科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也引發(fā)了一些問題。如何有效地管理金錢，實現(xiàn)財務自由和穩(wěn)定的生活？以下是一些總結的示范范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
新員工對公司的體會篇一
久泰者為人類長久安泰之意?！熬G色能源，造福人類”展示了企業(yè)的性質、精神和理念。這樣一個既長久又是綠色能源基地的公司，怎么能不讓我產(chǎn)生愛戀的感情呢？對于一個剛剛從校園踏入社會的我來說，對社會處于懵懂的狀態(tài)，甚至可以說很陌生，面對競爭激烈的經(jīng)濟社會，時間在超強度中被壓縮，空間在無限的擴大，而我們公司憑借大家不屈不撓，團結一致奮斗的精神，腳踏實地的走入了一個又一個嶄新的輝煌世代。我是剛剛加入公司的大家庭中的一員，對工作的每一件事，每一個事務都充滿好奇，什么設備都想去看一看，看一看他們的運行方式，他們的工作環(huán)境，雖然是在鍋爐崗位，但是我仍然努力的去學習汽輪機，電氣運行崗位的知識，來擴充自己的知識，充實自己的大腦，儲備為久泰貢獻力量的`資本。在這三個月的時間里，我深刻的體會到這里的苦和甜，苦，相對于學校那無憂無慮的豐富多彩的生活而言，工作生活苦了些。
但我早就聽老師和同學說過一些，所以早就做出了吃苦的準備，努力把每件事情都做的更好，所以也不覺得特別的累；甜，在這里，同泰國師傅的“言傳身教”我學到了速多書本上的不到的知識，跟著師傅巡檢是臟了點，但是卻學到了許多的知識。實踐還有很多的欠缺，還需要努力，因此我還要不斷提高自己的能力，是自己掌握更多的知識，為公司的發(fā)展，做出一份應有的貢獻。光陰似箭，轉眼間培訓了三個月了，我對公司也有了初步的了解，久泰公司在競爭激烈的市場大潮中憑借著自己過硬的技術，特有的專利，一步步地成長起來，在全國各地化工行業(yè)中也有了不小的名氣，新加坡的成功上市，更是給公司的發(fā)展起了推波助瀾的作用。還有張家港、廣州、內蒙古項目的相繼上馬，都在證明著久泰的實力，我為自己能在這樣的公司而感到無比的驕傲！、我時常感到有一種壓力，或者是一種使命。我一直在想“綠色能源，造福人類”的使命是由我們每一個久泰人來完成的使命阿，崔總常說：責任榮譽并存。我們肩負著造福人類的使命，自然肩上的擔子也是最重的阿！企業(yè)和職工是一個共生體。企業(yè)的成長，必須依靠職工的努力，因此我要愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為久泰的發(fā)展增添自己的能量。個人的成長也離不開企業(yè)，企業(yè)給我能提供發(fā)展的舞臺，沒有企業(yè)，我們也不能施展自己的才華。
我相信我們我們一定會擁有美好的明天，就在某一天，我們的企業(yè)就會超過微軟，鰲力在世界屋脊。大家挾起手來為企業(yè)加油！久泰一定能成功！
新員工對公司的體會篇二
模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信某的明天會更好！
新員工對公司的體會篇三
我是xxx，畢業(yè)于xxx大學xx專業(yè)，這是我大學畢業(yè)之后的第一份工作，在為期一個月的實習工作中，我都有著不菲的收獲。
都說脫離了大學這座象牙塔，進入社會就要收到職場上的“毒打”，我一直記著這句話。在剛進入公司的我總是小心翼翼的，連說話也特別注意，就在我入職的第一天，公司安排了專門負責帶我的組長，他是一個非常有干勁而且年輕有為的人，他的畢業(yè)院校恰好和我的母校是同一個市區(qū)的。
在入職的第一天里，組長帶我介紹了公司的各項注意事項，剛好避免了我這個職場小白會犯的錯誤。對此，我非常感謝我的組長，隨后他便開始介紹了我們組負責的任務，并且?guī)沂煜すぷ魇马棥?BR> 在最開始的幾天，我顯得有些手足無措，是組長帶著我一遍又一遍的做著這個項目，在一周過后，我能夠熟練地運作我們組最基本的事項了，組長還表揚了我，激勵著我不斷努力。
我非常幸運公司能夠給我安排這樣耐心的組長，在這為期一個學的工作中，我也得到了提升，以往的專業(yè)知識變成了參考，很多時候處理項目的相關事項只能根據(jù)實戰(zhàn)經(jīng)驗來解決。這下我算是知道了理論與實際相結合的重要性，不論是從什么學校畢業(yè)的，專業(yè)成績多么的好，只有實戰(zhàn)能夠靈活應變和應用那才是真正的優(yōu)秀。
組長和我是同一個專業(yè)的，他的實戰(zhàn)能力非常強，我真的非常佩服他，能者勝任，因為有如此優(yōu)秀的族長帶領，這個月我的進步可謂是突飛猛進，公司的氛圍也非常好，大家都是很熱情的，讓我這個剛從學校畢業(yè)的學生，心理上不再那么害怕了。想像中的職場斗爭，在我們公司并沒有發(fā)生，大家都非常友好，而且都是互幫互助的，讓我放下了心中的擔憂，能夠全身心的投入到工作。
這一個月來，雖然辛苦，但是卻值得，如果沒有組長的帶領，我指不定自己要琢么多久。也感謝有組長的真心相待，真的讓我學到了很多，這個月，我們組的績效也排在了公司前列。為此我在感到高興的同時，內心也得到了極大的滿足，原來收獲成果的心情是這樣的美好！
在下一階段的工作中，我一定會更加努力，為組長分擔工作任務，并為公司創(chuàng)造更大的收獲！
新員工對公司的體會篇四
期待已久的新員工培訓終于在10月的26、27號兩天順利開班并圓滿結業(yè)了，有所期待是由于我來了將近四個月還不知道我們的領導長什么樣。只不過當我現(xiàn)在坐在這里寫這篇小結的時候，x院長的形象在我的腦海中已經(jīng)蕩然無存了，只能怪我忘記，或者他的長相實在無法勾起我原本很強烈的窺視欲。
26號上午，x院長首先給我們先容了我院的院史院情，解釋了我院的十六字發(fā)展理念——凝心聚力、超前謀劃、立足交通、開拓未來。這十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不切實際，至少從我在這里四個月的所見所聞來看，這十六個字基本上是被束之高閣的空口號，同志們秉的是務實苦干的真精神。x院長還先容了我們院的幾大專業(yè)以及各專業(yè)所取得的成就，最讓我贊嘆的就是公路和橋梁這兩塊，幾乎包攬了省內所有大型路橋工程，當然這也不足為奇，究竟這也是省級院，曾經(jīng)更是交通廳的直屬事業(yè)單位。x院長先容完之后，又由特地邀請的南航菜qx教授給我們帶來了一場主題為如何做一名優(yōu)秀員工的出色講座。菜教授從寓言故事著手，把小故事中蘊含的大道理給我們講解的十分透徹。講座非常生動，在場的新員工和幾位領導都被菜教授的講解深深吸引。講座結束后我們發(fā)現(xiàn)，這場講座的主旨，對我們新員工最有用的部分，概括起來就是——進來了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奮人心的內容，鑒于菜教授自己已經(jīng)承認我不太清楚你們設計院的情況，那些內容的大部分對我們設計職員來說，基本上就是在聽故事。下午，l總工程師先容了目前交通形勢的發(fā)展與交通科技的創(chuàng)新工作，對大家今后工作中的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神進行了要求。技術質量處和辦公室分別先容了院質量治理體系文件和院相關規(guī)章制度。
27號，新員工一行來到了位于jn的工程勘察分院和工程檢測中心，這是省內交通系統(tǒng)唯一擁有工程勘察綜合甲級資質的科技服務型生產(chǎn)部分，并同時擁有甲級中心試驗室。由l主任帶領我們參觀了大部分試驗室和試驗、檢測器材。
這次培訓對我們來說真是受益匪淺，各分院的新同道都鼓足了干勁投進到熱火朝天的設計工作中往。至于我們gh分院，據(jù)說最近幾年取得了非常大的成績，我作為gh分院的一員，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我們分院老老少少二三十位同道在分院長w院長的帶領下，本著不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中國經(jīng)濟騰飛發(fā)展、國民生活水平日益進步的二十一世紀初夜以繼日、拼命工作。為了能在規(guī)定時間之前完成設計任務，由各項目負責人帶頭，老同志們放棄了每個晚上與家人相伴的天倫之樂，年輕同道放棄了與戀人相會的花前月下，放棄了每個假期與朋友們相聚的欣喜開懷，每個人忘我地加班忘我地工作，我做為一名新員工，贊嘆之余更多的是由衷的敬佩。而面對曾經(jīng)幾度引起社會爭論的華為員工過勞死的報道，大家紛紛表示工作就是我的生命！、為了工作付出再多也值得！，真是讓人感動到潸然淚下。在這種超高的工作強度之下，w院長更是要求每位同道要有質量意識，不能拿質量當兒戲，嚴格把質量關，所以從這里交出往的設計從來都是高質量高水平的，得到了業(yè)內的一致廣泛好評。而我現(xiàn)在成為了gh分院的一份子，同時也生活在設計院這個大家庭里，我應該像前輩們學習，努力一心工作，放棄一切與工作無關的動機，為設計院的發(fā)展流盡最后一滴血！
新員工對公司的體會篇五
公司為了加強員工的企業(yè)文化教育，組織了一次軍訓。這已經(jīng)是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重復著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變?yōu)樵瓉磉@些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡單的事都做不以，還別說難一點的了，后來，我們不斷的透過鍛煉，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的`時候，讓我不時的想起了一句話"好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練"，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰(zhàn)時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰(zhàn)多。
從軍訓中，我們學習著公司的企業(yè)文化，企業(yè)理念，執(zhí)業(yè)理念等等，從開始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海里，每次都呼喊著：各位"海軍陸戰(zhàn)隊"的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現(xiàn)，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。
我們的企業(yè)理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。這企業(yè)理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰(zhàn)士。
我們的企業(yè)文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎？你真正的做到了嗎？這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產(chǎn)不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好。
新員工對公司的體會篇六
歲月如梭，不覺間20xx年已悄然在向我們揮手作別。回首一年來的工作，感悟良多。在過去這一年的工作里，我在公司領導及同事們的關心、幫助及支持下圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：
1、20xx年我在xxx上班期間，主要負責外貿車輛裝貨、裝載計劃落實、裝載方案制定及未入庫貨物查詢等一系列工作，為外貿快捷裝車發(fā)貨提前做好各項了準備。下半年針對國內運輸裝車人手少期間，我又同軍品和民品人員一起裝載民品和軍品，主要負責軍品和民品的裝載和加固，其中很大一部分為鍛件偉德。
2、20xx年x月份退休后，很快全身心投入公司的工作之中。在接到裝車《貨物明細交接表》后，與同事們相互配合，及時落實貨物位置，并依據(jù)調度室所派車輛情況和貨物明細構思裝車方案和計劃，本著“大不壓小、重不壓輕、厚不壓薄、不偏重、不集重、不超限、裝載有序及碼放合理”等原則，合理搭配鋁板、型材、鋁棒及鍛件的裝載，努力做到巧裝滿載，提高貨車的利用率。
3、到各個裝車點裝車盡量和合作單位搞好關系，為我們的裝貨提供方便。例如，在裝貨物時發(fā)現(xiàn)所用的鋼絲繩很多毛刺，裝卸過程中很容易傷到手部，就給倉庫人員講下次給你們帶好的鋼絲繩來，后來我在成品庫借了兩副鋼絲繩帶給他們用，此事令倉庫人員甚為滿意。
4、積極配合貨車司機或車主完成對裝載貨物的捆綁和加固工作。經(jīng)常給我們公司拉貨的貨車都用的舊鋼絲繩和麻繩加固，我每次在裝貨，都要給車主找小鋼絲繩來加固，因為鋼絲繩加固不易松動，并且比麻繩更方便，每裝一車超長板基本上我都要針對超長板跟車主講如何加固更安全，但有時個別車主并不肯和我們配合，也不愿意聽我們的安排，但凡碰到這類情況，我都會主動耐心地溝通并幫助他們一起加固和遮蓋篷布，溝通不了的向龍總匯報，大家一起將事情完美的處理好，讓我們公司每發(fā)一車貨都能安全快捷的送達到用戶。
20xx年下半年公司來了新員工后，我每次去裝車都主動給他們講解，又主動讓新員工親自去辦理相關手續(xù)，讓他們做到理論與實際相結合，能夠盡快的熟悉并掌握相關業(yè)務。介紹新員工和有關部門的人互相認識，便于以后的工作偉德。并且在現(xiàn)場作業(yè)過程中教導新員工不忘安全第一的重要性，樹立安全操作理念。對新員工在理論上耐心講解，在實踐中細心指導，做到有問必答，有忙必幫，只要新員工愿意學，我都會毫不保留教導新員工，做到一位老員工的應該具有的模范帶頭作用。
俗話說：“人無完人，金無足赤?！蔽易灾诠ぷ髦幸灿性S多不足的地方，比如脾氣有點大、說話語氣有點重，我將在以后的工作中認真改正，更希望能和同事們合作愉快，請大家多見諒并監(jiān)督。
20xx年將是嶄新的一年，我將本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以新面貌、新精氣神和新工作態(tài)度做好每一件事情。我將繼續(xù)帶好并教導好新員工，做好傳幫帶。在新的一年里，積極完成公司安排給我的各項工作，把別人開拓創(chuàng)新意識的理念結合到自己的思想和工作當中去，更加注意工作中的細節(jié)問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。20xx年我計劃將從以下幾個方面做好工作：
1、協(xié)助安全員檢查車輛安全工作。
2、做好每一車的裝載工作流程工作。
3、做好虛心聽取相關部門意見的裝車計劃工作。
4、做好外貿貨的分廠交貨工作。
5、軍民品無事時協(xié)同外貿完成裝貨和找貨工作。
6、做好東輕超長料的裝載和加固工作。
7、凡作業(yè)時做好一切人身安全工作。
8、力爭20xx年全年事故為零。
1、在部門主管的領導下，服從安排，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責根據(jù)所發(fā)貨物的外包裝材質、規(guī)格、凈重及毛重等情況構思裝車圖，提前制定裝貨順序及路線，節(jié)約時間，降低收發(fā)貨成本。
3、負責在裝車時，隨時了解貨物上車后的情況，如有安全隱患應及時排除，確保裝車按圖作業(yè)，確保裝車人員和貨物安全。
4、負責督促司機對貨物進行繩索捆綁和篷布遮蓋，如有特殊要求，應及時告知司機。
5、負責在車輛裝載完畢回公司后應主動與業(yè)務組員工共同檢查裝載情況，確保貨物繩索捆綁牢靠、篷布遮蓋嚴實等，嚴格執(zhí)行“雙檢”制度。
6、完成領導交辦的其他工作任務?？傊兄x公司領導及同事們的關心、幫助以及支持，以上總結不足之處，希望領導和同事們多多批評指正，也希望對我的工作做指導和提出更多更好的合理意見，本人將虛心接受并改正。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！
新員工對公司的體會篇七
著迷彩，我們英姿颯爽;踢正步，我們意氣風發(fā);唱軍歌，我們斗志昂揚……七日的軍訓給了我太多太多的感想。
有人說，人生其實就是跨過一道道坎的過程。那么，這次的軍訓給了我跨過這些坎的勇氣和力量。這次的軍訓前，我很膽怯，我害怕自己會支持不住，在眾人面前倒下。然而，軍訓開始后，我慢慢發(fā)現(xiàn)只要自己自己懷有不倒的信念，只要自己有勇氣去克服一切困難，那么，身體里就會有股力量支撐著我永不放棄。所以，烈日炎炎下，我能堅持著和同學們一起努力認真地完成了站軍姿、跨立、齊步走、踢正步等的學習和嚴格的訓練。嘗到了艱辛，感到了疲憊，但更多的是喜悅，是戰(zhàn)勝自我的喜悅。其實，人生何嘗不是一次軍訓?那么，就讓我以在軍訓中的那種勇敢的姿勢去面對我的人生吧。
然而，軍訓不僅僅提醒了我要敢于戰(zhàn)勝自我面對人生，還教會我做一個嚴于律己的人。在眾人組成的隊伍當中，我學會了克服身體上的種種不適去完成一次次嚴格的訓練，并且我漸漸地開始嚴格要求自己把每一個動作做好，因為只有先做到嚴于律己才不會影響到隊伍整體訓練的效果。由零零散散到整齊化一，這正是我們每一位同學嚴于律己、相互配合的結果。一直以來都認為我能做個隨心所欲的人最幸福，但是無論是學習還是工作，我們都離不開集體，有了集體當然就要有紀律。只有嚴于律己才能出色地完成自己的任務，只有人人都做到嚴于律己，才能有一個出色的集體。時光如水，悄然流逝;歲月如土，隨風而去。從前我是一個自由散漫的人，不喜歡被約束，如今我發(fā)現(xiàn)只有做到嚴于律己才能得到他人的尊重，而后我會更加努力地去做一個嚴于律己的人。
軍訓是有苦也有樂的生活，雖然沒有成為真真的士兵，但是那段的磨練為日后的學習工作打下基礎，也往往成為參與者后來生活的一種美好的回憶。軍訓走入了年輕人的生活中，高中進行軍訓、大學進行軍訓。我經(jīng)歷了2次軍訓，都是請部隊軍事教官按照部隊的要求進行軍事的基本訓練。在大學進行了為期一周的軍訓，進行隊列訓練，軍姿練習。軍隊中的一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，那就是：嚴明的紀律!紀律嚴明，才能戰(zhàn)無不勝!學生的自由散漫的思想嚴重，隨心所欲!那么就要由軍隊鐵的紀律的作風來培養(yǎng)學生良好的紀律性。
這次軍訓，體現(xiàn)了良好的紀律，每天點名和洪亮的回答聲“到”，證明了一切!同學的吃苦耐勞是有目共睹的。今天的軍事訓練不僅要學習軍人吃苦那老的精神，還要親身體驗士兵訓練的辛苦。并把這種吃苦耐勞的精神發(fā)揚到學校的各項工作和學習中去。
在訓練場上，學生們經(jīng)受著烈日的考驗。汗水不斷的流下，留入眼睛、留入嘴里，后背胸前的汗水順流而下.體驗軍隊嚴明的紀律，沒有人用手去檫汗、去抓癢。個別學生中暑，做了短暫的休息后又加入了訓練的行列。行軍拉練，更是沒有人掉隊，邁著整齊的步伐，唱著高亢的軍歌!儼如一支訓練有素的部隊!
軍訓，就是要學習部隊高度的執(zhí)行力、嚴明的紀律和吃苦耐勞的精神。改善學生的工作作風和精神面貌!對我來說，這次的軍訓的確是我人生中的一次難得的考驗和磨勵，軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。它讓我明白了很多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲，特別的面對艱苦的環(huán)境時，我們應該堅強，勇敢面對，而不是逃避，畏首畏尾。古人說“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。經(jīng)過這次的軍訓，我的確深有體會這句名言的含義。作為男生最多的工學院的我們，在這次的軍訓中也應該是最艱苦的了，每天的立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單的而現(xiàn)在做起來卻沒那容易了，教官對動作的準確性要求的非常嚴格，對同學們也充滿很高的期望，所以，我們更加努力做好一切。教官心里是對我們班的每一個同學都是十分關心，負責任。
新員工對公司的體會篇八
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。
這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 新員工對公司的體會篇九
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入xxxxx國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、。要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢*，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來xxx的群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水。xx工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為xx市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
新員工對公司的體會篇十
公司是一個充滿生命力和活力的地方，每天都有新的員工加入其中。對于新員工來說，尤其是初入職場的年輕人，公司文化和工作方式可能帶來不小的驚喜。因此，知識和經(jīng)驗的分享就成為了公司盛行的一種文化習慣。下面，我將分享一些我在公司新消息分享會中獲得的體會和經(jīng)驗，希望能夠有所啟發(fā)和幫助其他新員工迅速適應公司環(huán)境。
第二段：溝通是關鍵。
作為新員工，一個合適的溝通渠道對于適應公司文化和工作方式非常重要。因此，在公司新員工分享心得體會的會議上，我們強調了溝通的重要性。新員工需要時刻注意和上司、同事溝通溝通，及時向他們反饋工作情況、提出問題以及聽取建議。通過良好的溝通，新員工能獲得更多的指引和支持，更好地適應公司環(huán)境。
第三段：團隊合作是基礎。
團隊合作是成功的源泉，是公司的核心精神。新員工必須了解到不論是哪個團隊，都需要有一種“團隊合作意識”，這是一種忠誠、團結、協(xié)作并共同為目標奮斗的團隊精神。在公司新員工分享心得體會的會議上，我們發(fā)現(xiàn)那些能夠展現(xiàn)出團隊精神和合作協(xié)作能力的員工更容易被同事和老板認同。團隊合作還能減少失誤，提高工作效率，共創(chuàng)公司美好宏偉的愿景。
第四段：學習是提高職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。
職業(yè)素養(yǎng)是指人們在職業(yè)發(fā)展中所需要的知識和經(jīng)驗。對于新員工來說，學習永遠是提高職業(yè)素養(yǎng)的關鍵點。在公司新員工分享心得體會的會議上，我們強調自我學習的重要性，強調新員工要有互相學習的環(huán)境。這些課程內容包括公司自身的相關業(yè)務，還有其他方面的知識和技巧。學習的主要目的是為自己的職業(yè)生涯和公司的長期發(fā)展提供支持。
第五段：結語。
以上幾點，是我們公司新員工分享會上的一些體會和經(jīng)驗。新員工的出現(xiàn)注入了公司新鮮血液，也帶來了源源不斷的力量。只有注重溝通、團隊合作、學習才能帶給公司更多的活力，維持公司的良好運作環(huán)境，達成共同愿景。我們期望所有新員工都能在公司的繁榮發(fā)展中，不斷提升自己的職業(yè)素質，并在工作中和團隊中貢獻自己的力量。
新員工對公司的體會篇十一
20xx年xx月，我以一個新員工的身份加入xxx，踏上我人生新旅程的第一個轉折點，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從學生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。
培訓過后，我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了，在這一個月里，從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變，是一個人在學習和適應能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。
在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的知識，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內心的想法，確實挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的`毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。
這一個月以來的實踐，培養(yǎng)了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。今后我要時刻提醒自己：謙虛謹慎、虛心學習、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。
以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會，我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦！
新員工對公司的體會篇十二
近日，公司迎來了一批新員工。為了幫助他們更好地適應公司文化和工作，公司特地組織了一場“新員工分享心得體會”的交流活動。在活動中，新員工們分享了他們對于入職公司的意見和建議，交流了彼此的心得與體會。在這篇文章中，我們將聚焦于這次活動，帶領讀者一同了解新員工們的分享內容。
首先，新員工們紛紛表示，公司的文化和氛圍非常好，充滿活力和創(chuàng)新精神。他們都感覺到了公司對于員工的尊重和關愛，尤其是公司注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。大家一致認為這是公司的優(yōu)勢之一，也是他們愿意留在公司的重要原因。
其次，新員工們對于公司的培訓計劃和機制也表達了自己的看法。他們普遍認為公司的培訓非常全面和系統(tǒng)，能夠讓新員工快速了解公司的業(yè)務和理念，從而更好地適應工作環(huán)境。同時，公司開設了很多各種形式的培訓，使得員工可以在工作之余不斷學習和進步。這讓新員工們感受到了公司對于員工成長的重視，也讓他們更有信心和積極性地投入到工作中。
第三，新員工們的交流中也反映出了一些問題和建議。有些新員工反映公司的一些流程和規(guī)定比較繁瑣和復雜，加上許多員工之間缺少溝通和協(xié)作，這會造成工作成本和效率的浪費。針對這種情況，他們希望公司能夠更加重視員工之間的交流和合作，同時考慮一些簡化流程的措施，減少工作的繁瑣和耗時。這也提醒了公司需要重視內部的溝通和合作環(huán)境，促進員工間的理解和信任。
第四，新員工們討論了公司的團隊化和員工精神。他們希望公司能夠更加注重員工的團隊協(xié)作和個人能力發(fā)展。在日常工作中，加強員工之間的溝通和合作，鼓勵員工之間相互學習和分享。同時，在公司的文化建設中，加強員工之間的感情交流，營造一個互相幫助和支持的強大團隊。這也是新員工們希望公司能夠更加重視的內容。
最后，新員工們對于公司的未來也提出了許多希望和期待。他們希望公司能夠持續(xù)保持活力和創(chuàng)新精神，在各個業(yè)務領域拓展更多的市場和客戶。同時，公司也應該加強員工隊伍的建設和培養(yǎng)，樹立一個更加強大和高效的企業(yè)形象。這也是新員工們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻，也是他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)未來做出更好規(guī)劃的信心和動力。
總之，通過這次新員工分享心得體會的交流活動，公司為員工提供了一個更好的了解和溝通的機會。新員工們分享了自己的真實感受和建議，也讓公司對于員工工作和環(huán)境有了更深入的了解和思考。相信在全體員工的共同努力和支持下，公司的未來一定會更加光明和美好。
新員工對公司的體會篇十三
進入公司我們得到了三天的培訓，我是做銷售的做的是微信營銷。培訓主要給我們介紹了公司的產(chǎn)品，把公司產(chǎn)品的特性功能一一詳細的說明并要求我們把它牢記下來，發(fā)給了我們公司的信息和產(chǎn)品的詳細介紹。在我們那次培訓是分為幾個組的，各個小組相互之間就學到的知識提問解答，并給出相應的獎勵。我們那組成績中游，看到其他組拿到獎勵挺羨慕的，但是培訓老師告訴我們只要努力就一定有收獲。雖然沒得到獎勵但是經(jīng)過培訓也大致了解了自己要干什么。
培訓之后就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個師傅，在師傅了帶領下我開始了工作，我們工作是微信營銷是通過微信銷售的，用微信把公司的產(chǎn)品服務介紹給客戶，我因為沒有經(jīng)驗，給客戶直接發(fā)的是公司給我們的話術，死板生硬，客戶根本就沒有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經(jīng)過不短的練習和師傅的教導然我慢慢了解到，要和客戶溝通只有充分的了解公司了解產(chǎn)品，抓住客戶的痛點，根據(jù)痛點切入進去這才能成功，慢慢的我有了第一個意向客戶，但是由于多次失敗，我不會聊也不敢深入聊，怕失去這個客戶，我把他交給了我?guī)煾柑幚?，?jīng)過老辣的師傅一番攻勢下，客戶終于合作了，那是我的第一個客戶，我非常開心，有了第一個后我就有了信心，之后我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個客戶。
成功是喜悅的，但是需要下苦功，我的第一個客戶使我信心倍增，也讓我知道學習的重要性，想要成交客戶就需要不斷的學習，學習話術，學習溝通技巧，學會把握住客戶的需求，我在工作中，向同一個部門的同事，師傅，學習各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽，讓我了解到成交的方法方式的多樣性，不要局限在一個框框里，時間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的溫暖。
在工作中我得到了這幾個字，膽大，心細，臉皮厚，別人不敢成交的客戶你敢去做，可以鍛煉自己也會有意想不到的收獲，心細 只有用心的工作，細心才能發(fā)現(xiàn)客戶的需要在聊天間，抓住客戶的痛點。很多客戶討厭銷售推銷員，因為本能的厭惡，只想拒絕，只有厚著臉皮把產(chǎn)品介紹給客戶。只有付出才有回報，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。
感謝公司給我機會，感謝同事師傅的幫助，成功不是一個人的，是所有默默支持你的人共同的努力。
新員工對公司的體會篇十四
時光如梭，就這一轉眼間就從學生變成了一個公司員工，雖然進入單位才幾天，但是這每一天的內容都很精彩，充實。在各個項目上也了解了很多工作上的一些知識，同時也漸漸的完成了從一個學生到一個職員的心態(tài)的轉變，以下便是我這幾天總結下來的幾點心得：
要養(yǎng)成自我學習的習慣。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。抓住你感興趣的那些東西，充分的利用業(yè)余時間去學習，去提高，用知識武裝自我。
要擁有積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
要具有敢于直面困難的勇氣。工作不可能是一帆風順的，往往會遇見各種各樣的困難，而遇見困難的時候最先想到的應該是去直面困難，并思考如何解決困難。而不是逃避困難，不敢去面對它。只有這樣才會得到磨礪，能夠成長。
要鑄就一顆堅持不懈的恒心。在項目上，往往會每天都重復單調，沒有新意的一些工作，做的時間長了就會有人覺得枯燥乏味沒有新意，久而久之就變得懶惰，工作就會懈怠。在這里我們需要的就是一顆堅持不懈的恒心，沒次感覺自己懈怠的時候就想想自己的目標，想想自己的規(guī)劃，做到不泄氣，不放棄。
要融會貫通基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。
要學會為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
要實事求是不能好高騖遠。作為一個剛踏出學校的學生，相信心中都會有一番志向，想在自己的工作中大展拳腳，有目標，固然是好事，但是卻不能好高騖遠，應該腳踏實地一步一個腳印的走出自己的為來。
加入三部這個大家庭是我的榮幸，這是一個非常優(yōu)秀的團隊，不管是從工作方面，還是從比賽方面。以后的的工作中我會像我們部的籃球一樣，敢打敢拼，奮勇向前！
新員工對公司的體會篇十五
我是一名電子公司的新員工，距離我正式入職也已經(jīng)有一個月的時間了?；仡欉@一個月的經(jīng)歷，心中充滿了感慨與收獲。剛來到公司的那一天，我對未來充滿了期待，同時也緊張不已。然而，通過與同事的交流與了解，我對電子行業(yè)有了更深入的認識，并且逐漸融入了公司的大家庭中。
第二段：團隊合作是核心。
電子公司注重團隊合作，這是我從入職的第一天開始就深刻體會到的。無論是在項目跟進還是在日常工作中，都需要不同崗位的員工齊心協(xié)力，共同完成任務。在接觸到的每個團隊中，我都能感受到同事之間相互支持的氛圍。大家共同分享工作經(jīng)驗，互相協(xié)助解決問題，這種團隊合作的精神令我受益匪淺。
第三段：學習的機會與壓力。
電子行業(yè)技術日新月異，作為一名新員工，我深知學習的重要性。在公司的培訓課程中，我積極參與，并且利用業(yè)余時間不斷學習電子技術的知識。通過不斷的學習，我能夠逐漸熟悉公司的業(yè)務流程和相關產(chǎn)品。然而，學習也帶給我一定的壓力。面對技術不斷更新的挑戰(zhàn)，我需要時刻保持學習的姿態(tài)，不斷充實自己，以適應公司的發(fā)展需求。
第四段：領導與員工的關系。
在電子公司，我能夠感受到領導與員工之間的良好關系。公司的領導注重與員工的溝通與交流，并且隨時關心員工的工作進展與生活狀態(tài)。無論是在工作中遇到問題，還是在生活中需要幫助，我都能夠感受到領導的關懷和支持。這種良好的領導與員工關系，讓我倍感溫暖和鼓舞，同時也激勵我更加努力地工作。
第五段：自我成長與展望。
在電子公司的這一個月中，我成長了很多。在團隊合作的環(huán)境中，我不斷學習與進步，提高了自己的技術水平和工作能力。同時，我也能夠清晰地感受到自己在公司中的價值和作用。展望未來，我希望能夠在電子行業(yè)中繼續(xù)發(fā)展，不斷學習與成長，成為一名出色的電子工程師，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我作為電子公司新員工的心得體會。這一個月的經(jīng)歷讓我深刻感受到團隊合作、學習機會、領導與員工關系的重要性。我深信，只有不斷學習與完善自己，才能在競爭激烈的電子行業(yè)中脫穎而出，實現(xiàn)自己的價值和夢想。
新員工對公司的體會篇十六
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xxx鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工對公司的體會篇十七
在學校里老師就強調每個學期要進行總結，這樣就能發(fā)現(xiàn)這個學期中的各種不足，從而更好地規(guī)劃下一階段的工作安排，現(xiàn)在在工作中也一樣。我在這個時間里也是有不少的心得的：
xx公司是一家主要負責的是內容運營的科技公司，我參加的崗位是實習編輯，主要負責公司網(wǎng)站的內容發(fā)布，所以相對自己大學學習的專業(yè)，是比較簡單的，工作的難度并不太大，加上自己本身性格比較內向，所以不太擅長交際，而這個工作就不用太注重這一方面，所以相對而言還是比較適合自己的。缺點就是需要長時間對著電腦，所以經(jīng)常看的眼睛痛，眼睛疲勞明顯，時常被電腦的光刺激的流眼淚。再就是因為不包住所以一直住在學校，所以在上下班時經(jīng)常需要花費大量的時間，還好這些都是次要的，可以克服。
實習編輯需要自己原創(chuàng)內容在官網(wǎng)上發(fā)布，所以對文字運用有一定的要求，而我在大學里的專業(yè)屬于理工科，所以在文字這一塊少有接觸，所以可以說是已經(jīng)有相當一段時間沒有寫過這個了，因此在剛開始時很難跟上工作進度，不過經(jīng)過一段時間的適應，已經(jīng)能勉強跟上了。
實習編輯非?？简炛R積累和想象力，而我在這一塊是十分欠缺的，所以我一直很苦惱這一塊，經(jīng)常在寫作時寫著寫著就卡殼，不知道下一步如何動筆才好，好一段時間才能進行下一步。這是我目前需要發(fā)展的。
工作這么一段時間來，自己在許多方面都有了進步。比如在工作安排上，自己知道了怎么進行工作規(guī)劃；在時間安排上，自己知道了怎么進行最有效率地安排；再就是在責任意識和抗壓能力有了很大地進步，自己出來工作了，已經(jīng)不僅僅是自己的事，自己的工作還需要對公司負責，所以自己的責任意識更強了。自己學會了自己承受壓力，不會再什么事都跟父母抱怨，知道這是自己必須要的承擔的責任，所以能更加坦然地面對壓力，即使有，也不會輕易表露出來。
好了，上面這些就是我參加工作這幾個月的總結和收獲了，因為從事的不是跟專業(yè)相關的工作，所以在專業(yè)領域進步不明顯，在后面的實習工作里面，我會針對性的進行自我鍛煉和發(fā)展。
新員工對公司的體會篇十八
和這次許多新進的員工不同，我在接受這次培訓時已經(jīng)在公司上班近一個月，對公司的了解更多的是從日常點滴的工作中去感悟和學習。這次兩天的課程安排非常的緊湊，平日里在工作上或平易近人，或威嚴穩(wěn)重的各位領導和經(jīng)驗豐富的同事紛紛抽出了寶貴的時間為我們傳道授課解惑。
在這兩天里，我了解了公司三十年的風雨歷程和公司嚴格精密的制度規(guī)章，對各出入境業(yè)務內容及產(chǎn)品也有了系統(tǒng)的學習，包括簽證、財務等重要又繁瑣的工作細節(jié)的掌握，以及公司品牌管理、工作中面面俱到的禮儀培訓。我為公司三十年間三進三出的坎坷歷程唏噓不已，也為公司能經(jīng)受起三十年的風風雨雨依然迸發(fā)出強烈的生機而感動自豪；為境外引人入勝的美景向往不已，也為公司各部門恪盡職守，攻守有序的工作機能贊嘆。通過這寶貴兩天的學習，讓我有理由相信，在這樣的公司中工作，無論從個人的職業(yè)規(guī)劃、還是社會價值的實現(xiàn)，都充滿了挑戰(zhàn)和機遇，讓我在經(jīng)歷了剛剛入職的迷茫后，找到了前進的方向。
而對于公司行業(yè)的前景，我也充滿了信心。在《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》中，我國提出了在xx期間對旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的戰(zhàn)略目標：到xx年，xx市場規(guī)模進一步擴大，國內xx人數(shù)達33億人次，年均增長10%；入境過夜游客人數(shù)達9000萬人次，年均增長8%；出境xx人數(shù)達8300萬人次，年均增長9%。旅游消費穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)居民年均出游超過2次，旅游消費相當于居民消費總量的10%。經(jīng)濟社會效益更加明顯，旅游業(yè)總收入年均增長12%以上，旅游業(yè)增加值占全國gdp的比重提高到4.5%，占服務業(yè)增加值的比重達到12%。每年新增旅游就業(yè)50萬人。旅游服務質量明顯提高，市場秩序明顯好轉，可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，力爭到20xx年我國旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模、質量、效益基本達到世界旅游強國水平。在今年的4月10日，國務院又正式批復，同意自xx年起，每年的5月19日為“中國旅游日”的決定，用行動體現(xiàn)出了我國在未來十年內對旅游行業(yè)的大力發(fā)展的決心。這都為我們展開了一幅令人歡欣鼓舞的旅游市場的畫卷。
而道路依然是曲折的。我們公司，作為曾經(jīng)創(chuàng)造了很多輝煌和成就的老資歷旅游公司，在這次旅游市場大發(fā)展的浪潮里占據(jù)著一定的天時和地利，但是，更多的是挑戰(zhàn)：如何轉化機制，如何提高隊伍素質，如何面對市場競爭，如何推陳出新，都將是一個大大的臺階需要我們去跨越。
而我之所以要說這么多，是因為我很榮幸，榮幸在這個時候進入了xxxx有限公司，和公司一同面對挑戰(zhàn)和機遇，為了一定會到來的明天而努力。在這里，我將重新開始學習，踏著各位前輩的腳步開始我們新的征程。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，這句話，送給我自己，也送給公司，我相信，在各位前輩的領導和指引下，在大家的共同努力下，公司將再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
新員工對公司的體會篇十九
我正式開始了自己的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓：
培訓開始的第一天公司總經(jīng)理為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領導，各部門負責人；還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。
團隊精神：
在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。
壓力和挑戰(zhàn)：
通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業(yè)務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。
入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?BR> 經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。
本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習?？傉f過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。
中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。
最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”
新員工對公司的體會篇一
久泰者為人類長久安泰之意?！熬G色能源，造福人類”展示了企業(yè)的性質、精神和理念。這樣一個既長久又是綠色能源基地的公司，怎么能不讓我產(chǎn)生愛戀的感情呢？對于一個剛剛從校園踏入社會的我來說，對社會處于懵懂的狀態(tài)，甚至可以說很陌生，面對競爭激烈的經(jīng)濟社會，時間在超強度中被壓縮，空間在無限的擴大，而我們公司憑借大家不屈不撓，團結一致奮斗的精神，腳踏實地的走入了一個又一個嶄新的輝煌世代。我是剛剛加入公司的大家庭中的一員，對工作的每一件事，每一個事務都充滿好奇，什么設備都想去看一看，看一看他們的運行方式，他們的工作環(huán)境，雖然是在鍋爐崗位，但是我仍然努力的去學習汽輪機，電氣運行崗位的知識，來擴充自己的知識，充實自己的大腦，儲備為久泰貢獻力量的`資本。在這三個月的時間里，我深刻的體會到這里的苦和甜，苦，相對于學校那無憂無慮的豐富多彩的生活而言，工作生活苦了些。
但我早就聽老師和同學說過一些，所以早就做出了吃苦的準備，努力把每件事情都做的更好，所以也不覺得特別的累；甜，在這里，同泰國師傅的“言傳身教”我學到了速多書本上的不到的知識，跟著師傅巡檢是臟了點，但是卻學到了許多的知識。實踐還有很多的欠缺，還需要努力，因此我還要不斷提高自己的能力，是自己掌握更多的知識，為公司的發(fā)展，做出一份應有的貢獻。光陰似箭，轉眼間培訓了三個月了，我對公司也有了初步的了解，久泰公司在競爭激烈的市場大潮中憑借著自己過硬的技術，特有的專利，一步步地成長起來，在全國各地化工行業(yè)中也有了不小的名氣，新加坡的成功上市，更是給公司的發(fā)展起了推波助瀾的作用。還有張家港、廣州、內蒙古項目的相繼上馬，都在證明著久泰的實力，我為自己能在這樣的公司而感到無比的驕傲！、我時常感到有一種壓力，或者是一種使命。我一直在想“綠色能源，造福人類”的使命是由我們每一個久泰人來完成的使命阿，崔總常說：責任榮譽并存。我們肩負著造福人類的使命，自然肩上的擔子也是最重的阿！企業(yè)和職工是一個共生體。企業(yè)的成長，必須依靠職工的努力，因此我要愛崗敬業(yè)，求實奉獻，為久泰的發(fā)展增添自己的能量。個人的成長也離不開企業(yè)，企業(yè)給我能提供發(fā)展的舞臺，沒有企業(yè)，我們也不能施展自己的才華。
我相信我們我們一定會擁有美好的明天，就在某一天，我們的企業(yè)就會超過微軟，鰲力在世界屋脊。大家挾起手來為企業(yè)加油！久泰一定能成功！
新員工對公司的體會篇二
模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗，我們有理由相信某的明天會更好！
新員工對公司的體會篇三
我是xxx，畢業(yè)于xxx大學xx專業(yè)，這是我大學畢業(yè)之后的第一份工作，在為期一個月的實習工作中，我都有著不菲的收獲。
都說脫離了大學這座象牙塔，進入社會就要收到職場上的“毒打”，我一直記著這句話。在剛進入公司的我總是小心翼翼的，連說話也特別注意，就在我入職的第一天，公司安排了專門負責帶我的組長，他是一個非常有干勁而且年輕有為的人，他的畢業(yè)院校恰好和我的母校是同一個市區(qū)的。
在入職的第一天里，組長帶我介紹了公司的各項注意事項，剛好避免了我這個職場小白會犯的錯誤。對此，我非常感謝我的組長，隨后他便開始介紹了我們組負責的任務，并且?guī)沂煜すぷ魇马棥?BR> 在最開始的幾天，我顯得有些手足無措，是組長帶著我一遍又一遍的做著這個項目，在一周過后，我能夠熟練地運作我們組最基本的事項了，組長還表揚了我，激勵著我不斷努力。
我非常幸運公司能夠給我安排這樣耐心的組長，在這為期一個學的工作中，我也得到了提升，以往的專業(yè)知識變成了參考，很多時候處理項目的相關事項只能根據(jù)實戰(zhàn)經(jīng)驗來解決。這下我算是知道了理論與實際相結合的重要性，不論是從什么學校畢業(yè)的，專業(yè)成績多么的好，只有實戰(zhàn)能夠靈活應變和應用那才是真正的優(yōu)秀。
組長和我是同一個專業(yè)的，他的實戰(zhàn)能力非常強，我真的非常佩服他，能者勝任，因為有如此優(yōu)秀的族長帶領，這個月我的進步可謂是突飛猛進，公司的氛圍也非常好，大家都是很熱情的，讓我這個剛從學校畢業(yè)的學生，心理上不再那么害怕了。想像中的職場斗爭，在我們公司并沒有發(fā)生，大家都非常友好，而且都是互幫互助的，讓我放下了心中的擔憂，能夠全身心的投入到工作。
這一個月來，雖然辛苦，但是卻值得，如果沒有組長的帶領，我指不定自己要琢么多久。也感謝有組長的真心相待，真的讓我學到了很多，這個月，我們組的績效也排在了公司前列。為此我在感到高興的同時，內心也得到了極大的滿足，原來收獲成果的心情是這樣的美好！
在下一階段的工作中，我一定會更加努力，為組長分擔工作任務，并為公司創(chuàng)造更大的收獲！
新員工對公司的體會篇四
期待已久的新員工培訓終于在10月的26、27號兩天順利開班并圓滿結業(yè)了，有所期待是由于我來了將近四個月還不知道我們的領導長什么樣。只不過當我現(xiàn)在坐在這里寫這篇小結的時候，x院長的形象在我的腦海中已經(jīng)蕩然無存了，只能怪我忘記，或者他的長相實在無法勾起我原本很強烈的窺視欲。
26號上午，x院長首先給我們先容了我院的院史院情，解釋了我院的十六字發(fā)展理念——凝心聚力、超前謀劃、立足交通、開拓未來。這十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不切實際，至少從我在這里四個月的所見所聞來看，這十六個字基本上是被束之高閣的空口號，同志們秉的是務實苦干的真精神。x院長還先容了我們院的幾大專業(yè)以及各專業(yè)所取得的成就，最讓我贊嘆的就是公路和橋梁這兩塊，幾乎包攬了省內所有大型路橋工程，當然這也不足為奇，究竟這也是省級院，曾經(jīng)更是交通廳的直屬事業(yè)單位。x院長先容完之后，又由特地邀請的南航菜qx教授給我們帶來了一場主題為如何做一名優(yōu)秀員工的出色講座。菜教授從寓言故事著手，把小故事中蘊含的大道理給我們講解的十分透徹。講座非常生動，在場的新員工和幾位領導都被菜教授的講解深深吸引。講座結束后我們發(fā)現(xiàn)，這場講座的主旨，對我們新員工最有用的部分，概括起來就是——進來了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奮人心的內容，鑒于菜教授自己已經(jīng)承認我不太清楚你們設計院的情況，那些內容的大部分對我們設計職員來說，基本上就是在聽故事。下午，l總工程師先容了目前交通形勢的發(fā)展與交通科技的創(chuàng)新工作，對大家今后工作中的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神進行了要求。技術質量處和辦公室分別先容了院質量治理體系文件和院相關規(guī)章制度。
27號，新員工一行來到了位于jn的工程勘察分院和工程檢測中心，這是省內交通系統(tǒng)唯一擁有工程勘察綜合甲級資質的科技服務型生產(chǎn)部分，并同時擁有甲級中心試驗室。由l主任帶領我們參觀了大部分試驗室和試驗、檢測器材。
這次培訓對我們來說真是受益匪淺，各分院的新同道都鼓足了干勁投進到熱火朝天的設計工作中往。至于我們gh分院，據(jù)說最近幾年取得了非常大的成績，我作為gh分院的一員，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我們分院老老少少二三十位同道在分院長w院長的帶領下，本著不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中國經(jīng)濟騰飛發(fā)展、國民生活水平日益進步的二十一世紀初夜以繼日、拼命工作。為了能在規(guī)定時間之前完成設計任務，由各項目負責人帶頭，老同志們放棄了每個晚上與家人相伴的天倫之樂，年輕同道放棄了與戀人相會的花前月下，放棄了每個假期與朋友們相聚的欣喜開懷，每個人忘我地加班忘我地工作，我做為一名新員工，贊嘆之余更多的是由衷的敬佩。而面對曾經(jīng)幾度引起社會爭論的華為員工過勞死的報道，大家紛紛表示工作就是我的生命！、為了工作付出再多也值得！，真是讓人感動到潸然淚下。在這種超高的工作強度之下，w院長更是要求每位同道要有質量意識，不能拿質量當兒戲，嚴格把質量關，所以從這里交出往的設計從來都是高質量高水平的，得到了業(yè)內的一致廣泛好評。而我現(xiàn)在成為了gh分院的一份子，同時也生活在設計院這個大家庭里，我應該像前輩們學習，努力一心工作，放棄一切與工作無關的動機，為設計院的發(fā)展流盡最后一滴血！
新員工對公司的體會篇五
公司為了加強員工的企業(yè)文化教育，組織了一次軍訓。這已經(jīng)是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重復著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變?yōu)樵瓉磉@些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡單的事都做不以，還別說難一點的了，后來，我們不斷的透過鍛煉，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的`時候，讓我不時的想起了一句話"好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練"，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰(zhàn)時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰(zhàn)多。
從軍訓中，我們學習著公司的企業(yè)文化，企業(yè)理念，執(zhí)業(yè)理念等等，從開始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海里，每次都呼喊著：各位"海軍陸戰(zhàn)隊"的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現(xiàn)，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。
我們的企業(yè)理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。這企業(yè)理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰(zhàn)士。
我們的企業(yè)文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎？你真正的做到了嗎？這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產(chǎn)不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好。
新員工對公司的體會篇六
歲月如梭，不覺間20xx年已悄然在向我們揮手作別。回首一年來的工作，感悟良多。在過去這一年的工作里，我在公司領導及同事們的關心、幫助及支持下圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結：
1、20xx年我在xxx上班期間，主要負責外貿車輛裝貨、裝載計劃落實、裝載方案制定及未入庫貨物查詢等一系列工作，為外貿快捷裝車發(fā)貨提前做好各項了準備。下半年針對國內運輸裝車人手少期間，我又同軍品和民品人員一起裝載民品和軍品，主要負責軍品和民品的裝載和加固，其中很大一部分為鍛件偉德。
2、20xx年x月份退休后，很快全身心投入公司的工作之中。在接到裝車《貨物明細交接表》后，與同事們相互配合，及時落實貨物位置，并依據(jù)調度室所派車輛情況和貨物明細構思裝車方案和計劃，本著“大不壓小、重不壓輕、厚不壓薄、不偏重、不集重、不超限、裝載有序及碼放合理”等原則，合理搭配鋁板、型材、鋁棒及鍛件的裝載，努力做到巧裝滿載，提高貨車的利用率。
3、到各個裝車點裝車盡量和合作單位搞好關系，為我們的裝貨提供方便。例如，在裝貨物時發(fā)現(xiàn)所用的鋼絲繩很多毛刺，裝卸過程中很容易傷到手部，就給倉庫人員講下次給你們帶好的鋼絲繩來，后來我在成品庫借了兩副鋼絲繩帶給他們用，此事令倉庫人員甚為滿意。
4、積極配合貨車司機或車主完成對裝載貨物的捆綁和加固工作。經(jīng)常給我們公司拉貨的貨車都用的舊鋼絲繩和麻繩加固，我每次在裝貨，都要給車主找小鋼絲繩來加固，因為鋼絲繩加固不易松動，并且比麻繩更方便，每裝一車超長板基本上我都要針對超長板跟車主講如何加固更安全，但有時個別車主并不肯和我們配合，也不愿意聽我們的安排，但凡碰到這類情況，我都會主動耐心地溝通并幫助他們一起加固和遮蓋篷布，溝通不了的向龍總匯報，大家一起將事情完美的處理好，讓我們公司每發(fā)一車貨都能安全快捷的送達到用戶。
20xx年下半年公司來了新員工后，我每次去裝車都主動給他們講解，又主動讓新員工親自去辦理相關手續(xù)，讓他們做到理論與實際相結合，能夠盡快的熟悉并掌握相關業(yè)務。介紹新員工和有關部門的人互相認識，便于以后的工作偉德。并且在現(xiàn)場作業(yè)過程中教導新員工不忘安全第一的重要性，樹立安全操作理念。對新員工在理論上耐心講解，在實踐中細心指導，做到有問必答，有忙必幫，只要新員工愿意學，我都會毫不保留教導新員工，做到一位老員工的應該具有的模范帶頭作用。
俗話說：“人無完人，金無足赤?！蔽易灾诠ぷ髦幸灿性S多不足的地方，比如脾氣有點大、說話語氣有點重，我將在以后的工作中認真改正，更希望能和同事們合作愉快，請大家多見諒并監(jiān)督。
20xx年將是嶄新的一年，我將本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以新面貌、新精氣神和新工作態(tài)度做好每一件事情。我將繼續(xù)帶好并教導好新員工，做好傳幫帶。在新的一年里，積極完成公司安排給我的各項工作，把別人開拓創(chuàng)新意識的理念結合到自己的思想和工作當中去，更加注意工作中的細節(jié)問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。20xx年我計劃將從以下幾個方面做好工作：
1、協(xié)助安全員檢查車輛安全工作。
2、做好每一車的裝載工作流程工作。
3、做好虛心聽取相關部門意見的裝車計劃工作。
4、做好外貿貨的分廠交貨工作。
5、軍民品無事時協(xié)同外貿完成裝貨和找貨工作。
6、做好東輕超長料的裝載和加固工作。
7、凡作業(yè)時做好一切人身安全工作。
8、力爭20xx年全年事故為零。
1、在部門主管的領導下，服從安排，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責根據(jù)所發(fā)貨物的外包裝材質、規(guī)格、凈重及毛重等情況構思裝車圖，提前制定裝貨順序及路線，節(jié)約時間，降低收發(fā)貨成本。
3、負責在裝車時，隨時了解貨物上車后的情況，如有安全隱患應及時排除，確保裝車按圖作業(yè)，確保裝車人員和貨物安全。
4、負責督促司機對貨物進行繩索捆綁和篷布遮蓋，如有特殊要求，應及時告知司機。
5、負責在車輛裝載完畢回公司后應主動與業(yè)務組員工共同檢查裝載情況，確保貨物繩索捆綁牢靠、篷布遮蓋嚴實等，嚴格執(zhí)行“雙檢”制度。
6、完成領導交辦的其他工作任務?？傊兄x公司領導及同事們的關心、幫助以及支持，以上總結不足之處，希望領導和同事們多多批評指正，也希望對我的工作做指導和提出更多更好的合理意見，本人將虛心接受并改正。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻！
新員工對公司的體會篇七
著迷彩，我們英姿颯爽;踢正步，我們意氣風發(fā);唱軍歌，我們斗志昂揚……七日的軍訓給了我太多太多的感想。
有人說，人生其實就是跨過一道道坎的過程。那么，這次的軍訓給了我跨過這些坎的勇氣和力量。這次的軍訓前，我很膽怯，我害怕自己會支持不住，在眾人面前倒下。然而，軍訓開始后，我慢慢發(fā)現(xiàn)只要自己自己懷有不倒的信念，只要自己有勇氣去克服一切困難，那么，身體里就會有股力量支撐著我永不放棄。所以，烈日炎炎下，我能堅持著和同學們一起努力認真地完成了站軍姿、跨立、齊步走、踢正步等的學習和嚴格的訓練。嘗到了艱辛，感到了疲憊，但更多的是喜悅，是戰(zhàn)勝自我的喜悅。其實，人生何嘗不是一次軍訓?那么，就讓我以在軍訓中的那種勇敢的姿勢去面對我的人生吧。
然而，軍訓不僅僅提醒了我要敢于戰(zhàn)勝自我面對人生，還教會我做一個嚴于律己的人。在眾人組成的隊伍當中，我學會了克服身體上的種種不適去完成一次次嚴格的訓練，并且我漸漸地開始嚴格要求自己把每一個動作做好，因為只有先做到嚴于律己才不會影響到隊伍整體訓練的效果。由零零散散到整齊化一，這正是我們每一位同學嚴于律己、相互配合的結果。一直以來都認為我能做個隨心所欲的人最幸福，但是無論是學習還是工作，我們都離不開集體，有了集體當然就要有紀律。只有嚴于律己才能出色地完成自己的任務，只有人人都做到嚴于律己，才能有一個出色的集體。時光如水，悄然流逝;歲月如土，隨風而去。從前我是一個自由散漫的人，不喜歡被約束，如今我發(fā)現(xiàn)只有做到嚴于律己才能得到他人的尊重，而后我會更加努力地去做一個嚴于律己的人。
軍訓是有苦也有樂的生活，雖然沒有成為真真的士兵，但是那段的磨練為日后的學習工作打下基礎，也往往成為參與者后來生活的一種美好的回憶。軍訓走入了年輕人的生活中，高中進行軍訓、大學進行軍訓。我經(jīng)歷了2次軍訓，都是請部隊軍事教官按照部隊的要求進行軍事的基本訓練。在大學進行了為期一周的軍訓，進行隊列訓練，軍姿練習。軍隊中的一個優(yōu)良的傳統(tǒng)，那就是：嚴明的紀律!紀律嚴明，才能戰(zhàn)無不勝!學生的自由散漫的思想嚴重，隨心所欲!那么就要由軍隊鐵的紀律的作風來培養(yǎng)學生良好的紀律性。
這次軍訓，體現(xiàn)了良好的紀律，每天點名和洪亮的回答聲“到”，證明了一切!同學的吃苦耐勞是有目共睹的。今天的軍事訓練不僅要學習軍人吃苦那老的精神，還要親身體驗士兵訓練的辛苦。并把這種吃苦耐勞的精神發(fā)揚到學校的各項工作和學習中去。
在訓練場上，學生們經(jīng)受著烈日的考驗。汗水不斷的流下，留入眼睛、留入嘴里，后背胸前的汗水順流而下.體驗軍隊嚴明的紀律，沒有人用手去檫汗、去抓癢。個別學生中暑，做了短暫的休息后又加入了訓練的行列。行軍拉練，更是沒有人掉隊，邁著整齊的步伐，唱著高亢的軍歌!儼如一支訓練有素的部隊!
軍訓，就是要學習部隊高度的執(zhí)行力、嚴明的紀律和吃苦耐勞的精神。改善學生的工作作風和精神面貌!對我來說，這次的軍訓的確是我人生中的一次難得的考驗和磨勵，軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。它讓我明白了很多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲，特別的面對艱苦的環(huán)境時，我們應該堅強，勇敢面對，而不是逃避，畏首畏尾。古人說“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。經(jīng)過這次的軍訓，我的確深有體會這句名言的含義。作為男生最多的工學院的我們，在這次的軍訓中也應該是最艱苦的了，每天的立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單的而現(xiàn)在做起來卻沒那容易了，教官對動作的準確性要求的非常嚴格，對同學們也充滿很高的期望，所以，我們更加努力做好一切。教官心里是對我們班的每一個同學都是十分關心，負責任。
新員工對公司的體會篇八
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。
這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 新員工對公司的體會篇九
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入xxxxx國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、。要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢*，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來xxx的群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水。xx工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為xx市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
新員工對公司的體會篇十
公司是一個充滿生命力和活力的地方，每天都有新的員工加入其中。對于新員工來說，尤其是初入職場的年輕人，公司文化和工作方式可能帶來不小的驚喜。因此，知識和經(jīng)驗的分享就成為了公司盛行的一種文化習慣。下面，我將分享一些我在公司新消息分享會中獲得的體會和經(jīng)驗，希望能夠有所啟發(fā)和幫助其他新員工迅速適應公司環(huán)境。
第二段：溝通是關鍵。
作為新員工，一個合適的溝通渠道對于適應公司文化和工作方式非常重要。因此，在公司新員工分享心得體會的會議上，我們強調了溝通的重要性。新員工需要時刻注意和上司、同事溝通溝通，及時向他們反饋工作情況、提出問題以及聽取建議。通過良好的溝通，新員工能獲得更多的指引和支持，更好地適應公司環(huán)境。
第三段：團隊合作是基礎。
團隊合作是成功的源泉，是公司的核心精神。新員工必須了解到不論是哪個團隊，都需要有一種“團隊合作意識”，這是一種忠誠、團結、協(xié)作并共同為目標奮斗的團隊精神。在公司新員工分享心得體會的會議上，我們發(fā)現(xiàn)那些能夠展現(xiàn)出團隊精神和合作協(xié)作能力的員工更容易被同事和老板認同。團隊合作還能減少失誤，提高工作效率，共創(chuàng)公司美好宏偉的愿景。
第四段：學習是提高職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。
職業(yè)素養(yǎng)是指人們在職業(yè)發(fā)展中所需要的知識和經(jīng)驗。對于新員工來說，學習永遠是提高職業(yè)素養(yǎng)的關鍵點。在公司新員工分享心得體會的會議上，我們強調自我學習的重要性，強調新員工要有互相學習的環(huán)境。這些課程內容包括公司自身的相關業(yè)務，還有其他方面的知識和技巧。學習的主要目的是為自己的職業(yè)生涯和公司的長期發(fā)展提供支持。
第五段：結語。
以上幾點，是我們公司新員工分享會上的一些體會和經(jīng)驗。新員工的出現(xiàn)注入了公司新鮮血液，也帶來了源源不斷的力量。只有注重溝通、團隊合作、學習才能帶給公司更多的活力，維持公司的良好運作環(huán)境，達成共同愿景。我們期望所有新員工都能在公司的繁榮發(fā)展中，不斷提升自己的職業(yè)素質，并在工作中和團隊中貢獻自己的力量。
新員工對公司的體會篇十一
20xx年xx月，我以一個新員工的身份加入xxx，踏上我人生新旅程的第一個轉折點，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從學生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。
培訓過后，我們開始了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了，在這一個月里，從陌生到融入可以說這是一個巨大的改變，是一個人在學習和適應能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。
在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的知識，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內心的想法，確實挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的`毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。
這一個月以來的實踐，培養(yǎng)了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。今后我要時刻提醒自己：謙虛謹慎、虛心學習、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。
以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流探討的機會，我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦！
新員工對公司的體會篇十二
近日，公司迎來了一批新員工。為了幫助他們更好地適應公司文化和工作，公司特地組織了一場“新員工分享心得體會”的交流活動。在活動中，新員工們分享了他們對于入職公司的意見和建議，交流了彼此的心得與體會。在這篇文章中，我們將聚焦于這次活動，帶領讀者一同了解新員工們的分享內容。
首先，新員工們紛紛表示，公司的文化和氛圍非常好，充滿活力和創(chuàng)新精神。他們都感覺到了公司對于員工的尊重和關愛，尤其是公司注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。大家一致認為這是公司的優(yōu)勢之一，也是他們愿意留在公司的重要原因。
其次，新員工們對于公司的培訓計劃和機制也表達了自己的看法。他們普遍認為公司的培訓非常全面和系統(tǒng)，能夠讓新員工快速了解公司的業(yè)務和理念，從而更好地適應工作環(huán)境。同時，公司開設了很多各種形式的培訓，使得員工可以在工作之余不斷學習和進步。這讓新員工們感受到了公司對于員工成長的重視，也讓他們更有信心和積極性地投入到工作中。
第三，新員工們的交流中也反映出了一些問題和建議。有些新員工反映公司的一些流程和規(guī)定比較繁瑣和復雜，加上許多員工之間缺少溝通和協(xié)作，這會造成工作成本和效率的浪費。針對這種情況，他們希望公司能夠更加重視員工之間的交流和合作，同時考慮一些簡化流程的措施，減少工作的繁瑣和耗時。這也提醒了公司需要重視內部的溝通和合作環(huán)境，促進員工間的理解和信任。
第四，新員工們討論了公司的團隊化和員工精神。他們希望公司能夠更加注重員工的團隊協(xié)作和個人能力發(fā)展。在日常工作中，加強員工之間的溝通和合作，鼓勵員工之間相互學習和分享。同時，在公司的文化建設中，加強員工之間的感情交流，營造一個互相幫助和支持的強大團隊。這也是新員工們希望公司能夠更加重視的內容。
最后，新員工們對于公司的未來也提出了許多希望和期待。他們希望公司能夠持續(xù)保持活力和創(chuàng)新精神，在各個業(yè)務領域拓展更多的市場和客戶。同時，公司也應該加強員工隊伍的建設和培養(yǎng)，樹立一個更加強大和高效的企業(yè)形象。這也是新員工們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻，也是他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)未來做出更好規(guī)劃的信心和動力。
總之，通過這次新員工分享心得體會的交流活動，公司為員工提供了一個更好的了解和溝通的機會。新員工們分享了自己的真實感受和建議，也讓公司對于員工工作和環(huán)境有了更深入的了解和思考。相信在全體員工的共同努力和支持下，公司的未來一定會更加光明和美好。
新員工對公司的體會篇十三
進入公司我們得到了三天的培訓，我是做銷售的做的是微信營銷。培訓主要給我們介紹了公司的產(chǎn)品，把公司產(chǎn)品的特性功能一一詳細的說明并要求我們把它牢記下來，發(fā)給了我們公司的信息和產(chǎn)品的詳細介紹。在我們那次培訓是分為幾個組的，各個小組相互之間就學到的知識提問解答，并給出相應的獎勵。我們那組成績中游，看到其他組拿到獎勵挺羨慕的，但是培訓老師告訴我們只要努力就一定有收獲。雖然沒得到獎勵但是經(jīng)過培訓也大致了解了自己要干什么。
培訓之后就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個師傅，在師傅了帶領下我開始了工作，我們工作是微信營銷是通過微信銷售的，用微信把公司的產(chǎn)品服務介紹給客戶，我因為沒有經(jīng)驗，給客戶直接發(fā)的是公司給我們的話術，死板生硬，客戶根本就沒有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經(jīng)過不短的練習和師傅的教導然我慢慢了解到，要和客戶溝通只有充分的了解公司了解產(chǎn)品，抓住客戶的痛點，根據(jù)痛點切入進去這才能成功，慢慢的我有了第一個意向客戶，但是由于多次失敗，我不會聊也不敢深入聊，怕失去這個客戶，我把他交給了我?guī)煾柑幚?，?jīng)過老辣的師傅一番攻勢下，客戶終于合作了，那是我的第一個客戶，我非常開心，有了第一個后我就有了信心，之后我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個客戶。
成功是喜悅的，但是需要下苦功，我的第一個客戶使我信心倍增，也讓我知道學習的重要性，想要成交客戶就需要不斷的學習，學習話術，學習溝通技巧，學會把握住客戶的需求，我在工作中，向同一個部門的同事，師傅，學習各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽，讓我了解到成交的方法方式的多樣性，不要局限在一個框框里，時間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的溫暖。
在工作中我得到了這幾個字，膽大，心細，臉皮厚，別人不敢成交的客戶你敢去做，可以鍛煉自己也會有意想不到的收獲，心細 只有用心的工作，細心才能發(fā)現(xiàn)客戶的需要在聊天間，抓住客戶的痛點。很多客戶討厭銷售推銷員，因為本能的厭惡，只想拒絕，只有厚著臉皮把產(chǎn)品介紹給客戶。只有付出才有回報，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。
感謝公司給我機會，感謝同事師傅的幫助，成功不是一個人的，是所有默默支持你的人共同的努力。
新員工對公司的體會篇十四
時光如梭，就這一轉眼間就從學生變成了一個公司員工，雖然進入單位才幾天，但是這每一天的內容都很精彩，充實。在各個項目上也了解了很多工作上的一些知識，同時也漸漸的完成了從一個學生到一個職員的心態(tài)的轉變，以下便是我這幾天總結下來的幾點心得：
要養(yǎng)成自我學習的習慣。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。抓住你感興趣的那些東西，充分的利用業(yè)余時間去學習，去提高，用知識武裝自我。
要擁有積極進取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
要具有敢于直面困難的勇氣。工作不可能是一帆風順的，往往會遇見各種各樣的困難，而遇見困難的時候最先想到的應該是去直面困難，并思考如何解決困難。而不是逃避困難，不敢去面對它。只有這樣才會得到磨礪，能夠成長。
要鑄就一顆堅持不懈的恒心。在項目上，往往會每天都重復單調，沒有新意的一些工作，做的時間長了就會有人覺得枯燥乏味沒有新意，久而久之就變得懶惰，工作就會懈怠。在這里我們需要的就是一顆堅持不懈的恒心，沒次感覺自己懈怠的時候就想想自己的目標，想想自己的規(guī)劃，做到不泄氣，不放棄。
要融會貫通基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學習。
要學會為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
要實事求是不能好高騖遠。作為一個剛踏出學校的學生，相信心中都會有一番志向，想在自己的工作中大展拳腳，有目標，固然是好事，但是卻不能好高騖遠，應該腳踏實地一步一個腳印的走出自己的為來。
加入三部這個大家庭是我的榮幸，這是一個非常優(yōu)秀的團隊，不管是從工作方面，還是從比賽方面。以后的的工作中我會像我們部的籃球一樣，敢打敢拼，奮勇向前！
新員工對公司的體會篇十五
我是一名電子公司的新員工，距離我正式入職也已經(jīng)有一個月的時間了?；仡欉@一個月的經(jīng)歷，心中充滿了感慨與收獲。剛來到公司的那一天，我對未來充滿了期待，同時也緊張不已。然而，通過與同事的交流與了解，我對電子行業(yè)有了更深入的認識，并且逐漸融入了公司的大家庭中。
第二段：團隊合作是核心。
電子公司注重團隊合作，這是我從入職的第一天開始就深刻體會到的。無論是在項目跟進還是在日常工作中，都需要不同崗位的員工齊心協(xié)力，共同完成任務。在接觸到的每個團隊中，我都能感受到同事之間相互支持的氛圍。大家共同分享工作經(jīng)驗，互相協(xié)助解決問題，這種團隊合作的精神令我受益匪淺。
第三段：學習的機會與壓力。
電子行業(yè)技術日新月異，作為一名新員工，我深知學習的重要性。在公司的培訓課程中，我積極參與，并且利用業(yè)余時間不斷學習電子技術的知識。通過不斷的學習，我能夠逐漸熟悉公司的業(yè)務流程和相關產(chǎn)品。然而，學習也帶給我一定的壓力。面對技術不斷更新的挑戰(zhàn)，我需要時刻保持學習的姿態(tài)，不斷充實自己，以適應公司的發(fā)展需求。
第四段：領導與員工的關系。
在電子公司，我能夠感受到領導與員工之間的良好關系。公司的領導注重與員工的溝通與交流，并且隨時關心員工的工作進展與生活狀態(tài)。無論是在工作中遇到問題，還是在生活中需要幫助，我都能夠感受到領導的關懷和支持。這種良好的領導與員工關系，讓我倍感溫暖和鼓舞，同時也激勵我更加努力地工作。
第五段：自我成長與展望。
在電子公司的這一個月中，我成長了很多。在團隊合作的環(huán)境中，我不斷學習與進步，提高了自己的技術水平和工作能力。同時，我也能夠清晰地感受到自己在公司中的價值和作用。展望未來，我希望能夠在電子行業(yè)中繼續(xù)發(fā)展，不斷學習與成長，成為一名出色的電子工程師，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我作為電子公司新員工的心得體會。這一個月的經(jīng)歷讓我深刻感受到團隊合作、學習機會、領導與員工關系的重要性。我深信，只有不斷學習與完善自己，才能在競爭激烈的電子行業(yè)中脫穎而出，實現(xiàn)自己的價值和夢想。
新員工對公司的體會篇十六
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了xx鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?BR> 三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xxx鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工對公司的體會篇十七
在學校里老師就強調每個學期要進行總結，這樣就能發(fā)現(xiàn)這個學期中的各種不足，從而更好地規(guī)劃下一階段的工作安排，現(xiàn)在在工作中也一樣。我在這個時間里也是有不少的心得的：
xx公司是一家主要負責的是內容運營的科技公司，我參加的崗位是實習編輯，主要負責公司網(wǎng)站的內容發(fā)布，所以相對自己大學學習的專業(yè)，是比較簡單的，工作的難度并不太大，加上自己本身性格比較內向，所以不太擅長交際，而這個工作就不用太注重這一方面，所以相對而言還是比較適合自己的。缺點就是需要長時間對著電腦，所以經(jīng)常看的眼睛痛，眼睛疲勞明顯，時常被電腦的光刺激的流眼淚。再就是因為不包住所以一直住在學校，所以在上下班時經(jīng)常需要花費大量的時間，還好這些都是次要的，可以克服。
實習編輯需要自己原創(chuàng)內容在官網(wǎng)上發(fā)布，所以對文字運用有一定的要求，而我在大學里的專業(yè)屬于理工科，所以在文字這一塊少有接觸，所以可以說是已經(jīng)有相當一段時間沒有寫過這個了，因此在剛開始時很難跟上工作進度，不過經(jīng)過一段時間的適應，已經(jīng)能勉強跟上了。
實習編輯非?？简炛R積累和想象力，而我在這一塊是十分欠缺的，所以我一直很苦惱這一塊，經(jīng)常在寫作時寫著寫著就卡殼，不知道下一步如何動筆才好，好一段時間才能進行下一步。這是我目前需要發(fā)展的。
工作這么一段時間來，自己在許多方面都有了進步。比如在工作安排上，自己知道了怎么進行工作規(guī)劃；在時間安排上，自己知道了怎么進行最有效率地安排；再就是在責任意識和抗壓能力有了很大地進步，自己出來工作了，已經(jīng)不僅僅是自己的事，自己的工作還需要對公司負責，所以自己的責任意識更強了。自己學會了自己承受壓力，不會再什么事都跟父母抱怨，知道這是自己必須要的承擔的責任，所以能更加坦然地面對壓力，即使有，也不會輕易表露出來。
好了，上面這些就是我參加工作這幾個月的總結和收獲了，因為從事的不是跟專業(yè)相關的工作，所以在專業(yè)領域進步不明顯，在后面的實習工作里面，我會針對性的進行自我鍛煉和發(fā)展。
新員工對公司的體會篇十八
和這次許多新進的員工不同，我在接受這次培訓時已經(jīng)在公司上班近一個月，對公司的了解更多的是從日常點滴的工作中去感悟和學習。這次兩天的課程安排非常的緊湊，平日里在工作上或平易近人，或威嚴穩(wěn)重的各位領導和經(jīng)驗豐富的同事紛紛抽出了寶貴的時間為我們傳道授課解惑。
在這兩天里，我了解了公司三十年的風雨歷程和公司嚴格精密的制度規(guī)章，對各出入境業(yè)務內容及產(chǎn)品也有了系統(tǒng)的學習，包括簽證、財務等重要又繁瑣的工作細節(jié)的掌握，以及公司品牌管理、工作中面面俱到的禮儀培訓。我為公司三十年間三進三出的坎坷歷程唏噓不已，也為公司能經(jīng)受起三十年的風風雨雨依然迸發(fā)出強烈的生機而感動自豪；為境外引人入勝的美景向往不已，也為公司各部門恪盡職守，攻守有序的工作機能贊嘆。通過這寶貴兩天的學習，讓我有理由相信，在這樣的公司中工作，無論從個人的職業(yè)規(guī)劃、還是社會價值的實現(xiàn)，都充滿了挑戰(zhàn)和機遇，讓我在經(jīng)歷了剛剛入職的迷茫后，找到了前進的方向。
而對于公司行業(yè)的前景，我也充滿了信心。在《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》中，我國提出了在xx期間對旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的戰(zhàn)略目標：到xx年，xx市場規(guī)模進一步擴大，國內xx人數(shù)達33億人次，年均增長10%；入境過夜游客人數(shù)達9000萬人次，年均增長8%；出境xx人數(shù)達8300萬人次，年均增長9%。旅游消費穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)居民年均出游超過2次，旅游消費相當于居民消費總量的10%。經(jīng)濟社會效益更加明顯，旅游業(yè)總收入年均增長12%以上，旅游業(yè)增加值占全國gdp的比重提高到4.5%，占服務業(yè)增加值的比重達到12%。每年新增旅游就業(yè)50萬人。旅游服務質量明顯提高，市場秩序明顯好轉，可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，力爭到20xx年我國旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模、質量、效益基本達到世界旅游強國水平。在今年的4月10日，國務院又正式批復，同意自xx年起，每年的5月19日為“中國旅游日”的決定，用行動體現(xiàn)出了我國在未來十年內對旅游行業(yè)的大力發(fā)展的決心。這都為我們展開了一幅令人歡欣鼓舞的旅游市場的畫卷。
而道路依然是曲折的。我們公司，作為曾經(jīng)創(chuàng)造了很多輝煌和成就的老資歷旅游公司，在這次旅游市場大發(fā)展的浪潮里占據(jù)著一定的天時和地利，但是，更多的是挑戰(zhàn)：如何轉化機制，如何提高隊伍素質，如何面對市場競爭，如何推陳出新，都將是一個大大的臺階需要我們去跨越。
而我之所以要說這么多，是因為我很榮幸，榮幸在這個時候進入了xxxx有限公司，和公司一同面對挑戰(zhàn)和機遇，為了一定會到來的明天而努力。在這里，我將重新開始學習，踏著各位前輩的腳步開始我們新的征程。
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，這句話，送給我自己，也送給公司，我相信，在各位前輩的領導和指引下，在大家的共同努力下，公司將再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
新員工對公司的體會篇十九
我正式開始了自己的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓：
培訓開始的第一天公司總經(jīng)理為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領導，各部門負責人；還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。
團隊精神：
在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。
壓力和挑戰(zhàn)：
通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業(yè)務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。
入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?BR> 經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業(yè)所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。
本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習?？傉f過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。
中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。
最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”