工的客觀需求。
2、以人為本提高知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意度
為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵(lì)他們多做貢獻(xiàn)。工作滿(mǎn)意度不是一勞永逸，工作滿(mǎn)意其實(shí)是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿(mǎn)意度比較高，員工可能會(huì)忽視那些未達(dá)到要求的滿(mǎn)意感的方面，積極的方面會(huì)彌補(bǔ)消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過(guò)了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過(guò)程很快就會(huì)發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識(shí)型員工的工作滿(mǎn)意感公式中哪些因素對(duì)員工最重要，然后采取具體的措施來(lái)盡可能多地滿(mǎn)足這些因素，以保持員工的工作滿(mǎn)意度。
3、堅(jiān)持差異化原則致力于每個(gè)知識(shí)型員工的需求
在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時(shí)間的推移，人才的需要內(nèi)容、認(rèn)識(shí)水平和思想觀念也會(huì)相應(yīng)改變;同一激勵(lì)誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時(shí)期，都會(huì)引起不同的反應(yīng)和效果。因此管理者應(yīng)根據(jù)不同的激勵(lì)對(duì)象和環(huán)境的差異采取相應(yīng)的激勵(lì)方法和手段，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。
4、制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，為公司每一個(gè)員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。
基金公司規(guī)劃篇十二
你們好!我是高一年級(jí)…班的…，我的籍貫是…，我現(xiàn)在十分需要校領(lǐng)導(dǎo)的幫助，幫我和我們家度過(guò)難關(guān)，幫我順利完成學(xué)業(yè)。我的家庭有五口人，爸爸媽媽?zhuān)?，還有倆個(gè)姐姐。由于媽媽常年有病，幾乎不能干活，再加上文化的需要，媽媽也很難在外打工，所以爸爸就成了家里唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，由于在姐姐小時(shí)候家里的地就已經(jīng)被賣(mài)了，因此，老爸就一直都在四處打工，可爸爸一個(gè)月掙的那幾百塊錢(qián)還不夠我們的生活費(fèi)，倆個(gè)姐姐都在上大學(xué)。大學(xué)那昂貴的費(fèi)用就已經(jīng)讓爸媽發(fā)愁了，每天看著爸爸早出晚歸的給她倆籌學(xué)費(fèi)，我的心里真不是滋味，可又恰巧我考上了高中，此時(shí)老爸更愁了，姐弟三個(gè)的學(xué)費(fèi)就將近五萬(wàn)塊錢(qián)，而我家就算不吃不喝的攢錢(qián)也只有兩萬(wàn)塊錢(qián)，況且爸爸的工作又不固定，當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說(shuō):我不會(huì)讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢(qián)。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過(guò)五萬(wàn)的債務(wù)，讓我來(lái)到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。當(dāng)時(shí)我就有想放棄的想法，可爸爸卻說(shuō):我不會(huì)讓你再像我們的。于是爸爸比以前起得更早，回的比以前更晚的借錢(qián)。最后爸媽為了我們的前途背負(fù)了超過(guò)五萬(wàn)的債務(wù)，讓我來(lái)到這美麗而神圣的高中!坐在明亮的教室，接受更好的教育。
現(xiàn)在我已經(jīng)在本校就讀半年，在這半年里，我深知著上學(xué)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我省吃?xún)€用，化壓力為動(dòng)力，化愛(ài)為能量，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在努力著，各門(mén)功課均達(dá)到優(yōu)良水平，積極參加校內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心的幫助同學(xué)，我希望通過(guò)我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績(jī)來(lái)回報(bào)幫助過(guò)我的親戚朋友，來(lái)回報(bào)國(guó)家和社會(huì)。新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活如期而至，而老爸也和往年一樣又在挨家挨戶(hù)的為我們的學(xué)費(fèi)奔走，爸爸此時(shí)的心情別人根本不理解，我也知道爸爸一定為了我遭受了許多的冷嘲熱諷，白眼，閉門(mén)羹。我還知道有很多給我家借錢(qián)的親戚朋友也不再愿意借錢(qián)給我們家了，我新學(xué)期的學(xué)費(fèi)又在哪兒呢?現(xiàn)如今黨和國(guó)家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望，我滿(mǎn)懷熱血感謝黨和國(guó)家對(duì)貧困生的關(guān)心，真誠(chéng)希望校領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，讓我順利完成學(xué)業(yè)。我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：xx年xx月xx日
基金公司規(guī)劃篇十三
與傳統(tǒng)理財(cái)方式相比，網(wǎng)絡(luò)理財(cái)零門(mén)檻（可以從1元錢(qián)起買(mǎi)），隨時(shí)可贖回，省時(shí)省事，而且還能貨比三家，自然受到投資者的青睞。阿里巴巴集團(tuán)推出余額寶，這是第三方支付平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展的一次積極嘗試，一時(shí)間好評(píng)如潮，余額寶也創(chuàng)造了商業(yè)奇跡，不到一年時(shí)間規(guī)模翻了50多倍，接近5000億元，客戶(hù)數(shù)量超過(guò)8100萬(wàn)，由此引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)金融熱，并且成功催生出一批"理財(cái)通"、"零錢(qián)寶"、"百賺"等"寶寶"類(lèi)產(chǎn)品，瞬間激活了貨幣市場(chǎng)，促使互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)蓬勃發(fā)展，并且悄然改變了人們的投資理念。
當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品主要有四個(gè)類(lèi)別：
一是具備支付功能的，比如"余額寶"，集收益、資金周轉(zhuǎn)和支付功能于一身;二是基金公司在自己的直銷(xiāo)平臺(tái)上銷(xiāo)售的產(chǎn)品，如匯添富基金推出的場(chǎng)內(nèi)貨幣基金添富收益快錢(qián)、現(xiàn)金寶、全額寶等;三是互聯(lián)網(wǎng)公司和基金公司聯(lián)合開(kāi)發(fā)的理財(cái)產(chǎn)品，如微信理財(cái)通、百度理財(cái)?shù)?四是銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具，如平安銀行的平安盈、廣發(fā)銀行的智能金、交通銀行的實(shí)時(shí)提現(xiàn)等。
作為互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)代表的余額寶，是由第三方支付平臺(tái)支付寶為個(gè)人用戶(hù)打造的一項(xiàng)余額增值服務(wù)。那么作為一項(xiàng)服務(wù)，當(dāng)然不能缺少提供服務(wù)者和服務(wù)對(duì)象，天弘基金作為余額寶背后的基金公司，通過(guò)使余額寶前端用戶(hù)將資金存入余額寶，以用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)貨幣基金的形式使用戶(hù)獲得收益。余額寶能在如此短的時(shí)間內(nèi)獲得如此成績(jī)絕非偶然，一方面貨幣基金風(fēng)險(xiǎn)小、成本低、投資周期短的特點(diǎn)使得其一下子俘獲了大量用戶(hù)的心，同時(shí)，相比于銀行活期存款利率，余額寶年化收益率是活期的14倍，對(duì)于用戶(hù)無(wú)疑更具有吸引力。騰訊、百度、蘇寧等國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭理財(cái)運(yùn)營(yíng)模式也類(lèi)似于余額寶。
經(jīng)過(guò)基金互聯(lián)網(wǎng)的金融元年以后，如今的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)市場(chǎng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功和風(fēng)險(xiǎn)同在。風(fēng)光無(wú)限的余額寶也有它的潛在風(fēng)險(xiǎn)，余額寶本質(zhì)就是貨幣基金在支付寶平臺(tái)上買(mǎi)賣(mài)，這種理財(cái)方式對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)有三層風(fēng)險(xiǎn)。
第一層，貨幣基金本身的風(fēng)險(xiǎn)。貨幣基金的投資范圍屬于較低風(fēng)險(xiǎn)的品種，它們的主要投資范圍包括現(xiàn)金、定期存款、大額存單、債券、債券回購(gòu)、央票等。一般情況下不易給投資者造成本金的損失，還可帶來(lái)一定的收益，但具體的收益水平要視貨幣市場(chǎng)的收益水平而定。也就是說(shuō)，產(chǎn)品的收益要取決于市場(chǎng)環(huán)境，并非毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)可言。
貨幣基金的投資結(jié)構(gòu)將90%以上集中于協(xié)議存款，使得貨幣基金的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)在不斷增加，如果發(fā)生不可預(yù)測(cè)的大規(guī)模贖回，這種提前支取將存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且銀監(jiān)會(huì)和證監(jiān)會(huì)給予貨幣基金的"可提前支取不罰息"這個(gè)優(yōu)惠政策是否會(huì)因各方面的壓力而取消還不得而知，一旦優(yōu)惠政策取消，勢(shì)必會(huì)對(duì)余額寶收益產(chǎn)生較大的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)理財(cái)中的微信理財(cái)通最高7日年化收益率是7。338%，但是進(jìn)入2014年3月竟然跌破6%，收益率呈"跌跌不休"之勢(shì)。主要是春節(jié)前，市場(chǎng)資金極度緊張，一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率最高曾飆升至9%，很多貨幣基金的資金進(jìn)入這一資金市場(chǎng)，并由此給用戶(hù)帶來(lái)了一段特殊的高收益時(shí)段。春節(jié)后，我國(guó)資金流動(dòng)性相對(duì)寬松，貨幣市場(chǎng)利率出現(xiàn)了回落，目前一個(gè)月銀行協(xié)議存款的年化利率已經(jīng)回落至4。8%附近，且有繼續(xù)回落的跡象。
第二層風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)。足不出戶(hù)輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品，給投資者帶來(lái)方便的同時(shí)也暗藏風(fēng)險(xiǎn)。余額寶賬號(hào)、微信理財(cái)通都是手機(jī)綁定，想改密碼只需一條短信。如果手機(jī)被偷或者丟了，不法分子直接點(diǎn)開(kāi)手機(jī)支付寶用忘記密碼登錄，使用短信確認(rèn)修改密碼，賬號(hào)里的錢(qián)就全沒(méi)了。同時(shí)，在商家一端，如果支付接口安全性不足或者用戶(hù)數(shù)據(jù)安全性不足，還可能會(huì)造成用戶(hù)詳細(xì)資料的泄露。因此，在進(jìn)行資金操作時(shí)一定要小心高仿付款頁(yè)面，謹(jǐn)防被釣魚(yú)，同時(shí)一定要更加注意自己的賬戶(hù)安全。
第三層風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自監(jiān)管。目前第三方支付機(jī)構(gòu)歸央行監(jiān)管，基金行業(yè)歸證監(jiān)會(huì)監(jiān)管，存款類(lèi)業(yè)務(wù)歸銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管，而余額寶則屬于"跨三界"的產(chǎn)品，僅僅用一個(gè)"支付資格證"就可以開(kāi)展業(yè)務(wù)，可以說(shuō)，目前余額寶類(lèi)產(chǎn)品在監(jiān)管上是存在一定空白的，既不受資本金管理，也不受貸存比管理。雖然央行表態(tài)不會(huì)取締余額寶，但三方監(jiān)管必然會(huì)很快推出。
證監(jiān)會(huì)在其官方微博發(fā)布信息，稱(chēng)部分互聯(lián)網(wǎng)貨幣基金在銷(xiāo)售、宣傳推介中存在風(fēng)險(xiǎn)提示不足的問(wèn)題，為促進(jìn)余額寶等互聯(lián)網(wǎng)基金更好地發(fā)展，證監(jiān)會(huì)正在研究制訂加強(qiáng)貨幣市場(chǎng)基金風(fēng)險(xiǎn)管理，以及互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售基金監(jiān)管的有關(guān)規(guī)則。而幾乎同時(shí)，銀行業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)家建議將余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理，不作為同業(yè)存款，按規(guī)定繳納存款準(zhǔn)備金。
總之，余額寶對(duì)于整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)影響是巨大的，它讓我們重新思考現(xiàn)有的行業(yè)模式，它給我們帶來(lái)了新的、不一樣的互聯(lián)網(wǎng)思維，打破銀行壟斷及存款利率市場(chǎng)化，在倒逼銀行改革及進(jìn)行金融產(chǎn)品創(chuàng)新。但是，新事物當(dāng)然需要謹(jǐn)慎與監(jiān)管，亟須構(gòu)建有效的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管體系，統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)投資者教育，參照銀行業(yè)即將設(shè)立的存款保險(xiǎn)制度探索建立互聯(lián)網(wǎng)金融投資者保障基金，完善基金的籌資、運(yùn)作與救助體制，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理的防線(xiàn)。
基金公司規(guī)劃篇十四
20xx年即將過(guò)去與20xxxx就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和xxxx的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫(xiě)出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶(hù)未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我xxxx、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基金公司規(guī)劃篇十五
在基金業(yè)務(wù)中，基金公司作為運(yùn)作者和管理者扮演著重要的角色。我曾在一家基金公司工作，通過(guò)與同事和客戶(hù)的交往，我對(duì)基金公司的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，也獲得了一些心得體會(huì)。
首先，基金公司在運(yùn)作中需要緊密關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)投資者都無(wú)法回避的，但基金公司可以通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理策略來(lái)降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)投資者的影響。基金公司需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整投資組合，降低整體風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)投資者的需求推出符合其風(fēng)險(xiǎn)偏好和投資目標(biāo)的產(chǎn)品。通過(guò)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理和滿(mǎn)足投資者需求，基金公司可以提供更穩(wěn)定和適合的投資選擇。
其次，基金公司需要建設(shè)一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制?；鸸镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力在于管理團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì)需要具備專(zhuān)業(yè)的投資能力、風(fēng)控能力和市場(chǎng)洞察力，并且能夠緊密合作，共同追求公司的整體目標(biāo)。同時(shí)，合理的激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力?；鸸究梢酝ㄟ^(guò)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃來(lái)吸引和保留優(yōu)秀的管理人才，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，基金公司需要重視投資者教育和服務(wù)。投資者教育是基金公司的社會(huì)責(zé)任，也是提升行業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。基金公司應(yīng)該提供投資者教育的機(jī)會(huì)和渠道，幫助投資者更好地了解基金產(chǎn)品、投資風(fēng)險(xiǎn)和投資策略，提高投資者的投資決策能力。此外，基金公司還應(yīng)該提供周到的客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)回答投資者的疑問(wèn)和關(guān)切，并向投資者提供定期的投資報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)提示，以增加投資者的滿(mǎn)意度和信任度。
第四，基金公司需要強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制?；鸸咀鳛榻鹑跈C(jī)構(gòu)，合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是其運(yùn)作的基礎(chǔ)。基金公司需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，確保投資者合法權(quán)益的保護(hù)。同時(shí)，基金公司需要建立健全的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控和控制，確保公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作在可控范圍內(nèi)。
最后，基金公司需要積極參與社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。基金公司除了提供投資服務(wù)之外，還應(yīng)該積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)?；鸸究梢酝ㄟ^(guò)投資具備社會(huì)責(zé)任的企業(yè)和項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，基金公司還應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任，以此樹(shù)立良好的社會(huì)形象和企業(yè)形象。
總之，基金公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色和責(zé)任。通過(guò)密切關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和投資者需求，建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)和合理的激勵(lì)機(jī)制，重視投資者教育和服務(wù)，強(qiáng)化合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，以及積極參與社會(huì)責(zé)任，基金公司可以更好地運(yùn)作和管理，提供優(yōu)質(zhì)的基金產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者創(chuàng)造長(zhǎng)期的投資價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇十六
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén)；從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司；其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品（中國(guó)版“影子銀行”）對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字；最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：（當(dāng)然這是我一家之言）
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須；其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯！”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的'見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力；只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼?？傊?，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
二零一一年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
基金公司規(guī)劃篇十七
因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，將書(shū)本上的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，讓我明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識(shí)理論其中的意義。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)代物流業(yè)正呈現(xiàn)著良好的發(fā)展勢(shì)頭，但總體上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問(wèn)題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來(lái)越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學(xué)管理的問(wèn)題等。必須擴(kuò)大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。
最后，通過(guò)實(shí)習(xí)，我學(xué)到平時(shí)只現(xiàn)于書(shū)本上的理論知識(shí)，還親眼看到物流的操作業(yè)務(wù)流程，使自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有進(jìn)一步的了解，給自己重新定位，找準(zhǔn)努力的方向，積極準(zhǔn)備，做到理論與實(shí)際的很好結(jié)合，我相信只要自己肯學(xué)、肯問(wèn)、肯干，將來(lái)一定會(huì)取得自己的成績(jī)!最后我非常感謝港院的老師對(duì)我的教導(dǎo)和平川物流的領(lǐng)導(dǎo)給我的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，無(wú)論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。
馬上就要結(jié)束自己的學(xué)生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對(duì)我的教導(dǎo)，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
基金公司規(guī)劃篇十八
通過(guò)在基金公司實(shí)習(xí)，了解了股票庫(kù)是基金中的地位還是比較重要的，因?yàn)榛鹜顿Y的所有股票都必須來(lái)自于股票庫(kù)。下面是本站小編為大家收集整理的基金公司實(shí)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)部門(mén)：華夏經(jīng)濟(jì)固定收益部債券研究員;。
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén);從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：(當(dāng)然這是我一家之言)。
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼。總之，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
20xx年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
記得剛來(lái)到無(wú)錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識(shí)，聽(tīng)的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識(shí)和生動(dòng)的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來(lái)到了公司，更是見(jiàn)到了傳說(shuō)中的洪師兄，第一眼見(jiàn)到洪師兄，給我的感覺(jué)就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會(huì)了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會(huì)如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對(duì)一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對(duì)于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長(zhǎng)起來(lái)的公司，必將會(huì)以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長(zhǎng)!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢(mèng)想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長(zhǎng)的軌跡，展望未來(lái)，一個(gè)充滿(mǎn)光明的世界正在等待著我們!
bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門(mén)有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門(mén)也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建、風(fēng)控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。我原來(lái)在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí)，因此被分到做后面的任務(wù)，有個(gè)很可愛(ài)的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色。
1、深圳bosera的概況。
bosera全部員工加總大概有250人左右，包括20xx年的校園招聘新招的約50人，20xx似乎暫時(shí)還沒(méi)有校園招聘計(jì)劃。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì)，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時(shí)間某個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。晨會(huì)10-20分鐘就開(kāi)完了，一般有研究部和投資部的員工參加。
bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會(huì)議室有十幾個(gè)。經(jīng)常有券商或者上市公司過(guò)來(lái)做各種路演，也會(huì)有bosera自己的顧問(wèn)過(guò)來(lái)講課，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過(guò)來(lái)培訓(xùn)。
每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦，可以免費(fèi)使用天相，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào)，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月，不過(guò)實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有，沒(méi)有reuters。
關(guān)于券商的報(bào)告，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20xx年下半年策略發(fā)布的時(shí)候，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了，不過(guò)都沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里。每天的報(bào)紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來(lái)看，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。
2、我每天在做什么。
我一過(guò)來(lái)就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績(jī)歸因模型、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績(jī)歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper，以及國(guó)外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì)，以打開(kāi)我的思路。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊，因此會(huì)有研究部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部什么的要求我們算一些東西，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少、各研究員覆蓋的公司占全市場(chǎng)流通市值的比例等等。有的時(shí)候，mentor要去參加某些會(huì)議，竟然也會(huì)征求一下我的意見(jiàn)...(mentorgg很平易近人的，十分可愛(ài)，一開(kāi)始已經(jīng)提到過(guò)了)。
每周二下午，我們部門(mén)都會(huì)有例會(huì)，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來(lái)針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論。是一個(gè)很好的平臺(tái)，每個(gè)人的任何想法都可以毫無(wú)保留的講出來(lái)，開(kāi)始我還比較拘謹(jǐn)，后來(lái)也干脆和大家很融洽的開(kāi)始討論了。這也是我喜歡這個(gè)部門(mén)的原因，在一個(gè)具體問(wèn)題面前，每一個(gè)人都是平等的，沒(méi)有等級(jí)之分、沒(méi)有前輩后輩之分。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間，除了mentor以外，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法，從相互辯駁到相互理解，最后達(dá)到共識(shí)，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸，這個(gè)過(guò)程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開(kāi)始往回走。只是在沒(méi)干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班，平時(shí)大樓一直開(kāi)著，只要有卡，隨便出入大樓和公司。周末沒(méi)有空調(diào)，也好，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子，空調(diào)開(kāi)得太低。
3、待遇。
部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生都很好，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問(wèn)題，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ))。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月。(據(jù)說(shuō)去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外，每月的工資有4k，差距阿...
公司的茶水間很人性化，早餐從這里取(各種面包+牛奶)?？Х?、涼茶、各種立頓、麥片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有。配備冰箱和微波爐。電視目前信號(hào)很差，搞得我們奧運(yùn)都沒(méi)看好。大玻璃窗，視野很贊。即使有空氣凈化器，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣，男士的煙癮實(shí)在厲害。
4、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平。
倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7、8塊錢(qián)一頓飯的學(xué)生來(lái)說(shuō)，20塊錢(qián)左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來(lái)就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館、餃子館、蘭州拉面館等小店，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。
5、題外話(huà)。
基金公司規(guī)劃篇十九
1、制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃。
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
3、對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為的調(diào)查。
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等小的收集、整理和分析。
5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。
6、做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。
基金公司規(guī)劃篇二十
2、帶領(lǐng)融資團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓基金直接融資業(yè)務(wù)，完成基金募集任務(wù)。
3、為基金產(chǎn)品部提供及時(shí)的理財(cái)投資市場(chǎng)信息，以便設(shè)計(jì)出更符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。
4、協(xié)助融資經(jīng)理為大客戶(hù)提供及辦理相關(guān)服務(wù)，并維護(hù)好長(zhǎng)久良好關(guān)系。
5、組織及開(kāi)展基金產(chǎn)品募集說(shuō)明會(huì)或講座。
6、為公司提供基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)建議以便更好的開(kāi)拓業(yè)務(wù)，為公司招聘及推薦優(yōu)秀的融資經(jīng)理。
基金公司規(guī)劃篇二十一
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。下面是本站小編為大家收集的基金公司實(shí)習(xí)小結(jié)，望大家喜歡。
20xx年十月，面對(duì)著滿(mǎn)校園的招聘會(huì)，正當(dāng)我為步入大學(xué)的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場(chǎng)模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對(duì)活動(dòng)的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動(dòng)。但當(dāng)時(shí)的我并不知道，其主辦方無(wú)錫智盈投資咨詢(xún)有限公司已經(jīng)開(kāi)始逐漸走進(jìn)我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個(gè)金黃色的季節(jié)，我來(lái)到了無(wú)錫，我知道，此時(shí)此刻，我的人生，將會(huì)邁出堅(jiān)實(shí)而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會(huì)在智盈收獲更多。
記得剛來(lái)到無(wú)錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進(jìn)行了一場(chǎng)生動(dòng)而精彩的培訓(xùn)，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財(cái)、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財(cái)方向，價(jià)值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機(jī)的區(qū)別，價(jià)值投資可操作的方向等等各個(gè)方面的知識(shí)，聽(tīng)的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時(shí)，鄭師兄淵博的知識(shí)和生動(dòng)的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來(lái)到了公司，更是見(jiàn)到了傳說(shuō)中的洪師兄，第一眼見(jiàn)到洪師兄，給我的感覺(jué)就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個(gè)星期的學(xué)習(xí)中，洪師兄教會(huì)了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價(jià)值投資，讓我們學(xué)會(huì)如何去進(jìn)行行業(yè)分析，如何對(duì)一個(gè)上市公司進(jìn)行一個(gè)完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對(duì)于堅(jiān)持價(jià)值投資的堅(jiān)定信念，看到了洪師兄對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅(jiān)信，智盈作為一個(gè)新成長(zhǎng)起來(lái)的公司，必將會(huì)以它獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值文化在這個(gè)復(fù)雜多變的世界中迅速而茁壯的成長(zhǎng)!
智慧、價(jià)值、財(cái)富、夢(mèng)想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長(zhǎng)的軌跡，展望未來(lái)，一個(gè)充滿(mǎn)光明的世界正在等待著我們!
bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司?？偛窟@邊的部門(mén)有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門(mén)也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建、風(fēng)控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。我原來(lái)在學(xué)校一直做基金評(píng)級(jí)，因此被分到做后面的任務(wù)，有個(gè)很可愛(ài)的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色。
1、深圳bosera的概況。
bosera全部員工加總大概有250人左右，包括20xx年的校園招聘新招的約50人，20xx似乎暫時(shí)還沒(méi)有校園招聘計(jì)劃。工作時(shí)間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時(shí)間和股市休市時(shí)間一樣，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會(huì)，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時(shí)間某個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。晨會(huì)10-20分鐘就開(kāi)完了，一般有研究部和投資部的員工參加。
bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會(huì)議室有十幾個(gè)。經(jīng)常有券商或者上市公司過(guò)來(lái)做各種路演，也會(huì)有bosera自己的顧問(wèn)過(guò)來(lái)講課，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培訓(xùn)師過(guò)來(lái)培訓(xùn)。
每個(gè)實(shí)習(xí)生配一臺(tái)電腦，可以免費(fèi)使用天相，也分配了wind的臨時(shí)帳號(hào)，一般的臨時(shí)帳號(hào)使用期是一個(gè)月，不過(guò)實(shí)習(xí)生查數(shù)據(jù)的權(quán)限ms小一些。bloomberg只有幾臺(tái)固定的機(jī)子上面有，沒(méi)有reuters。
關(guān)于券商的報(bào)告，bosera這邊一堆一堆的...尤其是我們趕上了20xx年下半年策略發(fā)布的時(shí)候，有很多紙板的行業(yè)報(bào)告可以參考，其他的電子版報(bào)告每天應(yīng)該會(huì)有很多了，不過(guò)都沒(méi)有轉(zhuǎn)發(fā)到實(shí)習(xí)生這里。每天的報(bào)紙和雜志也有很多，因此從信息量角度來(lái)看，bosera已經(jīng)相當(dāng)強(qiáng)大了。
2、我每天在做什么。
我一過(guò)來(lái)就被分了三個(gè)任務(wù)，分別是改進(jìn)bosera原有系統(tǒng)的業(yè)績(jī)歸因模型、fof策略設(shè)計(jì)以及債券型基金業(yè)績(jī)歸因模型的設(shè)計(jì)。因此主要任務(wù)是在看paper，以及國(guó)外一些知名機(jī)構(gòu)的模型和策略設(shè)計(jì)，以打開(kāi)我的思路。除此之外的時(shí)間就是參加會(huì)議了。平時(shí)會(huì)有很多小活，因?yàn)橹饕幕饍?nèi)部數(shù)據(jù)在產(chǎn)品規(guī)劃部這邊，因此會(huì)有研究部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部什么的要求我們算一些東西，比如投資某項(xiàng)產(chǎn)品的定投收益率是多少、各研究員覆蓋的公司占全市場(chǎng)流通市值的比例等等。有的時(shí)候，mentor要去參加某些會(huì)議，竟然也會(huì)征求一下我的意見(jiàn)...(mentorgg很平易近人的，十分可愛(ài)，一開(kāi)始已經(jīng)提到過(guò)了)。
每周二下午，我們部門(mén)都會(huì)有例會(huì)，會(huì)有一個(gè)主要的匯報(bào)人，然后大家來(lái)針對(duì)匯報(bào)的內(nèi)容討論。是一個(gè)很好的平臺(tái)，每個(gè)人的任何想法都可以毫無(wú)保留的講出來(lái)，開(kāi)始我還比較拘謹(jǐn)，后來(lái)也干脆和大家很融洽的開(kāi)始討論了。這也是我喜歡這個(gè)部門(mén)的原因，在一個(gè)具體問(wèn)題面前，每一個(gè)人都是平等的，沒(méi)有等級(jí)之分、沒(méi)有前輩后輩之分。在我設(shè)計(jì)歸因模型期間，除了mentor以外，也得到了另外一個(gè)帥哥的幫助，這兩個(gè)都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜歡我們?nèi)齻€(gè)人討論的氣氛，每個(gè)人各有一個(gè)想法和算法，從相互辯駁到相互理解，最后達(dá)到共識(shí)，我為自己能夠參與到這樣的討論中感到榮幸，這個(gè)過(guò)程在其他的公司也許是永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的。
一般都不用加班的，5點(diǎn)半左右就開(kāi)始往回走。只是在沒(méi)干完活(臉紅一下)或者需要趕學(xué)校的活時(shí)才會(huì)加個(gè)班，平時(shí)大樓一直開(kāi)著，只要有卡，隨便出入大樓和公司。周末沒(méi)有空調(diào)，也好，可以穿短褲加班了，mm們平時(shí)在辦公室絕對(duì)不可以光腿穿裙子，空調(diào)開(kāi)得太低。
3、待遇。
部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生都很好，有什么聚餐或者活動(dòng)都叫上我們?nèi)齻€(gè)實(shí)習(xí)生。(另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生分別負(fù)責(zé)抗通脹基金策略設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理)公司的人力資源部解決了我們的住宿問(wèn)題，每個(gè)月還有1300左右的工資(包括800基本工資+500飯補(bǔ))。我在這里的實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月。(據(jù)說(shuō)去年行情好的時(shí)候，每個(gè)實(shí)習(xí)生除了解決住宿以外，每月的工資有4k，差距阿...
公司的茶水間很人性化，早餐從這里取(各種面包+牛奶)?？Х?、涼茶、各種立頓、麥片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各種速溶飲品應(yīng)有盡有。配備冰箱和微波爐。電視目前信號(hào)很差，搞得我們奧運(yùn)都沒(méi)看好。大玻璃窗，視野很贊。即使有空氣凈化器，下午的茶水間也會(huì)變得烏煙瘴氣，男士的煙癮實(shí)在厲害。
4、關(guān)于公司附近的消費(fèi)水平。
倆字：很高...對(duì)于我們習(xí)慣了食堂7、8塊錢(qián)一頓飯的學(xué)生來(lái)說(shuō)，20塊錢(qián)左右的商務(wù)套餐還是很奢侈的。后來(lái)就都吃十二三塊的飯了...之后我們又挖掘到津味館、餃子館、蘭州拉面館等小店，北方人在這里也不用太發(fā)愁吃不習(xí)慣。
5、題外話(huà)。
實(shí)習(xí)部門(mén)：華夏經(jīng)濟(jì)固定收益部債券研究員;。
本人寄宿于偉大的高中同學(xué)學(xué)校，在此要深表感謝，為我省去了很大的一筆開(kāi)銷(xiāo)，公司給予的150元/天的住房補(bǔ)貼可以完封不動(dòng)的揣進(jìn)腰包，哈哈。
實(shí)習(xí)工作比較枯燥，壓力也蠻大，雖然環(huán)境很輕松，但是想完成課題研究、完成任務(wù)并不輕松。每天三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，六點(diǎn)半下樓等公交車(chē)。
地鐵同樣坐3站：西直門(mén)——車(chē)公莊——阜成門(mén)——復(fù)興門(mén);從復(fù)興門(mén)出來(lái)就是金融街，步行大約5分鐘進(jìn)公司。每天大約7點(diǎn)10分左右到公司，一般早上到公司先換衣服，再到咖啡間沖杯咖啡。7點(diǎn)半在公司-1層吃早飯，大概7點(diǎn)40開(kāi)始打開(kāi)電腦看新聞和研究報(bào)告。
8點(diǎn)半開(kāi)晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開(kāi)公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫(xiě)報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬(wàn)五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過(guò)寫(xiě)作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來(lái)要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：(當(dāng)然這是我一家之言)。
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說(shuō)你所說(shuō)的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開(kāi)河，更不可能做一些無(wú)根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開(kāi)校園開(kāi)始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫(xiě)作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話(huà)說(shuō)的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見(jiàn)解，自己通過(guò)分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見(jiàn)解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見(jiàn)地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力。不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問(wèn)題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫(xiě)這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
ps：華夏基金對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，提供與在職員工基本相同的工作條件，而且工作氛圍很融洽，也很輕松。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼150元/天，飯補(bǔ)22元/天，如果你是外地學(xué)生還提供150元/天的住房補(bǔ)貼。總之，在這樣的公司只要有才華就會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
基金公司規(guī)劃篇二十二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：100字）。
作為金融市場(chǎng)的重要參與者，基金公司在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和理財(cái)服務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。我曾在一家基金公司實(shí)習(xí)，通過(guò)這段經(jīng)歷，我對(duì)基金公司的運(yùn)營(yíng)模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更深入的了解。下面我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：基金公司運(yùn)營(yíng)模式的思考（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司的核心運(yùn)營(yíng)模式是募集資金，通過(guò)投資運(yùn)作獲取回報(bào)，再將回報(bào)分配給投資者。這一模式需要基金公司建立良好的信用和聲譽(yù)，以便吸引更多的投資者。在實(shí)習(xí)期間，我深切體會(huì)到基金公司在建立聲譽(yù)方面的努力。他們通過(guò)嚴(yán)格的信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)管理，力求確保投資者的利益最大化。同時(shí)，基金公司還需要根據(jù)市場(chǎng)的周期和投資者的需求調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以應(yīng)對(duì)投資市場(chǎng)的不確定性?；鸸镜倪\(yùn)營(yíng)模式需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的金融環(huán)境。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的探索與挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
作為金融機(jī)構(gòu)，基金公司面臨各種風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)習(xí)期間，我參與了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并深感風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性?；鸸拘枰ㄟ^(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控系統(tǒng)來(lái)降低投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們還需要制定合理的投資策略，分散投資風(fēng)險(xiǎn)。在我實(shí)習(xí)期間，我觀察到公司為了確保風(fēng)險(xiǎn)的可控性，建立了多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理流程來(lái)保障投資者的利益。風(fēng)險(xiǎn)管理是基金公司運(yùn)作的關(guān)鍵，也是公司能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第四段：理財(cái)服務(wù)的思考與改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：250字）。
基金公司不僅僅是數(shù)據(jù)和利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)者，更是為投資者提供理財(cái)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在實(shí)習(xí)期間，我與客戶(hù)進(jìn)行了多次交流，了解了他們的理財(cái)需求和關(guān)切?；鸸拘枰鶕?jù)投資者的需求，提供適合他們的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，基金公司還需要加強(qiáng)與投資者的溝通和教育，以提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和理財(cái)能力?；鸸具€應(yīng)該推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，將科技應(yīng)用到理財(cái)服務(wù)中，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。理財(cái)服務(wù)的思考和改進(jìn)是基金公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。
第五段：結(jié)語(yǔ)（字?jǐn)?shù)：150字）。
通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)基金公司的運(yùn)營(yíng)模式、風(fēng)險(xiǎn)管理和理財(cái)服務(wù)有了更全面的認(rèn)識(shí)。基金公司需要通過(guò)建立良好的信用和聲譽(yù)，吸引投資者，并通過(guò)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理來(lái)保障投資者的利益。他們還需要根據(jù)投資者的需求，提供個(gè)性化的理財(cái)服務(wù)，并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和效率?；鸸久媾R的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，只有不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。作為一名金融從業(yè)者，我將以實(shí)習(xí)經(jīng)歷為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為基金公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。