公衛(wèi)工作上半年總結(jié)(模板19篇)

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    總結(jié)能夠提高我們的思維能力和分析問題的能力,讓我們在面對困難時更有自信。在寫總結(jié)時,我們可以結(jié)合自己的實際情況,提出一些建設(shè)性的建議和改進(jìn)方案。以下是經(jīng)過精心收集的相關(guān)總結(jié)范文,供大家借鑒和參考。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇一
    一. 活動目的:
    1.通過義工活動,通過與老人們聊天等互動,為老人送去我們的愛心和鼓勵
    2.通過義工活動,義工學(xué)習(xí)演練與老人們溝通的技巧,了解老人們的生活與心理
    3.感受身為一名義工所肩負(fù)的責(zé)任
    二. 活動地點:
    南山區(qū)社會福利中心(西校區(qū)對面)
    三. 活動時間:
    xx年3月25日(星期三)下午3:00-5:00
    四. 活動主題:
    陶冶情操、打造技能、培養(yǎng)素質(zhì)、塑造自我
    五.活動參與人員:
    活動負(fù)責(zé)人:王瑜暉.黃小梅.鐘子杰.黃秋鳳
    地參與活動,但可能由于小部分義工是第一次參加活動的關(guān)系,積極性低了些,希望在這次活動過后有所提高。
    過后是跟老人們進(jìn)行交流和互動。對著一些不能自理的老人們,新義工們真的可以說是“無從下手”。不知如何與老人進(jìn)行第一句話的交談,但在其他義工的帶領(lǐng)下,新義工們也能融入其中。其中一位服務(wù)對象,她并不是老人,是一位28歲的女青年,她躺在床上,也許是只能躺在床上,因為她在小時候從嬰兒床上摔下來,一趟就躺了20余年,全身的肢體與部位都不自主的亂動,所以她不能坐輪椅,只能看著房間四面的墻壁及房間里的東西。即便如此,但最重要的是,她依然能微笑。秉承尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德是我們年輕一代義不容辭的責(zé)任。希望會有更多的人與我們一同加入義工的行列?!坝袝r間做義工,有困難找義工?!?BR>    隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目前進(jìn)入了高速發(fā)展階段,廣大群眾對提高自身素質(zhì)的要求日趨迫切,藝術(shù)在豐富人民群眾文化生活上起到越來越重要的作用。越來越多的藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)在全國各地作為一種新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來,這也為本專業(yè)學(xué)生提供了一個實踐的好機會。
    在競爭如火如荼的當(dāng)下,尤其是目前更是金融風(fēng)暴席卷全球,越來越多的學(xué)生清醒的.意識到僅僅掌握一項專業(yè)技能遠(yuǎn)不足以保障自身的未來,目前社會的主流便是大力發(fā)展綜合型、復(fù)合型人才,基于此,藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院的同學(xué)和服裝學(xué)院、人文學(xué)院、商學(xué)院的同學(xué)結(jié)合自身優(yōu)勢,參加了符合自己專業(yè)之的“大學(xué)生進(jìn)社區(qū)”實踐活動。
    “你正在為不善于理財而擔(dān)心嗎?21世紀(jì)了,你想學(xué)幾門外語嗎?家里的電器壞了嗎?還在為不知道怎么打理自己的形象而不知所措嗎?”不用再為這些煩惱了,讓我們的大學(xué)生義工通通統(tǒng)幫你解決吧!為了大力培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,積極引導(dǎo)學(xué)生把專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合,為將來的就業(yè)奠定更堅實的基礎(chǔ),3月7日我院實踐劉夏南組織同學(xué)開展了名為“校園義工進(jìn)社區(qū)”的義工活動,幫助大家解決生活上的麻煩。
    年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇二
    今年上半年,除完成日常宣傳思想工作外,以“看項目、找差距、促發(fā)展”活動為主題,重點抓好三項工作:
    緊緊圍繞“看項目、找差距、促發(fā)展”活動這個主題,全區(qū)兩級中心組要依次組織專題學(xué)習(xí)討論,同時安排兩次宣傳教育報告會,在區(qū)委常委擴大會議上安排“三煤城”項目建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗宣傳教育報告會;在全區(qū)干部大會上安排經(jīng)濟(jì)形勢任務(wù)宣傳教育報告會。通過宣傳教育、開闊視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、找出差距,重新確定和調(diào)整充實經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,全力打好項目建設(shè)攻堅戰(zhàn)。
    緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,并對區(qū)委、區(qū)政府準(zhǔn)備實施的重大舉措,進(jìn)行超前配合宣傳。著力在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,樹立工業(yè)立區(qū),商貿(mào)和私營經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展上加大宣傳力度;著力在加強宏觀指導(dǎo),提高服務(wù)意識,促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展上加大宣傳力度。并對區(qū)委、區(qū)政府階段性重點工作、重大活動,進(jìn)行重點配合宣傳。要通過對“貿(mào)工換位”的宣傳,使廣大干部群眾從思想認(rèn)識上到位,進(jìn)而推動工作部署上到位,切實把發(fā)展工業(yè)項目放在各項工作之首。
    利用各種宣傳媒體和手段,大力宣傳我區(qū)的工業(yè)企業(yè),商貿(mào)企業(yè),建筑企業(yè)和餐飲企業(yè);大力宣傳我區(qū)的地理位置、資源產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢;大力宣傳我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有利條件和優(yōu)惠政策;大力宣傳我區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,增強外來投資的吸引力。下半年,準(zhǔn)備編印《工農(nóng)區(qū)招商引資指南》外宣畫冊,介紹工農(nóng)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)惠政策,讓更多的項目投資人來了解開放的工農(nóng)、奮進(jìn)的工農(nóng)、充滿商機的工農(nóng)。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇三
    不知不覺中,20_半年的時光已悄然飛逝。自20_年_月進(jìn)入公司以來,我學(xué)到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,受益匪淺。在過去的上半里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?,F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報:
    一、前臺日常工作。
    主要包括:
    3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;。
    二、行政工作方面。
    行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理,大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。
    三、人事管理方面。
    1、落實相關(guān)人事管理制度。到公司時,由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,我盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,并及時交由財務(wù)制作工資表。
    2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作,規(guī)范管理人員情況,部門根據(jù)工作需要,在上級的指導(dǎo)下,我建立了相關(guān)人事表格并和_方面統(tǒng)一了格式,包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
    3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。
    4、制作了員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,為大家創(chuàng)造了一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
    5、組織了每個月的團(tuán)隊活動。先后組織聚餐,唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。
    6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
    四、下半年工作計劃。
    上半年已過去,上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。我將做到如下工作:
    1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制,維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時,還要做好協(xié)助性工作。
    2、在日常工作中注意收集信息,以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
    3、團(tuán)結(jié)員工,豐富員工業(yè)余生活,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊,和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),加強團(tuán)隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,使其在工作中得以發(fā)揮,增加部門員工的凝聚力,使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。
    4、處理好日常行政事務(wù)管理,做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。
    作為行政人事部的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊,必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點,我相信_會越做越強。
    最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇四
    我們主要做了三個方面的工作:
    1、鄭重其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議。4月9日,28家基層工會主席,全部參加了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會,認(rèn)真總結(jié)了20xx年的工會工作,大張旗鼓的表彰了先進(jìn),部署安排了全年的工作??h總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議,并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。
    2、制定了《20xx年工會工作要點》與《基層工會工作目標(biāo)管理考核評分細(xì)則》。我們按照縣總工會20xx年工作要點,結(jié)合xx鎮(zhèn)實際,召開聯(lián)合工會專題委員會議,討論制定了20xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規(guī)劃,并以聯(lián)合工會2號文件的'形式發(fā)到了各個基層工會,使每個基層工會年初就知道,全年工會工作抓什么,工作重點是什么,工會主席做到心中有數(shù)。同時,根據(jù)工作要點,分社區(qū)和非公企業(yè)工會兩大塊分別制定了目標(biāo)管理考核評分細(xì)則,考核結(jié)果與基層工會評先評優(yōu)掛鉤。
    3、爭取黨委的重視,將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作,又要抓好轄區(qū)所有非公企業(yè)工會工作,工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤,調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說,班子健全,管理規(guī)范,工作落實,很有成效。
    我們實行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度,每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次,一個季度召開一次社區(qū)工會主席會,將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中,每月安排在工作督查中,年終進(jìn)行重點考核評比。上半年,我們主要完成了10件工作:
    1、督促指導(dǎo)基層工會組成人員異動后,依法進(jìn)行了選舉,履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進(jìn)行了選舉,并上報了選舉結(jié)果,縣總給予了下文批復(fù)。
    2、應(yīng)對金融危機,組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同約定書”。xx電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后,不僅沒裁減一名員工,減少員工一分錢工資,還為所有的員工買了“五?!?,解決了員工的后顧之憂?,F(xiàn)在,該公司員工思想穩(wěn)定,企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。
    3、督促指導(dǎo)非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個保護(hù)員工利益的合同,并上交了縣總工會備案。
    4、狠抓了全鎮(zhèn)困難職工的摸底調(diào)查,建立了1323名困難職工的信息臺賬,做到了對全鎮(zhèn)所有困難職工底子清楚、信息全面。
    5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。
    6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽”報紙和網(wǎng)絡(luò)答題活動,并上交了答題卡。
    7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動,發(fā)放調(diào)查問卷150多份,并上報了縣總工會。
    8、督促非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開民主管理電子臺帳;開展了工人階級宣傳月宣傳活動,每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標(biāo)語;對xx電器、世運針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求情況調(diào)查,并上報了調(diào)查結(jié)果。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇五
    xx年上半年xx街道度宣傳思想政治工作緊緊圍繞街道“服務(wù)、接軌、提升”戰(zhàn)略目標(biāo),主動服務(wù)中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè),堅持創(chuàng)新工作思路,夯實基礎(chǔ),扎實推進(jìn)宣傳思想文化各項工作的開展。
    今年是省文明城區(qū)創(chuàng)建年,四月份為創(chuàng)建月,街道按照區(qū)里動員會的要求,集中精力、全力以赴,將文明城區(qū)創(chuàng)建作為街道階段性中心工作來抓緊抓好。因此,街道統(tǒng)一制作了燈箱宣傳、燈桿宣傳、橫幅、宣傳紙盒、小區(qū)立式宣傳牌、大型網(wǎng)格式落地宣傳噴繪等各類宣傳工具,建設(shè)好二支隊伍(居民小組長、志愿者隊伍),加強社區(qū)與居民的溝通與交流,努力做好文明城區(qū)創(chuàng)建中的調(diào)查問卷和法律衛(wèi)生保潔、市民素質(zhì)提升等工作。
    年初,制訂機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃列入黨工委的議事日程,街道主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視,要求抓好學(xué)習(xí)制度建設(shè)和學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)。街道班子成員和中層干部作為學(xué)習(xí)主講人員,重點學(xué)習(xí)農(nóng)村基本政策、法律法規(guī)、農(nóng)村工作方式方法等方面。6月份,街道集中開展了“形勢法律進(jìn)基層”活動,以宣傳辦統(tǒng)一提供形勢教育提綱和內(nèi)容,以聯(lián)村聯(lián)社干部為形勢教育主講人員,面向農(nóng)村黨員、村民代表、老年協(xié)會開展一次集中的形勢教育。目前街道已組織學(xué)習(xí)30次,收到了較好的自我學(xué)習(xí)和鍛煉效果,切實提高了機關(guān)干部面向基層進(jìn)行宣講的能力和農(nóng)村工作的`能力。
    今年三月份,加強了機關(guān)信息報道員隊伍建設(shè),制定了獎勵政策,出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強20xx年xx街道信息、新聞工作實施意見》,建立了信息、新聞工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作中心,組建了信息新聞工作隊伍,明確了月反饋制度,確定了每一位信息報道員的職責(zé),規(guī)定了獎勵辦法,明確了奮斗目標(biāo)爭三保四,對達(dá)到的目標(biāo)的科室和信息員進(jìn)行獎勵。上半年組織了6次信息報道工作例會,通報信息錄用情況并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了信息報道員的業(yè)務(wù)水平與責(zé)任意識。
    將鳳凰社區(qū)市民學(xué)校作為市民素質(zhì)工程點,加強硬件和家建設(shè),切實發(fā)揮市民學(xué)校在提高市民素質(zhì)中的作用。同時確定通山、方戴、河西、水俞等村為“假日學(xué)?!痹圏c村,6月11日,召開“假日學(xué)?!惫ぷ魍七M(jìn)會,采取典型引路,學(xué)習(xí)先進(jìn),加強培訓(xùn)的辦法,組織試點村參觀柴橋大溟村“假日學(xué)?!保鞔_工作目標(biāo),排摸村內(nèi)生源,為“假日學(xué)?!表樌_班打下扎實的基礎(chǔ)。初步形成了以街道黨校為業(yè)務(wù)指導(dǎo)龍頭,關(guān)工委總體負(fù)責(zé),各學(xué)校全力配合,各試點村為責(zé)任主體,上下聯(lián)動的工作格局,切實提高“假日學(xué)?!鞭k班實效,為基層群眾提供便捷的服務(wù)。
    今年四月份,投入七萬元的張人亞事跡展覽室落成,街道以張人亞事跡展覽室開館為契機,開展了愛國主義教育月系列活動。一是組建紅領(lǐng)巾講解員隊伍,在區(qū)域內(nèi)各學(xué)校以班級為單位,每班確定一名講解員。二是制定參觀學(xué)習(xí)計劃,分批次組織學(xué)生參觀張人亞事跡展覽室。三是各社區(qū)、社組織居民(村民)祭掃張人亞墓地,緬懷先輩,接受教育。目前,張人亞事跡展覽室在現(xiàn)代金報、新北侖論壇等進(jìn)行宣傳報道以來,吸引了眾多參觀者,有老年人、學(xué)生、村民等不同群體,有自發(fā)的,也有組織參觀的,街道關(guān)工委將張人亞事跡展覽館作為“假日學(xué)?!睂W(xué)生的一個學(xué)習(xí)教育陣地,對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,起到了很好的教育效果。
    成立了由街道宣傳委員為會長,文衛(wèi)副主任為常務(wù)副會長,吉利、臺塑、寧鋼、寶新等四大百億企業(yè)的宣傳文化專職人員為副會長,四大企業(yè)、宏協(xié)、林德汽體、9個行政村、1個社區(qū)為會員單位的組織體系,同時,以集成會為引領(lǐng),組建了理論宣講團(tuán)、法律教育講師團(tuán)、青年志愿者協(xié)會、臨港藝術(shù)團(tuán)等社會組織,建設(shè)了臨港工業(yè)活動項目庫、宣傳文化陣地資源庫、專業(yè)人才庫(包括心理咨詢專業(yè)人才、文藝專業(yè)人才)。在臨港企業(yè)設(shè)立信息直報點,以集成會副會長為信息直報員,建設(shè)“走進(jìn)臨港工業(yè)集成網(wǎng)”二級網(wǎng)絡(luò)平臺。將臨港工業(yè)集成會會員單位情況、活動信息、就業(yè)招聘、文化縱覽、文化資源、社會組織等進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺,進(jìn)行集成積累,為臨港工業(yè)宣傳文化集成會的所有成員單位提供便捷的信息服務(wù)。按照“文化共建”先行的原則,4月12日,開展了臨港企業(yè)青年“九峰登山踏青燒烤”活動,為企業(yè)員工開展青年聯(lián)誼搭建活動平臺。4月28日,組織“慶祝五一、走進(jìn)臺塑”大型文藝晚會,舉辦街道“第二屆全民運動會”,邀請臨港企業(yè)組隊參賽,通過文化共建促進(jìn)了企業(yè)與街道的溝通交流。目前,xx街道臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè),打破了企業(yè)、村、社區(qū)“各自為政”建設(shè)文化的格局,統(tǒng)籌資源,區(qū)域聯(lián)動,各具特色,創(chuàng)新了宣傳文化服務(wù)模式,走出了一條集約化開展企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)宣傳文法律作的新路子。
    一、進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),從抓學(xué)習(xí)次數(shù)向抓學(xué)習(xí)質(zhì)量轉(zhuǎn)變。以積極爭創(chuàng)區(qū)理論學(xué)習(xí)優(yōu)秀中心組為目標(biāo),下半年,按照街道黨工委理論學(xué)習(xí)中心組計劃,結(jié)合機關(guān)干部學(xué)習(xí),抓緊落實每個月的學(xué)習(xí)主題,學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)的效果。其次抓好黨校陣地建設(shè),9月份計劃組織一期“新xx人”論壇,充分調(diào)動新xx人的參與積極性,共建和諧新xx。再次加強調(diào)查研究,制定調(diào)研文章提綱,積極撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章,8月份完成《創(chuàng)新載體,形成合力,切實加強市民素質(zhì)工程點建設(shè)》調(diào)研文章一篇。
    二、進(jìn)一步加強黨校、市民素質(zhì)工程點、“假日學(xué)?!?、農(nóng)村理論學(xué)習(xí)點建設(shè)。圍繞提高市民素質(zhì)為中心開展不同形式的宣傳教育活動,圍繞開展農(nóng)村理論學(xué)習(xí)工作為中心開展黨員、村民為對象的理論學(xué)習(xí)。下半年,組織開展各類評比活動,如示范“假日學(xué)?!薄⑹痉掇r(nóng)村黨校等評比表彰,以此促進(jìn)制度建設(shè)和長效機制的建立,確保各項學(xué)習(xí)教育活動有實效。
    三、進(jìn)一步加強臨港工業(yè)宣傳文化集成建設(shè),形成區(qū)域聯(lián)動的強大合力。投入100萬元用于街道影劇院綜合文化活動中心修建,文化站進(jìn)一步加大升級達(dá)標(biāo)力度。建設(shè)臨港工業(yè)宣傳文化集成網(wǎng),完善集成會會長例會制、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、會員單位年會制等各項制度,提高集成會自身的組織協(xié)調(diào)能力,切實提升文化服務(wù)基層的水平。結(jié)合街道第三屆文化藝術(shù)節(jié),進(jìn)一步完善集成會的活動項目庫和臨港工業(yè)藝術(shù)團(tuán)的建設(shè),采取點菜單方式為臨港工業(yè)、村、社區(qū)提供文化服務(wù)。
    四、進(jìn)一步加強宣傳報道員隊伍建設(shè)。在分析街道臨港工業(yè)密集、支大支重任務(wù)繁重、社會矛盾相對突出等特點基礎(chǔ)上,加大隊伍培訓(xùn)力度,狠抓新聞信息線索、提高報道員撰寫信息報道的質(zhì)量、完善街道網(wǎng)站建設(shè)。每月提出明確的工作目標(biāo)和完成時間。通過抓隊伍、抓培訓(xùn),提素質(zhì),切實提高街道對外宣傳報道的數(shù)量與質(zhì)量。
    五、進(jìn)一步加強軍警民共建活動。街道區(qū)域內(nèi)xx小學(xué)、鳳凰社區(qū)、黃鸝社區(qū)等都有共建單位,八一建軍節(jié)期間,各共建單位組織豐富的共建聯(lián)誼活動,進(jìn)一步加深軍民情,促進(jìn)雙方的交流與溝通。
    六、進(jìn)一步加強文明村創(chuàng)建力度。文明村申報單位今年有2個行政村,下半年是創(chuàng)建的關(guān)鍵時間,加強指導(dǎo),因村制宜,設(shè)計村民代表談文明創(chuàng)建等創(chuàng)建活動載體,進(jìn)一步提高村民對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、滿意率。
    七、進(jìn)一步落實“建國六十周年”系列活動計劃。下半年擬舉辦“祖國生日普天同慶,家庭和諧萬家安寧”為主題的文體百科知識競賽、“迎國慶、展美景”大型民間藝術(shù)巡游等各類活動,營造歡慶氛圍慶祝建國六十周年。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇六
    (一)進(jìn)一步完善監(jiān)測系統(tǒng),做好數(shù)據(jù)報送工作。
    1、增加樣本企業(yè)數(shù)量,擴大監(jiān)測行業(yè)范圍。到目前為止,全市共有監(jiān)測點108個,監(jiān)測樣本企業(yè)94家,其中:重點流通企業(yè)55家;生活必需品企業(yè)17家;重要生產(chǎn)資料企業(yè)16家;應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫企業(yè)9家;百縣農(nóng)村市場9家;繭絲綢企業(yè)2家。今年新增監(jiān)測樣本企業(yè)10家,其中:重點流通企業(yè)3家;重要生產(chǎn)資料企業(yè)6家;應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫企業(yè)1家。監(jiān)測點覆蓋全市9個縣市區(qū),涵批發(fā)、零售、餐飲等主要流通行業(yè),監(jiān)測商品包括21大類600種消費品和11大類300種生產(chǎn)資料,百縣農(nóng)村以及應(yīng)急商品數(shù)據(jù)庫,目前基本形成較為完善的市場監(jiān)測體系。
    2、開展全市應(yīng)急供應(yīng)企業(yè)基本情況調(diào)查。根據(jù)湘商運調(diào)41號文件的要求,針對我省暫缺的17個品種,在全市范圍對具備應(yīng)急供應(yīng)能力的商貿(mào)流通或生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)行了摸底,新注冊了一家蓄電池應(yīng)急商品生產(chǎn)企業(yè),已通過商務(wù)部審核確認(rèn),新注冊的企業(yè)已正常運行。
    3、適時準(zhǔn)確的催報企業(yè)信息、關(guān)注企業(yè)經(jīng)營。做到信息報送工作的及時率、準(zhǔn)確率、報送率均達(dá)到100%的同時及時分析判斷企業(yè)上報的各項數(shù)據(jù)。并在報送時間段利用信息、電話、qq等及時催報。
    4、加強網(wǎng)上直報。督促企業(yè)做好生活必需品、重要生產(chǎn)資料、重點流通、百縣農(nóng)村市場、應(yīng)急商品及繭絲綢市場監(jiān)測系統(tǒng)的日報、周報、旬報、月報、年報工作。并加強對生活必需品供應(yīng)與價格的監(jiān)測,每周對我市的17家生活必需品企業(yè)的銷售量和價格走勢進(jìn)行監(jiān)測,并形成城市生活必需品市場運行監(jiān)測快報,隨時掌握我市的生豬、大米、食用油、蔬菜等主要生活必需品市場供應(yīng)量與價格走勢。特殊情況下啟動城市生活必需品市場日報制。
    (二)做好節(jié)日市場監(jiān)測工作,把握消費品市場動態(tài)。
    1、黃金周節(jié)日消費品市場運行監(jiān)測。
    2、做好每月的消費品市場運行分析和跟蹤監(jiān)測。
    每月12日前通過統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)、市場調(diào)查、企業(yè)信息員提供的市場信息和相關(guān)數(shù)據(jù)寫出上月消費品市場的運行情況及運行特點,并對下月消費品市場進(jìn)行預(yù)測分析。
    3、加強全市社會消費品零售總額的監(jiān)測工作。
    根據(jù)省廳下達(dá)的全市社會消費品零售總額目標(biāo),我們把保證社零指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定的增長作為一項重要工作任務(wù),按月跟蹤監(jiān)測指標(biāo)完成進(jìn)度,并積極和市統(tǒng)計部門進(jìn)行銜接,總體來說,常德市消費品市場呈平穩(wěn)上揚的增長態(tài)勢,城鄉(xiāng)市場協(xié)調(diào)發(fā)展,其中零售業(yè)較快發(fā)展,仍為消費品市場發(fā)展的主導(dǎo)力量,1—9月份,我市實現(xiàn)社會消費品零售總額321.5億元,同比增長18.4%。
    (三)加強市場運行分析,完善監(jiān)測考核制度。
    1、做好消費品市場運行分析工作。今年以來,市商務(wù)局利用各類監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場調(diào)查、調(diào)研,先后撰寫上報各類分析報告50余篇。從20_年1月份以來,每周編印一期《市場運行監(jiān)測快報》,分送各級領(lǐng)導(dǎo),每月攥寫一篇消費品市場運行分析,并通過常德日報、晚報、電視臺、常德商務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,為有關(guān)部門決策提供了參考。
    2、加強了對縣市區(qū)市場運行監(jiān)測工作的考核。今年,我們重新修訂了《常德市市場運行監(jiān)測工作考核辦法》,對各縣市區(qū)商務(wù)局的市場運行監(jiān)測工作進(jìn)行考核排名,提高了各縣市區(qū)商務(wù)局對數(shù)據(jù)報送的重視,明確專人負(fù)責(zé),按時對監(jiān)測企業(yè)進(jìn)行督報。充分調(diào)動了各縣市區(qū)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測樣本企業(yè)的工作積極性。進(jìn)一步提高了數(shù)據(jù)報送的及時性、準(zhǔn)確性。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇七
    一、加強安全管理,完善安全制度,明確分工落實責(zé)任,安全管理工作有序開展。
    我部依照上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神,在兄弟部門大力支持下,積極制定安全防范措施,健全安全管理制度。同時加強安全巡視檢查頻率和員工培訓(xùn)力度,從根本上提高員工的專業(yè)知識和整體素質(zhì)水平。并針對部門運作中發(fā)現(xiàn)的各種安全問題,及時制定整改計劃,落實隱患整改制度。明確分工落實責(zé)任,確保安全工作時時有人抓,事事有人管。通過不斷努力,部門安全工作整體運行平穩(wěn),半年內(nèi)無安全事故及安全隱患發(fā)生。安全管理工作有序開展。
    二、健全消防安全管理制度,制定消防設(shè)施點檢計劃及整改制度,各種消防設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
    消防管理部門對酒店的消防安全也極為重視,把酒店列為“安慶地區(qū)消防安全重點單位”,定期對酒店的消防工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。針對酒店樓層多、范圍廣,消防設(shè)施設(shè)備管網(wǎng)復(fù)雜、設(shè)備較多等情況,我部積極對酒店各區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面排查,定期組織人員對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng),并加強員工培訓(xùn),確保所有員工均能熟練掌握各種消防設(shè)施設(shè)備的操作方法及基本故障排除,同時制定完善的消防設(shè)施設(shè)備每月點檢計劃和點檢表格,落實點檢及存檔制度,確保各種消防設(shè)施設(shè)備狀態(tài)良好。
    同時,部門制定完善的消防安全隱患巡查及隱患整改制度,發(fā)現(xiàn)問題及時安排專人跟進(jìn)整改,并檢查整改落實及達(dá)標(biāo)情況,確保消防安全無小事。
    三、狠抓工作落實,強化員工管理,團(tuán)隊建設(shè)穩(wěn)步向前推進(jìn)。
    因酒店地理位置距縣城有三公里,招聘專業(yè)知識豐富的員工相對較難。針對多數(shù)隊員是初次涉足酒店或安保行業(yè),工作經(jīng)驗欠缺,專業(yè)知識不足,紀(jì)律意識不強,禮節(jié)禮貌不佳服務(wù)意識缺失等現(xiàn)實問題,我部積極的對員工進(jìn)行針對性培訓(xùn)管理,并嚴(yán)格部門初、中級管理人員的責(zé)任意識和督導(dǎo)監(jiān)管意識,加強團(tuán)隊合作,做好傳、幫、帶等模范帶頭作用,強化員工管理力度,激勵先進(jìn),鞭笞落后,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理,常抓不懈,努力營造一個良好的工作氛圍。通過不斷努力,部門員工整體工作表現(xiàn)均有較大改觀。
    四、存在問題。
    1、安全教育力度還不夠,安全管理有待進(jìn)一步的加強和規(guī)范。
    2、少數(shù)員工安全防范意識差,有麻痹思想。
    3、員工服務(wù)意識仍欠缺,有待進(jìn)一步不斷提高。
    五、下步打算。
    上半年,安全工作雖然取得了一點成績,但與酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心與支持是分不開的。安全工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,我部要時刻保持清醒的頭腦,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,針對上半年存在的問題,從實際出發(fā),從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時,好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力,確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇八
    __年上半年以來,我公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司有關(guān)安全會議及文件精神,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念,進(jìn)一步健全制度,夯實基礎(chǔ)、強化管理,促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定,杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
    一、安全生產(chǎn)形勢。
    今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,截止到6月26日,我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,仍舊有不少的安全隱患存在,如:我們的安全員結(jié)構(gòu)較為年輕化,人員也較緊張?,F(xiàn)在一線的安全員,大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生,缺乏一定的經(jīng)驗積累,工作起來可以說比較費勁。不敢管,盲目管,這都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生或擴大。此外,我公司兩個房建項目處于大干階段,各類重大危險源在施工現(xiàn)場都存在,比如深基坑、外架、塔吊等等,這就需要公司上下加大安全監(jiān)督力度,做好施工現(xiàn)場全員的培訓(xùn)工作,保證在施項目的安全穩(wěn)定運行。
    二、安全管理情況。
    1.安全教育及安全宣傳。
    隊進(jìn)行全員三級安全教育,累計對1500人次進(jìn)行了教育,保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次,累計培訓(xùn)人數(shù)為1500人次,用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)各項施工工作。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。
    2)積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期,我安全部門召集各項目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現(xiàn)場醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號,加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條,大型安全宣傳畫10余幅。
    2.安全檢查情況。
    1)上半年,公司共組織了8次安全大檢查,從3月份起開始實施安全專項檢查活動,共計查出待整改問題90項,均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前,已完成整改80余項,仍有10項正在整改。
    2)對重大危險作業(yè)項目進(jìn)行專項檢查,高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理重點監(jiān)督檢查,確保施工過程中無安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。3)通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部門還要求各項目部對下屬施工班組嚴(yán)格要求,嚴(yán)格落實獎懲制度。
    三、.安全活動。
    1.根據(jù)公司安全活動安排,每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件、事故案例分析,觀看安全教育視頻,確保安全意識深入每個職工心中。
    2.組織開展豐富多樣的安全文化活動。開展了以“安全生產(chǎn)月”活動為主題的各種安全活動,主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動儀式簽字活動,安全生產(chǎn)宣誓活動,“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽,安全警示周活動、消防知識講座及滅火演習(xí),防汛、消防應(yīng)急演練等活動,其他活動仍在穩(wěn)步進(jìn)行當(dāng)中。
    3.組織公司全體員工進(jìn)行安規(guī)考試。上半年共計進(jìn)行了一次,合格率達(dá)到了100%。
    四、存在的不足。
    目前,我公司安全工作主要存在以下幾點不足:
    1.安全管理體制還不夠健全,安全制度不夠完善,監(jiān)督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認(rèn)識,項目部各個管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管,沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責(zé)任的落實存在思想上的差距,部分員工執(zhí)行力不強,安全文明生產(chǎn)工作實際情況與高標(biāo)準(zhǔn)要求存在差距。
    2.部分項目執(zhí)行力欠缺,現(xiàn)場隱患整改拖拉。因為動態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級部門的檢查。
    3.施工基層人員的素質(zhì)低,思想意識差,不安全因素較多,急需加強全員的安全技術(shù)培訓(xùn)與安全法規(guī)培訓(xùn)。
    五、下半年工作計劃。
    1.提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實安全生產(chǎn)責(zé)任。一是全面落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,抓好落實?!皣?yán)”字當(dāng)頭,落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格管理,對釀成事故的責(zé)任人,絕不姑息遷就,必須嚴(yán)肅處理。二是把一崗雙責(zé)與問責(zé)制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與現(xiàn)場施工工作密不可分,我們強調(diào)一崗雙責(zé),就是在各個領(lǐng)導(dǎo)崗位、各項目的各個工作崗位,既要承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任,又要承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任,實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)問責(zé)制有機結(jié)合起來,對不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人,按“四不放過”的原則,不留情面,嚴(yán)肅處理。把安全問責(zé)與反對好人主義、官僚主義相結(jié)合,杜絕管理人員的松懈行為。
    2.加強基礎(chǔ)管理,實現(xiàn)“零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)。一是狠抓現(xiàn)場安全管理,營造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區(qū)以加強塔吊等機械作業(yè)安全管理為重點,抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電等項管理,防止各類事故的發(fā)生。二是組織開展各類安全活動,大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。__年下半年,針對性地開展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動”以及安全大檢查等活動,利用宣傳畫廊、板報等宣傳陣地,大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定,廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗和具體措施,營造濃郁的安全文化氛圍,使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心,以活動保安全,以安全促生產(chǎn)。
    3.推進(jìn)隱患排查治理工作,確保安全生產(chǎn)。一是全面落實隱患排查治理責(zé)任,重點監(jiān)察各項目的崗位人員的隱患排查治理責(zé)任,加大現(xiàn)場管理及“三違”行為隱患查處,突出重大隱患查處,重大隱患要緊盯不放,一抓到底,凡存在重大隱患,難以確保安全生產(chǎn)的,必須堅決停止施工。二是強化安全檢查,消除安全隱患。加大安全檢查力度,公司組織各類安全專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患必整改,必須落實責(zé)任。檢查要嚴(yán)格細(xì)致,做到“橫向到邊,縱向到底”,不留死角。各項目還要認(rèn)真抓好自檢自查工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改,一時難以整改的,必須及時上報公司。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇九
    信息宣傳是我園開展的一項重要工作,作為幼兒園對外宣傳的窗口,宣傳組的責(zé)任任重而道遠(yuǎn),根據(jù)20xx年工作目標(biāo),我們按時完成了本學(xué)期的各項工作,并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)突破?;仡?0xx年上半年這個學(xué)期,既忙碌有充實,現(xiàn)做如下總結(jié)。
    1、新聞報道方面。
    為保證新聞的質(zhì)量和時效性,宣傳組人員制定了嚴(yán)格的審核制度,由專人撰寫,分管人員審核,領(lǐng)導(dǎo)審批后才能統(tǒng)一發(fā)表。迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),凸顯我們的生活教育園本課程的精彩場景,都是我們宣傳報道的素材。宣傳組人員專人進(jìn)行跟蹤拍攝、記錄,然后整理圖片、視頻、文字,進(jìn)行新聞宣傳,本學(xué)期稿件發(fā)表統(tǒng)計結(jié)果為:園網(wǎng)站上傳18篇,今日新泰5篇,新泰教育網(wǎng)18篇,山東省學(xué)前教育網(wǎng)17篇,中國幼教網(wǎng)17篇。
    2、網(wǎng)站宣傳方面。
    網(wǎng)站是外界認(rèn)識、了解我們市實驗幼兒園的媒介,需要宣傳組人員及時把信息上傳到網(wǎng)站,更新當(dāng)前所發(fā)生的重要新聞動態(tài),工作總結(jié)《上半年宣傳工作總結(jié)》。借助網(wǎng)絡(luò)、報刊等信息平臺,擴大、宣傳自己是我們的重要任務(wù),包括自己的網(wǎng)站在內(nèi)、我們還在市教育網(wǎng)、地區(qū)及、省級、國家級網(wǎng)站投稿,把我園發(fā)生的重要新聞線索和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源進(jìn)行共享,督促每位教師不斷進(jìn)步并及時了解、掌握先進(jìn)的幼教動態(tài)。除此之外,我們還借助報紙、電視媒體等力量,撰寫拍攝大量反應(yīng)我園幼兒健康、活潑精神面貌的新聞素材,宣傳我園豐富的校園文化生活和精彩的教育教學(xué)活動。
    3、宣傳版面方面。
    每個季度定期更新宣傳版面是宣傳組必要的工作,需要我們搜集素材、整理文字,總結(jié)近一段時期開展的工作,并凸顯園本特色。爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生城市”活動,城鄉(xiāng)幫扶活動,“生活教育”園本課程,等諸多活動的開展,需要以版面的形式進(jìn)行長期展覽,宣傳組人員都以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,完成了各項工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
    1、突出宣傳重點,加大宣傳力度,圍繞教育工作合理制定好宣傳工作計劃,及時檢查更新宣傳版面,進(jìn)一步提高新聞的時效性,把各項工作開展的豐富多色彩。
    2、創(chuàng)新工作思路,提前做好各項準(zhǔn)備工作,提高應(yīng)變能力,各部門之間協(xié)調(diào)合作、互相配合,確保宣傳工作及時準(zhǔn)確,提高信息質(zhì)量。
    3、進(jìn)一步豐富信息內(nèi)容,拓寬信息渠道,動員全體教師積極發(fā)表幼兒趣事、教學(xué)反思、總結(jié),提高認(rèn)識,利用博客、網(wǎng)站等多種途徑宣傳自己,展現(xiàn)幼兒園整體形象,促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十
    20--年上半年,我行認(rèn)真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署,結(jié)合實際,圍繞年初制定的工作目標(biāo)和措施,狠抓落實。堅持從嚴(yán)治行、科技興行,加大市場拓展力度,加強基礎(chǔ)管理,調(diào)整經(jīng)營策略,推進(jìn)經(jīng)營機制改革,促使上半年全行各項工作健康發(fā)展,各項業(yè)務(wù)狀況明顯改善,經(jīng)營效益明顯提高。
    至六月末,全行人民幣各項存款余額417399萬元,比上年末增加60427萬元,增長--%,完成省行下達(dá)年增長計劃104%;外幣存款余額1449萬美元,比上年末增長529萬美元,完成年增長計劃106%;人民幣各項貸款余額180119萬元(剔除剝離不良貸款63686萬元),實際增投12181萬元,完成全年增投計劃的122%,剝離后,不良貸款比年初下降--個百分點;帳面利潤1364萬元,同比減虧4187萬元,完成計劃的137%,實際利潤虧損875萬元,同比減虧2870萬元。上半年,我們主要的工作措施及成效有以下幾方面:
    (一)以資金組織工作為立足點,拓展籌資市場,促進(jìn)存款穩(wěn)步增長。
    上半年,我們在存款利率下調(diào)、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發(fā)行速度快,存款工作難度增大的不利情況下,采取有效措施,大力發(fā)展存款業(yè)務(wù)。
    一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié),我們通過正確分析形勢,促使全行上下提高認(rèn)識,樹立信心。制訂并下發(fā)了《關(guān)于加強全市農(nóng)行系統(tǒng)形象宣傳的意見》,組織全轄開展全方位的形象宣傳活動,加大宣傳公關(guān)力度,有效提高農(nóng)行的社會形象,并動員全行抓住有利時機,加強金融服務(wù),促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開局,首季各項存款凈增55270萬元,為全年的業(yè)務(wù)經(jīng)營打下堅實的基礎(chǔ)。
    二是發(fā)揮網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,加大市場拓展力度,積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務(wù),組織對公存款。如各行抓住首季學(xué)生入學(xué)的有利時機,積極開展代收學(xué)費業(yè)務(wù),發(fā)揮我行網(wǎng)點、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯(lián)通移動話費等。至6月底,全轄代收代付業(yè)務(wù)發(fā)生額21178萬元。
    三是完善激勵機制,調(diào)動資金組織積極性。全行在堅持依法按規(guī)的前提下,完善激勵機制,把存款納入綜合經(jīng)營效益體系,與單位費用掛鉤,有效地調(diào)動干部員工組織存款的積極性。同時總結(jié)和推廣了去年--、揭東支行學(xué)普寧、趕普寧抓存款的先進(jìn)經(jīng)驗,有效推動全行的存款工作。
    四是抓住機遇,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務(wù)和代理兌付農(nóng)金會股金工作。共接收中國銀行--、--支行人民幣存款23640.5萬元,港幣存款--萬元,美元存款--萬元;代理兌付農(nóng)金會個人股金4899萬元,完成需兌付總額的--%。由于組織領(lǐng)導(dǎo)得力,準(zhǔn)備工作充分,服務(wù)及宣傳工作做實做到家,接收中行--屬下部分存款業(yè)務(wù)交接順利,平穩(wěn)過渡,代理兌付農(nóng)金會個人股金順利開展,從而有效提高了農(nóng)行社會形象,拓寬了存款市場,促進(jìn)各項業(yè)務(wù)有效發(fā)展。至6月底,全行各項存款余額417399萬元,比年初凈增60427萬元,在當(dāng)?shù)厮男兄?,增量市場占有?-%,存量市場占有率--%,比年初提高--個百分點,暫居當(dāng)?shù)厮男惺孜弧?BR>    (二)以不良資產(chǎn)剝離為重點,加強資產(chǎn)管理,優(yōu)化信貸投放,提高資產(chǎn)質(zhì)量。
    今年來,我們在做好貸款“清分”、企業(yè)信用等級評定、客戶統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時,把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點,把加強新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長點,把加強清貸收息、盤活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的重要措施。首先是做好不良貸款“內(nèi)外部”剝離工作。年初按照省行部署,成立了資產(chǎn)管理部,結(jié)合--實際,制訂了《--不良貸款分帳經(jīng)營分步實施意見》,為不良資產(chǎn)剝離工作打下基礎(chǔ)。實施不良資產(chǎn)剝離工作中,我們針對--存在剝離資產(chǎn)戶數(shù)多、金額小、距省行路途遠(yuǎn)、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復(fù)雜、工作難度大等實際困難,分行及各支行領(lǐng)導(dǎo)親力親為,周密部署,坐鎮(zhèn)指揮,有關(guān)職能部門做好上傳下達(dá)工作,積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,日夜奮戰(zhàn),在時間緊、任務(wù)重、政策性強、壓力大的情況下,按時按質(zhì)按量完成不良資產(chǎn)剝離工作,剝離工作取得階段性成果:全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬元,其中本金63686萬元,利息6237萬元,超過省行下達(dá)指標(biāo)3138萬元,為我行甩掉包袱,走上良性發(fā)展道路打下堅實基礎(chǔ)。
    其次是瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場,實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農(nóng)行支行黨委書記、行長擴大會議精神,以“瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場,確保貸款有效投放”為中心,堅持“三個有利于”原則,繼續(xù)實施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。年初,分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎(chǔ)上,對推薦的重點企業(yè)進(jìn)行實地考察,按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,評選、確定53戶市級重點企業(yè)作為20__年信貸重點支持對象,上半年支持信用總額17148萬元,其中增投貸款7950萬元,占新增貸款的53.8%,承兌匯票9179萬元,占新開出承兌匯票總額的--%。同時全面實施新投貸款本息收回責(zé)任人制度,確保新投貸款的綜合效益。至6月底,全行新投貸款到期收回率--%,利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度,盤活存量。全行在做好經(jīng)營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時,堅持“二清”工作不放松,將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結(jié)合起來,加大考核力度,把清貸收息任務(wù)分解下達(dá)到基層營業(yè)單位,到崗到人,將清收實績與收入掛鉤,“二清”工作取得一定的效果,到6月底,全行貸款利息收入6950萬元,比去年同期增加1631萬元。
    (三)注重經(jīng)濟(jì)核算,狠抓增收節(jié)支,提高經(jīng)營效益。
    一是全面推行綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。年初按照省行部署,以效益性、協(xié)調(diào)性、客觀公正性為原則,對各支行(部)、業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營信息進(jìn)行采集,編制了《20--年--綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃》,分解下達(dá)了各支行(部)的經(jīng)營任務(wù),按季對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測,對計劃執(zhí)行有差距的單位進(jìn)行幫促,通過分類指導(dǎo)和有效控制,促使全行經(jīng)營計劃有效開展,提高了經(jīng)營管理水平。
    二是合理擺布資金,提高資金營運收益。針對上半年本外幣存款大幅度上升,貸款規(guī)模小,資金充足寬裕的實際,加強了對資金的統(tǒng)籌安排,在保證正常業(yè)務(wù)需要的前提下,及時將閑置資金上存省行,最大限度增加資金收益。至6月底,上存省行資金人民幣193695萬元,上存省行資金利息收入2502萬元,同比增加281萬元。
    三是加強橫縱協(xié)調(diào)溝通,及時做好剝離不良貸款的資金清算工作,使資金最大限度產(chǎn)生效益,至6月底,已剝離的不良貸款并進(jìn)入資金清算的共69923萬元。四是加強費用管理,杜絕不必要開支。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行費用管理辦法實施細(xì)則(試行)》,制訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行--年費用分配管理辦法》,貫徹將基本費用實行定額管理,發(fā)展費用以收定支、比例管理,獎勵費用與實際增盈減虧額掛鉤的精神,強化財務(wù)管理,提高經(jīng)營效益。到6月底全行總收入14408萬元,同比增收280萬元,總支出13043萬元,同比減支3908萬元,帳面盈利1364萬元,同比扭虧增盈4187萬元。
    (四)加大科技投入,加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高科技應(yīng)用水平。
    一是抓好儲蓄網(wǎng)點直連省行大機工作,發(fā)揮網(wǎng)點、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。至6月底共有72個網(wǎng)點直連省行大機,占網(wǎng)點總數(shù)的89%,全轄網(wǎng)絡(luò)格局基本形成,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)。
    二是創(chuàng)造條件,爭取上級行支持,于3月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業(yè)務(wù)。
    三是拓展網(wǎng)絡(luò)功能,開發(fā)代收代付業(yè)務(wù)操作平臺,為代收代付業(yè)務(wù)的開展提供科技保障,其中代收中聯(lián)通移動話費業(yè)務(wù)已進(jìn)入實質(zhì)性操作階段。四是在做好金穗信用卡加入全國自動授權(quán)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,積極申辦金穗借記卡業(yè)務(wù)。
    (五)強化內(nèi)部管理,全面落實從嚴(yán)治行。
    管理是金融行業(yè)的生命,嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險,嚴(yán)管理才能真正出效益。
    一是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。認(rèn)真貫徹落實--副總理《落實“三講”教育整改措施,加強金融行業(yè)內(nèi)部管理》的講話精神,強化內(nèi)部管理,落實從嚴(yán)治行,自第一季度起全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。在督導(dǎo)落實各支行(部)開展經(jīng)營管理自查自糾的基礎(chǔ)上,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成檢查組對各支行部自查情況進(jìn)行檢查和抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)自辦經(jīng)濟(jì)實體、財務(wù)收支和財務(wù)核算、信貸管理、信用卡透支等方面存在的問題,逐項進(jìn)行糾正,對現(xiàn)在能整改的問題及時落實整改措施,對部分歷史原因形成一時難以整改的,則進(jìn)一步摸查情況,理順關(guān)系,及時請示,待候處理。
    二是加強執(zhí)法監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作。落實了廉政教育和安全目標(biāo)管理責(zé)任制,保衛(wèi)部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門多次組成檢查組加強對營業(yè)單位的安全檢查和執(zhí)法監(jiān)察檢查,對檢查情況及時向被檢查單位進(jìn)行反饋,對存在的問題提出執(zhí)法監(jiān)察建議,做到防微杜漸,防范于未然。上半年,全行實現(xiàn)經(jīng)營安全無事故。
    三是落實、完善掛點聯(lián)系行制度。在總結(jié)去年掛點聯(lián)系行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,今年結(jié)合各支行(部)的實際,重新調(diào)整了行領(lǐng)導(dǎo)和職能部門掛點單位和幫促內(nèi)容,把掛點聯(lián)系行的內(nèi)容重點放在清貸收息、市場拓展、自查自糾、基層黨支部建設(shè)方面,對掛點聯(lián)系方式做出具體的規(guī)定,切實改變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng),真正做到機關(guān)服務(wù)基層。
    四是改革完善經(jīng)營機制。根據(jù)上級行改革精神,對分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行職能調(diào)整,將分行市場拓展科與分行營業(yè)部的市場拓展部合并為分行市場開發(fā)部,成立了零售業(yè)務(wù)科,理順和完善市場拓展機制。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十一
    20xx年是新中國成立60周年,是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神的重要一年。上半年,我局以“xx大”精神和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo),在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全縣發(fā)展總目標(biāo),深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,加大招商引資力度,加快服務(wù)業(yè)發(fā)展,加強市場建設(shè)和監(jiān)管,為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有工作。
    一、20xx年上半年工作。
    1、加大招商引資力度,狠抓項目落實。
    今年,我們繼續(xù)把招商引資作為工作中的重中之重,充分發(fā)揮招商引資項目建設(shè)對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的促進(jìn)帶動作用,著力推進(jìn)招商引資項目建設(shè)20xx年上半年商務(wù)工作總結(jié)20xx年上半年商務(wù)工作總結(jié)。一是精心組織各類貿(mào)易洽談會。第四屆“中博會”4月26日在安徽合肥舉辦,這是我省今年的重點招商活動,我們經(jīng)過集中篩選上報,積極組織相關(guān)企業(yè)參加,我縣年產(chǎn)10萬噸甲醇項目、核桃產(chǎn)業(yè)化及加工項目在會上成功簽約,達(dá)到了預(yù)期效果。二是加強了招商引資項目的經(jīng)常性對接和聯(lián)絡(luò)。把招商引資作為日常的重要工作,除了參加上級組織的招商活動外,我們根據(jù)實際“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合,先后赴安徽、河北等地加強與國內(nèi)外客商和知名企業(yè)的聯(lián)系,積極招商,多家外地客商前來我縣考察、洽談投資項目。三是扎實有效地開展項目儲備發(fā)布。根據(jù)國家新的產(chǎn)業(yè)政策和市、縣確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,我們經(jīng)常性地開展全縣招商項目的征集工作,把能突出我縣發(fā)展優(yōu)勢、有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、具有良好發(fā)展前景的好項目、大項目篩選出來,同時選派業(yè)務(wù)骨干參加了省廳、市局舉辦的招商引資網(wǎng)站管理人員培訓(xùn),開通了**縣商務(wù)網(wǎng)站,把我縣招商引資的項目在網(wǎng)上發(fā)布,為網(wǎng)上對接和網(wǎng)上洽談開辟了新的平臺。
    2.深入開展學(xué)習(xí)實踐活動,提升商務(wù)整體形象。
    學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動自3月上旬啟動以來,按照縣委部署和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動實施意見要求,緊密結(jié)合單位工作實際,廣泛動員,精心組織,周密部署,確立了活動主題、建立了工作制度,研究制定了《實施方案》、學(xué)習(xí)計劃,明確了工作要求和任務(wù);認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、相互交流,保證了學(xué)習(xí)活動扎實有序地開展;通過廣泛征求意見,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭調(diào)研,形成了較高質(zhì)量的調(diào)研報告;在此基礎(chǔ)上,圍繞全縣中心工作,結(jié)合商務(wù)發(fā)展實際,開展了解放思想大討論、撰寫發(fā)言提綱、深入談心談話等環(huán)節(jié)工作,認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會暨年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,開展批評與自我批評,結(jié)合意見建議形成了較高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。通過學(xué)習(xí)實踐活動,一是“學(xué)習(xí)型”機關(guān)已經(jīng)建立,大家緊密結(jié)合商務(wù)工作實際,在招商引資、行政執(zhí)法、新農(nóng)網(wǎng)建設(shè)等現(xiàn)代商務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)上下工夫,干部隊伍素質(zhì)得到全面提高。二是作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn)。把工作的重心放在抓基層、抓項目和優(yōu)化服務(wù)上,深入基層,調(diào)查研究,為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對于重要、緊急的事項,開辟“綠色通道”,急事急辦,特事特辦,努力為投資者和經(jīng)營者創(chuàng)造了良好的商務(wù)發(fā)展環(huán)境。三是樹立了廉潔務(wù)實的形象。扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強教育,完善制度,堅持依法行政,推進(jìn)政務(wù)公開,嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制等有關(guān)制度和法律法規(guī),促進(jìn)依法辦事,樹立了商務(wù)部門清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、高效務(wù)實、風(fēng)尚文明的良好形象。
    3、加強新農(nóng)網(wǎng)建設(shè),積極開展“家電下鄉(xiāng)”工作。
    4、加強安全生產(chǎn)隱患治理,保障市場供應(yīng)。
    一是為貫徹落實國務(wù)院安全生產(chǎn)“隱患治理年”的工作部署,根據(jù)省、市、縣要求,我們認(rèn)真制訂了《**縣商貿(mào)領(lǐng)域20xx年安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實施方案》、《**縣商貿(mào)領(lǐng)域開展百日安全生產(chǎn)經(jīng)營專項行動實施方案》,并依照方案對城區(qū)商場、超市、酒類肉品市場和加油站(點)進(jìn)行了多次安全生產(chǎn)隱患排查工作,對每個被查單位進(jìn)行了隱患登記并提出整改要求和期限,及時下發(fā)了安全隱患排查情況通報,并報市局和縣安委會備案,確保我縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)無事故。二是我們充分發(fā)揮商務(wù)部門的職能作用,把保障市場供應(yīng)和平穩(wěn)運行作為頭等大事來抓,加強市場運行監(jiān)測和重要商品的儲備工作。及時掌握企業(yè)生產(chǎn)、庫存等情況,提高市場調(diào)劑供應(yīng)反應(yīng)能力;引導(dǎo)肉食品公司、超市、黃河、雅芳等重點流通企業(yè)組織重要商品貨源,有序增加商品品種、數(shù)量,確保了市場供應(yīng)。
    5、定點屠宰工作取得新成效。
    第一,畜禽屠宰廠新建工程被列入我縣今年實事之一,我們對此項工作高度重視,組成專門工作機構(gòu)開展工作,與肉食品公司會同有關(guān)部門,與岳陽鎮(zhèn)政府、張莊村委多次選址協(xié)商,經(jīng)請示縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,在張莊村龍王灘地選址2.4畝,已與張莊村委協(xié)商簽訂了土地租賃協(xié)議,立項、建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、**縣臨時建筑營業(yè)執(zhí)照手續(xù)已辦理完畢。同時,我局和縣畜牧局專業(yè)人員會同市局屠宰辦有關(guān)人員赴堯都區(qū)禽類屠宰場就建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行了實地考察,5月15日與河北淶水機械設(shè)備廠聯(lián)系屠宰設(shè)備并草簽供貨協(xié)議,廠房建設(shè)設(shè)計圖已出樣。目前,縣政府已撥付工程款50萬元,待建設(shè)圖紙確定后即將開工建設(shè),9月底完工投入運營。張莊畜禽屠宰廠的建設(shè),是繼我縣張莊生豬屠宰場建設(shè)后定點屠宰工作又一亮點,它的建成運營標(biāo)志著我縣畜禽屠宰真正步入規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化。第二,開展了生豬屠宰加工行業(yè)和豬肉質(zhì)量安全專項整治“回頭看”活動,加強了對鮮肉銷售和市場監(jiān)管,認(rèn)真查驗上市豬肉檢疫證明,進(jìn)一步規(guī)范鮮肉市場的流通秩序,有力地預(yù)防和打擊了各種私屠濫宰和銷售未經(jīng)肉品品質(zhì)檢驗豬肉、病害肉的違法行為,保證了肉品質(zhì)量,促進(jìn)了稅收增長,確保了全縣人民吃上“放心肉”和我縣肉食品市場平衡有序的運行。
    二、存在的問題。
    一是招商引資方面,在項目的對接及推進(jìn)項目落實上還不成熟,上級安排的招商引資工作抓得多,但由于受世界金融危機的影響,多數(shù)企業(yè)招商積極性不大,經(jīng)常性項目對接活動少,一定程度上影響了招商引資的效果;二是商務(wù)局承擔(dān)著商業(yè)總公司、商務(wù)局、原財辦的職能,工作量大,任務(wù)重,但目前辦公人員還是原總公司人員,基礎(chǔ)差,人員嚴(yán)重短缺,影響工作開展;三是企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革不徹底,運行機制和管理體制很不規(guī)范,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展質(zhì)量不高,企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。
    三、下半年工作打算。
    1、進(jìn)一步加大招商引資力量,狠抓項目落實。抓住機遇,精心組織優(yōu)勢項目、優(yōu)勢企業(yè)、優(yōu)勢商品參加各項招商引資活動,促進(jìn)一些符合產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖?、大項目簽約成功。在提高合同兌現(xiàn)率、資金到位率、項目開工率上搞好服務(wù),努力促進(jìn)項目落地投產(chǎn),發(fā)揮效益。
    2、進(jìn)一步加快服務(wù)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)消費增長。加快流通領(lǐng)域現(xiàn)代化建設(shè),提升我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。建設(shè)、改造、升級一批超市、配貨中心和便利店,推動傳統(tǒng)生活服務(wù)業(yè)改造升級。繼續(xù)實施萬村千鄉(xiāng)市場工程、新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、家電下鄉(xiāng)等工作,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,保障農(nóng)村群眾消費安全。
    3、進(jìn)一步加強行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)安全,規(guī)范市場秩序。認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)及政策,建立監(jiān)管長效機制,依法嚴(yán)厲打擊各種違法活動,規(guī)范和維護(hù)屠宰、肉品、酒類、成品油市場秩序。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十二
    工地試驗室是現(xiàn)場施工中工程質(zhì)量管理的前哨,是為控制工程質(zhì)量臨時組建的,具有臨時性的特點。在工程建設(shè)中為了加強工程施工質(zhì)量管理、建立健全工程工地試驗室是至關(guān)重要的。試驗檢測工作是對材料和構(gòu)件的性能、工藝參數(shù)等進(jìn)行測試的活動,是為了加強工程施工質(zhì)量的重要手段,也是實行“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的質(zhì)量保障體系之一。
    xx鐵路自xx鐵路xx站引出東行,沿途經(jīng)xx市xx區(qū),xx州xx縣、xx縣、xx州xx縣、xx市xx縣、xx區(qū),在xx市與xx鐵路銜接,后向東經(jīng)xx市xx縣后至終點xx省xx市;正線運營長度339.42km,正線建筑長度336.274km,其中xx省境內(nèi)正線建筑長度360.021km,xx省境內(nèi)55.44km,xx市境內(nèi)20.813km。
    本標(biāo)段為qzczq-8標(biāo),起訖里程為:dk205+373.59~dk233+000,正線長度27.613正線公里;同時負(fù)責(zé)xx線及xx村改建工程(不含軌道工程)。
    其中路基3.033km,正線雙線橋梁9座9627.47延米,xx線單線特大橋1座1163.68延米,涵洞11座547.41橫延米,隧道6.5座14952.04米。車站1座(xx村站,含xx線及xx村站改造線下部分),xx村梁場527單線孔梁制架。
    本標(biāo)段控制性工程包含1站1橋2隧道,禾家村站(及站改)、田家坊澧水特大橋、長零崗隧道、永定一號隧道。
    本標(biāo)段重點工程:包括2遂,分別為禾家村隧道、永定二號隧道。
    自20xx年xx月項目部組建至20xx年xx月xx日,完成了試驗室人員、儀器進(jìn)場和驗收、配合比試配報批。
    在工程質(zhì)量方面,嚴(yán)把原材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān),杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工;同時加強施工的過程控制,把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有效地保證了工程質(zhì)量合格率達(dá)100%,重大質(zhì)量事故率為0,力爭一次性達(dá)到驗收條件。
    試驗室現(xiàn)有試驗人員9人,試驗室主任1人,試驗技術(shù)人員8人,試驗室占地面積544.05m2。嚴(yán)格按要求把試驗檢測規(guī)章制度、試驗儀器操作規(guī)程以及試驗檢測人員崗位責(zé)任制上墻,從而保證試驗檢測工作有章可循,檢測人員有制度可依,充分發(fā)揮試驗室在工程建設(shè)中的作用。
    施工前主要是試驗室組建驗收,對本工程擬用的砼、砂漿配合比進(jìn)行試驗自檢及驗證,通過試配,砼、砂漿配合比達(dá)到配制強度;檢驗原材料是否符合標(biāo)準(zhǔn)。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。自20xx年xx月xx日,試驗室開始建設(shè),歷時一個多月完成了人員及儀器設(shè)備的進(jìn)場等試驗室驗收相關(guān)工作.
    自20xx年xx月xx日,開始對施工相關(guān)原材進(jìn)行檢驗,共完成了xx南方產(chǎn)水泥、xx產(chǎn)粉煤灰,xx產(chǎn)河砂,機制砂、xx榮平和金剛建材產(chǎn)碎石,xx產(chǎn)速凝劑、減水劑、混凝土拌合用水的自檢和委托檢驗。配合比完成了c25噴射;c15墊層、基坑回填、擋砟墻;c35排樁;c35框架涵、橋面工程,橋墩、洞門、拱墻、仰拱、底板;c20護(hù)壁套筒、擋砟墻、仰拱填充;c25cfg樁;c25截水天溝、導(dǎo)向墻;c30水下樁基;c30樁基;c30附屬、明挖基礎(chǔ)、涵洞、承臺及加臺、橋墩、拱墻、仰拱;m30、20、10水泥砂漿;m10、7.5砌筑砂漿的試配和外委、報驗。完成進(jìn)場鋼筋母材形式檢驗14組、焊接件形式檢驗1組。
    試驗室設(shè)資料管理人員1名,主要負(fù)責(zé)原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發(fā)放。同時負(fù)責(zé)路基填料標(biāo)準(zhǔn)試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測,以及混凝土試塊抗壓強度試驗。試驗室儀器設(shè)備的管理及維護(hù)由專人負(fù)責(zé)。
    1、人員水平參差不同,給試驗工作帶來了極大的困難。
    2、進(jìn)場材料送檢不及時。
    1、加強試驗儀器維修和保養(yǎng),以保證試驗儀器的正常工作。
    2、及時送檢試驗儀器和計量器具,以保證儀器的精度和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
    3、加大原材料檢測頻率,杜絕不合格產(chǎn)品用于本工程。
    4、對于新材料和新工藝應(yīng)及時推廣和應(yīng)用。
    5、不斷優(yōu)化砼配合比設(shè)計,在保證砼工作性、耐久性的基礎(chǔ)上,成本最省。
    6、發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用,加強施工過程控制。
    7、調(diào)動試驗檢測人員工作積極性,充分發(fā)揮其主觀能動性,搞好試驗檢測工作。
    8、加強新驗標(biāo)的學(xué)習(xí),提高試驗檢測人員的素質(zhì),讓試驗工作再上新臺階。
    9、繼續(xù)學(xué)習(xí)并貫徹“一體化”方針。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十三
    2018年,在公司人事勞資部的具體指導(dǎo)下,在分公司、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事組織科緊緊圍繞分公司科研、生產(chǎn)、發(fā)展大局,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷強化學(xué)習(xí),增強素質(zhì)、提高水平,改善服務(wù),較好地完成了各項任務(wù)。在以下幾方面取得了較好業(yè)績:
    積極創(chuàng)先爭優(yōu),科室建設(shè)取得新成績。面對工作多、任務(wù)重、一人多崗等實際困難,合理安排工作任務(wù),緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強培訓(xùn)和鍛煉,不斷提升科室人員的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格勞動紀(jì)律,整頓工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,使科室人員始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的作風(fēng)。整個科室工作得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的充分肯定和好評,在今年的機關(guān)科室滿意度測評中名列前茅。
    持續(xù)重組整合,企業(yè)運行效率不斷提升。針對今年新的形勢和要求,人事組織科經(jīng)常深入基層、深入員工中展開調(diào)查研究,針對各組織機構(gòu)運行中的問題進(jìn)行梳理和分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。通過整合、新建組織機構(gòu),調(diào)整組織機構(gòu)權(quán)責(zé)和業(yè)務(wù),調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍、完善員工獎懲體系等,使分公司的運營更趨科學(xué)和高效。
    改善人力資源管理,人才轉(zhuǎn)變初見成效。我們堅持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合,積極促進(jìn)分公司人才隊伍建設(shè)。建立了博士后工作站,創(chuàng)建人才成長平臺;深入調(diào)查研究,抓好各方協(xié)調(diào),積極從高校和兄弟單位引進(jìn)人才;抓好轉(zhuǎn)正定級和職稱評聘工作,發(fā)揮人才成長引導(dǎo)作用;規(guī)范培訓(xùn)管理,科學(xué)合理高效地培養(yǎng)人才;搞好人才動態(tài)管理,激發(fā)人才工作熱情。
    加強組織建設(shè),黨組織政治優(yōu)勢有效發(fā)揮。按“四同時”要求,抓好基層黨組織建設(shè),在分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,及時成立、調(diào)整基層黨組織,充實、改選、調(diào)整基層班子。加強黨建基礎(chǔ)工作,抓好黨員發(fā)展和教育管理,大力開展形式多樣黨的組織活動。激發(fā)了廣大黨員群眾的愛黨愛國愛企熱情。切實為員工辦實事、辦好事,引導(dǎo)員工用業(yè)績回報企業(yè)、發(fā)展自我。把基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)員工打硬仗、打勝仗的堅強戰(zhàn)斗堡壘。為分公司安定團(tuán)結(jié),隊伍穩(wěn)定的良好局面做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、2018年完成的主要工作。
    一年來,全科人員兢兢業(yè)業(yè),默默工作,主要開展了以下工作:
    1.完善機構(gòu),打造隊伍,增強黨組織凝聚力。按四同時要求,新建了黨支部。在公司率先以公推直選方式選舉2個基層黨支部委員會委員。繼續(xù)深入主題實踐活動。抓好黨員發(fā)展和教育管理。全年共發(fā)展了中共預(yù)備黨員2名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名。各支部認(rèn)真抓好了黨員教育,落實“三會一課”制度,開展了思想政治學(xué)習(xí)、收看愛國愛黨教育片等多種形式的黨組織活動。逐步完善黨員管理系統(tǒng),黨員基本信息資料庫更趨完善。推進(jìn)了基層班子建設(shè),各基層領(lǐng)導(dǎo)班子都按要求召開了民主生活會,公司領(lǐng)導(dǎo)、組織科人員到會給予了指導(dǎo)和幫助;通過民主測評看,基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度和能力均達(dá)到了考核目標(biāo),獲得了員工們的普遍認(rèn)可。
    2.合理調(diào)配,科學(xué)使用,不斷提升隊伍整體水平。嚴(yán)格干部任用考核任用。完成了9名干部的考核和任免相關(guān)工作。調(diào)整干部20人次;內(nèi)部調(diào)動干部31人次;加強對托管單位管理,分3批向多經(jīng)公司委派了108名人員。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,聘任10名操作人員到管理崗。與公司人事老子部門和兄弟單位協(xié)調(diào),組織開展招聘會,引進(jìn)急需人才5名。全年共引進(jìn)各類人才12名,接收轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。強化干部管理基礎(chǔ)資料,全面清理和更新干部履歷。
    3.嚴(yán)格程序,注重引導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)職稱改革工作。根據(jù)國家對考試專業(yè)的政策規(guī)定和公司對報名條件的要求,認(rèn)真組織、審核、推薦3名同志參加相關(guān)專業(yè)的中、初級考試。完成去年13名大學(xué)生論文答辯、轉(zhuǎn)正定級考核和職稱初定工作。完成今年12名大學(xué)生入廠教育,研究生學(xué)歷職稱初定工作。組織完成32人晉升職稱外語水平考試工作,合格24人。按時完成今年晉升職稱人員摸底和申報材料的發(fā)放、填寫指導(dǎo)、收集、審核、評審、上報工作。評審?fù)扑]上報高級12名,評審?fù)扑]上報中級13名。根據(jù)工作需要及時完成了60余人次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
    4.優(yōu)化組織,規(guī)范管理,提升勞動組織管理水平。根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,今年成立了3個新職能部門、2個基層單位。新單位成立后,及時組織梳理各單位和部門的工作職責(zé),并及時將人員按照專業(yè)類別進(jìn)行了合理地調(diào)配,確保了員工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。9月,組織各科室、基層單位開展了2018年部門職責(zé)和崗位職責(zé)描述的修訂和完善。目前,已對修訂上報的300余崗位描述進(jìn)行了初審,并針對各單位存在的問題提出了初審整改意見。
    5.針對新情況,面對新問題,積極推行全員績效考核。積極探索績效考核和分公司戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合的有效途徑。會同機關(guān)各科室長對各崗位、職務(wù)績效考核方案,分配系數(shù)進(jìn)行了充分調(diào)研論證,并積極征求三級單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表的意見,探索建立“責(zé)任層層落實,壓力層層傳遞,激勵層層鏈接”的考核機制,堅持把績效考核結(jié)果與員工的切身利益緊密掛鉤,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn),使分公司的各項工作部署得到有效貫徹執(zhí)行。目前已形成草案。
    6.規(guī)范有序,動態(tài)運行,嚴(yán)格遵守薪酬管理制度。首先是圓滿完成了2018年工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。按照公司的統(tǒng)一部署,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)一口徑,低調(diào)操作,按照“內(nèi)部確保穩(wěn)妥實施,外部防止惡意炒作,內(nèi)緊外松,只做不說,把好事辦好”的總體要求,周密套算,完成了全分公司的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,確保了員工隊伍和相關(guān)群體的總體穩(wěn)妥,保證了該工作的按時順利完成。全年工資總額嚴(yán)密受控,工資使用有步驟,有計劃。2018年完成崗位工資考核晉檔139人次,職稱職務(wù)聘任晉檔39人次。各項津補貼實行動態(tài)管理運行。
    7.緊貼業(yè)務(wù),同步更新,繼續(xù)強化erp應(yīng)用。各崗位人員根據(jù)自己的職則與授權(quán),堅持“兩個原則,一個標(biāo)準(zhǔn)”,積極主動地按照系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程處理日常業(yè)務(wù),使erp數(shù)據(jù)得到動態(tài)維護(hù)。4月,全面核實、規(guī)范了處級領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)信息。6月,人事科各崗位密切配合,日夜奮戰(zhàn),對分公司員工的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面清理。我們統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求,逐一查閱檔案,比對數(shù)據(jù),進(jìn)一步規(guī)范、核實、補充和完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)。處理職位設(shè)置、職稱評聘、工資晉檔、員工合同信息、員工學(xué)歷信息、員工個人信息、履歷、家庭成員、獎懲等方面信息達(dá)6000多條。提高了員工信息的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性和及時性,有力地扭轉(zhuǎn)了員工的系統(tǒng)信息質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象,為erp數(shù)據(jù)成為我分公司的決策依據(jù)提供了有力的保證。
    8、嚴(yán)控總量,規(guī)避風(fēng)險,繼續(xù)探索勞動用工新途徑。全年新簽勞動合同13人,續(xù)簽26人,解除1人。根據(jù)公司勞務(wù)派遣用工管理辦法,結(jié)合用工總量控制指標(biāo),我們對全分公司不同崗位類別的用工,分別進(jìn)行了清理,對技術(shù)含量較低的崗位或工種,如保安、保潔、文印臨時用工等,全部采取業(yè)務(wù)外包管理方式,切實規(guī)避用工風(fēng)險。對勞務(wù)派遣用工,積極與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào),做好勞務(wù)派遣用工管理。全年新增勞務(wù)派遣人員6人,其中汽車駕駛員2人,鍛造工2人、數(shù)控機床操作工2人。截止12月底,分公司勞務(wù)派遣用工共9人,共計發(fā)生勞務(wù)派遣費用萬元。
    9.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,持續(xù)投入,員工培訓(xùn)與技能鑒定成為員工最大福利。一是編制分公司2018年教育培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)對象全面涵蓋三支隊伍。二是將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)作為員工最大的福利給予巨大的投入,努力挖掘人才的潛能和價值,提高人才的產(chǎn)出,打造“金字塔型”的人才隊伍。今年以來已投入44.57萬元培訓(xùn)經(jīng)費,送外培訓(xùn)39期56人次,送公司舉辦培訓(xùn)389人次。三是鼓勵員工資質(zhì)取證,今年一共對6名員工進(jìn)行獎勵,共計3萬元。四是組織3名員工參加技能鑒定。
    10.及時繳納,盡快辦理,有效發(fā)揮社會保險關(guān)鍵作用。一是及時完成參保繳費。上繳8險1金共計萬元;二是盡快辦理福利報銷,解決員工困難。為155名員工支取公積金;為223名員工支取補充醫(yī)療金130萬元。為住院員工報銷13人次理賠0.7萬元;為生育小孩的員工報銷生育保險費用5人次萬元。三是辦理退休檔案審核1人;病故員工退個人賬戶1人次;解除勞動合同人員保險關(guān)系處理1人次。
    二、存在的問題及建議。
    1.規(guī)范劃管理力度還需加強。在政策宣貫解釋,監(jiān)督檢查上略嫌不夠。工作中,部分基層單位、員工有時會出現(xiàn)不熟悉、不理解的情況。比如部分單位出現(xiàn)未經(jīng)人事科審批或報備,就隨意調(diào)動人員。造成erp系統(tǒng)無法同步跟進(jìn),各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實。再比如個別員工對福利補充醫(yī)療報銷、公積金支取政策不理解、不按要求提供資料,造成誤解。
    2.個別工種暫時無法鑒定。分公司的特種容器檢測工和建筑材料試驗工兩個工種一直無法鑒定,影響到員工利益。需積極與鑒定中心協(xié)商,請其代為聯(lián)系相關(guān)部門或企業(yè)爭取找到可以鑒定的機構(gòu),如果實在不能鑒定考慮改換工種。
    三、2019年重點工作。
    1.加大黨組織建設(shè)工作力度。5月,籌備好分公司首次黨代會。抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)教育,計劃8舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展工作,特別注重把好入口,在確保質(zhì)量上下功夫,計劃4月舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)。深入推動黨內(nèi)各類活動,努力把黨組織建設(shè)工作提高到一個新水平。
    2.搞好人力資源調(diào)查研究。根據(jù)科研、生產(chǎn)、管理的需要,繼續(xù)深入基層開展調(diào)查研究,摸清員工隊伍狀況,科學(xué)合理地調(diào)配和使用人力資源。尤其要認(rèn)真研究和解決今年機構(gòu)重組調(diào)整后可能涌現(xiàn)出的問題,特別是要妥善解決新機構(gòu)人員缺口問題,既著眼未來,又兼顧眼前需要。
    3.繼續(xù)抓好人事工作。做好新招員工的接收、入廠教育、后勤保障、職位安排等工作。抓好轉(zhuǎn)正定級和職稱評定。提前于8月開始職稱評定宣傳、統(tǒng)計、核定、上報工作。根據(jù)單位工作需要,及時完成相應(yīng)職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。探索干部培養(yǎng)和考核新辦法,強化對干部隊伍的動態(tài)管理。根據(jù)新要求,全面清理和完善人事檔案,針對重點人員,重點資料進(jìn)行核實和完善,不斷規(guī)范管理,充分發(fā)揮人事檔案的信息資源作用。
    4.制定涵蓋各級人員的績效考核實施辦法,加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證全員績效考核工作的持續(xù)健康發(fā)展。拓展考核范圍,真正做到全覆蓋。
    5.格按照公司有關(guān)精神,密切聯(lián)系工作實際,繼續(xù)強化erp人力資源系統(tǒng)應(yīng)用,嚴(yán)格檢驗流程,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和同步性,推進(jìn)分公司的人力資源管理水平再上新水平。
    6.與機關(guān)有關(guān)部門密切配合,及所屬各科室、單位主要負(fù)責(zé)人,對各部門和單位的部門職責(zé)和崗位描述進(jìn)行專項審核,爭取于2019年3月前予以發(fā)布。并對基層單位是否撤銷綜合管理室進(jìn)行專題調(diào)研,進(jìn)一步掌握情況,為我公司下一步持續(xù)重組打下堅實的基礎(chǔ)。
    7.加強對員工培訓(xùn)的監(jiān)督指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量。計劃明年開展針對每位員工的培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)需求分析,使培訓(xùn)計劃更加切實可行,培訓(xùn)內(nèi)容更符合科研、生產(chǎn)實際需要。
    8.積極協(xié)調(diào),計劃通過鑒定中心聯(lián)系有關(guān)單位,將員工送外培訓(xùn),提高其技能水平,同時更好地維護(hù)員工利益,爭取明年解決兩個工種的鑒定問題。
    9.規(guī)范公積金提取的管理,堅持“剛性政策,柔性服務(wù)”的服務(wù)理念。明年的提取工作中,將嚴(yán)格按照國家政策法規(guī)、公司提取規(guī)定收集、審核資料,對不符合要求的申請堅決予以退回并耐心解釋。
    10.認(rèn)真清查全員檔案,重點審查員工學(xué)歷、履歷、資歷等資歷。努力抓好人事檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平,為企業(yè)發(fā)展、人事管理、員工個人提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十四
    令世界矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會11月8日在北京隆重開幕,舉國歡慶,同看開幕式盛況。作為一名多年的基層農(nóng)業(yè)工作者,在收聽收看了胡錦濤的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會而奮斗》的報告后,激情澎湃之余,也對我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行了深入的思考。報告中強調(diào):繼續(xù)堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,進(jìn)一步加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度,扎實推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)……加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力……發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營,構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系……將我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀與報告結(jié)合起來,得到以下幾點體會:
    首先,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須構(gòu)建集約化生產(chǎn)體系。
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),要求標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、要求機械化生產(chǎn),要求利用新模式、新技術(shù),而這些條件,是我們傳統(tǒng)意義上一家一戶的小農(nóng)生產(chǎn)模式所肯定不能解決的問題。在這種現(xiàn)狀下,我們必須在依法維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)的基礎(chǔ)上,適時引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)工作,使土地等農(nóng)業(yè)資源合法向有能力的經(jīng)營大戶集中,包括種植、養(yǎng)殖大戶,為農(nóng)業(yè)規(guī)?;C械化經(jīng)營創(chuàng)造條件。在此基礎(chǔ)上,發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),逐步構(gòu)建起集約化生產(chǎn)體系。
    其次,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須夯實生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。
    生態(tài)農(nóng)業(yè)是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必不可少的組成部分,在保證糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的同時,必須在生態(tài)農(nóng)業(yè)上狠下功夫。既要在引進(jìn)培育優(yōu)新品種上下功夫,又要發(fā)展有機農(nóng)業(yè),既要搞好常規(guī)生產(chǎn),也要探索高效環(huán)保的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。比如大米生產(chǎn),在做好常規(guī)品種生產(chǎn)的同時,也要發(fā)展富硒米、富鈣米等特種米生產(chǎn);在做好常規(guī)生產(chǎn)模式的同時,也要發(fā)展稻田養(yǎng)魚、稻田養(yǎng)蟹等立體種養(yǎng),從而促進(jìn)有機農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速形成。
    再次,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力是重中之重。一方面是要強化硬件裝備。加強農(nóng)田水利建設(shè),加強中低產(chǎn)田改造,提升農(nóng)機裝備水平,加強科技示范區(qū)、示范園建設(shè)。另一方面是要提升軟件水平。健全基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系,建設(shè)農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警與控制站,健全產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)體系,確保現(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
    第四,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須走產(chǎn)業(yè)化道路。
    所謂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,就是用工業(yè)管理的理念抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn),可以說,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)化。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),必須根據(jù)自己的地方特色,找出優(yōu)勢所在,培育出自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上,利用政策和技術(shù)扶持、幫助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)發(fā)展,不斷壯大農(nóng)業(yè)龍型經(jīng)濟(jì),帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級,從而給當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)帶來活力。
    總之,在收聽收看了報告后,感覺到建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),是一項任重而道遠(yuǎn)的歷史使命,同時,報告中關(guān)于農(nóng)業(yè)工作的論述,也為我們指明了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的方向。形勢逼人,逆水行舟,不進(jìn)則退,囿有守成,裹足不前,沒有出路,作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者,我將在報告精神的指引下,統(tǒng)一思想,鼓足干勁,趁勢而上,為扎實推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十五
    今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照務(wù)實、高效、服務(wù)的工作要求,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹男女平等基本國策,依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益,立足崗,位推進(jìn)社會和諧,深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權(quán)和婦聯(lián)發(fā)展等促進(jìn)行動,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗,推進(jìn)###教育事業(yè)又快又好發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將20xx年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下:
    一、注重抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作,提高女教職工整體素質(zhì)。
    我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上,且絕大多數(shù)工作在教學(xué)第一線,是提高我旗教育教學(xué)質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì),不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進(jìn)步,而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。為適應(yīng)新形勢的需要,教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。充分利用“6.26”國際禁毒日、“12.4”全國法制教育宣傳日,廣泛開展《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動,使廣大女教職工學(xué)會正確運用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作,教育系統(tǒng)女教職工整體素質(zhì)得到了提高。
    二、精心組織,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
    為了使婦女工作更具活力,各校婦聯(lián)紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學(xué)校在三九節(jié)為女教師發(fā)放了生活用品。在財政比較緊張的情況下,各學(xué)校為女教師進(jìn)行了體檢,更多學(xué)校關(guān)注女教師的心理健康,他們請來了專家為女教師答疑解惑,排解煩惱,身心健康知識講解等。此外,在三九婦女節(jié)、九一、十一、教師節(jié)等節(jié)日里,一些學(xué)校精心組織,積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
    三、圍繞和諧發(fā)展主題,深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作。
    各學(xué)校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長,培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓(xùn)等形式,提高家長素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn),深入推進(jìn)家教工作。每學(xué)年的6月1日,各學(xué)校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用,同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示,俗話說得好:“榜樣的力量是無窮的”,讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長,來促進(jìn)家長良好習(xí)慣的養(yǎng)成,整體提升家長素質(zhì),促進(jìn)未成年人健康成長,為千家萬戶的幸福盡力盡職。
    四、進(jìn)一步加大為婦女兒童辦實事力度,不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境。
    教育局婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和教育局關(guān)工委,盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來,教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助,著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學(xué)生給予了救助。此項工作受到了家長的`熱烈歡迎。
    一年來,教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際,始終把目光投向教學(xué)第一線,關(guān)注女教師,關(guān)注女童,婦聯(lián)工作,各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,結(jié)合女教師的特點,堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則,切實維護(hù)好廣大女教師的合法權(quán)益,積極推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性,為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。全年的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但也清醒的看到了自己的不足?BR>    1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
    2、女教職工健康素質(zhì)的提高仍是我們應(yīng)密切關(guān)注的問題。
    20xx年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的協(xié)調(diào)、合作和各校婦聯(lián)的支持下,我們將繼續(xù)堅持以人為本,樹立全面、科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展觀,為構(gòu)建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻(xiàn)。
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    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十六
    此次的實習(xí)為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財務(wù)人員請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論,學(xué)習(xí)會計法律,法規(guī)等知識,利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)!
    做實訓(xùn)是為了讓我們對平時學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合,在理論和實訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高,學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法,提高分析和解決問題的能力。
    計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
    針對于此,通過對會計學(xué)等科目的學(xué)習(xí),可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,那我想我肯定會是無從下手,一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下,認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識。
    兩天的實訓(xùn)是在我們充實、奮斗的過程中完成的,記得實訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊,甚至是不知所措,因為我們的自學(xué)能力和結(jié)合能力沒有很快的結(jié)合與適應(yīng),只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助,現(xiàn)在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學(xué)校實訓(xùn)的目的就是要加強我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高,實訓(xùn)就是我們適應(yīng)社會工作的墊腳石!
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十七
    今年上半年以來,本人在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體同事的支持幫助下,較好地完成了上級交辦的各項工作。
    去年的.工會工作由于抓得早,抓得緊,得到了市、縣的好評,工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位,工會工作獲縣先進(jìn)個人。今年的工作我又走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前面,被推選為邵陽市總工會第15屆代表大會代表。今年6月份,湖南工人報記者對我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專訪。
    今年來,我所負(fù)責(zé)的房屋拆遷安置工作和土地報批工作,在全組成員的共同努力下,完成了以下工作:
    1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶107間安置房的基礎(chǔ)和平面施工設(shè)計圖;
    4、鄉(xiāng)人民政府辦公樓用地劃撥手續(xù)正在辦理中。
    本人所駐騎龍坳村,今年來主要完成了以下工作:
    1、“一規(guī)三化”工作。裝太陽能路燈37盞,建垃圾池9個,栽種苗木280株,建花圃7個。
    2、村級活動場所后期裝修完工,成立了村民事務(wù)代理中心。
    3、鐵路拆遷房屋集中安置建設(shè)正在規(guī)劃設(shè)計中。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十八
    今年以來,按照集團(tuán)公司工作安排,我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個中心,結(jié)合本單位實際,xx年上半年開展了以下各項工作:
    1、開展“安康杯”活動競賽。
    一是年初以來,我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動內(nèi)容考核之中,上半年全礦有168個班組實現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組,綜維隊葉鳳祥被評為先進(jìn)班組長,綜掘隊楊威君被評為優(yōu)秀群監(jiān)員。
    二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名,其中生產(chǎn)一線149名,他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次,均得到了有關(guān)單位和部門處理。
    三是從五月初開始,礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會時間進(jìn)行了培訓(xùn),不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動。
    四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日,并將隱患內(nèi)容分類分項進(jìn)行疏理,重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
    2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。
    一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式,共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。
    二是開展以職工家庭為單位的.安全知識競賽活動。共有二十二個區(qū)隊、40個家庭、1200名選手參加,同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動。
    3、隆重召開群眾安全工作表彰大會。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時,大力表彰了十個先進(jìn)群監(jiān)分會、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號和40名優(yōu)秀群監(jiān)員,并組織了四個群監(jiān)分會和1名群監(jiān)員在會議上作了經(jīng)驗介紹,有利地推動和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動。
    加強班組建設(shè),是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點,為此,我們按照集團(tuán)公司工會的安排和部署,先后開展了以下幾項活動:
    一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們在全礦二十七個重點和輔助區(qū)隊,共個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法,根據(jù)民主測評結(jié)果,我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德,安全意識、現(xiàn)場管理,工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核、任用,并由礦上下發(fā)聘書,任用期滿一年后重新測評、考核,不合格者不再任用。
    二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對班組長工作水平不高,業(yè)務(wù)能力不精的實際對192名班組長進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時并根據(jù)班組長不同工種、不同崗位的具體情況,我們以班組長培訓(xùn)教材為藍(lán)本,聘請基層工會主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂,實實在在、效果突出。上級組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書。
    三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來,各單位結(jié)合本崗位工作特點,制定了活動方案和評比細(xì)則,礦工會針對競賽活動的實際,劃分為采掘維、機運通、地面服務(wù)三個區(qū)域分為個小組進(jìn)行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個,四星級26個、三星級56個、二星級21個。對優(yōu)秀班組和班長給予重獎。我礦通風(fēng)隊通風(fēng)班被省總評為“工人先鋒號”。
    四是加強職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo),并將全礦四十二個單位劃分為三個層面,分別制定了評比考核細(xì)則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核?;A(chǔ)工作比較好的有21家,活動效果比較好的34家,對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進(jìn)行通報。
    按照集團(tuán)公司工會安排,結(jié)合全礦工作實際,我們以“兩大節(jié)日”為重點,突出抓了幾件事:
    1、元旦、春節(jié)期間集中救助?;鶎訂挝怀闪⒘怂氖€走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
    2、在“6.28”事故三周年祭日期間,礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭。
    3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜,礦工會代表礦上進(jìn)行走訪慰問。
    4、年初以來,礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬,保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī),特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發(fā)揮職工互動的作用,為困難職工捐款捐物,做到大事有區(qū)隊、小事有班組,密切了干群關(guān)系,增進(jìn)了工友情誼。
    5、做好信息反饋工作,解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題,我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題,職工違章罰款捐款難度大問題,摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩(wěn)定。
    一是按照年初集團(tuán)公司活動的具體要求,我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動方案,在全礦建立健全了40個活動領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu),進(jìn)一步明確了責(zé)任。
    二是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓,主動分憂,全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊班組,做到了千斤重?fù)?dān)大家挑,隊隊班組指標(biāo),為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎(chǔ)。
    三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動,不斷調(diào)動了職工積極性。四是為把活動落實到實處,我們采取加獎工分,獎勵現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。
    公衛(wèi)工作上半年總結(jié)篇十九
    我會以深入推進(jìn)“三個年”活動為主線以服務(wù)婦女兒童發(fā)展、創(chuàng)建文明家庭、參與社會管理創(chuàng)新為重點以加強婦聯(lián)自身建設(shè)為保障進(jìn)一步深化了“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動”、“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動”、“和諧家庭創(chuàng)建行動”不斷提高組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的能力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為“三個”建設(shè)作出了積極努力。現(xiàn)匯報如下:
    以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”為主題,深入開展“巾幗文明崗”、“巾幗文明示范村”創(chuàng)建活動,為城市婦女愛崗敬業(yè)、農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè),城鄉(xiāng)婦女?dāng)y手和諧發(fā)展搭建了平臺。一是鞏固國家級“巾幗文明崗”2個,省級“巾幗文明崗”4個,市級“巾幗文明崗”8個,新申報創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”2個。各級巾幗文明崗單位緊緊圍繞“三個”建設(shè)目標(biāo),認(rèn)真開展“服務(wù)創(chuàng)一流,巾幗展風(fēng)采”主題活動,充分展示窗口單位女同志圍繞中心、服務(wù)大局的精神風(fēng)貌。二是大力開展農(nóng)村婦女技能培訓(xùn),努力提高廣大婦女綜合素質(zhì)。建立鞏固農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)學(xué)校10所,舉辦農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)30余期,培訓(xùn)農(nóng)村婦女5200余人次;結(jié)合“三個”建設(shè)目標(biāo),邀請專業(yè)老師講授女性最基本的禮儀微笑、禮貌用語、正確的坐姿、站姿等個人形象知識以及拜訪、接打電話、就餐、會場禮儀以及談話藝術(shù)、家庭藝術(shù)等;邀請縣司法局普法員為鎮(zhèn)婦女開展普法維權(quán)知識講座;實施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動,與縣就業(yè)局聯(lián)合舉辦gyb(產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)的想法)和syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期,參訓(xùn)婦女70余人。三是圍繞“三個”建設(shè),深入開展文明家庭、平安家庭、幸福家庭等創(chuàng)建活動。尤其是“幸福家庭”星級戶(清潔衛(wèi)生星、遵紀(jì)守法星、勤勞致富星、鄰里團(tuán)結(jié)星、和諧家庭星)評選收到很好的效果;積極組織家庭參加市“和諧之美”家庭才藝展示,經(jīng)過層層選拔,我縣有3個家庭進(jìn)入決賽,均取得優(yōu)異成績,其中2家庭獲“和諧之美”和諧幸福家庭榮譽稱號,1個家庭獲“和諧之美”優(yōu)秀家庭榮譽稱號。
    縣婦聯(lián)被推薦為省婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體,縣衛(wèi)生局分管婦女兒童工作的副局長華偉被推薦為省“巾幗之友”。
    二、完善村(社區(qū))“婦女之家”,創(chuàng)建“婦女兒童之家”示范點,組建“巾幗志愿者服務(wù)隊”
    在鞏固完善村(社區(qū))“婦女之家”建設(shè)基礎(chǔ)上,在鎮(zhèn)朝圣社區(qū)創(chuàng)建“婦女兒童之家”,開放了婦女兒童讀書室、婦女兒童活動中心,綠色網(wǎng)吧等,從活動制度、人員到活動場所、內(nèi)容等方面得到了保障。
    組建巾幗志愿者服務(wù)隊142支,招募巾幗志愿者1542名,組建率100%。建立完善志愿者檔案,做到專人負(fù)責(zé)管理,經(jīng)常開展活動,深受群眾好評。3月5日,組織30名巾幗志愿者參加了縣城周邊環(huán)境衛(wèi)生整治活動。4月29日,組織24名巾幗志愿者代表到鎮(zhèn)敬老院清掃枯枝、樹葉和白色垃圾,為老人們整理了房間、床鋪,與老人們聊天,為百歲老人修剪指甲。雙搶期間,全縣各級婦女組織都組織巾幗助耕隊,深入田間地頭,幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種。9月12日,開展了“喜迎十八大,我為老黨員、老干部、老模范做一件事”巾幗志愿者訪貧問苦主題志愿服務(wù)關(guān)愛活動,志愿者們分別到73歲的老黨員廖勇、80歲的老婦女干部劉積芳、74歲的老黨員肖華通家開展了志愿服務(wù)活動。
    三、超額完成婦女小額擔(dān)保貼息貸款年民生工程目標(biāo)任務(wù)。
    根據(jù)川財經(jīng)49號、委辦43號、委辦63號文件精神,縣婦聯(lián)采取多項有效措施,積極與縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵儲銀行縣支行、農(nóng)行支行、銀行支行等金融部門協(xié)商,由縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社和郵儲銀行縣支行為有創(chuàng)業(yè)愿望、有經(jīng)營管理能力的城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女提供全面、規(guī)范的貸款融資服務(wù),為急需流動資金的生產(chǎn)經(jīng)營項目提供貸款支持。工作中堅持“五個到位”,嚴(yán)把“四個關(guān)口”,“完善三大機制”,強力推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款財政貼息工作,有效地推動了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),受到了上級婦聯(lián)的充分肯定和婦女群眾的好評。截至目前,全縣已有473名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,共發(fā)放貸款3186.4萬元。超額完成了20市上給我縣下達(dá)的民生工程目標(biāo)任務(wù)。
    四、按時上報工作計劃、總結(jié)及相關(guān)報表,超額完成市上規(guī)定的信息報送任務(wù)。
    按照上級婦聯(lián)要求,按時上報各類工作計劃、總結(jié)及相關(guān)報表。超額完成市婦聯(lián)規(guī)定的信息報送任務(wù)(市上要求每月報送信息2條,我縣1-10月已報送38條,被婦女網(wǎng)采用17條,市婦聯(lián)采用20條)。