高質量的報告應該具備準確性、完整性、清晰度和邏輯性。報告要條理清晰，可以通過標題、分段、標點等方式進行組織和呈現(xiàn)。[報告范文鏈接2]
學校保密自查報告篇一
我院制定了《中專學生國家助學金發(fā)放管理實施辦法》(x職院發(fā)[20xx]58號)，明確了國家助學金資助對象是具有中等職業(yè)學校全日制正式學籍、在校一、二年級所有農(nóng)村戶籍的學生和縣鎮(zhèn)非農(nóng)戶口的學生以及城市家庭經(jīng)濟困難學生。國家助學金按學年申請和評定，按月發(fā)放。學生進校后以系為單位組織填寫《xx職業(yè)技術學院國家助學金申請表》，并遞交相關證明材料，學院以系為單位受理學生申請，組織初審，并將初審結果在學院內進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，上交院學生資助辦公室，由學校將《中等職業(yè)學校國家助學金受助學生匯總表》報至xx市教育局審核。
2、及時規(guī)范、發(fā)放到人
學校為每位受資助學生分別辦理銀行儲蓄卡，直接將助學金發(fā)放到受助學生手中。工作中三令五申，一再強調，不得以任何實物或服務等形式，抵頂或扣減國家助學金。學院為學生辦理銀行儲蓄卡，不得向學生收取押金等費用。學校于財政資助資金到位后，立即組織人員對享受國家資助同學的個人信息再做一次核查，力求準確無誤，及時將國家助學金發(fā)放到受助學生手中。我校二00七年秋季學期可以享受的學生2038人所有資助金額已發(fā)放到位，二00八年春季學期發(fā)放助學金1982人次，所有資助金額共301.5萬元已全部發(fā)放到位;20xx年我院上學期共有受助學生3371人，根據(jù)資助資金到位情況分兩次發(fā)放。第一次資金于1月到帳，計1340250元，我校于3月底把這筆助學金發(fā)放到1710名同學銀行卡中，平均每生750元，共計發(fā)放1282500元;第二次資金因尚未到帳，因此還沒有造表發(fā)放。
3、建立規(guī)范的臺帳
學院資助管理辦公室建立專門
檔案
，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查，帳目清楚。
4、關于5%經(jīng)費的提取、管理和使用情況
學院依法辦學，規(guī)范管理，按照國家有關規(guī)定收取學費，并從事業(yè)收入中提取部分經(jīng)費，主要用于困難學生資助和意外傷害賠償，出臺了《關于設立學生意外傷害賠償和救助基金的實施意見》設立專戶進行管理，我院近年已提取了50多萬元進入了專戶，用于了家庭經(jīng)濟困難學生的學費減免、校內獎學金、助學金和特殊困難補助、意外傷害處理等方面的開支。我院目前為止，已實際支出專項經(jīng)費計81.6876萬元(大寫：捌拾壹萬陸仟八佰柒拾陸元整)。手續(xù)完備，帳目清楚。今后仍將繼續(xù)按試行辦法積極實施校內助學金和特殊困難補助的申請、審核和發(fā)放。
學校保密自查報告篇二
為加強學校保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關保密法規(guī)，結合學校實際，制定本計劃。
1)上級已定密的文件、資料、領導人的重要講話;。
2)有保密性質的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄;。
4)考試、考查前的各學科試題及考過并封存的試卷;。
6)校領導在小范圍內的談話、講話及討論的主要問題;。
7)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;。
8)未公開的招生方案、畢業(yè)生分配、推薦方案;。
9)學校財務計劃、報表及有關資料;。
10)學生對教師教學情況的評議材料、教師業(yè)務檔案和學生檔案;。
11)學校發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要教學設施、設備的有關資料;。
12)重要的基建圖紙、資料;。
13)學校節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;。
14)其他需保密的事項。
二、學校辦公室是學校保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。
三、實行保密工作領導責任制，學校各級領導在其職權范圍內對保密工作承擔領導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室保密工作的第一責任人。
四、學校全體教工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和學校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。
五、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體教工必須做到：
1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記;。
2、不隨便翻閱與已無關的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。
3、未經(jīng)辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。
六、學校各科室、各部門或教工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。
七、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。
八、嚴禁無關人員進入學校檔案室和辦文場所。
九、加強保密教育，增強保密觀念。學校每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。
十、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。
學校保密自查報告篇三
關于全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)的應用，我院領導高度重視，所有的專業(yè)會議和統(tǒng)一培訓，我們都派專人進行學習，目前系統(tǒng)運行應用情況正常。所有有關學生資助工作的統(tǒng)計報表及情況我們都能做到及時準確上報。
五、學生資助工作的經(jīng)驗和遇到的困難與問題。
我院在學生資助工作中不斷摸索，不斷總結，形成了一套自己的工作方式方法。在這項工作中，對于學生申請助學金檔案，我們采用各系審核，報院資助中心再審，學生處(領導組辦公室)最終審核、公示后群眾監(jiān)督的三審一公開辦法，同時，定期以系為主自查和不定期院領導抽查相結合的方式，對學生資助管理體系進行全方位的嚴格管理。
對于家庭困難學生申請各類助學金，我們制定了規(guī)范的工作流程，及時準確的掌握全院貧困學生的具體情況。并與主管院領導進行溝通，力爭做到盡量及時幫助確實需要幫助的貧困學生。
我院學生人數(shù)較多，流動性較大，實行的是院系兩級管理體制，學生管理的重點和難點多在教學系部，助學資助管理工作的組織與實施，環(huán)節(jié)較多，核實學生情況需要一定的時間和工作量，發(fā)放過程中難免存在有拖拉現(xiàn)象。同時，全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)與國家助學系統(tǒng)目前尚處于逐步成熟、不斷完善的階段，相互銜接不夠緊密，邏輯關系不夠精準等，又加大了我們的工作任務量和審核負擔，希望能夠盡快使其更趨完善，操作更加簡便，把學生資助工作真正做到更好。
學校資助工作保密的自查自評報告2
為認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，保證貧困學生順利完成學業(yè)，學校根據(jù)《省財政廳、省教育廳關于調整完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革有關政策的通知》和《京山縣貧困學生資助工作管理暫行辦法》，全面落實義務教育階段困難學生享受免費教科書、免除雜費、補助寄宿生生活費政策。下面對資助貧困學生工作情況自查如下：
學校保密自查報告篇四
從10月27日開始，我院認真對照中共牡丹江市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現(xiàn)的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數(shù)量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現(xiàn)市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：
1、文件管理工作。
我院自2012年1月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。
在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。
對涉及文件管理的相關制度，在堅持《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎上，結合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。
***********在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《中華人民共和國保密法》、中共牡丹江市委保密委員會制定的《保密守則》和省農(nóng)委關于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識;明確重點，落實領導責任制;以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領導，切實落實了保密工作領導責任制;二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識;三是加強管理，建立了保密工作的有效機制;四是突出重點，抓好科技保密和計算機網(wǎng)絡的安全保密工作。
學院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，層層簽定責任狀，做到了目標明確，措施得力，責任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當年評選先進和領導干部評先晉級的資格。同時，追究其相應責任。
在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質量。及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識;運用典型事例開展保密教育;定期開展保密專項教育，除此，還經(jīng)常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學工作的順利開展。
通過近一段時間的工作自查，我院的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理和保密工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，即個別公文的行文、用語不規(guī)范，如通知、計劃等;個別文件處理思路不清晰，方法不靈活，被動應付較多，主動性、計劃性較差;存在注重工作實務輕視理論學習和經(jīng)驗總結的情況，以致工作做得不錯，經(jīng)驗拿不出來。這些都是我院在今后的工作中需要提高和改進的地方。
學校保密自查報告篇五
黨的十六大以來，市場開放和對外交流的日益擴大，以經(jīng)濟、科技為重點的保密與竊密斗爭就愈加激烈，高校的保密工作在某些方面還不能與之相適應，加強和改進保密工作也是一個嚴峻的課題。
1.保密工作的教育力度需要不斷加大。要深刻領會江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強師生員工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如參加國際會議，利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送論文、資料、簡歷已是十分方便和快捷的方式，因此帶來泄密危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
3.對計算機網(wǎng)絡和校園網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。。
4.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。我校曾于1992在全校范圍內進行過一次定密工作，之后也沒再大范圍地開展過。因此，建議上級單位召開一些現(xiàn)場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑒經(jīng)驗，使定密工作更加規(guī)范。
5.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。目前以北京市名義組織的保密方面的培訓較少，加上學校機構改革后人員流動頻繁，所以保密干部的業(yè)務培訓需要加強。
多年來，我校在市教工委保密辦、市保密局和教育部相關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期高校保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)文件的要求，我校保密委員會高度重視，對學校保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
1.我校保密工作組織機構設置情況。學校設有保密委員會，主任由一名黨委副書記擔任，委員構成是黨政職能主要部門負責人和保密重點單位的主要負責人。保密委員會下設辦公室，由黨委辦公室主任兼任保密辦公室主任，同時確定黨辦副主任主要負責保密方面的具體工作，各二級院、部、處級保密重點部門也指定專人負責具體的保密管理工作。
2.保密工作隊伍的建設。近年來，學校機構調整頻繁，人員變動較大，我校堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。目前，負責各相關部門保密工作的專、兼職人員有x人，保密要害部門、部位的工作人員在人員調整變化后及時補充，
當前隱藏內容免費查看保證了工作的延續(xù)性。部分保密干部取得了保密資質證書，且保密工作隊伍基本素質較高，全部管理人員具備大專以上學歷。
3.對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，學校黨政都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
1、對學校的保密重點部門、要害部位的確定情況進行檢查。
根據(jù)******x市委保密委員會《關于開展保密要害部門、部位確定工作的通知》（x密發(fā)【20xx】x號）的部署，學校保密委員會辦公室于20xx年x月至20xx年6月開展了我校保密要害部門、部位確定工作。經(jīng)重新確定，學校黨辦、校辦、綜合檔案館、科技處、研究生院、語言學院等部門、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待x市保密局的審批。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密委員會對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。
如：人事檔案和文書檔案在合并到學校綜合檔案館后，仍能堅持制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨委辦公室、校辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照《x市黨委系統(tǒng)機要文件管理工作暫行規(guī)定》辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
此外，我校教務處、研究生院、語言學院、絡（函授）學院等二級院每年除組織校內的各種正?？荚囃?，還要承擔國家委托的重大考試活動。這些單位對各種試卷在使用和管理上投入了相當大的人力、物力進行封存、保管。在啟封前堅持專人監(jiān)管，對試卷封存地點有保安晝夜執(zhí)勤。在試卷使用前對考試監(jiān)考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監(jiān)考人員負責試卷的專取專送。多年來，由于領導重視，相關工作人員嚴格執(zhí)行試卷管理的保密制度，從未發(fā)生過試卷、試題失密的事件。
2、對上國際互聯(lián)的計算機及其問題進行檢查。
按照***保密委員會《關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)的通知》（中保發(fā)【20xx】4號）文件精神和x密發(fā)【20xx】x號、x號文件要求，我校黨委高度重視，責成學校保密委員會具體研究和落實我校涉密計算機上國際互聯(lián)問題的檢查工作。保密辦陸續(xù)于20xx年x月x日和x月x日下發(fā)了x大學委員會《關于對涉密計算機上互聯(lián)問題開展全面檢查的緊急通知》（校密字【20xx】x號）和《關于對我校涉密計算機上國際互聯(lián)問題加強管理的意見》（校密字【20xx】x號）兩個文件，在全校范圍內開展了以各黨委（總支）為單位的計算機上檢查活動。我校首先要求校內各單位對所有上的計算機進行一次普查，對上計算機進行登記，并以黨委（總支）為單位統(tǒng)一備存并上報學校保密辦公室。通過檢查，摸清了學校上計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)；更重要的是加強了全校教職員工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
校園的信息保密是新形勢下保密工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我校在計算機校園絡中設置了防火墻，初步過濾一些不良信息，并對信息絡的管理做出了明確的分工和要求：由學校信息絡中心負責技術支持和保障，發(fā)布絡管理規(guī)定，對有終端設備的單位進行管理；由學校信息科建立辦公自動化平臺，對上辦公信息進行統(tǒng)一管理；由校黨委宣傳部、宣教中心、學生工作部、團委負責上宣傳，并根據(jù)需要發(fā)布引導性信息；信息絡中心、黨辦、校辦、保衛(wèi)處負責對絡的監(jiān)測；校團委負責對校園的信息監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良信息及時刪除。同時，明確要求各單位要加強對終端設備的管理以及對使用設備的人員進行教育管理。學校結合辦公自動化系統(tǒng)的升級改造，制定了相應的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴格按照市保密局的要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機（多為學校內部信息）不上國際互聯(lián)。
3、學校保密規(guī)章制度的建設情況。
隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，開放程度日益提高，對外合作、學術交流活動越來越頻繁，學校的保密工作面臨著許多新情況，新問題。因此，建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。從20xx年x月份開始，我校保密委員會著手對學校保密規(guī)章制度進行修訂。進一步修訂完善了x大學《關于保密問題的若干規(guī)定》，對科技、外事、信息絡、文檔、秘密文件的安全管理及保密干部的要求作了詳細規(guī)定；結合學校實際，修訂了x大學關于《保密范圍和密級的若干規(guī)定》、《科學技術保密規(guī)定》、《秘密文件管理辦法》、《涉外活動保密規(guī)定》等規(guī)章制度，同時還重新印發(fā)了《x大學保密工作責任制》，進一步明確各級領導干部的保密責任。
4、對師生員工開展保密教育情況。
學校黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全校師生員工進行經(jīng)常性的保密教育。如利用全校中層干部會議，傳達、學習有關保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求。學校還多次積極組織處級以上干部、支部書記、教研室主任、黨政機關全體干部、科技處、外事處全體人員參加市教工委、市保密局組織的計算機絡及科技保密法規(guī)答題活動、《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好學校的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
5、學?？萍急Ｃ芄ず捅Ｃ茌d體的管理情況。
根據(jù)我校開展科學研究的實際情況，重點對涉及軍工項目的科研實驗室進行檢查，提出了明確要求，并采取相應措施確?？蒲许椖康拿孛苄浴萍己屯馐路矫娴谋Ｃ芄ぷ?，也作了相應要求，并嚴格落實。
為加強對外科技交流中的保密工作，保障國家秘密的安全，促進對外科技交流的順利進行，新制定了《x大學對外科技交流保密提醒制度實施辦法》，加強對出國人員的科技交流和保密管理，加大對外交流時的審查力度，要嚴格把關，防止出現(xiàn)對外科技交流泄密事件的發(fā)生。
近年以來，我校還配合x市國家安全局，確定了我校知密度高的專家名單。我校是x市高校首批4所院校開展此項工作的學校之一，與安全局的同志密切配合，及時通報情況，也得到了知密度專家的理解和支持，工作開展得很順利。
三、我校保密工作存在的主要問題及改進建議。
保密工作的教育力度需要不斷加大。要深刻領會************關于保密工作的會議精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強師生員工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如參加國際會議，利用計算機絡、電子郵件向外發(fā)送論文、資料、簡歷已是十分方便和快捷的方式，因此帶來泄密危險。
針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
3.對計算機絡和校園絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。。
4.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。我校曾于1992在全校范圍內進行過一次定密工作，之后也沒再大范圍地開展過。因此，建議上級單位召開一些現(xiàn)場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑒經(jīng)驗，使定密工作更加規(guī)范。
5.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。目前以x市名義組織的保密方面的培訓較少，加上學校機構改革后人員流動頻繁，所以保密干部的業(yè)務培訓需要加強。
多年來，我校在市教工委保密辦、市保密局和教育部相關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期高校保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇七
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持校長親自抓、分管副校長具體管、辦公室組織實施、有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習上級有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各科室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：
(1)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;。
(2)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;。
(3)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：
(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;。
(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;。
(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;。
(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各科室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
學校保密自查報告篇八
市委辦公室部署了對公文管理和保密工作進行檢查的工作后，我院立即召開了院黨組會和中層干部會，認真學習了上級有關指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，總結經(jīng)驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我院的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文管理和保密工作中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。
學校保密自查報告篇九
1、宣傳資助政策。
在校內和學生所在村、組張貼布告宣傳相關資助政策，真正做到家喻戶曉。
2、成立資助貧困學生評審領導小組
資助工作政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由校長任組長、其他領導和班主任等為成員的評審領導小組，健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進義務教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的公平、公正、公開的原則，保證貧困家庭寄宿生生活不受經(jīng)濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。
3、確定資助范圍和對象。為義務教育階段家庭經(jīng)濟困難的貧困學生，并優(yōu)先考慮以下幾類：
(1)、孤兒(含艾滋孤兒)、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女等無直接經(jīng)濟來源的學生;
(2)、父母一方已亡，生活十分困難的;
(3)、父母雙殘或單殘，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(4)、遭受重大自然災害突發(fā)事件，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(5)、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(6)、殘疾家庭子女、殘疾學生;
(7)、家庭被鎮(zhèn)民政辦列為特困戶，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。
(8)、雙下崗職工家庭子女，家庭為民政部門確定的最低生活保障對象者的子女。
(9)、低收入、家庭經(jīng)濟絕對貧困，無力支付在校寄宿生活費用成員的子女。
3、資助對象認定程序。
(1)、公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。
(2)、資助申請。貧困家庭學生家長(監(jiān)護人)填寫《貧困家庭學生資助申請表》交村委會審核后上交學校。
(3)、評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單并公示;公示期內，如有異議的，評審小組對有關情況進行重新審核。
(4)、上報。學校根據(jù)公示無異議的受助學生名單，填寫好《京山縣貧困學生認定匯總表》上報。
(5)、資金發(fā)放。資金到位后，學校及時將補助資金足額發(fā)放，并履行好領款簽字手續(xù)。
4、享受資助的學生每學年評定一次，根據(jù)農(nóng)村貧困家庭脫貧、返貧的實際情況，對受助的貧困家庭學生作出適當調整。
學校保密自查報告篇十
一年來，我局認真貫徹落實《********守國家秘密法》，嚴格按照保密部門的總體部署，圍繞*中心工作，積極應對保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件?，F(xiàn)將有關情況自查報告如下：
一年來，我局深刻領會*同志提出的“**戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存、保勝利;和*建設時期，保密工作就是保安全、保發(fā)展”精神，*時積極**學習保密工作方針、**。通過各種形式的學習，不僅增強了****成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發(fā)生的失泄密事件隱患，。
保密**、保密事項都做出具體規(guī)定，從**上保證保密工作務實、高效;三是對**、**區(qū)*委文件的保密工作專門制定細則，從文件的收文、傳閱、保管的每個流程都做細致的規(guī)定，做到高校運轉，安全保密;四是單位由局辦公室負責內勤的副**專人管理，專門安排有一個鐵柜保管，確保文件的安全;五是文件的傳達嚴格按照文件的發(fā)布層次和有關規(guī)定執(zhí)行，沒有擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍;六是幾年來單位都沒有發(fā)生一例文件遺失和失密行為。
今后我局繼續(xù)不斷加強保密教育、健全保密**、強化保密管理、發(fā)展保密技術，確保**、**區(qū)文件的管理安全，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十一
根據(jù)x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發(fā)放等嚴格程序，明確規(guī)定國家助學金發(fā)放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金發(fā)放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數(shù)，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據(jù)班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發(fā)送電子表格，紙質報表必須經(jīng)校領導簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。
20xx年開始發(fā)放形式為銀行卡，為盡量減少學生負擔，我校積極與銀行協(xié)商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續(xù)費和年費共計10元，讓利于學生，為學生提供盡可能多的優(yōu)惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發(fā)放與管理。
學校保密自查報告篇十二
從x月x日開始，我院認真對照中共x市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現(xiàn)的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數(shù)量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現(xiàn)市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：
1、文件管理工作。
我院自20xx年x月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。
在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。
對涉及文件管理的相關制度，在堅持《機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎上，結合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。
xx在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《中華人民共和國保密法》、中共x市委保密委員會制定的《保密守則》和省農(nóng)委關于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識;明確重點，落實領導責任制;以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領導，切實落實了保密工作領導責任制;二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識;三是加強管理，建立了保密工作的有效機制;四是突出重點，抓好科技保密和計算機絡的安全保密工作。
學院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，層層簽定責任狀，做到了目標明確，措施得力，責任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當年評選先進和領導干部評先晉級的資格。同時，追究其相應責任。
在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質量。及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識;運用典型事例開展保密教育;定期開展保密專項教育，除此，還經(jīng)常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學工作的順利開展。
學校保密自查報告篇十三
為進一步做好新形勢下的保密工作，根據(jù)塔地保發(fā)[2011]1號《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網(wǎng)絡保密管理等方面開展保密自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
學校領導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監(jiān)督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對領導干部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規(guī)范，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經(jīng)常組織學習公文處理相關制度及保密規(guī)定等知識，進一步提高保密意識。
為把保密工作落到實處，按照《xxxx辦公廳國務院辦公廳印發(fā)關于加強黨政機關和涉密單位網(wǎng)絡保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計算機及資料安全保密制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步規(guī)范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組采取各項措施使保密工作管理規(guī)范化、制度化、科學化。加強上網(wǎng)用機、工作用機的'管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡中心等確定為重點保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校采取有效措施切實規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會議、公章等的安全管理。
(一)嚴格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負責，特別是上級發(fā)的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閱實行直傳，不橫傳。學校在傳閱文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閱批后，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發(fā)生。要求文件閱辦后及時清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區(qū)檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專柜存放，對2010年密級型文件統(tǒng)一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導簽批意見才能進行查閱。同時規(guī)定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷毀文件的管理。對需要銷毀的文件進行登記造冊，經(jīng)學校領導審批后，至少有兩名保密工作領導小組人員監(jiān)督銷毀，紙張確實銷毀后方能離開。學校沒有出現(xiàn)個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現(xiàn)象。
(二)嚴格規(guī)范計算機信息系統(tǒng)保密管理。學校信息網(wǎng)絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每臺電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體教職工嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網(wǎng)絡中心等重點保密科室強化責任監(jiān)管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡聯(lián)結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數(shù)以上開機、屏保密碼。
(三)嚴格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、u盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒有發(fā)生過泄密事件。嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料出口關。對外提供數(shù)據(jù)服務統(tǒng)一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數(shù)據(jù)資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
(四)嚴格規(guī)范會議保密管理。對于學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據(jù)會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(五)嚴格規(guī)范單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導和分管領導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
(六)嚴格規(guī)范信息發(fā)布。學校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰上網(wǎng)誰負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等門戶網(wǎng)站提供或發(fā)布信息時，確保無涉及國家秘密的內容，確保無違規(guī)信息發(fā)布情況。
(七)嚴格規(guī)范日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
保密工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密工作能夠按照《保密法》的相關規(guī)定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)失密泄密問題。今后，學校將進一步加強保密工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執(zhí)行密級文件管理的各項規(guī)定，加強領導、提高認識、健全制度、規(guī)范程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十四
為深入貫徹落實《冀州市保密局關于進一步做好當前保密工作的通知》精神，進一步加強保密管理，我局高度重視，結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到文件，安排專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。在網(wǎng)絡使用中，始終堅持使用內外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，并成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關科室人員為局保密工作領導小組，制定保密工作相關制度，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，以高度負責的精神，精心部署、周密組織檢查工作。在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我們始終堅持以查管結合、查改結合，查處結合、查教結合的方式，努力做到以查促防、以查促改、以查促管。同時多渠道對相關人員進行宣傳教育，將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各科室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保安全。
(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實處。近年來，我局根據(jù)上級保密工作有關要求，結合實際，進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站發(fā)布的信息等均由副局長審核簽字后辦公室上報。對內部材料形成過程產(chǎn)生的廢件、重復件，以及需銷毀的，統(tǒng)一進行銷毀。
(四)加強防范，狠抓檢查，堵塞失密泄密的漏洞。在進一步制訂和完善各類保密制度的同時，單位計算機實行專人管理，加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
三、存在問題及改進意見。
在本次檢查中，雖未發(fā)現(xiàn)涉密的公開信息，但也存在個別人對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下兩個方面努力：
一是繼續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導，強化各有關責任人的保密意識，進而增強他們做好保密工作的主動性和自覺性。
二是繼續(xù)加強保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞。
今后的工作中，我局在市委市政府的正確領導下，在相關業(yè)務部門的關心、支持下，重點學習《保密法實施條例》《保密知識讀本》等，結合實際，強化措施，加大對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
學校保密自查報告篇十五
按照《關于在全市組織開展保密大檢查的通知》精神，×區(qū)嚴格按文件要求對保密工作進行了自查，特匯報如下：
1、組織領導建設情況。
加強領導，健全組織，把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。
一是對擬公開的公文、信息是否涉密進行嚴格把關。
二是把保密工作列入年度考核內容，明確任務，責任到人。
三是召開會議，安排布置保密工作。
2、保密制度的建設情況。
建立健全各項保密工作制度。先后建立健全了保密制度、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、電子政務網(wǎng)絡使用管理制度、電子政務收發(fā)專管員管理制度。進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
3、開展保密宣傳教育情況。
高度重視保密宣傳教育工作，積極組織有關人員參加業(yè)務培訓，結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對重點涉密人員的保密法制宣傳教育，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，學習《中共中央關于加強和改進保密工作的意見》等文件精神，通過學習教育增強了工作人員的保密意識，提高了業(yè)務能力，促進了保密工作的正常開展。
1、保密工作的教育力度需要不斷加強。
加強干部、職工的保密教育力度不夠，應認識到提高保密意識十分重要。部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓。
2、制度還需進一步完善。
雖然已經(jīng)建立了有關保密制度，但因審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)。因此，必須結合工作的實際，進一步細化保密審查依據(jù)，制定針對性較強的保密規(guī)定制度。
為使保密工作落到實處，×區(qū)通過公布投訴電話、電子郵箱、設立意見箱、安排工作人員接訪等方式，廣泛聽取社會各界的意見和要求，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，并積極接受上級各部門的檢查督導。截止目前，在×區(qū)未發(fā)現(xiàn)涉密信息。今后我區(qū)將按照上級有關保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎上再創(chuàng)佳績。
學校保密自查報告篇十六
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定xx為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十七
公司的商業(yè)秘密是公司保持競爭優(yōu)勢的基礎，人力資源工作是公司發(fā)展的重要保證，人力資源工作關系著公司全體員工的根本利益與隱私。因此，為了維護公司和個人的利益，保持公司在競爭中的優(yōu)勢，維護公司內部的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律及公司有關規(guī)定制定本細則。
（一）本辦法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。
（二）本辦法適用于監(jiān)督公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等保密行為。
（三）本辦法適用于人力資源工作信息泄密行為的處理、處罰依據(jù)。
薪酬福利管理辦法制定監(jiān)督人事檔案、任免管理辦法制定監(jiān)督制度、流程管理辦法制定監(jiān)督。
（一）薪酬福利保密管理辦法。
1、公司薪酬人員編制所其負責員工的薪酬發(fā)放表，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關的情況；負責制作薪酬表的人員在制作薪酬時，其他人無關員不得在現(xiàn)場逗留。
2、公司每位職工都必須嚴格保守公司的薪酬制度，嚴格執(zhí)行保密細則，切實做到：禁止在公共場所和親屬、親友面前討論工資、福利、保險等制度；不在不利于保密的地方存放有關薪酬福利的機密文件、保密本、資料；不攜帶薪酬福利機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不傳抄、傳播小道消息。
3、屬保密性的薪酬福利資料、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關，并按照有關密級工作程序確定密級、印發(fā)范圍和印發(fā)份數(shù)，底稿及打印樣張要及時歸檔或銷毀，不得隨意丟放或散失。
4、薪酬絕密文件一律不得復印。機密、秘密級文件一般不得復印，特殊情況需要復印的，必須請示部門負責人批準。復印密級文件要嚴格控制份數(shù)，對復印件要認真作好簽收手續(xù)，復印件應按照同等秘密文件管理，用完后要及時收回銷毀。
5、凡屬涉及公司機密的薪酬資料、數(shù)據(jù)、圖表等一律不得使用普通傳真機傳送。
6、凡涉及公司機密的資料、數(shù)據(jù)、圖表等必須加密保存或傳送，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
7、文件傳閱應及時，嚴格簽收制度。送公司領導和有關部門的薪酬文件，實行專人專送。接文件的公司領導和部門應妥善保管薪酬文件，不得隨意丟放。審閱后應直接退還文件管理部門，嚴禁積壓和橫向傳閱。
8、各部門涉及薪酬的秘密文件和資料要設專人負責，妥善保管，嚴格登記、簽收、歸檔，并采取相應的保密措施。
9、銷毀薪酬機密文件，要經(jīng)主管領導批準，且應徹底銷毀。處理大量內部資料要建立銷毀登記，并在登記表上簽字。嚴禁將內部文件、書刊、資料等當作廢紙出售。
10、公司經(jīng)理辦公會、職工代表大會等重要會議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必須嚴格遵守保密規(guī)定和會議紀律。
11、外單位來公司收集有關薪酬、福利、保險等資料時，必須經(jīng)人力資源部門領導審核，批準后方可提供，并提出保密提醒。
（二）人事檔案、任免管理辦法。
1、人力資源部及相關工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密法的相關規(guī)定，確保檔案的安全。
4、未經(jīng)許可不得向任何人、任何單位，泄露、調閱、復制公司內部人員在職、離職人員的資料信息。
5、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領導批準。若需復印檔案，由檔案管理員嚴格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權外供。
6、除本部門人員，不得隨意進出檔案室。
7、本公司人員不得泄露中高層管理人員、技術崗位、關鍵性人才等在職編制的情況。
8、有關人員不得隨意傳閱招聘和儲備人員的個人材料和有關信息。
9、中高層管理人員、關鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對外公布。
10、對公司人員的任免、調動，正式文件未下發(fā)前，任何人不得向外泄露和傳播。
11、未頒布的人事政策和重要人事舉措，如裁員等文件有關內容不得私下議論對外傳播。
（三）制度、流程管理辦法。
1、集團公司規(guī)章制度管理實行統(tǒng)一歸口、分級管理、分工負責的管理模式。
2、集團公司規(guī)章制度由人力資源部統(tǒng)一管理，并編號、匯編成冊。
3、集團各專業(yè)公司，分公司、子公司，集團各部門所制定及修訂的規(guī)章制度，由其分管領導審定后提交人力資源部進行統(tǒng)一編號，并編進集團公司制度匯編。
4、集團公司規(guī)章制度不準私自翻印、復印和外傳。因工作需要翻印、復制、借閱，應按有關規(guī)定經(jīng)人力資源部負責人批準后辦理。
5、調職、離職時，必須將自己經(jīng)管的規(guī)章制度進行交接，不允許私自帶離公司。
（一）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露的，應當立即向單位、部門負責人報告，并采取預防措施。
（二）公司將不定期對公司的人力資源保密工作進行檢查，對違反保密制度，造成失密泄密的，視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。
（三）因員工故意或過失造成公司秘密泄露或非法使用公司秘密獲得個人利益的，公司將視情節(jié)嚴重程度、造成公司損失的大小，依據(jù)《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》予以處罰。
（一）本辦法由集團人力資源部負責解釋。
（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。
（三）本辦法未盡事宜，按照國家有關規(guī)定及《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》執(zhí)行。
學校保密自查報告篇十八
根據(jù)中共陸良縣委保密委員會20xx2號文件要求及考核所列內容，現(xiàn)將陸良縣紀委、監(jiān)察局保密工作責任制考核自檢自查情況匯報如下：
1、制定了相關制度，落實責任人，嚴格按照管理辦法執(zhí)行。
2、密碼電報的傳輸、遞送、收取由專人、專職負責辦理。
3、密碼電報領取后及時登記、辦理、傳閱、保管。
4、嚴格控制知密范圍，從未變更傳閱、知密范圍。
5、對絕密、專人辦理的電報不復制，對機密、秘密電報確需復制的，從嚴控制并嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。其他密碼電報確需復制的，經(jīng)委局領導批準后執(zhí)行。
6、嚴格執(zhí)行密碼電報的保管、歸檔、清退手續(xù)。認真執(zhí)行密碼電報保管條例安全保密要求，及時按要求登記清退。
7、密碼電報管理人員嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，未在電話、網(wǎng)絡等任何場合泄密密碼電報內容。
8、嚴格管理密電明復，不存在混用問題。
1、認真做好文件資料管理的保密督促檢查工作。建立了嚴格的文件資料傳閱制度，明確了由辦公室專人負責文件資料的管理。嚴格按照“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”原則，印發(fā)和傳輸涉密文件，不存在超閱和擅自復制材料現(xiàn)象。
2、保密材料實行“誰發(fā)出、誰收回”的原則。我單位不涉及帶密材料的發(fā)文，收到帶密材料已嚴格按在次年3月底回收的要求進行了退還。
3、委局專門設立了機要室和機房，達到防火、防盜等安全要求。
4、涉密文件信息資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。我單位每年12月底對委局文件資料進行集中收理并由辦公室專人送指定地點銷毀，同時，對機關各室、各派出紀工委監(jiān)察分局涉密電子文檔逐一清理。
5、認真查處失泄密案件，嚴格實行失泄密案件報告制度。本年度沒有泄密案件和隱情不報的現(xiàn)象。
目前，我單位有電話7部，未違規(guī)布線、私聯(lián)設備、加裝分機等問題。電話實行“誰使用、誰負責”的制度，嚴格規(guī)范使用范圍。裝機辦公室各方面環(huán)境達到保密安全要求。
1、委局的涉密計算機是通過縣政府采購中心統(tǒng)一購置，安裝前經(jīng)過了檢查驗收，實行專機管理，專人專用，并與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)隔離，確保了涉密信息不被泄露。全局所有其他非涉密計算機都安裝了殺毒軟件及殺木馬軟件，設置了各自的賬號和權限。
2、委局嚴格對信息上網(wǎng)前的保密審查和對已上網(wǎng)信息的保密檢查，信息經(jīng)單位主要領導審核后由專人統(tǒng)一發(fā)送。目前未出現(xiàn)任何違規(guī)發(fā)布現(xiàn)象。加強做到控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度，杜絕了網(wǎng)上泄密。
3、委局不斷加強電子文檔管理，安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理和維護，對軟盤、移動硬盤、優(yōu)盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保了電子文檔安全。
4、嚴禁涉密信息上網(wǎng)，實行“誰上網(wǎng)、誰負責”原則。沒有涉密信息上網(wǎng)和泄密等問題發(fā)生。
學校保密自查報告篇十九
根據(jù)中共施甸縣委保密委員會、施甸縣國家保密局《關于組織開展“六五”保密普法中期督導檢查的通知》，我局結合本單位實際情況及工作性質，認真開展了保密工作自查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
“六五”保密普法工作以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局領導班子組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各部門負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實細化，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，突出抓好領導干部的保密教育。為了搞好我局的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，把學習保密知識和保密教育列入學習的重要內容，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！钡儒e誤認識。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照相關規(guī)定的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。四是認真抓好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、管、借銷等環(huán)節(jié)，建立了文件起草、印制、閱辦、保管、存檔、消退、銷毀等制度，做到了發(fā)文有審批，來文有登記，借閱有手續(xù)，印制能保密，確保了文件管理的規(guī)范化。嚴格遵守《保密法》及有關保密制度，做到拆、傳、管責任清楚，不隨意復印、翻印“三密”文電，不帶“三密”文電到非保密場所。強化保密安全措施，做到專人、專柜、專室存放文件，杜絕失誤和泄密事件的發(fā)生。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統(tǒng)一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府的網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
我局的保密工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足之處，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。在下步的工作中我們將在以前的基礎上進一步完善工作職能，進一步加大工作力度，切實加強保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善機關保密制度和措施，狠抓制度落實，確保萬無一失，使保密工作更好地服務于中心工作，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
學校保密自查報告篇二十
按照要求，為進一步做好保密工作，我處對保密工作情況進行了對照自查，現(xiàn)將自查情況說明如下。
一、經(jīng)查實，我處個人計算機已全部安裝卡巴斯基或瑞星反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞，嚴防個人電子郵箱被竊取及控制。
二、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有軟件系統(tǒng)及涉密文件都只存放于辦公內網(wǎng)。
三、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料，若需臨時存送，在使用完畢后及時刪除，以防資料外泄。
學校保密自查報告篇二十一
根據(jù)關于對全市保密進行自查的通知精神，我鎮(zhèn)有關人員按照規(guī)定的檢查內容進行了認真的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導重視，切實把保密工作當作一項重要工作抓緊抓好領導重視是做好保密工作的前提。
一是建立保密領導小組，成立了由分管主任任組長，相關人員為成員的保密領導小組。
二是列入黨組議事日程。領導多次部署研究保密工作。黨組理論學習中心組組織了兩次保密工作精神的學習，學習了中央、省委及市委關于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡保密工作面臨的新形勢和新任務，并結合實際工作進行了探討研究，制定了改進意見，提出了公文管理意見。分管領導經(jīng)常召開保密工作例會，組織有關人員認真學習有關精神。同時，為更好地做好保密工作，建立了領導干部保密工作責任制，并將保密工作列入機關崗位責任考核目標。
三是模范遵守保密制度。領導干部參加會議帶回的材料，當天交文管人員登記管理，不攜帶秘密文件出入公共場所，不橫傳涉密文件，不在親屬、子女等無關人員面前談論國家秘密，不在普通電話和移動電話中談及涉密事項。
二、多措并舉，保密宣傳成效顯著。
認真研究確定宣傳教育計劃，做好重點兼職保密干部的業(yè)務培訓，做好涉密網(wǎng)絡管理操作人員的保密教育，深入開展保密理論調查研究工作，加強定密工作，實行保密工作目標管理，加大對電子公文、電子商務保密管理的培訓教育工作，開展保密專項檢查等，保密工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、落實制度，保證保密工作規(guī)范化。
鎮(zhèn)領導始終注重制度建設，以制度規(guī)范保密工作，制定了保密守則，并張貼在會議室墻上，落實保密職責。配備保密兼職干部做好保密工作，并制定了崗位責任制，建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。制定了傳真機使用管理規(guī)定，嚴禁任何人使用傳真機收發(fā)秘密載體，秘密載體傳遞必須使用機要件。并規(guī)定凡是市機要局下發(fā)的密碼電報，專管人員要在領導閱完簽字后立即收回，防止無關人員閱讀，密碼電報都準時清退。
四、突出重點，杜絕失泄密事件發(fā)生。
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，做好涉密公文和涉密計算機管理是保密工作的重點。為做好這兩項工作，我們嚴格按照各種規(guī)章制度辦事。在涉密公文方面，嚴格把好收文辦理、公文歸檔、公文管理三個環(huán)節(jié)，安排專人管理，做到對收到的涉密公文嚴格簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦程序，不橫傳直傳公文。對公文管理，嚴格遵守機關公文處理制度，密級和注明不準翻印的公文，嚴禁翻印，其它需要翻印的公文，也嚴格按照程序組織翻印。在涉密計算機管理方面，規(guī)定凡涉及人防機密的公文，不得使用公用網(wǎng)絡進行傳輸，所有計算機系統(tǒng)不與國際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)。
五、督促檢查，確保密工作落到實處。
為使各項保密制度落到實處，我們堅持經(jīng)常不斷地督促檢查工作，每月都進行計算機網(wǎng)絡保密工作檢查。針對當前保密工作存在的重點難點問題，結合市人防辦保密工作特點，鎮(zhèn)保密領導小組確定將計算機及網(wǎng)絡安全作為保密工作重點，進行一次全面徹底的檢查。重點檢查是否落實各項保密規(guī)章制度。文件、紙質秘密載體、計算機軟硬盤、光盤、磁帶等磁介質秘密載體以及其他形式的秘密載體是否存放于符合保密要求的場所，并由專人保管。指揮自動化系統(tǒng)中的計算機及其網(wǎng)絡是否與其他計算機及其網(wǎng)絡物理隔離等。通過檢查，目前沒有出現(xiàn)涉密文電短缺的問題，沒發(fā)生計算機失泄密的現(xiàn)象。
學校保密自查報告篇二十二
根據(jù)《轉發(fā)《關于組織開展2017年度機關單位保密自查自評稽查工作的通知》》（信密辦[2017]1號）要求，我中心開展了2017年保密情景自查自評稽查工作，現(xiàn)將有關情景報告如下：
一、強化組織領導。
我中心高度重視，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情景自查工作領導小組，并明確配備專職人員專門承辦日常保密工作。我中心堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，并將任務分解細化，明確職責辦公室和職責人，確保自查工作的有效開展。
二、開展自查自評。
（一）加強教育，提高保密意識。為貫徹落實好《通知》精神，我中心及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
（二）加強保密工作管理。一是我中心所收到文件后，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。二是做好了電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準的，禁止帶出單位。三是對移動存儲介質實行專人專用，使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。
三、工作成效。
經(jīng)過此次保密工作自查自評，我中心的保密工作得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去。
學校保密自查報告篇二十三
xx縣保密局：
根據(jù)《關于進一步做好保密自查自評工作的通知》相關規(guī)定，結合工作實際，我辦按照檢查內容認真開展了保密工作自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
保密工作實行扶貧辦主任負總責，分管領導具體負責，各崗位負責人具體抓落實的保密工作責任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任余德明任副組長，各相關股室負責人為成員的領導小組。
年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及泄密將承擔的責任；分管領導與各股室簽訂了年度保密工作責任書。
每季度召開一次領導小組會議并對各自分管范圍內的涉密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
加強保密教育，增強保密經(jīng)驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y保”等錯誤認識。
我辦各項保密工作由領導小組統(tǒng)一安排協(xié)調，各崗位負責人監(jiān)督管理。
1、傳達中央、自治區(qū)及縣委政府關于保密工作的有關規(guī)定，組織干部職工學習保密方面的法律、法規(guī)，并定期組織安排保密知識競賽，提高干部職工加強保密工作的意識和能力。
2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡存儲有未公開的文件、數(shù)據(jù)資料的計算機，明確為涉密計算機，并貼上涉密標簽。
3、嚴格文件的收發(fā)管理。我辦指定專人收發(fā)各類文件，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內部發(fā)文及對外印發(fā)的行政公文、業(yè)務公文，都要確定密級，在相應的發(fā)文簿進行的登記，凡涉密文件一律不能由個人保管，統(tǒng)一交由辦公室專人存放。
4、外部人員借閱檔案資料，一律由主要負責人審批同意后，方可辦理借閱手續(xù)。否則，發(fā)生泄密事件將追究檔案管理人員的責任。
1、嚴格按照辦公室對業(yè)務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯(lián)網(wǎng)或使用非涉密的移動存儲介質，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數(shù)據(jù)資料，防止涉密信息泄露。
2、打印涉密文件資料，一律在辦公室指定的內網(wǎng)計算機上打印、堅決杜絕移動存儲設備在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。
1、凡是經(jīng)本單位的崗位責任人，分管領導在工作檢查中發(fā)現(xiàn)辦公室工作人員、業(yè)務人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，辦公室記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優(yōu)秀等次。
2、凡本單位工作人員在工作中發(fā)生嚴重泄密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，保密工作小組將啟動責任追究程序，追究相關人員的行政責任，刑事責任。
經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)保密知識人員培訓沒有及時跟上，制度不健全，干部職工的保密意識不強，檔案管理不規(guī)范。
總之，以這次自查自評為契機，今后堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕泄密問題發(fā)生，為經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
xx縣扶貧開發(fā)辦公室。
20xx年1月25日。
學校保密自查報告篇一
我院制定了《中專學生國家助學金發(fā)放管理實施辦法》(x職院發(fā)[20xx]58號)，明確了國家助學金資助對象是具有中等職業(yè)學校全日制正式學籍、在校一、二年級所有農(nóng)村戶籍的學生和縣鎮(zhèn)非農(nóng)戶口的學生以及城市家庭經(jīng)濟困難學生。國家助學金按學年申請和評定，按月發(fā)放。學生進校后以系為單位組織填寫《xx職業(yè)技術學院國家助學金申請表》，并遞交相關證明材料，學院以系為單位受理學生申請，組織初審，并將初審結果在學院內進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，上交院學生資助辦公室，由學校將《中等職業(yè)學校國家助學金受助學生匯總表》報至xx市教育局審核。
2、及時規(guī)范、發(fā)放到人
學校為每位受資助學生分別辦理銀行儲蓄卡，直接將助學金發(fā)放到受助學生手中。工作中三令五申，一再強調，不得以任何實物或服務等形式，抵頂或扣減國家助學金。學院為學生辦理銀行儲蓄卡，不得向學生收取押金等費用。學校于財政資助資金到位后，立即組織人員對享受國家資助同學的個人信息再做一次核查，力求準確無誤，及時將國家助學金發(fā)放到受助學生手中。我校二00七年秋季學期可以享受的學生2038人所有資助金額已發(fā)放到位，二00八年春季學期發(fā)放助學金1982人次，所有資助金額共301.5萬元已全部發(fā)放到位;20xx年我院上學期共有受助學生3371人，根據(jù)資助資金到位情況分兩次發(fā)放。第一次資金于1月到帳，計1340250元，我校于3月底把這筆助學金發(fā)放到1710名同學銀行卡中，平均每生750元，共計發(fā)放1282500元;第二次資金因尚未到帳，因此還沒有造表發(fā)放。
3、建立規(guī)范的臺帳
學院資助管理辦公室建立專門
檔案
，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查，帳目清楚。
4、關于5%經(jīng)費的提取、管理和使用情況
學院依法辦學，規(guī)范管理，按照國家有關規(guī)定收取學費，并從事業(yè)收入中提取部分經(jīng)費，主要用于困難學生資助和意外傷害賠償，出臺了《關于設立學生意外傷害賠償和救助基金的實施意見》設立專戶進行管理，我院近年已提取了50多萬元進入了專戶，用于了家庭經(jīng)濟困難學生的學費減免、校內獎學金、助學金和特殊困難補助、意外傷害處理等方面的開支。我院目前為止，已實際支出專項經(jīng)費計81.6876萬元(大寫：捌拾壹萬陸仟八佰柒拾陸元整)。手續(xù)完備，帳目清楚。今后仍將繼續(xù)按試行辦法積極實施校內助學金和特殊困難補助的申請、審核和發(fā)放。
學校保密自查報告篇二
為加強學校保密工作，防止失、泄密事件發(fā)生，根據(jù)國家有關保密法規(guī)，結合學校實際，制定本計劃。
1)上級已定密的文件、資料、領導人的重要講話;。
2)有保密性質的報刊、電報、電話記錄、錄音錄像、來信、來訪筆錄;。
4)考試、考查前的各學科試題及考過并封存的試卷;。
6)校領導在小范圍內的談話、講話及討論的主要問題;。
7)上級主管部門要求暫不公開的文件材料;。
8)未公開的招生方案、畢業(yè)生分配、推薦方案;。
9)學校財務計劃、報表及有關資料;。
10)學生對教師教學情況的評議材料、教師業(yè)務檔案和學生檔案;。
11)學校發(fā)展的長遠規(guī)劃、重要教學設施、設備的有關資料;。
12)重要的基建圖紙、資料;。
13)學校節(jié)假日保衛(wèi)工作的安排和布置情況;。
14)其他需保密的事項。
二、學校辦公室是學校保密工作的職能管理部門，辦公室指定專人負責保密工作。
三、實行保密工作領導責任制，學校各級領導在其職權范圍內對保密工作承擔領導和管理責任，各科室、各部門的主要負責人是該科室保密工作的第一責任人。
四、學校全體教工都必須自覺遵守國家保密法規(guī)和學校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件發(fā)生。
五、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》，全體教工必須做到：
1、不該說的機密不說，不該問的機密不問，不該看的機密不看，不該記的機密不記;。
2、不隨便翻閱與已無關的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。
3、未經(jīng)辦公室許可，不準復印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通電話、明碼電報、普通郵件傳達、發(fā)送秘密事項。
六、學校各科室、各部門或教工個人出售、處理廢舊報刊、圖書資料應進行嚴格檢查，防止秘密資料遺失。
七、機密文件、圖紙、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。
八、嚴禁無關人員進入學校檔案室和辦文場所。
九、加強保密教育，增強保密觀念。學校每年對全體教職工進行1至2次保密安全教育，定期進行保密安全檢查。在節(jié)假日前要組織重點檢查，年終搞好保密大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，堵塞漏洞。
十、嚴格保密紀律，建立相應獎懲制度，對保密工作做得好的部門和個人予以表揚或獎勵，對違反保密法規(guī)或保密紀律，造成失、泄密事故的要進行嚴肅處理。
學校保密自查報告篇三
關于全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)的應用，我院領導高度重視，所有的專業(yè)會議和統(tǒng)一培訓，我們都派專人進行學習，目前系統(tǒng)運行應用情況正常。所有有關學生資助工作的統(tǒng)計報表及情況我們都能做到及時準確上報。
五、學生資助工作的經(jīng)驗和遇到的困難與問題。
我院在學生資助工作中不斷摸索，不斷總結，形成了一套自己的工作方式方法。在這項工作中，對于學生申請助學金檔案，我們采用各系審核，報院資助中心再審，學生處(領導組辦公室)最終審核、公示后群眾監(jiān)督的三審一公開辦法，同時，定期以系為主自查和不定期院領導抽查相結合的方式，對學生資助管理體系進行全方位的嚴格管理。
對于家庭困難學生申請各類助學金，我們制定了規(guī)范的工作流程，及時準確的掌握全院貧困學生的具體情況。并與主管院領導進行溝通，力爭做到盡量及時幫助確實需要幫助的貧困學生。
我院學生人數(shù)較多，流動性較大，實行的是院系兩級管理體制，學生管理的重點和難點多在教學系部，助學資助管理工作的組織與實施，環(huán)節(jié)較多，核實學生情況需要一定的時間和工作量，發(fā)放過程中難免存在有拖拉現(xiàn)象。同時，全國中等職業(yè)學校信息管理系統(tǒng)與國家助學系統(tǒng)目前尚處于逐步成熟、不斷完善的階段，相互銜接不夠緊密，邏輯關系不夠精準等，又加大了我們的工作任務量和審核負擔，希望能夠盡快使其更趨完善，操作更加簡便，把學生資助工作真正做到更好。
學校資助工作保密的自查自評報告2
為認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，保證貧困學生順利完成學業(yè)，學校根據(jù)《省財政廳、省教育廳關于調整完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革有關政策的通知》和《京山縣貧困學生資助工作管理暫行辦法》，全面落實義務教育階段困難學生享受免費教科書、免除雜費、補助寄宿生生活費政策。下面對資助貧困學生工作情況自查如下：
學校保密自查報告篇四
從10月27日開始，我院認真對照中共牡丹江市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現(xiàn)的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數(shù)量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現(xiàn)市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：
1、文件管理工作。
我院自2012年1月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。
在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。
對涉及文件管理的相關制度，在堅持《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎上，結合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。
***********在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《中華人民共和國保密法》、中共牡丹江市委保密委員會制定的《保密守則》和省農(nóng)委關于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識;明確重點，落實領導責任制;以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領導，切實落實了保密工作領導責任制;二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識;三是加強管理，建立了保密工作的有效機制;四是突出重點，抓好科技保密和計算機網(wǎng)絡的安全保密工作。
學院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，層層簽定責任狀，做到了目標明確，措施得力，責任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當年評選先進和領導干部評先晉級的資格。同時，追究其相應責任。
在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質量。及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識;運用典型事例開展保密教育;定期開展保密專項教育，除此，還經(jīng)常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學工作的順利開展。
通過近一段時間的工作自查，我院的各項工作均獲得了一定程度的提高，特別是在辦公室的公文管理和保密工作上，成績斐然，但離“高標準、高起點”的要求尺度，離嚴謹、規(guī)范的工作要求，尚有一定差距。極個別公文的擬定和文件的處理上還存在一些問題和不足，即個別公文的行文、用語不規(guī)范，如通知、計劃等;個別文件處理思路不清晰，方法不靈活，被動應付較多，主動性、計劃性較差;存在注重工作實務輕視理論學習和經(jīng)驗總結的情況，以致工作做得不錯，經(jīng)驗拿不出來。這些都是我院在今后的工作中需要提高和改進的地方。
學校保密自查報告篇五
黨的十六大以來，市場開放和對外交流的日益擴大，以經(jīng)濟、科技為重點的保密與竊密斗爭就愈加激烈，高校的保密工作在某些方面還不能與之相適應，加強和改進保密工作也是一個嚴峻的課題。
1.保密工作的教育力度需要不斷加大。要深刻領會江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強師生員工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如參加國際會議，利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送論文、資料、簡歷已是十分方便和快捷的方式，因此帶來泄密危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
3.對計算機網(wǎng)絡和校園網(wǎng)絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。。
4.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。我校曾于1992在全校范圍內進行過一次定密工作，之后也沒再大范圍地開展過。因此，建議上級單位召開一些現(xiàn)場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑒經(jīng)驗，使定密工作更加規(guī)范。
5.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。目前以北京市名義組織的保密方面的培訓較少，加上學校機構改革后人員流動頻繁，所以保密干部的業(yè)務培訓需要加強。
多年來，我校在市教工委保密辦、市保密局和教育部相關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期高校保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)文件的要求，我校保密委員會高度重視，對學校保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
1.我校保密工作組織機構設置情況。學校設有保密委員會，主任由一名黨委副書記擔任，委員構成是黨政職能主要部門負責人和保密重點單位的主要負責人。保密委員會下設辦公室，由黨委辦公室主任兼任保密辦公室主任，同時確定黨辦副主任主要負責保密方面的具體工作，各二級院、部、處級保密重點部門也指定專人負責具體的保密管理工作。
2.保密工作隊伍的建設。近年來，學校機構調整頻繁，人員變動較大，我校堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。目前，負責各相關部門保密工作的專、兼職人員有x人，保密要害部門、部位的工作人員在人員調整變化后及時補充，
當前隱藏內容免費查看保證了工作的延續(xù)性。部分保密干部取得了保密資質證書，且保密工作隊伍基本素質較高，全部管理人員具備大專以上學歷。
3.對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，學校黨政都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
1、對學校的保密重點部門、要害部位的確定情況進行檢查。
根據(jù)******x市委保密委員會《關于開展保密要害部門、部位確定工作的通知》（x密發(fā)【20xx】x號）的部署，學校保密委員會辦公室于20xx年x月至20xx年6月開展了我校保密要害部門、部位確定工作。經(jīng)重新確定，學校黨辦、校辦、綜合檔案館、科技處、研究生院、語言學院等部門、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待x市保密局的審批。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密委員會對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。
如：人事檔案和文書檔案在合并到學校綜合檔案館后，仍能堅持制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；黨委辦公室、校辦公室的傳真機、復印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照《x市黨委系統(tǒng)機要文件管理工作暫行規(guī)定》辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
此外，我校教務處、研究生院、語言學院、絡（函授）學院等二級院每年除組織校內的各種正?？荚囃?，還要承擔國家委托的重大考試活動。這些單位對各種試卷在使用和管理上投入了相當大的人力、物力進行封存、保管。在啟封前堅持專人監(jiān)管，對試卷封存地點有保安晝夜執(zhí)勤。在試卷使用前對考試監(jiān)考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監(jiān)考人員負責試卷的專取專送。多年來，由于領導重視，相關工作人員嚴格執(zhí)行試卷管理的保密制度，從未發(fā)生過試卷、試題失密的事件。
2、對上國際互聯(lián)的計算機及其問題進行檢查。
按照***保密委員會《關于嚴禁用涉密計算機上國際互聯(lián)的通知》（中保發(fā)【20xx】4號）文件精神和x密發(fā)【20xx】x號、x號文件要求，我校黨委高度重視，責成學校保密委員會具體研究和落實我校涉密計算機上國際互聯(lián)問題的檢查工作。保密辦陸續(xù)于20xx年x月x日和x月x日下發(fā)了x大學委員會《關于對涉密計算機上互聯(lián)問題開展全面檢查的緊急通知》（校密字【20xx】x號）和《關于對我校涉密計算機上國際互聯(lián)問題加強管理的意見》（校密字【20xx】x號）兩個文件，在全校范圍內開展了以各黨委（總支）為單位的計算機上檢查活動。我校首先要求校內各單位對所有上的計算機進行一次普查，對上計算機進行登記，并以黨委（總支）為單位統(tǒng)一備存并上報學校保密辦公室。通過檢查，摸清了學校上計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)；更重要的是加強了全校教職員工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
校園的信息保密是新形勢下保密工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。我校在計算機校園絡中設置了防火墻，初步過濾一些不良信息，并對信息絡的管理做出了明確的分工和要求：由學校信息絡中心負責技術支持和保障，發(fā)布絡管理規(guī)定，對有終端設備的單位進行管理；由學校信息科建立辦公自動化平臺，對上辦公信息進行統(tǒng)一管理；由校黨委宣傳部、宣教中心、學生工作部、團委負責上宣傳，并根據(jù)需要發(fā)布引導性信息；信息絡中心、黨辦、校辦、保衛(wèi)處負責對絡的監(jiān)測；校團委負責對校園的信息監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不良信息及時刪除。同時，明確要求各單位要加強對終端設備的管理以及對使用設備的人員進行教育管理。學校結合辦公自動化系統(tǒng)的升級改造，制定了相應的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴格按照市保密局的要求做到專機專用，處理涉密信息的計算機（多為學校內部信息）不上國際互聯(lián)。
3、學校保密規(guī)章制度的建設情況。
隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，開放程度日益提高，對外合作、學術交流活動越來越頻繁，學校的保密工作面臨著許多新情況，新問題。因此，建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。從20xx年x月份開始，我校保密委員會著手對學校保密規(guī)章制度進行修訂。進一步修訂完善了x大學《關于保密問題的若干規(guī)定》，對科技、外事、信息絡、文檔、秘密文件的安全管理及保密干部的要求作了詳細規(guī)定；結合學校實際，修訂了x大學關于《保密范圍和密級的若干規(guī)定》、《科學技術保密規(guī)定》、《秘密文件管理辦法》、《涉外活動保密規(guī)定》等規(guī)章制度，同時還重新印發(fā)了《x大學保密工作責任制》，進一步明確各級領導干部的保密責任。
4、對師生員工開展保密教育情況。
學校黨委高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全校師生員工進行經(jīng)常性的保密教育。如利用全校中層干部會議，傳達、學習有關保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求。學校還多次積極組織處級以上干部、支部書記、教研室主任、黨政機關全體干部、科技處、外事處全體人員參加市教工委、市保密局組織的計算機絡及科技保密法規(guī)答題活動、《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好學校的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
5、學?？萍急Ｃ芄ず捅Ｃ茌d體的管理情況。
根據(jù)我校開展科學研究的實際情況，重點對涉及軍工項目的科研實驗室進行檢查，提出了明確要求，并采取相應措施確?？蒲许椖康拿孛苄浴萍己屯馐路矫娴谋Ｃ芄ぷ?，也作了相應要求，并嚴格落實。
為加強對外科技交流中的保密工作，保障國家秘密的安全，促進對外科技交流的順利進行，新制定了《x大學對外科技交流保密提醒制度實施辦法》，加強對出國人員的科技交流和保密管理，加大對外交流時的審查力度，要嚴格把關，防止出現(xiàn)對外科技交流泄密事件的發(fā)生。
近年以來，我校還配合x市國家安全局，確定了我校知密度高的專家名單。我校是x市高校首批4所院校開展此項工作的學校之一，與安全局的同志密切配合，及時通報情況，也得到了知密度專家的理解和支持，工作開展得很順利。
三、我校保密工作存在的主要問題及改進建議。
保密工作的教育力度需要不斷加大。要深刻領會************關于保密工作的會議精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。
2.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強師生員工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如參加國際會議，利用計算機絡、電子郵件向外發(fā)送論文、資料、簡歷已是十分方便和快捷的方式，因此帶來泄密危險。
針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
3.對計算機絡和校園絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。。
4.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。我校曾于1992在全校范圍內進行過一次定密工作，之后也沒再大范圍地開展過。因此，建議上級單位召開一些現(xiàn)場會，或組織開展一些調研活動，向做得好的單位學習，借鑒經(jīng)驗，使定密工作更加規(guī)范。
5.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。目前以x市名義組織的保密方面的培訓較少，加上學校機構改革后人員流動頻繁，所以保密干部的業(yè)務培訓需要加強。
多年來，我校在市教工委保密辦、市保密局和教育部相關部門的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期高校保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇七
一、加強組織領導，落實保密責任。
建立與完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組，堅持校長親自抓、分管副校長具體管、辦公室組織實施、有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經(jīng)驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。
二、加強保密教育，增強保密意識。
通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業(yè)務知識教育，不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立“保守國家機密，慎之又慎”的思想，同時要糾正“無密可保”和“有密難?！钡腻e誤認識，增強保密觀念的責任感。
1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習上級有關保密工作文件和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢。
2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。
3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，重點抓好領導干部、各科室重點涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。
4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內容，同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
三、聯(lián)系實際，加強管理，搞好日常保密工作。
1、對秘密文件和資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、清退的要求：
(1)秘密文件資料的收發(fā)要有登記，確定專人保管;。
(2)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續(xù)，對秘密文件資料進行統(tǒng)一保管;。
(3)嚴格按照保密委要求清退秘密文件，不得出現(xiàn)差錯。
2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求：
(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何個人不得私自保管文件資料;。
(2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對文件資料實行統(tǒng)一管理;。
(3)按規(guī)定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;。
(4)對文件資料及時裝訂歸檔。
3、突出重點，加強管理，防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節(jié)假日加強值班、守衛(wèi)，防止失泄密事件的發(fā)生。
4各科室要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表，及時清退文件，及時上報本單位產(chǎn)生的秘密文件資料，辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。
6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。
學校保密自查報告篇八
市委辦公室部署了對公文管理和保密工作進行檢查的工作后，我院立即召開了院黨組會和中層干部會，認真學習了上級有關指示精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識。一致認為：這次檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環(huán)節(jié)，對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身工作中的問題和不足，總結經(jīng)驗教訓，推動今后的工作有十分重要的意義。我們務必要引起高度重視，把思想統(tǒng)一到市委的要求上來。同時，根據(jù)我院的實際情況，要求堅持高起點、高標準，把存在于公文管理和保密工作中的細小問題，全面剔除。以嚴謹、規(guī)范作為我們自查的標尺，配合好市委辦公室的檢查工作。
學校保密自查報告篇九
1、宣傳資助政策。
在校內和學生所在村、組張貼布告宣傳相關資助政策，真正做到家喻戶曉。
2、成立資助貧困學生評審領導小組
資助工作政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由校長任組長、其他領導和班主任等為成員的評審領導小組，健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進義務教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的公平、公正、公開的原則，保證貧困家庭寄宿生生活不受經(jīng)濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。
3、確定資助范圍和對象。為義務教育階段家庭經(jīng)濟困難的貧困學生，并優(yōu)先考慮以下幾類：
(1)、孤兒(含艾滋孤兒)、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女等無直接經(jīng)濟來源的學生;
(2)、父母一方已亡，生活十分困難的;
(3)、父母雙殘或單殘，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(4)、遭受重大自然災害突發(fā)事件，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(5)、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經(jīng)濟困難的;
(6)、殘疾家庭子女、殘疾學生;
(7)、家庭被鎮(zhèn)民政辦列為特困戶，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。
(8)、雙下崗職工家庭子女，家庭為民政部門確定的最低生活保障對象者的子女。
(9)、低收入、家庭經(jīng)濟絕對貧困，無力支付在校寄宿生活費用成員的子女。
3、資助對象認定程序。
(1)、公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。
(2)、資助申請。貧困家庭學生家長(監(jiān)護人)填寫《貧困家庭學生資助申請表》交村委會審核后上交學校。
(3)、評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單并公示;公示期內，如有異議的，評審小組對有關情況進行重新審核。
(4)、上報。學校根據(jù)公示無異議的受助學生名單，填寫好《京山縣貧困學生認定匯總表》上報。
(5)、資金發(fā)放。資金到位后，學校及時將補助資金足額發(fā)放，并履行好領款簽字手續(xù)。
4、享受資助的學生每學年評定一次，根據(jù)農(nóng)村貧困家庭脫貧、返貧的實際情況，對受助的貧困家庭學生作出適當調整。
學校保密自查報告篇十
一年來，我局認真貫徹落實《********守國家秘密法》，嚴格按照保密部門的總體部署，圍繞*中心工作，積極應對保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件?，F(xiàn)將有關情況自查報告如下：
一年來，我局深刻領會*同志提出的“**戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存、保勝利;和*建設時期，保密工作就是保安全、保發(fā)展”精神，*時積極**學習保密工作方針、**。通過各種形式的學習，不僅增強了****成員的保密意識，而且進一步提高了做好保密工作的主動性和自覺性，消除了可能發(fā)生的失泄密事件隱患，。
保密**、保密事項都做出具體規(guī)定，從**上保證保密工作務實、高效;三是對**、**區(qū)*委文件的保密工作專門制定細則，從文件的收文、傳閱、保管的每個流程都做細致的規(guī)定，做到高校運轉，安全保密;四是單位由局辦公室負責內勤的副**專人管理，專門安排有一個鐵柜保管，確保文件的安全;五是文件的傳達嚴格按照文件的發(fā)布層次和有關規(guī)定執(zhí)行，沒有擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍;六是幾年來單位都沒有發(fā)生一例文件遺失和失密行為。
今后我局繼續(xù)不斷加強保密教育、健全保密**、強化保密管理、發(fā)展保密技術，確保**、**區(qū)文件的管理安全，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十一
根據(jù)x市教委、x市財政的指導精神，我校對國家助學金的管理實行申請、審批、報送、發(fā)放等嚴格程序，明確規(guī)定國家助學金發(fā)放到學生本人銀行儲蓄卡中，一律不得以實物等形式抵頂或扣減國家助學金。且分門別類地建立專門檔案，將學生助學金發(fā)放有關憑證和工作情況檔案存檔備查，確保公平、公正、公開。由于中職學校學生流動性比較大，為了解各班當月享受國家助學金的學生人數(shù)，每月由班主任把本班受助學生的名單報送到校資助管理中心，資助管理工作人員根據(jù)班主任所報的名單，到班級逐個確認。要求專管員在當月初發(fā)送電子表格，紙質報表必須經(jīng)校領導簽字后，加蓋公章呈送教育局職教科和財務科。
20xx年開始發(fā)放形式為銀行卡，為盡量減少學生負擔，我校積極與銀行協(xié)商，在為學生辦理國家助學金的存放銀行卡時，免收手續(xù)費和年費共計10元，讓利于學生，為學生提供盡可能多的優(yōu)惠政策。這些舉措都進一步落實和深化了中職學校國家助學金發(fā)放與管理。
學校保密自查報告篇十二
從x月x日開始，我院認真對照中共x市委辦公室“關于對全市公文管理和保密工作進行檢查的通知”的要求和規(guī)定，積極圍繞學院公文管理和保密工作檢查辦公室確定的范圍重點，嚴格按照文件要求對標，逐一對工作中可能出現(xiàn)的問題進行檢查。在自查的基礎上，我們還采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、走訪，特別是到有關的上下級單位進行回訪等多種形式，開展大范圍的整頓，自覺接受全校教職員工的監(jiān)督，目前這項工作正在進行。通過自查和整頓，我們對學院工作自查的總體評價是：公文數(shù)量比較多，管理質量比較好，工作效率比較高，公文管理水平和保密工作比以前有較大進步，大體上沒有出現(xiàn)市委辦公室文件所說的各類問題。具體情況是：
1、文件管理工作。
我院自20xx年x月份創(chuàng)立至今，在公文的處理上始終堅持實事求是、精簡、高效的原則，努力做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。
對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本院發(fā)出的具有相當性質的文件實行三級管理制度。即學院領導、本部門主管領導、本部門一般干部三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報上級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。
在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等相關法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主管領導人批準，定期銷毀，對銷毀的秘密公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。
在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。
對涉及文件管理的相關制度，在堅持《機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等法律法規(guī)的基礎上，結合本院實際，制定了一系列行之有效的諸如《部門管理規(guī)定》、《文件處理辦法》、《辦公室人員行為準則》和《保密原則》等相關公文管理和保密工作的規(guī)章、制度。同時，還設立了專門的監(jiān)督委員會，保證文件管理和公文處理的穩(wěn)妥、規(guī)范。
xx在成立之初，就把保密工作做為一項重要的工作來抓。在保密工作上認真貫徹和落實了《中華人民共和國保密法》、中共x市委保密委員會制定的《保密守則》和省農(nóng)委關于保密工作的指示精神，全面貫徹落實了《保密法》及其配套法規(guī)。同時，結合本院的工作實際，按照“加強宣傳教育，增強保密意識;明確重點，落實領導責任制;以防范為主，標本兼治，建立保密工作有效機制”的思路，緊扣學校中心工作，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了學校保密工作的新局面，取得了顯著成效。主要抓了四方面工作：一是加強領導，切實落實了保密工作領導責任制;二是加強宣傳教育，增強了師生員工的保密意識;三是加強管理，建立了保密工作的有效機制;四是突出重點，抓好科技保密和計算機絡的安全保密工作。
學院將保密工作作為安全保衛(wèi)工作的一個重要的組成部份，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，層層簽定責任狀，做到了目標明確，措施得力，責任到人。建立了與安全保衛(wèi)工作相協(xié)調的保密工作考核獎懲制度。劃分了保密行政執(zhí)法責任區(qū)，將安全保密工作落實到人，實行保密工作一票否決制度，凡是因保密工作不落實或玩忽職守而發(fā)生失密、泄密事故的單位或個人，取消當年評選先進和領導干部評先晉級的資格。同時，追究其相應責任。
在保密工作的宣傳和對涉密人員的教育管理上，學院把保密思想宣傳教育落到實處，切實提高干部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。采取各種措施和形式開展保密的宣傳、教育，注重實效和質量。及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，增強保密意識;運用典型事例開展保密教育;定期開展保密專項教育，除此，還經(jīng)常利用校長辦公會、中層干部會議和全院教職工大會宣傳保密工作，進行保密教育。使涉密人員和全院教職工的保密意識明顯提高，極大程度的推動了我院安全保密工作和教育教學工作的順利開展。
學校保密自查報告篇十三
為進一步做好新形勢下的保密工作，根據(jù)塔地保發(fā)[2011]1號《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網(wǎng)絡保密管理等方面開展保密自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。
學校領導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監(jiān)督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對領導干部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規(guī)范，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經(jīng)常組織學習公文處理相關制度及保密規(guī)定等知識，進一步提高保密意識。
為把保密工作落到實處，按照《xxxx辦公廳國務院辦公廳印發(fā)關于加強黨政機關和涉密單位網(wǎng)絡保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計算機及資料安全保密制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步規(guī)范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組采取各項措施使保密工作管理規(guī)范化、制度化、科學化。加強上網(wǎng)用機、工作用機的'管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡中心等確定為重點保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校采取有效措施切實規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會議、公章等的安全管理。
(一)嚴格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負責，特別是上級發(fā)的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閱實行直傳，不橫傳。學校在傳閱文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閱批后，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發(fā)生。要求文件閱辦后及時清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區(qū)檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專柜存放，對2010年密級型文件統(tǒng)一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導簽批意見才能進行查閱。同時規(guī)定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷毀文件的管理。對需要銷毀的文件進行登記造冊，經(jīng)學校領導審批后，至少有兩名保密工作領導小組人員監(jiān)督銷毀，紙張確實銷毀后方能離開。學校沒有出現(xiàn)個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現(xiàn)象。
(二)嚴格規(guī)范計算機信息系統(tǒng)保密管理。學校信息網(wǎng)絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每臺電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止黑客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體教職工嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網(wǎng)絡中心等重點保密科室強化責任監(jiān)管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡聯(lián)結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數(shù)以上開機、屏保密碼。
(三)嚴格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、u盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒有發(fā)生過泄密事件。嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料出口關。對外提供數(shù)據(jù)服務統(tǒng)一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數(shù)據(jù)資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
(四)嚴格規(guī)范會議保密管理。對于學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據(jù)會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(五)嚴格規(guī)范單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導和分管領導同意方可加蓋;所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
(六)嚴格規(guī)范信息發(fā)布。學校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰上網(wǎng)誰負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等門戶網(wǎng)站提供或發(fā)布信息時，確保無涉及國家秘密的內容，確保無違規(guī)信息發(fā)布情況。
(七)嚴格規(guī)范日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
保密工作是一項極其重要的工作，通過此次自查，學校保密工作能夠按照《保密法》的相關規(guī)定開展，整體情況較好，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞和使用過程中的安全，沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)失密泄密問題。今后，學校將進一步加強保密工作管理，通過各種途徑對全體教職工開展保密知識教育，認真組織教職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》等保密知識，強化保密意識。認真執(zhí)行密級文件管理的各項規(guī)定，加強領導、提高認識、健全制度、規(guī)范程序、強化措施、狠抓落實，使學校的保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十四
為深入貫徹落實《冀州市保密局關于進一步做好當前保密工作的通知》精神，進一步加強保密管理，我局高度重視，結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、保密工作落實情況。
我局所收到文件，安排專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。在網(wǎng)絡使用中，始終堅持使用內外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，并成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關科室人員為局保密工作領導小組，制定保密工作相關制度，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，以高度負責的精神，精心部署、周密組織檢查工作。在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我們始終堅持以查管結合、查改結合，查處結合、查教結合的方式，努力做到以查促防、以查促改、以查促管。同時多渠道對相關人員進行宣傳教育，將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各科室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保安全。
(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實處。近年來，我局根據(jù)上級保密工作有關要求，結合實際，進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站發(fā)布的信息等均由副局長審核簽字后辦公室上報。對內部材料形成過程產(chǎn)生的廢件、重復件，以及需銷毀的，統(tǒng)一進行銷毀。
(四)加強防范，狠抓檢查，堵塞失密泄密的漏洞。在進一步制訂和完善各類保密制度的同時，單位計算機實行專人管理，加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
三、存在問題及改進意見。
在本次檢查中，雖未發(fā)現(xiàn)涉密的公開信息，但也存在個別人對涉密信息的認識不夠清晰、保密意識仍不夠強;對信息公開審核不夠規(guī)范等問題，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將著力從以下兩個方面努力：
一是繼續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導，強化各有關責任人的保密意識，進而增強他們做好保密工作的主動性和自覺性。
二是繼續(xù)加強保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞。
今后的工作中，我局在市委市政府的正確領導下，在相關業(yè)務部門的關心、支持下，重點學習《保密法實施條例》《保密知識讀本》等，結合實際，強化措施，加大對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
學校保密自查報告篇十五
按照《關于在全市組織開展保密大檢查的通知》精神，×區(qū)嚴格按文件要求對保密工作進行了自查，特匯報如下：
1、組織領導建設情況。
加強領導，健全組織，把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。
一是對擬公開的公文、信息是否涉密進行嚴格把關。
二是把保密工作列入年度考核內容，明確任務，責任到人。
三是召開會議，安排布置保密工作。
2、保密制度的建設情況。
建立健全各項保密工作制度。先后建立健全了保密制度、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、電子政務網(wǎng)絡使用管理制度、電子政務收發(fā)專管員管理制度。進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
3、開展保密宣傳教育情況。
高度重視保密宣傳教育工作，積極組織有關人員參加業(yè)務培訓，結合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對重點涉密人員的保密法制宣傳教育，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，學習《中共中央關于加強和改進保密工作的意見》等文件精神，通過學習教育增強了工作人員的保密意識，提高了業(yè)務能力，促進了保密工作的正常開展。
1、保密工作的教育力度需要不斷加強。
加強干部、職工的保密教育力度不夠，應認識到提高保密意識十分重要。部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓。
2、制度還需進一步完善。
雖然已經(jīng)建立了有關保密制度，但因審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)。因此，必須結合工作的實際，進一步細化保密審查依據(jù)，制定針對性較強的保密規(guī)定制度。
為使保密工作落到實處，×區(qū)通過公布投訴電話、電子郵箱、設立意見箱、安排工作人員接訪等方式，廣泛聽取社會各界的意見和要求，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，并積極接受上級各部門的檢查督導。截止目前，在×區(qū)未發(fā)現(xiàn)涉密信息。今后我區(qū)將按照上級有關保密工作的要求與規(guī)定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎上再創(chuàng)佳績。
學校保密自查報告篇十六
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視，強化責任。
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定xx為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務。
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、明確重點，加強管理。
我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強化整改，注重實效。
今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
學校保密自查報告篇十七
公司的商業(yè)秘密是公司保持競爭優(yōu)勢的基礎，人力資源工作是公司發(fā)展的重要保證，人力資源工作關系著公司全體員工的根本利益與隱私。因此，為了維護公司和個人的利益，保持公司在競爭中的優(yōu)勢，維護公司內部的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律及公司有關規(guī)定制定本細則。
（一）本辦法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。
（二）本辦法適用于監(jiān)督公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等保密行為。
（三）本辦法適用于人力資源工作信息泄密行為的處理、處罰依據(jù)。
薪酬福利管理辦法制定監(jiān)督人事檔案、任免管理辦法制定監(jiān)督制度、流程管理辦法制定監(jiān)督。
（一）薪酬福利保密管理辦法。
1、公司薪酬人員編制所其負責員工的薪酬發(fā)放表，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關的情況；負責制作薪酬表的人員在制作薪酬時，其他人無關員不得在現(xiàn)場逗留。
2、公司每位職工都必須嚴格保守公司的薪酬制度，嚴格執(zhí)行保密細則，切實做到：禁止在公共場所和親屬、親友面前討論工資、福利、保險等制度；不在不利于保密的地方存放有關薪酬福利的機密文件、保密本、資料；不攜帶薪酬福利機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不傳抄、傳播小道消息。
3、屬保密性的薪酬福利資料、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關，并按照有關密級工作程序確定密級、印發(fā)范圍和印發(fā)份數(shù)，底稿及打印樣張要及時歸檔或銷毀，不得隨意丟放或散失。
4、薪酬絕密文件一律不得復印。機密、秘密級文件一般不得復印，特殊情況需要復印的，必須請示部門負責人批準。復印密級文件要嚴格控制份數(shù)，對復印件要認真作好簽收手續(xù)，復印件應按照同等秘密文件管理，用完后要及時收回銷毀。
5、凡屬涉及公司機密的薪酬資料、數(shù)據(jù)、圖表等一律不得使用普通傳真機傳送。
6、凡涉及公司機密的資料、數(shù)據(jù)、圖表等必須加密保存或傳送，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。
7、文件傳閱應及時，嚴格簽收制度。送公司領導和有關部門的薪酬文件，實行專人專送。接文件的公司領導和部門應妥善保管薪酬文件，不得隨意丟放。審閱后應直接退還文件管理部門，嚴禁積壓和橫向傳閱。
8、各部門涉及薪酬的秘密文件和資料要設專人負責，妥善保管，嚴格登記、簽收、歸檔，并采取相應的保密措施。
9、銷毀薪酬機密文件，要經(jīng)主管領導批準，且應徹底銷毀。處理大量內部資料要建立銷毀登記，并在登記表上簽字。嚴禁將內部文件、書刊、資料等當作廢紙出售。
10、公司經(jīng)理辦公會、職工代表大會等重要會議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必須嚴格遵守保密規(guī)定和會議紀律。
11、外單位來公司收集有關薪酬、福利、保險等資料時，必須經(jīng)人力資源部門領導審核，批準后方可提供，并提出保密提醒。
（二）人事檔案、任免管理辦法。
1、人力資源部及相關工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密法的相關規(guī)定，確保檔案的安全。
4、未經(jīng)許可不得向任何人、任何單位，泄露、調閱、復制公司內部人員在職、離職人員的資料信息。
5、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領導批準。若需復印檔案，由檔案管理員嚴格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權外供。
6、除本部門人員，不得隨意進出檔案室。
7、本公司人員不得泄露中高層管理人員、技術崗位、關鍵性人才等在職編制的情況。
8、有關人員不得隨意傳閱招聘和儲備人員的個人材料和有關信息。
9、中高層管理人員、關鍵性崗位提出辭職或公司未公布辭退的信息不得對外公布。
10、對公司人員的任免、調動，正式文件未下發(fā)前，任何人不得向外泄露和傳播。
11、未頒布的人事政策和重要人事舉措，如裁員等文件有關內容不得私下議論對外傳播。
（三）制度、流程管理辦法。
1、集團公司規(guī)章制度管理實行統(tǒng)一歸口、分級管理、分工負責的管理模式。
2、集團公司規(guī)章制度由人力資源部統(tǒng)一管理，并編號、匯編成冊。
3、集團各專業(yè)公司，分公司、子公司，集團各部門所制定及修訂的規(guī)章制度，由其分管領導審定后提交人力資源部進行統(tǒng)一編號，并編進集團公司制度匯編。
4、集團公司規(guī)章制度不準私自翻印、復印和外傳。因工作需要翻印、復制、借閱，應按有關規(guī)定經(jīng)人力資源部負責人批準后辦理。
5、調職、離職時，必須將自己經(jīng)管的規(guī)章制度進行交接，不允許私自帶離公司。
（一）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露的，應當立即向單位、部門負責人報告，并采取預防措施。
（二）公司將不定期對公司的人力資源保密工作進行檢查，對違反保密制度，造成失密泄密的，視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。
（三）因員工故意或過失造成公司秘密泄露或非法使用公司秘密獲得個人利益的，公司將視情節(jié)嚴重程度、造成公司損失的大小，依據(jù)《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》予以處罰。
（一）本辦法由集團人力資源部負責解釋。
（二）本辦法自發(fā)布之日起施行。
（三）本辦法未盡事宜，按照國家有關規(guī)定及《內蒙古包頭百貨大樓集團股份有限公司保密工作管理辦法》執(zhí)行。
學校保密自查報告篇十八
根據(jù)中共陸良縣委保密委員會20xx2號文件要求及考核所列內容，現(xiàn)將陸良縣紀委、監(jiān)察局保密工作責任制考核自檢自查情況匯報如下：
1、制定了相關制度，落實責任人，嚴格按照管理辦法執(zhí)行。
2、密碼電報的傳輸、遞送、收取由專人、專職負責辦理。
3、密碼電報領取后及時登記、辦理、傳閱、保管。
4、嚴格控制知密范圍，從未變更傳閱、知密范圍。
5、對絕密、專人辦理的電報不復制，對機密、秘密電報確需復制的，從嚴控制并嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。其他密碼電報確需復制的，經(jīng)委局領導批準后執(zhí)行。
6、嚴格執(zhí)行密碼電報的保管、歸檔、清退手續(xù)。認真執(zhí)行密碼電報保管條例安全保密要求，及時按要求登記清退。
7、密碼電報管理人員嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，未在電話、網(wǎng)絡等任何場合泄密密碼電報內容。
8、嚴格管理密電明復，不存在混用問題。
1、認真做好文件資料管理的保密督促檢查工作。建立了嚴格的文件資料傳閱制度，明確了由辦公室專人負責文件資料的管理。嚴格按照“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”原則，印發(fā)和傳輸涉密文件，不存在超閱和擅自復制材料現(xiàn)象。
2、保密材料實行“誰發(fā)出、誰收回”的原則。我單位不涉及帶密材料的發(fā)文，收到帶密材料已嚴格按在次年3月底回收的要求進行了退還。
3、委局專門設立了機要室和機房，達到防火、防盜等安全要求。
4、涉密文件信息資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。我單位每年12月底對委局文件資料進行集中收理并由辦公室專人送指定地點銷毀，同時，對機關各室、各派出紀工委監(jiān)察分局涉密電子文檔逐一清理。
5、認真查處失泄密案件，嚴格實行失泄密案件報告制度。本年度沒有泄密案件和隱情不報的現(xiàn)象。
目前，我單位有電話7部，未違規(guī)布線、私聯(lián)設備、加裝分機等問題。電話實行“誰使用、誰負責”的制度，嚴格規(guī)范使用范圍。裝機辦公室各方面環(huán)境達到保密安全要求。
1、委局的涉密計算機是通過縣政府采購中心統(tǒng)一購置，安裝前經(jīng)過了檢查驗收，實行專機管理，專人專用，并與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)隔離，確保了涉密信息不被泄露。全局所有其他非涉密計算機都安裝了殺毒軟件及殺木馬軟件，設置了各自的賬號和權限。
2、委局嚴格對信息上網(wǎng)前的保密審查和對已上網(wǎng)信息的保密檢查，信息經(jīng)單位主要領導審核后由專人統(tǒng)一發(fā)送。目前未出現(xiàn)任何違規(guī)發(fā)布現(xiàn)象。加強做到控制源頭，加強檢查，明確責任，落實制度，杜絕了網(wǎng)上泄密。
3、委局不斷加強電子文檔管理，安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理和維護，對軟盤、移動硬盤、優(yōu)盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保了電子文檔安全。
4、嚴禁涉密信息上網(wǎng)，實行“誰上網(wǎng)、誰負責”原則。沒有涉密信息上網(wǎng)和泄密等問題發(fā)生。
學校保密自查報告篇十九
根據(jù)中共施甸縣委保密委員會、施甸縣國家保密局《關于組織開展“六五”保密普法中期督導檢查的通知》，我局結合本單位實際情況及工作性質，認真開展了保密工作自查工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
“六五”保密普法工作以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。一是局領導班子組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調的管理體系。二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各部門負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實細化，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。
加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，突出抓好領導干部的保密教育。為了搞好我局的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，把學習保密知識和保密教育列入學習的重要內容，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！钡儒e誤認識。
一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照相關規(guī)定的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。四是認真抓好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、管、借銷等環(huán)節(jié)，建立了文件起草、印制、閱辦、保管、存檔、消退、銷毀等制度，做到了發(fā)文有審批，來文有登記，借閱有手續(xù)，印制能保密，確保了文件管理的規(guī)范化。嚴格遵守《保密法》及有關保密制度，做到拆、傳、管責任清楚，不隨意復印、翻印“三密”文電，不帶“三密”文電到非保密場所。強化保密安全措施，做到專人、專柜、專室存放文件，杜絕失誤和泄密事件的發(fā)生。
一是加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統(tǒng)一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府的網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。
我局的保密工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足之處，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。在下步的工作中我們將在以前的基礎上進一步完善工作職能，進一步加大工作力度，切實加強保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善機關保密制度和措施，狠抓制度落實，確保萬無一失，使保密工作更好地服務于中心工作，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
學校保密自查報告篇二十
按照要求，為進一步做好保密工作，我處對保密工作情況進行了對照自查，現(xiàn)將自查情況說明如下。
一、經(jīng)查實，我處個人計算機已全部安裝卡巴斯基或瑞星反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞，嚴防個人電子郵箱被竊取及控制。
二、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有軟件系統(tǒng)及涉密文件都只存放于辦公內網(wǎng)。
三、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料，若需臨時存送，在使用完畢后及時刪除，以防資料外泄。
學校保密自查報告篇二十一
根據(jù)關于對全市保密進行自查的通知精神，我鎮(zhèn)有關人員按照規(guī)定的檢查內容進行了認真的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領導重視，切實把保密工作當作一項重要工作抓緊抓好領導重視是做好保密工作的前提。
一是建立保密領導小組，成立了由分管主任任組長，相關人員為成員的保密領導小組。
二是列入黨組議事日程。領導多次部署研究保密工作。黨組理論學習中心組組織了兩次保密工作精神的學習，學習了中央、省委及市委關于保密工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網(wǎng)絡保密工作面臨的新形勢和新任務，并結合實際工作進行了探討研究，制定了改進意見，提出了公文管理意見。分管領導經(jīng)常召開保密工作例會，組織有關人員認真學習有關精神。同時，為更好地做好保密工作，建立了領導干部保密工作責任制，并將保密工作列入機關崗位責任考核目標。
三是模范遵守保密制度。領導干部參加會議帶回的材料，當天交文管人員登記管理，不攜帶秘密文件出入公共場所，不橫傳涉密文件，不在親屬、子女等無關人員面前談論國家秘密，不在普通電話和移動電話中談及涉密事項。
二、多措并舉，保密宣傳成效顯著。
認真研究確定宣傳教育計劃，做好重點兼職保密干部的業(yè)務培訓，做好涉密網(wǎng)絡管理操作人員的保密教育，深入開展保密理論調查研究工作，加強定密工作，實行保密工作目標管理，加大對電子公文、電子商務保密管理的培訓教育工作，開展保密專項檢查等，保密工作穩(wěn)步發(fā)展。
三、落實制度，保證保密工作規(guī)范化。
鎮(zhèn)領導始終注重制度建設，以制度規(guī)范保密工作，制定了保密守則，并張貼在會議室墻上，落實保密職責。配備保密兼職干部做好保密工作，并制定了崗位責任制，建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。制定了傳真機使用管理規(guī)定，嚴禁任何人使用傳真機收發(fā)秘密載體，秘密載體傳遞必須使用機要件。并規(guī)定凡是市機要局下發(fā)的密碼電報，專管人員要在領導閱完簽字后立即收回，防止無關人員閱讀，密碼電報都準時清退。
四、突出重點，杜絕失泄密事件發(fā)生。
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，做好涉密公文和涉密計算機管理是保密工作的重點。為做好這兩項工作，我們嚴格按照各種規(guī)章制度辦事。在涉密公文方面，嚴格把好收文辦理、公文歸檔、公文管理三個環(huán)節(jié)，安排專人管理，做到對收到的涉密公文嚴格簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦程序，不橫傳直傳公文。對公文管理，嚴格遵守機關公文處理制度，密級和注明不準翻印的公文，嚴禁翻印，其它需要翻印的公文，也嚴格按照程序組織翻印。在涉密計算機管理方面，規(guī)定凡涉及人防機密的公文，不得使用公用網(wǎng)絡進行傳輸，所有計算機系統(tǒng)不與國際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)。
五、督促檢查，確保密工作落到實處。
為使各項保密制度落到實處，我們堅持經(jīng)常不斷地督促檢查工作，每月都進行計算機網(wǎng)絡保密工作檢查。針對當前保密工作存在的重點難點問題，結合市人防辦保密工作特點，鎮(zhèn)保密領導小組確定將計算機及網(wǎng)絡安全作為保密工作重點，進行一次全面徹底的檢查。重點檢查是否落實各項保密規(guī)章制度。文件、紙質秘密載體、計算機軟硬盤、光盤、磁帶等磁介質秘密載體以及其他形式的秘密載體是否存放于符合保密要求的場所，并由專人保管。指揮自動化系統(tǒng)中的計算機及其網(wǎng)絡是否與其他計算機及其網(wǎng)絡物理隔離等。通過檢查，目前沒有出現(xiàn)涉密文電短缺的問題，沒發(fā)生計算機失泄密的現(xiàn)象。
學校保密自查報告篇二十二
根據(jù)《轉發(fā)《關于組織開展2017年度機關單位保密自查自評稽查工作的通知》》（信密辦[2017]1號）要求，我中心開展了2017年保密情景自查自評稽查工作，現(xiàn)將有關情景報告如下：
一、強化組織領導。
我中心高度重視，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情景自查工作領導小組，并明確配備專職人員專門承辦日常保密工作。我中心堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，并將任務分解細化，明確職責辦公室和職責人，確保自查工作的有效開展。
二、開展自查自評。
（一）加強教育，提高保密意識。為貫徹落實好《通知》精神，我中心及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
（二）加強保密工作管理。一是我中心所收到文件后，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。二是做好了電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準的，禁止帶出單位。三是對移動存儲介質實行專人專用，使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。
三、工作成效。
經(jīng)過此次保密工作自查自評，我中心的保密工作得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去。
學校保密自查報告篇二十三
xx縣保密局：
根據(jù)《關于進一步做好保密自查自評工作的通知》相關規(guī)定，結合工作實際，我辦按照檢查內容認真開展了保密工作自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
保密工作實行扶貧辦主任負總責，分管領導具體負責，各崗位負責人具體抓落實的保密工作責任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任余德明任副組長，各相關股室負責人為成員的領導小組。
年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及泄密將承擔的責任；分管領導與各股室簽訂了年度保密工作責任書。
每季度召開一次領導小組會議并對各自分管范圍內的涉密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
加強保密教育，增強保密經(jīng)驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y保”等錯誤認識。
我辦各項保密工作由領導小組統(tǒng)一安排協(xié)調，各崗位負責人監(jiān)督管理。
1、傳達中央、自治區(qū)及縣委政府關于保密工作的有關規(guī)定，組織干部職工學習保密方面的法律、法規(guī)，并定期組織安排保密知識競賽，提高干部職工加強保密工作的意識和能力。
2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡存儲有未公開的文件、數(shù)據(jù)資料的計算機，明確為涉密計算機，并貼上涉密標簽。
3、嚴格文件的收發(fā)管理。我辦指定專人收發(fā)各類文件，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內部發(fā)文及對外印發(fā)的行政公文、業(yè)務公文，都要確定密級，在相應的發(fā)文簿進行的登記，凡涉密文件一律不能由個人保管，統(tǒng)一交由辦公室專人存放。
4、外部人員借閱檔案資料，一律由主要負責人審批同意后，方可辦理借閱手續(xù)。否則，發(fā)生泄密事件將追究檔案管理人員的責任。
1、嚴格按照辦公室對業(yè)務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯(lián)網(wǎng)或使用非涉密的移動存儲介質，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數(shù)據(jù)資料，防止涉密信息泄露。
2、打印涉密文件資料，一律在辦公室指定的內網(wǎng)計算機上打印、堅決杜絕移動存儲設備在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。
1、凡是經(jīng)本單位的崗位責任人，分管領導在工作檢查中發(fā)現(xiàn)辦公室工作人員、業(yè)務人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，辦公室記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優(yōu)秀等次。
2、凡本單位工作人員在工作中發(fā)生嚴重泄密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，保密工作小組將啟動責任追究程序，追究相關人員的行政責任，刑事責任。
經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)保密知識人員培訓沒有及時跟上，制度不健全，干部職工的保密意識不強，檔案管理不規(guī)范。
總之，以這次自查自評為契機，今后堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕泄密問題發(fā)生，為經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
xx縣扶貧開發(fā)辦公室。
20xx年1月25日。