回顧過去的一段時間，可以更好地了解自己的成長和變化。在寫總結時，我們應該突出重點，以清晰地傳達所要總結的核心內容。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。
倉儲部工作匯報篇一
運輸方面：
都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務，沒有耽誤客戶的生產和出貨，并且在節(jié)假日能配合各部門的要求適當安排加班工作，保證了各個部門安排的任務按時完成。倉庫方面：能夠保證各車間、部門按時領料，保證生產。每周一早晨組織保管員和庫工開會，總結一周內的工作情況，并對保管員和庫工一周內的工作情況進行總結，并對相應崗位進行績效考核管理方面：
1.車隊的管理主要做好駕駛員的動態(tài)管理和人事的相關管理工作。
2.車輛的管理工作，堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。每天車輛作業(yè)完畢后，到現場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現較大的問題。
3.每天做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
4.做好了辦公室的管理工作，辦公室的文件、檔案等，還對各種作業(yè)報表進行檢查核對，對一些資料的充實和記錄。
5.工具的管理，對每臺車配備的工具和裝（卸）貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記。6.做好了車輛的監(jiān)控管理，按照要求做好每天每車的監(jiān)控與登記，對車輛的詳細狀態(tài)做了記錄。
成本控制：
車隊成本控制：主要是通過考核機制來執(zhí)行，主要通過考核駕駛員的百公里油耗和加大車輛的拼車使用率來控制出車成本，車輛的定期保養(yǎng)與維護也要達到預期的要求，做到早發(fā)現早解決，避免小問題擴大，增加車輛維修成本。
倉庫成本控制：庫房設備要求庫工和保管員定期檢查和維護，保證設備的正常使用，控制庫房的貨品短缺現象。避免由認為的工作部認真造成的采購成本的增加。人員管理：
通過日常工作當中涉及到的問題，逐步完善績效考核機制，使考核機制涉及面更大，通過加大員工的考核力度，來提高員工的執(zhí)行力。內部員工做到分工明確，該是誰負責的工作就要負責到底，責任落實到人頭，出現問題逐步分析問題原因，找出解決問題的辦法并加以改正。由于剛到公司任職，工作中的不足之處還有很多，和老員工的溝通和管理方面還有很多需要改進的地方，業(yè)務方面主要是對庫房的產品和特性了解的還不是十分的清晰透徹，在今后的工作當中需要不斷的學習和摸索盡快提高自身的業(yè)務水平，以達到領導和要求。希望公司結合實際考量我們部門的工作性質，每一位員工都希望自己的付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣會提高員工的積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。希望公司在新的一年能夠重新制定我們倉儲運輸部的考核制度。
在公司工作一個月以來根據以往的工作經驗和各個部門經理的溝通，逐步旅順了倉儲作業(yè)的流程，使倉庫的工作始終能夠跟上生產領料的步伐。充分的保證了生產任務的需要。在工作期間通過市場調查控制住了發(fā)車成本，能夠給公司帶來收益。由于是新來公司對公司其他部門的業(yè)務流程還不是很熟悉，在工作當中暫時還無法和其他部門進行高效率的溝通協(xié)作，這是我現在急需改進的地方，現在對產品的特性和名稱還不是十分的了解，這點也需要時間和精力去逐漸的完善。車隊內部管理方面還不是十分的系統(tǒng)和具體，下一步要制定相關的崗位職責，明確崗位工作目標，使車隊的管理達到領導的要求。
2014年主要的工作目標是把保證倉庫的正常運行，由于前期erp的投入使用，使倉庫和erp系統(tǒng)數據還是存在著一定的差異，通過對庫房流程和規(guī)定的整改數據將不斷的完善，差異也會不斷的縮小，最終使庫房的實物數量和erp系統(tǒng)數量保持一致。2014年倉庫的工充分調動和發(fā)揮目前現有車輛、人員資源，盡量滿足各部門在不確定時間下的突然用車需求，確保公司信譽不受影響，遇到特殊情況及時與各個部門溝通、協(xié)商以求得最佳的處理方式。車輛安全問題也是2014年的工作重點，堅持開展每月安全檢查、教育、批評活動，發(fā)現存在影響安全因素的苗頭立即糾正，做到防微杜漸吧安全事故降到最低點，切實做到日常工作不受影響，公司利益不受影響。
1.讓倉庫相關工作人員意識到倉庫的重要性。傳達公司領導對倉庫的重視，闡述倉庫在公司工作流程中的作用，讓員工意識到自身所在崗位的作用性。
2.對倉庫的區(qū)域進行明確的劃分，先實現倉庫區(qū)域調理化，節(jié)約出更大的空間存放貨物；進行貨物整理，便于貨物的查找和盤點。
3.建立貨物標示卡，簡化倉管工作。按照貨物的種類型號進行有效的分類擺放。保管要做到“二齊三清四定位”即：擺放整齊庫容整齊：材料清數量清規(guī)格清：按區(qū)按排按架定位。
5.1.1.倉管人員憑品質檢驗合格入庫，凡經檢驗不合格的，及時通知供貨商退貨。5.1.2.將供貨商送貨單和請購單進行核對，并區(qū)別以下情況進行處理：a.貨物品種規(guī)格不一致的，應辦理退貨；b.貨物數量不足的，及時通知供貨商補足；c.貨物數量超出的，及時辦理退貨。
5.1.4.貨物入庫后一段時間內若發(fā)現問題，及時通知采購與供貨商交涉，辦理退貨或索賠；5.2.自制成品入庫：
5.2.1.倉管人員憑生產單上的款號碼號數量入庫，對要入庫的貨物的數量進行清點，數量無誤方可入庫。如發(fā)現數量有差錯的，需包裝部主管處理后才能入庫。貨物正常入庫后，由倉管人員填寫入庫單，并在入庫單上簽名，辦理入庫手續(xù)登記入賬；5.3.面輔料出庫：
5.3.1.生產部門依生產需要進行領料時，倉管發(fā)料按主管部門批準的“申領單”及技術部提供的耗料資料開具“出庫單”限額發(fā)料，“出庫單”一式三份，一份存根，一份倉庫入賬，一份領料部門。
b.憑單字據不清或被涂改；c.未驗收入庫的貨品。5.4.成品出庫：
5.4.1.成品出庫時，必須按照個銷售部門簽發(fā)財務部門確認的“銷售訂單”方可辦理成品出庫手續(xù)，倉管人員填寫出庫單，由下單人員簽字，“出庫單”一式三份，一份存根，一份財務入賬，一份交銷售部門.5.4.2.有下列情形之一者，不準發(fā)貨：a.訂單不符不全，批準手續(xù)不符；b.訂單字據不清或涂改；c.未入庫的貨物。
6.1.每月一次抽盤，每季度一次全盤。盤點時如發(fā)現盤盈盤虧，應重盤一次，重新核實，并分析查實原因，做好記錄，呈報領導，及時進行賬務處理。7.賬務管理。
8.1.倉庫區(qū)域嚴禁煙火，入庫人員嚴禁攜帶食品。閑雜人員禁止入庫。8.2.對長時間存放的貨物進行定期檢查（有無鼠害，變質，變色，受潮。）8.3.庫內消防設施定期檢查。8.4.下班前及時關窗鎖門。
8.5.危險品單獨存放，并標示清楚，放在經?？梢钥吹降膶Ψ?。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。2012年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為路伊梵發(fā)展得更加壯大，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！
歲月如梭！緊張而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了?；厥准尤朊兰芜@個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞項目組老師及各級領導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多。回顧倉庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅，有改革中的痛苦，亦有工作中失誤的愧疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規(guī)劃，流程的制定和執(zhí)行，還是個人的素質和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升。一.2012度工作總結如下：
過去的2012度在公司領導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造、庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。
1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌。
為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現并解決問題。
2、制定各倉崗位工作職責，制定倉庫考核硬指標。
建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務流程，制定了倉庫考核硬指標；結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準；與此同時，還對倉庫進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。
3、賬務處理及時，并定期進行自盤。
督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡三相符率達到最高，使倉庫工作做到日清日畢。
4、堅持執(zhí)行6s工作，做好物料的標識和防護改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚，通道暢通，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。
5、調整物料擺放，實行物資定位存放，提高工作效率。
了解各倉庫所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲原有的區(qū)域規(guī)劃，做了相應的修改。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規(guī)劃，自制件按清單順序重新擺放，外購件按物資種類進行歸類擺放。并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序，標識清楚，分類明確。以避免倉管員在發(fā)料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發(fā)生變動的要及時更新，做到準確無誤，同時也做到了，不是倉管員經在相關資料上查找倉位后，短時間內也能及時找到所需物料。
6、規(guī)范了外購件申購流程，按流程收發(fā)物料，嚴格控制生產成本。
制定外購件申購流程，使所有申購物料有據可依，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統(tǒng)計，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現象。對各部門領料填寫的單據進行了分類，做到了規(guī)范化，不同部門不同性質的領料，應用不同的領料單據；制定了收發(fā)存的一整套正規(guī)標準化的工作流程，倉庫嚴格把關，做到了憑計劃部下發(fā)的投料單發(fā)料。從而杜絕了只要有人領就發(fā)、只要有需求就領、也真正杜絕了只要領料部門認為數量或規(guī)格有異就可以不經工程師并自作主張地更改相關領料內容的現象。真正做到有據可依，有章可循。這是企業(yè)嚴格控制生產成本和規(guī)范產品清單資料的最重要一環(huán)。
二、存在的不足以及改進措施：
2011年已成為過去，回想這一年，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，服務意識有待加強。
2、賬卡物相符率還有待提高。
3、外購件到貨情況跟催不太到位。
因倉庫申購計劃與生產計劃相關資料及采購部購買物資程序沒有連接上，各部門各自為政，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統(tǒng)，經常造成斷料缺料現象，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作，對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等各個部門積極溝通，確保到料及時，從而提高生產效率。三.2012年度計劃與目標：
隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發(fā)展的需要，現對2013年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：
1.加強管理團隊建設，將本部門打造成具有標桿性團隊、在學習力、凝聚力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培養(yǎng)員工管理技能提升以能適應公司的發(fā)展要求。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。同時，認真考核落實，目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局2.2012年在全體倉庫人員的共同努力下，庫存準確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數據相符率不高，在工作中，給予財務，計劃，采購，生產等相關部門的工作開展造成一定的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理，要求各倉管員每日循環(huán)盤點，保證產品與賬、表對應，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上，做到不錯發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，確保產品發(fā)貨準確率達到100%。
3.不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規(guī)范化的管理體系。堅持“5s”工作長期到位。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確、認真上報各種倉儲數據，為上級領導和其他專業(yè)部門及時提供參考信息。4.目前就采購流程，從下達到采購回貨反饋問題，已與采購部就將erp系統(tǒng)采購訂單模塊兩部門聯合實施的步驟達成了初步的共識，下一步將計劃實施操作方案，k3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數量，將會杜絕統(tǒng)計申購和到貨數量時間長準確率和效率低，重復填寫到貨數量等現象。如果部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果。
2013年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
總結人：xxx總結日期：2013.1.20
倉儲部工作匯報篇二
倉儲現場6s管理規(guī)范。
一、目的規(guī)范倉庫現場6s管理標準。
二、范圍。
本標準規(guī)定了公司倉庫現場6s管理的相關要求；倉庫現場各類定置圖、牌的有關標識規(guī)定；6s管理責任區(qū)域劃分；倉庫內部色覺和現場貨架標示顏色等規(guī)定。
三、倉儲現場6s管理要求。
本標準要貫徹的原則是：使倉庫現場的一切物品都有區(qū)（位）；一切區(qū)域都有標識；一切貨架物料的用途和狀態(tài)都明確；一切污染源都得到有效控制；一切不安全因素都要排除。具體操作方法只是初步探討，不是最終規(guī)定，還有待于不斷修改和完善。各倉庫在具體實踐中如有更為合理、適用的方法時，在經過倉儲部門認可條件下，允許應用。
人行通道寬不小于3m；叉車及消防通道寬不小于5m。安全通道用紅色表示，貨物擺放區(qū)域地面用綠色表示，、消防栓、滅火器、安全通道隨時保證暢通無阻。
1.2對地面、墻壁、門窗以及廢棄物清楚規(guī)定陜西桑樂太陽能。
ccb-10-20111.2.1倉庫內地面要保持潔凈、無塵、無雜物，不允許有任何原因產生的積水、積油，不允許有油漆漬，不允許有散落零件和產品。立柱下不能有水杯和手套等雜物，地面區(qū)域線清晰無剝落，兩側物品不壓線。
1.4.1易燃、易爆、有毒、有害物品的定置，要遠離明火作業(yè)區(qū)，存儲定置的位置要符合《職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)標準》的要求，凡是實行特殊定置的場所，應明示國家規(guī)定的統(tǒng)一標志。
2.1現場內可移動物品全部按規(guī)定區(qū)域擺放，并劃線定置；包含范圍：推車、工具箱、垃圾箱、貨架、材料架、桌椅、標識牌等。2.2經常移動的物品，如其上有文字說明的標志，其標志要朝向使用者易于觀察的方向。
2.3區(qū)域線的劃定方法：按現場物品外輪廓劃區(qū)域線，除工裝架、材料架、工具箱、工作臺可按四角劃線方法外，其余一律用連續(xù)實線。
2.4線寬要求：大型可移動物品區(qū)域線用黃色實線，線寬為40mm—80mm；小型物品可根據視覺比例效果，可按大型移動物品線寬的1/2寬度劃定。
3、倉儲現場流動物品的管理規(guī)定。
3.1.1面向通道進行放置。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內移動，基本條件是將物品面向通道保管。
3.1.2．盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內容積，應盡量向高處碼放，為防止破損，保證安全，應當盡可能使用貨架等保管設備。
3.1.3．根據出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品，應放3陜西桑樂太陽能。
3.1.4．同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率，同一物品或類似物品應放在同一地方保管，員工對庫內物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方也是提高效率的重要方法。
3.1.5．根據物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，重的物品放在下邊，把輕的物品放在貨架的上方。需要人工搬運的大型物品則以腰部的高度為基準。這對提高效率、保證安全是一項重要的原則。
3.2.1制作倉庫物料儲存位置平面圖，物料按要求放置，做到區(qū)域明確，擺放安全、整潔有序、標識清晰準確、數量、狀態(tài)、規(guī)格、型號與實物一致。
3.2..2堆放時包裝箱側面的產品型號、出水口朝向、出廠日期一律朝外。
3.2..5堅持“一種產品、一種包裝”原則，堅決杜絕兩種或多種產品混用同一種包裝箱入庫。
3.2..6包裝箱條碼應粘接牢固平整，條碼清晰，數字可讀，否則必須退回生產部重新更換條碼。包裝箱外殼無任何明顯折壓、污垢、凹陷、水濕、碰損痕跡，否則必須退回生產部更換包裝箱。3.2..7熱水器水箱堆碼極限5層；支架堆碼極限20層；箱體碼放四邊側面對齊，垂直偏斜不得大于5cm；同一品種堆放區(qū)正上方應有明確標志，標明該種產品品種。
3.2..8考慮到裝卸空間，不同產品品種堆放區(qū)之間至少應有1.5m間隔。倉庫內相同品種的熱水器水箱應與相應的支架臨近放置，便于裝卸管理。
3.2.9流動物品必須固定在標示區(qū)域內；區(qū)域線用黃色實線，線寬為40mm—80mm。
3.2.10隔離存放，標識清晰，防止混用，并組織及時處理。
4.工具室（庫）內工具管理符合庫房管理：“四清”、“五化”、“三相符”、“四號定位”、“二分開”原則。
四清：賬清、物清、質量清、資金清；
四號定位：庫號、架號、層號、位號；
二分開：常用的與不常用的分開；合格材料與不合格材料分開；4.2工具室（庫）內物品擺放要規(guī)范、整齊、有序，取送方便。4.3具室（庫）內物品標識清楚、規(guī)范，并要進行“一對一”標識。4.4工具室（庫）內存放的工、夾、卡、量具、刃具等，不允許工作面直接相互接觸、著地等現象，要有防護隔離措施；量具（尺、表）一律裝盒保管，盒及送檢卡片要完好無損、無臟污、字跡清晰。
按工具柜物品分類規(guī)定執(zhí)行，在不影響工作的前提下，將定置圖懸掛于辦公桌或文件柜比較醒目的側面，當辦公桌或文件柜或抽屜內存放的物品比較單一時，直接在定置圖相應欄內標注物品名稱。
5.2物品擺放規(guī)定。
5.3在非工作期間，辦公桌面和文件柜上應保持整潔。
6、庫現場“6s”管理責任區(qū)劃分、責任卡制做要求6.1任區(qū)域劃分原則。
如某一工人一天大部分時間在1號區(qū)域工作，哪1號區(qū)域周圍就應該劃分給他，這樣不但方便他日常的6s活動，也不影響他正常的工作。
6.1.2、清晰的原則---必須責任明確，區(qū)域劃分清晰。6.1.3則---即“事事有人管”。
6.2任卡制做要求。管轄區(qū)域將每個地方，每件物品（或一些物品），每件事進行責任分工，分工要細化到人頭。
四、本制度自2011年11月1日實行。
制定人：孔令赟。
審批人：孔國興。
倉儲部工作匯報篇三
根據市局（公司）實施物流配送6s標準管理的要求，結合市公司2009年完善物流標準化建設的工作目標，依據《巢湖市公司物流配送全面推行6s管理實施方案》，特制定配送中心倉儲部6s管理細則：
整理：對現場進行全面檢查，對看得見和看不見的地方進行清理，如設備內部、操作臺底部等看不到的地方，進行全面的檢查。包括：
1、籠車、叉車等搬運工具是否擺放在指定位置；
2、未分揀和已分揀的卷煙是否區(qū)分堆放，已分揀卷煙是否按線路堆放整齊；
3、卷煙包裝箱拆下后是否按規(guī)定堆放；
4、已用完的塑膜包裝按規(guī)定堆放。
6、個人物品放在指定的個人儲藏柜里，禁止帶入倉庫工作區(qū)。
7、標牌、指示牌、各項規(guī)章制度牌要懸掛整齊；
8、墻壁上無蜘蛛網。
區(qū)分必需品和非必需品，清理非必需品，重要的是物品現在的使用價值，而不是原來購買的價值，須注意以下事項：
1、生產現場有無不用的設備、工具、分揀或未分揀的卷煙。
2、工具箱、物料有無不用的工具、雜物和過多的不用物料。3、墻角、窗臺上、貨架后面、頂上、是否擺放有不用的物品。
4、操作臺下面、柜上面是否擺放著廢紙箱、質料等雜物。
5、消防器材前是否擺放著不用的物品，消防通道是否暢通。
二、整頓：進行定量管理，即場所固定、位置固定、標識名稱固定。
1、倉庫的物料、工具箱中的扳手等維修工具放在固定的柜子里；
2、未分揀的卷煙堆放在機臺后的區(qū)域；
3、已按線路分揀后的卷煙擺放在籠車里也放在指定的區(qū)域。
三、清掃：
1、要做好“6s”的清掃準備工作，準備必要的工具和知識，對機器設備清掃保養(yǎng)、點檢，了解機器設備的原理及性能。
2、對機器設備清掃要依據作業(yè)指導書進行。在清掃工作場所時，將每個人的工作區(qū)域清掃干凈。
3、工作臺面、天花板、墻壁以及看不到的死角都要清掃干凈，再對現場工作的分揀設備、包裝設備進行清掃，確保機器表面干凈如新。
4、對容易發(fā)生滲漏部位例如噴碼機進行重點清掃，對相連的管線及其附屬設備也要進行清掃，確保設備運行良好，減少或消滅事故的發(fā)生，達到零事故零災害的目標。
四、清潔：進一步進行整理的自我檢查，將必需品和非必需品的區(qū)分是否得到落實，進一步進行清掃的自我檢查，將工作場所和設備清掃干凈，保持現場一個舒適、清新的環(huán)境，提高工作效率和消除安全事故苗頭、隱患，使設備運行良好，提高產品質量。
五、素養(yǎng)：培養(yǎng)人人都有“6s”的習慣，遵守規(guī)章制度，形成一種團隊精神，產生榮譽感和自豪感。自覺學習規(guī)章制度，并遵照制度去執(zhí)行。1、每天對照自己的工作，檢查自己的工作，上班5分鐘“6s”，下班5分鐘“6s”，形成一種習慣。
2、工作前檢查準備工作做好了沒有。
3、下班前檢查工作臺是否干凈燈關掉沒有，機器設備開關打開沒有機器設備點檢沒有，機器設備是否干凈。
4、卷煙放好沒有，物品準備好沒有，不良品報廢沒有，工具保管好沒有。
六、安全：做好安全工作有以下幾個方面：
1、作人員衣著是否恰當合體；
2、作業(yè)臺是否干凈衛(wèi)生，有無私人物品擺放；
3、設備是否點檢，設備儀器是否運轉正常；
4、手不可伸到機器內，對高速運轉部位不可用手去觸模；
5、設備故障時及時通知專業(yè)人員檢修；定期做好設備保養(yǎng)工作。
6、停電時要及時切斷電源；
7、不要在滅火器、消防栓、配電盤、出入口等放置東西；
8、在工作場所嚴禁吸煙；
9、下班時關掉設備的電源開關及其它閥門等。
七、依照《配送中心6s管理考核辦法》定期檢查，考核評分。
倉儲部工作匯報篇四
從20xx年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在20xx年展開以下幾點工作：
1、提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2、積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3、完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4、加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5、在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇五
2011年，在部門領導的正確帶領下，綜合部倉儲物流中心嚴格執(zhí)行“全員服務客戶、后臺服務前臺、機關服務基層”的工作內容，極好的完成了中心本職工作及領導交辦事項?，F將我中心一年以來的工作情況做如下匯報，請各位領導、各位同事審議。
第一部分、2011年工作回顧。
一、主動服務，強化執(zhí)行。
格出售的原則，向分公司員工供應。另外，針對部分本地員工居家生活用品需求較大的情況，我中心還采取員工提供食品清單、食堂采購刷卡收費的方法，有效的滿足的不同員工的個性化需求，為部門提升滿意度起到一定的推進作用。三是嚴格執(zhí)行部門制定的物資采購管理辦法。對于符合招標條件項目按照流程逐步實施，避免流程遺漏導致法律風險；對于不滿足招標條件的采購項目，由專人進行市場尋價并進行價格、質量等綜合對比。將對比結果匯報部門的同時提出相關采購建議，同時明確采購流程的各項要求及規(guī)定時限，全面了保障相關單位的使用需求。四是對倉庫實施精細化管理。我中心負責管理的倉庫是分公司營銷物資的集中地，必須建立精細、準確的管理制度，才能確保公司利益不受損失。我中心針對倉庫嚴格實施出入庫相關流程，并且認真落實“隨時到貨，隨時入賬”的貨物入庫要求。對于物資出庫均以部門負責人簽字為準，不徇私情，全面杜絕公司財產無故流失的情況發(fā)生。
二、團結協(xié)作，充分發(fā)揮團隊力量。
定程度的提高。
第二部分、工作中的不足。
盡管我中心較好的完成了部門安排的相關工作，但是在工作過程中，仍然存在一些不足需要改進。
一是工作傳達不夠及時。部門的一些工作安排在落實到具體執(zhí)行人員過程中存在傳達滯后的情況，影響中心工作效率的同時影響了部門工作的整體效率。
二是細節(jié)工作落實沒有達到預期效果。在執(zhí)行部門工作安排的同時，對個別細節(jié)工作沒有重視，導致部分細節(jié)落實出現偏差。
三是創(chuàng)新能力有待提高。雖然我中心的主要職責是服務支撐，但是在工作創(chuàng)新方面沒有重點思考，導致部分工作墨守成規(guī)，不利于工作效率提升。
第三部分、2012工作計劃。
2012年，我中心將全面落實部門工作安排，以“提升服務質量”作為核心思想，全面提升中心工作水平及效率。
一是迅速落實部門工作安排，杜絕工作傳達的延遲，同時根據工作需求明確時限，提升中心工作效率。
果讓人滿意。
三是開展中心人員工作創(chuàng)新活動。中心員工根據各自的工作職責制定創(chuàng)新計劃，由中心討論確定計劃可行性切匯報獲得批準后后予以實施，力爭在構建新穎工作方式方面有所突破。
2012年，我中心將繼續(xù)在部門的正確領導，大力發(fā)揮主觀能動性，將倉儲物流中心工作做到達標，為綜合部打造精品后臺支撐貢獻薄力。
以上就是我中心的工作匯報，不妥之處懇請領導批評指正。
倉儲部工作匯報篇六
一，建立倉庫原材料，成品，機加工等賬目，及完善各個賬目。
二，建立設計倉庫布局圖。
三，依據布局圖擺放倉庫物品。
四，建立和制作倉庫的目視化管理看板。
五，建立設計成品標示單。
六，捋順領料，發(fā)貨，入庫，流程。
七，整理整頓倉庫廢棄的物品。
八，制作完善周庫存報表。
九，每月成品及原材料盤點工作。
十，建立和完善生產不良品的退換和采購來貨不良品的退貨流程。
十一，改善成品退燈入出庫及返修拆燈零配件入庫流程。
十二，建立各個賬目的電子檔賬目。
自我點評。過去的一年我還是比較浮躁，沒有心細心如絲的對待每一項工作，有時也會有差不多的思想，有時也會被自我滿足沖昏了頭腦，做出一些不符合公司規(guī)定的事，我感覺我還是對理解企業(yè)文化不夠深刻…..總之過去的一年我有許多的缺點，我要樹立新的.理念，積極不斷地發(fā)現問題，正確的預防與更正問題。
倉儲部工作匯報篇七
20xx年度我沒有系統(tǒng)而全面的完成自己擬定的工作計劃，感到羞愧， 在我還沒有做好充分的準備的時候，新的一年便悄無聲息的開始了。對于新的一年我有很多的工作要做，我還要倍加努力。
對20xx年我志不可摧，我在新的一年里發(fā)揮新的能力，在不斷學習中不斷成長，不斷完善倉庫管理工作：
二，將成品燈分類明確，數量準確，擺放正確的保管
三，做好每月盤點工作，確保盤點數據與實務數據無誤，及時把數據存檔防止數據丟失
五，把所有外購物料及拆燈配件及時入庫，各個部門的領料及時出庫做好原材料賬目
六，將現場目視化管理看板繼續(xù)更新，對新的原材料及時增加看板
七，及時溝通質檢和生產原材料到貨，讓其檢驗入庫和生產及時領用
八，做好和生產銜接，盡量節(jié)約領料時間，加快生產節(jié)湊
九，對于采購的原材料做到，三無產品不接收，不良產品不入庫，不良產品及時提醒退貨
十，及時和深圳采購溝通，把其采購的特殊物資及時入庫
十一，做好和各個部門的溝通做到工作流程順暢
十二，把倉庫5s全面提升
十三，將倉庫管理持續(xù)改善，推陳出新，開拓思維，多提改善意見
十四，最重要的一條是遵從企業(yè)文化，堅持企業(yè)，按公司的規(guī)定去做……
綜上所述：在我沒有寫這篇總覺的時候感覺有許多話要寫進去，可是真正到寫的時候卻無從下手了。在新的一年里我本著要少說多做，從嚴智倉，務實嚴謹，一絲不茍的工作態(tài)度，認真度過新年的一年的每一天工作!
倉儲部工作匯報篇八
從2011年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在2011年展開以下幾點工作：
1.提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2.積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4.加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5.在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇九
5月28日接****管社發(fā)【2014】48號文件通知后，我鎮(zhèn)按照文件要求，于5月29日召開旅游行業(yè)汛期安全專題工作會議，由分管副鎮(zhèn)長***主持，鎮(zhèn)文化中心、水利站、國土所全體干部；各村主任；各旅游企業(yè)負責人參加會議，安排部署了汛期旅游安全防范相關工作。
一、成立鎮(zhèn)汛期旅游安全工作領導小組。
鎮(zhèn)長孫成平任組長，副鎮(zhèn)長雷文凱任副組長，鎮(zhèn)文化中心、水利站、國土所及各村負責人為成員，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)文化中心，具體負責旅游安全相關工作的組織及協(xié)調。
二、相關成員單位分工協(xié)作。
三、工作措施。
2、要求各村安排一人巡查本村內汛期事故多發(fā)隱患點，發(fā)現問題及時上報；
3、要求各旅游企業(yè)組織員工進行學習和培訓，加強安全管理措施，組織應急演練。
4、要求各成員單位制作安全指示牌，于各安全隱患點明顯處放置，以警示游客。
5、要求各村、各單位嚴格執(zhí)行24小時值班制度，發(fā)現險情及時準。
確上報和及時妥善處置。
**鎮(zhèn)人民政府。
2014年3月30日。
倉儲部工作匯報篇十
1、堅持質量第一的原則，把好藥品出庫質量復核關，對出庫藥品質量負主要責任。
3、按發(fā)貨單逐批復核出庫藥品，做到數量準確，質量完好，包裝牢固，標志清晰；
4、特殊管理藥品出庫應進行認真核對；
5、對復核質量合格的藥品，在出庫復核單上加蓋出庫專有章并簽字；實行電子監(jiān)管的藥品應進行出庫掃碼和數據上傳。
7、在計算機管理系統(tǒng)中進行出庫復核操作
倉儲部工作匯報篇十一
近日來，我州大部分地區(qū)普降大雨，部分地方出現了泥石流、滑坡等地質災害，已經給群眾生產生活造成了損失。為切實加強我鄉(xiāng)汛期防災、減災工作，保障人民群眾的生命財產安全，我鄉(xiāng)黨委政府對近期防災減災工作開展了一系列的自查，現將自查情況匯報如下：
一、強化領導、組織有力。
專題會議。會議上，要求各村負責人從維護人民群眾利益的政治高度，對本村防汛工作親自安排、親自督促、親自落實，堅持24小時值班，保持通訊暢通，每天24點前向鄉(xiāng)政府報平安。
二、全面檢查，排除隱患。
1、地質災害點隱患排查：我鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長帶領班子成員對全鄉(xiāng)16個地質災害隱患點進行了實地勘察，通過勘察，鄉(xiāng)黨委政府突出重點，制定了相應的預防措施。再次，我鄉(xiāng)對在建工程的工棚搭建地址和外來養(yǎng)蜂人員住處一一作了安全隱患排查并登記造冊，對處于危險地段的搭建設施強制轉移至安全地帶。
2、加強道路橋梁隱患排查?！?13”線的暢通是保障我縣甚至是維護全州穩(wěn)定和經濟發(fā)展的命脈。為加強道路橋梁的隱患排查，我鄉(xiāng)對境內涉及威脅道路和橋梁安全的12個地質災害點安排專職監(jiān)測人員進行24小時監(jiān)測，同時在各監(jiān)測點設立醒目的警示標牌，提醒過往人員車輛注意觀察通行。
傷藥物、防疫消毒用藥、感冒發(fā)燒用藥以及防痢疾用藥。我鄉(xiāng)黨委政府始終保持高度警惕，高度重視，始終堅持“以人為本”的原則，把群眾的生命財產安全放在第一位，在下一步工作中還要繼續(xù)加強防汛工作的安排部署，確保萬無一失，時刻敲響警鐘，為全縣的經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安營造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
岷江鄉(xiāng)人民政府二〇一一年七月九日。
倉儲部工作匯報篇十二
近期來，公司大力推行以“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”為核心的“6s”管理活動以來，在現場管理方面取得了公認的良好成績，倉儲科在公司領導的支持與鼓勵下也有了明顯的改觀，同時也得到了公司領導的肯定及期望，但在我們自己看來，我們還存在很多問題，并且在我們倉儲科平時的“6s”討論會上大家也都提出了很多問題及建議，并將問題記錄下來，制定了詳細的解決方案，逐個、逐步、逐期的進行分析解決。
1.整理方面。
a主要表現：不用的雜物、設備、材料、工具都堆放在倉庫，使倉庫變成“雜物存放地”；貨架大小不一，物品擺放不整齊。
b、常見問題：
雖然現在不用，但以后要用，搬來搬去怪麻煩的，因而不整理，造成現場雜亂無章；
2、整頓方面。
a主要表現：貨架上的物品沒有'物資收發(fā)登記卡'，管理狀態(tài)不清，除了當事人之外，其他人一時難以找到；貨架太高或物品堆積太高，不易拿??；沒有按'重低輕高'、'大低小高'的原則擺放。
b、常見問題：
剛開始我放的是很整齊的，一發(fā)料又亂了，根本沒時間去整頓；
為圖倉庫省事，不按生產節(jié)拍運作，給車間發(fā)料時一次發(fā)的太多，造成車間現場混亂；
貨架上物品存放箱的大小不一，詢問時以物品大小不一做借口，造成貨架參差不齊，非常凌亂。
3、清掃方面。
a主要表現：物品連外包裝箱在內一起放在貨架上，影響倉庫的整齊劃一；清掃時只掃貨物不掃貨架；清掃不徹底。
b、常見問題：
只在規(guī)定的時間清掃，平時見到污漬和臟物也不當一回事；
清掃對象過高、過遠，手不容易夠著，于是死角很少或干脆就不打掃；
清掃工具太簡單，許多臟物無法清除。
4、清潔方面。
a主要表現：突擊打掃很賣力，清潔維持難長久。
b、常見問題：
清潔化的對象只限于現場所管理的物品，對庫房頂上、窗戶外面等沒有清掃。
5、安全方面。
a主要表現：安全意識淡薄，防范措施疏忽。
b、常見問題：
認為安全工作與己無關，是公司管理人員或電工的事；
認為物品的安全自己無能為力；
雖已向領導提出了安全方面的建議，但未被采納，長此以往覺得應該如此。
6、修養(yǎng)方面。
a主要表現：工作缺乏主動性，就事論事，工作中沒有創(chuàng)新。
b、常見問題：
只是按照規(guī)章制度的要求去做，不動腦筋想辦法如何做得更好；
認為只要做好本職工作就可以了，沒有必要再花時間學習業(yè)務知識。
針對上述不良癥狀，我們的對策簡單地說有二條。一是在'整理、整頓、清掃、清潔''4s'中制訂工作規(guī)范，即倉庫管理要做到'兩齊'（庫容整齊、堆放整齊）、'三清'（數量、質量、規(guī)格）、'三潔'（貨架、物件、地面）、'三相符'（帳、卡、物）、'四位'（區(qū)、架、層、位對號入座）；二是對倉管員進行一次輪訓，強化'安全'和'素養(yǎng)'的意識。
倉儲部工作匯報篇十三
時光飛逝，轉眼間20xx年已快過去了。為把今年的項目部倉庫材料管理在提升一個檔次，現對項目部倉庫管理工作，做如下總結，以找出不足，發(fā)揮長處，響應公司降本增效、節(jié)能降耗的總體要求，也為下步更好的加強材料物資管理提供經驗和方法。
根據公司要求和項目部的生產實際，對所需要的材料物資做好統(tǒng)計，由項目部領導進行審核后，提報《備品備件計劃表》，嚴格按照公司材料物資申購程序要求，申報和采購需要的材料，并詳細注明物料名稱、型號、規(guī)格、數量等。認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法，購買時做到貨比三家，詢價問價，擇優(yōu)選取，優(yōu)中選優(yōu)。
規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。對所有需要的材料物資，嚴格驗收，經材料提報人認真核對：型號、規(guī)格、數量、質量，沒有問題后，方辦理入庫手續(xù)，如發(fā)現所采購入庫的物料物資不符合規(guī)定要求，則及時辦理退、換貨手續(xù)。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理，杜絕了不符合、不合格和質量差的材料物資入庫，使所購買的材料物資起到物盡所用，無有所用，減小了庫存和積壓現象，做到了降本增效。
物料分類擺放。按照材料種類、規(guī)格型號擺放、堆碼，杜絕混和亂堆，保持庫房的整潔。隨時對倉庫材料物資進行點清，做到帳、物、卡三者相符，并在物料登記卡上詳細標明進貨日期、數量等信息。隨時檢查、掌握庫存物料有效期情況，做到先進先出。落實防蟲蛀、防鼠咬、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物料完好無損。認真做好庫存物料清點、統(tǒng)計，及時更新各類臺帳，做到賬、卡、物相符。積極配合生產需要，按照輕、重、緩、急合理提報材料物資申請計劃，嚴格壓縮庫存。保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性。
嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》。材料物資的發(fā)放，嚴格審批手續(xù)。對所領取、發(fā)放的'每件材料、物資，須經項目部領導簽字確認后，才進行發(fā)放，并嚴格簽字手續(xù)，詢問用途、用量，嚴防材料物資的浪費和丟失。做好后續(xù)跟蹤事宜，配合生產及時做好退、補、換工作，保證生產正常順利開展。
加強與各崗位的溝通，吸取好的建議，為生產做好服務，確保生產正常運行；
嚴格落實公司的材料物資管理規(guī)定，做到賬、卡、物相符。
倉儲部工作匯報篇十四
倉儲部工作任務：對物的收、付、轉臺賬與電子表格officeexcel各種材料的購入、出庫流向在保管賬上反映清楚。要求崗位業(yè)務員做到相關材料主要內容（品名、規(guī)格型號、品牌產地、用途、數量、數量單位、工程項目具體樓盤號）并對進場材料索取合格證書、材質單、檢驗報告。填寫清晰，不得改劃為財務提供真實準確數據。并編寫記錄，存檔、以便備查提供用效文字材料歸檔。
二、完成情況：
3、指派劉林對商務寫字樓、盛世清華東、售樓處現場24小時待命收分鋼材、水泥、沙子、回填土、磚頭、山皮土，要料與驗收；
全部奉獻工地。
7、張友吉、張執(zhí)彬、張國華調用盛世清華東收料。
為了加強人員無紙化辦公管理，對電腦使用培訓自學為主（編寫文件officeword；
填報數字報表officeexcel）。
三、完成情況總結：
人員優(yōu)點：認真負責、吃苦、奉獻；
為財務提供真實準確數據。并對進場材料索取合格證書、材質單、檢驗報告，為歸檔提供用效文字材料。
差距與失誤：本人無能，尚沒達到集團領導活干底凈要求。票據傳接時間長，造成賬務往來不準；
對賬客戶集中，資金分配無準備。
四、人員管理制度沒罰沒懲，以說服為主。以人為本，以德服人。
五、提意：1、隸屬關系，罰與懲權利化清。高薪養(yǎng)廉，福利到位安穩(wěn)人心。
2、業(yè)務流程，高層定制，下屬執(zhí)行。先安外后安內（先對客戶）手續(xù)辦理。
3、核對憑證簽字報銷定時間，材料入庫以商家票據（金額）加蓋章；
送貨清單背書（證明貨物收到）傳遞財務。
4、以服務的態(tài)度面對，級別分清建立監(jiān)事會，對企業(yè)發(fā)展不利的事有申述地方。
5、為企業(yè)分憂保守企業(yè)商業(yè)秘密。只要與鼎隆公司有關的信息不準透露。
6、誠信：是做出來的，不是說出來的，相互支持配合(人人為我，我為人人)。
7、集團常規(guī)立會、大檢不能改變，以命令執(zhí)行，管理就是個“嚴”字。
8、立會要分發(fā)會議紀要，到會人手一份（主要與次要；
解決事項提高會議質(。
倉儲部工作匯報篇十五
從2014年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在2014年展開以下幾點工作：
1.提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2.積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4.加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5.在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；
積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；
并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇十六
各公司倉儲部是全公司運營物料體系重點環(huán)節(jié)部門，將公司倉儲部（物流組、內外勤組、調度組）緊密連接運作，以下是對倉儲部工作布置計劃：
1、 依公司經營模式及運作體系制定本部門：季、月度工作計劃、環(huán)境衛(wèi)生計劃，人力配置需求計劃，年度預算擬定，供方物料績效考核。
2、 對下屬人員績效考核、工作分配、工作量評估，管理職責確實加強督導協(xié)助技巧性完成。
3、 對所有倉庫庫存之物料必須采取先進先出管理原則進行發(fā)放，采用有效控制 與保管維護。
4、 負責編制倉儲制度及“7s”衛(wèi)生責任區(qū)域規(guī)劃與稽核，完善倉儲工作環(huán)境。
5、 依生產物料需求、外出客戶物料需求，及時組織實施、協(xié)調、監(jiān)督及指導。
6、 對倉庫整個平面規(guī)劃和物料架、區(qū)域設計，庫存品整理、標識（區(qū)域標識、物料標識、工作架《筐》標識）與安全維護等。
7、 對管理及監(jiān)控倉庫所有進出物品的數量點檢、儲存、發(fā)料、庫存量管制缺料情形之預報等有關事宜。
8、 進廠材料及加工不合格之退回與協(xié)調處理事項。各項物料表單及帳卡的制作、整理及保管不定時檢查、確認。
9、 定期組織及培訓部門人員倉儲（技能知識、安全知識、核心競爭力、團隊協(xié)作精神、物料管理、帳卡管理等），以提升工作效率及企業(yè)文化和人員綜合素質。
10、 倉庫庫存品：呆置、廢料的預防與處理。庫存量績效統(tǒng)計、分析及改善建議。
11、 每周定期落實：周二、四、六組別早召會，每周一倉儲部全體人員主管早召會，主要：公司緊急政令宣導、工作計劃任務布置、異常強調說明、日常工作不足之處說明。
12、 組織本部門人員參加有關：文娛活動、座談會等，加強同事之間溝通交流，提升工作：和諧性、人性化、大家庭氛圍等團隊協(xié)作精神。
13、 結合公司實際需要制定及完善各項需求。
14、 以上未盡事宜結合實際需要制定相關流程制度。
倉儲部工作匯報篇十七
本人翟曉輝，目前為成都項目部技術員，負責四川石化倉儲運輸部的區(qū)域維保工作。現對本人20xx年的工作總結如下：
一、20xx年的工作情況：
在20xx年對成都項目部來說，是任務繁重的一年，包括四川石化大檢修、蠟油改造、日常區(qū)域維保、其他幾個技術改造項目；對項目的技術員來說，也是忙碌的一年，具體工作總結如下：
1、生產一部輕重污油改造項目（pc項目）技術管理工作；
4、9月份以后，進入倉儲運輸部負責區(qū)域維修保運工作；
5、配合經營部門進行蠟油改造項目的結算及索賠工作。
二、項目運行建議。
根據成都項目目前的情況，結合前期項目運行過程中出現的各類問題，提出以下建議：
1、組織專題培訓，提高員工的責任心，包括本體員工與外用員工；
2、項目應進行壓力管道、壓力容器安裝、維修、改造的專項培訓，并設置專門的負責人；
3、在施工的同時，嚴格要求資料同步，杜絕資料拖沓情況；
5、做好施工過程中的簽證、影響等相關資料，為以后的竣工結算及索賠提供依據。
三、結束語。
回顧過去一年的工作，總體感覺就是忙碌，但工作中還存在許多不足之處，在今后的工作中要專心致志，注重團隊協(xié)作，不斷提高自己工作能力。
倉儲部工作匯報篇十八
落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量。
“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。
加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃?？冃缦拢?BR> 1、全年培訓合格率98%。
2、叉車安全事故率為0。
3、人員流動率為6%。
4、叉車使用率95％以上。
5、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶?？湛ò?架2649.1144萬次。
6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下。
7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％。
8、叉車年度費用:。
a)林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元，比去年下降44％。b)杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5％。
c)柴油：xx年產值比xx年產值高5%情況下；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：3.7萬元。
2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。
3、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現故障時，應迅速查明原因并及時排除故障。
4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預測，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數據記錄。
5、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。
6、為進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。
7、費用控制與措施：
a、車輛故障判斷，要求準確性100％。
b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％。
c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用。
d、在叉車配件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。
e、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100％。
1、xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。
2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現象。
3、團隊協(xié)作精神不盡人意。
xx年，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發(fā)，通過深入開展“比安全超技能”活動，著力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規(guī)程及標準，努力降低維修成本，提高隊伍素質、建設安全、無事故、穩(wěn)定的'叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。
一、叉車班管理。
1、進一步提高xx年度維修質量，減少維修費用，加強叉車現場操作管理與及設備使用管理。
2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。
3、加大對叉車設備現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。
4、加強對叉車司機技能操作的指導。
5、落實叉車司機班組周會。
6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓。
（1）具體執(zhí)行目標（計劃）。
a、短期計劃（周計劃）。
b、中期計劃（月計劃）。
c、長期計劃（年計劃）。
以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實處，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領叉車班為這個目標努力而奮斗!
緊張而有序的一年又要過去了，在忙碌的一年里，無論是思想上還是在工作上，感覺都有了很大的收獲。今年通過參加公司內外組織的多種形式的培訓與學習，從領導到員工原有的思維模式發(fā)生顯著的變化，企業(yè)文化逐漸融入到工作之中。尤其是今年11月5日參加的“精細化管理”沙盤推演，給我很大的啟示，精細化管理不僅是一種管理理念和更是一種管理技術，要想把工作做好，就要從細微處著手，合理定位，發(fā)揮每個人的專長。
今年倉儲作業(yè)特點是倉儲物資多，工作任務重，人員少。根據上述特點，我部周密安排工作，合理調配人員，以安全作業(yè)為重點，在庫存物資的存儲、裝卸搬倒、運輸作業(yè)等方面加大管理力度，確保裝卸計劃完成率、物資保管完好率、運輸計劃完成率均達到100%。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但隨著經營量的不斷增加和對工作更高的要求，有些工作感覺還是做得不夠好，主要表現在以下幾個方面：一是業(yè)務部門的發(fā)貨、銷售計劃與物流的配貨發(fā)送計劃欠溝通，發(fā)運的貨物有時存在數量少、時間緊的狀況，導致運價偏高，特別是小包裝油。二是廢舊物資的回收和管理做得不足，現場廢舊物料存放不整齊。三是對裝卸工人的服務質量、節(jié)能意識等方面培訓少。四是客戶的安全防護措施少。
流工作：一是排查、整改安全隱患，安全的開展各項工。二是統(tǒng)籌合理安排工作，節(jié)能改造、節(jié)省開支、降低成本。三是落實服務標準，提高服務質量。四是加強培訓提高員工的整體素質。
明年在數據真實、準確、及時的基礎上，進行縱向、橫向、分析、對比，找出工作中存在的差距、問題，以同行業(yè)為標桿，以效益最優(yōu)化為目標，以精細化、專業(yè)化為工作模式，積極探索、積累倉儲管理經驗，提高物流管理水平。
倉儲部工作匯報篇一
運輸方面：
都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務，沒有耽誤客戶的生產和出貨，并且在節(jié)假日能配合各部門的要求適當安排加班工作，保證了各個部門安排的任務按時完成。倉庫方面：能夠保證各車間、部門按時領料，保證生產。每周一早晨組織保管員和庫工開會，總結一周內的工作情況，并對保管員和庫工一周內的工作情況進行總結，并對相應崗位進行績效考核管理方面：
1.車隊的管理主要做好駕駛員的動態(tài)管理和人事的相關管理工作。
2.車輛的管理工作，堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。每天車輛作業(yè)完畢后，到現場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現較大的問題。
3.每天做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
4.做好了辦公室的管理工作，辦公室的文件、檔案等，還對各種作業(yè)報表進行檢查核對，對一些資料的充實和記錄。
5.工具的管理，對每臺車配備的工具和裝（卸）貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記。6.做好了車輛的監(jiān)控管理，按照要求做好每天每車的監(jiān)控與登記，對車輛的詳細狀態(tài)做了記錄。
成本控制：
車隊成本控制：主要是通過考核機制來執(zhí)行，主要通過考核駕駛員的百公里油耗和加大車輛的拼車使用率來控制出車成本，車輛的定期保養(yǎng)與維護也要達到預期的要求，做到早發(fā)現早解決，避免小問題擴大，增加車輛維修成本。
倉庫成本控制：庫房設備要求庫工和保管員定期檢查和維護，保證設備的正常使用，控制庫房的貨品短缺現象。避免由認為的工作部認真造成的采購成本的增加。人員管理：
通過日常工作當中涉及到的問題，逐步完善績效考核機制，使考核機制涉及面更大，通過加大員工的考核力度，來提高員工的執(zhí)行力。內部員工做到分工明確，該是誰負責的工作就要負責到底，責任落實到人頭，出現問題逐步分析問題原因，找出解決問題的辦法并加以改正。由于剛到公司任職，工作中的不足之處還有很多，和老員工的溝通和管理方面還有很多需要改進的地方，業(yè)務方面主要是對庫房的產品和特性了解的還不是十分的清晰透徹，在今后的工作當中需要不斷的學習和摸索盡快提高自身的業(yè)務水平，以達到領導和要求。希望公司結合實際考量我們部門的工作性質，每一位員工都希望自己的付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣會提高員工的積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。希望公司在新的一年能夠重新制定我們倉儲運輸部的考核制度。
在公司工作一個月以來根據以往的工作經驗和各個部門經理的溝通，逐步旅順了倉儲作業(yè)的流程，使倉庫的工作始終能夠跟上生產領料的步伐。充分的保證了生產任務的需要。在工作期間通過市場調查控制住了發(fā)車成本，能夠給公司帶來收益。由于是新來公司對公司其他部門的業(yè)務流程還不是很熟悉，在工作當中暫時還無法和其他部門進行高效率的溝通協(xié)作，這是我現在急需改進的地方，現在對產品的特性和名稱還不是十分的了解，這點也需要時間和精力去逐漸的完善。車隊內部管理方面還不是十分的系統(tǒng)和具體，下一步要制定相關的崗位職責，明確崗位工作目標，使車隊的管理達到領導的要求。
2014年主要的工作目標是把保證倉庫的正常運行，由于前期erp的投入使用，使倉庫和erp系統(tǒng)數據還是存在著一定的差異，通過對庫房流程和規(guī)定的整改數據將不斷的完善，差異也會不斷的縮小，最終使庫房的實物數量和erp系統(tǒng)數量保持一致。2014年倉庫的工充分調動和發(fā)揮目前現有車輛、人員資源，盡量滿足各部門在不確定時間下的突然用車需求，確保公司信譽不受影響，遇到特殊情況及時與各個部門溝通、協(xié)商以求得最佳的處理方式。車輛安全問題也是2014年的工作重點，堅持開展每月安全檢查、教育、批評活動，發(fā)現存在影響安全因素的苗頭立即糾正，做到防微杜漸吧安全事故降到最低點，切實做到日常工作不受影響，公司利益不受影響。
1.讓倉庫相關工作人員意識到倉庫的重要性。傳達公司領導對倉庫的重視，闡述倉庫在公司工作流程中的作用，讓員工意識到自身所在崗位的作用性。
2.對倉庫的區(qū)域進行明確的劃分，先實現倉庫區(qū)域調理化，節(jié)約出更大的空間存放貨物；進行貨物整理，便于貨物的查找和盤點。
3.建立貨物標示卡，簡化倉管工作。按照貨物的種類型號進行有效的分類擺放。保管要做到“二齊三清四定位”即：擺放整齊庫容整齊：材料清數量清規(guī)格清：按區(qū)按排按架定位。
5.1.1.倉管人員憑品質檢驗合格入庫，凡經檢驗不合格的，及時通知供貨商退貨。5.1.2.將供貨商送貨單和請購單進行核對，并區(qū)別以下情況進行處理：a.貨物品種規(guī)格不一致的，應辦理退貨；b.貨物數量不足的，及時通知供貨商補足；c.貨物數量超出的，及時辦理退貨。
5.1.4.貨物入庫后一段時間內若發(fā)現問題，及時通知采購與供貨商交涉，辦理退貨或索賠；5.2.自制成品入庫：
5.2.1.倉管人員憑生產單上的款號碼號數量入庫，對要入庫的貨物的數量進行清點，數量無誤方可入庫。如發(fā)現數量有差錯的，需包裝部主管處理后才能入庫。貨物正常入庫后，由倉管人員填寫入庫單，并在入庫單上簽名，辦理入庫手續(xù)登記入賬；5.3.面輔料出庫：
5.3.1.生產部門依生產需要進行領料時，倉管發(fā)料按主管部門批準的“申領單”及技術部提供的耗料資料開具“出庫單”限額發(fā)料，“出庫單”一式三份，一份存根，一份倉庫入賬，一份領料部門。
b.憑單字據不清或被涂改；c.未驗收入庫的貨品。5.4.成品出庫：
5.4.1.成品出庫時，必須按照個銷售部門簽發(fā)財務部門確認的“銷售訂單”方可辦理成品出庫手續(xù)，倉管人員填寫出庫單，由下單人員簽字，“出庫單”一式三份，一份存根，一份財務入賬，一份交銷售部門.5.4.2.有下列情形之一者，不準發(fā)貨：a.訂單不符不全，批準手續(xù)不符；b.訂單字據不清或涂改；c.未入庫的貨物。
6.1.每月一次抽盤，每季度一次全盤。盤點時如發(fā)現盤盈盤虧，應重盤一次，重新核實，并分析查實原因，做好記錄，呈報領導，及時進行賬務處理。7.賬務管理。
8.1.倉庫區(qū)域嚴禁煙火，入庫人員嚴禁攜帶食品。閑雜人員禁止入庫。8.2.對長時間存放的貨物進行定期檢查（有無鼠害，變質，變色，受潮。）8.3.庫內消防設施定期檢查。8.4.下班前及時關窗鎖門。
8.5.危險品單獨存放，并標示清楚，放在經?？梢钥吹降膶Ψ?。
在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好。我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。2012年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為路伊梵發(fā)展得更加壯大，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！
歲月如梭！緊張而又富有節(jié)奏的一年，不知不覺地過去了?；厥准尤朊兰芜@個大家庭的一年來，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步！同時，我也踏著公司前進的步伐，在澤亞項目組老師及各級領導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多。回顧倉庫全年的工作歷程，既有進步的喜悅，有改革中的痛苦，亦有工作中失誤的愧疚。在這一年的時間通過倉儲部各成員的努力，無論是倉庫的規(guī)劃，流程的制定和執(zhí)行，還是個人的素質和工作職能及團隊凝聚力都有很大的提升。一.2012度工作總結如下：
過去的2012度在公司領導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造、庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、物流配發(fā)高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。
1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌。
為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，每天堅持開部門早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現并解決問題。
2、制定各倉崗位工作職責，制定倉庫考核硬指標。
建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務流程，制定了倉庫考核硬指標；結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準；與此同時，還對倉庫進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。
3、賬務處理及時，并定期進行自盤。
督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡三相符率達到最高，使倉庫工作做到日清日畢。
4、堅持執(zhí)行6s工作，做好物料的標識和防護改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識，每天堅持做到物資堆放安全，標識清楚，通道暢通，做好倉庫防火防盜防潮防塵等措施。
5、調整物料擺放，實行物資定位存放，提高工作效率。
了解各倉庫所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲原有的區(qū)域規(guī)劃，做了相應的修改。對物料現場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。并對配件倉和五金倉貨架上的存放物資重新規(guī)劃，自制件按清單順序重新擺放，外購件按物資種類進行歸類擺放。并對每個貨架編上號碼，對庫存每一項物資編制一個固定倉位，每種物資擺放有序，標識清楚，分類明確。以避免倉管員在發(fā)料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位發(fā)生變動的要及時更新，做到準確無誤，同時也做到了，不是倉管員經在相關資料上查找倉位后，短時間內也能及時找到所需物料。
6、規(guī)范了外購件申購流程，按流程收發(fā)物料，嚴格控制生產成本。
制定外購件申購流程，使所有申購物料有據可依，建立了外購件申購到貨情況跟蹤表，從而杜絕了之前申購多少無法統(tǒng)計，申購之后是否有到貨也無法可查的不良現象。對各部門領料填寫的單據進行了分類，做到了規(guī)范化，不同部門不同性質的領料，應用不同的領料單據；制定了收發(fā)存的一整套正規(guī)標準化的工作流程，倉庫嚴格把關，做到了憑計劃部下發(fā)的投料單發(fā)料。從而杜絕了只要有人領就發(fā)、只要有需求就領、也真正杜絕了只要領料部門認為數量或規(guī)格有異就可以不經工程師并自作主張地更改相關領料內容的現象。真正做到有據可依，有章可循。這是企業(yè)嚴格控制生產成本和規(guī)范產品清單資料的最重要一環(huán)。
二、存在的不足以及改進措施：
2011年已成為過去，回想這一年，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，服務意識有待加強。
2、賬卡物相符率還有待提高。
3、外購件到貨情況跟催不太到位。
因倉庫申購計劃與生產計劃相關資料及采購部購買物資程序沒有連接上，各部門各自為政，導致倉庫在追物資到貨時間上比較籠統(tǒng)，經常造成斷料缺料現象，在以后的工作中，我部將加大物料的追蹤工作，對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等各個部門積極溝通，確保到料及時，從而提高生產效率。三.2012年度計劃與目標：
隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強，對公司物料管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發(fā)展的需要，現對2013年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：
1.加強管理團隊建設，將本部門打造成具有標桿性團隊、在學習力、凝聚力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階。培養(yǎng)員工管理技能提升以能適應公司的發(fā)展要求。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。同時，認真考核落實，目標明確、責任落實、措施到位，倉儲工作形成上有人抓，下有人管，一級抓一級的倉儲工作格局2.2012年在全體倉庫人員的共同努力下，庫存準確率有了很大的提升，但個別倉庫與目標值還是有一段距離，其中配件倉的庫存數據相符率不高，在工作中，給予財務，計劃，采購，生產等相關部門的工作開展造成一定的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。故倉庫要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理，要求各倉管員每日循環(huán)盤點，保證產品與賬、表對應，做到物、賬、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上，做到不錯發(fā)，不少發(fā)，不多發(fā)，確保產品發(fā)貨準確率達到100%。
3.不斷完善倉儲各項管理制度和考核指標及流程管理，使倉儲日常管理工作形成規(guī)范化的管理體系。堅持“5s”工作長期到位。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確、認真上報各種倉儲數據，為上級領導和其他專業(yè)部門及時提供參考信息。4.目前就采購流程，從下達到采購回貨反饋問題，已與采購部就將erp系統(tǒng)采購訂單模塊兩部門聯合實施的步驟達成了初步的共識，下一步將計劃實施操作方案，k3訂單模塊一旦運用起來，無法追蹤申購和到貨數量，將會杜絕統(tǒng)計申購和到貨數量時間長準確率和效率低，重復填寫到貨數量等現象。如果部門之前溝通順暢，甚至可以做到無紙化辦公的理想效果。
2013年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
總結人：xxx總結日期：2013.1.20
倉儲部工作匯報篇二
倉儲現場6s管理規(guī)范。
一、目的規(guī)范倉庫現場6s管理標準。
二、范圍。
本標準規(guī)定了公司倉庫現場6s管理的相關要求；倉庫現場各類定置圖、牌的有關標識規(guī)定；6s管理責任區(qū)域劃分；倉庫內部色覺和現場貨架標示顏色等規(guī)定。
三、倉儲現場6s管理要求。
本標準要貫徹的原則是：使倉庫現場的一切物品都有區(qū)（位）；一切區(qū)域都有標識；一切貨架物料的用途和狀態(tài)都明確；一切污染源都得到有效控制；一切不安全因素都要排除。具體操作方法只是初步探討，不是最終規(guī)定，還有待于不斷修改和完善。各倉庫在具體實踐中如有更為合理、適用的方法時，在經過倉儲部門認可條件下，允許應用。
人行通道寬不小于3m；叉車及消防通道寬不小于5m。安全通道用紅色表示，貨物擺放區(qū)域地面用綠色表示，、消防栓、滅火器、安全通道隨時保證暢通無阻。
1.2對地面、墻壁、門窗以及廢棄物清楚規(guī)定陜西桑樂太陽能。
ccb-10-20111.2.1倉庫內地面要保持潔凈、無塵、無雜物，不允許有任何原因產生的積水、積油，不允許有油漆漬，不允許有散落零件和產品。立柱下不能有水杯和手套等雜物，地面區(qū)域線清晰無剝落，兩側物品不壓線。
1.4.1易燃、易爆、有毒、有害物品的定置，要遠離明火作業(yè)區(qū)，存儲定置的位置要符合《職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)標準》的要求，凡是實行特殊定置的場所，應明示國家規(guī)定的統(tǒng)一標志。
2.1現場內可移動物品全部按規(guī)定區(qū)域擺放，并劃線定置；包含范圍：推車、工具箱、垃圾箱、貨架、材料架、桌椅、標識牌等。2.2經常移動的物品，如其上有文字說明的標志，其標志要朝向使用者易于觀察的方向。
2.3區(qū)域線的劃定方法：按現場物品外輪廓劃區(qū)域線，除工裝架、材料架、工具箱、工作臺可按四角劃線方法外，其余一律用連續(xù)實線。
2.4線寬要求：大型可移動物品區(qū)域線用黃色實線，線寬為40mm—80mm；小型物品可根據視覺比例效果，可按大型移動物品線寬的1/2寬度劃定。
3、倉儲現場流動物品的管理規(guī)定。
3.1.1面向通道進行放置。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內移動，基本條件是將物品面向通道保管。
3.1.2．盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內容積，應盡量向高處碼放，為防止破損，保證安全，應當盡可能使用貨架等保管設備。
3.1.3．根據出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品，應放3陜西桑樂太陽能。
3.1.4．同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率，同一物品或類似物品應放在同一地方保管，員工對庫內物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方也是提高效率的重要方法。
3.1.5．根據物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，重的物品放在下邊，把輕的物品放在貨架的上方。需要人工搬運的大型物品則以腰部的高度為基準。這對提高效率、保證安全是一項重要的原則。
3.2.1制作倉庫物料儲存位置平面圖，物料按要求放置，做到區(qū)域明確，擺放安全、整潔有序、標識清晰準確、數量、狀態(tài)、規(guī)格、型號與實物一致。
3.2..2堆放時包裝箱側面的產品型號、出水口朝向、出廠日期一律朝外。
3.2..5堅持“一種產品、一種包裝”原則，堅決杜絕兩種或多種產品混用同一種包裝箱入庫。
3.2..6包裝箱條碼應粘接牢固平整，條碼清晰，數字可讀，否則必須退回生產部重新更換條碼。包裝箱外殼無任何明顯折壓、污垢、凹陷、水濕、碰損痕跡，否則必須退回生產部更換包裝箱。3.2..7熱水器水箱堆碼極限5層；支架堆碼極限20層；箱體碼放四邊側面對齊，垂直偏斜不得大于5cm；同一品種堆放區(qū)正上方應有明確標志，標明該種產品品種。
3.2..8考慮到裝卸空間，不同產品品種堆放區(qū)之間至少應有1.5m間隔。倉庫內相同品種的熱水器水箱應與相應的支架臨近放置，便于裝卸管理。
3.2.9流動物品必須固定在標示區(qū)域內；區(qū)域線用黃色實線，線寬為40mm—80mm。
3.2.10隔離存放，標識清晰，防止混用，并組織及時處理。
4.工具室（庫）內工具管理符合庫房管理：“四清”、“五化”、“三相符”、“四號定位”、“二分開”原則。
四清：賬清、物清、質量清、資金清；
四號定位：庫號、架號、層號、位號；
二分開：常用的與不常用的分開；合格材料與不合格材料分開；4.2工具室（庫）內物品擺放要規(guī)范、整齊、有序，取送方便。4.3具室（庫）內物品標識清楚、規(guī)范，并要進行“一對一”標識。4.4工具室（庫）內存放的工、夾、卡、量具、刃具等，不允許工作面直接相互接觸、著地等現象，要有防護隔離措施；量具（尺、表）一律裝盒保管，盒及送檢卡片要完好無損、無臟污、字跡清晰。
按工具柜物品分類規(guī)定執(zhí)行，在不影響工作的前提下，將定置圖懸掛于辦公桌或文件柜比較醒目的側面，當辦公桌或文件柜或抽屜內存放的物品比較單一時，直接在定置圖相應欄內標注物品名稱。
5.2物品擺放規(guī)定。
5.3在非工作期間，辦公桌面和文件柜上應保持整潔。
6、庫現場“6s”管理責任區(qū)劃分、責任卡制做要求6.1任區(qū)域劃分原則。
如某一工人一天大部分時間在1號區(qū)域工作，哪1號區(qū)域周圍就應該劃分給他，這樣不但方便他日常的6s活動，也不影響他正常的工作。
6.1.2、清晰的原則---必須責任明確，區(qū)域劃分清晰。6.1.3則---即“事事有人管”。
6.2任卡制做要求。管轄區(qū)域將每個地方，每件物品（或一些物品），每件事進行責任分工，分工要細化到人頭。
四、本制度自2011年11月1日實行。
制定人：孔令赟。
審批人：孔國興。
倉儲部工作匯報篇三
根據市局（公司）實施物流配送6s標準管理的要求，結合市公司2009年完善物流標準化建設的工作目標，依據《巢湖市公司物流配送全面推行6s管理實施方案》，特制定配送中心倉儲部6s管理細則：
整理：對現場進行全面檢查，對看得見和看不見的地方進行清理，如設備內部、操作臺底部等看不到的地方，進行全面的檢查。包括：
1、籠車、叉車等搬運工具是否擺放在指定位置；
2、未分揀和已分揀的卷煙是否區(qū)分堆放，已分揀卷煙是否按線路堆放整齊；
3、卷煙包裝箱拆下后是否按規(guī)定堆放；
4、已用完的塑膜包裝按規(guī)定堆放。
6、個人物品放在指定的個人儲藏柜里，禁止帶入倉庫工作區(qū)。
7、標牌、指示牌、各項規(guī)章制度牌要懸掛整齊；
8、墻壁上無蜘蛛網。
區(qū)分必需品和非必需品，清理非必需品，重要的是物品現在的使用價值，而不是原來購買的價值，須注意以下事項：
1、生產現場有無不用的設備、工具、分揀或未分揀的卷煙。
2、工具箱、物料有無不用的工具、雜物和過多的不用物料。3、墻角、窗臺上、貨架后面、頂上、是否擺放有不用的物品。
4、操作臺下面、柜上面是否擺放著廢紙箱、質料等雜物。
5、消防器材前是否擺放著不用的物品，消防通道是否暢通。
二、整頓：進行定量管理，即場所固定、位置固定、標識名稱固定。
1、倉庫的物料、工具箱中的扳手等維修工具放在固定的柜子里；
2、未分揀的卷煙堆放在機臺后的區(qū)域；
3、已按線路分揀后的卷煙擺放在籠車里也放在指定的區(qū)域。
三、清掃：
1、要做好“6s”的清掃準備工作，準備必要的工具和知識，對機器設備清掃保養(yǎng)、點檢，了解機器設備的原理及性能。
2、對機器設備清掃要依據作業(yè)指導書進行。在清掃工作場所時，將每個人的工作區(qū)域清掃干凈。
3、工作臺面、天花板、墻壁以及看不到的死角都要清掃干凈，再對現場工作的分揀設備、包裝設備進行清掃，確保機器表面干凈如新。
4、對容易發(fā)生滲漏部位例如噴碼機進行重點清掃，對相連的管線及其附屬設備也要進行清掃，確保設備運行良好，減少或消滅事故的發(fā)生，達到零事故零災害的目標。
四、清潔：進一步進行整理的自我檢查，將必需品和非必需品的區(qū)分是否得到落實，進一步進行清掃的自我檢查，將工作場所和設備清掃干凈，保持現場一個舒適、清新的環(huán)境，提高工作效率和消除安全事故苗頭、隱患，使設備運行良好，提高產品質量。
五、素養(yǎng)：培養(yǎng)人人都有“6s”的習慣，遵守規(guī)章制度，形成一種團隊精神，產生榮譽感和自豪感。自覺學習規(guī)章制度，并遵照制度去執(zhí)行。1、每天對照自己的工作，檢查自己的工作，上班5分鐘“6s”，下班5分鐘“6s”，形成一種習慣。
2、工作前檢查準備工作做好了沒有。
3、下班前檢查工作臺是否干凈燈關掉沒有，機器設備開關打開沒有機器設備點檢沒有，機器設備是否干凈。
4、卷煙放好沒有，物品準備好沒有，不良品報廢沒有，工具保管好沒有。
六、安全：做好安全工作有以下幾個方面：
1、作人員衣著是否恰當合體；
2、作業(yè)臺是否干凈衛(wèi)生，有無私人物品擺放；
3、設備是否點檢，設備儀器是否運轉正常；
4、手不可伸到機器內，對高速運轉部位不可用手去觸模；
5、設備故障時及時通知專業(yè)人員檢修；定期做好設備保養(yǎng)工作。
6、停電時要及時切斷電源；
7、不要在滅火器、消防栓、配電盤、出入口等放置東西；
8、在工作場所嚴禁吸煙；
9、下班時關掉設備的電源開關及其它閥門等。
七、依照《配送中心6s管理考核辦法》定期檢查，考核評分。
倉儲部工作匯報篇四
從20xx年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在20xx年展開以下幾點工作：
1、提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2、積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3、完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4、加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5、在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇五
2011年，在部門領導的正確帶領下，綜合部倉儲物流中心嚴格執(zhí)行“全員服務客戶、后臺服務前臺、機關服務基層”的工作內容，極好的完成了中心本職工作及領導交辦事項?，F將我中心一年以來的工作情況做如下匯報，請各位領導、各位同事審議。
第一部分、2011年工作回顧。
一、主動服務，強化執(zhí)行。
格出售的原則，向分公司員工供應。另外，針對部分本地員工居家生活用品需求較大的情況，我中心還采取員工提供食品清單、食堂采購刷卡收費的方法，有效的滿足的不同員工的個性化需求，為部門提升滿意度起到一定的推進作用。三是嚴格執(zhí)行部門制定的物資采購管理辦法。對于符合招標條件項目按照流程逐步實施，避免流程遺漏導致法律風險；對于不滿足招標條件的采購項目，由專人進行市場尋價并進行價格、質量等綜合對比。將對比結果匯報部門的同時提出相關采購建議，同時明確采購流程的各項要求及規(guī)定時限，全面了保障相關單位的使用需求。四是對倉庫實施精細化管理。我中心負責管理的倉庫是分公司營銷物資的集中地，必須建立精細、準確的管理制度，才能確保公司利益不受損失。我中心針對倉庫嚴格實施出入庫相關流程，并且認真落實“隨時到貨，隨時入賬”的貨物入庫要求。對于物資出庫均以部門負責人簽字為準，不徇私情，全面杜絕公司財產無故流失的情況發(fā)生。
二、團結協(xié)作，充分發(fā)揮團隊力量。
定程度的提高。
第二部分、工作中的不足。
盡管我中心較好的完成了部門安排的相關工作，但是在工作過程中，仍然存在一些不足需要改進。
一是工作傳達不夠及時。部門的一些工作安排在落實到具體執(zhí)行人員過程中存在傳達滯后的情況，影響中心工作效率的同時影響了部門工作的整體效率。
二是細節(jié)工作落實沒有達到預期效果。在執(zhí)行部門工作安排的同時，對個別細節(jié)工作沒有重視，導致部分細節(jié)落實出現偏差。
三是創(chuàng)新能力有待提高。雖然我中心的主要職責是服務支撐，但是在工作創(chuàng)新方面沒有重點思考，導致部分工作墨守成規(guī)，不利于工作效率提升。
第三部分、2012工作計劃。
2012年，我中心將全面落實部門工作安排，以“提升服務質量”作為核心思想，全面提升中心工作水平及效率。
一是迅速落實部門工作安排，杜絕工作傳達的延遲，同時根據工作需求明確時限，提升中心工作效率。
果讓人滿意。
三是開展中心人員工作創(chuàng)新活動。中心員工根據各自的工作職責制定創(chuàng)新計劃，由中心討論確定計劃可行性切匯報獲得批準后后予以實施，力爭在構建新穎工作方式方面有所突破。
2012年，我中心將繼續(xù)在部門的正確領導，大力發(fā)揮主觀能動性，將倉儲物流中心工作做到達標，為綜合部打造精品后臺支撐貢獻薄力。
以上就是我中心的工作匯報，不妥之處懇請領導批評指正。
倉儲部工作匯報篇六
一，建立倉庫原材料，成品，機加工等賬目，及完善各個賬目。
二，建立設計倉庫布局圖。
三，依據布局圖擺放倉庫物品。
四，建立和制作倉庫的目視化管理看板。
五，建立設計成品標示單。
六，捋順領料，發(fā)貨，入庫，流程。
七，整理整頓倉庫廢棄的物品。
八，制作完善周庫存報表。
九，每月成品及原材料盤點工作。
十，建立和完善生產不良品的退換和采購來貨不良品的退貨流程。
十一，改善成品退燈入出庫及返修拆燈零配件入庫流程。
十二，建立各個賬目的電子檔賬目。
自我點評。過去的一年我還是比較浮躁，沒有心細心如絲的對待每一項工作，有時也會有差不多的思想，有時也會被自我滿足沖昏了頭腦，做出一些不符合公司規(guī)定的事，我感覺我還是對理解企業(yè)文化不夠深刻…..總之過去的一年我有許多的缺點，我要樹立新的.理念，積極不斷地發(fā)現問題，正確的預防與更正問題。
倉儲部工作匯報篇七
20xx年度我沒有系統(tǒng)而全面的完成自己擬定的工作計劃，感到羞愧， 在我還沒有做好充分的準備的時候，新的一年便悄無聲息的開始了。對于新的一年我有很多的工作要做，我還要倍加努力。
對20xx年我志不可摧，我在新的一年里發(fā)揮新的能力，在不斷學習中不斷成長，不斷完善倉庫管理工作：
二，將成品燈分類明確，數量準確，擺放正確的保管
三，做好每月盤點工作，確保盤點數據與實務數據無誤，及時把數據存檔防止數據丟失
五，把所有外購物料及拆燈配件及時入庫，各個部門的領料及時出庫做好原材料賬目
六，將現場目視化管理看板繼續(xù)更新，對新的原材料及時增加看板
七，及時溝通質檢和生產原材料到貨，讓其檢驗入庫和生產及時領用
八，做好和生產銜接，盡量節(jié)約領料時間，加快生產節(jié)湊
九，對于采購的原材料做到，三無產品不接收，不良產品不入庫，不良產品及時提醒退貨
十，及時和深圳采購溝通，把其采購的特殊物資及時入庫
十一，做好和各個部門的溝通做到工作流程順暢
十二，把倉庫5s全面提升
十三，將倉庫管理持續(xù)改善，推陳出新，開拓思維，多提改善意見
十四，最重要的一條是遵從企業(yè)文化，堅持企業(yè)，按公司的規(guī)定去做……
綜上所述：在我沒有寫這篇總覺的時候感覺有許多話要寫進去，可是真正到寫的時候卻無從下手了。在新的一年里我本著要少說多做，從嚴智倉，務實嚴謹，一絲不茍的工作態(tài)度，認真度過新年的一年的每一天工作!
倉儲部工作匯報篇八
從2011年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在2011年展開以下幾點工作：
1.提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2.積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4.加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5.在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇九
5月28日接****管社發(fā)【2014】48號文件通知后，我鎮(zhèn)按照文件要求，于5月29日召開旅游行業(yè)汛期安全專題工作會議，由分管副鎮(zhèn)長***主持，鎮(zhèn)文化中心、水利站、國土所全體干部；各村主任；各旅游企業(yè)負責人參加會議，安排部署了汛期旅游安全防范相關工作。
一、成立鎮(zhèn)汛期旅游安全工作領導小組。
鎮(zhèn)長孫成平任組長，副鎮(zhèn)長雷文凱任副組長，鎮(zhèn)文化中心、水利站、國土所及各村負責人為成員，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)文化中心，具體負責旅游安全相關工作的組織及協(xié)調。
二、相關成員單位分工協(xié)作。
三、工作措施。
2、要求各村安排一人巡查本村內汛期事故多發(fā)隱患點，發(fā)現問題及時上報；
3、要求各旅游企業(yè)組織員工進行學習和培訓，加強安全管理措施，組織應急演練。
4、要求各成員單位制作安全指示牌，于各安全隱患點明顯處放置，以警示游客。
5、要求各村、各單位嚴格執(zhí)行24小時值班制度，發(fā)現險情及時準。
確上報和及時妥善處置。
**鎮(zhèn)人民政府。
2014年3月30日。
倉儲部工作匯報篇十
1、堅持質量第一的原則，把好藥品出庫質量復核關，對出庫藥品質量負主要責任。
3、按發(fā)貨單逐批復核出庫藥品，做到數量準確，質量完好，包裝牢固，標志清晰；
4、特殊管理藥品出庫應進行認真核對；
5、對復核質量合格的藥品，在出庫復核單上加蓋出庫專有章并簽字；實行電子監(jiān)管的藥品應進行出庫掃碼和數據上傳。
7、在計算機管理系統(tǒng)中進行出庫復核操作
倉儲部工作匯報篇十一
近日來，我州大部分地區(qū)普降大雨，部分地方出現了泥石流、滑坡等地質災害，已經給群眾生產生活造成了損失。為切實加強我鄉(xiāng)汛期防災、減災工作，保障人民群眾的生命財產安全，我鄉(xiāng)黨委政府對近期防災減災工作開展了一系列的自查，現將自查情況匯報如下：
一、強化領導、組織有力。
專題會議。會議上，要求各村負責人從維護人民群眾利益的政治高度，對本村防汛工作親自安排、親自督促、親自落實，堅持24小時值班，保持通訊暢通，每天24點前向鄉(xiāng)政府報平安。
二、全面檢查，排除隱患。
1、地質災害點隱患排查：我鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長帶領班子成員對全鄉(xiāng)16個地質災害隱患點進行了實地勘察，通過勘察，鄉(xiāng)黨委政府突出重點，制定了相應的預防措施。再次，我鄉(xiāng)對在建工程的工棚搭建地址和外來養(yǎng)蜂人員住處一一作了安全隱患排查并登記造冊，對處于危險地段的搭建設施強制轉移至安全地帶。
2、加強道路橋梁隱患排查?！?13”線的暢通是保障我縣甚至是維護全州穩(wěn)定和經濟發(fā)展的命脈。為加強道路橋梁的隱患排查，我鄉(xiāng)對境內涉及威脅道路和橋梁安全的12個地質災害點安排專職監(jiān)測人員進行24小時監(jiān)測，同時在各監(jiān)測點設立醒目的警示標牌，提醒過往人員車輛注意觀察通行。
傷藥物、防疫消毒用藥、感冒發(fā)燒用藥以及防痢疾用藥。我鄉(xiāng)黨委政府始終保持高度警惕，高度重視，始終堅持“以人為本”的原則，把群眾的生命財產安全放在第一位，在下一步工作中還要繼續(xù)加強防汛工作的安排部署，確保萬無一失，時刻敲響警鐘，為全縣的經濟社會跨越式發(fā)展和長治久安營造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
岷江鄉(xiāng)人民政府二〇一一年七月九日。
倉儲部工作匯報篇十二
近期來，公司大力推行以“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”為核心的“6s”管理活動以來，在現場管理方面取得了公認的良好成績，倉儲科在公司領導的支持與鼓勵下也有了明顯的改觀，同時也得到了公司領導的肯定及期望，但在我們自己看來，我們還存在很多問題，并且在我們倉儲科平時的“6s”討論會上大家也都提出了很多問題及建議，并將問題記錄下來，制定了詳細的解決方案，逐個、逐步、逐期的進行分析解決。
1.整理方面。
a主要表現：不用的雜物、設備、材料、工具都堆放在倉庫，使倉庫變成“雜物存放地”；貨架大小不一，物品擺放不整齊。
b、常見問題：
雖然現在不用，但以后要用，搬來搬去怪麻煩的，因而不整理，造成現場雜亂無章；
2、整頓方面。
a主要表現：貨架上的物品沒有'物資收發(fā)登記卡'，管理狀態(tài)不清，除了當事人之外，其他人一時難以找到；貨架太高或物品堆積太高，不易拿??；沒有按'重低輕高'、'大低小高'的原則擺放。
b、常見問題：
剛開始我放的是很整齊的，一發(fā)料又亂了，根本沒時間去整頓；
為圖倉庫省事，不按生產節(jié)拍運作，給車間發(fā)料時一次發(fā)的太多，造成車間現場混亂；
貨架上物品存放箱的大小不一，詢問時以物品大小不一做借口，造成貨架參差不齊，非常凌亂。
3、清掃方面。
a主要表現：物品連外包裝箱在內一起放在貨架上，影響倉庫的整齊劃一；清掃時只掃貨物不掃貨架；清掃不徹底。
b、常見問題：
只在規(guī)定的時間清掃，平時見到污漬和臟物也不當一回事；
清掃對象過高、過遠，手不容易夠著，于是死角很少或干脆就不打掃；
清掃工具太簡單，許多臟物無法清除。
4、清潔方面。
a主要表現：突擊打掃很賣力，清潔維持難長久。
b、常見問題：
清潔化的對象只限于現場所管理的物品，對庫房頂上、窗戶外面等沒有清掃。
5、安全方面。
a主要表現：安全意識淡薄，防范措施疏忽。
b、常見問題：
認為安全工作與己無關，是公司管理人員或電工的事；
認為物品的安全自己無能為力；
雖已向領導提出了安全方面的建議，但未被采納，長此以往覺得應該如此。
6、修養(yǎng)方面。
a主要表現：工作缺乏主動性，就事論事，工作中沒有創(chuàng)新。
b、常見問題：
只是按照規(guī)章制度的要求去做，不動腦筋想辦法如何做得更好；
認為只要做好本職工作就可以了，沒有必要再花時間學習業(yè)務知識。
針對上述不良癥狀，我們的對策簡單地說有二條。一是在'整理、整頓、清掃、清潔''4s'中制訂工作規(guī)范，即倉庫管理要做到'兩齊'（庫容整齊、堆放整齊）、'三清'（數量、質量、規(guī)格）、'三潔'（貨架、物件、地面）、'三相符'（帳、卡、物）、'四位'（區(qū)、架、層、位對號入座）；二是對倉管員進行一次輪訓，強化'安全'和'素養(yǎng)'的意識。
倉儲部工作匯報篇十三
時光飛逝，轉眼間20xx年已快過去了。為把今年的項目部倉庫材料管理在提升一個檔次，現對項目部倉庫管理工作，做如下總結，以找出不足，發(fā)揮長處，響應公司降本增效、節(jié)能降耗的總體要求，也為下步更好的加強材料物資管理提供經驗和方法。
根據公司要求和項目部的生產實際，對所需要的材料物資做好統(tǒng)計，由項目部領導進行審核后，提報《備品備件計劃表》，嚴格按照公司材料物資申購程序要求，申報和采購需要的材料，并詳細注明物料名稱、型號、規(guī)格、數量等。認真執(zhí)行低成本高效益的管理方法，購買時做到貨比三家，詢價問價，擇優(yōu)選取，優(yōu)中選優(yōu)。
規(guī)范庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。對所有需要的材料物資，嚴格驗收，經材料提報人認真核對：型號、規(guī)格、數量、質量，沒有問題后，方辦理入庫手續(xù)，如發(fā)現所采購入庫的物料物資不符合規(guī)定要求，則及時辦理退、換貨手續(xù)。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理，杜絕了不符合、不合格和質量差的材料物資入庫，使所購買的材料物資起到物盡所用，無有所用，減小了庫存和積壓現象，做到了降本增效。
物料分類擺放。按照材料種類、規(guī)格型號擺放、堆碼，杜絕混和亂堆，保持庫房的整潔。隨時對倉庫材料物資進行點清，做到帳、物、卡三者相符，并在物料登記卡上詳細標明進貨日期、數量等信息。隨時檢查、掌握庫存物料有效期情況，做到先進先出。落實防蟲蛀、防鼠咬、防變質等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物料完好無損。認真做好庫存物料清點、統(tǒng)計，及時更新各類臺帳，做到賬、卡、物相符。積極配合生產需要，按照輕、重、緩、急合理提報材料物資申請計劃，嚴格壓縮庫存。保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性。
嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》。材料物資的發(fā)放，嚴格審批手續(xù)。對所領取、發(fā)放的'每件材料、物資，須經項目部領導簽字確認后，才進行發(fā)放，并嚴格簽字手續(xù)，詢問用途、用量，嚴防材料物資的浪費和丟失。做好后續(xù)跟蹤事宜，配合生產及時做好退、補、換工作，保證生產正常順利開展。
加強與各崗位的溝通，吸取好的建議，為生產做好服務，確保生產正常運行；
嚴格落實公司的材料物資管理規(guī)定，做到賬、卡、物相符。
倉儲部工作匯報篇十四
倉儲部工作任務：對物的收、付、轉臺賬與電子表格officeexcel各種材料的購入、出庫流向在保管賬上反映清楚。要求崗位業(yè)務員做到相關材料主要內容（品名、規(guī)格型號、品牌產地、用途、數量、數量單位、工程項目具體樓盤號）并對進場材料索取合格證書、材質單、檢驗報告。填寫清晰，不得改劃為財務提供真實準確數據。并編寫記錄，存檔、以便備查提供用效文字材料歸檔。
二、完成情況：
3、指派劉林對商務寫字樓、盛世清華東、售樓處現場24小時待命收分鋼材、水泥、沙子、回填土、磚頭、山皮土，要料與驗收；
全部奉獻工地。
7、張友吉、張執(zhí)彬、張國華調用盛世清華東收料。
為了加強人員無紙化辦公管理，對電腦使用培訓自學為主（編寫文件officeword；
填報數字報表officeexcel）。
三、完成情況總結：
人員優(yōu)點：認真負責、吃苦、奉獻；
為財務提供真實準確數據。并對進場材料索取合格證書、材質單、檢驗報告，為歸檔提供用效文字材料。
差距與失誤：本人無能，尚沒達到集團領導活干底凈要求。票據傳接時間長，造成賬務往來不準；
對賬客戶集中，資金分配無準備。
四、人員管理制度沒罰沒懲，以說服為主。以人為本，以德服人。
五、提意：1、隸屬關系，罰與懲權利化清。高薪養(yǎng)廉，福利到位安穩(wěn)人心。
2、業(yè)務流程，高層定制，下屬執(zhí)行。先安外后安內（先對客戶）手續(xù)辦理。
3、核對憑證簽字報銷定時間，材料入庫以商家票據（金額）加蓋章；
送貨清單背書（證明貨物收到）傳遞財務。
4、以服務的態(tài)度面對，級別分清建立監(jiān)事會，對企業(yè)發(fā)展不利的事有申述地方。
5、為企業(yè)分憂保守企業(yè)商業(yè)秘密。只要與鼎隆公司有關的信息不準透露。
6、誠信：是做出來的，不是說出來的，相互支持配合(人人為我，我為人人)。
7、集團常規(guī)立會、大檢不能改變，以命令執(zhí)行，管理就是個“嚴”字。
8、立會要分發(fā)會議紀要，到會人手一份（主要與次要；
解決事項提高會議質(。
倉儲部工作匯報篇十五
從2014年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規(guī)劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統(tǒng)一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協(xié)助管理，提高效率。在用軟件實時監(jiān)控的基礎上，開創(chuàng)性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節(jié)約成本的要求。
成績只代表過去，在庫房“5s”管理體系建成之后，倉儲部計劃在2014年展開以下幾點工作：
1.提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2.積極與相關部門合作，繼續(xù)推動備品備件名稱的規(guī)范與統(tǒng)一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4.加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5.在成品管理方面，嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行；
積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；
并發(fā)揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優(yōu)質的服務。
倉儲部工作匯報篇十六
各公司倉儲部是全公司運營物料體系重點環(huán)節(jié)部門，將公司倉儲部（物流組、內外勤組、調度組）緊密連接運作，以下是對倉儲部工作布置計劃：
1、 依公司經營模式及運作體系制定本部門：季、月度工作計劃、環(huán)境衛(wèi)生計劃，人力配置需求計劃，年度預算擬定，供方物料績效考核。
2、 對下屬人員績效考核、工作分配、工作量評估，管理職責確實加強督導協(xié)助技巧性完成。
3、 對所有倉庫庫存之物料必須采取先進先出管理原則進行發(fā)放，采用有效控制 與保管維護。
4、 負責編制倉儲制度及“7s”衛(wèi)生責任區(qū)域規(guī)劃與稽核，完善倉儲工作環(huán)境。
5、 依生產物料需求、外出客戶物料需求，及時組織實施、協(xié)調、監(jiān)督及指導。
6、 對倉庫整個平面規(guī)劃和物料架、區(qū)域設計，庫存品整理、標識（區(qū)域標識、物料標識、工作架《筐》標識）與安全維護等。
7、 對管理及監(jiān)控倉庫所有進出物品的數量點檢、儲存、發(fā)料、庫存量管制缺料情形之預報等有關事宜。
8、 進廠材料及加工不合格之退回與協(xié)調處理事項。各項物料表單及帳卡的制作、整理及保管不定時檢查、確認。
9、 定期組織及培訓部門人員倉儲（技能知識、安全知識、核心競爭力、團隊協(xié)作精神、物料管理、帳卡管理等），以提升工作效率及企業(yè)文化和人員綜合素質。
10、 倉庫庫存品：呆置、廢料的預防與處理。庫存量績效統(tǒng)計、分析及改善建議。
11、 每周定期落實：周二、四、六組別早召會，每周一倉儲部全體人員主管早召會，主要：公司緊急政令宣導、工作計劃任務布置、異常強調說明、日常工作不足之處說明。
12、 組織本部門人員參加有關：文娛活動、座談會等，加強同事之間溝通交流，提升工作：和諧性、人性化、大家庭氛圍等團隊協(xié)作精神。
13、 結合公司實際需要制定及完善各項需求。
14、 以上未盡事宜結合實際需要制定相關流程制度。
倉儲部工作匯報篇十七
本人翟曉輝，目前為成都項目部技術員，負責四川石化倉儲運輸部的區(qū)域維保工作。現對本人20xx年的工作總結如下：
一、20xx年的工作情況：
在20xx年對成都項目部來說，是任務繁重的一年，包括四川石化大檢修、蠟油改造、日常區(qū)域維保、其他幾個技術改造項目；對項目的技術員來說，也是忙碌的一年，具體工作總結如下：
1、生產一部輕重污油改造項目（pc項目）技術管理工作；
4、9月份以后，進入倉儲運輸部負責區(qū)域維修保運工作；
5、配合經營部門進行蠟油改造項目的結算及索賠工作。
二、項目運行建議。
根據成都項目目前的情況，結合前期項目運行過程中出現的各類問題，提出以下建議：
1、組織專題培訓，提高員工的責任心，包括本體員工與外用員工；
2、項目應進行壓力管道、壓力容器安裝、維修、改造的專項培訓，并設置專門的負責人；
3、在施工的同時，嚴格要求資料同步，杜絕資料拖沓情況；
5、做好施工過程中的簽證、影響等相關資料，為以后的竣工結算及索賠提供依據。
三、結束語。
回顧過去一年的工作，總體感覺就是忙碌，但工作中還存在許多不足之處，在今后的工作中要專心致志，注重團隊協(xié)作，不斷提高自己工作能力。
倉儲部工作匯報篇十八
落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量。
“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求！全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。
加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃?？冃缦拢?BR> 1、全年培訓合格率98%。
2、叉車安全事故率為0。
3、人員流動率為6%。
4、叉車使用率95％以上。
5、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶?？湛ò?架2649.1144萬次。
6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5％以下。
7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100％。
8、叉車年度費用:。
a)林德叉車未包括（2臺廣州電瓶車）：14.4萬元，比去年下降44％。b)杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5％。
c)柴油：xx年產值比xx年產值高5%情況下；叉車/發(fā)電機用油量為6.04萬升，比去年下降了4％。節(jié)約費用為：3.7萬元。
2、完善叉車操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，嚴厲禁止酒后開車，疲勞駕駛，患病操作的規(guī)定。
3、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發(fā)現故障時，應迅速查明原因并及時排除故障。
4、叉車除了日常保養(yǎng)外，我們制定了；車輛定期保養(yǎng)，車前故障風險預測，并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數據記錄。
5、嚴格監(jiān)管；禁止無國家頒發(fā)的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。
6、為進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設備故障分析與及人為事故責任人評定準確性。在xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。
7、費用控制與措施：
a、車輛故障判斷，要求準確性100％。
b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95％。
c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養(yǎng)期限，目的：確保配件因質量問題再次發(fā)生費用。
d、在叉車配件性價比上，盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。
e、對于部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100％。
1、xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。
2、在運作中，存在一些違規(guī)操作現象。
3、團隊協(xié)作精神不盡人意。
xx年，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發(fā)，通過深入開展“比安全超技能”活動，著力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規(guī)程及標準，努力降低維修成本，提高隊伍素質、建設安全、無事故、穩(wěn)定的'叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標，為打造一個優(yōu)秀團隊而努力。
一、叉車班管理。
1、進一步提高xx年度維修質量，減少維修費用，加強叉車現場操作管理與及設備使用管理。
2、優(yōu)化叉車操作規(guī)程和要求。
3、加大對叉車設備現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監(jiān)督。
4、加強對叉車司機技能操作的指導。
5、落實叉車司機班組周會。
6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓。
（1）具體執(zhí)行目標（計劃）。
a、短期計劃（周計劃）。
b、中期計劃（月計劃）。
c、長期計劃（年計劃）。
以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實處，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領叉車班為這個目標努力而奮斗!
緊張而有序的一年又要過去了，在忙碌的一年里，無論是思想上還是在工作上，感覺都有了很大的收獲。今年通過參加公司內外組織的多種形式的培訓與學習，從領導到員工原有的思維模式發(fā)生顯著的變化，企業(yè)文化逐漸融入到工作之中。尤其是今年11月5日參加的“精細化管理”沙盤推演，給我很大的啟示，精細化管理不僅是一種管理理念和更是一種管理技術，要想把工作做好，就要從細微處著手，合理定位，發(fā)揮每個人的專長。
今年倉儲作業(yè)特點是倉儲物資多，工作任務重，人員少。根據上述特點，我部周密安排工作，合理調配人員，以安全作業(yè)為重點，在庫存物資的存儲、裝卸搬倒、運輸作業(yè)等方面加大管理力度，確保裝卸計劃完成率、物資保管完好率、運輸計劃完成率均達到100%。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但隨著經營量的不斷增加和對工作更高的要求，有些工作感覺還是做得不夠好，主要表現在以下幾個方面：一是業(yè)務部門的發(fā)貨、銷售計劃與物流的配貨發(fā)送計劃欠溝通，發(fā)運的貨物有時存在數量少、時間緊的狀況，導致運價偏高，特別是小包裝油。二是廢舊物資的回收和管理做得不足，現場廢舊物料存放不整齊。三是對裝卸工人的服務質量、節(jié)能意識等方面培訓少。四是客戶的安全防護措施少。
流工作：一是排查、整改安全隱患，安全的開展各項工。二是統(tǒng)籌合理安排工作，節(jié)能改造、節(jié)省開支、降低成本。三是落實服務標準，提高服務質量。四是加強培訓提高員工的整體素質。
明年在數據真實、準確、及時的基礎上，進行縱向、橫向、分析、對比，找出工作中存在的差距、問題，以同行業(yè)為標桿，以效益最優(yōu)化為目標，以精細化、專業(yè)化為工作模式，積極探索、積累倉儲管理經驗，提高物流管理水平。