心得體會是對自己在學習或工作生活中所獲得的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。寫心得體會時，我們要注重語言和修辭，運用生動形象的詞語和表達方式來吸引讀者。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的心得體會范文，僅供參考。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域、不同層次的人對于成長和經(jīng)驗的總結(jié)，從中汲取靈感和啟示。每篇范文都是作者自己真實的思考和感悟，也是他們對自己過去所做的回顧和反思。希望這些范文能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)，也希望大家能夠通過寫心得體會來提升自己的思維能力和認知水平。
成功心理學的心得體會篇一
一、我們在夢里走了許多路，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還在床上。
二、簡單的生活之所以很不容易，是因為要活的簡單，一定不能想的太多。
三、知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。
四、你犯錯誤時，等別人都來了再罵你的是敵人，等別人都走了罵你的是朋友。
五、人只要能掌握自己，便什么也不會失去。
六、變老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
七、在人之上，要視別人為人;在人之下，要把自己當人。
八、人們常犯最大的錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻，把這個壞習慣改過來，天下太平。
九、成熟的人不問過去;聰明的人不問現(xiàn)在;豁達的人不問未來。
十、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。
十一、航海者雖比觀望者要冒更大的風險，但卻有希望到達彼岸。
十二、窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。
十三、不要總覺得被輕視，先問問自己有沒有分量。
十四、一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。
十五、閑談莫論人非，靜坐常思己過。
十六、發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展是沒道理。
十七、人們是看你做什么，不是聽你說什么。
十八、要求別人是很痛苦的，要求自己是很快樂的。
十九、不敢生氣的是懦夫，不去生氣的才是智者。
二十、對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。
二十一、嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。
二十二、有些事情，不談是個結(jié)，談開了是個疤。
二十三、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的。
二十四、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水。
二十五、命運給了機遇，時間給了過程，在人生的旅行中，我們會得到很多很多，同時也會失去很多很多。但是我們不會為我們的失去而后悔，因為我們曾經(jīng)奮斗過，曾經(jīng)擁有過。
二十六、如果你不能飛，就奔跑，如果你不能奔跑，就走，如果你不能走，就爬，但無論你做什么，你得一直前行。
二十七、人生，可以不炫目，但不能不透亮。任何時候，生活是困難還是簡單完全取決于你如何調(diào)整自己，適應(yīng)生活。
二十八、走走停停，看看風景、賞賞虹霓、吹吹清風，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，您會發(fā)現(xiàn)，其實每個人都是幸福的，只是您的幸福常常在別人眼里。
總之人生要看得清晰，幸福要懂得珍惜。
二十九、享受生命中的小事情，因為有一天你回首往事，也許會發(fā)現(xiàn)它們其實是很重要的事情。
三十、生命就像是一個療傷的過程，我們受傷，痊愈，再受傷，再痊愈。每一次的痊愈好像都是為了迎接下一次的受傷?；蛟S總要徹徹底底的絕望一次，才能重新再活一次。
三十一、不要太在乎別人的看法，不要太盲目追求一些東西，做最真實最樸實的自己，依心而行，無憾今生。
三十二、把心放平，就是一泓平靜的水;把心放輕，就是一朵自在的云。
成功心理學的心得體會篇二
成功，是每個人都向往的結(jié)果。然而，成功所需的不僅僅是努力和智慧，心理學也起著重要的作用。通過學習心理學的相關(guān)知識以及實踐經(jīng)驗，我深深認識到成功是一種心態(tài)，是一種積極向上的思維方式。在這篇文章中，我將分享我對成功的心理學心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
首先，成功的第一步是建立正確的目標。即使我們擁有無限的努力和才智，如果沒有清晰的目標，那么所有的付出都是沒有方向的。心理學告訴我們，設(shè)定目標能夠激發(fā)個體的動力，并明確我們的努力方向。目標應(yīng)該是明確的、可衡量的，并圍繞著我們想要實現(xiàn)的理想和愿望。我個人的經(jīng)驗是，定期審視目標，修正和調(diào)整，確保它們與自身的需要和價值觀相符。只有建立正確的目標，我們才能真正朝著成功的方向邁進。
其次，積極的思維方式是成功的關(guān)鍵。每個人都會遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們能否面對困難并從中找到解決辦法，關(guān)鍵在于我們的思維方式。心理學研究表明，積極的思維方式可以幫助我們更好地應(yīng)對困難，增強內(nèi)在的韌性和堅持力。成功的人通常樂觀、自信，并相信自己的能力。他們將困難看作是成長的機會，積極尋找解決問題的方法，并勇往直前。對我而言，當遇到挑戰(zhàn)時，我會告訴自己“我能行”，并尋找積極的解決辦法，這有助于我戰(zhàn)勝困難并向成功邁進。
另外，要實現(xiàn)成功，我們需要培養(yǎng)自律和毅力。心理學研究表明，自律和毅力是成功的重要因素。自律是指為了追求目標而約束自己的能力，而毅力則是在困難和挫折面前堅持不懈的能力。自律和毅力需要長期的堅持和訓練才能培養(yǎng)出來。作為一個學生，我深深體會到，每天按時完成作業(yè)、制定學習計劃并嚴格執(zhí)行、保持良好的作息習慣等都是培養(yǎng)自律和毅力的有效方法。通過訓練，我不僅能夠堅持學習，而且在面對挫折和困難時保持積極向上的心態(tài)。
此外，成功需要我們與他人建立良好的人際關(guān)系。心理學研究表明，人際關(guān)系對于個人的幸福感和成功的重要性不可忽視。與他人建立積極、支持性的關(guān)系能夠提供幫助和支持，使我們更有動力和信心去追求成功。通過建立良好的人際關(guān)系，我們可以相互分享經(jīng)驗和知識，互相鼓勵和支持。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)和積極向上的朋友一起學習和交流，不僅能夠提高我的學習效率，還能夠激發(fā)我的積極進取心。
最后，成功需要我們具備適應(yīng)能力和靈活性。心理學告訴我們，適應(yīng)能力是人們在面對環(huán)境變化時，能夠靈活調(diào)整自己的行為和思維方式的能力。成功的人往往能夠快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對各種情況。適應(yīng)能力的培養(yǎng)需要我們不斷學習和拓寬自己的視野，關(guān)注時事和新技術(shù)的發(fā)展，積極學習并嘗試新的方法和策略。在我個人的經(jīng)驗中，當我遇到變化時，我會努力適應(yīng)，不斷學習和改進自己的能力，這為我應(yīng)對各種挑戰(zhàn)提供了良好的基礎(chǔ)。
總之，成功不僅僅是靠努力和智慧所能實現(xiàn)的，心理學在其中起著重要的作用。建立正確的目標、積極的思維方式、培養(yǎng)自律和毅力、建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)適應(yīng)能力和靈活性，這些都是成功的心理學要素。通過學習和實踐心理學理論，我深刻認識到成功是一種心態(tài)，一種積極面對問題的方式，只有內(nèi)心強大和正確的心理狀態(tài)，我們才能邁向成功的道路。希望我的心得體會能給大家?guī)韱l(fā)，共同努力，實現(xiàn)成功的夢想。
成功心理學的心得體會篇三
成功，在每個人的生活中都是一種向往和追求的目標。然而，要實現(xiàn)成功并不容易，需要正確的心理學思維和態(tài)度。通過學習心理學的原理和實踐，我逐漸認識到成功的心理學心得，這些心得不僅使我在實現(xiàn)個人目標和職業(yè)發(fā)展方面取得了顯著的進步，還幫助我更好地與他人相處和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我在成功的心理學領(lǐng)域中的體會和見解。
成功對每個人來說可能有不同的定義，對于有些人來說，成功意味著在職業(yè)生涯中取得卓越的成就，而對于另一些人來說，成功可能意味著擁有幸福的家庭和良好的人際關(guān)系。心理學進一步說明了成功與心理狀態(tài)之間的密切聯(lián)系。通過專注于積極心態(tài)和樂觀的自我評價，人們可以更好地面對挑戰(zhàn)并實現(xiàn)個人目標。
成功的心理學思維包括積極心態(tài)和目標導向。積極心態(tài)是指以樂觀和希望為基礎(chǔ)的自我評價。當我們對自己充滿信心時，就能夠積極面對困難，并堅持努力工作。同時，目標導向意味著明確設(shè)定目標并制定相應(yīng)的計劃。一個明確的目標有助于將我們的行動引導到正確的方向，并幫助我們應(yīng)對逆境和壓力。
成功的心理學策略包括積極思考、自我激勵和情緒管理。積極思考是一種積極主動地尋找問題解決方案和機會的思維方式。通過積極思考，我們可以克服消極情緒并集中注意力于解決問題和取得進展。此外，自我激勵也是成功的關(guān)鍵，我們需要給自己設(shè)定明確的目標和獎勵，并保持自律和毅力，以實現(xiàn)這些目標。情緒管理是另一個重要的心理學策略，它要求我們認識到自己的情緒狀態(tài)，并學會通過積極方式來應(yīng)對負面情緒，例如通過與朋友交流或從事身體運動來減輕壓力。
心理學對于建立和維護健康的人際關(guān)系也起著重要的作用。成功的心理學是關(guān)于如何與他人建立積極、支持和合作的關(guān)系。在與他人相處時，我們應(yīng)該尊重和接納他們的觀點，并展示出善意和同理心。同時，我們也需要學會表達自己的想法和感受，以促進有效的溝通和理解。通過與他人建立良好的人際關(guān)系，我們可以得到支持和鼓勵，并在實現(xiàn)個人和職業(yè)目標上獲得更大的成功。
成功的心理學思維和策略并不僅限于理論和研究，它們可以應(yīng)用于實際生活中。通過將這些原則運用到我們的日常生活中，我們可以培養(yǎng)積極的心態(tài)、制定明確的目標，并通過積極的情緒管理和建立良好的人際關(guān)系來實現(xiàn)成功。無論是在學業(yè)、職業(yè)還是個人生活中，成功的心理學都能夠幫助我們克服挑戰(zhàn)并取得顯著的進步。
通過學習和應(yīng)用成功的心理學，我逐漸認識到成功并不僅僅是一個目標，而是一種心態(tài)和態(tài)度。成功的心理學思維和策略使我更加樂觀、目標導向，并幫助我應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。此外，成功的心理學也有助于建立健康的人際關(guān)系，并在實現(xiàn)個人和職業(yè)目標上取得更大的成功。通過將成功的心理學運用于實際生活中，我們能夠邁向更加成功的未來。
成功心理學的心得體會篇四
成功并不是一個簡單的事情，它不僅依賴于我們的技能和知識，更依賴于我們的心理和態(tài)度。在教育領(lǐng)域，教師的角色是至關(guān)重要的。一位優(yōu)秀的教師不僅需要具備專業(yè)的知識技能，還需要具備成功的心理學心得體會來激勵和引導學生的成長。
第二段：建立自信。
建立自信是成功的關(guān)鍵之一。教師需要有自信的心態(tài)，這不僅可以帶給學生積極向上的態(tài)度，還能夠在課堂上表現(xiàn)得更為自信和穩(wěn)定。在建立自信方面，教師應(yīng)該保持積極的心態(tài)，不斷地提高自身的知識水平和教學技能，不斷地挑戰(zhàn)自我的極限，逐漸提高自信。
第三段：培養(yǎng)個人領(lǐng)導力。
教師需要有較強的個人領(lǐng)導力，這包括教師對自己的管理，也包括對學生的管理。學生在成功路上沒有足夠的經(jīng)驗和技能，良好的個人領(lǐng)導力可以幫助教師激發(fā)學生的參與意識和學習的積極性，進而讓學生更加成功。培養(yǎng)個人領(lǐng)導力需要回歸到教育的本質(zhì)，教師應(yīng)該堅持以學生為中心的教育理念，幫助學生成長，引導他們追求卓越。
第四段：鼓勵創(chuàng)新。
創(chuàng)新是成功的必備，并且尤其適用于教師這個角色。教師要適應(yīng)社會的變化和學生的需求，必須具備創(chuàng)新的思維和方法，不斷地嘗試新的教學方式和方法。在鼓勵學生創(chuàng)新的同時，教師也要不斷地嘗試創(chuàng)新，開拓新的思路和理念，才能把握教育的脈搏，更好地引領(lǐng)學生。
第五段：總結(jié)。
成功的心理學心得體會對教師的成長至關(guān)重要。建立自信和個人領(lǐng)導力，鼓勵創(chuàng)新和開拓教育的思路，是教師成為成功人士的必備品質(zhì)。通過這些努力，教師可以引導學生邁向成功的道路，讓他們在自信和領(lǐng)導力的推動下，不斷地發(fā)掘自身的潛力和價值，走向未來。
成功心理學的心得體會篇五
近年來，成功的心理學在社會上越發(fā)受到重視，許多人希望借助成功的心理學理論來實現(xiàn)自己的目標。作為教師，我們不僅要教授知識，也要培養(yǎng)學生的成功心理學，幫助他們成為成功的人。以下是我對于成功的心理學的一些體會和心得。
第一段，成功的定義和成功心理學的相關(guān)理論。成功的定義因人而異，其中包括經(jīng)濟、職業(yè)、學術(shù)及個人等領(lǐng)域，但是絕大多數(shù)成功學者認為，一個人在經(jīng)濟、職業(yè)、學術(shù)等方面的成就再高也不一定能稱之為成功的人。成功心理學的核心思想主要有以下三點：首先，成功的實現(xiàn)是一個長期的過程，需要經(jīng)過不斷的努力和思考；其次，成功的實現(xiàn)需要明確的目標，有計劃地進行達成；最后，成功的實現(xiàn)需要積極的心態(tài)和行動力。
第二段，成功的心態(tài)如何影響個人的成功。心態(tài)是影響個人成功的重要因素之一，一個積極的心態(tài)能夠讓人更好地應(yīng)對挫折和失敗，更有信心實現(xiàn)自己的目標。人們應(yīng)該以積極的心態(tài)看待自己的能力和價值，并且記住一句話：“不要對別人的眼光過于在意，也不要忘記自己的價值?！敝挥羞@樣，才能讓自己更加自信地去實現(xiàn)成功。
第三段，如何建立積極的心態(tài)。建立積極心態(tài)的方法有很多，比如要學會自我激勵和調(diào)整自身的情緒狀態(tài)。同時，要與人為善，積極參與集體活動，這可以讓個人享受到團隊協(xié)作的快感和激勵，從而在不知不覺中培養(yǎng)出積極心態(tài)。此外，可以通過鍛煉身體、保持健康的生活方式和規(guī)律的作息去調(diào)整情緒和改善心態(tài)。
第四段，銘記堅韌的品質(zhì)。堅韌是成功的前提條件之一，無論是在學術(shù)還是職業(yè)、生活等方面，都需要有堅韌不拔的精神去不斷追求目標。在面對挫折和困難的時候，我們應(yīng)該要準確地評估自己的實力和困難的難度，采取合理的解決方案去應(yīng)對，而不能因為困難而自暴自棄，這樣只會讓問題變得更加棘手。
第五段，如何將成功心理學精神引入學生教育中。作為一名教師，我們希望培養(yǎng)的不僅是學生的知識能力，更是他們的思維方式和生活態(tài)度。在課堂上，可以通過講解成功學理論，讓學生了解到負面情緒和思維方式的危害，同時教授實用的調(diào)節(jié)方法和技巧，讓學生更加積極、自律和追求成功。教師還可以將成功精神注入活動、課程等方面，讓學生在實踐中享受到成功的快感并不斷培養(yǎng)成功的思維方式和能力。
總之，成功的心理學不僅可以幫助我們實現(xiàn)目標，還可以提升個人的自我價值感和生活幸福感。因此，我們應(yīng)該秉持著積極的心態(tài)和堅韌的品質(zhì)，不斷努力，追求成功。作為一名教師，我們要把學生成功的心理學精神注入到教育中，讓學生懂得追求成功，并在實踐中感受成功的快感。
成功心理學的心得體會篇六
在教育行業(yè)中，一名優(yōu)秀的教師需要具備很多的特質(zhì)，例如教學經(jīng)驗和教育技巧、課程設(shè)計和計劃以及對學生的理解和支持等等。然而，成功的教師也需要掌握心理學，這樣可以更好地了解學生的心理需求和行為，從而創(chuàng)造更好的學習環(huán)境。在本文中，我們將通過五個不同的段落洞察成功的心理學心得體會教師的相關(guān)主題。
段落一：教育建立在相互理解和尊重的基礎(chǔ)上。
一名成功的心理學教師明白教育建立在學生和教師之間相互理解和尊重的基礎(chǔ)上。理解意味著認識學生的不同背景和文化背景以及他們自己的學習方式和策略，因此教師應(yīng)該以開放的心態(tài)去教導。同時，尊重意味著理解學生的情況和訴求，以個人化的方式教育每位學生。
段落二：心理健康對于學習非常重要。
成功的教師應(yīng)該知道心理健康對于學習非常重要。在學習中，學生面對來自教師和同學的壓力，可能會感到沮喪或焦慮，從而造成學習效率低下。因此，教師應(yīng)該致力于創(chuàng)造積極的學習環(huán)境，包括鼓勵學生問答、提供心理咨詢和營造開放、理解的氛圍等。
段落三：讓孩子體書自我管理的重要性。
成功的教師意識到讓孩子掌握身體和情緒的自我管理的重要性。通過教育學生如何識別和控制情緒以及適應(yīng)各種情境，學生能夠更好地應(yīng)對學習和生活中面臨的挑戰(zhàn)。教育這一重要課題，得益于心理學的研究，教師可以通過自我學習或跟進課程來幫助學生構(gòu)建心理健康框架。
段落四：了解孩子家庭對孩子的影響。
成功的心理學教師了解到家庭對于孩子的成長和學習有著很大的影響。教師可以做一些工作來了解學生每個人的環(huán)境和家庭背景。這種了解，幫助教師能夠在接受學生期間提供特殊的合作方式，讓學生感到自己被理解，從而更能有效地受到教育。
段落五：良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。
最后，人類是群居動物，我們攀附在更高的處境需要很強的人際交往能力。在教育領(lǐng)域，良好的與同事和家長的交流能夠提高成功概率。教師應(yīng)該始終從其學生、同事和家長方面學習，以獲得各種理解以幫助他們在學習和生活中得到更好的成功。因此，心理學教師是關(guān)鍵因素之一，始終讓學生成長并創(chuàng)造幫助他們實現(xiàn)成功的優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境。
成功心理學的心得體會篇七
一、我們在夢里走了許多路，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還在床上。
二、簡單的生活之所以很不容易，是因為要活的簡單，一定不能想的太多。
三、知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。
四、你犯錯誤時，等別人都來了再罵你的是敵人，等別人都走了罵你的是朋友。
五、人只要能掌握自己，便什么也不會失去。
六、變老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
七、在人之上，要視別人為人;在人之下，要把自己當人。
八、人們常犯最大的錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻，把這個壞習慣改過來，天下太平。
九、成熟的人不問過去;聰明的人不問現(xiàn)在;豁達的人不問未來。
十、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。
十一、航海者雖比觀望者要冒更大的風險，但卻有希望到達彼岸。
十二、窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。
十三、不要總覺得被輕視，先問問自己有沒有分量。
十四、一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。
十五、閑談莫論人非，靜坐常思己過。
十六、發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展是沒道理。
十七、人們是看你做什么，不是聽你說什么。
十八、要求別人是很痛苦的，要求自己是很快樂的。
十九、不敢生氣的是懦夫，不去生氣的才是智者。
二十、對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。
二十一、嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。
二十二、有些事情，不談是個結(jié)，談開了是個疤。
二十三、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的。
二十四、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水。
二十五、命運給了機遇，時間給了過程，在人生的旅行中，我們會得到很多很多，同時也會失去很多很多。但是我們不會為我們的失去而后悔，因為我們曾經(jīng)奮斗過，曾經(jīng)擁有過。
二十六、如果你不能飛，就奔跑，如果你不能奔跑，就走，如果你不能走，就爬，但無論你做什么，你得一直前行。
二十七、人生，可以不炫目，但不能不透亮。任何時候，生活是困難還是簡單完全取決于你如何調(diào)整自己，適應(yīng)生活。
二十八、走走停停，看看風景、賞賞虹霓、吹吹清風，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，您會發(fā)現(xiàn)，其實每個人都是幸福的，只是您的幸福常常在別人眼里。
總之人生要看得清晰，幸福要懂得珍惜。
二十九、享受生命中的小事情，因為有一天你回首往事，也許會發(fā)現(xiàn)它們其實是很重要的事情。
三十、生命就像是一個療傷的過程，我們受傷，痊愈，再受傷，再痊愈。每一次的痊愈好像都是為了迎接下一次的受傷?；蛟S總要徹徹底底的絕望一次，才能重新再活一次。
三十一、不要太在乎別人的看法，不要太盲目追求一些東西，做最真實最樸實的自己，依心而行，無憾今生。
三十二、把心放平，就是一泓平靜的水;把心放輕，就是一朵自在的云。
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成功心理學的心得體會篇八
通過學習《積極心理學與教師心理調(diào)適》我懂得了作為教師必須先處理好自己的心理問題，然后才能更好地做學生的心理工作。心理輔導是義務(wù)教育階段必須進行的一門課程。如何引導學生走出心理問題塑造完整的人格，樹立正確的世界觀和人生觀是我們教育者的責任和義務(wù)。如何做好自自身的心理調(diào)適和輔導好學生的心理問題呢?我覺得應(yīng)該從以下幾點著手：
教師做好自身的心理調(diào)適：在教學中我們教師本身難免形成一些壓力。因此，我們要先處理好自身的心理問題，不要把自己的`心理問題影響到學生。教師作為一個心理輔導者要對自身的心理問題進行自我調(diào)適。教師要從各方面尋找心理問題產(chǎn)生的原因，從而尋找解決的方法。這些方法也可間接地遷移到學生身上，幫助學生能夠更好地解決心理問題。教師有良好的思想學生才會有良好的思想。
做學生心理咨詢師：教師平時不僅要處理好教學上的問題，還要多關(guān)心學生的生活和學習，把自己融入到學生當中去，這樣才能夠更好地了解學生，拿到學生的第一手資料。教師要給學生親切平易近人的感覺才能夠使學生更好地把心理問題說出來，同時說話要算數(shù)，要講信用，不能把學生的私事說出來。學生有問題要第一時間解決，給學生重視他的感覺。
教師要學好心理學：當我們遇到學生的心理問題無法解決的時候我們會覺得很沮喪，學生會很失望。我們夠減少這種失敗呢?最好的方法就是教師本身要認真學習心理學，而且要不斷地更新知識，適應(yīng)學生心理開展的需要。
提高對心理輔導的認識：隨著的快速開展，生活節(jié)奏的加快。學生因為家庭和社會原因產(chǎn)生的心理問題也與日俱增，門制定了心理教育進學校進課堂的方針政策，要求教師本身要提高對心理教育的認識。
成功心理學的心得體會篇九
激勵是管理心理學上一個非常重要的功能，是管理心理學的核心問題，也是管理心理學研究的熱點問題之一。激勵就是調(diào)動人的積極性的過程。研究管理心理學，主要目的就是為了掌握個體與群體的心理，激發(fā)每個人的積極性，做到人盡其才。
通用前ceo杰克韋爾奇總結(jié)的ge核心領(lǐng)導要的e4（energy活力、energier激勵、 edge敏銳、 execution執(zhí)行）中就有激勵一項。他曾說，管理人員應(yīng)成為團隊的成員和教練員，他們的工作是提供幫助，而不是控制他人，還應(yīng)有能力去激勵他人。激勵和鼓動他人的能力——富有感染力的熱情——會使組織的能力發(fā)揮至極致。
可以毫不夸張的說，21世紀只有兩種管理者，懂得如何去激勵員工的管理者和失敗的管理者?！叭诵浴币约肮芾砝碚摱疾粦?yīng)是一成不變的，而應(yīng)該是隨時代的發(fā)展而發(fā)展的。激勵的方式主要有目標激勵，期望激勵，責任激勵，危機激勵，獎勵激勵。
目標激勵可以包括成就激勵，自我實現(xiàn)激勵，或者前景激勵。目標是一種刺激，合適的目標能誘發(fā)人的動機，進而促使達成目標。人的動機來源于需要，而需要的滿足便是人活動的最大動力。管理者的工作就是如何巧妙地將企業(yè)的目標與個人的需要統(tǒng)一起來。即目標的設(shè)置問題。管理者向員工描繪一個愿景，并能鼓動員工看到這個愿景對自己的價值，并熱情主動地去實現(xiàn)它，這就是一個成功的目標。
對一個渴望自我實現(xiàn)成就感強的人來說，給他提供一個能夠充分展示自己，具有一定挑戰(zhàn)性的目標，將會產(chǎn)生強大的驅(qū)動力。被稱為中國ceo第一人的海爾總裁張瑞敏曾說：“你能夠翻多大筋斗，我就給你搭建多大的舞臺?！眲?chuàng)造欲望得到滿足的激勵，在公平條件下參與競爭的歡愉，個人價值受到承認的幸福。使海爾人為企業(yè)拼盡全力而無怨無悔。這是這樣一種激勵成就了海爾中國第一品牌的盛譽。
所以，要充分發(fā)掘員工的潛力，就得激起他們成就的欲望，給他們以發(fā)展的環(huán)境，將他們的個人目標與公司的業(yè)績目標聯(lián)系起來，這樣才能從內(nèi)部發(fā)動他們。
這里講的期望是指管理者對員工能力的一種評價，并通過一定的方式傳遞給員工。期望的基礎(chǔ)是信任，而信任又是一種真誠的期望。因此也可把期望激勵稱為信任激勵。
信任是一種動力，一句：“我相信你能行！”就能讓人熱血沸騰。有時候人并不知道或者不相信自己深埋著的潛力，需要聰明的管理者去喚醒它。
當你總是從員工那里期望最好時，無意中，你的言調(diào)、表情、態(tài)度都會傳達出你對他們的這種期許，這是信任的激勵。對有才能的人，信任地放給他一定的權(quán)利，會起到很好的激勵效果。
在要求員工時，管理者的期望應(yīng)略高于員工表現(xiàn)出來的能力，這樣即使任務(wù)具有一定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工的成就心理，又能使員工的感到上級的信任與認可，從而充分發(fā)揮潛能，還能避免按部就班消磨員工意志，又達到了提高效率的目的，可以說是一舉三得。所以管理者對員工的期許是一種關(guān)鍵的激勵方法。
員工既然來到公司，承擔一份工作就對公司，對自己承擔了一份責任，這是員工在進公司之初，管理者就應(yīng)該向他們傳達的信息。否則公司就是一盤散沙，公司將沒有任何凝聚力。向員工灌輸責任的重要性，那么責任就是對員工的激勵。每名員工都要盡量完成自己的職責。
歐萊雅是一家高度全球化的500強企業(yè)。每一名歐萊雅員工都擁有自己的責任，這種責任本身就是在為員工承擔更大的責任——成為領(lǐng)導者做準備。不論何種級別的崗位，責任就是對員工的激勵，員工是責任的支配者與承諾者。這就是歐萊雅的：“崗位責任激勵”。
危機激勵，又可稱為競爭激勵。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，優(yōu)勝劣汰，適者生存是鐵打的規(guī)律。面對這樣一種弱肉強食的殘酷競爭機制任何企業(yè)都必須力爭上游，否則就只有死路一條。對員工的危機激勵可以分為外部危機激勵和內(nèi)部危機激勵兩種。
外部危機激勵，讓員工明白整個公司的利益和每個人的利益是息息相關(guān)的，大家同舟共濟奮力向前，才能為每個人的未來打包票。管理者對市場的競爭比一般員工了解更多，感觸也更深切。他們可以向員工傳達這種信息，以激勵他們不斷創(chuàng)新，不斷拼搏，不斷上進，從勝利走向勝利，從良好走向卓越。
內(nèi)部危機激勵，就是公司內(nèi)部崗位也要有競爭。也要表彰先進，鞭策后進，讓員工知道，公司不會養(yǎng)活白吃飯的人，只有對公司有所貢獻，無愧與自己崗位職責的人，才能在企業(yè)內(nèi)部站穩(wěn)腳跟。否則就要被淘汰。
以上各種激勵方式最終都要通過獎勵優(yōu)秀來強化與肯定，否則激勵就成了空頭口號，難以達到激勵的效果。有實驗證明，人在無激勵狀態(tài)下，僅能發(fā)揮潛力的10%-30%，在物質(zhì)獎勵作用下，能發(fā)揮自身潛力的50%-80，在適當?shù)木窦钕?，可發(fā)揮潛能的80%-100%。
實施獎勵時有以下幾點要注意：
公平是獎勵的第一要素。人們總是要將自己所做的貢獻和所得的報酬和一個自己條件相當?shù)娜俗霰容^，如果這兩者相當，雙方都會有公平感，否則，即使獎勵很重，仍會引起不滿。
獎勵若不及時，會讓人有接受空頭支票的感覺。在等待獎勵的時間里，員工會表現(xiàn)的焦躁不安，工作積極性受到明顯影響。
管理者應(yīng)根據(jù)不同人的性格和需求特點來進行因人而異的獎勵。無論是哪種情況，無論對哪種人，都要注意物質(zhì)獎勵和精神獎勵相互搭配。“金錢萬能”和“精神萬能”的觀點都是錯誤的。
總之，企業(yè)的管理者在面對日趨激烈的市場競爭時，必須不斷構(gòu)思新的激勵方案，使激勵的形式別開生面，富有新鮮感能打動人，才能以相同的代價取得更大的效果。
成功心理學的心得體會篇十
廣義的學前兒童是指0到6歲的學齡前兒童，狹義的學前兒童指的是3到6歲兒童，主要是幼兒園幼兒。那么，這本《學前心理學》中主要介紹了幼兒園幼兒的心理發(fā)展特點。
該書提到從兒童心理發(fā)展來看1--3歲，幼兒高級的心理過程逐漸出現(xiàn)，是各種心理活動發(fā)展齊全的時期，而3—6歲，則是心理活動系統(tǒng)的奠基時期，是個性形成的最初階段，在這三年里心理發(fā)展比較迅速，每年都有新的發(fā)展。在這里筆者重點介紹一下3—4歲幼兒的發(fā)展特點。
在3--4歲，學前初期，也就是幼兒園小班時期，這個時期幼兒的主要特點是：
(一)這個階段幼兒的生理方面有所發(fā)展，主要表現(xiàn)在兩個方面：
1、身體比以前結(jié)實，不像先前那么容易生病了。身體的組織結(jié)構(gòu)和器官的功能都有所加強。
2、幼兒的精力比以前充沛。神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)展使幼兒可以連續(xù)活動5--6個小時，日間只需睡眠一次。
(二)幼兒語言的形成和發(fā)展使他們基本上能夠向別人表達自己的思想和要求，不需要成人過多的猜測他們的意愿。
(三)該年齡段兒童身體和手的基本動作已經(jīng)比較自如。能夠在一定時間里掌握各種粗動作和一些精細動作。
以上幾個方面的發(fā)展使幼兒已經(jīng)具備了離開親人去參加幼兒園集體生活的可能性。因此，在這個階段，多鼓勵幼兒參加集體活動，多與別人交流，并且鼓勵他們?nèi)プ鲆恍┳约毫λ芗暗氖虑?，這樣能夠使他們的認識能力，生活能力，人際交往能力都有所發(fā)展。
此階段的幼兒的思維方式是直觀行動性思維方式，因此他們的認識活動往往依靠動作和行動進行。他們一般都是先做再想，比如，在班上給小孩子玩結(jié)構(gòu)性玩具，他們往往會一拿到手就開始玩，不會提前思考要做什么，而這時若問及他想要做什么，他往往也是回答不了的，因為他自己也不知道，這時成人千萬不要因此認為是孩子笨，或是不搭理你。其實只要你站在旁邊耐心的等待一會兒，等他完成了手中的創(chuàng)作，他會很激動地跟你說：“你看，我做的飛機，我做的汽車……”
此階段幼兒在聽別人講述或是自己講述時，往往也離不開具體的動作。因此，這就需要幼兒教師在進行教學活動時，多運用自己豐富的肢體語言，將文字語言具體化。這樣既能夠吸引幼兒的注意力，增強幼兒的興趣，也能夠讓幼兒更容易記住所學的內(nèi)容。
對于此階段的幼兒來說，他們的注意力也和動作有著密切的聯(lián)系。幼兒的注意力很容易轉(zhuǎn)移，如在幼兒聽課過程中，我發(fā)現(xiàn)如果他們的手里拿著別的東西，或是隨便放，眼睛看著別處，注意力就很容易離開老師的講述，這也就是為什么幼兒園老師在上課之前總是會讓幼兒將手放在膝蓋上，眼睛看老師的原因。
他們往往會因為一件微不足道的事情而哭，如，我們班上有個小孩子因為自己里面衣服的袖子拉不下來而大哭，還有小孩子因為找不到自己的枕頭而哭，還有小孩子因為別人跟他說你媽媽不來接你了而哭，而且越哭越激動，還會渾身顫抖。幼兒就是容易激動，這時如果對他們一般的講道理，往往收效不大。這時就要用有趣的事情去吸引他的注意力，用行動使他安靜下來，如，拿毛巾給他擦擦臉，用撫慰的語調(diào)說話，讓他感覺到親切，情緒上不再對立，等他完全冷靜下來了才能說理。還有，幼兒在幼兒園里的情緒受老師的影響也很大。因為這么小的孩子，他往往只是通過表象去理解事物，他會通過他看到的，感受到的，來判斷老師對他們的關(guān)懷程度。如，老師表揚他沒表揚我，老師抱她沒抱我等現(xiàn)象，來判斷老師不喜歡他，這樣也會影響到他來園的情緒，聽課的興趣。這就是為什么有的孩子上了很久的幼兒園，突然哭著不愿意來了的原因。這時，教師就應(yīng)該自身檢討，想一想是不是對這個孩子關(guān)心不夠多。在這里我覺得作為教師應(yīng)該平等地看待每一個孩子，努力發(fā)現(xiàn)他們身上的不同閃光點，及時地予以表揚，鼓勵，這樣你會發(fā)現(xiàn)一天下來，其實所有的孩子都得到了表揚，也許你已經(jīng)忘了，但是他自己知道他受到了關(guān)注。除此以外，還可以抽時間跟那些在班上不是很活躍的孩子聊聊天，或是只是抱抱他們也好。這樣每個孩子都會感受到來自老師的關(guān)懷。
此階段的幼兒往往是看見別的小朋友在做什么，自己也要做，看見別的小朋友有什么自己也想要。如，在室外活動時，玩羊角球的小朋友看見別的小孩子的玩海洋球也會要玩，看見別人擺高樓自己也擺。因此在幼兒園小班，同樣的玩具要有足夠的數(shù)量。
模仿也是此年齡段幼兒主要的學習方式，他們往往通過模仿掌握別人的經(jīng)驗。他們會模仿老師模仿父母，模仿他們所看到的，所聽到的一切。他們沒有很強的判斷力，對于別人特別是他們所親近的人的語言和行為都是沒有批判性的，而且因為沒有太多的經(jīng)驗，他們往往都是通過成人的表現(xiàn)來判斷事情的嚴重程度的。如，老師在吃胡蘿卜的時候皺眉頭，他們就會覺得那是很不好的東西，就不吃了。因此，作為幼兒教師，特別是小班幼兒教師要尤其注意自己的言行舉止，也許自己做了一個不經(jīng)意的不好的舉動，自己都不知道，卻已經(jīng)被孩子學會，并慢慢地養(yǎng)成習慣了。
當然，在日常教學中我們也可以充分利用孩子的這一特點，讓他往好的方向發(fā)展。如，在上課時間，有幼兒沒有注意聽講，這時我們可以通過表揚另外做的好的幼兒，來引起這一幼兒的注意和模仿，并及時予以鼓勵。在平時的生活中，我們應(yīng)多向幼兒傳遞好的信息，如，跟幼兒說禮貌用語，老師要做到言必行，行必果等。這樣幼兒通過模仿，時間久了也會成為一種好的習慣。所以，在日常生活和學習中，我們要通過正強化的方式，也就是引導和鼓勵的方式，使每一位幼兒向著一個健康快樂的方向發(fā)展!
總之，我認為作為一名幼兒教師，除了日常努力工作外，還應(yīng)該多給自己充充電，多看看相關(guān)書籍，使自己的教育方式更有科學性，適宜性，使自己更能走近幼兒，了解幼兒，理解幼兒，幫助幼兒，與幼兒一起成長!
成功心理學的心得體會篇十一
學生作為一個特殊的群體，在日常生活和學習中往往面對著各種心理壓力，種.種心理壓力積壓在一起，久而久之，會造成心理上的障礙。作為天子嬌子，心理健康更是學業(yè)成就、事業(yè)成功、生活快樂的基礎(chǔ)。因此，在學校園開展心理健康教育是一件迫在眉急的事，具有預防精神疾患和身心疾病的發(fā)生，及時為學生疏通心里，排解壓力，指引方向的作用。
那么作為一個學生，我們?nèi)绾蝸砼袛嘧约夯蛘呤侵車说男睦硎欠裾Ｄ?，以下有三項基本原則：首先，心理與社會環(huán)境是否趨于一致。其次，心理與行為行動是否趨于一致。最后，人的情緒在一個階段內(nèi)是否穩(wěn)定。
如果一個人出現(xiàn)了與以上違背較的情緒，那么他就可能存在一定的心理障礙。那么什么叫心理障礙呢?它是指心理疾病或輕微的心理失調(diào)，出現(xiàn)在當代學生身上多數(shù)是因心身疲乏、緊張不安、心理矛盾、遇到突如其來的問題或面臨難以協(xié)調(diào)的矛盾等出現(xiàn)，時間短、程度較輕微，隨情境的改變而消失或減緩;個別則時間長、程度較重，最后不得不休學甚至退學。它的表現(xiàn)形式也多種多樣，主要表現(xiàn)在心理活動和行為方面。心理活動方面如感覺過敏或減退、體感異常、錯覺、幻覺、遺忘、疑病妄想、語詞新作、意識模糊、紊亂的心理特點和難以相處等等。行為方面如焦慮、冷漠、固執(zhí)、攻擊、心情沉重，心灰意冷，甚至痛不欲生等。以上的情緒狀態(tài)，顯然不利于學生的發(fā)展，因此學生有必要學會自我心理調(diào)節(jié)，做到心理健康。我們可以從一下幾個方面入手：
1、增強學習的興趣和求知欲望。學習是學生的主要任務(wù)，有了學習興趣就能夠自覺地躍入浩瀚的知識海洋里邀游,拼命地吸取新知識，發(fā)展多方面的能力，以提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
2、保持心境的良好和樂觀向上的情緒，學生應(yīng)保持積極樂觀的情緒、愉快開朗的心境，對未來充滿信心和希望，當遇到悲傷和憂愁的事情要學會自我調(diào)節(jié)，適度地表達和控制情緒，做到勝不驕、敗不餒、喜不狂、憂不絕。
3、在有需要得時候主動進行心理咨詢。學校心理咨詢是增進學生心理健康、優(yōu)化心理素質(zhì)的重要途徑，也是心理素質(zhì)教育的重要組成部分。隨著時間的推移，心理咨詢被越來越多的人承認和接受，越來越多的專院校，甚至中學開始設(shè)置心理咨詢機構(gòu)。心理咨詢可以指導學生減輕內(nèi)心矛盾和，排解心中憂難，開發(fā)身心潛能。還能助學生正確認識自己、把握自己，有效地適應(yīng)外界環(huán)境。所以當我們心中感到壓抑時，就應(yīng)該及時主動的與心理咨詢師進行溝通。
作為建設(shè)者與接班人，學生有必要不斷提高心理素質(zhì)，全面健康的發(fā)展，以良好的心理素質(zhì)來迎接未來的種.種挑戰(zhàn)，為祖國的繁榮昌盛貢獻自己的力量。
成功心理學的心得體會篇十二
很認真的把紹瑞珍老師的《教育心理學》讀了一遍，感覺是如沐春風，豁然開朗。通過讀書，使得教育教學中的一些做法找到了理論依據(jù);澄清了一些錯誤的、想當然的想法;更是學到了有效教學、學習和管理的方法與技巧。結(jié)合自己的閱讀，談?wù)勼w會。
以前，見到過幾本教育心理學的教科書，總的感覺是理論敘述比較多，盡管內(nèi)容很好，但和實踐總有段距離，況且由于自己對理論的認識比較膚淺，導致有些內(nèi)容無法有效實踐，得不到期待的效果。但在本書中，作者以現(xiàn)代心理學的最新研究成果為背景，系統(tǒng)闡述了教學、學習等諸方面的內(nèi)容，且和實際情況聯(lián)系密切，比如陳述性知識和程序性知識，從知識的表征到獲得的過程，以及如何有效保持等各個方面深入淺出的做個介紹，并且因為內(nèi)容結(jié)構(gòu)組織的好，讀起來也不費勁，確實是一種豁然開朗的感覺。
作為一線教師，很多時候其實就是在根據(jù)經(jīng)驗教學，但僅憑經(jīng)驗必然導致教師教育教學的專業(yè)化水平偏低，而錯誤的經(jīng)驗給學生帶來的后果更是無法彌補，所以，強調(diào)教師的專業(yè)化成長是越來越重要的事情。
在陳琦和劉儒德主編的《當代教育心理學》中，提到這樣一個問題：當學生反復擅自離開座位時，教師應(yīng)該怎么辦?按照一般的經(jīng)驗，教師要提醒學生留在自己的座位上，并且這樣做也能幫助學生記住這條上課的紀律。但研究發(fā)現(xiàn)，對于小學生來說，這樣做的結(jié)果是學生離開座位的想法會越來越強烈，因為學生是在通過這一行為引起老師的注意，所以，當老師置這些學生于不顧，轉(zhuǎn)而表揚那些不動的學生，離座率就降低了。由此可見，教育工作不能再僅憑經(jīng)驗。
對于如何教學，如何有效教學，如何促使學生理解知識的意義并長期保存，如何促進能力的提高等等問題，現(xiàn)代教育心理學已經(jīng)作出了比較有效的研究和解釋，只有遵循科學理論，我們的教育教學工作才能高效進行。作為教師，如果不能掌握這些理論，不能有意識的應(yīng)用，至多算是一個教員，一個低水平的教員。
讀完這本書，最大的收獲應(yīng)該就是澄清了錯誤觀念，堅定了用科學指導實踐的信心。
比如書中在談到了原有的知識和技能在有效學習中的作用，并提到了古訓：“以其所知，喻其不知，使其知之?！倍谧约旱慕虒W中，對這條的理解并不深刻，有時根本不去考慮學生原有的知識和觀念，不管學生的情況直接就講。頂多在教學中，考慮學生學過什么東西，并假定學生已經(jīng)掌握了這些知識，然后在這個基礎(chǔ)上教學，關(guān)注點是學生以其原有知識是否能理解新的知識，但原有知識是否掌握，新舊知識的聯(lián)系如何建構(gòu)，這個考慮的就少了。
書中詳細講述了知識學習與保持的策略，自己在教學中，對這些策略的關(guān)注度太低，有時只追求自己內(nèi)容的教學，而忽視了對學生學習策略的訓練?，F(xiàn)在看來，這只能是給學生帶來知識，而不能利用教學促進學生學習能力的提高，一定程度上也就影響了教學效果。
我們一直在倡導做科研型教師。一線教師如何做科研?研究什么東西?最簡單的方式就是在一定的理論指導下，和自己的教育教學實踐聯(lián)系起來。不需要做高深的理論研究，也不能是簡單的教學經(jīng)驗的總結(jié)，而應(yīng)是聯(lián)系實踐，解決問題，上升到理論。比如，書中談到了品德形成的心理過程，我們就可以據(jù)此設(shè)計德育目標和過程，在班級管理或者教學中研究如何形成學生的品德，研究實踐中遇到的問題該如何解決，并進一步總結(jié)出德育的方式和策略，由此，研究成果也會具有一定的推廣價值。
所以，如果堅定了用理論指導實踐的信心，也就為自己的科研找到了最好的突破口。
教育教學需要心理學的信息和服務(wù)，心理學也必須為教育教學服務(wù)才能有廣泛發(fā)展的'前景。而學校的心理輔導老師在這方面具有得天獨厚的條件，所以，為師生提供心理學服務(wù)應(yīng)是其工作的應(yīng)有內(nèi)涵，而教育心理學的知識將成為心理老師這項工作的堅實后盾。比如，關(guān)于專家和新手解決問題的差異研究為教師培訓和年青教師成長提供了理論基礎(chǔ)，心理老師可以據(jù)此為學校和教師提供富有成效的指導方案。而通過教育心理學的學習，將會對學生的學習提供最有效的診斷和輔導。為教育教學把脈開方，和教師教學、學生學習結(jié)合起來，心理老師也就能穩(wěn)固自己在學校教育中的位置。
在師大學習教育心理學，收獲很多，學習到了許多教育心理學的知識，對自己曾經(jīng)的教學工作行為進行了一定的反思。通過學習，能使自己在今后的工作中更多的從心理學的角度去理解學生的行為，用科學的方式引導學生熱愛學習，懂得學習，并且能夠成為自己的未來的設(shè)計師。
在學習中，我發(fā)現(xiàn)學習動機理論的應(yīng)用，對職業(yè)中學的學生尤為重要。職業(yè)中學的學生大多是學習上的失敗者，他們很少有學習的成功，也就沒有了學習的動機和熱情。運用學習動機理論，適當?shù)夭扇∫恍┎呗裕軌蚋玫刈屛覀兊膶W生關(guān)注學習，關(guān)注發(fā)展，關(guān)注自我突破。
成功心理學的心得體會篇十三
有些人不但為人處世圓滑老到，而且內(nèi)心對自己并無什么約束、什么戒律，很少去追問人生真正的意義。
同他們交往，要有板有眼。由于他們內(nèi)心深處，并無什么必須遵守的做人規(guī)則，所以，可能干出表面華麗亮堂、實則損人利己的伎倆。對他們的不當做法，應(yīng)該明確指正，不要因為太愛面子，便不好意思將實情說出口，使自己受委屈。
另外，與圓滑老到的人合作，要有所保留，有所提防，不要過于相信他們。圓滑老到的人非常清楚自己的缺點，所以也害怕別人不講義氣，不守諾言，因此，和這樣的人打交道，要清楚地示意他們：假如你講信用，那么我就守諾言。在這種做法引導下，能夠使他們在正確交際規(guī)道上行駛。
二、對處世練達的人要有禮節(jié)。
有些人處世練達，唯唯諾諾，謹小慎微，既有原則性，又有靈活性。因為聰明強干，而又鋒芒不露，喜怒不形于色，所以四平八穩(wěn)，八面玲瓏，在復雜的人際、利益關(guān)系中，亦往往游刃有余。
同他們交往，要有禮節(jié)。這類人雖然表面隨和，但內(nèi)心卻是厭惡粗魯，仇視邪惡，假如想縮短同他們的距離，就必須表現(xiàn)出你的積極、健康、向上的交往心態(tài)。恥于見人、低三下四的言行舉止，盡量在這些人面前少出現(xiàn)，如此，才能得到認同。
對有棱有角的人要委婉謙虛。
有些人有棱有角，性太直，情太真，處世認真，不留余地;做事投入，這種人往往表里如一、秉公立世。
同他們交往，要委婉謙虛。因為這種人不會陽奉陰違，值得信賴，所以要待之以誠。假如對他們虛偽猜忌，往往會使他們產(chǎn)生強烈反感情緒，當看到對方生氣時，要采用一個合適的方式轉(zhuǎn)移主題，或者幽上一默，贊揚一句，巧妙地加以引導。不應(yīng)該因為他們曾經(jīng)“刺傷”過你，就對他們計較，就對他們發(fā)火。
四、對內(nèi)圓外方的人要懂得變通。
有些人在臺上慷慨激昂，伊然一副正人君子模樣，臺下卻干些烏七八糟、見不得人的丑事。這種人喜歡搞言行兩張皮，玩弄兩面術(shù)，所以極具欺惑性。
同這種形態(tài)的人物交往，要懂得變通。由于他們嘴上一套，心里一套，所以和他們打交道，既不能不聽他們說的，又不能完全相信他們說的。如何交往，運用什么策略，采用什么方式，說出什么內(nèi)容，要根據(jù)當時情況靈活變通，切不可被他們的“出色論述”迷住了雙眼，進入了死胡同。
與這類人交往，首要的任務(wù)是根據(jù)各個方面的信息，分析出他的真實內(nèi)心，然后再對癥下藥，巧妙引導。
人生從另外一個角度來看就是與形形色色的人交往，對于不同的人，我們應(yīng)該運用不同的交際之道，方能運籌帷幄，戰(zhàn)無不勝。
以上只介紹了與人交往的四種類型，當然世界上其他類型的人還有很多，但只要我們懂得摸索，對癥下藥，再難的問題都會得到很好的解決。
成功心理學的心得體會篇一
一、我們在夢里走了許多路，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還在床上。
二、簡單的生活之所以很不容易，是因為要活的簡單，一定不能想的太多。
三、知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。
四、你犯錯誤時，等別人都來了再罵你的是敵人，等別人都走了罵你的是朋友。
五、人只要能掌握自己，便什么也不會失去。
六、變老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
七、在人之上，要視別人為人;在人之下，要把自己當人。
八、人們常犯最大的錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻，把這個壞習慣改過來，天下太平。
九、成熟的人不問過去;聰明的人不問現(xiàn)在;豁達的人不問未來。
十、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。
十一、航海者雖比觀望者要冒更大的風險，但卻有希望到達彼岸。
十二、窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。
十三、不要總覺得被輕視，先問問自己有沒有分量。
十四、一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。
十五、閑談莫論人非，靜坐常思己過。
十六、發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展是沒道理。
十七、人們是看你做什么，不是聽你說什么。
十八、要求別人是很痛苦的，要求自己是很快樂的。
十九、不敢生氣的是懦夫，不去生氣的才是智者。
二十、對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。
二十一、嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。
二十二、有些事情，不談是個結(jié)，談開了是個疤。
二十三、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的。
二十四、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水。
二十五、命運給了機遇，時間給了過程，在人生的旅行中，我們會得到很多很多，同時也會失去很多很多。但是我們不會為我們的失去而后悔，因為我們曾經(jīng)奮斗過，曾經(jīng)擁有過。
二十六、如果你不能飛，就奔跑，如果你不能奔跑，就走，如果你不能走，就爬，但無論你做什么，你得一直前行。
二十七、人生，可以不炫目，但不能不透亮。任何時候，生活是困難還是簡單完全取決于你如何調(diào)整自己，適應(yīng)生活。
二十八、走走停停，看看風景、賞賞虹霓、吹吹清風，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，您會發(fā)現(xiàn)，其實每個人都是幸福的，只是您的幸福常常在別人眼里。
總之人生要看得清晰，幸福要懂得珍惜。
二十九、享受生命中的小事情，因為有一天你回首往事，也許會發(fā)現(xiàn)它們其實是很重要的事情。
三十、生命就像是一個療傷的過程，我們受傷，痊愈，再受傷，再痊愈。每一次的痊愈好像都是為了迎接下一次的受傷?；蛟S總要徹徹底底的絕望一次，才能重新再活一次。
三十一、不要太在乎別人的看法，不要太盲目追求一些東西，做最真實最樸實的自己，依心而行，無憾今生。
三十二、把心放平，就是一泓平靜的水;把心放輕，就是一朵自在的云。
成功心理學的心得體會篇二
成功，是每個人都向往的結(jié)果。然而，成功所需的不僅僅是努力和智慧，心理學也起著重要的作用。通過學習心理學的相關(guān)知識以及實踐經(jīng)驗，我深深認識到成功是一種心態(tài)，是一種積極向上的思維方式。在這篇文章中，我將分享我對成功的心理學心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
首先，成功的第一步是建立正確的目標。即使我們擁有無限的努力和才智，如果沒有清晰的目標，那么所有的付出都是沒有方向的。心理學告訴我們，設(shè)定目標能夠激發(fā)個體的動力，并明確我們的努力方向。目標應(yīng)該是明確的、可衡量的，并圍繞著我們想要實現(xiàn)的理想和愿望。我個人的經(jīng)驗是，定期審視目標，修正和調(diào)整，確保它們與自身的需要和價值觀相符。只有建立正確的目標，我們才能真正朝著成功的方向邁進。
其次，積極的思維方式是成功的關(guān)鍵。每個人都會遇到挑戰(zhàn)和困難，但是我們能否面對困難并從中找到解決辦法，關(guān)鍵在于我們的思維方式。心理學研究表明，積極的思維方式可以幫助我們更好地應(yīng)對困難，增強內(nèi)在的韌性和堅持力。成功的人通常樂觀、自信，并相信自己的能力。他們將困難看作是成長的機會，積極尋找解決問題的方法，并勇往直前。對我而言，當遇到挑戰(zhàn)時，我會告訴自己“我能行”，并尋找積極的解決辦法，這有助于我戰(zhàn)勝困難并向成功邁進。
另外，要實現(xiàn)成功，我們需要培養(yǎng)自律和毅力。心理學研究表明，自律和毅力是成功的重要因素。自律是指為了追求目標而約束自己的能力，而毅力則是在困難和挫折面前堅持不懈的能力。自律和毅力需要長期的堅持和訓練才能培養(yǎng)出來。作為一個學生，我深深體會到，每天按時完成作業(yè)、制定學習計劃并嚴格執(zhí)行、保持良好的作息習慣等都是培養(yǎng)自律和毅力的有效方法。通過訓練，我不僅能夠堅持學習，而且在面對挫折和困難時保持積極向上的心態(tài)。
此外，成功需要我們與他人建立良好的人際關(guān)系。心理學研究表明，人際關(guān)系對于個人的幸福感和成功的重要性不可忽視。與他人建立積極、支持性的關(guān)系能夠提供幫助和支持，使我們更有動力和信心去追求成功。通過建立良好的人際關(guān)系，我們可以相互分享經(jīng)驗和知識，互相鼓勵和支持。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)和積極向上的朋友一起學習和交流，不僅能夠提高我的學習效率，還能夠激發(fā)我的積極進取心。
最后，成功需要我們具備適應(yīng)能力和靈活性。心理學告訴我們，適應(yīng)能力是人們在面對環(huán)境變化時，能夠靈活調(diào)整自己的行為和思維方式的能力。成功的人往往能夠快速適應(yīng)變化，靈活應(yīng)對各種情況。適應(yīng)能力的培養(yǎng)需要我們不斷學習和拓寬自己的視野，關(guān)注時事和新技術(shù)的發(fā)展，積極學習并嘗試新的方法和策略。在我個人的經(jīng)驗中，當我遇到變化時，我會努力適應(yīng)，不斷學習和改進自己的能力，這為我應(yīng)對各種挑戰(zhàn)提供了良好的基礎(chǔ)。
總之，成功不僅僅是靠努力和智慧所能實現(xiàn)的，心理學在其中起著重要的作用。建立正確的目標、積極的思維方式、培養(yǎng)自律和毅力、建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)適應(yīng)能力和靈活性，這些都是成功的心理學要素。通過學習和實踐心理學理論，我深刻認識到成功是一種心態(tài)，一種積極面對問題的方式，只有內(nèi)心強大和正確的心理狀態(tài)，我們才能邁向成功的道路。希望我的心得體會能給大家?guī)韱l(fā)，共同努力，實現(xiàn)成功的夢想。
成功心理學的心得體會篇三
成功，在每個人的生活中都是一種向往和追求的目標。然而，要實現(xiàn)成功并不容易，需要正確的心理學思維和態(tài)度。通過學習心理學的原理和實踐，我逐漸認識到成功的心理學心得，這些心得不僅使我在實現(xiàn)個人目標和職業(yè)發(fā)展方面取得了顯著的進步，還幫助我更好地與他人相處和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我在成功的心理學領(lǐng)域中的體會和見解。
成功對每個人來說可能有不同的定義，對于有些人來說，成功意味著在職業(yè)生涯中取得卓越的成就，而對于另一些人來說，成功可能意味著擁有幸福的家庭和良好的人際關(guān)系。心理學進一步說明了成功與心理狀態(tài)之間的密切聯(lián)系。通過專注于積極心態(tài)和樂觀的自我評價，人們可以更好地面對挑戰(zhàn)并實現(xiàn)個人目標。
成功的心理學思維包括積極心態(tài)和目標導向。積極心態(tài)是指以樂觀和希望為基礎(chǔ)的自我評價。當我們對自己充滿信心時，就能夠積極面對困難，并堅持努力工作。同時，目標導向意味著明確設(shè)定目標并制定相應(yīng)的計劃。一個明確的目標有助于將我們的行動引導到正確的方向，并幫助我們應(yīng)對逆境和壓力。
成功的心理學策略包括積極思考、自我激勵和情緒管理。積極思考是一種積極主動地尋找問題解決方案和機會的思維方式。通過積極思考，我們可以克服消極情緒并集中注意力于解決問題和取得進展。此外，自我激勵也是成功的關(guān)鍵，我們需要給自己設(shè)定明確的目標和獎勵，并保持自律和毅力，以實現(xiàn)這些目標。情緒管理是另一個重要的心理學策略，它要求我們認識到自己的情緒狀態(tài)，并學會通過積極方式來應(yīng)對負面情緒，例如通過與朋友交流或從事身體運動來減輕壓力。
心理學對于建立和維護健康的人際關(guān)系也起著重要的作用。成功的心理學是關(guān)于如何與他人建立積極、支持和合作的關(guān)系。在與他人相處時，我們應(yīng)該尊重和接納他們的觀點，并展示出善意和同理心。同時，我們也需要學會表達自己的想法和感受，以促進有效的溝通和理解。通過與他人建立良好的人際關(guān)系，我們可以得到支持和鼓勵，并在實現(xiàn)個人和職業(yè)目標上獲得更大的成功。
成功的心理學思維和策略并不僅限于理論和研究，它們可以應(yīng)用于實際生活中。通過將這些原則運用到我們的日常生活中，我們可以培養(yǎng)積極的心態(tài)、制定明確的目標，并通過積極的情緒管理和建立良好的人際關(guān)系來實現(xiàn)成功。無論是在學業(yè)、職業(yè)還是個人生活中，成功的心理學都能夠幫助我們克服挑戰(zhàn)并取得顯著的進步。
通過學習和應(yīng)用成功的心理學，我逐漸認識到成功并不僅僅是一個目標，而是一種心態(tài)和態(tài)度。成功的心理學思維和策略使我更加樂觀、目標導向，并幫助我應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。此外，成功的心理學也有助于建立健康的人際關(guān)系，并在實現(xiàn)個人和職業(yè)目標上取得更大的成功。通過將成功的心理學運用于實際生活中，我們能夠邁向更加成功的未來。
成功心理學的心得體會篇四
成功并不是一個簡單的事情，它不僅依賴于我們的技能和知識，更依賴于我們的心理和態(tài)度。在教育領(lǐng)域，教師的角色是至關(guān)重要的。一位優(yōu)秀的教師不僅需要具備專業(yè)的知識技能，還需要具備成功的心理學心得體會來激勵和引導學生的成長。
第二段：建立自信。
建立自信是成功的關(guān)鍵之一。教師需要有自信的心態(tài)，這不僅可以帶給學生積極向上的態(tài)度，還能夠在課堂上表現(xiàn)得更為自信和穩(wěn)定。在建立自信方面，教師應(yīng)該保持積極的心態(tài)，不斷地提高自身的知識水平和教學技能，不斷地挑戰(zhàn)自我的極限，逐漸提高自信。
第三段：培養(yǎng)個人領(lǐng)導力。
教師需要有較強的個人領(lǐng)導力，這包括教師對自己的管理，也包括對學生的管理。學生在成功路上沒有足夠的經(jīng)驗和技能，良好的個人領(lǐng)導力可以幫助教師激發(fā)學生的參與意識和學習的積極性，進而讓學生更加成功。培養(yǎng)個人領(lǐng)導力需要回歸到教育的本質(zhì)，教師應(yīng)該堅持以學生為中心的教育理念，幫助學生成長，引導他們追求卓越。
第四段：鼓勵創(chuàng)新。
創(chuàng)新是成功的必備，并且尤其適用于教師這個角色。教師要適應(yīng)社會的變化和學生的需求，必須具備創(chuàng)新的思維和方法，不斷地嘗試新的教學方式和方法。在鼓勵學生創(chuàng)新的同時，教師也要不斷地嘗試創(chuàng)新，開拓新的思路和理念，才能把握教育的脈搏，更好地引領(lǐng)學生。
第五段：總結(jié)。
成功的心理學心得體會對教師的成長至關(guān)重要。建立自信和個人領(lǐng)導力，鼓勵創(chuàng)新和開拓教育的思路，是教師成為成功人士的必備品質(zhì)。通過這些努力，教師可以引導學生邁向成功的道路，讓他們在自信和領(lǐng)導力的推動下，不斷地發(fā)掘自身的潛力和價值，走向未來。
成功心理學的心得體會篇五
近年來，成功的心理學在社會上越發(fā)受到重視，許多人希望借助成功的心理學理論來實現(xiàn)自己的目標。作為教師，我們不僅要教授知識，也要培養(yǎng)學生的成功心理學，幫助他們成為成功的人。以下是我對于成功的心理學的一些體會和心得。
第一段，成功的定義和成功心理學的相關(guān)理論。成功的定義因人而異，其中包括經(jīng)濟、職業(yè)、學術(shù)及個人等領(lǐng)域，但是絕大多數(shù)成功學者認為，一個人在經(jīng)濟、職業(yè)、學術(shù)等方面的成就再高也不一定能稱之為成功的人。成功心理學的核心思想主要有以下三點：首先，成功的實現(xiàn)是一個長期的過程，需要經(jīng)過不斷的努力和思考；其次，成功的實現(xiàn)需要明確的目標，有計劃地進行達成；最后，成功的實現(xiàn)需要積極的心態(tài)和行動力。
第二段，成功的心態(tài)如何影響個人的成功。心態(tài)是影響個人成功的重要因素之一，一個積極的心態(tài)能夠讓人更好地應(yīng)對挫折和失敗，更有信心實現(xiàn)自己的目標。人們應(yīng)該以積極的心態(tài)看待自己的能力和價值，并且記住一句話：“不要對別人的眼光過于在意，也不要忘記自己的價值?！敝挥羞@樣，才能讓自己更加自信地去實現(xiàn)成功。
第三段，如何建立積極的心態(tài)。建立積極心態(tài)的方法有很多，比如要學會自我激勵和調(diào)整自身的情緒狀態(tài)。同時，要與人為善，積極參與集體活動，這可以讓個人享受到團隊協(xié)作的快感和激勵，從而在不知不覺中培養(yǎng)出積極心態(tài)。此外，可以通過鍛煉身體、保持健康的生活方式和規(guī)律的作息去調(diào)整情緒和改善心態(tài)。
第四段，銘記堅韌的品質(zhì)。堅韌是成功的前提條件之一，無論是在學術(shù)還是職業(yè)、生活等方面，都需要有堅韌不拔的精神去不斷追求目標。在面對挫折和困難的時候，我們應(yīng)該要準確地評估自己的實力和困難的難度，采取合理的解決方案去應(yīng)對，而不能因為困難而自暴自棄，這樣只會讓問題變得更加棘手。
第五段，如何將成功心理學精神引入學生教育中。作為一名教師，我們希望培養(yǎng)的不僅是學生的知識能力，更是他們的思維方式和生活態(tài)度。在課堂上，可以通過講解成功學理論，讓學生了解到負面情緒和思維方式的危害，同時教授實用的調(diào)節(jié)方法和技巧，讓學生更加積極、自律和追求成功。教師還可以將成功精神注入活動、課程等方面，讓學生在實踐中享受到成功的快感并不斷培養(yǎng)成功的思維方式和能力。
總之，成功的心理學不僅可以幫助我們實現(xiàn)目標，還可以提升個人的自我價值感和生活幸福感。因此，我們應(yīng)該秉持著積極的心態(tài)和堅韌的品質(zhì)，不斷努力，追求成功。作為一名教師，我們要把學生成功的心理學精神注入到教育中，讓學生懂得追求成功，并在實踐中感受成功的快感。
成功心理學的心得體會篇六
在教育行業(yè)中，一名優(yōu)秀的教師需要具備很多的特質(zhì)，例如教學經(jīng)驗和教育技巧、課程設(shè)計和計劃以及對學生的理解和支持等等。然而，成功的教師也需要掌握心理學，這樣可以更好地了解學生的心理需求和行為，從而創(chuàng)造更好的學習環(huán)境。在本文中，我們將通過五個不同的段落洞察成功的心理學心得體會教師的相關(guān)主題。
段落一：教育建立在相互理解和尊重的基礎(chǔ)上。
一名成功的心理學教師明白教育建立在學生和教師之間相互理解和尊重的基礎(chǔ)上。理解意味著認識學生的不同背景和文化背景以及他們自己的學習方式和策略，因此教師應(yīng)該以開放的心態(tài)去教導。同時，尊重意味著理解學生的情況和訴求，以個人化的方式教育每位學生。
段落二：心理健康對于學習非常重要。
成功的教師應(yīng)該知道心理健康對于學習非常重要。在學習中，學生面對來自教師和同學的壓力，可能會感到沮喪或焦慮，從而造成學習效率低下。因此，教師應(yīng)該致力于創(chuàng)造積極的學習環(huán)境，包括鼓勵學生問答、提供心理咨詢和營造開放、理解的氛圍等。
段落三：讓孩子體書自我管理的重要性。
成功的教師意識到讓孩子掌握身體和情緒的自我管理的重要性。通過教育學生如何識別和控制情緒以及適應(yīng)各種情境，學生能夠更好地應(yīng)對學習和生活中面臨的挑戰(zhàn)。教育這一重要課題，得益于心理學的研究，教師可以通過自我學習或跟進課程來幫助學生構(gòu)建心理健康框架。
段落四：了解孩子家庭對孩子的影響。
成功的心理學教師了解到家庭對于孩子的成長和學習有著很大的影響。教師可以做一些工作來了解學生每個人的環(huán)境和家庭背景。這種了解，幫助教師能夠在接受學生期間提供特殊的合作方式，讓學生感到自己被理解，從而更能有效地受到教育。
段落五：良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。
最后，人類是群居動物，我們攀附在更高的處境需要很強的人際交往能力。在教育領(lǐng)域，良好的與同事和家長的交流能夠提高成功概率。教師應(yīng)該始終從其學生、同事和家長方面學習，以獲得各種理解以幫助他們在學習和生活中得到更好的成功。因此，心理學教師是關(guān)鍵因素之一，始終讓學生成長并創(chuàng)造幫助他們實現(xiàn)成功的優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境。
成功心理學的心得體會篇七
一、我們在夢里走了許多路，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還在床上。
二、簡單的生活之所以很不容易，是因為要活的簡單，一定不能想的太多。
三、知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。
四、你犯錯誤時，等別人都來了再罵你的是敵人，等別人都走了罵你的是朋友。
五、人只要能掌握自己，便什么也不會失去。
六、變老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
七、在人之上，要視別人為人;在人之下，要把自己當人。
八、人們常犯最大的錯誤，是對陌生人太客氣，而對親密的人太苛刻，把這個壞習慣改過來，天下太平。
九、成熟的人不問過去;聰明的人不問現(xiàn)在;豁達的人不問未來。
十、你的丑和你的臉沒有關(guān)系。
十一、航海者雖比觀望者要冒更大的風險，但卻有希望到達彼岸。
十二、窮人的苦惱在于沒有選擇，富人的苦惱在于有太多選擇。
十三、不要總覺得被輕視，先問問自己有沒有分量。
十四、一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。
十五、閑談莫論人非，靜坐常思己過。
十六、發(fā)展是硬道理，但硬發(fā)展是沒道理。
十七、人們是看你做什么，不是聽你說什么。
十八、要求別人是很痛苦的，要求自己是很快樂的。
十九、不敢生氣的是懦夫，不去生氣的才是智者。
二十、對于人來說，問心無愧是最舒服的枕頭。
二十一、嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。
二十二、有些事情，不談是個結(jié)，談開了是個疤。
二十三、一口吃不成胖子，但胖子卻是一口一口吃來的。
二十四、喜歡花的人是會去摘花的，然而愛花的人則會去澆水。
二十五、命運給了機遇，時間給了過程，在人生的旅行中，我們會得到很多很多，同時也會失去很多很多。但是我們不會為我們的失去而后悔，因為我們曾經(jīng)奮斗過，曾經(jīng)擁有過。
二十六、如果你不能飛，就奔跑，如果你不能奔跑，就走，如果你不能走，就爬，但無論你做什么，你得一直前行。
二十七、人生，可以不炫目，但不能不透亮。任何時候，生活是困難還是簡單完全取決于你如何調(diào)整自己，適應(yīng)生活。
二十八、走走停停，看看風景、賞賞虹霓、吹吹清風，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，您會發(fā)現(xiàn)，其實每個人都是幸福的，只是您的幸福常常在別人眼里。
總之人生要看得清晰，幸福要懂得珍惜。
二十九、享受生命中的小事情，因為有一天你回首往事，也許會發(fā)現(xiàn)它們其實是很重要的事情。
三十、生命就像是一個療傷的過程，我們受傷，痊愈，再受傷，再痊愈。每一次的痊愈好像都是為了迎接下一次的受傷?；蛟S總要徹徹底底的絕望一次，才能重新再活一次。
三十一、不要太在乎別人的看法，不要太盲目追求一些東西，做最真實最樸實的自己，依心而行，無憾今生。
三十二、把心放平，就是一泓平靜的水;把心放輕，就是一朵自在的云。
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成功心理學的心得體會篇八
通過學習《積極心理學與教師心理調(diào)適》我懂得了作為教師必須先處理好自己的心理問題，然后才能更好地做學生的心理工作。心理輔導是義務(wù)教育階段必須進行的一門課程。如何引導學生走出心理問題塑造完整的人格，樹立正確的世界觀和人生觀是我們教育者的責任和義務(wù)。如何做好自自身的心理調(diào)適和輔導好學生的心理問題呢?我覺得應(yīng)該從以下幾點著手：
教師做好自身的心理調(diào)適：在教學中我們教師本身難免形成一些壓力。因此，我們要先處理好自身的心理問題，不要把自己的`心理問題影響到學生。教師作為一個心理輔導者要對自身的心理問題進行自我調(diào)適。教師要從各方面尋找心理問題產(chǎn)生的原因，從而尋找解決的方法。這些方法也可間接地遷移到學生身上，幫助學生能夠更好地解決心理問題。教師有良好的思想學生才會有良好的思想。
做學生心理咨詢師：教師平時不僅要處理好教學上的問題，還要多關(guān)心學生的生活和學習，把自己融入到學生當中去，這樣才能夠更好地了解學生，拿到學生的第一手資料。教師要給學生親切平易近人的感覺才能夠使學生更好地把心理問題說出來，同時說話要算數(shù)，要講信用，不能把學生的私事說出來。學生有問題要第一時間解決，給學生重視他的感覺。
教師要學好心理學：當我們遇到學生的心理問題無法解決的時候我們會覺得很沮喪，學生會很失望。我們夠減少這種失敗呢?最好的方法就是教師本身要認真學習心理學，而且要不斷地更新知識，適應(yīng)學生心理開展的需要。
提高對心理輔導的認識：隨著的快速開展，生活節(jié)奏的加快。學生因為家庭和社會原因產(chǎn)生的心理問題也與日俱增，門制定了心理教育進學校進課堂的方針政策，要求教師本身要提高對心理教育的認識。
成功心理學的心得體會篇九
激勵是管理心理學上一個非常重要的功能，是管理心理學的核心問題，也是管理心理學研究的熱點問題之一。激勵就是調(diào)動人的積極性的過程。研究管理心理學，主要目的就是為了掌握個體與群體的心理，激發(fā)每個人的積極性，做到人盡其才。
通用前ceo杰克韋爾奇總結(jié)的ge核心領(lǐng)導要的e4（energy活力、energier激勵、 edge敏銳、 execution執(zhí)行）中就有激勵一項。他曾說，管理人員應(yīng)成為團隊的成員和教練員，他們的工作是提供幫助，而不是控制他人，還應(yīng)有能力去激勵他人。激勵和鼓動他人的能力——富有感染力的熱情——會使組織的能力發(fā)揮至極致。
可以毫不夸張的說，21世紀只有兩種管理者，懂得如何去激勵員工的管理者和失敗的管理者?！叭诵浴币约肮芾砝碚摱疾粦?yīng)是一成不變的，而應(yīng)該是隨時代的發(fā)展而發(fā)展的。激勵的方式主要有目標激勵，期望激勵，責任激勵，危機激勵，獎勵激勵。
目標激勵可以包括成就激勵，自我實現(xiàn)激勵，或者前景激勵。目標是一種刺激，合適的目標能誘發(fā)人的動機，進而促使達成目標。人的動機來源于需要，而需要的滿足便是人活動的最大動力。管理者的工作就是如何巧妙地將企業(yè)的目標與個人的需要統(tǒng)一起來。即目標的設(shè)置問題。管理者向員工描繪一個愿景，并能鼓動員工看到這個愿景對自己的價值，并熱情主動地去實現(xiàn)它，這就是一個成功的目標。
對一個渴望自我實現(xiàn)成就感強的人來說，給他提供一個能夠充分展示自己，具有一定挑戰(zhàn)性的目標，將會產(chǎn)生強大的驅(qū)動力。被稱為中國ceo第一人的海爾總裁張瑞敏曾說：“你能夠翻多大筋斗，我就給你搭建多大的舞臺?！眲?chuàng)造欲望得到滿足的激勵，在公平條件下參與競爭的歡愉，個人價值受到承認的幸福。使海爾人為企業(yè)拼盡全力而無怨無悔。這是這樣一種激勵成就了海爾中國第一品牌的盛譽。
所以，要充分發(fā)掘員工的潛力，就得激起他們成就的欲望，給他們以發(fā)展的環(huán)境，將他們的個人目標與公司的業(yè)績目標聯(lián)系起來，這樣才能從內(nèi)部發(fā)動他們。
這里講的期望是指管理者對員工能力的一種評價，并通過一定的方式傳遞給員工。期望的基礎(chǔ)是信任，而信任又是一種真誠的期望。因此也可把期望激勵稱為信任激勵。
信任是一種動力，一句：“我相信你能行！”就能讓人熱血沸騰。有時候人并不知道或者不相信自己深埋著的潛力，需要聰明的管理者去喚醒它。
當你總是從員工那里期望最好時，無意中，你的言調(diào)、表情、態(tài)度都會傳達出你對他們的這種期許，這是信任的激勵。對有才能的人，信任地放給他一定的權(quán)利，會起到很好的激勵效果。
在要求員工時，管理者的期望應(yīng)略高于員工表現(xiàn)出來的能力，這樣即使任務(wù)具有一定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工的成就心理，又能使員工的感到上級的信任與認可，從而充分發(fā)揮潛能，還能避免按部就班消磨員工意志，又達到了提高效率的目的，可以說是一舉三得。所以管理者對員工的期許是一種關(guān)鍵的激勵方法。
員工既然來到公司，承擔一份工作就對公司，對自己承擔了一份責任，這是員工在進公司之初，管理者就應(yīng)該向他們傳達的信息。否則公司就是一盤散沙，公司將沒有任何凝聚力。向員工灌輸責任的重要性，那么責任就是對員工的激勵。每名員工都要盡量完成自己的職責。
歐萊雅是一家高度全球化的500強企業(yè)。每一名歐萊雅員工都擁有自己的責任，這種責任本身就是在為員工承擔更大的責任——成為領(lǐng)導者做準備。不論何種級別的崗位，責任就是對員工的激勵，員工是責任的支配者與承諾者。這就是歐萊雅的：“崗位責任激勵”。
危機激勵，又可稱為競爭激勵。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，優(yōu)勝劣汰，適者生存是鐵打的規(guī)律。面對這樣一種弱肉強食的殘酷競爭機制任何企業(yè)都必須力爭上游，否則就只有死路一條。對員工的危機激勵可以分為外部危機激勵和內(nèi)部危機激勵兩種。
外部危機激勵，讓員工明白整個公司的利益和每個人的利益是息息相關(guān)的，大家同舟共濟奮力向前，才能為每個人的未來打包票。管理者對市場的競爭比一般員工了解更多，感觸也更深切。他們可以向員工傳達這種信息，以激勵他們不斷創(chuàng)新，不斷拼搏，不斷上進，從勝利走向勝利，從良好走向卓越。
內(nèi)部危機激勵，就是公司內(nèi)部崗位也要有競爭。也要表彰先進，鞭策后進，讓員工知道，公司不會養(yǎng)活白吃飯的人，只有對公司有所貢獻，無愧與自己崗位職責的人，才能在企業(yè)內(nèi)部站穩(wěn)腳跟。否則就要被淘汰。
以上各種激勵方式最終都要通過獎勵優(yōu)秀來強化與肯定，否則激勵就成了空頭口號，難以達到激勵的效果。有實驗證明，人在無激勵狀態(tài)下，僅能發(fā)揮潛力的10%-30%，在物質(zhì)獎勵作用下，能發(fā)揮自身潛力的50%-80，在適當?shù)木窦钕?，可發(fā)揮潛能的80%-100%。
實施獎勵時有以下幾點要注意：
公平是獎勵的第一要素。人們總是要將自己所做的貢獻和所得的報酬和一個自己條件相當?shù)娜俗霰容^，如果這兩者相當，雙方都會有公平感，否則，即使獎勵很重，仍會引起不滿。
獎勵若不及時，會讓人有接受空頭支票的感覺。在等待獎勵的時間里，員工會表現(xiàn)的焦躁不安，工作積極性受到明顯影響。
管理者應(yīng)根據(jù)不同人的性格和需求特點來進行因人而異的獎勵。無論是哪種情況，無論對哪種人，都要注意物質(zhì)獎勵和精神獎勵相互搭配。“金錢萬能”和“精神萬能”的觀點都是錯誤的。
總之，企業(yè)的管理者在面對日趨激烈的市場競爭時，必須不斷構(gòu)思新的激勵方案，使激勵的形式別開生面，富有新鮮感能打動人，才能以相同的代價取得更大的效果。
成功心理學的心得體會篇十
廣義的學前兒童是指0到6歲的學齡前兒童，狹義的學前兒童指的是3到6歲兒童，主要是幼兒園幼兒。那么，這本《學前心理學》中主要介紹了幼兒園幼兒的心理發(fā)展特點。
該書提到從兒童心理發(fā)展來看1--3歲，幼兒高級的心理過程逐漸出現(xiàn)，是各種心理活動發(fā)展齊全的時期，而3—6歲，則是心理活動系統(tǒng)的奠基時期，是個性形成的最初階段，在這三年里心理發(fā)展比較迅速，每年都有新的發(fā)展。在這里筆者重點介紹一下3—4歲幼兒的發(fā)展特點。
在3--4歲，學前初期，也就是幼兒園小班時期，這個時期幼兒的主要特點是：
(一)這個階段幼兒的生理方面有所發(fā)展，主要表現(xiàn)在兩個方面：
1、身體比以前結(jié)實，不像先前那么容易生病了。身體的組織結(jié)構(gòu)和器官的功能都有所加強。
2、幼兒的精力比以前充沛。神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)展使幼兒可以連續(xù)活動5--6個小時，日間只需睡眠一次。
(二)幼兒語言的形成和發(fā)展使他們基本上能夠向別人表達自己的思想和要求，不需要成人過多的猜測他們的意愿。
(三)該年齡段兒童身體和手的基本動作已經(jīng)比較自如。能夠在一定時間里掌握各種粗動作和一些精細動作。
以上幾個方面的發(fā)展使幼兒已經(jīng)具備了離開親人去參加幼兒園集體生活的可能性。因此，在這個階段，多鼓勵幼兒參加集體活動，多與別人交流，并且鼓勵他們?nèi)プ鲆恍┳约毫λ芗暗氖虑?，這樣能夠使他們的認識能力，生活能力，人際交往能力都有所發(fā)展。
此階段的幼兒的思維方式是直觀行動性思維方式，因此他們的認識活動往往依靠動作和行動進行。他們一般都是先做再想，比如，在班上給小孩子玩結(jié)構(gòu)性玩具，他們往往會一拿到手就開始玩，不會提前思考要做什么，而這時若問及他想要做什么，他往往也是回答不了的，因為他自己也不知道，這時成人千萬不要因此認為是孩子笨，或是不搭理你。其實只要你站在旁邊耐心的等待一會兒，等他完成了手中的創(chuàng)作，他會很激動地跟你說：“你看，我做的飛機，我做的汽車……”
此階段幼兒在聽別人講述或是自己講述時，往往也離不開具體的動作。因此，這就需要幼兒教師在進行教學活動時，多運用自己豐富的肢體語言，將文字語言具體化。這樣既能夠吸引幼兒的注意力，增強幼兒的興趣，也能夠讓幼兒更容易記住所學的內(nèi)容。
對于此階段的幼兒來說，他們的注意力也和動作有著密切的聯(lián)系。幼兒的注意力很容易轉(zhuǎn)移，如在幼兒聽課過程中，我發(fā)現(xiàn)如果他們的手里拿著別的東西，或是隨便放，眼睛看著別處，注意力就很容易離開老師的講述，這也就是為什么幼兒園老師在上課之前總是會讓幼兒將手放在膝蓋上，眼睛看老師的原因。
他們往往會因為一件微不足道的事情而哭，如，我們班上有個小孩子因為自己里面衣服的袖子拉不下來而大哭，還有小孩子因為找不到自己的枕頭而哭，還有小孩子因為別人跟他說你媽媽不來接你了而哭，而且越哭越激動，還會渾身顫抖。幼兒就是容易激動，這時如果對他們一般的講道理，往往收效不大。這時就要用有趣的事情去吸引他的注意力，用行動使他安靜下來，如，拿毛巾給他擦擦臉，用撫慰的語調(diào)說話，讓他感覺到親切，情緒上不再對立，等他完全冷靜下來了才能說理。還有，幼兒在幼兒園里的情緒受老師的影響也很大。因為這么小的孩子，他往往只是通過表象去理解事物，他會通過他看到的，感受到的，來判斷老師對他們的關(guān)懷程度。如，老師表揚他沒表揚我，老師抱她沒抱我等現(xiàn)象，來判斷老師不喜歡他，這樣也會影響到他來園的情緒，聽課的興趣。這就是為什么有的孩子上了很久的幼兒園，突然哭著不愿意來了的原因。這時，教師就應(yīng)該自身檢討，想一想是不是對這個孩子關(guān)心不夠多。在這里我覺得作為教師應(yīng)該平等地看待每一個孩子，努力發(fā)現(xiàn)他們身上的不同閃光點，及時地予以表揚，鼓勵，這樣你會發(fā)現(xiàn)一天下來，其實所有的孩子都得到了表揚，也許你已經(jīng)忘了，但是他自己知道他受到了關(guān)注。除此以外，還可以抽時間跟那些在班上不是很活躍的孩子聊聊天，或是只是抱抱他們也好。這樣每個孩子都會感受到來自老師的關(guān)懷。
此階段的幼兒往往是看見別的小朋友在做什么，自己也要做，看見別的小朋友有什么自己也想要。如，在室外活動時，玩羊角球的小朋友看見別的小孩子的玩海洋球也會要玩，看見別人擺高樓自己也擺。因此在幼兒園小班，同樣的玩具要有足夠的數(shù)量。
模仿也是此年齡段幼兒主要的學習方式，他們往往通過模仿掌握別人的經(jīng)驗。他們會模仿老師模仿父母，模仿他們所看到的，所聽到的一切。他們沒有很強的判斷力，對于別人特別是他們所親近的人的語言和行為都是沒有批判性的，而且因為沒有太多的經(jīng)驗，他們往往都是通過成人的表現(xiàn)來判斷事情的嚴重程度的。如，老師在吃胡蘿卜的時候皺眉頭，他們就會覺得那是很不好的東西，就不吃了。因此，作為幼兒教師，特別是小班幼兒教師要尤其注意自己的言行舉止，也許自己做了一個不經(jīng)意的不好的舉動，自己都不知道，卻已經(jīng)被孩子學會，并慢慢地養(yǎng)成習慣了。
當然，在日常教學中我們也可以充分利用孩子的這一特點，讓他往好的方向發(fā)展。如，在上課時間，有幼兒沒有注意聽講，這時我們可以通過表揚另外做的好的幼兒，來引起這一幼兒的注意和模仿，并及時予以鼓勵。在平時的生活中，我們應(yīng)多向幼兒傳遞好的信息，如，跟幼兒說禮貌用語，老師要做到言必行，行必果等。這樣幼兒通過模仿，時間久了也會成為一種好的習慣。所以，在日常生活和學習中，我們要通過正強化的方式，也就是引導和鼓勵的方式，使每一位幼兒向著一個健康快樂的方向發(fā)展!
總之，我認為作為一名幼兒教師，除了日常努力工作外，還應(yīng)該多給自己充充電，多看看相關(guān)書籍，使自己的教育方式更有科學性，適宜性，使自己更能走近幼兒，了解幼兒，理解幼兒，幫助幼兒，與幼兒一起成長!
成功心理學的心得體會篇十一
學生作為一個特殊的群體，在日常生活和學習中往往面對著各種心理壓力，種.種心理壓力積壓在一起，久而久之，會造成心理上的障礙。作為天子嬌子，心理健康更是學業(yè)成就、事業(yè)成功、生活快樂的基礎(chǔ)。因此，在學校園開展心理健康教育是一件迫在眉急的事，具有預防精神疾患和身心疾病的發(fā)生，及時為學生疏通心里，排解壓力，指引方向的作用。
那么作為一個學生，我們?nèi)绾蝸砼袛嘧约夯蛘呤侵車说男睦硎欠裾Ｄ?，以下有三項基本原則：首先，心理與社會環(huán)境是否趨于一致。其次，心理與行為行動是否趨于一致。最后，人的情緒在一個階段內(nèi)是否穩(wěn)定。
如果一個人出現(xiàn)了與以上違背較的情緒，那么他就可能存在一定的心理障礙。那么什么叫心理障礙呢?它是指心理疾病或輕微的心理失調(diào)，出現(xiàn)在當代學生身上多數(shù)是因心身疲乏、緊張不安、心理矛盾、遇到突如其來的問題或面臨難以協(xié)調(diào)的矛盾等出現(xiàn)，時間短、程度較輕微，隨情境的改變而消失或減緩;個別則時間長、程度較重，最后不得不休學甚至退學。它的表現(xiàn)形式也多種多樣，主要表現(xiàn)在心理活動和行為方面。心理活動方面如感覺過敏或減退、體感異常、錯覺、幻覺、遺忘、疑病妄想、語詞新作、意識模糊、紊亂的心理特點和難以相處等等。行為方面如焦慮、冷漠、固執(zhí)、攻擊、心情沉重，心灰意冷，甚至痛不欲生等。以上的情緒狀態(tài)，顯然不利于學生的發(fā)展，因此學生有必要學會自我心理調(diào)節(jié)，做到心理健康。我們可以從一下幾個方面入手：
1、增強學習的興趣和求知欲望。學習是學生的主要任務(wù)，有了學習興趣就能夠自覺地躍入浩瀚的知識海洋里邀游,拼命地吸取新知識，發(fā)展多方面的能力，以提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
2、保持心境的良好和樂觀向上的情緒，學生應(yīng)保持積極樂觀的情緒、愉快開朗的心境，對未來充滿信心和希望，當遇到悲傷和憂愁的事情要學會自我調(diào)節(jié)，適度地表達和控制情緒，做到勝不驕、敗不餒、喜不狂、憂不絕。
3、在有需要得時候主動進行心理咨詢。學校心理咨詢是增進學生心理健康、優(yōu)化心理素質(zhì)的重要途徑，也是心理素質(zhì)教育的重要組成部分。隨著時間的推移，心理咨詢被越來越多的人承認和接受，越來越多的專院校，甚至中學開始設(shè)置心理咨詢機構(gòu)。心理咨詢可以指導學生減輕內(nèi)心矛盾和，排解心中憂難，開發(fā)身心潛能。還能助學生正確認識自己、把握自己，有效地適應(yīng)外界環(huán)境。所以當我們心中感到壓抑時，就應(yīng)該及時主動的與心理咨詢師進行溝通。
作為建設(shè)者與接班人，學生有必要不斷提高心理素質(zhì)，全面健康的發(fā)展，以良好的心理素質(zhì)來迎接未來的種.種挑戰(zhàn)，為祖國的繁榮昌盛貢獻自己的力量。
成功心理學的心得體會篇十二
很認真的把紹瑞珍老師的《教育心理學》讀了一遍，感覺是如沐春風，豁然開朗。通過讀書，使得教育教學中的一些做法找到了理論依據(jù);澄清了一些錯誤的、想當然的想法;更是學到了有效教學、學習和管理的方法與技巧。結(jié)合自己的閱讀，談?wù)勼w會。
以前，見到過幾本教育心理學的教科書，總的感覺是理論敘述比較多，盡管內(nèi)容很好，但和實踐總有段距離，況且由于自己對理論的認識比較膚淺，導致有些內(nèi)容無法有效實踐，得不到期待的效果。但在本書中，作者以現(xiàn)代心理學的最新研究成果為背景，系統(tǒng)闡述了教學、學習等諸方面的內(nèi)容，且和實際情況聯(lián)系密切，比如陳述性知識和程序性知識，從知識的表征到獲得的過程，以及如何有效保持等各個方面深入淺出的做個介紹，并且因為內(nèi)容結(jié)構(gòu)組織的好，讀起來也不費勁，確實是一種豁然開朗的感覺。
作為一線教師，很多時候其實就是在根據(jù)經(jīng)驗教學，但僅憑經(jīng)驗必然導致教師教育教學的專業(yè)化水平偏低，而錯誤的經(jīng)驗給學生帶來的后果更是無法彌補，所以，強調(diào)教師的專業(yè)化成長是越來越重要的事情。
在陳琦和劉儒德主編的《當代教育心理學》中，提到這樣一個問題：當學生反復擅自離開座位時，教師應(yīng)該怎么辦?按照一般的經(jīng)驗，教師要提醒學生留在自己的座位上，并且這樣做也能幫助學生記住這條上課的紀律。但研究發(fā)現(xiàn)，對于小學生來說，這樣做的結(jié)果是學生離開座位的想法會越來越強烈，因為學生是在通過這一行為引起老師的注意，所以，當老師置這些學生于不顧，轉(zhuǎn)而表揚那些不動的學生，離座率就降低了。由此可見，教育工作不能再僅憑經(jīng)驗。
對于如何教學，如何有效教學，如何促使學生理解知識的意義并長期保存，如何促進能力的提高等等問題，現(xiàn)代教育心理學已經(jīng)作出了比較有效的研究和解釋，只有遵循科學理論，我們的教育教學工作才能高效進行。作為教師，如果不能掌握這些理論，不能有意識的應(yīng)用，至多算是一個教員，一個低水平的教員。
讀完這本書，最大的收獲應(yīng)該就是澄清了錯誤觀念，堅定了用科學指導實踐的信心。
比如書中在談到了原有的知識和技能在有效學習中的作用，并提到了古訓：“以其所知，喻其不知，使其知之?！倍谧约旱慕虒W中，對這條的理解并不深刻，有時根本不去考慮學生原有的知識和觀念，不管學生的情況直接就講。頂多在教學中，考慮學生學過什么東西，并假定學生已經(jīng)掌握了這些知識，然后在這個基礎(chǔ)上教學，關(guān)注點是學生以其原有知識是否能理解新的知識，但原有知識是否掌握，新舊知識的聯(lián)系如何建構(gòu)，這個考慮的就少了。
書中詳細講述了知識學習與保持的策略，自己在教學中，對這些策略的關(guān)注度太低，有時只追求自己內(nèi)容的教學，而忽視了對學生學習策略的訓練?，F(xiàn)在看來，這只能是給學生帶來知識，而不能利用教學促進學生學習能力的提高，一定程度上也就影響了教學效果。
我們一直在倡導做科研型教師。一線教師如何做科研?研究什么東西?最簡單的方式就是在一定的理論指導下，和自己的教育教學實踐聯(lián)系起來。不需要做高深的理論研究，也不能是簡單的教學經(jīng)驗的總結(jié)，而應(yīng)是聯(lián)系實踐，解決問題，上升到理論。比如，書中談到了品德形成的心理過程，我們就可以據(jù)此設(shè)計德育目標和過程，在班級管理或者教學中研究如何形成學生的品德，研究實踐中遇到的問題該如何解決，并進一步總結(jié)出德育的方式和策略，由此，研究成果也會具有一定的推廣價值。
所以，如果堅定了用理論指導實踐的信心，也就為自己的科研找到了最好的突破口。
教育教學需要心理學的信息和服務(wù)，心理學也必須為教育教學服務(wù)才能有廣泛發(fā)展的'前景。而學校的心理輔導老師在這方面具有得天獨厚的條件，所以，為師生提供心理學服務(wù)應(yīng)是其工作的應(yīng)有內(nèi)涵，而教育心理學的知識將成為心理老師這項工作的堅實后盾。比如，關(guān)于專家和新手解決問題的差異研究為教師培訓和年青教師成長提供了理論基礎(chǔ)，心理老師可以據(jù)此為學校和教師提供富有成效的指導方案。而通過教育心理學的學習，將會對學生的學習提供最有效的診斷和輔導。為教育教學把脈開方，和教師教學、學生學習結(jié)合起來，心理老師也就能穩(wěn)固自己在學校教育中的位置。
在師大學習教育心理學，收獲很多，學習到了許多教育心理學的知識，對自己曾經(jīng)的教學工作行為進行了一定的反思。通過學習，能使自己在今后的工作中更多的從心理學的角度去理解學生的行為，用科學的方式引導學生熱愛學習，懂得學習，并且能夠成為自己的未來的設(shè)計師。
在學習中，我發(fā)現(xiàn)學習動機理論的應(yīng)用，對職業(yè)中學的學生尤為重要。職業(yè)中學的學生大多是學習上的失敗者，他們很少有學習的成功，也就沒有了學習的動機和熱情。運用學習動機理論，適當?shù)夭扇∫恍┎呗裕軌蚋玫刈屛覀兊膶W生關(guān)注學習，關(guān)注發(fā)展，關(guān)注自我突破。
成功心理學的心得體會篇十三
有些人不但為人處世圓滑老到，而且內(nèi)心對自己并無什么約束、什么戒律，很少去追問人生真正的意義。
同他們交往，要有板有眼。由于他們內(nèi)心深處，并無什么必須遵守的做人規(guī)則，所以，可能干出表面華麗亮堂、實則損人利己的伎倆。對他們的不當做法，應(yīng)該明確指正，不要因為太愛面子，便不好意思將實情說出口，使自己受委屈。
另外，與圓滑老到的人合作，要有所保留，有所提防，不要過于相信他們。圓滑老到的人非常清楚自己的缺點，所以也害怕別人不講義氣，不守諾言，因此，和這樣的人打交道，要清楚地示意他們：假如你講信用，那么我就守諾言。在這種做法引導下，能夠使他們在正確交際規(guī)道上行駛。
二、對處世練達的人要有禮節(jié)。
有些人處世練達，唯唯諾諾，謹小慎微，既有原則性，又有靈活性。因為聰明強干，而又鋒芒不露，喜怒不形于色，所以四平八穩(wěn)，八面玲瓏，在復雜的人際、利益關(guān)系中，亦往往游刃有余。
同他們交往，要有禮節(jié)。這類人雖然表面隨和，但內(nèi)心卻是厭惡粗魯，仇視邪惡，假如想縮短同他們的距離，就必須表現(xiàn)出你的積極、健康、向上的交往心態(tài)。恥于見人、低三下四的言行舉止，盡量在這些人面前少出現(xiàn)，如此，才能得到認同。
對有棱有角的人要委婉謙虛。
有些人有棱有角，性太直，情太真，處世認真，不留余地;做事投入，這種人往往表里如一、秉公立世。
同他們交往，要委婉謙虛。因為這種人不會陽奉陰違，值得信賴，所以要待之以誠。假如對他們虛偽猜忌，往往會使他們產(chǎn)生強烈反感情緒，當看到對方生氣時，要采用一個合適的方式轉(zhuǎn)移主題，或者幽上一默，贊揚一句，巧妙地加以引導。不應(yīng)該因為他們曾經(jīng)“刺傷”過你，就對他們計較，就對他們發(fā)火。
四、對內(nèi)圓外方的人要懂得變通。
有些人在臺上慷慨激昂，伊然一副正人君子模樣，臺下卻干些烏七八糟、見不得人的丑事。這種人喜歡搞言行兩張皮，玩弄兩面術(shù)，所以極具欺惑性。
同這種形態(tài)的人物交往，要懂得變通。由于他們嘴上一套，心里一套，所以和他們打交道，既不能不聽他們說的，又不能完全相信他們說的。如何交往，運用什么策略，采用什么方式，說出什么內(nèi)容，要根據(jù)當時情況靈活變通，切不可被他們的“出色論述”迷住了雙眼，進入了死胡同。
與這類人交往，首要的任務(wù)是根據(jù)各個方面的信息，分析出他的真實內(nèi)心，然后再對癥下藥，巧妙引導。
人生從另外一個角度來看就是與形形色色的人交往，對于不同的人，我們應(yīng)該運用不同的交際之道，方能運籌帷幄，戰(zhàn)無不勝。
以上只介紹了與人交往的四種類型，當然世界上其他類型的人還有很多，但只要我們懂得摸索，對癥下藥，再難的問題都會得到很好的解決。