寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并加以改善。寫心得體會時可以結(jié)合具體案例或?qū)嶋H問題進行討論和分析。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
對自己崗位的心得體會篇一
最近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：
第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。
第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當把公司當成是自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。
第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學習意識，不斷的去提升自己。
第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。
第五、堅持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時此刻背負的自以為重要的東西，有工作熱情。當你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。
在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的mvp，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇二
近年來，社會競爭愈加激烈，許多人都追求著更高的職位、更好的待遇。然而，有一群人在默默地堅守著自己的崗位，無論風雨如何，無論環(huán)境如何變化，他們都始終不離不棄。這些人對于“堅守自己崗位”這個詞匯而言，具有著特殊的意義和重要的價值。
第二段：描述堅守崗位的意義。
堅守自己崗位意味著忠誠和責任心。當我們選擇了一個崗位，就應(yīng)該全心全意地投入其中，付出自己的努力和汗水。無論是否受人重視，無論是否值得稱贊，我們都應(yīng)該以堅守的姿態(tài)，用真誠和努力去對待自己的工作。只有堅守自己的崗位，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和人生的意義。
第三段：探討堅守崗位的價值。
堅守自己崗位不僅具有個人的價值，還有著社會的價值。每一個崗位都有自己的特殊意義和價值。堅守崗位，意味著維護社會正常運行的穩(wěn)定性。每個人都扮演著社會中的一環(huán)，只有每個崗位都被堅守，社會整體才能運轉(zhuǎn)得更加順暢。堅守自己的崗位，我們不僅是在為自己付出，更是在為他人付出，為社會付出。
第四段：分析堅守崗位的困難與挑戰(zhàn)。
堅守自己崗位并不容易，往往會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境可能會變得復(fù)雜多變，我們需要時刻保持對新情況的應(yīng)對能力，以便迎接挑戰(zhàn)。此外，工作任務(wù)可能會變得繁重，我們需要保持高效率和優(yōu)質(zhì)出色的工作質(zhì)量。而且，我們也可能會面臨人際關(guān)系的壓力，需要處理好與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們需要堅持心態(tài)平和，保持從容與自信，做好自己的本職工作。
第五段：總結(jié)與展望。
堅守自己崗位是一種美德、一種責任和一種擔當。只有在各自崗位上付出真心實意的努力，才能實現(xiàn)自身的價值與意義。在未來的工作生涯中，我們應(yīng)該秉持著堅守崗位的信念，做到不忘初心、始終如一。無論遇到怎樣的困難與挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，堅持盡心盡力，用這種精神影響和感染周圍的人，為社會的繁榮做出自己的貢獻。
通過堅守自己的崗位，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和價值，也能為社會做出積極的貢獻。因此，我們要始終堅守崗位，用心去面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，把工作做到最好。只有在每個人都能堅守崗位的前提下，社會才能實現(xiàn)穩(wěn)定和繁榮，人們才能共同追求幸福。讓我們懷抱著堅守的信念，為美好未來努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇三
我是一名銷售人員，目前工作在一家電子產(chǎn)品制造公司。作為銷售人員，我的主要工作是與客戶進行溝通，推銷和銷售公司的產(chǎn)品。我需要通過了解客戶需求，并與他們建立良好的關(guān)系，來達到銷售目標。
第二段：談?wù)勛约旱男牡皿w會
在工作中，我深刻體會到了市場是多變的。客戶需求隨時都有可能發(fā)生變化，因此我需要及時調(diào)整自己的銷售策略，以適應(yīng)市場的變化。同時，良好的溝通能力也是我工作中的關(guān)鍵。與客戶保持良好的溝通，能夠更好地了解他們的需求，并提供合適的產(chǎn)品和解決方案。
第三段：談?wù)勛约旱某砷L和提升
通過這些年的工作，我逐漸發(fā)展出了自己的銷售技巧和經(jīng)驗。我學會了在面對客戶時保持自信和耐心，同時也學會了傾聽客戶的需求和意見。這些經(jīng)驗的積累使我在銷售過程中更加從容，也更加能夠與客戶建立信任關(guān)系。此外，我還積極參加公司組織的銷售培訓(xùn)和技能提升活動，不斷學習新的銷售技巧和知識，以保持競爭力。
第四段：談?wù)劰ぷ髦械奶魬?zhàn)和解決方法
在實際的工作中，我也面臨著一些挑戰(zhàn)。比如，有時客戶對我們的產(chǎn)品持有懷疑態(tài)度，他們可能擔心產(chǎn)品的質(zhì)量或服務(wù)的可靠性。為了解決這個問題，我需要提供更多的證據(jù)和案例來證明我們的產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢。此外，有時客戶可能對產(chǎn)品定價有意見，覺得價格過高。這時，我需要結(jié)合產(chǎn)品的特點和市場情況，給出合理的解釋和推薦其他更適合他們需求的產(chǎn)品。
第五段：總結(jié)工作心得和展望未來
通過工作中的經(jīng)驗和反思，我意識到在銷售工作中，除了專業(yè)知識和技能外，態(tài)度和心態(tài)也是非常重要的。積極主動、樂觀向上的心態(tài)能夠幫助我更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。同時，要不斷學習和提升自己，緊跟市場發(fā)展和客戶需求的變化。未來，我希望能夠進一步完善自己的銷售技巧，提高自己的銷售業(yè)績，并且不斷擴大自己的客戶群體，為公司創(chuàng)造更大的價值。
通過以上的工作心得體會，我深刻認識到在銷售崗位上的重要性，并且意識到自己還有許多需要學習和改進的地方。我將繼續(xù)努力提升自己的銷售能力，為公司做出更大的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇四
進入一家新公司，擔任一個新崗位，對于每個人來說都是一次新的起點。剛開始工作的時候，我常常感到迷茫和不安。因為我不知道自己是否適應(yīng)新的環(huán)境和角色，是否能勝任自己的工作。然而，隨著時間的推移，我逐漸學會了面對這些挑戰(zhàn)。我積極主動地向同事請教，努力學習和適應(yīng)新的工作內(nèi)容和方式，同時不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的心態(tài)。這段經(jīng)歷讓我深刻地意識到，在工作中，不斷學習和適應(yīng)是非常重要的，只有保持一顆求知的心，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
第二段：積極主動的態(tài)度帶來的成果。
在工作中，我始終堅持積極主動的態(tài)度。無論是完成工作任務(wù)還是處理工作上的問題，我總是盡力做到最好。在工作中，我時刻保持警惕，始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。我深知自己對于公司的重要性以及自己所扮演的角色。因此，在工作中，我十分注重與同事的溝通合作，善于團隊合作。只有積極主動地參與到團隊中，并與他人協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)，取得好的工作成果。
第三段：提升自我能力的努力。
工作是一個不斷提升的過程，只有不斷學習和積累，才能在自己的崗位上不斷成長和進步。我常常主動學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和技能水平，以更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。我還積極參加各種培訓(xùn)和學習機會，不斷擴展自己的視野和知識面。通過不斷努力和學習，我逐漸獲得了更多的機會，承擔了更多的責任，取得了更好的工作成績。沒有停止學習和提升的工作態(tài)度，我相信我能夠在自己的崗位上取得更大的成就。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗并反思。
在工作中，我也不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我常常在工作之余找出問題所在，并深入分析原因。通過反思和總結(jié)，我不斷改進自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也從中學會了如何與他人合作，如何處理與同事的關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這些寶貴的經(jīng)驗，讓我更加成熟和穩(wěn)重，在工作中能夠更加從容地處理各種職場挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來的目標。
回顧過去的工作經(jīng)歷，我深知自己在職場上的不足和提升的空間。我希望能夠通過不斷學習和提升，進一步提高自己的能力和素質(zhì)。我希望能夠憑借自己的努力，在工作中取得更大的成就，并為公司做出更大的貢獻。我相信，只要保持積極向上的心態(tài)，始終保持學習和提升的態(tài)度，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。
結(jié)束語：通過工作的點點滴滴，我不僅學到了專業(yè)知識和工作技能，更學會了如何與人相處，如何處理職場關(guān)系，學會了如何與他人合作共事。這些經(jīng)驗使我更加成熟和自信，也為我打下了扎實的職業(yè)基礎(chǔ)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷超越自己，在自己的崗位上取得更大的成就。
對自己崗位的心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，每個人都扮演著不同的崗位角色，無論是上班族、學生還是家庭主婦，每個崗位都有其獨特的責任和挑戰(zhàn)。而善待自己的崗位意味著要充分認識自己所承擔的責任，并且努力去做到最好。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于善待自己的崗位的心得體會，以希望能夠為其他人提供一些啟示和幫助。
第二段：理解和接受崗位的重要性。
善待自己的崗位的第一步是要理解和接受崗位的重要性。每個崗位都有其獨特的價值和作用，無論是一個清潔工、一名銷售員，還是一位醫(yī)生，我們都在為社會做出貢獻。要意識到自己的工作不僅僅是為了賺錢，還是為了服務(wù)他人。只有當我們真正理解并接受了這一點，才能夠真正做好自己的工作。
善待自己的崗位的另一個重要方面是要熱愛自己的工作并找到其中的樂趣。無論崗位的性質(zhì)如何，都有值得我們喜歡和享受的方面。要積極尋找并培養(yǎng)這些方面，以提高自己的工作滿意度和效率。當我們熱愛自己的工作時，我們會更加投入，在工作中表現(xiàn)出更好的表現(xiàn)和積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習和發(fā)展。
善待自己的崗位還意味著不斷學習和發(fā)展。不論崗位的大小，都有發(fā)展的空間和機會。要利用各種機會和資源，進一步提升自己的技能和知識。通過學習和不斷進步，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并且為自己的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
第五段：忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度。
忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度是善待自己的崗位的關(guān)鍵。我們需要以誠實和責任心履行自己的職責，對待工作認真和細致。時刻保持積極的工作態(tài)度，無論面對什么樣的工作壓力和挑戰(zhàn)，都要保持樂觀和堅定。這樣才能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并且為自己和團隊的成功做出貢獻。
結(jié)尾。
通過善待自己的崗位，我們能夠更加充實和滿足地度過每一天。不論崗位的大小，我們都應(yīng)該努力去做到最好，并且以積極的態(tài)度迎接每一個工作挑戰(zhàn)。只有通過自己的努力和付出，我們才能夠真正意義上地善待自己的崗位，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
對自己崗位的心得體會篇六
段落一：引言（200字）
對自己崗位忠誠是每個職場人士應(yīng)該堅守的一種職業(yè)道德，也是積極工作績效的重要因素。作為一名職場新人，我深切體會到，對自己崗位忠誠的意義和價值。在新的崗位上，我不僅要充分認識到忠誠的重要性，更要在實踐中不斷錘煉自己，將忠誠貫徹到工作中的方方面面。下面就從充分理解忠誠的內(nèi)涵、建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關(guān)系以及發(fā)揮員工作用等五個方面，一起探討對自己崗位忠誠的心得體會。
段落二：充分理解忠誠的內(nèi)涵（200字）
對自己崗位忠誠首先要充分理解忠誠的內(nèi)涵。忠誠不僅僅是遵守工作紀律，更是對企業(yè)的認同和忠心。在崗位上，要堅守職責，盡職盡責，始終保持高度的責任感和使命感。同時，還要積極支持和執(zhí)行公司決策，堅守公司價值觀，成為輔助實現(xiàn)企業(yè)目標的中堅力量。對我而言，忠誠不僅是一種態(tài)度，更是一種自覺，只有內(nèi)化于心，才能真正體現(xiàn)出來。
段落三：建立正確的職業(yè)觀念（200字）
建立正確的職業(yè)觀念對于保持對自己崗位的忠誠至關(guān)重要。森海塞爾創(chuàng)始人Martin Sennheiser曾說過：“正確的敬業(yè)態(tài)度是一種應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)的積極心態(tài)，也是實現(xiàn)職業(yè)目標的關(guān)鍵。”站在新的崗位上，我努力明確自己的職業(yè)目標，不斷學習提升自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。同時，我也學會了重視團隊合作，尊重他人意見，相互幫助共同成長。只有始終保持積極向上的職業(yè)態(tài)度，才能堅守忠誠的底線。
段落四：提高職業(yè)能力（200字）
提高職業(yè)能力是對自己崗位忠誠的必要條件。作為一名職場新人，我意識到自己的職業(yè)能力是發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。因此，我不斷學習新知識，提升技能水平。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻、與同行交流等方式，我不斷積累經(jīng)驗，拓寬視野，以更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也注重提升自己的溝通能力和解決問題的能力，以更好地為團隊提供支持和幫助。只有不斷提高職業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)崗位需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
段落五：處理職場關(guān)系，發(fā)揮員工作用（200字）
良好的職場關(guān)系是對自己崗位忠誠的重要體現(xiàn)。在工作中，我注重與同事、上級之間的良好關(guān)系，保持相互尊重和合作共贏的態(tài)度。同時，我努力發(fā)揮自己的員工作用，積極參與團隊活動，分享所學所思，為團隊的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有建立良好的職場關(guān)系，才能更好地實現(xiàn)個人和團隊的共同目標，發(fā)揮自己的價值。
總結(jié)（200字）
對自己崗位忠誠是每個職場人士應(yīng)該堅守的職業(yè)道德。通過充分理解忠誠的內(nèi)涵，建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關(guān)系以及發(fā)揮員工作用，我意識到忠誠不僅是對工作的投入，更是對企業(yè)的認同和責任。只有在忠誠中不斷進取，才能實現(xiàn)自我價值，同時也為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。作為一名職場新人，我將堅持對自己崗位忠誠，不斷提升自己，為實現(xiàn)職業(yè)目標努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇七
作為一名從事教育行業(yè)的教師，我積累了很多關(guān)于崗位的心得體會。在教書育人的過程中，我深刻體會到了自己的責任與使命，也認識到了持續(xù)學習的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的崗位經(jīng)驗，從職業(yè)發(fā)展、教學方法、師生關(guān)系、家校合作和團隊合作五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
職業(yè)發(fā)展方面，我認識到教師是一個永無止境的職業(yè)。作為一名教師，不僅要精通自己教授的學科知識，還要不斷學習新的教育理論和方法，以提升自己的教學水平。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、研討會和學術(shù)交流活動，不斷吸收新的知識和經(jīng)驗。通過與其他教師的交流，我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，還拓寬了視野，提高了自己的教學能力。
在教學方法方面，我注重因材施教。每個學生都有自己的特點和需求，作為教師，我應(yīng)該根據(jù)學生的不同情況采用不同的教學方法。我經(jīng)常與學生們進行溝通，了解他們的學習風格和學習困難，然后有針對性地制定教學計劃。我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，鼓勵他們積極參與課堂活動和實踐項目，提高自己的學習興趣和動力。
在師生關(guān)系方面，我堅信師生關(guān)系是教育工作中最重要的一環(huán)。作為教師，我不僅要是學生的導(dǎo)師，還要是他們的朋友和傾聽者。我尊重每個學生的個性和需求，建立起良好的師生關(guān)系。每天上課前，我都會和學生們共進早餐，聊聊天，了解他們的情況。我希望學生能夠把學校當作第二個家，有任何問題都能夠向我傾訴。只有建立起良好的師生關(guān)系，學生才會愿意接受我的教育和幫助。
家校合作對于學生的發(fā)展至關(guān)重要。作為教師，我積極與家長合作，共同為學生的發(fā)展盡力而為。我定期與家長進行溝通，向他們介紹學生在學校的表現(xiàn)和進步情況。同時，我也向家長征求他們的意見和建議，以便更好地幫助孩子成長。家校合作不只是一種簡單的關(guān)系，更是一種互相支持和共同努力的默契，只有教師和家長緊密合作，才能夠為學生提供更好的教育環(huán)境。
團隊合作是教育工作中的重要組成部分。作為教師，我常常需要與其他教師共同合作，共同完成教育任務(wù)。我相信團隊合作的力量，通過與同事們的交流和合作，我能夠不斷學習和進步。我積極參與學校的教研活動和團隊學習，與同事們分享教學經(jīng)驗和方法，共同研究教育問題。通過團隊合作，我不僅提高了自己的教學水平，還促進了學校整體教育質(zhì)量的提升。
總結(jié)起來，結(jié)合自己的崗位經(jīng)驗，我認識到教師是一個永無止境的職業(yè)，我應(yīng)該不斷學習和成長；在教學方法上，我要因材施教，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力；在師生關(guān)系上，我要建立良好的互信關(guān)系，成為學生傾訴的對象；在家校合作上，我要積極與家長合作，共同為學生的發(fā)展盡力而為；在團隊合作上，我要與同事們共同合作，促進學校整體教育質(zhì)量的提升。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將能夠在教育事業(yè)中不斷取得進步，并為學生的成長做出更大的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇八
善待自己的崗位，是一種積極的職場心態(tài)。每個人都希望在工作中能夠得到肯定和成長，而善待自己的崗位正是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵。在這個競爭激烈的社會，我們不妨從善待自己的崗位中找到工作的樂趣，并努力提升自己，展現(xiàn)出最好的一面。
第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)。
善待自己的崗位首先要培養(yǎng)積極的心態(tài)。無論是什么樣的職位，都不是毫無意義的，只要我們用心去做，就能創(chuàng)造出有價值的東西。即使是一份看似普通的工作，也可以因我們的努力而變得與眾不同。要確信并堅定地相信，每一份工作都能帶給我們成長的機會，無論是鍛煉技能，培養(yǎng)團隊合作意識，還是學習與人相處。
第三段：發(fā)揮潛力。
善待自己的崗位的另一個要點是發(fā)揮潛力。每個人都有自身獨特的優(yōu)勢和潛能，而善待自己的崗位就是要充分發(fā)揮這些潛力。要勇于接受新的挑戰(zhàn)，并主動地在工作中尋找機會展示自己的才華。無論是主動承擔更多的責任，還是提出創(chuàng)新的想法，都能幫助我們提升自己的能力和價值。只有充分發(fā)揮潛力，我們才能在崗位上獲得更多的機會和成就感。
第四段：培養(yǎng)良好的工作習慣。
培養(yǎng)良好的工作習慣是善待自己的崗位的重要方面。培養(yǎng)良好的工作習慣可以提高工作效率，使自己在工作中更加從容自信。首先要做到時間管理，合理安排工作時間，避免拖延和浪費。其次要學會與同事進行良好的溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。另外，要養(yǎng)成及時反饋和總結(jié)的習慣，從工作中不斷學習和進步。良好的工作習慣能夠提升我們的職業(yè)形象，并使我們對自己的崗位更有責任感。
第五段：保持積極的心態(tài)。
善待自己的崗位最重要的一點是保持積極的心態(tài)。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持積極的心態(tài)，相信困難都是暫時的，我們就能夠勇往直前。要堅持自我激勵，不斷為自己樹立新的目標和挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。同時，要學會從工作中尋找快樂和成就感，通過工作滿足自身的成就感。善待自己的崗位，就是要讓自己在工作中找到快樂和意義。
結(jié)論：
善待自己的崗位是一個終身的課題，但也是一個令人愉悅和充實的過程。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，發(fā)揮自己的潛能，培養(yǎng)良好的工作習慣，保持積極的心態(tài)，我們能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)，并獲得更多的成就感和快樂。無論職位大小，都能成為我們展現(xiàn)才華的舞臺。善待自己的崗位，讓我們在工作中不斷成長和進步，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇九
當談到工作時，大多數(shù)人首先考慮的是如何做好自己的工作，提高工作效率和個人能力。然而，在這個競爭激烈的社會中，我們常常忽視了一個重要的方面，那就是善待自己的崗位。善待自己的崗位不僅可以幫助我們更加熱愛工作，還可以提升自己的職業(yè)生涯。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了善待自己的崗位的重要性。
首先，善待自己的崗位意味著要對自己的工作保持積極的態(tài)度。無論是何種工作，都存在一定的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們不能讓負面情緒影響到我們的工作表現(xiàn)。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對工作的種種困難和挑戰(zhàn)。對我來說，我發(fā)現(xiàn)當我積極面對工作時，我會感到更加有動力和熱情，這不僅能夠提高我的工作效率，還能夠贏得同事和上司的認可。
其次，善待自己的崗位意味著要對自己的工作進行不斷的學習和提升。不管我們從事的工作是什么，都有需要不斷更新知識和技能的需求。善待自己的崗位就是要不斷地學習和提高自己的個人能力。在我目前的工作中，我定期參加各種培訓(xùn)課程和會議，與業(yè)內(nèi)專家交流，以提高自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷地學習，我能夠更好地適應(yīng)工作的變化，提前做好準備，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三，善待自己的崗位意味著要與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系。良好的工作關(guān)系對于工作效率和團隊合作至關(guān)重要。我們應(yīng)該積極與同事進行合作，共同解決工作中的問題，并相互支持和鼓勵。與此同時，我們也要與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作關(guān)系，相互理解和信任。良好的工作關(guān)系不僅能夠提高工作效率，還能夠創(chuàng)造愉快的工作氛圍，讓我們更加喜愛自己的崗位。
第四，善待自己的崗位意味著要保持良好的工作生活平衡。在現(xiàn)代社會，工作壓力普遍存在。然而，我們不能讓工作成為我們生活的全部。我們應(yīng)該合理安排自己的工作和生活，保持身心健康。我發(fā)現(xiàn)當我把工作和生活分開，給自己一些休息和放松的時間時，我能夠更好地投入到工作中，提高我的工作效率和工作質(zhì)量。同時，我也能夠擁有更多的時間和精力來照顧自己和家人，享受生活的美好。
最后，善待自己的崗位也意味著要認可和獎勵自己的努力和成就。我們常常傾向于關(guān)注自己的不足和錯誤，而忽視了自己取得的成績。然而，善待自己的崗位就是要學會關(guān)注和肯定自己的努力和成就。我們應(yīng)該及時認可自己的工作成果，并給予自己一些獎勵和激勵，以增強自信和積極性。這樣不僅能夠提高工作滿意度，還能夠鼓勵自己更進一步地提升職業(yè)能力和業(yè)績。
總之，善待自己的崗位是非常重要的。通過對自己的工作保持積極的態(tài)度，不斷學習和提升，建立良好的工作關(guān)系，保持工作生活平衡，并認可和獎勵自己的努力和成就，我們能夠更好地熱愛自己的工作，提高工作效率和個人能力。在我自己的工作中，我已經(jīng)體會到了善待自己的崗位所帶來的種種好處，我相信只有善待自己的崗位，我們才能夠真正實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功與成長。
對自己崗位的心得體會篇十
選擇一份與自己意愿相符的崗位，是人們工作的第一步。在我選擇這個崗位之前，我曾經(jīng)對自己進行了深思熟慮。我首先思考了我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，然后了解了這個崗位的工作內(nèi)容和要求。通過比較和評估，我認為這個崗位與我個人的興趣和能力相匹配。因此，我決定投入自己的時間和精力來從事這個崗位的工作。
第二段：對崗位的工作內(nèi)容的了解與適應(yīng)。
一旦進入這個崗位，了解和適應(yīng)工作內(nèi)容是至關(guān)重要的。首先，我詳細研究了崗位的職責，并與前輩和同事交流，了解他們對這個崗位的認識和經(jīng)驗。我還通過閱讀相關(guān)的行業(yè)資料和參加培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能。通過這些努力，我逐漸對這個崗位的工作內(nèi)容有了更深入的了解，并能夠獨立地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三段：積極主動和團隊合作的重要性。
在這個崗位上，我深刻體會到了積極主動和團隊合作的重要性。作為一個團隊的一員，共同協(xié)作完成工作任務(wù)是我們的首要目標。我學會了主動與同事溝通合作，及時向他們匯報工作進展和遇到的問題。與此同時，我也努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，盡量幫助團隊成員解決工作中的困難。我相信，只有通過積極主動和團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)，取得更好的工作表現(xiàn)。
第四段：工作中的成長與自我反思。
在這個崗位上工作的過程中，我不斷使自己得到成長和發(fā)展。我通過不斷地學習和實踐，提高了自己在工作中的技能和能力。同時，我也在工作中不斷進行自我反思，總結(jié)出自己的優(yōu)點和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進措施。通過這些努力，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工，并能夠在工作中取得顯著的成績。
第五段：對未來的展望與目標的持久追求。
對自己崗位的心得體會，讓我更加明確了未來的目標和追求。我希望能夠不斷提升自己的能力，成為領(lǐng)域內(nèi)的專家，并在工作中取得更高的成就。我也希望能夠為企業(yè)帶來更大的價值，并積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去。我相信，只要保持持久的追求和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，并在崗位上取得更大的成就。
總結(jié)：通過選擇適合自己的崗位，并在工作中付出努力和汗水，我們能夠不斷提升自己的能力和價值。在我對自己崗位的心得體會中，我深刻了解到了對崗位工作內(nèi)容的了解和適應(yīng)的重要性，以及積極主動和團隊合作的必要性。在工作中的成長和自我反思，讓我更加明確了未來的目標與追求。我相信，只要我們堅持追求和努力，我們一定能在崗位上取得更高的成就。
對自己崗位的心得體會篇十一
崗位忠誠是每個員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)道德和素養(yǎng)，它是組織的發(fā)展和員工個人成長的基石。崗位忠誠意味著對工作的熱情與投入，不僅要為企業(yè)的利益而努力奮斗，同時還要對自身的職責盡職盡責。本文將分享我在工作中對自己崗位忠誠的心得體會。
二段：對崗位的深入了解
作為一個忠誠的員工，對于自己的崗位和工作任務(wù)必須有深入的了解。只有對工作內(nèi)容、工作流程和工作目標有清晰的認知，才能做到對自己的崗位忠誠。我會盡力去理解和熟悉我的工作職責，不斷學習，提高工作的水平。
三段：積極主動地履行職責和承擔責任
忠誠的員工應(yīng)該積極主動承擔起自己的職責和責任。遇到問題時，不要逃避，而是要及時解決。對于樓主來說，在工作中我經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我從不退縮，堅持主動地解決問題。我相信只有積極履行職責和承擔責任，才能更好地為公司貢獻自己的力量。
四段：忠誠于團隊和上級領(lǐng)導(dǎo)
作為一名員工，忠誠不僅要體現(xiàn)在對工作崗位和職責的履行上，還要表現(xiàn)在對團隊和領(lǐng)導(dǎo)的忠誠上。我始終堅信，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)合作才能取得更大的成就。在團隊中，我始終與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作，相互支持，共同實現(xiàn)團隊的目標。同時，我也會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的決策，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為領(lǐng)導(dǎo)帶來更多的價值。
五段：忠誠帶來的成就和自我提升
作為一個忠誠的員工，我深深體會到崗位忠誠帶來的積極成效和個人提升。通過對自己崗位的忠誠，我努力工作，不斷學習，取得了豐碩的工作成果。同時，崗位忠誠還使我在工作中獲得了團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和信任。在這個過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，還鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力。因此，對崗位的忠誠不僅對個人成長有著積極的推動作用，同時還可以為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾段：堅守忠誠價值觀
擁有對自己崗位忠誠的心得體會，使我認識到自己作為一名員工的責任和使命。無論崗位職責大小，我都要保持對工作的熱情和投入，努力做好本職工作，并始終忠誠于企業(yè)和團隊。只有這樣，才能實現(xiàn)個人和組織的雙贏，取得更大的成功。最后，我會時刻牢記忠誠的價值觀，不斷完善自己，成為一名更加忠誠和優(yōu)秀的員工。
對自己崗位的心得體會篇十二
20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真按時完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。
從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,有同學老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關(guān)于做人的,做事的,做學問的。
1.自學能力。
由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。
2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應(yīng)該認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領(lǐng)導(dǎo)責罵時不能賭氣就辭職。
一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費和日常的開支,有時候根本不能寄點錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
3.同事相處。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應(yīng)該更加珍惜與同學的相處。
我的專業(yè)是涉外事務(wù)管理,上學時在書本上學過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習,才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準備。
社會實踐心得體會一文到這里就全部結(jié)束了，4。
對自己崗位的心得體會篇十三
彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團隊需要經(jīng)常進行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑挘邪司趴蛻羰菚斫獾摹?BR> 對自己崗位的心得體會篇十四
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這次培訓(xùn)就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓(xùn)感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結(jié)合實際。可這次崗位能力培訓(xùn)中就大大不同，理論完全結(jié)合實際、完全服務(wù)于實際，尤其是宋教授講的《供應(yīng)鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關(guān)，講課內(nèi)容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內(nèi)容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非?；钴S，學員們互動積極。
五天的培訓(xùn)眨眼般結(jié)束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓(xùn)帶給我的正能量，在這幾天的培訓(xùn)中，我學到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。
在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務(wù)學得更扎實。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但努力剛剛開始。
xx年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓(xùn)。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。
大學畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓(xùn)，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓(xùn)，學習計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習;要學有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓(xùn)課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練也頗有意義。這次拓展訓(xùn)練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓(xùn)班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓(xùn)師，也深深體會到中年員工崗位培訓(xùn)工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂小⒎中邢破鸬倪@次“中年員工崗位綜合技能培訓(xùn)活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓(xùn)（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見。
1.提高認識加強教育培訓(xùn)組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負責中年員工培訓(xùn)教育工作，既負責培訓(xùn)管理也能夠擔當內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓(xùn)設(shè)備，便于送培訓(xùn)下基層。在一級分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓(xùn)師師資資源共享機制，在一級分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓(xùn)教育工作。
2.以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓(xùn)應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導(dǎo)課程引入我行中年員工的教育培訓(xùn)當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)工程。
3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學習是要結(jié)合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓(xùn)就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓(xùn)與員工自學相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4.這次對中年員工的教育培訓(xùn)活動可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓(xùn)的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)的、具有相當培訓(xùn)教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓(xùn)一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓(xùn)師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的.進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么?當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學習中我們深入學習了xx同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結(jié)合學院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應(yīng)付的任務(wù)；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關(guān)注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導(dǎo)。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應(yīng)盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設(shè)工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
對自己崗位的心得體會篇十五
龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風貌，是一部融思想性、藝術(shù)性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。
趙世術(shù)，他用自己從完整到傷殘的身體點燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻;秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實際行動踐行了“科學發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!
從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。
對自己崗位的心得體會篇十六
1、研磨車體
在我剛進涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)我如何去研磨好車門。在帶領(lǐng)師傅告訴我關(guān)于車門的研磨標準和要求之后，我就開始認真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點跟不上線體，但是經(jīng)過幾天的練習之后就能夠做到保質(zhì)保量。
后來經(jīng)過崗位調(diào)整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費事費力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經(jīng)過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結(jié)果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產(chǎn)成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質(zhì)量問題，以免有問題的車進入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。
2、貼加強板
福仕達的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強板，這主要是為了增加其抗碰強度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經(jīng)過班組長的同意后就自己試了試，結(jié)果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學習，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。
3、倒車
在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設(shè)計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。
4、規(guī)劃職業(yè)生涯
沒有遠大的志向和目標，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實際的量化的短、中期目標，談長遠目標又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當?shù)膶⒛繕思毣?，以階段性完成，在思想認識上對其進行有機結(jié)合并不斷深化，把短期任務(wù)當作為長遠目標打基礎(chǔ)，那么當前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學會了忍耐、學會了服從、學會了如何與上級進行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設(shè)定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導(dǎo)我們的工作和實踐。
5、靠業(yè)績生存
工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結(jié)，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應(yīng)該持有的工作作風?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負責，對企業(yè)負責。在見習中，除了要對自己崗位的工藝流程進行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進行綜合了解和認識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。
6、應(yīng)常懷空杯心態(tài)
敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚棄自我，努力使自己時常具備一顆學習的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實實的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學習，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習。車間見習初期我確實不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經(jīng)歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務(wù)實的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實更實際得多。
涂裝工藝員三
這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助，我在此感謝學院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。
我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細的了解了每個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農(nóng)司合作，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。
40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術(shù)改造，先后采用四套先進的進口和國產(chǎn)dcs計算機控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在質(zhì)量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強，xx年公司裕農(nóng)牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。
對自己崗位的心得體會篇十七
自主學習，工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
積極進取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
為人處事，之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
對自己崗位的心得體會篇十八
20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學管理暨品牌建設(shè)交流研討會。
這次研討會，我們認真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質(zhì)與學校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學習型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學校汪立豐校長的《名?；蛞浦玻瑤X南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學張云鷹校長的《教育智慧與學校創(chuàng)新》及《也談有效教學》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學校管理的先進經(jīng)驗介紹。
這次培訓(xùn)學習研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達地區(qū)教育的先進。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進了xx市東湖中學及xx市xx，在高校長和樊校長的引領(lǐng)下，我也走進了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強者的舞臺。人在藍天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學校這塊播種希望的責任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人?！敖鸨y杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領(lǐng)導(dǎo)好一所學校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信。“學高為人師”，校長必須樹立終身學習的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導(dǎo)教育教學工作才能得心應(yīng)手，才能提高自己的核心競爭力?！吧碚秊槿私堋?，身教勝于言教，校長要立足本職崗位，從關(guān)心每個老師每個學生的一件件小事做起?！耙幻眯ｉL就是一所好學?！?，這話一點也不假，校長的“度”要大化。要豁達大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強服務(wù)意識。學校管理更要重學術(shù)輕行政。
這次培訓(xùn)學習研討會，xx學校在人才培養(yǎng)方面的六個學會是很值得我借鑒的。即：學會獨立，成為一個自強、自信、和諧發(fā)展的人;學會合作，成為一個具有全球意識、團隊精神的人;學會修身，成為一個身心健康、言行負責的人;學會學習，成為一個素質(zhì)能力強、習慣好，能創(chuàng)新的人;學會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學會感恩，成為一個愛國愛校奉獻社會的人。
對自己崗位的心得體會篇十九
收銀員——在大多數(shù)眼中就是收錢的人，只要把錢收進來就行，是個沒有挑戰(zhàn)的崗位。但自從我當上收銀員后就不這么認為了，深深的明白這份工作不是想象中的那么簡單。
首先我們要有良好的服務(wù)態(tài)度，熱情、真誠、耐心的接待每一個顧客，不能將個人情緒帶入工作中，務(wù)必做到讓客戶滿意；其次我們要有嚴謹、細致的工作方式，不能出現(xiàn)錯收、亂收、漏收等情況，現(xiàn)在的社會人員復(fù)雜，收銀員還要練就一副“火眼精睛”，以免被壞人鉆了空子，是真的要做到眼觀六路耳聽八方，避免造成公司損失。
當然在工作中，我也會遇到很多的問題，我會積極向老員工請教，虛心聽取意見，結(jié)合自己的想法不斷總結(jié)，不斷改進，逐步提高工作技能。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在收銀的崗位已工作3年，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我從一個什么都不懂的菜鳥蛻變成可以獨擋一面的收銀小能手。在今后的工作中我會不驕不躁，做好自己本職工作的同時也會把自己的經(jīng)驗傳給新員工，讓她們更快適應(yīng)公司各種制度，盡快獨立完成自己的工作。
親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻自己的力量，也為我們美好的明天而加油！
對自己崗位的心得體會篇一
最近一直觀看世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座。艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清你是哪種類型的員工，怎樣才能成為企業(yè)最有用的好員工，給我留下了深刻的印象，受益匪淺。我深深的意識到要想把自己打造成為一個優(yōu)秀的員工，一個有價值的員工，一個有用的員工，實現(xiàn)你所有的職業(yè)的夢想。我覺得要從以下幾個方面下功夫：
第一、具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前就一直存在著艾莫老師所說的錯誤心態(tài)，即法官心態(tài)和旁觀者心態(tài)，我總是錯誤地認為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。其實，每個人要想把工作做好就要一直保持著積極心態(tài)，尤其在挫折環(huán)境中更要積極，在工作中身懷謙卑之心，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心。然后客觀的去看待工作。
第二、培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西。吳子申的事例就是在告訴我們，敬業(yè)的員工，他們制造問題不推卸，發(fā)現(xiàn)問題不抱怨，解決問題不居功，防御問題不聲張。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當把公司當成是自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。
第三、專業(yè)技能，是實現(xiàn)價值的硬實力。我們的行業(yè)是技術(shù)性行業(yè)，這就需要我們不斷提升自己的專業(yè)知識。職場成功的心路歷程就是要有一個夢想，有一個明確的目標，有一個最有效的計劃，持續(xù)地行動，堅定的信念。不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立終身學習意識，不斷的去提升自己。
第四、要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好它。
第五、堅持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時此刻背負的自以為重要的東西，有工作熱情。當你決定做一個有用的人才時候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標前進。
在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司里的mvp，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇二
近年來，社會競爭愈加激烈，許多人都追求著更高的職位、更好的待遇。然而，有一群人在默默地堅守著自己的崗位，無論風雨如何，無論環(huán)境如何變化，他們都始終不離不棄。這些人對于“堅守自己崗位”這個詞匯而言，具有著特殊的意義和重要的價值。
第二段：描述堅守崗位的意義。
堅守自己崗位意味著忠誠和責任心。當我們選擇了一個崗位，就應(yīng)該全心全意地投入其中，付出自己的努力和汗水。無論是否受人重視，無論是否值得稱贊，我們都應(yīng)該以堅守的姿態(tài)，用真誠和努力去對待自己的工作。只有堅守自己的崗位，我們才能真正實現(xiàn)個人的價值和人生的意義。
第三段：探討堅守崗位的價值。
堅守自己崗位不僅具有個人的價值，還有著社會的價值。每一個崗位都有自己的特殊意義和價值。堅守崗位，意味著維護社會正常運行的穩(wěn)定性。每個人都扮演著社會中的一環(huán)，只有每個崗位都被堅守，社會整體才能運轉(zhuǎn)得更加順暢。堅守自己的崗位，我們不僅是在為自己付出，更是在為他人付出，為社會付出。
第四段：分析堅守崗位的困難與挑戰(zhàn)。
堅守自己崗位并不容易，往往會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。首先，工作環(huán)境可能會變得復(fù)雜多變，我們需要時刻保持對新情況的應(yīng)對能力，以便迎接挑戰(zhàn)。此外，工作任務(wù)可能會變得繁重，我們需要保持高效率和優(yōu)質(zhì)出色的工作質(zhì)量。而且，我們也可能會面臨人際關(guān)系的壓力，需要處理好與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。面對這些困難與挑戰(zhàn)，我們需要堅持心態(tài)平和，保持從容與自信，做好自己的本職工作。
第五段：總結(jié)與展望。
堅守自己崗位是一種美德、一種責任和一種擔當。只有在各自崗位上付出真心實意的努力，才能實現(xiàn)自身的價值與意義。在未來的工作生涯中，我們應(yīng)該秉持著堅守崗位的信念，做到不忘初心、始終如一。無論遇到怎樣的困難與挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，堅持盡心盡力，用這種精神影響和感染周圍的人，為社會的繁榮做出自己的貢獻。
通過堅守自己的崗位，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和價值，也能為社會做出積極的貢獻。因此，我們要始終堅守崗位，用心去面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，把工作做到最好。只有在每個人都能堅守崗位的前提下，社會才能實現(xiàn)穩(wěn)定和繁榮，人們才能共同追求幸福。讓我們懷抱著堅守的信念，為美好未來努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇三
我是一名銷售人員，目前工作在一家電子產(chǎn)品制造公司。作為銷售人員，我的主要工作是與客戶進行溝通，推銷和銷售公司的產(chǎn)品。我需要通過了解客戶需求，并與他們建立良好的關(guān)系，來達到銷售目標。
第二段：談?wù)勛约旱男牡皿w會
在工作中，我深刻體會到了市場是多變的。客戶需求隨時都有可能發(fā)生變化，因此我需要及時調(diào)整自己的銷售策略，以適應(yīng)市場的變化。同時，良好的溝通能力也是我工作中的關(guān)鍵。與客戶保持良好的溝通，能夠更好地了解他們的需求，并提供合適的產(chǎn)品和解決方案。
第三段：談?wù)勛约旱某砷L和提升
通過這些年的工作，我逐漸發(fā)展出了自己的銷售技巧和經(jīng)驗。我學會了在面對客戶時保持自信和耐心，同時也學會了傾聽客戶的需求和意見。這些經(jīng)驗的積累使我在銷售過程中更加從容，也更加能夠與客戶建立信任關(guān)系。此外，我還積極參加公司組織的銷售培訓(xùn)和技能提升活動，不斷學習新的銷售技巧和知識，以保持競爭力。
第四段：談?wù)劰ぷ髦械奶魬?zhàn)和解決方法
在實際的工作中，我也面臨著一些挑戰(zhàn)。比如，有時客戶對我們的產(chǎn)品持有懷疑態(tài)度，他們可能擔心產(chǎn)品的質(zhì)量或服務(wù)的可靠性。為了解決這個問題，我需要提供更多的證據(jù)和案例來證明我們的產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢。此外，有時客戶可能對產(chǎn)品定價有意見，覺得價格過高。這時，我需要結(jié)合產(chǎn)品的特點和市場情況，給出合理的解釋和推薦其他更適合他們需求的產(chǎn)品。
第五段：總結(jié)工作心得和展望未來
通過工作中的經(jīng)驗和反思，我意識到在銷售工作中，除了專業(yè)知識和技能外，態(tài)度和心態(tài)也是非常重要的。積極主動、樂觀向上的心態(tài)能夠幫助我更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。同時，要不斷學習和提升自己，緊跟市場發(fā)展和客戶需求的變化。未來，我希望能夠進一步完善自己的銷售技巧，提高自己的銷售業(yè)績，并且不斷擴大自己的客戶群體，為公司創(chuàng)造更大的價值。
通過以上的工作心得體會，我深刻認識到在銷售崗位上的重要性，并且意識到自己還有許多需要學習和改進的地方。我將繼續(xù)努力提升自己的銷售能力，為公司做出更大的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇四
進入一家新公司，擔任一個新崗位，對于每個人來說都是一次新的起點。剛開始工作的時候，我常常感到迷茫和不安。因為我不知道自己是否適應(yīng)新的環(huán)境和角色，是否能勝任自己的工作。然而，隨著時間的推移，我逐漸學會了面對這些挑戰(zhàn)。我積極主動地向同事請教，努力學習和適應(yīng)新的工作內(nèi)容和方式，同時不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的心態(tài)。這段經(jīng)歷讓我深刻地意識到，在工作中，不斷學習和適應(yīng)是非常重要的，只有保持一顆求知的心，才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
第二段：積極主動的態(tài)度帶來的成果。
在工作中，我始終堅持積極主動的態(tài)度。無論是完成工作任務(wù)還是處理工作上的問題，我總是盡力做到最好。在工作中，我時刻保持警惕，始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。我深知自己對于公司的重要性以及自己所扮演的角色。因此，在工作中，我十分注重與同事的溝通合作，善于團隊合作。只有積極主動地參與到團隊中，并與他人協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)，取得好的工作成果。
第三段：提升自我能力的努力。
工作是一個不斷提升的過程，只有不斷學習和積累，才能在自己的崗位上不斷成長和進步。我常常主動學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和技能水平，以更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。我還積極參加各種培訓(xùn)和學習機會，不斷擴展自己的視野和知識面。通過不斷努力和學習，我逐漸獲得了更多的機會，承擔了更多的責任，取得了更好的工作成績。沒有停止學習和提升的工作態(tài)度，我相信我能夠在自己的崗位上取得更大的成就。
第四段：總結(jié)經(jīng)驗并反思。
在工作中，我也不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我常常在工作之余找出問題所在，并深入分析原因。通過反思和總結(jié)，我不斷改進自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也從中學會了如何與他人合作，如何處理與同事的關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這些寶貴的經(jīng)驗，讓我更加成熟和穩(wěn)重，在工作中能夠更加從容地處理各種職場挑戰(zhàn)。
第五段：展望未來的目標。
回顧過去的工作經(jīng)歷，我深知自己在職場上的不足和提升的空間。我希望能夠通過不斷學習和提升，進一步提高自己的能力和素質(zhì)。我希望能夠憑借自己的努力，在工作中取得更大的成就，并為公司做出更大的貢獻。我相信，只要保持積極向上的心態(tài)，始終保持學習和提升的態(tài)度，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。
結(jié)束語：通過工作的點點滴滴，我不僅學到了專業(yè)知識和工作技能，更學會了如何與人相處，如何處理職場關(guān)系，學會了如何與他人合作共事。這些經(jīng)驗使我更加成熟和自信，也為我打下了扎實的職業(yè)基礎(chǔ)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷超越自己，在自己的崗位上取得更大的成就。
對自己崗位的心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，每個人都扮演著不同的崗位角色，無論是上班族、學生還是家庭主婦，每個崗位都有其獨特的責任和挑戰(zhàn)。而善待自己的崗位意味著要充分認識自己所承擔的責任，并且努力去做到最好。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于善待自己的崗位的心得體會，以希望能夠為其他人提供一些啟示和幫助。
第二段：理解和接受崗位的重要性。
善待自己的崗位的第一步是要理解和接受崗位的重要性。每個崗位都有其獨特的價值和作用，無論是一個清潔工、一名銷售員，還是一位醫(yī)生，我們都在為社會做出貢獻。要意識到自己的工作不僅僅是為了賺錢，還是為了服務(wù)他人。只有當我們真正理解并接受了這一點，才能夠真正做好自己的工作。
善待自己的崗位的另一個重要方面是要熱愛自己的工作并找到其中的樂趣。無論崗位的性質(zhì)如何，都有值得我們喜歡和享受的方面。要積極尋找并培養(yǎng)這些方面，以提高自己的工作滿意度和效率。當我們熱愛自己的工作時，我們會更加投入，在工作中表現(xiàn)出更好的表現(xiàn)和積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習和發(fā)展。
善待自己的崗位還意味著不斷學習和發(fā)展。不論崗位的大小，都有發(fā)展的空間和機會。要利用各種機會和資源，進一步提升自己的技能和知識。通過學習和不斷進步，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并且為自己的個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
第五段：忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度。
忠實于崗位并保持積極的工作態(tài)度是善待自己的崗位的關(guān)鍵。我們需要以誠實和責任心履行自己的職責，對待工作認真和細致。時刻保持積極的工作態(tài)度，無論面對什么樣的工作壓力和挑戰(zhàn)，都要保持樂觀和堅定。這樣才能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并且為自己和團隊的成功做出貢獻。
結(jié)尾。
通過善待自己的崗位，我們能夠更加充實和滿足地度過每一天。不論崗位的大小，我們都應(yīng)該努力去做到最好，并且以積極的態(tài)度迎接每一個工作挑戰(zhàn)。只有通過自己的努力和付出，我們才能夠真正意義上地善待自己的崗位，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
對自己崗位的心得體會篇六
段落一：引言（200字）
對自己崗位忠誠是每個職場人士應(yīng)該堅守的一種職業(yè)道德，也是積極工作績效的重要因素。作為一名職場新人，我深切體會到，對自己崗位忠誠的意義和價值。在新的崗位上，我不僅要充分認識到忠誠的重要性，更要在實踐中不斷錘煉自己，將忠誠貫徹到工作中的方方面面。下面就從充分理解忠誠的內(nèi)涵、建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關(guān)系以及發(fā)揮員工作用等五個方面，一起探討對自己崗位忠誠的心得體會。
段落二：充分理解忠誠的內(nèi)涵（200字）
對自己崗位忠誠首先要充分理解忠誠的內(nèi)涵。忠誠不僅僅是遵守工作紀律，更是對企業(yè)的認同和忠心。在崗位上，要堅守職責，盡職盡責，始終保持高度的責任感和使命感。同時，還要積極支持和執(zhí)行公司決策，堅守公司價值觀，成為輔助實現(xiàn)企業(yè)目標的中堅力量。對我而言，忠誠不僅是一種態(tài)度，更是一種自覺，只有內(nèi)化于心，才能真正體現(xiàn)出來。
段落三：建立正確的職業(yè)觀念（200字）
建立正確的職業(yè)觀念對于保持對自己崗位的忠誠至關(guān)重要。森海塞爾創(chuàng)始人Martin Sennheiser曾說過：“正確的敬業(yè)態(tài)度是一種應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)的積極心態(tài)，也是實現(xiàn)職業(yè)目標的關(guān)鍵。”站在新的崗位上，我努力明確自己的職業(yè)目標，不斷學習提升自己的專業(yè)能力，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。同時，我也學會了重視團隊合作，尊重他人意見，相互幫助共同成長。只有始終保持積極向上的職業(yè)態(tài)度，才能堅守忠誠的底線。
段落四：提高職業(yè)能力（200字）
提高職業(yè)能力是對自己崗位忠誠的必要條件。作為一名職場新人，我意識到自己的職業(yè)能力是發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。因此，我不斷學習新知識，提升技能水平。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻、與同行交流等方式，我不斷積累經(jīng)驗，拓寬視野，以更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。同時，我也注重提升自己的溝通能力和解決問題的能力，以更好地為團隊提供支持和幫助。只有不斷提高職業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)崗位需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
段落五：處理職場關(guān)系，發(fā)揮員工作用（200字）
良好的職場關(guān)系是對自己崗位忠誠的重要體現(xiàn)。在工作中，我注重與同事、上級之間的良好關(guān)系，保持相互尊重和合作共贏的態(tài)度。同時，我努力發(fā)揮自己的員工作用，積極參與團隊活動，分享所學所思，為團隊的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有建立良好的職場關(guān)系，才能更好地實現(xiàn)個人和團隊的共同目標，發(fā)揮自己的價值。
總結(jié)（200字）
對自己崗位忠誠是每個職場人士應(yīng)該堅守的職業(yè)道德。通過充分理解忠誠的內(nèi)涵，建立正確的職業(yè)觀念，提高職業(yè)能力，處理職場關(guān)系以及發(fā)揮員工作用，我意識到忠誠不僅是對工作的投入，更是對企業(yè)的認同和責任。只有在忠誠中不斷進取，才能實現(xiàn)自我價值，同時也為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。作為一名職場新人，我將堅持對自己崗位忠誠，不斷提升自己，為實現(xiàn)職業(yè)目標努力奮斗。
對自己崗位的心得體會篇七
作為一名從事教育行業(yè)的教師，我積累了很多關(guān)于崗位的心得體會。在教書育人的過程中，我深刻體會到了自己的責任與使命，也認識到了持續(xù)學習的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的崗位經(jīng)驗，從職業(yè)發(fā)展、教學方法、師生關(guān)系、家校合作和團隊合作五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
職業(yè)發(fā)展方面，我認識到教師是一個永無止境的職業(yè)。作為一名教師，不僅要精通自己教授的學科知識，還要不斷學習新的教育理論和方法，以提升自己的教學水平。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)、研討會和學術(shù)交流活動，不斷吸收新的知識和經(jīng)驗。通過與其他教師的交流，我不僅豐富了自己的專業(yè)知識，還拓寬了視野，提高了自己的教學能力。
在教學方法方面，我注重因材施教。每個學生都有自己的特點和需求，作為教師，我應(yīng)該根據(jù)學生的不同情況采用不同的教學方法。我經(jīng)常與學生們進行溝通，了解他們的學習風格和學習困難，然后有針對性地制定教學計劃。我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，鼓勵他們積極參與課堂活動和實踐項目，提高自己的學習興趣和動力。
在師生關(guān)系方面，我堅信師生關(guān)系是教育工作中最重要的一環(huán)。作為教師，我不僅要是學生的導(dǎo)師，還要是他們的朋友和傾聽者。我尊重每個學生的個性和需求，建立起良好的師生關(guān)系。每天上課前，我都會和學生們共進早餐，聊聊天，了解他們的情況。我希望學生能夠把學校當作第二個家，有任何問題都能夠向我傾訴。只有建立起良好的師生關(guān)系，學生才會愿意接受我的教育和幫助。
家校合作對于學生的發(fā)展至關(guān)重要。作為教師，我積極與家長合作，共同為學生的發(fā)展盡力而為。我定期與家長進行溝通，向他們介紹學生在學校的表現(xiàn)和進步情況。同時，我也向家長征求他們的意見和建議，以便更好地幫助孩子成長。家校合作不只是一種簡單的關(guān)系，更是一種互相支持和共同努力的默契，只有教師和家長緊密合作，才能夠為學生提供更好的教育環(huán)境。
團隊合作是教育工作中的重要組成部分。作為教師，我常常需要與其他教師共同合作，共同完成教育任務(wù)。我相信團隊合作的力量，通過與同事們的交流和合作，我能夠不斷學習和進步。我積極參與學校的教研活動和團隊學習，與同事們分享教學經(jīng)驗和方法，共同研究教育問題。通過團隊合作，我不僅提高了自己的教學水平，還促進了學校整體教育質(zhì)量的提升。
總結(jié)起來，結(jié)合自己的崗位經(jīng)驗，我認識到教師是一個永無止境的職業(yè)，我應(yīng)該不斷學習和成長；在教學方法上，我要因材施教，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力；在師生關(guān)系上，我要建立良好的互信關(guān)系，成為學生傾訴的對象；在家校合作上，我要積極與家長合作，共同為學生的發(fā)展盡力而為；在團隊合作上，我要與同事們共同合作，促進學校整體教育質(zhì)量的提升。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將能夠在教育事業(yè)中不斷取得進步，并為學生的成長做出更大的貢獻。
對自己崗位的心得體會篇八
善待自己的崗位，是一種積極的職場心態(tài)。每個人都希望在工作中能夠得到肯定和成長，而善待自己的崗位正是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵。在這個競爭激烈的社會，我們不妨從善待自己的崗位中找到工作的樂趣，并努力提升自己，展現(xiàn)出最好的一面。
第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)。
善待自己的崗位首先要培養(yǎng)積極的心態(tài)。無論是什么樣的職位，都不是毫無意義的，只要我們用心去做，就能創(chuàng)造出有價值的東西。即使是一份看似普通的工作，也可以因我們的努力而變得與眾不同。要確信并堅定地相信，每一份工作都能帶給我們成長的機會，無論是鍛煉技能，培養(yǎng)團隊合作意識，還是學習與人相處。
第三段：發(fā)揮潛力。
善待自己的崗位的另一個要點是發(fā)揮潛力。每個人都有自身獨特的優(yōu)勢和潛能，而善待自己的崗位就是要充分發(fā)揮這些潛力。要勇于接受新的挑戰(zhàn)，并主動地在工作中尋找機會展示自己的才華。無論是主動承擔更多的責任，還是提出創(chuàng)新的想法，都能幫助我們提升自己的能力和價值。只有充分發(fā)揮潛力，我們才能在崗位上獲得更多的機會和成就感。
第四段：培養(yǎng)良好的工作習慣。
培養(yǎng)良好的工作習慣是善待自己的崗位的重要方面。培養(yǎng)良好的工作習慣可以提高工作效率，使自己在工作中更加從容自信。首先要做到時間管理，合理安排工作時間，避免拖延和浪費。其次要學會與同事進行良好的溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。另外，要養(yǎng)成及時反饋和總結(jié)的習慣，從工作中不斷學習和進步。良好的工作習慣能夠提升我們的職業(yè)形象，并使我們對自己的崗位更有責任感。
第五段：保持積極的心態(tài)。
善待自己的崗位最重要的一點是保持積極的心態(tài)。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持積極的心態(tài)，相信困難都是暫時的，我們就能夠勇往直前。要堅持自我激勵，不斷為自己樹立新的目標和挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力和水平。同時，要學會從工作中尋找快樂和成就感，通過工作滿足自身的成就感。善待自己的崗位，就是要讓自己在工作中找到快樂和意義。
結(jié)論：
善待自己的崗位是一個終身的課題，但也是一個令人愉悅和充實的過程。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，發(fā)揮自己的潛能，培養(yǎng)良好的工作習慣，保持積極的心態(tài)，我們能夠在工作中取得更好的表現(xiàn)，并獲得更多的成就感和快樂。無論職位大小，都能成為我們展現(xiàn)才華的舞臺。善待自己的崗位，讓我們在工作中不斷成長和進步，實現(xiàn)自我價值。
對自己崗位的心得體會篇九
當談到工作時，大多數(shù)人首先考慮的是如何做好自己的工作，提高工作效率和個人能力。然而，在這個競爭激烈的社會中，我們常常忽視了一個重要的方面，那就是善待自己的崗位。善待自己的崗位不僅可以幫助我們更加熱愛工作，還可以提升自己的職業(yè)生涯。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了善待自己的崗位的重要性。
首先，善待自己的崗位意味著要對自己的工作保持積極的態(tài)度。無論是何種工作，都存在一定的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們不能讓負面情緒影響到我們的工作表現(xiàn)。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對工作的種種困難和挑戰(zhàn)。對我來說，我發(fā)現(xiàn)當我積極面對工作時，我會感到更加有動力和熱情，這不僅能夠提高我的工作效率，還能夠贏得同事和上司的認可。
其次，善待自己的崗位意味著要對自己的工作進行不斷的學習和提升。不管我們從事的工作是什么，都有需要不斷更新知識和技能的需求。善待自己的崗位就是要不斷地學習和提高自己的個人能力。在我目前的工作中，我定期參加各種培訓(xùn)課程和會議，與業(yè)內(nèi)專家交流，以提高自己的專業(yè)知識和技能。通過不斷地學習，我能夠更好地適應(yīng)工作的變化，提前做好準備，從而更好地完成工作任務(wù)。
第三，善待自己的崗位意味著要與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系。良好的工作關(guān)系對于工作效率和團隊合作至關(guān)重要。我們應(yīng)該積極與同事進行合作，共同解決工作中的問題，并相互支持和鼓勵。與此同時，我們也要與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作關(guān)系，相互理解和信任。良好的工作關(guān)系不僅能夠提高工作效率，還能夠創(chuàng)造愉快的工作氛圍，讓我們更加喜愛自己的崗位。
第四，善待自己的崗位意味著要保持良好的工作生活平衡。在現(xiàn)代社會，工作壓力普遍存在。然而，我們不能讓工作成為我們生活的全部。我們應(yīng)該合理安排自己的工作和生活，保持身心健康。我發(fā)現(xiàn)當我把工作和生活分開，給自己一些休息和放松的時間時，我能夠更好地投入到工作中，提高我的工作效率和工作質(zhì)量。同時，我也能夠擁有更多的時間和精力來照顧自己和家人，享受生活的美好。
最后，善待自己的崗位也意味著要認可和獎勵自己的努力和成就。我們常常傾向于關(guān)注自己的不足和錯誤，而忽視了自己取得的成績。然而，善待自己的崗位就是要學會關(guān)注和肯定自己的努力和成就。我們應(yīng)該及時認可自己的工作成果，并給予自己一些獎勵和激勵，以增強自信和積極性。這樣不僅能夠提高工作滿意度，還能夠鼓勵自己更進一步地提升職業(yè)能力和業(yè)績。
總之，善待自己的崗位是非常重要的。通過對自己的工作保持積極的態(tài)度，不斷學習和提升，建立良好的工作關(guān)系，保持工作生活平衡，并認可和獎勵自己的努力和成就，我們能夠更好地熱愛自己的工作，提高工作效率和個人能力。在我自己的工作中，我已經(jīng)體會到了善待自己的崗位所帶來的種種好處，我相信只有善待自己的崗位，我們才能夠真正實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功與成長。
對自己崗位的心得體會篇十
選擇一份與自己意愿相符的崗位，是人們工作的第一步。在我選擇這個崗位之前，我曾經(jīng)對自己進行了深思熟慮。我首先思考了我自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，然后了解了這個崗位的工作內(nèi)容和要求。通過比較和評估，我認為這個崗位與我個人的興趣和能力相匹配。因此，我決定投入自己的時間和精力來從事這個崗位的工作。
第二段：對崗位的工作內(nèi)容的了解與適應(yīng)。
一旦進入這個崗位，了解和適應(yīng)工作內(nèi)容是至關(guān)重要的。首先，我詳細研究了崗位的職責，并與前輩和同事交流，了解他們對這個崗位的認識和經(jīng)驗。我還通過閱讀相關(guān)的行業(yè)資料和參加培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)知識和技能。通過這些努力，我逐漸對這個崗位的工作內(nèi)容有了更深入的了解，并能夠獨立地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第三段：積極主動和團隊合作的重要性。
在這個崗位上，我深刻體會到了積極主動和團隊合作的重要性。作為一個團隊的一員，共同協(xié)作完成工作任務(wù)是我們的首要目標。我學會了主動與同事溝通合作，及時向他們匯報工作進展和遇到的問題。與此同時，我也努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，盡量幫助團隊成員解決工作中的困難。我相信，只有通過積極主動和團隊合作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)，取得更好的工作表現(xiàn)。
第四段：工作中的成長與自我反思。
在這個崗位上工作的過程中，我不斷使自己得到成長和發(fā)展。我通過不斷地學習和實踐，提高了自己在工作中的技能和能力。同時，我也在工作中不斷進行自我反思，總結(jié)出自己的優(yōu)點和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進措施。通過這些努力，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工，并能夠在工作中取得顯著的成績。
第五段：對未來的展望與目標的持久追求。
對自己崗位的心得體會，讓我更加明確了未來的目標和追求。我希望能夠不斷提升自己的能力，成為領(lǐng)域內(nèi)的專家，并在工作中取得更高的成就。我也希望能夠為企業(yè)帶來更大的價值，并積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去。我相信，只要保持持久的追求和努力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，并在崗位上取得更大的成就。
總結(jié)：通過選擇適合自己的崗位，并在工作中付出努力和汗水，我們能夠不斷提升自己的能力和價值。在我對自己崗位的心得體會中，我深刻了解到了對崗位工作內(nèi)容的了解和適應(yīng)的重要性，以及積極主動和團隊合作的必要性。在工作中的成長和自我反思，讓我更加明確了未來的目標與追求。我相信，只要我們堅持追求和努力，我們一定能在崗位上取得更高的成就。
對自己崗位的心得體會篇十一
崗位忠誠是每個員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)道德和素養(yǎng)，它是組織的發(fā)展和員工個人成長的基石。崗位忠誠意味著對工作的熱情與投入，不僅要為企業(yè)的利益而努力奮斗，同時還要對自身的職責盡職盡責。本文將分享我在工作中對自己崗位忠誠的心得體會。
二段：對崗位的深入了解
作為一個忠誠的員工，對于自己的崗位和工作任務(wù)必須有深入的了解。只有對工作內(nèi)容、工作流程和工作目標有清晰的認知，才能做到對自己的崗位忠誠。我會盡力去理解和熟悉我的工作職責，不斷學習，提高工作的水平。
三段：積極主動地履行職責和承擔責任
忠誠的員工應(yīng)該積極主動承擔起自己的職責和責任。遇到問題時，不要逃避，而是要及時解決。對于樓主來說，在工作中我經(jīng)常會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我從不退縮，堅持主動地解決問題。我相信只有積極履行職責和承擔責任，才能更好地為公司貢獻自己的力量。
四段：忠誠于團隊和上級領(lǐng)導(dǎo)
作為一名員工，忠誠不僅要體現(xiàn)在對工作崗位和職責的履行上，還要表現(xiàn)在對團隊和領(lǐng)導(dǎo)的忠誠上。我始終堅信，團隊的力量是無窮的，只有團結(jié)合作才能取得更大的成就。在團隊中，我始終與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作，相互支持，共同實現(xiàn)團隊的目標。同時，我也會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的決策，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為領(lǐng)導(dǎo)帶來更多的價值。
五段：忠誠帶來的成就和自我提升
作為一個忠誠的員工，我深深體會到崗位忠誠帶來的積極成效和個人提升。通過對自己崗位的忠誠，我努力工作，不斷學習，取得了豐碩的工作成果。同時，崗位忠誠還使我在工作中獲得了團隊成員和領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和信任。在這個過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平，還鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力。因此，對崗位的忠誠不僅對個人成長有著積極的推動作用，同時還可以為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾段：堅守忠誠價值觀
擁有對自己崗位忠誠的心得體會，使我認識到自己作為一名員工的責任和使命。無論崗位職責大小，我都要保持對工作的熱情和投入，努力做好本職工作，并始終忠誠于企業(yè)和團隊。只有這樣，才能實現(xiàn)個人和組織的雙贏，取得更大的成功。最后，我會時刻牢記忠誠的價值觀，不斷完善自己，成為一名更加忠誠和優(yōu)秀的員工。
對自己崗位的心得體會篇十二
20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真按時完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。
從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,有同學老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關(guān)于做人的,做事的,做學問的。
1.自學能力。
由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。
2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應(yīng)該認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領(lǐng)導(dǎo)責罵時不能賭氣就辭職。
一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費和日常的開支,有時候根本不能寄點錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
3.同事相處。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應(yīng)該更加珍惜與同學的相處。
我的專業(yè)是涉外事務(wù)管理,上學時在書本上學過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習,才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準備。
社會實踐心得體會一文到這里就全部結(jié)束了，4。
對自己崗位的心得體會篇十三
彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團隊需要經(jīng)常進行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑挘邪司趴蛻羰菚斫獾摹?BR> 對自己崗位的心得體會篇十四
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn)。我們能害怕嗎?答案是明確的——"不能"!不管是在什么情況下，都不可以害怕挑戰(zhàn)。商業(yè)金融師核心課程崗位能力培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這次培訓(xùn)就增強了我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學到了多少、感受到了多少、了解到了多少，只知道我通過此次培訓(xùn)感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓(xùn)我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
回想起這段時間的培訓(xùn)，相信大家都學到了很多，我有一種新的感覺就是學到的越多，不知道的就越多。我在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目地學習，從來也不結(jié)合實際。可這次崗位能力培訓(xùn)中就大大不同，理論完全結(jié)合實際、完全服務(wù)于實際，尤其是宋教授講的《供應(yīng)鏈金融》，和實際生活、工作緊密相關(guān)，講課內(nèi)容充實，舉例生動，得到了學員們的高度評價，紛紛表示一天的課程下來，完全不知疲倦，反而意猶未盡。宋老師課程亮點也就在于此，那就是讓我這個不是金融專業(yè)的學員也聽得懂、學得明白，希望以后還有機會聽宋華教授講課。
另一位讓我印象深刻的老師就是龐紅教授，課程內(nèi)容條例清晰，語速不快不慢，各種知識點娓娓道來，聽她講課是一種享受，尤其是龐教授的舉例，非常貼近生活，聯(lián)系實際非常緊密，而不是單一枯燥的課本知識，課堂氣氛也非?；钴S，學員們互動積極。
五天的培訓(xùn)眨眼般結(jié)束了，在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力或者是刻意地去找這方面的書籍，學習這方面的知識。我想這就是培訓(xùn)帶給我的正能量，在這幾天的培訓(xùn)中，我學到的不僅是專業(yè)知識，更擁有了想要充實自己的動力，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我自己要在工作中學習、在學習中工作，把所學的用到工作中，車輪式地學習并充實自己。
在今后的生活、工作當中，我感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須不斷努力以提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大努力把技能和業(yè)務(wù)學得更扎實。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但努力剛剛開始。
xx年4月，我踏進了中國人民大學校門，參加了第四屆商業(yè)金融師崗位能力能力培訓(xùn)。在北京最美的春天，站在繁華盛開的海棠樹下，看著校園里三三兩兩的學生，背著書包，手里拿著課本，走向教室……我仿佛回到了自己大學的青蔥歲月。
大學畢業(yè)后，我一直在it行業(yè)工作，客戶的行業(yè)領(lǐng)域是金融。隨著工作經(jīng)驗和閱歷的增加，我逐漸體會到再學習對自己的知識體系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便報名想要參加商業(yè)金融師的培訓(xùn)，卻因為各種原因一再擱淺，直到xx年4月，參加了第四屆商業(yè)金融師的培訓(xùn)，學習計劃才得以成行。
商業(yè)金融委高主任寄語同學們，在最美的春天來到美麗的人民大學開啟商業(yè)金融學習之旅，要敞開心胸，重視學習、善于學習;要學有所成，施之事業(yè)。他致辭后國務(wù)院國資委研究院中心原主任、黨委書記李保民老師給我們剖析了國家的宏觀政策，并回顧了國有資產(chǎn)的發(fā)展歷史以及目前的探索和創(chuàng)新。
人大商學院宋華教授講課形式生動活潑，將理論知識和實際案例緊密結(jié)合，大量的課程內(nèi)容、詳細的案例分析，一下就將同學們的注意力緊緊抓住了。要在這么短的時間讓學員充分理解供應(yīng)鏈金融，對宋教授和學員都是極大挑戰(zhàn)，但我們做到了，而且在課堂上積極互動。他還一一剖析了自己在實際中研究的企業(yè)關(guān)于供應(yīng)鏈金融方面的創(chuàng)新，我邊聽邊結(jié)合平時工作中遇到的一些情況，時不時驚嘆一下，甚至有恍然大悟的感覺。
此外，胡波教授的《私募股權(quán)資本與風險投資》、龐紅教授的《商業(yè)金融概論》、高教授的《商業(yè)金融法規(guī)解讀與操作實務(wù)》以及實操專家黃總的期貨課程、李總的銀行融資方案等，也都讓我受益匪淺。
整個培訓(xùn)課程安排緊湊充實，課程內(nèi)容很多，上課時間也很長，原本以為自己堅持不下來，但老師們精彩生動的講演、深入淺出的內(nèi)容分析，使我們能全神貫注地堅持到下課。甚至在最困的下午時刻，我還能聚精會神地聽講，還有好多同學在課間休息時間還圍著老師繼續(xù)熱烈地討論。
培訓(xùn)中的拓展訓(xùn)練也頗有意義。這次拓展訓(xùn)練包括智商和情商兩個方面，涵蓋生理和心理的鍛煉。其中的急速下降考驗了我的勇氣，團隊合作的達芬奇密碼則有點腦筋急轉(zhuǎn)彎的感覺，需要我們充分發(fā)揮智商方面的聯(lián)想能力、情商方面的團隊協(xié)作溝通能力。最主要的是，在這期間，和同學們溝通交流很多，收獲了濃濃的同學情誼。青春的安妹妹、美麗的樂兒、睿智的劉律師、燦爛的記紅美女、帥氣的于隊長、憨厚的王箱長、幽默的隊秘……當然還有我們知性優(yōu)雅的班主任，全程陪同我們學習、拓展，默默地為商業(yè)金融事業(yè)奉獻著自己的力量。
在這xx年的春天，播下商業(yè)金融的種子，用我們的智慧澆灌，讓商業(yè)金融在未來的中國經(jīng)濟領(lǐng)域里開花結(jié)果，擁有更美好的明天。
xx年6月27——7月3日，我有幸參加了**院“中年員工崗位綜合技能提升（師資）培訓(xùn)班”，通過一周的系統(tǒng)學習，收獲不小。身為銀行內(nèi)訓(xùn)師，也深深體會到中年員工崗位培訓(xùn)工作的緊迫性和崗位責任的重要性。筆者曾于去年寫過一篇文章《1700比10的危機》，闡述了我行員工年齡結(jié)構(gòu)的嚴峻形勢，并提出“開源、節(jié)流”的解決建議?？傂小⒎中邢破鸬倪@次“中年員工崗位綜合技能培訓(xùn)活動”，按我的理解就是搞一次“開源”活動。是一次針對中年員工群體的調(diào)動積極性、挖掘潛能、提升整體素質(zhì)重要活動。作為一名多年從事基層員工教育培訓(xùn)（兼職教師）的中年員工，現(xiàn)就全行中年員工崗位技能提升的培訓(xùn)工作談一談本人的粗淺意見。
1.提高認識加強教育培訓(xùn)組織管理工作。中年員工占員工總量的比重偏大，員工隊伍的老齡化日趨嚴重，這是全國工行系統(tǒng)大多數(shù)基層行不爭的事實。在不能大量補充新生力量的情況下，如何“盤活”現(xiàn)有的資源，怎樣讓中年員工“煥發(fā)青春”，這是工行人力資源項目提升的一件大事，也是一項系統(tǒng)工程。建議在二級分行層面設(shè)置專職人員專門負責中年員工培訓(xùn)教育工作，既負責培訓(xùn)管理也能夠擔當內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教學工作，同時為他們配備必要的教學培訓(xùn)設(shè)備，便于送培訓(xùn)下基層。在一級分行范圍內(nèi)建立內(nèi)訓(xùn)師師資資源共享機制，在一級分行轄內(nèi)統(tǒng)一開展中年員工培訓(xùn)教育工作。
2.以人為本，把轉(zhuǎn)變中年員工的思想觀念放在首位。我讀過一本書叫做《態(tài)度決定一切》，個人認為，現(xiàn)階段工行中年員工表現(xiàn)的最大問題就是心態(tài)問題，他們（她們）情緒消極、滿腹牢騷、應(yīng)付工作、不求進取、拒絕發(fā)展…..。筆者認為：對中年員工的教育培訓(xùn)應(yīng)該首要解決態(tài)度、觀念問題，所謂“心病”要用 “心藥” 醫(yī)，我建議把心理輔導(dǎo)課程引入我行中年員工的教育培訓(xùn)當中。最近，我讀了一本名為《生命的重建》（【美】露易絲·海著）的書，里面有句名言“愛自己，接受自己，找到生命的價值”，這正是我們大多數(shù)中年員工所缺失的東西。
信心和希望是轉(zhuǎn)變觀念的良方。而配套的、有效地、切合實際的考核激勵機制是點燃希望提振信心的催化劑。要想讓培訓(xùn)教育發(fā)揮更大效應(yīng)，在現(xiàn)實工作中必須建立一套科學的、完善的績效激勵機制，因此，可以說對中年員工的教育培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)工程。
3.能力的提升和業(yè)務(wù)知識的學習是要結(jié)合具體工作崗位具體實施。中年員工的崗位技能提升培訓(xùn)主要涉及到原崗位的技能提升和轉(zhuǎn)崗員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)。在解決了觀念、態(tài)度等問題的前提下，崗位技能和業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）知識培訓(xùn)就會比較容易達成目標。崗位技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)也要結(jié)合前面所提的績效激勵機制來搞，其效果會非常明顯的。對于崗位技能提升和業(yè)務(wù)知識教育要采取集中培訓(xùn)與員工自學相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動中年員工的主動性和自覺性，如此，必將起到事半功倍的效果。
4.這次對中年員工的教育培訓(xùn)活動可以采用送下去、請上來相結(jié)合的方式，要舍得時間投入和資金投入，所謂“磨刀不誤砍柴功”，能夠讓中年員工這個群資源發(fā)揮最大效能，才是這次教育培訓(xùn)的最終目的。同時必須注重師資力量的培育，挑選那些熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)的、具有相當培訓(xùn)教學經(jīng)驗和較高專業(yè)素養(yǎng)的人才，充實到培訓(xùn)一線師資崗位，有必要的可以安排專職從事內(nèi)訓(xùn)師崗位工作，并在崗位級別等方面給予合理照顧。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實。人生就是不斷的學習，不斷的.進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方!
在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么?當然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。
工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神?這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。在這一部分的學習中我們深入學習了xx同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話，集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學習完之后，我們進行了小組討論，大家就所學所感進行了深入的交流。下面結(jié)合學院實際談?wù)勎覀€人的一些體會。
作為一名寶成的普通員工，通過學習使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責任，使我意識到用實際行動去闡述責任是一種最負責的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。
作為一名職教教師，我覺得要有較強的責任意識，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個學生的未來作為自己神圣的責任。教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當作一種應(yīng)付的任務(wù)；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會推卸責任，再也不會漫罵學生和體罰學生；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。
我覺得還要關(guān)注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學生引導(dǎo)。如，學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應(yīng)盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。
我認為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的投身到學院的發(fā)展中去。比如主動參加學院的招生工作，學院的環(huán)境改造工作，學風整頓建設(shè)工作以及學院的形象宣傳工作等。
作為學院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學院的發(fā)展目標，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實際行動去闡述“責任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻。
對自己崗位的心得體會篇十五
龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風貌，是一部融思想性、藝術(shù)性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。
趙世術(shù)，他用自己從完整到傷殘的身體點燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻;秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實際行動踐行了“科學發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!
從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。
對自己崗位的心得體會篇十六
1、研磨車體
在我剛進涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)我如何去研磨好車門。在帶領(lǐng)師傅告訴我關(guān)于車門的研磨標準和要求之后，我就開始認真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點跟不上線體，但是經(jīng)過幾天的練習之后就能夠做到保質(zhì)保量。
后來經(jīng)過崗位調(diào)整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費事費力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經(jīng)過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結(jié)果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產(chǎn)成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質(zhì)量問題，以免有問題的車進入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。
2、貼加強板
福仕達的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強板，這主要是為了增加其抗碰強度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經(jīng)過班組長的同意后就自己試了試，結(jié)果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學習，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。
3、倒車
在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設(shè)計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。
4、規(guī)劃職業(yè)生涯
沒有遠大的志向和目標，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實際的量化的短、中期目標，談長遠目標又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當?shù)膶⒛繕思毣?，以階段性完成，在思想認識上對其進行有機結(jié)合并不斷深化，把短期任務(wù)當作為長遠目標打基礎(chǔ)，那么當前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學會了忍耐、學會了服從、學會了如何與上級進行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設(shè)定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導(dǎo)我們的工作和實踐。
5、靠業(yè)績生存
工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結(jié)，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應(yīng)該持有的工作作風?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負責，對企業(yè)負責。在見習中，除了要對自己崗位的工藝流程進行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進行綜合了解和認識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。
6、應(yīng)常懷空杯心態(tài)
敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚棄自我，努力使自己時常具備一顆學習的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實實的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學習，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習。車間見習初期我確實不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經(jīng)歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務(wù)實的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實更實際得多。
涂裝工藝員三
這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助，我在此感謝學院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。
我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細的了解了每個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農(nóng)司合作，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。
40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術(shù)改造，先后采用四套先進的進口和國產(chǎn)dcs計算機控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在質(zhì)量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強，xx年公司裕農(nóng)牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。
對自己崗位的心得體會篇十七
自主學習，工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應(yīng)用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
積極進取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應(yīng)當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
為人處事，之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。
對自己崗位的心得體會篇十八
20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學管理暨品牌建設(shè)交流研討會。
這次研討會，我們認真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質(zhì)與學校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學習型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學校汪立豐校長的《名?；蛞浦玻瑤X南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學張云鷹校長的《教育智慧與學校創(chuàng)新》及《也談有效教學》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學校管理的先進經(jīng)驗介紹。
這次培訓(xùn)學習研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達地區(qū)教育的先進。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進了xx市東湖中學及xx市xx，在高校長和樊校長的引領(lǐng)下，我也走進了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復(fù)雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強者的舞臺。人在藍天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應(yīng)帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學校這塊播種希望的責任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人?！敖鸨y杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領(lǐng)導(dǎo)好一所學校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信。“學高為人師”，校長必須樹立終身學習的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導(dǎo)教育教學工作才能得心應(yīng)手，才能提高自己的核心競爭力?！吧碚秊槿私堋?，身教勝于言教，校長要立足本職崗位，從關(guān)心每個老師每個學生的一件件小事做起?！耙幻眯ｉL就是一所好學?！?，這話一點也不假，校長的“度”要大化。要豁達大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強服務(wù)意識。學校管理更要重學術(shù)輕行政。
這次培訓(xùn)學習研討會，xx學校在人才培養(yǎng)方面的六個學會是很值得我借鑒的。即：學會獨立，成為一個自強、自信、和諧發(fā)展的人;學會合作，成為一個具有全球意識、團隊精神的人;學會修身，成為一個身心健康、言行負責的人;學會學習，成為一個素質(zhì)能力強、習慣好，能創(chuàng)新的人;學會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學會感恩，成為一個愛國愛校奉獻社會的人。
對自己崗位的心得體會篇十九
收銀員——在大多數(shù)眼中就是收錢的人，只要把錢收進來就行，是個沒有挑戰(zhàn)的崗位。但自從我當上收銀員后就不這么認為了，深深的明白這份工作不是想象中的那么簡單。
首先我們要有良好的服務(wù)態(tài)度，熱情、真誠、耐心的接待每一個顧客，不能將個人情緒帶入工作中，務(wù)必做到讓客戶滿意；其次我們要有嚴謹、細致的工作方式，不能出現(xiàn)錯收、亂收、漏收等情況，現(xiàn)在的社會人員復(fù)雜，收銀員還要練就一副“火眼精睛”，以免被壞人鉆了空子，是真的要做到眼觀六路耳聽八方，避免造成公司損失。
當然在工作中，我也會遇到很多的問題，我會積極向老員工請教，虛心聽取意見，結(jié)合自己的想法不斷總結(jié)，不斷改進，逐步提高工作技能。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在收銀的崗位已工作3年，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，我從一個什么都不懂的菜鳥蛻變成可以獨擋一面的收銀小能手。在今后的工作中我會不驕不躁，做好自己本職工作的同時也會把自己的經(jīng)驗傳給新員工，讓她們更快適應(yīng)公司各種制度，盡快獨立完成自己的工作。
親愛的伙伴們，讓我們一起努力，為xx的成長貢獻自己的力量，也為我們美好的明天而加油！