作文是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。如何寫一篇較為完美的總結是我們需要思考和探索的重要問題。資深自媒體人總結了自己的寫作經驗，希望對大家的創(chuàng)作有所幫助。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇一
近年來，隨著國內外經濟環(huán)境的飛速變化，企業(yè)風險管理和合規(guī)合法的重要性也日益凸顯。為了提高員工的風險合規(guī)意識和能力，我所在的企業(yè)特別組織了一次風險合規(guī)培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，并對合規(guī)管理的相關理念和方法有了更深入的了解。以下是我對此次培訓的心得體會。
首先，培訓使我們充分了解了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)在經營過程中遵循法律法規(guī)、遵守道德規(guī)范、遵循商業(yè)倫理的一種行為。培訓中，我們學習到合規(guī)管理的目的是保護企業(yè)自身、保護員工利益、維護社會公正，不僅可以避免企業(yè)陷入各種風險，還可以提高企業(yè)的聲譽和競爭力。合規(guī)管理不僅僅是為了應對監(jiān)管部門的檢查，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。通過了解合規(guī)管理的重要性，我深刻認識到每個員工都有責任和義務遵守合規(guī)規(guī)定，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
其次，培訓詳細講解了合規(guī)管理的內容和方法。合規(guī)管理包括風險管理、合同管理、內部控制、財務合規(guī)等方面。培訓中，我們學習到合規(guī)管理需要包括制度建設、流程控制、風險評估、培訓教育等多個環(huán)節(jié)。這些內容和方法使我更加了解了企業(yè)如何有效地進行合規(guī)管理，也為以后在工作中制定合規(guī)管理方案提供了指導。培訓還通過實際案例的講解，使我們深入了解了合規(guī)管理的重要性和應對風險的方法，讓我們受益匪淺。
第三，培訓增強了我們的法律法規(guī)意識。在講解合規(guī)管理的過程中，我們了解到風險管理是基于法律法規(guī)基礎上的一種管理工作。培訓中，我們詳細了解了企業(yè)在經營過程中應遵守的法律法規(guī)，了解了不同領域的法律法規(guī)要求。例如，財務合規(guī)需要遵守會計法規(guī)定的原則和規(guī)范，合同管理需要了解合同法的相關規(guī)定，勞動合規(guī)需要遵守勞動法的相關規(guī)定等等。通過培訓，我們加強了對法律法規(guī)的了解，增強了法律意識，提高了法律風險防范的能力。
第四，培訓激發(fā)了我們的風險意識。風險是企業(yè)經營過程中必然存在的，合規(guī)管理的目的就是要在識別、評估和處理風險中降低風險帶來的不利影響。培訓中，我們學習了風險管理的理論和方法，了解了如何識別和評估風險，以及如何制定風險應對計劃。還通過實際案例的剖析，讓我們更加了解風險應對的重要性和方法。培訓激發(fā)了我們對風險的敏感性和警覺性，培養(yǎng)了我們主動發(fā)現(xiàn)、防范和應對風險的意識。
最后，培訓強調了合規(guī)管理需要全員參與。培訓中，我們被告知合規(guī)管理不僅僅是管理者的責任，每個員工都有著重要作用。只有全員參與，企業(yè)才能真正實現(xiàn)風險合規(guī)的目標。同時，培訓還提到了如何培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，如定期培訓、內部通報、獎懲機制等。通過這些方法的實施，可以有效地促使員工遵守合規(guī)規(guī)定，樹立合規(guī)思維，提高員工的風險合規(guī)意識和能力。
綜上所述，通過這次企業(yè)風險合規(guī)培訓，我深刻認識到合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，了解了合規(guī)管理的內容和方法，增強了法律法規(guī)意識，激發(fā)了風險意識，培養(yǎng)了合規(guī)意識。我相信，在今后的工作中，我會把這些知識運用到實踐當中，積極參與公司的合規(guī)管理工作，共同推進公司的健康發(fā)展。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇二
消防安全是我們每個人都應該高度重視的問題，為了提高員工的消防安全意識，保障員工的生命安全和財產安全，公司組織了一次消防安全管控培訓。在培訓中，我深刻認識到了消防安全的重要性，學習了一些基本的消防知識和技能，并且形成了一些心得體會。
首先，在培訓中我了解到消防安全的基本知識。教師使用生動形象的教學方式，向我們介紹了火災的危害性、火災的傳播途徑、火災的種類和常見的火災事故，并且結合實際案例向我們進行了詳細解析。通過培訓，我明白了火災預防的重要性，了解到了火災防控的基本措施和方法。
其次，在培訓中我學習到了一些消防技能。教師為我們演示了滅火器的使用方法，并讓我們親自嘗試。我們學會了如何正確佩戴和使用滅火器，以及在遇到火災時應該采取的逃生措施。通過實際操作，我們對滅火器的使用方法有了更深刻的理解，并且增強了我們在火災發(fā)生時的應變能力。
此外，在培訓中我還深刻體會到了團隊合作的重要性。培訓中，我們被分成了幾個小組進行模擬演練。在演練中，我和我的隊友們緊密配合，相互協(xié)作，用滅火器正確滅火，并確保隊伍的安全撤離。通過團隊合作，我們不僅鍛煉了個人的技能，更加強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我認識到在消防安全工作中，團隊合作是至關重要的，只有通過團隊的共同努力，才能更好地應對突發(fā)情況。
另外，培訓還包括了消防設施的介紹和演示。我們參觀了公司的消防設施，了解了滅火器、消防報警器、緊急疏散通道等設施的功能和使用方法。通過實際觀察和演示，我們對消防設施有了更深入的了解，并且清楚了解到這些設施在保護我們的生命和財產安全中起到的重要作用。
最后，在培訓的總結環(huán)節(jié)，我們進行了一次小結和思考。我發(fā)現(xiàn)自己在消防安全方面還存在一些不足和沒有充分掌握的知識點，于是我制定了一個個人的提升計劃，并決心在以后的工作中更加注重消防安全，時刻保持預防火災的意識，不斷提升自己的消防安全技能。
通過這次消防安全管控培訓，我對消防安全有了更深入的了解，提高了自己的防控能力。同時，我也認識到在消防安全中，團隊合作至關重要，只有共同努力，我們才能更好地保障自己和他人的安全。通過這次培訓，我深刻認識到了消防安全的重要性，也明白了自己在消防安全方面的責任和義務。我會將所學所悟應用到實際工作中，積極參與消防安全工作，為公司的安全生產和員工的生命財產安全竭盡自己的努力。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇三
一、合同中的經濟行為與法律行為
1.法律無法解決所有問題
《合同法》等法律規(guī)范對于規(guī)范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無法剝奪當事人根據自己的意愿約定權利義務的權利，因而法律在合同事務中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規(guī)范之外的當事人自行約定的內容才能解決。
2.合同首先而且主要是經濟行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢，否則合同的質量超過了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經濟行為，因而首先遵循的是經濟規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對條款內容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責任，平衡雙方的利益、控制法律風險的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內容相對簡單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對簡單，無法最大限度地結合自己的實際情況維護當事人的合法權益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會成為一個問題，是因為目前的法律課程中幾乎沒有合同本身內在規(guī)律的內容，而業(yè)務員也極少靜下心來根據交易的目的和需要設計合同文本，所以這一切的后果就是對他人的大量模仿。企業(yè)實力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點，而照搬文本則解決不了這些實際需求。
（3）缺乏結構安排
許多合同不注意合同雙方權利義務安排上的層級關系和順序關系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個合同就會因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結構性的合同風險。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問題非常可惜，許多合同的相互扯皮及反復訴訟都是由于表述不當引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經營某個企業(yè)一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、經營許可、資質等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產生歧義。由于認識能力不足，許多企業(yè)面對已經存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭議也順理成章。
（5）忽略版面質量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對于版面的默認設置，以及對傳統(tǒng)中文排版知識的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標準版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內在問題
（1）合同脫離實際需要
任何具體的交易都會涉及具體的標的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對性合同條款，這些針對性條款提高了合同的實用價值。
但許多企業(yè)毫無相關意識或相關措施，合同條款的針對性和實用性未能得到充分提升，使合同脫離了實際的需要。特別是某些業(yè)務員提交審查的文本毫無價值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負責處理文本，無從以約定針對性條款的方式彌補法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強調合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補缺的作用，也是對不明確的部分進行解釋、計算可得利益損失的重要依據。
然具備了形似合同目的的條款，但事實上只是套話甚至是口號，沒有實際作用。
（3）以點式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經驗積累。“點式”的思維方式對于權力義務往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進行全面的舉一反三。造成對某些可能情況進行了約定，而對其他性質相同的可能情況卻沒有進行舉一反三。例如，只約定了質量上的違約如何處理，而對于時間、空間、輔助義務等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權
法律永遠不可能事無巨細包羅萬象，因此許多細節(jié)授權當事人自行約定但套用合同范本則會忽略一點，造成某些重要細節(jié)未能予以約定或約定不明。當這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預計結果。特別是法律條文并無相關強制性規(guī)定時，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過合同條款的約定保護自身權益的機會。
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企業(yè)安全風險管控培訓心得篇四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對安全問題的關注度也越來越高。在各行各業(yè)中，安全風險評價作為一項重要的工作，日益受到重視。為了提高自身的應對能力，我參加了一次安全風險評價培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。
首先，在培訓中，我深刻認識到安全風險評價的重要性。安全風險評價是一項系統(tǒng)的工作，通過對潛在風險進行評估和分析，確保工作場所的安全性和穩(wěn)定性。在過去，很多企業(yè)和組織往往只注重事故發(fā)生后的處理，忽略了事前的預防工作。然而，通過培訓，我意識到預防勝于治療，只有在安全風險發(fā)生之前，我們才有機會采取措施避免損失。因此，安全風險評價的重要性不容忽視，每個從事相關工作的人員都應該提高對此的重視程度。
其次，培訓中，我學到了安全風險評價的具體方法和技巧。安全風險評價主要包括風險識別、風險分析和風險評估等環(huán)節(jié)。在風險識別環(huán)節(jié)，我們需要通過對潛在風險的收集和比對，找出可能存在的安全隱患；在風險分析環(huán)節(jié)，我們需要對所發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行綜合分析，確定安全風險的可能性和影響程度；在風險評估環(huán)節(jié)，我們需要對安全風險進行評估，確定需要采取的控制措施。通過培訓，我明白了每個環(huán)節(jié)的重要性及其具體實施方法，并且掌握了使用一些常用工具進行風險評估的技巧，如事件樹分析、失效模式與影響分析等。這些技巧的掌握，為我今后在安全風險評價工作中提供了有力的支持。
第三，參與培訓，我也從實踐中體會到了團隊合作的重要性。安全風險評價是一項復雜的工作，需要多個專業(yè)人員之間的協(xié)作和配合。在培訓中，我們被分為小組，針對一個具體案例進行了安全風險評價的模擬實踐。在這個過程中，我與其他組員緊密合作，互相協(xié)助，共同完成了一份詳實的安全風險評價報告。通過與團隊的交流和合作，我不僅學習到了其他人的經驗和見解，還加深了對安全風險評價的理解。團隊合作能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，為解決復雜的問題提供更為全面的思考和解決方案。
最后，通過參加這次培訓，我認識到安全風險評價需要不斷的學習和更新知識。隨著科技和社會的發(fā)展，工作場所的安全風險也會不斷發(fā)生變化。因此，作為從事安全風險評價的人員，我們需要不斷學習和更新相關知識，提高自己的綜合能力。參加培訓不僅是一次學習的機會，也是和其他同行交流的平臺。通過培訓，我與其他人員進行了深入的交流，了解到了他們在實踐中的經驗和教訓，這對于我的今后工作有著重要的啟示作用。
總之，通過此次安全風險評價培訓，我對這項工作有了更深刻的認識，掌握了一些具體的方法和技巧，體會到了團隊合作的重要性，也增強了不斷學習和更新知識的意識。我相信，這些收獲將對我的今后工作產生積極的影響，推動我在安全風險評價領域的進一步發(fā)展和成長。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇五
第一段：引言（大約200字）。
在當今日益復雜的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)風險合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。為了提高企業(yè)風險合規(guī)意識和能力，不少企業(yè)都會舉辦相關培訓。最近，我有幸參加了一次企業(yè)風險合規(guī)培訓，收獲頗多。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中得到的心得體會。
第二段：風險合規(guī)的重要性（大約250字）。
在最開始的培訓中，培訓師首先強調了風險合規(guī)的重要性。他講述了一些企業(yè)因為忽視風險合規(guī)而遭受的慘重后果，這使我深刻認識到風險合規(guī)對企業(yè)的重要性。風險合規(guī)不僅能保護企業(yè)的合法權益，還能提高企業(yè)的聲譽和競爭力。作為企業(yè)員工，我們要時刻保持警惕，充分認識到風險合規(guī)的價值和意義。
在培訓中，我了解到風險合規(guī)需要包括一系列的基本要素。首先，企業(yè)必須根據自身的情況制定并落實一套完善的合規(guī)制度和流程，并且要及時更新和調整。其次，企業(yè)應該建立起風險管理體系，通過對風險的預防、監(jiān)控和控制，降低風險的發(fā)生概率和影響程度。此外，風險合規(guī)還需要員工的全面參與，通過培訓、教育和宣傳，提高員工的風險意識和合規(guī)意識。在日常工作中，員工要注意觀察和發(fā)現(xiàn)可能存在的風險隱患，及時上報和處理，共同維護企業(yè)的風險合規(guī)。
第四段：培訓對我的影響（大約300字）。
通過參加這次培訓，我深刻認識到風險合規(guī)的重要性，并且學到了不少實用的方法和技巧。我在培訓中學到了如何分析和評估企業(yè)的風險，以及如何制定和執(zhí)行合規(guī)政策。除此之外，培訓還強調了誠信、正直和透明度的重要性，在我以后的工作中，我將更加注重這些價值觀的踐行。此外，在和其他參與培訓的同事交流中，我也學到了很多他們的經驗和教訓，這對我個人的成長也有很大幫助。
第五段：結語（大約150字）。
總之，企業(yè)風險合規(guī)培訓是我收獲頗豐的一次經歷，它深化了我對風險合規(guī)的理解和認識，讓我明白了風險合規(guī)對企業(yè)發(fā)展的重要性。在以后的工作中，我將更加注重風險合規(guī)的實踐，嚴格遵守相關制度和流程，防范風險的發(fā)生。同時，我也會將所學到的知識與經驗分享給身邊的同事和朋友，共同推動企業(yè)風險合規(guī)的發(fā)展。通過持續(xù)的學習和實踐，我相信我會成為一個合格的合規(guī)人員，并對企業(yè)的風險合規(guī)做出積極的貢獻。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇六
一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習;在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業(yè)。
三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。
四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規(guī)定要求。
六、安全技術培訓內容：
1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦
安全生產方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓內容。
2、特種作業(yè)人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業(yè)知識為培訓內容。
安全生產知識，特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓內容。
4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。
七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇七
11月3.4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓，安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的'安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
新的安全管理理念：羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統(tǒng)化安全；本質化安全；安全系統(tǒng)理論；控制論原理；信息論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統(tǒng)要素；影響人的安全行為的因素；人的安全素質分析；事故心理學；事故損失分析；現(xiàn)代安全管理技術；安全管理的科學手段；安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇八
聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產的培訓，在恒全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。
車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產使用的機器設備得應有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經濟利益!
企業(yè)的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產中的隱患，并解決。
血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業(yè)文化素質!
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇九
近年來，隨著全球化的發(fā)展，境外旅游、留學、商務出行等活動越來越頻繁，但隨之而來的安全風險也在不斷增加。為了提高自身安全意識和應對能力，我參加了一次關于境外安全風險培訓，并從中收獲了很多。
首先，我明白了安全意識的重要性。在日常生活中，我們常常存在僥幸心理和掉以輕心的情況。然而，到了異國他鄉(xiāng)，卻不能再像在國內一樣懈怠下去。這時，安全意識就成為了我們最重要的防線。例如，在交通出行方面，我們應該仔細核對車型、車牌和價格，避免被不法分子騙取。在住宿方面，我們也要警惕旅館、賓館中的偷盜、欺詐等行為。唯有牢記安全意識，我們才能在異國設防，保障自己的生命和財產安全。
其次，我認識到了應對突發(fā)事件的重要性。盡管我們做好了預防措施，但總有不可預知的和突發(fā)的情況發(fā)生。例如，天氣突然變化，食物中毒，身體不適等。在這些情況下，我們需要保持冷靜，記住培訓中學到的知識和技能，及時報警，尋找援助。同時，我們還應該充分了解當?shù)氐奈幕?、法律法?guī)和醫(yī)療資源，以避免出現(xiàn)文化沖突和不必要的麻煩。
最后，我明白了團隊合作的重要性。在境外活動中，我們不僅要做好自己的安全工作，還需要協(xié)調團隊中的各個成員，形成相互支持的合力。有時，可能需要互幫互助、緊急營救，或者共同面對挑戰(zhàn)和壓力。只有與團隊成員之間積極溝通，合作共贏，才能使整個團隊完成預定任務，并確保每個人的安全和福祉。
總之，本次境外安全風險培訓使我受益匪淺，對于境外活動更加有了全面而深入的認識。希望在以后的境外旅游、留學、商務出行等活動中，能夠牢記學校所教導的安全知識和技能，保障自己和他人的安全。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十
在這個崇尚開放、自由和全球化的時代，越來越多的人移居或前往海外，進行學習、旅游、工作等各種活動。境外安全成為不容忽視的問題，因此，對于赴境外的人員來說，進行安全培訓是非常必要的。在我參加的境外安全培訓課程中，我深刻領悟到了境外的安全風險和預防措施的重要性。
首先，在出國前要做好充分的準備工作。要提前了解境外的政治和安全狀況，了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和民俗習慣，遵循當?shù)氐囊?guī)定和禁令。在安全風險較高的區(qū)域，如戰(zhàn)亂地區(qū)和自然災害頻發(fā)地區(qū)，一定要遵循當?shù)匕踩珯C構的規(guī)定，勿入危險區(qū)域。
其次，保持警覺意識和隨時留意周圍。在外出期間應該注意保管隨身攜帶的貴重物品，避免夜間單獨行走，不要隨意進入陌生人家中或與人約會，防止被詐騙或遭受其他犯罪行為。出行時要認真查看路徑和交通方式，避免使用不安全的出行方式和交通工具。
最后，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度。不得利用各種途徑違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守當?shù)氐拿褡辶晳T和社會道德風尚。此外，也要了解當?shù)氐木o急求救方式和常見的安全應急處理方法。
總之，出國前和出國期間應該始終保持警覺意識，提高安全防范意識和安全自護能力。在這樣的意識下，才能更好的保障個人的安全和生命安全，享受境外所帶來的各種美好體驗。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十一
通過為期不長的培訓，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：
一、落實管理干部責任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當干部，當了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預防為主的安全生產方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。
二、生產組織要得力。由于人的文化基礎和技術素質的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學中干，干中學，督促進取，揚長避短。
三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經濟上痛了，觸其靈魂。
四、注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產中始終堅持“五不生產”，“四不放過”，嚴格按照規(guī)章辦事。
五、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設施的投入，加大設備的本質安全性能。
六、不斷加大安全生產教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產，時時處處堅持安全生產，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故 的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境和秩序。
八、做好宣傳，為安全生產保駕護航。安全宣傳是一個復雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產的新措施、新條例、新規(guī)定 。宣傳安全生產，要樹立典型，先進的經驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創(chuàng)新。
九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力量源泉。因此，搞好全生產必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產和各項具體工作之中。
通過本次培訓，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了，我明白了安全重在預防，以預防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們日常居民生命財產安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己最大的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十二
近期公司開展了對違章說不的主題活動，自活動開展以來讓我更深的熟悉到落實操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進展安全教育學習之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的根底上，學習新的業(yè)務學問提升業(yè)務技能，為向違章說不活動打下良好的根底。
此次活動的主題內容是向違章說不，其中的章字指的就是規(guī)章制度。
那么規(guī)章制度究竟意味著什么，它在我們平日的工作中起著怎樣的.作用呢?中國有句俗話沒有法規(guī)不成方圓，其意思就是說沒有規(guī)章(即制度)的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。其作用就是使企業(yè)有章可循，使大家共同遵守統(tǒng)一的行為標準。它不僅是對員工行為的一種約束，同時也是對員工行為的一種愛護。
依標依規(guī)是我們在平日工作中常常會提起的一句話。不僅僅限于說，在落實的過程中，身邊就有許多這樣的典范。由于我所在通道的特別性，過檢旅客多為領導政要。在一名主賓過檢時，隨身攜帶了一塊標識超過100wh的充電寶，當時有許多送行的工作人員并竭力要求開包員放行通過安檢，當時在崗的開包員是一名內斂大方的女員工，只見她漲紅著臉，一個人面對著眾多的工作人員解釋說明白相應的規(guī)定，并明確指出制止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回復后表現(xiàn)出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅持自己的原則。事后這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領導同事全都的好評和表揚。相反，違章操作則是造成事故發(fā)生的直接緣由。作為一名班長假如對違章人員違章現(xiàn)象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對員工極端不負責任。
違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。假如在平日的工作中發(fā)覺了員工的違章操作，不制止，不訂正，不指導的話，時間一長員工就會養(yǎng)成錯誤的工作習慣和工作作風，最終早晚會釀成慘禍，這是我們大家都不情愿看到的，因此對待規(guī)章制度必需如臨深淵、如履薄冰、嚴守法規(guī)、抓好細節(jié)，對未遂征兆逐一排查，準時化解各種隱患，從而避開嚴峻事故的發(fā)生。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十三
第一段：引入話題，闡明個人參加小微企業(yè)風險培訓的目的和重要性（200字）。
作為一名小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我深知小微企業(yè)面臨的風險與挑戰(zhàn)。為了更好地應對企業(yè)發(fā)展中的各種風險，我參加了一次小微企業(yè)風險培訓。通過這次培訓，我更深刻地認識到了小微企業(yè)風險管理的重要性，并積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：培訓內容介紹，概述小微企業(yè)面臨的常見風險及其解決方案（250字）。
在小微企業(yè)風險培訓中，我們首先了解了小微企業(yè)常見的風險類型，如市場風險、經營風險、財務風險等。在掌握了小微企業(yè)風險類型的基礎上，我們進一步學習了風險管理的基本原理和方法。例如，我們學會了開展風險評估與管控，通過制定風險管理計劃來預防和應對風險。同時，我們還學習了風險的轉移與分擔的方法，如購買商業(yè)保險等，以減小企業(yè)面臨的風險。
第三段：培訓收獲，分享學到的風險管理經驗（300字）。
通過小微企業(yè)風險培訓，我學到了許多寶貴的風險管理經驗。首先，我明白了風險管理需要全員參與，而不是由一人獨自承擔。只有所有員工都對企業(yè)面臨的風險有清晰的認識，并采取相應的行動，才能有效地降低風險。其次，我認識到風險管理需要持續(xù)不斷的改進和優(yōu)化。企業(yè)環(huán)境在不斷變化，面臨的風險也會隨之改變，我們需要及時跟進并調整風險管理策略。最后，我了解到風險管理需要建立科學的風險評估體系，通過對風險的評估和分析，能夠更準確地判斷企業(yè)所面臨的風險程度，并采取相應的措施進行防范和管理。
第四段：培訓啟發(fā)，指出小微企業(yè)風險管理需求（250字）。
小微企業(yè)風險管理尤為重要，因為小微企業(yè)通常資源有限，面臨的風險也相應加大。良好的風險管理能夠幫助小微企業(yè)避免或減小風險帶來的損失，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在培訓中，我明確了小微企業(yè)風險管理的需求，包括加強風險意識培訓、建立有效的風險管理體系、合理利用外部資源等。只有不斷提升企業(yè)風險管理能力，才能更好地應對市場變化和風險挑戰(zhàn)。
第五段：總結培訓心得，展望未來（200字）。
通過參加小微企業(yè)風險培訓，我深切體會到了風險管理對于小微企業(yè)的重要性，也積累了許多有用的經驗和方法。今后，我將繼續(xù)關注和學習風險管理方面的知識，將培訓所學應用到實踐中，不斷完善企業(yè)風險管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更好的保障和支持。相信在不斷的學習和實踐中，我能夠更好地應對企業(yè)面臨的風險挑戰(zhàn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十四
11月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓，安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十五
對煤礦企業(yè)的基層安全培訓產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會如下：
好的企業(yè)要有好的.礦委領導及好的決策層礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度；負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作；二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令；三是安全生產投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十六
隨著經濟的發(fā)展，小微企業(yè)在市場中扮演著越來越重要的角色。然而，由于缺乏足夠的經驗和知識，小微企業(yè)往往面臨著諸多風險。為了提高小微企業(yè)的經營能力和降低風險，我參加了一場關于小微企業(yè)風險培訓的課程。在此次培訓中，我學到了許多寶貴的知識和經驗，深刻認識到了小微企業(yè)所面臨的風險，并且掌握了應對風險的有效方法。以下是我的一些心得體會。
首先，我學到了風險識別和評估的重要性。在過去，我們往往只關注營銷策略和利潤的增長，而忽視了潛在的風險。然而，現(xiàn)在我明白了如果不能及時識別和評估風險，小微企業(yè)很有可能在發(fā)展過程中受到不可預測的打擊。因此，我學會了通過分析市場趨勢和競爭對手的行為，以及評估企業(yè)內部運營的弱點和隱患來發(fā)現(xiàn)潛在風險。只有在了解風險的基礎上，我才能制定出更加合理的戰(zhàn)略，降低風險對企業(yè)的影響。
其次，我學會了建立完善的內部控制機制。在小微企業(yè)中，缺乏嚴密的內部控制機制是導致風險發(fā)生的一個重要原因。通過培訓，我了解到了許多有效的內部控制措施，例如建立嚴格的流程和制度、明確員工的權責分工、加強財務監(jiān)管等。這些措施可以有效地防止內部的失誤和不當行為，提高企業(yè)的運營效率和規(guī)范性。通過建立完善的內部控制機制，我相信可以大大降低企業(yè)內部風險的發(fā)生概率。
此外，我還學到了風險轉移的重要性。在小微企業(yè)中，單個風險可能對企業(yè)產生巨大的影響，甚至威脅到企業(yè)的生存。通過培訓，我了解到了許多風險轉移的方法，例如購買保險、與供應商簽訂合同、建立合理的市場協(xié)同等。通過將風險轉移給外部的力量，企業(yè)可以在面臨風險時減少損失并保持業(yè)務的正常運轉。但需要注意的是，在進行風險轉移時，我需要仔細分析和評估對方的可靠性，以免在轉移風險的同時帶來新的風險。
最后，我深刻認識到維護信譽的重要性。一個企業(yè)的信譽是其發(fā)展的基石，它能夠吸引更多的客戶和合作伙伴，提高企業(yè)的競爭力。然而，信譽的建立需要長期的努力和維護。通過培訓，我了解到了積極回應社會責任、提供優(yōu)質服務、遵守合同等一系列措施可以幫助企業(yè)樹立良好的信譽。在實踐中，我將努力踐行這些原則，不僅為企業(yè)發(fā)展提供了更穩(wěn)固的基礎，也為自身贏得了更多的尊重和信任。
通過這場關于小微企業(yè)風險培訓的學習，我不僅深刻認識到了小微企業(yè)所面臨的風險，也掌握了應對風險的有效方法。在今后的經營過程中，我將牢記風險識別和評估的重要性，建立完善的內部控制機制，合理進行風險轉移，并且積極維護企業(yè)的信譽。我相信這些努力將會使我的企業(yè)在競爭激烈的市場中獲得更好的發(fā)展和長久的生存。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇一
近年來，隨著國內外經濟環(huán)境的飛速變化，企業(yè)風險管理和合規(guī)合法的重要性也日益凸顯。為了提高員工的風險合規(guī)意識和能力，我所在的企業(yè)特別組織了一次風險合規(guī)培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，并對合規(guī)管理的相關理念和方法有了更深入的了解。以下是我對此次培訓的心得體會。
首先，培訓使我們充分了解了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)在經營過程中遵循法律法規(guī)、遵守道德規(guī)范、遵循商業(yè)倫理的一種行為。培訓中，我們學習到合規(guī)管理的目的是保護企業(yè)自身、保護員工利益、維護社會公正，不僅可以避免企業(yè)陷入各種風險，還可以提高企業(yè)的聲譽和競爭力。合規(guī)管理不僅僅是為了應對監(jiān)管部門的檢查，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。通過了解合規(guī)管理的重要性，我深刻認識到每個員工都有責任和義務遵守合規(guī)規(guī)定，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
其次，培訓詳細講解了合規(guī)管理的內容和方法。合規(guī)管理包括風險管理、合同管理、內部控制、財務合規(guī)等方面。培訓中，我們學習到合規(guī)管理需要包括制度建設、流程控制、風險評估、培訓教育等多個環(huán)節(jié)。這些內容和方法使我更加了解了企業(yè)如何有效地進行合規(guī)管理，也為以后在工作中制定合規(guī)管理方案提供了指導。培訓還通過實際案例的講解，使我們深入了解了合規(guī)管理的重要性和應對風險的方法，讓我們受益匪淺。
第三，培訓增強了我們的法律法規(guī)意識。在講解合規(guī)管理的過程中，我們了解到風險管理是基于法律法規(guī)基礎上的一種管理工作。培訓中，我們詳細了解了企業(yè)在經營過程中應遵守的法律法規(guī)，了解了不同領域的法律法規(guī)要求。例如，財務合規(guī)需要遵守會計法規(guī)定的原則和規(guī)范，合同管理需要了解合同法的相關規(guī)定，勞動合規(guī)需要遵守勞動法的相關規(guī)定等等。通過培訓，我們加強了對法律法規(guī)的了解，增強了法律意識，提高了法律風險防范的能力。
第四，培訓激發(fā)了我們的風險意識。風險是企業(yè)經營過程中必然存在的，合規(guī)管理的目的就是要在識別、評估和處理風險中降低風險帶來的不利影響。培訓中，我們學習了風險管理的理論和方法，了解了如何識別和評估風險，以及如何制定風險應對計劃。還通過實際案例的剖析，讓我們更加了解風險應對的重要性和方法。培訓激發(fā)了我們對風險的敏感性和警覺性，培養(yǎng)了我們主動發(fā)現(xiàn)、防范和應對風險的意識。
最后，培訓強調了合規(guī)管理需要全員參與。培訓中，我們被告知合規(guī)管理不僅僅是管理者的責任，每個員工都有著重要作用。只有全員參與，企業(yè)才能真正實現(xiàn)風險合規(guī)的目標。同時，培訓還提到了如何培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，如定期培訓、內部通報、獎懲機制等。通過這些方法的實施，可以有效地促使員工遵守合規(guī)規(guī)定，樹立合規(guī)思維，提高員工的風險合規(guī)意識和能力。
綜上所述，通過這次企業(yè)風險合規(guī)培訓，我深刻認識到合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，了解了合規(guī)管理的內容和方法，增強了法律法規(guī)意識，激發(fā)了風險意識，培養(yǎng)了合規(guī)意識。我相信，在今后的工作中，我會把這些知識運用到實踐當中，積極參與公司的合規(guī)管理工作，共同推進公司的健康發(fā)展。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇二
消防安全是我們每個人都應該高度重視的問題，為了提高員工的消防安全意識，保障員工的生命安全和財產安全，公司組織了一次消防安全管控培訓。在培訓中，我深刻認識到了消防安全的重要性，學習了一些基本的消防知識和技能，并且形成了一些心得體會。
首先，在培訓中我了解到消防安全的基本知識。教師使用生動形象的教學方式，向我們介紹了火災的危害性、火災的傳播途徑、火災的種類和常見的火災事故，并且結合實際案例向我們進行了詳細解析。通過培訓，我明白了火災預防的重要性，了解到了火災防控的基本措施和方法。
其次，在培訓中我學習到了一些消防技能。教師為我們演示了滅火器的使用方法，并讓我們親自嘗試。我們學會了如何正確佩戴和使用滅火器，以及在遇到火災時應該采取的逃生措施。通過實際操作，我們對滅火器的使用方法有了更深刻的理解，并且增強了我們在火災發(fā)生時的應變能力。
此外，在培訓中我還深刻體會到了團隊合作的重要性。培訓中，我們被分成了幾個小組進行模擬演練。在演練中，我和我的隊友們緊密配合，相互協(xié)作，用滅火器正確滅火，并確保隊伍的安全撤離。通過團隊合作，我們不僅鍛煉了個人的技能，更加強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我認識到在消防安全工作中，團隊合作是至關重要的，只有通過團隊的共同努力，才能更好地應對突發(fā)情況。
另外，培訓還包括了消防設施的介紹和演示。我們參觀了公司的消防設施，了解了滅火器、消防報警器、緊急疏散通道等設施的功能和使用方法。通過實際觀察和演示，我們對消防設施有了更深入的了解，并且清楚了解到這些設施在保護我們的生命和財產安全中起到的重要作用。
最后，在培訓的總結環(huán)節(jié)，我們進行了一次小結和思考。我發(fā)現(xiàn)自己在消防安全方面還存在一些不足和沒有充分掌握的知識點，于是我制定了一個個人的提升計劃，并決心在以后的工作中更加注重消防安全，時刻保持預防火災的意識，不斷提升自己的消防安全技能。
通過這次消防安全管控培訓，我對消防安全有了更深入的了解，提高了自己的防控能力。同時，我也認識到在消防安全中，團隊合作至關重要，只有共同努力，我們才能更好地保障自己和他人的安全。通過這次培訓，我深刻認識到了消防安全的重要性，也明白了自己在消防安全方面的責任和義務。我會將所學所悟應用到實際工作中，積極參與消防安全工作，為公司的安全生產和員工的生命財產安全竭盡自己的努力。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇三
一、合同中的經濟行為與法律行為
1.法律無法解決所有問題
《合同法》等法律規(guī)范對于規(guī)范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無法剝奪當事人根據自己的意愿約定權利義務的權利，因而法律在合同事務中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規(guī)范之外的當事人自行約定的內容才能解決。
2.合同首先而且主要是經濟行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢，否則合同的質量超過了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經濟行為，因而首先遵循的是經濟規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對條款內容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責任，平衡雙方的利益、控制法律風險的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內容相對簡單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對簡單，無法最大限度地結合自己的實際情況維護當事人的合法權益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會成為一個問題，是因為目前的法律課程中幾乎沒有合同本身內在規(guī)律的內容，而業(yè)務員也極少靜下心來根據交易的目的和需要設計合同文本，所以這一切的后果就是對他人的大量模仿。企業(yè)實力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點，而照搬文本則解決不了這些實際需求。
（3）缺乏結構安排
許多合同不注意合同雙方權利義務安排上的層級關系和順序關系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個合同就會因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結構性的合同風險。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問題非常可惜，許多合同的相互扯皮及反復訴訟都是由于表述不當引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經營某個企業(yè)一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、經營許可、資質等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產生歧義。由于認識能力不足，許多企業(yè)面對已經存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭議也順理成章。
（5）忽略版面質量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對于版面的默認設置，以及對傳統(tǒng)中文排版知識的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標準版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內在問題
（1）合同脫離實際需要
任何具體的交易都會涉及具體的標的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對性合同條款，這些針對性條款提高了合同的實用價值。
但許多企業(yè)毫無相關意識或相關措施，合同條款的針對性和實用性未能得到充分提升，使合同脫離了實際的需要。特別是某些業(yè)務員提交審查的文本毫無價值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負責處理文本，無從以約定針對性條款的方式彌補法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強調合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補缺的作用，也是對不明確的部分進行解釋、計算可得利益損失的重要依據。
然具備了形似合同目的的條款，但事實上只是套話甚至是口號，沒有實際作用。
（3）以點式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經驗積累。“點式”的思維方式對于權力義務往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進行全面的舉一反三。造成對某些可能情況進行了約定，而對其他性質相同的可能情況卻沒有進行舉一反三。例如，只約定了質量上的違約如何處理，而對于時間、空間、輔助義務等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權
法律永遠不可能事無巨細包羅萬象，因此許多細節(jié)授權當事人自行約定但套用合同范本則會忽略一點，造成某些重要細節(jié)未能予以約定或約定不明。當這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預計結果。特別是法律條文并無相關強制性規(guī)定時，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過合同條款的約定保護自身權益的機會。
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企業(yè)安全風險管控培訓心得篇四
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對安全問題的關注度也越來越高。在各行各業(yè)中，安全風險評價作為一項重要的工作，日益受到重視。為了提高自身的應對能力，我參加了一次安全風險評價培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。
首先，在培訓中，我深刻認識到安全風險評價的重要性。安全風險評價是一項系統(tǒng)的工作，通過對潛在風險進行評估和分析，確保工作場所的安全性和穩(wěn)定性。在過去，很多企業(yè)和組織往往只注重事故發(fā)生后的處理，忽略了事前的預防工作。然而，通過培訓，我意識到預防勝于治療，只有在安全風險發(fā)生之前，我們才有機會采取措施避免損失。因此，安全風險評價的重要性不容忽視，每個從事相關工作的人員都應該提高對此的重視程度。
其次，培訓中，我學到了安全風險評價的具體方法和技巧。安全風險評價主要包括風險識別、風險分析和風險評估等環(huán)節(jié)。在風險識別環(huán)節(jié)，我們需要通過對潛在風險的收集和比對，找出可能存在的安全隱患；在風險分析環(huán)節(jié)，我們需要對所發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行綜合分析，確定安全風險的可能性和影響程度；在風險評估環(huán)節(jié)，我們需要對安全風險進行評估，確定需要采取的控制措施。通過培訓，我明白了每個環(huán)節(jié)的重要性及其具體實施方法，并且掌握了使用一些常用工具進行風險評估的技巧，如事件樹分析、失效模式與影響分析等。這些技巧的掌握，為我今后在安全風險評價工作中提供了有力的支持。
第三，參與培訓，我也從實踐中體會到了團隊合作的重要性。安全風險評價是一項復雜的工作，需要多個專業(yè)人員之間的協(xié)作和配合。在培訓中，我們被分為小組，針對一個具體案例進行了安全風險評價的模擬實踐。在這個過程中，我與其他組員緊密合作，互相協(xié)助，共同完成了一份詳實的安全風險評價報告。通過與團隊的交流和合作，我不僅學習到了其他人的經驗和見解，還加深了對安全風險評價的理解。團隊合作能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，為解決復雜的問題提供更為全面的思考和解決方案。
最后，通過參加這次培訓，我認識到安全風險評價需要不斷的學習和更新知識。隨著科技和社會的發(fā)展，工作場所的安全風險也會不斷發(fā)生變化。因此，作為從事安全風險評價的人員，我們需要不斷學習和更新相關知識，提高自己的綜合能力。參加培訓不僅是一次學習的機會，也是和其他同行交流的平臺。通過培訓，我與其他人員進行了深入的交流，了解到了他們在實踐中的經驗和教訓，這對于我的今后工作有著重要的啟示作用。
總之，通過此次安全風險評價培訓，我對這項工作有了更深刻的認識，掌握了一些具體的方法和技巧，體會到了團隊合作的重要性，也增強了不斷學習和更新知識的意識。我相信，這些收獲將對我的今后工作產生積極的影響，推動我在安全風險評價領域的進一步發(fā)展和成長。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇五
第一段：引言（大約200字）。
在當今日益復雜的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)風險合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。為了提高企業(yè)風險合規(guī)意識和能力，不少企業(yè)都會舉辦相關培訓。最近，我有幸參加了一次企業(yè)風險合規(guī)培訓，收獲頗多。在這篇文章中，我將分享我在培訓過程中得到的心得體會。
第二段：風險合規(guī)的重要性（大約250字）。
在最開始的培訓中，培訓師首先強調了風險合規(guī)的重要性。他講述了一些企業(yè)因為忽視風險合規(guī)而遭受的慘重后果，這使我深刻認識到風險合規(guī)對企業(yè)的重要性。風險合規(guī)不僅能保護企業(yè)的合法權益，還能提高企業(yè)的聲譽和競爭力。作為企業(yè)員工，我們要時刻保持警惕，充分認識到風險合規(guī)的價值和意義。
在培訓中，我了解到風險合規(guī)需要包括一系列的基本要素。首先，企業(yè)必須根據自身的情況制定并落實一套完善的合規(guī)制度和流程，并且要及時更新和調整。其次，企業(yè)應該建立起風險管理體系，通過對風險的預防、監(jiān)控和控制，降低風險的發(fā)生概率和影響程度。此外，風險合規(guī)還需要員工的全面參與，通過培訓、教育和宣傳，提高員工的風險意識和合規(guī)意識。在日常工作中，員工要注意觀察和發(fā)現(xiàn)可能存在的風險隱患，及時上報和處理，共同維護企業(yè)的風險合規(guī)。
第四段：培訓對我的影響（大約300字）。
通過參加這次培訓，我深刻認識到風險合規(guī)的重要性，并且學到了不少實用的方法和技巧。我在培訓中學到了如何分析和評估企業(yè)的風險，以及如何制定和執(zhí)行合規(guī)政策。除此之外，培訓還強調了誠信、正直和透明度的重要性，在我以后的工作中，我將更加注重這些價值觀的踐行。此外，在和其他參與培訓的同事交流中，我也學到了很多他們的經驗和教訓，這對我個人的成長也有很大幫助。
第五段：結語（大約150字）。
總之，企業(yè)風險合規(guī)培訓是我收獲頗豐的一次經歷，它深化了我對風險合規(guī)的理解和認識，讓我明白了風險合規(guī)對企業(yè)發(fā)展的重要性。在以后的工作中，我將更加注重風險合規(guī)的實踐，嚴格遵守相關制度和流程，防范風險的發(fā)生。同時，我也會將所學到的知識與經驗分享給身邊的同事和朋友，共同推動企業(yè)風險合規(guī)的發(fā)展。通過持續(xù)的學習和實踐，我相信我會成為一個合格的合規(guī)人員，并對企業(yè)的風險合規(guī)做出積極的貢獻。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇六
一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習;在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業(yè)。
三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。
四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規(guī)定要求。
六、安全技術培訓內容：
1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦
安全生產方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓內容。
2、特種作業(yè)人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業(yè)知識為培訓內容。
安全生產知識，特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓內容。
4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。
七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇七
11月3.4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓，安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的'安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
新的安全管理理念：羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統(tǒng)化安全；本質化安全；安全系統(tǒng)理論；控制論原理；信息論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統(tǒng)要素；影響人的安全行為的因素；人的安全素質分析；事故心理學；事故損失分析；現(xiàn)代安全管理技術；安全管理的科學手段；安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇八
聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產的培訓，在恒全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。
車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產使用的機器設備得應有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經濟利益!
企業(yè)的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產中的隱患，并解決。
血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業(yè)文化素質!
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇九
近年來，隨著全球化的發(fā)展，境外旅游、留學、商務出行等活動越來越頻繁，但隨之而來的安全風險也在不斷增加。為了提高自身安全意識和應對能力，我參加了一次關于境外安全風險培訓，并從中收獲了很多。
首先，我明白了安全意識的重要性。在日常生活中，我們常常存在僥幸心理和掉以輕心的情況。然而，到了異國他鄉(xiāng)，卻不能再像在國內一樣懈怠下去。這時，安全意識就成為了我們最重要的防線。例如，在交通出行方面，我們應該仔細核對車型、車牌和價格，避免被不法分子騙取。在住宿方面，我們也要警惕旅館、賓館中的偷盜、欺詐等行為。唯有牢記安全意識，我們才能在異國設防，保障自己的生命和財產安全。
其次，我認識到了應對突發(fā)事件的重要性。盡管我們做好了預防措施，但總有不可預知的和突發(fā)的情況發(fā)生。例如，天氣突然變化，食物中毒，身體不適等。在這些情況下，我們需要保持冷靜，記住培訓中學到的知識和技能，及時報警，尋找援助。同時，我們還應該充分了解當?shù)氐奈幕?、法律法?guī)和醫(yī)療資源，以避免出現(xiàn)文化沖突和不必要的麻煩。
最后，我明白了團隊合作的重要性。在境外活動中，我們不僅要做好自己的安全工作，還需要協(xié)調團隊中的各個成員，形成相互支持的合力。有時，可能需要互幫互助、緊急營救，或者共同面對挑戰(zhàn)和壓力。只有與團隊成員之間積極溝通，合作共贏，才能使整個團隊完成預定任務，并確保每個人的安全和福祉。
總之，本次境外安全風險培訓使我受益匪淺，對于境外活動更加有了全面而深入的認識。希望在以后的境外旅游、留學、商務出行等活動中，能夠牢記學校所教導的安全知識和技能，保障自己和他人的安全。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十
在這個崇尚開放、自由和全球化的時代，越來越多的人移居或前往海外，進行學習、旅游、工作等各種活動。境外安全成為不容忽視的問題，因此，對于赴境外的人員來說，進行安全培訓是非常必要的。在我參加的境外安全培訓課程中，我深刻領悟到了境外的安全風險和預防措施的重要性。
首先，在出國前要做好充分的準備工作。要提前了解境外的政治和安全狀況，了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和民俗習慣，遵循當?shù)氐囊?guī)定和禁令。在安全風險較高的區(qū)域，如戰(zhàn)亂地區(qū)和自然災害頻發(fā)地區(qū)，一定要遵循當?shù)匕踩珯C構的規(guī)定，勿入危險區(qū)域。
其次，保持警覺意識和隨時留意周圍。在外出期間應該注意保管隨身攜帶的貴重物品，避免夜間單獨行走，不要隨意進入陌生人家中或與人約會，防止被詐騙或遭受其他犯罪行為。出行時要認真查看路徑和交通方式，避免使用不安全的出行方式和交通工具。
最后，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度。不得利用各種途徑違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守當?shù)氐拿褡辶晳T和社會道德風尚。此外，也要了解當?shù)氐木o急求救方式和常見的安全應急處理方法。
總之，出國前和出國期間應該始終保持警覺意識，提高安全防范意識和安全自護能力。在這樣的意識下，才能更好的保障個人的安全和生命安全，享受境外所帶來的各種美好體驗。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十一
通過為期不長的培訓，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：
一、落實管理干部責任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當干部，當了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預防為主的安全生產方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責任搞好安全。
二、生產組織要得力。由于人的文化基礎和技術素質的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學中干，干中學，督促進取，揚長避短。
三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經濟上痛了，觸其靈魂。
四、注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人，采取通報批評或罰款，在生產中始終堅持“五不生產”，“四不放過”，嚴格按照規(guī)章辦事。
五、要重視安全設施上的投入。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設施的投入，加大設備的本質安全性能。
六、不斷加大安全生產教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學習安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產，時時處處堅持安全生產，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故 的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境和秩序。
八、做好宣傳，為安全生產保駕護航。安全宣傳是一個復雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產的新措施、新條例、新規(guī)定 。宣傳安全生產，要樹立典型，先進的經驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內容的創(chuàng)新。
九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力量源泉。因此，搞好全生產必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術素質上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產和各項具體工作之中。
通過本次培訓，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標也更加的明確了，我明白了安全重在預防，以預防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們日常居民生命財產安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己最大的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十二
近期公司開展了對違章說不的主題活動，自活動開展以來讓我更深的熟悉到落實操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長，除了定期向員工進展安全教育學習之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的根底上，學習新的業(yè)務學問提升業(yè)務技能，為向違章說不活動打下良好的根底。
此次活動的主題內容是向違章說不，其中的章字指的就是規(guī)章制度。
那么規(guī)章制度究竟意味著什么，它在我們平日的工作中起著怎樣的.作用呢?中國有句俗話沒有法規(guī)不成方圓，其意思就是說沒有規(guī)章(即制度)的約束，人類的行為就會陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。其作用就是使企業(yè)有章可循，使大家共同遵守統(tǒng)一的行為標準。它不僅是對員工行為的一種約束，同時也是對員工行為的一種愛護。
依標依規(guī)是我們在平日工作中常常會提起的一句話。不僅僅限于說，在落實的過程中，身邊就有許多這樣的典范。由于我所在通道的特別性，過檢旅客多為領導政要。在一名主賓過檢時，隨身攜帶了一塊標識超過100wh的充電寶，當時有許多送行的工作人員并竭力要求開包員放行通過安檢，當時在崗的開包員是一名內斂大方的女員工，只見她漲紅著臉，一個人面對著眾多的工作人員解釋說明白相應的規(guī)定，并明確指出制止隨身攜帶，送行人員在聽到這樣的回復后表現(xiàn)出極度的煩躁和不滿，還聲稱要投訴，但這名開包員堅持自己的原則。事后這名員工不僅沒有被投訴，她的行為還得到了領導同事全都的好評和表揚。相反，違章操作則是造成事故發(fā)生的直接緣由。作為一名班長假如對違章人員違章現(xiàn)象輕視與放縱，那就意味著自己工作的失職，意味著對員工極端不負責任。
違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。假如在平日的工作中發(fā)覺了員工的違章操作，不制止，不訂正，不指導的話，時間一長員工就會養(yǎng)成錯誤的工作習慣和工作作風，最終早晚會釀成慘禍，這是我們大家都不情愿看到的，因此對待規(guī)章制度必需如臨深淵、如履薄冰、嚴守法規(guī)、抓好細節(jié)，對未遂征兆逐一排查，準時化解各種隱患，從而避開嚴峻事故的發(fā)生。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十三
第一段：引入話題，闡明個人參加小微企業(yè)風險培訓的目的和重要性（200字）。
作為一名小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我深知小微企業(yè)面臨的風險與挑戰(zhàn)。為了更好地應對企業(yè)發(fā)展中的各種風險，我參加了一次小微企業(yè)風險培訓。通過這次培訓，我更深刻地認識到了小微企業(yè)風險管理的重要性，并積累了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：培訓內容介紹，概述小微企業(yè)面臨的常見風險及其解決方案（250字）。
在小微企業(yè)風險培訓中，我們首先了解了小微企業(yè)常見的風險類型，如市場風險、經營風險、財務風險等。在掌握了小微企業(yè)風險類型的基礎上，我們進一步學習了風險管理的基本原理和方法。例如，我們學會了開展風險評估與管控，通過制定風險管理計劃來預防和應對風險。同時，我們還學習了風險的轉移與分擔的方法，如購買商業(yè)保險等，以減小企業(yè)面臨的風險。
第三段：培訓收獲，分享學到的風險管理經驗（300字）。
通過小微企業(yè)風險培訓，我學到了許多寶貴的風險管理經驗。首先，我明白了風險管理需要全員參與，而不是由一人獨自承擔。只有所有員工都對企業(yè)面臨的風險有清晰的認識，并采取相應的行動，才能有效地降低風險。其次，我認識到風險管理需要持續(xù)不斷的改進和優(yōu)化。企業(yè)環(huán)境在不斷變化，面臨的風險也會隨之改變，我們需要及時跟進并調整風險管理策略。最后，我了解到風險管理需要建立科學的風險評估體系，通過對風險的評估和分析，能夠更準確地判斷企業(yè)所面臨的風險程度，并采取相應的措施進行防范和管理。
第四段：培訓啟發(fā)，指出小微企業(yè)風險管理需求（250字）。
小微企業(yè)風險管理尤為重要，因為小微企業(yè)通常資源有限，面臨的風險也相應加大。良好的風險管理能夠幫助小微企業(yè)避免或減小風險帶來的損失，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在培訓中，我明確了小微企業(yè)風險管理的需求，包括加強風險意識培訓、建立有效的風險管理體系、合理利用外部資源等。只有不斷提升企業(yè)風險管理能力，才能更好地應對市場變化和風險挑戰(zhàn)。
第五段：總結培訓心得，展望未來（200字）。
通過參加小微企業(yè)風險培訓，我深切體會到了風險管理對于小微企業(yè)的重要性，也積累了許多有用的經驗和方法。今后，我將繼續(xù)關注和學習風險管理方面的知識，將培訓所學應用到實踐中，不斷完善企業(yè)風險管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更好的保障和支持。相信在不斷的學習和實踐中，我能夠更好地應對企業(yè)面臨的風險挑戰(zhàn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十四
11月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓，安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十五
對煤礦企業(yè)的基層安全培訓產生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會如下：
好的企業(yè)要有好的.礦委領導及好的決策層礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。
負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度；負責開展安全質量標準化活動。
業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作；二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令；三是安全生產投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十六
隨著經濟的發(fā)展，小微企業(yè)在市場中扮演著越來越重要的角色。然而，由于缺乏足夠的經驗和知識，小微企業(yè)往往面臨著諸多風險。為了提高小微企業(yè)的經營能力和降低風險，我參加了一場關于小微企業(yè)風險培訓的課程。在此次培訓中，我學到了許多寶貴的知識和經驗，深刻認識到了小微企業(yè)所面臨的風險，并且掌握了應對風險的有效方法。以下是我的一些心得體會。
首先，我學到了風險識別和評估的重要性。在過去，我們往往只關注營銷策略和利潤的增長，而忽視了潛在的風險。然而，現(xiàn)在我明白了如果不能及時識別和評估風險，小微企業(yè)很有可能在發(fā)展過程中受到不可預測的打擊。因此，我學會了通過分析市場趨勢和競爭對手的行為，以及評估企業(yè)內部運營的弱點和隱患來發(fā)現(xiàn)潛在風險。只有在了解風險的基礎上，我才能制定出更加合理的戰(zhàn)略，降低風險對企業(yè)的影響。
其次，我學會了建立完善的內部控制機制。在小微企業(yè)中，缺乏嚴密的內部控制機制是導致風險發(fā)生的一個重要原因。通過培訓，我了解到了許多有效的內部控制措施，例如建立嚴格的流程和制度、明確員工的權責分工、加強財務監(jiān)管等。這些措施可以有效地防止內部的失誤和不當行為，提高企業(yè)的運營效率和規(guī)范性。通過建立完善的內部控制機制，我相信可以大大降低企業(yè)內部風險的發(fā)生概率。
此外，我還學到了風險轉移的重要性。在小微企業(yè)中，單個風險可能對企業(yè)產生巨大的影響，甚至威脅到企業(yè)的生存。通過培訓，我了解到了許多風險轉移的方法，例如購買保險、與供應商簽訂合同、建立合理的市場協(xié)同等。通過將風險轉移給外部的力量，企業(yè)可以在面臨風險時減少損失并保持業(yè)務的正常運轉。但需要注意的是，在進行風險轉移時，我需要仔細分析和評估對方的可靠性，以免在轉移風險的同時帶來新的風險。
最后，我深刻認識到維護信譽的重要性。一個企業(yè)的信譽是其發(fā)展的基石，它能夠吸引更多的客戶和合作伙伴，提高企業(yè)的競爭力。然而，信譽的建立需要長期的努力和維護。通過培訓，我了解到了積極回應社會責任、提供優(yōu)質服務、遵守合同等一系列措施可以幫助企業(yè)樹立良好的信譽。在實踐中，我將努力踐行這些原則，不僅為企業(yè)發(fā)展提供了更穩(wěn)固的基礎，也為自身贏得了更多的尊重和信任。
通過這場關于小微企業(yè)風險培訓的學習，我不僅深刻認識到了小微企業(yè)所面臨的風險，也掌握了應對風險的有效方法。在今后的經營過程中，我將牢記風險識別和評估的重要性，建立完善的內部控制機制，合理進行風險轉移，并且積極維護企業(yè)的信譽。我相信這些努力將會使我的企業(yè)在競爭激烈的市場中獲得更好的發(fā)展和長久的生存。