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餐廳員工試用協(xié)議書表篇一
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的.管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇二
乙方：_________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇三
編號：
簽定日期：年月日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司
乙方：
甲方聘用乙方的.試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。
在試用期間，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（a、b、c、）合計元/每月。如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司代表（簽名）：
乙方（本人簽名）：年月日
公司員工試用期述職報告
公司員工試用期滿述職報告
公司員工客戶提成協(xié)議書
關于公司員工安全協(xié)議書
公司員工保密協(xié)議書范本
公司員工借調協(xié)議書
試用期勞動協(xié)議書
餐廳員工試用協(xié)議書表篇四
編號：
簽定日期： 年 月 日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司
乙方：
一、試用職位
甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
二、試用期限
乙方的試用期為 個月。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止。
三、試用期工資及福利待遇
在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（a、 b、 c、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
四、甲乙雙方試用期間的'責任與權利
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
五、在試用期間，被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國家規(guī)定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協(xié)議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請，甲方經(jīng)考核合格后，取消乙方的工作試用 期，并與乙方簽定正式勞動合同。
六、其他
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司 代表（簽名）：
乙方（本人簽名）： 年 月 日
餐廳員工試用協(xié)議書表篇五
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
聘用告知。
本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調整發(fā)放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發(fā)放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方___有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰赞o退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇六
乙方：--------。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的'職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：xxx公司（公章））乙方：（簽字）。
年月日年月日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇七
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的`管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇八
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城________________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
3.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
4.為乙方提供必要的工作條件;。
5.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
4.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇九
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：________________________。
身份證號：___________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據(jù)轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月（rmb）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發(fā)放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十
編號：
簽定日期：年月日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司。
乙方：
甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。
在試用期間，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（a、b、c、）合計元/每月。如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司代表（簽名）：
乙方（本人簽名）：年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十一
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：
1）甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓;培訓期為開業(yè)前30天，培訓期間計發(fā)試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報轉正；
期內，甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設基金，乙方正常離職時返還；
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據(jù)甲方的培訓及現(xiàn)場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統(tǒng)一開寫收據(jù)，按規(guī)定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、公共禮儀、思想教育等；
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
1)乙方嚴重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2）本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日。
乙方（簽字）：年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十二
地址：_______________。
乙方：_______________。
姓名：___________。
性別：_______。
身份證號：_________________。
戶籍地址：_________________________________。
現(xiàn)居住地：____________________(以下簡稱乙方);。
第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內容和義務。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現(xiàn)等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。
3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作質量及標準。
4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。
5、乙方在協(xié)議期內應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。
2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。
3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。
第四條勞動保護和工作標準。
1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。
2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動報酬。
1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。
第六條勞動合同的`解除、終止和經(jīng)濟補償。
1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關規(guī)定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規(guī)定執(zhí)行。
3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。
4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第七條當事人約定的其他內容。
1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方在月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。
甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。
第八條勞動爭議處。
1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)_______________。
_______年_______月______日。
乙方(簽章)_______________。
_________年_____月______日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十三
乙方：____________性別：____________。
居民身份證號碼：____________。
在甲方工作起始時間：________年________月________日。
家庭住址：____________郵政編碼：____________。
在臨居住地址：____________郵政編碼：____________。
戶口所在地省區(qū)街道：____________。
簽訂日期：______年______月______日
根據(jù)《民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
乙方應在______年______月______日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
乙方實行以下第。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動報酬。
乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：_____________________________。
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
第六條其他約定條款。
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方簽章：____________乙方簽章：____________。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十四
尊敬的領導：
我于xxxx年月日成為餐廳的兼職試用員工，到今天已經(jīng)有*個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個在校學生，初來餐廳，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是,通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的'問題虛心向同事
學習
請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這*個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐廳一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價值，同餐廳一起展望美好的未來!
申請人
xxxx年*月*日
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十五
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工?！痢凉締T工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條。
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條。
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條。
員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3.婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條。
乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條。
和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條。
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條。
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條。
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條。
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)。
情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條。
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條。
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
年月日年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十六
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：簽約日期：
乙方：簽約日期
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十七
甲方：(用人單位稱號)。
乙方：(勞動者姓名)。
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從年月日起至年月日工資是元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除。
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方乙方。
簽訂日期：
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十八
勞動協(xié)議書是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)聿蛷d員工勞動協(xié)議書，供大家參考!
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和。
規(guī)章制度。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)。
第三條工作時間和休息休假。
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
第六條、其他約定條款。
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
簽約須知。
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________.
6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容和工作時間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的。
證明書。
或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工?！痢凉締T工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條。
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條。
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條。
員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本。
崗位職責。
按時完成規(guī)定的指標和任務認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可不得兼職甲方以外任何職務。
第四條。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3.婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條。
乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條。
和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條。
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條。
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職。
申請書。
經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條。
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條。
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)。
情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條。
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條。
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
年月日年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十九
甲方：__________(單位名稱：______________)。
乙方：__________(。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：__________。
試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的根本權利與義務：
1.甲方的權利。
2.甲方的`義務。
為乙方供給必要的工作條件;負責對乙方進展、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的訓練和培訓：
五、乙方的根本權利和義務。
1.乙方的權利。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字)。
日期：__________日期：__________
餐廳員工試用協(xié)議書表篇二十
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)就乙方在甲方試用達成如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫(yī)療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規(guī)定及政府有關法令辦理。
2、乙方試用時間為個月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個月時間內，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽年。
3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發(fā)工資(按約定金額計算)。
4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規(guī)定嚴肅處理;情節(jié)嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。
6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷(包括技術)及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。
7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節(jié)輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。
8、乙方一經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。
9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)批準，應立即將經(jīng)手的文件、財務資料、業(yè)務資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應承擔賠償并負相關法律責任。
10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協(xié)商補充，作為本協(xié)議的有效附件。
11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇一
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的.管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇二
乙方：_________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的.次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇三
編號：
簽定日期：年月日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司
乙方：
甲方聘用乙方的.試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。
在試用期間，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（a、b、c、）合計元/每月。如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司代表（簽名）：
乙方（本人簽名）：年月日
公司員工試用期述職報告
公司員工試用期滿述職報告
公司員工客戶提成協(xié)議書
關于公司員工安全協(xié)議書
公司員工保密協(xié)議書范本
公司員工借調協(xié)議書
試用期勞動協(xié)議書
餐廳員工試用協(xié)議書表篇四
編號：
簽定日期： 年 月 日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司
乙方：
一、試用職位
甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是 （其崗位職責與工 作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
二、試用期限
乙方的試用期為 個月。即從本協(xié)議簽定之日起到 年 月 日止。
三、試用期工資及福利待遇
在試用期間，甲方每月支付乙方工資 元。其他補助（a、 b、 c、 ）合計 元/每月。 如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
四、甲乙雙方試用期間的'責任與權利
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
五、在試用期間，被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國家規(guī)定或工作 內容不適合乙方以及其他原因，可以提出解除本協(xié)議，但需提前6天通知甲方。 試用期滿后 試用期滿后由乙方提出申請，甲方經(jīng)考核合格后，取消乙方的工作試用 期，并與乙方簽定正式勞動合同。
六、其他
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司 代表（簽名）：
乙方（本人簽名）： 年 月 日
餐廳員工試用協(xié)議書表篇五
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
聘用告知。
本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調整發(fā)放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發(fā)放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方___有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰赞o退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇六
乙方：--------。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的'職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：xxx公司（公章））乙方：（簽字）。
年月日年月日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監(jiān)處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇七
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的`管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為：________________。
3)乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。
6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
7)乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
9)甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。
10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或者延長試用期（具體由公司視實際情況決定）。
11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。
12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。
甲方：公司（公章）乙方：（簽字）。
___年__月__日___年__月__日。
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇八
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城________________工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務。
1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
3.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
4.為乙方提供必要的工作條件;。
5.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利和義務。
1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
4.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
6.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利、義務。
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇九
甲方（公司名稱）：
乙方（個人姓名）：________________________。
身份證號：___________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據(jù)轉正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月（rmb）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
四、試用期間，乙方應保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發(fā)放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽約日期：簽約日期：
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十
編號：
簽定日期：年月日
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司。
乙方：
甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關規(guī)定）。
乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。
在試用期間，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（a、b、c、）合計元/每月。如雙方任何一方在試用期內終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。
在試用期內，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。
甲方：xx房地產開發(fā)有限公司xx分公司代表（簽名）：
乙方（本人簽名）：年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十一
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：
1）甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓;培訓期為開業(yè)前30天，培訓期間計發(fā)試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發(fā)工資。合格者計發(fā)試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報轉正；
期內，甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設基金，乙方正常離職時返還；
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據(jù)甲方的培訓及現(xiàn)場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統(tǒng)一開寫收據(jù)，按規(guī)定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、公共禮儀、思想教育等；
1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
1)乙方嚴重違反企業(yè)勞動法律和規(guī)章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2）本協(xié)議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日。
乙方（簽字）：年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十二
地址：_______________。
乙方：_______________。
姓名：___________。
性別：_______。
身份證號：_________________。
戶籍地址：_________________________________。
現(xiàn)居住地：____________________(以下簡稱乙方);。
第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內容和義務。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現(xiàn)等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。
3、乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的工作質量及標準。
4、乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。
5、乙方在協(xié)議期內應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī);因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。
2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。
3、甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。
第四條勞動保護和工作標準。
1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。
2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動報酬。
1、甲乙雙方對工資約定為___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。
第六條勞動合同的`解除、終止和經(jīng)濟補償。
1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關規(guī)定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規(guī)定執(zhí)行。
3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。
4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第七條當事人約定的其他內容。
1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方在月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。
甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。
第八條勞動爭議處。
1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)_______________。
_______年_______月______日。
乙方(簽章)_______________。
_________年_____月______日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十三
乙方：____________性別：____________。
居民身份證號碼：____________。
在甲方工作起始時間：________年________月________日。
家庭住址：____________郵政編碼：____________。
在臨居住地址：____________郵政編碼：____________。
戶口所在地省區(qū)街道：____________。
簽訂日期：______年______月______日
根據(jù)《民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
其中試用期自______年______月______日起至_____年_____月_____日止，共___個月。
乙方應在______年______月______日前到崗。
第二條工作內容和工作地點。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假。
乙方實行以下第。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過______小時，平均每周工作時間不得超過______小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動報酬。
乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：_____________________________。
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
第六條其他約定條款。
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方簽章：____________乙方簽章：____________。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十四
尊敬的領導：
我于xxxx年月日成為餐廳的兼職試用員工，到今天已經(jīng)有*個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個在校學生，初來餐廳，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是,通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的'問題虛心向同事
學習
請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這*個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐廳一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價值，同餐廳一起展望美好的未來!
申請人
xxxx年*月*日
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十五
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工?！痢凉締T工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條。
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條。
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條。
員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3.婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條。
乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條。
和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條。
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條。
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條。
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條。
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)。
情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條。
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條。
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
年月日年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十六
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從________年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：簽約日期：
乙方：簽約日期
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十七
甲方：(用人單位稱號)。
乙方：(勞動者姓名)。
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從年月日起至年月日工資是元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除。
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方乙方。
簽訂日期：
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十八
勞動協(xié)議書是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)聿蛷d員工勞動協(xié)議書，供大家參考!
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和。
規(guī)章制度。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)。
第三條工作時間和休息休假。
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
第六條、其他約定條款。
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
簽約須知。
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)(_________年度)。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________.
6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限。
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容和工作時間。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止。
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的。
證明書。
或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于××××公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工?！痢凉締T工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條。
乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條。
試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。
第三條。
員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本。
崗位職責。
按時完成規(guī)定的指標和任務認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可不得兼職甲方以外任何職務。
第四條。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。
3.婚、產、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條。
乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條。
和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條。
教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條。
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。
2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職。
申請書。
經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。
5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條。
因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條。
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據(jù)。
情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容。
第十三條。
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條。
本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關部門批準備案。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
年月日年月日。
餐廳員工試用協(xié)議書表篇十九
甲方：__________(單位名稱：______________)。
乙方：__________(。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：__________。
試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的根本權利與義務：
1.甲方的權利。
2.甲方的`義務。
為乙方供給必要的工作條件;負責對乙方進展、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的訓練和培訓：
五、乙方的根本權利和義務。
1.乙方的權利。
2.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：__________(公章)乙方：__________(簽字)。
日期：__________日期：__________
餐廳員工試用協(xié)議書表篇二十
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)就乙方在甲方試用達成如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫(yī)療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規(guī)定及政府有關法令辦理。
2、乙方試用時間為個月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個月時間內，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽年。
3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發(fā)工資(按約定金額計算)。
4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規(guī)定嚴肅處理;情節(jié)嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。
6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷(包括技術)及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。
7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節(jié)輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。
8、乙方一經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。
9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)批準，應立即將經(jīng)手的文件、財務資料、業(yè)務資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應承擔賠償并負相關法律責任。
10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協(xié)商補充，作為本協(xié)議的有效附件。
11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。